Правило трех з: Правило трех: что это такое и зачем нужно? — Статьи — Атмосфера стиля

Опубликовано 19.04.197318.08.2021 автором alexxlab

Содержание

Правило трех: что это такое и зачем нужно? — Статьи — Атмосфера стиля

Что такое правило трех в дизайне и как его применять?

Современный дизайн интерьера свободен от предрассудков — новые решения для жизненного пространства появляются практически ежедневно. Жестких правил нет, но имеются проверенные временем рекомендации, благодаря которым предметы, собранные в вашем интерьере, гармонично соседствуют друг с другом. Вам знакомо «Правило трех»? Если нет, то рассказываем.

Как мы воспринимаем свой дом?

Что вы видите на этих фотографии, кроме уюта и стильного интерьера?

И на этой? Отвечаем — в каждой из этих комнат работает «Правило трех». «В чем его смысл?» — спросите вы. Рассказываем. Как оказалось, человеческому глазу легче воспринимать одновременно три потока информации, три предмета, когда он просто смотрит вокруг себя. Это цвет, форма и размер предметов. При таком условии создается гармоничное восприятие своей же собственной квартиры или дома, того декора и его количества, которые мы используем.

Перед нами типовой журнальный стол. Вполне обычный и привычный предмет интерьера.

Разместим на нем три предмета так, чтобы вся эта композиция логично вписывалась в общий стиль нашей комнаты.

Букет цветов в вазе античного стиля, рядом декоративная свеча и стопка книг. Вы видите, что все предметы разные по форме, цвету и размеру? Но в то же время мы получили единую законченную композицию, в которой объекты лишь дополняют друг друга, а не тянут одеяло на себя. Это и есть «Правило трех» в дизайне.

А теперь ради чистоты эксперимента мы намеренно нарушим это правило. Свечу заменим металлической чашей с фруктами, книги — подсвечником. Формы этих предметов напоминают треугольники. Пусть не одинаковые, но все же. И, увы, — единый образ разрушен. Ваза спорит с подсвечником, соревнуясь с ним по высоте, а чаша и вовсе растворяется на их фоне.

«Правило трех» в действии

Несмотря на видимую простоту, это правило практически всегда работает безотказно. Вот несколько готовых решений, которые это доказывают.

На плетеном столе мы видим горшки, живописное блюдо и стеклянную колбочку. По цвету: прозрачный, бежево-серый и многоцветный лесных тонов. По форме: круг-прямоугольник-овал. Правило соблюдено, композиция завершена.

Или вот более нестандартный вариант. На древесном спиле расставлены геометрические фантазии декоратора: бутылка из цветного стекла, металлический шар и фигура из пластиковых блоков. Проверяем, как по методичке: белый, коричневый, серый. Квадрат-овал-шар. Видите, насколько все просто? Но получается именно то, что надо.

Смотрим на картинку и сами же проверяем. Белые книги, черная чаша, нежно-желтые на зеленом цветы. Прямоугольник-овал-треугольник. Улавливаете?

Меньше слов и больше конкретных примеров — решили мы. Предлагаем вам внимательнее рассмотреть и эти фотографии. На каждой из них — оно.

Правило, не требующее от нас серьезных декораторских усилий, может полностью изменить образ и стиль квартиры, заставить пространство быть живым и видимым совсем с иного ракурса. Присмотритесь к своему дому. Насколько он живет в гармонии с вами?

Что такое правило трех результатов?

С учетом того, что данное правило в сезоне 2014-15 начинает действовать во всех категориях квалификационных соревнований системы FWQ (и взрослые и юниорские) то, будет совершенно не лишним, для понимания того, что происходит, знать как устроено и как работает данное правило.

Суть правила предельно проста: в зачет берутся только три лучшие результата. То есть, если один райдер принял участие в 15 соревнования, а второй только в 5, то, очевидно, что сумма балов начисленных за результаты у первого райдера будет больше. Но, далеко не факт, что он проехал каждый этап лучше чем второй райдер. Для того, чтобы финальный рейтинг зависел не от финансовых возможностей райдеров а от их профессионализма введено правило трех лучших результатов. По данному правилу в зачет идут только очки за три лучшие результата. Все остальные результаты во внимание не принимаются.

Например. Есть три райдера.

Первый проехал 15 соревнований и занял 1- первое в FWQ**, 2 — третих в FWQ** и 12 — мест после 5-го в разнозвездных соревнованиях все не выше FWQ**.
Второй проехал 5 соревнований и занял 1 — первое место в FWQ***, 1- второе в FWQ**** , 1 — третье в FWQ** и 2- восьмых в FWQ**
Третий проехал два FWQ**** и оба выйграл.

Кто оказался лучшим по итогам сезона. Считаем три лучшие результата для каждого. Лучшим считается результат за который дается большее количество рейтинговых баллов которые зависят от уровня соревнований и занятого места. На сайте FWT есть таблица. Не будем ее цитировать, а просто возьмем из нее данные.

Первый: 600 + 2*450 = 1500
Второй: Второе место в четырех звездах лучше чем первое в трех и потому 1450 + 1100 + 350 = 2900
Третий получает два раза по 1800 = 3600 и становится лучшим.

Конечно, понятно, что райдер который больше принимает участие в соревнованиях имеет больше шансов выйграть, но возможности заставить всех соревноваться или, наоборот, ограничивать возможность соревноваться, невозможно. Но, правило трех результатов, помогает уровнять шансы всех райдеров.

Правило ранее действовало только во взрослом зачете FWQ, но с этого года начинает работать и в юниорском чемпионате и теперь важнее не количество, а качество выступлений.

Правило трех вопросов. Эта проверенная в Гарварде техника поможет понравиться собеседнику

Ученые из Гарвардского университета выяснили, что если в процессе разговора человек сначала задаст вопрос, а затем, выслушав ответ другого, озвучит еще хотя бы два уточняющих вопроса, его посчитают более внимательным и приятным собеседником. Об этом пишет Inc.com со ссылкой на исследование.

«Мы общаемся с другими, чтобы узнать что-то от них — их истории, предпочтения, идеи, мысли и чувства, — а также поделиться тем, что знаем сами. Когда мы задаем больше вопросов, нас воспринимают как более отзывчивых [собеседников], улавливая нашу готовность выслушать, понять, одобрить и позаботиться», — объяснили гарвардские ученые.

Исследование, проведенное Калифорнийским университетом в Санта-Барбаре, показало, что примерно 40% повседневных разговоров люди тратят на то, чтобы рассказать другим о своем субъективном опыте. То есть в первую очередь они хотят поделиться тем, что думают или чувствуют, а не фактами, инструкциями или результатами каких-либо действий, объяснили исследователи.

Например, человек, который рассказывает коллеге, что не укладываемся в сроки, обязательно добавит, что устал предупреждать клиентов о том, что их посылка не будет доставлена вовремя. Или как он разочарован тем, что другие члены команды ничего не делают, чтобы сократить задержки.

Почему мы тратим много времени на разговоры о своих мыслях и чувствах? В основном потому, что ничего не можем с этим поделать, объяснили ученые.

Исследование показало, что разговоры о себе, будь то лично или в социальных сетях, усиливают активность в областях мозга, которые связаны с чувством вознаграждения и удовлетворения, получаемого от еды, денег и секса.

Это означает, что другие, когда вы помогаете им больше говорить о себе, видят в вас более привлекательного собеседника (особенно если вы сами говорите очень мало). Они будут чувствовать себя лучше, считая, что интересны вам не только как коллега или сотрудник, но и как человек, объяснили ученые.

Уточняющие вопросы, в свою очередь, говорят о том, что вы внимательно слушаете собеседника и проявляете понимание.

Как делать не надо

Допустим, ваш начальник приходит в цех каждый четверг после обеда. «Как дела?» — спрашивает он у вас. «Хорошо, — отвечаете вы. — А у вас?» «Неплохо», — отвечает начальник и следующие пять минут непрерывно говорит о себе, своей работе или семье.

Вы продолжаете работать, при этом сохраняя зрительный контакт, чтобы показаться заинтересованным, до тех пор пока он не переходит к следующему человеку. Понравится ли вам такое общение? Однозначно нет, и теперь вы знаете почему.

Предполагаемый начальник не следовал правилу трех вопросов. И хотя он задал вопрос, его не волновал ответ собеседника. Он мог бы спросить, как работает конвейер. Или что вы думаете о своей бригаде. Все, что ему нужно было сделать, это задать еще пару вопросов. Что мешает вашей работе? Почему, по вашему мнению, это происходит? Как можно решить эти проблемы? Чем он может помочь? Или даже спросить о том, что вы чувствуете или о чем волнуетесь.

И, что более важно, ему нужно было избежать соблазна говорить о себе и сосредоточить все внимание на работнике. Хотя для некоторых людей это довольно сложно, добавили исследователи. Люди эгоцентричны и сосредоточены на выражении собственных мыслей, чувств и убеждений и практически не интересуются тем, что говорит другой человек.

Как правильно задать три вопроса

Представьте, что вы с кем-то познакомились. Как только вы немного узнаете о собеседнике и о том, чем он занимается, спросите, как или почему он это делает. Или о том, как он чувствует себя при этом.

Или когда узнаете, чем он зарабатывает себе на жизнь, заметьте: «Похоже, это действительно нелегкая работа». У всех есть трудности на работе, и если вы признаете и подтверждаете этот факт, люди быстрее раскрываются и больше о себе говорят.

Если вы зададите по крайней мере два дополнительных вопроса и выслушаете ответ, это покажет, что вы уважаете опыт, знания и мнение другого человека. То есть уважаете его как личность. А это не только сделает вас более привлекательным собеседником в его глазах, но и поможет заложить основу для крепких отношений.