Профессия выбор: Выбор профессии — Учёба.ру

Выбор профессии — Учёба.ру

Высшее образование онлайн

Федеральный проект дистанционного образования.

Я б в нефтяники пошел!

Пройди тест, узнай свою будущую профессию и как её получить.

Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА

120 лет опыта подготовки

Международный колледж искусств и коммуникаций

МКИК — современный колледж

Английский язык

Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.

15 правил безопасного поведения в интернете

Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.

Олимпиады для школьников

Перечень, календарь, уровни, льготы.

Первый экономический

Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.

Билет в Голландию

Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.

Цифровые герои

Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.

Работа будущего

Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет

Профессии мечты

Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.

Экономическое образование

О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.

Гуманитарная сфера

Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.

Молодые инженеры

Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.

Табель о рангах

Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.

Карьера в нефтехимии

Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.

Выбор специальности — Справочник абитуриента

Выбор специальности

Выбор специальности для абитуриента — зачастую трудный вопрос. Ведь всем хочется, чтобы годы, потраченные на обучение в вузе, не прошли даром и стали хорошей стартовой площадкой в жизнь. Чтобы будущая работа приносила удовольствие и давала возможность неплохо заработать.

Итак, как не ошибиться и выбрать ту специальность, которая станет призванием на всю жизнь? Есть несколько простых советов.

Совет первый. Оценка востребованности профессии.

Не секрет, что после окончания вуза молодому специалисту необходимо будет трудоустроиться. Поэтому, склоняясь к выбору той или иной специальности, следует изучить, есть ли на рынке труда необходимость в квалифицированных кадрах этой профессии, на какой заработок может рассчитывать начинающий специалист и каковы будут перспективы его роста по карьерной лестнице.

Совет второй. Профессия должна соответствовать личным предпочтениям.

Выбирая конкретную специальность, следует оценивать, комфортно ли будет молодому специалисту работать на этой должности, принесет ли она ему моральное удовлетворение.

Совет третий. Выбор специальности по предметам ЕГЭ.

Конечно, если в школе лучше идут гуманитарные предметы, то сложно рассчитывать на то, что абитуриент сможет отлично сдать ЕГЭ по математике или физике. Поэтому логичнее делать выбор специальности по предметам, по которым старшеклассник лучше всего успевает.

Совет четвертый. Оценка вероятности поступления.

Проходной балл и конкурс на различные специальности может значительно отличаться. Поэтому прежде чем подавать документы, стоит реально оценить свои силы и перспективы прохождения на бюджет или внебюджет.

Совет пятый. Доступность выбранной специальности.

Если абитуриент проживает не в Москве, то, выбрав соответствующую специальность, ему следует тщательно изучить то, в каких вузах он сможет ее получить. При этом обратить внимание на то, насколько далеко это будет от дома, будет ли предоставлено общежитие и самое главное – смогут ли родители обеспечить проживание студента в этом городе.

Совет шестой. Сложность и продолжительность обучения.

Нелишним будет перед подачей документов ознакомиться с учебным планом по данной специальности и прочитать отзывы студентов о том, как проходит процесс обучения. К примеру, не все абитуриенты осознают, что на стоматолога нужно будет учиться не просто пять лет, но еще и закончить интернатуру и ординатуру.

Совет седьмой. Подстраховаться не помешает.

Выбирая специальность, следует предусмотреть «пути отступления», то есть продумать, куда можно будет подать документы, если абитуриент не пройдет по конкурсу на желаемую специальность в этом вузе.

Таким образом, выбирая специальность, нужно руководствоваться не методом «тыка», а реально оценивать свои шансы и будущие перспективы, учитывать личные предпочтения и предусматривать пути отступления. А если учиться на платном отделении, то еще и рассчитать, будут ли рационально потрачены деньги на обучение.

Возможно, будет полезен справочник специальностей «Специальности вузов».

Галина Резапкина «О выборе будущей профессии…»

О выборе будущей профессии родители обычно беспокоятся гораздо больше, чем сами подростки. На вопросы о том, что делать в трудной ситуации, как перестать нервничать и подойти к решению проблемы, используя научный подход, отвечает психолог, член Союза писателей, старший научный сотрудник Федерального института развития образования РАНХиГС, Центра практической психологии образования ГБОУ ВО МО «Академия социального управления» Галина Резапкина.

Что делать, если старшеклассник не знает, кем он хочет стать?

Не стоит драматизировать эту ситуацию. Хотя нормативным для выбора профессии считается возраст 14–15 лет, на практике эти границы могут сдвигаться в любую сторону. Нередко младшие школьники четко представляют свое профессиональное будущее, а студенты сомневаются в выборе профессии.

Есть несколько причин возможных затруднений: неполное или искаженное представление подростка о мире профессий, о своих личностных особенностях, нереалистичная самооценка, несформированная учебно-профессиональная мотивация. Системное сопровождение профессионального самоопределения на всех этапах школьного обучения способно устранить большинство этих причин.

Если в начальной школе и в среднем звене со школьником никто не говорил о будущей профессии, наивно ждать, что в старших классах произойдет чудо — осознанный и реалистичный выбор профессии. В этом случае возможны две стратегии: отпустить ситуацию, дать время подростку «дозреть» или форсировать события, обратившись за помощью к психологу-профконсультанту, который может провести психологическую диагностику профессиональных интересов и склонностей, порекомендовать профориентационный тренинг или другие формы профориентационной работы.

Какие бывают стратегии выбора профессии?

В XX веке Скралли Блотник провел долгосрочный эксперимент, в котором приняли участие полторы тысячи добровольцев. Их разделили на две группы. Группу А составляли те, кто считал, что сначала нужно заработать деньги, а потом искать любимое дело. Их было большинство — 1245 человек. В группе Б набралось всего 255 человек — те, кто решил, что займутся любимым делом, даже если оно не будет приносить большой прибыли. Спустя несколько лет 101 участник эксперимента стал миллионером. Только один из них был из группы А. И целая сотня — из группы Б.

Профессию, как и спутника жизни, можно выбирать по любви или по расчету. В основе профессионального успеха всегда лежит любовь к своему делу. Расчет строится на меркантильных соображениях: карьера, деньги. Наверное, возможны отношения с профессией по типу «стерпится — слюбится» — когда с годами начинаешь любить дело, выбранное из практических соображений. Но в моей практике психолога-профконсультанта такие не встречались — возможно, потому, что человек, преодолевший противоречие «по любви или по расчету», в чужих услугах не нуждается.

Поможет ли подростку тестирование на профориентацию?

Профориентационное тестирование помогает подростку узнать свои профессиональные интересы и склонности, мотивы труда, интеллектуальные и личностные особенности, значимые для профессиональной деятельности. Но сама диагностика — это в лучшем случае только констатация этих особенностей. Если подросток не проявляет интереса ни к одному виду профессиональной деятельности, то и констатировать нечего, тест просто покажет отсутствие этого интереса. Если, конечно, это хороший тест. Квалифицированные психологи обычно используют несколько тестов, подбирая их индивидуально. Сначала уточняются профессиональные интересы и склонности, а после того как обозначена сфера интересов, определяется наличие профессионально важных качеств. Например, методика выявила интерес к работе с людьми, но дальнейшая диагностика показала высокий уровень агрессии, зато низкий уровень эмпатии и самоконтроля. В этом случае профессиональная успешность в выбранной сфере проблематична.

Для задач профессионального самоопределения оптимальна не констатирующая, а развивающая диагностика, которую лучше встраивать в систематические занятия.

Качественная профориентация предполагает информирование подростка о будущей профессии, включающее содержание этой профессии, важные для нее качества, медицинские противопоказания, пути ее получения и многое другое. Еще один компонент профессиональной ориентации — профессиональные пробы как возможность непосредственного знакомства с профессией. Наличие всех трех компонентов повышает осознанность и реалистичность выбора профессии.

Что делать, если ребенок не может определиться, какую специальность выбрать — новую или классическую? Имеет ли смысл планировать будущее, исходя из прогнозов о появлении новых профессий?

Вопрос «Кем быть?» вторичен. Прежде всего надо задать себе вопросы «Зачем быть?» и «Каким быть?». Профессий десятки тысяч, а мотивы выбора профессии можно пересчитать по пальцам одной руки: деньги, власть, слава, служение, творчество. В чистом виде мотивы встречаются редко, но можно определить ведущий мотив, задав себе вопрос: «Почему я хочу быть учителем (врачом, политиком, программистом, полицейским)?» Если есть понимание этого, то не важно, какая будет профессия или специальность — «новая» или «классическая».

Опасность многочисленных прогнозов не в том, что они не сбываются (чтобы в этом убедиться, достаточно посмотреть первую версию Атласа новых профессий, авторы которого к 2020 году необоснованно предрекали смерть десятков профессий, которые сейчас востребованы как никогда), а в том, что переключают внимание с глубинного смысла любой деятельности на внешнее, второстепенное, инструментальное.

Людей надо учить, лечить, кормить, одевать, защищать, поэтому всегда будут востребованы учителя, врачи, производители продуктов, товаров и услуг, военные, спасатели. Меняются средства и условия труда, а цели в основе неизменны.

За новые профессии нередко выдаются традиционные профессии в новой упаковке. Интересно почитать о профессиях будущего, но профессия предполагает профессиональное обучение, профессиональные стандарты. Пока ничего этого нет, надо критично относиться к фантазиям составителей.

С какого возраста нужно говорить с ребенком о будущей профессии?

Сегодня в ходу чудовищное словосочетание «ранняя профориентация». Это оксюморон, сочетание несочетаемого, признак того, что сами специалисты по выбору профессии не различают понятия «профессиональная ориентация» и «профессиональное самоопределение».

«Профессиональная ориентация» — элемент сопровождения профессионального самоопределения старшеклассников на этапе выбора профессии или профиля обучения, некая система мер в старших классах. «Профессиональное самоопределение» — сложный и длительный процесс развития внутренней готовности человека к выбору профессионального пути.

Первый этап профессионального самоопределения школьников приходится на начальную школу. Первоклассник вступает в краткий сензитивный период, когда закладывается понимание важности каждой профессии, воспитывается трудолюбие и ответственность, необходимые в любом деле.

Круг профессиональных предпочтений младших школьников шире, чем старшеклассников, потому что для них еще не существует понятия «престижных» и «непрестижных» профессий. В начальной школе и среднем звене идет накопление информации, значимой для осознанного и самостоятельного выбора профессии в старших классах. Но делать это надо аккуратно, с учетом возрастных особенностей младших школьников, знакомя детей с миром труда в игровой форме, расширяя их представления о профессиях, давая возможность попробовать себя в разных видах деятельности, а не «ориентируя» на конкретные профессии, сужая поле потенциального выбора. Моя программа занятий в начальной школе представлена в УМК «Знакомство с миром профессий» (Русское слово, 2018). Это — «первый этаж» профессионального самоопределения школьников. А есть еще фундамент, который закладывается в семье… Но об этом мы поговорим в следующий раз.

Центр защиты прав и интересов детей предлагает пройти «Опросник профессиональных склонностей» по методике Галины Резапкиной. С его помощью можно определить предрасположенность к определенным видам профессиональной деятельности.

Источник: Растимдетей.рф

Поделиться в социальных сетях или отправить ссылку по почте:

Выбор профессии: по любви или по расчету? / Интерфакс

Чтобы перечислить основные мотивы выбора профессиональной деятельности, хватит пальцев одной руки.

Наиболее понятный и очевидный мотив труда – деньги. Немецкий психолог Эрих Фромм называет этот мотив «стяжательским» и одним из деструктивных, а тип человека – рыночным. Рыночный человек, по Фромму, воспринимает себя как товар, который надо подороже продать. Деньги – полезная вещь, но грустно было бы сводить смысл работы к заработку. Хотя традиционно профессией называется деятельность, направленная на благо общества, существует масса «услуг» на грани или за гранью закона, перечислять которые мы здесь не будем.

Повышенная потребность быть в центре внимания нередко приводит человека на телевидение, в политику, мир моды, журналистику, шоу-бизнес. Хорошо, если этот мотив подкреплен талантом и трудолюбием. Если нет – мир получит еще одного безголосого певца, бездарного журналиста, назойливого шоумена, самовлюбленного политика. Стремление к славе как ведущий мотив деятельности блокирует творческие способности и разрушает личность. В последние годы резко выросло число школьников, которые хотят быть писателями при отсутствии литературных способностей – только для того, чтобы написать книгу, издать хотя бы в одном экземпляре и поставить на полку как предмет гордости.

Еще один мотив выбора профессии – стремление к власти. Если власть – не инструмент достижения каких-то благородных целей, а самоцель, то такой человек опасен для общества.

Эти мотивы образуют триаду: жажда денег обычно обусловлена желанием с их помощью достичь большей власти и славы, а стремлении к власти и славе вызвано желанием иметь много денег. Многие старшеклассники хотят быть чиновниками, политиками и депутатами потому, что эти профессии отвечают их потребностям в деньгах, славе и власти.

Пользуясь аналогией с выбором спутника (или спутницы) жизни, эти мотивы характеризуют профессиональный выбор как «брак по расчету». Не касаясь этической стороны вопроса, отмечу, что профессиональная успешность и удовлетворенность трудом в этих случаях проблематичны, логическое развитие деструктивных мотивов обычно приводит к эмоциональному выгоранию и психическим расстройствам.

 К счастью, еще есть люди, движимые иными мотивами.

Творчество – ведущий мотив труда людей, для которых работа – средство самореализации, а не самопрезентации, самоутверждения или только заработка. Творческое отношение к труду – это основа профессиональной успешности. Хотя творчество традиционно связывают с искусством и наукой, оно может проявляться в любой деятельности. Творческая личность постигает мир через любовь и разум.

Служение как мотив труда встречается все реже. Возможно, поэтому в наше время такая редкость – хорошие врачи и учителя, предупредительные продавцы, вежливые официанты. Ратное дело традиционно называется службой. В классической актерской среде принято говорить: «Я служу в театре», что подчеркивает высокий смысл актерского ремесла. Служение – это не столько вид деятельности, сколько отношение к своему делу.

Эти мотивы тесно связны с любовью как целью и смыслом любой деятельности. Они дают нам силы и возможности достигать душевного комфорта, хотя не всегда избавляют от материальных проблем. Чаще всего по специальности работают молодые люди, выбирающие профессию «по любви».

Наверное, возможны отношения с профессией по типу «стерпится – слюбится», когда с годами начинаешь любить дело, выбранное из практических соображений. Но в моей практике психолога-профконсультанта такие не встречались – возможно, потому, что человек, преодолевший противоречие «по любви или по расчету?», в услугах психолога не нуждается.

В чистом виде все пять мотивов встречаются разве что в книгах – у каждого человека свои пропорции, которые меняются вместе с обстоятельствами и мироощущением. Осознание своих мотивов требует смелости и честности. Но без этого правильный выбор профессии проблематичен, так как предполагает понимание: «Что я хочу от будущей профессии?».

 

Авторская Методика «Иерархия мотивов труда»

Инструкция: оцените каждый из пяти вариантов ответа по степени их привлекательности для вас, обведя одну из цифр от 5 баллов за самый привлекательный для вас вариант до 1 балла за самый непривлекательный. Цифры в каждой группе ответов не должны повторяться!

1.                                     Я предпочитаю профессию, которая позволит мне
А) Быть в центре внимания	1	2	3	4	5
Б) Помогать людям	1	2	3	4	5
В) Управлять другими людьми	1	2	3	4	5
Г) Заниматься творчеством	1	2	3	4	5
Д) Не испытывать материальных проблем	1	2	3	4	5
2.                                      Если бы у меня было много денег, я бы вложил(а) их
А) В рекламу своей деятельности	1	2	3	4	5
Б) В благотворительную деятельность	1	2	3	4	5
В) В свою предвыборную кампанию	1	2	3	4	5
Г) В исследования и творческие проекты	1	2	3	4	5
Д) В надежные акции или в банк под высокий процент	1	2	3	4	5
3.                                      Меня привлекает профессия
А) Актера, журналиста, телеведущего	1	2	3	4	5
Б) Священнослужителя, врача, учителя	1	2	3	4	5
В) Политика, руководителя	1	2	3	4	5
Г) Ученого, художника, писателя, поэта	1	2	3	4	5
Д) Банкира, финансиста	1	2	3	4	5
4.                                      Мне ближе высказывание
А) У человека, слава которого гремит, никогда не будет недостатка в друзьях и приязни людей	1	2	3	4	5
Б) Если вы ищете способ сделать свою жизнь осмысленной, начните помогать другим людям	1	2	3	4	5
В) Стремление к власти так же присуще человеку, как и преклонение перед властью над собой	1	2	3	4	5
Г) Кто испытал наслаждение творчества, для того другие наслаждения уже не существуют	1	2	3	4	5
Д) Деньги правят миром, и тот сильнее, у кого их больше	1	2	3	4	5
5.                                      Для меня важнее всего в жизни
А) Cлава, признание окружающих	1	2	3	4	5
Б) Возможность служить другим людям	1	2	3	4	5
В) Власть над другими людьми	1	2	3	4	5
Г) Творческая свобода	1	2	3	4	5
Д) Финансовое благополучие	1	2	3	4	5
Сумма баллов

 

Обработка: Подсчитайте число баллов в каждом столбце:

20-25 баллов – ярко выраженный мотив труда

15-19 баллов – выраженный мотив труда

10-14 баллов – слабо выраженный мотив труда

5-9 баллов – мотив труда не выражен

Каждая колонка соответствует определенному мотиву труда:

I – «Слава»

Стремление быть в центре внимания нередко приводит человека на телевидение, в мир моды, журналистику, шоу-бизнес. Хорошо, если этот мотив подкреплен талантом и трудолюбием. Если же нет, то мир получит очередного безголосого певца, бездарного журналиста, назойливого шоумена. Этот тип мотивации очень заразен, потому что вызывает справедливое недоумение: почему эта посредственность всем известна, а я – нет? Чем я хуже?

II – «Служение»

Этот мотив является полной противоположность предыдущего и встречается все реже. Возможно, поэтому в наше время становятся редкостью хорошие врачи и учителя, предупредительные продавцы, вежливые официанты. В актерской среде принято говорить: «Я служу в театре», что подчеркивает высокий смысл актерского ремесла. Служение – это отношение к своему делу, которое отличает духовно зрелых людей, ставящих интересы дела и других людей выше собственных.

III – «Власть»

Желание командовать и управлять встречается намного чаще, чем способность к руководящей деятельности, поэтому так много некомпетентных руководителей. В идеальном варианте власть может быть не самоцелью, а инструмент достижения благородных целей. Испытание властью – одно из самых сложных в жизни любого человека. Наверное, самое яркое описание феномена власти дал Толкиен в книге «Властелин колец». В реальной жизни политики так же неохотно расстаются с властью, как Горлум, Фродо или Бильбо Бэггинс с кольцом.

IV – «Творчество»

Творчество как ведущий мотив встречается у людей, для которых работа – средство самореализации, а не самопрезентации, самоутверждения и заработка. Творческое отношение к труду – основа профессиональной успешности, поэтому ему обычно сопутствует уважение и достаток. Хотя творчество традиционно связывают с искусством и наукой, оно может проявляться в любой деятельности. Творческая личность постигает мир через любовь и разум.

V – «Деньги»

В современных условиях деньги – самый распространенный мотив труда. Рыночная личность воспринимает себя и других как товар, который надо выгодно продать. Главное в ее жизни — карьера и деньги. Деньги как ведущий мотив характерен для очень бедных и очень богатых людей, потому что смысл их жизни – экономия и накопительство. Опасность этого мотива труда заключается в неразборчивости средств для достижения цели. Большая часть преступлений совершается из корыстных мотивов.

Выбор профессии

Выбор професии

Одной из составляющих успешного выбора профессии является информированность.

Что нужно знать при выборе профессии?

Мир профессий

• что такое профессия, специальность
• классификации профессий
• содержание профессиональной деятельности представителей профессий
• предмет, средства, условия, цели труда представителя той или иной профессии

В мире насчитывается около 40 тысяч различных профессий и специальностей.

Для того, чтобы не ошибиться в выборе профессии, необходимо очень хорошо ориентироваться в этом многообразии профессий и изучать их содержание.
ПРОФЕССИЯ – вид трудовой деятельности.
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ – это вид занятия в рамках одной профессии.

Например:

Профессия	Специальность
врач	хирург, терапевт, офтальмолог, невропатолог, анестезиолог, кардиолог, стоматолог, физиотерапевт и др.
учитель	учитель математики, русского языка, литературы, физической культуры, химии и др.
менеджер	менеджер социально-культурной сферы, менеджер по продажам, по управлению персоналом, офис-менеджер
слесарь	слесарь-монтажник, слесарь-сантехник, слесарь-сборщик, слесарь-ремонтник

Мы предлагаем Вам ознакомиться с профессиями и их подробным описанием на страницах нашего сайта «Азбука профессий А-Я».
Особые трудности могут возникнуть с профессиями, которые появились совсем недавно и их название ещё не для всех стало понятным. С некоторыми из таких профессий вы можете познакомиться на странице «Словарь новых профессий».

Технология выбора профессии

• свои интересы, склонности, способности, темперамент, характер, здоровье, внимание, память, мышление, воображение
• требования профессии к личностным особенностям, способностям, здоровью человека

Для того, чтобы выбор был успешным, необходимо соблюдать правила выбора профессии!

Правило 1. Выбирая профессию, необходимо учесть свои интересы и склонности.

Интерес – активное стремление к познанию определенного предмета или явления, желание изучать его, читать и размышлять о нем. По мере глубокого и систематического изучения того или иного предмета, проникновения в заинтересовавшую область трудовой деятельности интересы закрепляются, усиливаются и постепенно могут стать устойчивыми. Такие интересы часто перерастают в склонность.
Склонности – устойчивый интерес и стремление заниматься определенной деятельностью.

Правило 2. Выбирая профессию, необходимо учесть свои способности, личностные особенности (темперамент, характер), здоровье.

Способности – индивидуально-психологические особенности личности, являющиеся условием успешного выполнения той или иной продуктивной деятельности.
Темперамент – индивидуальные особенности личности, определяющие активность и эмоциональность поведения человека.
Характер – совокупность устойчивых индивидуальных свойств человека, складывающихся и проявляющихся в деятельности и общении.
Каждая профессия предъявляет к человеку ряд требований, поэтому, выбирая профессиональный путь, важно соотнести свои способности, интересы, личностные качества и особенности здоровья с этими требованиями.
Узнать о требованиях, которые предъявляет конкретная профессия к личностным качествам человека, можно из профессиограммы (описания профессии).

Правило 3. Выбирая профессию, необходимо учесть востребованность профессии на рынке труда.

Рынок труда

• востребованность профессий на рынке труда
• требования работодателей к выпускникам профессиональных учебных заведений.

Выбрав профессию и получив профессиональное образование, каждый человек оказывается в ситуации поиска работы.
Рынок труда, или рынок рабочей силы – это система социально-экономических отношений между теми, кто ищет работу и теми, кто ее предлагает.
Информацию о востребованности профессии можно узнать из различных источников: Центры занятости, СМИ, Интернет и др.

Рекомендуем прочитать статьи:

Однако один выпускник с легкостью находит работу, даже если вакансий немного, а другой испытывает трудности, хотя вакансий по его профессии достаточно. Так происходит потому, что кто-то проявляет больше активности, целеустремленности, более конкурентоспособен.
Для того, чтобы достигнуть успеха при поиске работы, необходимо соответствовать требованиям работодателя!
Конкурентоспособность – это соответствие качества предлагаемой рабочей силы требованиям работодателя.

Рынок образовательных услуг

• профессиональные учебные заведения в регионе
• уровни профессионального образования (начальное, среднее, высшее)
• все учебные заведения, в которых можно получить ту или иную профессию
• формы обучения (очно, заочно, дистанционно)
• предметы ЕГЭ, документы, необходимые для поступления
• варианты построения профессионального маршрута

Выделяют 3 уровня профессионального образования — начальное, среднее и высшее.

Предлагаем познакомиться с учебными заведениями города Омска (даны ссылки на официальные сайты каждого учреждения):
Средние специальные учебные заведения (ССУЗы)
Высшие учебные заведения (ВУЗы)

Выбор профессии

^*В логине допустимы только латинские буквы/цифры/точка

Выберите город, в который хотите поступатьАбаканАльметьевскАнапаАрхангельскАстраханьБакуБалашихаБарнаулБелгородБелорецкБиробиджанБлаговещенскБрянскБуденновскВеликий НовгородВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВологдаВоронежВыборгВышний ВолочекГеленджикГрозныйДмитровДушанбеЕкатеринбургЕлабугаЕлецЕреванЕссентукиЖелезногорскЗлатоустИвановоИжевскИркутскКазаньКалининградКалугаКаменск-УральскКемеровоКировКирово-ЧепецкКисловодскКонаковоКраснодарКрасноярскКурганКурскЛипецкМагаданМагнитогорскМайкопМахачкалаМинскМичуринскМоскваМурманскНабережные ЧелныНижневартовскНижнекамскНижний НовгородНижний ТагилНовомосковскНовороссийскНовосибирскНорильскНур-Султан (Астана)ОбнинскОмскОрелОренбургОрскПензаПермьПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПодольскПсковПятигорскРжевРостов-на-ДонуРязаньСалехардСамараСанкт-ПетербургСаранскСаратовСаяногорскСевастопольСерпуховСимферопольСмоленскСосновый БорСочиСтавропольСтарый ОсколСтерлитамакСургутСыктывкарТаганрогТамбовТашкентТверьТольяттиТомскТулаТюменьУлан-УдэУльяновскУфаУхтаХабаровскХанты-МансийскХимкиЧебоксарыЧелябинскЧереповецЧеркесскЧитаЭлектростальЮжно-СахалинскЯкутскЯрославль

Пожалуйста, выберите, кем вы являетесьЯ абитуриентЯ сотрудник вузаЯ родитель абитуриентаСтудент колледжаШкольник до 11-го классаСпециалистБакалаврМагистрЯ учитель в школе

Регистрируясь через данную форму, я соглашаюсь с политикой конфеденциальности и согласен на обработку персональных данных.

Хочу, что вы отправляли мне индивидуальные подборки и лучшие предложения от вузов по нужным мне критериям.

Выбор профессии: как подготовиться к будущему | Карьера | DW

Чем быстрее развивается экономика, тем быстрее появляются новые профессии. Что тогда говорить о цифровых технологиях, которые буквально взорвали рынок труда. В результате профессии иногда появляются быстрее, чем программы обучения. Как не потеряться и сделать правильный выбор? Президент немецкого Федерального института профобучения (Bundesinstitut für Berufsbildung) Фридрих Хуберт Эссер (Friedrich Hubert Esser) поделился очень простым, но дельным советом.

DW: Профессия — это выбор по зову сердца или рациональное решение?

Фридрих Хуберт Эссер: Понимание того, что выбор той или иной профессии — это осознанный шаг, заложено у нас в голове. К этому человека готовит и система образования. После окончания школы можно выбрать между профессиональным и университетским образованием. Первое решение, которое надо принять, — выбрать путь обучения. Второй вопрос — профессия. И справедливости ради надо сказать, что это решение принимается не всегда осознанно. Нам приходится часто сталкиваться с тем, что школьники не знают, какую профессию им выбрать.

—У вас есть совет, как определиться?

— Я всегда советую выбирать то, что вас интересует. Легко сказать, возразят многие. Но я убежден, что нельзя выбирать профессию, к которой не лежит душа. И еще один момент, про который нельзя забывать. Если вы определились с профессией — это еще не значит, что на этом ваше развитие закончилось. Профессиональное образование — не тупик, всегда есть возможности для роста. Главное — быть готовым к развитию.

— Какие профессии сегодня самые популярные среди немецкой молодежи?

— Существует большой интерес к сфере СМИ, новым технологиям и сфере услуг. На пике популярности оказалась и профессия ветеринара. Мы не успеваем удовлетворить спрос. Популярность теряют кондитер, пекарь, повар. В Германии можно выбрать из 328 профессий, но надо сказать, спрос гораздо уже.

— Какие профессии вымирают?

— Те, которые теряют свою ценность для рынка. Но чаще всего идет речь о видоизменении. Профессия переходит на новый этап развития. Например, сто лет назад было популярно работать механиком. Этот специалист занимался машинами, которые сегодня мы называем олдтаймерами. Эта профессия переродилась. Сегодня ее больше нет, но есть инженер-мехатроник.

Какие профессии появятся в будущем? Это не гадание на кофейной гуще, с неба они не падают. Конечно, автоматизация производства забирает работу у человека. Новое поколение роботов может все больше и больше. Однако такая тенденция характерна не для всех сфер. Там, где важны социальные контакты, человека нельзя заменить на машину. Например, профессия парикмахера. Мы еще долго будем ждать, пока стричь нас будет робот. Много новых профессий возникает в сфере информационных технологий. Это профессии, которые будут обслуживать экономику 4. 0.

— Востребованы ли иностранцы на немецком рынке труда? Какие шансы у специалиста из России?

— На европейском рынке труда высокая мобильность. И нам, конечно, нужны кадры из стран, не входящих в ЕС. Важно обеспечить быстрый доступ, для этого был принят закон о признании иностранных дипломов. У нас уже есть очень хороший опыт в ремесленных сферах и в технических. Главное — чтобы у человека была квалификация и знания немецкого языка.

— Какая среда ожидает иностранного специалиста в Германии?

— «Сделано в Германии» — это высокий стандарт качества. Его не обязательно привозить с собой, но надо быть готовым постоянно учиться. В нашей сфере есть такая поговорка:«В ремесле не важно, откуда ты приехал, важно — где ты хочешь оказаться». Готовность работать в команде, умение учиться на ошибках, решать конфликтные ситуации, нести ответственность и ориентироваться на клиента, — пожалуй, так можно охарактеризовать среду в Германии.

Смотрите также:

• 10 профессий будущего

  Инженер-строитель и инженер-энергетик

  Дефицит инженеров — один из наиболее острых на рынке труда в Германии. По данным Союза немецких инженеров VDI, только в начале этого года незанятыми были почти 60 тысяч вакансий. Более 200 вузов ФРГ предлагают свыше тысячи инженерных программ. Но особым спросом в будущем будут пользоваться специалисты, работающие в сферах строительства и энергетики.

• 10 профессий будущего

  Специалист по информационной безопасности

  Информация — самый ценный товар нашего времени. Не удивительно, что многие фирмы ищут сотрудников, способных предотвратить утечку данных. Чтобы стать специалистом по информационной безопасности, чаще всего изучают информатику, а затем дополняют образование курсами повышения квалификации. Специализированную бакалаврскую и магистерскую программы предлагает, например, Рурский университет в Бохуме.

• 10 профессий будущего

  Разработчик программного обеспечения

  Многим немецким компаниям требуются компьютерные программы, разработанные «по мерке», с учетом специфики предприятия. Соответственно, спрос на разработчиков программного обеспечения растет. При этом с 2000 года количество студентов-первокурсников на факультетах информатики в вузах Германии сократилось вдвое.

• 10 профессий будущего

  Экономист-математик

  Специалисты, способные решать экономические проблемы с помощью математических методов, востребованы, уважаемы и хорошо оплачиваемы. Их работа включает в себя управление рисками, оптимизацию производственных процессов, оценку инвестиций. Такую профессию можно получить более чем в 30 немецких вузах. Выпускники без проблем находят работу в банковской сфере, сфере налогообложения и страхования.

• 10 профессий будущего

  Менеджер по продажам

  Менеджеры по продажам требуются во всех отраслях индустрии, от химического производства и электротехники до текстильной промышленности и металлургии. Они работают как на внутреннем рынке, так и в иностранных представительствах компаний. Знания маркетинга и принципов разработки продукции необходимы для успешной работы наряду с владением иностранными языками.

• 10 профессий будущего

  Мехатроник

  Мехатроника — это своеобразный сплав механики и электроники: специалисты этого направления занимаются созданием и эксплуатацией систем и машин с компьютерным управлением. Чтобы получить эту профессию, можно выбрать соответствующую специализацию на факультетах автомобиле- и машиностроения или окончить магистратуру по мехатронике. Такие программы есть в вузах Киля, Карлсруэ, Ахена и других городов.

• 10 профессий будущего

  Технолог общественного питания

  Контроль за производством продуктов питания необходим не только при изготовлении еды для детей или аллергиков. Технологи со знаниями по физике, химии и микробиологии нужны на любом предприятии отрасли — от пивоварни до молокозавода. Обучение по этой специальности предусматривает обязательное прохождение многомесячной практики и регулярные экскурсии на производство.

• 10 профессий будущего

  Специалист по уходу за пожилыми людьми

  По статистике, каждый пятый немец уже достиг 65 лет, а к 2060 году к этой возрастной группе будет относиться каждый третий житель Европы. Неуклонное старение общества вкупе с ростом продолжительности и качества жизни означают, что спрос на квалифицированный медперсонал будет и дальше превышать предложение. Кроме того, необходимы и менеджеры, способные координировать его работу.

• 10 профессий будущего

  Врач

  По данным Федеральной врачебной палаты, чтобы удовлетворить существующий спрос, количество врачей в Германии должно увеличиться более чем на 20 процентов. В 2013 году открытыми остались более 3 000 вакансий. Особенно чувствуется нехватка врачей-неврологов, психологов, радиологов и стоматологов. Наилучшие шансы найти работу сразу после окончания вуза — в сельской местности.

• 10 профессий будущего

  Преподаватель математики и естественных наук

  Знания математики, биологии, химии и физики необходимы для многих из вышеперечисленных профессий, а значит, нужны и преподаватели этих предметов в школах. Только в Берлине к началу этого учебного года не досчитались 1800 учителей. Правда, в основном не хватает именно учителей математики и естественных наук: спрос на педагогов, преподающих школьникам английский, немецкий и историю гораздо меньше.

  Автор: Хельга Карстен

Вестерн

Вестерн Боковая панель

Больше информации »

Больше информации »

Больше информации »

Больше информации »

Больше информации »

Больше информации »

Больше информации »

Больше информации »

Больше информации »

Больше информации »

Больше информации »

Больше информации »

Больше информации »

• Свяжитесь с нами по электронной почте Получите ответы от профессионалов!
• 1-800-331-9421 С понедельника по пятницу, 7:00.м. до 16:00 Тихоокеанское стандартное время

Вы звоните из Professional Choice Recovery, Inc.? *

Вам звонит из Professional Choice Recovery, Inc.? * Вот что вам нужно знать.

Что вы можете сделать, когда вы до конца не ведете себя с коллекторским агентством? Тот самый, который настаивает на том, что вы взяли ссуду до зарплаты (хотя никогда не делали) и не вернули ее? Если коллектор продолжает звонить и отказывается дать вам адрес, по которому вы можете отправить спор, адвокат по защите прав потребителей может помочь вам защитить ваши права.

Ваши права согласно FDCPA

Закон о справедливой практике взыскания долгов, или FDCPA, был принят Конгрессом в 1977 году для защиты потребителей, которые были доведены до банкротства со стороны хищных сборщиков долгов. С тех пор использование тактик сбора, подобных перечисленным ниже, стало незаконным.

• Использование ненормативной лексики и / или нецензурной лексики
• Выдаются офицерами полиции или федеральными агентами
• Оставление голосовых сообщений, которые не идентифицируют сборщика и цель его звонка
• Звонить вам на работу, когда знают, что ваш работодатель запрещает такие звонки
• Звонок в неразумное и неудобное время, например, до 8:00 a.м. или после 21:00 в вашем часовом поясе
• Угрожающие судебные иски, которые они не намерены предпринимать

Профиль компании: Professional Choice Recovery, Inc.

Если вам звонит Professional Choice Recovery, Inc., информация о компании приведена ниже.

Professional Choice Recovery, Inc. — агентство по взысканию долгов, расположенное в Линкольне, Небраска. Он был основан в 1999 году, в нем работает от 20 до 49 сотрудников, и его возглавляет президент Шила Каин.

Согласно веб-сайту компании, он является членом Международной ассоциации коллекционеров Америки и Ассоциации коллекционеров Небраски. Записи, хранящиеся на веб-сайте PACER (Public Access to Court Electronic Records), показывают, что потребители, которые считали, что их преследует Professional Choice Recovery, Inc., отказывались платить то, что, по их мнению, они не были должны.

Предполагаемые нарушения против Professional Choice Recovery, Inc.

По данным PACER, примерно 27 апреля 2015 года Professional Choice Recovery, Inc.связался по телефону с жителем Небраски. Коллектор оставил следующее сообщение:

Эй, это Сара просто пытается узнать текущий номер [имя]. Если бы вы могли перезвонить мне по телефону (402) 476-8016 и сообщить, подходит ли этот номер [ему], я был бы признателен. Спасибо.

За этим последовал еще один звонок 30 апреля или около того. Это сообщение голосовой почты было столь же неясным и не содержало никакой информации о звонившем или причине звонка.

Чувство преследования со стороны Professional Choice Recovery, Inc., он нанял адвоката и подал в суд на компанию, якобы нарушившую FDCPA следующим образом, не указав себя в качестве сборщика долгов во всех сообщениях.

Позднее судья вынес решение в пользу истца.

Нанять адвоката

Номера телефонов этого коллекторского агентства:

• 1-402-476-3535
• 1-402-476-8016

Если вы в любой момент видите любой номер в своем идентификаторе вызывающего абонента, имейте в виду, что вам звонит Professional Choice Recovery, Inc.Если они оставляют расплывчатые голосовые сообщения, которые не идентифицируют их как сборщиков долгов, наймите адвоката, который может подать иск против Professional Choice Recovery, Inc. от вашего имени. Если вы выиграете дело, вам может быть присуждено 1000 долларов за нарушение закона FDCPA плюс разумные судебные издержки и гонорары адвокатам. Сборщики долгов, которые забывают, что у вас есть права, могут быть вынуждены заплатить вам за свою ошибку.

* Кейс взят из PACER (www.pacer.gov). Номер дела 8: 16-cv-00184-JMG-CRZ из Окружного суда США округа Небраска.

Заявление об ограничении ответственности: содержание этой статьи служит только для предоставления информации и не должно рассматриваться как юридическая консультация. Если вы подаете иск против Professional Choice Recovery, Inc. или любого другого стороннего коллекторского агентства, вы можете не иметь права на компенсацию.

Meguiars Detailer Выбор профессионала

Любой профессионал, специализирующийся на деталях, скажет вам, что время — деньги, и, как бы банально это ни звучало, это не может быть более правдой! Профессиональным продавцам требуются высококачественные продукты в больших количествах по разумной цене, и это именно то, что предлагает линейка продуктов Meguiars Detailer Professionals Choice.Каждый продукт Meguiars Professional обеспечивает максимальные результаты при минимальном необходимом бюджете, и большинство продуктов имеют размеры в галлонах!

Линия Meguiars Detailer Professionals Choice предлагает множество высококонцентрированных формул для максимальной рентабельности без ущерба для результатов. Линия Meguiars Professional включает в себя все: от глины и компаундов до чистящих средств для стекла и покрышек — и все это по доступным ценам! Линия Meguiars Detailer Professionals Choice — очевидный выбор профессионалов и тех, кто часто занимается мелочами.

Чистый ковер, обивка, винил и даже кожа!

Обычная цена: 46.96 $

Продажная цена: 42.99 $

Наша цена: 46.96 $

Оптовая продажа:

Бутылка емкостью 32 унции, соответствующая OSHA

Обычная цена: 58.96 $

Продажная цена: 50.99 $

Наша цена: 50.99 $

Наша цена: 50.99 $

Наша цена Оптовая продажа:

Дает глубокий, богатый, стойкий блеск!

Обычная цена: 84,96 $

Продажная цена: 79,99 $

Наша цена: 84 $.96

Оптовая торговля:

Соответствует OSHA Бутылка емкостью 32 унции

Последний штрих к идеальной детали!

Обычная цена: 54,96 $

Продажная цена: 44,99 $

Наша цена: 54,96 $

Оптовая продажа:

Бутылка емкостью 32 унции, соответствующая OSHA

делает 11 галлонов очистителя стекла!

Обычная цена: 54,96 $

Продажная цена: 48,99 $

Наша цена: 54,96 $

Оптовая продажа:

Бутылка емкостью 32 унции, совместимая с OSHA

Обычная цена: 77 долларов.99

Цена продажи: $ 62,99

Наша цена: 77,99 $

Оптовая торговля:

Обычная цена: 125,97 $

Цена продажи: 116,99 $

Наша цена: 125,97 $

Оптовая продажа:

Обычная цена:

$

49,99 $

Наша цена: 54,96 $

Оптовая торговля:

Обычная цена: 177,37 $

Продажная цена: 139,99 $

Наша цена: 177,37 $

Оптовая торговля:

Обычная цена: 33,99 $

Цена со скидкой: $ 33,99

Цена со скидкой: $ 33,99

$.59

Наша цена: 33,99 долларов США

Оптовая продажа:

Подходит для бутылок Meguiar на 32 унции, соответствующих требованиям OSHA

Выбор профессионала VenTECH SMB Elite Value 4 Pack

Лучшая защита для ног вашей лошади! Спортивные аптечки теперь поставляются в комбинированном наборе по 4 штуки, чтобы сэкономить ваши деньги; Вы получаете передние и задние ботинки по сниженной цене.

Зачем покупать спортивные аптечки

Защитные ботинки — одно из лучших средств, которое вы можете сделать для своей лошади, чтобы предотвратить травмы, и каждый всадник должен позаботиться и потратить время на то, чтобы загружаться каждый раз, когда вы едете.Эта простая задача по запуску всех четырех ног занимает совсем немного времени и может защитить вашу любимую лошадь годами тренировок от травм, сократить значительные медицинские расходы и предотвратить вероятность длительного простоя вашей лошади. Кроме того, лошадь, которая не причиняет себе вреда во время тренировки, будет с большей готовностью работать и облегчит вашу способность тренироваться, что облегчит получение максимальной отдачи от вашей лошади.

Зачем покупать ботинки Ventech Elite

Это одни из лучших спортивных ботинок для медицины на рынке, их индивидуальный контурный дизайн для передних и задних ног замечателен! Новые спортивные медицинские ботинки VenTech Elite — это новый стандарт комфорта для лошадей со всеми функциями премиум-класса, которые вы ожидаете от продукта Professional’s Choice.Эксклюзивная новая технология VenTECH включает вентилируемый неопрен на основе известняка и перфорированную подкладку Ultrashock, которая лучше подходит для вашей лошади. Перфорация обоих слоев обеспечивает дополнительную растяжку и гибкость, делая этот продукт более поддерживающим и улучшающим прилегание, не допуская попадания грязи.

Сочетая в себе высокий уровень защиты и поглощения энергии с минимальным воздействием на походку, ботинки для спортивной медицины VenTech Elite Professional’s Choice являются ценным инструментом для предотвращения травм нижних конечностей во время тренировок и тренировок, а также ценным дополнением к режиму лечения. для реабилитации лошадей с травмами конечностей.Использование всех четырех ног позволяет лошади с комфортом поддерживать нормальное распределение веса. Кроме того, они выглядят великолепно и являются отличным способом нарядить вашу лошадь и снаряжение.

Революционные медицинские ботинки VenTECH Elite Sports по выбору профессионала легкие и многослойные, с вентилируемым неопреном на основе известняка и подкладкой UltraShock. Новый вентилируемый неопрен идеально подходит для вашей лошади, что позволяет эффективно отводить тепло и влагу.Этот современный материал не только защищает вашу лошадь, но и сохраняет ее прохладу, комфорт и максимальную производительность. Ботинки Ventech Elite Professional’s Choice обеспечивают защиту на 360 градусов, что является одним из лучших способов защитить костную ткань, сухожилия и мягкие ткани от контакта, деформации и травм, и доказано, что они поглощают более 26% энергии от ударов. удара копыта. Ремешок уникальной конструкции эффективно растягивается при каждом шаге, обеспечивая полное движение лодыжки и помогая избежать чрезмерного растяжения связки.Отличительный угол этого ремня гарантирует правильное использование, гарантируя, что ботинки Sport Medicine Ventech Elite обеспечат максимальную защиту вашей любимой лошади.

Размер ботинок Ventech Elite

Мы настолько серьезно относимся к использованию этого продукта, что готовы лично помочь любому, кто нуждается в помощи, в определении подходящего размера. Лучший способ определить размер, который вам нужен, — это измерить размер вокруг пяточного пальца вашей лошади, а затем сравнить его с указанным ниже размером.Если у вас есть какие-либо вопросы, напишите нам свои измерения, и мы сможем вам помочь, просто свяжитесь с нами, и мы будем рады помочь!

Товары

Professional’s Choice могут быть доставлены только в США.

Также не забудьте прочитать наш блог об использовании Fly Predators для борьбы с мухами на пастбище и в сарае.

NBA 2K22 дает вашей звезде хорошую ролевую игру, а также отличное игровое действие

Футбол или бейсбол, Формула 1 или футбол, ты можешь рассчитывать на меня, чтобы быть хорошим парнем.В конце концов, именно так я предпочитаю думать о себе. В ролевых играх, предлагаемых такими франшизами, как MLB The Show, или в рассказах Madden NFL’s Longshot или FIFA’s The Journey, я всегда выбирал большой путь. Мой друг Сэмит Саркар играл в NHL 21 в обновленной карьере Be a Pro и обнаружил, что его ограниченные сюжетные линии — эгоистичная суперзвезда или стоячий лидер команды — совсем не лучший выбор.

Обратитесь к NBA 2K22 — его режим MyCareer делает жизнеспособным быть богатым, эгоцентричным придурком.Это делает его реалистичным. И разработчики Visual Concepts, и актеры в этих сценах делают это весело.

В первую неделю в лиге я оказался зажат между генеральным менеджером, который меня набирал, и тренером, который меня не хотел; выбрал пассивно-агрессивную борьбу в социальных сетях из-за моего игрового времени; записал дисс-трек о рэпере The Game; меня прогрыз мой старый тренер из колледжа; и дал громкое интервью, в котором сказал, что думаю о размене всего через 10 игр в год моего новичка.

На самом деле я не собирался требовать обмен, но чушь, творившаяся в мою первую неделю — с частью горячих выводов Кендрика Перкинса о моем поведении — заставила меня на законных основаниях полагать, что моя ситуация с Detroit Pistons не подлежит исправлению. Когда остальные мои товарищи по команде играли, как дымящийся мусор, проигрывая Бруклину 40 очков — а MyCareer, как известно, изобретает ужасные игры для повествовательного эффекта — вот и все. Я попустил свой путь к Сакраменто Кингз. Это то место, где я чувствовал, что мой игрок все это время лучше подходил, но поскольку я так хорошо выступил в предварительном драфте MyCareer (в котором играют на самой низкой сложности), я был выбран нет.1 от Детройта.

Бывший центровой НБА Кендрик Перкинс почти сразу же заставляет вас взорваться, и его совершенно не волнует любое решение, которое вы примете в программе MyCareer NBA 2K22 .

Дело не в том, что однопользовательские режимы карьеры в других спортивных играх не предлагают способов действовать или действовать полностью в собственных интересах. Они просто много тупят в этом, и, более того, их очень ограниченные повествования просто не представляют никакого стимула для того, чтобы делать такой разрушительный выбор. Madden NFL 22 Предыстория «Лицо франшизы», если возможно, даже тоньше, чем прошлогодняя заезженная и забитая дырами предыстория. Персонаж игрока никогда не развивает личность, поскольку все варианты диалога, кажется, приводят к одному и тому же баффу команды или преимуществу игрока.

MLB The Show 21 Дорога к шоу отказалась от дерева перков, которое было у его двух предшественников, и вместе с ним игра потеряла все диалоги. Раньше ответы на вопросы в соответствии с типом личности (например, «Maverick» или «Heart & Soul») продвигали игрока к определенным улучшениям и открытиям, улучшая и развивая персонажа.Но даже тогда любой старт с соперниками был очень безвкусным, если не сказать добродушным.

В свое время карьерный набор в серии F1 от Codemasters экспериментировал, давая вашему водителю настрой, предлагая игрокам на выбор отвечать на вопросы прессы как «шоумен» или «спортсмен». Предполагалось, что гоночные команды предпочтут любой из двух вариантов, и вам нужно будет выполнить это условие, чтобы либо получить новый контракт, либо сохранить текущий. Так и не случилось, потому что победа важнее всего.В F1 2021, пресс-конференции после гонки были хорошо организованы, поскольку иногда вас раздражает вопрос, ответ на который может повредить отношениям или моральному духу. Но это по-прежнему мало способствует формированию у водителя какой-либо индивидуальности.

Какими бы непоследовательными ни были усилия, эти три серии делают все возможное, чтобы дать фанатам ролевую составляющую, сопровождающую действие игрового дня. И все же они все на световые годы отстают от NBA 2K22 .Я бы сказал, что аура суперзвезды вокруг игроков НБА, в частности — лига с меньшим составом и более крупными контрактами, кажется, создает еще более крупных знаменитостей — означает, что Visual Concepts и 2K Sports должны предпринять дополнительные шаги, чтобы придать ощущение нестандартности. погружение в суд. И они это делают, хотя некоторые из этих включений могут быть немного неприятными.

«Какого черта ты делаешь в моей квартире, Джейк с совхоза ?!» Изображение: Visual Concepts / 2K Sports via Polygon

Многое было сделано из довольно грубой продакт-плейсмента NBA 2K22 и отвратительного непрерывного давления на игроков, заставляющих их тратить дополнительные деньги, особенно в рамках MyCareer.Оба, без сомнения, неуважительно относятся к давним игрокам игры, а также ко всем, кто заплатил 70 долларов (или больше) за основную игру.

Но, по крайней мере, MyCareer, который в NBA 2K21 добавляет квесты в стиле MMO и десятки задач вне корта, также дает мне ощущение, что я использую систему, которая хочет меня эксплуатировать — во многом как большой бизнес профессионального спорта. Более того, это дает мне ощущение, что действовать в моих собственных интересах понятно и приемлемо, если не поощрять.

Персонаж игрока в MyCareer постоянно прокручивает фальшивую ленту в Твиттере (чей аутентичный тон, опять же, на голову выше попыток других серий) и найдет станов, выступающих на их стороне в полемике, сколько они увидят. Дедушки вроде Перкинса упрекали их за то, что они не заткнулись и были благодарны. У вас есть личный менеджер, а также два агентства по вашему выбору, которые будут представлять вас, и все они сделали мой трюк «Социальный самурай», когда я агитировал за больше игрового времени, казался хорошим, чисто деловым.

На каждого дедушку, такого как Кендрик Перкинс, вы найдете два или три человека, отстаивающих ваше дело в фальшивом Твиттере.

2K Sports сходит с рук суеты микротранзакций и внутриигровой рекламы MyCareer — едва ли — потому что она привязана к сильным ролевым играм и элементам образа жизни. Издатель игры сунул руки в банки с печеньем игроков каждый год, начиная с 2014 года, но эти игроки все еще возвращаются. Я сомневаюсь, что они бы стали, если бы сюжетная карьера одиночного игрока была такой же безопасной и банальной, как Madden NFL 22 ‘s Face of the Franchise.Я знаю, что не потерплю, чтобы от меня ожидали всегда весело и уважительно вести себя в материалистическом, деловом обществе центра MyCareer.

И это было чертовски катарсисом перед той решающей игрой против Нетс, чтобы выгрузить свое разочарование на интервьюеру Кэндис Грин и увидеть, как растет число моих поклонников и мой личный «бренд» практически по всем параметрам. В других спортивных видеоиграх брани в первую очередь обычно вызывают у вас пассивно-агрессивный намек на то, что от игроков не ожидается такого поведения.

Я ожидал этого; спортивные видеоигры являются важным пиаром для лиг, которые лицензируют их, и разработчики обычно хотят представить их и их спортсменов в лучшем свете. К счастью, похоже, что NBA и 2K Sports имеют достаточно доверительные отношения, в которых естественные конфликты и противостояния профессионального спорта могут быть представлены и разрешены достоверно.