Работающей женщине возможно самой нужна жена: Работающей женщине, возможно, самой нужна жена #жена #семья #работа #уборка #рецептыеды #юмор #приколы

Содержание

Работающей женщине самой нужна жена…: morena_morana — LiveJournal


Свой трудовой путь Алёна начинала под крылом у мужа. Если уж совсем точно, она была его секретаршей. Такое положение вещей имело свои плюсы и минусы. Плюсом было довольно неплохая зарплата, стабильность и отсутствие каких-либо потрясений. Минусом – постепенно развивающийся у мужа домашний деспотизм.

- Да кто ты без меня! Я в доме добытчик!... И все в таком духе. Приходилось терпеть…

Так продолжалось несколько лет, пока Алена не поняла: надо бежать. Не из семьи, а на другую работу, потому что маленький домашний диктатор все больше распоясывался. Поставив мужа перед фактом, она уволилась. И довольно быстро нашла аналогичное место в другой конторе. Дома стало полегче. Алена по-прежнему готовила, убиралась, выполняла всю «женскую» работу, с которой, по уверениям некоторых мужчин, легко справляется мультиварка, стиральная машина и робот пылесос.

Проработав там пару на новом месте, девушка вдруг оказалась на должности своего руководителя. Долго описывать, как это получилось, но если вкратце, то после неблаговидного поступка начальника с треском выперли, под подозрение попали и замы, а её поставили временно и.о. Девушка схватилась за должность мертвой хваткой, быстро вошла в суть дела, да так и осталась на руководящей позиции.

Теперь её статус был даже выше, чем у мужа. Денег она в дом тоже приносила больше. Но барские замашки супружника никуда не делись. Он, уже не являясь основным добытчиком, продолжал стучать по столу тапком, требовать обслуживания и преклонения перед вкладом в семью. На предложение нанять специально обученных людей для поддержания порядка в доме отвечал яростным вращением глаз и невразумительными криками о роли женщины в семье. Один раз даже замахнулся, после чего Алена резко рванула к двоюродной сестре на ночевку, от греха подальше.

У сестры было хорошо и уютно. Женщина осталась там на неделю, потом еще… В виде благодарности внесла свою лепту материально: поменяла стиральную машинку, плиту… А сама наслаждалась домашней едой, чистотой и покоем. Пожила-пожила, да и осталась там, не оформив официально развод.

Для всех она до сих пор является солидной замужней дамой, супругой гражданина Пупкина. Любовников не заводит – не остается места для эмоций, выгорает на работе. Приходит домой (к сестре), спокойно переодевается в пижаму или халат, делает любые маски для лица, не рискуя испортить чью-то потенцию, вкусно кушает, спит на мягкой постельке, которую ей приготовят заботливые руки. Смотрит сериалы без необходимости воевать с кем-то, кто хочет смотреть футбол. Приносит денежку в дом, и все.

Сестра тоже довольна – никто не стучит тапком по столу, именуя себя добытчиком, никто не обесценивает домашний труд – Алена и сама знает, как тяжело дается то, что якобы делает мультиварка. Так и живут, и как слоны довольны друг другом.

- А как же муж? – спрашивают её иногда особо приближенные, те, кто в курсе такого положения дел.

- Работающей женщине муж не нужен. Ей нужна жена…- отшучивается Алёна. Но в каждой шутке, как говорится, есть только доля шутки…

Работающей женщине самой нужна жена... | Морена Морана

Свой трудовой путь Алёна начинала под крылом у мужа. Если уж совсем точно, она была его секретаршей. Такое положение вещей имело свои плюсы и минусы. Плюсом было довольно неплохая зарплата, стабильность и отсутствие каких-либо потрясений. Минусом – постепенно развивающийся у мужа домашний деспотизм.

- Да кто ты без меня! Я в доме добытчик!... И все в таком духе. Приходилось терпеть…

Так продолжалось несколько лет, пока Алена не поняла: надо бежать, пока психика цела. Не из семьи, а на другую работу, потому что маленький домашний диктатор все больше распоясывался. Поставив мужа перед фактом, она уволилась. И довольно быстро нашла аналогичное место в другой конторе. Дома стало полегче. Алена по-прежнему готовила, убиралась, выполняла всю «женскую» работу, с которой, по уверениям некоторых мужчин, легко справляется мультиварка, стиральная машина и робот пылесос.

Проработав там пару на новом месте, девушка вдруг оказалась на должности своего руководителя. Долго описывать, как это получилось, но если вкратце, то после неблаговидного поступка начальника с треском выперли, под подозрение попали и замы, а её поставили временно и.о. Девушка схватилась за должность мертвой хваткой, быстро вошла в суть дела, да так и осталась на руководящей позиции.

Теперь её статус был даже выше, чем у мужа. Денег она в дом тоже приносила больше. Но барские замашки супруга никуда не делись. Он, уже не являясь основным добытчиком, продолжал стучать по столу тапком, требовать обслуживания и преклонения перед вкладом в семью. На предложение нанять специально обученных людей для поддержания порядка в доме отвечал яростным вращением глаз и невразумительными криками о роли женщины в семье. Один раз даже замахнулся, после чего Алена резко рванула к двоюродной сестре на ночевку, от греха подальше.

У сестры было хорошо и уютно. Женщина осталась там на неделю, потом еще… В виде благодарности внесла свою лепту материально: поменяла стиральную машинку, плиту… А сама наслаждалась домашней едой, чистотой и покоем. Пожила-пожила, да и осталась там, не оформив официально развод.

Для всех она до сих пор является солидной замужней дамой, супругой гражданина, допустим, Пупкина. Любовников не заводит – не остается места для эмоций, выгорает на работе. Приходит домой (к сестре), спокойно переодевается в пижаму или халат, делает любые маски для лица, не рискуя испортить чью-то потенцию, вкусно кушает, спит на мягкой постельке, которую ей приготовят заботливые руки. Смотрит сериалы без необходимости воевать с кем-то, кто хочет смотреть футбол. Приносит денежку в дом, и все.

Сестра тоже довольна – никто не стучит тапком по столу, именуя себя добытчиком, никто не обесценивает домашний труд – Алена и сама знает, как тяжело дается то, что якобы делает мультиварка. Так и живут, и как слоны довольны друг другом.

- А как же муж? – спрашивают её иногда особо приближенные, те, кто в курсе такого положения дел.

- Работающей женщине муж не нужен. Ей нужна жена…- отшучивается Алёна. Но в каждой шутке, как говорится, есть только доля шутки…

Работающей женщине самой нужна жена.

ШУТКА

Работающей женщине самой нужна жена.
 5 лет назад 

+9


похожие

Мужчине нужна муза, а женщине музык.

Бывают такие дни, когда даже самой сильной женщине хочется побыть простым слабым мужиком.

Бывают такие дни, когда даже самой сильной женщине хочется побыть простым слабым мужиком.

Даже самой верной женщине необходимо время от времени повертеть хвостом, не корысти ради, а так, для проверки своей привлекательности.

Подари женщине миллион алых роз и она скажет, что ей нужна одна, но белая…

Женщине фамилия нужна только для того, чтобы потом, в будущем, её ребёнок мог восстановить забытый пароль.

Женщине нужна независимость лишь до тех пор, пока она не найдет того, из-за чьей широкой спины уютно выглядывать

А когда навигатор будет вести не по самой короткой дороге, а по самой ровной?

А когда навигатор будет вести не по самой короткой дороге, а по самой ровной?

Приготовила молодая жена ужин, самой попробовать как-то страшно, кота жалко. Сидит, мужа ждёт...

старушка смерть под капюшоном узрела прядь седых волос и ощущает приближенье самой себя к себе самой

Мужчине не нужна идеальная жена, иначе её не за что будет пилить.

Борщ и у соседки можно поесть, а вот наорать что пересолила, тут жена нужна.

- Мне срочно нужна работа. У меня жена и пятеро детей! - А что ещё вы умеете делать?

Мужику нужна жена по меньшей мере для того, чтобы он без неё от счастья не спился.

У нас с мужем одинаковый вкус: он считает меня самой лучшей, и я считаю себя самой лучшей.

Ничего нет хуже, чем когда твоя паранойя оказывается отменно работающей интуицией.

Бригаде, работающей в карьере, сообщили, что привезли аванс. Так быстро по карьерной лестнице не поднимался ещё никто.

"Переспать" с посторонней девушкой - значит изменить своей женщине, но не "переспать" - значит изменить самой Природе.

Работающей женщине, возможно, самой нужна жена.: gollashkino — LiveJournal


Хочу перестать использовать смайлы в переписке, но к сожалению формулирую предложения так, что без смайлов они выглядят как проклятия.

Апгрейт важный. Если вы нервные, под кат не идите!!! я вас предупредила! а то тут уже скорую вызываем некоторым..

Я всё не могу определиться с витамином Д. Все вокруг пьют и даже причмокивают, а мне стыдно признаться, что я даже не знаю для чего он и нужен. Знаю по слухам, что если ты, мол, немолода, то надо принимать витамин Д. Иначе накроет климакс тучей, будет бессилие, половое тоже, и во всём организме будет чувствоваться слабость и равиваться прямо всемирная лень. Я так думаю у меня с рождения нехватка этого энерджайзера. Про железо нехватку знаю, у меня яркий пример - Ноа. Когда ребёнок бледный-бледный, круги под глазами и пришла со шкколы, стоит смотрит на тебя и падает прямо как дом рухнул. Мы тогда побегали по врачам. Учитывая то, что голландские врачи вообще не парятся пока ты не умер, пришлось нам немало переломать носов, чтобы они сначала причину нашли, а потом железо выписали.

Но я отвлеклась. Витамин Д! Кто пьёт? Обязательно надо сдавать анализы? Я боюсь,что если я приду к местному доктору и скажу простыми словами: проверьте у меня витамин Д, он мне направление к психиатору выпишет. Может сразу и там к стулу привяжут. Может в профилактических дозах принимать начать? Или нельзя, зубы выпадут, только если нехватка? Я вам за это расскажу, что мелатонин вырабатывается в темноте в организме вырабатывается только если очень темно, поэтому спать лучше с повязкой на глазах, чтобы при рассвете веки не блымали от света, а организм думал, что ночь полярная и меланину выдавал по полному прейскуранту.

На фейсбуке начали сегодня обсуждать тему опущения матки и как оттуда всё вываливается если девушки сдуру тягают гантели в тренажёрках, прыгают на батуте и просто бегают. Только пилатес, йога айенгара и упражнения Кегеля смогут вам поднять тазовое дно. Мне уже страшно заходить на фейсбук. Там всё время пугают. И комментарии такие все: Дааа!! Точно!! у моей соседки тоже всё из письки выпало, за ней потом всю лестницу мыть пришлось.. и у подруги опущение такое было, что аж свист шёл когда она садилась..
У меня сразу перед глазами книга Улицкой перед глазами.. там у главной героини тоже выпадание матки было и она каждый раз рукой всё назад заправляла. Потом вспомнила секретаршу свою, ей пару лет назад кольцо ставили вовнутЬ, нельзя вообще ходить было, только лежать. Говорит заманалась матку обратно вовнутрь заправлять, вываливается в трусы как дурная. У меня от таких картинок желудок сжался, даже бутерброд не полез, хотя есть хотела аж загибалась с голоду. Заточила с утра два сырка, а они только разжигают аппетит, собаки. Надо мне тоже пойти иголки в уши повставлять как Аня, чтобы тягу к жору убрать. Хотя вон открой фейсбук вообще не поймёшь почему сегодня проснулся.

Встречать блудного мужа со скалкой в руках – прошлый век. Яйцерезка – вот выбор современной женщины!

Так, про медицину временно закончим, а вспомним, что сегодня лето и уже кабачки и баклажаны попёрли. А что может быть вкуснее летних баклажан? Ну, разве что аванс работодатель в двойном объеме выплатил. Кто помнит икру кабачковую по рецепту Белоники? Она у меня раньше проходила как рецепт всей деревни где моя бабушка жила, но мало ли, кто забыл про семейные ценности, так я напомню.

ннннннннате! икра заморская, кабачковая (с) На большую кастрюлю:
- Маленькие милые кабачки — 5 шт.

- Перцы (сладкие) - 3 шт.
- Помидоры — 5 шт.
- Лук сладкий белый — 1 головка
- Чеснок — 4 зубчика
- Бальзамический уксус — 2 ст.л.
- Томатный сок — 4 ст.л.
- Оливковое масло
- Соль-Молотый черный перец
Бланшируем помидоры: надсекаем жестоко, заливаем кипятком, резко в холодную воду и очищаем от кожицы и, если очень крупные семена, то избавляемся и от них. Режем кубиками, заливаем соком и даем немного настояться - он придаст легкую "маринованность". Хватаем перцы и кабачки. Перцы очищаем от плодоножки и семян, режем небольшими (!), не более 1х1 см, кубиками. Кабачки чистим от шкуррры и тоже кубиками.
Мелко рубим лук и чеснок и ласково тушим в 1 ст.л. масла с 5 ст.л. воды, до мягкости. Добавляем перцы и ещё тушим помешивая минут 5, не больше. Теперь помидоры, тут уже ждем, пока они хорошо пустят сок - нам понадобится минут 10. Следующие - кабачки. Тушим с открытой крышкой ещё минут 5. Теперь все накрываем и совсем забываем минут на 25.
Но один раз, в середине вспомните и перемешайте, а заодно посолите, поперчите, добавьте уксус.
Дальше уже зависит от вас, какую консистенцию вы уважаете. Если вам не надо много сока, потушите еще минут 10 с открытой крышкой - он выпарится. Я хочу сочную. Даем остыть и отправляем в холодильник минимум часов на 6, а еще лучше - на ночь.
Если хотите хранить ее какое-то время (что вряд ли), положите горячей в стерилизованные банки и слегка залейте оливковым маслом.
И жадно с тостами из черного хлеба (я их жарю на "сухой" сковороде - вру себе, что убедительно диетичнее.)
Зелень туда любимую - порубить базилик, петрушку, укроп или то, что растёт в огороде соседа. ОБОЖАЮ и ОБОЖАЮ. #рецептbelonikaрецепт

Раввин подзывает официанта: — Подскажите, что это за блаженство такое я сейчас ел?
— Наш шеф—повар приготовил под гранатово—коньячным соусом и томил пять часов отборный кусочек свинины...
— Ой, а можно, я не спрашивал?

Ну и вторая часть фамильных ценностей - маринованные баклажаны. Я могла у тёти Тамары сесть в уголочке и полтазика сожрать втихую.

Вкуснятина невероятная! Попробуйте сделать и этот рецепт у вас приживется.
Готовы баклажаны через 3-5 дней, но можно начинать есть уже на следующий день. Потому, что уж очень вкусно!
Продукты:
1. Баклажаны — 5-6 шт
2. Чеснок — 10 зубков
Продукты для маринада:
1. Вода — 0.5 литра
2. 9% уксуса — 100 — 150 мл
3. Лавровый лист — 5 шт
4. Черный перец горошком — 8 шт
5. Перец душистый — 4 шт
6. Гвоздика — 4 шт
7. Соль — 1 ст. (полная без горки) ложка
8. Сахар — 1 ст.ложка
9. Мед — 1 ст. ложка (полная с горкой, если густой)
10. Масло растительное — 1 ст. ложка
Как вкусно замариновать баклажаны:


Начинаем мы с воды.
Надо пол литра воды вылить в кастрюльку, и затем все по списку добавляем, уксус, лавровый лист, черный и душистый перец, гвоздика, соль, сахар, мед, и растительное масло.
Если вы заметили, то на центральном фото у нас жидкий мед, а добавляем мы засахаренный мед.
У нас практически все стоит на столе, так сказать под рукой.
Доводим наш рассол до кипения и оставляем его остывать.


Теперь подготавливаем сами баклажаны.
Мы берем 5 — 6 баклажан, желательно не переспелых.
Очищаем от шкурки и нарезаем пластинками, около 8 — 10 миллиметров. Так как мы не хотим, чтобы нам мешала горечь, которая часто присутствует в баклажанах, то нужно каждую пластиночку пересыпать солью и оставить так на 20 минут.
Тем временем, пока остывает рассол и уходит горечь из баклажан, подготовка идет дальше.Мы берем 2 головки чеснока, чистим его, и режем тонкими пластинками.
Чеснок нам понадобится для дальнейшего маринада.
Прошло 20 минут, как мы пересыпали солью баклажаны.
Теперь нам надо отжать их от горечи и пожарить на сковороде.
Жарить надо до золотистой корочки, можно сказать до готовности.
Из собственного опыта хочу сказать, что лучше, чтобы баклажан был прожаренный.
Просто потом, если будут не достаточно прожаренные кусочки, они будут жесткие. А прожаренные кусочки, ну просто тают во рту.
Пережариваем все баклажаны и оставляем их остывать.
Можно конечно и в теплом виде начать их складывать в тару для хранения, но для чего тогда заливать холодным рассолом.

У нас все остыло, и мы начинаем складывать в емкость для хранения.
Мы складываем в пластиковый лоток. Так нам будет удобней хранить его в холодильнике. Вы можете складывать в кастрюльку, или даже у вас есть железные лотки. Здесь выбор за вами, только емкости должны быть пищевыми.
берем одну пластинку баклажан, обмакиваем в рассол и укладываем в лоток.

Укладываем баклажаны для маринования плотней.
Когда положили первый ряд, кладем на каждый кусочек 2 — 3 дольки порезанного чеснока.
Затем сверху укладываем еще ряд баклажан, и опять чеснок. Так выкладываем все баклажаны и подготовленный чеснок.
По желанию чеснока можно добавить меньше. Но его сильно не слышно, и на наш вкус, его не больше, ни меньше, а как раз норма.
Завершающее действие, заливаем баклажаны оставшимся рассолом. Рассола получается с запасом.
Баклажаны плавают в рассоле, но это даже и лучше.
Теперь ставим наши баклажаны в маринаде в холодильник.
По рецепту, готовы они будут через 3 — 5 дней.
Мы уже через сутки кушали маринованные баклажаны.
Вкус конечно отличался. После первых суток вкус был более насыщен, на третьи сутки более промаринованные были кусочки. А вот до пятых суток наши баклажаны не достояли.

Есть у меня ещё один рецептик баклажан маринованных по-азербайджански, у татар, правда, я их ела, но сама не готовила, только рецепт дали. Я его опробую и потом напишу здесь. А то мало ли, гамняшка получится, а вы меня потом матюкать до осени будете. Божечки.. это ж мы ещё про новые сериалы не говорили..

Работающей женщине, возможно, самой нужна жена.

gollashkino — 20.07.2017
Хочу перестать использовать смайлы в переписке, но к сожалению формулирую предложения так, что без смайлов они выглядят как проклятия.

Апгрейт важный. Если вы нервные, под кат не идите!!! я вас предупредила! а то тут уже скорую вызываем некоторым..

Я всё не могу определиться с витамином Д. Все вокруг пьют и даже причмокивают, а мне стыдно признаться, что я даже не знаю для чего он и нужен. Знаю по слухам, что если ты, мол, немолода, то надо принимать витамин Д. Иначе накроет климакс тучей, будет бессилие, половое тоже, и во всём организме будет чувствоваться слабость и равиваться прямо всемирная лень. Я так думаю у меня с рождения нехватка этого энерджайзера. Про железо нехватку знаю, у меня яркий пример - Ноа. Когда ребёнок бледный-бледный, круги под глазами и пришла со шкколы, стоит смотрит на тебя и падает прямо как дом рухнул. Мы тогда побегали по врачам. Учитывая то, что голландские врачи вообще не парятся пока ты не умер, пришлось нам немало переломать носов, чтобы они сначала причину нашли, а потом железо выписали.

Но я отвлеклась. Витамин Д! Кто пьёт? Обязательно надо сдавать анализы? Я боюсь,что если я приду к местному доктору и скажу простыми словами: проверьте у меня витамин Д, он мне направление к психиатору выпишет. Может сразу и там к стулу привяжут. Может в профилактических дозах принимать начать? Или нельзя, зубы выпадут, только если нехватка? Я вам за это расскажу, что меланин в организме вырабатывается только если очень темно, поэтому спать лучше с повязкой на глазах, чтобы при рассвете веки не блымали от света, а организм думал, что ночь полярная и меланину выдавал по полному прейскуранту.

На фейсбуке начали сегодня обсуждать тему опущения матки и как оттуда всё вываливается если девушки сдуру тягают гантели в тренажёрках, прыгают на батуте и просто бегают. Только пилатес, йога айенгара и упражнения Кегеля смогут вам поднять тазовое дно. Мне уже страшно заходить на фейсбук. Там всё время пугают. И комментарии такие все: Дааа!! Точно!! у моей соседки тоже всё из письки выпало, за ней потом всю лестницу мыть пришлось.. и у подруги опущение такое было, что аж свист шёл когда она садилась..
У меня сразу перед глазами книга Улицкой перед глазами.. там у главной героини тоже выпадание матки было и она каждый раз рукой всё назад заправляла. Потом вспомнила секретаршу свою, ей пару лет назад кольцо ставили вовнутЬ, нельзя вообще ходить было, только лежать. Говорит заманалась матку обратно вовнутрь заправлять, вываливается в трусы как дурная. У меня от таких картинок желудок сжался, даже бутерброд не полез, хотя есть хотела аж загибалась с голоду. Заточила с утра два сырка, а они только разжигают аппетит, собаки. Надо мне тоже пойти иголки в уши повставлять как Аня, чтобы тягу к жору убрать. Хотя вон открой фейсбук вообще не поймёшь почему сегодня проснулся.

Встречать блудного мужа со скалкой в руках – прошлый век. Яйцерезка – вот выбор современной женщины!

Так, про медицину временно закончим, а вспомним, что сегодня лето и уже кабачки и баклажаны попёрли. А что может быть вкуснее летних баклажан? Ну, разве что аванс работодатель в двойном объеме выплатил. Кто помнит икру кабачковую по рецепту Белоники? Она у меня раньше проходила как рецепт всей деревни где моя бабушка жила, но мало ли, кто забыл про семейные ценности, так я напомню.

ннннннннате! икра заморская, кабачковая (с) На большую кастрюлю:
- Маленькие милые кабачки — 5 шт.
- Перцы (сладкие) - 3 шт.
- Помидоры — 5 шт.
- Лук сладкий белый — 1 головка
- Чеснок — 4 зубчика
- Бальзамический уксус — 2 ст.л.
- Томатный сок — 4 ст.л.
- Оливковое масло
- Соль-Молотый черный перец
Бланшируем помидоры: надсекаем жестоко, заливаем кипятком, резко в холодную воду и очищаем от кожицы и, если очень крупные семена, то избавляемся и от них. Режем кубиками, заливаем соком и даем немного настояться - он придаст легкую "маринованность". Хватаем перцы и кабачки. Перцы очищаем от плодоножки и семян, режем небольшими (!), не более 1х1 см, кубиками. Кабачки чистим от шкуррры и тоже кубиками.
Мелко рубим лук и чеснок и ласково тушим в 1 ст.л. масла с 5 ст.л. воды, до мягкости. Добавляем перцы и ещё тушим помешивая минут 5, не больше. Теперь помидоры, тут уже ждем, пока они хорошо пустят сок - нам понадобится минут 10. Следующие - кабачки. Тушим с открытой крышкой ещё минут 5. Теперь все накрываем и совсем забываем минут на 25.
Но один раз, в середине вспомните и перемешайте, а заодно посолите, поперчите, добавьте уксус.
Дальше уже зависит от вас, какую консистенцию вы уважаете. Если вам не надо много сока, потушите еще минут 10 с открытой крышкой - он выпарится. Я хочу сочную. Даем остыть и отправляем в холодильник минимум часов на 6, а еще лучше - на ночь.
Если хотите хранить ее какое-то время (что вряд ли), положите горячей в стерилизованные банки и слегка залейте оливковым маслом.
И жадно с тостами из черного хлеба (я их жарю на "сухой" сковороде - вру себе, что убедительно диетичнее.)
Зелень туда любимую - порубить базилик, петрушку, укроп или то, что растёт в огороде соседа. ОБОЖАЮ и ОБОЖАЮ. #рецептbelonikaрецепт

Раввин подзывает официанта: — Подскажите, что это за блаженство такое я сейчас ел?
— Наш шеф—повар приготовил под гранатово—коньячным соусом и томил пять часов отборный кусочек свинины...
— Ой, а можно, я не спрашивал?

Ну и вторая часть фамильных ценностей - маринованные баклажаны. Я могла у тёти Тамары сесть в уголочке и полтазика сожрать втихую.

Вкуснятина невероятная! Попробуйте сделать и этот рецепт у вас приживется.
Готовы баклажаны через 3-5 дней, но можно начинать есть уже на следующий день. Потому, что уж очень вкусно!
Продукты:
1. Баклажаны — 5-6 шт
2. Чеснок — 10 зубков
Продукты для маринада:
1. Вода — 0.5 литра
2. 9% уксуса — 100 — 150 мл
3. Лавровый лист — 5 шт
4. Черный перец горошком — 8 шт
5. Перец душистый — 4 шт
6. Гвоздика — 4 шт
7. Соль — 1 ст. (полная без горки) ложка
8. Сахар — 1 ст.ложка
9. Мед — 1 ст. ложка (полная с горкой, если густой)
10. Масло растительное — 1 ст. ложка
Как вкусно замариновать баклажаны:


Начинаем мы с воды.
Надо пол литра воды вылить в кастрюльку, и затем все по списку добавляем, уксус, лавровый лист, черный и душистый перец, гвоздика, соль, сахар, мед, и растительное масло.
Если вы заметили, то на центральном фото у нас жидкий мед, а добавляем мы засахаренный мед.
У нас практически все стоит на столе, так сказать под рукой.
Доводим наш рассол до кипения и оставляем его остывать.


Теперь подготавливаем сами баклажаны.
Мы берем 5 — 6 баклажан, желательно не переспелых.
Очищаем от шкурки и нарезаем пластинками, около 8 — 10 миллиметров. Так как мы не хотим, чтобы нам мешала горечь, которая часто присутствует в баклажанах, то нужно каждую пластиночку пересыпать солью и оставить так на 20 минут.
Тем временем, пока остывает рассол и уходит горечь из баклажан, подготовка идет дальше.Мы берем 2 головки чеснока, чистим его, и режем тонкими пластинками.
Чеснок нам понадобится для дальнейшего маринада.
Прошло 20 минут, как мы пересыпали солью баклажаны.
Теперь нам надо отжать их от горечи и пожарить на сковороде.
Жарить надо до золотистой корочки, можно сказать до готовности.
Из собственного опыта хочу сказать, что лучше, чтобы баклажан был прожаренный.
Просто потом, если будут не достаточно прожаренные кусочки, они будут жесткие. А прожаренные кусочки, ну просто тают во рту.
Пережариваем все баклажаны и оставляем их остывать.
Можно конечно и в теплом виде начать их складывать в тару для хранения, но для чего тогда заливать холодным рассолом.

У нас все остыло, и мы начинаем складывать в емкость для хранения.
Мы складываем в пластиковый лоток. Так нам будет удобней хранить его в холодильнике. Вы можете складывать в кастрюльку, или даже у вас есть железные лотки. Здесь выбор за вами, только емкости должны быть пищевыми.
берем одну пластинку баклажан, обмакиваем в рассол и укладываем в лоток.

Укладываем баклажаны для маринования плотней.
Когда положили первый ряд, кладем на каждый кусочек 2 — 3 дольки порезанного чеснока.
Затем сверху укладываем еще ряд баклажан, и опять чеснок. Так выкладываем все баклажаны и подготовленный чеснок.
По желанию чеснока можно добавить меньше. Но его сильно не слышно, и на наш вкус, его не больше, ни меньше, а как раз норма.
Завершающее действие, заливаем баклажаны оставшимся рассолом. Рассола получается с запасом.
Баклажаны плавают в рассоле, но это даже и лучше.
Теперь ставим наши баклажаны в маринаде в холодильник.
По рецепту, готовы они будут через 3 — 5 дней.
Мы уже через сутки кушали маринованные баклажаны.
Вкус конечно отличался. После первых суток вкус был более насыщен, на третьи сутки более промаринованные были кусочки. А вот до пятых суток наши баклажаны не достояли.

Есть у меня ещё один рецептик баклажан маринованных по-азербайджански, у татар, правда, я их ела, но сама не готовила, только рецепт дали. Я его опробую и потом напишу здесь. А то мало ли, гамняшка получится, а вы меня потом матюкать до осени будете. Божечки.. это ж мы ещё про новые сериалы не говорили..

Статьи :: Наша Газета – новости Монреаля и Канады, русская газета, russian newspaper, business, journal russe, Montreal, Quebec, Canada

В одесской школе учительница задает вопрос классу:
– Дети, кто знает, что было в 1799 году? Никто не знает? Стыдно такого не знать! В 1799 году родился великий русский поэт Александр Сергеевич Пушкин! 
Дети, а кто знает, что было в 1812 году?
Встает Муля:
– Мне кажется, Циля Яковлевна, что в 1812 году у Александра Сергеевича была бар-мицва ..

* * *

– Можно с вами познакомиться?
– Не надо.
– Почему?
- Мне с вами будет скучно, а вам со мной непонятно.
– Почему?
– Потому что мне уже скучно, а вам уже непонятно.

* * *

Садовод-пeдoфил ухаживает только за молодыми растениями.

* * *

Многие покупают в магазине зеленый чай и йогурт, потому что надо следить за своим здоровьем. И пельмени с майонезом, потому что надо же что-то есть.

* * *

– А теперь давайте наносить на скорость друг другу ножевые ранения!
– Хороший тамада. И конкурсы интересные!

* * *

Работающей женщине, возможно, самой нужна жена.

* * *

Вчера в квартире гота за неуплату отключили тьму.

* * *

Когда поручик Ржевский напивался, его уже не интересовал ни возраст женщины, ни внешность, ни пол...

* * *

Вообще-то Билл Клинтон пытался все уладить мирным путем. Он даже хотел удочерить Монику. Но Хиллари воспротивилась. Сказала: 
– Зачем нам лишний рот в семье?

* * *

Прораб Петров не может достроить себе дачу, потому что ворует у себя кирпич и строит из него баню.

* * *

Единственный мужчина, который не может жить без женщин – это гинеколог. Все остальные, в принципе, могут.

* * *

Из-за тонировки и громкой музыки армянский шаттл пролетел мимо Луны.

* * *

Средний возраст мужчины – это когда его уже не интересуют женщины его возраста.

* * *

Район был настолько неблагополучным, что даже качели на ночь выкапывали и заносили в подъезд.

* * *

Жизнь электрика Василия была до такой степени скучна и однообразна, что, когда он падал со столба, перед ним пронеслись лишь восемь метров столба.

* * *

Васину тещу сбил метеорит. Это первый случай, когда падающая звезда лично исполнила чье-то желание.

* * *

“Уныние, серость, скука. Вот эпитеты, которыми можно описать Лондон”,  - сообщают нам “Новости Задунайска».

* * *
- Дорогая, я ребенка из садика привел!
- Чудесно, как назовем? Наш-то в школе учится.

* * *
- Возьмите эти две таблетки...
- Какие горькие! А от чего они?
- От комаров.

* * *

В аптеке:
- У вас есть активированный уголь?
- Есть только не активированный,но вы легко сможете его активировать, если пошлёте SMS со словом «уголь» на номер *0808.

* * *

Инженер Сидоров вечером пришел домой без настроения, но жена тут же поделилась с ним плохим.

* * *

Въехал мужичок на «Запорожце» в роскошную BMW. 
Братки повылезали:
- Все, мужик, попал! С тебя - тридцаточка!
- Да, вы чего, ребята, я таких денег отродясь не видал!
- Ничего не знаем! Послезавтра на этом же месте.
Мужик домой пришел. Жена в слезы: 
- Как же так… Хоть квартиру продавай. Так она и половины не стоит!
Через два дня мужик появляется:
- Не, ребята, неоткуда взять. Квартира и половины не стоит. 
Бандиты прикинули:
- Ладно, хрен с тобой. Завтра принесешь пятнашку и можешь не благодарить!
Мужик - домой. Жена в ужасе.
- Да где же мы жить будем, если квартиру продадим? Иди, поканючь, поной еще, поплачься… Может, удастся что! 
Мужик на следующий день поныл, порыдал. 
Бандиты скинули до десятки. А на следующий день, когда и десять тысяч не принес, окончательно рассвирепели:
- Да ты че, соскочить решил? Да мы тебя...
- А чего, пацаны, какие проблемы? Стрелки не динамлю, долг потихоньку отдаю...

* * *

За последние 25 лет в предложении 
“Мальчик в клубе склеил модель с 
колесами” изменилось значение всех слов, кроме предлога.

* * *

Чтобы встретить жениха, девушка должна выходить на улицу веселая и накрашенная, потому что если она выйдет ненакрашенная и грустная, все сразу понимают, что она уже замужем.

* * *
В 1855 году на российский престол взошёл Александр. Но логин был уже занят, и ему пришлось стать Александром II.

* * *
Восьмиклассник Дима совсем не расстроился, обнаружив, что на сайте Школьницы.Ру нет ни сочинений, ни рефератов, ни изложений...

* * *
- Алло, ты где? 
- В тюрьме. 
- За что? 
- Да ни за что -  родители уехали, просили с братом посидеть.

* * *
Парень и девушка лежат на сеновале, испытав первые радости близости.
- Коля, а ты до меня ухаживал за кем-нибудь? 
- Ухаживал. За скотиной... Но это так, без любви...

Какую Россию мы хотим? Как однополые пары в Башкортостане становятся родителями

Накануне принятия поправок в Конституцию правозащитники вновь поднимают тему беззащитности ЛГБТ в России. "Закрепление поправки о законности брака лишь между биологическими мужчиной и женщиной, отбрасывает нас назад, оставляя бесправными целую социальную группу, которая, тем не менее, заводит семьи, оформляет однополые партнерства, рожает, усыновляет, либо воспитывает рожденных в предыдущих разнополых браках детей", —говорит Кристина Абрамичева, руководитель башкирского отделения "Альянса гетеросексуалов и ЛГБТ за равноправие", член Совета по правам человека в Башкортостане.

В Башкортостане тоже есть однополые пары, которые решились завести совместного ребенка с помощью процедуры инсеминации. С их согласия Кристина Абрамичева, поделилась с читателями "Idel.Реалии" отрывками из сетевого дневника одной из девушек.

35 лет. Главный вывод к этому возрасту — все идет своим чередом, никогда не нужно подгонять жизнь. Когда-то я стремилась успеть многое до 30-летия. Это оказалось невозможно. Нет, не в принципе, а для меня лично. Сейчас я чувствую себя абсолютно счастливым человеком, возможно именно потому, что я перестала строить грандиозные планы и постоянно себя подгонять под стандарты возраста.

Это был долгий путь: два года, две неудачные попытки, девять месяцев ожидания. Последний месяц дался особенно тяжело. Теперь я знаю, что такое схватки, сами роды, экстренное кесарево, общий наркоз и ИВЛ. И все это за один день, буквально за несколько часов.

Так мы стали родителями.

* * *

На борьбу с собой у меня ушло очень много времени. А в 30 я подумала: "Да какого...??!!! Мне 30 лет, и я уже слишком взрослая, чтобы пытаться себя исправить!"

Именно тогда я встретила Л., мы начали жить вместе, и я призналась маме, что живу с женщиной и люблю ее. К тому времени отношения с мамой окончательно разладились да впрочем, мы никогда и не были близки. И в нашей холодности друг к другу я винила свою ориентацию и неспособность говорить о ней откровенно.

Мама меня не приняла, не принимает до сих пор нашу семью. За это время я поняла, что проблема наших отношений — не моя ориентация и собственно каминаут здесь никак не помог. Скорее он нужен был мне самой. Чтобы перестать врать, молчать, краснеть, в конце концов, найти и принять себя!

Л. призналась своей маме чуть позже, и она приняла нас, стала нашим ангелом-хранителем.

* * *

Мы решили попробовать еще несколько лет назад. К сожалению, тогда мы не знали почти ничего о зачатии и воспитании детей в однополых отношениях. Эта тема в ЛГБТ-сообществе всегда очень закрыта. Спрашивать напрямую у знакомых нам казалось нетактичным, а сами люди об этом никогда не рассказывают. И понятно, почему.

Мы обратились к специалистам одной клиники, не по рекомендациям, а просто по запросу в интернете. К беременности начала готовиться Л. К сожалению, тогда попытки не увенчались успехом, кроме того, нам не нравились врачи. Одна могла крикнуть на весь коридор какую-то интимную подробность, другая говорила что-то вроде: "Что-то вы бледненькая! А еще рожать собрались!"

После неудач мы на какое-то время отказались от мыслей о ребенке. Примерно через год Л. предложила попробовать забеременеть мне и уже в другой клинике. Честно говоря, я не думала, что решусь на это. Гинекологиня в последний осмотр сказала, что у меня хроническое воспаление, кроме того, проблемы с сердцем. С этим набором мы и отправились на консультацию к репродуктологу. Врач нам очень понравилась. Крайне деликатная, никаких лишних вопросов, советов, комментариев. Всегда улыбка и приятное вежливое отношение. О своих отношениях мы ей не рассказывали. Для того, чтобы быть открытыми, в нашей стране нужно реально взвешивать все риски, мы решили, что спокойствие для нас ценнее, чем открытость. Для всех врачей Л. была моей сестрой или подругой. К счастью, мы не встречали отказов в совместном посещении больниц и врачей. Думаю, нам просто повезло.

* * *

Нет мужа. Вчера пыталась посчитать, сколько раз я отвечала на расспросы о муже за последние десять месяцев. Так часто, что фраза доведена до автоматизма: “Нет мужа”. В последний раз перед педиатром. Мама была в гостях как раз во время осмотра сына, опустила глаза, ей не по себе, она даже тетушкам моим не смогла признаться, что у меня была процедура искусственной инсеминации.

"Они не поймут! Скажут, что это как-то неестественно!"

Поэтому она рассказала им очень "естественную" историю, как меня беременную бросил некий мужчина. Такое происходит настолько часто, что никто даже не удивился. С одной из моих теть произошло то же самое, а у другой — с ее дочерью. Само собой, ни о каких отношениях с Л. мама рассказать никому не может, хоть и в курсе уже давно. К сожалению, в моем окружении родственники поймут и пожалеют меня "разведенку-брошенку", но не примут меня счастливую в отношениях с женщиной.

Реакция на информацию об инсеминации и доноре была совершенно разная даже среди врачей. Опустим нетактичные вопросы о поздней беременности: “А что так? Карьеру делали?” Один раз даже с элементами флирта: "Не верю, что у такой девушки могут быть проблемы с мужчинами".

Были вопросы о стоимости и просьбы порекомендовать специалиста, так как пациентки часто стали спрашивать об этой процедуре. И участковая гинекологиня попросила принести справку о проведенной инсеминации: "Я что, должна на слово верить?" — так, словно за это мне что-то причитается, а быть матерью-одиночкой в нашей стране настолько почетно, что женщины обычно только и делают, что скрывают своих законных мужей от гинекологов.

Кстати, информация является конфиденциальной, и никто не вправе требовать доказательства; сообщать или нет гинекологу об инсеминации — ваше личное дело. Тогда я об этом не знала…

Некоторые смотрели на меня свысока, кто-то сочувствовал и жалел: как это, беременная, одна, без мужа? Мне полагалось утирать слезы платком, а я улыбалась. "Нет мужа". Произносить это было легко, наверное, потому, что у меня есть прекрасная жена. В конце концов, даже сильно замужние гетеросексуальные знакомые признавали: каждой работающей женщине самой очень нужна жена.

* * *

Зачем нужны дети? Все, кому я задавала этот вопрос, отвечали по-разному. Диапазон от "вообще не нужны" до "просто хочется".

Зачем нам дети? Вопрос встал особенно остро в прошлом году. Л. потеряла маму, а моя бабушка, которая, по сути, меня вырастила, сильно заболела и перестала меня узнавать. Ушли и многие родственники, друзья родителей из старшего поколения. Потянулась череда похорон и поминок; прямо скажем, год был очень трудный.

Именно тогда я задумалась: что же останется у меня, когда начнут умирать уже мои друзья и близкие люди? Ничего, кроме воспоминаний. Теплых, счастливых, печальных, смешных... И в эту копилку моментов мне вдруг очень сильно захотелось добавить этот период жизни — рождение и воспитание ребенка.

Да, конечно, мы уже слышали мнение, что заводить детей однополым парам в России — страшнейший эгоизм, если не сказать, идиотизм. Ребенка будут травить, унижать, возможно, даже бить, его могут даже отобрать соцслужбы. И мы, если честно, готовы эмигрировать в случае опасности.

А пока мы не спим ночами, очень переживаем из-за гипоксии сына, занимаемся с ним почти круглосуточно: врачи, массажи, плаванье, многочасовые прогулки. А Л. готовит, убирается, и работает по ночам, спасает меня, когда видит, что я близка к истерике, потому что не знаю, как успокоить сына. Он спит исключительно на мне, а я сплю полусидя. Но, несмотря на все эти трудности, я стараюсь запомнить каждую минуту, его запах, тепло и вес его тела, первые еще неосознанные улыбки — это то, что останется со мной навсегда.

* * *

Мы долго рассматривали вариант попросить стать донором кого-то из знакомых мужчин. Но, взвесив все за и против, решили так не рисковать. Ведь неизвестно, что будет в будущем. Сейчас даже лучший друг может говорить, что никаких прав на ребенка предъявлять не собирается, а что будет через пять-десять лет? А если друг хочет участвовать в воспитании, как воскресный папа, то нет никаких гарантий, что вы совпадете в методах, идеях и ценностях. Тогда конфликты, нездоровая конкуренция, ревность неизбежны. Страдать от этого больше всего будет ребенок.

Заводить знакомства в специальных группах или на сайтах ради спермы нам тоже не хотелось — неизвестно на кого можно напороться. Вопрос все-таки очень интимный.

Поэтому для нас оказался наиболее приемлем вариант официальный, через клинику. После консультации с репродуктологом, нам выдали целый каталог.

Да, прогресс дошел до того, что любая женщина в современном мире может сама выбрать отца своему ребенку, изучив его данные. Блондина или брюнета, постарше или помоложе, спортсмена или научного сотрудника. Кроме того, доноры сдают все возможные анализы, их тщательно обследуют на наличие генетических отклонений, чего обычно не делают супружеские пары перед зачатием.

Эта услуга показалась нам удивительной и прекрасной. Она снимает многие вопросы, освобождает и дарит чувство контроля над сложными процессами, которые сперва кажутся неуправляемыми.

Листая списки с данными, я ощущала даже какое-то превосходство. Мое тело может создать новую жизнь! И для этого мне не нужно ломать себя, выходить замуж, притворяться и лгать, спать с нелюбимым человеком, достаточно просто назвать цифры — номер выбранного донора.

* * *

Спасибо всем, кто нас поддерживал все это время, радовался и переживал вместе с нами. Вы стали достойной опорой и поддержкой, нашими ангелами-хранителями.

— Мальчик? — переспрашиваю я, и смотрю на Л. Она сидит на стуле рядом и смотрит в экран монитора УЗИ. Что происходит в моем животе совершенно непонятно, но узистка четко разглядела то, что нужно.

— У нас мальчик! — выдыхаем одновременно, шепотом, выходя из кабинета.

— Я ведь ничего не знаю о мальчиках! — почему я была уверена, что у нас будет дочь? Наверное, потому, что это было бы понятнее и проще, ведь мы сами когда-то были маленькими девочками.

— Да-а-а… Как научить его ухаживать за девушками? — задумчиво вздыхает Л.

— Кто, если не ты, ему это объяснит, Л.? — смеюсь я и продолжаю: – Это что теперь получается, я — мать сына, прощай, феминизм?

Мы снова смеемся. Юмор спасает, как всегда.

* * *

За очень короткое время мы настолько привыкли к мысли о сыне, что теперь даже и не представляем, что могло быть иначе, будто он всегда был с нами. Но… свою порцию помоев, мы уже получили:

"Это карма! Все потому, что вы не любите мужчин!"

"Мальчику нужен отец! Иначе никак!"

Эти слова и люди, которые их произносят, будут преследовать нас, скорее всего, всю жизнь. Пока мы мало что знаем о воспитании детей, в целом, но уже готовимся дать отпор.

Кристина Абрамичева
Уфа

Точка зрения авторов, статьи которых публикуются в рубрике "Мнения", не отражает позицию редакции.

Бойтесь равнодушия — оно убивает. Хотите сообщить новость или связаться нами? Пишите нам в WhatsApp. А еще подписывайтесь на наш канал в Telegram.

Почему каждая женщина-профессионал должна найти себе жену по работе

Множество научных исследований показывает, что наличие дома супруга, способного помочь, помогает профессионалам работать лучше. Но зачем останавливаться только на одном супруге? Наука также однозначно говорит о том, что наличие «рабочей жены» также оказывает огромное положительное влияние на ваш успех.

Еще в Mad Men дней, иметь жену на работе было исключительной прерогативой мужчин-руководителей. Первоначально этот термин «относился к высокопрофессиональному секретарю мужчины; к тому, кто был его женой, но на работе», - объясняет предприниматель Эрика Серуло, которая буквально написала книгу на эту тему вместе со своим соучредителем и лучшей подругой Клэр Мазур.

Конечно, влиятельные мужчины давно ценили своих жен по работе. Приятно иметь жену, которая будет вас поддерживать, как дома, так и в офисе. Профессиональные женщины тоже должны приобрести себе такую. И, к счастью, в наши дни они могут.

Этот термин вышел за рамки сексистского происхождения и охватывает любых двух коллег, устанавливающих близкую, личную, поддерживающую дружбу на работе. Вот почему женщинам-профессионалам, в частности, следует подумать о том, чтобы объединиться в офис (или поблагодарить свою лучшую половину профессионала):

1.Там одиноко без жены на работе.

Как отметили на веб-сайте HBR исследователи из Йельского университета Эмма Сеппала и Марисса Кинг, опросы показывают, что до 50 процентов из нас сообщают о том, что они выгорели на работе. Одиночество на работе - большая часть причины.

«Исследование продемонстрировало связь между социальной поддержкой на работе, более низкими показателями выгорания и большей удовлетворенностью работой и производительностью. В конце концов, наиболее важным фактором счастья на работе, как показало британское исследование, являются позитивные социальные отношения с коллегами. ," они пишут.

Слевка на своих сумасшедших коллег и шутливые шутки в Slack весь день с вашей рабочей женой иногда может отвлекать вас, но то, что вы теряете со временем, почти наверняка компенсируется увеличением мотивации, психического благополучия и, в конечном итоге, представление.

2. Два голоса громче одного.

В частности, женщинам иногда бывает трудно донести свои идеи до офиса. Один из способов обойти это - держаться вместе, точно так же, как женщины из Белого дома Обамы, которые, как сообщается, заключили договор, чтобы повторять и хвалить хорошие идеи друг друга, пока мужчины в комнате не обратят на это внимание.

Наличие еще одного дружелюбного голоса в комнате также может помочь женщинам быть смелее, говорить громче или выдвигать более рискованные идеи. «Мне кажется, что когда мы на собрании, в основном я чувствую себя более способным высказаться или сильнее о чем-то, когда это происходит в контексте того, что мы делаем», - сказала Анна Конкл, соавтор серии Hulu PEN15. рассказала о сотрудничестве со своим профессиональным партнером Майей Эрскин.

"Когда это только я, я замечаю, что более склонен извиняться за что-то.Гораздо проще сказать: «Это наша точка зрения», - продолжила она.

3. Вы можете привнести больше жизни в свою работу и меньше - в свою жизнь.

«Любовь терпима, любовь добра ... ... но мой любящий муж просто не хочет 45 минут сплетничать о моих коллегах ", - шутит Лиз Кригер в статье, посвященной ее любви к своим бывшим рабочим женам для Cut. Она забавная, но тоже кое-что знает.

Ваша рабочая жена понимает все специфические странности и сложности вашей работы, как никто другой, поэтому она может лучше обсудить их с вами, чем ваш настоящий супруг.Это не дает вам свалить весь свой профессиональный стресс на добросердечного муженька в конце дня. Кроме того, более полное отстранение от работы в нерабочее время может помочь предотвратить выгорание.

Верно и обратное. В то время как ваша супруга по работе помогает вам поддерживать офисную драму в офисе, она также может помочь вам привлечь к работе больше всего вашего беспорядочного человеческого «я».

В мире долгих часов и срочности 23:00 электронные письма от босса, отношения "рабочая жена" - это способ вдохнуть больше жизни в вашу работу... взять то, что происходит в нашей повседневной жизни, и привнести эмоциональное, личное, легкость и веселье дружбы в рабочее место. Таким образом, вы не чувствуете, что постоянно жертвуете », - отмечает Серуло.

Иными словами, профессиональная поездка или смерть - это мощный буфер против всех худших аспектов работы, который делает поход в офис немного приятнее. каждый день. Так что, если она у вас уже есть, поблагодарите его или ее сегодня.

А если еще нет, ищите потенциальную лучшую подругу.Работающая жена сделает вас лучше и счастливее в профессиональном плане.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ Женщины-учредители КОМПАНИИ Прямоугольник

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Как женщины, объединяющиеся в качестве рабочих жен, меняют офисную культуру - Quartz at Work

Я не женат, но у меня есть рабочая жена. Никто из нас никогда не предлагал. Как и во многих великих романах, все складывалось естественно. В одну минуту мы с Мередит вычитывали работы друг друга, а в следующую мы рассказывали друг другу анекдоты, обменивались историями о нашем детстве и рассказывали друг другу свои рабочие дни в прямом эфире через Slack.

Со стороны мы можем показаться странной парой. Мередит - гордый защитник преимуществ сварливости на работе, в то время как меня легко принять за человека, который поет-разносит телеграммы. И все же в течение нескольких лет мы сформировали настоящее партнерство, которое открыло мне глаза на творческие возможности, которые появляются, когда женщины направляют свою эмоциональную и профессиональную энергию друг на друга на рабочем месте.

Когда мы говорим об эмоциональном труде в наши дни, мы обычно думаем об этом с точки зрения несправедливого ожидания того, что женщины будут тратить чрезмерное количество времени и умственной энергии на поддержку других, как на работе, так и дома, получая при этом мало поддерживают себя.Исторически сложилось так, что женщин призывают работать неполный рабочий день терапевтами, карьерными тренерами и организаторами вечеринок на своих рабочих местах, что способствует продвижению по карьерной лестнице мужчин. Не только неравное разделение труда позволяет мужчинам сосредоточиться на выполнении задач, которые на самом деле принесут им повышение и продвижение по службе, мужчины также получают прямую выгоду от вспомогательной работы женщин.

Конечно, нет ничего плохого в том, чтобы быть чутким и находчивым человеком, который обсуждает идеи с коллегами, дает им советы и приглашает их на кофе, когда у них плохой день.Проблемы возникают только тогда, когда женщины дают непропорционально много и ничего не получают взамен.

Именно здесь рост числа работающих жен может иметь поистине революционный потенциал.

В своей новой книге Рабочая жена: сила женской дружбы для успешного ведения бизнеса , Эрика Серуло и Клэр Мазур, соучредители ограниченного выпуска сайта о модном дизайне Of a Kind, предполагают, что недавняя заметность женской работы дуэты - «Опра и Гейл, Эбби и Илана, Кэти Ли и Хода, Тина и Эми» - знаменуют собой новую главу в борьбе за гендерное равенство.Поскольку женщины все больше освобождаются от идеи, что им необходимо соревноваться друг с другом, чтобы добиться успеха, у женщин-коллег в любой отрасли есть место для налаживания совместных, взаимовыгодных отношений.

Среди работающих жен способность одной женщины оказывать другим неоценимую эмоциональную и профессиональную поддержку - это не слабость или черта, которую следует эксплуатировать, а качество, которое встречает равную поддержку в натуре.

Что такое рабочая жена?

Я, естественно, проверил с Мередит, и она сказала, что есть три основных показателя, которые вы можете использовать, чтобы идентифицировать своего супруга по работе: «Кто первый, к кому вы пойдете, чтобы пожаловаться на усталость, пожаловаться на реальная рабочая проблема, чтобы спросить, не хотят ли они выпить после работы? » она сказала.«Если один человек попадает во все эти ящики, значит, это рабочая жена». В этой формуле рабочая жена - это сочувствующий слух, надежный советник и тот, чье общество вам в придачу нравится, - и вы отвечаете ей взаимностью. Но отношения между работой и женой не всегда были такими равноправными.

Как отмечают Церуло и Мазур, понятие рабочей жены «восходит к 1930-м годам, когда мужчины использовали его для описания особенно хорошо функционирующего секретаря». Секретарша-слэш-офис-жена оказывала как личную, так и профессиональную поддержку своему боссу, запоминая дни рождения и юбилеи, при этом тщательно составляя его рабочий график, выполняя его административную работу и предвосхищая все его эмоциональные и практические потребности.

В связи с неравномерным балансом домашнего труда в реальных браках офисная жена обычно мало получала эмоциональной поддержки от своего офисного мужа. Как сказал Дон Дрейпер из Mad Men своему младшему коллеге и бывшему секретарю Пегги Олсон, когда она жалуется, что не получает ни признательности, ни благодарности за то, что поделился с ним своими идеями: «Вот для чего деньги!»

Исторически сложилось так, что большое количество женщин выступали в качестве рабочих жен в неравных браках.Их щедрость не приносит никакой пользы, потому что, как пишет Розенбери, их вспомогательная работа оформляется как «естественная и не требующая усилий, больше похожая на любовь, чем на работу». Для патриархата это довольно приятная сделка. Как пишет Джуди Брэди в своем основополагающем сатирическом эссе 1971 года «Я хочу жену», излагая бесчисленное множество способов, с помощью которых женщины должны предвидеть и заботиться о потребностях своего мужа, ничего не требуя для себя: «Боже мой, кто бы не хотел жена?"

Отдавать и брать

Отношения дарения могут существовать на рабочем месте между людьми любого пола, конечно.Подумайте о тесной дружбе между Джеффом Дином и Санджаем Гемаватом, двумя первыми инженерами Google (оба мужчины), которые работают вместе за одной клавиатурой, или тесном, хотя, как сообщается, непростом партнерстве между Шерил Сандберг из Facebook и Марком Цукербергом, последним из них. который оказал Сэндберг решающую поддержку после смерти ее мужа.

Но, вообще говоря, и мужчины, и женщины обычно ищут эмоциональной поддержки у женщин. В профессиональной сфере женщины долгое время не только превосходили мужчин по численности, но и занимали роли, в которых им прямо или косвенно было поручено оказывать поддержку мужчинам.Таким образом, именно мужчины, а не другие женщины, получают наибольшую выгоду от социализации женщин в качестве опекунов, будь то в гетеросексуальном браке или в фиктивных браках, существующих в офисе.

Ничто из этого не означает, что женщинам следует изо всех сил стараться не помогать другим. В своей книге Дай и возьми организационный психолог и профессор Уортона Адам Грант объясняет, что служение другим является огромным источником мотивации. Более того, его исследование показывает, что отдача тесно связана с успехом - при условии, что это взаимно.

Грант говорит, что успешные дарители принимают меры к тому, чтобы их щедрость не использовалась. Но поскольку многие женщины были социализированы, чтобы ставить потребности других выше своих собственных, и поскольку современная рабочая культура сформирована мужчинами, которые были воспитаны, чтобы ожидать самоотверженности от женщин, женщины часто оказываются на должностях, где они оказывают огромную поддержку без получение признания, компенсации или взаимности. Неудивительно, что, хотя Грант считает, что благотворители часто входят в число самых успешных лидеров мира, но они также нередко попадают в число худших исполнителей компаний.«Дарители тратят много времени, пытаясь помочь другим людям и улучшить команду, - объясняет Грант в своем выступлении на TED в 2016 году, - а затем, к сожалению, они страдают на этом пути».

Эта давняя проблема и является причиной появления у рабочих жен такого революционного потенциала. Очевидно, что женщины выигрывают от налаживания профессиональных связей друг с другом: исследование Gallup показывает, что женщины, которые говорят, что у них есть лучший друг на работе, более вовлечены в свою работу, с большей вероятностью идут на риск, больше связаны со своими коллегами в целом, и с большей вероятностью будут получать положительный опыт в течение дня, от получения признания за свою работу до достижения прогресса в проектах.Другими словами, когда женщины работают вместе как равные, их отношение и их производительность меняются к лучшему - возможно, потому, что они знают, что у них есть эмоциональная поддержка всякий раз, когда они в ней нуждаются.

Каким образом динамика "работа-жена" приносит пользу отдельным женщинам на практике? Панельная дискуссия на конференции New York Magazine «Как я это делаю» в Бруклине в марте этого года дает возможность взглянуть на это. Анна Конкл и Майя Эрскин, создатели и партнеры по фильму Hulu Pen15 , описали, как их взаимно поддерживающие отношения побуждают их постоять за себя и друг друга на работе.

«Я чувствую, что когда мы на собрании, я чувствую себя более способным высказаться или сильнее о чем-то, когда это происходит в контексте того, что мы делаем», - сказал Конкл Эрскину. «Когда это только я, я замечаю, что более склонен извиняться за что-то. Гораздо проще сказать: Это наша точка зрения ». Другими словами, стержнем их отношений является то, что Розенбери описывает как чувство взаимозависимости. Как самопровозглашенные рабочие жены, Конкл и Эрскин осознают, что их успех зависит друг от друга.Для них это не недостаток, а дополнительный источник мотивации.

Культура сотрудничества

Возможности, открываемые совместной работой, выходят за рамки индивидуальных преимуществ. Подавая пример, Серуло и Мазур предполагают, что пары работающих жен также могут способствовать формированию культуры, в которой сотрудничество ценится выше конкуренции, и среда, в которой женщины имеют больше шансов на успех. «Многочисленные исследования показывают, что эта склонность соответствует тому, как мы социализированы», - пишут они. «Мужчин воспитывают более конкурентоспособными, независимыми и бесстрастными, в то время как женщин воспитывают более отзывчивыми, отзывчивыми и эмоционально чувствительными.«В то время как профессиональные советы для женщин часто предполагают, что им следует попытаться изменить себя, чтобы соответствовать стандартам, установленным в основном мужчинами, Серуло и Мазур больше заинтересованы в том, как рабочие жены могут изменить офисные нормы, чтобы женщины могли работать так, как они хотят. к.

Они ссылаются на то, как женщины в Белом доме времен Обамы объединились, чтобы их голоса были услышаны на встречах, повторяя друг друга и называя человека, создавшего идею. «Это простое изменение поведения привело к реальному прогрессу», - пишут Церуло и Мазур.«Во время второго срока среди тех, кто находился в непосредственной близости от POTUS, был гендерный паритет». Таким и другими способами партнерство женщин друг с другом может способствовать увеличению представительства женщин во всех сферах. «Если вы создадите сильные социальные сети женщин, вы начнете создавать культурный сдвиг, когда женщины будут поддерживать женщин и, возможно, начнете разрушать эту иерархию, в которой доминируют мужчины», - говорит Эмма Сеппала, автор книги The Happiness Track и директор факультета программы женского лидерства Йельской школы менеджмента, сообщает CNN Money.

Рост числа рабочих жен может также привести к формированию корпоративной культуры, которая освобождает место для эмоций сотрудников и других проявлений человечности. «В традиционной корпоративной культуре, созданной мужчинами, существует сильное разделение между личным и профессиональным, - говорит Мазур. «Вы оставляете свою личную жизнь дома, когда заходите в офис».

Но во взаимно поддерживающих отношениях, моделируемых рабочими женами, когда женщины открыто вкладываются в личную и профессиональную жизнь друг друга, нет необходимости в таком притворстве.В конце концов, идея о том, что работа и жизнь - это разные вещи, и что когда-либо действительно возможно сбалансировать эти две вещи, является вредным мифом, который побуждает женщин, в частности, чувствовать себя виноватыми неудачниками, навсегда отстающими в одной области. или другой.

«Вместо того, чтобы бороться за этот баланс, который недостижим, - говорит Серуло, - ее партнерство с Mazur помогло сделать Of a Kind местом, где вы можете« вдохнуть жизнь в свою работу ». Это означает, что не нужно чувствовать себя виноватым, когда семейные обязанности совпадают с традиционными рабочими часами, и что вполне допустимо рассказывать коллегам, что стрессовая ситуация дома вызвала у вас нервозность в тот или иной день.По словам Серуло, в рабочей культуре, сформированной рабочими женами, «быть самим собой на работе» - это нормально.

Если говорить лично, то свобода быть самим собой на работе стала одним из самых неожиданных преимуществ того, что я стала рабочей женой Мередит. Поскольку я знаю, что она меня поддержит, я не стесняюсь говорить ей, когда я борюсь с проектом или охвачен безумием профессионального невроза. («Ты ведешь себя сумасшедшим», - мрачно сказала она мне однажды на прогулке, что было самым обнадеживающим, что она могла сказать.) И поскольку я доверяю ее суждениям, я верю ей, когда она дает мне новый взгляд на проблему или просто говорит мне, чтобы я перестал беспокоиться и расслабляться.

В этом отношении и в бесчисленном множестве других способов наличие работающей жены сделало меня не только более счастливым на работе, но и лучше в ней. Думаю, можно с уверенностью сказать, что Мередит чувствует то же самое. Хотя, честно говоря, когда я попросил ее в чисто журналистских целях этой статьи оценить меня как рабочую жену по шкале от 1 до 10, она просто рассмеялась и сказала: «Это глупый вопрос.«Как и в любых здоровых отношениях, работающим женам также важно знать, где проводить границы.

Эта история является частью How We’ll Win 2019, годичного исследования борьбы за гендерное равенство. Прочтите больше историй здесь.

Феминистка-домохозяйка: могут ли женщины получить все, решив остаться дома? - Нью-Йоркский журнал

Семья Макино. Фото: Джули Блэкмон

Когда Келли Макино была маленькой девочкой, она любила заниматься спортивным ориентированием - исследовать пустыню рядом с ее сельским домом в Пенсильвании, находя путь назад с компасом и картой - и будущее, которое она представляла для себя, было столь же увлекательным.До 16 лет она хотела быть агентом ЦРУ, шпионкой, как она говорит, «как La Femme Nikita». Она закончила колледж в штате Джорджия, работая в барах и продавая гамбургеры, планируя, что со степенью в области социальной работы она переедет за границу, в Индию или Африку, чтобы заниматься гуманитарной деятельностью в течение нескольких лет. Ее муж был бы ботаником, и они бы поселились где-нибудь вроде Вильямсбурга; когда у нее в конце концов появятся дети, она продолжит работать полный рабочий день, как и ее мать, продвигаясь по карьерной лестнице в некоммерческой организации, чтобы, наконец, «открыть отделение United Way или стать генеральным директором».Келли окончила колледж с отличием и получила степень магистра. от Пенн, снова с отличием, получив награду за свои навыки ведения переговоров.

Сейчас Келли 33 года, и если бы мечты были ветром, можно было бы сказать, что ее мечты изменились. Она считает, что в каждой семье нужен один главный опекун, что женщины, в широком смысле, лучше справляются с этой работой, чем мужчины, и что никакие профессиональные успехи не могли бы ее утешить, если бы она почувствовала, что у нее двое своих маленьких детей - Коннор, 5 лет, и Лилли, 4 - за ними неправильно ухаживали.Келли утверждает, что материнский инстинкт вполне естественен: девочки играют в куклы с детства, поэтому «женщин воспитывают с самого начала, чтобы они успешно воспитывали детей. Когда мы мамы, у нас есть лучший набор инструментов ». Она считает, что женщины приучены быть более терпеливыми с детьми, лучше справляться с несколькими задачами, быть более терпимыми к банальной рутине игр и истерикам; «Женщины, - говорит она, - держатся вместе лучше, чем парни». Поэтому прошлым летом, когда ее муж, Элвин, консультант по вопросам управления, занял новую должность, требующую большего количества поездок, она приняла решение.Они будут жить за счет его низкого шестизначного дохода, а она бросит свою работу по программе для детей из группы риска в государственной школе, чтобы оставаться дома полный рабочий день.

Келли - не отродье Марты Стюарт в погоне за идеально спроектированной домашней сценой. В тот день, когда я встретил ее, она была одета в оранжевую толстовку с капюшоном, сливовые низкие кеды Converse и крохотную серебряную шпильку в носу. В скромном семейном доме в Нью-Джерси спальня выглядела как взрыв прачечной, а утренняя посуда для завтрака была сложена в раковине.Но приоритеты Келли - не что иное, как ретроградные. Она полностью отдалась заботе и кормлению своей семьи. Не отвлекаясь на офисную политику и не скованная встречами или изматывающими нервы поездками на работу, она час за часом занимается тем, что заставит другой вид женщины кричать от скуки, распевая детские стишки и поедая воображаемый торт под гигантским плакатом Transformers . Ее жертва в виде зарплаты сузила бюджет макиносов для высшего среднего класса, но подрыв ее личного стремления окупает их, как считает Келли, бесценными способами; Теперь она может быть рядом со своими детьми, несмотря ни на что: готовить здоровую пищу, брать их в походы и посещать музеи, терпеливо помогать с домашними заданиями и посвящать себя преподаванию жизненных уроков - мусора, манер, хороших привычек - что она считает, что каждый ребенок должен знать.Она представляет меня «мисс Лиза», и так дети называют меня весь день.

Элвин извлекает выгоду из домашнего правления своей жены не меньше. Келли хранит список размеров своей одежды в своем iPhone и, преданная своей привлекательности, регулярно удивляет его новинками, например, темными джинсами, которые он носил в тот день, когда я приехал. Она отслеживает его любимые рецепты в Интернете, недавно обнаружив один из жареного риса с ананасами, который он помнил из своего детства на Гавайях. Пару раз в месяц Келли предлагает им рано ложиться спать, и она успокаивает его напряженные мышцы лечебным массажем.«Я так его люблю, я просто хочу его побаловать», - говорит она.

Келли называет себя «пламенным либералом» и феминисткой. «Я хочу, чтобы моя дочь могла делать все, что захочет», - говорит она. «Но я также хочу сказать:« Сделайте карьеру, от которой вы можете отказаться в мгновение ока ». И она не одна. Вдали от консервативных территорий Библейского пояса, в городах и пригородах голубых штатов, молодые, образованные, замужние матери не равнодушны к мета-разговору о том, чтобы «иметь все», но не тронуты им.Они слишком заняты копанием старомодной жизни своих бабушек в поисках ценностей, которые они могут присвоить, например, реликвии, а затем с гордостью носить как свои собственные.

Феминизм провалился, его обещание выполнено лишь наполовину. Это откровение момента, хэшируемое и пересказываемое в блогах и ток-шоу, причина горя для одних и ярость для других. Американские женщины образованы лучше, чем когда-либо, сейчас они образованы лучше, чем мужчины, но в свои лучшие годы их заработка отвлекает стремление к продолжению рода.По мере взросления они зарабатывают меньше мужчин и получают меньше обязанностей на работе. Через пятьдесят лет после публикации The Feminine Mystique женщины представляют лишь крошечную долю корпоративных и государственных лидеров, и они по-прежнему зарабатывают всего 77 центов с мужского доллара.

Фото: Джули Блэкмон

Что делать? Одно из решений - отрицать потребность в более широких решениях или в какой-либо сестринской помощи. Каждая женщина сама за себя, и пусть победит сильнейшая.«Я не думаю, что у меня есть своего рода воинственный драйв и своего рода чип на плече, который иногда сопровождает это», - сказала генеральный директор Yahoo Марисса Майер в интервью PBS, в котором она отказалась заклеймить себя «феминисткой». «Я думаю, это очень плохо, но я действительно думаю, что феминизм стал во многих отношениях более негативным словом». ( Я поступила в Стэнфорд, работала в Google, забеременела и все же стала генеральным директором компании из списка Fortune 500 , - похоже, говорила она. Если вы достаточно умны, тоже.) Но другие, как вы, возможно, читали, считают, что пора женщинам возобновить добрую борьбу. В своей широко обсуждаемой статье Atlantic Энн-Мари Слотер, по профессии политический деятель (теперь в Принстоне, ранее в Государственном департаменте), призывает к лучшим программам на рабочем месте: большему количеству отпусков по уходу за ребенком, большему количеству вариантов неполного рабочего дня и гибкости. Главный операционный директор Facebook Шерил Сандберг в своей новой книге « Lean In», признает необходимость в лучшей политике, но утверждает, что новая революция должна начаться с самих женщин, что необходимо для уравновешивания U.S.Works - это поколение женщин, более жестких, сильных, более смелых, более честных в отношении своих амбиций, более стратегических и более полных решимости победить, чем американские женщины в настоящее время.

Но что, если все драки - это слишком много? То есть, что, если женщина зарабатывает не деньги на Facebook, а зарплату социального работника? Или что, если ее муж работает по 80 часов в неделю, а ее ребенок ведет себя плохо в школе, и ей надоели постоянный беспорядок в туалете и бесконечные битвы за то, кто будет покупать молоко и следить за домашним заданием? Может быть, самое важное: что, если у женщины нет амбиций уровня Сандберга-Слотера-Майера, а есть более скромная сумма, которая ее не движет и не определяет?

Читаю The Feminine Mystique сейчас, поражаешься раскаленным пламенем профессионального голода Бетти Фридан, сделавшего ее пророком и пионером.Но это ослепило и ее: она полагала, что все ее сестры-домохозяйки из пригорода чувствовали себя в заточении так же, как и она, и что удовлетворение, которое она находила в своей работе, было достижимо для всех. Конечно, это никогда не было правдой; революция, которую Фридан помогла освободить женщин и позволила бесчисленному количеству из них испытать финансовое давление и глубокое недовольство повседневной рутиной. Больше женщин, чем когда-либо, зарабатывают часть или все деньги, на которые живет их семья. Но сегодня, в бурной экономике 21-го века, зависимость от карьеры как пути к самореализации может показаться бесполезной ставкой.

Между тем, то, что когда-то было феминистским богохульством, теперь стало общепринятым: в целом матери инстинктивно хотят посвятить себя дому больше, чем отцы. (Даже Сандберг признает это. «Есть ли в половых различиях характеристики, которые делают женщин более заботливыми, а мужчин более напористыми?» - спрашивает она. «Вполне возможно».) Если феминизм - это не только создание справедливого общества, но и средство для самореализации для отдельных женщин, и если вознаграждение за работу является недостаточным и неопределенным, в то время как материнство неумолимо, тогда может возникнуть новый расчет: для некоторых женщин решение проблемы давней напряженности между работой и жизнью не является более удобные для родителей офисы или более разумные карьерные шаги, но полное принятие семейной жизни.«Феминистская революция началась на рабочем месте, а теперь она происходит дома», - говорит Макино. «Я чувствую, что в современном обществе женщины, которые не работают, нарушают условности, на которых мы выросли ... Почему мы не можем быть просто девочками? Почему мы должны быть одновременно мальчиками и девочками? » Она и легионы, подобные ей, безмолвно возражают против манифеста Сандберга, повышая вероятность того, что лучший способ для некоторых матерей (и их близких) иметь счастливую жизнь - это сделать дом своим высшим достижением.

«Эти женщины считают, что компромисс между работой и неработающим становится все более и более неустойчивым», - говорит Стейси Моррисон, главный редактор BlogHer, сети из 3000 блогов для женщин и женщин. «Разговор, который мы слышим снова и снова, звучит так:« Чувство спокойствия и контроля, которое мы испытываем над своей жизнью, намного лучше, чем то, что в настоящее время предлагается в нашей культуре ». И они не ошибаются». Число домохозяек в период с 2010 по 2011 год постепенно увеличивалось, впервые после экономического спада 2008 года.Хотя оставаться дома с детьми остается в значительной степени привилегией богатых (наибольшее количество SAHM в Америке живут в семьях с доходом 100000 долларов в год и более), некоторые из самых больших приростов были среди молодых матерей в возрасте от 25 до 35 лет и тех, кто чьи семейные доходы колеблются от 75 000 до 100 000 долларов в год.

Фото: Джули Блэкмон

Это не отступление от напряженных рабочих мест предыдущего поколения, а скорее более активное пробуждение к достоинствам того, что было раньше.Патрисия Айрлэнд, которая живет в Верхнем Вест-Сайде, оставила работу советника по вопросам благосостояния в 2010 году после рождения третьего ребенка. Теперь, несмотря на то, что ее муж, также занимающийся финансами, увидел, что его доход упал после рецессии, она не планирует возвращаться к работе. Она считает своей привилегией управлять жизнями своих детей - «не только тем, что они делают, но и во что они верят, как разговаривают с другими детьми, какие истории мы читаем вместе». Это все продиктовано мной. Ни няня, ни няня ». Часть договоренности с ее мужем - пойти на работу и внести свою зарплату на общий счет.«Я очень благодарна за то, что мы с мужем без конфликтов выполнили традиционные гендерные роли», - говорит Ирландия. «Мне не горько, что я один дома, а он ходит на работу. И он очень счастлив, что ходит на работу ».

Многие новички-нео-традиционалисты наблюдали, как их собственные матери напрягаются во вторую смену, и они рассматривают миниатюрные модели Сандберга с меньшей мощностью, которые спешат на большие рабочие места и возвращаются домой с пачкой денег для няни, с чем-то вроде жалость. Они не хотят возврата в рамки пятидесятых; они дорожат своей свободой, но видят третий путь.Когда Слотер гастролирует по лекциям, к ней, по ее словам, часто подходят женщины моложе 30 лет, которые говорят: «Я не вижу в своем мире человека старшего возраста, жизнь которого я хочу». Изучая свою книгу 2010 года Незаконченная революция: наступление зрелости в новую эру пола, работы и семьи, социолог Нью-Йоркского университета Кэтлин Герсон обнаружила, что, несмотря на все достижения молодых женщин, около четверти говорят, что они предпочел бы традиционный семейный порядок независимости, которая приходит с карьерой, полагая, что не только «что только родитель может обеспечить приемлемый уровень ухода», но и что «они - единственный родитель, доступный для работы.”

Измученная, напряженная, многорукая богиня Кали, с ноутбуком в одной руке и домашним органическим детским питанием в другой, была заменена домашней Мадонной, довольной своим выбором и спокойной в своей сфере. «Я была… благословлена», - написала недавно одна женщина на досках объявлений UrbanBaby, - «у меня хватило терпения, чтобы по-настоящему получать удовольствие от того, чтобы быть дома с моими детьми, и знать, что, в конце концов, семья - это то, что важно в жизни, а не толкать бумаги на какую-то дрянную работу. . » Когда сообщество UB открыло ответный огонь из снарка, плакат остался безмятежным.«Это священная работа, но не для всех», - написала она. «Я никогда не пожалею». В третьем сезоне The Good Wife Кейтлин Дарси, амбициозная и стратегически мыслящая партнерша юридической фирмы, неожиданно увольняется с работы, когда забеременеет, заявив, что хочет быть женой и матерью на полный рабочий день. Ее наставница Алисия Флоррик, разлученная с мужем и матерью двоих детей, пытается ее отговорить. «Вы умны и умны, - говорит она. «Если вы откажетесь от этого ради кого-то, даже кого-то важного для вас, вы пожалеете об этом.”

«Я не откажусь от этого ради жениха», - говорит Кейтлин. «Я бросаю это ради себя. Мне нравится закон, но я люблю своего жениха ».

«Но тебе не нужно выбирать», - возражает Алисия. «Нет причин, по которым ты не можешь работать, быть женой и матерью».

«Но я хочу выбирать», - говорит Кейтлин. «Может быть, для моего поколения все по-другому, но мне не нужно ничего доказывать. Или, если нужно, я не хочу. Я влюблен."

Во времена Фридана домохозяйки использовали новые технологии, такие как автоматическая стиральная машина, чтобы облегчить бремя своей домашней работы; Сегодня технологии помогают им избежать изоляции своих бабушек и продемонстрировать плоды своего труда.По всему Интернету, на миллионах женских блогов и страниц Pinterest эти женщины - концептуальные кузены бородатых и зависимых пекарей и пивоваров, живущих в благоустроенных кварталах, - возводят домашнее хозяйство в искусство, связывают крючком детские шапочки и медленно обжаривают клубнику на потом. -школьные закуски («вкус твизлеров!») и изготовление хозяйственного мыла с нуля. Молодые мамы посещают дневные курсы обивки и изготовления выкройки в Third Ward, мастерской в ​​Вильямсбурге, и ходят на уроки вязания в кафе Brooklyn Yarn в Бушвике, пока их дети ходят в школу.

Дом для этих женщин - больше, чем место, где можно посмотреть телевизор в конце дня, а материнство - больше, чем частичная идентичность. Это ответственное, постоянное занятие, требующее всей их креативности, энергии и изобретательности. Келли Макино создала гигантскую группу матерей на севере Джерси, используя свой M.S.W. помочь другим родителям объединить время и ресурсы. (Такие «побочные проекты», по ее словам, имеют дополнительное преимущество, так как «помогают нам оставаться в здравом уме».) Домашнее обучение, которое когда-то было прерогативой христианских консерваторов, теперь все чаще выбирается левыми семьями; в Нью-Йорке количество детей, обучающихся в своих квартирах, за последний год выросло почти на 10 процентов.

Для Ребекки Вульф материнские амбиции привели к созданию ее веб-сайта Girl’s Gone Child в 2005 году, когда ей было 23 года и она только что родила сына Арчера. С тех пор у нее было еще трое детей (девочка, Fable и близнецы по имени Reverie и Boheme), и каждый день она публикует постановочные фотографии своих детей, которые делают ее семейную жизнь похожей на одну большую, здоровую, но веселую возню. Вот и близнецы в очаровательных шапках с ушками ручной работы в виде животных! Вот урок стрижки челки в домашних условиях! Вульф, которая живет в Лос-Анджелесе и чей муж является телепродюсером, отмечает, что как основательница процветающего блога у нее есть работа.Но образ семейной жизни, который она представляет для массового потребления, столь же блестящий и идеализированный, как и мифическое женское совершенство, против которого восставала Фридан. Возможно, неудивительно, что в мире женских блогов татуированные Fort Greeners и мормоны неосознанно сталкиваются, торгуя одними и теми же сайтами и торгуя рецептами на одних и тех же досках объявлений. Они могут голосовать по-разному, но их интересы совпадают в отношении важности дома и семьи для удовлетворительной жизни.

Перед тем, как вступить в брак, студенты обоих полов почти всегда говорят социологам, что они хотят брака, в котором работа по дому, уход за детьми, профессиональные амбиции и зарабатывание денег будут предметом уважительных переговоров и полностью разделены.Согласно отчету Института семьи и труда за 2008 год, две трети людей моложе 29 лет представляют себе партнерские отношения, не определяемые традиционными гендерными ролями. Может, она поменяет лампочки; может, после рождения ребенка он ненадолго уйдет на полставки. Семьдесят четыре процента американских служащих говорят, что, по их мнению, женщины, работающие вне дома, могут так же хорошо заботиться о матери, как и те, кто этого не делает. Данные института также указывают на то, что «сегодня мужчины рассматривают« идеального »мужчину как человека, который не только успешен… но также является отцом, мужем / партнером и сыном.«После женитьбы, как показывают исследования, мужчины более довольны в долгосрочной перспективе, а женщины наиболее счастливы в эгалитарном союзе, если обе стороны согласны с тем, что означает эгалитаризм.

Тут, конечно, возникают сложности. Несмотря на заявленное положение, мужчины по-прежнему выполняют гораздо меньше работы по дому, чем их супруги. В 2011 году только 19 процентов в среднем тратили время на уборку или стирку; среди пар с детьми младше 6 лет мужчины тратили всего 26 минут в день на то, что Бюро статистики труда называет «физическим уходом», то есть купание, кормление или одевание детей.(Женщины делают более чем в два раза больше.) В своем исследовании Герсон обнаружила, что в периоды стресса мужчины в подавляющем большинстве возвращаются к традиционной роли поставщика, что позволяет им оправдывать то, что они едят на тарелке. «Все [мужчины], - говорит она, - согласны с тем, что независимо от того, что предписывает гендерная революция, для мужчин по-прежнему первостепенно важно зарабатывать на жизнь и поддерживать свои семьи, что также подразумевает уход на второй план в качестве опекуна». Будучи романтичным студентом колледжа, мужчина может представить себе, что он попросит продленный отпуск по уходу за ребенком, но весьма вероятно, что он этого не сделает.В среднем мужчина отдыхает после рождения ребенка - пять дней. "Это именно то, что случилось со мной!" - воскликнула Келли Макино, когда я передал ей эту статистику. Элвин планировал взять двухнедельный отпуск после рождения Лилли, но вернулся в офис через половину этого времени.

Оказывается, все эти холостяцкие клятвы о будущей уборке ванной комнаты могут быть не более чем современным брачным призывом. «Люди поддерживают равенство, потому что они соответствуют текущим нормативным ценностям нашей культуры», - говорит эволюционный психолог из Техасского университета Дэвид Басс.«Любой мужчина, который этого не сделает, оттолкнет многих женщин - да, отстаивание ценностей - это отчасти тактика спаривания, и это лишь один пример». По крайней мере, в одной области за эту приманку и подмену накладывают минимальные штрафы. В прошлом году социологи из Вашингтонского университета выяснили, что чем меньше готовит, убирает и стирает женатый мужчина, тем чаще он занимается сексом.

Феминизм никогда полностью не избавлял женщин от ощущения, что домашнее хозяйство принадлежит им, независимо от того, чем они еще манипулируют.Существует история, возможно, апокрифическая, но также правдоподобная, о наблюдателе, который смотрел через плечо госсекретарю Мадлен Олбрайт во время заседания кабинета министров в конце девяностых. В блокноте перед ней секретарь написала не «пути к миру на Ближнем Востоке», а «покупайте творог». (Олбрайт отказалась комментировать эту историю, но, продвигая книгу в 2009 году, она рассказала аудитории, что на протяжении всей своей жизни она всегда отвечала на телефонные звонки своих детей, чем бы она ни занималась.«Отчество каждой женщины - это вина», - сказала она.) У этих выборов теперь другой смысл, который подчеркивает особую важность материнской роли. «Я считаю, - говорит Басс, - что молодые женщины более открыты к идее о том, что могут существовать развитые психологические гендерные различия». Среди моих друзей многие женщины ведут себя так, как будто эволюционный императив распространяется не только на роды и кормление грудью, но и на административные домашние дела, как будто только они могут правильно планировать дни рождения, записываться на прием к врачу, упаковывать подарки, общаться с родителями. Учитель, купи новую школьную обувь.Некоторые из тех, с кем я говорил для этой статьи, напомнили мне британское исследование 2010 года, показавшее, что мужчинам не хватает такой же умственной способности для многозадачности, как и женщинам. Испытуемых мужского и женского пола спрашивали, как они могут найти потерянный ключ, а также им давали ряд не связанных между собой дел: поговорить по телефону, прочитать карту, решить математическую задачу. Женщины повсеместно подошли к охоте более эффективно. Джоанна Годдард, которая ведет блог о женском образе жизни A Cup of Jo, говорит, что слышит этот рефрен среди своих друзей.«Я просто сделаю это. Так будет проще. Я просто сделаю это. Будет быстрее. Я помою посуду. Я знаю, куда все идет ».

Психологи предполагают, что, возможно, американские женщины являются наследниками и рабами какой-то атавистической потребности доказать свою ценность с помощью домашнего перфекционизма: «Так много женщин хотят контролировать родительские обязанности своих мужей», - говорит Барбара Касс, терапевт с частной практикой из Бруклина. «О, у тебя есть это? Вы это сделали? Не забывай, что ей это нужно. И убедитесь, что она дремлет.«Сексизм интернализирован». Возможно, этот образ мышления объясняет непонятный результат исследования, проведенного Институтом семьи и работы прошлой весной для журнала Real Simple . Женщины сказали, что им нужно больше свободного времени, и что они ненавидят большую часть работы по дому. Но когда у них появлялось свободное время, они использовали его для работы по дому - убежденные, что никто другой тоже не может этим заниматься.

Если женщины и мужчины не согласны с самими собой по поводу того, что они ценят больше всего, если женщина говорит, что хочет получить большую работу, но также должна быть дома к 5:30, чтобы следить за домашним заданием, и ее муж обещает забрать детей с шахмат club, но вместо этого идет на встречу с начальником, как могут браки с двумя работающими родителями не стать конфликтными? С точки зрения Келли Макино, это было несложно.«Иногда мне просто приходится ущипнуть себя», - говорит она. «Это так легко, так приятно жить такой жизнью».

Келли и Элвин решили изменить свою жизнь однажды ночью прошлой весной во время мини-отпуска в Вашингтоне, округ Колумбия.Они были там, чтобы увидеть цветение сакуры, и все выходные Келли знала, что ее беспокойство ослабевает. «Мне не приходилось беспокоиться о жизнях 500 человек. Мне пришлось беспокоиться о жизнях четырех человек ".

Коннор дрался в школе. Лилли снились кошмары.После того, как дети улеглись спать, макиносы удалились в ванную комнату своего гостиничного номера. «Мы поняли, что никто из нас не был счастлив. Мы все время недосыпали и находились в состоянии стресса », - говорит Келли. Они рассудили, что если они сократятся, то смогут жить на зарплату Элвина. Но сначала Келли пришлось смириться со своими нереализованными амбициями - «Я знала, что у меня есть желание быть лучшим» - и неодобрением родителей. Ее отец боялся, что ей будет скучно до смерти. Мать обвинила ее в «бездельничестве».Келли потребовалось три месяца, чтобы бросить работу.

Сидя за кухонным столом, заваленным мусором из мешка с подарками на вечеринке по случаю дня рождения, макиносы вспоминают, как их отношения обернулись такими, какими они были. Они встретились в байкерском баре, где Келли работала официанткой, и сначала, когда Элвин представил их коллективное будущее, он подумал: « О, это совершенно не будет похоже на моих родителей. Мы будем делать все одинаково. Мы оба работаем, и будем вместе заботиться о детях. Мне это казалось таким простым ».

«Я помню, вы сказали, что хотите, чтобы мы были сильной парой», - говорит Келли.

Но было напряжение. Элвин заработал намного больше денег. Келли чувствовала, что ее работа принесла миру больше пользы, что чрезвычайные ситуации стали более неотложными. Однажды, как она вспоминает, она как раз уходила с работы, когда оказалась лицом к лицу с расстроенным ребенком. «Сейчас 4:30, эта 12-летняя девочка говорит мне, что ее изнасиловали». Келли присмотрела за девочкой и связалась с руководством школы; Вернувшись домой, она уложила своих детей спать, а затем до полуночи говорила по телефону и докладывала в службы защиты.Это была изнурительная работа, но отрадная. «Честно говоря, до того, как у меня появились дети, - говорит она, - я как бы немного свысока смотрела на домохозяек. Я подумал, Тебе не взломать. Это было неправильное предубеждение. Я подумал: Почему ты не можешь этого сделать? Вы, должно быть, отстой на своей работе, если остаетесь дома.

Приверженность Келли своей карьере «оказала на меня гораздо большее давление, чтобы я могла забрать детей и кормить их», - говорит Элвин. «Как бы я ни старался по-настоящему поддержать, у меня были конфликты с графиком, доступностью, временем ресурсов.Мы возвращались домой в 6:30 или в семь, и тогда нам приходилось думать об ужине. Это спешка, чтобы уложить детей спать. Время, проведенное каждым из нас с детьми, было коротким, беспокойным и напряженным. Изо дня в день, следя за своим расписанием - иногда моя встреча длилась два часа вместо двадцати минут - это сильно напрягало наши отношения ». Они растолстели от еды на вынос. Перед сном они говорили о «счетах, планах, расписаниях, завтрашнем дне, обо всем, кроме совместного времяпрепровождения», - говорит Элвин. У них никогда не было секса, вспоминает Келли.Они вообще редко получали удовольствие.

В 2006 году британские исследователи изучали конфликт между работой и личной жизнью в пяти европейских странах. Во Франции они столкнулись с серьезными раздорами, несмотря на высокий процент женщин в составе рабочей силы и широко распространенную государственную политику, направленную на то, чтобы помочь женщинам оставаться на работе, когда их дети маленькие: субсидированные детские сады, детские сады и тому подобное. Более того, французы выражали прогрессивные, оптимистичные идеалы в отношении гендерных ролей. 74% штатных сотрудников во Франции не согласны со следующим утверждением: «Работа мужчины - зарабатывать деньги, работа женщины - заботиться о доме и семье.”

Исследователи предположили, что причиной разрыва связи было то, что французы, как и американцы, лгут себе о том, чего они хотят. Французские женщины (как и их американские коллеги) выполняют большую часть домашней работы, и большинство из них также работают полный рабочий день. Цитируя более ранние работы коллег, социологи показали, что сексизм во Франции является такой же частью культуры, как отличный хлеб, вино и долгий обеденный перерыв. Во Франции «было много мужчин, которые могли присматривать за детьми в течение недели, когда их партнер работал… но, тем не менее, не брали на себя ответственность за уход за детьми, даже когда они были свободны.«Они говорили одно, а делали другое, что в браке, по словам историка Стефани Кунц, является« рецептом нестабильности и несчастья ».

В том же году американский социолог опубликовал статью, описывающую аналогичные результаты. Брэдфорд Уилкокс из Университета Вирджинии обнаружил, что в число предикторов семейного несчастья входят жены, зарабатывающие большую часть семейного дохода, и жены, считавшие разделение труда дома несправедливым. Предсказателями семейного счастья были пары, разделявшие приверженность институциональной идее брака, и пары, которые вместе ходили на религиозные службы.«Наши результаты показывают, - писал он, - что более частое отклонение от модели ведения домашнего хозяйства мужчинами, кормильцами и женщинами может также объяснить снижение качества брака, поскольку мужчины и женщины продолжают молчаливо ценить гендерные модели поведения в браке». Эта идея процветает особенно в консервативных религиозных кругах: вещи, которые отдельные мужчины и женщины могут эгоистично хотеть для себя (секс, деньги, статус, известность), должны быть отложены на благо семьи. Феминистки широко раскритиковали выводы Уилкокса, заявив, что они возлагают на женщин бремя примирения в браке, когда мужчины должны испытывать большее давление, чтобы они изменились.Но в наши дни отголоски тезиса Уилкокса можно встретить в самых неожиданных местах. «Мы смотрим на натуралов, - сказал мне недавно друг-гей, когда мы сравнивали анекдоты о мужьях, - и мы думаем, что брак должен быть для них намного проще».

Когда я смотрю на Келли и Элвина Макино, я чувствую то же самое. Я работал полный рабочий день почти все девять лет моей дочери, и очень редко я когда-либо чувствовал, что природа требует от меня чего-то еще. Я люблю свою работу и считаю, что работа приносит мне удовлетворение и даже успокаивает в периоды, когда в других сферах моей жизни дела обстоят гораздо хуже.Как и 65 процентов американских пар, мы с мужем работаем, чтобы оплачивать счета, но моя приверженность карьере выходит далеко за рамки финансовой необходимости. Моя самодостаточность является хорошим примером для моей дочери (по крайней мере, мы так говорим себе), и это одна из причин, по которой, даже если бы мы выиграли в лотерею, оставаться дома я бы вряд ли выбрала курс.

И все же. Я не застрахован от мысли, что у меня как у матери есть полномочия и обязанности, которых нет у моего мужа. Я готовлю для нашей дочери ланч-бокс каждое утро с ритуальной тщательностью, как будто отправка ее в школу с приготовленным мной бутербродом с болонским соусом может работать как амулет против всей боли моих нерегулярных, неизбежных прогулок.Я считаю, что у меня есть особый дар устраивать свидания, встречи с педиатром и уроки игры на фортепиано, и иногда я тоскую по огромному количеству времени, которое Келли Макино отдала себе, чтобы поддерживать дела своей семьи в порядке. В эгалитарном браке все аспекты семейной жизни открыты для пересмотра. Когда два человека должны выйти из дома в 6 часов утра, кто готовит детей к школе? Когда двум людям приходится работать допоздна, кто уложится в это негибкое время приема в детский сад? И у кого, наконец, есть энергия для этих постоянных транзакций?

Два самых быстрорастущих религиозных движения в Америке - это мормонизм и ортодоксальный иудаизм, которые четко определяют гендерные роли в соответствии с традиционными принципами.Трудно не увидеть привлекательности - хотя бы как мимолетную фантазию. Какими восхитительными могли бы быть наши ужины по будням, какими прямыми прямыми прядь волос у нашей дочери, насколько более беззаботным мой брак, если бы только я тратил часть времени на культивирование домашнего ландшафта, как я делаю на работе.

Это почитание материнства подпитывается массовой культурой. В сериалах, получивших одобрение критиков, амбициозные женщины чокнутые и одинокие (Клэр Дэйнс в фильме Homeland, Тина Фей в фильме 30 Rock) , в то время как хорошие матери рубят овощи с большим стаканом Шардоне у локтя.Я подозреваю, что Бейонсе и Марисса Майер никогда не объясняют, как они все это делают, потому что у них есть бригады нянек и домработниц, работающие на заработной плате, и они понимают, что выход на улицу в качестве женщин, которые полагаются на слуг, каким-то образом испортит их как плохих родителей. (Сандберг помещает это чувство в «святую троицу страха: страх оказаться плохой матерью / женой / дочерью».) В моей ленте в Facebook Мишель Обама является объектом навязчивой идеи не по причинам, которые она преследовала в качестве первой леди, а по ее тактика воспитания детей: два обязательных вида спорта (один по их выбору, а другой - по ее выбору) и отсутствие экранного времени по вечерам в будние дни.Когда ее муж впервые баллотировался в президенты, он выступил с речами, в которых провозгласил героизм работающей матери: «Я не приемлю Америку, которая заставляет женщин выбирать между их детьми и их карьерой». Четыре года спустя, выступая против оппонента, чья домашняя жизнь выглядела как постановка Диснея, Обама взял курс на неприкосновенность материнства: «Нет работы труднее, чем быть мамой».

Даже Энн-Мари Слотер сказала бы, что ее материнское стремление в конечном итоге вытеснило ее профессиональный, поэтому она не могла добиться большего на своей огромной работе в Государственном департаменте.Дома у нее был проблемный ребенок. Таким образом, политические решения, которые она предлагает, не развеивают мировоззрение, которое продолжает преследовать американские пары: в мире, где мужчины все еще управляют делами, а женщины по-прежнему чувствуют тягу к кухне и детской, армия женщин с гибким графиком может мгновенно заблокироваться. класс работников, которые никогда не смогут конкурировать с мужчинами за высшие должности. «Это критика моей статьи, которая меня больше всего беспокоит, - говорит Слотер. «Если это окажется правдой, мне придется жить с этим вечно.”

Несмотря на то, что Келли Макино наслаждается своей новой жизнью, ей не хватает некоторых вещей в своей старой. Она скучает по работе в одежде с пуговицами и низом, а также в сексуальной обуви в тон. Она скучает по «обеду палочками» - эвфемизму для обозначения вселенной кухни, помимо нарезанных фруктов и стаканчиков для йогурта. Она признает небольшую роскошь офиса: письменный стол, тихую чашку кофе, больничные. Она скучает по своим друзьям по работе - досадно пытаться найти те же часы свободными - и по одобрению, которое начальство и коллеги предлагают за хорошо выполненную работу.«Моя прекрасная любящая семья не может удовлетворить эту потребность», - говорит она. В феврале, через несколько месяцев после того, как я встретил макинос в их доме в Нью-Джерси, они переехали в пригород Вашингтона, округ Колумбия, на работу к Элвину. Вне своей стихии и оторванной от своей старой сети, она впервые с тех пор, как бросила работу, скучает.

Келли любила свою старую профессию и не хочет, чтобы ее изображали как предательство целей феминизма. Она предпочитает видеть себя выходящей за рамки общепринятых представлений о том, что женщины должны делать.«Я чувствую, что мы развиваемся во что-то, что не определяется теми, кто был до нас», - говорит она. Сделав домашнюю работу своей карьерой, она и другие знакомые ей матери-домработницы отстаивают такие ценности, как терпение, доброта и уважительное внимание к нуждам других, которые мало используются в мире труда. По ее словам, профессиональный статус - не единственный признак важности, и финансовая независимость - не единственный показатель успеха.

Я настаиваю на этом.Что, если Элвин умрет или бросит ее? Что, если, когда ее дети вырастут, она обнаружит, что возмущается тем фактом, что все общественные похвалы достаются ее мужу? Келли все время борется с этими вопросами, но сейчас она убеждена, что выбрала правильный путь. «Я знаю, что эти вложения в мою семью окупятся, когда придет время». Когда ее дети больше не нуждаются в ней, она поймет, чем она хочет заниматься дальше. Когда-нибудь, она уверена, у нее будет шанс «поиграть в чехарду» с Элвином; она сделает блестящую карьеру, станет писателем или вернется в школу.«Вы должны жить настоящим. Я займусь этим позже, когда придет позже. Я найду способ, - говорит она. "Кто знает? Может быть, я буду дома во веки веков. Может быть, у меня будет самая ухоженная лужайка на участке до конца моей жизни ».

См. Также
Мы все свидетели войны мамочек Сандберг-Майер

Я (не) хочу жену

Примечание редактора. Это эссе является данью уважения и обновлением эпохи COVID классического сатирического феминистского манифеста Джуди Брэди «Я хочу жену», который возник как выступление на протесте в Сан-Франциско в 1970 году.Это эссе появилось в первом выпуске Ms . в 1971 г. .

«Я хочу жену» - это было забавно, да, но это также содержало серьезную мысль: женщины, которые были «женами», делали много деликатных дел для своих семей, обычно без какого-либо признания. Конечно, эту женскую работу мог выполнять кто-то, кто не был женой, например, мужчина.

Прочтите оригинальное эссе Брэди «Я хочу жену» (1971) в конце произведения Тринкл.

Как это было напечатано в журнале New York , 20–27 декабря 1971 года.Когда Ms . был запущен в качестве «одноразового» образца вкладыша в журнале, мало кто понимал, что он станет знаковым институтом как в области прав женщин, так и в американской журналистике, какой она является сегодня.

Я уже давно нахожусь на сцене материнства-одиночки, не так уж и свежо после развода много лет назад. У меня есть двое подростков, которые, конечно же, большую часть времени со мной.

Итак, получив мой почетный диплом по домашнему обучению в связи с пандемией, я решил, что нашим первым заданием по истории будет размышление над культовым манифестом Джуди Брэди «Я хочу жену», впервые прозвучавшим 50 лет назад на митинге в Сан-Франциско по случаю 50-летия. избирательного права американских женщин.

Мне пришло в голову, что ничего особенного не изменилось. На самом деле стало еще хуже.

Итак, мне больше не нужна жена. Я просто хочу чертовски функционирующее общество. Зачем мне нужно функционирующее общество?

Потому что, если бы общество действовало так же, как мы, дамы, мне не нужна была бы жена, никто бы не стал, и нам всем было бы лучше, и вот почему:

Большую часть своей жизни я придерживался стереотипа, что женщины должны делать все и делать это без усилий, поэтому будет справедливо, если общество наконец выполнит свою часть сделки.

После того, как я устроил адский бранч с бесконечными диетическими приспособлениями и бездонными безглютеновыми «Кровавыми Мэри», чтобы отдать дань уважения тяжелому труду поколения наших матерей, я хочу общество, которое, наконец, исправит многолетний застойный разрыв в заработной плате от 61 до 80 центов.

Я хочу общество, в котором развод не , а приведет к 20-процентному снижению уровня жизни женщин и детей, тогда как мужской повысит на 30 процентов, и в то время как матери по-прежнему несут бремя воспитания детей.

Я хочу общество, которое воспитывает наших детей, ценит образование и обеспечивает им безопасную социальную жизнь, не опасаясь массовых расстрелов или травм от учений по изоляции. Я хочу общество, которое помогло бы им справиться с реальной угрозой пандемии, которая заставит их мгновенно изменить то, как их внушали учиться всю свою жизнь. Я хочу, чтобы общество, перед лицом указанного глобального кризиса, не ожидало, что я буду прокси-учителем по умолчанию, в то время как мой бывший муж сосредоточен на работе.

Я хочу общество, которое не будет стыдить меня, когда мои дети не чистят зубы или когда они играют на своих телефонах во время обеда, потому что вторая смена все еще актуальна, и я теперь еще более устал от того, что в третью смену управляет виртуальной средней школой между и четвертой сменой в качестве специалиста по пандемии в домашних условиях, который специализируется на стерилизации всех поступающих продуктов и сжигании картонных коробок в мои «нерабочие» часы, одновременно обучая себя шить маски, потому что я лежащая в основе обусловленная медициной надежда когда-нибудь покинуть дом.

Я хочу общество, которое - если меня пугает здоровье - будет оказывать медицинскую помощь, если я потрачу разумное время на выздоровление, не обременяя свой бизнес, не потеряв работу, не потеряв дом, не объявив о банкротстве или не умирая из-за того, что я не могу позволить себе лечение, несмотря на всю жизнь упорного труда, слишком рано оставляя своих детей позади. Я хочу общество, которое коллективно занимается вещами, находящимися вне нашего контроля или воображения, такими как пандемии или шестое массовое вымирание.

Когда я вхожу в общество с друзьями, мне нужен мир, в котором меня не будет стыдно за то, что я хочу вести светскую жизнь и при этом быть матерью.Я хочу общество, которое знает, что иногда мне нужно уединение или ночь в одиночестве, не опасаясь насилия или преследований.

Я хочу общество, которое поддерживает полный доступ к контролю над рождаемостью, потому что доказано, что все полы и будущие поколения выигрывают, когда мы контролируем, когда и когда у нас есть семьи.

Когда я встречаю людей, которых хочу развлечь, я хочу общество, которое не создало таких недостижимых стандартов, что никого не будет заботить, не вызовет ли мой дом минималистскую радость или я не получу закуски, хотя я знал вы приходили примерно неделю назад.

Я хочу, чтобы общество знало, что вы, свидетельствующие о моем истощении из-за того, что не сплю меньше, чем любое другое поколение до нас, - это подарок. Потому что мы только сейчас выясняем, что Title IX и Roe v. Wade было недостаточно, чтобы направить нас на наш веселый путь.

Я хочу общество, в котором я могу плакать на подъездной дорожке к трейлеру моего отца и не чувствовать, что я подвел его за то, что он не задержал его дома дольше, прежде чем я держал его, когда он проходил в учреждении для ухода за ребенком. И после этого я хочу общество, которое прощает детям разводов из поколения замков за наш выбор, потому что когда-нибудь нам придется делать это снова и снова.Я хочу общество, в котором меня не рвет от вины, которую я чувствую за то, что заставил своих детей унаследовать ту же судьбу, несмотря на все, чего я так старался избежать.

Я хочу общество, которое уже дает женщинам отдых.

Боже мой, какая разведенная, бывшая жена или мать не хотела бы функционирующего общества?


Если вы нашли эту статью полезной, подумайте о поддержке наших независимых отчетов и правды всего за 5 долларов в месяц.


Джуди Брэди, «Я хочу жену» (1971)

Я принадлежу к той категории людей, которых называют женами. Я жена. И, не совсем случайно, я мать.

Не так давно на сцене появился мой друг, только что после недавнего развода. У него был один ребенок, который, конечно же, от бывшей жены. Он ищет другую жену. Однажды вечером, когда я думал о нем, гладя, мне вдруг пришло в голову, что я тоже хотел бы иметь жену.Зачем мне жена?

Я бы хотел вернуться в школу, чтобы стать экономически независимым, поддерживать себя и, в случае необходимости, поддерживать тех, кто от меня зависит. Я хочу жену, которая будет работать и пошлет меня в школу. И пока я иду в школу. Я хочу, чтобы жена заботилась о моих детях. Я хочу, чтобы жена следила за приемами детей к врачу и стоматологу. И чтобы следить за моими тоже. Я хочу, чтобы жена следила за тем, чтобы мои дети правильно питались и содержались в чистоте. Мне нужна жена, которая будет стирать детскую одежду и держать ее в исправном состоянии.Мне нужна жена, которая хорошо заботится о моих детях, которая организует их обучение, следит за тем, чтобы у них была нормальная социальная жизнь со своими сверстниками, водила их в парк, в зоопарк и т. Д. Мне нужна жена, которая берет с собой забота о детях, когда они больны, жена, которая старается быть рядом, когда дети нуждаются в особой заботе, потому что, конечно, я не могу пропускать занятия в школе. Моя жена должна принять меры, чтобы потерять время на работе и не потерять работу. Время от времени это может означать небольшое сокращение доходов моей жены, но, думаю, я могу это терпеть.Излишне говорить, что моя жена организует и оплачивает уход за детьми, пока моя жена работает.

Мне нужна жена, которая позаботится о моих физических потребностях. Я хочу жену, которая будет содержать мой дом в чистоте. Жена, которая заберет меня после моих детей, жена, которая заберет меня после меня. Мне нужна жена, которая будет содержать мою одежду в чистоте, гладить, починить, заменять ее, когда это будет необходимо, и которая будет следить за тем, чтобы мои личные вещи были на своем месте, чтобы я мог найти то, что мне нужно, в ту минуту, когда это понадобится.Мне нужна жена, которая готовит еду, жена, которая хорошо готовит. Мне нужна жена, которая будет составлять меню, делать необходимые покупки в магазине, готовить еду, приятно ее обслуживать, а затем убирать, пока я учусь. Мне нужна жена, которая будет заботиться обо мне, когда я заболею, и сочувствовать моей боли и потере времени из-за учебы. Я хочу, чтобы жена была вместе с нами, когда наша семья уходит в отпуск, чтобы кто-то мог продолжать заботиться обо мне и моих детях, когда мне нужно отдохнуть и сменить обстановку.

Мне нужна жена, которая не будет беспокоить меня бессвязными жалобами на обязанности жены.Но мне нужна жена, которая выслушает меня, когда я почувствую необходимость объяснить довольно сложный момент, с которым я столкнулся в ходе учебы. И мне нужна жена, которая напечатает за меня мои бумаги, когда я их напишу.

Я хочу жену, которая позаботится о деталях моей общественной жизни. Когда нас с женой приглашают друзья, мне нужна жена, которая позаботится о присмотре за детьми. Когда я встречаю в школе людей, которые мне нравятся и которых я хочу развлечь, мне нужна жена, которая будет убирать в доме, готовить особую еду, подавать ее мне и моим друзьям и не перебивать, когда я говорю о вещах, которые меня интересуют. и мои друзья.Мне нужна жена, которая позаботится о том, чтобы детей накормили и приготовили ко сну до прихода моих гостей, чтобы дети не беспокоили нас. Мне нужна жена, которая заботится о потребностях моих гостей, чтобы они чувствовали себя комфортно, которая следит за тем, чтобы у них была пепельница, чтобы им давали закуски, чтобы им предлагали вторую порцию еды, которая их бокалы для вина пополняются по мере необходимости, чтобы кофе подавали им так, как им нравится. И мне нужна жена, которая знает, что иногда мне нужно провести ночь в одиночестве.

Мне нужна жена, чуткая к моим сексуальным потребностям, жена, которая страстно и страстно занимается любовью, когда мне этого хочется, жена, которая следит за тем, чтобы я был удовлетворен. И, конечно же, мне нужна жена, которая не будет требовать сексуального внимания, когда я не в настроении. Я хочу жену, которая берет на себя полную ответственность за контроль над рождаемостью, потому что я не хочу больше детей. Мне нужна жена, которая сохранит мне сексуальную верность, чтобы мне не приходилось загромождать свою интеллектуальную жизнь ревностью.И мне нужна жена, которая понимает, что мои сексуальные потребности могут повлечь за собой нечто большее, чем строгое соблюдение моногамии. В конце концов, я должен иметь возможность общаться с людьми как можно более полно.

Если случайно я найду другого человека, более подходящего в качестве жены, чем жена, которая у меня уже есть, я хочу получить свободу заменить мою нынешнюю жену другой. Естественно, я буду ждать свежей новой жизни; моя жена заберет детей и будет нести за них полную ответственность, так что я остаюсь свободным.

Когда я закончу учебу и получу работу, я хочу, чтобы моя жена бросила работу и осталась дома, чтобы моя жена могла более полно и всесторонне выполнять обязанности жены.

Боже мой, кто не хотел бы жену?


Пандемия коронавируса и ответные меры со стороны федеральных, государственных и местных властей быстро развиваются . За это время Мисс . сосредоточивает внимание на аспектах кризиса, особенно в том, что касается женщин и их семей, которые часто не освещаются в основных средствах массовой информации. Если вы нашли эту статью полезной, рассмотрите возможность поддержки наших независимых отчетов и правды всего за 5 долларов в месяц.


Вам также может понравиться:

«Хотите, чтобы ваша жена работала после войны?»

Источник: «Вы хотите, чтобы ваша жена работала после войны?» G. I. Серия круглых столов, EM31, Учебное пособие военного ведомства, 1944 г., стр. 17–28; 22–31. Доступно в цифровых архивах Иллинойса, https://goo.gl/jLdaVH


WARTIME WIVES

Война вынудила огромные армии женщин покинуть свои дома на самые разные работы. Число работающих женщин за последние три года увеличилось на 25 процентов.Сегодня женщины занимают каждую третью гражданскую работу в стране. Война дала им новые мотивы, вызвала новые проблемы, внесла новые коррективы.

«Я хочу быть уверенным в двух вещах после войны», - пишет солдат из южной части Тихого океана. «Я хочу, чтобы моя жена ждала меня, и я хочу, чтобы меня ждала моя работа. Я не хочу, чтобы моя жена была занята работой, которая нужна какому-то вернувшемуся солдату, и я не хочу, чтобы моя работа была у чужой жены ».

Что на самом деле найдут такие мужчины, когда вернутся домой? Неужели их жены будут только рады бросить свою напряженную работу на военных предприятиях, чтобы вернуться к работе домохозяек? Или они будут продолжать работать вне дома? Если они снова захотят или предпочтут остаться дома, что будет сделано, чтобы сделать домашнее хозяйство более привлекательным? Если женщина захочет работать и после войны, каково будет отношение ее мужа? Если рабочих мест больше не хватает на всех, следует ли разрешить работать замужней женщине? Имеет ли она такое же право, как и ее муж, пытаться найти работу, которую она хочет? Это лишь некоторые из вопросов, с которыми придется столкнуться, когда война закончится.. . .

СУДЕБНОЕ РАЗБИРАТЕЛЬСТВО

В условиях демократии спорные вопросы не решаются указами диктаторов или даже холодными фактами, собранными в огромных статистических таблицах. В каком-то смысле демократия - это управление путем обсуждения, и именно через споры между людьми на улице и на службе принимаются окончательные решения. В конечном итоге важны мысли и чувства обычных мужчин и женщин. Давайте послушаем ссору в американском лагере, в тылу в Италии или, возможно, в американском транспорте.Говорит Pvt. Профи, отрывая взгляд от старинной американской газеты: «Слушай, из-за роста цен мне придется послать жену на работу после войны. Возможно, я не смогу купить себе хороший костюм, не говоря уже об одном из этих вертолетов, если жена не принесет домой немного бекона в субботу вечером.

Pvt. Con смотрит на Pvt. Профи: «Послушайте, Профи, откуда я родом, мы не отправляем наших жен на работу. Если я не могу зарабатывать достаточно денег, чтобы содержать жену, я просто не жду брака.У моей матери было много дел по дому, да и стирка ей не нравилась. Может быть, вам просто лень пойти и откопать приличный заработок. Я не такой. Я за старый добрый образ жизни. Я заплачу за еду, а жена сможет ее приготовить, а главное, приготовить так, как я люблю. Многие из этих женщин, которые пытались выполнять мужскую работу, будут рады вернуться домой и получить поддержку от какого-нибудь хорошего человека ».

Pvt. Профи с этим не согласен: «Хорошо, Кон, ты подожди и посмотри, сколько времени потребуется, чтобы накопить достаточно денег, чтобы жениться, как ты на это смотришь.Вы не получите никакого бонуса, если купите бунгало для маленькой женщины. Мебель стоит денег. Конечно, каждая девушка рассчитывает на машину. Ваша подруга, вероятно, зарабатывала большое тесто на военном заводе и привыкла время от времени носить новую шляпу. «Когда чулки снова зацветут», ей понадобится несколько пар. Если вы подождете, чтобы сделать все правильно, вы, вероятно, обнаружите, что девушка этого не сделает. Кроме того, к тому времени, когда вы накопите достаточно для дома, вы будете слишком стары, чтобы косить собственный газон.Если девушке нравится работать, зачем ее останавливать? Вы можете пожениться раньше, если перед сборщиком счетов будут два человека. Женщина ценит вещи намного больше, если она имела какое-то отношение к их оплате. Вы знаете, что вы участвуете не в Гражданской войне, а во Второй мировой войне. Когда все это закончится, мир уже не будет таким же ».

Pvt. Протесты протеста: «Итак, вы думаете, что вы все поняли. Как насчет конкуренции со стороны этих женщин, которые остаются на работе, чтобы поддерживать таких парней, как вы? Они будут усложнять мне жизнь по-своему.Может быть, ваша жена действительно помогает, но если достаточное количество женщин будет искать работу, вы получите такую ​​жалкую зарплату, что снова окажетесь там, где были раньше. Так было во время депрессии: мужчина не мог устроиться на работу, а если бы он и делал, то не мог бы заработать достаточно денег, чтобы содержать семью; Всегда была женщина, которая могла позволить себе работать чуть дешевле. Парень попадал в тюрьму, если он не поддерживал свою семью и не мог содержать ее, потому что жена другого товарища работала в офисе, чтобы заработать себе шубу.”

Pvt. Профи противно. «Если бы большинство мужчин думали так же дерзко, как вы, - говорит он, - вы бы ожидали, что женщины получат эту работу. Многие женщины могут мыслить прямее, чем вы. Как вы думаете, почему многие женщины работают во время войны? Сделать всех беднее? Чем больше у вас людей на работе, тем больше продукции будет производиться. Если жена работает, у нее есть деньги, которые она может потратить, что создает дополнительные рабочие места. Она может нанять горничную. Она может купить автомобиль и даже глухо кудахтать, как будто вы можете устроиться на работу, собирая его.”

от Pvt. Против: «Хорошо, профи, но не забывайте, что автомобили - это не единственное, что нужно производить. А как насчет детей? Если у женщин не будет детей, очень скоро в них не будет ни автомобилей, ни кого-либо, кто бы в них ездил. Женщина просто не может все. Нам нужно много младенцев, чтобы наверстать упущенное в этой войне. Конечно, вы много слышите о женщинах, которые стали большими шишками. Они попадают в заголовки газет, занимают большие должности, пишут книги, возможно, становятся учеными, но есть ли у них дети? Бьюсь об заклад, они не передают свой мозг очень многим молодым людям.”

Pvt. Профи возражает: «Зачем ожидать, что все женщины будут делать одно и то же? Вы же не ожидаете, что все люди будут управлять локомотивами или все будут работать на ферме. У женщин есть самые разные способности. Многие из них ходили в школу, пока мы с тобой были здесь. Зачем тратить образование в колледже на швабру для пола? Если женщина может управлять магазином или преподавать в школе, у нее точно так же могут быть дети, потому что у нее есть деньги, чтобы нанять кого-то, кто помогает по дому, кто любит такие вещи и ничего другого не умеет.”

Pvt. Кон врывается: «Вот где ты ошибаешься. Вы не можете нанять кого-либо, чтобы он сделал действительно отличную работу по обустройству дома и воспитанию детей. Если мать не на работе, дети могут попасть в беду, получить травму, поесть не то. У мужчины тоже мало дома, когда его жена не на работе. Его пуговицы не пришиваются, и если он хочет выйти и немного повеселиться вечером, жена просто слишком устала или интересуется чем-то другим. Мужчина хочет жену, а не партнера по бизнесу.”

Pvt. Профи возражает: «Как бы вы хотели сидеть дома весь день, уберечь детей от шалостей и день за днем ​​мыть одну и ту же старую посуду? Женщине интереснее, если у нее тоже есть работа. Есть небольшое разнообразие; она знает, что происходит в мире. Имея собственный чек, она может делать вещи и покупать вещи, не спрашивая разрешения мужа и не копаясь в его карманах, чтобы узнать цену фильма ».

Pvt. Кон не согласен: «Профи, вы просто не можете себе представить, что в мире есть два типа рабочих мест и два типа людей для этих работ.Одна задача - выйти во внешний мир, зарабатывать на жизнь, знать, что происходит. Другая задача - поддерживать огонь в доме, превратить дом в дом, дать детям почувствовать, что они принадлежат ему, и дать мужу то, к чему стоит вернуться. Настоящая женщина, не избалованная новомодными идеями, естественно, хочет детей и любит их воспитывать. Работа должна быть сделана, и женщины лучше всего подходят для этой работы ».

Замечания Pro, «Я понимаю, Con. Ты просто на неправильной стороне этой войны.Вы с Гитлером приятели. У него тоже было откровение о том, какими должны быть женщины. [1] Согласно той демократии, в которую меня учили верить, американские граждане имеют право выбирать свои возможности и максимально использовать их, даже если они женщины ».

«Слушай, Профи, ты меня неправильно понял. Я не думаю, что мужчина имеет право загонять свою жену в рабство только потому, что она женщина. Мужчина, который не хочет, чтобы его жена работала после войны, не пытается сделать ее прислугой.Работа жены и матери заслуживает уважения. Чтобы обеспечить бесперебойную работу дома и воспитывать детей, которыми можно гордиться, нужны настоящие мозги и воображение. . . . Быть матерью - это настоящая профессия, в которой есть много достоинства и удовлетворения, если вы посмотрите на нее правильно. Женщине, которая пытается нанять замену домохозяйке, возможно, придется заплатить столько, сколько она зарабатывает, и тогда она не получит настоящую вещь ».

«Послушай, Кон, - говорит Про, - ты все еще слишком много работаешь над материнством. Может, вы и не знали, но дети растут, а у женщины их нет на всю жизнь.Если она будет строить свою жизнь вокруг детей и ничего другого, она останется довольно плоской, когда они вырастут и уйдут из дома. Если она привыкла думать ни о чем другом, кроме своих детей, она не поверит, что они выросли. Она может пытаться держаться за них, командовать ими и причинять себе неудобства. По-настоящему противные свекрови - это те, у которых мало дел. Если у женщины есть работа, которой нужно заниматься после того, как ее дети вырастут, она занимается чем-то полезным и, скорее всего, будет заниматься своими делами.”

Pvt. Кон врывается: «Профи, вам определенно нравится заставлять женщин работать. Бьюсь об заклад, ты не возражал бы вернуться домой после войны и отправить свою мать управлять доменной печью. Женщины просто не подходят для работы вне дома, как это делают мужчины. От них требуется очень много, чтобы рожать детей. Их нужно защищать. К тому времени, когда женщина вырастила стаю детей, она заслуживает отдыха. По дому есть чем заняться. Если она серьезно относится к материнству и знает, как делать это правильно, она может помочь с внуками, когда они приходят с трудом.Если некоторым женщинам приходится выходить на работу, то теперь за детей должны платить молодые незамужние. Пусть горничные работают на фабриках, а бабушки используют свой опыт в доме ».

Pvt. Профи возражают: «Жулик, вы говорите так, как будто замужняя женщина всегда может рассчитывать на зарплату мужа, а это не так. Замужняя женщина нуждается в дополнительной защите, которую дает работа или, по крайней мере, шанс ее получить. Значит, у нее не все яйца в одной корзине.Если ее брак развалится, ей есть к чему прибегнуть, и ей не придется полагаться на скудные алименты, которые даже шериф, возможно, не сможет получить. Даже если брак окажется удачным, муж постареет и может потерять работу. Многие молодые мужья гуляли по улицам во время депрессии. Тогда есть шанс, что в любом возрасте муж может умереть. Если у вдовы есть работа и она привыкла работать, ей будет гораздо легче продолжать работу ».

Pvt.Кон фыркает: «Вы никогда не слышали о страховании, Профи? Где вы были, когда они продавали политику правительства за десять тысяч долларов? Если женщина - экономная домработница, ее муж может позволить себе оформить страховку, которая позаботится о ней, если он уйдет. Конечно, я знаю все о депрессии. Я торговал газетами большую часть времени, но депрессии не нужны. Когда этот бизнес по социальному обеспечению получит немного больше внимания, семья будет защищена ».

Социальный статус и замужняя женщина в JSTOR

Абстрактный

Рассмотрена зависимость замужних женщин от мужчин в достижении ими социального статуса.Модель заимствования статуса противопоставляется модели независимого статуса. Данные национального опроса 1972 года показывают, что первая модель подходит лучше, чем вторая. И мужья, и жены при оценке своего социального статуса, по-видимому, довольно мало внимания уделяют достижениям жен. Однако не исключена полностью модель разделения статуса.

Информация о журнале

Журнал о браке и семье (JMF), опубликован Национального совета по семейным отношениям, ведущий исследовательский журнал в области семьи, и так было уже более шестидесяти лет.Возможности JMF оригинальные исследования и теории, интерпретация исследований и обзоры, а также критические обсуждение всех аспектов брака, других форм близких отношений, и семьи. Журнал также публикует рецензии на книги. Авторы JMF приходят из самых разных областей, в том числе антропология, демография, экономика, история, психология и социология, а также а также в междисциплинарных областях, таких как человеческое развитие и науки о семье. JMF издает оригинальная теория и исследования с использованием разнообразных методов, отражающих полный спектр социальных наук, включая количественные, качественные и мультиметодические конструкции.Интеграционные обзоры, а также отчеты по методологическим и статистическим успехи тоже приветствуются. JMF выпускается ежеквартально, в феврале, мае, августе и ноябре. каждого года. Объем каждого выпуска составляет в среднем 284 страницы. По всему миру, его распространение более 6200 экз.

Информация об издателе

Уже более шестидесяти четырех лет Национальный совет по семейным отношениям (NCFR) связывает мультидисциплинарные семейные специалисты через свои журналы, конференции, государственные партнерские советы и секции по интересам.NCFR является некоммерческой, беспартийной и полностью финансируемой членами. Исследователи, педагоги, практикующие врачи и политики из всех семейных сфер и направлений делятся знания и информация о семьях. NCFR была основана в 1938 году. Миссия NCFR: Национальный совет по семейным отношениям (NCFR) обеспечивает форум для семейных исследователей, преподавателей и практиков, чтобы поделиться своими разработками и распространение знаний о семье и семейных отношениях, устанавливает профессиональные стандарты и работает над повышением благополучия семьи.

Почему женщины по-прежнему не могут иметь всего этого

Спустя полтора года моей работы первой женщиной-директором по политическому планированию в Государственном департаменте, внешнеполитической работы мечты, восходящей к Джорджу Кеннану, я оказалась в Нью-Йорке. Йорк, на ежегодной ассамблее всех министров иностранных дел и глав государств мира в Организации Объединенных Наций. В среду вечером президент и г-жа Обама устроили гламурный прием в Американском музее естественной истории.Я пил шампанское, приветствовал иностранных сановников и общался. Но я не мог перестать думать о моем 14-летнем сыне, который пошел в восьмой класс тремя неделями ранее и уже возобновлял то, что стало его привычкой: пропускать домашние задания, срывать занятия, плохо разбираться в математике и отключать любого взрослого, который пытался достань его. Все лето мы почти не разговаривали друг с другом, точнее, он почти не разговаривал со мной. А прошлой весной я получил несколько срочных телефонных звонков - неизменно в день важной встречи, - которые потребовали от меня сесть на первый поезд из Вашингтона, округ Колумбия.К., где я работал, вернулся в Принстон, штат Нью-Джерси, где он жил. Мой муж, который всегда делал все возможное, чтобы поддержать мою карьеру, заботился о нем и его 12-летнем брате в течение недели; за исключением чрезвычайных ситуаций в середине недели, я приходил домой только по выходным.

Дискуссия о карьере и семье Полный текст статьи

Вечером я наткнулся на коллегу, который занимал руководящую должность в Белом доме. У нее двое сыновей ровно столько же, сколько и мои сыновья, но она решила перевезти их из Калифорнии в Д.C. когда она получила работу, а это означало, что ее муж регулярно возвращался в Калифорнию. Я сказал ей, как трудно мне было находиться вдали от сына, когда он явно нуждался во мне. Затем я сказал: «Когда это закончится, я напишу статью под названием« Женщины не могут иметь всего этого »».

Она была в ужасе. «Вы, , не можете так написать, », - сказала она. «Ты, из всех людей». Она имела в виду, что такое заявление, сделанное высокопоставленной женщиной, которая является образцом для подражания, станет ужасным сигналом для молодых поколений женщин.К концу вечера она отговорила меня от этого, но до конца моего пребывания в Вашингтоне я все больше осознавал, что феминистские убеждения, на которых я построила всю свою карьеру, меняются у меня под ногами. Я всегда предполагал, что если я смогу получить внешнеполитическую работу в Государственном департаменте или Белом доме, пока моя партия находится у власти, я буду придерживаться этого курса до тех пор, пока у меня будет возможность заниматься любимой работой. Но в январе 2011 года, когда закончился мой двухлетний отпуск по государственной службе из Принстонского университета, я поспешил домой так быстро, как только мог.

Вскоре после того, как я приехал, меня поразило грубое прозрение. Когда люди спрашивали, почему я ушел из правительства, я объяснил, что вернулся домой не только из-за правил Принстона (после двух лет отпуска вы теряете срок пребывания в должности), но также из-за моего желания быть со своей семьей и моего заключения. что совместить работу правительства на высоком уровне с потребностями двух мальчиков-подростков было невозможно. Я не совсем покинула ряды женщин, работающих полный рабочий день: я преподаю полный курс; писать регулярные печатные и онлайн-колонки по внешней политике; произносит от 40 до 50 выступлений в год; регулярно появляются на телевидении и радио; и работаю над новой академической книгой.Но я регулярно получал реакцию от других женщин моего возраста и старше, которая варьировалась от разочарованной («Как жаль, что вам пришлось уехать из Вашингтона») до снисходительной («Я не буду обобщать ваш опыт». У меня никогда не было. на компромисс, и мои детки оказались великолепными »).

Первая серия реакций, в основе которых лежало предположение, что мой выбор был каким-то грустным или неудачным, была достаточно утомительной. Но это был второй набор реакций - те, которые предполагали, что мое воспитание и / или моя приверженность своей профессии были чем-то некачественным - вызвали слепую ярость.Вдруг, наконец, пенни упал. Всю свою жизнь я был по другую сторону этого обмена. Я была женщиной, улыбавшейся слегка высокомерной улыбкой, в то время как другая женщина сказала мне, что решила взять паузу или выбрать менее конкурентоспособную карьеру, чтобы проводить больше времени со своей семьей. Я была женщиной, которая поздравляла себя с непоколебимой приверженностью делу феминизма, самодовольно болтала со своим сокращающимся числом друзей из колледжа или юридического факультета, которые достигли и сохранили свое место на высших ступенях своей профессии.На моих лекциях я говорила молодым женщинам, что вы можете иметь все и делать все, независимо от того, в какой сфере вы работаете. Это означает, что я участвовал, хотя и невольно, в том, чтобы заставить миллионы женщин почувствовать себя что они виноваты, если они не могут подняться по служебной лестнице так же быстро, как мужчины, а также иметь семью и активную домашнюю жизнь (и при этом быть худыми и красивыми).


ВИДЕО: Энн-Мари Слотер беседует с Ханной Розин о борьбе работающих матерей.


Прошлой весной я прилетел в Оксфорд, чтобы прочесть публичную лекцию. По просьбе знакомого мне молодого стипендиата Родса я согласился поговорить с сообществом Родса о «балансе работы и семьи». В итоге я поговорил с группой примерно из 40 мужчин и женщин в возрасте от 20 до 20 лет. Из меня вылилась серия очень откровенных размышлений о том, как неожиданно трудно было выполнять ту работу, которую я хотел выполнять как высокопоставленный правительственный чиновник, и быть тем родителем, которым я хотел быть, в трудное для меня время. детей (хотя мой муж, ученый, был готов взять на себя львиную долю родительских обязанностей в течение двух лет, которые я провел в Вашингтоне).В заключение я сказал, что мое пребывание в должности убедило меня в том, что дальнейшая государственная служба будет очень маловероятна, пока мои сыновья все еще находятся дома. Аудитория была в восторге и задавала много вдумчивых вопросов. Одно из первых поступило от молодой женщины, которая начала с того, что поблагодарила меня за то, что «я не произнес еще одну глупую речь« Ты можешь все это »». Почти все женщины в этой комнате планировали каким-то образом совместить карьеру и семью. Но почти все предполагали и соглашались, что им придется пойти на компромисс, на который мужчины в их жизни вряд ли пошли.

Поразительный разрыв между ответами, которые я слышал от этих молодых женщин (и им подобных), и отзывами, которые я слышал от моих сверстников и коллег, побудил меня написать эту статью. Женщины моего поколения цеплялись за феминистское кредо, на котором мы выросли, даже несмотря на то, что наши ряды неуклонно сокращались из-за неразрешимой напряженности между семьей и карьерой, потому что мы полны решимости не бросать флаг перед следующим поколением. Но когда многие представители молодого поколения перестали слушать на том основании, что бойкое повторение «вы можете получить все» просто искажает реальность, пора поговорить.

Я по-прежнему твердо верю, что женщины могут «иметь все» (и мужчины тоже). Я считаю, что мы можем «иметь все это одновременно». Но не сегодня, не с учетом нынешней структуры экономики и общества Америки. Мой опыт за последние три года заставил меня столкнуться с рядом неприятных фактов, которые необходимо широко признать - и быстро изменить.

До службы в правительстве я работал в академических кругах: профессором права, а затем деканом Принстонской школы общественных и международных отношений им. Вудро Вильсона.Оба были ответственными за работу, но большую часть времени у меня была возможность составлять свой собственный график. Я мог быть со своими детьми, когда мне нужно было быть, и при этом делать работу. Мне приходилось часто путешествовать, но я обнаружил, что могу компенсировать это длительным пребыванием дома или семейным отдыхом.

Я знал, что мне повезло с выбором карьеры, но я понятия не имел, насколько мне повезло, пока я не провел два года в Вашингтоне в условиях жесткой бюрократии, даже с такими понимающими начальниками, как Хиллари Клинтон и ее глава администрации Шерил Миллс.Моя рабочая неделя началась в 4:20 утра понедельника, когда я встал, чтобы сесть на поезд 5:30 из Трентона в Вашингтон. Он закончился поздно вечером в пятницу поездом домой. Между тем дни были заполнены встречами, а когда встречи прекращались, начиналась писательская работа - нескончаемый поток записок, отчетов и комментариев к черновикам других людей. В течение двух лет я никогда не выходил из офиса достаточно рано, чтобы пойти в какие-либо магазины, кроме тех, которые открыты 24 часа, а это означало, что все, от химчистки до причесок до рождественских покупок, нужно было делать по выходным, среди детских спортивных мероприятий, уроков музыки. , семейные обеды и конференц-связь.Я имел право на четыре часа отпуска за один оплачиваемый период, что равнялось одному дню отпуска в месяц. И у меня это было лучше, чем у многих моих сверстников в округе Колумбия; Госсекретарь Клинтон намеренно приходила около 8 часов утра и уходила около 19 часов, чтобы ее близкие сотрудники могли утром и вечером проводить время со своими семьями (хотя, конечно, она работала раньше и позже, дома).

Короче говоря, в ту минуту, когда я оказался на работе, типичной для подавляющего большинства работающих женщин (и мужчин), работая сверхурочно по чужому графику, я больше не мог быть одновременно родителем и профессионалом, которым хотел быть - по крайней мере, с ребенком, переживающим тяжелую юность.Я понял, что, возможно, должно было быть очевидным: наличие всего этого, по крайней мере для меня, почти полностью зависело от того, какой у меня тип работы. Обратной стороной является более суровая правда: иметь все это было невозможно на многих должностях, в том числе на высоких государственных должностях - по крайней мере, ненадолго.

Я не одинок в этом понимании. Мишель Флурнуа уволилась после трех лет работы заместителем министра обороны по вопросам политики, занимая третье место в министерстве, чтобы проводить больше времени дома со своими тремя детьми, двое из которых - подростки.Карен Хьюз оставила свою должность советника президента Джорджа Буша после полутора лет в Вашингтоне и отправилась домой в Техас ради своей семьи. Мэри Маталин, которая два года проработала помощником Буша и советником вице-президента Дика Чейни, прежде чем уйти, чтобы проводить больше времени со своими дочерьми, написала: «Контроль над своим расписанием - единственный способ, которым женщины, которые хотят иметь карьера и семья могут заставить его работать ».

Тем не менее, решение уйти с должности - ценить семью выше профессионального роста, даже на время - прямо противоречит преобладающему социальному давлению на профессиональных профессионалов в Соединенных Штатах.Одна фраза говорит все о нынешнем отношении к работе и семье, особенно среди элиты. В Вашингтоне «уехать, чтобы провести время с семьей» - это эвфемизм увольнения. Это понимание настолько укоренилось, что, когда Флурной объявила о своей отставке в декабре прошлого года, The New York Times освещала ее решение следующим образом:

Заявление г-жи Флурной удивило друзей и ряд официальных лиц Пентагона, но все заявили, что приняли ее причину. за отставку за чистую монету, а не как стандартное оправдание в Вашингтоне для чиновника, которого на самом деле выгнали.«Я могу абсолютно и недвусмысленно заявить, что ее решение уйти в отставку не имеет ничего общего ни с чем, кроме ее обязательств перед семьей», - сказал Дуг Уилсон, высокопоставленный представитель Пентагона. «Ей нравилась эта работа, и люди здесь любят ее.

Подумайте о том, что подразумевает это «стандартное вашингтонское оправдание»: это настолько немыслимо, что на самом деле чиновник ушел бы в отставку, чтобы провести время со своей семьей, что это должно быть прикрытием для чего-то другого. Как можно было добровольно покинуть круг власти ради родительских обязанностей? В зависимости от точки зрения, это или иронично, или сводит с ума то, что такая точка зрения сохраняется в столице страны, несмотря на ритуальную приверженность «семейным ценностям», которая является частью каждой политической кампании.Тем не менее, это мнение чрезвычайно затрудняет достижение истинного баланса между работой и личной жизнью. Но это не может измениться, если лучшие женщины не высказываются.

Только недавно я начал понимать, насколько многие молодые женщины-профессионалы чувствуют себя подвергнутыми нападкам со стороны женщин моего возраста и старше. После того, как я недавно выступил в Нью-Йорке, несколько женщин в возрасте от 60 до 70 подошли ко мне, чтобы рассказать, как они рады и гордятся тем, что я выступаю в качестве эксперта по внешней политике. Однако некоторые из них продолжили противопоставлять мою карьеру пути, по которому идут «молодые женщины сегодня».Одна из них выразила тревогу по поводу того, что многие молодые женщины «просто не хотят выходить и делать это». Другой сказал, не зная об обстоятельствах моей недавней смены работы: «Они думают, что им нужно выбирать между карьерой и семьей».

Аналогичное предположение лежит в основе широко разрекламированной вступительной речи 2011 года в Барнарде главного операционного директора Facebook Шерил Сандберг и ее более раннего выступления на TED, в котором она сетовала на удручающе малое количество женщин наверху и советовала молодым женщинам «не уходить, пока вы не ушли». .«Когда женщина начинает думать о детях, - сказала Сандберг, - она ​​больше не поднимает руки ... Она начинает откидываться назад». Увещевание Сандберга, хотя и выраженное в терминах ободрения, содержит больше, чем упрек. Мы, которые добрались до вершины или стремятся к ней, по сути, говорим женщинам в поколении, стоящем за нами: «Что с тобой?»

У них есть ответ, который мы не хотим слышать. После речи, которую я произнес в Нью-Йорке, я пошел обедать с группой 30-летних.Я сидела напротив двух ярких женщин, одна из которых работала в ООН, а другая - в большой юридической фирме в Нью-Йорке. Как это почти всегда случается в подобных ситуациях, вскоре они начали спрашивать меня о балансе работы и личной жизни. Когда я сказал им, что пишу эту статью, юрист сказал: «Я ищу образцы для подражания и не могу их найти». Она сказала, что женщины в ее фирме, которые стали партнерами и заняли руководящие должности, принесли огромные жертвы, «многие из которых они, кажется, даже не осознают ... Они берут двухлетний отпуск, когда их дети маленькие, но затем работают как сумасшедшие, чтобы вернуться на правильный путь в профессиональном плане, что означает, что они видят своих детей, когда они еще совсем маленькие, но не подростки или почти совсем не видят.Ее подруга кивнула, упомянув лучших женщин-профессионалов, которых она знала, все из которых в основном полагались на круглосуточных нянек. Оба были абсолютно уверены в том, что не хотят такой жизни, но не могли понять, как совместить профессиональный успех и удовлетворение с настоящими обязательствами перед семьей.

Я понимаю, что мне повезло, что я родился в конце 1950-х, а не в начале 1930-х, как моя мать, или в начале 20-го века, как мои бабушки. Моя мать построила успешную и полезную карьеру профессионального художника в основном через годы после того, как мы с братьями уехали из дома - и после того, как ей в 20 лет сказали, что она не может пойти в медицинскую школу, как это сделал ее отец, а ее брат пойдет. делать, потому что, конечно, она собиралась выйти замуж.Я обязан своей свободой и возможностями передовому поколению женщин, опередившим меня - женщинам в возрасте 60, 70 и 80 лет, которые столкнулись с явным сексизмом, который я вижу только при просмотре Mad Men , и которые знали, что единственный способ стать женщиной - вести себя в точности как мужчина. Признаться, а тем более действовать, материнские стремления были бы фатальными для их карьеры.

Но именно благодаря их прогрессу теперь возможен другой вид разговора. Женщинам, занимающим руководящие должности, пора осознать, что, хотя мы все еще прокладываем пути и ломаем потолки, многие из нас также усиливают ложь: «иметь все» - это, прежде всего, функция личной решимости.Как выразились Керри Рубин и Лия Макко, авторы книги «Кризис среднего возраста , 30 », своей критики для женщин из поколения X и Y:

. уравнение широко приветствовалось, среди женщин нашего возраста было очень мало честных дискуссий о реальных препятствиях и недостатках, которые все еще существуют в системе, несмотря на возможности, которые мы унаследовали.

Мне хорошо известно, что большинство американских женщин сталкиваются с гораздо более серьезными проблемами, чем те, что обсуждаются в этой статье.Я пишу для своей демографической группы - высокообразованных, обеспеченных женщин, которые в первую очередь обладают достаточными привилегиями, чтобы иметь возможность выбора. У нас может не быть выбора, заниматься ли оплачиваемой работой, поскольку двойной доход стал незаменимым. Но у нас есть выбор относительно типа и темпа работы, которую мы делаем. Мы женщины, которые могут быть лидерами и которые должны быть в равной степени представлены в руководящих рядах.

Миллионы других работающих женщин сталкиваются с гораздо более тяжелыми жизненными обстоятельствами. Некоторые из них - матери-одиночки; многие изо всех сил пытаются найти любую работу; другие поддерживают мужей, которые не могут найти работу.Многие живут на работе, в которой хороший дневной уход либо недоступен, либо очень дорог; школьные расписания не соответствуют графику работы; а сами школы не могут дать образование своим детям. Многие из этих женщин беспокоятся не о том, чтобы иметь все это, а о том, чтобы сохранить то, что у них есть. И хотя женщины как группа добились значительных успехов в заработной плате, образовании и престиже за последние три десятилетия, экономисты Джастин Вулферс и Бетси Стивенсон показали, что сегодня женщины менее счастливы, чем их предшественники в 1972 году, и то и другое в абсолютном выражении. и по отношению к мужчинам.

Лучшая надежда на улучшение положения всех женщин и на устранение того, что Вулферс и Стивенсон называют «новым гендерным разрывом», измеряемым благосостоянием, а не заработной платой, - это устранить разрыв в руководстве: избрать женщину-президента и 50 женщин-сенаторов; обеспечить равное представительство женщин в рядах руководителей корпораций и руководителей судебных органов. Только когда женщины будут обладать властью в достаточном количестве, мы создадим общество, которое действительно работает для всех женщин. Это будет общество, которое работает для всех.

Половина правды, которую мы уважаем. . » Это не обязательно ложь, но в лучшем случае частичная правда. Мы должны избавиться от них, чтобы освободить место для более честного и продуктивного обсуждения реальных решений проблем, с которыми сталкиваются профессиональные женщины.

Это возможно, если вы достаточно привержены делу.

Наша обычная отправная точка, говорим мы об этом прямо или нет, состоит в том, что наличие всего этого зависит в первую очередь от глубины и интенсивности приверженности женщины своей карьере. Именно это чувство стоит за тревогой, которую так многие пожилые женщины-женщины испытывают по поводу молодого поколения. Они недостаточно преданы , мы говорим, чтобы идти на компромиссы и жертвы, на которые шли впереди их женщины.

Но вместо того, чтобы упрекать, нам, возможно, следует взглянуть в глаза некоторым основным фактам.Очень немногие женщины достигают руководящих должностей. Список женщин-кандидатов на любую высшую должность невелик и будет только уменьшаться, если женщины, которые придут после нас, решат взять тайм-аут или вообще выйдут из профессионального соревнования, чтобы вырастить детей. Это как раз то, что так расстроило Шерил Сандберг, и это правильно. По ее словам: «Женщины не добиваются успеха. Сто девяносто глав государств; девять - женщины. Из всех членов парламента в мире 13 процентов - женщины. В корпоративном секторе [доля] женщин на руководящих должностях - на должностях высшего звена и в советах директоров - составляет 15,16%.

Более того, среди тех, кто добился вершин, сбалансированная жизнь все еще более труднодостижима для женщин, чем для мужчин. Простая мера - сколько женщин, занимающих руководящие должности, имеют детей по сравнению с их коллегами-мужчинами. У каждого судьи Верховного суда мужского пола есть семья. Две из трех женщин-судей холостые и не имеют детей. А третья, Рут Бейдер Гинзбург, начала свою карьеру судьи только тогда, когда ее младший ребенок почти вырос. То же самое и в Совете национальной безопасности: Кондолиза Райс, первая и единственная женщина-советник по национальной безопасности, также является единственным советником по национальной безопасности с 1950-х годов, у которого не было семьи.Может ли «недостаточная приверженность» хотя бы правдоподобно объяснить эти цифры? Безусловно, женщины, добившиеся успеха, очень преданы своей профессии. Однако при ближайшем рассмотрении оказывается, что у большинства из них есть кое-что общее: они настоящие суперженщины. Рассмотрим количество женщин, недавно занимавших высшие должности в Вашингтоне: Сьюзан Райс, Элизабет Шервуд-Рэндалл, Мишель Гэвин, Нэнси-Энн Мин ДеПарл, которые являются стипендиатами Родса. Саманта Пауэр, еще один высокопоставленный чиновник Белого дома, в 32 года получила Пулитцеровскую премию.Или возьмем саму Сандберг, которая окончила университет с премией, присуждаемой лучшему экономисту Гарварда. Эти женщины не могут быть эталоном, по которому должны оценивать себя даже очень талантливые женщины-профессионалы. Такой стандарт настраивает большинство женщин на чувство неудачи.

Линия высокопоставленных женщин-назначенцев в администрации Обамы составляет одну женщину. Практически за всеми нами, ушедшими в отставку, пришли мужчины; поиски женщин, которые могли бы преуспеть в мужчинах на аналогичных должностях, не увенчались успехом.Практически каждая женщина, которую можно было бы прослушать, уже находится в правительстве. Остальной мир внешней политики не намного лучше; Мика Зенко, сотрудник Совета по международным отношениям, недавно проанализировал лучшие данные, которые он мог найти в правительстве, вооруженных силах, академии и аналитических центрах, и обнаружил, что женщины занимают менее 30 процентов руководящих должностей во внешней политике. в каждом из этих заведений.

Эти цифры становятся еще более поразительными, когда мы оглядываемся назад на 1980-е, когда женщины, которым сейчас за 40 и 50 лет, выходили из аспирантуры, и вспомним, что в наших классах было около 50-50 мужчин и женщин.Тогда мы были уверены, что теперь будем жить в мире 50 на 50. Что-то сорвало эту мечту.

Сэндберг считает, что «что-то» является «пробелом в амбициях», что женщины недостаточно велики. Я полностью за то, чтобы поощрять молодых женщин стремиться к звездам. Но я боюсь, что препятствия, мешающие женщинам достичь вершины, гораздо прозаичнее, чем масштаб их амбиций. Мой давний и бесценный ассистент, у которой есть докторская степень и которая жонглирует множеством мячей, будучи матерью близнецов-подростков, написала мне по электронной почте, пока я работал над этой статьей: «Вы знаете, что поможет подавляющему большинству женщин найти баланс между работой и семьей? СДЕЛАЙТЕ РАСПИСАНИЕ ШКОЛЫ СООТВЕТСТВУЙТЕ РАСПИСАНИЮ.«Нынешняя система, - отметила она, - основана на обществе, которого больше не существует - в котором сельское хозяйство было основным занятием, а домохозяйки - нормой. Но система не изменилась.

Рассмотрим некоторые ответы женщин, опрошенных Зенко, о том, почему «женщины значительно недопредставлены на должностях в сфере внешней политики и национальной безопасности в правительстве, научных кругах и аналитических центрах». Джульетта Кайем, которая работала помощником секретаря в Министерстве внутренней безопасности с 2009 по 2011 год, а теперь ведет колонку по внешней политике и национальной безопасности для журнала The Boston Globe , сказала Зенко, что среди прочего

- основная правда. также это: путешествие - отстой.Поскольку моему младшему из троих детей сейчас 6 лет, я могу оглянуться назад на те годы, когда все они были маленькими, и понять, насколько разрушительным было все путешествие. Были также поездки, которые я не могла совершить, потому что была беременна или была в отпуске, конференции, которые я не могла посещать, потому что (примечание организаторам конференций: выходные - плохой выбор) дети будут возвращаться домой из школы, и различные экскурсии, которые были предлагается, но просто не может быть управляемым.

Джолинн Шумейкер, директор организации «Женщины в международной безопасности», согласилась: «Негибкий график, безжалостные поездки и постоянное давление, чтобы быть в офисе, - общие черты этой работы.

Эти «приземленные» проблемы - необходимость постоянно путешествовать, чтобы добиться успеха, противоречия между школьным расписанием и графиком работы, настойчивое требование выполнять работу в офисе - не могут быть решены с помощью увещеваний, позволяющих сократить разрыв в амбициях. Я надеюсь увидеть вступительные речи, которые будут указывать на социальную и деловую политику Америки, а не на уровень амбиций женщин, в объяснении нехватки женщин на высшем уровне. Но для изменения этой политики требуется гораздо больше, чем просто выступления. Это означает участие в мирских битвах - каждый день, каждый год - на отдельных рабочих местах, в законодательных органах и в средствах массовой информации.

Это возможно, если выйдешь замуж за правильного человека.

Второе сообщение Сандберг в ее вступительном слове в Барнарде было: «Самое важное карьерное решение, которое вы собираетесь принять, - есть ли у вас спутник жизни и кто этот партнер». Лиза Джексон, администратор Агентства по охране окружающей среды, недавно донесла это послание до аудитории, состоящей из студентов и выпускников Принстона, собравшихся, чтобы услышать ее речь о вручении медали Джеймса Мэдисона.Во время сеанса вопросов и ответов один из зрителей спросил ее, как она управляет своей карьерой и своей семьей. Она засмеялась и указала на мужа в первом ряду, сказав: «Вот мой баланс работы и личной жизни». У меня никогда не было бы такой карьеры, как у меня, без моего мужа Эндрю Моравчика, штатного профессора политики и международных отношений в Принстоне. Энди проводил с нашими сыновьями больше времени, чем я, не только над домашними заданиями, но и над бейсболом, уроками музыки, фотографией, карточными играми и многим другим.Когда каждый из них должен был принести иностранное блюдо на обед в четвертом классе, Энди приготовил венгерский бабушкин palacsinta ; Когда нашему старшему сыну понадобилось выучить свои реплики для главной роли в школьной пьесе, он обратился за помощью к Энди.

Тем не менее, предположение о том, что женщины могут иметь важную карьеру, пока их мужья или партнеры готовы разделить родительскую нагрузку поровну (или непропорционально), предполагает, что большинство женщин будут чувствовать так же комфортно, как и мужчины, находясь вдали от дома. их дети, пока их партнер находится с ними дома.По моему опыту, это совсем не так.

Здесь я ступаю на коварную землю, заросшую стереотипами. Однако после многих лет разговоров и наблюдений я пришел к выводу, что мужчины и женщины по-разному реагируют, когда проблемы дома заставляют их признать, что их отсутствие вредит ребенку или, по крайней мере, их присутствие может помочь. Я не верю, что отцы любят своих детей меньше, чем матери, но кажется, что мужчины с большей вероятностью выберут свою работу за счет своей семьи, в то время как женщины, похоже, с большей вероятностью выберут свою семью за счет своей работы.

Конечно, этот выбор определяется многими факторами. Мужчины по-прежнему социализированы, считая, что их основная семейная обязанность - быть кормильцем; женщины, считая, что их основная семейная обязанность - заботиться о них. Но это может быть нечто большее. Когда я описал сенатору Жанне Шахин выбор между детьми и работой, она сказала именно то, что я чувствовал: «На самом деле выбора нет». Она имела в виду не социальные ожидания, а материнский императив, который ощущался настолько глубоко, что «выбор» рефлексивен.

Мужчины и женщины также по-разному оценивают свой выбор. В эпизоде ​​«Кризис среднего возраста , 30 » Мэри Маталин вспоминает свои дни, когда она работала помощником президента Буша и советником вице-президента Чейни:

Даже когда стресс был невыносимым - те дни, когда я плакала в машине по дороге на работу, спрашивая «Зачем я это делаю ??» - я всегда знал ответ на этот вопрос: я верю в этого президента.

Но Маталин продолжает описывать свой выбор уйти словами, которые снова странно похожи на объяснение, которое я дал многим людям с тех пор, как покинул Государственный департамент:

Я наконец спросил себя: «Кому я нужен больше?» И тут я понял, что эту работу делать кто-то другой.Я незаменим для своих детей, но я далеко не незаменим для Белого дома.

Однако многим мужчинам кажется эгоистичным решение проводить больше времени со своими детьми вместо того, чтобы работать много часов над вопросами, которые влияют на многие жизни. Лидеров-мужчин обычно хвалят за то, что они пожертвовали своей личной жизнью на алтарь общественного или корпоративного служения. Эта жертва, конечно же, обычно касается их семьи. Однако их дети тоже приучены ценить государственную службу выше частной ответственности.На поминальной службе дипломата Ричарда Холбрука один из его сыновей рассказал аудитории, что когда он был ребенком, его отца часто не было рядом, чтобы научить его бросать мяч или смотреть его игры. Но когда он стал старше, по его словам, он понял, что отсутствие Холбрука было ценой за спасение людей во всем мире - ценой, которую стоит заплатить.

Мне непонятно, имеет ли эта этическая основа смысл для общества. Зачем нам нужны лидеры, не выполняющие личные обязанности? Возможно, лидеры, которые тратили время на свои семьи, были бы более остро осведомлены о том, как их общественный выбор - от войны до благосостояния - наносит ущерб частной жизни.(Кати Мартон, вдова Холбрука и известный писатель, говорит, что, хотя Холбрук обожал своих детей, он в полной мере осознал важность семьи только в свои 50 лет, и в этот момент он стал настоящим родителем, бабушкой и дедушкой, продолжая преследовать выдающаяся общественная карьера.) Тем не менее, ясно, какой набор выборов общество сегодня больше ценит. Работники, которые ставят карьеру на первое место, обычно получают вознаграждение; работники, выбирающие себе семью, игнорируются, им не верят или обвиняются в непрофессионализме.

В общем, наличие поддерживающего партнера может быть необходимым условием, если женщина хочет иметь все это, но этого недостаточно. Если женщины глубоко убеждены, что отказ от продвижения по службе, например, предполагающего больше поездок, - это правильный поступок, они будут продолжать это делать. В конечном итоге должно измениться общество, которое должно ценить выбор ставить семью выше работы точно так же, как и решения ставить работу выше семьи. Если бы мы действительно ценили этот выбор, мы бы ценили людей, которые его делают; если бы мы ценили людей, которые их создают, мы бы сделали все возможное, чтобы нанять и удержать их; если бы мы сделали все возможное, чтобы позволить им со временем совмещать работу и семью, тогда выбор стал бы намного проще.

Это возможно при правильной последовательности.

Молодые женщины должны опасаться утверждения «Вы можете получить все; у вас просто не может быть всего сразу ". Это дополнение 21-го века к исходной линии сейчас предлагают многие пожилые женщины своим более молодым подопечным. В той степени, в которой это означает, по словам одной работающей матери: «Я сделаю все, что в моих силах, и я буду помнить о долгосрочной перспективе и знаю, что не всегда будет так сложно сбалансировать, «Это разумный совет.Но в той степени, в которой это означает, что женщины могут иметь все это, если они просто найдут правильную последовательность карьеры и семьи, это совершенно неверно.

Самый важный вопрос последовательности - когда заводить детей. Многие из ведущих женщин-лидеров поколения, опередившего меня - Мадлен Олбрайт, Хиллари Клинтон, Рут Бейдер Гинзбург, Сандра Дэй О'Коннор, Патрисия Уолд, Наннерл Кеохан - имели детей в возрасте от 20 до 30 лет, что было нормой. в 1950-1970-х гг. Ребенок, родившийся, когда его матери исполнилось 25 лет, закончит среднюю школу, когда его матери исполнится 43 года, - возраст, в котором, несмотря на полное погружение в карьеру, у нее все еще есть много времени и энергии для продвижения по службе.

Тем не менее, эта последовательность перестала нравиться многим женщинам с высоким потенциалом, и это понятно. Сейчас люди, как правило, женятся позже, и в любом случае, если у вас есть дети раньше, у вас могут возникнуть трудности с получением ученой степени, хорошей первой работой и возможностями для карьерного роста в решающие первые годы вашей карьеры. Что еще хуже, у вас также будет меньше доходов, пока вы воспитываете своих детей, и, следовательно, у вас будет меньше возможностей нанимать помощников, которые могут быть необходимы для вашего жонглирования.

Когда я был деканом, школа Вудро Вильсона создала программу под названием «Пути к государственной службе», целью которой было консультировать женщин, чьи дети почти выросли, о том, как поступить на государственную службу, и многие женщины до сих пор спрашивают меня о лучшем «пути к государственной службе». рампы »к карьере в середине 40-х годов.Честно говоря, я не знаю, что сказать большинству из них. В отличие от женщин-первопроходцев, которые вышли на рынок труда после рождения детей в 1970-х годах, эти женщины конкурируют с самими собой. Возможна работа в правительстве и НПО, но многие карьеры фактически закрыты. Лично я никогда не видел, чтобы женщина в возрасте 40 лет успешно выходила на академический рынок или поступала в юридическую фирму в качестве младшего юриста, несмотря на Алисию Флоррик из The Good Wife .

Эти соображения являются причиной того, почему так много профессиональных женщин моего поколения предпочли сначала сделать карьеру и завести детей в возрасте от 30 до 30 лет.Но это увеличивает вероятность потратить долгие, напряженные годы и заработать небольшое состояние, пытаясь завести ребенка. Я пережил этот кошмар: в течение трех лет, начиная с 35 лет, я делал все возможное, чтобы зачать ребенка, и приходил в ужас от мысли, что просто оставил биологического ребенка, пока не стало слишком поздно.

А когда все получится? У меня был первый ребенок в 38 лет (и я считал себя счастливым), а второй - в 40. Это означает, что мне будет 58, когда обоих моих детей не будет дома.Более того, это означает, что многие возможности для карьерного роста совпадают именно с их подростковыми годами, когда опытные родители советуют, быть доступным в качестве родителя так же важно, как и в первые годы жизни ребенка.

Многие женщины моего поколения оказались на пике карьеры, отказываясь от возможностей, которыми они когда-то воспользовались, и надеясь, что эти возможности снова появятся позже. Многие другие, кто решил ненадолго отступить, заняв должности консультантов или работая неполный рабочий день, что позволяет им проводить больше времени со своими детьми (или стареющими родителями), беспокоятся о том, как долго они смогут «оставаться вне дома», прежде чем проиграют. конкурентное преимущество, которое они так усердно пытались приобрести.

Учитывая то, как сегодня ориентирована наша рабочая культура, я рекомендую сначала сделать карьеру, но все же пытаться завести детей до 35 лет - иначе заморозьте яйца, женаты вы или нет. Вы вполне можете быть более зрелым и менее разочарованным родителем в свои 30-40 лет; у вас также больше шансов найти надежного спутника жизни. Но правда в том, что ни одна из этих последовательностей не является оптимальной, и обе связаны с компромиссами, на которые мужчинам не приходится идти.

Вы должны иметь возможность иметь семью, если хотите, - как бы то ни было и когда позволяют жизненные обстоятельства, - и при этом иметь желаемую карьеру.Если бы больше женщин смогли достичь этого баланса, больше женщин заняли бы руководящие должности. И если бы больше женщин занимало руководящие должности, они могли бы облегчить удержание большего числа женщин на рынке труда. Остальная часть этого эссе подробно описывает, как это сделать.

Изменение культуры личного времени

Вернувшись к администрации Рейгана, New York Times рассказала о жесткой конкурентной борьбе бюджетного директора Дика Дармана: Дарману иногда удавалось создать впечатление, что он был последним, кто работал в Белом доме Рейгана, оставив свой пиджак на стуле, а свет в офисе горел после того, как он ушел домой.(Дарман утверждал, что проще было оставить пиджак в офисе, чтобы он мог снова надеть его утром, но его история психологической манипуляции говорит об обратном.)

Культура «мачо времени» - безжалостный конкуренция за упорную работу, задержку на потом, больше ночей, путешествий по миру и выставление счетов за дополнительные часы, которые дает вам международная линия дат, - по-прежнему остается поразительно распространенной среди профессионалов. Ничто не отражает убеждение в том, что большее количество времени означает большую ценность, лучше, чем культ оплачиваемых часов, поражающий крупные юридические фирмы по всей стране и предоставляющий совершенно неправильные стимулы для сотрудников, которые надеются объединить работу и семью.Тем не менее, даже в отраслях, которые явно не вознаграждают просто за количество часов, потраченных на работу, необходимость приходить пораньше, задерживаться допоздна и быть всегда доступной для личных встреч в 11 часов утра по субботам может быть очень сильной. Действительно, по некоторым оценкам, проблема со временем усугубилась: исследование Центра американского прогресса показывает, что по всей стране доля всех профессионалов - женщин и мужчин, работающих более 50 часов в неделю, с конца 1970-х годов увеличилась.

Но больше времени в офисе не всегда означает больше «добавленной стоимости» - и не всегда способствует более успешной организации.В 2009 году Сандра Почарски, старшая женщина-партнер Monitor Group и руководитель практики лидерства и организации, поручила профессору Гарвардской школы бизнеса оценить факторы, которые помогли или препятствовали повышению эффективности и продвижению женщин в Monitor. Исследование показало, что корпоративная культура характеризовалась принципом «всегда активный», часто без должного учета влияния на сотрудников. Почарский заметил:

Клиенты всегда на первом месте, и иногда сжигание полуночного масла действительно определяет разницу между успехом и неудачей.Но иногда мы просто отказывались от поведения, которое перегружало наших людей, без значительного улучшения результатов, если вообще. Мы решили, что нам нужны менеджеры, чтобы лучше различать эти категории и осознавать скрытые издержки, связанные с предположением, что «время дешево». Когда это время не приносит большой пользы и дорого обходится талантливым сотрудникам, которые уходят, когда личные затраты становятся неприемлемыми, - что ж, это явно плохой результат для всех.

Я работал очень много часов и сам провел много ночей за всю свою карьеру, в том числе несколько ночей на диване в офисе в течение двух лет в D.C. Готовность тратить время, когда работа просто должна быть сделана, по праву является отличительной чертой успешного профессионала. Но, оглядываясь назад, я должен признать, что мое предположение о том, что я задержусь допоздна, сделало меня гораздо менее эффективным в течение дня, чем я мог бы быть, и, конечно же, менее эффективным, чем некоторые из моих коллег, которым удалось получить такую ​​же сумму. проделанной работы и домой в приличный час. Если бы у Дика Дармана был начальник, который явно ценил расстановку приоритетов и тайм-менеджмент, он, возможно, нашел бы причину выключить свет и забрать свою куртку домой.

Долгие часы - это одно, и на самом деле они часто неизбежны. Но действительно ли их нужно тратить в офисе? Безусловно, пребывание в офисе в случаях полезно. Личные встречи могут быть намного эффективнее, чем телефонная или электронная почта; доверие и коллегиальность гораздо легче построить за одним и тем же физическим столом; а спонтанные разговоры часто рождают хорошие идеи и прочные отношения. Тем не менее, вооружившись электронной почтой, мгновенными сообщениями, телефонами и технологиями видеоконференцсвязи, мы должны иметь возможность перейти в культуру, в которой офис является скорее базой операций, чем требуемым местом работы.

Возможность работать из дома - вечером после того, как детей уложили спать, или во время их больничных или снежных дней, и, по крайней мере, некоторое время в выходные дни - может быть ключом для матерей к тому, чтобы нести полную нагрузка вместо того, чтобы подводить команду в решающие моменты. Современные средства видеоконференцсвязи могут значительно снизить потребность в длительных командировках. Эти технологии набирают обороты и упрощают интеграцию работы и семейной жизни. По данным Центра женского бизнеса, 61 процент женщин-владельцев бизнеса используют технологии, чтобы «объединить обязанности на работе и дома»; 44% используют технологии, позволяющие сотрудникам «работать вне офиса» или иметь гибкий график работы.«Тем не менее, наша рабочая культура по-прежнему в большей степени ориентирована на офис, чем это необходимо, особенно в свете технологических достижений.

Один из способов изменить это - изменить «правила по умолчанию», которые регулируют офисную работу - базовые ожидания относительно того, когда, где и как работа будет выполняться. Как хорошо известно бихевиористским экономистам, эти исходные данные могут иметь огромное значение для поведения людей. Одно дело, например, для организации разрешить телефонные звонки на встречу на разовой основе, когда графики работы родителей и родителей противоречат друг другу - система, которая лучше, чем ничего, но может вызвать чувство вины у тех, кто звонит, и возможно негодование среди присутствующих.Совсем другое дело для этой организации заявить, что ее политика будет заключаться в планировании личных встреч, когда это возможно, в часы учебного дня - система, которая может нормализовать вызовы для тех (более редких) собраний, которые все еще проводятся в учебном заведении. Поздний вечер.

Один из реальных примеров можно найти в Министерстве иностранных дел и по делам Содружества Великобритании, месте, где большинство людей скорее ассоциирует себя с выдающимися джентльменами в тонких полосках, чем с прогрессивным мышлением о балансе работы и семьи.Однако, как и во многих других местах, FCO беспокоится о потере талантливых членов семейных пар по всему миру, особенно женщин. Поэтому недавно он изменил свою базовую политику с правила по умолчанию, согласно которому задания должны выполняться на месте, на правило, предполагающее, что некоторые задания могут выполняться удаленно, и предлагающее работникам обосновать необходимость удаленной работы. Кара Оуэн, кадровый офицер дипломатической службы, которая была директором по вопросам разнообразия Министерства иностранных дел и вскоре станет заместителем посла Великобритании во Франции, пишет, что теперь она работала удаленно.Перед своим нынешним отпуском по беременности и родам она работала в Лондоне из Дублина, чтобы быть со своим партнером, используя технологию телеконференций и рассчитывая свои поездки в Лондон, чтобы они совпадали «с ключевыми встречами, на которых мне нужно было быть в комнате (или болтать на предварительных встречах). встречи за кофе), чтобы оказать влияние, или для интенсивного «обслуживания сети» ». На самом деле, она пишет:« Я обнаружила, что расстояние и тишина являются реальным преимуществом в стратегической роли, если я вложил в нее больше средств. фронт, чтобы развивать очень прочные личные отношения с теми, кто меняет правила игры.Оуэн понимает, что не всякую работу можно выполнить таким образом. Но она говорит, что, со своей стороны, ей удавалось совмещать семейные потребности с карьерой.

Изменения в правилах офиса по умолчанию не должны давать преимуществ родителям перед другими работниками; действительно, если все сделано правильно, они могут улучшить отношения между коллегами, повышая их осведомленность об обстоятельствах друг друга и внушая чувство справедливости. Два года назад Фонд ACLU в Массачусетсе решил заменить свою политику «отпуска по уходу за ребенком» политикой «отпуска по семейным обстоятельствам», которая предусматривает отпуск продолжительностью до 12 недель не только для новых родителей, но и для сотрудников, которые нуждаются в уходе. супруг (а), ребенок или родитель с серьезным заболеванием.По словам директора Кэрол Роуз, «мы хотели разработать политику, учитывающую тот факт, что даже у сотрудников, не имеющих детей, есть семейные обязанности». Политика была сформирована из убеждения, что «особое обращение» с женщинами может «иметь неприятные последствия, если не изменятся более общие нормы, определяющие поведение всех сотрудников». Когда я был деканом школы Уилсона, я руководствовался мантрой «Семья на первом месте» - любая семья - и обнаружил, что мои сотрудники были одновременно продуктивными и чрезвычайно лояльными.

Ни одно из этих изменений не произойдет само по себе, и редко бывает трудно найти причины, чтобы их избежать.Но препятствия и инерция обычно преодолимы, если лидеры готовы изменить свои представления о рабочем месте. Например, использование технологий на многих государственных должностях высокого уровня осложняется необходимостью иметь доступ к секретной информации. Но в 2009 году заместитель госсекретаря Джеймс Стейнберг, который разделяет родительские обязанности над двумя своими маленькими дочерьми наравне со своей женой, сделал получение такого доступа дома своим приоритетом, чтобы он мог покинуть офис в разумное время и принять участие в важных встречах. при необходимости посредством видеоконференцсвязи.Интересно, сколько женщин на аналогичных должностях побоялись бы спросить, чтобы их не сочли недостаточно преданными своей работе.

Переоценка семейных ценностей

Хотя работодатели не должны отдавать предпочтение родителям по сравнению с другими работниками, слишком часто они в конечном итоге делают обратное, обычно незаметно и обычно таким образом, что для основного опекуна труднее продвигаться вперед. Многие люди, занимающие руководящие посты, по-видимому, не ценят уход за детьми по сравнению с другими видами деятельности вне дома.Рассмотрим следующее предложение: у работодателя есть два одинаково талантливых и продуктивных сотрудника. Человек тренируется и бегает марафоны, когда не работает. Другой заботится о двух детях. Какие предположения работодатель может сделать относительно марафонца? Что он встает в темноте каждый день и час или два пробегает, прежде чем даже зайти в офис, или уезжает туда даже после долгого дня. Что он свирепо дисциплинирован и готов пройти через отвлечения, истощение и дни, когда кажется, что ничего не идет правильно на службе у далекой цели.Что он должен исключительно хорошо распоряжаться своим временем, чтобы втиснуть все это.

Будьте честны: как вы думаете, работодатель делает те же предположения о родителях? Несмотря на то, что она, вероятно, встает в темное время суток, прежде чем ей нужно на работу, организует день своих детей, готовит завтрак, упаковывает обед, отвозит их в школу, решает покупки и другие дела, даже если ей посчастливилось иметь домработницу. - и выполняет почти ту же работу в конце дня. У Шерил Миллс, неутомимого руководителя аппарата Хиллари Клинтон, в начальной школе есть близнецы; Даже с полностью помолвленным мужем она, как известно, каждое утро встает в четыре, чтобы проверить и отправить электронную почту, прежде чем ее дети проснутся.Луиза Ричардсон, ныне проректор Университета Сент-Эндрюс в Шотландии, совмещала должность доцента в правительстве Гарварда с воспитанием троих маленьких детей. Она так безжалостно организовывала свое время, что всегда набирала на микроволновке 1:11, 2:22 или 3:33, а не 1:00, 2:00 или 3:00, потому что трижды набирая одно и то же число, требовалось меньше времени. .

Элизабет Уоррен, которая сейчас баллотируется в Сенат США в Массачусетсе, имеет похожую историю. Когда у нее было двое маленьких детей и она занималась юридической практикой неполный рабочий день, она изо всех сил пыталась найти достаточно времени для написания статей и статей, которые помогли бы ей получить академическую должность.По ее словам:

Мне нужен был план. Я понял, что время написания было, когда Алекс спал. Так что в ту минуту, когда я уложила его вздремнуть или он заснул в качелях, я подошел к своему столу и начал над чем-то работать - сноски, чтение, наброски, письмо ... Я научился делать все остальное с младенцем на бедре .

Дисциплина, организованность и абсолютная выносливость, необходимые для достижения успеха на высшем уровне с маленькими детьми дома, легко сопоставимы с бегом от 20 до 40 миль в неделю.Но работодатели редко так видят вещи не только при надбавках, но и при продвижении по службе. Может быть, потому что люди выбирают , чтобы иметь детей? Люди также предпочитают бегать марафоны.

И последний пример: я работал со многими мужчинами-ортодоксами-евреями, соблюдающими субботу с захода солнца в пятницу до захода солнца в субботу. Джек Лью, двукратный директор Управления управления и бюджета, бывший заместитель госсекретаря по вопросам управления и ресурсов, а ныне глава администрации Белого дома, является тому примером.Жена Джека жила в Нью-Йорке, когда он работал в Государственном департаменте, поэтому в пятницу днем ​​он уходил из офиса достаточно рано, чтобы сесть на автобус до Нью-Йорка и такси до своей квартиры до захода солнца. Он не будет работать в пятницу после захода солнца или весь день в субботу. Все, кто его знал, включая меня, восхищались его приверженностью своей вере и его способностью выкроить для этого время, даже имея чрезвычайно ответственную работу.

Трудно представить, однако, что у нас был бы такой же ответ, если бы мать сказала нам, что она каждую неделю откладывает время с середины пятницы до конца дня в субботу, чтобы проводить время со своими детьми.Я подозреваю, что это будет воспринято как непрофессиональное возложение ненужных затрат на сотрудников. На самом деле, конечно, одна из величайших ценностей субботы - иудейской или христианской - как раз и состоит в том, что она создает семейный оазис с ритуалами и обязательным прекращением работы.

Наши предположения таковы: вещи, которые, по нашему мнению, не обязательно таковы. Однако то, что мы предполагаем, оказывает огромное влияние на наше восприятие и реакцию. К счастью, изменение наших предположений зависит от нас.

Новое определение успешной карьеры

Американское определение успешного профессионала - это тот, кто может подняться по карьерной лестнице дальше всего за кратчайшее время, обычно достигая пика в возрасте от 45 до 55 лет. Это определение хорошо подходит до середины 20-го века, эпохи, когда люди имели детей в возрасте от 20 лет, оставались на одной работе, выходили на пенсию в 67 лет и умирали в среднем к 71 годам.

Сегодня это имеет гораздо меньший смысл. Средняя продолжительность жизни людей в возрасте от 20 до 80 лет; мужчины и женщины с хорошим здоровьем могут легко работать до 75 лет.Они могут рассчитывать на то, что у них будет несколько рабочих мест и даже несколько карьер на протяжении всей своей трудовой жизни. Пары позже женятся, позже заводят детей и могут рассчитывать на два дохода. Они вполне могут выйти на пенсию раньше - средний возраст выхода на пенсию снизился с 67 до 63 - но обычно это «выход на пенсию» только в смысле получения пенсионных пособий. Многие люди переходят карьеру «на бис».

Принимая во внимание бесценные дары крепкого здоровья и удачи, профессиональная женщина может рассчитывать на то, что ее трудовая жизнь продлится примерно 50 лет, с начала или середины 20 до середины 70 лет.Разумно предположить, что она укрепит свою репутацию и утвердится, по крайней мере в своей первой карьере, между 22 и 35 годами; у нее будут дети, если она захочет, от 25 до 45 лет; ей потребуется максимальная гибкость и контроль над своим временем в те 10 лет, когда ее детям от 8 до 18 лет; и она должна планировать занять максимально авторитетную позицию и требовать от нее времени после того, как ее дети уйдут из дома. Женщины, у которых есть дети в возрасте от 20 до 30 лет, могут рассчитывать полностью погрузиться в карьеру в конце 40 лет, и у них еще есть много времени, чтобы подняться на вершину в возрасте от 50 до 60 лет.Женщины-партнеры, управляющий директор или старший вице-президент; получить право владения; или начать медицинскую практику до того, как рожать детей в возрасте от 30 до того, как они вернутся на самую ответственную работу почти в том же возрасте.

Попутно женщинам следует думать о восхождении к лидерству не как о прямом подъеме, а как о нерегулярных ступенях лестницы с периодическими плато (и даже падениями), когда они отказываются от продвижения по службе, чтобы остаться на работе, которая работает для их семейное положение; когда они уходят с высокопоставленной работы и проводят год или два дома по сокращенному графику; или когда они уходят с обычного профессионального пути, чтобы занять должность консультанта или работать над проектами в течение нескольких лет.Я считаю эти плато «инвестиционными интервалами». Мы с мужем взяли творческий отпуск в Шанхае с августа 2007 года по май 2008 года, как раз в разгар года выборов, когда многие из моих друзей консультировали различных кандидатов по вопросам внешней политики. Частично мы думали об этом переезде как о «вложении денег в семейный банк», воспользовавшись возможностью провести вместе целый год в чужой культуре. Но мы также инвестировали в способность наших детей изучать китайский язык и в наши собственные знания Азии.

Пик в возрасте от 50 до 60 лет, а не от 40 до 50, имеет особое значение для женщин, которые живут дольше мужчин. И многие стереотипы о пожилых людях просто не выдерживают критики. Опрос, проведенный в 2006 году среди специалистов по кадрам, показывает, что только 23% считают, что пожилые работники менее гибки, чем молодые; только 11% считают, что работникам старшего возраста требуется больше подготовки, чем работникам более молодым; и только 7% считают, что у пожилых работников меньше драйва, чем у молодых.

Тем не менее, действительно ли женщины будут уверены в своей карьере, это опять же будет частично зависеть от восприятия. Снижение количества продвижений по службе, периодические перерывы в работе, выбор альтернативного пути в решающие годы воспитания или родительской опеки - все это должно стать более заметным и более заметным как пауза, а не отказ от участия. (Обнадеживающий знак: Mass Career Customization , книга 2007 года Кэтлин Бенко и Энн Вайсберг, в которой утверждается, что «сегодняшняя карьера больше не является прямым восхождением по корпоративной лестнице, а скорее комбинацией подъемов, боковых движений и запланированных спусков. , »Был бестселлером Wall Street Journal .)

Учреждения также могут предпринять конкретные шаги для содействия этому принятию. Например, в 1970 году в Принстоне была введена политика продления срока пребывания в должности, которая позволяла женщинам-ассистентам профессора, ожидающим ребенка, запрашивать продление срока их пребывания в должности на один год. Позже эта политика была распространена на мужчин и расширена за счет включения усыновления. В начале 2000-х годов два отчета о статусе преподавателей-женщин показали, что только около 3 процентов доцентов просили продлить срок пребывания в должности в конкретном году.И, отвечая на вопрос опроса, женщины гораздо чаще, чем мужчины думали, что продление срока полномочий может нанести ущерб карьере доцента.

Итак, в 2005 году при президенте Ширли Тилгман Принстон изменил правило по умолчанию. Администрация объявила, что все доценты, женщины и мужчины, у которых родился новый ребенок, будут автоматически, получат продление срока пребывания в должности на один год без возможности отказа. Вместо этого доценты могут подать заявку на досрочное рассмотрение вопроса о пребывании в должности, если они того пожелают.Количество доцентов, получивших продление срока пребывания в должности, после этого изменения утроилось.

Один из лучших способов продвигать социальные нормы в этом направлении - это выбирать и прославлять различные образцы для подражания. Губернатор Нью-Джерси Крис Кристи и я - полярные противоположности в политическом отношении, но он значительно повысил мои оценки, когда объявил, что одной из причин, по которой он решил не баллотироваться в президенты в 2012 году, было влияние его кампании на его детей. Как сообщается, он ясно дал понять во время сбора средств в Луизиане, что не хочет находиться вдали от своих детей надолго; По словам представителя республиканцев на мероприятии, он сказал, что «его сын [скучал] по нему после того, как отсутствовал в течение трех дней в дороге, и что ему нужно вернуться.«Он может не получить мой голос, если и когда он будет баллотироваться в президенты, но он определенно вызывает мое восхищение (при условии, что он не развернется и не присоединится к билету Республиканской партии этой осенью).

Если мы ищем известных женщин-образцов для подражания, мы могли бы начать с Мишель Обамы. Она начала с того же резюме, что и ее муж, но неоднократно принимала карьерные решения, позволяющие ей выполнять работу, о которой она заботилась, а также быть тем родителем, которым она хотела бы быть. Она перешла из влиятельной юридической фирмы сначала в городское правительство Чикаго, а затем в Чикагский университет незадолго до рождения дочерей, что позволило ей работать всего в 10 минутах от дома.Она публично и часто говорила о своих первоначальных опасениях по поводу того, что участие ее мужа в политике может плохо сказаться на их семейной жизни, и о своей решимости ограничить свое участие в президентской избирательной кампании, чтобы иметь больше времени дома. Даже будучи первой леди, она была непреклонна в том, что сможет совмещать свои служебные обязанности с семейным временем. Мы должны рассматривать ее как женщину, работающую полный рабочий день, но как женщину, которая берет очень заметный инвестиционный интервал. Мы должны чествовать ее не только как жену, мать и поборницу здорового питания, но и как женщину, у которой хватило мужества и здравого смысла вкладывать средства в своих дочерей, когда они больше всего в ней нуждаются.И мы должны ожидать от нее блестящей карьеры после того, как она покинет Белый дом, а ее дочери уедут в колледж.

В поисках счастья заново

Одна из самых сложных и удивительных частей моего путешествия из Вашингтона заключалась в том, чтобы разобраться в том, чего я действительно хотел. У меня была возможность остаться, и я мог бы попытаться выработать договоренность, позволяющую мне проводить больше времени дома. Я мог бы уговорить свою семью переехать ко мне в Вашингтон на год; Я мог бы установить в своем доме секретную технику, как это сделал Джим Стейнберг; Я мог бы ездить на работу только четыре дня в неделю вместо пяти.(Хотя это последнее изменение оставило бы мне очень мало времени дома, учитывая интенсивность моей работы, оно могло сделать работу выполнимой еще на год или два.) Но я понял, что мне не просто нужно было , чтобы иди домой. В глубине души я, , хотел, чтобы ушел домой. Я хотел иметь возможность проводить время со своими детьми в последние несколько лет, которые они, вероятно, будут жить дома, решающие годы для их превращения в ответственных, продуктивных, счастливых и заботливых взрослых. Но также и незаменимые годы для меня, чтобы наслаждаться простыми радостями воспитания детей - бейсбольными играми, сольными концертами на фортепиано, вафельными завтраками, семейными поездками и глупыми ритуалами.У моего старшего сына сейчас все хорошо, но даже когда он доставляет нам трудности, как это делают все подростки, быть дома, чтобы определять его выбор и помогать ему принимать правильные решения, приносит глубокое удовлетворение.

Оборотная сторона моего осознания отражена в размышлениях Макко и Рубина о важности объединения различных частей их жизни в качестве 30-летних женщин:

Если бы мы не начали учиться, как интегрировать наши личные , социальной и профессиональной жизни, мы были примерно в пяти годах от того, чтобы превратиться в рассерженную женщину по другую сторону стола из красного дерева, которая ставит под сомнение трудовую этику своих сотрудников после стандартных 12-часовых рабочих дней, прежде чем отправиться домой, чтобы съесть свинину му-шу в ее одинокая квартира.

Женщины внесли свой вклад в фетиш одномерной жизни, хотя и по необходимости. Пионерское поколение феминисток отгородило свою личную жизнь от профессиональных личностей, чтобы не допустить дискриминации из-за отсутствия приверженности своей работе. Когда я был студентом юридического факультета в 1980-х, многие женщины, которые тогда поднимались по юридической иерархии в нью-йоркских фирмах, говорили мне, что они никогда не признавали, что брали тайм-аут для приема ребенка к врачу или успеваемости в школе, а вместо этого изобрели гораздо более нейтральное оправдание. .

Однако сегодня женщины, находящиеся у власти, могут и должны изменить эту среду, хотя это непросто. Когда я стал деканом школы Вудро Вильсона в 2002 году, я решил, что одно из преимуществ женщины у власти состоит в том, что я могу помочь изменить нормы, сознательно рассказывая о своих детях и своем желании вести сбалансированную жизнь. Таким образом, я заканчивал собрания преподавателей в 18:00. сказав, что мне нужно пойти домой к обеду; Я также дал бы ясно понять всем студенческим организациям, что не приду с ними на ужин, потому что мне нужно быть дома с шести до восьми, но что я часто буду готов вернуться после восьми на встречу.Я также однажды сказал Консультативному комитету декана, что заместитель декана будет председательствовать на следующей сессии, чтобы я мог пойти на конференцию родителей и учителей.

Через несколько месяцев ко мне в кабинет пришли несколько встревоженных женщин-доцентов. «У вас есть , чтобы перестать говорить о своих детях», - сказал один из них. «Вы не демонстрируете того авторитета, которого люди ожидают от декана, что особенно вредно именно потому, что вы первая женщина-декан школы». Я сказал им, что делаю это намеренно, и продолжил свою практику, но интересно, что авторитет и отцовство, похоже, не идут вместе.

Десять лет спустя, когда меня представляют на лекции или другом выступлении, я настаиваю, чтобы человек, представлявший меня, упомянул, что у меня двое сыновей. Мне кажется странным перечислять степени, награды, должности и интересы, и , а не , включают в себя наиболее важный для меня аспект моей жизни - и отнимают у меня огромное количество времени. Как однажды сказала госсекретарь Клинтон в телеинтервью в Пекине, когда интервьюер спросил ее о предстоящей свадьбе Челси: «Это моя настоящая жизнь.«Но я замечаю, что мои представители-мужчины обычно чувствуют себя неуютно, когда я делаю просьбу. Они часто говорят такие вещи, как «И она особенно хотела, чтобы я упомянул, что у нее двое сыновей», - тем самым обращая внимание на необычный характер моей просьбы, когда вся моя цель - сделать семейные ссылки обычным делом и нормальным в профессиональной жизни.

Это не означает, что вы должны настаивать на том, чтобы ваши коллеги тратили время на то, чтобы ворковать над фотографиями вашего малыша или выслушивать удивительные достижения вашего детсадовца.Это действительно означает, что если вы опоздали на одну неделю, потому что сейчас ваша очередь отвезти детей в школу, вы должны быть честны в том, что делаете. Действительно, Шерил Сандберг недавно признала, что она не только уходит с работы в 5:30, чтобы пообедать с семьей, но и что в течение многих лет она не осмеливалась сделать это признание, хотя, конечно, она наверстала рабочее время позже. вечер. Ее готовность высказаться сейчас - сильный шаг в правильном направлении.

Стремление к более сбалансированной жизни - не женская проблема; баланс был бы лучше для всех нас.Бронни Уэр, австралийский блогер, много лет проработавший в сфере паллиативной помощи и автор книги 2011 года The Top Five Regrets of the Dying , пишет, что сожаление, которое она слышала чаще всего, было следующим: «Мне жаль, что у меня не хватило смелости, чтобы живи жизнью, верной себе, а не той жизнью, которую от меня ожидали другие ». Вторым по распространенности сожалением было: «Хотел бы я не работать так усердно». Она пишет: «Это исходило от каждого пациента мужского пола, которого я кормила. Они скучали по юности своих детей и по общению со своим партнером.

Джульетт Кайем, которая несколько лет назад покинула Министерство внутренней безопасности вскоре после того, как ее муж Дэвид Бэррон оставил высокий пост в Министерстве юстиции, говорит, что их совместное решение покинуть Вашингтон и вернуться в Бостон было вызвано их желанием работать на «проекте счастья», то есть проводить время со своими тремя детьми. (Она позаимствовала этот термин у своей подруги Гретхен Рубин, которая написала книгу-бестселлер и теперь ведет блог с этим названием.)

Пора заняться проектом национального счастья.Как дочь Шарлоттсвилля, штат Вирджиния, дома Томаса Джефферсона и основанного им университета, я росла с Декларацией независимости в моей крови. Последний раз я проверял, что он не провозглашал независимость Америки во имя жизни, свободы и профессионального успеха. Давайте заново откроем для себя погоню за счастьем и начнем с дома.

Innovation Nation

Когда я пишу это, я слышу реакцию некоторых читателей на многие предложения в этом эссе: для штатного профессора нет ничего плохого в том, чтобы писать о гибком графике работы, инвестиционных интервалах , и управление на первом месте.Но как насчет реального мира? Большинство американских женщин не могут требовать этих вещей, особенно в условиях плохой экономики, а их работодатели не имеют большого стимула предоставлять их добровольно. На самом деле, наиболее частая реакция, которую я получаю, выдвигая эти идеи, заключается в том, что когда выбор заключается в том, нанять ли мужчину, который будет работать, когда и где это необходимо, или женщину, которая нуждается в большей гибкости, выбор мужчины повысит ценность компании. .

На самом деле, хотя многие из этих проблем трудно количественно измерить и точно измерить, статистика, похоже, говорит о другом.Основополагающее исследование 527 американских компаний, опубликованное в журнале Academy of Management Journal в 2000 г., предполагает, что «организации с более обширной политикой работы и семьи имеют более высокую воспринимаемую производительность на уровне фирмы» среди своих коллег по отрасли. Эти результаты согласуются с исследованием 2003 года, проведенным Мишель Артур из Университета Нью-Мексико. Изучив 130 объявлений о политике, ориентированной на интересы семьи, в The Wall Street Journal , Артур обнаружил, что сами по себе эти объявления значительно улучшили цены на акции.В 2011 году исследование гибкости на рабочем месте, проведенное Эллен Галински, Келли Сакаи и Тайлером Вигтоном из Института семей и труда, показало, что повышенная гибкость положительно коррелирует с вовлеченностью в работу, удовлетворенностью работой, удержанием сотрудников и здоровьем сотрудников.

Это лишь небольшая выборка из обширной и постоянно растущей литературы, в которой делается попытка установить взаимосвязь между политикой, ориентированной на интересы семьи, и экономическими показателями. Другие ученые пришли к выводу, что хорошая семейная политика привлекает более талантливых людей, что, в свою очередь, повышает производительность, но что сама политика не влияет на производительность.Третьи утверждают, что результаты, приписываемые этой политике, на самом деле являются функцией хорошего управления в целом. Однако очевидно, что многие фирмы, которые нанимают и обучают хорошо образованных женщин-специалистов, осознают, что, когда женщина уходит из-за плохого баланса между работой и семьей, они теряют деньги и время, которые они вложили в нее.

Даже юридическая отрасль, построенная вокруг оплачиваемого часа, обращает на это внимание. Дебора Эпштейн Генри, ранее работавшая в судебном процессе в крупной фирме, сейчас является президентом Flex-Time Lawyers, национальной консалтинговой фирмы, которая частично занимается стратегиями удержания женщин-юристов.В своей книге Law and Reorder , опубликованной Американской ассоциацией юристов в 2010 году, она описывает профессию юриста, «где оплачиваемый час больше не работает»; где адвокаты, судьи, рекрутеры и ученые соглашаются с тем, что эта система компенсации исказила отрасль, что привело к жесткому графику работы, огромной неэффективности и сильно завышенным расходам. Ответ - уже внедренный в разных уголках отрасли - заключается в сочетании альтернативных структур оплаты, виртуальных фирм, фирм, принадлежащих женщинам, и передачи отдельных юридических должностей на аутсорсинг в другие юрисдикции.Женщины и юристы поколений X и Y в целом настаивают на этих изменениях со стороны предложения; Клиенты, полные решимости снизить судебные издержки и повысить гибкость обслуживания, вынуждены бороться со спросом. Постепенно происходят изменения.

В основе всего этого лежит личный интерес. Потеря умных и мотивированных женщин не только уменьшает кадровый резерв компании; это также снижает окупаемость инвестиций в обучение и наставничество. Пытаясь решить эти проблемы, некоторые фирмы обнаруживают, что методы работы женщин могут быть просто лучшими способами работы как для сотрудников, так и для клиентов.

Эксперты по творчеству и инновациям подчеркивают ценность поощрения нелинейного мышления и культивирования случайности, совершая длительные прогулки или глядя на окружающую среду с необычных углов. В своей новой книге «Новая культура обучения: развитие воображения для мира постоянных изменений » гуру инноваций Джон Сили Браун и Дуглас Томас пишут: «Мы считаем, что объединение игры и воображения может быть самым важным шагом на пути к успеху. развязывание новой культуры обучения.”

Пространство для игр и воображения - это именно то, что появляется, когда ослабляются жесткие графики работы и иерархия. Скептикам следует учитывать «эффект Калифорнии». Калифорния - колыбель американских инноваций в области технологий, развлечений, спорта, еды и образа жизни. Это также место, где люди относятся к отдыху так же серьезно, как и к работе; где такие компании, как Google, сознательно поощряют игры, со столами для пинг-понга, легкими мечами и политиками, которые требуют от сотрудников тратить один день в неделю, работая над тем, что они хотят.Шарль Бодлер писал: «Гений - это не что иное, как детство, возвращаемое по желанию». Google, видимо, принял к сведению.

Ни один родитель не принял бы заботу о детстве за детство. Тем не менее, новый взгляд на мир глазами ребенка может стать мощным источником стимулирования. Когда лауреат Нобелевской премии Томас Шеллинг написал Стратегия конфликта , классический текст, применяющий теорию игр к конфликтам между странами, он часто обращался к воспитанию детей в качестве примеров того, когда сдерживание может быть успешным или неудачным.«Может быть легче сформулировать особую трудность принуждения [правителя] с помощью угроз, - писал он, - когда кто-то только что предпринял тщетную попытку использовать угрозы, чтобы удержать маленького ребенка от причинения вреда собаке или маленькому ребенку. собака от причинения вреда ребенку ".

Книги, которые я читал со своими детьми, глупые фильмы, которые я смотрел, игры, в которые я играл, вопросы, на которые я отвечал, и люди, с которыми я встречался во время воспитания детей, расширили мой мир. Еще одна аксиома литературы по инновациям заключается в том, что чем чаще встречаются люди с разными взглядами, тем больше вероятность возникновения творческих идей.Предоставление работникам возможности совмещать свою нерабочую жизнь с работой - независимо от того, тратят ли они это время на материнство или марафонское бегство - откроет дверь для гораздо более широкого спектра влияний и идей.

Вербовка мужчин

Возможно, самая обнадеживающая новость для достижения тех изменений, которые я предложил, - это то, что мужчины присоединяются к делу. Комментируя черновик этой статьи, Марта Миноу, декан Гарвардской школы права, написала мне, что за 30 лет преподавания права в Гарварде она заметила одно изменение: сегодня многие молодые люди задают вопросы о том, как они могут справиться с ситуацией. баланс между работой и личной жизнью.Более систематические исследования поколения Y подтверждают, что гораздо больше мужчин, чем в прошлом, задают вопросы о том, как они собираются интегрировать активное отцовство в свою профессиональную жизнь.

Конечно, абстрактные устремления легче, чем конкретные компромиссы. Эти молодые люди еще не столкнулись с вопросом, готовы ли они отказаться от более престижного клерка или товарищества, отказаться от повышения по службе или отложить свои профессиональные цели, чтобы проводить больше времени со своими детьми и поддерживать карьеру своего партнера.

Тем не менее, как только методы работы и рабочая культура начнут развиваться, эти изменения, вероятно, будут иметь собственный импульс. Кара Оуэн, британский офицер дипломатической службы, которая работала в Лондоне из Дублина, написала мне по электронной почте:

Я думаю, что культура гибкой работы начала меняться в ту минуту, когда Правление (которое все были мужчинами в время) начали гибко работать - многие из них начали работать один день в неделю из дома.

Мужчины, конечно же, стали гораздо более активными родителями за последние пару десятилетий, и это тоже предполагает широкую поддержку больших изменений в том, как мы совмещаем работу и семью.Примечательно, что и Джеймс Стейнберг, заместитель госсекретаря, и Уильям Линн, заместитель министра обороны, ушли на два года в администрацию Обамы, чтобы они могли проводить больше времени со своими детьми (по-настоящему).

Забегая вперед, женщинам было бы полезно установить баланс между работой и семьей с точки зрения более широких социальных и экономических проблем, которые затрагивают как женщин, так и мужчин. В конце концов, у нас есть новое поколение молодых людей, которых воспитывают работающие полный рабочий день матери. Давайте предположим, как и я с моими сыновьями, что они поймут, что «поддержка своих семей» означает нечто большее, чем зарабатывание денег.

Мне посчастливилось работать с некоторыми выдающимися женщинами и наставлять их. Наблюдая за Хиллари Клинтон в действии, я невероятно горжусь ее умом, опытом, профессионализмом, харизмой и умением обращаться с любой аудиторией. Я испытываю такой же всплеск, когда вижу на первой полосе фотографию Кристин Лагард, управляющего директора Международного валютного фонда, и Ангелы Меркель, канцлера Германии, которые углубленно обсуждают некоторые из наиболее важных вопросов на мировой арене; или Сьюзан Райс, U.Посол С. в ООН, решительно отстаивающий сирийский народ в Совете Безопасности.

Эти женщины - выдающиеся образцы для подражания. Если бы у меня была дочь, я бы посоветовал ей взглянуть на них, и мне нужен мир, в котором они необычны, но не необычны. Но я также хочу мир, в котором, по словам Лизы Джексон, «чтобы быть сильной женщиной, вам не нужно отказываться от того, что определяет вас как женщину». Это означает уважение, предоставление возможности и даже признание всего диапазона женского выбора.«Расширение прав и возможностей, - сказала Джексон в своей речи в Принстоне, - не обязательно означает отказ от материнства или устранение заботливых или женственных аспектов того, кем вы являетесь».

Я выступал с речью в Вассаре в ноябре прошлого года и прибыл вовремя, чтобы побродить по кампусу чудесным осенним днем. Это место, наполненное духом общности и щедрости, наполненное скамейками, дорожками, общественным искусством и тихими местами, подаренными выпускниками, стремящимися поощрять созерцание и общение. Перелистывая страницы журнала для выпускников (Вассар сейчас учится в одной школе), меня поразили записи старших выпускников, которые приветствовали своих одноклассников Salve (латинское «привет») и писали остроумные воспоминания с литературными аллюзиями.Их мир был миром, в котором женщины легкомысленно относились к своим знаниям; их новости в основном касаются достижений их детей. Многие из нас вспоминают ту раннюю эпоху как время, когда можно было шутить, что женщины ходили в колледж, чтобы получить «M.R.S.». И многие женщины моего поколения бросили Семь сестер, как только университеты Лиги Плюща, в которых раньше были только мужчины, стали студентами. Я никогда не вернусь в мир сегрегированных полов и безудержной дискриминации. Но сейчас самое время пересмотреть предположение о том, что женщины должны поспешно адаптироваться к «мужскому миру», о котором нас предупреждали наши матери и наставники.

Я постоянно подталкиваю девушек в моих классах к тому, чтобы они говорили больше. Они должны обрести уверенность, чтобы ценить собственные идеи и вопросы и с готовностью их излагать. Мой муж соглашается, но на самом деле он пытается заставить юношей в своих классах вести себя больше как женщины - меньше говорить и больше слушать. Если женщины когда-либо смогут достичь реального равенства в качестве лидеров, мы должны перестать принимать мужское поведение и мужской выбор как стандарт и идеал. Мы должны настаивать на изменении социальной политики и изменении карьеры, чтобы учесть и наш выбор .У нас есть силы сделать это, если мы захотим, и у нас есть много мужчин, стоящих рядом с нами.

В процессе мы создадим лучшее общество для всех женщин. Возможно, нам придется поместить женщину в Белый дом, прежде чем мы сможем изменить условия женщин, работающих в Walmart. Но когда мы это сделаем, мы перестанем говорить о том, могут ли женщины иметь все это. Мы должным образом сконцентрируемся на том, как мы можем помочь всем американцам вести здоровую, счастливую и продуктивную жизнь, ценить людей, которых они любят, так же, как и успех, к которому они стремятся.