Ресурсы женщины: Женщины – самый выгодный трудовой ресурс

з) осуществление мер по борьбе с катастрофами, стихийными бедствиями, эпидемиями, ликвидация их последствий;

и) установление общих принципов налогообложения и сборов в Российской Федерации;

к) административное, административно-процессуальное, трудовое, семейное, жилищное, земельное, водное, лесное законодательство, законодательство о недрах, об охране окружающей среды;

л) кадры судебных и правоохранительных органов; адвокатура, нотариат;

м) защита исконной среды обитания и традиционного образа жизни малочисленных этнических общностей;

н) установление общих принципов организации системы органов государственной власти и местного самоуправления;

о) координация международных и внешнеэкономических связей субъектов Российской Федерации, выполнение международных договоров Российской Федерации.

2. Положения настоящей статьи в равной мере распространяются на республики, края, области, города федерального значения, автономную область, автономные округа.

Открыть полный текст документа

Справочная информация | Гендер | Продовольственная и сельскохозяйственная организация Объединенных Наций

ФАО признает, что сельские женщины и мужчины вместе держат в руках ключи к искоренению голода и крайней нищеты. В качестве основной движущей силы перемен признаются прежде всего сельские женщины и девочки. В странах с низкими доходами женщины составляют 48 процентов занятых в сельском хозяйстве. Фермеры и сельскохозяйственные рабочие, садоводы и рыночные торговки, деловые женщины, предпринимательницы и лидеры общин, – женщины играют важную роль на всех этапах агропромышленной производственно-сбытовой цепи, а также в управлении природными ресурсами, такими как земля и вода.

И тем не менее, гендерный разрыв в области продовольствия и сельского хозяйства огромен. Во всех регионах мира женщины как потребители в большей степени, чем мужчины, страдают от отсутствия продовольственной безопасности. Сельские женщины-производители сельхозпродукции сталкиваются с еще большими трудностями по сравнению со своими коллегами-мужчинами при получении доступа к важным производственным ресурсам и услугам, технологиям, рыночной информации и финансовым активам. Они менее широко представлены в местных учреждениях и механизмах управления, а также имеют меньший вес в принятии решений. В дополнение к этим ограничениям, сложившиеся гендерные нормы поведения и дискриминация зачастую приводят к тому, что женщины вынуждены нести чрезмерную трудовую нагрузку, а большая часть их труда остается непризнанной и не оплачивается.

Несмотря на важность повышенного внимания к данным проблемам, оно может порой укрепить общие представления о женщинах и девочках как уязвимых жертвах обстоятельств и заслонить собой характер и масштабы их потенциала. Как отмечалось в докладе «Положение дел в области продовольствия и сельского хозяйства 2010–11», женщины могут вести сельское хозяйство так же хорошо, как и мужчины: имеющиеся данные свидетельствуют о том, что если бы женщины-фермеры использовали на обрабатываемой ими земле то же количество ресурсов, что и мужчины, они могли бы достичь таких же уровней урожайности. Многочисленные примеры, приведенные на данном веб-сайте, говорят о выносливости, находчивости, трудолюбии и изобретательности сельских женщин.

Например, в видеоролике о сельской Уганде рассказывается история Бетти Ндугга. Раньше Бетти торговала одеждой в Кампале, но после смерти мужа была вынуждена вернуться в свою деревню. Она поступила в местную фермерскую полевую школу, действующую при поддержке ФАО, и, пройдя обучение в области производства кофе, решила создать питомник для выращивания саженцев кофе.

Сегодня это процветающий и успешный бизнес, служащий источником доходов и возможностей для других членов общины. Бетти – вдова, поэтому ей хорошо известно об уязвимости возглавляемых женщинами домохозяйств, и в ее питомники работает много таких женщин, проживающих в данной области. Эти женщины, в свою очередь, используют заработанные средства для оплаты за обучение детей в школе, медобслуживание и многое другое.

Среди многочисленных покупателей Бетти – Управление развития кофейной промышленности Уганды, которое закупает у нее саженцы и распространяет их среди других фермеров в регионе в рамках усилий по восстановлению кофейной отрасли страны.

Осуществляя свою деятельность в рыбном хозяйстве, растениеводстве, животноводстве и других областях, ФАО не раз была свидетелем того, как сельские женщины, такие как Бетти, проявляют решимость, изобретательность и с успехом находят в таких вызовах, как бедность, голод и лишения, возможности для экономического и социального благосостояния своих семей и общин.

Когда у сельских женщин есть доступ к ресурсам, услугам и возможностям, они становятся движущей силой в борьбе с голодом, недоеданием и нищетой в сельских районах.

Опыт показывает, что укрепление гендерного равенства в сельских районах в действительности является ключевым инструментом борьбы с голодом и нищетой. Результаты одного из первых сравнительных исследований, проведенных в развивающихся странах, показали, что в период с 1070 по 1995 год 43 процента имевшего место сокращения голода было обусловлено прогрессом в женском образовании. Это было практически равносильно совместному влиянию повышения доступности продовольствия (26 процентов) и улучшения медико-санитарных условий (19 процентов) на сокращение голода за тот же период. Оставшиеся 12 процентов сокращения голода были обусловлены увеличением ожидаемой продолжительности жизни женщин. В результате, в целом 55 процентов повышения продовольственной безопасности в изучаемых странах были связаны с повышением социального статуса женщин. В последующие годы исследования продолжали демонстрировать тесную связь между гендерным неравенством и голодом. Многочисленные исследования подтвердили положительную корреляцию между уровнем образования женщин и такими показателями здоровья детей, как рост, вес и вакцинация.¹

Уделение повышенного внимания женщинам не означает, что мужчины остаются в стороне: всей деятельностью ФАО в области обеспечения гендерного равенства признается, что расширение прав и возможностей женщин приводит также и к расширению прав и возможностей мужчин и приносит им пользу, и что ключевым условием для повышения эффективности сельского хозяйства, продовольственной безопасности и качества питания является участие и мужчин, и женщин, и мальчиков, и девочек. Например, в рамках проекта ФАО по восстановлению рыболовецких общин на Филиппинах после тайфуна Хайян была оказана разноплановая и целенаправленная поддержка мужчинам и женщинам – бенефициарам, с учетом различных ролей, которые те и другие играют в области послепромысловой переработки, стрительства лодок и т.п. ЦУР     

Гендерное равенство означает не то, что мужчины и женщины станут одинаковыми, а скорее то, что их права, обязанности и возможности не будут зависеть от того, родились они мужчинами или женщинами.

Расширение прав и возможностей наряду с созданием благоприятных условий для мужчин и женщин в отношении их более эффективного вовлечения в сельское хозяйство также способствует улучшению благополучия их детей, обеспечивая тем самым человеческий капитал для будущих поколений. Таким образом, достижение гендерного равенства и расширение прав и возможностей сельских женщин, мужчин, девочек и мальчиков не только улучшит результаты в области питания, здравоохранения и образования, но и принесет как незамедлительные, так и долгосрочные экономические и социальные выгоды для семей, общин и стран в целом.

Повышенное внимание проблеме гендерного равенства и расширению прав и возможностей женщин отчетливо прослеживается в Целях в области устойчивого развития, как в форме отдельной Цели по обеспечению гендерного равенства (ЦУР5), так и в качестве сквозной темы более чем 30 соответствующих задач, связанных с другими ЦУР. Все аспекты работы ФАО над достижением гендерного равенства и расширением прав и возможностей женщин соответствуют международным рамкам ЦУР и содействуют достижению каждой из 17 ЦУР в соответствии с данным обязательством о том, что никто не будет забыт, лежащим в основе Повестки дня на период до 2030 года.

ФАО способствует сокращению гендерного неравенства посредством своей работы в области разработки норм и стандартов, обмена данными и информацией, политического диалога, развития потенциала, знаний и технологий, партнерских отношений, пропагандистской и коммуникационной деятельности.

На глобальном и региональном уровне ФАО выступает за придание большей целенаправленности диалогу высокого уровня и процессу принятия решений, касающихся продовольственной безопасности и питания, для того, чтобы надлежащим образом решать вопросы гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.

Например, ФАО успешно содействовала включению аспектов гендерного равенства в повестку второй Международной конференции по вопросам питания (МКП-2) и ее итоговые документы, такие как Римская декларация по вопросам питания, призывающая расширять права и возможности женщин и девочек с целью ликвидации всех форм неполноценного питания. В рамках своей работы с Комитетом по всемирной продовольственной безопасности (КВПБ) ФАО взаимодействует с правительствами, учреждениями, занимающимися вопросами развития, представителями научных кругов, гражданского общества и частного сектора с целью совместной разработки ключевых международных инструментов, таких как «Добровольные руководящие принципы ответственного регулирования вопросов владения и пользования земельными, рыбными и лесными ресурсами в контексте национальной продовольственной безопасности», предоставляющих беспрецедентную возможность для сокращения гендерного неравенства во всем мире.

На национальном уровне ФАО оказывает поддержку правительствам в целом ряде субсекторов, включая растениеводство, животноводство, лесное и рыбное хозяйство, с целью разработки и осуществления политики и программ, направленных на обеспечение женщинам и мужчинам равноправного доступа к производственным ресурсам, организациям, технологиям, рынкам, достойным рабочим местам и социальной защите, а также равноправного использования ими и получения соответствующих благ от услуг и возможностей в области сельского хозяйства.

Помимо укрепления местного потенциала министерств и других национальных учреждений, ФАО ведет со странами работу по получению и использованию данных с разбивкой по полу, гендерных показателей и проведению гендерного анализа, имеющих важное значение для разработки политики, основанной на фактических данных.

В рамках проекта, начатого в 2013 году, ФАО разработала Шкалу восприятия отсутствия продовольственной безопасности (ШОПБ) – основанный на восприятии показатель для измерения остроты отсутствия продовольственной безопасности, сопоставимый между странами. До недавнего времени в большинстве основных шкал для измерения отсутствия продовольственной безопасности в качестве единицы анализа использовались домохозяйства. Измерения по ШОПБ, однако, проводятся на индивидуальном уровне, что позволяет получить разбивку данных по возрасту и полу. Хотя это и не первая в своем роде шкала восприятия индивидуального уровня, она впервые была применена в большом числе стран с использованием стандартной методики. Поэтому ее значение с точки зрения гендерной проблематики было существенным, так как ШОПБ позволяет собирать, сравнивать и анализировать данные о различиях в восприятии отсутствия продовольственной безопасности между мужчинами и женщинами во всем мире. Таким образом, она стала важным новым дополнением к существующему инструментарию, с помощью которого мировое сообщество может проводить измерения и обеспечивать прогресс на пути к ликвидации голода.

Данные по ШОПБ, собранные ФАО в 2014, 2015 и 2016 годах почти в 150 странах, были включены в публикацию «Положение дел в области продовольственной безопасности и питания в мире – 2017 год» в качестве средних за трехлетний период значений и продемонстрировали, что отсутствие продовольственной безопасности затрагивало женщин в несколько большей степени, чем мужчин, как на глобальном уровне, так и в каждом из регионов мира.

ФАО также работает с национальными заинтересованными сторонами над осуществлением проектов, помогающих сельским женщинам и мужчинам в большей степени контролировать производственные ресурсы и процессы принятия решений, тем самым позволяя им полностью реализовать свой потенциал.

Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (КЛДОЖ) представляет собой международный инструмент защиты прав человека, ратифицированный 189 странами, определяющий, что представляет собой дискриминация в отношении женщин, и устанавливающий повестку дня для национальных действий по ликвидации такой дискриминации. КЛДОЖ поручает ФАО оказывать государствам-членам содействие в подготовке отчетности о прогрессе, достигнутом в деле ликвидации дискриминации в отношении сельских женщин, и служит основополагающим глобальным механизмом для оказания правительствам политической поддержки со стороны ФАО.

В частности, статья 14 КЛДОЖ призывает государства-члены уважать и обеспечивать соблюдение прав сельских женщин в отношении доступа к производственным ресурсам и участия в процессе принятия решений. В 2013 году ФАО начала сотрудничество с МФСР, ВПП и структурой «ООН-Женщины» для содействия формулированию Общей рекомендации № 34 КЛДОЖ, касающейся прав сельских женщин. Принятая в 2016 году, эта важная рекомендация разъясняет обязательства государств по признанию, защите и поощрению прав сельских женщин. В ней также предлагаются практические программные и политические меры, способные расширить права женщин в области продовольствия и сельского хозяйства.

ЦУР    

Не ограничиваясь оказанием прямой помощи правительственным учреждениям, ФАО также укрепляет потенциал и содействует налаживанию партнерских отношений среди основных учреждений из других секторов, таких как гражданское общество, научно-исследовательские круги и частный сектор. С помощью ряда межучрежденческих программ, проектов и механизмов, рационально использующих мандаты, сравнительные преимущества и институциональный потенциал каждого из учреждений, ФАО ведет работу как внутри стран, так и между странами, над достижением устойчивого прогресса в обеспечении гендерного равенства и расширении прав и возможностей женщин.

Например, в 2013 году, после серьезного наводнения в провинции Синд в Пакистане, ФАО объединила усилия со структурой «ООН-Женщины» и МОТ для осуществления проекта «Единой ООН» по «Восстановлению источников средств к существованию, защите и устойчивому расширению прав и возможностей уязвимых крестьянских общин в провинции Синд». За трехлетний период реализации проекта 64 000 мужчин и женщин из округов Даду и Мирпур-Хас получили выгоду от ряда комплексных инициатив, направленных на восстановление источников средств к существованию, повышение квалификации и снижение риска бедствий. Деятельность ФАО, связанная с фермерскими хозяйствами, позволила увеличить сельскохозяйственное производство, улучшить системы ирригации и повысить рациональность использования почв. Около 3 000 мужчин и женщин прошли обучение в полевых фермерских школах и открытых женских школах. Проект позволил заключить договоры на аренду земли примерно 2 400 безземельным фермерам, боле половины из которых были женщинами, при этом и мужчины, и женщины также были обучены методам сохранения продуктов питания для собственного потребления и для продажи. Многие мужчины и женщины – фермеры также смогли повысить свой доход благодаря проектным схемам предпринимательской деятельности и надомной работы. ЦУР       

«Я приняла участие в программе профессиональной подготовки ООН.   Там я получила знания о том, как создать свой бизнес, руководить и управлять им – как поставлять свою продукцию на рынок и как продавать. Это мне очень помогло.» (Каейнат, округ Даду, провинция Синд, Пакистан)

В рамках еще одного партнерства — совместной программы ООН по «ускорению прогресса в деле расширения экономических возможностей сельских женщин» — ФАО сотрудничала с МФСР, ВПП и структурой «ООН-Женщины». Стартовав в октябре 2012 года, эта пятилетняя межучрежденческая программа, направленная на расширение прав сельских женщин в семи странах (Гватемала, Кыргызстан, Либерия, Непал, Нигер, Эфиопия), позволила оказать содействие 41 890 участникам (30 454 женщин и 11 436 мужчина). Благодаря поощрению политических условий, способствующих расширению экономических прав женщин, содействию увеличению доходов женщин и повышению их роли в принятии решений, в рамках проекта удалось повысить продовольственную безопасность и безопасность питания не только самих женщин, но также и их семей и общин.  ЦУР    

“Раньше у меня не было денег, чтобы полноценно кормить детей или отправить их в школу. Теперь я произвожу достаточно продукции для себя и своей семьи. Я счастлива, что могу дать детям образование и оплачивать их медицинское обслуживание.» (Чандра Кала Тхапа, Раничаури, округ Синдхули, Непал)

«Замечательная сторона участия в этой программе состоит в том, что не только я одна учусь, но и моя семья, и мои подруги тоже; причем не только женщины из совместной программы, но и другие соседи, так как они спрашивают нас, что мы делаем для выращивания садовых деревьев и других культур, и я этому очень рада, так как теперь я учу других.» (Зоила Эсперанца Моран, Лас Флорес, департамент Альта-Верапас, Гватемала)

Настоящий веб-сайт отражает постоянную и устойчивую работу ФАО по обеспечению гендерного равенства и расширению прав и возможностей сельских женщин, мужчин, девочек и мальчиков. Здесь размещаются материалы, подчеркивающие значение гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин для того, чтобы справиться с вызовами в области продовольственной безопасности, сельского хозяйства и развития сельских районов, приводятся примеры важнейших мер и демонстрируются результаты работы ФАО на международном, региональном и страновом уровнях, а также на уровне семей, общин и сельских мужчин и женщин.

Женское это дело – Коммерсантъ Санкт-Петербург

С начала года вступили в силу изменения в законодательство, согласно которым жительницам России официально разрешили работать по сотням профессий, которые раньше были доступны исключительно для мужчин. BG вместе с экспертами разбирался, своевременно ли в перечень были внесены изменения и как они отразятся на рынке труда.

В январе 2021 года в силу вступил приказ Министерства труда об утверждении сокращенного списка профессий, ограничивающих применение труда женщин. Перечень сократили в четыре раза: вместо 456 позиций новым приказом Минтруда России утверждено всего 100. Предложение изменить приказ ведомства «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин» прозвучало еще летом 2019 года, однако действовать нововведения стали только сейчас. Для женщин снят запрет на работу членом палубной команды — боцманом, шкипером и матросом судов всех видов флота, парашютисткой, машинисткой электропоезда, слесарем по ремонту автомобилей, трактористкой-машинисткой сельскохозяйственного производства и на многие другие специальности.

Самым значительным и ожидаемым изменением стало снятие запрета на работу машинисткой метро. Так, уже 3 января в московском метро машинистками поездов начали работать женщины. Составы под их управлением уже ходят по Филевской линии. Курсы в московском метрополитене открыли заранее — еще в феврале 2020 года, когда стало понятно, что изменения в перечне начнут действовать уже через год. Женщины работали машинистками поездов в московском метро еще в советское время, но в 2000 году правительство России запретило им это делать. Заместитель мэра Москвы Максим Ликсутов отмечал, что для машинисток была подготовлена специальная форма. «Они сами выбирают в чем работать — в брюках или юбке»,— пояснил вице-мэр. Он отметил, что из 25 девушек, которые приступили к обучению, 12 закончили его полностью. В честь первых женщин-машинисток в метро даже появились транспортные карты «Тройка» с Барби.

Большинство опрошенных BG экспертов сходятся в том, что изменения в России носили запоздалый характер. «Достаточно сказать, что список недоступных для работниц специальностей, действующий до 1 января 2021 года, существовал с 1978 года, потому что в 2000 году был фактически переиздан вариант советского документа. За более чем сорок лет условия занятости во многих отраслях существенно изменились. Труд стал безопаснее для представителей любого пола, однако работодатели были вынуждены отклонять кандидатуры соискательниц по формальному признаку»,— объясняет руководитель отдела по работе с персоналом QBF Светлана Белодед. В качестве примера дискриминации она вспоминает историю жительницы Самары Светланы Медведевой. В 2005 году она окончила речной техникум, у нее был диплом техника-судоводителя, штурмана и матроса-рулевого, однако устроиться по специальности госпожа Медведева не сумела как раз из-за перечня запрещенных позиций. «Работодатель мог привлечь ее к работе на судне только при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных аттестацией. Процедура аттестации достаточно длительная, дорогостоящая и связанная с множеством бюрократических нюансов — у компаний нет мотивации участвовать в ней. В итоге госпожа Медведева прошла все судебные инстанции Российской Федерации и обратилась в Комитет по ликвидации дискриминации женщин ООН — как раз он в 2013 году дал заключение о том, что существующий в нашей стране перечень запрещенных профессий нарушает принцип равенства мужчин и женщин на рынке труда»,— делится госпожа Белодед.

Главным критерием пересмотра перечня, как сообщали в Минтруде, было наличие на производствах факторов, опасных для репродуктивного здоровья женщин, а при создании безопасных условий труда работодатель вправе применять труд женщин без ограничений даже в таких профессиях. В законодательстве были способы обойти запреты и раньше, однако это требовало больших усилий как от кандидатки на должность, так и от работодателя, который хотел взять ее на работу. Отменить список запрещенных для женщин работ России еще в 2011 году рекомендовала Международная организация труда, а в 2017 году — Комитет по экономическим, социальным и культурным правам ООН. Все они ссылались на дискриминационность таких ограничений.

Игорь Чеботнягин, директор компании SRG-ECO, основной деятельностью которой является предоставление услуг по охране труда и производственной безопасности, подтверждает, что изменения в перечень могли быть внесены и раньше. «Опыт проведения аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда показывает, что уровни воздействия вредных факторов на многих опасных производствах в течение пяти последних лет соответствуют допустимым уровням. Так, например, сегодня мы видим, что условия труда на многих рабочих местах машинистов кранов, занятых на плавучих кранах, и плотников уже не признаются вредными. Рабочий процесс, технологии производства и используемое оборудование усовершенствовались, и такие характерные факторы, как шум, общая и локальная вибрация, удается привести в норму. Все это говорит о том, что объективных препятствий для работы женщин на данных рабочих местах нет»,— указывает господин Чеботнягин. Он отмечает, что во многих странах, в том числе в Германии, США и Канаде, не существует подобных списков, и выражает надежду, что в ближайшем будущем уровень развития производства в Российской Федерации позволит достигнуть таких же результатов.

Татьяна Долякова, основатель кадрового агентства Pro Personnel, считает, что снятие запрета на определенные профессии для женщины позитивно повлияет на ситуацию на рынке труда. «Теперь будут разрешены некоторые специальности, которыми женщины давно интересуются, и они явно могут работать наравне с мужчиной. Жительницы моногородов, где почти все доступные рабочие места могут быть на производстве, смогут туда устроиться и наравне с мужем кормить семью. Наблюдается отток рабочей силы в лице мигрантов, и женщины могут занять их места в некоторых отраслях»,— перечисляет госпожа Долякова.

Тем не менее быстрого притока женщин в ранее запрещенные профессиональные сферы она призывает не ждать: «Они годами не получали соответствующего образования и профессиональной подготовки. Сохраняться будут социальные и психологические стереотипы о «неженских» работах, которые будут мешать и работодателям, и самим женщинам»,— констатирует эксперт.

Профессор кафедры менеджмента РУДН Аузби Гусов, напротив, считает, что к существенным экономическим изменениям на рынке это не приведет, хотя и обогатит его новыми предложениями. «Способствуя развитию гендерного равенства и значительно расширяя права женщин в вопросах выбора профессии, данный документ в то же время сохраняет принципиальное ограничение для женщин в самостоятельном решении вопроса о выборе профессии и места работы. Данное событие в первую очередь носит социальный характер, способствуя развитию в России гендерного равенства, расширению социальных прав женщин в сфере труда, решая отчасти и экономические проблемы развития рынка труда. И в этой связи оно давно назрело, о чем свидетельствует целый ряд прошедших в России судебных дел о дискриминационных ограничениях для женщин в выборе профессии, отдельные из которых вышли даже на международный уровень»,— говорит господин Гусов.

Многие в России достаточно скептически относятся к сокращению списка опасных профессий для женщин и незаслуженно выражают недоверие к женщинам, которые работают, например, водителями фур или машинистами электропоездов, говорит Игорь Чеботнягин. По его мнению, такая точка зрения является архаичной и противоречит принципу равенства полов. Господин Чеботнягин считает, что сокращение списка запрещенных для женщин профессий позитивно скажется на состоянии рынка труда и усилит конкуренцию с увеличением количества потенциальных кандидатов на рабочие профессии, нехватка которых так остро ощущается в данный момент во многих секторах экономики. Помимо этого, расширение перечня простимулирует ставить улучшение условий труда в список приоритетных задач, так как это позволит выйти на совершенно новый рынок труда.

Екатерина Данилова

Международный день интеллектуальной собственности 2018 года

Ежедневно благодаря женщинам появляются кардинально новые изобретения и полезные разработки, преображающие нашу жизнь и расширяющие границы изведанного, будь то астрофизика или нанотехнология, медицина, искусственный интеллект или робототехника.

Что уж говорить о творческих отраслях:  киноискусстве, анимации, музыке, моде, дизайне, скульптуре, танце, литературе, искусстве и т.д.!  Здесь женщины постоянно переосмысливают саму концепцию культуры, ищут рамки художественного и творческого выражения, зовут нас открыть и изведать новые миры.

Заметные, заражающие своим энтузиазмом, достижения огромного числа женщин во всем мире заставляют наш мир меняться.  Известный лозунг «Нам это по плечу!» из уст представительниц прекрасного пола вдохновляет всех без исключения.  Впечатляющие успехи женщин являются бесценным наследием для современных юных мечтательниц, которые хотят изобретать и творить в будущем. 

Сегодня женщины чаще чем когда бы то ни было в прошлом занимают лидирующие позиции и решительно заявляют о себе в науке, технике, деловой сфере и искусстве.  И это вселяет надежду.  Ведь, работая вместе, мы укрепляем потенциал человечества и повышаем способность к обогащению нашего общего культурного фонда и созданию эффективных путей сокращения масштабов нищеты, развития глобального здравоохранения и охраны окружающей среды. 

Пришло время задуматься о том, как включить в творческую и инновационную деятельность еще больше женщин и девочек из разных стран, и понять, почему это важно.

Тема Международного дня интеллектуальной собственности этого года позволяет нам рассказать, как система интеллектуальной собственности (ИС) способна поддержать инновационно и творчески мыслящих женщин (и, разумеется, не только их) в их стремлении превратить свои невероятные идеи в рыночный продукт.

Приглашаем вас принять участие в обсуждении (#worldipday) и рассказать нам об изобретателях и новаторах прекрасной половины человечества, которые меняют мир вокруг нас.

Нужна помощь, но не знаете, с чего начать?

WRC открыт для пешеходов!

Более года Женский ресурсный центр неизменно обслуживал клиентов по телефону, пытаясь внести свой вклад в ограничение распространения COVID-19. Теперь мы разрешаем привитым людям приходить в офис.

В целях защиты наших клиентов, сотрудников и волонтеров для входа в офис нам потребуется следующее.

• Действительный идентификатор изображения
• Заполненная карта вакцинации против COVID-19

Мы по-прежнему сможем помочь любому, у кого нет удостоверения личности и / или карты вакцинации, по телефону и через Интернет.

Позвоните нам по телефону 970-247-1242 или напишите нам по адресу [email protected].

ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: большинство наших волонтеров относятся к категории людей с высоким риском для здоровья, поэтому мы уважаем их потребности и защищаем их изо всех сил. Пандемия дала нам возможность развивать наши творческие способности и инновации. Мы смогли скорректировать наши процедуры и предложить все наши программы и услуги по телефону и через Интернет уже более года. Если клиенту нужны документы, мы пропускаем их через дверь, и клиент, и персонал в масках.Если у них нет телефона или Интернета, мы приглашаем сотрудника из группы низкого риска встретить их на улице, и обе стороны будут в масках. Если у клиента нет маски, мы предлагаем ее для выезда бесплатно. Таким образом, мы можем предоставлять те же программы и услуги непривитым людям, которые мы предоставляем тем, кто вакцинирован. Хотя повторный допуск клиентов в офис ни в коей мере не является необходимым или обязательным, мы решили провести мягкое открытие, чтобы те, кто прошел вакцинацию, могли войти.Мы верно служили сообществу с непоколебимой преданностью на протяжении всей пандемии, и мы полны решимости продолжать делать то же самое сейчас и в будущем. Пожалуйста, позвоните нам или отправьте нам письмо по электронной почте, и мы поможем вам любым возможным способом!

Нужна еда?

• Manna раздает упакованные ланчи и горячие блюда на вынос каждый день с 9 до 11 утра у черного входа в свою бесплатную кухню. Нажмите здесь для дополнительной информации. 1100 Avenida Del Sol, Дуранго
• Food Bank открыт только по вторникам.Вы должны сначала подписаться на «ЗАПРОС ПОДАЧИ ПРИБОРА» на DurangoAreaFoodBank.org. Когда вы приедете в день и время, на которые вы зарегистрировались, подъезжаете с надлежащим удостоверением личности, не выходите из машины, вам принесут коробку с едой. Если у вас нет транспорта или вы подвергаетесь риску, позвоните им по телефону 970-375-2672 для доставки. 194 Bodo Drive C, Дуранго

Спасибо за терпение и понимание.

Оставайтесь в безопасности и здоровье!

Персонал WRC, волонтеры и правление

В нашем сообществе есть буквально сотни ресурсов, чтобы помочь таким женщинам, как вы, но найти их самостоятельно может быть непросто.Вот почему мы здесь. Мы предлагаем благоприятную среду, в которой вы можете найти ресурсы, необходимые для заботы о себе и своей семье. Если вам нужна еда, жилье и одежда, или помощь в составлении бизнес-плана, мы найдем время, чтобы узнать об уникальных проблемах, с которыми вы сталкиваетесь, и можем помочь вам разработать план действий, чтобы вы снова встали на ноги и встали на путь. экономическая самодостаточность.

Начните с нашего веб-сайта, чтобы узнать, полезны ли вам перечисленные здесь ресурсы.Мы также рекомендуем вам позвонить или зайти в Центр, чтобы поговорить с одним из наших сотрудников. Тебе не нужна встреча. Всегда пожалуйста. Мы здесь, чтобы поддержать вас, когда вы меняетесь, процветаете и растете!

Часы работы офиса:
Понедельник — четверг: с 9:00 до 16:00.
Пятница: с 9 до 13 часов.

Закрытые праздники: Новый год, День президентов, День памяти, День независимости, День труда, День благодарения, день после Дня благодарения, день перед Рождеством, Рождество.
. Для получения дополнительной информации позвоните 970-247-1242.

Женский ресурсный центр является некоммерческой организацией 501 (c) 3. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим обозначением здесь.

_______________________________________________________________________

женских ресурсных центров в PCC

Виртуальный WRC

WRC здесь, чтобы предложить связи, ресурсы и защиту для поддержки успеха всех женщин и студентов из числа гендерных меньшинств. Студенты всех полов приглашаются на все программы, мероприятия и услуги PCC WRC.

Ищете персонал WRC? Контактная информация всех сотрудников WRC приведена ниже, или вы можете найти нас по телефону

Электронная почта: wrc @ pcc.edu
Телефон: 971-722-6051
Instagram: @pccwrc

Что мы предлагаем

• Поддержка доступа и навигации по ресурсам кампуса и сообщества.
• Бесплатные программы академической успеваемости колледжа, включая Transiciones Oeste, программу полностью на испанском языке.

• Проект «Просвещение», национально признанная программа студенческого лидерства и театра социальной справедливости.

• Участие в мероприятиях, клубах и проектах, связанных с социальной и гендерной справедливостью.
• Доступ к обученным, сертифицированным конфиденциальным адвокатам, которые готовы оказать поддержку учащимся, пострадавшим от отношений и / или сексуального насилия, домогательств или преследований.
• Помощь в сообщении о дискриминации и домогательствах.
• И многое другое!

Ближайшие мероприятия:

ВКР продолжают поднимать тему из Национального ресурсного центра по домашнему насилию (NRCDV): «Нет правосудия в отношении выживших без расовой справедливости» , отражая глубокую связь между системным превосходством белых и гендерным насилием.В течение последнего года мы наблюдали, как вирусная пандемия продолжала усугублять давние пандемии «расовой несправедливости, системного угнетения и эксплуатации» (NRVDV).

Как пишет NRCDV, « Домашнее насилие неразрывно связано со всеми формами насилия, и чтобы положить конец домашнему насилию, мы должны ликвидировать анти-чернокожие, другие виды расизма, дискриминации и структуры, которые увековечивают угнетение».

Несмотря на то, что в настоящее время мы работаем с ограниченной пропускной способностью, мы продолжим предлагать услуги и мероприятия, посвященные тому, как эти пандемии непропорционально влияют на выживших, женщин и студентов, которые идентифицируют себя с жизненным опытом женщин.

Празднование серии выживших

Пятница, 8 октября — 29 октября, 12:00 — 13:00. Присоединяйтесь к сотрудникам SY WRC, чтобы чествовать и отмечать каждого выжившего каждую неделю. Вопросов? Электронная почта [email protected]

8 октября, 12: 00-13: 00, чествование выживших: Александрия Окасио-Кортес,
, 15 октября, 12: 00-13: 00, чествование выживших: Тина Тернер,
, 22 октября, 12: 00-13: 00, чествование выживших: Джанет Мок
, 29 октября, 12: 00-13: 00, празднование Выжившие: Тревор Ноа

Знакомства во времена COVID: семинар с Нико Джаддом из SE QRC

Пожалуйста, зарегистрируйтесь здесь, и мы отправим вам по электронной почте ссылку на масштабирование в течение 24 часов после мероприятия.Все студенты PCC имеют право участвовать в розыгрыше продуктовой карточки на 25 долларов. Форма заявки будет доступна во время мероприятия.

Удаленные отношения? Замаскированные поцелуи? Социально дистанцированный секс?
Посмотрим правде в глаза: встречаться с COVID — это странно. Присоединяйтесь к нам на семинар, чтобы обсудить стратегии достижения согласия, безопасности, удовольствия и УДОВОЛЬСТВИЯ в этих странных условиях.

Этот семинар открыт для студентов PCC любого пола и сексуального спектра.Пожалуйста, отправляйте свои вопросы заранее (чтобы они задавались анонимно) через эту форму.

Размещено на SE WRC & SE QRC. Вопросов? Электронная почта [email protected].

Нико Джадд, Массачусетс, ПСС (они / они) — радикальный активист квир / пангендеров, который работает над расширением представлений общества о сексе, гендере и человеческом теле. Они работали в сфере общественного здравоохранения и социальных услуг более 15 лет, чтобы обеспечить доступное и инклюзивное образование в области сексуального здоровья ВСЕМ людям, но особенно тем, кого систематически исключают из этих разговоров.Теперь они служат координатором центра ресурсов для квир в кампусе PCC SE.

Нико любит говорить о социально табуированных темах, связанных с психическим здоровьем, зависимостью, секс-работой, гомосексуальностью, телесной автономией, ВИЧ / ИППП и социальным неравенством при капитализме; и открыто приглашает к беспристрастному обсуждению. Их цель — способствовать радикально честному общению, которое может дать людям возможность определить свой собственный уровень комфорта в отношении риска и удовольствия, углубить свое понимание доступных услуг и объединиться вместе с другими, чтобы требовать расширения доступа к медицинскому обслуживанию, которого они и их сообщества заслуживают.

Если вам нужно какое-либо жилье для каких-либо мероприятий, пожалуйста, свяжитесь со Службой поддержки инвалидов по телефону: 971-722-3441, видеотелефону: 503-928-5875 или электронной почте: [email protected].

Более здоровые отношения и употребление психоактивных веществ: что вам подходит? Семинар с Кирой Хансен из Центра женских ресурсов PCC Rock Creek

В честь Месяца осведомленности о домашнем насилии 2021, присоединяйтесь к нам для Здоровые отношения и употребление психоактивных веществ: что работает для вас? Семинар с Кирой Хансен из Центра женских ресурсов PCC Rock Creek.

Четверг, 21 октября 2021 г., 14:00 — 16:00

Пожалуйста, зарегистрируйтесь здесь , и мы поделимся ссылкой на масштабирование в течение 24 часов после мероприятия.
Все студенты PCC имеют право участвовать в розыгрыше продуктовой карточки на 25 долларов.

Активное и прошлое употребление психоактивных веществ (незаконные и легальные наркотики, алкоголь и т. Д.) Влияет на наши межличностные отношения так же, как прошлые и текущие отношения влияют на роль веществ в нашей жизни. Во время этого семинара мы будем использовать модели, ориентированные на участников и модели снижения вреда, чтобы облегчить обмен информацией, диалог и саморефлексию, чтобы лучше понять взаимодействие употребления психоактивных веществ и взаимоотношений в нашей собственной жизни и уйти с лучшим пониманием этого. что нам нравится.

Кира Хансен, MSW (они / они) идентифицирует себя как небинарные, гомосексуальные и хронически больные. Последние почти два десятилетия они работали с пережившими травму в бесчисленных социальных службах, в сфере общественного здравоохранения и на уровне местных сообществ. Благодаря своему жизненному опыту и впечатляющим отношениям они проявляют особый интерес к работе на стыке травм, употребления психоактивных веществ, секс-работы / секс-торговли, сексуального здоровья, лишения свободы и насилия со стороны интимного партнера.Кира в настоящее время является координатором центра женских ресурсов в кампусе PCC в Рок-Крик. Они также преподают на полставки в отделе успешной работы в колледже и профориентации.

Образовательные и фасилитационные цели Киеры состоят в том, чтобы совместно создать контейнер, в котором предполагаются положительные и отрицательные суждения, а участников просят замечать их и нести за них ответственность по мере их возникновения, жизненный опыт сосредоточен, можно делиться беспорядочными и стигматизированными историями выживания. и выслушиваются непредвзято и сердечно, ценятся уязвимость и смирение, поощряются сообщество и забота о себе.Кира считает, что сосредоточение внимания на потребностях, историях и жизненном опыте тех в наших сообществах, которые больше всего страдают от прошлых и настоящих систем угнетения, приведет к лучшему будущему для всех.

Этот семинар бесплатный и открыт для всех желающих. Организатор SE WRC & RC WRC. Вопросов? Электронная почта [email protected].

Если вам нужно какое-либо жилье для мероприятий, пожалуйста, свяжитесь со Службой поддержки инвалидов по телефону: 971-722-3441, видеотелефону: 503-928-5875 или по электронной почте: инвалидность[email protected].

Заходите чуть позже, чтобы узнать о других событиях!

Булавы

Женский клуб возвращающихся

Присоединяйтесь к другим женщинам, которые возвращаются в колледж или поступают в колледж в нетрадиционном возрасте, чтобы получить поддержку. Создавайте сообщество, делитесь ресурсами, получайте поддержку при подключении к университетскому городку! Вопросов? Электронная почта [email protected].

Клуб лидеров феминистского большинства

Присоединяйтесь к разговору о феминистских проблемах, мероприятиях с открытым микрофоном, книжной группе и многом другом! Чтобы подписаться на электронную почту.

Раздел IX Клуб осведомленности

Для подробностей или подписаться по электронной почте.

Студенты с детским клубом

Для подробностей или подписаться по электронной почте.

Club de Lectura Feminista

Для получения подробной информации или для подписки пишите на [email protected].

Прошедшие записи событий

PSU WRC Создание феминистских разговоров о будущем, серия

Хотите узнать о прошлых предложениях из этой серии? Вот записи, любезно предоставленные Ресурсным центром для женщин PSU:

Campus WRCs

В каждом кампусе также есть несколько разные программы и ресурсы.Посетите страницу кампуса WRC по вашему выбору ниже, чтобы узнать, что доступно в вашем кампусе!

Женский ресурсный центр | Университет Висконсин-Милуоки

Мы являемся частью Центров по защите интересов и вовлечения студентов (CASE), коллективных усилий по обучению, объединению ресурсов и разработке программ, которые защищают интересы всех студентов, нас самих и друг друга, чтобы повлиять на изменения в структурных, институциональных и системных уровни.

Членами CASE являются Центр инклюзивного мастерства (IEC), лесбиянки, геи, бисексуалы, трансгендеры, ресурсный центр Queer Plus (LGBTQ + RC), Ресурсный центр для военных и ветеранов (MAVRC) и Женский ресурсный центр (WRC). Каждый из этих центров обслуживает студентов, создавая пространства, программы и ресурсы, которые поддерживают путь каждого студента через UWM.

CASE Общие значения:

• Адвокат для студентов — Работа, направленная на вовлечение и повышение голоса недостаточно представленных, маргинализированных и меньшинств студенческих сообществ в UWM.
• Создайте благоприятную среду — Посредством программ, услуг, обучения и политики члены CASE развивают чувство принадлежности и подотчетности сообществу, продвигая системные изменения.
• Care — Создание атмосферы уважения, сострадания и доверия, которая отмечает успех и способствует здоровью и благополучию коллектива, чтобы лучше служить нашим студентам.

Сделайте пожертвование Ресурсному центру для женщин сегодня!

«Женский ресурсный центр.» Что это обозначает?

Центр WRC предназначен для женщин, но открыт для людей всех полов. Усилия ВКР не предназначены для исключения, поскольку наше определение «женщины» включает в себя множественные идентичности (включая, помимо прочего, тех, кто идентифицирует себя как женщин, трансгендеров, женщин, небинарных и / или гендерно-неконформных). Мы также понимаем, что женщины подвергаются маргинализации по признаку пола и что эта маргинализация усугубляется другими пересекающимися идентичностями. WRC предназначен для тех, кто идентифицирует себя как женщин (цис и транс), и всех, кто пережил женоненавистничество, а также небинарных людей.

Присоединяйтесь к нашему раздору!

Из-за COVID-19 наше место для встреч закрыто, но вы все равно можете «тусоваться» с нами в Discord. Загрузите мобильное приложение, используйте браузер своего компьютера или даже загрузите компьютерное приложение, а затем щелкните по этой ссылке, чтобы присоединиться к нашему серверу: http://bit.ly/WRCdiscord

Что такое раздор?

Discord — это бесплатная онлайн-платформа для обмена мгновенными сообщениями, где друзья WRC могут разговаривать, болтать, общаться и взаимодействовать виртуально.

Как мне присоединиться?

Чтобы присоединиться к Discord WRC, вы можете загрузить мобильное приложение, использовать компьютерный браузер или даже загрузить компьютерное приложение.В частности, вы можете найти Discord WRC по адресу http://bit.ly/WRCdiscord

Информация об офисе

Адрес

UWM Student Union WG93
2200 E Kenwood Blvd.
Милуоки, Висконсин, 53211

Свяжитесь с нами

Телефон: 414-229-2852
Эл. Почта: [email protected]

Часы

Понедельник — пятница с 9 до 17

Карта

Ресурсы для отчетов:

Конфиденциальный адвокат по делам потерпевших: Услуги UWM по конфиденциальной поддержке потерпевших и защите интересов потерпевших по-прежнему доступны удаленно учащимся, подвергшимся сексуальному, бытовому или семейному насилию.Конфиденциальный адвокат UWM помогает пострадавшим понять и сориентироваться в их возможностях, а также может оказать эмоциональную поддержку, а также правовую, академическую и медицинскую защиту. Адвокат может помочь в поиске и подключении учащихся к онлайн-ресурсам, а также к ресурсам в их сообществе.

Для получения услуг или вопросов, пожалуйста, свяжитесь с адвокатом конфиденциально по телефону 414-229-4582 или отправьте электронное письмо по адресу [email protected].

Title IX Информация: Получите помощь и узнайте, какие у вас есть варианты

Декан студентов: Сделать отчет

Quincy, MA — женские ресурсы

Центр здоровья Мане

Общественный центр здоровья Мане, Inc.удовлетворяет широкие потребности жителей Южного берега в области здравоохранения с помощью семейной модели ухода. Многопрофильный медицинский центр Manet работает над тем, чтобы его пациенты имели доступ ко всем уровням системы здравоохранения. Manet уделяет особое внимание оказанию услуг людям с недостаточным медицинским обслуживанием.

Активный сторонник профилактического образования и деятельности в области общественного здравоохранения, Мане сотрудничает с другими общественными учреждениями и организациями для выявления потребностей, связанных со здоровьем, и разработки ресурсов для удовлетворения этих потребностей.Для получения дополнительной информации о Центре здоровья Мане щелкните здесь.

Телефон : (617) 471-8683

Мария Дросте Консультационные услуги

Maria Droste Counseling Services предлагает профессиональные консультации и комплексные методы лечения с уважением и состраданием, чтобы каждый человек мог признать свою врожденную ценность и найти примирение внутри себя и с другими. Для получения дополнительной информации о консультационных услугах щелкните здесь.

Адрес : 1354 Hancock Street
Телефон : (617) 471-5686

Общественные службы штата Бэй

BSCS — это некоммерческое агентство по оказанию социальных услуг, деятельность которого направлена ​​на улучшение социального функционирования взрослых, подростков и детей в рамках концепции, признающей первостепенную важность семьи и общества.С этой целью миссия агентства состоит в том, чтобы поддерживать расширение прав и возможностей отдельных лиц, семей и сообществ посредством интегрированного, культурно компетентного континуума социальных, психиатрических, наркологических и исправительных услуг. Для получения дополнительной информации об общественных службах штата Бэй щелкните здесь.

Адрес: 13 Temple St, Quincy
Телефон: (617) 471-8400

Деловая сеть женщин

Women’s Business Network — это деловая и профессиональная сетевая организация, основной целью которой является продвижение и поддержка женщин в бизнесе и профессиональной деятельности.Основанная в 1990 году в Гарварде, штат Массачусетс, в настоящее время она включает женщин из многих других местных сообществ, которые владеют или управляют малым бизнесом или заинтересованы в открытии своего дела. Для получения дополнительной информации о Деловой сети женщин щелкните здесь.

Почтовый адрес: P.O. Box 232 Гарвард, Массачусетс. 01451

Межконфессиональные социальные службы

Interfaith Social Services укрепляет семейную жизнь и предлагает помощь всем, кто в ней нуждается.Продовольственная программа полки кладовой распределяет более 350 000 фунтов. еды каждый год голодным семьям и отдельным лицам. Консультационный центр New Directions помогает страдающим клиентам, нуждающимся в эмоциональной или психологической помощи. Homesafe — это программа предотвращения бездомности и оказания экстренной помощи, которая в прошлом году оказала помощь сотням семей Южного берега. Career Closet раздает бесплатную профессиональную одежду для малообеспеченных соискателей работы, которую они могут надеть на собеседования. Комиссионный магазин Bureau Drawer предлагает недорогую одежду и товары для дома тысячам семей с низкими доходами каждый год.Часы работы: с 8:30 до 15:30, с понедельника по пятницу, в остальные часы по предварительной записи. Для получения дополнительной информации о межконфессиональных социальных услугах щелкните здесь.

Адрес: 105 Adams Street, Quincy
Телефон: (617) 773-6203

ГОЛУБЬ

DOVE Inc. («Домашнее насилие закончилось») стремится служить сообществам, семьям и отдельным лицам, пострадавшим от домашнего насилия. Мы стремимся расширить возможности наших клиентов и общества, предоставляя услуги по обеспечению безопасности, убежища, обучения и поддержки.Пропагандируя среду, свободную от злоупотреблений, мы стремимся к соблюдению DO mestic V iolence E nded.

DOVE — одна из 15 организаций в Массачусетсе, получивших грант от Verizon на поддержку свиданий подростков и предотвращения домашнего насилия. Подростки программы DOVE YouthSpeak будут изучать и использовать социальные сети, чтобы распространять информацию о свиданиях и домашнем насилии, а также о ресурсах, которые могут помочь. Для получения дополнительной информации о DOVE щелкните здесь.

Круглосуточная кризисная линия: 617-471-1234 или 888-314-3683

Почтовый адрес: P.O. Box 6

, Quincy, MA 02269
Телефон: (617) 770-4065

Женский ресурсный и исследовательский центр

Посетите наш виртуальный центр!

Наша миссия и видение

Миссия

Женский ресурсный и исследовательский центр (WRRC) бросает вызов всем формам угнетения через призму гендерного равенства. WRRC предоставляет образование, защиту, ресурсы и безопасное пространство, в котором сосредоточен опыт женщин, трансгендеров, женщин и небинарных людей.

Видение

Мы представляем себе университет, в котором люди любого пола будут иметь ресурсы и поддержку, необходимые им не только для удержания, но и для процветания. Это видение распространяется не только на наше кампусное сообщество, но и на мир в целом. Мы работаем над созданием мира, в котором для всех были достигнуты освобождение и гендерное равенство.

Почему женский центр?

Женский ресурсный и исследовательский центр предоставляет возможности для продвижения гендерного равенства в сообществе Калифорнийского университета в Дэвисе.Хотя женщины составляют большинство студентов в кампусах колледжей, они по-прежнему сталкиваются с проблемами враждебного климата в кампусе, сексизма и гендерного подхода. WRRC надеется реализовать наше видение — мир, в котором достигается гендерное равенство и люди всех полов, особенно женщины, трансгендеры, небинарные люди и люди с маргинализованными полами, — имеют возможности и поддержку для полной реализации своего потенциала.

Это отличное место для встреч с друзьями и участия в мероприятиях на территории кампуса и студенческих организациях, работающих над борьбой с сексизмом, циссексизмом и всеми формами угнетения.WRRC предоставляет студентам возможность принять участие в том, чтобы сделать UC Davis более безопасным и инклюзивным для всех, особенно для людей с маргинализованной гендерной идентичностью, включая, но не ограничиваясь: женщин, трансгендеров, небинарных и расширяющих гендер людей.

WRRC — это ресурс для всех, продвигающий ГЕНДЕРНЫЙ КАПИТАЛ в сообществе Калифорнийского университета в Дэвисе.

Женщины, трансгендеры, небинарные люди и люди с широким гендерным подходом нуждаются в местах, где они могут найти поддержку при столкновении с гендерной предвзятостью, гендерным насилием и влиянием неравенства на самооценку.Очень важно, чтобы у каждого было место для учебы, отдыха, вдохновения и смеха в компании людей, которые верят в свой потенциал. Был достигнут значительный прогресс в направлении гендерного равенства, и тем не менее многие проблемы, которые побудили студентов, сотрудников и преподавателей Калифорнийского университета в Дэвисе создать благоприятное пространство для женщин в кампусе в 1970-х годах, все еще сохраняются в кампусе и в наших общинах.

Женский ресурсный центр — BMCC

Сейчас мы работаем как лично, так и виртуально.

Добро пожаловать в Женский ресурсный центр (WRC).WRC поддерживает и обучает все сообщество BMCC, уделяя особое внимание студентам-женщинам. Мы предлагаем различные развлекательные и образовательные мероприятия, программы, услуги и ресурсы о феминизме, гендерном равенстве, расширении прав и возможностей женщин, здоровых отношениях, здоровье женщин, гендерном насилии, позитивной мужественности, социальной справедливости, идентичности LBTQIA + и многом другом.

Виртуальные / удаленные программы

Girls Talk

Каждый четверг с 17:00 до 18:00. через Zoom.
См. Подробности в календаре мероприятий BMCC.
Посетите 4 или более для получения кредита CCT

Присоединяйтесь к еженедельным обсуждениям для определенных женщин, чтобы создать сообщество, наладить связи и обсудить женский опыт, расширение прав и возможностей, идентичность, культуру, семью, карьеру, ученых и многое другое. Для получения дополнительной информации свяжитесь с Teamare Gaston. ( Посетите 4 или более для получения кредита CCT)

Программа наставничества Sister2Sister

Станьте частью сестричества и установите связи на всю жизнь. За подробностями обращайтесь к Виктории Апостол-Мариус.( Одобрено для CCT Credit )

Сексуальность и психическое здоровье Серия

Каждую среду с 14 до 16 часов.
См. Подробности в календаре мероприятий BMCC.
Посетите 2 или более для получения кредита CCT

Присоединяйтесь к нам каждую неделю для веселого и интерактивного обсуждения вопросов секса, сексуальности, сексуального здоровья, культуры, общества и их взаимосвязи с психическим здоровьем. За подробностями обращайтесь к Виктории Апостол-Мариус.

Бесплатные менструальные продукты и контрацепции

Заходите в WRC, чтобы забрать бесплатные прокладки, тампоны, презервативы, диафрагмы (женские презервативы), лубрикант и зубные прокладки.

Свяжитесь с нами

Список рассылки и информационные бюллетени WRC

В нашем ежемесячном информационном бюллетене вы узнаете о предстоящих мероприятиях, многие из которых касаются кредита CCT, услугах, которые мы предлагаем, плюс советы и ресурсы для здоровья, рекомендуемые фильмы, книги и многое другое.

Назначить встречу с нами

Встретьтесь с штатным сотрудником, чтобы конфиденциально поговорить обо всем и обо всем, включая образование, информацию и направления к специалистам по гендерному насилию. Назначить встречу по телефону:

Следуйте за нами в социальных сетях

Женский ресурсный центр | Студенческая жизнь и жизнь в кампусе

Миссия Корнельского центра женских ресурсов (WRC) состоит в том, чтобы способствовать более динамичному сообществу университетского городка, поддерживая полное и активное участие идентифицированных женщин студентов как в их личных, так и в образовательных целях в Корнелле.Чемпионы WRC прилагают все усилия, чтобы поддержать образование, расширение прав и возможностей женщин и их продвижение в Корнелле и за его пределами.

WRC стремится быть гостеприимным местом для людей всех полов и национальностей. Мы особенно рекомендуем цветным женщинам, черным феминисткам / женщинам, квирам и транссексуалам, а также людям с ограниченными возможностями приходить, посещать наши программы, подавать заявки на со-спонсорство и говорить с нами о своих проблемах. подпишитесь на нашу рассылку!

Подпишитесь на женский ресурсный центр Корнелла на Facebook и подпишитесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе всех наших будущих событий и программ!

Финансирование и спонсорство

Совместно спонсируемых программ

Планирует ли ваша организация мероприятие, которое соответствует миссии Центра защиты интересов гендерной справедливости (GJAC), ранее известного как Исполнительный совет женского ресурсного центра? Вы ищете финансирование через фонд со-спонсорства GJAC? Мы были бы рады получить известия от вас! Нашу заявку на финансирование можно найти здесь .

Осень 2019 Сроки подачи заявок: 13 сентября, 11 октября, 8 ноября

Решения о финансировании на осень 2019 года: 24 сентября, 22 октября, 19 ноября

Весна 2020 Срок подачи заявок: 7 февраля, 12 марта, 10 апреля

Решение о финансировании весны 2019 года: 18 февраля, 24 марта, 21 апреля

Заявки на совместное спонсорство будут рассматриваться три раза в семестр.Пожалуйста, свяжитесь с нами заранее, если у вас есть вопросы! Мы не можем рассматривать запросы на совместное спонсорство за пределами этих дат, поэтому, пожалуйста, планируйте их в соответствии с графиком вашего мероприятия.

** Все решения о финансировании регулируются бюджетом GJAC для распределения средств совместного спонсирования и принимаются по усмотрению GJAC. **

Искать в нашей коллекции

Женский ресурсный центр предлагает широкий выбор книг по таким направлениям, как история женщин, теория феминизма, гендерные и сексуальные исследования, социология, политические исследования, биография и автобиография, антропология, а также художественная литература.

Мы рады, что в нашей коллекции имеется более 1200 книг, которые любой член корнельского сообщества может взять взаймы — для курсовой работы или личного назидания! Книги можно получить, когда Центр открыт; обратитесь за помощью к студенту или директору.

Просмотрите нашу коллекцию литературы.

Наша история

История Женского ресурсного центра (WRC) наполнена преданностью делу образования, осведомленности, активности и перемен.В центре всего этого была группа студентов, женщин и мужчин, которые осознали необходимость в пространстве, посвященном удовлетворению потребностей студенток в Корнелле. Несмотря на то, что за прошедшие годы было сделано немногое хроник, с помощью нескольких оставшихся альбомов, слайдов и других ресурсов можно было в общих чертах проследить историю WRC за последние двадцать пять или около того лет.

Женский ресурсный центр был основан в начале 1970-х как студенческая организация. В то время, когда политическая осведомленность была в центре женского движения, WRC активно спонсировал дискуссии и мероприятия по таким вопросам, как аборты, равная оплата труда, расизм и здоровье женщин.Была создана библиотека, предоставляющая взаймы, а также исчерпывающие справочники по кампусу и общественным службам.

В середине 1990-х годов снова появился WRC с недавно отремонтированным офисом и большим штатом преданных делу студентов-добровольцев. Эти волонтеры работали по много часов каждую неделю, укомплектовывая офис сотрудниками, чтобы посетители могли получить доступ к предоставляемым услугам. Эти услуги включали аренду библиотеки, лекции и мероприятия, возможности для общественных работ и возможность поработать в литературном журнале WRC Forword.

WRC добилась больших успехов на пути к 21 веку осенью 1998 года, когда был нанят первый штатный директор, что стало возможным благодаря поддержке и финансированию Ассамблеи студентов бакалавриата. Этот двухлетний цикл финансирования позволил WRC и дальше развивать свои услуги и программы, работая над укреплением своих позиций в Университете.