Соц потребности человека: Социальные потребности человека
Основные социальные потребности
Большинство людей начинает испытывать заинтересованность в работе, если удовлетворена хотя бы одна, или более, из трех основных социальных потребностей:
- Потребность в достижениях.
- Потребность в принадлежности.
- Потребность оказывать влияние.
Люди с высокой потребностью в достижениях (часто встречаются среди исполнительного персонала) стремятся выполнять свою работу наилучшим образом. Они обычно сосредоточены на задании и предпочитают работать в одиночку. Им нравится поощрять других и самим получать поощрения – это помогает им достичь подтверждения хорошего качества своей работы. Эти люди много говорят об успехах и достижениях.
Эффективными методами мотивирования людей с преобладанием социальной мотивацией «Потребность в достижениях» могут быть:
- обеспечение конкретности поручаемых заданий,
- обеспечение адекватности поручаемых заданий возможностям человека,
- поручение контролировать и оценивать работу других, осуществлять поощрение,
- фиксация успехов и достижений, разнообразные поощрения,
- предоставление возможности освещать успехи и достижения организации (например, на итоговых собраниях организации).
При позитивном мотивировании эти люди могут быть эффективными администраторами, секретарями, профильными специалистами, работа которых требует индивидуальной ответственности.
Люди с высокой потребностью в принадлежности (часто являются добровольцами) мечтают о дружеских отношениях. Для них гораздо важнее не достигать, а принадлежать, быть частью чего-либо. Самое главное для них – человеческие взаимоотношения. Такие люди любят работать в коллективе и приобретают много верных друзей. Они хорошо ладят с окружающими, но избегают руководящих должностей, поскольку для них всегда на первом месте люди. Будучи слишком ранимыми, они стараются не участвовать в конфликтах, конфронтации, не замечать вызова. Они будут усердно работать на благо команды.
Эффективными методами мотивирования людей с преобладанием социальной мотивации «Потребность в принадлежности» могут быть:
- создание благоприятной теплой дружеской атмосферы в команде,
- обеспечение доброжелательного внимания лидеров,
- поручение заданий требующих короткого времени исполнения,
- обеспечение значимой для организации работы, но не в связи с управлением,
- поручение подготовки и ведения мероприятий, связанных с неформальной жизнью команды (праздники, вечеринки, поездки, поздравления и т.
- предложения разработки стиля, логотипа организации, др. символики.
При позитивном мотивировании эти люди могут быть эффективными социальными работниками, PR -специалистами, пресс-секретарями, фандрайзерами.
Люди, у которых потребность оказывать влияние, наиболее ярко выражена (часто встречаются в организациях донорах, в структурах власти, в деловых кругах), обычно стараются повлиять на ситуацию и на других людей. Их мотив часто называют «мотивом власти». Из этих людей получаются хорошие лидеры (как формальные, так и неформальные). Их желание поддержать, дать необходимые советы и рекомендации, бывает очень полезно. Они оказываются хорошими социальными организаторами и часто предпринимают попытки изменить что-то к лучшему.
Эффективными методами мотивирования людей с преобладанием социальной мотивации «Потребность оказывать влияние» могут быть:
- предложение сотрудничества в достижении высоких целей,
- предложение заданий, для которых необходимы качества лидера и наставника,
- включение в деятельность связанную с разработкой стандартов управления, деятельности, проектов,
- содействие развитию их экспертных, консультационных, тренерских и наставнических способностей и навыков.
При благоприятных условиях и позитивном мотивировании эти люди становятся эффективными членами руководящих органов, донорами, экспертами, менеджерами, тренерами, наставниками.
Каждый из нас в той или иной мере испытывает все эти три потребности. Для большинства людей доминирующей оказывается одна из них, для некоторых – две. Люди, у которых все три мотива выражены одинаково сильно, встречаются редко. Важно помнить, что как индивидуальные, так и социальные потребности людей изменяются!
Эта концепция основана на работе профессора Гарвардского университета Дэвида Макклелланда, который обобщил результаты более чем сорокалетних исследований основных социальных мотивов и потребностей, проводившихся учеными разных стран.
Вот несколько интересных и полезных фактов из этого исследования:
1. Три основных социальных потребности одинаково распространены в любом обществе.
2. Распределение потребностей не зависит от пола, т.е. мужчины испытывают потребность в принадлежности не реже, чем женщины.
3. У 60% населения будет ярко выражена лишь одна потребность.
4. У 29% людей ярко выраженных потребностей будет две.
5. У одного процента все три потребности будут на одном уровне – этими людьми управлять труднее всего.
6. Есть и другие потребности – потребность в еде, сне, сексе и т.п. Но они крайне незначительно влияют на поведение человека в рабочей обстановке.
7. Мотивационная кривая формируется в подростковом возрасте.
8. Мотивационная кривая обладает некоторой гибкостью. Ее можно подвергнуть тем, или иным изменениям.
9. Ослабить или усилить мотив можно лишь часа на два. После этого мотивационная кривая возвращается в прежнее положение.
10. Руководители и лидеры могут использовать различные стили общения и управления, давать разнообразные задания и формировать условия, создавать ситуации, чтобы усилить мотивацию людей1
1 Практическая библиотечка координатора добровольцев : сборник методических и практических рекомендаций, выпуск 1 : в 25 ч. / под общ. ред. В.А. Лукьянова и С.Р. Михайловой. СПб: ООО «МультиПроджектСистемСервис», 2012. – Ч.2, стр. 22-25
Каковы социальные потребности человека | Ресурсы самопомощи
Люди по своей природе социальные существа, и это то, что не изменится для мира. Есть те, кто хочет это видеть, а другие отрицают это, но на самом деле все люди являются социальными существами. В большей или меньшей степени, но всем нам нужен минимум взаимодействия, чтобы выжить. Никто не может быть совсем один, мы нужны друг другу.
У людей есть социальные потребности, которые стоит знать, чтобы обрести счастье в себе. Основные потребности: средства к существованию (здоровье, еда и т. Д.), Защита (системы безопасности и профилактики, жилье и т. Д.), Привязанность (семья, друзья, конфиденциальность и т. Д.)
Индекс
- 1 Социальные потребности
- 2 Почему социальные потребности важны
- 3 Что происходит, когда наши социальные потребности не удовлетворяются?
- 4 Одиночество
- 5 Ощущение одиночества в обществе — это нормально
- 6 Лечение одиночества
- 7 Люди — существа социальные
Социальные потребности
Авраам Маслоу в своей «Иерархии потребностей» определил наши социальные потребности как потребность в любви и принадлежности. Это чувство связи, близости, доверия и дружбы.
Теме статьи:
Как побороть одиночество
Когда эти социальные потребности удовлетворяются, мы чувствуем благополучие. С другой стороны, когда эти потребности не удовлетворяются, это может вызвать множество конфликтов и страданий.
Почему социальные потребности важны
У людей есть социальные потребности, которые так же важны, как и наша биологическая потребность в пище. Точно так же, как мы можем рискнуть умереть от голода, если перестанем есть, те, чьи социальные потребности не удовлетворяются, могут рисковать пережить форму сильной эмоциональной боли, которая приводит к суицидальным мыслям.
Если мы хотим понять человеческое развитие, социальная составляющая имеет важное значение. Современные удобства позволяют нам жить более независимо, чем когда-либо, но мы должны учитывать потери для нашего психического и физического здоровья. Нам нужно думать о здоровье наших сообществ.
Что происходит, когда наши социальные потребности не удовлетворяются?
Подведем итог определению социальных потребностей. Хотя Маслоу использовал слова «любовь и принадлежность», существует социологическое определение нашей фундаментальной социальной потребности: это потребность в воспринимаемом чувстве личной значимости, достигаемой через воспринимаемое чувство социальной принадлежности и социального вклада.
Когда наши социальные потребности не удовлетворяются и наше чувство собственной важности находится под угрозой, мы компенсируем это путем борьбы или бегства в попытке восстановить или избежать нашего утраченного чувства важности.
Боевые реакции включают демонстрацию превосходства и демонстрацию силы. Демонстрация превосходства включает использование символов статуса или саботаж других, а демонстрация власти включает агрессивные попытки контролировать других или манипулировать ими. Ответы на рейс включают социальную изоляцию.
Теме статьи:
Социальные навыки: что это такое и для чего?
Социальная изоляция опасна, потому что еще больше снижает вероятность удовлетворения наших социальных потребностей, что увеличивает риск самоубийства. Сильная эмоциональная боль часто возникает не только из-за ощущения себя обузой, но и из-за кажущегося отсутствия принадлежности. Разочарованная принадлежность характеризуется утверждением «Я один».
Это имеет два аспекта: одиночество в результате ощущения разобщенности с другими (проживание в одиночестве, одиночестве, бездетности и т. Д.) И отсутствие взаимной заботы (семейный конфликт, утрата в результате развода, домашнее насилие или жестокое обращение с детьми и т. Д.) ).
Одиночество
В общем случае, одиночество — это негативное состояние, возникающее в результате реального или воображаемого состояния изоляции. Люди, которые хотят больше межличностных отношений, чем они есть на самом деле, могут испытывать чувство одиночества. Количество социальных связей, в которых нуждается человек, влияет на степень одиночества, которое он может вынести.
Тем не менее, не количество социальных отношений определяет, будут ли люди чувствовать себя одинокими. Скорее, это эмоциональные и когнитивные реакции, которые человек испытывает в связи с этими связями, которые играют роль в переживании одиночества. Например, социальные взаимодействия, при которых человек чувствует следующее, связаны с одиночеством:
- Недоверие
- Эмоциональный конфликт
- Отсутствие социальной поддержки
Человек может иметь много контактов и чувствовать себя одиноким или иметь мало контактов и чувствовать себя самым защищенным человеком в мире. Когда отношения человека не обеспечивают того, что нужно или чего хотят, их недостаточно. Это заставит человека почувствовать себя разобщенным и может захотеть более удовлетворительных отношений. С другой стороны, человек, который менее связан с обществом, кажется, извлекает выгоду из взаимодействия, которое он имеет со своими друзьями, а также может получать удовольствие от одиночества. Кроме того, даже если у вас мало социальных связей, если они действительно наполняют вас, вам обычно не нужно больше межличностных связей, потому что они вам не нужны.
Следующие характеристики, относящиеся к личности, связаны с одиночеством.
- Застенчивость
- Низкая самооценка
- Самосознание
- Изоляция
- Айра
Ощущение одиночества в обществе — это нормально
Чувство одиночества — это нормально. Для некоторых это может быть очень страшно и разрушительно. По крайней мере, больно. Одиночество также может перерасти в широко распространенное хроническое заболевание с серьезными психическими и физическими расстройствами, в том числе:
- Социальная изоляция
- Депрессия
- Злоупотребление алкоголем или наркотиками
- Плохие привычки сна
- Вредные привычки в еде
- Суицидальные мысли и поведение
- Нарушение иммунной и сердечно-сосудистой функции
Лечение одиночества
Лечение одиночества направлено на усиление социального взаимодействия человека, а также на предоставление ему социальных навыков и возможностей для этого. Вот некоторые из них:
- Групповая терапия для одиноких людей
- Общественные мероприятия для одиноких или одиноких людей
Когнитивно-поведенческая терапия, направленная на изменение негативных мыслей человека о других и социальных отношениях, может быть очень полезной. Степень одиночества можно уменьшить, обучив человека тому, насколько его убеждения иррациональны и вредны для него самого, а также увековечив его проблемы. Кроме того, важно оценивать и лечить (включая использование лекарств, если показано) любые основные психологические состояния, которые могут способствовать одиночеству человека или возникать в результате его.
Люди — существа социальные
Люди по необходимости превратились в социальных существ. Зависимость и сотрудничество между нами улучшили нашу способность выживать в неблагоприятных условиях окружающей среды. Хотя угрозы выживанию, связанные с этими обстоятельствами, в современном мире уменьшились, людям по-прежнему необходимо сотрудничать с другими. На самом деле отсутствие таких связей может привести ко многим проблемам, в том числе и к одиночеству.
В наш продвинутый цифровой век одна из основных проблем, связанных с растущим появлением одиночества, заключается в том, как мы стали менее привязаны к другим. Было время, когда само наше выживание зависело от доверительных отношений и поддержки.
По сути, независимо от того, насколько технологически развитыми мы становимся; Эмоциональная связь продолжает оставаться фундаментальной частью человеческого бытия. Мы нуждаемся друг в друге, возможно, не так, как это характеризовало нас в эволюции, а в связи с необходимостью, которая остается существенной для психологического выживания.
Информация для студентов и преподавателей
«Мы предоставляем надежные, доступные и точные рецензируемые учебные пособия, которые отражают мнение экспертов — все на языке, понятном студентам университета!»
Крис Дрю, доктор философии
Основатель и главный редактор
«ЛЮБОВЬ, ЛЮБОВЬ, ЛЮБОВЬ Крис. Один из лучших учителей, которые у меня когда-либо были. Мне нравится его легкий и понятный стиль преподавания».
Джессика Т.
Студент социальных наук
«Я был так впечатлен поддержкой и присутствием Криса. Крис такой вовлеченный, поддерживающий и энергичный. Я бы не учился так же хорошо, как в университете, без его замечательного руководства и энтузиазма».
Салли Р.
Бакалавр педагогических наук Студент
«Крис поддерживает и очень эффективно учит. У него отличный способ объяснить суть и разбить все на мелкие кусочки. Он изо всех сил старается помочь своим ученикам стать лучше».
Кристин С.
Молодежная студентка
«Крис выходит за рамки любого другого учителя, которого я когда-либо имел, очень доступный и в курсе всех мельчайших деталей. Большое спасибо Крису».
Джеймс Л.
Бакалавр гуманитарных наук Студент
Пройти курс написания эссе
Как показано вThe Economist
Readers Digest
Times Higher Education
Журнал eLearn
Просмотр сайта
Навыки академического письма
Поиск
Учебные советы3 Поиск
Тема Учебные пособия
Поиск
Поиск для учебных пособий
Лучшие руководства по академическому письму и обучению
Как написать введение, которое поразит вашего учителя
Практические советы о том, как написать введение для вашего следующего эссе.
Как избежать прокрастинации во время учебы
Вот 11 научно обоснованных советов о том, как не отвлекаться от учебы.
Как начать эссе (если не знаешь, что написать)
Иногда первое предложение самое сложное. Вот ваше решение.
Как найти научные источники в Интернете (бесплатно)
Простое руководство по получению тех научных источников, которые вам нужны для вашей следующей статьи.
Моя идеальная формула структуры абзаца
Это один из моих самых больших и лучших приемов для написания потрясающих глубоких эссе.
Должны ли вы получить Grammarly? Вот мое мнение.
Я смотрю на аргументы с обеих сторон этой темы.
Как перефразировать как профессионал, чтобы получить высшие оценки
Перефразировать сложно, но с помощью этой простой формулы я превратил это в искусство.
Как отредактировать эссе, чтобы получить на 13% более высокие оценки
Исследования показывают, что правильное редактирование повысит вашу оценку на 13%. Вот как.
Как написать выводы с помощью моего метода заключения 5 Cs
Стильно завершите свое эссе с помощью этого простого и эффективного метода написания выводов.
Оставайтесь на связи
Информация для студентов и преподавателей
«Мы предоставляем надежные, доступные и точные рецензируемые учебные пособия, которые отражают мнение экспертов — все на языке, понятном студентам университета!»
Крис Дрю, доктор философии
Основатель и главный редактор
«ЛЮБОВЬ, ЛЮБОВЬ, ЛЮБОВЬ Крис. Один из лучших учителей, которые у меня когда-либо были. Мне нравится его легкий и понятный стиль преподавания».
Джессика Т.
Студент социальных наук
«Я был так впечатлен поддержкой и присутствием Криса. Крис такой вовлеченный, поддерживающий и энергичный. Я бы не учился так же хорошо, как в университете, без его замечательного руководства и энтузиазма».
Салли Р.
Бакалавр педагогических наук Студент
«Крис поддерживает и очень эффективно учит. У него отличный способ объяснить суть и разбить все на мелкие кусочки. Он изо всех сил старается помочь своим ученикам стать лучше».
Кристин С.
Молодежная студентка
«Крис выходит за рамки любого другого учителя, которого я когда-либо имел, очень доступный и в курсе всех мельчайших деталей. Большое спасибо Крису».
Джеймс Л.
Бакалавр гуманитарных наук Студент
Пройти курс написания эссе
Как указано вThe Economist
Readers Digest
Times Higher Education Журнал eLearn
Просмотр сайта
Академическое письмо Навыки
Поиск
Советы по учебе в колледже
Поиск
Тематические учебные пособия
Поиск
Поиск учебных пособий
Лучшие учебные пособия по академическому письму и обучению8 3 3 3 05
Как написать введение, которое поразит вашего учителя
Практические советы о том, как написать введение для вашего следующего эссе.
Как избежать прокрастинации во время учебы
Вот 11 научно обоснованных советов о том, как не отвлекаться от учебы.
Как начать эссе (если не знаешь, что написать)
Иногда первое предложение самое сложное. Вот ваше решение.
Как найти научные источники в Интернете (бесплатно)
Простое руководство по поиску научных источников, необходимых для вашей следующей статьи.
Моя идеальная формула структуры абзаца
Это один из моих самых больших и лучших приемов для написания потрясающих глубоких эссе.
Должны ли вы получить Grammarly? Вот мое мнение.
Я смотрю на аргументы с обеих сторон этой темы.
Как перефразировать как профессионал, чтобы получить высшие оценки
Перефразировать сложно, но с помощью этой простой формулы я превратил это в искусство.
Как отредактировать эссе, чтобы получить на 13% более высокие оценки
Исследования показывают, что правильное редактирование повысит вашу оценку на 13%.