Структурная безработица возникает в результате: Виды безработицы — определение, примеры, таблица, формы и характеристика
Тест «Виды безработицы» — 4ЕГЭ
17 апреля 2022
В закладки
Обсудить
Жалоба
TG 4ЕГЭ
Пробные работы ЕГЭ по обществознанию
Проверочная работа. 12 вопросов.
Фрикционная безработица — это результат добровольного перехода от одной занятости к другой в экономике. Фрикционная безработица возникает естественным образом даже в растущей, стабильной экономике. Фрикционная безработица — это безработица работников, покидающих свои рабочие места в поисках новых, и работников, впервые вступающих в трудовую деятельность. Сюда не входят работники, которые остаются на своем рабочем месте до тех пор, пока не найдут новое, поскольку, очевидно, они никогда не являются безработными.
Структурная безработица — это длительная форма безработицы, вызванная фундаментальными изменениями в экономике и усугубляемая посторонними факторами, такими как технологии, конкуренция и государственная политика. Структурная безработица возникает из-за того, что работники не обладают необходимыми профессиональными навыками или живут слишком далеко от регионов, где есть рабочие места, и не могут переехать ближе.
Циклическая безработица — это составляющая общей безработицы, которая является прямым результатом циклов экономического подъема и спада. Безработица обычно увеличивается во время спада и снижается во время экономического подъема. Сдерживание циклической безработицы во время рецессии является основной мотивацией изучения экономики и целью различных инструментов политики, которые правительства используют для стимулирования экономики.
vb.doc
Какой это вид безработицы: фрикционная, структурная или циклическая?
1. Безработица вызвана добровольным решением найти более интересную работу.
2. Сотрудники гипермаркета были уволены в связи с переходом магазина на кассы самообслуживания.
3. Выпускники вуза пока не подобрали себе подходящую работу по специальности.
4. Из-за экономического кризиса многие фирмы сократили численность персонала.
5. В службе занятости безработные отказываются от рабочих вакансий и просят подобрать работу менеджеров.
6. С изменением спроса на энергоресурсы шахты закрылись, а шахтёры остались без работы.
7. Специалист по продажам автомобилей потерял работу из-за закрытия автосалона в условиях общего экономического спада.
8. Выпускники творческих вузов ищут работу по специальности, не соглашаясь ни на какую другую.
9. Переход городского транспортного хозяйства на беспилотные поезда метрополитена привёл к увольнению водителей.
10. Бухгалтер уволился по собственному желанию в связи с изменением семейных обстоятельств.
11. Высвобождение рабочей силы в период депрессии.
12. Внедрение технологии блокчейн в сфере банковской деятельности привело к сокращению отделений банков по работе с клиентами и увольнению значительной части сотрудников.
Ответы
1. Фрикционная безработица
2. Структурная безработица
3. Фрикционная безработица
4.
Циклическая безработица
5. Фрикционная безработица
6. Структурная безработица
7. Циклическая безработица
8. Фрикционная безработица
9. Структурная безработица
10. Фрикционная безработица
11. Циклическая безработица
12. Структурная безработица
суть и типы, уровень и история — Тюлягин
Здравствуйте, уважаемые читатели проекта Тюлягин! В данной статье поговорим о таком важном экономическом понятии как безработица. Безработица возникает, когда человек, который активно ищет работу, но не может ее найти
. Безработица часто используется как показатель здоровья экономики. Наиболее частым показателем безработицы является уровень безработицы, который представляет собой количество безработных, деленное на количество людей в рабочей силе.Содержание статьи:
- Суть безработицы
- Типы безработицы
- Фрикционная безработица
- Циклическая безработица
- Структурная безработица
- Институциональная безработица
- Как определяется безработица?
- История и уровень безработицы
- История безработицы в России
- История безработицы в США
- Резюме
Суть безработицы простыми словами
Безработица — это ключевой экономический индикатор, поскольку он сигнализирует о способности (или неспособности) работников легко получить оплачиваемую работу, чтобы внести свой вклад в производительный выпуск экономики.
Больше безработных означает меньше общего экономического производства, чем могло бы быть в противном случае. И, в отличие от незанятого капитала, безработным по-прежнему необходимо поддерживать, по крайней мере, прожиточный минимум в течение периода безработицы. Это означает, что экономика с высоким уровнем безработицы имеет более низкий объем производства без пропорционального снижения потребности в базовом потреблении. Устойчивая высокая безработица может сигнализировать о серьезном кризисе в экономике и даже привести к социальным и политическим потрясениям.
И наоборот, низкий уровень безработицы означает, что экономика, скорее всего, будет производить почти на полную мощность, максимизируя объем производства и стимулируя рост заработной платы и повышение уровня жизни с течением времени. Однако чрезвычайно низкий уровень безработицы также может быть предостерегающим признаком перегрева экономики, инфляционного давления и жестких условий для предприятий, нуждающихся в дополнительных работниках.
Хотя определение безработицы простое, экономисты делят безработицу на множество различных категорий. Две самые широкие категории безработицы — это добровольная и вынужденная безработица. Когда безработица носит добровольный характер, это означает, что человек добровольно ушел с работы в поисках другой работы. Когда это происходит недобровольно, это означает, что человек был уволен и теперь должен искать другую работу. Например, пандемия коронавируса, поразившая Россию и весь мир в 2020-2021 годах, вызывает высокий уровень вынужденной безработицы, особенно в тех странах, где были введены продолжительные локдауны.
Типы безработицы
Если копнуть глубже, безработицу — как добровольную, так и вынужденную — можно разделить на четыре типа.
Фрикционная безработица
Фрикционная безработица возникает в результате того, что люди добровольно меняют работу в экономике. После ухода из компании, естественно, требуется время, чтобы найти другую работу. Точно так же выпускники вузов, школ и других образовательных учреждений, которые только начинают работать, увеличивают фрикционную безработицу.
Обычно такая безработица непродолжительна. Она также наименее проблематично с экономической точки зрения. Фрикционная безработица — естественный результат того факта, что рыночные процессы требуют времени, а информация может быть дорогостоящей. Поиск новой работы, набор новых работников и подбор подходящих работников к нужным должностям — все это требует времени и усилий, что приводит к фрикционной безработице.
Циклическая безработица
Циклическая безработица — это изменение количества безработных в ходе экономических подъемов и спадов, например связанных с изменениями цен на нефть. Безработица увеличивается в периоды спада и снижается в периоды экономического роста. Предотвращение и сокращение циклической безработицы во время рецессий — одна из ключевых причин изучения экономики и цели различных инструментов политики, которые правительства используют в период спада деловой активности для стимулирования экономики.
Структурная безработица
Структурная безработица возникает в результате технологических изменений в структуре экономики, в которой функционируют рынки труда.
Технологические изменения, такие как замена гужевого транспорта автомобилями или автоматизация производства, приводят к безработице среди рабочих, уволенных с рабочих мест, которые больше не нужны. Переподготовка этих работников может быть сложной, дорогостоящей и затратной по времени, а уволенные работники часто оказываются либо безработными в течение длительного времени, либо полностью выбывают из рабочей силы.
Институциональная безработица
Институциональная безработица — это безработица, которая возникает в результате долгосрочных или постоянных институциональных факторов и стимулов в экономике. Государственная политика, такая как высокие минимальные уровни заработной платы, щедрые программы социальных пособий и ограничительные законы о лицензировании занятий, явления рынка труда, такие как эффективная заработная плата и дискриминационный прием на работу, а также институты рынка труда, такие как высокий уровень профсоюзов, все это может способствовать институциональной безработице.
Как определяется безработица?
Методика подсчета в России
В России трудоспособным является население с 15 до 72 лет. Безработица определяется двумя основными методами:
Первый метод, по данным Министерства Труда и социальной защиты РФ на основании самостоятельных обращений безработных граждан в службу занятости. Так как большая часть населения не желает регистрироваться в качестве безработного, считается что сводные данные не отражают реальной действительность и не передают полноту безработицы в России. Однако подобные данные на ежедневной основе публикуются в статистических сборниках.
Альтернативным методом являются данные Росстата на основе обследования населения по проблемам занятости по методике МОТ (Международная организация труда). Начиная с сентября 2009 года данные обновляются на ежемесячной основе (до этого ежеквартально). При проведения исследования используется выборка в размере 0.
06% от общего населения 15-72 лет при подведении квартальной безработицы, и 0.24% при годовой. В качестве данных исследования главную основу составляют результаты переписи населения. В среднем размер годовой выборки составляет около 260 000 человек или 0.24% населения в возрасте 15 — 72 лет, а ежеквартальной около 65 000 человек (0.06% населения 15-72).
Методика подсчета в США
В США для оценки безработицы правительство также использует опросы, переписи населения и количество заявлений о страховании по безработице для отслеживания безработицы.
Перепись населения США проводит ежемесячный опрос от имени Бюро статистики труда (BLS) под названием «Текущее обследование населения» (CPS) , чтобы произвести первичную оценку уровня безработицы в стране. Это обследование проводится ежемесячно с 1940 года. Выборка включает около 60 000 отвечающих критериям домохозяйств, что составляет около 110 000 человек каждый месяц. Обследование меняет четверть домашних хозяйств в выборке каждый месяц, так ни одно домашнее хозяйство не представлено более четырех месяцев подряд, чтобы повысить надежность и точность оценок.
Существует множество вариаций уровня безработицы с разными определениями того, кто является «безработным» и кто входит в «рабочую силу». BLS обычно цитирует уровень безработицы «U-3», определяемый как общий уровень безработных в процентах от гражданской рабочей силы, как официальный уровень безработицы. Однако это определение безработицы не включает безработных, которые разочаровались в жестких условиях рынка труда и больше не ищут работу. К другим категориям безработицы относятся отчаявшиеся работники и работники, занятые неполный или неполный рабочий день, которые хотят работать полный рабочий день, но по экономическим причинам не могут этого сделать.
История и уровень безработицы
Уровень безработицы — это отношения количества безработных к численности экономически активного населения. Другими словами это доля безработных в общем числе рабочего населения страны. Уровень (коэффициент) безработицы исчисляется в процентах.
История безработицы в России
После развала Российской Империи, НЭП и СССР в начале 1920-х годов закрывали множество убыточных предприятий, в результате увеличивалось число сокращений и безработных. Однако уже к 1926 в процессе индустриализации и коллективизации уровень безработицы снизился и составлял в Москве около 6.3% от всего населения. К 1930 году закрылась последняя биржа труда, и СССР объявил о ликвидации безработицы. Поэтому данные о безработицы последующих лет недоступны, или их крайне сложно найти или проверить их достоверность. Однако по некоторым оценкам экспертов средний уровень безработицы находился в пределах до 1-2%. Долгое время в Конституции страны было прописано право на гарантированное трудоустройство, вплоть до утверждения Конституции 1993 года.
Преимуществом плановой экономики СССР был крайне низкий уровень безработицы. Так практически сразу после развала СССР (к началу 1992 года), уровень безработицы на территории современной России составлял всего около 0.1% экономически активного населения. Однако начиная с этого момента в условиях начала перехода плановой экономики к рынку он стал стремительно расти и к концу 1992 года составлял уже 4. 8%, но все страшное было еще впереди. В результате сложного перехода и порой неэффективного регулирования рыночных экономических процессов безработица достигла своего пика к марту 1999 года и составляла на тот момент 14.6%. Начиная с этого момента она постепенно снижалась с небольшими локальными всплесками. Одним из таких последних всплесков безработицы стала пандемия коронавируса, когда уровень безработицы в России поднялся с рекордно низких для современной истории страны 4.3% в сентябре 2019 года до 6.4% в сентябре 2020 года. Уровень безработицы в России на момент написания этой статьи в мае 2021 года составляет 5.4% (по данным от 20.04.2021). Уровень безработицы в современной России, начиная с ноября 1992 года вы можете проследить на этой странице статистики.
История безработицы в США
Правительство США отслеживает безработицу с 1940-х годов, но наивысший уровень на сегодняшний момент пришелся на 1933 год, во время Великой депрессии, когда безработица выросла до 24,9%. Уровень безработицы между 1931 и 1940 годами оставался выше 14%, но впоследствии упал до однозначных цифр и оставался на этом уровне до 1982 года, когда он поднялся выше 10%. Во время Великой рецессии 2007-2009 годов безработица снова выросла до 10% к 2009 году.
С началом пандемии коронавируса, в США был введен жесточайший локдаун, и повсеместному закрытию тысяч предприятий малого бизнеса. Все это привело к мощнейшему всплеску уровня безработицы с 3.5% на начало марта 2020 года до пика в размере 14.7% на начало мая 2020 года. Текущий уровень безработицы на момент написания статьи составляет 6.1% ( по данным от 07.05.2021). Уровень безработицы в США, начиная с 1970 года вы можете проследить на этой странице статистики.
Уровень безработицы в других странах мира
Про безработицу и ее уровень в различных странах мира я уже писал в одной из своих прошлых статей. Вы можете ознакомится с ней перейдя по ссылке — Уровень безработицы в странах мира.
Резюме
Что вызывает безработицу?
Причин безработицы несколько. Карл Маркс первым определил безработицу как симптом капиталистической системы, утверждая, что владельцы бизнеса нуждаются в большом количестве безработных («резервная рабочая сила»), чтобы с готовностью работать за мизерную заработную плату в любой момент.
Какие существуют типы безработицы?
Сегодняшние экономисты выделяют два основных типа безработицы: фрикционную и структурную. Фрикционная безработица является результатом добровольного перехода к занятости в экономике. Фрикционная безработица возникает естественным образом даже в условиях растущей и стабильной экономики, когда рабочие меняют место работы. Этот тип безработицы часто носит временный характер и может иметь циклический характер.
Структурная безработица может привести к необратимым сбоям из-за фундаментальных и постоянных изменений, происходящих в структуре экономики, которые маргинализируют группу рабочих. Структурная безработица может быть вызвана технологическими изменениями, отсутствием соответствующих навыков или перемещением рабочих мест за границу в другую страну.
Что можно сделать для уменьшения безработицы?
Высокий уровень фрикционной или циклической безработицы можно устранить с помощью налоговых или денежных стимулов, которые побуждают работодателей нанимать больше рабочих и стимулируют рост.
- Безработица возникает, когда работники, которые хотят работать, не могут найти работу, что снижает объем производства. Однако они по-прежнему нуждаются в пропитании.
- Высокий уровень безработицы является признаком экономического кризиса, но чрезвычайно низкий уровень безработицы может сигнализировать о перегреве экономики.
- Безработицу можно разделить на фрикционную, циклическую, структурную или институциональную.
- Данные о безработице собираются и публикуются государственными учреждениями различными способами.
А на этом сегодня все про безработицу и уровень безработицы. Надеюсь статья была для вас полезной и интересной. Делитесь статьей в социальных сетях и мессенджерах и добавляйте сайт в закладки. Успехов и до новых встреч на страницах проекта Тюлягин!
Фрикционная и структурная безработица | Макроэкономика
Естественный уровень безработицы
Естественный уровень безработицы не является «естественным» в том смысле, что вода замерзает при 32 градусах по Фаренгейту или кипит при 212 градусах по Фаренгейту. Это не физический и неизменный закон природы. Наоборот, это всего лишь «естественный» уровень безработицы, потому что это уровень безработицы, который был бы результатом сочетания экономических, социальных и политических факторов, существующих в данный момент времени, — при условии, что экономика не находится ни на подъеме, ни в рецессии. Эти силы включают обычную модель компаний, расширяющих и сокращающих свою рабочую силу в динамичной экономике, социальные и экономические силы, которые влияют на рынок труда, или государственную политику, которая влияет либо на желание людей работать, либо на готовность предприятий нанимать. Остановимся на этих факторах подробнее.
Фрикционная безработица
В условиях рыночной экономики некоторые компании всегда разоряются по разным причинам: старые технологии; плохой менеджмент; хорошее руководство, которому довелось принимать плохие решения; сдвиги во вкусах потребителей, так что меньше продукции фирмы желательны; крупный заказчик, который разорился; или жесткие отечественные или зарубежные конкуренты. И наоборот, другие компании будут преуспевать по прямо противоположным причинам и будут стремиться нанять больше сотрудников. В идеальном мире все те, кто потерял работу, немедленно нашли бы новую. Но в реальном мире, даже если количество ищущих работу равно количеству вакансий, требуется время, чтобы узнать о новых рабочих местах, провести собеседование и выяснить, подходит ли новая работа или, возможно, продать ее. дом и купить другой рядом с новой работой. Безработица, возникающая в то же время, когда работники перемещаются между местами работы, называется фрикционная безработица . Фрикционная безработица сама по себе не является чем-то плохим. Как работодателю, так и человеку требуется время, чтобы сопоставить тех, кто ищет работу, с правильными вакансиями. Чтобы люди и компании были успешными и продуктивными, вы хотите, чтобы люди находили работу, для которой они лучше всего подходят, а не только первую предложенную работу.
В середине 2000-х, до рецессии 2008–2009 годов, около 7% американских рабочих действительно потеряли работу в любой трехмесячный период. Но в периоды экономического роста эти уничтоженные рабочие места уравновешиваются для экономики в целом большим количеством создаваемых рабочих мест. В 2005 году, например, в любой момент времени в экономике США обычно было около 7,5 миллионов безработных. Несмотря на то, что около двух третей этих безработных нашли работу за 14 недель или меньше, уровень безработицы не сильно изменился в течение года, потому что те, кто нашел новую работу, были в значительной степени компенсированы другими, кто потерял работу. Таким образом, пока человек остаются фрикционно безработными в течение относительно коротких периодов времени, размер и динамизм рынка труда означают, что в экономике всегда существует значительное количество фрикционной безработицы.
Конечно, было бы предпочтительнее, если бы люди, теряющие работу, могли сразу же и легко перейти на создаваемые новые рабочие места, но в реальном мире это невозможно. Человек, которого уволили с текстильной фабрики в Южной Каролине, не может немедленно начать работать на текстильной фабрике в Калифорнии. Вместо этого процесс регулировки происходит рябью. Некоторые люди находят новую работу рядом со своей старой, в то время как другие обнаруживают, что им необходимо переехать в новое место. Некоторые люди могут выполнять очень похожую работу в другой компании, в то время как другие должны начать новую карьеру. Некоторые люди могут быть близки к пенсии и решить искать только работу с частичной занятостью, в то время как другим нужен работодатель, который предлагает долгосрочный карьерный путь. Фрикционная безработица, возникающая из-за того, что люди меняют место работы в динамичной экономике, может составлять от одного до двух процентных пунктов от общей безработицы.
Уровень фрикционной безработицы будет зависеть от того, насколько легко работники узнают об альтернативных рабочих местах, что может отражать легкость общения о перспективах трудоустройства в экономике. Масштабы фрикционной безработицы также будут в некоторой степени зависеть от того, насколько люди готовы переехать в новые районы, чтобы найти работу, что, в свою очередь, может зависеть от истории и культуры.
Фрикционная безработица и естественный уровень безработицы также зависят от возрастного состава населения. Как мы видели ранее, уровень безработицы среди людей в возрасте от 25 до 54 лет обычно ниже, чем среди тех, кто моложе или старше. «Работники зрелого возраста», как иногда называют людей в возрасте от 25 до 54 лет, как правило, находятся в таком состоянии своей жизни, когда они хотят иметь работу и постоянный доход. Но некоторая часть тех, кому меньше 30 лет, возможно, все еще пробует варианты работы и жизни, а часть тех, кому за 55, подумывают о выходе на пенсию. В обоих случаях относительно молодые или пожилые, как правило, меньше беспокоятся о безработице, чем те, кто находится между ними, и в результате их периоды фрикционной безработицы могут быть более продолжительными. Таким образом, общество с относительно высокой долей относительно молодых или старых работников будет иметь тенденцию к более высокому уровню безработицы, чем общество с более высокой долей работников среднего возраста.
Смотреть
Стенограмму «Фрикционная безработица» можно посмотреть здесь (откроется в новом окне).
Попробуйте
Структурная безработица
Другим фактором, влияющим на естественный уровень безработицы, является величина структурной безработицы . Структурно безработные — это люди, которые не имеют работы, потому что им не хватает навыков, ценимых рынком труда, либо потому, что спрос сместился в сторону от навыков, которые у них есть, либо потому, что они никогда не получали никаких навыков. Примером первого может служить безработица среди аэрокосмических инженеров после сокращения космической программы США в 19 веке.70-е годы. Примером последнего может быть отсев из средней школы. Структурная безработица носит постоянный, долгосрочный характер и ее трудно сократить.
Некоторые люди обеспокоены тем, что технологии вызывают структурную безработицу. В прошлом новые технологии лишали работы низкоквалифицированных работников, но в то же время они создавали спрос на более квалифицированных работников для использования новых технологий. Образование, по-видимому, является ключом к минимизации уровня структурной безработицы. Лица, имеющие ученые степени, могут пройти переподготовку, если они становятся структурно безработными. Для людей без навыков и с небольшим образованием этот вариант более ограничен.
Структурная безработица – объяснение – The Business Professor, LLC
Содержание
Что такое структурная безработица? Как возникает структурная безработица? Примеры структурной безработицыАкадемическое исследование структурной безработицы
Что такое структурная безработица? Структурная безработица относится к типу безработицы, возникающей в результате технологических изменений, структурной реорганизации организаций, конкуренции со стороны фирм и государственной политики. Структурная безработица не вызвана простой инфляцией или экономическими колебаниями, хотя изменения в экономике также являются одним из факторов, способствующих этому. Структурная безработица не означает, что в экономике нет рабочих мест. Когда навыки рабочих в экономике не соответствуют имеющимся рабочим местам, может возникнуть этот тип безработицы. Другой причиной является отсутствие близости между местом нахождения квалифицированных рабочих и регионами, где имеются рабочие места. Еще одним фактором является несоответствие между рабочими потребностями фирмы и навыками работников.
Назад к : ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ И ДЕНЕЖНО-КРЕДИТНАЯ ПОЛИТИКАКак возникает структурная безработица?
Когда структурная безработица затрагивает страну, есть люди, желающие работать, но им не хватает навыков для имеющихся рабочих мест. Многие причины могут вызвать несоответствие между навыками работников и требованиями работы, например, изменение технологии является основной причиной. В этом случае работники устаревают и не могут вписаться в спрос технологических новшеств. Структурная безработица длится дольше, чем другие формы безработицы, она может длиться десятилетиями, если не будут приняты стратегические меры по решению проблемы. Естественный уровень безработицы удлиняется при наличии структурной безработицы.