Структурные безработные: Виды безработицы — определение, примеры, таблица, формы и характеристика
(PDF) Роль структурной безработицы в миграционных процессах
15
МИГРАЦИЯ И СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ № 1’2017 (Январь–март)
ющиеся тенденции в сторону существенного увеличения численности мигрантов в
одних странах, как то: Армения (потоки миграции в РФ изменились с 3,2 до 7,8 %),
Таджикистан (с 3,9 до 9,3 %), Узбекистан (с 6,6 до 22,2 %),— и в сторону существенного
снижения в других странах, как то: Казахстан (с 39,5 до 10,0 %). В отношении Украины
рассматриваемый период отмечается в распределении потоков миграции провалом
в период 2010–2013 гг., когда потоки трудовых мигрантов сократились практически
вдвое и восстановлением уровня миграции к 2014 г.
В распределении миграционных потоков основная доля мигрантов— это предста-
вители Узбекистана, Украины, Казахстана, Таджикистана— на момент 2014 г. общая
доля мигрантов, приходящихся на эти страны, составляла около 63 %. Характер тру-
довой миграции можно определить как комплементарный национальному рынку
труда.
Важно отметить, что в целом по выборке процент международной миграции
в РФ из других стран также составляет значимую величину с устойчивой тенденцией
увеличения, и на момент 2014 г. доля составила 8,5 %, где 1,8 %— это международная
миграция из Китая.
Таблица
Распределение доли прибывших в РФ из других стран
Прибывших в РФ 1997 2000 2005 2010 2011 2012 2013 2014
из стран СНГ 91,59 90,88 92,03 89,71 87,10 87,14 87,66 89,61
Азербайджан 5,00 4,15 2,60 6,26 6,26 5,34 4,86 4,46
Армения 3,20 4,44 4,28 9,18 9,18 8,85 8,78 7,88
Беларусь 2,94 2,86 3,84 2,86 2,86 3,97 3,27 3,03
Казахстан 39,47 34,76 29,31 10,23 10,23 10,89 10,77 10,01
Киргизия 2,30 4,32 8,80 11,66 11,66 8,28 6,30 4,83
Республика Молдова 2,30 3,24 3,71 5,49 5,49 5,65 5,94 5,43
Таджикистан 3,86 3,07 2,66 9,84 9,84 9,98 10,58 9,25
Туркмения 2,76 1,88 2,32 1,27 1,27 1,30 1,24 1,02
Узбекистан 6,63 11,36 17,17 18,09 18,09 21,05 24,50 22,22
Украина 23,13 20,80 17,36 12,22 12,22 11,83 11,41 21,46
из стран ЕС— всего 2,61 1,74 3,04 3,20 3,20 2,80 2,58 1,91
из других стран 5,80 7,38 4,93 6,95 9,70 10,06 9,76 8,48
Источник: Официальная статистика Федеральной службы государственной статистики (URL:
http://www.
gks.ru/bgd/regl/b15_11/IssWWW.exe/Stg/d01/05-10.htm).
Безработица структурнаяПортал znanie.info → Энциклопедия Карьера → Глосcарий терминов → Термины на букву «Б» → Безработица структурнаяБезработица структурная , безработица, обусловленная изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией и профессией безработных, с одной стороны, и требованием свободных рабочих мест к квалификации и профессии работников, с другой.
· Бакалавр · Бакалавриат · Безработица · Безработица вынужденная · Безработица добровольная · Безработица зарегистрированная · Безработица застрахованная · Безработица маргинальная · Безработица неустойчивая · Безработица сезонная · Безработица технологическая · Безработица фрикционная · Безработица хроническая · Безработица экономическая · Безработный · Бенефитс · Бенчмаркинг · Бережливое мышление · Беседа с сотрудником перед увольнением · Беседа, проводимая по схеме · Бессловесное (невербальное) общение · Бессловесные реплики · Бестарифные системы оплаты труда · Бизнес · Бизнес-аналитик · Бизнес-игра · Бизнес-консультант · Бизнес-конференции · Бизнес-навыки · Бизнес-образование · Бизнес-план · Бизнес-процесс · Бизнес-семинар · Бизнес-тренер · Бизнес-тренинг · Биографический метод · Биржа труда · Бихевиоральный · Бихевиоризм · Благотворительность · Бойкот · Болонский процесс · Бонус · Бренд · Бренд-менеджер · Британский совет · Брокер · Бэк-офис · Бэкграунд · Бюрократический стиль управления → Все термины на букву «Б«
|
Россия заняла 18-е место в Европе по уровню безработицы
https://ria.
ru/20210224/bezrabotitsa-1598697978.html
Россия заняла 18-е место в Европе по уровню безработицы
Россия заняла 18-е место в Европе по уровню безработицы — РИА Новости, 24.02.2021
Россия заняла 18-е место в Европе по уровню безработицы
Самая низкая безработица в конце 2020 года наблюдалась в Чехии, а наибольшая — в Испании и Греции. Россия находится на 18-м месте, свидетельствует исследование… РИА Новости, 24.02.2021
2021-02-24T00:11
2021-02-24T00:11
2021-02-24T10:35
общество
европа
евросоюз
риа рейтинг
россия
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/03/1e/1569355631_0:217:2870:1831_1920x0_80_0_0_ee47a461b5b9e04a0b1f5198d9645b3b.jpg
МОСКВА, 24 фев — РИА Новости. Самая низкая безработица в конце 2020 года наблюдалась в Чехии, а наибольшая — в Испании и Греции. Россия находится на 18-м месте, свидетельствует исследование РИА Новости*.
Прошедший год для мировой экономики оказался одним из самых трудных с момента окончания Второй мировой войны, что в основном вызвано пандемией коронавируса. Дополнительные сложности были связаны с повсеместными ограничениями в работе бизнеса и запретами на передвижения граждан. Поэтому работа многих компаний почти полностью остановилась, целые сектора столкнулись с многократным падением выручки.На этом фоне неудивительно, что уровень безработицы практически повсеместно вырос. В самый острый период, весной 2020 года, в некоторых странах этот показатель увеличивался по-настоящему фантастическими темпами, правда, к концу года ситуация во многом стабилизировалась.Для оценки ситуации на рынке труда эксперты подготовили рейтинг стран Европы по уровню и динамике безработицы.Исторически высокая безработица в ЕвропеЕсли обратиться к статистике до пандемии, то можно увидеть, что уровень безработицы во многих странах Западной Европы находился на достаточно высоком уровне. Это связано с множеством причин, во-первых, южные государства (Греция, Италия, Испания и другие) после десятилетия бурного роста в начале 2010-х годов столкнулись с достаточно масштабным кризисом, из-за чего в отдельные периоды уровень безработицы достигал 30 процентов.
Во-вторых, богатые европейские страны имеют сильную систему поддержки нетрудоустроенных, что зачастую сокращает стимулы для поиска работы и делает комфортной многолетнюю жизнь на пособие по безработице. В-третьих, в Европе очень малое количество стран могло похвастаться высокими темпами роста экономики в последние десятилетия, что, безусловно, сказывалось на занятости.Высокая безработица в странах Восточной Европы имеет несколько другие причины. Тут главенствующую роль играют слабость экономик, а также структурная безработица из-за развала промышленности эпохи социализма.В этом случае хорошо видны два полюса: в Белоруссии, которая во многом сохранила промышленное производство, безработица держится на уровне четырех процентов, а на Украине, почти полностью демонтировавшей советское экономическое наследие, она составляет более восьми процентов. Причем на Украине этот показатель был еще выше — 11-13 процентов, но в последние годы сильно сократился из-за оттока работоспособного населения на заработки в страны Евросоюза и Россию.
В нашей стране до 2020 года ситуация складывалась достаточно благоприятно, безработица устойчиво сокращалась. На начало 2020 года этот показатель опустился до исторического минимума в 4,6 процента, но в 2020 году он ощутимо вырос из-за пандемии COVID-19.Шестикратная разница в безработицеВ четвертом квартале 2020 года самый низкий уровень безработицы наблюдался в Чехии, где доля людей, ищущих работу, не превышает трех процентов. Также достаточно невысокий уровень безработицы, несмотря на пандемию, фиксировали в Польше, Нидерландах, Белоруссии, Венгрии, Мальте и Германии. Во всех этих шести странах доля безработных в последнем квартале 2020 года не превышала 4,5 процента.На другом полюсе рейтинга расположились страны с высокой безработицей. Наиболее сложная ситуация наблюдается в Греции (16,7 процента), которая уже десятилетие борется с сильным экономическим кризисом. Похожий уровень безработицы в четвертом квартале прошедшего года отмечается в Испании (16,2 процента). У других государств в конце списка ситуация с безработицей, по сравнению с двумя замыкающими рейтинг странами, заметно лучше.
В Литве этот показатель находится на уровне 10,3 процента, на Украине доля безработных – 9,5 процента, в Италии – 9,1 процента, а во Франции – 8,8 процента.Нетрудно заметить, что в лидирующей в рейтинге стране безработица почти в шесть раз ниже, чем в замыкающей таблицу Греции.Россия расположилась в середине списка. Наша страна занимает 18-е место с долей безработных в 6,1 процента в октябре-декабре 2020 года. Практически такой же результат показала Бельгия, а несколько хуже с безработицей обстоят дела в Люксембурге (6,5 процента).Только одна страна сократила безработицу в пандемиюВ 2020 году только одна страна из исследованных смогла сократить безработицу на фоне пандемии: в Италии этот показатель уменьшился за год на 0,4 процентного пункта. Возможно, это связано с резким ростом спроса на работу доставщиков продуктов, товаров и медикаментов, а также на дополнительный персонал в госпитали, дома престарелых и службы социальной поддержки. Безработица выросла, но не сильно (в пределах 0,1 процентного пункта) в Греции и Белоруссии.
В России за 2020 год доля безработных увеличилась на полтора процентных пункта, что несколько больше, чем в среднем (1,1 процента) по исследованным странам. Самый большой рост безработицы отмечается в Прибалтике. В Литве она за год увеличилась на 3,9 процента, а в Эстонии — на 3,7. Возможно, это связано с закрытием границ в Евросоюзе, что ограничило отъезд молодых специалистов в более богатые страны, таким образом молодежь осталась дома и стала искать работу. Также достаточно высокий прирост безработицы в прошедшем году наблюдался в Ирландии, Испании, Исландии, Латвии и на Кипре.Проблемы с трудоустройством молодежи в Испании и ГрецииОтдельно можно рассмотреть молодежную безработицу, которая, как правило, намного выше общего уровня: средний показатель находится на уровне чуть ниже 20 процентов (для сравнения общая безработица составляет лишь шесть процентов), а в ряде стран она превышает 35 процентов.Самая проблемная ситуация сложилась в Греции и Испании (35 и 40 процентов соответственно).
Также молодым людям (15-25 лет) достаточно сложно найти работу в Италии и Литве. Еще в 11 странах как минимум каждый пятый молодой человек испытывает трудности с поиском работы.Лучше всего молодежь трудоустроена в Германии, там только 6,2 процента не могут найти работу. Ниже десяти процентов молодежная безработица в трех других странах с достаточно сильной экономикой: Нидерландах, Швейцарии и Чехии.Уровень безработицы среди молодежи во время пандемии вырос сильнее (3,5 процентного пункта), чем общая безработица (плюс 1,1 процентного пункта). В целом это неудивительно, в трудные времена компании предпочитают нанимать и сохранять проверенные кадры, а молодым найти работу становится гораздо сложнее. Таким образом, из-за пандемии именно молодые люди пострадали больше всего, лишившись заработка или упустив шанс найти себе подходящую работу.Прогноз на будущееПо мнению аналитиков РИА Рейтинг, в 2021 году рынок труда в европейских странах будет восстанавливаться, но достаточно осторожно. Скорее всего, за год удастся отыграть примерно две трети потерь в рабочих местах, а полностью преодолеть последствия пандемии европейские страны смогут не ранее 2022 года.
*Рейтинг подготовлен по заказу агентства РИА Новости специалистами РИА Рейтинг.
https://ria.ru/20210224/bezrabotitsa-1598616781.html
https://ria.ru/20210218/bezrabotitsa-1598084687.html
https://radiosputnik.ria.ru/20210217/putin-1597825585.html
https://ria.ru/20210215/bezrabotitsa-1597469226.html
https://ria.ru/20210204/bezrabotitsa-1595974392.html
европа
россия
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2021
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.
xn--p1ai/awards/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, европа, евросоюз, риа рейтинг, россия
МОСКВА, 24 фев — РИА Новости. Самая низкая безработица в конце 2020 года наблюдалась в Чехии, а наибольшая — в Испании и Греции. Россия находится на 18-м месте, свидетельствует исследование РИА Новости*.Прошедший год для мировой экономики оказался одним из самых трудных с момента окончания Второй мировой войны, что в основном вызвано пандемией коронавируса. Дополнительные сложности были связаны с повсеместными ограничениями в работе бизнеса и запретами на передвижения граждан.
Поэтому работа многих компаний почти полностью остановилась, целые сектора столкнулись с многократным падением выручки.
На этом фоне неудивительно, что уровень безработицы практически повсеместно вырос. В самый острый период, весной 2020 года, в некоторых странах этот показатель увеличивался по-настоящему фантастическими темпами, правда, к концу года ситуация во многом стабилизировалась.
Для оценки ситуации на рынке труда эксперты подготовили рейтинг стран Европы по уровню и динамике безработицы.
24 февраля, 00:04ИнфографикаРейтинг стран Европы по уровню безработицыИсторически высокая безработица в Европе
Если обратиться к статистике до пандемии, то можно увидеть, что уровень безработицы во многих странах Западной Европы находился на достаточно высоком уровне. Это связано с множеством причин, во-первых, южные государства (Греция, Италия, Испания и другие) после десятилетия бурного роста в начале 2010-х годов столкнулись с достаточно масштабным кризисом, из-за чего в отдельные периоды уровень безработицы достигал 30 процентов.
Во-вторых, богатые европейские страны имеют сильную систему поддержки нетрудоустроенных, что зачастую сокращает стимулы для поиска работы и делает комфортной многолетнюю жизнь на пособие по безработице. В-третьих, в Европе очень малое количество стран могло похвастаться высокими темпами роста экономики в последние десятилетия, что, безусловно, сказывалось на занятости.
Высокая безработица в странах Восточной Европы имеет несколько другие причины. Тут главенствующую роль играют слабость экономик, а также структурная безработица из-за развала промышленности эпохи социализма.В этом случае хорошо видны два полюса: в Белоруссии, которая во многом сохранила промышленное производство, безработица держится на уровне четырех процентов, а на Украине, почти полностью демонтировавшей советское экономическое наследие, она составляет более восьми процентов. Причем на Украине этот показатель был еще выше — 11-13 процентов, но в последние годы сильно сократился из-за оттока работоспособного населения на заработки в страны Евросоюза и Россию.
В нашей стране до 2020 года ситуация складывалась достаточно благоприятно, безработица устойчиво сокращалась. На начало 2020 года этот показатель опустился до исторического минимума в 4,6 процента, но в 2020 году он ощутимо вырос из-за пандемии COVID-19.
18 февраля, 19:36
Безработица в России снизилась до 5,8 процента в январеШестикратная разница в безработице
В четвертом квартале 2020 года самый низкий уровень безработицы наблюдался в Чехии, где доля людей, ищущих работу, не превышает трех процентов. Также достаточно невысокий уровень безработицы, несмотря на пандемию, фиксировали в Польше, Нидерландах, Белоруссии, Венгрии, Мальте и Германии. Во всех этих шести странах доля безработных в последнем квартале 2020 года не превышала 4,5 процента.На другом полюсе рейтинга расположились страны с высокой безработицей. Наиболее сложная ситуация наблюдается в Греции (16,7 процента), которая уже десятилетие борется с сильным экономическим кризисом. Похожий уровень безработицы в четвертом квартале прошедшего года отмечается в Испании (16,2 процента).
У других государств в конце списка ситуация с безработицей, по сравнению с двумя замыкающими рейтинг странами, заметно лучше. В Литве этот показатель находится на уровне 10,3 процента, на Украине доля безработных – 9,5 процента, в Италии – 9,1 процента, а во Франции – 8,8 процента.Нетрудно заметить, что в лидирующей в рейтинге стране безработица почти в шесть раз ниже, чем в замыкающей таблицу Греции.
Россия расположилась в середине списка. Наша страна занимает 18-е место с долей безработных в 6,1 процента в октябре-декабре 2020 года. Практически такой же результат показала Бельгия, а несколько хуже с безработицей обстоят дела в Люксембурге (6,5 процента).17 февраля, 12:56
Путин задал ориентир для решения вопроса с безработицей в РоссииТолько одна страна сократила безработицу в пандемию
В 2020 году только одна страна из исследованных смогла сократить безработицу на фоне пандемии: в Италии этот показатель уменьшился за год на 0,4 процентного пункта. Возможно, это связано с резким ростом спроса на работу доставщиков продуктов, товаров и медикаментов, а также на дополнительный персонал в госпитали, дома престарелых и службы социальной поддержки.
Безработица выросла, но не сильно (в пределах 0,1 процентного пункта) в Греции и Белоруссии.
В России за 2020 год доля безработных увеличилась на полтора процентных пункта, что несколько больше, чем в среднем (1,1 процента) по исследованным странам.
Самый большой рост безработицы отмечается в Прибалтике. В Литве она за год увеличилась на 3,9 процента, а в Эстонии — на 3,7. Возможно, это связано с закрытием границ в Евросоюзе, что ограничило отъезд молодых специалистов в более богатые страны, таким образом молодежь осталась дома и стала искать работу. Также достаточно высокий прирост безработицы в прошедшем году наблюдался в Ирландии, Испании, Исландии, Латвии и на Кипре.15 февраля, 03:03
Минтруд назвал три фактора снижения безработицы в РоссииПроблемы с трудоустройством молодежи в Испании и Греции
Отдельно можно рассмотреть молодежную безработицу, которая, как правило, намного выше общего уровня: средний показатель находится на уровне чуть ниже 20 процентов (для сравнения общая безработица составляет лишь шесть процентов), а в ряде стран она превышает 35 процентов.
Самая проблемная ситуация сложилась в Греции и Испании (35 и 40 процентов соответственно). Также молодым людям (15-25 лет) достаточно сложно найти работу в Италии и Литве. Еще в 11 странах как минимум каждый пятый молодой человек испытывает трудности с поиском работы.
Лучше всего молодежь трудоустроена в Германии, там только 6,2 процента не могут найти работу. Ниже десяти процентов молодежная безработица в трех других странах с достаточно сильной экономикой: Нидерландах, Швейцарии и Чехии.Уровень безработицы среди молодежи во время пандемии вырос сильнее (3,5 процентного пункта), чем общая безработица (плюс 1,1 процентного пункта). В целом это неудивительно, в трудные времена компании предпочитают нанимать и сохранять проверенные кадры, а молодым найти работу становится гораздо сложнее. Таким образом, из-за пандемии именно молодые люди пострадали больше всего, лишившись заработка или упустив шанс найти себе подходящую работу.
Прогноз на будущее
По мнению аналитиков РИА Рейтинг, в 2021 году рынок труда в европейских странах будет восстанавливаться, но достаточно осторожно.
Скорее всего, за год удастся отыграть примерно две трети потерь в рабочих местах, а полностью преодолеть последствия пандемии европейские страны смогут не ранее 2022 года.4 февраля, 11:21
В Минэкономразвития оценили ситуацию с безработицей в России*Рейтинг подготовлен по заказу агентства РИА Новости специалистами РИА Рейтинг.
Россия заняла 18-е место в Европе по уровню безработицы
МОСКВА, 24 фев — ПРАЙМ. Самая низкая безработица в конце 2020 года отмечалась в Чехии, а наибольшая — в Испании и Греции. Россия находится на 18-м месте — таковы выводы исследования, проведенного экспертами РИА Рейтинг по заказу РИА Новости.
В Великобритании зафиксировали рекордный рост безработицы
Прошедший год для мировой экономики оказался одним из самых сложных с момента окончания Второй мировой войны, что было в основном связано с пандемией коронавируса. Дополнительной сложностью стали повсеместные ограничения в работе компаний и запреты на передвижения граждан.
Поэтому работа многих компаний была почти полностью остановлена, а целые сектора столкнулись с многократным падением выручки.
На этом фоне неудивительно, что безработица выросла практически повсеместно. В самый острый период, весной 2020 года, безработица в ряде стран росла по-настоящему фантастическими темпами, правда, к концу года ситуация во многом стабилизировалась.
Для оценки ситуации на рынке труда в различных странах в 2020 году, эксперты РИА Рейтинг по заказу РИА Новости, основываясь на данных официальной статистики, подготовили рейтинг стран Европы по уровню и динамике безработицы.
ИСТОРИЧЕСКИ ВЫСОКАЯ БЕЗРАБОТИЦА В ЕВРОПЕ
Если обратиться к статистике до пандемии, то можно увидеть, что уровень безработицы во многих странах Западной Европы находился на достаточно высоком уровне. Это связано с множеством причин, во-первых, южные страны (Греция, Италия, Испания и ряд других) после десятилетия бурного роста в начале 2010-х годов столкнулись с достаточно масштабным кризисом, что поднимало уровень безработицы до 30% в отдельные периоды.
Минтруд отметил устойчивую стабилизацию на рынке труда
Во-вторых, богатые европейские страны имеют сильную систему поддержки безработных, что зачастую сокращает стимулы для поиска работы и делает комфортной многолетнюю жизнь на пособие по безработице. В-третьих, в Европе очень малое количество стран могло похвастаться высокими темпами роста экономики в последние десятилетия, что, безусловно, сказывалось на занятости.
Высокая безработица в странах Восточной Европы имеет несколько другие причины. Тут главенствующую роль играют слабость экономик, а также структурная безработица из-за развала промышленности времен социалистического блока.
В данном случае хорошо видны два полюса, Белоруссия, которая сохранила во многом промышленное производство, характеризуется безработицей на уровне 4%, и Украина, демонтировавшая почти полностью советское экономическое наследие, – более 8%. Причем на Украине этот показатель был еще выше 11-13%, но в последние годы сильно сократился из-за оттока рабочих рук и умов на заработки в страны Евросоюза и Россию.
ШЕСТИКРАТНАЯ РАЗНИЦА В БЕЗРАБОТИЦЕ
Согласно исследованию, в четвертом квартале 2020 года самая низкая безработица наблюдалась в Чехии, где доля людей, ищущих работу, не превышает 3%. Также достаточно низкая безработица, несмотря на пандемию, отмечается в Польше, Нидерландах, Белоруссии, Венгрии, Мальте и Германии. Во всех этих шести странах доля безработных не превышала 4,5% в последнем квартале 2020 года.
Число заявок на пособие по безработице в США выросло хуже прогноза
На другом полюсе рейтинга расположились страны с высокой безработицей. Самая высокая доля ищущих работу наблюдается в Греции (16,7%), которая уже десятилетие борется с сильным экономическим кризисом. Похожий уровень безработицы в четвертом квартале прошедшего года отмечается в Испании (16,2%).
Нетрудно заметить, что в лидирующей в рейтинге стране безработица почти в шесть раз ниже, чем в замыкающей таблицу Греции.
Россия в рейтинге расположилась в середине списка. Наша страна занимает 18-е место с долей безработных в 6,1% в октябре-декабре 2020 год. Практически такой же результат показала Бельгия, а несколько хуже с безработицей обстоят дела в Люксембурге (6,5%).
ТОЛЬКО ОДНА СТРАНА СОКРАТИЛА БЕЗРАБОТИЦУ В ПАНДЕМИЮ
В 2020 году только одна страна из исследованных смогла сократить безработицу на фоне пандемии. В Италии безработица сократилась на 0,4 процентного пункта за год. Возможно, это связано с резким ростом спроса на работу доставщиков продуктов, товаров и медикаментов, а также спросом на дополнительный персонал в госпитали, дома престарелых и службы социальной поддержки.
В России снизилось число зарегистрированных безработных
В России за 2020 год доля безработных увеличилась на 1,5 процентного пункта, что несколько больше, чем в среднем по исследованным странам. В среднем (медиана) по странам Европы в прошедшем году безработица увеличилась на 1,1 процентного пункта.
Самый большой рост безработицы в обозреваемый период отмечается в двух прибалтийских странах. В Литве безработица за год увеличилась на 3,9 процентного пункта, а Эстония характеризовалась приростом доли безработных на уровне 3,7 процентного пункта по итогам 2020 года. Возможно, это связано с закрытием границ в Евросоюзе, что ограничило отъезд молодых специалистов в более богатые страны, таким образом молодежь осталась дома и стала искать работу. Также достаточно высокий прирост безработицы в прошедшем году наблюдался в Ирландии, Испании,в Исландии, на Кипре и в Латвии.
МОЛОДЕЖЬ ИСПАНИИ И ГРЕЦИИ НЕ МОЖЕТ НАЙТИ РАБОТУ
Отдельно можно рассмотреть молодежную безработицу, которая, как правило, намного выше общей безработицы.
Согласно исследованию, медианная молодежная безработица находится на уровне чуть ниже 20% (для сравнения общая безработица составляет лишь 6%), а в ряде стран она превышает 35%.
Путин отметил улучшение ситуации с безработицей в России
Наихудшая ситуация с молодежной безработицей в Греции и Испании (35% и 40% соответственно). Также молодым людям (15-25 лет) достаточно сложно найти работу в Италии и Литве. Еще в 11 странах как минимум каждый пятый молодой человек испытывает трудности с поиском работы.
Обратная ситуация наблюдается в Германии, где лишь 6,2% молодых людей не могут найти работу. Ниже 10% молодежная безработица в трех других странах с достаточно сильной экономикой: Нидерланды, Швейцария и Чехия.
Обращает на себя внимание, что уровень безработицы среди молодежи во время пандемии вырос сильнее (+3,5 процентного пункта), чем общая безработица (+1,1 процентного пункта). В целом это неудивительно, в сложные времена компании предпочитают нанимать и сохранять проверенные кадры, а молодым найти работу становиться гораздо сложнее.
Таким образом, из-за пандемии именно молодые люди в большей мере пострадали, лишившись работы или упустив шанс найти себе подходящую работу.
ПРОГНОЗ НА БУДУЩЕЕ
По мнению аналитиков РИА Рейтинг, в 2021 году рынок труда в европейских странах будет восстанавливаться, но достаточно осторожно. Скорее всего, за год удастся отыграть примерно две трети потерь в рабочих местах, а полностью преодолеть последствия пандемии в части безработицы европейские страны смогут не ранее 2022 года.
Читайте также:
Минтруд назвал три фактора снижения безработицы в России
EVA: в Финляндии 160 000 безработных, которые лишены возможности трудоустроиться – в качестве решения эксперты предлагают базовый счет размером 20 000 евро для каждого совершеннолетнего | Yle Uutiset
. Фото: Henrietta Hassinen / YleАналитический центр деловой жизни EVA опубликовал отчет о нынешнем состоянии рабочего рынка страны и о мерах, которые должны помочь справиться с долгосрочной безработицей.
Решением проблемы должны стать структурные изменения системы социальных пособий и введение мер, поддерживающих трудоустройство, считают эксперты EVA.В Финляндии серьезной проблемой является долгосрочная безработица. К такому выводу пришли эксперты Аналитического центра деловой жизни EVA в своем отчете, озаглавленном Sitkeästi työttömät (“Упорно безработные”). Под этим подразумеваются долгосрочные безработные, трудоустройство которых маловероятно. Согласно отчету EVA, таковых в Финляндии насчитывается порядка 160 000.
“Вероятность того, что эти люди найдут работу в течение ближайшего года, крайне низкая”, – пишет составитель отчета, консультант EVA Юсси Пююккёнен.
Согласно отчету, вероятность трудоустройства долгосрочных безработных не идет в сравнение с показателями 1980-х годов. Пююккёнен называет текущую безработицу сложной с экономической и гуманитарной точки зрения. В 2000-х более половины долгосрочных безработных составляют люди старше 50 лет, тогда как в 1990-е крупнейшей группой безработных являлась молодежь до 30 лет.
“Взросление безработных связано с демографической ситуацией и критическими изменениями требований на рынке труда. В Финляндии исчезают рабочие места, не требующие квалификации. Если в 1987 году на рабочем рынке было занято 450 000 мужчин и 420 000 женщин без образования, то сейчас этот показатель составляет 160 000 мужчин и 80 000 женщин. То есть число неквалифицированных работников уменьшилось на 630 000 человек”, – пишет Пююккёнен.
В опубликованном EVA отчете Пююккёнен предлагает обновить систему социальных пособий путем введения так называемого базового счета (perustili). Новая модель функционировала бы следующим образом: каждый 18-летний, получивший место работы или учебы в ВУЗе, получил бы право использовать базовый счет. Доступ к счету открывался бы автоматически после того, как человек заработает как минимум 10 000 евро или наберет 25 учебных кредитов в течение определенного отрезка времени.
После этого на счет переводилась бы сумма, составляющая 20 000 евро.
Со счета можно было бы снимать максимум 650 евро в месяц. На максимальный размер суммы, которую можно было бы снять со счета, влиял бы также заработок за предыдущий месяц.
Пююккёнен также предлагает обновить систему пособий, введя так называемый “доход за участие” (osallistumistulo), цель которого – побудить молодежь к поиску работы и учебе. “Доход за участие” выплачивался бы молодым людям возрастом до 25 лет, активно участвующим в трудовой или студенческой жизни. Размер этого дохода соответствовал бы нынешнему базовому пособию по безработце или пособию, выплачиваемому профсоюзом.
Пююккёнен считает, что модель, основанная на базовом счете, уменьшила бы число безработных, поскольку она способствовала бы тому, что люди комбинировали бы частичную занятость и получение единого пособия. По мнению Пююккёнена, нынешняя система пособий является слишком запутанной и не стимулирует к поиску работы.
Специалисты EVA также считают, что упор в интеграции иностранцев должен быть сделан на рабочей жизни, чтобы переезжающие в Финляндию люди интегрировались в общество через рабочий процесс.
«В конце 2019 года безработных иностранцев насчитывалось 38 000 человек. Финляндия в будущем нуждается в увеличении числа рабочих мигрантов. Ясно, что одним из главнейших вопросов трудовой политики страны является то, насколько удачно мы сумеем интегрировать людей в наше общество» – пишет Пююккёнен.
Первым об отчете, составленном EVA, написало издание Helsingin Sanomat.
АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ БЕЗРАБОТИЦЫ В УСЛОВИЯХ РЫНКА
Автор:
Юлия Мовчан (Харьков)
В системе рыночных отношений важное место занимает рынок – один из основных факторов производства труда. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально- экономический характер, они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.
Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием процессов, происходящих на рынке труда, становится безработица – в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни. Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, лишившихся работы.
Среди понятий рыночной экономики центральное место занимает определение сущности и содержания рынка как такового и его разновидностей. Рынок труда представляет собой совокупный спрос и предложение рабочей силы, который за счет взаимодействия этих двух составляющих обеспечивает размещение относительно рабочих мест экономически активного населения по сферам хозяйственной деятельности в отраслевом, территориальном, демографическом и профессионально-квалификационном разрезах.
Важнейший показатель состояния рынка труда – уровень безработицы, которая определяется как удельный вес безработных в общей численности экономически активного населения.
По определению Международной организации труда – безработным признается любой, кто на данный момент не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней. Официальными безработными считаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте (определяется законодательством), постоянно проживающие на территории данного государства, не имеющие работы по найму, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях либо не проходящие срочной военной службы и зарегистрированные на бирже труда (в государственной службе занятости). Современные экономисты рассматривают безработицу как естественную и неотъемлемую часть рыночного хозяйства. В этой связи большое внимание уделяется анализу типов безработицы. Критерием разграничения видов безработицы, как правило, служат причина ее возникновения и продолжительность, а основными видами безработицы считаются структурная, фрикционная и циклическая.
С течением времени в структуре потребительского спроса происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на работников. В стране создаются новые, более современные товары и услуги, требующие внедрения прогрессивных технологий, соответственно осуществляется структурная перестройка производства с сокращением старых и развитием новых хозяйственных объектов. В этой связи осуществляется набор и обучение кадров, повышение квалификации имеющихся работников, причем часть сотрудников может быть высвобождена. Высвобождаемые кадры не сразу могут решить свои проблемы на рынке труда, и некоторые их них попадают в состав безработных. Это происходит потому, что люди, как правило, медленно реагируют на появление новых профессий, в результате чего структура предложений труда не отвечает структуре рабочих мест и оказывается, что у некоторых работников нет таких навыков, которые нужны работодателям, и эти граждане становятся безработными. Данная разновидность безработицы именуется структурной.
В этой ситуации инициатором увольнения выступает работодатель. В качестве примера можно привести повсеместное внедрение персональной электронной техники, вычислительных машин, которые заменили и высвободили большое количество младшего обслуживающего персонала из состава машинисток, счетоводов, делопроизводителей и некоторых других профессий. Ряд западных экономистов выделяет особую разновидность структурной безработицы – безработицу ожидания, которая возникает вследствие значительных перепадов в уровне заработной платы на различных предприятиях. Так, некоторые работники, уволившись с одних предприятий, сознательно ожидают появления свободных рабочих мест по своей профессии в других фирмах, с более высокой оплатой труда. Если человеку предоставляется свобода выбора рода деятельности и места работы, то в каждый определенный момент часть работников оказывается в положении, когда они уже оставили прежнюю работу, но еще не поступили на новую. Одни из них добровольно меняют место работы, другие – впервые ищут работу, третьи – закончили сезонную работу.
Часть людей, ищущих подходящую работу, трудоустраивается, другие – временно оставляют работу, но, в целом, этот тип безработицы остается. В таком случае рынок труда функционирует неповоротливо, как бы “со скрипом”, пытаясь привести в соответствие количество и качество работников и имеющихся рабочих мест. Подобную безработицу называют фрикционной.
Поскольку инициатива увольнения в данном случае исходит от самого человека, то фрикционная безработица считается неизбежной и, как утверждают некоторые экономисты, желательной, так как многие работники, добровольно оставшиеся без работы, переходят с низкооплачиваемой, малоэффективной на более высокооплачиваемую и продуктивную работу, а это, в свою очередь, означает повышение благосостояния граждан и более рациональное распределение ресурсов для труда. Надо иметь в виду определенную разницу между структурной и фрикционной безработицей. Так ,”фрикционные” безработные имеют все навыки для того, чтобы трудоустроиться, тогда как “структурные” безработные нуждаются в обязательной дополнительной подготовке или переобучении.
Совокупность структурной и фрикционной безработицы определяет, по мнению большинства экономистов, уровень естественной безработицы.
Фрикционная безработица есть результат динамичности рынка труда, а структурная – возникает из-за территориального или профессионального несоответствия спроса и предложения на рынке труда. Таким образом, уровень естественной безработицы – есть тот общественно минимальный уровень, ниже которого невозможно опуститься и который соответствует понятию полной занятости. При этом полная занятость понимается не как поголовная, а как занятость, не исключающая определенный естественный уровень безработицы. Еще один из видов безработицы – сезонная безработица, которая порождается временным характером выполнения тех или иных видов деятельности и функционирования отраслей хозяйства. К ним относятся сельскохозяйственные работы, рыболовство, сбор ягод, сплав леса, охота, частично строительство и некоторые другие виды деятельности. В этом случае отдельные граждане и даже целые предприятия могут интенсивно работать несколько недель или месяцев в году, резко сокращая свою деятельность в остальное время.
В период напряженной работы происходит массовый набор кадров, а в период свертывания работ – массовые увольнения. Этот вид безработицы по отдельным характеристикам соответствует циклической безработице, по другим – фрикционной, так как она носит добровольный характер. Прогноз показателей сезонной безработицы можно определить с большой степенью точности, поскольку она повторяется из года в год, и, соответственно, есть возможность подготовиться к решению проблем, вызванных ею. Одной из разновидностей безработицы является частичная безработица, которая возникает в результате снижения спроса на продукцию предприятия. В этом случае возможны два варианта поведения предпринимателя: либо он сохраняет возможность трудиться для части персонала полное рабочее время, а другую часть увольняет, либо без увольнения дает возможность работать всем неполное рабочее время, что и ведет к возникновению частичной безработицы. Еще один из видов безработицы – застойная безработица. Она характеризует ту часть населения, которая постоянно лишена работы или перебивается случайными заработками.
Эта часть людей, потерявшая законный источник существования, как правило, пополняет ряды преступного мира. Существует еще так называемая безработица по обследованию – оценочная величина, характеризующая реальное положение на рынке труда на основе периодических специальных опросов трудоспособного населения.
Безработица – это неотъемлемый спутник рыночной экономики. Резерв рабочей силы в пределах естественной нормы является одним из факторов ее эффективного функционирования.
Безработица влечет за собой серьезные экономические и социальные издержки. Одно из главных негативных последствий безработицы – нерабочее состояние трудоспособных граждан и соответственно, выпущенная продукция. Если экономика не в состоянии удовлетворить потребности в рабочих местах для всех, кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов приступить к ней, кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов приступить к ней, то теряется потенциальная возможность производства товаров и услуг.
Следовательно, безработица мешает обществу развиваться и двигаться вперед с учетом своих потенциальных возможностей. В конечном итоге это рассматривается как снижение темпов экономического роста, отставание объемов увеличения валового национального продукта. Недоиспользование производственных возможностей общества поддается прогнозированию. Так, некоторые экономисты считают, что превышение на 1 процент занятости ведет к отставанию реального объема валового национального продукта на 2,5 процентов от потенциального ВНП. Помимо чисто экономических издержек, нельзя сбрасывать со счетов и значительные социальные и моральные последствия безработицы, ее негативное влияние на общественные ценности и жизненные интересы граждан.
Безработица, каким бы уровнем она не измерялась, это всегда трагедия для тех, кто не имеет работы и не может получить законный источник существования. Более того, ее последствия выходят далеко за рамки материального достатка. Длительная бездеятельность ведет к потере квалификации, что окончательно убивает надежду найти работу по специальности.
Потеря источника существования и жалкое существование приводят к упадку моральных устоев, потере самоуважения, распаду семьи и т.д. Исследователи находят прямую связь между ростом самоубийств, убийств, психических заболеваний, смертности от сердечно-сосудистых заболеваний и высоким уровнем безработицы. Наконец, история убедительно показывает, что массовая безработица приводит к быстрым, иногда очень бурным социальным и политическим переменам. Именно поэтому государство не должно полагаться на саморегулирующуюся роль рынка в вопросах занятости, а активно вмешиваться в этот процесс.
Поиск путей решения проблем занятости привел к образованию нестандартных ее форм, которые выходят за рамки нормативной продолжительности рабочего времени и круглогодичной занятости. Их использование позволяет сократить общую численность незанятого населения, ищущего работу, и в первую очередь из числа слабо защищенных категорий граждан. Кроме того, повышение занятости идет, как правило, без увеличения количества рабочих мест за счет деления их между работниками и сокращения рабочего времени.
Литература:
1. Рябий Є. Проблеми, тенденції та шляхи зменшення безробіття в Україні / Рябий Є. // Економіка та держава. – 2006. – № 11. – С. 84-89.
2. Присяжнюк І. Системний підхід до вирішення дилеми зайнятість-безробіття в Україні з використанням Європейського досвіду / Присяжнюк І. // Вісник Хмельницького національного університету. – 2006. – № 5. – С. 75-78.
Разоблачение заявления о структурной безработице
Безработица оставалась на уровне 9,5% или выше в течение прошлого года и, вероятно, будет оставаться на высоком или даже на несколько дюймов выше до конца 2011 года. Причина этого затяжного кризиса рабочих мест довольно проста: лопнувший пузырь на рынке жилья и акций, а также Финансовый кризис привел к серьезному сокращению потребления домашних хозяйств и инвестиций в бизнес. Политический вывод, сделанный из этого нарратива, заключается в том, что нам нужен более быстрый рост, чтобы увеличить спрос на рабочую силу и снизить безработицу.
Но многие продвигают иную, ошибочную версию о том, что большая часть безработицы является «структурной», что означает несоответствие между безработными и открывающимися рабочими местами. Структурная безработица может возникнуть в результате того, что работники не обладают надлежащими навыками или не живут там, где есть рабочие места. Некоторые постулируют, что работодатели существенно изменили свои производственные процессы во время этого спада, тем самым устранив потребность во многих типах работников, которые в настоящее время не имеют работы.Третьи предполагают, что жилищный пузырь привел к раздуванию строительного сектора, и многие из этих рабочих мест никогда не вернутся, в результате чего многим строителям придется искать работу в различных профессиях, для которых они могут не иметь квалификации.
Почему важна причина нашего высокого уровня безработицы? Потому что это будет диктовать рецепт политики. Политические последствия структурной безработицы заключаются в следующем: (1) было бы безрассудно проводить политику, которая увеличивает спрос в уравнении (фискальный стимул, либо снижение налогов, либо увеличение расходов, либо денежно-кредитная политика) для снижения безработицы; и (2) соответствующая политика заключается в том, чтобы предлагать безработным образование и обучение, чтобы помочь им перейти к новым занятиям и секторам.
Новая статьяEPI, Причины скептицизма по поводу структурной безработицы , показывает, что существует мало доказательств в поддержку заявления о масштабной структурной безработице и что модель поведения работодателя в отношении открытия вакансий, увольнений и найма не поддерживает такой подход. требовать.
Это имеет большое значение для руководства политикой. Обратите внимание на недавнее заявление президента Федерального резервного банка Миннеаполиса Нараяны Кочерлакоты:
«Что означает это изменение во взаимосвязи между открытыми вакансиями и безработицей? Одним словом несоответствие.Фирмы имеют работу, но не могут найти подходящих работников. Рабочие хотят работать, но не могут найти подходящую работу. Есть много возможных источников несоответствия — география, навыки, демография — и, вероятно, все они действуют. Однако каким бы ни был источник, трудно понять, как ФРС может многое сделать для решения этой проблемы. Денежно-кредитное стимулирование создало условия, при которых производственные предприятия хотят нанимать новых рабочих. Но у ФРС нет средств превратить строительных рабочих в рабочих.
Конечно, ключевой вопрос: какая часть текущего уровня безработицы действительно вызвана несоответствием, а не условиями, которые ФРС может легко улучшить? Ответ, кажется, много …… Большая часть существующей безработицы представляет собой несоответствие, которое не легко поддается денежно-кредитной политике ».
Лучшее объяснение высокой безработицы состоит в том, что рабочих мест просто не хватает. Экономика работает намного ниже своего потенциального объема производства из-за нехватки спроса, вызванной крайней потерей финансового и жилищного благосостояния, и, как следствие, сокращением потребления.
Рассмотрим доказательства. Производственные мощности упали до 71,6% в июне 2010 года с 79,1% в декабре 2007 года. В настоящее время количество вакансий в коммерческих офисах составляет 17,4%. Общий спрос во втором квартале 2010 года все еще ниже докризисного уровня. Фактически, общий объем производства, измеряемый валовым внутренним продуктом, был все еще на 1,3% ниже докризисного уровня во втором квартале этого года. Бюджетное управление Конгресса консервативно оценивает «разрыв выпуска», то есть разницу между потенциальным и фактическим объемом производства, равным 6.4% во втором квартале. Я бы сказал, что разрыв больше 9%.
На мой взгляд, распространенность (1) потери рабочих мест и объемов производства в большинстве отраслей и (2) высокой безработицы среди разных категорий работников в зависимости от штата, образования, возраста и профессии предполагает совокупное или макроэкономическое объяснение, а не одно, основанное на несколько секторов или мест или недостаток навыков рабочих.
Заявление о масштабной структурной безработице предполагает, что миллионы рабочих в настоящее время недостаточно подготовлены к имеющимся рабочим местам, даже если они плодотворно трудились всего несколько месяцев или лет назад.Давайте посмотрим на это мышление под разными углами:
Производительность, инвестиции в технологии : Производительность действительно выросла на впечатляющие 6,3% с начала 2009 г. до начала 2010 г., но это был уровень роста производительности с начала рецессии в конце 2007 г. Чистые инвестиции в бизнес-оборудование и программное обеспечение в 2009 г. (последние данные) на самом деле были отрицательными, впервые со времен Второй мировой войны. Эта предполагаемая структурная трансформация производственных процессов, в результате которой от четырех до пяти процентов рабочей силы не соответствовали имеющимся рабочим местам, явно не была связана с новым оборудованием или новыми технологическими процессами.
Местоположение : Если бы все безработные в стране переехали в штаты с низким уровнем безработицы, рабочих мест все равно не хватило бы. Только в 11 штатах с общим взрослым населением около 17 миллионов человек уровень безработицы в июне был менее 7,0%. Если бы все безработные переехали в эти штаты, они почти удвоили бы там рабочую силу.
Строительство : Это правда, что строительство пострадало во время этого спада, потеряв почти два миллиона рабочих мест, или 25% всех рабочих мест в частном секторе.Но проблема безработицы не в этом. Рисунок A показывает, что во втором квартале 2010 года безработные строители составляли 12,4% безработных и 12,5% длительно безработных: вероятность того, что они будут длительно безработными, не выше, чем у лиц, перемещенных из других секторов. Даже до рецессии, в 2007 году, безработные строители составляли 10,6% всех безработных и 11,0% длительно безработных.
Кривая Бевериджа : Кривая Бевериджа описывает историческую взаимосвязь между безработицей и открытыми вакансиями и помогает предсказать, насколько высоким или низким должен быть уровень безработицы при определенном количестве вакансий.Большое внимание было уделено опубликованному в середине июля сообщению в блоге Дэйва Алтига, директора по исследованиям Федерального резервного банка Атланты, который использовал такой анализ, чтобы предположить, что почти треть безработных, или 4,6 миллиона рабочих, структурно не имеют работы. Менее заметным является то, что Алтиг отказался от этого требования всего месяц спустя.
Его первоначальное заявление было основано исключительно на простом анализе вакансий и безработицы с 2000 года, охватывая опыт всего двух рецессий.Но месяц спустя, когда экономисты Федеральной резервной системы Кливленда Мурат Таши и Джон Линднер провели более всесторонний анализ данных с 1951 года, они показали, что уровень безработицы выше, чем предполагала кривая Бевериджа, не является «аномальным». Скорее, это произошло в период первоначального восстановления после глубоких рецессий 1970-х и 1980-х годов.
Lookin
г для Evidence
Фактически, одним из любопытных аспектов этой ошибочной теории структурной безработицы является то, насколько трудно найти какое-либо исследование, связывающее эту историю с фактическими подробными тенденциями в области занятости, безработицы или данных о выпуске продукции.В нашей статье также указано:
— С середины 2009 года на каждую вакансию приходилось от пяти до шести безработных, что явно свидетельствует о нехватке рабочих мест. Это соотношение ищущих работу примерно вдвое больше, чем было во время последней рецессии.
–В первые 12 месяцев этого восстановления было 32,0 миллиона вакансий, что на 10,0 миллиона меньше, чем за первые 12 месяцев предыдущего восстановления, одно из которых известно как восстановление без работы.
— Нехватка вакансий в период восстановления является повсеместной и охватывает почти все сектора, включая трудоемкие сферы услуг, такие как гостиничный бизнес, развлечения и жилье.На строительство приходится всего 6% от общего дефицита проемов.
— Отсрочки на ранних стадиях этого восстановления сопоставимы с периодами предыдущего восстановления и не могут сами по себе объяснить высокий уровень безработицы.
— Наем сотрудников превышает количество вакансий в частном секторе сейчас, больше, чем раньше, во время рецессии, и больше, чем во время рецессии начала 2000-х годов. Эти данные противоречат представлениям о том, что работодателям сейчас труднее заполнять рабочие места.
Пора перестать думать о безработице и неспособности создать рабочие места как о движущих силах развития в определенных секторах, поскольку тенденции распространяются во всех секторах. Рисунок C , также из информационного бюллетеня, показывает соотношение в каждом секторе совокупного количества вакансий в текущем «восстановлении» к таковым в начале 2000-х годов.
Этот показатель показывает, насколько мало вакансий в рамках этого восстановления по сравнению с более ранним восстановлением для каждого сектора. Ясно, что нехватка вакансий является повсеместной и наблюдается во всех секторах (кроме горнодобывающей). Недавние открытия в среднем составили 72% открытий в более раннем восстановлении.Несомненно, недавно открытые строительные работы составили всего 58% от более раннего восстановления. Однако нехватка вакансий была также очень серьезной в трудоемких сферах услуг, таких как гостиничный бизнес, развлечения и жилье.
Таблица 1, из нашего информационного бюллетеня , показывает данные об открытии вакансий для каждого сектора как в 2001, так и в 2007 году восстановления, чтобы можно было оценить масштаб недавнего дефицита вакансий по секторам. Строительство отвечает за 5.7% от недавнего сокращения числа вакансий, но это сопоставимо с долей занятости в этом секторе 5,5%, а это означает, что строительство не сыграло какой-либо чрезмерной роли в том, что количество вакансий не увеличивалось так быстро, как при более раннем восстановлении . Дефицит в основном был вызван частным сектором услуг (профессиональные и деловые услуги, здравоохранение, образование, развлечения, гостиничный бизнес и жилье), на который приходилось 71% нехватки вакансий, хотя было всего 46% от общей занятости.Фактически, отраслью с наихудшими показателями по этому показателю была отрасль «Досуг и гостиничный бизнес», на которую приходилось 10% занятости, но 18% нехватки вакансий.
Наши результаты также не подтверждают теорию о том, что большее количество структурных изменений в отраслях ведет к увеличению увольнений и препятствует росту общей занятости. Если посмотреть на совокупные увольнения в этом восстановлении по сравнению с последним восстановлением, как показано на рис. D из нашего отчета , можно увидеть, что увольнения — это не та часть, которая решает какую-либо головоломку: совокупные увольнения при каждом восстановлении полностью сопоставимы.
Наконец, на рисунке E мы исследуем, труднее ли заполнить вакансии, что предполагает структурные проблемы, такие как наличие работников с нужными навыками или в нужных местах. Данные по частному сектору, однако, показывают, что нанимать людей сейчас легче, чем при восстановлении после последней рецессии или ранее во время этой рецессии, по крайней мере, как это отражено в соотношении найма на количество вакансий.
Предположительно, если бы у работодателей были проблемы с поиском достаточно квалифицированных работников, им потребовалось бы больше времени на заполнение вакансий, и соотношение количества нанимаемых к вакансиям должно снизиться.На самом деле произошло обратное: соотношение количества нанятых к открывающимся вакансиям было несколько выше в этом восстановлении (в среднем 1,7 найма на вакансию) по сравнению с более ранним восстановлением (в среднем 1,5 найма на вакансию). Более того, это соотношение увеличилось с начала рецессии. Нет никаких признаков растущей структурной проблемы. Помните также, как рассчитываются эти данные. «Вакансии» — это количество доступных вакансий в последний день месяца. «Наем», с другой стороны, — это сумма всех наймов, завершенных в течение месяца.Если количество сотрудников превышает количество вакансий, это означает, что на заполнение этих вакансий уходит меньше месяца.
Широко распространенные утверждения о том, что наш кризис безработицы носит структурный характер, не только неточны, но и подразумевают, что макроэкономические инструменты, такие как фискальная политика (расходы или сокращение налогов) или денежно-кредитная политика, не могут решить наш кризис безработицы. Удивительно, а может быть, и удивительно, что для таких утверждений нет систематических эмпирических доказательств. Лица, определяющие политику, должны понимать, что проблема, с которой сталкиваются безработные, — это просто нехватка рабочих мест, особенность рынка труда, с которой сталкивается каждая группа работников, независимо от образования, сектора, профессии или местоположения.
Структурная безработица — Экономическая помощь
Определение: Структурная безработица вызвана несоответствием навыков безработных и имеющихся рабочих мест. Структурная безработица вызвана изменениями в экономике, такими как деиндустриализация, в результате которой некоторые безработные не могут найти работу в новых отраслях с другими требованиями к квалификации.
Структурная безработица возникает даже в периоды сильного экономического роста. Это форма безработицы со стороны предложения, а не недостаточный совокупный спрос (AD).Политика сокращения структурной безработицы включает переподготовку и географические субсидии. Фискальная или денежно-кредитная политика, направленная на повышение AD, будет неэффективной в решении проблемы структурной безработицы.
Пример структурной безработицыАмериканская автомобильная компания (General Motors) закрылась в Детройте из-за сильной международной конкуренции. Автомобильные рабочие становятся безработными, но не имеют квалификации для трудоустройства в областях, где есть вакансии, таких как преподаватели, врачи, электрики, ИТ — в основном в других частях страны.Из-за спада в автомобильной промышленности в 2009 году безработица в Детройте выросла до 29% (по сравнению с 9,8% по стране) (ссылка)
Причины структурной безработицы
Географическая неподвижность — Это происходит, когда рабочие не могут переехать из районов с высоким уровнем безработицы в районы с нехваткой рабочей силы. Это могло произойти из-за сложностей покупки / аренды дома. Это также могло быть связано с семейной привязанностью к месту жительства. Например, в Лондоне часто есть вакансии, а в отдаленных регионах — безработица.Однако безработным сложно покинуть северо-восток и найти место для жизни в Лондоне.
Неподвижность на рабочем месте . Это происходит после изменений в экономике, которые приводят к изменению спроса на квалифицированную рабочую силу. Например, если производственные фирмы закрываются, работники, обладающие навыками для этих видов работ, могут столкнуться с трудностями при переезде в новые отрасли, где требуются совсем другие навыки (например, навыки в области ИТ, обучение, бухгалтерский учет). Людям нужно время, чтобы переобучиться, и пожилые работники могут почувствовать, что это слишком сложно.
Вызывают ли глобализация и свободная торговля структурную безработицу?
Глобализация и свободная торговля могут привести к изменению структуры производства и спроса на рабочую силу. В последние десятилетия многие фирмы перенесли производство одежды из западных стран с высокой заработной платой в азиатские страны, такие как Китай, Индия и Бангладеш. Это вызвало определенную степень структурной безработицы среди тех, кто потерял работу в западных отраслях.
Глобализация и свободная торговля действительно создают новые возможности.Например, по мере того, как старые отрасли приходили в упадок, возникли новые отрасли, такие как высокотехнологичное производство, ИТ, вычислительная техника, страхование и компании, работающие в Интернете. Однако для этих новых отраслей может потребоваться другой набор навыков по сравнению с предыдущими рабочими местами в обрабатывающей промышленности, и именно это может вызвать структурную безработицу.
Пример — Сокращение рабочих мест в угольной промышленности
Шахтеры Великобритании в Уэльсе. Photo UK National ArchivesВ Великобритании, как и во многих других западных странах, за последние 100 лет резко сократилось количество рабочих мест в угольной промышленности.Из более чем 1 миллиона горняков в 1920-х годах их осталось менее 5000. Шахтеры — это группа рабочих, подверженных структурной безработице. Как рабочие, они могут не иметь формальной квалификации и иметь сильную привязанность к своему горнодобывающему городу. Однако, когда шахты закрываются, может быть трудно найти новую работу.
Однако, хотя структурная безработица была серьезной проблемой в бывших шахтерских городах, есть также признаки создания новых производств и рабочих мест в таких регионах, как Южный Уэльс и Южный Йоркшир
Политика преодоления структурной безработицы
Образование / обучение .Эти программы обучения должны быть ориентированы на навыки и квалификацию, которые позволят безработным найти работу в новых отраслях. Это может включать в себя оплату государством программ обучения дефицитным навыкам. Например, профессиональное обучение, такое как кладка кирпича / сантехник / электрик или медсестра.
- На свободном рынке фирмы могут не желать обеспечивать достаточное обучение из-за «проблемы безбилетника». Если работники извлекают выгоду из программ обучения, они могут пойти работать в другие фирмы.Если государство оплачивает полную стоимость или субсидирует фирмы, это помогает преодолеть этот сбой рынка.
- Однако в провале правительства может быть и недостаток. Например, государственный департамент может медленно реагировать на меняющиеся рыночные предпочтения и субсидировать неправильные схемы обучения или те, в которых работодатели не обязательно нуждаются. Кроме того, предлагаемые схемы обучения не обязательно будут иметь высокий процент использования. Безработным может не хватать уверенности или желания принять новые программы обучения, потому что они не уверены в своих преимуществах.
Жилищные субсидии . В условиях географической безработицы правительство могло бы предлагать жилищные пособия, чтобы помочь безработным найти работу в дорогих районах с высокой занятостью.
- Однако это может оказаться довольно дорогостоящим, и может быть трудно оценить, кому и на какой срок нужны жилищные пособия. Долгосрочным решением для правительства может быть строительство жилья в дорогих районах.
Субсидии работодателям . Вместо того, чтобы поощрять работников к переезду, правительство может предложить фирмам стимулы к переезду в депрессивные районы.Например, правительство переместило многие рабочие места на госслужбе из Лондона в районы с более высокой безработицей, такие как Южный Уэльс, Йоркшир и Шотландия.
- Однако существует ограничение на количество рабочих мест, которые вы можете переместить в другие регионы. Работодатели не захотят переезжать из мегаполисов, таких как Нью-Йорк и Лондон, в неблагополучные городские или сельские районы, такие как «пояс ржавчины» в США.
Гибкость рынка труда
Экономисты свободного рынка уделяют больше внимания повышению гибкости рынка труда.Например, временная работа неполный рабочий день дает безработным больше возможностей для получения новых возможностей.
- Однако эти рабочие места более небезопасны, часто имеют более низкую заработную плату и приводят к форме неполной занятости.
Проблемы структурной безработицы
Гистерезис — Идея о том, что высокий уровень безработицы приводит к повышению уровня безработицы в будущем. Рабочие, долгое время не имеющие работы, становятся менее трудоспособными, даже если они все же получают новую квалификацию.
Снижение доли участия . Периоды высокой структурной безработицы могут вызвать снижение уровня экономической активности. Рабочие разочаровываются, теряют мотивацию и с большей вероятностью страдают проблемами со здоровьем. Следовательно, они могут отказаться от рынка труда и выйти на пенсию досрочно или быть классифицированными как длительно больные. Эти бывшие работники больше не считаются безработными, но они теряют для рынка труда и, как правило, являются чистыми получателями государственной помощи — медицинских и социальных пособий.
Отчуждение . Безработица связана с различными издержками — от экономических проблем до личного здоровья. См. Затраты на безработицу.
Города-призраки . Спад автомобильной промышленности США в Детройте и последующая структурная безработица привели к сокращению населения с 2 миллионов до 900 000 человек. Кроме того, первыми уходят наиболее квалифицированные и мобильные работники. Выход из очагов бедности, употребления наркотиков и других социальных проблем.
Структурная безработица в Великобритании
- Это свидетельствует о росте структурной безработицы в 1980-х и 1990-х годах
- Однако падение уровня безработицы в Великобритании в 2010–2016 годах предполагает более низкий уровень структурной безработицы по сравнению с 1980-ми годами.
Взгляд экономиста на структурную безработицу
Монетаристы, такие как Милтон Фридман, утверждают, что безработица — это, по сути, проблема со стороны предложения, и что необходимы реформы рынка труда (такие как снижение минимальной заработной платы, снижение налогов) и упрощение фирмам создания бизнеса.
Йозеф Шумпетер утверждал, что важной чертой капитализма является процесс «созидательного разрушения». Он утверждал, что старые неэффективные формы бизнеса должны быть закрыты.Это позволяет новым, более эффективным отраслям промышленности занять их место. Он будет утверждать, что неправильно пытаться сдерживать прогресс и заставлять миллион шахтеров вечно копать уголь. Некоторая структурная безработица может быть побочным эффектом экономического прогресса, но это цена, которую стоит заплатить.
Джозеф Стиглиц утверждает, что, хотя свободные рынки играют определенную роль, глобализация и свободная торговля часто приводили к появлению слишком большого числа «проигравших». Несмотря на рост реального ВВП, некоторые из них остаются позади из-за быстрых темпов экономических изменений и отсутствия поддержки. для бывших рабочих обрабатывающей промышленности, которые становятся структурно безработными.
Пол Кругман утверждает, что некоторые экономисты были виновны в утверждении, что безработица с дефицитом спроса на самом деле является структурной безработицей. После рецессии 2008/09 года безработица выросла, и экономисты свободного рынка (которые выступали против использования налогово-бюджетной политики) утверждали, что эта безработица была вызвана структурными факторами (неэффективностью на рынке труда). Однако быстрое падение безработицы в США было связано с экономическим ростом и сокращением безработицы, вызванной дефицитом спроса. Кругман, П. (2013) Структурный обман, NY Times.
Связанные вопросы
Федеральный резервный банк Сан-Франциско
Роб Валлетта и Кэтрин Куанг
Увеличение совокупного спроса на рабочую силу в США, отраженное в увеличении количества вакансий, не сопровождалось аналогичным снижением уровня безработицы. Некоторые аналитики утверждают, что безработным рабочим не хватает навыков для заполнения имеющихся рабочих мест, а это несоответствие способствует повышению уровня структурной безработицы.Однако анализ данных о росте занятости и уровне безработицы по отраслям, профессиям и штатам предполагает лишь ограниченное увеличение структурной безработицы, указывая на то, что на циклические факторы приходится большая часть роста уровня безработицы.
Спрос на рабочую силу в США растет, что отражается в умеренном увеличении занятости в частном секторе в этом году и более существенном увеличении количества вакансий в частном секторе за последние 12 месяцев.Несмотря на эти признаки улучшения, уровень безработицы снизился лишь незначительно. Некоторые аналитики подняли вопрос о фундаментальном несоответствии между предложением рабочей силы с точки зрения квалификации рабочих и спросом на рабочую силу с точки зрения требований работодателей к квалификации. Такое несоответствие между имеющимися рабочими и имеющимися рабочими местами может увеличить уровень структурной безработицы. Поскольку структурная безработица на самом деле растет, это явление ставит перед политиками дилемму. Его нельзя улучшить с помощью обычной денежно-кредитной и фискальной политики.И это подразумевает увеличение самого низкого уровня безработицы, связанного со стабильной инфляцией, часто обозначаемой аббревиатурой NAIRU, что означает неускачивающийся уровень инфляции безработицы.
Это экономическое письмо исследует доказательства увеличения структурной безработицы и более высокого NAIRU (см. Valletta and Cleary 2008 для дополнительной справочной информации). Наш анализ предполагает небольшое увеличение примерно на 1¼ процентного пункта как структурной безработицы, так и NAIRU, увеличение, которое, вероятно, будет временным, а не постоянным.
Кривая Бевериджа и рассогласование
Рисунок 1
Кривая Бевериджа в США
Ежемесячно, с декабря 2000 г. по август 2010 г.
Источник: данные BLS JOLTS и CPS. Пунктирная синяя серия показывает соответствие значений с декабря 2000 г. по июнь 2009 г.
Политики и аналитики, которые констатировали рост структурной безработицы, в основном сосредоточились на кривой Бевериджа, представляющей взаимосвязь между безработицей и уровнем вакансий. Кривая Бевериджа показана на Рисунке 1 за период с декабря 2000 г., когда последовательные данные о вакансиях стали доступны из Обследования вакансий и текучести кадров (JOLTS) Бюро статистики труда (BLS).Синяя пунктирная линия представляет собой оценку эмпирической взаимосвязи между безработицей и уровнем вакансий, которая учитывает форму кривой. Выборка, использованная для оценки, заканчивается в июне 2009 года, что соответствует окончанию рецессии, согласно данным Комитета по знакомствам по деловому циклу Национального бюро экономических исследований. Точки данных за последующие месяцы по август 2010 г. выделены красным. Положение точек на 2010 год относительно расчетной кривой предполагает возможность существенного сдвига вправо на кривой Бевериджа, что указывает на более высокий уровень безработицы для данного уровня вакансий.Предполагаемый сдвиг составляет около 1,8 процентных пункта на июнь 2010 г. и около 3,1 процентных пункта на август.
Такие сдвиги в кривой Бевериджа обычно интерпретируются как снижение эффективности сопоставления ищущих работу с имеющимися рабочими местами из-за снижения стимулов для безработных трудоустроиться и увеличения препятствий для поиска работы. В крайнем случае, снижение эффективности подбора должностей может означать увеличение NAIRU, что эквивалентно недавнему предполагаемому сдвигу кривой Бевериджа вправо (см., Например, Kocherlakota 2010).Кроме того, доступность расширенных страховых пособий по безработице, которые в 2009 году в большинстве штатов достигли максимума в 99 недель, может объяснить часть сдвига, изображенного на Рисунке 1. Ослабляя финансовое бремя длительной безработицы, расширенные пособия сокращаются. стимулы подходящих работников к поиску работы и заполнению вакансий. Исследования Валлетты и Куанг (2010) показывают, что влияние расширенных страховых выплат на уровень безработицы в конце 2009 года было лишь около 0.4 процентных пункта. Обновленные оценки за весь 2009 год и первую половину 2010 года предполагают большее влияние — около 0,8 процентного пункта.
Некоторые наблюдатели связывают большую часть или даже весь сдвиг кривой Бевериджа с несоответствием либо между наборами навыков соискателей и требованиями к существующим вакансиям, либо между географическим расположением доступных работников и рабочих мест. В первом случае, например, работники, ранее работавшие в секторах строительства и недвижимости, могут не обладать навыками, необходимыми работодателям, нанимающим на работу в секторах здравоохранения или технологий.Сторонники второго типа несоответствия утверждают, что географические факторы могут стать особенно острыми после спада жилищного строительства. Безработные работники сталкиваются с финансовыми препятствиями, которые затрудняют переезд в места, где больше рабочих мест, если стоимость их домов упала ниже суммы, которую они должны по ипотечным кредитам. Это согласуется с недавними данными Бюро переписи населения США (2010 г.), показывающими исторически низкие показатели географической мобильности.
Рисунок 2
Долгосрочный U.Кривая С. Бевериджа: 1960-2010 гг.
Примечание: среднегодовые ежемесячные данные. За годы до 2001 г. ряд показателей доли вакансий рассчитывается на основе Valletta (2005). Данные за 2010 год основаны на первых восьми месяцах.
Такое несоответствие навыков и географического положения действительно может оказаться необычно серьезным после недавнего спада. Но может быть ошибочным полагаться на краткосрочные движения кривой Бевериджа, чтобы сделать вывод о сохранении несоответствий и степени структурной безработицы в долгосрочной перспективе.Размер недавнего отклонения кривой Бевериджа сильно зависит от выбранного месяца и колеблется в первые восемь месяцев 2010 года от менее 2 до почти 4 процентных пунктов. С января по август 2010 года среднее отклонение составило 2,5 процентных пункта. Исторические сравнения показывают, что недавний сдвиг кривой Бевериджа вправо не обязательно означает увеличение NAIRU аналогичного размера. На рисунке 2 показана долгосрочная кривая Бевериджа, основанная на ряду вакансий, построенном с использованием исторических данных, доступных до введения JOLTS (см. Методологию в Валлетте 2005).Кривая Бевериджа сместилась вправо примерно на 4 процентных пункта в период с 1960-х по начало 1980-х годов, а затем снова сместилась примерно на 2,5 процентных пункта в период с 1984 по 1989 год. Согласно имеющимся оценкам, изменение NAIRU за эти периоды было намного меньше, чем горизонтальное движение в кривая Бевериджа (например, см. Таблицу 1 в Orphanides and Williams 2002). Достоверные оценки NAIRU за эти более ранние периоды предполагают, что он, возможно, изменился примерно вдвое меньше, чем кривая Бевериджа.Это означает, что любое увеличение NAIRU, связанное с недавними движениями кривой, ограничено примерно 1,25 процентными пунктами, исходя из среднего сдвига кривой Бевериджа на 2,5 процентных пункта с января по август 2010 года.
Дисперсия роста занятости и уровней безработицы
Аргумент несоответствия в пользу устойчивого роста уровня безработицы и NAIRU основан на дисбалансе предложения и спроса на рабочую силу между секторами и группами навыков. Степень такого дисбаланса можно оценить, изучив рост занятости и уровни безработицы по отраслям, штатам и профессиям, как показано на рисунках 3 и 4.В качестве базовых данных использовались ряды данных о занятости BLS и расчеты авторов на основе микроданных текущего обследования населения Бюро переписи населения, которые доступны начиная с 1976 года. Уровни безработицы в промышленности и профессии основаны на последних рабочих местах, занятых безработными, и не включают новые. участники рынка труда. Для профессий показаны только ряды безработицы, поскольку согласованные данные о профессиональной занятости недоступны в BLS и не могут быть надежно рассчитаны на основе данных Бюро переписи населения.
Рисунок 3
Дисперсия роста занятости
Примечание. Взвешенное стандартное отклонение роста занятости по заработной плате (изменение за 12 месяцев) в 13 основных отраслях промышленности и 50 штатах плюс округ Колумбия. Серые полосы обозначают рецессии NBER. Данные по август 2010 г.
Несоответствие занятости, как ожидается, увеличится, если рост рабочих мест будет неравномерным: одни секторы будут расти, а другие сокращаться. Фактические масштабы такого перераспределения рабочих мест можно приблизительно рассчитать, изучив различия в росте занятости между секторами.Рисунок 3 показывает, что разброс в прибылях и убытках в сфере занятости резко увеличился во время последней рецессии в результате резкого, неравномерно распределенного сокращения рабочих мест. Например, занятость в строительстве сократилась почти на 25% с начала рецессии до конца 2009 года, в то время как рабочие места в сфере здравоохранения и образования выросли примерно на 4%. Подобно прошлым рецессиям, потеря рабочих мест была сконцентрирована в секторах, чувствительных к циклическим изменениям, таких как строительство и производство. Более того, когда совокупная занятость стабилизировалась, разброс приростов и потерь занятости по секторам вернулся к своему докризисному уровню, что свидетельствует об очень небольшом дисбалансе в темпах роста занятости на тот момент.
Рисунок 4
Разброс уровня безработицы
Примечание: взвешенное стандартное отклонение уровня безработицы по 11 профессиям, 13 отраслям и 50 штатам плюс округ Колумбия. Серые полосы обозначают рецессии NBER. Данные по июль 2010 г.
Между тем, диаграмма 4 показывает, что разброс уровней безработицы в последние месяцы оставался высоким. Рост рабочих мест был слишком медленным, чтобы значительно реабсорбировать работников, вынужденных простаивать из-за массовых потерь рабочих мест в определенных секторах и регионах. Избыток безработных в наиболее пострадавших секторах предполагает, что некоторым из них придется искать работу в других секторах по мере перераспределения занятости в экономике.Нет простого способа оценить степень необходимого перераспределения, потому что это зависит от непредсказуемых моделей будущего спроса. Однако важно отметить, что недавний пик дисперсии безработицы мало отличается от пика, достигнутого во время рецессии начала 1980-х годов. Общепризнано, что эта рецессия возникла в результате жесткой денежно-кредитной политики в связи с повышенными темпами инфляции. В нем не было большого несоответствия или структурного компонента, а наблюдаемый уровень безработицы и NAIRU упали до низких уровней во время последующего восстановления.Учитывая этот исторический прецедент, текущие дисбалансы, по-видимому, в большей степени отражают циклические, а не структурные факторы.
С другой стороны, резкое сокращение занятости в строительстве и сохранение безработицы среди работников этого сектора, вероятно, отражает уникальные обстоятельства, связанные с расширением и лопанием пузыря на рынке жилья. Эти работники могут столкнуться с трудностями в будущем. Уровень безработицы с учетом сезонных колебаний среди строительных рабочих в последние месяцы колеблется в районе 20% по сравнению с более типичным уровнем от 7 до 8% с 2003 по 2006 год.Это на 1,25 миллиона больше безработных строительных рабочих в период текущего подъема, чем было типично во время предыдущего роста. Многие из этих работников, вероятно, будут трудоустроены в других секторах по мере улучшения экономики, хотя значительная их доля может и не быть. Если половина из них не будет трудоустроена, структурная безработица увеличится примерно на 0,4 процентного пункта. Похоже, что подобные особые обстоятельства не проявляются в финансовом секторе, несмотря на влияние финансового кризиса 2007–2008 годов.Рост уровня безработицы среди работников финансового сектора во время недавней рецессии был ниже среднего по всем отраслям и относительной величины, аналогичной тому, который наблюдался во время рецессии начала 1980-х годов.
Заключение
Мы изучили доказательства в пользу мнения, что структурная безработица и NAIRU увеличились во время и после недавней рецессии. Исходя из исторических закономерностей, недавний сдвиг во взаимосвязи между безработицей и вакансиями, отраженный на кривой Бевериджа, согласуется с увеличением NAIRU примерно на 1¼ процентного пункта или меньше.Влияние расширенных страховых выплат по безработице, вероятно, объясняет от 0,4 до 0,8 процентных пунктов этого увеличения. Остальное, вероятно, связано с лопнувшим пузырем жилой недвижимости и необходимостью для многих безработных строителей найти работу в других секторах. Воздействие обоих этих факторов, скорее всего, будет временным, а не постоянным.
Роб Валлетта — научный консультант Федерального резервного банка Сан-Франциско.
Кэтрин Куанг — научный сотрудник Федерального резервного банка Сан-Франциско.
Список литературы
Кочерлакота, Наряна. 2010. «Внутри FOMC». Речь произнесена 17 августа 2010 г. в Маркетте, штат Мичиган.
Орфанид, Афанасиос и Джон К. Уильямс. 2002. «Жесткие правила денежно-кредитной политики с неизвестными естественными ставками». Записки Брукингса об экономической деятельности 2, стр. 63–145.
Бюро переписи населения США. 2010. «Географическая мобильность / миграция».
Валлетта, Роберт Г. 2005. «Почему кривая Бевериджа в США сместилась назад? Новые доказательства с использованием региональных данных.”Рабочий документ FRBSF 2005-25 (декабрь).
Валлетта, Роберт Г. и Эйслинг Клири. 2008. «Отраслевое перераспределение и безработица». FRBSF Economic Letter 2008-32 (17 октября).
Валлетта, Роберт Г. и Кэтрин Куанг. 2010. «Расширенная безработица и пособия по безработице». FRBSF Economic Letter 2010-12 (19 апреля).
(PDF) Структура безработицы и структурной безработицы в Грузии
62
9. Источники
Правительство Грузии, 2013.Постановление №199 от 2 августа 2013 года. Об утверждении государственной стратегии 1.
по формированию рынка труда Грузии и плана действий по реализации государственной стратегии
по формированию рынка труда Грузии на 2013-2014 годы. ; http://ssa.gov.ge/files/01_GEO/
KANONMDEBLOBA / Kanon% 20Qvemdebare / 73.pdf
Правительство Грузии, 2014 г. Постановление №400 от 17 июня 2014 г. Об утверждении стратегии 2.
на социально-экономическое развитие Грузии «Грузия 2020» и сопутствующие мероприятия; https: // mat-
сн.gov.ge/ka/document/view/2373855
Правительство Грузии, 2014 г. Постановление №733 от 26 декабря 2014 г. Об утверждении con-3.
для внедрения и развития информационной системы рынка труда и ее действий
план; https://matsne.gov.ge/ka/document/view/265970
Geostat. Комплексное обследование домашних хозяйств, базы данных 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014 и 2015 годов, 4.
http://www.geostat.ge/?action=meurneoba_archive&lang=geo
USAID, IOM, 2010.Национальный рынок труда Грузии, отчет исследования, проведенного в июне — 5.
июль 2010 г., Тбилиси, USAID, IMO. http://www.mes.gov.ge/uploads/LMS_2010_Geo.pdf
USAID, МОМ, 2011. Предложение рабочей силы на рынке труда Грузии, отчет исследования 6.
, проведенного в феврале. — март 2011 г., Тбилиси, USAID, IMO.
EPRC, 2011. Тенденции в сфере занятости и безработицы в Грузии, ноябрь 2011 г., Тбилиси EPRC, 7.
https: //www.osgf.ge / files / публикации / 2011 / EPRC_Georgian_Economic_Outlook_II, _Nov_2011_
GEO.pdf
Business Consulting Group (BCG), 2014. Обзор рынка труда. 8.
Business Consulting (BCG), 2015. Исследование компонента спроса на рынке труда, Министерство труда, здравоохранения и социальной защиты 9.
, http://www.moh.gov.ge/files/01_GEO/Shroma /kvleva/33.pdf
ACT, 2015. Исследование отношения работодателей к профессиональному образованию, отчет об исследовании; 10.
Тбилиси, ПРООН, http: // www.mes.gov.ge/content.php?id=5962&lang=geo
Хассманнс Р., Мехран Ф., Верма В., 1992. Обследования экономически активного населения, занятость-11.
, безработица и неполная занятость: 110 руководство по концепциям и методам. Женева,
МОТ. http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/download/lfs.pdf
Hussmanns R., Измерение занятости, безработицы и неполной занятости — Current in-12.
международных стандартов и вопросов их применения.http://ilo.org/public/english/bureau/stat/down-
load / article / 2007-1.pdf
Кварацхелия В., Мукбаниани Н., 2011. Политика безработицы и рынка труда в Грузии. TBI-13.
лиси, Тбилисский государственный университет имени Иване Джавахишвили, http://iset.tsu.ge/files/5._valeriane_kvaratskhelia_
and_nana_mukbaniani.pdf
Aring M., 2012. Отчет о недостатках навыков, справочный документ, подготовленный для Образования для Все Glo-14.
bal Отчет о мониторинге 2012 Молодежь и профессиональные навыки: заставить образование работать.ЮНЕСКО, http: // unesdoc.
unesco.org/images/0021/002178/217874e.pdf
Диланчиев А., 2014. Взаимосвязь между предпринимательством и безработицей: пример 15.
Грузия. Журнал социальных наук; Vol. 3, выпуск 2, http://journal.ibsu.edu.ge/index.php/jss/article/
view / 637/533
Arias O., Sánchez-Páramo C., Dávalos M., Santos I. , Тионгсон Э., Груэн К., Де Андраде Фалькао Н., 16.
Сайовичи Г., Канчо К., 2014. Вернуться к работе.Растем вместе с рабочими местами в Европе и Центральной Азии, Вашингтон,
,, округ Колумбия, ВСЕМИРНЫЙ БАНК, http://www.worldbank.org/content/dam/Worldbank/document/
Back-to-Work-Full.pdf
DEG, Бостонская консалтинговая группа (BCG), 2016 г. Устранение нехватки навыков в развивающихся странах. 17.
Практическое руководство для компаний частного сектора. EDFI., Файл: /// C: / Users / USER / Desktop / EDFI% 20
позволяет% 20work% 20partnership% 20-% 20Bridging% 20Skills% 20Gaps% 20Report% 20-% 20DEG% 20
2016.pdf
Структурная безработица | Интеллигентный экономист
Структурная безработица — это стойкая продолжительная безработица, возникающая в результате изменений в основной структуре экономики. Факторы, способствующие структурной безработице, включают государственную политику, конкуренцию, технологии и многое другое. Когда есть рабочие места, но рабочие не могут получить к ним доступ из-за своего местоположения или из-за отсутствия необходимых навыков, это создает структурную безработицу.
Что такое структурная безработица?
Структурная безработица возникает из-за несоответствия между навыками, необходимыми для имеющихся рабочих мест, и навыками, которыми обладают безработные. Даже при наличии большого количества рабочих мест это несоответствие означает, что безработные не могут получить доступ к рабочим местам, которые соответствуют их навыкам.
Структурная занятость часто связана с серьезными экономическими сдвигами. Деиндустриализация — частая причина: по мере того, как отрасль покидает данный регион, многие работники в этом регионе остаются без работы, имея навыки, которые не применимы к рабочим местам, которые теперь доступны для них.Структурная безработица может возникать даже в периоды экономического роста и процветания экономики. Это также имеет тенденцию затрагивать пожилых работников больше, чем молодых.
В ответ на структурную занятость усилия по ускорению совокупного роста не решат проблему. Скорее, эффективные методы минимизации этой проблемы включают географические субсидии и переподготовку.
Причины структурной безработицы
Проблема структурной безработицы имеет множество взаимосвязанных причин в социальной, технологической и политической сферах:
1.Технологическое развитие
Первой причиной структурной безработицы является технологическое развитие, которое часто делает рабочие места устаревшими, тем самым повышая уровень безработицы. Это также означает, что компаниям приходится нанимать меньше сотрудников по всем направлениям; они достигают более высокого уровня производительности при меньших затратах, когда увольняют людей в пользу применения новых технологий.
Самый известный пример — это когда роботы, способные выполнять определенные задачи, заменяют людей, которые ранее выполняли эти задачи.И во многих случаях, потеряв работу из-за роботов или других технологических достижений, эти безработные не имеют альтернативных вариантов работы, соответствующих их навыкам.
2. Глобализация и торговые соглашения
Во-вторых, и в связи с этим, глобализация создала ситуацию, в которой фирмы могут передавать свои потребности в рабочей силе странам с более низкими затратами. Особенно это актуально в сфере производства.
Давайте посмотрим на пример Соединенных Штатов: за последние тридцать лет или около того хорошие, справедливо оплачиваемые рабочие места на производстве были перемещены в другие страны из-за их более низкой стоимости жизни и более низкой заработной платы, а также более высокого потенциала для трудоустройства. эксплуатировать рабочих в тех случаях, когда существует меньше трудового законодательства.При все меньшем и меньшем количестве рабочих мест естественный уровень безработицы увеличивается. А по мере того, как технологии становятся все более продвинутыми, структурная безработица растет, потому что менее высококвалифицированные рабочие не имеют возможности трудоустройства в долгосрочной перспективе. Высококвалифицированным работникам также может не хватать возможностей для трудоустройства, поскольку технологии становятся все более продвинутыми. На самом деле эта проблема может только усугубиться.
В политическом плане наиболее значительным фактором глобализации является растущее число торговых соглашений, заключенных в последние десятилетия.Возможно, самым известным торговым соглашением в Северной и Южной Америке является Североамериканское соглашение о свободной торговле (НАФТА). НАФТА свело к минимуму ограничения на торговлю, сделав экономически выгодным перевод предприятий в Мексику. Когда это произошло, рабочие, которые ранее работали на этих заводах в Соединенных Штатах, стали безработными. В то же время им также не хватало альтернативы работы, которая соответствовала бы их существующим навыкам. По этой причине НАФТА можно обвинить в серьезном ухудшении безработицы в США.С., и структурная безработица в частности.
3. Географическая неподвижность
Географическая неподвижность также вносит значительный вклад в структурную безработицу. Подумайте об этом — интуитивно понятно, что, когда работники не могут мигрировать, чтобы приблизиться к возможностям трудоустройства, соответствующих их навыкам, структурная безработица усугубляется. Может быть много причин, по которым работники не могут или не хотят переезжать: расходы на жилье (как описано в разделе примеров ниже), семейные узы, отсутствие сбережений (сам процесс переезда стоит денег) и многие другие личные факторы. .Искоренение себя для работы может быть трудным опытом; рабочие не всегда могут принять такой вызов. Когда это становится широко распространенной системной проблемой, это способствует структурной безработице.
Как структурная безработица функционирует
Структурная безработица не результат функционирования бизнес-цикла, поэтому решение проблемы будет часто требуют структурных изменений в экономике. Без реальных действий по сокращению структурная безработица, уровень безработицы может оставаться высоким даже после рецессия закончилась; структурная безработица также проблематична тем, что может повысить естественный уровень безработицы.
Структурная безработица особенно сложную проблему, которую нужно исправить. Это особенно верно, потому что когда рабочие места добавляются в экономику , они, как правило, не очень хорошие рабочие места.
Примеры структурной безработицы
Есть многочисленные примеры структурная безработица во всем мире, особенно с учетом экономических сдвигов, которые произошли за последние полвека. Вот несколько самых известных такие примеры:
1. Великая рецессия в Соединенных Штатах
Важный недавний пример структурной безработицы можно найти в Великой рецессии, которая началась в 2007 году.Этот период экономического спада увеличил уровни структурной безработицы в дополнение к циклической безработице в Соединенных Штатах (а также во многих других странах мира, поскольку это было частью глобальной рецессии). Уровень безработицы превысил 10 процентов, а безработные оставались безработными гораздо дольше. Поскольку рабочие были безработными в течение длительного времени, их навыки снизились из-за отсутствия использования, так что они стали менее приспособлены к относительно небольшому количеству имеющихся рабочих мест — это явный случай структурной безработицы.
Состояние рынка жилья также обострилась структурная безработица: дома продавались по очень низким ценам, поэтому те, кто владел домами, по понятным причинам не решались продавать их и переезжать в другие города в поисках работы. Для переезда в другие города на новую работу возможностей, домовладельцам придется продавать свои дома гораздо дешевле, чем в противном случае они стоили бы, и мало кто из рабочих мог позволить себе изготовить такой финансовое решение. Для этих рабочих это означало географическую неподвижность, которая еще больше усугубила проблему структурной безработицы.
2. Структурная безработица во Франции
За пределами США, значительная структурная безработица также наблюдается во Франции. Могущественный страна пережила рецессию после нескольких стихийных бедствий. И в в последние годы у французских рабочих не было много возможностей для долгосрочного контракты; вместо этого довольно многие застревают на временных работах второго уровня. Эти рабочие были вынуждены отреагировать на ситуацию крупной забастовкой. С участием низкая мобильность или гибкость в работе, работники не могли получить необходимые навыки для меняющегося рынка труда.Профсоюзы обращение к французскому правительству с просьбой принять существенные меры для смягчения этого ситуация пагубной, разрушительной структурной безработицы.
3. Глобальный подъем промышленного сельского хозяйства
Другой пример — крупный глобальные сдвиги на сельскохозяйственных рынках, поскольку промышленное сельское хозяйство ушло Глобальный. Глобализация сельского хозяйства усложнила многим мелкие коммерческие фермеры останутся на плаву. Они не могут сравниться с эффектом масштаба, достигнутым крупномасштабными монокультурными фермами, поэтому они не могут конкурировать с ними. Цены.Многие вынуждены покинуть свои фермы и мигрировать в городские районы. поиск работы, но часто не хватает навыков, необходимых для этих городских рабочих мест (например, работает на заводах). Это создает ситуацию структурной безработицы, который разрешается только по мере того, как мигрирующие рабочие осваивают новые профессиональные навыки.
4. Добыча угля в Соединенном Королевстве
Добыча угля стала гораздо менее распространенной в большинстве западных стран. В результате сейчас в добыче угля занято намного меньше людей, чем было столетие назад, когда угольный бизнес процветал, а уголь был основным источником энергии для индустриализированного / индустриального мира.В 1920-е годы только в Соединенном Королевстве насчитывалось более миллиона шахтеров. В последние годы в Великобритании насчитывается менее 5000 майнеров. Шахтеры особенно страдают от капризов структурной безработицы, потому что им часто трудно найти другую работу, соответствующую их трудовым навыкам. Местная экономика впадает в депрессию, когда такие отрасли, как угледобыча, которые традиционно доминировали, начинают исчезать. Структурной безработице в этой ситуации также способствует географическая неподвижность: шахтеры и их семьи часто имеют тесные связи с городами, в которых они жили в течение нескольких поколений, поэтому они могут не желать или неспособны переехать в новые места с более широкими возможностями трудоустройства.
Отрицательные эффекты конструкции Безработица
Что именно так проблематично? структурная безработица?
1. Сниженный уровень участия
Широко распространенная и обширная структурная безработица снижает уровень участия работников в экономике. Безработные работники часто теряют уверенность в своей способности трудоустроиться и чаще страдают инвалидностью. Это может побудить работников полностью уйти с рынка труда, выйти на пенсию или получить пособие по инвалидности по мере необходимости.Когда они полностью прекращают участие в экономике, рабочие больше не считаются безработными. Чтобы выжить, они зависят от социальных пособий.
2. Заброшенные города
Города и поселки теряют свое население из-за ограниченных возможностей трудоустройства. Описанный выше пример бывших шахтерских городов, в которых отсутствуют возможности трудоустройства, является полезным. Те, кто остался позади, с большей вероятностью пострадают от бедности, злоупотребления наркотиками (например, опиоидного кризиса, который особенно серьезен в ржавом поясе США) и других серьезных социальных проблем.
3. Гистерезис
Когда даже достаточно квалифицированные рабочие остаются без работы в течение длительного времени, они менее способны найти новую работу. Более высокий уровень безработицы в настоящее время, как правило, способствует более высокому уровню безработицы в будущем — это своего рода петля обратной связи.
Как минимизировать структурные Безработица
Зная, что структурная безработица создает серьезные и долгосрочные экономические проблемы и ухудшает качество жизни многих рабочих, возникает вопрос: как мы можем перейти от структурной безработицы к более здоровой и устойчивой экономической структуре?
Существует ряд стратегий, которые могут смягчить последствия структурной безработицы и функционировать как долгосрочное решение проблемы:
1.Субсидируемое жилье
Правительство может предоставлять жилищные пособия, которые позволяют безработным переезжать в районы с более высокой стоимостью жизни, где возможностей трудоустройства больше. Правительство также может построить новое, более доступное жилье в более дорогих районах. Очевидно, что это решение требует значительных государственных расходов, но долгосрочные экономические выгоды часто перевешивают эти затраты.
2. Субсидии для работодателей
Это противоположно предыдущему решению, когда рабочих просят переехать.Вместо этого работодатели получают финансовый стимул для переезда в районы с более высоким уровнем безработицы. Это улучшает экономику в этих экономически депрессивных регионах. Субсидии работодателя могут быть полезны в некоторых ситуациях, но для предприятий не всегда логично переезжать из экономически процветающих городов в более мелкие.
3. Профессиональная подготовка и обучение
Государственные расходы на повышение квалификации и профессиональное обучение могут окупиться на более квалифицированном и пригодном для работы рынке труда.Такой вид обучения особенно необходим для новых отраслей, в которых менее устоявшиеся кадровые резервы.
4. Повышение гибкости рынка труда
Это решение неоднозначно. С одной стороны, временная работа или работа неполный рабочий день может обеспечить необходимую занятость там, где безработица является проблемой. С другой стороны, такие рабочие места обычно имеют гораздо более низкое качество, меньшее количество льгот, более низкую оплату труда и меньшую долгосрочную стабильность.
Определение структурной безработицы | BoyceWire
Структурная безработица — это безработица, возникающая из-за изменения спроса на определенные навыки и рабочие места.Например, глобализация и технический прогресс привели к структурной безработице в таких отраслях, как обрабатывающая промышленность.
Проще говоря, структурная безработица возникает из-за изменений в экономике. Это может быть связано с тем, что сама работа больше не требуется или ее местоположение перемещается. Вот почему его называют «структурным». По сути, меняется структура экономики.
- Структурная безработица — это длительный сдвиг, вызванный изменением экономической среды.Это может быть результатом глобализации или технологических изменений.
- Существует несоответствие между предлагаемыми навыками и навыками, требуемыми работодателем.
- В отличие от циклической безработицы, она вызвана факторами, не входящими в деловой цикл.
В условиях стремительного развития технологий структурная безработица стала серьезной проблемой для политиков. Традиционные «низкоквалифицированные» рабочие места, такие как производство, работа в call-центрах и работники розничной торговли, стали жертвами структурной безработицы.
Экономический прогресс требует хаоса, чтобы двигаться вперед. Это означает безработицу для многих, но значительное повышение эффективности в других местах. Таким образом, пока другие получают выгоду от достижений, будут те, кто «останется позади».
Оставшиеся — это те, кто годами работал в определенной отрасли, только для того, чтобы ее уничтожить. В результате они остаются без работы и без передаваемых навыков. Например, тому, кто занимается производством автомобилей в течение 40 лет, будет нелегко найти работу для чего-то другого.
Изменения в правительственных постановлениях могут потенциально разрушить промышленность. Например, ужесточение ограничений на использование ископаемого топлива окажет давление на нефтяников и угольщиков. Хотя новые рабочие места могут возникнуть в таких отраслях, как возобновляемые источники энергии, эти сотрудники не обязательно могут быть переведены.
Другими словами, тот, кто проработал шахтером в течение 20 лет, может не соответствовать офисной работе на рынке возобновляемых источников энергии.
Такое регулирование может разрушать промышленность.И хотя это может создать новые рабочие места, существует фундаментальный сдвиг между навыками, которые требовались ранее, и теми, которые требуются сейчас. В свою очередь, мы видим структурную безработицу. Те отрасли, которые не могут функционировать на законных основаниях или функционируют ограниченно, должны будут сократить свой штат и уволить рабочих.
Сегодня глобализация — одна из основных причин структурной безработицы. Снижение торговых барьеров и открытость стран по всему миру привели к развитию цепочек поставок от США до Китая и Израиля.
Произошло то, что развитые страны, такие как США, уволили рабочие места в более дешевые развивающиеся страны, такие как Индия и Китай. Для таких работ, как производство, затраты составляют лишь доли цены. В то же время более низкие затраты означают более низкие цены для потребителя. Таким образом, проигрывают только те, на кого это изменение влияет.
Их часто называют «брошенными». Другими словами, мировая экономика пошла дальше, но они остались позади.Все остальные получают выгоду от более низких затрат, но они остались без работы.
Глобализация изменила структуру экономики и, как следствие, породила структурную безработицу.
Географическая жесткость означает, что квалифицированные рабочие в значительной степени ограничены географическими факторами. Например, кто-то, кто занимается разработкой программного обеспечения, может обнаружить, что его работа переводится в Индию. Они могут переехать или потерять работу. В большинстве случаев мало кто из американцев захочет пройти весь этот путь и станет жертвой структурной безработицы.
Повторюсь, структура отрасли изменилась бы по мере перемещения рабочих мест, поэтому она классифицируется как «структурная безработица».
Кроме того, жесткость повышается за счет локальных связей. Даже рабочие места, переведенные в другое место в той же стране, могут создать структурную безработицу. Кто-то в Калифорнии может не захотеть переехать в Сиэтл.
Причина? Что ж, их много, но основные из них — это связи с семьей и друзьями, а также жилье.В конце концов, мы люди, поэтому близость к семье и друзьям является приоритетом для многих. Выкорчевать и уехать сложно. Тем более, когда есть дом, который можно продать, переехать или купить.
Сама природа покупки недвижимости — иметь ее на всю жизнь. Однако это создает жесткий рынок труда. В свою очередь, это только усугубляет структурную безработицу, не позволяя квалифицированной рабочей силе достигать своего наиболее эффективного местоположения.
Сегодня мы видим такие технологии, как смартфоны, ноутбуки и искусственный интеллект (AI).Однако технический прогресс насчитывает сотни и даже тысячи лет. Сегодняшняя разница в том, что его влияние более выражено. Возможно, за исключением промышленной революции.
Еще в 19 веке, во время промышленной революции, развитие сельского хозяйства изменило мир. Это снизило потребность в фермерских хозяйствах, поскольку они стали более эффективными, что привело к повышению урожайности и снижению цен. В свою очередь, мы наблюдали рост структурной безработицы.
Фермеры прекратили свою деятельность, по крайней мере, до тех пор, пока не начали открываться новые отрасли.Те, кто обрабатывал землю, теперь работали на фабрике. Изменилась структура экономики.
Таким же образом сегодня искусственный интеллект и другие технологии меняют то, как мы живем и работаем. Для некоторых это означает, что их промышленность разрушена, и они остаются без работы.
Когда структура экономики меняется, возникает потребность в новых навыках, создаваемых новыми отраслями. Это означает, что в современном мире меньше заводских рабочих и больше программистов.
Проблема в том, что структурная безработица создается из-за сложности перехода.Тому, кто проработал на фабрике всю свою жизнь, будет трудно освоить совершенно новую профессию.
В то же время у вас есть, возможно, 50 или 60-летние мужчины и женщины, которым будет трудно вернуться к работе. Им необходимо приобретать новые навыки, и новые работодатели с большей вероятностью предложат работу более молодым работникам, обучение которых будет более рентабельным.
Когда меняется экономика, меняется и распределение доходов. Это происходит каждый день, когда людей нанимают и увольняют.Однако огромные структурные изменения в экономике не менее сильно влияют на распределение доходов.
Будь то фермеры столетней давности или производители и торговые точки сегодня, миллионы людей остались без работы. Когда вы сочетаете это с неподвижностью рабочей силы, как географически, так и с точки зрения навыков, вы получаете жесткий рынок труда.
Это означает, что те, кто остался структурно безработным, имеют небольшой доход или вообще не имеют его. Возможно, они полагаются на государственные субсидии или свои сбережения.В любом случае их уровень дохода может резко упасть, что повысит риск их бедности.
Когда структурная безработица лишает работу значительную часть населения, они реагируют голосованием. Самым последним примером этого были выборы президента Дональда Трампа.
Потеря рабочих мест на производстве способствовала избранию Трампа в 2015 году, поскольку миллионы людей сплотились, поддерживая риторику первой Америки. Причина была проста. Люди потеряли работу из-за более дешевой рабочей силы за границей.В свою очередь, они хотели, чтобы их рабочие места вернулись, и Трамп предложил это.
Когда есть большие группы людей, потерявших работу в результате структурных изменений, открывается дверь для новых политических движений. Мы стали свидетелями этого по всему миру с голосованием за Брексит, а также с ростом числа крайне левых и правых партий по всей Европе.
Поскольку структурные изменения создают безработицу, многим придется либо переквалифицироваться, либо уйти с рынка. Для тех, кто проработал на производстве последние 30 лет, может быть более привлекательным досрочно выйти на пенсию.В свою очередь, они полностью исключены из показателей безработицы, поскольку больше не ищут работу.
Это оказывает понижательное давление на экономический рост и объем производства, поскольку способные работники больше не увеличивают объем производства. То есть с их участием можно было бы производить больше товаров и услуг.
Это произошло в Америке в больших масштабах и иначе известно как «неполная занятость». Это относится к состоянию, при котором люди, способные работать, не желают этого.С точки зрения статистики, они активно не ищут работу, поэтому не считаются «безработными».
В то же время у вас есть те, кто выполняет роли, не соответствующие их квалификации. Например, выпускник юридического факультета, работающий в McDonald’s. Это люди, которые могут и хотят производить более высокий уровень продукции, но по тем или иным причинам не могут.
С 1990 года мировая торговля стремительно росла, при этом стоимость мирового экспорта выросла с менее 15 процентов до более чем 25 процентов сегодня.В свою очередь, это способствовало перемещению внутренних рабочих мест в страны, предлагающие более низкие производственные затраты.
Например, в период с 2000 по 2010 год производство в США рухнуло. Количество рабочих мест в обрабатывающей промышленности в Соединенных Штатах, которое было относительно стабильным на уровне 17 миллионов с 1965 года, снизилось на треть за это десятилетие, упав на 5,8 миллиона до менее 12 миллионов. в 2010 году.
Изменился характер производства. По мере развития техники низкоквалифицированная рабочая сила в таких странах, как Мексика, стала рассадником для инвестиций.Нации открыли свои границы для торговли, и вошли производственные фирмы.
Как и в случае с США, Мексика предлагает не только более дешевую рабочую силу, но и доступ к более дешевым производственным ресурсам. Фактически, Мексика имеет больше соглашений о свободной торговле с другими странами, чем США. Это означает, что такие товары, как сталь, стекло, алюминий и другое сырье, могут поставляться по более низкой цене.
Для сравнения: у Мексики есть соглашения с 50 другими странами по сравнению с 20 странами, которые есть у США. В свою очередь, затраты на рабочую силу и производственные затраты ниже, что приводит к снижению затрат для производителя и снижению цен для потребителя.В то же время это привело к повсеместной структурной безработице в США.
Когда меняется структура экономики, меняется и спрос на определенные навыки. Из прошлых поколений единственное, что нам было нужно, — это пара рук и приверженность тяжелому труду. Независимо от того, собираете ли вы урожай на полях или добываете уголь, необходимые требования были физическими.
Однако в наши дни ситуация изменилась. Прошли те времена, когда для получения работы было достаточно двух рук. Теперь обучение и образование — важные аспекты.Мы должны уметь анализировать и использовать свой разум больше, чем раньше.
Мы наблюдаем переход от ручного труда к более умственно интенсивным ролям. Это привело к структурной безработице, поскольку те, кто работал на шахтах или фабриках, становятся безработными. Если они хотят перейти в новый мир, их нужно будет обучить новым навыкам, которые востребованы работодателями.
Государственные программы часто рекламируются как решение, в то время как обучение и программы под руководством работодателя также являются потенциальным решением.Фактически, некоторые работодатели предлагают обучение на рабочем месте, но пожилым людям сложно конкурировать. Следовательно, государственные программы могут быть необходимым требованием, чтобы помочь старшему поколению адаптироваться к новой экономике.
Еще одно возможное решение структурной безработицы — это твердые субсидии. Частные фирмы могут не захотеть брать на себя расходы по обучению более старшего сотрудника. В конце концов, имеет смысл нанять и обучить 18-летнего подростка, у которого впереди 50 лет работы; а не 50-летний, который может выйти на пенсию через 10 лет.
Проблема заключается в том, что люди старшего поколения в основном страдают от структурной безработицы. Поэтому одно из возможных решений — предложить частным фирмам финансовый стимул для найма таких работников.
Например, предприятие может получать субсидии в размере 10 тысяч долларов в год за найм пострадавшего работника. Это может произойти при таких условиях, как если бы они были безработными более двух лет. Или они ранее работали в одной из пострадавших отраслей, например, в обрабатывающей промышленности.
Одной из основных проблем структурной безработицы является негибкость рабочей силы. Новые возможности трудоустройства появляются во всем мире, а также в пределах одной страны.
Одно из решений — предлагать жилищные субсидии между регионами. Например, среднестатистическому жителю Алабамы будет трудно позволить себе место в Сан-Франциско или даже где-либо еще в Калифорнии. В свою очередь, код
делает невозможным решение о переезде для тех, кто оказался структурно безработным.
Жилищные субсидии не только делают более доступным переезд в новый район, но также могут стать стимулом.
Фактически, новые рабочие места могут появиться в более бедных и менее желательных районах. Или более сельские районы подальше от городов. Например, врачи обычно очень востребованы в небольших сельских общинах. Причина в том, что они уезжают в большие города, такие как Нью-Йорк.
Предлагая жилищные субсидии, он может привлечь работников в районы, которые в противном случае они не захотели бы рассматривать.В конце концов, деньги — отличный мотиватор.
Определение структурной безработицы | Высшее рок-образование
Посмотреть БЕСПЛАТНЫЕ уроки!
Определение структурной безработицы:
Структурная безработица — это безработица, возникающая в результате избытка рабочих в определенной области, особенно когда рабочие места устарели в результате экономического развития, такого как технологические изменения или демография.Подробное объяснение:
По оценкам экономистов, уровень полной занятости составляет от 94 до 96 процентов (что означает, что уровень безработицы составляет от 4 до 6 процентов).Некоторая безработица неизбежна — даже здоровая. Безработный должен соответствовать трем критериям: 1) не иметь работы, 2) быть готовым работать и 3) продемонстрировать, что он или она активно ищет работу, выполнив хотя бы одно задание по поиску работы в течение последних четырех недель.Экономисты разделяют безработицу на три категории: фрикционную, структурную и циклическую. Фрикционная безработица возникает, когда неэффективность рынка не позволяет людям найти работу и начать работу, как только они захотят ее.Процесс подачи заявления, собеседования и принятия на работу требует времени. Структурная безработица возникает, когда экономический прогресс может оставить некоторых рабочих позади. Работа может быть доступна в районах, где рабочие не хотят переезжать. Наконец, циклическая безработица вызвана изменением спроса на рабочую силу в результате бизнес-циклов. Уровень полной занятости включает фрикционную безработицу и структурную безработицу, но исключает циклическую безработицу.
Структурная безработица вызвана устареванием навыков рабочих из-за технологий или других факторов, снижающих спрос на их навыки.Структурная безработица не зависит от изменения бизнес-цикла. Увеличение спроса на товары или услуги не вернет к работе структурно занятых, а это означает, что пострадавшие могут остаться без работы в течение длительного времени.
Технологии веками вытесняли рабочих. На смену издольщикам пришла сельскохозяйственная техника. Программное обеспечение для обработки текстов, автоответчики и другая офисная техника вытеснили многих секретарей. Исторически сложилось так, что рабочие приспосабливались, приобретая новые навыки для новых рабочих мест.Но по мере того, как рабочие места становятся более сложными и требуют большего обучения, становится все труднее получить обучение, необходимое для новых рабочих мест. Хорошая новость в том, что рабочие места часто доступны. Плохая новость — это несоответствие между необходимыми навыками и тем, что могут предложить рабочие, или между местом работы и неспособностью рабочего переехать в этот район. Например, робототехника снизила спрос на людей, обслуживающих сверлильный станок, но увеличила спрос на компьютерных программистов для программирования робота, который заменил оператора сверлильного станка.К сожалению, оператор бурового станка может не иметь навыков программирования робота.
В другом случае предположим, что руководство решает передать производственный процесс на аутсорсинг другой компании, чтобы снизить его стоимость. Другой производитель нуждается в операторах бурового станка и может быть готов нанять уволенного рабочего, но уволенный оператор бурильного станка может быть не в состоянии двигаться, потому что его дом находится под водой. В период с 2007 по 2011 год стоимость недвижимости снизилась, и у многих домовладельцев остаток по ипотеке превышал стоимость их дома.У домовладельцев есть три непривлекательных варианта, когда они сталкиваются с такой ситуацией. Они могут продать свой дом и оплатить разницу между остатком по кредиту и продажной ценой при закрытии сделки. В некоторых случаях домовладельцы могут договориться о более низком балансе по ссуде, чтобы не получить задолженность, превышающую стоимость дома, когда они его продают. (Это сложно и требует много времени без каких-либо гарантий.) Наконец, они могли решить не двигаться. Большинство предпочитают не продавать.
Оператор бурового станка показывает основную разницу между фрикционной и структурной безработицей.Фрикционная безработица обычно возникает, когда кто-то с передаваемыми навыками решает искать другую работу. (Кто-то не хотел бы уходить с работы, если у него нет соответствующей квалификации.) Структурная безработица возникает, когда кому-то не хватает необходимых навыков. Это затрудняет устранение структурной безработицы, поскольку она обычно длится дольше, чем другие виды безработицы. Структурная безработица — основная причина длительной безработицы. Любое решение предполагает либо предоставление сотруднику необходимых навыков в меняющейся экономике, либо возможность определить и переехать в область, где работа соответствует его навыкам.
Руководство может принять решение о переносе производства в соответствии с торговым соглашением, налоговой политикой или правилами, увеличивающими стоимость. Каждое из этих действий может потенциально увеличить структурную безработицу в регионе.
Вот забавное видео, объясняющее эту концепцию подробнее.Копайте глубже с помощью этих бесплатных уроков:
Деловые циклыФискальная политика — Управление экономикой путем налогообложения и расходования
Совокупное предложение и спрос — Макроэкономическое равновесие
Факторы производства — Необходимые ресурсы каждого бизнеса .