Темпераменты и их характеристика таблица – полная характеристика и особенности по возрастам :: Инфониак

Опубликовано автором

Содержание

Выявление типа темперамента через призму Code PI

«Убеждение – это не начало, а венец всякого познания». Иоганн Гете

Восьмилетние исследования фото ауры различных людей, изучение разнообразных публикаций по психологии, обзор сводных отчетов в области эзотерики и анализ разных статистических данных, помогли сотрудникам компании ООО «Квэстланд» определить некую закономерность в сфере влияния энергии человека на его индивидуально-психологические черты.

Дело в том, что психика каждого человека уникальна. Ее неповторимость связана как с особенностями физиологического строения и развития организма, так и с единственной в своем роде композицией социальных связей. Получается, что человек не рождается сложившейся личностью, а становится ею с течением времени.

Формирование внутреннего мира человека происходит вследствие особенностей протекания и интенсивности нервных процессов, степени устойчивости эмоций, восприимчивости к внешним воздействиям, энергичности движений и напряженности волевого усилия.

Все эти показатели связаны с психологическими условиями – настроением, мотивами деятельности, поставленной задачей, и образуют устойчивые индивидуальные особенности человека, которые называются темпераментом.

Темперамент (лат. temperamentum – надлежащее соотношение черт) – совокупность душевных и психических свойств личности, характеризующей степень возбудимости и отношение человека к окружающей действительности.

Создателем учения о темпераментах считается древнегреческий врач Гиппократ (V — IV вв. до н.э.). Он объяснял темперамент как особенность поведения из-за преобладания в организме одного из «жизненных соков» (4 элементов) и выделил в соответствии с ними 4 типа людей:

  • преобладание желтой желчи (др.-греч. χολή, холе) делает человека истеричным и порывистым (элемент «огонь») – холерик;
  • преобладание крови (лат. sanguis, сангвис) делает человека подвижным и веселым (элемент «воздух») – сангвиник;
  • преобладание лимфы (др.-греч. φλέγμα, флегма) делает человека спокойным и медлительным (элемент «вода») – флегматик;
  • преобладание черной желчи (др.-греч. μέλαινα χολή, мелэна холе) делает человека грустным и боязливым (элемент «земля») – меланхолик.

Это представление породило основу для классификации людей по свойствам нервной системы, которое пересматривалось, видоизменялось, совершенствовалось, но в итоге, стало постулатом в современной психологии.

Рассмотрим отличительные особенности каждого типа темперамента.


Рис. 1. Определение типа темперамента по реакции

Холерик. Представители этого типа отличаются быстротой движений и действий, порывистостью, возбудимостью. Неуравновешенность, свойственная холерику, ярко сказывается в его деятельности: он с увлечением и даже страстью берется за дело, проявляет инициативу, работает с подъемом. Но в процессе работы запас нервной энергии у него может быстро истощиться, особенно когда работа однообразна и требует усидчивости и терпения: тогда наступает охлаждение, настроение резко падает. Преобладание возбуждения над торможением, свойственное этому темпераменту, ярко проявляется в общении с людьми, с которыми холерик допускает резкость, вспыльчивость, раздражимость, эмоциональную несдержанность и на этой почве порой создает конфликтные ситуации в коллективе.

Положительные стороны холерического темперамента — энергия, активность, страстность, инициативность. Отрицательные же проявления — общая несдержанность, резкость, вспыльчивость, склонность к аффектам — часто развиваются в неблагоприятных условиях жизни и деятельности.

Сангвиник. Представитель этого типа — живой, любознательный, подвижный (без резких, порывистых движений) человек. Как правило, весел и жизнерадостен. Эмоционально неустойчив, легко поддается чувствам, но они у него обычно не сильны и не глубоки. Быстро забывает обиды, сравнительно легко переживает неудачи. Без проблем устанавливает контакты, общителен, доброжелателен, приветлив, быстро сходится с людьми, легко налаживает хорошие отношения.

При правильном воспитании сангвиника отличает высокоразвитое чувство коллективизма, отзывчивость, активное отношение к учебной работе, труду и общественной жизни. При неблагоприятных условиях, когда отсутствует систематическое, целенаправленное воспитание, у сангвиника могут проявляться легкомысленное, беззаботное и беспечное отношение к делу, разбросанность, неумение и нежелание доводить дело до конца, несерьезное отношение к учению, труду, другим людям, переоценка себя и своих возможностей.

Флегматик. Представитель этого типа медлителен, спокоен и нетороплив. В деятельности проявляет основательность, продуманность, упорство. Склонен к порядку, привычной обстановке, не любит перемен в чем бы то ни было. Как правило, доводит начатое дело до конца. Все психические процессы у флегматика протекают замедленно. Эта медлительность может мешать ему в учебной деятельности, особенно там, где требуется быстро запоминать, соображать и делать. В подобных случаях флегматик может проявить беспомощность, но зато запоминает он обычно надолго, основательно и прочно.

В отношениях с людьми флегматик всегда ровен, спокоен, в меру общителен, настроение у него устойчивое. Флегматика нелегко вывести из себя и задеть эмоционально, он уклоняется от ссор, его не выводят из равновесия неприятности и неудачи. При правильном воспитании у флегматика легко формируется такие черты, как усидчивость, деловитость, настойчивость. Но в неблагоприятных обстоятельствах у флегматика могут развиться такие специфические отрицательные черты, как вялость, инертность, пассивность, лень. Иногда у человека этого темперамента может развиться безразличное, равнодушное отношение к труду, окружающей жизни, людям и даже к самому себе.

Меланхолик. У представителей этого темперамента психические процессы протекают замедленно, люди с трудом реагируют на сильные раздражители. Они быстро утомляются. Но в привычной и спокойной обстановке люди с таким темпераментом чувствуют себя спокойно и работают продуктивно. Эмоциональные состояния у людей меланхолического темперамента возникают медленно, но отличаются глубиной, большой силой и длительностью. Меланхолики легкоуязвимые, тяжело переносят обиды, огорчения, но внешне эти переживания выражаются в них слабо. Меланхолики часто отличаются мягкостью, тактичностью, деликатностью, чуткостью и отзывчивостью.

Меланхолики избегают общения с малознакомыми, новыми людьми, часто смущаются, проявляют большую неловкость в новой обстановке. В неблагоприятных условиях жизни могут развиться такие черты, как болезненная ранимость, подавленность, мрачность, мнительность, пессимизм; человек чуждается коллектива, уклоняется от общественной деятельности, погружается в собственные переживания. Но в благоприятных условиях, при правильном воспитании обнаруживаются ценнейшие качества личности меланхолика: его впечатлительность, тонкая эмоциональная чувствительность, острая восприимчивость окружающего мира позволяют ему добиваться больших успехов в искусстве и проявить себя с творческой стороны.

Изобразим в табл. 1 основные черты характера для каждого типа темперамента.

Таблица 1. Отличительные черты темперамента

ПоказательХарактеристика
ХолерикСангвиникФлегматикМеланхолик
нервная системабезудержнаяживаяинертнаяслабая
реакциясверхбыстраябыстраясдержаннаямедлительная
эмоциирезкиеповерхностныеслабовыраженныеглубокие
чувствительностьслабаяумереннаяслабаявысокая
терпениеслабоеумеренноебольшоесверхслабое
адаптацияотличнаяхорошаямедленнаятрудная
общениепрямолинейноеоткрытоеспокойноескованное
речьсбивчиваяотчетливаяравномернаятихая
жестикуляцияразмашистаявыразительнаявялаястесненная

По результатам сравнения типов темперамента видно, что:

  • энергия холерика в движении – быстрая и резкая;
  • энергия сангвиника в движении – легкая и поверхностная;
  • энергия флегматика в движении – спокойная и равномерная;
  • энергия меланхолика в движении – медленная и глубокая.

Получается, у людей разного типа темперамента процесс движения энергии внутри тела происходит по-разному. Зависит это не от воздействия внешних обстоятельств на человека, а от структуры его внутренних ресурсов: чем легче энергия, тем быстрее она перемещается, и наоборот.

Классическим примером такого подхода может служить типология темпераментов психолога В. Вундта. Он понимал темперамент как предрасположенность к аффекту: темперамент для эмоции то же, что возбудимость для ощущения. Исходя из такого понимания, В. Вундт выделил два биполярных свойства темперамента – силу и быстроту изменения эмоции, подчеркивая тем самым значение энергетической характеристики индивида . Отсюда можно сделать вывод: темперамент напрямую зависит от энергетических затрат организма, а также способов накопления и расходования энергии.

Если рассмотреть биоэнергетический анализ психотерапевта А. Лоуэна, то можно подтвердить теорию В. Вундта: существует прямая связь между типом личности и энергией. А именно: энергия участвует во всех жизненных процессах – движении, ощущении, мышлении, что сказывается на поведении человека и формирует его темперамент . Например, импульсивный человек не может выдержать длительного возрастания уровня возбуждения, ему необходимо разрядиться как можно быстрее. И так далее.

Таким образом, можно утверждать, что темперамент формируется вследствие раскрытия тех или иных энергоресурсов человека. Причем, чем более активно протекает определенный вид энергии, тем более вероятно проявление определенного типа темперамента человека.

Рассмотрим виды энергий, проходящих через тело человека и формирующих его биополе, которое, как следствие, воздействует на формирование темперамента человека.

Существует 7 основных типов энергии: физика, эмоции, воля, чувственность, самовыражение, интуиция, мудрость. Они проходят через энергетические центры человека (чакры), расположенные вдоль позвоночного столба и выполняют роль энергоинформационного наполнения и обновления клеток тела на полевом уровне.

Эти энергии соответствуют 7 цветам радуги: красный, оранжевый, желтый, зеленый, голубой, синий и фиолетовый, которые создают цветовую матрицу с различными оттенками, позволяющими описать более точно личность каждого человека.

В табл. 2 приведены отличительные черты людей, которым присущ тот или иной вид энергии.

Таблица 2. Интерпретация основных цветов по типу энергии

Вид энергииХарактеристика человека
мудростьосознанность, духовность, артистичность
интуицияпроницательность, справедливость, свободолюбие
самовыражениесозидательность, отзывчивость, самоконтроль
чувственностьдоброта, ответственность, наставничество
воляобщительность, оптимизм, организованность
эмоцииэмоциональность, креативность, авантюризм
физикаэнергичность, активность, страстность

Если рассмотреть психические процессы как развитие качеств того или иного типа темперамента, которые раскрывались в благоприятных условиях и, на данный момент, максимально проявлены и активны, то можно соотнести черты характера людей с типами их темпераментов, опираясь на особенности движения их энергии (табл. 3):

Таблица 3. Соотношение типа темперамента с характером человека определенного вида энергии

Характеристика человека →Движение энергии →Тип темперамента
осознанность, духовность, артистичностьмедленное, глубокоемеланхолик
проницательность, справедливость, свободолюбиеглубокое, равномерноемеланхолик/флегматик
созидательность, отзывчивость, самоконтрольспокойное, равномерноефлегматик
доброта, ответственность, наставничествоспокойное, легкоефлегматик/сангвиник
общительность, оптимизм, организованностьлегкое, поверхностноесангвиник
эмоциональность, креативность, авантюризмповерхностное, быстроесангвиник/холерик
энергичность, активность, страстностьбыстрое, резкоехолерик

Из 7 представленных энергий лишь 4 имеют четкие и прогнозируемые границы движения (энергия физики, воли, самовыражения и мудрости), остальные 3 имеют гибкие и переходные границы (энергия эмоций, чувственности и интуиции). Поэтому из 7 видов энергий можно точно спроецировать 4 и наложить их в соответствии цветовому спектру на типы личности: физика → холерик, воля → сангвиник, самовыражение → флегматик, мудрость → меланхолик. Остальные виды энергий обладают переходным характером и могут иметь разные типы темперамента.

Данный анализ был проведен в соответствии с теорией циркуляции «мужских и женских» энергий через чакры: физика, воля и самовыражение являются мужскими энергиями, в то время как эмоции, чувственность и интуиция – женскими; мудрость – это смесь мужской и женской энергии. Если представить потоки мужской энергии в виде стоячих волн света, а потоки женской энергии – в виде динамичной субстанции, то здесь наше представление о соответствии энергии темпераменту можно изобразить в виде биополя, которое слоями накладывается на тело человека и способствует развитию в нем определенных реакций. Таким образом, можно утверждать, что тип личности реально спрогнозировать, опираясь на цвет энергии, которая более активно в нем протекает, по сравнению с остальными.

А если рассмотреть еще более обширно взаимосвязь темперамента с энергией и перевести угол обзора с внутреннего мира человека на его сферу деятельности, то можно выявить энергетическое проявление мира в направлении действий человека: сфера нашей деятельности реализуется за счет наших возможностей, которые зависят от наших внутренних ресурсов. Поэтому целесообразно будет сделать переход от эзотерических аспектов к интегральному видению внутреннего потенциала человека с точки зрения бизнес-кода PI.

Код PI – код эффективного менеджмента, который способен обеспечить результативность и эффективность организации в краткосрочной и долгосрочной перспективе за счет структурирования ее функций на 4 типа: производство результатов – Producing, администрирование – Administrating, предпринимательство – Entrepreneuring и интеграция – Integrating, или PAEI.

При решении проблем каждая функция нацелена на решение собственных задач:


(Р): Что нужно сделать?
(А): Как это нужно сделать?
(Е): Зачем это нужно сделать?
(I): Кто это должен сделать?

В соответствии этим функциям И. Адезис выделил 4 типа менеджеров:


Р: продуктивный специалист и отличный исполнитель;
А: лояльный администратор и предприимчивый организатор;
Е: неординарный мечтатель и смелый экспериментатор;
I: грамотный политик и внимательный управленец.

Очевидно, что у всех этих менеджеров разное представление о работе, разная реакция на внешнее воздействие, разные мотивы действий, разные жизненные задачи… И разный темперамент.

Вернемся к движению энергии внутри тела человека:

  • энергия холерика – быстрая и резкая;
  • энергия сангвиника – легкая и поверхностная;
  • энергия флегматика – спокойная и равномерная;
  • энергия меланхолика – медленная и глубокая.

Не соответствует ли это движению энергий менеджеров, выполняющих разные функции, где Р-тип активен, А-тип – предприимчив, Е-тип – независим, а I-тип – сосредоточен в своих действиях?

Накладываем типы темпераментов на типы менеджеров и получаем следующую систему (рис. 2):

Рис. 2. Соответствие типа темперамента типу менеджера кода PI

Р
холерик		I
меланхолик
A
сангвиник		E
флегматик

А если представить более развернуто эту схему, опираясь на табл. 2-3, получим следующее:

Таблица 4. Взаимосвязь темперамента и функций менеджмента

Code PIТип темперамента
I (интеграция) – саморазвивающаяся системасмесь всех 4 типов
меланхолик
E (предпринимательство) – адаптация к измененияммеланхолик/флегматик
флегматик
А (администрирование) – контроль процессафлегматик/сангвиник
сангвиник
P (производство) – нацеленность на результатсангвиник/холерик
холерик

Получается, что, с какой бы стороны мы не изучали особенности строения личности – с точки зрения психологии, эзотерики или бизнеса, мы получим один и тот же результат: наш внутренний мир – это восприятие на действительность, нас окружающую, называемую внешним миром, является проекцией этого внешнего мира. Т.е. сфера деятельности человека зависит от его реакции на внешний мир. Реакция происходит под влиянием темперамента. Темперамент формируется под воздействием протекаемых в организме энергий. Входящие энергии зависят от способа принятия человеком их внутрь себя. А максимально полно принять их он может в той сфере деятельности, в которой он себя проявляет. Образуется взаимоувязанная система:

Рис. 3. Система проявления реакции

Подытожим: существует 4 типа темперамента, которые соответствуют 4 видам протекаемых энергий в человеке. Энергии в свою очередь влияют на образ мыслей человека и дальнейшее его становление в обществе, которое можно проследить по 4 функциям бизнес-кода:

  • холерик – прекрасный исполнитель, т.к. в нем преобладает энергия физики
  • сангвиник – отменный организатор, т.к. в нем доминирует энергия воли;
  • флегматик – успешный предприниматель, т.к. в нем превосходит энергия самовыражения;
  • меланхолик – отличный управленец, т.к. в нем превалирует энергия мудрости.

Каждый вид энергии/темперамента/бизнес-кода уникален и оказывается локальное воздействие на внутренний и внешний мир каждого из нас. Поэтому все мы уникальны, несмотря на казалось бы небольшую типологию личностей.

Особенность заключается в том, что человек имеет свойство меняться. Причиной этого может быть работа над своим внутренним миром, смена рода деятельности или насыщение себя новой энергией. По сути, это проявления одного и того же явления, называемого формированием личности.

Приведенный в этой статье анализ является технической попыткой привязать концепт интегрального видения человека к центру мироздания в едином ключе. «Чтобы понять целое, необходимо понять части. Чтобы понять части, необходимо понять целое», — констатирует философ К. Уилбер.

Чем проще идея, тем быстрее мы сможем понять этот мир. А чем лучше мы усвоим каноны мироздания, тем больше шансов на то, чтобы познать свою душу. Поэтому изучение простой системы темперамент-энергия-деятельность и выявление в ней глубины познания является одним из способов приближения человека к своему истинному предназначению посредством открытия перед ним дверей к его внутреннему «Я», которое является самой большой загадкой для каждого из нас.

Может быть Вас заинтересуют следующие статьи:

www.auramoscow.ru

4 основных типа, их особенности, популярные тесты для определения темперамента

Многолетняя работа с человеком позволила психологам выделить основные типы темперамента. Это объединение субъективных черт и характеристик личности, которое позволяет понять поведение человека и происходящие психические процессы.

На что влияет темперамент

Не только развитие психологических процессов и особенности мировосприятия зависит от типа темперамента. Он также повлияет на следующие стороны жизни.

  1. Оценка деятельности личности.
  2. Способность и скорость психологических процессов – мышления, восприятия мира и новой информации, концентрации внимания и закрепления навыков.
  3. Ритм и темп деятельности, её направленность.
  4. Дисциплина.
  5. Лёгкость или сложность взаимодействия с другими людьми.

Различные типы темпераментов повлияют на развитие человека как личности, его профессиональных качеств, на психологический рост, поведение и способ общения с окружающими людьми и всем миром.

Изучение темперамента зарубежными психологами, философами, мыслителями

Изучением психологических особенностей индивидов человечество занималось давно. Характеристика типов темперамента также была разработана в стародавние времена Гиппократом и Галеном — древнегреческими учёными. Оттуда же пошла и 4-типная классификация темпераментов, в основе которой лежало понятие о жидкостях: сангва, флегма, холе, меланхоле.

Интересные труды для изучения человека предложил К. Г. Юнг, который разграничил человечество на интровертов и экстравертов. Есть и третье понятие, введенное ученым, – нейротизм.

Карл Гюстаф Юнг – психолог из Швейцарии, живший в период с 1875 по 1961 гг. Основоположник аналитической психологии, задачей которой доктор считал толкование архетипических образов у пациентов. Развивал и продвигал учение о коллективном бессознательном, некоторые историки относят психиатра еще и к мистикам.

Трёхфакторная теория личности, представленная Юнгом, основывается на процессах возбуждения и торможения.

Оказалось, что среди характерных черт:

  • экстравертов – медленное развитие возбуждения, а также быстрое формирование устойчивости и силы;
  • интровертов – высокая степень возбудимости, которая позволяет развивать определённые условные рефлексы, быстро обучаться, но медленно тормозить любые процессы.

Выделен еще один тип – нейротизм, для которого характерны выраженные условно-рефлекторная раздраженность и превалирование постоянного ощущения опасности, подавления тревожности. Развитием и окончательным формулированием трёхфакторной теории личности занялся британский ученый Айзенк.

Ганс Юрген Айзенк – ученый-психолог из Британии, сформулировавший популярный тест на интеллект. Жил в период с 1916 по 1997 годы, стал создателем факторной теории личности.

Психиатр интерпретировал два личностных фактора: высокая степень интроверсии в ответ на раздражители и высокая степень нейротизма с повышенной эмоциональной реактивностью.

В ходе исследований зарубежные психиатры и ученые отметили, что для интроверсии характерны скромность и настойчивость, упрямство и раздражительность. Для экстраверсии характерными признаками становятся оживленность и заинтересованность, возбудимость и легкая обучаемость, активность и социабельность.

Отечественные исследования темперамента

Немало отечественных ученых, психиатров, научных деятелей изучало психотипы и личностные особенности. Характеристики темперамента выявляли ученые И. П. Павлов и Б. М. Теплова. Свои теории предлагали Русалов В. М. и Небылицына В. Д., другие.

Концепция Павлова выделяет три основных характеристики нервной системы.

  1. Подвижность.
  2. Сила.
  3. Уравновешенность.

Сочетание разных факторов и дают понятие о характере. Ученый считал, что флегматик медленный; сангвиник – быстрый, уравновешенный; меланхолик – слабый, холерик – сильный, эмоциональный. С учетом сочетания разных свойств характера можно выделить 4 типа: уравновешенный, возбудимый, инертный, тормозной.

Основу для различия динамической стороны психики положили ученые-психологи Небылицына В. Д. и Теплова Б. М. (в 50–60-х годах 20 столетия). Развитие науки позволило открыть новые свойства нервной системы и деятельности, а также работы головного мозга, подкорки и коры.

Русалов предложил современную интерпретацию свойств темперамента на основании теории функциональной системы Анохина П. К. Именно он предлагает свойства темперамента, отвечающие за скорость, легкость переключения с одной программы на другую, широту и узость афферентного синтеза, а также степень чувствительности к несовпадению результата.

Темперамент: разбор основных типов

Холерик

Это подвижные, часто неудержимые и даже неуравновешенные люди, которым присуща жажда деятельности. Они не могут сидеть на одном месте, им требуется смена деятельности.

Холерик – трудоголик, он работает с полной самоотдачей, но на неудачи реагирует бурно, истерично. Часто берется за множество дел, не доводя до конца остальные.

Плюсы

Среди важных достоинств такого темперамента отмечают следующие особенности.

  1. Подвижность и активность.
  2. Быстрота реакции и хорошая обучаемость.
  3. Прямолинейность и решительность, особенно в сфере науки, работе, учебе.
  4. Бурная реакция на критику, но быстрая отходчивость. Такие люди не держат долго обиду, быстро прощают.
  5. В споре находчив, постоянно стремится к новому, готов учиться практически всю жизнь.
  6. Способность быстро принимать решения.
  7. Эмоциональность и отличная мимика. Часто именно холерик становится хорошим оратором, способным поднимать массы и проповедовать различные идеи.
  8. Быстрое «возгорание» чувств, но которые столь же стремительно и затухают.

Холерики не жалуются на отсутствие сна. Они быстро засыпают, столь же быстро просыпаются, спят крепко. Это особенное свойство характера.

Минусы

Среди отрицательных моментов имеются такие черты.

  1. Склонность к риску и торопливость.
  2. Отсутствие терпения и потеря интереса к начинаниям, длительное время человек не способен концентрироваться на чём-то одном.
  3. Агрессивность и вспыльчивость, плохая реакция на критику, пусть и справедливую.
  4. Порывистость и резкость в высказываниях.
  5. Упрямство и капризы.
  6. Перемена настроения и нервные срывы.
  7. Нетерпение к недостаткам других людей, их ошибкам и промахам.

Не стоит искать в одном человеке все указанные черты. Психология применяет индивидуальный подход для определения темперамента. Часто бывает, что в одном человеке сплетаются воедино черты и свойства различных темпераментов.

Холерик способен быстро среагировать на различные жизненные ситуации, он молниеносно готов принимать решение, часто отдает все силы делу, в которое верит. Это приводит к эмоциональной опустошенности и плохому самочувствию. Могут наблюдаться и конфликты с людьми, но не стоит забывать, что холерик – натура отходчивая, а потому подолгу злиться и обижаться он не будет.

Сангвиник

Это надежный и безотказный человек со спокойным, легким, часто веселым нравом. Причем нервная система такого человека часто подвижная, а поступки – обдуманные. Жизнерадостный сангвиник легко и просто переносит тяготы жизни, решает проблемы по мере их поступления, не паникует и не рвется в бой. Он должен все хорошо обдумать, чтобы принять единственно верное решение.

Плюсы

Среди достоинств характера сангвиника выделяют такие черты.

  1. Общительность и жизнерадостность.
  2. Постоянно подогретый интерес к разных аспектам жизни.
  3. Высокая степень привязанности и преданности.
  4. Легкое отношение к потерям, неудачам.
  5. Быстрая адаптация к новым условиям.
  6. Быстрая обучаемость.
  7. Возможность быстро влиться в новый коллектив и найти в нем друзей.
  8. Отсутствие уныния даже в сложных жизненных обстоятельствах.
  9. Присутствия энтузиазма в новом деле.
  10. Присутствие силы духа и решительности.

Сангвиник – во многом положительный человек, который не доставляет неприятностей окружающим, он становится опорой. Жизнерадостность способна захватить многих, а потому сангвиник часто становится душой компании. Это происходит еще и потому, что этот человек хороший организатор.

Минусы

Среди отрицательных качеств есть такие недостатки.

  1. Отсутстви

adella.ru

Свойства темперамента

Свойства темперамента – это наиболее устойчивые, врожденные особенности психики, определяющие динамику психической деятельности в различных ее сферах.

Принято выделять следующие основные свойства темперамента:

  1. Сензитивность – определяется наименьшей силой внешнего воздействия, необходимого для возникновения какой-либо психической реакции и скоростью возникновения этой реакции.

  2. Активность – степень интенсивности воздействий человека на окружающий мир и энергичности в преодолении препятствий на пути к поставленным целям (настойчивость, целенаправленность, сосредоточенность внимания при длительной работе и т.д.).

  3. Реактивность – степень непроизвольности реакций человека на внешние или внутренние стимулы одинаковой величины (от резкого звука до агрессивного или обидного вербального обращения).

  4. Пластичность/ригидность – диада противоположных свойств, определяющих легкость и гибкость приспособления человека к меняющимся условиям, или, наоборот, инертность его поведения.

  5. Темп реакций – характеристика скорости реагирования на внешние воздействия и протекания различных психических процессов (скорость движения, запоминание, выполнение интеллектуальных операций и т.п.).

  6. Интроверсия/экстраверсия – диада противоположных свойств, определяющих преимущественную обусловленность реакций и поведения человека либо представлениями, образами и мыслями, связанными с прошлым или возможным будущим (интроверт), либо актуальными впечатлениями внешнего мира (экстраверт). Характеризуются также как два типа направленности психической активности: во внутриличностную сферу и вовне.

  7. Эмоциональная возбудимость – определяется наименьшей интенсивностью воздействия, необходимого для возникновения эмоциональной реакции, а также скоростью возникновения этой реакции.

Темперамент и деятельность

Английский философ и психолог Д.Юм заметил, что счастлив тот, кто живет в условиях, соответствующих его темпераменту, а совершенен тот, кто умеет приспосабливать свой темперамент к любым условиям. Знание типа темперамента человека дает возможность предвидеть с определенной вероятностью его реакции в ситуациях повседневной жизни и выбрать оптимальный стиль своего поведения.

Каждый темперамент имеет и сильные, и слабые стороны. Но об этом можно говорить с большой степенью условности, так как проявление какой-либо стороны зависит от черт характера, воспитанности и уровня культуры индивида, а также от конкретной текущей ситуации. Поскольку свойства темперамента устойчивы и за время жизни изменяются крайне слабо, то продуктивное взаимодействие с человеком предполагает учет всех свойств его темперамента.

Темперамент не определяет ни потенциальных способностей индивида, ни содержания деятельности и поведения человека. Перед талантом, способностью к обучению «равны» все темпераменты. Но темперамент образует почву для более интенсивного приобретения тех или иных знаний, умений и навыков.

Так, например, индивиды с сильным типом ВНД (по И.П.Павлову):

  • обладают более высокой способностью к концентрации внимания;

  • более выносливы к динамической работе максимальной интенсивности;

  • эффективнее работают в условиях высокого психического напряжения, создаваемого факторами ответственности за результаты и опасности для жизни;

  • более устойчивы к состояниям фрустрации, стрессу;

  • склонны к авторитарным стилям руководства людьми;

  • принимают более взвешенные решения в аварийных ситуациях.

Индивиды со слабым ВНД:

  • имеют лучшие показатели переключаемости внимания;

  • более выносливы к состоянию монотонии при выполнении однообразной работы;

  • склонны к более основательным подготовительным действиям, предшествующим выполнению работы;

  • проявляют растерянность в экстремальных ситуациях.

Исследователей постоянно интересовал вопрос о влиянии темперамента на эффективность деятельности. Исследования и наблюдения показали, что особенности темперамента прежде всего, влияют на выбор способа деятельности, а не на ее эффективность. Наибольшей эффективности в любой деятельности вне зависимости от темперамента добиваются люди, у которых приемы, стиль работы соответствует их индивидуальным особенностям, т.е. темперамент обуславливает индивидуальный стиль деятельности.

Наиболее общепризнанными признаками индивидуального стиля деятельности можно считать:

  • устойчивость системы приемов и способов деятельности;

  • обусловленность этой системы определенными личными качествами;

  • эта система является средством эффективного приспособления к объективным требованиям.

Исследование индивидуального стиля деятельности показало, что он не возникает у человека сам собой, стихийно, а вырабатывается в ходе активного поиска приемов и способов, которые позволяют человеку применительно к своему темпераменту добиваться лучших результатов.

В условиях совместной деятельности людей свойства их темперамента оказывают более существенное влияние на конечный результат, нежели когда каждый из них работает индивидуально. При этом обнаруживается более или менее благоприятные для выполнения данной деятельности сочетания разных типов темперамента. Например, деятельность холерика оказывается более эффективной, если его партнером является флегматик или меланхолик, а не сангвиник и тем более холерик.

Поэтому при организации совместной деятельности следует учитывать типы темперамента. При этом следует помнить, что при любом типе нервной системы, т.е. при наличии любого темперамента, можно воспитать, выработать все общественно положительные черты личности и формы поведения (характер).

В процессе воспитания не следует ставить задачу изменить темперамент. Во-первых, это невыполнимая задача, так как процесс изменения типологических свойств нервной системы протекает очень медленно. Во-вторых, нет плохих или хороших типов высшей нервной деятельности. Задача заключается в том, чтобы находить наилучшие пути, формы и методы воспитания положительных черт личности применительно к особенностям типа нервной деятельности, а также в помощи выработке индивидуального стиля деятельности.

studfile.net

7. Темперамент. Основные виды. Учет типов темперамента в юриспруденции

1. Темперамент (от лат. temperamentum — соотношение, смешение частей, соразмерность) — комплекс пепходинампческих свойств инди­вида, проявляющийся в особенностях его психической активности — интенсивности, скорости и темпе психических реакции, эмоциональ­ном тонусе жизнедеятельности; природно обусловленная склонность индивида к определенному стилю поведения. В нем проявляются чув­ствительность индивида к внешним воздействиям, эмоциональность его поведения, импульсивность или сдержанность, общительность или замкнутость, легкость или затрудненность социальной адаптации, спо­собность к волевым усилиям.

Психодинамические особенности поведения человека обусловлены особенностями его высшей нервной деятельности. И. 11. Павловым были выявлены три основные свойства нервных процессов — сила, уравновешенность и подвижность. Различные их комбинации образу­ют четыре типа высшей нервной деятельности, лежащие в основе че­тырех темпераментов.

Названия темпераментов впервые ввел древнегреческий врач Гип­пократ (460-377 гг. до н. э.), который связывал виды темпераментов с преобладанием в организме различных жидкостей: крови (сангвис) — у сангвиников, желтой желчи (холэ) — у холериков, слизи (флегмы) — у флегматиков и черной желчи (мелайна холэ) — у меланхоликов.

2. Совокупность свойств нервной деятельности, интегрирующихся н темпераменте, обусловливает ряд психических особенностей инди­вида:

♦ скорость и интенсивность психических процессов, психическую активность, мышечно-моторную экспрессивность;

♦ адаптировапность к внешним изменяющимся условиям;

♦ чувствительность, сепзптнвность, восприимчивость, эмоциональ­ную возбудимость, силу эмоций, их устойчивость;

♦ пластичность пли ригидность психической деятельности.

К особенностям темперамента относятся невротизм, тревожность — напряженность, повышенная эмоциональная возбудимость в ситуа­циях, интерпретируемых индивидом в качестве угрожающих.

Основные виды темперамента

1. Сангвинический темперамент. Сангвиник отличается легкой приспособляемостью к изменяющимся условиям жизни, повышенной контактностью с окружающими людьми, общительностью. Чувства сангвиника легко возникают и быстро сменяются, его стереотипы дос­таточно подвижны, условные рефлексы быстро закрепляются. В по­вой обстановке он не чувствует скованности, способен к быстрому пе­реключению внимания и деятельности, эмоционально устойчив.

Людям с сангвиническим темпераментом больше «сего подходит деятельность, которая требует быстрых реакций, значительных уси­лий, распределенное!!! внимания.

2. Холерический темперамент. Для холерика характерны повышен­ная эмоциональная реактивность, быстрый темп и резкость в движе­ниях. Повышенная возбудимость холерика при неблагоприятных ус­ловиях может стать основой вспыльчивости и даже агрессивности. При соответствующей мотивации холерик способен преодолевать зна­чительные трудности, отдаваясь делу с большой страстью. Для него характерна резкая смена настроен ий.

Наибольшей результативности человек с холерическим темпера­ментом достигает в деятельности, требующей повышенной реактив­ности и значительного единовременного напряжения сил.

3. Флегматический темперамент. Реакции флегматика несколько замедленны. Настроение устойчиво. Эмоциональная сфера внешне мало выражена. В сложных жизненных ситуациях флегматик остает­ся достаточно спокойным и выдержанным, он не допускает импуль­сивных, порывистых движений, так как процессы торможения у него всегда уравновешивают процессы возбуждения. Флегматик достигает наибольших успехов в тех видах деятельности, которые требуют рав­номерного напряжения сил, усидчивости, устойчивости внимания и большого терпения.

4., Меланхолический темперамент. Меланхолик отличается повы­шенной ранимостью, склонностью к глубоким переживаниям (иногда даже по незначительным поводам). Его чувства легко возникают, пло­хо сдерживаются, внешне отчетливо выражены. Сильные внешние воздействия затрудняют его деятельность. Он интровертирован —занят своими переживаниями, замкнут, воздерживается от контактов с незнакомыми людьми, избегает новой обстановки. При определен­ных условиях жизни у него легко формируется застенчивость, робость, нерешительность и даже трусость.

В благоприятной стабильной обстановке меланхолик может дос­тичь значительных успехов в таких видах деятельности, которые тре­буют повышенной чувствительности, реактивности, быстрой обучае­мости, наблюдательности (табл. 8).

Рассмотренные выше четыре типа темперамента обычно не бывают представлены в «чистом виде». Люди, как правило, обладают смешан­ными темпераментами, но тот или иной вид темперамента преобладает. В зависимости от условий жизни и деятельности человека отдель­ные свойства его темперамента могут усиливаться или ослабляться. Темперамент, несмотря на его природную обусловленность, можно отнести к свойствам личности, так как в нем объединяются природ­ные и социально приобретенные качества человека.

Зарубежные психологи делят темпераментные особенности пре­имущественно на две группы — экстраверсию и интроверсию. Эти по­нятия, введенные швейцарским психологом К. Г. Ютом, означают пре­имущественную направленность индивидов на внешний (экстраверт) или внутренний (интроверт) мир.

Экстраверты отличаются преимущественной обращенностью к внеш­нему миру, повышенной социальной адаптированностыо, они более конформны и суггестивны (подвержены внушению).

Интроверты же наибольшее значение придают явлениям внутрен­него мира; они малообщительны, склонны к повышенному самоана­лизу, испытывают затруднения при вхождении в новую социальную среду, нонконформны и асуггестивны.

Проблемы экстра- и интроверсии занимают центральное место в факторных теориях личности (Р. Кеттел, Г. Айзеик и др.). Г. Айзенк установил, что интроверты имеют более высокий уровень активности коры мозга. Экстраверты компенсируют недостаточность этой акти­вации дополнительными движениями, повышением внимания к вне­шним сигналам, внося разнообразие в любую монотонную ситуацию. Интроверты и экстраверты имеют различный стиль интеллектуальной деятельности.

Темперамент не является ценностным критерием личности; он не определяет потребностей, интересов, взглядов личности. В одном и том же виде деятельности люди с различными темпераментами могут достичь выдающихся успехов за счет своих компенсаторных возмож­ностей.

Не темперамент, а направленность личности, преобладание у нее высших мотивов над низшими, самоконтроль и самообладание, подав­ление побуждении низшего уровня для достижения социально значи­мых целей определяют качество человеческого поведения.

studfile.net

Типы темперамента и их характеристика

Говорят, что одинаковых людей в природе не существует. По сути это действительно так и каждая личность имеет абсолютно индивидуальные и неповторимые черты. Однако есть ряд характеристик, которые свойственны всем людям. Их совокупность называется темпераментом. Благодаря ему всех людей можно разделить, по крайней мере, на 4 разных и неповторимых группы. Чем они отличаются друг от друга и что в них схоже? Это нам и предстоит разобрать.

Темперамент, его свойства и типы

Каждый человек с рождения имеет набор определенных особенностей поведения. Еще младенцем он проявляет реакцию на какие-либо жизненные воздействия в виде двигательной, зрительной, речевой и прочей активности. Утверждение о том, что поведение человека формирует социальная среда, в которой он находится, верно лишь отчасти. Природа также вносит свою лепту в формирование индивидуальных особенностей личности, что порой проявляется уже в раннем детстве во время общения и игры. Темперамент окрашивает психику определенными оттенками: темпом речи, силой воли, эмоциональной реакцией, но он ни коим образом не влияет на социальные установки, мировоззрение и жизненные убеждения личности.

Типы темперамента и их характеристика впервые были представлены еще в древние времена. Наблюдая индивидуальные особенности поведения пациентов, врач Гиппократ сделал попытку дать объяснение процессам, протекающим в организме человека. Именно Гиппократа принято считать человеком, впервые рассмотревшим типы темперамента человека с научной точки зрения. Так, ученый считал, что поведение человека обусловлено смешением в его теле четырех жидкостей: крови, слизи, а также черной и желтой желчи. Спустя много веков четыре типа темперамента до сих пор имеют такие же названия, как и у этих жидкостей. Так например сангвинический тип имеет происхождение от слова sanguis («кровь»), холерический от слова chole («желчь»), флегматический – от phlegma («слизь»), меланхолический – от melan chole («черная желчь»). Считалось, что темперамент связан с образом жизни человека. Если к примеру, он подвижен и энергичен, то в организме скапливается желчь, а если человек много и долго сидит, то накапливается флегма. Однако существует еще множество теорий относительно того как и откуда появился темперамент, однако все они не дают полного объяснения этому понятию. Лишь И.П. Павлов уже в наше время смог сделать описание типов темперамента, опираясь на изучение высшей нервной деятельности человека. В результате под темпераментом теперь принято понимать общую характеристику динамической стороны поведения, которая выражает в основном свойства нервной системы.

Психологическая характеристика типов темперамента

  1. Тип темперамента – холерик. Особенность подобных людей — цикличность в действиях. Они могут с радостью приняться за работу и преодолеть трудности, но как только силы заканчиваются, уходит и рабочий настрой. Холерический тип темперамента характеризуется неуравновешенностью нервной деятельности. Как следствие — повышенная возбудимость, вспыльчивость и даже агрессивность. Такие люди энергичны и подвижны. В то же время они быстро возбуждаются и также быстро успокаиваются.
  2. Тип темперамента – сангвиник. Подобно предыдущему типу, этот отличается более плавными и мягкими скачками настроений. Главная особенность людей с таким темпераментом — поверхностное отношение к явлениям окружающего мира. Сангвиники быстро увлекаются и также быстро остывают. То же самое происходит и с их эмоциями. Чаще всего это подвижные и общительные люди, не обделенные юмором и остроумием.
  3. Тип темперамента – флегматик. Его обладатели — люди спокойные и уравновешенные, упорные и усидчивые. Устройство нервной системы, а точнее наличие сильного торможения позволяет сдерживать секундные порывы и четко следовать намеченному расписанию в жизни. Трудности флегматиков заключаются в том, что на каждое действие им требуется длительная раскачка, настрой на переключение внимания и т.п. Обычно таким людям хорошо подходит длительная, однообразная работа.
  4. Тип темперамента – меланхолик. Его представители, как правило, замкнутые, эмоционально чувствительные и ранимые люди. В трудных ситуациях они боязливы и нерешительны. Слабые процессы возбуждения и торможения в нервной системы приводят к тому, что деятельность меланхолика почти всегда заторможена. Лишь в кругу близких и знакомых людей люди с подобным темпераментом могу чувствовать себя уверенно и успешно вести дела.

Чаще всего в природе чистый из описанных видов не встречается. Обычно у людей бывает смешанный тип темперамента. Однако какой из четырех видов преобладает у той или иной личности можно проверить с помощью многочисленных психологических методик.

 

womanadvice.ru

21.Темперамент (теории темперамента, типы темп-та, совместимость).

Темпера́мент (лат. temperamentum — соразмерность, надлежащее соотношение частей) — устойчивая совокупность индивидуальных психофизиологических особенностей личности, связанных с динамическими, а не содержательными аспектами деятельности. Темперамент составляет основу развития характера.

1. Гуморальная теория темперамента

 Для объяснения отличий в психическом составе индивидов Гиппократ исходил из того, что проявление психики в поведении зависит от смеси «соков» в организме человека. Основными «соками», от которых зависит состав темперамента, Гиппократ считал:

1. желчь;

2. кровь;

3. черная желчь;

4. холодная скользкая жидкость (лимфа).

Так как все четыре «сока» смешаны в теле индивида в надлежащем отношении частей, то тип темперамента определяется превосходящим количеством одного из «соков». Если в смеси преобладает желчь, то индивид по типу темперамента будет холерик, если преобладает кровь — сангвиник, если преобладает черная желчь — меланхолик, а если преобладает флегма — флегматик.

2. Конституционные теории темперамента

Основной идеей этого подхода, первым шагом к классификации индивидуальных психических черт стало установление корреляции между типами телесной конституции, с одной стороны, и конкретными психическими заболеваниями — с другой.

Астенический (от греч. asthenes — слабый) тип телосложения характеризуется, прежде всего, сочетанием среднего роста по высоте и слабого роста по ширине, от чего люди этого типа кажутся выше, чем на самом деле. Его общая картина представляет собой худого человека с узкими плечами, тонкими руками и кистями, длинной и узкой грудной клеткой, лишенным жира животом. Лицо астеника обычно длинное, узкое и бледное, в профиле резко выступает несоответствие между удлиненным носом и небольшой нижней челюстью, и поэтому по форме его называют угловым.

Атлетический (от греч. athletes — борец) тип отличает сильное развитие скелета и мускулатуры, туловище по ширине значительно уменьшается книзу. Люди этого типа обладают средним или высоким ростом, широкими плечами, статной грудной клеткой, упругим животом. Голова у атлетиков плотная и высокая, она прямо держится на сильной свободной шее, а лицо имеет обычно вытянутую яйцевидную форму.

Пикнический (от греч. pyknos — плотный) выделяется сильным развитием внутренних полостей тела (головы, груди, живота) — при слабом двигательном аппарате (плечевого пояса и конечностей). Пикники — люди среднего роста и с плотной фигурой, их глубокая створчатая грудная клетка переходит в массивный, склонный к ожирению живот, который является своего рода центром данного типа телосложения (по сравнению с плечевым поясом у атлетиков). Фронтальное очертание лица напоминает пятиугольник (за счет жировых отложений на боковых поверхностях челюстей), само же лицо — широкое, мягкое, закругленное. По общему эстетическому впечатлению лица астенического и атлетического типа — интереснее, пикнического — правильнее.

3. Теория темперамента и.П. Павлова

темперамент гуморальный соматотип телесный

В своих работах он сближал понятие нервной системы с понятием темперамента. В основу классификации типов нервной системы Павлов положил:

1) силу основных нервных процессов — раздражительного и тормозного;

2) уравновешенность возбуждения и торможения;

3) подвижность этих процессов.

Сила нервной системы определяется как к раздражительному, так и к тормозному процессу. Она прежде всего выражается в способности «выносить» сильные раздражители. Сильный тип — с большим запасом такого вещества, слабый — с малым.

Согласно принципу силы нервной системы, Павлов противопоставляет меланхоликов, как представителей слабого типа сангвиникам и холерикам как типам сильным.

Следующим принципом различения типов является принцип уравновешенности процессов возбуждения и торможения или способности уравновешивать процесс возбуждения процессом торможения. Надо отметить, что этот принцип первоначально был положен Павловым в основу его классификации типов.

Третий принцип типологии нервной системы — ее лабильность, подвижность, то есть легкость смены возбуждения торможением или, обратно, торможения возбуждением на одном участке коры. Этому принципу особенно в последних своих высказываниях, Павлов предавал весьма большое значение. Сангвиник, как обладатель сильной уравновешенной и подвижной нервной системы нередко признавался Павловым наиболее совершенным типом, но одновременно с этим он часто подчеркивал весьма положительные черты флегматического, а иногда и безудержного типа.

Типы

Меланхолики. Легко ранимые, тонко чувствующие и крайне эмоциональные личности, большую часть времени они пребывают погруженными в свой внутренний мир, испытывая присущие им глубокие переживания. Меланхолики с трудом выдерживают психологические и физические нагрузки. При этом они бескорыстны и готовы всегда прийти на помощь. Из них получаются пусть не отличающиеся веселым и легким нравом, но очень верные и заботливые супруги.

Флегматики. Степенность и медлительность — вот их основные качества. Они очень рассудительны, все делают неторопливо, но очень основательно. Каждое сказанное флегматиком слово имеет свой особый вес. С флегматиком не страшны никакие бытовые трудности — в нем вы всегда найдете крепкую, непоколебимую опору.

Холерики. Холерики — по сути своей быстрокрылые птицы. Они парят над жизнью, источая волю и энергию. Они всегда живут в постоянном напряжении, на грани возможного. Все, что преграждает дорогу к достижению выбранной ими цели, немедленно оказывается на обочине. Пока холерики только добиваются вашей любви, их напор и настойчивость поражают. Однако, добившись желаемого, холерики никогда не отдыхают, а летят дальше, тратя свою энергию на новую любовь или новую должность, в зависимости от поставленной цели.

Сангвиники. Это самые натуральные павлины. Почувствовать себя центром большой и шумной компании — вот то, что доставляет им удовольствие. У сангвиника всегда море друзей и знакомых. Он способен развеселить даже самого унылого человека. Как и холерики, сангвиники очень энергично идут к намеченной цели, но… только до первой неудачи. При столкновении с трудностями сангвинику проще сменить род деятельности, чем бороться с препятствиями.

Так, холерика, например, лучше всего успокаивает и дополняет в работе его противоположность — флегматик, а меланхолика хорошо поддерживает и тонизирует сангвиник. Эти две пары темпераментов во многом дополняют друг друга и даже частично сглаживают те недоразумения, которые могут возникнуть при несовместимости их типов личности.

Другие сочетания (холерик — сангвиник и флегматик — меланхолик) требуют подстройки, так как первая пара слишком эмоциональна и инициативна, вследствие чего могут возникнуть проблемы лидерства, а вторая — довольно инертна и пассивна.

Более проблематично взаимодействуют между собой пары «холерик — меланхолик» и «сангвиник — флегматик», даже если они дуалы. Правда, у дуалов ссоры могут носить легкий, временный характер. Гораздо хуже, если плохо совместимые типы личности имеют еще и несовместимые темпераменты. Однако труднее всего приходится людям, имеющим несовместимые типы личности, подтипы, акценты и психоформы и темпераменты. К счастью, такое бывает крайне редко.

В случаях плохо совместимых темпераментов, можно посоветовать следующее: в паре холерик — меланхолик холерикам необходимо больше себя сдерживать, а меланхоликам не принимать все так близко к сердцу, хотя для обоих это будет не просто. Холерику трудно не ранить меланхолика, обидчивость которого отражается на обоих; в паре флегматик — сангвиник флегматикам нужно стараться более открыто и непосредственно проявлять свои чувства и не быть такими упрямыми и консервативными в своем поведении, а сангвиникам — попытаться быть более последовательными в делах и более надежными в своих обещаниях. Иначе им трудно будет справляться с нарастающей раздражительностью партнера.

studfile.net

Самый редкий и самый распространенный темперамент

Темперамент — статистика

Многие люди, которые хоть раз сталкивались с прохождением психологических тестов слышали о темпераменте и примерно представляют, что это такое. Кто-то даже может назвать пару-тройку типов или какого-нибудь автора теста на темперамент.

Бытует мнение, что «чистых» темпераментов не существует, либо они крайне редко встречаются. Можете попробовать найти такого рода статьи в поисковых системах – их не мало. Правда зачастую подобные утверждения ничем не подкреплены, либо просто устарели – мир и общество не стоят на месте, а постоянно меняются и развиваются. Поэтому попробуем разобраться в этом.

Для начала определимся в том, что мы будем считать «чистым» темпераментом. Возьмем для этого методику «формула темперамента Белова». У каждого из четырех темпераментов имеется 3 градации выраженности: незначительное выраженные качества, значительные, ярко-выраженные. Соответственно будем считать, что если качества одного из темпераментов ярко-выражены, и при этом качества остальных незначительны, то мы имеем дело с «чистым» темпераментом.

Факты и развенчание мифов

Чистый темперамент — редкое явление?

Было опрошено 20207 человек, из которых 10780 (53,3%) оказались со смешанными темпераментами. Достаточно этого, чтобы утверждать, что «чистые» темпераменты – редкое явление? – НЕТ!


Кого больше?

Многие считают, что больше всего сангвиников, основывая это на «личном опыте». Смотрим на диаграмму – и это не так! Относительно остальных «чистых» темпераментов больше всего меланхоликов, а меньше – холериков.


Яркие сочетания

Если у человека все темпераменты выражены в примерно равной степени это одно, а вот если два каких-либо темперамента ярко-выражены, при слабой выраженности остальных, возникают интересные сочетания. Например, сангвиник+холерик – оба подвижные, общительные, только первый уравновешенный, а второй – нет. Причем таких людей 10,4%.


Сочетания противоположностей

Или сочетания «меланхолик+сангвиник», «флегматик+холерик» – как две противоположности могут уживаться в одном человеке? А таких людей суммарно 1,2%.


Как Вы могли увидеть, «чистые» темпераменты не такая уж и редкость – 46,7% от всей довольно немаленькой выборки. А какой темперамент преобладает у Вас?

Изображение в шапке — Adrien Ledoux, Unsplash.

testometrika.com