Тест шмишека интерпретация результатов: Недопустимое название — Psylab.info

Опубликовано автором

Понимание результатов вашей «большой пятерки»

Если вы заполнили личностный опросник «Большой пятерки» на платформе Human Cloud Platform компании Talent Alpha, вы измерили несколько психологических черт, описывающих основные характеристики вашей личности. Узнайте больше о значении ваших результатов и самой анкете ниже.

Что такое личностный опросник Большой пятерки?

Личностный опросник Большой пятерки — это инструмент, позволяющий измерить пять аспектов вашей личности. Пятифакторная модель на Costa and McCrae 1 (они создали теорию, лежащую в основе этого опросника), является одной из наиболее широко используемых и хорошо изученных моделей человеческой личности всех времен. Черты, измеряемые в модели:

  • Универсальные — это означает, что каждый человек в любой культуре на земле может получить оценку где-то в спектре людей на отдельные «типы личности», но признает, что вы можете обладать каждой чертой «в некоторой степени»

Личностные тесты, как правило, занимают много времени. В 1992 году ученый по имени Голдберг 2 создал укороченную версию инструмента для измерения маркеров пяти факторов личности — и наш опросник основан на этой версии.

Это просто викторина?

Нет, наша версия Личностного опросника Большой пятерки представляет собой психометрический тест с испытанной и доказанной надежностью и достоверностью. Поскольку у нас недостаточно данных для сравнения ваших результатов с результатами других специалистов на платформе Talent Alpha, мы сравниваем ваши результаты с выборкой из международной базы данных из более чем 1,5 миллиона записей. Результаты Big Five Personality стандартизированы, и индивидуальные результаты можно сравнивать с контрольной группой — благодаря этому можно довольно точно понять, какой процент людей проявляет большую или меньшую экстраверсию, покладистость или открытость.

Что измеряет личность Большой пятерки?
  1. Интроверсия – Экстраверсия

Шкала экстраверсии касается того, насколько общительны и общительны люди. Те, у кого более высокие результаты, черпают энергию или перезаряжаются, взаимодействуя с другими, в то время как те, у кого более низкие результаты, устают при взаимодействии с другими.

  1. Открытость – последовательность

Шкала опыта открытости касается готовности людей пробовать новое и их способности мыслить нестандартно. Открытость людей варьируется от очень традиционной и традиционной до очень любопытной, смелой и инновационной.

  1. Добросовестность – Спонтанность

Шкала добросовестности измеряет склонность контролировать импульсы и способствовать целенаправленному поведению. Совестливость людей варьируется от более спонтанной и импульсивной до более самодисциплинированной и настойчивой.

  1. Эмоциональная стабильность – Эмоциональная реактивность

Шкала эмоциональной стабильности измеряет уверенность, общий темперамент и ощущение комфорта в собственной шкуре. Эмоциональная стабильность людей варьируется от очень эмоционально чувствительных и напряженных до очень уверенных и уверенных в себе.

  1. Доброжелательность – Конкурентоспособность

Шкала доброжелательности относится к тому, как люди склонны относиться к другим в отношениях. Покладистость людей варьируется от более конкурентоспособной, прямой и холодной до более бескорыстной, теплой и полезной.

Как интерпретировать результаты?

Ваши результаты представлены по шкале от 1 до 10. Это стандартная шкала, отражающая нормальное распределение психологической черты в популяции. Проще говоря, ваша оценка может сказать, как вы сравниваете себя с другими.

Если у вас 5 баллов, это означает, что 50% людей набрали меньше баллов, а 50% больше, чем вы. Если у вас 10 баллов — это значит, что ваша черта сильнее, чем у 97,72% других айтишников на нашей платформе. Из-за этой корреляции ваша оценка может измениться со временем — по мере того, как все больше специалистов будут проходить тест, мы изменим референтную группу с общей совокупности на совокупность ИТ-специалистов на нашей платформе.

Помимо одного балла, вы также можете увидеть цветные пояса слева и справа от вашего балла — это наш способ показать нашу уверенность в вашем результате. Это честный подход, учитывающий ограничения измерения. Из-за естественных колебаний вашего настроения или внимания и неизбежной ошибки измерения ваш истинный уровень черт лежит где-то в этом цветном спектре (с доверительным интервалом 85%). Мы принимаем во внимание, что результат может немного отличаться, если вы провели измерение в другой день, и постараемся отразить его так, как мы сообщаем результаты.

Какие результаты хорошие, а какие плохие?

У данной черты нет хороших или плохих уровней. Их изменчивость является следствием нейроразнообразия людей. Они дают нам преимущество в определенных ситуациях, поэтому правильное соответствие между вашей личностью и контекстом является ключом к вашему удовлетворению и продуктивности.

Некоторые результаты могут показаться вам неочевидными.