Тесты айзенка на темперамент: Тест Айзенка на темперамент онлайн

Опубликовано автором

Содержание

Тест на темперамент Айзенка классический из 45 вопросов

Чтобы определить свой темперамент, вам предлагается ответить на вопросы, касающиеся обычного способа поведения. Постарайтесь представить типичные ситуации и дать первый «естественный» ответ, который придет в голову. Постарайтесь отвечайте быстро. Помните, что нет «хороших» или «плохих» ответов. Выбор ограничен всего двумя вариантами: Да и Нет, выбирайте тот, который ближе. По окончанию Вы узнаете какой темперамент (сангвиник, холерик, меланхолик, флегматик) вам соответствует, а также экстраверт вы или интроверт. Не забудьте прочитать наши статьи с подробным описанием вашего темперамента.

1. Свойственно ли Вам первым вступать в контакт с незнакомым человеком?

Да

Нет

2. Бывают ли у Вас периоды такого беспокойства, что Вы не можете долго усидеть на одном месте?

Да

Нет

3. Чувствуете ли Вы себя иногда вдруг жалким и несчастным?

Да

Нет

4. Свойственно ли Вам брать на себя руководящую роль в совместных действиях?

Да

Нет

5. Часто ли Вы без особого повода чувствуете усталость и апатию?

Да

Нет

6. Всегда ли Вы быстро находите подходящий ответ на критическое замечание в Ваш адрес?

Да

Нет

7. Кажетесь ли Вы себе чересчур нервным и внутренне напряженным?

Да

Нет

8. Часто ли Вам трудно собраться с мыслями перед трудным разговором?

Да

Нет

9. Свойственна ли Вам некоторая робость в присутствии лиц другого пола?

Да

Нет

10. Можете ли Вы назвать себя беззаботным?

Да

Нет

11. Любите ли Вы предаваться мечтам?

Да

Нет

12. Любите ли Вы разыгрывать окружающих?

Да

Нет

13. Легко ли Вы расстраиваетесь?

Да

Нет

14. Бываете ли Вы временами полны энергии, а временами вялы?

Да

Нет

15. Рассматриваете ли Вы свое занятие как то, что для Вас очень важно и дорого?

Да

Нет

16. Хотели бы Вы ограничить круг своих знакомых только несколькими избранными лицами?

Да

Нет

17. Можете ли Вы назвать себя очень добросовестным?

Да

Нет

18. Считаете ли Вы себя человеком веселым?

Да

Нет

19. Замечаете ли Вы, что Вам часто бывает трудно сосредоточиться?

Да

Нет

20. Часто ли Вы мечтаете о несбыточном?

Да

Нет

21. Склонны ли Вы к частым сменам настроения?

Да

Нет

22. Нравится ли Вам иметь много общественных дел?

Да

Нет

23. Предпочитаете ли Вы действовать сами, а не планировать действия других?

Да

Нет

24. Трудно ли Вам в непринужденной компании почувствовать себя совершенно свободно?

Да

Нет

25. Можно ли Вас назвать разговорчивым?

Да

Нет

26. Часто ли Вы вспоминаете о светлых эпизодах Вашей жизни?

Да

Нет

27. Когда критический момент позади, кажется ли Вам обычно, что нужно было что-то сделать иначе?

Да

Нет

28. Любите ли Вы быть в окружении людей?

Да

Нет

29. Стараетесь ли Вы уклониться от выполнения общественных поручений?

Да

Нет

30. Часто ли у Вас бывают подъемы и смени настроения?

Да

Нет

31. Характерно ли для Вас действовать быстро и уверенно?

Да

Нет

32. Очень ли Вы недовольны, когда не имеете возможности общаться со многими людьми?

Да

Нет

33. Нравится ли Вам работа, которая требует концентрации внимания на мелких деталях?

Да

Нет

34. Нравится ли Вам принимать участие в деятельности, требующей быстроты и решительности?

Да

Нет

35. Бывает ли, что Вы не можете отделаться от докучливых мыслей?

Да

Нет

36. Свойственно ли Вам в обществе говорить меньше, чем другие?

Да

Нет

37. Чувствуете ли Вы себя непринужденно и легко в веселой компании?

Да

Нет

38. Бывает ли, что наплыв мыслей не дает Вам заснуть?

Да

Нет

39. Склонны ли Вы размышлять о своем прошлом?

Да

Нет

40. Считают ли окружающие Вас живым и бойким человеком?

Да

Нет

41. Испытываете ли Вы некоторое чувство вины?

Да

Нет

42. Часто ли Вы бываете «не в духе»?

Да

Нет

43. Часто ли беспокойства вызывают у Вас бессонницу?

Да

Нет

44. Бывает ли у Вас иногда вдруг беспричинная радость или грусть?

Да

Нет

45. Считаете ли Вы свою работу делом обычным и прозаическим?

Да

Нет

Статьи на wikiGrowth.ru с подробным описанием:
Кто такой интроверт?
Кто такой экстраверт?
Кто такой Меланхолик?
Кто такой Сангвиник?
Кто такой Холерик?
Кто такой Флегматик?
Что такое темперамент человека и его свойства?

Вы можете также пройти более глубокий тест на тип личности по классификации Карла Юнга.

Тест на темперамент с точностью более 98%

Тест состоит из 40 вопросов, которые моделируют стандартные ситуации поведения человека. Помните, тут нет «правильных» ответов, постарайтесь не задумываться долго над ответом, отмечайте то, что первое пришло в голову.

Наш тест основан на классической методике Айзенка, но с современными вопросами и показывает не только абсолютный результат: флегматик, меланхолик, сангвиник или холерик, но и выводит его на шкалу координат. Это помогает понять насколько сильно человек склонен к тому или иному типу темперамента, а также интроверт он или экстраверт.

1. Как вы чаще всего чувствуете себя перед важным событием, не имеет значения — хорошим или плохим?

Сильно нервничаю, могу сорваться

Когда как

Остаюсь спокойным или немного нервничаю, но верю, что все будет хорошо

2. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?

Да

Иногда

Нет

3. Трудно ли вам открыто и активно выражать свои эмоции?

Да

Только с незнакомыми людьми

Нет

4. Сильно ли вы нуждаетесь в признании, одобрении или сопереживании других людей?

Да

Средне

Нет

5. Вас пригласили на свадьбу и неожиданно попросили произнести тост. Сложно ли будет вам придумать речь на ходу?

Сложно

Легко

6. Много ли вы мечтаете или фантазируете?

Да

Нет

7. На скольких задачах вы обычно концентрируетесь?

Мне вообще сложно концентрироваться

На нескольких, но поверхностно

На одной, но глубоко

8. Насколько легко вам выступать на совещаниях, собраниях, презентациях?

Легко

Только если хорошо разбираюсь в том, о чем говорю

Я стараюсь избегать этого

9. Как вам больше нравится работать?

В одиночестве

В команде

И так, и так

10. Страдаете от бессонницы?

Да

Только если сильно нервничаю

Нет

11. Легко ли вас разозлить?

Да

Нет

12. Бывают ли случаи, когда вы чувствуете беспричинную дрожь или сильно учащенное сердцебиение?

Да

Нет

13. Если у вас возникает проблема, решение которой зависит только от вас, расскажете ли вы о ней другу?

Да

Нет

14. Случается ли, что люди задают вам вопросы типа “Почему ты такой грустный?”, хотя вы в нормальном настроении?

Да

Нет

15. Можете ли вы назвать себя творческим человеком, которые творит под действием эмоций?

Да

Нет

16. Можете ли вы назвать свою жизнь счастливой и удовлетворительной?

Да

Нет

17. Часто ли вам снятся кошмары или сны с напряженной атмосферой?

Часто

Иногда бывают

Вообще не бывает таких

18. Вам тяжело быть разговорчивым с новыми знакомыми?

Да

Нет

19. Вы обычно планируете свои дела заранее?

Да

Только самые важные

Нет

20. Нравится ли вам руководить людьми или организовывать их работу?

Да

Нет

21. Долго ли вы переживаете из-за своих ошибок или часто вспоминаете о неловких моментах из прошлого?

Да

Нет

22. Можете ли вы успешно справляться сразу с несколькими задачами?

Да

Смотря с какими

Нет

23. Боитесь ли вы лифтов, туннелей или замкнутых пространств?

Да

Нет

24. Часто ли вы проверяете, выключили ли свет, воду или технику перед тем, как куда-то идти?

Да

Нет

25. Какой тип речи у вас преобладает?

Громкая, быстрая, с активной мимикой

Бывает по-разному

Медленная, со слабой мимикой

26. Легко ли вы переносите жизненные неудачи?

Легко

Смотря какие

Тяжело

27. Есть ли у вас личный ежедневник, планировщик дел или просто блокнот для записей?

Да

Нет

28. Как вы обычно воспринимаете критику?

Тяжело

По-разному

Легко

29. Хорошо ли вы помните зло, которое вам причинили другие люди?

Да

Нет

30. Как вам легче делится новостями с другими людьми?

Переписываться через электронные письма или сообщения

В разговоре

31. Любите ли вы быть в центре внимания?

Да

Иногда

Нет

32. Часто ли вы перебиваете других или очень сильно хотите это сделать?

Да

Нет

33. Беспокоит ли вас то, что вы в чем-то хуже других людей?

Да

Нет

34. Тяжело ли вам контролировать свои эмоции?

Да

Иногда

Нет

35. У вас больше 3 близких друзей?

Да

Как раз 3

Нет

36. Как вы скорее всего поведете себя, если на вас начнут кричать?

Уйду

Начну кричать в ответ

37. Вам трудно найти интересное занятие, когда вы в одиночестве?

Да

Иногда

Нет

38. Тяжело ли вам спрашивать что-то у незнакомых людей?

Да

Нет

39. Чем вы обычно занимаетесь в новых местах?

Завожу знакомства с новыми людьми

Наблюдаю за другими, рассматриваю интерьер

40. Часто ли у вас меняется настроение без веских на то причин?

Часто

Редко

Нет

Для проверки результата, можете также пройти классический тест на темперамент Айзенка на wikigrowth.ru.

Тест Айзенка на темперамент

Самый лучший способ понять себя – пройти тест Айзенка на темперамент. В результате вы определите собственную экстраверсию (направленность во внешний мир), нейротизм (скорость и силу реакций). Это – основа темперамента. По результатам теста Айзенка вы сможете воспользоваться шкалой, отметки на которой покажут ваш принадлежность.

Тест-опросник Айзенка

В данном случае важно честно отвечать на вопросы теста на тип темперамента Айзенка. Отвечать нужно только «да» или «нет», не раздумывая долго. Представляем вопросы психологического теста Айзенка:

  1. Вас тянет к новым впечатлениям?
  2. Часто ли нуждаетесь в сочувствии друзей?
  3. Вы — беззаботный человек?
  4. Вам трудно отказаться от своих намерений?
  5. Вы обдумываете свои дела не спеша?
  6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания?
  7. Часты ли у вас спады и подъемы настроения?
  8. Вы тратите мало времени на обдумывание дел?
  9. Были ли вы когда-нибудь несчастны без повода?
  10. «На спор» вы готовы на что угодно?
  11. Смущаетесь ли вы при знакомстве с симпатичным вам человеком?
  12. Бывает ли, что вы выходите из себя?
  13. Часто ли вы действуете под влиянием момента?
  14. Вас часто беспокоят мысли о том, что вам не следовало чего-либо делать?
  15. Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?
  16. Вас легко задеть?
  17. Любите ли вы часто бывать в компании?
  18. Бывают ли у вас такие мысли, которыми вам не хочется делиться?
  19. Иногда вы полны энергии, а иногда вы чувствуете вялость?
  20. Вы ограничиваете круг своих знакомств небольшим числом близких?
  21. Много ли вы мечтаете?
  22. Вы отвечаете криком на крик?
  23. Считаете ли вы свои привычки хорошими?
  24. Часто ли у вас появляется чувство вины?
  25. Способны ли вы иногда беззаботно развлечься с компанией?
  26. Часто ваши нервы бывают на пределе?
  27. Слывете ли вы за человека веселого и живого?
  28. После завершения работы вы думаете о том, что могли бы и лучше?
  29. Вам неспокойно в большой компании?
  30. Бывает ли, что вы передаете слухи?
  31. Бывает ли, что вам не спится из-за мыслей?
  32. Вам проще найти информацию в книге, чем спросить у друзей?
  33. Бывают ли у вас сильные сердцебиения?
  34. Нравится ли вам сосредоточенная работа?
  35. Бывают ли у вас приступы дрожи?
  36. Всегда ли вы говорите правду?
  37. Вам неприятны компании, где все подшучивают друг над другом?
  38. Раздражительны ли вы?
  39. Нравится ли вам работа, требующая быстрого действия?
  40. Вы часто думаете о плохом исходе, даже если все закончилось хорошо?
  41. Вы неторопливы и медлительны?
  42. Опаздывали ли вы когда-нибудь?
  43. Часто ли вам снятся кошмары?
  44. Вы так любите поговорить, что не упускаете случая побеседовать с новым человеком?
  45. Беспокоят ли вас боли?
  46. Огорчились бы вы, если бы не смогли долго видеться с друзьями?
  47. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?
  48. Есть ли среди ваших знакомых те, кто вам не нравятся?
  49. Могли бы вы сказать, что вы уверенный в себе человек?
  50. Вас задевает критика?
  51. Вы не получаете удовольствия от мероприятий, в которых участвует много людей?
  52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?
  53. Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?
  54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?
  55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?
  56. Любите ли вы подшутить над другими?
  57. Страдаете ли вы бессонницей?

На этом тест-методика Айзенка оканчивается. Важно! В ключе теста Айзенка есть шкала лжи, и есть 5 и более из 9 ответов лживы – результат считается непригодным.

Интерпретация теста Айзенка

После ответов на вопросы тест Айзенка, за каждый совпавший ответ поставьте 1 балл. Подсчитайте сумму и обратитесь к шкале, чтобы увидеть, какому темпераменту соответствуют ваши координаты.

Экстраверсия:

  • «ДА» на №№ 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53,
  • «НЕТ» – №№ 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51. (Ответ «ДА» — показатель интроверсии).

Нейротизм:

  • «ДА» – №№ 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Шкала ложных ответов:

  • «ДА» – №№ 6, 24, 36;
  • «НЕТ» – №№ 12, 18, 30, 42, 48, 54.

 

Статьи по теме:

Эксперимент в психологии

Ни одна уважающая себя наука не обходится без экспериментов. В том числе и психология. Правда, с ее точки зрения это скорее метод, позволяющий лучше исследовать сущность человека. Но от этого эксперимент в психологии менее интересным точно не становится.

Социометрия — методика

Как обнаружить лидера в коллективе? И как без участия в трудовом процессе узнать чем живет этот коллектив? Психологи давно нашли ответы на эти вопросы и создали социометрическую методику. В чем заключается ее суть мы расскажем далее.

Психология семейных отношений тесты

Очень часто нам сложно со стороны оценить все что происходит внутри нашей семьи. А постороннего взгляда подруг, да еще и их советов вообще лучше сторониться. Как же определить на какой стадии находятся ваши семейные дела? Ответить на этот вопрос призваны многочисленные методики и тесты. Мы решили сделать небольшой их обзор, чтобы вы смогли выбрать подходящую именно для вас.

Тест на самооценку

Каждому человеку очень важно отдавать отчет своим действиям и поступкам. Но далеко не все способны адекватно оценить себя со стороны. Как же проверить уровень своей самооценки? Для этого и была создана специальная методика

7 привычек, которые помогут предупредить инсульт и инфаркт

5 самых вредных продуктов для иммунитета

4 способа устранить утечку энергии и вернуть силы

 

Тест Айзенка на темперамент, определение типа темперамента онлайн

Темперамент – устойчивая совокупность индивидуальных психических особенностей, в основе которой лежит тип высшей нервной деятельности человека. Составляет основу развития черт характера.

Определять тип темперамента ученые пытались издавна и по настоящее время. Личностный опросник психолога-экспериментатора Г. Айзенка (EPI) – это классическая методика, предложенная в 1963 году на основе двух его предшествующих тестов. Теоретическую основу составляют понятия «экстраверсия», «интроверсия» и «нейротизм», которые автор понимал, как генетически обусловленные характеристики ЦНС.

Этот тест пользуется популярностью и в настоящее время – за счет своей простой инструкции, доступной обработки и возможности пройти онлайн в сети Интернет быстро и бесплатно.

Ганс Юрген Айзенк – всемирно известный ученый, создавший тест по определению коэффициента интеллекта человека – IQ, которым постоянно пользуются и сейчас.

Тесты–предшественники

Первый опросник по определению темперамента MMQ предложен в 1947 году. В нем использовалась в качестве диагностики единственная шкала – «нейротизм». Он содержал в себе 40 утверждений, с которыми человек соглашался или нет. В ходе дальнейших исследований на обширных выборках, ученый определил, что ответы, которые давались на вопросы этого опросника, позволили выделить другую шкалу измерения – «экстраверсия–интроверсия».

Через девять лет после того, как был опубликован первый тест, Айзенк предложил второй личностный опросник – MPI, состоящий из 48 вопросов.

Во время проведений выявлялись расхождения между теоретическими утверждениями автора и данными, поэтому ученым и сотрудниками продолжился поиск новых возможностей, которые бы позволили определять тип темперамента в соответствии с предложенными шкалами – «нейротизм», «экстраверсия и интроверсия».

Усовершенствованные методики

В 1963 году предложен опросник EPI (Eysenck Personality Inventory) – новая методика, вопросы которой, в количестве 48 штук, предназначены для диагностики шкал «нейротизм» и «экстраверсия–интроверсия», а 9 складываются в шкалу «лжи» – с ее помощью определяется желание человека «приукрасить» себя (в общей сумме было определено 57 пунктов).

Методика EPI была разработана на основе ответов, полученных от более чем 30 тысяч человек, что на несколько порядков превышает количество, которое было задействовано в создании MMQ и MPI.

Тест использует два варианта с различными вопросами, но идентичными по форме и смыслу (для использования дважды).

Шесть лет спустя Ганс и Сибилла Айзенк предлагают EPQ – личностный опросник, диагностирующий не только предыдущие две описанные шкалы и шкалу «лжи», но и психотизм. Его высокий уровень связан с выраженностью особых состояний, при которых возможно наличие неадекватных психических реакций (психоза). Тест предполагает прохождение 101 вопроса.

Имя Айзенка также известно в связи с тем, что им предложена методика выявления самооценки психических состояний, во время прохождения которой определяется наличие превалирующего психотипа – фрустрации, тревожности, агрессивности и ригидности.

В настоящее время ЕPQ не пользуется большой популярностью, и не только потому, что предыдущий тест включает в себя 57 вопросов – почти в два раза меньше настоящего. Многие зарубежные исследователи утверждают, что шкала психотизма не может иметь под собой научной основы, а результаты, полученные в ходе экспериментов, часто носят противоречивый характер.

Описание шкал

Шкала «нейротизм» описывает некий личностный аспект психической саморегуляции. В основе лежит понятие эмоциональной стабильности, которая выражается адаптивными возможностями в повседневных и стрессовых ситуациях, отсутствием сильной тревоги, вегетативных неврозоподобных состояний, неуверенности в себе. Высокие показатели по этой шкале не обязательно указывают на то, что у человека присутствует невроз, но позволяют допустить его развитие при наличии затяжных стрессовых ситуаций. Человек, у которого данная методика позволила определить высокий уровень нейротизма, скорее всего, будет эмоционально неустойчив, импульсивен, не уверен в себе, раздражителен, склонен к излишней впечатлительности и чувствительности. Его реакции будут не адекватны вызвавшим их ситуациям.

Экстраверсия – черта, которая предполагает направленность на окружающих людей, взаимодействие с ними. Типичный экстраверт общителен, импульсивен, полон оптимизма, предпочитает двигаться вперед, склонен к риску.

Интроверсия свойственна людям, погруженным «в себя», сдержанным, держащимся на расстоянии от окружающих (за исключением близких людей). Интроверт не любит рискованно действовать, старается обдуманно подходить к выбору решений. Держит под контролем импульсивные проявления и пессимистичен.

Айзенк определил, что высокий показатель по шкале «нейротизм» связан со снижением порога активации лимбической системы, а «экстраверсия–интроверсия»– ретикулярной формации.

Интерпретация результатов использует психологические характеристики, расположенные в системе координат (тест EPQ использует трехмерную схему, куда входит также шкала «психотизм»). Рассматривается степень выраженности того или иного свойства. Автор полагал, что сильный и слабый типы, выделенные И.П. Павловым, близки по описанию к экстравертированному и интровертированному. С учетом этого определяются классические типы темперамента: сангвиник (стабильный и экстравертированный), флегматик (стабильный и интровертированный), меланхолик (нестабильный и интровертированный), холерик (нестабильный и экстравертированный).

Таким образом, настоящая методика EPI, позволяющая определить тип темперамента, является доступной для прохождения и простой в определении и интерпретации результатов.

Пройти тест онлайн

 

Оцените эту статью:

  • 4.57
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Всего голосов: 1145

Тест Айзенка на темперамент — Тестирование

Тест на тип личности 57 вопросов айзенка

Психологический тест Ганса Айзенка на темперамент был опубликован в 1963 году и сразу же стал очень популярным благодаря достоверности и результативности. В оригинале тестирование называется опросник EPI и содержит 57 вопросов.
Онлайн тест Айзенка на темперамент бесплатно проведет психодиагностику, определит тип личности и предоставит подробную характеристику основных черт человека.

Как проводится тест Айзенка?

Определение психотипа проводится по нескольким направлениям:

    коммуникабельность с точки зрения интроверсии и экстраверсии; нейротизм — эмоциональная устойчивость, индивидуальная реакция на какие-либо раздражители или на стрессовую ситуацию; психотип — определяет темперамент; шкала лжи — показывает степень честности при прохождении тестирования.

По методике Айзенка все ответы человека распределяются по кругу в соответствии с графиком. Каждая ячейка и сторона координат отвечает за индивидуальную черту. Результаты исследования интерпретируются на основе психологических характеристик личности, которые заведены в определенный квадрат координатной плоскости, при этом учитывается выраженность свойств и достоверность данных.

Как пройти классический тест Айзенка?

Пройти полный классический тест можно здесь и сейчас. Взрослый вариант опросника также подходит и для подростков. С результатами можно ознакомиться сразу по окончанию тестирования.

Расшифровка теста-опросник Айзенка по исследованию типа темперамента проводится по разработанной классификации на четыре классических типажа:

    сангвиник — уравновешенная и подвижная личность; холерик — чаще неуравновешенный человек, но уверенный в себе; флегматик — уравновешенная и не редко медлительная личность; меланхолик характеризуется слабостью духа, неуравновешенный и чаще инертный.

Перед прохождением тестирования стоит помнить, что не бывает личности с одним определенным типом темперамента. В человеческой сущности намешано много типажей, тест же определяет доминирующий тип.

С результатами можно ознакомиться сразу по окончанию тестирования.

Testograd. com

21.11.2019 13:54:51

2019-11-21 13:54:51

Источники:

Https://testograd. com/test/test-ayzenka-na-temperament/

Тест Айзенка (Личностный опросник EPI) — Профориентация. Подготовка к ЕГЭ. Тестирование. » /> » /> .keyword { color: red; }

Тест на тип личности 57 вопросов айзенка

«Личностный опросник EPI» это одна из самых популярных и часто используемых методик среди всех психодиагностических тестов. Её автор Ганс Юрген Айзенк (нем. Hans Jürgen Eysenck) также известен тем, что создал всем известный тест на IQ, а также был создателем факторной теории личности и одним из лидеров биологического направления в психологии. Впервые тест был представлен широкой публике в 1963г., но, несмотря на прошедшие годы, по-прежнему широко применяется на практике.

В природе существует 2 варианта теста (А и В), отличающиеся лишь формулировками, что позволяет впоследствии провести повторное исследование. На сайте представлен вариант А.

Опросник EPI направлен на диагностику интроверсии, экстраверсии, нейротизма. Также включает в себя вопросы для формирования шкалы лжи.

В результате прохождения теста Вы получите результат, состоящий из подробного описания соответствующего именно Вам типа личности, а также получившиеся значения и описание всех использующихся в тесте шкал.

Возможные варианты результата личностного опросника EPI:

    Сангвиник Меланхолик Холерик Флегматик

Опросник предназначен для взрослых людей.

Инструкция к тесту Айзенка «Личностный опросник EPI»

Вам будет представлено 57 вопросов на выявление Вашего обычного способа поведения с одинаковыми ответами «Да» или «Нет». Отвечайте так, как Вы будете вести себя в представленной ситуации. Неправильных ответов не существует – если Вы согласны с утверждением, то отвечайте «Да».

Время прохождения теста: 10 минут

Возможная аудитория теста: взрослые люди

Стоимость теста: бесплатно

Результат теста EPI: доступен сразу же после ответа на все вопросы. Регистрация, оплата или другие действия не требуются.

, но, несмотря на прошедшие годы, по-прежнему широко применяется на практике.

Proforientatsia. ru

29.08.2020 0:52:03

2020-08-29 00:52:03

Источники:

Https://proforientatsia. ru/test/test-ajzenka-lichnostnyj-oprosnik-epi/

Личностный опросник Айзенка (EPI). Тест на темперамент • HAPPY PEOPLE » /> » /> .keyword { color: red; }

Тест на тип личности 57 вопросов айзенка

Личностный опросник Айзенка — серия из нескольких авторский опросников, по заявлению Айзенка, направленных на диагностику личности, хотя на самом деле опросник выявляет темпераментные характеристики.

EPI (Eysenck Personality Inventory) опубликован в 1963 г. и содержит 57 вопросов, 24 из которых направлены на выявление экстраверсии-интроверсии, 24 других — на оценку эмоциональной стабильности-нестабильности (нейротизма), остальные 9 составляют контрольную группу вопросов, предназначенную для оценки искренности испытуемого, его отношения к обследованию и достоверности результатов.

Г. Айзенк разработал два варианта данной методики (А и В), которые отличаются только текстом опросника. Инструкция, ключ и обработка данных дублируются. Наличие двух форм позволяет психологу проводить повторное исследование. У меня на сайте используется вариант В.

В России адаптирован А. Г. Шмелёвым.

Пояснение к рисунку «круг Айзенка»:

Сангвиник = стабильный + экстравертированный
Флегматик = стабильный + интровертированный
Меланхолик = нестабильный + интровертированный
Холерик = нестабильный + экстравертированный

Представление результатов по шкалам экстраверсии и нейротизма осуществляется при помощи системы координат. Интерпретация полученных результатов проводится на основе психологических характеристик личности, соответствующих тому или иному квадрату координатной модели с учетом степени выраженности индивидуально-психологических свойств и степени достоверности полученных данных.

Привлекая данные из физиологии высшей нервной деятельности, Айзенк высказывает гипотезу о том, что сильный и слабый типы, по Павлову, очень близки к экстравертированному и интровертированному типам личности.

Природа интроверсии и экстраверсии усматривается во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают уравновешенность процессов возбуждения и торможения.

Таким образом, используя данные обследования по шкалам экстраверсии, интроверсии и нейротизма, можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова, который описал четыре классических типа: сангвиник (по основным свойствам центральной нервной системы характеризуется как сильный, уравновешенный, подвижный), холерик (сильный, неуравновешенный, подвижный), флегматик (сильный, уравновешенный, инертный), меланхолик (слабый, неуравновешенный, инертный).

Инструкция.

Вам предлагается ответить на 57 вопросов. Вопросы направлены на выявление вашего обычного способа поведения. Постарайтесь представить типичны ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову. Если вы согласны с утверждением, выберете «да», если не согласны — «нет».

В России адаптирован А.

Happypeople. blog

25.06.2017 11:49:16

2017-06-25 11:49:16

Источники:

Https://happypeople. blog/test/eysencks-personality-inventory-epi-extroversionintroversion/

Методика Айзенка по определению темперамента. Описание, интерпретация результатов

Каждый слышал про типы темперамента, такие, как сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Многие даже проходили тесты на определение своего темперамента. Методика Айзенка позволяет выявить врождённые свойства человека, оказывающие влияние на всю его дальнейшую жизнь. Каждому интересно, что движет его поступками, чувствами и эмоциями. Айзенк, использовав в работе материалы своих многочисленных предшественников, создал тест, способный определить, к какому типу темперамента относится человек.

Если отвечать на вопросы тестирования честно и прямо, то данная методика показывает удивительно правдивые результаты, что лишь увеличило её популярность в мировом сообществе. Что за человек создал этот тест? Что заставило его исследовать столь сложную вещь, как человеческий интеллект? Чтобы разобраться в этом вопросе, нужно заглянуть в прошлое, узнать о нелёгкой, но интересной жизни профессора Айзенка.

Биография

Ганс Юрген Айзенк родился в 1916 году в Берлине. Семья, в которой появился на свет великий учёный, была довольно необычной — отец снимался в комедийных кинофильмах, а мать была известной актрисой немого кино. Естественно, родители хотели приобщить сына к своей прибыльной профессии, даже помогли маленькому Айзенку сыграть свою первую роль в фильме. Но юный Ганс не хотел становиться актёром, его манили бескрайние просторы научной мысли.

После окончания гимназии Айзенк поступил в Берлинский университет, чтобы изучать там философию. Однако он не поддерживал идеологию нацистов, занимавшую тогда всё большее место в немецких сердцах.

Поэтому Ганс часто ссорился с другими учениками, что создавало плохую атмосферу для освоения наук. В то же время положение семьи Айзенков становилось всё более шатким, ведь его отец был евреем, которым в нацистской Германии готовилась ужасная участь.

Все эти факторы заставили семейство Айзенков переехать во Францию. Правда, там они пробыли недолго, всего год, в течение которого Ганс изучал литературу и историю. Затем семья будущего гения психологии переехала в Англию, где и осталась жить. Тут Айзенк поступил в Лондонский университет на факультет психологии, так как требования на физическом факультете были слишком высоки. В 1940 году Ганс Айзенк стал доктором психологии.

Работы

Во время Второй мировой войны доктор Айзенк работал в госпитале по реабилитации солдат, получивших психические отклонения на войне. Там он не только помогал пациентам, но и проводил над ними эксперименты, задавая множество вопросов относительно их внутренних переживаний. После войны Ганс основал кафедру психологии в Лондонском институте психиатрии. Именно она стала его постоянным местом работы вплоть до самой смерти.

Отнюдь не всем нравился необычный доктор психологии, некоторые из его работ вызывали откровенную неприязнь у людей. Конечно, тест на интеллект, методика диагностики самооценки психических состояний по Айзенку или его знаменитый тест на темперамент приобрели всемирную популярность. Каждому хочется узнать о себе больше или удостовериться в том, что уж его-то интеллект выше, чем у других.

Но не все исследования Ганса Айзенка пришлись по душе публике. Некоторые из его трудов носили откровенно расистский характер. Например, работа, в которой учёный написал, что уровень интеллекта определяется генами, и чернокожие люди в среднем на 15 пунктов ниже белого человека. Многие науки вроде евгеники или астрологии, популярные в Третьем Рейхе, влекли психолога. Идея создания сверхчеловека также была близка Айзенку, что отчётливо ощущается в его книгах.

Неоднократно Ганс подвергался жёсткой критике и нападкам леворадикальных организаций. Несмотря на это, он спокойно продолжал свою работу, совершенно не обращая внимания на недоброжелателей. Многие его работы, такие как методика Айзенка на темперамент, заслужили небывалую популярность и принесли всемирную славу своему создателю. Умер великий психолог в 1997 году, опубликовав огромное количество работ, используемых в психологии и по сей день. Неоднозначная репутация Ганса Айзенка не в силах затмить его весомые достижения в области психологии.

Методика Айзенка по определению темперамента

Тест на определение темперамента основан на предположении, что нервной системе человека присущи некие врождённые качества, которые существенно влияют на формирование личности. Большую роль в создании этого теста сыграли исследования Павлова. Ганс Айзенк предположил, что наибольшее влияние на личность оказывают некоторые самые сильные черты характера, которые он выделил в два типа — экстраверсия и интраверсия, стабильность и невротизм. Именно комбинации этих признаков формируют темперамент человека.

Методика исследования темперамента Айзенка выявила, что комбинация интраверсии и стабильности создаёт спокойного, миролюбивого, доброго и заботливого, но пассивного человека. Но если интраверсия сочетается с невротизмом, то результатом будет замкнутый, пессимистичный, подозрительный индивид, страдающий от постоянных перепадов настроения. Сочетание экстраверта и стабильности делает человека общительным, весёлым, дружелюбным, наделяет его прекрасными лидерскими качествами. Но если экстраверсия сочетается с невротизмом, то выходит агрессивная, непостоянная, ранимая и импульсивная личность.

Что представляет собой тест на темперамент

Методика Айзенка по определению темперамента включает ряд вопросов, направленных на выявление основных качеств человеческой личности. Например, часть вопросов призвана выявить экстраверсию или интраверсию личности. Другая же их часть нужна для определения эмоциональной устойчивости, а некоторые предназначены лишь для проверки честности испытуемого, чтобы установить достоверность результатов. Существует два варианта теста, чтобы иметь возможность проводить повторное испытание, не опасаясь, что объект исследования запомнил свои предыдущие ответы.

Интерпретация теста достаточно проста, чтобы каждый мог провести его самостоятельно. Методика диагностики темперамента Айзенка предполагает, что есть некая координатная плоскость, по горизонтали которой находится шкала «экстраверт-интраверт», на ней отмечается сумма баллов за ответы на вопросы, призванные определить экстраверсию. Некоторые вопросы дают балл за ответ «да», некоторые — за ответ «нет». Шкала начинается от 1 балла и заканчивается на 24, соответственно, центром является 12. Такая же шкала по вертикали определяет невротизм личности.

Подсчитав баллы и отметив их на координатной плоскости, вы получите точку, которая будет характеризовать вашу личность. Эта точка находится на пересечении двух координат. Помните, что встретить какой-либо тип темперамента в чистом виде невозможно, в каждом присутствуют черты всех четырёх типов. Однако какой-то из них будет доминирующим. Именно для выявления главенствующего типа темперамента и создана эта методика. Тип темперамента Айзенка не является приобретённым качеством, поэтому нереально изменить доминирующий темперамент полностью, можно лишь слегка разбавить его, подстраиваясь под жизненные обстоятельства.

Методика Айзенка — самооценка психических состояний

Тест на самооценку психических состояний создан для того, чтобы можно было выяснить, насколько часто испытуемый впадает в определённые психические состояния. В этом тестировании присутствует 4 группы вопросов, по 10 в каждой. Если состояние, отмеченное в вопросе, наблюдается часто, то ставится 2 балла, если иногда — 1 балл. Ежели вероятность подобного состояния исключена, то вопрос оценивается в 0 баллов.

Это тестирование позволяет лучше понять себя, не прибегая к помощи сторонних людей. С его помощью можно выяснить, что вам необходимо изменить в своей личности для более гармоничной жизни. Эта весьма популярная методика Айзенка. Психических состояний, описанных в ней, невозможно полностью избежать, но вполне реально привести их в порядок, стать уравновешенным, счастливым человеком.

Интерпретация результатов

Первая группа вопросов предназначается для проверки человека на тревожность. Количество баллов от 0 до 7 — признак низкой тревожности, человек с такими результатами спокоен и радуется жизни. От 8 до 14 баллов — средний уровень тревожности, большинство людей подходят именно под эту категорию. 15 баллов и более свидетельствуют о крайне высоком уровне тревожности, это сигнал, означающий, что пора принимать меры по восстановлению психического здоровья.

Вторая группа вопросов выясняет уровень фрустрации испытуемого. Если человек набрал от 0 до 7 баллов в этой группе вопросов, то его самооценка высока, неудачи и трудности не пугают его. 8-14 баллов — нормальный уровень, фрустрация бывает, но не очень часто. От 15 баллов — постоянная фрустрация, вызванная низкой самооценкой и катастрофической неуверенностью в своих силах. Люди с таким уровнем фрустрации избегают трудностей, даже мелкая неудача способна нанести сокрушительный удар по их душевному равновесию.

Вопросы третьей группы определяют агрессивность испытуемого. Если методика самооценки Айзенка показывает от 0 до 7 баллов в этой группе вопросов, это признак спокойного и уравновешенного человека. От 8 до 14 баллов — приемлемый уровень агрессии, большинство людей относятся именно к этой группе. Агрессия имеет место, но возникает лишь по какой-либо причине и частично контролируется человеком. Если же испытуемый набирает более 15 баллов в вопросах третьей группы, то он однозначно испытывает проблемы с гневом и агрессией, что может создавать серьёзные трудности в общении с людьми.

Последняя группа вопросов оценивает ригидность человека. Если набранные баллы — 0-7, то испытуемый легко переносит перемены, без проблем изменяет мировоззрение под действием весомых аргументов, быстро приспосабливается к новой обстановке. 8-14 баллов — нормальный уровень ригидности, человеку непросто приспосабливаться и изменяться, но под действием обстоятельств это вполне возможно. От 15 до 20 баллов — очень сильная ригидность, невозможность изменить свои убеждения даже под воздействием неоспоримых фактов, перемены на работе или в семье несут серьёзный стресс столь закостенелому субъекту.

Тест на уровень интеллекта

Наверное, самая популярная методика Айзенка — тест на уровень интеллекта, или IQ. Он используется повсеместно: от приёма на работу и до бесплатных онлайн-тестов. Средний коэффициент интеллекта находится в промежутке между 100 и 120 пунктами. Испытуемый, набравший более 130 пунктов, отличается выдающимися умственными способностями. Если же тестирование показывает более 150 пунктов, это явный признак гениальности.

Вопросы в этом тесте Айзенка предназначены для людей от 18 лет с законченным средним образованием. В них нужно решать задачи, которые не требуют каких-либо определённых знаний, а лишь проверяют способности к логическому мышлению. Поэтому тест на IQ подходит каждому, независимо от образования и профессии. Это, наверное, самая распространённая методика Айзенка. Интеллект — одно из главных качеств, необходимых для выживания в современном мире, его развитие и измерение невероятно важны для человечества.

Как проходит тест на IQ

На прохождение теста даётся 30 минут. За этот промежуток времени нужно ответить на 40 вопросов. Если вопрос слишком сложен, можно пропустить его и приступить к следующему, чтобы сэкономить немного времени. Как показала практика, некоторые вопросы идут очень просто, тогда как другие вводят в ступор, поглощая время испытуемого, снижая общий результат. Поэтому нужно грамотно распоряжаться временем и не зацикливаться на каких-либо вопросах, к ним можно будет вернуться позже.

Это тестирование не такое, как, например, методика Айзенка на темперамент, ведь тут на все вопросы отводится всего 30 минут, что не позволяет человеку, проходящему тестирование, расслабиться, постоянно держит его в напряжении. Трудно сказать, насколько этот метод измерения интеллекта достоверен, многие считают, что он лишь показывает способности к логическому мышлению. Как бы то ни было, альтернативы этому тесту ещё не придумали, оставляя Айзенку монополию на измерение людских умов.

Стоит ли верить тестам

Ганс Айзенк создал много замечательных тестов, повсеместно используемых в нашем обществе. Однако не стоит полностью полагаться на них, ведь сознание человека — дремучий лес. Учёные лишь слегка рассмотрели его поверхность, но глубины разума до сих пор остаются загадкой.

Несмотря на это, тесты Айзенка способны выявить наиболее серьёзные нарушения в эмоциональном или интеллектуальном развитии. Например, человек, набравший менее 80 баллов в тесте IQ, однозначно имеет проблемы с умственным развитием.

Результаты по методике Айзенка могут также вовремя сообщить о серьёзных нарушениях в работе психики. Таким образом, незначительные дефекты или проблемы, спрятанные глубоко в подсознании, едва ли откроются вам при помощи тестов Айзенка, но если отвечать на вопросы честно, то информация, полученная в результате, безусловно, заставит задуматься. Каждая методика Айзенка — результат упорного труда и многочисленных исследований. На создание некоторых тестов Ганса вдохновили труды античных мыслителей. Также огромное значение в работах этого замечательного учёного имеют исследования И. П. Павлова, который тоже внёс неоценимый вклад в науку.

Где можно пройти тесты Айзенка

В интернете создано огромное количество сайтов, на которых можно прочесть всё о тестах, и даже пройти их онлайн. Во Всемирной паутине представлена каждая методика Айзенка, описание, вопросы и способы подсчёта баллов — всё это предлагают многочисленные сайты, посвящённые психологии. Всевозможные социальные центры и психологи тоже готовы провести «живое» тестирование. Однако оно, скорее всего, будет стоить денег.

Другое дело — тестирование онлайн. Тут вам предоставят удобный интерфейс для прохождения всей процедуры и подробно объяснят, что к чему. Тот, кто не хочет проходить тестирование онлайн, может просто найти вопросы и способы подсчёта баллов, чтобы самостоятельно подсчитать результаты. Для этого понадобится лишь листок бумаги и ручка или карандаш.

Конечно, проходить или нет тесты Айзенка — личное дело каждого, кроме тех случаев, когда этого требует работодатель. Но если у вас есть немножко свободного времени, то вместо того, чтобы потратить его на развлечения и вредные привычки, вы можете получше узнать свой характер, оценить сильные или слабые стороны собственной личности. Это поможет выработать наиболее эффективную жизненную стратегию, использовать свои сильные стороны и прикрывать уязвимые места.

Каждая методика Айзенка — плод его многолетнего труда. Этот необычный учёный верил, что разум человека поддаётся измерению. Вся его жизнь была пронизана этой непоколебимой верой в безграничные возможности психологии, и это дало свои плоды. Целых 84 книги было написано Гансом Айзенком, его работы вдохновляют пылких исследователей современности, а тесты психолога используются по всему земному шару и прекрасно себя зарекомендовали. Не упускайте возможность прикоснуться к своему внутреннему миру, пройдите тесты Айзенка, и, быть может, это навсегда изменит вашу жизнь.

Тест на четыре темперамента с точностью 98%

Тест состоит из 40 вопросов, имитирующих стандартные черты человеческого поведения. Помните, нет «правильных» ответов , поэтому постарайтесь не переусердствовать с ответами и выбирайте первый ответ, который придет в голову.

Наша викторина основана на классических методах Айзенка, но с использованием современных ситуаций/вопросов. Ответы не только помогают определить ваш тип темперамента (флегматик, меланхолик, сангвиник или холерик), , но им также присваивается значение в пунктах . Это помогает человеку понять, как он может обладать чертами экстраверсии или интроверсии.

Пройди тест и получи результат за несколько минут бесплатно без регистрации и СМС.

1. На скольких задачах вы обычно можете сосредоточиться?

Мне вообще трудно сосредоточиться

Ограниченное внимание к нескольким задачам за раз

Интенсивно заниматься одной задачей за раз

2. Вам трудно контролировать свои эмоции?

Да

Иногда

Нет

3. Как вы реагируете, если на вас начинают кричать?

Уйти

Начать кричать в ответ

4. Часто ли люди спрашивают вас, если что-то не так, даже если вы в хорошем настроении?

Да

Нет

5. Насколько легко Вам выступать на конференциях, встречах или презентациях?

Достаточно просто

Только если это тема, в которой я разбираюсь

Я стараюсь избегать публичных выступлений

6. У вас больше трех близких друзей?

Да

У меня 3 точно

Нет

7. Вам трудно открыто и активно выражать свои эмоции?

Да

Только при посторонних

Нет

8. Любишь быть в центре внимания?

Да

Иногда

Нет

9. Вас пригласили на свадьбу и вдруг попросили произнести тост. Вам сложно быстро придумать речь?

Это сложно

Это легко

10. Ведете ли вы дневник или планировщик?

Да

Нет

11. Часто ли вы перебиваете других или испытываете искушение?

Да

Нет

12. Вас легко разозлить?

Да

Нет

13. Вы обычно заранее планируете свои дела?

Да

Только самые важные

Нет

14. Вы боитесь лифтов, туннелей или замкнутых пространств?

Да

Нет

15. Беспокоит ли вас то, что вы находитесь или можете быть в худшем положении, чем другие люди?

Да

Нет

16. Часто ли Вы перед поездкой куда-либо проверяете, выключен ли свет, вода, плита и т.д.?

Да

Нет

17. Хорошо ли вы помните проблемы или боль, причиненные вам другими людьми?

Да

Нет

18. Какой у Вас тип речи?

Громко и быстро, с яркой мимикой

Может варьироваться

Медленно, с немногочисленными выражениями лица

19. Испытываете ли вы неопределенные перепады настроения?

Часто

Редко

Нет

20. Вы действительно нуждаетесь в признании, одобрении или сочувствии других людей?

Да

Умеренно

Нет

21. Если у вас есть глубоко личная проблема, которую можете решить только вы, поговорите ли вы об этом с другом?

Да

Скорее всего нет

22. Как вы предпочитаете работать?

Один

В составе команды

Оба

23. Можете ли Вы назвать себя нервным человеком?

Да

Иногда

Нет

24. Можете ли Вы назвать свою жизнь счастливой и приносящей удовлетворение?

Да

Нет

25. Трудно ли тебе найти интересное занятие, когда ты один?

Да

Иногда

Нет

26. Вам нравится руководить людьми или организовывать их работу?

Да

Нет

27. Можете ли Вы назвать себя творческим человеком, который творит под влиянием эмоций?

Да

Нет

28. Как вы обычно воспринимаете критику?

Плохо

Равнодушно

Легко

29. Страдаете ли Вы бессонницей?

Да

Только если я очень беспокоюсь

Нет

30. Что ты обычно делаешь в новых местах?

Ищи новые знакомства

Люди-наблюдайте или наблюдайте за тем, что вас окружает

31. Вам снятся кошмары?

Часто

Иногда

Никогда

32. Вы много мечтаете или фантазируете?

Да

Нет

33. Вам трудно спрашивать незнакомцев о чем-то или о чем-то?

Да

Нет

34. Можете ли Вы успешно справляться с несколькими задачами одновременно?

Да

Зависит от типа задач

Нет

35. Как вы себя чувствуете перед хорошим или плохим важным событием?

Очень нервничаю

Это зависит от

Я сохраняю спокойствие или немного нервничаю, но верю, что все будет хорошо

36. Как вам легче всего общаться с другими людьми?

По электронной почте, в текстовом или другом письменном виде

При личной встрече или по телефону

37. Как вы справляетесь с неудачами/неудачами?

Легко

В зависимости от их серьезности

Тяжело

38. Чувствуете ли Вы иногда учащенное сердцебиение или необъяснимую дрожь?

Да

Нет

39. Вам трудно общаться с новыми людьми?

Да

Нет

40. Вы долго переживаете из-за своих ошибок или часто вспоминаете неловкие моменты, которые были у вас в прошлом?

Да

Нет

Личностный опросник Айзенка (EPI) — Экстраверсия/Интроверсия

Опросник личности Айзенка (EPI) измеряет два всеобъемлющих независимых измерения личности: экстраверсия-интроверсия и нейротизм-стабильность, которые объясняют большую часть различий в области личности. Каждая форма содержит 57 вопросов «Да-Нет» без повторения пунктов. Включение шкалы фальсификации обеспечивает обнаружение искажения отклика. Измеряемые черты: экстраверсия-интроверсия и невротизм. Когда вы заполняете личностный опросник Айзенка (EPI), вы получаете три балла.

  • «Оценка лжи» — это 9 баллов. Он измеряет, насколько социально желательными вы пытаетесь казаться в своих ответах. в их ответах.
  • Показатель «E» выходит за пределы 24 и показывает, насколько вы экстраверт.
  • «Оценка N» составляет 24 балла и показывает, насколько вы невротичны.

Чтобы интерпретировать баллы, ваш балл E и ваш балл N нанесены на график, по которому вы можете прочитать свои личностные характеристики. Чем ближе вы к внешней стороне круга, тем более выражены черты характера. Обратите внимание, что EPI — это очень упрощенный тип шкалы измерения личности, поэтому, если ваша личность не соответствует тому, что вы думали до прохождения теста, вы, вероятно, правы, а тест, вероятно, ошибается!

Вот несколько вопросов о том, как вы ведете себя, чувствуете и действуете. У каждого вопроса есть переключатели для ответа ДА или НЕТ. Попытайтесь решить, представляет ли ДА или НЕТ ваш обычный образ действий или чувства. Затем проверьте радиостанции с названиями YES или NO. Работайте быстро и не тратьте слишком много времени на любой вопрос, нам нужна ваша первая реакция, а не долгий мыслительный процесс. Вся анкета не должна занимать более нескольких минут. Не пропустите ни одного вопроса. Начните сейчас, работайте быстро и не забывайте отвечать на каждый вопрос. Нет правильных или неправильных ответов, и это не проверка интеллекта или способностей, а просто мера вашего поведения.

Этот тест является демонстрацией плагина психологических тестов.

1. Часто ли вам хочется острых ощущений?

2. Часто ли вам нужны понимающие друзья, чтобы подбодрить вас?

3. Вы обычно беззаботны?

4. Вам трудно принять ответ «нет»?

5. Вы останавливаетесь и все обдумываете, прежде чем что-то сделать?

6. Если вы говорите, что сделаете что-то, всегда ли вы выполняете свое обещание, как бы неудобно это ни было?

7. У вас меняется настроение?

8. Вы обычно делаете и говорите вещи быстро, не задумываясь?

9. Вы когда-нибудь чувствовали себя «просто несчастным» без уважительной причины?

10. Вы бы согласились на вызов?

11. Вы вдруг стесняетесь, когда хотите поговорить с привлекательным незнакомцем?

12. Время от времени вы выходите из себя и злитесь?

13. Вы часто делаете что-то под влиянием момента?

14. Часто ли вы беспокоитесь о том, что должны были сделать или сказать?

15.Вообще вы предпочитаете чтение встречам с людьми?

16. Ваши чувства довольно легко задеть?

17. Вы любите много гулять?

18. Бывают ли у вас иногда мысли и идеи, о которых вы не хотели бы, чтобы другие люди знали?

19. Бывает ли, что вы иногда переполнены энергией, а иногда очень медлительны?

20. Вы предпочитаете иметь немногочисленных, но особенных друзей?

21.Вы много мечтаете?

22. Когда люди кричат ​​на вас, вы кричите в ответ?

23. Вас часто беспокоит чувство вины?

24.Все ли ваши привычки хороши и желательны?

25. Можете ли вы обычно позволить себе расслабиться и получить массу удовольствия на оживленной вечеринке?

26. Вы бы назвали себя напряженным или «нервным»?

27. Считают ли вас другие люди очень жизнерадостным?

28. После того, как вы сделали что-то важное, вы уходите с чувством, что могли бы сделать лучше?

29. Вы в основном молчите, когда находитесь с другими людьми?

30. Вы иногда сплетничаете?

31.Проносятся ли у вас в голове мысли так, что вы не можете заснуть?

32. Если есть что-то, о чем вы хотите узнать, вы бы предпочли поискать это в книге, чем говорить об этом с кем-то?

33.Бывает ли у Вас сердцебиение или стук в сердце?

34. Нравится ли вам такая работа, которой нужно уделить пристальное внимание?

35.Бывают ли у Вас приступы дрожи или дрожи?

36. Вы бы всегда все декларировали на таможне, даже если бы знали, что вас никогда не узнают?

37. Вы ненавидите находиться в толпе, которая подшучивает друг над другом?

38. Вы раздражительный человек?

39. Нравится ли вам делать то, что нужно делать быстро?

40. Вы беспокоитесь об ужасных вещах, которые могут случиться?

41. Вы двигаетесь медленно и неторопливо?

42. Вы когда-нибудь опаздывали на встречу или на работу?

43. Вам часто снятся кошмары?

44. Вам так нравится общаться с людьми, что вы никогда не упускаете случая поговорить с незнакомцем?

45. Вас беспокоят боли?

46. Были бы Вы очень несчастны, если бы большую часть времени не могли видеть много людей?

47. Вы бы назвали себя нервным человеком?

48.Среди всех людей, которых ты знаешь, есть те, кого ты определенно не любишь?

49. Можно ли сказать, что вы были достаточно самоуверенны?

50. Вас легко обижают, когда люди придираются к вам или вашей работе?

51. Вам трудно по-настоящему повеселиться на веселой вечеринке?

52. Вас беспокоит чувство неполноценности?

53. Можете ли вы легко оживить скучную вечеринку?

54. Вы иногда говорите о вещах, о которых ничего не знаете?

55. Вы беспокоитесь о своем здоровье?

56. Нравится ли вам разыгрывать других?

57. Страдаете бессонницей?

Тест личности/темперамента Айзенка

Нулевой
—