Тесты для подростков распечатать: Забавные психологические тесты — Скачать и распечатать бесплатно
Готовые психологические тесты — Психологический портфель и ИКТ
Здесь Вам предлагаются разработанные мной (готовые) методики. Этот раздел сайта, предназначен для тех, кто объяснение не понял или на собственноручную автоматизацию банально нет времени. Но, повторюсь еще раз, что автоматизировать методики, лучше самим — Вы лучше будете понимать процесс, научитесь автоматизировать другие (даже более сложные тесты) сами и и адаптируете тест к тем задачам на которые Вы ориентируетесь.
Наверняка тестируемые предпочтут психологические тесты для подростков с ответами, подобной психодиагностике на бумаге по ряду причин:
- Ребятам привычнее работать с гаджетами.
- Психологический тест дает возможность мгновенно ознакомиться с результатом.
Стоит отметить тот факт, что методики лучше открывать в программе Libreoffice Calc (бесплатный аналог всем известого Excel). Более того, программа Excel некорректно может работать с данными методиками.
Список методик:
- Экспресс-диагностика характерологических особенностей личности (скачать)
- Опросник Шмишека (определение акцентуаций характера) (скачать)
- Опросник Басса-Дарки (агрессия) (скачать)
- Опросник Айзенка (скачать)
- Карта интересов (скачать)
- Опросник Шварца (жизненные ценности) (скачать)
- Ценностные ориентации (Ивашкин) (скачать)
- Опросник ДДО Скачать
- Тестирование подростков на наркотики Скачать. Обсуждение вопроса тестирования подростков
- Шкала оценки уровня реактивной и личностной тревожности (Ч.Д. Спилберг, Ю.Л. Ханин) другое название: Шкала самооценки Спилбергера-Ханина (Скачать)
- Изучение уровня воспитанности (Скачать)
- Методика диагностики социально-психологической адаптации К. Роджерса и Р. Даймонда. (Скачать)
- Методика ШТУР (Скачать)
- Диагностика межличностных отношений Тимоти Лири (ДМО) (Скачать)
- Методика Е.Головахи «Определение профессионаьной мотивации» (Скачать)
- Опросник на выявление явлений буллинга и формуляр для обработки (Скачать). Обсуждение вопроса об обработке результатов здесь.
Если вдруг архив не будет распаковываться, то установите бесплатный архиватор 7zip
Просмотров: 18610
Подростковые тесты Личность подростка
Кто проходит психологическое тестирование?
Подростковые тесты на личность подростка
Чтобы в переходный (пубертатный) период, время конечного становления личности, была возможность определиться в жизни, чрезвычайно важно узнать какова же она — личность подростка.
Пройдя различные тесты личности подростка, легко будет сделать выбор будущей профессии, жизненных ценностей, позиций и установок личности. Тестирование – инструмент, без которого невозможно узнать, как личность в целом, так и ее отдельные черты. (работает онлайн подростковый психолог)
Подростковые тесты — диагностика личности подростков
Вашему вниманию предлагается целый арсенал подростковых тестов и других методов диагностики личности подростка, таких как анкеты, опросники и др.
Все люди по природе имеют различные психофизиологические особенности: кто-то белее подвижен, кто-то – менее, кто-то весел и жизнерадостен, другой – мрачен и задумчив, одна личность – хочет командовать, другая – подчиняться, некоторые – спокойные и рассудительные, другие – импульсивны и легкомысленны.
Не зная своей личности, способностей и возможностей может стать мучительно грустно, когда обнаружится, что подросток выберет не ту профессию или займется не своим делом, потратит кучу времени и будет мучиться всю жизнь. К тому же, знание подростком своих психофизиологических особенностей поможет в межличностном общении и выстраивании отношений.
ЕСЛИ НЕОХОТА ИСКАТЬ — Наберите в поиске (сверху) нужный вам психологический тест для подростка — в базе их более 300
Тест: Как понять, что тебя использует девушка (парень)
Артур Арон — 36 вопросов, чтобы влюбиться
Определение типа любви
Как влюбить в себя парня — тест
Тест на совместимость по знаку зодиака
Индекс массы тела онлайн (Калькулятор ИМТ)
Многих ошибок, особенно в выборе жизненного пути, можно избежать, пройдя тесты личности подростка. (тест на лоха)
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ — ТЕСТ НА ВЫБОР ПРОФЕССИИ ДЛЯ ПОДРОСТКОВ (И ШКОЛЬНИКОВ 9-11 КЛАССОВ)
Тест на исполнение желаний
Тесты на определение личности подростка:
Все тесты на определение личности и личностных расстройств
Тест анализа личности Оксфорд
Тест на мировоззрение онлайн
Тест на темное ядро личности онлайн бесплатно
Тест на характер онлайн
Тест на определение темперамента (программный)
КТО ТЫ ПО ЖИЗНИ (тест на определение успешности, посредственности и неудачливости)
Аудиал, визуал, кинестетик, дигитал — тест на восприятие информации
Чем отличается мальчик от девочки (гендерные различия — тест онлайн)
Тест на определение половой самоидентификации
Тест на кого я похожа по фото?
Тест на феминность, маскулинность и андрогинность (узнай свой психологический пол: что в тебе больше, мужского или женского?)
Психологический тест на стрессоустойчивость
Тест на психическое здоровье личности
(расшифровка личности, 566 вопросов)
Тесты в помощь подросткам по выбору жизненного пути и профессии:
Тест на знание географии мира
Тест на деньги онлайн
Интеллектуальные тесты подросткам:
- Тест на IQ онлайн (определение коэффициента интеллекта с программной обработкой результатов)
Тесты определяющие проблемы, мешающие развиваться и реализовываться подросткам:
Тест на тупость онлайн
Тест на раздражительность
Тест на прокрастинацию онлайн
Тест на умственную отсталость (диагностика дебилизма, имбецилии, идиотизма)
Тест на слабоумие (деменцию)
Тест онлайн — для чего я живу?
Шкала безнадежности Бека (тест на безнадежность)
(лесбиянку, бисексуала или натурала)
Другие нужные Вам подростковые тесты Вы сможете найти в разделе Психодиагностика и тестирование
Психологические тесты с ответами — Психология счастливой жизни
Тест для диагностики депрессивных состояний. Методика В.А. Жмурова.
Методика Жмурова состоит из 44 вопросов и предназначена для выявления тяжести депрессивного состояния на момент обследования у взрослых.
Методика может использоваться психологами и педагогами для выявления суицидального риска у подростков.
Инструкция к тесту.
Прочтите каждую группу показаний и выберите подходящий вариант ответа — 0, 1, 2 или 3.
Вопросы к тесту.
Подробнее…
Опросник уровня удовлетворенности работой. Пройти тест онлайн. Методики для кадровика.
Опросник удовлетворенности работой диагностирует удовлетворенность по 9 аспектам работы: зарплатой, карьерой, руководителем, дополнительными льготами и выплатами, зависимыми вознаграждениями, условиями выполнения, коллегами, характером работы и информированием.
Каждый из этих аспектов освещают четыре вопроса методики.
Опросник состоит из 36 вопросов и каждый ответ оценивается от 1 до 6 баллов.
Подробнее…
Страх близких отношений. Тест на контрзависимость, пройти онлайн.
Люди, которые были преждевременно вытеснены с этапа созависимости грубыми или невнимательными родителями, часто развивают в себе контрзависимые привычки, чтобы отталкивать людей. Это означает, что они не овладевают некоторыми крайне важными навыками для восприятия близости. Такие люди часто связывают близость с обидой и болью. В результате этого они испытывают трудности в сближении с людьми и в сохранении близости. В большинстве случаев они создают компенсирующие модели поведения, помогающие им скрывать свои недостатки от других и, что более важно, от самых себя. Внешне они стараются быть приятными, трудолюбивыми и в высшей мере успешными людьми. Однако внутренне они боятся интимных ситуаций, чувствуют себя неуверенно, когда не могут себя контролировать, и не способны создавать или поддерживать близкие отношения.
Подробнее…
Диагностика наличия травмы, связанной с развитием. Пройти тест онлайн.
Травмы, связанные с привязанностью, возникшие на созависимом этапе развития индивидуума, являются главными причинами созависимых привычек взрослых людей. Все эти очень ранние травмы, связанные с развитием, предполагают нарушения в отношениях между ребенком и матерью, а также способствуют возникновению таких особенностей характера, как инфантильность, неуверенность и низкая самооценка. В конечном итоге они замедляют нормальное развитие и препятствуют попыткам детей стать независимыми и самостоятельными. По этой причине они называются «травмами, связанными с развитием».
Травмы, связанные с развитием, возникшие во время созависимого этапа развития, оставляют в детях значимые взрослые (родители и те, кто заменяли родителей).
Подробнее…
Тест на созависимость, пройти онлайн. Методика Берри Уайнхолда.
«Безумно люблю, жить не могу» — это не любви, а созависимости. Созависимости присущи глубокая поглощенность и сильная эмоциональная, социальная, иногда физическая зависимость от другого человека. Созависимый человек занят только тем, чтобы управлять поведением другого и совершенно не заботится об удовлетворении своих жизненно необходимых потребностей.
Созависимость – это общественная и эволюционная проблема, с которой в определенный момент сталкивается почти каждый из нас, поэтому нет повода к тому, чтобы испытывать стыд или позор из-за наличия проблем с созависимостью, считают психологи. Признание того, что созависимые проблемы являют собой благоприятную возможность для персонального роста и раскрытия своей сущности, поможет вам освободиться от общественных и семейных моделей поведения, препятствующих вашему истинному развитию на уровне души.
Подробнее…
Тест на психотравму, пройти онлайн. Миссисипская шкала для диагностики ПТСР.
Под психологической травмой подразумевается серьезное потрясение, которое появилось в результате каких-либо стрессовых событий. Выделяют травмы развития и шоковые травмы. Психотравма является такой же опасной, как и физическая, ведь негативные события могут привести к большим проблемам с психикой. Психологическая травма может быть не только источником клинических диагнозов (психоз, невроз, посттравматический синдром, психосоматические состояния, фобии), но и наносить существенный вред физическому здоровью и социальной жизни человека.
В настоящее время разработано 2 варианта Миссисипской шкалы (МШ) – для для оценки выраженности посттравматических стрессовых реакций, связанных с пребыванием в зоне боевых действий и так называемого “гражданского” ПТСР.
Подробнее…
Опросник «Характер взаимодействия супругов в конфликтных ситуациях», Ю. Е. Алешина, Л. Я. Гозман.
Методика для исследования поведения супругов в конфликте разработана психологами Ю. Е.Алешиной и Л.Я.Гозманом.
Методика представляет собой бланковый тест-опросник, содержащий описание 32 ситуаций супружеского взаимодействия, которые носят конфликтный характер. Методика позволяет выявить наиболее конфликтогенные сферы супружеских отношений, степень согласия (или несогласия) в конфликтных ситуациях, уровень конфликтности в паре и кто является зачинщиком конфликтов
В качестве ответа супругам предлагается шкала возможных реакций на определенную ситуацию, в которую заложены два признака: активность или пассивность реакции и согласие или несогласие с партнером (стороной в конфликте).
Подробнее…
Опросник «Поведение родителей и отношение подростков к ним» (ADOR). Методика «Подростки о родителях».
Опросник «Поведение родителей и отношение подростков к ним» (ADOR) изучает установки, поведение и методы воспитания родителей так, как видят их дети в подростковом возрасте (от 13 до 18 лет).
Основой для данного теста служит опросник, который создал Шафер в 1965 г. Эта методика базируется на положении Шафера о том, что воспитательное воздействие родителей (так, как это описывают подростки) можно охарактеризовать с помощью трех факторных переменных:
- принятие — эмоциональное отвержение,
- психологический контроль — психологическая автономия,
- скрытый контроль — открытый контроль.
Подробнее…
Графическая методика «Кактус». Диагностика эмоционально-личностной сферы детей и взрослых.
Автором данной методики является психолог М. А. Панфилова. Методика «Кактус» в первую очередь предназначена для работы с детьми старше 3 лет.
Данная методика используется для исследования эмоционально-личностной сферы ребёнка (или взрослого), для диагностики агрессивности. Относится к категории проективных детских методик.
При проведении диагностики испытуемому выдаётся лист бумаги форматом А4 и простой карандаш. Возможен вариант с использованием цветных карандашей восьми «люшеровских» цветов, тогда при интерпретации учитываются соответствующие показатели теста Люшера.
Подробнее…
Методика определения личностной зрелости. Авторы Е. В. Каляева, Т. В. Прокофьева.
Данная методика предназначена для диагностики зрелости личности. Была создана психологами Е. В. Каляевой и Т. В. Прокофьевой. Относится к разделу ассоциативных методик и личностных опросников.
В данной методике предлагается 35 характеристик, раскрывающих понятие «личностная зрелость». В результате качественного анализа выявляется четыре уровня личностной зрелости:
Подробнее…
MQ-тест (mental coefficient test) | установки, оптимизм, пессимизм |
Ваше отношение к конфликтам | психологический климат, опросники, Конфликты |
Диагностика самоэффективности. Методика Маддукса и Шеера | самоэффективность, Эффективность работы, Психология личности |
Диагностика состояния агрессии (по Басса-Дарки) | Агрессия, Оценка персонала |
Диагностика состояния агрессии. Опросник Басса-Дарки | личностные опросники |
Диагностика эмпатии по А. Меграбяну и Н. Эпштейну | эмпатия, Оценка персонала |
Идет ли стресс тебе на пользу? | Стресс |
Индивидуально-типологический опросник. Методика Собчик | самооценка, самоконтроль, самосознание |
Исследование условий общения | Общение, Деловые игры, деловое общение |
Какой вы руководитель? | Менеджмент |
Классификация тестов (Дмитрий Леонтьев) | Психодиагностика |
Копинг-тест Лазаруса. Оценка поведения в трудной жизненной ситуации | стили поведения |
Краткий тест оценки потенциала команды | Командообразование |
Методика «План приятных событий» | Принятие решений |
Методика Будасси. Тест на самооценку личности | самооценка |
Методика Диагностика реальной структуры ценностных ориентаций личности С.С. Бубнова | ценностные ориентации, Мотивация персонала |
Методика диагностики личности «Мотивация к избеганию неудач» | Мотивация персонала, опросники |
Методика диагностики личности «Мотивация к успеху» Т. Элерса | Мотивация персонала, опросники, Достижение успеха |
Методика диагностики профессионального выгорания | Профессиональное выгорание |
Методика диагностики самооценки Ч.Д. Спилбергера, Л. Ханина (оценка ситуационной и личностной тревожности) | тревожность, Психодиагностика, ситуационная тревожность, личностная тревожность |
Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта | опросники, готовность к риску, Мотивация персонала |
Методика исследования эмоционального выгорания (В. Бойко) | эмоциональное выгорание |
Методика Мюнстерберга | внимание, Избирательность внимания, Диагностика способностей |
Методика определение уровня эмоционального интеллекта | Интеллект, эмоциональный интеллект, EI |
Методика определения направленности личности — на достижение успеха/ избегание неудачи (А. А. Реан ) | Психология личности, Достижение успеха, избегание неудач, Мотивация персонала |
Методика определения ценностных ориентаций М. Рокича | ценности, ценностные ориентации, Мотивация персонала |
Методика оценки организационного стресса Маклина, адаптированная Н. Е. Водопьяновой | Стресс |
Методика оценки самоорганизации деятельности. Психодиагностика управления временем | Самоорганизация, Тайм-менеджмент |
Методика оценки угрозы переутомление от альтруизма | Альтруизм, самооценка, выгорание, Оценка персонала |
Методика Хека и Хесса. Экспресс-диагностика вероятности невроза | личностные опросники |
Методика: Изучение мотивационного профиля личности (Ш. Ричи и П. Мартин) | Мотивация персонала |
Методика: Профессиональное выгорание или синдром хронической усталости | Профессиональное выгорание, Синдром хронической усталости |
Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» (МЛО-АМ) А.Г. Маклакова и С.В. Чермянина | личностные опросники |
Насколько вы подвержены стрессу на работе? | Стресс, Профессиональное выгорание |
Не пора ли отдохнуть? | Профессиональное выгорание |
Определение направленности личности | опросники, личность, направленность личности |
Определение уровня тревожности (методика Спилбергера-Ханина) | тревожность, Оценка персонала |
Опросник 16 РF Р.Кэттелла | опросники, Психодиагностика, теория личности |
Опросник Айзенка (EPI, Form B) | темперамент, опросники, EPI |
Опросник Айзенка: определение типа темперамента | темперамент, опросники |
Опросник для измерения мотивации достижения | Мотивация персонала, мотивация достижения |
Опросник для экспертной оценки руководителя | Менеджмент |
Опросник изучения коммуникативных и организаторских склонностей (КОС) | Руководителю, Коммуникации, Общение, деловое общение, КОС |
Опросник изучения коммуникативных и организаторских склонностей (КОС-2) | Коммуникации, Общение, деловое общение, КОС |
Опросник изучения направленности личности | Общение, деловое общение |
Опросник исследования уровня субъективного контроля (УСК) | Методы, субъективный контроль |
Опросник М. Цукермана. Методика диагностики потребности в поисках ощущений | Мотивация персонала, потребности |
Опросник оценки привлекательности работы | Мотивация персонала |
Опросник оценки силы воли | сила воли, личностные опросники |
Опросник самоконтроля при общении | Общение, опросники, самоконтроль |
Опросник самоотношения (В.В.Столина) | опросники, личностные опросники, Психодиагностика, самооценка |
Опросник самооценки биполярной эффективности руководства | Лидерство, Менеджмент |
Опросник Стефансона | опросники, самооценка |
Опросник формально-динамических свойств индивидуальности В.М. Русалова (ОФДСИ) | личностные опросники |
Опросник Шпалинского и Шелеста. Диагностика психологического климата в малой группе | Командообразование, малые группы, психологический климат |
Опросник экспресс-диагностики стрессогенных факторов в деятельности руководителя | стрессоустойчивость, Менеджмент |
Опросник: Кто Вы в конфликте? | Конфликты |
Опросник: Оценка коммуникативных навыков | Общение, опросники, деловое общение |
Опросник: оценка поведения | поведение, Психология личности, настойчивость |
Опросник: оценка тревожности | тревожность, Психология личности |
Опросник: самоконтроль (настойчивость) | Психология личности, настойчивость |
Опросник: самооценка коммуникативных навыков | Общение, деловое общение |
Пятифакторный личностный опросник МакКрае и Коста (Большая пятерка) | личностные опросники |
Развита ли у вас интуиция? | интуиция |
Самоактуализационный тест (CAT) | Оценка персонала, самоактуализация |
Самооценка стиля руководства | самооценка, Стили руководства |
Самооценка уверенности руководителя | уверенность, Руководителю |
Самооценка эмоционального интеллекта | эмоциональный интеллект |
Самопознание — практическое задание. | тест на самопознание |
Сколько вы будете вместе | Семейная психология |
Социально-психологический климат: диагностика (СПСК Немова, Методика А. С. Михайлюк, Л. Ю. Шарыто) | психологический климат, Оценка персонала |
Стандартизированный многофакторный метод исследования личности MMPI | личностные опросники |
Тест FPI на исследование личности | личностные опросники |
Тест «Выход из трудных жизненных ситуаций» | стили поведения |
Тест «Готовы ли вы к жизненным сюрпризам» | проективные тесты |
Тест «Дом, дерево, человек» | проективные тесты |
Тест «Как вы действуете в условиях конфликта?» | Конфликт |
Тест «Какой Вы руководитель?» | Менеджмент |
Тест «Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур» | проективные тесты |
Тест «Перепутанные линии» | внимание, Диагностика способностей |
Тест «Цель–Средство–Результат» | стили поведения, Достижение Результата |
Тест «Человек под дождем» | проективные тесты |
Тест «Что я вижу?» | эмпатия |
Тест Ассингера. Диагностика агрессивности личности | Конфликт |
Тест Белбина. Диагностика функционально-ролевых позиций | Командообразование |
Тест Берна. Определение ролевых позиций в межличностных отношениях | личностные опросники, Командообразование |
Тест Блейка – Мутона. Анализ поведения руководителя | стили поведения, Менеджмент |
Тест Вудкока. Оценка эффективности команды | Командообразование |
Тест диагностики климата в коллективе | Командообразование, психологический климат |
Тест для диагностики мотивационных ориентаций в межличностных коммуникациях | Общение, Мотивация персонала |
Тест для диагностики психолого-педагогической характеристики команды | Командообразование |
Тест для диагностики самочувствия, активности и настроения (САН) | Самочувствие, самооценка |
Тест для диагностики уровня развития малой команды | Командообразование |
Тест для определения индекса групповой сплоченности Сишора | групповая динамика, Командообразование |
Тест для определения психологического возраста | психологический возраст, личностные опросники |
Тест для оценки интроверсии и экстраверсии | экстраверсия, интроверсия, личностные опросники, Коммуникации |
Тест для оценки потребности в одобрении. Методика Д. Крауна и Д. Марлоу | потребности, Мотивация персонала |
Тест интегральной самооценки уровня развития группы как коллектива Л.Г. Почебута | Командообразование, Коллектив |
Тест интеллекта Векслера | Интеллект |
Тест Лири. Диагностика межличностных отношений (ДМО) | личностные опросники, Командообразование |
Тест на выявление психологической совместимости | личностные опросники |
Тест на логическое мышление | мышление, логическое мышление |
Тест на определение уровня Эмоционального Интеллекта (Холл) | эмоциональный интеллект, Оценка персонала |
Тест на педантичность | стили поведения |
Тест на стрессоустойчивость Холмса и Раге | стрессоустойчивость |
Тест на толерантность | личностные опросники |
Тест определения стиля управления руководителя с помощью самооценки | самооценка, Стили руководства, Менеджмент |
Тест определения типа поведения DISC | стили поведения |
Тест оценки внимания ЮСЭФО | внимание, Диагностика способностей |
Тест оценки выраженности шести основных мотивов к работе | Мотивация персонала |
Тест оценки демонстративности | личностные опросники |
Тест оценки доминирующих стратегий конфликтного поведения | стили поведения, Конфликт |
Тест оценки мотивации Герчикова | Мотивация персонала |
Тест оценки мотивации организационного поведения | Мотивация персонала |
Тест оценки настроения и состояния «Инь и Ян» | проективные тесты |
Тест оценки объективности | личностные опросники |
Тест оценки ориентации внимания | Мотивация персонала, внимание |
Тест оценки ориентационных стилей общения | Стили общения, Общение |
Тест оценки поведения «Не дай человеку упасть» | проективные тесты |
Тест оценки поведения в коллективе | Командообразование |
Тест оценки потребности в достижении цели. Методика Орлова | достижение целей |
Тест оценки свойств нервной системы по семи шкалам | личностные опросники |
Тест по типологии Майерс – Бриггс. Типологический индикатор MBTI | личностные опросники |
Тест Потемкиной. Диагностика социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере | Мотивация персонала |
Тест Ряховского. Методика оценки уровня общительности | Общение, Коммуникации |
Тест самодиагностики стиля управления | самооценка, стили управления, Стили руководства, Менеджмент |
Тест Сопова и Карпушиной. Оценка жизненных ценностей | Мотивация персонала, ценности |
Тест Стреляу. Изучение темперамента | темперамент |
Тест Тейлора. Оценка шкалы проявления тревоги | личностная тревожность, тревожность |
Тест Томаса: Поведение в конфликте | Конфликт |
Тест Хони и Мамфорда. Определение стиля обучения | стили обучения, Обучение персонала |
Тест юмористических фраз | Тест юмористических фраз |
Тест юмористических фраз: описание и интерпретация | Тест юмористических фраз |
Тест Ярошевского. Исследование ролей в творческой группе | Командообразование |
Тест-опросник Вассермана и Гуменюка. Методика диагностики типа поведенческой активности | стили поведения |
Тест-опросник оценки типа мотивации | Мотивация персонала |
Тест-опросник Столина и Пантелеева. Оценка отношения к себе | самооценка |
Тест-опросник Шмишека и Леонгарда. Методика акцентуации характера и темперамента личности | личностные опросники, Акцентуации характера |
Упражнения на концентрацию внимания | внимание |
Фрагмент таблицы стрессоров (методика определения стрессоустойчивости и социальной адаптации Холмса и Раге) | Увольнение, Стресс |
Ценностный опросник Шварца | ценности |
Эмоциональный тест Фордайса | счастье |
Тесты на психическое здоровье | Медицинский центр Премиум
Психологическое и психическое тестирование
Тесты является частью психологической и психиатрической диагностики. Они помогает уточнить важные моменты психического состояния и разобраться в личности человека. Тесты — вспомогательное средство при постановке диагноза. Представленные тесты разработаны специалистами на основе клинических наблюдений авторов и широко применяются в медицинской практике.
Вместе с тем, не рекомендуется по результатам тестов по психодиагностике ставить себе диагноз самостоятельно. Тесты имеют диагностическую ценность, когда проводятся врачом-психиатром или психологом вместе с оценкой множества других физиологических и психических параметров.
Но, если вас тревожат вопросы собственного психического здоровья, пройти тест лишним не будет. Опросники, как правило, включают основные симптомы или жалобы. Выполняя тест, вы сможете заглянуть внутрь себя, задать правильные вопросы, проанализировать эмоции и ощущения в ответах. Главное преимущество тестов в универсальности и простоте применения. А за дополнительной подробной консультацией и психологической помощью лучше обратиться к специалисту.
Инструмент диагностики и самодиагностики, который поможет выявить наличие депрессии и определить степень ее тяжести. Методика разработана американским психотерапевтом Аароном Беком на основе клинических наблюдений. Является самым популярным и наиболее применяемым в мире диагностическим тестом оценки глубины депрессии и динамики улучшения.
Шкала безнадежности (безысходности), разработанная профессором Аароном Беком, еще один полезный инструмент при диагностике депрессии. Она помогает оценить выраженность негативных переживаний и представлений по поводу собственного будущего для оценки наличия и глубины депрессии. Пройдите тест, если чувствуете, что уже длительное время вас одолевает пессимизм, чувство безнадежности и безволие.
Инструмент ранней диагностики депрессивных расстройств в предродовом и послеродовом периодах.
Способ диагностики уровня тревожности, как личностной устойчивой характеристики. Определяет насколько широкий спектр ситуаций человек склонен воспринимать, как угрожающие.
Предназначена для измерения степени выраженности различных фобий, панических атак и других тревожных расстройств.
Тест из 10 пунктов для определения степени тяжести симптомов обсессивно-компульсивного расстройства (или невроза навязчивых состояний).
Методика позволяет выявить, какие мотивы преобладают у человека в его влечении к алкоголю и уровень выраженности склонности к потреблению спиртного.
Диагностика БАР затруднена в т.ч. высокой частотой коморбидности. Это когда БАР протекает одновременно с другими заболеваниями: тревожными расстройствами, злоупотреблением психоактивными веществами, расстройствами личности и СДВГ и проч. Зачастую от начала болезни до обращения к врачу проходит очень много времени — иногда до 10 лет. Тест позволяет выявить не только симптомы выраженного биполярного расстройства, но и более легкие состояния.
Диагностика шизофрении – дело далеко не простое. Диагноз ставится исключительно специалистами по совокупности многих факторов. Вместе с этим выделяют ряд симптомов, которые бывают у большинства больных шизофренией и почти не встречаются при других заболеваниях психики. Еще в 30-х годах прошлого века немецкий психиатр Курт Шнайдер выделил 5 групп симптомов шизофрении, которые характерны именно для этой болезни и назвал их «Симптомами 1-го ранга». Дальнейшие многочисленные исследования показали его правоту в том смысле, что подобные симптомы диагностируются у 80% больных, страдающих шизофренией. Поэтому они впоследствии вошли в официальные диагностические критерии классификации психических расстройств. Предлагаемый тест содержит описание симптомов, которые часто бывают у больных шизофренией (включая симптомы 1-го ранга по К. Шнайдеру) и очень редко при других расстройствах психики.
1. | Тест «Каковы Ваши шансы на успех в профессиональной сфере?» Ответив на вопросы теста, Вы узнаете, есть ли у Вас шансы стать успешным в профессии и что необходимо сделать, чтобы реализовать себя. Рейтинг теста: Вопросов: 11 |
2. | Тест «Темперамент и профессия» Знаешь ли ты, какой у тебя темперамент (сангвиник, холерик, флегматик или меланхолик) и какую профессию тебе лучше всего выбрать? Тебе необходимо ответить всего на 12 вопросов! Рейтинг теста: Вопросов: 12 |
3. | Тест для начинающего миллионера Мечтали ли Вы когда-нибудь заработать миллион? Если эта сумма пока остается лишь мечтой, ответьте на 12 вопросов теста и узнайте, какие способности у Вас есть, чтобы стать богатым. Рейтинг теста: Вопросов: 12 |
4. | Тест «Кто Вы — капитан, рулевой или пассажир?» Вам интересно узнать, какую роль обычно играете по жизни, являетесь ли Вы капитаном своей жизни или предпочитаете, чтобы кто-то другой управлял Вашей судьбой? Пройдите наш тест и Вы узнаете ответ. Рейтинг теста: Вопросов: 15 |
5. | Тест «Насколько Вы решительны?» Решительный ли Вы человек? Легко ли Вам дается без долгих раздумий давать людям ответ или Вы предпочитаете все обдумать и взвесить все «за» и «против»? Рейтинг теста: Вопросов: 12 |
6. | Тест «Насколько Вы целеустремленны» Этот тест подскажет, способны ли Вы идти к цели, преодолевая все преграды, или же Вы растрачиваете свои силы и способности на пустяки и мелочи. Рейтинг теста: Вопросов: 7 |
7. | Тест «Есть ли у Вас склонность к деловому риску?» Рискованный ли Вы человек по жизни? Могли бы Вы проявить свою рискованность в делах, а в частности, в сфере предпринимательской деятельности? Рейтинг теста: Вопросов: 16 |
8. | Тест «Хороший ли Вы психолог?» Вы собираетесь построить карьеру психолога? Вам кажется, что Вы хорошо понимаете людей и можете им помочь в решении проблем? Пройдите тест и узнайте, хорошим ли психологом Вы можете стать. Рейтинг теста: Вопросов: 12 |
9. | Тест «Пунктуальный ли Вы человек?» Можете ли Вы назвать себя пунктуальным человеком? Всегда ли Вы приходите на встречи вовремя или иногда заставляете других ждать Вас? Ответьте честно на вопросы теста. Рейтинг теста: Вопросов: 13 |
10. | Тест «Умеете ли Вы руководить?» Вы мечтаете возглавить какую-либо компанию или Вам предлагают место руководителя? Пройдите тест и узнайте, справитесь ли Вы с этой должностью. Быть может, это не Ваше призвание. Рейтинг теста: Вопросов: 12 |
11. | Тест «Есть ли у Вас творческий потенциал» Этот тест позволяет деловым людям оценить, насколько творчески они подходят к доверенной им работе. Ведь, как известно, в настоящее время работодатели ведут усиленные поиски именно творческих сотрудников. Рейтинг теста: Вопросов: 9 |
12. | Тест «Обладаете ли Вы качествами делового человека» Данный тест поможет определить, обладаете ли вы качествами делового человека. Вам нужно выбрать тот вариант ответа, который, на Ваш взгляд, Вам больше всего подходит. Рейтинг теста: Вопросов: 6 |
13. | Тест «Умеете ли Вы говорить и уговаривать?» Вы любите общаться с разными людьми и собираетесь выбрать профессию, в которой надо много общаться? Пройдите наш тест и высните, есть ли у Вас речевые способности. Возможно Вы переоцениваете себя?! Рейтинг теста: Вопросов: 12 |
14. | Тест «Кто Вы: карьерист или рядовой сотрудник?» Относитесь ли Вы к тем людям, основная цель в жизни которых — достичь наивысшей ступени карьерной лестницы? Или место работы и занимаемая Вами должность не играет такой большой роли? Пройдите тест и узнаете, кто Вы на самом деле: карьерист или рядовой сот Рейтинг теста: Вопросов: 10 |
15. | Методика «Тип мышления» У каждого человека преобладает определенный тип мышления. Данный опросник поможет Вам определить тип своего мышления и узнать наиболее подходящий для Вас вид деятельности или профиль обучения. Рейтинг теста: Вопросов: 40 |
16. | Тест «Умеете ли Вы произвести нужное впечатление» Данный тест поможет узнать, умеете ли Вы производить хорошее впечатление на окружающих Вас людей. Вам необходимо ответить на 10 вопросов. Рейтинг теста: Вопросов: 10 |
17. | Тест «Как Вы относитесь к своим обязанностям?» Считаете ли Вы себя исполнительным человеком? Вы справляетесь со всеми порученными Вам делами? Сомневаетесь? Пройдите данный тест и Вы узнаете, можно ли Вас считать ответственным человеком. Рейтинг теста: Вопросов: 10 |
18. | Тест «Насколько Вы амбициозны?» С помощью этого теста Вы сможете узнать, есть ли у Вас амбиции и насколько ярко они выражены. Вам необходимо ответить всего на 9 вопросов. Рейтинг теста: Вопросов: 9 |
19. | Тест «Какое место Вы занимаете в рабочем коллективе?» Если Вы уже нашли работу по душе, данный тест поможет Вам узнать, какую роль Вы играете в своем коллективе, как к Вам относятся коллеги, а также какую ценность Вы представляете для своего руководства. Рейтинг теста: Вопросов: 9 |
20. | Тест «Оцени свои организаторские способности» Ответь на вопросы теста и ты узнаешь, хорошие ли у тебя организаторские способности, можешь ли ты управлять коллективом и полностью брать на себя ответственность за проведение различных мероприятий. Рейтинг теста: Вопросов: 9 |
21. | Тест «Активен ли ты?» Если ты собираешься выбрать профессию, которая предполагает выполнение большого количества поручений, а также проявление инициативы, проверь, насколько ты активен в жизни. Хватит ли тебе энергии на то, чтобы делать несколько дел сразу? Рейтинг теста: Вопросов: 14 |
22. | Тест «Насколько Вы коммуникабельны?» Вы планируете выбирать профессию, которая требует постоянного общения с людьми, потому как считаете себя достаточно коммуникативным человеком? Пройдите тест и проверьте себя перед тем как сделать серьезный шаг. Рейтинг теста: Вопросов: 16 |
23. | Тест «Оценка творческого потенциала» Данный тест поможет выявить, есть ли у Вас природные потребности и склонности работать в сфере искусства и креатива, а также даст узнать, какую творческую профессию лучше выбрать. Рейтинг теста: |
24. | Тест на самооценку творческого потенциала Вы хотите посвятить себя творческой профессии, но не уверены в своих силах? Пройдите тест на самооценку творческого потенциала личности и Вы узнаете, заложены ли в Вас от природы творческие способности. Рейтинг теста: Вопросов: 18 |
25. | Тест «Ведущий или ведомый» А Вы — ведущий или ведомый человек? Можете ли Вы управлять людьми или чаще всего другие управляют Вами? Рейтинг теста: Вопросов: 13 |
26. | Какой Вы руководитель? Проверьте с помощью данного теста, прирожденный ли Вы руководитель. Комфортно ли Вы чувствуете себя на этом месте. А может не стоит продолжать? Рейтинг теста: Вопросов: 14 |
27. | Тест «Насколько Вы уверены в себе?» Ответив на 15 вопросов теста, Вы узнаете, насколько Вы уверены в себе. Хватает ли этого для решительных действий или стоит немного поработать над собой. Рейтинг теста: Вопросов: 15 |
28. | Можно ли вас назвать трудоголиком? Тест поможет выяснить степень вашей привязанности к работе, а также узнать о том, есть ли у вас риски стать настоящим трудоголиком. Рейтинг теста: Вопросов: 13 |
29. | Какой у вас тип личности? Ответьте на вопросы теста и вы узнаете, к какому типу личности вы относитесь: истероидному, шизоидному, гипертимному или паранойяльному. Также вы сможете узнать особенности вашего характера. Рейтинг теста: Вопросов: 13 |
30. | Каким психологом вы можете быть? Если вы хотите узнать, подходит ли вам профессия психолога, и, каким именно психологом вам лучше стать, ответьте на вопросы теста. Рейтинг теста: Вопросов: 13 |
31. | Узнайте уровень своего внимания Протестируйте уровень развития своего внимания и узнайте список профессий, наиболее подходящих вам. Рейтинг теста: Вопросов: 20 |
ПЦР-тесты при заселении в отели и санатории Кубани будут обязательными и для детей — Общество
КРАСНОДАР, 24 июня. /ТАСС/. Новые требования при заселении в отели и санатории Краснодарского края о наличии отрицательного ПЦР-теста с 1 июля будут распространяться и на детей, наличие сертификата о вакцинации для несовершеннолетних обязательным не будет, сообщили ТАСС в пресс-службе администрации Краснодарского края в четверг.
«Детям справки о вакцинации от коронавируса не понадобятся, но нужен ПЦР-тест, сделанный не позднее, чем за 72 часа. На детские лагеря новые требования не распространяются», — сообщили в пресс-службе.
В четверг губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев заявил, что с 1 июля принимать отдыхающих в отелях, гостиницах, пансионатах, санаториях региона будут только при наличии у них отрицательного ПЦР-теста, либо документа, подтверждающего вакцинацию от коронавируса. В пресс-службе администрации Краснодарского края уточняли, что тест должен быть сделан не позднее, чем за 72 часа. С 1 августа планируется, что курорты региона будут принимать только привитых гостей, за исключением тех, кто имеет медицинские противопоказания.
По данным оперативного штаба региона, по состоянию на четверг за сутки в регионе выявлены 123 случая заражения новой коронавирусной инфекцией, за время пандемии общее число зафиксированных случаев составляет 50 926. Более 45 тыс. пациентов выздоровели и выписаны из больниц, 3 313 человек умерли, 55 пациентов находятся в тяжелом состоянии на ИВЛ, пятеро — на ЭКМО.
Краснодарский край является одним из основных курортных регионов России, в 2020 году общий турпоток на Кубань составил 12 млн отдыхающих, что меньше показателя 2019 года почти на 5 млн человек. Из-за пандемии коронавируса в регионе вводился мораторий на взимание курортного сбора, который был снят 1 января 2021 года. Ранее губернатор Краснодарского края заявлял, что курорты региона в 2021 году на 90% забронированы и выкуплены до 1 сентября.
7 забавных распечатанных личностных тестов для студентов
На этой странице могут быть партнерские ссылки, что означает, что мы получаем небольшую комиссию за все, что вы покупаете. Как партнер Amazon, мы зарабатываем на соответствующих покупках. Пожалуйста, проведите собственное исследование, прежде чем совершать какие-либо покупки в Интернете.
Вы студент и ищете способ весело провести свободное время?
Или, может быть, вы родитель, который ищет для своих детей и подростков хобби, чтобы избавиться от скуки?
Может быть, вы учитель, ищущий увлекательный способ узнать больше о своих учениках?
В любом случае, вы попали в нужное место.В этой статье мы поделимся с вами забавным заданием, которое ученики могут попробовать дома или во время занятий — ответив на личностные тесты!
Личностные тесты намного полезнее, чем вы думаете. Будь то дома, в школе или даже на работе, эти тесты полезны, потому что они дают представление о сильных и слабых сторонах человека. Они помогают определить, какой путь лучше всего выбрать для достижения успеха.
Что еще более важно, они помогают строить и укреплять отношения, поскольку помогают людям понять ваши симпатии и антипатии.Они помогают вам выразить себя аутентично.
Сегодня мы делимся с вами несколькими лучшими личностными тестами. Все тесты в этом списке бесплатны и их можно распечатать.
Давайте посмотрим на них!
Наш первый личностный тест проведен в Академии личности и направлен на развитие черт, связанных с эмоциональным интеллектом, таких как сочувствие, мотивация и сознание. Он основан на юнгианских ментальных механизмах, предложенных Карлом Густавом Юнгом, которые могут помочь вам обнаружить и идентифицировать ваши «предпочтения психологического типа» и «состав типов личности».”
Эта викторина предназначена специально для подростков от 13 лет и старше. Он содержит 20 вопросов, которые оценивают ваши предпочтения и стиль, а полученные в результате типы личности разделены на четыре категории: экстраверсия / интроверсия, запланированная / спонтанная, практическая / теоретическая и объективная / субъективная.
Вы можете воспользоваться приведенной выше ссылкой, чтобы перейти прямо к PDF-версии этого теста. Распечатайте его и начните получать удовольствие, отвечая на вопросы. Правдивые размышления и ответ без колебаний — отличный способ начать понимать себя.
Этот конкретный личностный тест сравнивает ваши результаты с четырьмя животными: львом, выдрой, золотистым ретривером и бобром. Он утверждает, что все мы являемся комбинацией четырех, но два типа с наивысшими баллами показывают, к чему ваша личность наиболее склонна. Ваш самый высокий балл — это ваш самый доминирующий тип личности, а второй по величине — ваш подчиненный.
У каждого животного есть свои сильные и слабые стороны, и список, содержащий эти черты, предоставляется в конце теста.В конце вы также найдете толкования и объяснения, которые помогут объяснить ваше поведение по отношению к вашей личности. Например, ваши желания и навыки принятия решений связаны с вашим представлением о животных.
Всего вопросов 10, поэтому эту викторину довольно легко и быстро пройти. Он лучше всего подходит для подростков, но также может быть интересным способом познакомить детей с понятием «личность».
Open Psychometrics предлагает бесплатные распечатанные личностные тесты и психологические тесты с 2011 года.Это очень простой веб-сайт, без множества причудливых цветов и устрашающего дизайна, но он дает людям хороший способ понять психологию и науку, лежащую в основе человеческого разума.
Личностные тесты помогают строить и укреплять отношения, поскольку они помогают людям понять, что вам нравится и что не нравится.Одним из доступных ресурсов является PDF-версия теста личности Большой пятерки. Если вы хотите узнать, в каком спектре ОКЕАНА (открытость, сознательность, экстраверсия, покладистость и невротизм) вы находитесь, то эта упрощенная печатная копия может вам помочь.
Возможно, вы уже знаете, что понятие «большая пятерка» широко используется в психологии. Если да, то вам не составит труда разобраться в сопутствующем тесте.
Тест Holland Code Test обычно используется во время профориентации, собеседований и оценок при приеме на работу. Он больше всего подходит для старшеклассников, которые собираются поступить в колледж, или даже для студентов, которые собираются начать свою трудовую карьеру.
Есть шесть категорий, которые представляют разные типы личности.К ним относятся реалистичные, исследовательские, художественные, социальные, предприимчивые и условные. Вот почему Кодекс Голландии обычно называют тестом RIASEC.
Инструкции для этого личностного теста просты, и вы можете пройти его без сопровождения взрослых. Вам просто нужно прочитать сценарии и решить, какой из них вам больше всего подходит, а затем подсчитать баллы, когда закончите. Затем вы узнаете, какой у вас тип личности и какой карьерный путь, скорее всего, сделает вас счастливым и успешным в будущем.
Личностный тест True Colors — один из самых популярных личностных тестов. Он был создан Доном Лоури в 1978 году с использованием цветов «синий», «оранжевый», «золотой» и «зеленый» для классификации сильных и слабых сторон большинства молодых людей и студентов.
При прохождении теста вам будет предложен ряд вопросов, которые помогут вам оценить свои предпочтения. У вас может быть один основной цвет, чтобы представлять вас, или вы можете быть комбинацией двух. Этот тест призван помочь вам и окружающим вас людям понять ваши сокровенные мысли и желания.
После того, как вы нажмете ссылку выше, автоматически загрузится текстовый документ с тестом подлинности цвета. Загрузка безопасна — мы ее уже протестировали. Как только вы получите его копию, вы будете готовы печатать, отвечать и лучше понимать себя.
Вы, наверное, слышали об индикаторе типа Майерс-Бриггс (MBTI). Это один из самых известных тестов на личностные индикаторы наряду с Большой пятеркой. Создатели этого теста — Кэтрин Бриггс и Изабель Бриггс-Майерс (мать и дочь).
Тест оценивает вас по четырем категориям, включая интроверсию / экстраверсию, восприятие / интуицию, мышление / чувство и суждение / восприятие. В вашем результате отмечается одна буква из каждой категории, что дает четырехбуквенный тип личности (например, INFP, ENFP, INTJ).
Ссылка, приведенная выше, предоставит вам только упрощенную версию теста личности и объяснение результатов. Если вам нужна полная версия, лицензированные психологи и психометристы могут предоставить вам копию, а также подробное объяснение вашего типа личности.
Разработанный Раскином и Холлом в 1979 году, опросник нарциссической личности (NPI) измеряет нарциссические склонности человека. Это не предназначено для диагностики нарциссического расстройства личности (НПЛ). Вместо этого он указывает на положение человека в спектре нарциссизма.
Ссылка, которую мы предоставили выше, дает вам версию для печати оригинального NPI-40 (версия 1980 года) и то, как ее предполагается использовать. Однако он не содержит точного объяснения того, что означает ваша оценка.Вам нужно будет провести дополнительное исследование или спросить у специалиста по психическому здоровью.
ЗаключениеЛичностные тесты для родителей или учителей — хороший способ лучше понять детей. Они могут помочь вам понять их поведение и то, что необходимо сделать, чтобы лучше удовлетворить их потребности.
Как студент, тесты личности — отличный способ понять себя. Знание своего типа личности может немного облегчить жизнь, особенно когда она сбивает с толку.
Мы надеемся, что приведенные выше тесты личности доставят вам удовольствие и помогут вам лучше узнать себя!
викторин для детей и подростков
В нашей бесплатной распечатке викторины для детей и подростков есть ответы с несколькими вариантами ответов, что делает их идеальными для детей всех возрастов, включая подростков. В каждую распечатываемую детскую викторину входит 10 или 20 случайных общих вопросов и простых вопросов, от математики, истории, географии и животных до поп-музыки, голливудских знаменитостей и спортивных викторин.
Эта страница соединяет вас с нашими бесплатными погодными ресурсами, которые включают в себя набор распечатываемых раскрасок времен года для весны, лета, осени и зимы, удобные символы для доски погоды или школьного проекта, а также внешние ссылки на другие полезные веб-сайты. Как и Весна, мы продолжаем расти … и мы обнаружили, что наши бесплатные печатные формы с символами погоды, которые мы предоставляем для дома, школы и детского сада, являются одними из самых популярных запросов на нашем сайте, поэтому мы продолжим расширять коллекцию с течением времени .Если у вас есть предложения или пожелания, свяжитесь с нами.
Все наши распечатываемые листы общих викторин для детей и подростков представлены в популярном формате Adobe PDF и при необходимости могут быть сохранены на ПК. Для более легкой викторины для детей младшего возраста вы можете раздать листы вопросов с несколькими вариантами ответов и, возможно, дать им несколько подсказок. Для детей старшего возраста и смышленых подростков, которым нужно больше испытаний, вы можете попробовать просто прочитать вопросы викторины вслух и не предлагать ответы с несколькими вариантами ответов.
Скоро появятся новые листы викторин для детей и подростков! Несколько лет назад мы писали в Твиттере несколько простых вопросов. Если вы хотите, чтобы они представляли собой быстрый и простой список для печати, перейдите к викторинам, опубликованным в Твиттере в январе 2013 г.)
Возраст | Подходит? |
Возраст от 4 до 6 лет | Эти тесты слишком сложны для возраста 4, 5 и 6 лет |
Возраст 7 | Нет |
Возраст 8 | Маловероятно |
Возраст 9 | Может быть |
Возраст 10 | Возможно |
Возраст 11 | Вполне вероятно |
Возраст 12 | Идеально |
Подростки | Подходит для подростков до 15 лет или 16 |
Если вы еще не эксперт, убедитесь, что вы нарезали скаковых лошадей 18-го века со странными именами, прежде чем приступать к нашей викторине с множественным выбором викторины No.23 (октябрь 2019 г.)
Если вы хотите получить высокие оценки в викторине № 22 (сентябрь 2019 г.), вам нужно знать неясный факт, который Ник Фьюри раскрыл о себе в фильме «Капитан Марвел».
Викторина с множественным выбором викторины № 21 (август 2019 г.), в которой вам нужно будет кое-что узнать о ключевом ингредиенте соуса сатай и имени, присвоенном эксперту по вулканам, если вы хотите получить высшие оценки.
Викторина №20 для детей и подростков (январь 2018 г.) с 10 совершенно случайными вопросами на такие темы, как:
- Международная космическая станция (МКС),
- длина дорожек в Центральном парке,
- животное по имени имбабала,
- какой овощ можно выращивать на Марсе.
Викторина для детей и подростков № 19 (июнь 2014 г.) с 10 вопросами с несколькими вариантами ответов на тему:
- Диснеевский популярный анимационный фильм «Холодное сердце»,
- первое использование слова «подросток»,
- латинское название белого медведя,
- различные слои атмосферы планеты Земля.
Детская викторина № 18 (сентябрь 2012 г.) с 10 детскими вопросами:
- сумасшедшие выходки банды Мадагаскар 3,
- страна, выигравшая больше всего медалей на Олимпийских играх 2012 года в Лондоне,
- чудесное творение Тима Бернерса-Ли,
- тропосфера, стратосфера и мезосфера.
Детская викторина № 17 (февраль 2012 г.) — это наше первое предложение на 2012 год со случайными викторинами о:
- сколько стран граничат с Германией
- самый яркий природный объект в нашем ночном небе,
- происхождение слова «йогурт»,
- озадачивающий и дразнящий мозг кубик Рубика.
Детская викторина №16 (ноябрь 2011 г.) с еще 20 вопросами с несколькими вариантами ответов на тему:
- сколько детей автор Я.У К. Роулинг,
- «Видео года» на церемонии вручения награды MTV Video Music Awards 2011,
- — сверхпопулярная игра и приложение Angry Birds,
- — точная природа музыкального инструмента, когда-то известного как «пустышка».
Викторина для детей и подростков № 15 (сентябрь 2011 г.) с 20 интересными и информативными вопросами о:
- брак принца Уильяма и Кэтрин Миддлтон,
- классический мультфильм Диснея «Лило и Стич»,
- обилие стихий во вселенной,
- работа модистки.
Детская викторина №14 (июль 2011 г.) включает 20 вопросов с несколькими вариантами ответов на следующие темы:
- самое первое текстовое сообщение, когда-либо отправленное,
- количество атомов в одной капле воды,
- анимационный фильм 2011 года с участием хамелеона по имени Ранго,
- математика с несколькими вариантами ответов, а также вопросы по английскому языку и географии.
Детская викторина №13 (май 2011 г.) с 20 случайными викторинами и вопросами для ответов на вопросы о:
- сколько чайных ложек сахара в обычной банке с колой,
- диаметр стандартного компакт-диска с музыкой или данными,
- год, когда космический шаттл впервые был введен в эксплуатацию,
- в американском штате, где разместился первый когда-либо Pizza Hut.
Викторина для детей и подростков № 12 (март 2011 г.) с 20 вопросами с несколькими вариантами ответов на тему:
- насколько длиннее растут ваши ногти каждый месяц,
- Хроники Нарнии: Путешествие Рассвета,
- Удаление Берлинской стены, воссоединившей Восточную и Западную Германию,
- поп-легенда и сенсация танца Майкл Джексон.
Детская викторина №11 (январь 2011 г.) для детей и подростков в том числе:
- Евровидение 2010,
- поп-группа Snow Patrol,
- национальный флаг Ливии,
- какая-то частично переваренная еда! Отлично!
Ознакомьтесь с нашей старой коллекцией листов викторин для подростков и детей здесь, на сайте www.free-for-kids.com, где вы найдете еще больше наших популярных бесплатных печатных листов викторин.
листов детских тестов от А до Я
Проверьте словарный запас, общие знания и правописание с помощью нашего алфавита. Детские викторины от A до Z доступны бесплатно для печати документов Adobe PDF. Доступны четыре листа викторин, каждый из которых предназначен для разных возрастных групп — от детей от 5 или 6 до подростков. Наши бесплатные распечатанные викторины проверяют словарный запас детей и подростков, а также их знания мелочей, общие знания, орфографию и даже математику.Рядом с каждой ссылкой на лист опроса есть руководство по возрасту с указанием подходящих возрастных диапазонов, хотя родителям и учителям необходимо будет решить, какой тест подходит с учетом способностей, особых потребностей и т. Д.
Эта страница соединяет вас с нашими бесплатными погодными ресурсами, которые включают в себя набор распечатываемых раскрасок времен года для весны, лета, осени и зимы, удобные символы для доски погоды или школьного проекта, а также внешние ссылки на другие полезные веб-сайты. Как и Весна, мы продолжаем расти … и мы обнаружили, что наши бесплатные печатные формы с символами погоды, которые мы предоставляем для дома, школы и детского сада, являются одними из самых популярных запросов на нашем сайте, поэтому мы продолжим расширять коллекцию с течением времени .Если у вас есть предложения или пожелания, свяжитесь с нами.
Лист викторины от А до Я для детей 5 и 6 лет (включает ответы)
В качестве руководства, ответы включают муравей, банан, кино, динозавр, яйца, четыре, зеленый, шляпа, чернила, июль, удар, свет, циновка, гвоздь, осьминог, парк….
Подходит? | |
Возраст 4 | Этот тест может быть слишком сложным для возраста 4 |
Возраст 5 | Да |
Возраст 6 | Да |
Возраст 7 | Этот тест может быть слишком простым для 7 лет |
Лист викторины от А до Я для детей 7 и 8 лет (включает ответы)
Ответы: будильник, группа, плотник, далматинец, электронная почта, четыре, порыв, Хэллоуин, невидимый, куртка, кенгуру, божья коровка….
Подходит? | |
Возраст 6 | Этот тест может быть слишком сложным для возраста 6 |
Возраст 7 | Да |
Возраст 8 | Да |
Возраст 9 | Этот тест может быть слишком простым для 9 лет |
Лист викторины от А до Я для детей 9 или 10 лет (включает ответы)
Ответы: лодыжка, валун, Клеопатра, десятиугольник, земля, лягушка, борзая, голограмма, iPod, жокей, карате, Лондон….
Подходит? | |
Возраст 8 | Этот тест может быть слишком сложным для возраста 8 |
Возраст 9 | Да |
Возраст 10 | Да |
Возраст 11+ | Этот тест может быть слишком легко для возраста 11+ |
Лист викторины от А до Я для детей 11, 12 лет и подростков
Ответы включают Яблоко, бандана, капилляры, такса, статисты, голод, концерт, Горацио, айсберг, Ямайка, килобайт, лишайник….
Подходит? | |
Возраст 10 | Этот тест может быть слишком сложным для возраста 10 |
Возраст 11 | Да |
Возраст 12 | Да |
Подростки | Да |
Лучшие бесплатные профессиональные тесты для старшеклассников Подростки Взрослые Колледж K12
Мы составили исчерпывающий список лучших бесплатных профессиональных тестов, которые будут полезны для учащихся старших классов, учащихся колледжей и взрослых.Вот 10 лучших тестов для карьерного роста, которые мы исследовали. Мы выделим функции, благодаря которым тест карьеры попал в нашу десятку лучших, чтобы вы не смогли определить лучший тест карьеры для своих нужд.
Какой тест карьеры самый лучший?
Какой тест карьеры будет лучшим, будет зависеть от ваших собственных потребностей и того, что вы считаете необходимым в тесте карьеры. В этом списке «Топ-10» представлены карьерные тесты, доступные каждому. Это означало, что мы позаботились о том, чтобы они были бесплатными, и что результаты карьерного тестирования также были бесплатными.Ресурсы онлайн-тестирования карьеры, которые мы не включили в наш список 10 лучших профессиональных тестов, представляют собой онлайн-тесты карьеры, которые предоставляют более короткую, измененную версию ваших результатов теста, а затем требуют оплаты для доступа к вашим полным результатам теста. Карьерные тесты в этом списке также удобны для студентов, поскольку они не требуют личной информации для прохождения их профессиональных тестов или для получения ваших результатов. Вам также не нужно регистрироваться на сайте. Перечисленные тесты карьеры также занимают у пользователей менее 10 минут.
1. YourFreeCareerTest.com
YourFreeCareerTest предлагает комплексных бесплатных профессиональных тестов , которые используются учащимися средних школ, старшеклассниками, студентами колледжей и взрослыми. Вам не будет предложено зарегистрироваться и поделиться какой-либо личной информацией, чтобы пройти тест. Если вас просят предоставить вашу личную информацию для прохождения теста карьеры, вы не находитесь на нашем веб-сайте и тест не связан с YourFreeCareerTest. Имя пользователя или пароль не требуются для прохождения теста карьеры, и ваша личная информация также не нужна, чтобы «разблокировать» дополнительную информацию в ваших результатах.
Особенности карьерного теста:
- Стоимость: Все Карьерные Тесты на сайте бесплатны.
- Время: каждый тест карьеры занимает около 3 минут.
- Аудитория / возраст: Наиболее подходит для средней и старшей школы, учащихся колледжей и взрослых.
- Удобство для пользователя: этот ресурс интуитивно понятен и прост в использовании.
- Регистрация: Для прохождения теста или получения результатов регистрация или личная информация не требуется.
- Mobile Friendly: бесплатные тесты карьеры можно пройти со смартфона.
- Результаты для печати: результаты удобны для печати и предназначены для использования наименьшего количества бумаги и чернил для школьных округов.
- Версия для печати: Версия для печати отсутствует, так как онлайн-тесты рассчитывают уровни процентов.
- Доступно для загрузки: результаты могут быть загружены в виде PDF-версии, если пользователи выберут параметр «Печать»> «Сохранить как PDF» в своем браузере.
- Переводы: Общий тест карьеры на домашней странице YourFreeCareerTest проводится на английском языке, а также имеет переводы на испанский, португальский, арабский и немецкий языки с модифицированным тестом для страны Индии, который предлагается на английском, маратхи и хинди.
- Доступно: те, кто использует программы чтения с экрана или другие вспомогательные технологии, могут пройти профессиональные тесты и получить результаты.
2. Профиль чистых процентов O *
Профилировщик интересов O * NET размещен на веб-сайте My Next Move, который разрабатывается и поддерживается Национальным центром разработки O * NET. Это тест инвентаризации интересов, который содержит 60 вопросов и предоставляет результаты, которые сортируют пользователей по следующим категориям: реалистичные, исследовательские, социальные, творческие, предприимчивые и обычные.Он также дает обзор каждой категории, а затем перечисляет так называемые «рабочие зоны», которые попадают в каждую из них. Затем пользователи могут продолжить исследование карьеры на основе своих результатов.
Особенности карьерного теста:
- Стоимость: Профиль интересов O’NET предоставляется бесплатно.
- Время. Выполнение теста может занять 10–15 минут.
- Аудитория / возраст: Наиболее подходит для средней и старшей школы, учащихся колледжей и взрослых.
- Удобство для пользователя: на веб-сайте есть указания, хотя навигация по нему не так удобна, как на других сайтах, рассмотренных на этой странице.
- Регистрация: Для прохождения теста или получения результатов регистрация или личная информация не требуется.
- Оптимизация для мобильных устройств: O’NET Interest Profiler нельзя использовать на смартфоне или устройстве с меньшим экраном.
- Результаты для печати: Да, результаты распечатываются примерно на 2 страницах, экономя чернила и бумагу.
- Версия для печати: Существует также тест карьеры для печати. Это может быть очень полезно для школ без компьютерных классов или для предоставления учащимся без доступа к Интернету дома.Если вы консультируете заключенных по вопросам карьеры, это также может быть вариантом, которым вы должны воспользоваться, если они не имеют доступа к Интернету. Доступ к бумажной версии можно получить на их
- Загружаемые: результаты могут быть загружены в виде PDF-версии, если пользователи открывают опцию «Печать»> «Сохранить как PDF» в своем браузере.
- Переводы: английский и испанский (см. Испанскую версию)
- Доступно: Неизвестно
ПРОЙДИТЕ БЕСПЛАТНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ ТЕСТ
Пройдите один из наших бесплатных профессиональных тестов , чтобы узнать свои интересы в различных областях карьеры.Наши бесплатные профессиональные тесты занимают 2-3 минуты и не требуют регистрации. Вам будет предоставлен мгновенный доступ к результатам вашего карьерного теста и вы получите уникальную ссылку для доступа к своим результатам в любое время в будущем.
3. Карьерные викторины и тесты из Канады
Правительство Канады предлагает бесплатные викторины и тесты. Подобно тому, как YourFreeCareerTest предлагает различные тесты на своей странице бесплатных карьерных тестов, Канада также предлагает более одного теста в зависимости от ваших потребностей. Правительство Канады проводит 3 викторины, чтобы помочь вам определить, какая работа может вам подойти.Вместо того, чтобы сгруппировать результаты по широким категориям, эти тесты перечисляют отдельные карьеры, которые ранжируются в порядке, основанном на ваших ответах. Наряду с карьерными тестами Канада также предлагает три теста, которые позволяют пользователям изучить свою личность.
Особенности карьерного теста:
- Стоимость: Все карьерные тесты и викторины на сайте бесплатны.
- Время. На выполнение тестов требуется от 5 до 10 минут, в зависимости от теста.
- Аудитория / возраст: хотя на сайте не указана возрастная группа и используемые изображения кажутся элементарными, вопросы и результаты кажутся более подходящими для старших школьников и взрослых.
- Удобство для пользователя: этот ресурс интуитивно понятен и прост в использовании.
- Регистрация: Для прохождения теста или получения результатов регистрация или личная информация не требуется.
- Mobile Friendly: бесплатные тесты карьеры можно пройти со смартфона.
- Результаты для печати: Результаты можно распечатать. Однако школьные округа и колледжи должны знать, что изображения печатаются, а результаты распечатываются на многих страницах и требуют много чернил. Загрузка файла в формате RTF и печать, при которой изображения удаляются и расходуется меньше бумаги и чернил.
- Версия для печати: Версия для печати отсутствует, так как онлайн-тесты рассчитывают уровни процентов.
- Загружаемый: результаты можно загрузить в виде файла RTF (только текст).
- Переводы: французский и английский
- Доступно: Неизвестно
4. Оценка интересов CareerOneStop
CareerOneStop предлагает тест на оценку интересов из 30 вопросов, чтобы помочь пользователям найти интересующую их карьеру. Этот тест оценки интересов на самом деле является более быстрой версией O * NET Interest Profiler на веб-сайте My Next Move.Если в O * NET Interest Profiler 60 вопросов, то в CareerOneStop для оценки интересов всего 30 вопросов. После завершения оценки результаты будут соответствовать интересам. CareerOneStop спонсируется Министерством труда, занятости и обучения США.
Особенности оценки процентов:
- Стоимость: начисление процентов бесплатно.
- Время: на выполнение теста может потребоваться 5 минут.
- Аудитория / возраст: На вопросы легко ответить даже младшим школьникам.Однако вместо результатов, которые объясняют результаты тестов для пользователя, карьеры перечислены в формате таблицы, что значительно затрудняет использование этого для младшего студента. Это будет более полезно для старшеклассников или взрослых.
- Удобство для пользователя: в оценке легко ориентироваться, но результаты могут быть не такими интуитивно понятными.
- Регистрация: Регистрация или личная информация не требуются для оценки интереса или получения результатов.
- Оптимизация для мобильных устройств: метки вопросов на экзамене исчезают на мобильном устройстве, а страница результатов не отвечает.Этот ресурс не оптимизирован для мобильных устройств.
- Результаты для печати: все результаты пользователей не распечатываются, и при последнем тестировании кнопка печати не работала. В настоящее время пользователи не могут распечатать результаты должным образом.
- Версия для печати: Версия для печати отсутствует, так как онлайн-тесты рассчитывают уровни процентов.
- Загружаемый: результаты нельзя загрузить, но можно отправить по электронной почте.
- Переводы: английский
- Доступно: Неизвестно
5. Национальная оценка навыков карьерных служб
Национальная оценка навыков в сфере карьерных услуг проводится за пределами Соединенного Королевства, но может быть полезна людям из других стран.Их целевая аудитория — люди, изучающие карьеру в Англии, и те, кто нуждается в советах по вопросам карьеры. Эта оценка навыков позволяет пользователю оценивать различные сценарии, а затем предоставляет пользователям обзор их общих характеристик и личностных качеств. Затем он перечисляет 10 основных областей карьеры, которые лучше всего подходят личности пользователя. Вы также можете расширить сферу своей карьеры и ответить на дополнительные вопросы, чтобы еще больше сузить свои результаты.
Особенности оценки навыков:
- Стоимость: Оценка навыков бесплатна.
- Время: на выполнение теста может потребоваться около 10 минут.
- Аудитория / возраст: Наиболее подходит для старшеклассников, студентов колледжей и взрослых.
- Удобство для пользователя: этот ресурс интуитивно понятен и прост в использовании.
- Регистрация: Для прохождения теста или получения результатов регистрация или личная информация не требуется.
- Оптимизация для мобильных устройств: оценка навыков адаптирована для мобильных устройств.
- Результаты для печати: Результаты удобны для печати.
- Версия для печати: Версия для печати отсутствует, так как онлайн-тесты рассчитывают уровни процентов.Тем не менее, он предоставляет справочный код, поэтому вы можете отправить его по электронной почте и ссылаться на свои результаты позже.
- Переводы: английский
- Доступно: Неизвестно
6. Карьерный тест и перспективы работы в Австралии
У правительства Австралии есть бесплатная викторина по карьере (этот ресурс загружается медленно, чтобы дать ему минуту). Этот тест разработан иначе, чем другие, тем, что он группирует 6 задач вместе и просит вас выбрать из них то, что вам нравится больше всего. Затем в отчете указывается уровень вашего интереса по 6 категориям: творческий, административный, аналитический, предприимчивый, помогающий и практический.Затем он подбирает пользователя к карьере на основе этих оценок интереса.
Особенности викторины:
- Стоимость: Карьерная викторина бесплатна.
- Время. Выполнение теста может занять 5–10 минут.
- Аудитория / возраст: Наиболее подходит для старшеклассников, студентов колледжей и взрослых.
- Удобство для пользователя: сначала сайт загружается медленно, но затем по группам вопросов легко ориентироваться. На странице результатов пользователя может потребоваться время для загрузки соответствующих результатов карьеры.Отчет не такой интуитивно понятный, поскольку каждая из 6 категорий имеет крошечную кнопку со знаком вопроса, которая предоставляет дополнительную информацию о категории, и эту кнопку можно легко пропустить.
- Регистрация: Для прохождения теста или получения результатов регистрация или личная информация не требуется.
- Оптимизация для мобильных устройств: Викторина по вопросам карьеры адаптирована для мобильных устройств.
- Результаты для печати: результаты удобны для печати и будут использоваться примерно на 6 листах бумаги (при односторонней печати).
- Версия для печати: Версия для печати отсутствует, так как онлайн-тесты рассчитывают уровни процентов.
- Доступно для загрузки: результаты могут быть загружены в виде PDF-версии, если пользователи выберут параметр «Печать»> «Сохранить как PDF» в своем браузере.
- Переводы: английский
- Доступно: Неизвестно
7. CareerQuest
CareerQuest — это тест на интерес к карьере, который в конечном итоге соответствует интересу пользователя к карьере. В результатах отображается только список конкретных профессий, которые, по его подсчетам, более интересны пользователю на основе их ответов. Этот тест может быть полезен для людей, чей родной язык не английский, так как над каждым вопросом есть три фотографии, которые помогают проиллюстрировать цель вопроса.Это также может помочь детям с более низким уровнем чтения пройти тест на карьерный рост. Результаты не содержат информации о пользователе, о которой они могли бы размышлять. Он содержит только списки вакансий, которые могут быть им наиболее интересны. Если вы ищете хороший ресурс для проверки карьеры, оцените этот тест, прежде чем назначать его своей аудитории.
Функции CareerQuest:
- Стоимость: Карьерный тест бесплатный.
- Время. В тесте много вопросов, и его выполнение может занять 15 минут.
- Аудитория / возраст: Детям младшего возраста может быть легче понять, поскольку этот ресурс был отмечен премией WriteMark Plain English Awards за лучший веб-сайт, посвященный простому английскому языку. Также используются фотографии, которые дополняют вопрос и упрощают понимание вопроса. Однако дети младшего возраста могут потерять интерес, так как это более длинный тест, состоящий почти из 80 вопросов.
- Удобство для пользователя: сайт удобен для пользователя и прост в навигации.
- Регистрация: Регистрация или личная информация не требуется.Однако на сайте создается впечатление, что это необходимо. Под кнопкой «Войти» есть небольшая ссылка, по которой пользователь может отказаться. Эту ссылку для отказа очень легко пропустить. Зарегистрировавшись, вы получите больше возможностей, чем пользователь, который не зарегистрировался.
- Оптимизация для мобильных устройств: Викторина по вопросам карьеры удобна для мобильных устройств, но может потреблять данные, поскольку с каждым вопросом связаны 3 изображения.
- Результаты для печати: для печати результатов потребуется около 4 листов бумаги (при односторонней печати).
- Версия для печати: Версия для печати отсутствует, так как онлайн-тесты рассчитывают уровни процентов.
- Доступно для загрузки: результаты могут быть загружены в виде PDF-версии, если пользователи выберут параметр «Печать»> «Сохранить как PDF» в своем браузере.
- Переводы: английский
- Доступно: Неизвестно
8. Кодекс Голландии (RIASEC) Test
Разработанный в 1950-х годах тест Голландского кодекса (RIASEC) сопоставляет пользователей с шестью категориями профессиональных интересов: реалистичными, исследовательскими, артистическими, социальными, предприимчивыми и традиционными.Страница результатов объясняет категорию профессиональных интересов пользователя и предоставляет дополнительную информацию о подходящей карьере. Этот тест является общественным достоянием и сегодня используется в психологических исследованиях. Поскольку это общественное достояние, на основе этой фундаментальной работы могут быть построены другие онлайн-оценки. На сайте есть заявление об отказе от ответственности, которое гласит: «этот тест предназначен только для образовательных и развлекательных целей. Его не следует использовать как психологический совет любого рода, и оно не дает никаких гарантий точности или пригодности для какой-либо конкретной цели.Кроме того, ваши ответы могут быть записаны и анонимно использованы для исследований или иным образом распространены ».
Кодекс Голландии (RIASEC):
- Стоимость: Тест по Кодексу Голландии (RIASEC) бесплатный.
- Время: тест состоит из 48 вопросов, и его можно быстро ответить. По оценкам, менее 5 минут.
- Аудитория / возраст: В этом тесте могут быть такие вопросы, которые затрудняют понимание младшим учеником или читателем.Это может быть более полезно для студентов и взрослых.
- Удобство для пользователя: сайт удобен для пользователя и прост в навигации.
- Регистрация: Регистрация или личная информация не требуется.
- Оптимизация для мобильных устройств: Викторина по вопросам карьеры адаптирована для мобильных устройств и быстро загружается.
- Результаты для печати: для печати результатов потребуется около 4 листов бумаги (при односторонней печати).
- Версия для печати: Версия для печати отсутствует, так как онлайн-тесты рассчитывают уровни процентов.
- Доступно для загрузки: результаты могут быть загружены в виде PDF-версии, если пользователи выберут параметр «Печать»> «Сохранить как PDF» в своем браузере.
- Переводы: английский
- Доступно: Неизвестно
9. Исследование интересов профессиональных кластеров (на бумаге)
Обследование карьерных кластеров — это бумажный тест на интерес к карьере, который позволяет людям сузить круг вопросов, связанных с карьерой. YourFreeCareerTest не имеет бумажного теста карьеры, так как расчет происходит онлайн.Это вариант для тех, кому нужен бумажный тест по интересам к карьере. Это может быть полезно для тех, кто может находиться в заключении, или для людей с ограниченным доступом к технологиям или Интернету.
Это исследование карьерного интереса фокусируется на занятиях, личностных качествах и школьных предметах, которые нравятся пользователю. Чтобы получить результаты, пользователи обводят столько кругов в каждом из предоставленных полей, сколько захотят. По завершении количество кружков в каждом поле складывается, чтобы определить три самых высоких числовых значения пользователя.Эта оценка предоставляет только кластеры карьеры, названия профессий не указаны. Однако это является хорошей отправной точкой для изучения различных профессий, которые могут попасть в группы.
Особенности опроса карьерных кластеров:
- Стоимость: Опрос интересов профессиональных кластеров предоставляется бесплатно.
- Время: Инвентаризация карьерного кластера может занять в среднем 10-20 минут.
- Аудитория / возраст: Наиболее подходит для старшеклассников, студентов колледжей и взрослых.
- Удобство для пользователя: N / A
- Регистрация: Регистрация или личная информация не требуются.
- Mobile Friendly: Нет. Это только бумажная версия.
- Результаты для печати: результаты удобны для печати и для печати требуется около 6 страниц (при односторонней печати), поскольку это бумажный ресурс.
- Версия для печати: Да. Это только на бумаге.
- Загружаемый файл: нечего загружать. Результаты пользователя будут на их бумажной копии, которую они заполнили.
- Переводы: нет свидетельств других переводов
- Доступно: для прохождения теста пользователь должен уметь читать и писать или получать помощь от кого-то, кто может.
10. Исследовательская деятельность
Это лучшие профессиональные тесты, которые мы обнаружили, они бесплатны, удобны для студентов и не требуют регистрации. Если вы распределяете ресурсы между студентами, всегда объясняйте цель прохождения теста на интерес к карьере. Вы хотите, чтобы учащиеся понимали, что карьерные тесты — это инструмент, который может помочь им узнать, в чем состоят их интересы, и определить, какую карьеру они могут захотеть исследовать.Карьерные тесты не предсказывают, насколько успешным будет кто-либо в карьере или действительно ли он будет интересной карьерой с течением времени.
После прохождения любого из перечисленных здесь тестов, это ключ к исследованию карьеры. Вы можете посетить страницу «Карьера» на этом ресурсе и выбрать интересующую вас область карьеры. Вы также можете воспользоваться Справочником по профессиональным прогнозам Бюро статистики труда или карьерой. Помните, что в вашем местном общественном колледже также могут быть консультанты по колледжу и карьере, которые помогут вам лучше понять варианты карьеры и карьеры, которые соответствуют вашим целям.
14 лучших викторин для подростков
Есть что-то в прохождении онлайн-опроса о личности и викторин , чего мы просто не можем насытиться. Может быть, нам интересно посмотреть, сможем ли мы перехитрить их или они действительно смогут понять нас и дать нам действительно важную информацию, например, вы больше Шарпей или больше Габриэлла из High School Musical ? Иногда мы просто проводим викторины для развлечения, потому что нет лучшего способа победить скуку.В других случаях мы просто хотим увидеть, действительно ли мы знаем наших любимых знаменитостей так же хорошо, как мы думаем, что знаем . Какой бы ни была причина, вам не нужно далеко искать, чтобы найти забавную онлайн-викторину . Наслаждайтесь этим обзором наших лучших викторин для подростков.
Маргарет Флэтли
1. Викторина: Какой у вас стиль выпускного платья?
День, которого вы ждали, почти наконец наступил, но сначала вам нужно сузить свой полный наряд.Если вам нужна помощь в поиске платья своей мечты для выпускного вечера, начните с этой викторины.
Кэти Ю / The CW
2. Викторина: Какой персонаж Riverdale вы?
Если вы относитесь к тому типу людей, которым предстоит пройти через серьезную ломку до тех пор, пока Riverdale не вернется в 4-м сезоне, то вам, вероятно, понравится эта викторина. Вы стремитесь показать людям, что не соответствуете их образцу, или вы тот, кто всегда поступает правильно? Пройдите этот тест и узнайте.
Семья ABC
3. Абсолютная викторина «Милые обманщицы»
Хотя вы, возможно, глубоко погрузились в его спин-офф «Перфекционисты», трудно забыть удивительные моменты из шоу, с которого все началось, Pretty Little Liars . Если вы хотите освежить свою память или думаете, что уже являетесь экспертом PLL , то попробуйте свои силы в этой викторине.
Дисней
4. Викторина: Какой вы музыкальный персонаж из старшей школы?
В мире High School Musical , вы вундеркинд или королева драмы? Пройдите этот тест, чтобы узнать, какая роль HSM предназначена для вас!
CW
5. Тест: любит ли вас человек втайне?
Конечно, вы любите горячо, но это может только вас завести. Пройдите этот тест, чтобы узнать, действительно ли ваша новая малышка вам не по душе или это всего лишь временная интрига, пока не появится кто-то новый.
Марк Ральстон, Getty Images
6. Викторина: Лучшая викторина Джастина Бибера!
Были ли вы станом Бибса с самого начала? Знаете все лучшие достижения — и сильные разрывы — за последние пять лет? Пройдите нашу непревзойденную викторину, чтобы узнать, как много вы действительно знаете об одном-единственном JB!
PEATHEGEE INC, Getty Images
7.Тест: вы действительно лучшие друзья?
Вы любите (а иногда и ссоритесь), как братья и сестры. Но вы никогда не сделаете ничего, чтобы причинить друг другу боль или позволить чему-то встать между вами двумя… верно?
JGI / JAMIE GRILLGetty Images
8. Тест: какой у вас оттенок кожи?
Именно из-за вашего оттенка кожи сине-красная помада выглядит на вас и вашей подруге совершенно по-разному. Определенные оттенки и цвета будут появляться на вас в зависимости от того, теплый или холодный у вашей кожи оттенок, но для определения своего типа кожи требуется немного больше, чем просто смотреть в зеркало.Пройдите тест на тон кожи, чтобы определить свой тип и выяснить, какие цвета подходят вам лучше всего!
Скачать Getty Images
9. Викторина: Окончательная викторина Арианы Гранде
Думаете, вы знаете все, что нужно знать о самой самой опасной женщине ? От ее крошечных татуировок до ее краткой помолвки с Питом Дэвидсоном, проверьте свои знания Арианы Гранде с помощью этой викторины!
НетфликсНетфликс
10.Тест: Любите ли вы вас больше, чем друга?
Круши заставляют нас желать, чтобы мы читали мысли. Вам просто НУЖНО знать: вы им нравитесь как друг — или больше, чем друг? Вы не хотите разрушить дружбу, сделав шаг без ведома, но вы не можете выдержать напряжения. Если все это похоже на вас, пройдите викторину, чтобы узнать их чувства!
Ларри Бусакка / BMA2015 Getty Images
11. Насколько хорошо вы знаете парней Тейлор Свифт?
Никто не пишет такую песню о разрыве, как T-Swift — и за эти годы у нее было много причин для горя. Даже если она , она никогда не снова встречается с кем-нибудь из них, все равно интересно вспоминать вдохновение, стоящее за некоторыми из ее хитов. Оглянитесь на полную хронологию парней Тейлор Свифт и проверьте свои знания об отношениях.
ДиснейДисней
12.Викторина: Какая ты принцесса Диснея?
Кто бы не хотел быть принцессой Диснея? Что можно не любить между нарядами и героизмом? Просто потому, что вакансия «сказочной принцессы» не откроется в ближайшее время (хотя Меган Маркл подошла довольно близко), пройдите викторину, чтобы найти себе подходящую принцессу Диснея!
Элис Томлинсон, Getty Images
13. Тест: Какой ты флирт?
Что ваш стиль флирта говорит о вас? Вы выставляете себя напоказ и рассказываете любимому человеку, как вы себя чувствуете? Или вы позволяете любимому человеку прийти к вам после многих свиданий, разговоров в шкафчиках и прогулок после школы? Пройдите этот тест, чтобы узнать, больше ли вы похожи на Бетти или Веронику, когда дело касается флирта.
JON LOVETTEGetty Images
14. Какой тип колледжа f вам лучше всего подходит?
Выбор подходящего колледжа может быть непростой задачей! Учеба, стоимость, общежитие, местоположение, спорт и студенческая жизнь — все это влияет на принятие важного решения. Пройдите этот тест, чтобы сузить круг вариантов и выбрать школу, которая вам больше всего подходит!
Другие викторины можно посмотреть здесь!
Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты.Вы можете найти больше информации об этом и подобном контенте на сайте piano.io.
Пройдите викторину по выпускному платью 2020
Выпускной вечер — самая захватывающая ночь в году, и хотя покупка выпускного платья — это очень весело, выбор стиля выпускного вечера кажется еще большим обязательством, чем сказать «да» свиданию. Существует так много вариантов (высокий-низкий, с блестками, в винтажном стиле, на самом деле ) , и бывает сложно найти платье, которое выглядело бы уникально, но все же ощущалось бы как вы. И как только вы его найдете, как вы узнаете, что более симпатичный вариант не появится позже?
Если все это похоже на вашу жизнь прямо сейчас, пройдите викторину по платьям для выпускного вечера ниже, чтобы понять, с чего начать.
Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Если вы ответили в основном в первой колонке …
Вам следует надеть гламурное платье, расшитое бисером.
Getty Images
Когда Дуа Липа вышла со своими трусиками на виду, у тебя чуть не случился сердечный приступ (, а не , как у тебя). Когда дело доходит до вашего шкафа, вы склоняетесь к классике и вневременному стилю — типу взгляда, который вам не придется удалять из своего Instagram через два года.
Так как на выпускной ансамбль вы тратите мелочь, это платье лучше выдержит испытание временем.Однако это не значит, что вы должны быть простыми. Блеск в пол был в тренде с эпохи Титаника, поэтому попробуйте простой силуэт с излишней роскошью. Поверьте, через десять лет вы все еще захотите носить это платье.
Атласный клатч Addy
Нина ninashoes.com58,00 долларов США
Макси-платье Fidelia с бусинами
Золотые серьги Solar
ШАШИ вращаться.ком48,00 долл. США
Если вы ответили в основном во второй колонке…
На выпускной бал вам следует надеть вычурную одежду высокого и низкого качества.
Getty Images
Вы не следите за тенденциями, вы запускаете их — по крайней мере, в вашей школе, поэтому вам нужно на 100% уникальное платье для выпускного вечера, которого никто раньше не видел. Бальные платья? Над ним. Мини-платья? Скучный. Вам нужно прямое платье fashion , которое по-прежнему создает атмосферу выпускного вечера.
Многоуровневый стиль «высокий-низкий» — это определение модного, но при этом он выглядит очень элегантно на выпускном вечере. Добавьте пару металлических сандалий с ремешками, как у Кендалл Дженнер, и массивные серьги — потому что, если вы собираетесь пойти дальше, вы должны взять на себя обязательство.
Розовые каблуки Zelle
Стив Мэдден stevemadden.com69,99 долл. США
Серьга Chiara Glowy Teardrop
Коко Капри кококапри.ком68,00 долл. США
Платье Francoise
LoveShackFancy loveshackfancy.com$ 375,00
Стерлинговое серебро Emerald CZ Eternity Band
Стерлинг навсегда nordstromrack.com52,97 $
Джейми Примо Джейми Примо — развлекательный писатель / редактор, который может рассказать все генеалогическое древо Кардашьян и почему-то не может перестать смотреть 90-дневный жених.Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты. Вы можете найти больше информации об этом и подобном контенте на сайте piano.io.
Любит ли он меня Quiz
Не тратьте впустую хорошую ромашку, пытаясь выяснить, любят они вас или нет. Просто пройдите викторину ниже, чтобы раскрыть их истинные чувства!
Этот контент импортирован из {embed-name}.Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Getty Images
Если вы ответили в основном левым столбцом …
Это L-I-K-E. Вы на правильном пути к принятию решения, лучший он или лучший друг. Они милые и внимательные, но дайте ему больше времени, чтобы решить, что вы на самом деле чувствуете. Им нужно знать разницу между «любовью» и «подобным»; это не все розы и конфеты. Обязательно потратьте немного времени один на один, чтобы узнать друг друга еще лучше, прежде чем вы скажете им эти печально известные три слова.
Getty Images
Если вы ответили в основном правой колонкой…
Это L-O-V-E. Они хранители. Вам удалось найти настоящего парня, который будет супер-милым и сверхсладким. Ваша малышка ценит вас и не боится показать это своим друзьям. Страшно первым сказать «любовь», но если вы не можете больше сдерживаться, можете поспорить, что они, вероятно, чувствуют то же самое! Иногда люди не решаются сделать большой шаг, поэтому, если вы ждете, что они сделают первый шаг, обязательно намекайте им, как вы себя чувствуете.Вы скоро станете неразлучниками.
Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты. Вы можете найти больше информации об этом и подобном контенте на сайте piano.