Тип личности интроверт: Интровертный тип личности. Кто такой интроверт?

Опубликовано автором

Содержание

Интровертный тип личности. Кто такой интроверт?

Стеснительные, пассивные, неуверенные в себе — так многие представляют интровертов, когда об этом заходит речь.  На самом ли деле они такие? Как бы не так! Эти черты характера определенно могут принадлежать интровертам, но они не считаются основными. Данные качества встречаются и у людей экстравертов. Здесь мы поговорим с вами о главных особенностях интровертной личности!

Кто же такие интроверты?

Интроверт – это спокойный тип личности, который сосредоточен на своем внутреннем мире и ориентирован на собственные мысли и переживания. Интроверты не любят спонтанного общения и предпочитают взаимодействовать по делу. У них хорошо развита фантазия и воображение, поэтому они часто выпадают из реальности. 

Как узнать интроверта?

  • Обдумывают действия;
  • Предпочитают общаться в социальных сетях, мессенджерах;
  • Вместо звонков используют электронную почту;
  • Контролируют свои эмоции;
  • Любят уединение;
  • Пунктуальны;
  • Склонны все анализировать;
  • Спокойно говорят и четко формулируют мысли.

Рушим стереотипы об интровертах

Стеснительность. Это качество нельзя приписать только интровертам, оно присуще всем людям. Даже экстраверты могут неловко и некомфортно себя чувствовать в какой-то компании и это нормально. Просто интроверты не раскидывают свою энергию налево и направо, вот и все. 

Не любят общество. Это тоже своего рода стереотип. Интроверты не против общения с людьми, просто они ценят качество, а не количество. 

У интровертов нет лидерских качеств.  Исследование И. Гранта показало, что интроверты спокойно могут стать хорошими лидерами. Есть много известных людей интровертов, которых мы знаем как лидеров, например: Билл Гейтс, Авраам Линкольн, Ганди. 

Плюсы интровертов

Верность. Эти люди привязываются долго, но в результате будут очень верными в браке, дружбе и коллективе. 

Воспитанность. Они очень вежливы, тактичны и никогда не начинают ссоры с пустого места.

Независимы от чужого мнения. Конечно, они не игнорируют социальные нормы и правила, но принимать решения в тех или иных ситуациях они предпочитают самостоятельно. 

Минусы интровертов

Зацикливание на негативных эмоциях. Интроверты имеют «туннельный» взгляд на вещи: они воспринимают ситуации узко и однобоко. Поэтому, когда происходит что-то плохое, они сталкиваются с трудностями при решении проблемы.

Сложность характера. Они редко идут на компромиссы и не воспринимают другую точку зрения. 

Плохая адаптация. Интроверты не любят перемены, им сложно привыкать к новым условиям, людям и привычкам.

Изображение – Unsplash

Кто такой интроверт и какой род занятий ему подойдет

Интроверт не любит шумных компаний и предпочитает проводить время наедине с собой. Рассказываем, что это за тип личности, в чем его преимущества и почему современные психологи стараются не использовать этот термин

Кто такой интроверт

Интроверт — это человек, сконцентрированный на своем внутреннем мире. Он не любит скопления людей, предпочитает тишину и спокойную обстановку. В одиночестве интроверт восстанавливает энергию, а при общении с людьми расходует ее. Таков собирательный образ интроверта, хотя однозначной трактовки термина «интроверт» нет: ученые разных школ по-разному его трактуют.

Первым понятия «экстраверсия» и «интроверсия» предложил Карл Юнг в 1920-х годах. В работе «Психологические типы» он подробно разобрал, как до него ученые пытались определить разницу между общительными тусовщиками и стеснительными домоседами. А затем предложил свою интерпретацию. По его мнению, разница между ними — в направлении жизненной энергии, либидо. У интровертов эта энергия направлена внутрь, а у экстравертов — наружу. То есть внимание экстравертов направлено на окружающий мир и других людей, а интроверты, напротив, погружены в себя, свои фантазии и самоанализ.

После Юнга за исследование экстраверсии и интроверсии взялся Ганс Айзенк. По его мнению, у интроверсии есть несколько устойчивых признаков: настойчивость, ригидность, субъективизм, скромность, раздражительность. Интроверты — стеснительные, интроспективные, холодные люди. Они любят порядок, не следуют внезапным побуждениям и на них можно положиться. Айзенк считал параметр экстраверсии/интроверсии — одним из важнейших измерений личности, наравне с нейротизмом и психотизмом. Выводя свою трехфакторную теорию личности, Айзенк положил эти три измерения в основу.

В 1970-е на основе типов, выделенных Юнгом, советско-литовская исследовательница Аушра Аугустинавичюте создала свою типологию личности — соционику. По ней люди делятся на 16 типов по 4 параметрам. Один из таких параметров — шкала интроверсии-экстраверсии. Похожее разделение есть и в системе Майерс-Бриггс. При этом и соционика, и система Майерс-Бриггс имеют черты лженауки.

Немецкий психиатр Карл Леонгард различал экстравертов и интровертов с точки зрения их отношения к информации. Согласно его теории, интроверт — это волевая личность с четкими ценностями. Благодаря им человек способен противостоять обществу и оставаться верным своей точке зрения и принципам. Экстраверт по Леонгарду — конформист. Безвольная личность, подверженная влиянию со стороны.

Согласно современным исследованиям, в каждом из нас есть черты обоих типов личности. Психолог и когнитивно-поведенческий психотерапевт Елизавета Муратова рассказала РБК Трендам, что современные психологи предпочитают избегать терминов «интроверт» и «экстраверт». Это слишком общие понятия. Но деление на типы личности в современной психологии все же есть:

«В психолого-психиатрической практике есть много моделей типологии личности. В первую очередь мы говорим о том, насколько человек здоров. Прежде чем типировать личность, нужно понять, в каком она находится состоянии. Еще до того, как выбирать типологическую модель, мы говорим о здоровье, о качестве личности», — говорит Муратова.

Впрочем, термином все еще пользуются, а исследования экстраверсии и интроверсии продолжаются. Например, в 2011 интровертов разделили на четыре типа. Эту модель предложил Джонатан Чик (Jonathan Cheek), психолог и исследователь Уэллсли-колледжа (США). Он назвал свою модель STAR, по первым буквам типов: social (социальный), thinking (думающий), anxious (тревожный) и restrained (сдержанный).

Другое недавнее исследование утверждают, что роль интроверта часто принимают скрытые нарциссы. Такие люди считают себя гиперчувствительными, но за этим стоит нездоровая жажда внимания. Распознать такого человека достаточно сложно. Скрытые нарциссы кажутся скромными и замкнутыми, но их конечная цель — получить восхищение и внимание от окружающих. Это следствие невротизма, а не интроверсии.

Признаки интроверта

Американские ученые сформулировали ряд признаков типичного интроверта:

  • нелюбовь к большим компаниям и скоплениям людей;
  • нежелание инициировать знакомства;
  • наблюдательность;
  • способность фокусировать внимание на 1–3 предметах максимум;
  • склонность глубоко погружаться в изучаемый вопрос;
  • потребность в четком плане действий;
  • небольшой круг общения;
  • богатое воображение и оживленный внутренний диалог;
  • выстроенные отношения с собой;
  • непереносимость чужого плохого настроения;
  • склонность к работе в одиночку.

Отличия интровертов и экстравертов

Склонность к контролю или импульсивности

По Айзенку, типичный экстраверт — веселый, беззаботный оптимист, который нацелен завести как можно больше знакомств. У экстравертов импульсивные, эмоциональные реакции. У некоторых присутствует склонность к агрессии. Экстраверт плохо контролирует свои поступки, его фокус внимания постоянно перемещается.

У интроверта все наоборот. Айзенк описывает типичного интроверта как спокойного, застенчивого человека. Он часто занимается самоанализом. В компаниях ведет себя отстраненно, теплые чувства проявляет только к близким людям. Долго принимает решения. Интроверту важно планировать и обдумывать все заранее. Он не действует спонтанно и на эмоциях. Интроверт контролирует свои чувства, его сложно вывести из себя.

Поиск положительных эмоций в разных источниках

Из-за замкнутости интровертов часто воспринимают как невеселых людей, которые грустят чаще экстравертов. Экстраверты действительно испытывают больше положительных эмоций, чем интроверты. Это подтверждают исследователи Университета Миннесоты. Но, по их мнению, экстраверты и интроверты получают эти положительные эмоции из разных источников.

Так, истинная цель экстраверта — внимание окружающих. Поэтому он готов больше вовлекаться в общение. Экстраверту не важно, каким будет контакт, его интересует «награда» в виде внимания — именно это фиксируется в мозгу в качестве положительных эмоций. А для интровертов «награда» выражается в качестве контакта. Из-за этого интровертам нужно меньше общения. «Поэтому они меньше говорят, испытывают меньше энтузиазма и в целом менее целеустремленные», — так комментирует различия в работе мозга интроверта и экстраверта Колин Де Янг, психолог из Университета Миннесоты.

Почему современные психологи не используют термин «интроверсия»

В социальном плане под интроверсией и экстраверсией имеют в виду поведение человека. Общительных людей называют экстравертами, а скрытных и замкнутых — интровертами. Однако интровертное поведение может быть вызвано разными причинами, а значит, сам ярлык «интроверт» не помогает нам понять, что с человеком происходит и почему он ведет себя определенным образом.

Елизавета Муратова:

«Поп-психология говорит о том, что следствие детерминируется причиной. Например, если женщина красит губы красной помадой, она хочет внимания. Однако в клинической практике мы всегда смотрим на то, какую задачу человек реализовывает таким действием. Мы называем кого-то интровертом, необщительным, замкнутым человеком, когда наблюдаем конкретное поведение. При этом причин такого поведения может быть очень много.

Например, есть стереотип, что интроверты не любят людей. На самом деле коммуникация может быть сложным или болезненным процессом. Она также может быть настолько важна, что страшно ее начинать. Коммуникации могут избегать люди, пережившие травму. Это могут быть люди с низкой потребностью в общении. Им просто не хочется взаимодействовать, они не видят в этом смысла. За интроверта можно принять человека с низко развитыми коммуникационными навыками. Чаще всего мы называем людей интровертами или экстравертами из-за их поведения, но нам неизвестны причины».

В обществе сложилось мнение, что экстраверты лучше интровертов работают в команде. Но Елизавета Муратова отмечает, что дело не в типе личности, а в потребностях человека. «Чуть ли не в каждом резюме можно увидеть упоминание коммуникабельности и стрессоустойчивости. Это вопрос здоровья, навыков, а не типа личности», — говорит Муратова.

Преимущества интровертов

Если продолжать пользоваться терминами «интроверты» и «экстраверты», то у первых можно обнаружить некоторые преимущества (несмотря на стереотип о том, что экстраверты лучше устроены в обществе).

Чуткость

Команда ученых Йельского университета утверждает, что интроверты понимают людей гораздо лучше экстравертов. После опроса более тысячи добровольцев эксперты заявили, что интроверты — «прирожденные психологи». Интроверты, по результатам исследования, могут не так сильно любить общаться с людьми, как экстраверты, но будут лучше их понимать. Интроверты наблюдают и замечают незначительные детали. Они понимают психологию окружающих гораздо яснее, чем экстраверты.

«Мы видим, что интроверты проводят больше времени, наблюдая за человеческой природой и реакциями, чем те, кто занят общением. Они точны и в самоанализе, потому что у них меньше предубеждений», — рассказал психолог Йельского университета и соавтор исследования Антон Голлвитцер.

Вдумчивость

Исследование 2008 года показало, что интровертам требуется больше времени для обработки информации, чем экстравертам. Однако автор книги «Лидер-интроверт. Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты» Дженнифер Канвайлер говорит, что на самом деле это происходит из-за вдумчивости интровертов.

Экономность в трате внутренней энергии

Так как интроверты меньше общаются, они расходуют меньше внутренней энергии. Это позволило ученым из канадского университета Калгари предположить, что стереотипы о том, что открытые и общительные люди счастливее интровертов, неверны. Другие ученые из Канады и Австралии подтверждают, что за экстраверсию приходится расплачиваться энергией и временем. Вместо того, чтобы тратить эти ресурсы на привлечение и удержание внимания других людей, интроверты направляют их на концентрацию и достижение целей.

Безопасность

Экстраверты более подвержены физическому риску, чем интроверты. Они с большей вероятностью попадут в беду, примкнут к преступной компании или будут арестованы. Об этом пишут ученые из Северной Дакоты и Балтимора, США.

Другие преимущества интровертов

По словам ученых, интроверты:

  • легко справляются с рутинной, монотонной работой, учебой;
  • доводят начатое до конца;
  • соблюдают дисциплину и регулярность в делах;
  • эффективно занимаются самообразованием;
  • хорошо анализируют и глубоко погружаются в проблему;
  • принимают взвешенные решения;
  • внимательно слушают собеседника;
  • бережно относятся к другим людям и их проблемам;
  • имеют высокий уровень проницательности.

Профессии для интровертов

Усидчивость, терпение и аналитический подход к делу дают возможность интровертам работать в точных науках, считают ученые из Исландии и Америки. Интроверту подойдет профессия, которая не требует постоянного общения с людьми. Например:

  • Специалист по информационной безопасности. ИТ-сфера — находка для интроверта. Вся работа в компьютере, у коллег тоже. Любую проблему или неудобство тоже можно решить при помощи техники.
  • Бизнес-аналитик. Он редко общается с коллегами лично. Основные задачи выполняет на компьютере. Есть возможность работать из дома.
  • Бухгалтер. Подойдет для тех, кто любит работать с числами, а также хочет иметь возможность менять сферу работы. Бухгалтеры нужны как в ресторанном бизнесе, так и в культурных учреждениях.
  • Разработчик ПО. Одна из самых распространенных удаленных профессий. На эту вакансию часто нанимают фрилансеров. Комфортно для интроверта — в офис к большому количеству коллег ходить не надо, разве что придется подключаться к онлайн-планеркам.
  • Вирусолог. Наука любит сосредоточенных, взвешенных сотрудников.
    Кропотливо разбирать пробы и вдумчиво описывать эксперименты — спокойная, рутинная, но увлекательная для интроверта задача.
  • Редактор, корректор. Монотонная работа с текстом, которая требует максимальной внимательности и усидчивости, а это сильные стороны интроверта.
  • Звукорежиссер. Вместо общения с людьми — записи их голосов или музыка. Главное не устраиваться на работу на радио, где ведущие говорят в прямом эфире круглые сутки. Интроверту будет проще, если будет возможность поставить голос в наушниках на паузу и передохнуть.
  • Видео-, фоторедактор. Еще одна профессия, где работник наедине с материалом и задачами. Тут также важна сосредоточенность и легкая форма перфекционизма, чтобы отдавать идеальные кадры.
  • Реставратор. Интроверта эта работа успокаивает. Монотонный долгий процесс, который наверняка вывел бы из себя типичного экстраверта.
  • Дальнобойщик. Длительные поездки наедине со своими мыслями подойдут не каждому. Но эта профессия дает максимум возможностей подумать и насладиться одиночеством.

Как интроверту стать лидером

Психолог Елизавета Муратова отмечает, что в бизнес-практике часто применяют типирование личности.

Елизавета Муратова:

«Мы типируем людей, чтобы они занимали определенные должности. Личностная структура в течение жизни кардинально не меняется, но может несколько корректироваться. Тип личности — это то, как человек видит мир, что для него важно, от чего он получает физиологическое удовольствие. Есть ярко параноидные люди. Их главная ценность — собственная безопасность. Они лучше проявляют себя в скрупулезной работе. Базовая личностная ценность человека гистрионного (истерического) типа — коммуникация и соблазнение. То, что мы называем качествами личности, по сути — навыки. Когда мы говорим о лидерских качествах, надо понимать, что это целый комплекс процессов. Например, у человека нарциссического типа лидерство исходит от самой структуры личности. Но люди других типов также заинтересованы в лидерстве и способны его проявлять».

Почему интроверты могут быть хорошими руководителями

Считается, что люди склонны выбирать в лидеры уверенных в себе, харизматичных людей. Но исследование команды Йельского университета говорит, что интроверт в кризисных ситуациях превосходит экстраверта на руководящей позиции. Способность глубоко анализировать происходящее и рефлексировать после значимых событий позволяет интроверту детальнее понимать ситуацию. Несколько часов в тишине, наедине со своими мыслями, позволят лидеру-интроверту разобраться в происходящем и найти наиболее эффективное решение.

По результатам исследования Университета Бригама Янга (Штат Юта, США), студенты ценят в работе лидера отслеживание сроков, обеспечение обратной связи и координацию командной работы. Гораздо реже упоминали красноречие и харизму. «Тех, кто находит время, чтобы сделать паузу и помочь другим с их задачами, с большей вероятностью будут рассматривать в качестве лидера», — прокомментировал соавтор исследования Коди Ривз.

Советы интровертам, которые хотят стать лидерами

Тем интровертам, кому интересны лидерские позиции, американские ученые рекомендуют:

  • Больше говорить о своих идеях, решениях, достижениях. Интроверты часто остаются в тени, даже если работа выполнена идеально. Для этого типа личности важнее результат, а не количество привлеченного внимания к процессу и исполнителю. Помимо этого интроверты, как правило, недостаточно мотивированы, они не видят глобальной цели в том, чтобы привлекать внимание окружающих.
  • Преодолевать замкнутость, но не отказываться от одиночества.
    Более активное участие в планерках и мозговых штурмах и даже походы на обед с коллегами могут дать хороший толчок в карьерном росте.
  • Вдохновиться целью. Понимание, для чего нужно начать заводить разговор и инициировать встречи, поможет не бояться и действовать. Так, профессор Кембриджского университета Брайан Литтл стал вести себя как экстраверт: «Я интроверт, но мой главный проект — преподавание. Я профессор и обожаю своих студентов и работу. Я с нетерпением жду, чтобы рассказать им что-то новое и захватывающее. И я веду себя как экстраверт, потому что в восемь утра студентам необходимо немного юмора, немного совместной работы — так пережить напряженный учебный день гораздо проще».
  • Использовать свои сильные стороны. Одно из исследований говорит, что лучшими лидерами становятся те, кто умеет планировать и работать на опережение. У интровертов хорошо развита осознанность, они готовы слушать и сопереживать, помогать решить проблему.

Майерс-Бриггс: 8 интровертных типов личности

«В мире легко жить в соответствии с мнением мира; легко в одиночестве жить по своему; но великий человек тот, кто посреди толпы с совершенной сладостью хранит независимость одиночества». – Ральф Уолдо Эмерсон

Индикатор типов Майерс-Бриггс (MBTI) разделяет личность на 16 различных типов на основе теории психологических типов Карла Юнга. Все мы демонстрируем разные «предпочтения» в отношении способов существования и взаимодействия с другими людьми в этом мире. Идея, лежащая в основе типа личности, заключается в том, что характеристики, которые кажутся непонятными или даже странными, обретают смысл, когда мы рассматриваем это поведение через призму личности.

Люди обычно не «всегда» так или иначе. Мы можем вести себя по-разному в разных ситуациях и среди разных людей. Это очень адаптивно и позволяет нам изменять наше поведение, чтобы оно соответствовало различным социальным контекстам. Например, кто-то, кто может идентифицировать себя как сильно интровертный, может использовать экстравертные тенденции адаптивно , когда ему или ей нужно участвовать в важном публичном выступлении.

Концепция интроверсии Майерс-Бриггс (по сравнению с экстраверсией) предполагает тенденцию к получать энергию от времени, проведенного в одиночестве; время, проведенное с другими людьми, может восприниматься как эмоциональное или психологическое истощение. Эти люди, как правило, чувствительны к окружающей среде и могут даже сообщать о том, что их легко «перестимулировать» из-за количества звуков, запахов, цветов и взаимодействий, происходящих вокруг них. Более новая концепция под названием «Высокочувствительный человек» (ВЧЧ) более подробно описывает этот аспект интроверсии (не все интроверты имеют этот опыт).

Люди-интроверты обычно предпочитают уединиться, чтобы обдумать или обдумать идеи, прежде чем предпринимать решительные действия. Им также обычно удобнее после того, как решение уже принято. Интроверты нередко испытывают симпатию к «идее» чего-то лучшего, чем «реальная вещь».

ISTJ

Интроверты/Чувствующие/Думающие/Ориентирующие – (16,4% мужчин, 6,9% женщин)

ISTJ тихие и серьезные, обычно заинтересованные в мирном и безопасном образе жизни. Они известны своим ответственным, надежным и тщательным характером. Они логичны, практичны и неуклонно работают над достижением целей, не отвлекаясь. Они часто заинтересованы в поддержке традиций и устоев. ISTJ обычно получают огромное удовольствие от порядка и организации как в своей домашней, так и в рабочей жизни.

ISFJ

Интроверты / Чувства / Чувства / Суждения – (8,1% мужчин, 19,4% женщин)

ISFJ тихие, добросовестные и добрые. Они ответственны по своей природе и привержены выполнению своих обязательств. У них есть склонность ставить потребности других выше своих собственных. Стабильные и практичные по своей природе, они ценят безопасность и традиции. ISFJ, как правило, обладают богатым внутренним миром и очень восприимчивы к чувствам других. Обычно они очень заинтересованы в способах служения другим.

INFJ

Интроверты / Интуитивные / Чувствующие / Осуждающие – (1,3% мужчин, 1,6% женщин)

INFJ тихо сильны, чувствительны и оригинальны. Они ищут смысл в связях между людьми, идеями и имуществом. Им любопытно понять мотивы других и, как правило, они хорошо разбираются в других людях. Они добросовестны по своей природе и привержены своим твердым ценностям. Они склонны вырабатывать четкое представление о том, как лучше всего служить общему благу, а затем организованно и решительно выбирают способы реализации этого видения.

INTJ

Интроверт / интуитив / мышление / суждение — (3,3% мужчин, 0,8% женщин)

INTJ независимы, оригинальны, решительны и аналитичны. У них есть отличная способность превращать теории в твердые планы действий. Они легко видят закономерности во внешних событиях и способны подробно объяснить эти закономерности. Когда они привержены делу, они способны организовать работу и довести ее до конца. Как правило, они предъявляют высокие требования к своей работе, а также к работе других. Они прирожденные лидеры, но готовы следовать за ними, если доверяют существующим лидерам.

ISTP

Интроверты/Чувствующие/Думающие/Воспринимающие – (8,5% мужчин, 2,4% женщин)

ISTP тихие и сдержанные, заинтересованные в том, как все работает. Они хорошо разбираются в механической работе и могут быть заинтересованы/талантливы в экстремальных видах спорта. Они гибки и терпимы и склонны спокойно наблюдать, пока решение не станет ясным. Они интересуются причиной и следствием и склонны систематизировать факты, используя принципы. Их можно воспринимать как несколько отстраненных или аналитических, и они преуспевают в поиске решений практических проблем.

ISFP

Интроверты/Чувствующие/Чувствующие/Воспринимающие – (7,6% мужчин, 9,9% женщин)

ISFP тихие, серьезные, чувствительные и добрые. Они не любят конфликтов и вряд ли будут участвовать в деятельности, где конфликт может возникнуть. Они верны и верны, особенно ценят эстетику. Они имеют тенденцию быть гибкими и открытыми, и, вероятно, будут творческими и оригинальными. Они предпочитают иметь свое собственное пространство и работать в пределах своего собственного времени. Они ценят настоящий момент и наслаждаются тем, что происходит вокруг них в этот момент.

INFP

Интроверты / Интуитивные / Чувствующие / Воспринимающие – (4,1% мужчин, 4,6% женщин)

INFP задумчивы, тихи и идеалистичны. Они верны своим ценностям и людям, которые важны для них. Им свойственна хорошо развитая система ценностей, в соответствии с которой они стремятся жить. INFP лояльны, приспосабливаемы и непринужденны (до тех пор, пока одна из их ценностей не окажется под угрозой). Они заинтересованы в понимании и помощи другим.

INTP

Интроверт / интуитив / мышление / восприятие — (4,8% мужчин, 1,8% женщин)

INTP являются оригинальными, логическими и творчески мыслящими. Они, как правило, очень увлечены идеями и теориями. INTP обычно ценят логику, знания и компетентность. Они тихие и сдержанные, и их может быть трудно узнать поближе. Обычно они индивидуалисты и не заинтересованы ни в том, чтобы вести других, ни в том, чтобы следовать за ними.

Если в моем недавнем посте «Понимание индикатора типа Майерс-Бриггс» вы почувствовали себя интровертом, какой конкретный интровертный тип запомнился вам больше всего? Для некоторых краткое описание их типа Майерс-Бриггс звучит как «ага!» момент.

Для других они могут отождествляться с функциями нескольких типов. Важно помнить, что ни один тип не может быть «лучше» или «хуже» другого. У каждого типа есть свои сильные и слабые стороны; они просто разные.

– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

Если вы хотите пройти официальную оценку личности MBTI, вы можете пройти ее в MBTI Online за 49 долларов США.0,95. Чтобы получить неофициальную версию Типологического теста Юнга, вы можете взять ее за бесплатно в HumanMetrics.

Статистика MBTI

Фонд Майерс и Бриггс . (н.д.). Получено с http://www.myersbriggs.org/.

Существует восемь типов личности Майерса и Бриггса, которые классифицируются как интроверты, и все они имеют определенные основные характеристики.

Например, все могут стать стрессовыми и обесточенными из-за чрезмерного общения (как они это определяют). Если они слишком долго находятся в окружении людей, и особенно если они были активными участниками разговора, им, в конце концов, нужно будет сбежать, чтобы расслабиться и восстановить свои истощенные эмоциональные и психологические резервы.

Еще одна общая черта — универсальная потребность интровертов в созерцании. Интроверты предпочитают все тщательно обдумывать и тщательно подбирать слова, прежде чем говорить, поскольку они не любят делиться своими идеями, если они не являются хорошо развитыми.

Но, несмотря на совпадение, есть оттенки различий, которые отделяют интровертных личностей друг от друга. Остальные три функции в каждом типе влияют на то, как выражена интровертная функция, что приводит к вариациям уровней интроверсии, что позволяет задать весьма интригующий вопрос: какой тип личности является наиболее интровертным?

Несмотря на то, что внутри каждого типа, несомненно, существуют различия, есть некоторые типы, которые кажутся немного более вовлеченными или преданными своей интроверсии, чем другие. Имея это в виду, вот три лучших кандидата на звание самого интровертного типа личности.

Кандидат №1: INFP

Интроверсия естественна для сверхчувствительных и неустанно творческих INFP. Интроверсия тонко отточена их Интуитивными, Чувствующими и Воспринимающими функциями, которые дают им интегрированный пакет личностных черт, которые направляют их к приверженности молчаливому размышлению и глубокому внутреннему сосредоточению.

Важный аспект интроверсии INFP проистекает из их творческой природы. Будь то произведения искусства, музыка, поэзия, художественная и научно-популярная литература, сценическое представление или какая-либо комбинация вышеперечисленного, INFP вступает во внутренний диалог с реальностью, в ходе которого они постоянно пытаются понять ее, взаимодействовать с ней и формировать ее. способами, которые уникальны и проницательны. Их беспокоит страдание, как собственное, так и чужое, и они дают волю своему творческому воображению, чтобы понять его корни и сформулировать свои самые вдохновенные решения в соответствующих формах. Эта зависимость от творческого воображения для решения проблем неизбежно уводит их внутрь себя и в тихие места, где они могут спокойно развивать свои идеи и не отвлекаться.

В дополнение к их погружению в свои творческие стороны, еще одним важным фактором, который удерживает INFP в «самой интровертной» беседе, является то, насколько комфортно они чувствуют себя в своей собственной шкуре.

INFP ценят собственную интроверсию. Они не считают это характеристикой, которую хотели бы изменить. Они считают свою интроверсию желательной чертой, которую другие должны были бы оценить. Они считают, что интроверты могут многое предложить миру, который отчаянно нуждается в людях, которые будут слушать, а не проповедовать, сопереживать, а не осуждать, наслаждаться тихими местами и местами в достаточной степени, чтобы хотеть их сохранить, и отступать от дебатов, когда все слишком накаляется, и личный конфликт, кажется, вот-вот разразится.

Все это не означает, что INFP живут без сожалений. Бывают моменты, когда они жалеют, что не защищали себя более решительно или не так быстро умалчивали о своем мнении, когда чувствовали, что другие могут с ним не согласиться. Но, в конце концов, они верят, что польза от их интроверсии перевешивает дурность.

Кандидат №2: INTP

Часто говорят, что интроверты живут в своих собственных головах. Но на самом деле это не относится к интровертам в целом. Интроверты классифицируются таким образом, потому что им часто нужно на некоторое время уйти от людей, освежиться после периода общения или расслабиться и расслабиться, если они были чрезмерно возбуждены шумной, ликующей или активной средой.

С учетом сказанного, на самом деле существует один тип интровертов, который живет в своих собственных головах в необычайной степени, и это INTP. Для INTP внутренний фокус — не просто предпочтение, это абсолютная необходимость, если кто-то хочет анализировать события рационально, логично, комплексно и многослойно. С их точки зрения крайне важно, чтобы они посвятили себя этому подходу, который, как они доверяют, является единственным, который может дать им важные идеи.

INTP всегда ищет ответы на такие вопросы, как: Почему это произошло? Куда это все ведет? Куда мы идем отсюда? Они являются одними из самых рефлексивных и аналитических типов, и, поскольку они настоящие интроверты, вся тяжелая работа происходит внутри их собственного разума. Они не решают проблемы путем энергичного разговора, как экстраверты, а вступят в эти разговоры только в том случае, если почувствуют, что готовы предложить эффективное решение или четкий анализ.

INTP осознают, что проводят много времени вдали от других из-за собственного выбора. Время от времени они могут предпринимать усилия, чтобы вырваться из добровольного, интеллектуально мотивированного изгнания. Но эти мыслители-интроверты не могут надолго погрузиться в социальную среду, не испытывая непреодолимого желания ненадолго отступить, чтобы подумать о том, что они подслушали или услышали. Интроверсия на самом деле является удобным качеством для INTP, которые могут процветать только тогда, когда у них достаточно времени для анализа всех аспектов каждой проблемы или сложной ситуации, которая может возникнуть.

Кандидат №3: ISTP

Предположим, вам рассказали об интровертном человеке, чья заветная мечта — выбраться из сети, построить бревенчатый домик где-нибудь в лесу и остаться там до конца своих дней, наслаждаясь одиночество, живя за счет земли. Если бы вы предположили, что этот человек был ISTP, у вас были бы отличные шансы оказаться правы.

Дело не в том, что ISTP ведут затворнический образ жизни. Им просто нравятся вызовы, потому что они проверяют их способность самостоятельно придумывать инновационные планы и решения. Они независимы как в своих действиях, так и в духе, и они преуспевают в ситуациях, когда могут управлять своей жизнью и принимать собственные решения. ISTP не чувствуют себя отделенными от других людей, но они чувствуют потребность прокладывать свои собственные уникальные пути, что действительно создает некоторую дистанцию, которая может повлиять на их социальные отношения.

Известный как Ремесленник, ISTP очень привязан к реальному миру. Их внимание сосредоточено на здесь и сейчас и на том, что нужно сделать сегодня, и во многих случаях их концентрация настолько сильна, что они непреднамеренно замораживают других людей, когда они пытаются выполнить выбранную задачу.

ISTP сочетают в себе спонтанность и прагматизм, и по мере того, как они приобретают опыт в любой области или набираются опыта в любой деятельности, они, как правило, страстно стремятся углублять свои знания и оттачивать свои навыки в этой области. Интроверт в них проявляется, когда они решают пойти работать над своим последним хобби, проектом, времяпрепровождением или инициативой вместо того, чтобы болтаться, чтобы пообщаться с друзьями или членами семьи. Следовательно, люди, которые хорошо знают ISTP, могут воспринимать их как людей, которые часто замкнуты, отвлекаются и готовы уйти в любой момент, поскольку их приоритеты часто не включают время для большого количества разговоров.

Как Сенсоры, они очень чувствительны к окружающей среде, и как Мыслителям им нужно сделать шаг назад и потратить время на оценку, анализ, классификацию и осмысление, прежде чем они начнут действовать. В сочетании с их интровертностью эта смесь черт может поставить ISTP на относительно изолированный жизненный путь.