Типы темперамента человека кратко: Типы темперамента и их характеристика

Содержание

Типы темперамента | Блог 4brain

Тема, которой посвящена представленная статья, волнует мировое научное сообщество уже несколько десятилетий – она непосредственно связана с индивидуальными личностными особенностями людей.

Всем известно, что психика каждого человека неповторима. И это связано как физическими и биологическими характеристиками организма, так с комплексом социальных характеристик. Если говорить о подструктурах, обусловленных биологически, то, главным образом, нужно рассматривать именно темперамент.

Что такое темперамент?

Темперамент подразумевает под собой психические различия людей, к которым относится глубина, интенсивность и устойчивость эмоций, энергичность и темп действий, эмоциональная впечатлительность и множество других особенностей психической жизни. И проблема темперамента на сегодняшний день остаётся спорной и неразрешённой. Но даже если учесть всё многообразие подходов к её изучению, исследователи сходятся в том, что темперамент является тем биологическим фундаментом, на котором зиждется личность человека как социального существа.

Темперамент представляет собой отражение динамических аспектов поведения, причём, в основном, врождённых. Его свойства более устойчивы, нежели свойства других психических особенностей человека. А наиболее ярким его нюансом является то, что свойства темперамента одного конкретного человека сочетаются друг с другом отнюдь не случайно – они связаны между собой закономерно и образуют определённый конгломерат, который характеризует темперамент.

Подытожим: темперамент необходимо рассматривать в качестве индивидуально-своеобразных свойств психики, которые определяют динамику психической деятельности индивида; проявляющихся одинаково в различной деятельности, вне зависимости от её мотивов, целей и содержания, и остающихся неизменными уже в зрелом возрасте, а также характеризующих в совокупности тип темперамента.

Однако прежде чем рассматривать типы темперамента и их особенности, следует сказать, что темперамент не может быть плохим или хорошим, т.к. каждый тип имеет свои преимущества, а усилия любого человека должны быть направлены не на исправление его недостатков, а на эффективное применение его плюсов в повседневной жизни и деятельности.

Создание типологий темперамента

Люди ещё с древних времён стремились к осознанию и выделению типичных психических особенностей разных людей и объединению их к небольшому количеству обобщающих моделей. Именно эти модели и назывались типами темперамента, к тому же, они были очень практичны, ведь посредством них было возможно спрогнозировать поведение человека с определённым типом темперамента в конкретной жизненной ситуации.

Официально считается, что учение о темпераменте вообще было создано древнегреческим врачом Гиппократом, который утверждал, что люди различны четырьмя основными «соками организма» — кровью, флегмой, жёлтой желчью и чёрной желчью. Следуя учению Гиппократа, не менее знаменитый врач античности Клавдий Гален создал первую в своём роде типологию темпераментов и изложил её в своём трактате «De Temperamentum». Согласно его идеям, тип темперамента зависит от того, какой              тип «сока» преобладает в организме человека. Именно Гален выделил четыре известных типа темперамента: меланхолик (преобладает чёрная желчь),

холерик (преобладает жёлтая желчь), флегматик (преобладает флегма) и сангвиник (преобладает кровь). Представленная концепция на протяжении многих веков имела для учёных огромнейшее значение.

Конституционные типологии темперамента

В дальнейшем было выдвинуто множество типологий темперамента. Но наибольший интерес вызывают те среди них, где свойства темперамента, интерпретирующиеся как врождённые или наследственные, связаны с индивидуальными особенностями в телосложении. Такие типологии называются конституционными (типология У. Шелдона, типология Э. Кречмера и другие). Но, конечно же, подобные концепции были раскритикованы психологами. И главным их недостатком считается то, что они недооценивают, а не редко и вовсе упускают из вида влияние среды и социальных условий на формирование психологических свойств человека.

Теория И. П. Павлова

То, что протекание психических процессов и поведение индивида зависит от работы нервной системы, которая играет главенствующую роль в организме, известно давно. Но теория связи типов темперамента с некоторыми общими свойствами нервных процессов была впервые предложена русским физиологом И.

П. Павловым. Впоследствии она развивалась его последователями.

В понимании академика Павлова тип нервной системы является врождённым и в наименьшей степени подлежит каким-либо изменениям под влиянием воспитания или окружения. Свойства нервной системы, согласно его идеям, образуют физиологическую базу для темперамента, представляющего собой психическое проявление общего типа нервной системы. Проведённые в дальнейшем на животных исследования Павлова позволили выделить типы нервной системы, которые он предложил распространить также и на людей.

Составляющие типов темперамента

У любого человека имеется свой тип нервной системы. Его проявления (это и есть особенности темперамента) являются важной частью индивидуальных психологических различий. Проявления какого-то одного типа темперамента очень многообразны; они прослеживаются в манере поведения, а также проявляются в характере умственной деятельности, действиях, сфере чувств, побуждениях, познавательной деятельности, особенностях речи человека и т.

д.

Чтобы составить психологическую характеристику одного из общепринятых типов темперамента, прибегают, как правило, к следующим основным свойствам:

  • Эмоциональная возбудимость – скорость возникновения эмоциональной реакции и сила воздействия, необходимая для её возникновения;
  • Интроверсия/экстраверсия – особенности зависимости реакции и деятельности человека. Если они зависят от внешних стимулов, то человек – экстраверт, если от внутренних – интроверт;
  • Темп реакций – скорость, с которой протекают психические реакции и процессы, быстрота ума, темп речи и т.п.;
  • Ригидность и пластичность – способность человека приспосабливаться к внешним воздействиям;
  • Реактивность – степень непроизвольных реакций на внутренние или внешние раздражители одинаковой интенсивности;
  • Активность – интенсивность воздействия человека на внешний мир и способность преодолевать препятствия на пути к достижению цели;
  • Соотношение реактивности и активности – зависимость деятельности человека от внутренних или внешних обстоятельств, а также убеждений, намерений, целей;
  • Сензитивность – уровень наименьшей интенсивности внешнего воздействия, необходимый для возникновения психической реакции.

В связи с этими свойствами выдающийся польский психолог и доктор наук Ян Стреляу даёт наиболее популярные характеристики типов темперамента.

Типы темперамента

Согласно Я. Стреляу, четыре основных типа темперамента характеризуются следующими особенностями:

Меланхолик

Меланхолик является человеком с высокой чувствительностью и низким уровнем реактивности. Высокая чувствительность нередко приводит к тому, что даже незначительный повод может стать причиной слёз. Меланхолик болезненно чувствителен и очень обидчив. Обладает невыразительными движениями и мимикой, тихим голосом, беднотой движений, низким уровнем энергии. Как правило, робок, ненастойчив, неуверен в себе, быстро опускает руки при выполнении дел, мало работоспособен и легко утомляется. Внимание такого человека неустойчиво, все психические процессы замедлены. Большая часть меланхоликов является интровертами.

Холерик

Холерик не особо чувствителен, обладает высокой активностью и реактивностью, причём, реактивность доминирует, отчего он вспыльчив, нетерпелив, несдержан, необуздан.

Мимика, жесты и речь богаты и отражают настроение. Его стремления стабильны, интересы – непоколебимы. Холерик настойчив, внимание иногда переключает с затруднениями. В подавляющем большинстве случаев холерики – экстраверты.

Флегматик

Для флегматика характерна высокая активность, которая доминирует над низкой реактивностью. Он малочувствителен и мало эмоционален. Внешние раздражители оказывают на него очень слабое воздействие; способен оставаться хладнокровным в непредвиденных ситуациях. Также у флегматиков замедленные и не выразительные движения, такая же речь, не богатая мимика. Внимание переключает с затруднениями, привычки и навыки перестраивает очень медленно, однако он обладает энергичностью и высокой работоспособностью. Большинство флегматиков — интроверты.

Сангвиник

Сангвиник – это человек с высокой реактивностью, находящейся наравне с активностью. Для него характерна живая мимика, богатство жестов, быстрый отклик на внешние обстоятельства, лёгкость при переключении внимания.

Очень чувствителен, активен, может долго работать и не утомляться. Дисциплинирован, находчив, обладает хорошей способностью к концентрации и самоконтролю. Его интересы, настроения и увлечения могут быстро изменяться. Практически все сангвиники являются экстравертами.

Резюме

Как уже было замечено выше, ни один из типов темперамента не является ни плохим, ни хорошим. К тому же, человек не может принадлежать только к одному единственному типу – у него может быть только преобладающий, а остальные будут являться дополняющими. Но, как бы то ни было, с позиции психологической науки, типы темперамента являются лишь одним из способов психологической оценки личности. Следует также знать, что у разных специалистов описания темпераментов могут отличаться и включать в себя множество факторов.

какие бывают и чем отличаются? Классический тест

Темперамент человека – важный компонент поведения. Он закладывается еще до рождения и влияет на всю жизнь.

Поэтому люди очень интересуются, как определить свой темперамент. Ведь это помогает лучше понять себя и общаться с другими. Традиционно выделяют 4 темперамента, которые достаточно хорошо изучены. Какие виды темперамента бывают? Как их определить? Насколько сложно это сделать своими силами? В данной статье темпераменты людей окажутся перед читателем словно на ладони.

Виды темперамента человека

Чаще в литературе встречается слово «типы», но по большому счету можно говорить и о видах темперамента. Сути вопроса это не меняет. Со времен Древней Греции было предложено классификацию, описывающую 4 темперамента. Это известные еще со школьной скамьи: холерик, флегматик, меланхолик, сангвиник.

Пройти тест на темперамент

Впервые досконально изучил темперамент и его виды древнегреческий врач Гиппократ. Возможно он использовал более ранние исследования, но, скорее всего, это была его авторская разработка. В дальнейшем, учение Гиппократа было доработано римским эскулапом Галеном.

В таком виде оно просуществовало практически до ХХ века, когда дополнилось новейшими открытиями в сфере психологии и физиологии.

Но даже все это не перечеркнуло достижения античных мыслителей. Традиционно рассматривают 4 темперамента, а их названия имеют еще древнегреческие корни, основанные на наивных представлениях того времени о доминировании в организме одного из «жизненных соков».

Так, по мнению Гиппократа и Галена, у сангвиников преобладает кровь (сангуа), наполняющая их позитивной энергией. Меланхолики вечно грустные и унылые из-за черной желчи (мелэне холе). Холерики подвержены вспышкам гнева, которые объясняются преобладанием желчи (холе). Ну а флегматики «тормозят» благодаря лимфе (флегма), замедляющей их соображалку и движения. Сейчас понятно, что «жизненные соки» тут ни при чем, но темпераменты людей называют, как и в те времена.

Различия между видами темперамента

Как стало известно в ХХ веке, темпераменты человека отличаются друг от друга, из-за особенностей высшей нервной деятельности.

Во-первых, люди бывают склонны к двум противоположным видам взаимодействия с окружающим миром. Одни из нас – экстраверты, которые открыты к общению, другие – интроверты, стремящиеся к уединению. Во-вторых, разные виды темперамента отличаются своей силой, уравновешенностью, подвижностью. В третьих, определить темперамент помогает понимание эмоциональной устойчивости индивидуума. В четвертых, важна скорость возникновения, изменения, прекращения психических процессов. В пятых, виды темпераментов имеют неодинаковое проявление психологических функций: ощущения, чувства, мышления, интуиции.

Пройти тест: интроверт или экстраверт?

Таким образом, сангвиник, меланхолик, флегматик, и холерик отличаются друг от друга по целому ряду физиологических признаков, «сидящих глубоко» в наших генах и определяющих особенности функционирования высшей нервной деятельности.

Если упрощенно рассматривать темперамент, виды его имеют достаточно четкие границы. Если же копнуть глубже, то у большинства представлено несколько видов темперамента, которые уживаются друг с другом. В определенный период жизни больше прослеживается склонность к одному темпераменту, в следующий – к другому. Но на бытовом уровне достаточно иметь хотя бы общие представления о своем виде темперамента. Чтобы это было легче сделать, приводим краткое описание каждого из 4-х видов темперамента, а по ссылке можете прочитать подробные статьи:

Сангвиник – чрезвычайно общительный, веселый, жизнерадостный человек, переполненный энергией и энтузиазмом;

Холерик – импульсивный и «взрывоопасный» собеседник, который может в любую минуту сменить милость на гнев;

Меланхолик – ранимая натура, обильное слезовыделение которой можно сравнить разве что с масштабами творческого потенциала;

Флегматик – человек, которому подходит размеренная, спокойная жизнь, без суматохи и лишних движений.

Приведенные выше особенности человеческих темпераментов позволяют довольно быстро идентифицировать собеседника. Но чтобы составить полную картину следует потрудиться чуть больше.

Как определить темперамент?

Самый легкий прием, как узнать свой темперамент – пройти тест на темперамент, который позволит буквально за пять минут определить свою принадлежность.

Определение темперамента собеседника – задача сложнее. Не всегда уместным будет попросить его пройти тест. Но повадки человека, манера общения и отношение к другим позволяют «вывести его на чистую воду».

Предлагаем примерный алгоритм действий. Теперь диагностика темперамента уже не будет невыполнимой миссией.

В первую очередь стоит выяснить склонность человека к интроверсии или экстраверсии. Если он избегает компаний, то скорее всего, речь идет о меланхолике, либо флегматике. В случае общительности – перед нами сангвиник или холерик. Безусловно эти наблюдения не обеспечивают 100% уверенность, но дают ответ, максимально приближенный к истине.

Во-вторых, определяем силу, уравновешенность и стойкость психических реакций. Сангвиники – сильные личности, с уравновешенной психикой и повышенной подвижностью. Холерики – также сильны и подвижны, но крайне неуравновешенные. Флегматики – сильные, уравновешенные, но инертные. Меланхолики отличаются слабым типом психических реакций, что и делает их такими ранимыми.

В третьих, важно понимание эмоциональной устойчивости. Как можно уже было догадаться, самым устойчивым темпераментом обладают флегматики.

Сопоставив данные наблюдений, намного легче будет узнать свой темперамент и примерно сориентироваться в психологической картине собеседника.

Исследуя виды темперамента, ученые пришли к выводу, что нет смысла кардинально переделывать учения древних греков. Они просто дополнили эти представления новыми открытиями, сохранив в неизменном виде 4 темперамента. Не зря же говорят, что «все гениальное просто». Благодаря этому, каждый желающий может определить темперамент своего собеседника и самого себя. Пусть он сделает это не совсем точно, но полученные данные помогут скорректировать общение, обратить внимание на недостатки и предотвратить неудобные ситуации. Но Карл Юнг пошел дальше и сделал разделение на 8 психотипов личности. Узнать свой можно с помощью теста.

Пройти тест на тип личности

Что такое темперамент: объяснение простыми словами, примеры

Виды темперамента человека и их характеристики

Содержание статьи:

Приветствуем Вас, друзья!

Есть определённые черты характера, которые даются нам при рождении. Они не появляются в результате приобретения жизненного опыта. Все мы прекрасно знаем, что люди разные. Среди наших друзей и близких есть всякие личности. Одно чересчур вспыльчивые, другие абсолютно не готовы выяснять отношения, повышать голос, а третьи вообще молчуны.

Всё дело в нашем темпераменте. Сегодня попробуем сообща разобраться, что же он собой представляет, какие бывают и как определит свой. Итак, начнём.

Что же это такое?

Темперамент — так назвали устойчивую характеристику личности, которая была заложена в нас при рождении на физиологическом уровне. Своими свойствами влияет на нервную систему, определяет реакции на те или иные происходящие события. Никоим образом не зависят от житейского опыта и детского воспитания. Не стоит сравнивать его с характером. Именно «темперамент» является главным фактором для развития нашего характера в течение всего жизненного пути.

Своему нынешнему произношению термин обязан латинскому слову «temperamentum», которое можно перевести на русский язык, как «устойчивая смесь». Устойчивостью является то, что он не подвержен воздействию возраста, опыта, перемен настроения и прочих внешних факторов. Характер человека может меняться, но «темперамент» останется на всю жизнь неизменным.

На что он конкретно влияет?

Благодаря тому, что он является данным нам с рождения, то определяет развитие в будущем психики и формирует характер. Благодаря тому факту, что внесён на уровне физиологии, оказывает сильное влияние в мозгу на происходящие биохимические процессы.

В нервной вегетативной системе человека имеются процессы пробуждения и торможения. Они пытаются действовать в гармонии и уравновешивать друг друга. Способствуют личности реагировать адекватно на события, которые происходят вокруг неё.

Реакция и эмоция

Всем нам хорошо известны люди, у которых явно преобладает возбудимость. Им свойственно быстрое принятие решений, но уровень агрессии при этом не зашкаливает. Всё это присуще сангвиникам.

Легковозбудимые индивидуумы с небольшой долей агрессии являются холериками. Им свойственно быть прямолинейными и нетерпимыми к чужому мнению. Особенно когда оно отличается от их личного.

Какие факторы являются определяющими? Это:

  • быстрота принятия решения;
  • сильные эмоции;
  • обдуманные или импульсивные поступки;
  • переменчивое настроение.

Все подобные черты определяют в дальнейшем судьбы людей, влияя на их карьеру, возможность реализации и даже семейную жизнь. Хотя всё это не влияет напрямую на способности интеллекта, но определяют стремление к развитию и мотивацию поступков. Все черты могут скрещиваться между собой и принимать интересные смеси.

Подмечено, что активные сангвиники или жизнерадостные холерики, могут оказаться успешней, чем неторопливые флегматики или изначально настроенные на промахи меланхолики.

Типы 

Если верить историческим записям, то первым учёным, обратившим своё внимание на главные различия среди людей, был древнегреческий целитель, врач и философ Гиппократ. Понятно, что в те далёкие времена медицина была не на таком уровне, как сейчас. Но тем не менее он вывел 4 основных модели поведения людей в определённые моменты. При этом делал упор на преобладание в организме «жизненного сока» (крови, мокроты, желчи и лимфы). Эти предположения оказались правильными.

Его классификация включила в себя следующие типы:

  1. Холерики (импульсивные, взрывные).
  2. Сангвиники (веселые, доброжелательные, уравновешенные).
  3. Флегматики (спокойные, отстранённые).
  4. Меланхолики (ранимые, впечатлительные, астеничные).

Все эти термины возникли от греческих слов:

  • «холе» — желчь;
  • «сангуа» — кровь;
  • «флегма» — мокрота, лимфа;
  • «мелэне холе» — чёрная желчь.
Характеристики всех типов 

Хотя большинство нас обладает смешанными типами, но основные может выделить следующим образом:

  • Холерики. Быстрые, импульсивные, неуравновешенные, у них резкая смена настроения и эмоциональные вспышки. Могут проявить сначала большой энтузиазм и некоторое время работать с высокой эффективностью, но быстро потратят всю энергию и истощатся.
  • Сангвиники. Весёлые, горячие, жизнерадостные и общительные. Они крайне эмоционально принимают всё происходящее вокруг, но способны спокойно справиться с эмоциями и легко пережить неудачу. В общении сангвиник любит пошутить, активно выражать эмоции с помощью мимики и жестикулирует. Работают неплохо, но только пока есть энтузиазм.
  • Флегматики. Неспешные и невозмутимые личности, скупые на эмоции и часто выглядящие отрешенными. В миру флегматик спокоен и уравновешен, настойчив и ответственен. На работе прилежен, обладает высокой производительностью, которая не снижается со временем.
  • Меланхолики. Эти люди отличаются увеличенной эмоциональностью, но слабой силой воли. Внешние действия легко выбьют меланхоликов из равновесия. Они чересчур впечатлительны и ранимы.

Зачем нам необходимо знать свой тип?

Если человек стремится к развитию и хочет повысить свою продуктивность во всех сферах, то должен знать о своём темпераменте. При подборе себе второй половины, тоже желательно больше разузнать про партнёра. Принимая на работу сотрудника не помешает сразу понять, кто находится напротив Вас. Одним словом, во многих направлениях стоит заранее позаботиться о выяснении таких вопросов. По крайней мере не помешает.

Заключение

Можем сделать некоторые выводы. Любой индивидуум, который хочет много добиться, стать успешным в личной жизни и на работе, обязан разбираться в этих понятиях. Понимая свои особенности можно поставить под контроль личные эмоции и настроение, найти более эффектные способы для мотивации. Подобное умение разбираться в человеческих тонкостях натуры помогут в дальнейшем выстраивать стратегию общения на более грамотном уровне.

Пройти тест онлайн можно нажав по этой ссылке:

определение кратко, виды, тест, характер, деятельность. Презентация

Темперамент – это совокупность факторов, которые формируют у человека интерпретацию создания, отражая через поведение отношение к окружающей среде.

В психологии этот термин появился давно благодаря Юнгу, Стреляу и многим другим психоаналитикам, изучающим психопаталогию личность. В данном случае идёт речь о влиянии темперамента и характера на личность изнутри. Психическая сущность накладывает отпечаток на индивидуальность человека.

К. Г. Юнг писал, что единственной реальностью можно считать настоящее «Я» человека – индивидуальность, которая отличается за счёт характера, манеры поведения и темперамента.

Последнее – то, что нельзя передать по наследству или взрастить и воспитать в ребёнке до достижения им определённого возраста. Однако многие генетики и нейробиологи считают, что именно эта особенность в характеристики личности может формироваться в утробе (до рождения), но только в зависимости от матери.

Для изучения данного термина психологам приходилось использовать эмпирическую технику и привлекать физиологов, нейропсихологов и психофизиологов.

Содержание записи:

Определение

Темперамент – это в психологии подразумевается под понятием базовой личности, обычно предполагаемая биологически детерминированной и присутствующая на ранних этапах жизни.

Она включает такие характеристики, как:

  • уровень энергии;
  • эмоциональная отзывчивость;
  • поведение;
  • настроение;
  • темп реакции;
  • поведенческое торможение;
  • готовность исследовать.

В поведении темперамент определяется, как конституциональный характер реакции человека с аналогичным диапазоном характеристик. В каждой популяции есть люди, которые демонстрируют высокий уровень исследовательского поведения в отношении новых черт, а другие проявляют неофобию.

Темперамент в психологии

Темперамент – это характерный для человека уровень эмоциональной возбудимости или интенсивности, который обычно распознается в течение первых нескольких недель после рождения.

Часто считается, что это ранний признак личности, хотя личность сочетает в себе темперамент с опытом, чтобы сформировать качества на всю жизнь. Такая особенность понятия была сформирована Дарвином, который исследовал поведение животных.

Также теорию определения создал и греческий врач Гиппократ. Он проводил дифференциацию людей в зависимости от жидкости, которая преобладала в теле человека – флегма, кровь, желчь или чёрная желчь.

В зависимости от преобладания того или иного фактора, определялся индивидуальный набор реакций. Они, в свою очередь, составляли класс реакций, особенностей поведения и мироощущения человека. Теория Гиппократа вошла в историю под названием гуморальной теории темперамента.

К. Г. Юнг решил, что его теория психоанализа «работает» иначе – он назвал темперамент способом пополнения энергии индивидуума, которая вбирается и растрачивается на конкретный объект:

  • Интровертное отношение порождало абстрагирующую реакцию, в сущности которая подразумевала заботу. Сюда относят понятие Фрейда в теории сексуальности: человек заботиться о ком-то до тех пор, пока он желает быть подвластен объекту вожделения.
  • Экстравертное поведение – это отражение личного настоящего отношения к объекту, который не достоин заботы и внимания. Человек темпераментный никогда не будет тратить свою энергию на то, что его не волнует.

Первый тип темперамента позволяет увидеть, как люди готовы принести себя в «жертву» ради кого-то. Это «медвежья услуга», добро, которого не ждут. Второй тип олицетворён с хладнокровным индивидом, который не готов просто так расходовать своё внимание на объект воздыхания.

Несмотря на это, интроверт будет стараться оградить себя от внимания себе подобного человека, а экстраверт позволит о себе заботиться. Такой объект не представляет ценности для экстраверта, и поэтому последний не станет придавать значения его поступкам. В народе про этот факт говорят: «позволяет себя любить».

Первым учёным-психофизиологом стал И. П. Павлов, который исследовал темперамент, как основу психофизиологического анализа.

В своих работах он определял понятие следующими факторами:

  • условнорефлекторная деятельность;
  • различия в аспектах рефлексов-затухания интересов;
  • условность нервных процессов;
  • фундаментальность свойств возбуждения нейронов и нервных клеток человека.

На основе этого В. С. Мерлин положил начало новой области экспериментов и исследований в сфере темперамента, назвав процесс интегральной индивидуальностью. Учёный изучал связь между свойствами темпераментов и нервной системой.

Виды

Относительно дифференцировки (угасание) и работоспособности (возбуждения) нервной клетки Павлов выделил основные типы реакций:

Тип реакцииХарактеристика и понятие
Уравновешенный, живой тип ЦНС, активныйСангвиник
Выносливый, неуравновешенный, активный и безудержный типХолерик
Выносливый, уравновешенный, инертный тип ЦНСФлегматик
Слабый, неуравновешенный, подвижный или инертный типМеланхолик

Вслед за Павловым вклад в развитие теорий внесли Б. М. Теплов и В. Д. Небылицын.

Они выделили дополнительные 2 характеристики, повлиявшие на формирование термина:

  • Динамичность – быстрота и лёгкость, с которой нервная система генерирует процесс возбуждения или угасания. Динамичный характер заставляет организм вырабатывать условные рефлекса.
  • Лабильность – скорость возникновения и прекращения процесс возбуждения или тормозного процесса.

Лабильность позволила выявить преимущество «слабого» типа темперамента – высокая чувствительность, сензитивность характера. И она определяется уровнем реакции и её влиянием на индивидуальность человека.

Характеристики и свойства

Понятие темперамента восходит к древнегреческим философам, включая Гиппократа и Галена, которые постулировали, что причина обычного поведения человека заключается в различной концентрации юмора.

Само слово предполагает связь между поведенческими предрасположениями и основными биологическими субстратами. Однако, несмотря на долгую историю исследований, точное определение темперамента продолжает оставаться предметом многочисленных споров и дискуссий.

Существует общее согласие относительно некоторых ключевых компонентов темпераментных черт, включая их проявление в раннем возрасте, генетическое влияние и умеренную стабильность во времени.

Однако существует и разногласия относительно границ между темпераментом и личностью. Действительно, некоторые выдающиеся исследователи утверждают, что, как темперамент, так и личность относятся к эндогенным базовым тенденциям мыслей, эмоций и поведения. Различие между этими конструкциями в значительной степени является искусственным.

Действительно, найти отдельные измерения между темпераментом и личностью было трудно, по крайней мере, в перекрестных исследованиях предшественников и последователей (Дарвин, Юнг, Павлов).

Очередное исследование позволило проверить степень ассоциации между факторами личности «Большой Пятерки»:

  • невротизм;
  • экстраверси;
  • открытость;
  • приятность;
  • добросовестность.

В сравнение были взяты 4 измерения темперамента:

  • негативная аффективность;
  • экстраверсия;
  • энергичное внимание;
  • ориентирующая чувствительность.

Ожидаемые сильные ассоциации были обнаружены между 2 шкалами экстраверсии, и невротизмом и негативной аффективностью.

Функции и роль

Темперамент – это (в психологии личности понятие темперамента трактуется, как наследственная черта характера, развивающаяся вне зоны комфорта (утроба матери)) основная проблема, которая до сих пор остаётся до конца не изученной. Существует несколько систем организации, каждая из которых имеет частично перекрывающиеся измерения.

Первоначальная работа Т. Чесс в Нью-Йоркской лаборатории постулировала 9 непрерывных измерений темперамента дополнительно к 3 категориям свойств: «сложный», «легкий» и «медленный». Примерно в то же время, была проведена перекрёстная оценка результатов по тестированию личностных структур.

На основе тестирования Айзенка был выдвинуто следующее предположение:

  • В отличие от измерений, которые относятся к эмоциональной реактивности или общей гедонистической валентности, многие теории темперамента включают меру эмоциональной регуляции, которая включает в себя способность упорствовать, обращать внимание, откладывать удовлетворение, планировать и модулировать эмоциональные реакции.
  • Эта черта может служить для изменения или переопределения внешнего выражения первых двух измерений. Некоторые из этих «исполнительных» функций по-разному упоминались, как усиленный контроль или постоянство.
  • Это измерение также иногда оценивается, как обратное измерению поиска новизны или экстраверсии.
  • Общий уровень активности также включен в некоторые шкалы темперамента, как это было в оригинальных формулировках Томаса и Гиппократа.

Большинство классификационных структур организованы количественно, так что индивидуум получает «балл» для определенного измерения (который может варьироваться), и затем создается портрет личности для ряда исследований.

Формы проявлений и физиология

Генетические, поведенческие и экологические влияния на данные исследований продемонстрировали сильные, но не доминирующие, аддитивные генетические результаты большинства основных темпераментов и личностных измерений.

В детских исследованиях сообщалось о коэффициентах наследуемости в диапазоне от 0,2 до 0,5 для многих основных измерений, но они могут быть намного выше. Эти результаты были одинаковыми для всех инструментов и информаторов, однако, некоторые тестирования проводились на более старых выборках с использованием «личности», а не шкалы темперамента.

Коэффициенты наследуемости, как правило, – ниже при наблюдении, в отличие от родительского мнения, на которое ссылаться ошибочно. Там были использованы данные субъективных реакций. Отдельно стоит изучать поведение близнецов, чтобы установить объективность экспериментальных исследований.

В таких случаях физиология предполагает условно принимать во внимание «эффект контраста», когда родители дизиготных близнецов переоценивают темпераментные различия похожих внешне личностей.

По формам проявления выделяют 2 основных компонента: активность и эмоциональность:

Активность

ВключаемостьСкорость, с которой объект готов взяться за задание или деятельность.
ИнициативностьКоличество инициатив, идей и предложений, которые человек может выдвинуть на обсуждение за определённое время.
Темп психических процессовСкорость реакции в ответах, познавательных процессах, сообразительности и запоминании.
Эмоциональность
ВпечатлительностьУровень силы эмоционального раздражителя, который способен вызвать реакцию.
ПодвижностьСкорость возникновения или прекращения/смены эмоциональных состояний.
ИмпульсивностьСкорость влияния эмоции на становление побудителем к выполнению действий.

Немецкий философ И. Кант разделял темпераменты людей на 2 вида – темпераменты чувств и деятельности. Сангвинический и меланхолический 0 темпераменты чувств, а холерический и флегматический – темпераменты «дела».

Если сравнивать теорию с нынешним представлением стереотипов, то можно отметить, что все сангвиники – люди дела, а холерики – эмоциональные неподвижные личности. Однако, философ утверждает, что в темпераменте есть двоякая интерпретация.

Подвижные люди чаще подвергаются импульсивности и чувствам. Они склонны к необдуманным поступкам в то время, как холерики, которые воспринимаются людьми в роли нерешительных индивидов, являются более спокойными личностями, которые сначала обдумают всё «на эмоциях», а потом приступят к делу с «холодной головой».

Диагностика

Темперамент можно изучить благодаря существующим методам оценки. В психологии наиболее широко используется традиционный метод – это вопросник, в котором либо родители оценивают своих детей, либо индивидуумы оценивают себя.

Сторонники этой системы указывают на ряд преимуществ по сравнению с наблюдательными или лабораторными процедурами, в том числе способность информанта оценивать «обычный» темперамент ребенка по времени, простоту введения и хорошие психометрические свойства техники.

Некоторые вопросники используют формат «истина/ложь», другие используют шкалу Лайкерта, в которой информанты оценивают степень своего согласия с каждым утверждением.

Подход, который может послужить моделью для включения множества информаторов и стратегий оценки, – это система эмпирической оценки по Ахенбаху в количественном измерении психопатологии.

Широко используемые инструменты позволяют получить стандартизированные результаты среди информантов (родитель, личность, учитель), используя анкеты. В последнее время они также позволяют интегрировать данные наблюдений.

Методы управления

Как и Айзенк, другие теоретики были заинтересованы в определении количества различных темпераментов. Статистические методы такие, как факторный анализ, были применены, но со смешанными результатами. Однако есть теория, которая, имеет оплот в этой области. Используя три измерения: эмоциональность, активность и общительность, была разработана модель темперамента EAS.

EPQ-модель в системе EAS – управление и формирование темпераментом

Темперамент – это (в психологии и психопедагогике используется метод комплексного анализа для коррекции поведенческих факторов) переменная «величина», которой можно управлять в условиях несовершенства – детьми.

Статистический анализ результатов скрининга позволяет выявить расстройства личности. Результаты исследований в рамках тестирования показали высокий процент (41%) людей с вероятным расстройством личности среди выборочной здоровой популяции.

Отсюда можно сделать вывод, что управление взрослым сформированным темпераментом возможно лишь в условиях труда:

ТемпераментПодчинённый/Руководитель
ХолерикРуководитель придерживается авторитарного типа управления. Ему свойствен контроль, и заинтересовать может сплочённость команды, наличие высоких целей, самостоятельность подчинённых.

Последние под руководством холерика должны проявлять креативность в работе. Работник-холерик очень противоречив – активен, но не любит спешки и заданного извне темпа.

СангвиникIPDE-s анализ выявляет сильные стороны руководителя:
  • профессионализм;
  • демократический стиль управления;
  • решение вопросов по ситуации.

Руководитель-сангвиник не любит ленивых. Подчинённый-сангвиник поддаётся управлению, если с ним будут говорить на равных. Тип сдержанный, деловой, стремится занять место руководителя. Не получится фамильярно общаться с таким подчинённым, так как он разделяет, как и руководитель, людей на полезных, близких и коллег.

ФлегматикTEMPS-A анализ выявил особенности управления деятельностью руководителем-флегматиком. Он придерживается лояльного типа управления, не контролирует подчинённых и часто перекладывает на них ответственность. Если ему приходится отвечать за поступки, он применяет авторитарный стиль управления над подчинёнными.

Последние, в свою очередь, будучи также флегматиками, будут послушно выполнять команды, тщательно проверять результаты работы. Они не берут на себя инициативу, не проявляют командный дух.

МеланхоликSTAI-Y тестирование позволяет выявить сильные стороны меланхолика. Руководитель такого типа считается эмоционально закрытым. Он не подаёт виду о своих переживаниях. Подчинённый-меланхолик заинтересован в такой работе, где нет негативной атмосферы. Меланхолик – это идеальный подчинённый для руководителя с авторитарным типом управления.

Комплекс анализов применяется в кадровой политике компаний для выявления наиболее благоприятного кандидата на должность. Также могут применяться и другие методы управления.

Поощрение и наказание

В работе с темпераментом всегда следует учитывать хорошие и плохие стороны человека.

То, как можно влиять на негативные черты, помогает в управлении позитивными особенностями темперамента личности:

  • Архитектура темперамента выделяет «неприкасаемых» работников – те, которые не любят указаний, но выполняют всё чётко по плану.
  • Работники «скоростные» проявляют свой темперамент в общении – быстро отвечают, запоминают и не только. Это говорит о сильной личности, а показатель скорость тесно связан с эмоциями.
  • Чтобы воздействовать на «тормозных» личностей (флегматик, меланхолик), нужно положить на их плечи непосильную ношу. Такие люди первые заметят, что на их долю выпало самое сложное, а любой кризис в компании можно миновать.

Эти методы позволяют не только распознать в человеке черты характера, но и создать в группе/команде благоприятную для работы атмосферу. Темперамент помогает выявить сильные стороны индивидуума.

Это, своего рода, рычаг, за который можно тянуть и направлять коллегу или подчинённого в нужное русло не без выгоды для себя. В психологии методы управления темпераментами сводятся к познанию особенностей проявления характера и анализу общения.

Видео о темпераментах в психологии

Типы и свойства темпераментов:

Темпераменты. Типы, внешность, профориентация, определение

Темперамент (от лат. temperamentum — надлежащее соотношение частей) — устойчивое объединение индивидуальных особенностей личности, связанных с динамическими, а не содержательными аспектами деятельности.

Темперамент характеризует тело человека с точки зрения особенностей протекания и интенсивности нервных процессов, обмена веществ, а также типа телосложения (соматотип).

Виды темпераментов:

Принято считать, что каждый человек обладает смешанным темпераментом, т.е. демонстрирует признаки всех темпераментов в различных пропорциях. Однако в действительности это не так. Согласно исследованиям  И. П. Павлова, каждому темпераменту соответствует один и только один определённый тип высшей нервной деятельности, что полностью  исключает существование некого «смешанного» темперамента у человека, который обычно определяется различными психологическими тестами.

Поэтому, самыми надежными критериями, для определения темперамента как типа нервной системы, могут служить такие признаки, как скорость протекания нервных процессов у человека, скорость обмена веществ, сила эмоций и конституционные особенности строения тела (соматотип).

Методика определения темпераментов

На основании своих многолетних наблюдений за людьми с различными темпераментами я сделал вывод, что темперамент не просто совокупность каких-то характеристик человека, а целостная устойчивая структура относящаяся к телу человека. Наличие целого ряда врождённых внешних признаков позволяет уверенно отнести человека к тому или иному темпераменту даже не смотря на поведение, которое может не первый взгляд сильно отличаться от описанного в соответствующей характеристике.

Автор гарантирует, основываясь на своем опыте, что последующий тщательный анализ и длительное наблюдение за испытуемым обязательно подтвердят соответствие внешних признаков темперамента и поведения человека. Поэтому в ситуациях, когда возникают сомнения в отнесении человека к тому или иному темпераменту, предпочтение следует отдавать не поведению человека, а его внешним признакам.

Важно понимать, что при определении темперамента по внешности окончательный вывод всегда делается не по отдельным признакам, а по их совокупности, т. е. большинство признаков должно складываться в целостную картину определённого темперамента.

В соционике темперамент человека мы связываем с подтипами, каждый темперамент соответствует одному из четырёх подтипов. Меланхолик — интуитивно-логический подтип, флегматик — сенсорно-логический подтип, холерик — интуитивно-этический подтип, сангвиник — сенсорно-этический подтип.

Подробнее о подтипах в соционике можно узнать из статьи «Подтипы-темпераменты и социальные маски».

Сравнительные характеристики темпераментов:

Вариант 2007 г.

Вариант 2011 г.

Темпераменты во внешности и поведении человека

Меланхолический темперамент (интуитивно-логический подтип)
Слабый неустойчивый тип нервной системы

Меланхолик обычно имеет неустойчивые эмоции, склонен к необоснованным страхам и беспокойствам, отличается непостоянством, легкой возбудимостью, высокой утомляемостью и нерешительностью. Чувства его замедленные и неуравновешенные, они внешне невыразительны, обычно при сопровождаются не слишком активной мимикой. При этом нервная система меланхолика отличается высокой чувствительностью ко всем раздражителям. Он чрезвычайно восприимчив и податлив по отношению к любым внешним воздействиям. Испортить или наоборот улучшить настроение меланхолика с помощью нескольких минут эмоционально заряженного общения пожалуй легче, чем представителю любого другого темперамента. Внешне меланхолика можно легко отличить по подвижности. Меняется ситуация, окружение, поведение собеседника – меланхолик меняется вместе с ними. Его тянет туда, где присутствует движение. В целом меланхолическая конституция сухая, тонкая, изменчивая. Меланхолик стоит на втором месте после холерика по части худобы и потери веса.

Профориентация:
Умственные способности меланхолика обычно столь же хорошие, сколь и неустойчивые. Он с одинаковой легкостью и быстротой схватывает материал и забывает его. Меланхоликам рекомендуется, в первую очередь, интеллектуальная сфера деятельности, где они чувствуют себя наиболее уверенно. Это программирование, Интернет, аналитика, конструирование, планирование, работа с большими объёмами «виртуальной информации». Меланхоликам следует избегать большой эмоциональной нагрузки и не перегружать себя контактами с людьми.

Для типичного представителя меланхолического темперамента характерны следующие внешние признаки:

  • Высокая скорость обмена веществ, обычно просто так меланхолики не полнеют, однако обмен веществ несбалансированный, отчего часто бывает сильная усталость.
  • Утонченные черты лица, хрупкость внешнего облика, худоба и худощавость, отсутствие выраженной склонности к ожирению.
  • Вытянутые части тела, заметное удлинение конечностей по отношению к общим пропорциям, акцент всей фигуры на конечностях.
  • Выступающие кости, плоская, утонченная, слабая мускулатура, длинные тонкие мускулы и кости.
  • Плоская спина, узкая, длинная, плоская или вогнутая грудная клетка, острый реберный угол
  • Относительно широкие таз и плечи при узкой талии.
  • Высокий угловатый квадратный лоб, череп значительно сужается книзу, верхняя часть головы по объему больше нижней.
  • Затылок имеет выступы, сильно скашивается к шее, имеет резкий переход к шее, заостренная теменная область.
  • Подбородок заострен, выступает вперед или слабо скошен, нижняя челюсть «слабая», заметно сужается книзу.
  • Скулы средне или сильно выражены, выступают, часто заострены.
  • Нос часто удлиненный, заостренный, выступающий вперед, ярко выражен.
  • Шея длинная, средней толщины или тонкая, часто изогнута, на вид присутствует отделенность от головы и тела, кадык выражен.
  • Ноги и руки длинные, тонкие, суставы острые и угловатые, ступни и кисти узкие, вытянутые.

Сводная таблица признаков

Флегматический темперамент (сенсорно-логический подтип)
Слабый устойчивый тип нервной системы

Типичный флегматик обычно ровен, спокоен, у него слабые эмоции и устойчивое настроение. На первый взгляд он кажется уверенным в себе, но несколько ленивым и безразличным. Людей этого темперамента отличают медлительность, неторопливость, уравновешенность, инертность. В общении с флегматиком легче всего почувствовать позитивные эмоции и умиротворенность. Внешне флегматик невыразителен в чувствах и мимике. В спокойном состоянии его движения вялые, медленные, несколько неуклюжие, но сильные и уверенные. Думает он также медленно, долго колеблется, принимая решение, выводы, к которым приходит, трудно поколебать, а решения, которые он принимает, трудно изменить.

Профориентация:
Флегматика наверно можно назвать рекордсменом по работоспособности и производительности, что делает его незаменимым во всех областях, связанных с производством. При всей внешней ленивости и медлительности флегматик достигает лучших результатов по объему и качеству работы по сравнению с людьми любых других темпераментов в сходных условиях. Однако для успеха ему требуются стабильные условия работы, если же ситуация постоянно меняется, работоспособность флегматика падает. Эти свойства делают флегматика незаменимым в сферах производства, администрирования и везде, где востребовано умение поддерживать текущие процессы в стабильном состоянии.

Для типичного флегматика характерны следующие внешние признаки:

  • Замедленные движения, спокойная и уверенная, как бы плывущая походка.
  • Квадратно-прямоугольное, «бочкообразное» туловище. Массивная, плотная, крепко сбитая фигура, угловатые формы.
  • Одинаковое развитие внутренних полостей тела (головы, груди, живота), структуры плечевого пояса и конечностей.
  • Акцент фигуры в центре туловища, на "грудной клетке и на округлом животе. Кости и мышцы короткие, широкие, крепкие.
  • Мускулатура массивная, крепкая, сильная. Короткие, круглые или средней длины и толщины ноги и руки.
  • Имеется склонность к ожирению. Явно или средне выраженная жировая ткань, в первую очередь проявляется в ожирении торса, живота.
  • Умеренная ли низкая скорость обмена веществ — вес прибывает в случае избыточного питания.
  • Короткая, широкая, выпуклая расширяющаяся книзу грудная клетка, тупой реберный угол.
  • Вытянутая «бочкообразная» голова. Верхняя и нижняя часть черепа равны по объему, или нижняя больше. Широкий, угловатый, квадратный череп, имеет сглаженные выступы.
  • Лоб слабо сужающийся.
  • Затылок плоский, без выступов, переход в шею очерчен слабо.
  • Круглый, шарообразный контур темени.
  • Скулы слабо или средне выражены.
  • Нос крупный, прямой, выступающий вперед, кончик опушен книзу.
  • Относительно короткая, толстая, прямая шея.
  • Отделенность от головы и туловища не выражена, ноги и руки длинные, суставы округлые, ступни и кисти широкие короткие.

Сводная таблица признаков

Холерический темперамент (интуитивно-этический-подтип)
Сильный неустойчивый тип нервной системы

Холерический темперамент связан с неуравновешенным типом нервной системы, возбуждение у таких людей обычно преобладает над торможением. Эмоции холерика яркие, сильные, но неустойчивые, у него активная, демонстративная выразительная мимика, торопливая речь, резкие жесты. Настроение у него часто резко меняется. Причем внешних причин эти изменения часто не имеют, настроения возникают «вдруг», ниоткуда, сам холерик обычно с трудом может объяснить, отчего это он вдруг разошелся или наоборот, сник. Характерной манерой преувеличенно на все реагировать холерик заслужил себе славу самого злобного и склочного темперамента. Однако это не так. Просто холерический темперамент естественным образом усиливает любые проявления активности человека – и хорошие, и плохие. Поэтому то, что в подаче человека другого темперамента воспринимается нормально, в подаче холерика выглядит преувеличенно ярко, гротескно. Эмоции холерика яркие, сильные, но неустойчивые, у него активная, демонстративная, чрезвычайно выразительная мимика, торопливая речь, резкие жесты, которые часто называют нервными. Движения быстрые, резкие, энергичные, сильные.

Профориентация:
Для холериков при принятии решений на первом месте стоит человеческий фактор, эмоции и отношения. Это делает их очень полезными в сферах, связанным с личным общением, знакомствами и услугами. С другой стороны переменчивость делает холерика трудно управляемым как работника и непредсказуемым. Работоспособность холерика высокая, но неустойчивая. Ко всему новому холерик привыкает легко и быстро, но устойчивые навыки формируются у него долго и с большим трудом. Сильные стороны руководителя этого темперамента — умение быстро выдать свежую идею в неожиданно изменившейся ситуации, зажечь и повести за собой окружающих, не важно, подчиненный это, клиент или вышестоящий руководитель. Недостатком холерика – руководителя является его отстранённость от технических аспектов производства и ориентация в первую очередь на людей.

Для типичного представителя холерического темперамента характерны следующие внешние признаки:

  • Хрупкость внешнего облика, худоба и худощавость, телосложение сухое.
  • Вытянутые части тела. Сильное развитие конечностей, акцент фигуры на конечностях. Длинные тонкие мускулы и кости.
  • Отсутствие выраженной склонности к ожирению, худоба.
  • Высокая скорость обмена веществ.
  • Грудная клетка узкая, длинная, плоская или вогнута, острый реберный угол.
  • Слегка конусообразный череп, овальной или яйцеобразной слегка сужающийся кверху формы.
  • Лоб плавно сужающийся кверху, конусообразный, без выступов и неровностей.
  • Верхняя часть головы больше по объему.
  • Подбородок заострен.
  • Нижняя челюсть «слабая» или сильно скошенная, заметно сужается книзу.
  • Скулы средне или сильно выражены, выступают, заострены.
  • Нос ярко выраженной формы — с горбинкой «птичий», сильно выступающий, заостренный, удлиненный, вытянутый вперед, кончик явно опущен вниз по отношению к основанию.
  • Затылок имеет выступы, сильно скашивается книзу, резкий переходи к шее.
  • Заостренная теменная область.
  • Шея длинная, средней толщины или тонкая, часто изогнута, на вид присутствует отделенность от головы и тела, кадык выражен.
  • Ноги длинные, тонкие, колени худые, угловатые, острые, ступни узкие, вытянутые, узловатые, суставы резко выступают.

Сводная таблица признаков

Сангвинический темперамент (сенсорно-этический подтип)
Сильный устойчивый тип нервной системы

Сангвиник больше всего известен как активный жизнерадостный и добродушный человек. Это в полной мере отражает действительность. В большинстве своем сангвиник обладает сильными, уравновешенными, но при этом такими же подвижными эмоциями, как и холерик. Можно сказать, что сангвиник беспокоен внешне, но спокоен внутри. Даже после вспышки раздражительности, которая случается у сангвиника крайне редко, он очень быстро успокаивается. Оптимизм, жизнерадостность и добродушие, которые излучает сангвиник в любой ситуации, составляют главные отличительные черты представителей этого темперамента. У сангвиника как правило преобладает хорошее настроение, которое редко меняется. Его реакции всегда явно выражены, легко и быстро сменяются.
У сангвиника такая же активная мимика как и у холерика. Этот темперамент обеспечивает уверенный контроль над эмоциями, быструю, отчетливую речь, сопровождаемую выразительными мимикой и жестами. Движения сангвиника сильные, энергичные, уверенные, пластичные. Сангвиническая конституция дает широкое лицо и круглое тело, выраженную склонность к полноте и двигательную активность. В нормальном состоянии конституция сангвиника проявляется как упругость и подвижность,. Даже походка этого человека отражает эти свойства – она быстрая, но плавная и упругая.

Профориентация:
Сангвиник быстро переключается с одного вида деятельности на другой. Легко управляет своей работоспособностью, которая обычно очень высокая не зависимо от внешних и внутренних причин. Привычки у него образуются быстро и легко, а сформированные навыки закрепляются и долго сохраняются. В работе, как и в личных отношениях, сангвиник склонен, прежде всего, ориентироваться на «человеческий фактор». Наилучшими сферами для самореализации сангвиника являются воспитательско — преподавательская работа, где упор делается не на техническую сферу, ) косметология, общественное питание, рекрутинг, знакомства и т. д. Сангвиник является, пожалуй, самым приятным и душевным руководителем с точки зрения подчиненных. Однако технические моменты в работе часто вызывают у сангвиников затруднение. Его сильная черта – уговоры и расположение к себе – не всегда срабатывает в условиях, например, планового производства.

Для типичного сангвиника характерны следующие внешние признаки:

  • Круглое, «шарообразное» туловище, округлые формы, низкий, редко средний рост.
  • Сильное развитие внутренних полостей тела (головы, груди, живота) при слабо развитой структуре плечевого пояса и конечностей.
  • Акцент в центре туловища на округлом животе.
  • Короткие, широкие кости и мышцы — вид круглых «нашлепок» на плечах, как латы. Выпуклый рельеф мышц.
  • Явно выраженная жировая ткань, жир откладывается равномерно во всех частях тела.
  • Низкая скорость обмена веществ — вес прибывает, даже если есть относительно мало.
  • Короткая, широкая, выпуклая грудная клетка, тупой реберный угол.
  • Круглая шарообразная голова, верхняя и нижняя часть черепа равны по объему, круглый, шарообразный контур темени.
  • Лоб круглый, без выступов и неровностей, плавно закругленный, почти незаметный переход к волосяной части.
  • Подбородок и скулы не выражены.
  • Нос явно не выражен, «утиный», «картошкой» или слегка вздернут.
  • Затылок круглый или плоский, без выступов, переход в шею очерчен слабо.
  • Шея слабо или совсем не выражена, короткая, толстая.
  • Ноги короткие, гладкие, круглые.

Сводная таблица признаков темпераментов (нажмите на картинке для увеличения)

Успехов вам в деле улучшения своей жизни с помощью соционики!

Автор Духовской Тимофей

 

Популярность: 100% [?]

Related posts:

типы, взаимосвязь и основные различия

Темпераментом специалисты называют совокупность индивидуальных динамических особенностей поведения, которая выступает основой развития и становления характера. Таким образом, в психологии темперамент и характер рассматриваются как взаимодополняющие явления, которые также оказывают сильное влияние друг на друга. Конечно, ошибочно полагать, что данные понятия являются синонимами, но вместе с этим их тесная взаимосвязь очевидна.

Темперамент и характер: основные различия

Если выражаться доступным языком, то характером принято называть особенности поведения человека, которые влияют на общение с ним, а темпераментом – особенности проявления этого поведения, сила и яркость эмоционального реагирования. Вместе с этим следует сказать, что темперамент – это скорее индивидуальные свойства человеческой психики, которыми определяется психическая деятельность личности.

Так, под темпераментом подразумевается совокупность врожденных свойств человека, а под характером – обобщение приобретенных в течение жизни качеств. Темперамент и характер в психологии разделяются также по определению: темперамент обусловлен различными биологическими особенностями человека, тогда как характер определяется, в первую очередь, социальной средой, в которой он существует и развивается.

Таким образом, можно обобщить, что в различных социальных условиях у людей выявляются разные черты характера, чего нельзя сказать о темпераменте: он, как правило, остается неизменным в любых условиях. Также характер не в последнюю очередь обусловлен воспитанием и культурой, тогда как на темперамент огромное влияние оказывают индивидуальные особенности нервной системы.

Кроме того, черты характера поддаются оценке, а свойства определенного типа темперамента не оцениваются. То есть сказать, что у человека хороший или плохой характер, вполне возможно, однако к темпераменту подобная характеристика неприменима. Именно поэтому в психологии темперамент и характер хотя и выступают обычно вместе, все же иногда могут рассматриваться обособленно друг от друга.

Взаимосвязь характера и темперамента: основные положения

Чтобы выявить взаимосвязь характера и темперамента, необходимо рассмотреть типы последнего:

  • Сангвиник;
  • Флегматик;
  • Холерик;
  • Меланхолик.

Сангвиник – это тип темперамента, отличающийся подвижностью и общительностью. Он живо реагирует на любые события и относительно легко переносит различные неприятности и неудачи. У людей такого типа очень живая мимика, они являются довольно эмоциональными, однако их эмоции чересчур быстро сменяют друг друга. Именно поэтому сангвиникам зачастую приписывают непостоянство и поверхностность.

Свойства темперамента и характера человека, относящегося к типу холерика, можно нередко охарактеризовать как постоянную порывистость и страстность. Он подвержен резким и частым перепадам настроения и бурным эмоциональным вспышкам. Дополнительными свойствами можно назвать неуравновешенность, эмоциональность, повышенную возбудимость, а нередко раздражительность и агрессию.

Флегматики отличаются относительным постоянством как в своих убеждениях и стремлениях, так и в настроении. Такого человека очень трудно вывести из себя или узнать, что происходит у него внутри: внешние выражения душевных переживаний у них практически отсутствуют. Основными свойствами этого типа можно назвать спокойствие, выдержку, иногда лень и равнодушие к окружающим событиям и людям.

Темперамент и характер меланхолика отличаются сверхчувствительностью, ранимостью и впечатлительностью. Люди такого типа очень долго и болезненно переживают любые незначительные неудачи, у них нередко наблюдаются проблемы с самооценкой и комплекс неполноценности. Данный тип, как правило, склонен к тревожности и замкнутости.

Как видно, темперамент и характер человека находятся в тесной взаимосвязи, однако, как было отмечено выше, именно темпераментом определяются динамические особенности проявления характера. Это значит, что такая его черта как, например, общительность у флегматика и сангвиника будет иметь разное проявление.

Кроме того, темперамент может как сильно влиять на развитие отдельных черт характера, так и препятствовать ему в конкретных случаях. Также некоторые особенности характера человека могут сдерживать проявление свойств темперамента в различных ситуациях.

Свойства характера и темперамент

Ошибочно полагать, что свойства характера и темперамент составляют единое целое и по конкретным чертам можно судить о типе темперамента. Скорее последний просто влияет на форму проявления некоторых особенностей первого.

Так, все 4 типа могут обладать такой чертой характера, как трудолюбие, но она у всех них будет выражаться по-разному:

  • Сангвиник будет проявлять инициативу, браться за новые проекты, легко переживать неприятности, быстро забывать о них и снова увлекаться новым делом;
  • Холерик посвятит себя работе со свойственной его типу страстностью, но будет то раздражаться по мелочам, то опять вдохновляться и снова злиться, доходя до настоящей агрессии;
  • Флегматик предпочтет спокойно сосредоточиться на деле, хорошенько вникнуть в его суть, обдумать и рассчитать все нюансы. Причем внешне может показаться, что он отнюдь не заинтересован в своей работе. Но на самом деле он просто не любит спешить: так проявляются его сосредоточенность и уравновешенность;
  • Свойства характера и темперамент меланхолика в данном случае приведут к тому, что он будет днями и ночами думать о своей задаче, усердно трудиться, но одновременно корить себя за малейшие ошибки. Этот тип склонен в любом деле видеть возможные промахи и неудачи, которых он безумно боится, что обусловлено его природной мнительностью.

Таким образом, взаимосвязь характера и темперамента не является данностью. Тем более что специалисты отмечают: четкий тип сангвиника, холерика, флегматика или меланхолика с его характерными свойствами можно редко встретить в реальной жизни. Чаще всего люди обладают смешанным типом темперамента, то есть им присущи свойства, которыми наделены различные типы. Конечно, не исключено преимущество одного типа над другими, за счет чего и человек, как правило, относится к конкретному из них.

Типы темперамента: краткие характерные черты

человек был объектом изучения с незапамятных времен. Примечательно, что первой попыткой создания типологии личности было выделение четырех основных типов темперамента. И его рука все еще прилагается. к нему относятся древние ученые и философы, такие как Гален и Гиппократ. Какие бывают типы темперамента, их краткое описание и все, что вам нужно знать о человеке, мы обсудим ниже.

терминология, определения

Изначально необходимо выяснить, в чем собственно вопрос.Важно уточнить, что нельзя путать такие термины, как «характер», «тип темперамента». Они имеют совершенно разное значение. Темперамент не может характеризовать богатство личности (убеждений, взглядов, мировоззрения), это определенное динамичная вечеринка.

Итак, что такое темперамент? Это совокупность черт человека, характеризующих его эмоциональную сторону, т. Е. Поведение и умственную активность. Если подойти к вопросу с физиологической точки зрения, это обусловлено по особому типу темперамента высшая нервная деятельность (ВНД).

Прежде чем рассматривать разные типы темперамента, следует отметить, что в это понятие не входят:

  1. персонаж.
  2. Способности.

Темперамент - основа человеческой натуры, он по-разному влияет на способы общения и поведение личности.

Что именно зависит от темперамента

Также следует отметить, что существует ряд показателей, которые напрямую зависят от конкретного типа темперамента.Рассмотрите их.

  • интенсивность психических процессов (эмоциональные, волевые характеристики).
  • Частота возникновения различных психических процессов (скорость восприятия, мышления при концентрации на одной деятельности).
  • Контрольная деятельность, ее оценка.
  • линий действия (экстраверт, интроверт).
  • дисциплинарные и поведенческие эффекты.

типа темперамента: краткое описание

В современной науке выделяют четыре основных типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик.И все они отличаются друг от друга. Типы темперамента можно кратко охарактеризовать по особой реакции человека на случайность, возникшую на его пути, препятствие.

Таким образом, холерик этот барьер очень быстро и без торможения сместит с пути. Кровавый думает, как лучше обойти препятствие. Флегматик различный барр

Влияние темперамента на изучение иностранного языка

Ученые с древних времен пытались открыть закономерности функционирования психики человека.Например, древнегреческий врач Гиппократ выдвинул идею о том, что средства к существованию и здоровье зависят от четырех основных соков тела: крови (кровянистый), лимфы (флегма), желчи (холе) и черной желчи. (меланоз холе). В дальнейшем его классификация легла в основу современных представлений о темпераменте.


В психологии темперамент (лат. Смесь соразмерных) для понимания совокупности индивидуальных свойств психики человека, проявляющихся в его поведении и деятельности.Важным свойством темперамента является его относительная устойчивость на протяжении жизни человека.

Иными словами, это наследуемые свойства нервной системы, влияющие на скорость усвоения знаний и навыков. Эти свойства определяют общую умственную деятельность, темп и ритм активности, эмоции и влияют на память, внимание, восприятие. У некоторых людей умственная деятельность протекает равномерно, они спокойные, уравновешенные, иногда медленные, скупые, и их движения подходящие.Другие же наоборот очень подвижны, беспокойны, шумны и оживлены.

Таким образом, темперамент не определяет, что человек делает, а , как он это делает.

Было обнаружено, что такие свойства психики оказывают существенное влияние на процесс изучения иностранного языка. В зависимости от скорости восприятия, сосредоточенности, умственного темпа ученики совершенно по-разному осваивают новый язык.

Также изучение языка, конечно, зависит от других условий (например, мотивов).Если человек заинтересован в результате, вне зависимости от особенностей его темперамента, он сделает работу быстрее и энергичнее. Однако в этой статье нас в первую очередь интересуют свойства темперамента, которые проявляются одинаково в разных видах деятельности и в самых разных целях.

Итак, существует четыре основных типа темпераментов: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. Остановимся кратко на каждом из них, а также на их влиянии на изучение иностранного языка.

Холерик

Он обладатель непростого темперамента. Неуравновешенный, иногда вспыльчивый, иногда непростой собеседник. Он иногда страдает их раздражительностью и вспыльчивостью, но ничего с ними не может поделать и не теряет контроль в эмоциональных обстоятельствах. Однако при наличии интереса проявить завидную креативность, энергию и порядочность.

Языками холерика часто легко «летать». По натуре экстраверт, он стремится к новым контактам, общению с людьми и легко вступает в разговор, не испытывая стеснения перед языковым барьером.Хорошая словесная память и скорость реакции также позволяют холерику легче выучить язык. Факторами, препятствующими исследованию, могут быть отсутствие настойчивости и эмоциональные перепады.

Сангвиник

Обычно быстро приспосабливается к новым условиям, энергичной и продуктивной работе, вызвала значительный интерес. Легко контактировать с новыми людьми, беспокойными и нуждающимися в новых впечатлениях. Нередко возникают неприятности при длительных и однообразных операциях. В связи с этим он не может успешно выполнять работу, требующую длительного и методичного напряжения, стабильности внимания, терпения.Находясь в вечном поиске, он не достигает намеченной цели не потому, что страдает от недостатка силы воли, а просто из-за регулярной смены цели.

Сангвиник, как и холерик, не испытывает трудностей с иностранными языками. Его общительность и обаяние способствует развитию языковых навыков и восприятия иностранной речи. Высокая скорость обучения также помогает оптимистично справляться с поставленными задачами. Факторы, препятствующие изучению языка, включают некоторую поверхностность и непостоянство, а также постоянное переключение внимания на другие области (отвлекаемость).

Флегматик

Медленные, спокойные в действиях, мимике и речи, флегматик может работать долго и упорно, не меняя вид деятельности и терпеливо перенося все трудности. Настойчивый и упрямый, не любит пустых разговоров и редко выходит из себя, рассчитывает силы и выполняет свою работу.

Как интроверт, флегматик имеет низкий уровень продуктивности вербальной (вербальной) памяти и может иметь трудности с разговорной речью. Чтобы привыкнуть к собеседнику и установить контакт, нужно время.Но, в отличие от холерика и сангвиника, он более способен к методической деятельности, требующей выдержки и настойчивости, и не уставал от этого.

Меланхолик

Для него характерны сдержанность и невнятность речи и движений, а также некоторая застенчивость, робость, нерешительность. Меланхолики эмоционально ранимы, чаще испытывают тревогу, страх, часто переоценивают характер угрозы, такие люди легко становятся жертвами насильственных преступлений. Сильные воздействия часто вызывают длительную меланхолическую тормозную реакцию («обескураживают»).

При изучении иностранного языка меланхолик может столкнуться с тем, что его повышенная тревожность препятствует вступлению в вербальный контакт. В результате успешного усвоения речь может быть ниже по сравнению с другими типами темперамента. Однако, если ему представилась возможность проявить меланхоличность, он проявил себя как глубокий и вдумчивый собеседник, способный к содержательному диалогу. Также к его преимуществам можно отнести возможность изучать язык индивидуально, ведь ему, в отличие от холерика и сангвиника, нет необходимости постоянно находиться в коллективе.

Следует отметить, что определенные типы чистого темперамента почти никогда не встречаются, и это сочетание преобладания и характеристик определенных типов, которые определяют поведение человека.

Освоение иностранного языка требует систематической и кропотливой работы. Важно, чтобы ученик знал, на что тратит время и силы - т.е. E. Иметь мотивацию и четко обозначить конкретную цель. Однако помимо продуктивной занятости необходимо учитывать особенности темперамента.Важно помнить, что есть хорошие и плохие темпераменты. У каждого ученика есть сильные и слабые стороны, которые необходимо учитывать в процессе языковых уроков. Поэтому усилия учителя должны быть направлены на умное использование достоинств и преимуществ конкретного темперамента ученика в сочетании с нейтрализацией негативных проявлений.

К сожалению, различие темпераментов часто упускается из виду, и это приводит к бесконечному сравнению с другими, в попытках перенять чужой стиль или отрешиться от стереотипа.И тем не менее, в них индивидуальность и индивидуальность являются залогом будущего успеха.

Приложение: Иллюстрация известного карикатуриста Х. Бидструпа. Реакция четырех человек на один и тот же инцидент: кто-то случайно сел на шляпу, опираясь на скамейку. Итог: холерик пришел в ярость, флегматик спокойно надел шляпу на голову, рассердился, страшно меланхолик, сангвиник и засмеялся.

5450

Учащиеся

Thomas & Chess Продольное исследование темперамента младенца, проведенное в начале 1950-х годов. Измерено девять характеристик темперамента, каждая из которых влияет на то, насколько хорошо.

Презентация на тему: «Лонгитюдное исследование Thomas & Chess в начале 1950-х годов в отношении темперамента младенца. Измерено девять характеристик темперамента, каждая из которых влияет на то, насколько хорошо» - стенограмма презентации:

1 Thomas & Chess Долгое исследование темперамента младенца в начале 1950-х гг. Было измерено девять характеристик темперамента, каждая из которых влияет на то, насколько хорошо ребенок вписывается в школу, с друзьями и дома.Выделено три типа: легкий, трудный, медленно разогревающийся (1) уровень активности (2) регулярное питание / сон / устранение (3) приближение к новому объекту или отказ от него (4) адаптивность (5) чувствительность к стимулам (6) интенсивность реакция (7) качество настроения (8) отвлекаемость (9) концентрация внимания и настойчивость

2 Абрахам Маслоу  Создал иерархию потребностей, которая включает в себя самые фундаментальные потребности, вплоть до самоактуализации  Изучил 1% наиболее здоровых студентов колледжа  Считал, что каждый человек способен раскрыть свой наивысший потенциал

3

4 Этап 3: Результат развития эго в течение 3-5 лет: инициатива vs.Основная сила вины: цель Стадия 4: от 6 до 12 лет Результат развития эго: промышленность против неполноценности Основные сильные стороны: метод и компетентность Эрик Эриксон Стадия 3 и 4  Копировать взрослых вокруг них  Создавать игровые ситуации, придумывать истории или разыгрывать роли  Способен к обучению, созданию и реализации новых навыков и знаний - Отрасль  Социальная стадия развития  Наиболее важные отношения связаны со школой и соседями

5 «Настоящая близость с другими становится возможной только после того, как будет установлено разумное чувство идентичности.”~ Эрик Эриксон: Идентичность и жизненный цикл, 1959 г. Идентичность и смешение ролей Подросток: 12–18 лет Успех = добродетель верности Какова моя цель в жизни? Кто я? Развитие чувства морали: добро и зло Посвященный делу, друзьям и идеалам Молодой человек: 18-35 Близость против изоляции Успех = добродетель любви Могу ли я любить? Значимые отношения: партнер по браку и друзья

6 Этапы нравственного развития Кольберга


.