Упражнения на сплочение группы: Материалы не найдены • Asana

Упражнение на сплочение «Командный слон»: описание, вопросы участникам

Цели:

инс­трук­ции по чис­лу участ­ни­ков. флип­чарт или ват­ман со скот­чем. мар­ке­ры или цвет­ные ка­ран­да­ши.

Программы и сценарии тренингов и игр:

возможно вам пригодятся сце­нарий де­ловой иг­ры «5 воп­ро­сов» и прог­рамма тре­нин­га «Ко­ман­до­об­ра­зова­ние».

Требуемый реквизит:

рек­ви­зит не тре­бу­ет­ся.

Описание:

уп­ражне­ние да­ет по­нима­ние каж­до­му иг­ро­ку нас­коль­ко важ­но уметь вза­имо­дей­ство­вать с кол­лекти­вом, уметь «слы­шать» друг дру­га, для то­го что­бы до­бить­ся об­щей це­ли. Так­же иг­ра по­казы­ва­ет роль ли­дера в ко­ман­де. В про­цес­се вы­пол­не­ния за­дания ак­ту­али­зиру­ет­ся на­вык по эф­фектив­но­му уп­равле­нию вре­менем.

Инструкция:

ве­дущий пред­ла­га­ет участ­ни­кам на­рисо­вать сло­на на флип чар­те (или на прик­реплен­ном к сте­не ват­ма­не). Но не все так прос­то! У каж­до­го че­лове­ка бу­дет своя за­дача в об­щем де­ле. Каж­дый по­луча­ет инс­трук­цию (тре­нер мо­жет раз­дать их в про­из­воль­ном по­ряд­ке, ли­бо поз­во­лить лю­дям вы­тянуть ее са­мос­то­ятель­но). Пос­ле ко­ман­ды тре­нера к на­чалу иг­ры, зап­ре­ща­ет­ся раз­го­вари­вать и пи­сать сло­вами за­дание. Все воп­ро­сы об­сужда­ют­ся до по­луче­ния инс­трук­ций. В за­виси­мос­ти от чис­леннос­ти груп­пы за­ранее про­думай­те ко­личест­во бу­мажек с инс­трук­ци­ями.

Ва­ри­ан­ты за­дач:

• Вы ру­ково­дитель это­го про­ек­та
• Хо­бот опу­щен вниз
• Хо­бот зе­лёный
• Уши очень боль­шие
• Уши ри­су­ете Вы
• Хвост крас­ный
• На­рисуй­те и раск­рась­те хвост
• Вы ри­су­ете те­ло и но­ги сло­на
• У сло­на 1 би­вень
• Би­вень ри­су­ете Вы
• Зад­няя пра­вая но­га ко­роче ос­таль­ных
• Зад­няя ле­вая но­га птичья
• Слон крас­ный
• Раск­рась­те сло­на
• На сло­не си­дит му­ха
• Вы ри­су­ете му­ху
• Раск­рась­те му­ху в жел­тый цвет
• У сло­на очень ма­лень­кие гла­за
• На­рисуй­те гла­за сло­на
• Слон улы­ба­ет­ся
• На­рисуй­те сло­ну рот

На за­дание от­во­дит­ся 10–15 ми­нут в за­виси­мос­ти от чис­ла соб­равших­ся. По ис­те­чении ука­зан­но­го вре­мени тре­нер про­сит раск­рыть друг дру­гу инс­трук­ции и све­рить ре­зуль­та­ты.

Ва­ри­ации: ес­ли ко­личест­во участ­ву­ющих в тре­нин­ге пре­выша­ет 20 че­ловек, груп­пу мож­но раз­де­лить на 2 ко­ман­ды и уст­ро­ить со­рев­но­вание.

Вопросы для обсуждения:

• Все ли за­дачи вы­пол­не­ны кор­рект­но?
• Уда­лось ли на­рисо­вать все де­тали в от­ве­ден­ное вре­мя?
• До­волен ли ли­дер ре­зуль­та­том?
• До­воль­на ли ко­ман­да ре­зуль­та­том?
• Что ме­шало дос­тигнуть нуж­ной це­ли?
• Что по­мога­ло вы­пол­нить за­дание?
• Ка­кова роль ли­дера; как бы­ла ор­га­низо­вана ра­бота груп­пы?
• Что мож­но бы­ло сде­лать что­бы улуч­шить вы­пол­не­ние за­дачи?

Контекст:

Иг­ра дос­та­точ­но уни­вер­саль­ная и ее мож­но при­вязать прак­ти­чес­ки к лю­бому тре­нин­гу. По­мимо все­го, слу­жит прек­расной раз­минкой меж­ду бло­ками, под­ни­мая энер­гию в груп­пе.

Для тренеров:

Для раз­ме­ще­ния сво­их ма­те­ри­а­лов, вклю­чая плат­ные, на­пи­ши­те нам че­рез фор­му об­ратной свя­зи или на ад­рес [email protected]. Под­пи­сы­вай­тесь на на­ши груп­пы в со­ци­аль­ных се­тях ВК, Telegram и YouTube, что­бы пер­вы­ми по­лу­чать все но­вые ма­те­ри­а­лы.

Страница не найдена – ФГОС online

Извините, страница не найдена. Она была удалена или переименована. Но вы можете перейти на главную страницу либо на страницу любой олимпиады.

Олимпиады для работников ДОУ
Олимпиады для учителей и педагогов
Олимпиады для студентов
Олимпиады для дошкольников
Олимпиады по предметам
Олимпиады 1 класс
Олимпиады 2 класс
Олимпиады 3 класс
Олимпиады 4 класс
Олимпиады 5 класс
Олимпиады 6 класс
Олимпиады 7 класс
Олимпиады 8 класс
Олимпиады 9 класс

Олимпиады 10 класс
Олимпиады 11 класс

Search for:

ТОП курсов повышения квалификации

ТОП курсов профессиональной переподготовки

Функциональная грамотность школьников	Организация деятельности педагогических работников по классному руководству
Система сопровождения ребенка с ОВЗ в общеразвивающем детском саду	Основы религиозных культур и светской этики (ОРКСЭ): теория и методика преподавания в образовательной организации
Патриотическое воспитание в системе работы воспитателя общеобразовательной организации	Организация деятельности педагога-воспитателя группы продленного дня
Активизация познавательной деятельности младших школьников с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) как стратегия повышения успешной учебной деятельности	Профилактика коронавируса, гриппа и других острых респираторных вирусных инфекций в образовательных организациях
Здоровьесберегающие технологии в физическом развитии дошкольников и их применение в условиях ФГОС ДО	Применение современных педагогических технологий в образовательном процессе в условиях реализации ФГОС
Дистанционное обучение как современный формат преподавания	Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Организация образовательной деятельности в соответствии с требованиями ФГОС НОО (федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования), утвержденного приказом Министерства просвещения РФ № 286 от 31 мая 2021 года	Охрана труда
Организация образовательной деятельности в соответствии с требованиями ФГОС ООО (федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования), утвержденного приказом Министерства просвещения РФ № 287 от 31 мая 2021 года	Оказание первой помощи детям и взрослым
Пожарно-технический минимум (ПТМ)	Пожарная безопасность

Тимбилдинг на свежем воздухе 40 Групповые игры [в помещении тоже]

Исследования McKinsey показывают, что 55% вовлеченности сотрудников на рабочем месте часто определяются нефинансовым признанием , таким как командные обеды и корпоративные тимбилдинги деятельность. Хотя современная рабочая среда приняла другую форму, некоторые офисы работают либо удаленно, либо по гибридной модели, тимбилдинги на открытом воздухе остаются ключевым элементом для любой команды.

Преимущества тимбилдинга почти безграничны, и работодатели, которые продвигают мероприятия по тимбилдингу на открытом воздухе, увидят более широкое общение, взаимное взаимодействие, мотивацию сотрудников и эффективное планирование среди членов команды.

Дальнейшее исследование, проведенное Gallup, помогает нам понять важность тимбилдинга и упражнений на взаимодействие. Исследование Gallup показывает, что бизнес-подразделения с высоким уровнем вовлеченности будут иметь более высокий процент эффективности команды. Кроме того, число невыходов на работу сократится примерно на 81%, а производительность увеличивается на 14 % среди организаций, которые проводят активные мероприятия по формированию команды.

Тимбилдинги на свежем воздухе для взрослых

Как мы теперь знаем, тимбилдинги на открытом воздухе среди высокоэффективных и мотивированных команд могут помочь углубить отношения между коллегами и развить новые навыки среди сотрудников.

Для компаний, планирующих тимбилдинговые игры на свежем воздухе для взрослых, важно учитывать уровень участия сотрудников, размер каждой команды и ресурсы, необходимые для улучшения опыта.

Действия варьируются от минимального планирования и требований до тех, которые потребуют дополнительной настройки и ресурсов для выполнения членами группы. Несмотря на то, что будет команда-победитель, важно информировать сотрудников о преимуществах каждого тимбилдинга или мероприятия по тимбилдингу на открытом воздухе.

1. Рисование без глаз

Рисование с завязанными глазами требует, чтобы люди рисовали объект, используя словесные очереди и инструкции. В этом упражнении рассматривается командная работа и устное общение между каждым участником.

1. Участники делятся на команды по четыре-шесть человек в каждой.
2. Потребуются флипчарт, маркеры и предметы быта. Лучше всего распечатать кучу изображений случайных или неочевидных предметов повседневного обихода, таких как футляр для солнцезащитных очков, занавеска или измерительная лента.
3. Каждая команда назначит одного человека « художником » или «рисовальщиком».
4. Художники должны нарисовать объект, который описывают оставшиеся члены команды.
5. Членам команды не разрешается говорить, что это за объект, и должны будут описать его в меру своих возможностей.
6. У каждой команды будет от трех до пяти минут, чтобы выполнить как можно больше объектов.
7. Художнику не разрешено видеть объект, который ему нужно нарисовать, а также членам команды не разрешено видеть, что рисует художник.
8. Выигрывает рисунок, ближайший к объекту.

Количество участников: Шесть-двадцать человек, разделенных на команды.

Время, необходимое для выполнения действия: 20-40 минут.

2. Турнир «Корнхол»

«Корнхол» — любимая игра, в которую умеет играть каждый. Как упражнение по сплочению команды, cornhole может помочь сотрудникам мотивировать друг друга, определить лучшего игрока cornhole из возможных и эффективно работать в условиях стресса.

1. Разделите участников на команды по два человека.
2. У каждого игрока в команде будет одна минута , чтобы бросить в отверстие как можно больше мешков с кукурузой.
3. Остальные участники должны будут подбадривать и мотивировать друг друга.
4. Побеждает команда с наибольшим количеством корзин.

Количество участников: Шесть-двадцать человек, разделенных на команды.

Время, необходимое для выполнения действия: 1-10 минут.

3. Ведра и мячи 

Команды должны переместить как можно больше теннисных мячей из одного ведра в другое, используя только руки или руки, чтобы передать ведро между каждым человеком. Игра поможет членам команды более эффективно делегировать полномочия и повысит их боевой дух, чтобы мотивировать друг друга.

1. Разделите участников на команды одинакового размера, один из которых будет «обработчиком». Только этим людям разрешено касаться теннисных мячей руками.
2. Разметьте поле игры, на одной стороне обозначено «Старт», а на другой — «Финиш». Поместите полное ведро теннисных мячей за финишной чертой.
3. Участников стартуют на линии старта, а дрессировщика остаются на линии старта на протяжении всей игры. Команды затем должны будут переместить как можно больше теннисных мячей от линии финиша до линии старта 9.0003 без помощи рук или рук.
4. Все мячи будут помещены в ведро хендлерами.
5. Каждой команде дается примерно пять минут на то, чтобы делегировать задания и поработать над тем, чтобы переместить как можно больше теннисных мячей без помощи рук.

Сколько может участвовать: Шесть – 28 участников, разделенных на команды.

Время, необходимое для выполнения действия: 25 минут 

4. Поиск мусора на основе приложения0003 меньше планирования

, рассмотрите возможность организации охоты за мусором на основе приложений, которая поможет улучшить навыки решения проблем и взаимодействия команд. Это тимбилдинговое мероприятие может включать в себя полосу препятствий, развитие хороших коммуникативных навыков и множество физических испытаний для команд.

Охота за мусором на основе приложений потребует на меньше ресурсов, и планировщики могут выбрать несколько доступных приложений, которые доступны в настоящее время.

Некоторые приложения, такие как The Go Game, позволяют планировщикам полностью персонализировать опыт в зависимости от количества команд, ресурсов и пространства.

Нет ограничений на то, как может выглядеть охота за мусором и из чего она может состоять, поскольку каждое приложение может предлагать разные головоломки для команд.

Сколько может участвовать: Шесть – 16 участников, разделенных на команды.

Время, необходимое для выполнения задания: 25-45 минут

5. Фотофиниш команды

Игра, которая проверяет координацию и общение сотрудников, не требует оборудования или какой-либо серьезной подготовки.

Эта игра похожа на традиционную « трехногий забег ».

1. Участники делятся на равное количество команд.
Затем
2. Команды должны пересечь обозначенную линию финиша одновременно, используя координацию друг с другом.
3. Обычно членов команды связывают вместе веревкой или шнурками на ботинках.
4. Чтобы увеличить сложность, участников команды можно попросить сразу же перебежать финишную черту.

Сколько человек может участвовать: Шесть – 16 участников, разделенных на команды по три или более человек.

Время, необходимое для выполнения действия: 10-15 минут.

6. Квадрат с завязанными глазами 

Игра, которая поможет проверить способность команд общаться друг с другом, а также использовать их инстинкт для создания идеального квадрата с завязанными глазами и совместной работой в команде.

1. Участники делятся на команды по четыре человека и получают кусок веревки, связанный в кольцо.
2. Веревка кладется на пол , а затем участникам команды завязывают глаза.
3. Затем командам нужно будет выйти из круга на несколько секунд и найти путь обратно в свой круг, используя словесных очередей .
4. После того, как участники вернутся в свои круги, им нужно будет составить идеальный квадрат с завязанными глазами .

Сколько человек может участвовать: Шесть-двадцать человек, разделенных на команды по четыре человека.

Время, необходимое для выполнения задания: 10-15 минут.

7. Лего Сник Пик

Для Lego Sneak Peak каждая команда должна будет создать точную , почти точную копию предварительно построенной конструкции. Членам команды будет разрешено заглянуть в структуру заранее, и им нужно будет делегировать членам команды то, что им нужно делать. Эта игра помогает проверить общение, решение проблем, критическое мышление и командную работу.

1. Участники делятся на команды от четырех до шести человек.
2. Команде будет разрешено осматривать конструкцию, сделанную из Lego или любого другого типа строительных блоков, через различные промежутки времени.
3. Каждые минуты один участник сможет просматривать структуру и делегировать команде то, что ему нужно сделать.
4. Этот цикл будет продолжаться до тех пор, пока e каждый член команды не увидит строение и не проинформирует своих товарищей по команде, что делать.
5. Побеждают команды, которые первыми или ближе всех закончат структуру.

Сколько может участвовать: Шесть-двадцать человек, разделенных на равные команды.

Время, необходимое для выполнения задания: 10-15 минут.

8. Пересечение минного поля 

В этой игре группы объединяются в пары, где один человек делегирует другому задачу пересечь минное поле с завязанными глазами. Игра, которая позволяет проверить навыки общения и делегирования сотрудников, координации и работы в условиях стресса.

1. Разместите кучу из случайных предметов , будь то конусы, шары, бутылки или что-то подобное в открытом поле или пространстве.
2. Объедините участников в группы по два человека в каждой, при этом одному человеку завязывают глаза, а другому делегируют полномочия.
3. Цель состоит в том, чтобы позволить участнику с завязанными глазами пересечь «минное поле», не наступив ни на один из объектов, в то время как человек на стартовой линии пройдет их поперек.
4. У пар будет две минуты, чтобы завершить полный кросс.
5. Чтобы усложнить задачу, попросите участников с завязанными глазами вернуться к стартовой линии, как только они ее пересекут.

Сколько может участвовать: от четырех до 20, разделенных на равные команды.

Время, необходимое для завершения действия: 10 минут.

Check Out Corporate – Team Building Activity & Events:

9. Самодельный планер

Задача, требующая немного больше командных усилий и изобретательности. Для этого действия участники будут разделены на более крупные группы, которые потребуют от них создания планеров или самолетов. Команда, чей планер продержится в воздухе дольше всех, побеждает или продвигается вверх в таблице лидеров.

1. Выбрана открытая площадка, где планера будут построены и запущены во время испытания.
2. Участники делятся на команды из четырех и более человек и получают задание построить планер/самолет из предоставленных им материалов.
3. Команды будут собирать свои планеры одновременно в заданный период времени.
4. По истечении времени планеры будут подвергнуты испытанию , чтобы узнать, смогут ли они летать, и если смогут, то как долго.

Сколько может участвовать: восьмой – 20 разделенных на равные команды.

Время, необходимое для выполнения действия: один час – два часа.

10. Строительство моста

Еще одна игра, требующая много сил, терпения и смекалки. Строительство моста позволяет командам построить мост из предоставленных материалов. Эта задача будет заключаться в том, чтобы команды сотрудничали в области проектирования и проектирования, стремясь развивать больше технических навыков в команде.

1. Участники делятся на команды из двух или более человек.
2. Материалы предоставлены, и требуются команды, чтобы построить мост, способный выдержать определенный вес.
3. Когда время истечет, мосты будут проверены на долговечность и прочность.

Сколько может участвовать: восьмой — 20 разделенных на равные команды.

Время, необходимое для выполнения действия: один час – два часа.

Веселые групповые занятия на свежем воздухе

В то время как тимбилдинги часто требуют от участников более технических навыков, стремящихся способствовать взаимодействию и общению друг с другом, некоторые веселые групповые занятия на свежем воздухе могут сблизить команду, а также насладиться обществом друг друга.

Корпоративный пикник

Корпоративный пикник — это один из самых простых способов собрать команду вместе, позволяя им сблизиться и пообщаться друг с другом за пределами офиса. Часто небольшие и средние компании устраивают пикник в качестве непринужденного мероприятия, которое позволяет сотрудникам больше времени общаться друг с другом.

Во время корпоративного пикника можно включить несколько игр, например, шахматы на открытом воздухе, кукурузную нору или даже настольные игры. Кроме того, можно привлечь членов семьи и близких друзей сотрудников, чтобы создать более непринужденную и социальную среду.

Верховая езда 

Для компаний, у которых есть финансовые ресурсы, верховая езда на открытом воздухе позволит сотрудникам общаться не только друг с другом, но и с природой и животными одновременно. Хотя верховая езда не может быть пунктом списка желаний для каждого человека, это идеальное занятие для более тесного тимбилдинга .

Катание на роликах

Катание на роликах — еще одно веселое и увлекательное занятие для команд. Хотя для этого требуется, чтобы компания либо арендовала, либо взяла напрокат необходимое оборудование, это позволяет участникам помогать друг другу, помогая работодателям способствовать общему сплочению команды.

Пикник для компании 

Подобно корпоративному пикнику, во время пикника сотрудники офиса собираются вместе в приятной, но комфортной обстановке. Приготовление пищи может быть веселым занятием, если сотрудников разделить на команды и подвергнуть испытанию, чтобы узнать, кто может приготовить лучший гамбургер или приготовить самый вкусный стейк. В корпоративном пикнике также могут участвовать члены семьи, и часто это бюджетный способ пообщаться сотрудников друг с другом за пределами офиса.

Захват флага 

Для более чем ищущих острых ощущений сотрудников захват флага — это отличный способ разделить сотрудников на команды и посмотреть, кто может выполнять определенные роли в более крупной группе. Часто при захвате флага необходимо заполнить несколько должностей, и это поможет командам лучше практиковать коммуникацию и лидерские роли.

Высокие веревки 

Высота может быть не для всех, но с высокими веревками можно получить больше острых ощущений. Это не только помогает вывести сотрудников из офиса, но и является веселым дневным занятием, которое можно завершить пикником или пикником. Высокие скакалки — это веселое тимбилдинговое упражнение на свежем воздухе, в котором может участвовать каждый.

Йога на свежем воздухе

Физическое и психическое благополучие является важным элементом любой функционирующей команды. Предоставление им выхода, где они могут распаковать и снять стресс , позволяет членам команды расслабиться, не беспокоясь об офисе. Кроме того, с йогой на открытом воздухе можно включить гибридных рабочих через удаленные занятия йогой.

Занятия йогой, как правило, являются простым и доступным тимбилдингом на свежем воздухе, в котором могут участвовать все члены команды, и когда вы нанимаете профессионального инструктора по йоге, сотрудники наверняка будут чувствовать себя намного спокойнее на рабочем месте. В настоящее время некоторые компании предлагают занятия йогой еженедельно, чтобы помочь улучшить психическое самочувствие сотрудников и предотвратить их переутомление.

Пейнтбол 

Для компаний с более активными и молодыми сотрудниками пейнтбол может стать еще одним развлечением на свежем воздухе, в котором команды сотрудничают и реализуют стратегию . Это занятие включает в себя некоторый физический бег, и его также необходимо проводить в безопасной, но комфортной обстановке.

Гигантская дженга 

Новый взгляд на традиционную игру дженга, в которой башня строится из дерева или любого другого легкого материала. Каждый член команды должен удалить одну часть башни, не дав ей опрокинуться. Игрок, из-за которого башня рухнула, выбывает из следующего раунда.

Гигантская Дженга видит, как та же концепция применяется в работе, на этот раз в более крупном формате, который требует немного больше критического мышления и анализа среди товарищей по команде.

Офисные викторины 

Викторины также являются приятным способом узнать друг друга и увидеть, как сотрудники сближаются друг с другом. Наличие офисных мелочей помогает растопить лед среди новых сотрудников и позволяет работать как небольшим, так и большим командам. Кроме того, можно также подключить удаленных работников через онлайн-конференцию.

Ознакомьтесь с развлекательными мероприятиями на свежем воздухе | Игры для вечеринок на открытом воздухе:

Мероприятия по созданию команды на открытом воздухе

Мероприятия и мероприятия по созданию команды на открытом воздухе сочетают в себе волнение от участия сотрудников в социальном аспекте, а также включают некоторые мероприятия, которые помогают проверить их навыки. Вместо того, чтобы просто искать способы улучшить общение и взаимодействие команд, эти мероприятия создают более комфортную среду, в которой участники могут общаться, но при этом работать как коллектив над данной задачей или проблемой.

Пешая экскурсия 

Команды, расположенные в регионах, где есть достаточно пешеходных и пешеходных маршрутов, могут отдохнуть от обыденности и коллективно принять участие в пешей экскурсии. Самое замечательное в пеших походах то, что они обычно проходят быстро и требуют минимальных усилий или планирования . Для получения дополнительных впечатлений выберите экскурсию с захватывающими пейзажами или водопадами.

Приключенческие игры на открытом воздухе 

Приключенческие мероприятия на открытом воздухе могут быть интересным способом вовлечь всех. Проверяя навыки сотрудников, компании могут организовывать целый день мероприятий на свежем воздухе, на которых сотрудники должны соревнуются друг с другом в командах в таких соревнованиях, как стрельба из лука, гребля на каноэ, каякинг и эстафета.

Это потребует некоторого планирования и распределения ресурсов, но приключенческие игры на свежем воздухе могут подвергнуть людей испытанию лидерских и управленческих навыков.

Турнир по кикболу 

Кикбол – это веселое и относительно простое занятие, в котором сотрудники могут соревноваться друг с другом в стиле турнира. Участники делятся на команды, каждая из которых выбирает капитана и разные позиции для матча по кикболу. Турнир будет позволяют сотрудникам поддерживать и мотивировать друг друга и могут быть объединены с другими мероприятиями, такими как пикник или приготовление пищи.

Волейбол

Еще одно замечательное мероприятие, в котором примут участие несколько сотрудников. Волейбол — это быстрая игра, требующая от игроков совместной работы и эффективного общения . Более того, компании могут включать несколько спортивных мероприятий в один полный день веселья на свежем воздухе. Лучше всего проводить мероприятия, в которых будут участвовать все сотрудники, а не только самые подготовленные и спортивные.

Организовать корпоративный марафон 

Хотя это может потребовать немного большего планирования и координации внутри компании и нескольких третьих сторон, марафон может стать еще одним веселым мероприятием, в ходе которого сотрудника будут совместно работать над планированием . Проведение марафона даст компании известность , и можно сотрудничать с благотворительной или некоммерческой организацией, чтобы привлечь к участию другие компании в качестве спонсоров и членов сообщества.

Кулинария

Компании могут пригласить некоторых из своих партнеров или клиентов на пикник, что позволит всем внести на пикник фирменное блюдо . Рассадка в семейном стиле также позволит лучше общаться между сотрудниками и клиентами и позволит всем собраться в менее формальной и более социальной среде.

Турнир по пинг-понгу 

Вместо того чтобы весело и беззаботно играть в пинг-понг в офисе, почему бы не превратить его в настоящий турнир, в котором сотрудники соревнуются друг с другом в командах? Это поставит внимание и координация сотрудников к испытанию, а также их спортивное мастерство. Это доступное и легкое мероприятие, которое можно завершить напитками или несколькими закусками.

Сбор средств на благотворительность

В рамках сбора средств на благотворительность сотрудники будут более активно участвовать в жизни сообщества, а также улучшать свои навыки работы в команде, планируя и разрабатывая проекты, которые помогут собрать деньги для некоммерческих организаций и благотворительных организаций . Вместо того чтобы заставлять весь офис работать над одним проектом или выбирать одну благотворительную организацию, разделите сотрудников на две или три команды. Это не только увидит больше людей, получающих пользу от благотворительной акции, но и также включает различные организации .

Готовка

Проверьте, насколько хорошо сотрудники работают в условиях стресса, проверив их на кухне. Возможна аренда кухни промышленного размера со всеми необходимыми инструментами и оборудованием для проведения кулинарного мероприятия. Что еще лучше, это мероприятие позволяет компании пригласить друзей и членов семьи посмотреть и даже принять участие в дегустации.

Карты 

На активных команд , которые ищут захватывающее мероприятие, не требующее слишком много планирования или ресурсов, картинг — это забавная идея, которая заставит сотрудников соревноваться за первое место. Завершите день напитками и закусками или организуйте ужин в картинг-центре.

Оформить тимбилдинг Mini Olympics:

Тимбилдинг для небольших групп

Тимбилдинг имеет решающее значение для команд любого размера, а для небольших компаний с меньшим количеством сотрудников есть несколько забавных вещей, которые они могут сделать сделать, чтобы их сотрудники более вовлечены и вовлечены.

Мини-гольф

Мини-гольф может дать сотрудникам возможность более свободно общаться друг с другом за пределами офиса, и его можно превратить в небольшой турнир, чтобы выяснить, кто наберет больше очков. Мини-гольф также является доступным, легким и быстрым занятием, которым можно заниматься в любой день и которое требует минимального планирования.

Боулинг

Для небольших групп боулинг — еще один простой способ общения сотрудников за пределами офиса, но также0003 соревновательная полоса к тесту . Эта деятельность требует минимального планирования, и в ней могут одновременно участвовать всего три человека. Конец дня с напитками и закусками в боулинг-арене.

Групповой пляжный пикник 

Не устраивайте обычный пляжный день, организуйте пляжный пикник с едой, напитками и некоторыми пляжными играми. Пляж — идеальное место для сотрудников, которые могут расслабиться и расслабиться, а также принять участие в различных играх , которые проверят их навыки общения и работы в команде. Узнайте, есть ли местные компании, которые могут организовать и устроить пляжный пикник. Это доступное и простое занятие, требующее минимальных ресурсов и финансов.

Стрельба из лука 

Для команд, которые хотят улучшить свою концентрацию и координацию, стрельба из лука – это еще одно занятие, требующее минимального планирования и в основном под руководством эксперта на местном стрельбище . После нескольких часов стрельбы из лука и изучения новых навыков завершите день напитками и легкими закусками.

Кулинарные курсы 

Отправляйтесь вместе с командой, чтобы улучшить свои кулинарные навыки и научиться работать в стрессовых ситуациях. Кулинарные курсы не такие дорогие, как и обычно вечером. Это было бы отличным событием в конце года для небольших команд.

Тимбилдинг в помещении

Для компаний, которые хотят заниматься тимбилдингом, не выходя из офиса или из-за плохих погодных условий, есть несколько практичных тимбилдингов в помещении на выбор.

Офисные мелочи 

Офисные мелочи — это не только отличное развлечение для новых сотрудников, недавно присоединившихся к команде, но и способ для каждого члена команды лучше узнать своих коллег. Офис мелочи требует минимальное планирование и ресурсы и могут быть объединены с другими упражнениями, так как это не требует много времени.

Сундук мечты 

Еще одно интересное занятие, в ходе которого члены команды делятся своими мечтами и надеждами. В этом упражнении сотрудники не только могут поделиться своими стремлениями в безопасной и надежной среде , но также могут стать отличным началом разговора между членами команды, которые разделяют схожие интересы. Эта деятельность требует некоторых навыков решения проблем и может помочь поднять боевой дух команды.

Одноранговое оценивание 

Это отличное упражнение для сплочения коллектива для небольших и средних команд, которое также может работать для удаленных рабочих групп. Задача сотрудников состоит в том, чтобы самостоятельно проанализировать свои навыки и развитие в компании и позволить своим коллегам оценить свои способности . Это упражнение побуждает всех лучше узнать своих сверстников и делает акцент на повышении самооценки .

Победитель и проигравший 

Занятие Победитель и проигравший идеально подходит для небольших групп и позволяет сотрудникам поделиться любым негативным опытом , который они испытали на протяжении всей своей жизни или карьеры. Сотрудники работают в паре с партнером и делятся негативным опытом. Затем их партнер начнет обсуждать все положительных аспекта опыта и то, как они могут улучшить или сосредоточиться на положительных моментах.

Тактильное выживание 

Члены Офиса делятся на равные команды и получают определенный сценарий и случайный предмет. Затем командам необходимо объяснить функцию объекта на основе сценария . Например, это может быть что-то вроде «Спасти мир от массивного астероида, используя только автомобильный аккумулятор и немного клейкой ленты», и команды могут придумывать разные приложения. Это помогает содействовать вовлечению команды , презентации и творчеству .

Ознакомьтесь с динамическими упражнениями по формированию команды для небольших групп:

Часто задаваемые вопросы

Какое занятие лучше всего подходит для построения команды?

Каждый вид деятельности уникален в своем роде, однако действия по созданию команды, которые способствуют вовлечению , общение , творчество и другие практические навыки , которые можно воспроизвести на рабочем месте, часто считаются лучшими типами команды -строительная деятельность.

Что делает команду непобедимой?

Четкое видение или цель в сочетании с решительными членами, которые постоянно мотивированы друг другом и могут работать под давлением , в то же время обладая высокой способностью решать проблемы.

Каковы 6 элементов построения команды?

Мотивация, расширение прав и возможностей, повышение квалификации, доверие, лидерство и развитие ролей.

Чем можно заняться помимо работы?

Досуг, которым можно заниматься вне работы, может включать занятия любым видом спорта, посещение уроков кулинарии или гончарного дела, изучение нового навыка , такого как иностранный язык, или даже проведение некоторого времени на природе, будь то на пляже, в походе или даже в местном парке.

Заключительные мысли

Формирование команды приносит пользу не только сотрудникам, но и компании, а также способствует общению и взаимодействию в команде и мотивирует сотрудников чаще взаимодействовать со своими коллегами. Компании всех размеров должны проводить по крайней мере несколько тимбилдинговых упражнений в течение года, чтобы заинтересовать сотрудников и повысить их навыки межличностного общения, которые впоследствии будут воспроизводиться в их работе.

Go Big or Go Home: 29 тимбилдингов в больших группах для вашего следующего корпоративного мероприятия

Думаете, что тимбилдинги в больших группах не предлагают такого же удовольствия и сплоченности, как небольшие, более интимные мероприятия? Подумайте еще раз. С этими 29 идеями тимбилдинга для больших групп вы сможете отлично провести время, независимо от того, сколько людей участвует.

Оглавление

show

• 16 Персональные тимбилдинги для больших групп   
• 1. Виртуальный квест: Проклятие мумии
• 2. Компания Potluck
• 3. Wild Goose Chase
• 4. Paint Night
• 5. Charity Bike Buildathon
900 29 6. Marshmallow Challenge
• 7. Корпоративные потерпевшие кораблекрушение
• 8. Две правды и одна ложь
• 9. Случайные добрые дела
• 10. Волонтерство
• 11. Конкурс по сборке картонных лодок
• 12. Яйцо
• 13. Пикник 9 0030
• 14. Минута, чтобы выиграть
• 15. Прогулка по компасу
• 16. Удивительная погоня
• 13 Тимбилдинг в виртуальной большой группе
• 1. Социальная виртуальная вечеринка Jeoparty
• 2. Вопросы по тимбилдингу
• 3. Виртуальный квест: ограбление драгоценностей
• 4. Never Have I Ever
• 5. Virtual Jeoparty Social: Price Edition
• 6. Virtual Happy Hour Trivia
• 7. Charades
• 8. Virtual Trivia Championship
• 9. House Party
• 10. Виртуальная машина времени Trivia Time
• 11. Меньшинство/большинство 
• 12. Виртуальные добрые игры
• 13. Виртуальный счастливый час в честь Дня Святого Патрика

Обновлено: 23 мая 2022 г.

Существует распространенное заблуждение, что тимбилдинги в больших группах сложнее проводить и они менее эффективны, чем их менее масштабные аналоги.

В конце концов, одно из самых больших преимуществ тимбилдинга — это его способность создавать прочные связи между коллегами и поддерживать вовлеченность всех участников, и это должно становиться все труднее по мере роста числа участников, верно?

На самом деле это не более чем правда. Ключ в том, чтобы просто выбрать правильное мероприятие по построению команды в большой группе. И в этой статье мы поделимся 29 идеями для мероприятий, которые вы можете использовать, чтобы убедиться, что ваша деятельность достигает цели.

16 Персональные мероприятия по формированию команды для больших групп   

Для коллег, которые хотят лично пообщаться и принять участие в веселом и увлекательном тимбилдинге, эти мероприятия отлично подходят для больших групп.

1. Виртуальный квест: Проклятие мумии

В этом виртуальном квесте ваша команда перенесется в пирамиду, проклятую беспокойной мумией. Вам придется работать вместе, чтобы найти подсказки и решить сложные задачи, чтобы снять древнее проклятие.

2. Company Potluck

Мероприятия по созданию команды в больших группах не должны быть сложными. На самом деле, иногда чем проще, тем лучше. Попробуйте устроить корпоративный ужин, на котором каждый принесет свое любимое блюдо. Затем просто откиньтесь на спинку кресла, позвольте людям общаться и общаться в социальной среде и наблюдать, как все создают органичные связи.

Совет от профессионала: В преддверии трапезы раздайте регистрационную форму, чтобы люди могли написать, что они принесут, чтобы обеспечить людей сколько человек может принять участие в охоте за мусором в погоне за дикими гусями. С помощью этого приложения ваша команда отправится в город, чтобы исследовать, общаться и решать забавные задачи с фото и видео. Будь то 20 человек или 100, это отличный способ укрепить дух товарищества и потренироваться в командной работе.

4.

Ночь рисования

Если вашей команде нравится заниматься творчеством, им понравится ночь рисования. И есть несколько способов сделать это. Во-первых, вы можете настроить отдельные холсты для каждого сотрудника, и все они могут либо попытаться нарисовать одно и то же, либо воплотить в жизнь свою уникальную идею. Кроме того, вы можете смешать вещи, взяв большие длинные листы бумаги и попросив группу товарищей по команде рисовать на них вместе. Либо дайте им идею для рисования, либо позвольте им сходить с ума и посмотреть, что они придумают.

5. Charity Bike Buildathon

Ничто так не объединяет людей, как добрые дела. И именно поэтому благотворительная деятельность по созданию команды, такая как Charity Bike Buildathon, является отличной идеей. В командах ваша группа будет собирать и украшать детские велосипеды, прежде чем подарить их своим коллегам. После мероприятия вы пожертвуете все велосипеды благотворительной организации по вашему выбору. Что делает это отличным мероприятием по тимбилдингу в большой группе? Чем больше людей примут участие, чем больше велосипедов вы сможете пожертвовать, тем больше будет положительное влияние вашей команды.

6. Зефирное испытание

В этом задании группам необходимо построить самую высокую башню из набора ингредиентов: спагетти, бумажной ленты, веревки. Здание должно стоять самостоятельно и нести вес зефира. Это отличное упражнение для интенсивной командной работы, группового общения и стилей лидерства. И чем больше команд сыграет, тем больше воплотится в жизнь уникальных идей.

7. Корпоративные потерпевшие кораблекрушение

Вы когда-нибудь задумывались о том, как поведет себя ваша команда, оказавшись на необитаемом острове? Ну, теперь вы можете узнать! В рамках этого организованного мероприятия ваша большая группа будет разделена на «племена», чтобы решать забавные физические и умственные задачи в соревновании, вдохновленном телешоу «Выживший».

8. Две правды и одна ложь

Ваша группа может быть большой, но они узнают друг друга в мельчайших подробностях с помощью этого веселого тимбилдинга для большой группы. Этот классический ледокол отлично подходит для игры в счастливые часы Zoom. Предпосылка проста: каждый человек придумывает три «факта» о себе. Две правды, одна ложь, а все остальные должны решить, что есть что!

9. Случайные проявления доброты

Как мы упоминали ранее, делать добро в мире полезно для вас. На самом деле, это укрепляет командный дух. Random Acts of Kindness сочетает в себе концепцию охоты за мусором с филантропическим уклоном. В этом большом групповом тимбилдинге команды соревнуются друг с другом, пытаясь совершить как можно больше добрых дел, прежде чем истечет время. Опять же, чем больше людей, тем больше позитива распространяется по всему городу.

10. Волонтерство

Помощь нуждающимся не обязательно должна принимать форму структурированного вызова. Вы и ваша команда можете собраться вместе, чтобы заняться волонтерской работой любого рода, напрямую способствуя благополучию других. От организации разноса еды до работы на бесплатной кухне — возможности безграничны.

11. Испытание на строительство картонной лодки

Разделитесь на команды и соберите картонную лодку из предоставленных материалов — картона и ленты. Члены команды должны будут работать вместе, чтобы спроектировать функциональную лодку, которая будет плавать и плыть по воде, не тонув. После того, как команды закончат изготовление своих лодок, они создадут презентацию, чтобы объяснить, почему их лодка лучшая, прежде чем подвергнуть их испытаниям. В финальном испытании команды будут участвовать в гонках на своих лодках, чтобы проверить их прочность! Преимущество большого водоема в том, что в нем достаточно места для 9 человек.0007

12. Egg Drop

Как оказалось, эта классическая командная игра отлично подходит для больших компаний. Предпосылка проста: вам нужно будет разделиться на небольшие команды и работать вместе, чтобы построить посадочную площадку, которая сохранит сырое яйцо в безопасности после падения с все более высокой высоты. Лучшая часть об этом? Чем больше у вас людей, тем больше будет команд, а значит, тем больше прототипов создаст ваша группа.

13. Пикник 

Нет ничего лучше для тимбилдинга в большой компании, чем прогулка на свежем воздухе. И устроить пикник — это интересный способ сделать это. Возьмите с собой одеяла, шезлонги, закуски, напитки и игры, и пусть ваша команда смешивается и общается в неформальной социальной обстановке. Или, если вы хотите добавить немного структуры, рассмотрите такие мероприятия, как игры для пикника, чтобы добавить дополнительное измерение вашему мероприятию.

14. Minute to Win It

В этом упражнении, основанном на популярном телешоу, группам предлагается выполнить веселые 60-секундные задания до того, как истечет время. Это сверхвысокоэнергетическая деятельность, в которой все в каждой команде должны будут работать вместе, общаться и подбадривать друг друга, чтобы добиться успеха.

15. Прогулка по компасу

Вам не нужен буквальный компас для этого тимбилдинга. Вместо этого речь идет скорее об общении и укреплении доверия между коллегами, направляя игрока с завязанными глазами к определенному месту назначения, используя только устные инструкции. Вот как это работает: один человек идентифицирует объект, который находится на расстоянии не менее 50 метров. Затем этот человек закрывает глаза или надевает повязку и стремится идти по прямой линии прямо к объекту, останавливаясь прямо перед ним. Тем временем зрячий человек будет молча ходить за своим партнером и не давать ему столкнуться с непредвиденными препятствиями. Независимо от того, насколько велика ваша группа, вы можете разойтись и сыграть в эту игру вдвоем.

16. Удивительная погоня

Вдохновленный популярным реалити-шоу «Удивительная гонка», в котором команды участвуют в гонках по всему миру, причем каждый этап соревнования требует от групп решения головоломок, взаимодействия с местными жителями и выполнения задач. В интерактивной охоте за мусором команды ищут подсказки по своему городу и берут на себя физические и умственные испытания, чтобы перейти к следующему пункту назначения. Чем больше команд участвует в игре, тем выше ставки, и конкуренция становится еще более жесткой. Так что не бойтесь приводить как можно больше людей!

13 Тимбилдинг в виртуальной большой группе

Если ваша команда работает удаленно или не может собраться лично, не беспокойтесь. Виртуальные форматы на самом деле очень хороши для тимбилдинга в больших группах, потому что вы не ограничены пространством или ресурсами. Мы собрали девять идей для виртуального тимбилдинга, которые идеально вам подойдут, независимо от того, сколько у вас сотрудников.

Если ваша удаленная команда хочет пообщаться, повеселиться вместе и направить свой соревновательный дух, у нас есть то, что вам нужно! С Virtual Jeoparty Social вы и ваши коллеги попадете в свое собственное виртуальное игровое шоу в стиле Jeopardy, оснащенное кнопкой зуммера, профессиональным актером в качестве ведущего и захватывающей платформой игрового шоу! Лучше всего то, что в эту игру добавлена ​​ультрасоциальная изюминка: между каждым раундом игроки будут принимать участие в уникальном испытании социального миксера.

2. Вопросы о командообразовании

Хотите весело провести время и узнать своих коллег поближе? Запрыгивайте в Zoom и вместе ответьте на несколько ледокольных вопросов. Вы получите много смеха и узнаете много нового о своих товарищах по команде в процессе. Если вам нужно вдохновение, у нас есть список из 300 вопросов по тимбилдингу, которые вы можете использовать.

3. Виртуальный квест: ограбление драгоценностей

Произошло ограбление! Кто-то организовал ограбление, чтобы украсть бесценную коллекцию драгоценных камней, и вы и ваша команда должны вернуть их до истечения времени. Вместе вам нужно найти скрытые подсказки и решить ряд головоломных задач, требующих совместной работы, творческого подхода к решению проблем и нестандартного мышления. Но поторопитесь! Часы тикают, прежде чем украденный счет исчезнет навсегда. И помните: чем больше игроков, тем больше умов внесут свой вклад в разгадку этой тайны.

4. Я никогда не

Правила игры Никогда не были просты: игроки по очереди перечисляют потенциальный опыт, которого у них никогда не было, используя фразу «Я никогда не…». Если кто-то совершил рассматриваемое действие , они делают рюмку или глоток (или любое другое последствие, которое вы придумаете). Если никто не выполнил рассматриваемое действие, человек, задавший вопрос, выпивает.

Это отличный способ узнать много интересного о своих коллегах. И если вы ищете вдохновения, ознакомьтесь с этой статьей от Parade, которая предлагает 250 идей.

С Virtual Jeoparty Social: Pride Edition ваша команда сможет принять участие в собственном виртуальном игровом шоу в стиле Jeopardy, оснащенном кнопкой зуммера, профессиональным актером в качестве ведущего и захватывающей платформой игрового шоу.

Ваша группа разделится на команды и будет соревноваться в нескольких раундах вопросов Jeopardy. Каждый раунд включает в себя уникальную тему, связанную с Pride и культурой LGBTQIA+.

Затем, после каждого раунда викторины, ваша группа примет участие в социальном микшере, посвященном веселым, инклюзивным наборам вопросов для разговора, которые связаны с темами, которые вы только что рассмотрели.

Чтобы узнать больше о подобных мероприятиях, ознакомьтесь с нашим списком способов отпраздновать Месяц гордости на работе.

6. Виртуальные викторины «Счастливые часы»

Соберите свою команду, чтобы выпить коктейли и посмеяться, приняв участие в этом виртуальном тимбилдинге для большой группы. В этом упражнении вы и ваша команда отправитесь в виртуальный паб Хэмиша Макдаффа. Этот веселый шотландский владелец паба является легендарным хозяином викторины с более чем 20 вариантами категорий на выбор, включая спорт, еду и напитки и даже недвижимость знаменитостей. Эта игра-викторина в виртуальном пабе гарантированно вызовет массу смеха и поднимет командный «дух». Он может даже включать в себя несколько специальных сюрпризов.

Хотите узнать больше о том, как провести счастливый час на новом уровне? Попробуйте эти непревзойденные виртуальные игры «Счастливый час» для рабочих групп.

7. Шарады 

Вовлеките всю группу в вечное и всегда веселое занятие по угадыванию значения невербальных коммуникативных сигналов. Эта игра требует творческого мышления и мгновенного принятия решений со стороны исполнителя, а также радикального слушания и сочувственного восприятия со стороны угадывающих. И сотрудничество имеет большое значение для укрепления связей между коллегами.

8. Виртуальный чемпионат по викторинам

Потребуется широкий кругозор, чтобы справиться со всеми проблемами, с которыми вы столкнетесь в этой игре, поэтому чем больше группа, тем лучше! В этом виртуальном тимбилдинге ваши коллеги разобьются на команды и повысят уровень соревнования до десяти, пока вы бросите вызов своей смекалке, проверите свои знания и проработаете список викторин, начиная от городов и заканчивая фильмами, песнями, объекты и даже ряд испытаний в стиле Jeopardy.

Если в вашей команде полно любителей викторин, возможно, вам стоит прочитать нашу статью, предлагающую массу невероятных виртуальных викторин для рабочих команд.

9. Домашняя вечеринка 

Домашняя вечеринка – это возможность собраться с коллегами и весело провести время. А поскольку это деятельность на основе приложения, количество людей, которые могут в ней участвовать, не ограничено. Чтобы играть, загрузите и откройте приложение House Party, а затем пригласите друзей, с которыми хотите поиграть, в свою «комнату». Как только они все будут там, убедитесь, что вы заперли комнату, чтобы другие люди не могли случайно присоединиться к вашей игре. Затем вы можете использовать приложение, чтобы играть в Heads Up, Trivia, игру под названием Chips and Guac и игру в стиле Pictionary под названием Quick Draw.

10. Виртуальная машина времени Trivia Time

Войдите в машину времени Outback и совершите путешествие во времени, от допандемического 21-го века через десятилетия до 60-х годов с таким количеством игроков, с которым вы можете спорить вместе. Эта захватывающая, динамичная виртуальная игра-викторина, наполненная ностальгией и хорошим настроением, гарантированно вызовет бурный смех, дружеское соревнование и, возможно, даже танцы на стульях.

11. Меньшинство/Большинство 

Эта игра «счастливый час» в масштабе красива и проста, но может быть очень увлекательной и отличным способом узнать больше о своих коллегах! Для игры один человек задает вопрос типа «кофе или чай?» или «кошки или собаки?», и каждый член команды дает свои ответы. Тот, кто в меньшинстве, делает глоток своего напитка! Если вы хотите, чтобы ваша игра была защищена от мошенничества, попросите всех записать свои ответы, прежде чем отвечать.

12. Виртуальные игры на добрые дела

Объединитесь с коллегами для участия в Виртуальных играх на добрые дела , чтобы сделать что-то хорошее в мире и помочь тем, кто в этом нуждается, при этом весело проводя время. Это поднимающее боевой дух виртуальное тимбилдинговое мероприятие, которое превращает дружеское соревнование в благотворительные пожертвования.

13. Виртуальный счастливый час ко Дню Святого Патрика

Одно можно сказать наверняка. День Святого Патрика пробуждает ирландцев во всех наших сердцах, где бы мы ни находились! Итак, в этом году соберите свою удаленную команду и прославьте кельтскую культуру с помощью виртуального счастливого часа ко Дню Святого Патрика, захватывающего, интерактивного и очень увлекательного виртуального мероприятия, организованного профессиональным актером.