Виды безработицы кратко: Виды безработицы — определение, примеры, таблица, формы и характеристика

Опубликовано 03.10.199801.10.2022 автором alexxlab

Содержание

Доклад Безработица (понятие и виды, ее последствиеи причины) сообщение

Энциклопедия
Разное
Безработица (понятие и виды, ее последствиеи причины)

Безработица – это отдельная составляющая позиция экономики страны. Часть или категория активных в экономическом плане граждан, одна из составляющих всего трудоспособного населения.

Безработными гражданами считаются люди, желающие и готовые работать. Граждане, находящиеся в активном поиске работы, пенсионеры, желающие получить работу, граждане, состоящие в службе занятости на обучении.

Но, есть и отдельная категория не работающих граждан, которые к безработным не относятся. Это люди, не желающие работать по своему собственному желанию и иждивенцы.

Существует четыре основных вида безработицы.

Структурная безработица. Этот вид безработицы обусловлен структурным изменением на экономической арене страны. Резким разломом или скачком передовых технологий и, как следствие, появлением новых отраслей и требований к специализациям. Разумеется, сотрудники, не имеющие требуемых знаний и навыков, оказываются без работы. В случае, когда меняется цикл технологического процесса и разработок, старым сотрудникам приходится искать новое место работы, либо проходить дополнительное обучение, а иногда и переквалификацию.

Циклическая. Имеет место, когда экономическая ситуация в стране находится в глубоком кризисе и нет возможности обеспечить всех трудоспособных граждан рабочими местами. Это может быть связано с макроэкономической нестабильностью и тяжелой ситуацией во внешней политике, что сказывается на падении объемов производства и инфляцией.
Фрикционная безработица. Это естественная, добровольная безработица. Обуславливается тем, что ранее занятые на рабочих местах люди, на данный момент находятся в поиске работы в связи не устраивавшими их ранее условиями труда.
Скрытая безработица. Эта безработица опасна подрывом экономики страны и создания ВВП, так как числящиеся на рабочих местах предприятия люди, фактически работу не выполняют и вообще там не работают.
Существуют на предприятии только согласно трудовой книжке.

Последствия любой безработицы крайне тяжелы для страны и поднятия ВВП. Налаживание экономически стабильной ситуации, напрямую будет способствовать росту валового продукта, а соответственно, росту уровня жизни граждан.

Доклад №2

Безработица – это такое понятие, смысл которого в том, что трудоспособная часть населения страны находится в поиске работы, и ей не удается ее найти.

К этой категории относятся люди от 10 до 72 лет, проживающие в данной стране и имеющие доход либо претендующие на него.

Виды безработицы:

К видам безработицы можно отнести следующие:

1) Фрикционная – вид безработицы, обусловленный переходом с одного место работы на другое, более престижное. Сотрудник добровольно увольняется и ищет новую с достойными трудовыми условиями.

2) Структурная – вид безработицы, при которой происходит изменение соотношений межотраслевого распределения рабочих мест. К причинам данном безработицы можно отнести: уничтожение профессий, которые устарели, изменение технологий в производстве.

Существует два вида данной безработицы:

Деструктивная, имеет негативные последствия
Стимулирующая, способствует развитию работников, например, обучиться более новой профессии.

3) Циклическая – вид безработицы, которая происходит в результате спада производства.

Также есть еще следующие виды безработицы:

Добровольная – безработица, которая происходит из-нежелания людей трудиться, например, из-за уменьшения зарплаты.

Вынужденная – безработица, при которой у людей есть желание работать, но нет мест.
Сезонная – безработица, которая зависит от времени года. К примеру, пляжный сезон.
Скрытая – безработица, которая по факту есть, но ее не признали официально.
И другие

Причины безработицы

К основным причинам безработицы можно отнести:

Создание новых технологий может привести к уменьшению рабочих мест;
Экономический спад;
Временные изменения, обычно сезонные, способные привести к изменению в производстве в отдельных отраслях;
Перемены в демографической структуре;
Политика правительства и профсоюзов в области отплаты труда.

Последствия безработицы

Существуют такие последствия безработицы, как положительные и отрицательные.

К положительным относятся:

Увеличение социальной ценности сотрудников;
Наличие свободного времени;
Наличие возможности выбрать новое место работы;
Повышается мотивация у рабочих.

Отрицательные:

Понижение уровня жизни населения, так как безработные теряет свои доходы, свои сбережения;
Потеря квалификации;
Понижается трудовая активность населения;
Увеличивается число психических заболеваний, так как потеря работы является основой образования стресса;
Усиление политической нестабильности.

Кратко

Безработица (понятие и виды, ее последствиеи причины)

Рынок труда. Безработица | ЕГЭ по обществознанию

Труд – целесообразная деятельность человека, реализация его физических и умственных способностей в процессе производства товаров и услуг, направленная на преобразование природы для удовлетворения общественных потребностей; фактор производства.
Рынок труда – система экономических механизмов, норм, институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и её использование. Это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг).
Рабочая сила — способность человека трудиться, т. е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определённые виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции.
Спрос на труд – платёжеспособная потребность работодателей в рабочей силе для организации и развития производства.

Факторы, оказывающие влияние на конъюнктуру рынка труда:

• производительность труда;
• использование современных технологий;
• состояние экономики в целом и её отдельных отраслей;
• спрос на потребительские товары, необходимые обществу;
• численность трудоспособного населения;
• уровень квалификации;
• уровень и структура зарплаты;
• социальная и налоговая политика государства.
В результате взаимодействия спроса и предложения на труд на рынке устанавливается равновесная цена рабочей силы и определяется уровень занятости в экономике.
Заработная плата — форма материального вознаграждения за труд, цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определённого времени.

Факторы, влияющие на величину заработной платы:

• стоимость жизненных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы;
• минимальный уровень оплаты труда работников, соответствующий прожиточному минимуму;
• уровень квалификации работников;
• развитость экономических и социальных условий жизни населения;
• спрос и предложение на рынке труда.

Заработная плата
номинальная – вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определённой суммы денег	реальная – сумма жизненных благ, которые можно приобрести за номинальную плату при данном уровне цен на товары и услуги

Формы зарплаты

Постоянная (оклад) – вознаграждение за труд, не зависящее от каких-либо условий.
Повременная — вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени.
Сдельная — вознаграждение за труд в зависимости от количества изготовленных изделий.
Смешанные формы — вознаграждение за труд в зависимости не только от количества отработанного работником времени, но и от финансового положения предприятия, итогов работы каждого работника и фирмы в целом.
Занятость — это система отношений между людьми по поводу обеспечения рабочими местами и участия в хозяйственной деятельности.
Как экономическая категория, занятость – это деятельность трудоспособного населения, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящая доход.
Как экономическая проблема, занятость – это соотношение между числом трудоспособного населения (женщины от 16 до 60 лет; мужчины от 16 до 65 лет) и числом занятых, характеризующее степень использования обществом трудовых ресурсов и ситуацию на рынке труда.
Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного трудоспособного населения временно не занято в хозяйственной деятельности.

Причины безработицы:

завышенные требования самих работников относительно желаемой ими заработной платы;

низкий спрос на рабочую силу;
несоответствие между потребностями людей, которые ищут работу, и потребностями работодателей, которые готовы предоставить рабочие места.

К категории безработных относят только тех, кто ищет работу. «Естественная» безработица – 5,5–6,5% трудоспособного населения страны. В этом случае говорят о полной занятости.

Виды безработицы

Название	Характеристика
структурная	связана с внедрением новых технологий, изменением структуры отраслей, научно-техническим прогрессом
фрикционная	связана с перемещением людей с одной работы на другую, с одной местности в другую, состояние «взаимного поиска»
циклическая	характерна для экономического кризиса, возникает в результате спада производства
сезонная	связана с неравномерной потребностью в рабочей силе в различные временные периоды в отдельных видах хозяйственной деятельности (например, в сельском хозяйстве, в строительстве и т.д.)
скрытая безработица	работник даёт согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства
застойная	длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы

Безработица имеет негативные экономические и социальные последствия:

реальный ВНП существенно меньше потенциального;
снижение налоговых поступлений в бюджет;
снижение уровня жизни населения, сокращается потребительский спрос, уровень сбережений;
потеря профессиональных знаний и навыков;
ухудшение психологического состояния безработного: конфликты в семье, алкоголизм, наркомания, самоубийства, рост преступности.

Умеренная безработица имеет позитивное значение, т.к. способствует

развитию конкуренции на рынке труда;
формированию «резерва» рабочей силы, который можно задействовать при расширении производства;
усилению трудовой мотивации работающих, так как гарантии занятости и опасение потерять работу начинают выступать в качестве самостоятельного стимула к труду.

Государственная политика в отношении безработных:

профессиональное обучение и переобучение безработных по востребованным специальностям;
выплата пособий по безработице, установление социальных гарантий;
субсидии, информационно-правовая и материальная поддержка малого бизнеса;
организация общественных работ и молодёжных практик.

Макроэкономика | Сущность и виды безработицы

В условиях рыночной экономики важное социальное значение приобретают проблемы занятости и безработицы.

Под занятостью населения понимают деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащую законодательству и приносящую им, как правило, трудовой доход.

Безработица – этосоциально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не находит применения своему труду, не получает работу, причиной чего является превышение числа желающих найти работу над числом имеющихся рабочих мест.

Термин «безработица» впервые появился в Британской энциклопедии в 1911 г., затем употреблен в 1915 г. в отчете Минтруда США. В настоящее время безработица присутствует во всех странах мира в различных объемах, формах, продолжительности.

В экономической теории существуют различные подходы к объяснению необходимости и возможности существования безработицы.

Одно из самых ранних объяснений безработицы дано Т. Мальтусом. Он заметил, что безработицу вызывают демографические причины, в результате которых темпы роста народонаселения превышают темпы роста производства. Данная теория подвергнута критике и представлена как несостоятельная, ибо она не объясняет возникновение безработицы в высокоразвитых странах с низкой рождаемостью.

Марксистская теория (К. Маркс) рассматривает безработицу как исторически преходящее явление, свойственное обществу, основанному на частной собственности на средства производства. Появление безработицы связано с циклическими процессами накопления капитала и воспроизводства, с ростом органического строения капитала. Население избыточно не абсолютно, а относительно потребности капитала. Последствиями безработицы являются абсолютное и относительное обнищание наемных работников.

Из неоклассической концепцииследует, что безработица невозможна, если на рынке труда существует равновесие, ибо цена на рабочую силу гибко реагирует на потребности рынка труда, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения. В настоящее время представители этой школы признают безработицу естественным явлением, выполняющим функцию кругооборота незанятой части трудоспособного населения.

Основные идеи кейнсианской школы (Дж. Кейнс) кратко можно свести к следующему:

• при данном уровне инвестиций и денежной заработной платы экономическая система в любом краткосрочном периоде может находиться в состоянии устойчивого равновесия при неполной занятости, что означает возможность существования вынужденной безработицы;

• основные параметры занятости (фактический уровень занятости и безработицы, спрос на труд и уровень реальной заработной платы) устанавливаются не на рынке труда, а определяются размером эффективного спроса на рынке товаров и услуг;

• в основе механизма формирования занятости лежат явления психологического порядка: склонность к потреблению, к сбережению, побуждения к инвестициям, предпочтения ликвиднос-ти;

• главный, решающий фактор формирования занятости – инвестиции оптимальных размеров. На этом пути хороши все средства, но особенно результативна с точки зрения перспектив расширения занятости организация разнообразных общественных работ, вплоть до строительства пирамид, дворцов, храмов и даже рытья и закапывания канав;

• должна быть гибкой политика заработной платы.

Институциональная социологическая школа(Д. Гэлбрейт)предложила свое видение проблемы с позиции институциональных проблем, создания служб занятости и других социальных институтов.

В последние годы наиболее популярны концепции «естественного» уровня безработицы. Естественный уровень безработицы – объективно складывающийся, относительно стабильный, не связанный с динамикой экономического роста уровень безработицы, обусловленный естественными причинами: текучестью кадров, миграцией, демографическими факторами. Считается, что естественный уровень безработицы составляет 4-5% от численности рабочей силы

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Современные формы безработицы следующие.

Фрикционная безработица – 1) временная незанятость, обусловленная добровольным переходом работника с одной работы на другую; 2) безработица, причиной которой является перемещение населения из одного региона в другой, смена профессии или социального статуса. Отличительный признак этого вида безработицы — добровольность и низкая продолжительность.

Структурная безработица – форма безработицы, обусловленная изменениями структуры производства, когда в результате научно-технического прогресса, а также изменений в организации и управлении производством вытесняются одни отрасли и появляются другие. Она связана с нехваткой производственных мощностей, с невозможностью найти работу вследствие половозрастных особенностей, квалификации, национальности и других личных качеств. Этот вид безработицы, как правило, носит долговременный характер, требует дополнительных затрат общества и индивидов на переквалификацию, перемену места жительства.

Циклическая безработица – безработица, причинами которой являются циклические спады производства или кризис экономики. Она увеличивается в период кризиса и снижается в условиях подъема экономики. Особенно возрастает безработица в период перехода к новым технологическим способам производства на основе всеохватывающих революционных сдвигов в технике, технологии, организации производства.

Сезонная безработица – безработица, обусловленная сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей: сельском хозяйстве, строительстве, промыслах, в которых в течение года происходят резкие изменения спроса на труд. Размеры сезонной безработицы могут быть спрогнозированы и учтены при подписании договоров между работодателем и работником.

Региональная безработица – безработица, которая возникает в результате диспропорций между спросом и предложением рабочей силы на данной территории. Она формируется под влиянием неравномерного экономического развития территорий, испытывает воздействие демографических, исторических, культурных и других специфических факторов.

Высказываются предложения о выделении в особую форму конверсионной и экономической безработицы, приобретающих особую значимость вследствие проведения в переходный период конверсии ВПК и усиления конъюнктурных колебаний.

По продолжительности безработицы можно выделить застойную и текучую формы. Продолжительность безработицы измеряется промежутком времени между потерей места работы и трудоустройством на новом рабочем месте.

Текучая форма безработицы характеризуется увольнением работников с предприятий по собственному желанию и инициативе администрации. Причины увольнений весьма разнообразны, носят и объективный, и субъективный характер. В переходный период причинами увольнения работников по собственному желанию стали финансовое состояние предприятия, его размер (малое, крупное), форма собственности (государственное, приватизированное, выкупленное частными лицами). Коэффициент увольнения и доля уволенных в связи с сокращением выше на приватизированных предприятиях, чем на частных или государственных.

Добровольная безработица – вид безработицы, когда часть трудоспособного населения не желает работать при установившемся уровне оплаты труда.

Вынужденная безработица – форма безработицы, когда работники, готовые работать за более низкое вознаграждение, чем то, которое получают имеющие работу, все равно не могут найти место.

Безработица может быть открытой и скрытой, долгосрочной и краткосрочной.

Скрытая безработица (квазибезработица) – форма безработицы, характеризующаяся неполной занятостью людей, имеющих возможность работать в полную силу: неполная рабочая неделя, сокращенный рабочий день. Она чаще всего возникает в условиях, когда для сохранения персонала компании хозяева или управляющие, не имея возможности занять работников на полный рабочий день, идут на сокращение рабочего времени. К долгосрочной безработице относятся циклическая и структурная, а к краткосрочной – сезонная и фрикционная. Имеют место в экономике страны повторная (периодическая) и «застойная» безработица, учитывающая лиц, отчаявшихся найти работу и окончательно выбывших из числа рабочей силы.

Социально-экономические последствия безработицы можно сформулировать следующим образом: происходит обесценение, недоиспользование человеческого потенциала общества, ухудшается качество жизни безработных и членов их семей, усиливается давление на размер заработной платы занятых со стороны конкурирующих на рынке труда, увеличиваются затраты общества и индивида на восстановление или изменение профессионального статуса и уровня производительного труда, формируются категории лиц с девиантным поведением, склонных к поступкам, противоречащим принятым социальным нормам и ценностям.

Среди факторов, влияющих на динамику безработицы, основополагающими являются следующие:

1. Демографические факторы – изменение доли экономически активного населения в результате сдвигов в уровне рождаемости, смертности, половозрастной структуре населения, средней продолжительности жизни, в направлениях и объемах миграционных потоков.

2. Технико-экономические факторы – темпы и направления НТП, обусловливающие экономию рабочей силы. Разрушение наукоемких российских производств, проведение конверсии без учета экономических и социальных последствий на всех уровнях создали угрозу массового банкротства предприятий и лавинообразного высвобождения рабочей силы.

3. Экономические факторы – состояние национального производства, инвестиционной активности, финансово-кредитной системы, уровень цен и инфляции. По сформулированному А. Оукеном закону существует отрицательная связь между уровнем безработицы и объемом ВНП, каждый «всплеск» безработицы связан со снижением реального объема ВНП.

4. Организационно-экономические факторы – изменения организационно-правовых форм предприятий, происходящие в ходе приватизации госсобственности, акционирования предприятий, структурной перестройки, существенно влияют на безработицу, так как усиливают процессы выталкивания работников из данного производства и притяжения в другие производства, в другие местности, т. е. колебания рынка труда.

Уровень безработицы (UL,UnemploymentLevel) – отношение числа безработных к общему числу зарегистрированных рабочих и служащих:

где Nu — численность безработных,

N — численность рабочей силы.

В мировой практике для подсчета экономических потерь от безработицы Пu используется закон Оукена:

где ВНПп, ВНПф — соответственно потенциальный и фактический валовой национальный продукт.

Согласно закону Оукена повышение фактического уровня безработицы сверх естественного ее уровня на 1% означает отставание фактического ВНП от потенциального на 2,5%:

где UL_ф — фактический,

UL — естественный уровень безработицы;

2,5 — коэффициент Оукена.

Динамика численности безработных в России представлена в таблице 5.1.

Таблица 5.1

Динамика численности безработных в России

Период	Общая численность безработных			Численность официально зарегистрированных безработных
	всего тыс. человек	в % к		всего тыс. человек	в % к
	всего тыс. человек	соответст- вующему периоду предыдуще- го года	преды- дущему периоду	всего тыс. человек	соответст- вующему периоду предыдуще- го года	преды- дущему периоду
1	2	3	4	5	6	7
2004 г.
I квартал (в среднем за месяц)	6672	99,8	109,3	1657	103,6	105,4
II квартал (в среднем за месяц)	5713	92,8	85,6	1598	100,9	96,4
III квартал (в среднем за месяц)	5518	91,6	96,6	1599	105,0	100,1
IV квартал (в среднем за месяц)	6050	99,1	109,6	1824	116,0	114,1
Год (в среднем за месяц)	5988	96,3		1670	106,4
2005 г.
I квартал (в среднем за месяц)	5985	89,7	98,9	1984	119,7	108,8
II квартал (в среднем за месяц)	5462	95,6	91,3	1890	118,3	95,3
III квартал (в среднем за месяц)	5364	97,2	98,2	1760	110,0	93,1
Октябрь	5624	95,3	103,1	1690	98,8	98,6
Ноябрь	5807	94,6	103,2	1740	94,5	102,9

Распределение численности безработных по возрастным группам и образованию представ-лено в табл. 5.2.

Таблица 5.2

Распределение численности безработных по возрастным группам и образованию

Безработные по возрастным группам и образованию	Всего	Мужчины	Женщины
Безработные – всего, %	100	100	100
в том числе в возрасте, лет:
до 20	10,4	10,3	10,6
20 – 24	17,7	18,3	17,0
25 – 29	12,3	12,7	11,9
30 – 34	10,6	9,6	11,6
35 – 39	10,9	10,7	11,2
40 – 44	12,1	12,6	11,5
45 – 49	11,6	10,7	12,6
50 – 54	8,7	8,7	8,6
55 – 59	3,2	3,5	2,9
60 – 72	2,5	2,8	2,1
Сpедний возpаст безработных, лет	34,9	34,9	34,9
Безработные – всего	100	100	100
в том числе имеют обpазование:
высшее профессиональное	10,9	10,0	11,9
неполное высшее профессиональное	2,7	2,5	2,9
сpеднее профессиональное	20,5	15,3	25,8
начальное профессиональное	18,3	22,3	14,3
сpеднее (полное) общее	33,1	32,4	33,8
основное общее	13,5	16,2	10,7
начальное общее, не имеют начального общего образования	1,1	1,4	0,7

Пособие по безработице

Если вы потеряли работу, вы можете подать заявление на получение пособия по безработице в Kela или кассу взаимопомощи. Видами пособий по безработице являются пособие по безработице, соотнесенное с утраченным заработком, базовое пособие по безработице и пособие рынка труда.

Кто имеет право на получения пособия по безработице?
Пособие по безработице, соотнесенное с утраченным заработком
Базовое пособие по безработице
Пособие рынка труда

Кто имеет право на получения пособия по безработице?

Вы можете зарегистрироваться соискателем рабочего места в Бюро ТЕ, если

вы имеете вид на жительство, дающий право на работу в Финляндии
ваш вид на жительство не предполагает ограничений в отношении работодателя

или

вы являетесь гражданином одной из стран ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии
вы являетесь членом семьи гражданина ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии и у вас есть право на пребывание в Финляндии.

Дополнительная информация о праве пребывания члена семьи представлена на сайте InfoFinland в разделе Регистрация права пребывания гражданина ЕС.

Когда вы регистрируетесь в качестве соискателя в Бюро ТЕ, вы имеете право на получение пособия по безработице, если

вам от 18 до 64 лет
вы являетесь безработным и зарегистрированы в качестве безработного в Бюро ТЕ
вы ищете работу на полный рабочий день
вы трудоспособны и согласны пойти на предложенную работу
вы имеете право на получение пособия по безработице, соотнесенного с утраченным заработком, базового пособия по безработице или пособие рынка труда.

Для того чтобы вы могли получать пособие по безработице, вам необходимо активно искать работу и быть готовым согласиться на предложенную вакансию. Вы также должны составить план трудоустройства и интеграции вместе с Бюро ТЕ или со службой трудоустройства своего муниципалитета. Кроме того, вам необходимо принимать участие в тех услугах и мероприятиях, которые вам предлагает Бюро ТЕ или служба трудоустройства вашего муниципалитета.

Видами пособий по безработице являются пособие по безработице, соотнесенное с утраченным заработком, базовое пособие по безработице и пособие рынка труда. Все виды пособий по безработице облагаются налогом.

Ссылка на внешний ресурсTyö- ja elinkeinoministeriö

Если вы потеряли работуСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Ссылка на внешний ресурсTyö- ja elinkeinoministeriö

Пособие по безработицеСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Ссылка на внешний ресурсKela

Информация о пособии по безработицеСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Пособие по безработице, соотнесенное с утраченным заработком

Вы можете получить пособие по безработице, соотнесенное с утраченным заработком, если

вы зарегистрированы в качестве безработного соискателя рабочего места в Бюро занятости и экономического развития
вы являетесь членом финской кассы взаимопомощи
выполняется условие продолжительности трудовых отношений, т.е. до того, как стать безработным, вы достаточно долго работали
до того, как стать безработным вы в течение не менее 26 недель состояли членом кассы взаимопомощи.

Пособие по безработице, соотнесённое с утраченным заработком,вам назначает и выплачивает та касса взаимопомощи, членом которой вы являетесь. Касса рассчитывает размер пособия на основании размера вашей заработной платы до момента потери работы.

Обычно вы можете получать это пособие в течение 400 дней. Исключения:

если вы проработали всего три года или меньше, то вы можете получать пособие, соотнесённое с утраченным заработком, в течение максимум 300 дней
если вам исполнилось 58 лет до того момента, как вы потеряли работу, то вы можете получать пособие, соотнесённое с утраченным заработком, в течение 500 дней.

Дополнительная информация о работе кассы взаимопомощи приведена на сайте InfoFinland в разделе Профсоюзы.

Ссылка на внешний ресурсTYJ

Информация о суточных по доходуСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Базовое пособие по безработице

Вы можете получать базовое пособие по безработице, если вы относитесь к сфере Социального обеспечения Финляндиина основании постоянного места жительства в Финляндии или на основании трудовых отношений, предшествовавших безработице, а также если

вы зарегистрированы в качестве безработного соискателя рабочего места в Бюро занятости и экономического развития
выполняется условие продолжительности трудовых отношений, т. е. до того, как стать безработным, вы достаточно долго работали
вы не соответствуете условиям предоставления пособия.

Базовое пособие по безработице назначает и выплачивает Kela.

Обычно вы можете получать это пособие в течение 400 дней. Исключения:

если вы проработали всего три года или меньше, то вы можете получать базовое пособие по безработице в течение не более 300 дней
если вам исполнилось 58 лет до того момента, как вы потеряли работу, то вы можете получать базовое пособие по безработице в течение 500 дней.

Если в период вашей безработицы вы получаете иные социальные пособия или доходы от работы, размер выплачиваемого вам базового пособия по безработице будет уменьшен.

Ссылка на внешний ресурсKela

Базовое пособие по безработицеСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Пособие рынка труда

Вы можете получать пособие рынка труда, если

вы зарегистрированы в качестве безработного соискателя рабочего места в бюро занятости и экономического развития
вы постоянно проживаете в Финляндии
не выполняется условие продолжительности трудовых отношений, т. е. до того, как стать безработным, вы недостаточно долго работали или вы уже получили пособие, соотнесённого с утраченным заработком, или базовое пособие по безработице в течение максимального периода времени.

Если у вас есть действующий план интеграции, то вы можете подать заявление на получение пособия рынка труда на период прохождения обучения или участия в иных мероприятиях, прописанных в плане.

Дополнительная информация на сайте InfoFinland в разделе Интеграция в Финляндии.

Пособие рынка труда выделяет и выплачивает Kela. Пособие рынка труда выплачивается в случае необходимости. Это означает, что, например, социальные льготы и заработная плата, уменьшают размер пособия.

Если вам еще не исполнилось 25 лет, для получения пособия биржи труда может потребоваться выполнение ряда условий, которые могут включать 5-месячный период ожидания. Уточните условия на сайте Управления социального обеспечения Kela.

Ссылка на внешний ресурсKela

Пособие рынка трудаСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Виды безработицы и их характеристика: таблица, сезонная, примеры фрикционной, естественный уровень

Отсутствие рабочих мест – неизбежное явление в сфере труда. Пока действует закон спроса и предложения, перераспределение труда никогда не будет равномерным. Но отсутствие работы не всегда носит негативный характер, так как причины, по которым гражданин получает статус не занятого в деятельности организаций, могут отличаться….

Содержание

Особенности данного явления

В сфере макроэкономики занятость – существенный индекс. Занятость означает численность работоспособного населения, обеспеченного рабочими местами.

Однако работать могут не все, даже при наличии сильного желания.

Ситуация, при которой определенный процент работоспособного населения не участвует в оказании услуг и производстве товаров, и пребывает в поиске вакансий называется безработицей.

Особенно массовым данное явление становится в период экономического кризиса, который как раз сейчас переживает мировая экономика. Необходимо рассмотреть виды безработицы и дать их характеристику, чтобы раскрыть суть понятия.

Безработицу разделяют на виды по различным признакам и критериям. В зависимости от сложившейся ситуации принято выделять на два типа:

скрытая,
открытая.

Скрытая считается неявной, то есть человек не числится в рядах официальных безработных по следующим причинам:

официально он трудоустроен, но отправлен работодателем в длительный неоплачиваемый отпуск,
сотрудник не по своей воле работает неполный день или неделю из-за того, что не может никуда устроиться.

Открытая безработица – это классический пример, когда сотрудник потерял работу и пребывает в поиске.

Большинство людей, думающие об отсутсвии занятости, имеют в виду открытый тип.

В данной категории безработный регистрируется в Центре занятости, обращаясь за помощью к государственным органам в поиске работы и получении денежного пособия.

Каждый человек в состоянии самостоятельно искать работу, пользуясь информацией, которую предоставляют кадровые агентства, сайты вакансий и знакомые.

Временные показатели

Виды безработицы и примеры ее классификации различаются по продолжительности. Временной промежуток, в течение которого гражданин ищет работу, можно поделить на три типа:

Краткосрочный (поиск вакансий продолжается до 8 месяцев).
Длительный (работу ищут от 8 до 18 месяцев).
Застойный (свыше 18 месяцев).

Чем дольше специалист не работает, тем вероятнее потеря квалификации, так как со временем он забывает нюансы профессии и перестает следить за новшествами. Если это касается офисного работника, то для него это менее критично и легко подлежит восстановлению. Работник, который взаимодействует с производственным оборудованием, более подвержен потере навыков.

Особенности

В макроэкономике принята следующая классификация видов безработицы:

сезонная,
фрикционная,
структурная,
циклическая.

В чем проявляются особенности различных видов рассмотрим далее.

Влияние сезона на занятость

Сезонная безработица типична для определенных профессий и сфер занятости, зависящих от погоды и смены времен года.

К такому типу можно отнести людей, занятых в сфере туризма. Известный факт, что целые города, находящиеся в курортной зоне, полностью обеспечивают свое население работой только в определенные временные периоды.

Населенные пункты, предоставляющие туристам летом доступ к морю, занимаются обслуживанием, пока не начнутся холода.

Горнолыжные курорты могут функционировать и обеспечивать население работой только в зимний сезон.

Пока длится туристический сезон трудоспособное население продает свои услуги и товары по завышенной цене, чтобы сделать денежный запас, который поможет ему спокойно прожить до наступления следующего сезона.

Присутствует в таких сферах деятельности, как:

сельское хозяйство,
судоходство,
коммунальная (отопление),
рыболовный промысел,
строительство.

Конечно, существуют некоторые оговорки для этих видов труда. Так, строительство носит сезонные черты в основном при постройке дачных домиков и коттеджей. Строительство многоэтажного жилого дома в связи с наступлением зимних холодов остановлено не будет. Судоходство, в основном, касается речного транспорта, так как большинство морей не замерзают, не говоря уже об океанах.

Работодатели большей частью не хотят платить за вынужденный простой, поэтому работникам приходится увольняться, рассчитывая на денежные запасы или государственное.

Либо работодатели отправляют сотрудников в неоплачиваемые отпуска до наступления сезона.

Сезонная безработица неизбежно будет отрицательно сказываться на экономической ситуации в стране, так как, помимо незанятости населения, в этот период большинство отраслей не приносят прибыли.

Экономисты советуют развивать другие направления, конечно, не всегда это возможно. К примеру, некоторые европейские зимние курорты успешно используют горнолыжные трассы летом, привлекая любителей велосипедного спорта.

Бывает ли польза от отсутствия занятости

Фрикционная безработица расценивается как полезная для макроэкономики в целом, так как ее результатом является увеличение дохода населения и высокая плотность высококвалифицированных специалистов. Она вызвала естественными колебаниями на рынке труда.

Примеры фрикционной безработицы:

служащий желает найти другое место, так как потерял предыдущее или мечтает о более комфортных условиях труда и заработной платы,
после окончания обучения новый специалист хочет трудоустроиться,
работник по каким-либо причинам меняет место жительства,
человек, ранее не занятый, желает присоединиться к рабочей силе,
служащий решил сменить профессию место работы.

Важно! При краткосрочном варианте поиск места работы занимает несколько месяцев.

Структурная безработица появляется по причине изменений в технологических процессах или территориальной смены деятельности. Это означает, что происходит смена устаревшего оборудования на более прогрессивное, что является причиной структурной безработицы. Специалист, трудившийся на прежнем оборудовании, еще не успел получить новую квалификацию или сменить место работы.

Примерами могут послужить явления, происходящие на автомобильных промышленных гигантах.

Когда руководство полностью меняет линейку выпускаемых автомашин, убирая старое громоздкое оборудование советских времен и заменяя его современной импортной линией сборки.

При этом завод больше не нуждается во множестве специалистов, и они теряют работу.

Еще один пример падение спроса на рабочую силу в конкретном регионе. Данное явление особенно присуще городам, которые были построены вокруг одного предприятия.

Если производство приходит в упадок и закрывается, в регионе предложение рабочей силы значительно превышает потребность. Достаточно вспомнить знаменитый Детройт, который фактически превратился в город-призрак после того, как закрылся градообразующий завод. В таких случаях работоспособное население меняет место проживания.

Важно! Нереально полностью свести к нулю данное явление, так как это закономерное следствие развития процессов на рынке труда.

Что такое естественность явления

Невозможность удалить из списка фрикционную и структурную разновидности, так что их экономисты включают в естественный уровень. Они считаются полезными и неустранимыми, поскольку оказывают стимулирующее действие на создание равновесия в экономике.

Естественный уровень безработицы – это ступень, обеспечивающая работоспособному населению занятость. Его рассчитывают, как сумму фрикционной и структурной незанятости и полагают, что он оказывает стабилизирующее влияние на маркеры инфляции. При естественном уровне инфляция не склонна к росту, что положительно говорит об экономической ситуации в целом. Люди, желающие отыскать работу, неизменно достигают успеха в своем стремлении. Да, это занимает некоторое время.

Вред незанятости

Циклическая безработица – один из самых отрицательных видов, присущих рынку труда. Она появляется во время экономического кризиса и не носит естественного характера.

При этом происходит то, что называют падением спроса на продукты производства при жестком уровне заработной платы.

Говоря иначе, если предприятия выпускают меньше продукции, то им требуется меньше рабочей силы. При этом они не снижают порога заработной платы, что могло бы уменьшить затраты по оплате труда.

Примерами здесь могут стать массовые сокращения на промышленных предприятиях, которые уменьшают объем выпускаемой продукции, так как их производственная деятельность становится убыточной. При этом масса трудоспособного населения, желающего трудится, не может устроиться на работу ввиду своей избыточной численности и небольшого предложения вакансий.

Это интересно! Что такое смешанная экономика: признаки современных моделей

Принудительный характер застоя

Приведенные выше примеры напоминают о том, что кроме естественного должен быть вынужденный уровень безработицы.

В экономике он носит название застойного уровня, так как характер явления тесно связан с длительным периодом поиска работы.

Но помимо временной характеристики застойный уровень отличается принудительными способами возникновения.

Население, которое лишается работы по независящим от него причинам, буквально насильно бывает выброшено с рынка труда.

Разумеется, данное явление не может сказываться положительно на экономической ситуации, поэтому к застойному уровню принадлежат циклическая и сезонная. Для наглядности послужит простая таблица.

Естественный показатель	Застойный показатель
Фрикционная	Сезонная
Структурная	Циклическая

Изучаем трудовое право какая бывает безработица

Безработица виды, типы, пути преодоления

Вывод

Рассмотрев причины и виды безработицы, можно сделать заключительный вывод о том, что государству и работодателям нужно принимать меры по борьбе с этим явлением в тех случаях, когда это возможно. Организация новых рабочих мест, разумное планирование развития экономики предприятия или муниципального образования вполне способны улучшить положение населения.

Это интересно! Что такое традиционная экономическая система – это: признаки и характеристика

1.2. Виды безработицы.

Схема №1 Виды безработицы.

Качественно безработица характеризуется своими видами. В трудах одних экономистов выделяются три блока видов безработицы:

Вынужденная. Обуславливается происходящими изменениями в социально — хозяйственной жизни общества, приводящих к сокращению рабочих мест, проявляется в трех формах:

— Циклическая безработица присуща странам, переживающим общий экономический спад. В этом случае кризисные явления возникают не на отдельных, а практически на всех товарных рынках. Трудности переживают большинство фирм страны, а потому массовые увольнения начинаются почти одновременно и повсеместно. В итоге общее число свободных рабочих мест в стране оказывается меньше числа безработных. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. По этой причине циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с дефицитом спроса. Например, в период спада 1982г. уровень безработицы поднялся до 9.7 %. В разгар «Великой депрессии» 1933г. циклическая безработица достигла примерно 25%. Циклическая безработица – разница между уровнем безработицы в данный момент промышленного цикла и естественным уровнем безработицы. В условиях рецессии, циклическая безработица добавляется к фрикционной и структурной, а в условиях экспансии ее негативное значение сокращает уровень безработицы, вычитая циклическую безработицу и фрикционной и структурной.

Структурная — высвобождение рабочей силы вследствие структурных изменений в национальной экономике. Масштаб данной безработицы — отрасль. Возникает в результате технического прогресса, сокращающего спрос на работников одних профессий и увеличивающего спрос на работников других профессий. Иными словами, структурная безработица порождается невозможностью трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы на рынках труда различных профессий в периоды, когда происходят масштабные подвижки в отраслях производства, структурные преобразования в экономике: сокращение и свертывание традиционных отраслей производства, появление новых. Возникновение структурной безработицы означает, что многим людям придется осваивать новые профессии. Избежать структурной безработицы невозможно. Она весьма болезненна с социальной точки зрения. При структурной безработице спрос и предложение рабочей силы в целом могут соответствовать друг другу, а несоответствие наблюдается между требуемой и наличной квалификацией рабочей силы. Структурная безработица имеет преимущественно вынужденный и более долговременный характер, так как у этой категории безработных нет «готовых» к продаже навыков к работе и получение рабочих мест для них связано с профессиональной переподготовкой. В образовании структурной безработицы исходным моментом является несоответствие структуры производства и структуры рабочих мест.

Изменения в структуре спроса сегодня оказываются все более существенными. Например, в России долго создавались преимущественно вузы для подготовки инженеров, а рынок труда требует сегодня все больше специалистов совсем других профессий. Например, в апреле 2005г. на московском и санкт-петербургском рынках труда, по данным газеты «Форум карьер», требовались специалисты таких профессий, как:

1)старший координатор региональных маркетинговых исследований;

2)менеджер торговой марки;

3)менеджер по рекламе и маркетингу;

4)налоговый аналитик;

5)главный бухгалтер;

6)инженер-проектировщик со знанием систем компьютерного проектирования;

7)торговый представитель фармацевтической компании;

8)консультант по развитию бизнеса;

9)менеджер проекта;

10)старший финансовый аналитик;

11)аналитик телекоммуникационных систем;

12)менеджер по управлению сбором маркетинговой информации.

Структурная безработица, при всей своей болезненности, может не волновать страну лишь в том случае, если общее число свободных мест не уступает числу людей, ищущих работу, хотя и имеющих другие специальности.

Естественная – характеризуется более высоким удельным весом личностного момента в ее возникновении. Естественная безработица – наиболее экономически ориентированный блок социального поведения индивида, проявляется в трех формах:

Фрикционная безработица существует даже в странах, переживающих бурный экономический расцвет; связана с периодом, необходимым для поиска новой работы, по причине получения образования, перемене места жительства. Ее причина состоит в том, что работнику, уволенному со своего предприятия или покинувшего его по своему желанию, требуется некоторое время для того, чтобы найти новое рабочее место. В какой-то мере эта безработица является желательной, т. к. многие рабочие переходят с низкопродуктивной, малооплачиваемой работы на более высокооплачиваемую и более продуктивную работу. Это означает более высокие доходы для рабочих и более рациональное распределение трудовых ресурсов, а, следовательно, и больший реальный объем реального национального продукта.

Кроме того, на рынке труда всегда существуют безработные, которые ищут работу в первый раз (молодежь, женщины, вырастившие детей, и др.) Такие «новички» также учитываются при определении уровня фрикционной безработицы.

Экономическая наука считает фрикционную безработицу явлением нормальным и не вызывающим тревоги (тем более что обычно она носит кратковременный характер).

Что может вести к росту уровня фрикционной безработицы?

Следует выделить несколько основных причин:

Неосведомленность людей о возможности найти работу по своей специальности и с устраивающим уровнем оплаты в конкретных фирмах;
Факторы, объективно снижающие мобильность рабочей силы;
Особенности национального характера и образа жизни. Фрикционная безработица выше в тех странах, граждане которых предпочитают жить всю жизнь в одном и том же населенном пункте, т.е. отличаются пониженной мобильностью. При таком образе жизни (характерном и для многих россиян) сокращаются перетоки рабочей силы между регионами.

Отличительной чертой фрикционной безработицы является ее непродолжительность.

Институциональная – появляется, когда рынок труда испытывает воздействие различных посреднических структур, а также когда законодательство приписывает процедуры увольнения и найма на работу и предусматривает меры социальной поддержки безработных. Порождается правовыми нормами, устройством рынка труда. Ее определяет соотношение выгод от статуса безработного и потерь от отсутствия работы, приносящей доход. Например, чрезмерная социальная защита порождает снижение трудовой активности населения, высокие ставки налогов также снижают стимулы к труду.
Добровольная – связана с наличием группы лиц, которые по своему психологическому складу или по иным причинам не хотят работать.

3 Маргинальная – объединяет представления о различных формах не занятости. Таких как:

Застойная безработица – охватывает то трудоспособное население, которое потеряло работу, утратило право на получение пособия по безработице, отчаялось найти рабочие места, приспособилось жить на социальные подачки общества и утратило интерес к активной трудовой деятельности.
Сезонная безработица — имеет колебательный характер, схожа с циклической, но эти колебания можно регулярно прогнозировать. Сезонные работники остаются без работы из-за того, что некоторые виды деятельности могут осуществляться только в определенные периоды года. Сезонно незанятые люди не вполне подходят под само определение безработного, так как часто не занимаются активным поиском постоянного места работы. Кому-то нравится такой образ жизни, у других нет нужной квалификации или желания ее получить и т. д.
Скрытая безработица – возникает вследствие концентрации излишней рабочей силы на производстве, которая не участвует в производстве материальных благ и не учитывается статистикой. Данный вид безработицы трудно выявить. Характеризуется неполной занятостью в течение установленного рабочего времени. В международной практике такая ситуация называется недозанятостью.

В этой же группе другими авторами выделяется еще один вид безработицы, как региональная – связанная с комплексом факторов исторического, демографического, культурно-национального и социально-психологического характера.

Ситуация на рынке труда прямо зависит от демографических процессов, т.е. от того, как изменяется численность населения и его возрастная структура. В России эти процессы носят весьма тревожный характер, так как общая численность населения сокращается, и оно стареет. За 1993-2000гг. численность населения России сократилась на 3,5млн. человек, и этот процесс продолжиться в будущем из-за низкой рождаемости и высокой смертности (особенно среди мужчин). Прогнозы демографов говорят о том, что к 2050г. численность населения России (при существующей иммиграционной политике) снизится в оптимистическом варианте примерно до 115млн чел., а в пессимистическом-до 90 млн. человек против 145млн на начало XXIв.

Казалось бы, снижение численности населения должно улучшить ситуацию на рынке труда. И для людей, ищущих работу, так оно и есть. Но с точки зрения страны в целом картина выглядит совсем не радостно. Сокращение численности российского населения сопровождается его старением: к 2008г. доля населения в возрасте моложе трудоспособного сократилась до 15,4% против 23,7% в 1993г. А это приведет к увеличению среднего возраста работающих и снижению их мобильности, что очень нежелательно. Между тем уже сейчас в ряде районов центральной и западной части страны доля пожилых людей среди работающих превышает 30-40% и в перспективе станет только расти.

В результате не только будет труднее найти работников для вновь создаваемых предприятий, но и придется отчислять все большую часть заработков людей трудоспособного возраста на пополнение пенсионных фондов, а возможности повышения заработной платы уменьшается.

Сейчас в нашей стране стало явным весьма специфичное явление, возникшее еще во времена командной системы, — так называемая неполная занятость.

Неполная занятость — ситуация, при которой работник формально числится занятым, но заработной платы не получает, так как находится в вынужденном отпуске, или получает лишь часть своей нормальной зарплаты, так как трудится неполный рабочий день.

Наиболее распространенными в России проявлениями неполной занятости являются:

Люди, находящиеся в таком положении, формально не состоят на учете в службе занятости и не получают пособие по безработице. Если руководствоваться принятыми в экономической науке критериями, безработными их назвать нельзя. Но по уровню трудовой активности и заработкам они нередко находятся в худшем положении, чем официальные безработные.

Корни нынешней российской неполной занятости уходят во времена командной системы. Именно тогда в нашей стране возникло явление, которое можно обозначить как «скрытая (подавленная) безработица». Поскольку коммунистическая идеология не допускала возможности существования в социалистическом государстве безработицы, численность рабочих мест планировалась так, чтобы возникал даже некоторый их избыток.

Другие авторы выделяют еще один блок безработицы как искусственно низкая безработица — следствие государственной политики, направленной на достижение полной занятости, когда государство чрезмерно вмешивается в рыночные процессы (например, воздействие на процентные ставки в целях их снижения для расширения деловой активности, увеличение занятости). В долговременной перспективе это, однако, ведет к росту инфляции.

Наряду с вышеуказанными выделяется и классическая безработица — возникает при высвобождении части рабочих в целях увеличения заработной платы оставшихся рабочих.

В конце 1960 годов М. Фридман ввел в экономику термин «естественная безработица» и «естественная норма безработицы». Естественная норма безработицы — такой уровень безработицы, который отражает реальную структуру рынков благ и труда при всех их несовершенстве, колебаниях спроса и предложения, степени доступности информации о рабочих местах и. т.д. Естественная безработица включает в свой состав фрикционную структуру безработицу. Величина естественной безработицы зависит от множества факторов: уровня минимальной ставки заработной платы, величины пособий по безработице, развитости профсоюзного движения, трудовой мотивации населения и.т. п.

Уровню безработицы при полной занятости («естественному» уровню безработицы) трудно дать точное определение, и существует выбор из нескольких альтернативных концепций. Одна определяет естественный уровень безработицы как уровень, при котором заработная плата и инфляция, вызванная ростом цен, либо устойчивы либо находятся на доступном уровне. Другая определяет естественный уровень безработицы, как уровень, при котором количество незанятых рабочих мест равно количеству безработных. Третьи определяют его как уровень безработицы, при котором любое увеличение совокупного спроса не приводит к дальнейшему сокращению числа безработных. В качестве разновидности последнего определения, естественным уровнем безработицы считают такой, при котором безработица носит добровольный (фрикционный и, возможно, сезонный) характер. И, наконец, с недавних пор естественный уровень безработицы стали определять как уровень, при котором процент безработицы остается неизменным и как перемещения в состояние безработицы, так и продолжительность безработицы являются нормальными.

Изучая проблемы безработицы, экономическая наука пришла к выводу: фрикционная и структурная безработица — явление нормальное и не представляет угрозы для развития страны. Более того, без этих видов безработицы развитие просто невозможно.

Под полной занятостью в большинстве развитых стран мира понимают отсутствие циклической безработицы при существовании безработицы фрикционной и структурной.

7 различных видов безработицы — Super Business Manager

Несмотря на то, что правительство пытается поддерживать низкий уровень безработицы, безработица существует, когда люди, которые хотят и могут работать, не могут найти работу. Безработица не приносит денег. В частности, существует семь различных типов безработицы:

Циклическая безработица
Структурная безработица
Фрикционная безработица
Технологическая безработица
Региональная безработица
Сезонная безработица
Добровольная безработица

1.

Циклическая безработица

Циклическая безработица возникает, когда экономика страны переживает период медленного экономического роста. Или находится в стадии экономического спада бизнес-цикла. Предприятия, нанимающие меньше работников, в целом являются результатом низкого спроса в экономике на товары и услуги. Циклическая безработица является наиболее тяжелым видом безработицы. Это затрагивает все отрасли промышленности в целом по стране.

  Пример 1:  Великая депрессия 1929 года.

  Пример 2:  Пузырь доткомов лопнул в 2000 году, в результате чего уровень безработицы в США превысил 5%.

  Пример 3:  Глобальный финансовый кризис 2008 года привел к тому, что уровень безработицы в США достиг почти 10 %.

  Пример 4:   Кризис Covid-19 в 2020 году привел к росту уровня безработицы в США на 15%.

2.

Структурная безработица

Структурная безработица возникает, когда спрос на продукцию в определенной отрасли постоянно падает. Это приводит к снижению спроса на работников в этой конкретной отрасли. Структурные изменения в экономике происходят постоянно. Таким образом, в разных отраслях очень часто меняются потребности в рабочей силе. Некоторые страны просто развиваются, экономика быстро растет.

  Пример 5:   Деиндустриализация в отраслях тяжелой промышленности, таких как производство стали и судостроение, была основной причиной структурной безработицы в Великобритании.  Крах горнодобывающей и многих других отраслей тяжелой промышленности привел к потере рабочих мест, и многим рабочим было очень трудно найти альтернативную работу.

  Пример 6:   Ржавый пояс – это район на северо-востоке США, который раньше был очень процветающим центром производства. Однако спад производства из-за аутсорсинга производства в Китай и более высокая стоимость рабочей силы в США привели к структурной безработице

3.

Фрикционная безработица

Фрикционная безработица возникает, когда люди не имеют работы между уходом с текущей работы и начать новую. При смене работы обычно есть задержка в несколько недель или месяцев, прежде чем приступить к новой. Обычно при увеличении темпов текучести рабочей силы в экономике увеличивается и уровень фрикционной безработицы.

  Пример 7:   Многие инвестиционные банкиры в Нью-Йорке, Сингапуре или Лондоне уходят с текущей работы, чтобы получить степень MBA, в надежде на значительное повышение зарплаты на следующей работе.

4.

Технологическая безработица

Технологическая безработица возникает, когда улучшения в технологии вынуждают рабочих уходить с работы. Либо машины и роботы полностью заменяют рабочих, либо неквалифицированные рабочие, выполнявшие ручную работу, с трудом адаптируются к многозадачности и соответствуют новым техническим требованиям для работы со сложными машинами.

  Пример 8:   Консалтинговая фирма McKinsey & Company предположила, что к 2030 году по крайней мере 1/3 всех сотрудников в США и 800 миллионов человек во всем мире могут остаться без работы из-за автоматизации, согласно CNBC.

  Пример 9:   Работники некоторых отраслей, таких как банковское дело, могут столкнуться со снижением спроса на их услуги, поскольку потребители переходят на онлайн-банкинг или просто используют банкоматы для снятия наличных.

5.

Региональная безработица

Региональная безработица возникает, когда уровень безработицы в разных районах страны разный. Обычно в крупных городах с процветающей экономикой региональный уровень безработицы ниже, чем в небольших городах и сельской местности, где не так много возможностей трудоустройства.

  Пример 10:   В течение многих лет Великобритания страдала от разделения между Севером и Югом, когда в северных регионах уровень безработицы был намного выше, чем в южных регионах. Например, в Лондоне, расположенном в южной части Великобритании, рынок труда быстро растет.

6.

Сезонная безработица

Сезонная безработица возникает, когда люди, работающие на сезонных работах, таких как сбор фруктов и овощей, становятся безработными, когда спрос на их труд снижается. Сезонная безработица обычно возникает, когда заканчивается определенное время года, например Рождество или Китайский Новый год, или начинается новый сезон, например зима.

  Пример 11:   Во время рождественских праздников создается много рабочих мест, поскольку растет спрос на продажу рождественских елок, рождественских украшений или шапок Санты.  Больше торгового персонала потребуется в таких супермаркетах, как Walmart или Costco, в универмагах или в розничных магазинах, расположенных вдоль оживленных торговых улиц. А когда рождественские каникулы закончатся, эти работники могут остаться без работы до конца года.

7.

Добровольная безработица

Добровольная безработица возникает, когда люди решают не работать. Этот тип безработицы обычно возникает, когда работник решает уйти с работы из-за низкой заработной платы или недостаточной заработной платы. Текущая заработная плата слишком низкая, поэтому больше не является финансово привлекательной для поддержания образа жизни работника. Таким образом, человек становится безработным по собственному выбору, а не из-за отсутствия возможности трудоустройства.

  Пример 12:   После глобального финансового кризиса 2008 года и последовавшей за ним экономической рецессии заработная плата во многих развитых странах, а также во многих странах с развивающейся экономикой едва поспевает за инфляцией.  Все большее число рабочих решили остаться без работы добровольно. По данным Marketbusinessnews.com, в большинстве случаев потому, что им удавалось обходиться без работы, полагаясь на социальное обеспечение.

В этом видео я рассказываю о «7 разных видах безработицы».
https://www.youtube.com/watch?v=mvMax9q2TQE

Типы безработицы — INSIGHTSIAS

Циклическая безработица
- Циклическая безработица возникает, когда люди теряют работу в результате спада совокупного спроса (AD)
  - Если снижение совокупного спроса носит постоянный характер, это называется дефицитом спроса , общей или кейнсианской безработицей
- Когда компании сталкиваются со снижением спроса на их продукцию или услуги, они реагируют сокращением производства, что приводит к необходимости сокращения рабочей силы внутри организации. Фактически рабочие увольняются.
  - Пример: Безработица, вызванная рецессией 2008-2010 гг.
- Циклическая безработица, как правило, носит периодический характер; и подлежат торговым циклам
Структурная безработица
- Структурная безработица возникает, когда некоторые отрасли приходят в упадок из-за долгосрочных изменений рыночных условий
- Резкие изменения в экономической структуре, влияющие либо на предложение фактора производства, либо на спрос на него
- Структурная занятость – это естественный результат экономического развития, технического прогресса и инноваций, которые быстро происходят во всем мире в каждой сфере
- Например г., когда старые отрасли пришли в упадок, появились новые отрасли, такие как производство высоких технологий, информационные технологии, вычислительная техника, страхование и интернет-компании. Тем не менее, эти новые отрасли могут потребовать другого набора навыков по сравнению с предыдущими рабочими местами в обрабатывающей промышленности, и именно это может вызвать структурную безработицу высокий .
- Это объяснение безработицы доминировало в экономической теории до 1930-х годов, когда самих рабочих обвиняли в том, что они не соглашаются на более низкую заработную плату или требуют слишком высокой заработной платы
- Классическую безработицу также называют
  - Сезонная безработица возникает из-за того, что некоторые отрасли производят или распространяют свою продукцию только в определенное время года.
  - Отрасли, в которых распространена сезонная безработица, включают сельское хозяйство, туризм и строительство
- - Пример: Рабочие на горнолыжном курорте останутся без работы после окончания зимы, а гиды на горной станции в Индии, скорее всего, потеряют работу после лета, когда приток туристов снизится
  - Другой пример: быть в сельскохозяйственном секторе, где во время сбора урожая потребность в рабочей силе выше, чем потребность в другие месяцы года0021 безработица в поисках , возникает, когда работники теряют свою текущую работу и находятся в процессе поиска другой .
  - Возможно, мало что можно сделать для сокращения этого вида безработицы, кроме предоставления более точной информации для сокращения времени поиска.
  - Это говорит о том, что нулевая безработица невозможна в любой момент времени, потому что некоторые работники всегда будут находиться в процессе смены работы.
- Добровольная безработица
  - Добровольная безработица определяется как ситуация, когда работники предпочитают не работать при текущей равновесной ставке заработной платы.
  - По той или иной причине работники могут принять решение не участвовать в рынке труда
    - Существует несколько причин существования добровольной безработицы, включая чрезмерно щедрые социальные пособия и высокие ставки подоходного налога
- Скрытая безработица
  - Это ситуация, при которой работает больше людей, чем требуется на самом деле.
  - Даже если некоторые из них будут отозваны, производство не пострадает. Другими словами, это относится к ситуации занятости с избыточной рабочей силой, при которой некоторые работники имеют нулевую предельную производительность
  - Перенаселенность в сельском хозяйстве из-за быстрого роста населения и отсутствия альтернативных возможностей трудоустройства может быть названа в качестве основных причин замаскированного безработица в Индии
- Безработица с образованием
  - Среди образованных людей, помимо открытой безработицы, многие заняты неполный рабочий день, потому что их квалификация не соответствует работе
  - Недостатки в системе образования, массовый выпуск, предпочтение белых воротничков, отсутствие необходимых навыков и сокращение формальных оплачиваемых рабочих мест в основном являются причиной безработицы среди образованной молодежи в Индии
- Технологическая безработица
  - Это результат определенных изменений в методах производства, которые могут не требовать большого труда
  - Современная капиталоемкая технология требует меньшего количества рабочих и способствует такому виду безработицы
- Случайная безработица работает на постоянной основе, возможна случайная безработица из-за краткосрочных контрактов, нехватки сырья, падения спроса, смены собственника и т. д.
Хроническая безработица
Если безработица продолжает оставаться характерной чертой страны в долгосрочной перспективе, это называется хронической безработицей.
Быстрый рост населения и недостаточный уровень экономического развития вследствие порочного круга бедности являются основными причинами хронической безработицы

5.3 Безработица – Принципы макроэкономики

Цели обучения

Объясните, как измеряется безработица в США.
Дайте определение трем различным типам безработицы.
Определите и проиллюстрируйте графически, что понимается под естественным уровнем занятости. Соотнесите естественный уровень занятости с естественным уровнем безработицы.

Для того чтобы экономика производила все, что она может, и достигла решения на своей кривой производственных возможностей, факторы производства в экономике должны быть полностью задействованы. Неспособность использовать эти факторы в полной мере приводит к решению внутри кривой производственных возможностей, при котором общество не достигает того объема производства, который оно способно производить.

Размышляя об использовании факторов производства общества, мы уделяем особое внимание труду. Потеря работы может свести на нет весь доход семьи; это более насущная человеческая проблема, чем, скажем, неиспользованный капитал, например свободная квартира. Таким образом, при измерении безработицы мы ориентируемся на рабочую силу, а не на капитал и природные ресурсы.

Измерение безработицы

Бюро статистики труда определяет человека как безработного, если он или она не работает, но ищет и готов работать. Рабочая сила – это общее количество работающих или безработных. Уровень безработицы – это процент безработной рабочей силы.

Чтобы оценить уровень безработицы, правительственные инспекторы ежемесячно посещают примерно 60 000 семей. В каждом из этих случайно выбранных домохозяйств инспектор спрашивает о статусе занятости каждого проживающего в нем взрослого (всех в возрасте 16 лет и старше). Многие домохозяйства включают более одного взрослого; опрос собирает информацию примерно о 100 000 взрослых. Инспектор спрашивает, работает ли каждый взрослый. При положительном ответе лицо считается работающим. Если ответ отрицательный, инспектор спрашивает, искало ли это лицо работу в какое-то время в течение предыдущих четырех недель и было ли оно доступно для работы во время обследования. Если ответ на этот вопрос положительный, человек считается безработным. Если ответ отрицательный, это лицо не считается членом рабочей силы. На рис. 5.4 «Расчет уровня безработицы» показаны результаты обследования гражданского (невоенного) населения за февраль 2012 г. Затем уровень безработицы рассчитывается как число безработных, деленное на рабочую силу — сумма числа неработающих людей. но доступны и ищут работу плюс количество работающих людей. В феврале 2012 года уровень безработицы составлял 8,3%.

Рисунок 5.4 Расчет уровня безработицы

Ежемесячное обследование домохозяйств делит взрослое гражданское население на три группы. Те, у кого есть работа, считаются занятыми; те, кто не имеет работы, но ищет ее и готов работать, считаются безработными; а те, кто не работает и не ищет работу, не считаются членами рабочей силы. Уровень безработицы равен числу людей, ищущих работу, деленному на сумму числа людей, ищущих работу, и числа занятых. Значения указаны на февраль 2012 г. Все числа указаны в тысячах.

Есть несколько трудностей с опросом. В старом опросе, разработанном в 1930-х годах, вопрос «Вы работаете?» вопрос по-разному в зависимости от того, был ли респондент мужчиной или женщиной. Мужчину спросили: «Выполняли ли вы на прошлой неделе какую-либо работу за плату или прибыль?» Женщину спросили: «Что вы делали на работе на прошлой неделе, занимались домом или чем-то еще?» Следовательно, многие женщины, которые искали оплачиваемую работу, заявили, что они «ведут домашнее хозяйство»; эти женщины не считались безработными. BLS не удосужилась исправить опрос, задав женщинам тот же вопрос, что и мужчинам, до 19 лет.94. При первом использовании нового вопроса обследования уровень безработицы среди женщин вырос на 0,5 процентного пункта. Более 50 миллионов женщин входят в состав рабочей силы; это изменение добавило к официальному подсчету безработных более четверти миллиона рабочих. ^[1]

Проблема занижения безработицы среди женщин решена, но другие остаются. Работник, которого сократили до работы неполный рабочий день, по-прежнему считается нанятым, даже если этот работник предпочел бы работать полный рабочий день. Человек, который не имеет работы, хотел бы работать, искал работу в прошлом году и готов работать, но бросил поиски, считается отчаявшимся работником. Отчаявшиеся работники не считаются безработными, но каждый месяц ведется подсчет числа отчаявшихся работников.

Официальные показатели занятости и безработицы могут дать неожиданные результаты. Например, когда фирмы расширяют выпуск, они могут не захотеть нанимать дополнительных работников, пока не будут уверены, что спрос на увеличение выпуска будет устойчивым. Они могут отреагировать первыми, продлив часы работы сотрудников, ранее переведенных на неполный рабочий день, или попросив штатных сотрудников работать сверхурочно. Ничто из этого не увеличит занятость, потому что люди просто считаются «занятыми», если они работают, независимо от того, сколько или как мало они работают. Кроме того, экономический рост может сделать отчаявшихся рабочих более оптимистичными в отношении перспектив трудоустройства, и они могут возобновить поиски работы. Участие в поиске делает их снова безработными и увеличивает безработицу. Таким образом, экономический рост может сначала незначительно повлиять на занятость и даже увеличить безработицу.

Виды безработицы

Рабочие могут оказаться безработными по разным причинам. Каждый источник безработицы имеет совершенно разные последствия не только для рабочих, которых он затрагивает, но и для государственной политики.

Рисунок 5.5 «Естественный уровень занятости» применяет модель спроса и предложения к рынку труда. Цена труда принимается за реальную заработную плату, которая представляет собой номинальную заработную плату, деленную на уровень цен; символом, используемым для обозначения реальной заработной платы, является греческая буква омега, ω. Кривая предложения нарисована восходящей, хотя и крутой, чтобы отразить исследования, показывающие, что количество труда, предлагаемого в любой момент времени, почти фиксировано. Таким образом, увеличение реальной заработной платы вызывает относительно небольшое увеличение количества предлагаемого труда. Кривая спроса показывает количество труда, на которое распространяется спрос при каждой реальной заработной плате. Чем ниже реальная заработная плата, тем большее количество рабочей силы будет требовать фирма. В показанном здесь случае реальная заработная плата ω _e равно равновесному решению, определяемому пересечением кривой спроса D ₁ и кривой предложения S ₁ . Количество требуемого труда, L _e, равно количеству предлагаемого труда. Уровень занятости, при котором количество требуемого труда равняется количеству предлагаемого труда, называется естественным уровнем занятости. Иногда его называют полной занятостью.

Рисунок 5.5 Естественный уровень занятости

Уровень занятости, при котором количество требуемого труда равняется количеству предлагаемого труда, называется естественным уровнем занятости. Здесь естественный уровень занятости равен L _e, который достигается при реальной заработной плате ω _e.

Даже если экономика работает на естественном уровне занятости, некоторая безработица все равно будет. Уровень безработицы, соответствующий естественному уровню занятости, называется естественным уровнем безработицы. Деловые циклы могут вызвать дополнительную безработицу. Мы обсудим эти различные источники безработицы ниже.

Фрикционная безработица

Даже когда количество требуемой рабочей силы равно количеству предлагаемой рабочей силы, не все работодатели и потенциальные работники нашли друг друга. Некоторые работники ищут работу, а некоторые работодатели ищут работников. В течение времени, необходимого для их сопоставления, рабочие остаются безработными. Безработица, возникающая из-за того, что работодателям и работникам требуется время, чтобы найти друг друга, называется фрикционной безработицей.

Случай с выпускниками колледжей, занятыми поиском работы, является хорошим примером фрикционной безработицы. Те, кто не нашел работу во время учебы в школе, будут искать работу. Большинство из них найдут работу, но на это потребуется время. В течение этого времени эти новые выпускники будут безработными. Если бы информация о рынке труда была бесплатной, фирмы и потенциальные работники мгновенно узнали бы все, что им нужно знать друг о друге, и не было бы необходимости в поиске со стороны рабочих и фирм. Не было бы фрикционной безработицы. Но информация стоит дорого. Для получения этой информации необходимы поиски работы, и пока продолжаются поиски, существует фрикционная безработица.

Правительство может попытаться уменьшить фрикционную безработицу, сосредоточившись на ее источнике: стоимости информации. Например, многие государственные агентства служат информационными центрами для информации о рынке труда. Они поощряют фирмы, ищущие работников, и работников, ищущих работу, регистрироваться у них. В той мере, в какой такие усилия делают информацию о рынке труда более доступной, они снижают фрикционную безработицу.

Структурная безработица

Еще одна причина возникновения безработицы, даже если уровень занятости равен ее естественному уровню, связана с потенциальным несоответствием между навыками, которые ищут работодатели, и навыками, предлагаемыми потенциальными работниками. Все работники разные; каждая работа имеет свои особенности и требования. Квалификация соискателей может не соответствовать требованиям фирм. Даже если количество работников, требуемых фирмами, равно количеству доступных рабочих, люди, чья квалификация не соответствует требованиям фирм, останутся без работы. Безработица, возникающая в результате несоответствия между квалификацией работника и характеристиками, требуемыми работодателями, называется структурной безработицей.

Структурная безработица возникает по нескольким причинам. Технологические изменения могут сделать некоторые навыки устаревшими или потребовать новых. Широкое внедрение персональных компьютеров с 1980-х годов, например, снизило спрос на машинисток, которым не хватало навыков работы с компьютером.

Структурная безработица может возникнуть, если слишком много или слишком мало работников стремятся пройти обучение или получить образование, соответствующее требованиям работы. Студенты не могут точно предсказать, сколько рабочих мест будет в определенной категории, когда они закончат учебу, и они вряд ли будут знать, сколько их однокурсников готовятся к этой работе. Структурная безработица может легко возникнуть, если учащиеся неправильно угадывают, сколько рабочих потребуется или сколько будет предоставлено.

Структурная безработица также может быть результатом географических несоответствий. Экономическая активность может процветать в одном регионе и падать в другом. Безработным потребуется время, чтобы переехать и найти новую работу. А плохой или дорогой транспорт может помешать некоторым городским жителям найти работу всего в нескольких милях от них.

Ответные меры государственной политики на структурную безработицу обычно сосредоточены на профессиональной подготовке и обучении, чтобы вооружить работников навыками, требуемыми фирмами. Правительство публикует информацию о региональном рынке труда, помогая информировать безработных о том, где можно найти работу. Североамериканское соглашение о свободной торговле (НАФТА), которое создало зону свободной торговли, охватывающую Мексику, США и Канаду, привело к некоторой структурной безработице в трех странах. В Соединенных Штатах законодательство, санкционирующее пакт, также предусматривало программы профессионального обучения для уволенных американских рабочих.

Хотя государственные программы могут уменьшить фрикционную и структурную безработицу, они не могут ее устранить. Информация на рынке труда всегда будет иметь свою цену, и эта стоимость порождает фрикционную безработицу. В экономике с меняющимся спросом на товары и услуги, меняющимися технологиями и меняющимися издержками производства одни секторы всегда будут расширяться, а другие сокращаться — структурная безработица неизбежна. Таким образом, экономика при ее естественном уровне занятости будет иметь фрикционную и структурную безработицу.

Циклическая безработица

Конечно, экономика может не работать на своем естественном уровне занятости, поэтому безработица может быть выше или ниже своего естественного уровня. В одной из последующих глав мы рассмотрим, что происходит, когда экономика создает рабочие места выше или ниже естественного уровня. Циклическая безработица – это безработица, превышающая безработицу, существующую при естественном уровне занятости.

На рис. 5.6 «Уровень безработицы, 1960–2011 гг.» показан уровень безработицы в США за период с 1960 по 2011 год. Мы видим, что он сильно колебался. Насколько она соответствует естественному уровню безработицы, меняется со временем в зависимости от меняющихся обстоятельств. Например, в стране с демографическим «наплывом» новых участников рынка труда фрикционная безработица, вероятно, будет высокой, поскольку новым участникам требуется некоторое время, чтобы найти свою первую работу. Один только этот фактор повысил бы естественный уровень безработицы. Демографический сдвиг в сторону более зрелых работников снизит естественный уровень. Во время рецессий, выделенных на Рисунке 5.6 «Уровень безработицы, 1960–2011», увеличивается часть безработицы, которая является циклической безработицей. Анализ колебаний уровня безработицы и реакции на них правительства будет занимать центральное место в большей части оставшейся части этой книги.

Рисунок 5.6 Уровень безработицы, 1960–2011 годы

На диаграмме показан уровень безработицы за каждый год с 1960 по 2011 год. Рецессии показаны заштрихованными областями.

Источник : Экономический отчет Президента , 2012 г., таблица Б-42.

Key Takeaways

Люди, которые не работают, но ищут и готовы работать в любое время, считаются безработными. Уровень безработицы – это процент безработной рабочей силы.
Когда рынок труда находится в равновесии, занятость находится на естественном уровне, а уровень безработицы равен естественному уровню безработицы.
Даже если занятость находится на естественном уровне, экономика будет испытывать фрикционную и структурную безработицу. Циклическая безработица – это безработица, превышающая уровень, связанный с естественным уровнем занятости.

Показательный пример: может ли рост структурной безработицы объяснить «восстановление безработных» после рецессии 2001 года?

Рецессия 2001 года в США была умеренной по историческим меркам, но восстановление с точки зрения увеличения занятости казалось болезненно медленным. Экономисты Эрика Гошен и Саймон Поттер из Федерального резервного банка Нью-Йорка считают, что причина медленного восстановления рабочих мест могла на самом деле отражать структурные изменения в экономике США. Они утверждают, что во время рецессии преобладали постоянные, а не временные увольнения и что фирмам требуется больше времени, чтобы нанять работников на новые должности, чем нанять их обратно на прежние рабочие места.

Каковы их доказательства? Когда увольнение носит временный характер, работодатель «приостанавливает» работу из-за вялого спроса, и работник ожидает, что его отзовут, как только спрос возрастет. При постоянном увольнении работодатель ликвидирует работу. Итак, они рассмотрели вклад временных увольнений в уровень безработицы во время недавней рецессии по сравнению с ситуацией во время четырех рецессий до 1990 года. выздороветь. В обоих 19Во время рецессий 1991 и 2001 годов временные увольнения были незначительными. Затем авторы изучили потоки рабочих мест в 70 отраслях. Они классифицировали увольнения в отрасли как циклические по своему характеру, если сокращение рабочих мест во время рецессии было обращено вспять во время восстановления, но структурные, если сокращение рабочих мест в отрасли продолжалось во время восстановления. Их анализ показал, что во время рецессии начала 1980-х потери рабочих мест примерно поровну распределялись между циклическими и структурными изменениями. Во время рецессии 1991 г., а затем, в еще большей степени, во время рецессии 2001 г. преобладали структурные изменения. «Большинство отраслей, которые потеряли рабочие места во время рецессии [2001 года] — например, связь, электронное оборудование, брокеры по ценным бумагам и товарам — [по-прежнему] теряли рабочие места» в 2003 году. . . это та, в которой рабочие места перемещаются из одних отраслей в другие, а не восстанавливаются теми же отраслями, которые потеряли их ранее».

Авторы предлагают три возможные причины возросшей в последнее время роли структурных изменений: (1) структурный спад в некоторых отраслях может быть результатом чрезмерного роста в этих отраслях в 1990-е годы. Отрасли высоких технологий и телекоммуникаций, в частности, могут быть примерами отраслей, которые были перестроены до рецессии 2001 года. (2) Усовершенствованная государственная политика могла снизить циклическую безработицу. Изучение макроэкономической политики в будущих главах вернется к этому вопросу. (3) Новые стратегии управления, направленные на снижение затрат, могут способствовать сокращению численности персонала. Для фирм, принимающих такие стратегии, рецессия может предоставить возможность реорганизовать производственный процесс на постоянной основе и сократить фонды заработной платы в процессе.

Гошен и Поттер отмечают, что рабочим сложнее найти новую работу, чем просто вернуться на старую. Для фирм принятие решений о характере новых рабочих мест занимает в лучшем случае много времени. Неопределенность, вызванная войной в Ираке, и введение новых стандартов бухгалтерского учета после скандалов, подобных «Энрону», возможно, еще больше задержали создание новых рабочих мест.

Источник : Эрика Л. Гошен и Саймон Поттер, «Способствовали ли структурные изменения восстановлению безработных?» Федеральный резервный банк Нью-Йорка Текущие проблемы экономики и финансов 9, вып. 8 (август 2003 г.): 1–7.

Описание нового обследования и других изменений, внесенных в метод подсчета безработицы, см. в Janet L. Norwood and Judith M. Tanur, «Unemployment Measures for the Nineties», Public Opinion Quarterly 58, no. 2 (лето 1994 г.): 277–94. ↵

Практика

Q. Дайте определение безработице и различным формам безработицы и обсудите различные причины безработицы в Индии.

14 сент. 2022 г. GS Бумага 3 Эконом

Подход

Начните свой ответ с краткого описания безработицы.
Обсудите различные виды безработицы.
Обсудите различные причины безработицы в Индии.
Завершите свой ответ, указав путь вперед.

Введение

Безработица возникает, когда лицо, активно ищущее работу, не может найти работу. Безработица часто используется как мера здоровья экономики.

Основная часть

Типы безработицы в Индии
Скрытая безработица: Это явление, при котором занято больше людей, чем на самом деле необходимо. Это прежде всего прослеживается в сельскохозяйственном и неорганизованном секторах Индии.
Сезонная безработица: Безработица, возникающая в определенные сезоны года. Сельскохозяйственные рабочие в Индии редко имеют работу в течение всего года.
Структурная безработица: Это категория безработицы, возникающая из-за несоответствия между рабочими местами, доступными на рынке, и квалификацией имеющихся на рынке работников.
Циклическая безработица: Это результат делового цикла, когда безработица увеличивается во время рецессии и снижается с экономическим ростом.
Технологическая безработица: Потеря рабочих мест из-за изменений в технологии.
Фрикционная безработица: Фрикционная безработица, также называемая поисковой безработицей, относится к задержке во времени между рабочими местами, когда человек ищет новую работу или переключается с одной работы на другую.
Уязвимая занятость: Это означает, что люди работают неформально, без надлежащих трудовых договоров и, следовательно, без какой-либо правовой защиты.
Эти лица считаются «безработными», поскольку учет их работы никогда не ведется.
Это один из основных видов безработицы в Индии.
Причины безработицы в Индии
Социальные факторы: В Индии преобладает кастовая система. Работа запрещена для определенных каст в некоторых районах.
В больших совместных семьях, имеющих большой бизнес, будет много таких лиц, которые не выполняют никакой работы и зависят от совместного дохода семьи.
Быстрый рост населения: Постоянное увеличение населения было большой проблемой в Индии. Это одна из основных причин безработицы.
Доминирование сельского хозяйства: Тем не менее в Индии почти половина рабочей силы зависит от сельского хозяйства. Однако сельское хозяйство в Индии развито слабо. Кроме того, он обеспечивает сезонную занятость.
Падение кустарного и мелкого производства: Промышленное развитие отрицательно сказалось на надомном и мелком производстве. Производство надомных промыслов стало падать, и многие ремесленники остались без работы.
Неподвижность рабочей силы: Мобильность рабочей силы в Индии низкая. Из-за привязанности к семье люди не уезжают на заработки в отдаленные районы. Такие факторы, как язык, религия и климат, также несут ответственность за низкую мобильность.
Дефекты в системе образования: Профессии в капиталистическом мире стали узкоспециализированными, но система образования Индии не обеспечивает надлежащего обучения и необходимого для этих рабочих мест. Таким образом, многие люди, которые хотят работать, становятся безработными из-за отсутствия навыков.
Way Forward
Содействие трудоемким отраслям: В Индии существует ряд трудоемких производственных секторов, таких как пищевая промышленность, производство кожи и обуви, производство дерева и мебели, текстиля, одежды и одежды.
Специальные пакеты, индивидуально разработанные для каждой отрасли, необходимы для создания рабочих мест.
Децентрализация промышленности: Децентрализация производственной деятельности необходима для того, чтобы люди в каждом регионе получили работу. Развитие сельских районов поможет смягчить миграцию сельского населения в городские районы, тем самым снизив нагрузку на рабочие места в городских районах.
Разработка национальной политики в области занятости: Необходима национальная политика в области занятости (НПЗ), которая включала бы в себя набор многомерных мероприятий, охватывающих целый ряд социальных и экономических вопросов, затрагивающих многие сферы политики, а не только сферы труда и занятости. .
Безработица: четыре вида безработицы
Определение, измерение и виды безработицы
В общем смысле термина безработица означает отсутствие рабочих мест даже для тех, кто может и хочет работать за преобладающую заработную плату.
Однако это определение неоднозначно с политической точки зрения, поскольку оно не указывает лиц, которые должны быть и не должны быть включены в категорию лиц, ищущих работу.
Данная проблема возникает из-за нежелательности включения в число соискателей лиц определенной категории и возрастной группы. Например, должны ли дети младше 15 лет и лица старше 65 или 70 лет, даже если они ищут работу, включаться в число лиц, ищущих работу, или рассматриваться как часть рабочей силы?
Согласно МОТ Opens in new window
Понятие полной занятости определяется по-разному. Однако определение полной занятости, данное ООН, является более обоснованным и приемлемым. По данным экспертов ООН по Национальным и международным показателям полной занятости,
Полная занятость — это «ситуация, при которой занятость не может быть увеличена за счет увеличения платежеспособного спроса, а безработица не превышает минимальной нормы, которая должна быть сделана с учетом воздействия фрикционных и сезонных факторов».
По определению, рабочая сила страны состоит из лиц, принадлежащих к возрастной группе от 15 до 65 лет (или около того), которые работают, и безработных, но ищущих работу. В состав рабочей силы не входят студенты очной формы обучения, домохозяйки, работающие полный рабочий день, и пенсионеры.
Год Уровень безработицы %
1983 9.22
1993-94 6.06
1990-00 7.31
2004-05 8.28
Временная безработица вызвана какими-то посторонними потрясениями в экономике и трениями на рынке труда, выбрасывающими часть работников с работы. Кроме того, рынок труда в свободной экономике «всегда находится в движении».
Экономисты-неоклассики, с другой стороны, сосредоточили свое внимание на несовершенстве рынков труда и товаров в реальном мире, а также на частом возникновении и сохранении фрикционной безработицы. Они утверждали, что в реальном мире несовершенство рынка труда возникает из-за:
Таким образом, в несовершенных условиях рынка труда некоторая безработица фрикционного характера становится закономерным явлением, особенно там, где технологические изменения в экономике регулярны Открывается в новом окне
Согласно неоклассической точке зрения, фрикционная безработица может быть определена как количество безработных при условии, что количество вакансий равно количеству ищущих работу, которые каким-то образом не могут получить работу.
Например, «для американской экономики фрикционный уровень безработицы, по мнению многих экономистов, составляет около 4 процентов, и поэтому считается, что полная занятость имеет место, когда уровень занятости составляет примерно 96 процентов».
Таким образом, требование политики страны сводилось к устранению фрикционной занятости путем исправления несовершенства рынка, уменьшения монопольной власти профсоюзов и коммерческих корпораций, а также путем предоставления информации о рынке и профессионального обучения.
Некоторые навыки устаревают, а некоторые становятся менее эффективными. В динамичном обществе структурные изменения представляют собой непрерывный процесс. В этом процессе некоторым людям трудно получить новую работу, требующую новых навыков работы.
При фрикционной безработице безработный получает работу после короткого периода безработицы, тогда как при структурной безработице человек либо уходит с работы, либо остается безработным в течение длительного периода времени, пока он не приобретет новые навыки.
Структурная безработица, как упоминалось выше, становится обычным явлением в динамичном обществе. В результате определенный уровень безработицы всегда существует, даже когда рынок свободен и экономика находится в состоянии равновесия с полной занятостью.
При таком уровне безработицы силы инфляции спроса и инфляции уравновешены, и уровень инфляции стабилен. Фридман называет этот уровень безработицы равным 9.0336 «естественный уровень безработицы». Следовательно, при естественном уровне безработицы говорят, что экономика находится в условиях полной занятости. Здесь подробно обсуждается теория естественного уровня безработицы.
Окун использовал данные о выпуске и занятости за 1950-е и начало 1960-х годов для изучения взаимосвязи между выпуском и занятостью. Его исследование показало, что увеличение уровня безработицы на каждый процентный пункт приводит к сокращению реального ВНП на 2,5 процента ниже естественного объема производства.
Эта взаимосвязь между безработицей и выпуском известна как закон Оукена Открывается в новом окне
.
100 ( y ^N — Y )/ Y ^N = LC ( U — U ^N )
36 2
9000 2
9000 2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2 9000 2
2 9000 2 9000 2 9000 2 9000 2 9000 29336. Y ^N = натуральный выпуск; LC = Коэффициент закона Оукена; u = безработица и u ^N = естественная безработица.
Закон Оукена не выдерживает эмпирической проверки в точном количественном выражении. Но инверсия этого закона действительно указывает на неопровержимый факт, что рецессия вызывает падение производства, а падение производства вызывает безработицу.
Какой уровень безработицы является естественным уровнем безработицы?
Понятие и теория естественного уровня безработицы обсуждались выше. Тем не менее, эмпирический вопрос , на который еще предстоит ответить:
Какой уровень безработицы следует рассматривать как естественный уровень безработицы?
Ответ на этот вопрос «неуловим» — иллюзорен потому, что неуловимо само понятие естественного уровня безработицы.
Эмпирические исследования по этому вопросу показывают, что естественный уровень безработицы варьируется от страны к стране, время от времени в одной и той же стране и от состояния к состоянию в один и тот же момент времени в одной и той же стране.
Первая попытка ответить на этот вопрос была предпринята для экономики США при режиме президента Джона Ф. Кеннеди, и 4-процентный уровень безработицы считался допустимым естественным уровнем безработицы.
Это означало, что при 4-процентной безработице экономика должна была считаться полностью занятой. Однако в конце 1970-х годов американские экономисты снова обсуждали вопрос о том, «насколько безработица равна полной занятости».
По словам Роберта Дж. Гордона, эксперта по этому вопросу, естественный уровень безработицы составлял около 6 процентов в 1980-е годы. Фактически, к началу 1980-х годов многие экономисты пришли к выводу, что полная занятость означает уровень безработицы, близкий к 6 процентам.
Однако имеющиеся данные показывают, что естественный уровень безработицы в США увеличивался — с 4 процентов в начале 1960-х до 5 процентов в начале 1970-х, а затем до 6 процентов в80-е годы.
Рост естественного уровня безработицы в США объясняется следующими факторами:
изменение демографической структуры рабочей силы в связи с более широким участием подростков и женщин;
страхование по безработице (на 23 недели), препятствующее временным безработным найти работу и согласиться на низкооплачиваемую работу; и
увеличение структурной безработицы из-за взлетов и падений в промышленном секторе.
Что касается естественного уровня безработицы в других странах, то в начале 1960-х годов во Франции, Германии и Великобритании он составлял от 1 до 2 процентов. Однако в последующие годы естественный уровень безработицы в этих странах вырос до диапазона от 6 до 12 процентов.
Изменчивость естественного уровня безработицы заставляет многих экономистов сомневаться даже в справедливости этой концепции. Понятие естественного уровня безработицы продолжает оставаться дискуссионным вопросом.
Тем не менее факт остается фактом: некоторая безработица всегда существует во всех странах по причинам, указанным Фридманом и другими экономистами. Уровень этой безработицы называется естественным уровнем безработицы.
Цитаты
Данные исследования по этой теме были адаптированы из руководства:
Уильям Дж. Баумол и Алан С. Блиндер, Экономика: принципы и политика, op. соч., с. 344.
Фред Р. Глаэ, Макроэкономика: теория и политика (Harcourt Brace Jovanovich, Inc., NY, 1973), p. 231.
Милтон Фридман, «Роль денежно-кредитной политики», Am. Эко. Rev., 58 (март 1968 г.), с. 8. Теория естественного уровня безработицы позже была развита также Эдмундом Фелпсом в его (ред.) Employment and Inflation (NY; Norton, 19).70).
Артур М. Окун, «Потенциальный ВНП; Его измерение и значение» в его Политическая экономия процветания (Брукингский институт, Вашингтон, округ Колумбия, 1970), стр. 132-45.
4 вида безработицы — eNotes.com
значок-вопрос Спросите репетитора
Начать бесплатную пробную версию
Опишите четыре типа безработицы.
Фрикционная безработица относится к безработным, которые меняют работу или ищут работу впервые. Сезонная безработица возникает, когда люди остаются без работы из-за сезона, особенно в таких областях, как сельское хозяйство. Структурная безработица связана с тем, что рабочие места устаревают из-за того, что больше не требуется определенный набор навыков. Наконец, при циклической безработице люди остаются без работы из-за плохой экономики.
Скачать PDF PDF Цитата страницы Цитировать Поделиться ссылкой Делиться
Ссылайтесь на эту страницу следующим образом:
«4 типа безработицы», , редакционная статья eNotes , 19 июля 2013 г., https://www.enotes.com/homework-help/describe-four-types-unemployment-how-often-do-four-443946. По состоянию на 1 октября 2022 г.
Во-первых, обратите внимание, что в учебниках по экономике иногда упоминаются только три типа безработицы. Четвертая, сезонная безработица, иногда опускается. Когда мы используем типологию четырех типов, мы говорим, что типы безработицы являются структурными, фрикционными, циклическими и сезонными.
Фрикционная безработица — это вид безработицы, возникающий, когда люди находятся «между работами» или ищут свою первую работу. Это своего рода безработица, которая возникает, когда экономика пытается правильно сопоставить людей и рабочие места. Итак, если вас уволят за плохую работу, если вы уволитесь, потому что вам не нравится ваша работа, или если вы просто ищете свою первую работу, вы фрикционно безработный.
Сезонная безработица возникает, когда люди не работают, потому что их рабочие места существуют только в определенное время года. Сельскохозяйственные и строительные рабочие являются примерами этого типа безработицы.
Структурная безработица возникает, когда определенный набор навыков больше не нужен в данной экономике. Например, когда автомобили стали преобладать в Соединенных Штатах, многие люди, работавшие с лошадьми, стали структурно безработными. Сегодня в США многие люди, которые работали на производстве, сейчас структурно безработные.
Наконец, существует циклическая безработица, которую экономисты называют наихудшей. При такого рода безработице люди остаются без работы, потому что экономика замедлилась, и нет спроса на то, что делают рабочие. Такого рода безработица возникает во время рецессий.
В одних учебниках перечисляются четыре вида безработицы, а в других — три. Для тех учебников, которые перечисляют четыре типа, это структурный, фрикционный, циклический и сезонный. Четыре типа отличаются тем, что они вызваны разными причинами. Давайте рассмотрим каждый из четырех по очереди.
Структурная безработица вызвана несоответствием навыков человека имеющимся рабочим местам. Если навыки человека больше не нужны в экономике, этот человек является структурно безработным. Классическим примером этого является человек, чью работу взяла на себя машина или отправили в другую страну, где заработная плата ниже.
Фрикционная безработица возникает, когда люди ищут идеальную работу. Человек считается фрикционным безработным, если его уволили за то, что он плохо справлялся со своей работой. Они ищут работу, которую они могут делать хорошо. Человек считается фрикционно безработным, если он уволился с работы, чтобы найти ту, которая ему больше нравится. Они также являются фрикционными безработными, если ищут свою первую работу.
Циклическая безработица возникает из-за плохих экономических времен. Здесь человек хорош в своем деле и его работа была бы нужна в нашей экономике, если бы не то, что времена плохие. Это может быть кто-то вроде рабочего-автомобилестроителя, которого уволили, потому что компания не продает достаточное количество автомобилей.
Сезонная безработица возникает, когда человеку доступна работа только в определенное время года. Сельское хозяйство и строительство являются классическими примерами этого. Это работы, которые обычно можно выполнять только в определенное время года.
Утверждено редакцией eNotes
Общественные науки
Последний ответ опубликован 05 июля 2019 г. в 9:12:37
Как Закон о резервировании отдельных удобств повлиял на жизнь чернокожих южноафриканцев?
2 Ответы преподавателей
Социальные науки
Последний ответ опубликован 08 октября 2019 г. в 17:03:50.
Что такое Агуаниле?
8 Ответы преподавателей
Социальные науки
Последний ответ опубликован 27 декабря 2020 г. в 11:36:57.
Не могли бы вы определить контекст в общении?
5 ответов преподавателей
Общественные науки
Последний ответ опубликован 22 марта 2020 г. в 23:52:56.
Почему кривая производственных возможностей имеет изогнутую форму?
5 ответов преподавателей
Общественные науки
Последний ответ опубликован 26 декабря 2020 г.

Доклад Безработица (понятие и виды, ее последствиеи причины) сообщение

Существует четыре основных вида безработицы.

Доклад №2

Безработица (понятие и виды, ее последствиеи причины)

Популярные темы сообщений

Рынок труда. Безработица | ЕГЭ по обществознанию

Макроэкономика | Сущность и виды безработицы

Пособие по безработице

Кто имеет право на получения пособия по безработице?

Ссылка на внешний ресурсTyö- ja elinkeinoministeriö

Ссылка на внешний ресурсTyö- ja elinkeinoministeriö

Ссылка на внешний ресурсKela

Пособие по безработице, соотнесенное с утраченным заработком

Ссылка на внешний ресурсTYJ

Базовое пособие по безработице

Ссылка на внешний ресурсKela

Пособие рынка труда

Ссылка на внешний ресурсKela

Виды безработицы и их характеристика: таблица, сезонная, примеры фрикционной, естественный уровень

Особенности данного явления

Временные показатели

Особенности

Влияние сезона на занятость

Бывает ли польза от отсутствия занятости

Что такое естественность явления

Вред незанятости

Принудительный характер застоя

Вывод

1.2. Виды безработицы.

7 различных видов безработицы — Super Business Manager

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

Типы безработицы — INSIGHTSIAS

5.3 Безработица – Принципы макроэкономики

Цели обучения

Измерение безработицы

Виды безработицы

Фрикционная безработица

Структурная безработица

Циклическая безработица

Key Takeaways

Показательный пример: может ли рост структурной безработицы объяснить «восстановление безработных» после рецессии 2001 года?

Практика

Подход

Введение

Основная часть

Way Forward

Безработица: четыре вида безработицы

Определение, измерение и виды безработицы

Что такое полная занятость?

Измерение уровня безработицы

Виды безработицы

1. Фрикционная безработица

2. Структурная безработица

3. Естественный уровень безработицы.

4. Циклическая безработица: закон Оукена

Добавить комментарий Отменить ответ

Рубрики