Вопросы по профориентации для старшеклассников: Лучшие онлайн тесты по профориентации для школьников

Опубликовано автором

Содержание

Лучшие онлайн тесты по профориентации для школьников

Зачем нужна профориентация для школьников

Ещё в раннем детстве ребёнок начинает интересоваться разными профессиями. В играх он примеряет на себя разные роли: повара, космонавта, учителя — мир фантазии неограничен. 

Профориентация
— это система мер, направленных на помощь в выборе профессии. 

В средних классах подростки выбирают уже конкретные направления и специальности. Важно как можно раньше найти то, к чему есть предрасположенность, и начать развивать эти навыки. Выбрать предметы для углублённого изучения или курсы, связанные с будущей профессией. Тогда шансы, что карьера будет успешной и не придётся жалеть о своём выборе, сильно повышаются. 

Почему именно тесты по профессиональной ориентации

Тесты — один из самых удобных методов диагностики в профориентации. Они направлены на выявление различных психологических характеристик школьника: темперамента, особенностей мышления, коммуникативных способностей, склонностей и профессиональных интересов. Тесты на профориентацию для детей не назовут школьнику конкретную профессию, но смогут определить тип личности и подсказать сферу развития.

Желательно проходить тесты на профориентацию каждый год, потому что в подростковом возрасте интересы часто меняются, порой неожиданно и непредсказуемо. Скорректировать план подготовки к будущей профессии можно в любой момент, главное — желание развиваться. 

<<Форма с консультацией>>

1. «Фоксфорд»

При выборе подростком будущей профессии важен комплексный подход. Определиться со сферой деятельности можно и самостоятельно, но часто нужна помощь, чтобы правильно сформулировать цель и найти оптимальный и интересный путь к ней. 

 Домашняя онлайн-школа «Фоксфорда» предлагает пройти бесплатный и красочный онлайн-тест на профориентацию для школьников из трёх этапов: предстоит выбрать самую интересную сферу и вид деятельности, предпочтительную работу из нескольких пар по методике Дж. Голланда и оценить собственные способности. 

Результат покажет тип личности и распишет все сильные стороны и предпочтения. Ещё тест подберёт профессии будущего и подробно расскажет про них. Можно узнать, чем занимается продюсер смыслового поля или science-художник. 

Учащимся «Экстерната и домашней школы Фоксфорда» профориентационное тестирование помогает в составлении индивидуального образовательного маршрута. Студенты сами или с помощью специалиста школы интерпретируют результаты теста и выбирают курсы для углублённого изучения. 

В домашней онлайн-школе «Фоксфорда» можно не только пройти тестирование и определиться с будущей профессией, но и сразу же развиваться в выбранном направлении. Индивидуальные маршруты обучения помогают идти к намеченной образовательной цели, целенаправленно готовиться к поступлению в вузы и участию в олимпиадах.

2. Testometrica.com

На сайте представлен тест на профориентацию, основанный на теории Е.А. Климова. Учёный условно делит все профессии на пять типов по предмету труда: 

  • человек — природа; 
  • человек — техника; 
  • человек — человек; 
  • человек — художественный образ. 

В опроснике 30 пар утверждений, и в каждой нужно выбрать предпочтительное. Так выясняется степень склонности к описанным типам, после чего даётся их подробное объяснение, а также список возможных профессий.

3. «Адукар»

Данный тест на профориентацию для подростков основан на методике Дж. Голланда. Американский учёный выделил шесть видов профессиональной среды: 

  • интеллектуальная,
  • социальная,
  • конвенциальная,
  • стандартная,
  • предприимчивая,
  • артистическая.

В тесте 42 пары профессий, в каждой нужно выбрать желательную или наименее «противную». Результат покажет тип личности, подходящие к нему профессии и даже специальности в вузах и колледжах. 

4. «Профориентатор»

У Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии» на базе факультета психологии МГУ есть сайт, на котором можно пройти множество платных и бесплатных тестов на профориентацию для старшеклассников. 

Экспресс-тест «Готовность к выбору профессии» определяет готовность ребёнка к профессиональному самоопределению. Опросник состоит из 136 утверждений, которые нужно примерить на себя и оценить своё согласие с ними. 

В результате даётся полная характеристика: уровни знания себя, ответственности, эмоционального настроя, согласованности и определённости выбора, а также наличие или отсутствие заблуждений о профориентации. По каждому пункту есть конкретные советы: почитать статьи психологов, расширить круг профессий или посетить консультацию. 

Для определения сферы профессиональных интересов школьников на сайте два экспресс-теста:

  • «Битест: для детей» (5–7 класс) — 58 утверждений для определения отношения к выбору профессии, сферы интересов и профессиональных предпочтений.
  • «Профперспектива» (10–11 класс) — 32 вопроса, в каждом нужно представить себя в определённой профессиональной ситуации и принять решение о том, чем заняться. Например, выбрать, с какой секцией ознакомиться на выставке, или решить, над каким вопросом работать в проектировании автомобиля будущего.

5. «Навигатор поступления»

Тест на профориентацию, состоящий из трёх этапов. Нужно расставить приоритеты в вопросах: «Где хочу работать?», «С чем хочу работать?» и «Что хочу делать?». 

На основе этого составляется топ будущих профессий для выбора. К каждой специальности подбирается характеристика: заработная плата, области работы, профессиональные качества, характер труда и график.

Профориентация и самоопределение школьников и взрослых. НАВИГАТУМ

ТЕСТЫ ДЛЯ ШКОЛЬНИКОВ, СТУДЕНТОВ, ВЗРОСЛЫХ СОИСКАТЕЛЕЙ

школьники | абитуриенты и соискатели | взрослые

стоимость и заказ

ПРОФИТИП

профориентационный тест Смирнова-Поливаева-Фаер


на определение склонности к типу профессии

для школьников средних и старших классов

 

 

 

Цели:

  • Выявить приоритетный тип профессии тестируемого;
  • Выявить иные значимые профессиональные склонности и предпочтения тестируемого.

 

Задачи:

  • Предложить ситуации и решения к ним таким образом, чтобы они однозначно трактовались в пользу одного из 5 типов профессий;
  • Предложить ситуации и решения к ним таким образом, чтобы они были понятны и в целом типичны для среднестатистического тестируемого;
  • Предложить ответы к ситуациям таким образом, чтобы они исключали двоякость выбора тестируемого;
  • Предоставить ответы к вопросам таким образом, чтобы избежать поверхностных профессиональных предпочтений тестируемого и выявления очевидных результатов;

 

Ключевые характеристики теста «Профитип»

  • Валидный. Тест содержит 50 вопросов (кейсов), позволяющих достоверно определить выраженную склонность к типам профессий.
  • Кейсовый. Вопросы теста представляют собой кейсы — описание какой-либо типичной ситуации с набором готовых решений, каждое из которых само по себе «правильное» и требуется выбрать наиболее привычное. Кейсовый подход оптимален отсутствием социально-ориентированных ответов.
  • Разработанный для школьников. “Профитип” не является адаптацией или переделкой взрослого теста, а специально создан для школьников — с ситуациями, наиболее характерными для среднестатистического городского подростка.
  • Гендерный. Для девушек и юношей часть вопросов отличаются. В тесте учтены гендерные особенности.
  • Визуализированный. Чтобы ученику хватило терпения честно ответить на 50 вопросов теста, мы сделали к каждому иллюстрацию. Иллюстрация дополняет кейс, делает его наглядным и понятым, упрощает восприятие. Тест становится интересно проходить.

 

Нажмите на изображение, чтобы посмотреть интерфейс теста 

 

 

Общая характеристика теста:

Профориентационный тест состоит из 50 вопросов («кейсов») — по 10 вопросов к каждому из 5 типов профессий: Человек-Человек, Человек-Художественный образ, Человек-Техника, Человек-Знаки и Человек-Природа. К каждому вопросу представлены 3 вариантов ответов. По содержанию ответы представляют собой наиболее частые модели поведения, присущие подросткам. Варианты ответов сформулированы таким образом, что исключены социально ориентированные ответы, в ответах отсутствует оценочная составляющая.


В предлагаемом тесте все вопросы в большей степени ориентированы на городской тип тестируемого. Для сельских жителей будет дополнительное приложение к тесту.

 

Время прохождения теста 20-25 минут.

 

Сфера применения:

Профориентационный тест ориентирован преимущественно на применение в возрастной категории от 12 до 16 лет. Обусловлено это тем, что именно в этот период формируется ориентировочная направленность ученика к конкретной профессиональной сфере. Поэтому так важно сопоставить на этом этапе подростковые “ХОЧУ” и “МОГУ”, чтобы методически грамотным образом предупредить возможные трудности в будущей профессии.
Разумеется, помимо вышеуказанного, тест с равным успехом может использоваться и в других возрастных категориях.

 

Структура методики:

Тест устроен таким образом, чтобы не только выявить глубину заинтересованности тестируемого по отношению к определенному типу профессии, но и — самое главное — раскрыть те мысленные и эмоциональные процессы, которые вызывает ситуация вопроса. Потому что именно детали внутреннего отношения к проблеме могут охарактеризовать бессознательную, а значит истинную предрасположенность к конкретному типу профессии, что позволит получить более точные и достоверные результаты.


Поскольку ситуации, предоставленные в тесте, в целом типичны и охватывают самые распространенные сферы жизни тестируемого, то отвечая на них, ему не надо фантазировать, то есть создавать некий образ поведения своего выдуманного “я” — он отвечает так, как уже ни раз поступал. Такой подход дополнительно обуславливает достоверность внутренних профориентационных мотивов тестируемого.


Ответы к вопросам намеренно моделировались таким образом, чтобы избежать посторонних факторов, способных оказать влияние на выбор тестируемого. То есть выбор ответа делается, исходя из прямого отношения к поставленной ситуации, без учета настроения, личности главного героя вопроса, без альтернативы дополнительных мотивов и стимулов и т.д. Это позволяет избежать двоякости трактовки выбора тестируемого, что в разы увеличивает соответствие результатов теста поставленным целям.

 

Помимо всего, к каждому вопросу прилагается иллюстрация ситуации для того, чтобы тестируемому было легче понять содержание вопроса, а также, так несомненно интереснее будет участвовать в тестировании. 

 

Предоставление результатов:

Результаты рассчитываются по специально разработанной формуле, в которой учитывается обычные ответы и ответы по ключевым вопросам, то есть тем вопросам, которые прямо и категорично определяют тестируемого к конкретному типу профессии. Показатель ответа на такие вопросы увеличивается. 

 

По окончании теста его итог тут же предоставляются тестируемому в виде визуального изображения и процентного соотношения. Тест “Профитип” с высокой степенью достоверности определяет склонность к типу профессии.

 

Дополнением к тесту является игра «Профи Плюс», формирующая навык типирования профессий и анимационный сериал «Калейдоскоп Профессий», знакомящий школьников с профессиями всеми типов.

 

 

ПРОФИТИП ПЛЮС

на определение и сравнение личных качеств с востребованными  

для старшеклассников, абитуриентов, студентов, соискателей и сотрудников

 

Тест «Профитип Плюс» представляет собой настраиваемый модуль для проведения тестирования абитуриентов, студентов, соискателей или сотрудников на соответствие предъявляемым профессионально важным качествам и требованиям. В основе теста — большой «движок» готовых кейсов на определение личных качеств и их соотношения с профессионально важными качествами. В качестве подключаемых модулей — сравнение психологических особенностей; карты мотиваций и другие.

 

Тест «Профитип Плюс» адаптируется под задачи конкретного учебного учреждения (колледжа или ВУЗа) или предприятия-работодателя. С помощью теста производится сравнение личных качеств тестируемого с востребованными профессионально важными качествами предлагаемых специальностей или вакансий. 

 

По результатам теста определяются наиболее подходящие специальности (для учебных учреждений) или степень соответствия требованиям вакансии.

 

Тест «Профитип Плюс» может использоваться в системе «управляемой профориентации» для поиска потенциальных сотрудников среди школьников и студентов, оптимальных для конкретного вида деятельности.

 

Тест настраивается под заказ конкретного учреждения. Вы можете оставить заявку здесь. 

 

 

 

ОПРОСНИК-НАВИГАТОР «ВСЕУМЕЛ»

 

Цели опросника:

Помочь пользователю сориентироваться в востребованных профессиях, наиболее соответствующих его личным, психофизическим и мотивационным потребностям. Инициировать осознанное отношение пользователя к ключевым факторам, влияющим на выбор профессии. Дать пользователю информацию, помогающую в трудоустройстве и соцадаптации.

 

Задачи опросника:

С помощью инструмента ранжирования критериев выбора профессии, дать возможность пользователю по-новому взглянуть на профессии рынка труда и, работая с режимами гибкой настройки, подобрать наиболее подходящие именно под себя.
Возможности гибкой настройки опросника помогают пользователю увидеть одновременно различные аспекты выбора, уходят от однобокой модели «зарплата/условия труда» в сторону многофакторного анализа, учитывающего и личностную мотивацию, и психофизические аспекты.
С помощью элементов психологической поддержки и рекомендаций по этапам трудоустройства, опросник помогает совершить осознанный выбор и сформировать уверенность в успешном поиске подходящей работы.  

 

Технические характеристики:

— работает под любой операционной системой Windows.

— среднее время работы с программой ~ от 5 до 20 минут.

 

Программа интуитивно понятна в работе, с ней справятся даже люди, далекие от работы на компьютере. Дизайн интерфейса программы позволяет легко работать с ней на сенсорных экранах: крупные кнопки удобны для нажатия как пальцем, так и мышью.

 

Что в программе?

 

ОПРОСНИК. Позволяет сравнить свои качества с профессионально важными качествами профессий рынка труда и определить, какие профессии наиболее соответствуют личным качествам.

 

НАВИГАТОР. С помощью гибких фильтров позволяет отсечь из списка профессий все неподходящие профессии (по зарплате, сроку обучения или условиям труда, или множеству других фильтров). Можно работать с профессиями, уже отобранными по результату прохождения опросника, а можно работать со всеми профессиями рынка труда.

Включает рекомендации для людей с ограниченными возможностями здоровья.

 

ИЗБРАННОЕ. Есть возможность отсортировать выбранный список по зарплате, востребованности, сроку обучения, физической сложности, возможности удаленной работы. Посмотреть на близкие виды деятельности. Сохранить, распечатать или отправить на электронную почту итоговый список.

 

РЕКОМЕНДАЦИИ. Настоящий кладезь ценной информации, упакованной в формат лаконичных и конкретных рекомендаций. Иллюстрации поднимут настроение и позволят ярче запомнить ключевые мысли. Видеоинструкция «Что учесть при выборе профессии» — это подробный анализ формулы выбора профессии, помогающий сделать свой выбор осознанно, учитывая все аспекты выбора. Отдельные рекомендации для людей старше 50+.

 

Cтоимость и заказ

При заказе материалов выберите, пожалуйста, тип лицензии:

  • Облачная лицензия: материал передается по электронной почте в виде файла-программы с серийным номером для активации. Возможно установить на 1 компьютере с операционной системой Windows (1 стационарное рабочее место). Срок действия лицензии: 3 года с момента активации.
  • Защищенный USB-носитель: материал передается на USB-носителе (флэшке), материал привязан к флэшке, его нельзя перенести на компьютер, либо другую флэшку. Работает на любом компьютере с операционной системой Windows (
    1 переносное рабочее место    ). Срок действия лицензии: бессрочно.

Подробно о типах лицензий, возможностях и ограничениях >>>.

 

Профориентационный тест «ПРОФИТИП ПЛЮС» (настраивается индивидуально под ваши задачи)

150000₽

Специально разрабатываемый под ваше учебное заведение или организацию тест, позволяющий определить, какие из ваших специальностей наиболее подходят для тестируемого. Тест сравнивает личные качества, склонности, психологические особенности тестируемого с профессионально важными качествами ваших специальностей.

Возрастная категория Абитуриенты и молодые специалисты Технические характеристики
Время прохождения теста ~20 минут.
Во время прохождения теста доступ в Интернет не требуется. Описание Это тест, настраиваемый и создаваемый специально под задачи вашей организации.

Используя готовый «движок» и методику выявления определяющих профессионально важных качеств и особенностей, мы разрабатываем тест из 50 вопросов, позволяющий определить наилучшее соответствие с 5 различными специальностями вашей организации.

Тест гарантировано отвечает на вопрос, какая специальность точно не подходит, а какие специальности — наиболее подходящи.

Тест рекомендуется для отбора абитуриентов в колледжах и ВУЗах; в отделах кадров работодателей при работе с молодыми специалистами.

Общие характеристики
• Высокая валидность (достоверность) теста, которая обеспечивается 50 вопросами;
• Каждый вопрос – это кейс, в котором нет правильных или неправильных ответов, что устраняет проблему выдачи «социально-ориентированных ответов»;
• Тест иллюстрированный. Визуальная составляющая дополняет кейс и позволяет сохранить интерес к тесту;
• Тест учитывает отличия полов.

• Тест учитывает особенности именно вашей организации.

Профориентация школьников. Уроки по профориентации.

  • Главная
  • Вузы
  • Колледжи
  • Курсы
  • ДПО
  • МВА
  • Дистанционное
  • Специальности
  • Профессии
  • Тесты
  • Учителям
  • ЕГЭ-2021
  • ОГЭ-2021
  • Поступление-2021
  • Обучение за рубежом
  • Профориентация
  • Партнёры
  • Поиск
  • Все вузы России
  • Вузы Москвы
  • Вузы Санкт-Петербурга
  • Дистанционное образование
  • Отзывы о вузах
  • Рейтинги вузов
  • «Лучший вуз России»
  • Выбираем образование
  • Юридическое образование
  • Как стать успешным юристом
  • Профессия экономист
  • Экономика и финансы
  • IT-технологии и телекоммуникации
  • Программирование
  • Профессия психолог
  • Религиозное образование
  • Культурное образование
  • Медицинское и фармацевтическое образование
  • Специальности
  • Специальности вузов
  • Подбор по профессии
  • «Лучшие программы вузов»
  • Поступление
  • Словарь абитуриента
  • Образование за рубежом
  • Поступление в вуз
  • ЕГЭ
  • Итоговое сочинение (изложение)
  • Олимпиады для поступления
  • Все о втором высшем образовании
  • Все о высшем образовании
  • Поиск
  • Все колледжи России
  • Колледжи Москвы
  • Колледжи Санкт-Петербурга
  • Дистанционное образование
  • Специальности
  • Специальности колледжей
  • Подбор по профессии
  • Поступление
  • Поступление в колледж
  • Все об образовании в колледже
  • Словарь абитуриента
  • Рейтинги
  • «Лучший колледж России»
  • Рейтинги колледжей
  • Рейтинги специальностей
  • Поиск
  • Курсы подготовки
  • Курсы повышения квалификации
  • Дистанционное образование
  • Виды курсов
  • Бизнес-курсы
  • Компьютерные курсы
  • Подготовка к экзаменам
  • Курсы развития личности
  • Иностранные языки
  • Курсы мастерства
  • Творчество и хобби
  • Детский отдых
  • Учебным заведениям
  • Подключайтесь к каталогу
  • Поиск
  • Программы ДПО
  • Дистанционное образование
  • Курсы повышения квалификации
  • Профессиональная переподготовка
  • О дополнительном образовании
  • Все о дополнительном образовании
  • Послевузовское образование
  • Второе высшее образование
  • Учебным заведениям
  • Подключайтесь к каталогу
  • Поиск
  • Программы МВА
  • General MBA
  • Specialized MBA
  • Mini-MBA
  • DBA
  • О MBA
  • Все о бизнес-образовании
  • Дополнительное образование
  • Подключайтесь к каталогу
  • Поиск дистанционных программ
  • Высшее образование
  • Среднее профессиональное
  • Курсы подготовки
  • Бизнес-образование. MBA
  • Подробнее

  • Профориентация для школьников, подростков, старшеклассников

    Родители школьников, проходящих профориентацию в PROFChoice, участвуют обязательно. По нашему мнению, профориентация – дело семьи.

    И это очень важно, что семья сплочается и помогает сделать правильный выбор профессии ребенку, не решает за него, а всячески способствует тому, чтобы была найдена та область деятельности, которая и откликается сердцу, и будет получаться.

    Как же это происходит?

    Во-первых, родитель в самом начале получает анкету (ребенок тоже получает анкету и тесты), которую он заполняет до участия ребенка в групповом (индивидуальном) тренинге. Мы рекомендуем заполнять обоим родителям данную анкету совместно или каждому по-отдельности.

    Во-вторых, не смотря на то, что групповой тренинг и консультация с профдиагностом проходит без участия родителей, мы рекомендуем спрашивать ребенка о ходе профориентации, если какие-то вопросы, что-то обсудить, так как мнение взрослого очень важно. И будет очень здорово, если вы будете коммуницировать (взаимодействовать) совместно.

    В-третьих, в конце пройденной профориентации отправляется письменное заключение именно родителям. Но его обсуждение делаете совместно с ребенком. Так как взрослый сможет объяснить все более доступным языком, без использования специальной терминологии.

    В-четвертых, заключительная онлайн-встреча проходит совместно с родителями, ребенком и нашим специалистом. Идет полное обсуждение полученного заключения. Приветствуются вопросы, комментарии, замечания, которые и обсуждаются в ходе встречи. Так же обсуждаются все рекомендованные нами профильные направления, профессии и ВУЗы (СУЗы), в зависимости от выбранного пакета. И вместе строим дальнейшую траекторию (план действий).

    В этом, с нашей точки зрения, сплочающее мероприятие для всей семьи. Важна помощь родителей, мягкая любовь и поддержка, которая так нужна ребенку при таком сложном вопросе, как выбор профессии.

    Не стоит нервничать и нервировать ребенка, которому и так хватает стресса с ЕГЭ, а нужно расслабиться и создать спокойную, благоприятную обстановку и помочь с выбором профессии.

    Профориентационные тесты

    Наименование

    Описание

    Ссылка

    Атлас новых профессий

    «Атлас новых профессий» — это альманах перспективных отраслей и профессий на ближайшие 15–20 лет. Какие отрасли будут активно развиваться? Какие в них будут рождаться новые технологии, продукты, практики управления и какие новые специалисты потребуются работодателям? Более 300 профессий по 27 отраслям.

     http://atlas100.ru/

    Навигатум

    Игровые инструменты профессионального и личностного самоопределения для детей и взрослых. Мультсериалы для всех возрастных категорий, легкая подача материала, психологическая поддержка и мотивация, тренинги, формирующие навыки и востребованные качества.

     https://navigatum.ru/

    ПроеКТОриЯ

    Интерактивная цифровая платформа для профориентации школьников. Онлайн-портал, где собран уникальный контент о множестве профессий с рассказом от первого лица. «Примерочная профессий» подберет то, что подходит конкретно Вам. Крутые профессии, перспективные отрасли и лучшие эксперты. Всё для того, чтобы помочь тебе ответить на вопрос «Кто Я?».

     https://proektoria.online/

    Профориентатор

    Центр тестирования и развития. Ежемесячно обновляемые бесплатные тесты на профориентацию, тесты на профессию, выбор профессии, методики, консультации специалистов.

     https://proforientator.ru/tests/

    ПрофВыбор.ру

    Электронный музей профессий для помощи подросткам в формировании интереса к миру профессий и выстраиванию своих профессиональных компетенций. Профессиограммы, тематические статьи о профессиях, профориентационные тесты.

     http://profvibor.ru/

    Online Test Pad (Профессиональные предпочтения)

    Бесплатный многофункциональный сервис. Система дистанционного обучения и тестирования, конструктор онлайн-тестов по профориентации, опросов, кроссвордов, логических игр, комплексные задания, диалоговые тренажёры, уроки.

     https://onlinetestpad.com/ru

    Калейдоскоп профессий

    Сайт кинокомпании «Парамульт». Проекты для взрослых и детей. Современный образовательный мультсериал. Просто и понятно о профориентации и выборе профессии для малышей, старшеклассников, студентов, взрослых в формате коротких видео.

     https://paramult.ru/

    Профтест

    Отличный тест на профориентацию от опытного психолога-профконсультанта, работающего со школьниками, студентами и взрослыми людьми с 2007 года по всей России. Самая необходимая базовая информация — рекомендуемые профессии и приоритеты профессиональной деятельности, доступна даже в бесплатной версии теста, тогда как полная дополняет результат подробным описанием личностных особенностей человека.

     https://careertest.ru/

    Тесты на профориентацию для поступающих и школьников. Тесты профориентации от Вузопедии бесплатно онлайн

    Тест позволяет определить предрасположенность к тому или иному виду деятельности. 20 вопросов, в результате ответа на которые будет определена ваша предрасположенность к одному из определяемых Климовым профессиональных направлений: человек-человек, человек-природа, человек-художественный образ, человек-техника, человек-знаковая система. В результате вы получите более подробное описание вашего типа и подборку подходящих вам профессий с возможностью отфильтровать их по ряду критериев. По каждой профессии на нашем сайте вы сможете посмотреть вузы, в которых ее можно получить, а также программы, прохождение которых станет базой для освоения той или иной профессии.

    Пройти тест

    Просто выберите наиболее подходящий вид вам деятельности (управление, обслуживание, образование, оздаровление, творчество, производство, конструирование, исследование, защита или контроль), а также любимый объект деятельности (с чем вам больше нравилось бы работать: животные, человек, финансы, искусство, растения, изделия, информация, техника, природные ресурсы, еда и лекарства) и получите список подходящих вам исходя из этого профессий. Очень быстрый, легкий, прекрасный тест, который может дать вам выборку подходящих профессий в кратчайшие сроки. К каждой профессии приложено ее описание и списков вузов, программ, на которых можно ее освоить.

    Пройти тест

    Введите свои свои предметы ЕГЭ и получите профессии, на которые можно выучиться в вузах с вашей комбинацией ЕГЭ. Алгоритм теста заключается в следующем: мы ищем программы в вузах, для поступления на которые необходимы выбранные предметы. Далее ищем в базе профессии, базой для которых станут подходящии вам программы и выводим вам в качестве результатов. Все профессии вы можете дополнительно отфильтровать по проходному баллу, форме обучения, ряду параметров вузов. Сложная схема, но для вас это пара нажатий мышкой!

    Пройти тест

    Выберите свои любимые предметы в школе и получите подборку профессий, которые вам могут подойти исходя из этого. В основе каждой профессии лежат базовые знания из того или иного предмета, изучаемого в школе. И вам интерес к определенному предмету может говорить о некой предрасположенности к целому ряду профессий, которые произростают из этого предмета. Простой тест, который может помочь вам выбрать профессию.

    Пройти тест

    Также помимо инструментов вы имеете возможность ознакомиться со всеми профессиями на сайте с помощью каталога профессий. Полный список профессий с возможностью фильтрации. Можете полистать, посмотреть, почитать описания и подобрать нужную таким образом. Также у всех вузов на сайте, а также на странице специальностей, программ вы найдете профессии, которые можно получить в этих вузах или после окончания той или иной специальности или программы.

    Перейти в каталог Мы ежедневно работаем над тем, чтобы вы имели доступ к лучшей информации о вузах, специальностях, профессиях. Все наши тесты профориентации (как и все остальные инструменты на сайте) бесплатны. Следите, вас ждет много новых и полезных инструментов! Также рекомендуем ознакомиться со всеми сервисами на сайте.

    Все о профориентации: статьи, аналитические материалы, тесты

    Профориентация – это не просто выбор профессии. Это процесс самоопределения, влияющий на всю последующую жизнь. Вопреки бытующему мнению, помощь в выборе профессии нужна не только школьникам. Люди во взрослом и даже предпенсионном возрасте нередко оказываются в ситуации, когда приходится осваивать новую специальность – например, после увольнения, ликвидации предприятия или потери интереса к своему делу.

    В разделе размещена информация по профориентации школьников и взрослых людей: статьи, аналитические материалы, тесты. Читатель может задать интересующий его вопрос эксперту и получить консультацию, а также ознакомиться с ответами на вопросы других пользователей.

    Современная система профориентации включает пять основных направлений:

    • Профессиональное информирование знакомит с перечнем доступных профессий, их преимуществами и недостатками, приблизительным уровнем зарплаты, требованиями к кандидатам (навыки, способности, состояние здоровья), с вузами и колледжами, где есть подходящие программы.
    • Профессиональное тестирование с помощью различных методик позволяет провести диагностику способностей и склонностей человека к той или иной деятельности. Пройти тест можно в разных формах, в т.ч. онлайн.
    • Консультирование обычно проводят специально обученные специалисты – профориентологи. Работая в индивидуальном или групповом формате, они помогают клиентам расшифровать результаты тестов, информируют о текущей ситуации на рынке труда, востребованности представителей разных профессий, возможностях получить нужную специальность в учебных заведениях.
    • Психологическая поддержка необходима людям, которые затрудняются с выбором или не могут решиться на сложный шаг, связанный со сменой деятельности. Психолог проводит диагностику и коррекцию их эмоционального состояния, помогает поверить в свои силы.
    • Профотбор направлен на определение степени пригодности человека для выполнения работы на конкретной должности и подбор наиболее подходящего кандидата.

    Также для формирования максимально полного представления у человека о той или иной профессии проводятся ознакомительные экскурсии на предприятия, встречи с известными людьми данной специальности, бизнес-игры и стажировки. Грамотная профессиональная ориентация не только способствует осознанному самоопределению человека, но и помогает ему интегрировать свои способности в современный рынок труда.

    20+ вопросов для быстрого старта вашей карьеры

    Ниже вы найдете вопросы, которые помогут вам начать карьеру. Найдите время, чтобы поразмыслить над каждым вопросом, так как хорошее понимание самого себя будет иметь важное значение для эффективного управления перипетиями вашей уникальной карьеры. Познакомьтесь со своими ценностями, типом личности, сильными сторонами и интересами, поскольку все это глубоко влияет на вашу удовлетворенность выбором карьеры.

    Совершенно нормально, если вы не сразу знаете ответы на некоторые из этих вопросов; это намеренно сложные вопросы.Некоторые из ваших ответов останутся неизменными на протяжении всей вашей карьеры, в то время как другие будут меняться и корректироваться по мере того, как вы и ваша карьера продолжаете расти и развиваться. Помните, что это не финишная черта; это только начало, и вам следует часто возвращаться к этим вопросам. С каждым новым опытом появляется возможность поразмышлять о том, как вы выросли, изменились и эволюционировали, и оценить, к чему это может привести вас дальше.

    1. Что для меня важно?
    2. Работа, о которой я мечтаю? Почему?
    3. Кто повлиял на мои представления о вариантах карьеры?
    4. Какие задания я могу рассматривать как параллельный план? (План B, план C и т. Д.)
    5. Какие карьерные пути я могу вычеркнуть из своего списка?
    6. Как я хочу, чтобы меня запомнили?
    7. Какое влияние я хочу оказать на мир?
    8. Какие темы и идеи вызывают у меня любопытство?
    9. Что мне «помешать»? О чем я мог говорить часами?
    10. Что я могу предложить другим?
    11. Что для меня естественно?
    12. Как я люблю проводить время?
    13. Какие у меня любимые занятия и почему?
    14. Какие дополнительные занятия мне нравятся? Что я узнал о себе, участвуя в мероприятиях?
    15. На кого я равняюсь? Что в них меня вдохновляет или мотивирует?
    16. Какие личные качества я считаю своей сильной стороной?
    17. Какие занятия делают меня счастливым или заряженным энергией?
    18. Когда я чувствую себя наиболее комфортно и непринужденно?
    19. Какие самые важные уроки я извлек на данный момент?
    20. Как определить успех?
    21. Если бы мне был гарантирован успех, что бы я делал?
    22. Когда я был наиболее вдохновлен или мотивирован?
    23. Если бы я мог выбрать себе татуировку, что бы это было? Почему?
    24. Если бы у меня была волшебная палочка, чем бы я занимался год?

    Назначьте встречу со своим наставником по вопросам карьеры в колледже, чтобы обсудить эти темы и изучить различные виды оценивания и размышлений.Ваш наставник поможет вам осмыслить свой жизненный опыт в колледже, чтобы вы окончили его с сильным чувством собственного достоинства и целями на будущее.

    30 самых важных вопросов для студентов, выбирающих карьерный путь — обучение вабисаби

    Учащиеся в школе или вне школы должны серьезно подумать, выбирая карьерный путь. В этом случае список важных вопросов может облегчить этот выбор. Стратег по эффективности Лора Гарнетт предоставила сотню из них в «100 основных вопросах, которые изменят ваш карьерный путь (к лучшему)».

    Как и мы, Лаура искренне верит в важность задавать хорошие вопросы:

    «Ответ всегда находится внутри нас — просто нужно время, чтобы раскопаться. Задание вопросов — отличный способ быть более объективным в своей ситуации и узнать что-то новое о себе и о том пути, по которому вы хотите идти».

    Мы решили поделиться предварительным просмотром некоторых из них по нескольким причинам. Во-первых, это невероятно проницательные и полезные вопросы для всех, кто на любом этапе своей карьеры ищет перемен.Во-вторых, мы поняли, что многие из этих вопросов могут быть легко использованы старшеклассниками, выбирающими карьерный путь до поступления в высшую школу.

    30 вопросов для выбора карьеры

    Вот лишь несколько вопросов из вдумчивого списка Лоры. Мы настоятельно рекомендуем вам изучить полный список вопросов и подумать, как некоторые из них могут помочь вашим ученикам выбрать правильную карьеру.

    1. Чему вы любите учиться?
    2. Вы занимаетесь определенными видами деятельности, потому что думаете, что это то, что вы должны делать?
    3. Вы строите карьеру для своих родителей, для общества, на собственном волнении или из-за денег?
    4. Каково ваше определение работы?
    5. Вы верите, что можете любить свое дело и зарабатывать на этом деньги?
    6. О чем ты мечтаешь?
    7. Вы верите в себя?
    8. Какая задача сейчас больше всего волнует вас в жизни и почему?
    9. Какое влияние вы хотите оказать на жизни других людей или на мир?
    10. Чувствуете ли вы, что вы в чем-то исключительны?
    11. Когда вы учились в колледже, что вы представляли себе и своей карьере?
    12. Насколько важна для вас любовь к своей работе и почему?
    13. Есть ли у вас карьерное видение? Если так, то, что это?
    14. Вы часто думаете об этом видении?
    15. Насколько важна для вас безопасность?
    16. Готовы ли вы рискнуть своей карьерой и своей зоной комфорта?
    17. Кем вы восхищаетесь больше всего и почему?
    18. Как вы думаете, заслуживаете ли вы иметь любимую работу и получать хорошую зарплату?
    19. Вы большую часть времени уверены в себе?
    20. Каков ваш доверительный барьер номер один?
    21. Как вы можете работать с этим барьером?
    22. Чего вы больше всего боитесь?
    23. Какой совет вы бы дали себе сегодня о том, где вы находитесь в своей карьере, в зависимости от того, куда вы хотите пойти?
    24. Вы чувствуете себя уверенно большую часть времени или много боретесь?
    25. Вам нравится работать одному?
    26. Как вы лучше всего думаете?
    27. Где вы думаете лучше всего?
    28. Как обеспечить более регулярный выход из зоны комфорта?
    29. Что вами движет?
    30. Что вы узнали о себе и своем статусе, ответив на вышеуказанные вопросы?

    50 лучших вопросов, которые следует задать своему школьному консультанту — College of Distinction

    Это ваш первый день в старшей школе, и вы чувствуете себя совершенно другим миром.Вы вступаете в период своей жизни, когда появляется больше независимости и больше возможностей для выбора. Но не бойтесь! К счастью, ваша школа предоставила вам людей и инструменты, необходимые для достижения успеха на этом следующем этапе вашей жизни.

    Одним из самых важных людей, которых нужно знать на протяжении всей вашей школьной карьеры, будет ваш школьный консультант. Есть много причин, по которым вам следует посетить своего школьного психолога; поскольку их работа заключается в том, чтобы помочь вам сориентироваться в учебе и жизни, у них будут ответы, которые вам нужны для старшей школы, колледжа, карьеры и даже по личным вопросам.Возможно, у вас уже есть много вопросов, но с чего начать?

    Мы разработали для вас 50 вопросов, чтобы вы могли максимально эффективно проводить встречи со школьными психологами.

    Общие вопросы

    Давайте начнем с некоторых общих вопросов, которые вы, возможно, захотите задать. Эти вопросы больше ориентированы на улучшение вашего школьного образования, включая ваше расписание, какие уроки посещать или любые другие способы улучшить ваш школьный опыт, такие как факультативные и внеклассные занятия.Когда я учился в старшей школе, я обязательно встречался со своим консультантом хотя бы раз в семестр, просто чтобы убедиться, что я на правильном пути; ниже несколько вопросов, которые я задал.

    1. Как часто мне следует встречаться с вами, чтобы убедиться, что я не сбился с пути?
    2. Как мне спланировать свое расписание?
    3. Приходите ли я на выпускной?
    4. Стоит ли мне подумать о прохождении курсов повышения квалификации?
    5. Как далеко я должен начать думать о колледже?
    6. Могу ли я отказаться от занятий по выбору, которые подготовят меня к поступлению в колледж?
    7.Сколько кредитов по каждому предмету мне нужно, чтобы закончить обучение вовремя?

    Стандартизированные тесты

    Стандартизированные тесты являются жизненно важной частью подготовки к поступлению в колледж, поэтому важно, чтобы вы понимали, насколько SAT или ACT могут повлиять на ваше поступление в колледж. Задайте вопросы своему консультанту, чтобы лучше понять разницу между ними и как к ним подготовиться. Вы также можете пойти к ним, чтобы узнать о важных датах, сроках и местах сдачи тестов.

    8. Вы рекомендуете сдавать PSAT?
    9. Каким должен быть мой средний балл и результаты тестов, чтобы я мог поступить в колледж, в который хочу поступить?
    10. Что мне следует сдавать: SAT, ACT или оба?
    11. Когда мне следует сдавать экзамен?
    12. Сколько раз вы рекомендуете сдавать SAT / ACT?
    13. Как подготовиться к SAT / ACT?
    14. Есть ли у вас какие-либо ресурсы, которые я могу использовать, чтобы помочь мне в учебе?
    15. Сдается ли экзамен SAT / ACT в нашей школе или в другом месте?
    16. Следует ли мне сдавать предметные тесты ACT / SAT?
    17.Как мне отправить результаты тестов в школы, в которые я подаю заявление?
    18. Является ли SAT / ACT более важным для колледжей, чем средний балл?

    Изучение ваших интересов

    Одно из важнейших решений, которое вам нужно будет принять в старшей школе, — это то, какую карьеру или специальность вы хотите продолжить после ее окончания. Если вы еще не уверены, чем хотите заниматься, обсудите свои текущие интересы со школьным консультантом — в конечном итоге вы можете превратить одно из своих увлечений в карьеру! Но будьте уверены, не нужно спешить, , чтобы выбрать специальность.Я начал свою карьеру в колледже без декларации, потому что я все еще не был уверен в том, чем хочу заниматься. Я смог сделать свой выбор только после того, как изучил вещи в колледже. И даже если вы выберете специальность в старшей школе, у вас все равно есть возможность изменить ее позже.

    19. Соответствует ли моя карьера / специальность моим интересам?
    20. Как я могу выбрать между колледжем поблизости или далеко?
    21. Какие дополнительные уроки мне выбрать, чтобы изучить варианты?
    22. Какие факультативы могут дать мне опыт в желаемой карьере?
    23.Как мне решить, хочу ли я превратить интерес в карьеру?
    24. Есть ли способ связаться с людьми, которые работают в интересующей меня области?
    25. Есть так много вариантов — как мне узнать, подходит ли мне определенная карьера / специальность?

    Поиск колледжа

    При поиске подходящего колледжа в игру вступают многие факторы, но с чего начать? Спросите своего школьного консультанта о любых доступных ресурсах, которые помогут вам в поиске колледжа.

    26.Когда мне следует подумать о колледжах, в которые можно подавать документы?
    27. На что следует обращать внимание при посещении кампусов?
    28. Есть ли предстоящие ярмарки колледжей в нашем районе?
    29. В какие колледжи обычно поступают ученики нашей школы?
    30. Знаете ли вы какие-нибудь школы, похожие на интересующий меня колледж?
    31. Вы знаете, как я могу поговорить со студентами, которые в настоящее время зачислены в колледж?

    Подготовка к колледжу

    Ваш школьный консультант станет вашим лучшим другом, когда вы будете готовиться к колледжу.Они будут готовы дать совет по поводу ваших заявлений и дополнительно проверить ваши стенограммы, резюме и многое другое.

    32. Можете ли вы просмотреть мое резюме из колледжа?
    33. Когда крайний срок подачи заявок в колледж?
    34. Мне лучше подать заявление раньше?
    35. Могу ли я получить доступ к каким-либо справочникам или руководствам для колледжей?
    36. К кому обращаться за рекомендательными письмами?
    37. Что колледжи ищут в моих личных сочинениях?
    38. Можем ли мы просмотреть мою стенограмму и посмотреть, есть ли что-нибудь, что можно улучшить?
    39.Будут ли в ближайшем будущем какие-либо занятия по планированию в колледже?

    Финансовая помощь и стипендии

    Поначалу может быть немного сложно подать заявление на получение финансовой помощи и стипендии, но важно, чтобы вы поступали в колледж с чувством финансовой стабильности. По возможности пользуйтесь услугами школьного консультанта и задавайте любые вопросы о финансовой помощи и стипендиях.

    40. Как подать заявление на получение финансовой помощи?
    41. Где я могу найти возможности для получения стипендии?
    42.Как доход моей семьи влияет на мою финансовую помощь и возможности получения стипендии?
    43. Есть ли стипендии, на которые, по вашему мнению, я имею право?
    44. Имею ли я право отказаться от платы за поступление в колледж?
    45. Существуют ли какие-либо особые стипендии, премии или государственная помощь, на которые я должен подать заявку?
    46. Какую помощь предоставляет колледж, в котором я заинтересован?
    47. Если я не подам заявление на получение финансовой помощи в этом году, повлияет ли это на мое право на получение финансовой помощи в будущем?
    48.Когда истекает срок получения финансовой помощи?
    49. Как я могу обратиться за дополнительной финансовой помощью в случае необходимости?
    50. Повлияет ли моя финансовая помощь, если я выиграю стипендию?

    Задавать вопросы — один из самых ценных шагов, которые вы можете предпринять, чтобы следующие четыре года прошли гладко. Составьте четырехлетний план, чтобы не сбиться с пути, и в полной мере используйте своего школьного психолога! Хотя кажется, что таких вопросов много, они никогда не станут обузой для школьного психолога. Они будут рады поддержать вас на пути к успеху в учебе!

    Дополнительные полезные ресурсы: Контрольный список для старшей школы

    : от первокурсников до старших классов

    Руководство по подготовке к колледжу: как составить четырехлетний план для первокурсников средней школы

    Почему вам следует посетить своего школьного консультанта (для ранней подготовки к колледжу)

    Что вам подходит: SAT или ACT?

    Заявление об ограничении ответственности: эта статья содержит партнерские ссылки на продукты и услуги.Мы можем получать комиссию за покупки, сделанные по этим ссылкам.

    Вы успешно загрузили свою копию!

    лучших вопросов, которые можно задать своему школьному консультанту

    По данным Национального центра статистики образования США, осенью 2020 года в колледжи поступило около 19,7 миллиона студентов. Школьные консультанты играют решающую роль в оказании помощи старшеклассникам в поиске возможностей получения высшего образования и подготовке к будущей карьере.Консультанты также поддерживают психическое и эмоциональное здоровье студентов.

    Для этого материала мы взяли интервью у Джерарда Бретта, директора по консультированию колледжей в средней школе колледжа Ла Саль в Пенсильвании. Бретт использует свои глубокие знания о процессе поступления в колледж, чтобы помогать своим студентам на ежедневной основе.

    В дополнение к обсуждению вопросов, которые все старшеклассники должны задать своим консультантам при подготовке к колледжу, Бретт рассказывает о том, как школьные консультанты могут помочь студентам разработать и реализовать планы для достижения их академических целей, подготовиться к поступлению в колледжи с избирательными требованиями к зачислению. и улучшать или поддерживать свой средний балл.

    Консультанты также могут помочь в планировании карьеры, подаче заявления в колледж и предоставлении рекомендательных писем.

    Джерард М. Бретт

    Джерард М. Бретт (Gerard M. Brett) — директор по консультированию колледжей в средней школе La Salle College, независимой католической подготовительной школе для мальчиков, расположенной в районе Большой Филадельфии. В этой роли Бретт проводит студентов через процесс поиска и подачи заявления в колледж. Выпускник Университета Вилланова, Бретт имеет степень магистра в области консультирования и человеческих отношений и в настоящее время получает сертификат по школьному менеджменту и лидерству.

    Вопросы, которые следует задать своему консультанту

    Общие советы: курсы, мероприятия и академические цели
    Почему важна встреча с школьным консультантом?

    Консультант может поделиться своим опытом и знаниями, чтобы помочь вам в первоначальном поиске вуза.

    Как часто вы рекомендуете мне встречаться с вами?

    По крайней мере, два раза в семестр (особенно в младших и старших классах), но моя дверь всегда открыта.

    Как вы можете помочь мне спланировать занятия для подготовки к колледжу?

    Мы обсудим ваши интересы и потенциальную специализацию колледжа, которую вы планируете изучать, что может повлиять на выбранные вами курсы. Мы также рассмотрим выбор колледжей, в которые вы планируете поступать. Более конкурентоспособные колледжи ожидают, что ваш выбор курсов будет более строгим / строгим.

    Как вы можете помочь мне не сбиться с пути к достижению моих академических целей?

    Мы можем составить план, при котором мы собираемся после каждого отчета о проделанной работе или после каждого квартала, чтобы убедиться, что ваша успеваемость соответствует уровню отбора некоторых колледжей в вашем списке.

    Могу ли я пройти какие-либо курсы, которые сделают меня более желанным поступающим в колледж?

    Я обычно предлагаю пройти самые избирательные / строгие курсы, соблюдая баланс между тем, с чем вы можете реально справиться. Нет ничего хорошего в том, чтобы взять слишком много, а затем бороться на нескольких курсах.

    С другой стороны, колледжи могут видеть, когда вы не ставите перед собой задачу в меру своих возможностей и / или не пользуетесь разнообразием курсов, которые предлагает ваша средняя школа.Кроме того, для некоторых специальностей может быть полезно проходить курсы в одной предметной области, а не в другой.

    Какие ошибки вы видите учениками при выборе курсов в старшей школе?

    Некоторые студенты откусывают больше, чем могут проглотить, проходя самые строгие доступные курсы, что иногда может привести к их затруднениям. Другие берут на себя гораздо более легкую учебную нагрузку, чем они способны, что является красным флагом для приемной комиссии.

    Чем еще я могу заниматься помимо уроков, чтобы подготовиться к поступлению в колледж?

    Колледжи хотят видеть, что заставляет вас работать за пределами классной комнаты.Они ищут то, чем вы увлечены, и признаки лидерства. Их больше интересует глубина, чем широта.

    Мероприятия, клубы, легкая атлетика, общественные работы и работа в течение учебного года или летом — все это важные составляющие резюме и могут стать переломным моментом в процессе приема. Все чаще мы видим, как студенты используют преимущества летних стажировок, исследований и занятий в колледже (лично или виртуально) для развития своего интеллектуального любопытства, подтверждения интересов и дифференциации в процессе приема.

    Если у меня проблемы с курсом или я плохо сдал основной экзамен, как вы можете помочь мне сохранить мою оценку, чтобы не повредить мой средний балл?

    Моя первая рекомендация — всегда говорить по этому предмету напрямую со своим учителем, а затем я задам вам следующие вопросы:

    • Обращались ли вы за дополнительной помощью?
    • У вас проблемы с материалом на тестах или вам не хватает домашних заданий?
    • Вам нужна помощь в настройке репетитора?

    Я счастлив организовать встречу между вами, учителем и вашими родителями, если ситуация потребует.

    Подготовка и поступление в колледж
    Что больше всего беспокоит студентов при подготовке и поступлении в колледж? Что помогает им чувствовать себя лучше?

    Больше всего студентов беспокоит беспокойство по поводу того, будут ли они приняты. Семьи и средства массовой информации, как правило, сосредотачиваются на 20% колледжей, которые принимают менее 50% поступающих, вместо того, чтобы признавать, что 80% колледжей принимают более половины поступающих.

    Если вы составили хорошо продуманный список колледжей и эффективно подали заявку, у вас должно быть множество вариантов.Наша цель — расширить доступ к информации о процессе поступления в колледж, что, в свою очередь, снижает уровень стресса.

    Можете ли вы помочь мне решить, в какие колледжи подавать документы?

    Да, это большая часть того, чем я занимаюсь. Это помогает думать о процессе поиска в колледже как о воронке, где мы начинаем рассматривать различные характеристики, а затем сужаем варианты: географическое положение, город, пригород, сельская местность, зачисление в бакалавриат, специальности, академический / социальный баланс и т. Д.

    Акцент должен быть сделан на поиске подходящего личного, академического и финансового соответствия для каждого отдельного студента, и одна из моих обязанностей — помочь нашим студентам найти колледжи, которые соответствуют характеристикам, которые позволят провести счастливые и успешные четыре года в колледже.

    Как вы можете помочь мне заполнить анкету в колледж?

    Я рад предложить вам советы и рекомендации по мере того, как вы заполняете свои заявления в колледж; однако я стараюсь привить своим ученикам чувство независимости и сопричастности.Процесс поступления в колледж основан на саморефлексии и зрелости. Самостоятельное ведение процесса и принятие на себя ответственности за него приносит дивиденды в будущем.

    Я обнаружил, что чем больше студент вовлечен в процесс поиска и подачи заявления в колледж, тем выше вероятность, что он поступит и продолжит обучение в колледже, который лучше всего соответствует его потребностям. При этом я провожу всех своих студентов через Common Application и все большее количество колледжей, которые требуют самостоятельной отчетности об оценках.

    Я могу взвесить, стоит ли использовать отправку стандартизированных результатов тестов в колледж, в котором проводится тестирование по желанию, или нет. Я также могу провести мозговой штурм и / или просмотреть эссе.

    Можете ли вы написать мне рекомендацию по подаче заявления в колледж?

    Да, я пишу рекомендации консультанта для всех моих студентов. Это дополнение к рекомендации учителя, которая обычно фокусируется на вашей успеваемости, вкладе, участии и лидерстве в классе.

    Как я могу вам в этом помочь? Лучший способ помочь — это откровенные разговоры во время нашей встречи и подробный опрос, который большинство консультантов попросят заполнить учащиеся перед написанием рекомендательного письма.

    В какие колледжи обычно ходят студенты?

    Наши студенты обычно поступают примерно в 300 различных колледжей в 40 штатах и ​​разных странах. Обычно их принимают примерно в 220 колледжей в 35-40 штатах и ​​странах. Обычно они поступают в 90-100 различных колледжей в 20-25 штатах и ​​странах каждый год.

    Могу ли я пойти на какие-нибудь ярмарки колледжей?

    Как правило, Национальная ассоциация консультирования при поступлении в колледж имеет исчерпывающий список ярмарок колледжей на национальном уровне и уровне штата. В настоящее время они проводятся виртуально. Ярмарки колледжей — отличный способ собрать исходную информацию о колледже и представиться представителю приемной комиссии, который может отвечать за чтение вашего заявления в колледж.

    Планирование карьеры и дополнительные ресурсы
    Как мне начать думать о том, в чем я должен специализироваться или каковы мои карьерные цели?

    Существует ряд тестов карьеры и личности, которые могут помочь начать этот процесс.Я также призываю студентов подумать о том, чем они увлечены, а также о том, в каких предметных областях они обычно преуспевают и что им нравится.

    Я пытаюсь уравновесить давление, возникающее при выборе карьеры в 17 лет, с тем фактом, что 50% студентов колледжей не определились с заявлениями, а подавляющее большинство студентов меняют специализацию после поступления в колледж.

    Какие еще ресурсы вы предлагаете, которыми я могу воспользоваться?

    В нашем офисе есть программное обеспечение для поиска и планирования колледжей, а также исторические данные с оценками средней школы и стандартизированными результатами тестов, которые дают представление о том, что нужно, чтобы поступить в конкретный колледж.Мы также предлагаем печатные копии повествовательных исследовательских книг, многолетний опыт и теплую и гостеприимную атмосферу, чтобы начать и продолжить процесс изучения колледжа.

    связанные страницы

    Изображение функции: SDI Productions / E + / Getty Images

    Тесты на 11 лучших профессий для старшеклассников

    Средняя школа — идеальное время, чтобы подготовиться к своему будущему, выбрав специальность колледжа.Но для начала вы должны сначала знать, какую карьеру вы хотите сделать. Вот почему очень важно пройти тест на профессиональную пригодность для старшеклассников.

    Не знаете, с чего начать?

    Что ж, это ваш счастливый день, потому что мы перечислили лучшие тесты на профессиональную пригодность, которые мы нашли в Интернете. Это даст вам конкретную карту карьеры, которая будет направлять ваш путь.

    11 тестов на профессиональную пригодность для старшеклассников

    Есть множество бесплатных тестов на профессиональную пригодность для старшеклассников, которые вы можете сдать.Это интересный способ узнать больше о себе. Это дает возможность остановиться и задуматься. Если отнестись серьезно, тесты на профессиональную пригодность, разработанные для старшеклассников, могут помочь вам определить карьеру, которая вам больше всего подходит, и помочь вам поступить в колледж вашей мечты. Поскольку он учитывает вашу личность, навыки, хобби и интересы, результаты раскроют понимание о себе, о котором вы, вероятно, не знали раньше.

    1. Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) Тест карьерных способностей

    Если вы раньше проходили тест на профессиональную пригодность для старшеклассников, значит, вы уже сталкивались с MBTI.Даже случайные онлайн-викторины, которые вы и ваши друзья передаете друг другу, вероятно, полагаются на структуру MBTI.

    Это один из самых популярных и широко используемых тестов, используемых школьными консультантами.

    Вы сочтете тест на профессиональную пригодность уместным, поскольку в нем используются легко наблюдаемые модели поведения. Например, вам могут задать вопрос, который показывает, насколько вы инвестированы, когда смотрите сериал. Он идентифицирует вашу личность по четырем ключевым направлениям. Все области, которые могут пролить свет на потенциальную карьеру, которой вы можете заниматься.

    • Экстраверсия против интроверсии — это ответ на вопрос, предпочитаете ли вы взаимодействовать внешне или внутренне.
    • Чувство против интуиции — это относится к тому, как вы воспринимаете и интерпретируете информацию; через ваши чувства или интуицию.
    • Мышление или чувство — он учитывает, принимаете ли вы решения, используя логику или эмоции.
    • Суждение или восприятие — это относится к вашей предпочтительной структуре в отношениях с миром. Независимо от того, хотите ли вы, чтобы все было решено, или вы открыты для выбора.

    Чтобы лучше понять четыре ключевые области, посмотрите видео, расположенное ниже!

    Не пугайтесь, когда видите ENTJ, ESTP, INFJ или ISFP. Это лишь некоторые из возможных результатов викторины. Существует 16 возможных типов личности, которые обозначаются четырехбуквенными акронимами.

    В качестве инструмента оценки карьеры MBIT может помочь вам узнать о ваших потребностях и о том, как вы взаимодействуете с другими людьми и своим окружением.Зная это, вы сможете определить идеальную среду и культуру работы, в которой вы можете добиться успеха.

    Вы также можете проверить другие статьи, чтобы узнать, что ваш тип личности означает для вашей карьеры. Еще один забавный способ использовать полученный результат — выяснить, какие известные личности разделяют ваш тип личности.

    Вы можете пройти бесплатный тест на профессиональную пригодность здесь или попросить школьного школьного консультанта провести более точный тест на профессиональные навыки.

    2.Holland Code Тест на карьерную пригодность

    Пословица «Птицы из одних перьев собираются вместе» находит уместное значение в этом тесте. Подумайте о своем сходстве с друзьями. У вас общие увлечения? Возможно, похожие предпочтения? Это то, что Кодекс Голландии пытается обнаружить в ходе проверки их профессиональной пригодности. Хотя этот тест карьеры для подростков платный, он очень эффективен!

    Основанный на теории выбора карьеры RIASEC Джона Холланда, этот тест измеряет ваш интерес в шести областях.

    • Реалистично — механика, электричество, строительство, работа на открытом воздухе
    • Исследовательская — исследования, эксперименты, решение проблем, мышление
    • Художественные — искусство, ремесла, дизайн, самовыражение
    • Социальные — обучение, консультирование, медицинское обслуживание
    • Предприимчивый — продажа, лидерство, убеждение, политика
    • Обычный — запись, организация, категоризация

    Делает «Делай то, что любишь, и тебе никогда не придется работать в своей жизни.» звучит знакомо? В этом суть Кодекса Голландии.

    Он основан на вере в то, что успех гарантирован, когда похожие карьерные личности работают вместе для достижения общей цели. Это предполагает, что работа с единомышленниками — идеальная среда для оттачивания вашей страсти и развития ваших талантов.

    Подобно тому, как работают приложения для знакомств, Кодекс Голландии соответствует идеальной сфере карьеры и вашим интересам. Это поможет вам найти рабочую среду, которая соответствует вашей личности в рабочей силе.

    Здесь вы можете пройти тест на профессиональную пригодность.

    3. Мотивационная оценка личного потенциала (MAPP) Тест карьерных способностей

    Какие действия вас мотивируют делать? Что вдохновляет вас проснуться и пойти в школу? На эти вопросы и пытается ответить MAPP.

    MAPP Career Aptitude Test — это надежный тест на карьерные способности для старшеклассников, доступный, поскольку он специально разработан для учащихся. С момента создания тест прошли более 8 миллионов человек по всему миру.Среди этих желающих есть такие же старшеклассники, как вы, которые нуждались в помощи в выборе курса колледжа для изучения или выбора профессии.

    Вы можете быть разочарованы, когда узнаете, что существует 71 вопрос. Да, это дольше, чем большинство тестов по оценке карьеры. Но только потому, что он пытается всесторонне анализировать ваш темперамент, интересы, навыки и стиль обучения. Он направлен на то, чтобы узнать, какие задачи вам нравятся, ваши методы работы, как вы взаимодействуете с другими и как вы справляетесь с другими аспектами работы.

    Результат выглядит так:

    «Джон , скорее всего, не мотивирован заниматься деятельностью, требующей постоянного внимания к точным стандартам, точным измерениям, обнаружению мелких ошибок и долгой концентрации на процессе».

    Получив результат, вы будете рады, что нашли время, чтобы закончить тест. Вы станете на шаг ближе к выбору карьеры, которая вам подходит. И вы сможете избежать ужасного перекрестка, на котором ждут менее подготовленных выпускников средней школы.

    4. Keirsey Temperament Aptitude Sorter

    Еще один профессиональный тест для подростков, который вы можете пройти, — это сортировщик темперамента Кейрси, основанный на модели доктора Дэвида Кейрси. Эта структура делит людей на четыре темперамента.

    Guardian — Это люди, которые склонны к послушанию и сосредоточены на достижениях и традициях.

    Идеалист — Люди из этой категории сострадательны и абстрактны, они любят находить более глубокую цель в том, что они делают.

    Rational — Эти люди стремятся к самообладанию, дисциплине и компетентности.

    Artisan — Оптимисты и веселые люди подпадают под категорию ремесленников.

    Подумайте дважды, прежде чем отбросить этот сортировщик темпераментов как еще один знакомый стереотип. Это не. Темперамент — это доминирующая характеристика человеческого разума. Он принимает во внимание ваши внутренние процессы и то, как они могут повлиять на ваше расположение.

    Доктор Кейрси заметил, что темперамент человека влияет на его основные занятия в жизни. Этот тест даст вам представление о вашем темпераменте и поможет лучше понять себя и выбрать наиболее подходящую карьеру для старшеклассника.

    Взять можно здесь.

    5. Карьерная викторина Princeton Review

    Этот профессиональный тест из 24 пунктов для подростков, который наверняка вызовет у вас любопытство, поскольку он разработан специально для поступающих в колледж первокурсников.

    Он измеряет ваши интересы, мотивацию, управление стрессом и межличностное поведение. Его основные показатели — это ваши желания и потребности. На основании ваших ответов вы попадете в любую из следующих категорий:

    • Красный: ориентированный на производство
    • Зеленый: ориентированный на людей
    • Синий: ориентированный на идеи
    • Желтый: ориентированный на процедуры

    Результаты покажут вам области, которые вас больше всего интересуют, и рекомендуемые профессии.

    Это скорее викторина, чем настоящий тест на карьерный рост. Весело проводить время с друзьями в компании друзей.

    Однако интерпретируйте результаты осторожно, поскольку их критиковали за слишком общий характер. Лучше всего использовать его вместе с другими карьерными тестами.

    6. Карьерный тест CareerExplorer

    CareerExplorer Career Test — это комплексный карьерный тест для подростков, который определяет личность и интересы по более чем 140 чертам.Затем результат этого теста сравнивается с более чем 800 карьерными показателями. Это также полезно, когда вы взвешиваете все «за» и «против» работы в старшей школе.

    Что отличает их от большинства тестов карьеры, так это то, что вместо того, чтобы задавать вам очевидные вопросы, которые могут привести к генетической карьере, они сосредотачиваются на построении психометрической модели вашей личности. Они могут достичь этого, посмотрев на следующее:

    • Интересы. Они выясняют, какие профессии вас интересуют.
    • История и цели. Они смотрят на то, где вы живете, какова ваша ожидаемая зарплата и ваш опыт.
    • Рабочее место. Они анализируют, какой тип рабочего места лучше всего подойдет вам.
    • Личность. Они спрашивают вас, считаете ли вы себя подходящим человеком для этой карьеры.

    7. MyMajors

    MyMajors предлагает активное изучение специальностей для студентов, колледжей и средних школ. Для прохождения теста карьеры для подростков вы пройдете 15-минутную оценку, чтобы определить свои лучшие карьеры, основные матчи и матчи в колледже.

    Его также могут использовать студенты, которые уже учатся в колледже, но все еще сомневаются, выбрали ли они подходящую для них специальность. Более 2 миллионов студентов уже использовали этот тест на способности на протяжении многих лет, и 2500 учебных заведений используют его, чтобы помочь своим ученикам выбрать наиболее подходящую для них специальность.

    8. Оценка личных ценностей

    Оценка личных ценностей — это профессиональный тест для подростков, проводимый Barret Values ​​Center. Они сосредоточены на следующих областях, чтобы определить ваши общие личные ценности:

    • Кто вы
    • То, что вам дорого
    • Что лежит в основе ваших решений
    • Что вас расстраивает

    Вот некоторые из основных преимуществ этого теста:

    • Самопознание. Благодаря этой оценке вы будете лучше осведомлены о том, кто вы, каковы ваши мотивации и на каких сферах жизни вам нужно сосредоточиться.
    • Саморазвитие . Вы сможете понять, как ваши ценности влияют на ваши решения, чтобы вы могли лучше совершенствоваться.

    9. Карьерный тест iPersonic

    iPersonic Career Test не требует регистрации и состоит всего из четырех этапов. Фактически, вы можете закончить эту оценку за 60 секунд.Он был разработан Фелиситас Хейне, психологом и автором бестселлеров, который является членом Американской психологической ассоциации (APA) и Немецкой психологической ассоциации (BDP).

    Чтобы определить свой тип карьеры, вы должны прочитать определенные утверждения и выбрать, какое из них применимо к вам. Вот возможные результаты:

    • Аналитический мыслитель
    • Решительный реалист
    • Мечтательный идеалист
    • Динамичный мыслитель
    • Энергичный деятель
    • Увлеченный идеалист
    • Добродушный реалист
    • Новаторский мыслитель
    • Независимый идеалист
    • , ищущий гармонию
    • Непринужденный деятель
    • Надежный реалист
    • Чуткий деятель
    • Социальный реалист
    • Спонтанный идеалист

    10.Мастер рабочих интересов

    Work Interest Wizard — это тест на профессиональную пригодность для старшеклассников, который будет вам полезен независимо от того, подаете ли вы заявление на двойное зачисление или нет. Отвечая на вопросы, вы обучаете приложение тому, чем хотите стать. Последующие вопросы основаны исключительно на ваших ответах.

    При ответе на один вопрос у вас есть 8 вариантов. Не стоит слишком торопиться с ответами, потому что каждый вопрос помогает вам отсортировать свою карьеру среди более чем 400 профессий.Общий список вопросов в тесте — 20 000, а варианты карьеры — 1 000. Вы можете рассчитывать ответить на 150 вопросов, прежде чем появятся точные совпадения.

    11. 123 Карьерный тест

    123 Career Test — это необычный тест на профессиональную пригодность для старшеклассников. Он не соответствует типичному формату множественного выбора, вместо этого он представляет собой набор действий, которые помогут вам определить ваши предпочтения в работе. Вам наверняка понравится отвечать на вопросы, потому что это очень интерактивно.

    Когда вы закончите, вы получите список подходящих вакансий, а также подробную интерпретацию того, как вы пришли к такому результату.

    Заключение

    Средняя школа может быть веселой и продуктивной. Воспользуйтесь возможностью спланировать свою карьеру уже сейчас, используя следующие 5 тестов на профессиональную пригодность для старшеклассников.

    1. Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) Карьерный тест
    2. Карьерный тест по Голландскому кодексу
    3. Мотивационная оценка личного потенциала (MAPP) Карьерный тест
    4. Сортировщик по темпераменту Кирси
    5. The Princeton Review Career Quiz
    6. ors Career Test
    7. ors Career Test
    8. Оценка личных ценностей
    9. iPersonic Career Test
    10. Work Interest Wizard
    11. 123 Career Test

    Если вы сделаете это, ваше будущее, безусловно, будет гордиться вами и будет вам за это безмерно благодарно.По результатам вы получите отличную оценку карьеры!

    Как вы думаете? У вас есть вопросы? Есть ли рекомендации других бесплатных или платных тестов на профессиональную пригодность?

    Пожалуйста, дайте нам знать в комментариях ниже!

    3,6 12 голоса

    Рейтинг статьи

    Следующие две вкладки изменяют содержимое ниже.

    Здравствуйте! Меня зовут Тодд. Я помогаю студентам строить жизнь своей мечты, обеспечивая учебу, стипендию и карьерный успех! Я бывший наставник в течение семи лет, получатель стипендии в размере 85000 долларов, участник Huffington Post, ведущий разработчик курсов SAT & ACT, ведущий подкаста по исследованию карьеры для подростков, и работал с тысячами студентов и родителей, чтобы обеспечить более светлое будущее в будущем. поколение. Я приглашаю вас присоединиться к моему следующему вебинару, чтобы узнать, как сэкономить тысячи + настроить вашего подростка на учебу, стипендию и карьерный успех!

    Карьерный тест бесплатно для учащихся старших классов, колледжей, подростков и взрослых

    Доступ к результатам предыдущих тестов

    Часто задаваемые вопросы: ваш бесплатный тест карьеры

    Вопрос: Полезен ли этот ресурсный тест как для студентов, так и для взрослых?

    Ответ: Бесплатные тесты карьеры в этом ресурсе полезны для студентов и взрослых для исследования карьеры.Школьные округа, колледжи и центры занятости используют это со своими учениками и клиентами для исследования карьеры. По возможности, содержание написано для 8-го класса, и его легче всего понимают учащиеся от 13 лет и старше. Некоторые школы действительно используют это как ресурс для учащихся младше 13 лет, чтобы заинтересовать их карьерой в STEM. Тем не менее, младшие ученики, которые еще не учатся в старшей школе, должны находиться под наблюдением при прохождении любого из тестов, чтобы при необходимости можно было объяснить любые вопросы.Кроме того, некоторые профессии более технические, чем другие, и младшим школьникам может быть немного сложнее понять терминологию, особенно в описании должности.

    Вопрос: Сколько времени нужно, чтобы пройти бесплатные тесты карьеры?

    Ответ: Они рассчитаны на то, чтобы устранить усталость при испытаниях не более пяти минут. Некоторые бесплатные профессиональные тесты можно пройти всего за две-три минуты. Наш флагманский бесплатный тест карьеры является самым популярным и может занять полные 5 минут для взрослого или студента.Все профессиональные тесты можно пройти на настольном компьютере, ноутбуке, планшете или смартфоне. Однако это может занять у пользователей смартфона или небольшого планшета на минуту больше.

    Вопрос: Не могли бы вы рассказать подробнее о странице результатов?

    Ответ: Немедленный доступ к вашим результатам предоставляется сразу после ответа на вопросы. На странице результатов есть оценки интереса, связанные с каждой категорией, по которой оценивался пользователь. Человек может получить одинаковые баллы по интересам в нескольких категориях.Полезно рассматривать каждую категорию карьеры с высоким показателем интереса и рассматривать карьеры, в которых сочетаются две категории карьеры. Например, если в категориях карьеры в сфере здравоохранения и технологий был получен высокий балл, рассмотрите вакансии, сочетающие эти два аспекта, например, специалисты по данным в области здравоохранения, биотехнологии или генетика.

    Вопрос: Насколько легко можно поделиться результатами бесплатного теста карьеры с другими?

    Ответ. Любой из бесплатных тестов для карьеры на этом ресурсе легко передать другим.Есть несколько способов поделиться своими результатами и сохранить их. Во-первых, каждый отчет содержит уникальную ссылку для доступа к результатам в любое время. Важно записать этот короткий уникальный код для использования в будущем. Достаточно легко написать самому себе текстовое сообщение, написать на листе бумаги или по электронной почте. Этим уникальным кодом можно поделиться с друзьями, семьей или учителями. В любое время в будущем человек может посетить этот веб-сайт и отправить код, чтобы увидеть результаты.

    Все страницы тестирования карьеры и эта домашняя страница имеют текстовое поле для ввода кода.Результаты также удобны для печати. Некоторых студентов просят пройти тест и сдать результаты в качестве домашнего задания. Учащиеся, у которых есть доступ к принтеру, могут использовать функцию «Файл»> «Печать» в браузере, чтобы распечатать отчеты о своих карьерных экзаменах. Отчет также можно сохранить в формате PDF, используя в браузере команду Файл> Печать> Сохранить как PDF. Наконец, на каждой странице результатов также предоставляется уникальный URL-адрес. Если человек хочет поделиться результатами своего карьерного теста с другими через социальные сети, он может скопировать и вставить свою уникальную ссылку на платформу по своему выбору.

    Вопрос: Что делать, если студент теряет результаты своего профессионального экзамена?

    Ответ: Мы получали этот вопрос несколько раз. Хотя этот ресурс полезен для взрослых и студентов, мы стремимся сделать его максимально удобным для студентов. Вот почему личная информация не собирается, чтобы пройти бесплатный тест карьеры или получить доступ к результатам. Никакой регистрации или адреса электронной почты не требуется. Из-за этого, если пользователь потерял свой уникальный код или уникальную ссылку на свой тест, YourFreeCareerTest не сможет его получить.Человек должен снова пройти тест по карьере. Хорошая новость заключается в том, что на выполнение всех профессиональных тестов требуется 5 минут или меньше.

    Вопрос: Какие преимущества дает этот ресурс?

    Ответ: Эти результаты профессионального тестирования предоставляются бесплатно, удобны для студентов и не требуют какой-либо личной информации или оплаты для прохождения теста. Также нет платы за «разблокировку» более надежной страницы результатов тестирования. Все на этом сайте можно использовать бесплатно по нулевой цене. Доступ к результатам карьерного теста в более позднее время по уникальной ссылке также является бесплатным, и эта возможность также не требует предоставления личной информации.

    Этот бесплатный ресурс действительно приносит доход от руководителей колледжей, если человек хочет найти колледж и запросить информацию в этом колледже. Поиск колледжа не является обязательным и не является требованием для получения доступа к тестам карьеры или к бесплатным результатам тестов. Эти средства поддерживают YourFreeCareerTest для улучшения существующей функциональности, разработки полезных функций, добавления контента и оплаты расходов на хостинг.

    Вопрос: Как долго актуальны результаты?

    Ответ: Карьерные интересы меняются со временем.По мере того как учащиеся и взрослые знакомятся с новыми людьми, местами и профессиями, у них может наблюдаться изменение интересов. Если какой-либо тест на YourFreeCareerTest был проведен более года назад, рекомендуется пройти его повторно.

    Вопрос: Что делать человеку после бесплатного прохождения профессионального теста?

    Если кто-то прошел наш основной тест карьеры, он может счесть полезным пройти один из других бесплатных профессиональных тестов , которые могут еще больше сузить их карьерные интересы. Например, есть тест карьеры по здоровью, тест карьеры в сфере технологий, тест карьеры в искусстве, тест деловой карьеры и тест профессиональной карьеры.

    Исследование карьеры — логичный первый шаг, который нужно сделать после прохождения теста карьеры. Наша страница Карьера полезна, поскольку, когда пользователь выбирает широкую категорию карьеры, он может фильтровать карьеры по уровню образования, чтобы сузить круг своих карьерных поисков. Но вот практическое правило. Чем выше образование, необходимое для карьеры, чтобы получить должность начального уровня, тем больше оплачивается работа.

    Вопрос: Есть ли у вас переводы на бесплатные тесты карьеры?

    Ответ: YourFreeCareerTest прекратил предоставлять переводы, поскольку основные веб-браузеры перешли на поддержку служб перевода на сотни языков.Chrome — один из таких браузеров, который можно использовать на ноутбуке, настольном компьютере или загрузить как приложение на планшет или смартфон. Чтобы обеспечить доступность контента, видео, расположенные в результатах карьеры, содержат видео, коррелирующие текст под видео, чтобы браузер мог переводить информацию. Это также важно для тех, кто использует программы чтения с экрана, так как их результаты тестирования также будут прочитаны им. Узнайте больше о том, как Google Chrome переводит веб-страницы.

    Стенограмма бесплатного теста карьеры

    Твое будущее ждет тебя.Кем вы выберете стать? Как ты хочешь прожить свою жизнь? Какая карьера вам подходит? Этот бесплатный тест карьеры предназначен для студентов и взрослых, чтобы помочь вам раскрыть свои карьерные интересы, потому что есть тысячи профессий на выбор, и каждая из них так же уникальна, как и вы! Дайте нам минутку, чтобы объяснить, как работают бесплатные тесты карьеры на этом сайте, чтобы вы могли в полной мере воспользоваться бесплатными ресурсами исследования карьеры, которые этот сайт может предложить.

    Во-первых, доступ к полным и бесплатным результатам профессионального тестирования является нулевым.Результаты вашего карьерного интереса не заставят себя ждать, и вы получите уникальную ссылку для доступа к своим результатам в будущем. Получая доступ к результатам бесплатного профессионального тестирования, обязательно отправьте свою уникальную ссылку себе, своему учителю или родителям по электронной почте или скопируйте ее куда-нибудь. Только не теряй это. Мы удобны для студентов, поэтому мы не собираем ваши адреса электронной почты и не требуем от вас регистрации, чтобы увидеть свои результаты сейчас или в будущем. Поскольку мы не собираем и не сохраняем вашу личную информацию, мы не будем знать, какие результаты тестов принадлежат вам.Если вы потеряете уникальную ссылку на результаты своего карьерного теста, мы не сможем восстановить ее для вас в будущем. Если это произойдет, вам придется снова пройти бесплатный тест карьеры. Но не волнуйтесь, они все очень быстро берутся.

    Каждый тест карьеры длится не более 5 минут. Если бы тест карьеры был более длительным, вы, вероятно, поспешили бы рассмотреть последнюю группу вопросов, что приведет к неточным результатам. Вы определенно этого не хотите. Когда вы закончите отвечать на вопросы, вы получите индикатор уровня интереса к результатам вашего теста, связанный с категорией карьеры.Этот индикатор уровня интереса важен, потому что вы можете иметь одинаковый балл уровня интереса в нескольких категориях карьеры. Например, вы можете получить высокий интерес к категории «искусство» и «технологии»! Предоставляя вам уровень интереса, вы обязательно внимательно рассматриваете каждую категорию карьеры и не придаете большее значение одной категории карьеры по сравнению с другой. Вы также можете использовать уровень своего карьерного интереса, чтобы узнать о карьерах, которые имеют две или три общие категории.

    Возьмем для примера искусство и технологии.Если результаты вашего карьерного теста показывают, что вы проявляете большой интерес к искусству и технологиям, вы можете подумать о карьере, сочетающей эти два аспекта, например, графический дизайн, дизайн видеоигр или маркетинг. Ваш бесплатный тест карьеры включает общий тест карьеры, и именно с него мы рекомендуем вам начать свой путь. Это наш флагманский карьерный тест, потому что он оценивает ваши интересы по 15 широким категориям. Эти 15 широких категорий включают:

    1. Искусство
    2. Бизнес
    3. Коммуникации
    4. Кулинария
    5. Образование
    6. Инженерное дело
    7. Финансы
    8. Здравоохранение
    9. Юридические вопросы
    10. Мультимедиа
    11. Государственные службы
    12. Наука
    13. Социальные науки
    14. Социальные науки 15 широких категорий карьеры в результатах вашего теста карьеры дают общее представление о ваших карьерных интересах.Это также категории, которые больше всего напоминают факультеты колледжей, программы получения степени и варианты профтехучилищ. Если вы не определились с тем, кем хотите стать, когда вырастете, или какая карьера вам подходит, ваши показатели интереса укажут вам направление, в котором нужно сосредоточиться при проведении исследований в области карьеры и учебы.

      Осталось упомянуть две последние точки.

      1. Этот ресурс не включает вопросы о личности в ваши тесты. Разнообразие мыслей, опыта и типов личности важны для сотрудников.Мы не делаем поспешных выводов и полагаем, что одна сфера карьеры лучше для человека в зависимости от личности.
      2. Ваши интересы меняются со временем. Ваши карьерные интересы в качестве старшеклассника могут измениться, если вы пройдете один из наших тестов в качестве студента колледжа. Помните, что даже если вы сегодня набрали высокие баллы по нескольким категориям, это не отражает того, что ваше будущее может набрать позже.

      Ваш бесплатный тест карьеры используется школьными округами, колледжами, университетами и центрами трудовых ресурсов по всему миру для исследования карьеры и изучения колледжей.Мы надеемся, что он вам понравится так же, как и им! Теперь, если вы еще этого не сделали, пройдите наш основной тест карьеры и приступайте к работе.

      Профориентация Вашингтон Планы уроков

      1 Что такое профессиональная ориентация в Вашингтоне?
      • Представьтесь членам небольшой группы.
      • Опишите роль их советника по профессиональной ориентации в Вашингтоне.
      • Обозначьте ключевые продукты портфолио 6-го класса.
      • Примите решение «взять на себя ответственность за свое будущее» в разработке личного плана и портфолио.
      • Будьте готовы к старшей школе к концу 8-го класса.
      		 Карьера и развитие колледжа
      2 Добро пожаловать в среднюю школу
      • Перечислите основные различия между начальной и средней школой.
      • Установите не менее трех учебных и двух учебных целей для 6-го класса.
      		 Право собственности на обучение
      3 Успех в средней школе
      • Определите три ключа к успеху в учебе: посещаемость, успеваемость и помощь.
      • Определите элементы их идеальной домашней учебной среды.
      • Сравните личные методы управления временем / событиями с другими.
      		 Право собственности на обучение
      4 Оттачивая свои навыки
      • Составьте исчерпывающий список того, что люди могут делать.
      • Составьте список навыков, которыми владеют учащиеся, и список навыков, которые они могут приобрести.
      • Определите навыки, необходимые для достижения успеха в различных видах работы и / или жизненной деятельности.
      		 Право собственности на обучение
      5 Управление временем
      • Оцените, что занимает время.
      • Определите экономию времени.
      • Используйте инструмент управления временем.
      • Проанализируйте свое личное использование времени.
      • Создайте простой план, чтобы улучшить управление временем.
      		 Методы обучения
      6 Заметки по заданному чтению
      • Продемонстрируйте эффективную технику ведения заметок, читая задания.
      • Определите личные сильные и слабые стороны ведения заметок, сравнивая записи с записями других людей.
      		 Методы обучения
      7 Подготовка к эффективному тесту
      • Определите различные типы вопросов в модульном тесте или выпускном экзамене.
      • Определите эффективные и неэффективные методы подготовки к экзаменам.
      • Продемонстрировать знание эффективных навыков тестовой атаки.
      		 Методы обучения
      8 Мой список профессий
      • Составьте полный список того, чем люди любят заниматься.
      • Разделите интересы на группы, у которых есть что-то общее.
      • Составьте список занятий, которые им интересны.
      		 Карьера и развитие колледжа
      9 Широкий мир карьеры
      • Определите оплачиваемую деятельность как «работу» или «карьеру».
      • Перечислите более 40 различных профессий ..
      • Распределите карьеры по логическим областям карьеры.
      		 Карьера и развитие колледжа
      10 Обзор академической успеваемости
      • Определите факторы, способствующие академической успеваемости в середине года.
      • Анализируйте успеваемость в середине года и разрабатывайте цели улучшения.
      • Напишите полугодовой отчет о личных академических и практических целях.
      		 Карьера и развитие колледжа
      11 Кем я буду в будущем?
      • Определите как минимум пять прежних мечтаний о своем будущем.
      • Определите ключевые факторы, влияющие на будущие мечты.
      • Определите «идеальную жизнь» на 20 лет в будущем для работы, образования, отдыха, досуга, волонтерства и семьи.
      		 Карьера и развитие колледжа
      12 Опрос карьерного интереса
      • Студенты опишут свои карьерные интересы и цели.
      • Студенты исследуют и опишут одну потенциальную область карьеры.
      		 Академическое право
      13 Шесть шагов к успеху
      • Студенты будут определять карьеру на основе задач, выполняемых людьми в этой карьере.
      • Студенты опишут, как их интересы связаны с карьерой.
      		 Карьера и развитие колледжа
      14 Знакомство с высшей школой
      • Перечислите 20 различных курсов для старших классов.
      • Перечислите основные различия между средней и старшей школами.
      • Определите атрибуты ученика 8-го класса, готового к поступлению в среднюю школу.
      		 Программа средней школы и не только
      15 Доходы, сбережения и расходы
      • Определите несколько источников денег.
      • Оцените различные способы использования денег как «необходимость иметь» или «хочу иметь».
      • Обозначьте несколько преимуществ экономии денег.
      • Определите и изучите несколько факторов, влияющих на то, как тратятся деньги.
      		 Переходные навыки
      16 Работа, занятия и карьера
      • Определение терминов «работа», «род занятий» и «карьера»
      • Примеры, иллюстрирующие термины «работа», «род занятий» и «карьера»
      • Понимание того, почему важно знать разницу между терминами.
      • Объясните разницу между работой, профессией и карьерой.
      		 Карьера и развитие колледжа
      17 Причины поступления в колледж
      • Учащиеся опишут свои жизненные цели после окончания школы.
      • Студенты точно перечисляют основные факты о высшем образовании. образования и опишите несколько причин, по которым высшее образование необходимо для достижения их целей.
      		 Переходные навыки
      18 Подготовка к конференции студентов и руководителей I
      • Разберитесь в структуре конференции под руководством студентов.
      • Запланируйте конференцию и пригласите на конференцию родителей / значимого взрослого.
      • План и портфолио по организации средней школы и за ее пределами. материалы для использования в качестве артефактов на конференции.
      		 Право собственности на обучение
      19 Подготовка к конференции со студентами II
      • Просмотрите структуру конференции под руководством студентов.
      • Завершить план и организацию средней школы и за ее пределами.Планирование и портфолио материалов для использования в качестве артефактов на конференции.
      • Оформить приглашение родителей / значимого взрослого на конференцию.
      • Провести практическую конференцию под руководством студентов.
      		 Право собственности на обучение
      20 Конференции под руководством студентов — как я сделал?
      • Определите сильные стороны и проблемы своей конференции под руководством студентов.
      • Назовите пять способов улучшить свою конференцию под руководством учеников в следующем году в 7-м классе.
      • Определите пять преимуществ для конференций под руководством студентов.
      		 Право собственности на обучение
      21 Изучить ученичество
      • Студенты описывают атрибуты ученичества.
      • Учащиеся определят причины, по которым стоит рассмотреть программу ученичества после окончания средней школы.
      22 Карьера
      • Представьте концепцию карьерного роста
      • Узнайте, как личные решения влияют на карьерный рост на протяжении всей жизни
      • Перечислите ключевые моменты (критерии) решения, которые влияют на удовлетворительный и полезный карьерный путь
      23 Изучение вариантов курса предметной области
      • Разберитесь в концепции предметных областей и различных дисциплин.
      • Исследуйте и делитесь информацией о различных дисциплинах контента.
      24 Создание безопасного пространства для обучения
      • Поймите концепцию создания безопасного пространства в классе / сообществе.
      • Обладают более сильным пониманием важности самоадвокации.
      • Создайте безопасное пространство для себя и других как классное сообщество.
      25 Голоса сомнения
      • Повысьте уровень навыков, которые учащиеся должны иметь дело с голосами сомнения в своей семье, группе сверстников и сообществе.
      • Применяйте стратегии личных действий в ситуациях, когда другие высказывают сомнения относительно продолжения получения высшего образования после окончания школы.
      26 Летние голы
      • Спроецируйте количество времени, необходимое для занятий в летний месяц, используя в качестве категорий работа, образование, отдых, досуг, пожертвования и семья.
      • Создайте три «возможных летних проекта», которые будут примерами «взять на себя ответственность за свое будущее.”
      • Обобщите пять лучших достижений 6-го класса.
      27 Заработок на жизнь