Выбираем профессию: пошаговая инструкция с советами экспертов

Опубликовано 02.04.199725.09.2022 автором alexxlab

Содержание

пошаговая инструкция с советами экспертов

Выбор специальности — один из главных и первых серьезных шагов, которые мы делаем, и именно он во многом определяет нашу жизнь. Как выбрать профессию и не пожалеть о ней через много лет,
рассказывают эксперты

Евгения Голицына

Журналист

Александр Альхов

Основатель сервиса CourseBurg.ru

Алена Францкевич

Руководитель тьюторского центра «Выбор будущего», куратор акселерационной
программы для школьников «Бизнес kids»

Дмитрий Соболев

Семейный и личностный психолог

Говорят, что счастье — это когда работа совпадает с увлечением, когда она приносит радость. Но для всех эта радость разная. Для кого-то она в высокой зарплате, для кого-то это возможность творить, кто-то не мыслит жизни без новых впечатлений и встреч. А есть такие, для кого нет ничего лучше тишины и спокойствия. Но всех объединяет одно — желание, чтобы их труд был нужен и приносил плоды.

Конечно, приведенные ниже пункты — это всего лишь рекомендации, но никак не обязательные к исполнению предписания. В таком важном, можно даже сказать, судьбоносном деле, как выбор профессии, право принимать окончательное решение принадлежит вам и никому другому. Однако, возможно, наша инструкция поможет задать вашим размышлениям правильный ход.

Какую профессию выбрать

Пошаговая инструкция по выбору профессии

Определите, к каким школьным предметам вы испытываете больше склонности: к гуманитарным (литература, языки, история), точным (математика, физика, информатика), естественным (биология, химия, география), творческим (музыка, рисование). А может, больше всего вы любите физкультуру?

Бывает и так, что либо все предметы в школе даются одинаково легко, либо душа не лежит ни к одному из них. Тогда можно проделать следующее упражнение.

Возьмите лист бумаги и напишите список мест, где бы вам хотелось работать. При этом можете не сдерживать свою фантазию и запросы. А теперь представьте, что в этих учреждениях вам придется находиться в течение многих лет пять дней в неделю. Скорее всего, часть из них вы тут же вычеркните.

Ниже напишите список предметов, объектов и (или) субъектов, с которыми бы вам хотелось иметь дело по работе. Например: телескоп, краски, животные, компьютер, числа, автомобили, дети и так далее. Включайте сюда даже то, с чем или с кем в жизни сталкиваться еще не приходилось, или вы считаете себя недостаточно способным для такой работы. Главным критерием тут должно быть слово «нравится». Для каждого из пунктов напишите несколько действий, которые вы бы хотели с ними совершать. Например: компьютер — писать программы, дети — учить, животные — фотографировать и так далее.

Отложите список и вернитесь к нему на следующий день. Вычеркните то, что покажется вам лишним. То, что будет, так сказать, в «сухом остатке» и является примерным перечнем сфер деятельности, которые вам подходят.

А вы уже поняли, чем хотите заниматься? Что помогло вам определиться с профессией? Поделитесь в комментариях:

Комментарии для сайта Cackle

Made on

Tilda

Выбираем профессию: 4 инструмента, которые в этом помогут

YOUNG 30 ноября 2020

Людмила Кислова

Руководитель отдела по работе с персоналом KFC Россия и СНГ

Мария Передок

Какую профессию выбрать — высокооплачиваемую, интересную или модную? Этот вопрос как никогда актуален для старшеклассников: учебный год пролетит быстро, и совсем скоро нужно будет определяться со своим будущим.

Людмила Кислова, руководитель отдела по работе с персоналом KFC Россия и СНГ, рассказала, как найти своё призвание и что сделать, чтобы точно устроиться на работу по выбранной специальности.

Мария Передок

Ещё 10-15 лет назад подростки определялись со своей профессией по советам родителей или исходя из того, куда легче сдать вступительные экзамены. Профориентация в школах существовала, но часто была формальностью. Сегодня же инструментов, помогающих определиться с выбором профессии, гораздо больше — их предлагают школы, вузы, специализированные центры профориентации и образовательные ресурсы. Свои программы работы со школьниками и студентами есть и у многих потенциальных работодателей. Очень удобно, что рядом этих инструментов можно воспользоваться онлайн из любого населённого пункта страны.

Какие инструменты помогают выбрать профессию
1.
Профориентационные программы, тесты и курсы
Такие программы можно пройти в школах, коммерческих и государственных центрах профориентации, или, например, в рамках онлайн-проекта «Билет в будущее». Важно понимать, что не существует волшебного теста, который с гарантией 100% выдаст подростку подходящую ему профессию. Опросники помогают выявить способности и склонности, но на этом работа не заканчивается. В идеале с каждым подростком, обратившимся за услугой, индивидуально работает коуч: помогает определиться с критериями будущей профессии, детально разобраться в результатах теста, рассказывает о существующих профессиях и требованиях, которые они предъявляют к кандидату.
Например, в рамках профориентационной программы «Поколение выбор» благотворительного фонда «Открывая горизонты» волонтёры рассказывают подросткам в детских домах о плюсах и минусах своей работы, а также помогают приобрести полезные навыки для успешного трудоустройства. Самое главное — профориентация не указывает ребятам, чем заниматься, а направляет их, помогает совершить собственный выбор.
2. Изучение профессий будущего
Невозможно с уверенностью сказать, каким будет рынок труда через 5-10 лет. Тренды постоянно меняются, одни привычные профессии исчезают, другие трансформируются под влиянием технологий, появляются новые профессии. Карьерные консультанты, которые принимали участие в открытой онлайн-дискуссии о профориентации для молодёжи, подтверждают, что далеко не все при выборе профессии ориентируются на будущее.
Чаще всего подростки отдают предпочтение тем специальностям, которые им сегодня кажутся успешными — блогеры или бьюти-консультанты. Чтобы не остаться без работы через несколько лет, изучите компетенции, которые будут востребованы в ближайшем будущем. Сделать это можно с помощью «Атласа новых профессий» или изучения исследований на данную тему. Авторы доклада «Навыки будущего», в частности, называют среди самых ценных кадров в ближайшей перспективе специалистов в области креативной, цифровой и визуальной экономики, в сфере восстановления экологии, человекоориентированных сервисов, технологическом секторе.
3. Рейтинги востребованных профессий
При поиске подработки сразу после школы не помешает изучить и списки профессий, на которые сегодня всё чаще претендуют молодые специалисты. Один из них недавно составил портал «Работа.ру»: в нём лидируют профессии официанта, бариста, промоутера. Даже если вы не готовы посвятить всю свою жизнь подобной профессии, важно помнить, такая работа позволит заработать первые деньги и будет полезной для получения определённых жизненных и профессиональных навыков.
Например, она поможет научиться общению с людьми, прокачать скорость реакции, умение адаптироваться под текущую ситуацию, стрессоустойчивость. Подобные навыки будут большим плюсом в вашу пользу при будущем трудоустройстве на постоянную работу.
4. Ярмарки вакансий, дни профориентации и карьеры
В каждом регионе ежегодно проводятся мероприятия, где на одной площадке собирают карьерных консультантов, представителей разных профессий, психологов, работодателей. Они рассказывают о том, какое образование стоит получать, чтобы стать востребованным специалистом, какие навыки развивать и как это делать, какие компетенции требуются в том или ином деле. Некоторые ярмарки вакансий перенесены в онлайн-формат — их стоит посетить, чтобы понять, каких специалистов уже сегодня ищут компании.

Правило «от общего — к частному»
Все перечисленные выше инструменты помогают, в первую очередь, определить потенциальную сферу профессиональных интересов. Она может быть сформулирована довольно широко — например, «ресторанное дело», «управление», «услуги красоты». В каждой из таких сфер существуют десятки профессий: полезно нарисовать для себя их спектр и познакомиться с каждой поближе.

Есть несколько способов узнать специфику профессии, «примерить» её на себя и понять, подходит ли она тебе.
Во-первых, это дни открытых дверей в крупных компаниях. Такие мероприятия часто входят в программы профориентации: центры договариваются с работодателями и проводят экскурсии для школьников и студентов.
Во-вторых, профильные мастер-классы: если вы рассматриваете карьеру IT-специалиста, имеет смысл посетить несколько воркшопов по интересующим темам и задать вопросы профессионалам о работе.
В-третьих, практики и стажировки — в том числе такие, где можно стать «тенью» мастера и в течение определённого времени наблюдать, какие функции он выполняет.

Думай, как работодатель
Путь к выбранной профессии окажется намного короче, если заранее подумать, как заинтересовать работодателя своей кандидатурой. Между собственными интересами и потребностями работодателя должен произойти «мэтч». Чтобы это случилось, стоит руководствоваться следующими принципами:
Люди, которые имеют практические знания, в профессиональной среде ценятся выше тех, кто получил хорошее образование, но не имеет реального опыта. Поэтому оптимальный вариант — совмещать учёбу в вузе с работой на неполный день, подработкой или стажировкой.
Не так важен опыт работы по специальности, сколько наличие опыта работы в принципе. Стажировки и практика могут идти в зачёт. Поработав в рекламном агентстве и выполняя простые рутинные функции стажёра, вы все равно станете лучше понимать процесс взаимодействия с клиентами, ведения проектов, разработки креативных идей.

Даже работа на простой стартовой позиции даёт ценнейший опыт. Например, работник кухни в KFC учится взаимодействию в команде, получает опыт работы в крупной компании по единым международным стандартам. У него появляется доступ ко многим корпоративным возможностям развития, тренингам, волонтёрским программам.
Ключевые навыки для кандидатов сегодня — адаптивность и способность обучаться. Они входят в топ-10 soft skills по версии Национальной ассоциации колледжей и работников США, но справедливы и по мнению российских HR-специалистов. Помимо этого, кандидатов оценивают с точки зрения инициативности. Главным критерием остаётся, без сомнения, то, насколько качественно работник выполняет основные обязанности. Всё это стоит иметь в виду, впервые отправляя резюме работодателю и проходя собеседование.
Выбор профессии — дело непростое, но сегодня подросток может прибегнуть к помощи профориентационных специалистов, чтобы разобраться в себе и своих желаниях. Важно очертить сферу интересов, изучить специальности и оценить перспективность профессии, её востребованность в будущем и возможности развития. Карьерные эксперты сходятся во мнении, что не стоит зацикливаться на внешних атрибутах той или иной профессии, степени её модности, уровне зарплаты, а также ориентироваться на других, даже если другие — это родители. Главное, чтобы вы чувствовали, что находитесь на своем месте, приносите пользу и имеете возможности для развития.
Фото на обложке: Unsplash
Карьера
Студентам
Подросткам
RB Young
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
1 Британский диплом в Москве: где изучать дизайн, маркетинг и музыкальный продакшн на английском, чтобы работать на глобальный рынок
2 Что такое профориентация
3 Профессии будущего, которые актуальны уже сейчас: как стать биоинформатиком и ИТ-медиком

ВОЗМОЖНОСТИ
25 сентября 2022
X5 Pitch Day
25 сентября 2022
VTB API hackathon
25 сентября 2022
NRG Accelerator
Все ВОЗМОЖНОСТИ
Колонки
Подкасты для бизнеса и бизнес на подкастах: как вам использовать этот трендовый инструмент

Колонки
Как переводить деньги в Европу из России в 2022 году?
Колонки
ВНЖ и покупка недвижимости в Турции — что нужно знать?
Колонки
Как законно уволиться без отработки?
Новости
В работе сервиса такси «Яндекса» произошел сбой
Как выбрать профессию по душе?
Школьники сталкиваются с выбором специальности при получении аттестата в 9 или 11-м классе. Вузы и средние специальные учебные заведения предлагают различные образовательные программы и профили получения профессии. Некоторые специальности отличаются востребованностью, другие высокими окладами, третьи низкой конкуренцией при трудоустройстве. Но главный вопрос, который волнует выпускников, как выбрать профессию по душе и не допустить ошибок.
Критерии выбора профессии
На решение о дальнейшей специализации влияют две ключевые группы факторов.
Внутренние
Охватывают личностные характеристики и индивидуальность школьника.
Способности
Проявляются во время учебы. Характеризуются успехами в определенных областях знаний:
Математический склад ума помогает с легкостью решать задачи по алгебре, геометрии, информатике и физике. Анализировать полученные результаты и производить сложные вычисления.
Гуманитарные способности проявляются в литературных талантах, простоте усвоения информации по истории и обществознанию.
Естествоиспытателям по душе химические опыты, географические исследования и изучение биологических препаратов.
Таланты
Главный критерий поступления на творческие специальности. Учащийся должен обладать:
навыком игры на музыкальных инструментах;
вокальными и хореографическими данными;
уметь рисовать.
При зачислении в вуз или ссуз проводится дополнительный конкурс портфолио. Школьники заранее зарабатывают репутацию на различных конкурсах и отбирают лучшие проекты для презентации в профессиональном учебном заведении.
Интересы
Профессия, соответствующая личным увлечениям приносит моральное удовлетворение от трудовой деятельности и не вызывает профессионального выгорания.
Внешние
Учитывают влияние факторов из вне:
Мнение друзей, родителей или учителей. Играет роль при сомнении в правильности выбора профессии. Мнение окружающих важно и иногда стоит прислушаться к советам, но центральная позиция должна оставаться за собственными желаниями и предпочтениями.
Характеристики специальности. Учитываются престижность, уровень заработной платы и востребованность на рынке труда.
Параметры образовательного учреждения. Величина конкурсного отбора, количество бюджетных и коммерческих мест, образовательные программы, дополнительные преимущества (общежитие, центры трудоустройство, возможность обучения по целевому направлению), место расположения и рейтинг учебного заведения.
Пошаговый план выбора
Для принятия окончательного решения в плане будущей специализации можно использовать простой алгоритм:
Обозначить профессиональные критерии.
Выделяют 5 групп факторов:
Экономические – изучить перечень востребованных высокооплачиваемых специальностей;
Содержательные – ознакомиться с описанием профессии, должностными обязанностями специалиста, преимуществами и недостатками работы;
Личностные – оценить способности и предпочтения к определенному виду деятельности;
Медицинские – узнать о критериях профпригодности и списке противопоказаний для обучения по конкретному направлению;
Образовательный – правила зачисления, возможность поступления после 9-го и после 11-го класса.
Критерии носят обобщенный характер, но позволяют быстро выявить наиболее подходящие сферы деятельности.
Оценить желаемые профессии по каждому параметру.
Сравнить полученные результаты, выделить плюсы и минусы каждой специальности.
Составить список из 3 – 4 направлений, по уровню предпочтительности.
Обсудить полученные результаты с родителями, школьными психологами, учителями или представителями профессии.
Определить перечень учебных заведений для подачи документов.
Какие навыки необходимо развивать
Для зачисления и успешного обучения по выбранной специальности следует повышать уровень теоретической и практической подготовки в школе.
Для учебы на факультете информационных технологий, экономики, бизнеса и предпринимательства потребуется:
Навык запоминания большого количества цифровой информации;
Умение пользоваться табличными значениями и формулами;
Знание основ ИКТ;
Готовность к длительной работе за компьютером;
Уверенное пользование ПК;
Хорошая базовая подготовка по алгебре, геометрии и информатике.
Для освоения гуманитарных профессий потребуется:
Умение грамотно и связано излагать собственные мысли;
Любовь к чтению;
Уверенное владение иностранными языками;
Способность анализировать общественные явления и поведение масс;
Знания в области русского языка, литературы, истории и обществознания.
Для успехов в медицине, экологии, химической лабораторной диагностике потребуется:
Навык проведения научно-исследовательских работ, основанных на эксперименте;
Твердая теоретическая подготовка по биологии, географии и химии;
Желание получить социально значимую профессию для помощи людям и работе по призванию.
Для творческой реализации
Музыкальный, артистический, вокальный или хореографический талант;
Харизма;
Индивидуальность;
Навык выступлений на большой сцене;
Готовность к работе в творческом коллективе.
Тренировка навыков и оттачивание теоретических знаний происходит в школе, во время получения допобразования и при самостоятельной работе.
Дополнительно учитываются личные характеристики учащегося:
Внимательность;
Лидерские качества;
Ответственность;
Аккуратность;
Собранность и пунктуальность;
Тяга к монотонному труду;
Организаторские способности;
Ораторское мастерство;
Коммуникабельность.
Определить навыки и личностные качества помогает профильное психологическое тестирование.

Нюансы при выборе специальности
Помочь с принятие решения о будущей профессии могут:
Знания большого количества специальностей и направлений. Узнать актуальную информацию можно на официальных сайтах образовательных учреждений, мероприятиях по профориентированию, на днях открытых дверей.
Поиск хобби, приносящего удовольствие и результат.
Ознакомление с перечнем учебных заведений, предоставляющих обучение по конкретным специальностям.
Сформировать список из основного и 3 запасных вариантов профессий.
Использовать метод профессиональных проб. Трудоустраиваться в профильные компании и организации на время каникул, для ознакомления со спецификой работы изнутри.
Также важную роль играет уровень базового образования.
После 9 класса
Школьникам доступно только профессиональное обучение на уровне ссуз.
Особенности:
Выпускники выбирают между колледжами, ПТУ и училищами. Колледж характеризуется высоким уровнем теоретической подготовки, освоением компетенций, необходимых для учебы по сокращенной программе бакалавриата при желании продолжить получение профобразования в вузе. Образовательные программы техникумов построены с большим уклоном на практическую деятельность.
Поступление по среднему баллу аттестата. Девятиклассники сдают ОГЭ. Результаты госэкзамена не предоставляются в ссуз и влияют только на повышение итоговой оценки по предметам.
Выпускникам 9-го класса доступны не все направления профессионального обучения. Ознакомиться с перечнем доступных направлений можно на официальном сайте учебной организации.
После 11 класса
Одиннадцатиклассники выбирают между поступлением в вуз и колледж.
Нюансы:
Зачисление в Университет происходит по суммарному баллу за ЕГЭ по профильным предметам, зависящим от выбранной специальности. Поступление в колледж происходит на конкурсной основе по среднему баллу аттестата, результаты единого госэкзамена не учитываются.
Длительность обучения в ссуз для выпускников 11-го класса составляет 3 года, на бакалавриате – 4 года, на программе специалитета – 5 лет.
Перед тем, как выбрать профессию, стоит изучить информацию о доступных направлениях, уровне конкурса, количестве мест в группах и котируемости диплома.
На выбор специальности выпускниками 11-го класса влияет желание раннего начала трудовой деятельности. Школьники могут за 3 года получить профессиональное образование, поступить на заочный формат бакалавриата и совмещать учебу с работой и накоплением стажа.
Ошибки при выборе профессии
Наиболее частые причины неудачного выбора специальности:
Отсутствие достоверной информации о специфике трудовой деятельности.
Выбор по уровню заработной платы и престижности. Работа должна нравиться, тогда есть шанс добиться карьерных достижений и стать успешным.
Давление со стороны, значительное влияние родственников или друзей. В первую очередь стоит учитывать собственные желания и предпочтения.
Перенос интереса к одному школьному предмету на специальность. Любовь к биологии не равна готовности стать врачом и так с любой дисциплиной.
Недооценка физических возможностей. Справиться с работой в опасных, вредных и стрессовых условиях сложно. Стоит реально и объективно оценить готовность к тяжелому труду.
Привязка профессии к месту получения образования. Сначала выбирается специализация, потом учебное заведение.
Выбор профессии важный шаг в жизни каждого человека, но не критичный. Любую ошибку можно исправить дальнейшей сменой деятельности на бакалавриате, магистратуре, втором высшем образовании или курсах переквалификации. Правильно выбранная профессия тесно связана с мотивацией и позволяет достигать карьерных успехов и профессионального признания.
Адреса поступления:
Москва, Измайловский вал, д. 2, м. Семеновская
Москва, Ленинградский пр., д. 80Г, м. Сокол
Время работы:
Пн-пт: 09.00-20.00Сб-Вс: 10.00-17.00
+7 495 800–10–018 800 100–00–11
(звоните круглосуточно)
Дмитрий Майков
Эксперт в теме «Поступления и подачи документов»
Учился: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», факультет психологии
В «Синергии» отвечает за:
процесс поступления абитуриента в вуз, начиная от оповещения выпускников и заканчивая сдачей вступительных экзаменов и формированием групп.
Выбираем профессию | Родители учатся вместе с детьми
Когда ты мечтаешь о счастливой взрослой жизни, тебе наверняка рисуются различные прекрасные картины – богатство, путешествия, счастливая семья. И при этом вряд ли ты (да и мало кто из твоих ровесников) представляешь себе, как ты будешь работать с утра до вечера пять, шесть или даже семь дней в неделю. А если эта мысль и приходит в твою голову, когда ты смотришь по вечерам на усталых родителей, вернувшихся с работы, то ты внутренне содрогаешься и клянешься себе, что ТАК жить ты не будешь никогда. Действительно, для очень многих людей работа — такое тягостное и мучительное занятие, что, глядя на них, совершенно невозможно желать для себя того же самого.

Если же вдруг это не так и тебя посещают совершенно иные мысли, то, возможно, тебе повезло, и ты уже знаешь, как много счастья человеку может дать по-настоящему любимое дело. Конечно, ведь любимое дело, – это многочисленные волнующие открытия, азарт поисков и радость победы. Оно способно принести не только радость самоосуществления, но и достаток, настоящих друзей и подлинный смысл жизни. То, что увлекает человека без остатка, способно скрасить самые черные беды, выручить в тяжелый час. Не говоря уж о том, что человек – мастер своего дела — пользуется безоговорочным уважением окружающих.

К сожалению, далеко не каждый человек может похвастаться таким счастьем даже в преклонные годы, потому что найти себя очень непросто. Но это не повод не приступать к этому!

Для поиска своей будущей профессии ты можешь воспользоваться разными способами. Возможно, что разумнее всего задействовать в какой-то мере их все.

Профессию нужно искать, ориентируясь на себя и свой уже имеющийся жизненный опыт – что у тебя получается хорошо? В чем ты уже успел преуспеть? Какие дела тебе по сердцу? Не торопись слушать тех, кто твердит, что это несерьезно: если мыслить творчески, можно с пользой применить самые разнообразные умения. Не торопись говорить – у меня нет способностей. У каждого есть своя изюминка. Одни люди лучше решают сложные задачи по математике, а другие украшают помещение или умеют договариваться с людьми. А может быть, ты просто любишь и умеешь трудиться? Это большой талант, о котором нельзя забывать.

Стоит понаблюдать за окружающими – что занимает их, чем они живут? Возможно, в твоем окружении есть человек, который мог бы поделиться с тобой ценнейшим опытом обретения себя. Не спеши только, глядя на чужую увлеченность, немедленно перенимать дело – сначала попробуй себя именно в нем. Каких способностей оно требует? Что за усилия понадобятся? Какие неудачи и трудности могут встретить тебя на пути? Если ты нетерпелив, то тебе вряд ли подойдет кропотливая работа, результат которой ты увидишь весьма нескоро. Если тебе трудно много общаться с людьми, то из тебя вряд ли получится врач или психолог. Если ты тяжело переносишь неудачи, то не стоит, скорее всего, выбирать путь менеджера по продажам – в этой профессии на одну успешную сделку придется целая кучанеуспешных. Они окупятся, но будут тебе стоить огромных переживаний. Пусть лучше этот человек расскажет тебе историю обретения своей профессии: через что он прошел, как нашел себя? Расскажи о своих мыслях или сомнениях, в разговоре с этим человеком, возможно, ты сможешь и сам лучше понять себя. Вообще, советы близких людей, которые знают тебя, могут сослужить бесценную службу.

Можно воспользоваться доступными сейчас источниками информации. В первую очередь, это уже не телевизор, и не журналы или газеты – это Интернет. В мировой сети огромное множество профессиональных сообществ. Некоторые из них ориентированы специально на юных людей, ищущих себя; другие – на молодых специалистов; третьи – на опытных мастеров своего дела. И, наконец, существуют сайты, где ты сможешь не только прочитать о многочисленных профессиях, но и пройтион-лайнтестирование. Например, это сайтыПрофГидиПрофориентатор. Тесты помогут тебе осознать свои интересы и склонности, дадут некоторое представление о твоих способностях и о том, какие профессии подходят людям с твоим характером. Не стоит воспринимать эти результаты как безусловную истину, но принять их к сведению полезно.

Тестирование можно пройти и в специальных центрах или у школьных психологов. В этом случае ты сможешь обсудить свои результаты со специалистом, а заодно поговорить на те темы, которые тебя волнуют.

При выборе профессии следует также помнить о некоторых «но»:

заработок в жизни очень важен, но не стоит выбирать профессию по принципу наибольшей зарплаты – хороший специалист в своем деле всегда способен заработать достаточно, а вот занятие скучной рутинной работой не способствует увлеченности, такой специалист никогда не будет пользоваться спросом на рынке труда;

советы близких людей и специалистов могут быть очень ценными, но выбор этот твой; будет хорошо, если он окажется осознанным и продуманным;

разнообразие возможностей, которые имеются у молодого человека в современном обществе бесконечно велико, но не стоит метаться в поиске от одного к другому – так твоя энергия рассредоточится между этими возможностями и лучшие из них могут быть упущены;

существуют профессии престижные и популярные, но рынок специалистов в этих областях, скорее всего, перенасыщен и работу легко находят только лучшие из них – подумай, готов ли ты к жесткой конкуренции и борьбе?
Родителям.
Будущая профессия Вашего ребёнка.
Выбор профессии — одно из важнейших решений, принимаемых нами в жизни. Все мы хотим, чтобы работа соответствовала нашим интересам и возможностям, приносила радость и достойно оплачивалась. Для того чтобы это решение было взвешенным и почву для его осуществления можно было подготовить, необходимо принимать его до того, как ребенок начнет лихорадочно готовиться к ЕГЭ. Лучше всего начинать задумываться об этом всерьез, начиная с 7-8 классов. Если избранный профиль потребует предварительной серьезной подготовки, будет возможность поступить в специальную школу или пойти в профильный класс.

Многие родители, когда речь заходит о выборе профессии, сначала предпочитают задумываться об этом сами. Они могут обсуждать этот вопрос между собой, с учителями в школе, с родственниками и друзьями, но почему-то в последнюю очередь обращаются с этим разговором к ребёнку. При этом они обычно руководствуются мыслью о том, что ребёнок в 14-15 лет ещё не достаточно созрел для обсуждения этой темы. Подобный подход к делу не способствует ни ответственному отношению к поиску профессии со стороны ребенка («родители все равно решат за меня»), ни возникновению сотрудничества между ребенком и родителями в построении его судьбы (не удивляйтесь потом, что ребенок «не спросил вас»).

Необходимость привлекать подростка к решению этого вопроса вовсе не сводится к тому, чтобы говорить с ним о конкретном выборе. Очень важная вещь, которую могут сделать тут любые родители – это просвещение ребенка в том, какие бывают профессии и с чем связана жизнь их представителей. Расскажите ребенку о профессиях окружающих – родственников, друзей семьи, о своей собственной работе. А как вы выбирали профессию? С чем связан был ваш первоначальный выбор? Остался ли он для вас актуальным или вы работаете в иной сфере? И это не обязательно должен быть деловой разговор, вы можете просто поделиться с ребёнком своим жизненным опытом. Не бойтесь рассказывать о своих ошибках, вы не потеряете свой авторитет в глазах сына или дочери, если просто будете откровенны. Люди, которые спокойно рассказывают о себе, не стесняясь своих слабостей, как раз наоборот производят впечатление сильных. Кроме того, таким образом, вы, возможно, избавите своего ребёнка от излишней тревоги: часто молодым людям кажется, что их сомнения и опасения – это следствие их слабости. Им пока трудно принимать решения не только потому, что они не знают, что выбрать, но и потому, что им трудно быть уверенными в собственном выборе. Возможна и обратная ситуация – ребёнку все легко удаётся, он отлично учится в школе. И вот он уже уверен, что перед ним легко откроется любая дорога. Пусть он знает, что вы – такой успешный и сильный человек – сталкивались с немалыми трудностями на пути поиска себя.

Современные услуги в области профориентации достигли серьёзных высот. Вы можете найти центр, где ваш ребёнок не только пройдет тестирование и собеседование со специалистами, но и узнает многое о современных профессиях благодаря специальным экскурсиям и общению с профессионалами высокого уровня. Но все это ни в коем случае не способно заменить ему живого общения с вами, вашей помощи и поддержки.

Главное – не будьте слишком напористы и не принимайте решение вместо вашего ребёнка, у которого взрослая жизнь уже не за горами. Научитесь доверять ему даже в решении тех вопросов, которые пока кажутся слишком взрослыми. Вы увидите, что ребёнок сам обратиться к вам за советом и поддержкой, если вы не будете действовать вместо него.

Психолог средней и старшей школы «Лучик» Владимирская Анна Борисовна.
Как выбрать профессию? ·
Сложнейший вопрос в жизни каждого человека! Потому что, когда мы выбираем профессию, мы выбираем будущее. Причем не только свое, но и своих близких. Хотелось бы, чтобы будущая профессия приносила и удовольствие, и финансовое благополучие, и пользу окружающим.
Но, как назло, выбор профессии нужно сделать очень рано – в подростковом возрасте. Подросток мало знаком с миром профессий и еще ни разу в жизни не работал, поэтому для него выбор профессии оказывается вдвойне трудным.
Когда мы выбираем профессию, мы пытаемся предсказать будущее, не обладая опытом. Что в этом случае делать? Копить опыт и пользоваться всеми доступными средствами для получения информации. Чем больше усилий вы приложите к поиску профессии, тем больше будет отдача.
Вячеслав Высоцкий
Мы, как специалисты по профориентации, советуем подойти к выбору профессии как к проектной работе. Что такое проект знают теперь не только взрослые, но и школьники. Это законченная исследовательская работа. Исследователь ставить проблему, собирает и анализирует данные, проводит эксперименты и делает выводы.
Поставьте себе задачу – найти свое место на рынке труда. И начинайте свое исследование.
Перестаньте “выбирать” профессию, подумайте, чем вы можете быть полезны миру. В чем вы хороши? Что вы сами хотите делать? И почему за это вам должны платить деньги?
Кирилл Кузнецов
Проект по выбору будущей профессии можно построить по проверенной схеме, которая состоит из трех этапов:
Узнаю
Выбираю
Пробую
На первом этапе вы разбираетесь в своих способностях и стремлениях. Для понимания себя подойдут различные психологические и профориентационные тесты, мнение близких, преподавателей, карьерных экспертов. Не нужно делать какой-либо источник информации основным, не ставьте приоритетов. Собирайте информацию в комплексе: что нравится и не нравится делать, любите ли общаться с людьми, к каким дисциплинам есть способности.
На втором этапе вы начинаете разбираться в мире профессий и своих образовательных возможностях. Читайте интернет-ресурсы о профессиях, ходите на образовательные выставки и дни открытых дверей, читайте книги и смотрите фильмы о профессионалах. Записывайте свои впечатления и мысли. В результате второго этапа у вас соберется список интересных вам профессий, подумайте и запишите, что именно вас привлекло в каждой профессии.
А на третьем этапе ваша задача – попробовать понравившиеся профессии. Мы знаем, что это нелегко сделать в 15 лет. Но у вас в руках остается несколько доступных инструментов: кружки и образовательные курсы (в том числе онлайн), стажировки для школьников, школьные экскурсии на предприятия, профориентационный лагерь.
Знакомиться с профессиями школьнику необходимо через кружки. Если ходить в кружки, секции и на курсы, то к выпуску из школы вы приобретете бесценный субъективный опыт. Вы будете знать, какими занятиями готовы продолжать заниматься, а какими – нет.
Екатерина Лукьянова
Тест на профориентацию Е. Климова

Родился 11 июня 1930 г. в селе Вятские Поляны Кировской области. Успешно окончил отделение русского языка, логики и психологии историко-филологического факультета Казанского университета и добился выдающихся результатов в психологии.
Специализацией Климова является психологии труда. По настоящее время им опубликовано более 300 работ и около 30 пособий и учебников. Благодаря его деятельности было подготовлено множество высококвалифицированных специалистов в области психологии и педагогики.
Лучшим вариантом для выявления той сферы деятельности, в которой Вы сумеете добиться высоких результатов, является тест на профориентацию Евгения Климова, выдающегося российского психолога. В одной из своих книг он раскрыл тему профессионального самоопределения, в которой и опубликовал данный опросник. В его основу положена идея о том, что всех людей можно разделить на 5 типов, каждый из которых определяет будущую профессию:
Человек-природа. Они стремятся к улучшению окружающей среды, с легкостью контактируют с животным и растительным миром. Из них получаются хорошие агрономы, химики, садовники, лесники, ветеринары, биологи, зоологи, океанологи, ботаники, нефтяники, геологи, флористы, картографы.
Человек-человек. Это люди, с радостью идущие на взаимодействие, предрасположены к коммуникациям, взаимопомощи, пониманию окружающих. В таком случае идеальными будут профессии, которые связаны непосредственно с общением, обучение, воспитанием. Такие профессии, как адвокат, полицейский, врач, менеджер, парикмахер, экскурсовод, следователь.
Человек-художественный образ. Люди этого типа с головой увлечены творчеством, обладают склонностями к художественной, писательской, музыкальной и архитектурной деятельности. Такая личность создает произведения искусства и может работать фотографом, режиссером, актером,писателем, копирайтером, скульптором, музыкантом.
Человек-знаковая система. Эти люди обладают математическим складом ума и хорошо проявляют себя в профессиях, требующих точности: бухгалтер, экономист, логист, программист, ревизор, математик, таможенник, штурман.
Человек-техника. Люди с данным типом имеют способности к техническим видам профессий, где нужно изготавливать детали техники, механизмов, восстанавливать и ремонтировать оборудование, изобретать, проводить технические испытания и проверочные работы.
Как проходить тест на профориентацию
Опросник состоит из 20 вопросов, в каждом из которых Вам нужно выбрать одно их двух утверждений. Вы легко и быстро можете пройти его прямо на сайте совершенно бесплатно.
Во время прохождения теста внимательно читайте каждое из утверждений, а потом отмечайте то, которое больше Вам подходит. Будьте честны сами с собой, чтобы результаты были более достоверными и помогли бы понять, какая профессия будет для Вас идеальной.
Тест можно пройти по этой ссылке
правила и основные критерии выбора, что делать, если не получается определиться
По данным опроса Superjob.ru, 38% из 3 500 опрошенных не работают по специальности. В августе 2021 года сервис Работа.ру провел аналогичное исследование среди 5 000 россиян — неработающих по специальности оказалось 66%. Люди меняют работу из-за низкой зарплаты, проблем с трудоустройством, эмоционального выгорания. Рассказываем, как выбрать профессию по душе, чтобы она приносила и доход, и удовольствие.
Почему важно правильно выбрать профессию
Критерии, по которым выбирают работу
Какие вопросы помогут определиться
Тесты по соционике
Какие проблемы при выборе существуют
Сложно ли сменить профессию
Что важно знать о выборе профессии
Почему важно правильно выбрать профессию
Всемирный экономический форум (WEF) пишет, что могут исчезнуть профессии бухгалтера, кассира, нотариуса, водителя. Потому что появляются технологии и сервисы, которые заменяют этих работников. Чтобы через несколько лет не оказаться за бортом, нужно правильно выбирать востребованную и высокооплачиваемую специальность.
Но работа — не только доход и статус. Это еще и возможность самореализоваться. Важно найти дело, которое будет приносить радость. Особенно если вспомнить, что на карьеру мы тратим не менее трети жизни.
Критерии, по которым выбирают работу
Престиж
Престижная работа дает уверенность в себе и высокое социальное положение. Но не думайте, что статус профессии и ее восприятие в обществе — это что-то непоколебимое.
Всего пару десятилетий назад профессии юриста и экономиста были очень престижными. Сейчас рынок труда переполнен такими специалистами. В результате эти профессии потеряли статусность.
Даже самая престижная работа принесет лишь разочарование, если к ней не лежит душа. Так что этот критерий выбора не должен быть единственным.
Доходность
Выбирать профессию по принципу «где больше платят» логично, но не гонитесь за одной лишь высокой зарплатой. Помните и о других условиях.
Например, средняя зарплата IT-специалиста — 152 234 рубля. И она все время растет: с июня 2021 года увеличилась на 20%. Это побуждает выпускников школ поступать в технические вузы, а людей постарше с бэкграундом в других областях — проходить онлайн-курсы. Но нужные способности есть не у всех: системное мышление, внимание к деталям, готовность постоянно учиться. Если нет желания их развивать, одной лишь мечты о больших деньгах будет недостаточно.
Мнение и советы близких
Бывает, старшеклассники выбирают вуз и сферу деятельности по совету родителей. Потому что подростки недостаточно знакомы с рынком труда, доверяют родным или не понимают, чего хотят сами. Взрослым же кажется, что они лучше знают, кем должен стать ребенок.
Жизненный опыт никто не отменял, но не стоит решать за других. Если ребенок мечтает о карьере артиста, но по настоянию родителей поступает в юридический, работа в будущем не принесет ему радости. К советам мудрых родственников стоит прислушиваться, но выбирать самостоятельно.
Собственные желания
Хорошо, когда человек точно определился с выбором профессии и готов преодолеть препятствия на пути к цели. Есть немало примеров людей, которые получили желаемое вопреки обстоятельствам. Например, режиссера Стивена Спилберга три раза подряд не принимали в вуз его мечты — Университет Южной Калифорнии. А Уолта Диснея уволили из редакции, потому что у него не было воображения и хороших идей.
Лучше, чтобы желания совпадали с возможностями. В повседневной жизни не все способны на героизм, и чрезмерные трудности могут демотивировать.
Востребованность
Изучайте исследования сервисов по поиску работы и другие источники, чтобы узнать о востребованных профессиях.
Учтите, что рынок труда в цифровую эпоху стремительно меняется. Еще недавно востребованные профессии уходят в прошлое и уступают место новым. В ближайшие 5–10 лет будет спрос на специалистов сфер IT, робототехники, нано- и биотехнологий. Не останутся без работы врачи, инженеры, педагоги, психологи. Все те, кого не заменит искусственный интеллект.
Кто хочет связать свою жизнь с IT, приглашаем на курсы онлайн-университета Skypro. За 9–12 месяцев поможем с нуля освоить навыки python-, java-, frontend-разработчика, инженера по тестированию. Каждый курс включает мастер-классы — упражнения с реальными рабочими задачами. Проверяет домашние задания и отвечает на вопросы практикующий наставник, который поддержит и поможет преодолеть трудности. По окончанию курса получите диплом государственного образца и проекты в портфолио.
Какие вопросы помогут определиться
❓Что я хочу. Когда есть четкие интересы, проще выбрать профессию. Но многие даже в зрелом возрасте не знают, чего хотят. В таком случае сначала определитесь с направлением.
Кому нравится работать с людьми, подойдут профессии педагога, психолога, рекрутера, журналиста. Они способны найти себя в сферах продаж, обслуживания, стать хорошими управленцами.
Кто предпочитает работать с информацией, может стать программистом, инженером, маркетологом, редактором, экономистом.
Подумайте, что вам больше нравится: создавать что-то полезное, исследовать или обучать.
❓Что я могу. Одного желания для работы недостаточно — нужно иметь возможности. Часто нам нравится то, что лучше всего удается. Например, люди с художественными способностями становятся дизайнерами.
Оценивайте не только способности, но и личностные качества. Работа хирурга или летчика вряд ли подойдет рассеянным людям. Если не любите общение с незнакомцами, не стоит выбирать профессию продавца-консультанта, PR-менеджера, организатора мероприятий, гида, журналиста, рекрутера.
Подумайте о физических возможностях. Некоторые виды занятий связаны с вредными факторами — токсичными веществами, пылью, шумом, вибрациями. Отдельные профессии требуют повышенной выносливости, психической устойчивости. Например, работа спасателя.
Можно ли выбрать профессию на всю жизнь
Раньше люди выбирали профессию один раз и на всю жизнь. Главный плюс такого подхода в том, что они не распыляются и осваивают все тонкости одного дела. Устраиваются на работу и больше не испытывают стресс из-за поиска. Но эта стабильность станет минусом, если работа разонравится.
Сейчас подход к карьере изменился: можно сменить специальность в любом возрасте.
Но даже тем, кто выбрал одну профессию, нужно постоянно учиться новому, ведь с развитием технологий навыки быстро устаревают. Концепция lifelong learning — обучение в течение всей жизни — применима и к консервативным специальностям. Врачам приходится осваивать сервисы телемедицины, педагогам — работать с платформами дистанционного обучения.
Часто люди выбирают другой род занятий в пределах той же сферы деятельности. Например, если чувствуют, что переросли рамки своей профессии. Так бывший дизайнер полиграфии начинает верстать веб-сайты. А системный администратор уходит в программирование.
Можно ли выбрать профессию с помощью тестов
Тесты на профориентацию — неплохой способ определить склонности к одной из специальностей с учетом личностных качеств. Они не дадут точного ответа на вопрос «кем быть», но укажут направление. Таких тестов — множество. Рассказываем о самых популярных.
Тесты по соционике
Соционика изучает психологические типы личности и отношения между ними. При определении типа учитывают психические особенности: логику, этику, интуицию, сенсорику. Определяют экстраверсию или интроверсию.
Каждому из 16 типов личности соответствуют определенные черты и сфера деятельности. Например, для типов «Мастер» и «Инспектор» подходит производственная сфера.
Соционические тесты построены по одному принципу. Нужно выбрать подходящее утверждение из нескольких вариантов. Вопросы касаются межличностных отношений, привычек, интеллектуальных и эстетических предпочтений, поведения в быту.
Пример вопроса из соционического теста
Опросник Холланда
В опроснике американский психолог предложил 30 пар различных профессий. В каждой необходимо выбрать наиболее интересную.
На основании ответов выделяют шесть типов личности. У каждого из них — определенные склонности к специальностям:
Представителям реалистического типа нравится создавать материальные ценности. Они практичны, отличаются аккуратностью. Больше склонны действовать по инструкции, чем выдвигать креативные идеи. Таким людям подходят профессии инженера, строителя, конструктора, механика, агронома, ветеринара.
Артистический тип отличает людей эмоциональных, творческих, независимых от общественного мнения. Они чаще выбирают профессии из мира искусства: режиссер, продюсер, фотограф, дизайнер, музейный работник.
Предпринимательскому типу соответствуют активность, находчивость, способность принимать решения, любовь к риску. Таким людям нравится руководить. Подходящие профессии — менеджер, брокер, адвокат и предприниматель.
У личностей интеллектуального типа аналитический склад ума, они рациональны, практичны и независимы. Часто бывают интровертами. Им подходят профессии, которые связаны с наукой.
Личностей социального типа привлекает работа с людьми. Они отличаются развитым эмоциональным интеллектом, умеют сопереживать, ценят взаимопомощь. Люди этого типа часто выбирают профессии врача, учителя, воспитателя, социального работника, занимаются благотворительностью.
Представители офисного типа склонны к работе с информацией. Пунктуальны, педантичны, не любят проявлять инициативу. Подходящие профессии — бухгалтер, кассир, банковский работник.
Методика Климова
Согласно методике советского психолога Евгения Климова, любая профессия относится к одной из пяти областей деятельности. Опросник составлен в виде таблицы с 30 утверждениями.
Результаты помогут определить подходящую сферу:
«человек — природа»: ветеринар, зоотехник, эколог, лесничий, агроном, микробиолог;
«человек — техника»: инженер, строитель, системный администратор, рабочие профессии;
«человек — человек»: учитель, преподаватель, воспитатель, врач, психолог, экскурсовод, продавец, администратор, адвокат и другие профессии, связанные с людьми;
«человек — знаковая система»: бухгалтер, нотариус, программист, редактор, экономист, деятель любой науки;
«человек — художественный образ»: актер, режиссер, продюсер, художник, дизайнер, фотограф, писатель и другие профессии из мира искусства.
Матрица выбора профессии
Автор методики — психолог Галина Резапкина. Простая методика профориентации состоит всего из двух вопросов. Первый — объект деятельности: человек, информация, финансы, техника, искусство. Второй — вид работы: управление, образование, исследование, защита, контроль.
Когда вы укажете ответ, матрица выдаст список подходящих профессий. Например, если в первом пункте выбрать искусство, а во втором творчество, результат будет следующим: писатель, художник, композитор.
Какие проблемы при выборе существуют
😞 Мало знаний о рынке труда. Есть тысячи профессий, но далеко не о всех нам известно, потому что рынок постоянно меняется. Мы не всегда успеваем следить за уровнем востребованности, обязанностями, средней зарплатой.
😞Выбор профессии «за компанию». Из-за неуверенности в себе есть риск поступить в вуз вслед за другом. И только спустя время понять, что это не то.
😞Несамостоятельность выбора. Неуверенные выпускники выбирают то, что им посоветовали друзья, родители или родственники. При этом советчики не всегда знают, чего действительно хочет человек и к чему есть склонности.
😞Поверхностное отношение к профессии. Иногда люди мечтают о необычной работе и не понимают, что ее обратная сторона далека от романтики. В итоге не учитывают плюсы и минусы, сталкиваются с неприятностями и разочаровываются.
Что делать, если нет идей
Возможно, причина в недостатке знаний. Изучайте рынок труда, чтобы узнать больше о разных профессиях. Посещайте дни открытых дверей в вузах, ярмарки вакансий, лекции и мастер-классы, общайтесь со специалистами.
Воспользуйтесь интернет-ресурсами по профориентации. Например, навигатор по рынку труда будущего «Атлас новых профессий». Он поможет понять, какие отрасли будут активно развиваться и какие технологии и продукты вскоре появятся. Еще один вариант — обратиться к карьерному консультанту. Он проведет профессиональное тестирование, поможет выявить способности и предпочтения, разработает план построения карьеры.
Приходите к нам на вебинары онлайн-университета Skypro. На них рассказываем о востребованных IT-профессиях, задачах и необходимых навыках, зарплате и перспективах. Эксперты — практикующие специалисты и руководители отделов.
Сложно ли сменить профессию
Поменять профессию никогда не поздно, даже в зрелом возрасте.
Выбирайте, что вам подходит:
✅Самостоятельно получить новые навыки. Это самый бюджетный вариант. Но в этом случае у вас не будет диплома. И придется подбирать источники и разбираться в большом количестве информации.
✅Получить образование в вузе. Всю информацию разложат по полочкам, а на сессиях не дадут расслабиться. Через несколько лет вы получите диплом. Но знания не всегда соответствуют требованиям рынка. Кроме того, будет сложно совмещать учебу с работой.
✅Пройти онлайн-курсы. Вы получите знания от практиков, будет проще влиться в рабочую среду. Онлайн-школы и университеты выдают выпускникам диплом о профессиональной переподготовке и даже помогают с трудоустройством. Но такой формат не подойдет тем, кто не сможет себя заставить учиться дома.
Что важно знать о выборе профессии
Правильный выбор профессии — залог успешной карьеры, материального благополучия и самореализации.
Чтобы не ошибиться с выбором, учитывайте несколько критериев: собственные желания, интересы и способности, востребованность, перспективы трудоустройства.
Любая специальность требует постоянного обучения, чтобы оставаться востребованным на рынке труда.
Определиться со сферой помогут интернет-ресурсы по профориентации, вебинары и мастер-классы, общение со специалистами.
Кардинально поменять профессию возможно в любом возрасте. Оптимальный вариант для обучения — онлайн-курсы.
Как сделать выбор карьеры, если вы не определились
Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы выбрать карьеру
По
Дон Розенберг Маккей
Полная биография
Доун Розенберг Маккей — сертифицированный координатор по развитию карьеры. Она написала сотни статей о планировании карьеры для The Balance.
Узнайте о нашем редакционная политика
Обновлено 13 сентября 2022 г.
Факт проверен
Давид Рубин
Факт проверен Дэвид Рубин
Полная биография
Дэвид Дж. Рубин занимается проверкой фактов в The Balance с более чем 30-летним опытом редактирования и публикации. Большая часть его опыта связана с юридическими и финансовыми вопросами. В юридическом издательстве Matthew Bender & Co./LexisNexis он был менеджером по исследованиям и разработкам, программистом-аналитиком и старшим редактором текстов.
Узнайте о нашем редакционная политика
Изображение Лизы Фасоль © The Balance 2019
Имея тысячи вариантов, как выбрать карьеру, которая подходит именно вам? Если вы понятия не имеете, что хотите сделать, задача может показаться непреодолимой. К счастью, это не так. Следуйте организованному процессу, и вы повысите свои шансы принять правильное решение.
Key Takeaways
Чтобы найти наиболее подходящую профессию, вы должны сначала оценить себя и составить список профессий, которые, по вашему мнению, могут соответствовать вашим интересам и навыкам.
После изучения этих профессий сузьте свой выбор до «краткого списка» областей карьеры, чтобы продолжить изучение с помощью информационных интервью.
Когда вы будете готовы, вы можете выбрать сферу деятельности, поставить цели и создать план действий для достижения этих целей.
Оцените себя
Прежде чем вы сможете выбрать правильную профессию, вы должны узнать о себе. Ваши ценности, интересы, социальные навыки и способности в сочетании с вашим типом личности делают одни профессии подходящими для вас, а другие совершенно неподходящими.
Используйте инструменты самооценки и карьерные тесты , чтобы собрать информацию о своих качествах и впоследствии составить список подходящих профессий на их основе. Некоторые люди предпочитают работать с консультантом по вопросам карьеры или другими специалистами по развитию карьеры, которые могут помочь им сориентироваться в этом процессе.
Составьте список профессий для изучения
На данный момент у вас, вероятно, есть несколько списков профессий, составленных каждым из инструментов самооценки, которые вы использовали. Чтобы быть организованным, вы должны объединить их в один основной список.
Сначала найдите профессии, которые есть в нескольких списках, и скопируйте их на пустую страницу. Назовите его «Занятия для изучения».
Если ваша самооценка показала, что карьера вам подходит на основании нескольких ваших качеств, ее стоит изучить.
Затем найдите в своих списках профессии, которые вам нравятся. Это могут быть профессии, о которых вы немного знаете и хотите изучить дальше. Также включите профессии, о которых вы мало знаете. Вы можете узнать что-то неожиданное.
Ознакомьтесь с профессиями из вашего списка
На этом этапе вы будете в восторге от того, что вам удалось сузить список до 10–20 вариантов. Теперь вы можете получить базовую информацию о каждой из профессий в вашем списке.
Найдите описания вакансий и требования к образованию, обучению и лицензированию в опубликованных источниках. Узнайте о возможностях продвижения. Используйте государственную информацию о рынке труда, чтобы получить данные о доходах и перспективах трудоустройства.
Например, Бюро трудовой статистики публикует аналитические статьи «Карьерные перспективы» для многих профессий. Эти статьи дополняют «Руководство по профессиональным перспективам», в котором также содержится подробная статистика о заработной плате, тенденциях роста и многом другом.
Создать «Короткий список»
Теперь у вас есть больше информации, начните еще больше сужать свой список. Основываясь на том, что вы узнали из своего исследования, начните исключать профессии, которыми вы больше не хотите заниматься. В вашем «шорт-листе» должно быть от двух до пяти профессий.
Если причины, по которым вы считаете карьеру неприемлемой, не подлежат обсуждению, вычеркните ее из своего списка. Удалите все обязанности, которые вам не нравятся. Исключите карьеры, которые имеют слабые перспективы работы. Избавьтесь от любой профессии, если вы не можете или не хотите выполнять образовательные или другие требования, или если вам не хватает некоторых социальных навыков, необходимых для достижения успеха в ней.
Проведение информационных интервью
Когда в вашем списке останется всего несколько профессий, начните проводить более глубокое исследование. Договоритесь о встрече с людьми, которые работают в интересующих вас профессиях. Они могут предоставить информацию из первых рук о карьере в вашем коротком списке.
Сделайте свой выбор карьеры
Наконец, проведя все свои исследования, вы, вероятно, готовы сделать свой выбор. На основе всей собранной информации выберите занятие, которое, по вашему мнению, принесет вам наибольшее удовлетворение. Поймите, что вам позволено переделывать, если вы передумаете о своем выборе в любой момент своей жизни. Многие люди меняют профессию хотя бы несколько раз.
Определите свои цели
Приняв решение, определите свои долгосрочные и краткосрочные цели. Это помогает наметить курс к тому, чтобы в конечном итоге получить работу в выбранной вами области. Для достижения долгосрочных целей обычно требуется от трех до пяти лет, в то время как краткосрочные цели обычно достигаются за период от шести месяцев до трех лет.
Пусть исследование, которое вы провели в отношении необходимого образования и обучения, станет вашим руководством. Если у вас нет всех деталей, проведите дополнительное исследование. Когда у вас будет вся необходимая информация, поставьте перед собой цели.
Примером долгосрочной цели может быть завершение обучения и профессиональной подготовки. Краткосрочные цели включают подачу заявления в колледж, ученичество, другие программы обучения и стажировки.
Написать план карьерных действий
Составьте план карьерных действий , письменный документ, в котором изложены все шаги, которые вам нужно будет предпринять для достижения своих целей. Думайте об этом как о дорожной карте, которая приведет вас из пункта А в пункт Б, затем в С и D. Запишите все свои краткосрочные и долгосрочные цели и шаги, которые вам придется предпринять для достижения каждой из них. Включите любые предполагаемые препятствия, которые могут помешать достижению ваших целей, и способы их преодоления.
Это может показаться большой работой — и это так. Но гораздо легче построить карьеру, когда вы знаете, чего хотите. Предприняв эти шаги заранее, вы избавите себя от многих проблем и неуверенности в долгосрочной перспективе.
Источники статей
Бюро трудовой статистики. «О карьерных перспективах».
Как выбрать карьеру: 10 самых важных моментов, которые следует учитывать
19 мая 2022 г.
План
Выбор карьеры иногда может показаться некоторым будущим студентам колледжа гигантским скачком, который может показаться обескураживающим и ошеломляющим. Студенты могут понять, в каком направлении двигаться, отвечая на простые вопросы.
Давайте рассмотрим 10 самых важных моментов, о которых я должен помнить, когда смотрю за пределы колледжа, чтобы попасть в реальный мир.
1. Ваша страсть и навыки
Что ты любишь делать? Что бы вы сделали бесплатно и при этом были бы счастливы? Ваша карьера может в конечном счете не идеально соответствовать тому, что вы придумали, но помечтайте немного, а затем запишите главные причины, по которым вы встаете по утрам. Что вас вдохновляет? Что вами движет? После того, как вы составили этот первоначальный список, видите ли вы какие-либо общие связи?
Кроме того, найдите минутку и запишите свои основные навыки (письмо, математика, программирование и т. д.). Видите ли вы какие-либо связи между двумя списками? Если вы это сделаете, вы, возможно, уже на пути к своей карьере.
2. Ваша личность
Не менее важно знать, что вы любите и в чем вы хороши, так это знать, что делает вас вами .
Если вы общительный человек, вам, вероятно, не стоит держать библиотеку. Если вы больше интроверт, возможно, вам не захочется заниматься обслуживанием клиентов или гостеприимством.
В дополнение к составлению списка ваших основных личностных качеств, найдите время, чтобы использовать средство поиска интересов на NCCareers.org, чтобы лучше понять эту динамику. Вы можете использовать свой идентификатор пользователя и пароль CFNC для входа в систему и сохранения оценок на личной панели управления CFNC. Еще один отличный бесплатный онлайн-тест личности — «16 личностей».
3. Ваши цели
Чего вы больше всего хотите от своей карьеры? Является ли высокая зарплата самым большим мотиватором или надежный баланс между работой и личной жизнью — ваша путеводная звезда? Хотите путешествовать по миру или работать удаленно, не вставая с кухонного стола? Вы хотите жить в центре крупного города в квартире или в сельской местности на большом участке земли? Кем вы видите себя через пять, 10 или 20 лет?
Прежде чем вы начнете искать свою возможную карьеру, вам нужно начать планировать, как может выглядеть ваше будущее. Составьте список того, что для вас наиболее важно. Здесь также может пригодиться создание доски визуализации, которая поможет вам начать оттачивать столпы вашей потенциальной карьеры.
4. Ваши ценности
Что вы больше всего цените, когда речь заходит о карьере? Точно так же, как вам нужно начать думать о своих целях, вам нужно определить, какие ценности помогут вам достичь этих целей. Возможно, для этого упражнения будет удобно держать рядом с собой список личностных качеств, потому что многие из них могут быть связаны с вашими ценностями.
Какой тип рабочей культуры или структуры лидерства, по вашему мнению, вы могли бы преуспеть? Есть ли какие-то «нарушения сделки», которые возникают из-за ваших личных убеждений? На то, чтобы найти ответы на многие из этих ответов, могут уйти годы, но некоторые из них увидеть легче, чем другие.
Для тех, кто любит читать, на эту тему написано несколько книг, например, «В поисках ценностей: 31 стратегия выяснения того, что для вас действительно важно» Сидни Б. Саймона.
5. Ваши варианты
Теперь, когда у вас есть более четкое представление о том, как может выглядеть ваша идеальная работа, пришло время посмотреть, какие существуют профессии. Отличным местом для начала является вкладка «Изучение профессий» на сайте NCCareers.org. Поиск карьеры из почти 800 должностей. Вы также можете просматривать самые быстрорастущие рабочие места в Северной Каролине; или фильтровать и сортировать результаты по ряду параметров. Если вы не готовы указать точную профессию, вы также можете щелкнуть «Кластер карьеры», чтобы просмотреть вакансии для всей отрасли. Запишите названия должностей, которые вас больше всего интересуют. Вы также можете сохранить кластеры карьеры в своей учетной записи CFNC.
Более того, не всем подходит традиционный график работы с 9 до 17, когда вы отчитываетесь перед традиционным руководителем. После просмотра профессий вы можете проверить, подходите ли вы лучше всего для начала собственного бизнеса, с помощью Опроса готовности малого бизнеса/предпринимателя, который можно найти на вкладке «Будь сам себе начальником» в разделе «Найти мои интересы» на NCCareers. org.
6. Ваша потенциальная зарплата

У вас есть список возможных профессий. Большой! Настало время получить представление о том, какими могут быть диапазоны заработной платы для этих возможных профессий, потому что арендная плата и счета не окупятся сами собой. Хорошей отправной точкой является фильтр «Диапазон зарплаты» на вкладке «Изучение профессий» на NCCareers.org.
Для более подробного ознакомления с текущими и предыдущими зарплатами для определенных профессий попробуйте другие онлайн-ресурсы, такие как Salary.com, Glassdoor , или PayScale. Запишите указанные диапазоны заработной платы для каждой должности — и выполните поиск по желаемому месту, где вы хотите жить, — чтобы лучше понять, сколько платят за определенные профессии по отношению к общей стоимости жизни в этом конкретном регионе страны.
7. Ваши карьерные перспективы и перспективы
Наряду со страстью вы также должны учитывать практичность — например, какие профессии вымирают, а какие, по прогнозам, будут расти с точки зрения популярности и необходимости удовлетворять потребности нашего меняющегося мира.
Несмотря на то, что мы не можем смотреть в хрустальный шар, чтобы получить представление о профессиях через 10 лет, существуют инструменты, которые помогут получить лучшее представление о самых быстрорастущих и востребованных профессиях. Одним из таких ресурсов является Справочник по профессиональным перспективам Бюро статистики труда США. Этот сайт также может служить хорошим ориентиром для прогнозов заработной платы.
8. Ваши расходы на образование и обучение
Проще говоря, нет двух одинаковых профессий, когда речь идет об объеме необходимого образования и обучения. Некоторым требуется аспирантура. Некоторым требуется стажировка. Для некоторых профессий, например, для того, чтобы стать врачом, требуется определенное количество часов работы в качестве резидента.
Пока вы продолжаете сокращать список возможных профессий, знайте, сколько обучения и тренировок вам потребуется, чтобы получить определенную профессию. Это поможет вам начать создавать в уме приблизительный график того, когда вы сможете перейти от студента к практикующему специалисту, и определить возможные затраты на эти образовательные пути, когда вы начнете планировать колледж и управлять своими финансами. Страница «Поле образования» справочника Occupational Outlook Handbook — отличная отправная точка.
9. Ваши ресурсы дома и в школе
Также стоит обратиться к традиционной третьей стороне, например, к школьному консультанту. В дополнение к предоставлению вам ресурсов, которые помогут вам выбрать следующий шаг на пути к высшему образованию, консультант также может помочь вам представить свой карьерный путь. Кроме того, в нескольких средних школах Северной Каролины есть тренеры по карьере NC, которые служат послами в близлежащих общественных колледжах, и консультанты колледжей, входящие в состав Консультативного корпуса колледжей.
Наконец, вы всегда можете пообщаться с родителем или членом семьи, особенно если он или она имеет интересующую вас профессию. Даже если это не так, есть большая вероятность, что они могут знать кого-то, кто им является, и, возможно, могут организовать информационное интервью (см. Ниже).
10. Ваши возможности обучения
Один из лучших способов прочувствовать конкретную профессию — организовать информационное интервью с человеком из этой отрасли. Свяжитесь с кем-нибудь по электронной почте, чтобы договориться о 15 минутах разговора по телефону, через Zoom или, если вы местный житель, лично за чашечкой кофе.
Подготовьте краткий список вопросов, чтобы задать последний вопрос: «Чем я могу вам помочь?» Спросите, к кому еще вам следует обратиться. Напишите благодарственное письмо, и вскоре вы будете на пути к изучению искусства создания сетей, продолжая продвигаться по карьерной лестнице.
Теперь, когда у вас есть представление о том, какие профессии и специальности могут вас заинтересовать, вы можете приступить к поиску колледжей, специальность которых соответствует вашим потребностям. Используйте поиск колледжей CFNC, чтобы создать список школ. После составления списка школ используйте Центр приложений CFNC, чтобы подать заявку, отправить стенограммы и отслеживать ход ваших заявлений в колледж.
Категории:
План
Вернуться к новостям
7 факторов, которые следует учитывать при выборе карьеры
Какие факторы следует учитывать при планировании карьеры? Ну, есть ТАК МНОГО факторов, которые следует учитывать при выборе карьеры. А когда вы молоды, это решение ложится на вас тяжелым бременем. Что, если вы сделаете неправильный выбор? Что, если вы в конечном итоге возненавидите работу, которую, как вы думали, вам действительно понравится?
Чтобы успокоить ваши нервы и внести ясность, мы создали это руководство по семи факторам, которые следует учитывать при выборе карьеры. Давайте начнем!
7 Важные факторы, которые следует учитывать при выборе профессии
На протяжении всей нашей жизни мы постоянно сталкиваемся с выбором. Некоторые из этих выборов малы и несущественны, в то время как другие могут существенно изменить нашу жизнь. Один из самых важных выборов, которые мы когда-либо делаем, — это выбор карьеры.
Имея это в виду, вы можете задаться вопросом: Какие факторы следует учитывать при выборе карьеры? Вот семь основных:
1. Ваши увлечения и интересы
Первый фактор, который следует учитывать при планировании карьеры, — это подумать о своих увлечениях и интересах. В конце концов, что делает вас счастливым?
Например, если вы страстно любите помогать другим, вы можете подумать о карьере социального работника или преподавателя. Если вас вдохновляет перспектива путешествий и приключений, вы можете заняться карьерой в туристической индустрии или в армии.
И если вас мотивирует задача решения проблем, вы можете рассмотреть инженерное дело или другую область STEM.
Неважно, какие у вас цели, для вас всегда найдется профессия. Потратив время на размышления о том, чего вы хотите от жизни, вы сможете найти путь, ведущий к счастью и успеху, к которым вы стремитесь.
2. Ваша желаемая заработная плата
Какие факторы следует учитывать при выборе карьеры, когда речь идет о вашей заработной плате? Хотя важно выбрать профессию, которая вам нравится, вы также должны убедиться, что сможете обеспечить себя финансово.
Тем не менее, есть ряд ресурсов, которые вы можете использовать для оценки заработной платы для разных профессий.
Два отличных места для начала — Glassdoor и PayScale. На этих сайтах также есть онлайн-калькуляторы заработной платы, которые помогут вам получить представление о том, сколько вы можете рассчитывать на заработок в зависимости от вашего образования, местоположения и уровня опыта.
Например, если вас интересует преподавание, вы можете сравнить средние зарплаты учителей в разных штатах. Вы также можете изучить заработную плату учителей разных уровней (начальная, средняя и старшая школа) и с разным опытом.
Все эти факторы помогут вам выбрать карьеру, соответствующую вашим финансовым потребностям и личным интересам.
3. Требования к образованию
Какие факторы следует учитывать при выборе профессии, когда речь идет об требованиях к образованию? В то время как некоторые карьеры требуют только обучения на рабочем месте, другие могут потребовать от вас вложить годы (и десятки тысяч долларов) в свое образование.
А учитывая, что средний долг по студенческому кредиту составляет около 40 000 долларов, крайне важно убедиться, что зарплата, на которую вы можете рассчитывать, стоит потенциального долга, который вам, возможно, придется взять на себя.
Например, средний студент-юрист заканчивает учебу с задолженностью по студенческой ссуде в размере 160 000 долларов. Напротив, по данным Бюро статистики труда, они могут рассчитывать на заработок около 127 990 долларов в год.
Между тем, многим агентам по недвижимости достаточно сдать экзамен по недвижимости, чтобы начать работу, и они могут зарабатывать 60 000 долларов в год или больше в зависимости от их местонахождения.
Короче говоря, убедитесь, что вы осведомлены о первоначальных затратах, которые вам, возможно, придется заплатить, занимаясь определенной карьерой.
4. Баланс между работой и личной жизнью
Итак, какие еще факторы следует учитывать при выборе карьеры? Вы, возможно, не думали о балансе между работой и личной жизнью.
В современном мире слишком легко увязнуть в крысиных бегах и пожертвовать своей личной жизнью во имя карьерного успеха. Однако это может привести к выгоранию, проблемам со здоровьем и несчастью.
Некоторые профессии печально известны отсутствием баланса между работой и личной жизнью. Например, менеджеры по строительству, юристы, финансовые аналитики и врачи обычно работают более 40 часов в неделю.
Если эти часы работают на вас, это здорово. Но если вам нужна работа, которая дает вам жизнь вне работы, вы можете рассмотреть возможность карьеры с гибким графиком, возможностью работать удаленно или иметь достаточно свободного времени. А если у вас есть дети, есть даже отличная работа для домохозяек.
Помните, ваша карьера должна улучшать вашу жизнь, а не поглощать ее. Найдя хороший баланс между работой и личной жизнью, который работает на вас, вы можете иметь успешную карьеру и богатую личную жизнь.
5. Командировочные требования
Командировочные требования являются одним из основных факторов, которые следует учитывать при планировании карьеры. Некоторые рабочие места предполагают много возможностей для путешествий, в то время как другие практически не путешествуют. Подумайте, какой тип карьеры будет соответствовать вашим личным целям и предпочтениям в отношении образа жизни.
Если вы хотите увидеть мир, вам может подойти карьера, связанная с частыми поездками. Это может включать работу в сфере моды, продаж, планирования мероприятий или даже авиаперелетов.
Однако, если вы предпочитаете жить поближе к дому, лучшим выбором может стать стационарная карьера в таких областях, как бухгалтерский учет, инженерное дело и образование (среди множества других).
6. Возможности для роста и развития
Еще одним важным фактором, который следует учитывать при планировании карьеры, является возможность роста и развития. Сможете ли вы продвинуться в определенной карьере с течением времени, или вы, вероятно, зайдете в тупик через несколько лет?
В некоторых профессиях продвижение по карьерной лестнице очень ограничено, в то время как другие предоставляют множество возможностей для продвижения по службе.
Например, должности начального уровня во многих корпоративных средах дают возможность подняться по служебной лестнице до руководящих должностей. Напротив, рабочие места, основанные на почасовой оплате, часто не имеют возможности для продвижения по службе. Другие карьеры, такие как предпринимательство, предлагают неограниченный потенциал для роста.
Взвешивая варианты, исследуйте, сколько возможностей для роста и развития есть в будущей карьере. Таким образом, вы будете знать, чего ожидать через пять, десять или пятнадцать лет.
7. Перспективы рынка труда
Одним из наиболее важных факторов, которые следует учитывать при выборе карьеры, являются перспективы рынка труда. Последнее, что вы хотите делать, — это вкладывать свое время, деньги и энергию в карьеру, которая не будет пользоваться спросом. Итак, для следующего совета изучите рынок труда в выбранной вами области карьеры.
К счастью, есть несколько веб-сайтов, которые помогут вам сделать это:
Бюро трудовой статистики
Бюро трудовой статистики — отличное место для начала. Он предоставляет подробную информацию о тенденциях и прогнозах в области занятости. Просто введите желаемую должность в поисковую систему, и вы сможете увидеть, как рынок труда изменится в ближайшие годы.
Glassdoor и CareerBuilder
Glassdoor и CareerBuilder — другие полезные ресурсы для изучения перспектив рынка труда. Помимо предоставления информации от нынешних и бывших сотрудников, они предлагают данные о таких вещах, как средняя заработная плата и льготы.
В совокупности эта информация может оказать неоценимую помощь в выборе карьерного пути, который не только приносит личное удовлетворение, но и имеет хорошие долгосрочные перспективы.
Мудрые слова: Какие факторы должны
вас учитывать при планировании карьеры?
Итак, какие факторы вы должны учитывать при планировании карьеры? Помимо этих семи факторов, у меня есть отличный совет для любой молодой женщины, которая чувствует себя разбитой, пытаясь во всем этом разобраться:
Делай то, что делает тебя счастливой
Прежде всего, следуй своему сердцу и делай то, что делает тебя счастливой. Слишком часто люди выбирают карьеру, основываясь на внешних факторах, таких как деньги или престиж.
Хотя эти факторы, которые следует учитывать при выборе карьеры, могут обеспечить некоторое удовлетворение в начале, они вряд ли приведут к длительному счастью. Вместо этого сосредоточьтесь на том, что действительно приносит вам радость при выборе карьеры. Это то, что будет иметь наибольшее значение в конце.
Будьте готовы пробовать что-то новое
Пробовать что-то новое — это также важная часть поиска любимой работы. Можно несколько раз повернуться, прежде чем найти идеальное совпадение.
Например, я начал свою карьеру в качестве научного консультанта в университете. Мне нравилось помогать студентам планировать расписание занятий и не отставать от учебы. Но через два года я понял, что никогда не заработаю столько денег, сколько мне нужно, чтобы чувствовать себя в финансовой безопасности.
Итак, я решил попробовать что-то новое. Я начал заниматься копирайтингом на фрилансе и с тех пор годами строил свою карьеру. Теперь мне очень нравится то, чем я занимаюсь, и я зарабатываю больше денег, чем когда-либо мог бы заработать в качестве научного консультанта.
И кто знает, может быть, однажды я снова попробую что-нибудь новенькое. Важно быть открытым для нового опыта и никогда не прекращать учиться.
Знайте, что это нормально, если вы не будете делать то, ради чего поступили в колледж
Наконец, знайте, что это нормально, если вы в конечном итоге будете заниматься чем-то, совершенно отличным от того, ради чего вы учились в колледже. Ничего страшного, если вы никогда не думали об «идеальной» карьере. Очень немногие люди остаются в своей карьере первого выбора навсегда.
Со временем вы лучше поймете, что вам нравится, а что нет. И когда это происходит, можно скорректировать курс, если вы обнаружите, что конкретная профессия не для вас.
Это основные факторы, которые следует учитывать при выборе карьеры!
В заключение, есть семь основных факторов, которые следует учитывать при выборе карьеры. Но каждый из них будет иметь разное место в вашей личной шкале важности. Возможно, вашим главным приоритетом является поиск работы, которая оплачивает поездки. Или, может быть, это поиск работы, которая не требует диплома.
Что бы это ни было, сосредоточьтесь на факторах, которые наиболее важны для вас, и знайте, что у Clever Girl Finance есть много ресурсов, чтобы помочь вам на этом пути.
От 100 % бесплатных курсов по поиску высокооплачиваемой работы и увеличению доходов до полезных видеороликов на YouTube и выпусков подкастов — у нас есть все инструменты финансовой грамотности, которые помогут вам выиграть. Ознакомьтесь с ними и знайте, что мы здесь, чтобы поддержать вас на пути к светлому финансовому будущему!
Пошаговое руководство по выбору профессии – Zippia
Как выбрать профессию
Советы по выбору профессии
Подпишитесь на дополнительные советы и вакансии
Если количество вариантов и решений, связанных с выбором профессии, кажется пугающим, вы не одиноки. Однако если разбить путь к выбору профессии на этапы, процесс станет не только более управляемым, но и более полезным для профессионального развития.
В этой статье мы поговорим о шагах, которые необходимо предпринять, чтобы выбрать профессию, а также о некоторых советах, которые следует учитывать при принятии решения.
Ключевые выводы
Первый шаг в выборе карьеры – самооценка.
Выбор карьеры требует исследования различных профессий, поиска в Интернете, общения с людьми, которые уже работают, и наблюдения за различными работами и профессиями, которые вы видите каждый день.
После того, как вы выберете профессию, вам необходимо получить соответствующие требования к образованию и сертификации.
Помните, что ваш выбор карьеры и цели не высечены на камне.
Как выбрать карьеру
Выбор профессии — сложный процесс, уникальный для каждого, но вот несколько общих шагов для принятия этого решения.
Самооценка
Первый шаг — познать себя. Это сузит ваш поиск и избавит вас от многих головных болей в будущем, когда ваши личные сильные стороны и ценности могут не совпадать с вашей карьерой.
Вы хотите начать, задав себе несколько вопросов. Среди них:
Каковы ваши социальные навыки? Soft skills — это личностные качества, которые позволяют вам добиться успеха в межличностных отношениях на рабочем месте. Они учились на жизненном опыте и более применимы, чем твердые навыки. Примеры включают общение, критическое мышление, командную работу и трудовую этику.
Тем более, что их можно передавать другим, знание ваших межличностных навыков поможет приспособиться к новой карьере.
Какие у тебя сложные навыки? Твердые навыки обычно приобретаются в результате специальной подготовки и опыта. Это делает трудные навыки более измеримыми и легко распознаваемыми. Примеры включают свободное владение компьютерными языками, опыт работы с программным обеспечением и сертификацию определенного оборудования и процедур.
Поскольку профессиональные навыки являются специфическими, вы можете начать сравнивать то, что у вас есть, или то, что вам понадобится для перехода к новой карьере, перечислив свои профессиональные навыки.
Что вас интересует? Если навыки — это инструменты в вашем наборе инструментов, то ваши интересы — это то, для чего вы хотите использовать этот набор инструментов. В этой части самооценки попробуйте перечислить десять вещей, которые вам больше всего нравится делать в свободное время. Выберите искренние интересы, которые представляют ценность для вас, например, занятия спортом и здоровьем или исследование новых тенденций в технологиях.
Каковы ваши ценности? Изучая возможности трудоустройства, вам придется принимать решения, исходя из ваших ценностей. Вам нужно знать, что для вас важно, например, чего вы ожидаете от баланса между работой и личной жизнью или какой степени независимости вы хотите от работы. Наличие карьеры, соответствующей вашим ценностям, имеет решающее значение для предотвращения таких проблем, как выгорание.
Какой у вас тип личности? Существует множество ресурсов, таких как индикатор типа Майерс-Бриггс, которые могут помочь уточнить определяющие характеристики вашей личности. Например, если вы интроверт, который хочет помогать людям, вы можете выбрать карьеру в области исследований и разработок вместо преподавания в начальной школе.
Помните, вы всегда можете измениться. Если ваш текущий набор навыков, интересов или ценностей не обязательно соответствует вашим ожиданиям, используйте это осознание для роста. Попробуйте такие ресурсы, как учебные программы и информационные сессии для личного и профессионального развития.
Определите свои обязательные элементы
Теперь, когда вы лучше представляете себя, пришло время подумать о том, что вам нужно от работы. Эти обязательные элементы будут способствовать дальнейшему развитию вашей карьеры.
При выяснении своих обязательных требований спросите себя, какие конкретные потребности, если они не будут удовлетворены, могут отговорить вас от работы. Некоторые вопросы могут включать:
Какой график вам нужен? Возможно, вам нужен традиционный с девяти до пяти, а может быть, вы сова и предпочитаете поздние смены.
Какая зарплата вам нужна? Нет ничего постыдного в том, чтобы признать, что деньги необходимы. Возможно, это не главный фактор при выборе работы, но неразумно ожидать работу, которая не дает вам средств к существованию. С другой стороны, вы можете проявить гибкость в отношении потребностей в заработной плате, если работа предполагает другие важные потребности.
Какие пособия вам нужны? Здравоохранение, отпуск и выход на пенсию являются значительными преимуществами для людей, стремящихся к долгосрочной и стабильной карьере. Однако, если вы более независимы или можете получить эти преимущества другим путем, вы можете отказаться от них ради подходящей возможности.
Каковы ваши требования к местоположению? Возможно, вы хотите работать из дома или вам нужно работать в месте, до которого можно добраться на общественном транспорте. Это также вызывает вопрос, готовы ли вы переехать для вашей работы? Где находится позиция, может иметь ключевое значение для вашего решения.
Какие требования должен предъявлять ваш начальник? Некоторым людям нужно больше структурированности, в то время как другим нужна большая свобода, и во многом это может быть определено вашим руководством. При поиске возможностей подумайте, чего от вас ожидают и чего вы ожидаете от своей компании.
Обязательные требования, как следует из названия, являются решающими требованиями. Если вы знаете это заранее, вы можете игнорировать любую работу в поиске, которая не соответствует вашим потребностям.
Составьте список вакансий для изучения
Теперь пришло время узнать, какие вакансии существуют, и подогнать их под то, кто вы и что вам нужно. Лучший способ начать — посмотреть, какие карьеры существуют. Затем составьте список того, что выглядит, чтобы соответствовать вашей индивидуальности. Есть много ресурсов для поиска работы. Вы можете:
Посмотреть онлайн. Многие интернет-ресурсы позволяют искать профессии и получать подробные описания. Информация может включать в себя все, от должностных обязанностей до средней заработной платы.
Сеть. Расспросите членов семьи, друзей и бывших коллег об их профессиональном опыте. Нетворкинг — важный навык, который нужно развивать, и в процессе расспросов вы можете быть удивлены, обнаружив занятия, которых не ожидали.
Наблюдайте за повседневной жизнью. В течение дня смотрите по сторонам и обращайте внимание на то, что делают другие. Когда вы видите, что кто-то выполняет задачу, спросите себя: «В чем заключается их работа?» Будучи более внимательным к своему окружению, вы скоро поймете, что профессий больше, чем вы могли ожидать.
После этого вы изучаете описания вакансий интересующих вас профессий и составляете исчерпывающий список из них, которые вы выбираете.
Поиск и сужение списка
После того, как у вас есть список подходящих вакансий, вы должны еще больше сузить его. Таким образом, вы сможете максимизировать время и энергию при подаче заявления на работу, которая является действительно выгодной. Сделать это исследование:
Перспективы работы. Прогноз работы расскажет вам об ожидаемых темпах роста профессии. Если вы обнаружите, что интересующая вас вакансия имеет отрицательный темп роста, это может стать причиной ее удаления из вашего списка.
Должностные обязанности. Углубитесь и узнайте, что именно влечет за собой эта профессия. Если у вас остались споры о профессиях, подумайте, как требования будут соответствовать вашим потребностям и повлияют на вашу повседневную жизнь.
Заработная плата. Установить требования к заработной плате. Если вакансия не соответствует требованиям, то ее пора удалить из списка.
Возможности для продвижения. Если вы выбираете карьеру, вы выбираете будущее. Таким образом, вы можете игнорировать работу, которая не обеспечивает большого будущего.
Пройдите обучение и обновите свое резюме
Если вы имеете в виду конкретное, вам нужно будет соответствовать требованиям профессии. Если вы соответствуете всем текущим требованиям к навыкам и опыту, вы захотите выделить их в своем резюме. Ваше резюме должно быть самой актуальной версией, когда вы подаете заявку на любую работу.
Если вы не соответствуете определенному уровню опыта или набора навыков, не беспокойтесь, это всего лишь означает, что пришло время найти подходящее обучение. Это может быть очное или заочное высшее образование. Сертификационные программы также являются хорошим вариантом, особенно если у вас мало времени и денег или, возможно, вы не уверены, сколько вы хотите инвестировать в карьеру.
Найдите работу и подайте заявку
Используя некоторые ресурсы, полученные в ходе исследования, вернитесь назад и подайте заявку на работу, которая лучше всего соответствует вашим способностям. Многие сайты предоставляют массу информации, которая поможет вам найти работу и подать заявку на вакансию.
Продолжайте расти и учиться
Никогда не переставай расти как профессионал. Планируете ли вы оставаться в одной и той же сфере всю свою жизнь или нет, мир быстро меняется, и вам нужно держать его в курсе, насколько это возможно. Одни профессии требуют переаттестации, другие оплачивают продолжение обучения. Если вам посчастливилось найти себя на такой работе, воспользуйтесь всеми преимуществами.
Все специалисты должны продолжать расти на протяжении всей своей карьеры. Это заставит вас адаптироваться к новым разработкам в вашей области. Это также подготовит вас, если вы захотите изменить карьеру в будущем. Несмотря на это, количество доступных ресурсов упрощает поиск способов роста и обучения на протяжении всей вашей профессиональной жизни.
Советы по выбору профессии
Проведение информационных интервью. Большинство профессионалов будут рады поговорить с вами о том, чем они занимаются, и дать вам совет о том, какую карьеру выбрать, так что воспользуйтесь этим.
Найдите несколько человек, работа которых вас интересует, и назначьте встречу, чтобы спросить их, чем они занимаются, как они получили эту работу и почему выбрали именно эту профессию. Узнав об их реальном опыте, вы сможете быстро сузить список вариантов карьеры или получить больше информации о том, как принять решение.
Не полагайтесь на профессиональные тесты и викторины. Эти инструменты могут дать вам представление о том, чем вы, возможно, хотите заниматься, или указать на имеющиеся у вас навыки, но обычно они слишком ограничены по своему охвату, чтобы точно сказать вам, какую профессию вам следует выбрать.
Это не значит, что вы не должны их брать, но это означает, что вы должны использовать их как инструмент, а не как хрустальный шар. Также может быть полезно пройти несколько тестов, чтобы увидеть, какие общие знаменатели могут иметь ваши результаты.
Помните, что вы не можете контролировать будущее. В зависимости от вашего характера это чувство может быть тревожным или утешительным. В любом случае, это все еще правда.
Да, важно продумывать свою карьеру и иметь конкретные долгосрочные цели, но помните, что в конечном итоге вы можете работать на работе, которую еще предстоит создать, вы можете узнать о страсти или навыке, о которых вы не знали. или жизненные обстоятельства могут привести вас к работе, на которую вы никогда не рассчитывали.
Итак, выберите профессию, которая вам интересна и соответствует вашим навыкам и финансовым целям, и действуйте. Но снимите с себя давление и откройте для себя возможность того, что через пять лет вы можете оказаться где-то совсем не так, как вы думали.
Насколько полезен был этот пост?
Нажмите на звездочку, чтобы оценить!
Средняя оценка / 5. Количество голосов:
Голосов пока нет! Будьте первым, кто оценит этот пост.
Никогда не упускайте подходящую для вас возможность.
Недавние поиски работы
Вакансии зарегистрированной медсестры
Продолжить Расположение
Вакансии водителя грузовика
Продолжить Расположение
Представитель колл-центра Вакансии
Продолжить Расположение
Вакансии представителя службы поддержки клиентов
Продолжить
Вакансии водителя доставки
Продолжить Расположение
Работа складского работника
Продолжить Расположение
Вакансии менеджера по работе с клиентами
Продолжить Расположение
Вакансии продавца-консультанта
Продолжить Расположение
Вакансии лицензированной практической медсестры
Продолжить Расположение
Вакансии водителя компании
Продолжить
Посмотреть все вакансии
7 способов помочь вашему ребенку выбрать профессию
Недавно незнакомый человек сказал мне, что его внук вот-вот закончит среднюю школу. Он сказал: «Я сказал ему, что ему нужно поступить в колледж, и он обязательно должен стать инженером. Инженер – отличная профессия. Вам не кажется, что он должен быть инженером?
«Я никогда не встречался с вашим внуком, и, не зная, кто он такой, в чем его сильные стороны и чем он увлечен, я не могу сказать, какая профессия ему понравится. Я думаю, это здорово, когда люди выбирают карьеру, в которой сочетаются их сильные стороны и увлечения, — сказал я.
Он склонил голову набок, глядя на меня. — Хммм, — усмехнулся он. «Страсть. Никто не увлечен своей работой. Работа есть работа», — возмутился он.
Я улыбнулась ему и вежливо не согласилась, сказав ему, что можно делать работу, которую ты абсолютно любишь.
Когда дело доходит до выбора карьеры, людям дают всевозможные ужасные советы, в том числе:
⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄
⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄
«Выбери престижную карьеру».
«Выберите профессию, которая принесет вам больше всего денег».
«Выберите безопасный путь».
«Работа — это просто работа. Работа не должна приносить удовлетворение».
«Такой-то нравится ее работа, так что вы тоже должны ею заниматься». Или, наоборот: «Такой-то ненавидит свою работу, так что вам никогда не следует этого делать».
⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄
⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄
Каждую неделю, десятилетие за десятилетием, мы тратим много часов на работу. Работа, которую вы любите, делает жизнь намного более полноценной. Поэтому крайне важно, чтобы мы хорошо направляли и поощряли наших детей в их стремлении найти и выполнять работу, которую они любят.
Согласно этой статье 80 % студентов колледжей в США хотя бы раз меняют специальность. Национальный центр статистики образования сообщает, что студенты колледжей меняют специальность в среднем не менее трех раз за время учебы в колледже. Выбор специальности и ее многократная смена могут быть напряженным временем для студентов.
Когда студенты учатся в колледже, они часто еще не имеют жизненного опыта или самопознания, чтобы выбрать карьеру, которая им лучше всего подходит.
К счастью, есть некоторые вещи, которые вы можете сделать, чтобы помочь вашему ребенку сориентироваться в этих решениях.
Вот несколько советов, которые помогут вашему ребенку выбрать профессию.
⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄
⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄
1. Не относитесь к ребенку как к своему продолжению
Ваш ребенок – уникальная личность. Они не вы. Вещи, которые могут свести вас с ума по поводу определенной работы, могут быть вещами, которые они очень любят делать. Не поддавайтесь желанию сказать ребенку, чтобы он избегал определенного пути только потому, что это неинтересно вы . Возможно, ваш ребенок не заинтересован в посещении вашей альма-матер или в работе, которую делаете вы.
2. Помогите своему ребенку раскрыть свои сильные стороны и увлечения
Поощряйте вашего ребенка посещать консультанта по вопросам карьеры для прохождения тестов на пригодность. Тест Майерс-Бриггс, Строгая инвентаризация и Кодекс Голландии были тремя тестами, которые я нашел полезными при перепланировании своей карьеры. Хотя я не рекомендую основывать огромные решения на одном тесте, я считаю, что очень полезно проводить различные оценки и искать закономерности среди результатов. Если ваш ребенок заинтересован в карьере, которая, кажется, не соответствует его естественным силам, это не значит, что вам нужно немедленно исключить этот вариант карьеры. Вместо этого подумайте, как ваш ребенок может применить свои врожденные сильные стороны в этой области. Их необычная точка зрения и сильные стороны в этой области могут позволить им внести уникальный и ценный вклад.
Попросите их пройти оценку сильных сторон по книге Тома Рата «Искатель сильных сторон 2. 0″. Обратите внимание на то, что дается им легко, а другие, кажется, борются с этим. Отличное понимание их врожденных сильных сторон позволит вам помочь им максимально использовать эти сильные стороны. Кроме того, помогите им понять, что их вдохновляет. Это бесплатная рабочая тетрадь, которая поможет людям раскрыть свои увлечения. Я рекомендую вам распечатать его и попросить заполнить его каждого члена вашей семьи.
3. Помогите найти наставника для вашего ребенка
Ищите положительный, ободряющий пример для подражания для своего ребенка. Если ваш ребенок проявляет большой интерес к определенной карьере, помогите ему найти вдохновляющего наставника в этой области. Наличие отличного наставника может подстегнуть карьерные устремления вашего ребенка.
4. Познакомьте ребенка с различными видами деятельности, чтобы узнать, что вызывает у него интерес
Дайте ребенку возможность попробовать новые виды деятельности. Познакомьте их с природой, искусством, наукой, музеями, животными, путешествиями, людьми… есть так много возможностей для совместного времяпрепровождения. Обратите внимание на то, что вызывает у них интерес. Если есть тема, которой они интересуются или проявляют интерес к ней, предложите им узнать больше об этой теме. Часто решение о выборе определенного направления работы приходит постепенно, по мере того, как люди продолжают более глубоко исследовать свои интересы.
⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄
⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄
5. Найдите свое племя и предложите ребенку найти свое
Как сказал Джим Рон: «Вы представляете собой среднее из 5 человек, с которыми проводите больше всего времени». Как родитель, вы создали вокруг себя замечательное племя людей? И поощряете ли вы своего ребенка искать свое племя? Попросите ребенка выйти из зоны комфорта и принять участие. Будь то спорт, сервисная организация, бизнес-клуб или любая другая из многих возможностей, поощряйте вашего ребенка проводить время с вдохновляющими сверстниками. То, с кем ваш ребенок предпочитает проводить время, может сильно повлиять на то, насколько велики его мечты, во что они верят, и какие возможности они ищут. Наличие удивительного племени людей в их жизни поможет им полностью раскрыть свой потенциал и может повлиять на многие решения, которые они принимают.
6. Подавайте отличный пример
Ваш ребенок следит за каждым вашим движением, поэтому постарайтесь быть отличным примером выполнения работы, которая вам нравится. Когда ваш ребенок увидит, что вы строите карьеру, которую вы действительно любите, он поймет, что он также может найти работу, которую любит, и заниматься ею. Вы никогда не будете слишком стары, чтобы проводить больше времени за любимым делом, поэтому ищите то, что вас вдохновляет, и делайте больше того, что любите, а не ненужного хлама.
7. Будьте терпеливы и ободряйте
Напомните ребенку, что работа, которую он любит, часто представляет собой длительный процесс самопознания и экспериментирования. Они могут изменить курс по мере продвижения по карьерной лестнице. Будьте терпеливы со своим ребенком во время этих трудных решений и поощряйте его продолжать узнавать о себе больше, чтобы он мог продолжать расти и становиться замечательным человеком, которым он должен быть.
Избранное фото: Университет Южного Арканзаса/https://flickr.com через flickr.com
Как выбрать карьеру
Карьера
10 минут чтения | 28 июня 2022 г.
Кен Коулман
Кен Коулман
Выбор карьеры и уверенность в том, что она вам подходит, может показаться огромной и пугающей задачей. Мы говорим о работе всей вашей жизни, верно? Как вы вообще начинаете выбирать то, на что будете тратить столько времени и усилий?
Для большей части сотрудников этого выбора достаточно, чтобы поставить их в состояние аналитического паралича, и я, конечно, был в этом, но это последнее место, где мы хотим быть. Кому-то нужны таланты и дары, которые вы можете предложить, и когда вы чувствуете себя застрявшим и напуганным, вы не можете внести свой вклад так, как вы были созданы. Хорошая новость заключается в том, что если вы выполните несколько простых шагов, выбор карьеры станет намного проще, чем может показаться.
Итак, если вы только что закончили школу и только начинаете серьезно задумываться о своей карьере, или вы опытный профессионал, желающий сделать большую смену карьеры, вот несколько советов, которые помогут вам начать работу.
1. Перечислите свои навыки.
Кто бы ты ни был, я знаю, что у тебя есть много вещей, в которых ты хорош. Вероятно, у вас уже есть довольно хорошее представление о том, что это за таланты, но продолжайте и составьте список всех, что приходят вам на ум. Какие предметы ты хорошо сдавал в школе? Какие таланты люди хвалят вас? Что дается вам так легко, как будто вы дышите? Все это подсказки, которые говорят вам, каковы ваши сильные стороны. Не упускайте ни одного навыка, даже если вы не считаете его профессиональным навыком. Вы никогда не знаете, как ваш уникальный набор сильных сторон может перенестись на работу.
2. Определите свои увлечения.
Страсть — это не несбыточная мечта. Это очень реальная и необходимая часть поиска карьеры, которая имеет для вас значение. Никто не хочет выполнять работу, из-за которой он чувствует себя зомби! Найти свою страсть не означает, что работа всегда будет легкой, но означает, что означает, что вы будете удовлетворены, выполняя ее. Составьте список занятий, которые оживляют вас, заряжают энергией, вдохновляют и заставляют терять счет времени. Опять же, не накладывайте вето на что-либо прямо сейчас, даже если вы на самом деле не думаете, что это может быть хорошим вариантом карьеры. Просто запишите это в любом случае.
3. Уточните результаты, которые вас интересуют.
Это также известно как ваша миссия . Кому вы больше всего хотите помочь? Какие проблемы вы хотите решить? Какие причины вдохновляют или беспокоят вас? Как вам удавалось помогать людям значимым для вас образом? Это важные вопросы, которые нужно задать себе, потому что без более глубокой цели или почему за вашей работой будет трудно оставаться с ней в течение длительного времени. Найдите время, чтобы подумать и честно ответить на эти вопросы.
Получите все, что вам нужно, чтобы найти работу, которую вы любите!
Тогда пришло время найти связи и пересечения между всеми тремя областями. Я всегда говорю, что когда вы используете то, что у вас получается лучше всего (свой талант), для того, чтобы делать то, что вы любите (свою страсть), и добиваетесь результатов, наиболее важных для (вашей миссии), вы находитесь в своей карьере сладкого места .
Моя новая программа Get Clear Career Assessment может помочь в этом процессе и сгенерировать индивидуальное заявление о цели, которое даст вам ясность в направлении вашей карьеры, а также покажет вам несколько вариантов карьеры, которые могут вам подойти!
Найдите уверенность и ясность в своей карьере
Узнайте, где пересекаются ваш талант, страсть и миссия, чтобы получить ясность в отношении идеальной роли для вас!
Получить руководство по карьере
4.
Найдите несколько вариантов развития карьеры.
Оценка карьеры подскажет вам некоторые идеи, основанные на вашей карьере, но вы также можете провести мозговой штурм самостоятельно, чтобы найти варианты, которые вам интересны для дальнейшего изучения. Продолжайте спрашивать себя: Как и где я могу использовать то, что у меня получается лучше всего, для выполнения работы, которую я люблю больше всего, для достижения важных для меня результатов?
Ответ на этот вопрос можно найти на нескольких работах в разных сферах карьеры. Возможности — это хорошо, поэтому сосредоточьтесь на определении нескольких карьерных путей, которые, по вашему мнению, соответствуют вашей цели. Постарайтесь конкретизировать названия этих опций.
Теперь, когда у вас есть меньший список конкретных вариантов карьеры, пришло время более подробно изучить каждое из ваших лучших совпадений. Здесь вы получите как можно больше информации о том, на что действительно похож каждый из этих вариантов. Есть два суперэффективных способа сделать это:
Получите информацию о зарплате и наличии работы.
Используйте сайты поиска работы, такие как Glassdoor, чтобы узнать, какой доход вы могли бы получить, занимаясь определенной профессией, и сколько таких вакансий на самом деле существует. Пока вы занимаетесь этим, вы также должны подумать о том, сколько денег вам нужно, чтобы жить комфортно, обеспечивать все, что нужно вашей семье, и достигать своих финансовых целей. Приносит ли карьера, на которую вы рассчитываете, достаточный доход в среднем для достижения этих целей? (Вопреки распространенному мнению, можно оказать влияние и получайте доход, занимаясь любимым делом!)
Поговорите с людьми из этой профессии.
Один из лучших способов узнать, хотите ли вы какую-либо профессию, — это поговорить с людьми, которые в настоящее время работают в этой сфере. Это классический принцип близости: чтобы получить работу своей мечты, вам нужно быть рядом с людьми, которые делают вашу работу, в тех местах, где эта работа выполняется. Общение с людьми не только поможет вам понять, понравится ли вам та или иная сфера деятельности, не тратя время и усилия на то, чтобы выяснить это самостоятельно, но также может помочь вам получить направление на работу, если вы решите продолжить. та карьера.
Теперь подключение не означает, что вам нужно идти на какое-то сетевое мероприятие. Когда вы правильно подключаетесь к сети, вы можете связаться с друзьями и знакомыми, которые имеют какое-то отношение к этой отрасли, и пригласить их на обед или кофе, чтобы поговорить об этом. И если вы не знаете никого в желаемой вами области карьеры, спросите своих друзей, знают ли они кого-нибудь, кто работает в этой отрасли, и узнайте, могут ли они вас познакомить. Большинство людей удивляются тому, насколько велика на самом деле их сеть связей и сколько связей они могут установить, просто разговаривая с людьми, которых они встречают в церкви, по соседству, через общих друзей или сидя в стороне на футбольном матче своего ребенка.
5. Определите, соответствуете ли вы требованиям.
На этом этапе ваш список вариантов карьеры должен быть еще более сужен на основе всего, что вы узнали в ходе исследований и общения с людьми. На самом деле, вероятно, есть один вариант карьеры, который сейчас выделяется как работа мечты для вас — это то, что мы хотим! Теперь, когда у вас есть четкое представление о карьере, которой вы хотите заниматься дальше, следующим шагом будет составление плана ее достижения, ответив на четыре основных вопроса.
Вопрос об образовании: Чему мне нужно научиться?
Это обучение может осуществляться в форме традиционного образования (например, диплома колледжа), некоторого рода обучения или сертификации (краткосрочная программа) или того, что я люблю называть workification (получение практических знаний без степень). Это может означать слежку за работой, аудит курсов в колледже, короткую стажировку в интересующей вас компании или что-то еще, что поможет вам получить образование и обучение с минимальными обязательствами.
Опыт Вопрос: Что мне нужно сделать?
Другими словами, какой уровень опыта вам нужен, чтобы получить работу в выбранной вами сфере деятельности? Многие люди застревают в идее, что вам нужно иметь определенный опыт работы в определенной области, чтобы получить работу, но есть много способов получить опыт нетрадиционным способом. Это может выглядеть как работа на фрилансе, волонтерство в организации или подработка начального уровня. Вам могут не платить много (или вообще не платить), но вы получите больше ясности относительно того, подходит ли вам эта карьера, плюс вы заведете больше связей и получите что-то ценное для своего резюме.
Экономический вопрос: сколько это будет стоить?
Я хочу уделить этому немного времени, потому что многие люди упускают из виду стоимость, когда думают о выборе профессии. Наша карьера в конечном счете должна приносить деньги для нас , но для того, чтобы достичь того, чего мы действительно хотим, нам, возможно, придется потратить немного денег по пути — будь то дополнительное образование или переезд в другой штат на работу. отличная работа. Я твердо верю в то, что нужно делать все без долгов, включая образование (да, вы действительно можете получить образование, не влезая в долги), поэтому важно получить оценку того, сколько вам нужно сэкономить.
И подумайте о других расходах, связанных с вашей потенциальной карьерой. Затруднит ли это изменение выплату долга вам и вашему супругу? Вам нужно на время отложить покупку дома? Сначала посчитайте стоимость, а если вы женаты, убедитесь, что вы обсудили все это со своим супругом, прежде чем предпринимать какие-либо шаги.
Ожидание Вопрос: Сколько времени это займет?
По-настоящему хорошим показателем того, насколько вы страстно увлечены выбором карьеры, является то, готовы ли вы набраться терпения и приложить усилия, чтобы добиться этого. У вас может возникнуть соблазн сократить путь, но любимая работа может быть больше похожа на восхождение на Эверест. И нет коротких путей, когда вы поднимаетесь на Эверест! Убедитесь, что у вас есть реалистичное представление о том, сколько времени потребуется, чтобы прорваться в эту карьеру, чтобы вы знали, во что ввязываетесь, и не были захвачены гламуром или волнением 9. 0091 идея той карьеры.
6. Не застрять.
Вы можете сделать так много покупок для карьеры, прежде чем вам придется просто пойти на это ! Отшлифуйте это резюме, пройдите стажировку, заполните эти заявки или сделайте все, что нужно, чтобы начать. Я знаю, что голоса страха, сомнения и гордости (которых я люблю называть врагами прогресса ) могут быть громкими прямо сейчас, но вы ничего не добьетесь, если не начнете с чего-то. Помните, вам не обязательно оставаться запертым в одной и той же карьере до конца жизни. Вы можете заняться одной профессией, а затем снова передумать, и это нормально — пока вы занимаетесь любимым делом, ваша карьера будет успешной.
Нужна дополнительная помощь в обретении ясности и уверенности в направлении вашей карьеры? Моя новая книга «От зарплаты к цели » покажет вам, как перестать изнурять ежедневную рутинную работу и приступить к работе, которая имеет для вас большое значение. Книга уже доступна для предварительного заказа!
Об авторе
Кен Коулман
Кен Коулман — американский карьерный коуч и автор национального бестселлера «От зарплаты к цели» и национального бестселлера №1 «Принцип близости».