Харизматичный что это значит: Яркий лидер: как стать харизматичным человеком

Харизматичный человек — это какой? Определение, признаки, примеры

Знаменитая французская актриса Сара Бернар, которую современники считают эталоном актерского мастерства, утверждала, что для достижения успеха нужно обладать харизмой, которая проявляется во всем и ни в чем одновременно: в особой энергетике, интонации голоса, взгляде, походке, жестикуляции.

Признаки харизматичного человека

В научной среде существует более 60 определений понятия «харизма», что объясняется его широтой и неоднозначностью. Интерес к харизме впервые возник на политической арене как средство влияния на массовое сознание. В наше время харизма получила свое «второе рождение» в сфере бизнеса как эффективный инструмент успешного лидера, а также как важная особенность на пути личностного развития и достижении успеха.

Харизматичная зрелая личность такой не рождается, но каждый человек обладает рядом особенностей и качеств, развитие которых со временем приводит к формированию харизмы. О том, что такое харизматичная лидерская натура и как стать харизматичным человеком вы узнаете в этой статье.

Что значит само слово «харизма»? Его корни уходят в Древнюю Грецию, где слово «харизма» однозначно означало «подарок». В христианстве считали, что харизматичный человек наделен Божьим даром, это особая искра, великая сила. В русском языке слово «харизматичный» имеет синоним «обаятельный».

Первое научное обоснование понятия дал немецкий социальный психолог и политолог Макс Вебер, который всю свою жизнь занимался изучением феномена лидерства и власти. Он считал, что харизма — это особенное качество личности, которое помогает ей выглядеть в глазах других людей исключительной, незаурядной, наделенной особой и недоступной для других силой.

В теории Вебера харизматичный человек — это сильная личность, которая обладает способностью влиять на широкие массы людей, эмоционально «заряжать» их своей внутренней силой. Позже харизма прочно вошла в мир бизнеса как необходимое качество успешного лидера-руководителя, цель которого — влияние на групповое сознание, повышение эффективности работы команды. В наше время это понятие включает в себя не только социологический компонент воздействия на массовое и групповое сознание.

Важную роль играет психологический аспект, в основе которого лежит развитие обаяния, магнетизма и внутренней силы для улучшения взаимоотношений с другими людьми. Чтобы знать, как стать харизматичной личностью, следует определить, какими особенностями и качествами она должна обладать.

• Индивидуальный имидж. Это собственный оригинальный внешний образ, уверенная походка, жестикуляция, мимика, интонация и тембр голоса, стиль общения.
• Уверенность в себе. Это решительность и смелость в принятии решений, самостоятельность как способность полностью полагаться на самого себя, умение доступно и уверенно доносить свои идеи другим людям.
• Самоконтроль и эмпатия. Это умение регулировать свои эмоции и чувства, гибкость, тактичность, умение слушать и слышать, способность «чувствовать» других людей, интуитивно понимать их внутренний мир и потребности.

Развивая эти качества, со временем вы заметите, как другие люди начнут «тянуться» к вам, прислушиваться к вашему мнению, стремиться быть похожими на вас.

Самые харизматичные люди: примеры

Чтобы лучше понять значение харизмы, рассмотрим примеры знаменитых харизматичных людей из разных сфер деятельности, которые вошли в историю не только благодаря своему таланту, а и особому магнетизму, который заставляет множество людей по всему миру восхищаться их личностями.

• Махатма Ганди. Идеолог движения за освобождение индийского народа от британской власти, индийский духовный лидер. Главным принципом движения и собственным кредо жизни Ганди являлась идея ненасилия. Именно сила его личности помогла людям поверить в то, что конфликты можно решать с помощью мирных переговоров в мире, переполненном насилием. Ганди считал, что истинная красота человека заключается в чистоте его сердца, а победить противника можно только любовью.
• Коко Шанель. Цитаты этой женщины популярны до сих пор. Знаменитая основательница модного дома Chanel стала ключевой фигурой в мире моды XX века. Успех этой дамы заключается не только в непревзойденном дизайнерском таланте, но и в личной харизме. Именно харизматичная сильная личность помогла Шанель создать собственный неповторимый образ, который навсегда запечатлелся в памяти миллионов людей. Она не занималась модой, она была ее живым воплощением.
• Стив Джобс. Биография знаменитого американского бизнесмена сооснователя корпорации Apple — одна из самых читаемых в мире. Именно его личностные качества и внутренняя сила сделали его успешным предпринимателем. Джобс считал, что не существует успешных людей, которые ни разу не допускали ошибок и не оступались. Есть только те, кто, допустив ошибку, изменили стратегию достижения цели, восприняв ошибку как важный урок. Он относил себя именно к таким людям.

Упражнения для развития харизмы

А теперь вы узнаете, как развить харизму, используя специальные упражнения. В их основе лежит развитие основных компонентов харизмы: уверенности в себе, самоконтроля и эмпатии.

• «Образ харизматичного человека». Вам следует закрыть глаза, сосредоточиться и четко представить образ человека, который способен вызвать ваше восхищение. Это не реальный человек, а ваша фантазия. Представьте его внешность, стиль одежды, манеру разговаривать. Теперь наделите его необходимыми качествами, представьте эти качества в действии. Не спешите к финалу упражнения, пусть этот образ останется в вашей памяти и служит примером для подражания.
• «Регулируем эмоции». Возьмите игральный кубик, бросьте его и посмотрите на выпавшее число. Отнимите от этого значения три. В зависимости от полученной суммы, вам предстоит регулировать свои эмоции. Если вышло «-2», то это значит, что вам нужно избавиться от двух реальных чувств, которые вы испытываете в данный момент: чувство голода, уныние, лень. Если выпало число «1» — нужно придумать чувство и постараться развить его: радость, воодушевление или любые другие позитивные чувства.
• «Вчувствование». Старайтесь ежедневно не просто говорить с человеком, но и замечать все его особенности: мимику, жесты, взгляд, паузы в монологе, интонацию голоса конкретные слова. Это поможет вам развить способность лучше чувствовать чужой внутренний мир, понимать мысли и мотивы разных людей. Каждый человек желает быть значимым, поэтому ваше искренне участие он обязательно оценит и усилит свое доверие.

Харизматичный лидер. Какой он? | Психология

Харизма лидера — это мощный инструмент влияния на других людей. Харизматичный лидер легко добивается своей цели благодаря тому, что умеет вдохновлять. Такому лидеру не нужно никого принуждать — его команда работает на него продуктивно и с удовольствием.

Kiselev Andrey Valerevich, Shutterstock.com

Однако не стоит рассматривать харизму как некую магическую силу, заставляющую подчиняться лицу, ей обладающему. Харизма — это особое качество, которое можно разложить на несколько составляющих.

Хотелось бы сразу отметить, что харизма — это не универсальное явление. Другими словами, человек может быть удивительно харизматичным в одной аудитории и совершенно нехаризматичным в другой. Для примера возьмем руководителя компании, внутри которой он для всех является непреклонным авторитетом. Однако для своих домашних он обычный человек со своими слабостями.

‘ + ‘ ‘ + ‘ ‘ + ‘

Но и внутри компании даже самый харизматичный шеф не для каждого подчиненного будет таковым являться. Здесь вопрос интеллекта самих сотрудников — если они достаточно умны, для того чтобы оценить полноту харизмы шефа, то они, несомненно, подпадут под её влияние.

Если же их уровень явно не дотягивает до уровня руководителя, то ничего необычного они в нем всё равно не увидят.

Так каковы же составляющие харизмы? Никаких стандартных наборов в данном вопросе нет и быть не может. Каждый харизматичный лидер харизматичен по-своему. Однако есть некоторые особенности и навыки, которые присущи практически всем харизматикам.

1. Сильные коммуникативные способности. Пожалуй, один из основных компонентов составляющих харизму. Влияние лидера на людей осуществляется посредством словесной коммуникации. И если лидер будет косноязычен, то как же ему донести свои, пусть и гениальные, идеи?

По личному опыту могу отметить, что замечала за харизматиками такое свойство — стоит им только появиться в какой-нибудь аудитории, где до этого тихо и мирно скучали люди, как они немедленно «заполняют собой» всё пространство. Это удивительное качество! Как харизматику это удается? Да он и сам этого не знает. Но для аудитории у него всегда найдется нужное слово. Парой слов он перебрасывается с одним, потом с другим, а потом и вовсе умудряется втянуть всех сидящих в какой-то общий разговор. Все отмечают его недюжинный интеллект и потрясающее чувство юмора.

2. Глубокие знания в какой-либо сфере.

Это к вопросу о том, почему человек харизматичен для одного общества и совершенно не харизматичен для другого. Всё дело именно в знаниях. Харизматику нет равных в сфере деятельности, в которой он трудится. К примеру, руководитель компании должен разбираться в управлении в разы лучше, чем его подчиненные. Конечно, знать всё невозможно, и какие-то «узкие» аспекты всегда можно отдать на откуп соответствующим специалистам, но в вопросах стратегии, вопросах, как и по какому плану будет дальше развиваться компания, харизматичный руководитель обязан быть непревзойденным.

3. Умение сохранять загадку. Харизматичный руководитель умеет создать ощущение некоторой недосказанности. Для других он — человек-загадка. Харизматик умеет держать аудиторию в напряжении и до определенного момента сохранять интригу. Вокруг него всегда крутится много мифов, которые он либо не комментирует, подогревая интерес к себе, либо искусственно поддерживает, если ему это выгодно.

При всем при этом, харизматик — открытая личность, он не стремится выстроить кирпичную стену между собой и подчиненными. Скорее наоборот, внешне он доступен для сотрудников. Харизматику известна вера каждого человека в свою уникальность, и он успешно этим пользуется. Харизматичному лидеру ничего не стоит запомнить имена своих подчиненных, а также имена их некоторых близких родственников. При случайной встрече такой лидер может обратиться к вам по имени и обязательно поинтересуется, как дела у вас и у вашей семьи. Любой сотрудник будет польщен подобным вниманием со стороны руководителя, и его лояльность к компании и лично к шефу повысится.

Сотрудники шефа-харизматика относятся к нему с уважением и с некоторым благоговейным страхом одновременно. И этот страх базируется именно на загадочном характере шефа. Ведь когда в человеке есть что-то непонятное и неизвестное, то это пугает. При этом сотрудники знают, что шеф никогда не устроит им разнос «на пустом месте» или «потому что настроение такое».

4. Любовь к людям. Великодушие и широта души — всё это про харизматика. Он действительно любит людей. В нем живет учитель и проповедник одновременно. Он не просто «ходячая энциклопедия на ножках», он еще и носитель своих духовных и моральных ценностей. А как всякий учитель, он ощущает свою потребность в отдаче, заключающейся не просто в передаче знаний, но и в принятии людьми его ценностей. Харизматик, обладая широкой и яркой «картиной мира», всегда надеется, что ему удастся обогатить внутренний мир других людей. И он всегда получает удовольствие, наблюдая за профессиональным и духовным ростом своих подчиненных.

В любом коллективе руководитель-харизматик — это всегда идейный вдохновитель. Довольно часто у них наблюдаются проблемы с делегированием полномочий. Всё дело в том, что в таких компаниях руководитель слишком много функций берёт на себя, становясь абсолютно незаменимым звеном. В случае болезни или отпуска своего шефа из организации словно жизнь уходит. Некому больше воодушевлять и вдохновлять — вроде всё функционирует, но не так, как с ним.

Руководитель-харизматик — личность идейная и эмоциональная. Такой лидер будет наиболее эффективен в том случае, если организацию нужно срочно выводить из кризиса или если нужно быстро освоить новые рынки или сферы деятельности. Антикризисный менеджмент и вывод стартапов как нельзя лучше способствуют полному раскрытию и мобилизации потенциала харизматика.

Проблемы у руководителя с сильной харизмой начинаются тогда, когда ситуация в компании стабильна и никаких новых революционных прорывов не планируется. Однообразие убивает харизму. Харизматическое лидерство предполагает наличие каких-либо препятствий и их героическое преодоление. Но если их нет, то такой лидер начнет создавать их сам, и это может привести к самым негативным последствиям.

А потому компания, у которой все бизнес-процессы расписаны как по нотам и финансовое положение стабильно, в лидере-харизматике, как правило, не нуждается.

Парадокс в том, что сами харизматики редко задумываются над тем, обладают они этой самой харизмой или нет. Более того, когда их в лоб об этом спрашиваешь, они могут смутиться и сказать, что скорее не обладают. Харизматику некогда думать о харизме, у него в голове всегда столько идей и замыслов. Эти сильные и волевые личности не готовы ни одной минуты тратить впустую. Они постоянно что-то решают, над чем-то думают или кому-то помогают. Их личная самооценка есть проекция от степени их социальной успешности.

Казалось бы, получается, что харизматик зависит от мнения других людей, что не совсем стыкуется с определением сильной личности. Однако никакого противоречия здесь нет, так как харизма лидера может проявить себя только в социуме. А следовательно, именно социум определяет степень эффективности лидера, признавая или отказывая ему в наличии харизмы.

Что такое мужская харизма для соблазнения девушек и как ее прокачать? Секреты на тренинге Романа Винилова

«Выделяться среди сотен и тысяч одинаковых лиц значит — быть единственным, у кого это лицо есть»

— Роман Винилов.

Приветствую! На связи снова Роман Винилов.

Едва ли не самый приятный комплимент, который мужчина может услышать в свой адрес — он харизматичный. К примеру, девушки применяют такое определение только к мужчинам, запавшим в душу с первого взгляда. Даже мужчины используют это слово, чтобы описать свое восхищение характером и притягательностью другого человека. Однако далеко не все одинаково опишут, что для них означает это слово. Но определенно для большинства это означает идеальный мужской типаж.

Что такое мужская харизма

Харизма выделяет мужчину среди других, выдает в нем развитую личность. Это всегда человек с крепко устоявшимися взглядами и собственным мнением. В любом вопросе, в любой сфере жизни всегда присутствует большинство — это люди, подверженные общим настроениям, в большинстве ситуаций ведущие себя шаблонно, мыслящие стереотипами. Они могут пытаться выделиться какими-то внешними атрибутами, но если копнуть глубже, становится понятно, что такой человек большую часть жизни проводит неосознанно и плывет по течению.

Харизматичный человек — полная противоположность. Он способен воздействовать на окружающих, обладает каким-то мистическим магнетизмом. В таких парней влюбляются девушки, а мужчины их уважают и стремятся заручиться поддержкой. Но харизма — это лишь заметная всем верхушка. Гораздо важнее, что стоит за ней. Это набор личностных качеств. Довольно сложно определить их точно, но я постараюсь описать свое видение.

Это врожденное качество или его можно развить?

Есть какой-то элемент «магии» — то, что позволяет определенному набору качеству превратиться в эффект, который мы и называем харизмой. О врожденности говорить не приходится, так как это в любом случае зависит от процесса становления личности, в который входят и определяемые генами особенности, и воспитание, и окружение, и пережитый опыт. Позже, в сознательном возрасте, это уже работа над собой. Таким образом, харизма — это твоя личность, которую ты формируешь на протяжении всей жизни. И чем менее осмысленная у тебя жизнь, тем больше личность зависит от привычек, которые ей управляют. И наоборот: чем больше ты думаешь, анализируешь, учишься и растешь над собой, тем ярче прорисовываются черты, выделяющие тебя из толпы.

Что дает харизма?

Вполне возможно ты думаешь: если бы у меня была яркая харизма, меня бы все уважали, а девушки искали бы моего расположения. Это действительно так, но это не главное. Как я уже сказал, харизма — лишь то, что видят в тебе окружающие. Стоит думать не о развитии харизмы как таковой, а о развитии качеств, которые приводят к ее зарождению. А они уже дают эффект на все сферы твоей жизни, и самое главное — позволяют жить в гармонии с собой, стремиться и получать то, что ты действительно желаешь.

Как мужчине повысить харизму?

Итак, над чем же надо работать, чтобы развить харизму:

1. Система координат. Харизматичный человек знает, чего хочет. У него есть цели, убеждения, приоритеты. Он легко и честно высказывает мнение по любому вопросу. Все потому, что такой мужчина четко определяет свое место в мире, живет в согласии с собой и находится в постоянном движении. Крепкую систему координат может привить правильное воспитание. Если в детстве ты его не получил, то придется воспитываться самому. Помогают хорошие книги (классика мировой литературы),образование и постоянная работа над собой.
2. Развитие мышления. Нужно учиться осмыслять каждое свое решение. В большинстве случаев мы даже думаем шаблонно, а уж решения вообще принимаем «задним числом». Способность больше думать вообще и мыслить критически можно в себе развить.
3. Позитивный настрой, духовное развитие. Свое душевное состояние нужно не только оберегать, но и постоянно держать в позитивном ключе. Усталость, стресс, какие-то сложности в жизни могут постепенно сломить даже самого сильного человека. Каждый находит душевное равновесие в чем-то своем — это может быть и религия, и просто вера в какие-то идеалы, и позитивное мышление. Важно, чтобы у личности была опора и источники силы. А что это будет — решать тебе.
4. Внешние факторы. Сложно сосредоточиться на работе, если за твоим столом беспорядок. Невозможно уважать себя, если тебе не нравится твое отражение. То, как ты себя воспринимаешь, и каким тебя видят окружающие, тоже очень важно. Поэтому работа над внешним видом, занятия спортом, прокачка навыков коммуникации и выработка линии поведения — обязательные направления работы для развития харизмы. Это то, что делает тебя уникальным. Сюда же входят и навыки общения с девушками.
5. Постоянный рост. Харизматичная личность развивается на протяжении всей жизни. Поиск своих слабых мест, стремление становиться лучше и постановка целей для роста над самим собой — вот что непременно работает на твою харизму.

Наверное, ты уже понял, что многие из перечисленных качеств совпадают с представлениями о настоящем мужчине. На наших тренингах мы в первую очередь обучаем тем качествам, которые делают из обыкновенного парня настоящего харизматичного мужчину — его уважают другие представители сильного пола, а девушки поддаются магнетизму естественной привлекательности. Конечно, все эти навыки ты можешь попытаться прокачать сам, но это  процесс неизбежно займет много лет. Мы можем помочь избежать ошибок и направить тебя на истинный путь.

Приходи к нам, и ты узнаешь все секреты мужской харизмы для соблазнения девушек. Ты и сам можешь стать таким!

Что известно о харизматичных мужчинах. Что значит «харизматичный мужчина»? Как выглядит харизматичный мужчина? Харизма

В повседневной жизни нам частенько приходится встречаться с некрасивыми, но в то же время притягивающих к себе людьми. Про таких людей говорят, что они интересны и обладают харизмой. Давайте поговорим о том, кто такие харизматики. Чем они отличаются от других людей, и какие черты характера им присущи.Отметим, что обаяние и харизма – это абсолютно не синонимичные понятия. Что подразумевает под собой обаяние?

Когда мы сближаемся с людьми и отдаляемся от них, то обычно руководствуемся понятиями симпатии и антипатии. Попадая в малознакомую компанию мы, прежде всего, обращаем внимание на внешность человека. Если бы люди не общались, то их внешность являлось единственным средством для определения симпатии или антипатии. Но людям свойственно общаться, выражать свои эмоции, совершать какие-либо поступки.

Поэтому внешность сама по себе, хоть и яркая, еще не является гарантом симпатии. Здесь решающую роль играет обаяние, которая проявляется в самовыражении.Отличительным признаком обаятельного человека является не внешняя красота человека, а внутренняя. Ведь центром притяжения любой компании является не самый красивый человек, а самый веселый и жизнерадостный, который умеет заводить компанию.

Он умеет смеяться, шутить, поддерживать разговор на различные темы. Он легко сглаживает мелкие неурядицы, умеет заполнять повисшую тишину. В компании с ним можно чувствовать себя легко и радостно. От него так и веет положительной энергией. Он – душа компании. В такого человека можно легко влюбиться. В общем, это человек, который обладает обаянием.

Теперь рассмотрим, что такое харизма? Харизма – это нечто другое, это когда обожествляют личность человека. Можно любить харизматичную личность подобно тому, как миллионы любят Бога, или как многие фанаты поклоняются своему кумиру.

Харизматичная личность – это своего рода лидер, революционер, пророк, который выше остальных людей по определению. Харизматичный человек отличается от обаятельно тем, что стоит последнему замолчать, как интерес к нему со стороны окружающих пропадает, а к харизматику нет. Он привлекает людей всегда – и в печали, и в радости. Чтобы ни делал такой человек, его действия со стороны людей правильные. А если и бывают какие-то оплошности, то его шаг всегда оправдывается.

Обаяние – качество, которое можно воспринять только при общении. Это когда один переживает эмоциональный мир другого человека. Для того чтобы прочувствовать обаятелен человек или нет, необходимо пообщаться с ним. Неважно где – на улице, в университете, в магазине, но необходим контакт. Нет человека – нет обаяния! Ведь нельзя прочитать обаятельный журнал или просматривать обаятельные фотографии. Обаяние – качество, которое характерно только для человека. Только человек может излучать энергией: положительной или отрицательной. И если эта энергия положительная, то к нему тянутся люди.

Возможно, каждый из нас может сказать, что он знаком с обаятельным человеком. Обаяние – явление довольно распространенное. А харизма, наоборот, встречается редко. Оно не связано с общением между людьми. Харизматичный человек, как правило, раскрывает свои возможности при общественной деятельности. Они приносят свои великие идеи в политике, в науке, культуре. Одним словом они делают переворот в общественной жизни человека.

Можно ли научиться харизме или это дар от природы?! Как нужно проявить себя, для того, чтобы понравиться людям. Если Вы удовлетворены качеством своей жизни, легко переносите возникающие на пути преграды, любите пошутить, и в большинстве случаев пребываете в позитивном настроении, то, скорее всего, окружающие люди считают Вас обаятельным.

Научиться быть харизматичным человеком нельзя. Даже если и можно чему-то научиться, чтобы стремиться быть обаятельным, то это излучать радость и делиться этим с другими. И чем чаще вы будете это делать, тем больше люди будут думать, что вы обаятельный человек.

Человек может быть некрасив по внешности, но своими внутренними свойствами он может привлечь многих. Но в то же время это обаяние – неврожденное качество. Человек может быть с рождения красивым, однако только внешней красоты недостаточно, необходимо быть красивым внутри.

Итак, гарантирует ли успех и счастье обаяние? Конечно, нет. человек обладающий харизмой, он такой же человек, как и все остальные. На его пути так же встречаются проблемы, неудачи. Он не защищен от конфликтов и ссор. Просто ему намного легче, потому как он воспринимает ситуацию по-другому – он позитивно настроен, всегда оптимистичен. У него отличное настроение, всегда шутит, смеется. И это он все делает не для других, а для себя. Такое поведение у него получается само по себе.

Весь секрет успеха харизматичного человека заключается в том, что он получает удовольствие от жизни, и того чем он занимается!

В переводе с греческого языка «харизма» означает «дар богов». Харизматичный человек – безусловный лидер и его лидерские качества проявляются абсолютно во всех жизненных ситуациях и положениях. Большинство исследователей убеждены: харизма является приобретенной, а не врожденной чертой. Она – результат работы над собой, развития и корректировки мышления.

Только постоянная тренировка харизмы помогает стать человеком, за которым люди готовы следовать инстинктивно, который магнитом притягивает их внимание. Но как развивать в себе это качество, реально ли стать харизматичным человеком, если вы с рождения испытываете сложности с коммуникацией и страдаете от неуверенности в себе? Конечно. Главное – не пропускать тренировки.

Что такое харизма

Харизма (от греч. «дар богов», «помазание») – это совокупность личностных качеств и способностей человека, которые окружающие оценивают как «особую одаренность». Де-факто это интеллектуальные, духовные и иные качества человека, которые оцениваются как исключительные.

Харизма неразрывно связана с обаянием: харизматичный человек всегда оказывает влияние на окружающих, невольно очаровывает их и имеет исключительные шансы стать лидером.

Несмотря на то, что даже в христианстве харизма имеет значение «дар от бога», она не является врожденной. Какие-то качества могут быть свойственны человеку от природы, но в большинстве случаев это результат индивидуального развития или постоянной работы над собой. Достаточно обратить внимание на личность Стива Джобса – одного из самых харизматичных людей в современной истории. Записи его ранних выступлений могут заставить вас уснуть. Однако поздние выступления Джобса трогают и ум, и сердце – они не оставляют равнодушными. Что это, как не результат работы над собой?

Виды харизмы

Харизма – сфера компетенции психологии. Она давно и скрупулезно изучается. Специалисты говорят о необходимости выделять несколько видов, в частности:

• Харизму авторитета. Обладающие ею люди в силах заставить окружающих думать, что могут изменить их жизнь. В качестве примера можно привести Билла Гейтса.
• Харизма доброты. Эти люди являются воплощением доброты, они источают ее и помогают другим чувствовать себя в безопасности, заставляют верить в то самое добро. Вспомните Далай Ламу или Папу Римского.
• Харизма визионера. Люди, которые вдохновляют других и заставляют верить практически в невозможное. Причем исключительно за счет своей веры, своих поступков, своей инициативы. Это Стив Джобс, Илон Маск и другие успешные «мечтатели».
• Харизма фокуса. Часто окружающим приятнее общаться не с самым умным на свете человеком, а с тем, кто заставляет каждого из них чувствовать себя самым умным человеком на свете. Эти люди сфокусированы на вас, они умеют слушать и сопереживать. Они кажутся предельно искренними.

Часто виды харизмы находят сочетание в одном человеке. Ничто не мешает вам одновременно являться авторитетом, мечтателем, воплощением доброты и искренности. Однако стремление к этому – прямое решение достигнуть идеала.

Источники харизмы: 10 составляющих

Не существует точного, предметного определения харизматичной личности. Оно всегда размыто, никогда не бывает конкретным.

Однако можно выделить 10 ключевых черт, свойственных харизматичному человеку – это:

1. Искусство быть убедительным.
2. Способность к искреннему сопереживанию.
3. Умение заставлять людей верить в себя.
4. Отличные ораторские качества.
5. Умение подать себя и свои сильные стороны.
6. Сила воли.
7. Лидерские качества.
8. Способность притягивать и удерживать внимание.
9. Умение правильно ставить цели и достигать их.
10. Чувство юмора.

Сюда же следует добавить позитив (источающие негатив люди с недовольным выражением лица редко бывают харизматичными), умение вести себя на публике и способность предугадывать желания окружающих, талант нравится большинству и не задумываться о мнении меньшинства. Также это уверенность в себе, любовь к себе и полное отсутствие комплексов.

Как развить харизму мужчине? ТОП-5 упражнений

Давайте поговорим о том, как развить мужскую харизму. Представленные упражнения будут особенно эффективны именно для представителей сильной половины человечества. Но это не значит, что ими не могут пользоваться женщины – девушке можно и нужно принять их к сведению. Однако парню они подойдут лучше всего.

Упражнение №1. Большое зеркало

Вам необходимо посмотреть на себя со стороны. Для этого понадобится большое зеркало, желательно чтобы вы могли видеть себя с ног до головы. Ежедневно за ним необходимо проводить не менее 15-25 минут. В это время вы должны разговаривать с воображаемой аудиторией и внимательно следить за собой, отмечая каждый недостаток – например, вы горбитесь, вас не устраивает мимика, скорость речи, выбранная тема кажется скучной и так далее. Записывайте все недостатки, чтобы исправить их при помощи все того же зеркала.

Упражнение №2. Умные цели

Уверенность в себе – основной источник харизмы. Если люди видят, что вы знаете, куда идти – они инстинктивно потянутся за вами.

Быть уверенным можно только в целях и задачах, в которые вы сами верите, которые создавались на многогранном анализе. Желания не должны представлять собой «мыльный пузырь». Потому научитесь ставить правильные цели. Можно начать формулировать их по критериям и воспользоваться популярной методикой S.M.A.R.T. – в соответствии с ней цель должна быть конкретной, измеримой, достижимой, значимой и ограниченной по времени.

Упражнение 3. Идеальный оратор

Ваша речь должна быть содержательной, убедительной и четкой. Вы не должны стесняться своего голоса и уметь красиво говорить. Это достигается только за счет регулярной практики. В идеале – займитесь ораторским искусством. Если времени на занятия не так много – начните с устранения ключевых препятствий. Посмотрите видео с любым, на ваш взгляд, харизматичным человеком, найдите текст его речи. Повторите ее и запишите то, что вы говорите, на видео или хотя бы на диктофон. Просмотрите или прослушайте результат, отметьте недостатки и произнесите речь еще раз после проведенной «работы над ошибками».

Упражнение 4. Дисциплинированный боец

Суть его заключается в том, чтобы привить себе дисциплину. Пусть даже насильно. Необходимо создать четкий распорядок следующего дня и придерживаться его. Для этого вечером регулярно тратьте по 15-20 минут, составляя план на следующий день. Не отступайте ни на шаг, от намеченных задач.

Еще один важный момент: вставайте и ложитесь в одно и то же время. Это сформирует режим, особенно необходимый для занятий дисциплиной.

Упражнение 5. Время смеяться

Смеяться над собой. Ни в коем случае не пытаться искусственно снизить свою самооценку. Просто найдите в себе одну забавную черту, побудьте немного самокритичным. Искренне посмейтесь над ней. Найдите вторую и сделайте то же самое. Вспомните несколько необдуманных поступков и даже несколько неудач – смейтесь над ними. Вы должны научиться смеяться над собой, над своими неудачами даже над своими комплексами.

Как развить харизму женщине? ТОП-5 упражнений

Эти упражнения более всего подойдут девушке, девочке и зрелой женщине. Однако их не возбраняется использовать мужчинам – харизма свойственна представителям обоих полов и вырабатывается одними и теми же упражнениями. Вне зависимости от пола, вы можете использовать для тренировки все 10 упражнений, помните об этом.

Упражнение 1. Правильная осанка

Это классическое упражнение с книгой, которое тренирует осанку. Язык тела, ровная спина и высоко поднятая голова – важные источники вашей харизмы. Положите тяжелую книгу на голову. Пройдитесь с ней по комнате, стараясь не уронить. Важно пытаться идти максимально естественно. Тренируйтесь ежедневно, минимум по 7-10 минут.

Упражнение №2. Бодрое утро

Огромное значение имеет позитивная энергетика. Ее основа – бодрое пробуждение. Важно сформировать режим дня, вставать в одно и то же время. Более того, необходима зарядка. Классический фитнес, бег, йога, медитация – выбирайте то, что вам действительно по душе. Делайте зарядку каждое утро, даже в выходные и праздничные дни.

Упражнение №3. Человек в зале

Большинство женщин ужасно боятся публичности, хотя и жаждут ее. Побороть страх выступления перед публикой можно с помощью известного приема «человек в зале». Найдите глазами среди присутствующих одного человека, который кажется наиболее расположенным к вам. Рассказывайте все, что должны, ему – не обращайте внимания на других людей. Также стоит тренировать каждое выступление дома перед зеркалом. Так вы своевременно проведете работу над ошибками и перестанете бояться оплошностей.

Упражнение №4. Настоящий друг

Если мужчинам более присуща харизма визионера и авторитета, то дамам – фокуса и доброты.

Поэтому вам стоит научиться быть настоящим другом для каждого своего собеседника. Не позволяйте себе равнодушия – при общении с каждым человеком представляйте, что он ваш самый близкий друг. Будьте открыты и искренни, слушайте, давайте человеку возможность выговориться.

Упражнение №5. Железная леди

Тренировка силы воли. Начните с действительно важных для вас задач. Предположим, вы давно хотели начать ходить в спортзал, но постоянно откладывали. Сделайте это. При этом заранее планируйте тренировки и ни за что на свете не нарушайте составленный график. Выкиньте из головы любые мысли о том, что это «не обязательно». Отныне все, что вы запланировали или пообещали – это обязательно и не терпит отлагательств.

Лучшие книги: мировой ТОП-5

Эти книги пользуются колоссальной популярностью в мире. Их от корки до корки заучивают бизнес-тренеры, их активно цитируют преподаватели лучших ВУЗов планеты.

ТОП-5 лучших книг по развитию харизмы и обаяния:

1. Д. Новак «Веди людей за собой».
2. О. Фокс «Харизма. Как влиять, убеждать и вдохновлять».
3. Р. Гандапас «Харизма лидера».
4. Б. Трейси «Сила обаяния. Как завоёвывать сердца и добиваться успеха».
5. А. Пиз, Б. Пиз «Харизма. Искусство успешного общения».

Не ограничивайтесь этими изданиями – нельзя прочитать 5 книг и стать харизматичным человеком.

Постоянно следите за новинками, посещайте эффективные тренинги, проявляйте больше инициативы. Выносите пользу из прочтенного. Старайтесь пользоваться советами экспертов, и включать рекомендованные ими упражнения в тренировки.

Можно ли стать харизматичным, не потеряв себя

Обычно так и происходит – большинство людей тренирует харизматичность без ущерба для своего «я». В действительности потенциал кроется в большинстве из нас – просто на каком-то этапе мы не смогли развить важные личностные, индивидуальные качества. И никогда не поздно это сделать: вы увидите первые результаты уже через 1-2 месяца регулярных тренировок. Если вы не сойдете с выбранного пути, то со временем ваша харизма будет только расти.

Однако есть люди, которым не стоит пытаться тренировать харизму, если к ней совершенно не лежит душа. В частности, это интроверты, которые отказываются принимать себя такими, какие они есть. Важно понимать, что харизма всегда предполагает активную коммуникацию с другими людьми. Потому при отсутствии расположенности к общению с ними едва ли что-то получится – вы попросту постоянно будете испытывать дискомфорт от самого факта общения.

Резюме

Хоть «харизма» в переводе с древнегреческого и значит «дар богов», эта совокупность личностных качеств не является врожденной. Наличие внутренних предпосылок, в частности коммуникабельности и силы воли, дают человеку огромные преимущества. Вне зависимости от особенностей личности человеку можно и нужно тренировать харизму. Ее составляющие (ораторское искусство, обаяние, искренность и другие) никогда не бывают лишними. Даже если вам не удастся стать исключительным, вы сможете стать лучше.

Евгения Кузинер

Редактор портала Info-Profi, сотрудник центра молодежных исследований НИУ ВШЭ – Спб, специалист по профессиональной ориентации.

По моему убеждению, личность, уверенная в себе, которая не похожа на других – очень ценит свою индивидуальность. Обольщает женщин не своей навязчивостью, а своим обаянием, что несомненно делает его внимание более сексуальным.

Сколько на свете прекрасных мужчин, красивых, умных, сообразительных, богатых, интересных, обаятельных, но есть и такие загадочные, которые очаровывают за несколько секунд и совсем не своей внешностью.

Они могут быть совершенно безобразны, но через несколько минут об этом забываешь и становишься их истинной поклонницей. О таких мужчинах говорят, что они харизматичны.

Женщины, да и не только они, их просто обожают, хотя ни сексуальностью, ни внешностью, ни богатством они не обладают.

Немного более точно понять значение слова «харизматичный» помогают его древнегреческие корни. Оказывается, что харизматичный значит «одаренный милостью богов». И это, во истину, так.

В чем секрет?

Почему в жизни харизматичные мужчины привлекают к себе внимание? Просто их харизматичность можно назвать особым талантом, благодаря которому они улавливают настроение и эмоции находящихся рядом людей, пропускают их через себя, усиливают и возвращают обратно.

Если вы харизматичны, значит, вы лидер от природы.

Общаясь с таким человеком, окружающие чувствуют себя более возвышенно, забывают о комплексах, их достоинства многократно увеличиваются.

Так простая симпатичная девушка чувствует себя красавицей рядом с ним, а сообразительный парень ощущает себя умным и талантливым. За такие чувства люди готовы идти на край света за тем, кто их вдохновил.

Харизма и обаяние

Обаятельный мужчина умеет привлекать внимание. Он может нравиться из-за какой-то своей черты: красоты, ума, веселого нрава. Так он привлекает внимание женщин и заставляет нервничать мужчин, все они становятся его соперниками, мобилизуя свои силы на борьбу с «обаяшкой».

Харизматичный человек не побуждает к соперничеству мужчин, он не демонстрирует свои достоинства. Он помогает окружающим его людям раскрыться, дает им показать таланты, а не демонстрирует свои. Рядом с ним люди забывают о комплексах, становятся счастливее, а поэтому всегда хотят быть рядом.

Харизматичного мужчину любят все: женщины, дети, мужчины и даже животные, которые тоже чувствуют его невероятную энергетику.

Сексуальность

Пусть и считается, что от харизматичного человека не веет сексуальностью, но удовольствие от секса с ним невозможно не получить. Даже если вы будете все время лишь в миссионерской позе, то получить оргазм для вас не составит труда.

Он не будет пробовать по десятку позиций, как изощренный любовник, но зато доставит истинное наслаждение, заставив партнершу почувствовать себя самой любимой и желанной.

Во время такого акта любви она не будет думать о том, что плохо выглядит, не добрила ноги или у нее появился целлюлит. Она отдастся любви целиком, потеряв разум.

Да и не сексуальные умения – главное в такой личности. Даже если вам предложат на выбор: проговорить вместе с харизматичным мужчиной или заняться сексом с «властелином любви», то вы точно выберете первое.

Потому что с ним комфортно и интересно, и вы можете почувствовать себя истинно важной персоной в момент общения и забыть обо всем прочем.

Его проблемы

Смотря с позиции окружающих, харизматичный мужчина идеален и всегда в хорошем настроении, но это не так. Другим этот человек во многом помогает, лишает комплексов, дарит счастье, радость общения.

А вот с собственными страхами и переживаниями он справиться не может. Поэтому на деле оказывается, что его харизма видна не всегда.

В обыденной жизни в своем узком круге общения харизматичный мужчина часто может быть подавлен, раздражителен, страдать от всяких странных маний.

Противоречивость – еще одна яркая черта таких людей. Любимой женщине при этом нужно быть предельно осторожной. Ведь связав жизнь с истинным моралистом, она может вдруг обнаружить, что у него есть внебрачные дети, или, выбрав скромника, узнает, что он раз в месяц уходит в отрыв.

Но от противоречивости избавиться нельзя, ведь именно она дарит харизматичным людям внутреннюю энергию.

Не может быть один, его постоянно окружают поклонницы, верные ученики, посторонние, которые притягиваются его энергией.

Со всеми этими людьми его приходится делить, что не каждая женщина захочет делать. Так что, встретив харизматичного мужчину и пленившись им, не спешите кидаться в омут любви, а задумайтесь о его нелегкой, но яркой жизни.

ТОП 10 самых харизматичных мужчин

Предлагаем Вам выбрать из десяти — самого харизматичного мужчину. Если есть лучше кандидатуры, то оставьте комментарий. Мы это учтем.

Антонио Бандерас

Джонни Депп

Джордж Клуни

Брэд Питт

Йен Сомерхолдер

Джерард Батлер

Время на чтение: 3 мин

Харизма – это то качество, обладать которым хочет каждый, но при этом никто полностью не может объяснить эту самую харизму. Где ее найти, какими качествами богат харизматичный человек? Что это за свойство, которое почти мистическим образом действует на чувства людей? Харизма – это целая совокупность психологических, коммуникативных и внешних параметров. Харизма являет собой некий фирменный стиль, образ, индивидуальный способ общения, что притягивает собой окружающих. Такой набор коммуникативных, психологических черт, а также привлекательной наружности для окружающих предстает как огонь, внутренняя энергия, вынуждающая за собой следовать. Ее подчас связывают с высокой одаренностью, но также путают с позерством, которое свойственно демонстративным личностям.

Быть харизматичным – означает быть увлеченным. Действительно, если вспомнить тех, кого можем с уверенностью назвать харизматичными – они все были увлечены выбранным делом, имели отличную энергетику, с искрой в глазах словно плыли в особом потоке, отличном от серой обыденности основной массы людей. При равных усилиях, одинаковых с виду действиях результат влияния и работы харизматичного человека и личности не увлеченной – разнятся впечатляюще.

Развитие харизмы

Если вы пожелаете стать сильнее – можно записаться в спортивный зал. Если хотите научиться программировать, то можно взять специальный курс. Но как можно обрести уверенность харизмы, возможно ли целенаправленное развитие харизмы? Приведем советы, которые могут помочь вам в разных социальных ситуациях и одновременно позволят раскрыть значение слова харизма.

Первый совет для тех, кто быстро теряется в разговоре и не может найти, что сказать – это выступить публично, например, в стендап клубе. Во-первых, стоит сделать это потому, что страшно. Выступить перед аудиторией, пытаясь рассмешить их – это пугает. А также потому, что при таком выступлении вам просто некуда деться, вы на сцене, публика замолкает, и вам придется действовать! Это не единичный случай, все разговоры требуют активности и находчивости. Например, к вам обращаются с угрозой – нужно отвечать и продолжать разговор, даже если ваше состояние близко к ступору. Попробуйте выступить на сцене, если видите у себя подобную проблему. Этот совет значим, ведь все, что выталкивает вас из зоны комфорта – помогает в социальных ситуациях впоследствии.

Следующий совет немного отличается от предыдущих. Он уместен для случаев, когда назревает конфликтная ситуация. Не обязательно явная драка, но кто-то вдруг начинает себя агрессивно вести, сердце у вас начинает биться сильнее, вы не решите, как реагировать. Совет этот – изучить боевые искусства. Не нужно начинать драку, мы говорим об овладении опытом, что вы получите в спарринге. Этот опыт позволит научиться дышать ровно и придумать план действий: что нужно делать в напряженных социальных ситуациях, а не следовать естественной реакции «бей или беги», которая сопровождается учащенным сердцебиением и дыханием, делая вас нестабильным. Такой способ сохранять спокойствие поможет вам во многих конфликтных ситуациях, даже в неочевидных – когда вы хотите попросить прибавку к жалованию или повышение, выступить на публике или расположить компанию друзей.

Четвертый совет в том, чтобы использовать любую социальную среду, будь то бар, клуб или мероприятие, с целью протестировать впечатление, что вы производите на окружение. Ведь на друзей уже не так важно уметь производить впечатление, и если вы будете рассказывать скучную историю, то вряд ли они станут искать предлог, чтобы уйти. Но в баре или на мероприятии, если вы начнете рассказывать скучную историю, то люди постараются бежать от общения, возьмутся за телефон или выйдут, найдя даже уважительную причину. И так вы наверняка будете иметь обратную связь, какая история интересная, а какая скучная. Если будете проводить подобное тестирование, то вы узнаете, какой вариант производит лучшее впечатление, вы начнете замечать, что люди, например, больше увлечены, когда вы рассказываете о музыке или о вашей работе. И выберете правильную линию поведения, чтобы лучше налаживать связи с людьми. Будьте исследователями, а после мероприятия покрутите в мыслях разные разговоры и проанализируйте, это позволит найти вам те факты о вас, которые являются действительно увлекательными. Со временем вы заметите, что стали более интересны людям, вам станет проще общаться.

Еще совет – заменить «я» на «мы» и «вы». Попробуйте отследить местоимения в речи, ведь они свидетельствуют о вашей позиции. Собеседнику всегда будет приятнее слышать о себе, и он будет активнее и с большей охотой принимать те предложения, в каких вы скажете о выгодах лично для него. Например, не «я хочу показать», но «вы сможете увидеть, и это точно будет интересно вам». Говоря больше о других, а не о себе, вы словно ломаете стену разделения между вами, ведь каждый хочет, чтобы именно его понимали, интересовались им и уделяли ему внимание. Так вы становитесь ближе к людям. Но не стоит злоупотреблять этим советом, ведь избегание «я» может выглядеть как его слабость и попытка разделить ответственность, что в поведении особенно мужчин воспримется как минус.

Следующий совет в том, чтобы обучиться задавать открытые вопросы, что дают возможность собеседнику развернуть свой ответ, тогда как закрытые подразумевают всего несколько вариантов ответов, обычно «да» или «нет». Открытые вопросы позволят поддержать разговор, углубить его, узнать больше о собеседнике, дать ему проявиться. Интересуйтесь вашим объектом, задавая ему открытые вопросы о его увлечениях, событиях на протяжении дня, спрашивайте с живостью и искренностью, и тогда вы удивитесь, как охотно с вами пойдут на контакт.

В связке с этим советом скажем о том, что чрезвычайно важно сначала узнать, в какой именно сфере лежат интересы собеседника или аудитории, подготовиться к общению. Задавайте наводящие вопросы, а затем на основании вами полученной информации выстраивайте дальнейшую коммуникацию, включайте в речь то, о чем рассказал вам собеседник, подчеркивайте моменты, что соответствуют его ценностям, и он станет слушать вас с еще большим вниманием.

Еще один, возможно, самый главный, совет в том, чтобы вы могли дать почувствовать человеку личную значимость. А ничто не помогает сделать это в начале общения так, как обращение по имени. Чем чаще вы произносите имя человека – то тем чаще он откликается и лучше воспринимает ваше сообщение, адресованное как специально для него. Все люди сконцентрированы на себе самих, и будь даже на другом конце света война, то, скорее всего, человека больше будет волновать прыщик на собственном лице.

Для развития харизмы нужно обратить внимание также на невербальные ее составляющие, мимику, голос. Известно, что интонация зависит от здоровья, осанки и общего эмоционального состояния. Существуют специальные упражнения развития силы голоса, к ним вы можете прибегнуть, когда развитие харизмы стало целью. Основное, что стоит знать – голос должен идти словно из груди, но не от уровня горла. При грудном голосе ваш тембр станет более приятным, ласкающим слух, что особо важно в общении с противоположным полом.

Также упражнения существуют и для развития мимических движений – например, гимнастика лица, направленная на прочувствование каждой мышцы. К мимической гимнастике, словно к зарядке, вам стоит прибегнуть утром, чтобы эффективно выражать ваши в течение дня. Помимо разминки и поддержания формы следует знать, как выражаются эмоции в движениях и интонациях, что обеспечит вам не только более эффективное выражение себя и целенаправленное влияние на собеседников, а и правильное чтение их эмоций. Это относится к уровню , которому сейчас начали уделять отдельное внимание. Ряд психологов на основании проведенных исследований составляющих интеллекта и влияния на социальную успешность утверждают, что эмоциональная грамотность важна не менее, и профилактика или устранение – неспособности распознавать эмоции – просто необходима для человека, пожелавшего стать харизматичным собеседником. Внимание к невербальным составляющим чрезвычайно важно, ведь первое впечатление обычно состоится еще до разговора, за первые несколько секунд, это происходит бессознательно.

Как развить харизму мужчине?

Женщины в единый голос заявляют, что им нравятся харизматичные мужчины. Но если спросить, что значит мужская харизма – вы навряд ли получите однозначный ответ. Как мы говорили, харизму и ее составляющие сложно определить однозначно. Возможно, она неуловима именно потому, что разнится для каждого человека, она индивидуальна. Но женщины чувствуют ее в мужчинах на интуитивном уровне, четко выделяя того представителя сильного пола, что увлечен своим делом, обладает живой энергетикой, представляет из себя нечто большее, чем простой обыватель. Полагаясь на свое ощущение, женщина тянется к такому мужчине, практически безошибочно определяя активного, сильного лидера.

Может ли мужчина, осознавая, что ему не хватает харизмы, специально развить ее? Навряд ли здесь вам поможет тренинг «Харизма за 7 дней» и подобные ему краткие курсы с четкими рекомендациями.

Харизма есть общее следствие того, чем занимается человек, насколько он увлечен. Только занимаясь излюбленным делом и будучи творчески вовлеченным в него, мужчина может обрести ту энергию, что признается харизмой.

Делайте комплименты чаще, возьмите себе это за практику или для эксперимента, чтобы убедиться, насколько приятный и, немаловажно, искренний комплимент может располагать к вам собеседника. Попробуйте уже завтра начать делать комплименты своей девушке чаще – например, вы увидите, что она приобрела новый аксессуар, у нее новая прическа, а может даже личное качество. Сделайте комплимент и обоснуйте его. Например, не просто вслух заметьте, что девушке идет прическа, а скажите, что она гармонично очерчивает овал ее лица. Пусть комплимент станет для вас чем-то естественным, простым, ежедневной практикой, и вы отметите, что люди станут о вас лучше отзываться, вы тоже будете больше нравиться им и сможете создавать приятное впечатление. Большинство мужчин, даже зная о едва ли не магической силе комплиментов, пренебрегают ими. Однако о них не нужно забывать ни в момент знакомства, ни когда отношения уже устоялись.

Думайте о своей харизме, которая способна проявляться во внешности, речи и поступках. Следите за собой, находитесь в хорошей физической форме, будьте расслаблены внутренне – это отразится на ваших движениях, какие, в свою очередь, будут восприняты вашей аудиторией. Держите осанку, снижайте голос, говорите меньше, но более емко – пусть каждое ваше слово имеет вес. Ведь мужская харизма специфична как раз тем, что проявляется не лишь в словах, а и в делах – придержите двери для женщины, подайте руку в уместной ситуации, тогда она наверняка сочтет вас обаятельным. При более длительном взаимодействии вам нужно будет позаботиться о более серьезных поступках, каждый из которых будет добавлять вам харизмы намного весомее, чем красивая внешность или обещания.

Как развить харизму женщине

Уже так много сказано о способности женщин интуитивно влиять на других людей. В этом факте большей частью и заключается женская харизма, овладение которой для представительниц прекрасного пола практически никогда не является проблемой, ведь оно происходит бессознательно. Исторически сложилось, что если выживание мужчины всегда больше зависело от умения совершать вполне конкретные действия, то женская успешность всегда шла бок о бок с ее умением оказывать психологическое воздействие. Уже даже маленькая девочка хорошо схватывает, каким способом она может понравиться и получить желаемое именно через коммуникацию – вербальную или невербальную. Пока мальчики овладевают конкретными навыками, которые позволят стать им в будущем серьезными мужчинами, девочки успевают в совершенстве овладеть искусством выстраивания отношений, тем, что называется женская харизма.

Однако к харизме прекрасного пола мы можем отнести не только сугубо женские качества – харизматичными часто люди находят тех женщин, в чьем характере в некоторой мере проявлены и лидерские, отчасти мужские черты. Такое сочетание качеств позволяет женщине стать интересной, нестандартной в своем образе мышления и поступках, менее предсказуемой. Достаточно назвать несколько известных личностей, демонстрирующих этот сложный, харизматичный букет черт: Жанна Д»Арк, Маргарет Тэтчер, Ирина Хакамада, Юлия Тимошенко, Юлия Чичерина. У всех этих женщин сильно проявлено мужское начало, что однако не значит, что они обязательно носят мужскую стрижку или одежду, как Жанна Д»Арк. Напротив, их женственность не вызывает споров. Однако лидерское начало показывает себя во взгляде, действии, каких-то неуловимых вещах. Интересно, что такие харизматичные, активные женщины часто выбирают себе в мужья мужчин с проявленным женским началом, которые также благодаря неоднозначности своего образа, мышления и стиля жизни могут быть примерами мужской харизмы. Иначе говоря, харизма соседствует с нестандартностью, гибкостью мышления и , широтой взглядов, а также часто с психологической .

Искусство харизмы

Человека без харизмы часто называют занудой, в его речах, да и в самом нем – мало энергии. Тогда как харизматичный человек может даже телефонный справочник зачитать так, чтобы все слушали его!

Харизма — это что такое? Значение слова харизма как нельзя лучше раскрывается через его древнегреческий корень и обозначает дар от Бога, помазание. Не правда ли – это то, что сложно заполучить?

Харизматичного лидера его последователи часто считают исключительным, необычным человеком, чуть ли не обладающим сверхъестественными качествами.

Что такое харизма в человеке? Понятие харизма часто использовалось даже в церковных текстах, где оно считалась благодатью, особым духовным даром, сошедшим на человека. Сегодня в богословской традиции словом харизма обозначаются 9 даров Духа, которых апостолы получили в Пятидесятницу. Эти дары разделяются на 3 группы: дары откровения, куда входят знание, мудрость и видение духов, дары силы, куда относят веру, способность исцелять и творить чудеса, и дары речи – пророчество, владение языками и их толкование.

Как овладеть харизмой и начать привлекать успешность? Ведь вы согласитесь – между успехом и харизмой есть тесная связь. Большая часть успешности и благополучия зависит от взаимоотношений нас с другими. Чем лучше наше окружение реагирует на нас – тем легче нам получить желаемое. По существу, обсуждая харизму, мы подходим к закону привлекательности. Столетиями он трактовался по-разному. Однако в целом этот закон приводится к тому, что неизбежно вы притягиваете в жизнь тех людей и те ситуации, что гармонируют с вашим состоянием и мыслями. Вы как живой магнит, и ваше состояние постоянно посылает некие волны, которые словно звуковые волны с радиостанции. Именно они улавливаются людьми, воспринимающими вас.

Мысли, усиленные вашими эмоциями, словно радиоволны, усиленные электрическими импульсами, выходят из вас и улавливаются теми, кто настроен изначально на общую волну с вами. И в жизнь к вам привлекаются люди, идеи, нужные возможности, средства, интересные ситуации, деньги, другие вещи, что соответствуют вашему личному образу мышления и состоянию. Эта закономерность объясняет, как именно сможете вы повысить вашу харизму, чтобы положительно воздействовать на людей, чьего сотрудничества, чьей поддержки и любви вы жаждете. Важнейшее, что нужно помнить – харизма во многом основывается на восприятии. Главное не то, кем вы являетесь в точности, но то, каким вас себе представляют люди. Это не столько реальное положение вещей, сколько то, как окружающие воспринимают вас.

Никто не удивится, если ему скажут, что харизматичный мужнина сможет покорить сердце любой девушки. Мужская харизма – это просто универсальная вещь, которая сможет покорить сердце любой представительницы противоположного пола. Именно поэтому, как мужчине развить харизму стоит интересоваться каждому представителю сильного пола, который хочет достичь определенного успеха и чувствовать себя всегда уверенно.

На вопрос, как стать харизматичным мужчиной, многие пытаются найти ответ годами, но не находят его. Это все потому, что представители сильного пола смотрят на этот вопрос поверхностно, не заглубляясь в детали. Нужно немного по-другому подойти к этой задаче и все точно получится.

Быть харизматичным мужчиной – это цель каждого представителя сильного пола. Но для того, чтобы ее достичь, вначале нужно выяснить, что такое харизма и какими основными качествами должен владеть ее обладатель.

Харизма – это целостный набор определенных психологических, внешних и коммуникативных параметров, которые делают человека интересным, привлекательным, стильным . Охарактеризовать такое явление, как харизма можно следующим способом:

• является неким, фирменным стилем человека;
• определяет индивидуальный образ общения конкретной личности;
• помогает притягивать внимание окружающих;
• активирует внутреннюю энергию, которая подталкивает следовать ей;
• отображает увлеченность человека конкретным делом и его пристрастие к этому хобби;
• делает личность яркой, среди множества серых штрихов обыденной жизни.

Да, харизма – это такая индивидуальная черта, которая делает человека непохожим на других, учит его радоваться жизни и заражать позитивной энергетикой весь окружающий мир.

Основные качества

Секреты мужской харизмы порой бывает не так уж легко открыть, но все же, стоит попытаться это сделать. Чтобы понять, что такое собой являет такое понятие, нужно рассмотреть, какими основными качествами должен обладать харизматичный человек, среди этих качеств нужно рассмотреть следующие:

• уверенность в себе;
• умение слушать других и интересно рассказывать;
• наличие хорошего чувства стиля, которое заметно всем;
• умение преподнести себя и соответственным образом поступить в любой ситуации жизни;
• умение быть лидером и заставлять других прислушиваться к своему мнению;
• умение даже своим появлением вызвать восхищение у окружающих.

Считаете ли Вы себя харизматичной личностью?

Да Нет

Да, такие черты явно определяют харизматичного человека, с которым любая девушка будет чувствовать себя уверенно и свободно. Харизма – это не просто какое-то абстрактное понятие, а реальные навыки и действия, которые характеризуют мужчину исключительно с лучшей стороны.

Совет! Чтобы стать харизматичным мужчиной, нужно почувствовать уверенность в себе и начать стремиться к лучшему. Вера в себя и собственные силы – это то, что позволит измениться в лучшую сторону.

Как стать харизматичным мужчиной?

В запасе психологов всегда найдутся упражнения, которые помогут хорошо развить мужскую харизму. Именно они помогали неуверенным в себе представителям сильно пола стать харизматичными и более уверенными в себе.

Эффективные упражнения

Основным из главных качеств харизмы можно назвать умение, правильно преподнести себя в общении. В голосе не должно быть какой-то неуверенности, мимика тоже должна отображать то, что человек является оригинальным и интересным . Чтобы обрести харизматичность и свободно почувствовать себя в общении с другими людьми, стоит обратить внимание на следующие упражнения:

• стать перед зеркалом и изучить свою мимику при общении, если что-то не нравится, постараться устранить дефект;
• выполнять упражнения, направленные на то, чтобы поставить голос правильно;
• если есть боязнь что-то сделать, то обязательно пойти и решиться на этот шаг;
• постоянно делать гимнастику лица, которая позволит эффектно выражать мимически эмоции и подчеркивать уровень собственного интеллекта;
• пытаться держать осанку исключительно ровно.

Мужская харизма заключается не только в умении владеть эмоциями или голосом, но и в элементарном навыке, открывать перед дамой дверь или помогать донести тяжелые пакеты.

Некоторые секреты

Развивать мужскую харизму, которая для представителя сильного пола на вес золота, помогут следующие, небольшие секреты:

• чтобы научиться правильно вести себя на публике, стоит пару раз выступить перед большим количеством людей;
• в разговоре важно быть активным и находчивым;
• обращать в разговоре больше внимания на собеседника, чем на себя;
• научиться задавать открытые вопросы, не приукрашая ничего;
• изучить интересы собеседника или конкретной сферы, после чего начинать вести активную беседу;
• дать почувствовать людям, которые находятся вокруг, личную значимость.

Пользуясь такими простыми и понятными секретами, мужчина сможет развить свою харизму без лишних проблем.

Небольшое заключение

Мужская харизма – это то, от чего все представительницы противоположного пола без ума. Чтобы ее развить, нужно стать яркой и оригинальной личностью, используя различные техники и приемы. Уверенные в себе, неординарные личности всегда смогут обратить на себя внимание и вписаться в любую компанию.

Чтобы стать харизматичным, нужно отбросить неуверенность в себе на второй план, найти свою особенность и не бояться развивать ее. Только сильные и уверенные в себе мужчины, которые дают это понять даже при помощи голоса, могут стать харизматичными и яркими личностями. Главное, уметь правильно себя преподнести и тогда хорошее к себе отношение можно заработать вполне легко. Харизма – это выразительная черта настоящего мужчины, поэтому ее следует развивать.

Харизматический лидер — Психологос

Фильм «Наполеон»

Фильм «Жириновский на теледебатах»

Жириновский может себе позволить. Иногда это выходит за рамки лидерства и превращается в хулиганство.
скачать видео

Харизматичный лидер — человек, возглавляющий определённую социальную группу благодаря своим исключительным личностным качествам — харизме.

Харизматичный лидер живет и действует бесстрашно: так, как будто его хранят небеса. Смотри видео «Наполеон».

Харизматическому лидеру могут приписываться успехи его сторонников, явные неудачи могут особо трактоваться и прославляться (бегство воспринимается как спасение, любые потери — как необходимые жертвы, банальные или даже абсурдные утверждения — как непостижимая мудрость). Его считают провидцем, колоссальной исторической фигурой, выполняющей «историческую миссию», открывающей новые горизонты.

Взаимоотношения харизматического лидера и группы предполагает полную самоотдачу и слепую веру.

Примеры харизматических личностей

Среди известных истории харизматических личностей есть основатели мировых религий — Будда, Моисей и Христос. К харизматам относятся создатели направлений внутри мировых религий — Лютер и Кальвин, например. С другой стороны, это великие государственные и военные деятели, такие, как Чингисхан или Наполеон. В ХХ веке среди таких деятелей — Гитлер и Муссолини, Ленин и Троцкий, но также Ганди и Мартин Лютер Кинг. Свойство харизмы относительно безразлично к роду деятельности и ее морально-этическому содержанию: харизматическим лидером с равным успехом может быть и святой, и преступник.

Владимир Жириновский — признанный харизматический лидер, умеющий быть и галантным, и воспитанным, но он же может себе позволить поступки, выходящие за рамки приличия. Харизматический лидер — может себе позволить…

---

Харизматичный оратор

Харизма. Харизматичность. Харизматика. Понятия эти укрепились в нашем лексиконе. Хотя ещё сравнительно недавно коннотации слова харизма были, скорее, негативно-саркастическими: мол, «ща как дам по харизме». Времена изменились. Теперь многочисленные рекламные слоганы и названия: «Харизматичный оратор», «Харизма лидера», «Стань харизматичным» – недвусмысленно говорят нам о том, что иметь свою собственную харизму – гораздо лучше, чем не иметь её. Так что же это за таинственное понятие и как его применить к риторике и ораторскому искусству, кто он такой – харизматичный оратор?
 

Происхождение понятия

Играй, Адель,
Не знай печали.
Хариты, Лель
Тебя венчали

А.С. Пушкин

История начинается в древней Греции, хорошо знакомой каждому, кто не безразличен к риторике и ораторскому мастерству. Хариты – богини красоты, изящества и грации могли даровать кому-то свою милость, харизму. Отныне этот человек становился чрезвычайно привлекательным для других.

Минули столетия. Большая часть прогрессивного мира стала христианской. Бог сменился, а харизма осталась. Только теперь её распределяли не хариты, а триединый Господь. Греческие христианские первоисточники содержат слово χάρισμα. В русскоязычных вариантах церковных текстов это слово переводится как «благодать» (слова харизма в русской библии нет). В англоязычной литературе также функционирует другое слово – grace. При этом католицизм утверждает, что grace – «исключительно духовное свойство, ниспосылаемое Богом кому-либо ради блага церкви». И так как блага церкви большинство современных риторов не очень волнуют, на том всё бы и завершилось. Ведь прогрессивный мир опять изменился: стал в большей мере светским. Однако же…

В XX веке слово харизма проникло в социологию. Тогда-то и появилось понятие харизматический лидер. Значение его сперва оставалось близким к прежнему: наделённость какими-то сверхъестественными, необычными способностями, делающими личность особенной. Но позже с развитием области психологии, связанной с оценкой невербального поведения человека и последствий его влияния на других людей, заговорили о том, что харизма – результат специфического невербального поведения, которому, как и любому другому поведению, можно научиться. В таком значении слово харизма и воспринимается на сегодняшний день специалистами по психологии, имиджу и личностному развитию.
 

Скальпелем по харизме или как создаются легенды

Чтобы лучше понять что-то – это нужно разложить на составные части. Давайте же «вскроем» харизму и поглядим, как она устроена. Что делает человека харизматичным в глазах других людей? Составляющих харизматичности много. В нашем беглом обзоре назовём пять основных.
 

1. Физические характеристики

Как это ни было бы досадно, всё же вспомним, что хариты – богини красоты. Так что без физических характеристик нашей внешности дело явно не обойдётся. Например, в мире театра и кино есть профессиональный термин: актёр отрицательного обаяния. И всё тут. Или не всё? Самые отвратительные образы могут тоже быть харизматичными: Фреди Крюгер тому прекрасный пример, да и Кащей Бессмертный порой харизматичнее (ярче, интереснее) Ивана Царевича. Значит, опять же – вопрос не в том, каким ты уродился, а в том, как себя подать. Для 99% населения нашей планеты, мысль о том, что изъяны внешности не так важны, явно покажется утешительной. Важно только не успокаиваться, а заняться разработкой собственного имиджа, что едва ли получится без профессиональной помощи хорошего стилиста.
 

2. Голос

Красивый голос – одна из составляющих образа харизматичного оратора. От звучания речи зависит очень и очень многое. Одна из весьма харизматичных женщин XX века Маргарет Тетчер, знаменитая железная леди, не сразу обрела «металл» в голосе. Она положила немало времени на постановку голоса под руководством опытного специалиста. И только после этого её имидж окреп, и проступили в нём черты той властной женщины, которую боялись, которой восхищались, которую ненавидели и обожали одновременно.
 

3. Поведение

Взгляд, мимика, жесты, походка – всё это воспринимается людьми в первую очередь. От того как мы ходим, сидим, смотрим, жестикулируем зависит впечатление о нас. Конечно, все люди двигаются по разному. Никаких шаблонов быть не может. Зато есть базовое условие – уверенность, то есть свобода, раскрепощённость, хозяйские нотки в каждом движении, а не ужимки извиняющегося гостя. Дальше – всё индивидуально. Зависит от пола, возраста и т.п. Скажем, лёгкое кокетство молодой женщине необходимо – оно и королеве к лицу. А на возрасте кокетливость начинает смотреться странно – требуется менять имидж, к примеру, на образ материнского участия, сострадания (стиль поведения этакой матери Терезы) или другой подходящий стиль. От молодого мужчины ждут активности, напора – словом, бурления тестостерона. Так что даже интроверту придётся слегка экстраверсироваться, если только он не хочет поработать над харизмой святого отшельника. От мужчины же на возрасте ждут достоинства, властной мудрости – то есть в его харизматическом супе нужна щепотка качеств короля. Ещё раз повторимся, что это – очень грубый обзор в целом. В реальности всё обстоит куда индивидуальнее. И тут иногда нужна серьёзная помощь не только специалиста по риторике и ораторскому мастерству, но и профессионального имиджмейкера.
 

4. Юмор

«Пускай капризен успех – он выбирает из тех, кто может смело посмеяться над собой…» Мудрые слова. Посмеяться и не только над собой – качество весьма и весьма полезное для харизматичного оратора. Одно из своих выступлений уже упомянутая Маргарет Тетчер начала так: «Когда я шла сюда, я знала, что вы меня ждёте. Потому что афиши гласили: «Мумия возвращается!»» Кто бы ожидал такого хода от «железной леди»? Рональд Рейган с удовольствием рассказывал анекдоты. Ему принадлежит известное высказывание: «Хиппи – это тот, кто ходит, как Тарзан, выглядит, как Джейн и воняет – как обезьяна Чита». Из политиков современности никак нельзя обойти стороной В. Путина. Его слова: «Вы что хотите, чтобы я землю ел из горшка с цветами и клялся на крови?» – слова в определённом смысле являющиеся аллюзией ельцинского «лягу на рельсы», прозвучавшие в ответ на вопрос о том, какие будут даны личные гарантии, являются замечательной демонстрацией юмора в речи харизматического лидера.
 

5. Масштабирование

Любой харизматический лидер – это человек, который ведёт людей за собой. Куда ведёт? В нирвану или царствие небесное, в политику государственных реформаций или в масштабные общественные движения. Ну уж точно не в соседний пивной ларёк. Хотя, почему бы и нет. Если всем домом или всей улицей – тогда можно. Харизмат зовёт людей во что-то большое, значимое. Или же делает сам процесс большим и значимым. Он придаёт смысл мгновению или всей жизни. Допустим, можно сказать: «Ораторское мастерство – наука, которую желательно изучить». А можно и по-другому: «Давайте приобщимся к великому делу – к изучению ораторского мастерства. Саморазвитие – цель жизни каждого человека. Помните об этом. Изучайте ораторское искусство – науку на все времена!» Заметили, что второй вариант гораздо плакатнее, масштабнее? Или – харизматичнее. Тут уж как Вам угодно.

Подводя итоги, стоит подчеркнуть, что харизматичность – понятие не универсальное. Харизматичный политик, харизматичный директор производства, харизматичный деятель науки, харизматичный телеведущий, харизматичный религиозный лидер – всё это люди с «дарами разных богов». На требования к харизме влияет и культурный, и профессиональный, и географический, и многие другие аспекты. Едва ли идеальный правитель Франции будет похож на идеального правителя Китая, и оба они уж точно не будут походить на идеальный образ своего коллеги из Зимбабве. А так как харизма разная, то различны элементы в неё входящие и требования, которые к ней предъявляются.
 

Как стать харизматичным оратором?

Проще всего начать развивать ораторскую харизматичность на курсе «Выступай – легко!». Там Вы поработаете над голосом, оптимизируете поведение (позу, жесты, взгляд), выверите метасообщение, выявите ролевую поведенческую модель, обнаружете зону ближайшего развития, выберете нужные целевые векторы. Также на повышение Вашей харизматичности повлияют темы об убеждающей речи и сторителлинге, об умении отвечать на вопросы и нивелировать провокации. А второй и третий уровень курса риторики и ораторского искусства помогут Вам навести окончательный лоск на профессиональный имидж харизматичного оратора.

Включите харизму: пять советов от ученых и бывшего агента ФБР

• Тиффани Уэн
• BBC Future

26 июля 2017

Автор фото, Getty Images

Даже если вы никогда не считали себя харизматичной личностью, не все потеряно. Вот как минимум пять способов создания у окружающих мнения о вас как об очаровашке, с которым приятно пообщаться на любую тему.

Все мы время от времени становимся свидетелями того, как некий человек входит в комнату, полную незнакомых ему людей, а покидает ее с десятью новыми приятелями, приглашением на свидание и перспективами знакомства с человеком, обладающим инсайдерской информацией о происходящем в отрасли.

Почему у этих счастливчиков всё получается? Как им удается влюбить в себя незнакомых людей сразу и вроде бы без особых усилий?

Многие скажут вам, что успех в обществе и харизма — это что-то вроде искусства, которое невозможно разложить на слагаемые. Однако у науки на этот счет другое мнение.

Факторы, которые определяют нашу популярность у людей, и то впечатление, которое мы производим на окружающих, часто даже не связаны с нашими коммуникативными навыками.

Александр Тодоров, профессор психологии в Принстонском университете (США), говорит, что люди менее чем за одну десятую секунды составляют суждение о привлекательности, надежности и компетентности человека — всего лишь увидев его лицо.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Джеймс Бонд выкручивался из любой ситуации в немалой степени благодаря своему природному обаянию

«О неко­то­рых ас­пек­тах, таких как склон­ность к до­ми­ни­ро­ва­нию, мы судим в ос­нов­ном по анатомическим осо­бен­но­стям, а наша оценка чьей-то на­деж­но­сти и привлекательности в значительной степени зависит от вы­ра­же­ния лица человека», — го­во­рит Тодоров, автор книги «Лицо как актив: непре­одо­ли­мое вли­я­ние пер­во­го впечатления».

Конечно, подобная мгновенная оценка может показаться предвзятой, но дается она в основном на подсознательном уровне.

И это может иметь се­рьез­ные по­след­ствия — на­при­мер, может предопре­де­лить, за кого вы бу­де­те го­ло­со­вать на сле­ду­ю­щих вы­бо­рах, или повли­ять на наши финансовые ре­ше­ния.

Экс­пе­ри­мент по­ка­зал, что за­ем­щи­ки, чисто внешне про­из­во­див­шие менее на­деж­ное впе­чат­ле­ние, чаще стал­ки­ва­лись с от­ка­за­ми в креди­тах. Хотя у работников банка была ин­фор­ма­ция о месте ра­бо­ты и кре­дит­ной ис­то­рии за­ем­щи­ка, они вы­но­си­ли решение, руководству­ясь внеш­но­стью человека.

1. Улыбайтесь

Конечно, вы не можете изменить физические черты своего лица. Но, согласно профессору То­до­ро­ву, чем больше радости, удовлетворения жизнью написано на лице у человека, тем более он ка­жет­ся на­деж­ны­м, за­слу­жи­ва­ю­щим до­ве­рия.

«Улыбающееся лицо действует на окружающих на эмоциональном уровне, — объясняет Тодоров. — Оно оставляет впечатление теплоты, искренности и открытости к общению».

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Впечатление, которое мы производим на окружающих, часто формируется еще до того, как мы вступили в беседу

Даже если пер­вое впе­чат­ле­ние ока­за­лось не таким хо­ро­шим, как вам бы хо­те­лось, есть шанс за­ста­вить че­ло­ве­ка из­ме­нить только что сложившееся о вас мнение, уверен профессор Тодоров.

Если со второй попытки вы су­ме­ли про­из­ве­сти на со­бе­сед­ни­ка благоприятное впечатление, он, ско­рее всего, за­бу­дет о своей первоначаль­ной оцен­ке, даже если она была от­ри­ца­тель­ной.

2. Включайте обаяние

Вот тут-то в игру и всту­па­ет оба­я­ние. Оли­вия Фокс Коб­ейн, биз­нес-кон­суль­тант и автор книги «Мифы о ха­риз­ме», опре­де­ля­ет оба­я­ние как при­вле­ка­тель­ность и способность при­ят­но об­щаться.

При­вле­ка­тель­ность может да­вать пре­иму­ще­ства в биз­не­се. Пред­при­ни­ма­те­ли, обладающие луч­ши­ми со­ци­аль­ны­ми на­вы­ка­ми, с большей ве­ро­ят­но­стью до­би­ва­ют­ся успе­ха, а оба­я­тель­ные ра­бот­ни­ки быст­рее про­дви­га­ют­ся по ка­рьер­ной лест­ни­це.

Сю­зан­н де Янаш, до­цент кафедры ме­недж­мен­та в Уни­вер­си­те­те Си­эт­ла (США), считает, что ком­му­ни­ка­тив­ные на­вы­ки ста­но­вят­ся все более зна­чи­мы­ми для успешной ка­рье­ры, по­сколь­ку мно­гие ор­га­ни­за­ции от­ка­зы­ва­ют­ся от тра­ди­ци­он­ных иерархических струк­тур.

Автор фото, Social Perception Lab/Princeton University

Подпись к фото,

Люди с довольным выражением лица кажутся окружающим более надежными и располагающими к общению

Хорошая новость состоит в том, что обаяние — это навык, который можно (и нужно) развивать.

Джек Шафер, пси­хо­лог и бывший агент ФБР, автор книги «Как вклю­чить оба­я­ние», при­во­дит в при­мер Джон­ни Кар­со­на — че­ло­ве­ка, который когда мог выбирал одиночество, но умел ка­зать­ся чрез­вы­чай­но об­щи­тель­ным под при­це­лом телекамер.

Известный американский ве­ду­щий Tonight Show дол­гие годы от­ка­зы­вал­ся да­вать интервью и как-то ска­зал, что после передачи предпочитает ехать прямо домой, избегая ночных тусовок.

«Кар­сон был абсолютным ин­тро­вер­том, ко­то­рый на­учил­ся ка­зать­ся экс­тра­вер­том. Как толь­ко шоу за­кан­чи­ва­лось, он сразу же за­мы­кал­ся в себе и от­прав­лял­ся домой, хотя зна­ме­нит он был своей улыб­кой, сме­хом и шут­ка­ми», — го­во­рит Шафер.

3. Поднимите брови

Так как же мы можем уве­ли­чить степень своего оба­я­ния? Шафер го­во­рит, что для на­ча­ла до­ста­точ­но про­сто при­под­нять брови.

«Наш мозг постоянно ска­ни­ру­ет окру­жа­ю­щую среду на пред­мет дру­же­ских или враждебных сиг­на­лов, — объ­яс­ня­ет он. — При­бли­жа­ясь к ко­му-либо, мы долж­ны показать, что не представляем из себя угро­зы. Три ос­нов­ных сиг­на­ла — быст­рое движение бро­вя­ми вверх-вниз, лег­кий на­клон го­ло­вы и улыб­ка».

Экс­пер­ты го­во­рят, что еще один ключ к тому, как оба­ять че­ло­ве­ка — это проявить к нему интерес. Не стоит много го­во­рить о себе.

«Зо­ло­тое пра­ви­ло друж­бы: если общение с вами по­мо­га­е­т че­ло­ве­ку поднять са­мо­оцен­ку, вы ему по­нра­ви­тесь», — го­во­рит Шафер.

Оливия Кобейн до­бав­ля­ет, что это пра­ви­ло ра­бо­та­ет толь­ко в том слу­чае, если вы демонстриру­е­те за­ин­те­ре­со­ван­ность в том, что говорит парт­нер.

«Пред­ставь­те, что ваш со­бе­сед­ник — один из пер­со­нажей артхаусного фильма, — говорит Кобейн. — Как и в фильме, чем боль­ше вы о нем узна­е­те, тем более интересным он ста­но­вит­ся. Вско­ре вы об­на­ру­жи­те, что про­яв­ля­е­те непод­дель­ный ин­те­рес к ма­не­рам и индивидуально­сти своего нового со­бе­сед­ни­ка».

Но даже если вам это не уда­ет­ся, за­ин­те­ре­со­ван­ность можно си­му­ли­ро­вать. Постоянный зрительный кон­такт создает впечатление неподдельной заинтересованности, со­ве­ту­ет Коб­ейн. При разговоре заглядывайте собеседнику в глаза, изучайте их цвет и выражение.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Американский телеведущий Джонни Карсон: интроверт, который умел быть обаятельным и вызывать восхищение людей

Шафер пред­ла­га­ет ис­поль­зо­вать эм­па­ти­че­ские, сочувственные вы­ска­зы­ва­ния.

«Од­на­ж­ды я ехал в лифте со сту­ден­том, ко­то­рый вы­гля­дел весь­ма до­воль­ным собой. Я ска­зал ему: «По­хо­же, у вас вы­дал­ся хо­ро­ший денек». Ока­за­лось, что он толь­ко что сдал зачет, к ко­то­ро­му го­то­вил­ся несколь­ко недель. Воз­мож­ность рас­ска­зать об этом явно его обрадо­ва­ла».

Чем боль­ше вы зна­е­те о че­ло­ве­ке, с ко­то­рым беседуете, тем эф­фек­тив­нее вы можете вы­стро­ить об­ще­ние с ним.

«Вме­сто пря­мой лести лучше поз­во­лить че­ло­ве­ку рас­ска­зать о себе», — го­во­рит Шафер.

«На­при­мер, узнав ваш воз­раст, я могу ска­зать что-то вроде: «Ого, вам всего 30, а вы уже пи­ше­те для Би-би-си? Мало кто до­би­ва­ет­ся подоб­но­го в таком возрасте».

4. Найдите общую тему

Де Янаш пред­ла­га­ет под­чер­ки­вать то общее, что у вас есть, даже когда ваши мне­ния рас­хо­дят­ся. Оба­я­тель­ные люди умеют на­хо­дить общий язык даже с теми, кто не слиш­ком на них похож.

«Если вы не со­глас­ны с со­бе­сед­ни­ком, по­про­буй­те повнимательнее его вы­слу­шать. Воз­дер­жи­тесь от того, чтобы сразу на­чать придумывать ответ (ис­сле­до­ва­ния показывают, что имен­но к этому склон­ны умные люди, но это не луч­шая идея)», — предостерегает де Янаш.

«Вам может ка­зать­ся, что вы рас­хо­ди­тесь аб­со­лют­но во всем, но часто при ближайшем рас­смот­ре­нии мо­жно найти со­гла­сие хотя бы по мелкому поводу», — до­бав­ля­ет она и отмечает, что все­гда по­лез­но сле­дить за те­ку­щи­ми со­бы­ти­я­ми и от­рас­ле­вы­ми но­во­стя­ми, по­сколь­ку они могут слу­жить ней­траль­ны­ми те­ма­ми для разговора.

5. Повторяйте жесты собеседника

«Еще один ключ к вза­им­ной сим­па­тии — зеркальное отражение невер­баль­ных сигналов со­бе­сед­ни­ка. Когда во время беседы люди начина­ют ко­пи­ро­вать жесты друг друга, это говорит о хо­ро­шем вза­и­мо­по­ни­ма­нии», — го­во­рит Шафер.

«Это также хо­ро­ший спо­соб про­ве­рить, как идет раз­го­вор. Если вы из­ме­ни­те позу и со­бе­сед­ник по­вто­рит ваше движение, это хо­ро­ший знак», — объясняет специалист. Этот прием очень любят те, кто ра­бо­та­ет в сфере про­даж.

Если вы хо­ти­те, чтобы новые от­но­ше­ния про­дли­лись по­доль­ше, вам может пригодиться под­ход, ко­то­рый Шафер на­зы­ва­ет «тех­ни­кой Ген­зе­ля и Гре­тель» (Гензель и Гре­тель — брат и сестра, герои сказки братьев Гримм. — Прим. переводчика).

Часто мно­гие из нас сразу выдают новым зна­ко­мым слиш­ком много ин­фор­ма­ции о себе, что может ис­пор­тить впе­чат­ле­ние.

По­это­му Шафер ре­ко­мен­ду­ет вы­да­вать по­дроб­но­сти о себе по­не­мно­гу, по крошке (как это делал сказочный Гензель, который бросал на дорогу хлебные крошки, чтобы потом по ним вернуться домой — Прим. переводчика). Тогда каж­дая новая порция информации будет под­дер­жи­вать заинтересован­ность со­бе­сед­ни­ка.

«Раскрывайтесь постепенно, чтобы в от­но­ше­ни­ях со­хра­ня­лась ин­три­га», — советует он.

Автор фото, iStock

Подпись к фото,

Быстрое вскидывание бровей может помочь сформировать хорошее первое впечатление. Только не забудьте улыбнуться, иначе будете выглядеть странно

Бы­ва­ет, од­на­ко, и так, что вам нужно рас­по­ло­жить к себе че­ло­ве­ка как можно быстрее.

Джек Шафер 20 лет за­ни­мал­ся в ФБР выуживанием ин­фор­ма­ции из осве­до­ми­те­лей, по­это­му он хо­ро­шо знает спо­со­бы за­ста­вить людей от­ве­чать на лич­ные во­про­сы.

Одна из техник заключается в том, что вы делаете предположение: «Вы говорите так, будто вам лет 25-30». Часто со­бе­сед­ник рефлекторно под­твер­дит: «Да, мне 30» — или опро­верг­нет ваши слова: «Нет, мне 35».

Кроме того, вы мо­же­те сами по­де­лить­ся ка­ки­ми-то по­дроб­но­стя­ми из своей жизни — от­кро­вен­ность за от­кро­вен­ность.

«Чем быст­рее я до­бьюсь кон­так­та и вы­тя­ну из вас ка­кие-ни­будь очень личные подробности, тем быст­рее вы нач­не­те от­но­сить­ся ко мне как к другу и тем быст­рее я смогу пе­рей­ти к сути», — отмечает Шафер.

Даже если раз­ные способы не при­нес­ли вам успе­ха, воз­мож­но, нужно про­сто провести боль­ше вре­ме­ни вме­сте с интересующим вас человеком. Этот под­ход работает даже в экс­тре­маль­ных об­сто­я­тель­ствах.

Шафер на­чи­на­ет свою книгу ис­то­ри­ей об ино­стран­ном разведчике, ко­то­рый был арестован в США. Каж­дый день Шафер при­хо­дил к нему в ка­ме­ру и спо­кой­но читал га­зе­ту, пока в конце кон­цов шпион не при­вык к нему и не начал раз­го­вор пер­вым.

«Сна­ча­ла я мог толь­ко на­хо­дить­ся по­бли­зо­сти и ждать. По­сте­пен­но я на­ра­щи­вал интенсивность вза­и­мо­дей­ствия: на­кло­нял­ся в его сторону, искал зри­тель­ного контакта и т. д.».

Это заняло несколько месяцев, но в итоге Шафер по­лу­чил то, что хотел.

7 признаков того, что вы харизматичны, даже если не чувствуете себя

Они говорят, что мы средние из пяти человек, с которыми проводим больше всего времени. На минуту подумайте о людях вокруг вас. Действительно ли они те, кем должно быть ваше «племя» или кем вы стремитесь стать в будущем? Действительно ли они искренние люди, которые хотят видеть вас в успехе? Или они фальшивые люди, которые на самом деле не хотят видеть вас счастливыми?

В этой статье я расскажу, почему так важно окружать себя настоящими людьми — теми, кто заботится, приносит что-то к нашему столу, и, прежде всего, кто оставляет позади всю фальшь.

Как распознать фальшивых людей?

Когда вы какое-то время работаете в сфере оказания помощи, обнаруживать фальшивых людей становится немного легче. Есть несколько очень четких признаков того, что человек, на которого вы смотрите, что-то скрывает, как-то действует или просто хочет куда-то добраться. Чаще всего это вторичная выгода — возможно, внимание, сочувствие или даже продвижение по службе.

Как бы то ни было, вам лучше работать по их истинным планам и держаться подальше от них. Вот несколько вещей, на которые следует обратить внимание, чтобы обнаружить поддельных людей.

1. Самостоятельные

Фальшивые люди любят выпендриваться. Им нравится смотреть на себя в зеркало. Они собирают фотографии и видео со всеми своими достижениями и каждой частью своего тела и заявляют, что они «лучшие в своем деле».

Большинство из этих людей на самом деле не так хороши в реальной жизни. Но они действуют так, как есть, и стараются выглядеть лучше, чем другой человек. Проблема для вас в том, что вы можете постоянно чувствовать себя «ниже их» и раздражаться из-за их постоянной потребности быть в центре внимания.

2. Мурчаль в выражении своих эмоций

Вы когда-нибудь пробовали завязать глубокий и содержательный разговор с ненастоящим человеком? Это практически невозможно. Это потому, что у них ограниченный эмоциональный интеллект и они не знают, что они на самом деле чувствуют в глубине души, а отчасти потому, что они не хотят, чтобы их истинные эмоции раскрывались, какими бы нормальными они ни были.

Гораздо сложнее сказать: «Я лучший в том, что я делаю», одновременно деля «средние» эмоции с «равными» людьми.

3. Нулевое самоотражение

Чтобы расти, мы должны принимать отзывы других. Мы должны быть открыты своим сильным и слабым сторонам. Мы должны признать, что все мы бываем в разных формах и всегда можем улучшить.

Саморефлексия требует от нас думать, прощать, признавать ошибки и учиться на своих ошибках. Но для этого мы должны быть в состоянии достичь такого уровня искренности и глубины, которого у фальшивых людей обычно нет. Фальшивый человек обычно никогда не извиняется, но когда он это делает, на следующем дыхании часто следует «но».

4. Нереалистичное восприятие

Фальшивые люди чаще всего имеют нереалистичное восприятие мира — вещи, которые они хотят изобразить другим (псевдодостижения, материальные достижения или выдуманное чувство счастья), или просто то, как они искренне относятся к жизни вне себя.

Многие фальшивые люди скрывают боль, стыд и другие причины своего поведения. Это может объяснить, почему они не могут быть аутентичными и / или испытывают трудности с объективным восприятием окружающей среды (как хорошей, так и плохой).

5. Любовное внимание

Как я упоминал ранее, главный признак того, что с чьим-то поведением что-то не так, может быть установлен по тому, насколько он любит внимание. Каждый раз, когда вы говорите, вас прерывает кто-то, кто хочет убедиться, что все внимание снова вернулось к ним? Всегда ли в центре внимания они, независимо от темы? Если да, то вы, вероятно, имеете дело с ненастоящим человеком.

6. People Pleaser

Признательность — это приятно, но даже лучше, когда все такие же, как ты.В то время как для большинства людей совершенно нереально угождать всем все время, фальшивые люди, кажется, всегда говорят «да» в погоне за постоянным одобрением.

Это проблема по двум причинам. Во-первых, эти люди просто говорят «да» ради собственного удовольствия. Во-вторых, они часто меняют свое мнение или отказываются от своего предложения по той или иной причине («Я бы с удовольствием, но моя бабушка внезапно заболела»), что в сотый раз в этом году бросает вас в беде.

7. Сарказм и цинизм

За хронической застывшей улыбкой фальшивые люди хорошо известны тем, что зреют негодование, ревность или гнев. Это потому, что за открыткой они часто несчастны. Хорошо известно, что сарказм и цинизм действуют как защитный механизм, иногда даже как отвлекающий маневр — все, что угодно, чтобы они могли оставаться на вершине мира, будь то повышение себя или подавление людей.

8. Дерьмовый друг

Фальшивые люди — плохие друзья.Они не слушают вас, ваши чувства и любые новости, которыми вы, возможно, должны поделиться. На самом деле, вы можете мигрировать от них, когда у вас есть захватывающие или плохие новости, которыми вы хотите поделиться, зная, что они всегда заканчиваются одним путем — их путем. Кроме того, вы можете обнаружить, что они недоступны, когда они вам действительно нужны, или, что еще хуже, отмените планы в последнюю минуту.

Нередко можно услышать, что фальшивый человек постоянно разговаривает за спиной людей. Давайте будем честными: если они поступают так с другими, они поступают так же и с вами.Если ваш «друг» заставляет вас постоянно чувствовать себя плохо, поверьте мне, они не достигают своей цели и просто не подходят для того, чтобы быть рядом.

Чем раньше вы научитесь замечать этих фальшивых людей, тем скорее вы сможете снова встретить значимых людей.

Как справиться с продвижением фальшивых людей?

Важно напоминать себе, что вы заслуживаете большего, чем то, что получаете. Вы достойны, ценны, драгоценны и так же важны, как и другие люди.

Есть много способов управлять фальшивыми людьми.Вот несколько советов, как с ними бороться.

1. Границы

Держите свои границы очень четкими. Как объясняется в книге «Разблокируйте свою стойкость», границы — это то, что удерживает вас в здравом уме, когда мир пытается задушить вас. Когда фальшивые люди становятся эмоциональными вампирами, соблюдайте дистанцию, ограничивайте контакты и просто заменяйте их более ценными взаимодействиями.

2. Не обращайте внимания на их поведение лично

К сожалению, они, скорее всего, вели себя подобным образом до того, как узнали вас, и будут продолжать гораздо дольше после того, как вы уедете.Дело не в тебе. Речь идет об их внутренней потребности встретить пустоту, за которую вы не несете ответственности. И, честно говоря, если вы не обученный профессионал, вряд ли вы все равно улучшите его.

3. Будьте откровенны и честны в отношении того, как вы себя чувствуете

Если ваш «друг» обиделся или был вовлечен в поведение, с которым вы боретесь, дайте ему знать — хорошо, твердо, как хотите, но дайте ему понять, что он влияет на вас. Если это сработает — отлично. Если этого не произойдет, вы почувствуете себя лучше, а когда будете готовы двигаться дальше, вы узнаете, что пытались протянуть руку помощи.Ваша совесть чиста.

4. Спросите совета

Если вы не уверены в том, что видите или чувствуете, спросите совета. Возможно, родственник, хороший друг или коллега могут поспособствовать тому, что вы слишком остро реагируете или видите какие-то искренние опасения.

Итак, не путайте просить совета со сплетнями за спиной фальшивого человека, потому что, в конце концов, вы не хотите опускаться до его уровня. Однако небольшое напоминание о том, как оставаться на собственном велнес-пути, никогда не повредит.

5. Копать глубже

А вот этот я предлагаю с осторожностью. Если вы эмоционально сильны, то до этого гарантировано, что вы не попадете в это дело и у вас есть навыки, чтобы справиться, возможно, вы могли бы вникнуть в причины, по которым фальшивый человек ведет себя так, как он.

Перенесли ли они недавнюю травму? Были ли они отвергнуты всю жизнь? Неужели их самооценка настолько низка, что им приходится прибегать к тому, чтобы чувствовать себя хорошо, как только могут? Иногда понимание поведения человека может помочь в его обработке.

6. Практикуйте уход за собой!

Очевидно, что лучше всего подойти к этому фальшивому человеку и самому себе. Однако иногда требуется время, чтобы добраться туда. А пока не забывайте заботиться о себе, будьте осторожны с собой и компенсируйте это большим количеством позитива!

Уход за собой может быть таким же простым, как принятие горячего душа после разговора с ними или отказ от приглашения, когда вы не чувствуете себя готовым принять вызов.

Распознать фальшивых людей не так уж сложно.Обычно они светятся желанием быть. Однако чаще всего есть причины, почему они такие. Вызов их поведения может быть первым шагом. Вторым может быть оказание им поддержки. Но если это не сработает, пора держаться подальше и окружить себя позитивом, которого вы заслуживаете.

Последние мысли

Помните, что жизнь — это американские горки. В нем есть хорошие моменты, тяжелые моменты и моменты, которые нельзя изменить для всего мира. Итак, оглянитесь вокруг и убедитесь, что у вас есть время, чтобы выбрать правильных людей, с которыми вы все это поделитесь.

Мы — среднее из пяти человек, с которыми проводим больше всего времени, так что внимательно осмотритесь и выбирайте с умом!

Дополнительные советы по работе с фальшивыми людьми

Кредит на фотографию: Присцилла Дю Приз через unsplash.com

ХАРИЗМАТИЧЕСКОЕ определение

Греческое слово, от которого мы произошли от современного слова Харизматический, переведено в Библии версии короля Иакова и переводе новой версии короля Иакова как «дары» (Римлянам 11:29, 12: 6, 1 Коринфянам 12: 4, 9, 12:28). , 30 — 31).В общем, это означает, что любой, кто является истинным христианином и использует один из многих даров, которые может дать Дух Божий, является харизматичным.

Апостол Павел использовал этот термин в 1 Коринфянам 12 для обозначения сверхъестественных даров, доступных отдельным людям силой Святого Духа. Их много раз называют харизматическими дарами христианства.

Но каждому дается проявление Духа на благо всех. Для одного слово мудрости.. . знание . . . Вера . . . выздоровление . . . чудеса. . . пророчество. . . а на другой, на разных языках. . . Но один и тот же Дух действует во всех этих вещах, разделяя каждого отдельно, как того желает Сам Бог (1 Коринфянам 12: 7-8, 11)

В середине 20 века возникла новая разновидность христианства, названная харизматическим движением, в котором упор делался на практику «видимых» даров (говорение на языках, исцеление и т. Д.). В нем также уделялось внимание «крещению Духом» как отличительному признаку обращения.

Хотя харизматическое движение зародилось в основных протестантских церквях, вскоре оно распространилось и на другие, такие как католическая церковь. В последнее время многие лидеры харизматического движения были убеждены, что проявление сверхъестественной силы (например, предполагаемое исцеление, избавление человека от влияния демонов, говорение на языках и т. Д.) Может и должно быть неотъемлемой частью их евангелизационные усилия.

Применительно к группам, связанным с религией, таким как церкви или учителя, слово харизматический обычно подразумевает, что участники верят всем дарам Нового Завета (1 Коринфянам 12, Римлянам 12 и т. Д.)) сегодня доступны верующим.

Кроме того, они считают, что каждый христианин должен ожидать, что он будет регулярно сталкиваться с одним или несколькими из них, включая такие проявления, как говорение на языках и исцеление. Этот термин также применяется в светской среде для обозначения недуховных качеств сильной личной привлекательности и силы убеждения (например, политика или оратор).

Список всех определений
христианских терминов

8 признаков и характеристик харизматической личности

Как узнать, что вы харизматичны? Кого вы представляете, когда слышите слово харизматичность или харизма? Это известный музыкант? Или вы думаете о друге? Что в этом человеке заставляет вас думать или верить в то, что он харизматичен?

Харизма обычно определяется как способность принуждать, соблазнять или очаровывать людей определенным образом, часто для получения того, чего они хотят.Некоторые считают, что это нечто естественное в человеке, другие полагают, что харизму можно развивать и развивать.

Как правило, вы можете определить, является ли кто-то харизматичным или нет, но бывает сложно определить, какие характеристики составляют харизматичного человека. И что еще больше усложняет ситуацию, существует множество вариантов поведения, которые могут показаться харизматичными.

Например, некоторые люди, которые не говорят так много, могут иметь какое-то влияние, в то время как те, кто говорит часто и искренне, могут быть столь же харизматичными.С другой стороны, может быть несколько факторов, которые делают человека харизматичным.

Если мы рассмотрим последнюю точку зрения, описанную в первом абзаце, харизма — это результат отточенных коммуникативных способностей, которые работают в гармонии с навыками межличностного общения. Следовательно, это то, чему можно научиться в жизни.

Есть много харизматических черт личности или признаков харизматичного человека . Это помогает упростить то, какие отношения и поведение можно классифицировать как харизматические, и, следовательно, способствует формированию харизмы.

Вот некоторые признаки того, что вы обладаете магнетической личностью.

Черты харизматической личности

Харизматическая личность определяется множеством различных черт, которые могут указывать на то, для чего можно использовать харизму. Вообще говоря, почти каждая профессия в мире требует определенного уровня межличностных навыков и общения. Следовательно, можно сказать, что необходим определенный уровень харизмы.

На протяжении веков многие общественные деятели использовали харизму, чтобы вдохновлять и мотивировать людей к достижению определенной цели.Будь то покупка чего-нибудь или поездка за сотни миль на музыкальный фестиваль; харизматичные люди создали для себя или своего дела множество последователей.

Здесь вы можете спросить, есть ли какие-либо опасности для харизматической личности ; вы были бы правы так думать. На протяжении всей истории, возможно, самые успешные мировые лидеры были так или иначе харизматичны, используя харизму, чтобы начать войну, принять закон или продвигать свои политические программы.

Так как они это сделали?

Влияние или убеждение

По мнению психологов, харизматичные люди могут относительно легко влиять на других. Но что именно? Влияние обычно рассматривается как способность вести за собой и делать так, чтобы свое присутствие ощущали и знали окружающие. Следовательно, можно сказать, что это смесь нескольких подкомпонентов, присутствующих и хорошего лидера.

Наличие присутствия немного сложно описать, но в основном это относится к тому, насколько заметным или заметным становится личность человека в группе людей.Говорят, что уверенные в себе люди полны энтузиазма, полны надежд и легко приспосабливаются.

Достойные лидерские навыки приобретаются и регулярно практикуются в различных формальных и неформальных ситуациях. Вы можете обнаружить свои лидерские качества во время группового проекта или необходимости взять под контроль опасное затруднительное положение, чтобы стабилизировать ситуацию.

Оптимизм

Еще одна важная характеристика — оптимизм. Большинство харизматичных людей склонны с оптимизмом смотреть в будущее и надеяться на лучшее, что означает надежду на лучшее от людей и в людях.Оптимизм, в свою очередь, вселяет чувство уверенности и стойкости, позволяя людям более тщательно и часто восстанавливаться после неудач.

Быть оптимистом позволяет побуждать других делать то, что они хотели бы от человека. Таким образом, харизма может быть особенно полезной, когда кто-то пытается убедить других делать разные вещи, например, попробовать новый ресторан, потому что вы чувствуете, что вам нужны перемены.

Оптимизм заразителен, утверждают некоторые. И это, в конечном счете, правильное отношение.Области, в которых позитивное мышление особенно полезно, — это переговоры и решение проблем, среди прочего. Следовательно, оптимизм может быть полезен, а иногда даже необходим, чтобы кого-то завоевать.

Дружелюбие

Дружелюбие или дружелюбие указывает на набор навыков человека. Один считается дружелюбным, если он хорошо ладит в разнородной группе людей, поскольку они могут вести захватывающие и наводящие на размышления беседы с указанными людьми.

Дружелюбие или поведение предполагает, что человек также избегает разногласий или конфликтов, что затем поддерживает мир и достоинство в иногда напряженных ситуациях.Таким образом, харизматичный человек — это тот, кто может доставить удовольствие группе людей, объединив их под одной целью или одной идеей.

Чтобы харизматичный человек действительно характеризовался как таковой, он должен развивать и проявлять дружелюбие в различных аспектах своей жизни. Таким образом, они также могут больше узнать о людях и стать более эмоционально и социально способными.

Признаки харизматической личности

Харизматичные личности демонстрируют множество вариантов поведения в самых разных сценариях.Хотя не все поддается количественной оценке, определение некоторых из основных признаков может помочь тем, кто хочет поработать над языком тела, способствовать дальнейшим отношениям и карьере.

Одним из примеров является то, что харизматичный человек заставляет окружающих чувствовать себя более непринужденно. Этот комфорт может быть вызван как словами, тоном речи, так и жестами. Например, человек на официальном мероприятии может представиться с приветственной улыбкой на лице, чтобы рассеять неловкость и напряжение.

Точно так же другой знак может быть более внимательным, когда кто-то говорит. Некоторые могут классифицировать это как вежливость, но в зависимости от обстоятельств это также может относиться к сфере харизмы. Например, если вы будете обращать внимание на то, что кто-то говорит, вместо того, чтобы проверять свой телефон, вы можете выглядеть более уверенным и проницательным.

Теперь, когда мы обсудили ключевые характеристики личности харизматичного человека, давайте теперь обратимся к некоторым признакам. Вот основные признаки харизматичного человека.

Навыки аудирования

Каждый успешный и обаятельный человек в какой-то момент был заядлым и страстным слушателем. В эпоху социальных сетей, когда объем внимания резко сократился, внимательное отношение к коллеге или романтическому партнеру будет цениться гораздо больше.

Это также включает в себя щедрость и неизбирательность в своей практике слушания. Вы можете заметить, что группа людей непрерывно болтает друг с другом. Тем не менее, если кто-то из группы внимательно слушает, а затем отвечает, скорее всего, этот человек является харизматичным в группе.

Наличие хороших навыков слушания имеет ключевое значение для развития здоровых и функциональных коммуникативных способностей. Это также необходимое средство для связи с другими людьми, которое в конечном итоге улучшит межличностные навыки .

Это также опровергает миф о том, что все харизматичные люди болтуны. Хотя в некоторых случаях это может быть правдой, существует широкий спектр поведения, которое привлекает людей и, следовательно, классифицируется как харизматическое.

Лидерские способности

Часто вы встретите харизматичных людей на руководящих должностях.Это связано с тем, что процесс достижения руководящей должности требует моделей поведения и черт характера, тесно связанных с харизмой.

Один из способов оценить это — взглянуть на поведение выдающихся мировых лидеров и генеральных директоров крупнейших мировых компаний. Вы можете обнаружить, что помимо того, что они являются отличными мотиваторами, эти люди также проецируют на других видение, которое вызывает у широкой публики романтику и вдохновляет.

Хороший руководитель , следовательно, будет человеком, у которого есть план или направление, в которое следует направить себя и свои ресурсы.Они могут принимать смелые и противоречивые решения, которые многие могут осудить, но их уверенность в своем успехе и лидерских качествах делает их харизматичным человеком.

Практика сочувствия

Пожалуй, одним из самых недооцененных, но решающих признаков является практика сочувствия. Вам может быть интересно, когда кто-нибудь поднялся по социальной лестнице и заслужил уважение своей добротой? Что ж, есть множество примеров людей, которые были великими любовниками, затронувшими миллионы сердец по всему миру.

Сочувствие опьяняет человеческую психику. Среди такого количества несправедливости и хаоса часто удивительно находить в людях способность сочувствовать. Взять, к примеру, Опру Уинфри.

Пожалуй, самый известный руководитель СМИ, актриса, ведущая ток-шоу, телевизионный продюсер и филантроп, Уинфри стала лидером и магнатом в своем собственном праве, переосмыслив, что значит быть чернокожей общественной фигурой. Она определенно одна из самых харизматичных людей 21 века.

Сообщается, что она сказала: «Лидерство — это эмпатия. Это способность общаться с людьми и общаться с ними, чтобы вдохновлять и расширять возможности их жизни». Это говорит о том, насколько жизненно важным может быть сочувствие в развитии себя и других.

Остроумный

Вы когда-нибудь замечали, что кто-то отвечает на шутку, но в ответ люди смеются или хвалят ее? Такое поведение является физическим проявлением острого и внимательного ума. Сообразительность — один из тех признаков, которые выделяют харизматичного человека из общей массы.

Часть сообразительности требует от человека тщательного подбора слов и фраз, но, спорно, более важную роль играет отличное умение слушать. Для большинства людей остроумие означает быть более умным или остроумным, но это узкий способ взглянуть на поведение и, как следствие, на харизму.

Человек, у которого самый смешной камбэк , может быть самым сообразительным, равно как и тот, кто саркастически реагирует на проблемную ситуацию в зависимости от обстановки.Даже притворство энтузиазма в деле может быть стратегически верным ходом, делающим человека остроумным.

Уверенность

Большинство людей согласны с тем, что независимо от того, что нужно делать, если это делается с уверенностью, люди это съедят! Уверенность относится к вере в свои способности и самоощущение, которое позволяет им принимать решения и действовать в соответствии с ними.

Чтобы уверенность работала, вы должны верить в определенность чего-либо. Для некоторых это имеет религиозное или духовное значение i.д., веря в уверенность Небес, Ада и Бога. Напротив, другие предпочитают верить в то, что они видят и переживают, то есть в людей, отношения, власть и т. Д.

Независимо от мотивации, медленно, но верно можно создать уверенность. Подобно всем другим обсуждаемым моделям поведения и характеристикам, уверенность тоже можно практиковать, пока вы не поверите в ее реальность.

Уверенность также использовалась, чтобы сбивать людей с пути. Например, многие люди по глупости поверили обещаниям других, которые использовали их добродушие в своих интересах, будь то денежная, социальная или какая-либо другая.

Следовательно, необходимо убедиться, что ваши мотивы чисты и верны, поскольку только те, у кого доброта в сердце и действиях, могут поддерживать их харизматических личностей . Другие со временем исчерпают себя своими фасадами.

Заключение

Включив характеристики, описанные выше, в свой распорядок дня, а также изучив признаки харизмы, вы тоже можете стать харизматической личностью .Люди, как правило, хорошо умеют сказать, честны вы или лживы, поэтому будьте настолько искренними и приветливыми, насколько это возможно.

Другие формы поведения и черты характера, которые можно считать харизматическими, включают подчеркивание успеха и достижений других без упоминания их недостатков. Однако, если вы только начинаете, восемь признаков и характеристик, перечисленных выше, должны стать хорошей отправной точкой.

Не забывайте практиковать все эти модели поведения каждый день, и вскоре вы станете экспертом в области харизмы!

Стань учтивым!

Прочтите еще пост:

5 качеств харизматичных людей.Сколько у тебя?

(Фото: Википедия)

Он есть у Хиллари Клинтон и Мишель Обамы. У их мужей тоже есть. «Это» — это харизма. Девушки и женщины говорят о силе харизмы — о том, как они хотят ее и как ею восхищаются. Как этот ответ 17-летней девушки, когда я спросил ее, почему Хиллари Клинтон и Шерил Сандберг, главный операционный директор Facebook, входят в ее список 10 женщин, которыми она восхищается: «Они харизматичны. Кто бы не хотел смотреть на харизматичного человека ?! »

А кто не захочет быть харизматиком? Синонимы к слову харизма: манящий, завораживающий, завораживающий, завораживающий, обаятельный, очаровывающий, привлекательный, притягательный и соблазнительный.Харизма сильна, и харизматичные люди могут заставить других «выпить Kool-Aid». Когда они одержимы такими людьми, как Адольф Гитлер и Чарльз Мэнсон, харизма опасно мощна. Но когда его используют во благо, Kool-Aid действительно хорош.

Давайте быстро проведем словесную ассоциацию. Закройте глаза и подумайте о слове Харизматик. Какие известные люди приходят вам в голову? Первые пять человек, которые приходят мне в голову, — это Мишель Обама, Хиллари Клинтон, Глория Стайнем, Барак Обама и Билл Клинтон.За ними следуют Мерил Стрип, Дайан Китон, Опра, Стив Джобс и Джордж Клуни.

Эта словесная ассоциация привела меня к вопросу: может ли кто-то быть харизматичным для меня, но не для вас? Я думал о Битлз. Когда они приехали в США в 1964 году, «Битлз» занимали высокие позиции в рейтинге харизмы для девочек, но не для родителей. У них была харизма «швабры». Они были игривы, «подходили друг другу», и каждая девушка думала, что I Want To Hold Your Hand был написан специально для нее. «Битлз» завораживали девочек, но не привлекали их родителей.

Почему одни люди харизматичны, а другие нет? Мы рождаемся харизматичными или развиваем это? И как только вы его получите, можете ли вы его потерять?

Чтобы глубже разобраться в тайнах харизматичных людей и найти ответы на свои вопросы, я обратился к Джойс Ньюман, президенту Newman Group. Джойс проводит встречи со СМИ высокого уровня, докладчиками и руководителями высшего звена, представителей знаменитостей, спортсменов и авторов. Среди ее клиентов Booz Allen Hamilton, NARS Cosmetics, Hearst Magazines, Maybelline New York и Skadden, Arps.Джойс помогает людям найти свой личный стиль, настроиться на свою харизму и задействовать ее. Джойс делится своим пониманием харизмы и того, как быть харизматичным человеком:

Каждый может быть харизматичным. Мы не рождаемся харизматиками — мы развиваем их по-разному. Один из способов — наблюдать и учиться у людей, которых вы считаете харизматичными. Вам не нужно копировать их, но вы узнаете их секреты, примерите их и настройте, пока они не подходят вам. Это метод проб и ошибок. Плохая новость в том, что, получив харизматический статус, вы можете его потерять.Вы только посмотрите на Мела Гибсона и Линдси Лохан. Но вот и хорошая новость: если вы ее потеряете, приложив усилия и приложив усилия, вы сможете восстановить свой харизматический рейтинг.

Вот 5 важных качеств харизматичного человека — сколько у вас есть?

1) Будьте уверены в себе

Нравится себе. Если нравишься ты сам, другим будет намного легче полюбить тебя.

Будьте оптимистами. Держите стакан наполовину полным. Будь энтузиастом.

Будьте комфортны с тем, кто вы есть.Быть последовательным.

Будь своим. Подумайте о Шерил Сандберг — она ​​уверенно держится в мире компьютерных фанатов, где доминируют мужчины, и при этом остается женственной. Она знает себя и не пытается быть кем-то другим.

Не делайте: Решайте все свои проблемы. Никто не хочет быть с Дебби Даунер. У всех есть проблемы, но разбейте их на части, поставьте в угол и принесите близким друзьям и семье.

2) Рассказывайте великие истории

«Вселенная состоит из историй, а не из атомов.»(Мюриэль Рукейзер, поэт и активист)

Говори убедительно. Используйте такие слова, как «Я уверен», а не предварительные слова, например «Я думаю, надеюсь и чувствую».

Настройтесь на юмор. Можно включить самоуничижительный юмор — можно рассказать историю о неприятном моменте.

Будьте актуальны. Знайте, что происходит в мире и вокруг вас. Люди хотят быть с знающими людьми.

Запрещается: Не путайте юмор с плохим анекдотом. Не уклоняйтесь от самоуничижения в разговоре.Не принижайте себя настолько, чтобы это отняло у вас то, кем вы являетесь.

3) Body Speak

Будьте открытыми и доступными. Милостивый и изящный.

Подойдите к кому-нибудь, улыбнитесь, посмотрите в глаза, пожмите руку. Представьтесь, сказав свое имя: «Привет, я Энн, Энн Робертс». Таким образом люди слышат ваш голос дважды.

Станьте владельцем комнаты, войдя в нее. Вспомните президента Обаму, когда он поднимается на трибуну. Получите свое личное чванство.

Не делайте: Переусердствуйте.Когда вы улыбаетесь, будьте искренними. Если ваша улыбка не в ваших глазах, люди поймут, что вы притворяетесь.

4) Разговор о другом человеке

Позвольте миру вращаться вокруг человека, с которым вы разговариваете.

Заставьте человека почувствовать себя единственным человеком на планете в то время.

Немедленно успокойте других и дайте им почувствовать себя комфортно с вами.

Не делайте: Позвольте своему эго вести разговор.У всех нас есть эго. Если ваше эго преисполнено решимости, проверьте это у двери.

5) Будь хорошим слушателем

Вы не можете вспомнить все, но запомнить чье-то имя — это очень важно. Вот уловка: когда вас представят человеку, сразу же повторите его имя. Пример: «Аманда, так приятно познакомиться».

Слушайте с интересом. Обращать внимание. Привлекать. Будьте чуткими.

Не надо: Когда вы разговариваете с кем-то на мероприятии, не проверяйте свой мобильный телефон и не оглядывайтесь по комнате, чтобы увидеть, есть ли там кто-то более важный.Если вы хотите найти кого-то более важного, сделайте разговор кратким и продолжайте вежливо.

Вы харизматичны? Какими из 5 качеств вы обладаете? А как насчет ваших коллег, начальника, супруга, друзей и семьи — сколькими качествами они обладают?

Хотите повысить свой харизматический ранг? Никогда не поздно. Просто развивайте это.

Следуй за мной в Twitter

Подробнее на Forbes:

Галерея: Самые влиятельные женщины США

62 изображений

Что такое харизматическое лидерство? Ведя через убеждение

Харизматический стиль руководства основан на обаянии и убедительности лидера.Харизматическими лидерами движут свои убеждения и приверженность своему делу.

Харизматических лидеров также иногда называют лидерами трансформации, потому что они имеют много общего. Их главное отличие — направленность и аудитория. Харизматические лидеры часто пытаются улучшить статус-кво, в то время как лидеры трансформации сосредотачиваются на преобразовании организаций в видение лидера.

Д-р Мартин Лютер Кинг-младший был харизматическим лидером, обладавшим мощным красноречием, привлекательной личностью и непоколебимой приверженностью к позитивным изменениям в жизни миллионов людей.

Читайте дальше, чтобы узнать больше о харизматическом лидерстве:

Что отличает харизматических лидеров, так это то, что они «по сути являются очень опытными коммуникаторами, людьми, которые оба устно красноречивы, но также способны общаться с последователями на глубоком эмоциональном уровне», — сказал Рональд Э. Риджио, доктор философии, профессор лидерства и организационной психологии в Claremont McKenna College в своей статье Psychology Today «Что такое харизма и харизматическое лидерство?»

Харизматических лидеров часто называют во время кризисов, они демонстрируют исключительную преданность и опыт в своих областях.Часто это люди с ясным видением бизнеса или политики и способностью взаимодействовать с большой аудиторией.

Определение харизматического лидерства будет неполным, если оно не сосредоточено на лидере лично. Харизматическое лидерство больше, чем другие популярные стили лидерства, зависит от личности и действий лидера, а не от процесса или структуры.

Различия между харизматическим лидерством и другими стилями

«Харизматическое лидерство — это стиль лидерства, который узнаваем, но может восприниматься с меньшей осязаемостью, чем другие стили лидерства», — пишет Мар Белл в «Пример харизматического лидерства с Рональдом Рейганом в качестве образца».«

Харизматическое лидерство похоже на другие стили. И оно, и трансформационное лидерство полагаются на способность лидера влиять на последователей и вдохновлять их. Трансформирующие и харизматичные лидеры мотивируют человека или окружающих становиться лучше и работать на благо организации или общества. Другие сходства включают:

• Лидеры объединяют окружающих ради общей цели
• Поощряются инициативность и смелость

Различия между харизматическим и трансформационным стилями лидерства заключаются в первую очередь в том, как оценивается личность.

• Личное видение харизматического лидера имеет большое влияние на его или ее аудиторию
• Харизматические лидеры говорят о своих моральных устоях или страсти, а не о существующих методах ведения бизнеса

Сравнение демократических и харизматических лидеров

По сравнению с демократическим лидерством, сходства с харизматическим стилем включают:

• Они оба возлагают значительную ответственность на лидера
• Лидеры направляют сотрудников, членов команды или волонтеров в определенном направлении
• Часто бывает дух сотрудничества

Различия между харизматическим и демократическим лидерством включают:

• В демократическом руководстве работники должны обладать навыками высокого уровня в дополнение к желанию работать
• Демократические лидеры очень рациональны и осторожны в своем стиле
• Харизматические лидеры апеллируют к эмоциям публики
• В харизматическом стиле лидерства делается упор на стремление к большему благу

Сравнение авторитарного и харизматического лидерства

Точно так же харизматический и автократический стили лидерства имеют некоторые общие черты.Оба лидера часто повышают производительность труда сотрудников. Ключевое отличие: харизматичный лидер обычно вдохновляет сотрудников на результат. Автократический лидер использует свой авторитет, чтобы требовать высокой производительности. Краткосрочный результат идентичен, хотя отдаленные последствия могут отличаться.

Харизматические лидеры структурируют свои организации по своему усмотрению. Это еще один пример перехода между харизматическим и автократическим стилями лидерства. Интенсивность обоих стилей также может вызвать преждевременное выгорание их лидеров (и последователей).

История харизматического лидерства

Немецкий социолог Макс Вебер впервые опубликовал свою книгу «Три типа законного правления» в 1958 году. В ней он излагает трехстороннюю классификацию власти для организаций и правительств:

• Традиционный
• Правовой / рациональный
• Харизматичный

Две формы приказа: полномочия и нормы

Вебер предполагает, что существуют две основные формы порядка: нормы и власть.В организациях с авторитетным порядком люди следуют правилам, установленным их лидером. Транзакционный и бюрократический стили руководства вписываются в эту форму порядка.

Учреждения, использующие нормы, зависят от привлекательности их миссии и видения, чтобы вдохновить сотрудников или последователей на преданность. Харизматические лидеры используют нормы, чтобы построить крепкие эмоциональные отношения с людьми, которые на них работают.

Харизматические лидеры из всех слоев общества. Помимо бизнеса, этот стиль руководства можно найти в религиозных учреждениях, политических и социальных движениях.

Религиозные примеры харизматического лидерства

Мартин Лютер Кинг младший

Родился в 1929 году. Д-р Кинг пошел по стопам своего отца в качестве баптистского священника. Он начал свою карьеру в области гражданских прав в качестве лидера автобусного бойкота в ночь, когда Роза Паркс была арестована в Монтгомери, штат Алабама. Мощные речи доктора Кинга и его вера в мирный протест придали энергию движению за гражданские права. В январе 1957 года он и несколько других основали Южную христианскую конференцию лидеров.В 1960 году доктор Кинг получил национальную известность благодаря своему аресту во время сидячей забастовки за обеденным столом, которая привлекла внимание кандидата в президенты Джона Ф. Кеннеди. Вскоре он был освобожден и в дальнейшем имел еще большее влияние в борьбе за гражданские права.

Речи Мартина Лютера Кинга-младшего разожгли более мелкие движения за равноправие на юге Америки и за его пределами. Доктор Кинг наиболее известен маршем на Вашингтон 28 августа 1963 года, в котором приняли участие более 200 000 человек. На этом марше он произнес свою знаменитую речь «У меня есть мечта».В следующем году был принят Закон о гражданских правах 1964 года.

Мать Тереза ​​

Родившаяся в 1910 году в Македонии (ныне Югославия) под именем Анжезе Гонше Боякшиу, мать Тереза ​​была римско-католической монахиней, наиболее известной своей работой с бедными. Мать Тереза ​​присоединилась к сестрам Лорето, когда ей было 18 лет, и переехала в Индию в 1929 году. В качестве послушницы ее отправили в Калькутту, где она преподавала в школе для девочек Святой Марии.

В 1946 году Мать Тереза ​​отказалась от обучения, чтобы следовать тому, что она считала своим призванием, основав миссионеров милосердия, чтобы жить и служить в трущобах Калькутты.В течение 1950-х и 1960-х годов она основала лепрозорий, детский дом, дом престарелых, семейную клинику и ряд мобильных клиник.

В 1971 году она поехала в Нью-Йорк, чтобы открыть свой первый благотворительный дом в США. В 1985 году она выступила на 40-й годовщине Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций. К моменту ее смерти миссионеры милосердия насчитывали более 4000 сестер из 610 фондов в 123 странах. Ее вдохновляющая, набожная личность и преданность необычной идее делают ее хорошим примером харизматичного лидера.

Папа Иоанн Павел II

В 1920 году в Польше родился Папа Иоанн Павел II под именем Кароль Юзеф Войтыла. Во время нацистской оккупации он начал свое богословское обучение в секретной семинарии в 1938 году и был рукоположен в католический священник в 1946 году. Иоанн Павел стал епископом Омби в 1958 году.

Хорошо известный за свою работу в церкви, Иоанн Павел стал кардиналом в 1967 году. В 1978 году он был избран Папой, и эту роль он занимал до своей смерти в 2005 году. Папа Иоанн Павел II сыграл важную роль в изучении роли Римско-католической церкви. в современном мире.Он побывал в более чем 100 странах и активно выступал за права человека.

Политические примеры харизматического лидерства

Рональд Рейган

Рональд Уилсон Рейган родился в 1911 году. Он приобрел известность как актер после подписания семилетнего контракта с Warner Brothers в 1937 году. Во время Второй мировой войны он снимал обучающие фильмы для военных. Хотя он был президентом Гильдии киноактеров, профсоюза, политические взгляды Рейгана в 1950-х годах изменились с либеральных на консервативные.

Он начал вести мотивационные беседы с представителями бизнеса и перешел на национальную сцену в 1964 году, когда он выступил с хорошо принятой по телевидению речью для Барри Голдуотера. Он баллотировался в президенты с 1968 года и победил в 1980 году. Президент Рейган смог сформулировать свое политическое видение способами, которые понравились его последователям. Наряду с Тедди Рузвельтом и Джоном Ф. Кеннеди Рейган признан одним из самых харизматичных американских президентов ХХ века.

Сэр Уинстон Черчилль

Уинстон Леонард Спенсер-Черчилль родился в 1874 году.Хотя он наиболее известен как премьер-министр Англии во время Второй мировой войны, он оттачивал свои коммуникативные навыки в качестве военного корреспондента во время Первой мировой войны и в качестве члена разрабатывал закон для парламента. Он был могущественным оратором, который использовал выступления по радио, чтобы поддержать стойкость британского народа во время бомбардировки Англии Германией во время Второй мировой войны.

Ли Якокка

Lido Anthony Iacocca был доставлен в Chrysler в конце 1970-х годов, чтобы спасти автопроизводителя от надвигающегося банкротства.Те, кто видел, как Якокка «работает в комнате», в конечном итоге убедив Конгресс гарантировать огромную ссуду Chrysler, наблюдали, как харизматический лидер творит свою магию.

Якокка, автомобильный руководитель со степенью бакалавра в области промышленного машиностроения, не был наделен природной харизмой, но он развил талант. Ярким примером его харизматического стиля является его фирменный слоган: «Если ты найдешь машину получше, купи ее!»

Джек Уэлч

Джон Фрэнсис Уэлч родился в 1935 году в Пибоди, штат Массачусетс.Он вырос, занимаясь спортом, и на протяжении всей своей жизни использовал уроки, полученные в качестве спортсмена. После колледжа Уэлч пошел работать в General Electric инженером-химиком в 1960 году. Он поднялся по служебной лестнице и стал самым молодым генеральным директором в истории GE в 1981 году.

В качестве генерального директора Уэлч старался изо всех сил развивать позитивные отношения с сотрудниками и клиентами GE. Он неформально разговаривал с рабочими, заставляя их чувствовать, что они могут получить от него записку или визит в любое время. Хотя Уэлч без колебаний сокращал расходы и увольнял сотрудников, которых он считал плохо работающими, его стиль руководства порождал чувство ценности и гордости за компанию.

Мать Тереза: «Давайте всегда встречать друг друга улыбкой, потому что улыбка — это начало любви».

Мартин Лютер Кинг: «Человеческий прогресс не является ни автоматическим, ни неизбежным… каждый шаг к цели справедливости требует жертв, страданий и борьбы; неустанных усилий и страстной заботы преданных делу людей».

Папа Иоанн Павел II: «Свобода заключается не в том, чтобы делать то, что нам нравится, но в том, чтобы иметь право делать то, что мы должны.«

Рональд Рейган: «Мы не можем помочь всем, но каждый может кому-то помочь».

Уинстон Черчилль: «Смелость — это то, что нужно, чтобы встать и говорить; мужество — это еще то, что нужно, чтобы сесть и слушать».

Ли Якокка: «Мотивация — это все. Вы можете выполнять работу двух человек, но вы не можете быть двумя людьми. Вместо этого вы должны вдохновить следующего по очереди парня и заставить его вдохновлять своих людей».

Джек Уэлш: «Суть конкурентоспособности раскрывается, когда мы заставляем людей поверить в то, что они думают и делают, важно — а затем не мешать им, пока они это делают.«

Общие характеристики лидеров с харизмой, определенные Джеем Олденом Конгером, экспертом по лидерству в Университете Южной Калифорнии, и Генри Крависом, профессором лидерства в Клермонтском колледже Маккенны, включают:

• Чувствительность к окружающей среде и потребностям своих сотрудников или последователей
• Четкий и дальновидный
• Склонен к личному риску
• Мастер нестандартного поведения

У этого стиля руководства много преимуществ.Харизматические лидеры часто являются катализатором социальных изменений. Однако они не подходят для организаций, функционирование которых зависит от жестких структур и процессов.

Профи харизматического лидерства

• Харизматичные лидеры вдохновляют людей работать вместе ради общего дела
• Организации привержены центральной миссии
• Руководство ставит во главу угла извлечение уроков из ошибок, чтобы добиться успеха в своей миссии
• Компании, возглавляемые харизматами, как правило, сплочены, потому что у их сотрудников есть четкая цель

Харизматическое лидерство против

• Лидеры могут развивать туннельное видение или высокомерие, сводя на нет свои предыдущие добрые дела
• Организации могут стать зависимыми от харизматических лидеров и могут пострадать, если он или она уйдет на пенсию, покинет компанию или внезапно умрёт
• Харизматические лидеры иногда не реагируют на своих подчиненных или избирателей
• Эти лидеры не могут учиться на своих ошибках, усугубляя их
• Харизматические лидеры могут считать, что они выше закона, совершая финансовые или этические нарушения

Миру нужны харизматические лидеры, потому что они борются за качество жизни и лучший мир.Харизматические лидеры обладают смелостью своих убеждений. Они готовы противостоять людям, у которых иное мнение об обществе или организации.

Харизматические лидеры склонны видеть разрыв между тем, что организация предоставляет своим работникам, и тем, что им нужно от организации. Они создают видение, которое их сторонники могут легко увидеть, а взамен сторонники мотивированы вносить свой вклад в общую цель.

---

---

Источники:

Рональд Э.Риджио, доктор философии, «Что такое харизма и харизматическое лидерство?», Психология сегодня

Джон К. Уэлч IV, «Взгляды героев и злодеев на харизматическое лидерство»

Брайан Эвье, «3 опасности харизматического лидерства», Inc.

---

Возникли вопросы или опасения по поводу этой статьи? Пожалуйста свяжитесь с нами.

Руководство по харизматическому лидерству: определение, качества, плюсы и минусы, примеры

«Мотивация — это все.Вы можете выполнять работу двух человек, но не можете быть двумя людьми. Вместо этого вы должны вдохновить следующего парня и заставить его вдохновлять своих людей ». — Ли Якокка

Вы, наверное, встречали человека, источающего харизму. Эта почти неописуемая характеристика — это то, что мы ассоциируем с другими лидерами, в то время как считаем, что некоторым людям ее просто не хватает. Чаще всего харизматических лидеров считают сильными ораторами с ясным видением.

© Shutterstock | Мушный

Но в чем суть харизматического лидерства? В этом руководстве, , мы исследуем теории , которые породили этот стиль лидерства от Вебера до Хауса.Мы также рассмотрим основных элемента теории харизматического лидерства и проанализируем характеристик, которыми должны обладать лидеры , чтобы считаться харизматическими. Наконец, мы рассмотрим преимущества и недостатки стиля , прежде чем рассматривать несколько примеров стиля .

ПОНИМАНИЕ ДРУГОГО КОНТЕКСТА ХАРИЗМАТИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА

Харизма — это черта, которая часто ассоциируется с лидерами, и в мире полно примеров, когда людей называют харизматическими лидерами.Термин харизматический происходит от древнегреческого слова charis , ​​что означает благодать , ​​ доброта и жизнь . Харизматичные люди считаются изящными и добродетельными. Идея использовать свою харизму и влияние для лидерства — не новый взгляд на лидерство, хотя теории вокруг него появились довольно недавно.

В этом разделе мы исследуем идею харизматического лидерства в контексте прошлого и настоящего.

Исторический контекст

Идея сильного и благородного лидера, полагающегося на личные качества, присутствует в истории.С незапамятных времен люди приписывали и ассоциировали великих личностей со способностью к хорошему правлению.

С точки зрения разработки правильной теории лидерства, две наиболее влиятельные теории, лежащие в основе харизматической теории, были разработаны Максом Вебером и Робертом Дж. Хаусом.

Харизматическое лидерство Макса Вебера

Движущей силой харизматической теории является исследование Макса Вебера о политических обязательствах. Немецкий социолог исследовал причины, по которым люди следуют авторитету, и результаты были опубликованы посмертно в 1922 году в журнале Economy and Society .

Вебер отошел от классического мышления, согласно которому власть достигается тремя путями:

• Личная выгода — Вы подчиняетесь ради материальной или экономической выгоды
• Страх — Вы следуете правилам, потому что не хотите наказания
• Привычка — Вы подчиняетесь просто из-за социализации власти

Вместо этого Вебер думал, что люди следуют за лидером или государством, потому что они оценивают власть и воспринимают ее как хорошую, правильную или просто форму власти.Поэтому легитимность лидера субъективна для каждого подчиненного.

Из приведенных выше идей Вебер выделил три модели законного лидерства, резюмированные на изображении ниже:

Альберто Вейра Рамос, Слайдплейер

Идея Вебера о харизме была свободной от ценностей и больше касалась проявления харизмы, а не конкретных оценочных суждений. Он пишет в книге, как харизма « не знает формального и регламентированного назначения или увольнения, никакой карьеры, продвижения по службе или заработной платы, никакого надзорного или апелляционного органа, никакой местной или чисто технической юрисдикции и никаких постоянных институтов вроде бюрократических агентств ».Харизматические лидеры почти подобны спасителям, и люди следуют за ними, поскольку они, как считается, исправляют положение.

Харизматическое лидерство опирается на три компонента теории Вебера. Есть психологическое измерение , , которое относится к внутренним качествам лидера. Вебер говорит о том, что эта черта является «даром» лидера, утверждая, что это может быть либо божественная черта, либо определенное физическое или психическое состояние. Но поскольку для Вебера харизма не имеет ценностей и создается на основании предположений подчиненных, подробного объяснения происхождения харизмы нет.

Второе измерение — о социальном аспекте . Харизматическое лидерство может происходить не только из внутренней сущности человека, но иметь социальный источник. Это может быть культурное влияние общества, семьи, работы или даже образования. Харизма по сути принимает традиционную форму и узаконивает свой источник. По словам Вебера, безличный характер харизмы предполагает, что ей можно научить.

Наконец, теория Вебера также имеет реляционное измерение между лидером и подчиненным.Согласно Веберу, харизма — это « эмоциональные отношения между лидером и последователями, развивающиеся как исторический продукт взаимодействия между человеком и ситуацией ». Лидер должен доказать свою ценность и харизму, чтобы и дальше пользоваться легитимностью. Следовательно, харизматическое лидерство является реляционным, потому что подчиненные могут отказаться от своей поддержки, не имея законного права вести лидера к власти.

Интересно, что харизматический лидер Вебера кончился собственной смертью, и законный авторитет харизматического лидера был чем-то, что он не считал долговечным.Это произошло потому, что он изменил систему, в которой действовал, и устранил традиционное оправдание власти вокруг него. По словам Вебера, харизматическое лидерство было бы трудно рутинно использовать, и поэтому оно создавало проблемы преемственности в организациях или государстве.

Заинтересованы в изучении , почему мы, люди, склонны влюбляться в харизматических лидеров ? Посмотрите это выступление на TED.

Харизматическое лидерство Роберта Дж. Хауса

Идеи Вебера о харизматическом лидерстве носили теоретический характер, и последующие разговоры на эту тему имели тенденцию к умозрительному характеру.В 1976 году Роберт Дж. Хаус опубликовал свой рабочий документ Теория харизматического лидерства 1976 года, целью которого было преобразовать теорию в более проверяемую концепцию. Хаус продвинул теорию харизматического лидерства больше к психологическому объяснению, чем к социологической или политологической теории власти.

Главный аргумент

House заключался в том, что харизматическое лидерство коренится в личных и поведенческих характеристиках, и лидеры с этими качествами могут вдохновлять подчиненных посредством соответствующей формулировки видения организации.Следовательно, это следует из аналогичного представления Вебера о том, что харизматические лидеры получают власть не из-за страха или финансовой выгоды, а из-за эмоционального возбуждения.

Чтобы передать свое видение подчиненным, харизматические лидеры должны демонстрировать высокий уровень уверенности в себе, доминирования, влияния и твердой убежденности. Более того, определенные ситуационные и организационные факторы могут помочь улучшить внешний вид руководства. Эти допущения и характеристики будут обсуждаться далее в следующих разделах.

Главный вывод из теории Хауса заключается в том, что харизматическое лидерство не следует определять исключительно с точки зрения воздействия, которое оно оказывает на последователей. Вместо этого Хаус больше обращал внимание на поведение и ситуативные факторы, влияющие на эффективность харизматических лидеров.

Современный контекст

Вышеупомянутые две теории во многом повлияли на обсуждение харизматического лидерства, придав теории контекст и проверяемые характеристики.Эти две теории, наряду с другими исследованиями модели лидерства, возродили подход к лидерству, основанный на чертах характера.

Поскольку харизматическое лидерство связано с личными качествами и трансформацией подчиненных, текущий разговор о модели часто связывает ее с теорией трансформационного лидерства. Обе эти теории стремятся к радикальным изменениям в организационной структуре, в которой они действуют, но между ними есть определенные важные различия.

Хотя харизма может повысить эффективность лидерства, трансформационные лидеры не обязательно должны восприниматься как харизматические, чтобы эффективно управлять.Более того, в основе трансформационного лидерства всегда лежат изменения, тогда как харизматическое руководство может не быть заинтересовано в изменении операционной структуры организации.

Тем не менее, в современной литературе харизматическое лидерство предполагает более доброжелательный подход к лидерству. Вместо того, чтобы сосредоточиться на сильных моральных убеждениях и личностных качествах лидера, включение трансформационных элементов добавило в теорию элемент поведения.

Помимо увязки харизматического лидерства с другими стилями лидерства, такими как трансформационное и вдохновляющее лидерство, акцент также сместился еще больше на эмоциональные, вдохновляющие и символические аспекты способности лидерства влиять.В 2007 году исследование Дж. К. Пастора, М. Мэйо и Б. Шамира показало, что эмоциональные реакции подчиненных влияют на восприятие лидера как харизматичного. Более того, дело не только в очевидных качествах лидера, но и в характеристиках подчиненных, которые могут влиять на эффективность харизматических лидеров.

Рональд Э. Риджио, доктор философии и профессор лидерства и организационной психологии, хорошо резюмировал текущую идею харизматического лидерства в своей статье 2012 года. Риджио определил харизматических лидеров как « человек, которые не только устно красноречивы, но и способны общаться с последователями на глубоком эмоциональном уровне. ”Харизматическое лидерство заключается в создании видения и эмоциональном увлечении людей посланием.

ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ХАРИЗМАТИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА

Вышесказанное касается контекста и подхода к харизматическому лидерству. Пришло время рассмотреть основные элементы модели лидерства и то, как они продвигают вышеупомянутые идеи.

Организационные и ситуационные допущения В эссе о харизматическом лидерстве от

House 1976 г. излагаются основные предположения относительно модели лидерства.Предположения основаны на идее, что харизматическое лидерство опирается на поведенческие, ситуационные и организационные факторы.

Во-первых, харизматическое лидерство требует от лидера демонстрации поведения, создающего впечатление компетентности и успеха. Короче говоря, лидерство требует сильного цели, артикуляции . Д. Берлью в 1974 г. писал в книге Leadership and Organization Excitement : « Первое требование для… харизматического лидерства — это общее или разделяемое видение того, каким может быть будущее. «Хорошим примером этого может быть Мартин Лютер Кингс:« У меня есть мечта ». Речь и идея предоставили подчиненным видение будущего, которое лидер хотел бы, чтобы они реализовали вместе. По словам Хауса, формулировка цели чаще связана с идеологией, чем с прагматизмом.

Для появления успешной формулировки цели теория харизматического лидерства требует использования мотива возбуждения . Это означает, что цель и видение, выдвигаемые лидером, должны вызывать эмоциональную привлекательность и вызывать правильный тип мотивационной реакции.Хаус приводит в пример военачальников, которые используют авторитарную символику и образы врага для возбуждения последователей. Он приводит в пример военного лидера США Паттона, который обратился к новобранцам: « на фоне большого американского флага, одетого с медалями за свои заслуги и одетого в сияющий шлем с четырьмя звездами, обозначающими статус генерала. ”

Аспект возбуждения мотивов харизматического лидерства требует понимания и анализа задачи и потребности подчиненных в достижениях, принадлежности и власти.Таким образом, эффективность выполнения задач может зависеть от способности лидера вызывать правильные мотивы. Хаус обобщил исследования, в ходе которых были обнаружены следующие допущения:

Требования к задаче	Правильный мотив возбуждения
Допущение расчетных рисков Инициатива, ориентированная на достижение результатов Принятие личной ответственности Настойчивость в решении сложных задач	Необходимость достижения
Убедить Утверждая влияние Осуществление контроля над другими Соревнование или воинственность	Потребность в силе
Аффилиативное поведение Связность Работа в команде Поддержка коллег	Необходимость аффилированности

Наконец, харизматическое лидерство требует определенных ситуационных детерминант .Для Вебера харизматическое лидерство рождается из стрессовой ситуации. Видение, изложенное лидером, вероятно, является чем-то трудным или невозможным, но оно вызывает у лидеров правильные мотивы, усиливая идею харизматического лидера как «спасителя». Примером может служить Махатма Ганди в Индии во время движения за независимость Индии. В деловой среде терпящая неудачу компания может извлечь выгоду из харизматического лидера, который создает видение лучшего будущего для подчиненных.

Но стрессовые бедствия — не единственные ситуативные детерминанты, которые харизматическое руководство может использовать в качестве преимущества. В статье «Харизма, порядок и статус » Эдварда Шилса от 1965 года было определено, что формальные институты общества, обладающие большой властью, являются чем-то, что можно считать харизматичным. По сути, идея «впечатляющего качества власти» может объединить видение и, следовательно, стать харизматичной.

Поведенческие предположения

Чтобы описанные выше характеристики харизматического лидерства работали эффективно, поведение лидера должно соответствовать предположениям.Модель харизматического лидерства делает акцент на поведенческих допущениях как на ключевых.

Как упоминалось в предыдущем разделе, Хаус выделил четыре качества харизматичного лидера. Это были:

• Доминант
• Сильное желание влиять на других.
• Уверенный в себе.
• Сильное чувство собственных моральных ценностей.

Интересно, что харизматические лидеры не просто заинтересованы в демонстрации вышеперечисленных качеств или полагаются на них сами, но, скорее, они ведут себя так, что поддерживает ролевое моделирование .По сути, это означает, что харизматическое руководство хочет, чтобы подчиненные переняли поведение лидера.

Исследования показали, что ролевое моделирование оказывает сильное влияние на влияние на других людей. Авторитетный деятель может побудить субъектов причинять боль другим людям, а люди могут перенять предвзятое или расистское отношение лидеров. Но, естественно, ролевое моделирование можно использовать также для позитивных изменений и поведения. В корпоративной среде ролевое моделирование может работать как метод повышения мотивации сотрудников.Согласно анализу Хауса, « лидеров могут влиять на ценности (или валентности), которые подчиненные придают результатам своих усилий, а также на их ожидания ».

Из вышеупомянутой идеи следует еще один важный поведенческий аспект харизматического лидера. Лидер должен сосредоточиться на поведении, которое создает впечатление компетентности и успеха. Вебер упомянул в своей книге, что харизматических лидеров требуется, чтобы доказать свою власть подчиненным .Достижения — это, как правило, самый простой способ добиться этого, но идея внешнего вида также поможет харизматичным лидерам. Это предположение о внешнем виде тесно связано с изложенной выше идеей формулировки цели.

Очень хорошая беседа вокруг , как стать лучшим лидером .

Лучший способ произвести впечатление часто — это высокие ожидания и сильная уверенность в себе. Исследования показали, что уровень вашей самооценки и ожидания от достижения цели связаны с мотивацией и достижением цели.В харизматическом лидерстве лидер играет роль в повышении самооценки подчиненного с целью повышения эффективности организации.

Руководитель должен не только возлагать большие надежды, но и демонстрировать уверенность в способности подчиненного добиваться результатов. Поведенческое предположение связано с вышеуказанным мотивом возбуждения. Как было показано ранее, конкретные задачи требуют от лидера использования определенных мотивационных влияний, чтобы добиться от подчиненных наилучшего результата. Кроме того, Хаус извлек из предположений две гипотезы :

• Если руководители ставят перед собой конкретные и высокие ожидания, то цели подчиненных становятся более ясными.
• Если руководитель проявляет больше уверенности в способности подчиненного достичь этих целей, то человек будет считать их более достижимыми.

Таким образом, харизматическое лидерство работает наиболее эффективно, когда лидеры способны внушать подчиненным уверенность и чувство собственного достоинства, что означает, что подчиненные более склонны к достижению целей и, таким образом, больше доверяют лидеру.

КАЧЕСТВА ХАРИЗМАТИЧЕСКОГО ЛИДЕРА

Поскольку харизматическое лидерство в значительной степени сосредоточено на поведении и личности лидера, неудивительно, что качества и черты, необходимые от харизматического лидера, находятся в центре теории.Мы уже затронули некоторые черты теории Хауса (доминирующее, самоуверенное, самоуверенное и сильное убеждение), но дальнейшие исследования выявили и другие характеристики.

Изучив ключевые черты харизматического лидера, мы также рассмотрим шаги, которые вам следует предпринять, если вы хотите использовать эту модель лидерства.

Ключевые характеристики

В 1988 году Джей Конгер и Рабиндра Канунго опубликовали Charismatic Leadership , ​​в котором описали ключевые характеристики харизматического лидера.Результаты неоднократно подтверждались в ряде других аналогичных исследований, таких как работа Роберта Хауса и Джейн Хауэлл 1992 г. Личность и харизматическое лидерство .

Одна вещь, которую подчеркивает харизматическое лидерство, — это природа вашей харизмы. Хотя может показаться, что харизма — это «естественное» качество, которым вы либо обладаете, либо не обладаете, на самом деле многие харизматические качества можно изучить и укрепить.

# 1 Визионер

Мартин Лютер Кинг мечтал об обществе, в котором все равны, Ганди хотел, чтобы разные религии жили в мире в Индии, а сэр Уинстон Черчилль хотел, чтобы британцы оставались стойкими во время войны.У каждого харизматического лидера есть видение — они могут заглянуть за горизонт и представить себе другой способ ведения дел. Очевидно, это не означает, что каждый должен представить себе общественное изменение или движение, но у вас должно быть видение того, чего вы хотите достичь или чего вы хотите, чтобы организация, которую вы возглавляете, достигла.

Быть дальновидным — значит быть открытым для случайностей и понимать, что для прогресса необходимо постоянное совершенствование. Вам необходимо встать на путь самосовершенствования, где вы постоянно стремитесь расширить свои навыки и изучить вещи, выходящие за рамки вашей зоны комфорта.Кроме того, вам нужно слушать других людей и понимать, как их опыт повлиял на них. Если вы можете совместить свое понимание мира с опытом других, вы сможете визуализировать новые решения и подходы к решению проблем.

Провидцы — мечтатели и деятели. Вы хотите уделять достаточно времени размышлениям о мире и проблемах, с которыми вы сталкиваетесь. Но вы не хотите, чтобы вас застали мечтания, пока другие люди решают проблемы.

В этом видео показано, как развивать свое видение и вдохновлять подчиненных.

# 2 шарнирный

Харизматичные люди — хорошие коммуникаторы. Чтобы привлечь людей на вашу сторону, чтобы они поняли ваше видение и поверили в него, вы должны уметь громко и ясно делиться своим посланием. Если вы не умеете говорить, ваши подчиненные не смогут понять, о чем вы мечтаете.

Есть два ключевых аспекта артикуляции с точки зрения харизматического лидерства. Во-первых, это просто означает, что вы лучше умеете общаться и уметь говорить людям о сложных проблемах так, как они понимают.В деловом мире главное — объяснить , почему , — как, и — когда, . Вам необходимо объяснить причину или видение действия, уточнить, что необходимо для достижения цели, и убедиться, что люди знают, как быстро все это должно быть выполнено.

Но второй аспект артикуляции и общения связан с пониманием ваших подчиненных. Харизматическое лидерство требует от вас умения читать людей и выбирать правильные мотивы для их вдохновения.Следовательно, вам нужно уметь анализировать свою аудиторию и выбирать правильный стиль общения для каждого случая.

Если вы хотите улучшить свои собственные коммуникативные способности, особенно в плане донесения своего сообщения, посмотрите приведенный ниже видеоролик на YouTube. На нем Джулиан Треже объясняет , как говорить так, чтобы люди слушали .

# 3 Чувствительный

Харизматические лидеры должны быть чуткими, как в чтении эмоций и амбиций людей, так и в проявлении им сочувствия и сочувствия.Как упоминалось выше, вы должны уметь чувствовать ожидания и потребности другого человека, чтобы правильно подойти к ним со своим видением. Короче говоря, вы должны уметь чувствовать настроение и уметь к нему приспосабливаться.

Кроме того, вы также должны проявлять смирение и сострадание. Когда вы слушаете людей, вам нужно убедить их, что вы рядом, чтобы помочь, и вы понимаете, что говорит человек. Даже если вы не можете делать то, что вам нужно, вы должны быть в состоянии убедить их работать определенным образом и заставить их чувствовать, что это их наилучшие интересы .

Харизматичный лидер, который может проявлять сострадание к подчиненным, — это лидер, который привлекает людей на свою сторону. Поскольку вам нужно, чтобы подчиненные верили в ваше видение, вы должны проявлять к ним уважение и сочувствие. Люди следуют за лидерами, которые заставляют их чувствовать себя хорошо и важными, а не за теми, кто их не слушает.

# 4 Рискователь

Так же, как вам нужно быть провидцем, вы также должны быть готовы рисковать. Поскольку вы пытаетесь достичь мечтательной цели, чего-то преобразующего и необычного, впереди вас не будет вымощенной дороги.Чтобы добиться великих результатов, харизматическое лидерство требует, чтобы вы рисковали собой.

Принятие риска означает две вещи. Во-первых, как руководитель вы несете ответственность за любые проблемы, которые могут возникнуть. Вы не боитесь уйти с дороги, если что-то не получается, и вы не будете пытаться свалить вину на кого-то другого.

Но, кроме того, вы не боитесь проблем. Вы понимаете, что каждая задача приведет к положительным результатам, независимо от того, достигнете ли вы того, что намеревались сделать.Вы готовы приложить максимум усилий, потому что видите награду за успехи, понимая, что неудача — это не конец света.

В бизнесе риск — это не то же самое, что азартные игры. Те, кто любит риск, не торопятся и надеются на лучшее, как и харизматические лидеры. Вы понимаете важность анализа задач и возможных вариантов, но готовы пойти на просчитанный риск, если того требует ситуация.

Послушайте Стивена Келли (генеральный директор Sage) о том, что он говорит по поводу , принимая разумный риск .

# 5 Creative

Наконец, харизматические лидеры склонны к творчеству. Чтобы быть более дальновидным, вам, естественно, нужна здоровая доза творчества. Вы должны уметь нестандартно мыслить, чтобы добиться значимых изменений в организации.

Креативность также связана с идеей сильной убежденности харизматического лидера. Вы должны уметь говорить убедительно — это означает, что вам нужно использовать творческие образы, риторику и обмен сообщениями, чтобы убедить других поддержать ваше видение.

Если вы хотите улучшить свои способности к творчеству и выделиться из толпы, попробуйте эти пять научно подтвержденных советов (BBC Science):

• Измените то, как вы делаете вещи — Изменение вашего распорядка дня может помочь вам, потому что оно будет более инновационным.
• Удаление отвлекающих факторов — Вы должны попытаться создать вокруг себя среду, в которой не было бы отвлекающих факторов — визуальных или звуковых.
• Тратьте время на мирские задачи — Вы можете пробудить свой творческий ум, занимаясь задачами, которые требуют меньше мышления.
• Импровизация и риск — Принятие риска может повысить творческий потенциал вместе с импровизацией. Если вы умеете играть на музыкальном инструменте или любите рисовать, потратьте некоторое время на это, не имея в виду цели.
• Позвольте своему разуму блуждать — Вы не должны бояться просто сидеть и позволить своему уму думать свободно.

Как стать харизматичным лидером

Одна вещь, которую подчеркивает харизматическое лидерство, — это природа вашей харизмы.Хотя может показаться, что харизма — это «естественное» качество, которым вы либо обладаете, либо не обладаете, на самом деле многие харизматические качества можно изучить и укрепить. Джойс Ньюман, президент Newman Group, сказала в интервью Forbes: « Мы не рождаемся харизматиками — мы взращиваем их во многих отношениях ». Более того, Джойс указала, что становление харизматиком — это «процесс проб и ошибок» и «, получив свой харизматический статус, вы можете его потерять ».

В своей книге « Харизматический лидер: за мистикой исключительного лидерства » 1989 года Джей Конгер предложил четырехступенчатую модель харизматического лидерства.Модель — хорошее руководство для всех, кто хочет улучшить свои харизматические лидерские качества.

Шаг 1. Регулярно оценивайте свое видение и окружающую среду для его достижения

Во-первых, вам нужно создать видение, которое соответствует текущей среде. Если вы работаете в организации, вы хотите понять, куда движется компания и куда она может направить с новым видением. Вы должны понимать различные аспекты воплощения видения в реальность, например, какой тип сотрудников вам нужен, на чем должна сосредоточиться организация и кто сможет вам помочь.

После того, как вы сформулировали видение и основу для достижения видения, вам нужно обрисовать его другим. Но даже после того, как видение стало открытым, вам нужно иметь ясность, чтобы продолжать оценивать свое окружение, чтобы убедиться, что видение достижимо. Хотя вы можете не менять конечную цель, вам может потребоваться скорректировать структуру того, как вы достигнете цели

.

Шаг 2. Улучшение вашей способности передавать это видение

Вам необходимо четко и кратко изложить свое видение подчиненным и другим заинтересованным сторонам.Вышеупомянутые характеристики должны дать вам советы по улучшению ваших коммуникативных навыков. Но есть две другие стратегии, на которых вам нужно сосредоточиться: побуждение к мотивам и убедительная речь.

Для того, чтобы подчиненные прониклись вашим видением, вам нужно найти, что их мотивирует на выполнение требуемых задач. Обратите внимание, что в организации разные люди могут находить привлекательными разные мотивы. Например, идея большей власти может понравиться руководству среднего звена, которое целеустремленно и амбициозно.С другой стороны, сотрудники с меньшей мотивацией и амбициями могут посчитать видение финансовой выгоды мотивирующим.

Ваш язык должен быть убедительным. Опять же, понимание мотивации человека помогает, но вам также необходимо использовать ролевое моделирование, чтобы вдохновить человека на действия. Пример может стать мощным мотиватором для подчиненных.

Шаг 3. Создание надежной и преданной среды

Принуждение не является эффективной частью харизматического лидерства.Вместо этого вам следует сосредоточиться на построении отношений, основанных на доверии. Это может привести к созданию целеустремленной среды, в которой подчиненные будут усиленно работать для достижения целей.

Вы должны быть в состоянии обеспечить жизнеспособность сформулированного вами видения. Это означает, что вы должны нести ответственность за действия, предпринимаемые организацией, вы должны быть готовы идти на риск и должны продемонстрировать высокий уровень знаний. Это поможет вам укрепить доверие не только к своему видению, но и к себе как к лидеру.

Шаг 4: Достижение целей

Последний шаг — достижение поставленного вами видения, используя рутинную тактику харизматического лидерства. Это включает в себя ролевое моделирование и наделение подчиненных мотивационным возбуждением. Харизматическое лидерство дает идеи и инструменты, чтобы вести людей, но оно также понимает различия в ситуациях. Следовательно, достижение видения является ключом, а не следование жесткому набору правил для его достижения.

Наконец, посмотрите выступление Джона Антонакиса на TEDx на тему , почему харизма важна в современном мире .

ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ ХАРИЗМАТИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА

Харизматическое лидерство — одна из теорий лидерства, которая может быть как благословением, так и проклятием для организации. Сильное видение с эмоциональным влиянием может быть силой к позитивным изменениям, как, например, движение за гражданские права Мартина Лютера Кинга, но оно также может вести к тьме.

Преимущества харизматического лидерства

Как упоминалось выше, харизматическое лидерство может в лучшем случае быть вдохновляющим стилем руководства.Успешный, харизматичный лидер способен создать видение, которое привлекает к делу подчиненных. Способность мотивировать и расширять возможности людей через это видение может в конечном итоге привести к большему успеху.

Рассмотрим пример неудачного бизнеса. Харизматичный лидер может использовать инструменты харизматического лидерства и создать видение организации, которая возглавляет отрасль. Послание о лучшем будущем и доверие, которое лидер проявляет к подчиненным, могут гарантировать, что работодатели будут мотивированы работать вместе для достижения этих целей.Как показывают приведенные выше примеры и данные исследований, правильный тип мотивации и видения может повысить способность людей выполнять работу более эффективно .

Кроме того, общее видение дает еще одно большое преимущество теории: лучшую сплоченность на рабочем месте. Поскольку все в организации осознают одну и ту же миссию и цели, по сути, все работают для достижения одной и той же цели. Больше никто ничего не добивается, поскольку мотивация заключается не в наказаниях или финансовой выгоде; вся компания преследует одну и ту же цель.Зная, что все, по сути, ждут одного и того же достижения, может создать более сильное чувство единства и единства .

Дальновидный способ лидерства может привести к лучшим результатам, потому что он воспламеняет людей. Трудно быть харизматичным лидером без сильных убеждений, и поэтому лидер увлечен своим делом. Как часто говорят многие предприниматели, «это страсть, которая будит вас каждое утро». В дополнение к страстному подходу к делу, харизматическое лидерство также поощряет риск и нестандартное мышление.Вместе эти качества могут привести к изменениям в организации и оказать существенное влияние на операционную эффективность компании.

Поскольку акцент делается на достижении целей и работе над общей целью, харизматическое лидерство имеет тенденцию к успешному обучению . Ошибки не используются в наказание, а бедствия не скрываются под ковром. Вместо этого харизматические лидеры и, следовательно, подчиненные исследуют ошибки и учатся на них, чтобы двигаться вперед.Для бизнеса извлечение уроков из прошлых ошибок является важной частью повторного решения проблемы.

Ясность целей и видения особенно полезна в ситуациях, когда компания может столкнуться с кризисом. Как утверждали Хаус и Вебер в своих теориях, харизматическое лидерство особенно хорошо работает в кризисных ситуациях. Если моральный дух на работе низкий, а компании не хватает направления, сильный, харизматичный лидер может дать организации необходимый импульс и позитивное видение будущего.Сосредоточение внимания на людях и их самооценке также мгновенно повысит моральный дух сотрудников.

В целом, может повысить моральный дух и производительность сотрудников . Рабочее место может стать более воодушевляющим и увлекательным местом, с возможностью больших социальных изменений на горизонте. Таким образом, рентабельность, производительность и долговечность компании могут улучшиться.

Недостатки харизматического лидерства

Но, как мы кратко упомянули в начале раздела, харизматическое лидерство не всегда позитивно трансформирует.Видение, предусмотренное харизматическим лидером, не всегда всегда положительно и в самых мрачных примерах истории человечества оно может быть смертельным. Если вы рассмотрите суть харизматического лидерства — доминирование, уверенность, твердые убеждения и способность привлекать последователей на свою сторону — то одним из примеров харизматического лидера из истории может быть Адольф Гитлер. Он смог нарисовать видение будущего для людей, которое они приняли за чистую монету.

В отличие от этического лидерства, харизматическое лидерство не выносит суждений о том, является ли видение хорошим или устойчивым .Следовательно, в теории лидерства не так много места для внутренних моральных конфликтов. Проблема в том, что харизматичный лидер может руководствоваться личными интересами или неверным суждением, вместо того, чтобы демонстрировать ценности, которые заботятся о благополучии других людей.

Менее зловещим образом харизматическое лидерство может скатиться к высокомерию или туннельному видению . Лидер вместе со своими последователями может просто сосредоточиться на видении, не переоценивая или пересматривая его обоснованность или достижимость.Для организации это может иметь разрушительные последствия, поскольку ресурсы, возможно, лучше потратить по-другому.

Поскольку харизматическое лидерство не работает без поддержки подчиненных, уровни подчинения подчиненных могут продолжаться без возражений . По сути, это означает, что очевидная сила модели лидерства может зависеть от того, кто его окружает. Вместо того, чтобы подвергать сомнению или оспаривать идеи лидера, подчиненные просто следуют приказам.

Наконец, харизматическое лидерство основано на отношениях между лидером и его или ее подчиненными. Если и когда лидер уйдет из организации, компания в результате может пострадать. , потому что прочная база лидерства исчезнет вместе с ним или с ней. Организации либо нужен новый харизматический лидер, который должен потратить время на установление своих отношений с подчиненными, либо внедрить в организацию совершенно новую структуру лидерства. Поскольку подчиненные основывают свое доверие на видении харизматического лидера, в организации не происходит развития лидерства, которое могло бы гарантировать, что следующее поколение лидеров сможет взять на себя ответственность.

ПРИМЕРЫ ХАРИЗМАТИЧЕСКИХ ЛИДЕРОВ

Как упоминалось в предыдущих разделах, харизматическое лидерство имеет множество исторических примеров в различных областях. Есть политические примеры Мартина Лютера Кинга и другой крайний пример Гитлера. Но у вас также есть харизматические лидеры в области социальной справедливости и бизнеса.

Приведенные ниже примеры, как мы надеемся, дадут ощутимое представление о характеристиках харизматических лидеров и идеях модели.

Мать Тереза ​​

Мать Тереза ​​может быть необычным примером лидера, но она идеально подходит под определение харизматического лидера. Мать Тереза, родившаяся в Македонии, стала римско-католической монахиней и начала работать с бедными.

В 1946 году она оставила преподавательскую должность в женской школе Святой Марии, чтобы начать служить бедным в трущобах Калькутты. В 1950-х и 1960-х годах она открыла различные учреждения в трущобах, чтобы помочь бедным пережить болезни и недоедание.Позже она также открыла благотворительные организации по всему миру — все они помогают бедным.

Мать Тереза ​​была посвящена единственному делу, и у нее было видение помочь тем, у кого мало. Она вдохновляла других последовать ее примеру и посвятила свою жизнь тому, чтобы помогать менее удачливым. По сути, она показала, чего может достичь хорошее харизматическое лидерство.

Мать Тереза ​​однажды сказала: « Я одна не могу изменить мир, но я могу бросить камень через воду, чтобы создать множество ряби. ». Это подчеркивает одну из важных составляющих харизматического лидерства: наличие других, следующих за вами. Без последователей, поддерживающих ваше видение, вы не добьетесь успеха в качестве лидера.

Чарльз Мэнсон

Но, как мы упоминали выше, харизматическое лидерство не всегда является силой добра. Что касается матери Терезии, есть примеры лидеров, которые использовали свою харизму для совершения плохих поступков. Чарльз Мэнсон — один из таких примеров.

В 1969 году США раскрыли секту под названием Семья , ​​когда полиция обнаружила девять тел в Лос-Анджелесе.Лидером культа был харизматичный Чарльз Мэншн, которому удалось привлечь внимание молодых девушек, но в конечном итоге их убил.

Интересно, что лидерские качества и харизматический характер Мэнсона были не просто природными качествами. Фактически, он прошел курс лидерства и самосовершенствования во время своего пребывания в тюрьме. Его способность манипулировать людьми и влиять на них появилась из очень популярной книги Дейла Карнеги « Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» .Мэнсон использовал выученные методы обещания людям чего-то, лишь немного повысив их уверенность и создав видение лучшего будущего, в котором он был единственным спасителем. К несчастью для мира, его видение было темным и включало в себя гибель ни в чем не повинных людей. Он взял проверенные лидерские качества и превратил их в зловещую манипуляцию. Тем не менее, его пример показывает, как работает харизматическое лидерство, когда оно эффективно.

Чтобы узнать больше о книге Дейла Карнеги и ее послании, ознакомьтесь с приведенной ниже презентацией Slideshare, в которой обобщены идеи, изложенные в книге.Несмотря на плохую прессу, книга по-прежнему остается одной из лучших в области лидерства, и ее стоит прочитать, если вы хотите улучшить свое общение с другими людьми.

[slideshare id = 632672 & doc = success-Society-1st-presentation-1222981677263484-8 & w = 640 & h = 330]

Джек Уэлч / General Electric

Харизматических лидеров также появилось в деловом мире. Генеральный директор General Electric (GE) Джек Уэлч — хороший пример харизматичного лидера. У Уэлча было спортивное прошлое, и он использовал уроки, которые он усвоил как спортсмен во время своего пребывания в бизнесе.

После окончания колледжа Уэлч в 1960 году работал инженером-химиком в GE. В 1981 году он стал самым молодым генеральным директором компании. Его подход к должности генерального директора заключался в создании личных и значимых отношений. Он встретился с сотрудниками и клиентами, поговорил с ними, чтобы создать позитивную атмосферу.

Тем не менее, его харизматический стиль руководства не означал, что он избегал работы над своим видением. Он без колебаний сокращал расходы, даже если это означало увольнение сотрудников, потому что его конечная цель заключалась в создании ценного и уважаемого бизнеса.Он хотел создать организацию, которая победила бы своих конкурентов, и для этого ему пришлось избавиться от посредственности в своей компании. Хотя это означало, что определенные люди должны были уйти, это также улучшило коммуникацию компании, ее развитие и, в конечном итоге, ее прибыль.

В красноречивой цитате Джек Уэлч однажды сказал: « Сущность конкурентоспособности раскрывается, когда мы заставляем людей поверить в то, что они думают и делают, что важно, — а затем убираемся с их пути, пока они это делают. »Идея прекрасно суммирует суть харизматического лидерства и особенно идею мотивационного возбуждения.

Стив Джобс / Apple

Наконец, еще один пример очень харизматичного лидера в деловом мире — покойный Стив Джобс. Хотя Джобса не всегда любили как руководителя, он был эффективным и убедительным — он даже заставил людей, которым он не очень нравился, продолжать работать на него.

Джобс четко продемонстрировал твердую убежденность и дальновидность. Ему нужны были продукты с особым дизайном, и команда дизайнеров часто заставляла разработчиков прилагать большие усилия, чтобы добиться этого.Он постоянно упоминал свои ключевые цели и идеи почти во всех своих выступлениях и заверял, что все в компании знают, в чем заключается его видение.

Более того, Джобс не просто применил единую тактику общения со своими подчиненными. Он менял риторику и образный язык в зависимости от аудитории. Точно так же, как харизматический лидер, чтобы найти верный мотив для своих последователей, чтобы участвовать в видении, он был в состоянии почувствовать, чего его толпа хотела и в чем нуждалась от него.Исследование использования риторики Джобсом, Лоизос Хераклеус и Лаура Клаеринг из Уорикской школы бизнеса обнаружили, что лидеры могут воспользоваться навыками Джобса и « нанимают их, чтобы укрепить веру последователей в их харизму, а также в их эффективность в качестве убедительного оратора. ».

Джобс использовал различные изображения и примеры в рамках своего обсуждения. Например, IBM была злым игроком в игре, в то время как Apple приходила и спасала положение — вы можете видеть, как харизматическое видение и мотивация работают на его пользу.

Ниже приведен отрывок биографа Стива Джобса, Уолтера Айзексона, который рассказывает о стиле руководства Джобса :

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ МЫСЛИ

Харизматическое лидерство — это еще одна теория лидерства, основанная на чертах характера, которая подчеркивает способность лидера убедить подчиненных работать над определенным видением. Это часто связано с другими теориями лидерства, особенно потому, что оно основано на личных характеристиках лидера. Но это мощная теория сама по себе, и харизматические лидеры могут помочь создать долгосрочные изменения в организации.

Основа харизматического лидерства сосредоточена на убеждении, общении и приверженности. Вам нужно развить четкое видение и уметь мотивировать других следовать за вами. Ваши качества лидера и ваша способность создавать значимые отношения с подчиненными являются несущей силой харизматического лидерства, а не каким-либо конкретным процессом или структурой организации.

Поскольку харизматические лидеры готовы рисковать и заглядывать за горизонт, они могут оказать положительное влияние на организацию или общество.К сожалению, лидеру необязательно следовать твердому моральному или этическому видению. История показала нам, что харизматические лидеры могут сбивать подчиненных с пути и вызывать хаос, работая над своим видением.

Тем не менее, теория лидерства может быть эффективным способом мотивации людей и улучшения методов работы организации.

определение харизматического авторитета | Социологический словарь открытого образования

Определение харизматического авторитета

( существительное ) Тип власти, узаконенный воспринимаемыми исключительными характеристиками, который вдохновляет последователей на преданность и послушание.

Примеры харизматического авторитета

Харизматический авторитет Произношение

Руководство по использованию произношения

Силлабификация: char · is · mat · ic au · thor · i · ty

Audio Произношение

Phonetic Spelling

Американский английский

/ kair-uhz-mAt-ik uh-thOR-uh-tee /
• Британский английский — / kar-iz-mAt-ik aw-thOr-i-tee /

Международный фонетический алфавит

• Американский английский — / kɛrɪzˈmætɪk əˈθɔrəti /
• Британский английский — / ˌkærɪzˈmætɪk ɔːˈθɒrɪti /

Примечания по использованию

• Множественное число: харизматические авторитеты
  
• Слово «харизма» от греческого слова «харизма» означает божество.
• Люди могут приписывать сверхчеловеческие или сверхъестественные характеристики, дарованные сверхъестественными силами через «откровение» или какой-то более высокий принцип, который обеспечивает святость и божественность лидерам. Люди подчиняются харизматическим авторитетам не из-за традиций или законов, а из-за веры, которая укрепляет их лояльность, внушая им преданность.
• Человек с харизматическим авторитетом обладает «силой личности» или «магнетизмом», который непреодолимо заставляет других верить в них и страстно поддерживать их взгляды.
• Харизматический авторитет присущ только человеку, а не группе или организации, который только «отражает» авторитет лидера.
• Вебер утверждал, что харизматический авторитет был творческой силой в истории и противовесом бюрократической жесткости.
• Харизматические лидеры часто убеждают преданных последователей принести личные жертвы, отделиться от социальных связей и посвятить свою жизнь видению лидера.
• Харизма в этом смысле — это не просто привлекательный, обаятельный или хороший оратор.У актеров есть харизма, люди могут «осветить комнату» или кто-то просто популярен. Однако Вебер использует харизму как личную силу: героя, пророка и даже бога. Таким образом, религиозные лидеры часто являются харизматическими авторитетами, особенно в культах. Харизматические авторитеты иногда возникают во время политических революций.
• Харизматический авторитет обычно временен или нестабилен и блекнет, превращаясь в традиционный авторитет или рационально-правовой авторитет, Вебер назвал это «рутинизацией харизмы».Например, католическая церковь полагается на рутину харизматической власти Иисуса, ведущую к бюрократии, поддерживаемой иерархиями, процедурами и правилами. Стив Джобс из Apple является примером харизматического лидера, организационная структура которого была рутинной (бюрократизированной), и его смерть не изменила организационную структуру.
• Харизматический авторитет непостоянен и временен, например, правление Кромвеля. Организации, которые полагаются исключительно на характерный авторитет (а не на рутинную деятельность), могут рухнуть, если их лидер умрет, или уйдет с позором, или не сможет достичь своих целей.Это особенно верно в отношении религиозных организаций. Организации, которые действительно выживают, могут пострадать от смещения миссии.
• Харизматичный авторитет, чье поклонение государству характерно для фашистских движений.
• Тип власти.
• Также называется непринудительное подчинение .

Связанное предложение

• «[C] harisma» следует понимать как относящееся к исключительным качествам человека, независимо от того, является ли это качество действительным, предполагаемым или предполагаемым.«Харизматический авторитет», следовательно, должен относиться к правлению над людьми, преимущественно внешнему или преимущественно внутреннему, которому подчиненные подчиняются из-за своей веры в исключительные качества конкретного человека »(Weber 1946: 295).

Связанное видео

Дополнительная информация

Связанные термины

---

Ссылка

Weber, Макс. 1946. «Социальная психология мировых религий». Стр. 267–301 в От Макса Вебера: Очерки социологии , отредактированный и переведенный Х.Х. Герт и К. Райт Миллс. Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета.

Консультации по вопросам работ

Андерсен, Маргарет Л. и Ховард Фрэнсис Тейлор. 2011. Социология: основы . 6-е изд. Бельмонт, Калифорния: Уодсворт.

Бринкерхофф, Дэвид, Линн Уайт, Сюзанна Ортега и Роуз Вайц. 2011. Основы социологии . 8-е изд. Бельмонт, Калифорния: Уодсворт.

Ферранте, Жанна. 2011a. Видение социологии: введение . Бельмонт, Калифорния: Уодсворт.

Ферранте, Жанна.2011b. Социология: глобальная перспектива . 7-е изд. Бельмонт, Калифорния: Уодсворт.

Феррис, Керри и Джилл Стайн. 2010. Реальный мир: Введение в социологию . 2-е изд. Нью-Йорк: Нортон.

Гидденс, Энтони и Филип У. Саттон. 2014. Основные понятия в социологии . Кембридж: Политика.

Гриффитс, Хизер, Натан Кейрнс, Эрик Страйер, Сьюзан Коди-Ридзевски, Гейл Скарамуццо, Томми Сэдлер, Салли Вайан, Джефф Брай, Фэй Джонс. 2016 г. Введение в социологию 2e . Хьюстон, Техас: OpenStax.

Хенслин, Джеймс М. 2012. Социология: практический подход . 10-е изд. Бостон: Аллин и Бэкон.

Хьюз, Майкл и Кэролайн Дж. Крёлер. 2011. Социология: ядро ​​. 10-е изд. Нью-Йорк: Макгроу-Хилл.

Кендалл, Диана. 2011. Социология в наше время . 8-е изд. Бельмонт, Калифорния: Уодсворт.

Киммел, Майкл С. и Эми Аронсон. 2012. Социология сегодня .Бостон: Аллин и Бэкон.

Корнблюм, Уильям. 2008. Социология в меняющемся мире . 8-е изд. Бельмонт, Калифорния: Уодсворт.

Macionis, John. 2012. Социология . 14-е изд. Бостон: Пирсон.

Макионис, Джон и Кеннет Пламмер. 2012. Социология: глобальное введение . 4-е изд. Харлоу, Англия: Образование Пирсона.

Равелли, Брюс и Мишель Уэббер. 2016. Изучение социологии: канадская перспектива . 3-е изд. Торонто: Пирсон.

Шефер, Ричард. 2013. Социология: краткое введение . 10-е изд. Нью-Йорк: Макгроу-Хилл.

Скотт, Джон и Гордон Маршаллы. 2005. Социологический словарь . Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета.

Шепард, Джон М. 2010. Социология . 11-е изд. Бельмонт, Калифорния: Уодсворт.

Шепард, Джон М. и Роберт В. Грин. 2003. Социология и вы . Нью-Йорк: Гленко.

Томпсон, Уильям Э. и Джозеф В. Хики.2012. Общество в фокусе: введение в социологию . 7-е изд. Бостон: Аллин и Бэкон.

Тишлер, Генри Л. 2011. Введение в социологию . 10-е изд. Бельмонт, Калифорния: Уодсворт.

Тернер, Брайан С., изд. 2006. Кембриджский социологический словарь . Кембридж: Издательство Кембриджского университета.

Авторы Википедии. (Нет данных) Викисловарь, Бесплатный словарь . Фонд Викимедиа. (http://en.wiktionary.org).

Cite Определение харизматического авторитета

ASA — Американская социологическая ассоциация (5-е издание)

Bell, Kenton, ed.