Хорошие характеристики человека: Какие качества характера людей. Основные черты характера: положительные и отрицательные

Содержание

Плохие черты характера, которые нам помогают

Психология

У всего на свете есть две стороны. Объясняем, чем лень, зависть и другие порицаемые человеческие качества могут быть полезны в обычной жизни.

Это только на первый взгляд кажется, что лень — вредная черта характера. На самом же деле она может служить неплохим маркером для человека. Например, лень способна помочь определить, что же для вас действительно важно в жизни, а что — нет. Если вставать каждое утро на работу вам ужасно лень, то это повод задуматься о ее смене. Как говорят психологи, лень — это несоответствие наших намерений и целей нашим истинным потребностям. А значит, нужно что-то менять в жизни. Так что лень — своеобразный фильтр, отделяющий важное от неважного. Кстати, знание этого принципа пригодится не только в самоанализе, но и в общении с детьми. Если ребенок, например, мечтает стать актером и ленится идти в школу на литературу, то мотивировать его нужно не высокой оценкой на самом уроке, а простой связью: если не будешь хорошо знать литературу и стремиться к высоким баллам на экзамене, то и в театральный ВУЗ вряд ли поступишь.

Самолюбие

Самолюбие часто подвергается осуждению, однако нередко оно помогает нам отстаивать свои границы, нравственные правила и принципы в жизни. Если вспомнить античные трагедии, то их героям именно самолюбие придавало сил не сдаваться перед врагами и бороться за свои идеалы до конца. Так что если вас обидели, а вы не промолчали, а дали отпор, не корите себя за отсутствие дипломатичности и неумение держать язык за зубами. Поверьте, угодить всем все равно не получится, а зачастую умение быть дипломатом можно приравнять к беспринципности.

Инфантильность

Наивный взгляд на людей, отношения, жизнь, мироустройство и политические события, неумение самостоятельно принимать решения — все это свойственно инфантильным людям. Они считают, что от них ничего не зависит, и обвиняют во всех неудачах ретроградный Меркурий. Но когда в мире полный хаос, а мысли о болезнях и мировом кризисе загоняют нас в стресс, можно только позавидовать людям, умеющим перекладывать ответственность на звезды. Многие жизненные трудности воспринимаются и переживаются ими легче или не переживаются вовсе, потому что думать на перспективу — не самая сильная сторона этих людей. Но в эру перемен, в которой мы все сейчас живем, возможно, лучшее решение — ничего не планировать, а приспосабливаться к новым условиям на ходу.

Эгоизм

Раньше это считалось чуть ли не оскорблением, но сегодня думать о себе, ставя собственные интересы выше окружающих, учат почти все психологи. Они подразумевают здоровый эгоизм, а не тот, в котором эгоист только принимает, ничего на отдавая взамен и делая жизнь близких невыносимой. Поговорим об эгоизме здоровом. Нередко помощь другим, да еще и в ущерб себе плохо заканчивается, причем для обеих сторон. Излишняя жертвенность в работе или отношениях не только выматывает вас эмоционально, но и вызывает раздражение принимающей стороны — будь то партнер, родители или ваш ребенок. И здесь спасать вас должен тот самый здоровый эгоизм: нельзя забывать о себе, отдаваясь работе или родственникам без остатка. Такое слияние плохо и для отношений, и для профессии. Вы постоянно чем-то жертвуете, а ваш босс или партнер, по-вашему, это не ценит, и в пылу своей жертвенности вы забываете, что об этих жертвах вас никто и не просил. Вы делали это сами, по своей воле. А вот по какой причине вы выбираете роль жертвы, лучше разобраться с психологом.

Цинизм

Психика — уникальная вещь, которая во многих случаях в состоянии сама вырабатывать защитные механизмы. Так, например, цинизм, который появляется у нас с годами и жизненным опытом, или у тех, кто по роду профессии ежедневно сталкиваются с человеческой болью, помогает приспособиться к окружающей действительности. Без этого сложно существовать в современном мире и информационном пространстве. Поэтому не стоит так уж ругать циников: как правило, это всего лишь броня, которая выросла из страха быть травмированным тяжелой реальностью.

Максимализм

Еще одно качество, которое принято осуждать: конечно, максимализм бывает и опасным, однако без этого качества невозможно себе представить ни одного по-настоящему талантливого человека. Если взять любого выдающегося деятеля искусства или науки, то мы увидим, что он был максималистом — по крайней мере, в вопросах, касающихся дела его жизни. Эта черта характера помогает быть целеустремленным и добиваться своего во что бы то ни стало; отстаивать свои принципы, невзирая на потерянную выгоду при выбранной позиции, или дорабатывать статью, картину или эскиз до идеала.

Вспыльчивость

Да, со вспыльчивыми (не путать с грубыми) непросто в общении, но, как правило, они не держат камень за пазухой, отходчивы и долго не таят обиду. Вспыльчивость — признак недовольства прежде всего собой, и она помогает человеку избежать эмоционального перенапряжения. Как и любая ссора, это прежде всего способ сбросить напряжение. А умению «выпускать пар» и даже открыто злиться не помешало бы поучиться многим людям — в рамках разумного, конечно, — ведь, если долго сдерживать эмоции, можно заболеть. А чем чаще вы будете говорить правду, даже неприятную, тем крепче будет ваше эмоциональное здоровье.

Читайте также:

В плену у идеала: как полюбить свое тело

Как продлить удовольствие от отпуска

Почему шум вреден для здоровья и что с этим сделать

Вересков Сергей


Теги

  • Психология
  • отношения
  • Здоровье
  • ментальное здоровье

9 качеств, отличающих лучших сотрудников от средних

9 качеств, отличающих лучших сотрудников от средних | Большие Идеи Личные качества и навыки
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»
Джек Зенгер , Джозеф Фолкман

Люди часто задают себе вопрос: «Как сделать так, чтобы все оценили мой вклад по достоинству?» Иногда речь идет лишь о признании важности проделанной работы, но иногда человек рассчитывает и на повышение. И вот ему говорят, что он молодец, и советуют «продолжать в том же духе», а при том по карьерной лестнице продвигают других.

Чтобы разобраться, чем выдающийся сотрудник отличается от просто компетентного, мы собрали 50 286 анкет с оценками 4158 сотрудников за последние пять лет и сравнивали «хороших» работников (оценка от 40 до 70%) с «лучшими» (оценка от 90%). Первое, что бросилось в глаза: поразительный разрыв в продуктивности, как наглядно показывает приведенный ниже график.

Какие лидерские качества отличают лучших работников от просто хороших? Вот список, ранжированный от более значимых черт и качеств к менее значимым. Выдающиеся труженики:

Ставят амбициозные цели и повышают для себя планку требований. Это самое главное отличие. Лучшие из лучших ставят себе такие цели, которые другим кажутся непосильными, и не только ставят их, но и достигают. Более того, они поощряют других добиваться наилучших результатов. Однако когда мы попросили участников опроса перечислить четыре качества, которое они считают ключевыми для индивидуальных достижений, даже один из десяти не назвал высокие требования к себе. Выходит, именно амбициозные цели — то, чего от человека не ждут как должного, — отличают лучших работников от средних.

Менее эффективные сотрудники зато прекрасно умеют тянуть время, поскольку они пришли к выводу: чем лучше и чем быстрее работаешь — тем больше навалят поручений. Они опасаются, что начальство будет добавлять им задания, пока не накопится столько работы, что уже и не справиться. И о такой проблеме следует задуматься не только сотрудникам, но и организациям: разве правильно «наказывать» ценные кадры за дополнительные усилия?

Работают в коллективе. На вопрос о главных качества сотрудника большинство респондентов в первую очередь отвечало: «Способность решать проблемы». А на втором месте оказалось «наличие технических и профессиональных знаний».

И эти качества, как мы уже догадываемся, равно присущи и лучшим, и обычным работникам. Но третьей в списке оказалась «способность работать в коллективе, добиваться результатов в команде». И вот это и в самом деле отличает великих от всего лишь компетентных.

Многие люди предпочитают работать независимо от коллег. Некоторые даже думают, что исполнение соло скорее заметят. Им вспоминается школа, где каждого оценивали по личным усилиям и по результатам тестов. Но в таком случае эти люди не понимают основного предназначения компании или организации: создавать совместными усилиями новые ценности, которые по отдельности и вне этой организации люди произвести не могут.

Охотно представляют свою рабочую команду. Лучшие сотрудники чрезвычайно эффективно представляют свою команду в других отделах и подразделениях внутри компании. Если хотите выделиться, соберитесь с духом, поднимите руку, возьмите на себя лишнюю работу — представлять свой коллектив.

Так вы обретете признание, заведете новые связи и полезный опыт.

Не противятся переменам, радуются им. Одна наша клиентка уверяла, что сердцевина ее компании «окаменела» и состоит из людей, которые страшатся перемен и противятся любой реформе. Конечно, перемены всем даются с трудом, но для выживания организации они жизненно необходимы. Лучшие сотрудники быстрее и охотнее принимают перемены, как в тактике, так и в стратегии.

советуем прочитать

О чем не расскажет чистая приведенная стоимость

Максвелл Вессел

Почему Греции и Кипру стоит выйти из зоны евро

Лойзос Гераклеус

Гендерный разворот

Бершев Сергей

Ставьте не на лошадь, а на жокея

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи

советуем прочитать

В чем сила, бренд?

Дэниэл Корстен ,  Кастури Ранган ,  Леонард А. Шлезингер ,  Мэтт Хиггинс

Брачный договор для СП

Кроувиц Гордон

«Счастливые часы» Facebook

Вамси Канури,  Исин Чен,  Шрихари Сридхар

Инвестиции в стройность

Блэкберн Джордж

КАЧЕСТВА ХОРОШЕГО ЧЕЛОВЕКА (НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ)

 

Прилагательные для описания хороших черт характера человека

 

Для выражения чувств и эмоций удобно использовать набор заранее заученных прилагательных. В этой статье перечислены возможные варианты таких прилагательных, которые мы рекомендуем вам выучить наизусть и использовать в подходящей ситуации.

 

GOOD QUALITIES — ХОРОШИЕ КАЧЕСТВА

 

friendly [ˈfrendli]

дружественный, дружелюбный

sensitive [ˈsensətɪv]

чуткий

hardworking

трудолюбивый

loyal [ˈlɔɪəl]

верный, преданный

funny [ˈfʌni]

забавный, веселый

ambitious [æmˈbɪʃəs]

амбициозный, стремящийся

tolerant [ˈtɑːlərənt]

толерантный, терпимый

patient  [ˈpeɪʃnt]

терпеливый

 

honest  [ˈɑːnɪst]

честный, искренний

cool [kuːl]

клевый

confident [ˈkɑːnfɪdənt]

уверенный, самоуверенный

self-assured [ˌselfəˈʃʊərd]

самонадеянный, самоуверенный

trustworthy  [ˈtrʌstwɜːrði]

надежный, заслуживающий доверия

reliable [rɪˈlaɪəbl]

надежный

moral [ˈmɔːrəl]

моральный, нравственный

compassionate [kəmˈpæʃənət]

сострадательный

creative  [kriˈeɪtɪv]

креативный, творческий, созидательный

 

humble [ˈhʌmbl]

скромный, смиренный

intelligent [ɪnˈtelɪdʒənt]

умный

supportive [səˈpɔːrtɪv]

оказывающий поддержку

romantic  [roʊˈmæntɪk]

 романтичный

courageous [kəˈreɪdʒəs]

смелый, отважный, храбрый

kind [kaɪnd]

добрый

polite  [pəˈlaɪt]

вежливый, учтивый, любезный

respectful  [rɪˈspektfl]

почтительный, уважающий, вежливый

easygoing  [ˌiːzɪˈɡoʊɪŋ]

спокойный, легкий, покладистый

disciplined [ˈdɪsəplɪnd]

дисциплинированный, обученный

compassionate [kəmˈpæʃənət]

сострадательный, сочувствующий

gentle  [ˈdʒentl]

нежный, мягкий

 

beautiful [ˈbjuːtɪfl]

красивая

glamorous [ˈɡlæmərəs]

очаровательный, обаятельный

attractive  [əˈtræktɪv]

привлекательный, притягательный

warm [wɔːrm]

сердечный, горячий

caring [ˈkerɪŋ]

внимательный, заботливый

incredibly talented [ɪnˈkredəbli]

невероятно талантливый

 

Read by George William Dole

 

 

My name is Martin and I’m from London. I’m 15 years old and I’m in year 11 at Parkfield School.

I’ve got lots of hobbies and interests. I love playing chess and computer games with my brother. I also do a lot of sports – I particularly enjoy swimming and karate. I’m also interested in photography.

I’m quite an ambitious person. I want to go to university and then get a job in web design. I think I’m quite hard-working, too. I’ve probably got a few faults. I think I’m slightly impatient

and maybe a little intolerant too.

Read by George William Dole

 

My name is Sarah. I’ m 17 and I go to Greenhill School. I’m in year 12. I live with my parents and my brother Jake.

My hobbies are fashion and listening to music. I’m not very keen on sport, but I play volleyball at school.

I’m not at all a shy person. I’m quite confident and I prefer talking to other confident people. I think I’m kind and very loyal to my friends.

Read by George William Dole

 

My name is Ross. I’m 17 years old and I live in Boston in the USA. I’m quite a friendly person and rather sensitive. At least I think so!

My friends say that I am sometimes slightly impatient and I can be a bit lazy about schoolwork!

I like being around really confident people who share the same interests as me. I enjoy outdoor activities. I do a lot of swimming and a bit of rock-climbing too.

Read by George William Dole

 

Hi! I’m Abigail. I’m 16 years old and my home is San Diego, California.

I’m pretty hard-working and very loyal. I get on well with funny people. I’m quite an ambitious person: I want to study medicine at university.

I’m not very tolerant of lazy people. I’m interested in books and I spend a lot of time reading. My hobbies are chess and computer games and I’m crazy about rock music.

Read by George William Dole

 

BEST FRIEND — ЛУЧШИЙ ДРУГ

 

My best friend is Ivan.

Мой лучший друг — Иван.

He lives not far from my house.

Он живет недалеко от моего дома.

We also study together.

Мы также учимся вместе.

He is a very good friend of mine.

Он мой очень хороший друг.

He is gentle, supportive and funny.

Он нежный, (готовый) оказать поддержку и веселый.

We always have a lot of fun.

Мы всегда проводим хорошо время.

He always comes to help me when I need it.

Он всегда приходит мне на помощь, когда мне это нужно.

A saying, “A friend in need is a friend indeed” fully applies to him.

Поговорка «Друг в беде — это настоящий друг» — в полной мере относится к нему.

He is absolutely loyal to his friends.

Он абсолютно предан своим друзьям.

At the same time honesty is what he values most of all.

В то же время честность — это то, что он ценит больше всего.

No matter how much he likes you, he will honestly tell you what he thinks about your ideas.

Неважно, насколько вы ему нравитесь, он честно скажет вам, что он думает о ваших идеях.

He is not going to flatter you just to appear cool.

Он не будет льстить вам, просто чтобы казаться классным.

He is cool already.

Он уже классный.

He is strong and fit because he does a lot of sports namely: volleyball, basketball and karate.

Он сильный и в хорошей физической форме, потому что он много занимается спортом, а именно: волейболом, баскетболом и каратэ.

Sometimes he is quite shy and maybe slightly humble but I like these traits of character.

Иногда он (бывает) довольно стеснительным и, возможно, немного скромным, но мне нравятся эти черты характера.

We have a lot of similar hobbies like running in the morning and playing computer games.

У нас много одинаковых увлечений, таких как бег по утрам и игра в компьютерные игры.

We are interested in similar things too.

Мы интересуемся одинаковыми вещами.

Particularly, we like learning history and taking pictures.

Особенно нам нравится изучать историю и фотографировать.

He is hard-working and sometimes a little bit impatient.

Он трудолюбивый и иногда немного нетерпеливый.

He is not keen on geography, probably, because he doesn’t know it well.

Он не очень увлекается географией, вероятно потому, что плохо ее знает.

Sometimes he is very confident, self-assured and not indecisive at all.

Иногда он очень уверен в себе и совсем не нерешителен.

He knows what he wants and he follows his plan.

Он знает, чего он хочет, и он следует своему плану.

From time to time he can be slightly lazy about his schoolwork but I help him with it.

Время от времени он может быть немного ленив по отношению к своим школьным занятиям, но я помогаю ему (с ними).

He is also interested in books and spends a lot of time reading.

Он также интересуется книгами и проводит много времени за чтением.

He is absolutely crazy about historical books and science fiction.

Он абсолютно без ума от исторических книг и научной фантастики.

He doesn’t suffer from low self-esteem.

Он не страдает от низкой самооценки.

People find him glamorous, intelligent, attractive, caring, sensitive and incredibly talented.

Люди находят его гламурным, умным, привлекательным, заботливым, чутким и невероятно талантливым.

He’s romantic and courageous.

Он романтичный и смелый.

He plays a musical instrument, namely guitar, and to top it off he loves his parents.

Он играет на музыкальном инструменте, а именно на гитаре, и вдобавок ко всему, он любит своих родителей.

Read by George William Dole

 

LUELLA

 

Hello, I’m Oprah Winfrey, and I’d like you to meet someone. Please say hello to Luella de la Tweeb.

Hi. Tell us about yourself.

 

Well, my name is Luella.

Ну, меня зовут Луэлла.

I’m 37 years of age.

Мне 37 лет.

I’m beautiful.

Я красивая.

I’m intelligent.

Я умная, разумная.

I’m glamorous. [ˈɡlæmərəs]

Я очаровательная, обаятельная.

I’m attractive.

Я привлекательная.

I’m warm. [wɔːrm]

Я сердечная.

I’m sensitive. [ˈsensətɪv]

Я чувственная, нежная.

I’m caring. [ˈkerɪŋ]

Я внимательная, заботливая.

I’m rich. [rɪtʃ]

Я богатая.

I’m sexy.

Я сексуальная.

I’m incredibly talented. [ɪnˈkredəbli]

Я невероятно талантливая. 

 

So, what exactly is your problem, Luella?

Итак, в чем именно твоя проблема, Люэлла?

I suffer from low self-esteem.

Я страдаю от низкой самооценки.

Mmm. That’s an absolute bugger, isn’t it?

Ммм. Это абсолютная досада, не так ли?

And how does that manifest itself?

И как это проявляется?

Well, I used to love myself.

Ну, я раньше любила себя.

I used to think that I was great.

Я раньше думала, что я великолепна.

Oh, don’t tell me you stopped thinking you were great, that would be heart-breaking.

О, не говори мне, что ты перестала думать, что ты великолепена, это было бы душераздирающе.

Well, I stopped talking to myself.

Ну, я перестала разговаривать сама с собой.

I stopped seeing myself for what I really am.

Я перестала видеть себя такой, какая я есть на самом деле.

I guess I started to take myself for granted

Я предполагаю, что я начала принимать себя как должное.

 

 Vocabulary:

 

exactly [ɪɡˈzæktli]

точно, именно

suffer [ˈsʌfər]

страдать

low [ləʊ’]

низкий

selfesteem [self ɪˈstiːm]

cамоуважение, чувство собственного достоинства

exactly [ɪɡˈzæktli]

точно, именно

bugger [ˈbʌɡər]

трудная задача

manifest [ˈmænɪfest]

проявлять

used to

бывало, раньше

take smth for granted

считать что-л. само собой разумеющимся

 

GOOD PERSON — ХОРОШИЙ ЧЕЛОВЕК (С ПРИМЕРАМИ)

 

I have a friend.

У меня есть друг.

His name is Ivan. 

Его зовут Иван.

He is a very friendly person.

Он очень дружелюбный человек.

He always smiles and it’s a pleasure to talk with him. 

Он всегда улыбается и с ним приятно общаться.

He is ambitious, hard-working, creative and goal-seeking.

Он амбициозный, трудолюбивый, творческий и целеустремленный.

He sees his goal and works hard to achieve it.  

Он видит свою цель и усердно работает для ее достижения.

He is patient and tolerant as well.

Он терпелив, а также толерантен.

He has patience to finish what he started and he has tolerance to respect others’ opinions. 

У него есть терпение, чтобы закончить то, что он начал и у него есть толерантность, чтобы уважать мнения других.

He is reliable and trustworthy.

Он надежный и заслуживающий доверия.

People can relay on him and trust him.

Люди могут надеяться на него и доверять ему.

He never cheats his friends. 

Он никогда не обманывает своих друзей.

He is warm-hearted, sensitive, compassionate and humble.

Он сердечный, чувственный, сострадательный и скромный.

He never lets people around him feel uncomfortable. 

Он никогда не позволяет окружающим чувствовать себя неловко.

He is clever, intelligent and witty.

Он умный, умный и смышленый.

He is good at math and reads philosophical books. 

Он хорош в математике и читает философские книги.

He is kind, polite and respectful.

Он добрый, вежливый и уважительный.

People call such men “gentlemen”. 

Люди называют таких мужчин «джентльменами».

He is disciplined and focused.

Он дисциплинирован и сосредоточен.

That’s why he can achieve many things. 

Вот почему он может многого достичь.

He is well-built, fit and strong.

Он хорошо сложен, подтянут и силен.

He does a variety of sports regularly. 

Он регулярно занимается различными видами спорта.

He is a caring, supportive and concerned friend.

Он внимательный, дающий поддержку и заботливый друг.

He never avoids his friends’ problems and always tries to help.

Он никогда не бежит от проблем своих друзей и всегда старается помочь.

He is attractive, romantic and courageous.

Он привлекателен, романтичен и смел.

Girls always like him. 

Девушки всегда любят его.

He is honest, sensitive and easy-going.

Он честный, чуткий и с ним легко общаться.

It’s always pleasant to communicate with such people.

С такими людьми всегда приятно общаться.

You feel like you’ve known him forever even from the first few minutes of talking with him.

Вы чувствуете, что знаете его вечно, даже с первых нескольких минут разговора с ним.

He is highly moral and absolutely loyal to his friends.

Он очень нравственный и абсолютно предан своим друзьям.

A saying, “A friend in need is a friend indeed” fully applies to him.

Поговорка: «Друг в беде — это настоящий друг» в полной мере относится к нему.

He is brave, bold and courageous.

Он отважный, дерзкий и смелый.

He is not afraid of anything.

Он ничего не боится.

He knows “the rules of life” and plays by them. 

Он знает «правила жизни» и играет по ним.

He is glamorous, attractive and handsome

Он гламурный, привлекательный и красивый.

Read by George William Dole

 

Черты, свойства, качества воспитанного человека по А.П. Чехову: VIKENT.RU

А.П. Чехов пишет письмо Николаю Павловичу Чехову — своему брату, талантливому художнику, но слабохарактерному и постепенно спивающемуся в Москве…

«Что ты для меня не составляешь загадки, что бываешь иногда варварски смешон, тоже верно. Ведь ты простой смертный, а все мы, смертные, загадочны только тогда, когда глупы, и смешны в течение 48 недель в году… Не правда ли?

Ты часто жаловался мне, что тебя «не понимают!!» На это даже Гёте и Ньютон не жаловались… Жаловался только Христос, но тот говорил не о своём «я», а о своём учении… Тебя отлично понимают. .. Если же ты сам себя не понимаешь, то это не вина других…

Уверяю тебя, что, как брат и близкий к тебе человек, я тебя понимаю и от всей души тебе сочувствую… Все твои хорошие качества я знаю, как свои пять пальцев, ценю их и отношусь к ним с самым глубоким уважением. Я, если хочешь, в доказательство того, что понимаю тебя, могу даже перечислить эти качества. По-моему, ты добр до тряпичности, великодушен, не эгоист, поделяешься последней копейкой, искренен; ты чужд зависти и ненависти, простодушен, жалеешь людей и животных, не ехиден, незлопамятен, доверчив… Ты одарён свыше тем, чего нет у других: у тебя талант. Этот талант ставит тебя выше миллионов людей, ибо на земле один художник приходится только на 2 000 000

Талант ставит тебя в обособленное положение: будь ты жабой или тарантулом, то и тогда бы тебя уважали, ибо таланту всё прощается.  Недостаток же у тебя только один. В нём и твоя ложная почва, и твоё горе, и твой катар кишок. Это — твоя крайняя невоспитанность. Извини, пожалуйста, но veritas magis amicitiae… Дело в том, что жизнь имеет свои условия… Чтобы чувствовать себя в своей тарелке в интеллигентной среде, чтобы не быть среди неё чужим и самому не тяготиться ею, нужно быть известным образом воспитанным… Талант занёс тебя в эту среду, ты принадлежишь ей, но… тебя тянет от неё, и тебе приходится балансировать между культурной публикой и жильцами vis-a-vis. Сказывается плоть мещанская, выросшая на розгах, у рейнскового погреба, на подачках. Победить её трудно, ужасно трудно.

Воспитанные люди, по моему мнению, должны удовлетворять следующим условиям:

1) Они уважают человеческую личность, а потому всегда снисходительны, мягки, вежливы, уступчивы… Они не бунтуют из-за молотка или пропавшей резинки; живя с кем-нибудь, они не делают из этого одолжения, а уходя, не говорят: с вами жить нельзя! Они прощают и шум, и холод, и пережаренное мясо, и остроты, и присутствие в их жилье посторонних. ..

2) Они сострадательны не к одним только нищим и кошкам. Они болеют душой и от того, чего не увидишь простым глазом…

3) Они уважают чужую собственность, а потому и платят долги.

4) Они чистосердечны и боятся лжи как огня. Не лгут они даже в пустяках. Ложь оскорбительна для слушателя и опошляет в его глазах говорящего. Они не рисуются, держат себя на улице так же, как дома, не пускают пыли в глаза меньшей братии… Они не болтливы и не лезут с откровенностями, когда их не спрашивают… Из уважения к чужим ушам они чаще молчат.

5) Они не уничижают себя с той целью, чтобы вызвать в другом сочувствие и помощь. Они не играют на струнах чужих душ, чтоб в ответ им вздыхали и нянчились с ними. Они не говорят: меня не понимают!..

6) Они не суетны. Их не занимают такие фальшивые бриллианты, как знакомство со знаменитостями, восторг встречного в Salon’e, известность по портерным…

7) Если они имеют в себе талант, то уважают его. Они жертвуют для него покоем, женщинами, вином, суетой. ..

8)  Они  воспитывают в себе эстетику.  Они  не могут уснуть в одежде, видеть на стене щели с клопами, дышать дрянным воздухом, шагать по оплёванному полу, питаться из керосинки. Они стараются возможно укротить и облагородить половой инстинкт…

[…] выносить её логику, не отходить от неё ни на шаг — и всё это из-за чего!  Воспитанные  же в этом отношении не так кухонны. Им нужны от женщины не постель, не лошадиный пот, […] не ум, выражающийся в умении надуть фальшивой беременностью и лгать без устали… Им, особливо художникам, нужны свежесть, изящество, человечность, способность быть не […], а матерью… Они не трескают походя водку, не нюхают шкафов, ибо они знают, что они не свиньи. Пьют они только, когда свободны, при случае… Ибо им нужна mens sana in corpore sano.

И т.д. Таковы воспитанные… Чтобы воспитаться и не стоять ниже уровня среды, в которую попал, недостаточно прочесть только Пиквика и вызубрить монолог из Фауста. Недостаточно сесть на извозчика и поехать на Якиманку, чтобы через неделю удрать оттуда…

Тут нужны беспрерывный дневной и ночной труд, вечное чтение, штудировка, воля… Тут дорог каждый час…  Поездки на Якиманку и обратно не помогут. Надо смело плюнуть и резко рвануть… Иди к нам, разбей графин с водкой и ложись читать… хотя бы Тургенева, которого ты не читал…»

Чехов А.П., Письмо брату Николаю Павловичу Чехову / Собрание сочинений в 12-ти томах, Том 11, М., «Государственное издательство художественной литературы», 1956 г., с. 82-85. 

 

Качества творческой личности по Г.С. Альтшуллеру.

 

10 Лучших качеств души | Лучшие качества души

Все высшие качества — это проявление души, все низшие принадлежат материальной природе

Олег Гадецкий

Древние трактаты утверждают, что лучшие качества души — ее естественные добродетели: чистота, нравственность, честность, правдивость, доброжелательность и любовь — присущи ей от природы.

Душе также не свойственна греховность. Грех появляется только тогда, когда душа находится в материальном теле. А все пороки: склонность к обману, вожделение, злоба, зависть, несправедливость и жестокость — полная противоположность изначальных качеств души.

Поскольку любая добродетель проявляется только через действие, лучшие качества души раскрываются через дела, которые максимально соответствуют ее изначальной природе.

 

 

1.  Помощь нуждающимся

За помощью нуждающимся стоит истинное желание прекратить страдания людей. Возвышенный человек не может терпеть, когда другие страдают. Он старается сделать все, что может ради помощи несчастным.

Если же в человеке нет такого качества, то его не трогают чужие неприятности. Такие люди постоянно наслаждаются всеми доступными средствами, не обращая никакого внимания на окружающие проблемы.

Однако помощь нуждающимся — это не только грубая сострадательность, а еще и содействие развития сознания этих людей. Тонкая причина абсолютно всех страданий человека кроется в его сердце. Без духовной одна материальная помощь не будет полноценной.

Мудрецы предупреждают нас, что в этом мире каждый человек попадает в неприятные ситуации. И в эти моменты мы как никогда нуждается в помощи со стороны, от абсолютно незнакомых людей. Поэтому к чужому несчастью нужно относиться как к своему собственному. В этом состоит настоящая добродетель.

Наши неприятности могут быть связаны с 4 сферами развития личности: с телом, с умом, с общественной жизнью, с духовным развитием:

☻ Физические страдания — различные болезни тела, голод и отсутствие сна

☻ Страдания ума — скорбь, тревога, зависть и страх

☻ Социальные страдания — семейные проблемы, например, человек не может создать семью, прокормить родных, выучить детей и позаботиться о них

☻ Духовные страдания — отсутствие или недостаточность веры человека, склонность совершать греховные поступки и грубый атеизм

Поэтому надо постараться помочь нуждающемуся во всех четырех сферах развития личности: физической, социальной, интеллектуальной и духовной.

 

2. Почитание и забота о старших

Следует слушаться старших и заботиться о них, когда они стареют и нуждаются в этом. При этом не важно, к какой социальной категории старшинства относится человек (родитель, знакомый, имеющий высокое положение в обществе).

Старший — не только тот, кто старше нас по возрасту, но и тот, кто разумнее. Однако не стоит забывать о собственной разумности, поэтому, если советы старшего подозрительны, их можно игнорировать до прояснения обстоятельств. Но это не дает нам право оскорблять их, критиковать или унижать. В этом мире ошибаются все, но в ошибках старших присутствует логика, которая нам недоступна. Ошибки старших отличаются от ошибок младших, поэтому к ним все равно надо относиться с уважением.

 

3. Благотворительность

Самый простой вариант благотворительности — жертвование денег или раздача одежды нуждающимся. Однако они не должны быть греховными людьми, иначе такую благотворительность нельзя считать добродетелью. В лучшем случаем — это напрасная трата денег, в худшем — может стать и грехом.

12 видов благотворительности:

Посадка деревьев, дающих тень Раздача пищи Строительство домов
Рытье водоемов и колодцев Предоставление возможности получать образование Строительство купален
Освещение улиц и общественных мест Жертвование денег и предметов обихода Кормление других до того, как поесть самому
Раздача лекарств нуждающимся Строительство дорог Выдача своих дочерей замуж

 

4. Прием гостей

Данное лучшее качество души состоит радушия. Любой гость должен чувствовать, что ему рады. В древних писаниях говорится, что после приготовления пищи глава семьи обязан выйти на улицу и трижды позвать на обед всех, кто голоден.

Того, кто откликнется, следует накормить в первую очередь. После чего могут поесть и хозяин дома и члены его семьи.

Конечно, в наши дни эта традиция не очень практична: соседи могут нас не правильно понять. Семьянин может считать свой долг исполненным, просто накормив гостя перед тем, как поест сам.

 

5. Чистоплотность

Надо содержать в чистоте свое тело и все, что его окружает. Следует также помнить, что существует чистота внешняя и внутренняя.

Внутренняя чистота — это чистота помыслов, то, о чем мы помним и думаем. Память об Абсолютной Истине — главный метод очищения ума. Конечно, очистить воспаленный ум можно через раскаяние, и оно исправляет последствия греховных поступков, но не уничтожает их глубинную причину — греховные желания. Избавиться же от всех грехов можно, только помня об Абсолютной Истине.

Кроме того, к очищению относится также паломничество. И хотя его главная цель — встреча со святыми, оно само по себе избавляет человека от многих греховных желаний.

Внешняя чистота — чистота тела, одежды и жилья. Для того чтобы поддерживать внешнюю чистоту, нужно омываться прохладной водой, носить чистую одежду и есть чистую пищу. Не следует есть грязную пищу, к которой прикоснулись греховные люди, — она выводит ум из равновесия.

Таким образом, все вокруг, что возможно, нужно сделать чистым. В противном случае грязь начнет воздействовать на наше сознание. Если во время уборки есть возможность протереть пыль, надо приложить все усилия, чтобы дотянуться до нее, иначе именно это неубранное место испортит нам настроение.

 

6. Соблюдение праздников

Существует 3 вида праздников: религиозные, семейные и различные увеселительные мероприятия.

Духовных праздников — намного больше, чем кажется современному человеку. Вся наша жизнь соткана из духовных мероприятий, а мы сидим дома и в лучшем случае скучаем. В худшем — смотрим передачу «Камера смотрит в мир» и испытываем эмоции, подглядывая за чужой иллюзорной жизнью.

 

7. Исполнение обетов

Многие обеты связаны с телом — омовение рано утром, обхождение вокруг храма, принесение поклонов, соблюдение поста, укрощение чувств. Их выполнение помогает сосредоточиться на Абсолютной Истине.

Другой обет — бракосочетание. Причем кроме обета бракосочетания одновременно еще и принимается обет единобрачия. В противном случае в уме рождается достаточно много греховных мыслей. Правда, в наше время об этом дополнительном обете речи не идет. Семейная жизнь начинается как эксперимент: поживем, а там посмотрим, что получится. Неблагочестивая семейная жизнь, в которой нет чистоты, в конечном итоге не дает счастья и покоя.

К духовным относятся обеты, принимаемые в разных духовных традициях.

 

8. Забота о домашних животных

От домашних животных зависит благополучие человека.

 

9. Рождение и воспитание детей

Если дети рождены в законном браке, родители растят детей и заботятся о них, готовят их к самостоятельной семейной жизни и дают им духовное воспитание, — произведение потомства считается благочестивой деятельностью. Главное качество характера, которое родители должны развить в ребенке, — непривязанность к мирской жизни.

 

10. Нравственность

Нравственность — лучшее качество души, которое складывается из

Всепрощения — отсутствия желания отомстить обидчику Воздержания от воровства Уважения к священным писаниям Неукоснительного выполнения предписанных обязанностей
Благодарности ко всем старшим Отказа от незаслуженных даров Паломничества по святым местам
Правдивости  (прямота и искренность вызывают уважение) Сострадания к людям и животным Рассудительности Поклонения Богу — самая важная благочестивая деятельность
Честности Самоотречения Учтивости

 

Мы всегда должны помнить, что родились на земле не просто так. Мы начинаем свое развитие с мирской деятельности, но постепенно мы должны прийти к духовному совершенству — духовной благочестивой деятельности.

Саму нашу планету называют благочестивой землей. Это значит, что предназначение каждого (как найти свое предназначение), кто родился на этой планете — заниматься очищением и благочестивой деятельностью. И делать это нужно, развивая в себе лучшие качества души ради самой Абсолютной Истины.

Подпишитесь на обновления сегодня. Кто знает, на какие высоты взлетит наша мысль через несколько дней… Будьте с нами.

Если вы знаете кого-то, кому может быть полезна эта статья, пришлите ему ссылку на эту страницу или сайт (социальные кнопки — чуть ниже).

По лекции В. Рузова «108 способов стать счастливым»

Как изменить черты характера. Характер человека, черты характера, как изменить свой характер. Лучшие и худшие качества человека

Несмотря на то, что жизнь порой заставляет людей быть грубыми, циничным и злыми, многие из нас стремятся изменить характер. К счастью, в человеке еще остались светлые стремления: быть добрым и отзывчивым, а также целеустремленным и работоспособным хочет быть практически каждый. Вот тут-то и таится главная проблема. Как изменить характер? Зачастую наши порывы так и остаются лишь порывами. Однако если постараться, то можно добиться хороших результатов.

Шаг первый

Многие специалисты говорят, что концентрация мыслей на наших отрицательных качествах и том, что нам необходимо их исправить — в корне неверная тактика. Прежде всего, нужно принять свой характер таким, какой он есть. Да, именно так. Ведь все мы люди, с положительными и отрицательными чертами. А тот факт, что существуют совершенно разные человека, помогает нам ужиться с самим собой. Конечно, это не значит, что не нужно стремиться уменьшить негативное влияние некоторых черт нашего характера на жизнь. Только делать это нужно с умом. Осознав, какие из черт мешают нам жить, нужно подробно описать их на листе бумаги, добавляя при этом, в каких ситуациях они проявляются сильнее всего.

Шаг второй

Наверняка у вас есть любимый персонаж: из книги, фильма или мультика. Скорее всего, он обладает теми о которых мечтаете вы. Спрашивая себя о том, как изменить характер, вспомните о любимом герое, и ответ придет сам собой: путем подражания. Представляйте себя благородным рыцарем или тургеневской девушкой, когда чувствуете, что то или иное ваше негативное качество норовит подпортить настроение вам и окружающим. Соберите в кулак всю свою волю, смелость и выдержку; представьте, что это ваша главная в жизни роль… И тогда все получится!

Шаг третий

Перед тем, как изменить характер, вы должны осознать, что любое имеет брата-близнеца. Разница между ними заключается лишь в «манере поведения». Например, лень — это обратная сторона активности. Злость — доброты и прекрасного расположения духа. И так далее. Так вот, в той или иной мере все мы обладаем полным набором таких вот «братьев-близнецов», только некоторые из нас знают, как с ними подружиться, а некоторые — нет. Поэтому когда вы, например, злитесь, посчитайте про себя до десяти, представляя, как вы идете по воображаемой дорожке от злости к добру и спокойствию. Не нужно прикладывать особых усилий, просто считайте и глубоко дышите. Подождите немного, и негативное проявление одной из черт вашего характера превратится в позитивное.

Не требуйте ни от жизни, ни от себя мгновенных результатов, потому как изменить характер, конечно, можно, но далеко не сразу. Только с отчетливой мыслью о том, что вам это действительно нужно, а также с применением различных методик (не только описанных выше, но и их тоже), вы сможете измениться, стать хотя бы чуть-чуть лучше. А, как известно, когда и его жизнь. Так скорее же приступайте к работе над собой!

«Скажите, пожалуйста, ? Мне 20 лет, и я не могу с собой совладать. Я могу быть то злая и агрессивная, то вроде нормальная и спокойная. А потом опять начинаю огрызаться на всех, могу нахамить, хлопнуть дверью. Часто обижаюсь по пустякам. Иногда пытаюсь сдерживаться, но меня не хватает надолго. Ненавижу себя такую. У меня почти нет друзей. Что мне с собой делать?»

Отвечает Виктория Винникова, педагог:

Здравствуйте, Анна. Мы все мечтаем стать лучше. Кто-то устал раздражаться и огрызаться на других, другой хочет стать решительным и уверенным в себе, третьему надоело хамить и обижаться. Чаще всего речь идет об устойчивых привычках, но при этом все мы хотим изменить характер.

В этой статье мы покажем 5 простых шагов к пониманию того, какой характер вам дан и как его можно исправить.

1. У каждого свой нрав и особый темперамент

Очевидно, что все люди разные. Один человек от рождения шустрый и подвижный, и более спокойному человеку может показаться, что у шустрого такой вот непоседливый характер. Другой — медлительный и обстоятельный, склонный к систематизации и анализу. И тогда уже шустрый человек может сказать, что у первого занудный характер.

Кто-то излишне эмоционален, кто-то более замкнут в себе. У всех у нас свои особенности, и, давая характеристику человеку, мы добавляем разные эпитеты: истеричный, эмоциональный, артистичный, замкнутый и т.д. И что — всем этим людям надо менять свою натуру и поскорее задаться вопросом: как изменить характер в лучшую сторону?

Научный ответ находится в области бессознательного, которое изучает и раскрывает Системно-векторная психология Юрия Бурлана.

Когда мы хотим изменить наш характер, нужно для начала понять, что конкретно мы хотим в нем изменить, то есть понять, что именно нам мешает добиваться желаемого результата или заставляет страдать.

Системно-векторная психология дает четкий ответ, почему не получается в жизни то или иное и как это исправить: при этом правильно использовать свой характер.

Как в известной пословице: посеешь поступок — пожнешь привычку, посеешь привычку — пожнешь характер, а посеешь характер — пожнешь судьбу.

2. Характер — врожденное или приобретенное?

Все мы отличаемся друг от друга, но при этом наши желания, свойства и устремления можно объединить в группы, которые системно-векторная психология Юрия Бурлана называет векторами.

Так что характер каждого человека определяют его врожденные вектора.

Можно дуться на свой характер, но это ничего не изменит. Лучше разобраться, как все устроено и исправить то, что можно изменить.

3. Привычки формируются с детства

Очевидно, что характер формируется с детства. Именно там мы совершаем свои первые поступки, которые потом становятся привычками. Хорошими или нет — это уже другой вопрос.

Все наши поступки диктуются бессознательными желаниями к наслаждению, утверждает системно-векторная психология Юрия Бурлана. Поэтому и в основе формирование привычек детства лежит стремление ребенка получить наслаждение или избежать страдания.

Когда, например, врожденное желание человека с кожным вектором — от природы быстрого, ловкого, постоянно в движении — подавляется в детстве и его заставляют «сидеть ровненько и не дергаться», то в результате у него формируется привычка к суете и мельтешению.

А если ребенка с анальным вектором, который от природы обстоятелен и нетороплив, постоянно подгоняли и торопили — то с самого детства у него формируется такая черта характера, как упрямство, что внешне выглядит, как будто он по любому случаю впадает в ступор.

«…Во время прохождения тренинга стала победителем профессионального конкурса «Учитель года». Позволила себе со сцены импровизировать (раньше боялась). Появилась уверенность, смелость, желание эксперементировать. Раздражительности и нервозности нет. По крайней мере, научилась себя контролировать. Теперь больше энергии, желания действовать.

Благодаря СВП со всей страстью, не экономя, живу и отдаюсь жизни. Позволяю себе наполнятся (в эгоизме!), так как хочу больше отдавать другим. Раньше считала за «честь» быть «мученицей» и тянуть на себе «крест». Теперь позволила снять с себя слой культуры и почувствовать свою природу. Это огромное удовольствие — ощутить самого себя!..»

Знаменитая внутренняя улыбка появляется уже на бесплатном онлайн-тренинге по системно-векторной психологии Юрия Бурлана.

Характер является отражением нашей внутренней жизни. Многие задумываются над таким вопросом: как изменить характер в лучшую сторону? Дурное поведение способно сильно омрачить жизнь. Зачастую людей отталкивают равнодушие, упрямство, жестокость, хамство, нежелание идти навстречу. К примеру, намерение жить только для себя формирует эгоистические стремления. Такой человек никогда не будет учитывать и принимать во внимание потребности окружающих. Эгоцентрированная личность целиком сосредоточена на удовлетворении своих повседневных желаний. в лучшую сторону? Об этом и расскажет данная статья.

Анализ собственного поведения

Все мы знаем, когда поступаем неправильно. В этом случае у человека появляются угрызения совести. Хороший характер — это результат личностной работы над собой, принятия своей индивидуальности и искоренения пагубных привычек. Просто так ничего не меняется, и нрав тем более. Распустить себя довольно просто: стоит только несколько раз махнуть рукой на некоторые проявления эгоизма, как это немедленно входит в привычку.

Анализ собственного поведения поможет понять, в каких случаях вы раньше заблуждались, когда поступали не совсем красиво. Для того чтобы поступки были видны, используйте метод письменного сравнения. Выписывайте на бумагу ситуации, в которых были неправы, и размышляйте над каждым пунктом отдельно. Важно ничего не утаивать, не скрывать от самого себя. В противном случае вы не сможете до конца осознать собственные ошибки, а значит, упустите возможность их исправить. Недостойное поведение обязательно нуждается в коррекции. Взгляд со стороны поможет вам осознать, к чему в действительности нужно стремиться.

Заряд позитивом

Задумывались ли вы когда-нибудь о том, почему в мире немного действительно счастливых людей? Все дело в том, что мы зачастую не умеем радоваться. Улыбайтесь чаще, дарите позитив родственникам, коллегам! Проявление лучших качеств характера начинается с умения видеть красоту во всем, что нас окружает. Заметьте, насколько прекрасным может быть рассвет, как неповторимо общение с близкими и дорогими людьми.

Если вы научитесь ежедневно получать необходимый заряд позитива, то будете чувствовать себя жизнерадостным целый день. Иметь оптимистичный взгляд на мир очень важно, если вы хотите преуспеть. Как правило, счастье сопровождает тех, кто умеет его ценить. Улыбайтесь чаще, проявляйте заботу о близких, цените все хорошее, что есть в жизни. Повод для радости всегда можно найти, было бы желание.

Воспитание честности

Люди, которые не умеют быть искренними, никогда не могут стать полностью счастливыми. Казалось бы, как характер связан с внутренним удовлетворением? Все просто: проявления тех или иных черт затрагивают чувства окружающих. Соответственно, они внутри себя делают вывод, приятно ли им взаимодействовать с нами, хотят ли в будущем продолжить общение. Иногда мы и не замечаем того, что ненароком можем кого-то обидеть, сделать больно.

Как изменить характер в лучшую сторону? Начните воспитывать в себе честность. Искреннее отношение поможет изменить характер, убрать реакцию самозащиты. Вы заметите, что общение с людьми станет приносить больше радости и внутреннего удовлетворения. Проявляйте себя с позиции искренности. Держите данное обещание, не позволяйте портиться своему настроению и срываться по пустякам.

Медитация

Почему внутренний комфорт так важен для поддержания эмоционального равновесия? Все эти составляющие прямым образом влияют на характер человека. Специалисты в области психологической науки доказали, что проявления нетерпимости, злословия, агрессивности всегда связаны с какой-то серьезной внутренней проблемой. Чаще всего дают о себе знать детские обиды, кармические недоработки. Воспитание в себе жизнелюбия целесообразно начинать с освобождения от гнетущих переживаний и пагубных привычек. Чтобы изменить характер, недостаточно просто бросить курить или бесконечно выражать недовольство.

Медитация дает человеку чувство внутренней защищенности. Тот, кто постоянно практикует различные духовные практики, со временем начинает чувствовать себя уверенным и самодостаточным. Характер при этом меняется самостоятельно. Человек сознательно воспитывает в себе такие черты, как терпимость, ответственность, оптимистичный взгляд на мир в целом. Если вы станете практиковать медитацию, то очень скоро заметите, что начали вести здоровый образ жизни. Вредные привычки постепенно уйдут, не оставив никакого следа.

Раскрытие талантов

У каждого человека имеются уникальные склонности к чему-либо. Только часто мы забываем о них, не стремимся развивать имеющиеся способности. Это большое упущение, колоссальная ошибка, которую необходимо постараться исправить как можно скорее. Раскрытие талантов способствует коррекции характера. Каким образом? Дело в том, что человек, нашедший свое место в жизни, обязательно становится счастливым. Он перестает сетовать на серые будни, не стремится конфликтовать с окружающими, не распространяет сплетни за спиной. Негативные проявления жизни его просто не интересуют. Счастливый человек занят воодушевляющими мыслями, у него появляется потребность делиться своей радостью с окружающими.

Подумайте, какой вид деятельности вам особенно близок? Если вы до сих пор не нашли себя, может быть, самое время посвятить этому вопросу драгоценные дни, часы и минуты?

Оказание помощи

В мире существует немало людей, которым может понадобиться ваше активное участие. Прежде всего, стоит обратить внимание на своих близких. Делайте добрые поступки, не скупитесь на проявления человеческого тепла и подлинного участия. От вас не убудет, а людям станет действительно приятно. Помните, что все хотят чувствовать себя нужными.

Оказание помощи очень сильно влияет на характер, воспитывает в человеке чуткость. Такая личность не пройдет мимо нуждающегося старика или ребенка, не обидит животное. Кто каким-то образом помогает людям, замечает, что мышление полностью меняется: начинаешь меньше думать о себе, больше сосредоточиваешься на нуждах окружающих. У доброго человека всегда найдется ласковое слово. Только подумайте о том, сколько людей действительно нуждается во внимании и утешении.

Контроль действий

Конечно, характер невозможно изменить моментально. Понадобится немало времени, прежде чем вы сможете сказать себе, что избавились от дурных привычек и всяческого раздражения. Постарайтесь в будущем контролировать свои действия, чтобы не допускать проявления злости, зависти, разочарования и несправедливого отношения к окружающим. Помните, чем больше тепла и радости вы дарите другим, тем лучше всем. Однако не нужно ожидать взамен никакой благодарности, не требуйте немедленной отдачи, просто будьте щедрыми, великодушными. Позвольте себе радоваться достижениям других, искореняйте всяческий эгоизм!

Вместо заключения

Таким образом, работа над характером — это прямая обязанность каждого из нас. От человека требуется прежде всего принять на себя ответственность за происходящее. Станьте открытыми и искренними в проявлениях заботы и любви, тогда не придется задумываться о том, как изменить характер в лучшую сторону.

По определению психологов, характер человека – это индивидуальная совокупность личностных свойств, которые определяют отношение человека ко всему окружающему и проявляются в совершаемых им поступках.

Самые основные, базисные черты характера закладываются еще в раннем детстве, можно уверенно утверждать, что уже в 5-6 лет ребенок имеет в достаточной степени сложившийся характер. Уже на втором году жизни мальчик или демонстрирует взрослым волевые качества, а к 3-4 годам жизни у ребенка уже формируются и деловые свойства.

Все признаки коммуникативных склонностей проявляются в возрасте 4-5 лет, когда ребенок начинает активно участвовать в ролевых играх в группе других детей.

Во время учебы в школе продолжается процесс формирования характера, но если на ученика младших классов максимальное влияние оказывают родители и педагоги, то начиная со средних классов ребенок все больше прислушивается к мнению ровесников, однако в старших классах снова становятся важны оценки и рекомендации взрослых людей.

В этот возрастной период на молодого человека существенно влияют также средства массовой информации.

В дальнейшем характер будет несколько меняться на основе личных встреч, отношений с другими людьми, в старшем возрасте некоторые черты личности снова меняются, но уже по другим причинам.

В 50 лет человек оказывается словно на границе между прошлым и будущим, грандиозных планов на дальнейшую жизнь он уже не строит, но и полностью погрузиться в воспоминания еще рано. После 60 лет человек уже четко осознает всю ценность как прошлого, так и настоящего, у него появляются неторопливость и размеренность в рассуждениях и поступках, даже если раньше такие качества не были присущи.

Может ли взрослый человек изменить свой характер?

После достижения тридцати лет кардинальные изменения в характере происходят чрезвычайно редко, но все же изменить себя никогда не поздно. Человек в любой момент жизни может повлиять на те черты своего характера, которые не нравятся ему самому, для этого есть множество методик, но главное – решение измениться должно быть добровольным и осознанным.

В такой ситуации во многом поможет системный подход. На отдельный листок бумаги надо выписать те черты характера, которые вызывают раздражение, и напротив каждой написать, в чем именно они проявляются. Взвесив все написанное, человеку будет намного легче контролировать себя и не допускать впредь нежелательных действий со своей стороны.

Процесс формирования характера – длительный, сложный, и избавиться от неприятных черт будет нелегко, но все же возможно, причем особенно не комфортно человек станет себя чувствовать на протяжении первой недели после принятия решения. Когда контроль за нежелательными чертами характера войдет в привычку, следить за своим поведением будет существенно легче, и человек сам не заметит, как его жизнь, и жизнь его близких изменится в лучшую сторону.

Задумывается каждый человек, который испытывает неудовлетворенность или потребность в развитии.

Многими учеными характер рассматривается как совокупность свойств личности. Психологи считают, что характер влияет на поведение, коммуникативные особенности, способности и успех в их реализации. Замечено, что характер по-разному проявляется в конфликте.

Житейская психология обращает внимание на то, как проявляется характер людей в жизни, быту, на работе. Очевидно, что бывают люди, у которых плохой, несносный характер. И наоборот, есть люди добрые: у них хороший, покладистый характер.

Бывает, что в парных отношениях люди не понимают друг друга, про них говорят: «Не сошлись характерами».

А что говорит современная наука о возможности изменить характер?

Системно-векторная психология Юрия Бурлана объясняет, как и откуда возникает характер каждого человека, нужно ли менять свой характер, какие бывают особенности у разных людей, и как на них можно повлиять.

Мы разные и в то же время одинаковые. Мы хотим счастья и не хотим страданий.
Как говорит системно-векторная психология Юрия Бурлана, все многообразие наших характеров составлено из восьми векторов. Каждый вектор отражает особенности психики и показывает каков характер человека.

Что за характер у людей с кожным вектором?

В развитом и реализованном состоянии это гибкие, легкие на подъем, активные, стремящиеся к переменам люди. Они приносят в мир новые технологии, новые виды бизнеса, новые законы.

А в плохих состояниях — изменщики, склонны к воровству, спиваются быстро.

Почему попадают в плохие состояния? Чаще всего из-за сверхстресса: им трудно перенести материальные потери либо проигрыш. Также болезненно реагируют на отсутствие возможностей достижения успеха и возможностей карьерного роста. Тогда характер подводит, и человек, рожденный выигрывать, из-за неудач проявляет себя не лучшим образом. Можно ли в такой ситуации понять, как изменить свой характер?

На тренинге по системно-векторной психологии Юрия Бурлана объясняется механизм формирования жизненного сценария на неудачу и как поменять такой сценарий на более успешный.

А люди с анальным вектором какие по своей природе?

В хороших состояниях психики это надежные, заботливые люди, хорошие родители и специалисты, профессионалы своего дела, обладатели феноменальной памяти.

А в плохом — упрямые, обидчивые, агрессивные, откладывающие свои дела и саму жизнь на потом. Их невозможно переспорить, они считают, что всегда правы.

Откуда берутся плохие состояния, и как они влияют на характер?

Иногда оттого, что не могут перестроиться при неожиданных поворотах собственных жизненных сценариев, например, искал женщину чистую, святую, порядочную, а нашел — не очень. Вот и растет недовольство собой, но чаще — другими людьми.

Многие проблемы уходят корнями в детство. Когда родители, особенно мама, не могли дать нужного внимания маленькому старательному ребенку с анальным вектором: торопили, не хвалили, ругали или игнорировали его заслуги, у него возникали обиды.

Из-за плохого опыта человек делает перенос на других людей: «Все люди сво…» — и не может состояться в социуме. С возрастом у людей с анальным вектором обиды увеличиваются, а характер из-за этого еще больше портится.

Можно ли после тренинга по системно-векторной психологии Юрия Бурлана изменить характер? Конечно, об этом много отзывов людей, прошедших тренинг и нашедших свое счастье, изменивших свое отношение к себе и своей жизни.

«… До прихода на тренинг по Системно-векторной психологии, я и не могла предположить, что всего за пару лекций моя жизнь и восприятие себя и людей начнет меняться так кардинально.

Пара лекций против 9 лет активных духовных поисков! Получив такие простые и естественные, лежащие на поверхности знания, я заметила, что взаимодействие с людьми изменилось на 180 градусов. Неприязнь уступила место состраданию, высокомерие — сопереживанию, эгоизм — заботе о другом человеке…»
Анастасия, Кипр

«… Я проживала сложный жизненный этап, казалось, что все рушится и не за что зацепиться. Хотя не казалось, действительно рушилось: отношения с мужем, совместный бизнес, непонимание с детьми.

Самым первым, еще во время тренинга, упал камень с сердца — растворилась обида на маму, которая не давала мне в полной мере радоваться каждому мгновению нашего общения.

Мои результаты, их много. В повседневной жизни это приятная легкость в общении с людьми, им интересно со мно,й а мне с ними. Я вроде бы ничего особенного не делаю, но они — люди, даже мало знакомые, почему-то поставили перед собой задачу делать мне приятные вещи, постоянно меня радуют…»
Евгения, Октобе

Бывает также, что мы хотим изменить характер других людей! Пытаемся из своего ребенка или партнера сделать себе подобного человека, не отличая психическое ни свое, ни ребенка.

Мы как будто забываем, что из семени яблока не вырастет апельсинка, а будет, как в народе говорят, «ни то, ни се».

Чтобы узнать наверняка, что развивать, и понять, как меняется характер вместе с развитием, а также изменить свой характер в лучшую сторону, приходите на бесплатный онлайн-тренинг по системно-векторной психологии Юрия Бурлана. Регистрируйтесь по ссылке .

Статья написана с использованием материалов онлайн-тренингов по системно-векторной психологии Юрия Бурлана

Часто читают

Лучшие качества в человеке

Все хорошие вещиМного замечательных вещей, которые делают жизнь достойной жизни.

Какие самые лучшие, самые положительные черты характера могут быть у человека? Это составленный с помощью краудсорсинга список самых желанных атрибутов и качеств мужчин и женщин, составленный такими людьми, как вы. Хотите знать, как другие становятся популярными с великими личностями? Эти замечательные черты характера — то, чего действительно хотят женщины и что нравится мужчинам; это то, чем люди стремятся быть и что другие ищут в партнере.

Лучшие качества человека различаются в зависимости от того, кто оценивает или оценивается, но нельзя отрицать, что есть определенные качества, которые следует искать в человеке, которые являются общими для всех. Большинство людей согласится с тем, что лучшие черты человека включают надежность, лояльность и веселье, но что еще составляет лучшие качества человека?

Когда дело доходит до поиска лучших качеств в друге или лучших качеств в партнере, есть вопросы, на которые нужно ответить при определении вашей совместимости с другим человеком: «Ценит ли мой партнер те же качества, что и я?» или «у нас с другом одинаковые качества».

Какие главные качества человека? Каковы некоторые примеры уникальных черт личности? Какие самые важные качества в человеке? Если вы пытаетесь определить лучшие качества другого человека или пытаетесь ответить на вопрос «какими качествами я должен обладать», это отличное место, чтобы узнать, какие качества ценят другие люди.

Фото:

В рейтинге

  • 1

  • 2

  • 3

  • 4

  • 5

  • 6

  • 7

  • 8

  • 9

  • 10

  • 11

  • 12

  • 13

  • 14

  • 15

  • 16

  • 17

  • 18

  • 19

  • 20

  • 21

  • 22

  • 23

  • 24

  • 25

  • 25

  • 25

  • 25

  • 0176

11 Качества хорошего человека, на которого стоит обратить внимание

На этой странице могут быть партнерские ссылки, что означает, что мы получаем небольшую комиссию за все, что вы покупаете. Будучи партнером Amazon, мы зарабатываем на соответствующих покупках. Пожалуйста, проведите собственное исследование, прежде чем совершать какие-либо покупки в Интернете.

Во всех штатах США, кроме 10, женщин больше, чем мужчин. Вы соревнуетесь не только в том, чтобы найти человека, но и в том, чтобы найти человека хорошего калибра. Я не хочу показаться тусовщиком, но я знаю ты знаешь по опыту, что хорошего человека трудно найти . Вы, вероятно, столкнетесь со многими токсичными парнями, прежде чем встретите качественного мужчину.

Найти мужчину, который демонстрирует черты, которые вы ищете в партнере, это все равно, что сорвать джекпот отношений . Вы будете наслаждаться здоровыми и поддерживающими романтическими отношениями или браком , который способствует счастью и благополучию.

Сегодня я собираюсь обсудить наличие стандарты свиданий и подготовят вас к распознаванию 11 качеств хорошего человека , когда он встречается вам на пути.

Чему вы научитесь

  • Можно ли научить мужчин хорошим качествам?
  • Стоит ли пытаться исправить мужчину?
  • Важность свиданий с высокими стандартами
  • 11 Качеств хорошего мужчины, которого следует искать
    • 1. Эмоционально доступный
    • 2. Уязвимый
    • 3. Целеустремленный
    • 40 Уважительный
    • 1 5. Добе и любящий
    • 6. Эмоционально интеллектуальная
    • 7. Хороший коммуникатор
    • 8. Достоверность
    • 9. Стиль безопасного привязки
    • 10. КОНТЕНТА
    • хорошего человека, которого вы должны искать

    Можно ли научить мужчин хорошим качествам?

    Да и нет . По мнению ученых, основная личность человека формируется к тому времени, когда он достигает первого класса. Их взрослое поведение можно относительно точно предсказать на этой стадии развития. Однако люди способны изменить свое мышление и выработать новые привычки, хотя это не так просто . Хотя мужчины могут самосовершенствоваться, они должны иметь определенный уровень эмоциональной зрелости и самосознания, а также желание измениться .

    Стоит ли пытаться исправить мужчину?

    Женщины воспитатели по своей природе и склонны пытаться исправить свою вторую половинку. Ваш парень может взбунтоваться, обидеться или отвергнуть вас за то, что вы пытаетесь заставить его измениться. Вы почувствуете боль и будете стараться еще сильнее, но он будет безжалостно сопротивляться. Это может привести к снижению самооценки, созависимости и обиде с вашей стороны.

    Даже если ваш мужчина попытается, он быстро вернется к своим старым моделям поведения . Поведенческие изменения требуют времени и когнитивной работы, такой как внимательность, позитивные утверждения и когнитивная терапия.

    Спросите себя, ищете ли вы мужчину, который соберется, или того, кого вам нужно научить быть мужчиной . Согласно Болде , он взрослый мужчина. Вы не можете исправить его, и вы не должны. Вы будете только напрягаться, пытаясь изменить его . Как женщина стандартов и самоуважения, вы знаете, что это не ваша работа ухаживать за мужчиной. Если ему нужно что-то исправить, он должен сделать это самостоятельно или с помощью поведенческого терапевта.

    Вам будет лучше с кем-то, кто проявляет качества хорошего человека, с кем-то, кто по своей природе является хорошим партнером, отцом и другом. Вместо того, чтобы учить его, как обращаться с вами, вы можете сосредоточиться на том, чтобы помочь ему стать лучшей версией себя. Вы оба и отношения в целом выиграете.

    Важность свиданий с высокими стандартами

    Высококачественные женщины имеют высокие стандарты и мудро выбирают партнеров. В свиданиях стандарты означают наличие списка вещей или идеальных черт потенциального партнера, которым вы не готовы поступиться . Назовите их своими необоротными . Я имею в виду качества, которые не имеют ничего общего с его внешностью, карьерой, финансовым положением или социальными связями. Все дело в его поведении, ценностях и системе убеждений .

    Ваш список свиданий со стандартами может варьироваться от отказа соглашаться на парня, который эмоционально недоступен , до того, кто избегает . Это больших красных флажков , которые вы не должны игнорировать, поскольку он не сможет удовлетворить ваши эмоциональные потребности в отношениях. Парень с избегающим характером изо всех сил пытается сообщить о своих потребностях и уклоняется от решения проблем. Вместо этого он закроется, отстранится или закроет глаза, оставив вас неуслышанной, расстроенной или почувствовав, что вы не заслуживаете его любви и внимания.

    Руководствуясь вашими личными стандартами свиданий, вы сможете найти человека, обладающего качествами хорошего мужчины и подходящего мужа. Создание границ также помогает вам установить здоровые, поддерживающие отношения, а не отношения, наполненные драмой.

    11 Качества хорошего мужчины, на которого стоит обратить внимание

    Физическое влечение и химия могут помочь парню пробраться в дверь, когда он имеет дело с вами, женщиной, которая знает, что заслуживает самого лучшего парня. Однако ему все еще нужно доказать, что он достоин вашего времени, внимания, любви и вашего… все . Тебя больше интересует мужчина внутри . Конечно, вы не ждете от него совершенства, но он должен, по крайней мере, демонстрировать следующие качества хорошего человека.

    1. Эмоционально доступен

    Вы ищете человека, который обеспечит вас постоянным потоком любви и привязанности . Если он переходит от горячего к холодному, это признак эмоциональной недоступности. Что вы получите, так это немного любви и внимания в течение нескольких дней, прежде чем он оттолкнет вас.

    Эмоциональная доступность означает, что вашему партнеру комфортно говорить о своей личной жизни , семье, детстве и прошлых романтических отношениях. Он не будет казаться закрытым, будет избегать разговоров об обязательствах или проявлять другие признаки эмоциональной недоступности.

    Был парень, который пытался вовлечь меня в двухтактные отношения, давайте посмотрим, куда это пойдет. Я вызвал его на его BS и заверил его, что я знаю, что я заслуживаю лучшего. Оглядываясь назад, у него не было ни одного из этих 11 качеств хорошего человека.

    2. Уязвимость

    Многие мужчины считают, что проявление чувств или уязвимости является признаком слабости, но в основном это защита их эго. Сущностный человек способен отложить в сторону свое эго. Вы поймете, что ему комфортно говорить о своих мыслях, чувствах, слабостях и ошибках .

    Найти мужчину, который демонстрирует черты, которые вы ищете в партнере, все равно что сорвать джекпот в отношениях.

    Однажды я встретил парня, который утверждал, что хотел бы остепениться, но ему было трудно открыться и позволить мне увидеть, кто он на самом деле. Казалось, что он что-то скрывает от меня, и я ненавидела то, как подозрительно и беспокойно я себя чувствовала. Ему было 40 лет, он утверждал, что никогда не был влюблен, и хотел испытать это. Вы бы видели, как он замолкал всякий раз, когда я упоминала слово «любовь».

    После этого случая я убегаю как можно дальше от парней, которые изо всех сил пытаются раскрыться. Не тратьте время на попытки разрушить эмоциональные стены человека, который не способен любить вас.

    3. Целеустремленность

    Еще одно качество хорошего человека — склонность к обязательствам. Он не из тех, кто будет вас одурачивать . На самом деле, он покажет и расскажет вам еще на этапе знакомства, что заинтересован в эксклюзивности и будущем с вами.

    Не волнуйтесь, фобию обязательств легко распознать. Он не любит строить планы заранее, отменяет в последнюю минуту и ​​имеет послужной список краткосрочных отношений . Вскоре вы начнете чувствовать, что находитесь в конце его списка приоритетов. Вещи не сильно изменятся, если он не захочет работать над тем, чтобы стать лучшим парнем.

    4. Уважительное отношение

    Неуважение в любой форме не способствует здоровым отношениям. Как только это начинается, оно имеет тенденцию ухудшаться со временем. Качественный мужчина уважает себя и других. Уважение проявляется разными способами. Например, ценить ваше мнение, даже если он не согласен, и позволять вам вести жизнь вне отношений.

    Уважительный парень будет хорошо относиться к вам, всем, кто с вами связан, и даже к незнакомцам . Он никогда не назовет тебя по имени, даже когда злится.

    С другой стороны, ядовитый, незрелый парень прибегнет к тому, чтобы называть вас «сукой» и другими клеветническими именами. Женщины с низкими стандартами свиданий и низкой самооценкой обычно мирятся с такими парнями. Как высококлассная женщина, вы вышвырнете его на обочину в тот момент, когда он подумает о неуважении к вам.

    5. Добрый и любящий

    Он сторож, если он добр по натуре и настроен на любовь. Доброта и искренняя любовь обычно идут рука об руку и являются неотъемлемыми качествами хорошего человека. Обязательно проведите с ним тест на доброту и сострадание. Под этим я подразумеваю наблюдение за тем, как он относится ко всем остальным.

    Говорит ли он свысока с людьми, которых считает ниже себя, например, с официантами в ресторанах? Он волк в овечьей шкуре, если показывает вам милое лицо, но груб с другими, включая детей, или жесток с животными.

    6. Эмоциональный интеллект

    Когда ты находишь мужчину, который может поставить себя на твое место и понять, что ты чувствуешь, все меняется. Это называется эмпатией и является важным признаком эмоционального интеллекта (EQ). Мужчине легче плохо обращаться с вами, если он не видит или не хочет признавать, как его поведение влияет на вас.

    Спросите себя, ищете ли вы мужчину, у которого все получилось, или того, кого вы должны научить быть мужчиной.

    Вы узнаете, что парень, на которого вы положили глаз, обладает эмоциональным интеллектом, если он добр и готов поддержать вас, когда вы в беде. У него есть способность воспринимать, понимать, использовать и управлять отрицательными эмоциями положительным образом .

    Несмотря на то, что он искренен и прямолинеен, он помнит о своих словах, чтобы не обидеть и не обидеть вас. Другие признаки эмоционального интеллекта включают в себя честность, скромность, умение прощать и способность к самоанализу и извинениям.

    7. Хороший собеседник

    Пары постоянно жалуются, что недостаток общения разрушает их отношения. Будет много пассивно-агрессивного поведения, такого как надутые губы и отказ говорить, если вы встречаетесь с кем-то с девяткой.0175 избегающий стиль привязанности или нарциссические черты.

    Благодарите свою счастливую звезду, если вы видите парня, который активно вас слушает, смотрит в глаза, не перебивает и не игнорирует ваше мнение. Как хороший коммуникатор, он ответит после выбора правильных слов и предоставит подтверждение. Его внимательность — признак того, что он на связи и ценит вас, ваши мысли и чувства.

    8. Надежность

    Вы наткнулись на золото, если нашли надежного парня. Надежность стоит на первом месте в моем списке качеств хорошего человека, особенно потому, что она включает в себя так много черт, которые говорят о честности и общей моральной целостности человека .

    Надежный мужчина характеризуется последовательностью, надежностью, надежностью, готовностью идти на компромисс и уважением границ. Потребность в мужчине с такими стандартами возрастает, если вы приводите детей в отношения. Вы должны быть полностью уверены, что он будет уважать их и обращаться с ними хорошо .

    9. Стиль надежной привязанности

    Согласно теории привязанности Джона Боулби, люди с безопасным стилем привязанности становятся лучшими романтическими партнерами. По сравнению с тревожным и избегающим стилями, уверенный в себе мужчина не будет подавлять вас своими чувствами или отталкивать вас. Он эмоционально и ментально уравновешен, уравновешен, обладает здоровой самооценкой и уверенностью в себе.

    Он честен, доверчив, заслуживает доверия и чувствует себя комфортно, показывая свою уязвимую сторону. Этот парень спокойный и уверенный в себе. Находясь рядом с ним, чувствуешь себя «домом ». «Тебе не придется гоняться за ним, потому что он не тот, кто играет в интеллектуальные игры. Вместо этого, , он заявит о своих романтических намерениях заранее, будет относиться к вам как к приоритету и заставит вас чувствовать себя в безопасности, в безопасности и под защитой.

    Звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, верно? Что ж, тебе повезло. Более 50% населения относятся к безопасным типам привязанности. Мне посчастливилось выйти замуж за надежного мужчину. Они не идеальны, но обладают длинным списком удивительных качеств, которые затмевают их недостатки. Если вы найдете такого парня, дорожите им. Мужчины в стиле надежной привязанности чувствуют себя наиболее преданными своим романтическим отношениям и обычно не остаются на рынке надолго .

    10. Ответственность

    Токсичные мужчины уклоняются от своих обязанностей и не желают признать свое проблемное поведение. Мало того, что они эмоционально незрелы, но они также перекладывают вину и изображают из себя жертву , даже когда именно они вызывают хаос.

    Физическое влечение и химия могут помочь парню войти в дверь, когда он имеет дело с вами, женщиной, которая знает, что заслуживает самого лучшего парня.

    Хороший человек уверен в себе и признает свои ошибки вместо того, чтобы лгать, отрицать, защищать или обвинять вас . Люди с нарциссическими наклонностями известны своей патологической ложью и перекладыванием вины, чтобы избежать ответственности. Они используют тактику газового освещения, чтобы эмоционально оскорбить вас и заставить усомниться в собственной реальности.

    Нарцисс или нет, невозможно наслаждаться здоровыми, любящими, уважительными и поддерживающими отношениями с кем-либо, кто не может быть мужчиной.

    11. Эмоционально стабильный

    Вы можете наслаждаться любящими, счастливыми и здоровыми отношениями с мужчиной, у которого стабильные эмоции и который способен к саморегуляции когда что-то пойдет не так. Как женщины, мы должны быть на 100% честными с собой и перестать давать мужчинам легкий проход только потому, что они милые или финансово стабильные. Как насчет эмоциональной стабильности или проблем с гневом?

    Эмоциональная нестабильность — это для меня, наряду с ложью, играми и неуважением. Нестабильные эмоции обычно являются признаком психического заболевания, такого как расстройство настроения, пограничное расстройство личности (ПРЛ) или биполярное расстройство. Остерегаться! Вы подписываетесь на отношения типа американских горок, если выбираете парня, который «хорошо выглядит на бумаге», но не может контролировать свой гнев или саморегулировать негативные эмоции . И, пожалуйста, не пытайтесь стать его терапевтом, спасителем или помощником.

    Стой в своей правде, зная, что ты заслуживаешь любви и счастливых отношений или брака . Проявите сочувствие и сострадание к его трудностям, но не чувствуйте себя виноватым, если вам придется бросить его. Вероятно, вы убережете себя от физического или эмоционального насилия, если уйдете до того, как парень начнет ругаться или выйдет из себя.

    Заключительные мысли о качествах хорошего человека, которого вы должны искать

    Связаться с прекрасным джентльменом легче, когда вы точно знаете, что ищете . Вы можете видеть насквозь BS почти сразу и быстро отфильтровывать людей которые увлечены игрой. Не пытайся влюбить парня в эмоциональное подчинение , сделай его под свой вкус, поступись своими стандартами или смирись.

    Вы заслуживаете того, кто готов физически, умственно и эмоционально , чтобы добиться здоровых отношений и брака. Продолжайте поддерживать высокие стандарты, повторяя 70 утверждений о самооценке и любви к себе больше.

    Наконец, если вы хотите определить Свой тип личности, , тогда пройдите один из этих 11 тестов личности, чтобы лучше понять, что заставляет вас отмечать .

    100 Список признаков символов PDF для бесплатной печати

    Перейти к содержимому Список 100 черт характера PDF для бесплатной печати


    Черты характера — это уникальные взгляды, поведение и убеждения, которые формируют личность вымышленного персонажа. Черты характера могут быть положительными или отрицательными, и они часто отображаются в действиях, чувствах и/или диалогах персонажа с другими персонажами. Нажмите на ссылку ниже, чтобы загрузить БЕСПЛАТНЫЙ печатный PDF-файл со 100 чертами характера.

    100 признаков символов PDF для бесплатной печати

    активный определенный ленивый гордый
    авантюрный нечестный логический тихий
    бояться неуважительно одинокий почтительный
    злой тусклый громко ответственный
    художественная энергетический любящий грубый
    полужирный ярмарка верный печальный 906:20
    босси дружелюбный счастливчик эгоистичный
    храбрый весело зрелые чувствительный
    блестящий смешной означает серьезный
    занят щедрый озорной застенчивый

    Нажмите здесь, чтобы загрузить 10 редактируемых, печатных и цифровых графических органайзеров черт характера

    спокойствие

    6 9
    мягкий таинственный глупый
    осторожно мрачный нервный умный
    забота жадный хороший подлый
    осторожный счастливый шумный испорченный
    очаровательный полезный любопытный успешно
    веселый честный противный сладкий
    неуклюжий надежда оптимистичный талантливый
    уверенно скромный организованный 906:20 разговорчивый
    запутался юмористический исходящий задумчивый
    кооператив гипер пациент робкий

    Нажмите здесь, чтобы загрузить бесплатную печатную версию этого списка черт характера!

    креатив воображение мирный толерантный
    жестокий незрелые убедительный надежный
    любопытный нетерпеливый игривая недобрый
    смелый умный вежливый дикий
    требовательный ревнивый популярный мудрый

    Брук Хан, M. A.Ed2022-06-02T02:41:52+00:00 Примечание: для этого контента требуется JavaScript. Подпишитесь на Instagram

    Теги

    Amazon находит оценка Обратно в школу Списки книг Отзывы о книге классные принадлежности внимательное чтение сотрудничество Общее ядро Конституция критическое мышление текущие события учебный план дифференциация цифровые ресурсы день Земли помолвка Изучающие английский язык Изучающие английский язык халява Google Класс графический органайзер групповая работа учебные центры План урока урок карты устные доклады Книги с картинками предварительная запись анализ первоисточника для печати публичное выступление Понимание прочитанного стратегии чтения взаимное обучение исследовательская работа речи деятельность станции резюме текстовые соединения История США запас слов словарный запас Всемирная история инструкция по написанию

    Ссылка для загрузки страницы

    Перейти к началу

    Какие качества хорошего друга? 11 Характеристики

    Перейти к разделу

    Каковы качества хорошего друга?

    Как распознать плохого друга

    Важность хороших друзей

    Как найти хороших друзей

    Трудная часть дружбы

    Суть

    Каковы качества хорошего друга? У вас, вероятно, было много замечательных — и не очень — друзей за эти годы. Знание того, что отличало великих людей от остальных, может помочь вам выбрать правильных друзей в будущем.

    Дружба делает жизнь более значимой и полезной для нашего здоровья. Отличные друзья предлагают эмоциональную поддержку и заставляют нас чувствовать себя любимыми и связанными. Это важнейшие элементы нашего психического и социального благополучия. Вот почему так важно мудро выбирать друзей и хорошо с ними обращаться.

    Однако иногда найти или даже стать хорошим другом бывает непросто. Многим людям уже сложнее заводить друзей во взрослом возрасте. Мы часто не знаем, где расцветет дружба. У нас есть так много случайных знакомых, чтобы лелеять, но только так много времени и энергии.

    Жизнь насыщенна, и люди легко отвлекаются. Однако в такие моменты еще важнее знать качества хорошего друга. Нам больше всего нужна поддержка, когда работа вызывает стресс или когда нас тяготят личные проблемы.

    Если у вас слишком много лучших друзей, чтобы сосчитать, или вы все еще ищете одного или двух, вот все, что вам нужно знать о том, что делает настоящего друга и как узнать, какая дружба стоит вложений.

    Каковы качества хорошего друга?

    Знание характеристик хорошего друга может помочь вам оценить ваши нынешние отношения и завязать новые, значимые связи.

    Не каждый человек, которого вы встретите, станет вашим новым лучшим другом. На самом деле, подход к знакомству с новыми людьми с прицелом на то, чтобы завести лучшего друга, почти наверняка вызовет стресс и, возможно, заставит людей чувствовать себя некомфортно. Сеть свободных социальных связей ценна как для вашего благополучия, так и для успеха. Эти свободные дружеские связи и образуют сообщество.

    Многие люди в нашей жизни перемещаются где-то по шкале между знакомыми и лучшими друзьями. Все эти разные отношения важны. Понимание того, где кто-то подходит к вашему спектру, и дифференциация того, что вы ожидаете от отношений, полезно. Однако любой, кого вы называете другом, должен соответствовать определенным стандартам, если вы собираетесь вкладывать себя в дружбу.

    От случайных знакомых до «лучших друзей» — вот 11 качеств хорошего друга:

    1.

    Они живут честно

    Честный друг действует в соответствии со своими ценностями и обязательствами. У них сильные моральные принципы, они знают разницу между правильным и неправильным и будут говорить или действовать, когда их принципы нарушаются. Они знают себя, ведут себя и говорят последовательно. Благодаря этому вы можете верить в них, даже если вы с ними не согласны.

    2. Им можно доверять

    Близкий друг честен и говорит от всего сердца с добрыми намерениями. Они говорят вам то, что вам нужно услышать, таким образом, чтобы вы могли слышать, а не сплетничать за спиной. Качественный друг заслуживает доверия, с ним в безопасности не только ваши секреты, но и ваша уязвимость, страх и странность.

    3. Их второе имя — «Надежность».

    Хорошие друзья приходят, держат обещания, делают то, что говорят, и заступаются за вас. У тебя нет времени на друзей в хорошую погоду. Это не значит, что на друга можно положиться во всех измерениях — он не такой же супергерой, как и вы. Друг может ошибаться, но вы должны чувствовать, что можете на него положиться. Например, у меня есть подруга, которая всегда опаздывает и перегружена работой, но я знаю, что могу рассчитывать на то, что она выслушает меня и примет меня безоговорочно.

    4. Они верны

    Слепая лояльность никогда не бывает хорошей идеей. Но если у ваших друзей есть честность, они, вероятно, верны людям, которые им небезразличны и которые были с ними через взлеты и падения.

    Они не говорят о вас плохо, они выслушивают вашу версию истории, доверяют вам и защищают вас, когда вы этого заслуживаете.

    5. Они сочувствуют другим

    Хороший друг обладает удивительной способностью ставить себя на ваше место, также известной как сочувствие. Они делают все возможное, чтобы понять, что вы чувствуете, и отреагировать соответствующим образом.

    6. Они хорошие слушатели

    Умение слушать очень важно для хорошего друга. Если кто-то обладает качествами хорошего друга, он дает вам возможность высказаться, задает вопросы, подтверждает ваши эмоции и помогает найти перспективу. Некоторые друзья помогают вам увидеть вещи в новом свете.

    7. Их уверенность заразительна

    Это важная черта для любого друга. Им комфортно с собой и комфортно с вами. Настоящая уверенность будет вдохновлять вас, привлекать к себе, придавать смелости, когда у вас ее не будет, и поможет вам чувствовать себя уверенно, чтобы покорить мир.

    8. Проводя время с ними, вы чувствуете себя хорошо

    Это черта номер 8? Это может быть легко № 1. Иначе какой смысл? У хорошего друга могут быть тяжелые дни, но в целом у него позитивный настрой. Просто быть с ними поднимает вам настроение, когда вы чувствуете себя подавленным. Суть в том, что время с ними должно быть чем-то, чего вы с нетерпением ждете.

    9. Вы удивляетесь, почему они не профессиональные комики

    Конечно, эта черта не является абсолютно необходимой. Но чувство юмора полезно. Друг не обязательно должен быть профессиональным шутником, просто разделяйте схожее чувство юмора, чтобы помочь вам обоим найти более легкую сторону, когда становится тяжело. Они знают, как поразить вашу шутку и оценить ваши причуды. Тому, кто закатывает глаза от ваших шуток, может быть нехорошо находиться рядом.

    10. Они не осуждают

    Настоящие друзья никогда не заставят вас чувствовать себя плохо из-за того, что вы сами. С хорошим другом вы можете подойти к столу как истинное лицо.

    11. Они не требуют особого ухода

    Здесь нет драмы. Если вы заняты, они не будут держать это против вас. И когда вы снова подключаетесь, кажется, что времени вообще не прошло.

    Если ваш друг обладает одним или всеми из этих качеств, напомните ему, что он потрясающий. Такой позитив помогает поддерживать отношения.

    Как распознать плохого друга

    Многие тревожные сигналы могут предупредить вас о плохом или фальшивом друге. По большей части вы можете искать противоположное всему, что мы упоминали выше. Но вы также должны остерегаться других токсичных черт:

    1. Они постоянно «превосходят» вас

    Они всегда делают свои проблемы более важными, чем ваши. Если вы расскажете им о своем плохом дне, они расскажут вам, насколько их день был хуже. Если вы гордитесь достижением, они упомянут, как они сделали это лучше.

    Это постоянное соперничество только обесценивает ваши чувства, а хорошие друзья так не поступают.

    2. Они плохо влияют

    Они поощряют вас к рискованному поведению или действиям, которые доставляют вам дискомфорт. Если они не уважают ваши границы, они не стоят того, чтобы иметь их в вашей жизни.

    3. Они запугивают и унижают вас

    Некоторые «друзья» держат вас рядом только для того, чтобы вам было плохо. Они хотят чувствовать себя лучше, поэтому вымещают это на вас. Не позволяй им.

    Важность хороших друзей

    Важно исключить токсичных людей из своей жизни. Это может быть страшно, но вы должны создать пространство для людей с качествами хорошего друга, чтобы они вошли в вашу жизнь.

    Возможно, вы давно знаете своих токсичных друзей. Вы можете бояться одиночества. Ни одна из причин не является достаточно веским, чтобы держать рядом с собой людей, которые плохо к вам относятся.

    Если у вас есть хорошие друзья, ваше психическое здоровье скажет вам спасибо. Они поднимут вам настроение в трудные времена, отметят ваши победы и помогут почувствовать себя цельным. Эти люди где-то рядом — их просто нужно найти. Это может потребовать некоторой работы, но это возможно.

    Как найти хороших друзей

    Во взрослом возрасте сложно заводить новых друзей. Между работой и другими обязанностями сложно себя проявить, но оно того стоит.

    Вот несколько советов, как найти более позитивные и содержательные отношения:

    1. Попробуйте новые виды деятельности

    Ищите занятия, в которых участвуют незнакомые люди. Особенно полезно заниматься любимым делом — исследования показывают, что мы ищем друзей, похожих на нас. Кто знает? Новый лучший друг может ждать вас на следующем уроке танцев.

    Вот несколько идей для размышления:

    • Посещайте местные мероприятия: Блочная вечеринка может проходить прямо за углом. Или может быть встреча одиночек в местном парке. Не бойтесь идти в одиночестве и завязать разговор с кем-нибудь. Скорее всего, они тоже хотят познакомиться с людьми.
    • Волонтер: Найдите дело, которым вы увлечены, и помогите. Это отличный способ познакомиться с людьми со схожими интересами.
    • Займитесь новым хобби : Попробуйте новый вид спорта, запишитесь на курсы или присоединитесь к какой-либо другой групповой деятельности. Многие из этих вещей проводятся еженедельно, так что это отличный способ познакомиться с людьми.

    2. Станьте себе лучшим другом

    Не полагайтесь на других в своем счастье. Узнайте, как сделать себя счастливым. Сходите на свидание, посмотрите фильм в одиночестве или запланируйте уютный вечер. Когда вы относитесь к себе с уважением и любовью, окружающие это замечают. Это проявляется как уверенность и высокая самооценка.

    3. Будьте хорошим другом для других

    Помните, дружба основана на взаимности. Убедитесь, что вы воплощаете в себе все черты, перечисленные выше. Будьте хорошим другом для людей, которые этого заслуживают, и избавляйтесь от тех, кто этого не делает.

    Тяжелая часть дружбы

    Настоящая дружба — это не всегда солнце и розы. Вы можете ссориться, терять связь или ревновать друг к другу — все это может поставить под угрозу прекрасные отношения.

    А иногда решения твоего друга не делают тебя счастливым. Возможно, вам придется спорить с ними об их бедном романтическом партнере, забирать ключи от машины, пока они пьяны, или вмешиваться, если они ведут себя опрометчиво. Это непросто, но необходимо, если вы хотите быть хорошим другом.

    Вы должны верить, что ваши отношения смогут пережить любые невзгоды благодаря открытому и честному общению.

    Практический результат

    Чтобы построить серьезные отношения, нужно потрудиться. Это требует от вас быть уязвимым по отношению к другим, быть честным в своих чувствах и идти навстречу людям, которые в вас нуждаются. Вам также придется доверять своей интуиции  в том, чтобы исключить из своей жизни негативных людей.

    Но помните: борьба того стоит. Теперь, когда вы знаете качества хорошего друга, вы можете найти людей, которые поддержат вас в трудные времена и помогут вам почувствовать себя более удовлетворенным. Это улучшит все аспекты вашей жизни.

    И если вам нужна помощь, BetterUp здесь. Мы можем помочь укрепить вашу уверенность, установить цели личных отношений и стать лучшими друзьями. Эти навыки помогут вам в поиске своих людей.

    Характеристики эффективного менеджера

    Вы руководитель и хотите изменить ситуацию на своем рабочем месте? Вы хотите быть лидером, который положительно повлияет на вашу команду? Управляете ли вы пятью или пятьюдесятью сотрудниками, быть великим менеджером — это большая ответственность.

    Вот некоторые из основных навыков, которыми успешные менеджеры пользуются в своей карьере:

    • Лидерство
    • Опыт
    • Связь
    • Знания
    • Организация
    • Тайм-менеджмент
    • Делегация
    • Уверенность
    • Уважение
    • Корпоративная культура

    Навыки лидерства

    Чтобы быть эффективным менеджером, вы должны уметь эффективно руководить своими сотрудниками. Способность представить себе, как должно выглядеть ваше руководство, — эффективный способ добиться хорошего управления. Стратегические мыслители способны видеть общую картину и видеть мелкие детали, которые другие могут не видеть.

    Профессиональный опыт

    Если у вас нет опыта работы в профессиональной среде и руководства командой, вам будет сложно стать менеджером. Отличный способ получить опыт работы на руководящей должности — рассказать о своих целях на текущей работе. В некоторых случаях, когда руководство знает, что вы хотите стать лидером, оно по своей сути обучает вас различным сценариям, которые могут помочь вам подготовиться к предстоящему продвижению по службе или должности, которая может стать доступной.

    Хорошие коммуникативные навыки

    Эффективная коммуникация — это основа, которой обладают все лучшие менеджеры. Это означает не только информирование о должностных обязанностях и ожиданиях, но и прислушивание к своей команде и работу с ними для достижения результатов в рамках их должности. Выделение времени и проведение еженедельных совещаний с вашими сотрудниками поможет вам как руководителю понять, где каждый находится в своих проектах. Это также укрепит доверие ваших сотрудников и даст им возможность повысить производительность в своем рабочем процессе, зная, что у них есть кто-то, кто поможет им, если им это нужно.

    Знания

    Опыт работы менеджером обязателен, но необходимы и знания. Возвращение к учебе — это инвестиция, которую многие эффективные лидеры считают выгодой не только для своей профессиональной деятельности, но и для личной жизни. Для менеджеров предлагаются различные степени, в том числе степень бакалавра в области бизнеса или степень магистра в области лидерства или управления проектами. Вы также можете получить сертификат в области управления проектами, предпринимательства, этики или управления человеческими ресурсами

    Организация

    Если вы не организованы на своей должности, есть большая вероятность, что сотрудники, которыми вы руководите, тоже не будут организованы. В Интернете есть много ресурсов, которые могут вдохновить вас на то, чтобы стать более организованным. Хороший пример: вы можете купить личный планировщик или загрузить приложение на свой телефон, которое будет напоминать вам о встречах, ежедневных задачах и т. д.

    Навыки тайм-менеджмента

    Тайм-менеджмент. Если вы опаздываете каждый день, ваши сотрудники могут подумать, что опаздывать тоже допустимо. Тайм-менеджмент важен, когда речь идет о расстановке приоритетов в течение дня, обеспечении того, чтобы у вас было время для общения с вашими сотрудниками и достижения целей в течение недели.

    Делегирование

    Если вы не знаете, как делегировать проекты и задачи, ваша роль менеджера будет намного сложнее. Не бойтесь просить своих сотрудников помочь выполнить задачу. Вам может показаться, что проще все сделать самому, но это добавит времени в ваш и без того плотный график, и вы не позволите своим сотрудникам делать то, для чего они были наняты.

    Уверенность

    Чтобы быть эффективным менеджером, вы должны быть уверены в своих способностях, опыте и навыках принятия решений. Это не означает, что вы должны быть высокомерными или чувствовать, что вы лучше, чем ваши сотрудники. Но вы занимаете руководящую должность по определенной причине: ваша уверенность в себе поможет вашей команде стать лучше, чем она может быть.

    Уважение к коллегам

    Создание здоровой и уважительной рабочей среды для вашей команды очень важно для лидера. Если вы не проявляете уважения к своим сотрудникам, на вашем рабочем месте обязательно возникнет напряжение. Некоторые вещи, о которых следует знать, — это их время и способности, возможность слушать и общаться с ними, а также быть источником знаний и руководства.

    Корпоративная культура

    Корпоративная культура — это забавная часть работы великого лидера. Здесь вы можете повысить вовлеченность сотрудников и показать своим сотрудникам, насколько вы благодарны им за их тяжелую работу. Предлагая развлекательные мероприятия в течение недели, такие как тимбилдинг в нерабочее время или добавляя новую кофейную станцию ​​в комнату отдыха, вы безгранично можете укрепить корпоративную культуру. Это не только повысит культуру вашей компании, но и повысит удержание сотрудников, и потенциально может сделать вас высокопоставленной компанией для работы.

    Следуйте своему призванию лидера

    Если вы чувствуете призвание быть лидером, CCU предлагает различные углубленные программы, которые подготовят вас к карьере лидера. В частности, наша программа получения степени организационного лидерства, которая объединяет ваши ценности с расширением ваших знаний о том, как быть эффективным лидером на любом карьерном пути, который вы решите выбрать.

    Узнайте, какие у вас есть варианты для продолжения образования и получения дополнительной информации о будущей карьере лидера!
    Учить больше

    10 качеств хорошего лидера

    Если вы работали на плохого лидера, вы, вероятно, уже знаете, почему хорошее лидерство так важно. Хорошее руководство может сделать разницу между получением удовольствия от вашей работы и терпимостью к ней.

    Прежде чем мы углубимся в то, что делает лидера хорошим, давайте подумаем о цене плохого лидерства. Еще до Великой отставки пандемии COVID-19 плохие лидеры обходились своим организациям в виде снижения производительности и текучести кадров. Например, по оценкам The Ken Blanchard Companies (источник PDF), плохое руководство снижает продуктивность членов команды на 7%.

    Кроме того, плохие лидеры также дорого обходятся организациям, увеличивая вероятность выгорания сотрудников. Исследование Gallup показывает, что в июне 2021 года 74% сотрудников заявили, что иногда сталкивались с выгоранием на работе, а выгоревшие сотрудники на 23% чаще обращаются в отделение неотложной помощи. Отчет The Predictive Index за 2021 год также показал, что 63% работодателей с плохими сотрудниками рассматривают возможность ухода с работы с плохим менеджером в течение следующего года. Человеческие издержки плохого руководства столь же велики и включают в себя низкий моральный дух сотрудников и снижение удовлетворенности работой. Другими словами, плохие лидеры — это разница между работой, которую вы любите, и работой, которую вы можете оставить.

    С другой стороны, по данным Центра творческого лидерства, хорошие лидеры приносят своим командам и всей организации много преимуществ, таких как увеличение прибыли, удовлетворенность клиентов и удержание сотрудников.

    Согласно исследованию Гэллапа, Великая отставка может быть остановлена ​​с великим руководством.

    Кто такой успешный лидер?

    Вот 10 качеств хороших лидеров. Они:

    1. Обладают самосознанием

    Одним из важнейших качеств хорошего лидера является самосознание. Лидер должен постоянно осознавать, как он действует, что говорит и какое сообщение посылает его невербальная коммуникация. Хотя они могут не всегда осознавать это, члены команды постоянно наблюдают за лидерами и моделируют свои действия и реакции в зависимости от того, как они видят реакцию лидера.

    Это особенно важно во времена перемен или сильного стресса. Сотрудники будут обращаться к лидеру за формальными и неформальными указаниями о том, как реагировать на изменения или стресс, и сознательно или бессознательно реагируют таким же образом.

    Подумайте, как вы реагируете на неожиданные перемены или стресс. Вы так хотите ответить?

    2. Гарнер Доверие

    Исследования, проведенные Джеймсом М. Кузесом и Барри З. Познером , показывают, что доверие или способность вызывать доверие — одна из самых важных характеристик хорошего лидера. Лидеры завоевывают авторитет и доверие членов команды, делая то, что они обещали делать, беря на себя ответственность за свои слова и действия и ставя потребности команды выше своих собственных.

    Гэллап сообщает, что сотрудники, которые не доверяют своим лидерам, с большей вероятностью покинут организацию, чем те, кто работает в организациях с высокой культурой доверия, что делает доверие одним из самых важных качеств хорошего лидера. Когда лидеры не заслуживают доверия, члены команды вряд ли будут доверять им.

    Как вы можете продемонстрировать своей команде, что вы заслуживаете доверия? Как вы завоевываете их доверие?

    3. Сосредоточьтесь на построении отношений

    Ранние исследователи менеджмента предполагали, что наиболее важным элементом рабочего места является сама работа. Они проводили исследования и разрабатывали системы, предназначенные для повышения производительности труда сотрудников, но мало что делали для учета человеческого фактора сотрудников. Современные теории лидерства используют более целостный подход к рабочему месту и включают человеческие элементы сотрудников, в том числе их потребность в формировании отношений с членами команды.

    Как люди, сотрудники не могут приносить в свои организации только ту часть себя, которая выполняет работу. Они приносят всего себя, поэтому лидеры должны быть отличными строителями отношений во всех сферах организации.

    Подумайте о ваших нынешних отношениях на работе. С кем еще можно связаться?

    4.

    Склонность к действию

    Некоторые лидеры говорят о хорошей игре, но никогда не делают ничего, кроме болтовни. Хорошие лидеры — это те, кто говорит о том, что должно произойти, а затем что-то предпринимает или склонен к действию.

    Лидеры, склонные к действию, не останавливаются во времена неопределенности или когда необходимо принять решение. Они мужественно принимают решения и действуют и несут ответственность за свои решения и действия. Кто-то должен сделать первый шаг, и именно эти лидеры делают его.

    Трудные ситуации или решения заставляют вас замереть, или вы любите действовать?

    5. Проявите смирение

    Смирение — это слово, которое легко понять неправильно. Скромные люди, как правило, не слишком гордятся своей работой и достижениями и не верят, что они лучше других. Другими словами, смирение — это не меньше думать о себе, а меньше думать о себе и больше о других.

    Скромные лидеры вряд ли будут хвалить работу других. Они ставят потребности команды выше своих собственных и являются сильными сторонниками того, что нужно членам их команды. Сосредоточившись больше на других, чем на себе, скромные лидеры завоевывают доверие последователей и помогают им развиваться и расти дальше того, что они считали возможным.

    Сколько внимания вы уделяете нуждам и достижениям других?

    6. Расширяйте возможности команды

    Лидер, который расширяет возможности других, раскрывает их способность действовать от имени своей области работы или опыта и дает им возможность расти и совершенствоваться. Когда лидер наделяет члена команды полномочиями, он дает ему набор руководящих принципов для работы, а затем оставляет их в покое, чтобы они выполняли свою работу.

    Например, у вас может быть опыт общения с отделом обслуживания клиентов магазина по поводу покупки, которой вы недовольны. Когда агент по обслуживанию клиентов может вернуть вам деньги или скидку на будущую покупку без предварительной консультации со своим менеджером, он получает больше полномочий в своей роли.

    Кому вы помогаете на работе или вне ее? Кто может принимать какие-то решения, не посоветовавшись предварительно с вами?

    7.

    Оставайтесь аутентичными

    Подлинность – это действие, которое показывает, кто мы есть на самом деле, а не попытка действовать как кто-то другой. Лидеры, которые действуют искренне, показывают свое истинное «я» членам своей команды, и со временем члены команды начинают полагаться на лидера, который действует определенным образом.

    Например, если одной из характеристик лидера является терпение, каждый раз, когда лидер демонстрирует терпение членам команды, они действуют искренне. Чем больше члены команды видят, что лидер терпелив, тем больше они будут ожидать, что независимо от того, что они принесут лидеру, лидер ответит терпением. Действовать искренне — это также отличный способ для руководителей завоевать доверие членов команды.

    Вы говорите и действуете исходя из того, кто вы есть, или пытаетесь вести себя как кто-то другой?

    8. Представляйте себя постоянным и последовательным

    Хорошая коммуникация имеет ключевое значение в рабочей среде, однако 18% работодателей считают, что самая большая слабость их менеджера — это плохой коммуникатор, согласно The Predictive Index.

    Лидеры, чьи слова и действия каждый раз похожи, позволяют команде не задаваться вопросом или беспокоиться о том, как лидер собирается реагировать. Как и в случае с аутентичностью, лидеры, которые говорят постоянно и последовательно, со временем становятся почти предсказуемыми. Команда начинает полагаться на предсказуемость лидера, которая укрепляет доверие и снижает стресс на рабочем месте.

    Насколько хорошо ваши товарищи по команде, друзья и семья могут предсказать вашу реакцию?

    9. Станьте образцом для подражания для последователей

    Хотя они могут этого не осознавать, последователи постоянно наблюдают за лидерами. Члены команды наблюдают за тем, как лидер реагирует на сообщения или события, и моделируют свои собственные ответы на основе того, что, как они видят, делает лидер.

    Хорошие лидеры — это те, кто знает, что за ними наблюдает команда, и подают им пример для подражания. Например, если лидеры поддержат неожиданные изменения, со временем члены команды начнут делать то же самое.

    Независимо от того, занимаете ли вы формальную руководящую роль или нет, вы, вероятно, являетесь лидером в какой-то области своей жизни. Каким образцом для подражания вы являетесь для наблюдателей?

    10. Полное присутствие

    Это может быть трудным для лидеров, поскольку они часто тянутся во многих направлениях одновременно. Присутствие для членов команды означает, что лидер полностью сосредоточен на том, что члены команды говорят, что они делают и на самой работе. Лидеры, которые не присутствуют, — это те, кто кажется отвлеченным другими делами и не уделяет членам команды всего своего внимания.

    Когда лидеры присутствуют, они демонстрируют свою ценность для членов команды. Нет ничего более ценного, что лидеры могут дать членам команды, чем их время, которое можно сделать, полностью присутствуя.

    Сколько внимания вы уделяете тем, с кем работаете?

    Способы развития лидерских качеств

    Теперь, когда у нас есть представление о качествах хороших лидеров, какие способы вы можете развивать и практиковать? Хорошие лидеры не становятся за одну ночь. Путь к тому, чтобы стать еще лучшим лидером и достичь своих личных и профессиональных целей, должен с чего-то начинаться.

    Рассмотрите следующие предложения:

    • Тестируйте, пробуйте, улучшайте : Начните с небольших действий или изменений, чтобы протестировать и попробовать, а затем попросите коллегу или друга оставить отзыв. Используйте список качеств хороших лидеров в качестве отправной точки, выбрав одну или две вещи, над которыми вы хотите поработать, а затем попробуйте. Например, если вы хотите повысить самосознание, попробуйте новый способ говорить или вести себя на собрании, а затем попросите коллег оставить отзыв и посмотрите, насколько он соответствует вашему восприятию того, что вы делаете.
    • Создайте сеть поддержки : начните с одного или двух человек, которые могут стать вашими наставниками или партнерами по подотчетности. Наставники помогают нам иначе думать о том, как мы действуем и воспринимаем то, что происходит на рабочем месте. Партнеры по подотчетности помогают нам не сбиться с намеченных планов. Подумайте о ком-то, кого вы цените, и попросите его стать вашим наставником или партнером по подотчетности.
    • Строить отношения : Эффективные лидеры строят отношения. Начните с малого и со временем расширяйте свою сеть. Возможно, вы захотите начать с того, что попробуете поговорить с одним или двумя коллегами каждую неделю, с которыми вы обычно не общаетесь, и начать с этого. Вскоре у вас появится широкая сеть связей.
    • Узнайте больше о хорошем лидерстве : Пройдите курс или всю программу на получение степени. Например, если вы работаете над получением степени бакалавра, рассмотрите возможность добавления бакалавриата в области лидерства. Если вы уже получили степень бакалавра, отличным следующим шагом будет сертификат о высшем образовании в области лидерства или полная степень магистра в области организационного лидерства.

    Онлайн.