За что ценят человека: Общечеловеческие ценности: за что можно ценить человека

Общечеловеческие ценности: за что можно ценить человека

Психолог Мария Гровченко/ автор статьи

Преподаватель общей и педагогической психологии Академии психологии и педагогики Южного федерального университета.

Пять общечеловеческих ценностей

Какие же человеческие качества стоит ценить в людях всегда, вне зависимости от того, какого рода отношения хочется построить?

Те качества, которые сами по себе являются общечеловеческими ценностями:

Честность.

Человек честный, искренний, открытый, порядочный – это надежный партнер. Он очень редко прибегает ко лжи и обману и только в тех случаях, когда это нужно для блага. Кристально чистого человека сложно встретить, но честность и порядочность ценится везде: на работе, в семье, в любви и дружбе.

Связывая свою жизнь с нечестным, хитрым, лживым человеком, можно нанести вред своей психике, физическому здоровью, материальному благополучию, отношениям с близкими.

Моральные потрясения, которые постоянно приходится переживать при обнаружении лжи, не что иное, как психологическая травма. Вспомнить хотя бы явление, которое рушит семьи и судьбы – супружескую измену.

Лжец «ворует» чужое время.

Вступая в отношения с четным человеком, можно быть уверенным в том, что время с ним не будет упущено понапрасну, это будут искренние чувства и отношения, а не притворная игра. Искренний человек не будет манипулировать, провоцировать, использовать другого в своих корыстных целях.

Доброта.

Так же как и честность – не слишком частное явления в наши дни, особенно если доброта бескорыстна. Добрый человек не причиняет вред умышленно, не держит зла, умеет прощать.

Добрые люди, как правило, альтруистичны, мягкосердечны, щедры, отзывчивы, не критикуют и не завидуют.

В их поступках видны уважение и любовь к людям. Они способны на самоотверженность и героизм ради других, так как не эгоистичны.

Эмпатия.

Умение понять и безоценочно принять другого человека – это важная составляющая любых близких отношений, в особенности – любви.

Чуткость, умение выслушать и услышать, посочувствовать, поддержать, утешить, дать мудрый совет, быть рядом в трудную минуту – невероятно ценные качества и поступки.

Когда человек сопереживает, он «живет» другим человеком и вместе с ним. Личность, способная на эмпатию, вряд ли предаст, обманет, бросит, а будет верным, преданным и соучастливым помощником и поддержкой.

Ум.

В это понятие можно включить такие качества личности как: разумность, рассудительность, образованность, интеллигентность, проницательность и мудрость.

С умным человеком всегда интересно общаться, рядом с ним не возможно не развиваться как личность.

Умный человек, как правило, хорошо воспитанный, ответственный, сдержанный, философски смотрит на жизнь, не принимает необдуманных решений, не совершает безумных поступков, выбирает мирные пути разрешения конфликтов.

Кроме того, умные люди понимают необходимость работать над собой и над отношениями, и, что особенно важно, умеют ценить то, что имеют.

Оптимизм.

На первый взгляд, не самое главное человеческое качество (в конце концов, каждый волен сам выбирать позитивно или негативно смотреть на мир), однако люди-пессимисты тянут себя и свое окружение «на дно», а оптимисты в любой сложной ситуации верят в лучшее и не сдаются, а значит, способны большего добиться.

Быть оптимистом непросто в сложное время, но терять веру в себя и надежду на лучшее – не выход.

С людьми доброжелательными, жизнерадостными, неунывающими проще и легче жить. Оптимизм предполагает активность и целеустремленность. Рядом с таким человеком будет хотеться расти и развиваться как личность.

Перечень ценных качеств личности

Помимо общечеловеческих ценностей и ценных качеств личности, есть и другие, важные и полезные, но при этом особенно ожидаемые от мужчин, женщин, работников, друзей, а так же те качества, которые влияют на положительное отношение человека к самому себе.

В женском характере ценны такие черты как:

• терпеливость,
• скромность,
• нежность,
• мягкость,
• чуткость,
• интуитивное чутье,
• женственность.

В мужском характере ценно:

• мужественность,
• смелость,
• ответственность,
• настойчивость,
• целеустремленность,
• прагматизм,
• уверенность в себе,
• интеллект.

В работнике ценятся такие качества:

• трудолюбие,
• добросовестность,
• исполнительность,
• дисциплинированность,
• пунктуальность,
• ответственность,
• настойчивость,
• аккуратность.

Хорошим другом будет человек, в характере которого есть:

• общительность,
• отзывчивость,
• доброжелательность,
• уважение к людям,
• коллективизм,
• преданность,
• способность поддержать в трудную минуту.

А чтобы суметь осознать ценность собственной личности, нужно иметь:

• чувство собственного достоинства,
• умеренную самокритичность,
• честность по отношению к самому себе,
• любовь к себе.

Важно уметь ценить достойных людей, чтобы иметь возможность выстроить гармоничные и продуктивные отношения, сделав тем самым свою жизнь счастливее.

Какие качества ценят в людях разные Знаки Зодиака

У каждого Знака есть качества, которые притягивают или отталкивают людей. Предлагаем узнать, какие качества ценят в людях разные Знаки, чтобы производить на окружающих исключительно выигрышное впечатление.

Мы ищем то, что сближает нас с другими людьми. Это либо качества, схожие с нашими, либо уникальные особенности, дополняющие наш характер.

Кто-то симпатизирует добрым и открытым людям, а кому-то главным достоинством кажется вежливость. Во многом личностные качества зависят от зодиакальной принадлежности. Давайте разберемся, какие качества характера больше всего ценят разные Знаки Зодиака.

Овен

Овнов отличает верность своим идеалам, ответственность и прямолинейность. Представители этого Знака управляют своей жизнью твердой рукой, не допуская постороннего вмешательства. Такие же качества они ценят и в окружающих людях.

Овны проникаются симпатией к тем, кто, невзирая на проблемы, идет к своим целям.

Телец

Практичные и расчетливые Тельцы с уважением относятся к тем, кто умеет извлекать выгоду и грамотно распоряжаться деньгами. Они ценят людей, нацеленных на семейную жизнь, готовых изменить себя ради счастья близких.

Тельцов располагают к себе личности, которые демонстрируют приверженность традициям и не гонятся за призрачными мечтами.

Близнецы

Близнецы — интеллектуально одаренные люди.

Их привлекают беспокойные, оптимистичные, общительные и любознательные личности, которые ловко пользуются информацией, могут выслушать, поддержать в трудную минуту и подсказать выход из затруднительного положения. Близнецы проникаются симпатией к таинственным и загадочным особам.

Представители этого Знака всегда стремятся на поиски нового и интересного, поэтому часто меняют свой круг общения.

Рак

Раки ищут в других постоянство, преданность близким и собственным целям. Очень требовательны к окружающим, внимательны к эмоциональной стороне отношений, ждут искренности и всегда замечают фальшь и обман в чувствах. Не прощают обид и долго помнят предательство.

Всю жизнь ищут близкого по духу друга или партнера и, как правило, находят того, кто может (как и сами Раки) тонко чувствовать — мир, красоту в обыденном, настроение, важность момента.

Лев

Львы ждут от общения искренности и легкости.

Это открытые, эффектные и интересные люди, которые хотят от других того же. Львам нравится наблюдать за окружающими со стороны, оценивать людей по их достоинствам. Их привлекают те, кто готов расти личностно, духовно, профессионально: только в этом случае общение приносит Львам радость.

Львов располагают к себе люди, которые ценят себя, умеют вдохновлять окружающих и помогают развиваться, а не тянут вниз.

Дева

Самый легкий способ понять, какие качества ценят в других Девы, — спросить об этом самих Дев.

Это именно те представители зодиакального круга, которые доступно могут изложить, что их привлекает и отталкивает в людях, чего они ждут от общения и отношений. В основном Девы нуждаются в психологическом комфорте и предпочитают общаться с людьми, которые могут им это дать.

Они воспринимают отношения как «дополнительную работу» и уважают тех, кто заботится о чувствах других, ведет правильный образ жизни, соблюдает нормы поведения и морали.

Весы

Являясь самым миролюбивым и гармоничным Знаком, Весы ищут покой во всем, а отношения с окружающими для них — это шанс создать безупречный мир с отдельно взятым человеком.

Они не открываются тем, кто этого не заслуживает. Для баланса им нужен равный человек: Весы не хотят смотреть на него ни свысока, ни снизу вверх. Поэтому сближаются только с людьми, которые умеют договариваться, идти на компромисс, забывать плохое, дружить, любить, радоваться и сочувствовать.

Их привлекает дружелюбие, открытость, способность сопереживать, позитивное мышление и наличие талантов.

Скорпион

Скорпионы относятся к общению как к одному из способов познания мира, поэтому ждут от них глубины.

Они непрерывно ищут в людях что-то новое, открывают их с другой стороны, иначе любые близкие отношения теряют для них всякий смысл. Поэтому Скорпионы ценят в людях желание постоянно развиваться как в духовном, так и в профессиональном плане.

Им импонируют и те, кто стремится разгадать законы мироздания и окунуться в тайны.

Стрелец

Стрельцы постоянно ищут новый опыт. Новых эмоций они ждут и от общения с другими людьми, которое они воспринимают как совместное путешествие по жизни. Отдают предпочтение ярким, позитивным, успешным и интересным людям. Они ценят в окружающих возможность дарить радость, вместе покорять вершины, вдохновлять и вдохновляться. Для представителей Стрельца важную роль играет общность интересов и целей.

Если оппонент показывает свои слабые стороны, «грузит» проблемами, то для Стрельцов такие отношения стремительно утрачивают значимость.

Козерог

Козероги относятся к людям неоднозначно. С одной стороны, они хотят опираться на поддержку верных друзей. С другой — считают общение с окружающими лишними обязательствами. С третьей — полагают, что хорошие взаимоотношения позволят им показать собственную важность, проявить лидерские качества.

Поэтому представители этого созвездия симпатизируют людям, готовым играть роль второй скрипки, которых отличает немногословность, умение ненадолго уходить в тень, но вместе с тем приверженность своим целям и ценностям.

Водолей

Водолеи обожают людей, которые обладают качествами, недостающими самим Водолеям.

Выстраивают отношения не на словах, а на деле. Они нуждаются в тех, кем можно было бы восхищаться, в тех, кого есть за что любить. И это для них часто важнее, чем возможность быть любимым или любимой.

Представители этого Знака ждут от общения свободы, легкости, счастья и ценят людей, которые умудряются сохранять личные границы и вдохновлять других на новые подвиги.

Рыбы

Рыбы ждут от окружающих умения создать комфортные отношения. Для них общение — это шанс найти свое место в жизни, а близкий человек — путеводная звезда. Рыбы ценят уверенных в себе, хладнокровных и волевых людей, способных держать удар даже в самых экстремальных ситуациях.

С этой ролью справляется далеко не каждый, поэтому Рыбы очень ценят тех, кто прошел эту проверку на прочность.

Каждый человек ищет в другом что-то схожее, что-то общее, что поможет найти точки соприкосновения и создать крепкие отношения. Ведь когда цели и желания совпадают, вместе идти по жизни гораздо легче и приятнее.

Какие качества ценятся в людях больше всего

Современное общество страдает от дефицита воспитания в людях положительных качеств. Сегодня в школах, лицеях, общеобразовательных учреждениях слишком мало времени и внимания уделяется заложению в сознание молодых людей способностей творить добро и дарить окружающим радость.

Но на что следует ориентироваться нынешнему подрастающему поколению? Какие качества ценятся в людях сегодня превыше всего?

Понятие ценности

Многие люди руководствуются своими желаниями в обустройстве семейного гнездышка, стремлении обрести любящего супруга, хороших, преданных друзей и товарищей по жизни, приятных и дружелюбных коллег на работе. Этим определяются жизненные приоритеты человека, которые предполагают удовлетворение его потребностей и нужд.

Но какими характерными чертами должен обладать при этом сам человек? Какие качества нужно ценить в людях?

Понятие ценности как таковой предполагает осознание представителем социума существенности, важности и значимости чего-либо или кого-либо в его повседневной жизни.

Так, ценным становится то качество человека как личности, которое оценивается другими как существенное и полезное.

Понятие ценности определяется совокупностью положительных качеств члена общества, установленных нормами и правилами морали и нравственности. При этом та или иная ценность для каждого человека анализируется по-своему, с позиции собственного мироощущения.

Так, то, что может быть ценно для одного представителя общества, является малозначимым для другого.

Какими показателями определяется ценность человеческих качеств

За счет каких качеств людей ценят их нрав, характерные особенности, свойства личностного психотипа?

Существует ряд показателей, которыми предопределяется их значимость для окружающей общественности.

• Социальная активность – предполагает стимулирование таких качеств, как дисциплинированность, исполнительность, ответственность.
• Поведение и поступки – определяют формирование качеств добросовестности, трудолюбия, благородства, снисходительности.
• Мировоззрение – порождает у человека любовь к окружающему, способность познавать мир и интеллектуально развиваться.

Общечеловеческие ценности

Все качества человека как социальной единицы подразделяются на общечеловеческие и личностные. Какие качества ценят в людях больше всего с позиции общества?

• Честность. Является авторитетной прерогативой в оценке характера человека. Предполагает, что искренний человек может быть надежным партнером по жизни, по бизнесу, в дружбе, в межличностных отношениях.
• Доброта. Предопределяет бескорыстие в человеке, противоречие умышленному причинению вреда, умению прощать и быть благосклонным.
• Эмпатия. Наполненность чувственными эмоциями дарит человеку возможность быть милосердным, гуманным, альтруистичным, щедрым и отзывчивым.
• Интеллект . Разум и умственные способности достаточно высоко ценят в людях, какие качества способны в большей мере отразить уровень мыслительной развитости и принадлежность человека к существам разумным?
• Оптимизм. Казалось бы, далеко не главная черта характера в человеке, но положительно настроенные люди способны находить плюсы в каждой ситуации, а соответственно, могут добиться большего.

Так, наиболее важные особенности нрава человека в обществе выражены пятью основными направлениями, привитыми и приобретенными в процессе жизнедеятельности.

Личностные ценности

Кроме качеств общечеловеческих, существуют также прочие существенные и значимые черты характера человека. Их разграничивают по половому признаку, социальной принадлежности, межличностной взаимосвязи.

• Так, женщина обладает положительными чертами в виде скромности, опрятности, чистоплотности, женственности, мягкости, нежности.
• Мужчинам присущи свободолюбие, сила воли, храбрость, прагматизм, целеустремленность, интеллект, мужественность.
• Сотруднику компании характерны проявления трудолюбия, добросовестности, пунктуальности, дисциплинированности, ответственности, исполнительности.
• Друг и товарищ способен проявлять заботу, чуткость, отзывчивость, сочувствие, верность, способность помочь и поддержать.

Таким образом, нужно приспосабливаться к окружающим людям и учиться ценить в них те черты характера, которые помогают выстраивать гармоничные и продуктивные взаимоотношения, ведь значимость создания благотворной среды между людьми в обществе всем известна.

Что ценят люди в наше время

Сейчас многие хотят знать и задумываются над вопросом, что ценят люди в наше время. Так как, не зная, что ценят люди, вы не сможете достаточно хорошо научиться общаться с ними, а так же найти общие интересы и хоть какие-то контакты.

Поэтому мы сегодня разбираем с вами данный вопрос, что бы каждый смог понять, что ценят люди, и смог использовать это для своего успеха и счастья.

Первое что вам нужно, что бы понять, что ценят люди в жизни, это представить мысленно то, что вы сами цените в других. Это вам невероятно поможет, так как ценность людей в основном практически одинакова, и вы сможете легко понять, что вы сами цените в людях, после чего поймете, что ценят люди.

Но конечно не всегда данный способ помогает, так как действительно все люди разные, и у них бывают совсем разные ценности и интересы.

Поэтому постарайтесь найти еще несколько способов. Старайтесь вести список того что ценят люди чаще всего, так вам будет проще и легче сориентироваться в будущем и вы все же найдете свой ответ на вопрос.

Успех и справедливость

Как известно, ценят люди в наше время в основном успех, которого добился человек, а так же насколько он справедливо относиться к людям и к жизни в целом.

Но есть люди, которые не ценят ваш успех, а только завидуют, вам нужно научиться различать таких людей для своего, же блага, для этого нужно накопить опыт в жизни, и использовать его постоянно и вы станете намного успешнее.

Деньги

Как не странно, но большинство людей не ценят других, они ценят только сами деньги, которые у вас есть.

Поэтому если вы хотите узнать, что ценят люди, сначала научитесь их различать, так как есть и нормальные, хорошие люди, которые будут ценить вас и то, что вы делаете, а не ваши деньги. В нашем мире деньги стали играть практически главную роль, потеряв основные ценности людей, их характер, любовь и уважение.

В этом винить сами деньги не имеет смысла, так как во всем виноваты сами люди, особенно их неправильное мышление и отношение к деньгам.

Любой богатый или бедный человек, может поменять свое отношение к деньгам, сохранив свой успех и богатство, может вернуть самые главные ценности жизни, став немного лучше и справедливее как к себе, так и к людям. Если же в вашем окружении ценят люди только деньги и их количество, то постарайтесь объяснить что это всего, лишь инструмент, но не как не смысл жизни и главная ценность.

Если же они вас не поймут, и будут продолжать ценить человека только из-за денег, то лучше постарайтесь покинуть данное окружение, так как вам будет с ними очень сложно сориентироваться на правильную, счастливую и успешную жизнь.

Уважение

Так же ненужно забывать и о нормальных людях, которые любят уважение к себе и к другим. И если вы еще не знаете, что ценят люди в наше время, тогда попробуйте найти себе нормальное общество и начните уважать их, и тогда вы заметите, что они вам отвечают взаимностью.

Конечно, уважать человека просто так очень сложно, но вы постарайтесь найти именно положительные качества в человеке и уважайте его за это.

Если он так же достаточно умен с нормальным образом мышления, то он так же найдет у вас положительные качества, даже если у вас их мало. В итоге вы будете уважать окружение, и они вас не за деньги.

Поступки

Как известно, ценят люди человека именно за его поступки, за то, что он сделал не только для себя но и для людей. Поступки могут быть абсолютно разные, например, когда вы спасаете кому-то жизнь, то вас обязательно оценят и отблагодарят, а так же за все что бы вы ни сделали для людей, это будет оценено.

Но так, же ценят люди, то чем вы занимаетесь, и как ваша деятельность влияет не только на ваш успех и счастье, но и чем-то помогает другим людям, тогда вас будут ценить за то, что вы занимаетесь именно этой деятельностью.

Но для этого вам нужно немного постараться найти данное занятие и свой смысл жизни, который будет приносить и вам и окружающим радость и пользу. Для этого вам нужно знать, какая лучшая жизненная позиция нужна, для осуществления вашей цели.

Доброта и честность

Так же нужно знать, что в нашем мире есть еще нормальные со здравым смыслом люди, что ценят люди не ваши деньги, завидуя вам, им это ненужно, они просто уважают тех людей, которые поступают честно и имеют доброту к другим людям.

С такими людьми лучше всего общаться и дружить, вы найдете общие интересы и взгляды на жизнь, что позволит вам стать намного счастливее и успешнее.

Вот и все что мы собирались разобрать с вами о том, что ценят люди. Применяя все методы и советы, приведенные выше, вы не только сможете понять, что ценят люди, но и сможете и научитесь различать людей, находя новых друзей, с которыми вы будете ощущать счастье и успех в жизни.

Что ценится в человеке больше всего. Какие качества нужно ценить в людях. Перечень ценных качеств личности

Если вы хотите, чтобы вас окружали верные друзья, адекватные коллеги, приятные собеседники, научитесь ценить именно те качества характера в людях, которые важны для построения продуктивных отношений.

Честность и открытость

Открытых людей следует ценить за то, что от них не приходится ждать подвоха. В общении честные люди намного надежнее, чем и лживые. От коммуникаций с человеком неискренним, высокомерным, себе на уме, можно серьезно пострадать.

Искренние люди не способны на манипуляции и провокации. Они не станут использовать окружающих в собственных целях. Именно с такими индивидами приятно иметь дело в любых жизненных сферах.

Понимание

Внимание одних людей сосредоточено исключительно на собственных эмоциях. Другие же являются более чуткими и понимающими. Именно у таких индивидов можно получить порцию сочувствия, ценный совет или мудрый ответ.

Цените тех, кто умеет слушать и слышать. Люди, которые могут посмотреть на проблему вашими глазами, которые обладают , чтобы войти в положение другого человека, достойны уважения.

Доброта

К сожалению, по-настоящему доброго человека можно встретить не так уж и часто. Цените тех, кто в принципе не способен совершить поступок со злым умыслом. Люди, которые обладают мягким сердцем и щедрой душой, становятся замечательными друзьями.

Такие индивиды могут стать примером для подражания и стимулом для духовного роста. Их бескорыстные поступки, полные любви и уважения к остальным людям, могут заставить и других одуматься, перестать тянуть одеяло на себя, злословить и причинять вред.

Позитивность

Жизнерадостные, доброжелательные люди не могут не заразить своим настроением и оптимистичным отношением к жизни. Не унывающие по пустякам индивиды становятся настоящим солнышком для друзей и знакомых.

Наверное, совет ценить позитивных знакомых излишен. Ведь окружающие сами тянутся к такому типу активных, веселых людей.

Немаловажным качеством, которое тоже стоит ценить в людях, является интеллект. В этот раздел можно включить несколько понятий: ум, образование, проницательность, мудрость, интеллигентность. С человеком, обладающим остроумием и широким кругозором, может легко найтись тема для беседы.

С эрудированным индивидом легко обсуждать и предметы искусства, и насущные проблемы. Кроме того, такие знакомые могут стать мотиватором для личностного роста и развития ваших способностей.

Что я ценю в человеке.

Кто любит добрые дела,

Тому и жизнь мила.

Я считаю самым ценным качеством в человеке доброту.

Мне кажется, что без доброты даже самый красивый, умный, уважаемый человек не будет настоящим человеком.

Доброта – это когда ты видишь чужую беду и сочувствуешь и сострадаешь людям. При виде несчастья доброе сердце огорчается и человек хочет помочь словом, советом, участием, делом. Где нет доброты – там нет ничего прекрасного, нет жизни.

Все знают, что быть добрым – это хорошо. Но в жизни оказывается, что добрым людям живется трудно. Многие пользуются их добротой, чтобы получить что-то для себя, кто-то может притвориться несчастным. Иногда даже за добро платят злом.

Доброта нужна для того, чтобы всем было легче жить, общаться, дружить, любить, чтобы жизнь приносила радость. Надо каждому из нас стремиться жить так, чтобы людям рядом с тобой было хорошо.

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Публичная лекция «Ценим более всего: В человеке – человечность, В мире знаний — бесконечность…»

По официальным данным в России 1,5 млн. детей имеют отклонение в развитии. Около 30% из них могли бы учиться в массовых школах несмотря на страшный медицинский диагноз. В США, Европе, Кан…

Сценарий районного конкурса чтецов «Цена Победы», посвященного 65- летию Победы над немецкими захватчиками. (для учащихся 4 классов)

Воспитание у учащихся гражданственности и патриотизма, ответственности живущих сейчас за судьбы страны, уважения к бессмертному воинскому подвигу…

Урок окружающего мира Тема: Строение тела человека и главные правила сохранения здоровья. Цели: Показать, что здоровье человека — его важнейшее богатство. Познакомить с внешним и внутренним строением тела человека.

Тема: Строение тела человека и главные правила сохранения здоровья.Цели: Показать, что здоровье человека — его важнейшее богатство. Познакомить с внешним и внутренним строением тела человека. Совместн…

Конспект урока. Тема:Стоимость, цена, количество товара. Наблюдение зависимостей между стоимостью, ценой и количеством товара и их фиксирование с помощью таблиц.

Тип урока: урок применения знаний и уменийЦель: Закреплять понятия цена и стоимость товара, установить их взаимосвязь; развивать умения решать текстовые и занимательные задачи; продолжать работу…

12 Августа 2013 11:15

— Больше всего в людях я ценю честность. Потому что я на себе почувствовал насколько негативно ложь и обман могут влиять на человека. Я сам всегда стараюсь говорить правду. Конечно, без неправды тоже не обойтись. Порой где-то даже нужно приврать. Потому что если бы на Земле все говорили исключительно правду, то был бы хаос. Я не люблю предательства. Поэтому для меня важно еще такое качество как верность. Верность друга, родного человека, девушки.

— В первую очередь я ценю в людях честность. Это качество для меня самое важное. Не знаю, можно ли назвать это качеством, но также для меня важно, чтобы человек был воспитан. Если человек ведет себя неподобающим образом, то это сразу отталкивает. Поэтому я всегда обращаю внимание на манеры человека, поступки и на его умение говорить. Это касается и девушек и парней. Сейчас как-то стало достаточно много некультурных людей. А особенно девушек, идущих по городу с сигаретой, употребляющих нецензурную лексику и плюющих по сторонам. Меня это будоражит!

— В людях я ценю честность и искренность. Честному человеку всегда можно доверять, с ним можно общаться на серьезные темы. Правда всегда лучше, чем ложь, даже если эта правда может нанести вред человеку. Зная правду, человек может изменить себя в лучшую сторону. Также он может изменить отношение к некоторым вещам.

— Я люблю честных и искренних людей. С честным человеком всегда можно строить общие планы и осуществлять их, не боясь, что будешь обманут. Еще я ценю такое качество, как жизнелюбие. Далеко не каждый в наше время обладает этим качеством. Сейчас многие озлоблены на себя и на мир. С человеком, который позитивно воспринимает мир всегда приятней общаться.

— Главными качествами в человеке считаю честность и верность. А еще ценю целеустремленность. С целеустремленным человеком всегда приятно и интересно общаться. У них есть четко поставленные цели и планы на жизнь. Общение с такими людьми вдохновляет.

Определить и понять, что судьба свела именно с тем человеком, которого стоит ценить, удается не всегда и не сразу. Так происходит от незнания ценных человеческих качеств или неправильной их оценки. К сожалению, нередко люди совершают ошибки, упуская шанс стать счастливыми именно потому, что не сумели разглядеть ценного человека рядом с собой. Какие нужно ценить в людях?

Каждый человек хочет иметь хорошую семью, любящего партнера, верных друзей, доброжелательных коллег по работе. Это те ценности, которые наравне со здоровьем, самореализацией, материальным благополучием и личной свободой, являются еще и потребностями личности.

Все мечтают о прекрасных близких и доверительных отношениях, но мало кто осознает то, с каким партнером могут сложиться такие отношения. Не имея необходимых знаний, опыта и конкретного образа ценной личности, трудно оценить по достоинству человека, с которым посчастливилось встретиться.

Недаром существует поговорка «Что имеем, не храним, потерявши – плачем». Иногда ценность человека осознается лишь тогда, когда уже слишком поздно.

Ценность в широком смысле слова – важность, значимость, польза чего-либо. Ценной та или иная черта личности становится, когда она оценивается как значимая и полезная. Человек становится личностно значим для другого, когда осознается ряд или одно его ценное качество.

Когда поведение человека соответствует должному и ожидаемому, он нравится внешне или имеет что-то общее с самим индивидом (сходство внешности, интересов, взглядов, предпочтений всегда рождает симпатию), тогда он оценивается как хороший.

Любые положительные и даже отрицательные, но привлекательные качества личности, можно воспринимать как ценные, но не всегда они являются таковыми.

Ценны те качества, которые важны и нужны для построения адекватных гармоничных отношений .

Ценность другого лица определяется системой ценностей конкретного человека и общества в целом (нормами морали и нравственности). Тем не менее, ценность любого качества личности относительна . В зависимости от общества, типа взаимоотношений, возраста, пола, социального положения, менталитета и прочее, ценятся разные черты характера и особенности поведения.

Например, такое качество как предельная скрупулезность характеризует человека как хорошего работника, но дружбе она может навредить. Другой пример: в 18 лет для девушки важно, чтобы ее избранник обладал чувством юмора, а в 28 лет она уже считает это абсолютно не важным, и ценит ответственность, честность и заботу.

Однако есть и такие человеческие качества, которые, безусловно, являются важными и ценными для всех и каждого.

Пять общечеловеческих ценностей

Какие же человеческие качества стоит ценить в людях всегда, вне зависимости от того, какого рода отношения хочется построить? Те качества , которые сами по себе являются общечеловеческими ценностями :

1. Честность . Человек честный, искренний, открытый, порядочный – это надежный партнер. Он очень редко прибегает ко лжи и обману и только в тех случаях, когда это нужно для блага. Кристально чистого человека сложно встретить, но честность и порядочность ценится везде: на работе, в семье, в любви и дружбе.

Связывая свою жизнь с нечестным, хитрым, лживым человеком, можно нанести вред своей психике, физическому здоровью, материальному благополучию, отношениям с близкими. Моральные потрясения, которые постоянно приходится переживать при обнаружении лжи, не что иное, как психологическая травма. Вспомнить хотя бы явление, которое рушит семьи и судьбы – супружескую измену.

Лжец «ворует» чужое время. Вступая в отношения с четным человеком, можно быть уверенным в том, что время с ним не будет упущено понапрасну, это будут искренние чувства и отношения, а не притворная игра. Искренний человек не будет манипулировать, провоцировать, использовать другого в своих корыстных целях.

1. Доброта. Так же как и честность – не слишком частное явления в наши дни, особенно если доброта бескорыстна. Добрый человек не причиняет вред умышленно, не держит зла, умеет прощать.

Добрые люди, как правило, альтруистичны, мягкосердечны, щедры, отзывчивы, не критикуют и не завидуют. В их поступках видны уважение и любовь к людям. Они способны на самоотверженность и героизм ради других, так как не эгоистичны.

1. Эмпатия. Умение понять и безоценочно принять другого человека – это важная составляющая любых близких отношений, в особенности – любви. Чуткость, умение выслушать и услышать, посочувствовать, поддержать, утешить, дать мудрый совет, быть рядом в трудную минуту – невероятно ценные качества и поступки.

Когда человек сопереживает, он «живет» другим человеком и вместе с ним. Личность, способная на эмпатию, вряд ли предаст, обманет, бросит, а будет верным, преданным и соучастливым помощником и поддержкой.

1. Ум. В это понятие можно включить такие качества личности как: разумность, рассудительность, образованность, интеллигентность, проницательность и мудрость. С умным человеком всегда интересно общаться, рядом с ним не возможно не развиваться как личность.

Умный человек, как правило, хорошо воспитанный, ответственный, сдержанный, философски смотрит на жизнь, не принимает необдуманных решений, не совершает безумных поступков, выбирает мирные пути разрешения конфликтов. Кроме того, умные люди понимают необходимость работать над собой и над отношениями, и, что особенно важно, умеют ценить то, что имеют.

1. Оптимизм. На первый взгляд, не самое главное человеческое качество (в конце концов, каждый волен сам выбирать позитивно или негативно смотреть на мир), однако люди-пессимисты тянут себя и свое окружение «на дно», а оптимисты в любой сложной ситуации верят в лучшее и не сдаются, а значит, способны большего добиться.

Быть оптимистом непросто в сложное время, но терять веру в себя и надежду на лучшее – не выход. С людьми доброжелательными, жизнерадостными, неунывающими проще и легче жить. Оптимизм предполагает активность и целеустремленность. Рядом с таким человеком будет хотеться расти и развиваться как личность.

Перечень ценных качеств личности

Помимо общечеловеческих ценностей и ценных качеств личности, есть и другие, важные и полезные, но при этом особенно ожидаемые от мужчин, женщин, работников, друзей, а так же те качества, которые влияют на положительное отношение человека к самому себе.

В женском характере ценны такие черты как:

• терпеливость,
• скромность,
• нежность,
• мягкость,
• чуткость,
• интуитивное чутье,
• женственность.

В мужском характере ценно:

• мужественность,
• смелость,
• ответственность,
• настойчивость,
• целеустремленность,
• прагматизм,
• уверенность в себе,
• интеллект.

В работнике ценятся такие качества:

• трудолюбие,
• добросовестность,
• исполнительность,
• дисциплинированность,
• пунктуальность,
• ответственность,
• настойчивость,
• аккуратность.

Хорошим другом будет человек, в характере которого есть:

• общительность,
• отзывчивость,
• доброжелательность,
• уважение к людям,
• коллективизм,
• преданность,
• способность поддержать в трудную минуту.

А чтобы суметь осознать ценность собственной личности , нужно иметь:

• чувство собственного достоинства,
• умеренную самокритичность,
• честность по отношению к самому себе,
• любовь к себе.

Важно уметь ценить достойных людей, чтобы иметь возможность выстроить гармоничные и продуктивные отношения, сделав тем самым свою жизнь счастливее.

Умеете ли Вы ценить окружающих?

Какие качества вы цените в людях?

Каждый человек хочет иметь хороших и верных друзей. В свой круг общения мы всегда выбираем только тех людей, чьи моральные принципы и качества нам нравятся. Лично я принимаю решение о продолжении общения с человеком за 15-20 минут разговора. Существуют некоторые «критерии», которыми я руководствуюсь.

• 1.Простота и открытость.

Прежде всего, в окружающих я ценю простоту во всем: в общении, поведении, характере. Я очень «легкий» человек, с которыми всегда можно откровенно поговорить по душам. Поэтому и общаться предпочитаю с такими же.

• 2.Чувство юмора и понимание.

Вторым, не менее важным качеством для меня является чувство юмора. Если человек смеется вместе со мной, понимает все с полуслова и может непринужденно посмеяться над любой жизненной ситуацией – это «мой» человек. Из-за того, что я очень люблю шутить (часто даже неуместно) мне всегда нужно точно знать, что человек все поймет и улыбнется.

Мне очень импонируют люди, готовые прийти на помощь кому угодно, даже незнакомцу. Такая доброта и милосердие должны быть в каждом из нас. Когда-то я смотрела видеоролик, который был посвящен проблеме равнодушия окружающих к человеку, которому резко стало плохо на улице. К сожалению, большинство россиян прошли мимо. Я считаю, что это неправильно и очень ценю в людях проявление доброты к окружающим.

• 4.Честность и искренность.

Не знаю, почему большинство людей ставят на первое место именно честность. Согласна, если человек будет лгать или предавать, то мы никогда не сможем общаться. Но, существуют ситуации, в которых нельзя не солгать.

• 5.Поддержка и взаимопомощь.

Именно готовность прийти на помощь в трудной ситуации я считаю настоящим проявлением дружбы. Самыми ценными качествами можно назвать именно заботу и взаимную поддержку. Мне очень важно знать, что в любой момент я могу связаться с друзьями, и они с радостью приедут, помогут, поддержат, развеселят.

Несмотря на все это качества, в людях нужно ценить людей. Каждый из нас – это не набор каких-то качеств и характеристик. Мы все являемся уникальными личностями со своими понятиями и мировоззрением. Поэтому, при выборе круга общения нужно рассматривать всего человека (как целостную личность), а не выделять какие-то отдельные качества.

Шесть типов людей, с которыми лучше разорвать отношения прямо сейчас

Научитесь распознавать тех, кто портит вашу жизнь, и не бойтесь бросить их первыми.

Как предупреждают психологи, одна из самых глубоких потребностей человека – это желание быть с кем-то. И хорошо, если рядом порядочный человек. А вот если это циничный эгоист, то жди беды. Поэтому важно принять для себя систему ценностей, которая поможет вычислить тех, кого допустить в свою жизнь, а кого лучше отвергнуть.

Вот личности, с которыми лучше порвать отношения

1. Люди, к которым нет доверия. Если человек не может хранить тайну, касающуюся только вас, значит, ему нельзя доверять. Поэтому лучше его убрать из своей жизни, чтобы чувствовать себя в безопасности.

2. Люди, которые не уважают вас. Мы заслуживаем того, чтобы нас окружали те, кто относится к нам с уважением. Если человек не ценит ваш выбор, то пусть не мешает и вашей жизни.

3. Люди, которые делают вас виноватым. Есть такие типы, которые всегда умудряются заставить нас чувствовать вину. Это может повредить самооценке. Поэтому мы должны дистанцироваться от них как можно дальше.

4. Люди, которые не хотят меняться. Часто мы держимся за людей, в надежде их исправить. Мы даем советы, беспокоимся, но все бесполезно. Когда люди в нашей жизни не хотят меняться, мы вынуждены подстраиваться под них, а это признак того, что нам нужно отдалиться от них, чтобы получать от жизни удовольствие.

5. Люди, которые появляются только тогда, когда им что-то нужно. Настоящие друзья рядом в горе и радости. Но есть те, которые только собирают сливки, когда им что-то нужно. Поэтому мы должны дистанцироваться от людей, которые общаются только тогда, когда им это выгодно.

6. Подлые люди. Если вы замечаете, что некоторые из близких делают вам злые замечания и пытаются за вашей спиной испортить репутацию, смело убирайте этих подлецов из своей жизни.

Ранее «Кубанские новости» рассказали о качествах, делающих человека привлекательным.

Какие качества стоит ценить в людях 🚩 какие качества человека 🚩 Общение

Если вы хотите, чтобы вас окружали верные друзья, адекватные коллеги, приятные собеседники, научитесь ценить именно те качества характера в людях, которые важны для построения продуктивных отношений.

Открытых людей следует ценить за то, что от них не приходится ждать подвоха. В общении честные люди намного надежнее, чем хитрые и лживые. От коммуникаций с человеком неискренним, высокомерным, себе на уме, можно серьезно пострадать.

Искренние люди не способны на манипуляции и провокации. Они не станут использовать окружающих в собственных целях. Именно с такими индивидами приятно иметь дело в любых жизненных сферах.

Внимание одних людей сосредоточено исключительно на собственных эмоциях. Другие же являются более чуткими и понимающими. Именно у таких индивидов можно получить порцию сочувствия, ценный совет или мудрый ответ.

Цените тех, кто умеет слушать и слышать. Люди, которые могут посмотреть на проблему вашими глазами, которые обладают эмоциональной силой, чтобы войти в положение другого человека, достойны уважения.

К сожалению, по-настоящему доброго человека можно встретить не так уж и часто. Цените тех, кто в принципе не способен совершить поступок со злым умыслом. Люди, которые обладают мягким сердцем и щедрой душой, становятся замечательными друзьями.

Такие индивиды могут стать примером для подражания и стимулом для духовного роста. Их бескорыстные поступки, полные любви и уважения к остальным людям, могут заставить и других одуматься, перестать тянуть одеяло на себя, злословить и причинять вред.

Жизнерадостные, доброжелательные люди не могут не заразить своим настроением и оптимистичным отношением к жизни. Не унывающие по пустякам индивиды становятся настоящим солнышком для друзей и знакомых.

Наверное, совет ценить позитивных знакомых излишен. Ведь окружающие сами тянутся к такому типу активных, веселых людей.

Немаловажным качеством, которое тоже стоит ценить в людях, является интеллект. В этот раздел можно включить несколько понятий: ум, образование, проницательность, мудрость, интеллигентность. С человеком, обладающим остроумием и широким кругозором, может легко найтись тема для беседы.

С эрудированным индивидом легко обсуждать и предметы искусства, и насущные проблемы. Кроме того, такие знакомые могут стать мотиватором для личностного роста и развития ваших способностей.

13 признаков того, что вас ценят на работе (даже если вам так не кажется) — Work.ua

Каждому важно ощущать собственную значимость в коллективе. При этом многие считают, что их незаслуженно недооценивают. Вы тоже? Возможно, вы ошибаетесь.

Очень часто люди не замечают собственных достоинств, находясь в погоне за чужим счастьем. Так, профессионалы своего дела остаются в тени из-за излишней неуверенности, а блестящие умы меркнут из-за недостатка похвалы. Work.ua рассказывает, на что стоит обратить внимание, чтобы удостовериться, что вас ценят и уважают на работе.

• С вами советуются коллеги и начальство. Причем не только по рабочим, но и по личным вопросам. Ваше мнение имеет значение, независимо от должности, которую вы занимаете.
• Вы одним из первых узнаете самые свежие новости в компании (не путать со сплетнями). Как правило, подобной информацией делятся только с теми, в чьей честности и порядочности нет никаких сомнений.
• Вам часто доверяют курирование проектов или обучение новых сотрудников. Потому что вы обладаете лидерскими способностями и не боитесь дополнительных задач.
• Вы получаете премию и бонусы чаще других коллег.
• Без вас не проходят встречи после работы и вечеринки по случаю профессиональных праздников. Иными словами, вы можете считать себя душой коллектива.
• К вашим замечаниям прислушиваются, ваши просьбы и комментарии не остаются незамеченными. Это значит, в вас видят настоящего профессионала, имеющего собственное видение на любые процессы.
• Коллеги смеются над вашими шутками, начальство хвалит ваши идеи, подчиненные не переходят на шепот, когда вы проходите мимо.
• Ваша сфера ответственности постоянно расширяется, вам дают все больше новых задач и это отражается на зарплате.
• Руководство и коллеги честны с вами. Нет смысла обманывать того, в ком не сомневаешься, а значит, вы пользуетесь авторитетом среди окружающих.
• Вы не участвуете в корпоративных войнах и даже не знаете об их существовании.
• Если случаются ошибки, критикуют не лично вас, а вашу работу или недочеты в ней. Именно так и происходит в случае, когда ценят человека и его вклад в общее дело.
• Руководство вкладывает деньги в ваше обучение и всячески способствует профессиональному развитию.
• Начальство проявляет лояльность — если у вас случились неприятности в семье или личной жизни, никто не станет требовать объяснительную за десятиминутное опоздание на работу.
• Work.ua уверен, что вы найдете себя в этих пунктах. Если так, то не сомневайтесь в себе и не ищите подвоха. Вас ценят, и вы на своем месте.

Если же это не ваш портрет, возможно, вам есть над чем поработать.


Читайте также:

7 фраз, которые «убьют» в вас лидера

Почему одни люди добиваются успеха, а другие нет

8 советов как повысить свою конкурентоспособность

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

«Год научил меня ценить не только дни, но и часы» – Коммерсантъ Екатеринбург

“Ъ-Урал” спросил у бизнесменов, общественников и политиков о том, как прошел коронавирусный год. Что он изменил в их повседневной жизни.

Татьяна Мерзлякова, уполномоченный по правам человека в Свердловской области:

— Я начала больше ценить близких. Этот год показал, что близкие имеют особую ценность, что нам надо помогать друг другу и защищать друг друга. Я поняла, что нельзя жить на будущее, надо ценить каждый сегодняшний день. Надо с надеждой, уважением, бережностью и любовью относиться ко всему.

Наталья Алемасова, управляющая банком «Открытие» в Свердловской области:

— 2020 год заставил ценить время. Всегда казалось, что у тебя впереди масса времени и куча возможностей, что ты успеешь и съездить посмотреть мир, и заняться любимым хобби и т.д. Как вдруг все кардинально меняется: закрываются границы, перестают летать самолеты, и ты не можешь заняться виндсерфингом, о котором давно мечтал.

В этот момент понимаешь, что время уходит, а ты не становишься моложе. Минувший год научил меня ценить не только дни, но и часы, те часы, которые мы проводим с близкими людьми, со своей семьей.

Дмитрий Киселев, директор макрорегиона «Урал» Почты России:

— Сегодня к трем точкам касания руководителя в отношениях с людьми (акционеры, клиенты, персонал) совершенно отчетливо добавилось сообщество, и его роль только возрастает. Всем известная «воронка продаж» все чаще заменяется термином «маховик продаж», а это уже совершенно иные роли практически всех участников бизнеса-процесса. Ценность продукта, услуги уже нельзя оценить по-старому, а как по-новому, еще непонятно. Ну и, конечно, лидерство! Нужно быть гибким, нужно бороться со своими стереотипами, нужно учиться быстро оценивать рыночные тренды и не бояться быть искренним со своими сотрудниками. Каждый квартал я, например, устраивал неформальный завтрак с лучшими сотрудниками сети в одном из кафе. Это небольшое событие очень многое давало и мне, и сотрудникам.

Теперь мы устраиваем онлайн-завтраки с чаем и печеньем перед мониторами, и это, при определенной подготовке, оказалось не менее эффективным, чем очная встреча.

Дмитрий Гельд, директор филиала Среднеуральская ГРЭС ПАО «Энел Россия»:

— Пришло понимание, что соблюдение элементарных правил может действительно сохранить самое ценное — чью-то жизнь. Эпидемия коронавируса для всех нас — и людей, и предприятий, стала проверкой на адаптивность и способность быстро принимать решения. На Среднеуральской ГРЭС в короткие сроки был введен ряд мер защиты для сотрудников электростанции и подрядных организаций: контроль за соблюдением гигиены рук и дистанцирования, замеры температуры тела на входе в электростанцию, учащенная дезинфекция рабочих помещений, мест общего пользования.

Весь персонал, имеющий возможность работать удаленно, работает в дистанционном режиме. С начала лета на СУГРЭС сделано более четырех тысяч тестов, что означает, что все сотрудники прошли тестирование на коронавирус в среднем по 13 раз.

Иван Пичугин, директор Екатеринбургского филиала ПАО «Ростелеком»:

— 2020 год внес свои изменения дважды. В начале года я возглавил Екатеринбургский филиал «Ростелекома» и переехал из Красноярска в Екатеринбург. Уральский менталитет очень похож на сибирский. Жители, клиенты, сотрудники говорят открыто и прямо. Екатеринбург — очень инфраструктурный город, развитый, здесь живут и работают на высоких скоростях. Этот темп и характер совпадает и с моей личной картиной мира. Конечно, этот год мощно и мгновенно ускорил цифровизацию всех отраслей. С одной стороны, это вызов, с другой — возможности. Общение с коллегами, друзьям, родными — все перешло в цифру. Мы перевели работу в онлайн: бизнес-процессы, встречи, конференции.

Дмитрий Ионин, депутат Госдумы от Свердловской области:

— Я стал лучше разбираться в медицине. Все мы были вынуждены это сделать, раз оказались в пандемии.

Научился выдержке, потому что понял, что ситуация так быстро не пройдет. Научился жить в новых условиях со всеми ограничениями, которые дико раздражают. Научился дистанционно взаимодействовать, окончательно ушел в онлайн. Я благодарен, что этот год закончился.

Константин Левушкин, председатель правления банка «Нейва»:

— По большому счету, 2020 год никак меня не изменил — кем был, тем и остаюсь. Просто верность отдельным принципам еще раз подтвердилась. Главное, здоровье и благополучие близких. Цени, что имеешь. Живи, радуйся, общайся в настоящем. Не откладывай дела на потом. Соблюдай порядок в личных финансах, инвестируй. Не ведись на псевдоцели, типа купить еще дорогую игрушку. Будь физически активен. Узнавай новое, путешествуй — интересное рядом. Не переживай. Чтобы ни было, жизнь прекрасна и удивительна!

Валерий Пиличев, директор Свердловского областного фонда поддержки предпринимательства:

— Первый момент: 2020 год показал, насколько хрупок наш мир, устойчивость и стабильность иллюзорны. Один человек в Китае заболел, и этого хватило, чтобы практически вся экономика мира замерла. Второе, как следствие: 2020 год показал, как в короткий срок могут перестраиваться привычные рабочие процессы. Многие компании, образовательные организации и наш фонд перешли на удаленный режим.

Максимально стали использоваться ресурсы онлайна. Полностью возвращаться к прежней схеме мы уже не будем.

Мы переоборудовали второй этаж нашего здания под коворкинг для сотрудников, чтобы в будущем все могли работать как из дома, так и из офиса. Третий момент: пандемия еще раз доказала, насколько предприниматели гибкие. Они могут подстраиваться под условия, находить выход из кризисов и новые возможности. Мы у них учимся. У меня лично произошли значительные перемены — я возглавил областной фонд поддержки предпринимательства.

9 способов показать своим людям, что вы их цените

Фото: Shutterstock

Вашим людям нужно больше, чем зарплата и полноценная работа, чтобы быть лучшими. Им нужно знать, что вы видите ценность в них как в личности и в той работе, которую они выполняют. Вот девять способов показать им свою заботу:

1. Интересуйтесь.

Важно знать, что ваши люди могут делать, что они делали на предыдущих должностях и что они делают лучше, чем кто-либо другой.Чтобы построить прочные доверительные отношения и показать, насколько вы цените своих людей, узнайте, кто они, а не только то, что они сделали. Разберитесь в их жизни вне работы. Стремитесь построить лучшие отношения, развивая искренний интерес к тому, кто они как люди и чем они увлечены. Регулярно проверяйте темы, не связанные с работой.

2. Регулярно предоставляйте конструктивную обратную связь.

Чтобы помочь своим сотрудникам стать лучшими, возьмите за привычку регулярно предоставлять обратную связь.Ваши люди станут для вас еще более ценными, если они будут постоянно совершенствовать, совершенствовать и создавать новые навыки. Обратная связь — это топливо, способствующее такому повышению производительности. Не ждите ежегодного обзора, чтобы узнать, как у них дела.

3. Инвестируйте в них.

Знайте, что им нужно для достижения успеха, и дайте им время и ресурсы, необходимые для этого. Поймите возможности обучения, предоставляемые вашей командой по развитию талантов, и побудите своих сотрудников пойти на это.И если программа обучения, которая им нужна (чтобы иметь возможность приносить большую пользу), не существует внутри вашей компании, будьте готовы финансировать внешнее обучение.

4. Приготовьтесь потерять их.

Несмотря на то, что сложно разогнать новых людей, и ни один руководитель не хочет терять своих лучших людей, очень важно подготовить ваших сотрудников к успеху в их карьере. Помогать им продвигаться — даже если это означает, что они покидают вашу команду и переходят в другую часть организации — это признак великого лидера.Как родитель, который знает, что их дети когда-нибудь покинут гнездо, готовьтесь к отъезду своих людей. Это показывает вашу приверженность им и своей компании, потому что вы делаете правильные вещи для обоих, даже если в конечном итоге это создает открытый запрос. Риск потерять звездного сотрудника стоит того, чтобы работать с лучшими в бизнесе, даже если они не останутся навсегда.

5. Ставьте четкие, измеримые ожидания.

Для того, чтобы ваши люди преуспели, им необходимо четкое понимание того, что вам нужно от них делать и как будет измеряться успех.А в динамичном мире работы это означает регулярное обновление. Ежегодного разговора о производительности и планировании недостаточно.

6. Найдите для них время.

Вы заняты. И, возможно, вы управляете очень большой группой. Из-за этого вам трудно уделять время каждому человеку. Тем не менее, им важно знать, что вы их поддерживаете. Если вы думаете, что групповых встреч в команде достаточно, вы упускаете возможность построить глубокие отношения со своими людьми.Найдите время, чтобы как можно чаще встречаться с ними индивидуально, и будьте при этом полностью внимательны.

7. Признать их публично.

Конечно, вы, вероятно, хвалите достижения своих людей во время личных встреч. Чтобы принести еще большую пользу, выражайте им признательность на встречах перед их коллегами и перед старшими руководителями, на которых они хотят произвести впечатление. Это показывает вашу истинную приверженность не только своим сотрудникам, но и другим важным группам.

8. Скажи грубость.

Приведенный выше пункт имеет смысл и может быть интересным, но обратная сторона — предоставление действительно сложной информации — может быть проблемой. Тем не менее, это одна из самых ценных вещей, которые вы можете сделать для своих людей. Вы должны сообщить им, когда у них будет поведение, ограничивающее их карьерный рост, или каковы будут последствия, если они не решат серьезную проблему, в том числе их навыки эмоционального интеллекта или даже их ухоженность.

9.Дайте им возможность использовать свои сверхспособности.

Мы все любим делать то, что у нас хорошо получается, и иногда характер нашего бизнеса не использует это в своих интересах. Тем не менее, когда мы делаем вещи, в которых мы преуспеваем, мы приносим исключительную ценность, чувствуя себя удовлетворенными. Чтобы помочь своим людям использовать свои сверхспособности, вам нужно помочь им раскрыть их, а затем вам нужно помочь им найти ситуации и проекты, в которых они могут использовать свои сильные стороны.

Уильям Арруда является соучредителем CareerBlast и создателем Ace Your Annual Review, проверенной системы, которая поможет вам улучшить оценку эффективности и быстрее продвинуться по службе.

Вы ценный человек? Вот как сказать.

Сообщение Обновлено 27 декабря 2019 г.

Я собираюсь начать этот пост с небольшой истории. Мы собираемся перейти к личному, йоу.

Если вы регулярно читаете мой блог, то, вероятно, догадались, что я довольно целеустремленный и уверенный в себе человек, который верит в себя и свои мечты. К сожалению, были времена в прошлом, когда я не всегда отдавал приоритет своим собственным ценностям и позволял себе связываться с токсичными людьми, которые заставляли меня переоценивать свою ценность.

Одним из этих токсичных людей был парень, с которым я встречался недолго (слово «датированный» здесь используется очень вольно), ради которого я все отбросил. В любом случае у меня было не очень хорошее место в моей жизни, и все, чего я хотел, — это нравиться ему. Я откладывала учебу, переставала заниматься, ужасно ела, сидела и смотрела на свой телефон, ожидая, пока он напишет, когда мне следовало работать.

Он сделал что-нибудь из этого для меня? Вы ставите свой самый низкий доллар, он не сделал этого.

Я все время пытался оправдать его действия (в целом отрывочный и уклончивый человек), но на самом деле я просто извинялся за него. Я переоценил его и недооценил себя . В конце концов, это сошло на нет, потому что я понял, что делал с собой, просто чтобы произвести впечатление на кого-то другого. И я больше не хотел этого делать.

У меня были более важные дела со своим временем, понимаешь?

Именно тогда я решил, что буду ценным человеком.

О чем я говорю, когда говорю: « человек высокой ценности» ? Я имею в виду, что вы цените себя и знаете себе цену. У вас есть уверенность и порядочность, чтобы следовать своим мечтам, желаниям, желаниям и потребностям, не полагаясь на кого-либо еще, чтобы оценить вас. Вы ставите себе приоритет .

Как только я начал принимать этот ценностный менталитет, я начал больше контролировать свою жизнь. Иногда бывает трудно, когда друзьям, семье, коллегам или клиентам кажется, что они нуждаются в безраздельном внимании.Может быть, вы даже позволяете социальным сетям диктовать свою жизнь или откладываете свои мечты, потому что отвлекаетесь.

Если вы делаете что-либо из вышеперечисленного, значит, вы недостаточно серьезно относитесь к себе. Но я гарантирую, что как только вы начнете ценить себя , вы заметите, что люди будут уважать вас и ваше время больше .

Так вы ценный человек? Вот 3 способа узнать.

3 способа сказать, что вы ценный человек

Вы не отказываетесь от своих приоритетов ради других.

Это не значит, что вы эгоистичны и все время ставите собственные нужды выше других. Вы просто понимаете, когда другие люди стоят вашего времени. Вспомните знаменитую цитату, которая гласит: : «Не ставьте кого-то в приоритет, если они дают вам возможность выбора».

Да, вы должны делать что-то для других, не ожидая ничего взамен, но вы также не можете откладывать свои собственные приоритеты и обязанности в сторону другого человека, который просто не ценит вас.У дорогого человека есть цели и стремления, ради достижения которых он будет стремиться, не позволяя никому мешать.

Как это сделать : Расскажите людям, над чем вы работаете. Расскажите им, как это важно для вас, и не извиняйтесь за то, как вы проводите время.

---

Вы без извинений являетесь собой.

Вы знаете себе цену, поэтому не пытаетесь получить ее от других людей. Вы не пытаетесь сделать что-то для реакции или действуете определенным образом, чтобы произвести впечатление на кого-то еще.Вместо того, чтобы беспокоиться о том, как другие воспринимают вас, вы воплощаете свои мечты в жизнь. Конечно, люди могут сказать вам, что вы сумасшедший или делаете это неправильно, но вы продолжаете свой план, потому что знаете, что он вам подходит. Вы доверяете своей интуиции и позволяете ей вести вас в правильном направлении.

У вас также есть много самосознания (также известного как ваш самый важный актив), что означает, что вы осознаете свои сильные и слабые стороны, и никто не укажет вам на них.

Как это сделать: Если вы обнаружите, что растягиваете или скрываете правду от кого-то из-за того, как они могут вас осуждать, помните, что единственный человек, которого вам нужно произвести на жизнь, — это вы сами.Не пытайтесь скрыть причудливые вещи, которые делают вас тем, кто вы есть.

---

Вы знаете свои стандарты.

Вы устанавливаете стандарты и сообщаете их другим. Если вам не нравится, как кто-то ведет себя, дайте им понять, почему это вас не устраивает. Вы знаете, что не нужно мириться с ерундой, если вы этого не хотите.

Вы также понимаете, что ваши ценности не подлежат обсуждению, и при необходимости вы устанавливаете границы. То, как вы проводите свое время, бесценно, и вы хотите проводить его с людьми, которые поднимут вам настроение и принесут удовлетворение в вашу жизнь.Вы также хотите потратить его на то, что приблизит вас к тому месту, где вы хотите быть, поэтому, если этого не происходит, вы найдете способ.

Как это сделать: Разберитесь в своих ценностях. Подумайте о людях и занятиях, которыми вы хотите наполнить свою жизнь, и отпустите все, что не приносит смысла в вашу жизнь.

Что делать, если я не очень ценный человек?

Может быть, вы прочитали эти три вещи и подумали: « Вот дерьмо, в конце концов, я не особо ценимый человек. «Ну угадайте, что? Мы все забываем ценить себя; иногда ненадолго, а иногда слишком долго.

Самая важная вещь, которую следует запомнить, — это то, что , если вы хотите быть высоко ценным человеком , вы уже на пути к тому, чтобы стать высоко ценным человеком. Если вы стремитесь к личному росту и не хотите позволять кому-либо диктовать вашу жизнь, вы на правильном пути. Продолжай делать тебя, бу.

Что для вас значит высокая ценность? Оставьте комментарий ниже!

5 шагов, которые может использовать неудачник, чтобы стать ценным человеком

Великий скрипач Николо Паганини завещал свою чудесную скрипку Генуе, городу своего рождения, но только при условии, что на инструменте никогда не будут играть.Это было плачевное состояние, потому что особенность древесины заключается в том, что при использовании и обработке она мало изнашивается. Как только его выбросят, он начинает разлагаться.

Изысканная скрипка с мягкими тонами теперь в своем красивом футляре стала изъеденной червями, бесполезной, если не считать реликвии. Орудие литья — это напоминание о том, что жизнь, лишенная служения другим, теряет смысл.

«Постарайтесь не стать успешным человеком, а постарайтесь стать ценным человеком»

~ Альберт Эйнштейн

Мужчина просыпается утром.Сейчас 4:00 утра. Он смотрит на себя в зеркало. Улыбки не ожидается. Плата за его детей не взимается. Они могут пропустить экзамены в конце семестра. У него нет еды. Он просто проскальзывает. Его помощник по дому попросил, чтобы его отпустили. Ей три долгих месяца не платили.

Хотя это краткое описание или, скорее, снимок жизни этого молодого человека, нам достаточно задать один вопрос. Насколько ценен этот молодой человек в данный момент? Ответ на этот вопрос может зависеть от нескольких факторов.Однако давайте вернемся немного назад.

Каждый рожденный женщиной имеет значение , что означает , чтобы быть ценным.

Нет ни одного живого человека, который никогда не был бы ценным на земле. Вы можете перейти к самому низкому из низших, самому больному из больных и забытому из забытого. Вы можете выловить самых жалких из них всех, и я все равно скажу вам, что тот самый человек был означал, что это человек, представляющий ценность для общества. Фактически, самая первая мысль в зачатии и создании этого человека заключалась в том, что он будет ценным человеком.

«Вы можете перейти к низшему из низшего, к самому больному из больных и к забытым из забытых. Вы можете выловить самых несчастных из них, и я все равно скажу вам, что тот самый человек был означал, что это человек, представляющий ценность для общества ».

Вы можете обсудить это, если хотите, но я укажу вам на несколько моментов. Взгляните на сложные «системы» человека. Взгляните на нервную систему, дыхательную систему, пищеварительную систему, систему кровообращения.Видите, насколько они тщательно запутаны? Если вы создаете то, что не имеет ценности или, по крайней мере, что-то, что не имело бы никакой ценности, зачем вам тратить силы на то, чтобы сделать это сложным, тонким, функциональным и гениальным?

Итак, само собой разумеется, что обеспечение ценности было самой первой причиной создания человека. Период! Есть пять вещей, которые потенциально каждый человек должен сделать :

• Будьте плодотворны
• Умножить
• Залить землю
• Покорите это
• Имейте в нем власть

Нет исключения из этой пятичленной миссии каждого человека.

Значение:

Для меня быть ценным человеком — это просто: непрестанно использовать данный Богом потенциал в той степени, в которой ваш дар, таланты и навыки решают общие проблемы в той мере, в какой они есть.

В свою очередь, ваша ценность возвращается вам в виде признательности. У нас есть разные названия для этого: сборы, затраты, сборы, билеты и т. Д. Вы заметили что-то интересное? И слово «ценность», и слово «деньги» пятибуквенные?

При этом следующие семь советов помогут вам определить уровень или градус , на котором вы являетесь ценным для общества.

7 способов осознать, что вы стали ценным человеком

1. Люди ищут вас: Сколько раз вы получаете уведомления о письмах и сообщениях от людей, которым нужна ваша квалификация?
2. Люди ценят ваше присутствие: Когда люди молчат, когда вы говорите, когда они уделяют вам все свое внимание и когда они ценят ваше присутствие.
3. Люди просят вашего совета: Когда в последний раз вас просили решить проблему в какой-либо сфере жизни?
4. Люди отзываются о вас положительно: Что люди говорят о вас с точки зрения проблем, которые вы решили или помогли им решить?
5. Люди рекомендуют вас: Знаете ли вы, что молва — самая эффективная форма рекламы? Он наполнен врожденным доверием.Сколько людей раздают ваши контакты и ссылки своим друзьям, близким и коллегам?
6. Люди хотят сотрудничать с вами: Сколько раз люди просили вас сесть на их доску? Сколько людей готовы внести поправки в уставы своих компаний, чтобы дать вам место в них? Сколько к вам подходит, чтобы стать с ними партнерами?
7. Люди платят по вашему запросу: Если они знают, что вы ценны, то по большей части проблема не в цене. Ценность, которую вы им придаете.Люди пойдут на все, чтобы расплачиваться за что угодно. Вот почему бедная женщина в одиночку обучит семерых детей в университете, потому что она убеждена в ценности образования.

5 способов повысить ценность

Сколько мы ни говорили о потенциале, осознайте, что ценность — это то, что никогда не создается в одночасье. Для создания ценности требуются сосредоточенность, решимость, намерение и много упорства в течение длительного периода времени. Если вы думаете, что я лгу, спросите золото, уголь, алмазы или нефть.Таким образом, наиболее ценные физические вещи в жизни зависят от времени.

Этот зловещий парень со всеми вещами, с которыми он сталкивается в своей жизни, он мог бы быть ценным человеком, если бы к нему применимы какие-либо из вышеперечисленных семи вещей.

Однако следующие пять аспектов успеха приведут вас к вершине.

1. Повышайте самооценку Совершенный человек

Когда в то утро он посмотрел на себя в зеркало на фоне всего, что происходило в его жизни, первое, что пришло ему в голову, это его самооценка . Люди с низкой самооценкой склонны уклоняться от жизни, и, как следствие, их ценность начинает падать. По словам доктора Майлза Манро, полноценный человек — это компонент трех вещей: самооценки, самооценки и самоуважения. Уважение — плод двух других. Самооценка — это отправная точка, а самооценка — это глагол.

Чтобы повысить самооценку, начните с четкого понимания того, чего вы хотите и какова ваша цель в жизни. Это фундамент. Затем потратьте немного времени и действительно создайте его.Самая распространенная ошибка здесь состоит в том, что люди вмешиваются, перепрыгивая с одного дела на другое в течение очень многих лет. Им вообще ничего не удается освоить.

2.

Создайте личный бренд

Ваш бренд — это восприятие вас людьми. Что они оценивают по вашей оценке и ценности? К счастью, вы можете контролировать это повествование. Вы можете точно сказать людям, что вы отстаиваете, что вы цените, что вы цените, что вы делаете и почему вы это делаете.Затем, как только они запомнятся, им будет легко начать рассказывать об этом другим людям. Вы должны быть очень осознанными в создании своего личного бренда. Почему? Потому что, как мы уже видели, у людей уже есть представление о вас. Теперь найдите время и контролируйте это. Опять же, это займет довольно много времени.

3. Развивайте свою компетентность

Вы знаете, как это бывает. Вы начинаете с некомпетентности. Затем вы переходите к компетенции. Затем вы переходите к совершенству.Затем вы переходите к уникальным способностям и, наконец, становитесь гением. Компетентность — это функция большего, чем функция знания. Другими словами, найдите людей с реальными проблемами, которые вы можете решить. Когда они получат благословение от вашего подарка, соберите их отзывы. Опять же, это большая функция времени. Держись! Не сдавайся.

4. Гудок для себя

Расскажите людям, что вы делаете. Что говорится в вашем профиле во всех социальных сетях? Это просто между прочим.На самом деле сейчас вы идете туда с намеренным фокусом на поиск людей, у которых есть именно те проблемы, с которыми вы можете справиться. Это то, что они называют маркетингом. Помните, мы не говорим здесь о том, что вы зарабатываете деньги. Мы говорим о том, что вы предоставляете значение . Ценность предоставляется людям. Знаете ли вы, что у вас может быть что-то, что решает проблемы людей, но если вы не расскажете им об этом, они не узнают? Так что не стоит скромничать в оценке своей ценности. Дайте знать людям!

5.Будьте настойчивы в своем стремлении к совершенству

Не смешивайте с теми, кому не хватает совершенства. Пусть дух совершенства станет отличительной чертой вашей работы. Давид в Библии поразил меня некоторое время назад, когда я читал. Он сказал: «Я не собираюсь ставить свое имя на то, что мне ничего не стоит !!» Excellence — это расходы, которые создают ценность, приносящую гораздо больше, чем вы потратили. Будьте готовы тратить время, деньги, опыт, вопросы, технологии, наставничество и все остальное, чего не жалеют, чтобы обеспечить непрерывность впечатляющих ценностей.

«Превосходство — это расходы, которые создают ценность, приносящую гораздо больше, чем вы потратили»

Друзья, вот как вы создаете ценность. Учите этому любого, у кого нет ученой степени. Если они доведут дело до конца, они будут более ценными, чем те, кто это сделал. Я знаю это точно.

Опубликовано 15 апреля 2017 г.

Что дает человеку ценность ?. Я называю себя «мультиваркой… | Бриджит Уиллард

Я называю себя «мыслителем мультиварки».«То есть я наблюдаю за вещами вокруг себя, комбинирую их, и они готовят — медленно — в моем мозгу. Когда это будет сделано, у меня будет рабочая теория по любому предмету.

Кто нам оценивает?

Как мы можем стать ценными?

Наше поведение делает нас ценными? Наши ресурсы? Контакты? Знание?

Насколько я ценнее со степенью MBA?

Вчера я наткнулся на статью в Inc. через Twitter: «10 способов, которыми манипуляторы используют эмоциональный интеллект во имя зла (и как бороться).«Это заставило меня задуматься о дискуссии в прошлом месяце в WordCamp Orange County.

Является ли манипуляция плохой сама по себе?

Контекст этой дискуссии — скорее, введенное мной слово «манипуляция» — заключался в том, как начать вопрос с незнакомцем.

Было предложено подойти к кому-нибудь и задать вопрос. Если ответ на их вопрос вывел их за пределы вашей целевой демографической группы, вежливо откажитесь от разговора.

Другими словами, если вы не получили желаемого ответа в первую минуту, этот человек не имеет для вас никакой ценности.

Это совершенно нормально для исследования рынка, но не так следует относиться к людям, когда они «устанавливают новые связи».

Но, может быть, это только я.

В предыдущей карьере бывшие сотрудники не вписывались в то, что мы теперь называем «корпоративной культурой». Итак, на этот раз все будет по-другому.

Начальник пригласил меня и моего коллегу присутствовать на собеседовании с потенциальным сотрудником. Итак, нам нужно было подготовить вопросы и т. Д.

А мы стали немного выше? Конечно.Чувствовали ли мы себя более ценными? По общему признанию, мы сделали.

[Вставьте сюда саспенс.]

Во время собеседования мы с коллегой задавали прекрасные вопросы, делали заметки, были полностью увлечены. После интервью нас спросили, что мы думаем, которые мы собрали и изложили.

Когда мы спросили, у кого будет следующее интервью, наше коллективное эго выпустило воздух.

Он уже принял решение. Он просто хотел, чтобы мы чувствовали себя ценными.

Вот в чем дело: заставить чувствовать себя ценным , но на самом деле не является ценным — это манипуляция.

Итак, я перехожу к другой ситуации. На мой совет и рекомендации с намерением, что если Человек X попросит моего совета, я буду чувствовать себя ценным .

С предыдущей логической цепочкой, заставляющая кого-то чувствовать себя ценным, чтобы получить доступ к его знаниям и ресурсам, не делает его ценным. Если нет предложения о работе, это манипуляция.

Здесь я бросаю « Нет, ты не можешь выбрать мой мозг. Это слишком дорого »Адриенн Грэм.

В качестве заявления об отказе от ответственности в дополнение к статье, указанной выше, я всегда был учителем и вдохновителем. Я более чем счастлив помогать людям. Я делал это десятилетиями.

Но когда кто-то приходит к вам снова и снова, чтобы забрать — это, друзья мои, манипуляция.

И это подводит меня к понятию влиятельных лиц и к тому, кто может оценить вас?

Если Influencer X процитирует меня, я лучше?

Это случилось со мной.Тед Рубин процитировал и связал меня в своей статье мою фразу «будь народным куратором». Конечно, я был польщен. Конечно, я встал выше. Моя мама даже положила статью на холодильник.

Обмен идеями и признание коллег — важная часть человеческого опыта. Это нельзя недооценивать.

И вот одно «но».

Тед Рубин, хороший человек, не решает, ценен ли я.

И в каждой отрасли есть свои идейные лидеры, эксперты и влиятельные лица.Я хочу сказать, что то, как вы используете свое влияние, определяет, действительно ли вы манипулируете или строите людей.

Простой тест:

Вы строите сообщество или антураж?

Мы много говорим о внешности и красоте тела, а также о том, что делает, а что нет, заставляет вас чувствовать себя красивыми, красивыми — по сути, ценными.

https://www.facebook.com/wpgive/posts/1713766845542822

Ценность — это первый шаг к тому, чтобы быть любимым и принятым — вы знаете, иерархия потребностей Маслоу и т. Д.

Итак, станете ли вы красивее, если уменьшите размер до 14 вместо 18? Или 12-й размер считает, что ей следует быть 8-м, а размер 6 считает, что ей следует быть 2-м?

Являемся ли мы более или менее ценными с высшим образованием, роскошными автомобилями, 401k?

Быть оцененным — это первый шаг к чувству любви.

Если я получу работу получше, меня будут любить?

Если я похудею, меня будут любить?

Если она думает, что я умный, могу ли я быть с крутой толпой?

На рынке образование, опыт и контакты делают вас ценными.Но разве так мы должны относиться к людям в наших личных отношениях?

Вы не можете изменить отношение людей к другим — даже к вам. Вы можете изменить только частоту взаимодействия с ними.

Но мы можем научиться. Мы можем решить, как мы будем ценить других. Мы можем изменить то, как мы относимся к людям, которые для нас наиболее важны.

Мы с вами можем любить людей, не ожидая ничего взамен, смотреть, как они растут и взрослеют. Этот опыт не стал бы недействительным, если бы они не оценили нас.Так мы принимаем прошлое. Но нет смысла размышлять о прошлом, если мы не используем его для навигации в нашем будущем.

Что заставляет вас чувствовать себя ценным? Нужно ли подкреплять это чувство поведением?

Что такое ценности? — Мудрец этики

Вы цените, ценности?

Ценности — это базовые и фундаментальные убеждения, которые направляют или мотивируют отношения или действия. Они помогают нам определить, что для нас важно. Ценности описывают личные качества, которые мы выбираем, чтобы направлять наши действия; каким человеком мы хотим быть; то, как мы относимся к себе и другим, и наше взаимодействие с окружающим миром.Они содержат общие правила поведения.

Ценности в узком смысле — это то, что хорошо, желательно или стоит. Ценности — это мотив целенаправленных действий. Это цели, ради которых мы действуем, и проявляются во многих формах. Личные ценности — это личные представления о добре и зле, которые могут считаться или не считаться моральными. Культурные ценности — это ценности, принятые религиями или обществами и отражающие то, что важно в каждом контексте.

Ценности важны для этики. Этика связана с человеческими действиями и выбором этих действий.Этика оценивает эти действия и ценности, лежащие в их основе. Он определяет, какие ценности следует придерживаться, а какие нет. Как я уже говорил в блоге на прошлой неделе, мужество — одна из таких ценностей. Те, кто ценит мужество, готовы отстаивать то, во что они верят, даже перед лицом сильного осуждения. Смелость — это моральная ценность, когда речь идет о правильном и неправильном поведении.

Value определяет отношения между человеком и целью. Это отношение в том смысле, что то, что ценит один человек, может не совпадать с тем, что ценит другой даже в той же ситуации.Например, человек, который ценит честность, может сообщить о финансовых проступках начальника, в то время как другой человек, который ценит лояльность, может хранить молчание. Это пример конфликта ценностей. Честный человек может полагать, что есть пределы лояльности, и молчание о неправомерном действии из преданности может навредить другим. Верный человек может верить в важность сохранения уверенности в себе, даже если это может навредить другим из-за доверительных отношений.

Некоторые ценности выдерживают испытание временем; они всегда ведут себя хорошо или законно.Два таких примера — честность и доброта. Без них трудно представить себе удовлетворительные отношения, потому что они строят доверительные отношения. Всегда есть исключения, но они редки. Например, если преступник, который хочет причинить вред вашему другу, стучится в дверь и спрашивает, видели ли вы друга, вы, вероятно, не ответите «да» и не объясните это из чувства честности. Здесь, так сказать, большая польза — защитить друга от зла.

Я сторонник этики добродетели, потому что она утверждает, что моральные ценности можно превратить в качества характера с помощью практики и повторения.Мы становимся добродетельными, будучи добродетельными. Мы используем практическую мудрость, чтобы принимать решения о том, что такое добродетельное поведение. Все это имеет смысл — по крайней мере, для меня.

С точки зрения добродетели наиболее важно отличать внутреннюю ценность от внешней. Внутренняя ценность — это то, что имеет самостоятельную ценность, например честность и доброту, тогда как внешняя ценность — это то, что делает что-то по другой причине (например, богатство и слава).

Я считаю, что сегодня обществу не хватает приверженности основным этическим ценностям, к которым должны стремиться все люди, таким как честность, доброта, сострадание, уважение и личная ответственность.Это ценности, которыми нужно восхищаться, и они служат иллюстрацией честного человека. Куда они делись ???

Блог, опубликованный Стивеном Минцем, также известным как Ethics Sage, 1 августа 2018 г. Посетите веб-сайт Стива и подпишитесь на его информационный бюллетень.

определение ценного человека | Английский словарь для учащихся

значение

( значений во множественном числе и от третьего лица ) ( с оценкой причастие в настоящем времени ) ( с оценкой прошедшее время и причастие прошедшего времени )

1 n-uncount Ценность чего-либо, например качества, отношения или метода, заключается в его важности или полезности.Если вы придаете чему-то особую ценность, то вы думаете, что это имеет значение или полезность.
также N, обычно с суппортом
Потребуются дальнейшие исследования, чтобы увидеть, имеют ли эти методы лечения какую-либо ценность … Ронни высоко ценил свою внешность. Если что-то имеет ценность, это полезно или важно. Если он бесполезен, он не имеет ни пользы, ни важности.
♦ со значением / без значения фраза v-link PHR
Этот курс выходного дня будет полезен всем, кто интересуется маршрутом паломников…

2 глагол Если вы цените что-то или кого-то, вы думаете, что они важны, и цените их.
Я и раньше вел дела с мистером Уэстоном. Я ценю ту работу, которую он мне дает … V n
♦ оценено прил
Поскольку вы являетесь ценным клиентом, я пишу вам, чтобы объяснить ситуацию …

3 n-var Стоимость чего-либо определяется тем, сколько денег оно стоит.
Стоимость его инвестиций выросла более чем на 50 000 долларов … Валюта страны подешевела на 3,5 процента … Если что-то имеет ценность, это стоит больших денег. Если он не представляет ценности, он стоит очень мало денег.
♦ со значением / без значения фраза v-link PHR
… брошь, которая на самом деле не представляет никакой ценности … Она может содержать что-то ценное.

4 глагол Когда эксперты что-то оценивают, они решают, сколько денег это стоит.
Затем ваш кредитор пришлет своего инспектора для оценки собственности … V n
Я спросил его, оценил бы он мои украшения для целей страхования … имел n V-ed
Испанская полиция изъяла кокаин оценивается примерно в 53 миллиона долларов. В-изд

5 n-uncount Вы используете значение в определенных выражениях, чтобы сказать, стоит ли что-то тех денег, которых оно стоит. Например, если что-то стоит или дает хорошую ценность, оно стоит тех денег, которых оно стоит.
Ресторан неформальный, стильный и очень хорошее соотношение цены и качества … Это вино подчеркивает качество и соотношение цены и качества южноафриканских вин.

6 n-множественное число Ценности человека или группы — это моральные принципы и убеждения, которые они считают важными.
с поддержкой, часто с возможностью поддержки N
Страны Южной Азии также разделяют многие общие ценности …

7 n-uncount Значение используется после другого существительного при упоминании важной или заметной особенности чего-либо.
n N
За прошедшие 24 года сценарий потерял всю свою шоковую ценность …

8
→ номинал

5 вещей в жизни, которые дороже денег — знакомьтесь с Джоном Рэмптоном

Не заблуждайтесь. Нам всем нужны деньги, чтобы выжить. Без него вы не сможете есть — иметь крышу над головой — или наслаждаться тем, что делает вас счастливым. Но вы одержимы деньгами? Вот некоторые вещи в жизни, которые дороже денег.

Я думаю, мы все были в ситуации, когда были сосредоточены только на том, чтобы заработать кучу денег.

Мы беремся за работу, которую не можем выдержать из-за невыплаченной зарплаты. Следующее, что вы знаете — вы боитесь слышать этот будильник каждое утро.

Далее — вы начинаете пренебрегать своим здоровьем и отношениями. Это дороже денег. Вопреки мифу — счастливее ты ничуть не стал. Фактически, исследования показали, что прочные социальные связи и доступ к природе делают вас счастливее, чем просто большие деньги.

Другими словами — деньги становятся самым главным в вашей жизни. Хуже того, это влияет на все ваши выборы и решения. Вы обнаружите, что так жить нельзя.

Если вы чувствуете, что попали в такую ​​ситуацию, запомните это утверждение:

Деньги — не самое главное в жизни. Но в жизни есть вещи, которые дороже денег.

Что самое важное в твоей жизни? Вот пять вещей, которые вы должны ценить больше денег.

1. Здоровье —

Здоровье — это то, что в жизни дороже денег.

Да. Вам нужны деньги, чтобы иметь страховку и покрывать расходы на неотложную медицинскую помощь. Дело в том, что деньги не улучшат ваше здоровье, если вы едите мусор, курите и ведете малоподвижный образ жизни.

Когда вы здоровы, вы, очевидно, снижаете риск серьезных проблем со здоровьем, например сердечно-сосудистых заболеваний. Здоровье дает больше энергии. Вы более продуктивны. Когда вы заставляете свое тело двигаться, вы выделяете эндорфины, которые также могут улучшить ваше настроение.В результате вы становитесь более успешными в жизни.

Физические упражнения, здоровое питание и достаточный сон также уменьшают стресс и беспокойство.

«Стресс — это то, что мешает большинству людей добиться желаемых результатов в жизни», — говорит предприниматель Арман Садеги. «К сожалению, с ростом стресса тело человека меняется. Уровень гормонов меняется, и добиться успеха становится намного труднее. Конечно, это еще больше увеличивает стресс, так что это неудачный цикл, который подпитывает себя ».

Более того, хронический стресс может привести к усталости и даже к развитию ишемической болезни сердца.Так что также важно заботиться о своем психическом здоровье. Физические упражнения и здоровое питание — это только начало.

Однако вам также необходимо найти другие способы снять стресс с помощью медитации и построения крепких отношений. Отличный выбор — поговорить с психологом или другим лицензированным специалистом в области психического здоровья.

2. Сообщество —

Сообщество — это в жизни нечто более ценное, чем деньги.

«Когда у меня есть друзья, я счастлив. Друзья меня смешят.Еще они смеются над моими проблемами. Они также смеются над моими безумными историями », — пишет писатель и предприниматель Джеймс Алтучер.

Алтухер добавляет: «Я люблю своих детей. Детям очень сложно. НИ ОДИН РОСТОВЫЙ МУЖЧИНА просыпается и говорит: «Мне не терпится проехать 80 миль, чтобы увидеть, как 300 10-летних танцуют на балетном концерте». И все же это то, что дочь заставляет тебя делать ».

Магия — магию можно ценить выше денег.

Почему Алтухер делает это — и говорит это? Потому что он любит свою дочь.И: «Потому что видеть ее танец — это волшебство. Потому что я не признаю этого, но я ценю магию больше денег ».

Ваше сообщество может принести вам здоровье и поддержку — это может быть лучше, чем деньги.

Ваши друзья и семья — это сообщество. Фактическое сообщество может включать профессиональную организацию — социальную, религиозную группу или некоммерческую организацию, которую вы поддерживаете. Принадлежность к сообществу дает преимущества, которые нельзя купить ни за какие деньги.

Польза от сообщества включает в себя поиск вдохновения и мотивации для достижения ваших целей.

Сообщество позволяет вам обмениваться идеями и обращаться за советом, когда вам плохо. Это также дает вам возможность пообщаться и укрепить свои таланты. Когда вы являетесь членом сообщества, вы чувствуете, что вас ценят.

«Есть свидетельства того, что сильное сообщество ведет к более продолжительной и умной жизни», — говорит Алтучер. «Так что я ценю это больше, чем деньги». Я думаю, что большинство из нас могут согласиться с этим утверждением.

3. Время. То, что вы делаете со своим временем, может принести вам больше пользы, чем деньги — в жизни.

Шола Ричардс, основатель компании «Позитивное решение», пишет, что «в мире нет денег, за которые можно купить одну миллисекунду времени».

«В отличие от денег, время нельзя приумножить, одолжить или восстановить после того, как вы его потеряли». Ричардс добавляет: «Время можно только потратить. Это оно.»

«Когда он ушел, он ушел навсегда. Хотя вполне возможно, что в следующем году на вашем банковском счете может оказаться гораздо больше денег, чем у вас сейчас, , вы никогда не будете так молоды, как в тот момент, когда вы читаете эти слова. ”

Время — ограниченный ресурс.

Важно, чтобы вы использовали время максимально эффективно. Это означает, что важно эффективно управлять своим временем. Когда вы управляете своим временем, вы меньше нервничаете. Вы можете быть уверены, что достигнете большего с меньшими усилиями, сделаете меньше ошибок и избежите конфликтов.

Управление временем также открывает вам больше возможностей и позволяет сосредоточиться на самом важном. Тайм-менеджмент — а не деньги — может привести к более успешной и счастливой жизни.

4. Уважение — Уважение — это то, что

в жизни более ценно, чем деньги.

«Я хочу от вас уважения

Мне нужно уважение

Я хочу уважения

Уважение — вот что мне нужно ».

Мой отец был большим поклонником Отиса Реддинга. Каждый раз, когда мы были в машине, он стрелял в Отиса. Итак, я очень хорошо познакомился с этой классической мелодией. Более популярная версия — это версия Ареты Франклин.

Я думаю, людям очень понравилась песня «Respect».Конечно, это запоминающаяся песня. Но на самом деле уважение — это то, чего мы все хотим в жизни. У вас могут быть все деньги мира. Но если вас не уважают другие или вы не уважаете себя, тогда зачем нужны все эти деньги?

Кроме того, уважение нельзя купить. Так что уважение действительно дороже денег.

Есть чувства доверия, безопасности и благополучия, которые приходят с уважением. Это происходит из-за чувства собственной значимости или личной ценности, которое к вам приписывают другие.

Люди будут уважать вас только тогда, когда вы уважаете себя.

Уважение к себе обычно означает, что вы честны, слушаете других и несете ответственность. Это также означает окружение себя позитивными и поддерживающими людьми. Самое главное — относиться к другим так, как вы хотите, чтобы относились к вам.

Короче говоря, уважение имеет решающее значение, если вы хотите быть счастливым и успешным человеком.

5. Умственная сила.


Сила духа — это то, что в жизни дороже денег.

Эми Морин — известный психотерапевт и преподаватель Северо-Восточного университета. Морин также претендует на то, чтобы быть тренером психической силы. Она говорит, что для успеха нужны душевные силы. Это потому, что умственная сила побеждает неуверенность в себе, сохраняет мотивацию и помогает противостоять своим страхам.