Женщина и мужчины: Женщина и мужчины (2010) — Фильм.ру
Фильм Женщина и мужчины (Франция, 2010) – Афиша-Кино
- Абакан,
- Азов,
- Альметьевск,
- Ангарск,
- Арзамас,
- Армавир,
- Артем,
- Архангельск,
- Астрахань,
- Ачинск,
- Балаково,
- Балашиха,
- Балашов,
- Барнаул,
- Батайск,
- Белгород,
- Белорецк,
- Белореченск,
- Бердск,
- Березники,
- Бийск,
- Благовещенск,
- Братск,
- Брянск,
- Бугульма,
- Бугуруслан,
- Бузулук,
- Великий Новгород,
- Верхняя Пышма,
- Видное,
- Владивосток,
- Владикавказ,
- Владимир,
- Волгоград,
- Волгодонск,
- Волжский,
- Вологда,
- Вольск,
- Воронеж,
- Воскресенск,
- Всеволожск,
- Выборг,
- Гатчина,
- Геленджик,
- Горно-Алтайск,
- Грозный,
- Губкин,
- Гудермес,
- Дербент,
- Дзержинск,
- Димитровград,
- Дмитров,
- Долгопрудный,
- Домодедово,
- Дубна,
- Евпатория,
- Екатеринбург,
- Елец,
- Ессентуки,
- Железногорск (Красноярск),
- Жуковский,
- Зарайск,
- Заречный,
- Звенигород,
- Зеленогорск,
- Зеленоград,
- Златоуст,
- Иваново,
- Ивантеевка,
- Ижевск,
- Иркутск,
- Искитим,
- Истра,
- Йошкар-Ола,
- Казань,
- Калининград,
- Калуга,
- Каменск-Уральский,
- Камышин,
- Каспийск,
- Кемерово,
- Кингисепп,
- Кириши,
- Киров,
- Кисловодск,
- Клин,
- Клинцы,
- Ковров,
- Коломна,
- Колпино,
- Комсомольск-на-Амуре,
- Копейск,
- Королев,
- Коряжма,
- Кострома,
- Красногорск,
- Краснодар,
- Краснознаменск,
- Красноярск,
- Кронштадт,
- Кстово,
- Кубинка,
- Кузнецк,
- Курган,
- Курганинск,
- Курск,
- Лесной,
- Лесной Городок,
- Липецк,
- Лобня,
- Лодейное Поле,
- Ломоносов,
- Луховицы,
- Лысьва,
- Лыткарино,
- Люберцы,
- Магадан,
- Магнитогорск,
- Майкоп,
- Махачкала,
- Миасс,
- Можайск,
- Московский,
- Мурманск,
- Муром,
- Мценск,
- Мытищи,
- Набережные Челны,
- Назрань,
- Нальчик,
- Наро-Фоминск,
- Находка,
- Невинномысск,
- Нефтекамск,
- Нефтеюганск,
- Нижневартовск,
- Нижнекамск,
- Нижний Новгород,
- Нижний Тагил,
- Новоалтайск,
- Новокузнецк,
- Новокуйбышевск,
- Новомосковск,
- Новороссийск,
- Новосибирск,
- Новоуральск,
- Новочебоксарск,
- Новошахтинск,
- Новый Уренгой,
- Ногинск,
- Норильск,
- Ноябрьск,
- Нягань,
- Обнинск,
- Одинцово,
- Озерск,
- Озеры,
- Октябрьский,
- Омск,
- Орел,
- Оренбург,
- Орехово-Зуево,
- Орск,
- Павлово,
- Павловский Посад,
- Пенза,
- Первоуральск,
- Пермь,
- Петергоф,
- Петрозаводск,
- Петропавловск-Камчатский,
- Подольск,
- Прокопьевск,
- Псков,
- Пушкин,
- Пушкино,
- Пятигорск,
- Раменское,
- Ревда,
- Реутов,
- Ростов-на-Дону,
- Рубцовск,
- Руза,
- Рыбинск,
- Рязань,
- Салават,
- Салехард,
- Самара,
- Саранск,
- Саратов,
- Саров,
- Севастополь,
- Северодвинск,
- Североморск,
- Северск,
- Сергиев Посад,
- Серпухов,
- Сестрорецк,
- Симферополь,
- Смоленск,
- Сокол,
- Солнечногорск,
- Сосновый Бор,
- Сочи,
- Спасск-Дальний,
- Ставрополь,
- Старый Оскол,
- Стерлитамак,
- Ступино,
- Сургут,
- Сызрань,
- Сыктывкар,
- Таганрог,
- Тамбов,
- Тверь,
- Тихвин,
- Тольятти,
- Томск,
- Туапсе,
- Тула,
- Тюмень,
- Улан-Удэ,
- Ульяновск,
- Уссурийск,
- Усть-Илимск,
- Уфа,
- Феодосия,
- Фрязино,
- Хабаровск,
- Ханты-Мансийск,
- Химки,
- Чебоксары,
- Челябинск,
- Череповец,
- Черкесск,
- Чехов,
- Чита,
- Шахты,
- Щелково,
- Электросталь,
- Элиста,
- Энгельс,
- Южно-Сахалинск,
- Якутск,
- Ялта,
- Ярославль
описание, содержание, интересные факты и многое другое о фильме
Фильм Женщина и мужчины
2010
1 ч.
54 мин.
16+
Драмы
Зарубежные
Бесплатные фильмы
2010
1 ч. 54 мин.
16+
Драмы
Зарубежные
Рейтинг
Иви
Одри Дана
Доминик Пинон
Рафаэль
Самюэль Лабарт
Лорен Кусон
Джеки Идо
Жилль Лемар
Жюдит Магр
Лиан Фоли
Бесплатные фильмы
Все, что мы любим во французском кино в одной картине от мэтра Клода Лелуша. Узенькие переулки, зелень Булонского леса, музыка и, конечно, женщина. Главная героиня Ильва вспоминает свою легкомысленную жизнь, а вспомнить ей действительно есть о чем. В ее жизни было много увлечений, безумств и настоящих чувств. Она вспоминает пять главных романов, пятерых мужчин, каждый из которых заставлял биться ее сердце. Легкая и беззаботная Ильва всегда готова броситься в водоворот страстей. Но главная любовь Ильвы, как и режиссера картины, конечно, кино.
Кинотеатр становится для героини тем самым родным домом, тихой гаванью, которая ждет всегда и никогда не обманет. Недаром и последняя ее любовь — кинооператор Симон, который отдал служению кинематографу всю свою жизнь. Симон – это немного и сам Лелуш, который когда-то работал ассистентом оператора на съемках картины «Летят журавли». В фильме множество цитат из более ранних работ режиссера. «Женщина и мужчины» — настоящий подарок от мэтра всем почитателям его таланта.
Рейтинг Иви
Бесплатные фильмы
Лучше всех
Мне не больно
Колье для снежной бабы
Душа моя
Чужая кровь
Тихий центр
Матильда
Черный цветок
Оттепель
Карина Красная
Пробуждение любви
Цыганки
Возвращение (2019)
Белые розы надежды
Самый лучший муж
В лесах и на горах
Путешествие к центру души
Снежная любовь, или Сон в зимнюю ночь
Золотая клетка (2013)
Два сердца
Я вернусь
В плену обмана
И шарик вернется
Когда возвращается прошлое
Будьте моим мужем
Клод
Лелуш
Одри
Дана
Доминик
Пинон
Рафаэль
Самюэль
Лабарт
Лорен
Кусон
Джеки
Идо
Жилль
Лемар
Жюдит
Магр
Лиан
Фоли
Фильмы про настоящую любовь
Фильмы про войну
Романтические фильмы
Пoпуляpныe фильмы
Душевные фильмы
На фоне масштабных исторических событий, начавшихся с 30-х годов прошлого века, развивается незаметная для других, но столь важная для нее человеческая судьба.
Легкомысленная жизнь Ильвы, юные годы которой были наполненными безумствами и настоящими чувствами, находится в центре внимания на протяжении всего фильма. Самые яркие впечатления привнесли в судьбу этой женщины пятеро мужчин. О них с ностальгией повествует состарившаяся героиня.
Её мать – порноактриса, приемный отец – киномеханик. С молодых лет Ильва почувствовала тягу к киноискусству, а кинотеатр стал для нее вторым домом, поэтому работа билетерши пришлась по душе.
И вот прекрасная парижанка впервые страстно влюбляется в немецкого офицера, который помогает ей сохранить жизнь отца, пребывающего в плену. А когда Франция освободилась от фашистской оккупации, Ильву обвинили в отношениях с немцем и даже хотели засудить. Выйти из этой ситуации помогли два американских солдата, к которым у влюбчивой героини тоже появляются чувства. Она не могла выбрать между двумя парнями. Война забирает жизнь одного из них, и девушка выходит замуж за второго.
Потом появляется очередной мужчина, покоривший сердце очаровательной дамы.
И последняя любовь – кинооператор Симон.
Пожилая Ильва просматривает пленку, отмечая, что все эти мужчины, несмотря на разный социальный статус, профессии и национальности, внесли свой отпечаток в ее судьбу.
Febandis
Фильм понравился, очень трогательная мелодрама, но, конечно, на любителя. Сюжет оригинальный, не затянутый, но местами музыка кажется не к месту, затрудняет просмотр. Посмотрела онлайн в хорошем качестве, советую тем, кому нравятся мелодрами с элементами мюзикла, остальным не понравится точно:)
8 февраля 2012
Yce
Мужчины и женщины — это всегда что-то таинственное и прекрасное! Меня прям воодушевили все истории о любви, история жизни одной женщины..которая многое говорит о женской натуре! Фильм выполнен просто чудесно -в высоком качестве, симфоническая музыка повсюду..красивые привлекательные герои..громкие слова! Смотреть без улыбки на лице невозможно!
14 февраля 2012
red hunter
Я всегда говорю: хоть будет что вспомнить и внукам рассказать.
А этот фильм, прямь подтверждение моим словам. Просмотрела женщина и мужчины с удовольствием. Молодец Ильва, время зря не теряла.
22 февраля 2012
Карамболь
Хорошая французкая драма с отличной музыкой. Музыка мне больше всего в фильме понравилась. Советую смотреть онлайн в тишине и одиночестве, тогда будет легче понять.
29 февраля 2012
ВЛАСТЬ
Вполне оригинальный фильм. Ясно, что парням не понравится, но нам, девушкам, другое дело. Ведь, наверное, одной единственной любви на всю жизнь все-таки не хватает. Смотреть лучше в хорошем настроении. Достаточно грустно становится на душе.
2 марта 2012
Unity Flyer
люблю мюзиклы и все что на них похоже! Полностью, от начала до конца.легкий, непринужденный сюжет. Таким и должен быть , тем более, где одна Женщина и мужчины вьются вокруг нее как пчелы вокруг цветка.
9 марта 2012
Зайченок
Ну посмотрела, ничего такого, так, для того чтобы один раз как-нибудь посмотреть и время убить подойдет, но не более.
Какой-то простенький на мой вкус, изюминки в нем никакой нет, хотя в целом неплохо
20 марта 2012
lalimi
Несколько гротескно , но духоподъемно. Приятно
5 мая 2012
Sagitta
Приятный фильм и интересная история.
6 мая 2012
idelypeupsece
Не думала, что Клод Лелюш еще снимает. Как только увидела его в описании картины, сразу ж начала смотреть онлайн. Фильм Женщина и мужчины ОЧЕНЬ классный, о настоящей женщине, которой есть что вспомнить…
18 мая 2012
Yulia_Hell
Фильм глубокий, сильный и со смыслом! Мне очень понравилась музыка!! Не жаль потраченных 2 часов:)
6 октября 2012
mashulka-k
милый фильм, но посмотреть один раз, думаю достаточно)
16 февраля 2013
Приложение доступно для скачивания на iOS, Android, SmartTV и приставках
Подключить устройства
Женщины и мужчины одинаковые, но разные
Понятно, что женщины и мужчины равны, но разные.
Понятно, что мы равны перед законом, у нас одинаковые права, но мы разные. Но насколько мы разнообразны? Кажется очевидным, что мы во многом разные. Сегодня, в Женский день, мы хотим добавить элементы, чтобы лучше понять, чем женщины и мужчины похожи или чем отличаются.
К сожалению, неравенство прав во многих отношениях остается реальностью, и мы должны продолжать бороться за то, чтобы этого не было. Мы надеемся и сотрудничаем в борьбе за равенство, и мы стоим на нем без отдыха. В то же время, хотя поначалу это может звучать противоречиво, мы скажем, что в чем-то мы не равны, и развиваем почему. Прежде всего, мозг женщин и мужчин отличается как по структуре, так и по объему, и это может генерировать разные функции.
Люди — это разновидность двуногих приматов из семейства гоминид, что звучит как довольно однородная группа, и, конечно, степень полового диморфизма между самками и самцами довольно низка, но важно то, что мы гораздо более разнообразны в на индивидуальном уровне, чем на групповом (мужчин или женщин) по отношению к личности, характеру или навыкам, очень разным для каждого из нас.
Стереотипы говорят нам, что женщины не сильны в математике, а мужчины не в эмпатии. Но что говорит нам об этом эмпирическая наука? Недавние метааналитические исследования (рис. 1) показывают, что средняя разница между женщинами и мужчинами составляет около 0,2 стандартных отклонения (9).0009 d = 0,20 ).
Рисунок 1. Суммарная величина эффекта различий когнитивных типов.Но что означает, что размер эффекта для когнитивных гендерных различий равен 0,2? Для этого мы можем увидеть график ниже, где мы можем варьировать различные параметры. По умолчанию он настроен на отображение этой разницы 0,2.
По сути, это означает, что женщин и мужчин похожи на 92%. Мы практически одинаковы! Этот факт известен как гипотеза подобия.
На уровне личности тоже особой разницы нет, средняя разница между всеми измерениями личности 0, 19. Мы в одном. Обратите внимание, что перекрытие практически идентично.
Что касается ориентации на людей или вещи, то здесь самые большие различия (d = 1,18, причем женщины больше склонны к людям, а мужчины к вещам).
В этом смысле образование может иметь большое значение, но совпадение все равно составляет 55%. То есть мы больше похожи, чем различаемся !
Люди учатся делать и отменять, и в зависимости от целей, учебы, образования, личности и бесчисленных ситуаций, с которыми мы сталкиваемся на протяжении всей жизни, мы развиваем несколько навыков, которые позволяют нам достигать различных целей. С точки зрения научных данных, независимо от того, мужчина мы или женщина, мы все можем стать великими математиками, мясниками, врачами, медсестрами, физиками, инженерами, парикмахерами и т. д., и так мы могли бы проводить бесчисленные часы. Как профессионалы, мы должны начать откладывать обсуждение групповых различий, чтобы начать смотреть на характеристики каждого человека.
К сожалению, случаи гендерной предвзятости часто возникают в процессе отбора на рабочем месте. Для достижения подлинного равенства в этом отношении работодатели должны принимать во внимание индивидуальные навыки, а не то, является ли это работой женщин или мужчин, а то, обладает ли этот человек необходимыми навыками, чтобы выполнять ее должным образом.
С помощью этой оценки мы могли бы способствовать большему равенству.
Все еще будут некоторые аспекты, в которых женщины и мужчины будут по-прежнему отличаться, и в краткосрочной перспективе они не смогут измениться. Например, наверняка многие мужчины были бы счастливы рожать, а многие женщины были бы счастливы рожать мужчин. Мы можем только признать, что мы во многом разные, и мы могли бы сказать, что хоть мы и не верующие, слава Богу! И праздновать индивидуальное разнообразие .
Почти 2,4 миллиарда женщин во всем мире не обладают такими же экономическими правами, как мужчины
, несмотря на пандемию, 23 страны улучшили законы для продвижения экономического включения женщин в 2021 году
Связанные: заявление о Международном женском дне
Вашингтон, Вашингтон, 1 марта 2022 г. – Согласно отчету Всемирного банка «Женщины, бизнес и закон 2022», около 2,4 миллиарда женщин трудоспособного возраста не имеют равных экономических возможностей, и в 178 странах существуют правовые барьеры, препятствующие их полному участию в экономической жизни.
В 86 странах женщины сталкиваются с теми или иными ограничениями на работе, а в 95 стран не гарантируют равную оплату за равный труд.
В глобальном масштабе женщины по-прежнему обладают лишь тремя четвертями юридических прав, предоставляемых мужчинам — совокупный балл 76,5 из 100 возможных, что означает полное юридическое равенство. Однако, несмотря на несоразмерное влияние глобальной пандемии на жизнь и средства к существованию женщин, 23 страны реформировали свои законы в 2021 году, чтобы предпринять столь необходимые шаги для расширения экономической интеграции женщин, говорится в отчете.
«Несмотря на достигнутый прогресс, разрыв между ожидаемым заработком на протяжении всей жизни мужчин и женщин во всем мире составляет 172 триллиона долларов США, что почти в два раза превышает годовой мировой ВВП», — сказала Мари Пангесту, управляющий директор Всемирного банка по вопросам политики развития и партнерства . «По мере того, как мы продвигаемся к экологически безопасному, устойчивому и инклюзивному развитию, правительствам необходимо ускорить темпы проведения правовых реформ, чтобы женщины могли полностью реализовать свой потенциал и получать всестороннюю и равную пользу».
Женщины, бизнес и закон 2022 измеряет законы и нормативные акты в 190 странах в восьми областях, влияющих на участие женщин в экономической жизни: мобильность, рабочее место, заработная плата, брак, родительство, предпринимательство, активы и пенсии. Данные предлагают объективные и измеримые ориентиры для глобального прогресса в направлении гендерного равенства. Всего 12 стран, входящих в ОЭСР, имеют юридический гендерный паритет. Новым в этом году стало пилотное исследование законов, регулирующих уход за детьми, в 95 странах — критической области, в которой женщинам необходима поддержка, чтобы добиться успеха в оплачиваемой работе. Также включен экспериментальный анализ того, как на самом деле реализуются законы, влияющие на расширение экономических прав и возможностей женщин, подчеркивающий разницу между официальными законами и реальностью, с которой сталкиваются женщины.
Регионы Ближнего Востока, Северной Африки и Африки к югу от Сахары продемонстрировали самые большие улучшения в индексе WBL в 2021 году, хотя в целом они по-прежнему отстают от других частей мира.
Габон выделяется комплексными реформами гражданского кодекса и принятием закона об искоренении насилия в отношении женщин. Показатель Габона вырос с 57,5 в 2020 году до 82,5 в 2021 году. Многие реформы были направлены на защиту от сексуальных домогательств при приеме на работу, запрещение дискриминации по признаку пола, увеличение оплачиваемого отпуска для молодых родителей и снятие ограничений на работу для женщин. Показатели «Заработная плата» и «Родители» имеют самые низкие средние баллы в индексе, но они выросли за последний год, увеличившись на 0,9.и 0,7 балла соответственно при средних баллах 68,7 и 55,6. Успехи в показателе «Родители» в основном связаны с отпуском по уходу за ребенком и совместным отпуском по уходу за ребенком, но низкий балл подчеркивает необходимость ускорения реформ в этой области.
«Женщины не могут добиться равенства на рабочем месте, если они находятся в неравном положении дома», — сказала Кармен Рейнхарт, старший вице-президент и главный экономист Группы Всемирного банка .
«Это означает создание равных условий игры и обеспечение того, чтобы наличие детей не означало, что женщины исключены из полноценного участия в экономике и реализации своих надежд и амбиций».
118 стран мира гарантируют матерям 14 недель оплачиваемого отпуска. Более половины (114) стран измеряли обязательный оплачиваемый отпуск для отцов, но средняя продолжительность составляет всего одну неделю.
В прошлом году в САР Гонконг, Китай, где ранее предоставлялся 10-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам, была введена рекомендуемая минимальная продолжительность 14-недельного отпуска. Армения, Швейцария и Украина ввели оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Колумбия, Грузия, Греция и Испания ввели оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, который предлагает обоим родителям определенную форму оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком после его рождения. Законы, поощряющие оплачиваемый отпуск для отцов, могут уменьшить дискриминацию на рабочем месте и улучшить баланс между работой и личной жизнью.
Женщины, бизнес и закон 2022 представляет пилотное исследование по двум новым направлениям: правовая среда для услуг по уходу за детьми и соблюдение законов. Все больше стран инвестируют средства в уход за детьми, чтобы улучшить навыки детей и признать неоплачиваемую работу женщин по уходу, которые часто берут на себя больше обязанностей по уходу. В рамках пилотного исследования были проанализированы законы в 95 странах и установлено, что в большинстве стран ОЭСР с высоким уровнем дохода, а также в странах Европы и Центральной Азии государственные услуги по уходу за детьми регулируются, в то время как на Ближнем Востоке, в Северной Африке и Южной Азии нормативные акты обязывают частный сектор или работодателей предоставлять услуги по уходу за детьми. работающих родителей.
Чтобы сделать услуги по уходу за детьми более доступными и широко используемыми, некоторые страны предлагают финансовую поддержку родителям или воспитателям. В исследовании также рассматривались регулируемые аспекты качества, такие как соотношение учителей и детей, максимальные размеры групп, требования к обучению учителей, а также требования к лицензированию, проверкам и отчетности для поставщиков услуг.
В этом выпуске также исследуется действие показателей «Женщины, бизнес и закон» на практике в 25 странах. Анализ схем реализации законов выявляет существенный разрыв между законотворчеством о книгах и правоприменительной деятельностью. Одних законов недостаточно для улучшения гендерного равенства; действующие факторы включают не только их реализацию и обеспечение соблюдения, но и социальные, культурные и религиозные нормы. Эти пробелы будут дополнительно изучены в будущих циклах .Женщины, бизнес и закон отчеты.
Основные показатели по регионам
Страны с развитой экономикой: Страны с развитой экономикой продолжают улучшать показатели. Греция , Испания и Швейцария реформировали законы в 2021 году, все они были направлены на улучшение оплачиваемого отпуска для новых родителей.
Двенадцать стран с развитой экономикой — единственные в мире страны, набравшие 100 баллов: Бельгия, Канада, Дания, Франция, Греция, Исландия, Ирландия, Латвия, Люксембург, Португалия, Испания и Швеция.
Восточная Азия и Тихоокеанский регион: Восточная Азия и Тихоокеанский регион продолжает реформировать свое законодательство в направлении гендерного равенства, но медленными темпами. Две экономики из Восточной Азии реформировались в прошлом году. Камбоджа ввела пенсионную систему по старости, которая устанавливает равный возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин с полным пенсионным обеспечением. Вьетнам отменил все ограничения на трудоустройство женщин.
Европа и Центральная Азия: Регион Европы и Центральной Азии (ЕЦА) является вторым по величине регионом со средним баллом 84,1. В прошлом году были проведены реформы в четырех странах. Армения и Украина ввели оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, а Грузия ввели оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
Украина также уравняла возраст выхода на пенсию для женщин и мужчин с полным пенсионным обеспечением. Кипр разрешил женщинам подавать заявление на получение паспорта так же, как и мужчинам. Серьезные проблемы остаются в областях заработной платы и пенсий, которые имеют самые низкие средние баллы в этом регионе. Например, почти половина стран ЕЦА не требует равного вознаграждения за труд равной ценности, а возраст получения полных пенсионных пособий по-прежнему неодинаков в 17 странах.
Латинская Америка и Карибский бассейн: Женщины в Латинской Америке и Карибском бассейне имеют менее трех четвертей юридических прав мужчин. Две из 32 стран региона провели реформы в прошлом году. Аргентина явно учитывал периоды отсутствия по уходу за ребенком в пенсионных пособиях. Колумбия стала первой страной в Латинской Америке, которая ввела оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком с целью снижения дискриминации женщин на рабочем месте.
Только половина стран региона гарантирует какой-либо оплачиваемый отпуск для отцов.
Ближний Восток и Северная Африка: Женщины на Ближнем Востоке и в Северной Африке имеют в среднем только половину законных прав мужчин
Ливан принял закон, предусматривающий уголовную ответственность за сексуальные домогательства на работе. Оман разрешил женщинам подавать заявление на получение паспорта так же, как и мужчинам.Южная Азия: Женщины в Южной Азии обладают лишь двумя третями юридических прав мужчин в регионе. Реформирована только одна экономика в регионе. Пакистан снял ограничения на работу женщин в ночное время.
Страны Африки к югу от Сахары: Страны Африки к югу от Сахары имеют широкий диапазон результатов по индексу «Женщины, бизнес и право» : от 89,4 на Маврикии до 29,4 в Судане. Регион осуществил комплексные реформы, добившись второго по величине улучшения индекса в прошлом году. Габон выделяется комплексными реформами гражданского кодекса и принятием закона об искоренении насилия в отношении женщин. Эти реформы предоставили женщинам такие же права выбирать, где жить, как и мужчинам, получать работу без разрешения своих мужей, отменили требование к замужним женщинам подчиняться своим мужьям и позволили женщинам быть главой семьи наравне с мужчинами.
Габон предоставил супругам равные права на недвижимое имущество и равные административные полномочия в отношении активов во время брака. Габон также принял законодательство, защищающее женщин от домашнего насилия. Реформы Габона предоставили женщинам те же права на открытие банковского счета, что и мужчины, и запретили дискриминацию по признаку пола в сфере финансовых услуг.
Также в Африканском регионе Ангола приняла закон, предусматривающий уголовную ответственность за сексуальные домогательства на работе. Бенин снял ограничения на занятость женщин в строительстве, так что теперь женщины могут работать на всех тех же работах, что и мужчины. Бурунди требует равного вознаграждения за труд равной ценности. Сьерра-Леоне облегчил доступ женщин к кредитам, запретив дискриминацию по признаку пола в сфере финансовых услуг. Того приняло новое законодательство, которое больше не запрещает увольнение беременных работниц, что ограничивает экономические возможности женщин.