Тренинг на сплочение команды: Тренинги на сплочение коллектива. 8 примеров | HR-elearning

Провести тренинги на сплочение команды, коллектива в Москве

Сплоченность коллектива дает возможность достижения единых, общеколлективных целей и задач в работе.

• улучшение взаимодействия сотрудников в коллективе;
• формирование комфортного психологического климата в организации;
• предотвращение межличностных конфликтов сотрудников, мешающих продуктивной работе;
• повышение командной мотивации и командного духа;
• развитие навыков работы в команде.

Тренинг Позволяет участникам группы выработать и развить определенные качества, повышающие общую эффективность командной работы. Так, тренинги на сплочение формируют умение слушать других, коллективно разрабатывать стратегию, продуктивно и быстро разрешать намечающиеся в группе конфликты. В процессе тренинга также происходит формирование совместного видения и создание мотивации персонала для работы на общий результат.

Во время таких занятий участники выполняют интересные упражнения и коллективно решают задачи, которые возможно выполнить лишь при активном взаимодействии, требующем полной отдачи от каждого участника.

Сотрудники, сами создают команду для достижения общей цели и совместными усилиями вырабатывают стратегию и тактику разрешения поставленной задачи. При этом участникам нужно учитывать индивидуальные способности и возможности каждого члена коллектива, что помогает в дальнейшем повысить эффективность командной работы в организации.

Одновременно командообразующие игры, тренинги и программы являются интересным и увлекательным занятием, которое отлично подойдет для корпоративного отдыха. В процессе выполнения игровых и творческих упражнений и заданий происходит раскрепощение сотрудников, что способствует развитию неформальных отношений.

Преимущества от “Лаборатории команды”

Наша компания, более 20 лет проводящая профессиональные тренинги на сплочение  в Москве,предлагает самые разнообразные программы в сфере тимбилдинга. В арсенале “Лаборатории команды” есть творческие, конструкторские, активные и другие сценарии, быстро и качественно повышающие эффективность командного взаимодействия.

Каждая авторская методика “Лаборатории” неоднократно доказала свою эффективность, поэтому мы всегда гарантируем результат от проведения подобных тренингов.

Опытные тренеры-консультанты могут предложить различные сценарии и провести тренинги на сплочение команды, коллектива в Москве, Подмосковье, России и мире, как в закрытом помещении, так  и на улице.

• наглядно демонстрируют участникам преимущества командной работы;
• помогают усовершенствовать общение в коллективе;
• развивают у участников навыки принятия решений при работе в команде;
• повышают командную мотивацию каждого члена группы;
• помогают персоналу освоить важные для взаимодействия навыки обратной связи;
• развивают у участников уважение к роли каждого члена команды;

 

 

 

 

 

Тренинг на сплочение — квест «Сообщество мечты» в Саратове — Тимбилдинг, корпоративные игры и праздники

«Сообщество мечты» — это уникальный интерактивный тимбилдинг с элементами традиционного и IT квеста, с применением MMS, SMS, социальных сетей, флешмоба, GPS-навигации и других современных технологий! Он прекрасно подойдет как командам, проходящим командообразование впервые, так и компаниям, уже искушенным самыми разными тренингами и играми. Тренинг разработан во второй половине 2012 года, поэтому можете быть уверены в новизне для участников. Для этой игры специально создан сайт, через который осуществляется вся координация участников.

«Сообщество мечты» — это уникальный, в своем роде, тренинг командообразования. Он прекрасно подойдет как командам, проходящим тимбилдинг впервые, так и уже искушенным самыми разными командообразующими тренингами и играми командам. Тренинг разработан во второй половине 2012 года, поэтому можете быть уверены в новизне для участников. Для этой игры специально изготовлен сайт, который и руководит всеми перемещениями участников во времени.

Цель команд — найти книгу предсказаний, из которой они смогут узнать, что произойдет с нашим обществом в ближайшем и далеком будущем. В процессе тренинга участники проходят все этапы эволюции общества – древнее, земледельческое, индустриальное и информационное и в итоге попадают в будущее. Игра начинается за долго до прибытия команды на место проведения. За сутки и во время дороги на место проведения командообразующего тренинга участники получают СМС-сообщения с таинственным шифром от PROVIDEC. Прибыв на место проведения, незнакомец, посредством СМС, общается только с руководителями групп, и руководя их действиями приводит всех участников к главному компьютеру «ВременнОму серверу». Участники игры погружаются в ситуацию неопределенности, в которой лидерам необходимо проявить свои качества и организовать общество на решение первой задачи. В первой части игры команды понимают, как работает сервер, находят необходимые для игры атрибуты, получают первый ключ для путешествия во времени. На протяжении всей игры, части ключей находятся всегда в разных местах, куда и предлагается отправиться по командам (т.е. каждая мини-команда находит часть ключа, и после того, как все команды решили свои задачи эти ключи могут соединиться и намекнуть на код для сайта).

К особенностям данного тренинга относятся такие элементы работы в мини-командах: 1) команды сами выбирают, куда (к кому) они пойдут искать часть ключа, и сами согласовывают это с другими командами 2) решив свою задачу, мини-команда спешит к другим командам, поделиться своим опытом и помочь коллегам найти очередную часть ключа.

3) отсутствует ограничение по времени на выполнение задания, специальные инструменты позволяют автоматически поддерживать высокую динамику. Во время передвижения по шкале времени уровень сложности и типов задач меняется от физических к интеллектуальным. При этом энергия группы постоянно возрастает. Участники, решив задачи исторических сообществ, попадают в сегодняшний мир, информационное общество, где получают задачи совсем не свойственные большинству корпоративных мероприятий – найти подсказки в сетях Twitter, Facebook, VK, Youtube, добавляют новых друзей в «Одноклассниках», разгадывают загадки от современных гуру менеджмента, придумывают и проводят флэшмоб на популярную мелодию, находя и приглашая зрителей на это зрелище, проходят сложный квест с использованием MMS, мобильного интернета и GPS-навигации.

Участникам каждой команды нужно коллективно прийти к пониманию того, что делать дальше после выполнения каждого нового задания. Они должны самостоятельно, без подсказок модераторов принимать решения.

Поиск «Сообщества мечты» сопряжен с командным решением задач в ситуации неопределенности, групповым сплочением и развитием навыков командной работы. И, конечно же, это заряд позитива и хорошего настроения для ваших сотрудников на долгое время! В результате игры, команда находит заветную книгу предсказаний (распечатанные именные книги…..). Прочесть эту книгу действительно хочется. Книга достаточно легкая, позитивная, призывает к действию сейчас. Таким образом, эффект от тренинга уходит далеко в будущее, поскольку, кроме положительных эмоций, совместной работы в любимой команде участники получают еще расширение сознания относительно сегодняшнего и будущего.

Для тренинга необходим большой (в соответствии с размером группы) зал, где есть WiFi или уверенный прием 3G. Прилегающая территория и, желательно, 2-3 дополнительных помещения, на случай непогоды.

учебных программ профессионального развития | Команда,

FavoriteTails

Название события

Формат

Группа

Описание

Команда Pechakucha

лично

2 — 2,5 часа

Команда Pechakucha (TPK). в очень сжатые сроки. Используя этот всемирно известный формат рассказывания историй, мы создали эффективную, результативную и веселую командную работу!

Истории лидерства

Личная встреча

Максимум 48 человек

Это увлекательное мероприятие разработано специально для развития лидерских качеств вашей команды. Соревнуясь в командах, вы рассмотрите серию сценариев, требующих четких, умных решений лидера. Развлекательный и просветительский.

Crescendo

Личный прием

10-100

На этом поучительном мероприятии ваша команда фактически учится играть вместе как струнный оркестр — и все это менее чем за час. Наш уникальный подход дает потрясающие результаты даже для тех, у кого нет музыкального опыта.

Импровизация для тимбилдинга

Личная встреча

12 — 100

Это увлекательное занятие по тимбилдингу обучает жизненно важным навыкам мягкого бизнеса, которым вы не научитесь на программе MBA: сосредоточенность, доверие, активное слушание, присутствие и взаимопомощь выглядит хорошо. Вы также испытаете большие дозы смеха.

сборка

Лично

10 — Неограниченно

ibuild

Лично

10 — Без ограничений

Это упражнение подчеркивает роль четкой коммуникации в любом успешном сотрудничестве. Каждая команда должна построить точную копию модели, но строителю не разрешается видеть оригинал. Обучение и смех гарантированы.

Добросовестность

Личная встреча

25-500

Эта соревновательная программа включает в себя серию из пяти забавных заданий по построению команды, призванных укрепить концепцию честности. Коммуникабельность, лидерские качества и командная работа проверяются по максимуму.

City Build

Личный прием

20-200

В этом увлекательном практическом задании ваша группа спроектирует и построит миниатюрный городской ландшафт из общедоступных материалов. Вы будете объединяться, чтобы создавать жилые и деловые районы, дороги, водные пути и многое другое.

The Haka Team Building

Лично

25 — 1000

Вы, наверное, уже видели хака – знаменитый предматчевый ритуал чемпиона мира по регби New Zealand All Blacks. Это мощный способ создать страсть, приверженность и согласованность. А какая команда этим не воспользовалась?

Глобальная инновационная игра

Личный прием

20 — 500

В этом увлекательном мероприятии команды сотрудничают, чтобы придумать потрясающие идеи для новых продуктов. Каждая команда голосует за лучшую идею из своей таблицы. Затем они представляют эту концепцию всем, пытаясь получить финансирование.

Программа оздоровления сотрудников

Очное обучение

5–50

Этот курс, проводимый проницательным фасилитатором, предлагает простые практические рекомендации, помогающие командам адаптироваться и добиваться успеха в сегодняшней реальности работы на дому. Все дело в установлении реалистичных ожиданий от других и от самих себя.

Групповое обучение выносливости

Личное занятие

6 — 500

Эта полезная программа поможет вашей группе изучить простые методы поддержания хорошего самочувствия с помощью правильного питания, регулярных движений и здорового подхода ко сну. Что не менее важно, мы также уделяем внимание устойчивости как группы.

Преодоление разрыва

Личная встреча

40 – 500

В этом практическом тимбилдинге каждая команда вместе строит мост, достаточно устойчивый, чтобы выдержать большую радиоуправляемую машину. Успех означает преодоление коммуникативных барьеров, ограниченных ресурсов и жестких временных рамок.

Nexus Speed ​​Networking Event

Личное общение

10–1000

Nexus Speed ​​Networking Event состоит из серии веселых и сложных заданий в сочетании с интерактивными дискуссиями для знакомства, предназначенными для укрепления духа товарищества и повышения отношения!

Цепная реакция

Личный прием

10-1000

В этом оживленном тимбилдинге команды вместе создают забавные настольные приспособления, вдохновленные единственным и неповторимым Рубом Голдбергом. Идея состоит в том, чтобы создавать безумно сложные машины для выполнения простых задач.

Пиковая производительность

Личная встреча

10-100

В этом динамичном событии команды соревнуются, чтобы завершить 20-дневную экспедицию на вершину Эвереста и обратно. Испытания на этом пути включают установку палатки на время, конкурс набивки спальных мешков и дегустацию сублимированных продуктов.

Индивидуальный тимбилдинг

Личный прием

Любой

Хотите интересное мероприятие, вдохновленное специальной темой конференции, любимой книгой по менеджменту или уникальным набором результатов обучения? Или, может быть, есть конкретная благотворительная организация, которую вы хотели бы поддержать? Возможно, вам подойдет полностью индивидуальное мероприятие.

Разрушение барьеров

Личная встреча

10 — 500

Использование доски для обозначения неуверенности, которая сдерживает их, и целей, которых они хотят достичь, это мероприятие побуждает вашу команду (буквально) преодолевать барьеры и препятствия на их пути к успеху.

Arrow Break

Личная встреча

4-50 человек

Требуется всего доля секунды, чтобы сломать стрелу в горло. Но преимущества могут длиться всю жизнь. Обнажая одну из самых уязвимых частей своего тела, ваша команда будет чувствовать себя воодушевленной и неудержимой.

Поиск сильных сторон 2.0

Личный прием

12 — 120

Этот семинар по корпоративному лидерству/тимбилдингу представляет собой увлекательный и глубокий способ выявить таланты вашей команды и превратить их в сильные стороны. Станьте неизменно высокоэффективной командой, которой вы должны были быть.

ДНК команды и лидерства

Личный прием

5 — 200

ДНК команды и ДНК лидерства — две из наших наиболее целенаправленных программ развития талантов премиум-уровня. Мы можем помочь вам создать более эффективную команду, максимизировать рабочие отношения и помочь людям стать более самосознательными.

Shark Teams

Личный прием

25 — 120

Это популярное мероприятие, основанное на популярном телешоу Shark Tank, позволяет всей вашей группе попробовать свои силы в разработке продуктов, улучшении процессов или маркетинге. В типичном стиле TeamBonding соревнование энергичное, но дружелюбное.

Applied TeamProv

In-Person

10 — 100

Этот интерактивный семинар включает в себя игры, задания и упражнения из волнующего мира импровизационной игры. Это весело, заряжает энергией и обучает. Кто сказал, что улучшение командной работы и общения не может быть веселым?

Юмор на работе

Личное общение

15- 1000

Научитесь вырабатывать новую личную привычку: использовать юмор. В этой энергичной программе ваш инженер юмора научит участников применять юмор, используя 5 основных навыков работы, чтобы получать лучшие результаты и получать больше удовольствия.

Эффект домино

Личная встреча

10-1000+

Приготовьтесь к захватывающей интерактивной соревновательной командной игре. В этом сочетаются стратегия, воображение и множество практических действий, поскольку команды совместно проектируют и создают свои собственные сумасшедшие приспособления.

Эмоциональный интеллект для команд

Личный прием

10–40+

Этот веселый и увлекательный семинар по построению команды предоставит вам практические рекомендации и инструменты, необходимые для полной разработки, оптимизации и улучшения эмоционального интеллекта (ЭИ) вашей команды и раскрыть свой скрытый потенциал.

Product Pipeline

Личный прием

20 – 500+

Это практическое занятие по формированию команды включает в себя физическую командную работу, а также сотрудничество между командами и переговоры. Используя бамбук, садовый шланг и другие необычные предметы, команды строят настоящий трубопровод для доставки шариков.

Индикатор типа Майерс-Бриггс Team Building Workshop

Личный прием

5 — 150

Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI®) является наиболее широко используемым в мире личностным опросником. Мы используем его, чтобы помочь вам и вашей команде обнаружить и использовать различные способы принятия решений, разработки стратегии и доступа к информации.

Навыки эффективного общения

Личное общение

5-500

Это мощное мероприятие по построению команды дает вашей команде инструменты и идеи, необходимые для более четкого и эффективного общения каждый день. Вы научитесь методам улучшения как вербальных, так и невербальных навыков общения.

Обучение DiSC™

Очное обучение

15–40+

Этот увлекательный опыт официально считается нашей самой востребованной программой обучения лидерству. Мы разработали его, чтобы максимизировать быстрое, эффективное обучение и позитивные изменения. Улучшить общение, мотивацию и сотрудничество.

Управление изменениями

Личное общение

15–150

В сегодняшних сложных бизнес-средах компании и команды просто должны продолжать развиваться, если они надеются быть конкурентоспособными. Это увлекательное тимбилдинговое мероприятие направлено на то, чтобы напрямую заняться изменениями — рассказать о них, принять их и даже принять.

Тимбилдинг на основе культуры | Coursera

What you will learn

---

Skills you will gain

• Team dynamics
• Team Building
• Collaboration
• Intercultural Communication
• Organizational Anthropology
• Cultural Learning
• Leadership
• Organizational Culture
• Emotional Intelligence
• Управление командой

Об этой специализации

2 797 недавних просмотров

Овладейте стратегиями и инструментами, которые позволят вам более эффективно формировать команды, присоединяться к ним и руководить ими. В этой специализации из пяти курсов вы узнаете, как: · Признавать аспекты командной культуры · Использовать коллективный разум различных команд · Урегулировать конфликт · Установить общие правила · Максимальная производительность команды · Создать командную культуру непрерывного обучения Программа завершается завершающим проектом, в котором вы применяете полученные навыки. Вы наблюдаете, ставите диагноз и даете рекомендации по решению проблемы командной культуры в реальном кейсе, предоставленном N2Growth, глобальной консалтинговой компанией, специализирующейся на культурных преобразованиях и развитии лидерства.

Учащиеся проанализируют реальный кейс, предоставленный N2Growth, международной фирмой, которая помогает клиентам создавать культуру лидерства в таких практических областях, как стратегия, культурная трансформация и организационный дизайн. На основе случая N2Growth ожидается, что студенты выявят и диагностируют организационные проблемы, выберут старшего руководителя и дадут рекомендации в завершающей презентации PowerPoint или Prezi.

Общий сертификат

Общий сертификат

Получите сертификат по завершении

100 % онлайн-курсы

100 % онлайн-курсы

Начните сразу и учитесь по собственному расписанию.

Гибкий график

Гибкий график

Устанавливайте и соблюдайте гибкие сроки.

Начальный уровень

Начальный уровень

Этот курс подходит для всех учащихся.

Часов до завершения

Приблизительно 6 месяцев до завершения

Рекомендуемый темп 3 часа в неделю

Доступные языки

Английский

Субтитры: английский, испанский, французский, португальский (европейский), русский

Совместно используемый сертификат

Совместно используемый сертификат

Получите сертификат по завершении

100 % онлайн-курсы

100 % онлайн-курсы

Начните немедленно и учитесь по собственному графику.

Гибкий график

Гибкий график

Устанавливайте и соблюдайте гибкие сроки.

Начальный уровень

Начальный уровень

Этот курс подходит для всех учащихся.

Часов на выполнение

Приблизительно 6 месяцев на выполнение

Предлагаемый темп 3 часа в неделю

Доступные языки

Английский

Субтитры: английский, испанский, французский, португальский (европейский), русский

Как работает специализация

Пройти курсы

Специализация Coursera — это серия курсов, помогающих овладеть навыком. Для начала зарегистрируйтесь на специализацию напрямую или просмотрите ее курсы и выберите тот, с которого вы хотите начать. Когда вы подписываетесь на курс, являющийся частью специализации, вы автоматически подписываетесь на полную специализацию. Можно пройти только один курс — вы можете приостановить обучение или отменить подписку в любое время. Посетите панель учащегося, чтобы отслеживать зачисление на курс и свой прогресс.

Практический проект

Каждая специализация включает практический проект. Вам нужно будет успешно завершить проект(ы), чтобы завершить специализацию и получить сертификат. Если специализация включает в себя отдельный курс для практического проекта, вам нужно будет пройти все остальные курсы, прежде чем вы сможете приступить к нему.

Получите сертификат

По окончании каждого курса и выполнения практического проекта вы получите сертификат, которым сможете поделиться с потенциальными работодателями и членами своей профессиональной сети.

Инструкторы

Грег Урбан, доктор философии.

Профессор

Антропология

14 185 Учащиеся

1 Курс

Дерек Ньюберри, доктор философии.

Lecturer

Organizational Dynamics

22,025 Learners

3 Courses

Dr. Aviva Legatt

Affiliated Faculty

Organizational Dynamics

22,025 Learners

3 Курсы

Алан Барстоу, доктор философии.

Директор и старший научный сотрудник

Организационная динамика

6,433 Учащиеся

1 Курс

Дана Каминштейн, к.т.н.

Аффилированные преподаватели

Организационная динамика

6 433 Ученики

1 Курс

Рамья Кумар, MSOD, PGDHRM, SHRM -SCP

65.0003

Организационная динамика

6 433 Ученики

1 Курс

Amrita v. Subramanian

Executive Coach & Sensul Consultant, Hoctoral Candidde (Ph.D. Erance Dynamers

Executive Coach & Sensure Consultant, Ph.