Тренинги для сплочения коллектива: Тренинги на сплочение коллектива. 8 примеров | HR-elearning

Тренинг на сплочение педагогического коллектива «Вместе мы сила!» (практикум для педагогов)

Информация о материале

Опубликовано: 21 апреля 2021

Обновлено: 21 апреля 2021

Просмотров: 570

 20 апреля 2021 г. в нашем детском саду прошел психологический тренинг для педагогов, на сплочение коллектива «Вместе мы — сила!». 

Межличностные отношения на работе оказывают многогранное влияние на эмоциональное состояние человека. От благополучия эмоционально-психологического климата вколлективе зависит, будет ли человек комфортно чувствовать себя на рабочем месте, на сколько продуктивной и качественной будет его работа. Поэтому нашпрактикум мы провели с целью еще большегосплочения, эмоционального раскрепощении, разнообразия наших трудовых дней и получения позитивных эмоций.

Задачи тренинга:

•формирование благоприятного психологического климата;

•нахождение сходств у участников группы для улучшения взаимодействия между ними;

•развитие умения работать в команде;

•сплочение группы;

•осознание каждым участником своей роли, функции в группе;

•повысить коммуникативные навыки педагогов;

•снятие мышечного и эмоционального напряжения.

Приветствие «Волшебные очки»- педагоги приветствовали друг друга по очереди надевая «волшебные» очки, в которых замечали и озвучивали положительные качества коллег.

Упражнение «Мы с тобой похожи, тем что…»-выполняя данное упражнение коллеги старались отметить, что их объединяет.

Игра «Самолетики» —участники парами беря друг друга за руку и свободными руками делали бумажный самолет. В процессе данной игры педагоги учились договариваться друг с другом, распределять обязанности для получения совместного результата.

Игра «Пчелы и змеи» —педагоги разделились на две команды: «Пчелы» и «Змеи». От каждой команды был выбран предводитель, задачей которого был отыскать спрятанный в зале предмет, каждая команда помогала своему представителю издавая соответствующий звук (пчелы-жужжали, змеи-шипели), чем ближе к цели, тем звук громче. Эта игра помогает коллективу объединить усилия, каждому почувствовать свою значимость в достижении общих целей.

Релаксационное упражнение «Семь свечей» —дыхательное упреждение под спокойную музыку, для снятия мышечного и эмоционального напряжения.

Игра «Невидимая связь» —ведущий рассказывать историю о мудреце и волшебной нити, обходя каждого участника игры и вкладывая ему в руки нить.Экспериментируя с натяжением нити, мы символически проживали различные типы взаимоотношений друг с другом. Среди членов коллектива бывают разные эпизоды в общении. Главное, чтобы ни происходило, уметь восстанавливать комфортное состояние нити.Всегда есть нечто, что объединяет людей. Ощущение связи помогает установить доверительные отношения в коллективе.

Комфортность взаимоотношений зависит от того, в каком состоянии находится нить, натянутым или свободным.

Уважаемые коллеги!

Я благодарна вам за ваш позитив,

настрой на работу и активность!

До новых встреч!

Педагог-психолог Петухова А.С.

Тренинг командообразования / сплочения коллектива: заказать в г.Москва

Офлайн и онлайн Тренинги по Командообразованию

Представьте, что в лодке 10 человек, но гребет только один. А теперь представьте, что за весла взялись все. Какая лодка придет к финишу первой?

Один в поле не воин, так же как и один мотивированный и ответственный сотрудник в команде не вывезет весь отдел или компанию.

 

«Эффективная команда – это сотрудники, которые работая вместе, могут достичь больше, чем каждый в отдельности».

 

Но, сплоченная продуктивная команда редко формируется сама. В основном компании специально тренируют сотрудников, помогая им почувствовать себя важным членом сообщества.

После проведения командообразующих мероприятий, руководители, рядовые менеджеры и сотрудники начинают работать на результат. Не просто выполняют минимум и отсиживают рабочие часы, а трудятся на благо компании, причем, с полной вовлеченностью.

 

Подготовка тренинга по командообразованию

Работаем по индивидуальной программе!

Первичный анализ запроса ⇒ Анализ текущей ситуации ⇒ Разработка программы и сценария обучения ⇒ Проведение обучения  ⇒ Закрепление и анализ результата.

Составляю игры, упражнения для тренинга после предварительной консультации и учитываю специфику вашей деятельности, сложности и условия работы сотрудников. Продолжительность и формат проведения, также, согласовываем индивидуально.

Тренинг интерактивный. Немного теории, и сразу переходим к активной проработке ситуаций. Ролевые игры и кейсы, ситуационные задачи и обсуждение ошибок, фасилитация — организация конструктивной беседы. Сценарий тренинга и материалы готовлю для каждой команды отдельно.

Продолжительность программы, место проведения, стоимость и особые условия обсуждаем индивидуально.

 

В результате тренинга на Командообразование:

• Команда знает свои цели и умеет планировать шаги для их достижения. Ставит перед собой конкретные задачи и решает их.
• Каждый сотрудник в команде понимает свою ценность и мотивацию.
• Коллеги доверяют друг другу и поддерживают лояльность ко всему коллективу и компании.
• Работники умеют вести рабочий диалог, договариваться, слышать друг друга и принимать командные решения.
• Коллектив становится сплоченной командой и начинает выполнять задачи компании.

Для сотрудника важен дружный коллектив, а для руководителя важно, чтобы этот коллектив работал на результат, как швейцарские часы. Тренинг по командообразованию превратит безучастных работников в сильный, грамотный и прокачанный персонал, который будет держать планку не только под вашим пристальным наблюдением.

 

Закажите тренинг по тел. +7 (926) 534-22-74

 

 

Основные цели тренинга командообразования:

• Прояснить командные цели и спланировать шаги по их достижению.
• Решить конкретные командные задачи.
• Повысить сплоченность в коллективе и улучшить командное взаимодействие.
• Улучшить навыки межличностных коммуникаций. 
• Повысить мотивацию к работе и эмоциональную вовлеченность сотрудников в жизнь компании.
• Создать доверие в команде. 
• Снизить конфликтные ситуации. Научить достигать согласия внутри коллектива. 
• Зафиксировать план по улучшению командной работы.

 

Тренинг на сплочение – командообразование в коллективе это просто!

Тренинг командообразование часто называют тренингом на сплочение коллектива потому, что он:

1. Помогает участникам лучше узнать и понимать друг друга.
2. Вовлекает сотрудников в совместное решение рабочих задач.
3. Улучшает коммуникации внутри коллектива.
4. Повышает уровень доверия в коллективе.

Тренинг командообразование — это целенаправленное формирование эффективного взаимодействия людей в команде, через улучшение социального окружения, позволяющего членам команды реализовать их потенциал согласно существующим стратегическим целям.

 

Пример программы тренинга по командообразованию для изменения поведения сотрудников 

от 6 до 8 часов для группы до 16 человек. 

Основы командной работы.

• Команда глазами участников.
• Определение эффективной команды.
• KPI (ключевые показатели) командной эффективности.

Эффективная команда — это команда единомышленников.

• Цели и ценности участников.
• Общекомандные цели: долгосрочные и краткосрочные.
• Инструмент постановки целей и задач по SMART + AP.

Проблемы — задачи — решения.

• Командная фасилитация на тему — Что мешает нам работать эффективнее и какие изменения в нашей работе (структуре / в поведении) помогут улучшить рабочие показатели.
• Фиксация ближайших шагов и действий по улучшению командной работы (кто, что, как будет делать). Презентации команд.

Эффективные межличностные коммуникации:

• Алгоритм совместного поиска решения и решения задач.
• Распространенные конфликтогены.
• Самоконтроль и демонстрация уважительного отношения к коллегам.
• Вербальные и невербальные приемы.
• Как давать конструктивную обратную связь.
• Я-высказывания, ты-высказывания.

Подведение итогов тренинга.

• Интеграция материала тренинга.
• Составление плана личных изменений.

Возможны смежные темы, в зависимости от целей и задач мероприятия:

• Эффективное планирование рабочего времени.
• Ключевые компетенции руководителя.
• Управление персоналом.
• Совместное решение конфликтных ситуаций.
• и др.

 

Стоимость тренинга по Командообразованию

Стоимость тренинга расситывается индивидуально. Стоимость зависит от: продолжительности тренинга, количества участников, сложности программы, места проведения. Уточняйте стоимость по телефону.

 

Для чего нужен тренинг по Командообразованию?

Тренинг на Командообразование необходим для обеспечения эффективной работы между отделами компании или ее подразделеями/представительствами. Тогда на тренинге будут решаться вопросы:

• Максимально эффективное использование сотрудниками рабочего времени.
• Понимание обязанностей и целей других отделов.
• Четкое формулирование сотрудниками своих целей, умение отстаивать своию точку зрения и уважать мнение коллег.

Результатом такого тренинга будут изменения в поведении участников.

 

Эффективен ли этот тренинг?

Одно могу сказать точно, что данный тренинг ВСЕГДА приносит ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ результат. 

Любое взаимодействие коллектива вне рабочих процессов сближает, раскрывает новые качества и повышает вовлеченность в интересы компании. Тренер подходит к такому взаимодействию профессионально и ведет участников к максимально возможному результату.

• Во-первых, сотрудники имеют возможность все вместе обсудить острые моменты в работе компании и найти совместное, приемлемое решение, приемлемым способом.
• Во-вторых, тренинг учит людей эффективному общению друг с другом. Участники имеют возможность понять свои сильные и слабые стороны. Получают развивающую обратную связь, фиксируют зоны роста, план (шаги) по улучшению командной работы. Это дает большую вовлеченность в работу компании, повышает мотивацию, расширяет сферу ответственности. Что, безусловно, положительно сказывается на результатах работы.

См. отзывы о моих тренингах

Среди упражнений, в тренинге часто используются те, где командам приходится договариваться, вместе искать выход из сложной ситуации. После чего, результаты обсуждаются, анализируются.

 

Пример упражнения из тренинга командообразования

Предложите его в коллективе — это поможет выяснить, насколько сплоченно работает ваша команда и требуется ли провести тренинг.

Легенда:

Ваш самолет потерпел крушение в море и медленно тонет. Вы остались в живых. Местоположение неизвестно. Времени мало. Задача — как можно скорее перебраться на спасательный плот и взять с собой предметы, необходимые для дальнейшего плавания. За 5 минут проставьте номера от 1-го по важности предметов на ваш взгляд. Потом разделитесь на группы по 3-4 человека и сделайте общий список.
Предметы: зеркало для бритья, 5 литров воды, коробка с армейским рационом, рыболовные снасти, канат, 2 коробки шоколада, 2 литра нефтегазовой смеси, пластиковый лист, надувная подушка, устройство для отпугивания акул, приемник, ром, карта Тихого океана, противомоскитная сетка. В карманах есть мелочь, спички.
В игре могут рассматриваться две стратегии: быстро спастись или как можно дольше продержаться.

Обсуждение: Легко ли участники договорились? Что мешало, что помогало? Был ли в команде лидер? 

Упражнения в тренинге могут быть как метафорическими (так сотрудникам бывает проще увидеть типичные шаблоны поведения), так и касаться реальных рабочих ситуаций.

См. фото с тренингов

Независимо от того, решите вы заказать тренинг по командообразованию для сотрудников или проведете такое занятие сами, это  положительно повлияет на работу сотрудников и обеспечит хорошим настроением.

 

Выездные тренинги по командообразованию я провожу в Москве, МО и регионах. Узнавайте подробробности и свободные даты по телефону.

 

Закажите тренинг по тел. +7 (926) 534-22-74

 

Заказать тренинг

 

 

Пример тренинга на сплочение коллектива по решению конкретных командных задач

Сценарий тренинга-фасилитации:

Это совершенно другой подход к командообразованию. Фасилитация, как метод, работает с информацией, предоставляя сотрудникам возможность для общения и поиска эффективного решения.

Участники, в процессе управляемого взаимодействия сами находят свои «слабые места», обсуждают решения, согласовываю план изменений. Тренер выступает не «учителем», а модератором процесса, помогает группе эффективнее взаимодействовать, предлагает инструменты, следит за временем, организовывает работу участников.

Цели и задачи:

• Донести до сотрудников имеющиеся сложности в организации командной работы и обменом информацией.
• Показать сотрудникам, какие изменения в их работе могут потребоваться, для улучшения командного взаимодействия.
• Включить сотрудников в активный процесс работы по улучшению командных показателей.
• Выработать перечень инициатив сотрудников по реализации изменений.
• Помочь сотрудникам обсудить, понять сложившиеся сложности и пути их решения.
• Познакомить с инструментами межличностных коммуникаций.
• Сплотить сотрудников, поднять командный дух.

 

 

Пример программы фасилитации команды

Краткое описание этапа

ОТКРЫТИЕ СЕССИИ 1.    Руководитель выступает с мотивирующим посланием (цели сессии, важность коллективной работы над заявленной темой, ожидания руководителя после сессии, знакомство с ведущим). 2.     Ведущий рассказывает о формате работы и регламенте сессии. 3.     Разминочное упражнение — знакомство, командное взаимодействие.

АНАЛИЗ ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ. Голосование по вопросу: как вы оцениваете качество взаимодействия отделов друг с другом / членов команды друг с другом? Шкала от 1 до 10. Обсуждение и комментарии.

ВОЗМОЖНЫЕ ПУТИ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ 1.   Сбор мнений участников (карточный опрос). Формулировка основного вопроса, например: Какие изменения в нашей работе помогли бы работать эффективнее? 2.   Группировка мнений по смыслу, обсуждение тем.

РАБОТА С ВЫБРАННЫМИ ТЕМАМИ. Разминка — распределение по рабочим группам. Формат — «Мировое кафе» — дает возможность каждому участвовать в обсуждение нескольких тем и придает динамику мероприятию. Мини-группы работают со своей темой за столиками «кафе» по схеме: — Что можем сделать в этом направлении? — Что это даст? — С чего начнем? — Какие есть препятствия и риски?

ГАЛЕРЕЯ ИДЕЙ. Участники сессии свободно перемещаются между плакатами, еще раз читают, обдумывают новую информацию. Отмечают специальными стикерами ·         Идеи\инициативы, которые понравились\важны («поддерживаю!») ·         Идеи\инициативы, которые требуют пояснения («Не понял, что имеется в виду») Руководитель размещает свои стикеры («золотой лайк») последним. Или не размещает вовсе.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИОРИТЕТНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ Каждая команда заполняет карточку-план и фиксирует актуальные изменения. Представляет план действий: с чего можно начать в первую очередь, во вторую… И рекомендует ответственных за соблюдение плана. Групповое обсуждение, подведение итогов, выбор ответственных.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ СЛОВО ОТ РУКОВОДИТЕЛЯ ИЛИ ВЕДУЩЕГО Обзор проделанной работы. Благодарность, и несколько слов о том, что будет происходить дальше по итогам сессии. Руководитель отмечает отдельные понравившиеся инициативы. Подчеркивает, что инициативы, поддержанные коллективом, могут быть взяты в работу в первую очередь.

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ СЕССИИ.

Такой метод работы с группой называется фасилитация. Он оптимален в тех случаях, когда нужно найти конкретное решение, спланировать изменения в работе. Группа сама анализирует информацию и принимает решения. Тренер выступает в качестве модератора процесса.

Каждый формат работы: тренинг, фасилитация, командный коучинг решает свои задачи. Я подбираю такие методы, которые могут решить именно те задачи, которые стоят перед вашей компанией, командой, коллективом.

Команда – намного больше, чем коллектив

Команда  — это слаженный механизм. Когда выходит из строя одна деталь — происходит сбой в работе всей системы. Общие цели и задачи, доверие и умение взаимодействовать, искать конструктивные пути решения задач — инструменты победителей. Инвестируйте в развитие своей команды!

 

Звоните и заказывайте тренинг по командообразованию. Уже сегодня я пришлю вам индивидуальную программу и рассчитаю стоимость!
+7 (926) 534-22-74

Пишите мне в WhatsApp

 С уважением, автор и ведущая бизнес-тренингов, коуч

Ольга Костюхина.

СМОТРЕТЬ ВСЕ ОТЗЫВЫ

✅ Более 8 лет работаю с крупными компаниями: разрабатываю и провожу тренинги по продажам, командообразованию, тайм-менеджменту.

✅ Постоянно повышаю свой уровень: за последние три года обучалась на 9 программах по организации  бизнес-тренингов и командному коучингу, в том числе и MBA.

За последний год:

• Провела 150 тренингов и 54 вебинара.
• Написала 47 статей.
• Выпустила 1 книгу и разработала настольную бизнес-игру Магистр продаж.
• 120 компаний воспользовались моими услугами и оставили положительные отзывы.

Заказать тренинг

Другие услуги из этой рубрики

назад вперед

ТРЕНИНГ КАК ДЕРЖАТЬ УДАР

Стоимость: по запросу

Тренинг по эффективному сопротивлению стрессу и самоконтролю

Обучающие семинары по корпоративному тимбилдингу

Хотите повысить эффективность своей команды с помощью специально разработанного корпоративного учебного семинара по построению команды? Не ищите ничего, кроме TrainSMART, ведущей компании по обучению тимбилдингу!

Мы в TrainSMART понимаем, что успешные компании строятся на успешных командах. Независимо от того, являетесь ли вы руководителем группы, членом команды или исполнительным директором, управляющим несколькими командами, наши выездные и выездные корпоративные семинары по тимбилдингу помогут вашей команде улучшить общение, укрепить доверие и приверженность делу достижения организационного успеха.

Мы знаем, что создание высокоэффективной команды сопряжено с рядом проблем, от плохого общения до конфликтов между членами команды. Но с TrainSMART мы можем помочь вам преодолеть эти препятствия и создать команду, которая достигает исключительных результатов.

Наши специализированные семинары по формированию команды сочетают в себе оценку, облегченные обсуждения и увлекательные мероприятия, чтобы помочь командам сосредоточиться на решении проблем, общении и использовании индивидуальных сильных сторон.

Не видите, что вам нужно, в планах нашего тимбилдингового семинара? Без проблем! Свяжитесь с нами по телефону 800-807-8030 доб. 1, и мы начнем работать над индивидуальным семинаром по построению команды, который будет соответствовать вашим уникальным потребностям.

Выберите TrainSMART для корпоративного тимбилдинга и поднимите эффективность своей команды на новый уровень!

Семинары по корпоративному тимбилдингу и методы проведения

 

Выберите категорию семинара по развитию социальных навыков Семинары по корпоративному тимбилдингуСоздание культуры подотчетностиСкачать Каталог решений TrainSMART для повышения эффективности на 2023 год Семинары по обучению женщин-лидеровСеминары по проведению тренингов и разработке инструкцийПрофессиональные тренинги по продажамСеминары по обучению управлению межличностными навыками на местеСеминары по обучению и развитию персоналаСеминары по обучению лидерским качествамСеминары по обучению стратегическим навыкамСеминары по обслуживанию клиентов — улучшите свои команды Навыки общения и обслуживания клиентовОбучение навыкам корпоративного общения

Семинары по развитию навыков межличностного общения Пожалуйста, выберитеОбучение по управлению и построению эффективных командСоздание сплоченных командОбучение по построению успешных команд Обучение на рабочем местеОбучение по построению команды для новых лидеровУправление виртуальными командами — задачи с виртуальными командами (вживую или вживую)Построение командной работы и преданности делу на рабочем местеВыберитеПожалуйста, выберитеВыберитеВлияние: вдохновлять Себя и другихДелайте смелый выбор в качестве женщин-лидеровУмные шаги для высказывания мненияПримите жизнь, которую вы хотите: развивайте лидера в себеПожалуйста, выберитеКак облегчить виртуальный учебный сертификатНавыки выживания для нового семинара тренераУчебный дизайн: начиная с конца в умеДизайн для электронного обучения – с чего начать?Обучение Семинар по основам оценкиВиртуальный курс обучения инструкторов в прямом эфире через ZoomКак провести и создать виртуальный тренинг под руководством инструктораTTT — стратегии и инструменты для содействия обучениюTTT — обучение с использованием обнаружения и исследования Обучение в виртуальном классеИспользование PowerPoint для обученияBeyond T3. . .Расширьте свое обучение и вовлеките свою аудиториюУсовершенствованное учебное обучение по дизайнуОбучение основам учебного дизайнаУчебный учебный лагерь для специалистов по обучениюКак разработать и представить обучение без отрыва от производстваОбучающий семинар для технических инструкторов – Как разработать и представить техническое обучениеПожалуйста, выберитеУспешные продажи – Основы и Помимо обучения методам успешных переговоровСеминар по поиску потенциальных клиентовСеминар по эффективным переговорамОбучение продажам на основе взаимоотношенийУправление продажами и лидерствоОбучение эффективным продажамКонсультативный тренинг по продажамПожалуйста, выберитеОбучение по постановке целей на рабочем месте (Индивидуально подобранное личное и виртуальное обучение под руководством инструктора)Обучение управлению проектамиОбучение управлению проектами для неруководителей проектовОрганизация at WorkFaces Of Change: Тренинг по управлению изменениями для менеджеровСеминар по обучению управлению стрессом на рабочем месте (вживую или вживую)Обучение по балансированию работы и семейной жизниОбучение навыкам тайм-менеджментаПожалуйста, выберитеОбучение по поведенческим интервьюТренинг по предотвращению насилия на рабочем месте для руководителей и менеджеровОбучение по этике на рабочем местеОбучение по предотвращению домогательств на рабочем местеOn- Целевой адаптационный тренинг для менеджеров по найму. Пожалуйста, выберите Коучинг для менеджеров — помощь менеджерам в повышении их навыков коучинга. ОбучениеРазвитие навыков эффективного лидерства на рабочем местеОбучение лидерству на основе ценностей для менеджеров и лидеровТренинги по навыкам коучинга для руководителей на рабочем местеОбучение базовым навыкам лидерстваОбучение развитию лидеровПожалуйста, выберитеТренинг по стратегическому мышлению для менеджеров и лидеровТренинг по влиянию без авторитетаТренинг по самостоятельному обучениюТренинг по навыкам решения проблем для сотрудников и менеджеровУстранение барьеров на пути к пику Организационная эффективностьСоциальные сети меняют всеНеотразимое внесение измененийСеминар по адаптивному принятию решений – Принимайте лучшие решения в качестве лидераПожалуйста, выберитеCompassionate Care Connections: Mastering Healthcare Customer Service ExcellenceОбучение обслуживанию клиентов для колл-центровОбучение обслуживанию клиентов для автомобильной промышленностиОбучение совершенствованию обслуживания клиентовКурс обучения навыкам обслуживания клиентовПожалуйста, выберитеОбучение навыкам обслуживания клиентов и коммуникацииСвязь : Основа для успеха (вживую или вживую)Обучение навыкам общения для менеджеров5-дневный мастер-класс по коммуникациямОбучение разрешению конфликтов для сотрудников, менеджеров и руководителейПрофессиональные учебные курсы по этикету электронной почтыУчебный курс по созданию успешного делового письма с помощью сторителлингаОбучение культурному интеллекту на рабочем месте для ЛидерыОбучение эмоциональному интеллекту для сотрудников, менеджеров и лидеровПисьмо для руководства – семинар по написанию текстов для менеджеровПисьмо для улучшения результатов тренингаТренинг «Думай на ногах» – учись выступать с ясностью и уверенностьюСеминар по развитию сильного исполнительного присутствияПонимание самого себя – ключ к успехуТренинги по управлению конфликтамиBuilding Better Деловые отношения на работеОбучающий семинар по деловым коммуникациям (очное и виртуальное обучение под руководством инструктора)Обучение разговорным навыкам на рабочем месте

Руководство программы | Элитная команда здания и лидерства.

Программа является ресурсом номер один в Северной Америке для создания команды и развития лидерских качеств, принадлежащим ветеранам, для корпораций и спортивных команд. Мы предлагаем уникальное сочетание элитного военного и профессионального опыта, чтобы помочь клиентам вырастить отличных товарищей по команде, выдающихся лидеров и команды мирового уровня.

AthleticsCorporate

ПЕРВАЯ ПРОГРАММА СОЗДАНИЯ КОМАНДЫ И ПОДГОТОВКИ ЛИДЕРСТВА В США!

Программа является ресурсом номер один в Северной Америке для создания команды и развития лидерских качеств, принадлежащим ветеранам, для корпораций и спортивных команд. Мы предлагаем уникальное сочетание элитного военного и профессионального опыта, чтобы помочь клиентам вырастить отличных товарищей по команде, выдающихся лидеров и команды мирового уровня.

АТЛЕТИКА КОРПОРАТИВНЫЙ

РАБОТА С НАМИ

ЭЛИТНЫЕ ТРЕНИНГОВЫЕ УСЛУГИ

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ СООТВЕТСТВУЕТ ВАШИМ ПОТРЕБНОСТЯМ

Программа адаптирована в соответствии с вашими конкретными потребностями с помощью самого эффективного на планете тренинга по построению команды и лидерству. Вы уже придумали место проведения? Без проблем.

Какой бы город вы ни выбрали, мы поедем к вам. И мы возьмем с собой все наше снаряжение и оборудование.

349

Обслужено клиентов

35

Проекты, запланированные на этот год

33

Посещенные государства

230

Повторные клиенты

ПРОГРАММА ЗАСЛУЖИЛА РЕПУТАЦИЮ

ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ

Используя таланты наших высококвалифицированных фасилитаторов, которые фокусируются на целях и результатах наших клиентов, Программа заслужила репутацию непревзойденных результатов. . Как мы этого добиваемся? С более чем 50-летним опытом и самым страстным, бесстрашным и прямолинейным исполнением

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ЧЕМ МЫ ДЕЛАЕМ

Бесплатная консультация

Не знаете, что вам нужно? Не беспокойтесь, запросите консультацию, и член команды программы свяжется с вами, чтобы определить, какая программа лучше всего подходит для вас!

ПРОГРАММА ЗАСЛУЖИЛА РЕПУТАЦИЮ

ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ

Используя таланты наших высококвалифицированных фасилитаторов, которые сфокусированы на целях и результатах наших клиентов, Программа заслужила репутацию непревзойденных результатов. Как мы этого добиваемся? С более чем 50-летним опытом и самым страстным, бесстрашным и прямолинейным исполнением

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ЧЕМ МЫ ДЕЛАЕМ

Бесплатная консультация

Не знаете, что вам нужно? Не беспокойтесь, запросите консультацию, и член команды программы свяжется с вами, чтобы определить, какая программа лучше всего подходит для вас!

МЫ ДЕЛАЕМ ЕЩЕ ОДИН БОЛЬШЕ

5 ОСНОВНЫХ ПРИЧИН, ПОЧЕМУ

ПРОГРАММА РАБОТАЕТ

МЫ ПРЕВРАЩАЕМ ЛЮДЕЙ В ЛУЧШУЮ ВЕРСИЮ СЕБЯ

Одна из причин заключается в том, что мы делаем то, что говорим. С момента нашего первого контакта с вами и на протяжении всего рабочего периода мы выполняем то, что обещаем.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ СТРАСТНЫЙ, БЕССТРАШНЫЙ, ПРЯМОЙ ПОДХОД

Заставьте вас и всю вашу команду развить мышление ответственности и успеха. Метод вдохновения, обучения и развития пути совместной работы.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

МЫ ЗАНИМАЕМСЯ НА ПОВЕДЕНИЕ, ПОТОМУ ЧТО ПОВЕДЕНИЕ ОБЕСПЕЧИВАЕТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ

Если товарищи по команде постоянно ведут себя на уровне мировых стандартов, они будут работать на уровне мировых стандартов так же стабильно.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

МЫ УЧИМ ВАС ПРИНИМАТЬ СВОИ ОСНОВНЫЕ ЦЕННОСТИ

Основные ценности определяют, кто является лучшими людьми для вашей организации. Без лучших талантов вы просто не сможете конкурировать, не говоря уже о победе. Команды не терпят неудачу из-за нехватки людей. Команды терпят неудачу из-за того, кто эти люди, как они себя ведут, как они работают.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

МЫ ВДОХНОВЛЯЕМ ВАШУ КОМАНДУ СДЕЛАТЬ «ЕЩЕ ОДИН ЕЩЕ™»

Программа содержит множество запатентованных методов, разработанных для того, чтобы даже самые сложные команды стали лучше, доказав им, что они могут сделать «Еще один™». ” Объединение вашей команды способами, которые вы никогда не считали возможными. Создание возможностей для роста через общие трудности.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

ПОЛУЧИТЬ ВДОХНОВЕНИЕ

ПОСМОТРЕТЬ НАШИ

ПИСЬМА О ЛИДЕРСТВЕ

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ

ВЫ ГОТОВЫ ПОЛУЧИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ?

ВЫ ГОТОВЫ ПОЛУЧИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ?

Готовы ли вы к целенаправленному, бескорыстному и дисциплинированному подходу к достижению результатов?

Присоединяйтесь к программе

«Программа сыграла неотъемлемую роль в том, чтобы помочь нам вырастить замечательных товарищей по команде и лидеров и, в конечном счете, впервые в школьной истории выиграть чемпионат Mountain West Championship».

Брент Бреннан Главный тренер San Jose State Football

«Я настоятельно рекомендую поговорить с людьми из Программы. Они вкладывают свое сердце и душу в свое послание и работу, которую они делают, и это видно».

Мэтт Макиннис Директор по продажам корпоративного партнерства
Футбольный клуб Даллас Ковбойз

«Как только разразился COVID, мы с Сэмом Силой сразу же связались с нами, чтобы разработать и адаптировать удаленную учебную программу по созданию и поддержанию культуры чемпионата. Они проделали большую работу, предоставив учебную программу, которая заставляет задуматься и бросает вызов.

Я настоятельно рекомендую их услуги.

Львы бегут со львами».

Тренер Мэг Гриффит Главный женский тренер по баскетболу
Колумбия

«Мощное обращение Эрика к моей команде финансовых специалистов в его программной речи «Лидерство и преодоление невзгод» стало идеальным началом нового года. Опираясь на личные истории и опыт, он удачно продемонстрировал, как он справлялся с невзгодами благодаря своим острым лидерским и коммуникативным навыкам. Кроме того, он подчеркнул важность товарищей по команде и ответственности, всегда поддерживая самые высокие стандарты качества. Я настоятельно рекомендую работать с Эриком и его командой, чтобы помочь создать основу для мотивации вашей команды и создания победного мышления».

Энн П. Маккарти Хакни, MBA, AAMS®, ​​CMFC® Управляющий директор, менеджер по маркетингу
Wells Fargo Advisors

«После того, как мы представили Программу, мы оказались в ситуации, когда мы пытаемся найти кого-то, кто может прийти и противостоять тому, что (Программа) принесла в прошлом году. Он (Кори) установил новую планку в отношении того, чего хотят люди, когда приходят на конференцию.

Я бы посоветовал любой ассоциации рассмотреть возможность включения Программы».

Э.Д. Уолш Исполнительный директор
Американское общество профессионалов по разделению затрат

«Большое спасибо. Эта (виртуальная учебная программа) изменила жизнь!»

БРЕНТОН Ньюэлл Руководитель отдела продаж
CISCO TECHNOLOGIES Служба безопасности

ПредыдущийСледующий

Руководство программы

«Мы делаем еще один»™

Позвоните нам, мы будем рады обсудить ваши цели, миссии и задачи!

Подпишитесь на нашу ежемесячную рассылку «Письмо о лидерстве»

Что мы предлагаем

Какой бы ни была ситуация в вашей команде, Программа может помочь вашим товарищам по команде стать «намного лучше» благодаря нашим уникальным услугам и методам обучения.