Тренинги на сплочение коллектива: Тренинги на сплочение коллектива. 8 примеров | HR-elearning

Опубликовано автором

Содержание

Сплочение коллектива | тренинг командообразования 1

Самое большое богатство любого производства или офиса – это коллектив. Союз единомышленников, сплоченная команда профессионалов – вот что главное в любом бизнесе. Сайт по бизнес-образованию Educational Business Portal предлагает Вам тимбилдинг (тренинги по командообразованию). Эти тренинги помогут сформировать в Вашем коллективе хороший социально-психологический климат, развить товарищеские контакты между коллегами во время работы, а также вне ее.

Тренинги по командообразованию основываются на достижении хороших межличностных отношений внутри коллектива путем эффекта сочетания психологических качеств членов этого коллектива. Работать с людьми всегда непросто. Каждый человек индивидуален, требует своего подхода. Для того чтобы в коллективе царил дух товарищества, коллективизма и психологический комфорт, мы предлагаем Вам тренинг на сплочение коллектива.

Что дает тренинг командообразования?

Такой тренинг может быть проведен по разным методикам, но чаще в виде ролевой игры. После тренинга на сплочение, работодатель получит совсем иной коллектив, эффективность работы подчиненных вырастет в разы. Сами же члены коллектива лучше узнают своих коллег, и даже на себя посмотрят совсем другими глазами. Тренинг на сплочение коллектива, проведенный нашими профессионалами, сможет раскрыть индивидуальные и психологические особенности каждого Вашего работника.

Опытные психологи смогут провести корреляцию внутреннего социально-психологического климата в коллективе, раскрыть его потенциал — общий и каждого работника в отдельности. А это поможет укрепить Ваш бизнес, повысить производительность команды. Люди лучше начинают понимать друг друга, доверяют более квалифицированным сотрудникам, признают лидерство лучших. У людей появляется стремление к взаимовыручке, к сплочению, появляется командный дух, понятие общего дела. Человек чувствует себя неотъемлемой частичкой своего коллектива, у него возникает гордость и причастность к общему. Укрепляются как вертикальные, так и горизонтальные связи в коллективе.

Тренинги по командообразованию помогают достигать основную цель любого работодателя – эмоциональное сплочение коллектива. В таком коллективе намного легче внедряются новшества в работе, повышается лояльность персонала, его ответственность. К организации и проведению тимбилдинга (тренинга по командообразованию) надо отнестись как к успешной инвестиции в свой бизнес. Ведь главный актив любого бизнеса – это сотрудники. Чтобы этот актив был всегда надежным, а не проблемным, надо использовать такую возможность, как тренинг на сплочение коллектива.

Тренинги на сплочение коллектива на нашем портале

Сайт по бизнес-образованию Educational Business Portal предлагает Вам великое множество готовых программ в области командообразования и поддержания командного духа.

Советуем Вам обратить внимание на такой вид нематериального стимулирования сотрудников, как корпоративные мероприятия. У нас Вы найдете много вариантов проведения корпоративов, которые послужат для усиления командного духа и мотивации коллектива.

Благодаря корпоративным мероприятиям, сотрудники получают возможность неформального общения между собой. Такое общение затем выливается в чувство сопричастности, и сотрудник начинает ассоциировать себя с компанией, а компанию с собой. Это очень важный момент для повышения эффективности и производительности работы любой организации. Скептики, обычно, говорят, что вложенные экономические средства в проведение корпоративных мероприятий неоправданны. Но это не так. Даже если Вы проводите в год только три самых распространенных корпоративных мероприятий: Новый год, День рождения компании и профессиональный праздник, сотрудники получают возможность ощутить свою причастность к общему делу, ощутить командный дух коллектива. После таких мероприятий у каждого сотрудника возникает целостное восприятие бизнеса и его индивидуальное вложение в общее дело.

Многие дальновидные руководители прибегают к такой форме командообразования как корпоративное обучение. Такое обучения проводят в рабочее время в своих офисах с участием как можно большего числа сотрудников. Опытные профессиональные преподаватели ориентируют Ваших сотрудников, прежде всего, на сотрудничество, а не на соперничество. В итоге, Вы как руководитель получаете рост производительности каждого работника, повышение ответственности каждого за результаты своей деятельности, чувство ответственности за выполнение общих целей.

Желаем Вам сформировать коллектив единомышленников с помощью тимбилдинга (тренинги по командообразованию), а мы, сайт по бизнес-образованию Educational Business Portal, профессионально поможем Вам в этом.

Тренинг для педагогов на сплочение коллектива «Мы одна команда!»

Тренинг для педагогов на сплочение коллектива

                          «Мы одна команда!»

Уважаемые коллеги! 

Сегодня мы проводим тренинг на сплочение нашего педагогического коллектива. Сплоченность коллектива – это понятие, раскрывающее особенности межличностных отношений в коллективе, единство ценностных ориентаций, единство целей и мотивов деятельности в пределах совместной деятельности. Товарищеские контакты во время работы и по окончании ее, сотрудничество и взаимопомощь формируют хороший социально-психологический климат.

Тренинг направлен на развитие коммуникативных навыков, эмоциональной устойчивости, уверенности в себе, доброжелательного отношения друг к другу.

Цель тренинга — сплочение коллектива и построение эффективного командного взаимодействия. 

Задачи тренинга:

— формирование благоприятного психологического климата

— развитие умения работать в команде

— сплочение коллектива

— осознание каждым участником своей роли, функции в группе

— повысить коммуникативные навыки педагогов

— повысить настрой на удачу, счастье, добро и успех.

Психологический климат – это комплексное эмоционально-психологическое состояние коллектива, отражающее общий психологический настрой и степень удовлетворенности работников различными факторами жизнедеятельности коллектива.

Психологический климат считается  благоприятным, если в коллективе:  

— преобладает бодрый, жизнерадостный тон взаимоотношений, оптимизм; отношения строятся на принципах сотрудничества, взаимной помощи, доброжелательности;

— существуют нормы справедливого и уважительного отношения ко всем его членам;

— высоко ценят такие черты личности как честность, трудолюбие и бескорыстие;

— члены коллектива активны, полны энергии, они быстро откликаются, если нужно сделать полезное для всех дело, и добиваются высоких показателей в труде и профессиональной деятельности.

— успехи или неудачи отдельных членов коллектива вызывают сопереживание и искреннее участие всех членов коллектива. 

 Строительство психологического климата, сплоченности коллектива – это важнейшее дело не только администрации, но и каждого члена коллектива.

Сплочение – это возможность для коллектива стать единым целым для достижений конкретных целей и задач.

Все мы нуждаемся в поддержке, и получить ее мы можем только в своем коллективе. Ведь только сплоченный коллектив добивается многих вершин и побед.

Начать наш тренинг я хочу с притчи

Древняя притча «Веник».

У одного старика было три сына. И они никак не могли ужиться вместе. Старику очень хотелось, чтобы после его смерти сыновья жили в мире. Он решил научить их этому.

Однажды, отец позвал их к себе и попросил разломать пополам веник. Сначала попробовал старший сын, но, сколько он не старался — ничего не получилось. Такие же неудачи постигли среднего и младшего. Тогда отец развязал веник, и попросил каждого сына разломать по несколько соломинок. Это, конечно же, им с лёгкостью удалось.

Тогда отец сказал:

— Вот также и в жизни. Если вы будете вместе, то вас никто не сломит, а по отдельности вас также легко победить, как и сломать пару соломинок.

Сегодня на тренинге мы посмотрим, насколько нам удастся действовать вместе.

Ход тренинга:

Упражнение «Приветствие».

Мы будем передавать по кругу мягкое сердце со словами: «Я рада Вас видеть! «, а вместе с этими словами отдавать частичку своего тепла, доброты и любви.

Упражнение «Имя»

Инструкция: Каждый из вас пишет на листе бумаги большими буквами свое имя . Переворачиваем лист бумаги и передаем соседу справа, который напишет положительное прилагательное и так по кругу пока имя не вернется к хозяину. Оставляем себе на память.

Упражнение «Ваше настроение»

Инструкция: чтобы начать плодотворную работу, посмотрим какое настроение и самочувствие у Вас преобладает. Я открою вам секрет ,оказывается каждое настроение имеет свой цвет. Для этого вам нужно выбрать карточку того цвета, какой больше нравится в этот момент.

Далее ведущий трактует значение цвета

Карточки «Значение цвета»

Карточки «Значение цвета».

Синий цвет – спокойствие, удовлетворённость, умение сопереживать, доверие, преданность.

Фиолетовый – тревожность, страх, огорчения.

Зелёный – уверенность, настойчивость, упрямство, потребность в самоутверждении.

Красный – агрессивность, возбуждение, стремление к успеху, желание властвовать и действовать, добиваясь успеха.

Коричневый – цвет покоя и стабильности, необходимость в домашнем уюте.

Жёлтый – активность, весёлость, стремление к общению, ожидание счастья.

Серый – тревожность и негативное состояние.

Чёрный – защищённость, скрытость, желание «уйти в свой внутренний мир».

Упражнение «Друг к дружке».

Я предлагаю вам поиграть в игру, во время которой всем участникам нужно выполнять очень-очень быстро движения. Выберите себе партнера и быстро пожмите ему руку.

А теперь я буду вам говорить, какими частями тела вам нужно будет очень быстро «поздороваться» друг с другом. А когда я скажу: «Друг к дружке!», вы должны поменять партнера.

  1. Правая рука к правой руке!

  2. Нос к носу!

  3. Спина к спине!

  4. Друг к дружке.

  5. Носок к носку!

  6. Живот к животу!

  7. Лоб ко лбу!

  8. Друг к дружке.

  9. Бок к боку!

10- Колено к колену!

      11-Мизинец к мизинцу!

 12-Друг к дружке.

      13- Бедро к бедру!

      14 — Ухо к уху!

      15- Пятка к пятке!

      16 — Друг к дружке.

      17- Затылок к затылку!

      18 — Локоть к локтю!

      19- Кулак к кулаку!

      20 — Друг к дружке.

Пожмите друг другу руки.

Упражнение «Карета»

(музыкальное сопровождение)

Нам необходимо построить карету из присутствующих людей. Посторонние предметы использованы быть не могут. (наводящие вопросы из чего состоит карета). Во время выполнения задания психологу необходимо наблюдать за поведением участников: кто организовывает работу, к кому прислушиваются другие, кто какие «роли» в карете себе выбирает. Дело в том, что каждая «роль» говорит об определенных качествах человека:

• крыша – это люди, которые готовы поддержать в любую минуту в сложной ситуации;

• двери – ими обычно становятся люди, имеющие хорошие коммуникативные способности (умеющие договариваться, взаимодействовать с окружающими);

• сиденья – это люди не очень активные, спокойные;

• седоки – те, кто умеет выезжать за чужой счет, не очень трудолюбивые и ответственные;

• лошади – это трудяги, готовые «везти на себе» любую работу;

• кучер – это обычно лидер, умеющий вести за собой.

  • слуга который открывает дверь или едет сзади кареты, такие люди также имеют лидерские качества, но не хотят (не умеют) их проявлять, готовы больше к обеспечению тыла (либо это так называемые «серые кардиналы»).

После того как карета готова, все садятся в круг, обсуждают произошедшее, а ведущий объясняет им значение тех «ролей», которые они выбрали.


Упражнение «Откровенно говоря»

Инструкция. Вам нужно вытянуть любую карточку с незаконченным предложением и попытаться закончить фразу откровенно и честно 

Ожидаемый результат: упражнение помогает осознать проблемы педагога, вербализовать их, сплотить группу педагогов, понять, что проблемы у всех педагогов похожи.

Упражнение «Стул»

Инструкция: Встали в круг. Положили руки на плечи стоящего через одного, смотрим строго в затылок друг другу. Все получилось. Если уверены садитесь на колени друг другу, если не можете значит не доверяете коллеге. Руки в сторону. Команде никаких опор не нужно ,мы сидели и устойчивы. Каждая команда настолько самодостаточная и настолько доверяем друг другу и уверены в коллеге.

 Упражнение «Подарок»

Цель: положительное завершение тренинга, рефлексия.

Время: 3-5 минут.

Описание упражнения: Ведущий: «Давайте подумаем, что мы могли бы подарить Вашей группе, чтобы взаимодействие в ней стало еще эффективнее, а отношения в ней – более сплоченными? Давайте скажем, что каждый из нас дарит группе. Я, например, дарю вам оптимизм и взаимное доверие». Далее каждый из участников высказывается, что он хотел бы подарить группе. «Давайте наградим себя за успешное плавание аплодисментами!»

Психологический смысл упражнения: Ритуал, позволяющий завершить тренинг красиво и на положительной эмоциональной ноте.

Обсуждение: «Наш тренинг подошел к завершению. Хочу спросить у Вас, что нового вы сегодня узнали? Что полезного вынесли для себя, для группы?

Ну вот, все подарки подарены, игры пройдены, слова сказаны. Вы все были активны, слаженно работали в команде. Не забывайте, что Вы – единое целое, каждый из Вас – важная и необходимая, уникальная часть этого целого! Вместе Вы – сила! Спасибо всем за участие!

Не забывайте: работа — всего лишь часть жизни, которую нужно провести в радости и гармонии с самим собой

Подготовила педагог-психолог

Ходжаева З.Н. МБДОУ детский сад №1 «Улыбка» с.Геджух

 

Тимбилдинг | Обучение Альянса

 

УЗНАТЬ О ВАРИАНТАХ ОБУЧЕНИЯ

Курсы и вебинары по построению команды
Обучение по построению команды
    7
  • Основы команды01
  • Руководство эффективными виртуальными командами — вебинар
  • Передовые стратегии построения команды
  • Управление межпоколенческой командой
  • Как управлять командой и мотивировать ее
  • Командный коучинг для максимальной производительности
  • Межкультурный тимбилдинг
Групповое обучение для членов команды
  • Командная работа — реализация
  • Стать высокоэффективной командой Серия
  • Ускоренный тимбилдинг для команд
  • Ускоренный тимбилдинг для виртуальных команд Веб-семинар
  • Работа в межпоколенческой команде

Онлайн-курсы по созданию команды
  • Тимбилдинг
  • Творчество в командах и организациях
  • Инновации в командах и организациях
  • Задачи для Agile-команд
  • Руководство группой управления проектом

Информация по обучению работе с командой

Ресурсы по обучению работе с командой

 

0076


Мы обучаем менеджеров, супервайзеров и членов команд проверенным методам построения команды, необходимым для превращения «рабочих групп» в «высокоэффективные рабочие команды».

Команды-победители не появляются сами по себе.

Независимо от того, находится ли команда на месте или виртуальная команда, руководителям и членам группы требуется обучение.  

По определению, команда — это группа людей, работающих вместе для достижения общей цели. Это определение просто в теории, но на практике превращение группы людей в высокоэффективную и действенную рабочую команду — сложный процесс.

Высокоэффективные команды создаются опытными лидерами, которые понимают, как мотивировать, вдохновлять и направлять людей к общей цели.

Наши выездные семинары и мастер-классы по тимбилдингу развивают навыки, современные методы, инструменты и стратегии, которые наиболее успешные руководители групп используют для превращения рабочих «групп» в высокоэффективные команды.

 

Групповое обучение с учетом ваших потребностей

 

Наши тимбилдинговые семинары, вебинары и онлайн-программы очень интерактивны, и все мероприятия разработаны с учетом принципов обучения взрослых.


Интерактивные упражнения, кейсы, обсуждения и практические занятия, используемые в обучении, адаптированы к вашей организации и уровню опыта вашего учащегося. Мы превращаем процесс обучения в «реальный мир», чтобы обеспечить вовлеченность учащихся. Наша цель состоит в том, чтобы максимизировать перенос обучения из класса в применение на рабочем месте.

 

Тренинг по построению команды для менеджеров, супервайзеров и руководителей групп

 

Наши  Курсы по построению команды для менеджеров, супервайзеров и руководителей групп

 сосредоточьтесь на развитии навыков, позволяющих преодолевать трудности при построении команды, с которыми менеджеры чаще всего сталкиваются. На наших обучающих семинарах по тимбилдингу менеджеры развивают понимание командной динамики и узнают, как использовать динамику своей команды в качестве инструмента для улучшения коммуникации и производительности. На этих занятиях менеджеров обучают тому, как использовать простые методы для мотивации и создания единства команды.

Кроме того, участники учатся:

  • Использовать новые навыки для лучшего командного планирования
  • Эффективно сообщать о командном видении и стратегиях
  • Разработка лучших командных целей и задач  
  • Используйте проверенные навыки командного коучинга для повышения командной и индивидуальной эффективности 

Обучение работе в команде для членов команды

 

Наши семинары и вебинары по работе в команде дадут членам вашей команды навыки эффективной и действенной работы в команде. Эти программы сосредоточены на:

  • Совместная работа в команде
  • Улучшение коммуникации
  • Строительный трест
  • Постановка четких целей
  • Преодоление командного конфликта
  • Улучшение решения проблем и принятия решений
  • Отмечайте различия/разнообразие

Эти программы — отличный способ начать работу в команде. Или, если ваша команда колеблется, это обучение является идеальным решением, чтобы зарядить всех энергией и вернуть неэффективную команду в нужное русло для достижения лучших командных результатов.

Эти обучающие семинары по построению команды предназначены для развития конкретных навыков, необходимых вашим сотрудникам, чтобы мотивировать командные усилия и стать успешной командой.

 

 

Создание команды с максимальной эффективностью может означать разницу между успехом и провалом организации. С нетерпением ждем сотрудничества с вами.

Если у вас есть особые потребности, которых вы не видите, или вам нужна дополнительная информация, позвоните нам по телефону  877-385-5515 . Или напишите нам по адресу: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Мы ответим на все ваши вопросы.

 

 

Избранные тренеры по тимбилдингу

  • Эл Спинкс
  • Эллисон Джонсон
  • Аманда Бокс
  • Анна ДеБаттисте
  • Билл Уолш
  • Брайан Пайл
  • Клаудия Джеймс
  • Крэйг Кобл
  • Доктор Брайан Гроссман
  • Доктор Роберт «Чип» Пенса
  • Эван Глассетт
  • Джефф Вебер
  • Джим Грей
  • Ларри Миджетт, доктор философии.
  • Ленет Комптон, MSM, PMP, CBAP, PBA
  • Марк Джонсон
  • Мел Блейзер
  • Пэм Коллинз
  • Пенни Блю, MBA, PMP
  • Ральф Джонсон

Тренировочные колеса | Тимбилдинг | Мастерские

Ваша домашняя база для семинаров по лидерству, ледоколов, групповых игр и виртуальных мероприятий по формированию команды ресурсы для личного и виртуального тимбилдинга.

ищу

СеминарыОнлайн-курсыGearTrainings

Не отставайте от тренировочных колес

Получайте новости о новых занятиях, полезных ресурсах и бесплатных забавных материалах!

Онлайн-курсы

Достигайте целей в области тимбилдинга онлайн!

Получите опыт работы с Training Wheels в Интернете: виртуальные семинары по созданию команды, онлайн-курсы, удаленное обучение лидерству и многое другое! Мы проводим обучение и семинары для развития ваших навыков и создания мощной виртуальной среды обучения для вашей команды.

Интернет-магазин

Приготовься с тренировочными колесами!

Ознакомьтесь со всеми замечательными товарами, доступными в интернет-магазине Training Wheels. У нас есть множество инструментов, игрушек и реквизита, которые идеально подходят для мастер-классов, тренировок и групповых занятий.

Наборы для анализа частей тела

Не выходите из дома без частей тела! Это упражнение — наш абсолютный бестселлер и любимый инструмент подведения итогов. Разработано …

Базовый комплект

Базовый комплект включает в себя основы для начинающих и опытных фасилитаторов. Все действия просты для понимания, настройки и просты для опытных фасилитаторов.

Icebreaker Wheelies

Вы устали задавать одни и те же вопросы, чтобы открыть свои программы? Вот уникальная коллекция вопросов, которые вдохнут новую жизнь в ваши опенеры.