4 вида безработицы: Виды безработицы — определение, примеры, таблица, формы и характеристика

СУНЦ УрФУ

Расписание

Электронный журнал

Поступающим

Олимпиады, турниры, конкурсы

Планы работы

Подготовительные курсы

Новости:

02.04.2023

Естественный интеллект в соревнованиях по искусственному

Лицеисты СУНЦ УрФУ стали призерами международной олимпиады по искусственному интеллекту.

02.04.2023

Физики снова на высоте!

Команды СУНЦ УрФУ успешно выступили на Всероссийком турнире юных физиков.

01.04.2023

СУНЦ теперь на виниловой грампластинке!

Выпущена грампластинка «СУНЦ УрФУ. Исторические аудиозаписи».

26.03.2023

Рыбы, амфибии, рептилии…

В весенние каникулы в СУНЦ прошел практикум по зоологии позвоночных животных.

23.03.2023

Лицеисты-биологи в «Сириусе»

В образовательном центре «Сириус» проходит мартовская образовательная программа по биологии.

22.03.2023

«Февромарт» в общежитии

В общежитии традиционно «Битвой века» отметили День защитника Отечества и 8 Марта.

Больше новостей

Видеогалерея:

Мужчины СУНЦ о 8 Марта (2023)

Концерт к 8 Марта (2023)

Поздравление с Днем защитника Отечества (2023)

Больше видео

О нас:

Специализированный учебно-научный центр (СУНЦ) — структурное подразделение ФГАОУ ВО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина», созданное в 1990 году как нетиповое структурное подразделение вуза, осуществляющее углубленное дифференцированное обучение по программам основного общего и среднего общего образования. Всего в России 10 СУНЦев. До мая 2011 года СУНЦ работал в составе Уральского государственного университета имени А. М. Горького (УрГУ).

В настоящее время СУНЦ имеет в своем составе 8 кафедр, укомплектованных профессорско-преподавательским составом УрФУ и учителями. Обучение производится по авторским  программам, разработанным в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами; в составе СУНЦ — 8–11 классы различных профилей.

Иногородние обучающиеся проживают в уютном общежитии.

Прием производится в 8, 9, 10 и 11 классы. Работают подготовительные курсы.

Подробнее о правилах приема в СУНЦ можно узнать в отделе конкурсного отбора
по телефону +7 343 367-82-22 и в разделе нашего сайта «Поступающим».

Как нас найти:

Данилы Зверева ул., 30, Екатеринбург. N56°52´4˝ E60°39´16˝

Проезд:

• автобусами № 48, 52, 81 до остановки «Фирма Авангард»;
• автобусами № 28, 58 до остановки «Данилы Зверева», далее 7 минут пешком по улице Данилы Зверева;
• троллейбусом № 18 до остановки «Данилы Зверева», далее 14 минут пешком по улицам Сулимова, Данилы Зверева;
• троллейбусами № 4 до остановки «Сулимова», № 19, 32 до остановки «Боровая», далее 15 минут пешком по улицам Боровая, Вилонова, Данилы Зверева.

Виды безработицы — Студопедия

Поделись с друзьями: 

В большинстве учебников упоминаются три вида безработицы: фрикционная, структурная, циклическая.

Фрикционная безработица в основном связана с текучестью кадров. Считается, что данный вид безработицы не только неизбежен, но и желателен (переход работника на более привлекательную, более продуктивную работу обусловливает получение обществом большого объема валового национального продукта — ВНП).

Структурная безработица связана с изменением структуры хозяйства. Спрос на различные виды товаров и услуг меняется, что приводит к изменению структуры производства. Спрос на некоторые виды профессий при этом сокращается или вообще исчезает, а, на другие — возрастает или возобновляется. В результате структура рабочей силы не соответствует структуре рабочих мест.

Различие этих видов безработицы в том, что при фрикционной безработице человек в основном ищет рабочее место, которое соответствовало бы имеющейся у него профессии и его навыкам, а структурная безработица предусматривает переквалификацию, требующую определенного времени.

Фрикционная и структурная безработица признаются неизбежными, а их уровень считается естественным уровнем безработицы. В разных странах и в разное время естественный уровень безработицы оценивался по-разному — от 2 до 7%. В настоящее время в США, Германии и ряде других стран с развитой рыночной экономикой естественным считается уровень безработицы, составляющий 6%.

Методика определения естественного уровня безработицы несовершенна, поэтому единого критерия уровня естественной безработицы не существует. Одни авторы предлагают рассчитывать этот показатель как среднеарифметическую величину за 10 предшествующих лет, другие — исходить из величины фиксированного значения и средней величины пособия по безработице, что не совсем обоснованно, так как величина фиксированного значения должна быть не исходной, а производной величиной, зависящей, в частности, от естественного уровня безработицы.

Превышение же безработицы над естественным уровнем определяется в основном циклическим фактором, т.е. состоянием экономической конъюнктуры в стране. По расчетам американских специалистов, 60% прироста безработных в США в 1960- 1980 гг. приходилось на структурную безработицу, а 40% — на циклическую.

Циклическая безработица связана с сокращением производства, экономическими циклами, уменьшением спроса и числа рабочих мест. Промышленные циклы, или циклы возмещения, продолжительностью 8 — 10 лет зависят от темпов обновления основных фондов (ОФ), степени их физического износа и других причин. Циклы Кондратьева продолжительностью 40-50 лет связаны с существенными изменениями всех составных элементов производства и сменой рабочих поколений (хотя она и происходит непрерывно).

Преодоление циклической безработицы предусматривает развитие производства и создание новых рабочих мест.

В литературе встречается много других разновидностей безработицы, характеризующих ее отдельные особенности и стороны: технологическая, конверсионная, молодежная, добровольная, вынужденная, скрытая, частичная, институциональная, застойная и др.

Технологическая безработица возникает при переходе к новому поколению технического обеспечения производства, например: при автоматизации производства требуется меньше рабочих мест, что увеличивает количество безработных.

Конверсионная безработица связана с сокращением производства при переходе на выпуск новой продукции или с изменением структуры спроса на рабочую силу.

Молодежная безработица обусловлена тем, что выпускники высших или средних специальных учебных заведений не находят спроса на свой труд в силу отсутствия квалификации, опыта работы или других причин.

Добровольная безработица — это нежелание работника выполнять определенную работу за определенную заработную плату или в неблагоприятных условиях труда, или в силу других причин.

Вынужденная безработица возникает, когда работник, имея желание работать, лишен возможности это делать.

Скрытая безработица означает, что работник формально имеет рабочее место, но не получает плату за свой труд и не затребован в деятельности организации.

Частичная безработица — это занятость работника не полный рабочий день.

Институциональная безработица — это увеличение числа безработных из-за необоснованного раздувания социальных программ.

Застойной в мировой практике считается безработица продолжительностью более года. В России однозначного определения и обоснования застойной безработицы не существует. В литературе предлагалась различная дифференциация застойной безработицы по продолжительности: «продолжительная» — от 4 до 8 месяцев, «длительная» — от 8 до 18 месяцев, «застойная» — свыше 18 месяцев. Проблема застойной безработицы актуальна во всем мире.

---

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  

---



Какие 4 типа безработных?

Существует четыре типа безработицы:

1. Фрикционная безработица: Этот тип безработицы возникает, когда работники добровольно покидают свои рабочие места в поисках лучших возможностей или только выходят на рынок труда или вновь выходят на него. Ее также называют «поисковой безработицей».

Кальций для газонов — Полное руководство…

Пожалуйста, включите JavaScript

Кальций для газонов — Полное руководство по внесению кальция на газон

2. Структурная безработица. Это происходит, когда требования бизнеса и наборы навыков работников не совпадают. Это часто вызвано технологическим прогрессом или изменениями на мировом рынке.

3. Циклическая безработица. Этот тип безработицы, также известный как «безработица с дефицитом спроса», связан с общим циклом деловой активности. Это происходит, когда наблюдается общий спад экономической активности, и в результате предприятия сокращают свой персонал.

4. Сезонная безработица: Этот тип безработицы характеризуется более высоким, чем обычно, уровнем безработицы в определенные сезоны. Это обычно наблюдается в таких отраслях, как розничная торговля, гостиничный бизнес и отдых, и происходит потому, что эти сектора в значительной степени зависят от спроса на свои товары и услуги, который меняется в зависимости от сезона.

Содержание

Что такое структурная и циклическая безработица?

Структурная безработица и циклическая безработица — это два типа безработицы, которые описывают динамику рынка труда. Структурная безработица – это форма безработицы, вызванная несоответствием навыков и квалификации безработных имеющимся рабочим местам.

Это также известно как «структурная перестройка» — это происходит, когда спрос на определенные навыки на рынке труда падает из-за изменений в технологии или экономике. Чаще всего это вызвано сдвигом в секторах экономики, а это означает, что навыки, которые были необходимы в прошлом, больше не могут применяться к текущим вакансиям.

Циклическая безработица, с другой стороны, является формой безработицы, вызванной колебаниями делового цикла. Когда экономика переживает спад, предприятия сокращают производство и увольняют своих сотрудников.

В результате возникает циклическая безработица, поскольку предприятия не могут найти достаточный спрос на свои услуги.

В целом структурная безработица вызвана изменениями в спросе и предложении определенных навыков, тогда как циклическая безработица вызвана моделями экономического роста и спада. Два типа безработицы взаимодействуют друг с другом в том смысле, что циклическая безработица обычно усугубляет существующие уровни структурной безработицы.

Оба вида безработицы влекут за собой издержки для отдельных лиц, предприятий и экономики в целом и могут привести к снижению объемов производства и уровня жизни. Поэтому важно понимать основные причины этих различных видов безработицы, чтобы убедиться, что рынок труда способен адаптироваться и обеспечить необходимые навыки для реагирования на изменения в базовой экономической структуре.

Что такое добровольная и вынужденная безработица?

Добровольная безработица определяется как безработица, возникшая в результате собственного решения человека остаться без работы. Человек может решить стать безработным добровольно по личным причинам, таким как выход на пенсию, желание начать бизнес, продолжить учебу или выполнить другие обязательства.

Вынужденная безработица, с другой стороны, представляет собой безработицу, которая возникает, когда люди готовы работать за текущую заработную плату, но не могут найти работу. Наиболее часто упоминаемым примером вынужденной безработицы является безработица, вызванная экономическим спадом, когда предприятия испытывают трудности и вынуждены сокращать свою деятельность, а доступных рабочих мест становится меньше.

Это может быть связано с сокращением потребительских расходов, отсутствием инвестиций или внезапным появлением иностранных конкурентов, или сочетанием всех вышеперечисленных факторов. В такие периоды те, кто ищет работу, не могут найти работу, поскольку ищущих работу гораздо больше, чем вакансий.

Кроме того, вынужденная безработица может быть вызвана усилиями правительства по повышению экономической эффективности и конкурентоспособности, включая введение минимальной заработной платы и приведение предприятий в соответствие со строгими правилами.

Каковы 4 экономических показателя делового цикла?

Четыре экономических показателя делового цикла: валовой внутренний продукт (ВВП), индекс потребительских цен (ИПЦ), промышленное производство и уровень безработицы.

Валовой внутренний продукт (ВВП) измеряет стоимость товаров и услуг, производимых экономикой, и экономисты внимательно следят за ним, чтобы оценить общее состояние экономики.

Индекс потребительских цен (ИПЦ) измеряет изменения цен на товары и услуги в экономике и является важным показателем инфляции.

Промышленное производство измеряет выпуск предприятий в производственной, горнодобывающей и коммунальной отраслях экономики. Эти данные указывают на уверенность бизнеса и могут дать представление о направлении экономики.

Уровень безработицы отражает количество людей, активно ищущих работу в стране. Растущий уровень безработицы указывает на ухудшение состояния экономики, в то время как снижение показателей может указывать на то, что экономика улучшается.

Каковы четыре основных вида безработицы и чем они отличаются друг от друга?

Существует четыре основных вида безработицы: структурная, фрикционная, циклическая и сезонная. Структурная безработица возникает, когда количество доступных рабочих мест в экономике больше не соответствует квалификации рабочей силы.

Это происходит, когда отрасль переходит на новую технологию, в результате чего сотрудникам требуется более высокий уровень квалификации. Фрикционная безработица вызвана нормальным и необходимым количеством времени, которое требуется людям, чтобы сменить работу или впервые войти в состав рабочей силы.

Циклическая безработица вызвана колебаниями экономического цикла — когда общий спрос на товары снижается, люди увольняются и вынуждены ждать восстановления экономики, прежде чем найти новую работу.

Наконец, сезонная безработица вызвана сезонными изменениями спроса, поскольку определенные рабочие места становятся более или менее доступными в зависимости от сезона. Например, работа в сфере образования становится более распространенной осенью, в то время как работа на стройке может стать менее доступной зимой из-за снега.

Все четыре типа безработицы затрагивают людей, не имеющих работы, но различаются основной причиной безработицы.

Каковы основные различия между циклической безработицей и структурной безработицей?

Циклическая безработица и структурная безработица — это два типа безработицы, но они имеют ключевые отличия. Циклическая безработица — это краткосрочное макроэкономическое явление, возникающее в результате снижения совокупного спроса из-за ослабления экономики.

Типичными причинами являются рецессии, экономические спады и значительное сокращение потребительских расходов. Структурная безработица — это более продолжительное отсутствие работы, вызванное фундаментальными изменениями в экономике, такими как переход от индустриальной экономики к экономике, основанной на услугах.

Структурная безработица возникает из-за разрыва между навыками, которыми обладают безработные, и навыками, требуемыми работодателями. В то время как циклическая безработица обычно восстанавливается естественным образом по мере подъема экономической активности, структурная безработица требует изменений в политике, чтобы найти эффективные решения.

Каковы различные виды безработицы и каковы основные причины проблемы безработицы в Индии объяснить?

Существует четыре вида безработицы: структурная, циклическая, фрикционная и сезонная. Структурная безработица возникает, когда сектор или отрасль занятости находится в стагнации или когда работникам не хватает необходимой квалификации и навыков для имеющихся рабочих мест.

Структурная безработица вызвана технологическим прогрессом или структурными сдвигами в экономике. Циклическая безработица возникает из-за естественных колебаний делового цикла, когда экономика находится в состоянии рецессии или между периодами экономического роста.

Циклическая безработица является наиболее распространенным видом безработицы и обычно вызвана экономическими трудностями или медленным экономическим ростом. Фрикционная безработица возникает, когда работники находятся между работами, например, в процессе поиска работы, или добровольно покидают свою работу из-за неудовлетворенности.

Обычно это краткосрочная проблема, вызванная обычной текучестью кадров при переходе с одной работы на другую. Сезонная безработица возникает в результате отсутствия возможностей трудоустройства в отраслях, которые испытывают сезонные изменения в бизнесе.

Этот тип безработицы обычно вызван погодными условиями и сезонными пиками и спадами спроса.

Основными причинами проблемы безработицы в Индии являются отсутствие подходящих рабочих мест, рост населения, несоответствие между требованиями к работе и навыками, которыми обладают безработные, а также неадекватное образование и возможности развития навыков.

Многие квалифицированные безработные в Индии не смогли найти подходящую работу из-за отсутствия подходящей работы. Кроме того, отсутствие адекватных возможностей трудоустройства для большого количества неквалифицированных рабочих также усугубило проблему безработицы.

Недостаточное развитие системы образования и неадекватные возможности развития навыков в стране также не позволяют рабочей силе эффективно использовать имеющиеся возможности трудоустройства.

Неправильная экономическая политика правительства, отсутствие инфраструктуры и рост стоимости жизни также способствовали возникновению проблемы безработицы в Индии.

Как вы классифицируете кого-то безработным?

Безработный — это человек, который активно ищет работу, но в настоящее время не работает. Как правило, безработный не получает дохода ни от какого источника занятости, хотя он может получать пособия от своего правительства или другой организации.

Определение безработицы может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации или страны, в которой живет человек. Однако в большинстве случаев человек будет считаться безработным, если он активно ищет работу, не нашел ее и не получает доход от занятости.

В США человек считается безработным на основании того, сколько недель он активно искал работу. Если человек активно ищет работу в течение шести недель и более, он считается безработным.

Безработица может быть стрессовой и трудной, но существует множество программ и инициатив, помогающих безработным. К ним относятся страхование по безработице, инициативы в области здравоохранения, программы профессионального обучения и многое другое.

Важно использовать имеющиеся ресурсы и убедиться, что вы предпринимаете шаги к тому, чтобы снова найти работу.

Кто не считается безработным?

Определенные лица, которые активно не ищут работу, не считаются безработными. Сюда входят люди, которые не ищут работу активно, потому что они разочарованы, вышли на пенсию, посещают школу, ухаживают за членами семьи, находятся в заключении или находятся на военной службе.

Кроме того, люди, которые вынуждены работать неполный рабочий день, но предпочитают работать полный рабочий день, не считаются безработными, поскольку они трудоустроены, даже если их работа не идеальна.

Как измерить безработицу?

Уровень безработицы можно измерить с помощью обследований и статистики рабочей силы. Опросы могут проводиться различными методами, включая текущее обследование населения (CPS) и обследование американского сообщества (ACS).

CPS проводится Бюро переписи населения США и является основным источником данных о безработице в США. Он обследует около 60 000 домохозяйств, чтобы определить статус занятости членов этих домохозяйств.

Опрос проводится ежемесячно и считается официальным показателем безработицы в США. ACS — это более полный показатель рабочей силы, который ежегодно администрируется Бюро переписи населения США.

Он охватывает более 3 миллионов домохозяйств и предоставляет подробную информацию о занятости и другие демографические данные.

Статистика рабочей силы также используется для измерения безработицы. Министерство труда США производит статистические данные о рабочей силе, которые включают уровень безработицы, который представляет собой долю безработных участников рабочей силы.

Обычно это делается в течение определенного месяца, но также может измеряться ежеквартально или ежегодно, в зависимости от статистики. Данные поступают из текущего обследования населения и других программ, которые собирают данные о заработной плате, роде занятий, отрасли и демографических характеристиках.

На основе этих данных также можно рассчитать уровни занятости и темпы роста для оценки состояния рынка труда.

Считаются ли отчаявшиеся работники безработными?

Да, отчаявшиеся работники считаются безработными. Отчаявшиеся работники — это люди, которые отказались от поиска работы из-за отсутствия работы или перспектив трудоустройства, или из-за предполагаемой дискриминации или других факторов, связанных с их безработицей.

Они по-прежнему считаются безработными, поскольку соответствуют одному или нескольким критериям, используемым для определения безработицы. Это включает в себя отсутствие работы в течение последних четырех недель, доступность для работы и активный поиск работы.

В США отчаявшиеся работники регистрируются в ежемесячном отчете о занятости Министерства труда. Они составляют небольшую долю от общего числа безработных и поэтому не используются для расчета официального уровня безработицы.

20.3 Безработица – принципы экономики

Цели обучения

1. Объясните, как измеряется безработица в США.
2. Дайте определение трем различным типам безработицы.
3. Определите и проиллюстрируйте графически, что понимается под естественным уровнем занятости. Соотнесите естественный уровень занятости с естественным уровнем безработицы.

Чтобы экономика производила все, что может, и достигла решения на кривой производственных возможностей, факторы производства в экономике должны быть полностью задействованы. Неспособность использовать эти факторы в полной мере приводит к решению внутри кривой производственных возможностей, при котором общество не достигает того объема производства, который оно способно производить.

Размышляя об использовании факторов производства общества, мы уделяем особое внимание труду. Потеря работы может свести на нет весь доход семьи; это более насущная человеческая проблема, чем, скажем, неиспользованный капитал, например свободная квартира. Таким образом, при измерении безработицы мы ориентируемся на рабочую силу, а не на капитал и природные ресурсы.

Измерение безработицы

Бюро статистики труда определяет человека как безработного, если он или она не работает, но ищет и готов работать. Рабочая сила – это общее количество работающих или безработных. Уровень безработицы – это процент безработной рабочей силы.

Чтобы оценить уровень безработицы, правительственные инспекторы каждый месяц разъезжают по стране, чтобы посетить примерно 60 000 семей. В каждом из этих случайно выбранных домохозяйств инспектор спрашивает о статусе занятости каждого проживающего в нем взрослого (всех в возрасте 16 лет и старше). Многие домохозяйства включают более одного взрослого; опрос собирает информацию примерно о 100 000 взрослых. Инспектор спрашивает, работает ли каждый взрослый. При положительном ответе лицо считается работающим. Если ответ отрицательный, инспектор спрашивает, искало ли это лицо работу в какое-то время в течение предыдущих четырех недель и было ли оно доступно для работы во время обследования. Если ответ на этот вопрос положительный, человек считается безработным. Если ответ отрицательный, это лицо не считается членом рабочей силы. На рис. 20.8 «Вычисление уровня безработицы» показаны результаты обследования гражданского (невоенного) населения за ноябрь 2010 г. Затем уровень безработицы рассчитывается как число безработных, деленное на рабочую силу — сумма числа неработающих людей. но доступны и ищут работу плюс количество работающих людей.

В ноябре 2010 года уровень безработицы составлял 90,8%.

Рисунок 20.8 Расчет уровня безработицы

Ежемесячное обследование домохозяйств делит взрослое гражданское население на три группы. Те, у кого есть работа, считаются занятыми; те, кто не имеет работы, но ищет ее и готов работать, считаются безработными; а те, кто не работает и не ищет работу, не считаются членами рабочей силы. Уровень безработицы равен числу людей, ищущих работу, деленному на сумму числа людей, ищущих работу, и числа занятых. Значения указаны на ноябрь 2010 г. Все числа указаны в тысячах.

Есть несколько трудностей с опросом. В старом опросе, разработанном в 1930-х годах, вопрос «Вы работаете?» вопрос по-разному в зависимости от того, был ли респондент мужчиной или женщиной. Мужчину спросили: «Выполняли ли вы на прошлой неделе какую-либо работу за плату или прибыль?» Женщину спросили: «Что вы делали на работе на прошлой неделе, занимались домом или чем-то еще?» Следовательно, многие женщины, которые искали оплачиваемую работу, заявили, что они «ведут домашнее хозяйство»; эти женщины не считались безработными. BLS не удосужилась исправить опрос, задав женщинам тот же вопрос, что и мужчинам, до 19 лет.94. При первом использовании нового вопроса обследования уровень безработицы среди женщин вырос на 0,5 процентного пункта. Более 50 миллионов женщин входят в состав рабочей силы; это изменение добавило более четверти миллиона рабочих к официальному подсчету безработных ¹ .

Проблема занижения безработицы среди женщин решена, но другие остаются. Работник, которого сократили до работы неполный рабочий день, по-прежнему считается нанятым, даже если этот работник предпочел бы работать полный рабочий день. Человек, который не имеет работы, хотел бы работать, искал работу в прошлом году и готов работать, но бросил поиски, считается отчаявшимся работником. Отчаявшиеся работники не считаются безработными, но каждый месяц ведется подсчет числа отчаявшихся работников.

Официальные показатели занятости и безработицы могут дать неожиданные результаты. Например, когда фирмы расширяют выпуск, они могут не захотеть нанимать дополнительных работников, пока не будут уверены, что спрос на увеличение выпуска будет устойчивым. Сначала они могут отреагировать, увеличив часы работы сотрудников, ранее переведенных на неполный рабочий день, или попросив штатных сотрудников работать сверхурочно. Ничто из этого не увеличит занятость, потому что люди просто считаются «занятыми», если они работают, независимо от того, сколько или как мало они работают. Кроме того, экономический рост может сделать отчаявшихся рабочих более оптимистичными в отношении перспектив трудоустройства, и они могут возобновить поиски работы. Участие в поиске делает их снова безработными и увеличивает безработицу. Таким образом, экономический рост может сначала незначительно повлиять на занятость и даже увеличить безработицу.

Виды безработицы

Рабочие могут оказаться безработными по разным причинам. Каждый источник безработицы имеет совершенно разные последствия не только для рабочих, которых он затрагивает, но и для государственной политики.

Рисунок 20.9 «Естественный уровень занятости» применяет модель спроса и предложения к рынку труда. Цена труда принимается за реальную заработную плату, которая представляет собой номинальную заработную плату, деленную на уровень цен; символом, используемым для обозначения реальной заработной платы, является греческая буква омега, ω. Кривая предложения нарисована восходящей, хотя и крутой, чтобы отразить исследования, показывающие, что количество труда, предлагаемого в любой момент времени, почти фиксировано. Таким образом, увеличение реальной заработной платы вызывает относительно небольшое увеличение количества предлагаемого труда. Кривая спроса показывает количество труда, на которое распространяется спрос при каждой реальной заработной плате. Чем ниже реальная заработная плата, тем большее количество рабочей силы будет требовать фирма. В показанном здесь случае реальная заработная плата ω _e равно равновесному решению, определяемому пересечением кривой спроса D ₁ и кривой предложения S ₁ . Количество требуемого труда, L _e , равно количеству предлагаемого труда. Уровень занятости, при котором количество требуемого труда равняется количеству предлагаемого труда, называется естественным уровнем занятости. Иногда его называют полной занятостью.

Рисунок 20.9 Естественный уровень занятости

Уровень занятости, при котором количество требуемого труда равняется количеству предлагаемого труда, называется естественным уровнем занятости. Здесь естественный уровень занятости равен L _e , что достигается при реальной заработной плате ω _e .

Даже если экономика работает на естественном уровне занятости, некоторая безработица все равно будет. Уровень безработицы, соответствующий естественному уровню занятости, называется естественным уровнем безработицы. Деловые циклы могут вызвать дополнительную безработицу. Мы обсудим эти различные источники безработицы ниже.

Фрикционная безработица

Даже когда количество требуемой рабочей силы равно количеству предлагаемой рабочей силы, не все работодатели и потенциальные работники нашли друг друга. Некоторые работники ищут работу, а некоторые работодатели ищут работников. В течение времени, необходимого для их сопоставления, рабочие остаются безработными. Безработица, возникающая из-за того, что работодателям и работникам требуется время, чтобы найти друг друга, называется фрикционной безработицей.

Случай с выпускниками колледжей, занятыми поиском работы, является хорошим примером фрикционной безработицы. Те, кто не нашел работу во время учебы в школе, будут искать работу. Большинство из них найдут работу, но на это потребуется время. В течение этого времени эти новые выпускники будут безработными. Если бы информация о рынке труда была бесплатной, фирмы и потенциальные работники мгновенно узнали бы все, что им нужно знать друг о друге, и не было бы необходимости в поиске со стороны рабочих и фирм. Не было бы фрикционной безработицы. Но информация стоит дорого. Для получения этой информации необходимы поиски работы, и пока продолжаются поиски, существует фрикционная безработица.

Правительство может попытаться уменьшить фрикционную безработицу, сосредоточившись на ее источнике: стоимости информации. Например, многие государственные агентства служат информационными центрами для информации о рынке труда. Они поощряют фирмы, ищущие работников, и работников, ищущих работу, регистрироваться у них. В той мере, в какой такие усилия делают информацию о рынке труда более доступной, они снижают фрикционную безработицу.

Структурная безработица

Еще одна причина возникновения безработицы, даже если уровень занятости равен ее естественному уровню, связана с потенциальным несоответствием между навыками, которые ищут работодатели, и навыками, предлагаемыми потенциальными работниками. Все работники разные; каждая работа имеет свои особенности и требования. Квалификация соискателей может не соответствовать требованиям фирм. Даже если количество рабочих, требуемых фирмами, равно количеству доступных рабочих, люди, чья квалификация не соответствует требованиям фирм, останутся без работы. Безработица, возникающая в результате несоответствия между квалификацией работника и характеристиками, требуемыми работодателями, называется структурной безработицей.

Структурная безработица возникает по нескольким причинам. Технологические изменения могут сделать некоторые навыки устаревшими или потребовать новых. Широкое внедрение персональных компьютеров с 1980-х годов, например, снизило спрос на машинисток, которым не хватало навыков работы с компьютером.

Структурная безработица может возникнуть, если слишком много или слишком мало работников стремятся пройти обучение или получить образование, соответствующее требованиям работы. Студенты не могут точно предсказать, сколько рабочих мест будет в определенной категории, когда они закончат учебу, и они вряд ли будут знать, сколько их однокурсников готовятся к этой работе. Структурная безработица может легко возникнуть, если учащиеся неправильно угадывают, сколько рабочих потребуется или сколько будет предоставлено.

Структурная безработица также может быть результатом географических несоответствий. Экономическая активность может процветать в одном регионе и падать в другом. Безработным потребуется время, чтобы переехать и найти новую работу. А плохой или дорогой транспорт может помешать некоторым городским жителям найти работу всего в нескольких милях от них.

Реакция государственной политики на структурную безработицу обычно направлена ​​на профессиональную подготовку и образование, чтобы обеспечить работников навыками, требуемыми фирмами. Правительство публикует информацию о региональном рынке труда, помогая информировать безработных о том, где можно найти работу. Североамериканское соглашение о свободной торговле (НАФТА), которое создало зону свободной торговли, охватывающую Мексику, США и Канаду, привело к некоторой структурной безработице в трех странах. В Соединенных Штатах законодательство, санкционирующее пакт, также предусматривало программы профессионального обучения для уволенных американских рабочих.

Хотя государственные программы могут сократить фрикционную и структурную безработицу, они не могут ее устранить. Информация на рынке труда всегда будет иметь свою цену, и эта стоимость порождает фрикционную безработицу. В экономике с меняющимся спросом на товары и услуги, меняющимися технологиями и меняющимися издержками производства одни секторы всегда будут расширяться, а другие сокращаться — структурная безработица неизбежна. Таким образом, экономика при ее естественном уровне занятости будет иметь фрикционную и структурную безработицу.

Циклическая безработица

Конечно, экономика может не работать на естественном уровне занятости, поэтому безработица может быть выше или ниже естественного уровня. В одной из последующих глав мы рассмотрим, что происходит, когда экономика создает рабочие места выше или ниже естественного уровня. Циклическая безработица – это безработица, превышающая безработицу, существующую при естественном уровне занятости.

На рисунке 20.10 «Уровень безработицы, 1960–2010 гг.» показан уровень безработицы в США за период с 1960 по ноябрь 2010 г. Мы видим, что она сильно колебалась. Насколько она соответствует естественному уровню безработицы, меняется со временем в зависимости от меняющихся обстоятельств. Например, в стране с демографическим «наплывом» новых участников рынка труда фрикционная безработица, вероятно, будет высокой, поскольку новым участникам требуется некоторое время, чтобы найти свою первую работу. Один только этот фактор повысил бы естественный уровень безработицы. Демографический сдвиг в сторону более зрелых работников снизит естественный уровень. Во время рецессий, выделенных на рисунке 20.10 «Уровень безработицы, 1960–2010», увеличивается часть безработицы, которая является циклической безработицей. Анализ колебаний уровня безработицы и реакции на них правительства будет занимать центральное место в большей части оставшейся части этой книги.

Рисунок 20.10 Уровень безработицы, 1960–2010 годы

На диаграмме показан уровень безработицы для каждого года с 1960 по 2010 год. Рецессии показаны заштрихованными областями.

Источник : Экономический отчет Президента , 2010, Таблица B-42. Данные за 2010 год являются средними за первые одиннадцать месяцев с домашней страницы Бюро статистики труда.

Key Takeaways

• Люди, которые не работают, но ищут и готовы работать в любое время, считаются безработными. Уровень безработицы – это процент безработной рабочей силы.
• Когда рынок труда находится в равновесии, занятость находится на естественном уровне, а уровень безработицы равен естественному уровню безработицы.
• Даже если занятость находится на естественном уровне, экономика будет испытывать фрикционную и структурную безработицу. Циклическая безработица – это безработица, превышающая уровень, связанный с естественным уровнем занятости.

Показательный пример: может ли рост структурной безработицы объяснить «восстановление безработных» после рецессии 2001 года?

Рисунок 20.11

Кэтрин Декер — Точильный камень — CC BY 2.0.

Рецессия 2001 года в США была умеренной по историческим меркам, но восстановление с точки зрения увеличения занятости казалось болезненно медленным. Экономисты Эрика Гошен и Саймон Поттер из Федерального резервного банка Нью-Йорка считают, что причина медленного восстановления рабочих мест могла на самом деле отражать структурные изменения в экономике США. Они утверждают, что во время рецессии преобладали постоянные, а не временные увольнения и что фирмам требуется больше времени, чтобы нанять работников на новые должности, чем нанять их обратно на прежние рабочие места.

Каковы их доказательства? Когда увольнение носит временный характер, работодатель «приостанавливает» работу из-за вялого спроса, и работник ожидает, что его отзовут, как только спрос возрастет. При постоянном увольнении работодатель ликвидирует работу. Итак, они рассмотрели вклад временных увольнений в уровень безработицы во время недавней рецессии по сравнению с ситуацией во время четырех рецессий до 1990 года. выздороветь. В обоих 19Во время рецессий 1991 и 2001 годов временные увольнения были незначительными. Затем авторы изучили потоки рабочих мест в 70 отраслях. Они классифицировали увольнения в отрасли как циклические по своему характеру, если сокращение рабочих мест во время рецессии было обращено вспять во время восстановления, но структурные, если сокращение рабочих мест в отрасли продолжалось во время восстановления. Их анализ показал, что во время рецессии начала 1980-х потери рабочих мест примерно поровну распределялись между циклическими и структурными изменениями. Во время рецессии 1991 г., а затем, в еще большей степени, во время рецессии 2001 г. преобладали структурные изменения. «Большинство отраслей, которые потеряли рабочие места во время рецессии [2001 года] — например, связь, электронное оборудование, брокеры по ценным бумагам и товарам — [по-прежнему] теряли рабочие места» в 2003 году. . . это та, в которой рабочие места перемещаются из одних отраслей в другие, а не восстанавливаются теми же отраслями, которые потеряли их ранее».

Авторы предлагают три возможные причины возросшей в последнее время роли структурных изменений: (1) структурный спад в некоторых отраслях может быть результатом чрезмерного роста в этих отраслях в 1990-х годах. Отрасли высоких технологий и телекоммуникаций, в частности, могут быть примерами отраслей, которые были перестроены до рецессии 2001 года. (2) Усовершенствованная государственная политика могла снизить циклическую безработицу. Изучение макроэкономической политики в будущих главах вернется к этому вопросу. (3) Новые стратегии управления, направленные на снижение затрат, могут способствовать сокращению численности персонала. Для фирм, принимающих такие стратегии, рецессия может предоставить возможность реорганизовать производственный процесс на постоянной основе и сократить фонды заработной платы в процессе.

Гошен и Поттер отмечают, что рабочим сложнее найти новую работу, чем просто вернуться на старую. Для фирм принятие решений о характере новых рабочих мест занимает в лучшем случае много времени. Неопределенность, вызванная войной в Ираке, и введение новых стандартов бухгалтерского учета после скандалов, подобных «Энрону», возможно, еще больше задержали создание новых рабочих мест.