5 плохих качеств человека: список с пояснениями + примеры для резюме

BAD PERSON (ПЛОХОЙ ЧЕЛОВЕК) — Emotions

Прилагательные для описания плохих черт характера человека

 

Для выражения чувств и эмоций удобно использовать набор заранее заученных прилагательных. В этой статье перечислены возможные варианты таких прилагательных, которые мы рекомендуем вам выучить наизусть и использовать в подходящей ситуации.

 

BAD QUALITIES — ПЛОХИЕ КАЧЕСТВА №1

 

1.	impatient [ɪmˈpeɪʃnt]	нетерпеливый, нетерпимый, раздражительный
2.	intolerant [ɪnˈtɑːlərənt]	нетерпимый, фанатичный
3.	lazy [ˈleɪzi]	ленивый
4.	mean [miːn]	злой, низкий, подлый
5.	rude [ruːd]	грубый
6.	indecisive [ˌɪndɪˈsaɪsɪv]	нерешительный
7.	shy [ʃaɪ]	застенчивый
8.	moody [ˈmuːdi]	угрюмый, унылый
9.	selfish [ˈselfɪʃ]	эгоистичный, эгоистический
10.	dishonest  [dɪsˈɑːnɪst]	нечестный, мошеннический
11.	self-centered [ˈsentərd]	эгоистичный; эгоцентричный
12.	arrogant [ˈærəɡənt]	высокомерный, надменный
13.	cruel [ˈkruːəl]	жестокий, безжалостный
14.	bully [ˈbʊli]	хулиганский, задиристый
15.	close-minded  [ˈmaɪndɪd]	ограниченный, закоснелый
16.	hypocritical [ˌhɪpəˈkrɪtɪkl]	лицемерный, притворный
17.	inconsiderate [ˌɪnkənˈsɪdərət]	невнимательный к другим

 

Read by George William Dole

 

BAD QUALITIES — ПЛОХИЕ КАЧЕСТВА №2

 

1.	greedy [ˈɡriːdi]	жадный, алчный
2.	unreliable [ˌʌnrɪˈlaɪəbl]	ненадежный, неблагонадежный
3.	heartless [ˈhɑːrtləs]	бессердечный, бездушный
4.	ignorant  [ˈɪɡnərənt]	невежественный, несведущий
5.	annoying [əˈnɔɪɪŋ]	надоедливый
6.	short tempered [ˈtempərd]	раздражительный; невыдержанный; вспыльчивый
7.	immoral  [ɪˈmɔːrəl]	аморальный, безнравственный
8.	violent   [ˈvaɪələnt]	насильственный
9.	snobbish  [ˈsnɑːbɪʃ]	снобистский, чванливый
10.	jealous [ˈdʒeləs]	ревнивый
11.	judgemental [ˈmuːdi]	осуждающий
12.	vengeful [ˈvendʒfl]	мстительный
13.	vulgar [ˈvʌlɡər]	вульгарный, пошлый
14.	shallow [ˈʃæloʊ]	поверхностный, ограниченный; пустой
15.	superficial [ˌsuːpərˈfɪʃl]	поверхностный, неглубокий
16.	stupid [ˈstuːpɪd]	глупый, тупой
17.	deceptive [dɪˈseptɪv]	обманчивый, вводящий в заблуждение

 

Read by George William Dole

 

BAD PERSON — ПЛОХОЙ ЧЕЛОВЕК

 

There is a person I know.	Есть человек, которого я знаю.
His name is Donald.	Его зовут Дональд.
He is quite impatient.	Он довольно нетерпелив.
He always gives up on things before he finishes them.	Он всегда бросает дела, прежде чем заканчивает их.
He is rather intolerant as well.	Он также довольно нетерпим.
He never tolerates other’s opinion.	Он никогда не терпит чужого мнения.
Also he is lazy.	Также он ленив.
He rarely wants to do his homework or any chores.	Он редко хочет делать свою домашнюю работу или любые домашние дела.
He is mean, rude and a bully.	Он злобный, грубый и хулиган.
People call him aggressive and stay away from him.	Люди называют его агрессивным и держаться от него подальше.
That’s why he doesn’t have any friends.	Вот почему у него нет друзей.
He is also dishonest and hypocritical.	Он также нечестен и лицемерен.
He is always ready to cheat others.	Он всегда готов обмануть других.
He thinks one thing and says something else.	Он думает одно, а говорит другое.
He is selfish, inconsiderate and self-centered.	Он эгоистичен, невнимателен к другим и эгоистичен.
He always only thinks about himself and his interests.	Он всегда думает только о себе и своих интересах.
At the same time he is arrogant, snobbish and annoying.	В то же время он высокомерный, снобист и надоедливый.
He always talks about himself and how cool he is but everybody knows that it’s not true.	Он всегда говорит о себе и о том, какой он крутой, но все знают, что это неправда.
He always bothers others when he’s around.	Он всегда беспокоит других, когда он рядом.
He is cruel, violent, heartless and not compassionate at all.	Он жестокий, насильственный, бессердеченый и совсем не сострадательный.
In addition, he tortures animals.	Кроме того, он мучает животных.
This guy is a psychopath.	Этот парень психопат.
He is shallow, ignorant, stupid, superstitious and narrow-minded.	Он поверхностный, невежественный, тупой, суеверный и недалекий.
He never digs deep into a problem.	Он никогда не углубляется в проблему.
He just listens to some gossip and others’ opinions without checking the validity of the information.	Он просто слушает какие-то сплетни и мнения других, не проверяя достоверность информации.
He is vulgar, tasteless and absolutely devoid of style.	Он вульгарен, безвкусен и абсолютно лишен стиля.
He speaks horribly and dresses just as bad.	Он говорит ужасно и одевается так же плохо.
He is extremely greedy.	Он очень жадный.
He will never share anything he has with others but always wants to get something from people around him.	Он никогда не поделится чем-то, что у него есть, но всегда хочет получить что-то от окружающих его людей.
He is absolutely unreliable.	Он абсолютно ненадежен.
His “word” means nothing.	Его «слово» ничего не значит.
He never keeps his “word».	Он никогда не держит свое «слово».
He is extremely jealous.	Он очень ревнивый.
He gets really upset if a girl he considers his talks to any single males.	Он очень расстраивается, если девушку, которую он считает своей, разговаривает с какими-то одинокими мужчинами.
He is absolutely judgmental.	Он очень склонный к резким суждениям/оценкам.
He never sees his faults but is always ready to judge others for even the most minor mistake they make.	Он никогда не видит своих ошибок, но всегда готов судить других даже за самую незначительную ошибку, которую они совершают.
He is vengeful and resentful.	Он мстительный и злопамятный.
He always remembers little bad things done to him and always tries to avenge himself.	Он всегда помнит маленькие плохие поступки, которые ему сделали, и всегда пытается отомстить (за себя).
He is an extremely horrible, obnoxious, abhorrent and abominable person and above all he is always deeply disturbed.	Он чрезвычайно ужасный, беспардонный, мерзкий и отвратительный человек, а, главное, он всегда глубоко обеспокоен.

 

Read by George William Dole

 

Какие отрицательные черты есть у Илона Маска

История знает немало успешных людей, которые прославились не только своими достижениями, но и эксцентричным и переменчивым характером / Joshua LOTT / GETTY IMAGES NORTH AMERICA / AFP

Независимо от того, как вы относитесь к Илону Маску, нельзя не признать, что он успешен. Маск был одним из основателей PayPal, а после продажи компании запустил несколько проектов, призванных изменить привычные взгляды человечества на производство электроэнергии, транспорт, взаимодействие с компьютерами и исследование Солнечной системы. Все эти проекты объединяет одно стремление (и это нечто большее, чем одержимость какой-то идеей) – дать людям устойчивое и надежное будущее, сделав ставку на блестящие разработки и нестандартное мышление. Конечно, вопрос об окончательном успехе этих начинаний остается открытым, но до сих пор они превосходят все ожидания и вдохновляют людей во всем мире.

Выдающийся предпринимательский талант Илона Маска, который выражается в способности находить для оригинальных и полезных идей практические решения, не вызывает сомнений. И все же Маск в последнее время часто демонстрирует другую свою сторону: нахальство по отношению к инвесторам, журналистам и сотрудникам, дерзкие посты в социальных медиа, сложности с восприятием критики. Такое поведение идет вразрез с его гуманистическим видением и стремлением к положительным изменениям и подрывает репутацию лидера. А New York Times даже опубликовала статью о Маске под названием «Илон Маск, Дональд Кремниевой долины».

История знает немало успешных предпринимателей, промышленников и миллиардеров, которые прославились не только своими талантами и достижениями, но и эксцентричным, сложным и переменчивым характером. Говард Хьюз провел свои последние годы в полной изоляции и почти ни с кем не общался лично, так как боялся чем-нибудь заразиться. Джон Пол Гетти установил на своей вилле таксофон, чтобы не платить за звонки своих гостей. В то время он был самым богатым человеком в мире. Тим Армстронг в свою бытность гендиректором AOL уволил одного из менеджеров прямо во время телеконференции за то, что тот сфотографировал его для внутреннего сайта компании. Стив Джобс непечатно ругал сотрудников и поставщиков.

Стереотип успешного предпринимателя и непростого человека настолько закрепился, что именно в этих сложностях характера многие видят залог успеха. На самом деле правильнее сказать, что особенности характера не помешали Маску, Хьюзу, Джобсу, Гетти, Армстронгу и другим исключительно талантливым людям достичь успеха. Для большинства же из нас (не таких гениальных людей, как они) дать волю нашим странностям означало бы нанести непоправимый вред карьере и личной жизни.

«Темные стороны» личности не способствуют успеху, но успех может усугубить их. Он зачастую усиливает неприятные черты человеческой личности. Можно предположить, что наличие власти снижает мотивацию к поддержанию хорошей репутации. Чем большей властью и влиянием вы обладаете, тем меньше заботитесь о других и контролируете свою «темную сторону».

Типичная картина для Кремниевой долины, породившей образ одинокого новатора, который нарушает привычный порядок вещей. Конечно, когда предприниматель излучает уверенность, он вдохновляет и заряжает энергией своих последователей. Согласно исследованиям, некоторая степень самоуверенности не только характерна для выдающихся лидеров, но и полезна. Однако тут есть две проблемы. Во-первых, все преимущества такого поведения исчезают во время трудностей. Во-вторых, добившись успеха, большинство лидеров проявляют гораздо больший нарциссизм, чем нужно. Их сильная сторона – нестандартное мышление и готовность выйти за привычные рамки – превращается в слабость, поскольку они перестают себя контролировать. Вскоре такое поведение оборачивается против лидера. Добившись долгожданного успеха, предприниматель рискует сбиться с пути из-за четырех психологических факторов.

Самоуверенность. Исключительный успех может привести к неправильному самовосприятию. Не важно, чего достиг человек. В определенный момент он может начать неадекватно воспринимать свои заслуги, переоценивая свои возможности, и неоправданно гордиться собой. Это приводит к чрезмерной уверенности в своих способностях, которую древние греки называли «хюбрис» – гордыней. Такое высокомерие могло прогневать богов и повлечь наказание в виде унижения.

Нарциссизм. Успех добавляет образу привлекательности, которую к тому же приумножают СМИ, и человек становится знаменитостью (в случае с Джобсом и Маском – величайшей знаменитостью). Это часто усиливает нарциссизм, поскольку успешные люди стараются сохранить привлекательный образ и в благоприятных, и в неудачных ситуациях. На сомнения и критику в свой адрес нарциссы обычно реагируют агрессивно и предъявляют «обидчику» еще более веские обвинения. Следует отметить, что нарциссы не лишены харизмы и обаяния. Это привело Зигмунда Фрейда к выводу, что мы склонны восхищаться людьми, которые сами собой восхищаются. Мы не скрываем любовь к нашим лидерам и восторгаемся ими, замещая любовь к себе. Однако недавние исследования показывают: чем больше мы общаемся с лидерами-нарциссами и лучше их узнаем, тем менее положительно их оцениваем.

Изоляция. Говорить правду сильным мира сего трудно, особенно если перед вами харизматичная личность, чье одобрение может дать вам как материальные, так и нематериальные преимущества. Успешные люди получают мало негативной обратной связи и новостей, но много лести и подхалимства. Чем выше ваш статус, тем больше вокруг вас будет льстецов, которые станут превращать ваши ожидания в самореализуемые пророчества. Руководителям, которые болезненно реагируют на плохие новости и считают себя выше других, неинтересно строить сильную и независимую команду, способную давать честную и даже суровую критику. Все это усугубляется одиночеством и изоляцией, которые мешают человеку объективно оценить происходящее.

Недостаточный самоконтроль. Одна из привлекательных сторон успеха – защита от последствий неудач. Такая свобода и независимость дают возможность расслабиться и быть собой. Однако без должного контроля даже они могут перейти в эксцентричность и асоциальное поведение. Недостаточный самоконтроль приводит к снижению продуктивности и ухудшению межличностных отношений. Нападки в ответ на критику в ситуациях, когда лучше промолчать, говорят о неспособности себя контролировать.

Многие хотели бы добиться головокружительного успеха, но в таком случае вы рано или поздно столкнетесь с этими психологическими трудностями. Есть и хорошие новости: в сравнении с деловыми, техническими или геополитическими проблемами, с которыми приходится иметь дело успешным лидерам, контролировать свою «темную сторону» – относительно простая задача. И все же для этого нужно обладать минимальным самосознанием и эмоциональной чуткостью и, возможно, делать то, что вам не по душе. Вот что лидерам стоит предпринять в подобной ситуации.

Культивируйте смирение. Сложные задачи решать сложно, и нет ничего постыдного в том, чтобы признать это. Например, венчурное инвестирование – это сложно, поэтому у старейшего венчурного фонда США Bessemer Venture Partners есть «антипортфель» – перечень инвестиций, которые можно и нужно было сделать, но они так и не были сделаны фондом. Исследование профессора Южно-Калифорнийского университета Филипа Тетлока показывает, что разумная степень смирения и отслеживание результатов и ошибок помогает делать более точные прогнозы.

Введите систему сдержек и противовесов. Наш совет – частично ограничить свои полномочия, доверившись трезвым суждениям компетентных людей. Это поможет создать нужные условия для лидера. Застраховав себя от конфликтов и ограничив свою власть, вы восстановите способность к самоконтролю и стабильность, которую он дает.

Об авторах

Дарко Ловрич – психолог, руководитель компании Incandescent, консультирует лидеров по вопросам инноваций и роста организаций. Работает с рядом компаний, занимающихся управлением персоналом на основе анализа массивов данных. Томас Чаморро-Премузик – главный специалист по управлению талантами в ManpowerGroup, профессор психологии бизнеса в Лондонском университетском колледже и Колумбийском университете, участник Entrepreneurial Finance Lab Гарвардского университета.

Позвольте другим научить вас. Многие думают, что умеют получать негативную обратную связь. На самом же деле они не принимают ее, хотя это практически незаметно. Ими двигают эмоции и необходимость показать себя как уверенного лидера. Таким образом, первый шаг к обучаемости – создать круг, в который войдут люди, чьему мнению вы доверяете. Они должны обладать знаниями и практическим опытом в вопросах, по которым вам нужна обратная связь. Лучше всего создать доверенную управленческую команду.

Исключительный успех обходится дорого. В погоне за вознаграждением можно загнать себя в тупик и оказаться в собственном, все уменьшающемся мирке в полном одиночестве. Великое дело не совершить, если стартовая площадка так мала. Возможно, самое простое – помнить, что мы не в одиночку добились всего, что имеем. Когда все идеализируют образ выдающегося человека, который воплощает мечты в реальность, это может привести к неадекватному и тревожному поведению лидера. Ему следует помнить слова Кэролла Льюиса: «Смириться – это не думать о себе хуже, а думать о себе меньше».

Оригинал статьи – https://hbr-russia.ru/liderstvo/psikhologiya/779263

12 качеств плохого руководителя

Мы уверены, что хоть раз в жизни у каждого да встречался «ужасный босс». Он был настолько «ужасен», что работа становилась не в радость и вы даже не рисковали показываться ему не глаза. К сожалению, такие руководители не редкость в наше время.

Поэтому Ольга Катаева, бизнес-тренер, консультант по построению и оптимизации систем оперативного менеджмента, составила список качеств, которыми обладает только плохой руководитель:

.

1. Контролирующий

Хороший управленец знает, как мотивировать людей и создавать благоприятные условия для работы.

Плохой руководитель фокусируется на том, чтобы как можно больше поставить задач перед подчиненным, иногда даже без объяснения результата ее выполнения. Мы уверены, что многие из сотрудников до сих пор не понимают, зачем они заполняют тот или иной отчет.

2. Нерешительный

Плохие руководители часто не умеют принимать решения. Это происходит по причине страха взять на себя ответственность за результаты. Ведь если решение окажется неверным, то это нелицеприятно отразится на карьере и репутации руководителя.

Поэтому, прежде чем окончательно выносить вердикт, необходимо тщательнее анализировать ситуацию, понимать, какое решение действительно принесет компании успех. Хороший руководитель не боится потерпеть неудачу и попробовать что-то новое.

3. Упрямый

Всегда думает, что он прав, и не хочет слышать мнение другого человека. Он будет показывать пренебрежение к потенциально лучшей идее. .. или вообще может присвоить идею себе.

Упрямые менеджеры могут сломать дух отдела и быть вредны росту компании.

В то время как хороший руководитель всегда открыт и скромен. Он прекрасно понимает, что в офисе все равны и любой сотрудник может преподнести отличную идею.

4. Консервативный

Таким руководителям обычно не нравится изменение определенных процессов внутри компании.

Люди вообще не любят делать то, что будет требовать от них изменений, так устроен наш мозг. Однако, руководители, которые противятся переменам, подвергают компанию застою.

Для развития бизнеса необходимо, чтобы босс постоянно изобретал новые концепции, которые улучшали бы работу сотрудников либо повышали лояльность клиентов.

5. Дотошный

Плохой руководитель, который постоянно проверяет работу сотрудников для того, чтобы убедиться, что она выполняется должным образом. Таким образом это демотивирует персонал и ухудшается качество его работы.

В прогрессивных компаниях давно уже признали автономию сотрудника, дали персоналу свободу выбора способа выполнения задач. Таким образом уменьшается вероятность стрессовых ситуаций между руководством и сотрудниками.

6. Вселяющий страх

Это тип руководителей представляют себе рабочий процесс как во времена правления царей, где подчиненные должны видеть в начальнике образ «полубога». Все мы сталкивались с ситуациями, где директор угрожает работникам, говоря, что он собирается уволить их («казнить»), если они не выполнят поставленную задачу. В современном обществе такой способ мотивации больше не работает.

Менеджер должен иметь более либеральные взгляды и не использовать страх как способ управления.

7. «Близорукий»

Плохо, когда руководитель не видит долгосрочное развитие себя или компании, а сосредоточивается на краткосрочных исправлениях. Будь то относящееся к продукту / услуге, рабочей среды, или даже конфликтам.

Начальник, который не может выделить время, чтобы надлежащим образом выстроить стратегию или видение действий через какое-то время, вызывает сомнения у коллег в его должности.

Хороший руководитель, напротив, имеет четкое видение компании и мыслит в долгосрочной перспективе.

8. Необъективный

Руководитель не должен выбирать себе любимчика в компании, особенно если он собирается этого человека повысить в должности. Руководитель может подружиться с сотрудниками, однако, он должен различать личные дружеские отношения от деловых.

Хороший управленец может дифференцировать рабочие и личные моменты, и делает все возможное, чтобы установить здоровые отношения со всеми в коллективе.

9. Высокомерный

Подобно упрямцу, высокомерный босс может испортить рабочую атмосферу.
Такой тип руководителя будет относиться ко всем пренебрежительно, создавая видимость собственной важности, что он самый влиятельный человек в мире.

Руководитель не должен выпячивать свои личные достижения. В компании нет места для проявления эгоизма. Хороший управленец знает, что он работает в команде, и результат зависит от каждого из участников.

10.

Агрессивный

Агрессивные боссы просто смешны. Занимая руководящую должность, они думают, что могут ругать, унижать, и относиться к другим несправедливо и предвзято.

Руководитель, вселяющий страх, не может быть лидером в коллективе.
Реальные лидеры имеет одинаковое отношение ко всем сотрудникам и не позволяет своим эмоциям возобладать над разумом.

11. Осуждающий

Он всегда находит оправдания своим провалам. Такой руководитель ищет возможность спихнуть вину на другого, вместо того, чтобы взять на себя ответственность.

Он постоянно будет обвинять своих сотрудников за свои же неправильные решения.

Хороший руководитель наоборот учится на своих ошибках, и на будущее сделает все, чтобы эти ошибки больше не допускать ни ему, ни его сотрудникам.

12. Человек-настроение

Такой руководитель принимает решения без каких-либо логических рассуждений или анализов, основываясь только на своем настроении или интуиции. Им управляют эмоции.

Хороший руководитель, как правило, взвешивает все «за» и «против», используя обширный багаж знаний и сведений. Это менее рискованный путь, который гарантирует с большей вероятностью успех. Тем более в век процветания Интернета не так сложно найти аргументы в пользу того или иного предположения.

Помните, есть четкое различие между плохим и хорошим руководителем. Успешного развития компании можно добиться намного быстрее, если не допускать типичных ошибок в управлении.

Отрицательные черты характера и ошибки поведения. То, что мешает нам жить. Черты характера человека, плохие и хорошие Как приносят пользу отрицательные черты характера

Отрицательные черты характера и ошибки поведения. То, что мешает нам жить.

Как устранить негатив.

———————————————————————————

Вашему вниманию предлагается пособие, предназначенное для помощи в анализе своего поведения, поиске и преодолении недостатков характера, поиске причин неудач и путей для развития.

Ошибки — это мысли, слова или действия приносящие вред кому-либо или чему-либо. Отрицательные черты характера — это склонности к совершению каких-либо ошибок

Изменение характера нередко начинается именно с анализа негативных состояний или последствий, затем определяются причины — ошибки или отрицательные черты характера. Эти причины индивидуальны для каждого человека. Например, причиной состояния страха может быть испуг, трусость, брезгливость (если это страх, к примеру, перед насекомыми). Разобравшись с причиной негативного состояния или последствия, гораздо легче справиться с этим состоянием, проблемой или сложной ситуацией. Бывает и наоборот: легче избавиться от ошибки или свойственной черты характера, если посмотреть наперёд, к каким состояниям или последствиям она может привести.

Чтобы исправить ошибку, справиться с привычкой или недостатком, нужно:
1. Признать эту ошибку за собой, вспомнив конкретные случаи, и постараться понять причины ее совершения.
2. Осознать вред, нанесённый проступком, проявлением недостатка другим людям, делам, окружающему миру, самому себе. Для осознания вреда можно вспомнить не только реальные последствия проступка — испорченные взаимоотношения, нерешённые задачи, болезни и другие проблемы, но и подумать о том, к чему может привести этот недостаток в его крайних проявлениях. Например, агрессия — к войне, раздражительность — к разрушению семьи или коллектива, потере друзей.
3. Понять, как нужно было поступить в рассматриваемой ситуации, чтобы не совершить этой ошибки.
4. Попросить прощения у тех, кому был причинён вред, и принять решение с данного момента не повторять ошибку. Если обращение о прощении неуместно, или рядом нет человека, у которого хочется попросить прощения, можно сделать это мысленно. Просьба о прощении (в любом виде) отражает изменение мнения о своем поведении и желание измениться в действии. Она связана также с решением принимать помощь в исправлении.
5. Контролировать выполнение принятого решения.

Список ошибок поведения и отрицательных черт характера

Краткое толкование

1.
Идеализация
Создание для себя мнимого идеала, ценностей и служение им.
идолопоклонение, фетишизм, поклонение кумирам, обожание, восхищение, обожествление, очарованность

2.
Препятствование
Создание преград чьим-либо действиям.

3.
Лень
Нежелание прилагать усилия, действовать, трудиться, думать, склонность к безделью.

4.
Злоба
Раздраженно-враждебное отношение к кому-либо или чему-либо, недоброжелательность.

5.
Убийство
Лишение жизни кого-либо.
истребление, самоубийство

6.
Гордость
Чувство собственного превосходства; превознесение чего-то своего или присвоение себе чужих заслуг.
превозношение

7.
Прелюбодеяние
Нарушение супружеской верности.
супружеская измена

8.
Самолюбие
Уязвленное чувство собственного достоинства, нежелание признавать свои ошибки, нежелание просить или принимать помощь, несмотря на необходимость.
уязвленность, ранимость, гордыня

9.
Блуд
Интимные отношения (или поиск таких отношений) между незамужними, неженатыми людьми при отсутствии согласия на создание семьи.
любодеяние, флирт

10.
Искажение
Неточное отражение действительности, неверное восприятие или изложение информации.
ложь, извращение, преувеличение.

11.
Невоздержанность
Нежелание ограничивать себя в поступках, словах, чувствах.
срыв, невыдержанность, несдержанность, сбой

12.
Нетерпимость
Неприятие кого-либо или чего-либо, раздражительная реакция на что-либо или кого-либо.
непримиримость, непереносимость, раздражительность

13.
Суеверие
Принятие предрассудков, придание значения суетному, ложному.
предрассудок

14.
Похоть
Неконтролируемое половое влечение.
сладострастие

15.
Безответственность
Неисполнение обязательств в срок или надлежащим образом, нежелание предусматривать последствия своего выбора.
необязательность, ложные обещания, неисполнительность, беспечность, самоустранение, халатность, ненадежность

16.
Неуверенность
Недостаточная вера в возможность осуществить желаемое (необходимое, разумное).
маловерие, неубежденность

17.
Подстрекательство
Побуждение кого-либо на чувства, слова или действия, приносящие вред.
искушение, соблазн, провокация, подбивание, подзуживание, подзадоривание, подговаривание, подначивание, прельщение, обольщение

18.
Придирчивость
Мелочные упреки, акцентирование внимания на малейших несоответствиях с тем, что считается нормой.
въедливость

19.
Любопытство
Пустой, необоснованный интерес.
выведывание, выпытывание, подглядывание, подслушивание

20.
Самодовольство
Ограниченность тем, что уже достигнуто, отсутствие стремления к лучшему.
самообольщение, чванство

21.
Хвастовство
Восхваление чего-нибудь своего, своих достоинств, часто мнимых, преувеличенных.
расхваливание, бахвальство, похвальба

22.
Праздность
Заполнение времени развлечениями вместо полезной деятельности.
увеселение, развлечение, забава, потеха,

23.
Высокомерие
Надменное отношение к кому-либо.
надменность, заносчивость, кичливость, превосходство

24.
Самость
Руководство только своим (узким, ограниченным) опытом в принятии решений и делах; исполнение дел без достаточной осведомленности и согласования.
самонадеянность, самодостаточность, самоуверенность

25.
Обидчивость
Склонность к болезненной реакции на чьи-либо слова или действия.
ущемленность, ранимость

26.
Нерешительность
Колебание в момент выбора, неумение самостоятельно принимать и исполнять решения.
слабоволие, безволие, слабохарактерность, слабодушие, мягкотелость, податливость,

27.
Наглость
Вызывающее поведение, попрание чьих-либо интересов.
нахальство, хамство, разнузданность, задиристость, бестактность, бесцеремонность, неделикатность, некорректность, нахрап, дерзость, напористость

28.
Суета
Пустые тщетные действия, не приносящие плодов.
суетливость, суматоха, сумятица, беготня, неорганизованность, импульсивность

29.
Попустительство
Отсутствие действий, предотвращающих совершение недопустимого, противозаконного.
поблажка, потачка, потакание, послабление

30.
Неопределенность
Отсутствие чётких убеждений, целей, неумение (нежелание) в чём-либо различать хорошее и плохое, верное и неверное, определиться с выбором, объяснить свои действия или мнение.
нечеткость, туманность, смутность, неясность, расплывчатость, неотчетливость, сумбурность

31.
Ворчливость
Словесное выражение недовольства.
сварливость, брюзжание, ропот, возмущение

32.
Осквернение
Стремление опорочить, опозорить, унизить, запятнать.
опозоривание, испоганивание, охаивание, запятнание, кощунство, дискредитация, компрометирование, надругательство, изнасилование

33.
Упрёк
Обвинение других за свои несбывшиеся надежды на них.
Выговаривание, указывание, попрёк

34.
Брезгливость
Отвращение к чему-либо.
отвращение, омерзение

35.
Болтливость
Неудержимая говорливость, произнесение слов без цели и смысла.
сплетни, трепотня, разглашение, выбалтывание

36.
Скупость
Отсутствие щедрости, нежелание делиться, дарить.
прижимистость, скаредность, скупердяйство, скряжничество, сквалыжничество

37.
Жадность
Стремление иметь больше, чем необходимо.
алчность, ненасытность, сребролюбие

38.
Нерассудительность
Отказ от логических размышлений, установления связей между фактами и событиями.
легкомыслие, бездумность, несерьезность, ветреность, поверхностность

39.
Самоуправство
Нарушение установленного порядка, превышение полномочий в принятии решений.
произвол, бесчинство, своеволие, самовластие, самодурство, анархия, деспотизм, самосуд, расправа

40.
Холодность
Отношение без должного внимания и живого участия; отсутствие милосердия, заботы, отзывчивости.
неотзывчивость, отчужденность, бездушие, безразличие, черствость, сухость

41.
Насмешливость
Высмеивание чьего-либо поведения в наигранной форме.
высмеивание, подтрунивание, шутовство, клоунада, балагурство, паясничание, фиглярство, буффонада, потешность, комизм, скоморошничание, комедианство, глумление

42.
Язвительность
Колкие высказывания в ироничной форме.
колкость, ирония, острословие, зубоскальство, сарказм, ехидность, желчность

43.
Препирательство
Участие в перепалке, споре с целью переложить на других вину или решение каких-либо вопросов.
пререкание, перепалка, перебранка, оспаривание; перекладывание вины

44.
Азартность
Увлеченность чем-либо в ущерб другим делам, эмоциональное отношение к делу.
безостановочность, безудержность, неудержимость, необузданность

45.
Обман
Введение в заблуждение с корыстной целью.
надувательство, одурачивание, оболванивание, обжуливание, фикция, околпачивание, объегоривание, очковтирательство, обмишуривание, ложь

46.
Формализм
Исполнение дела без понимания сути.
имитация, обрядность, фарисейство

47.
Невежество
Нежелание обретать знания
необразованность, отсталость, дремучесть

48.
Пьянство
Употребление опьяняющих веществ.
алкоголизм, бражничество

49.
Промедление
Затягивание исполнения решений.
задержка, нерасторопность, заминка, проволочка, запаздывание, затягивание

50.
Клятва
Принятие на себя обязательств по непременному исполнению чего-либо.

51.
Розыгрыш
То, что говорят или делают не всерьёз, ради забавы, развлечения, смеха.
забава, проделка

52.
Поспешность
Склонность к принятию необдуманных решений, торопливости в поступках, скоропалительным выводам.
торопливость, нетерпеливость, скоропалительность

53.
Боязливость
Состояние боязни, страха, опасения перед чем-то неизвестным.
трусость, пугливость, малодушие, перестраховка

54.
Корысть
Стремление к личной выгоде, наживе.
выгадывание, шкурничество, меркантильность, делячество, прагматичность

55.
Продажность
Намеренное нарушение нравственных норм с целью личной выгоды.
взяточничество, мздоимство; коррумпированность, подкуп; проституция

56 .
Приспособленчество
Подстраивание к обстоятельствам или к людям, изменение своей точки зрения в угоду кому-либо.
компромисс, подлаживание, подстраивание, беспринципность, неразборчивость

57.
Прихоть
Влечение к чему-либо без цели и смысла; неоправданный отказ от разумного.
привередливость, капризность, блажь

58.
Предвзятость
Стойкая ориентация на сложившееся мнение о ком-либо или о чем-либо.
трафаретность, тенденциозность, шаблонность, стереотипность, предубеждение.

59.
Издевательство
Намеренное нанесение моральной или физической боли.
истязание, садизм, изуверство, мазохизм, мучение, бичевание

60.
Курение
Преднамеренное вдыхание дыма табака или других наркотических веществ.

61.
Предательство
Нарушение верности или обязательств.
измена, отступничество, отречение, вероломство

62.
Сетование
Словесное выражение накопившихся обид, перечисление негативных моментов.
жалоба

63.
Банальность
Отсутствие творческого подхода.
избитость, тривиальность, заурядность

65.
Изворотливость
Преподнесение информации в выгодном для себя свете; подтасовка фактов.
выгораживание, увертливость, выкручиваться, оправдывание, отговорка

66.
Невнимательность
Отсутствие необходимого внимания, контроля над происходящим.
неосмотрительность, ротозейство, нечуткость

67.
Бюрократизм
Затягивание выполнения действий созданием искусственных препятствий.
волокитство, крючкотворство

68.
Лихоимство
Извлечение выгоды из чьего-либо бедственного положения (проблемы, сложной ситуации).
хищничество, ростовщичество,

69.
Эгоизм
Ограничение своего мировоззрения и деятельности личной выгодой и своими потребностями.
себялюбие, эгоцентризм, индивидуализм

70.
Мнительность
Видение опасности там, где ее нет.
казаться, мерещиться

71.
Чревоугодие
Создание культа из приема и (или) приготовления пищи.
гурманство, смакование

72.
Соблазн
Влечение к чему-либо неразумному.
влечение, тяга

73.
Косность
Невосприимчивость к новому, закостенелость в своих взглядах, привычках, мировоззрении, стереотипность мышления.
закостенелость, твердолобость, заскорузлость, догматизм, стереотипность, трафаретность

74.
Агрессивность
Воинственность, склонность к нападению.
нападки, воинственность

75.
Упрямство
Упорное нежелание принять другое мнение, несмотря на разумные доводы.
упорствование, неуступчивость, строптивость

76.
Амбициозность
Надменное противопоставление себя (своего мнения и действий) кому-либо.
гонор, честолюбие, апломб

77.
Контактерство
Восприятие или передача информации без понимания её смысла; мистический подход к получению или передаче информации.
спиритизм

78.
Наслаждение
Удовольствие, испытываемое от удовлетворения чувственных наклонностей.
услада, утеха, упоение, кайф, предвкушение, эйфория

79.
Нечистота
Несоблюдение нравственной или физической чистоты.
загрязнение, нечистоплотность

80.
Спекуляция
Умышленное превышение стоимости и значимости товаров, услуг, отношений с целью получения выгоды.
барышничество

81.
Накопительство
Бессмысленное стремление приобретать, запасать, обогащаться.
собирательство, стяжательство

82.
Зависть
Чувство недовольства по поводу отсутствия того, что есть у других.

83.
Красование
Выпячивание своих достижений, внешних данных, украшений.
пижонство, щегольство, форс, фатовство, франтовство, нарцисизм, расфуфыренность, самовлюбленность, самолюбование

84.
Злорадство
Удовлетворённость чьим-либо несчастьем, неудачами или получение удовольствия от этого.

85.
Унижение
Оскорбление кого-либо словом или действием; грубое указывание на недостатки.
принижение, оскорбление, раболепие, пресмыкание, поругание, поношение, презрительность

86.
Жестокость
Отсутствие милосердия, жалости в словах и действиях.
безжалостность, немилосердность, бесчеловечность, зверство, живодёрство, беспощадность, свирепость

87.
Грубость
Бестактное обращение.
невежливость, неучтивость, хамство

88.
Хитрость
Попытка добиться своего обманным путём.
ухищрение, уловка, лукавство, притворство, плутовство, изощрение, коварство, симуляция, ловкачество

89.
Тщеславие
Стремление добиться известности, признания другими своих достоинств.

90.
Лжесвидетельство
Распространение сведений без уверенности в их достоверности или заведомо неверных.
клевета, поклёп, оговор, наговор, навет, напраслина, шельмование, инсинуация, самооговор, очернение

91.
Злопамятность
Непрощение причинённого вреда.

92.
Скептицизм
Ироничное сомнение в чем-либо без достаточных на то оснований.

93.
Лесть
Неискреннее, угодливое восхваление.
польщение, подхалимство, славословие, хвала, восхваление, низкопоклонство

94.
Робость
Неуверенность в действиях из-за боязни ошибиться или сделать что-либо, неугодное другим.
стеснительность, застенчивость, стыдливость, несмелость

95.
Пошлость
Потакание своим или чьим-либо низменным инстинктам в словах или действиях.
неприличность, скабрезность, похабность, непотребность, сальность, вульгарность, непристойность

96.
Протекционизм
Необъективное, основанное на личных связях, распределение благ, должностей, мест и т. д.
кумовщина, блат

97.
Воровство
Намеренное присвоение чужого в тайне от владельца.
кража, похищение, расхищение, хищение

98.
Мстительность
Стремление отвечать злом на зло.
возмездие, вендетта, расквитаться, наказывание, воздаяние, кара, вымещение

99.
Ревность
Мучительное чувство страха потерять безраздельное владение вниманием к себе, болезненное подозрение в измене.
собственничество

100.
Прожектерство
Выстраивание нереальных планов.
маниловщина, иллюзорность, несбыточность, нереальность, утопизм

101.
Кокетство
Наигранность в поведении с целью привлечь к себе внимание.
жеманство, заигрывание

102.
Неприязнь
Антипатия к кому-либо из-за его недостатков, заслоняющих положительные качества.
антипатия, враждебность, недружелюбность

103.
Брань
Грубая, оскорбительная форма высказываний; использование нецензурных выражений в речи.
ругательство, сквернословие, мат, нецензурность, ненормативная лексика

104.
Доверчивость
Принятие информации без размышления или анализа.
наивность, простодушность, внушаемость

105.
Соперничество
Действия, направленные на получение каких-либо преимуществ перед другими людьми.
соревновательность, противоборство, конкуренция

106.
Посягательство
Попытка незаконно присвоить чужое, распорядиться им.
покушение, поползновение

107.
Властолюбие
Жажда власти, стремление командовать, руководить.
повелевание

108.
Склочность
Склонность к конфликтности, придиркам, ссорам, брани.
конфликтность

109.
Насилие
Эмоциональное или физическое давление с целью подчинения себе.
подчинение, давление, подавление, нажим, напористость, вынуждение, принуждение, понукание, уговоры, домогательство

111.
Злословие
Негативные отзывы о ком-либо, чём-либо с целью создания дурной славы; эмоциональное описание чьих-либо недостатков.
злоязычие, ругань, злоречие, пересуды

112.
Запугивание
Попытка испугать, нагнать страх.
угроза, устрашение, ультимативность

113.
Двуличность
Сокрытие своих намерений; действия вопреки декларируемым моральным принципам.
лицемерие, двоедушность, ханжество, неискренность

114.
Демагогия
Преднамеренное искажение фактов для доказательства своей точки зрения; использование доводов, не относящихся к существу дела.
политиканство, краснобайство

115.
Нерадение
Отсутствие старания и усердия в делах, безрадостное, механическое их выполнение.
нестарательность, недобросовестность, безусердие, халтура

116.
Драматизирование
Эмоциональное восприятие событий, преувеличение их отрицательной стороны.
трагизм

117.
Вымогательство
Попытки получить, добиться чего-либо от других вопреки их желанию и выбору.
выпрашивание, рэкет

118.
Нотация
Нудное поучение; навязывание моральных правил без объяснения их сути.
поучение, нравоучение, назидетельность, морализаторство

119.
Пренебрежение
Отношение к кому-либо, чему-либо, как нестоящему внимания.
безответность, игнорирование

121.
Примитивность
Слишком, до искажения упрощённый подход к делу.
упрощенность, недалёкость,

122.
Замысловатость
Витиеватая манера изложения.
усложнение, вычурность, затейливость, витиеватость, претенциозность, экстравагантность, заумствование

123.
Осуждение
Суждение о ком-либо только по его проступкам, недостаткам.

124.
Вмешательство
Участие в разговорах, делах других людей без их согласия.
вторжение, встревание, ввязывание

125.
Негостеприимность
Отсутствие радушия и внимания к гостю.
нерадушие

126.
Лицеприятие
Предпочтение одних людей другим.

127.
Злонамеренность
Умышленное причинение вреда кому-либо, чему-либо.
злодеяние, вредительство, преступление, криминал, злоумышленность

128.
Присваивание
Выдача за своё чего-либо чужого.
прикарманивание, завладение, плагиат

129.
Сочувствие
Участие в негативных эмоциях, переживаниях других вместо реальной помощи.
сопереживание

130.
Неряшливость
Отсутствие опрятности, бережливости, аккуратности.
неопрятность, небрежность, неаккуратность.

131.
Бесхозяйственность
Отсутствие необходимой заботы о своём или доверенном имуществе.
разгильдяйство

132.
Расточительство
Неразумная, нецелесообразная трата.
мотовство, растрата, растранжиривание, разбазаривание

133.
Пустословие
Бесцельные и бесплодные разговоры, подменяющие общение.
празднословие, суесловие, пусторечие

134.
Карьеризм
Стремление добиться выгодного положения, пренебрегая выбором средств.
продвиженчество

135.
Внушение
Донесение информации до кого-либо насильственным путём, посредством эмоционального воздействия.
программирование, запрограммированность, установка, кодирование, гипноз, заговор, колдовство, магия, чародейство, заклинание

136.
Цинизм
Пренебрежительное отношение к ценностям других людей, попрание нравственных норм.
кощунство

137.
Доносительство
Тайное сообщение о чьих-либо неугодных действиях.
наушничество, ябедничание, извет, стукачество, кляузничество

138.
Непоследовательность
Переменчивость в убеждениях, взглядах, планах.
непостоянство

139.
Демонстративность
Действие, рассчитанное на публику.
показушничество

140.
Напыщенность
Преувеличенная важность, чрезмерная торжественность, высокопарность.
высокопарность, велеречивость, торжественность, помпезность

141.
Мошенничество
Корыстные, прикрытые благовидными предлогами действия, рассчитанные на доверчивость людей.
аферизм, махинация, жульничество, шарлатанство, фабрикация, подлог, подделка, плутовство

142.
Соглашательство
Уступки чьему-либо мнению из-за отсутствия твердых убеждений.
Беспринципность

143.
Обременение
Возложение обязанностей на себя или других, без учета реальных возможностей.

144.
Шантаж
Попытка добиться чего-либо от других, угрожая разоблачением.

145.
Интриганство
Попытка достичь корыстной цели, манипулируя интересами и отношениями между людьми.
козни, происки, подсиживание, подвох, заговор, манипулирование

146.
Мелочность
Придание значимости чему-то несущественному.
придирчивость

147.
Рассеянность
Состояние отвлечённости от того, что необходимо на данный момент.
распыленность, несобранность, рассредоточенность, несконцентрированность

148.
Браконьерство
Охота, ловля рыбы, вырубка леса в запрещённых местах, в запрещённые сроки, запрещёнными способами, варварское отношение к животному и растительному миру.
живодерство

149
Угодничество
Угодливое удовлетворение чьих-либо прихотей.
потакание, лакейство, услужливость, потворствование, лизоблюдство

150.
Заискивание
Попытка добиться расположения лестью и угодничеством.
слащавость, подобострастие, лебезить, елейность

151.
Переедание
Излишнее употребление пищи.
обжорство

152.
Гадание
Попытка узнать о чем-либо мистическими способами; предположения, догадки без обоснований.
ворожба

153.
Панибратство
Попытка сократить дистанцию в общении с кем-либо без его согласия.
фамильярность, развязность, фривольность

154.
Рискованность
Действия на удачу, в необоснованном расчете на счастливый исход, пренебрежение опасностью.
лихачество

155.
Пособничество
Содействие в дурных, преступных делах.
соучастие

156.
Дилетантство
Попытка решения вопросов, задач при наличии лишь поверхностных знаний.
поверхностность, неподготовленность

157.
Сводничество
Посредничество между мужчиной и женщиной для содействия вступлению в интимную связь.
Сутенерство

158.
Жертвоприношение
Принесение в жертву одних ценностей ради других
Жертвенность

159.
Щепетильность
Строгое, до мелочей, соблюдение принципов и условностей.
чинность, церемонность, чопорность

160.
Максимализм
Крайность во взглядах, в поступках, требованиях.
предельность, нигилизм

161.
Надоедливость
Однообразное, назойливое повторение сказанного, докучающее окружающим.
навязчивость, назойливость, докучливость, прилипчивость, нудность, занудство, брюзжание

162.
Умолчание
Намеренное сокрытие информации.
недоговоренность, недосказанность

163.
Угнетение
Ущемление прав, ограничение свободы действий других силовыми методами.
отягощение, порабощение, закабаление, закрепощение, притеснение, ущемление, дискриминация

164.
Агитация
Склонение других людей к принятию определённых идей, взглядов, решений.
пропаганда, склонение

165.
Сутяжничество
Пристрастие к судебным разбирательствам.
тяжба, отсуживание

166.
Бравада
Показная удаль.
геройство, ухарство

167.
Национализм
Борьба за национальное превосходство.
шовинизм, расизм

168.
Хулиганство
Непристойное поведение с причинением ущерба.
дебош

169.
Баловство
Озорные проделки ради забавы, удовольствия, развлечения.
озорство, шалость, проказа, дурачество, забава

170.
Наигранность
Вхождение в роль, принятие на себя в жизни искусственного образа, рисовка в поведении.
актерствование, неестественность

171.
Бродяжничество
Скитание без определенных занятий.
скитание

172.
Вкрадчивость
Стремление войти в доверие кого-либо для извлечения собственной выгоды.

173.
Умствование
Формальные, оторванные от жизни суждения.
схоластика, отвлеченность, философствование, теоретизирование, начетничество

174.
Подозрительность
Склонность к необоснованным подозрениям.
Предубеждение

175.
Драчливость
Склонность к выяснению отношений посредством физической силы.
Рукоприкладство

176.
Шокирование
Попытка произвести сильное эмоциональное воздействие на окружающих.

177.
Преследование
Неотступное следование за кем-либо с недобрыми намерениями.
гонение, травля

178.
Изгнание
Насильственное выдворение кого-либо за пределы группы, общества, территории.

179.
Разрушение
Действия, направленные на развал, уничтожение, приведение в негодность.

180.
Переживание
Болезненное эмоциональное состояние, вызванное сильным впечатлением от событий, поступков; беспокойство по поводу чего-либо.
беспокойство, волнение

181.
Растление
Побуждение людей к совершению несвойственных ранее ошибок, проступков;

низкий моральный уровень поведения, отношений, нравов; половая распущенность.
совращение, разврат, распутство

182.
Зубрежка
Заучивание наизусть без понимания смысла.

183.
Ограбление
Насильственное присвоение чужого.
грабеж

184.
Замкнутость
Нежелание общаться, взаимодействовать с людьми.
обособленность

185.
Впечатлительность
Подверженность эмоциональным воздействиям.
сентиментальность, плаксивость, умиление, пугливость и т.д.

186.
Непредусмотрительность
Действия без учёта их последствий или каких-либо обстоятельств.

187.
Вооружение
Подготовка к ведению враждебных действий или противодействий.

188.
Вспыльчивость
Склонность к внезапному бурному проявлению чувств, несдержанность.
запальчивость

189.
Пассивность
Отсутствие активности в словах, действиях, мыслях.
безынициативность
http://moon-art.mylivepage.ru/wiki/847/331

Здесь приведён список негативных черт характера человека из приложения к книге Андрея Жалевича «Новая философия процветания. Фундаментальные принципы успеха, гармонии и счастья».

Твои изъяны – это пути для проявления красоты, именно здесь в тебя входит свет.
Руми

Качества, которые можно и нужно искать только в себе самом. Если их мы замечаем не в себе самом, а в ком-то другом – это сигнал опасности! Во-первых, это знак того, что это качество есть в нас самих. Во-вторых, если мы, заметив в ком-то одно из этих качеств, не переключаемся на поиск этого качества в самих себе, а продолжаем наблюдать это качество в другом человеке, то в этом случае мы перекачиваем его к себе, как файл с чужого компьютера. Таким образом может произойти психологическое заряжение.

Список продолжает пополняться и развиваться автором. Просьба, отсутствующие в нем черты и качества присылать автору по электронной почте или через обратную связь на сайте автора (www.сайт).

Сейчас мы с вами совершим небольшой экскурс в особенности отрицательных черт характера , и попробуем разобраться, чем же это чревато – иметь у себя в наличии те или иные черты. Для начала определимся, что такое характер.

Характером принято называть устойчивую совокупность психических свойств человека.

Попробуем перечислить основные отрицательные черты характера .

Гордыня – уверенность в том, что именно вы — причина всех событий, и положительных, и отрицательных в вашей жизни.

Самоуверенность — черта, характерная для людей, преувеличивающих свои возможности.

Властолюбие – стремление верховенствовать, что делает человека невыносимым в общении и в личной жизни.

Тщеславие – навязчивое стремление хвалиться своими достижениями и успехами.

Эгоизм – чрезмерная сосредоточенность исключительно на своих интересах; пренебрежительное отношение к интересам других людей.

Ревность – составляющая отрицательных черт характера , которая отравляет жизнь не только себе, но и другим людям.

Зависть – принижение своих способностей и в тоже время недовольство успехами другого человека. Интересно, что энергетический процесс в таком случае направлен на то, чтобы отнять, забрать, притянуть к себе что-то удачное от другого человека. Вот поэтому и не советуют хвастаться, особенно, если вы только начинаете что-то делать: как говорят в народе, — вы рассказали, кто-то позавидовал – и сглазил. С завистливыми людьми общение само по себе разрушительно. Ведь не зря существует выражение «завидовать черной завистью».

Обидчивость – подавленность вследствие обиды на кого-либо из окружения. Обижающийся человек не устраняет активно недоразумения, не решает проблемные ситуации, уходя в пассивную форму реагирования – обиды. Обида также разрушительно действует на общее состояние человека.

Осуждение – как правило, идет в паре с обидой, но может быть и отдельной чертой характера. Проявляется в стремлении превозносить себя и критиковать других, при этом абсолютно не замечая собственных недостатков.

Злобность, раздражительность, гневливость, ненависть . Проявляются как реакция на кого-либо или что-либо, накапливаются и разрушают психику самого человека. Если человек начинает потакать таким чертам, объясняя это неконтролируемостью своего поведения, то он должен знать, что рано или поздно может оказаться пациентом лечебного учреждения закрытого типа (психбольницы).

Слабоволие – удобная манипулятивная позиция человека, который предпочитает, чтобы его проблемами занимались другие.

Расточительность – отрицательное качество характера сродни тщеславию. Стремление распыляться на все стороны, для повышения внимания и уважения к себе. Еще хуже, если расточительность касается не собственных ресурсов (родительские деньги, например).

Бережливость, скупость и жадность – одна и та же черта характера, только выраженная по-разному. Жадность – самая крайняя форма выражения скупости, «застревание» на обладании материальными вещами или деньгами.

Виноватость – черта, характерная для людей, у которых снижена самооценка, а чувство долга, наоборот, гипертрофировано.

Самоедство – может вытекать из предыдущей черты характера (виноватости), а может, из самоуверенности. Человек начинает чрезмерно критически к себе относиться, постоянно возвращаясь к своим промахам или неумению «взять высоту», которую сам себе и определил.

Жестокость – неразвитость человека, неумение адекватно реагировать на сложившиеся обстоятельства. Выражается в стремлении причинить зло, чтобы снять собственное напряжение.

Мстительность – навязчивое стремление «воздать злом за зло». Сродни гордыне и жестокости.

Чревоугодие — компенсация житейских радостей неумеренным поглощением пищи. Неумение жить и радоваться жизни в других ее проявлениях.

Тоже касается и сладострастия (похотливости) . Человек пытается повысить свою самооценку и нежелания принять себя самого увеличением количества половых партнером, что в конечном итоге, приводит его к еще большему разочарованию в себе и в жизни как таковой.

Древние называли «драконами», которые живут в нас.

Остается только добавить – боритесь со своими «драконами», не давайте им места для «прописки» в вашей душе, и – будьте счастливы!

Личные качества человека – это сложные, биологически и социально обусловленные компоненты личности. Собрав воедино все личностные качества человека, можно получить его полный психологический портрет.

Качества личности принято разделяются на положительные и отрицательные . Что же это за качества и может ли личность состоять из одних только положительных качеств?

Качества личности выражают особенности психических процессов, состояний и свойств индивида, его черты характера, особенности темперамента, специфику поведения, взаимодействия с другими людьми, окружающей средой, самим собой, то есть все индивидуально-психологические особенности личности. Кроме того, личные качества человека включают имеющиеся у него знания, умения и навыки.

Существует немало классификаций качеств личности и еще больше типологий личности, основанных на этих классификациях. Психологов всегда интересовала загадка человеческой личности и они старались разложить ее “по полочкам”.

Но зачем обычному человеку (не профессиональному психологу) знать о том, какие бывают личностные качества? Дело в том, что знания порождают самосознание, повышают осознанность . Человек, знающий какие существуют качества личности, может определить их у себя , а после обозначить пути и направления работы над собой .

Также, зная о качествах личности, можно больше понять об окружающих людях , научиться правильно выстраивать и сохранять отношения.

Первый этап отношений любого рода предполагает узнавание друг друга, что по сути и является прояснением личностных качеств. При первой встрече двух людей (будь-то собеседование при приеме на работу или первое свидание мужчины и женщины), всегда есть потребность узнать , что за человек перед тобой. Неспроста в резюме требуется указывать не только свой опыт работы и основные данные, но и перечислять личные качества, знания, умения и навыки.

Итак, если свои личные качества нужно знать для того, чтобы понимать как дальше развивать свою личность, то знание личностных особенностей другого человека, важно постольку, поскольку оно позволяет определить совместимость с ним и предположить, какого рода отношения могут сложиться.

Положительные качества личности обычно поддерживаются, подкрепляются и развиваются, а отрицательные люди стараются исправить, изменить или искоренить.

Но разделение качеств личности на положительные и отрицательные условное ! Оно основано на общепринятых правилах и нормах морали и нравственности. Нужно понимать, что такую тонкую материю, как личность человека, на самом деле, невозможно разложить на “черное” и “белое”.

Качества личности, которые принято называть отрицательными, не абсолютно, а относительно отрицательные, точно так же, как и положительные качества. К примеру, в ситуации, когда требуется постоять за себя, агрессивность (которую принято считать отрицательной чертой) становится нужной и просто необходимой.

Личные качества человека могут быть как врожденными , так и приобретенными . Вырабатываются те или иные качества личности либо под влиянием окружающей среды и социума (воспитание ) либо являются следствием самовоспитания .

Многие качества, черты, особенности поведения, способности, умения человек в себе может как развить, выработать, так и искоренить .

Безусловно, есть такие особенности личности, которые практически не поддаются изменениям, но все же вешать “ярлыки” (что на себя, что на других) не стоит!

Человек всегда может, если не измениться кардинально, то хотя бы научиться компенсировать одни свои качества за счет развития других.

Отрицательные качества человека , которые являются нежелательными и требующими коррекции, все вместе сложились бы не просто в большой, а в огромный список. Поэтому далее перечислены лишь некоторые из них:

Все эти черты личности порождают и соответствующее поведение .Так, лживый человек все время и всем врет, ленивый и халатный не торопится выполнять работу, а безответственный постоянно подводит себя и других.

Наличие того или иного негативного качества портит жизнь самому человеку и/или другим людям, но во всяком случае, это не приговор . Поработав над собой, можно улучшить качество своей жизни, отношения с окружающими, стать счастливее.

Положительные качества человека

Список положительных качеств человека такой же бесконечный, как и список отрицательных черт. Пожалуй, более всего почитаются и приветствуются такие положительные качества , как:

Эти положительные качества порождают и соответствующие умения и навыки : умение дружить, любить, учиться, творить, трудиться и так далее.

В статье “ ” Вы найдете еще один содержательный список положительных качеств личности.

Как можно заметить, и список отрицательных качеств человека и список положительных, включает не только те качества, что выражают отношение личности к другим людям и социуму, но и к себе, труду, вещам, миру в целом. Все потому, что личные качества человека проявляются во всем : от того, кем он работает, до того, каким цветам в одежде отдает предпочтение.

Редко можно встретить человека, в личности которого присутствуют только положительные человеческие качества. Но есть множество людей, в структуре личности которых преобладают такие качества.

В любом человеке всегда есть условно отрицательные особенности личности, те, над которыми стоит поработать, но наличие их должно быть не проблемой, а стимулом к развитию и росту.

Сделать так, чтобы отрицательного было меньше, а позитивные черты личности преобладали, под силу каждому человеку !

В каком направлении Вам чаще приходится работать над собой?

Изучая личность человека, будь то женщина, мужчина или ребенок, всегда можно выявить дурную склонность к неблаговидному поведению из-за, например, ошибок в воспитании, психологических травм. Но даже плохую наследственность можно обезопасить. Рассмотрим основные отрицательные черты человеческого характера.

Авторитарность

Стремление главенствовать во всем, игнорирование любых нужд других людей. Явное или скрытое требование подчинения и дисциплины от каждого, с кем человек пересекается. Чужое мнение не учитывается, любое неподчинение пресекается без попытки найти обоюдно выгодное решение. Считается, что это типичная отрицательная черта русского характера.

Агрессивность

Стремление конфликтовать с окружающими. В раннем детстве это обязательная отрицательная черта характера ребенка, изучающего способы защиты своих интересов. Для агрессивного взрослого типичны провокационные, иногда заведомо ложные заявления, повышенный тон, оскорбления. Иногда выполняются попытки воздействовать на оппонента физически.

Азартность

Болезненное стремление добиваться поставленной цели, невзирая на размеры рисков, игнорируя свои и чужие логические доводы о превышении объема трат над ценностью желанного результата. Зачастую становится причиной ситуаций, приводящих к летальному исходу, утрате здоровья или значительным финансовым потерям.

Алчность

Патологическое стремление к личной материальной выгоде в любой ситуации. Получение наживы любой ценой становится единственным источником положительных эмоций в жизни. При этом продолжительность приятных ощущений от полученных благ крайне кратковременна — из-за неконтролируемого постоянного желания обогащаться еще больше.

Апатичность

Отсутствие эмоциональной реакции на большинство внешних раздражителей из-за особенности темперамента или вследствие защитной реакции организма на стрессы. Является одной из причин невозможности достижения даже простых целей из-за неспособности или нежелания концентрироваться, прилагать волевые усилия.

Безалаберность

Небрежное выполнение обязательств из-за нежелания действовать по уже известным всем правилам или непонимания алгоритмов, необходимых для быстрого и наименее затратного достижения имеющихся целей. Зачастую это типичная отрицательная черта характера женщины, только-только вырвавшейся из-под чрезмерной родительской опеки.

Безразличие

Реальное или сознательно демонстрируемое отсутствие заинтересованности к конкретному субъекту, объекту, событию, обязанностям из-за врожденной эмоциональной холодности, пережитого сильного стресса или, привитого с младенчества, чувства превосходства над людьми с другим социальным статусом, иной веры, национальности, расы.

Безответственность

Сознательно выбранная, навязанная при воспитании или обусловленная моральной незрелостью позиция отказа от реального осознания последствий собственных действий, нежелание принимать решения, влияющие на свое и чужое качество жизни. В сложных житейских ситуациях активных действий не проводится из-за ожидания, что проблема рассосется самостоятельно.

Безликость

Отсутствие индивидуальных черт, из-за чего отдельный субъект легко «теряется» в общей массе таких же, как он людей. В процессе общения «серый человек» не вызывает симпатии из-за зацикленности на безынтересных темах, в коллективе безынициативен, скучен, опасается нововведений и всячески противится им.

Безжалостность

Эмоциональное безразличие к чужим бедам, неумение или нежелание соболезновать, сочувствовать людям в частности и живым существам в общем, испытывающим физическую или эмоциональную боль. Иногда это намеренная бесчеловечность в действиях, приводящих к страданиям и даже смерти объектов, выбранных в качестве жертв.

Бесцеремонность

Намеренное или неосознанное нарушение норм, последовательности действий, принятых в данном социуме в соотношении с какой-то конкретной ситуацией. Причиной намеренной развязности может быть стремление спровоцировать конфликт или привлечь внимание к собственной персоне, неосознанной — погрешности воспитания, эмоциональная незрелость.

Болтливость

Болезненная потребность постоянно участвовать в диалоге с одним или несколькими собеседниками, невзирая на содержательность разговора, степень увлеченности им остальными участниками, уместность беседы. Основная цель такого собеседника не получение новой информации, а роль рассказчика при контакте с кем-то. При этом он может распространять ту информацию, которую другие бы предпочли держать в тайне.

Ветреность

Неумение сдерживать любые обещания и учитывать чужие интересы, отсутствие способности длительно двигаться ради достижения одной цели, стремление к постоянной смене круга общения, партнеров. Отсутствие принципов и четких поведенческих границ, быстрое угасание интереса к конкретному занятию, человеку.

Властолюбие

Страстное стремление к контролю над всеми и ожидание беспрекословного подчинения, желание безграничной власти, особенно над более образованными и умелыми. Упоение собственным превосходящим положением в ситуациях, когда окружающие вынуждены обращаться за помощью или искать защиты, материальной поддержки.

Внушаемость

В патологической форме это подсознательная склонность к восприятию навязанного извне поведения без собственного осознанного осмысления и взвешивания результатов от своих действий, выполненных под влиянием чужого авторитета. Однако пониженная внушаемость может стать причиной трудностей с обучаемостью.

Вульгарность

Неумение находить баланс между оригинальностью и пошлостью в общении, при выборе одежды, социальных ориентиров и так далее. Например, при диалоге собеседник общается на повышенных тонах, манерничает, не брезгует сальными шутками. При выборе наряда предпочитает броские вещи, а составные элементы зачастую плохо сочетаются друг с другом.

Глупость

Неумение или нежелание определять логически верные выводы даже из простейших житейских задач, склонность видеть здравое зерно в псевдонаучных и популистских высказываниях, неспособность подвергать обоснованному критическому анализу информацию из источников, самостоятельно же возведенных в статус авторитетных.

Гордыня

Уверенность в социальном, моральном, умственном ничтожестве окружающих, неспособность прощать за личные и чужие промахи, отрицание возможности наличия достойных особенностей у прочих субъектов социума. Развивается на фоне перекосов, допущенных в воспитании, деградации личности из-за болезни, незрелости личности вкупе с высоким социальным статусом.

Грубость

Нежелание придерживаться вежливого, принятого в нормальном социуме формата общения с собеседниками из-за деформации личности на фоне болезни, травмы, стресса или частой необходимости занимать оборонительную позицию при посягательствах на территорию и права. Типичные проявления: общение на повышенных тонах, хамство, нецензурная лексика.

Жадность, скупость

Стремление минимизировать расходы даже в ущерб здоровью, элементарной гигиене и здравому смыслу. Патологическая погоня за материальной стабильностью может проявляться в виде отказа избавляться от мусора, хлама, игнорирования обоснованных просьб близкого человека о приобретении вещей первой необходимости.

Жестокость

Стремление причинять дискомфорт живым субъектам ради личного морального удовлетворения. Воздействие на жертву может быть как нематериальным — в виде оскорблений и отказе в удовлетворении каких-то важных эмоциональных потребностей, так и физическим — через причинение боли, мучений, посягательство на жизнь.

Забывчивость

Неспособность запомнить какие-то данные, необходимые в бытовой жизни, комбинацию действий для достижения определенной цели, алгоритм запуска или отключения прибора. Возникает из-за возрастных изменений в мозге, перегруженности информацией. Может являться следствием стрессовой ситуации, которую хочется забыть.

Зависимость

Стремление получать удовольствие от выполнения действий или употребления определенного вещества даже в случае, если источник приятных эмоций вредит здоровью, отношениям с окружающими, ведет к большим денежным тратам, толкает на преступление из-за желания достигнуть «кайфа», при отсутствии к нему законного доступа.

Зависть

Неумение наслаждаться любыми личными благами, достижениями, качествами. Склонность к постоянному сравнению ценностей, имеющихся у себя и других. Причем «крохи» на чужой стороне всегда кажутся больше, вкуснее и желаннее собственных «россыпей». В патологической форме лишает жизнерадостности, способности трезво оценивать свои и чужие достоинства.

Закомплексованность

Постоянное принижение в собственных глазах своих же природных талантов, натренированных способностей, отрицание ценности личных наработок, неспособность принудить себя заявить о личных достижениях в кругу авторитетных лиц. Формируется из-за чрезмерно строгого воспитания, психологической травмы или заболевания нервной системы.

Занудство

Привычка всех и везде поучать, многократно дискутировать на одну и ту же тему, несмотря на явное отсутствие интереса к ней у людей, которых пытаются втянуть в диалог. Причина кроется в патологической любви к вниманию и бесконечным разговорам на любую тему даже при условии, что в обсуждаемой теме зачинщик разговора полный профан.

Злость

Эмоциональное проявление сильной неудовлетворенности чем-либо, ориентир, указывающий на наличие явно дискомфортных для человека условий. При отсутствии действий, устраняющих причину формирования чувства, со временем оно может подтолкнуть к совершению правонарушения, поэтому игнорировать проявления злости не стоит.

Избалованность

Вредная привычка требовать исполнения своего желания в кратчайшие сроки, без учета возможностей того, к кому предъявляется претензия. Отказ контролировать и сдерживать собственные потребности, терпеть малейшие неудобства и лично прикладывать эмоциональные и физические усилия для достижения того, чего хочется.

Леность

Отсутствие желания напрягаться для личных нужд, склонность к праздному времяпровождению дни напролет. В поведении прослеживается стремление к получению комфорта за счет работы окружающих, глубокое отвращение к полезной деятельности даже в минимальных объемах. При устройстве на работу эту отрицательную черту характера для резюме указывать не стоит.

Лживость

Сознательное систематическое высказывание собеседникам недостоверных сведений с клеветнической целью, ради собственной выгоды или маскирования личных промахов в какой-то деятельности. Патологическая форма присуща неуверенным в себе личностям, пытающимся выдуманными историями о себе произвести впечатление на окружающих.

Лицемерие

Притворные уверения в любви, чистосердечном восхищении и доброжелательности по отношению к собеседнику во время разговора с ним. Цель подобного поведения заискивание и желание польстить ради собственной выгоды, скрыв при этом истинные, возможно, даже злобные настроения в отношении участника диалога или объекту разговора.

Льстивость

Склонность к чрезмерному постоянному восхвалению вслух чужих реальных и мнимых достоинств, добродетелей, ради собственной корысти. Объектом превозношения могут оказаться и заведомо отрицательные действия, поступки влиятельного человека, специально обеляемые льстецом и озвучиваемые ним как единственно верное решение в рассматриваемой ситуации.

Любопытство

В патологической форме — это стремление узнать интересующую информацию невзирая на приличия, личные чувства расспрашиваемых и обстановку ситуации, при которой происходит общение. Причиной нездорового любопытства является болезненное стремление быть в курсе даже тех событий, которые не имеют отношения к проявляющему интерес.

Мелочность

Привычка придавать огромное значение своим малозначимым высказываниям, действиям. Повсеместное выпячивание своих мнимых достижений в противовес действительно важным и героическим поступкам окружающих людей. Внимание к заурядным деталям в ущерб ценностям, стремление к получению отчетности по расходам в быту до «одной тысячной».

Мстительность

Склонность фокусировать личное внимание на всех мелких и крупных неурядицах, житейских конфликтах, надуманных обидах, чтобы со временем обязательно воздать сторицей каждому из обидчиков. При этом длительность временного промежутка от момента получения реального или мнимого оскорбления значения не имеет.

Наглость

Бесцеремонное поведение в любых ситуациях, стремление добиться желаемого с минимальными затратами и «через головы» окружающих. Подобное поведение формируется при неправильном воспитании, из-за трудного детства или, наоборот, из-за избалованности, закрепившей привычку всегда получать желаемое любой ценой.

Надменность

Восприятие большинства окружающих как субъектов заведомо низшей категории из-за выдуманной разницы в социальном статусе или реальном расхождении по материальному, национальному, расовому или прочему признаку. Причиной может быть защитная реакция на уязвление самолюбия в прошлом или перекосы в воспитании.

Надоедливость

Неумение или нежелание самостоятельно разбираться с возникающими проблемами, развлекаться или отдыхать. Причина может крыться в эмоциональной незрелости, боязни одиночества, желании повысить самооценку за счет активного участия в жизни других людей, даже если они испытывают от этого явный дискомфорт и открыто заявляют об этом.

Нарциссизм

Беспричинное и безосновательное восхваление себя, самолюбование при любых обстоятельствах, стремление приукрашать результаты своих поступков и сами предпринятые действия, эгоистичность, безразличное отношение не только к чужим, но и близким людям, заинтересованность только в личном комфорте и выгоде.

Небрежность

Нежелание качественно исполнять взятые или возложенные обязательства, пренебрежительность в поведении с людьми в бытовых или профессиональных отношениях, недостаточное внимание к доверенным ценностям, неспособность — из-за слабой образованности или личностной деформации, понимать важность старательности при работе над чем-либо.

Обидчивость

Повышенная отрицательная реакция на житейские неурядицы из-за гипертрофированного эгоизма. Именно из-за него хочется, чтобы мир вертелся у твоих ног, а окружающие, забыв о собственных потребностях, круглосуточно и круглогодично соответствовали ожиданиям: были вежливыми, щедрыми и заботливыми, стремились к обеспечению чужого комфорта.

Ограниченность

Уверенность в том, что правдивая картина мира доступна лишь тебе, а прочие объяснения устройства мироздания и принципов взаимодействия человека и окружающей среды — сплошная выдумка недалеких мужланов. Возникает из-за недостаточного образования, врожденного дефекта развития, препятствующего адекватному усвоению учебной информации.

Паникерство

Склонность принимать как действительность воображаемую катастрофичность последствий от любых, даже незначительных происшествий в собственной жизни и мира в целом. Является проявлением дурного воспитания человеком-перестраховщиком, чрезмерно бурной фантазии или расстройства нервной системы из-за стресса, болезни.

Пошлость

Склонность к вычурным нарядам, демонстрации реальной или показушной материальной обеспеченности через приобретение ненужных предметов роскоши. Или, а иногда и вкупе, увлеченность сальными шутками, похабными анекдотами, зачастую озвучиваемыми в абсолютно неподходящей обстановке ради вызова чувства неловкости у основной массы слушателей.

Раздражительность

Отрицательная реакция на раздражитель, выражающаяся в чрезмерном проявлении эмоций, насыщенность которых не соответствует силе воздействия неприятного по каким-то причинам фактора. Причина раздражительности может быть внешней или внутренней, вызвана перегруженностью нервной системы или истощением организма болезнью.

Расточительность

Неумение рационально расходовать доходы, в том числе стремление систематически или постоянно делать приобретения ради самого процесса, а не с целью эксплуатации покупаемого предмета или вещи. Основывается на стремлении чувствовать себя «властелином мира», соответствовать статусу материально обеспеченного человека.

Ревность

Выказывание недовольства или недоверия субъекту, имеющему для ревнующего определенную ценность. Выражается подозрением в неверности или в большей эмоциональной предрасположенности к другому человеку (на месте обвиняемого может оказаться не только супруг, но и мать, сестра, друг — список может быть бесконечным).

Самоедство

Привычка обоснованно и безосновательно уличать себя во множестве грехов разной величины. Например, в недостаточном внимании к выполнению обязанностей, хотя в действительности на работе или в отношениях человек выкладывается полностью. Возможные причины: низкая самооценка, активно поддерживая заинтересованным окружением, перфекционизм.

Самоуверенность

Необоснованное превозношение своих способностей, якобы позволяющих справиться с определенной или любой задачей. Является причиной бахвальства и рискованных поступков, нередко совершаемых с отвержением правил безопасности, законов физики и доводов логики. Базируется на неопытности, зависимости от стремления жить на грани фола.

Слабоволие

Отсутствие способности выполнять волевое усилие ради желаемой цели или для противостояния опасным, противозаконным соблазнам, морально деградировавшим личностями. Склонность к подчинению чужим решениям даже в случае, когда они требуют серьезных жертв. Такая отрицательная черта характера мужчины может сделать его объектом насмешек в коллективе.

Трусость

Невозможность оказать сопротивление оппоненту из-за недостаточно развитой силы воли, подверженности фобии. Может выражаться бегством с места каких-то событий из-за мнимой или реальной опасности для собственного здоровья, жизни, невзирая при этом на оставление в опасности других возможных участников происшествия.

Тщеславие

Желание получения похвал за реальные и мнимые заслуги. Стремление в первую очередь иметь положительный образ, а не быть достойным комплиментов. Неразборчивость в качестве озвучиваемых одобрений — лесть тоже воспринимается благосклонно. Причем не всегда имеется способность отличить ее от искренних высказываний.

Упрямство

Стремление поступать лишь согласно собственным представлениям о верности выбранного пути, отвержение авторитетов, игнорирование общеизвестных правил сугубо из-за привычки действовать так, как сам решил. Отсутствие способности быть гибким при столкновении интересов, нежелание или неумение учитывать цели и возможности других.

Эгоизм

Осознанное себялюбие, стремление жить с комфортом, не считаясь с возможными неудобствами, следующими из этого для окружающих. Свои интересы всегда превозносятся над желаниями прочих людей, мнения последних по этому и другим поводам во внимание никогда не принимаются. Все решения основываются лишь на собственной выгоде.

5 отрицательных качеств, в которых можно признаться на собеседовании – Hussle

Большинство соискателей во время собеседования стараются зарекомендовать себя с лучшей стороны. Они увлеченно рассказывают о своих сильных сторонах, умалчивая о слабых. По мнению аналитиков онлайн-платформы Lekhaka, такой подход является ошибочным: во время беседы рекрутер должен узнать о вас как можно больше информации, чтобы самостоятельно сделать вывод, насколько вы подходите компании. Честность кандидата не только способна увеличить доверие к нему со стороны работодателя, но и дает возможность адаптировать свой опыт и недостатки к новому месту. Аналитики Lekhaka выделяют пять отрицательных качеств, при наличии которых кандидат должен поделиться ими на собеседовании.

Отсутствие концентрации внимания

Далеко не все сотрудники способны фокусировать внимание на одной и той же задаче на протяжении длительного периода времени. В Lekhaka отмечают: «Нет ничего постыдного в том, что вам не удается сконцентрироваться. Без стеснения расскажите об этом своему работодателю. Возможно, вам удастся сообща прийти к эффективному решению».

По мнению предпринимателя Джеймса Клира, у большинства людей нет проблем с концентрацией внимания — на самом деле, они просто испытывают трудности с принятием решения. Любой проект станет более простым, если разложить его на пункты и убрать с пути все, что вас отвлекает. Также бизнесмен считает, что фокусировке серьезно мешает режим многозадачности, в котором работают многие сотрудники. Из-за него они теряют время, психическую энергию и в итоге совершают ошибки по всем направлениям.

Застенчивость

Современные компании чаще заинтересованы в экстравертах — людях, умеющих легко идти на контакт и устанавливать деловые связи. В данном контексте застенчивость может восприниматься как отрицательное качество. Вот какого мнения по этому поводу придерживаются в Lekhaka: «Если вы застенчивы, не пытайтесь это замаскировать. Опытный рекрутер во время собеседования быстро распознает в вас интроверта. Лучше всего рассказать об этой стороне, которая, возможно, не играет большой роли для компании».

Конечно, существуют должности, для которых застенчивость неприемлема: например, если вы претендуете на позицию менеджера по продажам. В этой ситуации необходимо составить план действий, который позволит развить коммуникабельность. Для этого можно записаться на курсы личностного развития, занятия по ораторскому искусству или актерскому мастерству, советую в Lekhaka.

Стрессоустойчивость

Любой сотрудник, независимо от пола, возраста и должности, испытывает волнение, когда приближаются сроки сдачи проекта. В такой ситуации руководство обращает внимание на поведение человека: умеет ли он одновременно решать несколько задач, расставлять их по приоритетности и способен ли справляться со стрессом в критической ситуации. Если у соискателя слабо развиты эти навыки, он может рассказать о том, как учится ставить перед собой разумные цели и не брать на себя лишнюю работу, чтобы не подвести коллектив.

Излишняя самокритичность

Аналитики Lekhaka отмечают: «Самоуверенность — это недостаток, причиняющий вред как человеку, так и его окружению. Если вы отказываетесь признавать свои слабые стороны и слишком зациклены на себе, то вы будете постоянно совершать одни и те же ошибки. Самокритика защищает от нарциссизма».

Однако самокритичность должна укладываться в здоровые рамки. В противном случае ее избыток может ограничить личностный рост. Адекватная оценка своих способностей особенно важна для начинающих специалистов, которые зачастую подвержены перфекционизму и потому могут замедлиться в профессиональном развитии. Признание в завышенной самокритике поможет кандидату совместно с рекрутером проследить, как менялась самооценка сотрудника, как он относится к своим достижениям и что ему мешает довольствоваться своими успехам.

Плохой тайм-менеджмент

Работодатель понимает, что не каждый новый сотрудник является экспертом по управлению временем. Хотя отсутствие этого навыка приводит к тому, что человек не успевает выполнять все поручения и срывает сроки. В крайнем случае указанный недостаток может стать настоящей проблемой. Вот почему о нем необходимо заявить на собеседовании, особенно если ваша должность предполагает работу в режиме многозадачности. Для развития полезного навыка сотрудник может записаться на курсы по тайм-менеджменту и перенимать опыт своих коллег, которые подскажут, как правильно распределять проекты и вовремя их сдавать.

По мнению аналитиков Lekhaka, рассказ о любом недостатке необходимо сопровождать историей о том, как вы стараетесь с ним справиться: «Возможно, у вас есть уникальные методики, которые способны помочь не только вам, но и коллегам». Признание своих слабых сторон позволяет человеку избавиться от иллюзии собственной безукоризненности и сбросить психологическое напряжение, которое часто возникает на собеседовании. Рекрутерам импонирует, когда соискатель находит в себе смелость заявить об отрицательных качествах. Такой поступок как минимум говорит о честности и открытости человека.

Почему стоит откликнуться на вакансию, даже если у вас нет нужного опыта

Классный час «Хорошие и плохие черты характера».

| Классный час (1 класс) на тему:

Тема: ХОРОШИЕ И ПЛОХИЕ ЧЕРТЫ ХАРАКТЕРА
(практикум с учащимися) 3 класс.

Цель: объяснить детям, какие черты характера хорошие и плохие; побудить к обсуждению вопроса, почему надо исправлять плохие качества.

Оборудование: — чистый лист бумаги у каждого учащегося;

                           — картинки с героями мультфильмов по количеству учащихся;                          

                           — тест «Я хочу получить это…»

                           — на доске слова: ЗАБОТЛИВОСТЬ, ДОБРОТА, ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ, ДРУЖЕЛЮБИЕ, ЗАВИСЛИВОСТЬ, ХВАСТЛИВОСТЬ, ЖАДНОСТЬ,  ЗАЗНАЙСТВО.

Ход практикума

1. Оргмомент.  Дети проверяют готовность.  
2. Звучит музыка. Песенка Кота Леопольда «Если добрый ты…».
3. Постановка проблемы. 

— Ребята, о чем пойдет речь на занятии?

IV. Вступительное слово классного руководителя.

Многие качества характера проявляются в твоих поступках, привычках, отношениях с людьми. Одни можно назвать хорошими, другие – плохими. Они иногда борются в твоей душе, а какое из них победит – решаешь ты сам.

4. Анкетирование. Практическая работа.

1. Какие качества ты считаешь хорошими, а какие плохими? У вас на парте лежат листочки. Согните их пополам. Слева напиши положительные черты характера, которые у тебя есть, а справа – то, что тебе не нравится в себе, за что бывает стыдно, т.е. отрицательные черты характера.

2. Какие черты своего характера тебе мешают, а какие ты бы хотел    приобрести?

     3. Игра «Хочу избавиться:         Хочу приобрести:»

Учащиеся распределяют на доске черты характера – карточки (ЗАБОТЛИВОСТЬ, ДОБРОТА, ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ, ДРУЖЕЛЮБИЕ, ЗАВИСЛИВОСТЬ, ХВАСТЛИВОСТЬ, ЖАДНОСТЬ,  ЗАЗНАЙСТВО ….)  Можно дописать другие черты характера.

4. Игра «Моё желание»

Представь себе, что ты поймал жар-птицу. Она может исполнить любое твое желание, если ты скажешь, зачем тебе это нужно. Загадал желание? Придумал объяснение? Запиши на листочке.

Если твое объяснение совпадает с каким-то (какими-то) из приведённых ниже вариантов ответа, отметь этот вариант.

ТЕСТ «Я ХОЧУ ПОЛУЧИТЬ ЭТО…»

1) Потому что ЭТО есть у других.

2) Потому что ЭТОГО нет у других.

3) Потому что ЭТО необходимо моим родственникам, друзьям.

4) Потому что ЭТО необходимо мне сегодня.

5) Потому что просто хочется.

А вот как можно назвать душевные качества (или черты характера), подсказавшие тебе тот или иной ответ:

– завистливость;

– хвастливость;

– доброта, заботливость, дружелюбие;

– практичность;

– жадность.

V. Тест-рассуждение.

Мама обещала пойти с Костей в выходной день в парк аттракционов и развлечений. Накануне долгожданного дня она пришла вечером домой грустная. «Знаешь, – сказала мама, – не удастся нам завтра пойти в парк, у меня срочная работа…»

– Что, по-твоему, почувствовал Костя, и как он поступил?

В а р и а н т ы  о т в е т о в:

1. Ушел в свою комнату (в угол) и долго рыдал, чтобы мама слышала.

2. Надулся и весь вечер не разговаривал с мамой.

3. Начал кричать, что так происходит всегда, когда ему хочется куда-то пойти.

4. Стал утешать маму, сказал, что вовсе не огорчился, что можно пойти в парк отдыха, когда появится наиболее удачный момент, в следующий выходной, например.

Расскажи эту историю до конца в каждом из вариантов Костиного поведения. Обязательно обрати внимание на следующее:

– Что при этом почувствовала мама, и как она себя вела?

– Что в конце концов почувствовал сам Костя?

– Удалось ли найти выход из положения?

VI. Советы Знайки.

– Что такое доброта? Кто как понимает это качество?

– О чем приятнее вспоминать и рассказывать другим: о том, как ты помог кому-то, или о том, как кого-то обидел?

Доброту в себе надо «тренировать»: совершать добрые поступки, замечать в людях хорошее.

У п р а ж н е н и е  на тренировку доброжелательности.

Вспомни и расскажи о хороших качествах, добрых поступках своих одноклассников. Постарайся припомнить как можно больше хорошего о каждом.

– Тебе нравится придумывать прозвища-дразнилки?

– Как ты себя чувствуешь, когда тебя дразнят?

Если при тебе кого-то обижают, поддержи слабого. Помни: словом можно спасти!

VII. Итог.

1. Выбор друга.

Учитель: У каждого есть смайлик — герой мультфильма. Подпишите его. Сейчас подумайте и решите, кого можно назвать Настоящим другом? Подарите его другу. (дети обмениваются смайликами). Посчитайте, сколько получил каждый? (Может быть такая ситуация, что кто-то не получил картинку. На этот случай необходимо учителю дать смайлик (должны быть запасные), если ребёнок заслуживает. Нужно аргументировать. Но некоторые дети не получили по причине плохих поступков по отношению к одноклассникам. Дети сами должны дать объяснение этому факту. Сказать, над чем им надо поработать?)

2. Награждение.

Учащиеся, набравшие наибольшее количество смайликов, получают картинку «Ты самый лучший друг». (3-4 человека)

3. Напишите, что нового вы узнали о себе. Обсудите это со своими родителями. Знали ли они о ваших открытиях раньше?

Литература: диск « Классные  часы» , начальная школа, издательство `Учитель`.www.uchitel-izd.ru

Какие 5 отрицательных качеств?

Список из 7 наиболее распространенных отрицательных черт характера

• Грубость.
• Эгоцентричный.
• Жадный.
• Предвзятый.
• Агрессивный.
• Неуважительно.
• Манипулятивный.

Посмотреть полный ответ на work.chron.com

Каковы ваши отрицательные качества?

Каковы ваши отрицательные качества?

• Опоздание.
• Вспыльчивость.
• Отсутствие организации.
• Перфекционизм.
• Упрямство.
• Беспорядок.
• Плохое управление временем.
• Начальство.

Посмотреть полный ответ на work.chron.com

Какие три плохих качества в себе?

Пример слабости для интервью

• Я слишком много внимания уделяю деталям. …
• Мне трудно отказаться от проекта. …
• Мне трудно сказать «нет» …
• Я теряю терпение, когда сроки выполнения проектов истекают. …
• Мне не помешало бы больше опыта в… …
• Иногда мне не хватает уверенности. …
• У меня могут возникнуть проблемы с просьбой о помощи.

Посмотреть полный ответ на Indeed.com

Какие три отрицательные черты?

• НЕВЕЖЕСТВЕННЫЙ.
• НЕТЕРПЕНИЕ.
• ИМПУЛЬСНЫЙ.
• НЕВНИМАТЕЛЬНЫЙ.
• НЕРЕШИТЕЛЬНЫЙ.
• НЕГИБКИЙ.
• ЗАПРЕЩЕНО.
• НЕБЕЗОПАСНО.

Посмотреть полный ответ на onetopforwriters.com

Что такое отрицательная личность?

Склонность к лжи или нечестности в отношениях с другими также является отрицательной чертой. Быть жестким и постоянно неуступчивым к нуждам других — не самые привлекательные качества. Полная лени и оправданий невыполнения обязательств наверняка оттолкнет других.

Посмотреть полный ответ на examples.yourdictionary.com

5 отрицательных черт личности, которые кажутся хорошими в нашем обществе

Что такое темная сторона человека?

Эгоизм, макиавеллизм, нарциссизм, психопатия, садизм, злобность и другие относятся к тем чертам, которые обозначают злобные темные стороны человеческой личности. Как показывают результаты недавно опубликованного немецко-датского исследовательского проекта, эти черты имеют общее «темное ядро».

Посмотреть полный ответ на sciencedaily.com

Каковы 10 черт личности?

10 черт личности психологически здорового человека

• Открытость к чувствам. «Открытость к чувствам означает, что мы не боимся своих чувств», — говорит Хейс. …
• Прямолинейность. …
• Компетентность. …
• Тепло. …
• Положительные эмоции. …
• Низкий уровень злой враждебности. …
• Низкая тревожность. …
• Низкая депрессия.

Посмотреть полный ответ на wellandgood.com

Каковы некоторые из ваших положительных и отрицательных качеств личности?

Милый может быть добрым (положительным) или пассивным/ненапористым (отрицательным) Волевым может быть настойчивым (положительным) или упрямым (отрицательным) Чувствительным может быть заботливым/эмпатичным (положительным) или легко расстраивающимся (отрицательным) Честным может быть коммуникабельным/заслуживающим доверия ( положительный) или бесчувственный/жестокий (отрицательный)

Посмотреть полный ответ на townsvillepsychologist.com.au

Что отличает человека от других?

Голос, Мечта, Видение перемен.

Поскольку все люди разные по-своему; однако некоторые вещи, которые могут выделить кого-то среди остальных, включают его уникальную личность, интересы и таланты. Кроме того, люди могут отличаться из-за своего жизненного опыта или воспитания.

Посмотреть полный ответ на linkedin.com

Как вы определяете свои качества?

Советы, как определить свои хорошие качества, когда вы чувствуете себя никчемным

1. Сосредоточьтесь на хороших сторонах себя и своей жизни. …
2. Испытайте множество новых впечатлений. …
3. Оглянитесь на свою историю. …
4. Спросите кого-нибудь, кому вы доверяете. …
5. Получите профессиональную помощь. …
6. Узнайте свой характер и его сильные стороны. …
7. Использовать инструмент профилирования.

Посмотреть полный ответ наhealthplace.com

Каковы шесть черт плохого характера?

Базовый список отрицательных черт

• Абразив.
• Антисоциальный.
• Апатичный.
• Черствый.
• Детский.
• Компульсивное.
• Противостояние.
• Контроль.

Посмотреть полный ответ на yourtango.com

Какие качества вам в себе не нравятся?

Реальность: 26 вещей, которые я ненавижу в себе

• Терпение — не самая большая моя добродетель… мягко говоря. …
• Я плохо сижу в тишине. …
• У меня целлюлит на ногах, который не проходит. …
• Я часто не заканчиваю начатое. …
• Я в беспорядке. …
• Перфекционизм и я лучшие друзья.

Посмотреть полный ответ на caitlinmargaret.com

Какова ваша слабость лучший ответ?

Ответьте на вопрос «Какая ваша самая большая слабость?», выбрав навык, который не является существенным для работы, на которую вы претендуете, и подчеркнув, как именно вы практически устраняете свою слабость. Некоторые навыки, которые вы можете использовать как недостатки, включают нетерпение, многозадачность, самокритичность и прокрастинацию.

Просмотр полный ответ на novoresume.com

Каковы ваши недостатки, которые вы хотите улучшить?

Некоторые навыки межличностного общения, которые вы можете упомянуть, отвечая на вопросы о своих слабостях, включают:

• Креативность (многие работы не требуют творческого подхода) делегат)
• Юмор (это нормально, если вы не смешной)
• Спонтанность (вы работаете лучше, когда подготовлены)
• Организация.

Посмотреть полный ответ на thebalancecareers.com

Как узнать чью-то личность?

Обратите внимание на язык тела.

Язык тела человека является хорошим индикатором некоторых черт характера. Например, может быть, вы замечаете, что когда вы разговариваете с этим человеком, у вас очень мало зрительного контакта. Это может указывать на несколько разных вещей. Отказ от зрительного контакта может указывать на робость.

Посмотреть полный ответ на wikihow. com

Что делает человека особенным для кого-то?

Быть уникальным человеком означает, что вы единственный в своем роде, и никто другой не похож на вас. Эта уникальность частично исходит изнутри, проявляясь в наших действиях и поведении. Согласно Оксфордскому словарю, слово «уникальный» означает «быть единственным в своем роде; в отличие от всего остального.

Посмотреть полный ответ на minimalismmadesimple.com

Мы рождаемся с личностью?

Когда вы рождаетесь, вы не лишены личности — она существует в своей фундаментальной форме, известной как темперамент. Ваш темперамент, который состоит из врожденных особенностей, таких как уровень энергии, настроение и поведение, а также эмоциональная отзывчивость, может затем управлять опытом обучения, который формирует вашу личность на протяжении всей жизни.

Просмотр полный ответ на psychcentral.com

Каковы 4 типа личности?

Теория четырех темпераментов — это протопсихологическая теория, которая предполагает, что существует четыре основных типа личности: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик.

Посмотреть полный ответ на en.wikipedia.org

Как я могу изменить свою негативную личность?

Старайтесь сосредоточиться на возможностях, всегда читайте вдохновляющие истории, которые могут вас мотивировать; старайтесь заниматься ежедневно. Точно так же, если вы окажетесь в какой-либо негативной ситуации, постарайтесь вытащить себя из этого места. Всегда помните, только позитив может помочь вам расти и становиться лучше, чем вы хотите.

Просмотр полный ответ на makemebetter.net

Что такое хороший характер для девушки?

Она внимательно слушает, прежде чем высказать свое мнение. Она привлекает безусловную любовь, потому что отдает ее безвозмездно. Она ценит людей и отношения больше, чем материальные вещи. Она выявляет лучшее в других.

Посмотреть полный ответ на hackspirit.com

Каковы ваши 3 лучших качества?

Вы можете выделить эти навыки в своем резюме и на собеседовании:

• Коммуникабельность.
• Честность.
• Лояльность.
• Надежность.
• Работа в команде.
• Гибкость.
• Самостоятельность.
• Желание учиться.

Посмотреть полный ответ на Indeed.com

Какие существуют 8 типов личности?

Юнг сформулировал восемь типов личности, которые являются основой для 16 личностей Бриггс Майерс.
…
Восемь типов:

• Экстравертное мышление.
• Интровертное мышление.
• Экстравертное чувство.
• Интровертное чувство.
• Экстравертное ощущение.
• Интровертное ощущение.
• Экстравертная интуиция.
• Интровертная интуиция.

Посмотреть полный ответ на truity.com

Как определить, находится ли женщина на грани?

Существует несколько признанных с медицинской точки зрения симптомов пограничного расстройства личности.

1. Нестабильность в отношениях. …
2. Экстремальные эмоциональные колебания. …
3. Взрывное чувство гнева. …
4. Самоповреждение. …
5. Затяжное чувство пустоты или никчемности. …
6. Потеря связи с реальностью.

Посмотреть полный ответ на mcleanhospital.org

Откуда вы знаете, что у вас темная личность?

Как определить черты темной триады

1. Я склонен манипулировать другими, чтобы добиться своего.
2. Я использовал обман или лгал, чтобы добиться своего.
3. Я использовал лесть, чтобы добиться своего.
4. Я склонен использовать других в своих целях.
5. Мне не хватает раскаяния.
6. Обычно я не слишком озабочен моралью или моралью своих действий.

Посмотреть полный ответ на mindtools.com

← Предыдущий вопрос
Каковы 11 преступлений против человечности?

Следующий вопрос →
Любая кредитная карта начинается с 2?

13 плохих качеств, которые гарантированно разозлят вас в университете

Учеба — это процесс. За восемь лет работы студенческим советником я еще не встречал студента, который с первого семестра все делал правильно. Включая меня. Раньше я часто брал специальные уроки у известного репетитора по химии на выпускных экзаменах в школе (studymind.co.uk/subject/gcse-chemistry-tutors). Большинство первокурсников начинают свое академическое образование без реального плана. Они знают, что хотят учиться – и все. Поэтому они тщательно нащупывают свой путь от лекции к лекции, продираются сквозь первую экзаменационную фазу и со следующего семестра стараются сделать все лучше. Вы узнаете, как учеба работает трудным путем.

Но они хотя бы развиваются.

Но есть студенты, которые этого не делают. Вы спотыкаетесь снова и снова с жестокой надежностью. Они натыкаются на собственные привычки и в конечном итоге падают на лицо своей учебе. Они терпят неудачу сами по себе. Чтобы этого не случилось с вами, я составила чек-лист из 13 плохих качеств, на которые вам стоит срочно обратить внимание.

 

Из-за этих плохих качеств вы не можете учиться

Следующий список поможет вам задуматься о своих действиях и распознать негативные модели поведения. Эти плохие качества вредят вам и заставляют вас (не только) не успевать в учебе:

1. Безрассудство

Пропустить лекцию, начать обучение слишком поздно или отложить регистрацию на экзамен: Многие студенты не относятся серьезно к своим обязанностям и рассматривают учебу как вид досуга. Небольшое напоминание: это не так. Учеба — это работа, и к тому же требовательная. Если вы легкомысленно относитесь к учебе, рано или поздно она затянет вас. Рано.

2. Без рефлексии

Как только возникают трудности в учебе, у тебя есть ровно два выхода: Либо ты обвиняешь других и жалуешься, либо ты честно анализируешь ситуацию и работаешь над собой. Самокритика — волшебное слово. Но для некоторых молодых ученых это звучит как черная магия. Лучше отложите свое отсутствие рефлексии, иначе оно будет преследовать вас, как злое проклятие.

3. Высокомерная

Ты тоже ее знаешь? Сокурсники, которые являются самыми способными, трудолюбивыми и самыми лучшими? Я встречал сотни таких студентов. В основном в первых семестрах, потому что дальше они часто не идут. Они настолько самонадеянны, что перестают развиваться. Обычно только плохие оценки и проваленные экзамены помогают этим отличникам вернуться на землю. С другой стороны, честные друзья — хорошая страховка от высокомерия. Найдите несколько и сохраните их навсегда.

4. Ленивый

В принципе, я ничего не имею против ленивых людей – наоборот: я ими восхищаюсь. Почему? Я описал это в этой статье. Но не стоит путать лень с неэффективностью. Ленивые люди часто учатся и работают очень эффективно. Им приходится, потому что их высокая потребность в свободном времени означает, что они страдают от хронической нехватки времени. Вы должны решить для себя, стоит ли этому подражать. Небольшой совет: нет.

5. Перфекционист

Перфекционизм может привести к тому, что вы станете лучшим в своем классе и получите докторскую степень с отличием; но это также может гарантировать, что вы бросите учебу в глубокой депрессии и никогда больше не станете счастливым. Качество, последствия которого не могли бы быть более противоречивыми. Поэтому я рекомендую избирательный перфекционизм. Здесь вы можете прочитать мои мысли по этому поводу.

6. Нетерпеливый

Я продолжаю писать: учеба — это не спринт, учеба — это марафон. И чтобы успешно пройти марафон, вам прежде всего нужно одно: терпение. Вы должны тратить много энергии на учебу, не видя никаких результатов, достойных упоминания. Вы будете часами сидеть за своим столом и работать над достижением своей большой цели: выпускного. Если вы нетерпеливы с этим, процесс становится еще более мучительным, чем он уже есть.

7. Поздно

Знаете ли вы, что в Библии говорится: «последние будут первыми»? На учебу не распространяется. Вот последние и есть последние. И я рекомендую вам не быть в этой группе. Если вы пропустите важные сроки во время учебы, у вашего университета мало благотворительности: забыли регистрацию на экзамен? Неважно, тогда ты просто будешь делать заметки в следующем году. Опоздали на экзамен? Нет проблем, вот ваш 5.0. Что мы узнаем из этого? Приходи вовремя, или ты перелопатишь себе спину.

8. Дезориентация

Если отрубить голову цыпленку, он иногда будет проходить несколько метров по местности. Правда не скоординировано, но работает. Я часто думаю об этом образе, когда вижу, как свободные духи среди студентов подходят к учебе. Вместо того, чтобы хотя бы заглянуть в правила экзамена, они учатся без направления. Вы просто делаете это. И при этом они многое делают неправильно. Что я хочу сказать: не будьте безголовой курицей и сделайте обзор своих исследований.

9. Отвлеченность

Многим учащимся особенно трудно заниматься дома. Им не хватает дисциплины, чтобы сосредоточиться на том, что они изучают. Вместо чтения они смотрят видео на YouTube; вместо каталожных карточек они держат в руке смартфон. Однако, если вы будете постоянно отвлекаться во время учебы, о долговременном успехе можно забыть. Напомните себе, почему вы проходите через все трудности. Не поддавайтесь краткосрочным вознаграждениям, пробивайтесь к долгосрочной перспективе. Оно того стоит.

10. Не в фокусе

Повторите слайды лекции, поработайте над упражнением, закончите главу учебной работы и и и и. Твой список дел полон, я знаю. Но если вы попытаетесь сделать все сразу, вы не справитесь с качественной задачей. Вместо этого сосредоточьтесь на: сначала задаче А, затем задаче Б и так далее. Делайте как эти высокопродуктивные студенты.

11. Эгоистичный

Как и почти все проблемы в жизни, учеба работает лучше, когда вы подходите к ней в команде со своими однокурсниками. Вместе вы сможете добиться большего, чем каждый из вас в одиночку. Конечно, вы должны сдавать экзамены индивидуально, но путь к ним, обучение, вы можете сделать вместе. С другой стороны, если вы эгоистичны и думаете только о себе во время учебы, ваши сокурсники будут избегать вас. Да, вы можете сделать это и как одинокий боец. Но, во-первых, это сложнее, а во-вторых, менее увлекательно.

12. Завистливый

«Никому нельзя завидовать из-за зависти». Вилли Буш уже знал это. Потому что зависть не только отрицательное качество, но и глупое. С одной стороны, это делает завистника несчастным (потому что он хочет того, что есть у других), с другой стороны, завистник ничего не замечает. Зависть вредит только одному человеку: себе. Так что не завидуйте однокурсникам, репетиторам или другим людям. Не сравнивайте себя с ними. Кратко заметьте свои чувства зависти, проанализируйте их и осознайте, насколько они лишние. В этом вам помогут мысли по следующему пункту.

13. Неблагодарный

Слово «благодарность» стало модным. Мне все равно это нравится, и я скажу вам, почему: потому что благодарность меня расслабляет. Это останавливает болезненное чувство «я недостаточно хорош». И даже мелочей достаточно: неважно, благодарны ли вы за свой дом, свою семью или свое перо. Как только вы практикуете осознанную благодарность, ваш мозг радуется, а в качестве награды вырабатываются гормоны, улучшающие настроение. Это было научно доказано. Неблагодарность вызывает обратное. Поэтому регулярно напоминайте себе о мелочах, за которые вы можете быть благодарны.

Заключение

Не паникуйте: у всех нас есть негативные черты, и иногда мы определяемся неблагоприятными моделями поведения. Это вполне нормально и не так уж плохо. Важно лишь то, чтобы эти разрушительные привычки не взяли верх в вашей жизни.

По этой причине вам следует регулярно проверять, не саботируете ли вы себя определенными чертами. Это требует здоровой дозы самокритики. Только так вы сможете распознать и преодолеть свои негативные черты.

Подчеркиваю: здоровая порция. Не стесняйтесь немного сомневаться в себе – но не отчаивайтесь. Будьте критичны, но не слишком критичны. Будьте справедливы и оптимистичны. Вы можете изменить любую отрицательную черту. Сегодня лучший день для начала.

Характеристики здоровых и нездоровых отношений

Уважение как к себе, так и к другим является ключевой характеристикой здоровых отношений. Напротив, в нездоровых отношениях один партнер пытается контролировать и контролировать другого физически, сексуально и/или эмоционально.

Здоровые отношения имеют определенные характеристики, которым следует учить подростков. К ним относятся:

• Взаимное уважение. Уважение означает, что каждый человек ценит другого и понимает его границы.
• Траст. Партнеры должны доверять друг другу и давать друг другу презумпцию невиновности.
• Честность. Честность создает доверие и укрепляет отношения.
• Компромисс. В любовных отношениях каждый партнер не всегда добивается своего. Каждый должен признавать разные точки зрения и быть готовым давать и брать.
• Индивидуальность. Ни один из партнеров не должен идти на компромисс, кто он/она, и его/ее личность не должна основываться на личности партнера. Каждый должен продолжать видеться со своими друзьями и заниматься любимым делом. Каждый должен поддерживать своего партнера, желающего заняться новыми увлечениями или завести новых друзей.
• Хорошая связь. Каждый партнер должен говорить честно и открыто, чтобы избежать недопонимания. Если одному человеку нужно сначала разобраться в своих чувствах, другой партнер должен уважать эти пожелания и подождать, пока он или она не будет готов к разговору.
• Контроль гнева. Мы все злимся, но то, как мы это выражаем, может повлиять на наши отношения с другими. С гневом можно справиться здоровыми способами, например, сделать глубокий вдох, сосчитать до десяти или выговориться.
• Ярмарка боев. Все когда-то спорят, но те, кто справедливы, придерживаются темы и избегают оскорблений, с большей вероятностью придумают возможное решение. Партнеры должны сделать небольшой перерыв друг от друга, если дискуссия становится слишком жаркой.
• Решение проблем. Партнеры по свиданиям могут научиться решать проблемы и находить новые решения, разбивая проблему на мелкие части или обговаривая ситуацию.
• Понимание. Каждому партнеру нужно время, чтобы понять, что может чувствовать другой.
• Уверенность в себе. Когда партнеры по свиданиям уверены в себе, это может помочь их отношениям с другими. Это показывает, что они достаточно спокойны и комфортны, чтобы позволить другим выражать свое мнение, не навязывая им свое собственное мнение.
• Быть образцом для подражания. Воплощая то, что означает уважение, партнеры могут вдохновлять друг друга, друзей и семью вести себя уважительно.
• Здоровые сексуальные отношения. Партнеры на свиданиях вступают в сексуальные отношения, которые нравятся обоим, и ни один из партнеров не чувствует давления или принуждения к сексуальным действиям, выходящим за пределы его или ее зоны комфорта или без согласия.

Нездоровые отношения характеризуются такими характеристиками, как неуважение и контроль. Для молодежи важно уметь распознавать признаки нездоровых отношений до того, как они обострятся. Некоторые характеристики нездоровых отношений включают в себя:

• Управление. Один партнер по свиданию принимает все решения и говорит другому, что делать, что носить и с кем проводить время. Он или она необоснованно ревнует и/или пытается изолировать другого партнера от его или ее друзей и семьи.
• Враждебность. Один партнер по свиданию затевает драку с другим партнером по свиданию или противодействует ему. Это может привести к тому, что один партнер по свиданиям изменит свое поведение, чтобы не расстраивать другого.
• Нечестность. Один партнер по свиданиям лжет или скрывает информацию от другого. Один партнер по свиданиям ворует у другого.
• Неуважение. Один партнер по свиданиям высмеивает мнения и интересы другого партнера или уничтожает что-то, что принадлежит партнеру.
• Зависимость. Один партнер по свиданию чувствует, что он или она «не может жить без» другого. Он или она может угрожать сделать что-то радикальное, если отношения закончатся.
• Запугивание. Один партнер по свиданиям пытается контролировать аспекты жизни другого, заставляя другого партнера бояться или робеть. Один партнер по свиданиям может попытаться удержать своего партнера от друзей и семьи или угрожать насилием или расставанием.
• Физическое насилие. Один из партнеров применяет силу, чтобы добиться своего (например, бьет, шлепает, хватает или толкает).
• Сексуальное насилие. Один партнер на свидании оказывает давление или принуждает другого к сексуальной активности против его или ее воли или без согласия. ¹

Важно объяснить молодежи ценность уважения и характеристики здоровых и нездоровых отношений до того, как они начнут встречаться. Молодежь может не обладать необходимыми навыками для развития и поддержания здоровых отношений и может не знать, как правильно расстаться, когда это необходимо. Поддержание открытых линий связи может помочь им сформировать здоровые отношения и распознать признаки нездоровых отношений, тем самым предотвращая насилие до его начала.

Сноска

¹ Адаптировано из Центров по контролю и профилактике заболеваний. Национальный центр профилактики и контроля травматизма. (2005). Выберите набор действий сообщества «Уважение»: помощь подросткам и подросткам в построении здоровых отношений . Получено с http://www.aldine.k12.tx.us/cms/file_process/download.cfm?docID=BED9BF514B2EAD07 (PDF, 60 страниц)

Отрицательные черты характера. Какие качества в человеке считаются плохими? Черты характера, проявившиеся в работе

Каждый человек так или иначе уникален. Что делает его таким? Это и черты его внешности, и, конечно же, черты его характера. Качества человека, список которых можно продолжать очень долго, — это то, что обеспечивает его индивидуальность, позволяет ему не затеряться в толпе, отличаться от остальных.

Всех их просто не сосчитать. Нужно ли учитывать только хорошие качества человека? Список качеств, которые делают нас личностью, по сути, должен отражать и все негативные моменты, которые проявляются в наших характерах. Согласитесь, безгрешных не было, нет и никогда не будет. Нужно давать адекватную оценку людям, понимая, что каждый из них сочетает в себе и хорошее, и плохое.

Человеческие качества: список

Зачем вообще составлять список? Хотя бы потому, что они помогают многое понять и проанализировать. Суть в том, что качества человека, список которых мы так или иначе составим, помогут нам проанализировать себя, а также окружающих. Помните, что вы можете развивать себя в этой жизни практически любым способом. Найдите свои слабости и сделайте их сильными, найдите недостатки и избавьтесь от них раз и навсегда.

Положительные качества человека: список

Их очень много, даже больше, чем вы могли себе представить. Одни из них помогают нам общаться и взаимодействовать с людьми, другие позволяют хорошо работать, а есть и такие, которые дают возможность достигать поставленных целей, не обращая внимания на препятствия. Конечно, мы не можем перечислить их все, но основные все же обозначены:

• доброта. В этом мире есть хорошие люди, но, к сожалению, их не так уж часто можно встретить. Доброта есть в каждом из нас. Проблема в том, что сумасшедший темп жизни не всегда дает возможность показать это. Современный человек- Эгоцентричен, сосредоточен на своих целях. Нужно найти в себе что-то хорошее и доброе, развить это, помочь проявиться в других людях;
• веселье. Великий классик называл это качество выдающимся. Почему это так хорошо? В том, что жизнерадостный человек способен развеселить всех вокруг, помочь избавиться от ненужных мыслей, задать правильный настрой в жизни. Это хорошо для тех, кто может радоваться жизни без особых причин, а просто так;
• целеустремленность. Проявляется в настойчивости в достижении целей. Его обладатели могут считать себя счастливчиками;
• мужество, отвага, решительность. Эти и другие подобные качества делают нас по-настоящему независимыми. Отсутствие страха у некоторых людей поразительно. Да, преодолеть его непросто;
• внимательность, способность к сопереживанию. Это тоже положительные качества. Их обладатели легко идут на контакт с людьми, так как умеют делиться своими проблемами.

Отрицательные качества человека: список

Их много, от них сложно избавиться, они есть у каждого. Не верите? Тогда ознакомьтесь со списком ниже. Нашли что-то дома – немедленно примите меры, чтобы избавиться от этого.

Вот качества:

• гнев;
• лень;
• скупость;
• зависть;
• трусость;
• неуверенность;
• нерешительность;
• агрессия;
• изоляция;
• робость и так далее.

Все люди могут читать различные книги по саморазвитию, в которых достаточно знаний, чтобы помочь нам стать мудрее в отношениях. Однако всем нам мешают плохие, порой «ядовитые» качества нашего избранника. Мы часто боимся говорить с теми, кто является источником этих «ядовитых флюидов», и еще больше боимся из-за них отказаться от дружбы и отношений.

Такие «ядовитые» качества проявляются в различных формах, и некоторые из них мы можем увидеть у тех людей, от которых совсем этого не ожидаем. приятный нам и хороший человек снаружи, становится иллюзией, потому что внутри он совсем другой. Нам просто нужно подождать, пока он покажет свое истинное лицо.

давайте рассмотрим пять человеческих качеств в отношениях, которые являются общими чертами личности. При этом следует учитывать, что они могут скрываться за доброй улыбкой человека и успешным внешним видом.

Иногда нужно просто подумать о качествах других людей.
Фото: Owl Stories

Это обсуждение началось, когда мы объединились с Кристен Фуллер, доктором медицины, чтобы услышать ее рассказ о своем собственном опыте в подобных отношениях. Она пишет: «Мне удавалось избегать «токсичных» отношений, но я видела плохие качества в тех людях, которые на первый взгляд казались мне отличным претендентом на роль избранника. Например, у человека было все: большая семья, престижное образование, успешная карьера и он мне показался очень добрым человеком. Но я быстро понял, что это все видимость и что с людьми с «ядовитыми» качествами трудно избежать эмоциональных пыток, потому что внешне они выглядели «идеально». Трудность заключалась в том, что их настоящие стороны нельзя было увидеть с первого взгляда.

Как говорится, «внешность обманчива» . Я узнал, как важно узнавать таких людей в самом начале дружбы или отношений с ними. Еще я научилась убирать из своей жизни этих «ужасных» людей и дорожить теми, кто, наоборот, привносит в нее положительные эмоции. В конечном итоге я стал сильным мужчиной и если такие люди попадались мне на пути, я знал, что делать в той или иной ситуации.

Будь то дружба или романтические отношения, большинство из нас не замечают этих плохих качеств даже при общении с такими людьми. Есть пять ужасных лиц человека, которые отравляют свои отношения; все они достаточно распространены. Эти маски могут быть скрыты в людях и бывает, что человек обладает не одним, а даже многими качествами, вредящими другим. В сказке всплывают слова Шекспира — «Вся наша жизнь — игра, а люди в ней — актеры».

Список плохих качеств человека:

Надо понять, что ему важнее, найти причину или просто покритиковать.
Фото: Эрик Одрас

КРИТИК

Были ли у вас когда-нибудь отношения, в которых вас критиковали и осуждали, что бы вы ни делали? Критика отличается от обычного совета, и важно понимать эту разницу. Например, рассмотрим ситуацию из жизни человека, когда он опоздал на встречу. Опоздание негативно влияет на наши профессиональные и личные отношения с людьми. Опоздание — плохая черта человека. Однако каждый из нас совершал такие ошибки и учился на своих ошибках. Итак, давайте теперь перейдем к разным версиям той же запоздалой ситуации.

Сценарий №1: Вы опоздали на обед на 15 минут и не предупредили заранее свою вторую половинку. Он/она очень злится и вместо того, чтобы спросить, что случилось, он/она автоматически начинает обвинять вас. Что ты слышишь в своем адресе — «Ты всегда приходишь поздно и ты всегда опаздывает, я жду тебя уже 15 минут, кажется ты никак не можешь прийти вовремя.»

Этот прекрасный пример критикует и, чаще всего, этот человек критикует каждое ваше движение: «Ты собираешься надеть это?», «Почему ты никогда не…», «Что с тобой не так. ..» И список продолжается. В результате вы постоянно чувствуете вину, потому что «никогда не можете сделать ничего правильно», как бы вы ни старались.

… критикует по привычке.
Фото: John Dowland

Сценарий № 2: Вы опоздали на обед на 15 минут и не предупредили заранее свою вторую половинку. Ваш напарник сердится, но вместо критики говорит вам — «Я замечаю, что вы довольно часто опаздываете. У вас есть какая-то причина?» . Это пример того, когда ваш супруг пытается выяснить причину вашего неправильного поведения. Вместо того, чтобы обвинять конкретного человека, он или она ищет причину поступка.

Критик может сильно навредить вашим отношениям. Критики никогда не называют вас оскорбительными именами, но они могут постоянно оскорблять ваши убеждения, внешность или ваши мысли. Часто это происходит потому, что у них низкая самооценка и они хотят все контролировать. Вместо того, чтобы пытаться исправить какие-то ваши вредные привычки, такие люди, наоборот, мешают вам расти как личности.

Пример такой критики можно увидеть, когда родитель говорит ребенку: «Ты плохой мальчик/девочка», вместо того, чтобы сказать: «Ты поступил плохо».

ПАССИВНЫЙ АГРЕССОР

Нас всех окружают пассивно-агрессивные люди. Пассивный агрессор — одна из самых ужасающих характеристик. С таким человеком вам всегда будет плохо.

Пассивная агрессия — плохое качество человека.
Фото: SensorSpot

Рассмотрим сценарий одной из ситуаций:

Вы сделали что-то не так и ваша половинка после этого расстроилась. Однако вы не совсем уверены, что именно в этом проблема его состояния. И тогда вы начинаете спрашивать его, почему он злится или грустит, ведь вы могли бы устранить эту ошибку в будущем, если это ваша вина. Однако, несмотря на все ваши попытки докопаться до истины, ваш партнер не говорит истинной причины и все отрицает фразами « у меня все хорошо» , « Я не расстроен, все хорошо «.

Это может привести к тому, что вы измотаете себя ломая голову над тем, почему у него такое состояние и что он скрывает под реальными причинами обиды или даже гнев.Вы можете провести бесчисленное количество часов, читая мысли человека, но ничего из этого не выйдет, и вы только потратите свои нервы.

Если человек не может общаться так, как вы его понимаете, использует сарказм как защитный механизм, посылает смешанные (расплывчатые) сообщения или делает что-то, чтобы не показывать свои истинные эмоции, знайте, что вы имеете дело с пассивно-агрессивным человеком. Имейте в виду, что пассивная агрессия является пассивным выражением гнева.

НАРЦИССИЧЕСКИЙ

Такой человек ведет себя так, как будто он или она является Божьим даром этой вселенной. Он лучший во всем, знает абсолютно все и не боится ничего вам рассказать. Какими бы умными и опытными вы ни были, вы никогда не будете на равных с этим человеком — он вам этого не позволит. Как и пассивно-агрессивное качество, нарциссизм считается расстройством личности и является очень плохим качеством.

Самовлюбленность — одно из плохих качеств людей
Фото: Франк ван Делфт

Самовлюбленные люди обычно ставят себя на пьедестал и смотрят на вас свысока. Вам может казаться, что вы постоянно соревнуетесь с этим человеком при любых обстоятельствах. Нарциссы часто не желают идти на компромисс, им не хватает понимания и сочувствия, и они жаждут быть в центре внимания. Они могут даже испортить вам особое событие, например, день рождения или повышение на работе, и все это для того, чтобы оказаться в центре внимания. И им все равно, что это ваше время, чтобы насладиться вниманием или славой.

Сказка о Нарциссе из древнегреческой и римской мифологии помогает нам лучше понять характеристики нарциссов. Если вспомнить описание произведения, то в нем рассказывается, как Нарцисс посмотрел в воду и вместо себя увидел прекрасный цветок. Он был удивлен. Нарциссические люди часто полны ненависти. Они готовы разрушить все вокруг себя, если почувствуют боль или неприятие со стороны окружающих.

«КАМЕННАЯ СТЕНА»

Многие слышали о «каменной стене». Это тот человек, который отказывается участвовать в разговоре или делиться своими чувствами, когда у него возникают проблемы. Такие люди постоянно увертываются от вопросов, заставляя собеседника чувствовать, что он недостоин честного общения. Такой «каменный» человек может холодно разговаривать с вами и отказываться признать, что с ним что-то случилось, или ему нужна чья-то помощь.

многоликий
Фото: SensorSpot

Частые неудачи в искреннем общении создают негативные эмоции на пути к будущему успешному общению. Кроме того, такое поведение людей может вызвать у вас чувство обиды или вины. Если вы пытаетесь общаться с таким человеком и чувствуете, что с вами не хотят быть открытыми, то стоит подумать, нужны ли вам такие отношения.

АНТИСОЦИАЛЬНАЯ ЛИЧНОСТЬ

Антисоциальное расстройство личности включает черты социопат ( считается результатом социальных условий, таких как насилие в детстве, характеризуется взрывным и иногда агрессивным поведением, но предположительно обладает способностью к сочувствию и раскаянию) И психопат , который якобы не испытывает угрызений совести или сочувствия, пользу других людей, и часто занимается мошенничеством или преступлениями с различными мотивами, включая жадность и месть. Считается, что этиология психопатического поведения является генетической или врожденной.

Все мы склонны к различным чертам характера. У всех нас есть соблазн и отчасти мы можем увидеть себя в поведении асоциальной личности. Мы также можем прощать и даже приветствовать таких людей, представляя себя на их месте. Тем не менее, психопаты являются психологическими хамелеонами, которые нацелены на необходимую эмоциональную часть, чтобы манипулировать любой ситуацией и другими людьми ради денег, секса, власти, удовлетворения эго и т. д. Они, как правило, настолько профессиональны, что их жертвы сами не знают, что происходит. .

Это психологическое хищническое поведение может быть предотвращено только квалифицированным специалистом. Неудивительно, что большинство людей даже не подозревают, что в их окружении есть такие люди, пока не становится слишком поздно. «Любовь» психопата по большей части является ложью и направлена ​​на контроль, лесть и власть, которые скрыты под его маской.

ВСЕГО

Если вы состоите в отношениях с человеком, обладающим какой-либо из этих черт характера, было бы разумно уделить время тому, чтобы подумать о том, как вы себя чувствуете с этим человеком. Именно так и поступила Кристен, обретя колоссальное понимание сути человеческих отношений.

Составление резюме воспринимается многими как перечень всех положительных личных качеств.

Более того, они даже не всегда реально доступны, а абстрактны. Но что действительно важно включить в резюме, чтобы получить хорошую работу?

Резюме в виде прайс-листа

Резюме по своей сути является именно прайс-листом, ведь каждая его строчка декларирует ценность человека как специалиста и работника.

Чем меньше функций он может выполнять, тем дешевле будут стоить его услуги и наоборот.

«Цена» человека складывается из тех качеств, которые хочет видеть в соискателе работодатель. То есть экономисту и, например, повару нужен разный набор качеств, разный ценник.

Трезво оцените себя

Начиная включать в себя все свои хорошие качества, человек должен в первую очередь адекватно оценить себя профессионально. Как правило, все неудачные попытки устроиться на работу или повышение по службе связаны с завышенной или, наоборот, заниженной самооценкой, что приводит к неправильно составленному резюме.

Таким образом, необходимо трезво оценить свои способности и понять, какие конкретно знания и умения проявляются лучше всего. Они должны быть указаны в вашем резюме.

При этом стоит рассмотреть резюме других претендентов на должность, понять, в чем они имеют перед собой превосходство и также отразить это в своем списке.

Личные качества следует подчеркивать только в том случае, если в требованиях работодателя отсутствует квалификация.

Качества человека для резюме. Список

Примерный список выглядит так, но он, конечно, не исчерпывающий:

Позитив

Недостаточно просто указать в резюме все свои лучшие качества, их еще нужно обосновать. Здесь работает правило «золотой середины» — излишне долго расхваливать и расписывать все свои идеи. положительных сторон мужчина не стоит.

Объем резюме не должен превышать 1-1,5 страницы, к тому же у работодателя нет ни времени, ни желания читать чьи-то рассказы о себе.

Вы можете представить себя на месте руководителя организации, понять, что ему нужно, и немного приукрасить необходимые для этого места качества, описать их в краткой и лаконичной форме.

Выделение деловых аспектов

На то, будет ли человек принят на работу, все же влияют не столько его личные качества, сколько профессиональные. Поэтому именно на них следует делать основной упор.

Не стоит перечислять все свои навыки. Многое в этом вопросе зависит от должности, на которую претендует человек. Для менеджера и для бухгалтера будут предпочтительны разные деловые качества.

Поэтому нужно смотреть текст объявления о вакансии, смотреть профессиональные требования и указывать в резюме именно те, которые имеются.

Деловые качества также стоит описать коротко, одним предложением, например: «Шесть лет работы заместителем главного бухгалтера».

Важно следить за тем, чтобы деловые и личные качества не противоречили друг другу.

Отрицательный

Если работодатель не просит вас указывать в резюме отдельно плохие качества, то вам не нужно делать это самостоятельно.

Примеры качеств, которые могут быть восприняты как отрицательные:

Сильные и слабые стороны в резюме

Указывая на положительные и отрицательные качества человека в резюме, нужно быть предельно внимательным. Многое зависит от конкретной позиции и корпоративной культуры компании — в одной ситуации какое-то качество будет восприниматься как положительное, а в другой — как отрицательное.

Бухгалтеру не нужно лидерство или харизма. Из приведенного списка достаточно выбрать 5-10 личностных качеств, которые являются сильными сторонами личности и соответствуют требованиям работодателя.

Само собой разумеется, кадровики напрямую заинтересованы в том, чтобы человек, желающий получить должность, самостоятельно оценивал себя и свои способности, излагая все на бумаге.

Поэтому, чтобы облегчить себе работу, они составили список советов, ориентируясь на которые можно порадовать будущих начальников:

1. Резюме должно быть написано сдержанно, юмор здесь неуместен. Если, конечно, речь не идет о творческой и творческой позиции;
2. Шаблон, скопированный откуда-то резюме не принесет успеха, т.к. кадровики прекрасно видят такие уловки;
3. Более 5 профессиональных характеристик указывать не стоит, и стандартный «профессионализм» в этот список входить не стоит, а «стрессоустойчивость» всегда высоко ценится;
4. Необходимо указать только те качества , которые подходят на желаемую должность;
5. Ответить на собеседование стоит именно то, о чем спрашивали, с кадровиком все равно заболтать не получится, а впечатление будет безвозвратно испорчено.

Держим марку

Указывая на достоинства и скрывая недостатки, нужно быть готовым к тому, что на собеседовании кадровик может попросить вас продемонстрировать некоторые из них на конкретном примере. То есть, если в резюме написано «скромность», внешний вид должен быть соответствующим.

Устойчивость может быть проверена двухчасовой задержкой приема, в течение которой будет контролироваться поведение заявителя.

Подчеркивая интеллектуальные способности, нужно быть готовым к испытаниям. И т.д. и т.п.

Примеры должностных инструкций

Менеджер по продажам

Требуемые качества: коммуникабельность, активность, нацеленность на результат.
Приветствуются: грамотная речь, стрессоустойчивость, нестандартное мышление, грамотная речь.

Бухгалтер

Требуемые качества: внимательность, ответственность, обучаемость.
Приветствуются: стрессоустойчивость, неконфликтность, щепетильность.

Секретарь

Обязательные качества: грамотная речь, стрессоустойчивость, аккуратность, исполнительность.
Будет оценен по достоинству: приятный внешний вид, ухоженность, опрятность.

Видео: Как составить резюме

У нас много плохих качеств и черт характера, от которых человеку необходимо избавиться.

12 НЕНУЖНЫХ КАЧЕСТВ:

1. Откажитесь от необходимости всегда доказывать свою правоту. Нас так много, кто даже под угрозой разрыва прекрасных отношений, причинения боли и создания стресса не может смириться и принять другую точку зрения. Поверьте, оно того не стоит.

2. Разблокировать управление. Будьте готовы отказаться от необходимости постоянно контролировать все, что с нами происходит — ситуации, события, людей и т. д. Будь то семья и друзья, коллеги или незнакомцы на улице, просто позвольте им быть такими, какие они есть. Все в руках Господа.

3. Отпустить чувство вины. Отпустите необходимость обвинять других в том, что у вас есть или чего нет, в том, что вы чувствуете или не чувствуете. Перестаньте тратить свою энергию и возьмите на себя полную ответственность за свою жизнь.

4. Прекратите негативные разговоры с самим собой. Как много людей причиняют себе вред только потому, что позволяют негативным мыслям и эмоциям управлять своей жизнью. Не верьте всему, что говорит ваш логический ум. Вы — Душа и с Господом способны на большее, чем вы на самом деле думаете.

Черты характера хорошие и плохие

5. Отпустите постоянную потребность жаловаться на многие вещи — людей, ситуации, события, которые делают нас несчастными, грустными и подавленными. Никто не может сделать нас несчастными или счастливыми, кроме нас самих.

6. Отказаться от критики. Перестаньте критиковать людей, которые отличаются от вас, и события, которые не соответствуют вашим ожиданиям. На все воля Господа.

7. Откажитесь от необходимости производить впечатление на других. Перестаньте притворяться тем, кем вы не являетесь. Сними маску, прими и полюби себя такой, какая ты есть.

8. Перестаньте сопротивляться изменениям. Изменения — это нормально, они нужны нам, чтобы двигаться дальше. Изменения меняют нас, нашу жизнь и жизнь окружающих к лучшему. Без них было бы просто скучно. Изменения дают нам все возможности измениться к лучшему.

9. Отпустить прошлое. Да. Это трудно. Особенно, когда прошлое нравится больше, чем настоящее, а будущее немного пугает. Или прошлое кажется таким ужасным, что хочется стереть его и начать жизнь заново. Нам всем нужно принять тот факт, что прошлое дано нам для необходимого опыта, а настоящее — это все, что у нас есть сейчас.

10. Отпустите свои страхи. Страх — это всего лишь иллюзия, его не существует — мы создали его сами. Все это просто уловки нашего ума. Пойми, что ты — Душа, а Душа вечна и ей нечего бояться.

11. Хватит оправдываться. Чаще всего мы ограничиваем и тормозим свое духовное развитие, из-за множества отговорок перед собой.

Плохие качества и черты характера

12. Перестать жить ожиданиями от других людей. Слишком много людей живут жизнью, которая им не принадлежит, просто для того, чтобы жить. Они живут в соответствии с тем, что другие считают лучшим для них, они делают то, что ожидают от них их родители, друзья, учителя, правительство и общество.

Они игнорируют свой внутренний голос, свой внутренний зов. Они настолько заняты исполнением чужих ожиданий, что теряют контроль над своей жизнью. Они забывают, что приносит им счастье и чего они действительно хотят. В результате они забывают о своей истинной природе, о самих себе. Помните, что ваша жизнь происходит здесь и сейчас. Слушайте свой внутренний голос и не позволяйте чужому мнению сбить вас с истинного пути.

Есть качества характера, которые каждый должен развивать в себе — они никому не помешают и, более того, непременно пойдут всем на пользу.

Черты характера святого человека:
— простота
— мягкость (доброта)
— самообладание
— ненасилие
— прощение
— смирение
— спокойствие (мир)
— сострадание к все
— бесстрашие
— милосердие
— правдивость
— отсутствие гнева
— самоотречение
— аскетизм
— совершение аскез
— отсутствие желания искать недостатки в других
— чистота ума
— бескорыстие, отсутствие жадности
— отсутствие ревности
— решительность
— целеустремленность
— стойкость
— чистота
— изучение священных писаний
— развитие духовных знаний
— жертвоприношение
— скромность
— отсутствие стремления к почестям

Мы можем начать с развития нескольких качеств, понятных и приемлемых для нас на этой стадии духовного роста.

Как развить в себе хорошие качества? Секрет прост: нужно общаться с теми, кто обладает этими качествами. Какого человека вы ведете, те качества характера вам и пригодятся. Это происходит автоматически, само собой, без особых усилий и даже без нашего желания.

Общаясь с добрым человеком, мы «заряжаемся» (или заражаемся) добротой, а затем какое-то время излучаем доброту по отношению к другим, что, конечно же, не остается незамеченным, ведь существует закон «что ты излучаешь это то, что вы получаете». Нужно стараться замечать в людях хорошие качества, отмечать их мысленно для себя, концентрироваться на них, а не концентрироваться на плохих качествах.

Мы получаем в жизни больше, чем собираемся. Родители знают, что если ребенка постоянно ругать за плохие качества характера, они только усиливаются.

И наоборот: если хвалить за хорошие качества и всячески их поощрять (в разумных пределах), то они проявляются все больше и больше. И дети становятся счастливее, и родители все выигрывают.

Общаясь с людьми, вы можете выразить свое восхищение их хорошими качествами, тем самым переняв их — и эти качества будут развиваться в нас самих. При обсуждении людей лучше обсуждать их хорошие качества, добрые дела, а не то, что мы привыкли обсуждать.

Поэтому давайте вспомним секрет: «Чем кормим своим вниманием, то и получаем». Постепенно развивая в себе хорошие качества характера, мы становимся счастливее, потому что привносим в свою жизнь больше позитива, который «выталкивает» негатив.

Эти и подобные материалы подробно описаны Торсунов Олег Геннадьевич

Понятие о нравственных качествах

Нравственные качества человека представляют собой совокупность его внутренних основ, ценностей и мировоззрения, определяющих в нем самодостаточную личность. Эти характеристики, присущие каждому человеку, выражаются внешне через поступки, действия и отношения ко всему, что окружает человека в этом мире. По нравственным качествам общество принимает каждого, оценивая его по определенным критериям.

Виды нравственных качеств:

• «дозволенные»;
• «запрещено»;
• «необходимо».

К «дозволенному» типу относятся те качества человека, которые характеризуются соответствием его внутренних принципов и правил определенным нормам поведения и отношения к личности. Такие моральные нормы, одобряемые и поощряемые обществом, нашли отражение даже во многих законах различных государств. К этому типу нравственных качеств относятся: совесть, достоинство, честь, справедливость.

«Запретный» тип характеризуется отрицательной, а во многих случаях отрицательной реакцией общества на поведение отдельного человека или группы людей. Общество такое поведение не приемлет, потому что оно опасно для всех: и для человека, и для общества. За нарушение таких порядков и правил предусмотрены определенные ограничения и даже тюремное заключение, указанные в законах стран. Отрицательными чертами личности являются: коварство, гневливость, зависть, высокомерие.

К типу «необходимые» относятся нравственные черты, не соответствующие внутренним правилам человека, но заставляющие его поступать каким-то особым образом, высоко ценимым обществом. Иногда бывает так, что некоторые нравственные принципы в обществе заставляют человека поступать вопреки им, что приводит к осуждению его действий или наказанию за такие действия. К этому типу относятся такие качества, как ответственность, аккуратность, обязанность.

Основные нравственные качества человека

Каждому человеку в жизни предстоит сделать свой нравственный выбор: сделать что-то хорошее или сделать что-то плохое, но добиться какого-то результата. Это постоянная борьба общественных ценностей с внутренним миром каждого отдельного человека. Все самые основные нравственные качества закладываются в человека с рождения, когда он начинает понимать и чувствовать отношение к себе родителей, потом друзей, сверстников и воспитателей, учителей, при просмотре фильмов, чтении книг и т.д. .
Благодаря всему этому разнообразию источников информации накапливается все то сложное и многогранное в поведении человека, которое он выстраивает для себя в течение своей жизни. Не бывает одинаковых людей, у каждого свой характер, отношение к жизни, ее ценности, у каждого свой индивидуальный взгляд на окружающий мир.

Несмотря на то, что у каждого человека свои черты характера и темперамент, все же существуют определенные моральные качества, по которым людей оценивает общество.

Положительные черты характера:

1. хорошие манеры, то есть умение культурно вести себя на публике в любых общественных местах(парк, кафе, офис, театр и тд). Кроме того, к воспитанию можно отнести и культуру речи. Ведь очень важно, чтобы человек мог говорить доступным языком, не коверкая слов и не употребляя при этом ненормативной лексики;
2. дружелюбие, то есть доброжелательное отношение к другим людям и умение оценивать людей не по внешности, а по душевным качествам;
3. вежливость — умение с должным уважением относиться к пожилым и пожилым людям, а также к себе подобным;
4. аккуратность определяет человека по тому, как он относится к вещам, предметам и по выполнению каких-либо задач;
5. пунктуальность – качество, придающее человеку уверенность, так как гораздо приятнее иметь дело с тем, кто все сделает вовремя, придет на встречу в назначенный час, не опоздает на встречу и так далее;
6. уверенность всегда была отличительной чертой сильной личности, которая привлекает внимание и заставляет восхищаться ею, так как уверенный в себе человек излучает силу;
7. справедливость – это качество, позволяющее человеку различать добро и зло и принимать правильное решение, исходя из своих внутренних эмоций и мировоззрения;
8. преданность — это то, что делает человека особенным. Достоин восхищения человек, преданный своему делу, и особенно тогда, когда это качество сильно развито у людей, любящих и ценящих свою семью, друзей, традиции и другие ценности;
9. коммуникабельность — умение идти на контакт с другими и поддерживать беседу на все темы;
10. решительность – важное нравственное качество, необходимое в любом деле. Эта черта характера позволяет быстро принимать правильное решение, не раздумывая долго;
11. мужество — способность проявлять высокий душевный подъем, дающий силы для решения любой задачи;
12. бережливость — умение сохранять и дорожить тем, что есть у человека;
13. ответственность — способность добросовестно выполнять обещания и нести ответственность за их выполнение;
14. скромность — редкая черта, которая характеризуется умением не выставлять свои качества и чувства напоказ;
15. чувство юмора — умение тонко подшутить над ситуацией в нужный момент. Это очень располагает к любому человеку и делает обладателя этого качества интересным собеседником.

Плохие нравственные черты личности

1. грубость;
2. неопрятность;
3. наглость;
4. обман;
5. высокомерие;
6. подлость;
7. трусость.

Заключение и Выводы

Список бесконечен, мы рассмотрели лишь те нравственные качества человека, которые должны характеризовать его как полноценную личность.

Несмотря на всю пестроту и сложность характера и поведения человека, общество, в котором он живет, накладывает на него свой отпечаток. Многие ценности, обычаи и традиции передаются из поколения в поколение, сохраняя и дополняя образ идеального человека с точки зрения нравственности. И все же эталоном человека с высокими нравственными принципами будет не тот, кто не имеет плохих черт характера, а тот, кто умеет отличать настоящее добро от зла ​​и жить в гармонии с обществом, его ценностями и, прежде всего в мире и соглашаться с собой, сохраняя именно те высокие человеческие черты характера, которыми славится настоящая, сильная и неповторимая личность.

Личностные качества человека сложные, биологически и социально обусловленные компоненты личности. Собрав воедино все личностные качества человека, можно получить полный его психологический портрет.

Личностные качества принято делить на положительные и отрицательные . Что это за качества и может ли человек состоять только из положительных качеств?

черты личности выражают особенности психических процессов, состояний и свойств личности, черты ее характера, темперамента, специфики поведения, взаимодействия с другими людьми, окружающей средой, самим собой, то есть все индивидуально-психологические особенности личности. Кроме того, черты характера включают в себя его знания, навыки и умения.

Существует множество классификаций черт личности и еще больше типологий личности, основанных на этих классификациях. Психологов всегда интересовала тайна человеческой личности и они пытались разложить ее «по полочкам».

Но зачем обычному человеку (не профессиональному психологу) знать, что такое личностные качества? Дело в том, что знание порождает самосознание, увеличивает осведомленность . Человек, знающий, какие существуют черты личности, может определить их для себя , а затем указать пути и направления работы над собой .

Также, зная о чертах характера, можно больше узнать о окружающих людях, научиться строить и поддерживать отношения.

Первым этапом любых отношений является знакомство друг с другом, то есть, по сути, выяснение отношений. личные качества. Когда два человека встречаются впервые (будь то собеседование при приеме на работу или первое свидание между мужчиной и женщиной), всегда есть надо знать Что за человек перед тобой. Не зря в резюме требуется указать не только свой опыт работы и основные данные, но и перечислить личные качества, знания, навыки и умения.

Итак, если вам необходимо знать свои личностные качества, чтобы понять, как дальше развивать свою личность, то знание черт характера другого человека важно постольку, поскольку позволяет определить совместимость с ним и подсказать, какие отношения могут сложиться.

Положительные черты личности обычно поддерживают, укрепляют и развивают, а отрицательные пытаются исправить, изменить или искоренить.

Но деление черт личности на положительные и отрицательные условно ! В ее основе лежат общепринятые правила и нормы морали и нравственности. Нужно понимать, что такую ​​тонкую материю, как личность человека, на самом деле нельзя разложить на «черное» и «белое».

Личностные качества, которые принято называть отрицательными, не являются абсолютными, а относительно отрицательных, а также положительных качеств. Например, в ситуации, когда нужно постоять за себя, агрессивность (которая обычно считается отрицательной чертой) становится необходимой и просто необходимой.

Личностные качества человека могут быть врожденными и приобретенными . Отдельные черты личности вырабатываются либо под влиянием среды и общества ( воспитание ), либо являются следствием самовоспитания .

Многие качества, черты, особенности поведения, способности, навыки человек может в себе развить, выработать, так искоренить .

Конечно, есть такие черты личности, которые практически не поддаются изменению, но все же не стоит вешать «ярлыки» (как на себя, так и на других)!

Человек всегда может если не кардинально измениться, то хотя бы научиться компенсировать одни свои качества за счет развития других.

Отрицательные качества человека , которые нежелательны и требуют коррекции, все вместе составили бы не просто большой, а огромный список. Поэтому вот лишь некоторые из них:

Все эти черты личности порождают соответствующее поведение Итак, лживый человек лжет постоянно и всем, ленивый и нерадивый человек не спешит выполнять работу , а безответственный человек постоянно подводит себя и других.

Наличие того или иного отрицательного качества портит жизнь самому человеку и/или другим людям, но в любом случае это не приговор . Работая над собой, вы сможете улучшить качество своей жизни, отношений с окружающими, стать счастливее.

Положительные качества человека

Список положительных человеческих качеств так же бесконечен, как и список отрицательных черт. Пожалуй, наиболее почитаемы и приветствуются такие положительных качества , как:

Эти положительные качества порождают соответствующие умения и навыки : умение дружить, любить, учиться, творить, работать и так далее.

В статье «» Вы найдете еще один информативный список положительных качеств личности.

Как видите, в список отрицательных качеств человека и в список положительных, входят не только те качества, которые выражают отношение личности к другим людям и обществу, но и к себе, работе, вещам, миру в целом. Все потому, что личностные качества человека проявляются во всем : от того, кем он работает, до того, какие цвета предпочитает в одежде.

Редко можно встретить человека, в личности которого присутствуют только положительные человеческие качества. Но есть немало людей, в структуре личности которых преобладают таких качества.

В любом человеке всегда есть условно-отрицательные черты личности, над которыми стоит работать, но их наличие должно быть не проблемой, а стимулом для развития и роста.

Сделать так, чтобы негатива было меньше, а положительные черты личности преобладали, доступен каждому !

В каком направлении Вам чаще всего приходится работать над собой?

Большая пятерка черт характера

Личность может быть описана пятью различными чертами, и вместе они известны как Большая пятерка.

Личности содержат шаблоны ваших мыслей, чувств и поведения, которые делают каждого человека уникальным. Вместе эти аспекты могут играть роль во всех сферах нашей жизни, от дружбы до карьеры и хобби.

На протяжении всей истории исследователи пытались упростить сложные личности, предполагая, что большинство людей подпадают под определенные категории. Сосредоточив внимание на индивидуальных характеристиках и моделях поведения, исследователи могут попытаться предсказать или объяснить поведение.

Эксперты считают, что существует пять личностных черт, известных как «Большая пятерка» или пятифакторная модель. Каждая черта отражает то, как человек думает, чувствует и ведет себя. Эта модель является одной из наиболее широко используемых структур в исследованиях личности.

Согласно статье 2015 года, модель «большой пятерки» является одним из наиболее признанных подходов к описанию и измерению индивидуальных различий личности. Он используется, чтобы помочь людям лучше понять себя и то, как они сравниваются с другими.

Компании используют эту модель, чтобы предсказать, как сотрудники или потенциальные кандидаты относятся к другим. Кроме того, его можно использовать для понимания того, как сотрудники могут думать и справляться со стрессом.

Черты личности Большой пятерки состоят из:

• приятность
• добросовестность
• экстраверсия
• невротизм
• открытость опыту

Каждый из пяти личностных факторов состоит из диапазона между двумя крайностями. Большинство людей получают результат между двумя концами каждого измерения.

Экстраверсия, которую иногда называют экстраверсией, отражает ваше социальное взаимодействие. Он описывает ваше эмоциональное выражение и то, насколько комфортно вы чувствуете себя в своем окружении.

Люди с высокими показателями экстраверсии могут иметь склонность:

• быть более общительными и разговорчивыми
• преуспевать в социальных ситуациях
• иметь широкий круг общения и легко заводить друзей
• любить заводить разговоры
• чувствовать себя комфортно спорить и обсуждать свое мнение
• искать волнение
• вообще получать удовольствие от общения с людьми
• работать на должности супервайзера с другими

0005

• быть более интровертным или сдержанным
• чувствовать усталость после общения
• предпочитать уединение или нуждаться в большем количестве периодов одиночества
• чувствовать себя некомфортно, общаясь с незнакомцами
• не любить светские беседы
• склонны избегать больших групп центр внимания

Покладистость — это черта характера, которая описывает, как вы относитесь к своим отношениям с другими. Насколько вы добры и полезны по отношению к людям. В целом, высокая доброжелательность означает, что вы хотите, чтобы все шло гладко, и цените социальную гармонию.

Если вы набрали высокие оценки по согласованности, вы можете быть:

• Altruistic
• Вид для других
• Сочувствие
• Полезные
• забота
• Сочувствие
• Trure

Люди с нижней личностью в этой личности. больше:

• эгоистичный
• менее склонный помогать другим
• упрямый
• конкурентный
• манипулятивный
• менее сострадательный
• подозрительный

Сознательность — это черта, которая указывает на то, насколько вы вдумчивы и целеустремленны. Это то, насколько вы контролируете свои импульсы, уровень организации и трудовую этику.

Если у вас высокие баллы по добросовестности, вы, как правило:

• более оптимистичны
• эмоционально стабильны
• вряд ли будете реагировать в стрессовой среде
• хорошо организованы
• трудолюбивы
-800070007 Хорошо планируется
• Использование сроков
• , управляемые гол

, набрав низкий уровень в сознании. испытывают трудности с организацией

склонны к опозданиям

прокрастинируют

Нейротизм — это черта личности, которая относится к вашей эмоциональной стабильности. Как личностное измерение невротизм характеризуется тревожными мыслями и чувствами грусти или капризности.

Высокий балл по невротизму означает, что вы можете:

• часто чувствовать себя неуверенно
• легко впадать в стресс
• казаться другим раздражительным или капризным
• сильно беспокоиться низкий балл по этой черте характера может означать, что вы:
  • более оптимистичны
  • легко справляетесь со стрессом
  • не беспокоитесь много
  • эмоционально стабильны и устойчивы
  • вряд ли реагируют на стрессовые ситуации
  • часто чувствуют себя расслабленно

  Интеллект, воображение и открытость характеризуют ваше воображение и то, насколько вы креативны. Это относится к вашему чувству любопытства к миру и вашей готовности пробовать что-то новое.

  Если у вас высокие баллы по этой личностной черте, вы можете:

  • любить учиться и пробовать новое
  • иметь активное воображение
  • быть более творческим
  • быть интеллектуально любопытным
  • думать об абстрактных понятиях
  • наслаждаться вызовами
  • любить путешествовать
  • иметь широкий круг интересов

  Более низкий балл в открытости означает, что вы можете:

  • не любить перемены не быть изобретательным или творческим
  • иметь более традиционное мышление
  • быть более приземленным

  Личностные тесты могут пролить свет на различные аспекты вашей личности и помочь вам лучше узнать себя. Хотя тест не может полностью описать вас или определить, кто вы есть как личность, он может помочь вам распознать свои сильные и слабые стороны. Тесты могут даже помочь вам найти новый подход к своим проблемам.

  Если вы обнаружили, что одна из черт вашего характера оказывает негативное влияние на вашу жизнь или отношения, вы можете обсудить это с лицензированным психотерапевтом.

  Терапевт может помочь вам понять вашу личность и предложить пути изменений.

  25 общих качеств худших менеджеров в мире (Не будь одним из них!)

  Бернард Марр

  Бернард Марр

  📖 Самый продаваемый во всем мире #Автор🎤 #Основной докладчик🤖 #Футурист💻 #Бизнес, #Технологии и #Data Advisor

  Опубликовано 21 августа 2016 г.

  + Подписаться

  У каждого из нас был начальник, менеджер или руководитель группы, который мог бы занять первое место в соревновании на звание худшего менеджера в мире. Но что делает их такими плохими? Оказывается, есть немало общих качеств, которые присущи многим худшим боссам.

  Одним из таких качеств является то, что они не считают себя плохим боссом. Они думают, что делают хорошую работу. Если вы начальник или менеджер, я призываю вас внимательно прочитать этот список и решить, подходят ли вам какие-либо из этих качеств, над которыми вы будете работать, чтобы измениться.

  Худшие менеджеры в мире:

  1. Не общаться. Почти повсеместно это рассматривается как одна из худших вещей, которыми может быть начальник. По возможности будьте открытыми и честными со своими сотрудниками.
  2. Страдает нарциссизмом. У ужасных начальников все дело в них — как на них отражается работа сотрудников, как на них повлияют чьи-то проблемы или успехи. В команде нет «я», люди — и это касается и боссов!
  3. Управляйте своей командой на микроуровне. Некоторым руководителям необходимо контролировать каждый аспект своей работы. Если вы не можете позволить своей команде работать самостоятельно, вам, возможно, придется подумать, нужна ли вам команда вообще.
  4. Играть в избранное. Вы можете быть в лучших отношениях с одним сотрудником за пределами офиса, но внутри важно относиться ко всем одинаково.
  5. Неясные (или меняющиеся) ожидания. Если руководитель не знает и не сообщает, что ожидается от сотрудника, как сотрудник может оправдать эти ожидания?
  6. Используйте страх как мотивацию. Если ваша цель как менеджера состоит в том, чтобы ваша команда боялась вас, вы все делаете неправильно. Вы не должны использовать страх или запугивание, чтобы добиться цели.
  7. Кричите или выходите из себя. Эй, мы все время от времени расстраиваемся и расстраиваемся; это нормально. Что ненормально, так это вести себя так, как будто существует корреляция между громкостью вашего голоса и цифрами доходов команды.
  8. Не могу принять решение. Как руководитель группы, вы, по сути, обязаны принимать трудные решения; если менеджер не может решить, что ему на обед, не говоря уже о том, в каком направлении должна двигаться команда или компания, это проблема.
  9. Присваивайте себе заслуги не только в своих успехах. Вы когда-нибудь узнавали позже, что начальник присвоил себе вашу работу или идеи? Да вообще не очень приятно. Не делай этого.
  10. Винить команду за неудачи. Часто это обратная сторона менеджера, который приписывает себе добро: он винит всех остальных в ошибках и неудачах.
  11. Управление вверх. Термин «управление» означает, что человек тратит все свое время, пытаясь хорошо выглядеть перед своим боссом в ущерб своей команде. Хороший менеджер заботится об интересах всех, а не только о своих собственных.
  12. Никогда не извиняйтесь и не признавайте ошибки. Хороший менеджер может признать свою неправоту; ужасный никогда не признает, что вообще совершает ошибки.
  13. Сопротивление изменениям. Менеджеры, которые никогда не хотят менять методы работы, могут погубить целые команды и компании своими устаревшими идеями или практиками.
  14. Не удалось обеспечить распознавание. Возможно, они не присваивают себе похвалы за ваши достижения, но они никогда не похлопают вас по плечу или не поблагодарят. Это ужасно для морального духа команды.
  15. Не могут мотивировать команду. Эти менеджеры, похоже, никогда не добиваются от сотрудников максимума и могут наблюдать высокую текучесть кадров в своей команде.
  16. Пропадать, когда есть работа. Это начальство, которое в основном бродит по офису с чашкой чая, «управляя» всеми. Тем не менее, они таинственным образом исчезают, когда нужно выполнить настоящую работу.
  17. Кажется недоступным, когда возникают проблемы. Характеризуется фразой: «Не приноси мне проблем, приноси мне решения!» эти начальники не могут помочь сотруднику, когда возникают проблемы.
  18. Отсутствие зрения. Когда лидеру не хватает видения, команде не хватает направления, и это может невероятно разочаровывать члена команды.
  19. Не думайте, что они говорят. Эти начальники могут хвалить вас в лицо, но в глубине души вы знаете, что они не всерьез. Этим менеджерам вообще нельзя доверять.
  20. Нереалистичные ожидания. Это нормально — установить четкие ориентиры в отношении того, что ожидается от сотрудников, но иногда эти ожидания становятся совершенно нереалистичными. Хороший менеджер понимает не только желаемое, но и возможное.
  21. Только сосредоточен на работе. Эти менеджеры не признали бы концепцию баланса между работой и личной жизнью, если бы она пришла и оказалась у них на коленях. У них нет жизни вне работы, и они ожидают, что их сотрудники будут такими же.
  22. Терпеть посредственность. Почти так же плохо, как ожидать невозможного, менеджер терпит посредственность или еще хуже. Если одному члену команды что-то сойдет с рук, в то время как другие будут тянуть свою тяжесть, это явно вызовет негодование.
  23. Манипулировать. Менеджеры, которые стравливают одного человека с другого или все время размахивают пряником и угрожают кнутом, не ведут за собой, они манипулируют.
  24. Мстительны. Горе тому работнику, который не согласен с этим руководителем; ужасный менеджер заставит работника «заплатить» за любое предполагаемое пренебрежение.
  25. Используйте унижение и позор. Самые худшие начальники будут публично унижать или стыдить сотрудника в качестве мотивационной тактики — либо для него, либо для остальной части команды. И это никогда не работает.

  Если вы узнали себя в любом из этих поступков, не бойтесь! Вы можете измениться и стать великим лидером. Все, что нужно, это немного самопознания и желание это сделать.

  Как всегда, мне интересно услышать ваше мнение, поделитесь им в комментариях ниже.

  Спасибо, что прочитали мой пост. Здесь, в LinkedIn, и в Forbes я регулярно пишу о менеджменте, технологиях и больших данных. Если вы хотите читать мои будущие публикации, нажмите ‘ Подписаться ‘, а также присоединяйтесь через Twitter, Facebook, Slideshare и The Advanced Performance Institute.

  Вас также может заинтересовать моя новая книга:

  • Большие данные на практике. Как 45 успешных компаний использовали аналитику больших данных для достижения выдающихся результатов Книга, полная реальных примеров из жизни, описывающих, как меняются большие данные и аналитика. наш мир — от финансов до производства, от розничной торговли до науки.

  Изображение: Shutterstock

  • Конфиденциальность и безопасность устройств в эпоху гибридной работы

    22 сент.

    2022 г.

  • 10 лучших советов по тайм-менеджменту, чтобы работать умнее, а не усерднее

    20 сентября 2022 г.

  • Сможет ли ИИ Метавселенной выиграть America’s Got Talent? (И что это значит для отрасли)

    18 сентября 2022 г.

  • 10 основных причин, по которым бизнес потерпит неудачу в ближайшие 10 лет

    15 сентября 2022 г.

  • Каковы 10 лучших консалтинговых фирм по искусственному интеллекту

    13 сентября 2022 г.

    

  • Как усилить отношения с клиентами в метавселенной

    8 сентября 2022 г.

  • Лучшие примеры сотрудничества человека и робота

    6 сентября 2022 г. 908:25

  • 12 простых способов повысить вашу креативность

    4 сентября 2022 г.

  • 8 простых способов улучшить свои навыки работы с данными 904:00

    1 сентября 2022 г.