Алексей крол теория каст и ролей: Книга: «Теория каст и ролей» — Алекс Крол. Купить книгу, читать рецензии | ISBN 978-5-04-089525-0

Опубликовано 23.04.202312.03.2023 автором alexxlab

Содержание

«Теория каст и ролей», Алексей Крол

I часть обзора

Считаю, что книга содержит ряд очень полезных и оригинальных идей для профессионального развития.

Стиль изложения достаточно жесткий. Но именно такая жесткость нужна, чтобы подтолкнуть человека, дать ему понять необходимость что-либо менять, если у этого человека есть стремление достичь большего.

Хочу привести наиболее важные, по моему мнению, положения из книги. Таких я определил достаточно много (36), поэтому решил разделить на 4 группы в 4 разных постах. Итак, первая группа.

1. Не более 10-12 процентов всех потребителей методов личностного роста реально добиваются кардинальных изменений в своей жизни, а по заявлениям самих мотивационных гуру, эта цифра составляет не более одного процента.

2. Невежество выражается в том, что подавляющее большинство людей на этой планете не знают, какие вообще бывают цели и смыслы жизни, не способны отличить собственную цель, призвание от различных псевдополезных желаний, навязанных агрессивным окружающим маркетингом.

3. Ваше место является вашим не потому, что такая ваша судьба, а потому, что кое-кому выгодно, чтобы вы были послушным идиотом и оставались в этом болоте. Ведь надо же кому-то работать!

4. Любовь к людям идет прежде любви к Богу, ибо Богу не нужна наша любовь к нему. Ему нужны наша нравственность и наша любовь к другим людям.

5. Истинная власть – это возможность управлять хотя бы только одной судьбой – своей.

6. Любой человек принадлежит к какой-то касте и подвержен всем ее ограничениям, минусам, плюсам и возможностям:
— Каждая каста определяется, прежде всего, объемом возможностей. И чем выше уровень, тем выше уровень возможностей, хотя выше и их цена.
— Каждая каста определяет уровень вашей личной свободы в принятии решений, оценок.
— Каждая каста задает свой уровень финансового обеспечения, стабильности, рисков.

7. Представители низших каст продают свое время и способность решать профессиональные задачи. Их главное отличие – они работают на работодателя. Работодатель покупает (нанимает) работника и платит ему не больше средней ставки по рынку. Рабы имеют незначительный доход, поэтому им трудно формировать резервы, а значит, быть независимыми.

8. Представители средних, профессиональных каст продают не только время и способность решать профессиональные задачи, но и свою репутацию. Репутация создает дополнительную добавленную стоимость, которая позволяет брать существенную надбавку к цене работы. Если представитель средних каст прекратит работать, он перестанет получать доход.

9. Представители высших каст имеют исключительный образ жизни и неограниченные возможности для роста, причем темп роста возможностей также увеличивается.

II часть обзора

Вторая группа полезных, по моему мнению, положений из книги Алексея Крола.

10. Относительно ваших планов прожить интересную жизнь, освоить некое дело, совершить некий мега-проект и т.п.… Забудьте про это! В большинстве случаев вы – раб, а раб не может строить планы. За него это делает его хозяин. Поэтому, чтобы начать строить планы, которые могут быть реализованы, сначала покиньте касту рабов.

11. Всем представителям рабских каст, чем бы они не занимались, я предлагаю спрогнозировать их жизнь на ближайшие 50 лет, учитывая инфляцию, общую нестабильность и еще массу факторов. Не уверен, что они смогут это сделать, но за невежество и лень каждый платит сам.

12. Чтобы что-то сделать, нужна мощная общественная идея, миссия, смысл жизни, причем важно – нравственно и общественно значимый, потом нужны люди, а уж потом ресурсы, деньги и возможности подтянутся сами.

13. Если человек привязан только к тому, чтобы реализовать свою миссию, то для него деньги и связи – это просто ресурсы, которых предостаточно, и они не эксклюзивны. Их очень много. Поэтому не нужно искать деньги, нужно искать людей.

14. Свое дело создать трудно. Это все равно, что создать мир. Но оно того стоит. Ничто другое не может заменить ощущения, когда имеешь созданное своими руками и головой творение, способное кормить и защищать своего творца.

15. Профессия – не самоцель, а лишь инструмент, способ, с помощью которого вы прорываетесь в высшие касты, при этом достигая творческой, финансовой и социальной реализации.

16. Мы живем в обществе людей, поэтому ключевым фактором успешности является даже не профессиональное мастерство, а наше взаимодействие друг с другом. В это трудно поверить, но это так. На самом деле только от результатов наших контактов с людьми зависит изменение вашего общественного, а значит, и финансового положения.

17. Пока человек не осознал потребность в изменении своего положения, не захотел его улучшить, не поверил, что это возможно, — он остается рабом, быдлом, идиотом. Разговаривать имеет смысл только с проснувшимися или, по крайней мере, с теми, кто хочет проснуться и понять, в каком мире он живет. А вот когда человек проснулся, но не знает, что делать и куда идти, тогда возникают методики, стратегии и планы, инструменты.

18. Изменять себя правильным образом – это есть главный и единственный способ попасть из низших каст в высшие.

19. Если ваша доминирующая роль — Исполнитель, это означает, что для вас ценна работа, и вы имеете минимальный потенциал для роста. Вы искренне любите свое дело… Если вы хотите оставаться в этой роли, то у вас нет шансов для роста, потому что ваша работа – это самое простое, что есть на это планете, — искусство обращаться с предметами, а не людьми. Как бы вы ни хорошо обращались с предметами, вы при этом не будете расти в своем финансовом и социальном положении.

20. Увеличение вашего дохода [как раба] или социального статуса зависит от решений другого человека – участника сделки, вашего босса или кого-то еще, кто влияет на эти специфические решения.

21. В реальности мощные отношения – значительно более сильный аргумент, чем профессиональная деятельность, потому что любой, с кем вы работаете, кому подчиняетесь, кем руководите, оценивает ваши человеческие качества. Вам простят некомпетентность, но не простят серьезные нарушения в межличностных отношениях.

Представляю третью группу, собранных мною положений из книги Алексея Крола.

22. Истинное обучение – это разрушение старой личности и воссоздание новой. И это то, что очень, очень сложно сделать без посторонней помощи.

23. Есть распространенный миф, что на земле есть множество Путей. Это иллюзия. Множество путей есть только у того, кто является хозяином своей судьбы. Но у того, кто не принадлежит себе, есть только один Путь – путь раба.

24. Воля возникает тогда, когда есть смысл жизни. А смысл жизни вы обретаете, когда есть какое-то осознанное стремление, четкое направление, когда понимаешь, ради чего требуется терпеть, преодолевать трудности, менять себя.

25. Вы выстраиваете цепочку из каждодневных, незначительных и понятных усилий. И из них постепенно формируется общая последовательность к долгосрочным целям, определяется путь.

26. Многие сконцентрированы лишь на том, что они хотят делать. А им необходимо расширить свой фокус еще и на то, что действительно дает результат.

27. Привязанность к профессии обусловлена верой в то, что именно профессия может дать результат. В действительности вы можете достигнуть успеха в любой отрасли, если имеете четкую цель, осознанное понимание того, к чему хотите прийти, и соответствующие ролевые качества.

28. Силы и ресурсы всегда появляются, когда возникают сильное желание и мощная мотивация. Но никогда наоборот.

29. Организовав людей, можно достигнуть значительно большего результата, чем в одиночку.

30. Если вы только размышляете, то уходите вглубь ума, а это пропасть, и при этом вы ничего не меняете. Поэтому то, чего вы достигаете внутри, должно выйти наружу в виде действия, направленного на достижение результата.

III часть обзора

Это заключительный пост о положениях книги Алексея Крола. Что необходимо для успеха, движения в высшие касты.

31. Чтобы судьба была успешной необходимо:
 Пройти через определенные роли, по определенному Пути;
 Поставить цели, отражающие ваши ценности и жизненные принципы;
 Иметь волю, чтобы преодолевать препятствия;
 Удерживать мотивацию, которая придает силу вашей воле, ощущение осмысленности вашей жизни и того, что вы делаете для достижения своих целей;
 Обрести смысл жизни, который появляется, когда вы верите, что ваши усилия приведут к желаемому результату.

32. Ключевыми ролями, которые обеспечивают повышение касты является три-в-одном: сочетание ролей Торговца, Управленца и Предпринимателя. Наличие этих ролей достаточно, чтобы реализовать с нуля практически любой проект и достигнуть высокого финансового статуса.

33. Для роста существует оптимальный промежуток времени, когда ролевые потенции максимальны. В молодости еще нет качеств, присущих ролям, необходимым для дальнейшего продвижения, а в более зрелом возрасте инициатива угасает, Предпринимательская роль становится пассивной. Не теряйте времени.

34. Правильные вопросы звучат так. Каким мне быть, какими навыками и свойствами обладать, чтобы:
 Увидеть новую возможность, тему, инновацию;
 Найти людей, которые видят такие возможности и могут об этом рассказать;
 Привлечь людей, которые разделят со мной новые возможности;
 Привлечь партнеров, которые снабдят меня ресурсами;
 Организовать людей или найти того, кто сможет это сделать?

35. Я ни разу не говорил о каких-то конкретных профессиях, но говорю о фундаментальных ролях, развитие которых позволяет начать видеть иначе, а потом действовать иначе. По существу, правильная судьба подразумевает целенаправленную смену неэффективных ролей на эффективные.

36. Каким бы ремеслом вы не занимались, если все время будете в роли Специалиста и не будете прилагать усилий по развитию ролей Торговца, Предпринимателя и Управленца, то ваша судьба никогда не будет успешной.

Автор обзора: Аскар Калдыбаев

Книга: Теория каст и ролей — Алексей Крол Главная страница. — КнигаГо

Теория каст и ролей

На сайте КнигаГо можно читать онлайн выбранную книгу: Алексей Крол — Теория каст и ролей — бесплатно (ознакомительный отрывок). Жанр книги: Психология, Самосовершенствование, год издания — 2018. На странице можно прочесть аннотацию, краткое содержание и ознакомиться с комментариями и впечатлениями о выбранном произведении. Приятного чтения, и не забывайте писать отзывы о прочитанных книгах.

	Название:	Теория каст и ролей
	org/Person»>Автор:	Алексей Крол
	Жанр:	Психология, Самосовершенствование
	Изадано в серии:	неизвестно
	Издательство:	«Э»
	Год издания:	2018
	ISBN:	978-5-04-089525-0
	Отзывы:	Комментировать
	Рейтинг:
Поделись книгой с друзьями!

Краткое содержание книги «Теория каст и ролей»

Много ли среди нас тех, кто может уверенно сказать – куда идти, где мое место, чего я хочу, как жить и где жить?! Преобладающее большинство людей на этой планете толком не знают чего они хотят, не представляют окружающего мира, не имеют правильных целей, да и вообще обладают весьма узким кругозором.
Такое явление связано с тем, что наш мир за последние 50 лет стал невероятно сложным, ушли упрощенные смыслы жизни, общество становится все более разделенным, сокращаются ниши для свободной инициативы.
Эта революционная книга обрела тысячи приверженцев еще до официальной публикации! В ней автор книги Алекс Крол делит общество на касты и описывает роли людей в них. Вы сможете определить свою касту и роль в ней как некую точку отсчета. От нее автор предложит вам путь к высшим кастам, где царит полная свобода и подлинное счастье.
Алекс Крол – визионер, бизнес-коуч, основавший несколько преуспевающих компаний в Силиконовой долине (дистанционный университет и инкубатор проектов Serendipity University, нетворкинг Business Network LLC, видеопродакшн Azure Fields Film LLC и другие).

Читаем онлайн «Теория каст и ролей» (ознакомительный отрывок). Главная страница.

Алекс Крол Теория каст и ролей

…Существует только один истинный закон – тот, который помогает стать свободным, – сказал Джонатан. – Другого нет.
Ричард Бах, «Чайка по имени Джонатан Ливингстон».

…я вижу существенное различие между теми, кто не нуждается в знании, и теми, кто изо всех сил стремится к познанию, ибо первые живут беззаботно и бездумно. Их равнодушие к самим себе, к собственной личности, её целостности возмущает меня, изумляет и пугает: я считаю это чудовищным. И говорю это не из набожного рвения к духовному совершенству. Напротив, считаю, что это чувство должно быть присуще каждому человеку в его собственных интересах.
Блез Паскаль

Часть I Введение

Мир усложнился

За последние 50 лет мир стал невероятно сложным, ушли упрощённые смыслы жизни, общество становится всё более разделенным.

Знания устаревают быстрее, чем мы их получаем, увеличивается количество правил и регламентов, нарастают социальные барьеры и различные виды сегрегации.

Сокращаются ниши для реализации свободной инициативы не только в бизнесе, но также в науке и искусстве, труднее найти, кто мог бы подсказать – куда идти, где моё место, чего я хочу, чего стóит хотеть, как жить, где жить, что потреблять?

В чём вообще смысл жизни?

Подавляющее большинство людей на этой планете не только не имеют правильных целей, но толком и не знают, чего они хотят, не представляют окружающего мира и законов, которые в нём действуют, не имеют навыков построения целей и планов, да и вообще обладают весьма узким кругозором.

Вычленить нужную информацию становится труднее. С изменением мира меняются методики и правила жизненной мудрости. Эффективность привычных стратегий роста падает. Согласно данным, приведённым в разных источниках, не более 10–12 процентов всех потребителей методов личностного роста реально добиваются кардинальных изменений в своей жизни, а по заявлениям самих мотивационных гуру, эта цифра составляет не более одного процента. Для такого положения вещей как минимум есть три причины:

• непонимание мира, в котором мы живём;

• недружественное окружение и конфликт интересов;

• проблема целеполагания.

Ложное понимание мира, в котором мы живём

Смысл жизни вытекает из системы ценностей, то есть списка того, что важно и полезно иметь, того, что объявлено ценным. Система ценностей, в свою очередь, опирается на картину мира. Картина мира – это ваши представления о том, каков мир, какие в нём действуют правила и законы, наша вера в то, что возможно, а что невозможно.

Ценности и картина мира:

• Не отражают реальность, а только дают представления о ней.

• Эти представления меньше опираются на факты и больше на веру и убеждения.

• Все эти убеждения, смыслы, ценности и картина мира формируются спонтанно родителями и окружением. То есть убеждения могут быть сформированы, заменены, стерты.

• Именно ваши картина мира и ценности определяют то, кто вы есть, чего способны достигать в этом мире, то, что возможно, а что невозможно.

Каждый строит свою вселенную сам и живёт в том мире, который сам и порождает. Это правильный тезис, он заставляет действовать.

Навязанные смыслы, картина мира и ценности

Судьба человека зависит от него самого, но только когда у него есть свобода выбора

. А чтобы иметь свободу выбора, надо хотя бы иметь свободные чувства и мысли. Даже рабы в рабовладельческом обществе были в состоянии менять свои судьбы и судьбы мира.

Но когда человек превратился в зомби, он оказался не в состоянии управлять своими эмоциями, потому что они принадлежат рекламе… Он не способен управлять своими мыслями, потому что они управляются средствами массовой информации и поп-культурой.

И было бы неверно считать, что в таком состоянии человек несёт ответственность за свой выбор, да и вообще способен его сделать. Такое состояние называется искусственным невежеством. Невежество выражается в том, что подавляющее большинство людей на этой планете не знают, какие вообще бывают цели и смыслы в жизни, не способны отличить собственную цель, призвание от различных псевдополезных желаний, навязанных агрессивным

Страница не найдена — Tamr Inc.

Похоже, в этом месте ничего не найдено. Может попробовать одну из ссылок ниже или поиск?

// Показывать виджет только в том случае, если на сайте несколько категорий.

Возможно, страница, которую вы ищете, была удалена, ее название изменилось или она временно недоступна.

Попробуйте следующее:

Проверьте правописание
Вернуться на главную страницу
Нажмите кнопку «Назад»

Эксперты предсказывают, что преувеличено, что преувеличено и что изменится, когда дело доходит до данных и аналитики.

Тамру нужна эта информация для выполнения запросов на контакт. Продолжая, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности.

Эксперты предсказывают, что преувеличено, что преувеличено и что изменится, когда речь идет о данных и аналитике.

Узнайте, почему технология освоения данных является важной основой для успешной стратегии сетки данных.

Узнайте, что такое обогащение данных, зачем оно вам нужно и как преодолеть препятствия на пути к извлечению пользы из внешних данных.

Тамру нужна эта информация для выполнения запросов на контакт.

Продолжая, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности.

Улучшайте результаты лечения пациентов, привлекайте поставщиков медицинских услуг и сокращайте расходы, чтобы обеспечить лучшее медицинское обслуживание с помощью обработки данных нового поколения.

Испытайте на себе весь рабочий процесс и убедитесь, насколько просто ускорить процесс обработки основных данных с помощью Tamr и Dun & Bradstreet.

Консультационные услуги Dresner предоставляют информацию о тенденциях, восприятии и внедрении MDM, а также о том, как ведут себя ведущие поставщики MDM.

Разрешение сущности сложно, но если вы будете следовать этим 8 ключевым принципам, вы будете на пути к успеху.

Узнайте, как масштабное освоение данных может улучшить результаты бизнеса.

Мы заботимся о вашей конфиденциальности. Tamr использует предоставленную вами информацию, чтобы связаться с вами по поводу нашего соответствующего контента, продуктов и услуг. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности.

Узнайте, почему полное освоение данных является ключом к отбору и обогащению данных для точной и полной аналитики.

Примените свой опыт, чтобы объединить правильные инструменты, процессы и людей, необходимых вашей организации для извлечения пользы из ваших данных.

Узнайте о шести распространенных препятствиях, с которыми сталкиваются организации при переходе на управление данными, и получите рекомендации экспертов, как их преодолеть.

Узнайте, как повысить ценность ваших данных с помощью разрешения объектов.

В третьей части нашей серии руководств по CDO мы делимся контрольным списком, чтобы убедиться, что вы найдете решение, которое будет соответствовать вашим потребностям в далеком будущем.

Традиционные подходы дают традиционные результаты. Узнайте, как настроить современные процессы, масштабируемые вместе с вашим бизнесом.

Примените свой опыт, чтобы объединить нужные инструменты, процессы и людей, необходимых вашей организации для извлечения пользы из ваших данных.

Tamr позволяет легко объединять разрозненные источники данных о клиентах в Snowflake. Используя машинное обучение и отзывы людей, мы избавляемся от необходимости писать сложные преобразования для получения полных, готовых к анализу данных о клиентах.

Создавайте точные, тщательно отобранные и обогащенные данные о клиентах быстрее, чем когда-либо прежде, используя специально разработанные модели машинного обучения. Попрощайтесь с долгими проектами по очистке данных, которые быстро устаревают.

Замените процессы, требующие большого количества людей, моделью управления данными с машинным обучением, управляемой человеком, которая может масштабироваться по мере роста вашего бизнеса.

Прочтите наш пошаговый обзор того, как решить пять распространенных проблем с данными клиентов с помощью подхода нового поколения к управлению данными клиентов.

Узнайте о методах и практических стратегиях, чтобы взять бразды правления в свои руки, поскольку цифровая трансформация ускоряет ваш бизнес.

Узнайте, какую ценность чистые данные о клиентах могут принести вашему бизнесу

Многие медицинские ошибки являются результатом того, что поставщики медицинских услуг просто не располагают необходимой им информацией по месту оказания медицинской помощи. Предоставление унифицированных данных о пациентах в правильные руки может спасти жизни, улучшить уход за пациентами и сократить расходы.

Лучше понять рынок, оценить ведущих поставщиков и найти правильное решение

Tamr нужна эта информация для выполнения запросов на контакт. Продолжая, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности.

Лучше понять рынок, оценить ведущих поставщиков и найти правильное решение

Поскольку традиционные решения MDM продолжают отказывать организациям, которые в них нуждаются, узнайте, какие важные компоненты им следует искать в современной замене.

Узнайте, как современная обработка данных о клиентах на основе машинного обучения способствует продажам и маркетингу

Получите основу для понимания процессов DataOps и список критериев для оценки комплексных продуктов DataOps от Eckerson Group.

Присоединяйтесь к нам виртуально на 20 октября 2021 и станьте мастером данных!

Присоединяйтесь к нам виртуально на 19 октября 2021 и станьте мастером данных!

Присоединяйтесь к нашим еженедельным 30-минутным демонстрациям, чтобы услышать, как эксперты по продуктам демонстрируют ключевые функции Tamr и отвечают на вопросы в прямом эфире из аудитории.

Присоединяйтесь к нашим еженедельным 30-минутным демонстрациям, чтобы услышать, как эксперты по продукту демонстрируют ключевые функции Tamr и отвечают на вопросы в прямом эфире из аудитории.

Узнайте, как отключение данных приводит к тому, что финансовые учреждения отстают от конкурентов, и как современная обработка данных на основе машинного обучения может помочь.

Узнайте, какую ценность чистые данные о клиентах могут принести вашему бизнесу

Руководство по работе с данными клиентов для корпоративных и коммерческих банковских услуг

Tamr нуждается в этой информации для выполнения запросов на контакт. Продолжая, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности.

Руководство по работе с данными клиентов для высокотехнологичного производства

Десять способов управления данными о клиентах для ускорения цифровой трансформации

текст тестового подзаголовка здесь.

Узнайте, как ускорить получение аналитических результатов, расставить приоритеты для ключевых клиентов и принимать уверенные решения с помощью современного решения для обработки данных на основе машинного обучения.

Узнайте, как получить всестороннее представление о ваших клиентах, которое постоянно обновляется и готово к действиям, с помощью Tamr.

Более эффективное информирование бизнеса о преимуществах облака

Tamr нуждается в этой информации для выполнения контактных запросов. Продолжая, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности.

Подпишитесь на

Запустите свой первый проект. Это на нас.

Имя*
Фамилия*
Электронная почта*
Телефон*
Компания*
Должность*
Выбор
- Я согласен получать сообщения от Tamr.

Присоединяйтесь к краткой консультации о том, как масштабное освоение данных может улучшить результаты бизнеса.

Имя*
Фамилия*
Электронная почта*
Телефон*
Компания*
Должность*
Выбор
- Я согласен получать сообщения от Tamr.

Имя*
Фамилия*
Электронная почта*
Телефон*
Компания*
Должность*
Выбор
- Я согласен получать сообщения от Tamr.