Безработица что такое: Безработица — это… Что такое Безработица?

«Занятость и безработица в Российской Федерации в апреле 2021 года»

Численность рабочей силы, тыс. человек В том числе Уровень, в % занятые безра- ботные участия в рабочей силе заня- тости безра- ботицы  Российская Федерация 75060,2 70993,8 4066,4 62,1 58,8 5,4  Центральный   федеральный округ 21228,2 20397,4 830,8 63,8 61,3 3,9  Белгородская область 831,5 792,1 39,3 63,9 60,8 4,7  Брянская область 586,8 564,6 22,1 58,6 56,4 3,8  Владимирская область 700,7 665,0 35,6 61,1 58,0 5,1  Воронежская область 1170,1 1122,2 47,8 59,2 56,8 4,1  Ивановская область 520,1 493,7 26,4 61,8 58,6 5,1  Калужская область 536,2 512,6 23,6 63,7 60,9 4,4  Костромская область 309,0 292,8 16,1 59,1 56,0 5,2  Курская область 553,2 527,8 25,4 59,6 56,9 4,6  Липецкая область 598,7 569,7 29,1 62,7 59,6 4,9  Московская область 4140,8 3983,7 157,2 65,0 62,5 3,8  Орловская область 340,5 321,9 18,6 54,9 51,9 5,5  Рязанская область 515,6 491,2 24,4 54,8 52,2 4,7  Смоленская область 478,1 452,4 25,7 60,0 56,8 5,4  Тамбовская область 499,3 478,1 21,2 57,8 55,3 4,2  Тверская область 643,9 618,9 25,0 60,7 58,4 3,9  Тульская область 791,9 760,2 31,7 62,9 60,4 4,0  Ярославская область 654,2 610,5 43,7 62,5 58,3 6,7  г. Москва 7357,7 7139,9 217,8 68,0 66,0 3,0  Северо-Западный   федеральный округ 7426,3 7103,5 322,9 63,4 60,7 4,3  Республика Карелия 293,0 270,8 22,2 57,7 53,3 7,6  Республика Коми 405,6 378,5 27,0 61,0 56,9 6,7  Архангельская область 547,3 508,7 38,6 58,5 54,4 7,1    в том числе     Ненецкий авт. округ 22,7 20,9 1,8 67,1 61,7 7,9     Архангельская область      без авт. округа 524,5 487,7 36,8 58,2 54,1 7,0  Вологодская область 550,1 521,0 29,1 58,0 55,0 5,3  Калининградская область 533,5 504,8 28,8 63,3 59,9 5,4  Ленинградская область 989,9 952,0 37,9 61,8 59,4 3,8  Мурманская область 412,9 384,0 28,9 67,6 62,8 7,0  Новгородская область 296,6 280,7 15,8 59,7 56,5 5,3  Псковская область 287,7 270,4 17,4 54,5 51,2 6,0  г. Санкт-Петербург 3109,8 3032,7 77,1 68,0 66,3 2,5  Южный   федеральный округ 8183,0 7732,3 450,7 60,0 56,7 5,5  Республика Адыгея 201,9 184,8 17,1 53,6 49,0 8,5  Республика Калмыкия 135,1 123,0 12,1 62,6 57,0 9,0  Республика Крым 924,1 868,2 55,9 58,5 54,9 6,1  Краснодарский край 2839,5 2684,8 154,7 60,9 57,6 5,4  Астраханская область 501,7 461,3 40,4 61,9 56,9 8,0  Волгоградская область 1236,3 1169,2 67,1 59,2 56,0 5,4  Ростовская область 2121,1 2027,6 93,4 60,2 57,5 4,4  г. Севастополь 223,3 213,4 9,9 59,5 56,9 4,4  Северо-Кавказский   федеральный округ 4605,8 3960,0 645,8 60,0 51,6 14,0  Республика Дагестан 1336,5 1117,7 218,8 56,5 47,3 16,4  Республика Ингушетия 267,1 181,0 86,1 71,6 48,5 32,2  Кабардино-Балкарская   Республика 446,3 382,2 64,1 64,6 55,3 14,4  Карачаево-Черкесская   Республика 208,2 181,0 27,2 55,3 48,0 13,1  Республика Северная   Осетия – Алания 311,9 266,3 45,6 56,0 47,8 14,6  Чеченская Республика 655,5 537,1 118,4 64,7 53,0 18,1  Ставропольский край 1380,4 1294,6 85,7 59,9 56,2 6,2  Приволжский   федеральный округ 14700,3 14016,1 684,3 60,9 58,1 4,7  Республика Башкортостан 1919,2 1825,3 93,9 58,9 56,0 4,9  Республика Марий Эл 325,7 305,5 20,2 59,0 55,3 6,2  Республика Мордовия 419,6 397,5 22,1 61,9 58,6 5,3  Республика Татарстан   2025,2 1968,6 56,6 63,8 62,0 2,8  Удмуртская Республика 749,8 709,4 40,4 61,9 58,6 5,4  Чувашская Республика  607,6 575,8 31,8 61,0 57,8 5,2  Пермский край 1265,6 1204,0 61,6 60,3 57,4 4,9  Кировская область 608,7 575,4 33,4 58,3 55,1 5,5  Нижегородская область 1729,6 1648,3 81,3 64,4 61,4 4,7  Оренбургская область 942,4 891,1 51,3 59,5 56,3 5,4  Пензенская область 653,7 626,0 27,7 59,0 56,5 4,2  Самарская область 1683,2 1610,6 72,5 63,4 60,7 4,3  Саратовская область 1165,7 1102,0 63,7 57,1 54,0 5,5  Ульяновская область 604,4 576,6 27,7 58,3 55,6 4,6 Уральский   федеральный округ 6311,0 5996,0 315,0 63,4 60,2 5,0  Курганская область 366,2 337,9 28,4 54,2 50,0 7,8  Свердловская область 2145,9 2047,9 98,1 61,2 58,4 4,6  Тюменская область 1955,7 1884,5 71,1 66,3 63,9 3,6    в том числе:     Ханты-Мансийский      авт. округ — Югра 914,2 886,9 27,3 69,8 67,7 3,0     Ямало-Ненецкий      авт. округ 308,0 300,6 7,4 73,0 71,2 2,4     Тюменская область      без авт. округов 733,5 697,1 36,4 60,2 57,2 5,0  Челябинская область 1843,1 1725,7 117,4 65,2 61,1 6,4  Сибирский   федеральный округ 8385,4 7823,2 562,2 60,6 56,5 6,7  Республика Алтай 97,6 83,3 14,3 60,2 51,4 14,7  Республика Тыва 135,3 107,7 27,6 61,2 48,7 20,4  Республика Хакасия 242,6 223,9 18,6 57,3 52,9 7,7  Алтайский край 1102,7 1032,0 70,7 58,0 54,2 6,4  Красноярский край 1461,2 1401,5 59,7 62,8 60,3 4,1  Иркутская область 1141,8 1065,1 76,7 60,3 56,2 6,7  Кемеровская область 1246,0 1171,2 74,8 57,4 54,0 6,0  Новосибирская область 1425,5 1327,2 98,2 62,2 57,9 6,9  Омская область 996,3 919,3 77,0 63,5 58,6 7,7  Томская область 536,6 492,0 44,6 60,7 55,6 8,3  Дальневосточный   федеральный округ 4220,1 3965,4 254,7 64,3 60,4 6,0  Республика Бурятия 427,7 383,2 44,5 56,5 50,6 10,4  Республика Саха (Якутия) 501,1 465,3 35,8 67,0 62,2 7,1  Забайкальский край 524,4 473,6 50,7 63,0 56,9 9,7  Камчатский край 179,8 173,5 6,3 69,9 67,4 3,5  Приморский край 995,2 949,6 45,6 63,2 60,3 4,6  Хабаровский край 719,0 694,9 24,1 66,8 64,6 3,4  Амурская область 402,9 380,8 22,1 63,0 59,6 5,5  Магаданская область 87,7 82,8 4,9 75,9 71,7 5,6  Сахалинская область 274,6 259,5 15,1 69,1 65,3 5,5  Еврейская авт. область 76,9 72,2 4,7 60,4 56,7 6,1  Чукотский авт. округ 30,9 30,1 0,8 77,5 75,6 2,5  В целях повышения представительности данных показатели численности рабочей силы, занятости и безработицы по субъектам Российской Федерации приводятся в среднем за три последних месяца.  В отдельных случаях незначительные расхождения между итогом и суммой слагаемых объясняются округлением данных.

что говорят альтернативные показатели — ECONS.

ONLINE

Уровни занятости и безработицы – показатели, которые задают ориентиры политики на рынке труда. Международная организация труда (МОТ) определяет методологию их измерения, обеспечивающую сопоставимость оценок во времени, по регионам внутри отдельных стран и между странами.

Любой статистический инструмент основан на определенных конвенциях, довольно строгих, но при этом условных. Для того чтобы индивид считался «занятым», достаточно в обследуемую неделю хотя бы в течение одного часа выполнять любую деятельность, связанную с производством товаров или оказанием услуг за оплату или прибыль. Для того чтобы быть классифицированным в качестве безработного, требуется одновременное соответствие трем критериям: отсутствие работы; поиск работы любым способом в течение последних четырех недель; готовность приступить к работе в течение обследуемой недели.

Проблема обоснованности принятых критериев (и основанных на них измерителей) агрегатов рынка труда не является новой. Экономистов-исследователей давно беспокоило то, что за измерением безработицы нет серьезного теоретического обоснования и что даже небольшие отступления от условно «стандартного» определения могут сильно поменять оценки и выводы. Это вызывает сомнения в устойчивости представляемых показателей. «Достаточно ли отработать один час в течение референтной недели, для того чтобы считаться занятым, как это предусматривают рекомендации МОТ?» – задаются вопросом экономисты Банка Италии, отмечая, что это простое правило подчеркивает важность наличия работы, однако игнорирует ее продолжительность.

И занятость, и безработица всегда были неоднородными по составу, но в последние годы эта проблема обострилась. На их оценки влияют как структурные, так и институциональные особенности экономик. Например, сельскохозяйственная занятость и сельская безработица плохо «схватываются» стандартными показателями. Экспансия разных форм нестандартной занятости (неполной, случайной, неформальной, дистанционной и т. п.) также размывает надежность стандартных мер.

Уровень безработицы зависит от условий доступа к пособиям. В странах с низким коэффициентом замещения заработной платы пособием по безработице люди не имеют возможности долго искать наиболее подходящую работу и быстро возвращаются на рынок труда, в результате в таких странах наблюдается более низкий уровень безработицы, чем там, где пособие более доступно. В такой ситуации низкая безработица может служить плохим индикатором того, что ожидания людей по поводу работы в основном удовлетворены, отмечает МОТ, тем самым признавая, что стандартная методология расчета показателей безработицы и занятости не универсальна и плохо идентифицирует пограничные (между занятостью, безработицей и неучастием в рабочей силе) состояния.

В 2013 г. МОТ ввела набор показателей для измерения недоиспользования рабочей силы, а в 2018 г. дополнила действующие статистические стандарты более гибкими показателями статуса занятости. Тем не менее пока во всех странах мира, включая Россию, статистика занятости основана на стандартных показателях.

Параллельно статслужбы публикуют данные, позволяющие расширить понимание происходящего на рынках труда. Однако объем доступных альтернативных показателей для разных стран отличается. Например, Росстат приводит данные о потенциальной рабочей силе (доле незанятых, которые заинтересованы в получении работы, но не соответствуют всем критериям, необходимым для классификации в качестве безработных), на сайте Евростата доступны сведения о частично занятых, а также людях, которые ищут работу, но не могут немедленно к ней приступить. Бюро статистики труда США, помимо официального показателя безработицы, раскрывает еще 5 дополнительных индикаторов недоиспользования рабочей силы, в частности, число частично занятых по экономическим причинам, то есть желающих работать полный рабочий день, но не нашедших такого предложения, или данные о потерявших работу в связи с окончанием временного контракта.

Занятость и безработица в России

Известной особенностью российского рынка труда является его способность поддерживать достаточно высокий уровень занятости и низкий уровень безработицы (график 1). Уровень безработицы в России оставался относительно низким, а занятость – относительно высокой даже в условиях глубоких кризисов, которые переживала российская экономика за последние 30 лет.

С одной стороны, это вызывает чувство удовлетворения. Однако, с другой стороны, у наблюдателей появляется много вопросов к самим статистическим процедурам и получаемым с их помощью показателям. К тому же многочисленные обследования (например, тут и тут) говорят о том, что россияне не столь оптимистичны по поводу занятости и безработицы, а страх потерять работу не покидает их на протяжении всего постсоветского периода. 

Чтобы объяснить это расхождение и ответить на вопрос о том, как такие благоприятные уровни безработицы и занятости могут сочетаться с эпизодами глубоких рецессий или продолжительных стагнаций в России, мы сравнили официальный уровень занятости и безработицы в России в 2007–2018 гг. с альтернативными индикаторами занятости и безработицы, позволяющими увидеть более полную картину.

В группу альтернативных показателей занятости вошли три показателя с более строгими минимальными ограничениями по продолжительности отработанного времени (не менее 5, 10, 35 часов в неделю вместо 1 часа) и один показатель, не учитывающий производство в личном подсобном хозяйстве для продажи или обмена. Для расширения понимания недоиспользования рабочей силы использовались три направления: в оценки были включены индивиды, которые не соответствуют одному из критериев безработицы по МОТ; использовались два показателя, отражающие характеристики безработицы, – доля в рабочей силе лиц, находящихся в безработице 3 месяца и более, и доля в рабочей силе лиц, которые оказались в числе безработных в связи с потерей работы или завершением временного контракта; учитывалась занятость на неполное рабочее время.

Оказалось, что в целом используемые Росстатом «стандартные» показатели занятости ненамного отличаются от рассчитанных при помощи альтернативных (график 2). Например, повышение минимальной продолжительности рабочего времени индивида с 1 до 5 и до 10 часов приводит к снижению уровня занятости на 2–3 п.п.; исключение из числа занятых «домашних производителей» также приводит к незначительному (на 1–2 п.п.) изменению уровня занятости по сравнению со стандартным показателем.

Однако, с другой стороны, недоиспользование рабочей силы в России оказалось недооценено. Из-за широкого распространения неполной занятости недоиспользование рабочей силы в период, охваченный исследованием, было в лучшем случае более чем на четверть выше оценки, получаемой на основе стандартного расчета, а в отдельные годы разница превышала 70% (график 3).

Так, в частности, в составе безработных, определяемых по критериям МОТ, около трети всех граждан искали работу в течение трех и более месяцев: это говорит о том, что около трети безработных имели довольно слабую связь с рынком труда.

Включение в оценки недоиспользования рабочей силы тех, кто не соответствует одному из критериев безработицы МОТ (потенциальная рабочая сила), а также занятых неполное время не по личному выбору показывает динамику, схожую с динамикой общей безработицы. Однако учет этих категорий дает существенные различия в значении показателей – это связано прежде всего с масштабами неполной занятости.

Анализ показал, что в связи с существованием недоиспользуемых резервов рабочей силы ситуация на российском рынке труда более сложная, чем то, что о ней говорят стандартные показатели занятости и безработицы. При этом оценка альтернативных показателей недоиспользования рабочей силы свидетельствует о том, что доступные свободные резервы в России сравнительно невелики, в последние годы составляя порядка 24–28% от числа безработных, и их динамика практически не отличается от стандартных показателей безработицы.

Под влиянием «цифры» в России изменится рынок труда — Российская газета

Под влиянием «цифры» меняются не только такие быстрорастущие и восприимчивые к инновациям сектора экономики, как коммуникационные услуги, IT, энергетика, финансы, здравоохранение и т.д., но и такая консервативная до недавних пор сфера, как рынок труда. Его завтрашним днем становится платформенная экономика.

Как рассказал научный руководитель Института региональных проблем Дмитрий Журавлев, согласно проведенному исследованию «Международный опыт позитивного влияния платформенной экономики на национальные рынки труда», многие тенденции и практики, уже сегодня нашедшие широкое применение за рубежом, оказывают свое влияние на формирование инновационных подходов в этом сегменте и в нашей стране.

Авторы исследования распределили страны по двум основным типам. К первому отнесли государства с либеральной рыночной экономикой, где работодатели, как правило, полагаются на рыночные формы координации заработной платы и развития навыков (Великобритания, США). Ко второму — страны с координированной рыночной экономикой, где работодатель в основном организует переговоры с несколькими субъектами: органы государственного контроля, профсоюзы и объединения работников, антимонопольные органы. Сюда причислили Финляндию, Францию, Германию и — с некоторыми оговорками — Китай и Индию. Россия в этой классификации находится в группе стран с координированной рыночной экономикой.

Общей и безусловной для всех стран закономерностью стало то, что платформенная занятость позволяет эффективно бороться с безработицей. Она перестала быть проблемой даже в КНР, страной почти с полуторамиллиардным населением. Сегодня в Китае до трети общего числа рабочих мест обеспечены платформенными решениями.

«Возможность получения дохода через платформы снижает реальный уровень безработицы и сглаживает остроту социальных противоречий, оздоравливая общественный климат. Платформенная экономика буквально пожирает безработицу», — отмечает Журавлев. Например, в минувшем году в платформенной экономике работало более 64 миллионов американцев. А к 2027 году в платформенной экономике США будет занято более половины рабочей силы. Во Франции с 2016-го по 2020 год каждое четвертое рабочее место в парижском регионе создано платформенной экономикой.

Скорость развития платформенных решений на рынке труда говорит об их востребованности

Кроме того, в сфере инноваций платформенные решения на рынке труда способствуют росту наукоемких производств и предотвращают утечку мозгов. Если лить сталь удаленно пока не научились, то заниматься IT, научными исследованиями и любыми производствами, которые требуют «мозга больше, чем рук», можно на базе платформенной экономики. А упрощение коммуникации в гораздо большей степени позволяет включить в нее не только людей, находящихся в других регионах, но и решить острейшую проблему трудоустройства людей с ограниченными возможностями.

Повышают свою эффективность и социальные лифты. Главное, что дает с точки зрения социальной адаптации платформенная занятость, — это возможность образования. Оно требует не только денег, но и времени, а работать на промышленном предприятии и одновременно учиться гораздо труднее, чем учиться и работать дома. Платформенная занятость меняет и самообразование. Кроме того, платформы способствуют росту занятости среди людей, не обладающих высокой квалификацией или вынужденных менять квалификацию в результате роботизации и инноваций.

Но главное изменение, которое привносит платформенная занятость на рынок труда, — это изменение самой его структуры. Если классический рынок труда подразумевает мерцательный характер взаимодействия работник — работодатель (при найме на работу вакансия закрывается, и работник не представлен в качестве соискателя), то в платформенной экономике он постоянно присутствует на рынке, предлагая свои профессиональные навыки практически всем заинтересованным работодателям. Таким образом, уравниваются возможности работодателя и работника. Ранее такое неравенство нивелировали профсоюзы, сегодня эту же функцию вполне способны заменить цифровые форматы. «В условиях платформенной занятости вы можете работать в десяти местах, у вас появляется возможность постоянного присутствия на рынке. Выбрав один вид деятельности, вы не закрываете для себя возможность выбрать что-то другое», — отметил профессор кафедры непроизводственной сферы и социальных технологий Академии труда и социальных отношений Михаил Бочаров.

Наряду с переформатированием самого рынка труда, платформенная занятость влияет и на социально-экономическую среду новой экономики, основанной на цифре. Как считает основатель и координатор исследовательского центра «RuGenerations — Теория поколений в России» Евгения Шамис, благодаря платформенной занятости, можно стать потребителем инновационных сервисов раньше, чем они официально войдут на те или иные территории. Но и регионы могут извлекать из платформ выгоду, формируя новые центры компетенций и инновационные кластеры. «Сам регион, если люди из него не уезжают, получает формирование компетентной группы. Люди остаются, а их квалификация растет. Регион начинает накапливать высококвалифицированные кадры. Так уже произошло в Ирландии, где компании, созданные на базе кол-центров, постепенно переросли в большее», — рассказала эксперт.

80 процентов составляет сегодня уровень проникновения интернета в РФ

Развитие регионов с использованием инновационных инструментов на рынке труда — задача для России не только актуальная, но и посильная. По словам Бочарова, специфика платформенной экономики заключается в том, что она постоянно растет. Также появляются платформы совместного пользования, например, при аренде жилья. Они произвели революцию в сфере доступа к активам вместо владения активами.

Но развитие платформенной экономики несет и ряд рисков, отмечает эксперт. «Есть риски использования персональных данных, мошенничество в сети и рост комиссионных сборов, отсутствие прав, преференций, таких, как отпуска, пенсии, проблемы нестабильности доходов, технического обслуживания и капитальных затрат, безопасность транзакций и платежей. Все это — не решенные пока вопросы», — отметил М. Бочаров.

Сегодня платформенную экономику называют множеством терминов: экономика доступа, экономика возможностей, экономика распределения, мобильная экономика, циркулярная, деловой капитализм, экономика совместного потребления. Эти названия указывают на направления ее развития, в том числе в сегменте трудовых отношений. И если в конце ХХ века было время высокотехнологичной миграции, то сейчас — высокотехнологичной интеграции. «Чем больше участников платформенных решений, тем больше мультипликативный эффект для всей экономики», — уверен заведующий кафедрой предпринимательства и логистики РЭУ им. Г.В. Плеханова Дмитрий Завьялов. При этом контроль и регулирование необходимы, считает эксперт, но не должны сдерживать развитие платформ. По его словам, 50-60 процентов новых проектов в той или иной степени подвязаны на платформы. В то же время недостаток российского рынка — недостаточно платформенных решений, направленных именно на высококлассных специалистов.

Скорость развития платформенных решений на рынке труда за последнее десятилетие говорит о том, насколько они востребованы. Сегодня инновационные формы взаимодействия на рынке занятости помогают не только отдельным соискателям вакансий найти наиболее эффективное применение своих профессиональных навыков, но и способствуют развитию регионов и повышению конкурентоспособности экономики в целом.

Коронавирус оставил миллионы людей без работы. Многие из них об этом еще не знают

• Алексей Калмыков
• Би-би-си

11 октября 2020

Автор фото, AFP

Подпись к фото,

Все закрыто, а безработица почти не растет — почему?

Сколько людей в мире потеряли работу из-за коронавируса? По статистике — десятки миллионов. На самом деле — больше, признают власти и экономисты и объясняют, почему официальные данные о безработице не отражают реального положения дел.

Мировая экономика несколько месяцев летела камнем в пропасть, но безработица увеличилась лишь незначительно. И это при том, что пандемия нанесла сокрушительный удар по занятости: количество рабочих часов, отработанных в мире на пике первой волны, сократилось на эквивалент 500 млн рабочих мест, а заработок — на 10%, поделилась свежими оценками Международная организация труда (ILO).

Однако цифры эти сильно расходятся с официальной статистикой. К осени, через полгода после начала пандемии, безработными считались примерно 13 млн человек в США — крупнейшей экономике мира, и почти 16 млн в Евросоюзе — второй экономике планеты. А официальный показатель безработицы и там, и там не превышал 8%.

Ни о каких 500 млн урезанных ставок даже речи не идет. В чем дело?

В допинге. Мир потратил на субсидии населению и бизнесу 12 трлн долларов, и львиная доля пришлась на богатые страны. Если бы не эти астрономические вливания, массовые увольнения пробили бы в семейных бюджетах дыру в 3,5 трлн долларов, подсчитала ILO.

Но деньги стремительно заканчиваются даже в развитых странах, дотации тают, и все это обещает всплеск безработицы. А значит и новую волну кризиса, поскольку скорость восстановления напрямую зависит от ситуации на рынке труда. Прежде всего в Европе, где из 190 млн работников господдержку в той или иной степени получал каждый третий.

«Рынок труда во многих странах оказался устойчивее к кризису, чем экономика в целом — на первый взгляд, — отмечают странности коронакризиса экономисты страховой компании Allianz. — Все должно было бы быть намного хуже, если исходить из исторической взаимосвязи между динамикой ВВП и безработицы».

«Но это только верхушка айсберга, — пишут они. — Реальная безработица во Франции, Италии, Испании и Великобритании выше официальной на 3-5 процентных пунктов, а в Южной Африке — на все 10».

Автор фото, AFP

Подпись к фото,

Бортпроводник — исчезающая профессия. Если уволенные стюардессы отчаялись подняться в небо, статистика не считает их безработными

По их подсчетам, каждый пятый европеец из тех, чьи зарплаты на время локдауна переложили на плечи налогоплательщиков, рискует оказаться без места, когда власти перекроют антикризисное финансирование.

Компании по обе стороны Атлантики подтверждают эти опасения. Они наперебой обещают сокращения. И делают это только сейчас, через полгода после прихода заразы, поскольку их внутренние резервы потрепаны, на горизонте маячит вторая волна, а власти понемногу сворачивают господдержку. Пришло время радикальных решений.

Только в последние дни о массовых увольнениях и отправке работников в бессрочные неоплачиваемые отпуска сообщили десятки гигантских фирм.

Одна только Walt Disney увольняет 28 тысяч работников тематических парков в США, куда никто больше не ходит. Европейский нефтегазовый гигант Royal Dutch Shell урежет 9 тысяч ставок, а немецкая Continental сократит или аутсорсит 30 тысяч работников по всему миру.

Страдают все, но мало кто сравнится с авиакомпаниями. Только в Америке уже более 150 тысяч работников авиаотрасли уволены или бесплатно отдыхают. На днях United сообщила о готовности навсегда распрощаться с 12 тысячами сотрудников.

И это только крупный международный бизнес. Мелких никто и не считал.

Скрытая безработица

Многие «зомби-работники» — обреченные, но еще не уволенные — пока не знают, что дни их трудоустройства сочтены. Но они не единственная проблема и причина неизбежного всплеска безработицы в ближайшее время.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Даже богатая нефтяная отрасль сокращает работников: из-за кризиса нефть никому не нужна

Второй двигатель роста неприятной статистики — скрытая безработица.

Она всегда существовала, но сейчас теневая армия граждан, не занятых, но и не учтенных как безработные, выросла. Потому что при оценке рынка труда на основании ежемесячных опросов населения статистики считают людьми без работы только тех, кто активно ищет ее и готов немедленно приступить.

Пенсионеры, студенты и те, кто отчаялся найти место и оставил поиски, не считаются экономически активным населением и в расчет не берутся. А именно в пандемию доля последних резко выросла, потому что люди многих профессий (от стюардесс до официантов) трезво оценивают свои перспективы, глядя на заколоченные витрины и пустые аэропорты.

А если они работу не ищут, то и безработными не считаются. Это приукрашивает официальную статистику, но ненадолго. Наглядный пример — США.

А к осени сократилась не менее радикально — вдвое. Отчасти потому, что экономика ожила. Но в том числе и потому, что американцы, которые в апреле искали работу, но за лето ничего не нашли, к сентябрю потеряли надежду и не попали в так называемое «экономически активное население», пропорционально которому рассчитывается безработица.

Автор фото, AFP

Подпись к фото,

Профессиональные музыканты играют концерты на собственных балконах, пока театры пустуют

Многие по-прежнему трудоустроены, но с понижением, сокращенной занятостью и уменьшенной зарплатой. Другие, лишившись одной постоянной работы с хорошим окладом, перебиваются разными временными заработками: курьерами, таксистами, репетиторами.

Количество рабочих мест растет, но работников все столько же, а доходов у них даже меньше.

С учетом тех, кто потерял в окладе или перешел на неполный рабочий день, жертвами пандемии стали более 30 млн человек в США, полагает Ширхольц, поработавшая старшим экономистом минтруда США при президенте-демократе Бараке Обаме.

Государственные статистики и сами не скрывают, что их бюллетени не отражают реального положения дел на рынке труда в пандемию.

По оценкам экономистов Евростата, во втором квартале 2020 года, на который пришлась первая волна заражений коронавирусом и локдаунов, разрыв между спросом и предложением рабочей силы в ЕС составлял 14%, тогда как официальная безработица не превышала 6,5%.

А их британские коллеги в блоге «Головоломка ковида» попытались доступно объяснить интересующимся, почему полмиллиона работников в стране считаются «занятыми», но при этом ничего не зарабатывают.

Хуже, чем в прошлый кризис

Экономисты лезут из кожи вон не ради чистой науки: они надеются разбудить убаюканных скептиков, кивающих на приятную статистику рынка труда в споре с пророками крупнейшего экономического кризиса столетия.

И если масштабы скрытой безработицы окажутся ближе к оценкам экономистов, чем к опросам статистиков, это грозит серьезными проблемами даже богатым странам. О чем их и хотят уведомить до наступления судного дня.

Автор фото, AFP

Подпись к фото,

Американец Феликс Пинсон потерял работу на стройке. Теперь он помогает аргентинскому пастору в Бронксе развозить еду нуждающимся. Занят, конечно, но не трудоустроен

Потому что сокращение числа занятых приводит к падению доходов населения; люди меньше тратят, и двигатель экономики — потребление — начинает барахлить.

Доходы государства тоже падают, потому что сокращаются налоги с работников. Расходы же казны, наоборот, растут — безработным нужна социальная поддержка: пособия, жилье.

Рост зарплат прекращается и сменяется спадом ввиду избытка рабочей силы. Это отдаляет власти развитых стран от заветной мечты отвести угрозу дефляции и добиться роста цен, чтобы нормализовать денежную политику, повысить ставки и вернуть интерес к сбережениям — источнику инвестиций, за счет которых развивается и растет экономика.

И чем больше срок, на который люди уходят с рынка труда, тем тяжелее им вернуться на него конкурентоспособными работниками. Чем дольше перерыв в карьере — тем ниже шансы трудоустроиться на прежнем уровне.

В итоге растет неравенство, чреватое социальной напряженностью и политической нестабильностью. И не только в национальном, но и в международном масштабе: между богатыми странами и теми, что победнее.

«Работники в развивающихся странах на этот раз пострадали значительно серьезнее, чем в предыдущие кризисы, — отмечает Международная организация труда. — Там меньше возможностей для удаленной работы, больше занятых в теневом секторе экономики, меньше бюджетников. А ресурсы для господдержки ограничены из-за расходов на борьбу с пандемией».

«Налицо прямая зависимость: там, где объем бюджетных расходов на антикризисную поддержку выше, потери рынка труда меньше», — делится очевидными выводами ILO.

Их подтверждают экономисты Allianz. По их подсчетам, вирус лишил работы 13 млн бразильцев и почти два миллиона чилийцев, и реальная безработица в Бразилии выше официальной на 10 процентных пунктов, а в Чили — на 15.

Но богатые тоже плачут.

В Испании — одной из крупнейших экономик Европы — безработица достигла 20% и рискует остаться на этом уровне по меньшей мере еще два года, предупредил на этой неделе центробанк страны, которая больше соседей пострадала не только от вируса, но и от локдауна, поскольку ее экономика сильнее других европейских стран полагается на ресторанный и гостиничный бизнес.

Безработица в Краснодарском крае в 2020 году снизилась до 4,2%

Ее уровень в регионе ниже показателя по России и Южному федеральному округу.

Помощь в трудоустройстве жителям Кубани оказывается в рамках краевой программы «Содействие занятости населения».

Всего за 10 месяцев 2020 года за содействием в поиске работы в центры занятости населения обратилось более 309 тыс. человек – в два раза больше, чем в аналогичный период прошлого года. Большинство обратившихся – это 185,4 тысячи жителей – были признаны безработными.

Наибольшее количество обращений поступило во время карантина. Причем почти половина из признанных в этот период безработными кубанцев ранее уже длительно, более года, не работали либо впервые искали работу.

При содействии органов службы занятости с начала года трудоустроились 78,5 тысячи кубанцев. Сейчас на учете в центрах занятости состоят 117,5 тысячи безработных.

– Как и в целом по России, с начала пандемии фиксируется высокий уровень регистрируемой безработицы, который постепенно снижается. На сегодняшний день этот показатель в крае составляет 4,2% от численности рабочей силы, в стране – 4,9%, – сообщили в министерстве труда и социального развития Кубани.

На 1 октября уровень регистрируемой безработицы в регионе равнялся 4,6%, на 1 сентября – 4,9%.

– Сегодня ситуация в экономике региона постепенно стабилизируется: отмечается уменьшение числа работников, занятых на неполный день или на временной удаленной работе – в три раза в сравнении с 1 июня этого года. Количество вакансий от работодателей региона по сравнению с маем этого года выросло на 67%, – подчеркнули в пресс-службе администрации Краснодарского края.

В настоящее время на рынке труда Кубани уже насчитывается почти 50 тысяч свободных рабочих мест.

Как сообщали «Кубанские новости», ранее Краснодарский край занял 34 место в рейтинге регионов по уровню безработицы.

По итогам июня-августа 2020 года уровень безработицы в регионах России составил 6,3%, что на 1,9 пункта выше, чем годом ранее. Такие результаты показало исследование РИА «Новости». Агентство подготовило рейтинг субъектов РФ по уровню безработицы на основе данных Росстата.

Отмечается, что пандемия коронавируса оказала негативное влияние почти на все секторы экономики и социальной сферы. Одной из наиболее пострадавших стала сфера занятости. По итогам лета численность безработных в России по методологии Международной организации труда составила 4,71 миллиона человек.

Эксперты считают, что более существенный рост уровня зарегистрированной безработицы может быть связан с уменьшением числа вакансий на рынке и ростом социальной защищенности человека в статусе зарегистрированного безработного. Правительство в качестве поддержки населения изменило условия регистрации нетрудоустроенных на биржах труда – стать зарегистрированным безработным стало значительно проще, также выросло и пособие по безработице.

Краснодарский край занял 34 строчку рейтинга. Уровень безработицы в регионе составил 6% и по сравнению с аналогичным периодом 2019 года вырос на 1,3 процентных пункта. В среднем поиск работы на Кубани занимает 4,5 месяца.

Лучше всего дела обстоят в ЯНАО, где уровень безработицы составляет 2,5%, Москве (2,7%), Петербурге (3,6%) и на Камчатке (3,6%). Наиболее сложная ситуация – в Ингушетии (30,7%), Туве (22,3%), Чечне (21,7%), Северной Осетии (16,3%), Дагестане (16,1%), в Кабардино-Балкарии (15,4%).

Аналитики провели опрос соискателей Краснодарского края и выяснили, насколько они удовлетворены заработком и изменился ли его размер с начала этого года.

Выяснилось, что большую часть работающих по найму жителей края не устраивает уровень их зарплаты. Такой ответ дали 69% респондентов. Выше всего эта доля среди представителей научно-образовательной сферы (81%), сферы искусства и массмедиа (80%), а также продаж (77%).

Ранее сервис по поиску работы SuperJob представил рейтинг привлекательных предложений работодателей на Кубани в октябре.

Страхование от безработицы | Informationsverige.se

Последнее обновление: 5 10 2018

Это информация из книги «О Швеции»

Около половины всех людей в Швеции имеют работу и получают заработную плату. Уровень безработицы составляет около 6,5%. Уровень безработицы среди подростков и молодежи в возрасте 15-24 лет выше, он составляет около 16,4%.

Фото: Служба занятости 

В Швеции существует страхование, которое защищает тех, кто стал безработным. Это страхование, которое называется страхованием по безработице, позволяет безработным иметь доход в период поиска работы. Вы можете стать членом кассы страхования от безработицы (а-кассы), которая является экономическим объединением, выплачивающим деньги безработным членам. Если вы хотите быть членом кассы страхования от безработицы, вы должны платить ежемесячный членский взнос.

Условия получения пособия по безработице

Если вы были членом кассы страхования от безработицы, по крайней мере, на протяжении одного года, и работали в течение шести месяцев этого года, то вы имеете право на получение пособия, которое рассчитывается на основании вашей бывшей заработной платы. Пособие из кассы страхования от безработицы может выплачиваться вам максимально в течение 300 дней или 450 дней, если у вас есть дети в возрасте до 18 лет. В течение первых 200 дней вы будете получать не более 80% вашей бывшей заработной платы. После этого пособие составляет не более 70%. Максимальный размер пособия в день составляет 910 крон. С 101-го по 300-ый день вы можете получить не более 760 крон в день.

Получать пособие по безработице можно только в течение определенного периода времени, и в это время вы должны активно искать новую работу. Решение о размере вашего пособия принимает ваша касса страхования от безработицы.

Если вы не являетесь членом какой-либо кассы страхования от безработицы и не хотите стать ее членом, то вы можете обратиться за пособием по безработице в Альфа-кассу. Пособие Альфа-кассы — это минимальная компенсация, составляющая 320 крон в день.

Минимальная компенсация выплачивается в том случае, если вы не являетесь членом кассы страхования от безработицы, либо если вы были ее членом непродолжительное время. Минимальная компенсация выплачивается лицам, которым исполнилось 20 лет или больше. Минимальную компенсацию можно получить как из кассы страхования от безработицы, так и из дополнительной кассы страхования от безработицы — Альфа-кассы.

В Швейцарии растет уровень безработицы

Уровень безработицы в Швейцарии вновь вырос в январе 2021 года, достигнув показателя в 3,7% от общей численности работоспособного населения. © Keystone / Christian Beutler

Уровень безработицы в Швейцарии вновь вырос в январе 2021 года, достигнув показателя в 3,7% от общей численности работоспособного населения. Это самый высокий уровень начиная с апреля 2010 года.

Этот контент был опубликован 12 февраля 2021 года — 07:00 12 февраля 2021 года — 07:00

Русскоязычная редакция SWI Swissinfo, швейцарское информационное агентство Keystone-SDA / ИП

Доступно на 4 других языках

Коронавирусный кризис продолжает негативно воздействовать на швейцарскую экономику. По состоянию на конец января в качестве официально безработных в стране были региональными агентствами труда и занятости (RAV) зарегистрированы 169 753 человека, что на 6 208 человек больше, чем в предыдущем месяце, а по сравнению с январем 2020 года безработица выросла на 40,3%. Число ищущих работу лиц выросло на 48 735 человек. 

Таковы данные Государственного секретариата по экономике (Seco). Статистика в области безработицы, предоставляемая Международной организацией труда (МОТ), значительно отличается от данных Seco, потому что в первом случае учитываются еще и долговременные безработные, то есть люди, которые так и нашли работу и которые больше не учитываются в региональных Агентствах труда и занятости RAV.

Количество вакансий, выставленных на рынок в январе 2021 года, увеличилось, правда, тоже на 7 715 до 32 941, из которых 21 684 должны быть в предпочтительном порядке отданы ищущим работу швейцарским гражданам, а не иностранцам из стран ЕС, с которым у Швейцарии действует режим свободы перемещения. Напомним, что с июля 2018 года на всей территории Швейцарии действует принцип «внутреннего предпочтения при приеме на работу»: вакансии в отраслях экономики с уровнем безработицы более 8% должны предлагаться сначала только швейцарским гражданам и резидентам. 

С 1 января 2020 года это пороговое значение было понижено до 5% По последним имеющимся данным, в ноябре 2020 года количество лиц, работающих в режиме укороченных рабочего дня / рабочей недели, выросло на 35,2%, затронув 296 592 человека. Всего этой антипандемической мерой воспользовались 34 310 швейцарских компаний, что составляет примерно 50,1% от общего числа коммерческих компаний и предприятий в стране. Потери рабочего времени также увеличились почти на 50% и превысили 19 млн чел. /час.

Что такое режим укороченных рабочего дня / рабочей недели?

Оказавшись в затруднительном положении, швейцарская компания имеет право объявить переход на такой режим, сократив рабочее время своих сотрудников. Работодатель выплачивает сотрудникам, соответственно, более низкую зарплату, разница же компенсируется за счет фондов страхования на случай безработицы. В итоге работникам могут быть компенсированы до 80% от суммы недополученного дохода. 

Таким образом, если компания снижает уровень своей активности со 100% (полный рабочий день) до 50%, то компания платит эти 50%, а фонды страхования на случай безработицы покрывают еще 80% от оставшихся 50%. Таким образом, работник получает 90% от своей первоначальной зарплаты. Фонды страхования поддерживают в такой ситуации также и работодателей, которые используют данные выплаты для перечисления работникам их заработной платы. Компания также может полностью прекратить свою деятельность на определенный период.

Статья в этом материале

Ключевые слова:

Как я могу подать заявление на страхование по безработице?

Руководство по гибким возможностям страхования по безработице во время вспышки COVID-19

ПРИМЕЧАНИЕ: Уточните в программе страхования по безработице вашего штата правила, действующие в вашем штате.

Федеральный закон предоставляет штатам значительную гибкость при внесении поправок в свои законы для предоставления страховых пособий по безработице в различных сценариях, связанных с COVID-19. Например, федеральный закон предоставляет штатам гибкость в выплате пособий, где:

1. Работодатель временно прекращает свою деятельность из-за COVID-19, не позволяя сотрудникам выходить на работу;
2. Человек помещен в карантин с ожиданием возвращения к работе после окончания карантина; и
3. Человек увольняется с работы из-за риска заражения или заражения или из-за ухода за членом семьи.

Кроме того, федеральный закон не требует увольнения сотрудника для получения пособия из-за воздействия COVID-19.

Веб-страниц по этой теме

Отдел страхования по безработице

Государственное страхование по безработице

• Федеральная государственная программа страхования по безработице предоставляет пособия по безработице имеющим на это право работникам, которые безработны не по своей вине (как определено в соответствии с законодательством штата), и отвечают другим требованиям права штата.

Пособие по безработице в случае стихийных бедствий

• Помощь по безработице в случае стихийных бедствий предоставляет финансовую помощь лицам, чья работа или самостоятельная занятость были потеряны или прерваны в результате серьезного бедствия, объявленного президентом Соединенных Штатов.

Компенсация по безработице для федеральных служащих

• Программа компенсации по безработице для федеральных служащих предоставляет пособия безработным, имеющим право на работу, бывшим гражданским федеральным служащим.

Компенсация по безработице для бывших военнослужащих

• Программа компенсации по безработице для бывших военнослужащих предусматривает выплату пособий бывшим военнослужащим, имеющим на это право.

Расширенное пособие по страхованию от безработицы

• Расширенные льготы могут быть доступны работникам, исчерпавшим регулярные выплаты по страхованию от безработицы в периоды высокого уровня безработицы.

Надбавки на торговую перестройку

• Пособия на корректировку торговли — это поддержка доходов лиц, которые исчерпали пособие по безработице и чьи рабочие места были затронуты иностранным импортом.

Пособие по самозанятости

• Пособие по самозанятости предлагает уволенным работникам возможность раннего трудоустройства.

Неправомерные выплаты государством по страхованию от безработицы

• Министерство труда США сотрудничает с нашими государственными партнерами, чтобы определить несколько надежных стратегий, направленных на предотвращение переплат и дающих наибольший эффект в снижении ставок ненадлежащих выплат по страхованию безработицы.

Через американские центры занятости все граждане могут получить доступ к услугам, адаптированным к их индивидуальным потребностям. Сюда входят услуги по трудоустройству и профессиональному обучению, планирование карьеры и консультации и многое другое.

CareerOneStop предоставляет онлайн-инструменты, чтобы помочь работникам найти работу, использовать имеющиеся возможности обучения или провести планирование карьеры. Это бесплатно для предприятий или работников, использующих эту услугу.

Бесплатный телефонный центр Министерства труда может помочь работникам и работодателям с вопросами о потере работы, увольнениях, закрытии предприятий, пособиях по безработице и профессиональном обучении: 1-877-US-2JOBS (TTY: 1-877-889-5627) .

Дополнительную информацию по темам, имеющим отношение к безработным, можно найти в веб-интерфейсе Министерства труда «Найди это!». По аудитории — соискатели / безработные.

Страхование по безработице во время вспышки COVID-19

Руководство

• UIPL 09-21: Закон о непрерывной помощи безработным от 2020 года (Закон о непрерывной помощи) — Краткое изложение основных положений о страховании от безработицы (UI)
• UIPL 28-20: Борьба с мошенничеством в системе страхования по безработице (UI) и предоставление государствам финансирования для оказания помощи в усилиях по предотвращению и обнаружению мошенничества и кражи личных данных и возмещению переплаты мошенничества в программе помощи по пандемической безработице (PUA) и компенсации по пандемической чрезвычайной безработице (PEUC) Программы
• UIPL 28-20, изменение 1: Дополнительное финансирование для подтверждения личности или подтверждения заявителей на получение пособия по пандемической безработице (PUA) и финансирование для оказания помощи в усилиях по предотвращению и обнаружению мошенничества и кражи личных данных, а также для возмещения переплат по мошенничеству в PUA и чрезвычайной ситуации в связи с пандемией Программы компенсации по безработице (PEUC)
• UIPL 27-20: Президентский меморандум об утверждении Программы помощи в других случаях для заявлений о крупных бедствиях, связанных с коронавирусным заболеванием 2019 (COVID-19) — Страхование по безработице (UI) — Связанная техническая помощь для государств, управляющих помощью по выплате пособий по потере заработной платы (LWA)
• UIPL 27-20, изменение 1: Президентский меморандум об утверждении Программы помощи в других случаях для заявлений о крупных бедствиях, связанных с коронавирусной болезнью 2019 (COVID-19) — Техническая помощь по страхованию от безработицы (UI) для государств, управляющих помощью по выплате пособий по потере заработной платы (LWA) Вопросы и ответы
• UIPL 27-20, изменение 2: Президентский меморандум об утверждении Программы помощи в других случаях для заявлений о крупных бедствиях, связанных с коронавирусным заболеванием 2019 (COVID-19) — Техническая помощь по страхованию от безработицы (UI) для государств, управляющих помощью по выплате пособий по потере заработной платы (LWA)
• UIPL 25-20: Операции программы измерения точности выгод (BAM) в ответ на пандемию коронавирусной болезни 2019 г. (COVID-19)
• UIPL 24-20: Временные изменения в федеральной программе расширенных льгот (EB) в ответ на экономические последствия коронавирусной болезни 2019 (COVID-19) Чрезвычайная ситуация с пандемией
• UIPL 24-20, изменение 1: Закон о непрерывной помощи безработным (Закон о непрерывной помощи) 2020 года — Положения, касающиеся федеральной программы расширенных пособий штата
• UIPL 23-20: Целостность программы для программы страхования от безработицы (UI) и программ UI, утвержденных Законом о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности (CARES) от коронавируса (CARES) от 2020 года — Федеральное пособие по пандемической безработице (FPUC), пособие по пандемической безработице ( PUA) и Программы компенсации по безработице в случае пандемии чрезвычайных ситуаций (PEUC)
• UIPL 22-20: Закон о помощи, помощи и экономической безопасности (CARES) от 2020 г. — Программа краткосрочной компенсации (STC)
• UIPL 21-20: Закон о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности (CARES) от 2020 г. — Положения и рекомендации программы краткосрочных компенсаций (STC) в отношении 100-процентного федерального возмещения некоторых платежей STC штата
• UIPL 20-20: Закон о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности (CARES) от 2020 года — Операционные, финансовые инструкции и инструкции по отчетности для раздела 2105: Временное полное федеральное финансирование первой недели компенсируемой регулярной безработицы для штатов без недели ожидания
• UIPL 18-20: Закон о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности (CARES) от 2020 года — Чрезвычайная помощь по безработице для государственных и местных органов власти, некоторых некоммерческих организаций и индейских племен, признанных на федеральном уровне
• UIPL 18-20, Изменение 1: Поправки к Закону о помощи, помощи и экономической безопасности (CARES) от 2020 г. — Чрезвычайная помощь по безработице для государственных и местных органов власти, некоторых некоммерческих организаций и признанных на федеральном уровне индейских племен
• UIPL 17-20: Закон об оказании помощи в связи с коронавирусом, оказании помощи и экономической безопасности (CARES) Инструкции по работе, финансам и отчетности Программы компенсации по безработице в случае пандемии 2020 г.
• UIPL 17-20, изменение 1: Закон о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES) 2020 г. — Программа компенсации по безработице в случае пандемии (PEUC): вопросы и ответы, а также пересмотренные инструкции по отчетности для PEUC ETA 227
• UIPL 17-20, изменение 2: Закон о непрерывной помощи безработным от 2020 года — Программа компенсации по чрезвычайной безработице (PEUC) при пандемии: продление, переходное правило, увеличение общей суммы пособий и правила координации
• UIPL 16-20: Закон о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES) 2020 — Инструкции по работе, финансам и отчетности Программы помощи при пандемической безработице (PUA)
• UIPL 16-20, изменение 1: Закон о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES) 2020 г. — Инструкции по работе, финансам и отчетности Программы помощи при пандемической безработице (PUA)
• UIPL 16-20, изменение 2: Закон о помощи, помощи и экономической безопасности (CARES) от 2020 г. — Помощь при пандемической безработице (PUA): дополнительные вопросы и ответы
• UIPL 16-20, изменение 3: Закон о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности (CARES) от 2020 г. — Право лиц, осуществляющих уход, на получение помощи по пандемической безработице (PUA) в контексте возобновления работы школьных систем
• UIPL 16-20, изменение 4: Закон о непрерывной помощи безработным от 2020 года — Программа помощи по пандемической безработице (PUA): обновленные инструкции по эксплуатации и изменения в отчетности
• UIPL 15-20: Закон о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES) от 2020 года — Инструкции по работе, финансам и отчетности Федеральной программы компенсации по пандемической безработице (FPUC)
• UIPL 15-20, изменение 1: Закон о помощи, помощи и экономической безопасности (CARES) от 2020 г. — Федеральная программа компенсации по безработице при пандемии (FPUC) Инструкции по отчетности и вопросы и ответы
• UIPL 15-20, изменение 2: Закон о помощи в связи с коронавирусом, оказании помощи и экономической безопасности (CARES) 2020 г. — Новый инструмент сбора данных и пересмотренные инструкции по отчетности для Федерального пособия по пандемической безработице (FPUC)
• UIPL 15-20, изменение 3: Закон о продолжении помощи безработным (продолжение помощи) от 2020 года — Повторное разрешение и изменение Федеральной программы компенсации по пандемической безработице (FPUC) и Программа выплаты пособий по безработице смешанного типа (MEUC) Работа, отчетность и финансовые инструкции
• UIPL 14-20: Закон о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности (CARES) от 2020 года — Краткое изложение основных положений о страховании от безработицы (UI) и руководящих указаний относительно гибкости временного чрезвычайного штата персонала
• UIPL 14-20, изменение 1: Закон о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности (CARES) от 2020 г. — Вопросы и ответы
• UIPL 13-20: Закон о реагировании на коронавирус для семей, раздел D Закон о стабилизации и доступе к страхованию по безработице от 2020 г.
• UIPL 13-20, изменение 1: Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей, Закон 2020 года о стабилизации и доступе к страхованию по безработице (EUISAA) — Инструкции по отчетности, изменение требования к заявке на чрезвычайные административные гранты, а также вопросы и ответы
• UIPL 10-20: Компенсация по безработице (UC) для лиц, пострадавших от коронавирусной болезни 2019 (COVID-19)
• UIPL 10-20, изменение 1: Компенсация по безработице (UC) для лиц, пострадавших от коронавирусной болезни 2019 (COVID-19) — Интерпретация положений об отказе в сроках между сроками и в пределах срока в Разделе 3304 (a) (6) (A) Федерального закона о налоге на безработицу (FUTA)
• UIPL 02-16, изменение 1: Ответственность государства за обеспечение доступа к пособиям по безработице, услугам и информации
• UIPL 12-01: Аутсорсинг административных функций компенсации по безработице
• UIPL 12-01, изменение 1: Аутсорсинг административных функций компенсации по безработице — прием требований
• Справочник ET No. 301 (5-е издание, изменение 1), UI выполняет: преимущества своевременности и качества Анализ качества немонетарных определений
• ET Handbook No. 395 (5th Edition), Revision to the State Operation Handbook for the Unemployment Insurance (UI) Benefit Accuracy Measurement (BAM) Program
Целевая страница
• Кратковременная компенсация (STC) на сайте WorkforceGPS

Информационные бюллетени

Пресс-релизы

• Руководство Министерства труда США по федеральной компенсации по пандемической безработице и компенсации по смешанной безработице (6 января 2021 г.)
• U.S. Министерство труда объявляет о новом руководстве для штатов по программам страхования от безработицы (30 декабря 2020 г.)
• Министерство труда США выделяет штатам 100 миллионов долларов на борьбу с мошенничеством со страхованием по безработице (1 сентября 2020 г.)
• Заявление госсекретаря Скалии о программе помощи в связи с потерей заработной платы (18 августа 2020 г. )
• Министерство труда США издает Дополнительное руководство для государств по программе помощи в связи с потерей заработной платы (17 августа 2020 г.)
• Министерство труда США объявляет о руководстве по программе помощи в связи с потерей заработной платы для оказания необходимой помощи американцам (13 августа 2020 г.)
• U.S. Дальнейшие инструкции Министерства труда по вопросам труда, призванные помочь государствам улучшить целостность программы страхования по безработице и предотвратить мошенничество (15 июня 2020 г.)
• Министерство труда США предлагает ресурсы по предотвращению мошенничества для повышения целостности программ страхования по безработице (19 мая 2020 г.)
• Министерство труда США предоставляет штатам руководство по Программе компенсации по чрезвычайной безработице в связи с пандемией (14 мая 2020 г.)
• Министерство труда США по вопросам руководства и напоминания государствам для обеспечения целостности программ страхования по безработице (11 мая 2020 г. )
• U.S. Руководство по вопросам труда, объявляющее о выделении 100 миллионов долларов краткосрочных компенсационных субсидий для штатов (11 мая 2020 г.)
• Министерство труда США предоставляет штатам дополнительные инструкции по Федеральной программе компенсации по пандемической безработице (9 мая 2020 г.)
• Министерство труда США предоставляет дополнительные рекомендации и помощь программам страхования от безработицы в штатах (4 мая 2020 г.)
• Министерство труда США выпускает дополнительные инструкции относительно положений программы краткосрочной компенсации (3 мая 2020 г.)
• U.S. Министерство труда объявляет, что все 50 штатов и округ Колумбия выплачивают федеральное пособие по компенсации по пандемической безработице (29 апреля 2020 г.)
• Министерство труда США публикует последние рекомендации относительно программы компенсации по безработице в случае пандемии (10 апреля 2020 г.)
• Министерство труда США публикует руководство по оказанию помощи при пандемической безработице (5 апреля 2020 г. )
• Министерство труда США публикует руководство по федеральной компенсации по пандемической безработице (4 апреля 2020 г.)
• U.S. Министерство труда объявляет о новом руководстве по Закону CARES о страховании по безработице для государств в ответ на кризис COVID-19 (2 апреля 2020 г.)
• Заявление министра труда Юджина Скалиа о заявках на страхование по безработице (2 апреля 2020 г.)

Часто задаваемые вопросы

Я независимый подрядчик. Имею ли я право на получение пособия по безработице в соответствии с законом CARES?

Вы можете иметь право на получение пособия по безработице в зависимости от ваших личных обстоятельств и того, как ваш штат решит применять Закон CARES.Штатам разрешено предоставлять помощь по безработице при пандемии (PUA) лицам, которые работают не по найму, ищут работу неполный рабочий день или которые иным образом не имеют права на получение регулярной компенсации по безработице. Чтобы иметь право на получение пособия PUA, вы не должны иметь право на регулярное пособие по безработице и быть безработным, частично безработным или неспособным или недоступным для работы из-за определенных медицинских или экономических последствий пандемии COVID-19.

Программа PUA предоставляет до 39 недель пособий, которые доступны задним числом, начиная с недель безработицы, начинающихся 27 января 2020 г. или позднее и заканчивающихся 31 декабря 2020 г. или ранее.Размер выплачиваемого пособия зависит от штата и рассчитывается на основе размера еженедельного пособия (WBA), предусмотренного законодательством штата о страховании от безработицы. Согласно Закону CARES, WBA может дополняться дополнительной помощью по безработице, предоставляемой в соответствии с Законом.

Я собираюсь исчерпать свое обычное пособие по безработице. Какие виды помощи мне предоставляет Закон CARES?

В соответствии с Законом CARES штатам разрешается продлевать срок выплаты пособия по безработице на срок до 13 недель в рамках новой программы компенсации по безработице в случае пандемии чрезвычайных ситуаций (PEUC).Пособия PEUC доступны в течение недель безработицы, начинающихся после того, как ваш штат внедряет новую программу, и заканчивающихся неделями безработицы, заканчивающимися 31 декабря 2020 г. или ранее. Программа распространяется на большинство лиц, исчерпавших все права на регулярное пособие по безработице в соответствии с законодательством штата или федеральным законодательством. и которые могут работать, готовы к работе и активно ищут работу в соответствии с законодательством штата. Важно отметить, что Закон CARES дает штатам возможность гибко определять, «активно ли вы ищете работу», если вы не можете искать работу из-за COVID-19, в том числе из-за болезни, карантина или ограничений на передвижение.

Кроме того, если вы исчерпали 13 недель дополнительных льгот, доступных по программе PEUC, вы можете иметь право продолжать получать льготы по программе PUA. Пособия PUA доступны в течение периода безработицы до 39 недель, что означает, что если вы исчерпали обычные пособия UC и PEUC менее чем за 39 недель, вы можете иметь право на получение помощи в рамках PUA на оставшиеся недели в течение 39-недельного периода PUA. .

Мои регулярные пособия по безработице не обеспечивают адекватной поддержки с учетом беспрецедентных экономических проблем, вызванных вспышкой COVID-19.

Могу ли я рассчитывать на дополнительное облегчение?

Да, в зависимости от того, как ваш штат решит применять Закон CARES. Новый закон создает Федеральную программу компенсации по безработице при пандемии (FPUC), которая предусматривает дополнительные 600 долларов в неделю для лиц, получающих регулярные UC (включая компенсацию по безработице для федеральных служащих (UCFE) и компенсацию по безработице для бывших военнослужащих (UCX), PEUC). , PUA, расширенные пособия (EB), краткосрочные компенсации (STC), надбавки на корректировку торговли (TRA), помощь по безработице в случае стихийных бедствий (DUA) и выплаты в рамках программы помощи по самозанятости (SEA)).Это пособие предоставляется в течение недель безработицы, начинающихся после даты заключения вашим штатом соглашения с Министерством труда США и заканчивающихся неделями безработицы, заканчивающимися 31 июля 2020 г. или ранее.

Я управляю некоммерческой организацией и являюсь работодателем, оплачивающим расходы по программе страхования от безработицы моего штата. Из-за экономических последствий пандемии COVID-19 я обеспокоен тем, что не смогу своевременно возместить государству пособие по безработице, которое оно предоставляет моим сотрудникам.Что я должен делать?

Обратитесь в свою государственную кассу по безработице, чтобы узнать, какие варианты могут быть доступны для отсрочки выплаты возмещения. Закон CARES позволяет штатам обеспечивать максимальную гибкость при возмещении расходов работодателям, поскольку это касается своевременных выплат вместо взносов и начисления штрафов и процентов. Министерство труда США скоро выпустит руководство о том, как штаты должны выполнять это положение.

Имею ли я право на получение регулярной компенсации по безработице?

Каждый штат устанавливает свои собственные правила для получения пособия по безработице, но вы, как правило, соответствуете критериям, если вы:

• Вы безработны не по своей вине.В большинстве штатов это означает, что вам пришлось уволиться с последней работы из-за отсутствия доступной работы.
• Соответствовать требованиям к работе и заработной плате. Вы должны соответствовать требованиям вашего штата в отношении заработной платы или отработанного времени в течение установленного периода времени, называемого «базовым периодом». (В большинстве штатов это обычно первые четыре из пяти последних завершенных календарных кварталов до момента подачи заявления.)
• Отвечает дополнительным государственным требованиям. Узнайте подробности о программе вашего собственного штата.

Мой работодатель остался открытым, потому что это очень важно. Я не болен, и никто из членов моей семьи не болен. У меня нет детей и я не забочусь о ком-то, кто не может заботиться о себе. Однако я боюсь заразиться коронавирусом от покупателей, приходящих в магазин, поэтому уволился и подал заявление на пособие по безработице. Могу ли я получить пособие в соответствии с законом CARES?

Нет. В соответствии с Законом CARES вы можете иметь право на получение пособия, если вы соответствуете одному из обстоятельств, перечисленных в Законе, но ни одно из них не включает описанный сценарий. В связи с этим вы не имеете права на получение пособия по пандемической безработице (PUA), потому что вы не соответствуете ни одному из квалифицирующих обстоятельств.

Однако в соответствии с Законом CARES существуют обстоятельства, при которых конкретные серьезные проблемы со здоровьем могут потребовать от человека уволиться с работы и, таким образом, дать ему право на участие в программе PUA. Например, человек может иметь право на PUA, если ему или ей был поставлен диагноз COVID-19 квалифицированным медицинским работником, и, хотя у этого человека больше нет COVID-19, болезнь вызвала осложнения со здоровьем, которые делают человека объективно неспособным выполнять его или ее основные должностные обязанности с разумным приспособлением или без него.Однако добровольное решение бросить работу из-за общей обеспокоенности по поводу заражения COVID-19 не означает, что вы имеете право на участие в программе PUA. Если вы считаете, что реакция вашего работодателя на возможное распространение COVID-19 создает серьезную угрозу безопасности, или если вы считаете, что ваш работодатель не соблюдает стандарты OSHA, вы можете подать жалобу в Управление по охране труда.

Как правило, вы, вероятно, будете иметь право на получение ПНП из-за опасений по поводу воздействия коронавируса, только если поставщик медицинских услуг посоветовал вам самостоятельно пройти карантин в результате таких опасений.Например, человек, чья иммунная система находится под угрозой из-за серьезного состояния здоровья, и которому поставщик медицинских услуг посоветовал пройти самокарантин, чтобы избежать рисков для здоровья, превышающих средний уровень, с которыми может столкнуться человек, если он или она должна была заразиться коронавирусом, будет иметь право на PUA, если все остальные требования для участия будут выполнены.

Мой работодатель разрешит мне работать из дома за плату. Однако, поскольку мои дети не ходят в школу, а мой супруг работает, мне нужно заботиться о них, а работать из дома слишком сложно.В соответствии с разделом 2102 (a) (3) (A) (ii) (I) (dd) Закона о CARES я подтверждаю, что мне нужно, чтобы мои дети ходили в школу, чтобы я мог работать.

Могу ли я претендовать на участие в программе PUA?

Вы можете соответствовать требованиям. Закон CARES действительно предоставляет PUA лицу, которое является «основным опекуном» ребенка, находящегося дома из-за принудительного закрытия школы, которое является прямым следствием чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19. Однако для того, чтобы иметь право на получение основного попечителя, предоставление вами ухода за ребенком должно требовать такого постоянного и постоянного внимания, чтобы вы не могли выполнять свои обычные рабочие функции дома.Например, если ваш работодатель разрешает вам удаленную работу и вы ухаживаете за более зрелым ребенком, который может заботиться о себе большую часть дня, вы, скорее всего, не имеете права на получение PUA, потому что вы все еще можете работать.

Кроме того, вы должны иметь в виду, что Закон CARES предусматривает PUA только тогда, когда ребенок находится дома из-за закрытия школы, которое является прямым результатом чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19. Школа не закрывается непосредственно в результате чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19, для целей 2102 (a) (3) (A) (ii) (I) (dd) после даты, когда был первоначально запланирован учебный год в конец.Это означает, что по окончании учебного года родители должны полагаться на свои обычные летние мероприятия по уходу за своими детьми и не будут иметь права на получение PUA при отсутствии некоторых других квалификационных обстоятельств. Однако, если учреждение, в котором они полагаются для обеспечения летнего ухода за ребенком, также будет закрыто в результате чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19, они могут по-прежнему иметь право на получение PUA. Точно так же, если есть какая-либо другая причина, по которой они имеют право на получение PUA, они по-прежнему будут иметь право на получение льгот.

Я частично работаю, потому что я студент и работаю неполный рабочий день, занимаясь каршерингом.

Могу ли я подтвердить, что я не могу работать и получить PUA в соответствии с законом CARES?

Вы можете иметь право на получение PUA, в зависимости от ваших личных обстоятельств. Работник с гиг-экономом, например, водитель службы совместного использования автомобилей, имеет право на участие в программе PUA при условии, что он или она безработный, частично занятый или не может или недоступен для работы по одной или нескольким квалификационным причинам, предусмотренным CARES. Действовать.Например, водитель службы совместного использования автомобилей может быть вынужден уволиться с работы, если квалифицированный медицинский работник поставил ему диагноз COVID-19, и, хотя у водителя больше нет COVID-19, болезнь вызвала осложнения со здоровьем, которые делают водителя объективно неспособным выполнять свои основные рабочие функции, с разумными приспособлениями или без них. Аналогичным образом, в соответствии с дополнительным критерием приемлемости, установленным Министром труда в соответствии с 2102 (a) (3) (A) (ii) (I) (kk), водитель, получивший форму IRS 1099 от службы совместного использования автомобилей, может имеют право на получение пособий PUA, если он или она были вынуждены приостановить свою деятельность в результате чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19, например, если чрезвычайный государственный или муниципальный приказ, ограничивающий передвижение, делает дальнейшую работу неустойчивой.Соответственно, широко распространенное социальное дистанцирование, предпринимаемое в ответ на указание федерального правительства, правительства штата или местного самоуправления, может настолько сильно снизить спрос клиентов на услуги водителя, что вынудит его или ее приостановить работу и, таким образом, сделать водителя правомочным для участия в программе PUA.

Мой работодатель уволил меня в отпуск, но теперь они снова открылись и попросили меня вернуться на работу. Могу ли я остаться по безработице?

Нет. Как правило, лица, получающие регулярное пособие по безработице, должны действовать при любом направлении на подходящую работу и должны соглашаться с любым предложением о подходящей работе.За исключением необычных обстоятельств, просьба о возвращении уволенного сотрудника на работу, скорее всего, представляет собой предложение подходящей работы, которое сотрудник должен принять.

Хотя право на участие в программе PUA не влияет на то, активно ли человек ищет работу, оно требует, чтобы это лицо было безработным, частично занятым или неспособным или недоступным для работы из-за определенных обстоятельств, которые являются прямым результатом COVID-19 или COVID-19 Чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения. В описанной здесь ситуации сотрудник, который был уволен из-за того, что его или ее работодатель закрыл место работы, потенциально будет иметь право на получение ПНД, в то время как работодатель оставался закрытым, при условии, что закрытие было прямым результатом чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19. и другие квалификационные условия выполнены.Однако, как только бизнес возобновляется и сотрудник отозван на работу, как в приведенном выше примере, право на участие в программе PUA будет утрачено, если только лицо не сможет определить какое-либо другое квалифицирующее обстоятельство, указанное в Законе о CARES.

Один из моих рабочих уволился, потому что он сказал, что предпочел бы получать пособие по безработице в соответствии с законом CARES. Имеет ли он право на безработицу? Если нет, что мне делать?

Нет, обычно этот работник не имеет права на регулярное пособие по безработице или PUA.Право на получение регулярной компенсации по безработице варьируется в зависимости от штата, но, как правило, не распространяется на тех, кто добровольно увольняется с работы. Точно так же, чтобы получить PUA, физическое лицо не должно иметь права на получение регулярной компенсации по безработице или расширенных пособий в соответствии с законодательством штата или федерального закона или на компенсацию по чрезвычайной безработице в связи с пандемией, и должно соответствовать одному из критериев права, перечисленных в Законе CARES, как объясняется в Письме о программе страхования по безработице. 16-20. Существует несколько квалифицирующих обстоятельств, связанных с COVID-19, которые могут дать человеку право на получение PUA, в том числе если человек увольняется с работы в результате прямого воздействия COVID-19.Отказ от получения пособия по безработице не входит в их число. Лица, которые уволились с работы, чтобы получить доступ к более высоким льготам, и неверно указали в своем приложении пользовательского интерфейса причину увольнения, будут считаться совершившими мошенничество.

При желании работодатели могут оспаривать требования по страхованию от безработицы через государственное агентство по страхованию от безработицы.

Если я имею право на пособие по безработице при пандемии, нужно ли мне сначала подавать заявление на страхование по безработице?

В штатах должен быть установлен процесс определения того, что соискатели пособия по пандемической безработице (PUA) не имеют права на получение регулярного пособия по безработице, что может не включать в себя подачу обычного заявления в качестве первого шага.Государства не обязаны принимать и рассматривать полное заявление о регулярном страховании по безработице, чтобы выполнить это требование. Хотя штатам не запрещено подавать иск в полном объеме, для ускорения обработки претензий Министерство труда США отговаривает штаты от этого. Физические лица должны подавать заявки, используя процесс подачи заявок PUA штата, а в штатах, которые еще не установили этот процесс, должны подождать, пока он не будет установлен.

Что такое предложение подходящей работы и как оно связано с правом на страхование по безработице?

Большинство законов штата о страховании от безработицы содержат формулировки, определяющие подходящую работу.Как правило, подходящая работа связана с уровнем заработной платы на предыдущей работе, типом работы и навыками соискателя.

Отказ от предложения подходящей работы (согласно определению в законодательстве штата) без уважительной причины часто лишает людей права на получение компенсации по безработице.

Например, если бывший работодатель физического лица вызывает его обратно на работу после временного увольнения человека по причинам, связанным с COVID-19, этому человеку, скорее всего, придется принять предложение вернуться на работу или подвергнуть опасности его или ее право на получение пособия по безработице при отсутствии смягчающих обстоятельств, например, если у человека положительный результат теста на COVID-19.Работа, которую человек занимал до распространения COVID-19, в подавляющем большинстве случаев будет представлять собой подходящую работу для целей получения права на страхование по безработице.

Что может сделать работодатель, если он считает, что лицо, подающее заявление на страхование по безработице, отказалось от предложения подходящей работы?

Почти во всех штатах есть процедуры для работодателей по предоставлению документов о том, что заявитель на страхование по безработице отклонил предложение о подходящей работе.Пожалуйста, свяжитесь с вашим государственным агентством по страхованию от безработицы для получения дополнительной информации.

Что может сделать заявитель, если он или она считает, что предложение о работе не для подходящей работы?

Если штат поднимает вопрос о неприемлемой работе, государственное агентство по страхованию от безработицы должно предоставить заявителю возможность изложить свою версию истории и опровергнуть любые доказательства, представленные государству, до вынесения окончательного решения.

Законы большинства штатов допускают отказ в приеме на работу по уважительной причине, которая определена в законе штата. Критерии уважительной причины могут включать, помимо прочего, степень риска для здоровья, безопасности и нравственности человека; физическая подготовка, предыдущая подготовка, опыт и заработок человека; продолжительность безработицы и перспективы получения работы на местном уровне по обычному занятию; и удаленность доступной работы от места жительства человека.

Заявители могут подать апелляцию, если они не согласны с решением государства относительно подходящей работы.Пожалуйста, свяжитесь с вашим государственным агентством по страхованию от безработицы для получения дополнительной информации.

Часто задаваемые вопросы о преимуществах пользовательского интерфейса

На многие из ваших вопросов можно ответить, обратившись к Справочнику для безработных.

Общие

В. Что такое пособие по страхованию от безработицы?
A. Пособие по безработице частично заменяет ваш обычный заработок и помогает вам покрывать расходы, пока вы ищете другую работу.Они не основаны на финансовых потребностях. Получая пособие, вы обязаны как можно скорее вернуться к работе.

В. Как подать заявление на получение пособия?
A. Подайте заявление на получение льгот онлайн в любое время или позвоните в центр приема заявок.

Вы также можете подать заявление на получение пособия по телефону.

(Люди с нарушениями слуха или речи могут позвонить в Вашингтонскую службу ретрансляции 711.)

Подать заявку онлайн намного быстрее.Если вы позвоните, будьте готовы к долгому ожиданию.

Примечание: Подача заявления на пособие по безработице в конце недели не приведет к задержке выплаты пособия

В. Как долго я могу получать пособие?
A. Ваше заявление является действительным в течение «льготного года», который составляет 52 недели, начиная с недели, когда вы подаете заявление. Вы не можете подать новое заявление в Вашингтоне, пока не истечет год вашего пособия, даже если вы, возможно, получили все свои пособия.Большинство заявлений получают пособие от 13 до 26 недель.

В. Сколько будет мой еженедельный платеж?
A. При определении суммы еженедельного чека необходимо учитывать несколько факторов. Посмотрите, сколько я получу, на странице для получения дополнительной информации.

В. Могу ли я перевести пособий прямо на мой банковский счет?
A. Да. Если вы подаете онлайн-заявку на новую претензию, вам будет предложен вариант прямого депозита.Если вы уже подаете заявку на пособие или повторно открываете предыдущую заявку, вы можете зарегистрироваться онлайн.

В. Как мне перестать требовать пособие по безработице? Мне нужно сообщить, что я вернулся на работу?
A. Вам не нужно сообщать нам, что вы вернулись на работу. Способ остановить подачу иска прост: просто перестаньте подавать еженедельные иски.

Вы можете прекратить требовать выплаты в любое время в течение года вашего пособия и возобновить получение остатка вашего пособия до окончания года получения пособия, если вы соответствуете всем требованиям.

Однако, если вы перестанете подавать заявку даже на одну неделю, ваша заявка станет неактивной, и вы должны будете возобновить подачу заявки в течение первой недели, когда вы имеете право и хотите начать подавать заявку снова.

Если ваш офис WorkSource запрашивает информацию о вашем возвращении на работу, ответьте на них.

В. Могу ли я подать заявку на получение еженедельного пособия, если я переезжаю из штата Вашингтон?
A. Да. Если в настоящее время вы подаете еженедельные претензии в Вашингтоне, подайте заявление о смене адреса после переезда.Вы можете это сделать:

Продолжайте подавать еженедельные претензии, как сейчас. Несмотря на то, что вы живете в другом штате, штат Вашингтон будет продолжать выплачивать вам пособия.

Вы должны зарегистрироваться для работы в вашем районе. Зайдите в Интернет, чтобы найти местный центр занятости.

В. Как мне подать иск, если я переехал или собираюсь переехать из штата Вашингтон?
A. Если вы работали в штате Вашингтон, вы можете подать заявление онлайн или позвонив в центр приема заявлений.Вы можете сделать это до или после переезда.

Если вы работали в Вашингтоне и другом штате (штатах) в течение последних двух лет, вы можете получить больше денег, если подадите заявление на пособие путем объединения заработной платы, полученной в Вашингтоне, с заработной платой в другом штате (штатах).

У вас должна быть заработная плата в Вашингтоне, чтобы подать комбинированный иск против штата Вашингтон.

Если вы получаете пособие по безработице в Вашингтоне, вы должны зарегистрироваться для работы в новом штате. Зайдите в Интернет, чтобы найти ближайшее местное бюро по трудоустройству, или проверьте правительственные страницы в вашем местном телефонном справочнике.

После переезда подайте заявление об изменении адреса.

Если у вас есть особые вопросы, позвоните в центр обработки претензий.

В. Как мне подать иск, если я не работал в штате Вашингтон?
A. Вы не можете подать заявление по безработице штата Вашингтон, если вы не работали в Вашингтоне в течение базового года. Единственное исключение из этого правила — если вы служили в армии или работали на федеральное правительство.

Чтобы подать заявление о безработице, вы должны подать заявление в одно из штатов, где вы работали в течение последних двух лет.Свяжитесь с каждым штатом, в котором вы работали, чтобы узнать, какие у вас варианты требования для этих штатов.

В. Где я могу получить Справочник для безработных (например, руководство по пособиям по безработице)?

A. В целях экономии мы больше не отправляем справочник всем, кто подает заявление на получение пособия. Вы можете прочитать или загрузить руководство с нашего сайта. Если вам нужна распечатанная копия, вы можете получить ее в местном офисе WorkSource или обратиться в центр приема заявок на пособие по безработице и поговорить с агентом по претензиям по телефону 800-318-6022.Чтобы узнать текущую контактную информацию и часы работы центра обработки претензий, перейдите по адресу: https://esd.wa.gov/unemployment/unemployed-workers-contact.

Продолжайте подавать еженедельные претензии, как сейчас. Несмотря на то, что вы живете в другом штате, штат Вашингтон будет продолжать выплачивать вам пособия. Вы должны зарегистрироваться для работы в вашем районе. Зайдите в Интернет, чтобы найти местный центр занятости.

В. Что такое идентификационный номер клиента?
A. Чтобы уменьшить количество случаев кражи личных данных, мы удалили ваш номер социального страхования (SSN) из большинства документов по безработице, которые мы вам отправляем.Мы заменили ваш SSN на идентификационный номер клиента (ID). Вы по-прежнему должны использовать свой SSN при звонке в центр приема заявок, регистрации в электронных услугах или при использовании нашей автоматической линии приема заявок.

В. Как подать апелляцию на пособие по безработице?
A. Ваша апелляция должна быть подана в письменной форме и отправлена ​​по почте или по факсу на адрес или номер факса, указанные в письменном решении, в течение 30 дней после даты, когда мы отправили ее вам по почте. Узнайте больше об апелляциях на пособие по безработице.

Требования к участникам

В. Должен ли я соглашаться на предложенную работу?
A. Нет, вам не нужно искать или принимать неподходящую работу. Работа не подходит если:

• Работа не соответствует вашей подготовке и опыту. (Через некоторое время любая работа, для которой вы обладаете квалификацией, может стать подходящей.)
• Вы должны вступить в профсоюз или выйти из него.
• Продолжительность рабочего дня или условия работы не такие благоприятные, как у большинства других профессий по вашей профессии в вашем районе.
• Работа находится дальше, чем обычное расстояние, на которое ездят люди, работающие по вашей профессии, в вашем районе.
• Предлагаемая заработная плата ниже, чем обычная заработная плата для данной профессии в вашем районе.
• Работа необоснованно опасна.
• Вы не можете выполнять работу физически.
• Работа оскорбила бы ваши религиозные убеждения или моральную совесть.

В. Я не работал на прошлой неделе. Могу ли я подать заявление задним числом?
А. Вы можете подать заявление на получение пособия в режиме онлайн на одну неделю назад. Если вы запросите дату подачи заявления более чем на одну неделю, мы попросим вас предоставить дополнительную информацию.

В. Могу ли я стать волонтером во время поиска работы и получения пособия по безработице?
A. Да, , волонтерство не повлияет на вашего пособия по безработице, если вы выполняете обычные требования к поиску работы и доступности. Вы можете изменить свою жизнь и свое сообщество к лучшему, добровольно посвящая свое время и навыки помощи другим.Волонтерская работа дает вам опыт в вашем резюме и расширяет список трудовых договоров в сообществе. Это может даже рассматриваться как положительное отражение ваших личных ценностей.

Наборы навыков, которые вы используете и изучаете в волонтерской работе, в будущем могут превратиться в предложение о работе или в смену карьеры. Волонтерство не повлияет на вашего пособия по безработице, если вы выполняете регулярные требования к поиску работы и доступности. Дополнительную информацию о волонтерстве можно найти на сайте www.volunteerwashington.org или www.serve.gov.

Прибыль

В. Что мне делать, если я не сообщил о своих доходах или неверно?
А . Как можно скорее позвоните в центр приема заявок за помощью.

В. Могу ли я получать пособие по безработице, если я работаю неполный рабочий день?
A. Да. Если вы работаете неполный рабочий день, мы уменьшаем ваше пособие, используя таблицу вычета из заработка (валовая прибыль минус 5 долларов США, умноженные на 75 процентов).

Вы по-прежнему должны соответствовать требованиям поиска работы, работая неполный рабочий день.

Если вы не работали более 17 часов в неделю в течение вашего базового периода, вам, возможно, придется искать работу только на условиях неполного рабочего дня.

Работа неполный рабочий день обычно увеличивает количество недель, в течение которых вы можете получать пособие. Дополнительный заработок также может помочь вам получить право на новое заявление по окончании года получения пособия.

В. Когда я могу сообщить о своих отпускных или отпускных?
А. Укажите отпускные, если вы укажете неделю, на которой был отпуск. Не ждите, пока вам заплатят за отпуск, чтобы сообщить об этом.

Если ваша отпускная была начислена и к ней не привязаны конкретные даты, вам не нужно сообщать об этом. Однако, если отпускные выплачивались за определенные дни, они подлежат вычету, и вам необходимо сообщить об этом. Обязательно сообщайте об этом за неделю (недели), в которые были дни отпуска.

Если у вас есть сомнения или вопросы, обратитесь за помощью в центр обработки претензий.

В. Как выходное пособие, выплата вместо уведомления или продолжения влияет на мои льготы?
А . Выходные пособия обычно не влияют на размер вашего пособия по безработице. Однако оплата вместо уведомления или продолжения выплаты с гарантированными полными льготами может повлиять на ваши льготы. Сообщайте о любых получаемых или имеющих право на получение выплатах, связанных с увольнением, в центр приема заявлений.

Выплаты считаются выходным пособием, если:

• Выплаты не привязаны к периоду после даты увольнения с работодателя.
• Вы не находитесь на связи и никоим образом не обязаны быть доступными для вашего работодателя, чтобы получить эти льготы.
• Ваши дополнительные пособия не продолжают накапливаться (отпуск, выход на пенсию, болезни и т. Д.).
• Вы соглашаетесь на новую работу, и это не влияет на ваше выходное пособие.

Интернет-приложение

В. Почему причина моего увольнения не указана в раскрывающемся списке в Интернет-приложении?
А. У вас есть ограниченное количество возможностей сообщить нам, почему вы больше не работаете. Выберите тот, который лучше всего описывает вашу ситуацию. При выборе причины вас могут попросить предоставить более подробную информацию. Если вы не можете найти описание, которое лучше всего описывает вашу ситуацию, вы можете позвонить в центр приема заявок и подать заявление на пособие по безработице.

Примеры:

Ситуация	Выбрать
Я сказал своему работодателю: «Я уволился.”	Выйти
У моего работодателя нет работы, меня уволили или предприятие закрыли.	уволены из-за отсутствия работы
Я безработный из-за локаута или забастовки (не спор между мной и моим работодателем).	Забастовка или локаут
Я (или мой работодатель) попросил отпуск. По окончании отпуска мне гарантирована работа.	Отпуск
Мои часы сократились до меньшего количества часов, чем обычно я работаю с постоянным работодателем.Я буду еженедельно отчитываться о заработной плате.	В настоящее время работает неполный рабочий день

IRS

В. Облагаются ли мои пособия по безработице налогом?

A. Да. Закон о подоходном налоге Федеральной налоговой службы (IRS) не требует, чтобы мы удерживали налоги из вашего еженедельного пособия по безработице. Однако вы можете выбрать, чтобы 10 процентов ваших еженедельных пособий вычитались для целей налогообложения подоходного налога. Вы можете избежать большого налогового счета, если решите удержать подоходный налог с ваших льгот.

Мы не можем вернуть деньги, удерживаемые нами в целях уплаты подоходного налога. Если мы переплачиваем вам, и платеж включает вычет из IRS, вам придется возместить полученные вами льготы вместе с суммой, которую мы удержали и отправили в IRS.

Вы можете остановить и возобновить удержание налогов из еженедельных пособий в любое время со своей учетной записи eServices или позвонив в центр приема заявок. Тем не менее, только IRS может возместить ваши удержанные у источника выплаты по подоходному налогу и только в том случае, если вы имеете право на возмещение в своей годовой федеральной налоговой декларации.

В. Что написано в моей форме 1099-G — Заявление для получателей пособий по безработице?
A. Сумма, указанная в форме 1099-G, включает все выплаты, выплаченные вам в течение предыдущего налогового года. В общую сумму также входят пособия, которые вы, возможно, выплатили из-за переплаты. Если вы выплатили пособие, вы не включаете выплаченную сумму в общую сумму, которую вы сообщаете в IRS в своей налоговой декларации. Однако вам необходимо внести эту корректировку при подаче налоговой декларации.

В январе мы разослали копию каждому лицу, получавшему пособие по безработице в течение предыдущего календарного года.

Доступ к информации в Интернете.

Позвоните для автоматизированной информации по телефону.

Также доступна дополнительная информация о 1099-G.

Увольнения, локауты и трудовые споры

В. Меня «отпускают» один раз в месяц без сохранения заработной платы в течение следующего года. Имею ли я право на пособие по безработице в выходные дни?
А. Пособия по безработице определяются еженедельно. Как правило, люди, которые обычно работают полный рабочий день, чье рабочее время сокращается на один рабочий день в неделю, не имеют права на получение пособия — они все равно зарабатывают слишком много на этой неделе, чтобы иметь право на получение пособия.

Оцените размер еженедельного пособия по безработице, а затем используйте таблицу удержаний из заработка, чтобы узнать, дает ли однодневное сокращение вашей валовой заработной платы право на получение каких-либо пособий.

Мы принимаем решение о соответствии критериям в индивидуальном порядке.Любой человек имеет право подать заявление на получение пособия и потребовать еженедельное пособие. Когда у нас есть все факты, мы определяем право на участие.

В. Я работаю в государственном парке. Меня перевели с полной занятости на летнюю работу. Имею ли я право на пособие по безработице?
A. Вы можете иметь право на пособие по безработице во время отпуска. Вы должны соответствовать всем требованиям, включая поиск новой работы во время отпуска.

«Сезонные работники не имеют права на резерв.

В. Имею ли я право на пособие по безработице, если меня заблокировали из-за забастовки или трудового спора?
A. Это зависит от обстоятельств. Дополнительную информацию о трудовых спорах см. В разделе «Забастовки и трудовые споры».

В. Что я могу сделать, если мой работодатель планирует увольнение?
A. Ваш работодатель может претендовать на участие в программе совместной работы.

Вопросы

Q.Если у меня остались вопросы, что мне делать?
A. Воспользуйтесь безопасной онлайн-формой или позвоните нам по телефону 800-318-6022. Чтобы узнать текущую контактную информацию и часы работы центра обработки претензий, перейдите по адресу: https://esd.wa.gov/unemployment/unemployed-workers-contact.

Работают при получении пособия по безработице

Если вы работаете в течение недель, в течение которых вы запрашиваете пособие по безработице (UI), вам все равно могут выплачиваться пособие, если ваша валовая заработная плата (общая заработная плата до вычета налогов) меньше суммы вашего еженедельного пособия.Любой заработок, превышающий 1/3 вашей суммы еженедельного пособия (известный как ваш заработок без учета ), будет вычитаться из вашего еженедельного пособия в соотношении доллар к доллару.

Вы должны сообщать обо всех изменениях в вашем статусе безработицы, пока вы получаете пособие. Вы обязаны сообщать обо всех своих доходах при запросе еженедельного пособия.

Обратите внимание, что если вы работаете полный рабочий день в течение любой недели, вы будете считаться занятыми полный рабочий день независимо от заработной платы, и вы не будете иметь права на получение пособия в течение этой недели.Вы считаются занятыми полный рабочий день, если вы работаете по обычному графику полного рабочего дня на своей работе или роде занятий.

В настоящее время большинство заявителей смогут продолжать получать частичное или сокращенное пособие по безработице — и полную сумму специальной еженедельной стипендии в размере 300 долларов США, связанной с COVID-19, предлагаемой в рамках Федеральной программы компенсации по пандемической безработице (FPUC), даже когда они вернутся. на работу. Претендентам, которые сообщают о заработной плате за новую работу, будет пропорционально уменьшено их регулярное еженедельное пособие по безработице, чтобы компенсировать новую заработную плату, и во многих случаях заявители будут иметь право на еженедельную стипендию в размере 300 долларов до тех пор, пока их обычная заработная плата не превысит 133 процента их обычной суммы еженедельного пособия (рассчитывается без учета включая еженедельную стипендию в размере 300 долларов).Федеральная программа компенсации по безработице при пандемии (FPUC) завершится в первую неделю сентября.

Калькулятор льгот

Этот калькулятор поможет вам оценить, как на ваши пособия может повлиять работа неполный рабочий день. Это только рекомендательный характер, и фактические корректировки могут варьироваться в зависимости от вашей конкретной ситуации.

Не включайте сумму FPUC (федеральный еженедельный платеж в размере 300 долларов США) в сумму вашего еженедельного пособия при использовании калькулятора пособий.Если вы имеете право на частичное пособие UI после применения исключения доходов, дополнительное пособие FPUC в размере 300 долларов будет автоматически добавлено к вашей сумме частичного пособия за несколько недель до 4 сентября 2021 года.

Расчет размера еженедельного пособия при работе неполный рабочий день

Шаг 1. Рассчитайте свой доход без учета

Пример: Размер вашего еженедельного пособия составляет 270 долларов, а ваша недельная заработная плата (до вычета налогов) на работе с частичной занятостью составляет 120 долларов

Прокрутка влево Прокрутка вправо

Размер недельного пособия	$ 270
Без учета прибыли	90 долларов (потому что 1/3 от 270 долларов составляет 90 долларов)
Недельная заработная плата	$ 120
Заработная плата сверх максимально допустимой	30 долларов (потому что 120 — 90 = 30 долларов)

Шаг 2: Рассчитайте уменьшенную сумму еженедельного пособия

Прокрутка влево Прокрутка вправо

Размер недельного пособия	$ 270
Заработная плата сверх максимально допустимой	$ 30
Уменьшенная сумма еженедельного пособия	240 долларов (потому что 270 — 30 долларов = 240 долларов)

В этом примере уменьшенная сумма еженедельного пособия составляет 240 долларов.

Как определить, следует ли вам оспаривать заявление о безработице

Компенсация по безработице предназначена для оказания временной поддержки работникам, потерявшим работу. Как правило, пособие по безработице выплачивается лицам, потерявшим работу не по своей вине.

Система компенсации по безработице — это федерально-государственное партнерство. Штаты финансируют регулярные пособия по безработице за счет налогов, взимаемых с работодателей. Эти налоги рассчитываются с учетом опыта, что означает, что работодатели, у которых более высокий процент бывших сотрудников, получающих пособие по безработице, платят более высокую ставку налога.Налоги, за некоторыми ограниченными исключениями, уплачиваются ежеквартально. Поскольку рейтинг стажировки заявок на пособие по безработице напрямую влияет на налоги работодателя, в интересах работодателя обжаловать любые необоснованные претензии. А именно, это требования, предъявленные, когда сотрудник добровольно уволился или когда сотрудник был уволен принудительно за умышленное нарушение правил работы (также известное как «умышленное неправомерное поведение»).

Это руководство поможет специалистам по персоналу определить, следует ли им оспаривать заявление о безработице бывшего сотрудника.

Шаг 1: Получение уведомления о претензии

Когда работник подает заявление о безработице, работодатель получит уведомление от государственной комиссии по безработице. Уведомление будет основано на информации, предоставленной сотрудником в поддержку его или ее заявления на получение пособия. Как правило, комиссия включает в себя анкету, запрашивающую у работодателя дополнительную информацию, чтобы помочь определить право работника на получение пособия по безработице; это иногда называют отчетом о разлучении.Комиссия по безработице может также пригласить работодателя принять участие в слушании (обычно по телефону), чтобы помочь уполномоченному определить, следует ли удовлетворять иск.

Этап 2: Подтвердите детали претензии

Отчет комиссии по безработице обычно содержит общие факты о трудоустройстве и событии, которое привело к претензии. Это информация, которую работник предоставил комиссии по безработице.Работодатель должен проверить все детали в этом отчете и исправить любые неточности.

Работодатели должны выполнить следующие действия:

• Убедитесь, что лицо, указанное в претензии, было или является сотрудником организации. Сюда не входят сотрудники агентств по найму временного персонала и независимые подрядчики.

• Проверьте все данные в отчете, включая заработную плату, даты трудоустройства, выходное пособие и отпускные, а также любую другую информацию, указанную в отчете.

• Определите подробности события, вызвавшего претензию. Как правило, это подробности, связанные с увольнением, но сотрудники также могут получить частичную безработицу, если их статус был изменен с полной занятости на частичную.

Шаг 3: Определите, желает ли работодатель обжаловать претензию

Обычно, когда работодатель решает участвовать в слушании по установлению фактов, проводимом комиссией по безработице, он делает это, потому что считает требование необоснованным. .Однако важно помнить, что работник имеет законное право на получение пособия по безработице, если:

• Сотрудник потерял работу не по своей вине, например, из-за увольнения.

• Продолжительность рабочего времени сотрудника была ограничена или сокращена не по его или ее вине.

Обычно работник не имеет права на получение пособия по безработице в следующих случаях:

• Работник добровольно уволился с работы. Данная ситуация не включает случаи, когда работодатель дает работнику право выбора: уйти в отставку или быть уволенным. Принудительная отставка не считается добровольным увольнением. Он также может не включать ситуацию, в которой работник увольняется из-за незаконных действий работодателя, таких как дискриминация, но это зависит от конкретных обстоятельств. Существуют также обстоятельства, такие как увольнение по причине инвалидности или переезда, когда выясняется, что сотрудник «уволился по уважительной причине».”

• Сотрудник совершил умышленное неправомерное поведение, которое привело к потере работы.

Примеры умышленных неправомерных действий включают:

• Умышленное нарушение политики или правил компании. Работодатель должен иметь возможность доказать, что политика или правило существует, и что работник, независимо от того, знаком ли он с этой политикой или правилом, нарушил политику или нарушил правило умышленно.

• Несоблюдение инструкций. Опять же, работодатель должен показать, что он давал инструкции работнику и что работник не выполнил эти инструкции. Не считается умышленным проступком, если комиссия по безработице определяет, что инструкции работодателя были необоснованными или что отказ работника следовать инструкциям был оправдан.

• Чрезмерные прогулы или опоздания. Это считается умышленным проступком, если у сотрудника нет уважительной причины для его отсутствия или если сотрудник не сообщает об отсутствии или опоздании в соответствии с правилами компании. Примером уважительной причины отсутствия на работе являются пропуски занятий по болезни или инвалидности.

• Несоблюдение нормальных стандартов поведения. Это стандарты, которые требуются для любого рабочего места, но не могут быть прямо указаны в правилах компании, например:

• Сон на работе.

• Воровство.

• Боевой.

• В состоянии алкогольного опьянения или положительный результат теста на запрещенные вещества.

• Ложь или фальсификация информации.

• Использование ненормативной лексики или ненормативной лексики.

После изучения фактов, которые привели к иску, если работодатель считает, что работник имеет законное право на безработицу, то организация должна подать отчет о прекращении службы в комиссию по безработице и подтвердить информацию, содержащуюся в отчете. .

Если организация считает, что работник не имеет права на безработицу, ей следует выполнить оставшиеся шаги.

Этап 4: Сбор доказательств

Если работодатель определил, что работник не имеет права на безработицу, на основании его понимания фактов, связанных с заявлением, следующим шагом будет сбор доказательств, необходимых для его рассмотрения. дело в комиссию по безработице.

Работодатель должен собрать все письменные доказательства, относящиеся к фактам дела, например:

• Записи о посещаемости.

• Заявление об увольнении.

• Любые дисциплинарные меры, относящиеся к увольнению или ведущие к нему. Это свидетельствует о том, что сотрудник знал о нарушении поведения, и в некоторых случаях ему была предоставлена ​​возможность исправить поведение.

• Письмо сотрудника с просьбой о сокращении рабочего времени.

• Любая дополнительная документация, касающаяся подробностей события, которое привело к прекращению действия.

Копии этой информации следует отправить сотруднику по безработице, ответственному за проведение слушания. Отчет о прекращении службы и указание на то, что работодатель будет присутствовать на слушании, также следует отправить в службу занятости.

Этап 5: явиться на слушание

Во время слушания по пособию по безработице работодатель должен ответить на вопросы инспектора по безработице правдиво, достоверно и профессионально. На этих встречах участник является представителем организации; Таким образом, имидж работодателя, создаваемый официальными лицами и представителями общественности, основан на поведении представителя на слушании.Вот несколько советов по участию:

• Подготовьтесь. г. Представитель должен просмотреть и прочитать доказательства, которые есть у работодателя. представлены и знать обстоятельства дела до слушания.
  

• Убрать эмоции. Эти ситуации могут быть эмоциональными, поскольку они касаются определения того, будет ли человек получать доход, который потенциально мог бы поддерживать его или ее. Представитель должен придерживаться фактов и не вступать в спорную беседу. с сотрудником до, во время или после слушания.
  

• Приходите вовремя. Комиссия по безработице резервирует всего несколько минут для каждого случая; если представитель недоступен, когда офицер готов begin, офицер продолжит работу без его или ее участия. Если первоначальный представитель считает, что он или она не может участвовать, он или она должны попросить другого представителя организации занимать место первого представителя.

Шаг 6: Получение определения

После завершения слушания офицер по безработице обычно сообщает сторонам, когда им следует ожидать получения определения по делу.Когда работодатель получит определение, если комиссия приняла решение в пользу работника, будут включены инструкции о том, как обжаловать это решение. Обычно специалист по безработице объяснит причины такого решения. Работодатель должен использовать это объяснение, чтобы решить, стоит ли подавать апелляцию.

Примеры сценариев, помогающих определить участие в слушаниях по претензиям

Эти сценарии могут помочь работодателям определить, есть ли веские основания для оспаривания претензии; однако только комиссия по безработице может принять решение о присуждении пособия, и комиссия может не согласиться с мнением работодателя относительно права на пособие по безработице.

Пример 1

Сценарий

Компания ABC имеет четкую политику в отношении прогулов. Сотрудники обязаны вызывать на работу за два часа до начала своей смены и разговаривать либо с менеджером, либо с руководителем, если они не могут выйти на работу. Если сотрудники не соблюдают эту процедуру, их отсутствие считается без уважительной причины. Компания ABC придерживается политики прогрессивного отсутствия на работе, в соответствии с которой сотрудники проходят различные этапы дисциплины по мере увеличения отсутствия на работе без уважительной причины, что в конечном итоге приводит к увольнению, если сотрудники испытывают семь отсутствия на работе без уважительной причины в течение 12-месячного периода.

Джейн не следовала политике компании ABC в отношении отсутствия на работе без уважительной причины. После того, как она впервые оставила сообщение о том, что не может выйти на работу, ее руководитель поговорил с ней и напомнил ей о политике компании. Ее начальник также объяснил Джейн, что это отсутствие будет считаться без уважительной причины. После неоднократного отсутствия без уважительной причины Джейн была уволена в соответствии с политикой компании.

Определение

Чрезмерное отсутствие на работе считается умышленным проступком, если оно не связано с болезнью или инвалидностью сотрудника.Когда Джейн подает заявление о безработице, компания ABC должна принять участие в слушании иска и предоставить комиссии по безработице записи об отсутствии Джейн без уважительной причины. Работодатель также должен предоставить комиссии копию политики компании и случаи, когда политика была объяснена Джейн, например, подписанное подтверждение из справочника для сотрудников с этой политикой, выданное Джейн.

Пример 2

Сценарий

Компания ABC испытала снижение количества заказов на виджеты за последние несколько месяцев.Из-за этой потери бизнеса компания ABC больше не может позволить себе нанять всех 10 производителей виджетов, которые у нее есть в штате, и у нее нет достаточного количества работы для этих производителей виджетов. Компания ABC решила уволить производителя виджетов, и Джону сообщили, что его работа будет прекращена из-за отсутствия работы.

Определение

В этом сценарии Джон потерял работу не по своей вине. У него есть законное право на безработицу. Следовательно, оспаривание заявления Джона по безработице не будет эффективным использованием времени или ресурсов для работодателя.

Пример 3

Сценарий

Салли некоторое время недовольна работой в компании ABC. Из-за этого она решила искать работу в другом месте. Салли получает предложение о работе от другого работодателя и подает заявление об увольнении в компанию ABC. Через неделю после ухода из компании ABC Салли узнает, что ее предложение о работе с новым работодателем было отменено. Она подает на пособие по безработице.

Определение

В этом сценарии Салли умышленно уволилась с работы в компании ABC, и компания ABC должна принять участие в слушании по установлению фактов и объяснить комиссии по безработице, что Салли все равно будет работать в компании ABC, если она не добровольно ушла с должности.Право Салли на получение компенсации по безработице будет зависеть от законодательства штата и рассмотрения конкретных обстоятельств, связанных с увольнением, чтобы определить, будет ли Салли присуждена по безработице.

Пример 4

Сценарий

Боб в настоящее время переживает развод, и теперь у него возникли проблемы с уходом за ребенком, с которыми он раньше не сталкивался. Он попросил компанию ABC рассмотреть возможность сокращения его рабочего времени с полного рабочего дня на неполный, чтобы он мог заботиться о своих детях.Компания ABC соглашается на сокращение рабочего времени. Когда Боб начинает работать по новому графику, он понимает, что не может позволить себе работать только 20 часов в неделю. Он подает на частичную безработицу.

Determination

Боб сознательно сократил свои часы; следовательно, он не имеет права на получение компенсации по безработице. Компания ABC должна принять участие в слушании иска и представить доказательства, подтверждающие, что сокращение рабочего времени Боба было добровольным.

Пример 5

Сценарий

Компания ABC переживает спад продаж и хотела бы временно сократить часы работы отдела продаж с полной занятости до неполной.Когда бизнес снова оживет, вполне вероятно, что часы работы отдела продаж увеличатся. Эта потеря заработной платы заставляет нескольких продавцов подавать заявления о частичной безработице.

Определение

Поскольку группа продаж потеряла часы и заработную плату не по своей вине, члены группы могут иметь право на получение частичного (или дополнительного) дохода по безработице. Следовательно, участие в слушании иска не отвечает интересам работодателя.

Штат Орегон: безработица — часто задаваемые вопросы

Да, если вы получили льготы в течение года.Мы отправим форму с налоговой информацией по почте, позвонил в 1099-G всем заявителям к концу января. Мы не отправьте формы, возвращенные почтовым отделением. Итак, если вам нужно обновить адрес, вы можете сделать это с помощью Системы подачи заявлений в Интернете или связавшись с пользовательским интерфейсом Центр.

Если у вас есть вопросы о том, как сообщить информацию, найденную на вашем 1099-G, позвоните в местный офис IRS или налоговому консультанту.

1. Могу ли я получить информацию о своей форме 1099-G в Интернете?

Да.1099-G информация за предыдущий год обычно доступна к началу Февраль. Вы можете просмотреть и распечатать до пяти лет 1099G, посетив наш сайт. Щелкните «Налоговые формы 1099G». Войдите в свой социальный номер безопасности и личный идентификационный номер (PIN) и выберите налог год, который вы хотите просмотреть. У вас также будет возможность распечатать форму. Если Вам нужна помощь, вы можете связаться с нами по телефону: 503-947-1320.

2. Что делать, если я получил переплату пособий в течение одного года, и я погасил любую из них в том же или в следующем календарном году?

Раздел «Общий платеж» в форме 1099-G включает все преимущества. выплачены вам в течение календарного года, включая выплаты, которые были выплачены вам позже определено, что ему переплачивают.

Суммы, указанные как «выплаченные выплаты», основаны на полученных платежах и обрабатываются в период с 1 января по 31 декабря налогового года. Только наличные выплаты указаны в форме 1099-G. Преимущества еженедельного претензии по возврату переплаты не являются денежными выплатами и не включаются на форме.

Погашение пеней, процентов и других затрат не считается погашение переплаты пособия по страхованию от безработицы.Итак, эти типы выплаты не указываются в форме 1099-G.

Для получения дополнительной информации о том, как сообщить о выплате пособия UI по налогу вернуться, см. Пособия по безработице и выплаты в IRS Pub. 525 или обратитесь в IRS напрямую по телефону 1-800-829-1040.

3. Что делать, если я считаю, что «Полная выплата» или «Удержанный налог» области формы неверны?

Мы сообщаем эту информацию в IRS и Департамент доходов в календаре. год, в котором они выплачиваются, независимо от того, когда было подано заявление о выплате пособий. подано.Некоторые платежи, полученные в течение года, могут составлять недели от предыдущий год.

Если вы считаете, что «Полная выплата» или «Удержанный налог» на Форма 1099-G неверна, свяжитесь с нами по телефону 503-947-1320 до 8 часов утра. до 17:00 с понедельника по пятницу (по тихоокеанскому времени). Все платежи, которые мы вам отправили и удержанные суммы будут пересчитаны и сравнены с суммой на вашем Форма 1099-G. Если сумма неверна, измененная форма 1099-G будет изданный.

Часто задаваемые вопросы о преимуществах UI и PUA Якоря

1. Что означает Закон об американском плане спасения для меня, безработного?

Пандемические льготы, принятые Конгрессом в декабре, истекают 14 марта. Недавно принятый Закон об американском плане спасения (ARPA), который был подписан президентом Байденом, продлевает действие следующих пособий по страхованию от безработицы (UI) до 6 сентября. :

· Федеральное пособие по безработице при пандемии (FPUC) — 300 долларов в неделю сверх других пособий по безработице

· Компенсация по безработице смешанного типа (MEUC) — для лиц, которые одновременно являются сотрудниками W-2 и самостоятельно заняты, они могут получать дополнительно 100 долларов в неделю

· Компенсация по чрезвычайной безработице при пандемии (PEUC) — после того, как кто-то исчерпал государственные пособия по безработице, PEUC продлевает продолжительность пособия до 53 недель

· Помощь по безработице при пандемии (PUA) — пособия для самозанятых и других безработных, которые считаются не имеющими права на получение государственного пособия UI, до 79 недель (или в штатах с высоким уровнем безработицы, до 86 недель)

· Кратковременная компенсация (STC) или разделение работы — расширяет федеральное финансирование на штаты, чтобы работодатели могли разделить работу, чтобы повторно нанимать уволенных ими сотрудников, и чтобы помочь работодателям сохранить занятость людей, о которых они, возможно, думают уволить. выключенный.Работодатели могут дополнять заработную плату выплатами STC, поскольку они постепенно открываются, а сотрудники работают меньше часов.

Для безработных, которым может потребоваться уплатить налоги со своих пособий по безработице, ARPA освобождает от уплаты первых 10 200 долларов страховых пособий по безработице, выплаченных в 2020 году для семей с доходом менее 150 000 долларов.

Дополнительные сведения см. В этом сообщении наших друзей из The Century Foundation.

Вернуться к часто задаваемым вопросам

1. 1. Какая программа была создана в соответствии с президентским меморандумом и как она повлияла на мои льготы по программе UI?

До истечения срока действия федерального пособия по безработице в связи с пандемией (FPUC) в конце июля FPUC предоставил работникам дополнительные 600 долларов в неделю сверх их обычных государственных пособий UI или пособий PUA.

Хотя в мае 2020 года Палата представителей США приняла закон, который расширил бы льготы, Сенат США не принял закон, чтобы сэкономить дополнительные 600 долларов до истечения срока их действия в конце июля.
Президент Трамп вместо этого издал президентский меморандум о создании программы помощи при потере заработной платы (LWA).

LWA использует ограниченный пул средств FEMA (обычно зарезервированный на случай стихийных бедствий) для предоставления дополнительных пособий в размере 300 долларов в неделю некоторым безработным в течение ограниченного количества недель.В зависимости от штата, в котором вы получаете пособие по безработице, вы можете получать пособие LWA, покрывающее от 3 до 6 недель безработицы.
Для работников, чьи выплаты UI или PUA составляют менее 100 долларов в неделю, вы не будете получать LWA, поэтому вы будете получать только свою обычную сумму UI или PUA. Многие штаты все еще производят выплаты LWA.

За дополнительной информацией обращайтесь в агентство государственного UI.

Вернуться к часто задаваемым вопросам

2. Что такое страхование по безработице (UI) и пособие по пандемической безработице (PUA)?

Страхование по безработице (UI)

Страхование по безработице, также называемое UI, — это пособие, которое люди зарабатывают во время работы.Он предназначен для выплаты безработным, потерявшим работу не по своей вине. UI предоставляет безработным работникам доход, который заменяет часть их заработной платы.

Помощь по безработице при пандемии (PUA)

Федеральный закон, принятый в марте 2020 года под названием CARES Act, создал программу экстренного пособия по безработице под названием «Помощь при пандемической безработице» (PUA). PUA обеспечивает доход безработным работникам, которые НЕ имеют права на получение штатного пособия по безработице штата или у которых исчерпали свои льготы штата.Сюда входят люди, которые работают не по найму (например, независимые подрядчики и фрилансеры), а также люди, чей нерегулярный или недостаточный стаж работы не дает им права на получение регулярных государственных пособий по безработице.

Вернуться к часто задаваемым вопросам

3. В чем разница между UI и PUA?

В то время как UI и PUA предлагают финансовую помощь работникам, которые не имеют работы или имеют меньше работы, PUA имеет определенные ограничения, которые могут ограничивать ее льготы и страховое покрытие (например, ваша безработица должна быть прямым результатом пандемии COVID-19. ).Также программа PUA ограничена по времени до конца календарного года. Пользовательский интерфейс с обычным состоянием не имеет этих ограничений.

Вполне возможно, что PUA может выплачивать более высокие суммы пособия, потому что минимальное пособие PUA в штате выше, чем минимальное пособие для обычного государственного UI.

Gig-работников, работающих с приложениями, могут попросить «приостановить работу» в результате COVID-19, чтобы получить право на участие в программе PUA.

Вернуться к часто задаваемым вопросам

4. Какие новые программы помощи по безработице созданы в ответ на пандемию коронавируса?

Закон CARES, который стал федеральным законом 27 марта 2020 г., создал три новые программы по безработице:

Помощь по безработице при пандемии (PUA) — Предоставляет компенсацию по безработице работникам, которые обычно не имеют права на получение пособия по безработице (e.г., самозанятые, независимые подрядчики)

Федеральное пособие по безработице при пандемии (FPUC) — Дополнительные 600 долларов в неделю помимо обычных государственных пособий по безработице и пособий по безработице. Все получатели UI и получатели PUA будут получать эти дополнительные 600 долларов в неделю. Это пособие было предоставлено федеральным правительством до 25 июля ^-го для большинства людей. В настоящее время срок действия этого преимущества истек. Истечение срока действия этого преимущества не должно влиять на ваше право на продолжение получения ваших обычных государственных пособий UI или PUA.Чтобы увидеть дополнительную информацию о статусе FPUC, вернитесь к вопросу № 1.

Компенсация по безработице в случае пандемии (PEUC) — Дополнительные 13 недель пособий по безработице сверх обычных 26 недель, которые предоставляет большинство штатов, в общей сложности 39 недель страхового покрытия.

Вернуться к часто задаваемым вопросам

5. Имею ли я право на получение пособий UI или PUA?

Страхование по безработице (UI)

Правила пользовательского интерфейса

различаются в зависимости от того, в каком штате вы работаете.В большинстве штатов вы должны соответствовать определенным требованиям, например, зарабатывать минимальную сумму денег в год, работать минимальное количество времени в течение последних 12-15 месяцев, иметь приемлемую причину потери работы и быть готовым к работе. . Мы рекомендуем вам подать заявку и позволить государственному агентству UI пройти процесс определения вашего права на участие.

Помощь по безработице при пандемии (PUA)

Работники, которые не имеют права на получение штатного UI , могут иметь право на получение льгот по программе PUA.Вы можете иметь право на получение PUA, если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, независимым подрядчиком, фрилансером, работником, ищущим работу на неполный рабочий день, или работником, у которого нет достаточно продолжительного стажа работы, чтобы иметь право на получение государственного пособия UI.

Чтобы получить PUA, вам нужно будет показать, что вы безработный, ваши часы были сокращены, вы не можете работать, или вы не можете работать из-за одно из следующих обстоятельств:

• Вам поставили диагноз COVID-19 или у вас есть его симптомы, и вы ищете диагноз;
• Член вашей семьи был диагностирован с COVID-19;
• Вы оказываете помощь человеку с диагнозом COVID-19;
• Вы обеспечиваете уход за ребенком или другим членом семьи, который не может посещать школу или работать, потому что она закрыта из-за COVID-19;
• Вы находитесь в карантине или вам посоветовал медицинский работник самостоятельно пройти карантин;
• Вы должны были приступить к работе, но у вас нет работы или вы не можете добраться до места работы из-за вспышки COVID-19;
• Вы стали кормильцем семьи, поскольку глава семьи умер в результате COVID-19;
• Вам пришлось уволиться с работы непосредственно из-за COVID-19;
• Ваше место работы закрыто в результате COVID-19; или
• Вы соответствуете другим критериям, установленным министром труда.

Вернуться к часто задаваемым вопросам

6. Могу ли я получить пособие по UI или PUA, если я являюсь независимым подрядчиком? И как мне узнать, наемный я работаю или независимый подрядчик?

Страхование по безработице (UI)

Независимые подрядчики традиционно не имеют права на получение UI. Сотрудники имеют право на UI.

Если у вас есть форма W-2, вы являетесь сотрудником. Если у вас есть форма 1099, вы, вероятно, являетесь независимым подрядчиком, но не обязательно.Многие работодатели намеренно неправильно классифицируют своих работников как независимых подрядчиков, чтобы избежать уплаты налогов на заработную плату. В этом случае вы можете считаться сотрудником по закону и иметь право на получение UI.

Даже если у вас нет формы W-2, агентство может принять решение о ваших трудовых отношениях на основании нескольких факторов. Эти факторы различаются от штата к штату, но могут включать степень контроля вашего работодателя за вашей работой и тип работы, которую вы выполняете.

Помощь по безработице при пандемии (PUA)

Независимые подрядчики и самозанятые работники могут иметь право на участие в программе PUA из-за того, что они не работают в результате пандемии коронавируса.Работники, работающие с приложениями или «гигабайты», которые часто ошибочно классифицируются как независимые подрядчики, получают указания от разных штатов либо подавать заявку на получение UI (в качестве сотрудника, имеющего право на регулярную компенсацию), либо на получение PUA.

Вернуться к часто задаваемым вопросам

7. Что делать, если я все еще работаю, но мои часы и / или зарплата были сокращены? Могу ли я получить UI или PUA?

Страхование по безработице (UI)

Это зависит от того, в каком состоянии вы находитесь, но вы можете получить пользовательский интерфейс, даже если ваши часы были сокращены, а вы все еще работаете.Если ваши часы работы или оплата были сокращены, или вы были вынуждены работать неполный рабочий день, и вы не можете получить дополнительную работу, вы можете иметь право на так называемый «частичный» пользовательский интерфейс. Как правило, штат, в котором вы подаете заявление на получение UI, «игнорирует» часть ваших доходов от проверки UI и ограничивает, сколько вы можете заработать при получении UI. После этого пренебрежения сумма вашего пособия по UI уменьшается на ту часть вашего предыдущего дохода, который вы заработали. Если вы заработали больше, чем разрешенный предел для людей, собирающих частичный пользовательский интерфейс, вы не сможете пройти проверку пользовательского интерфейса на этой конкретной неделе.

Помощь по безработице при пандемии (PUA)

Вы можете иметь право на получение пособия PUA, даже если вы все еще работаете, но это зависит от штата, в котором вы работаете. Если ваши часы работы или оплата были сокращены, или вы были вынуждены работать неполный рабочий день, и вы не можете получить дополнительную работу, вы можете иметь право на так называемую «частичную» PUA.

Вам все равно нужно будет показать, что ваши часы работы или оплата были сокращены по одной из причин, связанных с COVID-19.

Вернуться к часто задаваемым вопросам

8. Что, если меня уволят с работы? Могу ли я получить UI или PUA?

Страхование по безработице (UI)

Работники, безработные не по своей вине, должны иметь право на получение UI. В зависимости от правил вашего штата это обычно означает, что пользовательский интерфейс доступен для работников, которые потеряли работу из-за увольнения, закрытия бизнеса, сокращения штата или по другим экономическим причинам. Если ваш работодатель захочет оспорить ваше заявление на получение пособия по безработице после вашего увольнения, он должен будет доказать, что вы были уволены за «умышленное неправомерное поведение».”

Как правило, умышленное неправомерное поведение означает что-то, что работник делает или не делает, что может отрицательно повлиять на деловые интересы работодателя. Плохое поведение отличается от плохой работы. Некоторые примеры ненадлежащего поведения неоднократно не появляются на работе без предварительного уведомления; постоянно опаздывать; интоксикация на работе; неподчинение; нечестность; или поведение в нарушение уголовного законодательства. Это действительно зависит от того, как штат, в котором вы работаете, определяет проступки.

Помощь по безработице при пандемии (PUA)

Пока вы не работаете из-за пандемии коронавируса, не так важно, действительно ли вы были уволены, уволены или уволены.Многим людям работодатели говорят, что их снова позовут на работу, но нет никаких гарантий. Важным фактором при определении вашего права на участие в программе PUA является то, что вы не работаете по причинам, непосредственно связанным с COVID-19, как описано в Вопросе 4.

Вернуться к часто задаваемым вопросам

9. Что, если я уйду с работы? Могу ли я получить UI или PUA?

Страхование по безработице (UI)

Вам следует подать заявление на получение UI, чтобы узнать, имеете ли вы право.Государства могут сказать, что вы не сможете получить пользовательский интерфейс, если уйдете с работы добровольно и без уважительной причины. Если вы уволились по уважительной причине или по так называемой «уважительной причине», как это определено в законах вашего штата о UI, вы можете получить UI.

Вот несколько примеров уважительной причины для увольнения: работодатель ложно обвиняет работника; работодатель несправедливо снижает заработную плату или не выплачивает ее вовремя; работодатель дискриминирует своих сотрудников; сотрудник сталкивается с постоянными притеснениями со стороны коллег или работодателя; сотрудник увольняется из-за тяжелобольного члена семьи; переехать на новую работу супруга; чтобы избежать домашнего насилия; согласиться на более высокооплачиваемую работу; оставить неполный рабочий день, чтобы принять работу на полный рабочий день; и потеря общественного транспорта, необходимого для того, чтобы добраться до работы.

Помощь по безработице при пандемии (PUA)

Вы можете иметь право на получение PUA, если вы уволились с работы непосредственно в результате COVID-19. Агентство государственного UI должно будет решить, столкнулись ли вы с серьезной проблемой со здоровьем, которая заставила вас уволиться с работы, или у вас были обязанности по уходу, которые соответствовали вашим требованиям для получения PUA.

В целом, вы можете иметь право на получение PUA из-за опасений по поводу воздействия коронавируса, только если поставщик медицинских услуг посоветовал вам самостоятельно пройти карантин из-за таких опасений.Например, вы можете иметь право на ПНК, если ваша иммунная система ослаблена из-за серьезного состояния здоровья, и ваш лечащий врач советует вам пройти карантин, чтобы избежать серьезных рисков для здоровья, связанных с COVID-19.

Еще один пример, когда вы можете иметь право на PUA, — ​​это если вам был поставлен диагноз COVID-19 квалифицированным медицинским работником, и, хотя у вас больше нет COVID-19, болезнь вызвала осложнения со здоровьем, из-за которых вы не могли выполнять свою работу, с или без разумного приспособления.

В обоих примерах вам потребуются письменные доказательства, такие как записка от врача или поставщика медицинских услуг, который имеет право определить, серьезно ли повлияет на ваше здоровье воздействие коронавируса.

Важно знать, что федеральное правительство заявило, что добровольное увольнение с работы из-за общей обеспокоенности по поводу заражения COVID-19 НЕ дает вам права на участие в программе PUA.

Вернуться к часто задаваемым вопросам

10. Я — рабочий-иммигрант и потерял работу.Могу ли я получить UI или PUA?

Страхование по безработице (UI)

Чтобы иметь право на получение штатного пособия по безработице штата, рабочие-иммигранты должны удовлетворять тем же основным требованиям, что и другие работники. Во-первых, они должны быть безработными «не по своей вине». Во-вторых, они должны иметь достаточно заработной платы или отработать достаточно часов в свой «базовый период», чтобы подать заявление о выплате пособия по безработице. В-третьих, они должны быть «способны и доступны» для работы.

Общее правило заключается в том, что работники должны иметь действующее разрешение на работу в течение периода, когда они работали, во время подачи заявки на UI и в течение всего периода, в течение которого они получали UI.

Помощь по безработице при пандемии (PUA)

До сих пор неясно, могут ли применяться более строгие требования к федеральному страхованию от безработицы в соответствии с PUA.

В соответствии с действующей государственной и федеральной системами работники без документов не имеют права на получение пособия по безработице. Для получения дополнительной информации см. Информационный бюллетень NELP: Право рабочих-иммигрантов на страхование по безработице.

Вернуться к часто задаваемым вопросам

11. Смогу ли я продолжать получать пособия UI или PUA после первого платежа? Нужно ли мне делать что-нибудь еще после того, как я подам заявление на получение пособий UI или PUA?

Страхование по безработице (UI)

После того, как вы одобрены для получения UI и начнете получать платежи, вы должны продолжать соответствовать требованиям на еженедельной основе, в противном случае ваши льготы могут прекратиться.

Возможно, вам придется выполнить требования по поиску работы, чтобы продолжить получать UI, который может включать в себя указание на то, что вы физически в состоянии работать, готовы и желаете принять работу, а также активно ищите работу каждую неделю, когда вы претендуете на пособие. Однако во многих случаях недостаточно просто сказать, что вы соответствуете всем этим требованиям. В большинстве штатов требуется вести журнал поиска работы, чтобы убедиться, что вы активно ищете работу.

Во время пандемии коронавируса вы все равно должны еженедельно подтверждать, что по-прежнему имеете право на получение пособия по UI.В ответ на пандемию коронавируса некоторые штаты отказались от требований к поиску работы. Посетите веб-сайт пользовательского интерфейса вашего штата, чтобы получить дополнительную информацию о требованиях к поиску работы, от которых ваш штат мог отказаться.

Помощь по безработице при пандемии (PUA)

Если вы получаете пособие PUA, вам может потребоваться связаться с агентством UI после того, как вы впервые подадите заявление, чтобы продолжить получение пособия. В зависимости от штата от вас могут потребоваться дополнительные документы о вашей занятости и доходах, которые могут включать подачу налоговой декларации или квитанций о заработной плате, если они у вас есть.

Вернуться к часто задаваемым вопросам

12. Как долго я могу получать пособия UI или PUA?

Страхование по безработице (UI)

Во многих штатах вы можете получать регулярные пособия СП на срок до 26 недель (около 6 месяцев). Следующие штаты предоставляют менее 26 недель регулярных льгот по программе UI: Арканзас, Алабама, Флорида, Айдахо, Миссури, Северная Каролина и Южная Каролина.

В ответ на пандемию коронавируса Конгресс создал новую программу под названием «Компенсация по чрезвычайной безработице при пандемии» (PEUC), которая предоставляет дополнительные 13 недель пособий по безработице работникам, у которых закончились обычные государственные пособия по безработице.Кроме того, работники во многих штатах будут иметь право на дополнительные 13 недель пособий помимо PEUC в рамках другой программы под названием Extended Benefits (EB). Таким образом, вы можете иметь возможность получать пособия по программе UI в течение 39 недель в большинстве штатов и до 52 недель в штатах, где доступна программа EB. Чтобы узнать, сколько недель льгот доступно в вашем штате, щелкните здесь.

Помощь по безработице при пандемии (PUA)

Вы можете получать пособия PUA на срок до 39 недель (около 9 месяцев) до конца 2020 года.

Вернуться к часто задаваемым вопросам

13. Сколько я получу в рамках пособий UI или PUA?

Страхование по безработице (UI)

Максимальный размер пособия UI, который вы можете получить, зависит от штата. В каждом штате разные максимальные и минимальные размеры пособий и выплаты по-разному. Как правило, сумма выплаты UI будет зависеть от размера вашей заработной платы до того, как вы потеряли работу. В частности, агентство UI рассмотрит ваш базовый период безработицы.«Базовый период обычно включает первые четыре из последних пяти календарных кварталов, которые произошли до того, как вы подали заявку на UI. Если вы имеете право на получение UI, агентство изучит вашу заработную плату за четыре из этих последних пяти кварталов, чтобы решить, какой размер вашего пособия будет. Если вы получали достаточную заработную плату в течение четырех из последних пяти кварталов, ваша сумма безработицы будет основываться в основном на квартале с самым высоким доходом в вашем базовом периоде. Чем больше денег вы зарабатываете, тем выше ваши еженедельные выплаты.

Кроме того, до 31 июля 2020 года все работники, получающие регулярный UI, будут получать дополнительно 600 долларов США в неделю.

Помощь по безработице при пандемии (PUA)

Если вы получаете пособие PUA, вы будете получать те же еженедельные пособия, которые вы получили бы, если бы имели право на получение обычного UI. Расчет суммы вашего еженедельного пособия будет соответствовать процессу , описанному в вопросе 9. В разделе «Часто задаваемые вопросы о пользовательском интерфейсе: основы».

Как минимум, размер вашего пособия PUA должен составлять половину средней суммы еженедельного пособия в вашем штате.Ваше пособие не должно быть меньше этой суммы.

Кроме того, все работники, получившие PUA, будут получать дополнительный доход в размере 600 долларов в неделю до 31 июля 2020 года, как описано в вопросе 3.

Вернуться к часто задаваемым вопросам

14. Как мне подать заявление на получение пособий UI или PUA?

Страхование по безработице (UI)

В большинстве штатов заявка на UI подается по телефону или через Интернет. Вот некоторая информация, которую вы должны иметь при подаче первоначального заявления: номер социального страхования; полный почтовый адрес с почтовым индексом; номер телефона; и для каждого работодателя за последние 18 месяцев (1) имя и адрес работодателя; (2) последний день работы с каждым работодателем; и (3) причина увольнения с последнего работодателя.

Помощь по безработице при пандемии (PUA)

Поскольку это новая программа, большинству штатов потребовалось несколько недель, чтобы начать прием заявок на участие в программе PUA. Процесс подачи заявки варьируется от штата к штату. В некоторых штатах вам нужно будет заполнить то же приложение, что и для пользовательского интерфейса обычного состояния. В других штатах есть специальные заявки, предоставляемые онлайн или по почте, которые необходимо подавать для PUA. Чтобы узнать, как подать заявку на получение PUA в вашем штате, посетите веб-сайт агентства UI вашего штата.

Вернуться к часто задаваемым вопросам

15. Сколько времени потребуется, чтобы получить пособие по программе UI или PUA?

Страхование по безработице (UI)

Обычно получение пособия по безработице занимает от 2 до 3 недель, но это может занять гораздо больше времени в зависимости от штата, в котором вы работаете, и обстоятельств, связанных с вашим ходатайством о пособии. Например, если ваша заработная плата не входит в государственную систему, это может занять больше времени. В некоторых штатах требуется недельный период ожидания; Другими словами, вы получите первую выплату за вторую неделю подачи заявления на пособие по безработице.Если в вашем штате была отменена неделя ожидания, вы получите первую выплату за первую неделю после подачи заявления на пособие по безработице.

Помощь по безработице при пандемии (PUA)

После того, как вы подадите заявку на получение PUA, в большинстве штатов потребуется дополнительная информация, чтобы проверить причину, по которой вы ушли с работы, и ваш доход за 2019 год. В этих штатах может пройти несколько недель (или больше), прежде чем вы начнете получать пособие по программе PUA плюс дополнительные 600 долларов в неделю. В других штатах первый чек выплачивается сразу (выплачивается минимальная сумма плюс дополнительные 600 долларов в неделю), а затем последующие меры для сбора дополнительной информации.Когда государственное агентство получит от вас дополнительную информацию, эти государства рассчитают правильную сумму PUA, которую вы имеете право получать, и при необходимости добавят к еженедельным платежам. Хотя получение платежа PUA во многих штатах может занять много времени, закон требует, чтобы агентство государственного UI выплачивало вам полную сумму, на которую вы имели право, начиная с даты, когда вы остались без работы (еще в первую неделю апреля. ).

Вернуться к часто задаваемым вопросам

16. Как я получу пособия по UI или PUA?

UI ​​или PUA обычно выплачиваются чеком, отправленным вам по почте, или денежными средствами, размещенными на предоставленной вам дебетовой карте.Для получения пособий UI или PUA вам не нужен банковский счет. Если у вас есть банковский счет, прямой депозит может быть для вас предпочтительным методом, поскольку он позволяет избежать комиссий, связанных с получением пособий UI или PUA по предоплаченной карте.

Вернуться к часто задаваемым вопросам

17. Если меня снова вызовут на работу, которая небезопасна из-за COVID-19, могу ли я отказаться от работы и продолжать получать пособия по UI или PUA?

Если вы отказываетесь вернуться на ту же работу после того, как ваш работодатель снова вызвал вас на работу, обычно вам не будет разрешено продолжать получать UI или PUA, потому что вы должны согласиться на работу, которая считается «подходящей» государственным агентством по безработице.Но если ваш работодатель не принял необходимых мер предосторожности для здоровья и безопасности, чтобы защитить вас и ваших коллег от COVID-19, или если вы являетесь пожилым работником или человеком с ослабленным иммунитетом (например, у вас диабет, болезнь сердца или астма), вы можете отказаться от предложения вернуться к работе и продолжить получать UI или PUA.

Государственное агентство по безработице примет окончательное решение, и оно учтет, связались ли вы сначала с работодателем, чтобы объяснить свои опасения, и предприняли ли разумные усилия для разрешения ситуации с работодателем.Дополнительную информацию о мерах предосторожности, которые работодатели должны соблюдать для защиты работников от COVID-19, см. В рекомендациях Центров по контролю и профилактике заболеваний, связанных с COVID-19.

Вернуться к часто задаваемым вопросам

18. Я подал на UI или PUA, но мне было отказано. Что я могу сделать?

Страхование по безработице (UI)

Если ваше заявление на получение пособия по программе UI было отклонено или вы были отклонены системой UI при подаче заявления, особенно если вы получали какую-либо заработную плату W-2, вам следует подать апелляцию.Для получения дополнительной информации свяжитесь с вашим государственным агентством.

Помощь по безработице при пандемии (PUA)

Если ваше заявление на получение пособия PUA было отклонено или вы были отклонены из системы при подаче заявления, особенно если вы заработали 1099 зарплат, вам следует подать апелляцию.