Безработица виды причины: Безработица: формы, причины и последствия

Безработица: понятие, причины, виды, последствия

Понятие безработицы

Определение 1

Безработица – это социально-экономическое явление, характеризующее ситуацию, при которой трудоспособное население ищет работу, но не может ее найти.

Каждая страна по-своему определяет категорию граждан, считающихся трудоспособными. Международная организация труда характеризует категорию трудоспособного населения возрастом от 15 лет. Однако, данная характеристика является рекомендательной. Например, в России трудоспособными считаются граждане в возрасте от 15 до 72 лет. Пандемия коронавируса привела к тому, что около 11% населения планеты остались без работы. Самый высокий уровень безработицы наблюдается среди молодежи в возрасте до 25 лет.

Международная организация труда предлагает следующие параметры отнесения граждан к безработным:

1. Человек в течение некоторого времени не работает и не является самозанятым, при этом не имеет возможности трудоустроиться.
2. Человек предпринимает попытки найти место работы.
3. Человек не ищет работу, но готовится к этому.
4. Человек, находящийся в процессе профессиональной переподготовки.
5. Человек, ожидающий переезда в другую страну для осуществления там трудовой деятельности.

Понятие «рабочая сила» охватывает обе категории граждан – трудоустроенных и безработных. Трудоустроенные являются наемными работниками или числятся самозанятыми. Учетом безработных занимаются официальные органы, уполномоченные оказывать помощь в трудоустройстве. Однако, в странах, где сильно развит теневой сектор, статистика будет искажена, так как там люди трудятся нелегально, получая неофицальный заработок, который проходит мимо налоговых органов. Потому часть трудоустроенных не учитывается официальной статистикой.

Виды и причины безработицы

Замечание 1

Различают три вида безработицы – фрикционная, структурная и циклическая. Для каждой из них существует свой набор причин.

Фрикционная безработица появляется тогда, когда трудоспособное население находится в стадии смены работы или ее поиска.

В этот период человек остается безработным. Особенность этой безработицы заключается в том, что поиском работы занимаются уже состоявшиеся специалисты. То есть, они готовы сразу же приступить к выполнению своих обязанностей. Причина этой безработицы – асимметричность рыночной информации. Вероятность найти работу и выйти на нее уже завтра очень мала.

Группа безработных, относящихся к фрикционному виду, включает в себя:

• Уволенных по приказу руководства.
• Уволившихся по собственной инициативе.
• Ожидающих восстановления в должности.
• Нашедших рабочее место, но еще не начавших трудовую деятельность.
• Рабочие, осуществляющие деятельность в сезон.
• Молодые специалисты.

Безработица структурного характера связана с изменениями в технологическом процессе. Рабочая сила высвобождается, так как становится ненужной та работа, которую она выполняла. Причиной этого типа безработицы является несоответствие потребностей рынка предложению трудовых ресурсов.

К категории структурных безработных так же относят молодых специалистов, которые окончили обучение по специальностям, спрос на которые упал.

Структурный вид безработицы более длительный. Он требует дополнительных вложений в образование, субсидий от государства, создания условий для прохождения переподготовки. Фрикционная безработица снижается за счет институтов, помогающих в трудоустройстве. Циклическая безработица связана с колебанием спроса и предложения.

Причины безработицы для разных стран могут различаться. Они формируются не один год вследствие исторических, экономических, политических и социальных изменений в обществе.

Последствия безработицы

Безработица рассматривается как одна из макроэкономических проблем, решаемых в рамках экономической политики государства. Если уровень безработицы в стране высокий, то это свидетельствует и о других негативных тенденциях.

Безработица провоцирует последствия экономического и неэкономического характера. К неэкономических относят социальные изменения в обществе и в психологии граждан. Потеря стабильного дохода может подтолкнуть человека на преступления, нелегальную работу, сокрытию доходов, мошенничеству и другим неправомерным действиям. Кроме того, безработица провоцирует социальную напряженность в обществе, что ведет к дестабилизации нормального функционирования национального хозяйства. Подтверждением этих последствий являются много численные революции и восстания, которые происходили в период социальной напряженности.

Экономические последствия проявляются в общем снижении уровня доходов, что отражается на платежеспособном спросе. Теряя работу, гражданин не только теряет уверенность в собственных силах, он так же теряет квалификацию и опыт при условии, что долго не может трудоустроиться. Чем дольше он остается без работы, тем сложнее ему найти высокооплачиваемую работу.

Фактический ВВП начинает отставать от потенциального. Рост безработицы влияет на всю структуру национального хозяйства. Разрыв между фактическими и потенциальными данными показывает замедление темпов роста совокупного производства. В шестидесятые годы в Америке была определена зависимость между безработицей и объемом потенциального выпуска. Она учитывает разрыв ВВП через сопоставление реального уровня безработицы к естественному уровню.

Основным регулятором безработицы является государство. Оно осуществляет различные мероприятия по преодолению кризиса и выравниванию ситуации. Вышеперечисленные виды безработицы требуют различных мер. Существуют и общие методики снижения негативного влияния безработицы. Среди них отмечают социальные пособия, создание служб занятости.

Борьба с фрикционной безработицей предполагает усовершенствование информационного оповещения граждан о состоянии рынка труда. Для этого могут создаваться специальные организации. Циклическая безработица требует применения антициклических мер, которые защитят экономику от глубоких спадов. Государство может проводить стабилизационную политику, что обеспечит приемлемый уровень выпуска. Со стороны власти могут проводиться мероприятия по созданию дополнительных рабочих мест.

Виды безработицы, их причины и особенности. Государственные меры борьбы с безработицей

Цель урока.

• Познакомить обучающихся с видами безработицы, их причинами и особенностями; с государственной политикой по безработице.
• Воспитание у обучающихся активной жизненной позиции по отношению к происходящим экономическим процессам, связанной с адаптацией к современному рынку труда.

Оборудование. Текст с вопросами для кроссворда и сетка кроссворда (Приложение №1). Презентация по теме “Виды безработицы, их причины и особенности” (Приложение №2). Сравнительная таблица №1 “Последствия безработицы”.Сравнительная таблица №2 “Государственные меры борьбы с безработицей”. Компьютер и проектор экрана.

Индивидуальное обучение. Доклад обучающегося о последствиях безработицы и государственных мерах борьбы с ней.

Ход урока

1. Организационная часть, объяснение цели урока.

2. Повторение ранее изученного материала.

3. Изучение нового материала.

4. Первичное закрепление новых знаний.

5. Подведение итогов, выставление оценок.

6. Домашнее задание с разъяснением.

1. Организационная часть, объяснение цели урока.

Слово учителя. Каждый из нас мечтает жить в стабильно развивающейся экономике. Осуществить такую мечту непросто в нашей стране, где происходит трудный переход от административно-командной к смешанной экономической системе. Одним из средств решения проблемы является знакомство с темой урока “Виды безработицы, их причины и особенности.

Государственные меры борьбы с безработицей”, в процессе которого обучающиеся получат знания необходимые для адаптации к современному рынку труда.

2. Повторение ранее изученного материала.

Слово учителя.Для достижения поставленной цели, вспомним некоторые понятия и положения, с которыми мы познакомились в теме “Что такое безработица?”. Для того чтобы процесс повторения был интересным, проведём разминку и решимкроссворд на тему “Структура населения с точки зрения занятости”.У каждого из вас на столе набор печатных приложений к уроку. ВозьмитеПриложение №1, перед вами листочки с вопросами.Вопросы на листочке пронумерованы так же, как ответы в сетке кроссворда. Для того чтобы заполнить сетку на доске, мне необходим помощник (я назначаю помощника).

Алгоритм разминки:

— я задаю вопрос (из листочка) и тот, кто первым ответит на этот вопрос, получает право начать разминку;

— обучающийся, начинающий разминку, выбирает номер вопроса и того, кому он будет задавать этот вопрос;

— обучающийся, которого выбрали отвечать, должен ответить на заданный вопрос, после чего выбирает следующий вопрос и того, кто будет на него отвечать, и т. д.

— если тот, кого выбрали отвечать, даёт неправильный ответ, то право ответа и следующего вопроса переходит к тому обучающемуся, который первым поднимет руку, чтобы ответить на поставленный вопрос.

Начинаем разминку.

Слово учителя.Как называется человек в трудоспособном возрасте, который не имеет работы, но активно ищет её?(Ответ обучающегося:безработный).

Далее проходит разминка:

1. Как называется человек в трудоспособном возрасте, который не имеет работы, но активно её ищет? (Ответ обучающегося: безработный)

2. Как называются граждане, живущие в одной стране, независимо от пола и возраста? (Ответ обучающегося: население)

3. Как называется денежное вознаграждение, которое человек получает за свой труд от работодателя? (Ответ обучающегося: зарплата)

4. Пете Смирнову, недавно исполнилось 10 лет. Определите его статус в составе населения страны с точки зрения его занятости в национальном хозяйстве? (Ответ обучающегося: нетрудоспособный)

5. Как называется государственная служба, куда обратился Саша Смирнов с просьбой о трудоустройстве? (Ответ обучающегося: занятости)

6. Как называется ситуация в стране, когда в ней есть люди, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще? (Ответ обучающегося: безработица)

7. Как называется возраст, в котором должен быть безработный? (Ответ обучающегося: трудоспособный)

8. Как называется экономическое население, которому соответствует понятие “рабочая сила”? (Ответ обучающегося: активное)

9. Нина Пилюлькина работает медсестрой в поликлинике. Определить её статус в составе рабочей силы? (Ответ обучающегося: занятая)

10. Женщина-домохозяйка, которая посвятила себя дому и семье. Определить её статус в составе рабочей силы?(Ответ обучающегося: выбывшая)

Слово учителя. Угроза безработицы всегда стоит за плечами любого наёмного работникаи надо представлять: откуда она возникает, сколь длительной можетбыть и как с ней нужно бороться. Чтобы вести анализ проблем безработицы, необходимо, прежде всего четко определить, кого считать безработным. Критерии признаниячеловека безработным обычно устанавливаются законом илиправительственными документами и могут несколько различаться постранам. Но, как правило, несколько признаков присутствуют во всехопределениях.

Слово учителя.

— Вспомним эти признаки безработного?

(Ответ обучающегося:

— трудоспособный возраст, то есть человек должен быть старше минимального возраста, с которого законом данной страны разрешается работа по найму, но младше возраста, по достижению которого назначается пенсия по старости;

— отсутствие у человека постоянного источника заработка в течение некоторого времени, например месяца;

— доказанное стремление человека найти работу, например обращение его в службу занятости и посещение тех работодателей, к которым его направляют на собеседование сотрудники этой службы).

Слово учителя. Только тот, кто отвечает этим признакам, считается действительно безработным и учитывается при определении общего уровня безработицы в стране, то есть доли безработных в общей численности её рабочей силы.

3. Изучение нового материала.

Слово учителя.Мы с вами повторили тему “Структура населения с точки зрения занятости”. Теперь послушаем доклад-презентацию на новую тему “Виды безработицы, их особенности и причины” Приложение №2.

Доклад обучающегося по таблице №1 “Последствия безработицы” и таблице №2 “Государственные меры борьбы с безработицей”.

Таблица №1 “Последствия безработицы”

Экономические		Неэкономические
Приводят на индивидуальном уровне к потере: — доходов; — квалификации.	Приводят на общественном уровне к: - недопроизводству ВВП; — увеличению расходов на переподготовку кадров, биржу труда и т.д.	Приводят на индивидуальном уровне к: - стрессу; — отчаянью; — болезни; — потере семьи.	Приводят на общественном уровне к: - росту преступности; — росту заболеваний и смертности; — политическим переворотам.

Таблица №2 “Государственные меры борьбы с безработицей”

Общие меры для всех типов безработицы	Меры сокращения фрикционной безработицы	Меры сокращения структурной безработицы	Меры сокращения циклической безработицы
Создание службы занятости (учёт и трудоустройство; выдача пособий по безработице; переподготовка кадров; помощь психолога и юриста).	Усовершенствование системы сбора и предоставление информации о наличие рабочих мест.	Создание служб по переподготовке и трудоустройству кадров.	Стимулирование экспорта; инвестиции в экономику; создание дополнительных мест в государственном секторе; обучение специальностям молодёжи необходимых рынку труда.

Слово учителя. На основе изложенного материала можно сделать вывод: несмотря на то, что существуют негативные экономические и неэкономические последствия безработицы, фрикционная и структурная безработицы-явления нормальные и не представляют угрозы для развития страны. Более того, без них развитие просто невозможно. Ведь если все работники заняты, то, как создавать новые фирмы или расширять производство товаров, которые пользуются на рынке повышенным спросом?

Кроме того, наличие безработицы заставляет людей опасаться потери своего рабочего места и побуждает их трудиться более производительно и качественно. С этих позиций безработицу вполне можно назвать стимулом к лучшей работе. Вот почему под полной занятостью в большинстве развитых странах мира понимают отсутствие циклической безработицы.

Иначе говоря, это такое положение, когда безработица в стране соответствует своей естественной норме.

Для каждой страны естественная норма безработицы складывается по-своему, и единого значения для неё не существует.

4. Первичное закрепление новых знаний.

Слово учителя. Вопросы обучающимся:

— К каким экономическим последствиям на индивидуальном уровне приводит безработица? (Ответ обучающегося:к потере доходов и квалификации)

— К каким экономическим последствиям на общественном уровне приводит безработица? (Ответ обучающегося: недопроизводству ВВП, увеличению расходов на переподготовку кадров и биржу труда)

— К каким неэкономическим последствиям на индивидуальном уровне приводит безработица? (Ответ обучающегося: к стрессу, отчаянью, болезни, потере друзей и семьи)

— К каким неэкономическим последствиям на общественном уровне приводит безработица? (Ответ обучающегося: к росту преступности, к росту заболеваний и смертности, к политическим переворотам)

— Какие меры проводит государство по сокращению циклической безработицы?(Ответ обучающегося: стимулирование экспорта, инвестиции в экономику, создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе, обучение молодежи специальностям необходимых рынку труда, помощь в открытие собственной фирмы)

— Какие меры проводит государство по сокращению фрикционной безработицы? (Ответ обучающегося: усовершенствование системы сбора и предоставление информации о наличии рабочих мест)

Определите к какому типу безработицы относятся следующие безработные: — Квалифицированный программист уволился с работы, потому что у него не сложились отношения с директором фирмы, и сейчас он находится в поисках рабочего места, соответствующего его квалификации?(Ответ обучающегося: фрикционная безработица)

— В период спада 1982 года уровень безработицы в США поднялся до 9,7%, в разгар “Великой депрессии” 1933 года безработица достигла 25%?

(Ответ обучающегося: циклическая безработица)

— Много лет тому назад высококвалифицированные извозчики остались без работы из-за изобретения автомобилей?(Ответ обучающегося: структурная безработица).

5. Подведение итогов, выставление оценок.

Слово учителя.Сегодня на уроке мы вспомнили и повторили: (Обучающиеся отвечают коротко, называя только понятия: безработица, безработный, рабочая сила, нетрудоспособное население, выбывшие из состава рабочей силы, государственная служба занятости, заработная плата)

Слово учителя.Сегодня на уроке мы узнали нового: (Обучающиеся отвечают полностью, дают новые определения: фрикционной безработице, структурной безработице, циклической безработице и так же перечисляют государственные меры борьбы с ними)

Выставление оценок.

6. Домашнее задание с разъяснением.

Слово учителя. Для того чтобы легче адаптироваться на рынке труда, обучающиеся должны выполнить творческую работу дома на тему “Анализ рынка труда, с точки зрения трудоустройства по профессии бухгалтер в городе Москве”. Данные средств массовой информации должны быть проанализированы, систематизированы и представлены в письменном видепо следующему плану:

а) показатели экономической активности населения;

б) структура занятости по видам экономической деятельности;

в) структура потребностей в работниках по отраслям;

г) вакантные должности, на которые сохраняется спрос;

д) способы поиска работы;

е) требование к специалистам и оплата труда;

ж) трудоустройство выпускников СПО;

з) плюсы и минусы профессии;

и) подведение итогов.

Мероприятия по снижению безработицы | Интерактивный портал государственной службы занятости населения Омской области

Социальная политика:

 Выплата пособия по безработице признанным безработными,

 Бюджетное субсидирование дополнительной (по отношению к фактическому уровню) рабочей силы на действующих предприятиях. Оно может иметь вид кредитования государством зарплаты дополнительно нанятых рабочих,

 Предоставление возможности досрочного выхода на пенсию работникам, еще не достигшим пенсионного возраста (этот способ может использоваться только в очень ограниченных масштабах, так как он влечет существенное увеличение пенсионных выплат).

Политика в сфере занятости населения:

 Применение в государственном и негосударственном секторах экономики гибких форм занятости и др.

 Реализация программ поддержки молодых работников (возможно, создание специальных организаций, привлекающих на работу молодых специалистов).
 

Развитие самозанятости населения. Самозанятость населения — это специфическая форма экономической деятельности. Ее сущность заключается в том, что гражданин сам находит для себя источник доходов, обеспечивающий его достойное существование в результате экономической деятельности, не противоречащей законам страны.

 Предоставление рабочих мест, не ориентированных на получение прибыли, а связанных с работой в интересах общества, например: работа в области охраны окружающей среды и т.д.

 Организация подготовки и переподготовки кадров. Такая работа общества и государства неразрывно связана с формированием экономики знаний. Она должна обеспечивать переподготовку специалистов, их обучение именно тем профессиям, на которые спрос не удовлетворен.

 Создание и поддержка нетрадиционных форм занятости (надомничество, в т.ч. электронное надомничество). К надомничеству обращаются квалифицированные работники, располагающие персональными компьютерами, терминалами, современными средствами связи. Распространение «электронного надомничества» создает гибкие рабочие места, снижает для предпринимателей расходы на помещения, отопление, освещение. Вместе с тем подобные сдвиги в структуре занятости создают новый стиль жизни: труд обогащается, возрастают самостоятельность и ответственность работника.

Обращение к системе гибкого рабочего времени, в том числе закрепление в коллективных договорах схемы гибкости трудового года, т.е. право изменять продолжительность труда на предприятиях в зависимости от колебаний спроса.

 Информационная помощь безработным. Конвенция МОТ предполагает, что службы занятости должны располагать информацией о рынках труда не только своего региона, но и всей страны в разрезе отдельных отраслей.

 Содействие трудоустройству безработных с помощью бирж труда (учреждений, осуществляющих посредничество между рабочими и предпринимателями при совершении сделки купли-продажи рабочей силы и регистрации безработных).

Рассмотрим подробнее возможность минимизации безработицы с помощью биржи труда. В настоящее время функции биржи труда выполняют в основном государственные биржи труда, так называемые государственные службы занятости населения, подчиненные министерствам труда. В задачу государственных служб занятости входит, во-первых, оказание посреднических услуг при трудоустройстве безработных и лиц, желающих переменить работу, во-вторых, изучение спроса и предложения рабочей силы, в-третьих, предоставление информации о требующихся профессиях, в-четвертых, профориентация молодежи. Государственные биржи труда ведут учет безработных и производят выплату пособий по безработице. В случае отказа от работы, предложенной биржей труда, безработный лишается такого пособия.

Для реализации государственной политики в области занятости населения и обеспечения гражданам соответствующих гарантий на базе действующих центров по трудоустройству, переобучению и профориентации населения создана Государственная служба занятости.

Государственная служба занятости является структурой специальных государственных органов, призванных обеспечить координацию, решение вопросов занятости населения, регулировать спрос и предложение на рабочую силу, содействовать неработающим гражданам в трудоустройстве, организации их профессиональной подготовки, оказании социальной поддержки безработным. Услуги предоставляются службой занятости бесплатно.

По итогам третей главы необходимо отметить, что ситуацией в сфере труда и занятости, которая возникла в результате перехода от плановой экономики к рыночной. Этот процесс сопровождается ярко выраженной тенденцией к сокращению официальной занятости, высоким уровнем явной и скрытой безработицы, падением качества рабочей силы. Особую актуальность приобретают проблемы профессиональной адаптации выпускников вузов, формирования их компетентности и готовности к профессиональной деятельности в современных условиях.

Формирование национальных рынков труда проходит по-разному в каждом из независимых государств, образованных на месте бывших союзных республик. Не является исключением и рынок труда, формирующийся в Приднестровской Молдавской республике. Его особенностями, как показал наш анализ, являются:

устойчивое сокращение общей численности трудовых ресурсов, вызванное абсолютной убылью и старением населения;

сокращение абсолютной численности занятых, как в целом по республике, так и по отдельным отраслям и административно-территориальным единицам;

перераспределение занятых по укладам экономической жизни, сопровождающееся сокращением численности занятых в государственном секторе и увеличением общей численности и доли работающих в частном секторе;

незначительный уровень официальной безработицы (в пределах естественных величин) и рост скрытой безработицы;

профессионально-квалификационное несоответствие предложения рабочей силы спросу на нее, что приводит к росту численности лиц, нуждающихся в профессиональной переподготовке;

непривлекательность и невостребованность безработными предлагаемых рабочих мест из-за нестабильного финансового положения предприятий,

низкого уровня и несвоевременности выдачи заработной платы, тяжелых условий труда, что ведет к оттоку населения и особенно «молодых умов».

Особенности регионального рынка труда накладывают отпечаток на профессиональную адаптацию выпускников вузов, требуют ее изучения, что обусловливает необходимость разработки и внедрения рекомендаций по повышению эффективности этого процесса. В процессе профессиональной подготовки специалистов должны быть не только получены разносторонние знания, но и сформированы умения и навыки, которые позволяли бы выпускникам вузов включаться в профессиональную деятельность и успешно ее выполнять. Однако на практике существует несоответствие сложившегося уровня и качества подготовки специалистов усложнившимся условиям современного рынка труда. Ликвидация этого несоответствия предполагает решение целого ряда задач: организационных, экономических, правовых, методических, что и предопределяет актуальность избранной темы.

Методы борьбы с различными типами безработицы.

Общие для всех типов безработицы меры:

создание новых рабочих мест

· создание бирж труда и иных видов служб занятости.

Меры для борьбы с фрикционной безработицей:

Безработица: причины, виды, последствия — презентация онлайн

Похожие презентации:

Экономика Германии

Бухгалтерский баланс

Экономика Китая

Цифровая экономика

Инфляция и семейная экономика

Экономика Китая

Конкуренция. Виды конкуренции

Казахстанская модель экономического развития

Инфляция (виды, причины и последствия)

Теневая экономика

1. БЕЗРАБОТИЦА: причины, виды, последствия.

2. БЕЗРАБОТИЦА

— положение в экономике,
когда часть
трудоспособного населения
желающего трудится, не
может найти себе работу.

3. НАСЕЛЕНИЕ СТРАНЫ

Трудоспособные граждане
Занятые
(трудоспособные, имеющие
работу)
Безработные
(трудоспособные, не
имеющие работу, но
стремятся найти)
Добровольно незанятые
(трудоспособные, не имеющие
работу и не стремящиеся ее
найти)
Нетрудоспособные граждане
1. дети до 16 лет,
2. пенсионеры
(мужчины старше 60
лет, женщины
старше 55 лет),
3. инвалиды.

4. УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ

Уровень безработицы — количественный
показатель, позволяющий сравнить безработицу
для разной численности населения (для разных
стран или для разных периодов одной и той же
страны).

5. ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

Структурные сдвиги в экономике, выражающиеся в том, что
внедрение новых технологий, оборудования приводит к
сокращению излишней рабочей силы.
Экономический спад или депрессия, которые вынуждают
работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе
и трудовых.
Политика правительства и профсоюзов в области оплаты
труда: повышение минимального размера заработной платы
увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос
на рабочую силу.
Сезонные изменения в уровне производства в отдельных
отраслях экономики.
Изменения в демографической структуре населения, в
частности рост численности населения в трудоспособном возрасте
увеличивает предложение труда и, следовательно, возрастает
вероятность безработицы.

6. ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

Вид безработицы
Признаки, причины
Примеры
Связана с тем, что в любой
промежуток времени какая-то
часть людей ищет
соответствующую их
квалификации и целям работу
Переезд человека в другой
город.
Закончившие учебное заведения,
но не приступившие к работе
Люди, которые уволились по
собственному желанию в поисках
другой работы.
Сезонная
Наступление конкретного сезона
Люди, чья профессия связана с
определённым сезоном (водолаз,
строитель)
Структурная
Связана с разбалансировкой
спроса и предложения в
определённый период времени;
с развитием научнотехнического прогресса
Люди, ставшие безработными в
результате замены ручного труда
автоматизированным
Циклическая
Связана с общим спадом в
экономике. Представляет собой
отклонение фактического
уровня безработицы от
естественного)
Люди, оставшиеся без работы в
результате сокращения рабочих
мест
Фрикционная

7.

ДОБРОВОЛЬНАЯ БЕЗРАБОТИЦАДобровольная безработица — связана с
нежеланием людей работать, например, в
условиях понижения заработной платы.
•Добровольная безработица усиливается во время
экономического бума и снижается при спаде;
• её масштабы и продолжительность различны у
лиц разных профессий, уровня квалификации, а
также у различных социально-демографических
групп населения.

8. ВЫНУЖДЕНАЯ БЕЗРАБОТИЦА

Вынужденная (безработица ожидания) — возникает,
когда работник может и хочет работать при данном
уровне заработной платы, но не может найти работу.
Причиной является нарушение равновесия на рынке
труда из-за негибкости заработной платы .
Когда реальная зарплата находится выше уровня,
соответствующего равновесию спроса и предложения,
предложение на рынке труда превышает спрос на него.
Количество претендентов на ограниченное число
рабочих мест увеличивается, а вероятность реального
трудоустройства уменьшается, что повышает уровень
безработицы.

9. ЕТЕСТВЕННАЯ БЕЗРАБОТИЦА

Естественная норма безработицы –
это ситуация, когда в стране существует
только структурная и фрикционная
безработица.
Естественный уровень безработицы =
фрикционная безработица +
структурная безработица

10. ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ

Экономические
Неэкономические
Индивидуальные
Макроэкономическая
нестабильность
Неполная занятость ресурсов
Психологические
Социальные
Политические
Чувство собственной
неполноценности
Нервные и сердечнососудистые заболевания
Психологические стрессы

11. МЕРЫ ПО СНИЖЕНИЮ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ

Общие для всех типов безработицы меры:
-создание новых рабочих мест
-создание бирж труда и иных видов служб занятости.
Меры для борьбы с фрикционной безработицей:
— усовершенствование системы информационного обеспечения
рынка труда;
— создание специальных служб для этого.
Меры для борьбы со структурной безработицей:
-создание возможностей для переподготовки и
переквалификации безработных;
-поддержка частных и государственных служб, которые этим
занимаются;
Меры для борьбы с циклической безработицей:
-проведение стабилизационной политики;
-создание дополнительных рабочих мест государством

English     Русский Правила

Безработица, ее формы, причины и социально-экономические последствия

Введение . .. … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …2
1. Безработица, ее формы, причины и социально.экономические последствия … ..3
1.1. Виды и формы безработицы … … … … … … … … … … … … … … ..3
1.2. Причины возникновения безработицы … … … … … … … … … … … .7
1.3. Последствия безработицы … … … … … … … … … … … … … … … 8
2. Безработица в Республике Казахстан … … … … … … … … … … … … … …9
3. Пути решения проблемы безработицы в РК … … … … … … … … … … … .14
Заключение … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .17 Список использованной литературы … … … … … … … … … … … … … .18

В системе рыночных отношений важное место занимает рынок — один из основных факторов производства труда. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер, они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием процессов, происходящих на рынке труда, становится безработица — в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.
Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, лишившихся работы.
Среди понятий рыночной экономики центральное место занимает определение сущности и содержания рынка как такового и его разновидностей.
Что же понимается под рынком труда?
Это, прежде всего, система общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда, т. е. с его куплей и продажей; это также экономическое пространство — сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы специфического товара- труда; наконец, это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателем и наемными работниками. Тем самым удовлетворяется потребность первых в труде, а вторых — в заработной плате.
Рынок труда представляет собой совокупный спрос и предложение рабочей силы, который за счет взаимодействия этих двух составляющих обеспечивает размещение относительно рабочих мест экономически активного населения по сферам хозяйственной деятельности в отраслевом, территориальном, демографическом и профессионально-квалификационном разрезах.
Прежде чем рассматривать рынок рабочей силы, следует выяснить роль и место человека в общественном воспроизводстве вообще, ибо не выяснив этого, мы не сможем понять, почему для одного человека экономические (материальные) стимулы к труду являются приоритетными, в то время как для другого эти мотивации отсутствуют; почему распределение доходов в обществе неравное; почему происходит социальные конфликты и многое другое.

1. Чершина Н.В. Социальные проблемы безработицы // социо – 1996 — № 1
2. Бабкина З.В., Макарова И.К. Занятость, предпринимательство и профессиональная подготовка в условиях рынка труда – М., 1991 г.
3.Газеты «Караван», «The Globe», «Панорама», «Ковчег», «Новое поколение»
4. Национальное Статистическое Агентство «Статистический пресс-бюллетень»

Дисциплина: Экономика
Тип работы:  Реферат
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 17 страниц
В избранное:   

Бұл жұмысты терминал арқылы сатып алуға болады немесе Telegram арқылы.

Содержание

Введение … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … . … … ..2
1. Безработица, ее формы, причины и социально-экономические последствия … ..3
1.1. Виды и формы безработицы . .. … … … … … … … … … … … … … ..3
1.2. Причины возникновения безработицы … … … … … … … … … … … .7
1.3. Последствия безработицы … … … … … … … … … … … … … … … 8
2. Безработица в Республике Казахстан … … … … … … … … … … … … … …9
3. Пути решения проблемы безработицы в РК … … … … … … … … … … … .14
Заключение … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..17 Список использованной
литературы … … … … … … … … … … … … … .18

Введение

В системе рыночных отношений важное место занимает рынок — один из
основных факторов производства труда. На этом рынке сталкиваются интересы
трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные,
муниципальные, общественные и частные организации. Отношения,
складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-
экономический характер, они затрагивают насущные потребности большинства
населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни
занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием процессов,
происходящих на рынке труда, становится безработица — в целом негативное,
но практически неизбежное явление общественной жизни.
Занятость населения составляет необходимое условие для его
воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки
общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации
кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, лишившихся
работы.
Среди понятий рыночной экономики центральное место занимает
определение сущности и содержания рынка как такового и его разновидностей.
Что же понимается под рынком труда?
Это, прежде всего, система общественных отношений, связанных с наймом
и предложением труда, т. е. с его куплей и продажей; это также экономическое
пространство — сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели
и продавцы специфического товара- труда; наконец, это механизм,
обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателем и
наемными работниками. Тем самым удовлетворяется потребность первых в труде,
а вторых — в заработной плате.
Рынок труда представляет собой совокупный спрос и предложение рабочей
силы, который за счет взаимодействия этих двух составляющих обеспечивает
размещение относительно рабочих мест экономически активного населения по
сферам хозяйственной деятельности в отраслевом, территориальном,
демографическом и профессионально-квалификационном разрезах.
Прежде чем рассматривать рынок рабочей силы, следует выяснить роль и
место человека в общественном воспроизводстве вообще, ибо не выяснив этого,
мы не сможем понять, почему для одного человека экономические
(материальные) стимулы к труду являются приоритетными, в то время как для
другого эти мотивации отсутствуют; почему распределение доходов в обществе
неравное; почему происходит социальные конфликты и многое другое.
До недавнего времени экономическая наука рассматривала человека лишь
как один из элементов производительных сил общества, то есть исходила из
принципа — “человек для производства”. Все победные рапорты строились на
количестве выданного “на гора” угля, выплавке стали, количестве построенных
квартир, отсутствии безработицы и т.д. Результат таких обоснований-
экономика, работающая не на человека, а против него: убогие жилища,
некачественная продукция, высокозатратное производство и т.д.
Важнейший показатель состояния рынка труда — уровень безработицы,
которая определяется как удельный вес безработных в общей численности
экономически активного населения.
Уровень безработицы представляет собой один из ключевых
макроэкономических показателей, и правильное его определение необходимо для
осмысления и прогнозирования результатов социально-экономической политики.
Вместе с тем современный рынок характеризуется постоянным динамическими
изменениями, переливами рабочей силы из одного состояния занятости в
другое.
Оценка динамических потоков на рынке труда позволяет выявить фактор,
в наибольшей степени детерминирующие изменения в структуре безработицы.
Так, высокий ее уровень в какой-либо социально-экономической группе
населения может быть связан не только с большой вероятностью потери работы,
но и с частой переменой места работы, низкой социально-экономической
мобильностью и недостаточной активностью в поиске работы, длительным
периодом безработицы, малой вероятностью сохранения полученного рабочего
места и т.п Для целей макроэкономической политики важно не только правильно
оценить уровень безработицы в той или иной группе населения, но и
установить, какие из потоков рабочей силы на рынке труда приводят к такому
уровню безработицы.
В данном реферате рассмотрены проблемы безработицы, факторы и
условия ее появления и социально-экономические последствия; представлена
картина занятости населения в Казахстане — структура занятости, изложены
проблемы, возникающие при решении вопросов занятости населения.

1 Безработица, ее формы, причины и социально-экономические последствия
1.1 Виды и формы безработицы

Безработица — это явление, органически связанное с рынком труда. По
определению Международной организации труда — безработным признается любой,
кто на данный момент не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней.
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и
заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска
подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Официальными
безработными считаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте
(определяется законодательством), постоянно проживающие на территории
данного государства, не имеющие работы по найму, не занимающиеся
предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных
заведениях либо не проходящие срочной военной службы и зарегистрированные
на бирже труда (в государственной службе занятости).
Современные экономисты рассматривают безработицу как естественную и
неотъемлемую часть рыночного хозяйства. В этой связи большое внимание
уделяется анализу типов безработицы. Критерием разграничения видов
безработицы, как правило, служат причина ее возникновения и
продолжительность, а основными видами безработицы считаются структурная,
фрикционная и циклическая.
С течением времени в структуре потребительского спроса происходят
важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса
на работников. В стране создаются новые, более современные товары и услуги,
требующие внедрения прогрессивных технологий, соответственно осуществляется
структурная перестройка производства с сокращением старых и развитием новых
хозяйственных объектов. В этой связи осуществляется набор и обучение
кадров, повышение квалификации имеющихся работников, причем часть
сотрудников может быть высвобождена.
Высвобождаемые кадры не сразу могут решить свои проблемы на рынке
труда, и некоторые их них попадают в состав безработных. Это происходит
потому, что люди, как правило, медленно реагируют на появление новых
профессий, в результате чего структура предложений труда не отвечает
структуре рабочих мест и оказывается, что у некоторых работников нет таких
навыков, которые нужны работодателям, и эти граждане становятся
безработными. Данная разновидность безработицы именуется структурной. В
этой ситуации инициатором увольнения выступает работодатель. В качестве
примера можно привести повсеместное внедрение персональной электронной
техники, вычислительных машин, которые заменили и высвободили большое
количество младшего обслуживающего персонала из состава машинисток,
счетоводов, делопроизводителей и некоторых других профессий.
Ряд западных экономистов выделяет особую разновидность структурной
безработицы — безработицу ожидания, которая возникает вследствие
значительных перепадов в уровне заработной платы на различных предприятиях.
Так, некоторые работники, уволившись с одних предприятий, сознательно
ожидают появления свободных рабочих мест по своей профессии в других
фирмах, с более высокой оплатой труда.
Если человеку предоставляется свобода выбора рода деятельности и
места работы, то в каждый определенный момент часть работников оказывается
в положении, когда они уже оставили прежнюю работу, но еще не поступили на
новую. Одни из них добровольно меняют место работы, другие — впервые ищут
работу, третьи — закончили сезонную работу. Часть людей, ищущих подходящую
работу, трудоустраивается, другие — временно оставляют работу, но, в целом,
этот тип безработицы остается. В таком случае рынок труда функционирует
неповоротливо, как бы “со скрипом”, пытаясь привести в соответствие
количество и качество работников и имеющихся рабочих мест. Подобную
безработицу называют фрикционной.
Поскольку инициатива увольнения в данном случае исходит от самого
человека, то фрикционная безработица считается неизбежной и, как утверждают
некоторые экономисты, желательной, так как многие работники, добровольно
оставшиеся без работы, переходят с низкооплачиваемой, малоэффективной на
более высокооплачиваемую и продуктивную работу, а это, в свою очередь,
означает повышение благосостояния граждан и более рациональное
распределение ресурсов для труда.
По существу фрикционная безработица является добровольной, а
возникающая при этом временная незанятость гражданина не носит
принудительного характера. В промышленно развитых странах фрикционной
безработицы охвачено 2-3 % экономически активного населения. Фрикционная
безработица считается неизбежной, так как обусловлена естественным ходом
жизни.
Надо иметь в виду определенную разницу между структурной и
фрикционной безработицей. Так,”фрикционные” безработные имеют все навыки
для того, чтобы трудоустроиться, тогда как “структурные” безработные
нуждаются в обязательной дополнительной подготовке или переобучении.
Совокупность структурной и фрикционной безработицы определяет, по
мнению большинства экономистов, уровень естественной безработицы.
Фрикционная безработица есть результат динамичности рынка труда, а
структурная — возникает из-за территориального или профессионального
несоответствия спроса и предложения на рынке труда. Таким образом, уровень
естественной безработицы — есть тот общественно минимальный уровень, ниже
которого невозможно опуститься и который соответствует понятию полной
занятости. При этом полная занятость понимается не как поголовная, а как
занятость, не исключающая определенный естественный уровень безработицы.
Изменение ситуации на рынке товаров и услуг, усиление конкуренции
между товаропроизводителелями ведут к тому, что часть производств уменьшает
или даже прекращает выпуск продукции, увольняя при этом часть работающих и
порождая серьезные проблемы на рынке труда. В условиях экономического
спада, когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость
сокращается, а безработица растет, появляется значительная армия
безработных, а подобного рода безработицу именуют конъюнктурной или
циклической. Для сглаживания негативных последствий такого вида безработицы
необходимы разработка и принятие специальных программ обеспечения занятости
населения, субсидируемых государством. По оценкам западных специалистов, в
периоды экономических подъемов и спадов величина циклической безработицы
может колебаться от 0 до 8-10 процентов и более, значительно увеличивая тем
самым общий уровень безработицы. Отсутствие циклической безработицы в
стране определяет естественный уровень безработицы. Занятость в этом случае
определяется как полная.
Еще один из видов безработицы — сезонная безработица, которая
порождается временным характером выполнения тех или иных видов деятельности
и функционирования отраслей хозяйства. К ним относятся сельскохозяйственные
работы, рыболовство, сбор ягод, сплав леса, охота, частично строительство и
некоторые другие виды деятельности. В этом случае отдельные граждане и даже
целые предприятия могут интенсивно работать несколько недель или месяцев в
году, резко сокращая свою деятельность в остальное время. В период
напряженной работы происходит массовый набор кадров, а в период
свертывания работ — массовые увольнения. Этот вид безработицы по отдельным
характеристикам соответствует циклической безработице, по другим —
фрикционной, так как она носит добровольный характер. Прогноз показателей
сезонной безработицы можно определить с большой степенью точности,
поскольку она повторяется из года в год, и, соответственно, есть
возможность подготовиться к решению проблем, вызванных ею.
Одной из разновидностей безработицы является частичная безработица,
которая возникает в результате снижения спроса на продукцию предприятия. В
этом случае возможны два варианта поведения предпринимателя: либо он
сохраняет возможность трудиться для части персонала полное рабочее время, а
другую часть увольняет, либо без увольнения дает возможность работать всем
неполное рабочее время, что и ведет к возникновению частичной безработицы.
Анализ экономических показателей дает возможность оценить издержки
безработицы. Так, считается, что при каждом увеличении реального объема
производства на 2% норма безработицы имеет тенденцию к снижению на 1%, и
наоборот.
Еще один из видов безработицы — застойная безработица.
Она характеризует ту часть населения, которая постоянно лишена работы
или перебивается случайными заработками. Эта часть людей, потерявшая
законный источник существования, как правило, пополняет ряды преступного
мира.
Исходя из необходимости учета безработных и принятия соответствующих
государственных мер по обеспечению работой всех желающих, различают:
зарегистрированную безработицу, которая отражает количество незанятых
граждан, ищущих работу, готовых приступить к ней и взятых на учет в
государственной службе занятости; скрытую безработицу, к которой относятся
работники, занятые на производстве, но в действительности являющиеся
“лишними”. Они, как правило, либо трудятся не по своей вине неполный
рабочий день или неделю, либо отправлены в административные отпуска.
Существует еще так называемая безработица по обследованию — оценочная
величина, характеризующая реальное положение на рынке труда на основе
периодических специальных опросов трудоспособного населения.

1.2. Причины возникновения безработицы

К экономическим причинам возникновения безработицы относятся:
а) Высокая цена рабочей силы (зарплата), которую требуют ее продавец или
профсоюз.
Поведение покупателя (работодателя) на рынке рабочей силы
определяется в данных условиях соотнесением затрат на покупку рабочей силы
и дохода, который он получит от ее использования в течение определенного
периода времени с теми затратами, которые он понесет на покупку машины,
заменяющей рабочую силу и того результата, который принесет ему эта машина.
Если такое сопоставление будет в пользу машины, то предприниматель
откажется от покупки рабочей силы и отдаст предпочтение машине. Рабочая
сила человека будет непроданной, а сам он окажется в роли безработного.
Научно-технических прогресс и повышение технического строения производства
есть одна из причин роста безработицы в современных условиях.
б) Низкая цена рабочей силы (зарплата), которую устанавливает
покупатель (работодатель)
В этом случае продавец (наемный рабочий) отказывается продавать за
бесценок свою рабочую силу и ищет другого покупателя. В течение
определенного времени он может оставаться без работы и относиться к
категории безработных.
в) Отсутствие стоимости, а соответственно и цены рабочей силы.
В обществе всегда есть люди, которые не могут быть вовлечены в
процесс производства по причине отсутствия у них рабочей силы как таковой
или наличия рабочей силы настолько низкого качества, что покупатель
(работодатель) не желает ее приобретать. Это бродяги, деклассированные
элементы, инвалиды и т.п. Эта категория граждан, как правило, навсегда
теряет работу и надежду ее найти и попадает в разряд застойных безработных.
Таким образом, основной причиной возникновения безработицы
является нарушение равновесия на рынке рабочей силы. Это неравновесие
особенно усиливается в периоды экономических спадов, войн, стихийных
бедствий и т.п
Безработица — это неотъемлемый спутник рыночной экономики. Резерв
рабочей силы в пределах естественной нормы является одним из факторов ее
эффективного функционирования.
Официальные данные по безработице в Казахстане публикуют Национальное
статистическое агентство совместно с Министерством труда и социальной
защиты. Источником для этих данных служит текущее обследование населения —
выборочное обследование семей, которое для нацстатагентства проводит Бюро
переписей.

1.3. Последствия безработицы

Безработица влечет за собой серьезные экономические и социальные
издержки. Одно из главных негативных последствий безработицы — нерабочее
состояние трудоспособных граждан и, соответственно, выпущенная продукция.
Если экономика не в состоянии удовлетворить потребности в рабочих местах
для всех, . .. продолжение

---

Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.

Безработица — виды, уровни и причины

Безработица это явление социально-экономического уровня, при котором не все трудоспособные активные граждане могут найти для себя посильную работу. 

К числу безработных относятся трудоспособные лица, которые находятся в поиске работы, стоят на бирже труда и не имеют реальной возможности получить должность, соответствующую своему образованию, профилю, и трудовым навыкам.

Во множестве стран сейчас число безработных достигает минимум 5% от всего числа занятого населения.

Содержание

• Виды безработицы
• Причина безработицы
• Естественный уровень безработицы
• Учет безработных в России
• Последствия безработицы

Виды безработицы

Безработица подразделяется на:

Существует множество причин, способных вызвать данное явление. При вынужденном ее типе человек занимается активным поиском подходящей вакансии, но не может ее найти. 

Причиной естественной безработицы являются изменения, происходящие в структуре трудового рынка.

Причиной фрикционной безработицы является смена места работы независимо от причины. Она связана с периодом времени (до 3-х месяцев), затраченным на поиск новой работы.

Циклическая является результатом экономического спада в соответствующий период ее цикла. Происходит уменьшение спроса на выпускаемую продукцию, в результате чего высвобождается часть рабочего персонала.

Структурная возникает в результате структурных изменений в определенных экономических отраслях в результате научных нововведений в производстве.

Некоторые отрасли (сельхозпродукция) подвержены сезонной безработице, которая возникает в момент спада спроса на рабочий труд в связи с наступлением определенного сезона.

Причиной добровольной безработицы является нежелание работоспособных лиц работать, связанное со множеством различных причин: наличие другого источника дохода, низкая заработная плата и др.

Причина безработицы

Возникновение безработицы связано с нехваткой подходящих по всем параметрам (опыт работы, квалификация, профиль) свободных вакансий для всей массы людей, нуждающихся в работе. 

Человек хочет найти работу, соответствующую своим трудовым навыкам и полученному образованию, но не имеет на это возможности. 

Также часто встречается низкая оплата труда, несоразмерная с объемом выполняемой сотрудником работы. Граждане не соглашаются на такие вакансии, вследствие чего растет число неработающих лиц.

Естественный уровень безработицы

Под естественным уровнем безработицы подразумевается такой уровень, при котором происходит обеспечение полной занятости трудоспособного населения. 

Рабочая сила используется максимально действенно и рационально. Все граждане, нуждающиеся в работе, получают ее. При естественном уровне безработицы в экономике выделяются только фрикционная и структурная.

Учет безработных в России

Главным фактором оценки является показатель уровень безработицы (УБ). Как рассчитывается данный показатель? 

Происходит вычисление соотношения числа безработных лиц (Б) к общему числу трудоспособных лиц (Т) по формуле:

УБ = Б / Т.

Число неработающих граждан, для расчета степени безработицы в России, берется из нескольких ресурсов:

Последствия безработицы

Безработица является социально-экономической ситуацией, которая неблагоприятно сказывается не только на экономике страны, но и на всех неработающих гражданах. Поэтому оценка ее последствий должна осуществляться не только на экономическом уровне, но и на социальном.

В результате этого явления снижается качество жизни безработных граждан, ухудшается состояние их здоровья из-за постоянной стрессовой нагрузки. Происходит потеря рабочих навыков, возрастает риск роста алкоголизма, наркомании и самоубийств.

Государство также несет потери при высоких показателях неработающих граждан. Сокращаются налоговые отчисления от физических лиц, возрастают затраты на выплату пособий для неработающих граждан. Также сокращается покупательская способность, в результате чего идет на спад производство.

Предыдущая

ЭкономикаЭкстенсивный и интенсивный путь развития — источники, факторы и примеры

Следующая

ЭкономикаРазвивающиеся страны мира — классификация, особенности и признаки

Узнайте о безработице: определение, примеры и причины безработицы — 2022

Пропустить к основному контенту

Логотип мастер

| Статьи

Планы просмотра

на рабочем месте в

---

и правительство

Wellness

Design & Style Style и Style

Искусство и развлечения

Письмо

Спорт и игры

Наука и техника

Дом и образ жизни

Бизнес

Общество и правительство

Wellness

Design & Style

Arts & Entertainment

Написание

Sports & Gaming

Science & Tech

Home & Liakestyle

Business

Arment и правительство

Wellness

Design & Style

Arts

Design & Style 9000

Arts

и развлечения

Письмо

Спорт и игры

Наука и техника

Дом и образ жизни

Бизнес

Бизнес

Автор: MasterClass

Последнее обновление: 19 августа 2021 г. • Чтение: 5 мин. удовлетворенность граждан.

---

Что такое безработица?

Безработным считается человек трудоспособного возраста (16 лет и старше), безработный, дееспособный и готовый к работе, активно ищущий работу. Это означает любого человека без работы, который обращается к контактам по поводу вакансий или подает заявки на вакансию.

• 1. Это определение безработицы является конкретным и жестким — оно не включает только «любого, у кого нет работы».
• 2. С другой стороны, работающий человек очень просто определяется как человек, имеющий работу. Работа может включать в себя все, что угодно, от работы на полный рабочий день до работы неполный рабочий день и самозанятости.
• 3. Как безработные, так и занятые составляют «рабочую силу» или подмножество населения, способного и заинтересованного в работе. К рабочей силе не относятся граждане, не ищущие работу, например, домохозяйки, студенты колледжей или «отчаявшиеся работники» (тот, кто перестал искать работу, потому что считает, что работы нет). .

Как измеряется безработица?

В Соединенных Штатах уровень безработицы ежемесячно определяется Бюро трудовой статистики с использованием двух отдельных обследований:

• 1. Отчет об учреждении . Для этого опроса случайной выборке работодателей задают вопрос о том, сколько человек числится в их платежных ведомостях.
• 2. Текущий опрос населения . Для этого обследования BLS проводит обследование 60 000 домохозяйств (в зависимости от местоположения, географии и экономического состава) и спрашивает о статусе занятости каждого лица, имеющего право на участие в доме.

После того, как данные собраны с помощью Отчета об учреждениях и Текущего обследования населения, Бюро трудовой статистики публикует Отчет о занятости, который включает статистику безработицы за этот месяц.

Как рассчитывается уровень безработицы?

Уровень безработицы в стране измеряется в процентах от рабочей силы. Используя процент, называемый уровнем безработицы, аналитики и экономисты могут автоматически учитывать естественный прирост населения, который в противном случае исказил бы показатели безработицы и занятости.

Формула для определения уровня безработицы:

Уровень безработицы = (безработные / общая численность рабочей силы) x 100

4 Типы безработицы и их причины

В экономике существует четыре основных типа безработицы: фрикционные, структурные, циклические и сезонные — и у каждого своя причина.

1. 1. Фрикционная безработица . Фрикционная безработица вызвана временными изменениями в жизни рабочих, например, когда рабочий переезжает в новый город и должен найти новую работу. Фрикционная безработица также включает людей, только что вступивших в ряды рабочей силы, например, только что окончивших колледжи. Это наиболее распространенная причина безработицы, и она всегда действует в экономике.
2. 2. Структурная безработица . Структурная безработица возникает из-за несоответствия демографических характеристик работников и типов доступных рабочих мест, либо когда есть свободные рабочие места, для которых у работников нет навыков, либо когда есть свободные рабочие места, но нет вакансий для заполнения. Структурная безработица наиболее очевидна в отраслях, переживающих технологический прогресс. Например, в сельском хозяйстве большая часть работы становится механизированной, а это означает, что требуется меньше фермеров, и многие из них увольняются. Когда эти фермеры отправляются в города в поисках работы, они могут не найти другой подобной работы, на которой можно было бы применить свои навыки.
3. 3. Циклическая безработица . Циклическая безработица вызвана снижением спроса: когда в экономике недостаточно спроса на товары и услуги, предприятия не могут предложить рабочие места. Согласно кейнсианской экономической теории, циклическая безработица является естественным результатом делового цикла во время рецессии: если все потребители одновременно испугаются, потребители одновременно попытаются увеличить свои сбережения, а это означает, что расходы сократятся. и предприятия не смогут нанять всех трудоспособных работников.
4. 4. Сезонная безработица . Сезонная безработица возникает из-за того, что разные отрасли или части рынка труда доступны в разное время года. Например, безработица возрастает в зимние месяцы, потому что многие рабочие места в сельском хозяйстве заканчиваются после сбора урожая осенью, и этим работникам приходится искать новую работу.

Каковы последствия безработицы в экономике?

Низкий уровень безработицы является ключом к экономической стабильности. Высокая и долгосрочная безработица может вызвать значительный стресс для нации в трех ключевых областях:

• 1. Физические лица . Безработные не имеют возможности выполнять свои финансовые обязательства и могут стать психически напряженными, больными и даже бездомными.
• 2. Экономическая эффективность . Во времена высокой безработицы многие соискатели соглашаются на новую работу ниже уровня их квалификации, что называется «неполной занятостью», что означает потерю человеческого капитала на рынке труда в экономике. Безработные также значительно сократят свои потребительские расходы, что является одной из движущих сил экономического роста. Без потребительских расходов экономика резко замедлится.
• 3. Социально-политическая стабильность . Если безработица останется высокой, недовольство граждан может перерасти в массовые гражданские беспорядки.

2 Возможные решения проблемы безработицы

Решение проблемы безработицы является горячо обсуждаемой темой, и ни один экономист не пришел к единому мнению относительно простого способа ее решения. Однако в США, если безработица заметно возрастает, правительство обычно вмешивается, проводя специальную политику, направленную на снижение общего числа безработных.

1. 1. Денежно-кредитная политика . Денежно-кредитная политика — это финансовое влияние, осуществляемое центральным банком (в США это Федеральный резервный банк или ФРС). Денежно-кредитная политика обычно принимает форму более низких процентных ставок, которые увеличивают общую денежную массу в экономике, предоставляя банкам и предприятиям более широкий доступ к кредитам и, следовательно, более доступную покупательную способность.
2. 2. Фискальная политика . Если экспансионистская денежно-кредитная политика не приведет к адекватному снижению уровня безработицы, государственные органы обратятся к фискальной политике. Налогово-бюджетная политика — это финансовый стимул, реализуемый национальным правительством, а налогово-бюджетная политика включает расходы на инфраструктуру, предложение о снижении налогов, повышение минимальной заработной платы или выплату пособий по безработице (например, страхование по безработице). Эти методы предназначены для увеличения спроса в частной экономике и усиления экономической активности.

Хотите узнать больше об экономике и бизнесе?

Чтобы научиться мыслить как экономист, нужно время и практика. Для лауреата Нобелевской премии Пола Кругмана экономика — это не набор ответов, а способ понять мир. В мастер-классе Пола Кругмана по экономике и обществу он рассказывает о принципах, определяющих политические и социальные вопросы, включая доступ к здравоохранению, налоговые дебаты, глобализацию и политическую поляризацию.

Хотите узнать больше об экономике? Годовое членство MasterClass предоставляет эксклюзивные видеоуроки от мастеров-экономистов и стратегов, таких как Пол Кругман.

36 Типы, причины, последствия и решения для безработицы

« Когда большое количество людей не может найти работу, возникает безработица».

Кэлвин Кулидж, политик

Безработица может быть определена как состояние, когда люди не имеют работы по разным причинам.

Существует несколько различных типов безработицы, включая макроэкономические и индивидуальные факторы.

Безработица может иметь серьезные негативные последствия не только для отдельных лиц, но и для экономики в целом.

Остановить спекуляцию едой!

Включите JavaScript

Хватит спекуляций продовольствием!

В этой статье подробно показаны виды, причины, последствия и решения проблемы безработицы.

Содержание

Циклическая безработица относится к состоянию, при котором наблюдаются большие колебания уровня безработицы из-за неблагоприятных экономических условий, таких как рецессии.

Хотя циклическая безработица может иметь значительные краткосрочные последствия для местной экономики, в долгосрочной перспективе экономика, скорее всего, восстановится, поскольку циклическая безработица часто носит временный характер.

Фрикционная безработица — это отсутствие работы из-за таких факторов, как поиск новой работы или из-за поступления на работу студентов после окончания колледжа.

Все это требует определенного времени, что предполагает временную фрикционную безработицу.

Структурная безработица может рассматриваться как длительная безработица из-за несоответствия спроса и предложения на рынке труда.

Например, это может означать, что у безработных просто нет знаний, необходимых для участия в рынке труда.

В наше время это может означать, что людям не хватает базовых знаний о том, как пользоваться компьютером, что делает практически невозможным найти работу в офисе.

Другой формой безработицы является региональная безработица.

Это относится к состоянию, в котором определенные регионы структурно слабы и просто не могут предложить много рабочих мест.

Это может быть связано с непривлекательностью для фирм открывать филиалы в этих регионах из-за политической нестабильности или высоких ставок корпоративного налога.

Таким образом, в этих регионах уровень безработицы часто довольно высок, так как рабочих мест просто не хватает.

Сезонная безработица относится к безработице, вызванной сезонными факторами.

Например, некоторые предприятия делают большую часть своих продаж всего за несколько месяцев.

Хороший пример — когда компании поставляют товары к Рождеству.

В предрождественские месяцы продажи обычно взлетают до небес.

Однако после Рождества распродаж почти нет.

Таким образом, сезонная безработица, особенно в таких видах бизнеса, представляет собой серьезную проблему, поскольку компании просто больше не нуждаются в своих работниках после окончания сезона напряженной работы.

Есть также часть людей, которые на самом деле вообще не хотят работать, а вместо этого хотят наслаждаться своим досугом.

Эти люди вносят свой вклад в явление, которое часто называют добровольной безработицей.

1. Низкий уровень образования
2. Психические проблемы
3. Physical health problems
4. Gender discrimination
5. Mobbing
6. Homelessness
7. Burnout
8. Stroke of fate
9. Financial crisis
10. Structurally weak regions
11. Отсутствие мотивации

Низкий уровень образования является основной причиной безработицы.

Чем лучше квалифицированные люди, тем легче найти работу, так как спрос на квалифицированных людей достаточно высок.

Напротив, когда у людей нет надлежащего образования, они подвергаются большому риску безработицы, поскольку компании часто не хотят их нанимать.

В зависимости от уровня конкуренции и макроэкономических перспектив экономики отсутствие образования может привести к огромным проблемам при поиске хорошей работы.

Проблемы с психическим здоровьем также могут быть причиной безработицы.

Люди, страдающие психическими расстройствами, часто не имеют мотивации или не могут надлежащим образом подать заявление о приеме на работу.

Кроме того, у этих людей часто возникают проблемы с концентрацией внимания, что еще больше усложняет задачу, так как даже если они найдут работу, им будет сложно не быть уволенными, так как качество их работы может быть довольно низким из-за этих проблем с концентрацией внимания.

Проблемы с физическим здоровьем также могут способствовать повышению вероятности безработицы.

Особенно трудно найти работу людям с ограниченными возможностями, поскольку компании часто воздерживаются от приема на работу людей с ограниченными возможностями.

Кроме того, если вы страдаете от других серьезных проблем со здоровьем, таких как хронические заболевания, компании могут не захотеть нанимать вас, поскольку опасаются, что вы будете часто болеть и не будете продуктивно работать.

В некоторых странах до сих пор существует огромный гендерный разрыв между мужчинами и женщинами.

К женщинам часто относятся не так, как к мужчинам, что также приводит к значительно худшим возможностям трудоустройства.

Более того, в некоторых культурах женщины должны оставаться дома и заботиться о детях, а не заниматься карьерой, что еще больше увеличивает риск безработицы, поскольку компании могут не захотеть нанимать женщин в этих регионах.

Некоторые люди также могут стать жертвами моббинга на работе.

Эти люди часто не видят другого выхода, кроме как бросить работу, чтобы избежать травли.

Однако, если у этих людей нет хорошей квалификации, они могут оказаться в длительной безработице, поскольку не смогут найти новую работу.

Если вы бездомный, шансы на трудоустройство довольно низкие, так как у вас нет постоянного адреса проживания, что, в свою очередь, означает, что общение между вами и потенциальными работниками может быть довольно сложным.

Кроме того, многие компании воздерживаются от приема на работу бездомных, так как опасаются, что эти люди не смогут работать и компания может потерять деньги из-за ошибок.

Людям, которые раньше работали на психически сложных работах, но теперь страдают от выгорания, также будет трудно найти другую работу из-за их психических проблем.

Особенно в нашем нынешнем обществе выгорание является довольно большой проблемой.

За последние несколько десятилетий люди испытывают все большее давление на работе, что часто приводит к проблемам с психикой.

Людям, страдающим от выгорания, может потребоваться много времени, чтобы восстановиться, прежде чем они обретут умственную способность вернуться к работе, что может привести к значительной безработице.

Если умирают самые близкие вам люди или если вы страдаете от других ударов судьбы, вы не сможете справиться с ситуацией психически здоровым образом и можете страдать от психических расстройств из-за этого.

В этом случае вы больше не сможете работать на своей работе, так как просто не сможете сосредоточиться.

Таким образом, удары судьбы могут привести и к безработице, в зависимости от душевных сил отдельного человека.

В случае финансового кризиса, такого как в 2008 году, многим фирмам, возможно, придется расторгнуть трудовые договоры, поскольку спрос на их услуги или товары значительно упадет, и им придется увольнять людей, чтобы пережить этот период экономического кризиса.

В зависимости от остроты кризиса это может привести к значительному увеличению уровня безработицы.

Есть также много регионов с довольно слабой экономической инфраструктурой, а это означает, что не хватает фирм, чтобы обеспечить достаточное количество рабочих мест для местного населения.

Это может быть связано с непривлекательным уровнем корпоративного налога или политической нестабильностью в некоторых странах.

Таким образом, в этих структурно слабых регионах просто не хватает рабочих мест, и поэтому уровень безработицы может быть достаточно высоким.

У некоторых людей может просто не хватать мотивации работать на работе.

Эти люди могут целыми днями смотреть телевизор или играть в видеоигры вместо того, чтобы работать.

Это отсутствие мотивации к труду может быть особенно сильным у людей с низким уровнем образования, которые могли бы получать только очень низкую заработную плату, что делает работу для них непривлекательной, особенно при достаточном социальном обеспечении для покрытия своих основных расходов.

1. Проблемы психического здоровья
2. Проблемы физического здоровья
3. Lower life expectancy
4. Homelessness
5. Drug use
6. Poverty
7. Social isolation
8. Adverse effects on children
9. Illegal activities
10. Economic effects

Безработица может привести к серьезным проблемам с психическим здоровьем, особенно у людей, которые сделали работу своей единственной целью в жизни.

Эти люди часто могут оказаться в сложном психическом состоянии, поскольку они просто теряют всю свою жизнь, как только становятся безработными.

Некоторые люди также могут чувствовать себя бесполезными, когда им приходится оставаться дома вместо того, чтобы идти на работу, что может привести к психическим проблемам, таким как депрессия.

Поскольку наше тело и наш мозг являются сложными системами и оба связаны друг с другом, психические проблемы, связанные с безработицей, могут также привести к проблемам с физическим здоровьем, таким как головные боли, или к более серьезным проблемам, таким как сердечно-сосудистые заболевания. Проблемы со сном, связанные со стрессом, могут еще больше увеличить риск серьезных проблем со здоровьем, таких как сердечные приступы.

Безработица также может привести к снижению ожидаемой продолжительности жизни.

Особенно люди, которые долгое время были безработными, могут потерять волю к жизни в какой-то момент, поскольку им часто не хватает социальных контактов, и они больше не чувствуют себя полноценными членами общества.

Кроме того, проблемы физического и психического здоровья, связанные с безработицей, могут еще больше сократить продолжительность жизни соответствующих лиц.

Безработица также может увеличить вероятность бездомности.

Особенно в городах с высокой арендной платой люди, ставшие безработными, могут бороться за сохранение своего дома, поскольку они больше не могут платить за аренду.

Потеряв свой дом, эти люди могут остаться без крова, если у них нет членов семьи или друзей, которые могли бы помочь им с жильем.

Безработица также может привести к зависимости от психоактивных веществ.

Люди, психически сильно страдающие от безработицы, могут пытаться бороться со своими эмоциональными проблемами, используя всевозможные вещества.

Даже употребление легальных наркотиков, таких как алкоголь, может привести к серьезным проблемам, если люди станут зависимыми от этого вещества.

Безработица, особенно длительная безработица, также может привести к значительному уровню бедности.

Поскольку большинство людей полагаются на свою работу, чтобы иметь возможность оплачивать свои счета, как только эти люди теряют работу, они больше не могут позволить себе вещи для своей повседневной жизни и могут страдать от значительной бедности.

Потеря работы также может привести к социальной изоляции.

Поскольку мы так много времени проводим на работе, в результате у нас появляется много связей и дружбы.

Однако, если вы безработный, скорее всего, количество социальных взаимодействий у вас весьма ограничено, поскольку многим вашим друзьям, возможно, придется работать и они не смогут проводить с вами время.

Дети из семей с безработными родителями часто сами подвергаются большему риску безработицы, поскольку родители часто имеют большое влияние на своих детей.

Представьте, что вы растете в семье, где ваши мать и отец целыми днями дома и не заботятся о работе.

Скорее всего, вы сочтете такое поведение нормальным и будете вести себя так же, когда станете взрослым.

Безработные, особенно те, кто также страдает от наркомании, могут быть готовы заниматься серьезной незаконной деятельностью, чтобы иметь возможность удовлетворить свою зависимость, поскольку они чувствуют, что им нечего терять, и готовы взять на себя риск попасть в тюрьму.

Помимо последствий безработицы для отдельных лиц, существуют также значительные неблагоприятные экономические последствия, связанные с безработицей.

Экономика теряет большие суммы денег, поскольку им приходится финансово поддерживать безработных.

Кроме того, они также теряют значительное количество рабочей силы, что еще больше увеличивает финансовое бремя, связанное с безработицей.

1. Лучшее образование
2. Программы мотивации
3. Программы против наркомании и бездомности
4. Борьба с дискриминацией
5. Программы поддержки для психических проблем
6. субсидии для компаний, как реинтеграция безработных.
7. Борьба со структурной безработицей
8. Создание рабочих мест

Для борьбы с безработицей крайне важно повысить уровень образования людей, чтобы им было легче найти работу.

Это образование должно начинаться еще в школе, и учителя должны уделять пристальное внимание и заботиться о каждом ребенке, чтобы обеспечить хорошие успехи в учебе.

Кроме того, дети из семей, которые вообще не заботятся о своем образовании, должны поддерживаться общественными программами и финансовой помощью, чтобы у этих детей также были равные шансы повысить свой уровень образования и найти хорошую работу, когда они станут взрослыми. .

Безработных, которые вообще не хотят работать, нужно стимулировать, чтобы получить работу.

Это может означать, что их уровень социального обеспечения может быть снижен, если они не примут меры, чтобы вернуться к работе.

Это также может означать, что этих людей заставляют участвовать в программах, в которых им рассказывают о преимуществах избавления от безработицы, чтобы они имели более широкое представление о шансах на трудоустройство и могли быть более склонны к поиску работы.

Прежде чем бездомные и наркоманы смогут получить и сохранить работу, эти люди часто нуждаются в поддержке со стороны социальных работников или программ, чтобы найти свой путь обратно в общество.

Эти программы должны показать этим людям перспективу в будущем, чтобы они были готовы пройти трудный путь избавления от зависимости и бездомности и начать новую жизнь. Тем самым мы сможем вернуть часть этих людей на работу.

Мы также должны бороться со всеми видами дискриминации как общество.

Сюда также относится гендерное неравенство. В странах, где женщины по-прежнему подавляются и не считаются столь же важными, как и мужчины, правительства и знаменитости должны заявить о себе и показать широкой публике, что женщины так же важны, как и мужчины, и поэтому дискриминация на работе по признаку пола не является разумным поведением.

Таким образом, возможности трудоустройства для женщин могут улучшиться, поскольку их отношение к ним возрастет.

Поскольку проблемы с психическим здоровьем часто мешают людям получить работу, крайне важно, чтобы эти психические проблемы лечились надлежащим образом, чтобы мы могли как можно скорее реинтегрировать этих людей обратно в рабочую силу.

Люди, работающие на работах, требующих умственных усилий, также должны заботиться о себе, чтобы не подвергаться риску эмоционального выгорания.

Принимая эти меры, можно еще больше сократить индивидуальную безработицу.

Многие компании также воздерживаются от приема на работу безработных, особенно если эти лица страдают от длительной безработицы.

В этом случае, возможно, имеет смысл предоставить правительствам финансовые стимулы для этих фирм, если они желают реинтегрировать длительно безработных в состав рабочей силы, предложив им работу.

Таким образом, эти люди смогут получить работу и, следовательно, смогут избежать безработицы.

В случае, если безработица вызвана финансовым кризисом, центральные банки должны принять соответствующие меры для выхода из этой кризисной ситуации путем применения мер фискальной или денежно-кредитной политики.

Эти меры могли бы помочь стабилизировать мировую экономику и предотвратить дальнейший спад, который, в свою очередь, привел бы к еще большему росту безработицы.

Таким образом, в ситуациях финансового кризиса чрезвычайно важно, чтобы центральные банки принимали соответствующие меры для предотвращения высокого уровня безработицы.

Со структурной безработицей трудно бороться, и на это уйдет довольно много времени.

Бороться с этим можно только в том случае, если правительства примут меры для повышения квалификации работников, чтобы у компаний увеличился стимул нанимать этих работников.

Также необходимо проанализировать, какие работники нужны в соответствующем регионе, чтобы они могли получить соответствующую квалификацию и выйти из безработицы.

Интуитивным средством борьбы с безработицей является создание рабочих мест.

Задания можно создавать несколькими способами.

Создание рабочих мест часто связано с повышением стимулов компаний к найму людей и открытию филиалов в слабых экономических регионах.

Часто этого можно добиться, предоставив фирмам финансовые стимулы, такие как налоговые льготы или другие стимулы для предложения рабочих мест местному населению.

Безработица может быть серьезной проблемой, особенно в структурно слабых географических регионах, где у компаний нет надлежащих стимулов для открытия филиалов.

Существует несколько видов безработицы.

Одни люди просто не хотят работать, другие срочно ищут работу, но не могут ее получить.

Чтобы иметь возможность бороться с высоким уровнем безработицы, правительства должны принять соответствующие меры.

Это может означать предоставление фирмам стимула нанимать больше людей или также обеспечивать лучшее образование для широкой общественности, чтобы безработица уменьшалась естественным образом.

Таким образом, больше людей смогут вернуться к работе, и общее качество жизни людей, вероятно, повысится.

Источники

https://en.wikipedia.org/wiki/Безработица

https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/002795018511100106?journalCode0809 https://008039 mpra.ub.uni-muenchen.de/79210/1/MPRA_paper_79210. pdf

Об авторе

Меня зовут Андреас, и моя миссия – информировать людей всех возрастов о наших экологических проблемах и о том, как каждый может помочь вклад в смягчение этих проблем.

Когда я поступил в университет и получил степень магистра экономики, я провел много исследований в области экономики развития.

После окончания университета я путешествовал по миру. С этого момента я хотел внести свой вклад в обеспечение достойного будущего для следующих поколений во всех уголках нашей прекрасной планеты.

Хотите внести свой вклад в защиту окружающей среды? Поделись!

Определение, виды, причины, последствия, меры

Безработица относится к ситуации, когда трудоспособные лица ищут активные возможности для работы, но не могут их найти по различным причинам. Чтобы лицо считалось безработным, это лицо должно быть активным членом рабочей силы, активно ищущим оплачиваемую работу.

Индикатор состояния рынка труда. Когда меньше рабочих мест, это означает, что экономика производит меньше. Это намекает на снижение общих экономических показателей, важный элемент денежно-кредитной политики. Денежно-кредитная политикаДенежно-кредитная политика относится к шагам, предпринимаемым центральным банком страны для контроля над денежной массой для обеспечения экономической стабильности. Например, политики манипулируют денежным обращением для увеличения занятости, ВВП, стабильности цен, используя такие инструменты, как процентные ставки, резервы, облигации и т. д. Подробнее о планировании. Кроме того, безработица может вызвать личные и социальные бедствия и политические потрясения.

СОДЕРЖАНИЕ

• Определение безработицы
  • безработица.
  • №5 – Скрытая безработица:
  • №6 – Сезонная безработица:
• Как измерить безработицу?
• Пример
• Причины 
• Следствия
• Часто задаваемые вопросы (FAQ)
• Рекомендуемые статьи

• Безработица – это когда трудоспособный человек активно ищет работу, но не может ее найти. Они должны быть активными членами рабочей силы, ищущей работу, чтобы считаться безработными.
• Это один из наиболее важных показателей для определения состояния рынка труда. Меньшая занятость указывает на то, что экономика производит меньше. Это помогает оценить общую эффективность экономики.
• Это снижает налоговые поступления, увеличивает государственные займы, истощает государственные ресурсы, повышает уровень преступности и порождает конфликты. Это может нанести ущерб репутации страны.

Объяснение безработицы

Вы можете использовать это изображение на своем веб-сайте, в шаблонах и т. д. Пожалуйста, предоставьте нам ссылку с указанием авторства. com)

Безработица возникает, когда люди не могут найти работу, несмотря на то, что активно ищут ее и обладают достаточной квалификацией. Они должны быть частью рабочей силы, ищущей оплачиваемую работу. Наемные работники и те, кто ищет их, составляют рабочую силу. Однако рабочая сила составляет лишь часть всего населения. Уровень участия в рабочей силе представляет собой соотношение рабочей силы к населению трудоспособного возраста. В то же время уровень безработицы представляет собой процент или долю рабочей силы, ищущей работу.

Нахождение значений этих показателей необходимо для определения траектории развития экономики. Если в стране существует широкий диапазон безработицы, это обычно означает снижение производственной активности. Снижение активности в производстве товаров и услуг может свидетельствовать о слабой денежно-кредитной политике. ЭкономикаЭкономикаЭкономика включает в себя отдельных лиц, коммерческие организации и правительство, участвующее в производстве, распределении, обмене и потреблении продуктов и услуг в обществе. Читать далее нуждается в необходимых корректировках, чтобы подтолкнуть себя к восстановлению. Они также могут помочь разработать политику социального обеспечения. Разумная экономическая политика увеличивает доходы правительства и избавляет его от огромных долгов. Люди, не имеющие работы, сократят свое потребление, что приведет к дополнительной потере дохода для правительства. Безработные могут заниматься преступлениями, чтобы заработать деньги, и уровень преступности растет. Это ухудшит политическую ситуацию в стране.

Типы безработицы

Вы можете использовать это изображение на своем веб-сайте, в шаблонах и т. д. Пожалуйста, предоставьте нам ссылку с указанием авторства. com)

Ниже приведены общие типы безработицы, распространенные в обществе:

#1 – Циклическая безработица:

Она связана с циклическими тенденциями в деловом цикле. более. Они классифицируются как среднесрочные по своему характеру (1-12 месяцев). Когда в бизнесе нет производительности, падает потребительский спрос, а, как следствие, падает и спрос на рабочую силу. Рост циклической безработицыЦиклическая безработицаЦиклическая безработица — это один из видов безработицы, который обычно происходит во время фазы сокращения делового цикла, когда уровень безработицы начинает расти, поскольку предприятия начинают увольнять своих сотрудников в период рецессии, а уровень безработицы снижается во время периода роста. фаза делового цикла. Читать далее означает, что экономика демонстрирует признаки замедления. И наоборот, уровень безработицы будет самым низким, когда экономика преуспевает. Это напрямую связано с макроэкономикой. Когда производительность низкая и люди конкурируют за рабочие места, они получают меньше денег, что снижает инфляцию. Политика, стимулирующая спрос, и экспансионистская денежно-кредитная политикаЭкспансионная денежно-кредитная политикаЭкспансионная политика — это экономическая политика, при которой правительство увеличивает денежную массу в экономике с помощью бюджетных инструментов. Это делается за счет увеличения государственных расходов, снижения налоговой ставки для увеличения располагаемого дохода и т. д. Подробнее являются выходом из этой ситуации.

#2 – Фрикционная безработица:

Это происходит, когда человек переходит с текущей работы на другую или переходит на другую работу. Когда люди уходят с работы из-за лучших возможностей или по личным причинам, они могут не сразу найти следующую работу. Предприятиям также может потребоваться время для поиска подходящих кандидатов. Спрос и предложение в таких ситуациях не совпадают, что приводит к фрикционной безработице. Фрикционная безработица. Фрикционная безработица возникает, когда безработные ищут работу как часть жизненного перехода или после ухода с предыдущей работы, чтобы найти лучшую. Кратковременная фрикционная безработица в некотором роде свидетельствует о том, что в экономике достаточно рабочих мест, чтобы работники набрались смелости уволиться и найти замену. читать далее. Это то, что происходит в течение короткого промежутка времени. Однако они могут возникать в любое время делового цикла.

№3 – Структурная безработица:

Возникает при несоответствии между ожиданиями людей и имеющимися рабочими местами. Это может быть связано с тем, что человек слишком квалифицирован для работы или недостаточно квалифицирован. Люди могут не обладать необходимыми навыками для работы, которую они хотят, или доступная работа не соответствует их квалификации, опыту или оплате. Структурная безработицаСтруктурная безработицаСтруктурная безработица возникает, когда существует несоответствие между знаниями и навыками, требуемыми работодателем, и теми, которые предлагают его или ее работники, и обычно возникает в результате нескольких изменений, таких как рецессия, деиндустриализация и т. д. в экономике, и в такой ситуации люди не могут найти работу из-за различных требований к навыкам. Читать далее является долгосрочным (более 12 месяцев), так как могут потребоваться годы для развития необходимых навыков и опыта. Он может существовать даже при хороших экономических условиях.

#4 – Неполная занятость:

Это происходит, когда люди имеют работу, но не могут должным образом использовать свои навыки и работать меньше часов. Это могут быть работники, работающие неполный или полный рабочий день, которые могли бы получить более продолжительный рабочий день и более высокую заработную плату, но не могут их найти.

#5 – Скрытая безработица:

Скрытая безработица возникает, когда люди не входят в статистику рынка труда, но готовы работать, если у них есть шанс. Например, люди могли отказаться от поиска работы, потому что они не подходили ни для одной из них. В результате они потеряли бы надежду и ушли бы в поисках работы. Однако, если бы им дали шанс, они бы сработали.

№6 – Сезонная безработица:

Они носят сезонный характер и возникают в межсезонье. Например, в сельском хозяйстве люди могут остаться без работы после сбора урожая. В туризме гиды могут остаться без работы, поскольку туристическая активность падает после пикового сезона.

Вы можете использовать это изображение на своем веб-сайте, в шаблонах и т. д. Пожалуйста, предоставьте нам ссылку на авторство. Как указать авторство? Ссылка на статью должна быть гиперссылкой
Например:
Источник: Безработица (wallstreetmojo.com)

Как измерить безработицу?

Для измерения уровня безработицы необходимо определить рабочую силу, включая занятых и безработных. Обследования труда разных стран отвечают за сбор, усвоение и публикацию информации о рынке трудаРынок трудаРынок труда, также известный как рынок труда, является хорошо изученным рынком, который оперирует динамикой спроса и предложения людей, ищущих работу ( работники) и организации/лица, предоставляющие работу (работодатели). Подробнее. Например, в США Бюро переписи населения ежемесячно проводит Текущее обследование населения (CPS) для Бюро трудовой статистики. Как правило, люди старше 15 лет (трудоспособное население) относятся к следующим широким категориям:

• Работающие : в эту категорию входят люди, которые работают один или более часов в неделю.
• Безработные : В эту группу входят люди, не имеющие оплачиваемой работы, но активно ее ищущие.
• Отсутствует на рынке труда:  Люди этой категории не зарабатывают на жизнь и не ищут работу. Это могут быть студенты, матери, пенсионеры по собственному желанию и т. д.

Из приведенных показателей можно рассчитать следующие показатели рынка труда:

• Рабочая сила : В эту группу входят как безработные, так и работающие.
• Уровень безработицы : Доля безработных в составе рабочей силы.
• Коэффициент участия : доля людей трудоспособного возраста, принадлежащих к рабочей силе.

Пример

Предположим, что 10 миллионов человек относятся к числу работающих и 0,5 миллиона безработных. Мы можем сложить количество безработных и занятых, чтобы рассчитать рабочую силу. Здесь будет 10+0,5=10,5 млн. Чтобы рассчитать уровень безработицы, количество безработных нужно разделить на общее количество людей в рабочей силе (в настоящее время) и умножить на 100. Поскольку безработные = 0,5, а рабочая сила = 10,5, уровень безработицы равен 0,5/10,5*100 = 4,7%.

Причины 

Существуют различные причины безработицы, и вот некоторые из них:

#1 – Высокие процентные ставки:

Когда банки повышают процентные ставки, стоимость кредита растет. В результате компании не могут выдержать повышенный уровень расходов. Им придется сократить заработную плату сотрудников или уволить работников, чтобы сэкономить финансовые ресурсы. Они также не могут нанимать новых сотрудников, что способствует росту безработицы.

#2 – Рецессия или вялый экономический рост:

Здесь темпы роста экономики могут быть медленнее, чем ожидалось, и экономика может не создавать адекватных рабочих мест. Когда нет производства, не создаются рабочие места, не возникает необходимости нанимать людей. Следовательно, это способствует безработице.

#3 – Прирост населения:

Количество людей, нуждающихся в работе, также увеличивается с ростом населения. Однако невозможно трудоустроить всех людей, проживающих в стране. Таким образом, предложение здесь больше, чем спрос, и, следовательно, безработица в определенной степени неизбежна.

#4 – Технологический прогресс и отсутствие навыков:

В технологическом плане мир делает огромный прогресс. Такие работы, как выставление счетов и бухгалтерский учет, в значительной степени оптимизированы с помощью технологий и не требуют значительного вмешательства человека. Благодаря автоматизации и искусственному интеллекту компании стали сокращать расходы на персонал. Это способствует безработице. Точно так же в этом быстром темпе социальных и экономических достижений рабочие места требуют дополнительных навыков и постоянного повышения квалификации. Те, кто не успевает, увольняются и отстают, что способствует безработице.

№5 – Слаборазвитые рынки труда:

Этот случай в основном относится к развивающимся странам. Люди там могут быть заняты на таких работах, как рыболовство, сельское хозяйство или охота, и могут получать оплату натурой (не наличными, а в виде крова и еды). Их нельзя классифицировать как неполную занятостьНеполная занятостьНеполная занятость — это состояние, когда работники недоиспользуют свое время или навыки. Это возникает из-за того, что работники не могут найти работу, в которой полностью используются их навыки, или получают работу на полный рабочий день, в которой используются их навыки. читать дальше и, следовательно, относятся к категории безработных.

#6 – Естественный уровень безработицы:

В каждом обществе существует естественный уровень безработицы. Это может существовать из-за того, что компании решили приостановить найм сотрудников из-за законов о социальном обеспечении, принятых государством. Однако средний уровень безработицы продлевает экономику на длительный период.

Последствия

Безработица в значительной степени наносит ущерб как отдельным лицам, так и экономике. Даже если некоторые правительства выдают пособия по безработице, они вряд ли могут заменить значительную часть заработанного дохода. Это также может быть доход человека от собственного бизнеса. Подробнее. Финансовый стресс заставляет их потреблять меньше, а меньшее потребление снижает доходы экономики. Длительная безработица устаревает в навыках и талантах людей. Он съедает их продуктивные годы. Страдают образование, физическое и психическое здоровье; это напрямую влияет на рост и развитие экономики. Уровень преступности также может возрасти, когда люди не могут найти средства к существованию.

Пособия по безработице, продовольственная и медицинская помощь ложились тяжелым бременем на государственную казну. Это приводит к снижению налоговых поступлений и увеличению государственных заимствований. В составе рабочей силы отсутствуют лица, не имеющие работы, отсутствует и их производство. Это уменьшает GDPGDPGDP или валовой внутренний продукт, который относится к денежному измерению общей рыночной стоимости конечной продукции, произведенной в стране за определенный период. Читать далее (валовой внутренний продукт) страны. Нарушается циклический поток доходов, не происходит эффективного распределения ресурсов. Когда часть государственных доходов тратится на питание безработных, может не хватить средств, чтобы направить их на рост и развитие. Это тормозит развитие нации в целом. Помимо вышеперечисленного, рост преступности может деморализовать общество.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как рассчитывается уровень безработицы?

Уровень безработицы рассчитывается по формуле (безработица/рабочая сила*100). Его также можно рассчитать с помощью простого калькулятора уровня безработицы.

Кто считается безработным?

Лица, которые активно ищут возможности трудоустройства, но не могут их найти, относятся к категории безработных. Они являются частью рабочей силы.

Как рассчитывается пособие по безработице?

В США различные штаты предлагают пособие по безработице на основе предыдущего заработка работника, обычно за последние четыре квартала. Прожиточный минимум влияет на заработную плату, поэтому является сопутствующим фактором. Однако существенную роль также играют государственные ограничения на формулы пособий и финансирование программ занятости.

Как безработица влияет на экономику?

Это может привести часть людей к бедности, снизить выпуск продукции в экономике, а, следовательно, доходы через доходы и налоги уменьшатся. Это оказывает давление на государственные ресурсы, увеличивает уровень преступности и вызывает конфликты. Кроме того, это может запятнать имидж страны.

Рекомендуемые статьи

Это руководство по безработице и ее определению. Здесь мы обсуждаем, как измерить безработицу, ее объяснение, типы, причины и последствия. Вы можете узнать больше из следующих статей –  

• Естественная безработица
• Пособие по безработице
• Рейганомика

Безработица в США — история, причины и последствия

Отчет о занятости UBL, публикуемый ежемесячно Бюро статистики труда. ) является одним из наиболее популярных показателей состояния экономики Соединенных Штатов, возглавляемый одним статистическим показателем: уровнем безработицы. Мало того, что уровень занятости — или безработицы — дает представление о силе американской экономики, он также дает меру общей удовлетворенности — или неудовлетворенности — состоянием Америки, ее правительством и ее лидерами.

В последнее время уровень безработицы сильно колебался, от низкого уровня в 4,7 процента в 2008 году до пика в 10,1 процента в 2009 году, после того как пузырь на рынке жилья в США лопнул, а Уолл-стрит пережила крах, в отличие от тех, которые наблюдались со времен Великой депрессии в 1920-х годах и 1930-е годы.

Последствия широко распространенной и затяжной безработицы ужасны не только для экономики страны в целом, которая теряет значительную часть потребительских расходов, одного из ключевых факторов роста, но и для самих безработных. Длительная безработица часто может быть финансово, эмоционально и психологически разрушительной.

Работа помогает определить место человека в обществе, а производительный труд уже давно считается одним из ключевых элементов, необходимых для счастливой жизни. Постоянная безработица может привести к болезням, семейным конфликтам, депрессии и даже самоубийству.

Кроме того, возможность оплачивать свои счета, обеспечивать свою семью и вносить вклад в общество являются важными факторами в поддержании культурного благополучия и общественной идентичности. В дополнение к резкому падению стоимости жилья, недавний всплеск лишения права выкупа заложенного имущества в Америке с сопутствующим разрушением благополучных районов стал прямым результатом широко распространенной безработицы.

Учитывая важность безработицы в американском обществе — не говоря уже о политически мотивированных аргументах в пользу того, как поддерживать ее на низком уровне — полезно понять, как измеряется безработица, различные причины безработицы, как федеральное правительство пытается контролировать безработицу и как уровень безработицы колебался в недавнем прошлом.

Как измеряется безработица

Ежемесячный отчет правительства США о занятости основан на двух опросах. Одним из них является отчет о создании, который спрашивает случайную выборку работодателей, сколько людей числится в их платежной ведомости. Вторым является Текущее обследование населения (CPS), в ходе которого примерно 60 000 домохозяйств опрашиваются, работают ли их члены или ищут работу.

Ответы помогают BLS оценить количество работающих американцев по сравнению с количеством безработных. Безработными считаются лица, не имеющие работы, активно искавшие работу в течение предшествующих четырех недель и готовые работать. Также в список безработных входят уволенные работники, ожидающие, когда их снова призовут на ту же работу.

BLS не включает все категории безработных в свой официальный уровень безработицы.

Фактически он рассчитывает шесть отдельных показателей безработицы, классифицируемых как U1–U6:

• U-1 – безработный 15 недель и более.
• U-2 – Выполнили временную работу или недавно потеряли работу.
• U-3 – Официальный уровень безработицы, общее количество безработных в процентах от гражданской рабочей силы.
• U-4 — общее количество безработных (U-3) плюс общее количество отчаявшихся работников — тех, кто отказался от поиска работы, потому что они не думают, что есть доступные рабочие места.
• U-5 – Общее количество безработных (U-3), плюс отчаявшиеся работники (U-4), плюс все «маргинально привязанные» к рабочей силе – те безработные, которые хотели бы работать, но не искали работаю недавно.
• U-6 – общее количество безработных (U-3), плюс отчаявшиеся работники (U-4), плюс малопривязанные работники (U-5), плюс частично или частично занятые работники, которые хотят работать полный рабочий день, но не может по экономическим причинам.

Причины безработицы

Экономисты, ученые и политики уже давно спорят о причинах безработицы и средствах ее устранения. Хотя маловероятно, что консенсус когда-либо будет достигнут, учитывая конфликтующие политические и социологические идеологии в американском обществе, большинство согласны с тем, что существуют три основные категории безработицы, которые легко распознать. Это фрикционная безработица, структурная безработица и циклическая безработица.

Фрикционная безработица

Фрикционная безработица всегда присутствует в экономике. Это происходит из-за временных переходов, которые работники совершают при переходе с работы на работу в поисках более высокой оплаты или работы, которая более точно соответствует их навыкам, или из-за изменения места жительства или семейного положения. Это также отражение новых или возвращающихся работников в состав рабочей силы (например, выпускники колледжей или пустующие выпускники, возвращающиеся на рынок).

Фрикционная безработица также может быть результатом того, что работодатели воздерживаются от найма или увольнения работников по причинам, не связанным с экономикой.

Структурная безработица

Структурная безработица возникает при несоответствии демографического или промышленного состава местной экономики. Например, структурная безработица может быть высокой в ​​месте, где есть технически продвинутые рабочие места, но работникам в этой области не хватает навыков для их выполнения, или, наоборот, в месте, где есть свободные рабочие места, но нет рабочих мест для них.

Достижения в области новых технологий могут привести к упадку в старых отраслях, которым затем придется увольнять работников, чтобы оставаться конкурентоспособными. Одним из примеров является газетная индустрия США. Многие газетные репортеры, редакторы и производственные работники потеряли работу за последнее десятилетие, поскольку интернет-реклама затмила традиционные источники доходов газет, а тиражи уменьшились, поскольку все больше потребителей получали новости из телевидения и Интернета. Уволенные журналисты, печатники, доставщики и т. д. увеличили число структурных безработных.

Другим примером являются мелкие семейные фермерские хозяйства, чьи фермы не могут сравниться с экономической мощью богатых сельскохозяйственных предприятий. Десятки фермеров покинули землю и стали работать. Когда им не удается найти работу, они пополняют статистику структурной безработицы, как и фабричные рабочие, чьи работодатели перенесли производство в страны с низкой заработной платой.

Циклическая безработица

Циклическая безработица возникает, когда спрос на товары и услуги в экономике в целом недостаточен для обеспечения работой всех желающих. Согласно кейнсианской экономической теории, это естественный результат экономических циклов подъемов и спадов, заложенных в природе капитализма. Когда предприятия сокращаются во время цикла рецессии, рабочие увольняются, а безработица растет.

Когда у безработных потребителей остается меньше денег, чтобы тратить их на товары и услуги, предприятиям приходится сокращаться еще больше, что приводит к увеличению числа увольнений и увеличению безработицы. Цикл продолжает двигаться по нисходящей спирали до тех пор, пока ситуация не будет улучшена внешними силами, особенно каким-либо вмешательством правительства.

Как правительство пытается снизить безработицу

Всякий раз, когда безработица становится слишком высокой – обычно выше 6 процентов – федеральное правительство часто пытается вмешаться и создать рабочие места. Это особенно важно, если высокий уровень безработицы носит циклический характер, присутствует в широком спектре отраслей и сегментов экономики и носит упорно долгосрочный характер (все это характеристики безработицы, вызванной Великой рецессией).

Две основные тактики, которые правительство может использовать в своей стратегии создания рабочих мест, — это изменение денежно-кредитной политики и/или изменение фискальной политики. В разные периоды нашей истории применялись разные средства с разными результатами, и политика всегда играет роль в том, будет ли и когда будет применяться та или иная тактика.

Денежно-кредитная политика

Денежно-кредитная политика контролируется Федеральным резервным банком США, независимым центральным банком, уполномоченным контролировать денежную массу страны. Чтобы стимулировать экономику к созданию большего количества рабочих мест, ФРС часто предлагает помощь одним из двух способов.

Одним из инструментов является снижение процентных ставок в экономике в целом, чтобы банкам и предприятиям было дешевле занимать деньги. Цель состоит в том, чтобы побудить банки инвестировать, а предприятия расширяться, стимулируя экономическую жизнеспособность и, таким образом, увеличивая количество наймов. Более низкие процентные ставки также снижают стоимость индивидуальных займов, побуждая потребителей тратить больше денег.

Второй инструмент ФРС — увеличение количества и/или доступности денег в обращении за счет покупки и продажи различных финансовых инструментов (казначейских векселей, облигаций и т. д.). По мере того как в экономику поступает больше денег, расширяется торговля, и предприятия могут нанимать больше работников.

Fiscal Policy

Если экспансионистской денежно-кредитной политики ФРС недостаточно для того, чтобы обратить вспять тенденцию к снижению экономики, то федеральное правительство применит различные меры налогово-бюджетной политики для борьбы с сохраняющимся высоким уровнем безработицы.

Вот что может сделать правительство:

• Снизить налоги для предприятий и частных лиц, чтобы увеличить расходы и стимулировать экономический рост.
• Увеличьте государственные расходы в целевых отраслях, чтобы стимулировать занятость.
• Нанимайте рабочих, чтобы строить такие вещи, как системы общественного транспорта, или предоставлять такие услуги, как обслуживание и ремонт инфраструктуры.
• Предоставление пособий безработным, чтобы они могли тратить деньги на предметы первой необходимости, такие как еда, одежда и жилье, побуждая розничных продавцов и производителей нанимать больше людей.

История безработицы в США

Правительство США начало официально отслеживать безработицу в 1950-х годах, но оценить предыдущие уровни безработицы несложно. Великая депрессия начала 19 века.В 30-е годы уровень безработицы составлял 23,6 процента — самый высокий показатель в наше время. Самый низкий показатель в стране — 1,2 процента — пришелся на 1944 год, когда миллионы мужчин были одеты в военную форму, а экономика военного времени (Вторая мировая война) была на подъеме. Самый низкий послевоенный показатель был 2,9 процента в 1953 году.

С 1948 года, конца послевоенного периода, Соединенные Штаты пережили 11 рецессий. В течение этого периода федеральное правительство использовало различные методы, чтобы снизить безработицу, вызванную этими циклическими сокращениями экономики.

Например:

• Закон о федеральной помощи, который санкционировал строительство системы автомагистралей между штатами, что позволило трудоустроить тысячи людей, помог президенту Дуайту Эйзенхауэру справиться с рецессией 1957 года и уровнем безработицы в стране, составившим 6,8 процента.
• Президент Джон Ф. Кеннеди сократил налоги и увеличил пособия по социальному обеспечению и безработице, чтобы противостоять кратковременному спаду в начале своего президентского срока. Ставка выросла с 6,7% в 1961 г. до 5,5% в 1962 г.

Уровень безработицы достиг своего пика в 10,8% в начале 1980-х годов, снизившись до 5,3% к концу второго президентского срока Рональда Рейгана. Он вырос до 7,5% в 1992 году при Джордже Буше-старшем. Буша и колебался между 4 и 6 процентами во время президентства Билла Клинтона и Джорджа Буша-младшего. Великая рецессия подняла его выше 10 процентов во второй раз за десятилетия. Он оставался выше 8 процентов до сентября 2012 года.

В 2011 году администрация президента Барака Обамы предложила Закон о рабочих местах в Америке, но он не был принят Конгрессом. Некоторые экономисты считают, что если бы он был принят, уровень безработицы мог бы снизиться до уровня ниже 7 процентов. Как всегда, когда дело доходит до американской фискальной политики, нет единого мнения о том, какой план лучше.

8 видов безработицы: понимание каждого типа

Содержание

1. Что такое безработица?
2. Понимание статистики безработицы
3. Виды безработицы
4. Пути борьбы с безработицей
5. Что такое безработица и как с ней бороться

Безработица — это когда человек, который активно ищет работу, не может найти работу, но ее последствия выходят за рамки любого человека, ищущего работу. Безработица также имеет последствия для семей, работодателей и экономики. США регулярно отслеживают безработицу как показатель экономического здоровья с 1940, с использованием Текущего обследования населения (CPS): обследования домохозяйств, в ходе которого опрашиваются люди из разных районов каждого штата для расчета уровня безработных. Исторически эта тема приобрела дополнительную известность во времена экономических потрясений; такие времена часто связаны с уровнем безработицы и факторами, его определяющими. Например, последствия COVID-19 привлекли внимание к проблемам безработицы, поскольку мир адаптируется к сбоям, связанным с пандемией.

Что такое безработица?

Определение безработицы требует не только рассмотрения самой проблемы, но и изучения многих видов безработицы. Это требует рассмотрения того, что безработица означает для отдельных лиц и общества.

Определение безработицы

Бюро трудовой статистики США (BLS) классифицирует людей как безработных, если они отвечают всем следующим критериям:

• Они не работали в течение недели, когда проводилось измерение CPS.
• Они были готовы к работе, за исключением временной болезни.
• Они пытались найти работу в течение четырехнедельного периода, закончившегося неделей опроса, или были временно уволены.

Право на получение пособия по безработице не является критерием BLS для классификации в качестве безработного.

Однако этот базовый ответ на вопрос «Что такое безработица?» не рассказывает всей истории. Разбивка различных типов безработицы помогает выявить множество факторов, которые могут привести к безработице. Некоторые показатели безработицы включают дополнительные группы, такие как отчаявшиеся работники, которые не ищут работу, и те, кто работает неполный рабочий день, несмотря на свое желание работать полный рабочий день.

Двумя самыми широкими категориями безработицы являются добровольная и вынужденная. Лица, добровольно ставшие безработными, добровольно уволились с работы в поисках другой работы. Те, кто вынужденно остался без работы, были уволены или сокращены и теперь должны найти другую работу.

Последствия безработицы

Из-за далеко идущих последствий безработицы важно понимать, что такое безработица, различные виды безработицы и как не стать безработным. Ниже перечислены некоторые группы, на которые может повлиять безработица:

Безработные работники и семьи

Когда рабочие становятся безработными, они теряют заработную плату и покупательную способность, потери, из-за которых они не могут позволить себе основные потребности, такие как качественное медицинское обслуживание и питание. Безработные больше не вносят вклад в экономику, предоставляя товары или услуги, и это также может привести к снижению их квалификации. Кроме того, когда люди теряют работу, они могут столкнуться с депрессией, беспокойством и потерей чувства собственного достоинства; иногда эти проблемы могут привести к разводу, домашнему насилию или даже самоубийству.

Работодатели

Безработица стоит работодателям времени и денег. Когда сотрудник увольняется с работы, добровольно или вынужденно, компания несет расходы на поиск, найм и обучение замены. Work Institute сообщает, что только в 2019 году текучка добровольцев обошлась американским компаниям в 630 миллиардов долларов. Кроме того, текучесть кадров может нанести ущерб моральному духу сотрудников и, в зависимости от обстоятельств увольнения, нанести ущерб корпоративному бренду.

Экономика

Безработица может погрузить экономику в рецессию. Потребительские покупки помогают подпитывать экономику США, а когда у безработных меньше дискреционного дохода, их потребление обычно снижается. Меньшая покупательная способность означает меньше денег для покупки товаров, произведенных другими, что также может поставить под угрозу их работу. Между тем, правительства штатов и федеральное правительство не могут собирать одинаковый уровень подоходного налога, когда уровень безработицы высок, и они, как правило, должны тратить больше на пособия по безработице.

Общество

Широко распространенная безработица может привести к росту преступности, в некоторых случаях заставляя людей заниматься незаконной деятельностью, чтобы свести концы с концами или заполнить свободное время. Проблемы безработицы также могут привести к антиправительственной активности, которая подпитывает политическую нестабильность. Кроме того, избыток доступных работников, конкурирующих за дефицитные рабочие места, может привести к менее благоприятным условиям труда.

Вернуться к началу

По данным Gallup, Investopedia и Reference, безработица затрагивает отдельных лиц, работодателей, семьи и общество. Это может оказать негативное влияние на располагаемый доход, экономический результат, моральный дух сотрудников, расходы на ведение бизнеса, политическую стабильность и уровень преступности.

Вернуться к началу

Понимание статистики безработицы

BLS отслеживает статистику безработицы с помощью опросов, подсчетов переписи населения и количества заявок на пособие по безработице. Используя CPS, BLS ежемесячно собирает информацию примерно у 110 000 человек. В опросе приняли участие люди из разных районов каждого штата и округа Колумбия, чтобы отразить все население США.

Каждый месяц BLS объявляет общее количество работающих и безработных в стране за предыдущий месяц. Его официальное измерение безработицы делит количество безработных на рабочую силу (рабочая сила — это общее количество людей в стране, которые могут работать).

Значение уровня безработицы

Уровень безработицы является ключевым экономическим показателем, поскольку он показывает способность работников легко находить оплачиваемую работу и вносить свой вклад в экономический рост. Высокий уровень безработицы может сигнализировать о бедственном положении экономики. Как правило, в США уровень безработицы, достигающий 10%, считается высоким. В апреле 2020 года, в начале пандемии COVID-19, уровень безработицы достиг 14,8%.

Низкий уровень безработицы, как правило, является признаком сильной экономики, но слишком низкие показатели безработицы могут свидетельствовать о том, что экономика подвержена риску инфляционного давления. Федеральная резервная система, центральный банк США, отмечает, что невозможно знать, насколько низкий уровень безработицы может снизиться, не вызывая инфляции. Однако, когда уровень безработицы падает слишком низко, нехватка доступных работников может вынудить компании повышать заработную плату и нанимать менее продуктивных сотрудников, а это может означать, что производительность не покрывает расходы на найм новых сотрудников.

Показатели безработицы

Официальный уровень безработицы BLS обычно привлекает широкое внимание средств массовой информации, но этот расчет уровня безработицы является лишь одним из шести показателей (от U-1 до U-6), которые BLS использует для обоснования экономической политики и определить потребность в государственной помощи.

Чтобы получить полную картину статистики безработицы, BLS анализирует такие факторы, как:

• Количество занятых
• Количество безработных
• Как люди стали безработными
• Как долго люди были безработными
• Демографические данные безработных, такие как пол, возраст, этническая принадлежность и уровень образования
• Где живут безработные
• Уровень безработицы увеличивается или уменьшается

Официальный уровень безработицы, показывающий общее количество безработных в процентах от рабочей силы, является показателем U-3.

Каждый показатель BLS того, что он называет «недоиспользованием рабочей силы», становится все более обширным. U-1 и U-2 определяют безработицу более узко, чем официальный уровень безработицы U-3, поэтому эти показатели ниже. U-1 и U-2 включают только избранные подмножества тех, кто соответствует официальному определению безработных.

От U-4 до U-6, с другой стороны, имеют более широкие критерии недоиспользования рабочей силы, поэтому эти показатели выше, чем официальный уровень безработицы.

Наиболее полный взгляд на недоиспользование рабочей силы, U-6, иногда называют «реальным» уровнем безработицы. Сюда входят люди, которые не могут найти работу, а также те, кто больше не ищет работу, и те, кто работает меньше часов, чем им хотелось бы.

Вернуться к началу

Чтобы получить более четкое представление о национальном рынке труда, Бюро статистики труда США предоставляет шесть показателей категорий безработных. U-1: Безработный 15+ недель. U-2: Потерянная работа, выполненные временные работы. U-3: Безработный. U-4: Безработные, отчаявшиеся работники. U-5: Безработные, отчаявшиеся работники, незначительно привязанные к рабочей силе. U-6: Безработные, незначительно привязанные к рабочей силе, занятые неполный рабочий день .

Вернуться к началу

Типы безработицы

Помимо добровольной и вынужденной, некоторые виды безработицы учитывают такие факторы, как устойчивость экономики, продолжительность безработицы и смена места работы. Ниже приведены восемь типов безработицы, включая определения и примеры:

1. Циклическая безработица

Термин «циклическая безработица» относится к колебаниям числа безработных в течение циклов экономического подъема и спада. Валовой внутренний продукт (ВВП) страны, который представляет собой стоимость товаров и услуг, произведенных страной в течение определенного периода времени, является индикатором этих экономических взлетов и падений. Государственные чиновники проводят экономическую политику, чтобы стимулировать экономику и остановить этот вид безработицы. Когда спрос на продукт или услугу падает, производство также падает. Это снижает потребность работодателей в найме людей, которые ищут работу, что приводит к увеличению уровня безработицы. На ранних стадиях COVID-19пандемии, например, люди были заперты в своих домах, что привело к закрытию многих предприятий. Во время этого экономического спада многие сотрудники этих предприятий оказались не нужны и остались без работы. Финансовый кризис 2008 года дает другие примеры циклической безработицы. Один из случаев такого типа безработицы произошел, когда люди начали сталкиваться с проблемами оплаты своего жилья, даже если другие не соответствовали более строгим требованиям по ипотеке. Спрос на жилищное строительство резко упал, в результате чего рабочие в этой сфере остались без работы.

2. Фрикционная безработица

Фрикционная безработица возникает в результате добровольного ухода людей с работы. Людям, уволившимся с работы, и выпускникам, ищущим свою первую работу, нужно время, чтобы найти работу, в результате чего они временно остаются безработными. Поиск работы, поиск нового сотрудника и поиск подходящего сотрудника для работы требуют времени, но фрикционная безработица не обязательно плоха. Этот тип безработицы обычно носит краткосрочный характер и присутствует даже в условиях здоровой экономики, поскольку люди увольняются с работы в поисках новых возможностей. Экономика, возникшая из COVID-19пандемия привела к фрикционной безработице, например, когда работодатели попросили сотрудников вернуться на работу лично после того, как они проработали удаленно в течение многих месяцев. Многие сотрудники, которые предпочли работать из дома, добровольно уволились с работы в поисках ролей, которые лучше соответствовали бы их потребностям.

3. Структурная безработица

Фундаментальные изменения в экономике и на рынках труда, такие как развитие технологий, государственная политика и конкуренция, могут привести к структурной безработице. Это означает, что, хотя рабочие места доступны, люди, которые могли бы выполнять эти роли, либо не имеют подходящих для них навыков, либо находятся не в том месте. Производственные работники могут способствовать структурной безработице, например, когда требования к их работе меняются, в результате чего они остаются без работы, потому что они больше не обладают необходимыми технологическими навыками. Другой пример может возникнуть, когда бизнес перемещает рабочие места в место, которое слишком далеко для поездок сотрудников, в результате чего эти сотрудники остаются без работы. Структурная безработица, как правило, длится дольше, чем фрикционная безработица, иногда вызывая эрозию навыков безработных или лишая их возможности искать работу.

4. Естественная безработица

Естественная безработица представляет собой сочетание фрикционной и структурной безработицы. Это самый низкий уровень безработицы, который может поддерживать здоровая экономика, не вызывая инфляции. Этот тип безработицы присутствует всегда: люди всегда добровольно ищут новую работу, вызывая фрикционную безработицу, а требования к профессиональным навыкам постоянно меняются, вызывая структурную безработицу. Люди часто добровольно покидают работу, а должности перемещаются в другие части мира, например, что приводит к естественному уровню безработицы.

5. Длительная безработица

BLS классифицирует людей, которые были безработными в течение 27 недель или более и активно искали работу в течение последних четырех недель, как длительно безработных. Циклическая и структурная безработица приводит к долгосрочной безработице. Рецессия 2008 года, например, вызвала значительный рост циклической безработицы. Некоторые люди, которые долгое время были безработными в результате экономического спада, обнаружили, что больше не подходят для навыков, необходимых для работы, что привело к структурной безработице. Последствия длительной безработицы для отдельных лиц также могут иметь негативное влияние на экономику. Это может способствовать более циклической безработице и привести к более долгосрочной безработице.

6. Сезонная безработица

Сезонная работа ограничена определенным периодом времени, иногда люди, работающие на этой работе, остаются без работы после окончания сезона. Сезонная безработица является результатом снижения спроса на рабочую силу в конце каждого сезона, что делает сезонный уровень более предсказуемым, чем другие виды безработицы. Сезонная безработица часто возникает в туристических зонах, где достопримечательности часто открыты только в определенное время года. Тематические парки, например, нанимают работников только в сезон работы, который во многих климатических условиях ограничен. Сотрудники лыжной базы обычно работают только тогда, когда люди катаются на лыжах. Работа сельскохозяйственных рабочих приурочена к сезону урожая.

7. Классическая безработица

Классическая безработица, также известная как безработица с реальной заработной платой, возникает, когда реальная заработная плата или стоимость найма работника слишком высока. Это обстоятельство лишает компании возможности содержать всех имеющихся работников.

Когда реальная заработная плата слишком высока, она превышает выгоду, которую работодатель получает от труда работника. Компании, которые не могут позволить себе реальную заработную плату, решают не нанимать столько людей, сколько ищут работу. Примером классической безработицы является ситуация, когда рабочие договариваются о минимальной заработной плате, превышающей ту, которую может себе позволить компания, что делает наем таких сотрудников слишком дорогостоящим для этой компании и оставляет этих работников безработными.

8. Неполная занятость

Неполная занятость отличается от безработицы тем, что она описывает людей, которые работают, но не работают в полную силу. Измерение неполной занятости показывает, насколько эффективно экономика использует навыки, опыт и доступность рабочей силы. Ниже приведены категории неполной занятости:

• Видимая неполная занятость. При видимой неполной занятости сотрудники работают неполный рабочий день, несмотря на желание работать больше часов. Неполностью занятые люди, такие как офисные служащие, которые могут найти работу только на неполный рабочий день, могут работать на нескольких работах, чтобы получать зарплату, эквивалентную полной занятости.
• Невидимая неполная занятость. Когда люди, которые не могут найти работу в выбранной ими области, берутся за работу, не соответствующую их опыту и навыкам, они представляют собой невидимую неполную занятость. За их работу часто платят меньше, чем за роль, которая больше соответствует их происхождению. Человек с инженерным образованием, работающий в кофейне, является примером невидимой неполной занятости.

Вернуться к началу

Пути борьбы с безработицей

И работники, и работодатели играют роль в борьбе с безработицей. Работники могут предпринять шаги, чтобы сохранить свою текущую работу, а также оставаться готовыми к новым возможностям. Тем временем предприятия могут работать, чтобы сохранить своих сотрудников.

Вернуться к началу

Согласно рекомендациям Entrepreneur, Fast Company, Garfinkle Executive Coaching и Indeed Career Guide, следующие подходы могут повысить ваши шансы на предотвращение безработицы: продемонстрировать свою ценность, добровольно выполнять новые задания, рассмотреть возможность предпринимательства, следить за работой ищите веб-сайты, общайтесь с профессиональными контактами и совершенствуйте свои навыки.

Вернуться к началу

Советы сотрудникам по борьбе с безработицей

Основные действия могут помочь сотрудникам сохранить свои рабочие места. Ниже приведены некоторые способы, которыми люди могут продемонстрировать свою ценность для своих компаний:

Tout Achievements

Отдельные лица должны сделать себя видимыми для своих управленческих команд. Они должны демонстрировать свою ценность, регулярно информируя руководство о достижениях на работе.

 Показать гибкость

Готовность осваивать новые навыки и выполнять новые задания важна для сотрудников, которые хотят проявить гибкость. Эти действия также являются свидетельством хорошего отношения.

Стать предпринимателем

Предпринимательство может быть хорошим способом найти работу для себя и, в конечном итоге, нанять других. Проведение тщательного исследования для выявления областей потенциального роста и концентрация на превосходном обслуживании клиентов могут помочь бизнесу встать на путь успеха.

Поиск в Интернете

Веб-сайты компаний, социальные сети, новостные и торговые публикации, а также отраслевые ассоциации являются хорошими источниками информации о работодателях и тенденциях. Эти сайты предоставляют информацию о том, кто нанимает сотрудников, миссии и видении потенциальных работодателей, а также о том, какие отрасли развиваются.

Запрос личных и профессиональных контактов

Запрашивание контактов, таких как друзья, семья и профессиональные рекомендации, для предложения работы и помощи — это хорошая стратегия для поиска должностей, которые подходят. Они могут предоставить подробную информацию о своих прошлых и нынешних работодателях и предоставить связи с работодателями, которые нанимают.

Воспользуйтесь услугами по поиску работы

Онлайн-сайты вакансий, службы трудоустройства колледжей, кадровые агентства, ярмарки вакансий и государственные департаменты труда могут помочь с поиском работы. В некоторых случаях они могут облегчить обучение новым навыкам.

Ресурсы по безработице

Инструменты и организации могут помочь безработным получить пособия и найти новую работу. Среди этих ресурсов следующие:

• gov — федеральное правительство предлагает справочный центр с такой информацией, как ресурсы по безработице, COVID-19льготы и информацию по горячей линии.
• лучших веб-сайтов по поиску работы — The Balance Careers просматривает сайты вакансий, чтобы выделить лучших.
• CareerOneStop — Министерство труда США предлагает советы по использованию онлайн-инструментов для установления контактов и поиска работы.
• gov — Федеральное правительство предоставляет информацию о безработице, включая ссылки, касающиеся пособий по безработице, страхового покрытия, компенсации работникам и финансовой помощи.

Советы работодателю по борьбе с безработицей

Работодатели могут помочь предотвратить безработицу, оставив своих нынешних сотрудников на борту. Ниже приведены некоторые шаги, которые компании могут предпринять, чтобы удержать работников:

Общение с сотрудниками

В 2019 году компания Gallup сообщила, что 51% работников, добровольно уволившихся с работы, указали, что никто из руководства не спрашивал их об их удовлетворенности работой или их роль в компании за три месяца до их отъезда. Частые разговоры об опыте сотрудников, а также об ожиданиях компании от них могут помочь улучшить показатели удержания.

Поощрение роста сотрудников

Работодатели могут поощрять сотрудников оставаться, предлагая способы обучения и роста. От обучения новым навыкам до новых ролей — хорошие сотрудники хотят испытаний и равных возможностей для продвижения по службе.

Back To Top

Что такое безработица и как с ней бороться

Безработица имеет последствия не только для тех, кто не может найти работу, но и для семей, работодателей, экономики и общества. Глубокое понимание статистики безработицы, типов безработицы и способов решения проблемы может помочь людям подготовиться к ситуациям, которые могут привести к безработице — будь то добровольной или вынужденной.

Вернуться к началу

Источники инфографики

Предприниматель , «Как предпринимательство может решить проблему безработицы»

Fast Company , «Хотите заботиться о будущем? Будьте готовы постоянно изобретать себя заново»

Gallup, «Эта решаемая проблема стоит компаниям 1 триллион долларов»

Garfinkle Executive Coaching, «Советы по снижению вероятности увольнения»

Indeed Career Guide, «10 ресурсов по поиску работы»

Investopedia, «Как уровень безработицы влияет на всех»

Справочник, «Как безработица влияет на общество?»

Бюро статистики труда США, Альтернативные показатели недоиспользования рабочей силы

Что такое безработица? Как рассчитать, типы, причины

Поиск

20 августа 2022 г.

Чтобы быть в курсе последних новостей, связанных с Amazon и электронной коммерцией, подпишитесь на нашу рассылку сегодня — щелкните здесь

пособия по безработице

Содержание

• 1 Что такое безработица?
• 2 4 Виды безработицы и их причины
• 3 Как рассчитать уровень безработицы?
• 4 Как подать заявление на страхование по безработице?
  • 4.1 Подтверждение соответствия требованиям
  • 4.2 Как подать заявку?
• 5 Причины безработицы
• 6 Безработица: проблемы для отдельных лиц
  • 6.1 Связанные

Что такое безработица?

Безработицей называется ситуация, при которой лицо, достигшее трудоспособного возраста, заинтересовано в работе, но не может найти работу. Безработица – это положение человека, который может работать и ищет работу, но не смог найти возможности трудоустройства. Безработные является активным членом рабочей силы, ищет работу, но в настоящее время не имеет должности, и активно искал работу в течение последних четырех недель. Статистические данные по безработице изучаются и собираются государственными департаментами труда в богатых странах.

Эти цифры считаются важнейшим показателем экономики страны. Однако для определения экономических условий исследуются различия в статистике и тенденциях безработицы среди различных категорий населения. Статистика служит возможной государственной основой. Официальный термин «безработица» — это состояние, при котором лицо, участвующее в рынке труда, ищет работу, но не может найти возможности трудоустройства. Термин «безработица» также используется как безработица. Правительство определяет термин «рабочая сила» как охватывающий как безработных, так и работающих. Кроме того, безработица – это состояние, когда человек имеет возможность и желает работать, но не может найти работу.

Понимание безработицы

Безработица является важным экономическим показателем, поскольку он показывает способность (или неспособность) людей найти работу, которая оплачивается и способствует повышению производительности труда в экономике. Безработные означают меньший объем экономической продукции.

Определение безработицы не распространяется на тех, кто уволился с работы по таким причинам, как выход на пенсию, получение высшего образования или инвалидность.

Признак экономического бедствия

Безработные должны иметь уровень потребления не ниже прожиточного минимума. Это означает, что экономическая система с высоким уровнем безработицы менее производительна. производства без существенного снижения спроса на предметы первой необходимости.

Длительный высокий уровень безработицы может указывать на серьезную проблему на рынке и привести к политическим и социальным потрясениям.

Признак перегрева экономики

Низкий уровень безработицы, напротив, подразумевает экономику, которая с гораздо большей вероятностью будет производить на полную мощность или почти на полную мощность, что позволит максимизировать объем производства, ускорить рост заработной платы и повысить уровень жизни проходит.

Но очень низкий уровень безработицы также свидетельствует о перегретой экономике, инфляционном давлении и стесненных условиях для предприятий, которым требуется больше рабочих.

Категории безработицы

Понятие о том, что представляет собой безработица, достаточно ясно. Экономисты классифицируют безработицу по различным типам. Двумя наиболее распространенными классификациями являются вынужденная и добровольная безработица. Безработица является добровольной, когда человек увольняется с работы по собственному желанию, чтобы найти новую работу. Когда это не добровольно, человека увольняют или увольняют, и он должен искать новую работу.

Источник: Бюро статистики труда США

4 Типы безработицы и их причины

В экономике можно обнаружить четыре основных вида безработицы: структурная, фрикционная и циклическая, а также сезонная. У каждого своя причина.

1. Фрикционная безработица : вызвана краткосрочными изменениями в жизни людей, например, переездом на новое место и необходимостью найти новую работу. Это также влияет на новичков в рабочей силе, таких как недавно окончившие колледж. Это самая распространенная причина безработицы, и она всегда присутствует в экономике.
2. Структурная безработица вызвана несоответствием между демографическими данными рабочей силы и типом рабочих мест, которые они могут выполнять, если у людей нет квалификации и/или когда есть люди, пользующиеся спросом. Тем не менее, нет рабочих мест, чтобы заполнить их. Наиболее очевидные признаки структурной безработицы проявляются в тех случаях, когда в отраслях наблюдается технологический прогресс. Например, в сельскохозяйственном секторе большая часть работы теперь автоматизирована, а это означает, что требуется меньше фермеров, а больше увольняется. Если фермеры переедут в города в поисках работы и работы, они могут не найти сопоставимую работу, чтобы применить свои таланты на практике.
3. Циклическая безработица : вызвана снижением спроса. Компании не могут обеспечить рабочие места, если в экономике нет достаточного спроса на товары и услуги. Согласно кейнсианской экономике, циклическая безработица является естественным следствием экономического цикла во время рецессии. Когда все потребители напуганы одновременно, они, скорее всего, попытаются сэкономить больше денег одновременно, и расходы снизятся, а компании не смогут нанять всех доступных работников.
4. Сезонная безработица : Это связано с тем, что разные сектора или области рынка труда имеют разные возможности в течение сезона. Что касается безработицы, то она, как правило, повышается зимой, поскольку многие рабочие места в сельском хозяйстве заканчиваются, когда осенью заканчивается сбор урожая, и рабочие вынуждены искать новую работу.

Как рассчитать уровень безработицы?

Уровень безработицы – это общее число безработных, разделенное на доступную гражданскую рабочую силу в любой момент времени.

Уровень безработицы = Безработные/Гражданская рабочая сила.

Как подать заявление на страхование по безработице?

В рамках программ страхования по безработице Министерства труда США помощь по безработице предоставляется работникам, уволенным без уважительной причины и отвечающим определенным требованиям.

Программа страхования по безработице — это федеральная программа штата, которая предоставляет денежную компенсацию тем, кто соответствует требованиям. В каждом штате есть своя программа страхования от безработицы; однако все штаты должны следовать одним и тем же правилам, изложенным в федеральном законодательстве.

Подтвердите свое право на участие

В каждом штате есть требования по безработице; однако общее правило заключается в том, что вы можете иметь право на участие в программе, если:

Вы не трудоустроены без причины с вашей стороны. Во многих штатах вы должны были бросить свою предыдущую работу из-за отсутствия работы.

Требования к работе и заработной плате должны быть выполнены. Вы несете ответственность за соблюдение требований штата в отношении размера заработной платы или времени, которое вы отработали в течение определенного времени, известного как «базовый период». (Во многих штатах это обычно первые четыре квартала из пяти завершенных календарных кварталов до даты подачи вашего заявления.)

Быть в состоянии выполнить любые дополнительные требования вашего штата. Узнайте больше о требованиях вашего штата.

Как подать заявку?

Чтобы получать пособие по безработице, вы должны запросить план страхования от безработицы в штате, в котором вы работали. В зависимости от штата вы можете подать заявление лично, по телефону или через Интернет.

Если вы потеряете работу, вам необходимо как можно скорее связаться с местной программой компенсации по безработице.

Вам необходимо подать заявление в штат, в котором вы работали. Однако, если вы работали в штате, отличном от того, в котором вы проживаете в настоящее время, или в нескольких штатах, бюро страхования по безработице, в котором вы проживаете, предоставит вам информацию о том, как подать заявление в разных штатах.

Если вы подаете заявление, вам необходимо будет предоставить определенные данные, включая адреса и даты предыдущих мест работы. Чтобы ваша претензия не была задержана, убедитесь, что вы предоставили полную и точную информацию.

Обычно с момента подачи заявления до получения первой выплаты пособия проходит от двух до трех недель.

Причины безработицы

Многие причины приводят к безработице, и причина ее основывается на текущих экономических условиях и их восприятии людьми. Вот некоторые причины безработицы:

Развитие технологий является одной из основных причин потери работы. С развитием технологий работодатели ищут работников с самыми передовыми техническими навыками. Поэтому они ищут лучшие заменители. Сокращение рабочих мест из-за технологических изменений вызывает проблемы безработицы в обществе.

Рецессия является основной причиной безработицы в большинстве стран. Экономический кризис в одной стране может повлиять на экономику других стран из-за глобализации.

Глобальные рынки и их изменения являются другими важными аспектами. Например, на экономику любой страны негативно влияет падение экспорта из-за колебаний на мировых рынках и роста цен. В результате страдает производство, а компании не могут вовремя платить по счетам, что вызывает рост безработицы.

Неудовлетворенность работой многих сотрудников является другой причиной и связана с тем, что работодатели уделяют меньше внимания результатам работы сотрудников. Это вызывает отсутствие мотивации и желания работать, и в конечном итоге безработица неизбежна, поскольку работники систематически увольняются с работы.

Дискриминация работодателя по признаку расы, касты, религии и т. д. Внутри компании сотрудники теряют способность работать в компании.

Негативное отношение сотрудников к своим работодателям может привести к негативной атмосфере на рабочем месте. Это может привести к безработице.

Безработица: проблемы для отдельных лиц

Проблемы

Это не только обязанность федерального правительства по сокращению проблемы безработицы, но даже отдельные лица должны внести свой вклад в решение этой проблемы. Людям предстоит многое изменить, чтобы выйти из сложившейся ситуации. Не принимая необдуманных решений, таких как самоубийство или разочарование, они должны планировать и осуществлять соответствующие корректировки, такие как корректировка долга и ликвидных активов. Они также могут тратить средства всякий раз, когда им нужно, сокращать свои расходы и поощрять членов семьи устраиваться на работу для получения прибыли.

Человек должен повышать свои способности и принимать участие в подходящих занятиях по обучению и консультированию, чтобы повысить свою производительность и способности. Кроме того, важно рассмотреть возможность работы на себя, помимо своей работы, с помощью членов своей семьи.