Что делать если не можешь выбрать профессию: Как выбрать профессию, если не знаешь чего хочешь? Отвечаем.

Как выбрать профессию, если не знаешь чего хочешь? Отвечаем.

 

На вопрос отвечает Эльмира Давыдова, директор центра профориентации «ПрофГид», кандидат психологических наук, консультант по карьере и профориентации.

У нас спрашивают взрослые и дети: «Как выбрать профессию, если не знаешь чего хочешь?» и «Не знаю, как выбрать профессию?». Что эти люди имеют в виду? У них много интересов и трудно выбрать между ними? Или совсем нет никаких интересов? И это две разные проблемы. Здесь мы говорим о первой. А для вторых — читайте «Как выбрать профессию, если ни к чему не тянет?»

Самому трудно разобраться, если даже интересов много. Ведь нужно знать, какие бывают профессии: что делает человек, с каким объектом он работает и какие требования предъявляет данная профессия к человеку. Вот это и нужно знать при выборе профессии.

По правде сказать, для каждого из нас есть штук десять подходящих и приятных профессий. Но десятью путями не пойдёшь: надо выбрать самую приятную и самую подходящую профессию.

От чего же зависит выбор профессии?

Тут мы вам Америку не откроем. Выбор профессии зависит от интересов, способностей, ценностей выбирающего человека, возраста, материальных возможностей и планов семьи, от места жительства. Но даже если вы всё это знаете про себя, что же делать с этими знаниями? И как понять, на какую профессию они указывают? Есть два пути: пробовать самому ставить себе диагноз или довериться мне.

Как выбрать профессию самому

Попробуйте пройти тесты. Есть профориентационные тесты и есть тесты на профессии. Пробуйте то и другое. Есть методика 7 шагов для выбора профессии. Она не тест, но помогает разобраться в своих желаниях. Можно, наконец слушать интервью с профессионалами, читать книги о профессиях и даже пробовать поработать на каникулах в какой-нибудь компании и внимательно присматриваться, что там делают люди. И всё это очень может помочь, но если не помогло, то помогу я.

Помощь в выборе профессии (профориентация)

Я помогаю выбрать профессию старшеклассникам или сменить профессию взрослым. Делаю я это за 2 часа. А&nb

Как выбрать профессию, если ни к чему не тянет

 

На вопрос отвечает Эльмира Давыдова, директор центра профориентации «ПрофГид», кандидат психологических наук, консультант по карьере и профориентации.

Во-первых, когда ты говоришь эту фразу «меня ни к чему не тянет», наверно ты имеешь в виду, что тебя не тянет ни к какой профессии.

Но так смотреть на вещи нельзя. Почему? Потому что ты, возможно, рассматриваешь только скучные для тебя и только известные тебе профессии: инженер, врач, учитель, программист, экономист, юрист. И ничего другого ты не знаешь пока. И даже не осмеливаешься смотреть в сторону интересных профессий. Но поиск профессии надо начинать с не названия профессии, а с твоего интереса к какому-нибудь предмету.

Например, с такого предмета, как камни. Интересны ли тебе камни? Или драгоценные камни? Если интересно, то что бы ты хотел делать с ними? Смотреть на них, находить их, изучать, взвешивать, оценивать, писать о них, фотографировать их, продавать, гранить, вставлять в оправу… Профессий, даже связанных только с камнями, несколько.

Стоит ли говорить, что любой предмет, который ты видишь сейчас, может стать объектом работы.

Есть профессии для всех

Есть профессии для интровертов, для экстравертов, для сплетников, для ленивых, для больных, для рискованных, для боязливых..

Может быть ты себя осуждаешь за то, что в тебе нет огня? Не ругай себя. Достаточно тёплого отношения к предмету. Нужно найти этот предмет. Это первое. Кроме этого нужно учесть твои возможности, твои ограничения и способности.

Если требуется помощь в выборе профессии

Обратись ко мне, и мы не спеша разберёмся в твоих тихих желаниях и возможностях. Однако если ты в настоящий момент переживаешь депрессию, то выбрать профессию пока невозможно. Я тебе советую ещё до прихода ко мне вылечиться от депрессии — обратись к медицинскому психотерапевту: депрессия лечится, как правило, медикаментозно. Если ты просто в унынии, то добро пожаловать ко мне. Мы вместе совершим тектонический сдвиг, сдвинем камень на твоей дороге, хлынут новые возможности, жизнь начнёт меняться. Консультация по выбору профессии длится 2 часа. Она одноразовая. Подробнее: профориентация для школьников и профориентация для взрослых.

Жизнь одна. Будьте счастливы!

Кстати, в 2020 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Как выбрать профессию: тесты, советы экспертов

Работа — это место, где мы проводим треть жизни. Выбор сферы деятельности самый важный из тех, что мы делаем в течение жизни. Но как выбрать, если ни к чему не тянет? Как выбрать профессию по душе?

Подросткам предоставляют первый в жизни серьезный выбор. А в голове еще ветер. И мысли, конечно, о любви. Мы поступаем в колледж за компанию или чтобы быть недалеко от своей половинки. Часто бросаем учебу, потому что осознаем, что сделали неправильный выбор. Разрываемся между тем, что нравится, и тем, что хорошо оплачивается. Как правильно выбрать профессию и потом не сожалеть? Поговорим об этом.

Критерии выбора профессии

Подростки не всегда понимают, что такое профессия. У них на этот счет поверхностное, размытое представление. Нужно где-то отучиться. Куда-то поступить после школы. Немногие серьезно подходят к делу. Но даже тогда есть шанс ошибиться, потому что у подростков недостаточно навыков и знаний.

Как выбирать профессию не стоит?

• По удобству расположения учебного заведения.
• Вместе с друзьями или любимым человеком.
• По престижу.
• По настоянию родителей.
• По детским необдуманным мечтам.

Эти факторы учитываться не должны. Смотрите глубже.

На что стоит смотреть, при выборе профессии.

• На собственные навыки и умения: что хорошо получается.
• На вкусы и предпочтения. Нужно оценить, насколько они постоянны, как часто менялись, какие занятия нравятся по жизни.
• Нужно смотреть в будущее и выяснить, какую зарплату обещает должность. Как вы будете жить. При этом не учитывать возможную помощь от родственников, не учитывать возможность брака. Есть только вы и эта специальность. Проживете ли вы с таким бюджетом? Хватит ли вам на ваши мечты?

Вот три кита, на которых держится выбор профессии:

1. врожденные способности;
2. пристрастия;
3. перспектива.

Отсюда нужно отталкиваться. Но есть еще много нюансов.

• Помните: психологи советуют менять род деятельности каждые 7 лет.
• Люди не всегда работают по специальности.
• Высшее образование открывает больше дверей, чем средне-специальное.
• Вы можете получить высшее образование, но не устроиться на работу в этой области.
• То, чем вы горите сейчас, может вам разонравиться. Скорее всего, так и будет. Вкусы человека меняются.
• Иногда родителям и учителям действительно виднее, спросите их совета.

Что делать если нет идей

Как выбрать себе профессию по душе, если не знаешь, чего хочешь? Если в голове ни одной мысли по этому поводу? Этот вопрос часто задают себе выпускники школы. Тут есть несколько опорных точек:

• Нужно изучить, какие профессии сегодня востребованы.
• Отказаться от стереотипа, что чем сложнее ваша специальность, тем больше вы будете зарабатывать. Сегодня мастера маникюра получают больше, чем люди с высшим образованием. Такое время пришло.
• Нужно отделять мечты от реальности: не все хорошие певцы сегодня много зарабатывают. Таланты просто не могут пробить себе дорогу. Нужно учитывать имеющиеся связи и возможности.
• Подумайте, чем вам нравится заниматься. Можно ли из этого сделать профессию?

Эти критерии должны навести вас на мысли.

Можно ли выбрать дело по душе на всю жизнь

Если вас этот вопрос заинтересовал, уже хорошо. Многие думают, что это само собой разумеется. Вот несколько занимательных фактов.

• Почти 60% людей не работает по специальности.
• Только 30% населения имеют высшее образование.
• Многие из тех, кто поступил в ВУЗ, не обладают никакими практическими навыками профессии, но приобретают их в ходе обучения.
• Человек в среднем меняет от 2 до 7 специальностей за жизнь.

Психологи рекомендуют помимо работы завести хобби. Оно повышает вероятность продержаться на одном месте несколько лет. Просто приходит время, и психика устает от выполнения однотипных задач, рутины. Приходит время двигаться дальше, открывать новые грани. Старые увлечения, которыми вы раньше горели, больше не интересуют. Потому что вы их переросли. Меняются взгляды, приоритеты. И перемены в жизни необходимы. Чем их больше, тем полноценнее жизнь.

В том, что вы работаете всю жизнь на одной работе, нет плюсов с психологической точки зрения. Психике необходимо разнообразие.

Конечно, можно выбрать занятие на всю жизнь. Но должны быть и увлечения. И профессию тоже желательно менять. Не раз в год, но хотя бы раз в десятилетие. Это не обесценивает опыт образования. Напротив. Его нужно выбирать так, чтобы с этим дипломом вас приняли и на другие места. Опыт работы вам пригодится. Он даст право выбирать. А еще вы станете специалистом в двух-трех областях.

Какие профессии будут востребованы в будущем

Выбрать профессию в соответствии с перспективой — мудро. Только нужно, чтобы вам она ещё и нравилась.

Каждый день ходить на работу, которую вы не любите — это ад. Работа должна приносить позитивные эмоции. И не только тогда, когда вы уходите оттуда вечером. Счастлив тот, кто утром с радостью спешит на работу, а вечером с такой же радостью возвращается домой.

Как выбрать работу с перспективой? Рассмотрим профессии, которые всегда будут востребованы.

• Стоматолог. Зубы у людей болеть не перестанут. Одна из самых высокооплачиваемых специальностей сегодня.
• Врач. Но это не профессия, а образ жизни. Вы на работе всегда, до пенсии.
• Преподаватель. Но работа учителя одна из самых тяжелых психологически.
• Программист. В век компьютерных технологий точно не останетесь без работы.
• Повар. Люди всегда будут кушать.
• Парикмахер. Для информации: волосы растут в среднем на 1 см в месяц.
• Мастера ногтевого сервиса.
• Продавец.
• Ветеринар.
• Весьма востребованы психологи. Они работают не только с пациентами. Их нанимают для набора кадров в крупные компании. Универсальная профессия по сути.
• Всегда не хватает водителей.
• Летчик. Авиаперевозки сегодня пользуются спросом.
• Агроном.
• Каждой солидной фирме нужен бухгалтер. А это и частные предприятия, и государственные.
• Воспитатели.

А еще нужны ученые. Кому, кроме них, совершать великие открытия?

Выбор профессии с помощью тестов: 4 важнейших теста

Выбрать профессию помогут тесты на профориентацию. Мы расскажем о тестах при выборе профессии, и вы сможете понять, в чем преимущество каждого из них.

Тест по соционике

Начать лучше с него. Он позволяет определить тип личности. Вы поймете, имеете склонность к гуманитарным или точным наукам. Также тест определяет, интроверт вы или экстраверт. Экстраверты нуждаются в общении. А для интровертов комфортнее общение один на один. Работа с людьми в аудитории будет их угнетать. Важный фактор в выборе профессии. Тип личности — это черта, которая всегда будет с вами. Тест по соционике откроет личность с другой стороны.

Опросник Голланда

Необычный, но точный тест. В таблице размещены 42 пары профессий. Выбирайте ту, что которая нравится больше. По ответам будет определен тип вашей личности.

Каждому типу подходят свои специальности. Именно в этих сферах вы сможете достичь успеха.

Методика Климова

«Не могу выбрать профессию» — скорее, отговорка, нежели реальная проблема. Следующим тестом будет определение склонности к роду деятельности. Методика Климова позволит определить вас в одну из категорий:

• человек-человек;
• человек-природа;
• человек-художественный образ;
• человек-техника;
• человек-знаковая система.

Вы поймете, в каком направлении думать.

Матрица выбора профессии

Еще один тип тестирования, который стоит пройти всем, кто ищет ответ на вопрос: «Какую профессию выбрать». Матрица работает по принципу таблицы. Вы выбираете сначала то, с чем хотелось бы работать, а потом то, в каком направлении хотелось бы работать. Находите пересечение и получаете результат: профессии, соответствующие тому и другому. Объяснение сложное, но на деле все элементарно. Пройдите тест, и получите готовые варианты.

Смена профессии после 30 лет

В 30 происходит кардинальная переоценка ценностей. Первый кризис возраста, не считая детских и переходных этапов. К этому времени человек становится сформировавшейся личностью. Он пересматривает жизнь, делает выводы. Люди решаются на перемены. В том числе меняют род деятельности. И правильно, поскольку первые годы после окончания учебы приходится работать на репутацию. Мы зарабатываем рекомендации, вырабатываем навыки, получаем стаж. Дальше репутация работает на нас. Теперь остановитесь и подумайте, тем ли делом заняты.

В 30 лет начинается другая жизнь. Если вдруг решите, что занимались всю жизнь не своим делом, это не страшно. Вы уже получили образование и опыт работы. Смело пробуйте себя в другой области. Если вы оканчиваете обучение в 22-23 года, то 30 лет — это как раз то время, когда можно профессию. Прошло 7 лет и вам требуется изменить деятельность. Вам нужно понимать, что это не страшно. Вы можете вернуться к тому, в чём уже опытны. А пробовать новое необходимо для полноценной жизни. В этом помогут курсы и стажировка.

Как выбрать правильную профессию

Суммируем вышесказанное. Стоит пройти 4 теста, которые помогут лучше узнать наклонности, способности, психотип и подходящие специальности. Далее проанализируйте возможности и наклонности. Постарайтесь выбрать специальность, отвечающую вашим потребностям.

• общение с людьми или уединение;
• реализация талантов, способностей;
• близость к дому или возможность путешествовать, находясь в командировках.

Не забудьте о зарплате. Она должна позволять жить самостоятельно, не ущемляя себя в необходимых вещах.

Учитывайте свои интересы

Помните, это основной пункт. Но он и самый изменчивый. Ориентируйтесь на прошлое. Выбирайте интересные для вас занятия. Не мимолетные, а с постоянным интересом. Если вы любите готовить и давно научились делать разные вкусняшки, а месяц назад вдруг пристрастились к танцам, то выбирать стоит кулинарию. То, что стабильно нравилось вам долгое время.

Проанализировать свои умения

Важно не только желание, важны навыки. О том, как выбрать будущую профессию, стоит спросить родителей, родственников, учителей. Попросите их рассказать об их опыте, попросите совета. Люди, которые давно вас знают, подскажут, к чему есть врождённые способности. Учитывайте этот фактор. Талант — это тяжёлая ноша. Реализуйте его. Иначе это будет тяготить вас. В крайнем случае сделайте из него хобби.

Проанализируйте свое сегодняшнее положение

За жизнь у вас наверняка были разные увлечения. Вы окончили школу, где в программе были любимые и нелюбимые предметы. Подумайте, чем бы вы хотели заниматься? Поразмышляйте со стороны. Представьте, что к вам пришел человек с серьезным вопросом. Он спрашивает, как правильно выбрать себе профессию. Вы будете давать советы, учитывая свои способности. Также нужно учитывать и материальное положение. Высшее образование сегодня требует больших денег. Но всегда можно попробовать поступить на бюджет.

Планируйте смело свое будущее

Какую профессию выбрать, вы уже знаете. Осталось пройти тесты, попросить совета у близких, включить в расчет навыки и желания. Будьте реалистами. Хотите стать стоматологом? Зайдите в клинику и поговорите с врачом. Пусть он расскажет об особенностях профессии. Не бойтесь трудностей. На пути к своей цели вы должны видеть не препятствия, а саму цель, ее положительные стороны.

Заключение

Выбирайте профессию, которая будет приносить удовлетворение. При этом оценивайте перспективы, учитывая худший вариант развития событий. У вас должна быть альтернатива. Не бойтесь перемен. Откройтесь навстречу чему-то новому.

Автор статей. Студентка Московского международного университета, факультет психологического консультирования. Разбираюсь в фобиях, комплексах, психологических травмах.

лучшие советы экспертов и тесты

Добрый день, друзья! Сегодня поговорим о том, как выбрать профессию – в первый или очередной раз. Обсудим основные факторы, влияющие на самоопределение, рассмотрим некоторые профориентированные методики и, как всегда, поможем добрым советом.

Выбор профессии – дело трудное, но важное. От этого зависит:

• личный комфорт,
• вектор саморазвития,
• материальное благосостояние,
• окружение.

Причины выбора той или иной профессии

Это только кажется, что на профессиональное определение влияют исключительно интересы. Почему же человек выбирает ту или иную профессию? На самом деле факторов для выбора множество:

В 60-е все хотели быть космонавтами, в 90-х – юристами и экономистами. Сейчас на пьедестале специалисты IT-сферы, топ-менеджеры, чиновники высшего звена. Но не стоит руководствоваться только этими критериями: мода меняется, престиж уходит, и, возможно, это произойдет раньше, чем вы окончите вуз.

• Финансовое благополучие

К наиболее оплачиваемым относятся профессии капитана океанского лайнера, пилота, топ-менеджера, IT-специалиста, маркетолога и т. д. При выборе “золотой жилы” учтите, что сама по себе профессия больших денег не принесет. Чтобы иметь высокую зарплату, нужно быть хорошим специалистом, а для этого требуются дополнительные знания и опыт.

• Советы друзей и знакомых

Иногда молодые выбирают жизненный путь “за компанию”. Лучший друг после 11 класса идет на ветеринара – чем не повод последовать за ним? Вместе же интереснее. Иногда это срабатывает, но в основном такой необдуманный поступок влечет разочарования в профессиональном плане.

• Мнение родителей

Казалось бы, кто лучше мамы с папой знает своего ребенка? Тем не менее большое число великих писателей состоялось после отказа следовать отеческой стезе и тайного поступления в литературный институт. Зачастую родители в своих советах исходят не из способностей сына или дочери, а из соображений престижа или собственных нереализованных желаний.

Бесспорно, их мнение стоит выслушать, но оценивать каждый совет нужно трезво. Если сомневаетесь, выслушайте мнение других уважаемых вами взрослых, например, учителя. Посторонние свободны от беспокойства за вашу судьбу и лишнего тщеславия, поэтому дадут более взвешенный совет.

• Собственное желание

Голос интуиции слушать нужно. Сложность в том, что он не всегда отличим от сиюминутной прихоти. Проверенной временем мечте доверять можно, но, если она загорелась совсем недавно, поживите с ней некоторое время и присмотритесь получше.

Что делать, если нет идей?

Далеко не все старшеклассники к моменту поступления в вуз определились с будущей профессией. Как быть, если душа ни к чему не лежит?

1. Разберитесь в себе, оцените способности. Постарайтесь поразмышлять аналитически, чем бы вы могли заниматься.
2. Накидайте несколько вариантов, изучите их досконально. Возможно, все они отпадут как непригодные, а взамен придет что-то стоящее.
3. Если совсем не можете определиться с выбором, а вот-вот поступать учиться, у вас есть несколько вариантов: а) пойти, куда скажут родители или куда позовут друзья, б) выбрать что попроще и поближе к дому, в) подождать годик и разобраться в себе (и, конечно, поработать).
4. Пробуйте все возможные занятия на себе. Официант, курьер, менеджер – все, что возможно без специального образования. Вы лучше узнаете свои сильные и слабые стороны, закалите характер, обрастете новыми знакомствами и сделаете выбор.

Гарантий, что вы не ошибетесь, нет. Но главная ошибка – это бездействие. Какую бы профессию вы ни предпочли, это ваш путь, и он обязательно пойдет вам на пользу.

Можно ли выбрать дело по душе на всю жизнь?

По данным опросов, почти 60 % россиян работают не по специальности. Треть опрошенных трудится неохотно. Еще 16 % ежегодно меняют работу. Можно ли выбрать дело по душе на всю жизнь? Да, иногда встречаются счастливчики, угадавшие свое предназначение с детства.

Как правило, они проявляют свои увлечения сразу и сохраняют интерес к ним в течение длительного времени. Поэтому, если ваш ребенок несколько лет подряд лечит бездомных котят, скорее всего, он уже сделал выбор.

Маленькая Люба с ранних лет играла в учителя. Уже подростком она регулярно объясняла одноклассникам трудные задачки, для чего приходила в школу задолго до начала занятий. И это без всяких поручений учителя! Самое удивительное, что и неуспевающие друзья спешили оказаться в школе чуть свет, чтобы укрепить свои познания в математике.

Поступать Любовь пошла, конечно, в педагогический институт. Закончив, приступила к преподаванию. Было время, когда Люба чуть было не ушла работать на завод, но судьба вернула ее на верную дорогу.

Любовь Ивановна была любимой учительницей нескольких поколений. За 25 лет стажа у нее накопилось немало наград. А сейчас, в возрасте 82 лет, она продолжает объяснять трудные задачки, но уже в качестве репетитора.

Рекомендации по выбору профессии

Правильно выбрать профессию сложно даже тем, у кого есть любимый школьный предмет. Скажем, подросток любит биологию, а она открывает широкий простор для выбора: ветеринар, агроном, биолог, преподаватель и т. д. Поэтому судить о профессиональной склонности по школьным предпочтениям не совсем верно.

Когда стоишь на перепутье, кажется, что перед тобой множество дорог. Но, изучая карту, понимаешь, что одна из них закрыта для проезда, вторая существует только виртуально, третья слишком разбита прохожими, четвертая заросла кустарником, и лишь на паре остальных уложен асфальт. Никто не утверждает, что идти нужно исключительно по асфальту. Принц прорывался сквозь заросли, чтобы разбудить спящую красавицу. Решайте, что ближе вам: что проще или что заманчивее.

Так и в жизни: начинаешь анализировать все варианты и приходишь к выводу, что одна специальность не нравится, вторая не подходит по личным качествам, освоить третью не по карману, а к четвертой просто нет способностей. Остается несколько, выбрать из них уже легче.

Грамотный подход к собственному будущему означает, что надо принимать в расчет не только моду и собственные устремления. Помимо этого, стоит оценить:

• способности,
• личные качества,
• возможные перспективы.

Скажем, вы мечтаете стать профессиональным хоккеистом и уже сейчас не пропускаете ни одной игры, но тренер утверждает, что вы недостаточно сильны. К его мнению стоит прислушаться и выбрать смежную профессию, связанную со спортом. Но можно проявить упрямство и идти к своей мечте, ведь мотивация способна творить чудеса.

Или вы хотите стать инженером-конструктором, техническое и творческое мышление у вас на высоте, но, к примеру, не хватает усидчивости. Хорошенько подумайте, сможете ли вы сидеть за компьютером по 8 часов 5 дней в неделю или вам захочется сбежать уже через месяц.

Перспективы той или иной специальности оценить трудно (казалось бы, забыты конюхи и печники, а сейчас эти люди на вес золота), но всегда можно почитать прогнозы, посетить различные семинары и ярмарки вакансий.

Какие профессии будут востребованы в будущем?

Так, специалисты из Сколково обещают, что совсем скоро появятся совершенно новые профессии, вроде менеджера космотуризма и дизайнера виртуальных миров. Аналитики утверждают, что в ближайшее время не потеряют своей актуальности IT-специалисты, менеджеры и прочие управленцы, строители.

Понятно, что всегда будут нужны учителя и врачи. Девушки не останутся без работы в педагогике (школа, садик, дополнительное образование), в сфере гостеприимства и красоты.

С усилением глобализации будет развиваться туризм, а значит, любители путешествий найдут себе применение. Будут востребованы люди, оказывающие различные персональные услуги (например, личный помощник руководителя) и занятые в сфере интернета. Остальные прогнозы (о замене инженеров, контролеров и грузчиков роботами) носят вероятностный характер.

В любом случае, если чувствуете, что у вас есть призвание к чему-то, не уклоняйтесь от него. Хорошие специалисты ценятся всегда.

Тесты в помощь

На сегодняшний день разработано немало методик и тестов, с помощью которых можно выбрать себе профессию.

Тест по соционике

Соционика – концепция типов личности по параметрам: экстраверсия/интроверсия, логика/интуиция, логика/этика, рациональность/иррациональность. Сочетание этих характеристик дает 16 психотипов, каждому из которых рекомендуется ряд профессий. У меня, например, получилась такая картина. Довольно точный портрет.

Официально не все признают соционику наукой, но тестирование дает интересные результаты.

Опросник Голланда

Разделение людей на типы (реалистический, интеллектуальный, социальный, артистический, предприимчивый, конвенциональный) немного напоминает предыдущий тест. Опросник Голланда позволяет разобраться в личностных качествах, оценить коммуникативные навыки и получить несколько приблизительных рекомендаций.

Методика Климова

Академику Е. А. Климову мы обязаны тестами, которые в свое время наполнили все центры занятости. Ответив на 20 вопросов теста, испытуемый получает подходящий ему тип профессии – это те самые “человек – человек”, “человек – природа”, “человек – техника”, “человек – знаковая система” и “человек – художественный образ”. В последнее время к этой классификации добавляется еще группа “человек – самореализация” (речь идет, например, о спортсменах).

С помощью этого метода можно определить примерную сферу приложения таланта, но стоит учитывать, что со времен ее создания перечень и содержание профессий изменились.

Матрица выбора профессии

Достоинство этой методики в небольшом количестве вопросов и наглядности результатов. Выбрав 2 нужных варианта, находите в таблице их пересечение и получаете профессиональные рекомендации. Недостаток – в ограниченном выборе советов.

Как помочь ребенку определиться с профессией?

Родителям свойственно оберегать детей от ошибок, но профориентация должна быть их самостоятельным выбором. Как правильно наставить подрастающее поколение и помочь ребенку определиться с профессией?

1. Почаще беседуйте с подростком, узнавайте не только склонности, но и их предпосылки. Интересуйтесь, из каких соображений чадо отдает предпочтение тому или иному делу – так вы узнаете не только его мотивы, но и уровень осведомленности о профессии.
2. Постарайтесь углубить представление подростка о работе: подскажите литературу, познакомьте с людьми, которые заняты данным трудом. Сериалы про врачей и следователей рисуют идеалистичные картины, а вот сосед-участковый поведает всю правду как есть.
3. Помогите найти тесты по профориентации, но объясните, что они не в полной мере отражают действительность, а лишь дают некоторые ориентиры.
4. Не настаивайте на поступлении в вуз. Во-первых, иногда для успешного овладения специальностью достаточно техникума или курсов. Во-вторых, когда молодой человек повзрослеет, он сам почувствует необходимость высшего образования, а значит, сделает правильный выбор и будет относиться к учебе более ответственно.
5. Узнайте, какие специальности можно получить в других регионах. Во-первых, узнаете обо всех новых веяниях, а во-вторых, иногда в соседней области можно бесплатно научиться тому, за что в вашем городе придется отдать немало. Если сын или дочка ради успешного будущего готовы ехать за тридевять земель, не сдерживайте их: все равно рано или поздно уедут.
6. Дайте возможность подростку попробовать свои силы в какой-либо отрасли. Хочет стать педагогом – пусть договорится о проведении уроков вместе с учителем, мечтает о ресторанном бизнесе – посоветуйте устроиться в “Макдоналдс”.
7. Дайте ему шанс принять самостоятельное решение. Пусть подросток наломает дров, получит ценные навыки и хорошие уроки, но зато не будет обвинять вас в неудавшейся жизни. Род деятельности всегда можно поменять, утраченное доверие вернуть сложнее.

Смена профессии после 30 лет

Тема профориентации актуальна не только для молодежи. По разным причинам (изменение рынка труда, переезд, личные обстоятельства) о смене работы задумываются люди в любом возрасте. Один из наиболее популярных – чуть за 30, недаром этот период считается кризисным.

Что выбрать, если вы решились на смену профессии в 30 лет? Людям с семьей и порядочным трудовым стажем не просто отважиться на этот шаг. Мы уже описывали случаи, когда сменить работу действительно необходимо. Если сомневаетесь, проанализируйте свою жизнь и доверьтесь голосу интуиции.

Если вы решили проститься с прежним местом, но мешают страхи, скажите себе следующее:

1. Мне не уже, а еще только за 30. Я молод, полон сил, и у меня все получится.
2. Я лучше, чем в 18, знаю свои потребности и возможности.
3. Психологи считают этот возраст подходящим для жизненных перемен, т. к. сохраняется свежесть мышления и вместе с тем имеется трезвость суждений и немалый опыт.
4. Все мои умения остаются со мной. Будет замечательно, если они пригодятся мне на новом месте, если же нет, я еще могу все вернуть.

Перемены возможны по следующим сценариям:

• Занять востребованную нишу – освоить новую профессию.
• Развивать полученные навыки в новом направлении – сделать плавный переход к новой деятельности, основываясь на том, что у вас получается лучше всего.
• Превратить увлечение в работу – внять зову души.

Первые два пункта выбираются, что называется, разумом, а третий – сердцем. Какие же есть плюсы и минусы у каждого?

1. Плюсы первого варианта очевидны: если профессия востребована, специалисты нарасхват. Особенно это касается новых отраслей. Здесь и зарплата обычно выше. Но есть риск, что освоение пойдет не так успешно, как хотелось бы. Но, пока не попробуете, вы же этого не узнаете, верно?
2. Второй подход представляется самым разумным: вы ничего не теряете, развиваясь в смежной деятельности, а переход получается плавным и безболезненным. Если чувствуете, что резкие скачки не для вас, выбирайте этот путь.
3. Третий сценарий подойдет увлеченным натурам, которым скучно заниматься нелюбимым делом. Положительная сторона: профессия будет нравиться. Отрицательная: не факт, что удастся извлечь из хобби доход.

Заключение

Каждый выбирает свою дорогу. А истории людей, успешно сменивших профессию, вы всегда найдете на нашем блоге. Еще бы, ведь его создатель – Василий Блинов, сам сменил работу и рассказал об этом читателям.

Если вы связываете будущее с удаленным заработком, ознакомьтесь со списком интернет-профессий и выберите себе занятие по вкусу. А курс “Старт во фрилансе” поможет вам начать зарабатывать с удовольствием.

Как выбрать профессию?

Некоторые определили карьеру, которую они хотят изучать и практиковать практически, поскольку они осведомлены. К сожалению, это не все. Есть и те, кому трудно принять такое решение.

Мы уже знаем, что выбор карьеры — очень важное решение. Это решение сильно повлияет на всю нашу жизнь, поэтому бояться ошибок вполне естественно. А может, мы просто не понимаем, с чего начать поиск своего призвания.Собираетесь ли вы закончить школу или еще не определились с профессией, которую хотите выбрать,…

Каким бы ни был ваш случай, далее я представлю вам некоторую информацию о нем и несколько советов. Надеюсь, вы найдете полезными, чтобы прояснить некоторые из ваших сомнений и тем самым облегчить вам это решение.

Прежде чем мы начнем, я хотел бы прояснить, что эту и все другие публикации в Интернете или другую информацию следует использовать только в качестве руководства при принятии решения.Но это ваше решение. Никто другой не может и не должен делать это вместо этого. Это ваша жизнь и ваше будущее, это вы потратите большую часть своей жизни, посвящая этой карьере время и усилия, так что вам лучше выбирать для себя.

Приступим.

Выбор профессии — очень личный процесс, и именно вы будете решать, какой следовать. Если вы решите посвятить себя той же профессии, что и ваши родители, ваши друзья, ваш кумир, подбросьте монетку и оставьте это на волю случая… или обдумайте свои варианты и решите рационально, я разделяю с вами свое мнение, основанное на моем личном опыте.

Есть много способов сделать это. Учитывая, что мы должны учитывать множество факторов, мы должны сначала оценить некоторые аспекты. Например, что вам нравится? Что у тебя хорошо получается? Каким вы видите себя через 10 лет? В каком университете учиться?

Затем я представляю описание каждого из пунктов выше:

1. Что тебе нравится?

Подумайте о том, что вам нравится, о вещах, которые вам нравятся… это очень важно для принятия вашего решения, потому что вполне вероятно, что вы будете сосуществовать с той профессией, которую выберете всю оставшуюся жизнь.Итак, чтобы вам было легче и терпимо, это должно быть то, что вам нравится, вам интересно, что-то вам нравится. Например, если вам нравится помогать и вас окружают люди, вы можете выбрать карьеру в области здравоохранения, образования, права и так далее. Если вам нравится математика и вы немного одинок, возможно, вы предпочли бы заняться инженерией, архитектурой, науками… вместо этого. Это все зависит от вас.

Чтобы немного больше сориентироваться в том, какая профессия вам ближе всего, вы можете пройти тест по профориентации.Будь то в учреждении, предлагающем профессиональное тестирование, где вы выполните серию тестов, чтобы определить свои интересы и склонности, или вы можете пройти онлайн-тест. Последние бывают платными или бесплатными. Те, которые вы должны заплатить, более полны и, следовательно, точны. Те, что бесплатны, намного проще и, следовательно, неточны, хотя не стоит тратить зря, просто попробовав, если вы не можете позволить себе заплатить за более профессиональный.

Кроме того, если у вас уже есть университет по вашему выбору, возможно, в нем есть тесты по профессиональной ориентации.Вы можете найти вариант пройти один на сайте школы или связаться с консультантом по процессу приема в университет и спросить, предлагают ли они эти тесты.

Опять же, если вы выберете один из них, это даст себе более четкое представление о том, какая профессия ближе к вашим интересам, но окончательное решение должны принять вы. Эти тесты полезны для руководства по этому поводу, но они также могут ошибаться. Скорее всего, когда вы получите результаты, вы поймете, подходит ли предлагаемая профессия вашим интересам или нет.

После того, как вы узнаете и представите, что вам нравится, и несколько связанных профессий на выбор, пришло время рассмотреть другие аспекты.

2. Каковы ваши навыки?

Что у вас хорошо получается? Чем ты хорош? Несмотря на то, что любые виды обучения призваны подготовить вас к знаниям, навыкам и всем компетенциям, которые вам потребуются для практического применения таких исследований в будущем, у вас уже должна быть по крайней мере основа. Интересы и навыки человека часто совпадают, но это не все.Есть также люди, которые умеют делать то, что им не нравится. Или иначе, бывают случаи, когда наши глаза обращены на то, что мы никогда не могли попробовать, или, может быть, хотя мы, возможно, пробовали это, мы не очень хороши в этом. И мы по-прежнему хотим сделать это своей профессией, потому что считаем, что это наше призвание.

Исходя из этого, я представляю описание 4 возможных сценариев, в которых вы можете оказаться:

а) Я увлечен и хорош в этом.

Если вы человек, чьи интересы и навыки совпадают, у вас будет легко.Больше не о чем думать, это путь, по которому вы должны идти.

С другой стороны, если ваши увлечения и способности различаются, вы должны выбрать карьеру, которая соответствует любому из следующих 3 случаев.

б) Мне это нравится, но я не умею это делать.

Если ваши интересы и способности противоречат друг другу или просто не совпадают, вы должны оценить, что для вас важнее: посвятить свою жизнь тому, что вам нравится, или тому, что вы знаете, было бы легче для вас, даже если это не то, что вы хотеть.

Я предлагаю вам, в первую очередь, просто следовать своему сердцу, тому, чем вы увлечены и что вам нравится больше всего, что вы хотите для своего будущего. Я предлагаю это, но должен предупредить вас, что если вы никогда не пробовали это делать или не знаете, хорошо ли у вас это получается, вам будет очень трудно учиться, а затем практиковать профессию в этих условиях. Но трудное не значит невозможное. Пока вы знаете об этом, если вы решите посвятить себя тому, что вам нравится, даже если у вас не так много оснований для этого, вы почувствуете удовлетворение, посвятив себя тому, что вам нравится, даже если вы не лучший на него.

c) Хотя мне это не нравится, но у меня это хорошо получается.

Верно, что вы решили пойти по «легкому» пути и делать то, что вы уже знаете, что, как вы знаете, у вас хорошо получается. Хотя со временем этот путь становится самым трудным и тяжелым, потому что когда вы делаете что-то, что вам не нравится, это вряд ли будет приятным в долгосрочной перспективе. Тем не менее, всегда возможно, что в конце концов вы сможете найти работу, на которой вы будете чувствовать себя комфортно и стабильно, и, возможно, этого будет достаточно, чтобы вы были счастливы. Итак, оба пути (b и c) сложны.

г) Мне это нравится, и я не так уж плох в этом.

Есть третий вариант для тех, кто не может решить, ставить ли на первое место свои предпочтения и навыки. Они могут выбрать золотую середину, которая могла бы быть посвящена, возможно, не тому, в чем они очень хороши или увлечены, но им действительно нравится, что это не значит, что они плохо справляются с этим. Это удобный и полный возможностей путь. Вы просто должны быть готовы пожертвовать своей нынешней страстью и тем, что у вас хорошо получается.

Это 4 сценария, в которых возможно столкнуться. Хотя сначала мы могли бы назвать «идеальным», возможно, так же, как это случилось со мной, это не ваш случай, и вы должны выбрать, какой из трех других, по вашему мнению, лучше следовать. Выбор за вами. Какой из них вы предпочитаете?

3. ¿Каким вы представляете себя в будущем?

Выберите профессию, которая соответствует вашему видению себя в будущем. Что я имею в виду? Я имею в виду, что у каждого в то или иное время было какое-то видение, по крайней мере, маленькое и далекое, о том, какой мы хотели бы видеть нашу жизнь в будущем.Хотите ли вы иметь тихую жизнь, свой дом, собственную машину, семью … или вы предпочитаете видеть себя в будущем богатым и успешным холостяком, с множеством друзей и квартирой в чужой стране. город, ресурсы для путешествий…

Возможно, ваши ожидания не так конкретны, как приведенные выше примеры, или, возможно, они идут еще дальше. В любом случае, у всех нас есть мечты и ожидания относительно нашего будущего, и мы надеемся, что они сбудутся. Выбирая профессию, мы получаем возможность принять решение, которое приблизит нас к желаемому «будущему» или может увести нас от него.

Давайте возьмем пример человека, который хочет спокойной жизни. Этот человек, чтобы достичь своей ожидаемой жизни, должен выбрать профессию, связанную с ним. Скажем, это может быть учитель, если ему это кажется хорошим, или бухгалтер, компьютерный специалист, ученый-исследователь и так далее. В зависимости от ваших предпочтений и навыков, как я уже упоминал ранее. С другой стороны, используя пример успешного холостяка, вы можете выбрать профессию по связям с общественностью, юрисконсульту, врачу и т. Д.Выше приведены только примеры. Как мы видели, вариантов может быть много.

Исходя из вышеперечисленных вопросов, вас может оттолкнуть только то, что вам нравится, или то, что у вас хорошо получается… но в идеале между всем этим нужен баланс. Итак, я предлагаю вам не выбирать то, что вам просто нравится, но также у вас все хорошо и что это соответствует вашему видению себя в будущем. Я предлагаю вам найти баланс между вышеперечисленными аспектами, чтобы сделать ваше решение наиболее осознанным.

4.¿Как выбрать вуз?

Я предлагаю, чтобы в дополнение к предыдущим рекомендациям, вы приняли во внимание ваш бюджет на университет, предлагающий карьеру по вашему выбору.

Я считаю этот последний пункт важным, хотя и не таким важным, как другие, учитывая, что он поможет вам выбрать университет, в котором вы будете учиться, но я говорю, что его не нужно рассматривать так же важно, как другие аспекты, потому что в настоящее время есть много способов профинансировать учебу; через ссуды, кредиты,… Хотя, по моему личному мнению, если это вариант для вас, всегда лучше использовать только те деньги, которые у вас есть, чтобы потратить, не более того.

Если возможно, вы получите какую-то финансовую поддержку в виде частичной или полной стипендии, примите ее! Если нет, подумайте о том, что рано или поздно вы заплатите ссуды и кредиты, и что как бы вы ни были оптимистичны в отношении своего будущего экономического статуса, вы ничего не знаете наверняка.

Поэтому учитывайте свои дешевые возможности при выборе университета для обучения на высшем уровне, но не позволяйте этому аспекту ограничивать ваш выбор учебного заведения, если вы действительно этого хотите. И выбирайте внимательно, потому что при поиске работы, скорее всего, будут учтены название и известность университета, в котором вы будете учиться.С другой стороны, не позволяйте этому давить на вас до такой степени, что вы выберете высшее учебное заведение, стоимость которого превышает те, которые вы должны себе позволить.

Конечно, есть много других аспектов, которые следует учитывать при выборе университета: он предлагает профессию по вашему выбору, какая учебная программа вам нравится, местоположение, подготовленные учителя, у него есть официальное подтверждение учебы, необходимые условия и услуги…

Все это жизненно важно для принятия вашего решения. Не торопитесь с этим делать.Желательно, чтобы вы потратили несколько дополнительных месяцев, чтобы убедиться, что вы действительно хотите сделать, а не торопитесь принимать решение, а затем сожалеете об этом. Конечно, если потом вы пожалеете о принятом решении, это всегда верно, если вы измените свое мнение и измените курс.

В заключении…

хороших вещей, которые вы должны включить

Что добавить в резюме? Вот ключевые элементы, которые необходимо включить:

• Контактная информация
• Вступительное слово: краткое изложение или цель
• История работы
• Образование
• Мягкие навыки и технические навыки
• Сертификаты и профессиональное членство
• Достижения и награды
• Дополнительные Разделы (участие сообщества, волонтерство и т. Д.)

Шаблон выше слишком расплывчатый? А как насчет карьерных целей? Сопроводительное письмо?

Вы все еще чувствуете, что что-то забываете …

Вот полное руководство и список самых важных вещей, которые нужно осветить в резюме, чтобы вы могли быть уверены, что у вас есть все, что вам нужно .

Но это еще не все! Это руководство также расскажет вам, что , а не , стоит добавить в резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.

Нужна исчерпывающая информация о том, как написать резюме? Не пропустите наше чудовищное руководство по написанию резюме: пошаговое руководство (+30 примеров)

Но вернемся к основному предмету —

Вы уже знаете, что «должен -have «разделы резюме: контактная информация, профиль резюме, история работы, образование и навыки.

Есть несколько дополнительных разделов, которые вы также можете добавить, в том числе достижения, сертификаты или раздел хобби.

Вы также можете перемещать разделы в зависимости от того, как вы хотите расставить приоритеты для своей информации. Например, при написании резюме для старшеклассника или резюме для вашей первой работы имеет смысл поставить ваше образование выше опыта работы.

Кроме того, в зависимости от того, как вы форматируете свое резюме, все ключевые разделы будут расположены в разных местах вашего резюме.

Какой бы порядок разделов вы ни выбрали, помните:

В каждом разделе есть важные элементы, которые вы должны включить в свое резюме.

Прежде чем мы продолжим обсуждение каждого раздела, который должен быть помещен в резюме, подумайте:

Составление резюме — сложный и трудоемкий процесс. К счастью, вы можете избавиться от некоторых (или большинства!) Хлопот. Просто выберите один из шаблонов Zety. Таким образом, вы убедитесь, что ваше резюме включает в себя все необходимое, а также вы получите советы и готовое содержание для каждого раздела.

Взгляните на несколько образцов резюме, которые включают все, что должно быть в хорошем резюме.Мы создали их с помощью самых красивых и профессиональных шаблонов, доступных в нашем конструкторе. Обратите внимание, насколько хорошо организована вся ключевая информация!

(И если вам нравится то, что вы видите, получите собственное резюме с такой же хорошо структурированной структурой. Используйте наш конструктор, найдите шаблон, который вам больше всего нравится, заполните его за считанные минуты и загрузите одним щелчком мыши.)

Примеры резюме, которые включают все ключевые разделы

1. Nanica

Что лучше всего в этом шаблоне? Все ключевые разделы заметны в мгновение ока благодаря крупным заголовкам разделов.Это помогает привлечь внимание к самому важному. Кроме того, это резюме консервативно и просто — рекомендуется для корпоративных заявлений о приеме на работу.

2. Primo

Другой макет, который поможет вам включить все в организованном порядке. Primo имеет график вашей истории работы и образования, что упрощает навигацию по вашему карьерному росту. Все необходимые разделы выделены миниатюрными иконками.Два столбца позволяют разместить больше информации на одной странице. Этот шаблон очень универсален: подойдет как для традиционных, так и для творческих работ.

3. Cubic

Еще одно резюме, которое поможет вам лучше организовать все элементы благодаря макету в две колонки. Хотите добавить в резюме дополнительную информацию? Курсы? Дополнительные мероприятия? Сертификаты? С Cubic вы можете включить все это и по-прежнему отправлять одностраничную рассылку.Хороший шаблон для старших кандидатов.

4. Diamond

Этот стиль резюме наиболее популярен среди ищущих работу в сфере бизнеса и финансов. Опять же, наиболее важные фрагменты информации выделяются благодаря профессионально оформленным заголовкам.

5. Newcast

И последнее, но не менее важное — Newcast. Этот шаблон резюме поможет рекрутерам легко пролистать все необходимые разделы сверху вниз.Одно из самых минималистичных, но элегантных резюме в нашем предложении, ничего лишнего, традиционный макет, много пустого пространства — идеальный выбор для подачи заявок на поступление в академические учреждения или для работы в исследованиях.

Теперь давайте пройдемся по всем ключевым разделам, которые вы должны поместить в свое резюме:

Контактная информация в вашем резюме включает:

• Ваше имя
• Должность профессионала
• Номер телефона (Тот, который ты отвечаешь.)
• Профессиональная электронная почта
• Ссылки в социальных сетях (Twitter и LinkedIn)
• URL-адрес вашего личного веб-сайта, блога или портфолио

В наши дни добавление вашего адреса необязательно, особенно если вы подаете заявку на работу в другой штат или страна.

Если работа, на которую вы претендуете, не является местной, исключение вашего текущего адреса поможет вам избежать путаницы.

И это все, что вам нужно!

Совет для профессионалов: Каждый раз, когда вы обновляете свою контактную информацию, не забывайте обновлять ее и в своем профиле LinkedIn.

Наличие оптимизированного профиля LinkedIn , который обновляется для отражения вашего резюме, имеет решающее значение, поскольку платформа продолжает оставаться самой популярной социальной сетью для профессионалов.

2. Краткое изложение или цель резюме

Сложный вопрос — что вы ставите в начале своего резюме после контактной информации?

Начало резюме с резюме или цели — прекрасная возможность.

Но что выбрать?

Цель резюме лучше для резюме для:

Всем остальным следует использовать резюме резюме .

Оба являются короткими и энергичными введениями, которые должны подчеркнуть ваш карьерный прогресс и набор навыков.

А если у вас нет большого карьерного роста, напишите две или три строчки, которые сообщают рекрутеру, где вы находитесь и куда собираетесь профессионально.

Написать профессиональное резюме резюме карьеры непросто, и еще сложнее, когда вы пытаетесь выяснить , как написать цель резюме .

Самое важное, что нужно помнить при написании обоих, — это то, что вы больше не говорите работодателю, чего хотите.

Вместо этого вы говорите им, что собираетесь дать им то, что они хотят.

3. Раздел «Опыт работы»

Раздел «Опыт работы» составляет основу вашего резюме.

Для начала вам не нужно перечислять каждую работу, которую вы когда-либо выполняли.

Добавляйте только те вакансии, которые у вас были в последние десять или пятнадцать лет или которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете. Просто не оставляйте больших пробелов в своей истории работы.

Итак, что вы должны включить в свой раздел опыта?

Список из соответствующих вакансий в обратном хронологическом порядке , начиная с вашей текущей должности.

Если вы работали в безымянной компании, было бы неплохо кратко ее описать.

Напишите одну или две строчки о том, чем является компания и чем она занимается, под названием компании, прежде чем углубляться в свой список.

До шести пунктов с описанием ваших ролей и обязанностей на каждой должности.

Постарайтесь добавить обязанности, которые отражают навыки, перечисленные в описании должности, и наиболее актуальны для должности, на которую вы претендуете.

Когда вы пишете свой список, используйте глагол действия.Обратите внимание на то, как вы строите свои маркеры, делает ваше резюме более читабельным.

Начать с глагола действия. Сделайте поддающийся количественной оценке момент. Выполните конкретную задачу.

Глагол действия: Spearhead

Количественная оценка: количество регистраций на информационный бюллетень выросло на 15%

Конкретная задача: провела маркетинговую кампанию

Возглавил маркетинговую кампанию по электронной почте, которая увеличила количество регистраций информационных бюллетеней на 15%.

Достижения , проиллюстрированные фактами и цифрами .

После того, как вы перечислили ответственность, подумайте, достигли ли вы чего-нибудь значительного при выполнении этой задачи. Вы увеличили продажи или степень удовлетворенности клиентов? Вы завершили проект раньше срока?

Если вы можете добавить числа или осязаемые детали, чтобы проиллюстрировать достижение — еще лучше.

Числа привлекают внимание рекрутера к достижению, а детали помогают им представить, что вы добиваетесь для них тех же результатов.

Вот почему добавление ваших достижений в свое резюме — одна из лучших вещей, которые вы можете сделать для своего раздела опыта.

Стажировка — , но только при ограниченном опыте работы .

Если вы только что закончили обучение, более чем нормально указать свои стажировки. Фактически, именно тогда они должны быть в вашем резюме.

Но если вы проработали несколько лет, пришло время прощаться со стажировками.

Единственное исключение из правила — это если вы проходили стажировку в широко известной организации, которая имеет отношение к должности, на которую вы претендуете.

Добавьте ключевых навыков в раздел вашего опыта и убедитесь, что вы включили опыт, который соответствует требованиям предложения о работе. Любая важная информация, которую вы найдете в объявлении, потенциально может стать ключевым словом для вашего резюме.

Также не стесняйтесь перечислять «нетрадиционную» работу, такую ​​как работа волонтером или внештатная работа, особенно если вы давно не работали на постоянной работе.

Хотите по-настоящему усилить раздел своего резюме?

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет именно , как его улучшить.

4. Раздел «Образование»

Раздел «Образование» может располагаться либо после раздела «Опыт работы», либо его можно добавить раньше, если вы недавно закончили учебу.

Что включить?

Список ваших степеней и школ .

Раздел об образовании также написан в обратном хронологическом порядке, причем в первую очередь указывается ваша последняя степень.

Если у вас есть высшее образование, вам не нужно добавлять среднюю школу, в которой вы учились.

Описание вашего курса обучения .

Вам не обязательно добавлять описание того, что вы изучали, но вы можете, если вы только что закончили, хотите подчеркнуть это или найти что-то особенно подходящее для работы.

Любые наград и наград , которые вы получили.

Типичная запись в вашем разделе образования должна включать ваш тип степени, вашу специальность, название вашего университета, а также любые награды и награды, которые вы получили, например:

с отличием бакалавр английской литературы, Университет Пердью, Salutatorian

Совет для профессионалов: Вы можете пропустить свой средний балл, если вы профессионал, и вы можете добавить его, если вы студент, и он 3.5 GPA или выше.

5. Навыки, чтобы привлечь внимание рекрутера

При выборе того, что добавить в резюме, навыки являются наиболее важными.

Раздел «Ваши навыки» — это список ваших лучших навыков.

Также убедитесь, что вы указали как можно больше навыков из описания должности.

Это ваши навыки работы с ключевыми словами, и именно их хотят видеть рекрутеры.

Но помимо навыков по ключевым словам из предложения о работе, какие навыки необходимо включить в резюме?

Есть несколько желаемых навыков, которые будут хорошо смотреться в любом резюме, и если они у вас есть, они обязательно должны быть включены в ваше резюме.

Вот несколько:

Вы захотите разбросать свои навыки по разделу опыта и поместить свои лучшие навыки в раздел навыков.Раздел традиционных навыков — лучшее место для списка ваших навыков, когда ваше резюме сопоставляется с программным обеспечением системы отслеживания кандидатов (ATS).

Альтернативный способ получить навыки в вашем резюме — это создать резюме с инфографикой. Графические резюме позволяют упрощенно изложить сложную информацию. Однако резюме с инфографикой — дело рискованное. Системы отслеживания кандидатов не могут их проанализировать, и большинству рекрутеров они тоже не нравятся.

Резюме инфографики являются лишь приложением.Вам все равно понадобится традиционное резюме.

6. Хобби

Добавление раздела , посвященного хобби и интересам, в ваше резюме — очень хорошая идея, особенно если у вас есть дополнительное место.

Многие компании сейчас уделяют больше внимания личности и тому, насколько хорошо, по их мнению, вы вписываетесь в их команду и корпоративную культуру .

Вам не нужно добавлять раздел хобби, но это отличный способ продемонстрировать свою индивидуальность и выделиться.

Это определенно то, что вам следует подумать о включении в резюме.

7. Другие дополнительные разделы

Помимо раздела «Хобби и интересы», есть и другие разделы, которые вы могли бы включить в свое резюме.

Если вы пишете студенческое резюме и изо всех сил пытаетесь его заполнить, вы можете подумать о добавлении отдельного раздела для наград и наград или дополнительных занятий, таких как внеклассные занятия.

Если у вас есть технический опыт, вы можете рассмотреть отдельный раздел для сертификатов, лицензий или программного обеспечения.

Некоторым профессионалам, которые предпочли резюме, может показаться уместным добавить разделы, в которых подчеркиваются их публикации или участие в конференциях.

В противном случае вы можете добавить другие разделы, чтобы показать определенную силу, например, ваше владение несколькими иностранными языками.

Что бы вы ни решили добавить, просто убедитесь, что это не перегружает ваше резюме и не ограничивает длину вашего резюме.

8. Настройте свое резюме под описание работы

Не забудьте, что адаптируйте свое резюме к описанию должности — этот момент очень важен.

Навыки и опыт, перечисленные в описании должности, — это то, что ищут рекрутеры, когда они изначально просматривают ваше резюме.

Добавьте ключевые слова из описания вакансии в свое резюме.

Также неплохо добавить дословно большинство навыков.Поместите их в раздел своего опыта или навыков.

Когда менеджер по найму увидит слова из описания должности, он будет знать, что ваше резюме актуально и что у вас есть необходимый им набор навыков от потенциального кандидата.

16 вещей, которые нельзя включать в хорошее резюме

Вот краткий список того, что не следует включать в хорошее резюме…

Не забывайте, что в большинстве случаев необходимо даже дополнительное сопроводительное письмо.Не воспринимайте это как еще одно неприятное препятствие, используйте его как возможность. У нас есть отличное руководство, которое поможет вам: Написание сопроводительного письма за 8 простых шагов

В контактной информации:

• Ваш точный адрес, особенно если вы не подаете заявку на получение местного работа.
• Непрофессиональный адрес электронной почты.
• Личная информация, например, ваш пол или семейное положение.
• Фотография (США и Великобритания).

Обдумывая, как написать резюме в США, имейте в виду, что не принято добавлять изображение профиля.

Вам следует изучить компанию, в которую вы хотите подать заявку, если вы думаете о добавлении своего изображения, чтобы увидеть, будет ли это приемлемо.

Во введении:

• Не включайте цель резюме, если вы профессионал с большим опытом работы.Вместо этого сделайте резюме резюме.
• Требования к заработной плате.

В разделах опыта и образования:

В разделах ваших навыков и хобби:

ТЕКСТ 2. Выбор карьеры

Рано или поздно все мы сталкиваемся с проблемой выбора карьера, когда мы должны решить, кем мы будем в будущем. Выбор карьеры — дело непростое, оно может быть одним из самых важных в нашей жизни.Не нужно торопиться с решением. Вы должны тщательно изучить свои способности и характер, реалистично оценивать свои сильные и слабые стороны, обращать внимание на советы родителей и друзей и учитывать собственные предпочтения. Последний пункт в списке особенно важен, потому что есть много примеров, когда люди совершают большие ошибки, выбирая будущую профессию. Иногда они либо просто идут по стопам родителей или родственников, либо слепо следуют их советам.Ваш выбор должен основываться главным образом на вашем собственном мнении. Семейные традиции — это хорошо, но ваш склад ума может быть совсем другим. Поэтому никогда не основывайтесь только на мнении других людей. Тщательно обдумав, что вы за человек, попробуйте составить список ваших профессиональных требований. Сегодня есть множество вакансий на любой вкус. Выбирая будущую карьеру, мы должны учитывать следующее. Плата. Важен ли размер вашей зарплаты? Вообще говоря, это важно.Конечно, могут быть разные ситуации, но если вы собираетесь стать независимым, успешным и богатым, вам нужно найти хорошо оплачиваемую работу. Более того, если вы собираетесь завести семью, вы должны быть готовы ее содержать, быть кормильцем. Естественно, вы хотели бы жить в хороших условиях, а ваши дети учиться в хороших школах, а потом поступать в престижные университеты, путешествовать по миру и так далее. Теперь вы понимаете, почему при выборе работы нужно учитывать деньги. Следует также помнить о повышении квалификации, перспективах продвижения по службе и условиях работы . Сразу после учебы очень сложно найти сливовую работу, которая отвечала бы всем вашим предпочтениям. Обычно это монотонная, утомительная канцелярская работа, но если вы способный и трудолюбивый человек, вам обязательно предложат возможность подняться по служебной лестнице. Место работы. Вам следует решить, хотите ли вы работать в помещении (кассир, аптекарь, библиотекарь, секретарь и т. Д.)) или на открытом воздухе (водитель, пожарный, агент по недвижимости и т. д.). Ваш выбор может быть основан на вашем образе жизни или состоянии здоровья. Работа с полной, неполной занятостью, гибкий график . Не существует установленного образца для работы неполный рабочий день. Это может включать более позднее начало и более раннее время окончания, чем работа на полную ставку, только работу утром или после обеда, меньшее количество рабочих дней в неделе за меньшую заработную плату. Это идеальный вариант для студентов, которые хотят совмещать учебу и работу, а также работу с гибким графиком.Сотрудники сами решают, когда начинать и заканчивать свой рабочий день. Общение с разными людьми. Встречи и общение с людьми нравится не каждому. Некоторые люди не очень общительны; напротив, они робкие, застенчивые и застенчивые. Откровенно говоря, иметь коммуникативные навыки — это большой талант. Если вы думаете, что у вас это есть, вы можете выбрать профессию, предполагающую тесные контакты с людьми, например, врач, журналист, юрист, гид, учитель. Командировки. Следует иметь в виду, что некоторые профессии предполагают путешествия по всему миру, например, гиды, ученые, актеры, журналисты, пилоты и так далее. Это не всегда весело. Командировки могут длиться неделю, месяц и даже больше. Вас могут отправить в Лондон на несколько дней, потом вы проведете всего несколько часов в Париже, и сразу после этого, без отдыха, вам придется ехать в Берлин. Иногда оказывается, что у вас нет и часа на то, чтобы расслабиться и посмотреть город, в который вы приехали.Такие поездки могут быть очень утомительными и стрессовыми. Однако если вы молоды, амбициозны и полны энергии, вы сможете не только успешно выполнять свою работу, но и смотреть на мир. Стремление к творчеству. Если вы творческий человек, то вам просто необходимо найти такую ​​работу. Это может быть работа художника, портного, дизайнера или стилиста. Работа, связанная с риском. Такая работа обычно хорошо оплачивается, но очень опасна.Полицейский, пожарный, телохранитель, спасатель — вот названия профессий, предполагающих риск. Тот, кто хочет получить достойную, но ответственную работу и готов посвятить ей всю свою жизнь, может выбрать эту работу. Анализ всех этих пунктов поможет вам не сделать неправильный выбор. Если вы целеустремленный, ответственный, творческий, оптимистичный, надежный человек, готовый учиться и трудолюбивый, не боящийся каких-либо трудностей будущего и готовый с улыбкой решить любую проблему, мир вакансий и карьера будет открыта для вас. Выбор карьеры должен быть не только вопросом будущего престижа и богатства. Работа должна приносить настоящее удовлетворение; иначе вся ваша жизнь станет скучной и однообразной. 1. Вопросы : 1. Вы уже думали о своей будущей карьере? Что делает выбранную профессию такой привлекательной для вас? 2. Когда человек должен решить, чем он будет заниматься в жизни? 2.Родители дают вам совет относительно будущей профессии? 3. Какие у вас родители? Вам нравятся их профессии? 4. Есть ли в вашей семье традиции? (связанные с вакансиями) 5. Постарайтесь реалистично оценить свои сильные и слабые стороны. Какие из ваших качеств стоит улучшить? 6. Какую работу с неполным рабочим днем ​​студенты могут выполнять в настоящее время? 7 Какие профессии сейчас популярны в вашей стране? Почему? 9.Как лучше всего подготовиться к будущей профессии? 10. Легко ли выбрать карьеру? Что или кто может вам помочь? 11. Согласны ли вы с цитатой: «Неважно, какую работу вы делаете. Важно то, как вы это делаете»? 2. Что вам нужно сделать, чтобы найти работу? Найдите логическую последовательность шагов, которые вам следует предпринять. получить приглашение на собеседование записаться на прием к консультанту агентства по трудоустройству читать объявления подумайте, какую работу вы хотите проанализируйте свои навыки, личностные качества и достижения приготовьтесь к интервью узнайте, в какое кадровое агентство вы можете обратиться узнайте как можно больше о компании 3. Изучение ваших навыков и способностей В процессе поиска работы есть два основных этапа: исследование и планирование. Исследование означает проверку своих навыков и выяснение, где их можно применить. Планирование означает решение о том, как вы представите свои навыки потенциальному работодателю. Вам следует внимательно выполнить эти шаги, независимо от того, ищете ли вы свою первую работу или хотите перейти на работу получше. 1) Посмотрите следующие примеры навыков / обязанностей и личностных качеств и найдите те, которые подходят вам. 2) Подходит ли ваша будущая / настоящая профессия или работа этим чертам характера и навыкам? 3) У вас хорошо получается то, что вы делаете / собираетесь делать? 4) Каких качеств вам не хватает в вашей профессии? Какие черты характера вы хотели бы приобрести или развить лучше? 5) Какие еще профессии / профессии могут вам подойти? 1) Навыки / обязанности Действия, анализ, строительство, вещи, кулинария, танцы, украшение, проектирование, вождение, рост, вещи, помощь людям, собеседование, слушание, изготовление поделок, встречи с людьми, переговоры, торг машина, организация, убеждение людей, ремонт машин, продажа, шитье, принятие решений, пение, решение проблем, выступление, занятия спортом, наблюдение, менеджмент, обучение, забота о людях. 2) Личностные качества : аккуратный, приспосабливаемый, кооперативный, творческий, надежный, гибкий, зрелый, организованный, убедительный, пунктуальный, ответственный, тактичный, трудолюбивый, умеренный, любознательный, терпеливый, коммуникативный, отзывчивый, само- уверенный , отзывчивый, искренний, решительный, всегда смотрит на светлую сторону, прагматичный, добродушный, разговорчивый, всегда надеется на лучшее, готов помочь, осторожный, последовательный, уравновешенный, внимательный, одаренный, добросовестный, легкий -собирается. 3) Мои сильные стороны : точность, адаптивность, взрывная сила, сотрудничество, креативность, надежность, гибкость, зрелость, пунктуальность, ответственность, такт, честность, перфекционизм, смелость, красивая внешность, чувство юмора, умение работать на долгое время без перерыва, вежливость, богатое воображение, крепкое здоровье, самообладание, выносливость, терпимость, жизнерадостность, оптимизм, терпение, умение работать в команде, сила, разговорные навыки, умение убеждать, легко осваивать новое, стремящийся к обучению. 4. Вы ищете работу. Проанализируйте свои интересы и способности. Ответьте на следующие вопросы. 1. Каковы мои способности? Какие у меня особые таланты? 3. Каковы мои особые интересы? 4. Каковы мои физические возможности и ограничения? 5. Каковы мои взгляды и ценности? 6. Как я вижу себя или какова моя самооценка? 7.Каков мой предыдущий опыт? 8. Каковы мои образовательные планы на будущее? 9. Я из тех людей, которые хорошо работают в большой группе, или мне лучше работать только с одним или двумя людьми? 10. Готов ли я принять сдачу? 5. Темы для дискуссий и эссе. 1. Есть люди, которые «знают», кем они хотят быть, с детства.Вы когда-нибудь знали кого-нибудь подобного? Как насчет вас? 2. Считаете ли вы, что выбрать профессию сегодня сложнее, чем это было для молодежи 30-40 лет назад? Кто помог вам определиться с выбором? 3. К какому возрасту (18? Моложе? Старше?) Человек должен «знать», что он хочет делать? Обсуди свою идею. Дата: 17.12.2015; view: 2439

Дайте несколько советов, о чем мне нужно думать при выборе работы.

Вариант I

Проблема выбора будущей профессии всегда была очень актуальной. Профессия, которую выбирает человек, во многом определяет его дальнейшую жизнь. Для большинства людей выбор карьеры — непростая задача. Это одно из самых важных решений, которые человек принимает в жизни. Правильно выбранная карьера делает человека счастливым и успешным на всю оставшуюся жизнь.

В этом году я ухожу из школы. Я уже решил, какую карьеру выбрать.Хочу стать психологом. Я хочу помочь людям решить их проблемы. Я хочу помочь им понять их внутренний мир, помочь им быть уверенными. Я люблю работать с людьми и детьми. Я считаю, что это трудная работа, потому что нужно любить людей, заботиться о них, поддерживать их. Эта профессия достаточно новая и поэтому очень интересная. Психологи работают с людьми из разных слоев общества. Я понимаю, что моя мечта может осуществиться, только если я буду много работать.

Вариант II

Проблема выбора будущей профессии всегда была очень актуальной.Профессия, которую выбирает человек, во многом определяет его дальнейшую жизнь. Для большинства людей выбор карьеры — непростая задача. Это одно из самых важных решений, которые человек принимает в жизни. Правильно выбранная карьера делает человека счастливым и успешным на всю оставшуюся жизнь.

Я хочу стать программистом. Интересуюсь компьютерами. Мои любимые предметы в школе — математика, физика и, конечно же, информатика. Мое хобби — компьютерные игры и компьютерное программирование.У меня есть компьютер дома, и я могу часами работать за ним. На компьютере гораздо проще делать что-то, например, писать сочинение. Я считаю, что профессия программиста может дать много возможностей. Компьютеры — наиболее быстро меняющаяся сфера современных технологий. Мы живем в век информации. Поэтому после школы я хочу поступить в университет и изучать информатику.

Вариант III

Надо сказать, что, покидая школу, ты понимаешь, что пора выбирать будущую профессию.Сделать правильный выбор работы — непростая задача. Люди выбирают профессию в соответствии со своими интересами и способностями.

Решила попробовать поступить в Минский государственный лингвистический университет. И я бы хотел получить профессию учителя. Что повлияло на мой выбор? Во-первых, считаю, что эта профессия очень полезная и нужная. Сейчас это плохо оплачивается, но для меня это не так важно. Думаю, ситуация улучшится. У этой профессии есть хорошие и плохие черты.Я думаю, что хороших даже больше, чем плохих. Вы очень довольны, когда видите учеников, интересующихся английским языком. Они не упускают вашего слова и стараются много работать, чтобы добиться хороших результатов. Приятно общаться с учениками и их родителями, устанавливать с ними тесные контакты. Также приятно заинтересовать тех учеников, которым на твоих уроках, кажется, всегда скучно. Итак, это всего несколько причин стать учителем, и мне их достаточно.

Итак, я постараюсь много работать и поступить в университет и надеюсь в жизни добиться всего, чего хочу.

Вариант IV

Надо сказать, что, покидая школу, ты понимаешь, что пора выбирать будущую профессию. Сделать правильный выбор работы — непростая задача. Люди выбирают профессию в соответствии со своими интересами и способностями.

Хочу, чтобы моя будущая профессия была связана с английским языком и компьютерами.Это то, что меня интересует больше всего. Английский был моим любимым предметом в школе, и я вижу, что у меня гуманитарный склад ума, потому что я особенно хорошо знал языки: английский, русский и белорусский, и мне не нравились технические предметы. Что касается компьютера, то могу сказать, что английский язык просто необходим для работы с ним. Конечно, используется специальный английский, но я считаю, что невозможно изучать только технический язык. Итак, моя цель — совместное изучение английского языка и работа с компьютером.

Вариант V

Надо сказать, что, покидая школу, ты понимаешь, что пора выбирать будущую профессию. Сделать правильный выбор работы — непростая задача. Люди выбирают профессию в соответствии со своими интересами и способностями.

Я думаю, что быть историком сегодня тоже очень важно. Люди думают, что можно жить, не оглядываясь на историческое прошлое. Но это ошибочное мнение.Мы не можем жить без истории, потому что она вокруг нас. Анализируя прошлое, мы можем избежать ошибок в будущем. Если люди не используют опыт прошлого, они неизбежно ошибаются в настоящем. Историки всегда пытались понять прошлые человеческие жизни и общества. История помогает понять глобальный исторический процесс. Историки интерпретируют процессы прошлого, чтобы объяснить процессы настоящего и предвидеть процессы будущего.

Я 2.Нужно ли человеку обладать особыми качествами, чтобы стать хорошим специалистом в той или иной области? Почему?

У каждого человека есть свои интересы, ценности, цели, способности, навыки и особые качества. Наличие этих особых качеств означает, что у вас есть талант к той или иной профессии. Каждому человеку нужно реализовать свой талант. Это осознание принесет эмоциональное, умственное, физическое и духовное благополучие. Люди, которые работают из чувства страсти, обычно самые счастливые люди, и они могут сделать других людей счастливее и принести им пользу.

I 3. Какие вопросы вы зададите своему будущему работодателю на собеседовании?

Какое у меня расписание?

Есть ли у вас какие-то особые правила, регулирующие рабочий день?

Есть ли у вас в офисе дресс-код?

Есть ли дополнительное финансовое вознаграждение за работу?

Какой период отпусков?

Что мне делать?

Есть ли перспективы продвижения по службе?

Я 4.Дайте мне несколько советов, как вести себя на собеседовании, чтобы произвести положительное впечатление на работодателя.

Интервью в основном посвящено продаже вашей личности. От того, как вы входите в комнату до одежды, которую вы носите, существует множество возможностей, чтобы ваша личность сияла

Есть несколько полезных советов. Для начала оденьтесь соответственно месту, где вы хотели бы работать. Одевайтесь так, чтобы показать вашу индивидуальность, соблюдая при этом дресс-код компании.Войдите в комнату с дружелюбным, уверенным смайликом, поприветствуйте менеджера по найму зрительным контактом и протянув ему крепкое профессиональное рукопожатие. Такое поведение поможет вам произвести первое впечатление на интервьюера. Опоздание на собеседование — не то поведение, которое обычно считается надежным. Как только вы там окажетесь положительно и покажете, что хотите заполнить объявленную вакансию. Это хорошая идея, чтобы показать, что вы знакомы с особенностями компании. Сделав это, вы демонстрируете, что относились к ним серьезно.Высказывайте честное мнение, оставаясь вежливым и выразительным. Когда вы отвечаете на вопросы, добавляйте примеры, чтобы укрепить свои позиции. Например, приведите пример того, когда вы предложили отличное обслуживание или помогли решить проблему, которую вы, по вашему мнению, умеете решать. Открыто говорите о своих способностях, но с уважением к интервьюеру и компании.

При приеме на работу обязательно принесите все необходимые подтверждающие документы в формате, указанном в списке вакансий.Эти документы могут включать форму заявки, резюме или резюме, портфолио, рекомендательные письма, сертификаты и другую сопроводительную документацию.

Такое поведение поможет вам произвести первое положительное впечатление на работодателя.

I 5. Некоторые думают, что для получения хорошей работы необходимо хорошо владеть иностранным языком. ты согласен с этим?

Вариант I

Да, верю.Английский становится языком международной торговли. Это важно для развития международных контактов в сфере политических, социальных, деловых и культурных отношений. Это позволяет людям найти работу практически в любой точке мира. Современный мир — это глобальное сообщество. Чтобы быть членом этого сообщества, вы должны знать универсальный язык. Это английский. Это язык Интернета, все международные конференции, разные инструкции для современных устройств и так далее. Вот почему вы будете хорошим кандидатом на любую работу, если вы говорите на иностранном языке.

Вариант II

Если вы работаете с зарубежными странами, я имею в виду продажу и покупку или даже производство чего-либо, ну, вам лучше уметь довольно эффективно использовать язык, но если вы человек, которого никто не может заменить, вы, возможно, не сможете сказать Несколько слов. Знание любого языка поможет вам получить хорошие знания о чем-либо, не обращаясь за помощью, но сам по себе язык — не более чем еще одна строчка в вашем резюме, если вам есть чем похвастаться.

Вариант III

Я абсолютно уверен в этом. Современный мир — это глобальное сообщество. Чтобы быть членом этого сообщества, вы должны знать универсальный язык. Только в этом случае вы будете в курсе и идти в ногу со временем. Английский — универсальный язык. Это язык Интернета, все международные конференции, разные инструкции для современных устройств и так далее. Вот почему вы будете хорошим кандидатом на любую работу, если вы говорите на иностранном языке.

2

1. Давайте поговорим о вашей будущей карьере. Какую работу вы хотели бы иметь в будущем?

2. Хотите ли вы работать неполный рабочий день, когда вы студент? Почему бы и нет)?

3. Какие вопросы вы зададите своему будущему работодателю о своей будущей работе?

Дайте несколько советов о том, о чем мне нужно думать при выборе работы.

5. Некоторые люди считают, что для получения хорошей работы необходимо иметь хорошие коммуникативные навыки. ты согласен с этим?

II 1. Давайте поговорим о вашей будущей карьере. Какую работу вы хотели бы иметь в будущем?

См. I 1

II 2.Хотите ли вы работать неполный рабочий день, когда вы студент? Почему бы и нет)?

Для меня один из лучших моментов для начала карьеры — это время учебы.Я считаю, что студентам следует работать неполный рабочий день. Это лучший период в жизни человека для усвоения знаний и приобретения опыта для будущей работы. Принятие на работу в молодом возрасте превращает их в умелых сотрудников. Работа помимо учебы — хороший выбор для молодых людей, чтобы укрепить свои позиции на будущей работе.
(Например, изучения английского языка с людьми одной национальности с вами никогда не бывает достаточно, и получение работы, требующей хорошего знания английского языка, может компенсировать это, вы можете практиковать английский с иностранцами, работая гидом на полставки , письменный или устный переводчик.Знание применения знаний, полученных из книг, является наиболее необходимой частью учебы, и в этом случае вам может помочь работа с частичной занятостью.)
Наконец, работая с частичной занятостью, студенты могут зарабатывать деньги самостоятельно, поэтому что они могут вырасти. Почему люди могут так расти? Студенты обычно тратят деньги родителей, им не нужно много работать, поэтому они едва ли понимают их ценность. Когда им придется работать, чтобы заработать для себя, они обязательно поймут, насколько это сложно. Более того, молодым людям приходится иметь дело со многими неудобными случаями, которые требуют от них быстрого, но разумного реагирования для достижения наилучшего результата.Такая рабочая среда не позволяет подросткам быть ребячливыми, им нужно расти в своих мыслях и действиях, чтобы адаптироваться к миру взрослых и бизнеса.
Подводя итог, могу сказать, что подработка идет студентам на пользу. Они могут получить больше опыта для будущей работы, практиковать урок, полученный на занятиях, и вырасти. По причинам, которые я упомянул, я собираюсь искать для себя работу и делать ее изо всех сил, чтобы вырасти из собственных бодрых мыслей и действий.

II 3.Какие вопросы вы зададите своему будущему работодателю о своей будущей работе?

См. I 3

---

Дата: 18.12.2015; view: 5548

---

«Почему вы выбрали эту карьеру?» Примеры ответов

Вы, вероятно, услышите подобные вопросы на собеседовании независимо от того, являетесь ли вы недавним выпускником или имеете многолетний опыт:

«Почему вы выбрали эту карьеру?»

«Почему вы выбрали эту работу?»

Они также могут задать вам более конкретный вопрос, например: «Почему вы выбрали преподавание в качестве профессии?»… Или «Почему вы хотели стать продавцом?»

Поэтому неплохо подумать об этом, когда вы начнете поиск работы, несмотря ни на что.

В этой статье мы рассмотрим хороших и плохих ответов, , почему вы выбрали эту работу или карьеру, и дословно примеров ответов на вопрос «Почему вы выбрали эту карьеру?»

Давайте начнем…

Почему работодатели спрашивают, почему вы выбрали эту карьеру или работу?

Им, честно говоря, в первую очередь любопытно.

Если вы работаете в лаборатории, им будет любопытно, как вы к этому пришли. У ваших родителей была научная карьера? Вы влюбились в эту тему после вводного курса в колледже? И т.п.

Затем они хотят выяснить, нравится ли вам это поле. Вы увлечены этим или, по крайней мере, заинтересованы?

Потому что, если вам кажется, что вам не все равно, вы будете усерднее работать и преодолевать трудности. Если вам кажется, что вам все равно, у вас больше шансов бросить, когда станет трудно. Или приходи поздно. Или расслабься.

Так что вам НЕОБХОДИМО казаться, что это карьера, о которой вы заботитесь и которой хотите заниматься.

Но вам НЕ нужно казаться, что вы одержимы ею.Я понимаю (и менеджер по найму тоже) — работа — это лишь одна часть жизни. Вы просто не можете казаться несчастным или совершенно неинтересным.

Как ответить «Почему вы выбрали эту карьеру?»

Теперь, когда вы знаете, почему они спрашивают, почему вы выбрали эту карьеру или этот тип работы, давайте поговорим о том, как ответить.

Вы можете указать множество причин, когда они спросят: «Почему вы выбрали эту карьеру?»… Так что нет только одного правильного ответа.

Я дам вам 8 примеров того, почему вы выбрали эту карьеру или работу ниже.Я предлагаю выбрать то, что вам ближе всего к истине. Так вам будет удобнее и увереннее отвечать.

8 веских причин, почему вы выбрали эту карьеру или работу:

1. Вы всегда интересовались этой карьерой или типом работы с раннего возраста

Не испытывайте давления, чтобы сказать это, если это неправда . Но если это верно, это отличный повод объяснить, почему вы выбрали эту профессию.

2. У вас есть родитель, друг или член семьи, которые поощряли вас заниматься этим, и вы обнаружили, что вам это очень нравится

Вы никогда не хотите выглядеть так, как будто кто-то подтолкнул вас к карьере.Однако совершенно нормально сказать, что друг или член семьи рекомендовал определенную работу или профессию, и вы обнаружили, что она вам очень нравится. Главное — закончить ответ словами, что вы обнаружили, что вам действительно нравится эта работа.

Чем больше вам нравится работа или карьера, тем больше работодателей захотят вас нанять!

3. Вы заботитесь о том, чтобы помогать людям и оказывать влияние, и эта карьера позволяет вам это делать

Используйте это, только если это имеет отношение к вашей карьере — например, преподавание, наука, медицина и т. Д.Но если так, то это отличный ответ на вопрос «почему вы выбрали эту карьеру?»

4. Вы начали свою карьеру в другой сфере, но перешли в предыдущую компанию и в итоге полюбили эту новую область больше

Может быть, бывший работодатель позволил вам попробовать новую работу, и вы обнаружили, что она вам очень нравится. Переход внутри компании или принятие на себя новых обязанностей в прошлой компании — отличная причина того, как вы открыли и выбрали свой нынешний карьерный путь.

5.Вы прочитали книгу, которая обратила вас к теме

Может быть, вы читали о том, как программное обеспечение меняет мир, и вы решили специализироваться в области компьютерных наук и стать программистом.

Или, может быть, вы читали о том, что экологическая инженерия станет важной областью в будущем, и решили, что это то, чем вы очень хотите помочь.

Это совершенно хорошие ответы.

6. Вы смотрели фильм, который заинтересовал вас этой темой.

Может быть, вы смотрели документальный фильм или даже онлайн-видео (например, YouTube), в котором освещалась определенная карьера или профессия, и это вас заинтересовало.Все в порядке!

На самом деле не существует «плохого» ответа на то, как вы изначально узнали о карьере, если вы продолжите, говоря, что становитесь все более и более заинтересованными в этом, поскольку вы узнали больше.

7. У вас был профессор или учитель, который поощрял вас заниматься этой карьерой.

Может быть, профессор сказал вам, что вы действительно талантливы в определенной области, и сказал, что у вас все получится, если вы сделаете карьеру. Это отличный повод для выбора карьеры или работы.

У меня был бывший профессор, который сказал мне, что я должен подать заявление на стажировку по экономике, потому что я хорошо учился в его классе экономики.Я не стал этим заниматься, но это была бы отличная история — она ​​показывает, что вы хорошо учились в учебе и заслужили доверие своего профессора.

Работодателям понравятся истории такого рода, объясняющие, почему вы выбрали свою карьеру.

8. У вас есть личная история или причина для заботы о карьере или сфере деятельности, в которой вы работаете.

Эта последняя причина, по которой вы выбрали эту работу или карьеру, довольно неограниченна. Любая личная история может стать хорошим объяснением выбора области работы.

Например, возможно, у вас был любимый человек, который боролся с раком, и вы решили, что хотите стать исследователем рака.

Может быть, член семьи страдал деменцией, и вы знали, что хотите работать, чтобы найти лечение.

Это не обязательно должно быть связано со здоровьем. Любая личная история о том, почему вас волнует данная тема или увлекает ее, станет хорошим ответом на то, почему вы выбрали эту работу, на которую собираетесь пройти собеседование.

Что бы вы ни выбрали, постарайтесь завершить свой ответ показом, что вы по-прежнему заинтересованы в этой карьере и той работе, которую вы делаете.

Не объясняйте, как вы изначально пришли к этой карьере. Покажи, что ты все еще рад этим заниматься!

Это успокоит менеджера по найму, что у вас все еще есть мотивация выполнять работу, и что вы добьетесь большого успеха, если они вас возьмут.

А теперь давайте посмотрим на несколько примеров дословных ответов о том, почему вы выбрали эту карьеру.

Примеры ответов на вопрос «Почему вы выбрали эту карьеру?»

Образец ответа для недавних выпускников:

«Мой отец был профессором биологии и побуждал меня изучать науку с раннего возраста.Мы ходили в музей и покупали научные наборы и игрушки в сувенирном магазине, так что даже когда мне было 8 или 9 лет, я экспериментировал и учился, и в конце концов мне это понравилось. В колледже я выбрал специализацию по биологии, и теперь, когда я его закончил, это все еще то, что меня больше всего волнует и чем я хочу заниматься в профессиональном плане ».

Примечание. Я упоминал об этом ранее, но просто чтобы прояснить — вы действительно , а не , должны сказать, что любили эту карьеру всегда.

Вам не нужно быть вундеркиндом.Совершенно нормально, если вы не открыли для себя эту карьеру до 20, 30 или старше. Не испытывай к этому давления и не лги. Вам просто нужно выглядеть взволнованным, чтобы заниматься этой работой сейчас.

Это также верно, когда работодатели спрашивают: «Почему вам нужна эта работа?» или «почему вы претендуете на эту должность?»

Образец ответа для опытных соискателей:

«Я поступил в колледж, но все еще не определился с моей специальностью. Я пошел на свой первый урок биологии на втором курсе и влюбился в него.У меня был отличный профессор, который делал это по-настоящему забавным, и он раньше работал в Big Pharma, поэтому у него было много замечательных историй о том, каково это на самом деле работать ученым. Я решил выбрать эту специальность и закончил ее через три года. С тех пор я работал в двух разных фармацевтических компаниях из списка Fortune 500 в сфере исследований и разработок, и я надеюсь продолжить свою карьеру на этом пути ».

Плохие причины для выбора карьеры или работы:

Ранее в этой статье я привел 8 хороших примеров причин выбора карьеры.Хотя это не единственные веские примеры причин, это одни из самых распространенных и безопасных причин.

Вы, конечно, тоже можете придумать свою историю. Лучше всего говорить правду, отвечая на вопросы собеседования о том, почему вы выбрали эту работу, почему вы увлечены этой карьерой и т. Д.

Итак, если ни одна из приведенных выше примеров не соответствует действительности, вы можете придумать свою собственную.

Однако есть несколько причин, по которым вы определенно хотите ИЗБЕЖАТЬ. Итак, в заключение, я собираюсь дать вам кое-что, о чем вы НЕ должны говорить…

Не похоже, что вы наткнулись на эту карьеру из-за чужих действий и не проявили инициативы.

Например, не говорите: «Когда я учился в колледже, я понятия не имел, чем хочу заниматься, поэтому отец сказал мне, что я должен выбрать биологию». По крайней мере, вам нужно вести себя как начинающий.

Похоже, вы не уверены в правильности этой карьеры или в том, что она вам не нравится.

Зачем компании нанимать вас, если вы не в восторге от работы, которую собираетесь делать? Если вы не уверены в выбранной вами карьере, вы можете пойти домой, поговорить с друзьями или семьей и придумать план, что делать.Но на собеседовании не время разбираться в этом. Вы просто стоите себе работы. Так взволнован!

Не говорите, что не уверены или не помните.

Всегда готовьте реальный ответ заранее. Это не вопрос интервью, который вы хотите застать врасплох или на который не получите ответа. Работодатели ожидают, что у вас будут конкретные причины для выбора этой карьеры или работы.

Не говорите, что вы выбрали карьеру из-за денег или чего-то, не связанного с работой (если вы не работаете в сфере продаж.Тогда это нормально как часть вашей причины).

Мы все ходим на работу за деньги — их получает менеджер по найму. Но если вы скажете: «Я выбрал биологию, потому что мой друг сказал мне, что я заработаю 100 тысяч долларов менее чем за 4 года», вы, скорее всего, не получите работу. Придумайте еще несколько причин для выбора этой работы и желания работать в этой отрасли.

Не говорите, что вы выбрали эту карьеру, потому что она допускает удаленную работу, гибкий график, благоприятные часы работы и т. Д.

Даже если это правда! Хотя вы можете быть заинтересованы в компании по этим причинам, сказав это им, вы не получите работу.Они хотят видеть реальные причины, связанные с работой, по которым вы хотите работать на них.

Вот как ответить: «Почему вы выбрали эту карьеру или работу?» в ваших интервью.

Если вам нужна помощь в подготовке к другим важным вопросам собеседования, у нас есть подробное руководство.

Или вы можете проверить пару похожих вопросов для практики ниже:

ОБНОВЛЕНИЕ:

Если у вас есть предстоящие собеседования и вы не хотите оставлять что-либо на волю случая, я создал новое руководство, в котором вы можете скопировать мой точный пошаговый метод получения предложений о работе.Вы можете получить более подробную информацию здесь.

IELTS Writing Task 2 Пример 251

IELTS Writing Task 2 Пример 251 — При выборе работы зарплата является наиболее важным соображением

Подробности

Последнее обновление: четверг, 29 июня 2017 г. 18:27

Написал IELTS Mentor

Хиты: 145851

IELTS Writing Task 2 / IELTS Essay:

На это задание нужно потратить около 40 минут.

При выборе работы наиболее важным фактором является заработная плата.

Насколько вы согласны или не согласны?

Обоснуйте свой ответ и включите соответствующие примеры из вашего собственного опыта или знаний.

Вы должны написать не менее 250 слов.

Модель Ответ 1:
Конечно, оплата — это необходимая вещь, которую необходимо учитывать при выборе направления работы, но не самое важное. Этот аргумент будет доказан, что гармоничное рабочее место и любовь к работе являются ведущими факторами при выборе работы.

Во-первых, гармоничная работа с людьми в нашей сфере деятельности более значима в предпочтениях, чем то, что человек может заработать. Например, в настоящее время я работаю медсестрой в отделении интенсивной терапии (ICU) в третичном звене и в частной больнице под названием Urdaneta Sacred Heart Hospital здесь, на Филиппинах, и я решил работать в этом отделении, потому что у меня слишком много компаньонов. в больнице. Мои товарищи по работе, дружба и поддержка моего карьерного роста — вещи, которые я считал более важными, чем мой ежемесячный заработок.Поэтому я считаю, что работа в гармоничной среде — это больше учитывать соображения.

Кроме того, при выборе профессии любовь к своему делу так же важна, как и гармоничная работа в окружающей среде. Например, я испытываю сильное сострадание к другим людям, особенно к пожилым людям, а также люблю прикасаться к их жизням, чтобы изменить их к лучшему, и это касается ухода за больными. Таким образом, я предпочла стать медсестрой интенсивной терапии. Я также уверен, что все профессионалы выбрали свою профессию, потому что им нравится то, что они на самом деле делают.

В заключение, гармоничное взаимодействие с коллегами в нашей рабочей среде и удовлетворение тем, что мы делаем, являются наиболее важными факторами при выборе работы. Это не зарплата. Так что выберите занятие с благоприятной обстановкой, которое вам нравится.

[Автор — Рона Лин Оливар]

Модель Ответ 2:
Оплата работы — один из важных аспектов, которые люди должны учитывать, но это не единственная причина, по которой люди переходят на новую работу или продолжают существующий.Я лично считаю, что при выборе работы нужно учитывать и другие важные факторы.

Без всякого сомнения, зарплата необходима для выживания людей, и значительная часть людей полагается на деньги, которые они получают от своей работы. Большинство работающих оплачивают свое жилье, счета за коммунальные услуги, питание, лечение, поездки, образование и т. Д. Из денег, которые они получают от своих работодателей. Очевидно, что если работодатели перестанут платить сотрудникам, работать в компании практически не останется.Преподавание, спорт, живопись, политика и исследования считаются профессиями, в которых страсть важнее денег. Однако, если совсем нет денег, я сомневаюсь, что кто-то пойдет по этой карьере.

Однако деньги — не самая важная проблема для кого-то при выборе работы, и есть другие важные соображения, чтобы начать и продолжить работу. Например, страсть и интерес к работе побуждают большинство людей работать. Например, многие признанные художники, актеры, писатели и ученые, которые уже накопили огромное состояние, перестали бы работать, если бы единственной целью работы были деньги.По своему личному опыту могу сказать, что при выборе работы люди чаще всего думают о работе, которая им понравится, а не о деньгах, которые они на ней заработают. Другие важные аспекты, такие как безопасность работы, перспективы карьерного роста, рабочая среда, отношения с коллегами и начальством, важны при выборе работы. Лично я хотел бы иметь работу, соответствующую моему образованию, позволяющую мне учиться и реализовывать свои идеи, иметь отличную рабочую среду, и тогда я бы подумал о деньгах, которые я получу за эту работу.

В заключение, зарплата является важным аспектом при выборе работы, но другие факторы в совокупности играют более важную роль и имеют большее значение, чем деньги.

Модель Ответ 3:
Было доказано, что заработная плата была одним из важных факторов, когда люди ищут работу, но, несомненно, разные люди имеют разные мнения о своей любимой работе, которые напрямую зависят от людей » возраст, характеры, ожидания, квалификация и экономическое положение.

На самом деле, существует большая разница между пожилыми сотрудниками и новичками в поисках желаемой работы. Другими словами, молодые люди учитывают опыт работы и хотят повысить свои способности при выборе работы. В то время как значительно пожилые и опытные люди ищут более высокую зарплату, поскольку они приобрели достаточно навыков в своей профессии.

Кроме того, экономическая ситуация является еще одним важным фактором, когда люди выбирают работу. Иными словами, некоторые люди предпочитают работать с более низкой заработной платой, в то время как страна испытывает нехватку работы.Например, в наши дни некоторые европейские страны, такие как Греция или Испания, борются с плохой экономической ситуацией, и там живет много безработных. Итак, эти люди просто хотят работать независимо от размера зарплаты. И последний параметр связан с персонажами людей. Это означает, что у людей есть разные запросы с работы, и невозможно выписать рецепт для всех людей по этому поводу. Например, одни считают рабочую среду самым важным фактором работы, другие обращают внимание на качество отношений между коллегами, а кого-то просто интересует размер зарплаты.

Я считаю, что удовлетворение от работы — это такой сложный вопрос, и нелогично полагать, что заработная плата является самым важным параметром хорошей работы. Возможно, по этой причине было проведено множество исследований, чтобы найти те элементы работы, которые лучше всего удовлетворяют сотрудников.

[Автор — Милад Рахими]

Модель ответа 4:
В сегодняшнем дорогом мире потребности людей растут день ото дня. Деньги — важный фактор для исполнения всех их желаний.Поэтому для некоторых людей зарплата — это первое, на что нужно обращать внимание при выборе работы. В некоторой степени это можно считать правильным, но я не могу полностью полагаться на сумму денег, которую мне платят за мою работу. При поиске работы следует учитывать и другие факторы. Некоторые из них обсуждаются в нижеследующих параграфах.

Люди получают удовольствие от своей работы, когда выполняют ту работу, которую хотели. Следовательно, личное удовлетворение является важным фактором. Например, если врач работает в крупной больнице города, где он получает приличную зарплату, но не получает удовольствия от своей работы, потому что ему не удается испытать разные типы пациентов и он не может экспериментировать со своими навыками, как он если бы он был в сельской местности.Тогда какой смысл в высокой зарплате? Его навыки ограничены. Следовательно, для человека важно отдавать все свои силы в этой области.

Второй важный фактор, который стоит увидеть, — это атмосфера на рабочем месте. Коллеги, с которыми он собирается работать, и работодатель должны быть отзывчивыми, понимающими, дружелюбными и составлять хороший коллектив, чтобы человеку было легко работать, он чувствовал себя комфортно и расслабленно. Наконец, идет репутация компании или рабочего места.Хорошие отношения на рынке и с клиентами необходимы для достижения успеха в будущем; иначе рост будет затруднен.

Подводя итог, следует иметь в виду вышеупомянутые факторы при выборе работы. По моему мнению, зарплата, конечно, имеет значение, но это не только то, что нужно искать.

[Автор — Фатема Мохаммад]

Образец Ответ 5:
Заработная плата считается одним из наиболее важных факторов при выборе работы.Заработная плата — это реальный результат выполненной работы и, следовательно, она становится важной частью при выборе работы. Однако я совершенно не согласен с тем, что зарплата — самая важная часть при выборе работы. Удовлетворение работой и карьерный рост — не менее важные аспекты работы, которые следует учитывать. Я докажу эти части более подробно в следующих параграфах.

Большинство людей предпочитают удовлетворенность работой зарплате. Удовлетворенность работой включает баланс работы и личной жизни, отпуск, качественную работу и многие другие параметры.Научно доказано, что удовлетворение от работы способствует благополучию и счастью людей. Например, человек, зарабатывающий меньше, будет счастливее, чем человек, зарабатывающий большие деньги, но переживающий сильный стресс и давление на рабочем месте. Таким образом, удовлетворенность работой следует рассматривать как важный фактор при выборе работы.

Не меньшее значение при выборе работы придают карьерному росту. Повышение по службе, новые навыки, должностные обязанности — вот некоторые из составляющих карьерного роста.Люди склонны придавать значение этим атрибутам работы, поскольку они становятся решающим фактором в их будущей карьере. Например, иногда более высокая зарплата может быть востребована только в том случае, если человек занимает определенный уровень должности в организационной иерархии, поэтому для людей становится жизненно важным учитывать и этот аспект карьерного роста.

В заключение, я полностью игнорирую аспект заработной платы при выборе работы. На мой взгляд, удовлетворение работой и карьерный рост следует рассматривать как наиболее важные аспекты при выборе профессии.В современном мире рекомендуется осмотрительно подходить к выбору работы, одинаково оценивая все аспекты работы.

[Автор — Ноган Одедра]

Образец ответа 6:
Большинство людей считают, что заработная плата является основным фактором при принятии решения о карьере. На мой взгляд, я не согласен с этой идеей, о чем я расскажу в следующем абзаце.

Есть несколько причин, которые заставляют меня не поддерживать эту идею. Во-первых, я считаю, что удовлетворение работой заставит людей работать эффективно и продуктивно.Во-вторых, вы можете получить больший стресс, когда получите больше зарплаты. Например, по большинству профессий, включая врача или пилота, зарплата выше. Тем не менее, они берут на себя большую ответственность в своих ролях, поскольку они работают с людьми, чтобы они могли совершить меньшую ошибку или не могли допустить какую-либо ошибку во время работы. Наконец, деньги — это еще не все. Некоторые люди привязаны к сумме денег и тратят много времени на свою карьеру, не отдыхая, или общаются с другими людьми, такими как друзья, родители и любимый человек.

С другой стороны, соображения относительно заработка с помощью карьеры также имеют некоторые положительные стороны. Начнем с того, что деньги — это еще не все, но от них зависит качество нашей жизни. На огромные деньги мы можем купить дом побольше, роскошный автомобиль и другие вещи, которые делают нашу жизнь удобной. Еще одна причина, по которой следует учитывать заработную плату, заключается в том, что большая заработная плата подталкивает нас работать усерднее, что открывает возможность занять более высокие должности. Более того, высокая зарплата — это успех в нашей жизни.Большинство людей, получающих более высокую оплату за свою карьеру, — это те, кто получил выдающееся образование, высокий уровень технических навыков или участвовал во многих видах деятельности, приносящих пользу обществу.

В заключение, я не считаю, что заработок является основным фактором, который следует учитывать при выборе карьеры, удовлетворенность работой должна быть первым фактором, который следует учитывать при выборе профессии, без этого мы не будем довольны нашими ролями и мы не можем расти с нашей карьерой.

[Автор — Напаван Срисуксавад]

Модель Ответ 7:
Наем и удержание сотрудников — две важнейшие задачи отдела кадров современных предприятий. Организации тратят огромные деньги на изучение причин выбытия. И многие из них приходят к выводу, что компенсация — это основная причина, по которой сотрудник принимает предложение о работе. Я тоже считаю, что зарплата — самый важный фактор мотивации для принятия предложения.

Во-первых, нужно понять мотив, по которому кто-то ищет работу. Очевидно, что человек делает работу, чтобы зарабатывать деньги, поддерживать свою семью и вести хорошую жизнь. Со временем потребности всех людей меняются, и, самое главное, инфляция делает вещи все более недоступными. Сотрудник начинает смотреть на улицу, когда обнаруживает, что пытается удовлетворить потребности семьи. Вторая причина заключается в том, что когда сотрудник чувствует, что ему мало платят, он начинает искать новую работу. Выходное собеседование с отделом кадров Infosys Technology, когда они пытаются найти причины, по которым сотрудник уволился с работы, данные показывают, что 80% людей, уходящих с работы, имеют заработную плату в качестве первой причины.Это показывает, что компенсация играет самую большую роль в решении сотрудника сменить работу или принять новое предложение.

Тем не менее, есть много других важных причин, по которым человек выбирает работу, например, баланс между работой и личной жизнью, возможность подняться в иерархии организации, культура работы и т.