Что такое самодостаточность женщины: Самодостаточная женщина – нужен ли ей мужчина?

Опубликовано 12.03.199724.09.2022 автором alexxlab

Содержание

Что такое духовная самодостаточность женщины в обществе

Наверняка ты сталкивалась с утверждением, что нужно быть самодостаточной? А может, ты сама прокручиваешь это в голове и стремишься такой стать? Сегодня разберёмся, что такое самодостаточность и насколько сильно она влияет на качество жизни.

Самодостаточность сейчас в моде. Почти из каждого утюга можно услышать: «вот только стань самодостаточной и решишь все проблемы, достигнешь спокойствия», спорить с этим на все сто процентов язык, конечно же, не поворачивается. Но так ли это на самом деле? Кажется, что нет, потому что понятие «самодостаточность» очень часто ставят на одну чашу весов с термином «самостоятельность» – вещи такие разные и такие похожие, что запутаться легко. Итак, самостоятельность – это обобщенная черта характера человека, которая проявляется в адекватной самооценке и ответственности за свою жизнь и своё поведение.

Фото автора Edu Carvalho: Pexels

Самостоятельность есть у каждого, все проходят путь от младенца до взрослого человека, учась при этом самостоятельно ходить, есть и удовлетворять свои потребности.

Ключевым в самостоятельности является чувство ответсвенности за себя и своё поведение–это является фактором того, как человек вольётся в социум и будет взаимодействовать с внешним миром.

Что по поводу самодостаточности? Это понятие подразумевает собой то, что человеку никто не нужен (если говорить глобально), то есть, он может спокойно обходиться без помощи внешнего мира, социума. При этом человек не испытывает чувства одиночества, не нуждается в поддержке.

Новости СМИ2

По сути, этот термин отрицает главную и самую неотъемлемую часть человеческой деятельности –социализацию. Да-да, полностью самодостаточный человек – это герой фильма, который попал на совершенно необитаемый остров и выживает там, но согласись, что такой «полностью самодостаточный» человек не вызывает доверия и выглядит не очень-то здоровым психически.

Тебе важно понять, что самодостаточность должна присутствовать в твоей жизни, но в разумных пределах. Без здорового чувства самодостаточности есть риск попасть в созависимые отношения, что очень деструктивно для любого человека.

Как стать самодостаточной?

В этой статье:

Здоровая самодостаточность – путь к успехуКак развить черту здоровой самодостаточностиРекомендации по развитию самодостаточности

Здоровая самодостаточность – путь к успеху

Если ты хочешь не зависеть от окружающих в разумных пределах – это круто! Чувство здоровой самодостаточности даёт тебе желание развиваться, даёт осознание того, что только ты кузнец своего счастья.

Человек, обладающий чувством здоровой самодостаточности, ставит перед собой конкретные цели и достигает их. Ему никогда не скучно одному, ведь он знает, чем себя занять. Самодостаточному человеку важны собственные желания, цели, а главное–достижения. Такой человек никогда не будет зависим от чужого мнения.

Здоровая самодостаточность даёт возможность взвешивать «за» и «против» в важных вопросах и принимать собственные, ответственные решения, тем самым позволяя думать и постоянно развиваться.

В чем проявляется черта здоровой самодостаточности

Профессионализм.

Самодостаточная личность знает, что только она ответственна за свой успех. Профессиональное развитие зависит только от неё.

Отношения.

Человек с чертой здоровой самодостаточности независим от окружающих: ему хорошо в шумной компании, но и один он скучать не будет.

Личностный рост.

Самодостаточность позволяет личности расти, находить интерес в жизни и развиваться.

Здоровье.

Психологическое и физическое здоровье связаны между собой, самодостаточный человек управляет своими эмоциями и всегда остаётся в гармонии с разумом и телом.

Giphy

Яркий пример самодостаточности – это Железный человек (Тони Старк), персонаж из комиксов и фильмов. Да, он принимал другие мнения и советы, но собственное мнение всегда было на первом месте для Тони. Только благодаря самодостаточности он развил свои навыки, смог построить корпорацию, создать свой знаменитый костюм и возглавить отряд «Мстителей», став настоящим лидером. Также Старк умел признавать свои ошибки, провалы, что говорит о том, что он был ответственным за свои поступки и свою жизнь.

Человек с чувством здоровой самодостаточности – сильная, смелая, независимая личность с лидерскими качествами и высоким уровнем жизни.

Как развить черту здоровой самодостаточности

Ответ на этот вопрос кроется в техниках, которые вполне возможно развить самостоятельно.

Адекватная оценка себя, как личности.

Посмотри на себя здраво и осознанно, как бы со стороны: ощути свои сильные стороны, но и е забывай про недостатки (они есть у каждого). Используй сильные черты характера, укрепляй их, работай над тем, что не нравится.

Делай так, как считаешь правильным.

Не думай о том, как оценят твои поступки окружающие. Научись слушать свой внутренний голос, принимать решения вне зависимости от того, что о тебе подумают.

Фото автора cottonbro: Pexels

Развивайся.

Постоянно учись чему-то новому, познавай мир. Это поможет тебе в достижении целей и работе над своим собственным «я». Постоянное развитие–это путь к самодостаточности.

Цени себя.

Научись чувствовать свою собственную ценность. Самооценка для самодостаточного человека очень важна. Цени свои достоинства, знания. Постоянно наполняй себя любовью к себе.

Будь спокойна в любой ситуации.

Относись проще к происходящему вокруг себя. Не принимай близко к сердцу критику в свой адрес.

Бытует мнение, что самодостаточность невозможно развить без эгоизма, и это отчасти так и есть. Психологи уверены, что без здоровой доли эгоизма себя полюбить невозможно, а, следовательно, и стать лучше тоже.

Поэтому самой трудной сферой формирования самодостаточности является психологическая. Тут придётся хорошенько посмотреть на свой круг общения, так как в твоей жизни могут присутствовать люди, которые не дают тебе развиваться. Вероятнее всего кого-то из своей жизни придётся отпустить, чтобы стать лучше.

Психология женщины: зачем нужна самодостаточность?

Психология любви заключается в том, что женщина больше отдает, а мужчина — принимает. Если такая ситуация развивается гармонично и мужчина ценит и заботится о своей избраннице, то проблем, как правило, не возникает. Но когда женщина начинает «растворяться» в партнере и забывает о себе, она теряет уверенность в своих силах. Тогда ее психология меняется, и она задумывается о том, как стать независимой и самодостаточной.

Психология женщины: зачем нужна самодостаточность?

Какая бы ни была у девушки психология любви, если она успешная, то это сразу же бросается в глаза. Самодостаточная женщина умеет располагать к себе окружающих и устанавливать с ними контакт. Она радуется жизни, находится в гармонии с собой и миром и ничего не ждет от других людей.

Ум и красота — это, бесспорно, козыри девушки. Но пока земля уходит у нее из-под ног и она не уверена в себе, пользоваться ими не сможет. Чтобы бороться со своими недостатками и развивать достоинства, необходимо научиться управлять собственными внутренними ресурсами. Самодостаточный человек с легкостью справляется с ревностью, злостью, обидами.

Нужно заполнять пустоты в своей душе. Женщины, которые любят себя, ощущают абсолютный душевный достаток. Окружающие чувствуют такую психологию, поэтому уважают и считаются с их мнением.

Самодостаточность помогает преодолевать зависимость от других людей, самостоятельно принимать решения в любых ситуациях. Психология женщины, уверенной в себе в том, что она не стремится жить за счет чужих ресурсов, и сама благоустраивает свою жизнь.

Психология любви к себе: с чего начать изменения?

Самый первый шаг — преодоление эмоциональной зависимости. Внимание необходимо концентрировать на себе, ведь люди не могут ежесекундно выражать вам свою любовь. Нужно сформировать собственный ритм уединения и общения, покоя и активности. Нелюбовь окружающих не должна разрушать ваш внутренний мир. Из-за этого можно немного погрустить, но нельзя запускать «программу самоуничтожения».

Психология самодостаточной женщины такова, что она не создает себе авторитеты. Нужно понимать, что каждый человек в данный период времени находится на своем жизненном этапе. Сравнение себя с более успешными людьми не принесет вам пользы.

Гордость и тщеславие мешают добиваться успеха. Нужно научиться показывать людям, что они значимы для вас, и вы цените все услуги, которые они вам оказывают.

Психология любви к себе такова, что нельзя оглядываться в прошлое. Оно забирает положительную энергию и «крадет» самодостаточность. Не нужно постоянно размышлять о своих ошибках и думать, как могла бы сложиться ваша жизнь. Достаточно сделать выводы, подвести итоговую черту и начать стоить счастливое будущее.

Психология женщины заключается в том, что она любит себя жалеть. Но самодостаточные люди не испытывают к себе жалости, они гордятся собой и стремятся к новым победам. Когда вы зацикливаетесь на жалости, то закрываете свой внутренний резерв.

Еще одно важное правило — не лгите себе. Все равно рано или поздно правда победит. Можно убеждать себя в том, что вы любите именно «это», а не «то». Но вряд ли вы сможете быть успешной и самодостаточной женщиной, если занимаетесь нелюбимым делом. Нужно раскрывать свой потенциал и искать призвание — тогда успех не заставит себя ждать. Умение вести искренние диалоги со своим «Я» — это залог гармоничных отношений с окружающим миром.

Не усложняйте жизнь — это основа психологии любви к себе. Ограничьте общение с неприятными вам людьми, смените работу, которая перестала приносить удовольствие. Тогда вернется ощущение счастливого полета, которое вдохновляет.

Критерии и психология самодостаточности

Главный признак самодостаточной женщины — она умеет вовремя распознавать проблемы и решать их. Поэтому всегда отделяет важное от второстепенного, адекватно оценивает суть событий.

Успешная женщина всегда имеет краткосрочные и долгосрочные цели. Они позволяют рационально распределять время и вносят конструктивность. Когда в жизни есть цели, она наполняется смыслом.

Психология самодостаточности в том, что нельзя себя чувствовать свободной, когда нет материальной независимости. Поэтому успешная женщина должна сама себя обеспечивать. Нужно прикладывать усилия для того, чтобы в финансовом плане был полный порядок. Тогда внутренняя уверенность в своих силах будет расти с каждый днем.

Психология женщины, которая успешна, такова, что она не может позволить себе быть «пустышкой». Поэтому нужно заниматься самообразованием, развиваться. Знания помогают добиваться побед. А ухоженная внешность и пытливый ум — мощное «оружие» женщины.

Важно понять, что самодостаточность — это не врожденное качество, а приобретенное. Поверьте в то, что вы — личность и вашего внутреннего ресурса хватит, чтобы добиться успеха. Психология женщины, которая работает над собой, меняется с каждым днем — она становится уверенной в себе и независимой.

Какие они, отношения самодостаточных людей, мужчины и женщины

Перейти к содержимому

От Алена Старовойтова / деньги, женщина, мужчина, отношения, отношения 1, партнерство, самодостаточность / 6 минут чтения

Продолжаем рассматривать тему партнерства между мужчиной и женщиной. В первой статье мы разбирали факторы, которые определяют партнерство.

В этой статье поговорим о том, зачем состоявшейся женщине нужен мужчина, на чем строятся отношения самодостаточных людей и как вести семейный бюджет.

Содержание

О терминах. Кто как их воспринимает. Сбитые прицелы
Отношения самодостаточных людей. Зачем успешной женщине нужен мужчина
Рост в отношениях
Семейный бюджет двух состоявшихся людей
Виды семейного бюджета
Если муж зарабатывает больше, как распоряжаться семейным бюджетом

О терминах.

Кто как их воспринимает. Сбитые прицелы

Как не надо делать, как мы не хотим, мы знаем, а как выстраивать отношения, когда вы оба развиваетесь, когда оба партнера самодостаточные, тут появляется много вопросов.

Есть в разных науках термины, за которыми стоит какой-то смысл. И на этот смысл нужно обращать внимание.

Перепроверяйте слова, их значение в официальных источниках. Потому что часто мы их употребляем и не знаем каково на самом деле их значение.

Мы накладываем на них свою картину мира, свои травмы, убеждения, опыт, а истинное значение того или иного термина другое. И в итоге разные люди под одним и тем же словом понимают разное, говорят о разных вещах. Так рождаются непонимание, разногласия, конфликты.

Мы живем в обществе со сбитыми прицелами.

Пример. На первом эфире про партнерство мы говорили о целостности, самодостаточности. И тут появляется комментарий: «А если муж ходит к любовнице, он самодостаточный, целостный?»

Целостность — это духовный термин.

Обращение к новичкам: если вы слышите у нас на эфирах какой-то непонятный для вас термин, запишите его и проверьте в гугле его значение. Иначе получается путаница. Вы подкладываете туда другой смысл.

В ответ на тот комментарий, я написала, что это не целостный мужчина, а наоборот, человек с дырой в сердце. Ему всегда будет мало жены. Это человек, который ищет внимания, любви извне. Какой же он целостный?

И жить с таким человеком, в таких условиях невозможно.

Второй пример: как отличить самодостаточность от равнодушия? Из той же оперы про сбитые прицелы.

Что такое равнодушие с точки зрения общества? Если я выставил границу перед детьми, родителями — я для них равнодушный. Если вы всегда жертвовали собой ради других и вдруг перестали, вы равнодушный.

Это не равнодушие — это означает начать любить себя, ставить себя на первое место, наконец-то понять, что я самое ценное существо в своей жизни.

И если я работоспособна, я в ресурсе, то все люди, которые меня окружают точно получат больше, чем когда я истощена, в депрессии, у меня нет сил шевелиться.

Постоянно перепроверяйте понятия, смотрите в интернете их значение и сравнивайте со своими убеждениями, насколько то, что написано соответствует вашим ощущениям, и формируйте свою картину мира.

Серия книг Барбары Марсиниак, Нила Доналда Уолша — это то, что заставляет задуматься, сдвигает точку сборки. После этого вы по-другому расставляете знания, мысли, убеждения, которые сидят в вашей голове.

См. также Как перестать приносить себя в жертву, но не быть эгоистом

Отношения самодостаточных людей. Зачем успешной женщине нужен мужчина

Если вы давно на Ключах, развиваетесь, исцеляете травмы, путь отношений травма к травме — не для вас. Либо вы его уже переросли, либо готовы перерасти и переступить, либо находитесь на стадии решения — переступить.

И поэтому самый первый вопрос для вас: для чего вам этот мужчина нужен?

Если взять на уровне чакр, любовь и отношения — это сердечная чакра. Но любовь часто подменяется другими центрами.

Тогда получается, что мужчина нужен для социума, для статуса, чтобы родные отстали (наконец вышла замуж), чтобы родить ребенка не одной, чтобы деньги были, чтобы заботился обо мне.

Это сознание низших центров. В них нет ничего плохого, но в обществе сбитых прицелов это все идет на низком уровне.

Это все идет из прошлого, когда женщина нуждалась в защите, когда она могла выжить только при мужчине. Сейчас много чего поменялось, зачем носить в себе эту картинку.

Поэтому представляйте — мне не нужен мужчина для социума, для статуса, для денег, у меня все потребности закрыты. Вот она я, и какую должность, роль во всем этом должен занимать мужчина?

Ответьте себе на вопрос, зачем вам мужчина и каких отношений вы хотите. При этом все ответы всегда внутри.

См. также Как встретить свое близнецовое пламя

Рост в отношениях

Кто-то растет духовно и выходит из отношений, а есть такая категория женщин, которые растут в одних и тех же отношениях, обкатывают в себе все, что только можно.

И тут вопрос, обкатываете вы это от травмы к травме или вы все-таки исцелили их и теперь это можете делать в радости? Разница только в этом.

У каждого остались эти травмы. И мы ими цепляемся друг о друга. Я за то, чтобы наступил момент, чтобы мы перестали тереться этими острыми гранями друг о друга, как камни.

В отношениях самодостаточных людей, в партнерстве должно быть что-то что вас объединяет, при чем внешнее, не только семья, должно быть многогранное объединение, но при этом и должны быть различия.

Если мы говорим о целостных самодостаточных людях, там различий будет достаточно много.

Семейный бюджет двух состоявшихся людей

Если мы говорим о том, что мужчина нужен не для денег. Если я состоявшаяся и рядом со мной тоже состоявшийся мужчина, исходя из этого как мы будем делить деньги?

Здесь ответов нет. И это вопрос договоренностей. Тут нет ничего хитрого. Как существовало 3 вида семейного бюджета, так они и остались.

Многое зависит от того, как в вашей семье родители распоряжались деньгами, что вы делаете с деньгами сейчас.

У кого-то 100% совпадение с родительской моделью, либо 100% наоборот, вопреки их модели.

Если у вас в вашей семье папа зарабатывал, приносил деньги, а распоряжалась мама, при этом ни папе, ни вам слово не давалось, то на пороге ваших отношений вы тоже будете действовать исходя из этой модели.

Но у вашего мужа, допустим, была другая модель в семье: где отец распоряжался деньгами, а мама молчала в тряпочку. И тут будет столкновение двух идеологий.

Второй вариант, когда вас не устраивает модель отношений к деньгам в вашей семье. И вы решаете, что вы так не будете делать. Я называю это клятвой — «я никогда так не буду делать».

Есть другие варианты, когда вы осознанно приходите к общему решению как распоряжаться деньгами.

См. также Семья, деньги, отношения. Каких правил придерживаться, выстраивая отношения с близкими касательно денег

Виды семейного бюджета

Есть три вида ведения семейного бюджета:

когда вы все деньги складываете в общую корзину и распределяете.
долевое ведение бюджета: когда вы распределяете кто, на что тратит деньги и сколько себе оставляет.

раздельный семейный бюджет.

В отношениях травма к травме тема денег всегда будет предметом манипуляции. В партнерстве вы выбираете то, что вам удобно.

Когда денег немного, лучше выбрать совместное ведение бюджета или долевое.

Если у вас с мужем достаточно высокие доходы, хватает на покрытие базовых потребностей, на развлечения, отложить, можно выбирать и раздельное ведение.

Когда один отвечает за что-то, за какие-то расходы (коммунальные, образование ребенка), если собираетесь купить что-то крупное, то обсуждаете вместе, и каждый вкладывает свою часть, как договоритесь: либо 50 на 50, либо как вам обоим удобно и комфортно.

См. также Денежная энергия. Как научиться ею управлять
Получите рекомендации по расширению вашего денежного потока.

Если муж зарабатывает больше, как распоряжаться семейным бюджетом

Вы нигде не найдете точного ответа, как нужно. Неважно в каком типе отношений вы находитесь, обо всем нужно договариваться и при чем ДО брака. Чтобы не было претензий друг к другу по факту.

Договариваться — это великое искусство, которому нужно учиться.

Смотрите запись эфира, где обсуждались эти и другие вопросы:

Делая вывод, можно сказать, что готовых рецептов, как строить отношения в партнерстве, нет. Основные принципы отношений самодостаточных людей — это любовь, уважение и умение договариваться.

Ответить на вопрос, зачем состоявшейся женщине нужен мужчина, невозможно, так как верный ответ будет у каждого свой и своя причина быть в отношениях.

Будем благодарны, если поделитесь, какова причина ваша, зачем вам нужны отношения?

Алена Старовойтова

Трансформационный тренер.

Руководитель проекта Ключи Мастерства. Обучаю, как вернуться к самим себе, и облегчить свою жизнь во время трансформации.

Новые статьи — в телеграмме Ключей Мастерства

Телеграм канал со свежими статьями и прогнозами

Перейти в сообщество →

ТЕМАТИЧЕСКИЕ ПОДБОРКИ

Онлайн марафон на Ключах Мастерства

Базовые инструменты трансформации

6 трансляций в видео формате

Актуальные истории

Рубрика: Азбука Мастерства

Рубрика: Осознанность

Рубрика: Саморазвитие

Рубрика: Практики

Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x

Прокрутить наверх

Самодостаточность притягивает одиночество? Почему успешные женщины остаются одни

Самодостаточным женщинам принято завидовать, ведь это, как правило, те люди, которые могут позволить себе шикарные вещи, дорогие курорты и прочие прелести жизни. Они не боятся предпринимать смелые решения, могут добиться исполнения практически любой мечты. Но у самодостаточности есть и обратная сторона медали. И заключается она в одиночестве. Почему же женщины отказываются от брака? Давайте разберемся в причинах.

Наличие собственных приоритетов

Самодостаточная женщина думает о своей жизни, о собственном комфорте и достатке. Именно поэтому она с юных лет ставит перед собой четкие приоритеты – получить хорошее образование, найти достойную работу, начать зарабатывать деньги, заняться саморазвитием. Серьезные отношения она откладывает на потом. Однако годы быстро пролетают. Однажды женщина начинает осознавать, что ей уже далеко за 30. Все подруги вышли замуж, имеют любящих мужей и детей, а ее дома ждет только кошка, собака или канарейка.

Удовлетворенность жизнью

Самодостаточная женщина не стремится к браку, а все потому, что ее все устраивает в жизни. Как правило, такая представительница прекрасного пола имеет хорошее образование, престижную работу. Жилищный вопрос у самодостаточной женщины решен, а круг друзей давно сформирован. В общем, она ни в чем и ни в ком не нуждается.

Россияне рассказали об отношении к государственным праздникам

Называем десять типажей модников, которые не привлекают внимание женщин

Легенда театра и кино: как актеру Лаврову «без школы» удалось покорить зрителя

Чтобы самодостаточная женщина захотела выйти замуж, в ее жизни должно произойти что-то существенное, должен появиться либо кнут, либо пряник. Например, кнутом может стать переезд близкого человека в другой город, выход замуж самой близкой подруги. Женщине будет не с кем общаться, и тогда, возможно, ей захочется заполнить пустоту, образовавшуюся в душе. А теперь о прянике… Под этим словом подразумевается привлекательная модель супружества. Например, если женщина познакомится с состоятельным мужчиной, который имеет собственный бизнес, то, вполне возможно, она в будущем решится на брак.

Родительские установки

В одиночестве самодостаточной женщины могут быть виноваты родители. Представьте, что девочку воспитывала сильная мама. Отца не было, или главой семьи являлся слабый мужчина. Взрослой женщине приходилось зарабатывать деньги на нескольких работах. Наблюдая за мамой, девочка поняла, что все мужчины плохие и что на них полагаться нельзя. А может быть, подобные слова говорила сама мать.

Повзрослевшая девочка, встречая мужчину на своем пути, начинает транслировать ему полученные в детстве установки: «Я знаю, что мужчины никчемные. Попробуй переубедить меня». Но тут возникает вопрос: зачем мужчине в чем-то переубеждать женщину и что-то ей доказывать? Он познакомился с ней не для того, чтобы бороться с ее комплексами и страхами, а для того чтобы любить и быть любимым. Рано или поздно мужчина поймет, что с такой женщиной сложно или невозможно строить отношения. Он уйдет, а представительница прекрасного пола еще сильнее убедится в своей правоте.

Спрос растет: россияне стали чаще интересоваться активным отдыхом на природе

Как собраться и не отвлекаться в последние дни подготовки к экзамену

У Скорпионов потайные комнаты: какая часть дома — святое для знаков зодиака

Печальный опыт

Печальный прошлый опыт – еще одна причина, по которой самодостаточная женщина может жить в одиночестве. К примеру, она ранее уже встречалась с мужчинами. Однако отношения ни к чему не привели. Партнеры либо предавали, либо не уважали и постоянно причиняли боль. Из-за полученных душевных травм женщина закрылась от всего мира. Она перестала верить в то, что можно найти настоящую любовь, преданного человека. Из-за болезненных ситуаций в прошлом пострадало доверие к окружающим людям.

Печальный опыт может быть также связан с тем, что женщина в далеком прошлом, будучи маленькой девочкой, была свидетелем холодных и разрушительных отношений между родителями. Отсутствие любви и тепла в семье привело к зарождению страха. Во взрослой жизни женщина начала думать, что тоже столкнется с разочарованием в семейной жизни. Мечты о вечной любви разрушились. Именно поэтому представительница прекрасного пола отказалась от замужества.

«Я сама»

Самодостаточная женщина всегда решает все самостоятельно. Она сама определяет, какое платье наденет на вечер, в какую страну поедет на отдых, куда будет вкладывать имеющиеся денежные средства. В глубине души она мечтает встретить мужчину, но такого, который бы не диктовал ей свои условия, не пытался навязать собственное мнение, не стремился бы ее переделать.

У россиян, переболевших COVID-19, проверят бесплатно домашних животных

Три сына Александра Ильина знамениты: в каких фильмах можно увидеть братьев

Как замедлить процесс старения с помощью еды: 10 продуктов для молодости

Интересный парадокс: самодостаточной женщине по всем параметрам подходит инфантильный мужчина. Однако это ее не устраивает. Она желает видеть рядом достойного партнера, с которым было бы не стыдно выйти в свет. А сильный мужчина рядом с такой представительницей прекрасного пола быть не может. Он не выдержит соперничества с ней. Сильному мужчине нужен не конкурент, а нежная и любящая женщина.

Одной лучше

Некоторые самодостаточные женщины уверены, что одной лучше. Они думают, что замужество приносит немало хлопот, ведь после вступления в брак нужно уделять время готовке, стирке, воспитанию детей. Проще жить в одиночестве, создавать комфортные условия только для себя. При желании можно сходить в кафе или ресторан и не готовить себе завтрак, обед и ужин, а свободное время лучше всего уделять работе и двигаться к успеху.

Заключение: какой жизненный путь стоит выбрать

Зачастую окружающие люди советуют выходить замуж, создавать семью, рожать детей. Хотите ли вы выбрать такой жизненный путь или предпочитаете быть самодостаточной и одинокой? Ответить на этот вопрос вы должны самостоятельно, не слушая родственников, друзей и знакомых.

Если вам нравится быть самодостаточной, подумайте, какой будет ваша жизнь через пару десятков лет. Будете ли вы все так же успешны, не станете ли вы сожалеть о том, что не создали семью? Если вы поймете, что не хотите брака, живите так, как нравится вам.

Вполне возможно, что у вас ситуация немного иная: вы боитесь одиночества, но терять самодостаточность и независимость не хотите. В такой ситуации стоит осознать, что самодостаточность и отношения не являются несовместимыми понятиями. Самодостаточность может присутствовать в отношениях. Главное, чтобы она основывалась на взаимном уважении и была связана с необходимостью признавать потребности друг друга и искать компромиссы.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

Самодостаточная женщина. Какой женщине постоянно предлагают замуж?

13.11.2020 05:31:34

Сегодня я решила на примере наших курсанток «ДАО: Путь женщины» раскрыть тему Женской Самодостаточности. Как показывает практика, на конкретных примерах получается понятнее объяснить, зачем же она нужна, эта «Самодостаточность».

* * *

Самодостаточность — это самоценность, самоуважение, и Большая Любовь к Себе.

Самодостаточных людей все обожают, так как с ними нет никакой мороки. Они ни по какому поводу не станут впадать в зависимость от тебя. А если на их пути возникают трудности — они спокойно думают, а потом их решают.

Самодостаточный человек самодостаточен во всем, даже в мелочах:

«Вот прошла 2-ой месяц обучения. Я поняла, что для меня самое главное качество, над которым надо работать – это ОСОЗНАННОСТЬ. Потому что помнить постоянно о безупречности и личной энергии можно только осознанно за собой наблюдая и контролируя…»

Только при помощи осознанного самоконтроля можно прививать себе новые привычки, делать себя сильнее, энергичнее и т.п. Все гениальное – просто :).

«…Я просто заставляю себя помнить обо всем этом с самого начала дня и до сна. И только тогда идет прогресс. Очень надеюсь, что за это время у меня выработалась привычка, потому что уже когда вспоминаю о безупречности, понимаю, что все делала с удовольствием и автоматически одновременно. И как будто свет включается внутри меня! Это очень приятное чувство, когда все происходит как-то само собой! Когда мне слили негатив, и я потеряла в энергии, то сумела восстановиться за неделю и снова появилась энергия, желание совершать действия, но, самое главное, я умею ее держать. ..

Я с удовольствием смотрю на солнце, люблю погулять на природе. Но спасла меня улыбка, которую я насильно на себя надевала, и физические упражнения. Например, собак я люблю намного больше, чем кошек, но решила «обаявать» и их. Для этого, конечно, пришлось поменять внутреннюю установку по поводу кошек, – «люблю кошек так же, как и собак, я вижу в них много положительных качеств», – и кошки стали обращать на меня внимание!! Одна строптивая кошка вообще очень удивила свою хозяйку тем, что улеглась у меня на коленях поспать и мурлыкала при этом.

Потом нашла общий язык с сыном соседки, который вообще с чужими людьми не общается. А мне он игрушки показывает, что-то пытается рассказать. В налоговой инспекции выбрала себе в «жертвы тренировки» самую злую и несимпатичную, и добилась именно у нее решения своего вопроса…»

Да, кстати, если вы хотите научиться легко решать вопросы с налоговой – сначала на кошках потренируйтесь :). Действительно, кошки – самый лучший тренажер, уже много раз себя зарекомендовали.

«…Молодой человек, с которым мы встречаемся недавно, сказал, что если бы все женщины были такими как я, то все мужчины были бы счастливы. А когда он меня на 10 минут оставил на скамейке в сквере, то сначала присел почтенного возраста элегантный мужчина, с которым мы перекинулись парой фраз о погоде, потом присел молодой парень поляк, которому я успела задать несколько вопросов. В общем, когда вернулся мой молодой человек – мы втроем мило беседовали, что польстило самолюбию моего МЧ (я же с ним) и вывод – надолго тебя оставлять нельзя.

И мне нравится это состояние, когда мне хорошо с самой собой, с окружающими людьми, и я уже начинаю по чуть-чуть ощущать, в чем же ценность женщины для мужчины. Но еще работы :)».

Готова к следующему месяцу. Спасибо! Наталья.

Самодостаточному человеку всегда хорошо с самим собой. Ему ничего не нужно, о нем не надо беспокоиться, но зато самодостаточным женщинам мужчины постоянно делают предложения замуж.

Почему?

Потому что оставишь ее на 10 минут на лавочке, а ей уже кто-то другой предложение сделает :). Мужчина это чувствует, поэтому не тормозит.

Если у женщины есть проблема в том, что с ней мужчина живет 3 (или 33) года, а предложение ей не делает – это проблема ее необаяния, непривлекательности и неумения хорошо и весело жить (а значит на кошках она точно не тренировалась). Если женщина не привлекает вокруг себя мужчин – она не привлекательная.

Кому такая жена нужна? Правильно, никому. Мужчины любят, когда женщина ценна. А ее ценность видна – когда она мужчинам нравится.

* * *

Есть еще более смешная проблема: когда женщина живет с женатым мужчиной лет по 20 – и все ждет и ждет, когда он ей предложение сделает, да от жены уйдет… И проблему, конечно же, все видят в некультурности мужчины.

Хотя на самом деле корень проблемы кроется в несамодостаточности женщины. Если бы она была «нарасхват» – 20 лет при женатом мужчине с безнадежной надеждой не жила бы :(. Самодостаточная женщина себе мужа может легко найти, поэтому ей предложения мужчины и делают.

Почему мужчины не торопятся сделать предложение замуж?

Многие женщины видят причины в том, что «я недостаточно красива, умна, богата и т.п…»

Все это ерунда полная!

Я много раз своими глазами видела, когда успешный интересный мужчина бросал свою молодую, красивую, с высшим образованием и т.п. невесту, и уходил к женщине, которая значительно проигрывала и в красоте, и в образованности, и в возрасте(!) – но зато на порядок выигрывала в другом, самом ГЛАВНОМ:

В ВЕСЕЛОСТИ, умении радоваться жизни, и умении быть привлекательной (не во внешности дело!) Если женщина способна постоянно поднимать своему мужчине настроение, вызывать в нем желание жить – он такую женщину никогда не бросит (а зачем бросать ту женщину, с которой хорошо? Бросают только ту, с которой плохо – логично?) Более того, к такой женщине всегда будут мужчины, кошки, собаки, дети и все остальные притягиваться и вилять хвостиками :).

Мужчины только «грымзам» предложения сделать забывают, и вообще часто забывают им то позвонить, то в гости прийти…

Зачастую женщины вызывают в мужчине одно желание: «А не поискать ли мне другую, не такую кислую?!»

* * *

Самодостаточной женщине даже претворяться не нужно, что ей и без мужчины хорошо. Ей действительно везде хорошо, даже если неприятность случится.

«…На прошлой неделе «случайно» наступила на ногу одному молодому человеку ;). Извинилась, и мы разговорились. Оказался врачом… Разговор получился интересным и закончился за чашечкой кофе. Мелочь, но приятно…»

Влада.

Обаятельная женщина наступает на ногу мужчине, а потом дарит ему много хорошего настроения…

Но чтобы быть обаятельной, и чтобы обладать самой главной женской ценностью, – Умением Дарить Радость Жизни, – нужно уметь самой радоваться.

Для этого всего лишь нужно сознательно привить себе новые привычки.

Мужья всегда стремятся помогать своей самодостаточной жене, по одной простой причине – такой женщине все всегда помогают. И если это сделает не он, то кто-нибудь другой. Нормальный муж такого не потерпит ;).

«…Буквально сегодня ощутила сильный перелом в сознании – я не могла открыть ключом дверь, и пошла просить кого-нибудь из мужчин мне помочь. Мне помогли :). Но важно не это, а то, что раньше бы я не пошла никого просить, у меня не было в голове ощущения, что обо мне заботится мир вообще, и мужчины в частности :). А с тех пор, как стала воспитывать в себе это ощущение – оно появилось, но еще не входило в бессознательную привычку. А теперь, видимо, вошло, ибо сегодня я вначале сделала, а потом поняла, ЧТО сделала :). Вот так».

Маргарита.

Первую ступень восхождения к самодостаточности мы проходим за первые 3 месяца, и получаем первые результаты, которые кажутся просто невероятными многим людям.

Это ж просто невероятно :)! разве так бывает, что женщине постоянно готовы сделать предложение замуж, ей все готовы помочь, на нее не обижаются, когда она наступает кому-то на ногу, и даже более того – потом угощают кофе :).

Разве такое возможно, когда муж выполняет все просьбы и предложения своей жены и спешит с радостью домой, не стремится с друзьями посидеть, пивка попить… А зачем ему с друзьями сидеть, если с женой интереснее?..

Истории успеха

«Добрый день, Оксана!

Интервью и журналистика… В общем-то, в Канаде бизнесмены на каждом углу. Я просто как-то строго подошла к параметрам, подумала, что надо чуть ли ни к Биллу Гейтсу на интервью идти. А потом наконец-то поняла, что главное – это дело, созданное с нуля своими силами… Нужно брать интервью у enterpreneurs – предпринимателей успешных… В этом смысле все стало очень легко и просто!! У меня очень много знакомых, которые создали свой бизнес с нуля. Просто я никогда их не спрашивала о том, как они начинали, где взяли свои идеи, и стартовый капитал… Начала расспрашивать… Например, шеф-повар кореец из суши-бара, он же владелец этого ресторана – мой хороший знакомый, и всегда меня угощает своим вином, а также один старый знакомый владел забегаловкой, которая обслуживала людей-тусовщиков ночных… Да что тут говорить, со всех сторон меня окружают эти люди… познакомилась с дилером поддержанных автомобилей (человеку только 23 стукнуло) также со-владелец телекоммуникационной компании, друг его – дизайнер мужской одежды, эксклюзивный пошив, и так далее… Также провела интервью (информационные – я так их называю) с менеджером крупной сети отелей, мы с ним поддерживаем отношения, и он даже присылал мне одно предложение по работе (очень приятно!)…

Даже когда уходила с работы, разговорились с боссом о том, как он начинал в своем бизнесе. Он – партнер фирмы, создал бизнес с нуля, уже 25 лет в этом деле. Так мой прощальный разговор был о том, как он создавал свое дело, у него даже слеза на глаза навернулась, так ему было приятно вспоминать молодость, поговорили о его семье, и он сказал, что если мне нужна будет помощь в поиске работы, чтобы я обращалась к нему.

Насчет журналистики труднее было немного. Во-первых, куда писать, и о чем писать… В русские газеты города? В интернет-издательства? В порталы? Надо было подумать… Я нашла несколько интересных сайтов, сейчас начала писать одну статью, пока бесплатно. Но есть идея создания собственного сайта знакомств, можно туда писать статьи, естественно держа в голове все, что я выучила на курсе Дао, и помогая женщинам Торонто найти себя в первую очередь, а потом уже вторую половинку. Пока раздумываю о деталях. Как это все устроить. Идей много, иногда по ночам уснуть нереально.

Оксана, наконец-то есть продвижения в моем бизнесе, я начала консультации по найму на работу, и сейчас получаю более-менее приличный доход, чуть меньше, чем на прежней работе, но уже полтора месяца, и в принципе, уже увеличила его вдвое, потому что на следующий месяц у меня запланировано несколько новых клиентов…

Кстати, в книге «Это выгодно!» помню было написано, что когда есть выгода изучить что-то, то процесс идет сам по себе, легко и быстро, не надо себя заставлять. Это правда!! И еще появляется очень много энергии и позитива от новых идей и знаний. Хотя я сейчас стараюсь меньше читать, и только те книги, что надо по делу, и таскаю с собой постоянно Дао-курсы, что по теме, или просто прорабатываю заново первые 3-4 месяца.

Чувство, что я реально прошла четвертый месяц – появилось всего пару недель назад. Просто чувство появилось, что вот оно. Я это чувствую и понимаю нутром. Может потому, что теория перешла в практику, перешла в интуитивное знание? После этого мне приснился такой классный сон, будто у меня очень много энергии, что я даже толком идти не могу, только бежать – меня плющило! И было радостно от самого процесса движения вперед, как будто вот-вот взлечу. Кстати, раньше мне снились сны, в которых я летаю, но бегать я не могла, бежала на одном месте, ноги ватные были, как в вязкой массе. Думаю, что мой новый сон – очень позитивный знак.

В создании бизнеса мне очень помог мой молодой человек, с которым мы познакомились как раз три месяца назад. Он младше меня по возрасту, но во всем остальном мне еще у него учиться и учиться. И хотя он еще не миллионер, но он самый настоящий предприниматель, у него есть все задатки стать миллионером. Я не просто верю в это, я это знаю! Вот уже несколько лет он работает сам на себя, успешно, сейчас планирует какой-то новый проект. Я пишу о нем, потому что пару дней назад прочитала ваш выпуск рассылки. Кажется, назывался он «о пирожных и кошках». И самое забавное – все, что вы там написали о том, что мужчина ищет женщину-солнышко, которая его бы вдохновляла, все ваши слова и выражения… буквально за день до получения той рассылки – он мне их сказал, будто повторил то, что будет написано… что когда видит меня, у него сразу душа отогревается и поет; кладет голову мне на колени, вздыхает блаженно «ой, так хорошо с тобой!»… говорит мне, что я очень женственная, и что, цитирую «ты меня сделала таким мужественным!» Сказать, что я была в шоке, когда прочитала рассылку?..»

Спасибо! Лиза.

Желаю успехов… И до встречи…

Теги: очаровывать мужчин, влиять на мужчину, истории успеха, как выйти замуж, женственность, построение отношений

Чтобы добавить комментарий, вам необходимо:

Войти под своим логином или Зарегистрироваться

Лекция – консультация «Как стать независимым и самодостаточным». Михаил Лабковский. Лекторий. Прямая речь.

— Самодостаточность – это тоже счастье, только без людей.
Многие, особенно женщины, этого счастья лишены. Они не представляют себе жизни без отношений и даже хуже: уверены, что если у них нет мужчины, все остальное не имеет значения и ценности. Впрочем, часто и мужчины чувствуют себя неполноценными, если рядом нет женщины, хоть какой-нибудь…
А вот независимые и самодостаточные люди могут жить и быть счастливыми и поодиночке, и парами.

Поговорим о том, почему именно тот, кто не боится одиночества никогда не останется один или «вместе с кем попало». Почему кто-то предает сверхценность отношениям и страдает, если их нет.

Как избавиться и от страданий и от страха одиночества? Как общаться только с теми, кого вы сами выбрали, работать только там, где хотите, жить с теми, кого любите? Это ли не счастье?

О билетах

Как купить билеты
1. Зарегистрируйтесь или авторизируйтесь на сайте.
2. Выберите нужное мероприятие.
3. Выберите места, и нажмите кнопку «Купить».
4. На странице оплаты проведите необходимые действия для осуществления платежа. Время на оплату – 30 минут, по истечении заказ автоматически аннулируется. Билеты снова поступают в продажу.
5. По факту оплаты на электронную почту придет письмо с электронными билетами в виде PDF-файлов.
Билеты будут храниться на сайте в вашем личном кабинете в разделе «Билеты/Заказы».
Какие способы оплаты возможны?
Мы принимаем к оплате российские банковские карты VISA, MasterCard, Maestro, МИР и
электронные кошельки ЮMoney и QIWI Wallet.
Оплата происходит с помощью защищенной платежной системы Platron.
Есть ли дополнительные сборы?
При покупке взимается комиссия платежной системы в размере 5% от стоимости покупки.
Промокоды и скидки
Промокоды имеют разный номинал и действуют в течение указанного времени на определенную группу мероприятий или выборочно на отдельное событие.
Скидки по промокодам не суммируются.
Правила использования и возврата билета
1. Покажите электронный билет с экрана телефона или предъявите распечатанный билет для прохода на мероприятие.
2. Штрих-код, указанный на билете, действителен только для однократного прохода на мероприятие.
3. Проверка электронных билетов и проход на мероприятие осуществляются в соответствии с правилами, установленными организатором.
4. Опоздавшие зрители теряют право на места, указанные на билетах.
5. «Прямая речь» оставляет за собой право в исключительных случаях вносить изменения в даты мероприятий, программы и состав лекторов.
6. Возврат стоимости электронных билетов возможен не позднее трех календарных дней до начала мероприятия. А также в случае отмены, замены или переноса мероприятия организатором. Сервисный или иные дополнительные сборы, взимаемые при продаже электронного билета, возврату не подлежат.
Запрос на возврат билетов осуществляется путем обращения покупателя по адресу электронной почты info@pryamaya. ru с приложением бланков билетов, подлежащих возврату.
Пользовательское соглашение сервиса
Вы можете ознакомиться на сайте с условиями оферты
Поддержка пользователей
Обратитесь к нашим специалистам на почту: [email protected] или по телефону +7 (495) 542 88 06

Подробнее о видео

В чем разница между видео и онлайн-трансляцией
Онлайн-трансляция – это показ события (лекции/курса) в режиме реального времени с места проведения. Для просмотра нужен интернет.
Видео – это запись онлайн-трансляции лекции или курса.
Как оплатить просмотр
Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте
Окно регистрации появится при попытке посмотреть контент, либо нажмите на кнопку входа в личный кабинет.
Вы можете оплатить просмотр с помощью банковской карты или активировать промокод. Кнопки оплаты: Оплатить в корзине — для покупок нескольких видеозаписей событий. Оплатить сразу — для покупок только одной видеозаписи российской картой. Pay Stripe — для оплаты банковской картой иностранного банка
Где смотреть
После оплаты вам станет доступен просмотр видео:
– на странице мероприятия;
– в личном кабинете в разделе «Видео»;
– по персональной ссылке, которая придет на ваш email;
Одновременный доступ к просмотру видео с разных устройств по одной ссылке невозможен.
Сколько времени доступен просмотр
Период доступа к видео указан на странице события: от 30 до 60 дней с даты оплаты видео. После оплаты информация о сроке доступа отображается на странице оплаченного события и в личном кабинете.
Не хотите смотреть сейчас? Смотрите позже
Добавляйте в избранное все, что не хотите потерять. Из раздела «Избранное» в личном кабинете есть быстрый доступ к видео, которые вас заинтересовали.
На каких устройствах смотреть
На вашем компьютере, планшете или мобильном устройстве в актуальном браузере без установки дополнительных плагинов.
Смотреть видео онлайн можно неограниченное количество раз.
В плеере трансляции доступны пауза и перемотка.
Запись лекции нельзя будет скачать или скопировать.
Как проверить качество
Мы рекомендуем перед оплатой просмотреть тестовое видео. Если оно проигрывается в хорошем качестве, то и с просмотром архива будет все в порядке.
В каких странах работает
Видеосервис работает без географических ограничений.
Пользовательское соглашение сервиса
Вы можете ознакомиться на сайте с условиями оферты
Поддержка пользователей
Обратитесь к нашим специалистам на почту: [email protected] или по телефону +7 (495) 542 88 06

Женщины в сети: ни самостоятельные, ни зависимые

Женщины в сети: ни самодостаточные, ни зависимые

Решения сообщества для финансовой интеграции и социально-экономического восстановления

30 июня 2022 г.

«Они [женщины] ни самостоятельны, ни зависимы: они являются частью сообщества». Опрошенная женщина

Авторы

Мария Вероника Морено

Хефа-де-Мапео-де-Солюсьонес

Алехандра Гарсия

Responsable del Área de Género del PNUD Аргентина

Диего Борисоник

Especialista Técnico del Área de Género del PNUD Аргентина

Во время пандемии нагрузка на женщин из малообеспеченных слоев населения увеличилась в их домохозяйствах. Именно они должны были выполнять работу по дому и заботиться о детях, поддерживать школу (когда школы были закрыты) и выполнять общественную работу, например, в центрах общественного питания. Ситуация была критической. Один из опрошенных сказал: «В районе было много детей. Сначала [в центре питания] было 10 детей, потом 20, 80, а сейчас, во время пандемии, мы должны доставить 410 пайков, потому что они не только для детей, но и для всей их семьи». В этом контексте женщины снова берут на себя фундаментальную роль в создании сетей, которые поддерживают людей, более пострадавших от социального кризиса и кризиса в области здравоохранения.

Пандемия также усугубила ранее существовавшие структурные проблемы, с которыми ежедневно сталкиваются женщины из малообеспеченных слоев населения. Эти проблемы не позволяют им получить экономическую автономию: неформальные и ненадежные условия интеграции на рынке труда, схемы воспроизводства долга и отсутствие доступа к официальной финансовой системе, среди прочих проблем. В то же время многие из этих женщин были вынуждены заново изобретать себя и заниматься новой экономической деятельностью в цифровом пространстве, а также приобретать новые знания, навыки и привычки, особенно связанные с виртуальным миром. Перед лицом этого нового вызова они ответили на него поддержкой друг друга. Другой опрошенный объяснил: «Я говорю девочкам, что как только они обналичат программу [социального обеспечения], они должны инвестировать их, использовать для перепродажи чего-либо, обходиться своими телефонами, чтобы работать из дома, чтобы они могли быть со своими детей и быть в состоянии пройти по-другому. К счастью, сегодня у нас есть социальные сети: с ними можно все уладить, организовать встречу. Я имею в виду, все по-другому».

В этом контексте, когда традиционная финансовая система казалась недоступной для населения, находящегося в уязвимом положении, и его потребностей, финансовая доступность стала центральной темой обсуждения социально-экономического восстановления. Поэтому Лаборатория-акселератор ПРООН в Аргентине и ее гендерная область разработали карту решений, чтобы определить, что делают женщины из большого района Буэнос-Айреса, чтобы справиться с негативными последствиями социально-экономического и финансового кризиса, противостоять им или смягчить их. С этой целью мы внедрили качественную стратегию, в рамках которой были опрошены 60 женщин и для них было организовано шесть фокус-групп для обсуждения – как специалистов – наиболее часто встречающихся решений. Никто не знает свои проблемы лучше, чем они.

Экскурсия позволила нам определить, что развернутые на низовом уровне решения имеют следующие модели:

Средства к существованию: Эти решения предназначены для обеспечения воспроизводства материальной жизни в домохозяйствах и включены в краткосрочную динамику средств к существованию. . «Единственное, что можно запланировать, — это сегодня». Несмотря на то, что в этих интервью также упоминаются долгосрочные проекты, выявленные стратегии демонстрируют неотложность. Правда в том, что пандемия усугубила ранее существовавшие структурные проблемы, сократив доходы многих домохозяйств. Женщинам пришлось заново изобретать себя и находить способ справиться со своими проблемами, чтобы выжить. Как следствие, на этих территориях можно обнаружить повторное присвоение некоторых государственных политик в качестве способа финансирования. Наиболее очевидным примером было использование Чрезвычайного семейного дохода (IFE) в качестве начального капитала для открытия малого бизнеса и, таким образом, для существования.

Уход и время: Это важнейшие элементы для понимания предпочтений женщин в отношении реализации одних стратегий по сравнению с другими. Например, насколько это возможно, эти женщины обычно выбирают те виды экономической деятельности или формы работы, которые дают им больше гибкости и возможность находиться дома. Ярким примером этого является то, что они предпочитают продолжать участвовать в общественных пространствах цифровой купли-продажи, где они более независимы в отношении использования своего времени, а не на другой работе, на которой им нужно выходить из дома или оставаться на работе. жесткий график.

Масштаб сотрудничества и сообщества: (Семья, сообщество, работа) отношения и (соседские, социальные, феминистские) сети имеют большое значение в том, как выжить. Например, эта шкала становится реальностью в кругах сбережений среди людей, которые знают друг друга (члены семьи, друзья, коллеги или соседи), называемых пасанаку, организованных для периодической передачи определенной суммы денег в течение определенного периода. Участники этих кругов заинтересованы в сбережениях или инвестициях, которые позволяют им иметь большие суммы денег, чем те, которые они привыкли зарабатывать для своего домашнего хозяйства, не прибегая к финансовым учреждениям, ростовщикам и т. д. Круг состоит из отдача общей суммы денег каждого раунда одному из участников до завершения круга.

Шкала близости: В дополнение к реляционному измерению близость возникает на физическом уровне (люди, которые живут рядом) и на уровне идентичности (люди, которые определяют себя как членов одной и той же группы). Например, эти женщины участвовали в пространствах цифровой купли-продажи, но сохранили местную и общественную сущность (например, популярных экономических ярмарок), где происходят сделки между местными жителями.

Мобильный телефон как инструмент работы в народной экономике: Мобильный телефон является предпочтительным устройством для населения с низкими доходами, поскольку именно через него происходят коммуникативные, социальные, экономические и финансовые практики, помогая и облегчая большинство решений. развиты на территориях. Здесь стоит упомянуть использование социальных сетей (в основном, WhatsApp) и ускоренное внедрение цифровых кошельков.

Разработанные стратегии, а также найденные закономерности — это ресурсы для обдумывания новых направлений действий, переориентирующих или включающих то, что нужно женщинам, что они ценят или считают полезным. Из извлеченных уроков мы подчеркиваем необходимость продвижения мероприятий, созданных для женщин из групп населения с низким доходом, в которых социальные сети и социальные организации считаются ключевыми элементами, а также важность сочетания финансовых и экономических мер с политикой, укрепляющей инфраструктуру ухода. . Все это должно быть сделано для поддержки экономической самостоятельности и финансовой интеграции женщин и, таким образом, для сглаживания их возможностей развития.

Хотите прочитать полный отчет «Женщины в сети. Финансовые решения и социально-экономическое восстановление»?

Подробнее

Активные фильтры:

Публикации

Deuda soberana e inversión en naturaleza y acción climática.

Oportunidades para la República Argentina Ver más

Публикации

Добровольный выбор для быстрого запуска: концепция и прототип

Публикации

Сьенсия Сьюдадана

Уверенность в своих силах придает женщинам уверенность в борьбе с гендерным насилием в Нигере — Нигер

Полуденное солнце безжалостно палит, а ветер поднимает пыль в деревне Загагадан в районе Баллеара в Нигере. На участке, окруженном глинобитной стеной, группа женщин сидит в тени дерева ним. Большинство носят синие хиджабы с логотипом Islamic Relief спереди и сзади.

Эти женщины являются членами женской группы Soudji Ma Zoumboua Zagagadan. Среди них Раби Абду, 45 лет. У Раби девять девочек и один мальчик.

По словам Лаби, именно проблемы объединили женщин в группу. «У каждого из нас была проблема, и мы решили собраться вместе, чтобы посмотреть, как мы можем решить наши проблемы», — объясняет она.

Мать десяти детей говорит, что некоторые женщины были больны, и у них не было денег на лечение в больнице. «Каждый участник должен был дать немного денег одному из нас, чтобы он мог лечь в больницу», — говорит Лаби.

Созданная в 2013 году группа в настоящее время насчитывает 25 участников. Каждый член занимается небольшим бизнесом, таким как откорм животных, вязание, изготовление постельного белья и продажа круп. Такие предприятия являются их основным источником дохода.

В комплексе, где встречаются женщины, они арендовали комнату, которая служит их банком хлопьев.

«Главная проблема, с которой сталкиваются женщины, — нехватка ресурсов», — добавляет Раби, описывая проблемы, с которыми сталкиваются женщины в своем сообществе. В Нигере культурные факторы означают, что женщины имеют меньший доступ к ресурсам и контроль над ними, чем мужчины.

Некоторые женщины в сообществе остались вдовами без какого-либо источника дохода и вынуждены бороться, чтобы прокормить свои семьи.

Поддержка от Islamic Relief

Суджи Ма Зумбоуа Загагадан начала работать с Islamic Relief в 2019 году.. После помощи группе в создании бизнес-плана для максимизации прибыльности, мы выделили коллективу XOF 1 700 000 (около 2 340 фунтов стерлингов) и помогли им решить, как лучше всего инвестировать деньги. Группа использовала 1 200 000 франков (около 1 653 фунтов стерлингов) для создания банка зерновых и разделила оставшиеся деньги между его членами, что позволило каждой женщине создать собственное предприятие.

Зерновой банк означает, что все они могут хранить свое зерно в одном и том же месте. Теперь им есть где собираться, они встречаются каждую неделю.

«Когда появилась организация Islamic Relief, мы прошли обучение тому, как управлять нашим бизнесом, — говорит Раби. «Теперь я знаю, получил я прибыль или убыток. Я знаю, как накопить немного денег на случай болезни».

Организация Islamic Relief следит за инвестициями, которые они делают, помогая женщинам увеличить свою прибыль.

Банк зерновых также помог группе женщин лучше хранить свою продукцию, что значительно сократило потери, которые они понесли ранее, и повысило продовольственную безопасность.

Еще одна участница группы — мать 13 детей Раби Адаму. Четверо ее детей женаты, а самые младшие — семилетние близнецы.

С тех пор, как ее муж потерял работу и уехал в Гану в поисках работы, ей пришлось одной воспитывать детей. «Уже три года связи с мужем нет, — поясняет она.

Раби работает волонтером в организации Islamic Relief в районе, где мы повышаем осведомленность о гендерном насилии и ранних браках по принуждению.

По данным Всемирного банка, в стране самый высокий уровень детских браков в мире: три четверти девушек выходят замуж до 18 лет.

Раби Адаму вспоминает, что недавно, используя информацию и обучение, полученные в организации Islamic Relief, он вмешался, когда девушка собиралась выйти замуж. «Мы с другой женщиной подошли к семье и остановили свадьбу, — рассказывает она, описывая, как они уговорили семью отказаться от вредной практики и позволить дочери продолжить образование. — Девочка еще учится в школе».

Случаи ранних браков постепенно уменьшаются, говорит она нам, благодаря осведомленности, полученной через Islamic Relief.

Борьба с гендерным насилием

Сообщество также получает пользу от лучшего понимания домашнего насилия.

«До того, как появилась организация Islamic Relief, многие люди не знали об услугах по защите и интеграции, предлагаемых мэрией», — говорит Раби Адаму. «Если мужчина продолжает избивать свою жену, мы призываем женщин обращаться за защитой и сообщать об этом в полицию.

Развитие уверенности в себе и своих силах

Одним из самых значительных результатов программы стало расширение прав и возможностей женщин, обретших уверенность в себе.

«До организации Islamic Relief я зарабатывал на своем бизнесе всего 3000 канадских франков (около 4,14 фунтов стерлингов) в неделю. Теперь я могу зарабатывать 13 500 канадских франков (около 18,61 фунта стерлингов)», — говорит Раби Абду, показывая, что у женщин в ее группе большие планы на будущее.

«Мы хотим через пять лет иметь собственный банк хлопьев. Большинство женщин снимают дома, но через пять лет мы хотим владеть своими домами».

Их группа вдохновила многих женщин в сообществе.

«Так много женщин приходят к нам, чтобы спросить, как создать свои собственные группы», — объясняет она.

Проект обслуживает общины Тагазар и Тондикандия в районе Тиллабери. Он обучает 10 женских общественных организаций управлению деревенскими ссудо-сберегательными ассоциациями. Он включает информационные кампании, направленные на предотвращение гендерного насилия и ранних принудительных браков, а также на оказание поддержки пострадавшим.

Поддержите судьбоносную работу организации Islamic Relief: сделайте пожертвование сейчас

Женщины и богатство: важность финансовой самостоятельности

Написано Рэйчел ДеКаролис в сотрудничестве с Lexicon Content Development на 05 марта 2020 г. .

Если вы взглянете на разные поколения женщин в своей жизни, вы заметите, что их отношение к деньгам весьма различно. Старшие поколения, выросшие в более традиционных социальных нормах, часто занимали второстепенное место как в зарабатывании денег, так и в управлении финансами. Сегодня все больше и больше женщин зарабатывают, владеют собственным бизнесом, конкурируют в корпоративном мире и являются кормильцами семьи.

Однако, несмотря на значительные успехи, достигнутые женщинами в сфере труда, по-прежнему существует неравенство в их участии в финансах, что делает даже самых успешных женщин уязвимыми перед финансовым потрясением. Хотя многим замужним женщинам удобно справляться с повседневными домашними финансами, большинство долгосрочных финансовых решений, включая пенсионное обеспечение и планирование инвестиций, принимаются мужчинами. UBS, март 2019 г.Опрос 1700 супружеских пар, проведенный программой Own Your Worth, показал, что:

56% женщин оставляют ключевые финансовые решения на усмотрение мужей.
71% сообщили, что хотят, чтобы их муж обеспечивал их финансовую безопасность.
85% женщин не уверены в своих финансовых возможностях, что заставляет их отказываться от своей роли в долгосрочном финансовом планировании.

К сожалению, женщины, которые не участвуют в финансах, уязвимы, и безопасность их семьи находится под угрозой. Когда жизнь меняется (развод, смерть, инвалидность), женщины могут столкнуться с неожиданными сюрпризами, такими как отсутствие пособия по страхованию жизни, портфель рискованных инвестиций, скрытый долг, нехватка ликвидности и многое другое.

В исторический период, когда женщины более образованы, успешны и влиятельны, чем когда-либо, еще важнее найти кого-то, кому вы доверяете, чтобы помочь вам обеспечить защиту вас и вашей семьи.

Вы готовы?

Это одна из наших миссий — помочь измениться.

Важные реалии, с которыми нужно столкнуться: долголетие и потери

Ни один брак не застрахован от смерти или развода. Даже самые здоровые супруги могут заболеть или столкнуться с неожиданной трагедией, а самые преданные партнеры могут в конечном итоге попытаться расторгнуть брак.

Но у женщин есть еще кое-что: повышенный риск как долголетия, так и потерь. Женщины живут дольше мужчин в среднем на пять-десять лет, и почти половина всех браков, вероятно, заканчивается разводом, причем число разводов увеличивается в возрасте старше 50 лет.

Также см. Необходимо знать о социальном обеспечении и разводе

Эти растущие тенденции вдовства и развода показывают, что 8 из 10 женщин будут нести единоличную ответственность за свои финансы в какой-то момент своей жизни. Но будут ли они готовы справиться с этим?

Когда женщина отдает свое будущее в руки супруга, который не всегда может быть рядом, она подвергает себя разрушительным потерям — потере активов, независимости, счастья и даже достоинства.

Пагубное влияние на…

Вдовы: Вдовы, которые не участвуют в финансах своей семьи, часто сталкиваются с одним или несколькими финансовыми неожиданностями при расчете имущества своего супруга. Общие удары могут включать:

— Ее супруг сделал неправильный выбор инвестиций.

— Она не была названа получателем пенсионного плана или пенсионных счетов супруга.

— У нее практически нет доступа к ликвидности, необходимой для управления денежными потоками и оплаты счетов.

— Ее супруг не застраховал жизнь.

— У нее практически нет отношений с финансовым консультантом мужа.

— Пенсионного дохода недостаточно, чтобы поддерживать ее долголетие.

Разведенные: Было установлено, что с финансовой точки зрения развод оказывает гораздо более разрушительное воздействие на финансовое здоровье женщины, чем на финансовое здоровье мужчины. Согласно опросу 1996 года, опубликованному American Sociological Review, уровень жизни женщин после развода снизился на 27%, а мужчин вырос на 10%. Причины этого включают гендерный разрыв в оплате труда и больше времени, затрачиваемого на уход за детьми.

Серый Разведен: Женщины, которые разводятся в более позднем возрасте, гораздо реже вступают в повторный брак, чем мужчины. Это означает, что женщины с меньшей вероятностью вернутся в домохозяйство с двумя доходами и, следовательно, подвержены более высокому риску бедности в более позднем возрасте.

Жить дольше означает, что женщинам потребуется больше средств, чтобы выжить. Независимо от того, насколько долгим или крепким был брак, сегодня женщины не могут позволить себе отойти на второй план, когда речь идет об их финансовой безопасности.

Также см. нашу статью по теме: Путь вперед: руководство для вдовы, как сделать первые шаги

Решение: обеспечение финансовой самостоятельности

Мир резко изменился для женщин как с профессиональной, так и с личной то, что женщины участвуют в своих финансах, может напрямую повлиять на качество их жизни. Если они окажутся лицом к лицу с вдовством или разводом, женщины должны будут знать, как обращаться со своими собственными активами.

Не имеет значения, состоите ли вы в браке, одиноки, разведены или овдовели — вы сами несете ответственность за свою финансовую независимость и благополучие. Ваш супруг должен быть спутником жизни, доверенным лицом и другом, а не финансовым планом.

В нашей статье «Возьмите под контроль свое финансовое будущее: контрольный список финансового благополучия для женщин» мы приводим список способов, с помощью которых женщины могут расширить свои возможности, чтобы взять под контроль свои финансы и обеспечить свою будущую безопасность и независимость.

Готовы научиться контролировать свои финансы и подготовиться к неожиданностям? Запланируйте бесплатную встречу с одним из наших сертифицированных специалистов по финансовому планированию® уже сегодня.

От социальной помощи к самообеспечению: малообеспеченная работа как ступенька | European Sociological Review

Abstract

Реформы системы социального обеспечения часто направлены на стимулирование занятости среди получателей пособий, исходя из теоретического механизма, согласно которому выполнение малооплачиваемой работы послужит ступенькой на пути к финансовой самодостаточности. Альтернативные теории, однако, утверждают, что принятие работы с низким доходом снизит интенсивность поиска работы и может сигнализировать о низкой производительности и, следовательно, не позволит людям содержать себя. Используя лонгитудинальные административные данные и модели линейной вероятности с дискретным временем, мы отслеживаем всех получателей социальной помощи в Нидерландах с 2010 по 2015 год и анализируем, является ли и для кого работа с низким доходом ступенькой на пути к устойчивой самообеспеченности. Мы обнаружили, что получатели социальной помощи с большей вероятностью станут самодостаточными, когда они активно работают с низким доходом. Этот эффект перехода применяется, в частности, к получателям пособий с ограниченным опытом работы, более высоким уровнем образования, более короткой продолжительностью получения пособия и к тем, кто принадлежит к большинству коренных жителей Нидерландов. Тип занятости также имеет значение: низкооплачиваемая работа через агентства временного трудоустройства оказывается наиболее эффективной ступенькой на пути к самообеспечению.

Введение

Недавние реформы системы социального обеспечения, как в Соединенных Штатах, так и в европейских странах, часто направлены на стимулирование занятости получателей пособий (Cancian, 2001; Van Oorschot, 2002). Основополагающая предпосылка этой политики активизации рынка труда заключается в том, что людям в конечном итоге будет лучше, если они займутся какой-либо оплачиваемой работой (Brown, 1997). С этой точки зрения рабочие места, которые не обеспечивают прожиточный минимум, рассматриваются как ступеньки к занятости, обеспечивающей более высокую заработную плату или большее количество рабочих часов и, следовательно, финансовую самодостаточность (Pavetti and Acs, 2001; Johnson and Corcoran, 2003). В этой цепочке рассуждений рабочие места обеспечивают опыт работы, контакты на рынке труда и средства, чтобы сигнализировать о своей производительности и желании работать. Однако низкооплачиваемая работа также может быть ловушкой. Некоторые исследователи утверждают, что большинство получателей пособий могут получить работу только с небольшими возможностями для обучения и продвижения по службе (Бертлесс, 19 лет). 95; Андресс и Ломанн, 2008). Кроме того, работа (с низким доходом) снижает интенсивность поиска работы (Böheim and Weber, 2011; Voßemer and Schuck, 2016) и может быть признаком низкой производительности (McCormick, 1990).

Эта статья посвящена получателям социальной помощи в Нидерландах и роли работы с низким доходом как ступени на пути к самообеспечению. Если работающее лицо зарабатывает меньше установленного законом социального минимума Нидерландов из-за сочетания низкой почасовой оплаты труда и неполного рабочего дня, а другие члены домохозяйства не поднимают общий доход домохозяйства выше минимального порога, этот доход дополняется социальными выплатами. помощь. В этой статье мы определяем работу с низким доходом как получение дохода как от работы, так и от социальной помощи. Самодостаточность определяется как получение дохода на рынке труда и отсутствие дохода от социальной помощи. Работа с низким доходом в Нидерландах в основном состоит из работы по вызову, небольших должностей с частичной занятостью и временной работы в агентствах. В этом типе занятости люди, как правило, имеют низкую почасовую оплату и не могут получить достаточное (стабильное) рабочее время (Вруман 9).0307 и др. , 2018). Это почти по определению рабочие места в нижнем сегменте рынка труда. Люди с большим человеческим или социальным капиталом, как правило, имеют более высокий почасовой заработок и больше шансов найти работу, обеспечивающую больше часов и непрерывность (Vrooman et al. , 2018). ¹

Предыдущие исследования воздействия работы с низким доходом на получателей пособий дали смешанные результаты. Большинство исследований показывают, в соответствии с идеей «трамплина», что заработки бывших получателей пособий, которые начинают с низкооплачиваемой работы, увеличиваются по мере того, как они приобретают опыт работы (Loeb and Corcoran, 2001), и что принятие низкооплачиваемой работы повышает шансы безработных. для получения более высокооплачиваемой работы (Grün, Mahringer and Rhein, 2011; Knabe and Plum, 2013). Другие исследования, однако, показывают, что (некоторые типы) низкооплачиваемых рабочих мест наносят ущерб последующим результатам на рынке труда получателей социальных пособий (Böheim and Weber, 2011; Autor and Houseman, 2017). Кроме того, ряд исследований показывает, что низкооплачиваемая работа является ступенькой к постоянной занятости для одних получателей пособий, но не для других [например, только для людей, которые были безработными в течение длительного периода (Caliendo, Künn and Uhlendorff, 2016; Lietzmann, Schmelzer and Wiemers, 2017), для мужчин, но не для женщин (Kyyrä, 2010) или только для молодых и высококвалифицированных людей (Grün , Mahringer and Rhein, 2011)]; или что определенные рабочие места (например, должности с более высоким статусом) являются более эффективными ступеньками, чем другие (Grün, Mahringer and Rhein, 2011; Knabe and Plum, 2013). Однако некоторые из этих исследований дифференциальных эффектов работы с низким доходом полагаются на эффекты взаимодействия, указанные в логистических моделях, что может быть проблематичным (Mood, 2010).

Смешанные результаты предыдущего исследования могут быть связаны с тем, что трудно определить, действительно ли работа с низким доходом способствует выходу из социальной помощи, или что люди, получающие работу с низким доходом, по своей сути отличаются от других (неактивных) получателей пособий. Расходящиеся результаты могут отражать различия в дизайне и методологии исследований (Ichino, Mealli and Nannicini, 2008). В то время как большинство исследований поддерживают механизм ступенчатой ступени, исследования, в которых используются более продвинутые средства контроля неоднородности (включая время периодов работы и безработицы), такие как динамическое сопоставление (Voßemer and Schuck, 2016; Lietzmann et al. , 2017) или подход по времени событий (Kyyrä, 2010; Kyyrä, Parrotta and Rosholm, 2013), как правило, находят более негативные или смешанные эффекты. Экспериментальное исследование , проведенное Автором и Хаусманом (2010), также обнаруживает смешанные эффекты; размещение получателей социальных пособий на временной работе через агентство снижает будущую занятость и заработок, в то время как работа по прямому найму улучшает более поздние результаты на рынке труда.

Во многих западноевропейских странах сочетание щедрого государства всеобщего благосостояния и защиты занятости использовалось для предотвращения появления некачественных рабочих мест и бедности среди работающих (Peña-Casas and Latta, 2004). Однако за последние десятилетия это изменилось; и Нидерланды представляют собой подходящий пример такого сдвига в европейском контексте (Eichhorst et al. , 2008; Snel, De Boom and Engbersen, 2008). Уязвимые группы стимулируются к участию на рынке труда, и в последние годы наблюдается значительный рост как числа низкооплачиваемых, неполных и нестандартных рабочих мест, так и вынужденной самозанятости (Eurofound, 2015; OECD, 2015). ). Таким образом, Нидерланды могут предложить важную информацию о роли работы с низким доходом в качестве трамплина. В европейском контексте это также интересный случай из-за его гибридного институционального режима, который сочетает в себе сравнительно высокую степень социальной солидарности с существенным дерегулированием рынка труда и стимулированием занятости неполный рабочий день (Visser, 2013; Thelen, 2014; Powell , Йорюк и Баргу, 2020 г. ). Около 9процент получателей социальной помощи в Нидерландах совмещают социальное обеспечение и работу; они работают, но доход их домохозяйства ниже установленного законом социального минимума, и поэтому они по-прежнему зависят от пособий (Kraaijeveld-de Gelder, Redeman and Weidum, 2016).

Нидерланды также важны с точки зрения доступности данных. В этой статье используются административные данные обо всем населении Нидерландов. Очень большой набор данных с лонгитюдной информацией о социальном обеспечении и работе с низким доходом позволяет нам детально изучить, для кого работа с низким доходом может быть особенно эффективной, и какие виды занятости обеспечивают наиболее многообещающие ступеньки на пути к самообеспечению. Мы применяем моделирование линейной вероятности с дискретным временем, чтобы оценить вероятность отказа от социальной помощи в направлении устойчивой самодостаточности и определить, какие рабочие места с низким доходом способствуют устойчивой самодостаточности для кого. Таким образом, мы проводим ряд анализов чувствительности, чтобы проверить, зависят ли и как результаты от дизайна и методологии исследования.

Работа с низким доходом как ступенька

Работа с низким доходом может служить ступенькой к работе с более высоким доходом и, следовательно, к самообеспеченности, поскольку она способствует повышению способности человека зарабатывать и возможности трудоустройства. Теоретически это может происходить по трем каналам. Во-первых, способность зарабатывать зависит от человеческого капитала человека (Becker, 1964). Через работу люди приобретают дополнительные навыки. С другой стороны, в периоды безработицы человеческий капитал ухудшается (Писсаридес, 1992) и, следовательно, снижается способность зарабатывать (Минсер и Офек, 1982).

Во-вторых, социальный капитал влияет на возможность трудоустройства. Социальные отношения могут приносить прибыль за счет информации или влияния, которые они обеспечивают (Lin, 2002). Получатели социальной помощи имеют ограниченные контакты с рынком труда и, следовательно, ограниченный доступ к информации о рынке труда. Как только они начнут работать, они, скорее всего, получат ценную информацию, например, как и где подать заявку на (лучшую) работу (Харрис, 19 лет).93; Агилера, 2008). Таким образом, работу с низким доходом можно использовать в качестве стратегии трудоустройства для создания связей в сети работодателей (Smith, 2010).

В-третьих, работодатели зависят от сигналов при принятии решения о том, кого нанять, поскольку они имеют ограниченную информацию о навыках, производительности или трудовой этике потенциальных сотрудников (Knabe and Plum, 2013). Работодатели могут неохотно нанимать получателей пособий (Loeb and Corcoran, 2001), поскольку получение пособий свидетельствует об отсутствии трудовой этики, неблагоприятных привычках или нестабильности (Hershey and Pavetti, 19).97). Однако, если получателям пособий удается найти и сохранить работу, это может сигнализировать работодателям о том, что они надежные люди и обладают базовыми рабочими навыками. Это делает их более привлекательными, чем получателей пособий без работы. Таким образом, сохранение работы, даже если она не приносит прожиточного минимума, может быть эффективной стратегией трудоустройства (Smith, 2010). Работодатели также могут использовать низкооплачиваемую и низкокачественную работу как способ проверки вновь нанятых работников. Если работники зарекомендовали себя, их можно повысить на лучшую работу (Grün, Mahringer and Rhein, 2011). Таким образом, основываясь на человеческом капитале, социальном капитале и теории сигналов, мы ожидаем, что работа с низким доходом увеличивает возможности трудоустройства. Таким образом, наша первая гипотеза состоит в том, что малооплачиваемая работа повысит вероятность перехода от социальной помощи к самообеспечению (9).0307 гипотеза 1а ).

Работа с низким доходом как ловушка

С другой стороны, работа с низким доходом также может быть ловушкой, сокращая, а не улучшая возможности получателей социальной помощи найти работу с более высоким доходом и достичь самообеспечения. Во-первых, не все рабочие места могут (в равной степени) привести к увеличению человеческого капитала (Newman, 1999). Если люди соглашаются на работу с низкими требованиями, навыки, которыми они изначально обладали, могут устареть (Pissarides, 1992; Voßemer and Schuck, 2016). Хотя они могут приобретать новые профессиональные навыки, они могут оказаться бесполезными для более высокооплачиваемой работы (Baert, Cockx and Verhaest, 2013; Pissarides, 19).92). Кроме того, социальный капитал (связи с работодателями), который они получают, может быть непереносим из секторов с низким доходом в более высокооплачиваемую работу. Во-вторых, хотя период безработицы может сигнализировать о низкой производительности труда, аналогичным признаком может быть выполнение работы с низким доходом (McCormick, 1990; Layard, Nickell and Jackman, 1991; Grün, Mahringer and Rhein, 2011; Knabe and Plum, 2013). . Наконец, по сравнению с безработными, у людей, имеющих работу, будет меньше времени на поиск лучшей работы. Меньшая интенсивность поиска может снизить их вероятность найти работу с более высоким доходом (Böheim and Weber, 2011; Baert 9).0307 и др. , 2013; Voßemer and Schuck, 2016). Следовательно, мы также можем ожидать, что низкооплачиваемая работа — это ловушка; это не повысит вероятность выхода из социальной помощи на самоокупаемость (гипотеза 1б ).

Индивидуальные различия в эффекте работы с низким доходом

Увеличивает ли работа с низким доходом вероятность выхода из социальной помощи на самообеспечение и в какой степени, вероятно, различаются между людьми. Во-первых, опыт работы человека может повлиять на влияние работы с низким доходом на последующую самодостаточность. Лица с небольшим опытом работы могут получить больше пользы от опыта работы и человеческого капитала, которые они получают от низкооплачиваемой работы. Предельные эффекты увеличения опыта работы и человеческого капитала меньше для тех, кто уже обладает ими в больших количествах. Кроме того, неопытные люди будут иметь наименьший доступ к информации о рынке труда, например, о том, как подать заявление о приеме на работу или о том, где доступны привлекательные и подходящие рабочие места (Aguilera, 2008; Moerbeek and Flap, 2008). Таким образом, люди с наименьшим опытом работы могут получить наибольшую пользу от информации, которую они получают от работы. Наконец, выполнение низкооплачиваемой работы позволяет людям показать работодателям, что они надежные и продуктивные работники (Смит, 2010), что особенно важно для тех, кто ранее не зарекомендовал себя на рынке труда. Таким образом, мы ожидаем, что влияние работы с низким доходом на самоокупаемость больше, если у людей меньше опыта работы (9).0307 гипотеза 2 ).

Аналогичным образом малообразованные люди могут извлечь наибольшую выгоду из опыта работы, который они получают на (низкооплачиваемой) работе, поскольку они обладают небольшим человеческим капиталом. Кроме того, связи с работодателями могут быть особенно эффективны для людей с низким уровнем образования, поскольку они в большей степени зависят от поиска работы через неофициальные каналы, чем люди с более высоким уровнем образования (Ioannides and Loury, 2004). Наконец, опыт работы может быть особенно эффективным сигналом для людей с низким уровнем образования, поскольку у них мало других средств (свидетельств об образовании), чтобы сигнализировать о своей продуктивности; в то время как для лиц с высшим образованием выполнение малооплачиваемой работы может стать негативным сигналом для будущих работодателей (Caliendo 9).0307 и др. , 2016). Это может указывать на то, что их реальная производительность ниже, чем можно предположить по их уровню образования (Knabe and Plum, 2013). Таким образом, мы ожидаем, что низкооплачиваемая работа приносит пользу людям с низким уровнем образования (гипотеза 3a ).

Однако, согласно Feldstein (1973), работодатели могут позволить себе проводить обучение на рабочем месте только в том случае, если производительность работника во время обучения по крайней мере равна его заработной плате. Работодателям не разрешается платить меньше минимальной заработной платы, и поэтому низкоквалифицированные работники не проходят обучение на рабочем месте. Более квалифицированные и продуктивные люди позволяют работодателям как платить минимальную заработную плату, так и проводить обучение. Как следствие, сотрудники с самой низкой квалификацией будут накапливать меньше человеческого капитала на работе и иметь меньше возможностей для дальнейшего улучшения своего положения на рынке труда. Поэтому с точки зрения человеческого капитала можно также ожидать, что люди с низким уровнем образования получают меньшую выгоду от низкооплачиваемой работы, чем люди с более высоким уровнем образования (9).0307 гипотеза 3b ).

Кроме того, продолжительность получения пособия может повлиять на влияние работы с низким доходом на последующую самообеспеченность. Если люди не работают в течение более длительного периода времени, они теряют контакт с людьми, обладающими ценной информацией о рынке труда (Mood, 2013). Кроме того, человеческий капитал ухудшается, если его не использовать (Pissarides, 1992), а длительное бездействие можно интерпретировать как сигнал низкой производительности (Mood, 2013). Таким образом, особенно получатели долгосрочных пособий могут получать выгоду от (низкооплачиваемой) работы (9).0307 гипотеза 4 ), поскольку это помогает им восстановить свой человеческий и социальный капитал (Смит, 2010) и сигнализировать о своей продуктивности и готовности работать. Более ранние исследования показывают, что работа с низким доходом увеличивает процент выхода из безработицы, особенно если люди были без работы в течение более длительного периода времени (Caliendo et al. , 2016; Lietzmann et al. , 2017).

Влияние работы с низким доходом также может различаться между этническими группами. Контакт с рынком труда и доступ к информации о рынке труда, которую он предоставляет, могут быть особенно важны для групп этнических меньшинств, поскольку они, как правило, имеют меньший доступ к социальному капиталу, который полезен на рынке труда в их семейных и дружеских связях (Lin, 2000; Волкер, Пинкстер и Флап, 2008; Ван Туберген и Волкер, 2015). Следовательно, с точки зрения социального капитала, мы ожидаем, что влияние работы с низким доходом на самообеспечение будет особенно значительным для получателей социальной помощи, не являющихся коренными жителями (9). 0307 гипотеза 5а ).

Однако Дерингер и Пиоре (Doeringer and Piore, 1971) утверждают, что из-за дискриминационной практики найма чернокожие работники имеют меньше шансов, чем белые, занимающие аналогичные низкооплачиваемые должности, получить доступ к внутренним рынкам труда и к соответствующим возможностям обучения и продвижения по службе. В Нидерландах также было обнаружено, что вертикальная мобильность внутри организаций ниже для этнических меньшинств, чем для коренных жителей (Dagevos, 2001). Кроме того, этнические меньшинства чаще находят низкооплачиваемую работу на анклавных рынках труда, в организациях, которыми руководят их соотечественники. Небольшой размер анклавного рынка труда ограничивает их возможности мобильности в поисках работы с более высоким доходом в пределах анклава. Возможности для вертикальной мобильности за пределами анклавного рынка труда также будут ограничены, поскольку навыки, опыт работы (Bailey and Waldinger, 1991), информация о рынке труда и связи с работодателями не могут быть перенесены на основной рынок труда. Поэтому, основываясь как на человеческом, так и на социальном капитале, можно также ожидать, что влияние работы с низким доходом на самодостаточность будет меньше для неместных получателей социальной помощи ().0307 гипотеза 5b ). У нас нет оснований ожидать, что сила сигнального механизма будет различаться между этническими группами (см. также Birkelund, Heggebø and Rogstad, 2016).

Социальная помощь в Нидерландах

В Нидерландах социальная помощь гарантирует минимальный доход для всех граждан Нидерландов. Пособия по социальной помощи проверяются на нуждаемость, поэтому люди имеют право на них только в том случае, если их домохозяйство не имеет достаточных доходов от работы, самозанятости или других пособий и если активы остаются ниже пороговой суммы (Snel 9).0307 и др. , 2008). Как только домохозяйство получает социальную помощь, все ее взрослые члены регистрируются в качестве получателей. Поскольку люди имеют право на пособие только в том случае, если они не имеют или больше не имеют права на пособие по безработице, у них, как правило, отсутствует недавний опыт работы, что делает их уязвимыми на рынке труда (Van Berkel, 2017). Муниципалитеты в Нидерландах оценивают индивидуальных получателей социальной помощи с точки зрения их пригодности для рынка труда с точки зрения их навыков, квалификации и социально-медицинских недостатков. Считается, что большинство получателей социальной помощи находятся на значительном удалении от рынка труда: им требуется обучение, а иногда и медицинская и социальная помощь, прежде чем они смогут устроиться на оплачиваемую работу (Divosa, 2011).

В период с 2004 по 2015 год социальная помощь была организована в соответствии с Законом о труде и социальной помощи (WWB), который возлагал на муниципалитеты финансовую ответственность за социальную помощь и усиливал их роль в активизации социальной сферы и рынка труда (Ван Беркель, Ван дер Аа и Ван Гестель , 2010). Поскольку у муниципалитетов есть финансовый стимул в WWB для сокращения числа получателей социальной помощи, программы активации, как правило, нацелены на клиентов, наиболее близких к рынку труда. В период с 2010 по 2015 год уровень социальной помощи оставался более или менее неизменным. Хотя критерии приемлемости немного изменились в январе 2015 года, маловероятно, что это повлияло на наш анализ. ² Получатели социальной помощи должны искать работу и участвовать в программах активации, если они предлагаются муниципалитетом. Люди могут получить временное освобождение от этой обязанности, если у них есть обязанности по уходу за детьми или родственниками. Муниципалитеты могут по своему усмотрению применять это освобождение, как (строго) они контролируют и наказывают за несоблюдение (Eleveld, 2014) и какие программы активации они кому предлагают (Broersma, Edzes and Van Dijk, 2011). Только меньшинство получателей социальной помощи (29процентов) освобождается от обязанности искать работу (Divosa, 2011).

Социальная помощь устанавливается в размере 70 процентов чистой минимальной заработной платы за полный рабочий день для одиноких лиц, 90 процентов этой суммы для семей с одним родителем и 100 процентов для супружеских пар с детьми или без детей. ³ Таким образом, работа с полной занятостью означает, что люди не имеют права на получение социальной помощи; для одиноких людей и семей с одним родителем это также происходит, когда они заняты на большой работе неполный рабочий день. Однако не все, кто работает, самодостаточны. Люди с нестабильной, гибкой или неполной занятостью, которые не могут получить достаточное (стабильное) рабочее время, могут оказаться ниже социального минимума, таким образом получая право на социальную помощь (Peña-Casas and Latta, 2004). Некоторые люди не могут или не хотят работать много часов, например, из-за обязанностей по уходу (за ребенком) (Snel и др. , 2008 г.; Хофф, 2010). Наконец, в Нидерландах быстро растет группа индивидуальных предпринимателей; и минимальная заработная плата на них не распространяется.

Если люди зарабатывают меньше социального минимума, их доход будет увеличен до уровня социальной помощи. Пособие обычно уменьшается на полную сумму дохода от работы, что приводит к ограниченным финансовым стимулам для трудоустройства или продления рабочего дня. Однако муниципалитеты в Нидерландах могут не учитывать заработок, подразумевая, что получатели, которые зарабатывают меньше социального минимума, могут удерживать небольшую часть своего дохода от работы. При этом они ограничены национальными правилами: игнорирование заработка максимально до 6 месяцев (30 месяцев для родителей-одиночек) и 25 процентов от дополнительного дохода и не может превышать около 200 евро в месяц. ⁴ Муниципалитеты используют игнорирование доходов для поощрения работы неполный рабочий день, предполагая, что это снизит их расходы на социальную помощь и будет способствовать долгосрочной занятости среди получателей. Хотя большинство муниципалитетов допускают игнорирование доходов для большинства или всех получателей социальной помощи, некоторые муниципалитеты нацелены только на определенные группы, а другие вообще не применяют игнорирование доходов (Dodeweerd, Van der Harg and Van Klaveren, 2015).

Данные и методология

Данные, выборки и события

В этой статье мы используем административные данные обо всем населении Нидерландов ⁵ . Мы отбираем всех людей, которые получали какой-либо доход от социальной помощи в январе 2010 года, и следим за этими людьми с 2010 по 2015 год. Мы ограничиваем наш выбор людьми, родившимися в 1951 году или позже, потому что к 2015 году пожилые люди будут получать государственные зависят от социальной помощи. Люди, родившиеся после 1982 года, также не учитываются, поскольку в 2010 году они могут не иметь права на получение социальной помощи из-за более низкого возрастного предела, предусмотренного программой. Всего 270,920 человек, родившихся между 1951 и 1982 годами, получили социальную помощь в январе 2010 года. Если два человека в рамках этой выборки вместе образуют домохозяйство, их наблюдения не являются независимыми. Таким образом, мы выбрали одного случайного человека на домохозяйство, если в январе 2010 года два или более человека проживали вместе. В результате мы удалили 34 386 человек. Это означает, что наши данные репрезентативны не для всех получателей социальной помощи (поскольку лица, проживающие вместе с партнером, недостаточно представлены), а для домохозяйств, в которых оба взрослых члена в возрасте от 28 до 55 лет получают социальную помощь в 2010 году9. 0311 6 Два человека исключены, поскольку у нас нет данных об их (запаздывающей) активности. Все анализы проводятся на оставшихся 236 532 человек.

Для этой выборки людей, которые все получают социальную помощь в январе 2010 года, мы оцениваем, перейдут ли они от социальной помощи к самообеспечению и когда в период с января 2010 по 2015 год. Выход из социальной помощи определяется как неполучение какого-либо дохода от социальной помощи в данном месяце. Поскольку мы заинтересованы в устойчивом выходе из социальной помощи, мы ориентируемся на лиц, которые становятся независимыми от социальной помощи и остаются таковыми в течение как минимум шести месяцев подряд ⁷ . Поскольку наши гипотезы сосредоточены на людях, которые «работают на пособие», мы фокусируемся только на получателях социальной помощи, которые становятся активными на рынке труда, и исключаем людей, чьи пособия заканчиваются, потому что они начинают жить с партнером, у которого есть доход, доход их партнера увеличивается. , или они получают право на получение другого пособия, такого как страхование по инвалидности. Мы определяем опыт события следующим образом: (i ) не получая дохода от социальной помощи, начиная с этого месяца, в течение шести месяцев подряд и (ii ) , имеющим деятельность на рынке труда в качестве основного источника дохода в первый месяц без социальной помощи. Однако мы не можем быть уверены, что их личный доход выше социального минимума. Возможно (некоторые из них) эти люди имеют личный доход ниже социального минимума, но перестали претендовать на социальную помощь из-за (совокупности своих доходов и доходов своих партнеров).

Для всех лиц у нас есть ежемесячная информация об источниках их доходов с 2010 по 2015 год. Поскольку мы можем следить за людьми только до конца 2015 года, последний момент устойчивого выхода — июль 2015 года. Мы создали файл человеко-месяцев, в котором лица, остающиеся на социальной помощи за весь период до июля 2015 г. , вносят 67 наблюдений (по одному за каждый месяц с января 2010 г. по июль 2015 г.). Другие люди вносят по одному наблюдению в каждый месяц, пока они не столкнутся с событием впервые или не будут подвергнуты цензуре справа. 37 850 человек пережили событие (таблица 1). 53 122 человека в какой-то момент прекращают получать социальную помощь, но их основной источник дохода не связан с деятельностью на рынке труда. Они больше не рискуют работать на пособие и поэтому подвергаются цензуре в первый месяц без получения социальной помощи. Есть 139815 лиц, получающих социальную помощь за весь период с января 2010 года по июль 2015 года или до выхода из данных в связи со смертью или эмиграцией. Эти люди подвергаются цензуре в июле 2015 года или в последнем месяце их присутствия в данных. Последняя группа из 5 755 человек (2 процента) отказалась от социальной помощи в связи с деятельностью на рынке труда, но вернулась к социальной помощи в течение 6 месяцев. Мы решили подвергнуть этих людей цензуре, когда они впервые выходят из социальной помощи, и не проверять последующие входы и выходы. Поскольку это лишь небольшая группа, это не оказывает сильного влияния на результаты.

Таблица 1

События и цензура.

.	Н .	Процент .	Количество месяцев в данных .
Event	37,850	16	20
Exit towards inactivity	53,112	22	26
Remain entire period on SA	139,815	59	66
Short term exit towards LM activity	5,755	2	22
Total	236,532	100	48

.	Н .	Процент .	Количество месяцев в данных .
Event	37,850	16	20
Exit towards inactivity	53,112	22	26
Remain entire period on SA	139,815	59	66
Краткосрочный выход на деятельность LM	5 755	2	22
0451	48

Открыть в новой вкладке

Таблица 1

События и цензура.

.	Н .	Процент .	Количество месяцев в данных .
Событие	37 850	16	20
Выход в сторону бездействия	53,112	22	26
Remain entire period on SA	139,815	59	66
Short term exit towards LM activity	5,755	2	22
Всего	236 532	100	48

0451 9045 Социальная помощь04510446

Н .

Процент .

Количество месяцев в данных .

Event

37,850

Exit towards inactivity

53,112

Remain entire period on SA

139,815

Краткосрочный выход в сторону LM деятельности

5 755

Итого

236 532

100

4 Открыть в новой вкладке

Независимые переменные

Наша основная независимая переменная — выполняют ли люди низкооплачиваемую работу. Используя информацию об источниках дохода, это определяется как получение дохода от работы, а также от социальной помощи в определенном месяце. Мы отстаем от этой переменной на два месяца; то есть мы оцениваем вероятность наступления события в марте из-за работы с низким доходом в январе по сравнению с отсутствием активности на рынке труда в январе. ⁸ Лица, которые нашли работу и стали независимыми от социальной помощи в марте, могли уже начать свою работу (с доходом выше социального минимума) где-то в феврале, а также получать социальную помощь за первую половину этого месяца. Поскольку нас интересует влияние работы с низким доходом, то есть работы с доходом ниже социального минимума и, таким образом, одновременного получения социальной помощи, мы отстаем от переменной (низкий доход) труда на 2 месяца ⁹ . Люди активно выполняют малооплачиваемую работу в 8% человеко-месяцев (с отставанием) (таблица 2). Менее чем в 0,1 % человеко-месяцев отсутствуют данные о лаговой активности человека (9).0307 т − 2). Эти человеко-месяцы исключены из анализа, поэтому все модели рассчитаны на 11 452 106 человеко-месяцев.

Таблица 2

Описательная статистика изменяющихся во времени независимых переменных ( N = 11 452 106).

.	Мин. .	Макс. .	Среднее .	SD .
Low-income work ( t − 2)	0	1	0.0756	0.26
Self-employed ( t − 2)	0	1	0.0096	0,10

.	Мин. .	Макс. .	Среднее .	SD .
Low-income work ( t − 2)	0	1	0.0756	0.26
Self-employed ( t − 2)	0	1	0,0096	0,10

Открыть в новой вкладке

Таблица 2

Описательная статистика изменяющихся во времени независимых переменных ( N = 11 452 106).

.	Мин. .	Макс. .	Среднее .	SD .
Low-income work ( t − 2)	0	1	0.0756	0.26
Self-employed ( t − 2)	0	1	0,0096	0,10

.	Мин. .	Макс. .	Среднее .	SD .
Low-income work ( t − 2)	0	1	0.0756	0.26
Self-employed ( t − 2)	0	1	0,0096	0,10

Открыть в новой вкладке

Во-вторых, мы включаем личные характеристики пола, возраста, этнической принадлежности, типа домохозяйства и уровня образования (таблица 3). Пятьдесят девять процентов включенных лиц составляют женщины, а средний возраст составляет 44 года. В модели мы включаем переменную «возраст минус 28», которая представляет собой количество лет, на которое человек старше самых молодых людей в наших данных. . Этническая принадлежность основана на определении этнических групп Статистического управления Нидерландов, ¹⁰, и мы проводим различие между незападными меньшинствами, западными меньшинствами и коренными голландцами (эталонная категория). Образовательный уровень определяется как наивысший законченный уровень образования ¹¹ . Люди с высшим образованием закончили университет (прикладных наук), люди со средним образованием закончили профессионально-техническое обучение или высшее среднее образование. В январе 2010 года только 20 процентов лиц проживали вместе с партнером, а 44 процента имели детей, живущих дома.

Таблица 3

Описательная статистика независимых во времени независимых переменных ( N = 236 532).

.	Мин. .	Макс. .	Среднее .	SD .
Женщины	0	1	0,59
04 Незападное меньшинство0450 0	1	0.43
Western minority	0	1	0.11
Age	28	59	44.20	8.87
Age- 28	0	31	16.20	8.87
Low educated	0	1	0.38
Middle educated	0	1	0.18
High educated	0	1	0.04
Education unknown	0	1	0. 40
Partner	0	1	0.20
Children	0	1	0.44
Work experience	0	11	2.41	2.97
Social assistance duration	0	11	4.96	4.11

.	Мин. .	Макс. .	Среднее .	SD .
Female	0	1	0.59
Non-western minority	0	1	0.43
Western minority	0	1	0.11
Age	28	59	44. 20	8.87
Age-28	0	31	16.20	8.87
Low educated	0	1	0.38
Middle educated	0	1	0.18
High educated	0	1	0.04
Education unknown	0	1	0.40
Partner	0	1	0.20
Children	0	1	0.44
Work experience	0	11	2.41	2.97
Social продолжительность помощи	0	11	4,96	4,11

Открыть в новой вкладке

Таблица 3

Описательная статистика независимых во времени независимых переменных ( N = 236 532).

504390450

.	Мин. .	Макс. .	Среднее .	SD .
Женский	0	1	0,59
4 Незападное меньшинство0451	1	0.43
Western minority	0	1	0.11
Age	28	59	44.20	8.87
Age-28	0	31	16.20	8.87
Low educated	0	1	0.38
Middle educated	0	1	0.18
High educated	0	1	0.04
Education unknown	0	1	0. 40
Партнер	0	1	0,20
ДЕТИ	0	1	0,44551	1	0,44951	1	0,4451	1	0,4451	1	0,44551	1	0	1	0
Work experience	0	11	2.41	2.97
Social assistance duration	0	11	4.96	4.11

0451

.	Мин. .	Макс. .	Среднее .	SD .
Female	0	1	0.59
Non-western minority	0	1	0. 43
Western minority	0	1	0.11
Возраст	28	59	44,20	8.87
AGE-25
AGE-25
.0450 16.20	8.87
Low educated	0	1	0.38
Middle educated	0	1	0.18
High educated	0	1	0,04
Образование Неизвестно	0	1	0,40






	0	1	0.20
Children	0	1	0. 44
Work experience	0	11	2.41	2.97
Social продолжительность помощи	0	11	4,96	4,11

Открыть в новой вкладке

В-третьих, мы включаем информацию об отдельных историях рынка труда на основе ежемесячной информации об источниках доходов. Стаж работы определяется как общее количество лет, в течение которых человек был активен на рынке труда до января 2010 года. Продолжительность социальной помощи – это общий период, в течение которого лицо получало социальную помощь до начала нашего периода наблюдения в январе 2010 года. Эти переменные измеряются в месяцах за период 1999–2010 гг., поскольку более ранние данные отсутствуют, и, следовательно, максимальное количество лет составляет 11 .

Для людей, имеющих низкооплачиваемую работу в данном месяце, мы включаем тип трудового договора (Таблица 4). Мы знаем, являются ли люди стажерами, работают ли они по защищенной занятости, ¹² являются ли работниками по вызову, временными работниками агентства или имеют постоянный трудовой договор (ссылочная категория). В группе людей, активно занимающихся малооплачиваемой работой, мы сравниваем людей с другими трудовыми договорами с людьми с обычными трудовыми договорами.

Таблица 4

Рабочие характеристики в человеко-месяцах, в течение которых работают люди ( t − 2) ( N = 866 047).

.	Н .	Процент .
Job type
Intern	12,786	1
Sheltered employment	114,012	13
Temporary agency worker	71,214	8
On call worker	101,221	12
Regular employment contract	565,734	65
Unknown	1,080	0. 12

.	Н .	Процент .
Job type
Intern	12,786	1
Sheltered employment	114,012	13
Temporary agency worker	71,214	8
On call worker	101 221	12
Постоянный трудовой договор	565 734	65
5 9 Неизвестно0451	1080	0,12

Открыть в новой вкладке

Таблица 4

Характеристики работы в человеко-месяцах, в которых работают люди ( t − 2) ( N = 866 047).

0451

.	Н .	Процент .
Тип работы
Intern	12,786	1
Sheltered employment	114,012	13
Temporary agency worker	71,214	8
On call worker	101,221	12
Регулярный трудовой договор	565 734	65
Неизвестно	1 080

.	Н .	Процент .
Job type
Intern	12,786	1
Sheltered employment	114,012	13
Temporary agency worker	71,214	8
On call worker	101,221	12
Regular employment contract	565,734	65
Unknown	1,080	0. 12

Открыть в новой вкладке

Методология

Мы оцениваем вероятность того, что человек перейдет от социальной помощи к самодостаточности в модели линейной вероятности с дискретным временем с надежными стандартными ошибками Хубера-Уайта. ¹³ Модель с дискретным временем оценивает вероятность того, что человек испытает событие в течение месяца, при условии, что это событие не произошло в те месяцы, в течение которых оно могло произойти (т. е. период риска). Мы следим за людьми во времени с января 2010 года, хотя большинство людей также получали социальную помощь в предыдущие месяцы, и поэтому их теоретический период риска уже начался раньше. Чтобы учесть последнее, мы контролируем продолжительность социальной помощи до начала нашего периода наблюдения. Поскольку у нас есть данные только за 19Начиная с 1999 г., мы недооцениваем продолжительность получения социальной помощи для лиц, получающих социальную помощь последовательно с 1999 г. Однако маловероятно, что после столь длительного периода социальной помощи дополнительный год существенно повлияет на вероятность выхода из социальной помощи. Мы не делаем различий между людьми, переживающими событие впервые, и теми, кто переживал его раньше. Вместо этого мы контролируем работу людей и историю социальной помощи, чтобы принять во внимание возможное влияние предыдущего опыта получения и выхода из социальной помощи. Мы предпочитаем линейную вероятность логит-модели, потому что в линейных вероятностных моделях коэффициенты регрессии и взаимодействия интерпретируются напрямую ¹⁴ .

Получатели социальной помощи с низким доходом имеют гораздо больше шансов стать самостоятельными. Однако неясно, является ли это причинным эффектом работы, или работающие получатели социальной помощи по своей природе отличаются от своих неактивных коллег и только поэтому с большей вероятностью станут самодостаточными. Следовательно, результаты исследования могут зависеть от методологии; исследования, которые не учитывают точно эту неоднородность, могут переоценить истинные эффекты, в то время как исследования, которые это делают, скорее всего, обнаружат меньшие или незначительные эффекты. Мы шаг за шагом включаем элементы управления этой неоднородностью и проводим различные анализы чувствительности, чтобы проверить, являются ли результаты надежными или зависят от методологии.

Начнем с оценки влияния малооплачиваемой работы на выходы из социальной помощи без каких-либо контрольных переменных. Следующим шагом является включение контрольных переменных, таких как возраст, уровень образования и ситуация в семье, которые могут повлиять как на вероятность того, что получатели социальной помощи будут работать с низким доходом, так и на вероятность того, что они впоследствии станут самодостаточными. Поскольку размер социальной помощи зависит от типа домохозяйства, партнеры и одинокие родители должны получать более высокий доход, чтобы стать самодостаточными, чем одинокие без детей. Мы включаем наличие партнера и/или детей в анализ в качестве контрольных переменных также для того, чтобы принять во внимание это возможное влияние состава домохозяйства.

Незамеченные личные характеристики, такие как способности и мотивация, могут повлиять как на низкооплачиваемую работу, так и на самодостаточность. Другие исследователи (Grün, Mahringer and Rhein, 2011; Mood, 2013) используют информацию об истории рынка труда человека и полагаются на предположение о том, что соответствующие ненаблюдаемые личные характеристики, такие как способности и мотивация, тесно связаны с историей занятости и социальной помощи человека. Они принимают во внимание частоту, продолжительность и последовательность периодов предыдущей работы и получения пособий в качестве средств контроля ненаблюдаемой неоднородности. Наш следующий шаг, используя то же предположение, заключается в том, чтобы принять во внимание предыдущий опыт работы и получение пособий как способ уменьшить ненаблюдаемую неоднородность. Однако внутри групп с похожей историей на рынке труда все еще может наблюдаться ненаблюдаемая неоднородность; то есть работающие получатели социальной помощи могут по-прежнему быть более мотивированными или более способными, чем их неактивные коллеги с аналогичным опытом на рынке труда, и (только) поэтому с большей вероятностью станут самодостаточными.

Кроме того, мы включаем работу с низким доходом во (все) наши модели как изменяющуюся во времени коварианту. Люди могут быть активными в малооплачиваемой работе в некоторые месяцы и неактивными в другие месяцы. Мы оцениваем влияние низкооплачиваемой работы в определенном месяце на вероятность наступления события; то есть мы оцениваем, становятся ли люди самодостаточными, когда они активно работают с низким доходом.

В качестве первого анализа чувствительности мы повторно оцениваем модели только для лиц, которые активно работают с низким доходом в некоторые месяцы и неактивны в другие месяцы (43 164 человека, 18%). Все эти люди в какой-то момент нашли и устроились на работу с доходом ниже социального минимума. Переоценивая модели в этой подгруппе, мы больше не сравниваем людей, активно занимающихся малооплачиваемой работой, с людьми, которые не могут или не хотят работать (и которые исключительно по этой причине могут с меньшей вероятностью столкнуться с событием). Поскольку теперь все люди могут считаться желающими и способными работать, единственная разница заключается во времени. Таким образом, мы оцениваем, выше ли вероятность выхода на самоокупаемость в месяцы, когда люди активно занимаются низкооплачиваемой работой, для лиц, которые в какой-то момент активно занимались низкооплачиваемой работой.

Во втором анализе чувствительности мы разделяем население на пять групп в зависимости от их склонности к работе с низким доходом по крайней мере в течение 1 месяца. Таким образом, мы проверяем, если также в пределах группы людей, сходных по своей склонности находить и соглашаться на низкооплачиваемую работу, активность в малооплачиваемой работе увеличивает вероятность отказа от социальной помощи (см. далее D’Agostino, 1998 по использование стратификации показателей склонности).

Результаты

Во всех моделях мы учитываем время в месяцах, начиная с января 2010 года. Вероятности события примерно подчиняются полиномиальному распределению второго порядка, где они уменьшаются со временем с уменьшающейся скоростью. Это снижение может быть связано с более длительным периодом социальной помощи, а также с несколько худшими условиями на рынке труда в последующие годы (безработица выросла с 5 процентов в 2010 году до 6,9 процента).процентов в 2015 году). Поэтому мы включаем как время, так и время в квадрате в качестве элементов управления во всех моделях. В модели 1 (таблица 5) мы добавляем только низкооплачиваемую работу (в месяце t − 2) и самостоятельную занятость, чтобы оценить вероятность наступления события (в месяце t ). Вероятность того, что у неактивных получателей социальной помощи произойдет событие в нулевом ¹⁵ месяце, составляет 0,56%, а у активных получателей социальной помощи – на 1,67% пункта выше. Хотя коэффициенты модели могут показаться небольшими, они все же являются существенными эффектами; у активных получателей социальной помощи вероятность выхода в четыре раза выше (0,56 + 1,67 = 2,23 по сравнению с 0,56), чем у неактивных получателей.

Таблица 5

Модели линейной вероятности с дискретным временем, объясняющие выход из социальной помощи ( N = 236 532 человека на 11 452 106 человеко-месяцев).

104551045505055104551104551045510455104551104551104511045510451104551.0002110450^* Женская111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111119н045111111.1911.11.10455011.10455011.10455011.10455011.10455011.10455011.10455011.111.104550.0312 .0312

.	Модель 1 .		Модель 2 .		Модель 3 .		Модель 4 .		Модель 5 .
	Б	SE	B	SE	B	SE	B	SE	B	SE
Time	−0.0002 ^***	0.0000	−0.0002 ^{* **}	0.0000	−0.0002 ^***	0.0000	−0.0002 ^***	0.0000	−0.0002 ^***	0.0000
Time squared	0.0000 ^***	0.0000	0.0000 ^***	0.0000	0.0000 ^***	0. 0000	0.0000 ^***	0.0000	0.0000 ^***	0.0000
(Low income) work	0.0167 ^***	0.0001	0.0163 ^***	0.0001	0.0154 ^***	0.0002	0.0318 ^***	0.0006	0.0306 ^***	0.0006
Self-employment	0.0227 ^***	0.0005	0.0221 ^{** *}	0.0005	0.0210 ^***	0.0005	0.0208 ^***	0.0005	0.0208 ^***	0.0005
Female			−0.0017 ^***	0.0000	−0.0014 ^***	0.0000	−0.0011 ^***	0. 0000	−0.0011 ^***	0.0000
Non-western minority			−0.0001 ^***	0.0000	0.0000	0.0000	0.0002 ^***	0.0000	0.0002 ^***	0.0000
Western minority			0.0001	0.0001	0.0001	0.0001	0.0003 ^***	0.0000	0.0003 ^***	0,0000
Возраст (−28)			−0.0002 ^***		.0311 ***	0.0000	−0.0001 ^***	0.0000	−0.0001 ^***	0.0000
Educational level (ref = low)
Education missing			−0. 0002 ^***	0.0000	0.0000	0.0000	−0.0001 ^**	0.0000	−0.0001 ^**	0.0000
Middle			0.0017 ^***	0.0001	0.0013 ^***	0.0001	0.0009 ^***	0.0001	0.0009 ^***	0.0001
High			0.0019 ^***	0.0001	0.0015 ^***	0.0001	0.0012 ^***	0.0001	0.0012 ^***	0.0001
Partner			0.0004 ^***	0.0001	0.0004 ^***	0.0001	0.0003 ^**	0. 0001	0.0003 ^**	0.0001
Children			−0.0005 ^***	0.0001	−0.0005 ^***	0.0001	−0.0006 ^{** *}	0,0001	−0.0006 ^***	0,0001
^* Женская
−0.0003 ^*	0.0001	−0.0003 ^*	0.0001	−0.0003 ^*	0.0001
Children ^* female			0.0000	0.0001	0.0002	0.0001	0.0003 ^**	0.0001	0.0003 ^*	0.0001
Work experience					0. 0002 ^***	0.0000	0.0004 ^***	0.0000	0.0004 ^***	0.0000
Social assistance duration					−0.0003 ^***	0,0000	−0.0002 ^***		0.0000
Interactions with low income work 4
Female							−0.0047 ^***	0.0004	−0.0044 ^{** *}	0.000
Non-western minority							−0.0021 ^***	0.0003	−0. 0019 ^***	0.000
Western minority							−0.0014 ^**	0.0005	−0.0015 ^**	0,001
Возраст (–28)											.0312	0.0000	−0.0004 ^***	0.000
Educational level (ref = low)
Образование отсутствует							0.0003
Middle							0.0030 ^***	0. 0004	0.0028 ^***	0.0004
High							0.0025 ^**	0.0008	0.0020 ^*	0.0008
Work experience							−0.0005 ^***	0.0000	−0.0006 ^***	0.0000
Social assistance duration							−0.0011 ^***	0.0000	−0.0010 ^***	0.0000
Job characteristics in active person-months
Job type (ref = regular employment contract)
Intern									—0,0107 ^***	0. 0011
Sheltered employment									−0.0051 ^***	0.0004
Temporary agency worker									0,0135 ^***	0,00456 9 04407 9 00435	On call worker				−0.0049 ^***	0.0004
Job type unknown									0,0158 ^**	0,0057
Константа	0,0056 ^{* * 9**}		0,0056 ^{* * 9 9}		0312	0.0001	0. 0095 ^***	0.0001	0.0091 ^***	0.0001	0.0080 ^***	0.0003	0.0083 ^***	0.0003

.0312 31231251115111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111119Р51.04511011019101.0451..0451.0311 **

.	Модель 1 .		Модель 2 .		Модель 3 .		Модель 4 .		Модель 5 .
	B	SE	B	SE	B	SE	B	SE	B	SE
Time	−0.0002 ^***	0.0000	−0.0002 ^***	0.0000	−0.0002 ^***	0.0000	−0.0002 ^***	0.0000	−0. 0002 ^***	0.0000
Time squared	0.0000 ^***	0.0000	0.0000 ^***	0.0000	0.0000 ^***	0.0000	0.0000 ^***	0.0000	0.0000 ^***	0.0000
(Low income) work	0.0167 ^***	0.0001	0.0163 ^***	0.0001	0.0154 ^***	0.0002	0.0318 ^***	0.0006	0.0306 ^***	0.0006
Самозанятость	0,0227 ^***	0,0005	0,0221 ^***	0,0005	0,0210 ^***	0,0005	0,0210 ^***	0,000	0.0005	0.0208 ^***	0. 0005
Female			−0.0017 ^***	0.0000	−0.0014 ^***	0.0000	−0.0011 ^***	0.0000	−0.0011 ^***	0.0000
Non-western minority			−0.0001 ^***	0.0000	0.0000	0.0000	0.0002 ^***	0.0000	0.0002 ^***	0.0000
Western minority			0.0001	0.0001	0,0001	0,0001	0,0003 ^***	0,0000	0,0003 ^***	0,0000
AGE AGER.0451			−0.0002 ^***	0.0000	−0.0001 ^***	0. 0000	−0.0001 ^***	0.0000	−0.0001 ^***	0.0000
Educational level (ref = low)
Education missing			−0.0002 ^***	0.0000	0.0000	0.0000	−0.0001 ^**	0.0000	−0.0001 ^**	0.0000
Middle			0.0017 ^***	0.0001	0.0013 ^***	0.0001	0.0009 ^***	0.0001	0.0009^***	0.0001
High			0.0019 ^***	0. 0001	0.0015 ^***	0.0001	0.0012 ^***	0.0001	0.0012 ^***	0.0001
Partner			0.0004 ^***	0.0001	0.0004 ^***	0.0001	0.0003 ^**	0.0001	0.0003 ^**	0.0001
Children			−0.0005 ^***	0.0001	−0.0005 ^{* **}	0,0001	−0.0006 ^***	0,0001	−0.0006 ^***	0,0001	9312	0,0001
0,0001
0,0001			−0. 0003 ^*	0.0001	−0.0003 ^*	0.0001	−0.0003 ^*	0.0001	−0.0003 ^*	0.0001
Children ^* Женская			0,0000	0,0001	0,0002	0,0001	0,0003 ^**	10.0001	19501 ^**	.	19501 ^{.0450 0.0003 ^*}	0.0001
Work experience					0.0002 ^***	0.0000	0.0004 ^***	0.0000	0.0004 ^{** *}	0,0000
Продолжительность социальной помощи					−0.0003 ^***	–0.00031111 ***	–0.0003111119		–0. 00031111119		–0.00031111119		–0.000311119	–0.0003111119		−0.0002 ^***	0.0000	−0.0002 ^***	0.0000
Interactions with low income work 4
Female							−0.0047 ^***	0.0004	−0.0044 ^***	0.000
Non-western minority							−0.0021 ^***	0.0003	−0.0019 ^***	0.000
Western minority							−0.0014 ^**	0.0005	−0.0015 ^**	0. 001
Age (−28)							−0.0004 ^***	0.0000	−0.0004 ^***	0.000
Educational level (ref = low)
.0451			−0.0006	0.0003	−0.0010 ^**	0.0003
Middle							0.0030 ^***	0.0004	0.0028 ^***	0.0004
High							0.0025 ^**	0.0008	0.0020 ^*	0. 0008
Work experience							−0.0005 ^***	0.0000	−0.0006 ^***	0.0000
Social assistance duration							−0.0011 ^***	0,0000	-0,0010 ^***	0,0000
											−0.0107 ^***	0.0011
Sheltered employment									−0.0051 ^{* **}	0,0004
Временного работника агентства												0450		0. 0135 ^***	0.0007
On call worker									−0.0049 ^***	0,0004
Тип задания Неизвестный														0.0057
Constant	0.0056 ^***	0.0001	0.0095 ^***	0.0001	0.0091 ^***	0.0001	0.0080 ^{* **}	0,0003	0,0083 ^***	0,0003

P <0,05;

Р < 0,01;

***

P < 0,001

Открыть в новой вкладке

Таблица 5

.0312 31231251115111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111119Р51.04511011019101.0451.

.0451.

0311 **

.	Модель 1 .		Модель 2 .		Модель 3 .		Модель 4 .		Модель 5 .
	B	SE	B	SE	B	SE	B	SE	B	SE
Time	−0.0002 ^***	0.0000	−0.0002 ^***	0.0000	−0.0002 ^***	0.0000	−0.0002 ^***	0.0000	−0.0002 ^***	0.0000
Time squared	0.0000 ^***	0.0000	0.0000 ^***	0.0000	0.0000 ^***	0. 0000	0.0000 ^***	0.0000	0.0000 ^***	0.0000
(Low income) work	0.0167 ^***	0.0001	0.0163 ^***	0.0001	0.0154 ^***	0.0002	0.0318 ^***	0.0006	0.0306 ^***	0.0006
Самозанятость	0,0227 ^***	0,0005	0,0221 ^***	0,0005	0,0210 ^***	0,0005	0,0210 ^***	0,000	0.0005	0.0208 ^***	0.0005
Female			−0.0017 ^***	0.0000	−0.0014 ^***	0.0000	−0.0011 ^***	0. 0000	−0.0011 ^***	0.0000
Non-western minority			−0.0001 ^***	0.0000	0.0000	0.0000	0.0002 ^***	0.0000	0.0002 ^***	0.0000
Western minority			0.0001	0.0001	0,0001	0,0001	0,0003 ^***	0,0000	0,0003 ^***	0,0000
AGE AGER.0451			−0.0002 ^***	0.0000	−0.0001 ^***	0.0000	−0.0001 ^***	0.0000	−0.0001 ^***	0.0000
Educational level (ref = low)
Education missing			−0. 0002 ^***	0.0000	0.0000	0.0000	−0.0001 ^**	0.0000	−0.0001 ^**	0.0000
Middle			0.0017 ^***	0.0001	0.0013 ^***	0.0001	0.0009 ^***	0.0001	0.0009^***	0.0001
High			0.0019 ^***	0.0001	0.0015 ^***	0.0001	0.0012 ^***	0.0001	0.0012 ^***	0.0001
Partner			0.0004 ^***	0.0001	0.0004 ^***	0.0001	0.0003 ^**	0. 0001	0.0003 ^**	0.0001
Children			−0.0005 ^***	0.0001	−0.0005 ^{* **}	0,0001	−0.0006 ^***	0,0001	−0.0006 ^***	0,0001	9312	0,0001
0,0001
0,0001			−0.0003 ^*	0.0001	−0.0003 ^*	0.0001	−0.0003 ^*	0.0001	−0.0003 ^*	0.0001
Children ^* Женская			0,0000	0,0001	0,0002	0,0001	0,0003 ^**	10. 0001	19501 ^**	.	19501 ^{.0450 0.0003 ^*}	0.0001
Work experience					0.0002 ^***	0.0000	0.0004 ^***	0.0000	0.0004 ^{** *}	0,0000
Продолжительность социальной помощи					−0.0003 ^***	–0.00031111 ***	–0.0003111119		–0.00031111119		–0.00031111119		–0.000311119	–0.0003111119		−0.0002 ^***	0.0000	−0.0002 ^***	0.0000
Interactions with low income work 4
Female							−0. 0047 ^***	0.0004	−0.0044 ^***	0.000
Non-western minority							−0.0021 ^***	0.0003	−0.0019 ^***	0.000
Western minority							−0.0014 ^**	0.0005	−0.0015 ^**	0.001
Age (−28)							−0.0004 ^***	0.0000	−0.0004 ^***	0.000
Educational level (ref = low)
. 0451			−0.0006	0.0003	−0.0010 ^**	0.0003
Middle							0.0030 ^***	0.0004	0.0028 ^***	0.0004
High							0.0025 ^**	0.0008	0.0020 ^*	0.0008
Work experience							−0.0005 ^***	0.0000	−0.0006 ^***	0.0000
Social assistance duration							−0.0011 ^***	0,0000	-0,0010 ^***	0,0000
											−0.0107 ^***	0.0011
Sheltered employment									−0.0051 ^{* **}	0,0004
Временного работника агентства												0450		0.0135 ^***	0.0007
On call worker									−0.0049 ^***	0,0004
Тип задания Неизвестный														0.0057
Constant	0.0056 ^***	0.0001	0.0095 ^***	0.0001	0.0091 ^***	0.0001	0.0080 ^{* **}	0,0003	0,0083 ^***	0,0003

3 .

Модель 1 .

Модель 2 .

Модель 3 .

Модель 4 .

Модель 5 .

Time

−0.0002 ^***

0,0000

−0,0002 ^***

0.0000

−0.

0002 ^***

0.0000

−0.0002 ^***

0.0000

−0.0002 ^***

0.0000

Time squared

0.0000 ^{* **}

0.0000

0.0000 ^***

0.0000

0.0000 ^***

0.0000

0.0000 ^***

0.0000

0.0000 ^***

0.0000

(Low income) work

0.0167 ^***

0.0001

0.0163 ^***

0.0001

0.0154 ^***

0.0002

0.0318 ^***

0.0006

0.0306 ^***

0.0006

Self-employment

0.0227 ^***

0.0005

0.0221 ^***

0.0005

0.0210 ^***

0005

0.0208 ^***

0.0005

0.0208 ^***

0.0005

Female

−0.0017 ^***

0.0000

−0.0014 ^***

0.0000

−0.0011 ^***

0.0000

−0.0011 ^***

0.0000

Non-western minority

−0.0001 ^***

0.0000

0.0002 ^***

0.0000

0.0002 ^***

0.0000

Western minority

0.0001

0.0003 ^***

0.0000

0.0003 ^***

0.0000

Age (−28)

−0.

0002 ^***

0.0000

−0.0001 ^***

0.0000

−0.0001 ^***

0,0000

−0.0001 ^***

0,0000

.0450

Education missing

−0.0002 ^***

0.0000

−0.0001 ^**

0.0000

−0.0001 ^**

0,0000

Средняя

0,0017 ^***

0,0017 ^*0451

0.0013 ^***

0.0001

0.0009 ^***

0.0001

0.0009 ^***

0001

High

0.0019 ^***

0.0001

0.0015 ^***

0.0001

0.0012 ^***

0.0001

0.0012 ^***

0.0001

Partner

0.0004 ^***

0.0001

0.0004 ^***

0.0001

0.0003 ^**

0.0001

0.0003 ^**

0.0001

Children

−0.0005 ^***

0.0001

−0.0005 ^***

0.0001

−0.0006 ^***

0.0001

−0.0006 ^***

0.0001

Partner ^* female

−0.0003 ^*

0001

−0.0003 ^*

0.0001

−0.0003 ^*

0,0001

−0.0003 ^*

0,0001

^* Женский0451

0.0002

0.0001

0.0003 ^**

0.0001

0.0003 ^*

0.0001

Work experience

0.0002 ^***

0.0000

0,0004 ^***

0,0000

0,0004 ^***

0,0000

Продолжительность социальной помощи

9046

Продолжительность общественной помощи

9046

Продолжительность общественной помощи0451

−0.0003 ^***

0.0000

−0.0002 ^***

0.0000

−0.0002 ^***

0000

Interactions with low income work 4

Female

−0.0047 ^***

0.0004

−0.0044 ^***

0.000

Non-western minority

−0.0021 ^***

0.0003

−0.0019 ^***

0.000

Western minority

−0.0014 ^**

0.0005

−0.0015 ^**

0.001

Age (−28)

−0.0004 ^***

0.0000

−0.

0004 ^***

0.000

Educational level (ref = low)

Education missing

−0.0006

0.0003

−0.0010 ^**

0.0003

Middle

0,0030 ^***

0,0004

0,0028 ^***

0,0004

High

HIGH

0,0004

0.0025 ^**

0008

0.0020 ^*

0.0008

Work experience

−0,0005 ^***

0,0000

−0,0006 ^***

0,0000

−0.0011 ^***

0.0000

−0.0010 ^***

0.0000

Job characteristics in active person-months

Тип работы (ссылка = обычный трудовой договор)

Intern

−0.

0107 ^***

0.0011

Sheltered employment

−0,0051 ^***

0,0004

Временный работник 150

0.0135 ^***

0.0007

On call worker

−0,0049 ^***

0,0004

Тип работы неизвестен

	0451					0.0158 ^**	0.0057
Constant	0.0056 ^***	0.0001	0.0095 ^***	0. 0001	0.0091 ^{* **}	0.0001	0.0080 ^***	0.0003	0.0083 ^***	0.0003

P < 0,05;

Р < 0,01;

***

P < 0,001

Открыть в новой вкладке

В модель 2 мы включаем личные характеристики. У женщин меньше шансов выйти из социальной помощи, чем у мужчин. Незападные меньшинства реже отказываются от социальной помощи, чем коренные жители и западные меньшинства. Пожилые люди также реже сталкиваются с этим событием. По сравнению с референтной категорией людей с низким уровнем образования люди со средним и высоким уровнем образования имеют более высокие шансы выхода из социальной помощи в сторону самообеспечения. И мужчины, и женщины с меньшей вероятностью столкнутся с этим событием, если у них есть дети, живущие дома. Мужчины чаще отказываются от социальной помощи, если у них есть партнер, в то время как для женщин этот эффект менее выражен. Включение этих контрольных переменных лишь немного снижает эффект работы с низким доходом. Получатели социальной помощи, имеющие работу, по-прежнему имеют на 1,63 процентных пункта более высокую вероятность выхода из социальной помощи через месяц, чем их неактивные коллеги.

Модель 3 включает предыдущий опыт работы и продолжительность социальной помощи как индикаторы истории рынка труда человека. Лица с большим стажем работы с большей вероятностью устойчиво перейдут от социальной помощи к самообеспечению, в то время как долгосрочные получатели социальной помощи с меньшей вероятностью столкнутся с этим событием. Если принять во внимание историю рынка труда, получатели социальной помощи с низкооплачиваемой работой по-прежнему имеют на 1,54% более высокую вероятность столкнуться с этим событием, чем их неактивные коллеги. Это согласуется с гипотезой 1а о том, что низкооплачиваемая работа повысит вероятность перехода от социальной помощи к самообеспечению.

В модель 4 мы включили эффекты взаимодействия между личными характеристиками и работой с низким доходом, чтобы проверить, существуют ли индивидуальные различия в эффекте работы с низким доходом. Мы обнаружили, что эффект работы с низким доходом уменьшается, когда увеличивается стаж работы. Особенно люди с небольшим опытом работы увеличивают свою вероятность стать самодостаточными, занимаясь малооплачиваемой работой. Это согласуется с гипотезой 2. С каждым дополнительным годом опыта работы влияние работы с низким доходом уменьшается на 0,05 процентного пункта. В то время как коренной голландец, 28 _— летний мужчина с низким уровнем образования без опыта работы или предшествующего периода социальной помощи имеет на 3,18 процентных пункта более высокую вероятность выхода из социальной помощи в течение месяца, если он активно занимается низкооплачиваемой работой, чем когда он неактивен , этот эффект составляет 2,6 процентного пункта (3,18-11*0,05) для аналогичного лица, которое было активно на рынке труда во все месяцы за последние 11 лет.

В гипотезе 3а мы ожидали, что люди с более низким уровнем образования получат больше пользы от низкооплачиваемой работы, чем люди с более высоким уровнем образования, поскольку они могут извлечь больше пользы из человеческого капитала, социального капитала и сигнальных выгод. Тем не менее, мы обнаружили, что работа с низким доходом особенно увеличивает вероятность события для получателей социальных пособий со средним и высоким уровнем образования, что больше соответствует гипотезе 3b о том, что у людей с низким уровнем образования меньше возможностей перейти с низкооплачиваемой работы.

Основываясь на человеческом капитале, социальном капитале и теории сигналов, мы ожидали более сильного воздействия работы с низким доходом на выходы к самообеспечению для людей с более длительным периодом получения пособий (гипотеза 4 ). Однако мы обнаружили, что малооплачиваемая работа реже служит ступенькой к самообеспечению для людей с более длительным периодом получения социальной помощи. Эффект может быть даже несколько более негативным, чем показано, потому что наша переменная продолжительности не включает период после 2010 г.

Более слабый эффект ступени низкооплачиваемой работы для людей с низким уровнем образования и лиц с длительным сроком получения социальной помощи может быть связан с тем, что эти люди, скорее всего, имеют более низкую трудоспособность и более низкую почасовую оплату. Следовательно, им придется работать больше часов, чтобы реализовать шаг к самоокупаемости ¹⁶ . Кроме того, этим людям может потребоваться активная работа с низким доходом в течение более длительного периода времени, прежде чем они приобретут достаточно навыков и современного опыта работы, чтобы приступить к работе с доходом выше социального минимума. Это согласуется с выводами Харриса (1993), что получатели пособий с более высоким уровнем образования чаще напрямую находят работу с доходом, достаточным для того, чтобы лишить их права на получение пособия, в то время как лица с более низким уровнем образования чаще сочетают пособие и работу в течение (более длительного) периода, прежде чем их доход от работы станет достаточно высоким, чтобы стать самодостаточным. Она утверждает, что накопление человеческого капитала имеет решающее значение для выхода из зависимости от благосостояния: люди с меньшим человеческим капиталом должны получить опыт работы в течение более длительного периода, прежде чем они смогут найти работу с достаточно высоким доходом, чтобы сделать их неприемлемыми.

Модель 4 также показывает, что работа с низким доходом менее эффективна в качестве ступени к самообеспечению для незападных и западных меньшинств, чем для коренной эталонной категории. Эти выводы согласуются с гипотезой 5b, согласно которой меньшинства, занимающие рабочие места с низким доходом, будут иметь меньший доступ к внутренним рынкам труда и восходящей мобильности, в том числе потому, что они чаще работают на анклавных рынках труда. Следовательно, гипотеза 5а о том, что малооплачиваемая работа, налаживание связей с работодателями, особенно эффективна для этнических меньшинств, поскольку они, как правило, имеют меньший доступ к социальному капиталу в своих социальных сетях, не подтверждается.

Хотя мы не теоретизировали по этому поводу, мы также обнаружили, что влияние работы с низким доходом на выход из социальной помощи меньше для женщин, чем для мужчин, и меньше для пожилых людей, чем для молодых. Как для женщин, так и для пожилых людей работа с доходом ниже социального минимума иногда может быть конечным пунктом, а не ступенькой, например, если они не хотят еще больше увеличивать свое рабочее время. Kyyr ä и др. (2010, 2013) также обнаруживают меньшее влияние работы неполный рабочий день во время получения пособия для женщин и пожилых людей на последующий выход из получения пособия. Они утверждают, что это отражает более сильные предпочтения в отношении досуга среди этих групп.

Таким образом, мы обнаруживаем различия между группами людей во влиянии работы с низким доходом на вероятность выхода из социальной помощи. Однако важно отметить, что низкооплачиваемая работа увеличивает вероятность увольнения для (почти) всех. Хотя эффект «ступеньки» снижается, например, в зависимости от возраста, опыта работы или продолжительности получения социальной помощи, даже самые пожилые люди, люди с наибольшим стажем работы или с самым длительным периодом получения социальной помощи имеют более высокую вероятность выхода из социальной помощи, когда они активны в условиях низкой доход работы, чем когда они неактивны.

В модель 5 мы добавляем тип трудового договора для людей, активно занимающихся малооплачиваемой работой, чтобы проверить, существуют ли различия между малооплачиваемыми работами в их эффективности в качестве ступенек. Основной эффект работы с низким доходом теперь следует интерпретировать как влияние работы с низким доходом для референтного лица (28-летний мужчина с низким уровнем образования, уроженец Нидерландов, без предшествующего получения социальной помощи или опыта работы) на постоянную занятость. договор. По сравнению с неактивным (эталонным) получателем социальной помощи, (эталонное) лицо, имеющее низкооплачиваемую работу по обычному трудовому договору, имеет на 3,06 процентных пункта более высокую вероятность стать самодостаточным. Влияние работы с низким доходом меньше, но все же положительно для стажеров, людей, занятых в защищенном режиме, и работников по вызову. Временная заемная работа является наиболее эффективным средством перехода от социальной помощи: в результате вероятность выхода из социальной помощи на 4,41% (3,06 + 1,35) выше по сравнению с (эталонным) лицом, не работающим с низким доходом. .

Анализ чувствительности

Чтобы проверить надежность наших результатов и правильность их интерпретации, мы проводим два дополнительных анализа. ¹⁷ Во-первых, мы переоцениваем модели на выборке людей, которые в одни месяцы заняты малооплачиваемой работой, а в другие — неактивны. В нашем наборе данных 43 164 человека (18 процентов от общего числа 236 532 человек), которые имеют низкий доход, работают в некоторые, но не во все месяцы. Переоценивая модели для этой подгруппы, мы больше не сравниваем людей, активно занимающихся малооплачиваемой работой, с людьми, которые не могут или не хотят работать. Таким образом, мы оцениваем влияние работы с низким доходом в определенный момент при последующем выходе из социальной помощи, в группе людей, которые все в какой-то момент заняты малооплачиваемой работой. Результаты по этой подгруппе очень похожи на результаты, полученные для всего населения. Работа с низким доходом по-прежнему оказывает сильное влияние на выход из социальной помощи. Это является дополнительным свидетельством того, что эффект не связан с различиями в неизмеренных характеристиках между работающими и неработающими получателями социальной помощи. Аналогично моделям для всего населения, также в этой подгруппе влияние работы с низким доходом оказывается сильнее для людей с меньшим опытом работы, сильнее для людей со средним и высшим образованием, чем для людей с более низким уровнем образования, сильнее для людей с более низким продолжительность получения социальной помощи и сильнее для коренного большинства, чем для этнических меньшинств. Дифференциальные эффекты типов работы также схожи; особенно временная работа в агентстве служит ступенькой на пути к самоокупаемости.

Во-вторых, мы стратифицируем население на основе склонности к выполнению работы с низким доходом, чтобы проверить, если также в пределах группы людей с аналогичной склонностью находить и соглашаться на работу с низким доходом, работа с низким доходом увеличивает вероятность пережить событие (см. D’Agostino, 1998 для получения дополнительной информации об использовании стратификации показателей склонности). Сначала мы оцениваем вероятность того, что человек когда-либо работал, одновременно получая социальную помощь (в течение нашего периода наблюдения). Мы обнаружили, что женщины, представители национальных меньшинств, молодые люди, люди со средним и высшим образованием, люди с большим опытом работы и меньшим сроком получения социальной помощи чаще находят и соглашаются на низкооплачиваемую работу. Впоследствии мы разделяем население на пять групп на основе предсказанных вероятностей и переоцениваем наши модели по этим пяти группам. Результаты снова очень похожи на результаты для всего населения. Во всех пяти группах малооплачиваемая работа оказывает сильное влияние на выход из системы социальной помощи ¹⁸ .

Выводы и обсуждение

В этой статье мы проанализировали, является ли работа с низким доходом ступенькой от социальной помощи к устойчивой самообеспеченности в Нидерландах. Малооплачиваемая работа относится к заработку ниже социального минимума (из-за некоторого сочетания низкой почасовой оплаты труда и неполного рабочего дня), который сочетается с получением дополнительного дохода от социальной помощи. Мы обнаружили, что получатели социальной помощи, занятые малооплачиваемой работой, с большей вероятностью перейдут от социальной помощи к устойчивой самообеспеченности, чем их неактивные коллеги. Этот результат соответствует ожиданиям, вытекающим из теории человеческого капитала, теории социального капитала и теории сигналов. Основываясь на этих теориях, мы ожидали, что работа с низким доходом приведет к увеличению опыта работы и доступу к ценной информации о рынке труда и будет служить сигналом надежности и готовности работать. Это позволило бы получателям социальной помощи найти лучшую работу: работу с более (стабильным) рабочим временем или более высокой почасовой оплатой, таким образом становясь полностью независимыми от социальной помощи. Имея имеющиеся данные, мы не можем дать окончательный ответ на вопрос, применимы ли все три механизма; и если да, то какой из них самый важный. Поскольку наше исследование убедительно подтверждает существование эффекта трамплина, более подробное изучение этих механизмов является логичным следующим шагом.

Мы определили устойчивую самодостаточность как сохранение независимости от социальной помощи в течение как минимум шести месяцев и получение дохода на рынке труда (вместо перехода на другой вид пособия или переезда к работающему партнеру). Это исключает людей, которые временно получают доход выше социального минимума (например, сезонная работа или работа по вызову), но возвращаются к социальной помощи в течение 6 месяцев. Однако мы не изучали динамику рынка труда бывших получателей социальной помощи по прошествии этих 6 месяцев. В будущих исследованиях было бы интересно получить более полное представление об этой динамике, особенно в связи между работой с низким доходом и повторяющейся зависимостью.

Не все получатели социальной помощи одинаково трудоспособны. Будут люди, которые по состоянию здоровья или другим проблемам не будут ни выполнять низкооплачиваемую работу, ни стать самостоятельными. Было бы очень интересно включить более широкий контроль личных характеристик, включая проблемы со здоровьем; но, к сожалению, у нас не было доступа к таким данным.

В литературе о том, как работать на пособие или из бедности, иногда утверждается, что низкооплачиваемая работа — это скорее ловушка, чем ступенька. Идея состоит в том, что как человеческий, так и социальный капитал, который люди получают, когда они активно работают с низким доходом, нельзя перенести на работу с более высоким доходом (Pissarides, 19).92; Voßemer and Schuck, 2016) и что низкооплачиваемая работа может быть признаком низкой производительности (McCormick, 1990). Кроме того, работа с низким доходом может снизить интенсивность поиска работы и, следовательно, вероятность найти работу с более высоким доходом (Böheim and Weber, 2011; Baert et al. , 2013; Voßemer and Schuck, 2016). Однако в Нидерландах мы не находим поддержки этим идеям. Возможно, влияние работы с низким доходом на интенсивность поиска в Нидерландах менее выражено, чем в других странах, поскольку работа с низким доходом в Нидерландах всегда меньше, чем полный рабочий день.

Во-вторых, мы изучили индивидуальные различия в эффекте работы с низким доходом. Мы предположили, что особенно люди с небольшим человеческим и социальным капиталом и небольшим количеством других средств, чтобы сигнализировать о своей продуктивности и желании работать, выиграют от активности на низкооплачиваемой работе. Наши результаты подтверждают это только для опыта работы; мы находим, что низкооплачиваемая работа особенно увеличивает вероятность выхода из социальной помощи на самообеспечение для людей с небольшим опытом работы. По уровню образования и длительности получения социальной помощи результаты не соответствуют нашим ожиданиям: малооплачиваемая работа в меньшей степени служит ступенькой к самообеспечению для людей с низким уровнем образования и долгосрочных получателей социальной помощи. Это согласуется с выводами Grün, Mahringer and Rhein (2011), которые пришли к выводу, что работа с низким доходом особенно важна для высококвалифицированных специалистов. Тем не менее, это противоречит более ранним исследованиям (Caliendo, Künn, and Uhlendorff, 2016; Lietzmann, Schmelzer, and Wiemers, 2017), в которых обнаруживаются особые эффекты перехода, когда люди дольше остаются безработными. Эти результаты могут быть связаны с более низкой способностью к заработку этих групп, что означает, что они должны найти работу с большим количеством часов, прежде чем их доход лишит их права на получение социальной помощи. Кроме того, как указывает Харрис (1993), этим группам, возможно, придется сочетать благосостояние и работу в течение более длительного периода времени, чтобы сначала увеличить свой человеческий и социальный капитал, прежде чем они смогут найти работу с более высоким доходом и сделать шаг к самообеспечению.

Мы ожидали обнаружить более сильный эффект ступени для коренных жителей, чем для этнических меньшинств, поскольку этнические меньшинства, работающие с низким доходом, будут иметь меньший доступ к внутренним рынкам труда и вертикальной мобильности, а также потому, что они чаще работают на анклавных рынках труда. Наши результаты подтверждают это ожидание. Таким образом, мы не находим доказательств в пользу конкурирующей гипотезы о том, что этнические меньшинства выиграют от более от (прироста социального капитала) работы с низким доходом, поскольку у них будет меньше доступа к социальному капиталу в их семейных и дружеских сетях.

В-третьих, мы исследуем различия между трудовыми договорами с точки зрения последствий работы с низким доходом. Наши результаты показывают, что особенно временная работа через агентство служит трамплином: получатели социальной помощи, работающие через агентство, с большей вероятностью станут самодостаточными, чем те, кто работает в защищенном режиме, стажируется, работает по вызову или работает по обычному трудовому договору. Мы этого не ожидали, но Grün, Mahringer and Rhein (2011) также к своему удивлению обнаружили, что и для Германии, и для Австрии точно так же. Они изучили безработных мужчин, которые устраиваются на работу с низким доходом, и обнаружили, что те, кто работает на временной основе, имеют наибольшую вероятность перехода к работе с более высоким доходом, но также и самый высокий риск снова стать безработными. Эти результаты могут быть объяснены тем фактом, что работодатели используют работу с низким доходом, и особенно временную работу через агентство, как способ проверки вновь нанятых работников. После короткого периода проверки организации могут легко избавиться от неподходящих временных заемных работников и могут предоставить работников, которые удовлетворительно работают, по трудовому договору, который часто будет сопровождаться увеличением дохода. В качестве альтернативы работники могут получить новую временную должность с более высокой заработной платой или большим количеством часов через агентство по трудоустройству. Наконец, агентства по трудоустройству могут привлекать или отбирать людей, находящихся на сравнительно небольшом расстоянии от рынка труда, проводить специальную подготовку или иметь более эффективные процедуры согласования с требованиями работодателей. Поскольку наш анализ не был сосредоточен на ограничении ненаблюдаемой неоднородности между различными каналами занятости, мы не можем здесь пролить свет на эти механизмы. Исследование этого потребует другого подхода, например, естественного эксперимента.

В заключение мы пришли к выводу, что период работы, но с заработком ниже социального минимума, является эффективной ступенькой на пути к устойчивой самодостаточности. Хотя существуют групповые различия в силе механизма перехода, мы обнаружили, что почти все получатели социальной помощи имеют больше шансов стать устойчиво самодостаточными, когда они активны в низкооплачиваемой работе, чем когда они неактивны. Наше исследование дает убедительные доказательства этих результатов. Мы используем большой набор данных с надежной информацией о получении социальной помощи и работе с низким доходом. Кроме того, мы шаг за шагом добавили дополнительные средства контроля неоднородности и провели обширный анализ чувствительности, чтобы проверить, являются ли результаты надежными или зависят от методологии. Все результаты неизменно указывают в одном направлении.

Таким образом, с точки зрения политики важно, чтобы получатели социальной помощи поощрялись и давали им возможность стать активными на рынке труда, даже если они не сразу зарабатывают достаточно, чтобы быть самодостаточными. Согласие на низкооплачиваемую работу не всегда привлекательно для получателей социальной помощи. Пособия по социальной помощи часто сокращаются один к одному, если люди начинают получать доход на рынке труда. Кроме того, бюрократические процедуры, связанные с сочетанием социальной помощи и трудового дохода, могут быть проблематичными. Однако, хотя большинство муниципалитетов сосредоточены на работе полный рабочий день и прямой самоокупаемости, многие муниципалитеты также начали делать работу с низким доходом более привлекательной для получателей социальной помощи (Dodeweerd 9).0307 и др. , 2015). Эта статья показывает, что это может быть эффективной стратегией. В частности, представляется целесообразным сотрудничество между муниципалитетами и агентствами по временному трудоустройству, поскольку мы считаем, что особенно низкооплачиваемые рабочие места через этот канал служат эффективными ступеньками на пути к устойчивой самоокупаемости.

Дополнительные данные

Дополнительные данные доступны по адресу ESR онлайн.

Сноски

В Нидерландах также много людей, особенно женщин, которые добровольно работают неполный рабочий день. Тем не менее, такие работы в основном не включаются в наше определение работы с низким доходом, потому что они часто связаны с существенной (24–32 часа в неделю) работой в профессиях со средним доходом и / или заняты людьми, чей партнер также имеет доход. .

В январе 2015 года размеры пособий были снижены, если несколько взрослых живут вместе. Мы не наблюдаем шока в коэффициенте выхода из социальной помощи ни в этом месяце, ни в любом другом месяце анализируемого нами периода 2010–2015 гг. Это понятно, так как подавляющее большинство получателей социальной помощи не пострадало от этой меры, в то время как для остальных людей она в основном привела к уменьшению пособий, а не к лишению права на получение помощи (Kruis and Van Waveren, 2016).

Социальная помощь не зависит от количества детей.

Только люди, которые зарабатывают меньше социального минимума, могут получить неучтенный заработок и, таким образом, доход до 200 евро выше социального минимума. Люди, зарабатывающие ровно социальный минимум на рынке труда, не получают никаких доходов от социальной помощи. Следовательно, игнорирование доходов не влияет на сумму, которую люди должны зарабатывать на рынке труда, чтобы стать самодостаточными.

Все результаты основаны на расчетах авторов с использованием закрытых микроданных Статистического управления Нидерландов. Для получения дополнительной информации: [email protected].

Недопредставленность лиц, живущих вместе с партнером, не окажет сильного влияния на наши результаты, поскольку мы включаем проживание с партнером в качестве контрольной переменной. Теоретически альтернативным подходом может быть оценка многоуровневых моделей. Однако на практике это невозможно из-за того, что со временем люди перемещаются между домохозяйствами, что делает многоуровневую структуру сложной и не поддающейся оценке с помощью нашего большого набора данных.

При нестандартной занятости, в нижней части рынка труда, люди могут иметь достаточно рабочих часов, чтобы заработать социальный минимум в определенные месяцы (например, при сезонной работе или работе по вызову), но вернуться к социальной помощи, когда работа истекает. В этой статье мы стремимся оценить, способны ли люди поддерживать работу с доходом выше социального минимума. Поэтому в наше определение события мы включаем только тех, кто остается независимым от социальной помощи в течение как минимум 6 месяцев. Люди, которые работают менее 6 месяцев, как правило, не имеют права на пособие по безработице в Нидерландах и вернутся к социальной помощи.

Помимо работающих и неактивных на рынке труда, существует небольшая группа получателей социальных пособий, активно занимающихся самозанятостью. Однако в наших данных информация о доходах от самозанятости доступна только на годовой основе; поэтому мы не знаем, когда люди работают не по найму, и не знают, работают ли они не по найму, получая при этом социальную помощь. Мы включаем в модели отдельную переменную, получают ли люди (не имеющие работы в течение месяца) доход от самозанятости в этом календарном году. (В 1% человеко-месяцев физическое лицо не имеет работы в месяц t-2 и получает доход от самозанятости в календарном году t − 2.) Таким образом, влияние работы с низким доходом можно интерпретировать как влияние сохранения работы по сравнению с отсутствием активности на рынке труда. Интерпретация предполагаемого эффекта самозанятости сложна, поскольку мы не знаем, занимаются ли люди самозанятостью до или после выхода из социальной помощи.

Люди, которые работают и зарабатывают меньше социального минимума (имеющие право на получение социальной помощи), но не получающие социальную помощь, таким образом, не включаются в работу с низким доходом, а (прямо) рассматриваются как самозанятые. достаточный. Распространенность непринятия в нашей выборке будет даже меньше, чем в общей популяции, потому что все люди в нашей выборке в какой-то момент получали социальную помощь. Однако, если есть люди, которые не берутся за социальную помощь, это будут особенно люди, которые ожидают дальнейшего улучшения своего материального положения. Таким образом, мы можем недооценить эффект перехода от низкооплачиваемой работы.

Незападные меньшинства — это люди, у которых хотя бы один родитель родился в Африке, Латинской Америке или Азии (кроме Индонезии и Японии). Западные меньшинства — это люди, у которых хотя бы один родитель родился в другой стране за пределами Нидерландов.

Уровень образования основан на HOOGSTOPLTAB, источнике микроданных Статистического управления Нидерландов, основанном на сочетании административных данных и данных обследований. Данные основаны на реестрах лиц с высшим образованием (с 1986), среднее образование (с 1999 г.) или профессиональное образование (с 2004 г.) в Нидерландах, дополненное данными обследований рабочей силы и данными регистрации безработных (в некоторые годы). Таким образом, существует большая и избирательная группа людей, по которым отсутствуют данные об уровне их образования. Мы следуем Зорлу (2010), который утверждает, что лучший способ справиться с этими отсутствующими данными — включить отдельную категорию людей, для которых отсутствует образовательный уровень. Лица с неизвестным уровнем образования несколько старше среднего (45,3 года) (поскольку регистрация еще не началась, когда они закончили свое образование) и чаще принадлежат к незападным меньшинствам (47 процентов) (поскольку они могли закончить образование за границей).

Эти люди имеют работу в соответствии с Wet Sociale Werkvoorziening (WSW или Законом о защищенной занятости). Это касается субсидируемых рабочих мест для людей с очень низким уровнем дохода (ниже установленной законом минимальной заработной платы), которые имеют возможность выполнять работу, соответствующую их возможностям, и получать минимальный доход.

Устойчивые стандартные ошибки Хьюбера-Уайта смягчают проблему гетероскедастичных остатков в моделях линейной вероятности.

Регрессия и особенно коэффициенты взаимодействия из логит-моделей не поддаются прямой интерпретации (см. Mood, 2010). Решением может быть оценка средних предельных эффектов. Мы также оценили логит-модель и средние предельные эффекты (см. Дополнительные материалы). Однако, поскольку результаты качественно схожи (все эффекты схожи по направлению), мы решили представить более непосредственно интерпретируемые модели линейной вероятности.

Это теоретически предсказанные вероятности в нулевой месяц. На самом деле модель предсказывает события только с первого месяца (в нулевом месяце событий нет, поскольку люди отбираются на основе того факта, что они (все еще) получают социальную помощь в январе 2010 года). Вероятность в 1-й месяц составляет 0,54% (0,56–0,02 + 0,00) для малоподвижных и 2,21% (0,56 + 1,67–0,02 + 0,00) для активных, что более чем в 4 раза больше. Мультипликативные эффекты усиливаются в последующие месяцы, поскольку исходная вероятность со временем снижается. Мы решили представить предсказанные вероятности в нулевой месяц, так как они наиболее непосредственно читаются из таблиц и почти такие же, как предсказанные вероятности в первый месяц (месяцы).

Мы благодарим участников семинара IAB по динамике благосостояния и безработицы (Нюрнберг, 9 ноября 2018 г.) за указание на это.

Сметы см. в дополнительных материалах.

Эффекты взаимодействия в целом имеют ту же направленность, что и в предыдущих моделях. Однако они немного менее надежны, скорее всего, потому, что в некоторых стратах по показателю склонности очень мало (и очень избирательная группа) определенных подгрупп (например, мало высокообразованных людей в стратах с самой низкой склонностью).

Благодарности

Авторы хотели бы поблагодарить Тома Снейдерса, Пьера Конинга и Рубена ван Гаалена за их ценные комментарии к более ранним версиям этой статьи. Кроме того, мы благодарим участников конференции RC28 «Социальная стратификация и мобильность» (Нью-Йорк, август 2017 г.) и семинара IAB по динамике благосостояния и безработицы (Нюрнберг, ноябрь 2018 г.) за их комментарии и предложения.

Финансирование

Эта работа была поддержана грантом 2015-658 (Проект «От сети к работе?»), предоставленным Instituut Gak, фондом акций, который субсидирует проекты, связанные с социальным обеспечением и рынком труда в Нидерландах.

Ссылки

Агилера

М.

(

2008

Личные сети и доходы мужчин и женщин в Соединенных Штатах: личные сети обеспечивают более высокую прибыль для мужчин или женщин? .

Андресс

Х.-Дж.

Ломанн

Х.

(

2008

Работающие бедняки в Европе: занятость, бедность и глобализация

Челтнем

Издательство Эдварда Элгара

Автор

Д. Х.

Houseman

С. Н.

(

2017

Улучшают ли временные рабочие места положение низкоквалифицированных работников на рынке труда? Доказательства с работы сначала

Американский экономический журнал: прикладная экономика

–

128

Baert

Cockx

Verhaest

(

2013

Переучивание на старте карьеры: ступенька или ловушка?

Экономика труда

123

–

140

Bailey

Waldinger

(

1991

Первичный, вторичный и анклавный рынки труда: системный подход к обучению

. .

Беккер

Г. С.

(

1964

Человеческий капитал

Нью-Йорк

Columbia University Press

Birkelund

G. E.

Heggebø

Rogstad

(

2016

Аддитивный или мультипликативный недостаток? пагубные последствия безработицы для этнических меньшинств

European Sociological Review

–

Böheim

Weber

(

2011

Влияние предельной занятости на последующие результаты рынка труда

German Economic Review

165

–

181

Broersma

EDZES

Van Dijk

(

2011

Влияние стратегий муниципальной политики на приток и отток социальной помощи в Нидерландах, 1999–2007 гг.

Окружающая среда и планирование C: правительство и политика

709

–

727

Коричневый

А.

(

1997

Работать в первую очередь. Как реализовать ориентированный на занятость подход к реформе системы социального обеспечения

Нью-Йорк

MDRC

Бертлесс

Г.

(

1995

). Перспективы трудоустройства получателей пособий. В

Соловей

Д. С.

Haveman

(ред.),

Альтернатива работе: реформа социального обеспечения и реалии рынка труда

Вашингтон

The Urban Insitute Press

, стр.

–

106

Калиендо

М.

Кюнн

С.

Улендорф

А.

0004 2016

Освобождение от заработной платы для безработных: взаимосвязь между предельной занятостью, продолжительностью безработицы и качеством работы

Экономика труда

177

–

193

Канциан

М.

(

2001

Риторика и реальность реформы социального обеспечения на основе работы

Социальная работа

309

–

314

Д’Агостино

Р. Б.

(

1998

Методы оценки предрасположенности к уменьшению смещения при сравнении лечения с нерандомизированной контрольной группой

Статистика в медицине

2265

–

2281

Дагевос. (

2001

Interne promotiemogelijkheden van etnische minderheden

Tijdschrift Voor Arbeidsmarktvraagstukken

380

–

389

9005.

Дивоса. (

2011

Grenzen Verleggen: Sociale Diensten en Partiebevordering

Утрехт

Дивоса

Dodeweerd

Van Der Harg

Van Klaveren

(

2015

Неполный рабочий день в Бийстанде

Утрехт

Дивоса

Дерингер

П. Б.

Пиоре

М. Дж.

(

1971

Анализ внутреннего рынка труда и рабочей силы

Нью-Йорк

Heath and Company

Eichhorst

и др. (

2008

). Привлекать безработных к работе? Введение в политики активации. In

Eichhorst

Kaufmann

Konle-Seidl

(ред.),

Привлечение безработных к работе

Берлин

Springer

, стр.

–

Eleveled

(

2014

Обязанность работать без заработной платы: юридическое сравнение законодательства о социальной помощи в Германии, Нидерландах и Соединенном Королевстве

Европейский журнал социального обеспечения

204

–

224

Еврофонд. (

2015

Новые формы занятости

Люксембург

Публикации Европейского Союза

Фельдштейн

М.

(

1973

Экономика новой безработицы

Общественные интересы

–

Grün

Mahringer

Rhein

(

2011

). Низкооплачиваемые рабочие места: средство трудоустройства безработных?

Свидетельства из административных данных в Германии и Австрии

. AB-дискуссионный документ, № 1/2011,

Нюрнберг

IAB

Харрис

К.

(

1993

Работа и социальная помощь одиноким матерям, живущим в бедности

Американский журнал социологии.

Hershey

A. M.

Pavetti

L. A.

(

1997

Превращение тех, кто ищет работу, в тех, кто сохраняет работу

Будущее детей

–

Хофф

С.

(

2010

Uit de Armoede Werken

Ден Хааг

SCP

Ичино

А.

Меалли

Ф.

Нанничини

Т.

(

2008

От временной помощи к постоянной занятости: что мы можем узнать из сопоставления оценок и их чувствительности?

Журнал прикладной эконометрики

305

–

327

Иоаннидес

Ю.

Лури

Л.

(

2004

Информационные сети о работе, влияние соседства и неравенство

Журнал экономической литературы

1056

–

1093

Джонсон

Р.

Коркоран

М.

(

2003

Путь к экономической самодостаточности: качество рабочих мест и схемы смены рабочих мест после реформы системы социального обеспечения

Журнал анализа и управления политикой

615

–

639

Кнабе

А.

Слива

А.

(

2013

Низкооплачиваемая работа — трамплин к высокооплачиваемой?

ТРУД

310

–

330

Kraaijeveld-De Gelder

Ремонс

Weidum

(

2016

Samenloop Werk en Bijstand

Ден Хааг

CBS

Kruis

Van Waveren

(

2016

Maatschappelijke en financiële gevolgen van de kostendelersnorm

Социальный Бестек

–

Кюря

Т.

(

2010

Пособие по страхованию от частичной безработицы и коэффициент перехода на постоянную работу

Европейский экономический обзор

911

–

930

Kyyrä

Parrotta

Rosholm

(

2013

Влияние получения дополнительных пособий по безработице на продолжительность безработицы

Экономика труда.

Лейярд

Р.

Никель

С.

Джекман

Р.

(

1991

Безработица: макроэкономические показатели и рынок труда

Оксфорд

Издательство Оксфордского университета

Lietzmann

Schmelzer

Wiemers

(

2017

Маргинальная занятость для получателей пособий: ступенька или препятствие?

ТРУД

394

–

414

Лин

Н.

(

2000

Неравенство в социальном капитале

Современная социология.

Лин

Н.

(

2002

Социальный капитал: теория социальной структуры и действия

Нью-Йорк

Издательство Кембриджского университета

Леб

С.

Коркоран

М.

(

2001

Социальное обеспечение, трудовой стаж и экономическая самодостаточность

Журнал анализа и управления политикой

–

Маккормик

Б.

(

1990

Теория сигналов при поиске работы

Обзор экономических исследований

299

Мясорубка

Ofek

(

1982

Прерванная трудовая деятельность: амортизация и восстановление человеческого капитала

Журнал управления персоналом

–

Moerbeek

Flap

, Социальные ресурсы и их влияние на профессиональные достижения на протяжении всей жизни, Социальный капитал: международная исследовательская программа,

Лин

Эриксон

Б.Х.

Oxford University Press

Oxford

133

156

Mood

(

955

955).

Логистическая регрессия: почему мы не можем делать то, что, как мы думаем, можем, и что мы можем с этим сделать

Европейское социологическое обозрение

–

Настроение

С.

(

2013

Динамика социальной помощи в Швеции: зависимость от продолжительности и неоднородность

. .

Ньюман

К.

(

1999

Нет стыда в моей игре: работающая беднота в центре города

Нью-Йорк

Винтажные книги

ОЭСР. (

2015

). Нестандартная работа, поляризация труда и неравенство доходов.

В нем вместе: почему меньшее неравенство приносит пользу всем

(стр.

135

–

208

Париж

ОЭСР

Паветти

Л.

Ас

Г.

(

2001

Движение вверх, перемещение или уход в никуда?

Журнал анализа и управления политикой

721

–

736

Пенья-Касас

Р.

Латта

М.

(

2004

Работающие бедняки в Европейском Союзе

Люксембург

Европейский фонд улучшения условий жизни и труда

Писсаридес

C.A.

(

1992

Потеря квалификации во время безработицы и продолжительные потрясения занятости

Ежеквартальный журнал экономики

107

1371

–

1391

Powell

Yörük

Bargu

(

2020

Тридцать лет трех миров капитализма благосостояния: обзор обзоров

Социальная политика и управление

–

Смит

В.

(

2010

Расширение возможностей трудоустройства: человеческий, культурный и социальный капитал в эпоху бурной непредсказуемости

Человеческие отношения

279

–

303

Snel

De Boom

Энгберсен

Г.

(

2008

). Молчаливая трансформация голландского государства всеобщего благосостояния и рост бедности работающих. В

Андресс

Х.-Дж.

Lohman

(Eds.),

Работающие бедняки в Европе

Челтнем

Эдвард Элгар

, стр.

124

–

154

Телен

К.

(

2014

Разновидности либерализации и новая политика социальной солидарности

Нью-Йорк

Издательство Кембриджского университета

Ван Беркель

Р.

(

2017

). Уличная активация безработных, удаленных и очень удаленных от рынка труда: голландский случай. В: Ван Беркель Р., Касвелл Д., Купка П. и Ларсен Ф. (ред.).

Передовая реализация политик социального обеспечения

Нью-Йорк

Рутледж, стр. 144-162

Van Berkel

Van Der AA

Van Gestel

(

2010

Профессионалы без профессии? Модернизация управления делами в местных агентствах социального обеспечения Нидерландов

Европейский журнал социальной работы

447

–

463

Ван Оршот

В.

(

2002

Чудо или кошмар? Критический обзор политик активации в Нидерландах и их результатов

Журнал социальной политики

399

–

420

Ван Туберген

Ф.

Фолькер

Б.

(

2015

Неравенство в доступе к социальному капиталу в Нидерландах

Социология.

Виссер

Дж.

(

2013

). Гибкость и безопасность в постстандартных трудовых отношениях: Нидерланды. В

Stone

K. V. W.

Arthurs

(Eds.),

Переосмысление правил рабочего места: выход за рамки стандартного трудового договора

90.

Нью-Йорк

Фонд Рассела Сейджа

, стр.

135

–

154

Völker

Pinkster

Клапан

Х.

(

2008

Неравенство в социальном капитале между мигрантами и коренными жителями Нидерландов

Kölner Zeitschrift Für Soziologie Und Sozialpsychologie

325

–

500004 850 9004 350 9004

Voßemer

Schuck

(

2016

Лучше переобразованный, чем безработный? Краткосрочные и долгосрочные последствия возвращения на рынок труда чрезмерно образованных людей

European Sociological Review

251

–

265

Вруман

С.

и др. (

2018

Als Werk Weinig Opbrengt; Werkende Armen in 5 Europese Landen en 20 Nederlandse Gemeenten

Ден Хааг

SCP

Зорлу

А.

(

2010

). Opleidingsniveau в регистрах: een toets van de validiteit через loonfuncties. В

Bakker

B. F. M.

Kuijvenhoven

(ред.),

Регистры в Sociaalwetenschappelijk Onderzoek: Mogelijkheden En Valkuilen

Ден Хааг

CBS

, стр.

–

Санне Бошман — научный сотрудник факультета социологии Утрехтского университета и научный сотрудник Центра исследований и документации (WODC) Министерства юстиции и безопасности Нидерландов. Ее исследовательские интересы включают межпоколенческую мобильность, получение пособий, социальный капитал и этнические различия. Кроме того, она опубликовала статьи о мобильности жилых домов, выборе района и эффектах района.

Инеке Маас — профессор факультетов социологии Утрехтского университета и Амстердамского свободного университета. Ее основные исследовательские интересы — международные и исторические сравнения мобильности между поколениями, карьерной мобильности и брачной мобильности. Кроме того, она опубликовала материалы об интеграции иммигрантов, неравенстве образовательных возможностей и гендерном неравенстве.

Дж. Кок Вруман является профессором социального обеспечения и участия в Утрехтском университете (председатель кафедры) и входит в состав Нидерландского института социальных исследований|SCP, научного консультативного органа правительства Нидерландов. Его основные исследовательские интересы касаются институтов, режимов социального обеспечения, социального обеспечения, рынка труда, бедности, социальной изоляции и социального неравенства.

Маркус Х. Кристиансен является докторантом факультета социологии Утрехтского университета и аналитиком Норвежской налоговой администрации, Осло. Его основные исследовательские интересы включают влияние личных сетей, системы социального обеспечения и рынка труда.

Это статья с открытым доступом, распространяемая в соответствии с условиями лицензии Creative Commons Attribution (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/), которая разрешает неограниченное повторное использование, распространение и воспроизведение на любом носителе при условии, что оригинальная работа правильно цитируется.

Как COVID сделал женщин более самостоятельными в общественных местах

Дом > Новости > Большая история > Как COVID сделал женщин более самостоятельными в общественных местах

Увеличилось количество женщин, обращающихся за помощью в обучении верховой езде, чтобы получить лучшие возможности для работы и больше независимости

/новости/большая-история/как-женщины-самостоятельны-в-публичных-пространствах-1116374

463. html 1116374

463 история

За последние девять месяцев Амрита Шари стала источником вдохновения для женщин в своей семье. Все потому, что она научилась ездить на двухколесном транспортном средстве. Ибо вместе с этим пришло повышение уверенности в себе, рост ее бизнеса по пошиву одежды и открытие возможностей. Ранее 32-летней Шари, проживающей в районе Нараянпет в Телангане, приходилось ждать своего мужа или нерегулярных общественных автобусов, чтобы отвезти ее на рынок, чтобы купить ткани или сделать доставку. «Общественный транспорт больше не безопасен из-за covid-19. Давно пора было научиться водить», — говорит она.

Читайте также: Почему производственному сектору нужно больше женщин

Плохой общественный транспорт, проблемы с безопасностью и отсутствие финансовой автономии для владения транспортными средствами являются одними из барьеров на пути женщин к работе или карьерному росту, помимо преобладания патриархального отношение и отсутствие доступного и безопасного ухода за детьми. Отключение общественного транспорта в большинстве городов во время пандемии негативно сказалось на работающих женщинах, особенно в серых и рабочих секторах. Без общественного транспорта многие застряли дома и не могли ходить на работу, заниматься домашними делами или посещать собрания групп взаимопомощи.

Неправительственные организации и группы поддержки женщин отмечают заметное увеличение числа женщин, обращающихся за помощью в обучении вождению двухколесных транспортных средств, чтобы увеличить свои экономические возможности, или просто выполнять работу по дому, не будучи зависимыми. Женщины также увидели возможность стать гонщиками в растущем секторе доставки электронной коммерции, в котором также наблюдается рост, поскольку во время пандемии все больше потребителей выбирают службы доставки на дом на основе приложений.

Местные органы власти также приложили усилия, чтобы помочь женщинам. Шари входит в число 100 женщин, принявших участие в программе обучения водителей двухколесных транспортных средств, организованной сборщиком грузов Нараянпетского района в начале этого года в рамках инициативы по развитию навыков для женщин. С октября 2020 года проведено три обучающих программы, и сейчас 87 участников владеют собственными двухколесными транспортными средствами.

«Одной из самых больших проблем, с которыми сталкиваются женщины в небольших городах и деревнях, является доступ к хорошему и безопасному общественному транспорту. Эта область нуждается в вмешательстве, особенно после пандемии, поскольку люди боятся путешествовать в толпе», — говорит районный инспектор Нараянпета Хари Чандана, добавляя, что не ожидала, что интерес будет таким высоким.

Она ожидала, что число участников будет двузначным, но к настоящему времени получила 240 заявок от женщин-фермеров, домохозяек и студентов колледжей, желающих научиться ездить на двухколесных транспортных средствах. По ее мнению, это также откроет возможности для женщин стать мелкими предпринимателями. «Определенно есть большой интерес, и женщины продолжают просить нас проводить учебные программы подальше от районного штаба».

Читайте также: Может ли covid-19 изменить культуру работы дома для мужчин и женщин?

Стрела для доставки на дом

Для Свити Гондане быть партнером по доставке оказалось лучше, чем работать в офисе с фиксированным временем. Гондане начала работать курьером после первого карантина в прошлом году, чтобы прокормить себя и погасить долг своего бывшего мужа. Она устроилась на неполный рабочий день в Even Cargo, логистическую фирму электронной коммерции, предназначенную только для женщин, которая также помогла ей получить кредит на покупку двухколесного транспортного средства. «Время гибкое, и женщины, у которых есть семьи, могут совмещать работу и дом», — говорит 25-летняя Гондане из Нагпура. Ее вторая работа — в другой логистической компании, где она работает с 14:30 до 20:00. зарабатывает достаточно, чтобы комфортно жить одной и экономить.

Поскольку Гондане не замужем, она может работать более 10 часов. Для женщин с детьми или другими домашними обязанностями логистические компании укладывают поставки в первой половине дня. Большинство женщин-райдеров предпочитают доставлять посылки с едой, что зависит от спроса.

«Если человек работает в приложении по доставке еды, ему приходится целый день ждать возле ресторана, негде отдохнуть и передохнуть. Женщинам неудобно бездельничать или активно претендовать на общественные места. С доставкой посылок они могут планировать свой день», — говорит Павани Ханделвал из Aatm Nirbhar, организации в Матхуре, которая учит женщин ездить на двухколесных транспортных средствах и обучает их работе с доставкой. Фирма присутствует в шести городах.

Стартапы по доставке еды пытаются привлечь больше женщин-райдеров. В июне соучредитель Zomato Дипиндер Гоял объявил о довольно амбициозном плане увеличения участия женщин-партнеров по родам на 10% с 0,5% к концу 2021 года. Запланированные изменения политики Zomato включают обучение самообороне, раздачу гигиенических наборов и средств безопасности. , бесконтактная доставка поздним вечером, круглосуточная горячая линия для экстренных случаев и кнопка SOS в приложении, которая может указать местонахождение в реальном времени. Swiggy также заявила в октябре, что возобновляет свое обязательство нанимать больше женщин-партнеров по доставке.

Некоторые неправительственные организации, занимающиеся подготовкой женщин для работы по доставке, заботятся о том, чтобы нанять их в компании, проводящие благоприятную для женщин политику на рабочем месте. Например, фонд Dhairya в Хайдарабаде, который обучает женщин из малообеспеченных групп водить автомобили, избирательно выбирает, с какой электронной коммерцией он сотрудничает. Прасанна Домму, соучредитель фонда, говорит, что она учитывает возраст и размер компании, а также наличие у нее централизованной распределительной зоны или склада, куда женщины-гонщики могут вернуться на перерыв, а также наличие других женщин.

«В конечном счете, наша идея состоит в том, чтобы с помощью этих учебных занятий добиться определенного экономического эффекта, — говорит Домму. Фонд обучил 50 женщин стать либо самостоятельными, либо стать партнерами по доставке после пандемии в прошлом году в Хайдарабаде, помимо обучения женщин-фермеров верховой езде, чтобы они могли посещать свои поля или посещать собрания групп самопомощи.

Чтобы привлечь внимание к экономическим возможностям, которые открывает езда на двухколесном транспортном средстве, Джай Бхарати, основатель Moving Women (MoWo), неправительственной организации из Хайдарабада, которая обучает маргинализированных женщин вождению двух- и трехколесных транспортных средств, совершил 40-дневный велопоход, проехав 11 101 км по стране.

Ее поездка, начавшаяся 11 октября, завершится в Хайдарабаде 26 ноября. Помимо встреч с женщинами из разных экономических слоев и рассказывания вдохновляющих историй, Бхарати также объединяет различные организации, работающие над обучением женщин вождению авторикш, автомобилей и двухколесных транспортных средств, чтобы повысить свой доход.

«Идея заключалась в том, чтобы сотрудничать с этими организациями, чтобы обеспечить перекрестное опыление идей с точки зрения передового опыта, стратегий и того, какие организации с добавленной стоимостью могут предложить друг другу», — говорит Бхарати, добавляя, что MoWo пережило 30 лет. Процентное увеличение числа женщин, желающих научиться водить или ездить верхом после пандемии.

Личная мобильность

Окинава Компания Autotech, производитель электрических двухколесных транспортных средств из Гуруграма, с начала пандемии отмечает 35-процентный рост числа покупателей-женщин во всех возрастных группах. Большая часть его продаж приходится на города уровня III. «Мы видим, что все больше женщин хотят владеть транспортными средствами, поскольку они могут путешествовать самостоятельно и экономично», — говорит соучредитель Рупали Шарма.

Это не просто двухколесные транспортные средства. Растет интерес и к четырехколесным транспортным средствам. Женщины составляют 30% клиентов Spinny, платформы по продаже подержанных автомобилей. В прошлом году этот показатель составлял 20%. Большинство из них относятся к возрастной группе 28-35 лет, причем половина спроса приходится на Дели-NCR, за которыми следуют Бангалор, Хайдарабад и Пуна, говорит Нирадж Сингх, основатель и генеральный директор Spinny.

Даже при аренде подержанных автомобилей и подписке — концепции, получившей популярность с начала пандемии, — женщины являются новыми клиентами. PumPumPum, компания по подписке на лизинг подержанных автомобилей, зафиксировала значительный скачок числа подписчиков-женщин до 20%; раньше не было женщин-подписчиков.

«С самого начала (2018 г.) мы пытались задействовать сегмент многообещающих женщин-подписчиков, но фактический сдвиг в поведении произошел после пандемии», — говорит Тарун Лавадия, основатель и генеральный директор PumPumPum.

Среди немногих положительных моментов пандемии — растущее желание индийской женщины подняться выше и укрепить свое будущее.

Читайте также: В ИТ-компаниях растет число женщин-руководителей во время пандемии

ПЕРВАЯ ПУБЛИКАЦИЯ
22.11.2021 | 07:00 IST
ТЕМЫ
Новости | женщины-райдеры | средства к существованию | мобильность
Все последние новости моды, новостей образа жизни, новостей о еде, умной жизни только в Mint Lounge.

Обретение самодостаточности в «реальном мире»

Во время лечения и восстановления вы приобретете множество навыков, которые помогут вам развить независимость после зависимости. Однако, когда вы вступаете в раннее выздоровление, может быть трудно применить эти навыки в «реальном мире» или в повседневной жизни.

Часто программы лечения зависимости направлены только на то, чтобы помочь пациентам найти здоровые стратегии преодоления их зависимости и триггеров психического здоровья. В конечном итоге вы должны быть в состоянии справиться со всеми разнообразными и неожиданными жизненными проблемами, которые возникают на вашем пути. Это поможет предотвратить любой шанс рецидива и научит вас не корить себя, когда вы столкнетесь с проблемой, с которой вы, возможно, не сталкивались раньше.

Вот почему так важно найти программу лечения, которая научит вас навыкам и тому, как быть самодостаточным при возвращении к повседневной жизни. Это также дает наилучшие шансы на долгосрочную трезвость, потому что вы научитесь справляться со взлетами и падениями жизни без помощи лекарств, которые помогут вам справиться. Давайте посмотрим на важность самодостаточности и на то, как Spero Recovery активно работает, чтобы помочь нашим клиентам развить чувство независимости.

Что значит быть самодостаточным?

Самодостаточность — это способность человека поддерживать себя без посторонней помощи. Другими словами, это способность заботиться о себе, не завися от другого человека. Становление самодостаточным — это постепенный процесс, который не происходит в одночасье. Требуется терпение к себе, чтобы научиться новым способам ориентироваться в жизни и справляться со стрессовыми ситуациями в новом свете. С правильной помощью и руководством вы сможете эффективно ориентироваться в реальном мире с новым уровнем независимости.

Важность самодостаточности в выздоровлении

Хотя выздоровление требует, чтобы вы знали, когда просить о помощи, также необходимо, чтобы вы научились балансировать, когда нужно позаботиться о себе, а когда опереться на других . Когда вы станете самодостаточными, вы узнаете, как в первую очередь приложить все усилия для решения проблемы, и каковы ваши признаки того, что вы действительно боретесь и нуждаетесь в помощи извне. Тем, кто всю жизнь полагался на других, может быть страшно искать в себе внутреннего руководства и ответов на жизненные вызовы. Чтобы развить истинную самодостаточность, нужны практика и терпение.

Часто зависимость заставляет человека чувствовать, что он потерял контроль над своей жизнью. Они создают созависимые отношения, в которых они манипулируют окружающими людьми или позволяют им продолжать свое аддиктивное поведение. Выздоровление дает возможность отвлечься от повседневной жизни и оставить прошлое позади. Пока вы работаете над отказом от зависимого поведения, вы будете учиться жизненным навыкам и тому, как стать более независимым.

Spero Recovery

Самодостаточность также означает знание того, как существовать в отношениях и семейной динамике, не становясь созависимым с кем-то еще. В прошлом у вас могли быть токсичные, оскорбительные или созависимые отношения, которые были крайне вредны как для вас, так и для другого человека. Стать независимым не означает, что вы должны существовать самостоятельно, поскольку связи важны для человеческого опыта. Ключ в том, чтобы найти баланс сосуществования в отношениях с другими людьми, сохраняя при этом возможность позаботиться о себе.

Развитие навыков здоровых отношений

Важной частью модели Spero является воспитание чувства общности в наших программах лечения. Мы хотим научить наших пациентов навыкам взаимоотношений, чтобы, когда они вернутся к повседневной жизни, они могли начать развивать связи, которые имеют смысл и полезны для долгосрочной трезвости. Нашей программой «12 шагов» руководят выпускники и представители сообщества, которые здесь, чтобы использовать свой путь выздоровления в качестве вдохновения для нынешних пациентов. Это также дает нашим пациентам возможность найти спонсоров и амбулаторные ресурсы, которые будут искренне помогать им на этом пути.

Комплексное лечение

Мы предлагаем творческие занятия, которые не только развлекут вас, но и помогут вам развить абстрактное мышление. Это важно, когда речь идет о самодостаточности в реальном мире, потому что вам нужно будет научиться навыкам решения проблем. Решение проблем требует от вас способности быстро думать и придумывать уникальные идеи для работы в стрессовых ситуациях.

Еще один аспект самодостаточности — способность контролировать свои эмоции и уровень стресса. При наличии правильных стратегий выживания даже в самых стрессовых ситуациях можно справиться спокойно и уравновешенно, не прибегая к наркотикам или нездоровым механизмам выживания. С помощью наших целостных занятий йогой, медитацией и походами мы научим вас, как соединиться с самим собой и успокоить внутреннюю суматоху.

Жизнь может преподнести множество неожиданных поворотов, от которых могут упасть даже самые экипированные люди. Легко вернуться к старым вредным привычкам злоупотребления наркотиками или самосаботажа, но это только ухудшит ваше положение. Когда вес жизни давит на вас больше, чем вы можете вынести, знайте, что чувствовать себя немного подавленным — это нормально, и что все это — часть человеческого бытия. Spero Recovery считает, что с правильным руководством и инструментами вы можете преодолеть жизненные препятствия, не позволяя им сломить вас.

Что такое духовная самодостаточность женщины в обществе

Здоровая самодостаточность – путь к успеху

Как развить черту здоровой самодостаточности

Рекомендации по развитию самодостаточности

Психология женщины: зачем нужна самодостаточность?

Психология женщины: зачем нужна самодостаточность?

Психология любви к себе: с чего начать изменения?

Критерии и психология самодостаточности

Какие они, отношения самодостаточных людей, мужчины и женщины

О терминах.

Отношения самодостаточных людей. Зачем успешной женщине нужен мужчина

Рост в отношениях

Семейный бюджет двух состоявшихся людей

Виды семейного бюджета

Если муж зарабатывает больше, как распоряжаться семейным бюджетом

Будем благодарны, если поделитесь, какова причина ваша, зачем вам нужны отношения?

Алена Старовойтова

Новые статьи — в телеграмме Ключей Мастерства

ТЕМАТИЧЕСКИЕ ПОДБОРКИ

Онлайн марафон на Ключах Мастерства

Базовые инструменты трансформации

6 трансляций в видео формате

Актуальные истории

Рубрика: Азбука Мастерства

Рубрика: Осознанность

Рубрика: Саморазвитие

Рубрика: Практики

Самодостаточность притягивает одиночество? Почему успешные женщины остаются одни

Наличие собственных приоритетов

Удовлетворенность жизнью

Родительские установки

Печальный опыт

«Я сама»

Одной лучше

Заключение: какой жизненный путь стоит выбрать

Самодостаточная женщина. Какой женщине постоянно предлагают замуж?

Чтобы добавить комментарий, вам необходимо:

Лекция – консультация «Как стать независимым и самодостаточным». Михаил Лабковский. Лекторий. Прямая речь.

О билетах

Подробнее о видео

Женщины в сети: ни самостоятельные, ни зависимые

Женщины в сети: ни самодостаточные, ни зависимые

30 июня 2022 г.

Авторы

Мария Вероника Морено

Алехандра Гарсия

Диего Борисоник

Публикации

Deuda soberana e inversión en naturaleza y acción climática.

Публикации

Добровольный выбор для быстрого запуска: концепция и прототип

Публикации

Сьенсия Сьюдадана

Уверенность в своих силах придает женщинам уверенность в борьбе с гендерным насилием в Нигере — Нигер

Женщины и богатство: важность финансовой самостоятельности

От социальной помощи к самообеспечению: малообеспеченная работа как ступенька | European Sociological Review

Abstract

Введение

Работа с низким доходом как ступенька

Работа с низким доходом как ловушка

Индивидуальные различия в эффекте работы с низким доходом

Социальная помощь в Нидерландах

Данные и методология

Данные, выборки и события

Независимые переменные

Методология

Результаты

Анализ чувствительности

Выводы и обсуждение

Дополнительные данные

Сноски

Благодарности

Финансирование

Ссылки

Как COVID сделал женщин более самостоятельными в общественных местах

Увеличилось количество женщин, обращающихся за помощью в обучении верховой езде, чтобы получить лучшие возможности для работы и больше независимости

Next Story

Обретение самодостаточности в «реальном мире»

Что значит быть самодостаточным?

Важность самодостаточности в выздоровлении