Качества характеризующие личность: Какие качества характеризуют личность? — ответ на Uchi.ru

Опубликовано автором

Содержание

Какие качества характеризуют личность? Список качеств, характеризующих личность

Каждому человеку присущ определенный набор черт характера, конкретизированных именно под данного индивидуума. Если эти черты дополнить такими понятиями, как индивидуальные навыки, знания и определенные умения, то в конечном счете мы получим обширную категорию, называемую качествами личности. Часть особенностей была заложена индивидууму с рождения, а другая — приобретена на протяжении жизни. Разобрав эти понятия, можно определить, какие качества характеризуют личность.

Что собой представляет набор, характеризующий индивидуальность?

Не лишне будет сформировать список качеств, характеризующих личность. Принято разграничивать индивидуальные особенности на два взаимозависимых компонента – это внутренний мир человека и его внешнее позиционирование.

К внешней демонстрации личностных качеств, как правило, относятся:

  1. Врожденная или приобретенная артистичность или, иначе говоря, умение выступать на публике.
  2. Привлекательная внешность и умение красиво сочетать предметы одежды.
  3. Ораторские навыки и отчетливость произношения в речи.
  4. Грамотное и утонченное владение невербальным способом общения.

Влияет ли внутренний мир человека на индивидуальные характеристики?

Какие качества характеризуют личность, а именно ее внутреннее содержание, представлено в следующей классификации:

  1. Разносторонний анализ ситуации и неконфликтное восприятие поступающей информации.
  2. Присущая филантропия.
  3. Непредвзятость мышления.
  4. Преобладающее позитивное восприятие.
  5. Мудрость в рассуждениях.

Структурный аспект индивидуальности

Для более полного понимания того, какие качества характеризуют личность, стоит выделить структуру индивидуальности. Условно можно представить четыре уровня:

  • I. Уровень темперамента, включающий особенности генетической предрасположенности, в частности индивидуальной нервной системы человека.
  • II. Уровень индивидуальных психических процессов, раскрывающий черты, обуславливающиеся особенностью восприятия и воображения, памяти и воли, ощущений и внимания, мышления.
  • III. Уровень, затрагивающий опытную часть личности, а именно качества в области знаний, умений, навыков и привычек.
  • IV. Уровень социальной направленности включает особенности, отображающие отношения индивидуума к внешнему миру. Они направляют и регулируют психологический фундамент поведения человека – это интересы и взгляды, убеждения и социальные установки, моральные устои.

Связующим звеном между всеми четырьмя уровнями выступают такие индивидуальные качества, характеризующие человека, как потребности и характер, способности и эгоцентризм, которые в совокупности с вышеуказанными уровнями образуют личностную оболочку индивидуума.

Какие индивидуальные особенности сопряжены с успехом?

По мнению Н. Лейфрида, значительной предпосылкой успешности выступает ответственность. Эта особенность рассматривается с позиции самодисциплины, то есть готовности индивидуума к самостоятельности, обучению и действенности на пути к достижению успеха.

Как правило, данный вопрос рассматривается с точки зрения успешности знаменитых людей, а именно определяется, какие качества характеризуют успешную личность. Если подытожить сведения в работах на эту тематику, можно говорить о таких особенностях успешных людей, как креативность, оптимизм, неугасаемая вера в успех и постоянная мотивация.

Базируясь на статистических данных психологии, стоит отметить, что исключительно высокая мотивация достижения значительных результатов играет главенствующую роль в успешности знаменитых людей.

Можно ли классифицировать индивидуальные черты, приводящие к успеху?

Какие качества характеризуют личность, способную достичь успеха, можно узнать из классификации:

  1. Внутренний стержень самоутверждения. Самый ранний проблеск зарождения
    успешных характеристик, выражающихся в неподатливости мнению окружающих.
  2. Умение разбираться в людях. Способность оперативно анализировать субъектов и адекватно выстраивать стратегии поведения с ними.
  3. Стрессоустойчивость. Психологическая стабильность – залог физического здоровья.
  4. Адекватная гибкость. Способность найти подход к разным людям и вовремя пойти на компромисс или отступить.
  5. Дар убеждения. Умение грамотно оперировать имеющимися данными.
  6. Творческая инициативность. Важнейший аспект успешности.

Методология, характеризующая индивидуума

Существует методика, объясняющая, как характеризовать человека. По ней необходим анализ поведения индивидуума и обобщение полученных данных.

Она включает в себя следующие стадии анализа:

  • I. Определение собственного мнения человека относительно себя самого. Проявляющиеся при этом черты характера по отношению к себе, а именно скромность, или уверенность, или неуверенность, умение рассчитывать собственные силы, самокритичность, или решительность и смелость, или самообладание и настойчивость, или безволие и вялость.
  • II. Определение отношения анализируемого субъекта к окружающим его людям. Если присутствуют, такие качества, как честность и справедливость, общительность и вежливость, тактичность или грубость, презрение и т. д., то нужно выяснить, в какой степени.
  • III. Определение занимаемого положения индивидуума в социуме и мнения других сотрудников о нем.
  • IV. Определение психологических особенностей, в частности особенностей памяти, мышления и внимания.
  • V. Определение интересующих субъекта областей, а именно трудовая, или учебная, или спортивная, или творческая сфера.
  • VI. Определение эмоциональной восприимчивости к той или иной ситуации. Это может быть быстрое реагирование в ходе решения проблем или, наоборот, отсутствие какой-либо реакции.
  • VII. Определение степени ответственности. К примеру, серьезно относится к выполнению работы и делает ее хорошо, проявляя при этом инициативу или нет.

Таким образом, необходимо анализировать субъект, исходя из требуемых целей характеристики.

Как распознать индивидуальность человека?

Понимание того, какие признаки человека характеризуют его как личность, может помочь в разных областях, особенно в профессиональной среде.

Понятие «личность» трактуется как человек, обладающий сугубо индивидуальными качествами, зависящими от социального окружения. Это могут быть и эмоциональные особенности, и волевые, и интеллектуальные.

Перечень признаков, соотносимых с индивидуумом

Существует группировка определенных признаков, позволяющих распознать личность, а именно:

  • субъект, осознающий всю совокупность присущих ему социальных черт;
  • личность, участвующая в социально-культурной жизни социума;
  • человек, имеющий индивидуальные особенности, проявляющиеся в социальных взаимосвязях посредством общения и трудовой деятельности;
  • индивидуум четко осознает свою особенность и значимость в социальном мире.

Понятие личности подразумевает, что субъект имеет четко выраженное собственное мнение по отношению к происходящему вокруг него, то есть присутствует мировоззрение. Индивидуум всегда задается философскими вопросами о жизни, о ее собственной значимости в этом мире. Иначе говоря, присутствуют идеи, взгляды и жизненные ценности, формирующие данного человека.

Качества, характеризующие зрелую личность. — Не хлебом единым… — LiveJournal

    Психологическая зрелость — важная составляющая при оценке состояния собственной психики. Зрелость способствует раскрытию всех способностей и талантов человека, помогает процветанию как в духовном плане, так и материальном. Сама по себе зрелость — это не какая-то точка которую можно достигнуть, скорее — это состояние которое смог достигнуть человека и которую можно улучшать. Некоторые психологи составляли списки, что содержат черты присущие зрелой личности.

   Один из таких списков, сейчас очень популярен в интернете и зовётся — «Зрелая личность по А. Маслоу». Этот список будет весьма полезен для тех, кто любит качественную пищу для ума и всячески поддерживает свой интеллектуальный рост.


Написан список Абрахамом Маслоу, родившимся в Нью-Йорке, психолог и основатель гуманистической психологии. Сам Маслоу полагал, что личности имеющие нижперечисленные качества, составляют лишь 1% населения и являются неким образцом «качественного человека» — психологически здорового и максимально выражающим человеческую сущность людей.

1. Более адекватное восприятие действительности, свободное от влияния актуальных потребностей, стереотипов, предрассудков, интерес к неизведанному.

2. Принятие себя и других такими, какие они есть, отсутствие искусственных, хищных форм поведения и неприятие такого поведения со стороны других.

3. Спонтанность проявлений, простота и естественность. Соблюдение установленных ритуалов, традиций и церемоний, но отношение к ним с должным чувством юмора. Это не автоматический, а сознательный конформизм на уровне внешнего поведения.

4. Деловая направленность. Такие люди обычно заняты не собой, а своей жизненной задачей. Обычно они соотносят свою деятельность с универсальными ценностями и склонны рассматривать ее под углом зрения вечности, а не текущего момента. Поэтому они все в какой-то степени философы.

5. Позиция отстраненности по отношению ко многим событиям. Это помогает им относительно спокойно переносить неприятности и быть менее подверженными влияниям извне. Они нередко склонны к одиночеству.

6. Автономия и независимость от окружения; устойчивость под воздействием фрустрирующих факторов.

7. Свежесть восприятия: нахождение каждый раз нового в уже известном.

8. Предельные переживания, характеризующиеся ощущением исчезновения собственного Я.

9. Чувство общности с человечеством в целом.

10. Дружба с другими самоактуализирующимися людьми: узкий круг людей, отношения с которыми весьма глубокие. Отсутствие проявлений враждебности в межличностном взаимодействии.

11. Демократичность в отношениях. Готовность учиться у других.

12. Устойчивые внутренние моральные нормы. Остро чувствуют добро и зло: ориентированы на цели, а средства всегда им подчиняются.

13. «Философское» чувство юмора. Отношение с юмором к жизни в целом и к самому себе, но чья-то ущербность или невзгоды никогда не считаются смешными.

14. Креативность, не зависящая от того, чем человек занимается, и проявляющаяся во всех его действиях.

15. Критичное отношение к той культуре, к которой они принадлежат: выбирается хорошее и отвергается плохое. Ощущают себя больше представителями человечества в целом, нежели одной культуры.

Такое мнение о зрелой личности, оставил Маслоу. Возможно, список не идеальный, а с некоторыми пунктами и вовсе можно поспорить, но в целом — это неплохое подспорье для работы над собой, развития качеств и стремления к лучшему.
Источник

Tags: психология, философия

Черты характера, интересы, навыки, ценности и интересы

Несмотря на то, что обсуждение с консультантом по вопросам карьеры способ определить важные и релевантные факторы, которые следует учитывать при поиске и профессия, есть также много онлайн-ресурсов, которые могут вам помочь. Вот некоторые для изучения:

Черты характера

Понимание аспектов вашей личности может помочь вам определить рабочую среду которые хорошо подходят для вас. Ни одна черта личности не имеет преимуществ перед другой, но знание личных предпочтений является важным шагом на пути к удовлетворению выбор карьеры.

Одним из примеров является индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI), позволяющий исследовать аспекты вашей личности. Humanmetrics Типологический тест Юнга Humanmetrics предлагает бесплатную краткую онлайн-оценку MBTI.

  • Индикатор типа Майерс-Бриггс

Проведите инвентаризацию личности здесь (5 долларов США) и изучите многие аспекты, связанные с личностью: выбор карьеры, отношения, личностный рост и т. д.

  • Личность Страница

Проведите инвентаризацию личности здесь и узнайте больше о 16 типах личности, включая пути развития карьеры и рабочие привычки.

  • 16 Личностей Берут

Интересы

Поскольку вы, вероятно, потратите более 90 000 часов своей жизни на работу, это имеет смысл выбрать специальность и род занятий, которые вам нравятся и которыми вы будете заниматься хотеть узнать о на протяжении многих лет.

Эти инвентаризации помогут вам определить, связанные с карьерой интересов и предоставит предложения профессий и специальностей, которые связаны к вашим интересам.

После того, как вы ответите на 60 вопросов о занятиях, которые вас интересуют, появится список профессии, которые могут вам понравиться, будут созданы. Этот сайт также содержит ссылки на информацию об этих занятиях.

  • Профилировщик интересов O*NET

Нажмите «Оценить себя» на верхних вкладках, чтобы быстро провести инвентаризацию. Это будет связано с профессиями и специальностями, которые могут соответствовать вашим интересам.

  • Зона занятости штата Нью-Йорк

Навыки

Навыки, которые у вас есть и которыми вы любите пользоваться, могут подсказать занятия, которые вам понравятся.

Skills Profiler проведет вас через ряд вопросов, которые позволят вам определить навыки и действия, которые у вас есть. Это приводит к индивидуальному профилю навыков, который включает:

  • Краткое изложение определенных навыков и видов деятельности.
  • Список профессий, соответствующих навыкам или видам деятельности.
  • Ссылка на профили занятий для получения более подробной информации о занятиях, а также ссылки оттуда на локатор работодателей для имен работодателей в их области.
  • Профилировщик навыков

Поиск навыков разработан, чтобы помочь вам использовать ваш набор навыков для определения профессий для исследование. Вы выбираете набор навыков из шести широких групп навыков для создания ваш индивидуальный список навыков.

Если у вас была работа и вы хотите определить другие профессии, которые будут использовать ваш набор навыков, эта очень быстрая инвентаризация может дать вам несколько хороших идей.

  • Мои навыки, мое будущее

Ценности

Работа может принести большое удовлетворение, если она соответствует нашим ценностям.

После того, как вы определили свои рабочие ценности, вы можете поговорить с консультантом по вопросам карьеры и изучить информацию о профессии, чтобы найти профессии, которые соответствуют вашим ценностям.

Частично вдохновлен: Syracuse University Career Services, Cornell Career Services, Центр карьеры Калифорнийского университета в Беркли и RIT Career Services

Черты личности «Большой пятерки»

Модель черт личности «Большой пятерки» (также называемая «пятью факторами») является наиболее широко принятой теорией личности в научном сообществе. Хотя это не так хорошо понимается среди непрофессионалов, как такие системы, как типизация личности Майерс-Бриггс, обычно считается, что это наиболее научно обоснованный способ концептуализации различий между людьми.

«Большая пятерка» названа так потому, что модель предполагает, что человеческая личность может быть измерена по пяти основным измерениям, каждое из которых отличается и не зависит от других. Модель «Большой пятерки» также иногда называют ОКЕАНОМ или КАНОЭ, что является аббревиатурой пяти личностных качеств.

В модели «Большой пятерки» предполагается, что люди обладают различными уровнями ключевых личностных факторов, которые определяют наши мысли и поведение. Хотя личностные черты не могут конкретно предсказать поведение, различия в факторах Большой пятерки помогают нам понять, почему люди могут по-разному реагировать, вести себя по-разному и видеть вещи иначе, чем другие в той же ситуации.

Большая пятерка — это модель личности черты , а не модель типа . Наиболее популярные способы описания личности говорят о типах личности, таких как личности типа A или типа B, или INFP и ESTJ Майерса и Бриггса. Хотя модели шрифтов легко понять, они не являются научно обоснованными, так как люди не умеют аккуратно сортировать по категориям. «Большая пятерка» описывает людей с точки зрения черт их спектра и, как таковая, является гораздо более достоверным и основанным на фактических данных средством понимания личности.

В модели Большой пятерки пять измерений личности:

Открытость

Не путать с тенденцией быть открытым и раскрывать свои мысли и чувства. Открытость в контексте Большой пятерки более конкретно относится к Открытости. Опыт, или открытость к рассмотрению новых идей. Некоторые исследователи также называли эту черту «Интеллектом», но от этой терминологии в значительной степени отказались, поскольку она подразумевает, что люди с высоким уровнем Открытости более умны, что не обязательно верно.

Открытость описывает склонность человека мыслить абстрактно. Те, у кого высокий показатель Открытости, как правило, творческие, предприимчивые и интеллектуальные. Им нравится играть с идеями и открывать новый опыт. Те, у кого низкий уровень Открытости, как правило, практичны, традиционны и сосредоточены на конкретном. Они склонны избегать неизвестного и следовать традиционным путям.

В мозгу Открытость, по-видимому, связана со степенью взаимосвязанности определенных областей мозга. Те, у кого высокий уровень открытости, похоже, имеют больше связей между разрозненными областями мозга, что может объяснить, почему они с большей вероятностью видят связи там, где другие их не видят.

Добросовестность

Добросовестность описывает уровень целеустремленности и настойчивости человека. Те, у кого высокая Сознательность, организованы и решительны, они способны отказаться от сиюминутного удовлетворения ради долгосрочных достижений. Те, у кого эта черта низкая, импульсивны и легко отвлекаются.

В мозгу Сознание связано с активностью лобных долей. Лобную долю можно рассматривать как «исполнительный мозг», который смягчает и регулирует более животные и инстинктивные импульсы из других областей мозга. Например, хотя мы можем инстинктивно хотеть съесть кусок торта, лежащий перед нами, лобная доля вмешивается и говорит: «Нет, это вредно для здоровья и не соответствует нашим диетическим целям». Люди с высоким уровнем Сознательности с большей вероятностью используют эту область мозга, чтобы контролировать свои импульсы и не сбиться с пути.

Экстраверсия

Экстраверсия описывает склонность человека искать стимуляцию во внешнем мире, особенно в форме внимания со стороны других людей. Экстраверты активно взаимодействуют с другими, чтобы заслужить дружбу, восхищение, власть, статус, волнение и романтику. Интроверты, с другой стороны, экономят свою энергию и не работают так усердно, чтобы заработать эти социальные награды.

В мозге экстраверсия, по-видимому, связана с активностью дофамина. Дофамин можно рассматривать как нейротрансмиттер «вознаграждения», и это основное химическое вещество, связанное с нашим инстинктом достижения цели. Классический пример — крыса в лабиринте, чей мозг вырабатывает дофамин, когда она лихорадочно ищет сыр. Экстраверты, как правило, имеют более высокую активность дофамина, что указывает на то, что они более чувствительны к потенциалу вознаграждения. У интровертов меньше дофаминовая активность, поэтому они с меньшей вероятностью будут гнаться за вознаграждением.

Приятие

Приятие описывает степень, в которой человек ставит потребности других выше своих собственных потребностей. Люди с высоким уровнем доброжелательности испытывают большую эмпатию и, как правило, получают удовольствие от служения и заботы о других. Люди с низким уровнем доброжелательности, как правило, испытывают меньше сочувствия и ставят свои собственные проблемы выше других.

В мозгу высокая доброжелательность связана с повышенной активностью верхней височной извилины, области, ответственной за обработку речи и распознавание эмоций других.

Нейротизм

Нейротизм описывает склонность человека реагировать на стрессоры негативными эмоциями, включая страх, печаль, тревогу, вину и стыд.

Эту черту можно рассматривать как систему сигнализации. Люди испытывают негативные эмоции как знак того, что в мире что-то не так. Страх — это реакция на опасность, вина — это реакция на то, что вы сделали что-то неправильное. Однако не у всех одинаковая реакция на ту или иную ситуацию. Люди с высоким уровнем невротизма чаще реагируют на ситуацию с сильными негативными эмоциями. Люди с низким уровнем нейротизма с большей вероятностью отмахиваются от своей неудачи и идут дальше.

В головном мозге невротизм, по-видимому, связан с взаимосвязью нескольких областей, включая области, участвующие в обработке негативных стимулов (таких как сердитые лица или агрессивные собаки) и в работе с негативными эмоциями. В одном исследовании была обнаружена связь между высоким невротизмом и измененной обработкой серотонина в головном мозге.

Как большая пятерка характеристик описывает личность

Люди обычно описываются с точки зрения высокого, среднего или низкого уровня пяти личностных факторов. Каждый фактор независим от других, поэтому у кого-то может быть высокая экстраверсия и низкая доброжелательность. Чтобы получить полное представление о человеке, использующем модель «Большой пятерки», необходимо знать, как он оценивается по каждому из пяти измерений.