Как написать характеристику о себе образец: О себе в резюме — Что написать в резюме о себе на примерах

Опубликовано автором

Содержание

Как Написать Характеристику Самому Себе Образец

Как и любой другой документ, характеристика требует грамотного составления. Строгих правил в ее оформлении нет, однако базовые принципы все же имеются:

Содержание

Как Правильно Написать Свою Характеристику Образец

Содержание

  • 1 Как Правильно Написать Свою Характеристику Образец
  • 2 Сильные стороны в резюме юриста
  • 3 Для бухгалтера
  • 4 В резюме инженера
  • 5 Как Правильно Написать Свою Характеристику Образец
  • 6 Общие требования
  • 7 Обязан ли работодатель ее выдавать
  • 8 Разновидности
  • 9 Как Правильно Написать Свою Характеристику Образец
  • 10 Куда требуется и для чего
  • 11 Виды характеристик
  • 12 Структура и содержание
  • внимательное отношение к деталям;
  • доброжелательное отношение к людям;
  • логическое мышление;
  • отстаивание определенной точки зрения;
  • способность быстро располагать к себе собеседника;
  • способность осознанно вести диалог;
  • справедливость;
  • стремление к развитию;
  • уверенность в себе;
  • умение находить выход из сложных ситуаций;
  • умение понятно доносить свою точку зрения;
  • устойчивость к конфликтным ситуациям.
  • Как представить себя на конкурсе — сделать визитную карточку
  • Штраф за ксенон в фарах автомобиля
  • Как написать благодарственное письмо сотруднику, руководителю или партнерам по бизнесу — примеры текста

Положительные качества руководителяЕсли вы были внимательными, то наверняка поняли что зная некоторые нюансы, правильное резюме можно написать буквально за 20 минут. Все что будет требоваться от претендента на место, просто максимально правдиво о себе рассказать и сделать это без каких-либо преувеличений. Таким образом должны поступать все соискатели работы, в том числе и те, которые претендуют на руководящую должность. Правда в случае с руководителем одних положительных качеств мало.

Структура характеристики (читать далее…)

Сильные стороны в резюме юриста

Положительные качества бухгалтераБухгалтер относится к тем профессиям, которые требуют максимальной концентрации внимания и усидчивости. Поэтому создавая резюме на данную должность вы должны уточнить, что вы максимально внимательный человек, который способен часами заниматься монотонной работой. Но все же помните, что в большинстве случаев работодатели требуют от претендентов на это место не только умения часами суммировать числа.

Кроме того, различают внутреннюю и внешнюю характеристики. В обоих случаях вам могут предложить написать на себя характеристику самому. Однако если речь идет о каком-то важном деле (например, если документ требуется для суда), то лучше будет заручиться поддержкой профессионалов.

Реально ли потребителю защитить свои права в РФ?

ДаНет

Для бухгалтера

Как составляется характеристика себя: что важно знать

Показывая сильные стороны, выделите и опишите 5-7 характеристик, явно отражающих ваш характер. Выбирая из списка подходящие личные качества, важно не завышать и не занижать самооценку. Здраво оценивайте свою кандидатуру и определяйте, какие черты характера нужны для конкретной должности:

В резюме инженера

Виды характеристик

  • Как правильно написать характеристику о себе
  • Как написать краткую характеристику о себе
  • Как написать самохарактеристику про себя

Составляется документ на бланке организации, учебного заведения, компании либо же просто на чистом белом листе формата А4, если речь идет, например, о характеристике от жильцов подъезда. К слову, правила ее составления вы найдете в статье Как написать характеристику от соседей.

Отличается пунктуальностью, деликатностью в общении с подчиненными и коллегами, за что имеет уважение в коллективе. Требователен к самому себе.

Как Правильно Написать Свою Характеристику Образец

1. Персональные данные, которые включают в себя Ф.И.О. лица, дату рождения, семейное положение, данные о воинской службе и образовании, сведения о наличии различных наград.

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личным и профессиональным качествам сотрудника. Она необходима для суда, кредиторов, при трудоустройстве на новую должность.

О чем писать (читать далее…)

Общие требования

Внешние — это те документы, которые представляются в другие организации или государственные органы. При их составлении необходимо уточнить у работника цель запроса — от этого зависит стиль написания и форма изложения.

Ф.И.О. работа(-ет/-л) в ____________________________________________ начиная с «______» _______________ 20___. За время работы неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, которые успешно закончил, по программам: ___________________________.

Обязан ли работодатель ее выдавать

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

Бумагу оформляют на официальном бланке организации. Если такой не утвержден внутренним распорядком предприятия, то в бланке указываются полные реквизиты, особенно если его официально требует какое-либо учреждение.

Разновидности

Пример отрицательной рекомендации
Рассмотрим подробнее, как правильно оформить характеристику на работника. В ней следует указать:

Что касается студентов, то характеристику пишет работник деканата после общения с куратором студента или преподавателями.

Как Правильно Написать Свою Характеристику Образец

К сведению! Согласно ст. 62 ТК РФ характеристику работодатель должен предоставить в течение 3 дней с момента письменного запроса.

  • Внешние. Документ предоставляется в какое-либо ведомство, вне организации, где трудится или обучается лицо, например, в ГИБДД, для прохождения медико-социальной экспертизы и т.д.
  • Внутренние. Составляется по запросу руководства для принятия решения о переводе сотрудника на вышестоящую должность или в другое структурное подразделение.
  • Аттестационные. Такие документы формируются для отправки аттестационной комиссии во время проведения мероприятий по аттестации персонала.
  • Как правильно написать характеристику о себе
  • Как написать краткую характеристику о себе
  • Как написать самохарактеристику про себя

Кто пишет характеристику (читать далее…)

Куда требуется и для чего

Характеристика — это документ, в котором перечисляют личностные и профессиональные качества работника (учащегося, студента или практиканта) для предоставления в различные органы, ведомства и структурные подразделения учреждения, где тот работает или учится. Назначение — дать объективное представление о личностных и профессиональных качествах человека.

В зависимости от места требования харатеристики дифференцируются по видам:

Виды характеристик

Как Правильно Написать Свою Характеристику Образец

Важные моменты! Если характеристику составляют для будущего нанимателя, то надо делать упор на деловые и профессиональные качества, для различных ведомств — на личностные. Если документ составляют для принятия решения о переводе на другую должность, то необходимо уделить внимание описанию особенностей труда работника. Например, можно указать, какой объем работы сотрудник выполняет за смену, как адаптирован к условиям труда, любые сведения о сотруднике как специалисте.

Структура и содержание

Оформление и передача работнику
В том случае, когда документ формируют для внутренних целей организации, ее подписывают начальник отдела кадров и непосредственный руководитель сотрудника.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свой вопрос в форму связи с бесплатным юристом

Готовые примеры характеристик с места жительства


Характеристикой называется — официальная бумага, которая содержит комплексную оценку профессиональных и личностных качеств человека, которые были выявлены во время работы. Помимо этого, в ней содержатся выводы и предложения по его перспективному деловому предназначению.

Характеристики бывают внутренние и внешние. Они оформляются по инициативе:

  • директора фирмы;
  • самого трудящегося;
  • служащего судебных и государственных органов власти;
  • иных организаций и фирм.

Ниже будут дано несколько характеристик, которые направляются в различные организации.

Характеристика с места жительства от соседей (образец в полицию)

Документ заполняется в свободной форме. Обязательно вписываются сроки проживания в доме человека, на которого дается характеристика и сроки, когда соседи осуществляли сбор информации по данному гражданину и заполняли характеристику. Заверяется она обязательно 3 соседями.

Пример

Характеристика

На Горелова Валерия Владимировича, 1960г.р.

Адрес проживания гражданина: г. Москва, ул. Орехово-Зуевская, д.54, кв.45

От Козловой Татьяны Ивановной.

Горелов Валерий Владимирович и его супруга Горелова Юлия Вячеславовна проживают по указанному выше адресу с 1988 года. За все время проживания Горелов В.В. показал себя примерным гражданином. Он поддерживает прекрасные отношения, как в своей семье, так и со своими соседями.

Горелов активно участвует во всех общественных собраниях и мероприятиях, проводимых в доме и близлежащих к нему территориях.

Горелов не замечен в конфликтных ситуациях. Наоборот он очень дружелюбен и постоянно старается помочь своим соседям.

Соседи:

  1. Мананин Михаил Петрович
  2. Кузьмина Александра Александровна
  3. Савельев Антон Васильевич.

Дата:

Отрицательные качества

У всех людей есть недостатки, и если открыто показать работодателю свои слабые стороны, он поймет, что вы адекватно оцениваете свой характер.

Некоторые отрицательные качества могут идеально подходить для одного вида работ и категорически мешать другой деятельности.

Умение признавать собственные негативные черты характера всегда ценится работодателем.

Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Задать вопрос

Бесплатная консультация юриста

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Задать вопрос

  • Советы по оформлению портфолио
  • 8 признаков сильной личности, вызывающих зависть у окружающих
  • Заявление о приеме на работу: образец заполнения документа

Это тоже важно знать:
Как составить характеристику на учителя начальных или старших классов

Честно выберите несколько характеристик из предоставленного ниже списка:

  • доверие только подтвержденным фактам;
  • доверчивость людям, наивность;
  • завышенная требовательность к себе и окружающим;
  • замкнутость, стремление к уединению;
  • медлительность;
  • неспособность выполнять монотонную работу;
  • нестандартный подход к решению задач, креативность;
  • отсутствие навыков и опыта в определенной деятельности;
  • педантичность, скрупулезность;
  • повышенное чувство ответственности;
  • прямолинейность;
  • самоуверенность;
  • скромность;
  • чрезмерная активность.

Пример характеристики от участкового (образец в суд по уголовному делу)

Пример стандартной характеристики на человека, которую составляет участковый и направляет в суд:

Выдана Минаеву П.Н.

проживающему по адресу: г. Москва, ул. Сормовская, д.65, кв.13

паспортные данные: 4455887453627

сотовый телефон: 8163658734

дата рождения: 01.04.1983 года

Справка-характеристика от участкового

Гражданин Минаев П.Н. живет по данному адресу вместе со своей семьей, работает он в сфере автозапчастей. Соседи Минаева характеризуют положительно. В нарушении общественного порядка Минаев не замечен, спиртных напитков не употребляет. К административной и уголовной ответственности Минаев не привлекался.

23.10.2016

Старший участковый Петров Н.Н.

Куда требуется и для чего

Документ часто требуется работнику (либо студенту, практиканту) для предоставления в органы власти или для трудоустройства на новую должность, а также некоторые ведомства могут самостоятельно запросить характеристику на гражданина. Как правило, она нужна, когда в отношении лица требуется принять какое-либо решение. Отказать в ее предоставлении наниматель не может.

Итак, куда может потребоваться характеристика:

  • В банк для получения кредита.
  • В суд, органы опеки.
  • В учебное заведение.
  • На новое место работы. За характеристикой в этом случае вправе обратиться даже бывший работник организации.
  • В новое структурное подразделение для перевода работника.
  • В ГИБДД.
  • В МИД.
  • В военкомат.
  • В случае награждения премией или государственной наградой.

Это неполный список мест, куда могут запросить характеристику.

К сведению! Согласно ст. 62 ТК РФ характеристику работодатель должен предоставить в течение 3 дней с момента письменного запроса.

Готовый образец характеристики в полицию с места проживания

Пример характеристики, которую можно направить в полицию выглядит так:

Начальнику отделения полиции

УМВД России г. Москва

Подполковнику полиции

В.В. Мищеренкову

Характеристика с места жительства

На Иванова Максима Николаевича 01.04.1984 года рождения, проживает по адресу: г. Москва, ул. Народного Ополчения, д.4, кв.6

Иванов М.Н. проживает по данному адресу с 2010 года. За это время он показал себя с наилучшей стороны. Иванов не женат, детей не имеет.

От него редко можно услышать грубые слова, он всегда улыбчив, приветлив, внимателен и вежлив с соседями. За время своего проживания он ни разу не вступал в конфликтные ситуации, спиртные напитки и иные вредные вещества не употребляет. Выглядит всегда опрятно.

Соседи:

  1. Маркова П.П.
  2. Шевченко А.В.
  3. Гаврилова С.В.

Дата составления:

Чего не должно быть в документе

Как мы уже отмечали, регламента на составление характеристики не существует, но все же есть определенные запреты при написании этого документа. Необходимо избегать:

  • эмоциональных определений;
  • оскорблений в адрес характеризуемого;
  • недостоверной информации;
  • личных взглядов работника на политику, религию и тому подобное;
  • грамматических и стилистических ошибок при составлении документа, а также любых сокращений.

Читать дальше Охрана труда в общеобразовательных учреждениях

Как написать характеристику на ребенка (подростка) в опеку

Образец характеристики на ребенка

Педагогическая характеристика

(на опекаемого ребенка)

(в комитет социальной защиты населения)

Название ОУ: «Экономический лицей РЭУ им. Г.В. Плеханова»

ФИО ребенка: Максимов Юрий Николаевич

Ребенка воспитывают двое опекунов.

ФИО опекунов: Максимова Юрия Николаевича воспитывают опекуны: Буранова Наталья Владиславовна и Буранов Петр Иванович.

В вышеуказанном учебном заведении Максимов учится с 9 по 11 класс (с 2002 по 2006 учебный год).

Максимов обладает добрым характером. Он общительный, радужный и отзывчивый ребенок. Мальчик легко находит контакт как со взрослыми людьми, так и иными детьми. Он очень разговорчивый, внимательный и доброжелательный ребенок. Во время общения он старается сохранить доброжелательные отношения. Иногда мальчик провоцирует драки с иными учениками. Причем видимых причин, провоцирующих драку, нет. Со слов других воспитанников Максимов очень обидчивый человек, бывает неуправляемым, расторможенным, агрессивным, драчливым и конфликтным. Максимов часто говорит о том, что люди вокруг к нему несправедливы. Из-за этого он часто обижается на своих сверстников, практически постоянно считает себя незаслуженно униженным, поэтому ему приходится агрессивно отстаивать свои права.

Максимов с легкостью учится. Ему легко дается учебный план, учится он с интересом. Ученик имеет аналитический склад ума. На уроках он максимально собран, работает в полную силу, активный. Также на уроках он умудряется поговорить со своим товарищем по парте и занимается иными посторонними делами. На уроках он часто выручает своих товарищей. Максимов любит читать, много и с большим удовольствием читает. Ученик обладает грамотной речью, высказывает свои мысли четко и внятно. Также он обладает большим словарным запасом.

Буранова Наталья Владиславовна уделяет много внимания своему подопечному, занимается его воспитанием. Она часто бывает в школе и постоянно интересуется у учителей успехами подопечного, старается контролировать его поведение. Для этого она даже присутствовала на нескольких уроках. Дома она делает со своим подопечным домашнее задание, контролирует его режим дня.

При появлении у Максимова проблем Буранова быстро реагирует на это и старается устранить их. Буранова своевременно оплачивает питание подопечного в школьной столовой и иные культурно-массовые мероприятия, которые посещает Максимов. Она всегда покупает ему нужные школьные принадлежности, одежду. Буранова всегда присутствует на родительском собрании, иных классных и школьных мероприятиях. Во многом ей помогает в этом Буранов Петр Иванович. Он также всегда спрашивает у учителей об успехах своего подопечного, постоянно взаимодействует со всем преподавательским составом и руководителем класса. Активно участвует в мероприятиях по ремонту класса, где занимаются ученики.

Буранова Наталья Владиславовна внимательно следит за внешним видом своего подопечного, заботится о нем, но не всегда Максимов это ценит и бывает неаккуратным, не следит за своими вещами (много раз замечала, как вещи и портфель Максимова валялись на полу в школьной столовой). Также он не внимательно следит за своими школьными принадлежностями и часто разбрасывает их на полу или просто ломает.

Забота и любовь к Максимову у его опекунов сочетается с разумной требовательностью. Опекуны заботятся о своем подопечном, но и требуют от него того, чтобы он был трудолюбив. Также опекуны стараются создать все условия для того, чтобы их подопечный развивал в себе умение трудиться.

Буранова Наталья Владиславовна и Буранов Петр Иванович стараются приобщить Максимова к спорту, поэтому они записали его в спортивную секцию по футболу, в которой Максимов уже обучается второй год. Ученику в секции нравятся, тренер также отзывается о нем положительно.

Во время отпуска опекуны стараются вывезти своего подопечного на море. Они считают, что так он лучше отдохнет. Ученик постоянно посещает санаторий, детский лагерь. Недавно ему выдали турпутевку, и по ней он поехал в Египет вместе с опекунами.

Считаю, что Буранова Н.В. и Буранов П.И. прекрасно справлялись и справляются со своими родительскими обязанностями и хорошо относятся к своему подопечному Максимову Юрию.

Дата составления: 22.04.2016 года.

Пример характеристики жениха на свадьбу

Следующим логично представить спутника невесты и главного виновника мероприятия. Описание жениха на свадьбе подготавливается аналогично характеристике невесты.

Черты характера и способности жениха для описания следует узнать заранее

Качества жениха можно также оформить в виде технического паспорта, который после свадьбы останется у пары на память. Примерная характеристика основных качеств новобрачного:

  • рост – приличный;
  • характер – терпеливый, выносливый;
  • телосложение – в меру упитанное;
  • возраст – полный расцвет сил;
  • ум – острый;
  • глаза – добрые, веселые;
  • волосы – есть (точное количество установить не удалось).

Далее можно перечислить особые качества жениха, упомянуть о наличии у него недвижимости или автомобиля, рассказать о профессии. В шуточной форме в «паспорт» вписываются условия эксплуатации (вовремя и вкусно кормить, держать под присмотром и т.п.), а также гарантии производителей (например, что готовый к применению муж возврату и обмену не подлежит).


Представление жениха на свадьбе

Если есть способности к стихосложению, интересным будет вариант стихотворного представления жениха и невесты. Такие поэмы можно сделать на заказ. Для этого следует подготовить описание молодоженов, их личных качеств и особенных способностей.

Характеристика с места жительства от управляющей компании

Пример

В следственный комитет г. Москвы

от председателя ТСЖ» Восточный» Юрковой А.М.

Характеристика

Самойлова Ирина Владимировна 02.02.1976 г.р., паспорт серии 8967 номер 905467, выдан УФМС г. Москва 06.10.2001, код подразделения 678-457, проживает по адресу: г. Москва, ул. Немойловой 56-78 с 2003 года.

За все годы проживания по вышеуказанному адресу Самойлова проявила себя положительно. Она соблюдает установленные в доме правила и уважительно относится к своим соседям, уважает и чтит их права. Активно участвует в жизни дома: в благоустройстве дома и придомовой территории, вовремя вносит средства на текущий и капитальный ремонт. Также Самойлова вовремя оплачивает все коммунальные счета и не допускает просрочек по их оплате. По указанному адресу Самойлова проживает вместе со своим мужем Самойловым Владимиром Николаевичем и несовершеннолетней дочерью Самойлова Варварой Владимировной. Все члены семьи ведут активный образ жизни.

Самойлова не конфликтует со своими соседями. Жалоб от соседей на Самойлову никогда не поступало. Женщина не имеет вредных привычек: она не злоупотребляет алкогольными напитками и не курит. Самойлова работает воспитателем в детском саду. Коллеги также отзываются о ней положительно.

Председатель ТСЖ «Восточный»_______________

(Юркова А.М.)

Печать

Характеристика родителей на свадьбу

После того как представлены молодожены, эстафета переходит к родителям. Согласитесь, это самые важные люди на свадьбе после жениха и невесты.

Представление родителей должно быть особенным – это почетные гости

Родителей можно представить в прозе или в стихах. Речь должна подразумевать благодарность и уважение к старшему поколению за то, что они смогли воспитать достойных мужчину и женщину.

В представлении отталкивайтесь от хобби папы или мамы, их характера или профессии. В каком стиле будет происходить знакомство с родителями, зависит от того, что они считают приемлемым. Этот момент следует обговорить заранее. Если, к примеру, мама и папа жениха серьезные, интеллигентные люди, то шуточное представление будет не уместным.

Характеристика папы на свадьбу может быть такой: «Молодой душой, футбольный болельщик, мужественный и суровый в силу профессии – преподает сопромат. Прошу любить и жаловать, Георгий Петрович – отец красавицы-невесты». Папа жениха также нуждается в представлении. К примеру, такой текст: «Этот благородный человек всегда был примером для нашего жениха. Он смелый и сильный – служит в ФСБ. Любит хоккей и знает все про удочки и наживки. Представляем отца жениха Василия Викторовича».


Представление родителей на свадьбе

Мамам новобрачных нужно сказать комплименты. Это поднимет им настроение. Однако не допускайте откровенной лести – пусть это будет пару емких и правдивых слов.

Характеристика мамы жениха, например, может быть такая: «Красивая и элегантная женщина, которая с легкостью решила бы проблему возле вавилонской башни, так как является профессиональным переводчиком. А еще она научила нашего жениха говорить, ходить и держать столовые приборы. Итак, мама жениха – Валентина Андреевна».

Характеристика мамы невесты: «Общительная и оптимистичная, не представляющая жизни без дачи и огорода. А еще эта женщина блестяще разбирается в воспитании детей, так как является педагогом-психологом. Мы можем в этом убедиться, посмотрев на невесту. Дамы и господа, мама нашей новобрачной – Галина Тимофеевна».

Таким образом можно представить самых дорогих людей молодоженов. Смотрите на видео вариант знакомства с родителями в эпиграммах:

Характеристика по месту требования: в военкомат с места жительства

В вооруженных силах РФ много родов войск и каждый из них обладает своей спецификой. Из-за этого на лицо призывного возраста с места жительства обязательно составляется характеристика. По ней можно точно понять то, где может служить человек.

Пример характеристики

АНО ВО «Московский гуманитарный университет»

ул. Юности, д.5

г. Москва, ЦАО, Мещанский район

ул. Проспект Мира, 15

Военный комиссариат г. Москвы

Характеристика на студента

Студент Кочетков Федор Максимович, 1976 года рождения, является студентом АНО ВО «Московский гуманитарный университет» с 2001 года. В настоящее время он является студентом 4 курса факультета «Международных отношений и туризма».

За время своего обучения Кочетков проявил себя как ответственный и добросовестный студент. Он прекрасно справляется с учебным планом и учится в основном на «отлично». Кочетков не пропустил ни одного занятия и ни разу не нарушил общественный порядок, дисциплину.

Студент имеет средний бал по успеваемости – 5. Активно участвует в общественной и спортивной жизни университета. Также он является членом местной команды КВН и команды по футболу.

Преподаватели называют Кочеткова дисциплинированным гражданином. Он обладает очень спокойным характером, редко вступает в конфликтные ситуации, проявляет себя очень тактичным человеком. В своей группе Кочетков пользуется заслуженным авторитетом. Общителен и имеет много друзей. Как со студентами, так и с преподавателями Кочетков ведет себя очень вежливо, дружелюбно. Он старается поддерживать со всеми ровные отношения. Студент четко справляется со своими задачами и никогда не срывает сроки. При появлении трудностей Кочетков всегда старается найти компромиссный вариант. Также он находчив и обладает творческим мышлением.

Характеристика друга пример

Если у вас есть сведения о родителях товарища, отобразите их в характеристике. Например, он воспитывается в неполной семье одной мамой, которая работает посменно на предприятии, или его семья является многодетной.

Напишите, какое учебное заведение посещает ваш друг, с какого класса. По каким дисциплинам особенно успевает, есть ли достижения. Например:

– Систематически участвует в предметных олимпиадах и научно-практических конференциях по математике.

– Имеет призовые места в олимпиадах городского и областного уровней.

Напишите, серьезно ли ваш товарищ относится к учебе, не пропускает ли занятия без уважительных причин.

Оцените его ответственность и исполнительность. Например:

Если у него есть какие-то увлечения, например, спорт или иностранные языки, отметьте это в характеристике. Не забудьте указать, каких спортивных успехов он добился. Например, является кандидатом в мастера спорта или имеет юношеский разряд.

Раскройте его взаимоотношения с одноклассниками: отличается ли агрессивностью, раздражительностью или вежлив, тактичен.

Имеет ли лидерские качества, как держится в критической ситуации. Это важные моменты, которые обязательно нужно отразить.

Напишите, быстро ли ваш друг находит общий язык в новом коллективе, коммуникабелен ли он, умеет ли увлечь за собой коллектив.

Отметьте, насколько он физически развит, здоров, нет ли вредных привычек.

Нужно также написать, не было ли у него приводов в милицию, не состоял ли он на учете у инспектора по делам несовершеннолетних. Укажите, является ли он морально устойчивым.

Источник: Характеристика друга пример Если у вас есть сведения о родителях товарища, отобразите их в характеристике. Например, он воспитывается в неполной семье одной мамой, которая работает посменно на предприятии, или его семья https://ok.ru/group/51769177276596/topic/202223516852

«Как бы вы описали себя?» : 8 эффективных советов с примерами ответов

Содержание

show

  • Почему интервьюеры спрашивают: «Как бы вы описали себя?»
  • Как ответить на вопрос интервью «Как бы вы описали себя?»
    • 1. Ясно продемонстрируйте свои навыки и способности
    • 2. Подведите итоги в нескольких осмысленных словах
    • 3. Представьте себя целеустремленным человеком
    • 4. Подчеркните свой опыт результатами или цифрами
    • 5. Представьте себя с убеждением
    • 6. Используйте примеры из прошлой работы или образования
    • 7. Сосредоточьтесь на положительных моментах
    • 8. Представьте себя отличным сотрудником
  • Как бы вы описали себя Примеры ответов
    • Образец 1:
    • Образец 2:
    • Образец 3:
    • Образец 4:
    • Образец 5:
  • Что не следует отвечать – «Как бы вы описали себя?»
  • Заключение
  • Важные ресурсы

Предположим, что вы закончили университет и теперь находитесь в поисках прибыльной работы. Вы подаете заявку на несколько вакансий и, к счастью, попадаете на собеседование. Первый вопрос, который задает ваш интервьюер, — как бы вы описали себя? Вы сбиты с толку, потому что не знаете правильного ответа на этот вопрос. Если вы не хотите заморачиваться этим вопросом в реальной жизни, дочитайте этот блог до конца.

Почему интервьюеры спрашивают: «Как бы вы описали себя?»

Этот вопрос почти часто задают интервьюеры, пытаясь узнать больше о вас и вашем самовосприятии. Умение определить этот тип вопроса — первый шаг к тому, чтобы стать экспертом в описании себя в интервью. Еще одна основная причина, по которой они задают этот вопрос, заключается в том, что они хотят нанять лучшего кандидата на эту должность. Они хотят понять, какой потенциальный сотрудник может принести максимальную пользу.

Как ответить на вопрос интервью «Как бы вы описали себя?»

На любом собеседовании вы должны заставить интервьюера подумать: «Вау! Этот человек был бы потрясающим на этой должности!» Но как это сделать? Первый шаг — понять, что важно в вашем прошлом и опыте. Затем расскажите им об этом интересным способом, который заинтригует их и в то же время покажется ценным для компании.

Не знаете, что делать дальше?

За 3 простых шага вы можете БЕСПЛАТНО найти свой персональный план развития карьеры в сфере разработки программного обеспечения



Развернуть в новой вкладке

Попробуйте использовать эти 8 советов, чтобы описать себя на собеседовании:

1.

Четко продемонстрируйте свои навыки и способности

Описывая себя на собеседовании на любую должность, вам нужно знать, какие навыки наиболее актуальны для работы, на которую вы проходите собеседование. Убедитесь, что они перечислены в вашем резюме или сопроводительном письме, чтобы они были четкими и давали вашим интервьюерам представление о том, какой вы человек.

Если вы не уверены, в чем ваши сильные стороны, лучше не отвечать, чем пытаться угадать. Вместо этого расскажите о том, какие навыки и опыт помогли сформировать вас сегодня и почему этот опыт важен для этой должности.

2. Подведите итоги в нескольких осмысленных словах

Лучший способ описать себя на собеседовании – дать краткое, но емкое резюме. Используйте термины, которые запомнит интервьюер, чтобы он мог представить вас другим. Вы должны подготовить ответ заранее, чтобы вы могли уверенно и быстро ответить во время интервью.

Для них это не составит труда, если у вас есть опыт работы в своей профессии. Если нет, попробуйте поискать описания вакансий в Интернете, чтобы узнать, какие навыки необходимы для успеха в этой компании.

3. Представьте себя как человека с самомотивацией

Первое, что нужно охарактеризовать себя, это как человека с самомотивацией. Это означает, что вам удобно проявлять инициативу и действовать самостоятельно.

Вы можете показать это, упомянув прошлые проекты, например:

  • Рассказав им о своем опыте обучения в колледже или мероприятиях, которые вы возглавляли в колледже.
  • Работа над вашей последней должностью стажера в компании XYZ, где вы помогли запустить их новый веб-сайт, создав для него контент.

4. Подчеркните свой опыт результатами или цифрами

Если вы специалист по данным, вы можете предоставить доказательства в поддержку своего заявления. Например, подчеркивая случаи, когда новая система привела к снижению затрат или увеличению прибыли.

Вы также можете указать, сколько людей получили пользу от вашей работы и сколько денег было сэкономлено. Предоставление себе достаточного пространства позволит вам сформулировать свои результаты, не выходя из роли продавца.

5. Покажите себя убежденным

Будет очень полезно, если вы сможете выразить убежденность и уверенность в своих навыках. Вы должны осознавать, что вы делаете, и его значение. Было бы полезно, если бы вы также верили в свой опыт и количество усилий, которые вы вложили в предыдущие начинания и успехи.

Большинство людей не очень уверены в себе, и поэтому им трудно давать ответы, даже если они знают об этом. Несмотря на то, что это очень распространенная проблема среди различных претендентов, ее можно решить, хорошо одеваясь, контролируя темп голоса и демонстрируя открытый язык тела.

6. Используйте примеры из прошлого места работы или образования

Если у вас большой стаж работы, вы можете использовать примеры из своего обширного опыта работы, которые имеют отношение к должности, которую вы ищете. Предположим, вы закончили колледж со степенью по английской литературе и хотите работать писателем в технологическом бизнесе. Обсуждать свои личные вещи на собеседовании может быть плохой идеей. Будьте профессиональны, когда говорите.

Это позволяет сохранить профессионализм и не допустить, чтобы они стали слишком личными или неприятными. Это также разъясняет, какие наборы навыков они ищут, не делая никаких предположений об их моральном компасе (или его отсутствии). Вы должны обсудить деятельность и опыт обучения, которые вы получили во время учебы или на своей первой работе.

7. Сосредоточьтесь на положительных моментах

Во время собеседования очень важно удерживать внимание на положительных моментах. Открыто говорите о своих недостатках и о том, как вы справлялись с ними в прошлом. Расскажите ему обо всем, что потенциально может аукнуться вам в будущем, и объясните, почему этого не произойдет здесь (или, по крайней мере, дайте им представление).

Возьмем кандидата на работу, у которого проблемы с личным общением. Он может не говорить должным образом в интервью, но если он будет делать все это, то обязательно справится с интервью. Вместо того, чтобы концентрироваться на том, что работодатель может сделать для вас, вы должны подумать, что вы можете сделать для него. Относитесь к каждому собеседованию на работу так, как если бы оно было вашим первым. Не пытайтесь рассказать им о своих прошлых успехах и неудачах; вместо этого объясните, как ваши навыки помогут им достичь своих целей на работе. Не говорите о том, в чем у вас нет опыта; сосредоточьтесь на том, что делает вас подходящим для этой работы.

8. Представьте себя отличным сотрудником

Высокие стандарты и эффективные коммуникативные навыки необходимы для отличного сотрудника. Они должны быть в состоянии эффективно сотрудничать при выполнении обязанностей и следить за тем, чтобы каждый в команде знал свои обязанности. Они должны обсудить и донести конкретные цели до каждого члена команды и установить хорошую синергию. Хороший сотрудник также будет регулярно давать обратную связь.

Компетентный сотрудник также должен иметь возможность переключаться между несколькими обязанностями по мере необходимости, продолжая выполнять их. Это необходимо для того, чтобы они полностью осознавали, что нужно сделать и к какому сроку. Следовательно, убедитесь, что интервьюер воспринимает вас как способного лидера команды.

Как бы вы описали себя Примеры ответов

Теперь давайте взглянем на некоторые из примеров ответов, которые вы можете использовать непосредственно для ответа – «Как бы вы описали себя?» Три верхних ответа могут быть следующими:

Образец 1:

Я очень креативный, общительный и гибкий человек. Я люблю сотрудничество и считаю себя хорошим командным игроком. Хотя я могу взять на себя ответственность за независимые проекты, я предпочитаю сотрудничать с членами моей команды.

Почему это работает: Вероятно, вы будете работать в корпоративном офисе, в окружении других людей. Большинство офисов создаются в группах или с разделами по конкретным продуктам. Этот ответ прекрасно демонстрирует вашу способность выполнять задачи, работая в команде.

Образец 2:

Я считаю себя очень современным и новаторским человеком. Я с нетерпением ждал этой возможности в течение некоторого времени, и я очень рад, что вы включили меня в шорт-лист для интервью.

Почему это работает: Этот ответ показывает работодателю, что вы активно следите за отраслью и компанией. А также показывает вашу заинтересованность в должности.

Образец 3:

Я считаю себя надежным и ориентированным на результат человеком. В дополнение к моему опыту программирования и моим инженерным знаниям, за свою карьеру я работал над несколькими проектами разных размеров и уровней сложности.

Почему это работает: В работе, ориентированной на результат, работодатели ищут кандидата, ориентированного на результат. Кроме того, вы можете продемонстрировать свой опыт, упомянув свой опыт и предыдущие проекты.

Образец 4:

Моя креативность сделала меня эффективным руководителем группы, потому что я могу предвидеть проблемы и предлагать инновационные решения. Моя способность работать вместе с другими напористыми людьми позволяет мне находить баланс, предлагая новаторские, оперативные идеи, которые могут помочь моим коллегам лучше достичь своих целей.

Почему это работает: Ответ показывает интервьюеру, что этот кандидат может использовать свои творческие способности, когда это необходимо, и при этом понимать, когда нужно быть практичным. Спикер показывает, что они могут создавать свежие решения для реальных проблем.

Образец 5:

Я человек, который знает, как добиться цели. Я страстный, старательный и честный. Я обращаю внимание на все детали проекта, особенно на те, которые упускают из виду другие. Когда я вижу что-то, что нуждается в улучшении, или способ рационализировать существующий процесс, я высказываюсь и предлагаю свои идеи.

Почему это работает: Иногда работа хороша настолько, насколько она хороша. Даже если сотрудники выполняют задачу вовремя, они также должны стремиться выполнить ее качественно. Это требует, чтобы они устанавливали разумные ожидания и цели, делая работу увлекательной и веселой — с помощью этого ответа вы можете показать свой аспект работы, ориентированный на качество.

Следуйте таким линиям, которые показывают, что вы ценны для организации. И вы можете быть уверены, что пройдете собеседование. Использование этих строк не только поможет вам на собеседовании, но и поможет вам выглядеть лучше по сравнению с вашими конкурентами.

На что не следует отвечать – «Как бы вы описали себя?»

Как правило, нет необходимости перечислять все ваши вклады в одном ответе. Вместо этого постарайтесь сосредоточиться на нескольких достижениях в каждой категории (например, лидерство, работа в команде, инициатива), которые демонстрируют, что вы именно тот, кого ищет работодатель.

Например, отвечая на вопрос «Как бы вы себя описали», не уходите от упоминания всего сразу! — «Я считаю себя очень современным и новаторским человеком, поскольку я работал над проектом ABC в компании XYZ, а также руководил командой в организации PQ. Кроме того, я также проявил невероятную страсть, работая в…“

Заключение

Вывод этой статьи, изложенный в одном предложении, будет заключаться в четком, уверенном и профессиональном общении.

Вы хотите создать профессиональный и уверенный образ. Для этого нужно говорить так, чтобы убедить потенциальных работодателей, и использовать уверенный язык, отражающий этот образ.

Кроме того, сосредоточьтесь на результатах, а не на описании всего пути, который вы прошли для их достижения. Более убедительно, когда ваши результаты говорят сами за себя. Не забудьте продемонстрировать свои отличительные качества на собеседовании, чтобы потенциальные работодатели поняли ценность вашего найма. Поделитесь этим блогом с кем-то, кто готовится к собеседованию, и помогите ему добиться успеха на собеседовании.

Важные ресурсы

  • Разница между продуктовой и сервисной компанией
  • Как перейти от сервисной к продуктовой компании
  • Ведущие софтверные и ИТ-компании
  • Самые высокооплачиваемые вакансии
  • HR Раунд Интервью 9000 Вопросы и ответы 9000 08 ответов STAR Вопросы и ответы для интервью
  • Поведенческие вопросы и ответы для интервью

Образцы краткого описания о себе

Вы должны быть готовы ответить на вопрос: «Как бы вы описали себя?» на собеседовании при приеме на работу.

Самое главное — показать, что ваши уникальные способности и опыт делают вас идеальным кандидатом на эту должность.

Отвечая на вопросы интервьюера о себе, обратите внимание, что ваши личные характеристики и качества должны соответствовать тем, которые важны для успеха должности.

Это руководство исследует краткое описание себя образец с примерами, чтобы донести мысль. Читай дальше!

две женщины сидят на стуле

Эксклюзивное бесплатное пробное предложение

Опередите своих конкурентов с помощью уникального , релевантного и привлекательного контента.

Получите 10 000 слов бесплатно

Изучение ответов: как бы вы описали себя?

Умение быстро описать себя во время собеседования имеет важное значение для успеха. Вот способы описать себя в интервью, чтобы выделиться.

1. Увлеченность своей работой

Хотя все заинтересованы в том, чтобы нанимать сотрудников, которым нравится их работа, «страсть» вызывает в воображении образ непоколебимой приверженности компании. Если вы любите то, что делаете, вы всегда будете стремиться к совершенству и наилучшему результату.

Пример:

Когда я что-то делаю, я отдаюсь этому полностью. В результате моей глубокой страсти к своей работе я постоянно стремлюсь отдавать ей все, что в моих силах. Этот драйв подталкивал меня постоянно совершенствоваться на прежней должности, заставляя браться за новые задачи.

2. Амбициозный и целеустремленный

Наличие амбиций и целеустремленности имеет решающее значение для продвижения по карьерной лестнице. Амбициозный человек — это тот, кто нацелен на будущий успех и постоянно стремится быть лучшим, на что он способен.

Целеустремленный человек сделает все возможное, чтобы достичь поставленной цели.

Например:

«Я амбициозен и полон решимости. Мне всегда есть над чем работать, и я люблю сложные задачи. Я никогда не был из тех, кто мирится с посредственностью, и буду хвататься за любой шанс улучшить себя и доказать другим, что они не правы. Моя предыдущая должность позволила мне трижды повышаться в должности менее чем за два года.

3. Высокоорганизованный

Хорошо организованный кандидат — это тот, кто уделяет внимание деталям и может рассчитывать на выполнение задач в срок. Эта черта имеет решающее значение для управленческих и административных профессий, а также для тех, кто делает упор на процесс и контроль качества.

Например:

Я организованный человек. Я использую различные методы, в том числе делаю подробные заметки, чтобы не сбиться с пути и уложиться в сроки. Чтобы я всегда мог найти то, что мне нужно, мне нравится поддерживать порядок на столе и использовать систему хорошо продуманных папок с файлами.

По моему опыту, это повышает производительность и позволяет всем быть на одной волне. На моей предыдущей должности я разработал систему хранения документов, которая позволила повысить производительность всего отдела на 15 %.

4. Обычный человек

Некоторые люди являются экстравертами, которые могут начать разговор со всеми и быстро освоиться в новой обстановке. Профессионалы, работающие в сфере обслуживания клиентов и продаж, могут значительно выиграть от этого качества.

В качестве иллюстрации рассмотрим следующее:

«Мне нравится общаться с другими. Для меня одна из величайших радостей жизни — заводить новых друзей и расширять круг своих знаний. Я умею заводить разговоры с совершенно незнакомыми людьми и заставлять их чувствовать себя непринужденно в моей компании.

По моему опыту, этот талант играет важную роль при первом запуске проекта с новым клиентом. Уровень удовлетворенности моих клиентов был на 15% выше корпоративной нормы.

5. Прирожденный лидер

Некоторые люди умеют руководить другими, даже если вы можете научить их необходимым способностям. Компании ищут лидеров на всех ролях, а не только на руководящих должностях, из-за того положительного влияния, которое они могут оказать своими действиями на моральный дух сотрудников.

Например: 

«Я всегда был лидером. Я всегда умел руководить другими, и в результате я быстро продвигался по служебной лестнице в каждой компании, где работал. Даже когда я не занимаю руководящую должность, мои коллеги все равно приходят ко мне с вопросами и опасениями. Они знают, что даже если у меня нет решения, я буду знать, где его найти. Менее чем через год после того, как я проработал на двух последних должностях, меня повысили до руководящей должности.

6. Целеустремленность

Целеустремленный человек предан и сосредоточен на своих целях. Целеустремленный человек обладает лидерскими качествами, упорством и чувством важного. У них всегда есть план, и они никогда не позволят чему-либо встать на их пути.

Когда организация нанимает людей, ориентированных на результат, они создают высоко мотивированную рабочую силу. Чтобы стать лидером, требуется энергичная приверженность достижению результатов.

Вот пример: 

«Я ориентирован на результат, часто оцениваю прогресс в достижении цели и шаги, необходимые для ее достижения. Такая интенсивность меня волнует, и я думаю, что это было бы фантастическим стимулом для команды в целом. При поддержке моей команды мы сократили время, необходимое для вывода продукта на рынок, на две недели по сравнению с прошлым годом.

7. Превосходный коммуникатор

Не у всех есть врожденная способность хорошо общаться, но у тех, у кого она есть, обычно выше ответственность и выше зарплата. Кандидаты с сильными коммуникативными навыками могут помочь устранить любую путаницу, которая может возникнуть при передаче информации коллегам или клиентам.

Вот пример:

«У меня отличные коммуникативные навыки. Предоставление точной информации — это то, чем я очень горжусь, поскольку это всегда приводит к более эффективным результатам для всех участников.

Большинство проблем на рабочем месте возникает из-за недопонимания; таким образом, я обязан убедиться, что все находятся на одной волне. Благодаря этой способности я увеличил годовой коэффициент удержания клиентов более чем на 40%.