Как описать хорошего человека: 6 простых правил хорошего alt-текста — Блог HTML Academy

6 простых правил хорошего alt-текста — Блог HTML Academy

Давайте поговорим о том, как написать хорошее описание фотографий в атрибуте alt.

В первой части мы обсудили основные правила написания alt-текста для фотографий и изображений. В этот раз поговорим о том, каким именно должно быть описание, чтобы в нём был смысл.

Альтернативный текст — это описание изображения словами. Это описание должно помогать людям, которые читают или слышат это описание, иначе оно не нужно и лучше вообще его не указывать.

Просто перескажите, что находится на картинке

Есть простой совет, чтобы создать идеальное описание.

Представьте, как вы звоните другу и рассказываете, что видите на изображении.

Но не переусердствуйте, так как лучше, если описание будет лаконичным.

Разноцветный кот ест корм и облизывается

Имя создателя и ключевые слова для поисковой оптимизации не должны находиться в описании изображения, но они могут находиться в статье.

Используйте контекст, в котором находится картинка

Одна и та же картинка может иметь разное описание в alt в зависимости от контекста. Контекст — это то, что окружает иллюстрацию, например, текст статьи, если картинка туда встроена. Проще говоря,

описание зависит от того, на чём сейчас нужно сфокусировать пользователя.

Посмотрите на картинку ниже и подумайте, какое описание вы бы указали в alt.

Есть несколько правильных ответов:

CSS is awesome.

Подойдет для статьи о том, как работает CSS (плохо).

Белая кружка с надписью.

Если ваша статья про кружки и никак не связана с веб-разработкой.

Бардак на столе разработчика: кружки, переплетенные провода, карточки.

Если рассказываете про жизнь во время пандемии или регулярную уборку на рабочем столе.

Белый стол.

Если продаёте столы и считаете, что то, что находится на столе, не имеет никакой разницы. Да хоть тарелка.

Белая кружка с надписью в квадрате «CSS is awesome» стоит на белом столе. Awesome выходит за пределы квадрата.

Этот вариант подойдет, если вы не понимаете контекста статьи, но нужно поставить какую-то картинку и что-то там написать. Так тоже можно делать.

Главная мысль в этих примерах такая, что вам нужно акцентировать внимание на том, что сейчас более важно для статьи в этом изображении. Чтобы определить «сейчас», нужно понимать, о чём написано в статье рядом с этим изображением. Если в статье рассказывается о том, какие виды кружек бывают, то нужно описать детали кружки на изображении, например «Белая кружка с надписью „CSS is Awesome“». Всё, что есть на фоне, в этом случае не важно.

Не пишите alt, если картинка не несёт смысла

Нет ничего плохого в пустом alt, если изображение не несёт дополнительного смысла. Например, как описать мою аватарку в интерфейсе сайта?

Для контекста: на аватарке нарисована голова человека, который лежит на кровати и не может уснуть от копошащихся мыслей.

<img src="avatar.jpg" alt="Николай Шабалин">

«Николай Шабалин» совсем плохой вариант, так как он полностью дублирует текст справа. Аватарка используется в шапке сайта, поэтому описывать её нет смысла.

Не описывать картинку нормально, но будьте аккуратнее и всегда помните про контекст.

<img src="avatar.jpg" alt="">

Передавайте эмоции через alt

С первого взгляда не очевидно, что любая аватарка может передавать какие-то там эмоции, но в контексте иногда есть смысл их передать. Например, если бы статья была про бессонницу, то моей аватарке можно было бы написать alt «человек с кучей мыслей прям перед сном».

Радостный человек лежит в гамаке на закате

Эту картинку можно описать «Радостный человек лежит в гамаке на закате». Нужно ли писать здесь, что человек радостный, хотя мы даже не видим его лица? Это не обязательно, но можно так написать, если мы продаём гамаки, хотим дополнить картинку и сказать, насколько хорошо он себя чувствует в нашем удобном гамаке, лёжа в нём на берегу океана.

Не заигрывайте с декором ради декора

Все мы знаем, что декоративные изображения обычно используются без описания, хотя такая возможность есть. Для этого можно использовать свойства content: "" или, если вы используете изображение в content: url(), то правильно будет написать так:

content: url("path/to/image.jpg" / "Описание декоративного изображения").

Но лучше использовать этот способ пореже, так как чаще всего декоративные изображения бессмысленны. Но если по какой-то причине вам хочется передать эмоции декоративного изображения, то такая возможность есть.

Не пишите в alt названия файлов или имя фотографа

Я часто смотрю, какое описание заполняют в атрибуте alt, и удивляюсь, насколько фантазия может пойти не туда. Часть заполненный альтернативный текст полностью бесполезен, так как не передаёт смысла изображения.

Какое описание не подойдёт:

• imgX2 или 7e0273c07fef3b598590d3fdddf7808604f0a191435c2c0c — это просто название или хэш файла с картинкой.
• Название сайта или название статьи — возможно, это проделки для SEO.
• Имя фотографа — тут всё понятно.

Все эти варианты никак не помогут в основной задаче альт-текста — понять, что было на картинке, которая не загрузилась, или при чтении страницы скринридером.

Итого — как написать хороший alt-текст

Просто понятное описание — самое хорошее решение, если оно не слишком длинное. Отсутствие описания — нормально, но должно быть к месту. Эмоциональное описание — тоже хорошо, если вписано в контекст.

А вот шесть правил коротко:

1. Просто расскажите, что видите на картинке — чем короче, тем лучше.
2. Используйте контекст, в котором находится картинка — то есть учитывайте, что находится вокруг неё на сайте.
3. Не пишите alt, если картинка не несёт отдельного смысла — например, аватарка в профиле.
4. Не стесняйтесь передавать эмоции через alt — если кто-то радуется или грустит, напишите об этом, если уместно.
5. Не пишите alt у декоративных изображений — например, у иконок.
6. Не пишите в alt название файла или имя фотографа — alt нужен не для этого.

Экспериментируйте, пробуйте и не бойтесь ошибиться.

13 типов людей, которые встречаются в каждом рабочем коллективе

Рабочая среда похожа на игровую площадку для взрослых, где они встречаются с разными индивидуальностями. Есть определенные правила общения, и к каждому нужно найти свой подход. Мы можем с кем-то ладить больше, с кем-то меньше, но приступая к новой работе, мы обычно не можем выбирать своих коллег. Итак, нам нужно постараться найти общий язык со всеми.

С какими наиболее распространенными типами людей Вы обычно сталкиваетесь в рабочем коллективе и как с ними сотрудничать? Посмотрите, узнаете ли Вы, к какому типу относитесь именно Вы.

Победитель
Kак его распознать: это человек, чья жажда победы безгранична, а желание всегда быть лучше всех заставляет прилагать все больше усилий. На его счету много достижений, и они только увеличиваются.

Победителя также можно охарактеризовать как идеального сотрудника коллектива, к которому менеджеры всегда обращаются, когда необходимо достичь результата. Ему доверяют управление важными проектами или организацию важных дел. Благодаря своим уравновешенности, трудолюбию и спокойствию, Победитель действительно желанный сотрудник.

Kак с ним общаться: вместо зависти стоит поддерживать и мотивировать такого человека. Выразите благодарность за его трудовой вклад и спросите себя, чему Вы можете научиться у этого человека, чтобы стать и самому еще лучше в своей работе.

Тихий герой
Kак его распознать: этот человек делает работу с душой и предпочитает оставаться „в тени». Скорее, он позволяет результатам труда говорить за себя, а хорошо выполненная работа — это и есть для него самая большая похвала.

Конечно, это не означает, что такого работника вообще не следует замечать и благодарить. Но стоит помнить, что он скорее всего будет чувствовать себя немного неловко, получая награду перед всей командой. Фактически, его также можно было бы назвать Безмолвным Победителем, который также очень ценен для коллектива.

Kак с ним общаться: не обижайтесь на него, если он немного тише остальных. Скорее, постарайтесь вывести его из зоны комфорта и предложить ему возможность возглавить проект или взять на себя больше ответственности. Знайте, что в какой-то момент он может сам осмелиться быть готовым удивить всех.

Наставник
Kак его распознать: этому человеку нравится всех учить и всем помогать, и ему доставляет удовольствие, когда коллега становится умнее, благодаря новому знанию. Хотя вначале может показаться, что слова наставления — это упрёк в том, что Вы чего-то не знаете, но на самом деле — это не так. Наставник действительно хочет, чтобы с его помощью Вы стали лучше в плане навыков и знаний. Вот почему стоит держать наставника рядом, ведь у него есть чему поучиться.

Kак с ним общаться: внимательно слушайте Наставника и практикуйте полученные знания. Благодаря этому Вы также побуждаете его еще больше передавать свои умения, и Ваше стремление является ему похвалой. Помните, что независимо от того, на какой должности Вы в настоящее время работаете, хороший наставник очень полезен для Вас.

Tрудоголик
Kак его распознать: Вам наверняка знаком такой человек, который постоянно приходит на работу первым, уходит последним, на работе только работает, практически не делает перерывов, ест, пьет прямо на рабочем месте, а количество отпускных дней давно перевалило за все границы.

Kак с ним общаться: откровенно говоря, ему не очень нравится, когда мешают делать работу. У него, вероятно, есть свои причины, по которым он выбрал такой стиль работы, но, несмотря ни на что, стоит постараться узнать его получше. Поскольку он так предан своей работе, к нему всегда можно обратиться за советом, потому что он, безусловно, знает ответ и может помочь.

Лентяй
Kак его распознать: существует два варианта этого типа человека. Первый — это тот, у которого недостаточно активности, и поэтому лень является единственным выходом для его поведения. Второй — это тот, который любит упрощать свою жизнь и делегировать свои полномочия.

В общем, такой человек любит много говорить о вещах, но когда дела нужно претворять в жизнь, он умело передает работу другим. В то же время он нисколько не чувствует себя неловко, когда вся похвала достается ему.

Kак с ним общаться: с Лентяем нужно быть вежливым, но конкретным. Если Вы видите, что по какой-то причине Вы начали выполнять кроме своей работы ещё и часть его, то тогда нужно тонко дать ему понять, что иногда Вы и рады помочь, но не в ущерб своей работе. Однако, если Вы являетесь руководителем Лентяя, постановка целей и сроков может помочь Вам лучше управлять его работой.

Шутник
Kак его распознать: да, это тот человек, который всегда в нужный момент «вытаскивает из рукава» какой-нибудь забавный анекдот или добавляет пикантности в начале дня в общей беседе коллектива.

Ему нравится предлагать другим возможность на время отвлечься от рабочих мыслей и в то же время блеснуть своим талантом — удачно пошутить. Иногда шутка может быть и не самой удачной, но простите ему это, в следующий раз она точно будет лучше.

Kак с ним общаться: бодрость и хорошая шутка всегда приветствуются, поэтому, если его юмор соответствует Вашему, не забудьте упомянуть об этом — это обязательно вдохновит Шутника. Однако, если его шутки Вам совсем не по нраву и Вы придерживаетесь более серьёзного подхода, дайте ему об этом знать. Он Вас поймёт и будет придерживаться более официального стиля общения.

Брюзга
Kак его распознать: Вы обязательно узнаете этого человека, ведь его жизнь состоит только из проблем, о которых он может говорить часами. Часто нытье может быть вызвано, например, скукой, стрессом, разочарованием или неподходящей работой.

Иногда полезно, если коллега обращает Ваше внимание на недостатки, которые следует исправить, но, вероятно, если Вы постоянно работаете с брюзгой, скоро всё может начать казаться в черном цвете.

Kак с ним общаться: не позволяйте волнам негатива обрущиваться на себя. Вместо этого постарайтесь вести разговор в более позитивном ключе и придумайте решения, как можно разрешить проблемы. Знайте, может, брюзга Вас даже послушает.

Мастер сплетен
Kак его распознать: «Вы слышали, что произошло на последнем собрании?», «Чувствуется, что грядут большие перемены…», «Они видно нравятся друг другу!» — такие вопросы и высказывания часто на устах у Мастера сплетен. У такого человека огромное любопытство по поводу всего. Он любитель сочинять или делиться смачными историями.

Kак с ним общаться: общаться с таким человеком можно, но не воспринимайте его слова за чистую монету. К тому же стоит, общаясь с ним, тщательно подбирать слова, чтобы потом не стать частью слухов.

Подхалим
Kак его распознать: его стратегия проста — сделать все возможное, чтобы быть на хорошем счету у начальника. Делать комплименты и дарить подарки, приносить утренний кофе и т. д. — все эти действия одного порядка. Если Подхалиму что-то выгодно, он готов выставить своих коллег в худшем свете.

Kак с ним общаться: независимо от того, приносит ли Подхалиму такая стратегия пользу или нет, вмешиваться не стоит. Лучше позволить ему делать то, что он хочет.

Болтун
Kак его распознать: очень трудно пройти мимо этого человека, не погорив с ним и к тому же продолжительно. Вернее, он сам будет рассказывать, а Вы с трудом сможете вставить пару слов. Однако, если вдруг он стал неразговорчивым — это серьезный повод забеспокоиться.

Kак с ним общаться: при общении с Болтуном надо забыть о вежливости и при необходимости просто перебить его. В противном случае Вы сможете узнать, что он ел вчера, что он видел в прошлом году или какое имя его родители действительно хотели ему дать. Но рабочее время ограничено и не предпологает такого количества общения с Болтуном.

Mотиватор
Kак его распознать: Мотиватор всегда знает, что сказать и как в нужный момент поддержать команду. Он понимает, что к каждому нужен особый подход. В идеале каждой команде нужен был бы такой человек, который своими делами подаёт другим хороший пример и мотивирует и их действовать.

Kак с ним общаться: проявляйте уважение к Мотиватору, потому что это очень важно для него. И, конечно же, прислушивайтесь ко всем его мудрым словам.

Генератор идей
Kак его распознать: этот человек всегда готов делиться новыми идеями на собраниях и иногда кажется, что у него есть тайный ящик, из которого он их вытаскивает. Конечно, его предложения не все на вес золота и идеальны. А иногда бывает, что Генератор идей может только озвучить мысли, но не готов их реализовывать.

Kак с ним общаться: захватывающие и разнообразные идеи также обогатят Вас, так что рискните и примите участие в беседе.

Психолог
Kак его распознать: выделяется уравновешенностью, вдумчивостью и глубокими мыслями. Это человек, который всегда готов выслушать Вас и направить на путь решения. Дверь его кабинета обычно «изнашивается» быстрее других.

Kак с ним общаться: не ждите от него окончательных решений или правильных ответов — Вы должны найти их сами, он только укажет Вам направление. В то же время не забывайте, что и ему иногда нужно, чтобы кто-то просто его выслушал.

92 слова для описания хорошего человека

Знаете ли вы?
За каждый заказ, который обрабатывает ProofreadingServices.com, мы жертвуем одну книгу в приют для бездомных. Если вы хотите поддержать нашу социальную миссию, вы можете заказать корректуру, перевод или написание резюме.

Ищете новые прилагательные? Взгляните на этот список слов, чтобы описать хорошего человека.

адаптируемый	определяется	воображение	сообразительный
авантюрный	креатив	трудолюбивый	отважный
приветливый	решающий	полезно	вежливый
ласковый	усердный	честный	проактивный
приемлемый	дипломатический	юмористический	рациональный
амбициозный	незаметный	беспристрастный	надежный
любезный	динамический	независимый	находчивый
дружеский	спокойный	интеллектуальный	самоуверенный
забавный	эмоциональный	умный	самодисциплинированный
храбрый	чуткий	интуитивно понятный	разумный
светлый	энергичный	изобретательский	чувствительный
широкий кругозор	энтузиазм	вид	искренний
спокойный	буйный	любящий	общительный
осторожно	справедливый	верный	прямой
очаровательный	верный	скромный	сочувствующий
коммуникативная	бесстрашный	чистый	задумчивый
сострадательный	Фрэнк	хороший	приборка
добросовестный	дружелюбный	оптимистичный	непритязательный
внимательный	смешной	страстный	понимание
компанейский	щедрый	пациент	универсальный
крутой	нежный	постоянный	сердечный
мужественный	хороший	новаторский	желающих
вежливый	общительный	спокойный	остроумный

Нужна помощь с корректурой, переводом или написанием резюме? Связаться с нами.

200+ положительных прилагательных для описания человека на английском языке • 7ESL

Pin

Вы, наверное, слышали много положительных прилагательных для описания человека. В современном мире люди хотят, чтобы их описывали как умных, красивых, добрых и любящих. Хотя приятно знать, что у вас есть список положительных прилагательных для описания себя, слишком частое их использование может быть глупым. Вместо этого используйте эти положительные слова, чтобы рассказать другому человеку о человеке, которого вы описываете. Анонимность требует саморефлексии, и это не должно означать компромиссов в отношении вашей личности и вашей честности. Используйте эти полезные списки положительных прилагательных для женщин и мужчин, чтобы описать других и посмотреть, что вас удивит.

Содержание

Положительные прилагательные для описания человека

Что такое положительные прилагательные?

Положительные прилагательные описывают кого-то или что-то как положительное, а не отрицательное. Они используются, чтобы помочь людям идентифицировать себя с кем-то, кто чувствует себя подавленным или подавленным. Описываемый человек может быть вымышленным, реальным другом или даже таким объектом, как миска Froot Loops. Положительные прилагательные повышают нашу способность любить и понимать других, поэтому их использование при описании кого-то другого может быть полезным навыком.

Список положительных прилагательных для описания человека

• Наблюдательный
• Пациент
• Очаровательная
• Вежливый
• Полезно
• Проактивный
• Эффективный
• Приветливый
• Приемлемый
• Любезный
• Общительный
• Внимательный
• Понимание
• Дипломатический
• Беспристрастный
• Искренний
• Щедрый
• Вид
• давать
• Находчивый
• Динамический
• Яркий
• Самодисциплинированный
• Находчивый
• Практический
• Трудолюбивый
• Прилежный
• Универсальный
• Интуитивный
• Адаптируемый
• Надежный
• Надежный
• Надежный
• Верный
• Энергетический
• Авантюрный
• Восторженный
• Чудак
• Веселый
• Болтливый
• Компанейский
• Веселый
• Остроумный
• Юмористический
• Забавный
• Непредвзятый
• Непринужденный
• Амбициозный
• Решительно
• Страстный
• Постоянный
• Решающий
• Мужественный
• Бесстрашный
• Адепт
• Храбрый
• Способный
• Верный
• Фрэнк
• Знающий
• Любящий
• Чудесный
• Ницца
• Оптимистичный
• Отважный
• Опытный
• Романтик
• Уверенный в себе
• Разумный
• Задумчивый
• Сердечный
• Готов
• Пикантный
• Ласковый
• Креатив
• Дружелюбный
• Забавный
• Воображаемый
• Симпатичный
• Удивительно
• Потрясающий
• Веселый
• Отлично
• Сказочный
• Благоприятный
• Случайность
• Великолепный
• Невероятный
• Уникальный
• Веселый
• Выдающийся
• Идеальный
• Философский
• Благоприятный
• Выдающийся
• Воодушевление
• Захватывающий
• Великолепный
• Звездный
• Потрясающий
• Супер
• оптимистичный
• Потрясающий
• Чудесный
• Заманчиво
• Достаточно
• Изобилие
• Блестящий
• Захватывающий дух
• Ослепительный
• Элегантный
• Зачарование
• Блестящий
• Мерцающий
• Блестящий
• Блестящий
• Светящийся
• Прекрасный
• Блестящий
• Великолепный
• Восхитительное
• Мерцающий
• Сияющий
• Гладкий
• Игристое
• Мерцание
• Яркий
• Яркий
• Живой
• Доступный
• Конкурентный
• Уверенный
• Посвященный
• Образованный
• Гибкий
• Сфокусированный
• Честный
• Независимый
• Любознательный
• Проницательный
• Непредубежденный
• Организованный
• Представительный
• Продуктивный
• Квалифицированный
• Расслабленный
• Ответственный
• Технологический
• Выполнено
• Дружный
• Шарнирный
• Широкий кругозор
• Спокойствие
• Пленительный
• Осторожно
• Харизматичный
• Коммуникативный
• Сострадательный
• Добросовестный
• Вежливый
• Сдержанный
• Эмоциональный
• Просветленный
• Привлечение
• Эксперт
• Буйный
• Беспристрастный
• Фантастическая
• Мощный
• Нежный
• Хорошо
• Интеллектуальный
• Интеллектуальный
• Изобретательский
• Модест
• Аккуратный
• Пионерская
• Спокойный
• Мощный
• Тихий
• Рационал
• Зарезервировано
• Чувствительный
• Общительный
• Простота
• Сочувствующий
• Аккуратный
• Жесткий
• Скромный
• Приемлемый
• Сострадательный
• Счастливый
• Очаровательный
• Привлекательный
• Красивый
• Чистый
• Красочный
• Милый
• Подходит для
• Дотошный
• Исходящие
• Спокойный

Вот список некоторых из наиболее полезных положительных прилагательных, которые вы можете использовать, чтобы описать кого-то другого.

Положительные прилагательные для описания человека со значениями

Наблюдательный

Это слово описывает человека, который замечает вещи, особенно вещи, очевидные для других. Вы также можете использовать это слово, чтобы описать человека, который замечает детали и имеет хорошую память. Если вы хотите описать кого-то как наблюдательного, вы говорите, что он очень мудрый.

Пациент

Это слово описывает человека, который ждет, пока что-то произойдет, или выполняет задачи, прежде чем действовать. Его часто используют, когда кто-то долго что-то просит, а затем, наконец, что-то делает после долгого ожидания. Вы также можете использовать это слово, когда кто-то очень нетерпелив.

Очаровательный

Это слово описывает кого-то красивого, очаровательного и веселого. Вы можете использовать это слово, чтобы описать друга, который всегда рядом с вами, когда вы в нем нуждаетесь, или члена семьи, который делает для вас полезные вещи. Он также может описывать личность человека, то, как он взаимодействует с другими людьми, и его чувство юмора.

Вежливый

Это слово описывает человека, который тих и добр к другим. Его часто используют, когда вы не хотите привлекать к себе внимание или спорить с другими. Вы также можете использовать это слово, чтобы описать кого-то вежливо, особенно когда вы находитесь с ним в обществе.

Полезный

Это слово описывает человека, который делает полезные и полезные вещи для других людей. Вы можете использовать это слово, чтобы описать друга, который всегда рядом с вами, когда вы в нем нуждаетесь, или члена семьи, который делает для вас полезные вещи. Он также может описывать кого-то, кто делает других людей счастливыми и чувствует себя полезными.

Активный

Это слово описывает человека, который заботится о себе. Вы можете использовать это слово, чтобы описать человека, который заботится о других и не дает им попасть в беду. Оно также может описывать человека, который вступает туда, куда другие боятся ступить.

Эффективный

Это слово описывает человека, эффективно использующего свое время и энергию.