Какая бывает безработица: Что такое безработица и ее виды с примерами

Кыргызстанцы главной проблемой страны назвали безработицу

Бишкекская улица Льва Толстого знакома всем как «биржа труда». Здесь граждане ищут временную работу. Максат рассказывает, что дневной подработкой обеспечивает пятерых детей и больных родителей.

«Иногда бывает хорошая работа. В день можно заработать до тысячи сомов. Но бывает и много дней без работы. Сейчас становится теплее, а значит, работы будет больше. Работаем чернорабочими на стройках. Иногда нанимают убирать дворы», — поделился Максат, но тут же вместе с другими мужчинами подбежал к подъехавшему автомобилю, водитель которого попросил четверых ребят, чтобы выкопали яму. Обрадовавшиеся работе ребята быстро уехали на этой машине.

Таких как Максат на улице Льва Толстого стоят десятки. Они говорят, что в день в поисках работы приходят около 300 человек. Но не всем удается ее найти. Подработку могут найти около сотни человек, остальные возвращаются домой с пустыми руками.

Макен не стоял бы тут при наличии постоянной работы:

— С ростом цен, тех денег, что зарабатываю, не хватает на ежедневные нужды. Все деньги уходят на покупку продуктов. У меня двое детей. Жена тоже на подработках. Власти перестали думать о народе. Вот мне уже за сорок лет. До сих пор нет своего дома. Снимаем жилье у разных людей.

Люди на этой улице уже давно ничего не ждут от властей. Тяжелое положение усложняют постоянно растущие цены на продукты. К тому же пандемия усугубила проблему безработицы.

Международный республиканский институт (IRI) провел исследование о социальной обстановке в Кыргызстане. В опросе приняли участие более тысячи человек. Результаты исследования показали, что кыргызстанцы считают безработицу самой большой проблемой в стране.

«Опросы проводились с 21 февраля по 5 марта через сотовые и стационарные телефоны. Из 1200 человек каждой области, района и населенного пункта, принявших участие в исследовании, 700 считают безработицу главной проблемой», — отмечается в исследовании IRI.

Чуть ранее аналогичный опрос проводил Национальный статистический комитет, который выявил, что пандемия коронавируса оставила без работы как минимум одного человека в каждой семье. К тому же многие мигранты за границей были вынуждены вернуться на родину.

По результатам опроса IRI на первое место по проблемам страны вышла безработица (59%), на втором месте оказалась коррупция (50%). Далее идут рост цен на продукты питания(48%), образование (28%) и коронавирус (27%).

Результаты исследования IRI экономист Эркин Абдразаков связывает с политико-экономическим кризисом в стране:

Эркин Абдразаков.

— Выборы за выборами… А ведь мы должны думать об экономике. Политикой народ не накормить. Изо дня в день политическая ситуация накаляется, что испытывает терпение народа. Кыргызстану потребуется 3 года, чтобы достичь уровня ВВП 2019-го, и то при стабильной экономике. Это говорит о том, что мы стоим перед дефолтом. Экономика страны в опасном положении. Мы каждый раз радуемся гуманитарной помощи извне. Хотя, наоборот, нас это должно огорчать.

По официальным данным, численность трудоспособного населения Кыргызстана достигает 2,5 миллиона человек. По некоторым расчетам, до половины из них находится в трудовой миграции. Эксперты предрекают весной рост безработицы.

В трудоустройстве граждан помогает управление по содействию занятости при правительстве. В прошлом году, сотрудничая с различными работодателями, ему удалось найти работу для 15 тысяч граждан.

И. о. главы управления Наргиза Туркебекова отмечает, что рынок труда сократился из-за пандемии:

— В 2019 году мы смогли найти работу для 35 тысяч человек. В 2020-м работодатели смогли предоставить всего 20 тысяч мест. Мы смогли предложить рабочие места для 15 тысяч безработных.

По официальной статистике, рост безработицы наблюдался в апреле-июне прошлого года. Власти оправдывали это тем, что из-за границы стали возвращаться мигранты.

Бурные обсуждения вызвало предложение депутата парламента Акылбека Жапарова «эшелонами отправлять безработных в Россию».

В милиции же фиксируют рост мелких краж из-за роста безработицы.

Официально численность безработных в Кыргызстане в 2020 году составила 156 300 человек. По неофициальным подсчетам этот показатель достигает полумиллиона граждан.

Оригинал материала опубликован на кыргызском языке.

Фрикционная безработица – Финансовая энциклопедия

Что такое Фрикционная безработица?

Фрикционная безработица является результатом добровольного перехода к занятости в экономике . Фрикционная безработица естественно возникает даже в условиях растущей стабильной экономики. Рабочие, решившие оставить свои рабочие места в поисках новых, и работники, впервые попавшие на рынок труда, представляют собой фрикционную безработицу. Сюда не входят работники, которые остаются на своей нынешней работе до тех пор, пока не найдут новую, поскольку, очевидно, они никогда не остаются безработными.

В экономике всегда присутствует фрикционная безработица. Он вносит вклад в общую картину занятости и является частью естественной безработицы , которая представляет собой минимальный уровень безработицы в экономике, обусловленный экономическими силами и перемещением рабочей силы. Естественная безработица также отражает количество работников, которые не имеют работы по собственному желанию, либо из-за нехватки навыков, либо из-за замены технологией.

Ключевые моменты

• Фрикционная безработица – это результат смены рабочих мест в экономике.
• Фрикционная безработица естественно возникает даже в условиях растущей стабильной экономики.
• Рабочие, добровольно покидающие свои рабочие места, и новые рабочие, вступающие в рабочую силу, усугубляют фрикционную безработицу.

Понимание фрикционной безработицы

Уровень фрикционной безработицы рассчитывается путем деления трудящихся, активно ищущих работу, на общую численность рабочей силы. Работники, активно ищущие работу, обычно делятся на три категории: работники, которые уволились с работы, люди, возвращающиеся на рынок труда, и новые участники.

Недавним выпускникам школ и другим лицам, впервые ищущим работу, может не хватать ресурсов или эффективности для поиска компании, в которой есть доступная и подходящая работа. В результате они не берутся за другую работу, временно удерживаясь на более высокооплачиваемой работе. Временные переходы, такие как переезд в другой город или город, также усугубляют фрикционную безработицу, поскольку часто бывает промежуток времени между тем, когда рабочие увольняются с работы и находят новую.

Рабочие, увольняющиеся с работы в поисках лучшей оплаты, усугубляют фрикционную безработицу. В других случаях работники могут уволиться с работы, чтобы вернуться в школу или изучить новый навык, потому что они считают, что им необходимы навыки для получения большего дохода. Другие могут уйти с работы по личным причинам, например, из-за ухода за членом семьи, болезни, выхода на пенсию или беременности. Когда рабочие возвращаются к рабочей силе в поисках работы, они считаются частью фрикционной безработицы.

Феномен, когда люди бросают работу, не имея другой работы, свидетельствует о том, что они «верят» в то, что экономика достаточно крепка, чтобы не бояться безработицы.

В последние годы он стал тщательно отслеживаемым индикатором потребительской уверенности, получившим название «Quit Rate».

Чтобы проиллюстрировать эту точку зрения, в 2019 году процент бросивших курить достиг самого высокого уровня с тех пор, как Бюро статистики труда начало отслеживать его в 2000 году. Gallup сообщил, что 2,3% сотрудников уволились с работы в этом году.1 Затем, начиная с конца 1 квартала 2020 года, пандемия COVID-19, и показатель отказа от курения по стране упал до 1,4%

Пособия по безработице, выплачиваемые государством, иногда могут приводить к фрикционной безработице, потому что доход позволяет работникам избирательно подходить к поиску следующей работы, дополнительно увеличивая время безработицы. Это также может происходить из-за того, что компании воздерживаются от приема на работу, поскольку считают, что для этой работы недостаточно квалифицированных специалистов.

Краткая справка

Фрикционная безработица на самом деле выгодна, потому что это признак того, что рабочие добровольно ищут лучшие должности, предоставляя предприятиям более широкий круг квалифицированных потенциальных сотрудников.

Преимущества фрикционной безработицы

Фрикционная безработица всегда существует в экономике со свободно перемещающейся рабочей силой и на самом деле приносит пользу, потому что это показатель того, что люди по своему выбору ищут лучшие должности. Это также помогает предприятиям, поскольку дает им более широкий выбор потенциально высококвалифицированных кандидатов, претендующих на должности. Это краткосрочный период, и поэтому он не требует значительного расхода государственных ресурсов .

Фрикционная безработица сокращается за счет быстрого сопоставления потенциальных соискателей вакансий. Благодаря Интернету работники могут использовать социальные сети и веб-сайты с объявлениями о вакансиях для поиска работы, что может сократить сроки приема на работу.

Фрикционная безработица против циклической безработицы

Фрикционная безработица не так тревожна, как циклическая безработица , которая преобладает во время рецессии и вызвана увольнением сотрудников предприятиями. Во время рецессии с ростом безработицы фрикционная безработица имеет тенденцию к снижению, потому что рабочие обычно боятся оставлять свои рабочие места в поисках лучшей.

Особые соображения

Фрикционная безработица – единственная форма безработицы, на которую в значительной степени не влияют экономические стимулы со стороны государства. Например, в плохие экономические времена Федеральный резервный банк может снизить процентные ставки, чтобы стимулировать заимствования. Есть надежда, что добавленные деньги будут стимулировать расходы потребителей и предприятий, что приведет к росту и сокращению безработицы. Однако добавленные деньги не устраняют причины фрикционной безработицы, за исключением, возможно, того, чтобы дать некоторым работникам смелость стать безработными в поисках новой работы. Тем не менее, как отмечалось выше, сложный экономический ландшафт, вызвавший стимул к пандемии, вероятно, предотвратил бы такой выбор.

#Ф

Россияне не спешат занимать освобожденные мигрантами рабочие места

Инесса Юшковская

Город 26 Февраля 2021

Ответственные за занятость чиновники на днях озвучили официальную «трудовую» статистику по Петербургу и Ленинградской области за пандемийные 2020-й и начало нынешнего года. Цифры полностью подтвердили то, что многие уже ощутили в своей повседневной жизни. Ожидания мигрантофобов о «работе для россиян» не подтвердились: освободившиеся из-за отъезда и неприезда гастарбайтеров-азиатов рабочие места наши граждане занимать не спешат – и это несмотря на существенно выросшую из-за локдаунов безработицу. Итог: услуги дорожают, убытки терпят потребители, работодатели, бюджет и экономика регионов в целом.

ФОТО pixabay

– Общее количество граждан, состоящих на учете как безработные, в последнее время стабилизировалось и даже понемногу снижается на протяжении нескольких месяцев, – делится осторожным оптимизмом директор Центра трудовых ресурсов Санкт-Петербурга Алексей Чистяков.

Некоторые основания для оптимизма в самом деле есть: если в ноябре прошлого года число зарегистрированных безработных петербуржцев достигало 103,8 тыс. человек, то сейчас их «всего» 79,2 тысячи. Но заметим: в 2018 – 2019 гг. у нас регистрировалось по 25 – 27 тысяч безработных.

Похожая картина у соседей. По словам заместителя председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Дмитрия Никифорова, за карантинный период с апреля по декабрь минувшего года в Службу занятости региона обратились 65 тыс. человек, из них 50 тысяч были признаны безработными. При этом за весь 2019-й на биржу труда Ленобласти пришли всего около 7,5 тыс. безработных. То есть в прошлом году уровень безработицы там вырос почти в восемь раз!

И опять ложка осторожного оптимизма:

– С октября 2020 года наметилась тенденция к снижению уровня безработицы, – говорит Никифоров. – Сегодня у нас зарегистрированы 23,5 тысячи безработных, тогда как на 1 января нынешнего года их было около 30 тысяч.

Предложение выросло, а что же со спросом? Насколько они друг другу соответствуют?

Заявленная петербургскими работодателями в феврале 2021 года потребность в сотрудниках – 36,4 тыс. вакансий, в том числе 21 тысяча – по рабочим профессиям. По информации Центра трудовых ресурсов Петербурга, в январе текущего года наибольшее количество вакансий было заявлено организациями, действующими в обрабатывающем производстве (17,5%), оптовой и розничной торговле (10,8%), транспорте и хранении (10,8%), строительстве (6,2%).

– Обычно у нас в течение года бывает 18 – 19 тысяч вакансий, причем их всегда было существенно больше, чем безработных, – рассказывает о ситуации на рынке труда Ленинградской области Дмитрий Никифоров. – В пиковом периоде, когда у нас было 50 тыс. безработных, в Службе занятости насчитывалось всего 22 тысячи свободных рабочих мест. Их и сегодня столько же.

Теперь безработица примерно равна числу вакансий, но не всех граждан можно на них устроить, уточняет Никифоров. При этом самые большие проблемы – у строительного комплекса 47-го региона: ему сегодня требуется около 5 тысяч рабочих. А людей из числа стоящих на учете, которых можно было бы так или иначе задействовать в строительстве, чуть больше тысячи…

Тот факт, что с ростом числа трудоустроенных банк вакансий в Ленобласти не уменьшается, а даже понемногу растет, чиновник объясняет прежде всего оттоком мигрантов:

– Работодатели, которые традиционно привлекали иностранцев, своих вакансий в наш банк данных раньше не подавали. А сейчас, видимо, из-за дефицита рабочей силы, стали сообщать о них. Так у нас стали появляться фактически новые рабочие места для российских граждан.

Вот только занять их стало непросто.

По данным Главного управления МВД России по Петербургу и Ленинградской области, в прошлом году в Северную столицу въехали 238,4 тыс. иностранных граждан. Это на 88% меньше, чем в 2019-м. Работу в РФ заявили целью въезда 70,1 тыс. человек, что на 81% меньше, чем годом ранее. Кроме того, в 2020-м было выдано 162,3 тыс. патентов на работу – это на 32% меньше уровня предыдущего года.

То есть с минувшего года нашим работодателям, по самым скромным подсчетам, не хватает 30% рабочих рук.

– На нашем рынке труда сейчас не хватает трети всех иностранных работников, – рассказывает Дмитрий Никифоров. – Примерно 18 тысяч человек – это существенный дефицит. Прежде всего он ощущается на стройках и в обрабатывающих производствах. Но 60% оформленных патентов – это неквалифицированные кадры. Подсобные рабочие и так далее…

Введенные в марте прошлого года ограничения на въезд в РФ иностранных граждан будут постепенно сниматься. Как надеются в регионах – в зависимости от потребности в конкретных отраслях экономики.

На сегодня ограничения сняты для въезда из стран, входящих в Евразийский союз. Рейсы выполняются, но большого притока иностранной рабочей силы на петербургский рынок пока нет. Армения, Киргизия, Казахстан и Белоруссия все же не являются основными донорами трудовых ресурсов: около 65% работающих у нас – граждане Узбекистана, до 30% – таджикистанцы.

Министерство строительства наладило механизм въезда мигрантов из Таджикистана, Узбекистана, Казахстана и Турции для работы на стройках. Пока полностью «ручной»: обратиться за разрешением на ввоз рабсилы со стороны могут крупные строительные компании (некрупные вряд ли заметят) и главы регионов.

– Сегодня, согласно распоряжению правительства РФ от 16 марта 2020 г. № 635-р «О временном ограничении въезда в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства…», могут приехать лишь высококвалифицированные специалисты и наладчики иностранного оборудования, – говорит Дмитрий Никифоров. – Все остальные въезжают по согласованию с оперативным штабом при наличии особых обстоятельств. Предполагается, что скоро эта схема будет перестроена – влиять на ввоз иностранной рабочей силы для конкретного работодателя станет сам регион.

– Порядок въезда трудовых мигрантов в РФ могут упростить уже к весне, – считает Алексей Чистяков. – А прорабатываемый алгоритм их привлечения должен защищать трудоустройство прежде всего российских граждан.

Выглядит это так: работодатели размещают вакансии на порталах Службы занятости в Петербурге (https://www.r21.spb.ru/) и Ленобласти (https://www.czn47.ru/), эти же вакансии автоматически размещаются на портале «Работа в России» Роструда (https://trudvsem.ru/) и становятся видны на всей территории РФ – всем службам занятости и пользователям ресурса. Такие же вакансии увидят и на территории двух государств СНГ, которые являются основными донорами трудовых ресурсов для Северной столицы и России в целом.

– Наша задача – сделать так, чтобы в Петербург вернулись те иностранцы, которые хорошо себя зарекомендовали, кого знают наши работодатели, кто устраивается официально с отчислением налогов, – продолжает Чистяков. – Эта первоочередная задача будет заложена в данный алгоритм. Мы собираем информацию от работодателей, анализируем, на какие рабочие места можно трудоустроить российских граждан, зарегистрированных в Службе занятости как безработные. Контактируем с регионами РФ, чтобы привлекать соотечественников из других субъектов.

По мнению Чистякова, ситуация с пандемийными ограничениями позволит эти процессы наладить:

– Без иностранной рабочей силы нам не обойтись. Но, полагаю, у нас сегодня появилась возможность переломить систему хаотичного притока мигрантов. Мне кажется, пора вводить Job Offer – официальные предложения о трудоустройстве конкретному соискателю-иностранцу со стороны конкретного работодателя, как это делается во многих странах мира. Приезжающий к нам работник по профессиональным качествам должен соответствовать той должности, на которую он приглашается. Это тоже стало бы определенной защитой для национального рынка труда.

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 33 (6871) от 26.02.2021 под заголовком «Куда же вы, понаехавшие?..».

Материалы рубрики

из-за пандемии безработица за год выросла более, чем в пять раз

Новодвинцы страдают от нерадивых строителей, а в Индии родители массово продают своих детей в рабство.

Новодвинск: «крайние» снова пешеходы

В Новодвинске стройка. С одной стороны хорошо, какая-никакая экономическая активность, а значит, развитие, рабочие места, зарплаты для горожан. Но есть и другая сторона. В конце концов зарплаты только для некоторых горожан, а неудобство для очень многих. 

Побочным эффектом ожившей внезапно стройки стали земляные работы на частично огороженном участке. Как это часто бывает, строители начали не то с котлована, не то с технологических траншей. Одна беда — землю, извлечённую из ямы, свалили куда пришлось: при отсутствии забора грунт уложили на соседнюю ровную площадку — тротуар. А потом всё это снежком присыпало. И некогда пригодный тротуар использовать по назначению стало невозможно.

А место, как рассказывают местные, вполне прохожее: люди идут на работу, заниматься спортом в спортивный центр, да и просто гулять в парк. Однако вместо существующего и безопасного тротуара им приходится брести прямо по проезжей части, рискуя промокнуть и попасть под машину.  

Новодвинск – город небольшой; всё у всех на виду. Мимо загаженного тротуара ежедневно проезжают большие начальники, инспекторы ГИБДД, хозяева стройплощадки, но всем им о ситуации никакого дела нету, считают новодвинцы. «Они видимо зашевелятся, когда не дай бог кто нибудь попадёт под машину» – предрекают они.

Фото vk.com/ipn_nov

Россия: из-за пандемии число безработных в стране выросло более, чем в 5 раз

Динамику уровня безработицы и её связь с пандемией COVID-19 в России оценили в Росстате и РИА Рейтинг. 

Согласно исследованию, без работы в стране сейчас находятся 4,7 миллиона человек. Число зарегистрированных безработных за год поднялось в 5,1 раза; их доля составила почти пять процентов трудоспособного населения. 

Легче всего найти работу россиянам оказалось в Ямало-Ненецком автономном округе (безработица 2,5 процента) и Москве (2,7 прроцента). Сложнее всего в Ингушетии (30,7 процента), Тыве (22,3 процента) и Чечне (21,7 процента). 

Архангельская область попала в треть регионов с наихудшими результатами, правда до Ингушетии нам очень далеко. Мы на 23-м месте с показателем 8,1 процента (но и год назад уровень безработицы не был успокаивающим – 6,1 процента). Однако, по сравнению с соседями по Арктическому субрегиону у нас всё не так уж плохо: в Мурманской области показатель составляет 9 процентов, в НАО – 9,2, в Карелии 9,3. По данным исследования, жителям, оставшимся без работы, новое место приходится искать в среднем чуть дольше 3,5 месяцев.

Мир: экономический кризис в Индии привёл к кризису торговли детьми

Дети оказались самыми уязвимыми членами индийского общества в результате пандемии COVID-19. С закрытием школ многие семьи лишились продовольственной помощи (индийским школьникам положен бесплатный обед), также с закрытием и других учреждений многие семьи оказались без источников дохода. Единственным выходом из ситуации, угрожающей голодной смертью, для самых бедных семей остаётся отправить детей на подпольные фабрики, чтобы дети заработали на пропитание себе и, возможно, родителям.

Но вместо этого дети зачастую оказываются на правах рабов – они работают бесплатно, подвергаются насилию и не имеют возможности уехать или хотя бы связаться со своими семьями.  

Фото kantsmith

В индийской глуши работают рекрутёры. Они выплачивают семьям несколько десятков долларов США за каждого ребёнка, чтобы потом месяцами эксплуатировать их на вредных производствах. Полиция проводит облавы, выявляет таких рекрутёров и подпольные мастерские, временно переселяет детей в приюты, однако сами малолетние работники без особого энтузиазма возвращаются домой: там нечего есть, нет никаких перспектив, там они могут восприниматься, как не оправдавшие возложенных надежд. 

Нашли ошибку? Выделите текст, нажмите ctrl+enter и отправьте ее нам.

Безработица

Фрикционная безработица

Ее причина состоит в том, что работнику, уволенному со своего предприятия или покинувшему его по своей воле, требуется некоторое время для того, чтобы найти новое рабочее место. Оно должно устроить его и по роду деятельности, и по уровню оплаты. Даже если на рынке труда такие места есть, найти их удается обычно не сразу. Одни люди чувствуют себя способными выполнять более сложную и высокооплачиваемую работу и ищут ее, другие убеждаются, что не соответствуют требованиям на своем рабочем месте и должны поискать работу с оплатой пониже. В свободном рыночном обществе всегда есть определенное количество людей, которые по разным причинам ищут для себя более подходящую работу; человек увольняется с работы на севере, а устраивается на юге; переходит с низкооплачиваемой на более высокооплачиваемую работу и т. д.
Кроме того, на рынке труда всегда существуют безработные, которые ищут работу в первый раз (молодежь, женщины, вырастившие детей, и др.). Такие люди также учитываются при определении уровня фрикционной безработицы.
Фрикционная безработица связана с ожиданием, поиском работы, т. к. происходит разрыв между временем увольнения и приема на работу.
Экономическая наука считает фрикционную безработицу явлением нормальным и не вызывающим тревоги. Более того, фрикционная безработица просто неизбежна в нормально организованной экономике.

Структурная безработица

С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологиях происходят изменения, которые в свою очередь влияют на спрос, предъявляемый на рабочую силу. Спрос на некоторые виды профессий прекращается и они отмирают и наоборот растет на новые профессии. Под воздействием НТП квалификационная структура предлагаемой и требуемой рабочей силы не соответствуют друг другу. Количество вакантных рабочих мест на новых производствах оказывается меньше, чем число работников, высвободившихся со старого производства, возникает структурная или технологическая безработица. Работники, чьи профессии больше не требуются и они не обладают навыками, которые можно быстро продать на рынке труда, должны проходить переподготовку, на которую необходимо время.
Структурная безработица отличается от фрикционной тем, что она имеет более продолжительный характер. У «фрикционных» безработных есть навыки, специальность, они имеют возможность получить работу без дополнительной переподготовки, «структурным» безработным иногда требуется не только переподготовка, но и смена места жительства.

Естественная безработица

До 60-х годов фрикционная и структурная безработица существовали как самостоятельные, сейчас они поглощены понятием «естественная безработица». Это понятие было предложено Милтоном Фридменом в 1968 г. и независимо от него разработано Эдмундом Фелпсом из Колумбийского университета.
Естественная безработица соответствует макроэкономическому равновесию, при котором ожидаемая инфляция равна фактической, это уровень, к которому экономика возвращается после циклических спадов и подъемов (4-6%).
Определение уровня безработицы связано с понятием «полная занятость». Полная занятость не означает 100%-ю занятость, т. к. наличие в экономике фрикционной и структурной безработицы совершенно неизбежно. Уровень безработицы при полной занятости включает в себя безработных, относящихся к фрикционной и структурной формам, поэтому его также называют естественным уровнем безработицы. Он определяется целым рядом факторов и, прежде всего, минимальной заработной платой. Ее низкий уровень способствует тому, что удлиняются сроки поиска работы молодежью, впервые ищущей работу, а также теми безработными, которые ищут более высокооплачиваемую работу.
Устойчивость заработной платы порождает «безработицу ожидания», увеличивая фрикционную безработицу.
На естественный уровень безработицы влияет существующая система страхования на случай безработицы, т. к. облегчает участь безработных.
Работники сопоставляют величину располагаемого дохода, если они будут работать, и доход, который они получат, будучи безработными. Это соотношение представляет собой показатель замещения. Чем выше этот показатель, тем легче переносится положение безработного и это дает основание для длительного поиска подходящей работы.
Тенденция к увеличению естественного уровня безработицы в долгосрочном периоде поддерживается миграционными процессами и демографическим фактором, прежде всего ростом доли молодежи и женщин в составе совокупной рабочей силы.
Наряду с перечисленными существуют и другие факторы, воздействующие на естественный уровень безработицы, такие как различия в темпах роста по секторам экономики, роль профсоюзов, налоги и т. д.

Циклическая безработица

Циклическая безработица не относится к естественному уровню безработицы. Она связана с колебаниями объема ВНП. В период экономических рецессий падает спрос на товары и услуги, сокращается спрос на рабочую силу. Во время спада ее уровень может достичь 8-10%. А в период «Великой депрессии» в США 1929-1933 гг. она достигала 25%, т.е безработным оказывался каждый четвертый.
На фазе подъема растет спрос на товары и услуги, а значит на рабочую силу. Циклическую безработицу вызывает спад производства во время промышленного кризиса и депрессии. С переходом к оживлению и подъему производства безработных обычно становится меньше.
Вынужденную безработицу порождает сам механизм рынка. Конкуренция часто приводит к банкротствам многочисленных единоличных предприятий. В течение первых трех лет своего существования разоряется от 1/3 до половины индивидуальных фирм. И хотя ежегодно появляется большое количество новых, в годы экономических спадов мелкий бизнес увеличивает число безработных. Не гарантированы от банкротства средние и крупные фирмы. Банкротство не обязательно связано с технической отсталостью или слабым уровнем организации. Часто причинами бывают просчеты при совершении кредитных сделок или переоценки уровня спроса на вновь осваиваемую продукцию.
Вынужденная безработица возникает в том случае, если есть рабочие, желающие устроиться на работу при существующей заработной плате, а фирмы не согласны нанять их при этой ставке и не могут ее снизить.
В итоге возникает безработица, не имеющая отношения к вышеперечисленным формам.

Скрытая безработица

Скрытая безработица существует в тех случаях, когда люди работаю неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Официально они не регистрируются как безработные, и какую-то часть из них, например женщин, имеющих малолетних детей, такая неполная занятость вполне устраивает. Но среди скрытобезработных есть немало таких, кто хотел бы, но не может устроиться на полный рабочий день или полную рабочую неделю. В западноевропейских странах неполный рабочий день работает каждый восьмой трудоспособный житель, а в Великобритании, Швеции, Нидерландах — каждый третий-пятый.

Сезонная безработица

Иногда к категории безработных относят сезонных работников. Они остаются без работы из-за того, что некоторые виды деятельности могут осуществляться только в определенные периоды года. Наиболее характерным примером являются сельскохозяйственные рабочие, занятые в период уборки урожая, а в остальное время перебивающиеся случайными заработками.
Сезонная безработица знакома людям многих профессий, например всем, кто обслуживает отдыхающих на курортах. Такая незанятость, конечно, порождает определенные проблемы, но в ней нет ничего трагического: придет новый сезон, и с ним вернется работа. Более того, сезонно незанятые люди не вполне подходят под само определение безработного, так как часто не занимаются активным поиском постоянного места работы. Кому-то нравится такой образ жизни, у других нет нужной квалификации или желания ее получить и т.д.

Добровольная безработица

Пигу и Кейнс выделяют также добровольную безработицу. В любом обществе существует прослойка людей, которые по своему психическому складу или по иным причинам не хотят работать. Добровольная безработица возникает, во-первых, когда человек не хочет работать за низкую заработную плату.
Во-вторых, в любом обществе есть определенный процент людей, которые вообще не хотят работать (на Западе по расчетам экономистов их 15%). Их можно заставить работать, но как только общество отказывается от воздействия на этих людей, они не будут работать. Этот вид добровольной безработицы есть результат некоего психологического феномена. Это бомжи и т.п.
У нас хорошо знают, что усилия по принудительному трудоустройству так называемых бомжей не привели к переориентации этой категории населения.

Таким образом, безработица является характерной чертой рыночной экономики. Поэтому полная занятость — нонсенс, не совместимый с идеей развитого рыночного хозяйства. Но все же безработица должна быть поставлена в определенные рамки, в пределах которых достигаются режим эффективного роста и состояние экономической стабильности.

Безработица медленно вымирает – Газета Коммерсантъ № 59 (5569) от 04.04.2015

Прирост числа официально регистрируемых безработных снижается, а общий уровень самой безработицы продолжает оставаться «приемлемым», заявил вчера на коллегии Минтруда глава ведомства Максим Топилин. По его оценке, основные показатели рынка труда, в отличие от ситуации кризиса 2008-2009 годов, практически не меняются. По мнению экспертов, отсутствию всплеска безработицы «помогает» сокращение трудоспособного населения, а снижение расходов работодателей в большинстве случаев происходит за счет урезания зарплат.

Темпы роста регистрируемой безработицы в России — то есть число тех, кто обращается в государственные службы занятости,— продолжают замедляться. С таким заявлением вчера в ходе расширенного заседания коллегии Минтруда выступил глава ведомства Максим Топилин. «Сейчас число официальных безработных в России составляет чуть больше миллиона человек — последнюю неделю регистрируемая безработица практически не растет»,— отметил министр. По его словам, на пике прошлого кризиса ее уровень достигал 3%, а сейчас он втрое ниже — 1,3%.

Напомним, на совещании по вопросу о ситуации на рынке труда у президента Владимира Путина в четверг министр также обнародовал данные по объему общей безработицы (учитывает более широкие критерии Международной организации труда): в феврале 2015 года она достигла 5,6-5,8%, или «приемлемого уровня». С июня 2014-го по февраль 2015 года прирост безработных составил 20% (около 700 тыс. человек), однако, как заметил господин Топилин, за аналогичные периоды кризиса 2008-2009 годов их число увеличилось с 4 млн до 7 млн человек, то есть рост безработицы доходил до 80%.

В январе—феврале 2015 года рост числа безработных ускорился как по методологии МОТ, так и официально зарегистрированных, отмечают авторы доклада «Экономический кризис — социальное измерение» Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС. Тем не менее объем безработицы практически не отличается от данных за аналогичный период 2013-2014 годов (4,2-4,4 млн человек, или 5,5-5,8%). Численность зарегистрированных безработных и уровень регистрируемой безработицы также сравнимы с январем—февралем 2014 года (1 млн человек, или 1,2%) и ниже аналогичного периода 2013 года.

Существенно меньшие объемы безработицы в период нынешнего экономического кризиса, по мнению авторов доклада, обусловлены несколькими факторами. Помимо непосредственно спроса на труд, структура которого колеблется в зависимости от экономических условий, ситуация на рынке труда также будет реагировать на изменения предложения рабочей силы, которые связаны с причинами демографического характера. В последние годы, как отмечают авторы доклада, возрастает влияние фактора сокращения экономически активного населения (20-64 года): по сравнению с периодом 2012-2013 годов в 2014-2017 годах снижение численности населения в этих группах будет ускоряться, а его среднегодовые темпы составят 0,7%.

Еще одним фактором, сдерживающим рост безработицы, на российском рынке труда является гибкая политика работодателей в области зарплаты. За первые два месяца 2015 года снижение номинальной зарплаты продолжилось — в четвертом квартале 2014 года впервые начиная с 2009-го ее рост составил менее 10 процентных пунктов. Это позволяет зафиксировать тенденцию отказа от индексации зарплат и перехода к их сокращению. «Российские работодатели в силу различных причин рассматривают любой экономический кризис как временное явление, и в такой ситуации им проще несколько снизить зарплату своего работника, чем увольнять его совсем и потом искать ему замену»,— говорит Татьяна Малева, глава Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС. По ее словам, это же объясняет существенный прирост задолженности по зарплате, который был зафиксирован в начале 2015 года.

В обозримой перспективе, отмечают авторы доклада, специфическая для российского рынка труда ситуация, в которой большая роль в «подстройке» к изменению экономических условий отводится изменяемой в широких пределах заработной плате, чем занятости как таковой, скорее всего, сохранится.

Анастасия Мануйлова

Рынок труда. Занятость и безработица

Безработицу в стране можно сравнить с текучкой кадров в компании – у них много похожего. Повышение этих показателей выше нормы – грозный признак того, что не все в порядке в датском королевстве. Причины повышения могут быть самые разные, с ними нужно разбираться. И самое главное, что ни от одной, ни от другой просто так не избавиться. С высокой безработицей, равно как и высокой текучкой, нужно бороться месяцами, кварталами и годами. И следить за ними всю жизнь, потому что проблемы занятости и безработицы относятся к вечным…

Сначала разберемся с формулировками главных понятий. Это важно, потому что рынок труда, занятость и безработица — темы горячие и «стыковые», они затрагивают вопросы экономики, политики, менеджмента, новых технологий и т. д. А там, где много участников со своими мнениями, с формулировками просто беда: кто в лес, кто по дрова.

• Занятость – это деятельность населения, которая приносит доход.
• Безработица – это наличие безработных людей, не имеющих заработка.
• Рынок труда – это взаимодействие спроса и предложения рабочей силы.
• Рабочая сила – это люди, готовые работать по найму.

Все, этого вполне достаточно, чтобы идти дальше.

Классификация занятости

В зависимости от уровня участия работоспособного населения формы занятости бывают следующими:

• Полная занятость – мечта политиков, чиновников и просто хороших людей. При полной занятости работой обеспечены все, кто хочет и может работать. Немаловажным условием для такой идиллии является точны баланс между спросом и предложением рабочей силы. Уровень безработицы в этом случае естественный (см. ниже).
• Продуктивная занятость – экономически активное население занято в общественном производстве.
• Рациональная занятость – вариант вольной занятости, при которой «правильные» люди работают на «правильных» местах, иными словами, это высокое соответствие работником своим рабочим местам. Трудовая занятость и безработица в этом случае приближенв к идеальному балансу на рынке труда.
• Эффективная занятость – максимальный эффект при минимальных затратах. Имеется в виду использование трудовых ресурсов, приводящее к максимальному материальному эффекту при малых социальных издержках.

Формы занятости, вид сзади

Формы занятости также подразделяются в зависимости от условий использования труда.

По собственности на средства производства:

• Работа по найму с классическими отношениями собственника и работников.
• Предпринимательство.
• Самозанятость.

По месту, на котором выполняется работа:

• Занятость на предприятии.
• Занятость на дому.
• Вахтовый метод.

По регулярности рабочей деятельности:

• Постоянная занятость – чаще всего это 8-часовой рабочий день или 40-часовая рабочая неделя, реже используется количество рабочих часов в месяц.
• Временная занятость – работа на определенный срок, рабочие командировки.
• Сезонная занятость – работа в течение определенного сезона.
• Эпизодическая занятость – непродолжительные работы без заключения договора.

По законности устройства на работу:

• Формальная занятость (та, что зарегистрирована).
• Неформальная занятость – без какой-либо регистрации.

Форма занятости бывает еще основной и дополнительной, с жестким или гибким графиком работы.

«Нестрашные» виды безработицы

Как уже было изложено выше, безработица – наличие безработных людей, не имеющих заработка.

Формулировка – одно, понимание сущности этого сложного и многогранного явления – другое. Сначала нужно определиться, кого именно нужно считать безработным. Дело в том, что в разных странах мира структуру безработных понимают и считают по-разному, что нужно учитывать, прежде чем делать громкие сравнения и выводы.

В Великобритании безработные – все те, кто не имеет работы в течение одной недели + ищущие работу/ждущие результатов/болеющие в течение этой недели. В Японии безработные – все, кто в течение одной недели не работал ни одного часа. В Российской Федерации к безработным относятся все трудоспособные люди, которые не имеют работы и дохода, ищут работу, готовы к ней приступить и зарегистрированы в службе занятости.

Безработица относится к негативным социальным явлениям. Но и в ней есть позитивные моменты, потому что ее наличие приводит к конкуренции внутри трудового рынка, повышению ценности рабочих мест, формированию трудового резерва и т. д. Два вида безработицы ниже как раз относятся к явлениям без негативного значения:

• Фрикционная безработица – фиксация времени, затраченного на поиски работы. Обычно этот период длится от одного до трех месяцев. Фрикционная безработица наблюдается даже при полной занятости, когда рынок труда находится в равновесном состоянии: спрос на труд примерно равен его предложению. Даже при таком идеальном состоянии фрикционная безработица будет иметь место. Кого-то уволили, и он ищет новую работу, кто-то оформляет нужные документы перед устройством на работу – причин и вариантов коротких периодов без работы между оформленными местами работы множество. Фрикционную безработицу можно назвать «добровольными перерывами в рабочей деятельности». Это самый безобидный и в определенной степени даже желательный вид безработицы, всем бы такую безработицу…

• Структурная безработица возникает при изменении спроса на определенный труд. Такие ситуации могут происходить в результате научно-технического прогресса или возникновения новых технологий, совершенствования производства. Примером может служить историческая «ненужность» лифтеров. Со структурной безработицей можно эффективно бороться: это один из редких случаев, который можно и нужно предупредить, никаких неожиданностей здесь нет. Переквалификация, обучение новым профессиям, социальная поддержка и адаптация – вот неполный набор инструментов для предотвращения болезненной структурной безработицы.

• Добровольная безработица фиксируется среди людей, которые просто не желают работать.

Естественная безработица с комплектующими

Структурную безработицу часто рассматривают в одном пакете с фрикционной: уволенные сотрудники в рамках структурной безработицы начинают искать новое место работы и делаются фигурантами фрикционной безработицы. Труд, занятость и безработица в таких ситуациях очень тесно взаимосвязаны, некоторые социологи попросту рассматривают эти данные как один вид безработицы.

Оба вида безработицы существуют всегда, даже при самой благоприятной картине на рынке труда. Люди всегда будут переходить с одного места работы на другое, а предприниматели всегда будут оптимизировать процессы. Иными словами, рынок труда все время находится в динамическом равновесии – спрос и предложение в состоянии колебания.

• Естественная безработица всегда сопровождает полную занятость, она неизбежно возникает в результате текучести кадров, технологических изменений в отраслях, миграционных процессов и т. д. Сюда же входят фрикционная и структурная безработицы. Данный вид безработицы никак не связан с экономическим ростом или кризисом и возникает только при нормальном балансе рабочей силы на рынке. А баланс – это ситуация, когда число тех, кто ищет работу, равно число свободных вакансий на рабочем рынке.

Теперь можно уточнить понятие полной занятости:

Полная занятость и безработица – вовсе не взаимоисключающие вещи. Полная занятость не означает полную безработицу — такой не бывает в природе. Полная занятость сопровождается минимальным уровнем естественной безработицы. Занятость и безработица всегда идут бок о бок, это неразлучная социальная и статистическая пара.

Начинаем тревожиться

• Сезонные занятость и безработица возникают при сезонном характере работы в некоторых секторах экономики (сельскохозяйственном, туристическом, строительном и др.).
• Региональная безработица возникает в местах, где происходят значимые социальные изменения – либо закрытие градообразующего комбината, либо природные катаклизмы, либо политические изменения.
• Экономическая безработица – самая «честная», возникает в результате маркетинговых и конкурентных войн с поражением некоторых производителей.
• Маргинальная безработица наблюдается среди незащищенных слоев населения (инвалиды, молодежь, женщины).
• Институциональная безработица возникает из-за чисто внутренних причин самого рынка труда, в частности, факторов, влияющих на спрос и предложение рабочей силы.

Показатели безработицы

Прежде всего это два главных показателя:

1. Уровень безработицы показывает процентную долю фактических безработных в экономически активно населении или в рабочей силе.Продолжительность безработицы – число месяцев без работы конкретного человека. Чаще всего люди находят новое место работы в течение нескольких месяцев. Но есть категория долговременных безработных, которые подолгу, годами не могут найти работу.
2. Уровень занятости и безработицы в странах двадцатки значительно превышает российские показатели. Многолетней чемпионкой Европы по безработице была и есть Испания с ее уровнем в 26 %. В среднем по Евросоюзу безработица находится внутри цифрового коридора в пределах 11–12 % против среднего уровня занятости и безработицы РФ в пределах 5 %.

Неплохо, особенно в последние годы, обстоят дела с безработицей в США, там она достигает 7,6 %, что считается заслугой Барака Обамы.

Норм в занятости населения и безработицы не существует: слишком разные страны, традиции, системы подсчетов и так далее. Сравнивать лучше по годам в динамике, а не по странам. Нужно сказать, что профессиональная статистика по рынку труда и безработице — довольно громоздкая с многочисленными детальными показателями. Такие цифры публикуются везде, найти их — не проблема. В данной статье нет цели перечислять все эти показатели. Гораздо важнее разобраться с сущностью и понятиями занятости и безработицы.

Причины безработицы

1. Завышенная стоимость (заработная плата) рабочей силы. Чаще всего ее требуют продавцы рабочей силы – потенциальные работники. В этих требованиях к продавцам присоединяются профсоюзы.
2. Заниженная стоимость рабочей силы, которую требуют и устанавливают покупатели (работодатели). Возможность для ценового диктата работодателя зависит от характеристик рынка труда – например, в регионах с переизбытком рабочей силы ее покупатели стараются максимально снизить предлагаемую заработную плату. Если продавцы (рабочие) отказываются продавать свой труд за низкую цену, они становятся безработными.
3. Отсутствие цены рабочей силы наблюдается при появлении категории граждан, за чей труд никто не хочет платить. Это бродяги, инвалиды, потребители наркотиков, бывшие заключенные и другие. Эта категория составляет группу застойных безработных.

В итоге можно заключить, что безработица возникает при нарушении баланса на трудовом рынке, связанном со спросом и предложением рабочей силы.

Последствия безработицы

Они чрезвычайно серьезные. Сначала экономические последствия:

• Снижение уровня жизни самих безработных – они остаются без средств к существованию.
• Снижение уровня заработной платы работающих, так как по ходу конкуренции на рынке труда цена рабочей силы снижается.
• Снижение объемов товаров и услуг из-за недовыпуска и недоиспользования возможностей.
• Повышение налогов на занятую часть населения для поддержки незанятой в виде пособий и компенсаций.

Теперь социальные последствия безработицы, имеющие особенно неприятный и длительный характер:

• Напряженность в обществе.
• Рост преступности за счет правонарушений со стороны неработающей части населения.
• Рост числа случаев девиантного поведения среди безработных — вплоть до алкоголизма и самоубийств.
• Поведенческая деформация личности неработающих людей, разрыв их социальных связей, потеря квалификации, распады семей.

Безработица и занятость в России

Нет нужды доказывать прямую связь экономических кризисов с повышением безработицы и снижением занятости населения. Российский трудовой ландшафт – не исключение. Кризис 2014 года начал проявляться на трудовом рынке в 2015 году в виде роста безработицы.

Особенностью было то, что официальные статистические показатели занятости и безработицы отличались о реальных совсем не в лучшую сторону. Этому есть объяснения. Дело в том, что статистика по стране формируется через анализ выборочных данных. Не собираются данные в Крыму.

Продолжаем тревожиться

В декабре 2017 года Минэкономразвития доложил об историческом минимуме безработицы в Российской Федерации: он случился в сентябре 2017 года и составлял 4,9 %. Так или иначе уровень безработицы близок к 5 %, что можно было бы расценивать как весьма позитивный тренд в экономике в целом. Вместе с тем рано радоваться и делать выводы. Статистика – наука многоплановая и неоднозначная, особенно если это касается острых социальных вопросов. Точные цифры и графики по годам публикуются в многочисленных обзорах.

Если же говорить об общих трендах, то пока проблемы занятости и безработицы в Российской Федерации не решены. И общая картина ни радости, ни оптимизма не вызывает. Безработицу нельзя рассматривать отдельно от другой социальной статистики. Ее сокращение происходит не за счет трудоустройства людей, которые были безработными, а за счет сокращения численности экономически активных людей. Население стареет, меняется соотношение стариков и молодых, а людей трудоспособного возраста становится меньше. Не нужно забывать о скрытой безработице и гражданах, о которых в Росстате нет никаких данных.

Методы борьбы с безработицей

Главная роль в вопросах безработицы и регулирования занятости принадлежит государству. Самыми эффективными средствами управления безработицей представляются следующие:

• Переквалификация безработных.
• Государственная поддержка частных предпринимателей (как покупателей рабочей силы на рынке труда).
• Программы для увеличения рабочих мест.
• Обучение разных групп населения.
• Социальное страхование безработицы.
• Международная координация по вопросам миграции.
• Предоставление общественных работ.

Специфика российской безработицы заключается в экономической нестабильности и пестрой демографии по регионам. Самая высокая безработица, например, наблюдается в регионах с высокой рождаемостью – кавказские республики, которые всегда отличались печальной статистикой занятости и безработицы. Вторыми по значимости «поставщиками» высокой безработицы являются так называемые моно-города – населенные пункты с большими градообразующими предприятиями кризисных отраслей хозяйства. В целом уровень безработицы держится на более-менее приемлемом уровне – около 5 %. Но, как уже было изложено выше, такого рода показатели всегда нужно рассматривать и анализировать в контексте расширенной статистики занятости и безработицы помимо других показателей экономики.

Определение, виды и причины безработицы

Что такое безработица?

Безработица — это термин, относящийся к лицам, которые трудоспособны и активно ищут работу, но не могут найти работу. В эту группу входят те люди, которые работают, но не имеют подходящей работы. Обычно измеряемый уровнем безработицы, который представляет собой деление количества безработных на общее количество людей в составе рабочей силы, безработица служит одним из показателей Экономические показатели Экономический показатель — это показатель, используемый для оценки, измерения и оценки общего состояния здоровье макроэкономики.Экономические показатели экономического положения страны.

Понимание безработицы

Термин «безработица» часто понимается неправильно, поскольку он включает людей, которые ожидают возвращения на работу после увольнения, но не включает лиц, которые перестали искать работу. за последние четыре недели из-за различных причин, таких как уход с работы для получения высшего образования, выход на пенсию Социальная безопасность Социальная безопасность — это программа федерального правительства США, которая предоставляет социальное страхование и льготы людям с недостаточным доходом или без него.Первый Социальные, инвалидные и личные вопросы. К безработным также не относятся люди, которые активно не ищут работу, но хотят работать.

Интересно, что люди, которые не искали работу в течение последних четырех недель, но активно искали ее в течение последних 12 месяцев, попадают в категорию, называемую «мало привязанными к рабочей силе». В эту категорию входит еще одна категория, называемая «разочарованные работники», которая относится к людям, которые перестали искать работу.

Категории, упомянутые выше, иногда вызывают путаницу и споры относительно того, полностью ли отражает уровень безработицы фактическое количество безработных. Для полного понимания следует сопоставить «безработицу» с термином «занятость», который Бюро статистики труда (BLS) описывает как лиц в возрасте от 16 лет и старше, которые недавно работали на прошлой неделе, оплачиваемых или иным образом. из-за самозанятости.

Типы безработицы

Существуют четыре основных типа безработицы: (1) безработица с дефицитом спроса, (2) фрикционная, (3) структурная и (4) добровольная безработица.

1. Безработица с дефицитом спроса

Безработица с дефицитом спроса — самая большая причина безработицы, которая обычно возникает во время рецессии. Когда компании испытывают снижение спроса на свои продукты или услуги, они реагируют сокращением производства, что приводит к необходимости сокращения численности персонала в организации. Фактически, рабочих увольняют.

2. Фрикционная безработица

Фрикционная безработица Фрикционная безработица Фрикционная безработица — это тип безработицы, возникающий, когда работники ищут новую работу или переходят с одной работы на тех работников, которые находятся в перерывах между работой.Примером может служить работник, который недавно уволился или был уволен и ищет работу в экономике, которая не переживает спада. Это не вредно для здоровья, потому что обычно это вызвано тем, что работники пытаются найти работу, наиболее подходящую для их навыков.

3. Структурная безработица

Структурная безработица Структурная безработица Структурная безработица — это категория безработицы, вызванная различиями между навыками, которыми обладает безработное население, и случается, когда набор навыков рабочего не соответствует навыкам, требуемым имеющимися рабочими местами или, альтернативно, когда работники доступны, но не могут добраться до географического местоположения рабочих мест.

Примером может служить преподавательская работа, требующая переезда в Китай, но работник не может получить рабочую визу из-за определенных визовых ограничений. Это также может произойти, когда в организации происходят технологические изменения, такие как автоматизация рабочего процесса, которая устраняет потребность в человеческом труде.

4. Добровольная безработица

Добровольная безработица возникает, когда работник решает оставить работу, потому что это больше не является финансово привлекательным. Примером может служить рабочий, получающий заработную плату на дому меньше его или ее прожиточного минимума.

Причины безработицы

Безработица вызвана различными причинами как со стороны спроса, или работодателя, так и со стороны предложения или работника.

Снижение спроса может быть вызвано высокими процентными ставками, мировой рецессией и финансовым кризисом. Со стороны предложения большую роль играют фрикционная безработица и структурная занятость.

Эффекты

Влияние безработицы ощущается как работниками, так и национальной экономикой, и может вызывать волновой эффект.

Безработица заставляет рабочих испытывать финансовые трудности, что сказывается на семьях, отношениях и общинах. Когда это происходит, потребительские расходы, которые являются одним из ключевых факторов роста экономики, снижаются, что приводит к рецессии или даже депрессии, если их не принять во внимание.

Безработица приводит к снижению спроса, потребления и покупательной способности, что, в свою очередь, снижает прибыль предприятий и ведет к сокращению бюджета и сокращению штата. Это создает цикл, который продолжается и продолжается, и который трудно повернуть вспять без какого-либо вмешательства.

Долгосрочная безработица по сравнению с краткосрочной безработицей

Безработица, которая длится более 27 недель, даже если человек искал работу в течение последних четырех недель, называется длительной безработицей. Его последствия намного хуже, чем краткосрочная безработица по очевидным причинам, и в качестве некоторых из его последствий отмечены следующие.

• Около 56% длительно безработных сообщили о значительном уменьшении собственного капитала.
• Финансовые проблемы — не единственное следствие длительной безработицы, поскольку 46% людей в таком состоянии сообщили о натянутых семейных отношениях.Эта цифра относительно выше, чем 39% процентов, которые не были безработными так долго.
• Еще 43% длительно безработных сообщили о значительном влиянии на их способность достигать своих карьерных целей.
• К сожалению, длительная безработица привела к тому, что 38% этих людей потеряли чувство собственного достоинства, а 24% обратились за профессиональной помощью.

Final Word

Безработица — серьезная социальная и экономическая проблема, которая оказывает огромное влияние на все, но часто игнорируется.Необходимо создать более надежную систему оценки безработицы, чтобы определить ее причины и способы ее устранения.

Дополнительные ресурсы

CFI является официальным поставщиком услуг глобального аналитика финансового моделирования и оценки (FMVA) ® Стань сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки (FMVA) ® Сертификация CFI по финансовому моделированию и оценке (FMVA) ® поможет вы обретете необходимую уверенность в своей финансовой карьере. Запишитесь сегодня! программа сертификации, призванная помочь любому стать финансовым аналитиком мирового уровня.Чтобы продолжить карьеру, вам пригодятся следующие дополнительные ресурсы CFI:

• KPIs Рабочая сила KPIs Как мы можем контролировать рабочую силу? Правительства и экономисты обычно используют три основных ключевых показателя эффективности (KPI) для оценки численности рабочей силы страны.
• Вознаграждение для организации или компании.Он включает в себя любую базовую зарплату, которую получает сотрудник, а также другие виды оплаты, которые накапливаются в ходе его работы, что
• Чувство цели на работе Чувство цели на работе Найдите свое чувство цели на работе. Нравится вам работа или нет, часто зависит от того, насколько хорошо она поддерживает ваше чувство цели. Где вы работаете, ваша роль и ваше более широкое представление о своей цели могут измениться, поэтому, если вы хотите достичь баланса между этими тремя, вы должны быть готовы изменить
• Малые и средние предприятия (МСП ) Малые и средние предприятия (МСП) МСП или малые и средние предприятия во всем мире определяются по-разному.Страна, в которой работает компания, составляет

Структурная безработица — Обзор, причины, как это работает

Что такое структурная безработица?

Структурная безработица — это категория безработицы, вызванная различиями между навыками, которыми обладает безработное население, и рабочими местами, доступными на рынке. Структурная безработица — это длительное состояние, вызванное фундаментальными изменениями в экономике. Рыночная экономика. Рыночная экономика определяется как система, в которой производство товаров и услуг регулируется в соответствии с меняющимися желаниями и возможностями.

Структурная безработица представляет собой серьезную проблему в экономике из-за ее долгосрочных последствий и проблем, связанных с ее преодолением. Это может привести к увеличению естественной безработицы. Однако это не всегда показатель рецессии. Дефляция. Дефляция — это снижение общего уровня цен на товары и услуги. Другими словами, дефляция — это отрицательная инфляция. Когда это происходит, в экономике, потому что это может быть создано даже в периоды экономического роста.

Что вызывает структурную безработицу?

Структурная безработица вызвана внешними процессами или событиями, которые вызывают фундаментальные изменения в экономике, в том числе:

1. Технологические изменения

Технологические достижения могут существенно повлиять на экономику. Внедрение новых технологий может привести к устареванию некоторых существующих рабочих мест, в результате чего многие люди останутся без работы.

Кроме того, новые технологии могут существенно повысить производительность, позволяя компаниям сокращать свою рабочую силу без ущерба для общего объема производства.При таком сценарии многие рабочие сталкиваются с потерей работы, и возникает структурная безработица.

2. Конкуренция

Конкуренция — еще один фактор, который может привести к структурной безработице в экономике. Например, globalizationGlobalizationGlobalization — это объединение и взаимодействие людей, правительств, компаний и стран мира. Это было достигнуто благодаря тому, что это одна из движущих сил роста конкуренции во всем мире.Развивающиеся страны обычно предоставляют дешевую рабочую силу; многие компании из развитых стран перемещают свои производственные мощности в развивающиеся страны. В результате рабочие, которые ранее работали в обрабатывающей промышленности, становятся безработными.

Хотя географическая неподвижность населения не является прямой причиной структурной безработицы, она может серьезно усугубить ее последствия. Например, если население в регионе с высоким уровнем безработицы не желает переезжать туда, где много рабочих мест, высокий уровень безработицы сохранится.

Как преодолеть структурную безработицу?

Преодолеть структурную безработицу непросто. Из-за характера и масштабов изменений в экономике политики часто не могут напрямую решить проблему. Однако для улучшения ситуации можно рассмотреть следующие меры:

1. Образование и профессиональная подготовка

Правительство оказывает поддержку в форме обучения или профессиональной подготовки безработным, чтобы повысить их навыки для поиска работы в новой отрасли. .

2. Субсидия на переселение

Государство субсидирует переселение безработных из регионов с высоким структурным уровнем безработицы в другие регионы. Кроме того, правительство может предлагать компаниям субсидии или стимулы для создания рабочих мест в депрессивных регионах.

3. Уменьшить или отменить пособие по безработице

Правительство может решить отменить пособие по безработице, чтобы стимулировать безработных как можно скорее найти работу.

Дополнительные ресурсы

CFI является официальным поставщиком услуг глобального аналитика финансового моделирования и оценки (FMVA) ® Стать сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки (FMVA) ® Сертификация CFI по анализу финансового моделирования и оценки (FMVA) ® поможет вы обретете необходимую уверенность в своей финансовой карьере. Запишитесь сегодня! программа сертификации, призванная помочь любому стать финансовым аналитиком мирового уровня. Чтобы продолжить карьеру, вам будут полезны следующие дополнительные ресурсы CFI:

• Циклическая безработица Циклическая безработица Циклическая безработица — это тип безработицы, при котором рабочая сила сокращается в результате деловых циклов или колебаний в экономике,
• Экономическая рента Экономическая рента По определению , экономическая рента — это разница между предельной стоимостью продукта и альтернативной стоимостью.Когда компания контролирует ценное производство
• KPIs Рабочей силы KPIs рабочей силы Как мы можем контролировать рабочую силу? Правительства и экономисты обычно используют три основных ключевых показателя эффективности (KPI) для оценки численности рабочей силы страны.
• Эффект Пигу Эффект Пигу Эффект Пигу — теория, предложенная известным антикейнсианским экономистом Артуром Пигу. Он объясняет взаимосвязь между потреблением, занятостью и объемом производства в периоды дефляции и инфляции.

Что такое страхование по безработице? — Национальная академия социального страхования

Страхование по безработице (UI) было создано в 1935 году и было неотъемлемой частью экономики США со времен Великой депрессии. Это фундаментальная часть национальной инфраструктуры социального страхования для тех, кто потерял работу не по своей вине. UI обеспечивает частичную замену заработка безработным. Предоставляя деньги в руки людей, которые будут их тратить и помочь ускорить восстановление экономики, они также оказывают важное положительное влияние на национальную экономику во время спадов и рецессий.

Действительно, деньги, предоставленные в виде пособий по UI, быстро циркулируют по экономике. Из многих исследований «автоматической стабилизации» пользовательского интерфейса самое последнее, исследование 2010 года, проведенное Уэйном Вроманом из Urban Institute, показало, что во время рецессии каждый доллар, выплачиваемый в виде пособий, помогает увеличить производство товаров и услуг на 2,15 доллара.

Кто занимается страхованием по безработице?

Каждый из 50 штатов, округ Колумбия, Пуэрто-Рико и Виргинские острова США, администрирует свою собственную версию программы UI в соответствии с общими нормами федерального закона.В то время как федеральное правительство отвечает за надзор и исполнение федеральных законов, каждая юрисдикция определяет право на получение льгот, уровни льгот и суммы налогов, которые, как следствие, существенно различаются в зависимости от штата. Например, в то время как федеральный закон предписывает, что право на получение пособия должно быть основано на предшествующей работе и применяться единообразно ко всем заявителям, уровень прошлой заработной платы, которую работник должен был заработать, чтобы иметь право на участие, и размер выплачиваемых пособий являются решениями штата.

Программа финансируется за счет двух налогов, федерального налога и налога штата на заработную плату, в первую очередь с работодателей.Федеральный налог в настоящее время взимается с первых 7000 долларов, ежегодно зарабатываемых работниками, и используется для оплаты административных расходов на выполнение программы и для федерального продления льгот, таких как программа компенсации по безработице (см. Раздел о пособиях). ниже.) Деньги, собранные от государственного налога, используются исключительно для финансирования чеков пособий, предоставляемых имеющим право безработным заявителям.

Щелкните здесь, чтобы просмотреть список специалистов, с которыми можно связаться.

Размер программы пользовательского интерфейса:

	2017	2018	2019
Количество получателей:	5.7 мил.	5,2 млн.	5,1 млн.
Выплаченные пособия:	27,8 млрд.	25,6 млрд.	27,2 млрд.
Налоги на заработную плату (федеральные):	6,1 млрд.	6,5 млрд.	6,8 млрд.
Налоги на заработную плату (штат)	36,8 млрд.	34,8 млрд.	36,3 млрд.

Что такое страхование по безработице? Помощь людям, потерявшим работу

• Страхование по безработице — это программа правительства США, которая предоставляет деньги людям, потерявшим работу.
• Согласно Американскому плану спасения, вы можете получать 300 долларов в неделю в виде федеральной помощи сверх государственных пособий.
• Страхование по безработице теперь распространяется на уволенных, самозанятых и рабочих во время пандемии.
• Подробнее о покрытии личных финансов »

Миллионы американцев потеряли работу во время пандемии коронавируса. К счастью, многие из этих людей имеют право на страхование по безработице.

Страхование по безработице — это совместная программа правительства штата и федерального правительства, которая предоставляет деньги людям, потерявшим работу.Согласно Американскому плану спасения, который президент Байден подписал 11 марта, люди будут продолжать получать больше денег от федерального правительства в дополнение к пособиям штата по безработице.

Как работает страхование по безработице

Ваши пособия будут зависеть от штата, в котором вы живете. Однако, поскольку страхование по безработице является совместной федеральной программой штата, федеральные законы сохраняют одинаковые выплаты в разных штатах.

Связанные Программы помощи при коронавирусе в Нью-Йорке: от безработицы до снижения арендной платы

При нормальных обстоятельствах вы получали бы примерно половину своей заработной платы по страхованию от безработицы.Однако в каждом штате есть ограничение на сумму, которую вы можете получить в случае безработицы. Вы будете получать выплаты еженедельно, обычно путем прямого депозита.

В большинстве штатов вы можете получать пособие на срок до 26 недель, но если вы все еще не работаете по истечении этого периода, вы можете претендовать на участие в расширенной программе.

Вы должны получить свой первый чек в течение двух-трех недель после подачи заявления.

Кто имеет право на страхование от безработицы?

Обычно существует два критерия страхования по безработице:

• Вы должны были потерять работу не по своей вине
• Вы должны были соответствовать требованиям вашего штата в отношении заработной платы или отработанного времени

Во время пандемии коронавируса вы также можете иметь право на страхование по безработице, если испытали одно из следующего:

• Ваша работа временно закрыта из-за коронавируса
• Вы были помещены в карантин, но планируете вернуться к работе после карантин заканчивается
• Вы должны уйти с работы, чтобы позаботиться о члене семьи
• Вы уходите с работы, потому что существует серьезный риск заражения коронавирусом

Работники, подвергнутые фурлоуге, обычно не имеют права на страхование по безработице, но они имеют право во время пандемии .Самостоятельно занятые люди, работники по контракту и работники концертов теперь также имеют право на получение пособий в рамках программы помощи по пандемической безработице (PUA).

Как долго длится пособие по безработице?

При нормальных обстоятельствах в большинстве штатов вы можете получить пособие по безработице в течение 26 недель. Но этот период был увеличен во время пандемии.

Если у вас есть безработица по программе PUA в качестве самозанятого, подработанного или контрактного сотрудника, вы можете иметь право на получение пособия на срок до 79 недель.

Вы можете подать заявление на пособие по безработице через отдельную систему компенсации по пандемической чрезвычайной безработице (PEUC), если вы не имеете права на получение PUA. Вы можете получить пособие на срок до 53 недель через PEUC.

Как подать заявление на страхование по безработице

Посетите CareerOneStop.org и выберите свой штат, чтобы узнать, как подать заявление в вашем штате. CareerOneStop — это ресурс о вакансиях Министерства труда США, который предоставляет ссылки на общую информацию о страховании по безработице, ответы на коронавирус и приложения для вашего штата.Чтобы получить пособие, вам нужно будет подать заявление через ваш штат.

Вы можете позвонить в свой штат, чтобы подать заявку, но из-за длительного времени ожидания во время вспышки коронавируса вы, вероятно, сможете подать заявку быстрее, заполнив онлайн-заявку.

Будьте готовы сообщить реквизиты своего банковского счета, предыдущую контактную информацию работодателя и историю работы за последние 18 месяцев.

Лаура Грейс Тарпли — младший редактор отдела банковского дела и ипотеки в Personal Finance Insider, освещающая ипотечные кредиты, рефинансирование, банковские счета и банковские обзоры.Она также является сертифицированным преподавателем по личным финансам (CEPF). За четыре года работы в сфере личных финансов она много писала о способах сбережения, инвестирования и управления кредитами.

Загрузка Что-то загружается.

• Лаура Грейс Тарпли, CEPF

  Редактор, Банковское дело и ипотека

  Подробнее об управлении деньгами прямо сейчас

Помощь по безработице | УСАГов

Узнайте, как подать заявление на получение пособия по безработице, компенсации работникам, социального обеспечения или временной помощи, а также других программ и услуг, которые могут помочь, если вы потеряете работу.

Пособие по безработице COVID-19

Федеральное правительство разрешило штатам изменить свои законы, чтобы предоставлять пособия по безработице в связи с COVID-19 людям, чьи рабочие места были затронуты пандемией коронавируса.

Многие штаты прекращают выплату пособий по безработице в связи с COVID. Свяжитесь с программой страхования по безработице вашего штата, чтобы получить самую свежую информацию.

Временно утвержден Закон о американском плане спасения от 2021 года:

• Продление для людей, уже получающих пособие по безработице

• Автоматические дополнительные выплаты в размере 300 долларов в неделю всем, кто имеет право на получение пособия по безработице

• Продление срока действия Программа помощи по безработице при пандемии (PUA) для самозанятых или рабочих

Как подать заявление на пособие по безработице

Существуют различные программы льгот и помощи, которые помогут вам, если вы потеряете работу.CareerOneStop.org — хорошее место для начала. Он может помочь с выплатой страховых пособий по безработице, профессиональным обучением и поиском работы.

Страхование по безработице

Имею ли я на это право?

Программы страхования по безработице выплачивают вам деньги, если вы потеряете работу не по своей вине. Вы должны соответствовать требованиям вашего штата.

Как подать заявку?

В каждом штате работает собственная программа. Выберите свой штат на этой карте, чтобы узнать, как подать заявку. Вы можете подать заявку онлайн, по телефону или лично.

Что еще мне нужно знать?

• Некоторые штаты предоставляют расширенные льготы при высоком уровне безработицы. Пособие по расширенному страхованию от безработицы длится 13 недель. Вы можете подать заявление на получение расширенных льгот только после того, как у вас закончатся обычные льготы. Проверьте свое состояние; не все подходят.

• Вы должны указать пособие по безработице как доход в своей налоговой декларации.

Другие виды пособий и программ для безработных

Помощь в образовании

Федеральные агентства предлагают множество программ обучения и профессиональной подготовки по безработице.Как правило, они бесплатны или недороги для безработных.

Помощь по самозанятости

Программы помощи по самозанятости помогают безработным открыть свой собственный малый бизнес. Эту программу предлагают Делавэр, Миссисипи, Нью-Гэмпшир, Нью-Йорк и Орегон.

Продолжение медицинского страхования: COBRA

Узнайте, как вы можете продолжить свое медицинское страхование через COBRA.

Что такое КОБРА?

COBRA — это Закон о согласовании консолидированного омнибуса бюджета.COBRA позволяет работникам и их семьям оставаться в плане группового медицинского страхования работника в течение ограниченного времени после изменения права на участие.

Право на участие

Чтобы выбрать дополнительное покрытие COBRA, необходимо выполнить три основных требования:

• Должно произойти квалификационное событие. Это может быть добровольная или вынужденная потеря работы, сокращение рабочего времени, переход с работы на другую работу, смерть или развод.

• Вы должны быть квалифицированным бенефициаром для этого события

Если вы имеете право на продление покрытия COBRA, вам должно быть предоставлено не менее 60 дней на то, чтобы решить, следует ли его избрать.

Как получить COBRA

Групповые планы медицинского страхования должны направлять покрываемым страховым компаниям и их семьям уведомление, объясняющее их права COBRA. В планах должны быть правила о том, как предлагается страховое покрытие COBRA, как получатели могут выбрать его, и когда они могут прекратить страховое покрытие. Для получения дополнительной информации COBRA см. COBRA Premium Subsidy. Эта страница содержит ссылки на информацию о COBRA, в том числе:

Получить дополнительную информацию или подать жалобу

С вопросами или жалобами по поводу покрытия COBRA обращайтесь к администратору вашего плана или в Администрацию безопасности льгот для сотрудников.Примечание. В некоторых случаях вы можете перейти с покрытия COBRA на покрытие медицинского страхования Marketplace.

Страхование краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности

Если вы не можете работать из-за болезни или травмы, страхование по инвалидности выплачивает часть вашего дохода. Вы можете получить страховку через своего работодателя. Вы также можете купить свой собственный полис.

Типы полисов по инвалидности

Есть два типа полисов по инвалидности.

Работодатели, предлагающие страховое покрытие, могут предоставлять краткосрочное, долгосрочное страхование или и то, и другое.

Если вы планируете приобрести свой собственный полис, присмотритесь к ним и спросите:

Федеральные программы по инвалидности

Две программы Администрации социального обеспечения выплачивают пособия людям с ограниченными возможностями. Узнайте о социальном страховании по инвалидности (SSDI) и дополнительном страховании (SSI).

Компенсация работникам за болезнь или травму на работе

Законы о компенсации работникам защищают работников, которые получают травмы на работе или заболевают из-за этого. Законы устанавливают компенсацию работникам — форму страхования, за которую платят работодатели.Эти законы различаются от штата к штату и для федеральных служащих.

Пособия, предоставляемые компенсацией работникам

Как правило, компенсация работников обеспечивает:

• Покрытие медицинских расходов работников

• Компенсация за потерю заработной платы, пока работник отсутствует на восстановлении

• Пособия для иждивенцев работники, которые умерли в результате несчастных случаев, связанных с работой

Сотрудники частного сектора и государства или местного самоуправления

Если вы получили травму, работая в частной компании, государственном или местном правительстве, обратитесь за помощью в свой штат.Программа компенсации ваших государственных служащих может помочь вам подать иск. Если ваше требование отклонено, вы можете подать апелляцию.

Береговые и портовые рабочие, шахтеры, рабочие, работающие с ядерным оружием, и федеральные служащие

Федеральные законы защищают береговых и портовых рабочих, шахтеров, рабочих, занимающихся ядерным оружием, нанятых Министерством энергетики (DOE) или подрядчиком DOE, и федеральными служащими . Обратитесь в программу компенсации работникам, которая обращается к вам, за помощью в подаче иска.

Незаконное увольнение / увольнение с работы

Если вы считаете, что вас незаконно уволили с работы или вы уволили из работы, вы можете узнать больше о законах вашего штата о незаконном увольнении.

Законы о незаконном увольнении / прекращении действия

• Законы о незаконном прекращении или незаконном увольнении различаются от штата к штату.
• Некоторые штаты являются штатами с «занятостью по желанию», что означает, что при отсутствии трудового договора (или коллективного договора) работодатель может уволить работника по любой причине или без причины, с уведомлением или без него, до тех пор, пока разряд не нарушает закон.

Если вы считаете, что вас незаконно уволили или уволили с работы, вы можете:

Руководство работодателя по увольнению / увольнению

Если вы являетесь работодателем, ищущим информацию о законном увольнении сотрудников, вы можете связаться с обоими равными Комиссия по возможностям трудоустройства (EEOC) и ваше Управление по трудоустройству штата, чтобы убедиться, что вы не нарушаете какие-либо федеральные законы или законы штата о труде.Вы можете проконсультироваться с лицензированным юристом.

Социальное обеспечение или временная помощь нуждающимся семьям (TANF)

Временная помощь нуждающимся семьям (TANF) — это программа государственных пособий, финансируемая из федерального бюджета. Программа TANF, также известная как социальное обеспечение, помогает семьям обрести независимость после того, как они испытали временные трудности.

Узнайте о TANF

Получатели могут претендовать на помощь по следующим вопросам:

• Продукты питания

• Жилье

• Энергия дома

• Уход за детьми

• Профессиональное обучение

В каждом штате Программа TANF отличается и имеет другое название.

Некоторые племенные группы реализуют свои собственные программы TANF.

Узнайте, имеете ли вы право на получение TANF

• В каждом штате или на территории каждого племени действуют свои правила в отношении того, кто имеет право на финансовую помощь, услуги или другие льготы.

• Вы должны быть резидентом штата, в котором вы подаете заявление.

Подайте заявку на участие в программе TANF

Обратитесь в ближайший офис TANF, чтобы подписаться на льготы.

Сообщить о мошенничестве с TANF

Если вы подозреваете возможное мошенничество в сфере социального обеспечения, позвоните:

У вас есть вопросы?

Задайте реальному человеку любой вопрос, связанный с государством, бесплатно.Они дадут вам ответ или сообщат, где его найти.

Последнее обновление: 14 июня 2021 г.

Как работает страхование от безработицы? И как он меняется во время пандемии коронавируса?

Страхование по безработице — важный элемент реакции правительства США на экономические потрясения, вызванные пандемией COVID-19. Закон о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES), принятый в марте 2020 года, расширил систему страхования по безработице, чтобы предоставить помощь тем, кто не работает, но некоторые из этих пособий истекают 31 июля, если Конгресс не примет решение до этого.Вот учебник по страхованию от безработицы до и во время пандемии.

Как работает страхование по безработице в обычное время?

Созданная в 1935 году программа страхования от безработицы (UI) федерального уровня (в том виде, в котором она была структурирована до COVID-19) временно заменяет часть заработной платы уволенным работникам, пока они ищут работу и готовы к ней работать. . Хотя пособия различаются в зависимости от штата, в большинстве штатов программа предоставляет безработным пособие до 26 недель и в среднем заменяет половину предыдущей заработной платы работника.Поскольку все больше работников теряют свои рабочие места во время экономических спадов, эта программа также обеспечивает необходимые экономические стимулы, которые помогают смягчить серьезность рецессий.

Каковы первоначальные претензии?

Первоначальные заявки — это количество новых заявлений, поданных лицами, желающими получить пособие по безработице, — один из показателей здоровья рынка труда. В конце марта первоначальные заявки на пособия по безработице выросли примерно до 6,9 миллиона за одну неделю — вслед за необычно большими 3,3 миллионами новых претензий, поданных неделей ранее — из-за того, что рабочие места были закрыты из-за мер блокировки, введенных для замедления распространения коронавируса.Предыдущий максимум составлял 695 000 заявок, поданных за неделю, закончившуюся 2 октября 1982 года.

Хотя с тех пор количество первоначальных требований снизилось, они по-прежнему превышают 1 миллион в неделю. Общее количество работников, получающих пособия по безработице (часто называемые «продолжающимися требованиями»), составляло 32 миллиона, или примерно каждый пятый человек в рабочей силе, в течение недели, закончившейся 27 июня 2020 года. Общее количество включает более 15 миллионов. люди, получающие пособия в рамках расширений программы, связанных с пандемией.

Кто платит за страхование от безработицы?

Регулярная программа перед пандемией финансируется за счет налогов с работодателей, включая налоги штата (которые варьируются в зависимости от штата) и налог Федерального закона о налоге на безработицу (FUTA), который составляет 6 процентов от первых 7000 долларов заработной платы каждого сотрудника. Однако работодатели, своевременно уплачивающие государственные налоги по безработице, получают компенсацию в размере до 5,4 процента, а это означает, что налог FUTA для работника, зарабатывающего 7000 долларов или более, может составлять всего 42 доллара.Кредит уменьшается в штатах, которые просрочили выплату долга по страхованию от безработицы перед федеральным казначейством.

В то время как расходы штатов на UI не регулируются правилами сбалансированного бюджета, и штаты могут занимать у казначейства, если они исчерпают свои резервы, они должны выплатить федеральному правительству в течение двух-трех лет, или федеральные налоги на работодателей автоматически увеличиваются до тех пор, пока не будет погашен долг. оплаченный.

Государства обладают большой гибкостью при определении льгот. Федеральные требования минимальны, при этом все штаты обеспечивают базовую защиту правомочных работников.Государства вправе выбирать уровень налога работодателя, размер пособия и продолжительность пособия, а также критерии правомочности, такие как размер и продолжительность предыдущего трудоустройства. Существуют значительные различия в том, как государства запускают эту программу. Например, в то время как стандартный максимальный срок, в течение которого правомочные люди могут получать пособия, составляет 26 недель, когда в конце февраля начался кризис COVID-19, такие штаты, как Флорида и Северная Каролина, ограничили выплачиваемые государством пособия всего 12 неделями.

Какую долю заработной платы UI выплачивает в обычное время?

Большинство систем пользовательского интерфейса штатов заменяют примерно половину предыдущих еженедельных доходов, вплоть до некоторого максимума.До расширения UI во время кризиса с коронавирусом средние еженедельные выплаты UI составляли 387 долларов по всей стране, в среднем от 215 долларов в неделю в Миссисипи до 550 долларов в неделю в Массачусетсе. Поскольку выплаты ограничены, UI заменяет меньшую долю предыдущего заработка работникам с более высокими доходами, чем работникам с низкими доходами; в то время как формулы программ значительно различаются, в штатах с более высокими максимумами коэффициент замещения обычно выше. В четвертом квартале 2019 года средний коэффициент замещения UI на Гавайях, составлявший 55 процентов, был самым высоким, в то время как D.Средний коэффициент замещения C. 21 процент был самым низким.

Все ли безработные получают UI?

Нет. В обычное время большинство безработных не получают пособий по безработице. UI не распространяется на людей, которые добровольно увольняются с работы, людей, ищущих свою первую работу, и людей, возвращающихся на рынок труда после добровольного увольнения. Самостоятельно занятые работники, работники концерта, работники без документов и студенты традиционно не имеют права подавать заявление на получение пособий по безработице.

Кроме того, большинство штатов требует, чтобы безработные работали минимальное количество времени или получали минимальную сумму заработка от своего предыдущего работодателя, чтобы иметь право на такое пособие.Минимальная сумма заработка, необходимая для получения пособия по системе UI, варьировалась от 1000 до 5000 долларов в 2019 году. Из-за различий в критериях отбора уровень получателей UI — доля безработных, получающих пособия по UI, — значительно варьируется в зависимости от штата. В четвертом квартале 2019 года 9-процентный показатель получателей в Миссисипи был самым низким, а в Массачусетсе — 57 процентов — самым высоким.

«Еще одним следствием требований к заработку и трудовому стажу является то, что низкооплачиваемые работники… имеют меньше всего шансов на получение пособия по безработице.«

Еще одним следствием требований к заработку и стажу работы является то, что низкооплачиваемые работники, которые с наибольшей вероятностью станут безработными, имеют меньше всего шансов получить пособие по безработице. Во время Великой рецессии только четверть низкооплачиваемых рабочих, определяемых как те, кто зарабатывал меньше, чем 30 процентилей в их штате, получали пособия по безработице. Напротив, работники, которые до потери работы получали более 30 ^-х процентилей, имели в два раза больше шансов получить пособие по безработице.Основная причина, по которой низкооплачиваемые работники не имеют права на получение пособия по безработице, — это не низкая почасовая оплата как таковая . Скорее, это связано с тем, что многие работники, получающие низкую почасовую оплату, также имеют временную занятость, а правила большинства штатов требуют, чтобы уволенные работники имели минимально стабильный заработок по сравнению с предыдущим годом, чтобы иметь право как минимум на 20 недель выплаты пособий.

Что сделал Конгресс во время пандемического кризиса?

Во время рецессии Конгресс обычно финансирует дополнительные недели пособий по UI для тех, кто исчерпал свои обычные пособия.Закон CARES продлил срок действия пособий по безработице на 13 недель и увеличил выплаты на 600 долларов в неделю до 31 июля ^st . Все дополнительные льготы и продления срока льгот, а также расширение права на получение UI для ранее не имевших права работников полностью финансируются федеральным правительством.

Из-за дополнительных 600 долларов в неделю максимальные пособия СП превысят 90 процентов средней недельной заработной платы во всех штатах. По данным исследователей из Института Беккера Фридмана при Чикагском университете, около двух третей сотрудников зарабатывают на пользовательском интерфейсе больше, чем когда они работали.Каждый пятый безработный, имеющий право на получение работы, получит пособие, как минимум в два раза превышающее его потерянный заработок.

Кроме того, закон временно (до 31 декабря 2020 г.) ослабляет критерии отбора для UI, чтобы включить в него работников, занятых неполный рабочий день, фрилансеров, независимых подрядчиков и самозанятых, безработных из-за пандемии. Закон также отменяет требования к трудовой книжке. Эти новые работники, получившие право на получение пособия, получат среднее пособие по безработице для работников в своем штате плюс дополнительные 600 долларов.

Что произойдет после того, как 31 июля истечет срок действия дополнительных 600 долларов в неделю на пособия по случаю пандемии в чрезвычайных ситуациях?

Резкое прекращение выплаты бонуса в размере 600 долларов приведет к сокращению доходов домохозяйств и потребительских расходов в то время, когда экономика все еще страдает от экономических пагубных последствий пандемии, но существуют разногласия по поводу того, как лучше всего расширить или изменить чрезвычайную выгоду.

демократов Палаты представителей проголосовали за продление дополнительных еженедельных льгот до января 2021 года в соответствии с Законом о героях, их последним пакетом помощи.Демократы в Сенате приняли закон, который увязывает увеличенные пособия по безработице с уровнем безработицы в каждом штате. Согласно их законопроекту, дополнительные 600 долларов в неделю будут постепенно сокращаться, как только уровень безработицы в штате упадет ниже 11 процентов. На каждый процентный пункт снижения уровня безработицы еженедельные выплаты UI будут уменьшаться на 100 долларов. Согласно этому предложению, любые дополнительные пособия будут полностью отменены, как только уровень безработицы в штате упадет ниже 6 процентов.

«[По крайней мере, до середины апреля не было свидетельств того, что более высокие коэффициенты замены UI препятствовали повторному найму.”

Некоторые аналитики и члены Конгресса обеспокоены тем, что дополнительные 600 долларов в неделю отпугнут людей от возвращения на работу. Но, по крайней мере, до середины апреля не было доказательств того, что более высокие коэффициенты замены UI препятствуют повторному найму. На данный момент на каждую вакансию приходится более четырех безработных. Но большой вопрос в том, что произойдет в будущем, когда экономика начнет восстанавливаться. Чтобы не мешать людям возвращаться к работе, когда они нужны работодателям, некоторые политики и экономисты выступают за то, чтобы дополнительные федеральные пособия были менее щедрыми.

Должностные лица администрации Трампа заявили о готовности в той или иной форме продлить льготы по UI, хотя и выступают против продления бонуса в размере 600 долларов в неделю. Варианты, обсуждаемые республиканцами, включают сокращение дополнительного федерального пособия в 600 долларов до 200-400 долларов в неделю и отправку еще одного раунда чеков на 1200 долларов некоторым домохозяйствам, а также предложение предоставить бонус в 450 долларов в неделю в течение нескольких недель людям, которые вернутся в работай.

Предложение, среди прочего, от Гленна Хаббарда и Джейсона Фурмана, которые возглавляли Совет экономических советников при президентах Буша и Обамы, соответственно, призывает к переходу от фиксированного долларового бонуса к подходу, который дополнял бы обычные пособия UI до 40 человек. процент заработной платы, ограниченный 400 долларами, когда уровень безработицы в штате особенно высок, около 15 процентов.Это дополнительное пособие будет уменьшено при падении уровня безработицы и прекратится, когда уровень безработицы в штате упадет примерно до 7 процентов.

Какие еще изменения могут быть внесены в систему пользовательского интерфейса?

Несмотря на то, что Закон CARES предоставляет столь необходимую помощь многим, некоторые работники по-прежнему не имеют права, в том числе работники без документов и люди, впервые попадающие на рынок труда, например, новые средние школы и выпускники колледжей.

Одна серьезная проблема возникла во время кризиса COVID-19.Государственные бюро по трудоустройству с устаревшими компьютерными системами были ошеломлены объемом претензий. Эндрю Стеттнер, старший научный сотрудник Century Foundation, считает, что к концу мая только около 18,8 миллиона из 33 миллионов требований (57 процентов) были оплачены по всей стране. Это число постоянно улучшается с 47 процентов оплаченных требований в конце апреля и 14 процентов в конце марта. Для людей, которые полагаются на пользовательский интерфейс для удовлетворения своих основных потребностей, ожидание в течение нескольких недель или даже месяцев для получения чеков создаст множество трудностей, даже если льготы имеют обратную силу на момент подачи заявки.Могут быть предприняты усилия по улучшению функционирования системы пользовательского интерфейса, чтобы можно было быстрее обрабатывать заявки и доставлять проверки.

«Хотя федеральное правительство полностью финансирует дополнительные пособия в соответствии с Законом CARES, закон не включает финансирование, чтобы помочь штатам финансировать огромное увеличение регулярных пособий по страхованию от безработицы».

Хотя федеральное правительство полностью финансирует дополнительные пособия в соответствии с законом CARES, этот закон не включает финансирование, чтобы помочь штатам финансировать огромное увеличение регулярных пособий по страхованию от безработицы.Государства могут занимать у казначейства, если они исчерпали свои резервы, но они должны выплатить федеральному правительству в течение двух-трех лет, иначе налоги на работодателей автоматически увеличиваются до тех пор, пока долг не будет погашен. В любом случае, за исключением некоторых изменений в законе, необходимость относительно быстрого погашения ссуд приведет к более высоким налогам на заработную плату по страхованию от безработицы для частных работодателей, увеличивая нагрузку на работодателей, поскольку они пытаются увеличить фонд заработной платы, и сдерживая восстановление. Государства, которые не хотят увеличивать налоги на заработную плату для работодателей, могут вместо этого ужесточить правила участия в программе, замедлить рост еженедельных выплат или сократить максимальную продолжительность регулярных пособий СП.

Конгресс может рассмотреть следующие варианты:

• дает штатам до трех дополнительных лет для выплаты долга;
• , что позволяет штатам накапливать долги по обычным программам UI на срок до трех дополнительных лет;
• , принимая на себя всю стоимость регулярных государственных выплат UI для пособий после 13 ^-й недели безработицы, когда уровень безработицы штата превышает некоторый порог.

Что такое страхование по безработице? — MassLegalHelp

Важно

Из-за чрезвычайной ситуации, связанной с коронавирусом Covid-19, многие люди остались без работы и ищут пособия по страхованию от безработицы (UI).Многие правила были изменены из-за этой чрезвычайной ситуации. Возможно, вы сможете получить безработицу быстрее и легче, чем раньше. См. Covid-19 и Страхование по безработице.

Страхование по безработице — это денежные выплаты работникам, потерявшим работу. Пособие по безработице также может включать обучение на рабочем месте, пока вы ищете новую работу. Не все могут получать пособие по безработице, но многие работники могут. Если вы потеряете работу, вы сможете получать пособие по безработице, пока будете искать новую работу.

В Массачусетсе Департамент помощи по безработице (DUA) реализует Программу страхования по безработице (UI). Каждый год работодатели платят налоги в зависимости от количества их бывших сотрудников, которые получают страховку по безработице. Этот налог оплачивается по программе страхования от безработицы.

Если вы потеряете работу, и это не ваша вина, DUA может выплатить вам пособие по UI. Если DUA решит предоставить вам страховку по безработице, вам будут платить каждую неделю, пока вы не найдете работу, в течение от 26 до 30 недель в зависимости от уровня безработицы — процента безработных в Массачусетсе.

Что такое страховое пособие по безработице?

Страхование по безработице включает:

• наличными и
• расширенных денежных пособий во время прохождения профессионального обучения.

Департамент помощи по безработице Массачусетса (DUA) производит эти выплаты еженедельно.

Идея выплаты наличных при страховании от безработицы заключается в том, чтобы помочь вам оплачивать счета, пока вы ищете новую работу. DUA рассчитывает, сколько вам нужно платить, исходя из того, сколько вы зарабатывали примерно за год до того, как перестали работать.Он использует эту информацию, чтобы решить, сколько денег дать вам в качестве пособия по безработице.

Если вы пойдете на программу обучения навыкам, чтобы помочь вам найти новую работу, DUA может заплатить вам еще 26 недель. Программа обучения должна быть утверждена DUA. Чтобы связаться с DUA для получения дополнительной информации об обучении, позвоните по телефону 617-626-6800 или 877-626-6800 или посетите веб-сайт обучения DUA .

По вопросам медицинского страхования обращайтесь в службу Mass Health Connector или звоните по телефону 1-877 MA ENROLL (1-877-623-6765).Вы также можете позвонить по бесплатной линии помощи Health Care for All по телефону 1-800-272-4232.

Сколько денег я могу получить?

Обычно вы можете получать примерно половину того, что вы зарабатывали каждую неделю, когда вы работали. Максимум, что вы можете получить, составляет 823 доллара в неделю. Эта сумма меняется 1 октября каждого года.

Если у вас есть дети, и вы обеспечиваете более 50% их поддержки, вы также можете получать до 25 долларов в неделю на каждого ребенка в вашей семье в возрасте

лет.

• моложе 18 лет, или
• до 24 лет и студент дневной формы обучения, или
• не может работать из-за умственных или физических недостатков (возрастных ограничений нет).

Какие еще преимущества я могу получить?

Пособия по расширенному обучению по безработице (пособия по разделу 30)

Вы также можете получить до 26 дополнительных недель пособия по безработице во время прохождения программы профессионального обучения. Программа тренировок должна быть одобрена DUA. Иногда это называется «Раздел 30» или Программа возможностей обучения (TOP).

Вы должны иметь право на получение пособия по безработице, чтобы пройти программу обучения согласно Разделу 30. Если вы получаете федеральное пособие или пособие по безработице штата Массачусетс, вы можете подать заявление на обучение по Разделу 30.

Помощь в оплате обучения

Иногда вы можете получить федеральное финансирование на профессиональное обучение через местный центр One Stop Career Center. Чтобы узнать об этих средствах, вам необходимо обратиться в Центр карьеры One Stop Career Center. Найдите в Интернете программы тренировок рядом с вами.

Помощь в оплате обучения в колледже (Pell Grants)

Возможно, вы сможете получить грант Пелла для оплаты обучения в колледже. С июня 2010 года безработные могут получить специальную помощь в рамках грантов Пелла. Правительство США предоставляет информацию о грантах Пелла и других программах финансовой помощи.

Федеральные внутренние номера

Если правительство США предоставит продление на федеральном уровне, вы сможете получить безработицу только на срок до 26 недель.

Иногда экономика настолько ухудшается, что многие люди не могут найти работу. Правительство признает, что большинству людей труднее, чем обычно, найти работу. Итак, правительство США предоставляет «федеральные продления» пособий по безработице. Эти расширения оплачивает правительство США.

Когда правительство США решает предоставить федеральное продление, Массачусетс выплачивает пособия в течение первых 26 недель.