Какие бывают черты: 3 черты характера. Какие положительные черты характера бывают у человека: список

Что такое особенности характера. Какие бывают черты характера? Отрицательные свойства человеческой природы

Особенности характера человека – это то, на основе чего другие составляют о нем мнение. Черты личности определяют ее поведение, отношение к себе и окружающим, мотивацию, достижения. Зная, что двигает человеком, на основе чего он принимает решения, можно объективно его оценить, разобраться, подходит ли он для отношений, дружбы, работы.

Первичные и вторичные черты

Свойства характера разделены на первичные и вторичные. Рассматривать их необходимо исключительно комплексно, только так можно сложить объективное мнение о человеке.

Первичные

Первичные черты оказывают постоянное влияние на человека, но не всегда проявляются. Например, если человек коммуникабельный, это еще не значит, что в новой или большой группе людей он будет душой компании.

К первичным свойствам можно отнести следующее:

• Наличие интеллекта . Человек не всегда может выпячивать свои знания в какой-либо сфере, но при этом останется интересным собеседником, умеющим поддерживать разговор.
• Открытость или сдержанность . Эти свойства можно рассмотреть при первой встрече. Заводит ли человек разговор на новую тему первым, задает ли вопросы, делает ли какие-либо предложения. Инициативу сам он может и не проявлять, но если вопросы задают ему, отвечает открыто и полно. Все это свидетельствует об открытости.
• Подчинение или доминирование . Конечно, ярче всего эти черты проявляются в ситуациях, где можно взять на себя роль полководца, но и в обычной среде их легко рассмотреть. Доминант не боится брать на себя ответственность, полон энтузиазма, блещет идеями. Подчиненный ждет идей от других, ему легче взять на себя роль исполнителя, возможно, даже очень добросовестного, вот только ему нужно, чтобы кто-то подсказал ему, что именно нужно сделать.

К первичным чертам относятся пары «изменчивость-добросовестность», «робость-храбрость», «безалаберность-серьезность», «подозрительность-доверчивость», пр. При этом первичные признаки человека далеко не всегда срабатывают. Если есть сомнения в правильности оценки, необходимо повторить сеанс, свидание, собеседование для получения вторичных данных.

Вторичные

Вторичные отражают реакцию на конкретную ситуацию. Сюда относятся:

• практичность либо склонность к фантазиям;
• открытость либо скрытность;
• уверенность либо тревожность;
• тяга к экспериментам или консервативность;
• зависимости от чужого мнения либо самодостаточность;
• напряженность или расслабленность.

Каждый человек индивидуален, что отражается в первичных чертах, привычках, реакциях. Не все свойства имеют одинаковое значение, в основе оценки должны быть только самые яркие и повторяющиеся качества.

Поверхностные и глубокие свойства

Психолог Рэймонд Кэтелл занимался исследованиями двух таких свойств характера – поверхностных и глубоких.

Поверхностные

По мнению Кэтелла, эти черты определяются под воздействием окружения. Они как бы лежат на поверхности. Но если индивидуум в разных ситуациях ведет себя одинаково, даже поверхностное качество следует использовать в анализе.

Например, если робкий человек, внезапно заступился за друга, это еще на значит, что в другой раз или при других условиях он поступит так же. Его поступок говорит о том, что он поступил храбро, но храбрецом он не является.

Глубокие

Это фундаментальные черты, которые, как правило, являются врожденными. Индивидуальность чаще выражается именно в глубоких качествах характера, которые остаются неизменными в любой ситуации. На них не способны повлиять культурные, религиозные или другие факторы.

3 плоскости оценки

Чтобы дать описание характера человека, нужно рассмотреть его в трех плоскостях:

• приемлемость;
• постоянство;
• уникальность.

Приемлемость

Приемлемыми называют качества характера, которые обычно нравятся большинству и в социуме считаются положительными. Например, щедрость, честность, отзывчивость. Каждый назовет отрицательными эгоцентричность, жадность, грубость. Эти черты неприемлемы и порицаются обществом.

Описывая характер, нужно учитывать, что в нем могут легко уживаться отрицательные и положительные черты, часто они идут «комплектом»:

• амбициозность и жесткость;
• интеллект и заносчивость;
• доброта и безотказность;
• щедрость и безответственность.

Уникальность

Нужно учитывать, что несмотря на типологию, сходство, попытки психологов классифицировать людей по типам, все мы уникальны. Свойства личности могут по-разному сочетаться между собой, создавая индивидуальность. Очень часто можно услышать фразы «все девушки одинаковые», «всем мужчинам нужно только одно», «скорпионы по гороскопу все такие». Это в корне не верно, не глядя на сходство, каждый человек имеет шанс себя раскрыть.

Постоянство и привычки

Постоянство – это одинаковое поведение в схожих ситуациях, условиях. Его нужно уметь отличать от привычек. Они гораздо уже, ограниченней. Если объединить несколько привычек вместе, то можно получить одну черту характера. Например, если человек бегает каждое утро, это еще не говорит о его силе характера, а вот если прибавить к этому правильное питание, умение отказываться от алкоголя и придерживаться определенного графика, то это все можно объединить, например, в целеустремленность или педантичность.

Методы оценки

Чтобы оценить человека, помогут такие методы:

• Наблюдение в естественной среде . Например, когда девушка хочет лучше узнать парня, ей стоит провести с ним его обычный день – познакомиться с друзьями, заняться тем, что нравится ему. Это позволит ей погрузиться в его жизнь, увидеть ее изнутри.
• Постановка задач и поиск решения . Еще один вид наблюдения, который подойдет для оценки сотрудников или соискателей. Классическое собеседование не всегда дает возможность выявить необходимые черты характера. Чтобы лучше оценить потенциального работника, можно устно смоделировать для него ситуацию и попросить прожить ее – найти выход из какой-то ситуации, принять сложное решение.
• Анализ «плюсы-минусы» . Этот способ оценки очень примитивный и не может дать объективной оценки, тем не менее используется очень часто. Берется лист, расчерчивается пополам, на одной стороне пишутся положительные черты человека, на другой – отрицательные. Чтобы сделать анализ точнее, можно описывать не только сами свойства личности, но и его поступки.

Как описать характер человека?

Это можно сделать с нескольких позиций:

• Его отношение ко мне , его отношение к себе, его отношение к миру. Это три точки, которые можно рассматривать лишь в комплексе. Например, человек хорошо относится к себе и своим близким, но ему будет плевать, если его умрет соседская собака. Мужчина может быть добрым в принципе, и тогда его доброта по отношению к конкретной девушке вовсе не означает глубокие чувства, это просто черта его характера.
• Духовное, материальное, физическое . Описать человека можно, оценив его духовные ценности, отношение к деньгам, физические данные. Например, человек, занимающийся бальными танцами, умеет себя демонстрировать, спортсменам присуща целеустремленность и настойчивость. По отношению к деньгам можно сделать вывод о меркантильности, щедрости, успешности, накопительстве, транжирстве, ответственности.
• Воспитание, способность к трансформации . С этой позиции можно определить, какие черты в человеке культивировали, а какие он приобрел, способен ли он меняться и что его к этому мотивирует.

Особенности характера всегда индивидуальны. Люди с одними и те ми же чертами могут вызывать разные эмоции и впечатление. Проводя оценку, нужно оставаться непринужденным и стараться не превращать этот процесс в дознание.

Каждый человек с рождения наделен уникальным, собственным характером. Ребенок может унаследовать отдельные черты от своих родителей, у кого-то они проявляются в большей степени, а кто-то совсем не похож ни на кого из членов семьи. Но характер — это не поведение родителей, спроецированное на ребенка, это более сложное психическое явление.

Список положительных и очень большой. В статье попробуем выделить основные черты характера.

человека?

В переводе с греческого языка слово «характер» означает «отличительная черта, знак». В зависимости от типа своей психологической организации люди находят свои родственные души, налаживают отношения, выстраивают всю свою жизнь. Характер человека — это уникальный набор психических характеристик, свойств личности, которые играют решающую роль в разных аспектах жизни человека и проявляются через его деятельность.

Чтобы понять характер индивида, необходимо массово проанализировать его поступки. Суждения о нраве могут быть очень субъективными, ведь далеко не каждый человек действует так, как подсказывает ему сердце. Однако выявить отдельные устойчивые черты характера можно, изучая поведение долгое время. Если человек в разных ситуациях принимает одно и то же решение, делает похожие выводы и демонстрирует аналогичную реакцию, то это говорит о наличии у него той или иной черты. Например, если кто-то является ответственным, то его поведение и на работе, и дома будет этому критерию соответствовать. Если человек веселый по своей натуре, разовое проявление грусти на фоне общего позитивного поведения не станет отдельной чертой характера.

Формирование характера

Процесс формирования характера начинается в самом раннем детстве, в первых социальных контактах ребенка с родителями. Например, излишняя любовь и опека могут в дальнейшем стать залогом устойчивой характеристики психики человека и сделать его несамостоятельным или избалованным. Именно поэтому многие родители особенно внимательно относятся к воспитанию у детей положительных черт характера. Они заводят домашних животных, чтобы малыш мог чувствовать, что такое ответственность, поручают ему выполнять мелкие дела по дому, учат убирать свои игрушки и объясняют, что не все желания и капризы могут быть исполнены.

Следующим этапом становятся детский сад и школа. В ребенке уже заложены основные черты характера, но на этом этапе они еще поддаются коррекции: можно отучить маленькую личность от жадности, помочь избавиться от излишней застенчивости. В дальнейшем, как правило, формирование и изменение черт характера возможны лишь при работе с психологом.

Характер или темперамент?

Очень часто два этих понятия путают между собой. Действительно, и характер, и темперамент формируют поведение человека. Но они имеют принципиально разную природу. Характер — это список приобретенных психических свойств, в то время как темперамент имеет биологическое происхождение. Обладая одним и тем же темпераментом, люди могут иметь совершенно разные характеры.

Существует 4 типа темперамента: порывистый и неуравновешенный холерик, неспешный и невозмутимый флегматик, легкий и оптимистичный сангвиник и эмоционально ранимый меланхолик. При этом темперамент может сдерживать определенные черты характера, и наоборот, характер может компенсировать темперамент.

Например, флегматик, обладающий хорошим чувством юмора, будет по-прежнему скуп на проявления эмоций, но это не помешает ему демонстрировать чувство юмора, смеяться и веселиться в соответствующем обществе.

Список положительных качеств человека

Список положительных и отрицательных качеств человека огромный. Изначально все определения относительно природы и сущности человека, его поведения — субъективны. В обществе установлены определенные нормы, позволяющие определять, насколько положительна или отрицательна та или иная черта личности или ее поступок. Однако существуют высшие качества человека, демонстрирующие его добродетель и благие намерения. Выглядит их список следующим образом:

• альтруизм;
• почитание старших;
• доброта;
• исполнение обещаний;
• нравственность;
• ответственность;
• верность;
• упорство;
• умеренность;
• отзывчивость;
• честность;
• искренность;
• бескорыстие и другие.

Эти качества, наряду с их производными, составляют природу истинной красоты характера человека. Закладываются они в семье, в процессе воспитания дети копируют поведение родителей, а потому хорошо воспитанный человек будет обладать всеми этим высшими качествами.

Список отрицательных качеств человека

Список положительных и отрицательных качеств человека можно формировать долго, так как их очень много. Присвоить человеку наличие отрицательного качества характера на основании одного только его поступка или действия будет в корне неверно. Нельзя вешать ярлыки, даже самые воспитанные и могут действительно поверить в то, что они наделены, скажем, жадностью или высокомерием. Однако если такое поведение — это закономерность, тогда вывод будет очевидным.

Список отрицательных черт, как и положительных, огромен. Самые основные и распространенные выглядят следующим образом:

• безволие;
• безответственность;
• вредность;
• жадность;
• злобность;
• лживость;
• лицемерие;
• ненависть;
• эгоизм;
• нетерпимость;
• алчность и другие.

Наличие таких черт характера у человека — это не диагноз, с ними можно и нужно бороться даже во взрослом, сознательном возрасте, корректировать поведение.

Черты характера, проявляющиеся в отношении к другим людям

Список положительных и отрицательных качеств человека мы сформировали. Сейчас речь пойдет о чертах характера, проявляющихся в отношении к другим людям. Дело в том, что в зависимости от того, по отношению к кому или чему человек совершает действие или поступок, обнажается конкретная отдельная его черта. В обществе он может демонстрировать следующие качества:

• коммуникабельность;
• отзывчивость;
• восприимчивость к чужому настроению;
• уважительность;
• высокомерие;
• эгоцентризм;
• грубость;
• замкнутость и другие.

Конечно, очень многое зависит от условий, в которые попал человек: даже самая открытая и коммуникабельная личность может испытывать проблемы в общении со строгим, закрытым и бессердечным человеком. Но, как правило, вежливые люди, наделенные положительными качествами, без труда адаптируются в обществе и подавляют свои негативные черты.

Черты характера, проявляющиеся в труде

Построение карьеры человека напрямую зависит от качеств его характера. Даже самые талантливые и одаренные люди могут потерпеть крах из-за того, что они недостаточно ответственно относятся к своей работе и своему таланту. Тем самым они только вредят себе и не дают себе возможности раскрыть весь свой потенциал.

Или напротив, известны случаи, когда недостаток таланта с лихвой компенсировался особым прилежанием в работе. Ответственный и аккуратный человек всегда добьется успеха. Вот список основных таких черт характера:

• трудолюбие;
• ответственность;
• инициативность;
• аккуратность;
• разгильдяйство;
• леность;
• халатность;
• пассивность и другие.

Эти две группы черт характеров активно перекликаются между собой, так как трудовая деятельность и общение между людьми неотделимо связаны между собой.

Черты характера, проявляющиеся в отношении к самому себе

Это те черты, которые характеризуют по отношению к себе, его самовосприятие. Выглядят они следующим образом:

• чувство собственного достоинства или превосходства;
• честь;
• заносчивость;
• самокритичность;
• эгоцентризм;
• самообожание и другие.

Черты характера, проявляющиеся в отношении к вещам

Отношение к вещам не влияет на выстраивание социальных связей человека, но демонстрирует и открывает лучшие или неприглядные качества его натуры. Это такие черты, как:

• аккуратность;
• бережливость;
• скрупулезность;
• неряшливость и другие.

Менталитет, качества русского человека

Менталитет — понятие очень субъективное, и базируется оно на основе стереотипного мышления. Однако нельзя отрицать, что той или иной национальности присущи определенные черты. Русские люди славятся своим радушием и гостеприимством, веселым нравом. Русскую душу во всем мире считают загадочной и непостижимой, поскольку россияне не отличаются рациональностью и логичностью своих поступков, часто поддаются влиянию настроения.

Еще одна черта русского народа — сентиментальность. Русский человек мгновенно перенимает чувства другого и всегда готов разделить с ним эмоции, подставить плечо помощи. Нельзя не сказать о другой черте — сострадании. Исторически Россия помогала своим соседям на всех рубежах страны, и сегодня только бессердечный человек пройдет мимо беды другого.

Изучая личность человека, будь то женщина, мужчина или ребенок, всегда можно выявить дурную склонность к неблаговидному поведению из-за, например, ошибок в воспитании, психологических травм. Но даже плохую наследственность можно обезопасить. Рассмотрим основные отрицательные черты человеческого характера.

Авторитарность

Стремление главенствовать во всем, игнорирование любых нужд других людей. Явное или скрытое требование подчинения и дисциплины от каждого, с кем человек пересекается. Чужое мнение не учитывается, любое неподчинение пресекается без попытки найти обоюдно выгодное решение. Считается, что это типичная отрицательная черта русского характера.

Агрессивность

Стремление конфликтовать с окружающими. В раннем детстве это обязательная отрицательная черта характера ребенка, изучающего способы защиты своих интересов. Для агрессивного взрослого типичны провокационные, иногда заведомо ложные заявления, повышенный тон, оскорбления. Иногда выполняются попытки воздействовать на оппонента физически.

Азартность

Болезненное стремление добиваться поставленной цели, невзирая на размеры рисков, игнорируя свои и чужие логические доводы о превышении объема трат над ценностью желанного результата. Зачастую становится причиной ситуаций, приводящих к летальному исходу, утрате здоровья или значительным финансовым потерям.

Алчность

Патологическое стремление к личной материальной выгоде в любой ситуации. Получение наживы любой ценой становится единственным источником положительных эмоций в жизни. При этом продолжительность приятных ощущений от полученных благ крайне кратковременна — из-за неконтролируемого постоянного желания обогащаться еще больше.

Апатичность

Отсутствие эмоциональной реакции на большинство внешних раздражителей из-за особенности темперамента или вследствие защитной реакции организма на стрессы. Является одной из причин невозможности достижения даже простых целей из-за неспособности или нежелания концентрироваться, прилагать волевые усилия.

Безалаберность

Небрежное выполнение обязательств из-за нежелания действовать по уже известным всем правилам или непонимания алгоритмов, необходимых для быстрого и наименее затратного достижения имеющихся целей. Зачастую это типичная отрицательная черта характера женщины, только-только вырвавшейся из-под чрезмерной родительской опеки.

Безразличие

Реальное или сознательно демонстрируемое отсутствие заинтересованности к конкретному субъекту, объекту, событию, обязанностям из-за врожденной эмоциональной холодности, пережитого сильного стресса или, привитого с младенчества, чувства превосходства над людьми с другим социальным статусом, иной веры, национальности, расы.

Безответственность

Сознательно выбранная, навязанная при воспитании или обусловленная моральной незрелостью позиция отказа от реального осознания последствий собственных действий, нежелание принимать решения, влияющие на свое и чужое качество жизни. В сложных житейских ситуациях активных действий не проводится из-за ожидания, что проблема рассосется самостоятельно.

Безликость

Отсутствие индивидуальных черт, из-за чего отдельный субъект легко «теряется» в общей массе таких же, как он людей. В процессе общения «серый человек» не вызывает симпатии из-за зацикленности на безынтересных темах, в коллективе безынициативен, скучен, опасается нововведений и всячески противится им.

Безжалостность

Эмоциональное безразличие к чужим бедам, неумение или нежелание соболезновать, сочувствовать людям в частности и живым существам в общем, испытывающим физическую или эмоциональную боль. Иногда это намеренная бесчеловечность в действиях, приводящих к страданиям и даже смерти объектов, выбранных в качестве жертв.

Бесцеремонность

Намеренное или неосознанное нарушение норм, последовательности действий, принятых в данном социуме в соотношении с какой-то конкретной ситуацией. Причиной намеренной развязности может быть стремление спровоцировать конфликт или привлечь внимание к собственной персоне, неосознанной — погрешности воспитания, эмоциональная незрелость.

Болтливость

Болезненная потребность постоянно участвовать в диалоге с одним или несколькими собеседниками, невзирая на содержательность разговора, степень увлеченности им остальными участниками, уместность беседы. Основная цель такого собеседника не получение новой информации, а роль рассказчика при контакте с кем-то. При этом он может распространять ту информацию, которую другие бы предпочли держать в тайне.

Ветреность

Неумение сдерживать любые обещания и учитывать чужие интересы, отсутствие способности длительно двигаться ради достижения одной цели, стремление к постоянной смене круга общения, партнеров. Отсутствие принципов и четких поведенческих границ, быстрое угасание интереса к конкретному занятию, человеку.

Властолюбие

Страстное стремление к контролю над всеми и ожидание беспрекословного подчинения, желание безграничной власти, особенно над более образованными и умелыми. Упоение собственным превосходящим положением в ситуациях, когда окружающие вынуждены обращаться за помощью или искать защиты, материальной поддержки.

Внушаемость

В патологической форме это подсознательная склонность к восприятию навязанного извне поведения без собственного осознанного осмысления и взвешивания результатов от своих действий, выполненных под влиянием чужого авторитета. Однако пониженная внушаемость может стать причиной трудностей с обучаемостью.

Вульгарность

Неумение находить баланс между оригинальностью и пошлостью в общении, при выборе одежды, социальных ориентиров и так далее. Например, при диалоге собеседник общается на повышенных тонах, манерничает, не брезгует сальными шутками. При выборе наряда предпочитает броские вещи, а составные элементы зачастую плохо сочетаются друг с другом.

Глупость

Неумение или нежелание определять логически верные выводы даже из простейших житейских задач, склонность видеть здравое зерно в псевдонаучных и популистских высказываниях, неспособность подвергать обоснованному критическому анализу информацию из источников, самостоятельно же возведенных в статус авторитетных.

Гордыня

Уверенность в социальном, моральном, умственном ничтожестве окружающих, неспособность прощать за личные и чужие промахи, отрицание возможности наличия достойных особенностей у прочих субъектов социума. Развивается на фоне перекосов, допущенных в воспитании, деградации личности из-за болезни, незрелости личности вкупе с высоким социальным статусом.

Грубость

Нежелание придерживаться вежливого, принятого в нормальном социуме формата общения с собеседниками из-за деформации личности на фоне болезни, травмы, стресса или частой необходимости занимать оборонительную позицию при посягательствах на территорию и права. Типичные проявления: общение на повышенных тонах, хамство, нецензурная лексика.

Жадность, скупость

Стремление минимизировать расходы даже в ущерб здоровью, элементарной гигиене и здравому смыслу. Патологическая погоня за материальной стабильностью может проявляться в виде отказа избавляться от мусора, хлама, игнорирования обоснованных просьб близкого человека о приобретении вещей первой необходимости.

Жестокость

Стремление причинять дискомфорт живым субъектам ради личного морального удовлетворения. Воздействие на жертву может быть как нематериальным — в виде оскорблений и отказе в удовлетворении каких-то важных эмоциональных потребностей, так и физическим — через причинение боли, мучений, посягательство на жизнь.

Забывчивость

Неспособность запомнить какие-то данные, необходимые в бытовой жизни, комбинацию действий для достижения определенной цели, алгоритм запуска или отключения прибора. Возникает из-за возрастных изменений в мозге, перегруженности информацией. Может являться следствием стрессовой ситуации, которую хочется забыть.

Зависимость

Стремление получать удовольствие от выполнения действий или употребления определенного вещества даже в случае, если источник приятных эмоций вредит здоровью, отношениям с окружающими, ведет к большим денежным тратам, толкает на преступление из-за желания достигнуть «кайфа», при отсутствии к нему законного доступа.

Зависть

Неумение наслаждаться любыми личными благами, достижениями, качествами. Склонность к постоянному сравнению ценностей, имеющихся у себя и других. Причем «крохи» на чужой стороне всегда кажутся больше, вкуснее и желаннее собственных «россыпей». В патологической форме лишает жизнерадостности, способности трезво оценивать свои и чужие достоинства.

Закомплексованность

Постоянное принижение в собственных глазах своих же природных талантов, натренированных способностей, отрицание ценности личных наработок, неспособность принудить себя заявить о личных достижениях в кругу авторитетных лиц. Формируется из-за чрезмерно строгого воспитания, психологической травмы или заболевания нервной системы.

Занудство

Привычка всех и везде поучать, многократно дискутировать на одну и ту же тему, несмотря на явное отсутствие интереса к ней у людей, которых пытаются втянуть в диалог. Причина кроется в патологической любви к вниманию и бесконечным разговорам на любую тему даже при условии, что в обсуждаемой теме зачинщик разговора полный профан.

Злость

Эмоциональное проявление сильной неудовлетворенности чем-либо, ориентир, указывающий на наличие явно дискомфортных для человека условий. При отсутствии действий, устраняющих причину формирования чувства, со временем оно может подтолкнуть к совершению правонарушения, поэтому игнорировать проявления злости не стоит.

Избалованность

Вредная привычка требовать исполнения своего желания в кратчайшие сроки, без учета возможностей того, к кому предъявляется претензия. Отказ контролировать и сдерживать собственные потребности, терпеть малейшие неудобства и лично прикладывать эмоциональные и физические усилия для достижения того, чего хочется.

Леность

Отсутствие желания напрягаться для личных нужд, склонность к праздному времяпровождению дни напролет. В поведении прослеживается стремление к получению комфорта за счет работы окружающих, глубокое отвращение к полезной деятельности даже в минимальных объемах. При устройстве на работу эту отрицательную черту характера для резюме указывать не стоит.

Лживость

Сознательное систематическое высказывание собеседникам недостоверных сведений с клеветнической целью, ради собственной выгоды или маскирования личных промахов в какой-то деятельности. Патологическая форма присуща неуверенным в себе личностям, пытающимся выдуманными историями о себе произвести впечатление на окружающих.

Лицемерие

Притворные уверения в любви, чистосердечном восхищении и доброжелательности по отношению к собеседнику во время разговора с ним. Цель подобного поведения заискивание и желание польстить ради собственной выгоды, скрыв при этом истинные, возможно, даже злобные настроения в отношении участника диалога или объекту разговора.

Льстивость

Склонность к чрезмерному постоянному восхвалению вслух чужих реальных и мнимых достоинств, добродетелей, ради собственной корысти. Объектом превозношения могут оказаться и заведомо отрицательные действия, поступки влиятельного человека, специально обеляемые льстецом и озвучиваемые ним как единственно верное решение в рассматриваемой ситуации.

Любопытство

В патологической форме — это стремление узнать интересующую информацию невзирая на приличия, личные чувства расспрашиваемых и обстановку ситуации, при которой происходит общение. Причиной нездорового любопытства является болезненное стремление быть в курсе даже тех событий, которые не имеют отношения к проявляющему интерес.

Мелочность

Привычка придавать огромное значение своим малозначимым высказываниям, действиям. Повсеместное выпячивание своих мнимых достижений в противовес действительно важным и героическим поступкам окружающих людей. Внимание к заурядным деталям в ущерб ценностям, стремление к получению отчетности по расходам в быту до «одной тысячной».

Мстительность

Склонность фокусировать личное внимание на всех мелких и крупных неурядицах, житейских конфликтах, надуманных обидах, чтобы со временем обязательно воздать сторицей каждому из обидчиков. При этом длительность временного промежутка от момента получения реального или мнимого оскорбления значения не имеет.

Наглость

Бесцеремонное поведение в любых ситуациях, стремление добиться желаемого с минимальными затратами и «через головы» окружающих. Подобное поведение формируется при неправильном воспитании, из-за трудного детства или, наоборот, из-за избалованности, закрепившей привычку всегда получать желаемое любой ценой.

Надменность

Восприятие большинства окружающих как субъектов заведомо низшей категории из-за выдуманной разницы в социальном статусе или реальном расхождении по материальному, национальному, расовому или прочему признаку. Причиной может быть защитная реакция на уязвление самолюбия в прошлом или перекосы в воспитании.

Надоедливость

Неумение или нежелание самостоятельно разбираться с возникающими проблемами, развлекаться или отдыхать. Причина может крыться в эмоциональной незрелости, боязни одиночества, желании повысить самооценку за счет активного участия в жизни других людей, даже если они испытывают от этого явный дискомфорт и открыто заявляют об этом.

Нарциссизм

Беспричинное и безосновательное восхваление себя, самолюбование при любых обстоятельствах, стремление приукрашать результаты своих поступков и сами предпринятые действия, эгоистичность, безразличное отношение не только к чужим, но и близким людям, заинтересованность только в личном комфорте и выгоде.

Небрежность

Нежелание качественно исполнять взятые или возложенные обязательства, пренебрежительность в поведении с людьми в бытовых или профессиональных отношениях, недостаточное внимание к доверенным ценностям, неспособность — из-за слабой образованности или личностной деформации, понимать важность старательности при работе над чем-либо.

Обидчивость

Повышенная отрицательная реакция на житейские неурядицы из-за гипертрофированного эгоизма. Именно из-за него хочется, чтобы мир вертелся у твоих ног, а окружающие, забыв о собственных потребностях, круглосуточно и круглогодично соответствовали ожиданиям: были вежливыми, щедрыми и заботливыми, стремились к обеспечению чужого комфорта.

Ограниченность

Уверенность в том, что правдивая картина мира доступна лишь тебе, а прочие объяснения устройства мироздания и принципов взаимодействия человека и окружающей среды — сплошная выдумка недалеких мужланов. Возникает из-за недостаточного образования, врожденного дефекта развития, препятствующего адекватному усвоению учебной информации.

Паникерство

Склонность принимать как действительность воображаемую катастрофичность последствий от любых, даже незначительных происшествий в собственной жизни и мира в целом. Является проявлением дурного воспитания человеком-перестраховщиком, чрезмерно бурной фантазии или расстройства нервной системы из-за стресса, болезни.

Пошлость

Склонность к вычурным нарядам, демонстрации реальной или показушной материальной обеспеченности через приобретение ненужных предметов роскоши. Или, а иногда и вкупе, увлеченность сальными шутками, похабными анекдотами, зачастую озвучиваемыми в абсолютно неподходящей обстановке ради вызова чувства неловкости у основной массы слушателей.

Раздражительность

Отрицательная реакция на раздражитель, выражающаяся в чрезмерном проявлении эмоций, насыщенность которых не соответствует силе воздействия неприятного по каким-то причинам фактора. Причина раздражительности может быть внешней или внутренней, вызвана перегруженностью нервной системы или истощением организма болезнью.

Расточительность

Неумение рационально расходовать доходы, в том числе стремление систематически или постоянно делать приобретения ради самого процесса, а не с целью эксплуатации покупаемого предмета или вещи. Основывается на стремлении чувствовать себя «властелином мира», соответствовать статусу материально обеспеченного человека.

Ревность

Выказывание недовольства или недоверия субъекту, имеющему для ревнующего определенную ценность. Выражается подозрением в неверности или в большей эмоциональной предрасположенности к другому человеку (на месте обвиняемого может оказаться не только супруг, но и мать, сестра, друг — список может быть бесконечным).

Самоедство

Привычка обоснованно и безосновательно уличать себя во множестве грехов разной величины. Например, в недостаточном внимании к выполнению обязанностей, хотя в действительности на работе или в отношениях человек выкладывается полностью. Возможные причины: низкая самооценка, активно поддерживая заинтересованным окружением, перфекционизм.

Самоуверенность

Необоснованное превозношение своих способностей, якобы позволяющих справиться с определенной или любой задачей. Является причиной бахвальства и рискованных поступков, нередко совершаемых с отвержением правил безопасности, законов физики и доводов логики. Базируется на неопытности, зависимости от стремления жить на грани фола.

Слабоволие

Отсутствие способности выполнять волевое усилие ради желаемой цели или для противостояния опасным, противозаконным соблазнам, морально деградировавшим личностями. Склонность к подчинению чужим решениям даже в случае, когда они требуют серьезных жертв. Такая отрицательная черта характера мужчины может сделать его объектом насмешек в коллективе.

Трусость

Невозможность оказать сопротивление оппоненту из-за недостаточно развитой силы воли, подверженности фобии. Может выражаться бегством с места каких-то событий из-за мнимой или реальной опасности для собственного здоровья, жизни, невзирая при этом на оставление в опасности других возможных участников происшествия.

Тщеславие

Желание получения похвал за реальные и мнимые заслуги. Стремление в первую очередь иметь положительный образ, а не быть достойным комплиментов. Неразборчивость в качестве озвучиваемых одобрений — лесть тоже воспринимается благосклонно. Причем не всегда имеется способность отличить ее от искренних высказываний.

Упрямство

Стремление поступать лишь согласно собственным представлениям о верности выбранного пути, отвержение авторитетов, игнорирование общеизвестных правил сугубо из-за привычки действовать так, как сам решил. Отсутствие способности быть гибким при столкновении интересов, нежелание или неумение учитывать цели и возможности других.

Эгоизм

Осознанное себялюбие, стремление жить с комфортом, не считаясь с возможными неудобствами, следующими из этого для окружающих. Свои интересы всегда превозносятся над желаниями прочих людей, мнения последних по этому и другим поводам во внимание никогда не принимаются. Все решения основываются лишь на собственной выгоде.

У каждого человека свой характер. А характеры мужчины и женщины вообще различны. Какие положительные качества человека присущи женщинам и мужчинам? Как одни и те же качества проявляются в представителях сильной и слабой половины человечества?

Человек как создание природы представлен существом особенным, многогранным. Он способен мыслить, анализировать, чувствовать, совершать поступки и различные действия, приносящие пользу и вред как ему самому, так и окружающему его миру.

На его поведение влияют такие понятия, как нравственность и мораль. Всё это создаёт характер homo sapiens, делает человека человеком.

Что такое характер

Характер человека – это совокупность устойчивых психических процессов (свойств), которые влияют на его поведение и проявляются в его поступках. У каждого из нас присутствует собственный набор качеств, который движет различными действиями.

Некоторые черты характера зависят от типа нервной системы, другие формируются под влиянием окружающей среды.

Каждый человек имеет собственный набор качеств, в перечень которых входят положительные и отрицательные черты. Они формируются под действием окружающих людей и жизненных обстоятельств.

В зависимости от состояния среды, общества и степени его влияния на индивида у людей могут преобладать хорошие и плохие качества характера.

Наличие и превосходство в человеческом характере определённых качеств зависит от многих показателей: темперамента, семьи, веры, географии проживания и, конечно, от полового признака.

Мужчина и женщина различны не только внешними данными, но и манерами поведения, на которые влияет их внутренняя мотивация. Описание «правильных» качеств обоих полов показывает общее и различное в их характерах.

Положительные качества человека

Разделение на отрицательные и положительные качества человека происходит под действием общественной оценки. Люди сами определяют: «что такое хорошо, а что такое плохо».

То, что приносит пользу, материальные и духовные блага, удовольствие и радость, приятные эмоции, считает хорошим.

Человек, в характере которого присутствует много положительных качеств, является образцом для подражания. Однако известно, что «плохих людей не бывает». Значит, деление на «+» и «-» качества условно. Всё зависит от системы отношений личности и общества.

В соответствии с данными показателями можно выделить 4 группы черт характера (поскольку речь идёт о положительных качествах, в каждой группе обозначены будут только они и список их можно продолжить):

1. Отношение к обществу , коллективу: общительность, коллективизм, чуткость, отзывчивость, уважение к людям, доброта, доброжелательность.
2. Отношение к деятельности : трудолюбие, добросовестность, исполнительность, дисциплинированность, ответственность, настойчивость в достижении цели.
3. Отношение к себе: чувство собственного достоинства, скромность, гордость, самокритичность, честность.
4. Отношение к вещам : бережливость, аккуратность, щедрость, бескорыстие.

В каждом человеке преобладают определённые черты, что делает его отличным от другого. Личные достоинства одних людей заставляют других восхищаться ими, брать с них пример.

Проявление черт характера в мужчинах и женщинах

Женщины	Мужчины
Общительность
· по природе своей более общительные; · могут говорить подолгу, о чём угодно и с кем угодно; · легко и быстро вступают в словесный контакт. Тема разговора не имеет значения.	говорят больше со знакомыми людьми по существу и по делу; узкий круг тем; труднее завязывают разговор и быстро его прекращают, если он им не интересен.
Отзывчивость
легко соглашаются на просьбу о помощи и оказывают её по мере своих сил и возможностей	отзывчивость соединяется с рационализмом: как помочь с максимальной пользой для того, кому оказывается помощь.
Доброта
· проявляется ко всем: животным, детям, старикам, мужчинам; · граничит с жертвенностью.	избирательна, хорошо обдуманна, рациональна;
Забота о других
присутствует у всех без исключения и находит проявление в детях, мужчине, родителях, в домашней работе	искреннее сопереживание и забота о родных и о чужих людях;проявляется в зарабатывании денег и обеспечении семьи.
Целеустремлённость
часто совершают бесцельные поступки, однако всегда знают, чего хотят, но больше на интуитивном уровне	Способность чётко представлять и формулировать цели, определять пути их достижения и добиваться осуществления
Дисциплинированность
отличаются хорошей исполнительностью и дисциплиной в любом возрасте	качество, характерное для большинства взрослых мужчин, но не мальчиков
Трудолюбие
«пчёлка», «крутится, как белка в колесе», может одновременно выполнять различные дела (особенно по дому)	большинство трудолюбивы, но нацелены на решение одной практической задачи
Аккуратность
Важное качество, которое присутствует у всех	большинство не отличается аккуратностью в одежде, приёме пищи, так как считают это второстепенным: «танки грязи не боятся»
Бережливость — Щедрость
транжиры в деньгах, но бережливы в вещах;щедрость проявляется в эмоциях и чувствах	знают цену заработанным деньгам, поэтому стараются быть бережливыми;щедрость взвешенна и рациональна. Щедрый мужчина всегда обожаем женщинами
Верность
Характерна для большинства любящих дам. У женщин верность соотносится с преданностью	мужчины полигамны, поэтому хранить верность одной женщине для некоторых из них – нонсенс. Однако немало среди них однолюбов

Таким образом, одни и те же черты характера в мужчинах и женщинах могут проявляться по-разному. Но есть среди набора качеств те, что относятся только к слабой половине и те, которыми обладают мужественные люди.

Главные черты женщин

• Женская интуиция. Чувства женщины, её понимание и анализ проходят через сердце, которое трепетно воспринимает окружающее и даёт ему оценку. Часто она избегает совершения каких-то поступков, ни о чём не задумываясь. Просто её что-то останавливает, словно бережёт для детей, мужа, родителей, которым она является поддержкой и опорой.
• Терпение . Женщина способна выдержать любую боль, физическую и моральную, нравственные унижения и капризы мужчины. В семейной жизни женская терпеливость и мудрость особенно важны, так как они спасают брак.

• Нежность, мягкость , чувственность, любовь – обязательные женские качества. Они присущи каждой представительнице слабого пола. Они заставляют мужчин совершать поступки и поддерживают их в трудную минуту.
• Сопереживание – качество, которое не даёт женщине пройти мимо и не поддержать нуждающегося в помощи, которое приводит к искреннему состраданию.
• Романтичность . Данной чертой обладает каждая женщина, которая мечтает о «принце на белом коне», «витает в облаках» в «розовых очках».
• Кротость, умение промолчать тогда, когда над головой «гром и молния», умение перенести гнев и возмущение мужчины.
• Загадочность . В каждой женщине должна быть тайна, не доступная для постижения мужчины. Если женщина – «открытая книга», она теряет интерес у сильного пола.

• Женская слабость . Бессилие представительниц слабого пола проявляется не в том, что она делает, а в том, на что она способна. Многие женщины, имея сильный характер, хранят его в тайне и никому не показывают. Но в нужную минуту проявляется стойкость и воля, которые для окружающих становятся неожиданностью.

Главные черты мужчин

• Мужественность , сила, смелость, способность совершать поступки – это чисто мужские качества, которые делают его привлекательным в глазах женщины.
• Настойчивость и целеустремлённость, прагматизм и умение добиваться своего – черты характера волевого человека, способного созидать. Именно созидательность мужчины позволяет создавать новые города и устанавливать связи.
• Самоотверженность – качество, которое двигает сильный пол на подвиги и свершения ценою своей жизни.

• Ответственность . Большинство мужчин думают не о себе, а о своих детях, жене, близких. Это делает их надёжными и способными защитить то, что им, действительно, дорого.
• Свобода – одна из черт, которая позволяет мужчине реализовать себя в жизни и за которую они стоят до последнего. Для каждого из них важна внутренняя и внешняя свобода, которые дают ему множество возможностей.
• Масштабность мышления и самостоятельность в принятии решений делают мужчину сильным и уверенным в себе, способным делать открытия и двигать прогресс.
• Острый ум и особое чувство юмора – качества, которые помогают окружающим в хорошее время и в трудную минуту.

Здесь обозначены основные качества, характерные для представителей разных полов, но различий гораздо больше.

Видео: Упражнения для выработки хороших качеств

Прежде чем приступать к классификации и перечислению черт человеческого характера, необходимо понять, какой смысл и понятие вкладывается в этот термин. В переводе с греческого «характер» означает отличие, знак или примету. Личность каждого человека многогранна и в каждом встречается переплетение большого количества личностных свойств, которые и определяют поведение человека в той или иной ситуации. Какие бывают черты характера?

Классификация личностных свойств

Условно основные черты характера подразделяют на три основные группы.

Первая характеризует эмоции, вторая – волю, а третья – интеллект. Существует разделение и по направленности воздействия.

В первую очередь это характеризуется отношением к внешней среде – обществу и окружающим людям.

Во вторую очередь – отношением к собственной персоне, а в третью – к деятельности, то есть труду и обучению.

Эмоциональная группа, к которой относятся такие черты, как агрессивность, апатичность, артистичность, вспыльчивость, впечатлительность, добродушие, жизнерадостность, замкнутость, импульсивность, капризность, любвеобильность, меланхоличность и другие формируются еще в раннем детстве, когда психика ребенка претерпевает этап становления под воздействием множества различных факторов.

Волевые черты характера приобретаются на протяжении жизни – это могущественность, мужественность, напористость, находчивость, одержимость, осмотрительность, педантичность, преданность и др. Интеллектуальная группа включает проницательность, разумность, рассудительность, самостоятельность, смекалистость, толковость, ум, цельность и др.

Решающее значение здесь имеет природная предрасположенность, которая испытывает влияние наследственных генов и темперамента.

Впрочем, окружение ребенка со счетов сбрасывать нельзя: правильнее будет сказать, что оно играет такую же роль в становлении личности, как и то, что заложено природой.

Малыш растет, приобретает опыт взаимодействия с внешним миром и набор положительных и отрицательных черт личности. Этот процесс продолжается на протяжении всей жизни и список уже имеющихся черт характера постоянно пополняется новыми личностными признаками. И если вначале этот процесс происходит бессознательно, рефлекторно, то впоследствии, когда человек осознает свои действия, он уже может делать выбор. Этот осознанный выбор и открывает возможности для преобразования характера, то есть личностного роста.

Основные черты личности

На сегодняшний день список черт характера состоит из нескольких сотен различных определений.

Их самые разные сочетания можно встретить в одной и той же личности. Но в целом существующие на сегодняшний день личностные свойства делят на положительные и отрицательные.

Однако, со стопроцентной уверенностью утверждать, что вот это – плохая черта характера, а это – хорошая, нельзя.

К примеру, авантюризм можно назвать как отрицательной чертой, так и положительной, смотря какое влияние она оказывает на поведение человека.

Если он чрезмерно и необдуманно увлекается различными авантюрами непонятного свойства, то до добра его это, скорее всего, не доведет.

Здоровый авантюризм, присущий успешному бизнесмену, позволяет ему двигаться вперед, вкладывать деньги в подающие надежды проекты и процветать. Или вот, к примеру, зависть. Каждый скажет, что эта черта крайне отрицательная.

А вот психологи говорят, что она является двигателем прогресса, заставляя людей стремиться вперед и добиваться большего, чем есть у других. В большинстве случаев стоит говорить о неких совокупностях свойств, которые в зависимости от складывающейся ситуации могут оказать большее влияние на человека. Но с общественно-моральной точки зрения их все можно разделить на позитивные и негативные.

Отрицательные черты характера

Вот одни из них:

К отрицательным качествам личности можно отнести еще хамство, хвастовство, фамильярность, угрюмость, тщеславность, строптивость, стервозность, спесивость, распущенность и др.

Список положительных черт характера человека

Вот одни из них:

К положительным качествам личности можно отнести еще кротость, задушевность, заботливость, доверчивость, выдержанность, вежливость, благородность, аккуратность и др.

Какие бывают черты характера, сильные стороны, плохие черты

Люди не похожи друг на друга прежде всего характером. Каждый имеет свои черты характера и собственную модель поведения в обществе. Кто-то легко сходится с людьми, находит общие темы, располагает собеседника к общению. Другой человек долго приглядывается к окружающим, тщательно отбирает объект общения, обдумывает ход беседы и так далее.

Все зависит от характера. Характер – это и есть модель поведения человека, его реакция на мир, внутреннее состояние. Характер складывается в результате наследственных качеств и воспитания.

Человек живет в обществе людей и немалую роль играет его отношение к окружающим. От этого зависит качество жизни общества, его цивилизованность. 

Общительность, доброта, отзывчивость. С грубым, равнодушным, циничным человеком трудно и неприятно общаться.

Чтобы жить, каждый должен трудиться, добывая тем самым средства к существованию для себя и своей семьи.

Определенные свойства характера помогают преуспеть в этом.

Чтобы добиться успеха, надо обладать некоторыми талантами – творческим мышлением, упорством, трудолюбием, смелостью в принятии решений. Ценят людей инициативных и добросовестных. В коллективном труде важно доверять сотрудникам. Исполнительность – ценное качество.

Характер можно изменить, потому, что на него оказывает влияние среда общения.

Например, человек необязательный, относящийся к данным обещаниям легко, может превратиться в ответственного работника, если на службе от его решений и действий зависит успех предприятия и жизни других людей.

Особенно ярко это проявляется в профессиях пожарных, врачей, судий, там, где решаются судьбы и жизни людей.

Кречмер дал оригинальную классификацию характера человека по типу телосложения:

Пикники – крепыши в определенной стадии ожирения. Черты лица непропорционально частям тела, мелкие. Они общительны, позитивны, щедры. К отрицательным чертам характера можно отнести склонность к депрессии в трудной жизненной ситуации.

Типы конституции за Кречмером

Астеники – худые высокие индивидуумы с удлиненным лицом. Это замкнутые некоммуникабельные  люди. Они предпочитают одиночество, нередко бывают грубые, жадные, упрямые. Но именно астеники обладают развитым умом и талантом к науке.

Атлетики – физически развитые и привлекательные, но не эмоциональные люди. Среди них встречаются и добрые, и злые.

Негативные черты характера

Есть люди, которые пытаются заработать сомнительными способами. При этом от обмана страдают люди, доверявшие обманщику, на которых ложится ответственность за результат недобросовестного поведения.

Здесь положительные черты превращаются в отрицательные. Находчивость и предприимчивость направлены на обман и служат дурному делу. В любом случае, это плохо, непорядочно.

Сильные стороны характера

Успехи и неудачи человека во многом зависят от того, какое место в обществе он вам для себя отводит. Если он ведет себя уверенно и спокойно, это вызывает уважение и симпатию. Располагает к себе человек, который адекватно реагирует на конструктивную критику, ведет себя с достоинством.

Человек должен беречь и ценить то хорошее, что он имеет

Скромность, как известно, тоже является одним из самых достойных черт личности.

Взаимовыручка только тогда является добром, если она идет от чистого сердца, без ожидания возмездного действия. Человек должен беречь и ценить то хорошее, что он имеет. Нельзя требовать и ожидать от жизни невероятного везения, ничего не предпринимая для достижения больших результатов. Материальные блага надо экономить, но без скупости.

Роль воспитания в становлении характера

Большую роль в формировании характера человека играет психология семьи. Ребенок с детства берет пример с родителей. Если они ведут себя неправильно по отношению к близким, к работе, к политике, ребенок все это впитывает и усваивает неправильную модель поведения. Со временем эта модель превращается в характер.

Взрослея, человек внедряет в свое поведение взгляды, привитые ему отцом и матерью. Ребенок должен воспитываться в открытых, простых и логичных для его понимания представлениях о жизни.

Если взрослые говорят одно, а поступают противоположно, ребенок теряется в понятиях и становится лицемерным. Сначала он не может понять такую ситуацию. Но, поскольку взрослые не объясняют ему доходчиво, почему они лгут, он принимает такую модель поведения и тоже приучается ко лжи.

Темперамент и характер

Эти понятия родственны, но не идентичны. Темперамент связан с психикой человека. Это его врожденные особенности. Многообразие типов личности формирует в обществе особые личностные взаимосвязи. Если характер формируется в среде общения, то с особым темпераментом человек рождается. Его можно угадать в человеке с самого раннего возраста по поведению.

Выделяют 4 типа темпераментов:

Меланхолики – это ранимые нервные люди. Они трудно сходятся с людьми, не любят посвящать в свои проблемы. Они часто впадают в депрессию, если не помочь справиться с этим состоянием, меланхолик может совершить самоубийство. Такие люди подвержены влиянию среды. Если вокруг меланхолика добрые люди – он чувствует себя прекрасно. Таким темпераментом часто обладают ученые, художники, писатели. Такие дети не любят шумных игр.

Типы темперамента

Холерики общительны, подвижны, любознательны. Энергию ребенка – холерика надо направить в правильное русло. Он должен посещать спортивные секции, танцевальные кружки. В противном случае его активность может найти выход в плохих необдуманных поступках.

Холерики – прирожденные лидеры, они стремятся выделиться из толпы, вести за собой. Они обладают определенным упорством, бывают жадны, некоторые стремятся к быстрым нечестным заработкам. Холерики склонны к перевоплощениям, среди них много талантливых лицедеев. Склонность к притворству проявляется с детства.

Сангвиники – уравновешенные спокойные люди. На них можно положиться – в трудной ситуации они всегда найдут выход. Они не боятся трудностей, редко подвергаются вредным привычкам. Они во всем руководствуются здравым смыслом.

Сангвиники не любят одиночества, любят общаться с людьми, у них хорошее чувство юмора. У них почти нет негативных черт характера.

Флегматики психически устойчивы. Их сильные стороны – ум. Сдержанность, хладнокровие. Они не любят резких перемен в жизни.

В характере должна быть золотая середина.

Следует отличать в оценке человека:

• бережливость от жадности,
• скромность от замкнутости,
• сдержанность от равнодушия.

Какие бывают черты характера? | какиебывают.рф

Каждый человек имеет свои черты характера. Главным образом это сказывается на его поведении в обществе. Кто-то с лёгкостью завоёвывает мнение целой группы в своём кругу, а кто-то подходит к общению с осторожностью. Всё индивидуально. Характерные черты — это и есть внутреннее состояние человека. Чтобы добиться успеха у своих коллег, родных, достаточно иметь при себе индивидуальный подход с примесью хороших качеств. В настоящее время имеется две стороны особенных черт. К ним относятся: негативные и положительные качества. Рассмотрим самые известные из них.

Положительные черты характера

1. Доброта — один из важных положительных качеств, которым обладает действительно хороший человек. Доброта проявляется в помощи к нуждающимся людям. К добрым людям относятся: доноры, волонтёры, дающие кров бездомным людям, животным. Сейчас остаётся всё меньше людей обладающими таким качеством, ведь большая часть занята своими заботами.
2. Скромность — это проявление воспитанности к себе и окружающим. Эти люди отлично пользуются своими положительными качествами, однако не выставляют их напоказ. Именно поэтому мы и уважаем таких людей. Итак, скромный человек ведёт себя воспитанно и сдержанно, а главное, умеет правильно себя подать.
3. Открытость — это готовность пустить человека в свой мир. Такие люди легко общаются, знакомятся. Близким людям, с чертой открытости, легко открывают свои секреты и чувства без ущерба для себя. Открытые люди имеют преимущество перед лжецами. И самое важное, легко озвучивают своё мнение. Становятся лидерами в узких социальных группах.
4. Преданность проявляется к кому-то или к чему-то. Держание обещаний, слов, отношений. Преданность основа на честности. Особенно ярко данное качество проявляется у животных. Не раз можно было услышать историю о верности собак к своим хозяевам. Помимо людей и питомцев, преданность проявляется в политике, религиозности.
5. Ум — ничем не уступает остальным качествам. Способность трезво оценивать и принимать важные решения особенно важно. Это умение не только думать, но и использовать хорошие качества по достоинству. Умные люди, способны многого добиться, правильно пользуясь своими умениями. Строить карьеру, совершать важные поступки в жизни — умеют только эти люди.

Отрицательные черты характера

1. Ревность. Конечно же, ревность проявляется в семейных, дружеских, а чаще всего в любовных отношениях. Наличие ревности — это недоверие к человеку и открытая демонстрация права на него. Проявляется в неуверенности, неполноценности. Способна вызывать агрессию и враждебность к объекту ревности.
2. Жадность — это желание завладеть, как можно большими благами. Под жадностью подразумевается не только характерная черта, но и детское нежелание делится. Единственная разница между простым желанием добиться чего-то, будь то или деньги, острые ощущения. У жадного человека сама цель процесс накопления и власть над этими вещами.
3. Зависть — это неприязнь успеха другого человека. Чувство проигрыша — вот что чувствует завистник, когда видит победу незнакомого или близкого человека. Зависть заставляет чувствовать человека подавленным, злым, агрессивным. Некоторые путают зависть с искренним восхищением. В этом случае преобладает чувство радости над победами за чужие успехи.
4. Хитрость бывает врождённой и приобретённой. Врождённой обладают хищные звери, у них срабатывает инстинкт. Но хитростью обладают и люди. По отношению к человеку — это не только обман, но и манипуляция над слабостями. Для хитрости требуется ум. Важно и умение плести интриги. Только такая черта, ещё никогда не помогала в отношении к близким людям.
5. Лень — это отсутствие желания выполнять работу, действовать. Большая часть людей, относится к желанию работать положительно — при условии, что работа будет доставлять удовольствие. Однако, остальная часть людей имеет склонность к тунеядству и исключает любое желание стремление к цели.

Как изменить черты характера?

Как правило, изменение в становлении личности никогда не стоит на месте. Всегда есть возможность изменить черты характера. Человек всегда может измениться, если сам того пожелает. Для этого существует несколько советов, которые помогут исключить нежелательные качества.

Один из способов является переписать на лист бумаги нежелательные черты характера. Напишите, в чём они проявляются. Зная об этом, будет легче их контролировать. Создать свой идеальный образ характера удастся небыстро. Это требует кропотливого труда. Когда станете контролировать привычку, следить за поведением станет гораздо проще.

Дополнительным способом в изменении своего характера служит наставник, к которому испытывается уважение. Копируя привычки наставника, будет легче выработать свои. Главное, не пытайтесь копировать человека в точности, разделяйте тонкую грань между тем, кем хотите быть вы. Ведь в человеке всегда найдётся то качество, которое вам будет не по нраву. Будьте индивидуальны и всё получится.

Близкое окружение в становлении личности

Главную роль в становлении характера играет семья и близкое окружение. Если семья показывает своё поведение с отрицательной точки зрения, вполне вероятно, что у ребёнка проявятся плохие черты характера. Соответственно при благополучном исходе, получив множество доброты и долю хороших качеств, он станет примером для подражания.

Хорошие качества помогают человеку в развитии. Достойное поведение приводит к лидерству и высоким званиям. Главное различать, какие качества помогут в становлении личности. Нужно помнить, что в характере должна присутствовать золотая середина. Оценивайте проявление полезных и малозначимых качеств в совокупности. Помните о том, что идеалов не существует. Не следует исправлять все негативные качества, ведь при правильном подходе и они могут быть вашими союзниками. Каждый вправе выбрать свою цель для её реализации. Создайте свою поведенческую грань и стремитесь к ней на протяжении всей жизни.

Теги: #Психология #Эмоции #Характер

31.03.2017

Новое

Какие бывают предлоги

Какое имущество признается личным после развода супругов

Полезные свойства зверобоя

Какие бывают виды массажа

Полезные свойства лопуха

По теме

Способы избавиться от тревоги и панических атак

5 верных способов избавиться от страха темноты

Какой бывает зависимость

Способы противостояния хамству

Виды общения в психологии

Какие бывают черты характера

Вещи за которые не стоит извиняться

Какой бывает темперамент

Какое бывает озарение и вдохновение?

Способы научиться красиво говорить

Способы улучшить навыки коммуникации

Какие бывают виды конфликтов

Какие бывают фобии

Вещи, которые лучше держать в секрете

Какие бывают сны

Какой бывает характер

Какие бывают чувства

Какие бывают эмоции

Какие бывают чувства вины

Какие бывают ощущения

Какие бывают факторы успеха

Поделитесь информацией с друзьями

сохраните статью Вконтакте

Копирование материалов сайта допускается только с указанием обратной индексируемой ссылки.

Характеры 7 классов пород для подбора собаки по характеру

Если вы хотите завести нового питомца, вас, вероятно, интересуют черты характера, присущие определенным породам собак. Какого бы щенка вы бы ни хотели — того, что будет уютно лежать с вами на диване, или того, что сможет ходить с вами на длительные пробежки и в походы, — черты характера собаки во многом определяются тем, к какому из семи основных классов пород она относится. Если вы уже знаете, какую собаку по характеру вы хотели бы завести, выясните, какая порода лучше всего подходит для вас и/или вашей семьи. Местный приют для животных — отличное место, чтобы найти идеальную собаку. В них есть как породистые собаки, так и представители смешанных пород. В данной статье типы пород разделены согласно данным Американского клуба собаководов.

Черты характера пастушьих собак

Породы собак, принадлежащие к пастушьей группе, согласно Американскому клубу собаководов , умны, серьезны и имеют развитое чутье. Поскольку они проявляют сильные собственнические инстинкты в отношении «своей» территории и «своих» людей, из них получаются прекрасные сторожевые псы. Однако они могут бросаться на людей и кусаться — это их инстинктивная реакция, ведь их предки были выведены специально, чтобы пасти и защищать стада. Эти собаки очень работящие и атлетичные.

Пастушьи собаки умны и относятся к группе наиболее легко (и охотно) дрессируемых пород собак: им хорошо подходят собачьи виды спорта и соревнований.

Пастушьи собаки хорошо вписываются в большие семьи: они любят проводить время в компании людей. Даже если у вас нет большого дома, но у вас большой двор и есть другие животные, эти породы собак вам отлично подойдет. Партнерство очень важно для этих собак, поэтому приводите ее в свою семью, если вы ищете верного, любящего питомца.

Породы, принадлежащие к пастушьей группе: австралийская пастушья собака, австралийская овчарка, бородатая колли, бельгийская овчарка, бордер-колли, немецкая овчарка, вельш-корги пемброк, пули и шелти.

Черты характера охотничьих собак

Существует два основных типа охотничьих собак: гончие, идущие по следу, и борзые. Борзые высматривают свою добычу. Они гибкие и быстрые. Гончие, идущие по следу, вынюхивают то, что ищут. Они крепкие, но медлительные.

Оба этих типа охотничьих собак — очень любознательные, независимые существа. Их можно дрессировать, но они должны понимать, зачем их учат. Их интеллект — это обоюдоострый меч, и если они не думают, что дрессировка важна, они просто проигнорируют весь ваш труд. По этой причине дрессировать их лучше с помощью профессионалов.

Охотничьи собаки — хороший выбор для людей, у которых есть безопасное место, которое питомцы могут исследовать. Их необходимо всегда держать на поводке, иначе они могут убежать и потеряться. Им также нужен терпеливый хозяин, поскольку охотничьи собаки часто хотят «выслеживать» разные запахи или ароматы, которые могут вас не интересовать.

Породы, которые принадлежат к группе охотничьих собак: американские гончие, бассет-хаунды, бигли, таксы, грейхаунды и борзые, норвежские элкхунды, родезийские риджбеки, енотовые гончие и малые английские борзые.

Черты характера спортивных собак

Спортивные собаки всегда активны и насторожены. Они легко справляются со множеством заданий сразу и хорошо поддаются дрессировке. Их разводят для охоты, и, в зависимости от подкласса породы, они будут находить, указывать, «выкуривать», удерживать или приносить охотнику свою жертву. Водные собаки этого класса любят плавать и с удовольствием проведут целый день на берегу. Из спортивных собак получаются отличные собаки-терапевты или собаки-поводыри.

Спортивные собаки отлично подойдут тем, кто готов их регулярно занимать и развлекать. Если вы ищете питомца, который не будет отставать от вашего активного образа жизни, спортивная собака может стать вашим идеальным спутником. Из них также выходят отличные семейные собаки.

Породы, принадлежащие к спортивной группе: чесапик-бей-ретривер, кокер-спаниель, золотистый ретривер, ирландский сеттер, корейский джиндо, лабрадор-ретривер, пойнтер и веймарская легавая.

Черты характера терьеров

Терьеры, известные своим резвым и веселым нравом, бывают самых разных форм и размеров. Они обладают развитым собственническим инстинктом и будут лаять на любого, кто приблизится к их дому или семье. Они также любят охотиться на мелких животных (таких как лисы или крысы) и копать в поисках своей добычи.

Терьеры — хороший выбор для терпеливых, но энергичных хозяев. Терьеры любят тренироваться, потому что для них это игра. Если вы сможете соответствовать энергичности, вы обязательно станете с ними лучшими друзьями.

Породы, принадлежащие к группе терьеров: джек-рассел-терьер, рэт-терьер, цвергшнауцер, шотландский терьер, стаффордширский терьер и вест-хайленд-уайт-терьер.

Черты характера собак-компаньонов

Хотите получить всё, за что любят собак, но в компактной форме? Тогда вам может идеально подойти собака-компаньон. Возможно, они и невелики, но свой размер они компенсируют характером. Комнатные собаки полны индивидуальности и из поколения в поколение разводятся в качестве надежного компаньона. Большинство из них очень верны, а некоторые могут быть настоящими собственниками — в зависимости от породы и воспитания.

Декоративные породы собак идеально подходят людям, живущим в небольших квартирах и домах. Они не требуют много места, но заслуживают много внимания. Могут отлично подойти взрослым парам, не имеющим детей, или холостым людям, которые много работают.

Породы, принадлежащие к группе собак-компаньонов: кавалер-кинг-чарльз-спаниель, чихуахуа, китайская хохлатая собака, итальянская левретка, мальтийская болонка, померанский шпиц и мопс.

Черты характера служебных собак

Служебные собаки, которые представляют собой самую разношерстную группу, были выведены для оказания помощи людям. Выполняемые ими виды работ варьируются от буксировки саней до охраны скота. Они сильные и умные, и безусловно способны к дрессировке. Многие из них выступают в роли охранников, но если они должным образом воспитаны, то могут быть весьма дружелюбными.

Служебные собаки подходят большинству людей. Если у вас есть для них место, вы последовательны и планируете поддерживать их активность, служебная собака станет для вас отличным питомцем.

Породы, принадлежащие к группе служебных собак: акита, боксер, немецкий дог, мастиф, португальская водная собака, сенбернар, самоед и сибирская хаски.

Черты характера неспортивных собак

Разведение неспортивных пород началось с разведения служебных собак, переставших выполнять деятельность, для которой они разводились изначально. Например, далматинцев разводили для сопровождения конных экипажей. Бульдоги ранее использовались в качестве собак для травли быков. Сегодня ни одной из этих собак не приходится исполнять указанные роли, поэтому они занимают достойное место в категории неспортивных собак.

Породы, которые не вписываются ни в одну из вышеперечисленных категорий, включаются в разнообразную группу неспортивных собак. Некоторые собаки могут быть маленькими, но недостаточно маленькими для того, чтобы относиться к категории декоративных собак. Другие могут быть охотниками, но не относиться к классу гончих или спортивных собак.

Неспортивные собаки могут подойти самым разным людям. Однако, поскольку у каждой собаки свой характер, важно сначала встретиться с вашим будущим щенком и выяснить, подойдет ли он вашему образу жизни.

Породы, относящиеся к неспортивной группе: бишон-фризе, бостон-терьер, бульдог, далматинец, вольф-шпиц, лхаса апсо и пудель.

Хотя типичные черты характера присущи большинству представителей этих семи основных групп, это не означает, что у вашего питомца не может быть других особых личностных качеств. Ваша гончая может не только играть в детектива во дворе, обнюхивая каждый квадратный сантиметр травы в поисках «подсказок», но и с радостью завалится с вами на диване в ленивое воскресенье. Аналогично ваша собака-компаньон может быть маленькой, но не так любить сворачиваться калачиком у вас под боком, как ее более крупный сородич.

Помните, у каждой собаки есть свои индивидуальные черты характера независимо от породы. Тот факт, что щенки определенной группы пород в большинстве случаев крайне дружелюбны, не означает, что социализация и обучение не играют важной роли в их развитии. Проведите с собакой немного времени, прежде чем привезти ее домой, чтобы определить для себя, получится ли из вас хорошая команда. И будьте честны с собой: каким бы милым ни казался вам щенок, но немецкие доги не будут хорошими квартирными собаками, а крошечные чихуахуа вряд ли полюбят марафоны.

Как только вы найдете для себя идеального питомца, наслаждайтесь долгими и плодотворными отношениями!

Contributor Bio

Эрин Оллила

 

Эрин Оллила верит в силу слов и в то, что ее месседж может многое дать людям и даже изменить их. Ее статьи можно найти по всему интернету и в печатных изданиях, они включают интервью, статьи, написанные на заказ, сообщения в блогах и творческую научно-популярную литературу. Эрин — фанат SEO и всех социальных сетей. Она окончила Фэрфилдский университет со степенью магистра искусств в литературном творчестве. Вы можете найти ее в Twitter @ReinventingErin или узнать о ней больше на сайте: http://erinollila.com.

 

Типы характера человека: виды, особенности, рекомендации

Наверняка вам приходилось слышать фразу: «Сколько людей, столько и характеров». С точки зрения психологии, это утверждение правильное, ведь не бывает двух одинаковых людей. Существуют различные типы характера человека, объединяющие некоторыми особенностями. Нас отличают принципы, любимые увлечения, реакция на разные события и раздражители.

Характер человека представляет собой твёрдо выработанную под влиянием жизненных условий привычную норму поведения.

Именно типы характера человека, индивидуальное сочетание личностных качеств обуславливают поступки людей.

Темперамент и характер:

особенности и различия

Определение характера – совокупность стойких, относительно постоянных психологических качеств, определяющих отношение человека к окружающему миру и его поведение. Специалисты выделяют несколько критериев, по которым происходит классификация темпераментов.

Связь темперамента и характера

Необходимо отметить, что психологи рассматривают темперамент и характер как два взаимодополняющих понятия. Становление личности происходит под влиянием индивидуальных особенностей поведения. Следует понимать, что особенности и типы характера формируются и проявляются под влиянием темперамента.

Различие терминов

Необходимо разобраться в основных понятиях, а именно – темперамент и характер – в чем различия.

• Характер – это поведение человека в различных ситуациях. Это сочетание индивидуальных качеств, которые человек приобретает на протяжении жизни. Особенности личности определяются социальной средой, в которой развивается личностные качества.
• Темперамент – эмоциональное реагирование на внешние раздражители. Это врожденные свойства человека, обусловленные биологическими и психическими особенностями личности.

Это важно! Определенные черты характера раскрываются в зависимости от социальной среды и окружения, где оказывается человек. Темперамент не меняется и остается постоянным независимо от условий и сопутствующих обстоятельств.

В психологии принято оценивать только черты и типы индивидуальных качеств человека. Можно сказать, что у человека хороший, плохой или сильный характер, но к темпераменту подобные оценки не применимы. На основании оценочных суждений специалист выявляет личностные недостатки и подбирает стратегию по их устранению.

Типология характеров

Самой популярной считается типология, предложенная психологом из Германии Кречмером. По его мнению, типы характера человека зависят от особенностей его фигуры и телосложения.

Виды характера по Кречмеру

1. «Пикники». Внешне это плотные, склонные к избыточному весу люди, невысокого или среднего роста, крупной головой, короткой шеей и мелкими чертами лица. С психологической точки зрения такие люди – циклотимики – эмоциональные, легко идут на контакт, быстро приспосабливаются к новым обстоятельствам и жизненным условиям. Именно в этой категории чаще всего встречаются люди, склонные к маниакально-депрессивному синдрому. В этой статье читайте о дисгармоничном развитии личности.
2. «Атлетики». Внешне это высокие люди с широкими плечами, крепкой мускулатурой и грудной клеткой. С психологической точки зрения людям типа «иксотимики» практичные, сдержанные. Слабые стороны характера – властность, неумение проявлять эмоции и приспосабливаться к новым обстоятельствам. При сложных психологических расстройствах у таких людей развивается эпилепсия.
3. «Астеники». Людей этого типа можно узнать по худому телосложению, недостаточно развитой мускулатуре, длинным ногам, рукам и удлиненному лицу. Психологический тип – шизотимики – им свойственно упрямство, замкнутость и неспособность приспосабливаться к жизненным обстоятельствам. Люди этой психологической группы склонны к шизофрении.

Типы характера в классификации Юнга

Еще одну классификацию предложил швейцарский психиатр Карл Густав Юнг. Доминирующий критерий типологии – доминирующие эмоциональные функции – чувства, интуиция, мышление и ощущения. По его мнению, в каждом человеке в определенной степени преобладает внешний или внутренний мир. В связи с этим Юнг классифицирует людей на два типа – интроверты и экстраверты.

Интроверты замкнутые, сосредоточены на своем внутреннем мире, намеренно отгораживаются от внешних обстоятельств. Им свойственно анализировать события, тревожиться, прислушиваться к личным ощущениям и дорожить здоровьем. Таким людям сложно знакомиться и менять привычки.

Экстраверты прямые, открыты к общению, активные. У них много друзей, ведь самое страшное для экстраверта – одиночество. Любимое увлечение – путешествия, а любимый способ отдохнуть – повести время с друзьями, рассказать анекдоты и, конечно, стать душой компании.

Типы характера по темпераменту

Еще одна распространенная классификация – сопоставление определенного темперамента конкретными индивидуальными качествами. В данном случае нужно учесть, что в повседневной жизни невозможно встретить человека с ярко выраженными чертами конкретного темперамента. Людям больше присущи смешанные типы темпераментов.

1. Холерик – ему свойственны такие проявления – порывистость, скорость принятия решения, страстность и неуравновешенность. Какие черты характера требуют коррекции – эмоциональная неуравновешенность и быстрая утомляемость. Холерикам свойственно быстро увлекаться и нерационально расходовать свои силы.
2. Флегматик – нетороплив, эмоционально устойчивый, не проявляет эмоции. Какие качества доминирующие – настойчивость, уравновешенность, производительность и прилежание в работе.
3. Меланхолик – человек, которому свойственны переживания по каждому даже незначительному событию. Слабые стороны характера – эмоциональная ранимость, излишняя впечатлительность.
4. Сангвиник – это подвижный, «живой» человек, с частой сменой настроения. Какие черты характера доминирующие – быстро реагирует на все события, легко переживает неприятности. Обладает выразительной мимикой и высокой продуктивностью в работе, но при условии, что поставленная задача для него интересна.

Формирование личности – советы родителям

Многих интересует вопрос – меняется ли характер. Действительно, личностные качества формируются и меняются на протяжении всей жизни. Начинается процесс в раннем детстве. Первые индивидуальные черты у ребенка проявляются уже в дошкольном возрасте, родители могут выделить определенный образ поведения и отношения к миру.

Если хотите воспитать ребенка сильной личностью, сформировать у малыша настойчивость, смелость и выдержку, приобщайте его к коллективным играм с определенным сюжетом и правилами.

Как воспитать характер и приучить ребенка к труду и ответственности? С детства поручайте малышу простые задачи, постепенно усложняя их. Таким образом, у ребенка формируется дисциплинированность, выдержка, определяется поведение и малыш учится давать оценку своим поступкам и решениям. Таким образом, происходит самовоспитание.

Новый этап формирования личности начинается с поступлением ребенка в школу, когда проявляется его умение общаться с одноклассниками, выполнять новые обязанности. В результате смены обстановки и образа жизни у ребенка развивается организованность, аккуратность, трудолюбие.

Это важно! В детстве на личность малыша оказывает влияние характер родителей и их привычки. В школе основную роль в воспитании характера играет школьный коллектив – одноклассники, учителя.

Характер ребенка раскрывается при помощи следующих сферах в период обучения в школе:

• организованность и систематичность;
• целеустремленность и настойчивость;
• аккуратность и трудолюбие;
• дисциплинированность;
• сознание долга и ответственность перед школьным коллективом;
• коллективизм и чувство товарищества.

В подростковом возрасте личностные характеристики развиваются наиболее активно, ведь в этом возрасте ребенок привлекается к взрослой жизни, к нему предъявляются более высокие требования. Такие чувства, как долг, ответственность, участие в коллективной жизни класса проявляются более осознанно.

Поменять характер ребенка  возможно. Психологи отмечают, что не существует детей, личностные характеристики которых невозможно было бы перевоспитать. Однако, процесс требует участия специалиста, который сможет определить недостатки характера и подберет наиболее эффективную стратегию дальнейших действий.

Как воспитать сильный характер

Лучшим пособием на пути совершенствования характера является книга Девида Брукса “Путь к характеру”. Она повествует о том, почему многие успешные люди говорят: «Да, можно разбудить свои лучшие личные качества и полностью реализовать себя».

Прежде всего, сильный характер требует воспитания с раннего возраста. Задача родителей – сформировать у ребенка определенное мировоззрение, определяющее поведение и поступки. Для этого используют определенную систему, которая предполагает сочетание игровой, трудовой и учебной деятельности, в процессе ребенок накапливает полезные навыки правильного поведения.

Необходимо ставить ребенка в такие условия, чтобы деятельность малыша в полной мере соответствовала прививаемым принципам. Нельзя воспитать сильный характер, если не предлагать ребенку условия, в которых ему нужно проявить мужество.

Важнейшее средство воспитания сильного характера – труд. Доверяя ребенку общественно значимые задачи, которые требуют преодоления трудностей, вы воспитываете у ребенка такие черты гармоничной и успешной личности:

• целеустремленность;
• настойчивость;
• коллективизм.

Это важно! Одно из условий грамотной организации воспитательных мероприятий – согласованность учебно-воспитательных мероприятий в школе и родительским воспитанием.

Самовоспитание характера – важнейший этап формирования личностных качеств. Приучайте ребенка к чтению, поскольку на примере литературных героев он сравнивает свое поведение, учиться принимать решение, контактировать с друзьями и взрослыми. Еще один этап успешного самовоспитания – умение сдерживать нежелательные привычки. Помните выражение – посеешь привычку, пожнешь характер. Чтобы в будущем не пришлось корректировать отрицательные индивидуальные качества, обратите внимание на детские привычки.

Чтобы своевременно распознать и устранить отрицательные  черты характера, родители должны взаимодействовать воспитателями в детском саду и учителями в школе. Личностные качества ребенка во многом формируются под влиянием суждений и действий взрослых.

О типах людей и личностных качествах – смотрите на видео.

Какие бывают черты характера?

Характер человека закладывается с рождения, влияет на этот показатель родословная, воспитание, условия проживания в социуме. Какие бывают черты характера – как они влияют на психологию человека и формирование индивидуальных особенностей?

Личностные особенности

Существует несколько групп, которые характеризуют черты характера: это эмоции, воля и интеллект. Также существует разделение по направлении к воздействию. К себе, к окружающим людям, обществу, а также к деятельности и труду.

С рождения человеку свойственно проявлять эмоции, выражать свое «я» на генетическом уровне, подсознании. В зависимости, какой тип темперамента превалирует, определяются черты характера:

• флегматик – организованный;
• меланхолик – добрый, отзывчивый;
• сангвиник – положительный настрой на все жизненные ситуации;
• холерик – отменный организатор.

Каждый человек может самостоятельно развить чуждые ему черты, и даже поменять свой психотип. С общественно-моральной точки зрения выделяют позитивные и негативные черты характера.

Положительные черты

К положительным качествам специалисты относят доброту, которая проявляется в оказании помощи нуждающимся. Скромность – проявление воспитанности к себе и окружающим.

Если человек готов пустить чужого в свой мир – это называется открытость, главное, это делать без ущерба для себя. Преданность проявляется друг к другу, к питомцам, политике, религии. А способность трезво мыслить и адекватно оценивать сложившеюся ситуацию – 50% успеха в деле.

К положительным чертам можно отнести кротость, душевность, заботливость, доверчивость, вежливость, аккуратность, благородство, мужественность, оптимистичный настрой.

Отрицательные черты

К сожалению, список отрицательных черт характера намного больше, чем положительных. Но радует то, что их можно искоренить их своей жизни и заменить позитивными.

О чем идет речь:

• гордыня – смертный грех, превозношение себя над другими;
• эгоизм – представление только собственных нужд и интересов;
• ревность – желание властвовать на другими;
• жадность – не желание кого-то впускать в свою жизнь, делиться чем-то;
• зависть – изъедает изнутри;
• злость – запускает процесс саморазрушения личности;
• лень – отсутствие мотивации в жизни.

Говорят, сколько людей – столько и характеров, а потому сложно предугадать поведение человека в определенной ситуации. Если же характер не удовлетворяет внутренние запросы – пришло время изменить себя.

Как работать над собой?

Важно заниматься развитием личности, и при этом не бояться трудностей. Важно ставить перед собой адекватные цели, умеренно идти к их достижению. Для этого планировать каждый день, составлять план действий, фиксировать результаты, поощрять себя за правильные шаги к пути к совершенству.

Дополнительным стимулом будет наставник, вместе с которым будет легко преодолевать трудности. В каждом случае, нужно оставаться индивидуальностью, а не копировать человека в точности.

Окружение человека

Важную роль в становлении характера является семья, близкие люди, которые окружают. Это говорит о том, что в благополучной семье ребенок будет приобретать положительные качества, станет примером для подражания.

Важно осознать, что позитивные черты характера помогут в жизни сформировать карьеру, достичь желаемых высот, создать семью, реализовать себя во всех проявлениях. Важно придерживать золотой середины, ведь даже в негативных проявлениях характера можно найти нужный ключ, сделав их союзниками для реализации своей цели.

Как переоценить отрицательные черты?

Если речь идет о самоуверенности, то такое довольство можно применить для работоспособности, улучшения производительности, реализации личностных амбиций. Упрямство поможет достичь поставленных целей.

Эгоистичность – иногда стоит подумать и о себе, чтобы быть в состоянии помочь другим. А вот зависть способна спровоцировать на получение высокого результата, как говорится, лучше, чем у других.

Конечно же, ложь, жадность, лживость, лицемерие нельзя применить во благо, а потому не стоит оправдывать себя на пути к достижению личностных высот, когда на пути стоят такие порочные «слуги».

Внимание! Характер человека проявляется в поступках, действиях, общественном поведении. По оценке к вещам, личностному стремлению, отношению к труду, семье, желаниям и прочее.

Так как человек живет в социуме, поэтому немаловажную роль играет его отношение к окружающим, от этого напрямую зависит качество жизни и цивилизованность, как общества, так и индивидуума.

Чтобы добиться успеха нужно обладать многими талантами – творческим мышлением, трудолюбием, упорством, смелостью, мужественностью, людей ценят за инициативность, добросовестность, вежливость, пунктуальность, исполнительность.

Характер можно изменить, тем более, когда это необходимо для получения благ в жизни. Важно быть сильным, однако внимать здравому пожеланию толпы, дабы остаться в золотой середине по отношению к личностным амбициям и отношению к окружающим.

В чем разница между этикой, моралью и ценностями?

Вы когда-нибудь считали чье-то поведение неэтичным? Вы когда-нибудь подвергали сомнению их моральный кодекс или ценности, на которых они основывают свои решения? Когда наши мысли блуждают по этим местам, термины этика , мораль и ценности кажутся очень похожими, но это не совсем одно и то же. Продолжайте читать объяснения и примеры ценностей, этики и морали, чтобы узнать, чем они отличаются.

разница между этикой, моралью и ценностями

Реклама

Личные ценности

Ценности являются основой способности отдельного человека различать правильное и неправильное. Ценности включают глубоко укоренившуюся систему убеждений, которые определяют решения человека. Они формируют личную, индивидуальную основу, влияющую на поведение конкретного человека.

Примеры ценностей

Примеры ценностей встречаются повсюду в вашей повседневной жизни. Например, если ваша система ценностей основана на честность , вы, вероятно, предпочтете подготовиться к сложному тесту, а не жульничать для получения проходного балла. Однако, если вы цените достижение и успех больше, чем честность, вы можете вместо этого решить списать на экзамене. Это относится к тому, какая ценность «стоит больше» для человека.

Другие примеры ценностей включают:

• человек, который ценит честность признается, что украл конфету
• тот, кто ценит дружбу бросает все, чтобы помочь другу
• люди, которые ценят здоровый образ жизни убедитесь, что у них есть время для тренировок по утрам
• человек, который ценит успех работает допоздна, чтобы добиться продвижения по службе
• тот, кто ценит обязательство может быть более склонным пойти на брачную терапию, чем подать на развод

Эти ценности формируют наши типы личности. Они также помогают нам принимать решения, влияющие на ход нашей жизни. Когда эти ценности разделяют другие в нашем сообществе, они известны как мораль.

Моральный кодекс

Мораль, также известная как моральные ценности , представляет собой систему убеждений, возникающих из основных ценностей. Мораль — это конкретные и зависящие от контекста правила, которые управляют желанием человека быть хорошим. Они могут быть общими для большей части населения, но моральный кодекс человека может отличаться от других в зависимости от его личных ценностей.

Примеры морали

Мы постоянно принимаем моральные решения, основываясь на личных ценностях. Пример морали в приведенном выше примере определяется ценностью человека честности: c плохое отопление . Тот, кто ценит успех больше, чем честность, может руководствоваться другой моралью: обман — это хорошо .

Дополнительные примеры морали включают:

• плохо красть конфеты (на основе ценности честности).
• Помощь другу — это хорошее дело (исходя из ценности дружбы).
• Это плохо пропускать тренировку (исходя из ценности здорового образа жизни).
• Работать поздно ночью — это хорошее дело (на основе ценности успеха).
• Спасение вашего брака — это хороший способ двигаться вперед (основанный на ценности приверженности).

Моральные дилеммы возникают, когда мораль противоречит друг другу. Например, что, если дочь не может позволить себе спасительное лекарство, в котором нуждается ее умирающая мать, но у нее есть доступ к аптечной кладовой?

Ее основные ценности могут говорить о том, что воровать нехорошо. Однако ее мораль подсказывала ей, что ей нужно защищать свою мать. Таким образом, дочь может в конечном итоге совершить неправильный поступок (украсть, если судить по ее ценностям) по правильным причинам (спасти свою мать, если судить по ее морали).

Реклама

Мораль против этики

Этика и мораль очень похожи. Фактически, многие специалисты по этике считают эти термины взаимозаменяемыми. Однако есть небольшие различия в том, как они влияют на нашу жизнь.

В то время как мораль связана с тем, что люди чувствуют себя «хорошо» или «плохо», этика определяет, какое поведение является «правильным» или «неправильным». Этика диктует, какое практическое поведение разрешено, а мораль отражает наши намерения. Считайте мораль сводом правил, а этику мотиватором, который ведет к правильным или неправильным действиям.

Примеры этики

Скорее всего, вы встретите кодекс этики в деловой или юридической сфере. Эти области гораздо более черно-белые, чем личные ценности или мораль, поскольку они устанавливают правила для сотрудников и граждан в обществе. Например:

• Врачи придерживаются строгого этического кодекса, когда они приносят клятву Гиппократа. Они связаны правилом «не навреди» и могут быть привлечены к ответственности, если причинят вред своим пациентам.
• Такая организация, как PETA, расшифровывающаяся как «Люди за этичное обращение с животными», преследует в судебном порядке тех, кто не обращается с животными этичным образом.
• Сотрудники часто подписывают этический кодекс, который включает в себя сохранение конфиденциальности важных вопросов и запрет на кражу с рабочего места — и то, и другое может расцениваться как правонарушение.
• Адвокаты защиты этически обязаны защищать своих клиентов в меру своих возможностей, даже если они морально выступают против преступлений своих клиентов. Нарушение этого этического кодекса может привести к неправильному судебному разбирательству или лишению адвокатского статуса.
• Ученик, который помогает другому ученику списать на тесте, нарушает этику своей школы. Даже если они делают это из моральных соображений (помощь другу), они совершают нарушение этических норм и могут быть наказаны.

Этика, по сути, является попыткой учреждения регулировать поведение с помощью правил, основанных на общем моральном кодексе. Нарушение этики имеет те же последствия, что и нарушение правила, в то время как нарушение морали приводит к личной вине и стыду, а не к общественным последствиям. Этические дилеммы возникают, когда установленный набор этических норм вступает в противоречие с личным моральным кодексом человека.

Реклама

Здравое моральное суждение

Здравое моральное суждение коренится в сильных ценностях и действует в соответствии с нашей этикой. Кажется, что все три одинаковы, но они достаточно разные, чтобы заслуживать более пристального изучения. Действуете ли вы в соответствии со своими личными ценностями, следуете ли вы моральному кодексу или соблюдаете этические правила, важно знать, что делать дальше. Чтобы узнать больше о морали в нашей жизни, ознакомьтесь с этими примерами морали в обществе и литературе.

Штатный писатель

6 Характеристики эффективного лидера

Хотя не существует единственно правильного способа эффективного руководства командой, есть несколько общих характеристик успешных лидеров и менеджеров, которые следует учитывать при развитии своих лидерских качеств.

Неэффективное руководство может стоить компаниям не только морального духа. Согласно исследованию Gallup, 24 % сотрудников активно увольняются из-за плохого управления, что приводит к тому, что команды становятся менее продуктивными, менее прибыльными и с большей вероятностью приводят к текучести кадров. И этот оборот быстро увеличивается: почти в два раза превышает годовую зарплату каждого увольняющегося сотрудника.

Вот почему так важно эффективное руководство. Чтобы удерживать сотрудников, удовлетворять потребности клиентов и повышать производительность компании, вам нужны люди, которые могут эффективно донести видение компании, направлять команды и влиять на изменения.

Если вы стремитесь быть таким человеком, вот как вы можете стать более эффективным лидером.

Характеристики эффективного лидера

1. Способность влиять на других

«[Лидерство] заключается во влиянии на людей», — сказала Кирстин Линде, основатель фирмы по развитию лидерства Catalyze Associates, в недавнем интервью в Facebook Live. В начале своей карьеры вы могли бы проявлять авторитет, будучи контактным лицом по определенному вопросу в вашей организации или активно слушая и достигая консенсуса в своей команде. По мере вашего продвижения вы можете оказывать влияние, зная, как сформулировать направление, в котором, по вашему мнению, компания должна двигаться дальше.

Чтобы влиять на других, нужно завоевать доверие коллег. Сосредоточьтесь на понимании их мотивов и поощряйте их высказывать свое мнение. Затем вы можете использовать эти знания, чтобы внести изменения и показать, что их голос имеет значение.

2. Прозрачность — в определенной степени

Прозрачность является частью построения доверия. Чем более открыто вы рассказываете о целях и проблемах организации, тем легче сотрудникам понять свою роль и то, как они могут лично внести свой вклад в общий успех компании. Это чувство ценности и цели затем переводится в более высокий уровень вовлеченности сотрудников.

Хотя прозрачность часто предназначена для содействия сотрудничеству, обмену знаниями и подотчетности, слишком большая ее часть может иметь противоположный эффект, по словам Итана Бернштейна, доцента организационного поведения в Гарвардской школе бизнеса.

«Широко открытые рабочие места и обширные данные о том, как люди проводят свое время в режиме реального времени, могут заставить сотрудников чувствовать себя незащищенными и уязвимыми», — пишет Бернстайн в Harvard Business Review . «Наблюдение меняет их поведение. Они начинают делать все возможное, чтобы скрывать то, что они делают, даже если им нечего скрывать».

Bernstein рекомендует сочетать прозрачность с конфиденциальностью и устанавливать различные типы границ, чтобы способствовать экспериментам и сотрудничеству.

3. Поощряйте риск и инновации

Экспериментирование имеет решающее значение для создания и поддержания конкурентного преимущества вашей компании. Великие лидеры признают это и поощряют риск и инновации в своей организации.

Создавая культуру, в которой приветствуются неудачи, у сотрудников появляется больше смелости проверять теории или предлагать новые идеи, потому что они видят, что креативность ценится. Для некоторых компаний это может означать вознаграждение за эксперименты: инновационная лаборатория Google, X, предлагает бонусы каждому члену команды, который работал над проектом, который компания в конечном итоге решила закрыть, как только выяснилось, что он не будет масштабироваться, в попытке «сделать так, чтобы потерпеть неудачу безопасно».

В конце концов, больших прорывов не бывает, когда компании перестраховываются. При наличии благих намерений неудачи часто становятся ценными уроками в бизнесе.

Связанные : Как быть эффективным лидером на любом этапе вашей карьеры

4. Ценность, этика и честность важное качество лидера. В отдельном опросе, проведенном Санни Джайлз, создателем Quantum Leadership, 67% респондентов назвали «высокие моральные стандарты» самой важной лидерской компетенцией.

«Лидер с высокими этическими стандартами демонстрирует приверженность справедливости, вселяя уверенность в том, что и он, и его сотрудники будут соблюдать правила игры», — пишет Джайлз в Harvard Business Review . «Точно так же, когда лидеры четко сообщают о своих ожиданиях, они избегают ошеломления людей и гарантируют, что все находятся на одной волне».

Сотрудники хотят чувствовать себя в безопасности в своем окружении и знать, что их руководитель будет защищать их, относиться к ним справедливо и, в конечном счете, делать то, что правильно для бизнеса. Лидеру важно действовать честно, чтобы укрепить доверие внутри своей команды и создать модель поведения для других в организации.

5. Действуйте решительно

Согласно отчету Harvard Business Publishing, в сегодняшней быстро меняющейся и сложной бизнес-среде эффективные лидеры должны быстро принимать стратегические решения — еще до того, как будет доступна какая-либо окончательная информация. Полное представление об организации помогает, поскольку позволяет сбалансировать возникающие возможности с долгосрочными целями и задачами.

Приняв решение, придерживайтесь его, если нет веских причин сместить фокус. Ваша цель — продвигать организацию вперед, но этого не произойдет, если вы не сможете принять решение, не колеблясь.

6. Уравновешивайте суровые истины оптимизмом

Каждое принятое вами решение не приведет к успеху. Будут времена, когда вы столкнетесь с неудачей; ваша работа как лидера — проявлять гибкость.

«Переносить неудачи, сохраняя при этом способность показывать другим путь вперед, — это настоящее испытание для лидерства», — сказал декан Гарвардской школы бизнеса Нитин Нория в интервью Working Knowledge .

Эффективные лидеры не избегают горькой правды. Вместо этого они берут на себя ответственность за свои решения, сохраняют оптимизм и сосредотачиваются на разработке нового курса действий. Они также помогают другим справляться с организационными изменениями и быстро решать проблемы, чтобы проблемы не накапливались и не обострялись.

Оценка своих сильных сторон

Эффективным лидером не стать за одну ночь. Это повторяющийся процесс, который требует от вас оценки ваших сильных сторон и оценки того, кто вы есть как коммуникатор и соавтор.

«У всех нас есть свои стили поведения и типичные подходы, которые заложены в нас с детства», — сказал Линд, отметив, что некоторые из этих черт могут работать на вас, когда вы продвигаетесь к руководящей роли, в то время как другие могут иметь значение. ты вернулся. «Все дело в построении вашего собственного самосознания того, кто вы есть и как вы сталкиваетесь».

Получив полную картину, вы сможете начать действовать и работать над развитием своего стиля лидерства, чтобы стать более эффективным лидером.

Хотите улучшить свои лидерские качества? Загрузите нашу бесплатную электронную книгу о лидерстве и изучите наш онлайн-курс «Принципы лидерства», чтобы узнать, как стать более эффективным лидером и раскрыть потенциал в себе и других.

Это сообщение было обновлено 6 августа 2019 г. Первоначально оно было опубликовано 4 октября 2018 г.

Определение и значение черты | Dictionary.com

• Верхние определения
• Синонимы
• Викторина
• Связанный контент
• Примеры
• British
• Medical
• Scientific

This Louse Sharge Lyst.

[трейт; британцы также trey]

/ treɪt; Британцы также treɪ /

Save This Word!

См. синонимы для: черта / черты на Thesaurus.com

Показывает уровень сложности слова.

---

сущ.

отличительная черта или качество, особенно личного характера: плохие черты характера.

штрих ручкой или карандашом.

поглаживание, прикосновение или напряжение, как какое-либо качество: черта пафоса; черта находчивости.

ДРУГИЕ СЛОВА ДЛЯ признака

1 особенность, признак, признак, свойство.

См. синонимы для слова на Thesaurus.com

ВИКТОРИНА

Сыграем ли мы «ДОЛЖЕН» ПРОТИВ. «ДОЛЖЕН» ВЫЗОВ?

Следует ли вам пройти этот тест на «должен» или «должен»? Это должно оказаться быстрым вызовом!

Вопрос 1 из 6

Какая форма используется для указания обязательства или обязанности кого-либо?

Происхождение признака

1470–80; <Среднефранцузский: буквально что-то нарисованное <лат. tractus. См. трактат ¹

Слова рядом с чертой

train smash, train spotter, trainspotterish, train wreck, traipse, черта, предатель, предатель, предательница, Траян, траектория

Dictionary. com Полный текст На основе Random House Unabridged Dictionary, © Random House, Inc., 2022

Слова, относящиеся к черте

атрибут, характер, черта, привычка, идиосинкразия, манера, странность, особенность, качество, причуда, уловка, добродетель, привязанность, родимое пятно , актерский состав, обычай, знаменатель, линеамент, манерность, знак

Как использовать черту в предложении

• Пол — это слово, которое часто используется для описания черт, характеристик, опыта и социальных ожиданий, связанных с идентичностью.

  Нам нужно больше отцов-феминисток — Выпуск 95: Побег|Джордан Шапиро|3 февраля 2021|Наутилус

• Как и у людей, личностные черты собак оставались довольно стабильными с течением времени.

  Когнитивные ученые идут к чертям собачьим — Выпуск 95: Побег|Гарет Уилмер|3 февраля 2021 г.|Наутилус

• Эта черта ужасна для нас, но отлично подходит для искусственного носа.

  Ученые создали биогибридный нос, используя клетки комаров|Веер ракушек|26 января 2021 г. |Центр Singularity 

• Такие исследования пытаются определить, обусловлены ли определенные черты, болезни или состояния генами или вместо этого отражают влияние окружающей среды.

  Некоторые однояйцевые близнецы имеют разные ДНК|Тина Хесман Сай|22 января 2021|Новости науки для студентов вирус может поддерживать себя внутри хоста.

  Языковой ИИ точно предсказывает Covid-19Мутации «Побега»|Фан Шелли|19 января 2021 г.|Центр сингулярности 

• Эта уникальность — черта, которую она приписывает своему раннему успеху в качестве госпожи.

  Whip It: Secrets of a Dominatrix|Джастин Джонс|25 ноября 2014|DAILY BEAST

• В близком к человеческому лицу каждая нечеловеческая черта становится увеличенной.

  Кевин Спейси в роли разжигателя войны, похожего на Фрэнка Андервуда, в «Call of Duty: Advanced Warfare»|Алек Кубас-Мейер|8 ноября 2014 г.|DAILY BEAST

• Самореализованные мастера могут стать суровыми и даже злыми, если ученик открыто проявляет какую-то нежелательную черту характера.

  Когда Гэри Райт встретил Джорджа Харрисона: Уивер мечты, Джон и Йоко и многое другое|Гэри Райт|29 сентября 2014 г.|DAILY BEAST

• черта передается легче.

  Шотландская кампания «Да» и миф о шотландском равенстве|Ноа Колдуэлл|18 сентября 2014 г.|DAILY BEAST

• Роялист всегда утверждал, что рыжие волосы Гарри — это черта Спенсера, а не Хьюитта.

  Принц Гарри определенно не сын Джеймса Хьюитта согласно ДНК-тесту|Том Сайкс|6 сентября 2014|DAILY BEAST

• Ни одна черта не проявляется в обычном ребенке лучше, чем импульс подчинять других своей собственной дисциплинарной системе.

  Children’s Ways|Джеймс Салли

• Это хорошая черта шотландцев, что, глубоко уважая себя, они уважают и других.

  Пятьдесят лет железнодорожной жизни в Англии, Шотландии и Ирландии|Джозеф Татлоу

• Приходит ли друг и добавляет к грубому характеру такого человека неизвестную черту отвратительного обжорства?

  Портсмут-роуд и ее притоки|Чарльз Г. Харпер

• Отличительной чертой его характера является то, что он цепляется за оригинальность и преодолевает любые трудности.

  Состояние, возвышение, эмиграция и судьба цветного населения США | Мартин Р. Делани

• Эта черта человека с Миди — та, которую Доде с юмором описал в книгах Тартарена.

  FRDRIC MISTRAL | Чарльз Альфред Даунер

Британские определения словаря для признака

признак

/ (Treɪt, Treɪ) /

---

Обычное

Актеристическая особенность или качество. коснуться или погладить

Слово Происхождение черты

C16: от французского, от старофранцузского: тянуть, от латинского tractus, от trahere тащить

Английский словарь Коллинза — полное и полное цифровое издание 2012 г. © William Collins Sons & Co. Ltd., 1979, 1986 © HarperCollins Publishers 1998, 2000, 2003, 2005, 2006, 2007, 2009, 2012

Медицинские определения признака

признак

[ trāt ]

---

n.

Генетически детерминированная структура, атрибут или функция.

Особая модель поведения.

Медицинский словарь Стедмана The American Heritage® Авторское право © 2002, 2001, 1995 от компании Houghton Mifflin. Опубликовано компанией Houghton Mifflin.

Научные определения признака

признак

[ trāt ]

---

Генетически обусловленная характеристика или состояние. Признаки могут быть физическими, такими как цвет волос или форма листьев, или они могут быть поведенческими, такими как гнездование у птиц и закапывание нор у грызунов. Признаки обычно являются результатом комбинированного действия нескольких генов, хотя некоторые признаки выражены одним геном.

Научный словарь American Heritage® Авторские права © 2011. Опубликовано издательством Houghton Mifflin Harcourt Publishing Company. Все права защищены.

Что такое черты характера? С определениями и примерами

Что такое черты характера?

Ваш талант, профессиональные знания и опыт определенно помогут вам в карьере. Но наряду с этим то, что сделает вас первопроходцем, поможет вам продвинуться по карьерной лестнице и продвинуть вас на хорошо оплачиваемую должность, — это ваша личность или черта характера на рабочем месте . Они очень важны для получения работы и чаще всего дают интервьюеру понять, подходите ли вы для компании.

Да, ваши навыки имеют первостепенное значение. Но не менее важно, соответствуете ли вы культуре или нет. Таким образом, помимо того, что вы квалифицированы для определенной должности, вы также должны соответствовать культуре компании. Единственный способ для интервьюеров оценить это — получить представление о вашей личности.
Черты характера становятся тем более важными, когда есть более одного кандидата со схожими способностями и навыками. Часто интервьюеры склоняются в пользу кандидата с мягкими навыками — надежностью, позитивностью, гибкостью, эффективным коммуникатором, способностью спокойно справляться с давлением и другими.

Основные ценности и черты личности и характера

Если вы хотите сменить карьеру или просто ищете другую работу, важно, чтобы вы понимали себя. Для этого вам нужно сначала понять свои ценности и узнать, каковы ваши положительные черты характера и сильные стороны. Однако это может привести к некоторой путанице, поскольку различия между значениями и чертами невелики.

Ценности: Ценности — это то, что мы считаем правильным. Они уникальны для нас, и мы сами их выбираем. Наши ценности формируются в самом начале нашей жизни. Они отражают то, что для нас наиболее важно, и определяют наши действия и решения, которые мы принимаем. Наши ценности помогают нам двигаться вперед даже в самые трудные времена.

Черты характера : Черты нашего характера больше отражают то, как развивался наш мозг с течением времени. Это то, что отличает нас от других людей. Итак, если вы поймете чью-то личность или черты характера, вы точно будете знать, как этот человек отреагирует в конкретной ситуации или обстановке.

Подводя итог, можно сказать, что в то время как наши ценности определяют наше восприятие, суждения и поведение, наша личность или черты характера определяют, кто мы есть с точки зрения поведения, мыслей и эмоций. Если мы ищем больше цели и удовлетворения в своей трудовой жизни, нам нужно использовать сильные стороны нашей личности и стремиться жить в соответствии с нашими ценностями.

‍

Почему черты характера необходимы на рабочем месте?

В какой-то момент мы все сталкивались с ситуациями, когда задавались вопросом, почему мы постоянно конфликтуем или изо всех сил пытаемся работать с одними людьми, в то же время будучи в состоянии работать без проблем с другими. Это связано с тем, что черты характера у разных людей разные. Они определяют, какие у нас отношения с коллегами. По той же причине иногда мы также можем предсказать, как наши коллеги отреагируют на определенные ситуации — будут ли они восприимчивы или оставят нас в замешательстве. Итак, личность или черты характера имеют первостепенное значение, особенно когда вы тратите 8-9часов в день с одним и тем же набором людей.

Как сохранить свои черты характера на рабочем месте?

Каждый из нас индивидуален. Поскольку наши личности разнообразны, мы не всегда можем идеально ладить со всеми вокруг. При этом, если вы постоянно наблюдаете за чертами характера окружающих вас людей и знаете свой собственный стиль, задача ладить с ними станет проще. Это поможет вам понять себя и своих коллег. Также не стоит всегда критиковать тех, чьи взгляды отличаются от ваших. Вы можете не соглашаться с ними, но не нужно прилагать больших усилий, чтобы уважать их взгляды. Что немаловажно, это помогает избежать конфликтных ситуаций на рабочем месте.

Как черты характера помогают в профессиональном развитии?

Если вы осознаете свои этические черты характера на рабочем месте , работа в рамках этих параметров позволит вам быть более эффективным и результативным. Ваша продуктивность будет на пике. Однако если вы попытаетесь выйти за эти пределы, ваша продуктивность упадет. Вы будете отставать в своей работе, и плохое качество будет видно.

Итак, поймите свои сильные стороны и действуйте в рамках этих границ.

 

Использование черт характера при поиске работы

Ваш характер или черты характера часто помогают интервьюеру лучше понять ваши сильные стороны. Итак, вам нужно выделить лучшие качества в своем резюме, сопроводительном письме и собеседовании . Вы можете выделить черты характера в своем резюме, объединив их в виде маркеров или включив в резюме. В сопроводительном письме выделите черты характера, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете. Например, если вы претендуете на должность инженера, вы можете выделить время, когда вы проявляли критическое мышление. Наконец, когда вас вызовут на собеседование, поделитесь историями и случаями, когда вы проявляли свои самые сильные черты характера.

Черты характера, которые работодатели ищут в кандидате

Чтобы иметь преимущество в конкурентной борьбе, вам необходимо определить наиболее важную черту характера на рабочем месте и, соответственно, просмотреть свое резюме, сопроводительное письмо и тактики интервью таким образом, чтобы дать вам наилучшие шансы на успех. Работодатели обычно ищут кандидатов, которые могут привнести на рабочее место необходимые профессиональные навыки и твердую рабочую этику , наряду с другими навыками межличностного общения. Некоторые черты характера, такие как тайм-менеджмент, коммуникативные навыки и работа в команде, подпадают под более распространенный набор черт, которые работодатели обычно ищут в кандидатах.

Как вы можете показать работодателю свои черты характера при приеме на работу?

При поиске работы первым шагом является составление краткого, но эффективного резюме. Резюме дает потенциальному работодателю представление о том, подходите ли вы на вакансию.

Прежде всего, вы должны иметь четкое представление о том, какие черты характера ожидаются от должности, на которую вы претендуете.

Например, если вы подаете заявку на работу в приемной и перечисляете дюжину качеств, игнорируя общение, которое является неотъемлемой частью этой роли, ваше резюме может оказаться в корзине для охотников за головами.

Понимание требований — половина дела; другая половина включает в себя поддержку себя. Вам нужно доказать, что вы действительно обладаете качествами, подходящими для этой должности.

Черты характера, которые следует включить в ваше резюме

Общение: Способность ясно и точно общаться является ключевым фактором на любой должности, и это не обязательно должно быть вербальным. Потенциальному работодателю будет интересно, как вы выражаете себя в письменной форме — ваше резюме, для начала. Убедитесь, что ваше резюме четкое, краткое, по существу и не повторяется.

Не пишите: «Я отлично разбираюсь в общении».

Вместо этого напишите: «Я продемонстрировал свои коммуникативные навыки, как вербальные, так и невербальные, на семинаре xyz или во время презентации PowerPoint, которая была очень ценится моим начальником/коллегами».

Тайм-менеджмент: Всегда помните, что на оживленном рабочем месте крайний срок всегда «вчера». Тайм-менеджмент — это черта характера, которой вы должны обладать для любой работы. Подумайте о примерах, когда вы выполнили определенную задачу вовремя, и как это имело большое значение на вашем прежнем рабочем месте.

Не пишите: «Я хорош в тайм-менеджменте».

Вместо этого напишите: «Я выполнил проект xyz в рекордно короткие сроки, несмотря на то, что он был передан мне в кратчайшие сроки. Это стало темой для разговоров на работе в течение довольно долгого времени».

Работа в команде: Работа в одиночку в наше время практически невозможна и даже непродуктивна. Подчеркните, что вы позитивный и общительный человек, которому нравится работать вместе с коллегами в команде.

Не пишите: «Я командный игрок, но я также хорошо работаю один».

Вместо этого напишите: «Мне нравится работать в группах. Я хороший слушатель и открыт для конструктивной критики. На моей последней работе я руководил командой из пяти человек, перед которой стояла задача разработать стратегию увеличения продаж продуктов xyz. Мы провели мозговой штурм, задавая вопросы друг другу и учитывая предложения каждого участника, пока не пришли к единодушной стратегии. Я горжусь тем, что не было никаких конфликтов, и у каждого участника была возможность высказать свое мнение».

Черты характера, которые следует упомянуть на собеседовании

После рассмотрения вашей заявки и приглашения на собеседование не забудьте продемонстрировать следующие черты характера: старый. Потренируйтесь отвечать на возможные вопросы перед зеркалом и проверьте неловкие жесты или язык тела. Помните, что существует тонкая грань между уверенностью и высокомерием, поэтому не нахваливайте себя слишком сильно, если вы не можете подкрепить эти заявления доказательствами.

Честность: Не лгите во время интервью и не преувеличивайте свои достижения. Если вы говорите о достойном проекте, который вы завершили с помощью коллеги, упомяните его вместо того, чтобы присваивать себе все заслуги. Это покажет вашу скромность и продемонстрирует, что вы командный игрок.

Лояльность: Золотое правило на собеседовании — никогда не критиковать начальника и не жаловаться на коллег, даже если ваше последнее рабочее место могло быть токсичным. На такие вопросы, как «Почему вы уволились со своей последней работы?», всегда лучше ответить «Я ищу более серьезных задач и профессионального роста» или «Я всегда стремился работать в вашей компании; моя последняя работа была ступенькой».

 

Черты характера, благодаря которым вас примут на собеседование

Многозадачность: Работодатели предпочитают тех, кто готов выйти из своей роли и делать все необходимое.

Стратег: Компании хотят, чтобы их новые сотрудники ставили перед собой долгосрочные цели. Если они инвестируют в кого-то определенную сумму денег, им нужно знать, что у этого человека есть не только видение будущего, но и план его достижения.

Независимый мыслитель: Многие сотрудники соглашаются со всем, что говорит начальник. Такие люди ничего не делают, кроме как тешат эго своего начальника. Компаниям нужны люди, которые могут задавать вопросы боссу, когда это необходимо, мыслить нестандартно и даже бросить вызов статусу-кво.

Решающий: Большинство организаций обращают внимание на тех, кто не боится использовать собственное суждение и предпринимать решительные действия.

Командный игрок: Это главная черта, которую организация ищет в новом сотруднике. Умение ладить и эффективно работать с другими является неотъемлемой частью любой работы.

Осторожный человек: Рисковать — отличная способность, но бывают случаи, когда рискованные решения могут иметь неприятные последствия. Таким образом, наряду с теми, кто берет на себя риск, каждой организации нужны осторожные сотрудники, которые могут обеспечить стабильность и время от времени удерживать тех, кто берет на себя риск.

Соответствие культуре: Культура каждой организации отличается друг от друга. Гибкость: Организации ищут новых сотрудников, которые не строги в своем подходе и готовы принять новые вызовы или освоить новые навыки, если это необходимо. Если вы один из тех, кто гибок и любезен, у вас определенно больше шансов.

Дух сотрудничества: Принимая решение о найме, рекрутеры учитывают способность вписаться в остальную команду. Очень важно, чтобы кандидат мог хорошо сотрудничать с другими.

Дисциплина: Это одно из основных требований к кандидату. Безответственное поведение не совсем терпимо на рабочих местах. Таким образом, дисциплинированность — это первое основное качество, к которому стремится работодатель.

Честность: Хотя талант и навыки важны, добросовестная работа на рабочем месте — это то, что отличает качественных работников от остальных. Итак, представьте себя на собеседовании максимально честно. Это то, что ищут все работодатели.

Эффективность: Эффективные сотрудники ставят очень высокие цели и продолжают их преследовать, пока не достигнут. Работодатели ищут людей, которые могут сделать все возможное, чтобы выполнить работу.

Терпение: Крайне недооцененная черта, она имеет огромную ценность для организации. Если вы терпеливы, вы, скорее всего, выслушаете других, а также с готовностью объясните все в деталях своим коллегам

Креативность: Способность к творческому мышлению — очень ценный мягкий навык. Работодатели ищут кандидатов, которые могут легко и уверенно решать неожиданные проблемы.

 

Подчеркивание черт характера для профессионального развития

На рабочем месте вам необходимо сочетание навыков и черт характера, без которых вы застряли бы в колее. Вот некоторые ключевые черты, которые могут оказаться очень полезными: 

Позитивное отношение: Работа часто может быть стрессовой, но способность сохранять оптимизм и не терять из виду свои цели перед лицом невзгод приведет вас на путь к успеху.

Целеустремленность: Сосредоточьтесь на важных задачах и избавьтесь от фонового шума. Вы должны уметь ориентироваться в цикле постановки целей, обзора прогресса и пересмотра стратегии.

Инновации и новые изобретения: Креативность — одно из самых ценных качеств, которое компания ищет в сотрудниках. Адаптируйтесь к новым задачам и узнайте о текущих тенденциях рынка и будущих требованиях к работе. Вот как вы можете оставаться впереди игры.

Самодисциплина: Это включает в себя эффективное управление своим временем и аккуратное выполнение работы. Награды обязательно последуют.

Этическое поведение: Хорошее понимание политики и протоколов компании, чтобы иметь возможность делать все правильно. «Всеми правдами и неправдами» — это не тот принцип, которым вы должны руководствоваться.

 

Список черт характера: Примеры успешных работников

Авантюрист: У меня есть желание и способность идти на риск.

Амбициозность: Я ставлю перед собой большие цели и изо всех сил стараюсь их достичь.

Доступный: Я командный игрок.

Articulate: Я ясно общаюсь.

Автономный: Я открыт для инициатив.

Спокойствие: я не испытываю стресса и паники в кризисных ситуациях.

Харизматичный: Я обладаю навыками руководства командой по мере необходимости.

Веселый: я верю в создание позитивной рабочей атмосферы.

Умный: Я многозадачный.

Конкурентоспособность: я стремлюсь только к лучшему.

Уверенность: я не сомневаюсь в себе и не стесняюсь задавать вопросы старшим.

Кооператив: Я работаю в синергии со своими коллегами.

Вежливый: я отношусь к другим с уважением и ценю их работу.

Креативность: я предприимчив и способен к инновациям.

Любопытство: Я считаю, что никогда не бывает слишком стар, чтобы узнавать что-то новое.

Решительно: я не сдамся без боя.

Преданный: Я верен компании и искренне действую в ее интересах.

Прилежный: Я работаю искренне.

Легкомысленность: я хорошо приспосабливаюсь к новым ситуациям и вызовам.

Образованный: Мои навыки подкреплены формальным обучением.

Эффективность: я выполняю работу намного раньше установленного срока.

Красноречивый: Общение — одна из моих самых сильных сторон.

Энергичный: Я не против работать вне рабочего времени.

Энтузиазм: Я всегда выкладываюсь на 100% в каждом задании.

Гибкость: я могу адаптироваться и работать в неожиданных ситуациях и целях.

Сосредоточенность: я не отступаю от своих целей.

Дружелюбный: я общительный и работаю в тандеме с членами моей команды.

Честно: Этика на рабочем месте и чувство доверия для меня неприкосновенны.

Воображение: я из тех, кто выходит за рамки привычного и мыслит нестандартно.

Независимый: Мне не нужно держать за руку, чтобы закончить проект.

Любознательный: Я задаю вопросы, потому что считаю, что любопытство способствует творчеству.

Проницательный: Я хорошо разбираюсь в людях и ситуациях.

Интуитивный: я отличаю правильное от неправильного и принимаю решения, основываясь на интуиции.

Дотошность: я уделяю внимание мельчайшим деталям.

Невротик: Я не оставляю места для ошибок.

Непредубежденность: я всегда открыт для отзывов и советов.

Мнение: Я не боюсь высказывать свое мнение.

Организовано: я верю в необходимость планирования заранее, чтобы избежать суеты в последнюю минуту.

Пациент: Я не теряю контроль над своими эмоциями и не принимаю эмоциональных решений.

Проницательность: я могу определять настроение людей.

Убеждение: Я могу направить разговор или стратегию в нужное русло.

Процедура: Я придерживаюсь правил и верю в честную игру.

Пунктуальность: Я выполняю свою работу в установленные сроки.

Тихо: Я позволяю своей работе говорить за меня.

Расслабленный: я не теряю самообладания.

Находчивый: Я оптимально использую подручные средства.

Ответственный: Выполняю задания вовремя и соблюдаю протоколы компании.

Разговорчивый: я могу начать разговор без ущерба для производительности.

Технологический: я разбираюсь в технологиях и заинтересован в приобретении футуристических навыков.

‍

Хотите начать подготовку к техническому собеседованию? Зарегистрируйтесь на наш вебинар сегодня!

Общие черты успешных предпринимателей

Начало

Все, что вам нужно знать, чтобы начать свой собственный бизнес. От бизнес-идей до изучения конкурентов.

• Бизнес-идеи
• Стратегия
• Запускать

Рост

Наш лучший экспертный совет о том, как развивать свой бизнес — от привлечения новых клиентов до поддержания удовлетворенности существующих клиентов и наличия капитала для этого.

• Продажи
• Клиенты
• Маркетинг
• Процветать

Рост » Процветание

Улучшают ли определенные характеристики результаты бизнеса? Вот сводка исследований успеха в предпринимательстве.

Автор: Джессика Эллиотт, автор

Не существует единого способа стать успешным предпринимателем, но многие предприниматели обладают определенными качествами и навыками, которые стоит развивать. — Getty Images/альварес

Черты успешных предпринимателей различаются в зависимости от отрасли, но многие истории успеха имеют несколько общих характеристик. Предприимчивые люди могут быть лучше подготовлены к тому, чтобы справиться с риском владения бизнесом и представить себе будущее своей компании.

Даже если вы не видите в себе этих качеств, вы можете оценить свои возможности для роста, признать свои слабости и развивать качества и навыки для достижения успеха. Используйте это руководство, чтобы узнать о различных характеристиках и найти ресурсы.

Узнайте, как черты «большой пятерки» связаны с успехом в предпринимательстве

Тесты личности «большой пятерки» могут определить, есть ли у людей определенные черты, способствующие владению бизнесом. Эти викторины рассматривают такие характеристики, как экстраверсия, открытость, покладистость, добросовестность и невротизм. Короче говоря, тесты «Большой пятерки» используют шкалу от низкого до высокого для каждой категории, чтобы определить, как испытуемый чувствует, думает и ведет себя.

Согласно журналу Scientific American, исследователи из Национальных институтов здравоохранения, Мичиганского университета в Анн-Арборе и Орегонского университета определили эти черты после опроса тысяч людей. Как правило, большинство исследований черт Большой пятерки и предпринимательства показывают, что предпринимательская личность включает в себя более высокий уровень экстраверсии, добросовестности и открытости, низкий невротизм и покладистость от низкого до среднего. Однако не все исследования являются окончательными, и есть много успешных владельцев бизнеса, которые преуспевают нестандартно.

Узнайте о своих чертах из «Большой пятерки», пройдя бесплатный онлайн-тест. Psychology Today предлагает 25-минутный тест, тогда как викторина BigFive-test.com с открытым исходным кодом занимает около 10 минут. Помните, даже если ваш результат отличается от других предпринимателей, это не значит, что вы не можете добиться успеха. Вместо этого вы можете разрабатывать обходные пути, нанимать разнообразную команду и преодолевать слабые места.

[Подробнее: Как добиться успеха в бизнесе, если вы интроверт ]

Сочетание навыков и качеств способствует вашему успеху в качестве предпринимателя. Поскольку вы часто носите много шляп и часто переключаете передачи, имеет смысл определить свои сильные и слабые стороны.

Узнайте, к какому типу предпринимателя вы относитесь

Консультационная фирма Gallup использует термин «строители» для описания людей, которые «создают процветающие стартапы, команды-победители, сильные сообщества и улучшают жизнь». Gallup выделяет 10 талантов строителей и три типа предпринимателей. Ознакомьтесь с нашим путеводителем по ключевым талантам, которыми обладают самые великие предприниматели, чтобы получить полный список и идеи от Джастина Лалла, директора по стратегическому партнерству в Gallup. Кроме того, узнайте, почему важно понимать, к какому типу предпринимателя вы относитесь.

Пройдите тест личности

Ваша личность отличает вас от других людей. Это также может помочь или помешать вашему успеху. Улучшите бизнес-результаты, повысив свою осведомленность и определив, как ваши качества влияют на успех.

Начните с этих ресурсов:

• 5 Альтернатив личностному тесту Майерс-Бриггс.
• Что такое оценка CliftonStrengths и как она работает?
• 7 бесплатных личностных тестов для предпринимателей.
• Что такое личностный тест DiSC?

Лучшие характеристики, по мнению предпринимателей

Исследование, опубликованное в журнале Thinking Skills and Creativity, показало, что «предприниматели и начинающие предприниматели ставят навыки управления бизнесом, а также навыки критического и творческого мышления на первое и второе по важности критерии успеха соответственно. » Посмотрите наши интервью с владельцами бизнеса и узнайте о шести личностных чертах, которые делают их успешными.

Распознавание и развитие ключевых талантов

Сочетание навыков и качеств способствует вашему успеху как предпринимателя. Поскольку вы часто носите много шляп и часто переключаете передачи, имеет смысл определить свои сильные и слабые стороны. Подумайте о своих качествах в целом и о том, как они улучшают ваш бизнес. Затем рассмотрите характеристики или пробелы в навыках, которые делают вашу роль более сложной.

Используйте эти ресурсы, чтобы улучшить свои навыки и образ мышления:

• 8 личностных черт каждого эксперта по разработке в сфере крупного бизнеса.
• Что такое социальные навыки?
• 8 личностных качеств, которые делают отличного продавца.
• На этой неделе предприниматель: правильное мышление для успеха в карьере.

CO— стремится вдохновить вас от ведущих уважаемых экспертов. Тем не менее, прежде чем принимать какое-либо деловое решение, вам следует проконсультироваться со специалистом, который может дать вам совет в зависимости от вашей индивидуальной ситуации.

Подпишитесь на нас в Instagram , чтобы узнать больше советов экспертов и историй владельцев бизнеса.

Чтобы быть в курсе всех новостей, влияющих на ваш малый бизнес, перейдите сюда для получения всех наших последних новостей и обновлений малого бизнеса.

CO — стремится помочь вам начать, управлять и развивать свой малый бизнес. Узнайте больше о преимуществах членства малого бизнеса в Торговой палате США здесь.

Сообщение от

Вас приглашают присоединиться к частной сети руководителей.

Узнайте, как 45 000 руководителей развивают свой бизнес. Свяжитесь с проверенными компаниями в безопасной частной сети, чтобы найти новых клиентов, собрать деньги и найти надежные решения для любого бизнес-приоритета.

Учить больше

Подпишитесь на нашу рассылку новостей Midnight Oil

Экспертные советы по бизнесу, новости и тенденции, еженедельная рассылка

Регистрируясь, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности CO. Вы можете отказаться в любое время.

Опубликовано 26 апреля 2022 г.

Дополнительные советы, которые помогут вашему бизнесу процветать

Продолжая работу с нашим веб-сайтом, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie в статистических целях и в целях персонализации. Узнать больше

Каковы черты зависимой личности?

Содержание:

• Что такое зависимая личность?
• Миф о родовой аддиктивной личности
• Характеристики людей с высоким риском развития зависимости
• Отношение к наркоманам
• Другие психические расстройства
• Предприимчивость, склонность к риску
• Отстраненная, осторожная черта
• Навязчивая, компульсивная черта
• Неспособность к саморегуляции
• Как помочь человеку с высоким риском зависимости

Что такое зависимая личность?

Есть образ, который часто приходит на ум, когда речь заходит о людях, зависимых от наркотиков или алкоголя. В популярной культуре этот образ стал подсознательным образом «аддиктивной личности», то есть человека, которому, как считается, почти суждено развить зависимость от психоактивных веществ.

Поэтому неудивительно, что люди, опасающиеся развития зависимости от наркотиков или алкоголя, часто пытаются выяснить, какими могут быть черты зависимой личности. Они хотят знать, на что обращать внимание, чтобы снять с себя ярлык «наркомана» или дать себе причину никогда не начинать употреблять наркотики или алкоголь с самого начала. Однако простой факт заключается в том, что вся эта идея основана на смеси правды и вымысла.

Миф о родовой аддиктивной личности

Вымысел — это концепция конкретной зависимой личности. На самом деле, большинство современных исследователей наркомании предостерегли бы от идеи существования какой-то одной общей личности, склонной к зависимости. Статья в журнале Scientific American подтверждает и предлагает доказательства того факта, что не существует какого-то одного типа личности, который приводит к зависимости. На самом деле, некоторые, казалось бы, несопоставимые черты могут привести разных людей к зависимости от наркотиков или алкоголя, в зависимости от других факторов.

Хотя существует несколько различных типов черт, которые можно распознать у людей, у которых развиваются расстройства, связанные с употреблением психоактивных веществ, не все они присутствуют у каждого человека, ставшего зависимым. Поэтому образ преступника-изгоя, который видят некоторые люди, является неточным видением личности, пристрастившейся к наркотикам или алкоголю.

Черты людей с высоким риском развития зависимости

Тем не менее, есть черты, которые можно распознать у людей, которые имеют более высокий риск стать зависимыми от психоактивных веществ, а не просто способны сдерживать поведение в отношении этих типов веществ. Люди с этим более высоким риском зависимости включают в себя тех, кто:

• Родственники, у которых развилась зависимость
• Наличие других психических расстройств
• Авантюрный и рискованный

• Отключенный и осторожный
• Обсессивно-компульсивное
• Апатичный
• Невозможно саморегулироваться

Более подробное обсуждение каждого из этих признаков приведено ниже.

Нет никаких сомнений в том, что генетическая предрасположенность хоть как-то влияет на риск развития зависимости у человека. Как описано во многих исследованиях, в том числе в журнале Психиатрия , наличие близкого члена семьи, который борется с зависимостью, может повысить вероятность того, что у человека также разовьется зависимость.

На самом деле, согласно исследованию, проведенному в Nature , некоторые части человеческого генома даже были идентифицированы как имеющие прямую связь с определенными пристрастиями. Обладая этими знаниями, в будущем можно будет более точно определить, насколько вероятно, что у человека разовьется зависимость. Тем не менее, генетический потенциал не является гарантией того, что у человека разовьется зависимость. Другие сложные факторы окружающей среды также способствуют тому, что генетическая предрасположенность может превратиться в истинное расстройство, связанное с употреблением психоактивных веществ.

Наличие других психических расстройств

Наряду с генетической связью, еще одной индивидуальной чертой здоровья, которая может соответствовать более высокому риску зависимости, является наличие ранее существовавших психических расстройств. Люди, которые борются с различными психическими расстройствами, с большей вероятностью злоупотребляют психоактивными веществами и становятся зависимыми от них. Эти состояния включают, но не ограничиваются:

Например, как объясняет Brain Facts, многочисленные исследования, проведенные за последние десятилетия, продемонстрировали сильную связь между шизофренией и зависимостью от никотина. На самом деле было показано, что никотин может даже временно ослабить некоторые симптомы шизофрении. Использование сигарет для лечения этих симптомов является явлением, известным как самолечение, которое является распространенным источником злоупотребления психоактивными веществами, которое впоследствии становится зависимостью.

Предприимчивость и склонность к риску

Некоторые черты характера имеют более высокий риск зависимости, чем другие. Люди, которые любят рисковать и плохо контролируют импульсы, экспериментируя и играя с новым опытом и опасными действиями, с большей вероятностью попробуют наркотики. Исследование, опубликованное Reuters , показывает, что это может быть связано с индивидуальным уровнем дофамина и чувствительностью мозга к нему.

Люди с высоким уровнем дофамина в мозге могут иметь более низкую чувствительность к его воздействию, а это означает, что им необходимы более интенсивные переживания, чтобы почувствовать удовольствие, которое вызывает это химическое вещество мозга. Это, в свою очередь, может быть связано с опытом употребления человеком наркотиков и алкоголя, которые напрямую влияют на дофаминовую систему. Таким образом, ищущая приключений и склонная к риску личность может с большей вероятностью экспериментировать с этими веществами, а затем стать зависимой от них.

Отстраненная, осторожная черта

Согласно статье журнала Scientific American , смелый, склонный к риску тип, у которого развивается зависимость, чаще всего бывает мужчиной. С другой стороны, у осторожных людей, у которых есть трудности с социальными отношениями, и которые в то же время могут страдать от депрессии, беспокойства или того и другого, также может развиться зависимость; эти типы личности чаще женщины.

Принимая во внимание идею самолечения, упомянутую выше, люди с такими личностными чертами могут с большей вероятностью пытаться справиться с симптомами тревоги или болезненного чувства одиночества, разобщенности и депрессии с помощью алкоголя или наркотиков, которые притупляют эти чувства. Затем это может привести к тому, что человек станет зависимым от вещества, чтобы чувствовать себя хорошо в целом, что, в свою очередь, может привести к толерантности и зависимости.

Навязчивая, компульсивная черта

Зависимость иногда связана с отсутствием контроля над импульсами, но это не исключительно неспособность сопротивляться импульсам. На самом деле, люди, которые слишком жестко контролируют свои импульсы, также могут в конечном итоге употреблять вещества как проявление обсессивно-компульсивного паттерна поведения. На самом деле зависимость часто становится принуждением к употреблению вещества, основанным на сформировавшейся со временем привычке, а не на единичном импульсе попробовать что-то новое.

Таким образом, у людей с интенсивным вниманием и привычным поведением может развиться зависимость с такой же вероятностью, как и у тех, кто не может контролировать импульсы. Одержимость употреблением психоактивных веществ является основным симптомом расстройства и может существовать как отдельно, так и в сочетании с отсутствием контроля над импульсами, что также может быть признаком зависимости.

Неспособность к саморегуляции

Общим для всех этих черт является неспособность индивидуума регулировать поведение, мысли и чувства, которые в противном случае могли бы способствовать умеренному употреблению алкоголя или других веществ. Как поясняется в статье Медицинского центра Университета Рочестера, исследования начинают показывать, что неспособность регулировать поведение, связанное с ожиданием получения вознаграждения, тесно связана с развитием зависимости.

Однако на этом дело не заканчивается. Люди, которые так сильно преследуют идею вознаграждения, часто не испытывают такого удовольствия от получения награды, как те, у кого нет этой проблемы.