Какие качества нужно ценить в людях: Какие качества нужно ценить в людях

Опубликовано автором

Какие качества мужчины ценят в девушках больше всего

Александр Гапонов

11:48, 16 Августа 2018

6197

В последнее время стало появляться много статей о том, что нравится девушкам, как им нравится, какие мужчины им больше импонируют. А мнением мужчин вообще никто не интересовался. Что ищут мужчины? Что им нравится? О чем мечтают? Чем живут? Вот эти самые вопросы и мотивировали мою скромную персону к написанию данной статьи. Так какие качества мы ценим в девушках больше всего ?

Многие девушки считают, что главное – это красивая внешность, длинные ноги, упругая попка и большая грудь, а все остальное не играет роли для мужчин. На самом деле представители сильного пола ценят намного больше другие качества.

Женские качества, которые ценят мужчины:

1. Готовность идти на компромисс. У каждого человека имеется масса привычек и предпочтений, но при создании союза обеим сторонам приходится идти на уступки, находить приемлемые решения для двоих. Невозможно построить отношения, если только одна сторона готова к компромиссу.

2. Забота. Если избранница думает только о себе, не обращает внимание на проблемы мужчины, к примеру, на его плохое настроение и неурядицы на работе, то такой союз недолговечен. Мужчины любят, когда вторая половинка интересуется причинами неурядиц, пытается как-то помочь, отвлечь.

3. Умение готовить еду. Каждый мужчина любит вкусно поесть. Хорошо, если эта еда домашнего приготовления. Желательно научиться готовить несколько любимых блюд партнера, ведь не зря издавна считается, что путь к его сердцу лежит через желудок.

Читайте также: В Ровно задержали мужчину, подозреваемого в шести изнасилованиях

4. Натуральную внешность. В моде нарощенные ресницы и ногти, татуаж, накаченные силиконом губы, грудь и попа. Если все это практически незаметно, то придраться особо и не к чему, но многие девушки слишком переусердствуют. В результате чего внешность становится слишком ненатуральной. С такой барышней можно отдохнуть во время отпуска, развлечься некоторое время, но не строить отношения.

5. Опрятность. Ни один представитель сильного пола не посмотрит с интересом на женщину, у которой немытые волосы, грязь под ногтями, явная растительность на ногах. Барышня должна ухаживать за собой, даже если завтра может наступить конец света.

6. Отсутствие тотального контроля. Никто не любит, когда ему не доверяют, проверяя исходящие и входящие звонки в телефоне, читая сообщения и электронную почту. Если мужчина захочет обмануть свою вторую половинку, то он это сделает. Помешать ему вряд ли получится. 

7. Умение радоваться. Никому не нравится, если у партнера или партнерши всегда плохое настроение. Нельзя быть постоянно чем-то недовольной, ведь вокруг столько всего позитивного. Стоит научиться радоваться вместе с любимым солнечному утру, крепкому кофе, милым сюрпризам, совместным прогулкам.

А красота – это кратковременное явление, но поддерживать ее необходимо, чтобы не постареть преждевременно.

Читайте также: В Киеве в арендованной квартире нашли тела двух убитых девушек

Темы

девушки парни качества нравится женские качества

Ошибка в тексте? Выдели ее мышкой и нажми Ctrl + Enter

Сведения об авторе

Журналист. Главный редактор Информационного агентства «Информ-UA». Член Независимого медиа-профсоюза Украины. Член Международной Федерации Журналистов. Председатель союза журналистов независимых интернет-изданий г. Киева.

Александр Гапонов




Что можно ценить в людях (список качеств)

  1. Мой секрет
  2. 📩 Что написать
  3. Что можно ценить в людях: список качеств

Люди бывают разные. Иногда совершенно посторонний человек может сделать широкий жест, которым будешь приятно удивлен. А бывают моменты, когда родной человек поступает некрасиво. От чего это зависит объяснить точно невозможно. Одним словом, как можно это объяснить — человеческий фактор. Мы подготовили список качеств, которые хочется видеть в других. А что ты больше всего ценишь в людях?

  • Искренность — от искреннего человека не дождешься предательства или подставы.
  • Преданность — человек, который тебе предан всегда будет рядом, чтобы не произошло.
  • Человечность — когда личность понимает другого, взаимодействовать друг с другом легче.
  • Сочувствие — способность проявлять понимание к другому стоит многого.
  • Сострадание — понимание других проблем и ситуаций. Поддержка в тяжелое время.
  • Уверенность — тот, кто знает чего хочет, может все.
  • Целеустремленность — понимание, что ты хочешь и движение к цели любой ценой.
  • Отзывчивость — готовность помочь другому, когда в этом нуждаются.
  • Доброта — хорошее отношение к другим помогает выжить в этом мире.
  • Прямота — когда личность говорит прямо, что думает, она вызывает уважение и не способна на лицемерие.
  • Честность — когда люди не врут, они не способны на предательство.
  • Трудолюбие — личность, которая много работает, всегда идет к поставленной цели.
  • Стрессоустойчивость — реакция в конфликтных ситуациях помогает не испортить отношения с важными людьми и не тратить зря здоровье.
  • Толерантность — нейтральное отношение к событиям показывают здоровую психику мужчины.
  • Легкий на подъем — когда друг готов подорваться на край света в любую минуту — говорит о свободе и отсутствия мусора в голове.
  • Щедрость — щедрый всегда получает взамен гораздо больше, только когда делится от чистого сердца.
  • Верность — быть верным, значит быть уверенным в своей честности и принципах.
  • Великодушие — широкая, добрая душа помогает делать этот мир лучше.
  • Скромность — как говорят, она украшает человека.
  • Тактичность — показывает уровень воспитания личности.
  • Воспитанность — всегда ценится, когда люди воспитаны.
  • Имеют отличное чувство юмора — смех продлевает жизнь и является лучшим лекарством для женщины.
  • Умение шутить над собой — тот, кто способен на авто критику, имеет здоровую психику и восприятие самого себя.
  • Амбициозность — стремление добиться того, чего хочешь прекрасное качество и помогает получить все, что задумал.
  • Справедливость — когда ты справедлив, вызываешь доверие и уважение других.

👉👉👉 Читать еще: Прилагательные, описывающие характер человека

Что ценят в людях? Чаще всего важно, чтобы человек, который находится рядом, был добр, отзывчив и не обладал негативными качествами. Но если рассмотреть отрицательные черты характера, то при правильном подходе в них можно найти и положительные.

Например, если человек упертый, скорее всего, эту черту отнесут к негативным. Но, попробуйте посмотреть на это качество, как положительное. Когда человек упертый, он целеустремленный и четко движется к своей цели. Разве это плохо? Все в этом мире относительно. Если внимательно разобрать некоторые отрицательные качества характера, то в них можно найти много хорошего, что обязательно пригодится в жизни., поэтому никогда не спешите с выводами. Каждому человеку стоит дать шанс проявить себя.

  • Чуткость — возможность понимать других людей с полуслова или от одного взгляда характеризует мужчину или женщину, как положительную личность.
  • Вежливость — когда люди вежливы это всегда приятно и вызывает восхищение.
  • Коммуникабельность — способность взаимодействовать с людьми при помощи речи помогает обрести полезные связи.
  • Красноречие — умение красиво говорить всегда привлекает внимание.
  • Ответственность — когда осознаешь, как важно все выполнять в срок и не подводить людей, то жить становиться проще.
  • Пунктуальность — точность вежливость королей.
  • Самокритичность — способность взглянуть на себя с адекватной оценкой показывает рассудительность человека и принятие своих промахов.
  • Многозадачность — тем, кто способен справляться одновременно с некоторыми делами, чтобы при этом не страдало их качество — супермены.
  • Доходчивость — когда ты понимаешь все с первого раза это прекрасно.
  • Заботливость — когда кто-то может позаботиться о другом это показывает насколько у человека широкая душа.
  • Изобретательность — богатая фантазия еще никому не мешала.
  • Надежность — довериться человеку всегда не просто, но если кому-то можно доверять и не сомневаться в поддержке, то это многое значит.
  • Оптимизм — вера в лучшее делает жизнь проще.
  • Лояльность — отсутствие ожидания и понятие других плюс в карму.
  • Творческие способности — когда любишь и понимаешь творчество с тобой проще взаимодействовать.
  • Простота — когда личность легкая и простая с ней легче коммуницировать.
  • Аккуратность — если в доме порядок, то в душе и в делах тоже всегда он будет.
  • Активность — с таким никогда не будет скучно.
  • Наблюдательность — такие люди замечают детали и нюансы, которые не видят другие.
  • Храбрость — тот кто ничего не боится, смело идет навстречу страхам. Такие люди могут все.
  • Осторожность — иметь холодный разум и быть осторожным помогает в решении важных вопросов.
  • Мудрость — быть мудрым означает подходить к любым моментам в жизни без оценивания ситуации.
  • Смелость — быть смелым важно.
  • Самостоятельность — принимать самому решения и нести за них ответственность могут только взрослые. И это не зависит от возраста в паспорте.
  • Гордость — быть гордым значит знать себе цену и не соглашаться на то, что недостойно тебя.

Ценить человека надо не по словам, а по поступкам и поведению. Личность, которая знает себе цену, уважительно относится и к другим. Люди, которые ценят и уважают других не могут предать или доставить боль. Когда все человечество станет таким с этой планеты исчезнут предательства, страх и войны.

Может быть полезно для вас

  • Образованность — люди, которые много читают и знают, имеют широкий кругозор.
  • Жизнерадостность — отношение к каждому дню, как к празднику благоприятно влияет на события, которые происходят ежедневно.
  • Бережливость — забота о вещах или людях показывает, что такой персоне можно доверять.
  • Бескорыстность — не ожидать ничего взамен и помогать просто так — сила настоящих людей.
  • Дисциплинированность — если в жизни есть дисциплина жить становится легче.
  • Дружелюбность — хорошее отношение ко всем помогает обрести полезные связи.
  • Решимость — способность взять и принять решение — помогает достигнуть небывалых высот.
  • Терпеливость — терпение и труд все перетрут.
  • Эмпатия — понимание других всегда делает тебя лучше.
  • Гармоничность — отличное качество, которое располагает к себе.
  • Инициативность — те люди, которые берут инициативу в свои руки чаще всего добиваются большего.
  • Кропотливость — умение все тщательно проверять и делать аккуратно помогает людям добиться того, что им необходимо.
  • Любознательность — изучение нового — движение к жизни мечты.
  • Незаурядность — такие люди всегда вызывают интерес и не бывают одиноки.
  • Остроумность — тонкие шуточки и необычный взгляд на стандартные ситуации выделяют вас из толпы.
  • Требовательность — тот, кто требует много от себя — требует и от других.
  • Хозяйственность — отличная черта, которая помогает в жизни.
  • Энергичность — энергичный человек всегда успевает больше и имеет заряд энергии, чем привлекает в свое окружение разных людей.
  • Неконфликтность — спокойный разум помогает не тратить энергию зря и направлять ее в необходимое русло.
  • Благодушие — хорошее отношение к тем, кто нуждается рано или поздно принесет плоды.
  • Добросовестность — выполнять дела качественно, послужит хорошей визитной карточкой специалисту.
  • Обучаемость — пока мы живы постоянно надо учиться.
  • Усидчивость — люди, которые могут не отвлекаться на других и заниматься своим делом получают все, что хотят.
  • Креативность — видеть этот мир по другому — великий дар.
  • Умение слушать — уважение к другому делает вас внимательным и помогает в приобретении новых знакомств.

Что можно ценить в людях? Те качества, которые важны для вас и вы хотели бы их видеть в себе. По сути каждый человек хорош и имеет огромное количество положительных характеристик. Вопрос: пользуется ли он ими и хочет ли их проявлять? Это уже зависит от окружения и контакта с этим миром.

  • 958
  • 06-10-2022
  • Команда Mysekret
  • 0

    • Популярное на сайте

    12 КАЧЕСТВ ВЫСОКОЦЕННОГО ЧЕЛОВЕКА.

    от devk

    DEORAO K.

    Быть ценным человеком — это высшее альфа-качество лидера. Людям нравится следовать за важным человеком. Потому что наличие такого человека рядом всегда является для вас положительным фактором. Например, люди с высокой ценностью — это люди с высоким статусом. Они сосредоточены, прямолинейны, уверены в себе, этичны, а также протягивают руку помощи окружающим людям. Они победители и искренне верят в успех других.

    Если вы хотите быть ценным мужчиной или ценной женщиной, сначала вы должны узнать характеристики ценного человека. От этого зависит, ценный ты человек или нет.

    Взволнованы? Давайте углубимся в это,

    Содержание

    ЧТО ВЫ ПОНИМАЕТЕ ПОД ЦЕННЫМ ЧЕЛОВЕКОМ?

    Ценный человек – это человек этики, человек слова, человек высокой морали и целеустремленный человек. Из-за их этического характера люди часто чувствуют себя рядом с ними в безопасности. У них есть амбиции, у них есть цель, они в мире с собой и увлечены своей работой. Кроме того, они знают свои Почему ’, что означает, что у них есть цель в жизни.

    «Люди выбирают своего лидера на основании того, насколько он ценен, а не на основании силы или высокомерия, которыми он обладает». ЦЕННЫЙ ЧЕЛОВЕК ИМЕЕТ ЭТИКУ.

    Этика – важнейшее качество ценного человека.

    Этические люди знают, что их окружает, и они могут рационализировать между правильным и неправильным. Они никогда не идут на компромисс со своей этикой, какой бы сложной ни была ситуация.

    Строгая этика делает их надежными для обычных людей. Люди слепо доверяют им и могут положиться на них, потому что они никогда не откажутся от этики и не сделают то, что правильно. Кроме того, они добрые и легко прощают.

    2. ВЫСОКОЦЕННЫЙ ЧЕЛОВЕК ИМЕЕТ ЧУВСТВО СЕБЯ.

    Это означает, что ценный человек знает, насколько он важен. Они хорошо знают свои сильные стороны и свои недостатки, и они мирятся с этим.

    Они принимают свои недостатки и вместо того, чтобы защищаться, пытаются превратить их в сильные стороны.

    Наличие чувства собственного достоинства делает их людьми с очень высокой самооценкой, что в конечном итоге делает их уверенными и искренними людьми.

    Людям нравятся самоуверенные и энергичные люди. Они не вредят себе и другим.

    Люди с низкой самооценкой часто не уверены в себе и вредят себе, что делает их малоценными людьми или воспринимает их как незрелых людей .

    Это качество делает их харизматичными и притягательными личностями.

     

    3. ОНИ УВЕРЕНЫ.

    Как мы установили выше, ценный человек уверен в себе, своем окружении и работе, которую делает.

    Людям нравится следовать за уверенными в себе людьми. Потому что уверенные в себе люди верят в то, что делают, и точно знают, что делают.

    Уверенные в себе люди знают, куда они идут и по какому пути идти.

     

    4. ДОСТОИНСТВЕННЫЙ ЧЕЛОВЕК ИМЕЕТ ЦЕЛИ И ВЫСОКИЕ АМБИЦИИ.

    У важного человека есть цель в жизни. У них высокие амбиции для достижения цели. Из-за этой привычки они в значительной степени собраны и сосредоточены на следовании и достижении своих целей.

    Стремление к достижению целей делает их победителями. Потому что цели поддерживают их мотивацию, а амбиции создают стремление к их достижению.

    Это качество придает им профессиональный вид и повышает ценность их жизни.

    5. У НИХ ВЫСОКИЙ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ.

    Человек с высоким Эмоциональным интеллектом не что иное, как психически сильный человек. Они умеют контролировать свои эмоции и обладают высокой устойчивостью к стрессу и эмоциональному давлению.

    Эмоционально интеллигентный человек может справиться с любой ситуацией, не теряя хладнокровия. Они знают, как реагировать на людей и ситуации. Обладая высоким эмоциональным интеллектом, они выглядят более уверенно и бесстрашно.

    Они встречают любые ситуации лицом к лицу, если на их пути возникают проблемы, и не убегают от проблем и обид. Они сосредоточены на решении проблем.

    Это качество лидера альфа. Высокий эмоциональный интеллект обязательно сделает вас ценным человеком.

    Вы также можете прочитать –

    1. МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ, ПОЧЕМУ ОН ВАМ НУЖЕН ДЛЯ СЧАСТЛИВОЙ И УСПЕШНОЙ ЖИЗНИ .
    2. 9 лайфхаков, которые повысят вашу концентрацию и помогут сосредоточиться на учебе.

     

    6. ЭНЕРГИЧНЫЙ И ДУШЕВНЫЙ ЧЕЛОВЕК.

    Ценный человек всегда полон энергии. Они сохраняют приподнятое настроение даже в самой худшей ситуации. Когда вы вступаете в контакт с этими людьми, вы тоже чувствуете себя энергичным и мотивированным.

    Их энергия заразительна и легко распространяется в окружающем мире. Один человек может поднять уровень энергии с нуля до 100 за очень короткое время у всех людей вокруг.

     

    7. ОНИ БЕССТРАШНЫ.

    Эта привычка делает их ценными людьми. Бесстрашная натура помогает добиться всего. Потому что это придает им уверенности и силы. С ними люди часто чувствуют себя в безопасности.

    Бесстрашие повышает шансы добиться успеха в жизни.

    8. ВЫСОКОЦЕННЫЙ ЧЕЛОВЕК ИМЕЕТ СМЫСЛ ЦЕЛЬ В ЖИЗНИ.

    Ценный человек имеет смысл жизни. Они знают свое «почему» . Что бы они ни делали, они точно знают, зачем они это делают.

    Согласно автору Саймон Синек Если вы знаете цель или почему вы делаете то, что делаете, это добавляет вам ценности. Это увеличивает ваши шансы на достижение ваших целей. Ваша целеустремленность заставляет людей следовать за вами.

     

    9. У НИХ СИЛЬНЫЕ МОРАЛЬНЫЕ ПРИНЦИПЫ.

    Высокопоставленные люди обладают высокой моралью. Они всегда сохраняют скромность вокруг, они уважают своих коллег и с уважением относятся к пожилым людям, а также к детям.

    Ценный человек уважает различные взгляды людей, такие как религия, политика, группа, этническая принадлежность, и честен во всем, что они делают. Они добрые, понимающие, готовые помочь и честные.

     

    10. ОНИ ВЛАДЯТ НАД ЖИЗНЬЮ.

    Ценный человек полностью контролирует свою жизнь. Они не позволяют токсичным людям вмешиваться в их жизнь. Они не демотивируются критикой и не переполняются похвалой.

    Ценный человек точно знает, что слушать, а что нет. Они не позволяют людям разрушить счастье в их жизни.

    Они устанавливают границы вокруг себя для других и не позволяют людям наезжать на них. Если кто-то пытается пересечь границу, они немедленно противостоят ему.

    11. ОНИ НЕ ИЗВИНЯЮТСЯ.

    Ценный человек никогда не извиняется за то, что сделал, потому что извинения заставят вас выглядеть слабым, неуверенным в себе и лишенным чувства собственного достоинства.

    Они признают, что ошибаться — это очень гуманно и в этом нет ничего плохого.

    Ценный человек видит в ошибках шанс на улучшение, а не грех. Они принимают ошибку, извлекают из нее урок и идут дальше, но не извиняются.

     

    12 . ВЫСОКОЦЕННЫЙ ЧЕЛОВЕК ПРИНИМАЕТ СВОИ НЕДОСТАТКИ.

    Никто в жизни не идеален, у каждого есть недостатки и неуверенность. Высокоценный человек принимает свои недостатки и неуверенность и не возражает против этого. Они не считают недостатки препятствием в жизни.

    Если вы хотите быть ценным человеком, не позволяйте своим недостаткам сдерживать вас и не позволяйте неуверенности воплотить вашу мечту.

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ

    Люди выбирают своего лидера, основываясь на его ценности, а не на его силе или высокомерии. Из высокопоставленных лиц может получиться идеальный лидер.

    Если вы будете практиковать эти качества, это сделает вас единым целым.

    Что вы имеете в виду под ценным человеком?

    Ценный человек – это человек этики, человек слова, человек высокой морали и целеустремленность. У них есть амбиции, у них есть цель, и они увлечены своей работой. Они знают свое «почему», а это значит, что у них есть цель в жизни.
    Из-за их этического характера люди часто чувствуют себя рядом с ними в безопасности.

    Какими качествами должен обладать качественный или статусный человек?

    следующие качества человека с высоким статусом,
    1. Они этичны.
    2. У них есть чувство собственного достоинства.
    3. Они уверены.
    4. У них есть цели и амбиции.
    5. Обладают высоким эмоциональным интеллектом.
    6. Они энергичны и резвы.
    7. Они бесстрашны.
    8. У них есть цель в жизни.
    9. У них сильные моральные принципы.
    10. Они контролируют жизнь.
    11. Они не извиняются.
    12. Принимают потоки.

    Что вы подразумеваете под знанием своего «ПОЧЕМУ?».

    Знание своего «почему» означает четкое определение того, почему вы делаете то, что делаете.
    Что бы вы ни делали в жизни, вы знаете, почему вы это делаете, и потому что вы знаете, почему вам будет легко понять, как это сделать.

    АРЕНДА? 8 качеств ценных людей. Вы не окажете большого влияния на мир, и держу пари, что рано или поздно вам станет одиноко.

    Существует ли идеальный человек? Нет, но каждый может работать над этим.

    Представьте себе человека, который:

    1. Готов помогать, приносить пользу и служить другим.
    2. Берет ситуацию под контроль и делает все правильно.
    3. Кто действительно заботится, и берет на себя ответственность за ошибки.
    4. Сообщает то, что вам нужно знать, чтобы вы могли принимать правильные решения.
    5. Заинтересованы в вас, вашей организации и их работе.
    6. Выполняют свои обещания и соблюдают сроки.
    7. Подходит для своей роли и культуры вашей организации.
    8. Дает ценные результаты и увеличивает статистику.

    Звучит как мечта, но почти каждый способен на эти качества.

    Это признаки ценного человека, работника, владельца бизнеса, партнера и т. д.

    Независимо от того, где человек находится на весах, он может подняться.

    Давайте рассмотрим каждый пункт:

    Желание помогать, приносить пользу и служить другим

    Помощь означает улучшение ситуации или проблемы, предложение услуг или ресурсов, которые облегчают кому-то или чему-то успех.

    Чем больше вы помогаете, тем успешнее вы можете стать. Это верно для человека и бизнеса.

    Все организации должны помогать своим клиентам, персоналу, поставщикам и т. д.

    Помощь бывает разной:

    • Понимающее ухо, когда у вас есть проблема.
    • Правильный совет, когда он нужен.
    • Кто-то, кто прикроет твою спину.
    • Выполнение работы несмотря ни на что.
    • Любая услуга, облегчающая вашу жизнь.
    • Персонал, хорошо выполняющий свою работу.
    • Даже дворник, который чистит ваши туалеты, помогает вам!

    Список бесконечен.

    И не забудьте помочь себе! Изучение новых навыков, занятие любимым делом (приносящим пользу) — все это часть успешной жизни.

    Если присмотреться, каждая роль в организации существует для того, чтобы оказывать помощь в той или иной форме.

    Ценные люди помогают другим.
    Ценные организации помогают всем заинтересованным сторонам.

    Управление ситуациями для достижения положительного результата

    Я не говорю о государственном «контроле» — налогах, глупых законах и бюрократии. Я также не говорю о деструктивных людях, которые доминируют над другими и причиняют им вред ради собственной выгоды.

    Контроль означает способность влиять или направлять поведение людей или ход событий.

    • Если вы не контролируете свою машину, она разбивается
    • Если вы не контролируете свои финансы, вы окажетесь в долгах.
    • Если вы не контролируете свой персонал, ваш бизнес терпит неудачу.

    Ситуации, которые не контролируются, заканчиваются катастрофой. Ситуации с благополучным исходом, оказывающие на кого-то влияние и власть.

    Кто-нибудь когда-нибудь запрещал вам идти под машину? Они контролировали тебя … не так уж и плохо, а?

    Люди любят контроль, который приносит им пользу.
    Им это не всегда нравится, но здравомыслящие люди в конце концов скажут вам спасибо.

    Люди, которые действительно заботятся о своих ошибках и несут ответственность за них

    Никто не совершенен. Мы все делаем ошибки. Иногда их трудно признать!

    Покажите мне человека, который никогда не ошибается, и я покажу вам человека, который никогда ничего не делает! Я лучше буду иметь дело с эффективными людьми, которые время от времени совершают ошибки, чем со «святым» в башне из слоновой кости.

    Когда человек начинает действовать, обязательно случаются ошибки. Настоящая проверка такова:
    Берут ли они на себя ответственность и исправляют?

    Передача важной информации

    Каждому руководителю необходима важная информация для принятия правильных решений.

    Люди, которые скрывают важную информацию, подрывают вашу способность управлять. Успешные группы работают как команда, и существует свободный поток жизненно важной информации. Это позволяет руководству хорошо выполнять свою работу, а команде работать слаженно.

    Представьте, что ваша правая нога не знает, что делает левая? Ходить было бы довольно тяжело.

    Обмен жизненно важной информацией делает эффективную и сплоченную команду.

    Заинтересованы в своей работе и Организации

    Интерес — это интересно. Это не физически, но вы можете видеть это. Это означает: Желание узнать или узнать о чем-то или о ком-то; качество удержания внимания.

    Когда люди поглощены своими телефонами или Facebook  — это интерес.

    Вам нужен такой же уровень интереса к своей работе, окружающим людям и трудностям, которые необходимо преодолеть.

    Беспристрастные люди ужасны, помните, когда вы в последний раз пытались что-то сделать, а людям было все равно?

    Чтобы добиться успеха, требуется высокий уровень интереса к людям и работе.

    Выполнение обещаний и выполнение

    Посмотрим правде в глаза  — «реальные результаты, реальное завершение проекта» — «требуется выполнение.

    Все стоящее требует усилий и настойчивости, иначе все бы этим занимались! Выполнение необходимо в каждой роли от вершины организации до самого низа.

    Вам нужны товарищи по команде, которым вы можете доверять, чтобы двигаться уверенно и быстро. Трудно идти вперед на полной скорости, если никто не прикрывает тебя!

    Люди, которые держат свои обещания и выполняют их, более ценны.

    Подходит для своей роли и организации

    Каким бы ценным ни был человек, он должен соответствовать вашей организации, вашей культуре.

    То же самое касается роли. Креативный шеф-повар не подходит на роль бухгалтера, если только вы не хотите готовить книги!

    Сварливый, но высокоэффективный продавец может не подойти молодому заводному стартапу.

    Бизнес становится веселее и продуктивнее с подходящими людьми.

    Увеличение статистики

    Статистика (статистика) представляет собой число, которое представляет факты или описывает ситуацию.

    Если у вас нет точной статистики, вы не знаете фактов или истинной ситуации. Становится лучше? Становится ли хуже?

    Если вы не измеряете скорость своего автомобиля, вы получаете штрафы. Если вы не следите за своим банковским счетом, вы перерасходуете!

    Если вы не измеряете персонал, вы не можете им управлять. Большинство людей знают это, но не тратят время на оценку своих людей.

    Если у вас нет статистики, вы не знаете, кто ценен, а кто нет.

    Ваши лучшие люди улучшают ситуацию. Они заставляют свою статистику расти.

    Резюме

    Каждый может стать более ценным, работая над вышеперечисленными качествами. Люди во всем мире обладают этими качествами  — это то, что заставляет мир вращаться.

    Эти люди существуют, и их называют людьми Vwork™ (ценная работа).

    Если вы хотите, чтобы в вашей команде было больше таких сотрудников, узнайте больше о системе найма Vwork и о том, как она может оптимизировать процесс найма и помочь вам создать продуктивную команду.

    До следующего раза, пусть ваша команда будет верной … и помогут вам прекрасные люди.

    Спросите Oisín

    Если вы хотите узнать больше о системе найма Vwork™, запланируйте чат здесь.

    Быть ценным,

    Ойсин Гроган — бизнес-тренер с доходом 200 миллионов долларов.