Какие могут быть достоинства у человека: Достоинства и недостатки: все сложно

Содержание

Психологи рассказали, как воспитать чувство собственного достоинства

https://ria.ru/20121017/903339431.html

Психологи рассказали, как воспитать чувство собственного достоинства

Психологи рассказали, как воспитать чувство собственного достоинства — РИА Новости, 29.02.2020

Психологи рассказали, как воспитать чувство собственного достоинства

Чувство достоинства определяется воспитанием человека. У дворника чувство собственного достоинства может быть гораздо выше, чем, например, у олигарха, считают опрошенные РИА Новости эксперты и психологи.

2012-10-17T10:30

2012-10-17T10:30

2020-02-29T16:06

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/sharing/article/903339431.jpg?2517542321582981572

санкт-петербург

москва

улан-удэ

северо-западный фо

сибирский фо

центральный фо

республика бурятия

россия

РИА Новости

[email protected] ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2012

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, санкт-петербург, москва, улан-удэ, александр асмолов, перспектива, российская академия образования, республика бурятия, россия

Защита чести и достоинства бремя доказывания

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Защита чести и достоинства бремя доказывания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Защита чести и достоинства бремя доказывания Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 152 «Защита чести, достоинства и деловой репутации» ГК РФ
(В.Н. Трофимов)По мнению суда, разъяснившего порядок применения п. п. 1, 5 и 7 ст. 152 ГК РФ, бремя доказывания по делам о защите чести, достоинства и деловой репутации распределяется следующим образом — на истце лежит обязанность доказать факт распространения ответчиком сведений в отношении истца, а также их порочащий характер, а ответчик, в свою очередь, должен доказать факт соответствия данных сведений действительности.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Защита чести и достоинства бремя доказывания
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:

«Курс доказательственного права: Гражданский процесс. Арбитражный процесс. Административное судопроизводство»
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. М.А. Фокиной)
(«Статут», 2019)Рассмотрение обязанности доказывания только как «бремени», «отягощения» стороны не раскрывает всего содержания этого института. В процессуальной науке обоснованно отмечается, что доказывание следует рассматривать и как право лица, участвующего в деле . Характерно, что применительно к отдельным юридически значимым обстоятельствам доказывание является только правом, а не обязанностью стороны. Например, доказывание истцом по делу о защите чести и достоинства несоответствия распространенных о нем сведений действительности является его правом, а не обязанностью, поскольку п. 1 ст. 152 ГК РФ возлагает обязанность доказывания соответствия распространенных сведений действительности на лицо, распространившее их. Истец в этом случае обязан доказать лишь факт распространения сведений лицом, к которому предъявлен иск, а также порочащий характер этих сведений (п.
9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 февраля 2005 г. N 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» ).

Нормативные акты: Защита чести и достоинства бремя доказывания Постановление Конституционного Суда РФ от 14.07.2011 N 16-П
«По делу о проверке конституционности положений пункта 4 части первой статьи 24 и пункта 1 статьи 254 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан С.И. Александрина и Ю.Ф. Ващенко»Следовательно, федеральный законодатель — исходя из того, что конституционные права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом во имя публичных интересов уголовного судопроизводства только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства (статья 55, часть 3, Конституции Российской Федерации), — при решении вопроса о распределении бремени доказывания не вправе освободить органы уголовного преследования от обязанности обеспечить лицам, в отношении которых оно осуществляется, вытекающую из статьи 46 Конституции Российской Федерации возможность добиваться восстановления своих прав и подтверждения своей невиновности в соответствующих судебных процедурах, исправления возможных ошибок, допущенных при осуществлении уголовного преследования на всех стадиях уголовного процесса (в том числе на самых ранних), а значит, защиты их чести и достоинства, а также охраняемых законных интересов.

«Защита человеческого достоинства» — MKKK

Мы, участники XXVIII Международной конференции Красного Креста и Красного Полумесяца, собравшиеся в Женеве, не можем примириться с тем, что миллионы людей не имеют возможности удовлетворить свои элементарные потребности, возникшие в связи с вооруженными конфликтами, чрезвычайными ситуациями и болезнями. Поэтому как представители государств – участников Женевских конвенций и составных частей Международного движения Красного Креста и Красного Полумесяца, принимая эту Декларацию, мы подтверждаем свою решимость защищать человеческое достоинство в любых обстоятельствах, содействуя уважению права и стремясь снизить последствия вооруженных конфликтов, чрезвычайных ситуаций и болезней для населения.

  Защита человеческого достоинства требует возобновленного партнерства между государствами и составными частями Движения, способствующего содействию уважения ко всем людям, независимо от их происхождения, вероисповедания, положения или пола. Поэтому мы будем прикладывать все усилия для утверждения и применения норм и принципов международного гуманитарного права, включая обычные нормы, повсеместного следования гуманитарным принципам и ценностям, поощрения терпимости, уважения различий между народами и искоренения дискриминации.

Вооруженные конфликты, неизбирательное применение насилия и террористические акты по-прежнему угрожают безопасности огромного числа людей и подрывают усилия по установлению длительного мира и стабильности во всем мире. Мы призываем государства рассмотреть возможность ратификации или присоединения к договорам международного гуманитарного права, участниками которых они еще не стали. Мы еще раз под тверждаем обязанность всех государств соблюдать и заставлять соблюдать международное гуманитарное право, независимо от причин или оправдательных мотивов вооруженного конфликта. Мы также призываем их воспользоваться существующими механизмами имплементации, например услугами держав-покровительниц и Международной комиссии по установлению фактов, неукоснительно выполняющими возложенные на них обязательства. Государства должны распространять знания о международном гуманитарном праве среди вооруженных сил и гражданского населения, для чего они могут объединять свои усилия с усилиями участников Движения, различных СМИ, религиозных и других соответствующих институтов. Будучи убежденными в том, что международное гуманитарное право в целом способно дать ответы на сложные вопросы, возникающие в связи с вооруженными конфликтами сегодняшнего дня, мы торжественно призываем все участвующие в них стороны соблюдать все применимые договоры и обычные нормы международного гуманитарного права.

Мы призываем все стороны в конфликте делать все возможное, чтобы сократить нанесение случайных и преднамеренных повреждений, уменьшить гибель людей из числа гражданского населения и страдания, причиняемые ему, особенно те, которые являются результатом несоблюдения принципа различия между гражданскими лицами и комбатантами, а также принципа соразмерности при ведении военных действий. Мы также обращаемся с призывом к государствам принимать все необходимые меры для того, чтобы снизить число случайных жертв среди гражданского населения и уменьшить разрушения. Мы обращаемся к участникам конфликта с призывом приложить особые усилия по предоставлению уважения и защиты женщинам и детям, в соответствии с международным гуманитарным правом. Помимо этого, необходимо обеспечить защиту культурному достоянию народов. Мы призываем участников вооруженного конфликта не допускать грабеж объектов, представляющих собой культурное или духовное наследие человечества, и использование их в военных целях, а также избегать враждебного испол ьзования средств воздействия на природную среду. Помимо этого мы призываем государства полностью соблюдать положения IV Женевской конвенции для защиты гражданских лиц на оккупированной территории и оказания им помощи.

Выражая сожаление, в частности, по поводу все возрастающей » цены » внутренних вооруженных конфликтов в гуманитарном плане, мы обращаемся к государствам с просьбой рассмотреть необходимость принятия более детальных норм для усиления имеющихся средств защиты для гражданских объектов и лиц, страдающих от таких конфликтов. Ни в коем случае не должны быть ослаблены уже существующие нормы защиты.

Сегодня мир сталкивается с новыми угрозами своей безопасности. Международное гуманитарное право применимо ко всем ситуациям, сопоставимым с вооруженным конфликтом и иностранной оккупацией. Мы решительно осуждаем все насильственные действия или угрозы применения насилия с целью терроризировать гражданское население. Мы также напоминаем о той защите, которая предоставляется международным гуманитарным правом лицам, задержанным в связи с вооруженным конфликтом. Необходимо, чтобы ко всем лицам, содержащимся под стражей, относились с гуманностью и уважением к их достоинству. Наивысшая степень уважения и защищенности достоинства каждого человека достигается, в частности, в тех случаях, когда применяются международное гуманитарное право, право прав человека и право беженцев, взаимно дополняя друг друга, когда это необходимо. Международное гуманитарное право не препятствует осуществлению правосудия, оно требует, чтобы лица, (предположительно) совершившие преступление, могли рассчитывать на законный и справедливый суд. Более того, мы подтверждаем, что ни одно государство, группа лиц или отдельный человек не стоят и не должны считаться стоящими вне закона, никто не может рассчитывать на подобное обращение.

Каждый год миллионы людей погибают во время чрезвычайных ситуаций, в результате заболеваний и вооруженных конфликтов. Н аибольшее количество жертв наблюдается среди наиболее уязвимых категорий населения разных стран мира, тех, кто живет в бедности, не имеет возможности пользоваться элементарными услугами, не получает информацию и не участвует в процессе принятия решений. Инфекционные болезни, такие как ВИЧ-инфекция и СПИД, туберкулез и малярия, стали ужасающим бедствием для многих стран мира. В наибольшей степени подвержено им беднейшее население, а также лица, пострадавшие от вооруженных конфликтов, чрезвычайных ситуаций и результатов социальной маргинализации, такие как беженцы, перемещенные внутри страны лица, мигранты и меньшинства, и в особенности женщины и дети. Клеймо общественного презрения и дискриминация еще более усугубляют их уязвимость и риск, которому они подвергаются. Защита человеческого достоинства требует повышения стандартов в области здравоохранения и снижения риска для здоровья человека посредством принятия обширных превентивных мер, обеспечения лечения и ухода за больными, а также доступности цен на лекарства. Поэтому мы продолжаем прилагать усилия по снижению риска, связанного с чрезвычайными ситуациями и их воздействием на уязвимые группы населения, по повышению защищенности людей от болезней, распространению которых способствует презрение и дискриминация со стороны общества. Прежде всего, сказанное относится к ВИЧ-инфицированным и больным СПИДом. Для выполнения всех перечисленных выше задач мы объединяем усилия в рамках новых инициатив по созданию возможностей на местах, укреплению движения добровольцев, усилению партнерства между государствами, составными частями Движения и другими организациями.

Будучи до глубины души встревожены участившимися случаями насилия и угрозами его применения по отношению к сотрудникам гуманитарных организаций, мы заявляем, что при выполнении ими жизненно важной миссии по предотвращению и облегчению страданий им следует оказывать уважение и предоставлять защиту в любых обстоятельствах. Необходимо еще раз подчеркнуть, что они осуществляют свою деят ельность независимо от политических и военных сил. Государства должны добиться того, чтобы преступления против сотрудников гуманитарных организаций не остались безнаказанными. Они должны осудить подобные преступления и сделать все возможное, чтобы предотвратить нападения на сотрудников гуманитарных организаций и гуманитарную помощь. Согласно соответствующим нормам международного права, сотрудники гуманитарных организаций должны также иметь свободный и беспрепятственный доступ к населению, пострадавшему в результате вооруженных конфликтов, чрезвычайных ситуаций, болезней и иностранной оккупации. Мы еще раз подчеркиваем, что государства обязаны уважать приверженность составляющих частей Международного движения Красного Креста и Красного Полумесяца своим Основополагающим принципам в целях предоставления им беспристрастной, нейтральной и независимой защиты и помощи тем, кто в них нуждается в наибольшей степени. Мы также напоминаем участникам Движения об их обязанности сотрудничать с государствами, согласно соответствующим мандатам и Статутам Движения.

Наши убеждения, выраженные в этой Декларации, дополняются нашей решимостью предпринять ряд конкретных действий, указанных в » Повестке дня для гуманитарной деятельности » , где говорится о четырех направлениях: лица, пропавшие без вести, и их семьи; потери человеческих жизней в результате доступности оружия, его применения и злоупотребления им; снижение риска, связанного с чрезвычайными ситуациями и их воздействием на уязвимые группы населения; защита от ВИЧ-инфекции, СПИДа и других болезней тех групп населения, на которых лежит печать всеобщего презрения и которые испытывают на себе дискриминацию со стороны общества.

Вышеперечисленные угрозы человеческому достоинству представляют собой наиболее актуальные задачи гуманитарного характера, с которыми сегодня сталкивается человечество.

Как рассказать о своих достоинствах и недостатках на собеседовании

«Расскажите о ваших достоинствах и недостатках» — это, пожалуй, один из самых распространённых вопросов на собеседовании. Кому-то предлагают назвать три своих плохих качества и три хороших, других просят описать свойства личности, которые мешают или помогают им в построении карьеры, — вариантов того, как именно формулируют этот вопрос рекрутёры, множество.

Как же сообщить о своих достоинствах и недостатках, чтобы расположить к себе работодателя? Научиться обращать минусы в плюсы вам помогут рекомендации Superjob.ru.

Идеальных людей не бывает
Сначала давайте разберёмся, почему этот вопрос стабильно входит в число наиболее часто задаваемых в ходе интервью. Что хотят услышать от соискателей рекрутёры? Откровенную исповедь о лени и неорганизованности или пафосную речь в духе «У меня практически нет недостатков»?

Ни то и ни другое. Спрашивая соискателя о его достоинствах и недостатках, специалист по подбору персонала хочет узнать, насколько зрелый человек сидит перед ним, какова его самооценка, умеет ли он конструктивно работать, в том числе и над собой. Людей без недостатков, как известно, не существует: все мы сплетены из плохих и хороших качеств. Именно в их осознании психологи склонны видеть признак стабильной и зрелой личности.

Однако чтобы показать рекрутёру, что вы вполне соответствуете вакансии, на которую претендуете, не нужно ничего выдумывать. Ложь на собеседовании не поможет вам сделать карьеру. Будьте откровенны, однако продумайте свой ответ с учётом приведённых рекомендаций.

«Я над этим работаю…»
Прежде всего покажите, что какими бы ни были ваши недостатки, вы работаете над их исправлением и умеете их компенсировать. Вот некоторые примеры.

«Я всегда стремлюсь держать всё под контролем. В жизни и в работе это доставляет мне массу неудобств: людям не нравится, что я постоянно контролирую их действия. Поэтому я учусь делегировать полномочия, стараюсь не задавать подчинённым слишком много вопросов о ходе работы, даже если мне не терпится узнать, как идут дела»; «Когда я учился в институте, то часто опаздывал на занятия и встречи. Сейчас я научился ценить своё и чужое время: ставлю будильник на раннее утро, а если в городе серьёзные пробки – еду на работу на метро. Теперь я всегда прихожу в офис минут за 10 до начала рабочего дня», — такие ответы вполне удовлетворят рекрутёра. Вы показываете, что у вас адекватная самооценка, что вы способны осознавать свои ошибки, а главное — конструктивно работать над ними.

Минусы в плюсы
Психологи считают, что лучше всего, отвечая на вопрос о недостатках на собеседовании, косвенно указать на свои достоинства. «Друзья считают меня дотошным. Я действительно скрупулёзен, люблю проверять всё до мелочей, и людей это раздражает. Но я стараюсь научиться смотреть на вещи шире», — отличный ответ для соискателя, претендующего на должность инженера-конструктора. «Пожалуй, я чрезмерно разговорчива, возможно, это следствие моей профессии», — неплохой вариант для кандидата на позицию PR-менеджера или специалиста по маркетингу.

Не слишком личное
Отвечая на вопрос о ваших недостатках, помните, что никто не ждёт от вас исповеди. О некоторых вещах лучше умолчать, особенно если они напрямую не связаны с профессиональной деятельностью. Испытываете зависимость от компьютерных игр? Пережили два развода из-за неумения строить долговременные отношения? Подумайте, так ли необходимо менеджеру по кадрам знать о нюансах вашей личной жизни.

«Не особенно разбираюсь в этом…»
Ещё один вариант ответа на вопрос о недостатках – упомянуть о нехватке профессиональных знаний, не связанных напрямую с желаемой должностью. Тем самым вы продемонстрируете рекрутёру свою откровенность и готовность к развитию. Скажем, если вы претендуете на вакансию репортёра новостной ленты, то можете смело признаться, что пока не освоили жанр очерка: на данной работе этот навык вам, скорее всего, в ближайшее время не понадобится. Правда, стоит всё же быть осторожным, чтобы не навредить себе, – тщательно продумайте ответ.

«Вся такая несуразная…»
Подумайте, насколько качества, о которых вы собираетесь поведать рекрутёру, создадут вам конкурентное преимущество перед другими кандидатами. К примеру, не стоит указывать на свои лидерские качества там, где в них нет необходимости. «Я довольно-таки амбициозен», — говорит кандидат на должность бухгалтера в компании с устоявшейся структурой и… остаётся без предложения о работе. А вот в молодой компании, энергично захватывающей рынок, такое качество вполне может пригодиться.

«Я вся такая внезапная, такая противоречивая вся…» — говорила о себе героиня фильма «Покровские ворота». И если претендент на творческую должность (например, копирайтер) ещё может позволить себе сообщить нечто подобное на собеседовании («Как и многие творческие люди, я не всегда жёстко следую намеченным планам»), то, например, менеджеру по продажам лучше сделать акцент на чём-то другом. Например, на коммуникабельности или пунктуальности.

Спокойствие, и только спокойствие!
Вопрос о достоинствах и недостатках не назовешь лёгким. Неудивительно, что соискатели нервничают, отвечая на него. Это как раз на руку рекрутёру, который, наблюдая за вашей реакцией, оценит и вашу стрессоустойчивость, и ум, и умение быстро отвечать на сложные вопросы.

Предупреждён – значит вооружён. Если вы читаете эту статью, значит уже обдумываете ответы на возможные вопросы рекрутёра. А это внушает уверенность в том, что в нужный момент вы не растеряетесь и представите свои качества в выгодном для карьеры свете.

Удачи на собеседованиях!

Как в России защищают права и свободы гражданина

В первую очередь права граждан защищает Основной закон страны — Конституция. 

В главе 2 прописано, что человеку в России гарантированы право на жизнь, достоинство, безопасность, свободу и личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений, ознакомление с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, неприкосновенность жилища, определение и указание своей национальной принадлежности, пользование родным языком, право свободно передвигаться, выбирать место пребывания и жительства, свободно выезжать за пределы РФ и беспрепятственно возвращаться.

Гарантированы свобода совести и вероисповедания, мысли и слова, право на информацию.

Также граждане РФ имеют право на объединение (гарантированы свобода союзов, партий), на собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирования, участие в управлении делами государства, право избирать и быть избранным, а также право обращаться в государственные органы.

Кроме того, Конституцией гарантированы социальные, экономические, культурные права — полный список прав и свобод есть в соответствующей главе Основного закона. 

Отдельно права и свободы защищены кодексами и отдельными законами. 

Так, в частности, трудовые права граждан защищает Трудовой кодекс РФ. В статье 3 прописано: «каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав». Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах. 

Семейный кодекс защищает права детей и семьи: «семья, материнство, отцовство и детство в Российской Федерации находятся под защитой государства». 

В Гражданском кодексе указано, что «гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого‑либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты».

Закон «О защите прав потребителей» устанавливает права потребителей на приобретение товаров, работ и услуг надлежащего качества и безопасных для жизни, здоровья, имущества потребителей и окружающей среды, получение информации о них и об их изготовителях, исполнителях и продавцах, о владельцах агрегаторов информации о товарах и услугах, просвещение, государственную и общественную защиту их интересов.

Уполномоченный по правам человека

В России существует Уполномоченный по правам человека. Должность Уполномоченного по правам человека в РФ учреждена в целях обеспечения гарантий государственной защиты прав и свобод граждан, их соблюдения и уважения государственными органами, органами местного самоуправления и должностными лицами. Уполномоченный, в частности, рассматривает жалобы граждан РФ и находящихся на территории России иностранных граждан и лиц без гражданства и принимает необходимые меры по защите прав человека по собственной инициативе в случае, если ему поступила информация о массовых или грубых нарушениях прав и свобод граждан, либо в случаях, имеющих особое общественное значение или связанных с необходимостью защиты интересов лиц, не способных самостоятельно использовать правовые средства защиты.

В случае необходимости можно обратиться к Уполномоченному — вот ссылка.

ФАС России | Этический Кодекс государственных гражданских служащих ФАС России

УТВЕРЖДЕН

приказом ФАС   России

от  25 февраля 2011 года № 139

 

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

 

Преамбула

 

Этический кодекс государственных гражданских служащих Федеральной антимонопольной службы (далее — Кодекс) представляет собой систему  требований к поведению  государственных гражданских служащих Федеральной антимонопольной службы (далее – государственных служащих), установленных законодательством Российской Федерации, а также  моральных норм,  основанных на нравственных общепризнанных принципах и нормах российского общества и государства. Кодекс является основой для формирования должной морали государственных служащих и выступает как инструмент общественного контроля нравственности государственных служащих и фактор снижения коррупционных рисков.

Этический кодекс государственного служащего призван содействовать укреплению авторитета государственной власти, доверия граждан к институтам государства, в частности к ФАС России и его территориальным органам, обеспечить единую нравственную основу для согласованных и эффективных действий Федеральной антимонопольной службы.

 

Статья 1. Общие положения

 

  1. Кодекс основан на нормах поведения государственных служащих, изложенных в Федеральных законах  «О государственной гражданской  службе Российской   Федерации»,    «О  противодействии  коррупции»,   Указе   Президента

Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».

  1. Гражданин России, замещающий  должность государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной антимонопольной службе, должен понимать, что этические нормы государственного служащего являются более строгими, чем нравственные нормы граждан, не занятых в сфере государственного управления.

 

Статья 2. Сфера действия Кодекса

 

1. Положения Кодекса  применяются  ко всем государственным служащим  Федеральной антимонопольной службы.

2.  При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности гражданской службы, орган по управлению государственной службой (Управление государственной службы) представляет государственному служащему Кодекс для ознакомления.

 

Статья 3. Общие принципы поведения государственных служащих

 

1. Государственные служащие обязуются посвятить работе время и энергию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

2. Поведение государственных служащих должно  создавать отношения доверия и сотрудничества как в самой Федеральной антимонопольной службе, так и с теми, кто с ней взаимодействует.

  1. Государственные служащие не должны использовать в личных целях информацию, с которой они знакомятся в результате исполнения своих обязанностей, а также не  должны публично высказывать своих суждений по поводу

любых конкретных вопросов, по которым ожидается решение Федеральной антимонопольной службы, если это не входит в их должностные обязанности.

  1. Государственные служащие, наделенные организационно-распорядительными  полномочиями   по   отношению   к   другим  государственным

служащим, обязаны принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтов   интересов,   по   предупреждению   коррупции,  а   также  не допускать случаев принуждения государственных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.

 

Статья 4. Основные принципы административной морали

государственных служащих

 

1. Служение государству и обществу.

1.1. Государственная служба представляет собой осуществление полномочий, посредством которых государственный служащий реализует от имени государства его функции.

Защита законных интересов гражданина, общества, государства являются высшим критерием и конечной целью профессиональной деятельности государственного служащего.

1.2. Государственный служащий не имеет права подчинять государственный интерес  своему частному интересу, интересам политических, общественных, экономических объединений, интересам других групп и лиц.

  1. Уважение к личности.

2.1. Признание, соблюдение и защита прав, свобод и законных интересов человека и гражданина — есть нравственный долг и профессиональная обязанность государственного служащего.

2.2.        Государственный служащий должен уважать честь и достоинство любого человека, его деловую репутацию, способствовать сохранению социально-правового равенства в обществе.

2.3.         Государственный служащий обязан обеспечивать конфиденциальность ставшей   ему   известной  в   связи   с   исполнением   должностных   обязанностей информации, затрагивающей частную жизнь, честь и достоинство граждан, если иное не предусмотрено законом.

  1. Принцип законности.

3.1. Государственный служащий обязан соблюдать и отстаивать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы  и иные нормативные акты Российской Федерации, обеспечивать их исполнение, быть верным профессиональному долгу. Морально недопустимо нарушать законы, исходя из политических, экономических и иных мотивов. Принцип законности своей деятельности, служебного и внеслужебного поведения должен быть нравственной нормой государственного служащего.

3.2. Нравственный долг государственного служащего обязывает не только его самого строго соблюдать все нормы законов, но и активно противодействовать их нарушениям со стороны своих коллег и руководителей любого ранга.

4.  Принцип лояльности.

4.1.        Государственный служащий обязан осознанно и добровольно соблюдать установленные законодательством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, Федеральной антимонопольной службой требования и нормы, правила служебного поведения. Проявлять верность по отношению к государству, уважение и корректность ко всем государственным и общественным институтам. Поддерживать имидж властных структур, содействовать укреплению их авторитета.

4.2. Государственный служащий обязан вести дискуссию в корректной форме, не подрывающей авторитет государственной службы.

  1. Принцип беспристрастности.

5.1.        Государственный служащий должен действовать беспристрастно, избегая режима наибольшего благоприятствования кому-либо, принимать решения с максимальной прозрачностью, воздерживаясь от создания или использования привилегированных ситуаций.

5.2.        В процессе выполнения служебных обязанностей государственный служащий:

5.2.1. Не должен брать на себя никаких обязательств перед лицами, имеющими отношение к вопросам, рассматриваемым ФАС России, давать им обещания относительно их решения. 

5.2.2.  Не должен посещать, не имея на то полномочий от непосредственного руководителя, неофициальных встреч с кем-либо, имеющим отношение к его служебным обязанностям, в частности, с представителем хозяйствующего субъекта, учреждения либо ведомства, в отношении которого должно быть принято решение ФАС России.

5.2.3. Встречи с лицами, имеющими отношение к вопросам, рассматриваемым ФАС России, проводить в присутствии не менее одного представителя ФАС России.

5.2.4.  Должен воздерживаться от посещения организаций любого рода, где это может привести к каким-то обязательствам, связям или вызвать ожидания, которые могут служить препятствием при осуществлении им установленных законом полномочий.

5.3. При проведении выездных проверок государственный служащий:

5.3.1.  Не вправе вступать в такие отношения с руководством и сотрудниками проверяемой организации, которые могут его скомпрометировать или повлиять на его способность действовать независимо.

5.3.2.  Все переговоры с руководителем проверяемой организации или его представителем руководитель инспекции ФАС России обязан вести в присутствии не менее  еще одного члена инспекции.

5.3.3.  По завершению выездной проверки и до принятия антимонопольным органом решения в отношении проверяемой организации все переговоры с лицами, так или иначе имеющим отношение к ней вести в порядке, определенном нормативными актами ФАС России.

6.  Принцип политической нейтральности.

6.1. Государственный служащий обязан соблюдать в своем поведении политическую нейтральность — не высказывать публично в прямом или косвенном виде свои политические симпатии и антипатии,  не участвовать в качестве должностного лица в политических акциях.

6.2. Государственный служащий не должен допускать использование материальных, административных и других ресурсов государственного органа для достижения каких-либо политических целей, выполнения политических решений, задач. Особенно тщательно он должен соблюдать нейтральность во время избирательной кампании; его нравственным долгом является неиспользование своего должностного положения и полномочий для предвыборной агитации в свою пользу или пользу других кандидатов, политических партий, избирательных блоков.

7.  Принцип открытости.

7.1.        Информация о деятельности ФАС России  открыта для общества и каждого гражданина, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

7.2.        Государственный служащий должен раскрывать информацию о деятельности ФАС России и своей работе в соответствии с законодательством Российской Федерации и порядком, установленным Правительством Российской Федерации и ФАС России.

 

Статья 5. Выполнение служебных обязанностей

 

  1. Государственный служащий исполняет свои обязанности в соответствии с должностным регламентом добросовестно, ответственно, на высоком профессиональном уровне, в целях обеспечения эффективности работы Федеральной антимонопольной службы.

2. Нравственным долгом и профессиональной обязанностью государственного служащего является стремление к постоянному совершенствованию, к росту своих профессиональных навыков, своей квалификации, к получению новых знаний.

3. Государственный служащий должен посвящать все свое рабочее время выполнению служебных обязанностей, прилагать все усилия для эффективной работы.

  1. Нравственным долгом и профессиональной обязанностью государственного служащего является открытость для общества своей работы, обеспечение доступности информации о деятельности ФАС России в пределах и порядке, установленных соответствующими законами, иными нормативными правовыми актами Федеральной антимонопольной службы.
  2. Государственный служащий не должен перекладывать решение подведомственных ему вопросов на своих подчиненных, в рамках своей компетенции должен своевременно принимать обоснованные решения и нести за них личную ответственность.
  3. Государственный служащий обязан исполнять распоряжения руководства, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством, соблюдать субординацию в служебных  отношениях.

7. Государственный служащий не вправе исполнять данное ему заведомо неправомерное поручение.

  1. Государственный служащий вправе требовать предоставления ему полной информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
  2. Государственный служащий должен использовать только законные и этические способы продвижения по службе.

Государственный служащий не должен признавать и поощрять в любых формах протекционизм, клановость, сговор и иные неформальные отношения и решения в кадровых вопросах.

 

Статья 6. Этика взаимоотношений в Федеральной антимонопольной службе

 

  1. Государственный служащий должен поддерживать доброжелательные отношения в коллективе, стремиться к сотрудничеству с коллегами.

Недопустимо проявление в коллективе аморальных форм поведения.

2. Нетерпимость к поведению сослуживцев или к их действиям должны проявляться в подобающей форме и при наличии серьезных оснований. Недопустимы при этом грубость, унижение человеческого достоинства, бестактность, дискриминация.

3. Государственный служащий должен соблюдать правила делового поведения, нормы служебной, профессиональной этики.

4. Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями, должен с пониманием относиться к коллегам, имеющим собственное профессиональное суждение, способствовать формированию в коллективе благоприятного психологического климата.

Статья 7.  Недопустимость корыстных действий

 

  1. Государственный служащий не имеет права использовать служебное положение для организации своей карьеры в бизнесе, политике и других сферах деятельности, нарушая положения данного Кодекса, в ущерб интересам ФАС России.
  2. В ходе своей служебной деятельности государственный служащий не может давать никаких личных обещаний, которые расходились бы с его должностными обязанностями, игнорировали бы служебные процедуры и нормы.
  3. Государственный служащий не имеет права пользоваться какими-либо благами и преимуществами для себя и членов своей семьи, которые могут быть предоставлены в целях воспрепятствовать надлежащему исполнению им своих служебных обязанностей.
  4.  Личные доходы государственного служащего подлежат декларированию в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
  5. Выполнение государственным служащим иной оплачиваемой работы, допустимой в соответствии с законодательством Российской Федерации, возможно только после предварительного письменного уведомления руководителя ФАС России (руководителя территориального органа) о том, какую иную оплачиваемую работу и в какое время он намерен выполнять.

Данная работа не должна влиять на исполнение государственным служащим должностных обязанностей, и не может быть уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте в служебное время.

6. Государственный служащий не вправе принимать вознаграждение за посещение и участие в конференциях и иных подобных мероприятиях в порядке, не соответствующем требованиям законодательства Российской Федерации.

Государственный служащий не может принимать подарки от лиц, стремящихся добиться официальных действий или установления деловых отношений с сотрудником Федеральной антимонопольной службы, а также от лиц, чьи интересы могут в значительной степени зависеть от государственного служащего, получающего подарок.

Государственный служащий не должен принимать деньги или другие подарки за посещение конференций или прочих подобных мероприятий. Командировочные расходы государственному служащему оплачиваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Недопустимо получать подарки в благодарность за совершение каких-либо  действий, которые входят в должностные обязанности государственного служащего,

в том числе пожертвования, ссуду, деньги, услуги, а также оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и т.д.

 

Статья 8. Конфликт интересов. Предотвращение коррупционных правонарушений. Защита чести и достоинства.

 

1. Конфликт интересов возникает в случае, когда государственный служащий имеет личную заинтересованность в ходе осуществления им своих должностных обязанностей, которая влияет или может повлиять на объективное и беспристрастное их исполнение.

Личная заинтересованность государственного служащего включает в себя любую материальную, карьерную, политическую и всякую иную выгоду для него лично, для его семьи, родственников, друзей, а также для лиц и организаций, с которыми он связан финансовыми, политическими или иными обязательствами.

  1. Долг государственного служащего при конфликте интересов заключается в том, чтобы принимать все необходимые меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов; в письменной форме доводить до сведения непосредственного начальника информацию о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только государственному служащему станет об этом известно; подчиниться любому окончательному решению руководителя, требующему разрешения  конфликта интересов.
  2. В целях предупреждения возникновения конфликта интересов при прохождении государственной гражданской службы в Федеральной антимонопольной службе граждане, при поступлении на государственную службу в ФАС России и государственные служащие при назначении на должность или при прохождении аттестации, при выполнении должностных обязанностей, тех или  иных распоряжений руководства, обязаны письменно заявить руководителю Федеральной антимонопольной службы либо руководителю территориального органа ФАС России о возможном характере своей личной заинтересованности.

Указанное письменное заявление должно быть направлено до того, как действия гражданского служащего привели к конфликту интересов. Заявление с резолюцией руководителя ФАС России или руководителя территориального органа ФАС России прилагается к личному делу государственного служащего.

  1. Государственный служащий не должен допускать, чтобы перспектива получения другой работы (после завершения государственной службы) способствовала возникшему или возможному конфликту интересов.
  2. Заместители руководителя ФАС России, руководители его территориальных органов и начальники структурных подразделений обязаны внимательно относиться к любой возможности возникновения конфликта интересов. В случае возникновения конфликта интересов у подчиненных они обязаны принять предусмотренные законом меры по его предотвращению или его урегулированию.
  3. Заместители руководителя ФАС России, руководители территориальных органов и начальники структурных подразделений ФАС России должны незамедлительно письменно докладывать руководителю Федеральной антимонопольной службы о случаях конфликта интересов и принятым по ним мерам, а также о тех случаях, когда стороной в существующем или возможном конфликте интересов являются они сами. Сокрытие такой информации является дисциплинарным проступком, последствием которого являются меры ответственности, предусмотренные статьей  57 Федерального закона от 27 июля 2004 г.  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
  4. Государственный служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу, допустимую в соответствии с законодательством Российской Федерации, лишь в том случае, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
  5. Исполняя свои служебные обязанности, гражданские служащие должны избегать принятия решений или участия в действиях, которые могут привести к ситуации злоупотребления служебным положением или создать впечатление о том, что такая ситуация имеет место.
  6. Государственный служащий обязан нетерпимо относиться к  любым видам коррупции и коррупционерам любого уровня.

В разоблачении случаев коррупции государственный служащий не должен   считаться с принципом служебной иерархии и коллегиальности и должен немедленно письменно сообщать о ставших ему известными фактах сокрытия случаев конфликта интересов, злоупотребления служебным положением, неполного

раскрытия установленной законом информации и т.д. руководителю ФАС России,    в   Комиссию   ФАС  России  по соблюдению требований  к  служебному поведению

государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов.

Должностной обязанностью государственного служащего является письменное уведомление руководителя ФАС России (руководителя территориального органа), органов прокуратуры, или других государственных  органов о всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Обязанностью должностных лиц Федеральной антимонопольной службы, получивших такую информацию, является сохранение конфиденциальности источника информации и принятие соответствующих мер реагирования.

  1. В случае, если государственному служащему стало известно о появлении в средствах массовой информации дискредитирующих его материалов, он вправе представить руководителю ФАС России (руководителю территориального органа) письменное объяснение по данному вопросу и потребовать проведения по данному факту служебной проверки. Если опубликованная информация не подтвердится, государственный служащий имеет право на публикацию результатов служебной проверки на официальном сайте ФАС России (сайте территориального органа) и на содействие антимонопольного органа по защите его чести и достоинства в суде.

 

Статья 9. Общественный контроль

 

  1. Общественный контроль соблюдения государственными служащими должной морали осуществляется посредством обращения граждан в соответствующие, предусмотренные законом, государственные органы, через политические и другие общественные организации, средства массовой информации,

в том числе и посредством созданных при Федеральной антимонопольной службе и при территориальных органах ФАС России Общественно-консультативных советов.

  1. Гражданские служащие должны уважительно относиться к деятельности представителей  средств  массовой   информации  по  информированию  общества  о

работе ФАС России, оказывать содействие в получении достоверной информации в рамках установленного порядка.

 

Статья 10. Ответственность за нарушение Кодекса

 

  1. Государственный служащий, принимающий на себя обязанности по соблюдению Кодекса,  должен осознавать, что его систематическое нарушение не может быть совместимо с его службой в ФАС России.
  2. Руководители территориальных органов и начальники структурных подразделений ФАС России осуществляют контроль исполнения государственными служащими, находящимися в их подчинении, положений настоящего Кодекса.
  3. Соблюдение государственным служащим положений настоящего Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формирование кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

Как деньги влияют на моральные качества человека

  • Клаудиа Хаммонд
  • BBC Future

Автор фото, iStock

Некоторые из последних исследований показывают, что чем богаче человек, тем более он скуп и непорядочен. Обозреватель BBC Future разбирается в том, насколько эти выводы соответствуют действительности.

Многие из нас бывали в ситуации, когда самый состоятельный человек в компании во время посиделок в баре проявляет меньше всего инициативы, когда речь заходит о том, чтобы угостить друзей выпивкой.

Это заставляет задуматься: был ли этот человек прижимистым всегда, что, возможно, помогло ему разбогатеть? Или его таким сделало наличие денег?

Это сложный вопрос, и искать ответ на него можно по-разному. Можно взять группу людей, заинтересованных в теме денег — например, экономистов — и сравнить их щедрость с другими.

Именно это сделали ученые в 1993 году, когда выяснили, что среди студентов, изучавших экономику, было вдвое больше тех, кто никогда не жертвовал деньги на благотворительность, чем среди будущих архитекторов или психологов.

В рамках того же исследования было обнаружено, что, принимая участие в играх наподобие «Дилеммы заключенного», где важным аспектом является сотрудничество, студенты-экономисты реже заботятся о выгоде других игроков.

Студенты проходили оценку в начале и в конце обучения, и оказалось, что ближе к выпуску те, кто изучал другие предметы, стали чуть более щедрыми, в то время как среди студентов-экономистов на протяжении всей учебы сохранялся одинаково невысокий уровень щедрости.

Конечно же, ученые принимали в расчет средние значения, поэтому и среди будущих экономистов находились альтруисты.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Люди, живущие в престижных районах, с большей долей вероятности станут донорами органов — возможно, потому, что они счастливее, и это делает их более склонными к альтруизму

При этом существуют определенные доказательства и противоположного: более обеспеченные люди, или как минимум те, кто живет в более престижных районах, могут проявлять больший альтруизм.

Исследователи прошли по 20 районам Лондона и оставили на тротуаре в каждом из них по 15 писем с марками и адресом получателя.

Они хотели узнать, сколько писем отзывчивые прохожие найдут и отправят. Своего адресата нашли 87 % писем, оставленных в более богатых районах наподобие Уимблдона, и всего 37% — в более бедных районах типа Шедвелла.

Кроме того, более состоятельные люди, по-видимому, любят проявлять свою щедрость в виде так называемых актов чрезвычайного альтруизма — действий, которые редко получают общественное признание, и за которые человек не получает ничего взамен.

К примеру, Кристин Брезель-Хаурвиц и Эбигейл Марш из Университета Джорджтауна пытались выяснить, почему количество случаев донорства почки незнакомым людям настолько отличается в разных штатах США.

Они сравнили множество факторов, включая религиозность, однако самым важным из них оказался медианный уровень дохода.

Проще говоря, в штатах, где люди зарабатывали больше, число случаев донорства было выше.

Однако это вовсе не означает, что богатый человек с большей вероятностью станет донором почки, чем бедный.

Это просто указывает на то, что с повышением уровня жизни повышается и уровень альтруизма среди населения: люди, у которых есть все необходимые им блага, более склонны помогать другим.

В общем, если не принимать во внимание эксперимент 1990-х. со студентами-экономистами, о зажиточных людях по результатам исследований складывается довольно хорошее впечатление.

Но ровно до тех пор, пока вы не прочтете работы Пола Пиффа из Калифорнийского университета в Беркли.

В рамках одного из своих исследований он предложил испытуемым несколько утверждений, призванных измерить чувство собственной значимости, например, «Если бы я был(-а) на «Титанике», я бы заслуживал(-а) сесть в первую спасательную лодку».

Поразительно, но некоторые участники одобрили это высказывание. Среди тех, кто это сделал, было больше богатых, чем бедных.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Люди, получившие преимущество в игре «Монополия», часто не хотели признавать, что выиграть им помогло именно оно, а не их более мудрые решения

Более состоятельные люди чаще соглашались с тем, что они всегда правы и все делают хорошо, а также чаще смотрелись в зеркало перед тем, как их сфотографируют.

Для другого эксперимента Пифф набрал группу участников с различным уровнем дохода, вплоть до 200 000 долларов в год, и каждому из них дал по 10 долларов.

Он предложил им отдать часть суммы другим людям — либо оставить всю сумму себе. Пифф выяснил, что люди с более низким доходом были щедрее.

Возможно, однако, что не богатство диктовало поведение тем, кто был менее щедр. Может быть, именно такое их поведение помогло им разбогатеть, и именно осторожное обращение с деньгами вкупе с повышенной самооценкой стали главными факторами их успеха.

Так почему бы не сделать человека богатым искусственно и не посмотреть, изменится ли он? Для этого Пифф предложил добровольцам сыграть в игру «Монополия» с одним нюансом.

В самом начале игры одному игроку предоставлялось право начать игру с вдвое большим количеством денег, чем у его оппонента, и получать вдвое большую сумму при каждом прохождении поля «Вперед».

Вполне закономерно, что игроки, имевшие такое преимущество, начинали выигрывать. Пифф наблюдал за процессом игры через зеркало одностороннего видения, чтобы понять, что еще изменится, когда игроки «разбогатеют».

Многие из них говорили громко, издавали возгласы, шумно и резко передвигали машинку по игровому полю. Некоторые взяли больше печенья из стоявшей на столе миски, чем им полагалось по справедливости.

Когда их спросили, почему, на их взгляд, им удалось одержать победу, они ответили, что им помогли приложенные ими усилия и мудрые решения.

Никто не упомянул доставшееся ему на старте игры финансовое преимущество.

Поэтому владение деньгами, пусть и в течение короткого времени, может сделать человека более эгоистичным.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Дорогие автомобили реже пропускают пешеходов, и это может значить, что состоятельные водители менее вежливы на дороге

Пифф также уделил время скрытому наблюдению за пешеходными переходами в Сан-Франциско и его окрестностях. Он хотел выяснить, водители дорогих или дешевых автомобилей чаще пропускают пешеходов.

Вы уже, наверное, догадались, что водители шикарных авто не показали выдающихся результатов. Все скромные автомобили останавливались, и лишь половина водителей престижных авто вела себя столь же вежливо.

Тем не менее масштаб этого исследования был невелик. И, конечно же, стоимость автомобиля не могла служить гарантией того, что за рулем сидит состоятельный человек — это мог быть водитель или человек, имеющий невысокий доход и купивший авто в кредит.

Он обнаружил, что люди с более высоким социально-экономическим статусом были более склонны к самостоятельности и меньше взаимодействовали с другими людьми.

Однако в процессе игр, связанных с финансовым доверием, более состоятельные игроки предавали своих оппонентов не чаще, чем менее состоятельные.

Результаты исследований на тему альтруистического поведения кажутся противоречивыми, поэтому стоит рассмотреть сухие цифры, свидетельствующие о том, кто сколько жертвует на благотворительность.

Является ли Уоррен Баффет, миллиардер, пообещавший отдать 99% своего состояния на благотворительность, редким исключением, или в среднем богатые люди действительно жертвуют более высокую долю своего дохода?

Чтобы это выяснить, можно сравнить уровень дохода с той его долей, которую люди жертвуют на благотворительные цели.

Существует классическое исследование на тему альтруизма — и его результаты можно представить в виде графика, линия которого напоминает улыбку. Это означает, что самые бедные и самые богатые жертвуют больше, чем люди со средним доходом.

Тем не менее в этом исследовании в расчет не принимались те, кто не жертвовал совсем ничего — как правило, это очень бедные люди, которые просто не могут себе этого позволить. Что могло исказить результаты исследования.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Большинство людей готово пожертвовать на благотворительность не более 2,3% своего дохода

Они обнаружили, что средний процент дохода, который граждане США отдают на благотворительность, в различных группах практически не отличается и составляет около 2,3%.

Однако те, кто зарабатывал больше остальных — 2% граждан с доходом свыше 300 000 долларов — в среднем отдавали 4,4% своего дохода.

Таким образом, наиболее состоятельных людей как группу можно по праву считать более щедрыми благотворителями.

В целом исследование ученых из Бостона позволяет предположить, что богатые люди не более щедрые и не более прижимистые, чем все остальные, за исключением самых обеспеченных.

Можно утверждать, что у них для этого больше возможностей, но все же решение о том, чтобы расстаться с деньгами, они принимают осознанно.

Поэтому в следующий раз, когда вы заметите, что явно небедный человек не торопится оплатить свою часть счета в баре, помните, что это особенность его характера, а его богатство тут ни при чем.

Исследования показывают, что состоятельные люди достаточно щедры, но им стоит контролировать чувство собственной значимости. Особенно во время игры в «Монополию».

The # IlliniLeader’s Digest

Когда вы думаете о лидерских качествах, вы всегда думаете о том, чтобы заслужить уважение, иметь право голоса и построить отношения посредством общения. Но важное качество, о котором часто забывают, — это человеческое достоинство.

Удалить

Отредактируйте встроенный носитель на вкладке «Файлы» и при необходимости вставьте заново.

Человеческое достоинство относится к вере в то, что все люди равны и их следует ценить. Лидер, который признает других равными и относится к ним этично в своей работе, независимо от их расы, класса и пола, является ценным и уважаемым лидером.Смирение часто пересекается с достоинством, при котором, независимо от статуса, класса и успеха человека, он по-прежнему одинаково относится к другим и ценит их за их человечность.

Зачем нужен этот навык? Потому что быть лидером — значит подавать пример. Как только лидер будет относиться к другим с достоинством, за ним автоматически последуют другие компетенции. Например, когда люди чувствуют, что их ценят и с ними обращаются с достоинством, они обретают уважение к своему лидеру и к себе, они улучшают свое общение и выстраивают командные отношения, их моральный дух и групповая динамика резко улучшаются, что затем создает открытую среду, полную инноваций. и общие цели.Это всего лишь несколько примеров, из которых вы можете увидеть, насколько человеческое достоинство является важным качеством лидерства.

Удалить

Отредактируйте встроенный носитель на вкладке «Файлы» и при необходимости вставьте заново.

Неудивительно, что человеческое достоинство является одной из компетенций модели ILC. В конце концов, это жизненно важный навык, которым должен обладать хороший лидер. Принимая эту веру и действуя в соответствии с ней, принимая решения, лидер способен не только улучшить свою работу, но и мир в лучшую сторону.Поэтому я призываю всех укреплять человеческое достоинство и делиться им с другими. ILC предоставляет отличные ресурсы, которые помогают нам понять человеческое достоинство посредством семинаров и интернет-программ. Но здесь я привел небольшой список, которому все мы можем следовать, чтобы укрепить достоинство и сделать мир лучше:

  1. Слушайте чужие заботы — это не только физический акт слушания, но и понимание проблем других и постановка себя на их место, чтобы увидеть, откуда они пришли
  2. Сотрудничайте со всеми — в группе убедитесь, что каждый внес свой вклад и поделился своим честным мнением о проекте.Но также убедитесь, что голос каждого важен и важен.
  3. Говорите с уважением — разговаривайте со всеми уважительно и на равных так, как вы хотите, чтобы другие относились к вам.
  4. Цени других — всегда сообщайте другим, что они важны, будь то их работа, присутствие или мнение, каждый ценен и имеет право на такое отношение.

Наконец, я хотел бы закончить цитатой, которая, как мне кажется, прекрасно представляет, каким должно быть наше общество,

«Где же, в конце концов, начинаются всеобщие права человека? В маленьких местах, недалеко от дома — настолько близко и так мало, что их невозможно увидеть ни на одной карте мира…. Таковы места, где каждый мужчина, женщина и ребенок ищут равной справедливости, равных возможностей, равного достоинства без дискриминации. Если эти права не имеют там значения, они не имеют большого значения ». — Элеонора Рузвельт

Человеческое достоинство: фундаментальная руководящая ценность правозащитного подхода к рыболовству?

https://doi.org/10.1016/j.marpol.2015.08 .013Получить права и контент

Основные моменты

Правозащитный подход к рыболовству в настоящее время сталкивается с несколькими концептуальными ловушками.

Человеческое достоинство — это дополнительная концепция, которая может помочь смягчить эти ловушки.

В этой статье подробно рассматривается связь между правами человека и человеческим достоинством.

Права человека в конечном итоге должны быть направлены на защиту достоинства рыбаков / сообществ.

Человеческое достоинство может служить основополагающей ценностью для реализации прав человека.

Abstract

Недавно правозащитный подход стал центральным в управлении рыболовством как ответ на ограничения прав частной собственности в снижении незащищенности и уязвимости рыбаков и рыболовных сообществ.Несмотря на его растущее признание в международно-правовых рамках и среди организаций гражданского общества, концептуальные недостатки правозащитного подхода к рыболовству (т. Е. Его неолиберальные тенденции и пренебрежение коллективными правами и социальными обязанностями), порожденные критическими исследованиями, остаются в значительной степени нерешенными, что приводит к практические вопросы о том, принесет ли такая структура в конечном итоге пользу рыбакам на суше. Чтобы внести свой вклад в дискуссию, эта статья представляет собой подробное обсуждение перспективы прав человека путем введения концепции человеческого достоинства.В частности, в нем утверждается, что человеческое достоинство с его более широким концептуальным охватом и глубиной могло бы выступать в качестве фундаментальной ценности, с помощью которой можно было бы смягчить некоторые недостатки правозащитного подхода. Цель здесь скорее наводящая на размышления, чем окончательная, и направлена ​​на то, чтобы подчеркнуть связь, которая не была четко установлена ​​между правами человека и человеческим достоинством. Я утверждаю, что повышенное внимание к человеческому достоинству может создать более широкую поддержку правозащитного подхода и, в конечном итоге, способствовать его эффективности в рыболовстве.

Ключевые слова

Правозащитный подход

Человеческое достоинство

Управление рыболовством

Неолиберализм

Коллективные права

Социальные обязанности

Рекомендуемые статьиЦитирующие статьи (0)

Copyright © 2015 Автор. Опубликовано Elsevier Ltd.

Рекомендуемые статьи

Ссылки на статьи

Право на жизнь и достоинство человека

Католическая церковь исповедует последовательную этику жизни.Папа Иоанн Павел пишет в «Евангелии жизни»: «Там, где речь идет о жизни, служение милосердия должно быть глубоко последовательным. Оно не может терпеть предвзятость и дискриминацию, поскольку человеческая жизнь священна и неприкосновенна на каждом этапе и в любой ситуации; она является неприкосновенной. неделимое добро. Тогда мы должны проявлять заботу обо всей жизни и о жизни каждого «. (Evangelium Vitae # 87, Иоанн Павел II, 1995)

Католики и все люди в силу их общей человечности призваны заботиться об абортах и ​​эвтаназии, образовании и здравоохранении, смертной казни и преступлениях, войне и голоде, а также о гораздо более длинном списке вопросов, влияющих на достоинство человеческой жизни.Фактически, мы призваны увидеть человека до того, как увидим проблему. С этой точки зрения нас беспокоит не столько бездомность, сколько бездомный; мы не просто смотрим на смертную казнь, но на человека, приговоренного к смертной казни.

Это имеет смысл со многих сторон. Если, например, кто-то рассматривает убийство как решение проблем общества, эта точка зрения поощряет смертную казнь, а также аборты. Если кто-то считает, что ценность человека зависит от его или ее производительности, это может означать проблемы как для неизлечимо больного пациента, так и для необразованного иммигранта.

Папа Иоанн Павел пишет: «Если мы сможем создать общество, которое приветствует бедных и откроет им дверь к хорошему образованию, мы укрепим отношение, которое позволит этому же обществу приветствовать нерожденных и освободить место для них». (Последовательная этика жизни: мифы и реальность, отец Франк Павоне, «Священники на всю жизнь»)

Однако нельзя забывать, что наиболее фундаментальным из всех прав является право на жизнь. Иоанн Павел II в книге «Призвание и миссия верных мирян в церкви и мире» пишет: «Общий протест, справедливо высказанный в защиту прав человека, например права на здоровье, жилище, работа, семья, культура — это ложь и иллюзия, если право на жизнь, самое основное и фундаментальное право и условие всех других личных прав не защищается с максимальной решимостью.»(38)

Что такое достоинство? — Культура достоинства

Что такое достоинство?

Достоинство — это наш путь к построению крепких отношений.

Мы все выросли, слыша, что мы должны «уважать своих старших». Это основная ценность, объединяющая людей разных национальностей, религий, стран и классов. Но мы редко слышим о достоинстве, основной ценности и ценности каждого человека.

Между тем мы потеряли осмысленное определение уважения.Взрослые часто чувствуют, что молодые люди не проявляют к ним того уважения, которого, по их мнению, они заслуживают. Многие молодые люди считают, что взрослые должны заслужить их уважение. Почему кажется, что мы потеряли базовое уважение друг к другу? Как нам его вернуть?

Ответ прямо перед нами. В «Культуре достоинства» мы спрашиваем молодых людей, что им приходит в голову, когда они слышат слово «уважение». Вот несколько распространенных ответов:

Уважение предполагается заслужить, но обычно его навязывают.

Я должен им подчиняться, как бы они ни относились ко мне.

Если они меня не уважают, мне не нужно уважать их.

Проблема только с использованием «уважения»

Уважение — это восхищение чьими-то действиями, качествами или достижениями. Он зарабатывается или теряется в результате действий и поведения человека. Но уважение часто используется, чтобы заставить кого-то подчиняться или подчиняться, когда у него больше полномочий.

От детской площадки до наших раздевалок, рабочих мест, наших религиозных общин и правительственных залов у молодых людей есть веские причины для своего скептицизма и нежелания выступать и сообщать о проступках.Пока мы говорим молодым людям уважать других, злоупотребляющих властью, они будут беспокоиться, возмущаться и сомневаться в цели высказывания, когда они видят что-то не так. Постоянный парад «старейшин», злоупотребляющих своим авторитетом, а затем требующих уважения, давит на сердца и умы молодых людей. Когда мы не признаем того, что видят молодые люди, мы, кажется, принимаем лицемерие и бессильны его остановить.

Неважно, 5, 12, 27 или 80 лет, мы все знаем, что нас заставляют уважать кого-то, и это заставляет нас злиться, смущаться и чувствовать себя бессильными.

Ничто из вышеперечисленного не может служить оправданием для того, чтобы молодые люди плохо относились к взрослым. Но если мы хотим, чтобы молодые люди действительно уважали нас, нам нужно четко понимать, что означает это слово, и пролить свет на силу достоинства, которая направляет наше взаимодействие друг с другом.

Мы стали партнерами Cognitive Media, чтобы воплотить в жизнь концепции достоинства и уважения в этом анимационном фильме. Cognitive специализируется на принятии сложных концепций и преобразовании их в мощные истории и идеи с помощью иллюстраций, повествования и анимации на доске .Нам понравилось работать с ними, и мы надеемся, что у нас будет возможность сделать это снова!

Фредерик Дуглас о человеческом достоинстве в JSTOR

Абстрактный

Аннотация Идея достоинства занимает видное место в философии прав, обязанностей и добродетелей Фредерика Дугласа. В этом эссе я утверждаю, что понимание Дугласа достоинства лучше всего следует понимать как учет способностей; он утверждает, что особая моральная ценность людей коренится в их отличительных способностях рассуждать, понимать мораль, выбирать, как они будут действовать, и думать о себе как о субъектах, существующих во времени.Дуглас опирался на эту версию, чтобы доказать, что люди имеют определенные права, которые следует защищать, что у них есть определенные обязанности по отношению к другим, и что они могут продемонстрировать свое достоинство, используя свои способности добродетельными способами. Философия достоинства Дугласа поддерживает предположение Дж. Дэвида Гринстоуна о том, что Дугласа лучше всего понимать как сторонника реформ; он был сосредоточен на развитии основных человеческих способностей и обязанности обеспечивать условия, необходимые для развития этих способностей другими.

Информация о журнале

Текущие выпуски теперь размещены на веб-сайте Chicago Journals. Прочтите последний выпуск «Преодоление разрыва между историческими, эмпирическими и теоретическими исследованиями», American Политическая мысль (APT) — единственный журнал, посвященный исключительно изучению американской политической мысли. Междисциплинарный по своему охвату APT включает исследования политологов, историков, литературоведов, экономистов и философов, изучающих основы американской политической традиции и такие концепции, как демократия, конституционализм, равенство, свобода, гражданство, политическая идентичность и роль общества. штат.

Информация об издателе

С момента своего основания в 1890 году в качестве одного из трех основных подразделений Чикагского университета, University of Chicago Press взяла на себя обязательство распространять стипендии высочайшего стандарта и публиковать серьезные работы, которые способствуют образованию, способствуют общественному пониманию. , и обогатить культурную жизнь. Сегодня Отдел журналов издает более 70 журналов и сериалов в твердом переплете по широкому кругу академических дисциплин, включая социальные науки, гуманитарные науки, образование, биологические и медицинские науки, а также физические науки.

Католическая социальная педагогика: человеческое достоинство

Много лет назад я знал человека, который был образцом достоинства. Каждый год он устраивал рождественскую вечеринку в своем прекрасном доме вместе со своей красивой женой и семьей. Он был уравновешенным, искушенным и хорошо разбирался в мировых проблемах. Я подумал, что если я когда-либо знал мужчину с достоинством, то это был тот парень.

Я продолжал думать об этом, пока однажды полиция не пришла к нему домой и не арестовала его за преступную деятельность в бизнесе, которым он управлял.Он ушел в тюрьму, и вместе с ним ушло мое представление о том, что значит быть достойным.

Человеческое достоинство более фундаментально, чем такие атрибуты, как уравновешенность, титулы, богатство или интеллект. Это качество присуще каждому человеку. Истощенный сомалийский ребенок в лагере беженцев разделяет это достоинство не меньше, чем член британской королевской семьи.

С момента зачатия все мы обладаем внутренним достоинством в силу того, что мы созданы «по образу Божьему»; обладая душой, которая, помимо прочего, дает нам способность рассуждать и делать свободный выбор в жизни; и имея судьбу, если мы решим ее искать, жить вечно в присутствии Бога.

Человеческое достоинство и права человека

Человеческое достоинство подразумевает права человека, уважение ко всем людям, будь то богатые или бедные, молодые или старые. Другими словами, все люди в равной мере разделяют права человека.

Самым основным правом человека является право на жизнь . Это закреплено в Десяти заповедях с предписанием: «Не убий». Это первое право, упомянутое в Декларации независимости Америки. Это означает больше, чем просто выживание.Это означает жизнь, свободную от рабства, и жизнь, которая включает в себя все духовные и материальные средства, необходимые для достойной жизни. Если жизнь в роскоши не является признаком человеческого достоинства, то и жизнь в нищете не способствует этому.

Вторым основным правом человека является сохранение семейной жизни . Семья — это изначальная и основная ячейка общества. Папа Иоанн Павел II писал, что в семье молодые люди получают «первые формирующие идеи об истине и добре и (узнают), что значит любить и быть любимым, и, таким образом, что на самом деле означает быть личностью.«Семья является такой жизненно важной ячейкой общества и настолько важной для личного роста, что одним из самых сильных аргументов против рабства в XIX веке был распад рабских семей.

Третье фундаментальное право — это право владеть собственностью . Частная собственность дает отдельным лицам и семьям некоторую защиту от внешнего мира, сферу самоопределения, которая необходима для того, чтобы быть полностью человечным. Старая поговорка «Дом мужчины — его крепость» предполагает не только гордость, которую он испытывает от владения, но и юридическое укрепление, необходимое для сохранения защиты и независимости его семьи.Собственность — это также то, что рабочие зарабатывают плодами своего труда. Отобрать у них собственность — значит украсть у них то, что они по праву заработали. Убедительным аргументом против рабства является то, что у рабов нет ничего, что они могли бы назвать своим, что они не получают реальной компенсации за проделанную ими работу.

Четвертым основным правом человека является право на объединение . Люди естественным образом общаются друг с другом, будь то в семьях, церквях, политических партиях, социальных клубах или профессиональных организациях.В таких группах люди находят тех, кто разделяет их интересы и идеалы, помогает защищать их свободы и развивать их таланты. Например, католическое социальное учение уже давно поддерживает право рабочих на создание профсоюзов. Такие группы дают людям возможность защищать свои интересы и противостоять богатству и власти.

Персональная ответственность

Права человека являются неотъемлемой частью человеческого достоинства. Но человеческое достоинство предполагает и личную ответственность.

Свобода воли — один из ключевых атрибутов человеческого достоинства. Говоря современным языком, свобода означает возможность поступать так, как вам нравится. Католическое учение имеет более глубокое понимание свободы. Он основан на понимании того, что во многих наших делах есть моральный компонент; то есть они имеют тенденцию быть добрыми или злыми.

Известный психиатр Виктор Франкл три года провел в Освенциме и других нацистских тюрьмах. При написании рассказа о своем заключении он предложил воздвигнуть Статую Ответственности на Западном побережье.Он предположил, что эта статуя дополнит и уравновесит Статую Свободы на Восточном побережье. Он видел, что произошло, когда группа людей присвоила себе свободу и власть решать, что хорошо, а что зло.

Согласно Книге Бытия, пишут авторы Компендиума социальной доктрины католической церкви, «власть решать добро и зло принадлежит не человеку, а только Богу».

Как творец мира и людей в нем, Бог знает, что ведет к истинному счастью, а что ведет к несчастью.Это знание находит свое выражение в нравственном законе Бога. Люди находят свое истинное воплощение, когда принимают этот закон. И «отклоняясь от нравственного закона, — говорится в церковном катехизисе, — человек нарушает свою свободу, оказывается заключенным внутри себя, нарушает добрососедские отношения и восстает против божественной истины».

Человеческое достоинство принадлежит каждому мужчине и каждой женщине по праву рождения. Это неотъемлемая часть, то есть она не может быть отобрана каким-либо лицом или учреждением. Но это также фундамент, на котором можно строить.

Узнайте больше о католическом социальном обучении.

Об авторе
Тим Лэниган — спичрайтер на пенсии, который работал на руководителей корпораций, министра финансов и членов обеих палат Конгресса.

Уважение и достоинство

Помогать близкому человеку сохранять чувство собственного достоинства может быть одним из самых сложных аспектов ухода за ним.

Найдите минутку, чтобы подумать о своей особой роли сиделки.Вы знаете человека, о котором заботитесь, больше, чем просто профессиональный помощник по уходу. Вы знаете человека в целом, его симпатии и антипатии, его сильные и слабые стороны, его желания и потребности.

Легко сыграть «защитную» роль, когда ты заботишься о ком-то другом, особенно о члене семьи. Но мы должны помнить, что, если человек не испытывает когнитивного сбоя (повреждение мозга из-за инсульта, слабоумия или других проблем со здоровьем), он все равно принимает решения относительно своей жизни.Иногда он может принимать решения, которые вы бы не принимали, но это его выбор. Вам как опекуну это может быть сложно; вам нужно будет следить за собой и остерегаться чрезмерной защиты.

Среди важнейших человеческих потребностей — стремление к уважению и достоинству. Эта потребность не меняется, когда человек заболевает или становится инвалидом. В самом деле, он может стать еще сильнее.

Есть много вещей, которые вы можете сделать, чтобы убедиться, что человек, о котором вы заботитесь, пользуется уважением и достоинством, которые являются основным правом каждого человека.

Уважайте его личную жизнь как физически, так и эмоционально.

  • Закрывайте дверь, когда помогаете ему одеваться или пользоваться туалетом.
  • Стучите перед открытием закрытой двери.
  • Не обсуждайте конфиденциальную информацию с другими людьми, даже членами семьи, без его разрешения.

Уважайте его право делать выбор.

  • Делая выбор, мы чувствуем контроль над своей жизнью.Пусть сам решает, что и когда есть, например, если он может.
  • Если у него когнитивные проблемы, предложите ему на выбор, что поесть, когда поесть и что надеть. Если он настаивает на том, чтобы носить одну и ту же рубашку каждый день, используйте защитное полотенце во время еды и стирайте одежду вечером.
  • Если выбор кажется вам глупым или неважным, постарайтесь понять, почему он может быть важен для него.
  • Если он отказывается принимать лекарства или делает другой выбор, который был бы опасен, попытайтесь обсудить возможные решения.Предложите таблетки с любимой закуской (если позволяет рецепт), согласитесь принимать ванны только настолько часто, насколько это необходимо, договоритесь с кем-нибудь гулять с ним, если он сам небезопасен.

Относитесь к нему достойно.

  • Выслушайте его опасения.
  • Спросите его мнение и дайте ему знать, что оно важно для вас.
  • Вовлекайте его в как можно больше решений.
  • Включите его в разговор.Не говори о нем так, будто его там нет.
  • Говорите с ним как с взрослым, даже если вы не уверены, что он понимает.

Первоначально написано и опубликовано Департаментом социальных и медицинских услуг Управления по делам пожилых людей и взрослых, штат Вашингтон. Печатается с разрешения.

© Департамент социального обеспечения и здравоохранения штата Вашингтон

.