Картинки профориентация выбор профессии: D0 b2 d1 8b d0 b1 d0 be d1 80 d0 bf d1 80 d0 be d1 84 d0 b5 d1 81 d1 81 d0 b8 d0 b8: скачать картинки, стоковые фото D0 b2 d1 8b d0 b1 d0 be d1 80 d0 bf d1 80 d0 be d1 84 d0 b5 d1 81 d1 81 d0 b8 d0 b8 в хорошем качестве

Email На указанный адрес мы вышлем Вам сертификат

Полное наименование вашей организации Например, ГБОУ Школа № 28 или Дворец детского творчества «Солнышко»

Выберите Федеральный округ -ЦентральныйСеверо-ЗападныйЮжныйСеверо-КавказскийПриволжскийУральскийСибирскийДальневосточный

Выберите регион, в котором находится ваша организация —Белгородская областьБрянская областьВладимирская областьВоронежская областьИвановская областьКалужская областьКостромская областьКурская областьЛипецкая областьМоскваМосковская областьОрловская областьРязанская областьСмоленская областьТамбовская областьТверская областьТульская областьЯрославская область-Республика КарелияРеспублика КомиАрхангельская областьВологодская областьКалининградская областьЛенинградская областьМурманская областьНовгородская областьПсковская областьСанкт-ПетербургНенецкий автономный округ-Республика АдыгеяРеспублика КалмыкияРеспублика КрымКраснодарский крайАстраханская областьВолгоградская областьРостовская областьСевастополь-Республика ДагестанРеспублика ИнгушетияКабардино-Балкарская республикаКарачаево-Черкесская РеспубликаРеспублика Северная Осетия-АланияСтавропольский крайЧеченская Республика-Республика БашкортостанРеспублика Марий ЭлРеспублика МордовияРеспублика ТатарстанУдмуртская РеспубликаЧувашская РеспубликаПермский крайКировская областьНижегородская областьОренбургская областьПензенская областьСамарская областьСаратовская областьУльяновская область-Курганская областьСвердловская областьТюменская областьЧелябинская областьХанты-Мансийский автономный округЯмало-Ненецкий автономный округ-Республика АлтайРеспублика ТываРеспублика ХакасияАлтайский крайКрасноярский крайИркутская областьКемеровская областьНовосибирская областьОмская областьТомская область-Республика БурятияРеспублика СахаЗабайкальский крайКамчатский крайПриморский крайХабаровский крайАмурская областьМагаданская областьСахалинская областьЕврейская автономная областьЧукотский автономных округ

Укажите название населенного пункта, в котором находиться ваша организация

Выберите форматы мероприятий, которые были проведены на базе вашей организации 28.02.20 в рамках Всероссийского урока

Укажите возраст участников мероприятий

Укажите общее количество школьников, принявших участие в мероприятиях Акции в Вашей организации

Оцените качество материалов (концепции, сценария, макета листовок и т.д.), предоставленных организаторами Акции Если Вы оценили материалы ниже 3 баллов, пожалуйста оставьте в поле для обратной связи комментарий с указанием того, как на ваш взгляд при подготовке следующей акции организаторам стоит доработать предоставляемые материалы. Материалы очень плохого качества

Комментарии и обратная связь

С будущей профессией определились меньше трети выпускников | Статьи

Большинство подростков не могут твердо ответить на вопрос, какую профессию они хотят получить. Лишь каждый третий выпускник этого года и ближайших лет знает, чем он планирует заниматься, причем только половина из определившихся благодарны за это школе. Отдельные регионы развивают системы профориентации подростков, но в масштабах страны проблема пока не решена. Эксперты указывают, что если молодой человек покидает школу, не выбрав профессию, это создает проблемы и ему самому, и вузам, и работодателям.

Лишь около трети подростков (31%) в возрасте от 14 до 17 лет твердо определились с выбором будущей профессии, показало исследование аналитического центра НАФИ. Большинство выпускников этого года и ближайших лет рассматривают несколько вариантов профессионального развития — таких 54%. Не определились с выбором 15% опрошенных.

Более половины из тех, кто в той или иной степени принял решение (53%), считают, что школа не помогла им сделать этот выбор, 23% затруднились ответить.

Такая ситуация обусловлена многими факторами, считает руководитель направления HR-исследований НАФИ Людмила Спиридонова. Среди них — недостаток квалифицированных специалистов по профориентации и отсутствие целостной системы сопровождения профессионального самоопределения подростков.

Только четверть из определившихся подростков (24%), опрошенных НАФИ, полагают, что с выбором профессии им помогли в школе. Главное, что выделили ребята, — углубленное изучение отдельных предметов (об этом сказали 47% из тех, кто определился благодаря школе), факультативные занятия и кружки (30%), встречи с представителями профессий (30%). Молодые люди также сочли полезными рекомендации психолога (25%), экскурсии на предприятия потенциальных работодателей (21%) и выступления представителей вузов (23%).

Исследование НАФИ было проведено в 191 населенном пункте в восьми федеральных округах.

Доля выпускников, которые выбирают свой жизненный путь благодаря школе, даже меньше, чем показали результаты исследования, уверена член НП «Эксперты рынка труда» Виктория Пятница. Ведь даже те, кто уже определился, после вуза могут пойти работать не по специальности.

По словам эксперта, одна из проблем в сфере профориентации — несовершенство законодательной базы.

— Например, по нынешним правилам сейчас работодатель даже при большом желании не может взять на стажировку или производственную практику школьников. Максимум — экскурсия по предприятию и рассказ о нем, — отметила Виктория Пятница. 

В советские времена школьники получали представления о разных профессиях в рамках учебных дисциплин. Но с тех пор появилось множество новых специальностей, которые никак не упоминаются на уроках, рассказала «Известиям» сотрудник департамента развития новых форм образования АСИ Светлана Решетникова.

— В обычной школе нет профориентации, поставленной на системную основу, — отметила она. — В отдельных учебных заведениях проводят эту работу в рамках дополнительного образования. Надо переносить это и в основную программу. Решить проблему может государство, если все школьники будут иметь возможность проходить тестирование на профориентацию.

Также эксперт предложила интегрировать в школьную программу информацию о профессиях — например, на курсах по финансовой грамотности можно рассказывать об экономических специальностях.

Если в школе молодому человеку не помогли с выбором, это потом становится проблемой университета, а часто и будущих работодателей, уверена директор института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина.

— У многих ребят к окончанию бакалавриата наступает психологический кризис: они понимают, что пошли не туда, по настоянию родителей, в то время как им хотелось бы работать по другой профессии. И им надо менять свои интересы и жизненную стратегию, а в университете, где они учатся, возникает недобор в магистратуру, — рассказала эксперт.

Она отметила, что современная российская школа не воспитывает в учениках такие качества, как самостоятельность, умение делать выбор и принимать ответственные решения.

Сейчас вопросами профориентации занимаются в основном на уровне регионов, и многое зависит от решений местных администраций. К примеру, в Москве развивают предпрофессиональные классы. Среди них — инженерные, медицинские, кадетские и академические, рассказывал ранее в интервью «Известиям» глава столичного департамента образования Исаак Калина.

В Минобрнауки (сейчас находится на стадии разделения на Минпросвещения и Министерство высшего образования и науки) оперативно не ответили на вопрос «Известий», какие меры ведомство будет принимать для улучшения ситуации.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

вакансий и вакансий в туристической фотографии |

Обладаете ли вы творческим умом и страстью к путешествиям? Что ж, фотография из путешествий может стать для вас идеальной карьерой. В наши дни это одна из самых перспективных нетрадиционных профессий. Фотография из путешествий предлагает широкий спектр возможностей для карьерного роста, которые отправят вас с камерой в бесконечные приключения по всему миру. В этом посте мы рассмотрим лучшие карьерные пути, которые помогут вам совместить вашу страсть к путешествиям и фотографии.

Автор: Rosana Beechum

Travel photography предлагает широкий спектр потенциальных возможностей карьерного роста, где вы можете отправиться в бесчисленное множество приключений по всему миру. Если вы хотите запечатлеть счастливые семьи на курортах или на борту круизных лайнеров, или пойти по пути фотожурналиста, есть несколько способов объединить свои увлечения фотографией и путешествиями, если у вас есть необходимое количество таланта и решимости.

Существуют возможности трудоустройства, но воплощение вашей мечты в реальность путем открытия собственного бизнеса в качестве туристического фотографа часто является лучшим способом продвижения вперед.Небо действительно предел, и в наши дни потребность в фотоконтенте настолько возрастает, что у вас никогда не будет недостатка в вещах, для которых можно фотографировать, а также в компаниях и частных лицах, которым можно продать свои фотографии.

Для начала вам потребуется:

• Составьте онлайн-портфолио своих работ
• Найдите свою нишу или специальность
• Узнайте, как продвигать свою работу и совершенствовать свою работу
• Будьте гибкими; вы можете работать вне дома в любой момент
• Инвестируйте в качественное фотооборудование

Итак, когда вы освоите все основы, самое время подумать, какая работа в сфере туристической фотографии вам больше всего подходит.

Вам нравится писать так же, как фотографировать? Если вы хотите полностью контролировать свою карьеру, решать, куда поехать дальше, и публиковать все свои работы, не дожидаясь их одобрения, блог о путешествиях может стать для вас идеальным выбором.

И блог о путешествиях — это не всегда о том, чтобы писать и фотографировать места, где вы побывали, и рассказывать о лучших достопримечательностях, хотя вы, безусловно, можете это сделать, если хотите.Вы можете превратить свой блог о путешествиях в публикацию, посвященную практически любой нише, которую вы хотите, например изображениям окружающей среды и статьям, освещающим проблемы изменения климата, или вы даже можете публиковать политические статьи и освещать места, затронутые войной.

Стать фрилансером в качестве туристического фотографа — еще один отличный вариант, если вы хотите сохранить большую часть контроля над тем, где вы работаете и что фотографируете, но это требует большого терпения, решимости и организованности.По сути, вы будете вести свой собственный бизнес, поэтому вам нужно будет посвятить время поиску клиентов и работы, а также продвижению своего бизнеса, наряду с производством высококачественного контента и отслеживанием своих финансов.

Поскольку так много брендов, изданий и предприятий всегда нуждаются в фотоконтенте, вы можете работать для нескольких клиентов одновременно с бесконечными возможностями для заработка. Вам понадобится сильное портфолио, чтобы продвигать свой бизнес и привлекать лучших клиентов; ознакомьтесь с форматом — этот сайт позволяет вам легко создать интересное профессиональное портфолио фотографий, которым вы можете сразу же начать делиться со своими потенциальными клиентами.

Фотограф круизного лайнера

Если вы предпочитаете найти работодателя, а не заниматься собственным бизнесом, подумайте о том, чтобы устроиться на работу фотографом на круизном лайнере. Вы будете посещать несколько разных портов по всему миру, но много времени потратите на само круизное судно, поэтому вам нужно убедиться, что вы можете справиться с часто повторяющимися условиями работы и небольшими каютами для персонала. Как правило, вы будете снимать портреты гостей на борту корабля, на обедах и мероприятиях, принимать участие в мероприятиях и т. Д.Большая часть работы сосредоточена на том, что происходит на самом корабле, но если вам повезет, вы также сможете насладиться приключениями вне лодки, когда она пришвартуется. Размер корабля может быть разным; вы могли бы работать на роскошной яхте или круизном лайнере.

Фотокорреспондент

Фотожурналисты — одни из самых уважаемых профессионалов в мире туристической фотографии, и, хотя их должность очень похожа на работу журналистом-фрилансером, у вас больше шансов получить заказную работу от клиентов или публикаций.Как правило, вы будете делать фотографии, которые связаны с освещением проблемы, события, темы или места, которые помогают предоставить больше информации и рассказать историю для журнала, газеты, интернет-издания или НПО.

Неудивительно, что многие фотожурналисты также являются подготовленными журналистами, которые могут предоставить подробные подписи к своим изображениям или даже написать подтверждающую историю. Это очень конкурентный рынок, поэтому вам нужно набраться опыта, прежде чем обращаться к редакторам или подавать заявки на работу.Возможно, вы захотите рассмотреть возможность стажировки или создания собственного веб-сайта или блога, где вы можете публиковать свои собственные истории или фоторепортажи. Также может быть полезно изучить журналистику и найти нишу или определенную проблему, которая вам интересна.

Место назначения Свадебный фотограф

Фотосъемка свадеб в разных странах — это прекрасная возможность побывать в самых красивых местах мира и провести время, создавая незабываемые драгоценные снимки для пар в их знаменательный день.В качестве свадебного фотографа вы можете работать в зарубежной компании по планированию свадьбы или в месте проведения свадьбы, но чаще всего свадебные фотографы работают не по найму, что дает им свободу выбирать, на каких свадьбах они хотят работать.

Как правило, пара заказывает вам фото в день свадьбы; они могут путешествовать, чтобы пожениться где-нибудь поблизости от вашего места жительства, или вы могли бы поехать с ними за границу, чтобы сфотографировать их знаменательный день. Многие свадьбы проходят в великолепных местах, и эта работа может помочь вам в поездках во Францию, Италию, Греческие острова, Таиланд и многие другие красивые страны.Если вы одинаково увлечены как свадебной, так и пейзажной фотографией, это идеальное мероприятие, которое позволит вам совместить их.

Фотограф курорта

Будь то пляж, остров, горнолыжный курорт или тематический парк, на многих курортах есть места для фотографов. Обычно фотографов нанимают в разгар сезона, что делает его отличным способом путешествовать по миру в самых разных местах, поскольку вы можете найти работу на разных курортах в разные сезоны.Поскольку пиковые сезоны в разных местах мира различаются, вполне возможно найти работу курортного фотографа круглый год. Кроме того, вы будете наслаждаться надежным фиксированным доходом, а большинству курортных фотографов предлагается проживание со скидкой для персонала, так что вы можете почувствовать себя в отпуске.

В большинстве случаев должности будут довольно случайными, и вам придется каждый день по несколько часов работать, фотографируя людей, которые развлекаются на курорте или принимают участие в мероприятиях.Вас также могут пригласить для семейных портретов и работы в магазине фотографии на территории отеля. Хотя это, вероятно, не лучшая работа, если вы хотите заработать много денег за короткий промежуток времени, это может быть огромное удовольствие и фантастический способ получить опыт фотографии в путешествиях и улучшить свои навыки, пока вы добираетесь до одновременно исследовать великолепное место.

Статьи по теме:

Карьера и работа в сфере путешествий и туризма

Как стать фрилансером

Лучшие 5 творческих профессий в Индии, чтобы с нетерпением ждать

Объединить любовь к путешествиям и фотографии проще, чем вы думаете, и есть множество позиций, которые нужно учитывать.Хотите ли вы работать сотрудником в крупной туристической компании, на круизном лайнере или на курорте или начать свой бизнес, фотографируя по всему миру, возможности безграничны для любого, кто стремится к успеху.

Источник избранного изображения: iStock

Примечание: Это спонсируемый пост!

Автор: Tanmoy Ray

Я карьерный консультант и консультант по приему MS. Кроме того, я также управляю интернет-маркетингом в Stoodnt.Я получил степень магистра в Великобритании ( Aston University ) и работал в Оксфордском университете (Великобритания), Utrecht University (Нидерланды), University of New South Wales (Австралия) и MeetUniversity ( Индия).

бесплатных тестов на определение профессиональных качеств и карьеры

Если вы не уверены в том, какую работу хотите или чем хотите заниматься дальше в своей карьере, тест на профессиональную пригодность может помочь вам сузить круг выбора работы и выбрать карьерный путь, соответствующий вашим интересам, навыкам и ценностям. , и личность.

Пройти тест на карьерный рост немного похоже на игру «Кем ты хочешь быть, когда вырастешь?» с изюминкой. Суть в том, что карьерные тесты могут дать вам конкретные представления о том, для чего вы, возможно, созданы, а не просто возможность просто обдумать, чем вы хотите заниматься. Это может помочь вам понять тип и среду работы, которая поможет вам преуспеть как личность.

Как профессиональный тест может помочь

Существует множество бесплатных профессиональных тестов и викторин, посвященных одному или нескольким из этих факторов, но не обязательно найти тест, охватывающий все элементы.

Имейте в виду, что некоторые тесты не подтверждены с научной точки зрения.

Тем не менее, их легко и быстро принять, и они дают представление о том, какие типы вакансий вы, возможно, захотите исследовать.

Потратьте некоторое время на несколько тестов и викторин и посмотрите, какие результаты вы получите. После этого сравните предложенные вам варианты работы, чтобы решить, стоит ли изучать какой-либо из них дальше путем чтения, информационных собеседований, слежки за работой и стажировок.

Бесплатные тесты на профессиональную пригодность

Следующие ниже тесты доступны бесплатно в Интернете и могут стать хорошим началом для определения вашей следующей карьеры.

123 Карьерный тест: Этот популярный тест на способности поможет вам понять, какая карьера лучше всего соответствует вашей личности. Это поможет вам узнать, какая рабочая среда и профессия вам больше всего подходят.

CareerOneStop Interest Assessment : ответьте на 30 быстрых вопросов в Интернете, чтобы получить список профессий, которые могут соответствовать вашим интересам.

CareerOneStop Work Values ​​Matcher : ответьте на вопросы о различных аспектах работы или рабочего места, чтобы помочь вам найти идеальную рабочую среду.

Цвет теста: С помощью этого теста команда психологов и экспертов по кадрам проведет вас через двухэтапный процесс выбора цвета, чтобы определить вашу личность и способности. Хотя первые результаты бесплатны, вы можете доплатить за более глубокий анализ.

Keirsey Temperament Sorter: Этот тест поможет вам понять свой тип личности и определить, какой у вас тип темперамента. Результаты тестов позволяют предположить преобладающий тип личности, в том числе Ремесленник, Хранитель, Рациональный или Идеалист.Ваш темперамент влияет на удовлетворенность карьерой, стратегии поиска работы и эффективность работы. Будет предоставлено бесплатное описание вашего профиля с возможностью покупки полного отчета.

Human Metrics: Используя как типологию Юнга, так и идеи Майерс-Бриггс (см. Ниже), Human Metrics задает вам 64 вопроса, чтобы оценить вас по обеим шкалам. Результаты объяснят вам, как каждая деталь соотносится с вашим типом личности.

Профиль интересов O * NET: Профиль интересов O * NET My Next Move находится в ведении Министерства труда США.Пользователи проводят инвентаризацию интересов, состоящую из 60 вопросов, которая дает профиль тенденций интереса, включая шесть областей: реалистичный, исследовательский, социальный, предприимчивый, традиционный и художественный.

Вы увидите список профессий, связанных с каждым кластером, и затем сможете отсортировать эти карьеры по пяти рабочим зонам, представляющим различные уровни подготовки, от небольшой подготовки к работе до обширной подготовки. На сайте также есть обширная информация о карьере, относящаяся к различным профессиям.

PathSource: Это бесплатное решение для поиска работы помогает студентам и соискателям делать лучший выбор карьеры с помощью бесплатного мобильного приложения.Пользователи могут составлять списки карьеры на основе личностных характеристик и профиля интересов. При анализе учитываются вопросы, связанные с образом жизни и ожидаемыми доходами. Обширная коллекция из 2600 информационных интервью на видео дает представление изнутри от работников самых разных профессий.

База данных о профессиях, связанных с различными академическими специальностями, помогает студентам изучить последствия своего академического выбора. Пользователи также могут искать колледжи на основе академических предложений, финансовой помощи, средних результатов тестов и других данных о зачислении.

16 Personalities: Используя модель Майерс-Бриггс (отсюда и название), сайт 16 Personalities предназначен для того, чтобы помочь вам понять себя, предоставить ценные данные исследователям и предпринять ощутимые шаги в ваших личных и профессиональных отношениях. Хотя тест полностью бесплатен, для работы с большинством инструментов требуется, чтобы вы присоединились к нему за определенную плату.

Red Bull Wingfinder: Пройдите бесплатную 35-минутную онлайн-оценку личности, чтобы определить и использовать свои сильные стороны в четырех различных областях вашей личности, включая связи, творческий потенциал, мышление и драйв.Участники тестирования Wingfinder немедленно получают бесплатный 19-страничный отчет обратной связи, содержащий анализ их сильных сторон, а также советы и наставления от спортсменов Red Bull, обладающих такими же сильными сторонами.

Подбор навыков: Министерство труда разработало этот ресурс, чтобы пользователи могли оценить навыки, которые они хотят использовать в своей карьере. Вы оцените базовые навыки, такие как чтение, письмо, устная речь, научное мышление и критическое мышление, а также более специализированные социальные, технические, аналитические, компьютерные навыки, навыки решения проблем и управления ресурсами.

Truity : Truity предлагает множество тестов, которые вы можете использовать для изучения ваших личных карьерных интересов. Есть бесплатный краткий отчет о результатах, и есть плата за разблокировку полного отчета, если вам нужна дополнительная информация.

CareerExplorer: CareerExplorer — это бесплатная платформа для пользователей, позволяющая оценить свои интересы, типы личности, способности, карьерные ценности, а также предпочтительную рабочую и социальную среду, чтобы найти совпадения, которые приведут к успешной карьере.Оценка предлагает карьеру после того, как пользователи ответят на ряд вопросов. Подробная информация доступна по каждому из предложенных вариантов карьеры. Кроме того, пользователи могут просматривать занятия по таким кластерам, как здоровье и питание, право, искусство и развлечения, животные, еда и напитки, политика и право, спорт, путешествия, музыка, инженерия и наука.

Дополнительные проверки карьеры и личностные тесты

Некоторые тесты на профессиональную пригодность проводятся бесплатно, другие — за результаты.

Обязательно проверьте перед началом теста, хотите ли вы заплатить за консультацию.

Self-Directed Search (SDS) : Self-Directed Search (SDS) — это стандартный вариант тестирования, который основан на разделении карьеры на шесть областей: реалистичный, исследовательский, художественный, социальный, предприимчивый и традиционный. Ответьте на вопросы о своих целях, мечтах, занятиях и интересах, и вы получите список из трех типов карьеры, которые лучше всего подходят вам, а также карьеры, которые подходят людям со смесью этих характеристик.Имейте в виду, что вы должны заплатить за этот тест.

Ключ карьеры: Еще один платный тест на карьерные способности — Ключ карьеры. Этот онлайн-инструмент оценки карьеры определяет, насколько вы похожи на шесть разных типов личности. Результаты связаны с выбором профессии.

Crystal Personality Test: Crystal предоставляет бесплатные личностные тесты, такие как Enneagram, Myers-Briggs, DISC, Core Value и Job Fit, поэтому вы создаете полный профиль личности, чтобы понять, как использовать свои сильные стороны, управлять своими слепыми пятнами, выбрать свой идеал карьера.Вы также можете просматривать личностные профили своих друзей, коллег и клиентов.

JobQuiz: JobQuiz — это тест на профессиональную пригодность, который вы можете пройти быстро (он занимает около 12 минут). Это дает вам возможность оценить сотни вариантов карьеры, чтобы получить представление о том, какой была бы ваша идеальная карьера. Сайт позволяет вам пройти все тесты, но не позволит вам получить доступ к своим результатам, пока вы не внесете плату. Плата за получение результатов составляет 9,99 долларов США или 6,99 долларов США для студентов.

Тесты личности

Онлайн-тесты личности позволяют измерить ваш интеллект или способности, составить список ваших навыков и оценить вашу способность добиться успеха в карьере. Некоторые из них так же просты, как выбор цветов, которые вам нравятся или не нравятся. Вместе с другими вам нужно будет ответить на ряд конкретных вопросов.

Личностные тесты могут быть полезны, чтобы показать вам, какую карьеру вы можете захотеть. Они также могут показать вам, какие навыки делают вас сильным кандидатом на работу.

Как только вы узнаете свои навыки, вы можете выделить их в своем резюме и сопроводительных письмах.

Некоторые тесты бесплатны, а другие стоят денег. Обязательно выясните стоимость теста перед его проведением. Некоторые из них можно сделать онлайн, в то время как другие требуют, чтобы консультант по вопросам карьеры их интерпретировал.

Например, Центральный тест личности Юнга по типологии — это бесплатный личностный тест, который объединяет две системы для оценки типа личности — юнгианские когнитивные функции и личностные дихотомии. После прохождения теста вы получите отчет с описанием вашего темперамента.

Индикатор типа личности Майерс-Бриггс

Индикатор типа Майерс-Бриггс — самый известный и авторитетный личностный тест, доступный в психологическом и кадровом сообществе.Он оценивает ваш тип личности и исследует варианты карьеры. Если вы студент или выпускник колледжа, проверьте, предлагает ли ваш карьерный офис бесплатное тестирование. В противном случае просмотрите эти варианты для прохождения экзамена онлайн или лично.

Этот тест делит людей на один из 16 различных типов личности. С помощью серии вопросов тест определяет, тяготеете ли вы к экстраверсии или интроверсии, чувству или интуиции, мышлению или чувству, суждению или восприятию.

Вот краткое руководство по пониманию четырех категорий в тесте Майерс-Бриггс:

• Экстраверсия (E) или Интроверсия (I): Это о том, как вы получаете свою энергию. Вы обращаетесь внутрь или наружу в поисках источников энергии?
• Чувство (S) или интуиция (N): То, к чему вы тяготеете, показывает, как вы воспринимаете и впитываете информацию. Люди, получившие результат S, с большей вероятностью будут использовать прошлый опыт и здравый смысл для оценки ситуаций, в то время как люди, ориентированные на интуицию, с готовностью видят общую картину и закономерности.
• Мышление (T) или чувство (F): Эта черта личности раскрывает ваш стиль принятия решений. Мыслители руководствуются логикой и здравым смыслом, в то время как чувствующие могут полагаться на ценности чувств. Для чувствующих типов процесс принятия решений может определяться тем, как решение повлияет на других.
• Суждение (J) или Восприятие (P): Эта последняя часть типа личности раскрывает предпочтения в образе жизни или то, как вам нравится жить. Типы судей организованы и комфортно работают в рамках правил и рамок.Вы можете рассчитывать на такого человека с пятилетним планом. Воспринимающие типы с большей вероятностью предпочтут гибкую среду, адаптируя планы по мере необходимости.

Вопросы теста показывают, являетесь ли вы ISTP (Интроверсия, Чувство, Мышление, Восприятие) или ENFJ (Экстраверсия, Интуиция, Чувство, Суждение) или одним из 14 других вариантов.

Тесты для оценки талантов

Оценка талантов используется, чтобы помочь работодателю определить кандидатов, которые будут хорошо подходить для работы.

Оценка талантов помогает спрогнозировать эффективность работы и удержание новых сотрудников.

Эти тесты оценивают вашу личность, стиль работы, знания и / или навыки. Эти оценки часто даются кандидатам на работу либо онлайн, либо в фирменном магазине или офисе.

Тесты перед приемом на работу

Оценка талантов — это лишь один из многих видов тестов перед приемом на работу, которые работодатели могут проводить соискателям на работу. Работодатели часто используют тесты как часть более широкой процедуры отбора для отбора кандидатов на работу.К другим типам тестов, которые работодатели могут предложить кандидатам, относятся тесты личности, когнитивные тесты, тесты эмоционального интеллекта, медицинские экзамены, тесты на наркотики, проверки кредитоспособности и биографические данные.

Также есть тесты для конкретных отраслей. Например, рестораны часто проверяют кандидатов на работу, чтобы узнать, что они знают об отрасли. Индикатор типа Майерс-Бриггс — это наиболее распространенный личностный тест, который работодатели проводят кандидатам на работу.

Тесты перед приемом на работу являются законными до тех пор, пока работодатели не используют результаты теста для дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, национального происхождения, религии, инвалидности или возраста.Единственным исключением является тест на детекторе лжи, который в большинстве случаев является незаконным и ненадежным.

Тематический апперцептивный тест (TAT) — Оценка карьеры

Хотя традиционные проективные методы редко используются консультантами по вопросам карьеры и практиками, они переживают период возрождения, поскольку они обеспечивают давно проверенный метод оценки историй и повествований, которые становятся центром карьеры и повествователи. Эти подходы, долгое время находившиеся в тени количественных методов, открывают новую основу для исследования и объяснения карьерных траекторий и проблем людей.

Тематический тест апперцепции (TAT) — один из таких устоявшихся проективных методов. Первоначально ТАТ был разработан Кристианой Морган и Генри Мюррей в 1935 году как средство оценки личности. ТАТ использует технику проективного повествования для извлечения историй от отдельных лиц, а затем предоставляет практикам широкий спектр методов интерпретации. В тесте используются неоднозначные стимулы в виде изображений рисунков или фотографий, чтобы помочь людям создавать истории. Для измерения конкретных переменных, представляющих интерес для исследователей, были разработаны многочисленные системы оценки.Самая известная система подсчета очков, разработанная Мюрреем в 1943 году, оценивает потребности в достижениях, принадлежности и власти. Исследования показывают, что эти основанные на ТАТ двигательные меры обеспечивают достоверное предсказание реального поведения и жизненных результатов. Несмотря на то, что были разработаны и проверены различные модели систематической оценки, в настоящее время консультанты по вопросам карьеры и специалисты-практики фокусируются на повествовании и тематической интерпретации историй ТАТ.

Повествования или рассказы в настоящее время рассматриваются как основное средство, которое люди используют, чтобы выразить, кто они и как они видят мир.Повествования дают нам представление о намеренных действиях человека и являются платформой, которую люди используют для трансляции событий и наложения структуры на свой опыт. Люди часто повторяют сюжетные линии в нескольких вариациях, и внимательный слушатель или читатель сможет распознать единство и последовательность, проявляющуюся в каждом из рассказов человека. Рассказы в этом контексте важны не как историческая правда, а потому, что они выражают способ, которым люди объясняют свой опыт, и указывают, как они могут справиться с переживаниями.Повествования обычно становятся продолжением личности или отражают картину того, каким он хотел бы быть. Следовательно, к интерпретации ТАТ следует подходить с повествовательной чувствительностью, которая понимает тенденцию нарративов представлять продолжение личности. Это отражение человека в повествовании также можно назвать проекцией.

Проективные нарративы, такие как ТАТ, часто позволяют получить доступ к личности человека таким образом, что прямые анкеты и интервью не могут.Когда люди рассказывают истории о себе или других, подсознательный материал часто ускользает, даже когда человек этого не хочет. Люди, проходящие ТАТ, часто проецируют на картинки свои собственные тревоги, мотивы и желания в создаваемых ими рассказах. Этой бессознательной проекции способствует внешний фокус сеанса ТАТ. ТАТ-изображения и инструкции, связанные с изображениями, имеют внешнюю направленность и, как правило, отвлекают внимание человека от личных проблем, чтобы сосредоточиться на творческой задаче развития истории.Внешний вид ТАТ способствует нарративным реакциям, которые являются проективными по своей природе и обеспечивают контекст для их интерпретации.

ТАТ-изображения служат основным контекстом для создания этих повествований. Было показано, что разные карточки ТАТ приводят к появлению или вытягиванию согласованных тем. В традиционных 16 картах TAT 3 карты, в том числе (1) мальчик со скрипкой, (2) молодая женщина с книгами, (3) мужчина старшего возраста и молодой мужчина, имеют тенденцию способствовать развитию историй, связанных с профессией, стремлениями и семейной динамикой.Истории, написанные в ответ на эти карточки, как правило, создают темы, которые влияют на карьерные проблемы и траекторию. Конкретные методы и инструкции администрации ТАТ помогают облегчить выражение этих индивидуальных повествований.

При проведении ТАТ людей обычно просят написать или устно рассказать историю о каждой картинке, получив ответы на следующие общие вопросы: Что происходит на картинке? Что было раньше? Как себя чувствуют люди на картинке? Что они думают? Как все получается в итоге? Письменные ответы, как правило, создают истории, которые носят более автобиографический характер и предоставляют более точные письменные записи, которые могут быть просмотрены позже практикующим специалистом и респондентом.Изображение ТАТ удерживается в течение 10 секунд, а затем человеку дается 5 минут на то, чтобы написать рассказ для изображения, прежде чем будет показано следующее изображение. Процесс повторяется до тех пор, пока не будут рассмотрены все карточки, а затем будут собраны ответы. Таким образом, каждый ответ на фотографию ТАТ представляет собой краткое и полное повествование, которое может оказаться полезным для консультантов по вопросам карьеры.

Тематическое исследование может продемонстрировать текущие усилия и использование ТАТ для определения тем повествования, которые влияют на карьеру.Человек ответил на три карты ТАТ, рассмотренные выше, следующими историями. К первой карточке, изображающей мальчика со скрипкой, человек написал, что ребенок ненавидит играть на своем инструменте и хотел бы быть на улице с друзьями, играющими в бейсбол. Ребенок, однако, оставался внутри, чтобы практиковаться, но всегда ненавидел играть на музыкальном инструменте. На карточке с изображением молодой женщины с книгами история была о девушке и ее любви к школе, но о том, как она разрывалась между поступлением в колледж и тем, чтобы оставаться дома на семейной ферме.В конце концов девочка решает остаться дома и работает на ферме. История третьей карты указывает на то, что на фотографии изображены отец и его сын. Отец хотел, чтобы сын стал владельцем семейного обувного магазина, а сын хотел поступить в колледж, чтобы заниматься юриспруденцией. Сын уступает желаниям отца, но в конечном итоге чувствует себя несчастным. Постоянная тема семейного конфликта по поводу карьерных ожиданий присутствует во всех трех историях. Практик может выделить, проверить и исследовать эту и другие темы вместе с клиентом.Таким образом, ТАТ и другие проективные меры могут предоставить возможность выразить и изучить в противном случае невысказанные нарративы, которые активны в жизни человека, и способствовать более эффективному консультированию по вопросам карьеры.

См. Также:

Артикул:

1. Aronow, E., Weiss, K. A. и Reznikoff, M. 2001. Практическое руководство по тематическому тесту апперцепции. Филадельфия, Пенсильвания: Бруннер-Рутледж.
2. Морган, К. Д. и Мюррей, Х. А. 1935. «Метод исследования фантазий: тематический тест на апперцепцию».”Архив неврологии и психиатрии 34: 289-306.
3. Мюррей, Х. А. 1943. Тематическое руководство по тесту апперцепции. Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардского университета.
4. Рехфус, М. С. 2004. «Влияние самостоятельности на академическую успеваемость студентов-медиков». Докторская диссертация, Департамент консультирования взрослых, здравоохранения и профессионального образования, Государственный университет Кента, Кент, Огайо.
5. Смит, К. П., изд. 1992. Мотивация и личность: Справочник по тематическому контент-анализу. Нью-Йорк: Издательство Кембриджского университета.
6. Тегласи, Х. 2001. Основы ТАТ и оценка других методов рассказывания историй. Нью-Йорк: Wiley & Sons.

Фотошкола, степень и руководство по карьере

Обзор

Изучите наши статьи о фотографии в этом руководстве, чтобы получить хорошее представление о том, что такое школа фотографии и как правильно начать свою карьеру в фотографии.

Что такое работа в фотографии?

Работа фотографа может принимать разные формы.Некоторые фотографы работают на фрилансе, другие управляют собственными студиями или работают в компаниях в качестве наемных сотрудников. Фотографы также могут изменить свою карьеру, выбрав специализацию на определенном виде фотографии. Возможности практически безграничны: от свадебной фотографии до коммерческой фотографии и фотожурналистики.

Главные причины посещать школы фотографии

Нет короткого пути к успешной карьере фотографа. Требуется трудолюбие, настойчивость и, конечно же, талант.Вы должны посвятить себя изучению ремесла фотографии. Это может быть непрерывный процесс по мере роста и изменения технологий. На конкурентном рынке вакансий в области фотографии каждое с трудом приобретенное знание и приемы могут помочь вам встать на ноги.

Вам действительно нужно ходить в школу фотографии, чтобы получить адекватное образование? Ответ на этот вопрос зависит от ваших карьерных целей и вашего стиля обучения.

Навыки фотографа и личные качества

Обратите внимание на некоторые врожденные качества и навыки, которые вам понадобятся для работы фотографом:

градусов

Как далеко вы должны получить образование в области фотографии?

От портретов до фотожурналистики — сфера фотографии охватывает самые разные профессии.Если вы думаете о получении образования в области фотографии, вам сначала нужно подумать о своих целях. Есть несколько должностей начального уровня для тех, кто обладает техническими знаниями и «хорошим глазом», но в более широком плане степень магистра фотографии полезна как профессионалам, так и начинающим учителям.

Дополнительное образование в области фотографии

Существует множество вакансий в области фотографии, основным условием которых являются технические знания, особенно в области фотографии-фрилансера, портретной фотографии или в качестве помощника фотографа.В этих случаях может быть достаточно сертификата или дипломной программы.

Тем не менее, некоторые могут выбрать получение 2-летней степени младшего специалиста, чтобы получить базовые знания о бизнесе и творческих аспектах этой области. Основы дизайна и композиции обычно преподаются в программе получения степени младшего специалиста, и вы также можете выбрать курсы по основным бизнес-навыкам.

Степень бакалавра фотографии

Образование на уровне бакалавра фотографии даст вам больше времени для развития своего портфолио, что является важной частью конкурентоспособности на рынке труда.Кроме того, программы бакалавриата часто предлагают более разнообразный учебный план и возможность специализироваться. Например, вы можете сделать упор на бизнес-навыки, если ваша цель — открыть частную студию; в качестве альтернативы, если вы планируете работать в интернет-СМИ, вам может помочь специализация в области цифровой фотографии. 4-летняя степень также позволяет вам в будущем получить степень магистра фотографии.

Некоторые из классов, которые вы будете брать, могут быть связаны со следующими:

• Коммерческая фотография
• Цифровая фотография
• Портретная фотография
• Черно-белая фотография
• Цветное изображение
• Среднеформатная и широкоформатная фотография

Курсы по этим темам могут научить вас следующим навыкам:

• Объединение концептуальных элементов с техническими элементами
• Организация и понимание композиции
• Использование технологии цифрового редактирования
• Настройка освещения
• Создание портфолио фотографий
• Использование программного обеспечения и технологий, таких как Photoshop
• Понимание терминологии
• Использование разных камер, пленки и оборудование

Магистр фотографии

Если вы планируете получить полное образование в области фотографии, вам стоит подумать о получении степени магистра фотографии — либо MA (магистр искусств), либо MFA (магистр изящных искусств).Магистр фотографии позволяет вам преподавать фотографию на уровне колледжа и, к тому же, увеличивает ваш потенциал заработка. Это также придает немного больше престижа вашему резюме, показывая потенциальным работодателям, что у вас есть дисциплина и настойчивость, а также продвинутый уровень знаний в области фотографии.

Те, кто продолжит получать степень магистра, могут выбрать карьеру в следующих областях:

• Академия, профессор фотографии
• Торговля и промышленность
• Новости и фотожурналистика
• Научные исследования и исследования

Онлайн VS Кампус

Узнайте, чего можно ожидать от онлайн-программы фотографии.

Зачем нужна степень онлайн-фотографии?

Люди, которых привлекает фотография, любят выражать свои творческие способности визуально. Независимо от того, являетесь ли вы увлеченным фотографом или уже работаете профессиональным фотографом, получение степени в Интернете может дать вам конкурентное преимущество в области, где многие являются самоучками.

Большая часть фотографий и редактирования фотографий осуществляется в цифровом формате и выполняется исключительно на компьютерах, поэтому преобразовать традиционные программы обучения на территории кампуса в онлайн-формат не составит труда.Вы не многое потеряете, обучаясь онлайн. Кроме того, у вас будет больше гибкости, и вы часто сможете работать в своем собственном темпе без ограничений по времени для получения степени.

Если вы планируете получить онлайн-диплом, убедитесь, что программа фотографии аккредитована. Это тоже даст вам конкурентное преимущество.

Какие степени доступны онлайн?

Независимо от уровня ваших интересов, существует множество возможностей узнать о фотографии в Интернете. Если вы просто хотите пройти несколько курсов, доступны классы без получения степени.Но если вы хотите углубиться, профессиональные сертификаты, степени младшего специалиста и бакалавра можно получить онлайн. Хотя это редкость даже в традиционных школах, онлайн-ученая степень в области фотографии является вариантом.

Могу ли я принять всю свою программу онлайн?

Да! Однако, если вы склоняетесь к онлайн-обучению, вы можете рассмотреть гибридную программу, которая предлагает занятия как в кампусе, так и за его пределами. Поскольку фотография — это такая практическая работа, некоторые методы можно лучше изучить лично.

Кроме того, онлайн-программы, как правило, больше ориентированы на цифровую фотографию и редактирование, чем на обработку в темной комнате. А если вас интересует определенная ниша, например модная фотография, вы можете пойти в традиционную школу.

Будут ли мои курсы такими же, как в классной программе?

Online предназначены для предоставления такого же всестороннего и качественного образования, как и обычные школы. Новые классы добавляются и обновляются постоянно.Однако, как уже упоминалось, если вы интересуетесь обработкой в ​​темной комнате, вы можете пройти личное занятие.

Что вы будете изучать в Интернете?

В программе онлайн-фотографии вы будете проводить гораздо больше времени в «цифровой фотолаборатории», чем в фотолаборатории с пленкой. Искусство визуального выражения и основы цвета и композиции по-прежнему будут неотъемлемой частью учебной программы, так же как и основы фотографии, такие как освещение и история фотографии. Некоторые из типичных курсов, предлагаемых в онлайн-программах фотографии, включают:

• История фотографии
• Теория цвета / Управление цветом
• Освещение
• Основы цифровой фотографии
• Advanced Photoshop
• Цифровая печать
• Бизнес фотографии
• Фотожурналистика
• Портретная фотография / Фотография людей
• Коммерческая фотография

Вы может рассчитывать на то, что инвестирует изрядную сумму денег в оборудование для фотосъемки в любой программе фотографии, онлайн или лично.В онлайн-программах на получение степени будет указано соответствующее цифровое фотоаппаратное оборудование, компьютерное оборудование, программное обеспечение и осветительные приборы, необходимые для выполнения курсовой работы.

Заработная плата

Узнайте, сколько вы можете заработать, став фотографом.

Факторы, влияющие на заработную плату

На потенциальную прибыль влияет ряд факторов. Это наиболее распространенные переменные:

• Вы будете жить в большом или маленьком городе? Стоимость жизни является важным фактором, когда вы живете в городе, а не в сельской местности.
• Какой у вас будет опыт работы? По мере того, как вы набираетесь опыта и расширяете клиентскую базу (если вы работаете не по найму), вы, возможно, сможете брать больше за свои услуги. Или, если вы занимаетесь оплачиваемой должностью в компании, вы можете требовать от работодателя более высокой зарплаты.
• Будет ли у вас диплом фотографа ? Принимая во внимание, что это карьера, в которой вы можете обойтись без ученой степени, наличие такой квалификации может сделать вас более привлекательным в различных областях.
• Будете ли вы работать полный рабочий день? Вы можете установить свои собственные часы, особенно если вы работаете не по найму. Однако количество часов, которые вы работаете, напрямую повлияет на вашу зарплату фотографу.
• Каким фотографом вы будете заниматься? За разные виды работы у фотографов разная зарплата.

Заработная плата фотографа

В профессиональной фотографии можно пойти разными путями. Вот некоторые среднегодовые зарплаты фотографов в самых высокооплачиваемых отраслях: