Классный час на сплочение коллектива: Классный час на сплочение коллектива для 1 класса на тему «Дружба»

Опубликовано автором

Содержание

Классный час в 8 классе на сплочение коллектива «Мы – команда»

Час общения «Мы – команда», классный час в 8 классе на сплочение коллектива. Цель: поиск нестандартных форм работы, способствующих сплочению детского коллектива.

Классный час в 8 классе на сплочение коллектива «Мы – команда»

Час общения «Мы – команда»

ТЕМА: «МЫ – КОМАНДА?».

ФОРМА: час общения

ЦЕЛЬ: поиск нестандартных форм работы, способствующих сплочению детского коллектива.

ЗАДАЧИ:

  1. Формировать навыки взаимодействия и групповой работы
  2. Развивать групповую сплоченность
  3. Развивать смекалку, фантазию, внимательность

ОБОРУДОВАНИЕ И ОФОРМЛЕНИЕ:

Газеты, скотч, ножницы, маркеры, листы, заготовки для рисуночного теста, жетоны для разбивки на пары, ручки или карандаши, карточки со словами «ДОМ» и «КОТ»

ЛИТЕРАТУРА:

  1. Грецов А. Г. Тренинг общения для подростков. – СПб.: Питер, 2006
  2. Групповые занятия и тренинги со старшеклассниками. Развитие внимания, воображения, логического мышления./Авт.-сост. О.А. Вершинина. – Волгоград: Учитель, 2008.
  3. Рязанова Д.В. Тренинг с подростками: с чего начать? Пособие для психолога и педагога. – М.: Генезис, 2003
  4. Королева З. «Говорящий» рисунок: 100 графических тестов. – Екатеринбург: У-Фактория, 2004

СОДЕРЖАНИЕ

Вступительное слово КВ

— Прежде, чем мы начнем сегодняшний классный час, мне хотелось бы узнать, что первое приходит вам в голову, когда вы слышите слово «команда»? (Ответы)

— Как вы думаете, что такое команда? (Ответы)

В толковом словаре Ожегова дается следующее определение слову «КОМАНДА»: «Команда – это группа связанных чем-нибудь людей, чьё-нибудь окружение» (Повесить определение на доску)

— А есть ли какая-нибудь разница между понятиями «команда» и «коллектив»? (Ответы)

(Коллектив – группа лиц, объединенных общей работой, учебой, общими интересами (определение разместить на доске рядом с определением «команды»))

Таким образом, можно смело утверждать, что «команда» и «коллектив» — это слова-синонимы. И в то же время эти слова несколько отличаются друг от друга. Всегда ли коллектив людей можно назвать «командой»? (Не всегда) А является ли наш классный коллектив «командой» — слаженной, объединенной общими целями и интересами? Я предлагаю попробовать это выяснить сегодня.

Упражнение – активатор «Пальцы»

— Предлагаю вам всем выйти в круг. Каждый сжимает руку в кулак. По моей команде вы будете «выбрасывать» вперед пальцы правой руки. Ваша задача: всем «выбросить» одинаковое число, при этом не договариваясь на словах друг с другом, не перемигиваясь и не пытаясь согласовать свои действия другими «незаконными» способами. Итак, начали!

ОБСУЖДЕНИЕ:

  1. Почему было сложно выполнить задание?
  2. Что нужно было для этого делать?

Упражнение «Кот и дом»

КВ: — А сейчас, не выходя из круга, каждый из вас достанет из коробки один элемент фигуры. Они отличаются друг от друга цветом и формой. Одинаковых фигур нет. Ваша задача: найти пару своей фигуре, чтобы из двух элементов можно было сложить одну целую фигуру. (Деление на пары).

— Т. о., у нас получились пары, в которых вы сегодня будете работать. За правым столом пары с фигурами красного и оранжевого цветов, за левым столом – желтого и зеленого.

И теперь выполним упражнение в парах. Обратите внимание на цифру, написанную на вашей фигуре (1 или 2). Те, у кого написано «2» — подойдите ко мне, я вам покажу карточку со словом, которое вы должны запомнить. (КВ показывает карточку, на которой написано «ДОМ»)

— Теперь займите свои места за столами. А ко мне подойдут «первые» номера, и я покажу вам вашу карточку со словом. (слово «КОТ»). Оба номера не говорят друг другу ни слова и не сообщают напарнику то, что было написано на вашей карточке.

— Теперь разместитесь за столами парами. Каждая пара получает лист бумаги и один фломастер на двоих.

НЕОБХОДИМО ВЗЯТЬ ФЛОМАСТЕ ОДНОВРЕМЕННО (!!!) ОБОИМ ПАРТНЕРАМ И НАРИСОВАТЬ ТО, ЧТО БЫЛО НАПИСАНО НА КАРТОЧКАХ.

Начали!

(После выполнения можно разместить полученные рисунки на доске. )

ОБСУЖДЕНИЕ:

  1. Кому было легко выполнять данное упражнение? Почему?
  2. У кого ничего не получилось?
  3. При каком условии можно было выполнить задание?

КВ: — Я думаю, вы заметили, насколько важно чувствовать своего напарника, в определенных ситуациях уступать друг другу, чтобы в итоге добиться совместного результата.

Рисуночный тест «Умеете ли вы работать в коллективе?»

КВ: — А теперь давайте с помощью рисуночного теста выясним, умеете ли вы работать в коллективе?

— Посмотрите на композицию, составленную из четырех геометрических фигур и одной произвольной. Вы должны закрасить одну фигуру, часть фигуры или несколько фигур таким образом, чтобы рисунок приобрел законченность.

(При нехватке времени можно не давать расшифровку, а провести ее самостоятельно и на следующем классном часу сообщить результаты ребятам.)

Упражнение «Вавилонская башня»

— А сейчас нам предстоит выполнить очень ответственную работу. Вы, наверняка, слышали легенду о строительстве Вавилонской башни, когда тысячи людей очень слаженно ее строили, пока не прогневали богов, и те, в свою очередь, не лишили людей возможности понимать язык друг друга. Так вот нам с вами сейчас предстоит попытаться построить свои Вавилонские башни. Только строить их мы будем не из камней, а из обычных газет с помощью рук. Ваша задача: построить максимально высокую башню без каких-либо скрепляющих средств. В ходе работы вы узнаете, можете ли вы найти общий язык и можете ли вы быть сплоченной командой! Работаете вы в группах в течение 10 минут. Время пошло!

Описание упражнения: упражнение выполняется в подгруппах по 4-6 человек. Каждой подгруппе выдается примерно по 100-150 листов бумаги (можно предназначенной в макулатуру) или пачка газет и дается задание: построить из этих листов максимально высокую башню, не используя никаких скрепляющих материалов. Для выполнения этого упражнения отводится 10-15мин., хотя если запас бумаги не закончился в подгруппах и если позволяет время, можно увеличить продолжительность выполнения упражнения.

Психологический смысл упражнения: упражнение приводит к повышению групповой сплоченности, позволяет развивать способности выдвигать и отстаивать свои идеи, способности к нестандартному принятию решения, вызывает у участников положительные эмоции.

ОБСУЖДЕНИЕ:

  1. Ваши ощущения от проведенной работы?
  2. Какие эмоции вы испытывали?
  3. Испытывали вы удовольствие от «строительства», от совместной работы?
  4. Почувствовали себя настоящей командой?
  5. Или вы до сих пор просто коллектив?

Подведение итогов. Рефлексия

КВ: — Сегодня мы с вами попробовали понять, является ли наш класс настоящей командой. Я думаю, что вы поняли, насколько ответ на этот вопрос зависит от каждого из вас в отдельности и от всех вас вместе! И я надеюсь, что к концу года мы сможем не спрашивать «Мы – команда?», а утверждать однозначно «Мы – Команда!»

А сейчас, подводя итог, мне хотелось бы узнать, что вы для себя вынесли из нашего занятия. Было ли для вас лично что-то нужное, необходимое, интересное. Дайте оценки знаками в соответствии с их значением:.

— ЭТО СОВПАДАЕТ С МОИМ МНЕНИЕМ.

— ПОСМОТРИМ, ЧТО БУДЕТ ВПЕРЕДИ.

? — ПОКА НЕ ВИЖУ ЗНАЧИМОСТИ РЕШАЕМЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ СЕБЯ.

! — ЗДОРОВО, МНЕ НРАВИТСЯ.

На этом наше занятие закончено. Всем спасибо за участие.

ПРИЛОЖЕНИЕ

РАСШИФРОВКА ТЕСТА.

КРУГ – это ваша коммуникабельность, способность идти на компромисс, умение сглаживать острые углы.

Если вы ЗАКРАСИЛИ ТОЛЬКО КРУГ, то вас можно назвать прекрасным исполнителем, идеальным подчиненным, вы умеете работать в любом коллективе и ладить практически со всеми людьми.

КВАДРАТ – это ваша твердость и принципиальность, умение настоять на своем, способность к принятию решений.

Если вы ЗАКРАСИЛИ ТОЛЬКО КВАДРАТ, то это значит, что вы сможете довести до конца любое дело и выполнить самую трудную работу. Вы трудолюбивы и прилежны.

ОВАЛ – это гибкость вашего мышления, инициативность, умение улавливать новые тенденции и веяния, способность к анализу.

Если вы ВЫДЕЛИЛИ ТОЛЬКО ОВАЛ, то это говорит о вашем желании играть в коллективе лидирующую роль, вы просто не можете удовлетвориться ролью прилежного исполнителя, вам необходимо чувствовать себя впереди всех, и вы действительно стоите на шаг впереди своих коллег.

ПРОИЗВОЛЬНАЯ ФИГУРА – это ваше творческое начало, бунтарство, стремление разрушить старое и создать новое.

Если вы ЗАКРАСИЛИ ТОЛЬКО ЭТУ ФИГУРУ, то вас можно назвать бунтарем и выскочкой, вы будете работать в коллективе только в том случае, если ваш руководитель заслужит ваше искреннее восхищение и уважение. Вы не признаете общепринятые авторитеты, вы сами их устанавливаете.

САМАЯ БОЛЬШАЯ ФИГУРА, ПРЯМОУГОЛЬНИК, — это коллектив, в который вы умещаетесь или нет. Если вы частично закрасили одну (две, три или все) фигуры таким образом, что ЗАКРАШЕННЫЕ ЧАСТИ ОКАЗАЛИСЬ В ПРЯМОУГОЛЬНИКЕ, а за его пределами фигуры остались незакрашенными, то это говорит о вашей исполнительности. Вы любите и умеете работать в коллективе, хотя при необходимости могли бы работать и самостоятельно.

Если вы ЗАКРАСИЛИ ВЕСЬ ПРЯМОУГОЛЬНИК, оставив незакрашенными только «наползающие» на него фигуры, то это говорит о том, что вы не способны проявить инициативу ни в чем, вы несамостоятельны, и коллективный труд для вас единственно приемлемый способ работы. Вы нуждаетесь в руководителе, как овца нуждается в пастухе. Вы по жизни ведомый.

Название: Час общения «Мы – команда»
Номинация: Классное руководство, Школа , 7-8 класс
Автор: Панкратова Наталья Григорьевна
Должность: воспитатель высшей квалификационной категории
Место работы: МБОУ «Гимназия №11 г. Ельца»
Месторасположение: Липецкая обл., г. Елец

Дата изменения: 31.10.2021
Дата публикации: 10.04.2017

Классное руководство / 137 стр.

  • Час общения «В чем сила слова?» 2009

    Автор: Николаева Надежда Александровна

    Автор работы знакомит с благословением якутского народа. Формирует бережное отношение к традициям своего народа. Воспитывает умение правильно использовать слова в общении с людьми.

  • Конкурсная программа — КВН «Наша дружная семья» 2009

    Автор: Ракеева Татьяна Ринатовна

    Данное общешкольное мероприятие было проведено в рамках Дня семьи (15 мая). Также может быть использовано и как профсоюзное, то есть для членов трудового коллектива и их семей. Данное мероприятие посвящено всем: старым и молодым, взрослым и детям. Эта программа о том, что объединяет всех нас, — о семье.

  • Личностное портфолио воспитанника ЦДТ 2009

    Автор: Царева Елена Александровна

    Осознание ребенком своих личностных качеств подводит учащегося к принятию ценности своего внутреннего мира и важности собственных усилий в развитии собственной индивидуальности.

    «Личностное портфолио» способствует решению задач повышения психологической компетентности школьника в сфере «Самого себя», приобщения к общечеловеческим ценностям мира, развития у воспитанников ЦДТ личностной рефлексии в позиции «Я — личность».

  • Портфолио учителя (универсальная модель) 2009

    Авторы: Александрова Ирина Александровна, Зюзина Елена Владимировна, Матвейчук Ольга Ивановна, Цветкова Ольга Валентиновна

    Портфолио учителя позволяет перейти от административной системы учета результативности педагогической деятельности к более объективной системе оценивания успешности учителя в урочной, воспитательной, научно-методической деятельности, может стать мотивационной основой для рефлексии своей деятельности, поводом к самопознанию и самообразованию педагога.

  • Классный час «Крепка семья – крепка держава» 2009

    Автор: Капина Надежда Владимировна

    В стране практически нет семей, которые бы не отправили своих сынов в армию. Учащиеся 3-го класса с помощью родителей восстановили генеалогические древа тех, кто в разные годы защищал Отечество, проходил службу в Вооружённых силах. Дети с гордостью рассказывают о своих близких, желая быть похожими на них.

  • Открытый урок «Печем блины, встречаем Масленицу» 2009

    Автор: Левченко Людмила Викторовна

    Урок предполагает ознакомление учащихся с народными праздниками и обычаями. Масленица – один из самых любимых в народе праздников. На переломе от зимы к весне на Руси исстари на Масленицу как бы повторяли зимние святки. Главная задача – научить детей печь блины из дрожжевого теста, готовить напитки, сервировать стол к приему гостей.

  • Воспитательное мероприятие «Я – подросток?!» 2009

    Автор: Еманова Наталья Владимировна

    Данный классный час поможет подросткам посмотреть на себя со стороны взрослых, сверстников, родителей. Поможет определить и обосновать проблемы, с которыми они сталкиваются. Научит толерантному отношению к людям.


  • Формирование социокультурной компетенции через использование фольклора на уроках английского языка и во внеклассной работе 2009

    Автор: Ратушева Инна Анатольевна

    Как сформировать стойкую положительную мотивацию учащихся к изучению английского языка, создать условия для личностного роста школьников, полного раскрытия их интеллектуального и творческого потенциала, развития познавательных интересов? Одна из форм, позволяющих сделать учебную деятельность максимально эффективной, – это использование фольклора.

  • Внеклассное мероприятие «Гражданин и право». 9–11-е классы 2009

    Авторы: Загоруйко Ирина Викторовна, Постнова Галина Владимировна

    Мероприятие предназначено для учащихся 9–11-х классов. Мероприятие построено в форме игры-соревнования, где учащиеся применяют полученные ранее знания. Способствует формированию правовой политической культуры старшеклассников.

  • Программа адаптации выпускников начальной школы при переходе на основную ступень обучения в условиях сельской школы 2009

    Авторы: Гальстер Татьяна Ивановна, Ткачева Ольга Михайловна

    Адаптация пятиклассников к условиям обучения в основной школе – это важная психолого-педагогическая проблема, которая активно разрабатывается в последнее время.

    Представленная программа сопровождается авторскими материалами, апробированными в условиях сельской школы.

  • Сказкотерапия в деятельности школьного психолога 2009

    Автор: Шнайдер Андрей Александрович

    Представлен сценарий тренинга по теме «Изгой в классе». Психолог использует метод сказкотерапии, предложенный Т.Д. Зинкевич-Евстигнеевой.

  • Методическая разработка внеклассного мероприятия «Здравствуй, Масленица!» 2009

    Автор: Цыбенко Любовь Павловна

    Основная цель данного мероприятия – познакомить детей с народными обрядами, традициями празднования Масленицы. При подготовке к празднованию Масленицы необходимо взрослым с детьми сшить чучело Масленицы, которое потом нужно сжечь, подготовить детей к интеллектуальной игре и испечь блинов, пирогов и других сладостей.

  • Праздник, посвященный международному Дню матери «Слово о маме» 2009

    Автор: Лепёхина Надежда Павловна

    Цель мероприятия — воспитать чувство любви, нежности, уважения, чуткости к женщине, показать социальную значимость женщины, сплотить коллектив учащихся и родителей, развить творческие способности детей.

  • Классный час «Человек живущий рядом».

    4-й класс 2009

    Автор: Каньшина Светлана Васильевна

    Огромное значение в воспитательной работе с младшими школьниками имеют нравственные классные часы. Способность учащихся анализировать ситуацию, различать добро и зло, обязательность и ответственность дают возможность определить тему классного часа. Необходимым условием успешного мероприятия является доброжелательная атмосфера и живое общение без назиданий.


  • Интеллектуальная игра «Поле чудес» (Посвящается Дню знаний) 2009

    Автор: Дорофеева Марина Юрьевна

    Данная интеллектуальная игра даёт возможность учащимся памятно встретить первый учебный день. В ходе игры учащиеся получают дополнительные сведения о бересте и графите, знакомятся с названием игры, которая, по легенде, придумана индийскими мудрецами для предотвращения войн, узнают о звере, который сообразительнее собак и обезьян. Для создания данной игры использован материал энциклопедической литературы.

  • Берегите лес от пожаров 2009

    Авторы: Абрашкин Евгений Анатольевич, Абрашкина Наталья Владимировна

    Тема «Пожары в лесу» всегда была и будет актуальной. И каждый ребенок должен иметь представление о роли леса в жизни человека, объяснять причины и последствия лесных пожаров, сформировать модель поведения с соблюдением правил пожарной безопасности и умением вести себя при обнаружении очага лесного пожара.

  • Роль классного руководителя в становлении мировоззренческой позиции выпускника 2009

    Автор: Симонова Галина Анатольевна

    Пропаганда индивидуализма, культ обогащения любой ценой, принятие насилия и агрессии как нормы жизни, обесценивание супружеской верности — все это лишает какую-то часть молодежи нравственных ориентиров. Из взрослых, кроме родителей, старшеклассник больше всего общается с классным руководителем; следовательно, классный руководитель имеет большую возможность влияния на ученика.

  • Праздник нового учебного года, или Елка для первоклассников 2009

    Автор: Мошляк Наталья Владимировна

    Каждый раз, набирая первый класс, хочется сделать первый классный праздник запоминающимся. В этом году я набрала новый класс и придумала для своих малышей «Праздник нового учебного года, или Елка для первоклассников» — праздник Дня знаний.

  • Системно-синергетическая программа воспитания учащихся 2009

    Автор: Орлова Инна Николаевна

    Программа воспитательной работы, в которой изложены: цель, задачи, основополагающие принципы деятельности, основные направления, способствующие развитию и становлению успешного человека, живущего в гармонии с миром, открытого для общения, способного к самовоспитанию, саморазвитию, самоопределению, самореализации. В основе – системно-синергетическая программа воспитания учащихся во внеурочное время Н.М. Таланчука.

  • «Ничто на земле не проходит бесследно» 2009

    Автор: Тимофеева Людмила Витальевна

    Любовь к своей Родине — это не нечто отвлеченное; это и любовь к своей местности, своему городу, к памятникам ее культуры, гордость своей историей. К патриотизму нельзя призывать, его нужно заботливо воспитывать.

  • У входа в прошлое 2009

    Автор: Потапова Нелли Борисовна

    Занятие построено на представлении учащимися уже изученного, исследованного краеведческого материала. Сухие факты уходят, и перед ребятами воссоздаются картины человеческих судеб, трагических и героических. Школьники понимают, как трудно сохранить в человеке Человека.


  • Прогнозирование, предупреждение и разрешение конфликтных ситуаций 2009

    Автор: Тесленко Татьяна Юрьевна

    Там, где есть мнения, отличающиеся друг от друга, где встречаются люди, имеющие различные представления о целях и способах их достижения, там с неизбежностью возникают конфликтные ситуации. Если не для всех, то для большинства из нас характерно неумение находить достойный выход из конфликта. Представленный материал будет полезен в воспитательной работе с учащимися старшего звена.

  • Методическая разработка по профориентационной деловой игре «Салон красоты «Афродита»» 2009

    Автор: Роут Олеся Анатольевна

    Методическая разработка по профориентационной деловой игре, направленной на знакомство учащихся в игровой форме со сферами деятельности «человек – художественный образ». Цель игры: дать возможность учащимся примерить на себя разные виды деятельности, научить соотносить требования к профессиональной деятельности и качества человека.

  • Внеклассное мероприятие по программе «Наше здоровье» по теме «Приемы автономного существования человека» 2009

    Автор: Пилюкова Наталия Васильевна

    Мероприятие формирует у учащихся навыки безопасного поведения в чрезвычайных жизненных ситуациях, воспитывает у детей умения вести себя в экстремальных ситуациях, формирует чувства ответственности, коллективизма и товарищества и, конечно, привлекает детей к здоровому образу жизни. На занятии применяется деятельный подход с опорой на активные формы обучения. Данная разработка может быть полезна как учителю ОБЖ, так и классному руководителю.

  • «Никто не забыт,ничто не забыто» 2009

    Автор: Хаертдинова Халиса Гасимовна

    Данное мероприятие предназначено для общеобразовательных школ, в основном рассчитано на учащихся 3—4-х классов. Представленный сценарий с использованием ИКТ выполнен в доступной форме и может быть использован лицами без специального образования и подготовки, а также вожатыми и старшеклассниками. Внеклассное мероприятие, посвящённое памятной дате и вехам Великой Отечественной войны, поможет воспитать у учащихся чувство патриотизма.

  • Социализация личности в курсе обществознания 2009

    Автор: Вовченко Нина Владимировна

    Тема «Социализация личности в курсе обществознания» актуальна и важна для современной школы. Предложенный материал имеет большую практическую значимость и может быть использован не только учителем истории, но и классным руководителем, и социальным педагогом.

  • Классный час «О матерях можно говорить бесконечно…» 2009

    Автор: Колегова Татьяна Геннадьевна

    Цели урока – воспитание у кадетов любви и глубокого уважения к матери, великой благодарности к ней. Формирование у кадетов уважительного отношения к своему дому, семье, матери и культуры взаимоотношений родителей и детей. Способствовать сближению взрослых и детей, формированию положительных эмоций.

  • Использование элементов скаутского метода в практике общеобразовательной школы 2009

    Автор: Азова Людмила Анатольевна

    Современное детское движение – явление очень неоднородное и самого разнообразного воздействия на подростка; детские объединения многообразны не только по форме, но и по своей идеологической, целевой направленности. На фоне развивающегося детского движения в России скаутские организации выглядят, пожалуй, наиболее основательно — в теории и практике этих организаций накоплен большой опыт по воспитанию подростков.


  • Классный час «Загляните в мамины глаза», «Осенние посиделки» 2009

    Автор: Плюснина Валентина Федоровна

    Большое значение в воспитательной работе с учащимися имеют классные часы и внеклассная работа. Данные мероприятия способствуют сплочению классного коллектива, развитию взаимопонимания между детьми, родителями, классным руководителем. Каждое мероприятие способствуют активизации речевого взаимодействия. Главное в деятельности классного руководителя — содействие развитию ребенка, реализации его творческого потенциала.

  • Урок психологии для младших подростков по теме «Навыки, стиль и манера общения» 2009

    Автор: Павлова Елена Владимировна

    Материалы урока могут быть использованы не только в рамках преподавания психологии в школе, но и классными руководителями для проведения различных воспитательных мероприятий.

    • Классный час — тренинг на сплочение коллектива

    Цель: Сплочение коллектива и повышение самооценки детей.

    Условия проведения: Необходимо пространство, позволяющее обеспечить безопасность детей, например, спортивный зал. Для ведущего необходимо уделять особое внимание эмоциональной поддержке группы, созданию доброжелательной атмосферы.

    Список литературы:

    1. Попова М.В. Психология как учебный предмет в школе. М.: Гуманитарный изд. центр ВЛАДОС, 2000.
    2. Клюева Н.В. Технология работы психолога с учителем. М.: ТЦ «Сфера», 2000.
    3. Лейбман И. Психологический тренинг сплочения// газета «Школьный психолог», № 13 апрель 2004.

    Ход занятия

    Погружение. Поднимите руку те, у кого сейчас хорошее настроение, поднимите руку те, у кого сейчас плохое настроение. Поднимите руку те, кто знает, что мы сейчас будем делать. Поднимите руку те, у кого в группе есть друзья. В тренинге есть одно важное условие: задание засчитывается, если его выполнили все участники. Важно не кто лучше или быстрее, а чтобы сделали все.

    Вначале вспомним притчу: В одном селе умирал глава большой семьи. Он попросил принести веник и предложил своим сыновьям сломать его. Каждый попытался, но хотя все они были сильные люди, ни одному не удалось справиться. Тогда отец попросил разрезать проволоку, связывающую веник, и предложил сыновьям сломать рассыпавшиеся прутья. Они с легкостью сделали это. Отец сказал: «Когда меня не будет, держитесь вместе, и любые испытания вам не страшны. А поодиночке вас легко сломать как эти прутья».

    Сегодня на тренинге мы посмотрим, насколько вам удастся действовать вместе. Начинаем.

    • Упражнение «Строй». Вы можете легко и быстро построиться по росту. А я попрошу вас построиться по цвету волос: от самого светлого, до самого темного: А теперь — по алфавиту, но сделать это молча. (Варианты — по цвету глаз, по дате рождения и др.).
    • Упражнение «Кочки». Для данного упражнения необходимы коврики (бумажные) размером 40×60 см — минимум 3, максимум 7 штук, а также платки или веревки, скотч (для фиксации ковриков на полу). Группа становится в ряд. Участникам связывают ноги (правая первого с левой второго) — получается цепочка. Задание: перейти цепочкой через комнату по «кочкам». Ребятам говорится, что перед ними болото, если кто-то вступает в болото — начинается все сначала.
    • Упражнение «Пирамида». Для упражнения необходим коврик размером 40×60 см (один или два). Задание: простоять на этой площади 1 минуту, не имея ни каких точек внешней опоры. После упражнения проводится обсуждение: как договаривались, что и почему не получилось.
    • Упражнение «Свеча доверия». Все участники становятся в круг плечо к плечу, руки согнуты в локтях, выставлены вперед. Ладони подняты вверх. Один из участников становится в центр круга. Руки опущены вдоль тела, глаза закрыты. Он расслабленно опускается на руки стоящих. Группа подхватывает его и медленно, аккуратно передает по кругу. В центре должен побывать каждый участник. После упражнения проводится обсуждение.
    • Упражнение «Путаница». Все ребята встают в круг, и поднимают правую руку. Теперь надо взять за руку любого из участников, кроме своего соседа. Не разжимая рук, повторить тоже левыми. Теперь все запутались в клубок. Надо распутать этот клубок, держась за руки. В заключение подводится итог тому, что происходило на тренинге.
    • Упражнение «Ботинки». Все садятся в круг, снимают обувь и складывают ее в центр. Перемешать и разбросать в разные концы класса. Все встают, берутся за руки. Задание: каждый должен обуться, не разнимая рук. Если круг рвется, все начинается сначала. После упражнения задаются следующие вопросы: Довольны ли вы тем, как выполнили упражнение, кто вам помогал? Что вы испытали, выполняя задания?

    Обобщение. Рефлексия тренинга:

    Подведение итогов, развитие обобщающей рефлексии. Обсуждается примерный план подведения итогов конкретного дня методом пяти пальцев: М (мизинец) — мыслительный процесс: какие знания, я сегодня получил. Б (безымянный) - близость цели: что я сегодня сделал и чего достиг. С (средний) — состояние духа: каким было сегодня мое настроение. У (указательный) — услуга, помощь: чем я сегодня помог другим, чем порадовал или поспособствовал. Б (большой) — бодрость, физическая форма: каким было мое самочувствие (каждый пишет свое мнение на ватмане).

    Обсуждаются различные высказывания, в которых хранится мудрость веков:

    • Не унывай! Унывающий обречен на неудачи.
    • Не бойся! Трус обречен на поражение.
    • Трудись! Другого пути к успеху не дано.
    • Думай! Думай до поступка, думай, совершив поступок, и ты научишься не совершать ошибок, накопишь опыт.
    • Не лги! И ты будешь иметь друзей.
    • Не обманывай себя. Научись смотреть на себя и свои поступки как бы со стороны, глазами других и ты многое поймешь, избежишь многих бед, добьешься уважения других людей.
    • Оставайся всегда и во всем самим собой, иди своим путем. В этом случае ты состоишься как личность и достигнешь желаемой цели.

    Подведение итогов работы группы. Высказываются подростки (подведите для себя итог, поделитесь впечатлениями о занятиях, выскажете пожелания и т.д.).

    Официальный сайт МБОУ СОШ № 2 г. Моздок РСО-Алания — МЫ РАДЫ ВАМ

    В нашей школе есть добрая традиция — в начале каждого учебного года ученики знакомятся с «новенькими» и говорят им :
    «МЫ РАДЫ ВАМ!»
    Во всех параллелях  проходят  классные часы, направленные на сплочение коллектива, адаптацию новеньких в ученическом коллективе.
    ​
    Психологические упражнения для классного часа по сплочению коллектива и принятию в него новеньких (скачать буклет)

    КТД «МЫ РАДЫ ВАМ!» В 9-11 КЛАССАХ

     

     

    В нашей школе существует хорошая традиция — проведение КТД  «Мы рады Вам». Эта встреча позволяет ближе познакомиться с новенькими учениками, помочь им адаптироваться к жизни в коллективе, школе.

    26 октября в тёплой и уютной атмосфере, за чашечкой чая, мы встретились вместе с «новенькими». ..​

    КТД «МЫ РАДЫ ВАМ!» ВО 2 «Г» КЛАССЕ

    Во 2 «г» классе (кл. руководитель Петриченко Елена Николаевна) прошёл классный час «Мы вам рады!»

    В нашем классе двое новеньких учеников Магомедов Рамазан и Мамедрозыева Хадижа.

    Они проучились в нашем классе уже целую четверть, и им уже есть, что сказать о нашей школе и о нашем классе.​

    Подробный отчёт здесь (нажмите для перехода)

     

    КТД «МЫ РАДЫ ВАМ!» ВО 2 «Б» КЛАССЕ

    28 октября во 2 «б» классе (кл.рук. — Дулаева В.О.) состоялся классный час на тему : «Мы рады вам!»

    В нашем классе новичок! Это Галаева Ясмина. Какое необычное имя! Имя Ясмина – это одна из форм мусульманского имени Жасмина (Жасмин), в переводе с персидского языка означающее «жасмин», «ветка жасмина», «цветок жасмина».

     Ясмина приехала к нам из Республики Ингушетия. За это время мы с ней успели подружиться. Вместе играем на переменах, помогаем ей в учёбе. Ясмина очень добрая, весёлая девочка.

    КТД «МЫ РАДЫ ВАМ!» В 7 «Б» КЛАССЕ

    28.10.2016 г. в 7 «Б» классе (классный руководитель – Сальникова Т.В.) был проведен классный час «Мы рады Вам!»

    В этом году в наш класс пришла одна девочка – Жукова Полина.

      Правда, она обучалась уже в этом классе в начальной школе, потом уезжала, а в этом году вновь вернулась. С тех пор в классе появилось много новых ребят. Необходимо отметить, что девочка достаточно быстро влилась в коллектив, и нашла себе новых друзей.

    Классный час начался с чествования Полины  громкими аплодисментами.  Сначала Полина рассказала немного о себе и своих увлечениях.

    Затем мы немного поиграли, разделившись на три команды.

     ПОДРОБНЫЙ ОТЧЁТ О МЕРОПРИЯТИИ ЗДЕСЬ

    КТД «МЫ РАДЫ ВАМ!» В 7 «В» КЛАССЕ

    14.10.16 г. в 7 «В» классе (кл.рук. Лезговка Е.В.) прошел традиционный классный час «Мы рады Вам!», посвященный новым учащимся.​

    Учащиеся класса, Рябошапко Игорь и Темирханова Людмила рассказали о себе и  своих увлечениях. ​

    Игорь посвятил классу несколько музыкальных композиций, которые он исполнил на гитаре.​

    Людмила продемонстрировала свои вокальные данные, исполнив совместный номер с одноклассницами Борисовой Светланой и Сергиенко Милиной.​

    Ведущими мероприятия были Тайсаева Алета и Джантемирова  Дана. Они стимулировали активную деятельность учащихся. Конечно, не обошлось и без конкурсов. В завершении классного часа провели чаепитие, а Игорю и Людмиле подарили сувениры.​

    ​Фототчёт о мероприятии (нажмите сюда)

    КТД «МЫ РАДЫ ВАМ!» В 5 «В» КЛАССЕ

    25 октября в 5в (кл. рук. Волкова Е.С.)классе прошло КТД «Мы рады ВАМ». В этом году в класс пришли трое новых учеников: Батырханова Камила, Руссо Багдан, Текужева Эмма.

    Ведущие приветствовали новичков, рассказали о различных способах приветствия во всем мире. Верховный министр класса Гончар Ева зачитала клятву пятиклассника, которую ребята приняли с большим вдохновением.

    После шуточных конкурсов, которые позволили ребятам узнать друг друга лучше, новичкам были вручены удостоверения пятиклассников.

    Добрая традиция КТД «Мы рады вам» сближает детей, позволяет новеньким ученикам быстрее адаптироваться в коллективе.

    КТД «МЫ РАДЫ ВАМ!» В 6 «В» КЛАССЕ

    20 октября в 6 «В» классе (кл. руководитель Ралетняя Т.А.) классный час проходил под названием «Мы рады Вам!». В подготовке и проведении данного мероприятия участвовал актив класса. Цель классного часа  – сплочение учащихся класса в единый дружный классный коллектив, поздравление  новеньких ребят с тем, что они пришли учиться именно в наш класс. Активом класса были подготовлены различные конкурсы, в которых вновь прибывшим учащимся предстояло проявить себя.

    Подробный отчёт о мероприятии читайте по ссылке (нажмите для перехода)

     

    Опубликованные материалы на сайте СМИ «Солнечный свет». Статья Классный час «1 сентября». Автор: Бармина.

    Автор: Бармина
    Классный час называется «Мы навсегда  вместе- и не будет больше войны!»,целью которого является  воспитание патриотизма, уважения  к боевым подвигам нашего народа, сплочение коллектива.

    Классный час к 1 сентября

     

    Тема: «Мы навсегда вместе- и не будет больше войны!» (Классный час о победе в ВОВ

    Цель: воспитание патриотизма, уважения к боевым подвигам нашего народа, сплочение коллектива.

    Задачи:

     

    — играя, понять значимость друг друга и коллектива;

    — настроиться на новый учебный год со старыми друзьями;

    — обобщить знания о взаимоотношениях

     

    — афоризм «Без истинной дружбы жизнь — ничто» (Цицерон)

     

    Учитель:

    Вот и закончились летние каникулы, прозвенел школьный звонок. Целых 9 месяцев нам предстоит учиться, общаться друг с другом на уроках и внеклассных мероприятиях, а это 1085 учебных часов, 210 учебных дней,

    Вы можете отмечать этот праздничный день в нашей светлой и уютной школе, но так было не всегда.

    75 лет назад для ребят нашей страны всё было по другому. Как думаете, почему,

    Мультик о Вов.

    Презентация о Вов.

    Победа советского народа в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов занимает особое, исключительное место в отечественной истории. Почти четыре года бушевало пламя этой войны. Труден и долог был путь к победе.

    Как вы думаете почему случилась война,

    Жители двух стран –Германии и СССР не смогли понять понять друг друга и договориться, чтобы жить дружно. Как вы считаете, какие качества характера нужны людям, чтобы они дружили, понимали друг друга и никогда не было повторения такой трагедии

     

    Настоящий друг везде

    Верен, в счастье и беде;

    Грусть твоя его тревожит,

    Ты не спишь — он спать не может,

    И во всем, без дальних слов,

    Он помочь тебе готов.

    Да, по действиям несходны

    Верный друг и льстец негодный.

    У. Шекспир

    Золотые слова написал когда-то Уильям Шекспир. За столько времени ценность дружбы не изменилась.

     

    Скажите, а что может помочь подружиться? (общее дело, похожие интересы и др. ответы ребят)

    Какие качества должны быть у настоящего друга? (честность, терпимость, уважение и др. ответы ребят)

    К вам на парты прилетели голуби мира. Попрошу вас написать на них качества характера человека, который никогда не захочет начать войну.

    Обменяйтесь ими друг с другом.

    Верен, в счастье и беде;

    Грусть твоя его тревожит,

    Ты не спишь — он спать не может,

    И во всем, без дальних слов,

    Он помочь тебе готов.

    Да, по действиям несходны

    Верный друг и льстец негодный.

    У. Шекспир

    Золотые слова написал когда-то Уильям Шекспир. За столько времени ценность дружбы не изменилась.

    Скажите, а что может помочь подружиться? (общее дело, похожие интересы и др. ответы ребят)

    Какие качества должны быть у настоящего друга? (честность, терпимость, уважение и др. ответы ребят)

    А давайте немного поиграем,чобы еще больше сдружиться.

    У нас уже есть 4 группы. Игра называется «Жадина».

    Команды получают по шоколадке. Все игроки по очереди откусывают по кусочку. Побеждает та команда, которая быстрее съест шоколадку, причем шоколадки должно хватить на всех игроков.

     

    Следующая игра «Атомы – «Молекулы». Атом — это самая маленькая частица. В игре атомом будет каждый играющий. Молекула состоит из атомов, поэтому объединение в цепочку нескольких игроков в игре называется молекулой. Ведущий произносит: «Атомы». Все игроки начинают хаотично передвигаться. После слова «молекула по трое» играющие должны соединиться в группы по три человека. Тот, кто не сможет встать в тройки выбывает из игры. А ведущий продолжает изменять количество атомов в молекулах. (Победители так же получают чупа-чупсы)

     

    Сегодня мы немного пошутим и поиграем

    — И еще несколько более серьезных пожеланий: крепкого вам здоровья, долготерпения, усидчивости, выносливости, ответственности. Желаю учиться на «4» и «5», успешно закончить учебный год

    2. Сейчас проверим, осталось ли у вас в головах что-то после летнего отдыха, не растеряли ли вы свои знания, свою способность соображать. Начнем наш весёлый экзамен с разминки. Каждый из вас в порядке очередности будет вынимать букву из набора карточек. Вам будет задан вопрос – веселое, шуточное определение слова, связанного со школьной жизнью. Ваша задача – быстро назвать это понятие. У вас есть подсказка – слово начинается с той буквы, которую вы вытащили.

     Вспомним слова. (по очереди учащиеся вытягивают карточку с буквой)

     А. Буквы, построенные для переклички

    Б. То, что учат писать «тонким перышком в тетрадь»

    В. Математическое действие, происходящее с карманными деньгами ученика, покупающего булочку в школьном буфете

    Г. Новый учебный предмет, который вы начнете изучать в этом учебном году

    Д. Традиционное место в классе, откуда ученики делятся своими знаниями с учителями и одноклассниками

    Е. Официальное название отметки, которая стоит «колом»

    Ж. Коллективное досье, которое составляют учителя на учащихся каждого класса

    З. Если непосильная, то безответная

    И. Та, что рождается в споре

    Й. Человек, который может лежать на гвоздях.

    К. Лучшее, но очень короткое время в жизни учеников и учителей

    Л. Традиционное построение учащихся в начале учебного года.

    М. Белый камешек растаял, на доске следы оставил

    Н. Часть лица, которую иногда вешают ученики, получив «двойку»

    О. Время года, когда начинается новый год для учеников

    П. Дедушка современных ученических рюкзаков (

    Р. На стене висит, сколько и каких уроков говорит

    С. Единственное место в школе, где ученикам разрешают прыгать, бегать и скакать (

    Т. Минус в русском языке

    У. Можно приготовить, да нельзя съесть

    Ф. Школьный предмет, который и летом продолжается на стадионах, дворовых площадках, в лагерях отдыха

    Х. Ученик, нарушающий дисциплину и порядок в школе

    Ц. Их называют арабскими, хотя впервые появились в Индии

    Ч. Антикварная письменная принадлежность

    Ш. Учреждение, куда принимают неграмотных

    Щ. Брат меньший, которого нельзя привести на урок

    Э. Испытание, которое проходит каждый ученик по окончании школы

    Ю. Пользователь компьютера

    Я. Ученик, который всем на всех жалуется

    О. Новый предмет, изучая который ученики знакомятся с различными сторонами жизни общества

    Вопрос-ответ

    Узнаем секреты друг друга. Раздаются вопросы-ответы. Кто задает вопрос сначала выбирает того, кому будет вопрос, потом озвучивает его.

     

    Весёлые вопросы:

    Пишешь ли ты стихи, сидя в ванной?

    Ты смог бы сыграть в театре роль шкафа для посуды?

    Страдаешь ли ты манией величия?

    Ты можешь наловить рыбы в ванной?

    Часто ли ты разговариваешь со своей собакой?

    Любишь ли ты прятаться в холодильнике?

    Когда зацветает сирень, хочется ли тебе превратиться в пчёлку?

    Надеваешь ли ты каску, когда смотришь телевизор?

    Ты часто носишь на голове ведро?

    Часто ли ты по ночам грызёшь батарею?

    Ты смог бы нарисовать губной помадой страуса на зеркале?

    Ты часто сидишь на крыше?

    Часто ли ты ездишь в транспорте зайцем?

    В прекрасную лунную ночь к тебе прилетают инопланетяне?

    Ты часто разговариваешь во сне?

    Не ты ли съел всё варенье из буфета?

     

    Весёлые ответы:

    Да, это одно из самых удивительных качеств моего характера.

    Как вы могли подумать, я же не идиот!

    Нет, я только люблю спать на подоконнике.

    Откуда вы знаете? Я же никому об этом не рассказываю.

    Нет! Чтобы такого не произошло, питаюсь кактусами.

    Это позволено только мне и Наполеону!

    У меня просто нет на это времени!

    Нет, но иногда я сплю в памперсах.

    Конечно, да! И всё это благодаря непрерывным тренировкам.

    Нет, но иногда мне этого так сильно хочется!

    У меня это не очень хорошо получается, а вот мой сосед справа в этом профессионал!

    Иногда я так сильно хочу этого, что даже уши мёрзнут.

    Нет. Боюсь, что от этого у меня все волосы вылезут.

    А ещё я крестиком вышивать умею.

    Не променяю этого и на десять кило конфет

     

    Молодцы! Вы были очень активны. А теперь продолжим. Нам предстоит выяснить очень важные, возможно даже, никому не известные подробности о каждом из вас. Мы узнаем сегодня Кто есть кто среди присутствующих. Загадайте про себя одно число от 1 до 11 (например, 2 и 8). Встаньте те, кто загадал число

    1 — это будущие знаменитости;

    2 – это лентяи;

    3 – это гении;

    4 – это трудяги;

    5 – это зубрилки;

    6 – это гордость нашей школы;

    7 – это болтуны и болтушки;

    8 – это лучшие спортсмены;

    9 – это сони;

    10 – это мечтатели и фантазёры;

    11 – это спорщики

    пожелания на предстоящий учебный год

    — Пусть с вами чаще встречаются сердечные приступы любви к одноклассникам.

    — Пока ты будешь 7 раз обдумывать ответ, другие уже поднимут руку и ответят. Будь более решительным.

    — Не экономь на своем здоровье. Не пропускай уроки физкультуры.

    — Выучи однажды все уроки и проживи хоть один день в году спокойно.

    — Будь более расточительным на комплименты для одноклассниц и мамы.

    — Засыпая, чаще думай о том, что завтра будет все замечательно.

    — Не ходи в школу натощак, это может плохо отразиться на твоем настроении.

    — Поменьше в тетрадях ошибок и больше на лице улыбок.

     

    — И еще несколько более серьезных пожеланий: крепкого вам здоровья, долготерпения, усидчивости, выносливости, ответственности. Желаю учиться на «4» и «5», успешно закончить учебный год

     

    Победа советского народа в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов занимает особое, исключительное место в отечественной истории. Почти четыре года бушевало пламя этой войны. Труден и долог был путь к победе. Главным итогом Великой Отечественной войны стала победа над фашизмом, в которой решающую роль сыграл Советский Союз. Эта война для нас была освободительной. СССР вышел победителем из смертельного поединка. Германия была разгромлена. Этого праздника люди ждали 1418 дней. Советские воины прошагали тысячи километров, освободив нашу стр

    ану и страны Европы от фашистов.

    Мы с вами живем в прекрасной стране, в прекрасное время. Небо над нашей страной мирное. И это – счастье, потому что хуже войны нет ничего на свете! И мы с вами живем, потому что в те далекие сороковые годы наши дедушки и прадедушки, бабушки и прабабушки пожертвовали собой.

    Теперь наш долг – помнить об этом, не забывать те страшные годы, когда миллионы жителей нашей страны продемонстрировали невероятную силу духа, мужество и отвагу, смелость и отчаянную храбрость. Когда миллионы людей шли на смерть, чтобы мы с вами жили!!!!

    Рейтинг материала: 3,6 (голосов: 20)

    Оцените материал:

    Выбранный для просмотра документ Шаблон голубей.docx

    библиотека
    материалов

     

     

     

     

     

     

    Организация выездного тимбилдинга для сплочения коллектива — EVENTO | Event агентство

    Чтобы вести успешный бизнес в современном мире, у компании должен быть мощный фундамент – надежная, сплоченная команда. Фирма будет процветать и развиваться только при условии тесного взаимодействия сотрудников, работы коллектива как единого механизма. В данном контексте возникает актуальный вопрос – как превратить отдельные единицы работников в цельный организм с мощным двигателем, создав сплоченную команду?

    Один из действенных инструментов в деле сплочения коллектива – тимбилдинг.

    Что такое тимбилдинг и для чего он необходим

    Такое направление как тимбилдинг в последнее время пользуется большой популярностью среди руководителей.

    Тимбилдинг в переводе с английского – построение команды. Включает в себя целый ряд мероприятий, нацеленных на укрепление внутриколлективных связей, эффективное построение команды.

     

    Тимбилдинг для сплочения сотрудников проводится в основном вне офиса, имеет разные виды и форматы.

    Командообразование преследует следующие цели:

    1. Налаживание связей, позитивного общения между сотрудниками разных должностей.
    2.  Формирование сплоченности коллектива, командного духа.
    3. Выработка способов продуктивного взаимодействия между сотрудниками.
    4. Определение лидеров в коллективе.
    5. Укрепление авторитета руководящего состава.
    6. Психологическая и физическая разгрузка работников.
    7. Улучшение коммуникации внутри коллектива, повышение уровня доверия и взаимной поддержки.
    8. Помощь новым сотрудникам внедриться в сплоченный коллектив.
    9. Поощрение отличившихся сотрудников, повышение мотивации для коллектива.
    10. Появление у сотрудников чувства преданности фирме, уменьшение текучки кадров.  

    Особенности выездного тимбилдинга

    Существует множество форматов командообразующих мероприятий, один из самых популярных – выездной тимбилдинг.     

    Офисная атмосфера не располагает к межличностному общению сотрудников. В рабочей обстановке появляется своеобразная зона комфорта, которая легко маскирует внутренние конфликты, мешая некоторым сотрудникам проявить себя на 100%.

    Организация выездного тимбилдинга помогает решить важные задачи:

    • Учит сотрудников коллективному выполнению поставленных задач.
    • Помогает посмотреть на персонал новым взглядом, выявить достоинства и недостатки.
    • У сотрудников появляется возможность пообщаться в неформальной обстановке, отдохнуть, наладить контакт, зарядиться энергией, положительными эмоциями.
    • Способствует устранению затянувшихся конфликтов в коллективе.

    Существует стереотип, что выездной тимбилдинг актуален только в теплое время года, на самом деле сезонная привязка не обязательна. Известны прекрасные виды тимбилдинга со своими активностями, подходящими для разных сезонов.

    Как проходит организация корпоративного мероприятия

    Выездной тимбилдинг для сплочения коллектива бывает разных форматов. Выбирая, вы должны отталкиваться от предпочтений сотрудников, целей и задач, которые вы хотите достигнуть с помощью командообразующего мероприятия.

    В программу выездного тимбилдинга могут входить следующие составляющие:

    • спортивные состязания;
    • различные мастер-классы;
    • творческие конкурсы;
    • театрализованные представления;
    • постановка исторического сюжета;
    • экстремальный отдых.

    Что мы можем предложить для выездного тимбилдинга на природе

    Агентство событий «Ивенто» предлагает богатый ассортимент различных концепций для любого вида тимбилдинга.

    Сценарии для командообразующих мероприятий разрабатывает наш креативный отдел, используя мотивы популярных фильмов, книг, телепередач, компьютерных игр, ориентируясь на пожелания и возможности заказчика.

    Среди реализованных нашей командой программ такие концепции как:

    • Фестиваль уличной еды
    • Большие гонки
    • Последний герой
    • Джуманджи
    • Назад в СССР
    • Четыре стихии
    • Орел или решка. Кругосветка
    • Пески времени
    • Город мастеров
    • Миссия выполнима
    • Посвящение в рыцарский орден
    • Дикий, дикий Запад
    • Золото Майя
    • Квест «В поисках приключений»
    • Большой пазл

     

    Что дает командообразующее мероприятие

    Если в ваших планах – тимбилдинг для сплочения коллектива, а формат еще не выбран, рассмотрите один из самых популярных вариантов – тимбилдинг на природе. Программа такого командообразующего мероприятия позволяет решить большое количество важных задач:

    1. В первую очередь, сплочение коллектива, формирование командного духа.
    2. Повышение продуктивности работы сотрудников.
    3. Улучшение взаимоотношений внутри коллектива.
    4. Увеличение лояльности к компании и руководству.
    5. Усиление мотивации для совместной, эффективной работы.

    Мы организуем для вас незабываемый праздник

    Организация выездного тимбилдинга – задача серьезная и сложная. Провести командообразующее событие самостоятельно на высоком профессиональном уровне не получится, лучше довериться специалистам. Ивент менеджеры, креативные продюсеры и сценаристы агентства событий EVENTO возьмут на себя все вопросы по организации вашего мероприятия, устроив оригинальный, яркий, запоминающийся праздник.

    Клас час в 5 классе

    Скачать клас час в 5 классе PDF

    Классный час на сплочение коллектива «Кораблекрушение»; класс. Основная цель — создание благоприятного психологического климата в классном коллективе. В ходе классного часа обучающиеся должны понять, что от уровня развития взаимоуважения, степени сплоченности коллектива зависит эффективность работы группы.Материал данного мероприятия поможет классным руководителям в работе по сплочению коллектива, так как именно в этом заключается их основная деятельность.  Викторина может проводиться с учениками 5-х классов.

    По принципу схожа со своим телевизионным аналогом. В ней могут принимать участие 2 команды по человек. Классный час в 5 классе в расках недели «Семья и семейные ценности» «Радуга семейного счастья». Ребята при входе разбиваются на 4 группы.7 цветов радуги. Каждому цвету своё задание. красный — обсуждение, что значит для детей семья. Оранжевый — признание в любви своей семье пишут в группах, жёлтый — что такое любовь? Обсуждение в группах.Зелёный — легко ли быть родителем Разговор с присутствующими родителями.

    Голубой — какие они, мамины глаза Синий — семейные традиции. Фиолетовый — семейный альбом. Тематика классных часов. классы. 1. «Взаимопонимание». 2. «Джентельмен – шоу» (ко дню защитника Отечества). 3. «Учимся слушать и слышать». 4. «Чувствовать рядом с собой человека».

    5. «Твои права и обязанности». Классный час в 5 классе школа «Таланъ» РАСПРОСТРАНЕННОСТЬ ЯЗЫКОВ МИРА Всего на Земле около языков. 2/3 населения Земли разговаривает на 40 самых распространенных языках мира: РАСПРОСТРАНЕННОСТЬ ЯЗЫКОВ МИРА 1.

    Развитие личности ребенка – миссия современной школы. (путеводитель по классным часам) Савина В.Г.- классный руководитель 5 «Б» класса.  Работа с негативными переживаниями. классный час 5 класс клас. рук-ль: Видершпан И.П. с. Ключи год МБОУ «Ключевская средняя общеобразовательная школа 1» Ключевского района, Алтайского края. Экологический классный час в 5 классе «Электричество в современном мире». Цели: формирование общих понятий об электрическом токе и источниках, проверить существование источника электрического тока в овощах и фруктах через изготовление самодельной батарейки; совершенствование практического применения знаний и развитие интереса к предмету физики к физическим явлениям  Классный час на тему «Для чего мы учимся?» Для проведения в 6 классе.

    Цель классного часа: определить причины того, для чего необходимо учиться. Ход классного часа. Учитель: Каждому из вас не раз за время учебы в школе приходилось слышать вопрос: а для чего ты учишься? Было?.

    Классный руководитель рассказывает о курсе классных часов, целях и задачах. Предлагает принять следующие правила общения, записывая их на ватмане.

    (Эти правила должны висеть на видном месте в классе): Говорить по-одному, не перебивать товарища. Уважать мнение другого. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ В Классный час в 5 «Б» классе. ШКОЛЕ Учитель Ярославцева Г.П. Цель: закрепить знания детей о правилах культурного поведения в школе.

    Задачи: 1. Формировать навыки культуры поведения школьников. 2. Развивать речь, мышление, воображение. 3. Воспитывать чувства товарищества, взаимоуважения, доброты. Ход занятия 1. Организационный момент. ­ Здравствуйте, ребята. Сегодня тему нашего классного часа вы узнаете о правилах культурного поведения в школе. ­ Каждый из нас играет различные роли в своей жизни. Тематика классных часов в 5 классе. Шамкаева Лилия Евгеньевна. Учитель математики. В данном материале содержится примерная тематика классных часов для 5 класса общеобразовательной школы.

    Даны темы для 38 классных часов, из них 18 по ПДД, по 8 тем по ЗОЖ и профилактике негативных явлений. Оценить 0. Содержимое разработки. Тематика классных часов в 5в классе. учебный год. №. Тематика классного часа.

    Дата. Примечания.

    djvu, doc, doc, doc

    Похожее:

  • Реферат фізика 10 клас
  • Групи слів за значенням синоніми антоніми омоніми презентація
  • Презентація утворення торфу
  • Розповідь про ежика на українській мові 1 клас
  • Географія 8 клас пестушко читати онлайн
  • К м задорожний біологія 7 клас зошит для практичних робіт
  • Виховний план гпд на 2 семестр 2 клас
  • Сотникова німецька мова 11 клас онлайн

    • 44 Тимбилдинг | 44 Лучшие идеи на 2021 год

    Когда дело доходит до создания совместной рабочей среды, ключевым моментом является командообразование. В конце концов, разговоры о водяном кулере и тематические каналы Slack могут увести вас далеко.

    Действия по построению команды, которые включают работу для достижения общей цели, помогут каждому естественным образом сплотиться. Но никто не хочет заканчиваться обязательным семинаром, когда падает доверие и пытается развязать человеческий узел, когда участвует в деятельности по укреплению доверия.

    В этом списке увлекательных мероприятий по построению команды вы можете найти занятие, которое не будет казаться принужденным — и которое действительно понравится членам вашей команды.

    От кулинарии до творчества и отдачи — эти мероприятия по командообразованию побуждают вашу команду работать вместе и создавать воспоминания, которые они будут связывать на долгие годы. Вот 44 лучших тимбилдинговых мероприятия для превращения коллег в сообщество.

    Перейти к разделу

    Запишитесь на тимбилдинг прямо сейчас

    Свяжитесь со своей командой через кулинарные классы мирового класса, классы миксологии, гастрономические туры и многое другое.

    Забронируйте сейчас

    Тимбилдинг для гурманов

    Один из ключей к созданию сильной команды — это найти точки соприкосновения, и если есть что-то общее, то это то, что всем нам нужно есть. Соберите своих коллег с помощью одного из этих тимбилдинговых мероприятий, которые накормят их внутреннего гурмана.

    1. Бросьте вызов друг другу в кулинарном классе

    На кулинарном уроке по тимбилдингу члены команды могут объединиться в пары, чтобы разделить картошку или приготовить рыбу.Под руководством талантливого шеф-повара команды будут вместе работать на кухне или участвовать в веселых кулинарных играх для взрослых, которые поощряют небольшое дружеское соревнование.

    Мероприятия по построению коллектива в форме кулинарных уроков объединяют всех на общей любви к хорошей еде. Все это время ваша группа будет оттачивать свои навыки общения, решения проблем и слушания, прежде чем сесть, чтобы вместе насладиться вкусной домашней едой.

    От схваток с суши до кексов, от приготовления пасты до бросания пиццы — есть классы для групп любого размера и уровня подготовки.Вы найдете уроки, предлагаемые в крупных городах США, от мероприятий по созданию команды в Атланте до мероприятий по созданию команды в Лас-Вегасе. Просмотрите все доступные мероприятия по тимбилдингу рядом с вами, чтобы начать.

    2. Будьте на острие с кулинарным классом на основе навыков

    Доверие — ключевой компонент хорошо функционирующих команд, и ничто не говорит «Я доверяю тебе» так, как вручает кому-то нож.

    Еще один вариант групповых занятий на кулинарных классах — это воспользоваться уроками, основанными на навыках и посвященными определенной технике или стилю.

    Урок владения ножом, например, побудит членов вашей команды заботиться друг о друге и следить за тем, чтобы их товарищи по работе добивались успеха. Помимо навыков ножа, ваша команда могла бы узнать о включении мизансцена на кухне (полезный навык для неорганизованных команд), украшении тортов, катании суши или планировании растительного меню.

    Вы можете найти кулинарные классы в Напе, кулинарные классы в Чикаго и за его пределами. Просмотрите все кулинарные классы рядом с вами сегодня, чтобы выбрать свой любимый.Есть ли в группе надомники? Живые онлайн-уроки кулинарии позволят вам вместе изучить новые кулинарные навыки прямо на собственной кухне.

    3. Наслаждайтесь кулинарным приключением во время гастрономического тура

    Тимбилдинг — это привилегия на работе, которую не обязательно ограничивать офисом. Отправляйтесь в пеший гастрономический тур и дайте своей команде возможность познакомиться со своим городом — что особенно полезно для новых членов команды или тех, кто переехал, чтобы работать с вами.

    Помимо дегустации новых блюд и, возможно, открытия их новых любимых ресторанов, у вашей команды будет достаточно времени, чтобы поговорить и узнать друг друга, когда они ходят с места на место.

    Вы найдете гастрономические туры в Нью-Йорке, гастрономические туры в Сан-Франциско и во многие другие города за его пределами. Просмотрите все гастрономические туры рядом с вами сегодня.

    via Cozymeal

    Найдите занятия по тимбилдингу рядом с вами

    Общайтесь со своей командой через кулинарные классы мирового класса, классы миксологии, гастрономические туры и многое другое.

    Забронируйте сейчас

    Виртуальные мероприятия по созданию команды для гурманов

    Даже если ваша команда временно или постоянно работает из дома, существует множество способов включить групповые занятия в свой распорядок дня. Если ваша команда действительно общается за вкусной едой и напитками, вы найдете виртуальные мероприятия по построению команды, которые объединят всех так же легко, как и личное мероприятие. Кроме того, это отличные способы повысить вовлеченность сотрудников, работающих на дому!

    4.Закрутите и потягивайте на виртуальной дегустации вин

    Если ваша команда вскакивает со своих мест, как только они слышат слово «счастливый час», то виртуальная дегустация вин соответствует тому виду деятельности по построению команды, который соответствует их интересам.

    Эти живые, полностью интерактивные дегустации вин проводят удаленно повара и сомелье со всего мира. Ваша команда может настроиться и объединиться, узнав все о различных сортах вин, профилях вкуса и дегустационных заметках. Кроме того, они подберут несколько рецептов домашних тапас и закусок со вкусом, которые будут идеально сочетаться с каждым бокалом.

    5. Встряхните мир с помощью онлайн-классов по миксологии

    Подбодрите своих коллег с помощью онлайн-занятий по тимбилдингу на уроках миксологии! Эти живые занятия объединят членов вашей команды с пятизвездочными миксологами, которые покажут им, как готовить классические и креативные коктейли из дома.

    От безупречного Old Fashioned до коктейля с шампанским в стиле модерн — ваша команда проведет время за смешиванием, встряхиванием и наливанием различных напитков в этих веселых мероприятиях по построению команды для взрослых.

    В конце урока попросите каждого изготовить (и назвать!) Собственный коктейль. Вы можете дарить призы за лучшее творение и самое креативное имя.

    via Shutterstock

    6. Поднимите тост за виртуальную дегустацию виски

    Коктейли, вино — не забудьте виски! Если гурманы в вашей группе любят пробовать изысканные сорта виски, им понравится виртуальная дегустация виски, чтобы завершить свой виртуальный счастливый час.

    Каждая дегустация, проводимая уважаемыми экспертами отрасли, учит новым, классическим и любимым способам насладиться этим любимым дистиллированным спиртом.Помимо уроков по истории и технологии производства виски, ваша группа также изучит рецепты сазерака, хайболла, мятного джулепа, ирландского кофе и многое другое.

    Забронируйте онлайн-мероприятие по тимбилдингу

    Присоединяйтесь к своей команде на лучших онлайн-уроках кулинарии, миксологии, кофейных классах, дегустациях вин и виски и многом другом.

    Забронируйте сейчас

    7. Поднимитесь на уроках кофе в Интернете

    Что может быть лучше, чем за чашечкой домашнего кофе качества кафе? Онлайн-уроки кофе — отличное развлечение для тимбилдинга для утренней публики, предлагающее веселое групповое развлечение для всей команды.

    Каждый класс ведет талантливый бариста, готовый поделиться своими советами и техникой приготовления идеального домашнего пива. Ваша группа может узнать все о домашнем эспрессо, научиться пользоваться AeroPress, налить идеальный латте и многое другое. Если вы хотите, чтобы ваша удаленная группа работала по утрам, это мероприятие по построению команды, которое вы не захотите пропустить.

    via Canva

    8. Отправляйтесь на кухню для онлайн-тимбилдинга

    Проведите время на виртуальной кухне вместе с онлайн-тимбилдингом, который делает еду интересной.Эти кулинарные мастер-классы, конкурсы и мероприятия предлагают уникальные кулинарные впечатления для команд, работающих удаленно. Они могут объединиться, узнав, как приготовить любимое блюдо, вместе попробовать новую кухню или даже посоревноваться в веселых кулинарных играх, чтобы выбрать лучшую презентацию — и все это под живыми инструкциями от шеф-поваров мирового уровня.

    После онлайн-уроков команды могут устроить виртуальный званый обед, на котором они поделятся тем, что им больше всего нравится в приготовленном ими блюде.

    Простые мероприятия по построению команды

    Эти простые действия по созданию команды не требуют специальных приспособлений, транспорта или принадлежностей.Они не только рентабельны и являются хорошим способом поднять боевой дух, но и отлично подходят для групповых мероприятий в помещении для групп, которые не могут добраться до стороннего объекта.

    9. Perfect Your Shark Tank Pitch

    Почему бы не позволить популярному шоу « Shark Tank » вдохновить вас на следующий раунд тимбилдинга? Разделите всех на небольшие команды по два-три человека и попросите их придумать презентацию для нового продукта, услуги или изобретения.

    Когда они будут готовы, они могут по очереди представить ключевые торговые аргументы группе из четырех судей, желающих получить вложение.Команда с лучшим подачей может даже выиграть приз.

    через Canva

    10. Торговая презентация для настольных ПК

    Еще один поворот в продвижении игр: пусть каждый сотрудник выберет предмет со своего рабочего стола, который он должен «передать» остальной команде. Дайте каждому человеку выделение времени — например, две минуты — и проинструктируйте их отдать все свои силы, пытаясь продать свою ручку, степлер, стикеры или кофейную кружку остальной части группы.

    Питч-упражнения — это увлекательные мероприятия по построению команды для групп, которые работают в сфере продаж или маркетинга и заставляют всех мыслить нестандартно.В конце игры группа может коллективно решить, кто сделал лучший шаг, проголосовав за то, какой настольный компьютер они с наибольшей вероятностью «купят».

    Опыт построения команды Go Gourmet

    Общайтесь со своей командой через кулинарные классы мирового класса, классы миксологии, гастрономические туры и многое другое.

    Забронируйте сейчас

    11. Воспроизведение сцен с реквизитом

    Веселое упражнение по импровизации, сцены с реквизитом — одно из лучших занятий по построению тимбилдинга, которое заставит всех смеяться.Идея проста: вы заполните коробку случайными предметами из офиса. Это могут быть гаджеты, игрушки, украшения, накладные усы — все, что подойдет.

    Команда разбивается на группы, и каждая по очереди случайным образом вытаскивает предмет из коробки. Затем они должны исполнить пародию-импровизацию для остальной команды, используя этот предмет в качестве опоры. Эта веселая командная игра дает каждому возможность подумать и проявить творческий подход, что является хорошей практикой для будущих рабочих заданий.

    через Canva

    12. Начните новую командную традицию

    Не все действия по построению команды должны включать в себя определенную игру или событие. Иногда то, что действительно объединяет сотрудников, — это особая традиция, которую они могут выполнять как одна команда.

    Еженедельно или ежемесячно планируйте что-нибудь веселое, чего сотрудники могут с нетерпением ждать и во время которого они будут узнавать друг друга. Это может быть социальная встреча с мороженым или «счастливый час», обмен рецептами, клуб по просмотру книг или фильмов или любое количество увлекательных и развлекательных мероприятий, которые привносят в офис немного легкости.

    5-минутные упражнения по командообразованию

    Если у вас мало времени, эти простые 5-минутные упражнения по командообразованию помогут вашей группе сплотиться, не тратя на это целый день. Кроме того, эти быстрые действия по созданию команды могут стать отличным способом прервать рутинный рабочий день.

    13. Совершите полет в конкурсе бумажных самолетиков

    Выложите несколько листов бумаги для принтера для одного из самых быстрых тимбилдинговых заданий в этом списке: конкурса бумажных самолетиков! У вашей команды будет мяч, складывающий свою бумагу, чтобы посоревноваться, кто бросит свой самолет дальше всех.Бонусные баллы, если они попали в цель.

    через Canva

    14. Проведите Old Fashioned Show and Tell

    Show and tell — это не только для старших классов. Если вы ищете простые, бесплатные и уникальные занятия по построению команды, которые сохранят оттенок ностальгии, попросите всех принести из дома что-нибудь, что представляет собой любимое хобби, достижения, творческие усилия или личные привязанности.

    Каждый может потратить меньше пяти минут, чтобы продемонстрировать свой предмет остальной команде и рассказать небольшой рассказ о том, почему он так важен для них.Покажи и расскажи — одно из лучших групповых занятий, которое помогает коллегам узнать немного больше друг о друге, что укрепит их связь и установит более тесные дружеские отношения.

    Забронируйте тимбилдинг сейчас

    Присоединяйтесь к своей команде через кулинарные классы мирового класса, классы миксологии, гастрономические туры и многое другое.

    Забронируйте сейчас

    15. Keep It Up

    Принесите больше ностальгического веселья в мероприятия по построению команды с Keep It Up! В эту веселую игру, в которую можно играть в компании, нужны только надутые воздушные шары.Встаньте в большой круг и по очереди поднимайте воздушный шар, как в волейболе, в воздух вокруг круга. Цель состоит в том, чтобы он не касался земли. В этой классической игре вашей команде предстоит поработать над координацией и сообразительностью.

    через Canva

    16. Поделитесь своим списком дел

    Если вы ищете 5-минутные мероприятия по построению команды, которые можно добавить к своему списку идей для встреч с сотрудниками, ваша команда может обойти комнату и поделиться несколькими элементами. из их списка желаний.У них будет возможность узнать друг о друге новое, а также узнать, какие цели и стремления их объединяют.

    17. Обмани своих коллег двумя истинами и ложью

    Две правды и ложь — одна из лучших групповых игр, и она всегда занимает достойное место в любом списке отличных мероприятий по построению команды. Предпосылка проста: каждый по очереди делится с группой тремя фактами о себе, один из которых является ложью. Команда должна выяснить, какие факты друг о друге — выдумка, а какие — факты.

    via Canva

    18. Rapid-Fire Word Association

    Еще одна отличная идея для встреч с сотрудниками — быстрая игра в словесные ассоциации, занимающая всего пять минут и заставляющая всех задуматься. Напишите фразу на доске и пусть все обойдутся по кругу и произнесут самое первое слово, которое приходит на ум.

    Командообразующие действия, такие как словесные ассоциации, могут быть особенно полезными коммуникативными играми для маркетинговых или рекламных компаний, которые зависят от быстрого мышления.

    Командные игры для сплочения

    Общение с коллегами всегда должно приносить удовольствие, и эти игры для сплочения команд именно этого и достигают! Хотите ли вы вместе погулять по городу или провести веселое игровое мероприятие в офисе, есть множество увлекательных мероприятий по построению команды и лучшие групповые игры, которые создают дружеское соревнование.

    Найдите занятия по тимбилдингу рядом с вами

    Общайтесь со своей командой через кулинарные классы мирового класса, классы миксологии, гастрономические туры и многое другое.

    Забронируйте сейчас

    19. Найдите свою стратегию в турнире по настольным играм

    Настольные игры — отличное средство для построения команды как для больших, так и для небольших групп. Здесь задействовано много стратегии, а это значит, что в каждой команде будет много обсуждений и сотрудничества.

    Организовать турнир по настольной игре в офисе несложно, но если вы считаете, что вашей команде нужно сменить обстановку, обратитесь в местный магазин комиксов и проведите там игровое мероприятие. В большой команде попробуйте настроить станции с разными играми и поощряйте членов команды перемещаться между ними.

    через Canva

    20. Угадай фразу

    Классическая игра для вечеринок Catch Phrase также отлично подходит для увлекательных мероприятий по построению команды. В Catch Phrase вы и ваш партнер по очереди описываете человека, место, фразу или предмет, не называя самого предмета, и все это до того, как истечет время на таймере.

    Чтобы победить в этой игре, вам придется полагаться на быстрое мышление и четкое общение, что делает ее идеальным вариантом для команд, которые хотят освежить любой навык.

    21. Играть в Ice Breaker Bingo

    Ice breaker Bingo — это веселая игра-ледокол, которая поможет коллегам лучше узнать друг друга. Перед игрой разошлите всем членам команды анкету, задавая такие вопросы, как «Сколько у вас домашних животных?» или «Какое твое любимое хобби?» Используя ответы, вы можете создавать собственные доски для бинго, заполненные случайными ответами от группы.

    Каждый член команды получает доску для бинго и ручку, затем должен общаться с коллегами и задавать вопросы, отмечая каждый ответ на доске, когда они встречают нужного человека.Это один из лучших способов командообразования, который помогает коллегам больше узнавать друг о друге. Побеждает тот, кто первым забьет бинго!

    через Canva

    22. Concentration

    Помните, как в детстве играли в Concentration? Вы кладете пачку карт лицом вниз, а затем переворачиваете по две, надеясь получить подходящую пару. Если вы не перевернули совпадающий набор, вам придется перевернуть его лицевой стороной вниз и повторить попытку. Уловка, конечно же, заключается в том, чтобы помнить, где находятся различные карты, когда вы пытаетесь найти совпадение.

    Концентрация может быть адаптирована к одному из самых увлекательных занятий по построению команды на работе. Вы даже можете распечатать индивидуальные карточки с изображениями или фразами, характерными для вашей компании. Команды могут объединиться в пары и сыграть несколько раундов, поддерживая друг друга и пробуждая воспоминания друг друга.

    Опыт построения команды Go Gourmet

    Общайтесь со своей командой через кулинарные классы мирового класса, классы миксологии, гастрономические туры и многое другое.

    Забронируйте сейчас

    23.Испытание на падение яйца

    Испытание на падение яйца — это, пожалуй, одно из самых классических и увлекательных мероприятий по построению команды, которое действительно объединяет всех. Задача состоит в том, чтобы построить контейнер, который защитит яйцо от разрушения при высоком падении.

    Разделите свою команду на группы по три или четыре человека и предоставьте набор различных строительных материалов — картонные коробки, скотч, палочки от мороженого, ватные шарики, резинки и т. Д. В течение определенного срока они должны будут работать. вместе, чтобы построить защитное приспособление, которое поможет их яйцу выжить при падении с заданной высоты.

    Задача «падение яйца» — одно из лучших групповых занятий для вовлечения членов команды, творческого мышления и обмена идеями друг с другом.

    via Buggy and Buddy

    24. Мини-полоса препятствий

    Для одного из наиболее уникальных мероприятий по построению команды создайте мини-полосу препятствий в специально отведенном конференц-зале или общественном месте. Приклейте скотчем большой прямоугольный контур на пол и бросьте несколько случайных предметов внутрь заклеенных границ (пищащие игрушки, бутылки с водой, мягкие игрушки и т. Д.).

    Каждый член команды по очереди надевает повязку на глаза и проходит от одной стороны прямоугольника к другой, не наступая на какие-либо предметы на пути. Им придется полагаться на инструкции своих коллег, которые шаг за шагом направят их на другую сторону курса.

    Это отличная идея сплочения команды, которая зависит от четкого общения и направления для работы.

    25. Проверьте свой ум на пустяках

    Каждый человек в команде приносит свой набор знаний, который полезен как на рабочем месте, так и во время пустяков.Мелочи — один из самых классических способов тимбилдинга не зря; он вовлекает всех и заставляет всех соревноваться, а также гарантирует, что все будут в восторге.

    Разделитесь на более мелкие команды, чтобы ваши коллеги по офису сразились друг с другом на вечеринке, которую вы устраиваете в своем офисе (только не забудьте заранее придумать убийственные вопросы). Или объедините весь офис в единое целое и отправляйтесь в ближайший бар или ресторан на вечер викторины, чтобы посоревноваться со своими постоянными клиентами.Trivia также легко адаптируется как увлекательная онлайн-игра для удаленных команд.

    via Canva

    Приключенческие занятия по тимбилдингу

    Если ваша команда любит приключения, предложите им провести послеобеденное время в городе и выполнить несколько игривых упражнений по тимбилдингу, которые предлагают хороший перерыв от повседневной офисной рутины. Многие из них также являются фантастическим тимбилдингом для больших групп.

    Забронируйте онлайн-мероприятие по построению команды

    Присоединяйтесь к своей команде на лучших онлайн-уроках кулинарии, миксологии, кофейных классах, дегустациях вин и виски и многом другом.

    Забронируйте сейчас

    26. Смейтесь с LARP

    Если у вас предприимчивая команда или вы ищете тимбилдинговые мероприятия, включающие игры в небольших группах, ролевые игры в реальном времени (или LARP) позволят вы должны одеваться волшебниками и орками, чтобы выполнять квесты, похожие на видеоигры, в реальной жизни. Разделитесь на более мелкие группы и посмотрите, какая команда сможет выполнить задание первой.

    27. Гонка на время в комнате побега

    В комнате побега, такой как The Escape Game, все должны работать вместе, чтобы найти подсказки, решить головоломки и сбежать до того, как истечет время.Эти тимбилдинговые мероприятия, естественно, поощряют сотрудничество, поскольку все лихорадочно бегают по комнате, пытаясь связать свои ключи к разгадке.

    Кроме того, комнаты обычно организованы по одной теме — древняя египетская гробница, ограбление банка или космический корабль, несущийся к земле — так что ваша команда может делать несколько комнат в нескольких случаях создания команды и каждый раз получать новый опыт.

    через The Escape Game

    28. Сделайте свое игровое лицо на Barcade

    Barcades принесет вам коктейли, пока вы несете боль в разборках видеоигр.Если у вас большая команда, заранее зарезервируйте столик в местном аркадном баре и посмотрите, сможете ли вы назначить определенное количество напитков и жетонов видеоигр на человека.

    Если вы предпочитаете тимбилдинг, который можно проводить в офисе, вы также можете сделать свой собственный вечер аркадных игр дома, подключив игровые приставки к телевизорам в конференц-зале.

    29. Ищите все выше и ниже в охоте за мусором

    Если ваш офис находится в большом кампусе, охота за мусором — идеальное мероприятие для тимбилдинга.Вы можете организовать охоту за мусором на территории компании, чтобы помочь своим коллегам познакомиться с частями кампуса, которые они, возможно, раньше не видели. Или вы можете расширить охоту за мусором по всему городу и посмотреть, кто знает местность лучше всех.

    Каждая группа будет часами работать вместе, отыскивая следующую улику. Попросите команды сфотографировать, когда они найдут элемент в списке (конечно, и с этим предметом, и с улыбающимися лицами), и запланируйте приз для победителей.

    через Canva

    30.Play Laser Tag

    Если вы хотите организовать тимбилдинг, который понравится каждому внутреннему ребенку, вы не прогадаете, проведя день по лазертагу. Помимо того, что ваши коллеги получат возможность отточить свои навыки решения проблем, сотрудничества, командного доверия и адаптируемости, во время соревнований на арене.

    Забронируйте тимбилдинг сейчас

    Присоединяйтесь к своей команде через кулинарные классы мирового класса, классы миксологии, гастрономические туры и многое другое.

    Забронируйте сейчас

    31.Ужин с тайным убийством

    Подарите своим сотрудникам время на всю жизнь с помощью одного из самых уникальных и увлекательных мероприятий по построению команды в списке — ужина с загадками убийства!

    Эти захватывающие мероприятия с участием званых обедов и детективов, подобные тем, что проводит The Dinner Detective, одновременно веселые и увлекательные. Они заставят вашу команду собирать улики, проводить мозговой штурм и сидеть на краю своих сидений, пытаясь коллективно разгадать загадку. А кто знает? Один из них может даже быть виноватым!

    через The Dinner Detective

    32.

    Отправляйтесь в боулинг

    Идеальное решение, если вы хотите поиграть в небольшие групповые игры в команде. После обеда в местном боулинг-клубе трудно превзойти. Сдайте в аренду переулок (или несколько) и предоставьте группе много пиццы и газировки.

    Не все мероприятия по построению команды должны быть официальными рабочими мероприятиями. Фактически, день, когда вы сбиваете несколько кеглей, — отличный способ для коллег сблизить и укрепить отношения, пока они расслабляются и делают заслуженный перерыв.

    33. День в парке развлечений

    Что может быть лучше для коллег, чем поездка на аттракционах, сладкая вата и полное разрешение вести себя как ребенок? Парки развлечений могут быть фантастическим местом для тимбилдинга, которое вывести всех из офиса и восстановить силы после целого дня веселья.

    Поднимите ставку, включив охоту за мусором или попросив своих сотрудников оценить их любимую и нелюбимую поездку и представить свои доводы остальной части группы. (Если у вас есть сотрудники, которые не испытывают острых ощущений, попросите их вместо этого оценить свое любимое и наименее любимое угощение в парке развлечений).

    via Canva

    Упражнения по созданию творческого коллектива

    Эти упражнения по созданию творческого коллектива естественным образом подходят для команды маркетологов и креативных директоров, но они также хорошо подходят для команды инженеров. Это позволит каждому задействовать различные части своего мозга и стимулировать творческое мышление.

    34. Думайте нестандартно с помощью LEGO.

    Использование LEGO в вашей деятельности по построению команды — отличный способ дать волю творчеству.Разделитесь на более мелкие команды, разбейте строительные блоки и попросите всех создать скульптуру LEGO, которая посрамит Эмпайр-стейт-билдинг. Вы можете сосредоточить задачу вокруг темы (например, самолетов, поездов и автомобилей) или установить определенные параметры, например, она должна быть не менее трех футов в высоту или содержать хотя бы одну движущуюся часть. Установите таймер и смотрите, как ваша команда приступает к работе.

    Найдите занятия по тимбилдингу рядом с вами

    Общайтесь со своей командой через кулинарные классы мирового класса, классы миксологии, гастрономические туры и многое другое.

    Забронируйте сейчас

    35. Получите красочность на вечеринке с рисованием

    Есть множество местных студий, предлагающих тимбилдинговые мероприятия с рисованием и пино-нуаром. Вы выберете из их каталога то, что хотите нарисовать, а один из инструкторов студии покажет вашей команде, как воссоздать шедевр самостоятельно.

    Студия в основном поставляет краски, холсты и вино. Большинство из них также будут рады организовать частные вечеринки, так что вы сможете организовать свое мероприятие в рабочее время.

    через Canva

    36. Скажите «да» на уроке импровизации.

    Ключ к импровизации — это прислушиваться к тому, что говорят другие, и никогда не говорить «нет» идеям товарища по команде (разве это не похоже на отношение каждый раз офис мог использовать больше?).

    Занятия по построению команды в классе Improv научат ваших сотрудников основываться на идеях своих коллег вместо того, чтобы сопротивляться им, и помогут команде думать на ногах и действовать, когда случается что-то неожиданное.

    37.Продемонстрируйте свои движения во флеш-мобе

    Принесите немного активной вспышки вашей деятельности по построению команды с помощью флешмоба! Чем больше, тем веселее, поэтому это отличная идея для больших групповых игр или мероприятий. Научите свою команду двигаться синхронно в танцевальном классе. Пусть вся команда выучит одну рутину от начала до конца, а затем порадует остальную компанию, начав танцевать в столовой.

    Или пригласите всю компанию участвовать в танце и сделайте его сюрпризом на мероприятии, спонсируемом компанией.

    via Unsplash

    38. Превратите мусор в Très Chic для показа мод

    Каждый год старшеклассники со всей страны стараются создать лучшие наряды для выпускного вечера из клейкой ленты. Повсюду девичники шьют свадебные платья из туалетной бумаги. И даже мешки для мусора стали предметом высокой моды. Почему бы не украсть эту идею для веселых занятий в небольших группах?

    Пусть ваши коллеги разделятся на небольшие группы. В каждой команде должен быть один человек для моделирования и как минимум два человека в качестве дизайнеров.Дайте командам определенное количество времени на создание своего модного образа, а затем проведите показ мод в офисе.

    Опыт построения команды Go Gourmet

    Общайтесь со своей командой через кулинарные классы мирового класса, классы миксологии, гастрономические туры и многое другое.

    Забронировать

    39. Окунитесь в мир циркового искусства

    Пусть ваши коллеги бросят шляпу на ринг в классе циркового искусства. Они могут научиться летать на трапеции, летать в воздухе или ходить по канату (и все это с большим количеством защитного снаряжения) для незабываемых мероприятий по построению команды.

    С классом трапеции каждый может попрактиковаться в летании и ловле. Как указано в LA Times, это занятие, требующее чрезмерного доверия, но в этой версии подстраховка сделает падение увлекательным. Кроме того, члены команды могут вернуться и попробовать еще раз, поощряя непоколебимую решимость, укрепляя доверие и стремясь к успешному партнерству.

    via Canva

    40. Покатайтесь в караоке

    Побывать в городе и провести ночь под караоке — одно из лучших мероприятий по построению команды для создания духа товарищества, потому что все будут приходить, чтобы подбодрить друг друга.Это позволяет людям ослабить бдительность, отпустить свою глупую сторону и позволить коллегам увидеть их в новом свете.

    Общественные мероприятия Тимбилдинги

    Благотворительные мероприятия по командообразованию помогают продвигать имидж вашей компании в обществе, но также помогают сформировать у ваших сотрудников самооценку и оценку своих коллег. Помогая другим, люди чувствуют себя счастливее, позитивнее и благодарнее. Это также продвигает полезность как одну из культурных ценностей вашей компании и напоминает сотрудникам о необходимости вернуть это отношение в офис.

    41. Скажите мусору отправиться в поход

    Проведение уборки пляжа, прокладка шоссе или вывоз мусора в местном парке или заповеднике — все это фантастические мероприятия по построению команды, которые приносят пользу сообществу. Эти идеи сплочения команды выведут на улицу всю группу, обеспечат легкие упражнения и одновременно помогут матери-природе.

    Вы можете включить некоторые лидерские игры, попросив каждого начальника отдела или менеджера руководить своей командой в выполнении миссии по очистке.Посмотрите, кто сможет собрать больше мусора в конце прогулки!

    via Unsplash

    42. Проложите путь к следующему поколению

    У всех членов вашей команды есть чему поучить, и вы можете использовать это при планировании своей будущей деятельности по построению команды. Например, вы можете работать с местным клубом мальчиков и девочек или групповым домом для организации семинаров. Работая вместе как одна команда, вы, сотрудники, можете познакомить детей с программированием, рассказыванием историй о брендах или переговорами.

    Вы можете проводить семинары одновременно или проводить их один за другим, чтобы ваша команда могла наблюдать за своими коллегами и поддерживать их.Дети узнают новые жизненные навыки и познакомятся с потенциальными карьерными путями, а ваши сотрудники узнают, чем занимаются разные отделы в течение всего дня.

    Забронируйте тимбилдинг сейчас

    Присоединяйтесь к своей команде через кулинарные классы мирового класса, классы миксологии, гастрономические туры и многое другое.

    Забронируйте сейчас

    43. Дрессируйте собак (и вашу команду) в приюте для животных

    Поработайте с дрессировщиком животных, встретитесь в местном приюте и попросите каждого из членов вашей команды объединиться с определенной собакой на день. Дрессировщик покажет вашей команде, как работать с собаками, и каждый из вас научит назначенного щенка хорошим манерам и подготовит их к их вечному дому.

    Работа с домашними животными снижает стресс, а тренировки развивают терпение, понимание и гибкость. Если у вас в офисе много домашних питомцев, любая деятельность по построению команды с участием животных обязательно будет хитом.

    via Canva

    44. Сборка велосипедов для благотворительности

    Благотворительная сборка велосипедов, такая как Together We Rise, — это особый способ помочь нуждающимся детям в вашем сообществе.Эти упражнения по построению команды дадут вашим коллегам чувство высшей цели, поскольку они работают вместе, чтобы создать что-то для благого дела.

    Это беспроигрышная ситуация, которая приносит пользу как тем, кто занимается благотворительностью, так и тем, кто получает конечный продукт. Это обязательно вызовет улыбку на лицах ваших команд, зная, что они изменили жизнь ребенка к лучшему.

    Сделайте тимбилдинг опытом, а не заданием

    Лучшие занятия по тимбилдингу для взрослых не похожи на работу.Учитывайте культуру своей компании и позвольте ей направить вас к правильному направлению деятельности для вашей команды. Вы можете выбрать что-то, что понравится публике, например, дегустация вин и уроки кулинарии рядом с вами, или нишевые мероприятия, такие как цирковое искусство и ролевые игры с живыми выступлениями.

    via Unsplash

    Если ваша команда слаба в какой-то определенной области, поищите занятие, которое поможет развить недостающие навыки, не чувствуя себя лекцией. Если ваша команда не умеет слушать друг друга, попробуйте уроки импровизации. Если они плохо вырабатывают стратегию, начните играть в настольные игры.Если они просто не относятся друг к другу с достаточным терпением и состраданием, станьте дрессировщиками собак. А если у вас в офисе появилось несколько новеньких лиц, задайте несколько вопросов, чтобы начать знакомство.

    Пусть ваша команда будет вашим проводником. Их потребности приведут вас к наиболее эффективным действиям для вашей компании.

    Найдите занятия по тимбилдингу рядом с вами

    Общайтесь со своей командой через кулинарные классы мирового класса, классы миксологии, гастрономические туры и многое другое.

    Забронируйте сейчас

    Часто задаваемые вопросы

    Какие мероприятия по построению команды хороши?

    Хорошие мероприятия по построению команды для работы интересны, инклюзивны и доступны для всех. Есть много вариантов, из которых можно выбрать группы поддержки любого размера и способностей.

    Рабочие игры — это всегда отличное место для веселых идей по объединению команды, в которых может участвовать каждый, но они не единственный вариант. Вы также можете запланировать групповую экскурсию на что-то уникальное, например, кулинарный мастер-класс или караоке-бар, или даже запланировать что-то, что принесет пользу обществу, например, благотворительность или волонтерство.

    Как вы налаживаете командную работу на работе?

    Есть несколько отличных способов наладить командную работу на работе. Участие в упражнениях по построению команды и групповых мероприятиях — один из самых простых способов побудить коллег объединяться, сотрудничать и развивать свои навыки командной работы. Это могут быть веселые командные игры, прогулки или мероприятия, которые каждый может проводить вместе.

    Также важно активно поощрять общение и следить за тем, чтобы все члены команды знали свои цели как индивидуально, так и в группе.Обладая четким руководством и сформировавшимся чувством доверия, вы одновременно настроите своих сотрудников на успех, а также наладите командную работу.

    Чем можно заняться на работе?

    Хотите встряхнуть обычные идеи тимбилдинга чем-то нестандартным? Некоторые уникальные мероприятия по построению команды включают в себя веселые кулинарные игры на практических занятиях по кулинарии, попытки обогнать часы и найти квест, отправиться на улицу в поисках мусора или петь в караоке. Вы также можете почерпнуть вдохновение из этого списка тимбилдинговых игр, которые обязательно понравятся всей вашей команде.

    Как создать командную связь?

    Командные мероприятия и игры для сплочения команд — отличный способ побудить коллег к укреплению межличностных связей, а также помочь им стать более организованными и эффективными сотрудниками. Когда коллеги устанавливают прочные отношения друг с другом, они с большей вероятностью смогут эффективно решать проблемы, сотрудничать и вкладывать личный интерес в хорошее выполнение своей работы.

    Чтобы лучше сплотить команду, вы должны работать над созданием атмосферы гостеприимства, инклюзивности и поддержки.

    Каковы роли эффективной команды?

    Эффективная команда общается открыто и уважительно, разрешает конфликты с изяществом и зрелостью, работает как над индивидуальными целями, так и над общей целью и стремится к результатам. Они считают друг друга ответственными, а также помогают друг другу добиваться успеха.

    Специальное предложение

    Попадите в список и получите 500 бонусных баллов, эксклюзивные предложения и бесплатные кулинарные книги

    ВЫ ВХОДИТЕ!

    Спасибо за подписку на нашу рассылку.

    Как вы руководите командой?

    Лучший способ возглавить команду — это честное общение и четкое руководство. Сделайте свои ожидания известными, но также знайте, чего ожидать от своей команды, и убедитесь, что у них есть инструменты, необходимые для достижения успеха.

    Вы должны быть решительными, уметь делегировать задачи и быть в курсе сильных и слабых сторон различных членов вашей команды. Менеджеры также должны стремиться подавать пример; показывать, а не рассказывать своей команде, как выглядит успех на рабочем месте.И, наконец, не забудьте предложить много награды и признания за хорошо выполненную работу.

    Каковы наиболее важные роли руководителя группы?

    Одна из самых важных ролей руководителя группы — обеспечить ясное, достижимое и действенное видение целей и ожиданий в рамках отдела. Лидеры должны поощрять совместную работу в команде, уделяя особое внимание инклюзивности, творчеству и сотрудничеству.

    Планирование забавных офисных мероприятий по построению команды может быть отличным инструментом для любого, кто играет руководящую роль, для повышения морального духа и производительности каждого члена команды.

    30 идей, игр и мероприятий для виртуального «счастливого часа» для сотрудников

    Добро пожаловать в наш список из идей, игр и мероприятий виртуального «счастливого часа» .

    Виртуальные счастливые часы — это общественные мероприятия, проводимые на платформах видеоконференцсвязи, таких как Zoom, Webex и Google Meet. Цель этих мероприятий — развлечься и наладить отношения между участниками. Идеи виртуального счастливого часа — это конкретные игры, занятия и темы, которые вы можете использовать для дальнейшего повышения вовлеченности.Другие названия этих мероприятий включают «счастливые часы онлайн», «удаленные счастливые часы» и «счастливые часы Zoom».

    Эти события представляют собой разновидность виртуального тимбилдинга и полезны для виртуального взаимодействия с сотрудниками.

    В этот список вошли:

    Итак, вот список!

    Список виртуальных игр «счастливых часов»

    В следующем списке представлены веселые игры, в которые можно играть с коллегами во время виртуальных счастливых часов. Эти игры рассчитаны на пять-пятнадцать минут каждая, поэтому вы можете быстро запустить их в рамках более широкой повестки дня.

    1. MTV Cribs: Fridge Edition

    MTV Cribs — это шоу, в котором съемочная группа следует за знаменитостью вокруг их дома. Знаменитость демонстрирует некоторые особенности дома и интересные вещи, которые они собирают. «Это моя третья гидромассажная ванна, которую я использую только для вечеринок», — могли бы вы услышать эти модные люди.

    MTV Cribs: Fridge Edition похожи на шоу, но с меньшим количеством витрин с трофеями. Для этого виртуального «счастливого часа» предложите троим посетителям совершить виртуальный тур по их кухне.Начните с прилавков, затем перейдите к шкафам и, наконец, к большому открытию: внутри холодильника.

    Остальные участники вызова должны быть активной аудиторией; аплодировать, задавать вопросы и стыдить хозяев за их увядший салат. Запишите сеансы и заархивируйте их как уникальный момент в истории организации.

    2. Что-то общее

    Что-то общее — это игра-ледокол, в которую можно играть в виртуальные счастливые часы. Для начала разделите людей на комнаты для обсуждения по четыре или пять человек в каждой.У участников группы есть три минуты, чтобы найти три наиболее уникальных вещи, которые у них есть общего. Акцент делается на уникальности, потому что «у всех есть колосья» — это скучно, но «мы все сварили кукурузу в початках на прошлой неделе» — это ново и интересно.

    3. Виртуальный бинго «счастливый час»

    Виртуальный бинго «счастливый час» — это разновидность онлайн-бинго для тимбилдинга.

    Один из способов повысить вовлеченность во время удаленных счастливых часов — дать вашим сотрудникам что-то активное на протяжении всего сеанса. Bingo прекрасно удовлетворяет эту потребность, предоставляя вашим людям подсказки и подсказки, которые они могут выслушать и отметить во время разговора.

    Вот игровое поле, которое вы можете использовать:

    Щелкните правой кнопкой мыши + «сохранить как», чтобы загрузить

    Virtual Happy Hour bingo — это увлекательный, простой и знакомый способ интегрировать игры в ваш виртуальный счастливый час.

    4. Факты о виртуальном счастливом часе

    Быстрый раунд пустяков знаком, освежает и является отличным способом поощрения взаимодействия в следующий виртуальный счастливый час.

    Для успешного раунда мелочей вам понадобится:

    1. Привлекательный хост.
    2. Хорошие вопросы.
    3. Формат игры.

    Вот и все; все остальное, например технологии или аналогичные ресурсы, не является обязательным.

    Для заинтересованного хозяина мы рекомендуем пригласить волонтеров. Ведущий не обязательно должен быть организатором мероприятия или менеджером; это может быть любой член команды, который захочет взять на себя эту роль. Предоставьте человеку оплачиваемое время для подготовки.

    Вот список викторин виртуальных «счастливых часов», которые вы можете использовать:

    Щелкните изображение, чтобы загрузить PDF из 10 вопросов

    И ознакомьтесь с нашим сообщением о том, как играть в виртуальные викторины «счастливого часа», чтобы узнать о правилах и рекомендациях.

    Большинство мелочей хорошо адаптируется к онлайн-формату, поэтому вы можете делать различные мелочи в стиле «назови то, что нужно», мелочи паба и многое другое. Одна из рекомендаций — постарайтесь включить элементы действий в свои виртуальные пустяки о счастливых часах, потому что сидение перед высасывающим душу экраном все время обычно не способствует максимальному вовлечению.

    Самый простой способ составить свой собственный виртуальный вопрос о счастливых часах — это указать в Google тему, имеющую отношение к вашей аудитории, на предмет «странных фактов о _________», а затем превратить этот список в вопросы с несколькими вариантами ответов.Например, «странные факты о виртуальных счастливых часах» для очень мета-подхода.

    Если вы предпочитаете более непринужденный подход, мы можем организовать для вас следующий виртуальный счастливый час.

    Наши виртуальные сеансы викторины продолжаются 60 минут и доступны через Zoom, Webex, Meet и другие платформы.

    Узнайте больше о Virtual Team Trivia.

    5. «Я выпью за это»

    «Я выпью за это» — это игра, в которую можно играть во время виртуальных счастливых часов, с алкоголем или без него.Лично я предпочитаю чай с имбирем и куркумой.

    Чтобы сыграть в эту игру, выберите определенную фразу, которая послужит спусковым крючком для того, чтобы выпить. Фраза должна быть как общей, так и немного неясной. Например:

    • «о боже мой»
    • «что вы думаете?»
    • «все меня слышат?»

    Каждый раз, когда вы слышите эту фразу, все говорят: «Я выпью за это» и делают глоток своего напитка.

    Вот и другие игры с выпивкой, в которые можно поиграть на Zoom.

    6.Игра в вопросы

    Вы играли в игру в вопросы? Вы бы знали, если бы знали? Как долго длится вопросы?

    Ответ на последний вопрос: «Пока вы можете так держать!»

    Игра в вопросы Игра проста, увлекательна и увлекательна. Для игры:

    1. Один игрок задает вопрос другому.
    2. Этот игрок должен ответить вопросом, адресованным другому игроку.
    3. Игроки также должны ответить вопросом и перенаправить.
    4. Продолжайте, пока вопросы не прекратятся.

    Я играл сегодня в Игру с вопросами. Это было весело; или это было?

    Вот еще несколько игр с вопросами, в которые вы можете поиграть.

    7. Игра в утверждения

    Игра в утверждения противоположна игре в вопросы.

    Чтобы сыграть, один человек начинает с заявления, а затем передает его следующему игроку. Этот человек отвечает заявлением и продолжает беседу. Ваша цель — продолжить логическую цепочку и продолжать делать утверждения как можно дольше.

    Игра заканчивается, когда кто-то задает вопрос или вы не можете сделать заявление в течение пяти секунд.

    8. Virtual Werewolf

    Werewolf — популярная игра, в которой одни игроки становятся волками, другие — сельскими жителями, а вы действуете как в шоу Survivor, голосующим за людей за пределами острова. Эта игра отлично подходит для виртуальных счастливых часов, потому что не требует специального оборудования; просто стабильное интернет-соединение, немного стратегии и много разговоров.

    Чтобы ознакомиться с полными правилами, ознакомьтесь с нашим списком онлайн-игр для команд.

    9. Sneak It In

    В фильме Super Troopers персонажи играют в игру, которая включает использование слова «мяу» как можно больше раз при обычной остановке движения. Sneak It In следует аналогичной посылке. В начале вашего виртуального счастливого часа каждый участник получает секретное слово, такое как «кумкват», «железная дорога» или «водный мотоцикл». Игроки пытаются использовать слово в разговоре как можно больше раз, чтобы другие не заметили этого. Участники получают балл за каждое успешное упоминание, но теряют все баллы, если узнают.

    Эта игра также способствует командной игре. В начале игры команды разделяются на комнаты для обсуждения, чтобы обсудить стратегию. В течение игры каждая команда пытается украдкой отбросить модное словечко, искореняя слова других команд.

    10. Шумные шарады

    В обычных шарадах игроки изображают идею, используя только действия, а не слова. Шумные шарады меняют концепцию так, что игроки могут использовать только слова, но не действия.

    Вот несколько примеров подсказок с шарадами в обратном направлении. присвоенное слово.Чтобы сделать игру более сложной, вы также можете запретить соседние слова. Например, в случае с пиццей рассмотрите возможность запрета слов «помидор» и «моцарелла», а для лассо — «веревку», «веревку» и «ковбой».

    Поскольку люди часто полагаются на язык тела в качестве средства коммуникации, описывать концепции одними словами может быть обманчиво сложно.

    Если вы предпочитаете традиционные шарады, вы можете использовать генератор случайных шарад для ваших подсказок.

    11. Most Likely To

    Most Likely To — простая игра.Чтобы начать игру, лидер излагает подсказку, а другие участники отвечают, голосуя, какой из товарищей по команде с наибольшей вероятностью выполнит это действие.

    Вот некоторые примеры подсказок, которые, скорее всего, будут следующими:

    • Кто, скорее всего, сбежит, чтобы присоединиться к цирку?
    • Кто, скорее всего, попадет в новости?
    • Кто, скорее всего, поможет вам переехать?
    • Кто, скорее всего, выиграет в лотерею?
    • Кто, скорее всего, снимет фильм об их жизни?
    • Кто, скорее всего, забудет день рождения?
    • Кто, скорее всего, посетит Антарктиду?
    • Кто, скорее всего, возьмет на себя роль лидера в зомби-апокалипсисе?
    • Кто, скорее всего, поверит, что единороги существуют?

    Программное обеспечение для веб-конференций упрощает игру, поскольку вы можете подготовить шаблон опроса с именами всех участников, а затем мгновенно подавать, собирать и отображать голоса.

    Игрок, набравший наибольшее количество голосов в каждом раунде, должен выпить. Если ваша команда в этот день не пьет, попросите игроков совершить глупый поступок, например, пять прыгающих валетов.

    Совет профессионала : Предложите участникам обсудить причины их выбора, чтобы вызвать дебаты, особенно если кто-то голосует не так, как остальная группа.

    Вот скорее вопросы по работе.

    Список виртуальных мероприятий «счастливый час»

    Большинство игр — это действия, но не все действия — это игры.В этот список включены забавные мероприятия, которые могут улучшить ваш следующий виртуальный счастливый час.

    12. Коктейль-встряска (хостинг)

    Коктейль-встряска — это полностью управляемый виртуальный счастливый час, оптимизированный для построения команды. Во время мероприятия бармен учит вашу команду готовить два напитка в стиле запретной эпохи, а затем проводит серию веселых игр. Например, ваша команда может просто сыграть в «Самую классную игру по выпивке» и произнести настоящий исторический тост.

    Мы провели сотни мероприятий для таких компаний, как Apple, Amazon, Google и Netflix.Мы также будем рады провести виртуальный счастливый час для вашей команды.

    Узнайте больше о коктейльной встряске.

    13. Виртуальный «счастливый час» Icebreakers

    Начало виртуального «счастливого часа» с пяти минут ледокольных вопросов может значительно улучшить тон всего процесса. Я рекомендую вам использовать веселые ледоколы, например:

    • Где бы вы были на всю вечность?
    • Блинчики из вафель?
    • Какую песню вы можете слушать снова и снова?
    • По шкале от 1 до 5, каковы ваши навыки приготовления гуакамоле и почему?

    Вот полный список ледокольных вопросов для виртуальных встреч.

    Подсказка: Попросите каждого участника виртуального ледокола «счастливого часа» объявить следующего человека, прежде чем поделиться ответом. Виртуальные звонки лишены визуальной подсказки, как стоять в кругу, поэтому вам нужно тщательно продумывать порядок.

    14. Поезд комплиментов

    Нет ничего лучше, чем выслушать похвалу в адрес самих себя, кроме, возможно, возложить ее на своих коллег. В поезде комплиментов каждый по очереди делает комплимент другому участнику, а затем этот человек выбирает кого-то, кому еще не хвалили, чтобы сказать свое.

    Поезд комплиментов — это интересный способ поощрить сотрудников к признательности и признанию, и он эффективен, потому что это происходит на уровне коллег.

    15. Виртуальный «счастливый час» «Охота на мусорщиков»

    «Охота на мусорщиков» может быть интересным способом объединить ваших людей вокруг общего дела. Это приводит к тому, что он обычно разгадывает подсказки и гоняет на время, чтобы обыграть другие команды. Этот формат не очень подходит для виртуальных счастливых часов, которые обычно непродолжительны и в течение которых сложно сотрудничать.

    Вместо этого проведите молниеносную охоту за мусором:

    1. Организуйте своих людей в команды для распределения очков.
    2. Объявляйте серию объектов по одному.
    3. Участники гонятся за предметом.
    4. Игроки зарабатывают очки для своей команды, будучи первыми, кто показывает объект на экране.

    Например, вы можете предложить своим сотрудникам найти щипцы для завивки, готовый продукт для завтрака или их любимые носки. Промойте и повторяйте, пока веселье не высохнет.

    Совет от профессионала: Вместо того, чтобы собирать такие предметы, как кружки и словари, попробуйте выбирать предметы, которые имеют некоторую личную близость. Например, вы можете попросить участников взять свою любимую кружку или последнюю прочитанную ими книгу. Эти личные связи дают возможность делиться и устанавливать связи.

    Для успешной охоты вам действительно нужен только список предметов и правил, так что вот наш ресурс с обоими: Как запустить виртуальную охоту за мусором.

    16. Лев спит сегодня вечером

    Молодой Майкл однажды позвонил на радиостанцию ​​и попросил ведущего сыграть «Лев спит сегодня вечером» группы The Nylons.Я был дураком, который еще не осознавал суровые реалии кавер-версий.

    Тем не менее, я хотел бы поделиться с вами одним из скромно веселых удаленных мероприятий «счастливый час», известных как «Лев спит сегодня вечером». Вот правила:

    1. Ведущий играет печально известную песню из моего беспокойного радио-детства.
    2. Поощряйте посетителей долго петь тексты песен.
    3. Каждый раз, когда Жетоны произносят слова «Лев спит сегодня ночью», все закрывают глаза и имитируют сон.
    4. Последний человек, открывший глаза каждый раз, получает 1 очко. Если песня повторяет фразу льва еще раз, прежде чем вы откроете глаза, вы теряете 5 баллов и можете перейти в минус.

    Вот The Lion Sleeps Tonight для справки:

    Вы можете проделать это упражнение и с другими песнями, но «Another One Bites the Dust» не так увлекательно. В зависимости от вашей команды, «потягивая джин с соком» могло быть хитом.

    17. Murder Mystery

    Игровая механика Murder Mystery хорошо работает в виртуальных конференц-залах, потому что вы в основном разговариваете, слушаете и играете в детектива.Вы можете спланировать свое собственное Тайное убийство, получить его из коробки или вместе с нами провести тематическое мероприятие «Убийство в Древнем Египте».

    Убийство в Древнем Египте — сложное событие, в котором ваша команда участвует в гонках, чтобы решать головоломки и разгадывать подсказки. Мероприятие длится 90 минут и идеально подходит для содействия удаленному взаимодействию команды.

    Узнайте больше об убийствах в Древнем Египте.

    18. Ocean’s 5 or So

    Ocean’s 11 — фильм об ограблении, в котором участвуют Джордж Клуни, Брэд Питт, Мэтт Дэймон, Джулия Робертс и некоторые другие модные люди.Джорджа Клуни, как и меня, недавно заметили на Канарских островах.

    Ocean’s 5 or So — это виртуальное мероприятие «счастливый час», в котором исследуются схожие концепции. Для этого задания распределите своих людей по небольшим комнатам для обсуждения, примерно по пять человек. Каждая группа должна разработать безумно амбициозное ограбление громкой цели. Когда вы вернете всех в главную комнату, пусть группы представят свои коварные планы и проголосуют за то, какой из них, скорее всего, увенчается успехом.

    19. Конкурсы взглядов

    Одна из идей для виртуальных счастливых часов — провести конкурс взглядов.Выберите двух человек, которым предстоит сразиться, и посмотрите, кто моргнет первым. Затем победитель соревнуется со следующим человеком и так далее. Конкурс пристального внимания часто заканчивается очень быстро, поэтому вам следует объединить эту идею с другими в списке.

    20. Шоу бесполезных талантов

    У большинства людей есть один-два бесполезных таланта, например, шевелить ушами или насвистывать носом Усеянное звездами знамя. Однако им редко выпадает шанс продемонстрировать эти способности. Бесполезное шоу талантов демонстрирует эти глупые навыки, заставляя каждого участника делиться бессмысленным талантом.Никакие два участника не могут обладать одним и тем же навыком, поэтому при повторении нужно думать о новой глупой способности, которую нужно раскрыть.

    Вот некоторые примеры бесполезных талантов:

    • Двойные шарниры
    • Прядение монеты
    • Жонглирование
    • Чтение фильмов по памяти
    • Впечатления животных

    Даже если эти навыки не имеют практического применения, коллеги аплодируют и последующий смех может быстро поднять моральный дух.

    Вот руководство о том, как проводить онлайн-шоу талантов.

    21. Dance Tag

    Dance Tag — это упражнение, которое поможет вашей команде двигаться. Первый игрок сделает танцевальное движение, затем назовет имя другого участника. Новый «он» повторит ход первого игрока, выполнит новый ход, а затем вызовет другого товарища по команде. Упражнение продолжается, когда каждый игрок выполняет движение предыдущего человека и новое смелое движение, пока все игроки не сделают ход, песня не закончится или банда не устанет играть. Запишите видеозвонок, чтобы сохранить и воспроизвести результаты.

    Чтобы решить эту задачу, вы можете попросить игроков выполнить каждый предыдущий ход по очереди. Любой, кто испортил заказ, отсутствует.

    22. Правда страннее вымысла

    Проблема с сумасшедшей историей состоит в том, что вам обычно приходится ждать подходящего начала, чтобы рассказать невероятную историю. «Правда страннее, чем вымысел» — это виртуальный «счастливый час», который приглашает гостей рассказывать странные и дурацкие истории.

    Чтобы разговор продолжился, рассмотрите следующие подсказки:

    • Какую историю вы всегда хотите рассказать, но редко получаете шанс?
    • Какое самое странное совпадение когда-либо происходило с вами или о котором вы когда-либо слышали?
    • Какая история кажется выдуманной, даже если это не так?
    • Какой самый невероятный факт вы знаете?

    Эти диковинные сказки и темы, возникшие в результате этих подсказок, обязательно сделают ваш разговор живым и интересным.

    Список виртуальных тем «счастливых часов»

    Самый простой способ повысить интерес и заинтересованность в виртуальные счастливые часы — это дать им тему. Например, вы можете устроить вечеринку в стиле 80-х, одеться на Хэллоуин или полдник.

    23. Вечеринка 80-х

    В начале 2000-х вечеринки в стиле ретро 80-х были в моде в студенческих городках Северной Америки. Теперь вы можете съесть свой ванильный лед и съесть его на онлайн-вечеринке 80-х во время следующего виртуального счастливого часа.

    Успешная вечеринка на тему 80-х состоит из нескольких ключевых элементов:

    1. Музыка 80-х.В ваш плейлист, вероятно, войдут Майкл Джексон, MC Хаммер и Крис Кросс.
    2. Одежда 80-х. Принесите свою красочную добычу и блестящие украшения.
    3. Прически 80-х. Стричь кефаль необязательно, но можно.

    Вот источник вдохновения для вашей вечеринки:

    Вы также можете выбрать другое десятилетие для своей виртуальной темы счастливого часа, например, 50-е годы.

    24. Хэллоуин в любое время

    В реальном мире иногда бывает Хэллоуин, а иногда нет.В сети вы можете устроить Хэллоуин в любое время, когда захотите.

    Halloween Any Time — это способ провести виртуальные счастливые часы с привидениями эстетики. Вот как это работает:

    1. Поощряйте членов вашей команды одеваться в костюмы на Хэллоуин.
    2. Подготовьте жуткий фон для виртуальной конференц-связи.
    3. Задавайте ледоколу вопросы вроде «где бы вы преследовали всю вечность?»
    4. Рассказывайте истории о привидениях.

    Хэллоуин Любое время — это интересный способ собраться вместе, который разрушает обычные ожидания того, каким должно быть виртуальное счастье.Вы можете повторить эту идею с помощью «Рождество в любое время» или «День благодарения в любое время», но Хэллоуин лучше.

    Чтобы узнать больше о жутких «счастливых часах», ознакомьтесь с нашим списком виртуальных идей для вечеринок в честь Хэллоуина.

    25. Black Tie Event

    Тот факт, что ваш счастливый час Zoom виртуален, не означает, что вы не можете одеваться. Для вашей темы «черный галстук» никто на самом деле не должен носить черный галстук. Вместо этого предложите участникам:

    • Надеть костюм с галстуком, платье или другую официальную одежду.
    • Приготовьте небольшую тарелку закусок из бужей.
    • Заставьте модных людей выпить, как Манхэттен или скотч со льдом.
    • Включите ледоколы типа «какая знаменитость пела бы на вашей свадьбе?»

    Тематические мероприятия Black Tie также могут быть отличным вариантом для виртуального сбора средств.

    26. Фильмы Николаса Кейджа

    Единственное, что определенно верно в отношении фильмов Николаса Кейджа, — это то, что их очень много. Например: Face / Off, Con Air и National Treasure.В течение этого тематического виртуального счастливого часа ваши товарищи по команде могут охватить свою внутреннюю клетку и отпраздновать его работу.

    Ideas:

    • Нарядитесь, как Николас Кейдж из любимого фильма.
    • Сыграйте в игру «определите, из какого фильма цитата».
    • У Николаса Кейджа тематические мелочи.
    • Посмотрите вместе фильм Николаса Кейджа.
    • Проведите виртуальную охоту за мусором в духе национального сокровища.

    Хотя эта тема явно ориентирована на Николаса Кейджа, это не обязательно.Вы можете заменить имя актера Сильвестром Сталлоне, Мэрайей Кэри, Айзеком Азимовым или кем-нибудь еще с плодотворной работой.

    27. Тема виртуальной праздничной вечеринки

    Моя коллега, Карли, немного помешана на Рождестве. Скорее всего, кто-то из вашей команды тоже, а может быть, праздники только приближаются. В любом случае тематический счастливый час виртуальной праздничной вечеринки может стать отличным способом объединить ваших людей в праздничном настроении.

    Для этой темы:

    • Присылайте милые праздничные открытки заранее.
    • Начните с праздничной музыки, такой как Jingle Bells и Двенадцать дней Рождества.
    • Включите конкурс уродливых праздничных свитеров.
    • Спросите у ледоколов: «Каковы ваши самые ранние воспоминания о праздниках?»

    Ознакомьтесь с нашим списком идей для виртуальных праздничных вечеринок, чтобы получить больше вдохновения.

    28. Случайная встреча Нового года

    Канун Нового года с льющимся шампанским — это самая пьяная из всех праздников, и поэтому она полностью подходит в качестве темы для виртуального счастливого часа.

    Независимо от того, далеко ли январь, ваша команда может организовать лучшую новогоднюю вечеринку, выполнив следующие действия:

    1. Окунитесь в глаза в коктейльных платьях, костюмах и ярком свете.
    2. Имейте под рукой конфетти и гудки.
    3. Обратный отсчет с десяти во время разговора.
    4. Поздравляем с Новым годом!
    5. Делитесь резолюциями и размышлениями.

    Новогодняя тема идеально подходит для любого времени, когда команде нужно зарядиться энергией или начать все сначала.

    29. International Delight

    Выпить бокал с коллегами и друзьями — это любимое времяпрепровождение во всем мире, и вы можете отдать дань уважения этому факту, проведя «счастливый час» на международную тематику.

    Международные онлайн-идеи «счастливого часа» включают:

    • Сказать «Ура» на разных языках
    • Наслаждайтесь коктейлями и едой в барах со всего мира
    • Обмен историями о путешествиях
    • Составление слайд-шоу из фотографий отпусков товарищей по команде
    • Конкуренция в области географии и культурных мелочей

    Путешествия и мировая культура — популярные увлечения, поэтому выбор этой темы позволяет товарищам по команде объединяться и объединяться, преодолевая общую страсть к путешествиям.

    30. Life’s a Beach

    Беззаботная атмосфера пляжа — идеальный фон, чтобы помочь вашей команде расслабиться. Проведя счастливый час в пляжной тематике, вы сможете запечатлеть всю легкость и веселье лета, а также расслабиться с любимым напитком в руке.

    Вот несколько идей виртуального счастливого часа для пляжного отдыха:

    • Установка фона масштабирования в тропических местах
    • Создание летнего плейлиста с такими песнями, как Wipeout от Surfaris, California Girls от Кэти Перри и что угодно от Beach Boys
    • Mixing и потягивая экзотические коктейли, такие как Mai Tais, Daiquiris и Piña Coladas.Не забудьте бумажные зонтики!
    • Превращение морских игр, таких как Морской бой, Корабли и Моряки, в игры для питья
    • Проведение охоты за мусором, когда игроки собирают такие предметы, как морские ракушки, игрушки дельфинов и солнцезащитный крем

    Если вы живете в более холодном климате, эта тема является особенно отличный способ прогнать зимнюю хандру команды.

    Заключение

    Итак, это наш список виртуальных идей счастливого часа для работы! Вы можете ознакомиться с нашими публикациями об играх для видеоконференций, забавных играх, в которые можно играть на Webex, и о лучших играх с масштабированием для взрослых, чтобы получить больше идей.

    Вы можете разработать свои собственные виртуальные занятия и игры, в которые можно будет играть в счастливые часы онлайн. Практически все, что оформлено в виде веселой игры, может быть быстрым способом пообщаться с вашими коллегами.

    Затем ознакомьтесь со списком импровизационных игр для Zoom.

    FAQ: виртуальные счастливые часы

    Вот некоторые из распространенных вопросов о виртуальных счастливых часах и наши ответы на каждый из них.

    Что такое виртуальный счастливый час?

    Виртуальный счастливый час — это социальное онлайн-мероприятие, обычно проводимое на таких платформах для видеосвязи, как Zoom, Microsoft Teams и Webex.Эти виртуальные события аналогичны своим невиртуальным аналогам и обычно включают ледоколы, простые игры, мероприятия и напитки. Обычно для виртуального счастливого часа выбирают тему, например, 80-е, Рождество или научную фантастику. Эти события также известны как «счастливые часы удаленного доступа», «счастливые часы в масштабе» или «счастливые часы онлайн».

    Что такое виртуальные игры «счастливый час»?

    Виртуальные игры «счастливый час» — это забавные игры, в которые можно играть с коллегами или другими участниками удаленного мероприятия. Например, эти игры могут включать в себя «Что-то общее», «Игру вопросов» или мелочи виртуальной команды.Эти мероприятия также называются «играми« счастливого часа Zoom »».

    Какие лучшие игры для виртуальных счастливых часов?

    Лучшие виртуальные игры «счастливый час» — это игры, которые поощряют участие всех посетителей. Например, вы не сможете завершить «Что-то общее», если все не внесут свой вклад. Идеальная продолжительность игры — от 10 до 15 минут, и вы можете запланировать несколько игр для своего мероприятия, чтобы сохранить динамику.

    Как повысить вовлеченность в виртуальный счастливый час?

    Один из лучших способов повысить вовлеченность в виртуальный счастливый час — это использовать комнаты для обсуждения.Большинство основных платформ для видеоконференций имеют функции переговорных комнат, где вы временно отделяете группы людей от основного мероприятия. Эти комнаты отдыха предоставляют возможность для динамики небольших групп, что способствует участию, особенно интровертам. Еще один способ повысить вовлеченность в удаленный счастливый час — это постоянно включать видео и аудио.

    P.S: нажмите «CTRL + D» или «Command + D», чтобы добавить эту страницу в закладки для обновлений.

    Поделиться статьей:

    Автор: Майкл Алексис

    Генеральный директор по тимбилдингу.com. Я пишу о своем опыте работы с удаленными командами и руководства ими с 2010 года.

    57 Виртуальная командная деятельность для удаленных команд в 2021 году

    Виртуальный тимбилдинг позволяет удаленным командам чувствовать себя такими же сплоченными, как и локальные. Это особенно верно, если вы используете цель, видение и энтузиазм для планирования приятных для толпы виртуальных мероприятий по построению команды.

    Экспертные оценки удаленной работы предполагают…

    “.. . общение и общая идентичность в команде могут смягчить последствия физического разделения ».

    «. . . общение и общая идентичность в команде могут смягчить последствия физического разделения ». Нажмите, чтобы твитнуть

    Стратегически разработанные мероприятия по созданию виртуальной команды обеспечивают общение и укрепляют общую идентичность команды. Эти сетевые командные игры и мероприятия также могут снизить трудоемкость удаленной или распределенной рабочей силы, истощающую вовлеченность.

    Например…

    • Когда удаленные сотрудники чувствуют, что их волнение ускользает, виртуальный тимбилдинг может помочь им возродить их страсть, познакомив их с возбужденными коллегами.
    • Когда удаленные сотрудники жаждут большей автономии, виртуальный тимбилдинг может помочь им завоевать доверие своих менеджеров и коллег.

    Итак, в чем главный секрет раскрытия преимуществ виртуального тимбилдинга?

    Это приверженность — приверженность и энтузиазм сильной команды руководителей.

    Эксперты, изучавшие компании, обнаружили, что «трансформационное и дальновидное лидерство» может повысить уровень удаленного взаимодействия до уровня взаимодействия на месте.

    Готовы ли вы совершить ?

    В этом посте рассказывается о ледоколах, инструментах, тщательно подобранных пакетах услуг для сотрудников WFH и виртуальных мероприятиях по построению команды, которые вы можете реализовать или поделиться с руководителями для создания сильных удаленных команд.

    Профессиональный совет: Используйте «Command + D», чтобы добавить этот список в закладки — мы часто обновляем его, добавляя новый контент.

    * Переходите прямо к нашим любимым забавным виртуальным тимбилдинговым упражнениям и играм для удаленных команд

    Содержание страницы (нажмите для перехода)

    Виртуальные занятия, игры и идеи на ледоколе

    Ледоколы для удаленных команд — это действия, которые вы можете выполнять в начале виртуальной встречи, чтобы наладить быструю личную связь с вашими коллегами. Виртуальные встречи иногда могут начинаться с нескольких минут скованности или неловкости.Используйте любой из ледоколов, указанных ниже, чтобы преодолеть эту неловкость и проводить эффективные удаленные встречи.

    (PS — Станьте лучшим профессионалом за 5 минут каждую неделю, присоединившись к семейству The Assist, которое насчитывает более 15 000 подписчиков.)

    Виртуальный ледокол Rose / Thorn
    • Время: Около 1 минуты на человека
    • Как к:
      • Начните свое виртуальное общение с того, что каждый поделится своей розой (любой позитив, который заставляет их чувствовать себя благодарными, счастливыми и т. Д.), а также их шип (вызов). Роза может быть связана с работой или не с работой вместе с шипом.
      • Например…
        • Работа, связанная с:
          • Роза: У меня есть партнер по мероприятию, чтобы вернуть мне деньги сегодня же!
          • Thorn: Другой партнер не вернет мне деньги.
        • Не связанные с работой:
          • Роза: Сегодня нашла время прогуляться.
          • Thorn: Сегодня было некогда гулять.

    «Я работаю в отделе корпоративного маркетинга в ZipRecruiter, и теперь вся наша команда удалена. Мы ежедневно общаемся с моим менеджером, и Роуз / Торн — это то, с чего мы начинаем каждую виртуальную встречу. Это быстрый способ начать командную кучу и привлечь всех к одной волне ».

    — Джоанна Эрика, старший специалист по маркетингу в ZipRecruiter

    Криминальный наркоман Виртуальный ледокол
    • Адаптировано для: Clue Virtual Murder Mystery
    • Время: Около 60 минут
    • Как к:
      • Разошлите ссылку Clue Virtual Murder Mystery всем, кто планирует играть.
      • Используя приложение, ваша группа разделится на команды, исследует улики, просматривает файлы дел и направляет своих внутренних детективов.
      • Гонка на время, чтобы разгадать тайну того, у кого были средства, мотив и возможность убить Нила Дэвидсона.
      • Вашей команде необходимо тесно сотрудничать и эффективно общаться, чтобы успешно разрешить дело.
        • Если вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО решите дело вовремя: Отпразднуйте виртуальную победу тимбилдинга и обсудите, что привело к моменту «ага», когда все сложилось.
        • Если не раскрыть дело вовремя: Ничего страшного! Воспользуйтесь этим моментом, чтобы поразмышлять над тем, какие проблемы ваша команда преодолела, а какие поставили вас в тупик.

    Pro-Tip: Поднимите виртуальный ледокол «Криминальный наркоман» на новый уровень с помощью специально подобранной уникальной коробки для ледокола от Caroo! Ваши коллеги-сыщики не упустят ни одной подсказки, если будут питаться качественными закусками и другими необходимыми ледокольными предметами.

    Виртуальный ледокол в праздничной тематике

    • Праздник: Рождество
    • Время: Около 60 минут или меньше
    • Как к:
      • Выберите один из виртуальных ледоколов в праздничной тематике:
    Виртуальный ледокол с критическим мышлением
    • Время: Около 2 минут на человека
    • Как к:
      • Начните свою онлайн-встречу с того, что задаст группе этот вопрос нестандартного мышления от Удеми: «Если бы вы были один в темной хижине, с одной спичкой и лампой, камином и свечой на выбор, что бы вы зажгли? первый?»
      • Дайте каждому 30 секунд на выбор.
      • Пусть каждый поделится своим ответом на платформе вроде monday.com.
      • Потратьте около одной минуты на обсуждение различий в ваших ответах и ​​того, что вы узнали друг от друга.
    Виртуальный ледокол Escape Room
    • Время: Около 60 минут или меньше
    • Как к:
      • Выберите свое приключение ниже:
      • Если вы собираетесь сбежать, вы ДОЛЖНЫ работать вместе и общаться виртуально.
      • После того, как вы войдете в систему Zoom, позвоните своему хозяину, который поможет вам в приключении, а вашим гидом по игре будут ваши глаза, уши, руки и ноги в сетевой командной игре.
      • С помощью игры-гида и цифровой панели управления вы и ваша команда найдете подсказки, решите головоломки и завершите свою миссию.
      • Независимо от того, завершите ли вы свою миссию вовремя, руководитель сможет проверить, что прошло хорошо, а что не так хорошо во время виртуальной деятельности.Разбор после вашего онлайн-опыта, несомненно, будет наполнен множеством смеха и извлеченных уроков.
    Виртуальный ледокол с открытым микрофоном
    • Время: Около 10 минут
    • Как к:
      • Сообщите всем, что у них будет около минуты в начале встречи, чтобы выйти на виртуальную сцену.
      • Попросите их найти или написать анекдот, прочитать стихотворение, спеть песню, сыграть на мандолине — все, что они захотят!
      • Начните встречу с этих великолепных представлений.
      • Сделайте перерыв в десять секунд между каждым из них, чтобы вызвать прилив хлопков и аплодисментов.
    Squad Squabble Virtual Icebreaker
    • Время: Около 45-60 минут (плюс подготовка)
    • Как к:
      • Подготовка:
        • Найдите программное обеспечение для виртуального тимбилдинга для размещения онлайн-игры, например Weve или Virtual Coworker Feud.
        • Создайте свои команды.
        • Определите свои вопросы (подумайте о смешных анекдотах в виртуальном офисе).
        • Получите ответы от коллег по электронной почте или с помощью опроса.
      • Время играть:
        • После настройки сетевой командной игры определите хоста или сделайте бросок с одним из экспертов Weve!
        • Прочтите первый вопрос — первая команда, которая пришла к вам, получит ответ. За каждый ответ на доске они набирают очки.
        • Если они получают 3 страйка (неправильные ответы!), Контроль переходит к другой команде, чтобы определить доску.
        • Повторяйте эти шаги, пока не определите победителя — команда с наибольшим количеством очков побеждает в игре!

      • Поездка в Париж Виртуальный ледокол
      • Источник: Виртуальная поездка Вояго в Париж
      • Время: Около 60 минут
      • Как к:
        • Выберите из каталога Вояго, посвященного аутентичному французскому смеху:
            • Дегустация вин и сыров
            • Живые велосипедные прогулки по улицам Парижа
            • Французские мелочи и вопросы
            • Виртуальные мероприятия по знакомству
            • Французский словарь… и многое другое!
        • Возьмите свой виртуальный паспорт и берет, чтобы окунуться в волшебство Парижа прямо со своего рабочего стола!
      Снимок виртуального ледокола
      • Время: Около 5 минут
      • Как к:
        • Попросите всех использовать свои телефоны, чтобы что-то сфотографировать.
          • Что-то может включать…
          • Домашние животные
          • Дети
          • Место на столе (Да, даже в беспорядке на столе)
          • Холодильник
          • Обмундирование
          • Шкаф
      • Попросите всех загрузить свои изображения на общую интерактивную доску, подобную этой, и / или в документ, чтобы создать цифровой коллаж из всех снимков.
      • Уделите немного времени комплиментам к картинкам или задайте вопросы.

      Конечный продукт может выглядеть примерно так:

      (изображения любезно предоставлены SnackNation State группы Executive Assistant Facebook)
      Виртуальный ледокол «Большой разговор»
      • Источник: Тимбилдинг в глубинке
      • Время: Около 10 минут
      • Как к:
        • Начните виртуальные встречи с нескольких минут организованного «большого разговора» о глобальных событиях и новостях.
        • Перед встречей разошлите членам команды свежую новость.
        • В начале собрания дайте всем минутку, чтобы поделиться своими мыслями об истории без перерывов и комментариев.
        • Отведите 5 минут после этого для открытого группового обсуждения.
      Виртуальный ледокол Ice Cream Float
      • Источник: Опыт без упаковки от City Brew Tours
      • Время: Около 30 минут
      • Как к:
        • Свяжитесь с частным виртуальным организатором мероприятий (например, Unboxed Experiences), который организует отправку комплектов напрямую всем вашим гостям.
        • В день мероприятия виртуальный гид покажет всем, как приготовить мороженое в пакете (серьезно, это работает!).
        • Гости будут танцевать под популярные песни (с такими любимыми песнями, как «Shake Your Groove Thing»), встряхивая ингредиенты для мороженого, пока все не станет полностью замороженным.
        • Наконец, гости сами готовят рутбир, апельсиновую или вишневую содовую, чтобы выпить их, когда вы переходите к следующему сеансу.

      Подсказка: Насколько хорошо на вашем рабочем месте баланс между работой и семьей? Это одно из тех виртуальных командных мероприятий, в которых сотрудники могут вовлечь свои семьи.Дети особенно любят встряхивать мороженое, а ваши гости оценят время, которое они проводят с семьей в течение рабочего дня.

      Виртуальный ледокол для танцевальной вечеринки
      • Время: Около 5 минут (или продолжительность выбранной вами песни)
      • Как к:
        • Расскажите всем о том, что должно произойти.
        • Проведите быструю проверку звука, чтобы убедиться, что все слышат музыку ведущего.
        • Начни варенье.(Если вы не можете решить, используйте такой инструмент, как «Случайный список», чтобы получить случайный выбор.)
        • Танцуй и, наверное, смейся.
      GIF Войны Виртуальный ледокол
      • Адаптировано для: Nectar
      • Время: Примерно 1-2 минуты на человека
      • Как к:
        • Используя инструмент виртуального тимбилдинга и распознавания, такой как Nectar, попросите каждого человека выделить секунду, чтобы послать привет тому, кто действительно помог им или сделал все возможное для команды в последнее время.
        • Обязательно добавляйте GIF к каждому сообщению
        • Проголосуйте и проголосуйте за то, кто добавил лучший GIF (подумайте: «Яблоки вместо яблок» или «Карты против человечества»).

        • «Вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО знаете свою команду?» Виртуальный ледокол
        • Адаптировано для: Team Hunt
        • Время: Около 10 минут
        • Как к:
          • Перед следующей встречей попросите всех своих товарищей по команде ответить на три вопроса «обо мне» в Team Hunt.
          • Например…
            • Если бы вы могли есть одну пищу всю оставшуюся жизнь, что бы это было?
            • Какое ваше любимое место отдыха?
            • Если бы вы были животным, кем бы вы были?
            • Какой ваш любимый фильм?
          • На собрании поделитесь ответами, и пусть ваши товарищи по команде попытаются связать ответы с нужным человеком.
          • Как только все угадали, покажите, кто на какой ответ дал.
          • Если результаты интересны / удивительны, попросите ваших товарищей по команде объяснить — это заставит людей смеяться и узнавать больше друг о друге.
          • Boom — мгновенное объединение виртуальной команды!
        Миссия по восстановлению фактов Виртуальный ледокол
        • Источник: Миссия отзыва фактов
        • Время: Около 7 минут
        • Как к:
          • Каждый член команды, приглашенный для игры Миссия по вспоминанию фактов , представляет себя и сообщает о себе «факт»; обычно с подсказкой, например, любимое место отдыха, которое, скорее всего, увидят на концерте, самое интересное шоу, которое они рекомендуют, и т. д.
          • Сохраняя факты в памяти, каждый игрок будет пытаться вспомнить, кто и что сказал во время представления.
          • Рекомендуемое шоу — отличный вариант, потому что каждый узнает что-то о человеке, а также получит отличную рекомендацию.
          • Воспоминания об отпуске и списки желаемых концертов — это развлечение и отличный возврат к хорошим временам.
          • Игроки в группе слишком хорошо знают друг друга? Это по-прежнему отличная возможность поиграть и использовать ее, чтобы рассказать что-нибудь о себе в качестве разминки.Каждому нужна рекомендация по новой книге или идея разгула Netflix.
        Онлайн-викторина Виртуальный ледокол
        • Источник: QuizBreaker
        • Время: Около 5 минут на человека
        • Как к:
          • Каждый член команды, которого вы приглашаете в QuizBreaker , может ответить на до 100 тщательно отобранных вопросов о ледоколе , которые были тщательно исследованы, чтобы получить полезные знания и укрепить доверие в командах. Игроки могут пропустить любой вопрос, на который они не хотят отвечать.
          • Используя ледоколы ответов от вашей команды, QuizBreaker затем генерирует уникальные викторины «Кто что сказал» для каждого члена вашей команды. Они автоматически рассылаются по электронной почте и могут быть запланированы на желаемое время, объем и частоту.
          • Каждый новый раунд QuizBreaker сближает вашу команду и в то же время способствует увлекательному виртуальному тимбилдингу . Их геймифицированное веб-приложение отмечает каждое верное предположение.
          • Для тех команд, которые любят немного соревноваться, вы можете активировать функцию лидеров, чтобы каждую неделю поздравлять новых победителей.
        Виртуальный ледокол «Одно слово, и я в курсе»
        • Время: Менее 1 минуты на человека
        • Как к:
          • Начните свое виртуальное пау-вау с помощью коробки «Работа на дому и оздоровления», когда каждый выберет одно слово, чтобы заполнить предложение «Я ______, и я в деле»
          • Например…
            • «Я в восторге, и я в деле»
            • «Я готов, и я в деле»

        «В SnackNation мы начинаем виртуальные встречи с задания« Одно слово, и я в деле ».Это быстро, ломает лед и дает импульс энергии группы.

        Вот некоторые из наиболее распространенных в нашей команде: «Я накормил, и я в игре», «Я возбужден, и я в игре», «Я-немного-устал-но-готов», и я Я в. » Наша команда любит использовать дефисы творчески ».

        — Виктория Холбрук, менеджер по маркетингу бренда SnackNation

        Виртуальный ледокол «Назови название песни-эмодзи»
        • Адаптировано для: Bonusly
        • Время: 3 минуты на ход
        • Как к:
          • Запустите групповую цепочку обмена сообщениями по телефону или с помощью выбранной вами программной платформы распознавания сотрудников, например Bonusly.
          • Определите, кто пойдет первым, и поставьте таймер на свой телефон на 3 минуты.
          • Первый человек смотрит на свою последнюю проигранную песню, а затем «пытается» использовать только смайлы, которые намекают на название песни.
          • Все остальные по очереди угадывают название песни, пока не истечет таймер.
          • По истечении 3 минут покажите песню, если никто не угадает правильно, и расскажите, почему это была ваша последняя проигранная песня.

        Это были некоторые отличия от нашей команды на SnackNation:

        • 🐴❌🏷️ — «Лошадь без имени» (Америка)
        • 🙈💡💡 — «Слепящие огни» (The Weeknd)
        • ❌⛰️🔼✅ — «Ain’t No Mountain High Enough» (Марвин Гэй и Тамми Террелл)
        • 🌊👀 — «Глаза океана» (Билли Эйлиш)
        • 💁‍♀️4️⃣🎄👉👤 — «Все, что я хочу на Рождество, это ты» (Мэрайя Кэри)

        Виртуальный тимбилдинг и игры

        Виртуальные тимбилдинги могут быть онлайн-играми, в которые вы играете на общем экране, или уникальными общими оффлайн-возможностями, которые вы можете использовать для создания общей основы для будущих разговоров.

        Сетевые командные игры и мероприятия для виртуального тимбилдинга

        Независимо от того, выберете ли вы командную онлайн-игру или оффлайн-мероприятие, вы можете быть уверены, что это послужит цели дать вашей команде впечатляющий опыт, которым они могут поделиться, независимо от того, насколько далеко они друг от друга находятся.

        Виртуальный тимбилдинг Outback

        • Платная деятельность: 8–49 долларов на человека
        • Время: 1-3 часа (различные варианты)
        • Подходит для: Команд из 3 человек — 1000+
        • Форматы:
          • Самостоятельное размещение: Их команда предоставит вам все необходимое для простого и успешного планирования вашей виртуальной деятельности, а также специальную поддержку.
          • Виртуально размещено: Их профессиональные организаторы мероприятий позаботятся обо всем за вас — расслабьтесь, расслабьтесь и присоединитесь к веселью.

        Вы ищете уникальные, веселые и увлекательные способы поддерживать общение в удаленной команде и одновременно дистанцироваться от нее? Outback Team Building & Training в настоящее время предлагает 14 своих самых популярных мероприятий по построению команды в виртуальном формате, специально разработанные для удаленных корпоративных групп, некоторые из наших фаворитов:

        💎 Virtual Escape Room (Jewel Heist): Решите «виртуальное» ограбление со своей командой сообразительных детективов, решая онлайн-головоломки, загадки и виртуальные мелочи.Это виртуальное командное мероприятие идеально подходит для групп, которые любят решать сложные задачи и не боятся небольшого дружеского соревнования.

        🔎 Виртуальный ключ к разгадке тайны убийства: Соберите свою удаленную команду в сети и совместно работайте виртуально, чтобы раскрыть дело о смертельном преступлении в этом виртуальном тимбилдинге с тайной убийства. Какая команда первой раскроет убийство миллионера Нила Дэвидсона?

        🎗 Virtual Do-Good Games: Завершите как можно больше испытаний, прежде чем истечет время.Каждое уникальное испытание приносит разное количество очков, которые затем конвертируются в реальные пожертвования благотворительной организации по вашему выбору. Делайте добрые дела во время построения команды онлайн!

        🤔 Виртуальная командная гонка: Соберите удаленную команду, чтобы принять участие в серии сетевых умственных, физических, навыков и загадочных испытаний. Виртуальная командная деятельность позволит вам лучше узнать своих коллег и улучшить коммуникативные навыки, демонстрируя при этом скрытые таланты каждого человека.

        🍻 Virtual Happy Hour Trivia: Сядьте, возьмите напиток и примите участие в увлекательном и интересном онлайн-соревновании по пустякам в вашем любимом виртуальном пабе Hamish McDuff’s. В сопровождении сумасшедшего и веселого владельца шотландского паба в качестве хозяина они проведут вас через незабываемый счастливый час.

        «Событие Virtual Clue Murder Mystery было очень увлекательным — это было мероприятие по сбору средств, и все думали, что оно было очень хорошо проведено. Бринн проделала потрясающую работу, возглавив нашу команду, сделав ее очень простой в настройке и выступив в роли помощника.СПАСИБО!» — Microsoft (Виртуальный ключ к разгадке тайны убийства)

        «Мероприятие прошло под ключ, и за ним легко было следить. Мне понравилось, что это было не слишком сложно, но достаточно сложно, чтобы команда была заинтересована. Наличие координатора мероприятия, проводившего мероприятие, упростило решение всех задач ». — Дженерал Миллс (командная погоня)

        Вот краткий 1-минутный обзор, чтобы показать вам, как работает этот виртуальный тимбилдинг:

        Конфетти

        • Платная деятельность: От 10 долларов США на человека +
        • Время: Около 30-90 минут
        • Подходит для: Команды от 5 до 500 (зависит от вида деятельности)

        Confetti — это единственная платформа , которая дает вам все необходимое для планирования незабываемых виртуальных командных мероприятий и мероприятий всего за несколько щелчков мышью.

        Регистрация бесплатна и занимает всего ~ 20 секунд. Оказавшись внутри, он дает вам площадку для десятков идей, которые вы можете щелкнуть и настроить за считанные минуты — с мгновенными котировками, прямо доступными на платформе! Для каждого мероприятия они предоставляют брифинг, который включает в себя все организованные детали, такие как оформленное приглашение, информацию о организаторе и место, где можно указать свои контактные данные.

        Конфетти отбирает вишню и курирует продавцов, готовых предоставить вам наилучшие впечатления в нужный вам день и время.

        Сотни компаний доверяют Confetti все свои потребности в виртуальном командообразовании, включая Facebook, Google, Amazon, Uber и Adobe.

        «Конфетти сняло с меня огромную нагрузку по планированию взаимодействия с сотрудниками… Настоящая палочка-выручалочка!» — Комната

        Виртуальный счастливый час

        • Свободная деятельность
        • Время: Около 30-45 минут
        • Подходит для: Команды из 2 — 10

        Большое спасибо The Assist за то, что поделились этой идеей! Вот несколько советов по виртуальному счастливому часу:

        Pro-Tip: Сделайте встречи своей команды более яркими с помощью Virtual Beer and Cheese Pairing Happy Hour от City Brew Tours.Их незабываемые хозяева будут развлекать, обучать и увлекать вашу команду, поскольку они проведут вас через все тонкости того, что пить с острым чеддером по сравнению с чеддером шрирача.

        Выберите одну из коробок для сопряжения City Brew Tours, доставленную прямо к их дверям перед вашим виртуальным мероприятием. Вы даже можете украсить свои коробки фирменными сувенирами, такими как пинтовые стаканы, сырные доски и кузи!

        Виртуальный тимбилдинг в Париже

        Bienvenue à Paris!

        Woyago создал виртуальные туры, которые позволят вам отправиться в Париж на час или два! Объединив рассказывание историй и дерзкие виртуальные занятия, ваша команда выучит веселую французскую лексику, будет соревноваться в смешных парижских пустяках, найти свою парижскую душу с абсурдными ледокольными вопросами и узнавать причудливые, проницательные истории о Париже, общаясь, взаимодействуя и взаимодействуя друг с другом. .

        Между виртуальными дегустациями вина и сыра, поездками на велосипеде по улицам Парижа, пустяками о французских стереотипах, виртуальными тимбилдингом и французской лексикой, которая заставит вас смеяться вслух, мы обещаем, что вы в конечном итоге будете одержимы Парижем … просто как они!

        Независимо от того, знакома ли ваша команда с Парижем или нет, они будут общаться, взаимодействовать и взаимодействовать друг с другом на протяжении всего тура. Беззаботный и комедийный тон туров Вояго делает это очень эффективным подъёмом морального духа для виртуальных или гибридных команд любого размера:

        Weve

        • Оплачиваемая деятельность
        • Время: Около 45 минут
        • Подходит для: Команды из 10-200

        Weve предлагает то, чего мы больше нигде не видели: выделенного ведущего мероприятия (MC и DJ!), Который гарантирует, что энергия и вовлеченность вашего мероприятия будут на высоте.Будь то прием на работу новых удаленных сотрудников или развитие культуры в распределенных командах, Weve привлекает команды из таких компаний, как Spotify, Google, LinkedIn, GoFundMe, YouTube, Amazon, Uber, Ernst & Young, Salesforce, Dell и других.

        Здесь вы не найдете своих обычных командных онлайн-игр. Узнайте больше на Weve!

        Думайте больше, как:

        • Buzz-In Pub Общая информация
        • Вызов Giphy
        • Конкурс рисования
        • Опрос и голосование в режиме реального времени
        • Кароке-битвы
        • и другие!

        Они объединили свои уникальные развлечения в удобном интерфейсе видеоконференцсвязи и веселого хоста, чтобы объединить удаленных товарищей по команде.

        Опыт домашнего пивоварения вживую

        • Оплачиваемая деятельность
        • Время: Около 120 минут
        • Подходит для: Команды из 10 — 100

        Позвольте вашим сотрудникам стать пивоварами на целый день, не выходя из собственного дома. «Увеличьте масштаб» через 2 часа тимбилдинга с максимальной практической работой, которую вы можете провести за компьютером. Живой опыт домашнего пивоварения City Brew Tour не требует предварительных знаний и включает оборудование и ингредиенты для приготовления полного ящика пива, отправленного прямо к вашей двери до начала мероприятия.

        Совет: Они могут даже работать с вами, чтобы создать индивидуальную этикетку и рецепт коллективного пива! Вот некоторые из фаворитов нашей команды:

        • Hop-Nation
        • снэкилайт
        • Пивной приятель
        Let’s Roam Virtual Team Builders

        • Оплачиваемая деятельность
        • Время: Около 60 минут
        • Подходит для: Команды из 5-500

        Let’s Roam Virtual Team Builders — самая горячая новинка в онлайн-игре по построению команды прямо сейчас.Эти интерактивные испытания состоят из 5 раундов, включая: Мелочи, Факты или Фиби, Костюмированная вечеринка, Выдача себя за другое лицо, Загадай меня и многие другие типы игр, предназначенные для незабываемых моментов в создании виртуального тимбилдинга!

        Что делает Let’s Roam Virtual Team Builders настолько уникальным, так это то, что вы можете играть во все эти онлайн-игры с помощью их инновационной платформы видеоконференцсвязи , которая заставит вас общаться и смеяться со своими коллегами из любой точки мира — довольно круто, да.

        Вот краткий минутный обзор того, как это работает:

        The Escape Game Remote Adventures

        • Оплачиваемая деятельность
        • Время: 60 минут
        • Подходит для: Команды из 4+

        Готовы ли вы к командной онлайн-игре, которая увлекательна, интересна и всегда приносит вам несколько «ВАУ!» моменты? Тогда вы готовы к игре «Побег». Их виртуальный квест полностью изменит общение вашей команды и сблизит их! Поскольку все это делается виртуально, это работает для любой команды, большой или маленькой, а также для команд, которые могут быть разбросаны по стране или миру!

        The Escape Game Remote Adventures — одно из самых уникальных и увлекательных событий виртуального тимбилдинга. Это не только идеальный аналог для рабочего места, но и ваша команда будет получать массу удовольствия, создавая незабываемые воспоминания вместе с этим удивительным, уникальным опытом. Это так же просто, как принять участие в видеовстрече, во время которой ваша команда свяжется с ведущим и направит руководство по игре с прямой трансляцией из комнаты с камеры. Находите улики, решайте головоломки и (надеюсь) сбегайте!

        Вот краткий минутный обзор того, как это работает:

        Scavify

        • Оплачиваемая деятельность
        • Время: Около 45-60 минут
        • Подходит для: Команд из 20+

        Ничто так не объединяет команду, как охота за мусором: веселье, взаимодействие, решение проблем, дружеское соревнование — это идеальный инструмент для создания команды.С Scavify вам больше не нужно физически быть вместе, чтобы объединить все элементы идеального строителя команды.

        «Моей целью было задействовать свое лидерство удаленно, без необходимости повторного звонка в Zoom / Teams / Skype. Несмотря на то, что наши удаленные встречи были продуктивными, мы упустили возможность показать свою личность. Это было очень напряженное время, и использование Scavify было отличным способом повеселиться и быть немного глупым. В то же время я смог добавить некоторые задачи, связанные с бизнес-планами и проблемами.Действительно отличное упражнение! »

        Через мобильное приложение и / или браузер отдельные лица и группы могут участвовать в виртуальном приложении для поиска мусора, в котором они могут делать фотографии, снимать видео, отвечать на вопросы, сканировать QR-коды, предоставлять обратную связь и многое другое в своей собственной роскоши. дом. Еще лучше то, что приложение Scavify предоставляет функции взаимодействия в реальном времени, такие как таблица лидеров и фотопоток, чтобы удаленные команды оставались на связи в это время. Возможность оставить охоту открытой на неделю (или дольше) позволяет коллегам соревноваться в свободное время, когда это лучше для них.

        Ice Cream Float Experience

        • Платная активность: Зависит от настроек
        • Время: Около 30 минут
        • Подходит для: Команд из 5+

        Если у вас есть энергичная команда, которая любит встряхивать, им понравится новинка Ice Cream Float Experience, предлагаемая Unboxed Experiences. Во время этого веселого (и часто забавного) виртуального тимбилдера гости будут смешивать ингредиенты мороженого в сумке на молнии (каждый заранее получит полный комплект Ice Cream Float), а затем взболтать все со льдом и каменной солью до тех пор, пока… вуаля , домашнее мороженое!

        Гид ведет виртуальное мероприятие по построению команды, делится забавными мелочами об истории платформы для мороженого и держит всех в восторге, предлагая плейлист с популярной музыкой, под которую можно встряхнуться.Когда мороженое готово и все немного потанцевали, гости остынут с помощью платформы для мороженого. Каждый набор Unboxed Experiences настраивается, поэтому вы можете добавить сувениры и другие подарки, чтобы вызвать улыбку на лицах ваших гостей.

        QuizBreaker

        • Платная активность: Бесплатная пробная версия
        • Время: 5-минутная настройка и 3 минуты на раунд
        • Подходит для: Команды от 7 до 100 (можно создать несколько команд)

        QuizBreaker — это виртуальная игра-ледокол, которая помогает удаленным командам общаться и взаимодействовать в увлекательной игровой форме.В каждом раунде игроки должны угадывать «Кто что сказал» — простой способ для вашей сетевой команды объединить общие идеи. Вы можете запланировать виртуальные ледокольные викторины, которые будут рассылаться по электронной почте несколько раз в неделю, и отслеживать победителей с помощью игровой таблицы лидеров. Его используют сотни удаленных команд, в том числе в таких компаниях, как Google, New York Times и Microsoft, чтобы способствовать формированию позитивной корпоративной культуры.

        Кулер для воды Мелочи

        • Платные мероприятия: бесплатная 4-недельная пробная версия, , затем около 1 доллара США на участника в месяц
        • Время: Около 5-10 минут в неделю
        • Подходит для: Команды любого размера (от 2 человек до 2000)

        Есть причина, по которой Jeopardy звучит в эфире уже 50 лет: люди ЛЮБЯТ мелочи.По этой же причине команды стекаются к Water Cooler Trivia, платформе для еженедельных автоматических викторин. Это виртуальная командная деятельность, которую сотрудники с нетерпением ждут каждую неделю. Офисы получают по электронной почте викторину утром в понедельник с ответами, которые должны быть отправлены этой ночью, а результаты отправляются на следующее утро. Это расписание полностью настраивается. Важно отметить, что это не разовое мероприятие, а источник еженедельных развлечений и разговоров для команды без каких-либо текущих задач по настройке или обслуживанию.

        Кулер для воды Мелочи вызывают разговоры и конкуренцию между коллегами, спрашивающими, ОТКУДА Алисса это знала. Острые ощущения от пустяков в пабе без двухчасовых затрат времени и логистики.

        Соревнования супер настраиваемые, означает, что вы можете выбрать

        • Категории (поп-культура, текущие события, наука и технологии и т. Д.)
        • Сложность (легкий, средний, сложный)
        • Сроки (день недели и время проведения викторины и результатов)
        • Регион (если у вас есть партнеры по всему миру и вы хотите исключить вопросы, ориентированные на США)

        В WCT есть тысячи пустяковых вопросов, а также такие функции, как таблица лидеров в офисе, «самый смешной неправильный ответ» каждую неделю, возможность для отделов соревноваться друг с другом и даже трофей с болваном для вашей команды, каждый из которых может перейти к столу победителя. неделя (когда снова в офисе).

        «Каждый раз, когда я вижу в своем почтовом ящике мелочи, связанные с кулером, я кричу« ДА! » Мне и моим коллегам это нравится, и мы обсуждаем вопросы и ответы. У нас есть целый канал Slack, посвященный мелочам с водяным охлаждением ». — Автор содержания в G2

        Гора сокровищ

        • Оплачиваемая деятельность
        • Время: Около 60 минут
        • Подходит для: Команды из 3-7

        Разработано опытными дизайнерами онлайн-игр и командой с более чем 5-летним опытом разработки уникальных виртуальных групповых мероприятий.

        • Запланируйте игру на любое удобное для вас время.
        • Встроенный таймер, чтобы вы могли соревноваться с другими командами.
        • После того, как вы найдете ЗОЛОТО, загрузите Свидетельство о завершении вашей команды с названием команды и временем команды

        Мы рекомендуем разделить вашу компанию на небольшие группы по 4-5 человек с капитаном для каждой. Сообщите каждому капитану команды код доступа к Горе сокровищ. Затем онлайн-команды будут проходить через загадки и испытания, чтобы стать самой быстрой группой, чтобы сбежать и получить право похвастаться на следующем виртуальном собрании всех рук!

        Учебные кружки от Atlassian

        • Свободная деятельность
        • Время: Около 60 минут
        • Подходит для: Команды из 2+

        Шаблоны кружков Atlassian упрощают планирование виртуального образовательного мероприятия по теме, имеющей отношение к работе вашей команды.

        Pro-Tip: Не позволяйте логистике виртуального тимбилдинга замедлить вас. Пусть monday.com отслеживает бюджеты, поступления в магазины и документирует участников, а вы сосредотачиваетесь на том, что действительно важно: на развлечениях.

        Игры для селфи

        • Оплачиваемая деятельность
        • Время: До 60 минут, в зависимости от того, сколько раундов вы сыграете
        • Подходит для: Команды из 5-15

        Игроки загружают селфи, а затем добавляют эскизы и подписи.Цель состоит в том, чтобы угадать, какие подписи и наброски были придуманы, а какие на самом деле добавил сам человек.

        The Offsite Co

        • Оплачиваемая деятельность
        • Время: (3) 60-90 минутные занятия
        • Подходит для: Команд из 10+

        Offsite Co предлагает самый полный и уникальный набор виртуальных тимбилдинговых мероприятий и игр. Они сосредоточены на разработке серии активаций, чтобы помочь своим клиентам достичь целей взаимодействия, пока сотрудники работают удаленно.

        Каждое мероприятие настраивается в соответствии с корпоративной культурой.

        Они берут на себя всю работу по разработке, логистике и планированию сетевых командных игр и даже предоставляют самых веселых и профессиональных фасилитаторов, с которыми мы сталкивались.

        Вот небольшой минутный пример караоке-мероприятия Virtual Lip Sync через The Offsite Co:

        Игральные карты.io

        • Свободная деятельность
        • Время: До 60 минут, в зависимости от того, сколько раундов вы сыграете
        • Подходит для: Команды из 2-6 человек

        Запрыгивайте на эту платформу и играйте в различные карточные игры синхронно со своей командой во время игрового вечера.Выполнение чего-то столь же банального, как игра в карты с удаленной командой, помогает развить чувство нормальности, из-за которого расстояние исчезает.

        Джекбокс Игры

        • Оплачиваемая деятельность
        • Время: До 60 минут
        • Подходит для: Команды из 5-15

        Как только один человек купит игровой пакет, ваша команда может выбрать любую платформу для демонстрации экрана и начать играть в игры, проверяющие вашу смекалку (Quiplash), позволяя вам задавать безумные гипотетические вопросы (Разделить комнату), создавать дурацкие облака слов ( Word Spud) и многое другое.

        Совет: Выберите список игр и раундов, в которые вы собираетесь сыграть перед встречей, иначе вы можете сыграть два часа!

        Общая информация о Houseparty

        • Свободная деятельность
        • Время: До 60 минут
        • Подходит для: Команды из 2+

        Перейти на Houseparty, пригласить свою команду присоединиться к вам, выбрать категорию викторины и начать проверку своих общих знаний. Приложение мгновенно выдает правильные или неправильные отзывы и делится результатами в реальном времени, так что каждый может оставаться в курсе событий и участвовать в игре в режиме реального времени.

        Симулятор лиги гонок на дронах

        • Оплачиваемая деятельность
        • Время: До 60 минут
        • Подходит для: Команды из 2-6 человек

        Соревнуйтесь с товарищами по команде, соревнуясь друг с другом в этом сложном симуляторе. Просто купите игру и воспользуйтесь функцией Steam Remote Play, чтобы начать играть со своей командой через Интернет.

        Сценарий «Пустынный остров»

        • Свободная деятельность
        • Время: 30-45 минут
        • Подходит для: Команды из 2 — 10

        Присоединяйтесь к виртуальной встрече и сообщите всем плохие новости: Они застряли на необитаемом острове.

        Счетчик с хорошими новостями: Они могут выбрать три предмета из удобного списка инструментов для выживания.

        Предоставьте каждому пользователю список инструментов на выбор. Чем длиннее список, тем интереснее будет командная онлайн-игра. Вам также не нужно составлять свой список так, чтобы он был здоровым с точки зрения выжившего; вы просто хотите, чтобы все думали творчески.

        • 100-крепкий ром
        • Компас
        • Нож
        • Матчи
        • Веревка
        • Пластиковый брезент
        • Сотовый телефон без батареи
        • Брезент
        • Жидкость для зажигалок
        • Конфеты
        • Кроссовки

        Поставьте собрание на паузу или приостановите, пока у каждого человека будет десять минут, чтобы выбрать свои три пункта.

        Возобновите собрание и попросите всех рассказать, какие вопросы они выбрали, а также объяснить, почему. Дайте время каждому выступающему ответить на вопросы о своем выборе.

        Теперь дайте каждому дополнительно пять минут, чтобы решить, хотят ли они изменить какие-либо элементы , основываясь на том, что они только что услышали от своих товарищей по команде.

        Спросите любого, кто изменил свой список на , объясните почему.

        К концу этой идеи виртуального мероприятия каждый обнаружит, что более открыт для новых идей и благодарен за новые перспективы — отличная идея для представления на следующей виртуальной праздничной вечеринке!

        Оффлайн командные игры и мероприятия для виртуального тимбилдинга

        Книжный клуб офлайн

        Создайте книжный клуб, чтобы все читали независимо и офлайн.Пусть каждый записывает свои мысли и впечатления по ходу дела. Вы можете провести заключительное обсуждение, обмениваясь обычными письмами, участвуя в конференц-связи или встречаясь лично.

        Удаленная охота за мусором

        Поскольку вы не сможете сажать предметы, которые люди могут найти физически, лучше всего создать список субъективных, ориентированных на цели предметов.

        Вот несколько примеров подсказок:

        • Найдите то, от чего вы чувствуете себя наиболее счастливым.
        • Найдите предмет, связанный с могущественной памятью.
        • Найдите свой любимый способ общаться с другими.

        Попросите товарищей по команде записывать и фотографировать свои ответы. В конце концов, команда сможет поделиться этими журналами по электронной или обычной почте.

        Вы также можете попробовать заранее запланированную виртуальную охоту за мусором. Scavify предлагает множество домашних поисков мусора на основе приложений, которыми каждый в вашей команде может поделиться со своими близкими или семьями.

        Программа оздоровления / фитнеса для сотрудников вне сети

        Пусть все в команде выполнят фитнес-задание.Задача тимбилдинга на открытом воздухе может заключаться в выполнении определенной тренировки каждый день или даже в достижении определенной цели в фитнесе. Когда вы все будете решать задачи независимо, вы поймете, что на самом деле вы не одиноки.

        Pro-Tip: Побуждайте своих сотрудников к достижению их целей в области оздоровления с помощью стимулируемой программы оздоровления сотрудников, организованной через такую ​​платформу, как Fond. Будь то выполнение определенного количества шагов в день или еженедельная практика медитации, Fond позволяет компаниям легко распределять баллы среди сотрудников, которые достигли своих целей.Вы даже можете дополнить каталог наград Fond эксклюзивными наградами, связанными с оздоровлением, чтобы отмечать успехи сотрудников в любое время, когда они достигают важной вехи.

        Ежедневные обязательства по выражению благодарности

        Пусть все в вашей команде обязуются в течение месяца вести ежедневный дневник благодарности. Выполнение этого задания в одиночку заставит вас чувствовать себя потрясающе, но знание ваших товарищей по команде (образно говоря) рядом с вами усилит ваши теплые пушинки.

        Разгадай тайну

        Разгадайте загадки Hunt A Killer самостоятельно.Получите всем в вашей команде подписку на 6 серий «Охота на убийцу». Все они получат пакет с подсказками, чтобы разгадать загадку. Упражнение станет еще веселее, если вы все вместе решите одно и то же дело.

        Pro-Tip: Если решение загадок — ваша чашка чая, то мы рекомендуем проверить Clue Murder Mystery от Outback Virtual Team Building. Будет ли ваша команда первой раскрыть убийство миллионера Нила Дэвидсона?

        Начать программу друга по переписке

        Подберите для всех членов вашей команды официального друга по переписке.Если это занятие кажется старомодным, признайте его. Вы и ваш приятель можете представить, что пишете в викторианской Англии или во время американской революции.

        Ежедневные подсказки по написанию

        Предоставлять каждому ежедневную письменную подсказку в течение целого месяца. (Отправка журналов по почте была бы приятным дополнением, если у вас есть бюджет!) Позже вы можете собраться вместе (лично или онлайн), чтобы обсудить то, что вы создали.

        Коллективный ремесленный проект

        Выберите совместный поделочный проект, например мозаику из раскрашенных камней или бумажное лоскутное одеяло, и попросите всех создать одно изделие самостоятельно.Когда вы сможете собраться вместе, чтобы собрать более крупный проект, вы будете счастливы увидеть, как объединяются все индивидуальные проявления творчества.

        Open-Ended Instructions Challenge

        Призовите всех создать что-то полезное для офиса, используя только предметы из их мусорных баков и кухонных кладовых. Попросите людей поделиться фотографиями и описанием выполненных ими работ.

        Инструменты, приложения и программное обеспечение для виртуального тимбилдинга

        Инструменты виртуального командообразования — это, как правило, программное обеспечение, которое позволяет компаниям создавать и настраивать единое цифровое рабочее пространство. Опыт, обеспечивающий прозрачность и сотрудничество в удаленных командах.

        Цель создания удаленной команды

        Совместная работа в Интернете
        Инструменты

        monday.com — это инструмент управления проектами и общения, который помогает командам преодолевать проблемы удаленной работы. Просматривайте все важные сведения о своей работе (и сообщайте о них) в одном месте. Вы также можете легко настроить автоматизацию без опыта программирования, чтобы предупреждать других членов команды о завершении определенных задач.

        Bonusly — это виртуальная платформа, которая помогает компаниям делать свои программы признания интересными и органичными. Забудьте все напоминания; Платформа Bonusly подталкивает сотрудников к узнаваемому поведению, поэтому вам не нужно торопиться. (Инициативы по распознаванию удивительно гладкие, когда вы делаете их забавными!)

        Bambee может предоставить вам специального менеджера по персоналу.Взаимодействуйте удаленно со своим экспертом, чтобы разработать все политики и процедуры, которые вам необходимо понять, чтобы создать успешную виртуальную команду.

        Совместная работа в Интернете
        Инструменты

        Nifty — это инструмент, который дает творческим командам решения, необходимые для совместной работы и создания контента, даже если они не могут находиться в одном месте. Он предлагает решения для рабочих процессов, которые помогают командам преодолевать удаленные «лежачие полицейские» и продолжать творить.

        Нектар помогает компаниям повышать уровень счастья и удовлетворенности сотрудников. Благодаря этой комплексной платформе взаимодействия с сотрудниками все инструменты, необходимые для улучшения удаленной работы, всегда у вас под рукой. Управляйте признанием, наградами, опросами, аналитическими данными и многим другим — все в одном восхитительно простом в использовании интерфейсе.

        Программное обеспечение для взаимодействия с командой

        Nextiva предоставляет командам все основные инструменты, необходимые для связи.Используя только одну надежную онлайн-платформу (и одного поставщика услуг), вы можете предоставлять и управлять надежными телефонными услугами для сотрудников в нескольких местах. Технология Nextiva Voice over Internet Protocol (VoIP), идеально подходящая для современных распределенных сотрудников, позволяет людям совершать четкие звонки из любого места с помощью компьютера или телефона.

        Совместная работа в Интернете
        Инструменты

        Toggl помогает преодолеть негативное воздействие на производительность удаленных или разрозненных команд.Эффективно управляйте процессами, предоставляя удаленным работникам необходимую гибкость.

        Программное обеспечение для взаимодействия в группе

        Slack — это виртуальное рабочее пространство, которое, по сути, представляет собой чат-комнату для всей вашей компании. Это программное обеспечение быстро становится местом, где можно выполнять удаленную работу. Каналы позволяют организовать общение групп для обмена информацией, файлами и прочим в одном месте.

        Взаимодействие с удаленными сотрудниками

        Klaxoon — это инструмент, который предоставляет полный набор функций для обеспечения того, чтобы виртуальные встречи и другие точки взаимодействия привлекали сотрудников и соответствовали поставленным целям. Используйте заранее разработанные шаблоны для проведения мозговых штурмов и встреч, сбора голосов и многого другого.

        Взаимодействие с удаленными сотрудниками

        Range предоставляет удаленным командам функции, необходимые для совместной работы.С легкостью устраивайте виртуальные чекины и стендапы и задавайте своим коллегам вопросы, разработанные экспертами по командной работе, чтобы помочь каждому почувствовать связь.

        Разработанный как решение для удаленного подключения, CakeHR также предоставляет виртуальные инструменты, которые помогают компаниям и отделам кадров поддерживать вовлеченность и информированность сотрудников в различных точках их удаленного офиса

        Инструменты для совместной работы в Интернете

        ProofHub — это программное обеспечение для управления проектами и совместной работы, которое объединяет ваши удаленные команды, задачи, проекты и коммуникации в одном месте.Назначайте задачи с указанием сроков, сотрудничайте с членами команды в режиме реального времени, отслеживайте ход выполнения проекта и полностью контролируйте все.

        Веселые приложения Slack для командных онлайн-игр

        Slack-приложения для виртуальных команд — это забавные расширения, которые можно использовать для создания культуры удаленных сотрудников и их вовлеченности. Поскольку сотрудники, скорее всего, используют Slack каждый день, платформа обеспечивает идеальную точку соприкосновения для других программ и инициатив, которые вы хотите попробовать.

        Эти приложения легко интегрируются в Slack, чтобы максимально упростить вашу жизнь.

        • Бонусная интеграция Slack. Принесите признание сотрудников своей аудитории в Slack.
        • Эвергрин. Evergreen помогает вашей команде больше узнавать друг друга и сажать деревья. 🌳
        • Пончик. Donut помогает никогда не встречавшимся членам команды общаться друг с другом.
        • Простой опрос. Создавайте и запускайте опросы в Slack, чтобы их мог видеть каждый.
        • Standuply. Автоматизируйте управление и обучение ваших команд в Slack.
        • BirthdayBot. Будьте тем, кто всегда помнит и отмечает день рождения каждого.
        • PlayPlay.io. Ничего страшного, если у вашей компании нет игровой комнаты. Вы можете играть в пинг-понг прямо в Slack.
        • KudosBot. Органически чествуйте сотрудников через Slack.
        • JukeBot. С помощью Slack, этого бота и вашей учетной записи Spotify вы можете создавать потрясающие плейлисты для своих команд.
        • Ледоколы. Начните разговор с помощью удобного приложения Slack. Идеальное приложение для приема на работу новых сотрудников.
        • IdeaKeep. Используйте Slack, чтобы делиться идеями и проверять их.

        Люди также задают эти вопросы о виртуальных тимбилдингах

        Q: Почему работают виртуальные тимбилдинги?

        • A: Виртуальный тимбилдинг будет работать, если он способствует эмоциональным связям между участниками.Действия, которые позволяют участникам узнавать новое друг о друге, способствуют установлению связи, которая заставляет исчезнуть физическое пространство. Заставьте свои виртуальные тимбилдинги работать, используя стратегические идеи. Чтобы вы начали, мы составили список из 57 игр и мероприятий по виртуальному тимбилдингу, которые предлагают незабываемые впечатления от совместной работы в Интернете.

        Q: Что я могу сделать, чтобы оживить мою следующую виртуальную встречу?

        • A: Сделайте виртуальную встречу увлекательной, изменив свой стиль встречи, чтобы преодолеть проблемы цифровой коммуникации.Примите тот факт, что вам потребуются частые ледоколы и подсказки, чтобы все были вовлечены и вовлечены. Вдохновляйтесь нашим списком ледоколов для виртуальных встреч на 5–10 минут.

        Q: Как мне начать работу по созданию виртуального тимбилдинга в 2021 году?

        • A: Чтобы организовать виртуальный тимбилдинг, вам нужна команда, надежные технологии, креативность и понимание того, как сделать виртуальные мероприятия успешными. Вам также понадобятся хорошие идеи. Ознакомьтесь с нашим списком проверенных и верных идей виртуального тимбилдинга здесь. (У нас даже есть несколько предложений, которые почти не требуют технологии и бесплатны.)

        Q: Что такое виртуальный тимбилдинг?

        • A: Виртуальный тимбилдинг — это использование технологий, эмоционального интеллекта и управленческих навыков, чтобы команды оставались на связи, когда они физически не могут быть вместе. Виртуальный тимбилдинг проявляется во многих формах, но эффективные программы заставляют сотрудников забыть, что они не сидят в одном офисе.

        Q: Как вы празднуете с виртуальными командами?

        • A: Вы можете праздновать вместе с виртуальными командами, используя инструменты и ресурсы для признания и поддержки так часто, как вы бы дали пять или обнадеживающие слова в офисе. Начните свое виртуальное торжество с земли с помощью инструментов и программного обеспечения, представленных здесь.

        Q: Как вы связаны с удаленной командой?

        • A: Вы можете установить связь с удаленной командой, убедившись, что ваши действия по созданию виртуальной команды включают в себя человеческие элементы, такие как реальный обмен информацией вместо механической доставки информации.Менеджеры также должны быть в курсе текущих передовых методов преодоления расстояний, и у всегда есть под рукой такие веселые и эффективные ледоколы, чтобы разогреть команду перед встречами.

        Q: Какие есть проблемы с виртуальным тимбилдингом?

        • A: Некоторые проблемы виртуального командообразования включают ненадежные технологии, отсутствие физического и социального взаимодействия, трудности с планированием встреч в разных часовых поясах, отсутствие вовлеченности и участия, а также ложное предположение о том, что виртуальные мероприятия можно планировать и проводить одинаково как личные мероприятия.

        Q: Как я могу поддерживать участие удаленных сотрудников?

        • A: Поддерживайте вовлеченность удаленных сотрудников с помощью частых официальных и неофициальных проверок. В течение дня говорите слова признательности и поддержки и обязуйтесь планировать виртуальные тимбилдинговые мероприятия, которые преодолеют чувство изоляции и позволят удаленным сотрудникам почувствовать себя частью большой команды. Получите здесь свой удобный список идей виртуального тимбилдинга.

        Q: Как мне узнать, была ли моя виртуальная деятельность успешной?

        • A: Вы узнаете, было ли виртуальное мероприятие успешным, опросив своих участников.Попросите их предоставить честную обратную связь и использовать ее в будущих мероприятиях. Вы также можете оценить успех своей виртуальной деятельности, наблюдая за вовлеченностью и участием во время мероприятия.

        Q: Где я могу найти виртуальный тимбилдинг для моей удаленной команды?

        • A: Найдите виртуальный тимбилдинг в нашем всеобъемлющем обзоре виртуальных ледоколов, игр и мероприятий. Мы составили список мероприятий, которые подходят для любых нужд и ситуаций. Найдите быстрые ледокольные действия, которые нужно выполнить в начале виртуальных встреч, подробные игры, чтобы играть онлайн в команде, и даже долгосрочные командные действия, для которых мало или совсем не нужны технологии.

        (PS — Сделайте больше с помощью The Assist — еженедельного бесплатного информационного бюллетеня № 1, созданного помощниками для помощников.)

        В заключение…

        Виртуальные мероприятия и мероприятия по построению команды могут изменить членов вашей удаленной команды, заставляя их чувствовать себя связанными, заинтересованными, ценными и счастливыми на работе.

        Есть множество причин сделать эту цель приоритетной. При здоровом внимании и построении коллектива удаленные команды могут стать столь же эффективными, как и команды на местах, но при этом приносить дополнительные преимущества, в том числе способность справляться с быстро меняющейся бизнес-средой.

        Мы надеемся, что предоставленная информация дала вам представление о том, что нужно для планирования успешной игры по виртуальному тимбилдингу, а также дала возможность увидеть, что работает для вашей собственной уникальной и особенной команды.

        Нам не терпится услышать истории успеха вашего виртуального тимбилдинга!

        10 командных игр для первого дня класса

        by TeachThought Staff

        Командные мероприятия — это замечательно, особенно в первый день в школе или в начале учебного года,

        Они не только могут помочь установить распорядок дня, тон и ожидания, они также увлекательны и могут помочь учащимся чувствовать себя комфортно.Хотя многие старшие ученики старших классов и колледжей могут стонать при своей мысли, они обычно веселые и являются отличным способом помочь ученикам почувствовать себя непринужденно. Прежде чем вы сочтете их слишком малолетними, попробуйте один. Вы можете быть удивлены.

        Обратите внимание, что игра, которую вы выбираете, ваши правила игры и любые изменения в правилах зависят от характера класса, с которым вы их используете. Некоторые учащиеся могут чувствовать себя излишне раскрепощенными, особенно в средней школе, с идеей «игры», и поэтому младшим ученикам K-8 и даже 9-12 лет следует с осторожностью относиться к своим ожиданиям, чтобы каждый ученик был настроен на успех.

        10 командообразующих игр для первого дня в школе

        1. Я тоже!

        Идеальные уровни успеваемости: K-20

        Первый ученик сообщает факт о себе — я люблю баскетбол, у меня есть две сестры и т. Д. Если это утверждение или факт относится к другому ученику, они встают и говорят: «Я тоже!» Они также могут оставаться на своих местах, но просто поднимают руку и говорят: «Я тоже!»

        2. Парковая скамейка

        Идеальные уровни успеваемости: 6-20

        Два стула расположены вместе, как скамейка в парке.Два студента добровольно или выбираются, чтобы разыграть «то, что произошло» в вымышленном новостном сюжете. Им дается одна минута, чтобы подготовить сцену, в которой они обсуждают «событие», даже не говоря о том, что произошло. По прошествии заданного периода времени (1-5 минут) сверстники догадываются, «что произошло», но они должны отказаться от всех четырех важных деталей: кто, что, где и когда, например:

        Что: баскетбольный матч колледжа

        Кто: Кентукки и Канзас

        Когда: начало апреля

        Где: Новый Орлеан

        3.Факт или вымысел

        Идеальные уровни успеваемости: 3-12

        В кружке первый ученик предлагает два факта и одно вымысел о себе. Другие поднимают руки или призваны определить, что было фактами, а что — выдумкой. Следующим идет тот, кто правильно угадывает. Игра завершена, когда все ученики ушли.

        4. Зеленая дверь

        Идеальные уровни успеваемости: 5-20

        Лидер выбирает тему, но не раскрывает ее, говоря только: «Вы можете принести ____ через зеленую дверь.Затем учащиеся вынуждены делать выводы по теме, спрашивая, можно ли пронести через зеленую дверь и другие предметы, например: «Могу ли я пронести _____ через зеленую дверь?»

        Лидер может ответить только да или нет. Когда тема определена, она сбрасывается. Темы могут быть связаны с содержанием, например, части речи, цвета, геометрические фигуры, исторические фигуры и т.д. вторые беседы о чем угодно, начиная с самостоятельно выбранных тем, которые им нравятся, в которых они имеют особый опыт, и т. д., на темы, заданные учителем. Одноклассники могут затем сказать одно — независимо от того, насколько безобидно, — что они могут «связать» или каким-либо образом иметь отношение к их жизни.

        6. Сосчитайте до десяти

        Идеальные уровни успеваемости: 3-20

        Все ученики встают в круг. Первый ученик говорит «1» или «1, 2». Следующий ученик продолжает с того места, где он остановился, и может произнести максимум 2 цифры. Движение продолжается по часовой стрелке, пока не дойдет до 10, где этот ученик должен сесть, и игра начинается снова с 1 у следующего ученика.

        Обратите внимание, что не может быть паузы или тихого подсчета — любые паузы или указания, которые ученик считает / вычисляет, заставляют их сесть. Кроме того, дуться или говорить во время подсчета очков приводит к исключению из следующих раундов. Важная идея состоит в том, чтобы считать стратегически, чтобы не сказать «10».

        Вы можете узнать больше о Как играть в игру «Счет до десяти» по построению команды.

        7. Я никогда не

        Идеальные уровни успеваемости: K-20

        Учащиеся образуют круг.Первый ученик говорит то, чего никогда не делал. Каждый ученик, который сделал , сделал то, чего не сделал другой ученик, ненадолго ступит в центр. Игра продолжается до тех пор, пока каждый человек не заявит о своих действиях.

        8. Magic Ball

        Идеальные уровни обучения: K-20

        Учащиеся образуют круг. Первому ученику «дают» воображаемый волшебный шар. Учащийся лепит воображаемый шар в новую форму, передавая его человеку справа.Деятельность молчит. Любой разговор / шум приводит к тому, что студент садится. После игры можно угадать, что это за «скульптура».

        9. Silent Line

        Идеальные уровни успеваемости: K-8

        Учащимся задаются критерии, и они должны молча выстроиться в очередь как можно быстрее, чтобы достичь цели, соревноваться с другими классами или получить какие-то вознаграждение (свободное время для чтения, отсутствие домашних заданий и т. д.). Критерии могут быть простыми (дни рождения) или немного более сложными (алфавитный порядок колледжа или карьерных амбиций).

        10. Внутри-внешний круг

        Идеальные уровни успеваемости: 3-20

        Учащиеся образуют круг внутри круга с (в идеале) равным количеством учащихся в обоих кругах. Члены внутреннего круга объединяются в пары с членами внешнего круга. Руководитель деятельности (обычно учитель, но может быть и ученик) представляет тему, подсказку или вопрос.

        Партнеры делятся в течение 10 секунд (или меньше), лидер просит внутри круга переместиться по часовой стрелке на определенное количество клеток, чтобы сотрудничать с новыми партнерами прямо напротив них.Обычно это контент, который помогает стимулировать обсуждение тем, связанных с контентом, или даже текущих событий.

        10 тимбилдинговых игр к первому школьному дню; Источник «Консультативная книга» Линды Кроуфорд

        25 забавных виртуальных мероприятий по построению команды, которые не являются счастливым часом

        С годом удаленной работы за плечами, скорее всего, пора найти новые и творческие способы Признайте свою команду за хорошо выполненную работу, подключитесь после долгой недели или просто нажмите кнопку обновления в этот счастливый час Zoom.

        За прошедший год ваши сотрудники приспосабливались к новому стилю работы и совмещали личную и профессиональную жизнь. Они столкнулись с эмоциональным выгоранием, борьбой с зависимым уходом, финансовой незащищенностью, расовыми и социальными беспорядками и, конечно же, всемирной пандемией. Скорее всего, они чувствуют себя более далекими от своих команд, чем когда-либо, поэтому инвестирование в новые способы включения признания сотрудников в повседневную жизнь и поиск способов общения, выходящих за рамки обычного старого виртуального счастливого часа, могут иметь большое значение для морального духа.

        Признание своих сотрудников — один из самых ценных способов удержания талантливых сотрудников в компании. Команды, получившие признание за свой упорный труд, становятся более заинтересованными, счастливыми и имеют больше шансов на дальнейшее развитие внутри компании. Так каковы некоторые идеи признания сотрудников? Мы составили список способов повысить личную ценность ваших встреч.

        Сделайте это личным

        Один из важных способов поблагодарить ваших сотрудников за их работу — дать им почувствовать себя замеченными. Так много нашей личной жизни смешалось с нашей работой, так почему бы не обратить внимание на эту личную жизнь? Оживите свои виртуальные встречи, сделав их немного меньше о работе и немного больше о том, что происходит за пределами (удаленного) офиса.Вы познакомитесь со своими товарищами по команде на более личном уровне и узнаете друг друга немного лучше.

        Чередование признания: Каждую неделю номинируйте кого-нибудь из своей команды, кто сделал все возможное, и покажите им, насколько вы их цените — вы можете сделать им публичный привет, подарочную карту или небольшой знак своей признательности. Затем предложите им выбрать и узнать нового человека на следующей неделе. Это отличный способ поднять боевой дух и показать своей команде, что вы благодарны за их вклад.

        Другие идеи, чтобы развлечься на ваших виртуальных встречах:

        Обмен фотографиями: Забавный ледокол для начала или завершения командных встреч с более личной заметкой — это побудить всех поделиться изображением, относящимся к еженедельной теме. Ваша тема недели может заключаться в том, чтобы поделиться фотографией, на которой вы были ребенком, вы на выпускном вечере, что-то, что вы недавно приготовили, вид за пределами вашего домашнего офиса, вашу кофейную кружку и т. Д. Для дополнительного удовольствия вы можете указать, кто отправил какую фотографию секрет, и пусть другие догадаются, кто его забрал.

        • Две правды и ложь: Можете ли вы отличить правду от лжи? На следующем собрании команды попросите всех рассказать две правды и одну ложь, но не раскрывайте, что есть что. Затем ваши другие товарищи по команде должны попытаться угадать ложь. Не волнуйтесь, даже если вы не все поняли правильно, скорее всего, вы все равно узнаете кое-что о своих коллегах в процессе!
        • Животные для вечеринок: Разгуляйтесь и пригласите домашнее животное на следующую встречу команды. Программа «Goat-2-Meeting» Sweet Farm позволяет вам арендовать козу, ламу или другое домашнее животное для следующего звонка в Zoom.
        • Rose & Thorn: Rose & Thorn — это интересный способ начать пятничную встречу стоя. Обойдите видеозвонок и поделитесь лучшими (роза) и худшими (шип) периодами своей недели. Ваши ответы могут быть личными или профессиональными, чем вы хотите поделиться. Это поможет вам быстро оценить моральный дух и немного узнать о своих коллегах.

        Создайте свою команду

        Построение команды может улучшить коммуникацию и моральный дух в любой команде, поскольку это важная часть постоянной стратегии взаимодействия с сотрудниками.Мероприятия по тимбилдингу — отличный способ поприветствовать нового коллегу, отпраздновать достижение целей вашей команды или просто собрать команду. Они позволяют вашим сотрудникам общаться за пределами рабочей среды, развивать существующие отношения и знакомиться с товарищами по команде, с которыми они могут не взаимодействовать регулярно, что может улучшить взаимодействие на рабочем месте и повысить производительность команды.

        Независимо от того, работает ли ваша команда временно или постоянно из дома, вам не обязательно быть вместе, чтобы повеселиться и выпустить пар.Ждать, пока вы вместе, может быть слишком поздно. Исследования показывают, что если сотрудники чувствуют себя изолированными и изолированными от своих команд, 27% не доживают до первого года. Для тех, кто все же решит выпендриваться, их продуктивность может упасть до 21%.

        Плюс, теперь, как никогда, вашим сотрудникам нужно чего-то ждать после долгой недели. Иногда достаточно спланировать мероприятие по украшению печенья или скромную вечеринку с коллективом, чтобы сплотить команду для столь необходимых связей и социализации вне работы.Виртуальное командное мероприятие может быть именно тем, что вам нужно, чтобы поднять моральный дух, повысить мотивацию, повысить вовлеченность и улучшить сотрудничество.

        Что делает Culture Amp:

        Онлайн-игры: Все любят небольшие «межофисные» соревнования. Используйте олдскульные шарады вместо Zoom, попробуйте онлайн-карты, Pictionary или многопользовательскую онлайн-игру от Houseparty или Jackbox.tv.

        Виртуальная дата кофе: Иногда бывает сложно познакомиться с новыми людьми, особенно при удаленной работе.Помогите своим сотрудникам общаться со своими коллегами с помощью программы кофе с пончиками. Каждую неделю участники программы проводят 15-минутную беседу за чашкой кофе со случайно выбранным коллегой. Это отличный способ для сотрудников расширить свои профессиональные связи и познакомиться с людьми из других областей бизнеса.

        18 дополнительных идей для удаленного тимбилдинга

        Книжный клуб

        Если ваша команда любит читать, вы можете подумать о проведении ежемесячного или ежеквартального книжного клуба.Проголосуйте за книгу, чтобы прочитать и обсудить, что вы думаете о ней, в видеочате.

        Ночь кино

        Или, если ваша команда больше увлекается Netflix, чем романами, возьмите немного попкорна и сделайте щелчок по вашему выбору. Хотя во время фильма нет разговоров, Netflix Party позволяет всем болтать о том, что происходит на экране, или общаться, пока фильм воспроизводится в фоновом режиме.

        20 вопросов

        Когда наступает ваша очередь, подумайте о предмете и скажите оппонентам, животное ли это, растение или минерал.После этого группа может задать 20 вопросов «да» или «нет», чтобы попытаться понять, о чем вы думаете. Если после 20 вопросов группа все еще не может понять, в чем заключается ваша цель, вы выигрываете!

        PowerPoint party

        Если вы не знакомы, вечеринка PowerPoint требует, чтобы каждый участник создал пятиминутную презентацию по выбранной ими теме. Это может быть что угодно: от сценария вашей мечты до любимой теории заговора или того, почему вы любите печенье с шоколадной крошкой. Нет предела возможностей, и чем шире ваша тема, тем лучше будет мероприятие.

        Командная тренировка

        Команда, которая вместе потеет, остается вместе. Получите поток эндорфинов с помощью виртуальной командной тренировки в вашей любимой студии. Если вы беспокоитесь о том, чтобы с головой окунуться в HIIT или Bootcamp, попробуйте что-нибудь с низким уровнем воздействия, например йогу, барре или пилатес.

        Шоу талантов

        Продемонстрируйте внутренний талант своей команды, организовав групповое или корпоративное шоу талантов. Будь то офисный комик или просто певец в душе, побудите всех своих сотрудников выйти на виртуальную сцену, чтобы продемонстрировать свои таланты и подбодрить своих коллег.

        Ночь викторины

        Продемонстрируйте свои случайные знания на вечере викторины команды. Выберите мастера викторины, который будет вести вечер, или попросите всех в вашей команде задать вопросы для одного раунда.

        Домашняя охота за мусором

        Дайте каждому ограничение по времени и отправьте их найти в своем доме что-нибудь, что соответствует подсказке. Каждый возвращаемый предмет засчитывается как очко, и побеждает человек, набравший наибольшее количество очков в конце игры. Вот некоторые варианты подсказок: «что-то, что делает вас счастливым», «что-то, что начинается с буквы F» и «что-то холодное».”

        Bake-off

        Разместите свой собственный Nailed It! или The Great British Baking Show , выбирая амбициозный рецепт хорошей выпечки для воссоздания. Делитесь фотографиями своих творений и голосуйте за победителей. К сожалению, вы не можете попробовать чужие творения, но можете насладиться своими собственными!

        Вечеринка с таинственным убийством

        Примите участие в классической игре Who-dun-it с виртуальным поворотом. Такие компании, как The Murder Mystery Co., могут помочь вам организовать живую интерактивную вечеринку с участием вашей команды.Каждый должен войти в образ, допросить подозреваемых и попытаться идентифицировать убийцу до того, как истечет время. Костюмы приветствуются!

        Удаленный обмен подарками

        Обмен подарками может быть интересным способом собрать всех вместе, особенно во время праздников. Установите бюджет, назначьте всем товарищей по команде, для которых можно купить подарок (Elfster — полезный инструмент, если вы хотите сохранить пары в секрете!), А затем отправляйтесь за покупками! Запланируйте виртуальную встречу, чтобы отпраздновать, открыть подарки и узнать, кто у кого был.

        Квест

        Ничто так не объединяет команды, как застревание в комнате Zoom. Работайте вместе и используйте свои навыки решения проблем, чтобы разгадывать подсказки и завоевать свободу. Такие компании, как Puzzle Break и The Escape Game, позволяют легко разделить захватывающее приключение со своей командой, даже когда вы все дома.

        Наймите фокусника

        Всегда полезно иметь в запасе несколько хитростей, чтобы оживить еженедельные командные встречи. Маг может быть идеальным способом оживить мир.Несколько интерактивных карточных фокусов и иллюзий наверняка будут радовать вашу команду до конца дня.

        «Чтобы отпраздновать успешное завершение сложного командного проекта, я заказала виртуальный опыт на Airbnb, и однажды вечером после работы к нам присоединился фокусник», — сказала Ирина Халауэй, старший менеджер маркетинговых проектов компании Culture Amp. «Это оказалось даже лучше, чем кто-либо ожидал. Шоу было очень интерактивным, и трюки были невообразимы. Это отвлекло нас от бурного 2020 года.

        Кулинарная ночь

        Если ключ к сердцам членов вашей команды лежит в их желудках, спланируйте кулинарную ночь! Пусть кто-нибудь проведет остальную команду по их любимому рецепту, а затем сядет и вместе насладится едой. Некоторые рецепты, подходящие для любого уровня кухонного комфорта, — это массажный салат цезарь из капусты, карбонара или тако. Независимо от того, что ваша команда хочет попробовать, возможности безграничны!

        «Наша команда организовала виртуальный кулинарный класс, чтобы отпраздновать превышение наших целей в третьем квартале», — сказала Сахра Каболи-Неджад, один из старших научных сотрудников Culture Amp.«Для нас это был отличный шанс отойти от работы и сосредоточиться исключительно на сплочении команды, особенно для тех из нас, кто не всегда работает вместе напрямую».

        Дегустации вин под руководством сомелье

        Узнайте, как нюхать, перемешивать и потягивать изысканные вина, на частном онлайн-курсе под руководством опытного сомелье. Вы все можете расслабиться и расслабиться после долгой недели и узнать кое-что о вине. Не забудь сыр!

        Paint ’n sip

        Выразите своего внутреннего художника с помощью ночной краски.Если вы не знакомы с концепцией, каждый рисует одну и ту же картину со своей художественной лицензией. Ведущий шаг за шагом расскажет каждому, как нарисовать предмет, так что даже товарищи по команде, не обладающие художественными знаниями, могут весело провести время. Когда вы закончите, все покажут свои картины, и будет интересно посмотреть, как все получились.

        Обед в команде

        Прекрасный повод для заказа еды на вынос. Попросите всех оплатить ужин из своего любимого местного заведения и виртуально разделить перекус.

        Приготовление коктейлей

        Встряхните мир, отправив всем в вашей команде набор для приготовления коктейлей и попросив профессионального миксолога проинструктировать каждого, как приготовить несколько изысканных рецептов коктейлей. Или держите вещи скромно и попросите мастера-любителя коктейлей из вашей команды рассказать вам о своих любимых рецептах напитков. Просто обязательно включите рецепт безалкогольного коктейля для всех непьющих в команде, чтобы все могли принять участие.

        Просто помните, что программы признания сотрудников и мероприятия по построению коллектива не всегда должны быть большими или дорогими, чтобы добиться успеха.Проявите творческий подход, мыслите нестандартно и спросите свою команду, чего они хотят. Это самый простой способ убедиться, что каждый чувствует себя вовлеченным, мотивированным и частью команды. Пока вы сосредоточены на признании своей команды за хорошо выполненную работу, вы не ошибетесь.

        Отдых в кампусе | Тимбилдинг

        Ole Miss Outdoors предлагает личные и виртуальные занятия по построению команды для студенческих организаций, зарегистрированных в UM, отделов UM и групп за пределами кампуса; Эти занятия разработаны, чтобы помочь вашей организации улучшить передаваемые навыки, такие как лидерство, общение, решение проблем и разрешение конфликтов.Прокрутите вниз, чтобы узнать больше о наших двух форматах.

        Политика сеанса тимбилдинга

        Щелкните здесь, чтобы прочитать операционные политики. Щелкните здесь, чтобы прочитать политику в отношении COVID-19.

        Личные занятия по командообразованию

        Наши фасилитаторы прибудут к вам (в помещении или на улице, в зависимости от погоды), если ваше местоположение достаточно велико, чтобы обеспечить подходящее место для игр. Студенческие организации и факультеты университетов могут зарезервировать здесь место для Центра Тернера.Каждое занятие по тимбилдингу длится два часа, и предоставляются все материалы / реквизит. Пожалуйста, просмотрите прайс-лист в регистрационной форме; Отделения университетского городка могут производить оплату онлайн переводом G / L, и все группы могут платить онлайн через Visa или Mastercard. После завершения сеансы будут выставляться электронным способом. P lease c Щелкните здесь, чтобы заполнить личную форму запроса на создание команды , и мы создадим сеанс, специально разработанный для вашей группы.

        Щелкните здесь, чтобы посмотреть короткое видео с сессии Практического сообщества декана студентов.

        Стоимость сеанса тимбилдинга

        Тип группы Местоположение Двухчасовой сеанс
        Зарегистрированные студенческие организации В кампусе 5 долларов США на человека
        Отделения Университета Миссисипи В кампусе
        		7 долларов США на человека
        Все группы Вне кампуса 10 долларов США на человека

        Сеансы виртуального тимбилдинга

        Все занятия проводятся с помощью Zoom и требуют, чтобы у участников было мало материалов или совсем их не было.Сеансы доступны по цене, и в их стоимость входит подготовка фасилитатора и заработная плата. Пожалуйста, заполните регистрационную форму как минимум за 2 недели до даты бронирования, и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить вашу сессию. Пожалуйста, просмотрите прайс-лист в регистрационной форме; Отделения университетского городка могут производить оплату онлайн переводом G / L, и все группы могут платить онлайн через Visa или Mastercard. После завершения сеансы будут выставляться электронным способом. Пожалуйста, c щелкните здесь, чтобы заполнить форму заявки на создание виртуального тимбилдинга , и мы создадим сеанс, специально разработанный для вашей группы.

        Отзывы виртуальных участников:

        Ученые Luckyday:

        «Моим основным выводом было эффективное общение друг с другом, чтобы лучше укрепить наши связи в качестве руководящей команды. “

        «Мой главный вывод был на сессиях, на которых упор делался на командную работу и общение. Успешные люди и компании ценят командную работу и придумывают план или стратегию, которые вовлекают каждого человека для достижения своих целей и желаний.”

        «Это задание показало мне эффективные способы виртуального вовлечения моей новой группы ученых Luckyday».

        Педагогическая школа:

        «Мне очень понравилась возможность наблюдать за тем, как думают мои коллеги. Мне понравились занятия — наши фасилитаторы были фантастическими. Я участвовал в презентации Школы образования, и мне понравилось, что учащийся учебной школы помогает нам! »

        «Мне нравились занятия, направленные на общение.Игра в «подсказки» была действительно хороша, чтобы помочь нам всем понять, что мы все должны работать вместе, чтобы решить эту проблему. Очень понравилось! Пожалуйста, продолжайте эту программу. Это великолепно!»

        «Советы и практические приемы, о которых шла речь. Очень познавательно и интересно принять участие ».

        Институциональные исследования, эффективность и планирование:

        «Какая классная сессия !! Спасибо Спасибо спасибо. У меня было три сотрудника, которые индивидуально написали мне текст / письмо по электронной почте, чтобы сказать, насколько им это понравилось и какой чудесный «перерыв» это обеспечил.Координаторы были великолепны, им понравилось, что вы начали с учебника по Zoom — некоторые функции были новы для многих сотрудников, очень весело ».

        «Подтверждение тому, что у нас отличная команда. Это было здорово повсюду ».

        Центр восстановления подростков Стоунуотер:

        «Прошлая неделя была очень напряженной. Участие в этом мероприятии было приятным отпуском от повседневной рутины. Мне понравилось то короткое время, которое мне пришлось провести с моими коллегами по созданию команды.Координаторы были дружелюбны, хорошо осведомлены и компетентны. Я с нетерпением жду возможности сделать это снова в ближайшее время ».

        «Для меня одним из основных выводов сессии была способность команды смеяться над проблемой и вместе принимать окончательные решения без серьезных конфликтов».

        Отдел разнообразия и взаимодействия с общественностью

        «Сотрудничество, работа в команде и важность принятия всех отзывов».

        «Важность общения, признания и уважения индивидуального опыта.Я подумал, что это было весело и действительно отличная адаптация для виртуального опыта ».

        «Создайте пространство и время для творческой игры. Очень важно обеспечить, чтобы мы освобождали место для беспорядка общих усилий, получая при этом удовольствие ».

        «Все члены команды обладают уникальными навыками и знаниями, которые делают нас вместе сильнее».

        Ассистенты выпускников отделений в кампусе

        «Эта сессия позволила нам работать в группе, чтобы найти решение.Во время сеанса у каждого из нас был только кусочек головоломки, и нам приходилось полагаться друг на друга, чтобы разгадать его. Поэтому я бы сказал, что это очень похоже на повседневную работу, вы не всегда будете знать ответ, и вам придется полагаться на своих коллег, чтобы найти решение ».

        «Мне понравилась командная работа и стратегическое мышление, которые нам пришлось использовать для решения головоломки. Это дало каждому возможность поделиться своими мыслями и навыками решения проблем ».

        «Связь — ключ к успеху! Будьте готовы выслушивать других в уважительной и гостеприимной манере.”

        Отдел по делам студентов — Сообщество практикующих специалистов по благополучию и успеху студентов

        «Связь — это ключ к успеху. Мы также должны быть терпеливыми, работая друг с другом. Программа мне очень понравилась. Учитывая, что я прошел курс Challenge Course более 7 лет, я был взволнован, увидев, что некоторые концепции можно адаптировать для использования с помощью Zoom ».

        2022 Курсы и семинары по командообразованию

        «Курс очень помог моим сотрудникам, и я очень благодарен Регине за знания и щедрость.Она действительно свободно поделилась своими талантами и опытом и предоставила все необходимое для восстановления динамики нашей команды ».

        Рэйчел Х., директор, Фонд Nurture Nature

        «Это был положительный опыт, очень полезный для понимания себя как поставщика медицинских услуг и пациентов. Лори была привлекательной оратором. Я научился по-разному подходить к уходу за пациентами, считая пациентов разными и не «сложными». Я убрал ключевые моменты и различные стратегии, которые можно было использовать при общении с пациентами, просто чтобы найти время, чтобы внести коррективы и внедрить эти изменения.”

        Элизабет Т., доцент, Медицинский колледж Бейлора

        «На каждой из сессий, которые ZMC наняла Business Training Works, я узнавал что-то новое — даже по той же теме. Это 10-й сеанс, который мы запланировали, и мы всегда просим Шона ».

        Кристи С., старший менеджер по развитию международного бизнеса, Zippo Manufacturing Company

        «Я просто хотел разослать электронное письмо, чтобы выразить нашу признательность за услуги, которые оказал Грег.Он был очень мотивированным и вдохновляющим оратором. Мы действительно, и я серьезно это имею в виду, наслаждались им. Мы собираемся адаптировать некоторые из наших тренировочных процедур в соответствии с его предложениями ».

        Брайан Ховард, обучение, координатор, LM Wind Power Blades

        «Мы не можем достаточно отблагодарить Стефани за великолепную презентацию, которую она сделала нашим сотрудникам стойки регистрации и директорам жилищного строительства. У нас было много отличных отзывов от коллег по поводу презентации, и у нас уже были люди, реализующие информацию, которую они узнали из презентации.Мы искренне ценим всю упорную работу Стефани по созданию качественной презентации для разноплановой группы людей ».

        Кристи К., помощник руководителя, Oak Park Place

        «Кейт рифмуется со словом« отлично », и вот кем она была. Это был отличный класс, и Кейт была лучшей. Рекомендуем ее каждый раз. Я взял этот урок с ней несколько лет назад, и она делает информацию прилепленной ».

        Дональд М., BHS Corrugated

        «Памела была потрясающей и очень представительной.Она заставила группы чувствовать себя очень комфортно во время тренировки ».

        Кайша В., координатор по обучению персонала, Natgasoline LLC.

        «Стефани была оптимистичной, интересной и отзывчивой. Она даже сохранила импульс, неожиданно изменив комнату к концу нашего сеанса. Мои коллеги не могут перестать комментировать, насколько замечательным было обучение, и мы полны энергии, чтобы применить наши новые навыки на практике. Восторженные отзывы вокруг! »

        Шелби К., Ученый, L’Oreal USA

        «Я услышал много положительных отзывов, и несколько человек обратились ко мне по поводу вашей контактной информации для уточнения. Я знаю, что у нас было мало времени на обучение, но я знаю, что я нашел его ценным, и я думаю, что остальная часть группы тоже ».

        Хелен Дж., Mission Systems, Collins Aerospace

        «Приятно иметь дело с Business Training Works на нашем семинаре».

        Джери Т., Вице-президент по персоналу, Hamburg Süd NA

        «Пока я сижу здесь и слушаю Лори, я думаю, что мы не могли и мечтать о лучшем фасилитаторе !!! Хотел быстро поблагодарить вас за исключительное «обслуживание клиентов» в отношениях с нами ».

        Саба Б., координатор проекта, Центр оценки пилингов и направлений

        «Филипп был интересным и профессиональным. Многие участники сеанса говорили мне, что им понравилось.”

        Майкл О., представитель по работе с персоналом, The Cheesecake Factory

        «Памела потрясающая. Она обладает идеальным сочетанием знаний, авторитета и личных навыков, чтобы проводить очень эффективные тренировки для самых разных личностей ».

        Шейн С., генеральный директор, Aero-Flite, Inc.

        «Business Training Works очень упростил мне этот проект. Они не только настраивали контент для нас, но и хорошо его доставили, и провели отличную тренировку для инструкторов.Для нас это был действительно легкий опыт! »

        Лорен Л., конструктор инструкций, Chick-fil-A, Inc.

        «Отличное выступление Шона! Шон Дойл — отличный ведущий, и он учит вас, просто представляя себя ».

        Джуго Д., Graham Packaging Company

        «Наш 21-летний менеджер по обслуживанию клиентов заявил, что это обучение было лучшим и наиболее актуальным курсом, который она посещала в своей карьере.”

        Г-н Саймон Б., Р.Э. Carroll Inc.

        «Методика Томаса Фарли по созданию модуля рассказывания историй была очень увлекательной и эффективной. Он начал сеанс, рассказывая свою собственную историю. Он попросил участников поделиться своими историями и почтительно критиковал их, используя эту технику в качестве обучающего инструмента ».

        Патрисия К., Локхид Мартин RMS

        «Хочу сказать, что вчера было просто потрясающе.Наша команда очень довольна обучением и представленным контентом. Томас был именно тем, кто нам нужен, чтобы удовлетворить наши потребности в обучении этикету. Наша команда была восприимчива, и мероприятия были веселыми и увлекательными. Я определенно порекомендую Томаса всем, кто хочет улучшить свою команду с помощью обучения этикету ».

        Синди Т., помощник по административным вопросам, Cutanea LIfe Sciences

        «Памела была очень интересной. Тренинг был хорошо проведен и привлек внимание группы.Отзывы, полученные от моих сотрудников, заключаются в том, что это полезно не только в работе, но и в их личной жизни ».

        Лиз Б., менеджер, Дулут Общественные работы и коммунальные службы

        «Грег Джонс был ведущим DYNAMITE! Он был веселым, знающим и интересным, и вся наша большая группа из 50+ человек смеялась и участвовала вплоть до конца 17:00. Меня всегда впечатляет, когда фасилитатор может поддерживать и вовлекать группу БЕЗ использования PPT, и Грег сделал именно это с помощью своих раздаточных материалов, флип-чартов, рассказов историй и смешивания действий в группах за столом, командах и с партнерами.Мы хотели бы, чтобы он вернулся! »

        Келли Д., специалист по программам обучения и развития, Крупная страховая компания США

        «Памела проделала большую работу по привлечению наших участников к обучению. Все они очень положительно отзывались об этом дне и, в частности, о Памеле. Она была доступной, с ней легко было общаться, и она могла проиллюстрировать моменты так, как ее понимала команда ».

        Джиллиан В., Cavender’s

        «Спасибо, Кейт, Крис и Кэти! Было приятно работать с вами, и спасибо за ценные идеи для нашей SES! »

        Джонатан Т., Специалист по развитию сотрудников USCPSC

        «Курс был качественным, первоклассным, первоклассным, превосходным, прекрасным, отличным и так далее. Способ обучения Чарльза был приятным, исключительным, превосходным и достойным похвалы. Моя кафедра еще какое-то время будет хорошо говорить об этом курсе. Огромное спасибо за качество обучения и внимание к деталям. Мы рады использовать инструменты, созданные зомби. Однако если серьезно, то курс был facio delicias и nuntiisque (веселый и познавательный на латыни).Я с нетерпением жду возможности использовать вашу компанию в будущем ».

        Монеке К., административный координатор, USPS

        «Презентация платы прошла успешно. «Отлично» по мнению нашего председателя. Спасибо за обучение ».

        Генеральный директор американской гостиничной группы (после прохождения тренинга по навыкам презентаций для руководителей)

        «Я не знал, чего ожидать, и нашел, что это потрясающе. Я занимаюсь развитием бизнеса и, хотя я считаю себя в некоторой степени утонченным / сообразительным, я ушел с очень многими вещами, чтобы улучшить свою игру, в то время как с клиентами, и урок номер один и точка привязки заключается в том, что это 100% о том, чтобы сделать клиента чувствовать себя комфортно и особенным.То, что мы делаем, как мы действуем, как мы представляем себя, — все это способствует нашему конечному успеху как профессионалу в продажах ».

        Участник курса, Северная Америка

        «Мила была очень профессиональна и привнесла в тренинг знания предметной области. Моя команда действительно уважала ее и не могла сказать о ней ничего, кроме положительного ».

        Кэтлин Б., Акванима

        «Мы также ценим, насколько хорошо вы (Филипп) подготовлены, и что предмет рассмотрения предметно решен, что имеет реальное влияние.В твоем стиле есть что-то особенное, что действительно привлекает людей ».

        Пэм Б., менеджер L&D, Linden Lab

        «Лори Макинтош привносит в тренинг свой личный опыт, который оказался бесценным».

        Моника С., старший администратор, Longwood Gardens

        «Обучение было потрясающим! Все были в восторге, и мы многому научились. Они уже спрашивают, когда ты вернешься. Ты настоящая жемчужина !! »

        Миа К., Начальник отдела управления бизнесом, Монетный двор США

        «Было очень приятно работать с Чарли на прошлой неделе. Он был фантастическим, и я получил отличные отзывы от участников о тренинге! »

        Робин А., менеджер по развитию талантов thyssen-krupp Elevator

        «Я хотел поговорить с вами о Филиппе и о том, какой замечательный опыт получил наши команды, когда в прошлую пятницу он стал нашим фасилитатором на курсах по построению команды и межкультурному общению.Он очень талантливый и увлекательный тренер, и он смог привлечь к участию даже наших самых сложных сотрудников. Всем очень понравился Филипп, и всем понравился курс ».

        Эмбер К., старший менеджер по персоналу, Clarion US

        «У нас сегодня был замечательный день! Все, с кем я разговаривал сегодня в течение дня, сказали, что им действительно понравилось занятие (как и я). Чарли проделал фантастическую работу. Спасибо вам обоим за отличный опыт! »

        Мария Ф., Консультант по обучению, Голубой крест независимости

        «Ничего себе, с чего мне начать !? Работа с вами обоими была выдающимся опытом на протяжении всего процесса. Ваша гибкость с момента первого контакта была очень ценной — мы ценим вашу готовность участвовать в нескольких телеконференциях для согласования с КМГ.

        Ваша способность связать идеи и философию КМГ с уроками — вот что отличает вас от конкурентов.

        Энергия и готовность Кейт встретиться с как можно большим количеством участников, а также ее способность быстро установить взаимопонимание с людьми создали доверие и безопасную среду.Все оценили «неформальность» ключевой ноты.

        Семинар во вторник был феноменальным! Я видел людей, которые делали заметки, о которых я даже не мог подумать, что они будут помолвлены.

        В целом фантастический результат — большое вам спасибо! »

        Кале Б., менеджер по международному контролю качества, KMG Chemicals

        «Я ЛЮБИЛ Кейт. Она была невероятным оратором, и ее способность к обучению — препятствие для шоу. Познание моего собственного стиля общения было бесценным, и я искренне верю, что собираюсь использовать эту информацию до конца своей профессиональной карьеры.”

        Участник тренинга, Крупная страховая компания США

        «Всем очень понравилось, и они пришли с инструментами, которые помогут им стать более сильным лидером! Спасибо, Грег! »

        Шэрон М., менеджер по качеству, Northern Valley Indian Health

        «Филипп, ты лучший! Мне понравилась каждая минута, и увлекательный интерактивный аспект нашего семинара превзошел мои ожидания. С нетерпением жду семинара в Лос-Анджелесе в следующем месяце.”

        Ширли Б., Президент, Universal Cargo Management

        «Филипп был прекрасным ведущим. Он продолжал движение класса вперед, и все мы были вовлечены и участвовали. Мы все многому научились и надеемся, что он снова вернется для продолжения ».

        Джина Дж., Исполнительный аналитик, Город Кламат-Фолс

        «Еще раз спасибо за сотрудничество с нами на прошлой неделе. Как всегда, команде понравился сеанс, и я получил отличные отзывы.Изменение в поведении руководства, даже с прошлой недели, заметно. Руководители и я буквально всю неделю встречали людей, которые подходили к нам и говорили о том, как они воодушевлены будущим, как они верят в то, куда мы направляемся, и благодарили нас за то, что мы делаем. Для меня, как для бизнес-лидера, этот период поистине важный момент в карьере. Я не могу вас достаточно отблагодарить «.

        Сьюзан П., администратор фирмы, ТОО «ПСК

        »

        «Грег был потрясающим! Очень информативно и интерактивно.Он получил восторженные отзывы от участников ».

        Шерри К., старший сотрудник по кадрам, Grand Bahama Shipyard Ltd.

        «Памела Самнер — профессиональная, теплая и высокообразованная женщина. Ее стиль подходит как для небольших групп, так и для больших формальных мероприятий. Она определенно является активом для BTW ».

        Робин М., национальный менеджер по внутренним продажам, США, Цубаки

        «Эдуардо был прекрасным фасилитатором.Я взял с собой так много всего, что нужно для выполнения своих должностных обязанностей, что улучшит мое мышление при решении сложных вопросов и проблем. Эдуардо был очень интерактивен с группой и имел отличные идеи для развития мышления и участия. Он величайший фасилитатор, с которым я когда-либо работал! »

        Участник тренинга, FEMA

        «Спасибо за еще одну отличную презентацию. Мила была замечательной, и наша команда очень ценила возможность работать с ней.”

        Ирен Р., координатор по развитию международного бизнеса, Zippo Manufacturing Company

        «Семинар был очень оценен, и вы (Стефани) действительно пользовались большим успехом. Спасибо за вашу поддержку и ценность, которую вы принесли этой команде. Я с нетерпением жду еще одной возможности поработать с вами, вы были абсолютным удовольствием ».

        Полетт Б., начальник отдела кадров, Совет уполномоченных графства округа Сент-Джонс

        «Памела и Business Training Works разработали замечательную программу обучения для ACERTUS.Памела смогла создать учебную программу, полностью отвечающую нашим потребностям, в столь короткие сроки. Я с нетерпением жду возможности поработать с ними снова! »

        Том Б., специалист по обучению, ACERTUS

        «Нам понравился урок, и да, я рад работать с вами, чтобы привлечь больше. Чарльз отличный учитель, я бы хотел, чтобы он их учил ».

        Кэти Б., старший аналитик, Фредди Мак

        «Обе сессии прошли отлично.Они были информативными и очень интерактивными, и Мила смогла вовлечь участников на протяжении всей презентации. Она замечательный инструктор! »

        Валери Р., специалист по обучению сотрудников, Министерство юстиции США

        «Шон был отличным помощником. После нашего урока он нашел время, чтобы просмотреть вопросы, которые мы используем во время интервью, и дал положительный отзыв. Я очень рекомендую Шона и этот курс «Как правильно проводить собеседование и нанимать».”

        Кэрол М. Менеджер, Программа обучения инспекциям лабораторий, Учебная лаборатория цемента и бетона

        «Мне понравилось то, что мы были заняты — никогда не было скучно».

        Иоланда П., USDA

        «Стефани знающая, заслуживающая доверия, веселая и увлекательная ведущая».

        Келли Д., специалист по программам обучения и развития, Крупная страховая компания США

        «Команда была очень впечатлена вашими материалами и, что более важно, стилем доставки.Я чувствую, что все мы взяли что-то положительное из курса, а это все, о чем я могу когда-либо просить ».

        Джим Д., менеджер завода по производству ржанки, Ingredion Inc.

        «Кейт освежила начало 2020 года! Очень энергично и увлекательно все занятие. Моменты размышлений, смеха и помолвки сделали это знаменательным началом года! »

        Участник тренинга, Крупная страховая компания США

        «Лори, как всегда, УДИВИТЕЛЬНАЯ!»

        Александра Н., Менеджер по обучению и развитию, Simon Kucher & Partners

        «Вчерашний семинар был одновременно очень приятным и чрезвычайно полезным. По общему мнению, это был продуктивный, увлекательный и содержательный опыт, из которого участники смогли почерпнуть важные профессиональные идеи и уроки для передового опыта в своей области ».

        Хью Х., директор по развитию программ, Friends of Crown Heights Educational Center Inc.

        «Памела была жемчужиной! Нам это очень понравилось. Одна из основных отзывов, которые я получил, заключалась в том, что им нужно больше времени ».

        Лианн В., Университет Короны, Центр наземных боевых действий ВМС — Корона

        «Я был на нескольких тренировках, и должен сказать, что это было лучшее.