Ключ к опроснику айзенка: Недопустимое название — Psylab.info

Инструкция 4 Обработка результатов 1 Ключ 5 Интерпретация результатов

---

©stom.tilimen.org 2022
әкімшілігінің қараңыз

Айзенка личностный опросник (EPI) Содержание 1 Описание методики 2 Теоретические основы 3 Процедура проведения 3.1 Инструкция 4 Обработка результатов 4.1 Ключ 5 Интерпретация результатов 5.1 Описание шкал 5.1.1 Экстраверсия — интроверсия 5.1.2 Нейротизм 6 Стимульный материал 6.1 Текст опросника (вариант А) 6.2 Текст опросника (вариант Б) 6.3 Бланк ответов 7 Литература Описание методики Айзенка личностный опросник (Eysenck Personality Inventory, или ЕРI) опубликован в 1963 г. и содержит 57 вопросов, 24 из которых направлены на выявление экстравсрсии-интроверсии, 24 других — на оценку эмоциональной стабильности-нестабильности (нейротизма), остальные 9 составляют контрольную группу вопросов, предназначенную для оценки искренности испытуемого, его отношения к обследованию и достоверности результатов. Г. Айзенк разработал два варианта данной методики (А и В), которые отличаются только текстом опросника. Инструкция, ключ и обработка данных дублируются. Наличие двух форм позволяет психологу проводить повторное исследование. Теоретические основы Г. Айзенк, проанализировав материалы обследования 700 солдат-невротиков, пришел к выводу, что всю совокупность описывающих человека черт можно представить посредством 2 главных факторов: экстраверсии (интроверсии) и невротизма. Первый из этих факторов биополярен и представляет характеристику индивидуально-психологического склада человека, крайние полюса которой соответствуют ориентации личности либо на мир внешних объектов (экстраверсия), либо на субъективный внутренний мир (интроверсия). Принято считать, что экстравертам свойственны общительность, импульсивность, гибкость поведения, большая инициативность (но малая настойчивость) и высокая социальная приспособляемость. Интровертам же, наоборот, присущи необщительность, замкнутость, социальная пассивность (при достаточно большой настойчивости), склонность к самоанализу и затруднения социальной адаптации. Второй фактор — невротизм — описывает некоторое свойство-состояние, характеризующее человека со стороны эмоциональной устойчивости, тревожности, уровня самоуважения и возможных вегетативных расстройств. Фактор этот также биполярен и образует шкалу, на одном полюсе которой находятся люди, характеризующиеся чрезвычайной устойчивостью, зрелостью и прекрасной адаптированностью, а на другом — чрезвычайно нервозный, неустойчивый и плохо адаптированный тип. Большая часть людей располагаются между этими полюсами, ближе к середине (согласно нормальному распределению). Пересечение этих 2 биполярных характеристик позволяет получать неожиданный и довольно любопытный результат — достаточно четкое отнесение человека к одному из четырех 4 темперамента. Процедура проведения Инструкция Вам предлагается ответить на 57 вопросов. Вопросы направлены на выявление вашего обычного способа поведения. Постарайтесь представить типичны ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову. Отвечайте быстро и точно. Помните, что нет «хороших» или «плохих» ответов. Если вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак + (да), если нет — знак — (нет). Обработка результатов Ключ Экстраверсия — интроверсия: «да» (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56; «нет» (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51. Нейротизм (эмоциональная стабильность — эмоциональная нестабильность): «да» (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57. «Шкала лжи»: «да» (+): 6, 24, 36; «нет» (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54. Ответы, совпадающие с ключом, оцениваются в 1 балл. Интерпретация результатов При анализе результатов следует придерживаться следующих ориентиров. Экстраверсия: больше 19 — яркий экстраверт, больше 15 — экстраверт 12 — среднее значение, меньше 9 — интроверт, меньше 5 — глубокий интроверт. Нейротизм: больше 19 — очень высокий уровень нейротизма, больше 14 — высокий уровень нейротизма, 9 — 13 — среднее значение, меньше 7 — низкий уровень нейротизма. Ложь: больше 4 — неискренность в ответах, свидетельствующая также о некоторой демонстративности поведения и ориентированности испытуемого на социальное одобрение, меньше 4 — норма. Описание шкал Экстраверсия — интроверсия Характеризуя типичного экстраверта, автор отмечает его общительность и обращенность индивида вовне, широкий круг знакомств, необходимость в контактах. Он действует под влиянием момента, ипульсивен, вспыльчив, беззаботен, оптимистичен, добродушен, весел. Предпочитает движение и действие, имеет тенденцию к агрессивности. Чувства и эмоции не имеют строгого контроля, склонен к рискованным поступкам. На него не всегда можно положиться. Типичный интроверт — это спокойный, застенчивый, интроективный человек, склонный к самоанализу. Сдержан и отдален от всех, кроме близких друзей. Планирует и обдумывает свои действия заранее, не доверяет внезапным побуждениям серьезно относится к принятию решений, любит во всем порядок. Контролирует свои чувства, его нелегко вывести из себя. Обладает пессимистичностью, высоко ценит нравственные нормы. Нейротизм Характеризует эмоциональную устойчивость или неустойчивость (эмоциональная стабильность или нестабильность). Нейротизм, по некоторым данным, связан с показателями лабильности нервной системы. Эмоциональная устойчивость — черта, выражающая сохранение организованного поведения, ситуативной целенаправленности в обычных и стрессовых ситуациях. Характеризуется зрелостью, отличной адаптацией, отсутствием большой напряженности, беспокойства, а также склонностью к лидерству, общительности. Нейротизм выражается в чрезвычайной нервности, неустойчивости, плохой адаптации, склонности к быстрой смене настроений (лабильности), чувстве виновности и беспокойства, озабоченности, депрессивных реакциях, рассеянности внимания, неустойчивости в стрессовых ситуациях. Нейротизму соответствует эмоциональность, импульсивность; неровность в контактах с людьми, изменчивость интересов, неуверенность в себе, выраженная чувствительность, впечатлительность, склонность к раздражительности. Нейротическая личность характеризуется неадекватно сильными реакциями по отношению к вызывающим их стимулам. У лиц с высокими показателями по шкале нейротизма в неблагоприятных стрессовых ситуациях может развиться невроз. Представление результатов по шкалам экстраверсии и нейротизма осуществляется при помощи системы координат. Интерпретация полученных результатов проводится на основе психологических характеристик личности, соответствующих тому или иному квадрату координатной модели с учетом степени выраженности индивидуально-психологических свойств и степени достоверности полученных данных. Привлекая данные из физиологии высшей нервной деятельности, Айзенк высказывает гипотезу о том, что сильный и слабый типы, по Павлову, очень близки к экстравертированному и интровертированному типам личности. Природа интроверсии и экстраверсии усматривается во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают уравновешенность процессов возбуждения и торможения. Таким образом, используя данные обследования по шкалам экстраверсии, интроверсии и нейротизма, можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова, который описал четыре классических типа: сангвиник (по основным свойствам центральной нервной системы характеризуется как сильный, уравновешенный, подвижный), холерик (сильный, неуравновешенный, подвижный), флегматик (сильный, уравновешенный, инертный), меланхолик (слабый, неуравновешенный, инертный). «Чистый» сангвиник быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и сменяются, эмоциональные переживания, как правило, неглубоки. Мимика богатая, подвижная, выразительная. Несколько непоседлив, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои импульсы, не умеет строго придерживаться выработанного распорядка, жизни, системы в работе. В связи с этим не может успешно выполнять дело, требующее равной затраты сил, длительного и методичного напряжения, усидчивости, устойчивости внимания, терпения. При отсутствии серьезных целей, глубоких мыслей, творческой деятельности вырабатываются поверхностность и непостоянство. Холерик отличается повышенной возбудимостью, действия прерывисты. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркая выраженность эмоциональных переживаний. Вследствие неуравновешенности, увлекшись делом, склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следует. Имея общественные интересы, темперамент проявляет в инициативности, энергичности, принципиальности. При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, эффективности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю при эмоциональных обстоятельствах. Флегматик характеризуется сравнительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого вырабатываются медленно, но являются стойкими. Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроений. Настойчивый и упорный «труженик жизни», он редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, ровен в отношениях, в меру общителен, не любит попусту болтать. Экономит силы, попусту их не тратит. В зависимости от условий в одних случаях флегматик может характеризоваться «положительными» чертами — выдержкой, глубиной мыслей, постоянством, основательностью и т. д., в других — вялостью, безучастностью к окружающему, ленью и безволием, бедностью и слабостью эмоций, склонностью к выполнению одних лишь привычных действий. Меланхолик. У него реакция часто не соответствует силе раздражителя, присутствует глубина и устойчивость чувств при слабом их выражении. Ему трудно долго на чем-то сосредоточиться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика продолжительную тормозную реакцию (опускаются руки). Ему свойственны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик — человек глубокий, содержательный, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые вовсе этого не заслуживают. Стимульный материал Айзенка личностный опросник (EPI)/Текст опросника (вариант А) Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы отвлечься, испытывать сильные ощущения? Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, ободрить или посочувствовать? Считаете ли вы себя беззаботным человеком? Очень ли трудно вам отказываться от своих намерений? Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать? Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если это вам невыгодно? Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения? Быстро ли вы обычно действуете и говорите, не тратите ли много времени на обдумывание? Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было? Верно ли, что на спор вы способны решиться на все? Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен? Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя? Часто ли бывает, что вы действуете необдуманно, под влиянием момента? Часто ли вас беспокоят мысли о том, что вам не следовало чего-либо делать или говорить? Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми? Верно ли, что вас легко задеть? Любите ли вы часто бывать в компании? Бывают ли иногда у вас такие мысли, которыми вам не хотелось бы делиться с другими людьми? Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость? Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомых небольшим числом самых близких друзей? Много ли вы мечтаете? Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же? Считаете ли вы все свои привычки хорошими? Часто ли у вас появляется чувство, что вы в чем-то виноваты? Способны ли вы иногда дать волю своим чувствам и беззаботно развлечься с веселой компанией? Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают натянуты до предела? Слывете ли вы за человека живого и веселого? После того как дело сделано, часто ли вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше? Чувствуете ли вы себя неспокойно, находясь в большой компании? Бывает ли, что вы передаете слухи? Бывает ли, что вам не спится из-за того, что в голову лезут разные мысли? Что вы предпочитаете, если хотите узнать что-либо: найти в книге или спросить у друзей? Бывают ли у вас сильные сердцебиения? Нравится ли вам работа, требующая сосредоточения? Бывают ли у вас приступы дрожи? Всегда ли вы говорите только правду? Бывает ли вам неприятно находиться в компании, где все подшучивают друг над другом? Раздражительны ли вы? Нравится ли вам работа, требующая быстрого действия? Верно ли, что вам часто не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно? Верно ли, что вы неторопливы в движениях и несколько медлительны? Опаздывали ли вы когда-нибудь на работу или на встречу с кем-либо? Часто ли вам снятся кошмары? Верно ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете любого удобного случая побеседовать с новым человеком? Беспокоят ли вас какие-нибудь боли? Огорчились бы вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями? Можете ли вы назвать себя нервным человеком? Есть ли среди ваших знакомых такие, которые вам явно не нравятся? Могли бы вы сказать, что вы уверенный в себе человек? Легко ли вас задевает критика ваших недостатков или вашей работы? Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых участвует много народа? Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других? Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию? Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь? Беспокоитесь ли вы о своем здоровье? Любите ли вы подшутить над другими? Страдаете ли вы бессонницей? Айзенка личностный опросник (EPI)/Текст опросника (вариант Б) Нравится ли вам оживление и суета вокруг вас? Часто ли у вас бывает беспокойное чувство, что вам что-нибудь хочется, а вы не знаете что? Вы из тех людей, которые не лезут за словом в карман? Чувствуете ли вы себя иногда счастливым, а иногда печальным без какой-либо причины? Держитесь ли вы обычно в тени на вечеринках или в компании? Всегда ли в детстве вы делали немедленно и безропотно то, что вам приказывали? Бывает ли у вас иногда дурное настроение? Когда вас втягивают в ссору, предпочитаете ли вы отмолчаться, надеясь, что все обойдется? Легко ли вы поддаетесь переменам настроения? Нравится ли вам находиться среди людей? Часто ли вы теряли сон из-за своих тревог? Упрямитесь ли вы иногда? Могли бы вы назвать себя бесчестным? Часто ли вам приходят хорошие мысли слишком поздно? Предпочитаете ли вы работать в одиночестве? Часто ли вы чувствуете себя апатичным и усталым без серьезной причины? Вы по натуре живой человек? Смеетесь ли вы иногда над неприличными шутками? Часто ли вам что-то так надоедает, что вы чувствуете себя «сытым по горло»? Чувствуете ли вы себя неловко в какой-либо одежде, кроме повседневной? Часто ли ваши мысли отвлекаются, когда вы пытаетесь сосредоточиться на чем-то? Можете ли вы быстро выразить ваши мысли словами? Часто ли вы бываете погружены в свои мысли? Полностью ли вы свободны от всяких предрассудков? Нравятся ли вам первоапрельские шутки? Часто ли вы думаете о своей работе? Очень ли вы любите вкусно поесть? Нуждаетесь ли вы в дружески расположенном человеке, чтобы выговориться, когда вы раздражены? Очень ли вам неприятно брать взаймы или продавать что-нибудь, когда вы нуждаетесь в деньгах? Хвастаетесь ли вы иногда? Очень ли вы чувствительны к некоторым вещам? Предпочли бы вы остаться в одиночестве дома, чем пойти на скучную вечеринку? Бываете ли вы иногда беспокойными настолько, что не можете долго усидеть на месте? Склонны ли вы планировать свои дела тщательно и раньше чем следовало бы? Бывают ли у вас головокружения? Всегда ли вы отвечаете на письма сразу после прочтения? Справляетесь ли вы с делом лучше, обдумав его самостоятельно, а не обсуждая с другими? Бывает ли у вас когда-либо одышка, даже если вы не делали никакой тяжелой работы? Можно ли сказать, что вы человек, которого не волнует, чтобы все было именно так, как нужно? Беспокоят ли вас ваши нервы? Предпочитаете ли вы больше строить планы, чем действовать? Откладываете ли вы иногда на завтра то, что должны сделать сегодня? Нервничаете ли вы в местах, подобных лифту, метро, туннелю? При знакомстве вы обычно первыми проявляете инициативу? Бывают ли у вас сильные головные боли? Считаете ли вы обычно, что все само собой уладится и придет в норму? Трудно ли вам заснуть ночью? ‘ Лгали ли вы когда-нибудь в своей жизни? Говорите ли вы иногда первое, что придет в голову? Долго ли вы переживаете после случившегося конфуза? Замкнуты ли вы обычно со всеми, кроме близких друзей? Часто ли с вами случаются неприятности? Любите ли вы рассказывать истории друзьям? Предпочитаете ли вы больше выигрывать, чем проигрывать? Часто ли вы чувствуете себя неловко в обществе людей выше вас по положению? Когда обстоятельства против вас, обычно вы думаете тем не менее, что стоит еще что-либо предпринять? Часто ли у вас сосет под ложечкой перед важным делом? Бланк ответов Фамилия, имя, отчество ____________________________________________ Возраст_________Образование________________________ Номер Ответы Номер Ответы Номер Ответы № п/п да нет № п/п да нет № п/п да нет 1 20 39 2 21 40 3 22 41 4 23 42 5 24 43 6 25 44 7 26 45 8 27 46 9 28 47 10 29 48 11 30 49 12 31 50 13 32 51 14 33 52 15 34 53 16 35 54 17 36 55 18 37 56 19 38 57 ∑: Э= Н= Л= Литература Ишков А. Д. Учебная деятельность студента: психологические факторы успешности. – М.: Издательство АСВ, 2004. С. 164-167. Личностный опросник EPI (методика Г.Айзенка) / Альманах психологических тестов — М., 1995. С.217-224. Каталог: images -> stories stories -> Родителям о прививках stories -> Қазақстан Республикасының азаматтық авиациясындағы медициналық куәландыру қағидасын бекіту туралы stories -> Қазақстан Республикасының азаматтық әуе кемелерінің ұшуға жарамдылығының нормаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2011 жылғы 26 шілдедегі №859 Қаулысы «Қазақстан Республикасының әуе кеңістігін пайдалану және авиация қызметі stories -> Топқа еліктеу stories -> Мемлекеттік қызмет өткеру тәртібі туралы ережені бекіту туралы Қазақстан stories -> «Қазақстан Республикасы азаматтық әуе кемелерiн, оларға арналған құқықтарды және олармен жасалатын мәмiлелердi, сондай-ақ оларға құқықты куәландыратын құжаттар нысандарын мемлекеттiк тiркеу қағидаларын бекіту туралы» stories -> Иісті газбен улану Қазақстан Республикасы іім тжк «амо» мм-нің жүктеу/скачать 179. 63 Kb. Достарыңызбен бөлісу:

Личностный опросник Г. Айзенка (форма А)

Иструкция: «Предлагаем Вам ответить на ряд вопросов. Отвечайте только «да» или «нет» знаком плюс в соответствующей графе, не раздумывая, сразу же, так как  важна ваша первая реакция. Имейте в виду, что исследуются некоторые личностные, а не умственные особенности, так что правильных или неправильных ответов здесь нет».

1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы «встряхнуться», испытать возбуждение?

2. Часто ли вы нуждаетесь в друзьях, которые вас понимают, могут ободрить или утешить?

3. Вы человек беспечный?

4. Не находите ли вы, что вам очень трудно отвечать «нет»?

5. Задумываетесь ли вы перед тем, как что-либо предпринять?

6. Если в ы обещаете что-то сделать, всегда ли вы сдерживаете свои обещания (независимо от того, удобно это вам или нет)?

7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

8. Обычно вы поступаете и говорите быстро, не раздумывая?

9. Часто ли вы чувствуете себя несчастным человеком без достаточных на то причин?

10. Сделали бы вы почти все что угодно на спор?

11. Возникают ли у вас чувство робости и ощущение стыда, когда вы хотите завести разговор с симпатичной(ным) незнакомкой(цем)?

12. Выходите ли вы иногда из себя, злитесь ли?

13. Часто ли вы действуете под влиянием минутного настроения?

14. Часто ли вы беспокоитесь из-за того, что сделали или сказали что-нибудь такое, чего не следовало бы делать или говорить?

15. Предпочитаете ли вы обычно книги встречам с людьми?

16. Легко ли вас обидеть?

17. Любите ли вы часто бывать в компании?

18. Бывают ли у вас иногда мысли, которые вы хотели бы скрыть от других?

19. Верно ли, что вы иногда полны энергии так, что все горит в руках, а иногда совсем вялы?

20. Предпочитаете ли вы иметь поменьше друзей, но зато особенно близких вам?

21. Часто ли вы мечтаете?

22. Когда на вас кричат, вы отвечаете тем же?

23. Часто ли вас беспокоит чувство вины?

24. Все ли ваши привычки хороши и желательны?

25. Способны ли вы дать волю своим чувствам и вовсю повеселиться в компании?

26. Считаете ли вы себя человеком возбудимым и чувствительным?

27. Считают ли вас человеком живым и веселым?

28. Часто ли, сделав какое-нибудь важное дело, вы испытываете чувство, что могли бы сделать его лучше?

29. Вы больше молчите, когда находитесь в обществе других людей?

30. Вы иногда сплетничаете?

31. Бывает ли, что вам не спится из-за того, что разные мысли лезут в голову?

32. Если вы хотите узнать о чем-нибудь, то вы предпочитаете прочитать об этом в книге, нежели спросить?

33. Бывают ли у вас сердцебиения?

34. Нравится ли вам работа, которая требует от вас постоянного внимания?

35. Бывают ли у вас приступы дрожи?

36. Всегда ли вы платили бы за провоз багажа на транспорте, если бы не опасались проверки?

37. Вам неприятно находиться в обществе, где подшучивают друг над другом?

38. Раздражительны ли вы?

39. Нравится ли вам работа, которая требует быстроты действий?

40. Волнуетесь ли вы по поводу каких-то неприятных событий, которые могли бы произойти?

41. Вы ходите медленно и неторопливо?

42. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или на работу?

43. Часто ли вам снятся кошмары?

44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что никогда не упустите случая побеседовать с незнакомым человеком?

45. Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

46. Вы чувствовали бы себя очень несчастным, если бы длительное время были лишены широкого общения с людьми?

47. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?

48. Есть ли среди ваших знакомых люди, которые вам явно не нравятся?

49. Можете ли вы сказать, что вы весьма уверенный в себе человек?

50. Легко ли вы обижаетесь, когда люди указывают на ваши ошибки в работе или на Ваши личные промахи?

51. Вы считаете, что трудно получить настоящее удовольствие от вечеринки?

52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?

53. Легко ли вам внести оживление в довольно скучную компанию?

54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых не разбираетесь?

55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?

56. Любите ли вы подшучивать над другими?

57. Страдаете ли вы от бессонницы?

Ключи и интерпретация

Похожие материалы в разделе Стимульный материал:

• Стимульный материал к методике исследования мотивации учения у первоклассников
• Тест Гилфорда «Социальный интеллект»
• Шкала личностной тревожности для учащихся 10-16 лет А.М. Прихожан
• Тест Гилфорда «Социальный интеллект»
• Прогрессивные матрицы Равена (тест Равена) Серия B
• Патохарактерологический диагностический опросник для подростков
• бланк корректурной пробы 7
• Характерологический опросник Леонгарда
• Cтимульный материал к тесту тревожности (Р. Тэммпл, В. Амен, М. Дорки)
• Стимульный материал к методу рисуночной фрустрации Розенцвейга

Исследование индивидуальных особенностей с использованием Айзенка опросника, Индивидуальная работа

метки:Опросник, Нейротизм, Шкала, Психотизм, Измерение, Личностный, Интроверсия, Исследование

План

Введение

Исследование индивидуальных особенностей с использованием Айзенка опросника

Заключение

Список использованной литературы

В целом, метод опросника основывается на простой идее: если вы хотите узнать, что думают люди на определенную тему, следует просто спросить их об этом.

Опрос — это структурированный сборник вопросов пли утверждений, который выдается группе людей для выявления их отношения к чему-либо, их убеждении, ценностей пли особенностей поведения Исследование в психологии: методы и планирование / Дж. Гудвин. — 3-е изд. — СПб.: Питер, 2004. — С.331.

За годы применения метода была проведена оценка самых разнообразных характеристик, от политических взглядов до особенностей сексуальной жизни.

В нашей работе обсудим предложенные Айзенком личностные факторы.

Айзенк использовал оценки, опросники, ситуационные тесты и физиологические измерения при исследовании личностных факторов Холл К.С., Линдсей Г. Теории личности. — М.,1999. Его также интересовал вопрос о влиянии наследственности на личность, и он провел исследования в этой области, рассматривая в связи с этим как нейротизм (Eysenck & Prell, 1951), так и экстраверсию — интроверсию (Eysenck, 1956).

Исследование индивидуальных особенностей с использованием Айзенка опросника

Айзенка личностные опросники (далее по тексту А.л.о.) это серия опросников личностных. Предназначены для диагностики нейротизма, экстраверсии — интроверсии и психотизма. Разработаны Г. Aйзенком. А. л. о. являются реализацией типологического подхода к изучению личности.

Г. Айзенк в своих работах неоднократно указывал на то, что его исследования вызваны к жизни несовершенством психиатрических диагнозов. По его мнению, традиционная классификация психических заболеваний должна быть заменена системой измерений, в которой представлены важнейшие характеристики личности.

При этом психические расстройства являются как бы продолжением индивидуальных различий, наблюдаемых у нормальных людей. Изучение работ К. Юнга, Р. Вудвортса, И. П. Павлова, Э. Кречмера и других известных психологов, психиатров и физиологов позволило предположить существование трех базисных измерений личности: нейротизма, экстраинтроверсии и психотизма.

Нейротизм (или эмоциональная неустойчивость) представляет собой континуум от «нормальной аффективной стабильности до ее выраженной лабильности». Нейротизм не тождественен неврозу, однако у лиц с высокими показателями по данной шкале в ситуациях неблагоприятных, например, стрессовых, может развиться невроз Барлас Т.В.

19 стр., 9194 слов

Исследования индивидуальных различий людей

… индивидуальных различий человека. — определить методику исследования индивидуальности. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, литературы. Глава 1. Психофизиологические детерминанты индивидуальности 1.1 Индивидуальность и ее проявления Личность . .. сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик, объясняя природу индивидуальных особенностей поведения людей различием про­порций ‘»жизненных соков» …

Психологический практикум для «чайников»: Введение в профессиональную психологию. — М.: Независимая фирма «Класс», 2001. — С.23. .

«Нейротическая личность» характеризуется неадекватно сильными реакциями по отношению к вызывающим их стимулам.

Заимствуя у К. Юнга понятия

экстраверсии и интроверсии, Г. Айзенк наполняет их иным содержанием. У К. Юнга это различные типы по направленности либидо, для Г. Айзенка — комплексы скоррелированных между собой черт. Характеризуя типичного экстраверта, Г. Айзенк отмечает его общительность, широкий круг знакомств, импульсивность, оптимистичность, слабый контроль над эмоциями и чувствами. Напротив, типичный интроверт — это спокойный, застенчивый, интроспективный человек, который отдален от всех, кроме близких людей. Он планирует свои действия заблаговременно, любит порядок во всем и держит свои чувства под строгим контролем.

Согласно Г. Айзенку, высокие показатели по экстраверсии и нейротизму соответствуют психиатрическому диагнозу истерии, а высокие показатели по интроверсии и нейротизму — состоянию тревоги или реактивной депрессии. Измерения экстра — интроверсии и нейротизма, которыми оперирует Г. Айзенк, в работах Р. Кэттелла рассматриваются в качестве факторов второго порядка.

Психотизм, как и нейротизм, континуален (норма — психотизм).

В случае высоких показателей по этой шкале можно говорить о предрасположенности к психотическим отклонениям.

«Психотическая личность» (не патологическая) характеризуется Г. Айзенком как эгоцентрическая, эгоистическая, бесстрастная, неконтактная.

Большое внимание Г. Айзенк в своих исследованиях уделяет сбору экспериментальных данных, подтверждающих универсальность предложенных им измерений личности. Для этого привлекается факторный анализ результатов многочисленных и разнородных тестов (методик), с помощью которых обследуются критериальные группы.

Первоначально на основе комплекса признаков, дифференцирующих здоровых людей и больных неврозом, был выделен фактор нейротизма, позднее — фактор экстра — интроверсии, под который Г. Айзенк в течение длительного времени стремился подвести физиологическую основу, используя ряд положений теории И.П. Павлова. В последние годы таким же путем обосновывается фактор психотизма. Например, одним из «доказывающих» экспериментов является обследование групп психотических больных, больных неврозами и здоровых лиц с помощью тестов на остроту зрения, способность опознания «зашумленных» объектов, кожно-гальванической реакции и т.

п. Показано, что эти группы дифференцируются по двум факторам — нейротизму и психотизму. Остается неясным, чем руководствовались исследователи, составляя такие наборы тестов. Использованные показатели лишены теоретического обоснования, а применительно к нейротизму и психотизму не могут быть поняты в качестве внутренних условий, вызывающих невротические или психотические симптомы. И в то же время нейротизм и психотизм в случае выраженности этих показателей понимаются в качестве «предрасположенности» к соответствующим заболеваниям. Личностные измерения, предложенные Г. Айзенком, следует рассматривать как некоторые поведенческие характеристики, значение которых определяется их отношением к достаточно широкому кругу жизненных ситуаций.

Первый из опросников Г. Айзенка — «Моудслейский медицинский опросник» (Maudsley Medical Questionnaire, или MMQ, от названия клиники, в которой был создан) — был предложен в 1947 г Айзенка личностные опросники // Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словарь-справочник по психодиагностике. — Киев: «Наукова Думка», 1989. С. 8-11.. Он предназначен для диагностики нейротизма и состоит из 40 утверждений, с которыми обследуемому предлагается согласиться («да») или не согласиться («нет»).

11 стр., 5285 слов

Психологическая характеристика интроверсии и экстраверсии

… Гилфорд, Г. Айзенк и др.), в которых она рассматривалась не в плане типов личности, а как непрерывная шкала, выражающая количественное соотношение свойств экстраверсии и интроверсии у конкретного . .. коррелирующих между собой черт личности, который детерминирован генетически. Типичный экстраверт по Айзенку общителен, оптимистичен, импульсивен, имеет широкий круг знакомств и слабый контроль над …

Например:

— Время от временя у меня случаются головокружения.

— Беспокоюсь о своем здоровье.

Утверждения отбирались из уже известных к тому времени опросников, при этом автор опирался на клинические описания невротических расстройств. MMQ стандартизировался на материале обследования двух групп: «невротиков» (1 тыс. человек) и «нормальных» (1 тыс. человек).

Среднее количество ответов, совпадающих с «ключом», у здоровых лиц составляло 9,98, а у невротиков — 20,01. Детальный анализ ответов, полученных по каждому утверждению MMQ (при учете различий в психиатрических диагнозах), показал, что с помощью опросника могут быть дифференцированы два типа невротических расстройств — истерические и дистимические. Исходя из этих результатов, Г. Айзенк предположил, что ответы на утверждения MMQ позволят сделать заключение и о позиции обследуемого на шкале другого измерения личности, постулируемого этим исследователем,- экстраверсии — интроверсии. Этим была начата работа по конструированию нового личностного опросника. MMQ в психодиагностических исследованиях применения не нашел.

Вслед за MMQ был предложен «Моудслейский личностный опросник» (Maudsley Personality Inventory, или MPI), опубликованный в 1956 г Айзенка личностные опросники // Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словарь-справочник по психодиагностике. — Киев: «Наукова Думка», 1989. С. 8-11.. Он предназначен для диагностики нейротизма и экстраверсии — интроверсии. MPI состоит из 48 вопросов (по 24 на каждое измерение), на которые обследуемому требуется ответить «да» или «нет». Предусмотрен случай, когда обследуемый затрудняется ответить («?»).

За ответ, совпадающий с «ключом», дается 2 балла, за «?» — 1 балл. MPI разрабатывался в соответствии с теоретическими представлениями Г. Айзенка об экстраверсии — интроверсии и нейротизме, и с учетом данных, полученных с помощью первого опросника.

Приведем примеры вопросов по шкале экстраверсии — интроверсии:

— Склонны ли Вы действовать быстро, решительно?

— Считают ли Вас человеком живым, общительным?

Стимулом к созданию MPI послужили данные о том, что шкалы ратимии (беззаботности) и циклоидной эмоциональности опросника Гилфорда — Мартина (один из опросников, разработанных Дж.

Гилфордом) дифференцируют невротиков в соответствии с теоретическими предположениями Г. Айзенка. Больные истерией по шкале ратимии получали большее количество баллов, нежели лица, страдающие реактивной депрессией и навязчивыми состояниями. В изученных клинических группах количество баллов по шкале циклоидной эмоциональности также было больше, чем у здоровых. На этой основе Г. Айзенк приступил к созданию МРI.

Предварительные исследования были проведены с помощью перечня из 261 вопроса, заимствованного из разных опросников.

5 стр., 2094 слов

5.1 (10 — 15 )Личностный опросник Айзенка

… другого. Таким образом, используя данные обследования по шкалам экстраверсия — интроверсия и нейротизм — стабильность можно вывести показатели темперамента личности … всё ясно, то приступай. Только, пожалуйста, будь повнимательней». Вопросы: Тебе нравится находиться в шумной и весёлой компании? … 47 12 24 36 48 «КЛЮЧ» к опроснику Айзенка Шкала экстравертности-интровертности «Да» 1, 3, 9, 11, 14, 16, . ..

По результатам, полученным по шкалам ратимии и циклоидной эмоциональности, были выделены (отдельно среди мужчин и женщин) две группы. Затем провели разделение на группы с высокими и низкими показателями. Используя критерий x2, осуществили анализ ответов на каждый вопрос. В итоге получили две группы вопросов, ответы на которые наиболее различались. На их основе построили две шкалы — экстра — интроверсии и нейротизма по 24 вопроса в каждой. С помощью установленных ранее «ключей» сравнили результаты исходных групп. Для отдельных вопросов были рассчитаны коэффициенты интеркорреляции, подвергнутые затем факторному анализу. Два выделенных фактора соответствовали первоначально предположенным — экстра — интроверсии и нейротизму.

Коэффициент надежности MPI, определенный путем расщепления, для шкалы нейротизма составлял 0,85-0,90, шкалы экстра — интроверсии — 0,75-0,85, коэффициенты надежности ретестовой — 0,83 и 0,81 соответственно. Валидность обеих шкал MPI устанавливалась способами, которые признаны многими исследователями методически несостоятельными, а поэтому не доказана.

Обнаружена корреляция между шкалами экстра — интроверсии и нейротизма с коэффициентом 0,15-0,40, что противоречит исходному положению Г.

Айзенка о независимости данных измерений личности. Разработан сокращенный вариант MPI из 12 вопросов. Коэффициенты корреляции с полным опросником составляют по шкале нейротизма 0,86, по шкале экстра-интроверсии — 0,87.

Практическое использование MPI показало значительные расхождения между получаемыми данными и теоретическими предсказаниями автора (особенно в клинических группах).

Г. Айзенк не смог убедительно опровергнуть высказанные во многих зарубежных работах замечания, однако, несмотря на критику, MPI долгое время применялся в зарубежных психодиагностических исследованиях. Сведений об использовании в СССР не имеется. На основе дальнейших исследований Г. Айзенка, направленных на анализ составляющих экстра — интроверсии и нейротизма как базисных личностных измерений, был предложен новый опросник, получивший название «Айзенка личностный опросник» (Eysenck Personality Inventory, или EPI) Айзенка личностные опросники // Бурлачук Л.

Ф., Морозов С.М. Словарь-справочник по психодиагностике. — Киев: «Наукова Думка», 1989. С. 8-11.. Опубликован в 1963 г. и состоит из 48 вопросов, предназначенных для диагностики экстра — интроверсии и нейротизма, а также 9 вопросов, составляющих т. н. «шкалу лжи», по которой определяется тенденция обследуемого представить себя в лучшем свете. Ответы, совпадающие с «ключом», оцениваются в 1 балл (ответы только «да» или «нет»).

19 стр., 9316 слов

Экстра — интроверсия, нейротизм и психотизм в структуре личности

… Айзенку, высокие показатели по экстраверсии и нейротизму соответствуют психиатрическому диагнозу истерии, а высокие показатели по интроверсии и нейротизму … лиц с высокими показателями по шкале нейротизма в неблагоприятных стрессовых ситуациях может развиться невроз. … англ. Проверка, исследование, испытание) — система заданий или вопросов , по результатам выполнения которых судят о психофизиологических …

Разработаны две эквивалентные формы опросника — А и В.

Количество лиц, обследованных в ходе разработки EPI, превышает 30 тыс. Была использована следующая группировка обследуемых. Изучались ответы лиц, зачисленных компетентными экспертами в группы экстравертов или интровертов, нейротиков или эмоционально уравновешенных. На основе полученных данных определялась дискриминативная возможность каждого из вопросов. В ходе разработки EPI было установлено, что экстраверсия является фактором высшего порядка и, следовательно, в вопросах должны быть в более или менее равной доле представлены факторы низшего порядка. Прежде всего речь идет о таких, выделенных Г. Айзенком компонентах экстраверсии, как «импульсивность» и «общительность».

Коэффициенты надежности ретестовой EPI для фактора экстра — интроверсии составляют а 0,82-0,85, для фактора нейротизма — 0,81- 0,84, надежности методом расщепления — 0,74 — 0,91. В зарубежных исследованиях сообщается о достаточно высокой валидности EPI, иногда эти данные оспариваются. В этом опроснике существенно изменилось значение коэффициента в интеркорреляции между шкалами (от +0,12 до -0,16), что соответствовало теоретическим предположениям Г.

Айзенка. Предложен сокращенный вариант EPI, состоящий из 12 вопросов. Показатели корреляции с полным вариантом по шкале экстра-интроверсии — 0,81, нейротизма — 0,79. Созданы варианты ЕРI для обследования детей и подростков. EPI широко используется в отечественных исследованиях, однако его адаптация полностью не завершена (И.Н. Гильяшева, 1983; А.Г. Шмелев и В.И. Похилько, 1985).

В 1969 г. Г. Айзенк и С. Айзенк публикуют новый опросник под названием «Айзенка личностный опросник» (Eysenck Personality Questionnaire, или EPQ), который предназначен для диагностики нейротизма, экстра — интроверсии и психотизма. Так же как и в ЕРI, в него включена «шкала лжи».Опросник состоит из 90 вопросов (по шкале нейротизма — 23, пошкале экстра — интроверсии — 21, по шкале психотизма — 25,по шкале «лжи» — 21).

Однако обычно используется вариант, состоящий из 101 вопроса (из них 11 вопросов т.н. «буферные», ответы на которые не учитываются).

Примеры вопросов по шкале психотизма:

— Будете ли Вы употреблять наркотические препараты, способные оказать непредвиденное или опасное воздействие?

— Испытываете ли Вы чувство жалости, сострадания к животному, попавшему в ловушку?

Изучение валидности личностного измерения «психотизм» осуществлялось обычным для исследований Г.

Айзенка путем — поиском экспериментальных коррелятов психотизма, сравнением результатов, полученных в различных группах здоровых и больных. Полученные данные спорны. Коэффициенты надежности ретестовой (месячный интервал) опросника в различных группах по шкале психотизма составляют 0,51-0,86, по шкале экстра — интроверсии — 0,80 — 0,92, по шкале нейротизма — 0,74-0,92, по шкале «лжи» — 0,61-0,90. Разработан вариант опросника для обследования детей и подростков (от 7 до 15 лет).

айзенк личностный опросник нейротизм

Заключение

Во многих зарубежных исследованиях аргументированно доказывается, что введение такого личностного измерения, как психотизм, не имеет научного обоснования, экспериментальные данные противоречивы, а использование шкалы психотизма на практике может способствовать появлению ложных диагностических ориентиров.

По сравнению с носившими субъективный характер психоаналитическими описаниями структуры личности, которые преобладали в теории личности на всем протяжении 1930-х гг.

, психометрически ориентированные психологи восприняли факторный анализ как способ внесения математической точности в задачу картирования области личностных черт. Однако факторно-аналитический подход к изучению личности не оправдал в полной мере возлагаемых на него надежд. Остается много неразрешенных вопросов в области измерения личности, и до сих пор не преодолена зияющая пропасть между точностью вычислительных процедур и недостаточной объективностью методов факторного анализа, нередко приводящей к ложным выводам.

Несмотря на эти проблемы, сторонниками применения факторного анализа в психологии был сделан значительный вклад как в описание таксономии черт личности, так и в разработку и усовершенствование факторных личностных опросников. Р.Б. Кэттелл, Дж. П. Гилфорд и Г.Ю. Айзенк на протяжении многих лет сохраняли за собой положение первопроходцев в области исследования личности с использованием различных техник факторного анализа. Ряд методологических достижений в их поздних работах можно отнести на счет появления более совершенных методов факторного анализа и психометрических методик, равно как и более мощных компьютеров, которые были недоступны на ранних — основных — этапах их изысканий.

Список использованной литературы

1. Айзенка личностные опросники // Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словарь-справочник по психодиагностике. — Киев: «Наукова Думка», 1989. С. 8-11.

2. Барлас Т.В. Психологический практикум для «чайников»: Введение в профессиональную психологию. — М.: Независимая фирма «Класс», 2001. — 176 с.

3. Белова О.В. Общая психодиагностика. Методические указания. — Новосибирск: Научно-учебный центр психологии НГУ, 1996.

4. Захаров А.И. Происхождение детских неврозов и психотерапия. — М.: ЭКСМО-Пресс, 2000. — 448 с.

5. Исследование в психологии: методы и планирование / Дж. Гудвин. — 3-е изд. — СПб.: Питер, 2004. — 558 с

6. Рогов Е.И. Настольная книга практического психолога: Учеб. пособие: В 2 кн. — М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1999.

7. Современный образовательный процесс: основные понятия и термины / Авторы-составители М.Ю. Олешков и В.М. Уваров. — М.: Компания Спутник+, 2006. — 191 с.

8. Холл К.

С., Линдсей Г. Теории личности. — М.,1999

Размещено на

Стенограмма

По Айзенку, личность может быть измеряется – его можно сжать в существование трех «суперчерт» или «супер факторы». Это экстраверсия , невротизм а позже он назвал другое измерение психотизмом .

Типичный экстраверт – высокомерный экстраверсия – очень общительна, ищет компании других людей, любит рисковать деятельности и любит поиск острых ощущений. По Напротив, типичный интроверт довольно застенчив. сдержанный, склонен отдавать предпочтение своему собственному компании и не ищет стимуляции со стороны внешние факторы.

Обращаясь к невротизму, ну человек, который очень высокие баллы по невротизму, как правило, кто-то напряженный, резкий, нервный и озабоченность симптомами здоровья – с психосоматические симптомы – и кого это беспокоит чрезмерно. Напротив, низкий невротик быть кем-то, кто демонстрирует уровень спокойствие, и кто приходит в норму довольно быстро от эмоциональных потрясений.

Во время работы в больнице Модсли, Айзенк понял – он заметил, что психиатрическая у пациентов был особый тип о них — они показал некоторую холодность и «отстраненность» от общества. Они часто находили очень трудно подчеркнуть, и они были довольно в стороне. И Айзенк назвал эту черту личности психотизм. Позднее он был добавлен в личностный инвентарь для формирования EPQ: Личностный опросник Айзенка. И Айзенк на самом деле, это заметно, что уровень психотизма довольно низок в здоровое распределение, и поэтому, тогда как другие черты личности имеют нормальное распределение в общества, с людьми, забивающими в высоком и низкие концы спектра, с психотизмом наиболее люди набрали очень низкие баллы. Так что мы склонны быть связанные члены общества: проявляя теплоту и эмпатия. Что происходит, когда люди показывают высокий уровень психотизма заключается в том, что они предрасположенность к некоторым психическим расстройствам как шизофрения или расстройства личности. Это не означает, что вы, вероятно, будете развиваться расстройство, если у вас высокий уровень психотизм, но это означает, что вы можете быть уязвимы для демонстрации некоторых аспектов, связанных с те расстройства.

Итак, EPQ был разработан. EPQ все еще в использовать сегодня, он включает в себя чуть более 100 «да» или «нет» личностных вопросов, а также имеет «шкала лжи», чтобы измерить, «притворяются» ли люди хорошо»: дают ли они социально желательные ответы.

Много лет спустя развитие Большого Произошло пять. Здесь мы имеем результаты, которые в соответствии с Айзенком, но который предложил наличие двух других черт личности. Так это называется «Большая пятерка». А в «Большом Пять’ у нас есть пять ключевых черт, и вы могли бы быть в состоянии запомнить их, вспомнив ОКЕАН: так у нас есть Открытость опыту; Добросовестность; Экстраверсия; приятность и, наконец, невротизм, что тоже самое как в мере Айзенка. И вот мы здесь говоря, что личность включает в себя уровень открытость к новому опыту (а можно представить это коррелирует с некоторыми аспектами экстраверсия). Сознание также имеет отношения с «приятностью», так что вы тот человек, который действительно много думает о его работа; о перспективном планировании; о приступить к выполнению поставленных задач; и как приятно вы к другим людям, работающим с вами в процесс этого? И экстраверсия и невротизм, как я уже сказал, очень похож на Основные черты Айзенка.

На этот раз прибор показывает скорее масштабная мера, чем «да» или нет’ ответа, и люди забивают в противоположности, поэтому они либо очень высоки в открытость опыту или очень низкая открытость испытывать. Это действительно важно, потому что инструмент показал себя очень надежный и проверенный в разных странах, поэтому в разных культурах, и если мы хотим считают, что личность имеет биологическую в основе мы должны видеть разных людей оценка на разных уровнях по этим пяти ключевым черты.

Айзенк первым предположил, что личность имела эту биологическую основу, и с точки зрения биологии он предположил, что экстраверсия во многом обусловлена ​​уровнем возбуждение коры вокруг головного мозга. Итак, люди, которые экстраверты страдают от очень низкого уровни коркового возбуждения, поэтому для достижения пиковый уровень возбуждения, они ищут стимуляцию от внешней деятельности. Интроверты на с другой стороны уже имеют очень высокий уровень возбуждение, поэтому им не нужно дополнительное возбуждение от посторонней деятельности. Тьюринг к невротизму, он предположил, что невротизм имеет отношение к симпатической нервной системе, поэтому люди, которые очень невротичны, имеют такого рода гиперактивность нервная система. И психотизм был некоторые предположения, что существуют некоторые генетические отношения с точки зрения психотического поведения / психотические наклонности. Это в значительной степени поддерживается работой из «Большой пятерки», а люди, которые работали над «Большой пятеркой», были действительно доминировали два исследователя, которые МакКрей и Фостер. И шкала, которую я тебе сказал о ранее был разработан МакКреем и Фостером и это называется NEO-PI.

Анкета личности Айзенка — Psynso

В психологии Анкета личности Айзенка (EPQ) представляет собой анкету для оценки личностных качеств человека. Его разработали психологи Ганс Юрген Айзенк и его жена Сибил Б.Г. Айзенк.

Теория Ганса Айзенка основана в первую очередь на физиологии и генетике. Хотя он был бихевиористом, придававшим выученным привычкам большое значение, он считал, что личностные различия вытекают из нашего генетического наследия. Поэтому его прежде всего интересует то, что обычно называют темпераментом.

Темперамент — это аспект нашей личности, который заложен генетически, врожденный, присутствует с рождения или даже раньше. Это не означает, что теория темперамента говорит, что у нас нет аспектов нашей личности, которым можно научиться, просто Айзенк сосредоточился на «природе» и оставил «воспитание» другим теоретикам.

 

Измерения

Айзенк первоначально концептуализировал личность как два биологически обоснованных независимых измерения темперамента:

Экстраверсия/Интроверсия : Экстраверсия характеризуется общительностью, разговорчивостью, высоким уровнем положительных эмоций (хорошее самочувствие) и потребностью во внешней стимуляции. Согласно теории возбуждения экстраверсии Айзенка, существует оптимальный уровень коркового возбуждения, и производительность ухудшается по мере того, как человек становится более или менее возбужденным, чем этот оптимальный уровень. Возбуждение можно измерить по проводимости кожи, мозговым волнам или потоотделению. При очень низком и очень высоком уровне возбуждения производительность низкая, но при лучшем среднем уровне возбуждения производительность максимальна. Экстраверты, согласно теории Айзенка, хронически недостаточно возбуждены и скучают, и поэтому нуждаются во внешней стимуляции, чтобы довести их до оптимального уровня работоспособности. Интроверты, с другой стороны, хронически чрезмерно возбуждены и нервничают, и поэтому нуждаются в тишине и покое, чтобы довести их до оптимального уровня производительности.

Нейротизм/Стабильность : Нейротизм или эмоциональность характеризуется высоким уровнем негативных эмоций, таких как депрессия и тревога. Нейротизм, согласно теории Айзенка, основан на порогах активации в симпатической нервной системе или висцеральном мозге. Это часть мозга, отвечающая за реакцию «бей или беги» перед лицом опасности. Активацию можно измерить по частоте сердечных сокращений, артериальному давлению, холодным рукам, потоотделению и мышечному напряжению (особенно в области лба). Невротики с низким порогом активации, неспособные сдерживать или контролировать свои эмоциональные реакции, испытывают негативный аффект (борьба или бегство) перед лицом очень незначительных стрессоров — они легко нервничают или расстраиваются. Эмоционально устойчивые люди, обладающие высоким порогом активации и хорошим эмоциональным контролем, испытывают отрицательный аффект только перед лицом очень сильных стрессоров – они спокойны и собраны под давлением.

Два измерения или оси, экстраверсия-интроверсия и эмоциональная стабильность-нестабильность, определяют четыре квадранта. В их состав входят:

• Стабильные экстраверты (сангвинические качества, такие как общительность, разговорчивость, отзывчивость, добродушие, живость, беззаботность, лидерство)
• Нестабильные экстраверты (холерические качества, такие как обидчивый, беспокойный, возбудимый, изменчивый, импульсивный, безответственный)
• Стабильные интроверты (флегматические качества, такие как – спокойный, уравновешенный, надежный, сдержанный, миролюбивый, вдумчивый, осторожный, пассивный)
• Нестабильные интроверты (меланхолические качества, такие как – тихий, сдержанный, пессимистичный, трезвый, ригидный, тревожный, капризный).

Дальнейшие исследования показали необходимость третьей категории темперамента:

Психоз/социализация : Психотик связан не только со склонностью к психотическому эпизоду (или разрыву с реальностью), но и с агрессией. Психотическое поведение коренится в характеристиках жесткости, несоответствия, невнимательности, безрассудства, враждебности, гнева и импульсивности. Физиологической основой психотизма, предложенной Айзенком, является тестостерон, причем более высокие уровни психотизма связаны с более высокими уровнями тестостерона.

 

Валидация

EPQ — это надежный исследовательский инструмент, подтвержденный критериальным анализом. Недостатки анкеты заключаются в том, что в ней задаются вопросы «да/нет», что иногда приводит к неточным ответам, и она может быть психометрически хуже.

 

Версии

EPQ также существует в финской и турецкой версиях. В 1985 году была описана пересмотренная версия EPQ — EPQ-R — с публикацией в журнале Personality and Individual Differences. Эта версия содержит 100 вопросов «да/нет» в полной версии и 48 вопросов «да/нет» в сокращенной версии. Другой подход к измерению личности, разработанный Айзенком, который различает разные аспекты этих черт, — это профилировщик личности Айзенка.

Истоки невротизма и экстраверсии Айзенка Элементы: археологическое психометрическое исследование

%PDF-1.5 % 1 0 объект > /Метаданные 2 0 R /Контуры 3 0 R /PageLayout /OneColumn /Страницы 4 0 Р /StructTreeRoot 5 0 R /Тип /Каталог >> эндообъект 6 0 объект >> эндообъект 2 0 объект > ручей 2013-08-28T15:52:15+01:002013-08-28T15:52:08+01:002013-08-28T15:52:15+01:00Acrobat PDFMaker 10.0 для Worduuid:f2be742a-d468-4335-ae22- bf74601b6e20uuid:bdb6c167-4d15-4a9а-ба3а-98дф303603бф

9

application/pdf

Происхождение элементов невротизма и экстраверсии Айзенка: археологическое психометрическое исследование

абедфорд

Adobe PDF Library 10.