Мероприятия на сплочение коллектива: Материалы не найдены • Asana

Опубликовано автором

Содержание

Тимбилдинг: приемы сплочения коллектива

Для того, чтобы организовать успешный рабочий процесс, мало просто нанять сотрудников, каждый из которых будет отвечать за определенный участок работы. Работники должны быть единой командой. Для успешного сплочения сотрудников применяют тимбилдинг — комплекс мероприятий, направленных на создание и сплочение команды. Он включает в себя различные методы и приемы сплочения коллектива.
Термин «тимбилдинг» произошел от английских слов team — команда и building — построение. К сожалению, многие руководители подразумевают под тимбилдингом корпоративную пьянку, думая, что алкоголь сплотит их сотрудников. На самом деле, корпоративные вечеринки могут быть частью процесса тимбилдинга, но помимо них существуют более эффективные приемы сплочения коллектива, применять которые нужно в комплексе.
Прежде чем приступить непосредственно к тимбилдингу, начальнику стоит присмотреться к рабочему коллективу.

Стороннему наблюдателю обычно прекрасно видно, кто из сотрудников общается между собой, а кто предпочитает друг друга избегать. В каждом коллективе есть люди, к которым тянутся, обращаются за поддержкой и помощью. Таких людей стоит задействовать при тимбилдинге, начав сплачивать коллектив вокруг них.
Чаще всего тимбилдинг — это выездное мероприятие на природе или в специально арендованном для этого помещении. Общение за пределами офиса снимет оковы формальности и поможет сотрудникам открыться с новой стороны. Длительность тимбилдинга — от нескольких часов до нескольких дней, в зависимости от возможностей компании и поставленных задач.
Среди наиболее распространенных форм тимбилдинга можно выделить:

  • командные спортивные игры и мероприятия (пейнтбол, пешие и велосипедные походы, сплавы по реке и т.п.)

  • мероприятия творческого характера (командные конкуры, интеллектуальные соревнования, ролевые игры)

  • активные тренинги, ориентированные на взаимодействие в команде (более всего известен так называемый «веревочный курс»)

Выбор формы тимбилдинга зависит от его целей, а также от особенностей коллектива. Спортивные мероприятия хороши, если рабочий коллектив состоит из молодых людей, если же его состав разновозрастной — лучше подобрать более спокойный способ сплочения. Для формирования командного духа подойдут командные соревнования, но если стоит задача, к примеру, научить сотрудников эффективно распределять обязанности, более уместной будет ролевая игра с акцентом на групповое взаимодействие.

Сценарий тимбилдинга следует продумать заранее. Это можно поручить сотрудникам, отвечающим за персонал, или же обратиться к профессионалам (существуют организации, предоставляющие услуги тимбилдинга для компаний). Чаще всего над разработкой сценария тимбилдинга трудятся сразу несколько специалистов, ведь необходимо придумать яркий и запоминающийся сюжет мероприятия, учесть массу психологических аспектов (ведь изначальная цель тимбилдинга — не просто развлечься, а сплотить коллектив) и сделать так, чтобы придуманный сценарий можно было реализовать на практике.

Сценарии тимбилдинга могут быть самыми разными. Довольно востребованы сценарии ролевых игр, основанные на сюжетах известных фильмов или книг. Проведенный по такому сценарию тимбилдинг будет атмосферным, запоминающимся, а необходимость исполнения той или иной роли покажет черты характера сотрудников, которые они, возможно, раньше не проявляли.

Еще один популярный формат тимбилдинга — это квест (приключение). Это соревнование подразумевает достижение определенной цели путем выполнения последовательности заданий. Выполнение одного задания дает возможность приступить к следующему. Этот вид тимбилдинга позволяет сплотить команду и наладить взаимодействие между сотрудниками.

Творческие мероприятия могут быть самыми разнообразными. Чаще всего они подразумевают командную работу над определенным проектом: газетой, фильмом, фотовыставкой. Участникам могут даже предложить открыть свой ресторан, снабдив все команды одинаковым набором продуктов. Все это помогает не только проявить творческие способности, но и научить сотрудников распределять обязанности при работе в команде.

Косвенно к тимбилдингу можно отнести празднование дней рождения сотрудников и Нового года, корпоративные вечеринки по другим поводам. Особенно популярны в последнее время тематические костюмированные вечеринки.

Тимбилдинг предотвращает конфликты в коллективе и помогает создать сплоченную и эффективную команду сотрудников, готовых усердно трудиться не только ради личной выгоды, но и на благо общего дела.

http://strana-sovetov.com/career/3208-team-building.html

Поделиться ссылкой:

10 идей полезных и креативных тимбилдингов

Сплочение коллектива — одна из основных задач, как крупной корпорации, так и небольшой организации, независимо от сферы и области деятельности. Ведь ни для кого не секрет, что успех компании зависит от уровня сплоченности ее коллектива, в эффективности их командной работы.

Ивент индустрия помогает решать ряд задач, направленных на сплочение, например, предлагает корпоративные мероприятия или помогает организовать тимбилдинги, о которых мы сейчас поговорим.

Идея тимбилдингов состоит в том, чтобы в игровой форме помочь коллективу объединить усилия для достижения поставленных целей, что необходимо в их основной работе.

Итак, какие же идеи тимбилдинга можно использовать, чтобы грамотно сплотить коллектив?

10 идей тимбилдингов


1. Интеллектуальный квест – интеллектуальные испытания для команд (совместная интеллектуальная работа). Участники могут вместо заработанных баллов получать какие-то части чего-то общего, например огромного пазла, что будет мотивировать их собрать все.
2. Игровой квест – соревнования между командами, посредством активных игр.
3. Творческий тимбилдинг – командная работа по творческому проекту (музыкальный,
танцевальный, театральный проект), где каждая команда вносит свою идею и вклад в проект.
4. Веревочный курс – экстремальные соревнования: команды бегают, прыгают, катаются на канатах, и др. Помните, проигравших быть не должно. Можно по итогу сделать праздничный пикник.

5. Спортивный тимбилдинг – соревнования по футболу, баскетболу и т.д. 
6. Психологические задания – для раскрепощения коллег (например, в общем круге кидают друг другу мяч, говоря при этом необычные факты о себе). Такое задание поможет раскрыться и больше узнать друг о друге.

7. Совместные походы — можно организовать поход, где, безусловно, совместная работа послужит достижению целей. Можно посмотреть на коллег в разных условиях, увидеть их возможности — сильные и слабые стороны.
8. Спасение из заточения – игровая ситуация, где есть цель, например, найти спрятанный предмет или сотрудника и нужно определить пути решения задач. 
9. Благое дело – делать что-то полезное для людей/природы, например организовать благотворительное мероприятие, участвовать в социальной активности города и т.д.
10. Смена ролей – подмена должностей, где каждый может примерять на себя другие роли компании. Можно посмотреть на себя со стороны, иначе взаимодействовать с окружающими. Это можно обыграть в корпоративном мероприятии.

Безусловно, это не все идеи, которые можно применить для объединения коллектива в команду. Можно креативить, исходя из особенностей вашей компании. Главное, помнить, что только комплексное использование всевозможных мероприятий по тимбилдингу поможет вам достичь поставленной цели — сплотить коллектив!

Но, как правило, не всегда у руководителей есть время решать такие задачи — придумывать мероприятия и заниматься их организацией. Поэтому на помощь могут прийти ивен-агенства, которые возьмут ряд обязанностей на себя и смогут организовать вам супер условия для сплочения. 

Ивент-агентство ANNA LEGENDA с радостью поможет вам в организации корпоративных мероприятий и сделает это на высшем уровне!

Звоните нам по телефону: +7 918 028-72-10
и мы поможем вам организовать корпоративное мероприятие!
  Event-агентство ANNA LEGENDA, ивент-агентство ANNA LEGENDA, командная работа, корпоративное мероприятие, Организация корпоратива компании, сплочение коллектива, тимбилдинги. Закладка.

Мероприятия по корпоративному тимбилдингу | Лучшие корпоративные мероприятия

Нужна помощь в начале работы или хотите узнать цену? Мы здесь, чтобы помочь.

Напишите по адресу [email protected] или позвоните нам по телефону 800.849.8326

Начать!

  • Дом
  • Категории программ
  • Личный тимбилдинг

Best Corporate Events — крупнейшая компания по корпоративному тимбилдингу в Америке, созданная путем слияния ведущих компаний в области тимбилдинга, профессионального развития, интерактивных развлечений и технологий для проведения мероприятий. Мы разработали и запатентовали многие из самых популярных программ корпоративного тимбилдинга в нашей отрасли, в том числе «Мост в будущее», «Соревнование за сотрудничество», «Вспомнить все» и нашу серию «Зажигание командной работы»!

Вашей команде понравятся высокотехнологичные тимбилдинги, которые мы организовали с помощью поставляемых нами iPad® и запуска разработанных нами приложений для проведения мероприятий. Наш опыт и запатентованные технологии также позволяют нам проводить очень успешные тимбилдинговые мероприятия с участием от сотен до тысяч участников. Наша оценка потребностей адаптирует ваши мероприятия по построению команды для достижения целей вашей компании, настраивая вашу программу в соответствии с размером вашей группы, целями и отведенным временем.

Best Corporate Events провела корпоративные тимбилдинги для тысяч малых и крупных корпоративных компаний с группами от 30 до более 6000 участников. Наши мероприятия по корпоративному тимбилдингу предназначены для: Улучшения индивидуального и командного роста, Улучшения более тесных связей внутри команды, Укрепления связей, доверия и общения в вашей команде, Укрепления сплоченности членов вашей команды, а также предоставления ключевых идей и применимых навыков среди ваших товарищи по команде.

  • Видео
  • Бестселлер

Как показано в популярном телевизионном игровом шоу и адаптировано для командной игры, ваша группа будет участвовать в раундах динамичных настольных испытаний. Соревнование накаляется, поскольку одноминутные игры отрабатываются и оцениваются с использованием обычных предметов, таких как карандаши, пластиковые стаканчики и колода карт. Команды будут аплодировать и веселиться, соревнуясь за звание A Minute 2 Win It! Чемпионы!

Размер группы:

от 30 до 1000+

Продолжительность программы:

от 1,5 до 2 часов

  • Видео
  • iPad
  • Гибрид
  • Бестселлер

Это наша фирменная программа. Мы даже поставили самую большую сборку велосипедов в истории. 3500 сотрудников Lowe’s построили и подарили 1058 велосипедов в рамках программы в Лас-Вегасе. Наши фасилитаторы занимаются сборкой велосипедов уже более 20 лет, и мы продолжаем создавать будущее этого благотворительного мероприятия с использованием наших собственных приложений и Apple iPad®. Эта полезная программа включает в себя увлекательные аудио- и видеоподсказки, а также забавные задачи и мероприятия, позволяющие командам зарабатывать детали, необходимые для сборки велосипедов для нуждающихся детей.

Фото и видео ваших участников будут сняты на iPad и предоставлены вам в конце программы.

Размер группы:

от 30 до 1000+

Продолжительность программы:

90 минут

С «Прорыв » ваша команда испытает эмоциональную и физическую метафору, которая поможет осветить ментальные блоки, внутренние фобии и ограничения, которые сдерживают их в личной и профессиональной жизни. Эта программа представляет собой незабываемый, вдохновляющий и энергичный опыт, который может создать уверенность и связи, в которых нуждаются ваши новые сотрудники. Все выходят за дверь, вдохновленные действовать, как никогда раньше!

Размер группы:

от 30 до 500

Продолжительность программы:

от 90 минут до 2 часов

  • Видео
  • Бестселлер

В этом совместном мероприятии команды работают вместе, чтобы построить настоящий мост, способный выдержать вес всей группы. У этого проекта есть два удивительных аспекта.

Каждая секция моста будет самостоятельным художественным представлением вашей будущей миссии и целей, а основными строительными материалами конструкции являются картон и клейкая лента!

Размер группы:

от 30 до 1000+

Продолжительность программы:

от 2 до 2,5 часов

Это динамичное мероприятие пробудит в вашей группе дух соперничества, поскольку они вместе будут проектировать, строить и участвовать в гонках на своем собственном «мореходном» корабле! После того, как их первые плоты построены, каждая команда выходит на воду, чтобы проверить свое судно, чтобы выявить возможные недостатки конструкции до начала гонок! Когда начинаются заезды, волнение нарастает — какая команда заберет домой золото? Это динамичное командное испытание проверит навыки решения проблем и креативность каждого участника.

Размер группы:

от 30 до 1000+

Продолжительность программы:

от 1,5 до 2 часов

Команды будут использовать свой творческий потенциал для создания работающей катапульты, которая будет запускать небольшие объекты после завершения. Это корпоративное тимбилдинговое мероприятие состоит из двух отдельных этапов запуска, которые добавляют сложности и веселья. Первый этап — это соревнование по запуску на расстояние, а второй этап — проверка точности. Давление на успех нарастает, поскольку каждая команда пытается заработать как можно больше очков.

Размер группы:

от 30 до 1000+

Продолжительность программы:

от 1,5 до 2 часов

  • iPad
  • Видео

Ваша группа сблизится на кухне, проверяя свои кулинарные способности в этом пикантном конкурсе. Разделившись на более мелкие команды, участники будут готовить перец чили по собственному оригинальному рецепту в надежде стать чемпионами Chili Cook-Off! Пока идет подготовка и приготовление пищи, команды также будут выполнять задачи, поставленные через Apple iPad®, и создавать презентацию или песню для продвижения своего восхитительного творения.

Размер группы:

от 30 до 1000+

Продолжительность программы:

от 1,5 до 2 часов

  • iPad
  • Видео

Во время этого восхитительного тимбилдинга ваша группа спроектирует и построит тематическую структуру, используя различные конфеты и шоколадные деликатесы. Команды будут выполнять задания, используя Apple iPad, чтобы получить строительные материалы из шоколада и разнообразные кондитерские украшения. После того, как последний Skittle® установлен, команды собираются вместе, чтобы продемонстрировать свой тематический шедевр!

Размер группы:

от 30 до 1000+

Продолжительность программы:

от 1,5 до 2 часов

  • iPad
  • Видео
  • Бестселлер

City SmartHunt® — это высокотехнологичная охота за мусором. Ваша группа испытает интерактивные функции нашего приложения SmartHunts на Apple® iPad®, которые используют текстовые сообщения, аудио, видео, FaceTime®, социальные сети, QR-коды и GPS со встроенным картографированием для проведения самых крутых охот! SmartHunts® имеет двусторонний обмен сообщениями, поэтому команды связаны с Мастером SmartHunts, который отслеживает их с помощью GPS и следит за фотографиями и оценками команд во время охоты.

Размер группы:

от 30 до 1000+

Продолжительность программы:

от 2 до 2,5 часов

  • Видео
  • Бестселлер

Наша увлекательная программа обучения, зарегистрированная под торговой маркой, которая подчеркивает положительное влияние организационной синергии как на обмен передовым опытом, так и на празднование успехов ваших коллег. Он начинается с того, что две подкоманды выполняют различные задачи по отдельности, пытаясь улучшить свои показатели и достичь целей, которые должна побить другая команда. Затем следует неожиданный поворот, который усиливает идею командного сотрудничества.

Размер группы:

До 1000+

Продолжительность программы:

от 2,5 до 3 часов

Ничто так не говорит о командной работе, как огромный корпоративный холст, нарисованный (и подписанный!) сотрудниками вашей компании! Идеальное дополнение к любому событию, многие люди могут рисовать, потому что все четыре холста раскрашены по номерам, а маляры (сотрудники) могут проводить с кистью столько времени, сколько захотят. Каждый пронумерованный контейнер с краской представляет собой отдельный цвет, соответствующий номеру на вашем корпоративном холсте, поэтому красота и успех нашей окончательной картины гарантированы.

Размер группы:

Любой

Продолжительность программы:

2 часа до многодневки

  • Новый
  • Видео

Corporate Survivor — это захватывающее соревновательное командообразующее мероприятие, которое в полной мере проверит способности вашей команды. Вольно оформленный по мотивам популярного реалити-шоу, он бросает вызов вашей племенной группе, чтобы выжить в серии уникальных и сложных заданий. «Гигантская рогатка», «Полоса препятствий с завязанными глазами», «Ступени» и другие включают в себя общение, разработку стратегии, лидерство и доверие. В различных событиях вы будете соревноваться с секундомером, справляться с неожиданностями в прямом соревновании с другим племенем!

Размер группы:

от 30 до 1000+

Продолжительность программы:

от 2 до 2,5 часов

  • Новый
  • Видео
  • Бестселлер

Погрузите свою группу в мир тайн, интриг и детективной работы с нашим увлекательным командным заданием «Раскройте дело»! В этом увлекательном состязании участники почувствуют себя стажерами, которые близки к завершению курса частного сыщика и готовятся стать элитными детективами. Программа представляет собой испытание, которое является последней проверкой их навыков перед получением сертификата детектива. Чтобы добиться успеха, они должны работать вместе, чтобы решить ряд головоломок и задач, предназначенных для проверки творческого мышления, решения проблем, изобретательности и дедуктивного мышления. В конечном счете, группа должна решить все задачи в тесте, чтобы раскрыть дело и доказать свое мастерство детективов.

Размер группы:

от 30 до 1000+

Продолжительность программы:

от 75 до 90 минут

  • Видео
  • iPad

Фиеста Веселье! — это вкусный и захватывающий конкурс рецептов, в котором ваши команды будут сочетать творчество с кулинарным мастерством, чтобы приготовить собственный бренд сальсы, гуакамоле и золотой маргариты! Откройте для себя достопримечательности, звуки и вкус Мексики под ритмы мексиканской музыки, создающей сцену для этого гастрономического тимбилдера. После того, как творения будут готовы, за судейским столом будет видно, кто выиграет медаль за лучший вкус, креативность и презентацию.

Размер группы:

от 30 до 1000+

Продолжительность программы:

от 1,5 до 2 часов

Отправь свою команду в кулинарное приключение с Food Truck Face-Off. Это восхитительно захватывающее соревнование и опыт общения. Сформировавшись в подкоманды, участники выберут кухню и тему для своего собственного «фургона с едой». Команды назовут свою компанию, придумают логотип, построят, украсят и продадут свой грузовик, а также приготовят оригинальное блюдо. Как только команда-победитель будет выбрана, всем будет предложено передвигаться от грузовика к грузовику и пробовать все вкусные творения!

Размер группы:

от 30 до 1000+

Продолжительность программы:

от 2 до 2,5 часов

Нажмите на педаль газа до упора и зажгите свою группу с помощью Go-Kart Competition, высокооктанового события, в котором команды превращаются в соревнующихся бригад и гонщиков, проектируя и строя свои собственные картинги, чтобы мчаться к финишу. линия. Содействуя командной работе, творческой оригинальности и веселому веселью, это событие является победителем, независимо от того, какой картинг придет первым.

Размер группы:

от 30 до 1000+

Продолжительность программы:

от 2 до 2,5 часов

Этот эксклюзивный тренинг проведет вашу команду через прогрессивную серию увлекательных инициатив, за которыми последуют содержательные обсуждения обработки, ориентированные на высокоэффективные команды. На протяжении всей программы продемонстрированные навыки признаются, в то время как области для улучшения определяются и немедленно применяются в ходе последующих мероприятий. Igniting Team Performance повысит индивидуальную и командную производительность на рабочем месте.

Размер группы:

Любой

Продолжительность программы:

от 2 до 2,5 часов

  • Новый
  • Видео

Momentum — это творческий тимбилдинг, в ходе которого каждой подгруппе будет поручено спроектировать и построить машину цепной реакции в стиле Руба Голдберга для выполнения простой задачи. Команды должны сотрудничать и разрабатывать стратегию вместе, чтобы не только создать успешную хитроумную штуковину, но и превзойти другие команды и в конечном итоге стать чемпионами Momentum!

Размер группы:

от 30 до 1000+

Продолжительность программы:

от 90 минут до 2 часов

  • Новый
  • Гибрид

Начните день своей группы с  Утренний старт! Эта веселая и увлекательная программа была разработана на основе запросов клиентов о создании мероприятия, которое можно провести в любой день недели, чтобы весело начать продуктивный рабочий день с улыбками и духом товарищества. Morning Jumpstart будет способствовать сплочению команды и улучшению отношений с помощью веселых игр, заданий и тематических мероприятий, посвященных утреннему пробуждению.

Размер группы:

от 30 до 1000+

Продолжительность программы:

от 20 до 60 минут

Это совместное мероприятие ставит перед командами задачу построить большую систему доставки мрамора, при этом каждая подгруппа будет работать над своим собственным участком, чтобы в конечном итоге объединиться в один сплоченный рабочий механизм. Каждый этап должен быть тщательно спланирован, при этом участники должны участвовать во всех аспектах проекта «Трубопровод» — от концепции и дизайна до строительства с использованием труб из ПВХ, бамбука, веревки и других материалов.

Размер группы:

от 30 до 1000+

Продолжительность программы:

от 1,5 до 2 часов

  • Новый
  • iPad
  • Видео

Race Car Rally — это захватывающая программа веселых гоночных мероприятий, в ходе которых команды могут собирать гоночные автомобили, созданные для скорости, на специальных автомобильных платформах Lego! По мере того, как команды постоянно набирают очки, выполняя задания на iPad, они будут вознаграждены поездками в наш автомобильный магазин, чтобы приобрести детали, необходимые для их сборки. Каждая команда попытается построить самую быструю машину на автомобильных платформах Lego, выбирая колеса, блоки, ветровые стекла и даже водителей Lego.

Размер группы:

от 30 до 1000+

Продолжительность программы:

2 часа

  • Видео
  • Бестселлер

Это увлекательное мероприятие для знакомства включает в себя серию увлекательных и сложных заданий, которые проводятся за небольшими столами. После каждого 15-минутного испытания команды быстро переформировываются, и начинается новое испытание, предоставляющее максимальные возможности для общения. Эта программа тимбилдинга — веселый и увлекательный способ укрепить связи и поощрить открытое и продуктивное взаимодействие на рабочем месте.

Размер группы:

от 30 до 1000+

Продолжительность программы:

от 1 до 2 часов

Подчеркивая творческий потенциал, делегирование полномочий и командную работу, программа «Тапас и Сангрия» представляет собой мощную программу. Ваша группа будет сформирована в «винодельни», которым будет поручено разрабатывать, производить и продавать свою собственную марку сангрии. Каждая винодельня также приготовит тапас из холодных ингредиентов — рецепты не предоставлены! Мероприятие завершится дегустационным конкурсом и вручением наград в номинациях «Лучшая дегустация тапас», «Лучшая сангрия» и «Лучшая маркетинговая кампания».

Размер группы:

от 30 до 1000+

Продолжительность программы:

от 1,5 до 2 часов

Версии для внутреннего и наружного применения! Этот набор веселых и увлекательных командообразующих игр сочетает в себе энергичное соревнование с базовыми спортивными способностями, что обеспечивает полноценное и активное участие. Включите музыку, которая поднимет азарт, группы разогреются, а команды будут сформированы и обозначены цветом для легкой идентификации. Затем ваш собственный VIP совершит первый круг по игровому полю, и начнется игра. Ваша группа получит удовольствие, соревнуясь за место на пьедестале победителя.

Размер группы:

от 30 до 1000+

Продолжительность программы:

от 2 до 2,5 часов

  • Новый
  • Видео
  • Гибрид

Улучшите коммуникативные навыки вашей группы с помощью этого эффективного, сложного, многогранного тимбилдинга, который требует, чтобы каждая команда воспроизвела предварительно построенную структуру, используя только словесные описания и высококачественные коммуникативные навыки через цепочку разговоров. В каждой команде всего по пять человек, и участники выбирают роль и должны быть готовы к точному и точному общению в качестве зрителя, покупателя, строителя или одного из двух бегунов, чтобы воспроизвести предварительно построенную структуру.

Размер группы:

от 30 до 1000+

Продолжительность программы:

2 — 2,5 часа

Не видите то, что ищете? У нас есть широкий спектр событий и вариантов, не перечисленных здесь, и мы всегда открыты для новых идей! Выберите «Что-то еще» в форме запроса, и давайте вместе создадим идеальное мероприятие для вашей группы!

Форма запроса

У вас есть отличная идея? Мы любим сотрудничать, чтобы настроить существующие программы или создать что-то новое с нуля. Давайте объединим ваши идеи с нашим опытом и знаниями, чтобы разработать идеальное мероприятие для вашей группы. Выберите «Пользовательское событие» в нашей форме запроса и позвоните нам по телефону 800.849.8326, и мы приступим к работе для вас!

Форма запроса

Знаете ли вы, что у нас есть дочерняя компания, занимающаяся программами, мероприятиями, обучением и основными докладами для студентов университетов и колледжей, преподавателей и администраторов? Ознакомьтесь с лучшими университетскими мероприятиями, чтобы узнать о программах, адаптированных для аудитории высшего образования!

Узнать больше

Совместная работа сотрудников с разных площадок Siemens для достижения одной общей цели стала отличным упражнением по сплочению команды. Наши сотрудники отлично провели время, наводя мосты, и в целом им понравилось, а ваши координаторы заставили сотрудников чувствовать себя непринужденно. У нас не было негативных отзывов о нашем Мосту в будущее. Это была прекрасная возможность для сотрудников из разных мест встретиться друг с другом, поскольку они будут взаимодействовать по мере того, как компания будет переходить и развивать свое новое видение. Это было здорово, и наша группа хочет провести еще одно тимбилдинговое мероприятие в ближайшие 12 месяцев.

Джоанна

Siemens Energy Inc.

Было здорово, что все действительно в курсе происходящего. И дополнительный разговор и обучение от вашего ведущего фасилитатора были большим плюсом. Хотелось бы сделать больше игр, но все время, которое мы потратили, было ценным! Лучшим аспектом нашей программы Igniting Team Performance было то, что все были вовлечены в происходящее. Игры и соревнования были веселыми, и нашей группе в целом очень понравилось.

Рэйчел

лучших опыта тимбилдинга на сегодняшний день! Наш City SmartHunt был чрезвычайно организован. Видеовызовы на iPad были очень веселыми, и нашей группе понравились все мероприятия. Нам не терпится получить финальный видеоролик с фотографиями и видеороликами, которые вы воспроизвели в конце мероприятия.

Кармен

Самое приятное на этом мероприятии было то, что время цикла значительно сократилось благодаря лучшему общению и сотрудничеству; работа в командах с разными людьми. Все это было действительно весело – в дополнение к тому, что это было эффектно. Ваш лидер был потрясающим фасилитатором, и мы получили положительные отзывы от всех, даже от самых скептически настроенных в группе. Мы хотели бы сделать что-то подобное для лидеров следующего уровня.

Шерил

Аксенчер

Основной докладчик — это часто неправильно понимаемый термин, связанный просто с мотивационным оратором, ведущим спикером, отраслевым экспертом и т. Д. Большинство профессиональных докладчиков на самом деле не являются обученными основными докладчиками, которые являются специалистами, поэтому их предложение гораздо меньше, а спрос выше.

Основные докладчики — это опытные профессиональные коммуникаторы, которые вовлекают аудиторию, улавливая суть встречи с клиентом. Они могут привлечь внимание своей аудитории, одновременно представляя свои собственные ключевые концепции и собственный контент в увлекательной и эффектной форме. Большинство компаний понимают, что эта специализация стоит потраченного времени (около часа) и инвестиций.

Чтобы уловить идеальную суть, основной докладчик тратит необходимое время на изучение отрасли клиента, его проблем и аудитории, чтобы превратить индивидуальную презентацию в уникальный и отличительный момент специально для мероприятия клиента.

Том Леу, ведущий основной докладчик, стратегически использует захватывающее повествование, юмор, впечатляющие визуальные эффекты, аудио- и видеоклипы, а также элементы участия аудитории, чтобы вплести в ваше мероприятие впечатляющее послание в веселой и запоминающейся форме. Том также может сочетать свой основной доклад с программой «Лучшие корпоративные мероприятия», закладывая основу и задавая тон, который наилучшим образом подготовит участников к максимальному участию в предстоящих в этот день командных мероприятиях.

20 виртуальных мероприятий по созданию команды для удаленных команд

20 мероприятий по созданию удаленной команды, которые стоит попробовать


Ваши сотрудники могут познакомиться друг с другом, где бы они ни находились. Вы можете попробовать множество решений для тимбилдинга, от простых и спонтанных игр до очень хорошо структурированных программ. Найдите вдохновение в приведенном ниже списке, чтобы создать увлекательный план виртуального тимбилдинга, чтобы ваши сотрудники были вовлечены и оставались на связи.

1. Создайте виртуальную комнату отдыха

Одним из основных элементов, отделяющих удаленные команды от внутренних, являются простые чаты, которые происходят в офисе. Это происходит так естественно в офисе, что вы можете вообще ничего о них не думать, но на самом деле это огромные блоки для построения команды.

К счастью, вы можете воссоздать это удаленно, и есть несколько вариантов для облегчения этого. Один из них — тимбилдинг в виртуальной комнате отдыха. Это может быть место, где члены вашей команды могут войти в систему и присоединиться к ним во время обеденного перерыва или перерыва на чай, позволяя им наверстать упущенное, как в офисе.

Чтобы эти усилия сработали, руководитель группы должен обязательно поощрять их использование, чтобы виртуальные пространства действительно ощущались как сообщество и становились частью обычного удаленного рабочего дня.

2. Начните проводить экскурсии по удаленным рабочим местам

Отличный способ лучше узнать коллег — заглянуть к ним домой.

Перед еженедельными собраниями попросите членов команды по очереди провести небольшую экскурсию по дому или удаленному рабочему месту с помощью видео. Указывая на некоторые из их любимых предметов в их доме — будь то впечатляющая коллекция DVD-дисков Disney или любимая гитара, — это помогает нарисовать картину того, кем является этот человек.

Эти туры помогают членам команды лучше узнать друг друга и позволяют им сблизиться на основе общих интересов. Это также приносит немного беззаботного облегчения рабочему дню, еще больше сближая команду.

3. Проводите виртуальные корпоративные мероприятия

Компании действительно чувствуют себя одной командой, когда все собираются вместе для проведения общекорпоративных мероприятий и встреч. Поэтому убедитесь, что вы не пропустите их из своего удаленного расписания!

Виртуальные корпоративные мероприятия следует проводить так же, как и физические мероприятия. У вас есть повестка дня, ведущий, разные спикеры и возможность задавать вопросы. Единственная разница в том, что все присоединяются к видео.

Это действительно помогает сплотить всю команду и почувствовать гордость за компанию, в которой они работают.

4. Начните разговор о хороших новостях

Работать удаленно может быть одиноко, и иногда вам нужно немного хороших новостей, не связанных с работой, чтобы скрасить свой день.

Создавая канал для обсуждения «хороших новостей», вы даете членам своей команды возможность поделиться тем, что с ними произошло, что сделало их счастливыми. Например, коллега может рассказать, что ему удалось заставить своего малыша есть овощи после долгого периода сопротивления, или кто-то только что сыграл отличную песню, и это подняло его настроение.

Что бы это ни было, обмен хорошими новостями может стать отличным началом разговора и позволит командам почувствовать себя ближе, отмечая небольшие успехи друг друга.

Читать дальше: Поддержание морального духа сотрудников в условиях удаленной работы

5.

Поощрение признания

Одним из ключевых преимуществ работы в команде является поддержка членов вашей команды в сочетании с их празднование ваших достижений. Но вы должны развивать это, когда ваша команда удалена, так как вас нет рядом, чтобы сказать спасибо лично.

Платформа поощрения и признания может стать отличным способом добиться того, чтобы признание стало частью повседневной жизни. Наш центр празднования позволяет каждому принять участие в праздновании хорошей работы, поскольку благодарность от коллег может быть столь же значимой, как и похвала от вашего начальника.

Когда сотрудники отмечают и ценят тяжелую работу друг друга, это сплачивает команду, независимо от того, где они находятся.

6. Ставьте перед собой дружеские задачи

Небольшое соревнование еще никому (или любой команде) не помешало – на самом деле оно сближает их.

Создавайте задачи для своих команд, чтобы поставить перед ними групповую цель, над достижением которой они должны работать.

Отличный вариант для этого — фитнес-челлендж. Это не только приносит веселое соперничество, но и улучшает самочувствие — беспроигрышная ситуация!

7. Проведение сеансов «покажи и научись»

Каждый член вашей команды будет обладать уникальными навыками или талантами, о которых остальным членам команды будет полезно узнать больше.

Выделите время, чтобы сотрудники могли по очереди обучать свою команду чему-то новому в неформальной обстановке. Это не только помогает обмениваться навыками и знаниями в команде, но и позволяет команде проявлять интерес к навыкам друг друга и ценить их знания!

Это действительно помогает удаленным членам команды познакомиться со специализацией других, что также позволяет улучшить сотрудничество и добиться более высоких результатов от проектов в будущем.

8. Отправляйте «ежедневные снимки»

Очень простой способ сделать команду сильнее — использовать идею «ежедневных снимков». Каждый день поощряйте коллег размещать фотографии чего-либо, будь то то, что они ели на обед, или новый джемпер, который они носят и любят.

Команды могут комментировать фотографии и начинать беседу. Это простой способ вести ежедневный чат, не связанный с работой, и сплачивать членов команды, регулярно знакомясь с их жизнью. Дополнительное примечание: не все в команде должны присылать фотографии каждый день, но убедитесь, что хотя бы одна опубликована, чтобы это было постоянной темой для обсуждения.

Возможно, вы даже будете в восторге от того, что собираетесь опубликовать, поскольку это станет частью вашей рутины!

9. Объединяйте членов команды, которые обычно не работают вместе

Иногда бывает легко погрузиться в рутину общения с людьми, с которыми вы регулярно работаете, и редко переключаться на общение с членами вашей команды, но вне ваших близких коллег. Особенно, если ты не видишь этих людей, а только их имена на экране.

Вы можете организовать это в Slack или Teams. Поместите названия команд в шапку и вытащите пары для виртуального кофе или встречи на этой неделе.

10.

Подарите всей команде ощущение пятницы

После долгой рабочей недели, когда приближается пятница, большинство членов вашей команды просто захотят отвлечься холодным напитком. Так почему бы не выпить их вместе! Проведите это последнее мероприятие в пятницу, так что технически оно все еще в работе (хотя и в самом конце) и гарантирует, что все члены команды будут рядом, чтобы пообщаться.

Маркетинговая команда Perkbox использует это время, чтобы просмотреть признания, которые команда дала друг другу на прошлой неделе. Это помогает завершить неделю на пике и дает всем возможность подключиться до наступления выходных.

11. Проводите удаленные семинары и занятия

Часто члены команды имеют схожие интересы, но при удаленной работе может быть трудно выяснить, кто также изучает итальянский язык, изучает программирование или занимается саморазвитием.

Выясните, какие семинары и занятия за пределами профессионального мира будут интересны вашей команде, и посмотрите, сможете ли вы проводить веселые виртуальные семинары. Однако важно, чтобы темы и навыки были выбраны самими учениками и не казались обязательными. Это все о развлечении и поиске этой связи. Убедитесь, что каждый найдет что-то для себя, даже если не все сейчас чувствуют необходимость участвовать.

Установление партнерских отношений с веб-сайтами, предлагающими онлайн-курсы, также может быть интересным дополнением к вашей деятельности по созданию команды, особенно если ваша команда может отслеживать свои успехи и сравнивать их.

12. Организуйте виртуальные тренировки

Время включить «упражнения» в «командные упражнения». Когда люди работают из дома, они часто делают меньше шагов или тренировок, чем в офисе. По дороге из спальни в домашний офис или на кухню нет тренажерного зала и нет поездки на работу на велосипеде.

Оставаться в форме и достаточно двигаться важно для каждого члена команды. Но если проводить их вместе, виртуальные тренировки также могут стать отличным тимбилдингом. Это может быть совершенно бесплатно, когда люди просто выбирают своего любимого инструктора на YouTube и делают часовой перерыв, чтобы потренироваться вместе. Этот способ тренировки также помогает держать друг друга подотчетными для тех, кому нужен дополнительный толчок.

13. Собирайтесь вместе в виртуальных книжных клубах

Проведение мероприятий, не связанных с работой, — отличный способ познакомиться друг с другом, особенно если это повторяющиеся мероприятия с реальной целью. А почему бы не создать виртуальный книжный клуб для тимбилдинга?

Особенно, если члены команды никогда не встречались и находятся в Zoom-комнате без четкой темы для обсуждения, может быть трудно найти связь и включить звук самостоятельно.

В книжном клубе им есть о чем поговорить, и это отличный способ поддержать разговор. Каждое мероприятие можно поручить другому члену команды, чтобы у каждого была возможность продемонстрировать свои организаторские способности и отличный литературный вкус.

14. Наслаждайтесь обедом и ужином вместе

Что может быть веселее, чем, наконец, познакомиться со своими коллегами за вкусным обедом или ужином со специальными блюдами? Делать это удаленно сложно, но вы все равно можете взять все забавные элементы и заставить это работать. Просто нужно немного больше творчества.

Время от времени удивляйте своих сотрудников доставкой еды, которая немного отличается от того, что они обычно заказывают или готовят. Вы можете организовать виртуальные ужины по этому поводу или просто позволить каждому испытать это со своей семьей. В любом случае, это даст вашей команде возможность обсудить это позже.

15. Проводите совместные сеансы медитации

Давайте не будем забывать, что удаленные мероприятия по созданию команды отчасти важны для снятия стресса и привносят немного удовольствия в рабочий день. Психическое здоровье невероятно важно, когда люди работают удаленно и сами регулируют свой график. Некоторые люди просто не остановятся и не сделают перерыв. Последствия этого в течение более длительного периода времени могут быть огромными. Кроме того, стрессовые члены команды не являются веселыми коллегами, поэтому это может повлиять и на других сотрудников.

Превратите перерыв в рутину для своих сотрудников. Вы можете поощрять это, проводя сеансы медитации, на которые все могут зарегистрироваться одновременно, поэтому вам не нужно думать о том, что все остальные делают в это время.

16. Пройдите личностные тесты и обсудите результаты

Через экран сложно установить человеческую связь. Скорее всего, вы будете разговаривать с членами вашей команды только тогда, когда вам это действительно нужно, в профессиональной обстановке. В этом случае трудно узнать, что это за люди и что ими движет. Но именно эта информация может немного облегчить совместную работу.

Если вы действительно хотите, чтобы ваши люди узнали друг друга, начните с того, чтобы они узнали себя. Вы можете проводить мероприятия, связанные с личностным тестом — создавать группы, в которых люди могут узнать свои схожие профили, а затем комбинировать их, чтобы увидеть, как вы можете улучшить сотрудничество.

17. Организация мастер-классов и кулинарии

Люди любят демонстрировать свои навыки, и они не всегда связаны с работой. Если вы хотите повысить креативность, создайте доску Pinterest с проектами «сделай сам», над которыми сотрудники могут работать в свободное время. Включайте проекты разного уровня сложности, чтобы сделать их доступными для всех. Не забудьте завести новый Slack-канал, где участники смогут делиться своими творениями.

18. Играйте вместе в онлайн-игры

Существует множество онлайн-игр, в которые можно играть вместе. Вы можете сделать это в рабочее время, с небольшой игрой в ледокол во время конференц-связи. В качестве альтернативы вы можете настроить тимбилдинговые игры, в которые можно играть в течение более длительного времени, и вести таблицу результатов в Slack.

Преимущество виртуальных игр в том, что у вас гораздо больше возможностей, чем если бы вы предпочли личные игры. Вы можете выбрать виртуальную версию старых добрых настольных игр, но есть еще много чего, что можно попробовать.

И если в вашей команде есть энтузиасты PlayStation или Xbox, которые уже любят играть в свободное время, вы можете соединить их, чтобы посмотреть, смогут ли они присоединиться к командам друг друга.

19. Попробуйте удаленный коворкинг в режиме реального времени

Когда вы работаете из дома, вам может не хватать общения с коллегами. Маленькие забавные отвлекающие факторы, но также и ответственность, которую вы чувствуете в офисе, где все сосредоточены.

К счастью, вы можете имитировать это чувство с помощью живого удаленного коворкинга. Вы можете настроить виртуальный офис с конференц-связью или виртуальной встречей. Команды входят в систему утром и работают с видео как обычно. Это означает, что непринужденная беседа может проходить, пока ваши команды работают, и сотрудники могут чувствовать себя мотивированными, видя друг друга усердно работающими.

20. Примите участие в виртуальном конкурсе мусора 

Мыслите нестандартно и нестандартно. Один из самых популярных тимбилдинговых челленджей — виртуальный мусорный челлендж. Этот тимбилдинг побуждает людей делать что-то хорошее для окружающей среды и сближает людей. Идея проста: каждый выбирает парк или место возле своего дома и идет убирать его. Люди делают фотографии до и после, чтобы показать, какое положительное влияние они и члены их команды оказали.

Искусство виртуального тимбилдинга

Несколько лет назад это казалось невозможным: собрать группу людей, которые никогда не встречались и никогда не встретятся, и заставить их создать продукт или услугу, которые будут использоваться во всем мире. Но теперь некоторые из самых популярных SaaS-компаний созданы командами, которые никогда не встречались лицом к лицу. Разве им не нужна какая-то связь?

Да, есть. Но мы, люди, прекрасно приспособились и к их созданию в Интернете. А с бесчисленными инструментами для виртуального тимбилдинга это стало проще, чем когда-либо.

Виртуальный тимбилдинг: для начинающих и больших мальчиков

Бесчисленное количество компаний переходят на полностью удаленную работу, особенно после года, который доказал, что возможностей больше, чем мы могли себе представить. Пока вы создаете чувство командного духа на каждом этапе роста вашей компании, вы будете двигаться вперед.