Мои личные качества: Личные и профессиональные качества для резюме в 2022 году. Пример личных качеств в резюме

Как написать личный профиль для резюме? 8 практических примеров, которые Вам помогут!

03 augustus 2020

Часто люди с прекрасным резюме подводят сами себя неудачным личным профилем. Конечно, при отсутствии образования и опыта, которые нужны для получения желаемой должности, профиль резюме не сыграет большой роли. Однако, если Вы ищете первую работу или имеете примерно одинаковый уровень квалификации по сравнению с другими кандидатами, в этом случае Ваш личный профиль способен стать той изюминкой, которая выделит Вашу заявку на фоне остальных и поможет Вам получить заветное приглашение на собеседование. Читайте дальше, чтобы узнать, как составить профессиональный профиль, который представит Вас наилучшим образом и убедит работодателя, что Вы – лучший кандидат.

Создайте свое резюме

Что такое личный профиль?

По сути, профиль – это вступительная часть резюме, цель которой – дать читателю представление о том, кто Вы и что в Вас особенного. Обратите внимание: профиль – это краткий рассказ о Вас и Вашей жизни, но это никоим образом не мини-биография. Потенциальному работодателю абсолютно не интересно читать длинные сочинения на тему «Мой психотип». Успешный профиль дает читателю опорные точки – общее представление о Вас. Эти моменты могут быть затронуты позже на собеседовании, на этапе знакомства.

Некоторые считают, что личный профиль – это сокращенный вариант сопроводительного письма, но на самом деле это не так. Личный профиль – это Ваш шанс заявить о себе, сказать несколько слов в свою поддержку, «продать себя». Однако не переусердствуйте – не будьте слишком навязчивым продавцом и не преувеличивайте своих достижений – это может показаться слишком самонадеянным или откроется позже на собеседовании и будет расценено как ложь.

Что нужно писать в своем личном профиле?

В профиле должны присутствовать три основных элемента.

Первое: информация о Ваших личных качествах, которой нет в остальной части резюме (например, целеустремленность, внимание к деталям). Чтобы не быть голословным, обязательно приведите хотя бы один пример того, как Вы продемонстрировали это качество; это может быть случай как из личной, так и из профессиональной жизни. Например, Вы можете написать, что умеете работать в команде, потому что в прошлом успешно работали в командах с другими профессионалами, или потому что Вы – почетный член местного спортивного клуба, в зависимости от того, что создаст наилучшее впечатление в Вашем случае.

Второе: нужно упомянуть свои навыки. Некоторые из них будут понятны, исходя из Вашей квалификации; например, не нужно указывать, что Вы опытный водитель если у Вас есть лицензия категории HGV. Используйте профиль, чтобы упомянуть другие навыки, которые у Вас есть, помимо основных профессиональных, например, коммуникабельность. Не забудьте добавить пример, так же, как и в случае с личными качествами.

Третье: в Вашем профиле должен быть указан любой опыт работы, имеющий отношение к желаемой должности. Если Вы ищете работу по широкому спектру направлений, лучше всего указать опыт, который дал Вам универсальные (так называемые передаваемые) навыки. Чтобы произвести прекрасное первое впечатление, расскажите что-нибудь из своей биографии, упомяните свои профессиональные достижения, награды или благодарности!

Советы по написанию профиля резюме

• Если Вы не знаете, с чего начать, посмотрите наши примеры личных профилей ниже и используйте наиболее подходящие из них в качестве шаблона.
• Прочитайте Ваш личный профиль вслух . Звучит ли он как Ваша мини-презентация? Этот самый первый абзац резюме помогает Вам «продать себя». Поэтому будьте максимально конкретны. Можно просто сказать, что Вы обладаете отличными навыками письма, но работодатель будет более впечатлен, если Вы скажете, например, что пишете для школьной газеты или блога с тысячами постоянных читателей.
• Составьте контрольный список. В своем личном профиле Вы должны ответить как минимум на следующие вопросы:
  • Кто я и что я ищу?
  • Какими качествами и навыками я обладаю, чтобы быть успешным на этой работе?
  • Каковы мои амбиции и как я отношусь к личному развитию на этой работе?

Создайте свое резюме

Ошибки, которых следует избегать при написании личного профиля

• Общие фразы и качества, которые может иметь любой другой кандидат. Слово «личный» используется не просто так; Ваш профиль должен рассказывать лично о Вас и быть максимально конкретным. Вкратце, пишите так, чтобы Ваш профиль нельзя было скопировать и вставить в любое другое резюме.
• Орфографические и грамматические ошибки. Конечно, их не должно быть во всем резюме, но в первом абзаце особенно! Поэтому убедитесь, что тщательно проверили его. Вы можете вычитать текст сами или попросить об этом друга.
• Маркированные списки и ключевые слова. Пишите полными предложениями. Примечания и маркированные списки подойдут для других частей резюме, но не для профиля.
• Многословность. Витиеватые обороты выглядят запутанно.
• Копирование требований из описания вакансии. В конце концов, профиль – это Ваш шанс выделиться! Да, рекрутеры будут смотреть, есть ли у Вас необходимые профессиональные навыки, но дайте им немного больше. Обязательно напишите хотя бы один уникальный пункт, которого нет у других кандидатов.
• Смешивание форм первого и третьего лица. Подходят обе формы, просто не следует использовать их одновременно.
• Ничего не выдумывайте и не пишите то, что противоречит другой информации из Вашего резюме.

Создайте свое резюме

Что не нужно указывать в профиле резюме?

В профиле не нужно указывать информацию, которая уже есть в самом резюме. Так Ваш профиль будет казаться слабым – как будто Вам больше нечего написать. Делайте упор на социальные (так называемые «мягкие») навыки, а не на те, которые очевидны или подразумеваются в других разделах Вашего резюме. Можно упомянуть личный опыт, который повлиял на Вашу трудовую жизнь, например, семейные обстоятельства, но сведите это к минимуму. Никто не хочет читать о подробностях Вашей личной жизни. Таким образом, цель состоит в том, чтобы просто дать представление о себе.

Избегайте шуток и высказывания мнений. Они имеют место быть уже на собеседовании, и в правильной ситуации могут даже помочь Вам превзойти других кандидатов, но в профессиональном профиле их быть не должно. Еще одна важная вещь, которой следует избегать, – это негатив. Ваш профиль должен быть оптимистичным и создавать хорошее первое впечатление, как на первом свидании. Также не добавляйте свои контактные данные и другую личную информацию – обычно они идут отдельно в самом верху резюме.

Какой должна быть длина личного профиля?

Теперь, зная, что добавить в профиль, а что пропустить, нужно определиться с длиной профиля. Четких правил здесь нет; каждый человек мыслит по-своему, поэтому количество информации будет разным. В идеале объем текста не должен превышать 6 — 8 строк. При стандартном размере шрифта это не более 120 слов, но лучше чуть меньше.

Конечно, чем больше опыта и навыков Вы накопили за свою карьеру, тем больше Вам хочется сказать в профиле. В этом случае выбирайте только основные моменты и избегайте нагромождения информации (это перегружает читателя фактами о Вас). И наоборот, если Вы только начинаете свой карьерный путь, может показаться, что рассказывать особо нечего. В этом случае делайте упор не на опыт, а на личные качества; например, упомяните свою способность общаться с людьми, приведя один-два примера.

Где поместить личный профиль в резюме?

По сложившейся традиции, профиль должен находиться на первой странице резюме, ближе к верху. В большинстве случаев резюме начинается с Вашего имени, адреса и контактной информации, такой как номер телефона и e-mail адрес. Далее идет Ваш профиль, а уже после него – информация об образовании, профессиональных квалификациях, опыте работы и Ваших основных достижениях. Таким образом, личный профиль находится на самом видном месте в резюме, поэтому так важно составить его правильно.

Однако, несмотря на такое расположение профиля, имейте в виду, что многие читатели пропустят этот раздел и вернутся к нему только после прочтения других разделов. Но, зная это, не поддавайтесь соблазну разместить личный профиль в конце резюме. Это нарушит структуру резюме, и читателям будет трудно его воспринимать. Зачастую потенциальные работодатели получают сотни резюме и должны просмотреть их все, поэтому лучше придерживаться традиций.

Примеры профилей резюме для вдохновения

Мы понимаем, что написание личного профиля для резюме – задача не из легких. Особенно, если Вы делаете это впервые или делали когда-то давно. Поэтому мы собрали несколько примеров, которые помогут Вам начать. Помните: это всего лишь примеры, и их цель – вдохновить Вас. Профиль нельзя просто скопировать откуда-то и вставить в свое резюме; это должна быть Ваша история. Если Вы хотите посмотреть больше личных профилей в контексте, ознакомьтесь с нашими полными примерами резюме.

Создайте свое резюме

Пример профиля резюме 1 — Дизайнер одежды

«Я дизайнер одежды, имею образование в сфере кройки и шитья. Мои интересы – трикотажные изделия и пошив одежды на заказ. В своей работе я применяю сложные узоры, отделку, экспериментирую с цветом и фактурой. Мое увлечение – винтажная одежда. В настоящее время ищу вдохновляющую рабочую среду, которая позволит мне развиваться и учиться новому, при этом предоставит мне творческую свободу».

Почему это хороший пример?

Автор очень конкретен в отношении профессиональных навыков. Профиль очень личный; его нельзя использовать для любого другого резюме. Автор последовательно пишет от первого лица.

Пример профиля резюме 2 — Бакалавр по специальности «Бизнес»

«Я получил степень бакалавра по специальности «Бизнес». Обладаю отличными аналитическими навыками, навыками управления проектами и работы в команде, полученными в ходе обучения в университете, годичной производственной практики в сфере логистики и разнообразной частичной занятости в сферах розничной торговли и гостеприимства. Будучи капитаном школьной футбольной команды, всегда демонстрировал сильные лидерские навыки. Ищу серьезную стажировку в компании, занимающейся электронной коммерцией, чтобы расширить свои знания в области онлайн-маркетинга».

Почему это хороший пример?

В этом профиле автор четко объясняет, какими навыками он обладает и как он их приобрел. Также он четко знает, какую работу и в какой компании он ищет, и как он видит свое личное развитие.

Пример профиля резюме 3 — Следующий шаг в карьере в сфере гостеприимства

«Сфера гостеприимства – мое призвание. Я всегда хотел работать в этой сфере. Возможно, этому способствовало то, что с детства я подрабатывал в семейном ресторане. Мои главные черты характера – коммуникабельность и умение ладить с людьми, но при необходимости я могу быть и строгим, поэтому в работе никто не оспаривает мой авторитет.

Много лет проработав на руководящей должности в одном из лучших ресторанов Москвы, я готов сделать следующий шаг в своей карьере. Моя цель – получить руководящую должность в отеле высшего класса».

Почему это хороший пример?

Этот профиль начинается с очень мощного заявления. Он хорошо объясняет соответствующие качества и сильные стороны соискателя. После прочтения этого личного профиля специалисту по подбору персонала будет понятно, какую работу ищет соискатель.

Пример профиля резюме 4 — Выпускник ищет работу ассистента отдела кадров

«Добросовестный и амбициозный выпускник Факультета психологии и бизнеса с опытом работы с персоналом. Благодаря своей деятельности в качестве члена правления Университетского бизнес-клуба, имею отличные навыки проведения презентаций в профессиональной обстановке. Ищу работу ассистента по работе с персоналом, где смогу продемонстрировать свои сильные коммуникативные навыки и способность брать на себя высокий уровень ответственности. Отдам предпочтение работе в НПО или компании с высокими этическими ценностями».

Почему это хороший пример?

Этот личный профиль является уникальным и очень конкретным. Соискатель не только утверждает, что умеет делать презентации, но и объясняет, где он приобрел этот навык. Кроме того, соискатель также конкретно указывает тип должности и компании, которую он ищет.

Пример профиля резюме 5 — Инженер-механик

«Я молодой, квалифицированный автомеханик с хорошими коммуникативными навыками. В настоящее время работаю на СТО Kwik Fit Plus в качестве помощника руководителя отдела сервиса. Я был назначен на эту должность после 3 лет работы механиком благодаря моим отличным навыкам работы с клиентами. В прошлом году я получил диплом младшего специалиста по специальности «Автосервис» и готов к новой возможности, которая позволит мне развить свои профессиональные навыки. Ищу работу в автосалоне, где смогу использовать не только свои технические, но также социальные и коммерческие навыки в сфере обслуживания клиентов и продаж».

Почему это хороший пример?

Этот текст профиля хорошо объясняет, какую работу ищет кандидат и почему. Тот факт, что кандидат получил повышение у своего нынешнего работодателя, говорит о том, что он хороший работник. В то же время поиск новой работы в автосалоне объясняется его желанием развивать свои социальные и коммерческие навыки.

Пример профиля резюме 6 — Медсестра

«Медсестра ищет работу по специальности. Имеет опыт проведения медосмотров. Обладает хорошими аналитическими навыками и способностью критически мыслить. Получила несколько сертификатов о повышении квалификации, среди которых: «Работа с медицинской аппаратурой», «Работа в операционном отделении», «Массаж и ЛФК». Ищет организацию, которая может предложить должность с большей степенью ответственности и долгосрочным контрактом».

Почему это хороший пример?

Соискательница объясняет, что готова сделать следующий шаг в своей карьере и ищет должность с большим количеством обязанностей. Она упоминает свои сильные стороны и полученные сертификаты, которые важны для работы в ее сфере.

Пример профиля резюме 7 — Продавец-консультант

«Я амбициозный продавец-консультант. Имею опыт проведения переговоров, работы в сжатые сроки, использования программного обеспечения Salesforce. У своего нынешнего работодателя я смог увеличить продажи среди существующих клиентов на 35%, одновременно привлекая новых клиентов. Имею образование в области международного бизнеса; смог развить свои навыки в рабочей среде, которая мне нравится. Ищу организацию, которая может предложить мне возможность работать в международных проектах».

Почему это хороший пример?

Помимо важных навыков, необходимых для продаж, кандидат также упоминает конкретные достижения, которые могут вызвать интерес нового работодателя. Кроме того, он упоминает о своем желании работать в многонациональной среде, что соответствует его образованию.

Пример профиля резюме 8 — Розничная торговля

«Сотрудник магазина ищет компанию, которая может предложить работу на полный рабочий день. В течение последнего года накапливал опыт, который позволил развить ряд компетенций, таких как поддержка клиентов, умение работать в команде и навыки общения. В настоящее время ищет работу на полную ставку в организации, которая может предложить возможности для развития управленческих навыков».

Почему это хороший пример?

Рекрутеру будет понятна причина поиска новой работы – желание работать полный рабочий день. Соискатель упоминает навыки, которые он приобрел, работая у своего нынешнего работодателя, и выражает свое стремление развивать управленческие навыки.

Создайте свое резюме

Простые человеческие качества, востребованные обществом — Конкурс молодых историков «Наследие предков

Махмутова А.И.

Введение

Человек тогда счастлив, когда он востребован обществом. Быть или не быть востребованным обществом зависит, прежде всего, от того какими качествами обладает человек. Предотвращение глобальных катастроф в масштабе человечества, национальная безопасность в государственном масштабе и личное благополучие каждого определяются сегодня, в первую очередь, качеством человека.

Всем известно, что чем лучше образование человека, больше его талант и лучше он развит, тем больше шансов быть востребованным. Эти качества конкретного человека зависят не только от него, но и от общества. Но наряду с ними существуют такие качества человека, зависящие, прежде всего, от него самого, развивая которые, личность может быть полезна обществу.

Мы выбрали данную тему для того чтобы выявить эти простые человеческие качества с целью подтолкнуть людей развивать их в себе.

Цель исследования: выявить простые человеческие качества востребованные обществом при свершении великих дел.

Поставленная цель предполагает решение следующих основных задач:

1) найти личность, которая благодаря своим простым человеческим качествам смогла прикоснуться к подвигу;

2) описать события, которые способствовали этому человеку войти в историю;

3) собрать и изучить информацию о его личных качествах, позволивших ему выделиться среди других;

4) сделать выводы.

В качестве объекта исследования был выбран мой двоюродный дядя Сайфиев Гариф Назипович, который по воле судьбы во время службы в рядах Советской Армии стал первым шофером Ю.А. Гагарина.

Предметом исследования стали его личные качества.

Во время исследования, я собрала и изучила все доступные статьи о жизни и периоде службы в рядах Советской Армии Сайфиева Гарифа Назиповича, дипломы и благодарственные письма, которыми он был награжден за период своей службы, просмотрела фотографии, подаренные ему известными космонавтами того времени с личными пожеланиями и автографами, выслушала воспоминания его жены, дочерей, родных, близких ему людей, а также задействовала свои личные воспоминания.

Моим знаменитым родственником журналисты заинтересовались уже с 1997 года. Гайфутдинова Л. в местной газете «Челнинские Известия» описала жизненный путь личного водителя первого космонавта Земли в статье «Я знал, каким он парнем был!»¹. С интересными фактами из жизни, как моего дяди, так и первого космонавта были опубликованы статьи в республиканских газетах Абдрахманова Н. «Прикосновение к подвигу: челнинский рулевой Гагарина»² и Зарипова Р. «Гагарин шофёры»³. При выполнении данной исследовательской работы главным источником являлись статьи данных журналистов и воспоминания моих близких людей.

Сайфиев Гариф Назипович – мой двоюродный дядя

Меня всегда интересовал вопрос: «Почему одни люди, порой обладая выдающимися способностями и талантами, остаются в тени, так и не признанными окружающими ими людьми, а другие, будучи простым человеком, оказываются востребованными обществом и в итоге прославляются на всю страну?»

Я решила провести исследование, чтобы выяснить какими простыми личными качествами должен обладать человек, чтобы достойно прожить свою жизнь. Проведение данного исследования требовало выбора такого человека, которого не отличало бы от других людей какие-либо сверхъестественные способности или выдающиеся таланты. Тем не менее, он вошел в историю и стал известным в масштабах всей страны.

Было принято решение выбрать в качестве объекта исследования одного из близких мне людей. Им стал мой двоюродный дядя – Сайфиев Гариф Назипович – первый шофёр Ю.А. Гагарина.

Итак, дядя Гариф и я, Алина, из одного рода, то есть он мой двоюродный дядя.

Мои дошкольные годы, в основном, прошли в деревне Тлянче — Тамак. Дом дяди Гарифа находился в нескольких метрах от нашего дома, и жили мы как одна семья.

Также я бы хотела рассказать о своей первой встрече с ним: «Помню, мне было где-то четыре года. Я гостила в деревне. Стою во дворе с дедушкой и вижу: заходит в то время для меня незнакомый мужчина и протягивает мне руку. А на ладони у него жареные семечки. Так вкусно пахнут! Я внимательно посмотрела на его лицо и увидела милую и доверчивую улыбку. «Ты ведь моя сестрёнка!» — сказал он душевным голосом. И тогда я поняла, что это мой родной дядя.

Дедушка добавил: «Это – Гагарин». Кто это Гагарин? Я тогда не знала, но запомнила и, как все, начала звать его «Гагарин абый». Он угощал меня разными лакомствами.

Вскоре в школе я узнала о настоящем Гагарине — космонавте. Интересно! Два Гагарина… Что общего между ними?

Ю.А. Гагарин – первый летчик-космонавт

Юрий Алексеевич Гагарин родился 9 марта 1934 года в деревне Клушино Гжатского района Смоленской области. Детство прошло в деревне.

1 сентября 1941 года мальчик пошел в школу. Учеба была прервана войной. Неполное среднее образование получил он в городе Гжатск, потом училище, техникум. Окончил с отличием Саратовский аэроклуб и военно-авиационное училище, а затем воинская служба в истребительном авиационном полку.

В 1957 году женился на Валентине Ивановне Горячевой.

В 1960 году зачислен в группу кандидатов в космонавты. И выехал с семьей к новому месту работы.
12 апреля 1961 года сын крестьянина из села Клушина, 27-летний летчик-истребитель стал одной из главных знаменитостей XX столетия.

Его корабль «Восток-1» сделал виток вокруг Земли, пролетев 40 200 километров, а затем совершил успешную посадку.

За время своего полета Юрий Гагарин сделал стремительную военную карьеру. Он взлетел старшим лейтенантом Военно-воздушных сил, в полете получил звание капитана, а приземлился майором. И все это за 108 минут!

День полета Гагарина в космос был объявлен праздником – Днем космонавтики.

Он поступил в военно-воздушную инженерную академию и успешно защитил дипломный проект.

27 марта 1968 года Юрий Алексеевич Гагарин погиб во время одного из тренировочных полетов на самолете МиГ-15 с военным летчиком В.С. Серегиным.

Ю.А. Гагарин похоронен у Кремлевской стены на Красной площади.

У него две дочери – Елена 1959 года рождения и Галина 1961 года рождения.

Прикосновение к подвигу

Человек проявляется в своих действиях, а не мыслях, какими бы благородными эти мысли ни были.

Роберт Браунинг

Сайфиев Гариф Назипович родился 14 февраля 1942 года в деревне Хузеево Тукаевского (бывшего Ворошиловского) района Республики Татарстан. Отец – Сайфиев Хаматназип погиб в Великой Отечественной войне. Молодая жена – Сайфиева Шамселбаян была в семимесячном положении. Отцу так и не суждено было увидеть своего сына. В кровопролитных боях под Москвой их армия осталась в окружении. Он попал в концентрационный лагерь фашистов на польской земле. И он там похоронен. Было лишь одно фронтовое письмо. А второе – с черной печатью «пропал без вести». Мать одна воспитала своего сына – Гарифа Назиповича .

Некоторыми воспоминаниями поделилась и моя бабушка: «Мы, дети военных лет пережили все тяжести, горести: и холод, и голод, и лапти, и гнилую картошку», – рассказывает она. «В одном маленьком доме жили одиннадцать человек. А с Гарифом, я – самая меньшая, росли как близнецы. Помню, мы все проявляли ему особую любовь и уважение. С шести лет водил он лошадей, на конях работал в колхозе, был и конюхом.

Когда нам было, пять лет был такой случай. Старшие все ушли на работу. Стоял сорокаградусный лютый мороз – топить было нечем. Осталась одна солома. И в этот день нам наказали следить, чтобы в печи огонь не потух. Не отходя, бросали заранее приготовленную солому. Она, ведь, быстро горит, ничего не осталось. Мы так испугались и босиком, в одних рваных штанишках побежали на ферму. К счастью, кто-то на улице нас догнал и повёл в тёплый дом. Выжили! С большими усилиями держали корову, и она нас спасла».

С малых лет Гариф приобщился к труду, рос исполнительным, физически здоровым, крепким.

До армии он учился на водителя при Сармановском районном военкомате. В 1962 году призвали в армию, где попал в воинскую часть, которая находилась в Подмосковье – при Центре подготовки космонавтов.

Из воспоминаний жены Долорес Мухаметшовны: «Я познакомилась с ним, когда он приехал в деревню Хузеево на побывку. Немногословный, скромный, тем не менее, первый парень на деревне, лучший гармонист в округе, он, конечно же, нравился многим девчатам. Но когда после танцев в клубе, он предложил проводить ее, Долорес отказала. Рано еще провожаться. Училась только в восьмом классе. Может тем и запала парню в душу. Поженились после армии. Только на третий год после свадьбы она узнала, что Гариф возил Гагарина. Был какой-то праздник приходили гости, мужчины вспоминали армию. Гариф рассказал как он возил на «газике» командира дивизии, дважды Героя Советского Союза М. Одинцова. Десять человек из Азнакаевского и Сармановского районов были призваны вместе с ним в Подмосковье и служили водителями. И среди них лишь ему одному доверили возить генерала. Он с большим уважением рассказывал о своем командире, о его человечности, о том, как его все уважали. А потом когда все разошлись, он вдруг сказал: «А Гагарин как брат был». Я сначала не поняла, при чем здесь он. Вот тогда то, Гариф и сказал, что больше года был водителем у Ю.А. Гагарина. Только об этом не рекомендовано было говорить. Хотя какая уж тут может быть военная тайна!? Может, запрещалось говорить о частной жизни космонавта, но он и так лишнего никогда ни о ком не говорил, за это и уважали его. Он никогда никому не отказывал в помощи. Может за эти качества, и перевели его служить в Чкаловск».

Когда его командира перевели в другую часть, стал работать с космонавтами и впервые близко познакомился с Германом Титовым, Андрияном Николаевым, Павлом Поповичем, Валентиной Терешковой. Всемирно известные космонавты дарили ему на память свои фотографии с автографами.

Историю становления Сайфиева личным водителем первого космонавта можно восстановить по его воспоминаниям.

«И вот 1964 году, ко Дню космонавтики для войсковой части выделили шесть новеньких автомобилей марки «Волга». Сначала выбирало начальство. Группа водителей стояла и смотрела, кому достанутся остальные. Тут подходит ко мне Юрий Алексеевич и по-дружески так говорит: «Гриша, какая тебе нравится? Выбирай! Будем вместе на ней ездить».
Он выбрал машину с государственным номером «84-61вг» и стал личным водителем самого Юрия Гагарина.

Полтора года рядовой Сайфиев добросовестно служил у Юрия Алексеевича. За годы воинской службы неоднократно награждался похвальными листами и дипломами.

Личные качества моего дяди

Дороже всех титулов доброе сердце.

Альфред Теннисон

Парень – открытая душа, искренний. Ненавидел ложь, предательство. Умел располагать к себе и старших, и малых. Правдивый, скромный, честный, готовый помочь всем и везде.

Учиться в высших учебных заведениях ему не пришлось – не было материальной возможности. Но смышленый, любопытный водитель отлично разбирался в любой технике. Сам Аллах послал своего любимца служить в Москву к Гагарину. Ведь очень похожи они по внешности, по характеру и нравам. Парни среднего роста, плотного телосложения, здоровые, выносливые, симпатичные. Главное качество для них – трудолюбие. Труд сделал их благородными. С Гарифом Юрий Гагарин делился и радостями, и горестями, и личными секретами.

Среди всех водителей лишь Сайфиеву доверили возить генерала. Вполне вероятно, что армейские кадровики отметили в нем исполнительность и доброту. Ведь именно добрые люди по складу своего характера больше способны на самопожертвование, и в экстремальной ситуации на дороге подставляют под удар себя, а не своего пассажира.

Возможно, Ю. А. Гагарину порекомендовали выбрать моего дядю личным шофером. Ведь ему приходилось возить Юрия Алексеевича не только в пределах «Звездного городка». Довольно часто на выходные дни они вместе ездили в Гжатск, к маме Юрия Алексеевича.

Мой дядя очень тепло отзывался о своем командире: «Юрий Алексеевич интересовался моими родителями, расспрашивал, чем богат наш край. Но я больше любил слушать его – простого, открытого, очень человечного и улыбчивого. Чудесная была у него улыбка – такая бывает только у тех, кто без зависти, злобы живет среди людей». Добрая, неповторимая улыбка моего дяди тоже привлекала людей всего округа.

Когда Гариф Назипович увольнялся в запас, Юрий Алексеевич предложил ему остаться работать в Звездном городке. Но он перед ним извинился, сказал, что в деревне ждут мать, у которой он единственный сын, и невеста.

При демобилизации мать Гагарина послала матери Гарифа подарок: большую шаль с красивыми узорами и отрез для платья. Принимая этот подарок, мать взволнованно тихо произнесла «спасибо», в ее глазах выступили слезы. Это были слезы радости и гордости за сына, который удостоился любви, доверия и уважения людей с мировой известностью.

Приехав в родные края – село Тлянче-Тамак Тукаевского района Республики Татарстан – Сайфиев Гариф создал свою семью. Долгие годы проработал шофером в колхозе. Он любил читать книги, газеты, следил за новостями космонавтики. Гибель академика Королева и родного Ю.А. Гагарина стали тяжелой, невосполнимой утратой для него и для нас.

В 1979 году он с семьей и родными посетил место гибели Ю.А. Гагарина. Побывал в Звездном городке, в музее космонавтики. Как бы мыслями и душой еще раз встретился с любимым Человеком с большой буквы.

У Гарифа Назиповича и Долорес Мухаметшовны (Приложение 4) две дочери: Фирая и Фарида. Они заслуженные учителя, живут и работают в Набережных Челнах. Гариф имеет четыре внучки: Лениза, Алсу, Алия, Динара. А вот долгожданный внук – Рафаэль родился после смерти своего дедушки. Ему так и не суждено было услышать живого голоса водителя космонавта.

Дядя умер 18 марта 2003 года в 61-м году жизни. 14 февраля этого года ему исполнилось бы 70 лет. Коварная болезнь унесла самого обаятельного, жизнерадостного Человека с большой буквы.

Провожать деревенского шофёра «Гагарина» (так величали Гарифа) в последний путь пришло много людей и из соседних деревень. Люди понимали, что на их земле, вместе с ними жил и трудился скромный, но всё же непростой человек.

Для семьи Сайфиевых День космонавтики был особым праздником. Журналисты, школьники, корреспонденты – часто посещали этот гостеприимный дом.

Хозяйка светло и радостно улыбаясь, встречает их, приглашает в чистый, аккуратно-обихоженный дом знакомит с внучками и внуком, с удовольствием делится с воспоминаниями о муже.

В 2011 году семья Сайфиевых получила по Почте летчиков-космонавтов памятный подарок – большой альбом с изображением Ю. А. Гагарина, выпущенный в связи с 50-летием космонавтики.

Два Гагарина… Что общего между ними?

Это простые земные люди, стойкие, мужественные, выполняющие порученное им дело до конца, какому бы риску он не подвергался.

Отличное здоровье, гибкий ум, любознательность, оптимизм, смелость, трудолюбие, простота, скромность, большая человеческая теплота, внимательность и чуткость к окружающим людям – такие качества сделали их востребованными обществом.

Заключение

Таким образом, мой дядя – Сайфиев Гариф Назипович – человек, который никаких подвигов не совершал, а лишь по долгу службы был водителем всенародно любимого героя – Юрия Алексеевича Гагарина. Он смог выделиться среди своих сослуживцев и войти в историю благодаря такими своими личными качествами как немногословие, скромность, доброта, исполнительность, жизнерадостность, ответственность и другие.

Проведение данного исследования очень сильно повлияло на меня. Я критически оценила свои личные качества. В результате выявила, что мне необходимо поработать над собой и развить в себе некоторые из вышеперечисленных качеств.

В процессе работы мне было очень интересно просматривать фотографии, подаренные лично знаменитыми летчиками-космонавтами со своими автографами, которые хранятся в альбоме у жены Сайфиева Гарифа. Также интересно было читать статьи о нем, опубликованные в таких изданиях как «Челнинские известия», «Лидер Татарстана», «Ватаным Татарстан», слушать воспоминания бабушки.

Возникли трудности при сведении собранной информации в единое целое и логическом ее изложении. Также были некоторые сложности при обосновании актуальности этой темы.

Я думаю, что цели, поставленные нами в начале исследования, были достигнуты. Нам удалось выявить те простые качества, которые должен развивать в себе каждый человек, чтобы быть востребованным обществом, следовательно, быть счастливым.

Я получила много положительных эмоций, работая над этим проектом.

Список использованных источников

1. Гайфутдинова Л. «Я знал, каким он парнем был!» // Челнинские Известия. – 1997. — №71-72. – 12 февраля.
2. Гайфутдинова Л. На служебной «Волге» Юрия Гагарина возил наш земляк // Челнинские Известия. – 2011. – №50. – 1 февраля.
3. Абдрахманов Н. Прикосновение к подвигу: челнинский рулевой Гагарина // Лидер Татарстана. – 2004. – №4. – апрель. – С. 76-77.
4. Зарипов Р. Гагарин шофёры // Ватаным Татарстан. – 2008. — №28. – 13 февраля.
5. Дипломы, похвальные листы, письма благодарности, фотографии.
6. Воспоминания жены, дочерей, родственников и близких ему людей и мои личные воспоминания.
7. Электронный ресурс – Гагарин Юрий Алексеевич. URL: http://ru.wikipedia.org

• Русское краеведение

Самый удачный образец написания резюме на работу — Оренбург

Каждый специалист должен составить обязательный для профессиональной жизни и карьерного роста документ – резюме. Прежде всего, оно пригодится при трудоустройстве на работу. При написании данного документа основное внимание следует уделить смыслу и содержанию. Однако не менее важным является оформление документа.

Какие правила и требования существуют касательно написания и оформления резюме? Каких ошибок нужно избегать молодым и неопытным специалистам? В статье вы найдете ответы на эти вопросы. А также мы представим вашему вниманию примеры оформления документа для устройства на работу.

Для устройства на работу нужно правильно составить и оформить резюме. Существует несколько особенностей оформления резюме, которые мы и рассмотрим в нашей статье.

• Четкая и понятная структура. Нельзя писать резюме сплошным текстом (как, например, сочинение). Подобный формат больше подойдет для такого документа, как сопроводительное письмо. Что же касается резюме, то оно должно содержать строго определенные разделы и графы: ФИО и контактные данные, образование, опыт работы, профессиональные навыки и умения, достижения, хобби, личные качества, рекомендации, дополнительная информация.

В зависимости от сферы вашей деятельности, а также требований работодателя количество и содержание блоков может изменяться. Так или иначе, вся информация должна быть четко структурирована, чтобы ее можно было легко воспринимать.

• Деловой стиль. В настоящее время многие компании и специалисты отказываются от классического резюме и выбирают более современные варианты его оформления. Это не запрещено, а в некоторых случаях даже поощряется. Так или иначе, но даже в случае проявления своего творческого начала и креативных возможностей стоит помнить о том, что резюме – это деловой документ, на основании которого работодатель оценивает вас как профессионала, поэтому при его оформлении не стоит использовать неуместные картинки или символы.

• Единообразие. При написании резюме нужно придерживаться единого стиля оформления: одинаковый шрифт и отступы, стиль выравнивания и так далее. В случае применения излишнего количества элементов вы создаете резюме, которое будет восприниматься не как единый аккуратный документ, а как хаотичное сочетание фактов о вас и вашей профессиональной жизни.

• Цветовое сочетание. Традиционно в резюме не принято использовать какие-либо цвета, помимо черного и белого. Однако вы можете отойти от данного правила и проявить свои художественные умения и навыки. Но даже в этом случае вам стоит позаботиться о том, чтобы все используемые вами оттенки сочетались друг с другом. В противном случае ваш креатив будет воспринят негативно. Хороший ход – использование цветов, которые совпадают с оттенками прикрепляемой вами к резюме фотографии. Таким образом вы создадите единый индивидуальный стиль вашего резюме.

• Преимущество смысла над оформлением. Несмотря на то что оформление резюме может выделить ваш документ среди большого количества резюме от других соискателей, важно все же помнить о том, что большее значение имеет смысловое наполнение документа. В связи с этим не стоит прятать отсутствие опыта работы или соответствующего образования за яркими картинками и блок-схемами.

Придерживаясь всех описанных выше стандартов, вы составите документ, который обязательно привлечет внимание даже самого требовательного работодателя.

При приеме на работу того или иного специалиста особое внимание работодатель обращает на резюме соискателя. Именно поэтому его важно грамотно составить не только со смысловой точки зрения.

Документ также должен быть красивым и эстетически привлекательным, соответственно, важно позаботиться о его оформлении.

На сегодняшний день специалисты отдела кадров, а также работодатели делят все поступающие к ним резюме на 2 большие категории. Рассмотрим каждую из них подробнее.

Это вариант, который используется уже довольно продолжительное время, при этом он подходит практически для любых сфер. По своей сути подобный вид резюме представляет строго определенный бланк, разделы, блоки и графы которого и предстоит заполнить соискателю.

Самое главное правило написания классического резюме – это правильность и корректность (то есть отсутствие грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок). Классический вариант резюме состоит из фото и стандартных разделов, которые были упомянуты выше. Такой вариант не допускает использования дополнительных цветов, а также любых графических изображений.

Многие работодатели отдадут предпочтение не тому специалисту, который строго и аккуратно заполнит графы классического резюме, а человеку, отправившему стильное и нестандартное резюме.

Причем вариантов составления такого документа существует огромное количество. Например, все большую популярность приобретают так называемые видео-резюме.

Особенно они актуальны для медиа-профессий, для тех должностей, где важны ваша внешность, умение держать себя, стиль, речь.

Зачастую работодатели просят предоставить видео-резюме актрис, журналистов, моделей и так далее. Однако даже если вы решили выбрать подобный вариант, то небольшой печатный документ также стоит приложить к своему видео.

Представители таких творческих профессий, как фотограф, дизайнер или архитектор могут прикреплять к своему резюме портфолио своих работ. Таким образом вы сразу докажите работодателю свой профессионализм.

Даже тот соискатель, который правильно составил резюме и красиво его оформил, не получит желаемую должность, если допустит одну или несколько ошибок.

• Грамматические и пунктуационные ошибки. Прежде чем отправлять свое резюме работодателю, важно убедиться в том, что оно абсолютно корректно с языковой точки зрения. В этом смысле не должно быть никаких опечаток, неправильно написанных слов или пропущенных запятых. Все эти недочеты негативно влияют на общее восприятие документа.
• Большой объем. Краткость – сестра таланта, а хорошего должно быть в меру. Именно этими принципами и следует руководствоваться при написании документа для принятия на работу. Зачастую соискатели пытаются вместить в документ как можно больше информации о себе (причем это касается как личных данных, так и данных об образовании и опыте работы). В результате получаются довольно детальные документы на много листов.

Помните, что вне зависимости от того, насколько ваше резюме будет красиво и стильно оформлено, если оно будет очень большим, то его никто не станет читать. Стандартное резюме должно содержать не более двух страниц (а лучше – одной).

• Несоответствие выбранной сфере. Креативность и творчество – это те черты, которые присущи каждому человеку. Многие из нас пытаются проявлять их во всех сферах своей жизни. Однако такой подход не всегда является верным и тем более необходимым. В связи с этим при оформлении резюме стоит отталкиваться от того, в какой конкретно сфере вы ищете работу. Например, для врача, юриста или политика неуместно использовать разноцветные смайлики или картинки при составлении резюме.

Но документ, оформленный с излишней строгостью, не сыграет на руку художнику, дизайнеру или музыканту.

Для того чтобы качественно составить свое профессиональное резюме, а также грамотно его оформить, следует ориентироваться на образцы и шаблоны резюме опытных профессионалов. Рассмотрим несколько примеров.

• Мастер маникюра и педикюра. Данный пример не является классическим, но в то же время оформление документа выдержано в строгом и деловом стиле. Отсутствуют яркие тона и рисунки. Фотография соискателя является профессиональной.

Резюме написано довольно кратко, но в нем присутствуют все необходимые блоки и разделы.

• Event-менеджер. Этот пример похож на предыдущий, но содержит несколько выразительных элементов. Например, вы можете видеть отметки в виде галочек, которые помогают структурировать текст. Кроме того, присутствуют графические элементы диаграммы в блоке «Программы», что делает восприятие документа более удобным и комфортным.

• Помощник юриста. Это резюме отличается от рассмотренных выше вариантов наличием яркого и необычного цвета. Традиционно принято считать, что для устройства на должности в крупные компании позволено составлять только традиционные резюме без использования ярких цветов или символов. Однако вы сами можете убедиться, что на сегодняшний день это правило не соответствует действительности.

• Менеджер по работе с клиентами. Своеобразное разделение резюме на 2 части с помощью цвета – выгодный ход при составлении резюме. Таким образом вы правильно распределяете и акцентируете внимание работодателя на самых важных моментах. В данном примере имя, контактные данные, а также личная информация и фото расположены с левой стороны, в то время как информация, которая имеет прямое отношение к профессиональной деятельности, занимает гораздо больше места с правой стороны резюме.

• Дизайнер. Данный пример является наиболее классическим в отношении оформления по сравнению со всеми вариантами, которые были описаны выше. Вы можете убедиться, что резюме хорошо структурировано, поэтому информацию довольно легко воспринимать зрительно.

Но отсутствие дополнительного оформления (схематических рисунков, символов и так далее) ставит этого кандидата с его резюме в менее выигрышное положение по сравнению с другими кандидатами.

Правильно составляем резюме для трудоустройства в 2022 году — образцы, рекомендации, ошибки

На сайте ТРУДко многие из вас публикуют свои резюме для того, что бы работодатель увидел и по достоинству оценил профессиональные и личные качества претендента.

Однако мы видим множество ошибок, которые при этом допускают соискатели. Эти ошибки не только могут помешать, но даже и навредить при поиске работы мечты.

Сегодня мы обратились к руководителю агентства «Кадровый резерв» — Глазковой Елене с единственной просьбой — рассказать нам о том, как составить резюме для устройства на работу в 2022 году и попросили ее заполнить образец (шаблон) документа вместе с нами.

Глазкова Елена: Что такое резюме? Это своеобразная реклама соискателем своих профессиональных и личных качеств на рынке труда. И именно из этого нужно исходить при написании каждого отдельного раздела документа. Помните, что именно от каждого предложения будет зависеть ваша дальнейшая жизнь, и это не преувеличение.

Прочитав две страницы информации, работодатель должен быть почти уверен, что именно вы достойны этой работы, а положительное решение он примет уже при личном собеседовании.

Итак, все по порядку.

Структура резюме должна быть логична и понятно человеку, который его читает. Так как мы обычно составляет нашу презентацию по готовому шаблону, то с этим замарачиваться нет нужды. Просто помните, что все должно быть по порядку четко изложено.

Скачиваем готовый шаблон для резюме

Для начала мы подготовили для вас шаблон резюме на работу — образец 2021-2022 года. Сейчас вы можете бесплатно скачать его и заполнять вместе с нами.

Надеюсь, что после того, как вы правильно напишите резюме по нашим шаблонам и инструкциям, ваши шансы на получение желаемой работы значительно возрастут. Удачи и вперед! 

• Скачать образец резюме (2022) | Скачать заполненный образец резюме
• Раздел 1: Заголовок резюме и профессиональные предпочтения
• Заголовок

Заголовок, одновременно это и ваша цель в поиске работы. Вписываем название должности, на которую претендуем. Наш заголовок будет выглядеть примерно так «Резюме на должность прораба».

Что вы должны указать в резюме сразу после заголовка? Правильно! Те условия труда, на которые вы точно согласитесь. Перечислим:

• Размер ожидаемой заработной платы
• Тип занятости и график работы.

Поговорим об этих пунктах чуть подробнее…

Ожидаемы уровень зарплаты

Первое, что обязательно нужно помнить — минимально желаемую зарплату указать обязательно! Ни в коем случае не писать «Договорная». Если у работодателя много предложений от соискателей, то он с большой вероятностью пропустит ваше резюме, хотя бы для того, что бы сэкономить время.

Второе, вы должны самостоятельно выбрать размер заработной платы, на которую рассчитываете. Из чего исходить при этом? Лучше всего из средней зарплаты по регионы + размера вашей зарплаты с последнего места работы. Правильно, если вы увеличите цифру на 10-15 %, мотивирую на собеседовании это вашими профессиональными навыками и успехами на прежнем месте работы, либо инфляцией.

Если работодатель в вас заинтересован, но заработная плата, по его мнению, несколько завышена, то он будет с вами «торговаться» и вы сможете найти компромисс. Если желаемая зарплата будет значительно завышена, то вероятнее всего вы не дождетесь долгожданного звонка.

Полагайтесь на свою интуицию и трезво подходите к этому вопросу, это позволит грамотно составить резюме с самого начала, так сказать — заложить его основу. Внесите данные в шаблон — образец  резюме (2020) и продолжим…

Тип занятости и график работы

На сайте ТРУДко перечислены следующие параметры:

Типы занятости	График работы
Полная занятость Частичная занятость Временная работа Стажировка.	Полный рабочий день Неполный рабочий день Сменный график Удаленная работа Вахтовый метод.

Это базовые критерии и на них вы можете смело ориентироваться. Выбираете, те характеристики, которые вам подходят, и вписывайте в свое резюме через запятую.

Отлично, первый раздел нами заполнен.

Выглядеть он будет примерно так:

Раздел 2: Персональные данные

К персональным данным относиться следующие:

• ФИО соискателя
• Возраст
• Семейное положение
• Гражданство
• Место проживания
• Контактные данные для связи.

Здесь же мы укажем цели и предпочтения в работе: желаемую заработную плату, тип предпочитаемой занятости и график работы.

Начнем!!!

Фото

Фотография в резюме, это хороший плюс. Поверьте, работодатель заострит на вашей кандидатуре внимание. Но!!! ваш фотоснимок должен способствовать этому!

Для этой цели лучше всего подойдет профессиональное деловое фото.

Довольно часто соискатели вставляют в презентацию изображения, запечатленные на смартфон, некачественные сканы паспорта, или удостоверения. Это неправильно. Если вы все-таки решили сфотографироваться для резюме с помощью телефона, то хотя бы постарайтесь найти соответствующий фон, примите нормальное положение, попросите щелкнуть вас кого-нибудь из близких людей.

Фамилия Имя Отчество

Здесь все просто. Пишите в начале резюме ваши полные данные. Например: «Морозов Петр Сергеевич». Считаю, что если вы планируете разместить резюме на каком либо сайте, то достаточно, если напишите только ваши Имя и Отчество.

Именно так мы рекомендуем поступать соискателям в нашем агентстве.

Возраст

Не скрывайте возраст. Сегодня для работодателя это важный показатель и он может быть разочарован, если вы будете не искренним.

Семейное положение

Обязательно укажите, находитесь ли сейчас в браке и если у вас дети. Это может быть важно для работодателя, если он планирует задействовать вас в тех либо иных обстоятельствах, например командировках.

Гражданство

Очевидно, что с Российским гражданством у вас не будем проблем при трудоустройстве на территории нашей страны. Если вы гражданин СНГ или приехали из дальнего зарубежья, то вам придется столкнуться с определенными проблемами. Поэтому не будет лишним внести этот пункт в ваше резюме.

Город проживания

Укажите ваш город проживания, и готовы ли вы переехать на новое место жительства, если предложение поступит из другого региона.

Считаю, что здесь нужно обязательно указать ваше отношение к командировкам. Ведь есть много предприятий, имеющих филиалы на территории области (края) и порой сотрудникам таких компаний приходиться раз, два в месяц совершать обязательные поездки по всему региону.

Контактные данные

Укажите всевозможные способы связи с вами. Однако помните, что наиболее важные из них – это телефон и электронная почта. Оставив номер телефона работодателю, будьте готовы к тому, что вам перезвонят, и вы должны будете четко ответить на типичные вопросы.

Домашний адрес указывать не нужно. Если вы планируете найти работу вблизи своего дома, то укажите район. Очень часто предприятие заинтересовано в том, что бы сотрудник проживал поближе к месту работы.

Что у нас с вами получилось? Отлично.

Раздел 3: Опыт работы и профессиональные навыки

Момент ответственный, но не сложный для понимания. Вы должны занести в раздел информацию, которая касается вашей предыдущей профессиональной деятельности.

Т.е. вы обязаны указать: в какой период работали на том, либо ином предприятии, какую занимали должность и в полном объеме описать свои должностные обязанности.

Обратите внимание: на первое место вы должны поставить последнее место работы, далее предпоследнее и т.д.

Укажите последние 3-4 предприятия, на которых вы работали, и поверьте, для работодателя это будет вполне достаточно.

Знаю из практики, что кадровые службы тщательно изучают профессиональный путь будущего сотрудника лишь за последние 3-5 лет, а далекое прошлое их интересует лишь для общей информации.

Должностные обязанности

Если вы планируете написать хорошее резюме для устройства на работу, то этот момент очень важен. После быстрого изучения ваших персональных данных, работодатель перейдет к внимательному штудирования именно этого раздела резюме. Ведь ему нужно быстро оценить ваши профессиональные возможности.

Поэтому опишем как можно подробнее ваши должностные обязанности, которые вы выполняли на предыдущем месте работе.

Профессиональные достижения

Возможно, вы помогли внедрить на предприятии новые технологии, увеличить производительность труда, или объемы продаж продукта и т.д. Это все нужно внести в резюме в обязательном порядке.

Ваши успехи в работе и достижения особенно важны, если вы претендуете на руководящую должность на предприятии.

Хорошо, мы полностью описали ваш профессиональный путь за последние годы, и теперь самое время идти дальше. А дальше у нас следующий подраздел…

Ключевые навыки

Здесь отражаем все профессиональные умения, которые понадобятся в той должности, на которую вы претендуете. Т.е. подводим итог по всем вашим проф. навыкам.

Раздел 4: Образование

1. Вносим данные по базовому образованию, специализированным курсам и тренингами.
2. По базовому образованию
3. Указываем уровень образования, название учебного заведения, вашу специальность, форму обучения, дату окончания.

Если вы закончили два и более учебных заведения, то имеет смысл отметить это в резюме. Начинайте с того, по которому вы получили наиболее высокий уровень образования.

По дополнительному образованию

Здесь то же все просто. Пишем название «Курса, тренинга, экзамена», наименование учебного центра, год окончания и вписываем дополнительную информацию о полученных навыках. Начинаем с самого последнего курса.

Раздел 5: Дополнительные сведения

В этом разделе целесообразно обозначить ваши навыки, не имеющие прямого отношения к работе, но благодаря которым вы будете лучше и качественнее ее выполнять.

Например:

• Владение ПК,
• Знание иностранных языков,
• Наличие водительских прав
• Наличие автомобиля и др.

Все эти факторы в той, либо иной мере могут повлиять на лояльность работодателя, и этим не стоит пренебрегать.

Личные качества

Здесь так же будет правильно подчеркнуть свои личные качества, которые, по вашему мнению, могут быть весьма полезны в профессиональном плане. И я повторюсь, этим не стоит пренебрегать!

Подумаем, как это написать в резюме на работу, именно по своей профессии? Ну, давайте несколько примеров! Допустим, вы претендуете на должность бухгалтера.

Наверное, работодатель захочет увидеть в вас человека умного, трудолюбивого, дисциплинированного, педантичного, усидчивого и самостоятельного.

А если вы претендуете на должность юриста предприятия? Вы должны быть грамотным, энергичным, самостоятельным, способным к быстрому обучению и нестандартным подходам.

Впрочем, поставьте себя на место руководителя предприятия и постарайтесь понять, какими личными качествами должен обладать человек, которого вы бы сами хотели бы видеть в своей команде.

Наверное, не стоит указывать в резюме те личные качества, которыми вы явно не обладаете. Либо вы должны быть уверены, что сможете перестроить себя и стать другим человеком на новой работе.

Стоит ли перечислять свои отрицательные стороны? Только если считаете, что они ярко выражены и не могут помешать вашей карьере.

Рекомендации с предыдущего места работы

Если вы мирно расстались со своим прошлым работодателем, который ценил ваши профессиональные качества, то имеет смысл попробовать заручиться его поддержкой на будущее.

Что нужно сделать? Провести переговоры с бывшими коллегами из числа руководителей, которые могли бы порекомендовать вас будущему нанимателю. В случае согласия последних, вы можете внести их данные в свое резюме. Т.е. вы указываете ФИО сотрудника, его должность в компании и номер телефона.

Сами рекомендации в резюме, конечно же, являются положительным фактором и при всех прочих обстоятельствах могут помочь вам победить в борьбе среди претендентов на вакантную должность.

Не забудьте воспользоваться этим преимуществом, если у вас есть такая возможность, а особенно в том случае, если ваша должность находиться в высоко конкурентной нише.

Хорошо, подведем итог и посмотрим что у нас получилось в конечном итоге…

Об ошибках в резюме

Ошибки при составлении резюме встречаются довольно часто. Постарайтесь не делать их, в конечном итоге вы сэкономите свое время и избежите негативной оценки со стороны заинтересованного работодателя. Начнем… 

Автобиография

Очень часто, кандидаты считают, что должны рассказать будущему работодателю о своей непростой жизни. Однако это типичная ошибка в резюме. Поверьте, краткая автобиография, точно его не заинтересует. Помните, что правильно делать акцент только на тех моментах, которые раскроют ваши профессиональные способности. Писать изложение на тему, как я провел свои юные годы, лишняя трата времени.

Причины увольнения с прошлого места работы

Истинные причины увольнения различны, и чаще всего они неприятны как самому бывшему сотруднику предприятия, так и бывшему работодателю. Скорее всего, кадровик поинтересуется этим вопросом на собеседовании.

Конечно, вы должны быть готовы, и в случае необходимости аргументировано объяснить ваш мотив.

Однако не стоит забегать вперед и обозначать эти причины в резюме, это может быть неправильно воспринято работодателем.

Проблемы с орфографией

Полностью исключить орфографические и стилистические ошибки – важный момент. Проверьте документ дважды. Предложение начинаем с большой буквы, в конце ставим точку. После запятой и точки пробел. Вы же все это знаете, а почему часто пишите по-другому? Неужели думаете, что работодатель не обращает на это внимание? Зря!

Заключение

Хорошо. Я надеюсь, что мне удалось максимально доходчиво ответить на вопрос, как бесплатно и правильно составить резюме на работу. Не забудьте 2-3 раза проверить свой литературный труд, исправить возможные орфографические и стилистические ошибки, дописать отдельные предложения.

Теперь вы можете отправить документ в кадровую службу предприятия, кадровое агентство, либо самостоятельно разместить на одном из популярных сайтов о трудоустройстве.

Удачи!

Что такое резюме и как его правильно написать (составить на основе образцов и шаблонов)

Обновлено 22 июля 2021 Просмотров: 171 182 Дмитрий Петров

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo. ru. Когда дело касается поиска работы, то встречают по одежке, т.е. по резюме.

Этот документ – прекрасная возможность выгодно подать себя, подчеркнуть и замаскировать то, что нужно.

В интернете несложно найти шаблон резюме – заполняй, отправляй, работодателя удивляй! И они удивляются, отмечая, что грамотно составленная самопрезентация – большая редкость.

Выясняем, как писать резюме, чтобы кадровик прослезился от умиления и позвал на собеседование.

Резюме — это шанс себя выгодно подать

В переводе с французского résumé означает «сводка», «аннотация», «тезисы». Примерно такое же определение дают словари русского языка.

Резюме — это краткое изложение какой-либо информации, сжатая передача сути, обобщенный вывод.

Часто это слово используется в значении, заимствованном из практики западного кадрового менеджмента (что это?).

В такой трактовке резюме – это перечень сведений о человеке, составленный по определенным правилам. В него входят сведения об образовании, навыках, опыте работы, другая информация «по делу». Как правило, этот перечень предоставляется при найме на работу.

Встречается еще одно название – CV (Curriculum Vitae), по-латински – жизнеописание. Звучит представительно, но это не совсем то же самое что резюме.

CV в классическом понимании содержит подробную информацию и может растянуться на несколько десятков страниц. Поэтому, если в объявлении просят прислать этот документ, вероятно, речь идет о резюме – более сжатой версии.

По представлениям современного делового этикета, составить резюме – первое, что надо сделать при поиске работы. Это не только перечень достоинств соискателя, но и эффективный инструмент саморекламы на рынке труда.

Претенденту на должность резюме помогает выгодно преподнести себя, а работодателю – отсеять неподходящих соискателей, подготовиться к собеседованию (например, заранее сформулировать вопросы).

Его нельзя ставить в один ряд с дипломом об образовании или трудовой книжкой, но и недооценивать не стоит. На практике кадровые вопросы часто курируют секретари или офис-менеджеры. Первое впечатление о кандидате у них складывается на основании резюме. Поэтому до трудовой книжки очередь может не дойти.

Главная цель резюме – привлечь внимание на этапе первого знакомства, сформировать благоприятное впечатление и побудить потенциального работодателя пригласить кандидата на собеседование.

По Всемирной паутине «гуляет» много вариантов подобных документов. Кажется, что можно найти свеженькое резюме на работу (образец 2019), скачать, чуть «поколдовать» над ним, подогнав под себя – и можно рассылать.

Но не станем скатываться до примитива, чтобы не услышать в ответ фразу «мы вам перезвоним». Даже самый качественный образец – всего лишь шаблон, который нужно довести до идеала самостоятельно.

Из чего состоит резюме

Чтобы понять, как правильно составить резюме, нужно знать, что оно из себя представляет по структуре. Профессионально составленная самопрезентация должна содержать такие разделы:

1. Контактную информацию и личные данные (Ф.И.О., дату рождения), сведения о семейном положении, адрес, телефон).
2. Вакансию, на которую рассчитывает кандидат.
3. Образование: основное (высшее, среднее специальное, т.д.) и дополнительное (стажировки, курсы, т.д.).

   Все расшифровывается подробно: название учебного заведения или курсов, факультет, специальность. Загадочные аббревиатуры типа ЛВВТКУ и КГАСУ не дадут кадровику никакой ценной информации.

4. Профессиональные навыки (что это?): для резюме ценен «багаж», приобретенный за время профессиональной деятельности.
5. Трудовой опыт по специальности. Не надо перечислять все случившееся «от Адама до Потсдама». В обратном хронологическом порядке указываются сведения о датах занятости, названии, расположении и профиле компании, должность, обязанности.
6. Владение иностранными языками. Схема проста: язык – степень владения («в совершенстве», «свободно», «разговорный», «базовый»).
7. Владение компьютером (речь о навыках работы на ПК). Указывается уровень от скромного пользователя до гордого программиста.
8. Дополнительную информацию (возможность командировок, наличие автомобиля, водительских прав, загранпаспорта). Можно включить сюда хобби (что это?), ценные личные качества для резюме – но дозировано, без фанатизма.

Главный принцип при написании всех разделов — не лгать! Единственный допустимый элемент неправды — что-то не упомянуть.

Создать резюме, содержащее ложные сведения, несложно, но оно с большой долей может потом ударить по репутации. Тайное становится явным!

Шаблоны, бланки и образцы резюме

Стандартный бланк резюме можно найти в программе Word, зайдя в раздел «Шаблоны». Можно также выбрать бланки резюме в окне, которое появляется при создании нового документа в Ворде:

Появились компании, оказывающие услуги по его составлению (как правило, не бесплатно).

Придется выбирать: довериться профессионалам или все сделать самостоятельно. Есть промежуточный вариант: скачать бланк резюме и собственноручно его заполнить.

Как правильно составить резюме

Документ с изящным французским названием — это первая информация о кандидате, которая может стать единственной, если кадровик сочтет, что «кадр» не подходит.

Как правильно написать резюме, чтобы «зацепить» работодателя? Раскрываем секреты!

1. «Подгоняем» под вакансию. Желательно преподносить сведения о себе словами из объявления. Ведь как начальник читает ваше резюме, если о других специальностях в компании он имеет весьма общее представление? Или кадровик (асс в делопроизводстве, но в бухгалтерии, к примеру, не разбирающийся)? И тот и другой ориентируются на четкий список характеристик. Если в резюме они отсутствуют (допустим, заменены синонимами), возможно решение «не подходит».
2. Выдерживаем структуру. Текст разбиваем на абзацы, заголовки выделяем шрифтом пожирнее. Если с этим сложно, стоит поискать в интернете бланк резюме на работу (образец 2019 – предпочтительнее), чтобы использовать его как шаблон. Опус длиной в несколько страниц, вероятно, будет отложен в сторону (не исключено, что в сторону урны). 1 лист формата А4 – этого достаточно.
3. Выдерживаем деловой стиль. Нет – экзотическим шрифтам (предпочтительны Times New Roman, Arial), нестандартным цветам и подобному креативу. Писать нужно простыми предложениями, не увлекаясь причастными и деепричастными оборотами (что это?).
4. Разделу «Опыт работы» – особое внимание. Перечисляем рабочие места, «причастные» к вакансии. Здесь стоит развернуться, но только по делу. Указываем сферу деятельности предприятия (что это?), обязанности, которые приходилось выполнять, достижения. Иногда имеет смысл указать опыт неоплачиваемой деятельности (волонтерской работы, стажировок), если это перекликается с вакансией. Актуально для студентов с «чистой» трудовой книжкой!
5. Конкретизируем приобретенные ключевые навыки (примеры: в резюме программиста не пишем «уверенный пользователь ПК», а расписываем приложения и программы, с которыми приходилось иметь дело; для резюме бухгалтера важны навыки ведения кассовых операций, знание программы 1С).
6. Отфильтровываем раздел «личные качества» в резюме (пример: претендент на должность делопроизводителя, бухгалтера, врача не должен писать про креативность). Нет – многословности и штампам. Например, «коммуникабельный менеджер по работе с клиентами» звучит забавно. Можно упомянуть пунктуальность, аккуратность, ответственность – главное, чтобы это не шло вразрез с профилем вакансии.
7. Отсеиваем лишнее. Работодателю неинтересно, сколько у соискателя домашних животных и в какой школе учится его сын. Не стоит подробно расписывать хобби. Это уместно, если оно имеет отношение к должности (например, претендент на вакансию фитнес-тренера на досуге придумывает новые ПП-рецепты).
8. Стремимся к 100% грамотности. Перед отправкой нужно проверить текст на ошибки, неправильные фразеологические обороты и опечатки. Даже если образец резюме для устройства на работу взят с «компетентного» сайта – это не избавляет от необходимости тщательной вычитки.

Большое преимущество – указание хотя бы двух человек, которые смогут дать рекомендацию. Таковым может стать прежний работодатель, бывший преподаватель. Прописывается ФИО, должность, контактные данные по каждому рекомендателю.

Вот образец резюме – 2019, лаконичный и структурированный:

Ошибки в самопрезентации

Как написать резюме, чтобы потом не мучиться вопросом «почему мне отказали»? Эксперты выделяют типичные промахи, допускаемые при составлении этого судьбоносного документа.

1. Бессвязность и непоследовательность в изложении, отсутствие структуры. Когда информация не сгруппирована по смысловым блокам, и соискатель руководствовался девизом «Мои мысли – мои скакуны», кадровику сложно прорваться через дебри разнокалиберных данных.
2. Просительный стиль изложения («сами мы люди не местные…»). Такой травмирующий душу документ вызовет у работодателя желание отложить его в сторону и забыть, как страшный сон.
3. Обилие несущественных деталей, многословие. В резюме бухгалтера не стоит включать информацию о наградах в конкурсе авторской песни. Медаль за спасение утопающих – предмет гордости, но к вакансии программиста отношения не имеет. Цепкий взгляд кадровика должен увидеть в резюме ключевые навыки, существенные для вакансии.
4. Избыток масштабных побед и достижений. Само по себе это неплохо, но непонятно, почему герой все еще ищет работу?
5. Явные несостыковки, небрежность в проставлении дат. Например, описание 10-летнего трудового опыта паренька, которому едва исполнилось 23.
6. Одни факты опровергают другие. Например, кандидат уверяет, что он «продвинутый пользователь ПК», но текст отформатирован так, что даже на уровень «чайника» не дотягивает. Или резюме (образец «свеженький») на английском, в котором соискатель заявляет о безупречном владении этим языком, содержит термины, вышедшие из современного разговорного English.
7. «Странные» ожидания по зарплате (слишком низкие или, очевидно, завышенные суммы).

Документ может быть забракован из-за банальной невнимательности. Пример резюме с подобной ошибкой: не проставлен телефон (прописан неправильно), возраст, случается, что забывают написать ФИО.

Есть ошибочное мнение, что можно найти типовой образец резюме на работу, все заполнить и разослать в несколько адресов. На самом деле придется составить отдельный документ под каждую вакансию.

Варианты для прямого работодателя и для кадрового агентства пишутся по-разному. Во втором случае оно должно заинтересовать сразу нескольких нанимателей, поэтому стоит «расширить границы».

Но без фанатизма: не надо претендовать на «разнокалиберные» вакансии. К таким кандидатам-многостаночникам многие руководители относятся настороженно.

Как составить сопроводительное письмо к резюме

Этот документ призван повысить градус интереса к резюме, а с ним и шанс на очную встречу. Главное – достойно составить послание.

Четкого шаблона оформления сопроводительного письма нет. Оно требует индивидуального подхода, но изложение материала не должно идти вразрез с представлениями о деловой переписке. Креатив допустим, если соискатель уверен в его уместности, или вакансия творческая.

Вот несколько позиций, которые должно содержать в себе сопроводительное письмо к резюме (образец можно найти в интернете, но бездумно копировать не стоит).

1. Корректное приветствие адресата. Если обращаются к должностному лицу, прописывается стандартное «Уважаемый Иван Петрович!» или «Добрый день, Анна!».

   Если конкретный сотрудник в вакансии не указан, подойдут варианты: «Уважаемые сотрудники службы персонала компании …». Неформальные обращения («Доброго времени суток», «Здрасьте») недопустимы.

2. Лаконичное и внятное изложение сути обращения (кто есть соискатель и почему он желает трудиться именно здесь). Копировать и вставлять разделы резюме – это лишнее.

   Стоит подчеркнуть то, что выгодно отличает от других кандидатов (трудовой опыт, достижения в профессии, навыки, качества личности, необходимые для успешной работы).

3. Слова благодарности за уделенное внимание, подпись и контакты для связи. Они указаны в резюме, но придется повторить: деловой этикет никто не отменял.
4. Если в требованиях сообщается о необходимости портфолио (что это такое?), документ дополняют ссылками на имеющиеся работы.

В сопроводительном документе не нужно прописывать банальностей (про стрессоустойчивость и коммуникабельность рекрутеры читают в каждом резюме, их глаз научился не замечать этих моментов), а также делать сильный акцент на карьерные устремления.

Не стоит расписывать всю биографию, «давить на жалость», допускать фамильярность (как это?).

Безупречная рассылка резюме

Итак, резюме на работу (взят образец 2019, оформлено качественно, ошибки проверены и исправлены) готово. Осталось доставить его адресату.

Обычно работодатель просит переслать документ по E-mail или факсу, иногда по почте. Соискатели часто делают ошибку: стремятся привезти резюме собственноручно в офис, считая, что так надежнее.

На самом деле это выглядит как навязывание встречи, и никаких бонусов кандидату не дает.

Чаще всего резюме на работу высылают по электронной почте. Чтобы оно не смешалось с десятками аналогичных сообщений, недостаточно прописать в теме «Resume». Имеет смысл указать фамилию и имя, должность на настоящий момент, вакансию.

Отправляемое сообщение должно быть компактным (в идеале (50-100 КБайт). Если требуется фото, желательно преобразовать его в *.jpg – оно будет меньше «весить». Для вложенных файлов используют форматы *.doc, *.rtf или *.txt. Так кадровику будет проще скачать резюме.

Перед отправкой нужно убедиться, что файлы не заражены вирусами, не защищены паролями и действительно прикреплены.

Рассылка по факсу – не самый удобный, но пока еще «живой» способ. В нем есть элемент непредсказуемости: отправленное и полученное может различаться. Поэтому сначала лучше «факсануть» знакомому и поинтересоваться результатом.

Не стоит отправлять по факсу документ с фотографией: на ее месте появится темное пятно. Сопроводительное письмо отправляют отдельной страницей – до резюме.

Если факс в компании стоит не на «автомате», придется пообщаться с секретарем – в рамках вежливости и делового этикета. Некорректная манера общения наверняка будет передана кадровику при передаче послания.

Важно соблюсти пожелания компании, связанные с рассылкой. Например, если просят прописать код вакансии, указать имя кадровика или поместить документ в «теле» письма, а не во вложении – так и следует сделать.

Невыполнение требований по отправке создаст впечатление о недисциплинированности и элементарной невнимательности кандидата, намекнет на неуважительное отношение к компании.

И заключительный совет: резюме должно быть «теплым». Человек легко определяет, когда приходит спам (что это такое?), а когда личное послание. Спам отправляется в корзину, а «человеческое» сообщение прочитывается.

Чтобы резюме не постигла судьба спама, оно не должно писаться механически. В него нужно вложить частичку индивидуальности. И рука кадровика сама потянется за телефоном, чтобы пригласить на собеседование такого ценного соискателя.

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Эта статья относится к рубрикам:

• Работа и карьера
• Что это значит?

Главная/ ЧАстые ВОпросы/ Работа и карьера

Как анализировать свои собственные навыки и качества

Как мне анализировать свои собственные навыки и качества?

Чтобы проанализировать свои собственные навыки и атрибуты и то, как они связаны с навыками, которые ищут медицинские школы, подумайте о:

1. Ваши личные качества (атрибуты)
2. Ваши навыки, в том числе:

• а. Навыки, полученные в результате академического обучения
• б. Навыки, полученные во время вашего опыта работы
• с. Навыки, развитые во внеклассной деятельности

Контрольный список анализа собственных навыков

• Личное качество – это качество или характеристика человека
• Во всех медицинских школах есть списки желаемых качеств
• Навыкам обычно обучают, и их можно улучшить путем обучения
• Подумайте, в чем вы хороши – составьте список
• Будьте конкретны в своих навыках
• Продемонстрируйте, как вы использовали свои навыки до

Что такое личные качества?

Личный атрибут – это качество или характеристика человека. Это качество намекает на что-то присущее им, такое как доброта, честолюбие и чувствительность. Атрибуты отличаются от навыков. Навыкам, как правило, обучают, и их можно улучшить путем обучения. Примером навыка является невербальное общение.

Индивидуально у вас будет набор качеств или атрибутов, которые заставят вас сиять. Ваши личные качества влияют на ваш стиль повседневной жизни и на то, как вы реагируете на различные ситуации. Следовательно, чем лучше вы знаете себя, тем лучше вы сможете действовать в различных ситуациях. Включая процесс подачи заявления в медицинскую школу.

Определенные качества связаны с созданием хороших докторов! К ним относятся: профессиональный, спокойный, чуткий, внимательный, смиренный, страстный, надежный, целеустремленный, позитивный настрой, ориентированность на команду и умение эффективно общаться. У вас определенно будет несколько из них, но иметь их все не обязательно, знание своих сильных сторон, а не попытка быть всем понемногу, будет казаться гораздо более искренним на собеседовании.

Как определить свои личные качества?

Скорее всего, вы будете проводить этот анализ для медицинского применения. Помните, личные качества ЛИЧНЫ. Нет правильных или неправильных наборов, они — отражение того, кто вы есть, нет двух одинаковых людей.

Чтобы найти свои личные качества, начните с того, что запишите 10 качеств, которые, по вашему мнению, лучше всего описывают вас. Затем попросите друзей и семью сделать то же самое. Ваши личные качества будут понятны тем, кто знает вас лучше всех. Найдите атрибуты, упомянутые несколько раз, а затем найдите конкретные примеры, в которых вы их продемонстрировали.

Краткое описание личных качеств!

• Напишите 10 качеств, которые лучше всего описывают вас
• Попросите друзей и семью сделать то же самое
• Поиск атрибутов, упомянутых несколько раз
• Найдите конкретные примеры того, как вы продемонстрировали эти качества

Однодневный онлайн-курс, посвященный составлению личных заявлений для медицинской школы

Узнать больше

Индивидуальная обратная связь 1-1 и обзор вашего личного заявления медицинской школы

Узнать больше

Как медицинские школы рассматривают личные качества?

Во всех медицинских школах есть списки качеств, которые они ожидают от потенциальных абитуриентов и проверят на собеседовании. Например, Оксфордский университет ценит этические знания, способность к длительной и интенсивной работе и интеллектуальную любознательность среди других качеств. Знание ваших сильных сторон среди тестируемых даст вам преимущество на собеседовании, поскольку у вас будет время подготовиться заранее.

Навыки: что это такое и что они показывают?

Навыкам обычно обучают, и их можно улучшить путем обучения. Демонстрация того, как вы развили навыки в результате академических исследований, опыта работы и внеклассных мероприятий, — отличный способ показать медицинским школам, что вы способны учиться.

Некоторые навыки специфичны, например, аускультация грудной клетки стетоскопом. Некоторые навыки неспецифичны и поэтому могут передаваться, например, аналитические навыки. Выделение передаваемых навыков особенно полезно во время собеседований, поскольку они демонстрируют, как вы можете работать в качестве врача.

Размышляя о том, какими навыками вы обладаете, может быть полезно сгруппировать их в три категории: навыки, приобретенные в ходе академического обучения, навыки, приобретенные в ходе работы, и навыки, приобретенные в ходе внеклассной деятельности.

Как определить свои навыки?

Определить свои навыки можно, подумав о том, в чем вы хороши, как вы продемонстрировали, что вы хороши в этом, и как вы стали лучше в указанном действии. В таблице ниже перечислены 5 примеров из 3 типов навыков, рассмотренных выше. Этот список предназначен для того, чтобы помочь вам начать работу, есть еще много других навыков, которые вы могли бы продемонстрировать!

Навыки академической работы Навыки опыта работы Навыки внеклассной деятельности

• Аналитические способности
• Тайм-менеджмент
• Самостоятельное обучение
• Исследовательские навыки
• Навыки презентации

Коммуникативные навыки

• Работа в команде
• Решение проблем
• Инициатива
• Адаптивность и гибкость

Специфические навыки, т. е. музыкальные способности

• Конкурентоспособность
• Лидерство
• Творчество
• Терпение

Как определить свои навыки

• Создайте таблицу, подобную приведенной выше
• Перечислите важные для вас события/достижения
• Подумайте, какие навыки вы продемонстрировали во время этих событий/достижений

Этот метод полезен, так как он предоставляет примеры для каждого навыка, так что вы можете подтвердить свои утверждения.

Как продемонстрировать личные навыки и качества в личном заявлении

Ключ к тому, чтобы показать, какими навыками и качествами вы обладаете, — это быть конкретным! Используйте пример времени, когда вы продемонстрировали навык или качество, и расскажите, чему вы научились благодаря этому, чтобы ваши утверждения в личном заявлении и на собеседованиях вызывали больше доверия.

Вот подробное описание того, как вы можете это сделать, используя в качестве примера аналитические способности!

Этот метод полезен для перечисления навыков или характеристик в вашем личном заявлении, а также чрезвычайно полезен при структурировании ответов на собеседовании. Поскольку это подчеркивает важность наличия конкретных примеров, чтобы дать контекст приемной комиссии медицинских вузов!

1. Расскажите о навыке и о том, когда вы его применяли

«Я продемонстрировал и улучшил свои аналитические способности, когда писал расширенное эссе о жизненном цикле стрекоз для конкурса сочинений по биологии в лондонских школах»

2. Расскажите, как вы использовали навык

«При написании эссе я прочитал и проанализировал более 30 научных работ по данному вопросу. При просмотре этих статей мне пришлось проанализировать информацию, чтобы убедиться, что она качественная, актуальная для эссе, а затем сделать выводы из этой информации».

3. Скажите, что вы узнали из этого опыта и развили ли вы навык

«Написание этого эссе научило меня тому, что не вся информация в научных статьях актуальна и что сравнение информации из разных статей может помочь сделать полезные выводы. Я чувствую, что благодаря написанию этого эссе мои аналитические способности улучшились».

4. Расскажите о важности наличия навыков в медицине!

«Аналитические навыки важны для врачей, поскольку они должны будут оценивать новые исследования на основе научных статей и делать собственные выводы в рамках ответственности за «обучение на протяжении всей жизни».

Заключительные слова

Анализируя свои навыки и качества, обязательно оставайтесь верными своим собственным и используйте сильные, конкретные примеры. В личном заявлении из 4000 символов и ограниченном времени на собеседовании вы можете показать преподавателям не так много, поэтому сосредоточьтесь на качественных, подкрепленных примерах.

Использование убедительных конкретных примеров действительно продемонстрирует медицинскому институту, что вы потратили время на то, чтобы обдумать и проанализировать свои собственные навыки и качества перед подачей заявления, и у вас есть четкое представление о том, что вас вдохновляет! Им это понравится, так как для студентов-медиков и врачей важно уметь распознавать, в чем они хороши, и понимать, что они могут привнести в междисциплинарную команду.

Ваши личные качества. Героическое путешествие подростков

Главная > 3 основные задачи > Развитие подростковой идентичности > Четыре основных элемента идентичности > Ваши личные качества создание мозаики вашей личности. Это похоже на обнаружение вашей цели и того, насколько вы значимы.

К сожалению, редко когда кто-то отводит вас в сторону и рассказывает о ваших личных качествах. Иногда бывает, но редко. Эти качества в любом случае вам предстоит открыть, так что давайте посмотрим на вызов.

Обнаружение ваших личных качеств

Одной из ключевых частей основы личности является образ, который мы имеем о самих себе, то, что мы видим как наши личные характеристики, которые объединяются, чтобы сформировать этот образ. Из-за того, что вы не прожили так долго, часто возникает ощущение, что «я еще не очень — я все еще в основном ребенок». Для подавляющего большинства подростков — хотя это может так показаться, это просто неправда. Вы уже развили набор личных качеств.

Например, если вы просмотрите приведенный ниже список образцов характеристик и увидите, какие характеристики относятся к вам, вы можете быть удивлены. Люди обычно не придают особого значения своим качествам — или сбрасывают со счетов их как не столь важные — и это ошибка.

Почти наверняка у вас много хороших качеств — больше, чем вы думаете. Задача состоит в том, чтобы осознать и использовать свои сильные стороны, а также выделить области роста. Вы можете найти ряд качеств, в которых хотите преуспеть — это часть путешествия — всегда есть что открыть и освоить.

Я….. Вид Смарт Задумчивый Жесткий Нежный Любопытный Тот, кто упорствует – я не сдаюсь Устойчивый — может прийти в норму Умный человек, готовый рискнуть Человек с хорошим чувством юмора Тот, кто видит в других хорошее Мужество (маленькие или большие пути — преодолевать страхи, чтобы действовать Хороший спортсмен Хороший танцор Хороший певец	Хороший актер Хороший художник Хороший рассказчик Хороший рассказчик анекдотов Полезно Поддерживающий Тот, кто отстаивает правоту Хороший писатель Уважительный Ответственный Хороший слушатель Хороший смотритель Хороший друг Хороший сын/дочь Хороший брат/сестра Хороший ученик

Мои личные качества

Просмотр рабочего листа Скопировать на Google Диск

«Замечательно в святых то, что они были людьми. Они выходили из себя, голодали, бранили Бога, были эгоистичны или нетерпеливы в своих поворотах, делали ошибки и сожалели о них. И все же они продолжали упрямо брести к небу».

Филлис
МакГинли

Ловушки при оценке личных качеств

 

Ловушка № 1. Не быть совершенным

Между тем, кто мы есть, и нашим идеальным «я», всегда есть пропасть, но это большая часть жизни. Вот почему мы проходим через множество героических путешествий. Мы становимся все более цельными, зрелыми и способными, если обращаем внимание и продолжаем говорить «да» личному развитию. Это верно на протяжении всей жизни.

Вам не нужно быть самым добрым, самым крутым или самым стойким человеком в мире, чтобы отметить эти характеристики. Вам не нужно быть лучшим спортсменом, писателем или другом, чтобы понять, что эти качества живут в вас.

Ловушка № 2. Пара доминирующих характеристик

Многие характеристики влияют на формирование личности. Большая опасность состоит в том, чтобы позволять одной или двум характеристикам — хорошим или плохим — определять вашу личность.

Существует опасность позволить одной или двум негативным характеристикам — «у меня лишний вес» или «я неуклюж в общении» — определять вас. Также опасно позволять одной или двум положительным характеристикам — «я звездный спортсмен» или «я один из самых умных в своем классе» — определять вас. Вы более.

«Нет ничего проще, чем говорить слова. Нет ничего труднее, чем жить ими день за днем».

Артур
Гордон

Помните: путешествие — это рост и развитие

Вы можете действовать с большей осознанностью каждый день и, следовательно, быть более верным себе — своим качествам. На какие из своих качеств я хочу обратить внимание сегодня? Какие качества я хочу развить? Какие качества я проявляю не так сильно, как хотелось бы, и как мне их развить? Каких характеристик у меня еще нет и как мне начать их развивать?

Это квест на всю жизнь (надеюсь), и он становится критическим в подростковом возрасте. Наслаждайтесь качествами, которые у вас уже есть, и посмотрите, какие новые качества вы можете развить или усилить.

«Я действительно умный!» Подтверждение черт характера в ваших эссе [с примерами эссе]

7 февраля 2021 г.

Время чтения: 6 минут

Когда вы пишете сочинение-приложение или заявление о целях, вы пытаетесь достичь сразу двух одинаково важных целей. Во-первых, вам нужно доказать, что вы достойны поступления в целевую школу. Во-вторых, вам также нужно показать рекламному агентству, что у вас есть желаемые черты характера, которые ценит ваша программа. Но как доказать людям, которых вы никогда не встречали, что вы действительно человек с хорошим характером, а также умный, решительный, целеустремленный, способный и творческий – без хвастовства?

Секретный соус — покажи, а не говори

Главное правило для достижения этой цели: «Покажи, а не говори». Как? Просто проиллюстрируйте личные качества, которые вы хотите показать убедительным образом. Если вы сделаете наоборот — «Расскажите, а не показывайте», — вы закончите хвастливыми заявлениями, такими как: «Меня считали одним из самых умных в моем отделе», или «Я командный игрок», или «У меня есть зрелость кого-то намного старше». Всякий раз, когда клиенты делают эти утверждения, не подкрепляя их реальными примерами, они звучат пусто и совершенно неубедительно. Однако, когда вы подчеркнете избранный опыт, чтобы подчеркнуть свой фантастический характер и профессиональные качества, ваши доводы будут гораздо более убедительными.

Расскажите истории, чтобы доказать свою точку зрения

Давайте рассмотрим один пример эссе кандидата юридических наук и посмотрим, как повествование, которое он рассказывает, раскрывает характер его кандидата:

Еду домой после напряженного рабочего дня в качестве генерального менеджера вывесок нашей семьи и графической компании, я получил текстовое сообщение от директора местной небольшой талмудической академии. Через несколько дней директор уезжал из города и спросил меня, не буду ли я проводить его ежедневные утренние занятия по Талмуду в его отсутствие. Занятия проводятся каждый день в 6 часов утра перед молитвой для группы мужчин, посвятивших себя изучению этого свода еврейского гражданского и уголовного права. Я счел за честь, что меня попросили заменить человека его положения. Изучение и преподавание Талмуда — одно из моих любимых занятий, и я с радостью согласился. Теперь, менее чем через 12 часов, я должен быть готов преподавать тему следующего дня. Я опоздала с подготовкой.

Сразу за воротами мы узнаем, что этот кандидат управляет семейным бизнесом, и его пригласили на замену преподавать Талмуд на высоком уровне. Эти простые факты без прикрас доказывают, что черты его характера включают в себя ответственность, надежность и способность преподавать сложные понятия древнееврейского закона.

Переходя к следующему абзацу, он объясняет актуальность этого предмета, предлагая связь между изучением древнего права и современным правом: 

. . . Я много лет корпел над Талмудом. Хотя он был кодифицирован в 7 веке, его строгие, иногда утомительные аргументы, правовая теория и решения применимы даже в современной жизни. Еврейский закон применим к большинству аспектов и ситуаций нашей повседневной жизни. Например, есть законы и нюансы внутри законов, регулирующие правильную речь, виды разрешенной пищи и почитание родителей, учителей и старейшин.  

В следующем абзаце он соединяет точки между своей работой в семейном бизнесе и своими устремлениями в юриспруденции. Внимание к деталям, необходимое в его работе, также имеет отношение к юридической практике и ее бесконечным деталям: 

. . . Я приобрел много бесценных навыков: управление проектами и временем, творческое мышление, обслуживание клиентов и лидерство. Мне пришлось уделять особое внимание деталям, в частности, из-за индивидуального характера почти всех наших работ и потому, что одна из моих обязанностей состоит в том, чтобы убедиться, что мы соблюдаем очень строгие правила вывесок в Санта-Монике, а также в городе. Лос-Анджелеса. Кроме того, я пересматриваю критерии вывесок и создаю «пакет разрешений» для города, после чего мы надеемся получить разрешение без особых бюрократических проволочек.

Он также обсуждает работу с частичной занятостью в юридической фирме по трудоустройству, что свидетельствует о его стремлении подготовиться к поступлению в юридическую школу. Этот раздел построен на прочном фундаменте, который убедительно раскрывает широкие личные черты характера кандидата, уделяя особое внимание тому, как он получил базовую ориентацию в работе юридической практики: 

Поскольку это небольшая практика, я был иметь возможность напрямую разговаривать с клиентами, отправлять кадровые запросы и составлять документы, необходимые до, во время и после судебного разбирательства. Хотя мне нравилось узнавать о различных стадиях процесса гражданского судопроизводства и у меня был отличный опыт, я также понял, что не вижу себя в гражданском судопроизводстве. Вместо этого я надеюсь работать специалистом по соблюдению нормативных требований и корпоративного соответствия в контексте коммерческой недвижимости и слияний и поглощений.

В заключение заявитель объясняет свой интерес к этой юридической школе, указывая на ее выдающуюся репутацию, большую базу местных выпускников, уровень трудоустройства для последнего выпуска более 80% и упор на практическую теорию права:

Один адвокат по гражданским делам, которого я встретил на вечеринке Мировой серии, сказал мне (во время рекламной паузы), что практическое обучение и практический подход Лойолы подготовили его к карьере лучше, чем он мог себе представить, и он нашел работу в неделя выпускного.

Это эссе моделирует совет «показывай, а не рассказывай», который мы здесь даем. К концу очерка читатель не может не быть впечатлен его личными чертами характера, которые он проиллюстрировал на примере, не предъявляя претензий. Давайте посмотрим на такое же сильное, но другое эссе, в котором кандидата просят показать, когда он был командным игроком. Это ценная черта практически для любой карьеры и особенно важна для тех, кто стремится получить степень MBA. Хорошими примерами могут быть: случай, когда вы нашли творческий компромисс для решения проблемы, когда ваши коллеги в команде зашли в тупик; предложение взять на себя дополнительные обязанности на работе, в школьном или клубном проекте, когда вы видите, что все остальные перегружены; или спросите своего руководителя, что вы можете сделать, чтобы повысить ценность вашего отдела.

Здесь задача была еще серьезнее, как мы видим в начале: (Это эссе опубликовано в MBA Admissions for Smarties, авторы Линды Абрахам и Джуди Грюн, страницы 93-94.)

Я приехал в Чикаго летом из 20__ в качестве технического лидера по обновлению веб-сайта крупной сети отелей. Моя компания Bright Zone (псевдоним) находилась в необычном положении в качестве субподрядчика управленческого консалтинга. Я обнаружил, что моральный дух моих коллег упал за последние четыре месяца из-за негативного отношения и широко распространенной некомпетентности предыдущей фирмы, которая была нанята для капитального ремонта веб-сайта, который закончился катастрофой. Меня наняли руководить разработкой, но это было все равно, что тушить небольшие лесные пожары, когда весь лес горит. Я проводил объединение команды.

Мы сразу узнаем несколько вещей о чертах характера этого кандидата. Во-первых, у нее потрясающие технические способности, поскольку ее попросили обновить неудачный капитальный ремонт веб-сайта. Во-вторых, ее наблюдения о низком моральном духе среди коллег показывают ее эмоциональный интеллект и чувствительность. Не знаю, как вы, а я впечатлен.

В следующем абзаце она начинает доказывать свою приверженность своей команде и успеху этого грандиозного мероприятия. Обратите внимание на мыслительный процесс, приведший к ее идее пригласить команду на дружеские обеды в нерабочее время: 

Я предположил, что если людям нравится проводить время друг с другом в обществе, им будет труднее очернять друг друга на работе. За многими обедами другие техники под моим руководством, а также консультанты, казалось, начали действительно нравиться друг другу и начали доверять моим рекомендациям.

Продолжая свою историю, она определяет главного виновника негатива. Барри не только очень старше ее, но и ее друг, но из-за его жесткой неприязни к клиенту она идет на риск. Выходя за свои обычные границы, она убеждает вице-президента своей фирмы и председателя компании принять меры:

Моя дружба с Барри усложняла эту динамику, но я верил, что для успеха моей команды нам нужно избавиться от токсичности. После двух недель встреч и вмешательств его уволили. Когда негатив Барри был устранен, моя общественная деятельность начала оказывать сильное влияние. Мы стали настоящей командой, так как другая консалтинговая компания теперь доверяла нам и давала нам широкое влияние на клиента. Выйдя за рамки обязанностей технического руководителя, я помог создать многомиллионный стратегический клиент.

Подробности, перечисленные автором здесь: приглашение членов команды на обед, частные беседы с ключевыми игроками и подталкивание к удалению токсичного члена команды из кадра, — все это иллюстрирует ее зрелую способность оценивать ситуацию, идти на риск ради блага. команде, и заработать ее успех на другой стороне.

Действия имеют значение!

Хотите ли вы показать творчество, интеллект, преданность делу, приверженность социальной деятельности или что-то еще, убедитесь, что вы также включили конкретные примеры, когда вы активно проявляли эти черты. Рассказывая эти мини-истории, вы избавитесь от неуклюжих заявлений об определенном качестве. Пусть ваши собственные действия говорят за вас.

Наши консультанты имеют более чем 20-летний опыт работы с абитуриентами при поступлении с помощью убедительных, подробных и насыщенных эссе. Готовы ли вы пополнить ряды постоянных клиентов Accepted? Изучите наши Admissions Consulting & Editing Services для получения дополнительной информации о том, как мы можем помочь вам создать выигрышное эссе, подчеркивающее ваши лучшие черты характера, которое привлечет ваше внимание и привлечет к вашей лучшей программе. Узнайте больше здесь.

Джуди Грюн, бывший консультант по приему.