Направленность личности виды: Направленность личности: структура и виды направленности

Направленность личности и ее активность. Основные виды и формы направленности — Студопедия

Поделись с друзьями: 

Направленность формируется в зависимости от воспитания и окружения, ведь любой человек поддается влиянию общества в какой-либо мере. Направленность личности – это важная характеристика человека, в психологии ее также заменяют термином «динамическая тенденция», которая влияет на его характер и деятельность.

Формы направленности

Основная жизненная направленность человека выражается в его целях на жизнь, приоритетах, увлечениях, мировоззрении, а также убеждениях. Рассмотрим все формы направленности:

· Желание- эта форма подразумевает не только желаемый объект, но также методы его заполучения. Также желания личности дают старт для формирования целей.

· Стремление- это желание с обдуманным выбором и планом достижения желаемого.

· Интерес- это направленность на познание новой информации, проявление познавательной потребности человека.

· Склонность-

выражается в желании человека заниматься какой-либо отдельной деятельностью. В результате он совершенствует свои навыки в выбранной сфере для достижения успеха.

· Мировоззрение- включает в себя взгляды на жизнь, а также место человека в ней.

· Убеждение- форма направленности, которая побуждает личность поступать в соответствии со своими взглядами на жизнь.

· Идеал- идеальный для личности образ, к воплощению которого он стремится.

· Установка- установка бывает: позитивной, негативной, нейтральной и заключается во взглядах на жизнь и ценностях человека.

· Позиция- включает в себя мотивы и желания человека, которыми он руководствуется в жизни.

· Цель- результат, которого хочет добиться человек в своей деятельности.

Виды направленности

В психологии отмечают наличие нескольких видов направленности. Определить ее можно по поведению человека в различных ситуациях.

Основные виды направленности:

· Личная

Люди с данной направленностью главным в жизни считают самореализацию и всегда заняты достижением собственных целей. Нередко их называют эгоистами, ведь они не заботятся о проблемах других. Таким людям присущи такие черты характера, как целеустремленность, уверенность, ответственность, самостоятельность. Они не просят помощи у окружающих, а предпочитают справляться со всеми проблемами самостоятельно.

· Коллективная

Заключается в направленности на общение и взаимные действия, такие люди, как правило, общительные. Для таких личностей крайне важно общение, и они делают все для поддержания хороших отношений с окружающими. Они участвуют в коллективных работах, но при этом не занимают позицию лидера и избегают ответственности. Такая личность зависит от мнения окружающих людей, делает все для получения одобрения и обычно не высказывает собственное мнение.

· Деловая

Такие люди крайне требовательны к себе и окружающим и всегда ищут выгоду для себя и своей команды. Они предпочитают руководить, при этом всегда оказывают помощь и поддержку своим подчиненным. Такие люди любят общество, много общаются с людьми, но при этом любят свободу и всегда высказывают, и доказывают свою точку зрения.

· Эмоциональная

Такие люди часто переживают, даже без повода, и неравнодушны к проблемам окружающих. У них хорошо развито чувство сострадания, поэтому они всегда могут выслушать и поддержать. К ним часто обращаются за советом, ведь такие люди располагают к себе и вызывают доверие. Также, в основном, это творческие личности, которые любят музыку, литературу и живопись. Они способны прожить жизнь героя, прочувствовав на себе все его переживания.

· Социальная

Такие личности не могут жить без общества и всегда ведут активную общественную деятельность. Они всегда в курсе всех событий и любят общение. Люди с социальной направленностью личности могут быть как начальниками, так и подчиненными, но их работа обязательно должна быть связана с обществом.

---

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  

---



структура и ее высшая форма

Содержание:

• Определение
• Структура
• Функции
• Виды
• Личная (на себя)
• Коллективистская (на других)
• Деловая (на работу)
• Дополнительные
• Профессиональная
• Формы направленности
• Высшая форма направленности
• Как направленность определяет жизнь
• Видео

Личность и общество сильно связаны между собой. В этом взаимодействии важную роль играет направленность личности.

Человек и социум

Определение

Каждый человек имеет собственные взгляды на жизнь, своё место в мире, на общество. Направленность личности – это её приоритеты и мировосприятие, увлечения и потребности, цели и желания. Она складывается во многом, благодаря воспитанию и окружению, и зависит от уровня нравственности общества. Так, ребёнок нередко перенимает мировоззрение родителей, их страхи, интересы и приоритеты. На родных несомненное влияние оказывает социальная среда.

В религиозном обществе на направленность сильно влияет вера. Набожный христианин будет видеть свой путь в служении Богу и людям, расчётливый китаец часто руководствуется поговоркой «не пойман – не вор».

Ориентация личности – путь к самореализации, цели.

Структура

1. Поиск себя начинается с первой ступени – с влечения. Это примитивная форма, здесь потребность ещё остаётся неосознаваемой.
2. Когда она становится осознанной, влечение перерастает в желание. Уже на этой ступеньке человек начинает продумывать методы его осуществления. Непосредственно через желания личность приходит к цели.
3. Если индивид становится способен не только мечтать, но и приложить определённые усилия, желание превращается в стремление. Достаточно часто на этом этапе личность имеет план действий.
4. На фоне стремления познавать новое рождается интерес. Он придаёт смысл любому занятию индивида. По интересам уже можно судить, что человек из себя представляет.
5. Когда к интересу добавляется серьёзный труд, он переходит в склонность. Человек не хочет оставлять этот вид деятельности и постоянно к нему возвращается, чувствует горячее желание заниматься им. Он много времени готов потратить на освоение новых умений и навыков, будет добиваться безупречности исполнения.
6. Идеал – картинка, совершенный образ в голове человека, к которому он стремится и чего хочет достичь в выбранном направлении.
7. Следующая ступень – мировоззрение. Это законы, на которые опирается человек в жизни. С их помощью он строит планы на будущее и выбирает стиль поведения в разных обстоятельствах. Мировоззрение – взгляд на окружающих людей, мир в целом и своё место в нём.
8. Согласно словарям по психологии, высшая форма направленности человека – убеждение.

Волевые качества личности — что это такое в психологии, их формирование

Убеждение

Важно! Высшая форма направленности включает в себя все остальные.

Все эти ступеньки подструктуры сильно связаны между собой, сложно сказать, где именно находится грань между влечением и желанием, когда стремление переходит в интерес. Направленность начинается с неосознанного влечения и перерастает в убеждение. Однако нельзя сказать, что составляющие направления личности формируются раз и навсегда, они не стоят на месте, изменяются, развиваются в течение человеческой жизни.

Функции

• Направляющая: указывает путь, куда идти, к чему стремиться, как развиваться. Проблема в том, что многие мотивы и потребности остаются неосознанными, но даже в таком виде они способны влиять на выбор и поступки человека;
• Побуждающая: вдохновляет, провоцирует деятельную активность индивида. Ведь очень сложно заставить человека сделать то, что он не хочет. Да и результаты такой работы будут печальными;
• Регулирующая функция тесно связана с расстановкой приоритетов. Что важнее в данной ситуации, имеет большую значимость;
• Смыслообразующая: придаёт ценность тому, чем человек занимается.

Как полюбить себя — что это значит в психологии, принятие своей личности

Виды

Виды общения в психологии — что к ним относится, его функции

Выделяют 3 основных вида направленности:

• на себя;
• на других людей;
• на дело.

Личная (на себя)

Индивид занят только лишь своей личностью и воплощением в жизнь собственных замыслов. Такие люди не боятся ответственности, они целеустремлённые и уверенные в собственных силах. Никогда не просят о помощи и неохотно перекладывают часть работы на других. Предпочитают делать всё сами. Эгоистичные, но очень сильные, берут ответственность за свои ошибки на себя. Склонны делать беспочвенные поспешные и опрометчивые выводы, будут стараться всем окружающим навязать свою волю, не любят критики, рассчитывают на вознаграждение. Поддерживают дух соперничества, поэтому агрессивны и тревожны.

Коллективистская (на других)

Главное для них – общение и взаимопонимание. Эти люди не стремятся в лидеры, не любят брать на себя ответственность. Работают на отношения и сильно зависят от мнения окружающих. Очень приятны в общении, не спорят и часто не имеют своего мнения, стараются подстроиться под других. Редко бывают оригинальны, не умеют противостоять манипуляциям и бороться за свои интересы. Важнее всего для них хорошие отношения в коллективе.

Ориентация на отношения

Деловая (на работу)

Искренне увлечены делом, с удовольствием учатся и стремятся узнать больше о проекте, легко овладевают новыми умениями и навыками. Стараются найти выгоду для себя и коллектива, высоко ставят общую цель, обычно имеют устойчивую психику. Любят руководить, обучать и помогать, при этом очень требовательны к себе и окружающим. Легко и чётко излагают мысли и любят доказывать свою точку зрения.

Дополнительные

Кроме трёх основных, выделяют ещё несколько дополнительных видов:

• Эмоциональная. Такие люди сострадательны, умеют слушать и всегда готовы поддержать. Они склонны принимать всё близко к сердцу и искренне переживать даже чужие проблемы. Окружающие им доверяют, часто советуются. Многие из них неравнодушны к музыке, литературе и другим видам искусства.
• Социальная. Не могут жить без активной общественной деятельности. Благодаря огромному кругу знакомых, умудряются всегда быть в курсе событий. Станут как хорошими руководителями, так и подчинёнными.
• Депрессивная. Эти люди невысоко оценивают собственную личность, но мир и окружающие их устраивают.
• Суицидальная. Это такая направленность личности в психологии, когда человек не ценит себя и не видит ничего хорошего в окружающем мире. За примером не нужно далеко идти, такие люди – не редкость сегодня.

Профессиональная

Многие пытаются реализовать свои таланты и способности в работе. Дж. Голланд выделяет 6 типов личности на основе компонентов (интересов, ценностей и др. ) направленности. Данную схему можно использовать для определения профессиональной ориентации подростков, разделения их по профильным классам.

Профессиональная ориентация

Различают:

1. Реалистический тип. К нему относятся люди, которые любят работать с конкретными материальными объектами (техникой, инструментами). У них хорошо развиты моторика, ловкость, пространственное воображение. Сюда входят такие профессии, как механик, водитель, столяр.
2. Конвенциональный тип. Замечательные исполнители, легко справляются с монотонной работой, требующей большой концентрации внимания. У них хватит терпения просмотреть всё 10 раз. Их деятельность чётко распланирована, необходимость принятия решений или творческий подход приводит в замешательство. Сильные стороны – чёткость, собранность, ответственность. Профессии для людей этого типа – бухгалтер, экономист.
3. Интеллектуальный. К нему относятся активные и творческие личности с хорошо развитым теоретическим мышлением. С удовольствием берутся за решение сложных задач и не могут работать по инструкции. Тяга к умственной деятельности настолько велика, что они выбирают себе профессии математика, программиста и др.
4. Предприимчивый. Сильные, энергичные и очень активные личности, способные решать проблемы и продвигать идеи. Отличные руководители, нуждаются в признании, реализации талантов, возможности проявить инициативу и изобретательность. Не способны выполнять рутинную работу. Им подойдут профессии журналиста, директора, артиста, менеджера.
5. Социальный тип. Таким людям свойственны сострадание, чуткость, в решении проблем они опираются на эмоции и чувства. Находят себя в общении, умеют выслушать и поддержать, чем заслуживают доверие и авторитет других. Любят учить, редко когда осудят и всегда постараются помочь. Выбирают профессии педагога, врача, священника.
6. Артистический тип. Эмоционально чуткие люди, имеют хорошее воображение и живут ощущениями и интуицией. Не переносят рамок, готовы трудиться интеллектуально, но не физически. Обычно очень эрудированные, стремятся выделиться из толпы. Выбирают профессии: музыканта, художника, дизайнера, поэта или писателя.

Если человек любит свою работу, то говорят о высокой профессиональной ориентированности. Когда индивид больше ценит размер зарплаты и другие внешние условия, то направленность низкая.

Высокая профессиональная направленность

Формы направленности

Идеалы человека, склонности, цели, интересы, порывы, желания, мотивы, стремления, симпатии, привязанности и позиции, антипатии и ценности, вкусы и потребности – всё это формы направленности.

Важно! Направленность – это в психологии совокупность побуждений, дающих характеристику индивиду и описывающих его продвижение к цели. Это не только стремление к результату, но ещё и выбор пути.

Высшая форма направленности

Высшая форма – убеждение. Под ним понимается совокупность мотивов (опирающихся на мировоззрение и идеалы), которые диктуют человеку способы реагирования в различных ситуациях. Оно базируется исключительно на осознанных потребностях, которые формируют мотивацию. Человеку свойственно стремиться передать свои убеждения окружающим.

Понятия убеждения и знания отличаются друг от друга. Личность может понимать, как правильно поступить в данной ситуации, но сделать по-другому. Это просто знание. Когда человек владеет информацией и не может поступить иначе – это убеждение.

Как направленность определяет жизнь

Направленность личности в психологии – это стремления и идеалы, интересы и мировоззрение индивида.

Направленность оказывает большое влияние на жизнь человека:

1. Главным для большинства мужчин всегда будет карьера, для женщины на первом месте стоят отношения и семья.
2. Направленность личности сильно влияет на мотивацию. От последней напрямую зависят результативность и качество работы.
3. Некоторые современные педагоги-психологи говорят, что направленность может корректировать темперамент.
4. Влияет на характер, психологические состояния, эмоциональные и познавательные процессы.
5. Провоцирует развитие способностей, раскрытие талантов.
6. Накладывает отпечаток на выбор профессии. Любимая работа – краткий путь к глубокому удовлетворению и ощущению осмысленности жизни.

Работа в радость

Некоторые крупные компании учитывают направленность сотрудников, чтобы подобрать оптимальные условия для работы и определённую мотивацию. Это позволяет увеличить эффективность труда.

Направленность личности – образно говоря, это её зеркальное отражение. Она формируется с рождения под воздействием воспитания и окружения человека. Может изменяться, оказывает существенное влияние на жизнь и судьбу личности.

Видео

Автор:

Нaтaлия Погорелая

Как понять различные типы личности

Осознание того, что аспекты нашей личности ежедневно задействованы на различных уровнях, — это одно. Другое дело — понять, как использовать эти знания. Но важно уметь это делать. Способность идентифицировать различные типы личности может помочь нам оказывать влияние, улучшать отношения и более эффективно общаться. Понимание типов личности людей также может помочь нам добиться успеха в наших занятиях, пытаемся ли мы заставить наших детей собирать свои игрушки или мотивировать отдел продаж для достижения высокой цели.

Автор и исследователь из Лос-Анджелеса Дарио Нарди, доктор философии, заглядывает в мозг и наносит на карту способы, помогающие объяснить, что заставляет нас работать. Он столкнулся с этими открытиями лицом к лицу, когда его бизнес в области нейробиологии и обучения начал расти.

«Я не из тех, кто особенно одарен в чем-либо управленческом, — говорит Нарди. «Я интроверт и во многом занимаюсь своими делами. Просто знать, что есть разные типы людей, и не заставлять всех думать так, как я думаю, — это прекрасный шаг. Слушать их, изучать ключевые слова, которые они используют, чтобы я мог эффективно общаться с ними, имеет решающее значение. Это применение на практике всех вещей, к которым, я думаю, некоторые люди приходят естественным образом, но многим людям нужно учиться где-то в процессе».

Другой эксперт в этой области, Джон Д. Майер, доктор философии, писатель и профессор психологии в Университете Нью-Гемпшира, является новатором в области исследования интеллекта.

«Имеет ли значение то, что мы знаем характеры других людей?» он спрашивает. «Я действительно думаю, что это важно, потому что у каждого из нас есть своя зона комфорта и зона способностей, в которых мы можем участвовать. Зная свои собственные зоны комфорта и свои собственные зоны проблем — то, что мы можем и не можем делать, — мы можем направлять себя. И затем, если мы знаем это о людях вокруг нас, мы также можем помочь ориентироваться среди этих людей».

Как разные типы личности влияют на мозг

Нарди, проводящий исследования в области неврологии с 2006 года, объясняет, что психика человека — синергия мозга и разума — представляет собой сумму сил, которые формируют друг друга и совместно развиваются в компас, который дает нам направление.

«Люди с разными типами личности не просто полагаются на разные области мозга, — говорит Нарди. «Они используют свой мозг совершенно по-разному. Мозг, контекст разума и культура формируют друг друга и развиваются одновременно. Лошадь формирует возможности всадника, а всадник формирует возможности лошади».

Например, Нарди наблюдает, как светится мозг его субъектов, когда они выполняют ряд задач. Когда его монитор электроэнцефалограммы становится сплошным ярко-синим, его испытуемый испытывает творческий поток, делая то, в чем он разбирается. Нарди исследует, как мы можем активировать эти пиковые моменты и продолжать их развивать.

«Мы попадаем в зону одним из двух способов», — говорит он. «Часто опыт приходит в результате обучения. Профессиональный музыкант попадает в зону, играя свои песни. Когда мы действительно искусны, достаточно закрыть глаза и представить, что происходит, чтобы запустить нас в зону. В других случаях пиковые моменты связаны с типом личности человека, от обзора прошлого до активного слушания, преодоления кризисов или воображения будущего. В любом случае, пребывание в зоне часто дает нам лавину почти безупречного творческого результата».

Краткая история различных типов личности

Швейцарский психиатр и психотерапевт Карл Г. Юнг ввел понятие типов личности в своей книге Психологические типы в 1921 году. В ней Юнг выделил четыре основные функции — ощущение ( S), интуиция (N), мышление (T) и чувство (F) — и объединили каждый с экстравертным и интровертным типами, создав в общей сложности восемь когнитивных процессов. Каждый процесс выражается заглавной буквой, представляющей функцию (S, N, T или F), плюс строчной буквой «e» (экстравертный) или «i» (интровертный), чтобы указать ориентацию. Итак, «Сэ» указывает на экстравертное ощущение, когда ощущение связано с взаимодействием с внешним миром.

В середине 1900-х годов американская писательница Изабель Бриггс Майерс и ее мать Кэтрин Кук Бриггс создали и опубликовали индикатор типов Майерс-Бриггс (MBTI). Это тест, направленный на то, чтобы сделать теории Юнга «понятными и полезными в жизни людей». Это исследование, лежащее в основе теста, постоянно развивается, чтобы «[предоставлять] пользователям обновленную и новую информацию о психологическом типе и его применении», согласно Фонду Майерса и Бриггса.

Нарди предупреждает, что для эффективной оценки и действий на основе личностного тестирования необходимы обучение и определенный уровень знаний.

«Очевидно, что сертификация — это первый шаг к знаниям, — говорит он. «Но даже чтение о разных типах личности, если кто-то не очень с ними знаком, может зажечь некоторые лампочки».

Люди могут выходить в Интернет, чтобы получить материал, говорит он, «и это реальная помощь для них, будь то на рабочем месте или при работе с трудным ребенком-подростком. Это дает им дополнительную линзу, чтобы понять, что происходит с этим человеком, и язык, чтобы выразить это, а затем обычно дает им идеи о том, как по-другому подходить к вещам. Идея состоит в том, что это всего лишь еще один инструмент в нашем наборе инструментов, который помогает нам бороться с другими людьми».

Анализ различных типов личности

Согласно SimplyPsychology, подход Майерс-Бриггс можно упростить до следующих шагов:

• Экстраверсия против интроверсии: собственный внутренний мир?»
• Ощущение против интуиции: «Вы предпочитаете сосредотачиваться на основной информации, которую вы получаете, или вы предпочитаете интерпретировать и добавлять смысл?»
• Мышление против чувства: «Принимая решения, вы предпочитаете сначала смотреть на логику и последовательность или сначала смотреть на людей и особые обстоятельства?»
• Суждение против Восприятия: «Имея дело с внешним миром, вы предпочитаете решать вопросы или предпочитаете оставаться открытыми для новой информации и возможностей?»

16 типов личности MBTI, каждый из которых представлен четырехбуквенным кодом, основаны на сочетании предпочтений в каждой категории. Согласно Фонду Майерса и Бриггса, «Цель знания о типе личности — понять и оценить различия между людьми. Поскольку все типы равны, лучшего типа не существует». Поскольку сортировка основана на предпочтениях, MBTI не является мерой «черты, способности или характера».

«Если люди систематически различаются в том, что они воспринимают и в том, как они приходят к выводам, то вполне разумно, чтобы они соответственно различались в своих интересах, реакциях, ценностях, мотивациях и навыках», — говорится в выдержке из руководства MBTI®. : Руководство по разработке и использованию индикатора типа Майерс-Бриггс® .

Большая пятерка черт личности

Психологи продолжают попытки сделать анализ типов личности более понятным. Один из популярных способов измерения личностных качеств известен как «Большая пятерка». Его также называют мнемоникой КАНОЭ или ОКЕАН: открытость, добросовестность, экстраверсия, покладистость и невротизм.

Брайан Литтл, доктор философии, старший научный сотрудник Группы аналитики персонала Уортонской школы Пенсильванского университета. Согласно его веб-сайту, «его новаторское исследование того, как повседневные личные проекты и «свободные черты» влияют на ход нашей жизни, стало важным способом объяснения и улучшения человеческого процветания».

Во время презентации One Day University в Далласе Литтл использовал этот анекдот, чтобы объяснить суть Большой пятерки. «Знаете ли вы, что взрослому человеку практически невозможно лизнуть внешнюю сторону локтя?» — спросил он аудиторию. «А знаете ли вы, что то, как вы отреагировали на эту информацию, дает нам подсказку о вашей личности?»

Черта характера Большой пятерки: открытость

Затем Литтл дал краткое объяснение, следуя аббревиатуре ОКЕАН. Он объяснил, что первая характеристика — это открытость опыту. «[Те, кто более открыт], протягивают руку помощи. Они исследуют. Им любопытно. Как бы они справились с примером с локтем? Я думаю, что они, вероятно, действительно попытаются это сделать. Возможно, неявным образом, но им это интересно».

Открытость опыту — очень хороший предсказатель различных успехов в жизни, отметил он, особенно в вопросах, связанных с творческим переосмыслением проблем в нашей жизни.

Черта личности Большой пятерки: добросовестность

Вторая черта — добросовестность, сказал он. «Для тех, кто отличается высокой совестливостью, характерен широкий спектр успехов в жизни», — пояснил он. «В академическом плане они, как правило, показывают лучшие результаты. В работе они, как правило, имеют более быстрые траектории производительности. Они поднимаются на более высокие уровни, и, что удивительно даже в отношении своего физического здоровья, добросовестные люди превосходят менее добросовестных.

«Ну и как бы они поступили с локтем? Еще одной характеристикой является то, что они очень упорядочены, спланированы. Они замышляют. Они планируют. Я не думаю, что они действительно сделали бы что-нибудь здесь своим локтем, но они бы написали небольшую записку, в которой говорилось: «Когда вы вернетесь домой, проверьте локоть».

Черта личности Большой пятерки: экстраверсия Е ОКЕАНА, экстраверсия. «Экстравертный человек не только пытался и, возможно, преуспел в том, чтобы лизнуть свой собственный локоть, он или она также успешно лизнул локоть человека, сидящего рядом с ним», — сказал он, вызвав смех аудитории.

«Экстраверты любят стимуляцию. Им нравится заниматься тем, что приносит вознаграждение. Более интровертированный человек с меньшей вероятностью что-либо сделал».

Черта личности Большой пятерки: покладистость

На пятерку, покладистость. Мало говорили о том, как этот человек будет думать, Как мило со стороны психолога взять сложно названный процесс и статистику и сделать их домашними и лично значимыми для аудитории, используя анекдот про локоть . С другой стороны, неприятный человек может возразить и сказать, что предпочитает статистику.

Черта личности Большой пятерки: невротизм

Наконец, Литтл перешел на невротиков, чтобы закончить ОКЕАН. «Когда я говорю с людьми о невротизме, я предпочитаю избегать явно уничижительного характера самого термина и говорить о очень, возможно, чрезмерно чувствительных людях», — сказал он. «Сверхчувствительность может привести к настоящей боли в жизни. Невротики ничего не делали локтями. Но они сказали: «Боже мой, годами я обижаюсь на то, что не могу лизнуть свой локоть, и думаю об этом ночь за ночью». Я сумасшедший?» Да. Это очень вероятно».

Различные типы личности в перспективе

Литтл подчеркивает, что он не классифицировал бы ни одну из черт Большой пятерки как хорошую или плохую. Скорее, они совершенно разные, и каждый по-своему адаптируется к проблемам, с которыми люди сталкиваются в своей жизни. В конечном счете, путь к самосознанию остается целью.

«Может быть, есть два аспекта познания себя», — говорит Майер. «Одним из них является знание того, как действуют наши личности, и первым строительным блоком этого является знание частей личности, которыми в повседневном жаргоне могут быть такие вещи, как застенчивость или общительность, экстраверт или интроверт, добросовестность или беззаботность. Когда у вас есть эти ярлыки, другая часть знает, когда и как их применять».

Самопознание и знание других людей — это «объединение ваших абстрактных знаний, если хотите, о том, чем личности одинаковы и различаются, а затем о том, как правильно применять эти ярлыки к себе и другим людям», — говорит Майер.

Люди, которые могут различать личности друг друга, имеют естественное адаптивное преимущество, продолжает он.

Жизнь в сером цвете типов личности

И важно отметить, что, поскольку мир не черно-белый, не все мы экстраверты или интроверты.

«Когда вы проводите инвентаризацию Большой пятерки, а я надеюсь, что вы это сделаете, вы можете оказаться посередине», — сказал Литтл своей аудитории в One Day University. «Большинство людей находится посередине».

Эти исследования личности позволяют нам быть открытыми к тому, что представляет ценность для других людей, а также слушать и понимать ключевые слова, которые они используют, чтобы мы могли эффективно общаться с ними, по словам Нарди.

Но изучение личности — это что угодно, только не закрытая книга.

«Мы, психологи, еще не все знаем о личности, — говорит Майер. «Несколько лет назад я провел обзор учебников по личности и обнаружил, что в глоссарии первого учебника было более 400 частей личности. «Большая пятерка» — важные вещи, на которые стоит обратить внимание, но это далеко не все важные аспекты личности человека».

В разделе Неврология личности Нарди предлагает следующие советы:

1. Экстравертные сенсоры (Se)

Экстравертные сенсоры лучше всего проявляют себя в стимулирующей среде с богатым сенсорным входом — большим количеством окон, заманчивыми видами и интересным декором. При работе с ними предусмотрите и поощряйте движение, используйте продуктивные перерывы, такие как прогулочные встречи, и сосредоточьтесь на проблемах, допуская находчивые ответы.

2. Интровертное восприятие (Si)

Интроверты. Чувствующие люди предпочитают среду с низким уровнем отвлекающих факторов и время для повторения опыта, чтобы закрепить новые знания. При работе с ними используйте пошаговые методы, чтобы помочь им развить навыки, с дорожной картой для отслеживания прогресса. Признайте, что они могут захотеть сосредоточиться на одном пути или цели дольше, чем вы. Будьте осторожны при предоставлении обратной связи, включая внимание к невербальным подсказкам, таким как выражение лица.

3. Экстраверты с интуицией (Ne)

Экстраверты с интуицией предпочитают разнообразные исходные данные для мозгового штурма. При работе с ними позволяйте сенсорным отвлечениям телевизор, радио и друзей. Позвольте их целям объединяться из различных входных данных, умственных процессов и побочных действий, вместо того, чтобы продвигать линейный процесс. Сосредоточьтесь на значениях и отношениях между идеями, убедившись, что аналогии работают хорошо. И используйте юмор, игру слов и подобные познавательные игры.

4. Интроверты с интуицией (Ni)

Интроверты с интуицией нуждаются в отдыхе от внешней стимуляции и мирских требований, чтобы получить доступ к богатым внутренним процессам. Работая с ними, поймите, что они получают пользу от физической или сенсорной концентрации (например, использования пальца в качестве ориентира при чтении), чтобы оставаться сосредоточенными. Не забудьте выделить им время для изучения будущего и видений того, что будет, а также для работы над спецификой реализации этих видений.

5. Экстравертное мышление (Тэ)

Экстравертно мыслящие люди используют свой мозг энергосберегающим способом, полагаясь главным образом на то, что видят измеряемые элементы, слышат слова и принимают решения. Они предпочитают использовать факты и цифры и реагировать на них, а также предпочитают использовать визуальные/пространственные форматы, такие как диаграммы, диаграммы и сетки. Не путайте уверенность и скорость с компетентностью.

6. Интровертное мышление (Ti)

Интровертное мышление Люди склонны полагаться на изощренные, сложные рассуждения, используя такие методы рассуждения, как дедукция, категоризация, взвешивание шансов и т. д. Их мыслительные процессы не связаны напрямую с сенсорными входами, поэтому принятие решений -Делание имеет тенденцию быть глубоким и отстраненным. Дайте время на уточнение, так как этот человек делает и исправляет ошибки, стремясь к высокой точности перед внедрением. Предоставьте методы, которые помогут справиться с чрезмерными социальными и эмоциональными данными, которые могут их перегрузить.

7. Экстравертное чувство (Fe)

Экстравертное чувство. Люди обращают внимание на ваши слова и на то, как вы их оцениваете, при этом проявляя очень мало внешних физических признаков этого. Этика выбора и ошибок людей очень важна для них, поэтому оставьте место для обсуждения соображений справедливости и несправедливости. Используйте и реагируйте на ценностный язык, уделяя больше внимания выбору слов, чем тону голоса, который может оставаться ровным, даже когда они расстроены.

8. Интровертное чувство (Fi)

Интроверт Чувствующие люди внимательно слушают, особенно в отношении тона голоса, мотивов, слов, которые связаны с вашими ценностями, и того, что осталось недосказанным. Говорите вдумчиво, не торопитесь и не торопитесь, потому что после прослушивания этот человек может показаться на удивление категоричным в решениях. Говорите об их ценностях, особенно позитивно воспринимаемых, оставаясь при этом верными себе.

Эта статья опубликована в выпуске журнала УСПЕХ за январь 2016 г. и был обновлен. Фото Ground Picture/Shutterstock

Типов Личности: Значение, Тест и Психология

Тип личности: Значение, Тест и Психология | StudySmarter

Выберите язык

Предлагаемые языки для вас:

Немецкий (DE)

Дойч (Великобритания)

Европа

• английский (DE)
• английский (Великобритания)

StudySmarter — универсальное учебное приложение.

4.8 • Рейтинг +11k

Более 3 миллионов загрузок

Бесплатно

Типы личности

СОДЕРЖАНИЕ :

ОГЛАВЛЕНИЕ

Lerne mit deinen Freunden und bleibe auf dem richtigen Kurs mit deinen persönlichen Lernstatistiken

Jetzt kostenlos anmelden

Nie wieder prokastinieren mit unseren Lernerinnerungen.

Jetzt kostenlos anmelden

Когда вы садитесь и думаете о чьем-то характере, вы можете обнаружить, что некоторые люди склонны быть шумными и смелыми, некоторые склонны быть нетрадиционными и сдержанными, а некоторые могут быть комбинацией обоих этих качеств или ни одного из них. из этих! Так как же мы можем реально измерить эти разные типы мышления, чувств и поведения? Продолжайте читать, чтобы узнать!

• Сначала мы постараемся понять разницу между типами личности и чертами личности, понять типы личности в психологии и значение типа личности.
• Затем мы рассмотрим Индикатор типов личности Майерс-Бриггс (MBTI) и его четыре шкалы, пример тестов типов личности.
• Разобравшись со шкалами, мы рассмотрим 16 типов личности MBTI.
• Наконец, мы рассмотрим MBTI относительно текущего дня и века.

Типы личности в психологии

В психологии вопрос о существовании типов личности довольно противоречив. Вы можете задаться вопросом, почему это так, поэтому давайте объясним. А 9Тип личности 0042 известен как психологическая классификация различных типов людей, тогда как черта личности отражает образ мыслей, чувств и поведения человека.

Значение типа личности по сравнению с чертами личности Значение

Тип личности может быть классифицирован как тип A, B, C или D, где A — амбициозный и конкурентоспособный, B — харизматичный и спокойный, C — сосредоточенный и логичный, а D — экзистенциальный и проницательный.

С другой стороны, черта характера подразумевает постоянство и стабильность. Ожидается, что человек, набравший высокие баллы по определенной черте, такой как доброжелательность, будет вести себя одинаково во всех ситуациях, с которыми он может столкнуться.

Признаки находятся в континууме , тогда как типа вписываются в отдельные категории . Они работают вместе в том смысле, что характеристики, предоставляемые теорией типов, можно рассматривать в теории черт как континуум, то есть шкалу. Типы ограничены, тогда как черты охватывают более широкие аспекты личности.

Теперь, когда мы поняли разницу между ними и то, как одно порождает другое, давайте рассмотрим один из самых популярных индикаторов типов личности, используемых сегодня во всем мире, — индикатор типов личности Майерс-Бриггс ( МБТИ).

Тест типа личности: Индикатор типов личности Майерс-Бриггс (MBTI)

Индикатор типов личности Майерс-Бриггс (MBTI) представляет собой самоотчет и направлен не только на определение личности человека, но и на его сильные и слабые стороны .

Этот индикатор был разработан Изабель Майерс и ее матерью Кэтрин Бриггс на основе теории типов личности Карла Юнга. Они хотели разработать инструмент, чтобы лучше понять, как можно объяснить индивидуальные различия, и сформулировали анкету на основе четырех разных шкал, каждая из которых будет объяснена ниже. Эти шкалы можно комбинировать для описания типа личности.

Вам нужно запомнить разные шкалы, подробно описанные ниже. Постарайтесь запомнить все 8!

Экстраверсия (E) — Интроверсия (I)

Эта дихотомия была впервые исследована Карлом Юнгом и была способом описания того, как люди реагируют на окружающий мир и взаимодействуют с ним.

Экстраверты склонны быть ориентированными на действия, наслаждаясь высоким уровнем социального взаимодействия, в то время как интроверты склонны ориентироваться на мысли, получая удовольствие только от глубоких и значимых социальных взаимодействий.

Восприятие (S) — Интуиция (N)

Целью этой шкалы является наблюдение за тем, как люди собирают информацию об окружающем мире, включая информацию о других людях и новый опыт.

Люди, предпочитающие чувствовать, уделяют большое внимание реальности; им нравится сосредотачиваться на фактах и ​​деталях и наслаждаться практическим опытом. Однако те, кто обладает большей интуицией, уделяют больше внимания таким вещам, как закономерности и впечатления, и им нравится думать об абстрактных теориях и будущем.

Мышление (T) — Чувство (F)

Эта шкала фокусируется на том, как людей принимают решения, и на это влияет предыдущая шкала, т. е. их сенсорные или интуитивные функции.

Те, кто предпочитает думать, как правило, больше внимания уделяют фактам и данным, будучи логичными и безличными при принятии решения, тогда как те, кто предпочитает чувствовать, с большей вероятностью учитывают людей и их эмоции при принятии решения.

Суждение (J) — Восприятие (P)

Это последняя шкала, и она фокусируется на том, как люди взаимодействуют с окружающим миром.

Те, кто склонен к суждениям, обычно предпочитают структуру и твердые решения, тогда как те, кто склонен к восприятию, гибки и легко адаптируются.

В личностном тесте Майерс-Бриггс используются четыре шкалы: Тигер и Тигер¹

Типы MBTI

Существуют определенные типы, установленные MBTI на основе приведенной выше информации. При сдаче теста MBTI в конце вы получите «тип», указывающий на ваш тип личности.

Эти типы:

• ISTJ : Инспектор — интроверт, чувствующий, думающий, осуждающий: ISTJ обычно сдержанны, тихи и практичны. Они ценят организацию во всех аспектах жизни, будь то семья, отношения или работа. Они верны и любят следовать традициям. Люди с типом личности ISTJ склонны к тщательному планированию, и когда дела не организованы, они могут стать беспокойными.
• ISTP : Создатель — интроверт, чувствующий, думающий, воспринимающий: ISTP индивидуалисты и предпочитают иметь время для размышлений. Они наслаждаются новым опытом, практическими занятиями и свободой работать в свое время и в своем собственном темпе. Эти люди ориентированы на результат; их основное внимание уделяется рассмотрению проблемы и выявлению основной причины, что помогает им найти эффективное и разумное решение.
• ISFJ : Защитник — интроверт, чувствующий, чувствующий, судящий: люди с этим типом личности наблюдательны и сосредоточены на других людях. Они проницательны и способны запоминать мелкие детали о других. Типы личности ISFJ чутки и настроены на эмоции и чувства других, зная, когда протянуть руку помощи. Они предпочитают факты абстрактным теориям и лучше всего учатся на практике.
• ISFP : Художник Интроверт, Чувствующий, Чувствующий, Воспринимающий: типы личности ISFP спокойные и миролюбивые. Поскольку им нравится держать свои варианты открытыми, они откладывают принятие решений до самой последней минуты, чтобы убедиться, что они могут учесть любые потенциальные изменения. Они добрые и чувствительные, но также дружелюбные и тихие — они могут проводить время с другими, но предпочитают делать это в небольших группах людей. Они заботливы, внимательны, спокойны и склонны принимать других такими, какие они есть, что делает их людьми, с которыми легко ладить.
• INFJ : Адвокат — интроверты, интуитивные, чувствующие, осуждающие: INFJ логические и эмоциональные, но творческие и аналитические. Они обладают сильным чувством интуиции и способны хорошо понимать эмоциональные потребности. Несмотря на то, что у них интровертный характер, при взаимодействии с другими они могут формировать значимые связи и получать удовольствие, протягивая руку помощи. Однако принятие решений для них иногда может быть трудным.
• INFP : Посредник — Интроверт, Интуитив, Чувствование, Восприятие: Тип личности INFP описывается как идеалист, имеющий интровертную и творческую природу и движимый высокими ценностями. Их основной интерес заключается в поиске способов сделать мир вокруг себя лучше. Они не только хотят понять себя и свое место в мире, но также хотят понять, как они могут помочь другим.
• INTJ : Архитектор — интроверт, интуит, мышление, суждение: INTJ используют интровертную интуицию, чтобы определять значения, закономерности и возможности. Когда им говорят факт, они смотрят дальше него, надеясь узнать, что он на самом деле означает. Путем организации своих мыслей таким образом, который позволяет им видеть причинно-следственные связи различных действий/реакций. У них высокий уровень интроверсии, поэтому они предпочитают работать самостоятельно, а не в команде.
• INTP : Мыслитель — интроверт, интуит, мышление, восприятие: люди с типом личности INTP, как правило, любят проводить время в одиночестве, размышляя о том, как все работает, а затем придумывая решения любых проблем, с которыми они могут столкнуться. Они предпочитают сосредотачиваться на своих внутренних мыслях и своем внутреннем мире, а не на внешнем, что делает их тихими и аналитическими.

Первые 8 типов MBTI, Бук²

• ESTP : Убеждающий — Экстраверт, Чувствующий, Думающий, Воспринимающий: Типы личности ESTP общительны, драматичны и ориентированы на действие; они любят проводить время с самыми разными людьми и интересуются здесь и сейчас, а не имеют широкий взгляд на жизнь. Им не нравится рутина и чрезмерное планирование, вместо этого они преуспевают в способности импровизировать и адаптироваться. Они предпочитают практичность абстрактным теориям; это позволяет им воспринимать простую информацию, рационально обдумывать ее и немедленно находить решение.
• ESTJ : Директор — экстраверт, чувствующий, думающий, оценивающий: ESTJ описываются как логичные и напористые, обеспечивающие соблюдение сроков и правил. Они традиционны, имеют твердые убеждения и ожидают того же от окружающих. Придавая большое значение стандартам, правилам и безопасности, этим людям важно поддерживать статус-кво. Им легче, чем другим, брать на себя ответственность за ситуацию, поэтому они часто могут оказаться в роли лидера. В социальных ситуациях они чрезвычайно честны, что некоторые люди могут счесть чрезмерно критичным.
• ESFP : Исполнитель — экстраверт, чувствующий, чувствующий, воспринимающий: ESFP часто описывают как спонтанных, общительных и находчивых. Им нравится быть в центре внимания, и у них очень интересный характер. Теоретическое обучение не дается им естественным образом, и именно поэтому они часто испытывают трудности в традиционных школьных условиях; взаимодействие с другими людьми и окружающей их средой — это то, что им нравится больше всего.
• ESFJ : Опекун — Экстраверт, Чувствование, Чувство, Суждение: типы личности ESFJ добросердечны, нежны, лояльны и общительны. Получая свою энергию от других людей, такие люди могут успешно поощрять других быть лучшей версией себя и с трудом выслушивают любые негативные комментарии о людях, с которыми они близки. Им нравится контролировать свое окружение, поэтому они процветают в среде, где они могут брать на себя инициативу, организовывать и планировать.
• ENFP : Чемпион — Экстраверт, Интуитив, Чувствительность, Восприятие: типы личности ENFP считаются восторженными, обаятельными и творческими и делают все возможное в ситуациях, когда им предоставляется свобода исследовать различные идеи. У них отличные навыки общения с людьми, и они, как правило, искренне учитывают чувства других. Они постоянно думают о новых и творческих идеях для реализации, но это также может выступать в качестве недостатка, поскольку может заставить их отложить важные задачи на второй план.
• ENFJ : Дающий/Протагонист – Экстраверт, Интуитивный, Чувствующий, Оценивающий: ENFJ – теплые люди, с общительным и чувствительным характером; настолько общительны, что могут подружиться с любым типом личности, даже если они очень интровертны! У них есть способность не только чувствовать, что чувствуют другие, но также иметь возможность влиять на других (а иногда и манипулировать ими). Сказав это, у них есть сильная система ценностей, которая уравновешивает эти характеристики и помогает им помогать другим быть лучшей версией себя.
• ENTP : Спорщик — экстраверт, интуит, мышление, восприятие: ENTP описываются как изобретательные и умные; им нравится придумывать разные идеи и теории, но часто они делают это до того, как реализуют свои предыдущие. Им нравится думать о будущем и о более широкой картине, и это приводит к тому, что они не заканчивают проекты, поскольку они меньше сосредоточены на текущих потребностях и неотложных деталях. Им нравится общаться с широким кругом людей, им нравятся дебаты; Один из распространенных мифов состоит в том, что люди с этим типом личности любят спорить просто так.
• ENTJ : Командир — экстраверт, интуитив, мышление, рассудительность: Будучи очень экстравертными, ENTJ любят проводить время с другими людьми и процветают за счет их энергии. У них сильные словесные навыки, которые помогают им вести осмысленные разговоры. Когда у них есть твердое мнение о ситуации, они готовы поделиться им с другими. Однако, несмотря на то, что они хорошие собеседники, им трудно понять эмоции других, а также выразить свои собственные.

Вторые 8 типов MBTI, Бук²

MBTI Сегодня

Поняв характеристики каждого из 16 типов личности, предлагаемых MBTI, мы должны отметить, что каждый тип равен и имеет ценность, и нет ни одного тип, который лучше, чем другой. Этот тест существует для того, чтобы помочь вам лучше понять свой собственный тип личности и тип личности других людей, а не быть инструментом для ненормальных диагнозов. Это может помочь в командной работе во всех аспектах жизни, будь то школа, отношения или рабочее место.

Типы личности — основные выводы

• Тип личности известен как психологическая классификация различных типов людей, тогда как черта личности отражает образ мыслей, чувств и поведения человека. Черты работают в непрерывном режиме.
• Индикатор типа личности Майерс-Бриггс представляет собой показатель самоотчета и направлен не только на определение личности человека, но и на его сильные и слабые стороны.
• Анкета, сформулированная Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс, основана на четырех различных шкалах , а именно, экстраверсия-интроверсия, ощущение-интуиция, мышление-чувство и суждение-восприятие, разработанных на основе идей Карла Юнга.
• Существует 16 типов личности MBTI , и каждый из них имеет свои особенности.
• Несмотря на то, что существует несколько версий MBTI, доступных в Интернете, это всего лишь разные варианты реальной вещи; чтобы получить точный ответ, необходимо провести время с обученным специалистом, который затем проведет тест и подробно обсудит результаты, чтобы помочь вам понять себя наиболее полно.

---

Ссылки

1. Тигер, П.Д.; Бэррон-Тигер, Б. Делай то, что ты есть: Откройте для себя идеальную карьеру с помощью секретов типа личности, 4-е изд.; Сфера: Лондон, Великобритания, 2007 г.
2. Бич, Дж. (2014 г., 28 января). Таблица с описанием каждого типа личности Майерс-Бриггс и четырех дихотомий, занимающих центральное место в теории [Таблица]. https://commons.wikimedia.org/w/index.php?title=Файл:MyersBriggsTypes.png&oldid=538599539.

Часто задаваемые вопросы о типах личности

Личности типа А характеризуются индивидуальной конкурентоспособностью, перфекционизмом и стремлением к высоким достижениям. Люди с этим типом личности очень целеустремленны, мотивированы и амбициозны и всегда работают против времени, чтобы достичь своих целей.

Тип личности INFJ — интровертный, интуитивный, чувствующий и оценивающий — является самым редким типом личности и встречается всего у 2% населения.

Согласно MBTI, 16 типов личности — 

1. ISTJ
2. ISTP
3. ISFJ
4. ISFP
5. INFJ
6. INFP
7. INTJ
8. INTP
9. ESTP
10. ESTJ
11. ESFP
12. ESFJ
13. ENFP
14. ENFJ
15. ENTP
16. ENTJ

Наиболее распространенный тип личности, встречающийся примерно у 14% населения, — это ISFJ.

На основе инвентаризации, которую мы обсудили, MBTI, существует 16 типов личности, и каждый попадает в одну из этих категорий.

Заключительный тест на типы личности

Тест на типы личности — Teste dein Wissen

Вопрос

Что такое тип личности?

Показать ответ

Ответ

Тип личности известен как психологическая классификация различных типов людей.

Показать вопрос

Вопрос

Что такое черта характера?

Показать ответ

Ответ

Черта личности  отражает образ мыслей, чувств и поведения человека. Черты находятся в континууме .

Показать вопрос

Вопрос

Что мы подразумеваем под чертами, находящимися в континууме?

Показать ответ

Ответ

Признаки измеряются с помощью весов и не имеют четкого определения. Примером может служить шкала от экстраверта к интроверту.

Показать вопрос

Вопрос

Что означает MBTI при обсуждении личностных опросников?

Показать ответ

Ответ

Индикатор типа личности Майерс-Бриггс (MBTI).  

Показать вопрос

Вопрос

Что такое индикатор типа личности Майерс-Бриггс (MBTI)?

Показать ответ

Ответ

Индикатор типа личности Майерс-Бриггс (MBTI) представляет собой самоотчет и направлен не только на определение личности человека, но и на его сильные и слабые стороны.

Показать вопрос

Вопрос

На чем основан индикатор типа личности Майерс-Бриггс (MBTI)?

Показать ответ

Ответ

Этот показатель, разработанный Изабель Майерс и ее матерью Кэтрин Бриггс, был основан на теории типов личности Карла Юнга.

Показать вопрос

Вопрос

Какие четыре шкалы используются в индикаторе типов личности Майерс-Бриггс (MBTI)?

Показать ответ

Ответ

• Экстраверсия (Э) — Интроверсия (И)
• Восприятие (S) — Интуиция (N)
• Мышление (T) — Чувство (F)
• Суждение (J) — Восприятие (P)

Показать вопрос

Вопрос

Что мы подразумеваем под восприятием (S) у людей в индикаторе типа личности Майерс-Бриггс (MBTI)?

Показать ответ

Ответ

люди, предпочитающие ощущения, по-видимому, обращают большое внимание на реальность; им нравится сосредотачиваться на фактах и ​​деталях и наслаждаться практическим опытом.

Показать вопрос

Вопрос

Что мы подразумеваем под оценкой (J) людей в индикаторе типа личности Майерс-Бриггс (MBTI)?

Показать ответ

Ответ

Те, кто склонен к суждениям, обычно предпочитают структуру и твердые решения.

Показать вопрос

Вопрос

Опишите тех, кто более интуитивен — Интуиция (I) в Индикаторе типов личности Майерс-Бриггс (MBTI).

Показать ответ

Ответ

Те, кто обладает интуицией, уделяют больше внимания таким вещам, как закономерности и впечатления, и им нравится думать об абстрактных теориях и будущем.

Показать вопрос

Вопрос

Опишите тех, кто является Мыслителями (T) по Индикатору типов личности Майерс-Бриггс (MBTI).

Показать ответ

Ответ

Те, кто предпочитает думать, склонны уделять больше внимания фактам и данным, будучи логичными и безличными при принятии решений.

Показать вопрос

Вопрос

Опишите тех, кто является экстравертом (E) по индикатору типа личности Майерс-Бриггс (MBTI).

Показать ответ

Ответ

Экстраверты имеют тенденцию быть ориентированными на действие, наслаждаясь высоким уровнем социального взаимодействия.

Показать вопрос

Вопрос

Опишите тех, кто чувствует (F) по индикатору типа личности Майерс-Бриггс (MBTI).

Показать ответ

Ответ

Те, кто предпочитает чувствовать, с большей вероятностью учитывают людей и их эмоции при принятии решения.

Показать вопрос

Вопрос

Опишите тех, кто воспринимает (P) в индикаторе типа личности Майерс-Бриггс (MBTI).

Показать ответ

Ответ

Те, кто склонен к восприятию, гибки и легко приспосабливаются.

Показать вопрос

Вопрос

Опишите тех, кто является интровертом (I) по индикатору типа личности Майерс-Бриггс (MBTI).

Показать ответ

Ответ

Интроверты, как правило, ориентированы на мысли, получая удовольствие только от глубоких и значимых социальных взаимодействий.

Показать вопрос

Подробнее о типах личности

Откройте для себя подходящий контент для ваших предметов

Не нужно обманывать, если у вас есть все необходимое для успеха! Упаковано в одно приложение!

Учебный план

Будьте идеально подготовлены вовремя с индивидуальным планом.

Тесты

Проверьте свои знания с помощью игровых тестов.

Карточки

Создавайте и находите карточки в рекордно короткие сроки.

Заметки

Создавайте красивые заметки быстрее, чем когда-либо прежде.

Учебные наборы

Все учебные материалы в одном месте.

Документы

Загружайте неограниченное количество документов и сохраняйте их в Интернете.

Study Analytics

Определите сильные и слабые стороны вашего исследования.

Еженедельные цели

Ставьте индивидуальные учебные цели и зарабатывайте баллы за их достижение.

Умные напоминания

Хватит откладывать на потом наши напоминания об учебе.

Награды

Зарабатывайте очки, открывайте значки и повышайте уровень во время учебы.

Волшебный маркер

Создавайте карточки в заметках полностью автоматически.

Умное форматирование

Создавайте самые красивые учебные материалы, используя наши шаблоны.