Направленность определение: Направленность это

Содержание

Направленность личности в психологии — свойства, формы, проблема

Структура

Психология направленности личности имеет сложную структуру, которая состоит из нескольких частей:

  1. Мотивов. Потребности, которые побуждают индивида к их удовлетворению.
  2. Потребностей. Ощущения, которые вызывают у индивида необходимость получения чего-либо для достижения комфорта.
  3. Интересов. Избирательное отношение к значимому предмету. Интересы могут касаться материального или духового плана.
  4. Идеалов. На них опирается человек при решении задач.
  5. Ценностных ориентаций. Система отношений, контролируемая социумом. Личность принимает или отрицает установки общества.
  6. Мировоззрения. Система взглядов.
  7. Убеждений. Факты об обществе, устройстве мира. Им индивид верит беспрекословно. Его сложно разубедить в личных убеждения.

Формы направленности личности в психологии

Каждый человек в чём-то нуждается. Есть вещи, в которых нуждаются все или почти все люди: все мы хотим есть, быть здоровыми, защищёнными от внезапной и насильственной смерти, почти все желают прожить как можно дольше. Подобные первичные потребности характерны не только для людей, но и для животных; в определённой степени можно говорить о тех же потребностях и у растений. Помимо биологических, существуют социальные потребности, присущие только людям. Одни из них также характерны для абсолютного большинства людей: это потребности в одежде, жилье и др. Но существуют потребности, характерные только для отдельных людей и не имеющие значения для всех остальных. Например, потребность реализовать себя в ядерной физике или желание создавать музыку. Вообще потребность в самореализации является высшим желанием личности и присуща сравнительно небольшому количеству людей.

Далеко не все потребности человека могут быть удовлетворены сразу, и даже не все они могут быть удовлетворены в принципе. Неудовлетворённые потребности принимают различные формы в зависимости от содержания и от того, насколько человек осознаёт свои цели.

Установки

Это неосознанные состояния, характеризующие готовность человека заниматься какой-то деятельностью. Установки чаще всего возникают тогда, когда неоднократно повторяется какая-то ситуация, называемая установочной, во время которой человек естественным путём реагирует тем или иным образом. Один раз сформированная установка может сохраняться иногда на весьма длительное время. Однако скорость формирования и исчезновения установок у разных людей различная. Различные исследования позволили выделить три типа установок: познавательный (что готов изучить человек), эмоционально-оценочный (его симпатии и антипатии по отношению к объекту) и поведенческий (готовность каким-либо образом действовать в отношении объекта).

Влечения

Это частично осознаваемые потребности, причина которых, однако, может быть неясна человеку. Это некий переходный этап, после которого потребность может либо быть осознанной, либо угаснуть.

Интересы

Так называют избирательное отношение человека к объекту в силу того, что этот объект чем-то привлекателен для него – эмоционально или «жизненно». Интерес представляет эмоциональную сторону познавательной деятельности, он связан с положительным восприятием какого-то предмета, явления или события. Интересов у личности может быть множество, и все они могут быть разными по содержанию, глубине, объёму и т. д.

Склонности

Это мотивы, в которых сильно выражены потребности человека в занятиях какими-либо видами деятельности. В склонности часто перерастают наиболее устойчивые и сильные интересы.

Желания

Это мотивы, основанные на осознанных потребностях, которые при этом ещё не являются сильными побуждениями к действию. Желания часто характеризуют отношение личности к объекту, достичь которого он хочет, но осознаёт невозможность осуществления этого в данный момент.

Стремления

Это побуждения, в которых выражено желание достичь определённых условий существования, которые в данный момент отсутствуют, но могут быть реализованы в процессе организованной деятельности. Стремления бывают разных видов: это может быть мечта (воображаемый облик желаемого), идеал (мотив, выражающий потребность подражать какому-то образцу, следовать определённому примеру), страсть (мотив, отражающий потребность непреодолимой силы).

Убеждения

Это совокупность потребностей, которые побуждают её действовать в соответствии со своими взглядами, представлениями и принципами. Убеждения основаны на определённых знаниях о мире.

Мировоззрение

Это система взглядов человека на мир. В первую очередь мировоззрение отражает общественное бытие. Оно является главным регулятором поведения человека и формирует те или иные виды направленности личности.



Формы

Формы:

  1. Влечение. Неосознанное природное стремление, которое проявляется на уровне инстинктов. Оно влияет на формирование предпочтение, мотивы. При влечении не осознается главная цель.
  2. Стремление. Нужно для достижения поставленной цели, удовлетворения желаний. С помощью стремления индивид преодолевает сложности, встречающиеся у него на пути к цели.
  3. Склонности. Направленность к определенному виду деятельности. Появляется, когда личность хочет достичь желаемого.
  4. Желание. Интерес к объекту, который осознается человеком. В этот момент индивид понимает, чего хочет, но не знает, как это получить.

Формы направленности личности определяют продуктивность индивида.

Профессиональная направленность по типу личности

Психолог Дж. Голланд выделил несколько типов профессиональной направленности личности.

Они зависят от того, к какому типу относится личность

:

  • Реалистичный тип
    . Такие люди предпочитают работать с реальными предметами. Они ориентированы на практический труд и хотят добиваться быстрых результатов. У них хорошо развито практическое мышление; при этом они предпочитают профессии, основанные на ручной работе. Это водители, пчеловоды, связисты, радиомонтажники и др. Здесь, как правило, не требуются коммуникативные умения.
  • Интеллектуальный тип
    . Такие люди наблюдательны, хорошо соображают, при этом они независимы и имеют оригинальное мышление. Люди этого типа предпочитают научные профессии.
  • Социальный тип
    . Его представители активны, чувствительны, эмоциональны, нуждаются в постоянном общении с другими людьми. Содержанием профессий таких людей является взаимодействие с людьми. Предпочтительные профессии – преподавание, обслуживание, информационная деятельность.
  • Конвенциональный тип
    . Такие люди обладают высокой усидчивостью, они дисциплинированны и аккуратны. Они могут хорошо выполнять свою работу, когда имеют чёткие и ясные предписания. Лучше всего им даётся выполнение типичных задач, а с нестандартными могут возникать трудности. Предпочтительные профессии для таких людей – канцелярские: бухгалтер, нотариус, экономист и др.
  • Предпринимательский тип
    . Его представители активны, подвижны, имеют нестандартное мышление, склонны к риску. Они стремятся проявлять инициативу и захватывать лидерство. Люди такого типа предпочитают задачи, где нужно быстро принимать решения, и не любят работу, предполагающую усидчивость и внимательность. Любит и умеет вступать в контакты с другими людьми. Профессии таких личностей – политики, предприниматели, журналисты и др.
  • Артистический тип
    . Такие люди обладают образным мышлением и творческим воображением, они весьма чувствительны и эмоциональны. Общение с людьми они строят на основании своей интуиции, личных ощущений. Представители этого типа личности – художники, музыканты, дизайнеры, актёры, переводчики и др.

Данная классификация может применяться в тестах на определение профпригодности, выбор профессии, учебного заведения.

Что ещё даёт нам понимание механизмов направленности личности? Благодаря их изучению нам становится понятно, что основы всей нашей цивилизованной жизни коренятся во врождённых качествах и установках, сформированных в ранние годы жизни. В дальнейшем они могут многократно изменяться и корректироваться, но они не появляются «из ниоткуда».

Классификация

В психологии выделяется 4 классификации направленности личности. Каждая из них имеет определенные особенности.

По открытости

Направленность может быть скрытной или истинной. Скрытую невозможно заметить в обычных жизненных ситуациях. Она проявляется только во время кризиса, нестандартных ситуаций.

По структуре

Виды:

  • личная;
  • коллективная;
  • деловая;
  • эмоциональная;
  • социальная.

По личной позиции индивида

Направленность бывает:

  1. Депрессивной. Проявляется низкой самооценкой, которая мешает нормально работать, заниматься привычными делами.
  2. Эгоистической. Преобладает устойчивая заинтересованность к себе. Мнение общества или окружающих игнорируется или занижается.
  3. Гуманистической. Проявляется устойчивым положительным отношением индивида к обществу.
  4. Суицидальной. Преобладает у людей, которые частично или полностью утратили ценность к себе, родственникам, близким.
  5. Деловой. Устойчивая система мотивов, которые оказывают прямое влияние на деятельность индивида, ее результат.
  6. Коллективистской. Устойчивая ориентация индивида на контакты с обществом.

По сфере реализации активности

Направленность бывает:

  • спортивной;
  • культурной;
  • профессиональной;
  • исследовательской.

Профессиональная направленность личности

Каждая из профессий, известных людям, предполагает, что человек, претендующий на ту или иную должность, должен обладать соответствующими качествами характера

Ведь принимая решения, действуя на рабочем месте, от нас часто требуется высокая концентрация внимания (читать про внимание человека), большая стрессоустойчивость и т.д. Если эти качества останутся неразвитыми, личность не справится с обязанностями

Профессиональная направленность представляет собой целую систему мотивов, которые движут человеком.

Ниже приведена классификация типов личности с характеристиками, показывающими, в какой сфере она скорее добьется успеха.

  • Реалистический тип. Это люди с устойчивой нервной системой. Они стремятся во всем к максимальной точности и предпочитают работать с реальными объектами. Чаще всего, они занимаются физическим трудом. Подходящие профессии: техники, механики, строители, моряки.
  • Конвенциальный тип. К этой группе можно отнести людей, которые ориентированы на точность и аккуратность. Они замечательные исполнители, любят делать все в сроки. Часто занимаются деятельностью, требующей большой сосредоточенности и внимательности. Профессии: библиотекарь, экономист, бухгалтер, товаровед.
  • Интеллектуальный тип. Это настоящие мыслители. Люди данного типа могут подолгу сидеть на одном месте, погруженные в размышления. Они строят далеко идущие планы на будущее, тщательно планируют свою деятельность. Больше всего их привлекает исследовательская работа, позволяющая приблизиться к раскрытию истины, какого – то отдельного закона. Профессии: преподаватель, ученый, писатель.
  • Предприимчивый тип. Здесь можно встретить отличных руководителей, которые любят управлять и во всем стремятся занять лидирующую позицию. Стремление к первенству определяет их личный успех. Профессии: руководитель предприятий, бизнесмен, администратор.
  • Социальный тип. Эти люди отличаются открытым сердцем и готовностью заботиться о других. Профессиональную деятельность они строят таким образом, чтобы помочь как можно большему количеству людей. У них сильно развито чувство ответственности, гуманизм, сопереживание. Профессии: врач, ветеринар, социальный работник, педагог, воспитатель.
  • Артистический тип. Здесь находятся, пожалуй, самые непредсказуемые люди, которым трудно выдерживать в работе определенный график. В деятельности они ориентируются скорее на собственные чувства, не любят рамки, высоко ценят свободу и независимость. Профессии: актер, художник, поэт, дизайнер.

Таким образом, направленность личности целиком и полностью определяет ее успешность. Диагностика направленности личности во многом зависит от того, насколько сам человек удовлетворен тем, чем он занимается.

Функции

Функции:

  1. Направляющая. Считается основной. С ее помощью человек находит путь к намеченной цели, обходит препятствия. В какой-то части она осуществляется бессознательно.
  2. Побуждающая. Нужна, чтобы вызвать активность со стороны человека. Она может побудить его, спровоцировать, вдохновить или обусловить на действие. На побуждающую функцию влияют мотивы, желания, интересы, цели, мировоззрение, идеалы.
  3. Смыслообразующая. Нужна, чтобы придать смысл к достижению целей. Функция помогает индивиду получить необходимый результат.
  4. Регулирующая. На эту функцию влияют потребности, мотивы, их иерархия

Мировоззрение, убеждение и идеал

Рассматривая определение направленности личности, нельзя не затронуть вниманием и эти три важных понятия.

Мировоззрение – это осознанная система взглядов и представления о мире, а также отношение человека к самому себе и тому, что его окружает. Она придает его деятельности целенаправленный, осмысленный характер. И именно мировоззрением обусловлены принципы, ценности, позиции, идеалы и убеждения человека.

Каждый, кто имеет такую устойчивую систему взглядов, является зрелой личностью. У такого человека есть то, чем он руководствуется в повседневной жизни. На самом деле, мировоззрение проявляется буквально во всем – начиная бытом, заканчивая межличностными отношениями.

Что же такое убеждение? Это понятие, имеющее непосредственное отношение к мировоззрению. Под данным термином понимают высшую форму направленности личности, которая побуждает ее действовать в соответствии со сложившимися идеалами и принципами. Стоит оговориться, что человек, уверенный в своих взглядах, знаниях и оценках действительности, еще и стремится донести их до остальных людей. Но! Ключевое слово здесь «донести» — он ничего не навязывает, поскольку находится в гармонии с самим собой и этим миром.

И, наконец, идеал. Это некий образ, которому человек старается следовать в своем поведении и деятельности. Именно благодаря ему каждый из нас имеет возможность отражать и менять мир в соответствии с идеалами. Они могут быть как реальными (люди из жизни, кумиры), выдуманными (персонажи из книг, фильмов) и собирательными. Говоря простым языком, идеал – это высший образец нравственной личности. Главное, чтобы он не был иллюзорным. Иначе человек, следуя ему, придет не к тому, к чему хотел.

Мотивы

Существуют:

  1. Мотивы для предотвращения неудач. Индивид совершает осторожные действия, взвешивает каждый шаг. При этом выполняются менее значимые действия.
  2. Мотивы для достижения цели. При решении задач используется максимальное количество ресурсов.

Типы связи мотивации и направленности:

  1. Идейно-духовный. Человек испытывает стремление к изучению мироздания. Индивид начинает мыслить в направлении развития, сохранения человечества.
  2. Инстинктивно-физиологический. Проявляется стремлением к удовлетворению телесных потребностей, чтобы сохранить себя, свой вид.
  3. Индивидуально-личностная. Стремление к удовлетворению собственных потребностей, поддержанию индивидуальности, самовыражению.

Мотивированные действия чаще проходят на фоне внутренних противоречий. Человек имеет конкурирующие, разнонаправленные влечения. Мотивация помогает их временно подавить, чтобы достичь чего-то быстрее.

Интерес

Это даже не структурный компонент направленности личности, а целая познавательная форма и отдельное мотивационное состояние.

Итак, интерес – это эмоциональная ориентированность человека на определенные объекты. Они имеют особую устойчивую значимость, так как связаны с его индивидуальными потребностями.

Интересы могут быть духовными и материальными, разносторонними и ограниченными, стабильными и кратковременными. То, насколько они глубоки и широки, определяет полноценность жизни человека. Ведь именно с интересами связаны его влечения, страсти и желания.

Можно даже сказать, что именно они определяют стиль жизни человека. Доказать это легко. Человек интересуется бизнесом, карьерой, зарабатыванием больших денег, различными деловыми отраслями и секретами успешного предпринимательства? Значит, для него главное в жизни – это успех и материальное благополучие. И он будет делать все для достижения данной цели, действуя в соответствии со своими интересами.

Еще один момент. По широте, значимости и глобальности интересов можно определить направленность личности. Это в психологии изучается отдельно.

Человек, который охватывает разные стороны жизни, развивает себя в нескольких направлениях, интересуется многими отраслями, имеет расширенный взгляд на этот мир. Он многое знает, может рассматривать возможности и проблемы сразу под несколькими углами, ему свойственна высокая эрудированность, развитый интеллект. Такие люди способны на большее, чем другие. У них даже желание сильнее.

А вот люди с мелкими интересами, как правило, являются заурядными, скучными и безуспешными. Почему? Потому что их кроме удовлетворения естественных потребностей ничего не интересует. Еда, питье, сон, вечер пятницы в баре, дом, работа, секс, и все по новой. В их интересах нет интеллектуальной нагрузки. Они не развиваются.

Значение, Определение, Предложения . Что такое иметь направленность

  • Онлайн-переводчик
  • Грамматика
  • Видео уроки
  • Учебники
  • Лексика
  • Специалистам
  • Английский для туристов
  • Рефераты
  • Тесты
  • Диалоги
  • Английские словари
  • Статьи
  • Биографии
  • Обратная связь
  • О проекте

Примеры

Значение слова «ИМЕТЬ»

Обладать, располагать кем-чем-н..

Смотреть все значения слова ИМЕТЬ

Значение слова «НАПРАВЛЕННОСТЬ»

Сосредоточенность мыслей, интересов, направленная к какой-н. цели.

Смотреть все значения слова НАПРАВЛЕННОСТЬ

Предложения с «иметь направленность»

Другие результаты

Верховный суд определил, что подобный план не имел исключительно целевой направленности для преодоления прошлой расовой дискриминации.

Важнейшее значение с точки зрения будущей направленности американо-российских отношений имеет определение приоритетов самих США.

Совет имеет две направленности: внутрь как верхний уровень управленческой иерархии самой BBC, но и наружу как голос общественного беспокойства и волнения, когда что-то идет не так.

Например, Турция ориентируется на очень техническую степень, в то время как Дания, Финляндия и Соединенное Королевство имеют степень управленческой направленности, что делает ее менее технической.

Коммуникативное действие, которое имеет отношение к степени направленности личности в получении и обмене информацией.

Именно эти различия в направленности исследований создают дискуссию о сроках критического периода.

Общее достояние всегда имело и всегда будет иметь гораздо более широкую сферу охвата свободного контента, чем поддержка узкой направленности энциклопедии.

Все они имели узкую направленность, но была путеводная звезда, которая объединяла и направляла их, — главная цель LEGO: вдохновлять и развивать будущих строителей.

Региональный директор подтвердил, что программа имеет районную направленность в трех районах, где положение является относительно стабильным.

Они должны иметь многоотраслевую направленность и способствовать уделению основного внимания вопросам здравоохранения и образования в рамках общего процесса развития страны.

Но глобальная тенденция имеет противоположную направленность, особенно среди более крупных традиционных доноров.

Они должны иметь многоотраслевую направленность и способствовать уделению основного внимания вопросам здравоохранения и образования в рамках общего процесса развития страны.

Все программы имеют социальную направленность и направлены на улучшение медицинского образования матерей.

Жизнеспособность проектов в области диверсификации зависит от создания таких условий в экономической и управленческой сферах, которые благоприятствовали бы осуществлению исходящих от представителей частного сектора инициатив, имеющих рыночную направленность.

В этой базе данных используется подход, имеющий в большей степени функциональную, чем организационную направленность.

Как и предыдущие курсы по ракетной тематике, проведенные в Аргентине, эти курсы также имели техническую направленность.

У нас немного другая направленность, понимаете? Понимаете, что я имею в виду?

Оба предложения верны, но они имеют разную направленность.

Эта книга имеет политическую направленность и основана на его личном опыте и исследованиях на сцене политических экспериментов сандинистов.

Каждая школа имеет разную направленность и применение в игровом процессе.

Когда Ситуационистский Интернационал только формировался, он имел преимущественно художественную направленность; акцент делался на таких концепциях, как унитарный урбанизм и психогеография.

Нынешняя квалификация также имеет более практическую направленность.

Военно-Морской Флот США считает, что это одно и то же, но это взгляд, ориентированный на США; несудебное наказание имеет более международную направленность.

Две клятвы, произнесенные Педро I на его коронации, имели совершенно иную направленность, предполагая иной набор обещаний.

В отличие от более гедонистического подхода гангста-рэперов, некоторые рэперы имеют духовную или религиозную направленность.

Направленность ультразвукового датчика в детекторе летучей мыши также может иметь большое влияние на дальность обнаружения.

Домены могут иметь стратегическую или исследовательскую направленность и должны сужать сферу исследования.

В 1998 году STOP был заменен STOP 2, который имеет более широкую направленность, включая большее число общин и поставщиков медицинских услуг.

Многие журналы имеют региональную направленность, специализируясь на публикации статей из определенного географического региона, например африканских беспозвоночных.

Каждая перспектива имеет различную направленность, концептуализацию, целеустремленность и визуализацию того, что представляет собой модель.



На данной странице приводится толкование (значение) фразы / выражения «иметь направленность», а также синонимы, антонимы и предложения, при наличии их в нашей базе данных.

Мы стремимся сделать толковый словарь English-Grammar.Biz, в том числе и толкование фразы / выражения «иметь направленность», максимально корректным и информативным. Если у вас есть предложения или замечания по поводу корректности определения «иметь направленность», просим написать нам в разделе «Обратная связь».

Направленность личности: понятие и психологическая характеристика.

Направленность — важнейшее свойство личности, в котором выражается динамика развития человека как социального и духовного существа, главные тенденции его поведения.

Направленность личности — ведущее психологическое свойство личности, в котором представлены система ее побуждений к жизни и деятельности.

Как бы ни различались трактовки личности в психологии, практически все исследователи считают, что ведущим компонентом структуры личности, ее системообразующей характеристикой является направленность личности. Именно в этом свойстве выражаются цели, во имя которых действует личность, ее мотивы, ее субъективные отношения к различным сторонам действительности.

Направленность оказывает организующее влияние не только на компоненты структуры личности (например, на проявление темперамента или на развитие способностей), но и на психические состояния (например, преодоление стресса) и всю область протекания психических процессов.

Направленность воплощается в различных формах — ценностных ориентациях, симпатиях или антипатиях, вкусах, склонностях, привязанностях и проявляется в различных сферах жизнедеятельности человека: профессиональной, семейной, политической и т.д. Именно в направленности выражаются цели, во имя которых действует личность, ее мотивы, ее субъективные отношения к различным сторонам действительности, т.е. вся система се характеристик.

В общем плане направленность личности в психологии определяют как систему устойчивых потребностей, интересов, идеалов, т.е. всего того, чего хочет человек. Направленность 

задает главные тенденции поведения. Человек с ярко выраженной позитивной направленностью обладает трудолюбием, целеустремленностью, высокой социальной активностью

Несмотря на различие трактовок личности во всех подходах выделяется ее направленность в качестве ведущей характеристики. В разных концепциях эта характеристика раскрыта по-разному: как “динамическая тенденция” (С. Л. Рубинштейн), “смыслообразующий мотив” (А. Н. Леонтьев), “доминирующее отношение” (В.Н. Мясищев), “основная жизненная направленность” (Б. Г. Ананьев), “динамическая организация сущностных сил человека” (А. С. Прангишвили). Таким образом, направленность выступает как обобщенное свойство личности, которое определяет ее психологический склад.

Совокупность устойчивых мотивов, которые ориентируют деятельность личности деятельность и являются относительно независимыми от данных ситуаций, называются направленностью личности человека. Она всегда социально обусловлена и формируется посредством воспитания.

Направленность — это установки, ставшие свойствами личности.

В направленность включаются несколько связанных форм, которые мы кратко опишем:

1.       влечение — наиболее примитивная биологическая форма направленности;

2.       желание — осознанная потребность и влечение к чему-либо определенному;

3.        стремление — возникает при включении в структуру желания волевого компонента;

4.       интерес — познавательная форма направленности на предметы;

5.       склонность — возникает при включении в интерес волевого компонента;

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

Расчет стоимостиГарантииОтзывы

6.       идеал — есть конкретизируемая в образе или представлении предметная цель склонности;

7.       мировоззрение — система этических, эстетических, философских, естественнонаучных и других взглядов на окружающий мир;

8.       убеждение — высшая форма направленности — это система мотивов личности, побуждающих ее поступать в соответствии со своими взглядами, принципами, мировоззрением.

Основная роль направленности личности принадлежит осознанным мотивам. А функция мотива состоит в том, чтобыпридавать направленность производимой деятельности. Недостаточно лишь запустить деятельность и постоянно “подпитывать”. Ее необходимо вести, реализовывать. Еще одна функция мотива является смыслообразованием, благодаря которому понятие мотива выходит на личностный уровень. Смысл — это ответ на вопрос: зачем? Для чего нужен личности предмет ее потребности и деятельности? Человек является существом ориентированным на смысл. Если нет убедительного личностного смысла, то мотив как побудитель не сработает. Деятельности не будет и останется нереализованный мотив.

Надо заметить, что потребностно-мотивационная сфера характеризует направленность личности лишь частично, являясь ее основой, базисом. На этом фундаменте формируются жизненные цели личности. В виду этого необходимо различать цель деятельности и жизненную цель. Человек выполняет в течение жизни множество многообразных деятельностей, в каждой из которых реализуется своя цель. Жизненная цель выступает в качестве объединения всех частных целей, связанных с отдельными деятельностями. С жизненными целями связан уровень достижений личности. Осознание не только цели, но и реальности рассматривается человеком как перспектива личности.

Состояние расстройства, подавленности, противоположное переживаниям, свойственным человеку, осознающему перспективу, называется фрустрацией. Она возникает в тех случаях, когда человек на пути к достижению цели сталкивается с реально непреодолимыми препятствиями, барьерами, или когда они воспринимаются таковыми.

Понятие и сущность направленности личности, основные составляющие направленности

Направленность личности — это совокупность устойчивых мотивов, взглядов, убеждений, потребностей и устремлений, ориентирующих человека на определенное поведение и деятельность, на достижение относительно сложных жизненных целей.

Направленность всегда социально обусловлена и формируется в процессе обучения и воспитания, выступает как свойство личности, проявляющееся в мировоззренческой, профессиональной направленности, в деятельности, связанной с личным увлечением, занятием чем-либо в свободное от основной деятельности время (рыбалка, вязание, фото и изобразительное творчество, спорт и др. ).

Во всех видах активности человека направленность проявляется в особенностях интересов личности.

Потребности человека занимают центральное место и играют ведущую роль в системе направленности (рис. 1) личности как в сложном ее психическом свойстве, включающем в себя систему побуждений, которая определяет активность личности и избирательность ее отношений к действительности. Система направленности личности включает следующие основные элементы (компоненты): ценностно-смысловые образования и притязания личности, основанные на оценке ею своих возможностей и ситуации, ожиданиях определенных результатов своих действий, поведения, отношения к ней окружающих и т.п. Притязания личности, или потребность в статусе, — интегральная форма выражения ценностей, уровня и характера самооценки личности; это претензии на определенное место в системе профессиональных и других социальных и межличностных отношений, на успех в действиях, поступках, на то или иное место в жизни и т.п. Самооценка — одно из базовых личностных образований.

Потребностные состояния личности зависят от объективных обстоятельств, объектов и предметов потребностей человека, а также от его систем смысловых и ценностных образований, притязаний и других личностных особенностей. Возникновение у человека тех или иных потребностных состояний обусловливает постановку соответствующих целей и возникновение мотивов их реализации.

Потребности человека реализуют две основные функции — целеполагания и побуждения. Первая обусловливается системой смысловых образований, а вторая — системой ценностных образований личности.

Рис. 1. Система направленности личности (по В.А. Сластенину и В.П. Каширину):

§  СЦСОЛ — система ценностно-смысловых образований личности;

§  ПС — субъективная потребность личности, ее потребности ее состояние;

§  МЦ — мотив цели;

§  МПССРЦ — мотивы путей, средств, способов реализации цели;

§  Ц- цель;

§  Д — деятельность

Характеристика направленности

В зависимости от сферы проявления различают такие виды направленности личности, как профессиональная, нравственная, политическая, бытовая и др. , например в сфере творчества, спортивной деятельности и т.п.

Направленность личности характеризуется:

§  уровнем зрелости — степенью общественной значимости основных устремлений личности, ее нравственным обликом, идеологической позицией и т.п.;

§  широтой — диапазоном сфер проявления устремлений личности;

§  интенсивностью — силой устремлений личности по реализации поставленных целей;

§  иерархией видов направленности конкретной личности (ведущие виды, главные, доминантные и др.).

Еще Ч. Дарвин, признавая, что определенные реакции и поступки человека основаны на врожденных механизмах, вместе с тем отмечал, что многое в поведении человека обусловлено общественными нормами. Например, такие врожденные реакции, как переживание чувства страха, стремление к избеганию опасности или самозащите, способные вызвать физиологический аффект, могут сдерживаться, контролироваться и направляться сознанием человека. Кроме того, эти эмоции, как показывают медицинские исследования, можно ослабить или усилить посредством медикаментов, следовательно, они не замкнуты фатально на прирожденных механизмах психики. При этом все специфическое для поведения человека не является врожденным, а все врожденное не носит черт, специфических только для человека. Так, переживания и эмоции, порождаемые как внешними, так и внутренними причинами, выражаются у человека обычно в форме, принятой в той культуре, к которой он принадлежит.

Направленность в разных научных подходах к личности выделяется в качестве ведущей характеристики, хотя и толкуется по-разному: как динамическая тенденция (С.Л. Рубинштейн), как смыслообразующий мотив (А.Н. Леонтьев), как доминирующее отношение (В.Н. Мясищев), как основная жизненная направленность (А.С. Прангишвили).

Как говорилось выше, мотивы могут быть осознанными в большей или меньшей степени и совсем неосознанными. Основная роль в направленности личности принадлежит осознанным мотивам. Направленность личности всегда социально обусловлена и формируется путем воспитания. Направленность личности — это обусловленная системой побуждений личная целеустремленность человека, совокупность мотивов, определяющие деятельность и поведение человека.

Поможем написать любую работу на аналогичную тему

  • Реферат

    Направленность личности: понятие и психологическая характеристика.

    От 250 руб

  • Контрольная работа

    Направленность личности: понятие и психологическая характеристика.

    От 250 руб

  • Курсовая работа

    Направленность личности: понятие и психологическая характеристика.

    От 700 руб

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту

Узнать стоимость

Направленность — это установки, ставшие свойствами личности и проявляющиеся в таких формах, как влечение, желание, стремление, интерес, склонность, идеал, мировоззрение, убеждение.

Заглавная страница
Избранные статьи
Случайная статья
Познавательные статьи
Новые добавления
Обратная связь

КАТЕГОРИИ:

Археология
Биология
Генетика
География
Информатика
История
Логика
Маркетинг
Математика
Менеджмент
Механика
Педагогика
Религия
Социология
Технологии
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология

ТОП 10 на сайте

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Техника нижней прямой подачи мяча.

Франко-прусская война (причины и последствия)

Организация работы процедурного кабинета

Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний

Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Обработка изделий медицинского назначения многократного применения

Образцы текста публицистического стиля

Четыре типа изменения баланса

Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву



Мы поможем в написании ваших работ!

ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Влияние общества на человека

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Практические работы по географии для 6 класса

Организация работы процедурного кабинета

Изменения в неживой природе осенью

Уборка процедурного кабинета

Сольфеджио. Все правила по сольфеджио

Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления

⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 12Следующая ⇒

Влечение— это наиболее примитивная, по своей сути биологическая форма направленности. С психологической точки зрения — это психическое состояние, выражающее недифференцированную, неосознанную или недостаточно осознанную потребность. Как правило, влечение является преходящим явлением, поскольку представленная в нем потребность либо угасает, либо осознается, превращаясь в желание.

Желание— это осознанная потребность и влечение к чему-либо вполне определенному. Следует отметить, что желание, будучи достаточно осознанным, имеет побуждающую силу. Оно обостряет осознание цели будущего действия и построение его плана. Данная форма направленности характеризуется осознанием не только своей потребности, но и возможных путей ее удовлетворения.

Следующая форма направленности — стремление. Стремление возникает тогда, когда в структуру желания включается волевой компонент. Поэтому стремление часто рассматривается в качестве вполне определенного побуждения к деятельности.

Наиболее ярко характеризуют направленность личности ее интересы. Интерес — это специфическая форма проявления познавательной потребности, обеспечивающая направленность личности на осознание целей деятельности и тем самым способствующая ориентировке личности в окружающей действительности.


Склонность характеризует направленность индивида на определенную деятельность. Основой склонности является глубокая устойчивая потребность индивида в той или иной деятельности, т. е. интерес к определенному виду деятельности. В качестве основы склонности также может выступать стремление совершенствовать умения и навыки, связанные с данной потребностью. Принято считать, что возникшая склонность может рассматриваться в качестве предпосылки к развитию определенных способностей.

Следующая форма проявления направленности личности — это идеал. Идеал —это конкретизируемая в образе или представлении предметная цель склонности индивида, т. е. то, к чему он стремится, на что ориентируется. Идеалы человека могут выступать в качестве одной из наиболее значимых характеристик мировоззрения человека, т. е. его системы взглядов на объективный мир, на место в нем человека, на отношение человека к окружающей его действительности и к самому себе. В мировоззрении отражаются не только идеалы, но и ценностные ориентации людей, их принципы познания и деятельности, их убеждения.

Убеждение — высшая форма направленности — это система мотивов личности, побуждающих ее поступать в соответствии со своими взглядами, принципами, мировоззрением. В основе убеждений лежат осознанные потребности, которые побуждают личность действовать, формируют ее мотивацию к деятельности.

 

Потребности, виды потребностей. Мотивы виды мотивов.

Потребностью называют состояние нужды человека в определенных условиях жизни и деятельности или материальных объектах. Потребность, как и любое состояние личности, всегда связана с наличием у человека чувства удовлетворенности или неудовлетворенности.

Основные характеристики человеческих потребностей — сила, периодичность возникновения и способ удовлетворения. Дополнительной, но весьма существенной характеристикой, особенно когда речь идет о личности, является предметное содержание потребности, т. е. совокупность тех объектов материальной и духовной культуры, с помощью которых данная потребность может быть удовлетворена.

 

Мотив — это побуждения к деятельности, связанные с удовлетворением потребности субъекта. Под мотивом также часто понимают причину, лежащую в основе выбора действий и поступков, совокупность внешних и внутренних условий, вызывающих активность субъекта.

Мотивы могут быть осознанными или неосознаваемыми. Основная роль в формировании направленности личности принадлежит осознанным мотивам. Следует отметить, что сами мотивы формируются из потребностей человека.

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒



Читайте также:



Где возникла философия и почему?

Относительная высота сжатой зоны бетона

Сущность проекции Гаусса-Крюгера и использование ее в геодезии

Тарифы на перевозку пассажиров



Последнее изменение этой страницы: 2016-12-17; просмотров: 418; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь — 161.97.168.212 (0.004 с.)

Направленность — определение термина

Термин и определение

гештальт-психологический принцип (закон), согласно которому последовательность элементов, образующих непрерывное, плавное движение или направление в пространстве, имеет тенденцию восприниматься как единый, целостный объект

Еще термины по предмету «Психология»

Принцип «Здесь и теперь»

правило, используемое при проведении социально-психологических тренингов или психологического консультирования, согласно которому все внимание, мышление, переживания и действия клиента во время тренинга или в процессе его консультирования должны быть полностью сосредоточены на том, что с клиентом происходит здесь и теперь, т. е. именно в данный момент времени, а не происходило в прошлом или будет происходить в будущем

Афразия

неспособность произносить нормальные фразы в беглом темпе

Дисгомофилия

психосексуальное расстройство, при котором человек тяжело переживает, расстраивается, оказывается в состоянии, близком к состоянию стресса из-за собственных сексуальных фантазий по поводу гомосексуальности

Похожие

  • Направление
  • Направление (главное направление) поездки
  • Направление ветра
  • Клонирование направленное
  • Мутагенез направленный
  • Выборка направленная
  • Железнодорожное направление
  • Передвижение (направление)
  • Направление лесосеки
  • Направление рубки
  • Кристаллографическое направление
  • Продольное направление
  • Направленное затвердевание
  • Осевое направление
  • Радиальное направление
  • Направление подготовки
  • Направление движения
  • Педагогическая направленность
  • Матрица направлений
  • Руль направления

Смотреть больше терминов

Научные статьи на тему «Направленность»

В одном направлении экономики могут объединяться несколько школ.
Социально-экономическое направление Особенностью данного направления является классовый подход к предмету…
Кейнсианское направление Представляет собой направление, которое ориентированно на активное участие…
Неолиберальное направление включает в себя школы: фрайбургская школа – создала учение о двух направлениях
Основной представитель данного направления то М. Фридмен.

Статья от экспертов

В статье рассматриваются различные подходы к понятию направленности и профессиональной направленности личности. Дан обзор многочисленных трактовок одной из важнейших психологических категорий – направленности как интегративного понятия мо-тивационной сферы личности. Анализируется понимание отечественными психологами профессиональной направленности, в частности, профессионально-педагогической. Описаны компоненты и составляющие направленности. На основании рассмотренного материала предпринимает…

Научный журнал

Creative Commons

Представление о консалтинге Консалтинг сравнительно новое направление деятельности….
Пример 1 Руководитель финансовой фирмы планирует открыть новое направление деятельности….
Данное направление на протяжении нескольких лет показало свою эффективность….
Рассмотрим наиболее популярные направления консалтинга….
Направление консалтинга связано также с деятельностью предприятия.

Статья от экспертов

Морфологическим проявлением первичных миопатий является прогрессирующая утрата мышечной ткани с замещением её на соединительную ткань, ввиду чего возникает необходимость в компенсации клеточных потерь. В настоящее время отсутствуют отработанные методики, позволяющие восполнить клеточный пул пораженной мышцы. Методом, потенциально способным скорректировать проявления таких заболеваний, является направленное перепрограммирование клеток. Несомненным преимуществом этого подхода является отсутстви…

Научный журнал

Creative Commons

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  • 📝 Напиши термин
  • ✍️ Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  • 🤝 Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины, с помощью удобных и приятных карточек

Возможность создать свои термины в разработке

Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️

Статья «Особенности личностной направленности подростков» | Статья:

Особенности личностной направленности подростков

В подростковом возрасте отмечаются как биологические, так и социальные изменения, обуславливающие психологическую перестройку.

«В этот самый короткий по астрономическому времени период подросток проходит великий путь в своем развитии; через внутренние конфликты с самим собой и с другими, через внешние срывы и восхождения он может обрести чувство личности. Однако раскрывающееся его сознанию общество жестоко инициирует его» — (В.С. Мухина).

Главная особенность подросткового периода – резкие, качественные изменения, затрагивающие все стороны развития. Подросток стремится обрести себя как личность – это порождает потребность в отчуждении от взрослых. Отчуждение внешне выражается в негативизме.

Негативизм – первичная форма механизма отчуждения, и как не странно, она же является началом активного поиска подростком собственной уникальной сущности. В этом противостоянии себя взрослым подросток отстаивает свою независимость и права, и тут же ожидает от взрослых помощи, защиты. Значимость взрослого отчетливо проявляется в том, что для подростка существенна не столько сама по себе возможность самостоятельно распоряжаться собой, сколько признание окружающими взрослыми этой возможности и принципиального равенства его прав с правами взрослого человека. Развитие на этом этапе идет быстрыми темпами: подросток стремится занять внутреннюю позицию взрослого человека, осознать себя в качестве члена общества. Многие изменения наблюдаются в плане формирования личности.

Главной особенностью в поведении подростка является — личностная нестабильность. Личная нестабильность подростка проявляется в неустойчивости самооценки, эмоциональной лабильности, а также по проявлению у него совершенно разных качеств, часто противоположных по противоречивости его характера и устремлений. Ученые Б.Г. Ананьев, Л.И. Божович, В.И. Журавлев, А.М. Захаров, И.С. Кон — связывают данные поиски с процессом формирования направленности личности. Направленность личности – системообразующее качество личности, своеобразный интегратор всех динамических тенденций личности. Б.Ф. Ломов подчёркивал — именно направленность определяет психологический облик личности. Направленность – это модус личности, стержень ее структуры, определяющий инициативное поведение, которое выходит за пределы пассивных реакций на внешние раздражители.

Й.Г. Белявский отмечает — стойкая иерархия мотивов поведения дает возможность в определённых границах предусмотреть общую направленность личности, ее поступков. Мотивы, которые доминируют в мотивационной сфере личности подростка, отличаются относительной устойчивостью и определяют ее направленность. Сама же направленность определяет дальнейшую судьбу конкретного человека. В изучении направленности личности в отечественной психологии сложились различные научные школы и направления: теория значимости (Л.Ф. Добрынин), потребностей и мотивов (С.Л. Рубинштейн, А.Л. Леонтьев, Л.И. Божович, Ю.М. Орлов), отношений личности (Б.Ф. Ломов, В.Л. Мясищев), теория установки (Д.Н.Узнадзе). Все они в той или иной степени связаны между собой. Для определения направленности личности подростка актуальна в наше время концепция И.Д. Егорычевой. Направленность представляется ею как система доминирующих отношений личности, проявляющихся в двух позициях: отношения личности к себе; отношение личности к « другим». И.Д. Егорычевой были выделены четыре направленности личности: гуманистическая, эгоистическая, социоцентрическая и негативистическая с рядом акцентуаций. Данная концепция позволяет рассматривать направленность личности как причинно-следственную связь доминирующих отношений – доминирующих социальных установок, доминирующих смыслообразующих мотивов ведущей деятельности – ее личностного смысла – жизненной позиции личности – личностных ценностей.

Опираясь на концепцию И.Д. Егорычевой, выделяем смыслообразующие мотивы ведущей деятельности в подростковом возрасте. Период подросткового возраста является сенситивным для формирования новых, зрелых форм учебной мотивации.

Как подчеркивает Эльконин Д.Б. — «открывает возможность перехода к новой, более высокой форме учебной деятельности, в которой для учащихся раскрывается ее смысл как деятельность по самообразованию и самосовершенствованию…». Обучение в старших классах приобретает новый – личностный смысл учения. Для подростка становятся привлекательными самостоятельные формы занятий. Подростку это импонирует, делает его более взрослым в его собственных глазах. Л.И. Божович считает, что желание хорошо учиться у подростков определяется больше всего их стремлением оказаться на уровне требований, предъявляемых сверстниками, завоевать качеством своего учебного труда их авторитет.

Такой же точки зрения придерживается В.С. Мухина: «Знания приобретают особую значимость для развития личности подростка. Они являются той ценностью, которая обеспечивает подростку расширение собственно сознания и значимое место среди сверстников. Знания доставляют подростку истинную радость и развивают его мыслительные способности. Эрудированный подросток пользуется авторитетом у сверстников, как носитель особого фетиша. В подростковом возрасте возникают новые мотивы учения. Они связаны с профессиональными намерениями, с осознанием жизненной перспективы, своего места в будущем. Подростковый возраст — это период первичной амбивалентной оптации.

Отрочество – один из самых ответственных периодов становления личности. В этом возрасте закладываются основы нравственного отношения к разным видам труда, происходит формирование системы личностных ценностей, которые определяют избирательность отношения подростков к различным профессиям .

Изучением проблемы выбора профессии в подростковом возрасте занимались Зеер Э.Ф., Ильин Е.П., Климов Е.А., Леонтьев А.Н., Маркова А.К., Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю., Павлова А.М., Романова Е.С., Садовникова Н.О.

Подростки подражают внешним формам поведения взрослых. Мальчики-подростки держат курс на романтические профессии «настоящих мужчин» (автогонщик, космонавт, лётчик-испытатель). Для овладения такими профессиями нужно быть мужественными, обладать сильной волей, выдержкой, смелостью. Девочки не отстают от мальчиков, тоже ориентируются на профессии «настоящих женщин»: обаятельных, привлекательных и популярных (топ-модель, эстрадная певица, телеведущая и др.). Огромное влияние на ориентацию романтических профессий имеют средства массовой информации, тиражирующих образцы «настоящих взрослых». Чтобы достичь желаемого будущего подростки стремятся к самовыражению и самоутверждению: занимаются в разных кружках, у них появляется дифференцированное отношение к разным учебным предметам.

Профессиональные мечты становятся психологическими вехами, штрихами профессионального самоопределения. Профессиональное самоопределение предполагает выработку собственной позиции в ситуации, характеризующейся большой степенью неопределённост. Перед подростком встает много вопросов: Куда пойти учиться? Какую выбрать профессию? Где найти работу по этой профессии? Какие материальные возможности этой профессии? Чтобы правильно разобраться в этой ситуации подростку нужно соотнести свои потребности, интересы, позиции, мечты с собственными возможностями: эмоционально-волевыми качествами, состоянием здоровья, способностями, подготовленностью.

А также способности нужно соотнести с особенностями профессии, специальности, конкретной трудовой функции. Для решения всех этих проблем подростку нужно составить личный профессиональный план. Он должен быть готовый рассматривать себя субъектом, развивающимся во времени, и самостоятельно находить личностно значимые смыслы в конкретной профессиональной деятельности.

Одна из центральных потребностей подростка общение. Общение со взрослыми в подростковом возрасте теряет свою актуальность, особую значимость приобретают отношения со сверстниками. В отношениях исходного возрастного равенства подростки отрабатывают способы взаимоотношений, проходят особую школу социальных отношений в игре, учении, свободном времяпрепровождении.

В отношениях со сверстниками подросток стремится реализовать собственную личность, определить свои возможности в общении. В духовном и интеллектуальном плане — общение становится более глубоким и содержательным, формируются такие эмоционально насыщенные формы, как любовь и дружба. «В начале подросткового возраста общение имеет гомосоциальный характер, позже оно становиться гетеросоциальным. Такое развитие общения помогает молодым людям освоить гендерные роли, соответствующее им поведение, принять социальные нормы и ценности.

Таким образом, рассматривая особенности личностной направленности подростка, мы пришли к выводу: учебная деятельность производит «поворот» от направленности на мир к направленности на самого себя, в этом возрасте формируется идеал личности, появляется потребность в самоутверждении, в самосовершенствовании, в деятельности, имеющий личностный смысл.

Ориентация Определение и значение | Dictionary.com

  • Лучшие определения
  • Викторина
  • Связанный контент
  • Примеры
  • Британский
  • Медицинский

Показывает уровень сложности слова.

[awr-ee-uhn-tey-shuhn, -en-, ohr-]

/ ˌɔr i ənˈteɪ ʃən, -ɛn-, ˌoʊr- /

Сохранить это слово!

См. синонимы для ориентации на Thesaurus. com

Показывает уровень обучения в зависимости от сложности слова.


сущ.

акт или процесс ориентирования.

состояние ориентированности.

Введение, помогающее приспособиться к новым условиям, работе, деятельности и т. п.: Новые сотрудники проходят двухдневный инструктаж.

Психология, психиатрия. способность локализовать себя в своем окружении с учетом времени, места и людей.

положение человека относительно истинного севера, точек компаса или определенного места или объекта.

установление своего истинного положения, как в новой ситуации, в отношении взглядов, суждений и т. д.

Химия.

  1. относительное положение определенных атомов или групп, особенно в ароматических соединениях.
  2. определение положения замещенных атомов или групп в соединении.

ВИКТОРИНА

МЫ ПОИГРАЕМ В «ДОЛЖЕН» ПРОТИВ. «ДОЛЖЕН» ВЫЗОВ?

Должны ли вы пройти этот тест на «должен» или «должен»? Это должно оказаться быстрым вызовом!

Вопрос 1 из 6

Какая форма используется для указания обязательства или обязанности кого-либо?

Происхождение ориентации

Впервые записано в 1830–1840 гг. ; ориентация + -ion

ДРУГИЕ СЛОВА ОТ ориентация

o·ri·en·ta·tive, прилагательноеnon·o·ri·en·ta·tion, сущ. Восточный топаз, ориентация, ориентация, Ориенте, -ориентация, ориентирование, ориентирование, Восточный экспресс

Dictionary.com Полный текст На основе Random House Unabridged Dictionary, © Random House, Inc., 2022

Слова, связанные с ориентацией

направление, местоположение, акклиматизация, адаптация, ассимиляция, пеленг, координация, ознакомление, исправление, положение, обкатка, рельеф местности

Как использовать ориентацию в предложении

  • Один из вариантов — использовать различия в идеологии, политической ориентации и ценностях в качестве переменных сегментации и посмотреть, как они соотносятся с основными сегментами, на которые нацелена фирма.

    Почему этические дилеммы привлекают внимание к брендам и их покупкам в СМИ|Себ Джозеф|21 января 2021 г.|Digiday

  • На прошлой неделе новые члены Конгресса этого года получили уникальную ориентацию.

    Style Conversational Week 1419: Улыбка для Капитолия?|Пэт Майерс|14 января 2021 г.|Washington Post

  • Злополучный потоковый сервис наделал много шума на выставке CES 2020, пообещав революционизировать контент, позволив пользователям легко переключаться между вертикальной и горизонтальной ориентацией при просмотре контента на своих телефонах.

    Тенденции CES, на которые стоит обратить внимание на виртуальной конференции этого года|Стэн Горачек|6 января 2021 г.|Popular-Science

  • Изменение текста правила дает понять, что все, независимо от гендерной принадлежности или ориентации, подчиняются этическим нормам.

    Палата представителей готова поменять «он» и «она» на гендерно-нейтральные термины|Кадия Гоба|2 января 2021 г.|Axios

  • которая исследует панпсихизм в различных областях, а также общую резонансную теорию сознания, которая является панпсихистской по своей ориентации.

    Электроны вполне могут быть в сознании — Выпуск 94: Эволюция|Тэм Хант|30 декабря 2020|Наутилус

  • Мне сказали, что Бог ненавидит меня, и, несмотря на то, что я очень старался изменить свою сексуальную ориентацию, я обнаружил, что я не могла.

    Должны ли ЛГБТ перед христианами оливковую ветвь? Попробуйте наоборот|Джей Майклсон|14 декабря 2014 г.|DAILY BEAST

  • Это обратная Пьета и что-то вроде сексуального анархиста; она горячо отказывается ориентироваться в ориентации.

    Чем больше, тем лучше для Сент-Винсента?|Дэвид Яффе|4 декабря 2014|DAILY BEAST

  • «Мейнстримный феминизм пронизан классизмом, расизмом и дискриминацией по сексуальной ориентации», — написала она.

    Белые феминистки, наконец, бросят Лену Данхэм?|Саманта Аллен|4 ноября 2014|DAILY BEAST

  • Эдвардс грубо сформулировал положение дел на Юге как вопрос расы, сексуальной ориентации и класса; иными словами, культура.

    Выборы 2014 года — еще одна схватка в культурных войнах|Ллойд Грин|27 октября 2014 г.|DAILY BEAST

  • Какие рекомендации для поклонниц предоставляет НБА во время ориентации для новичков?

    Джоаким Ноа из «Чикаго Буллз» говорит о травке, погоде и победах|Билл Шульц|19 октября 2014 г. |DAILY BEAST

  • Психология сформулировала множество таких общих утверждений, и они хорошо служат для первоначальной ориентации .

    Психотерапия|Hugo Mnsterberg

  • В ознакомительных целях посещение музея должно предшествовать осмотру полей.

    Manasses (Bull Run) National Battlefield Park-Virginia|Francis F. Wilshin

  • Поселенцы до сих пор не привыкли к этой планете, хотя у нас каждую ночь проводятся ознакомительные беседы.

    Мир смерти|Гарри Харрисон

  • Эта превосходная ориентация дополняет краткие описательные примечания, прилагаемые к заголовкам.

    История библиографий библиографий|Арчер Тейлор

  • Эта ориентация может стать источником нового евангелизма, свидетельство которого будет услышано в глубине и подробностях человеческой жизни.

    здесь есть любовь | REUEL L. Howe

Британские определения словаря для ориентации

Ориентация

/ (ˌɔːrɪɛnˈteɪʃən) /


Noun

. или позиционирование относительно стрелок компаса или других конкретных направлений

приспособление или согласование себя или своих идей с окружением или обстоятельствами

Также называется: ориентировочный курс, в основном США и Канада

  1. курс, программа, лекция и т. д., знакомящие с новой ситуацией или окружением
  2. (в качестве модификатора) вводная беседа

психол знание собственных временных, социальных и практических обстоятельств жизни

основные убеждения или предпочтения сексуальная ориентация

биология изменение положения всего организма или его части в ответ на раздражитель, такой как свет

химия относительное расположение атомов, ионов или групп в молекулах или кристаллах

расположение церкви по оси восток-запад, обычно с алтарем на конце E

Производные формы ориентации

ориентационная, прилагательная © William Collins Sons & Co. Ltd., 1979, 1986 © HarperCollins Издательства 1998, 2000, 2003, 2005, 2006, 2007, 2009, 2012

Медицинские определения для ориентации

ориентация

[ ôr′ē-ən-tā′shən ]


н.

Акт ориентирования или состояние ориентирования.

Расположение или положение относительно точек компаса.

Относительное положение одного атома по отношению к другому, с которым он связан.

Сексуальная ориентация.

Вводная инструкция по новой ситуации.

Осознание объективного мира по отношению к себе.

Медицинский словарь Стедмана The American Heritage® Авторское право © 2002, 2001, 1995 от компании Houghton Mifflin. Опубликовано компанией Houghton Mifflin.

Ориентация Определение и значение | Британский словарь

2 СТАТЬИ НАЙДЕНЫ:

  • ориентация (существительное)
  • сексуальная ориентация (существительное)

ориентация /ˌorijənˈteɪʃən/ существительное

множественное число ориентации

ориентация

/ˌorijənˈteɪʃən/

существительное

множественное число ориентации

Британский словарь определения ОРИЕНТАЦИИ

[счет, несчет]

:

чувства, интересы и убеждения человека

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

б

:

сексуальная ориентация

  • Она идентифицирует себя как бисексуалку в ориентация .

  • человек разной ориентации

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

:

основной интерес, качество или цель

[число]

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

[не в счет]

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

3

:

процесс предоставления людям обучения и информации о новой работе, ситуации и т. д.

[не в счет]

  • Эти материалы используются для ориентации новых сотрудников.

  • и ориентация встреча/сеанс

  • На выходных перед началом семестра проводится ознакомительный период для первокурсников. [=время, когда новые студенты начинают знакомиться с колледжем]

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

[число]

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

[считать]

:

положение или направление чего-либо

  • Им пришлось отрегулировать ориентацию антенны , чтобы получить четкий сигнал.

  • Долина имеет ориентацию север-юг . [=долина проходит с севера на юг]

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

Ориентация на работу — определение, цель и советы

Ориентация на работу — это ключ к тому, чтобы помочь вашим новым сотрудникам почувствовать себя желанными, вписаться и быстро встать на путь продуктивности и успеха — беспроигрышный вариант для вашей компании и сотрудников.

Как быстро новый сотрудник покидал вашу компанию?

Возможно, вы удивитесь, узнав, что 4% новых сотрудников увольняются после первого рабочего дня, а колоссальные 22% текучести кадров происходят в течение первых 45 дней.

Хорошие новости: хорошая программа ориентации на работу может помочь вам предотвратить это в вашей компании.

Сотрудники, прошедшие структурированную ориентацию на рабочем месте, на 69 % чаще остаются в своей компании не менее трех лет — это значительная отдача от ваших инвестиций.

Что такое рабочая ориентация?

Профессиональная ориентация — это когда новых сотрудников приветствуют на их новом рабочем месте и знакомят с их работой, компанией, рабочей средой и коллегами. Обычно это происходит в первые дни работы.

Ознакомительные программы обычно включают:

  • Экскурсию по рабочему месту
  • Знакомство с коллегами, командами и руководителями
  • Презентации компании, включая знакомство с политиками и процессами
  • Оформление документов для новых сотрудников

Почему это работа Ориентация важна для новых сотрудников?

Основная цель инструктажа сотрудников — помочь новым сотрудникам почувствовать себя желанными и дать им четкое представление о своей роли, а также обо всех ресурсах, оборудовании и инструкциях, которые им потребуются для выполнения их работы.

Помимо этого, есть еще много причин, по которым важна успешная профессиональная ориентация.

Сотрудники знакомятся с культурой компании

Профессиональная ориентация — это наилучшая возможность помочь вашим новым сотрудникам познакомиться с компанией на более глубоком уровне. Это включает в себя миссию вашей компании, историю, стандарты и ценности, определяющие организационную культуру.

Это, в свою очередь, улучшает способность новых сотрудников понимать: 

  • Миссия и ценности вашей компании
  • Их место в компании
  • Что от них ожидается

Это также помогает им:

  • плавно интегрироваться в рабочие принципы и культуру компании
  • способствовать достижению целей компании

Он знакомит сотрудников с политиками и процедурами компании

Каждая компания имеет собственный уникальный набор руководящих политик и процедур, определяющих поведение сотрудников.

Сюда могут входить политики, касающиеся следующего:

  • Дресс-код
  • Рабочее время и посещаемость
  • Перерывы и время приема пищи 
  • Политика безопасности
  • Борьба с дискриминацией и домогательствами 
  • Основные новости компании ранней стадии и организованно поможет им акклиматизироваться и действовать соответственно с самого начала.

    Убедитесь, что политики и процедуры вашей компании, а также другая важная информация доступны и легко доступны для ваших сотрудников. Цифровая база знаний — это простой способ сделать это.

    Это уменьшает путаницу и задает тон работы

    Инструктаж по работе — отличный момент, чтобы убедиться, что ваши новые сотрудники понимают свою роль в вашей компании и то, что от них ожидается.

    Это, в свою очередь, помогает устранить любую путаницу, которая может возникнуть у ваших новых сотрудников относительно их положения. Это также позволяет им установить свои ожидания и, следовательно, потенциальную тревогу, зная, чего ожидать от первых недель на новой работе.

    Эффективное информирование об их общей важности и вкладе в достижение целей компании будет мотивировать их еще лучше выполнять свои задачи.

    Он строит позитивные и продуктивные отношения на рабочем месте

    Новобранцам часто бывает трудно наладить отношения со своими коллегами и стать частью команды.

    Программа ориентации на рабочем месте преодолевает это препятствие, создавая такие отношения, приветствуя и знакомя новых сотрудников с людьми, с которыми они будут работать.

    Убедитесь, что ваши новые сотрудники чувствуют себя частью команды и им удобно задавать вопросы или высказывать любые опасения. Это задаст тон длительным позитивным и продуктивным отношениям.

    Это улучшает удержание сотрудников

    Это может показаться очевидным, но счастливые сотрудники, как правило, остаются в своих компаниях. Хорошая программа ориентации на работу дает новым сотрудникам положительное первое впечатление об их новой рабочей среде, повышает моральный дух, мотивацию, удовлетворенность работой и организационную приверженность в краткосрочной и долгосрочной перспективе.

    Это сокращает время до производительности

    Первые несколько недель на любой новой работе обычно отмечены изучением и усвоением новой информации, а не эффективной работой. Помогая новым сотрудникам как можно быстрее адаптироваться к своей новой роли, они быстрее становятся продуктивными.

    Кроме того, это повышает способность ваших новых работников выполнять качественную работу, отвечающую целям компании, и сокращает время, необходимое для полного раскрытия их потенциала.

    Это помогает им чувствовать себя менее напряженными, чувствовать себя более комфортно и уверенно, что снижает количество недоразумений и ошибок и повышает уровень производительности на рабочем месте.

    Как долго должна длиться рабочая ориентация?

    Обычно профориентация длится от нескольких часов до полной рабочей недели. Идеальная длина зависит от компании и во многом зависит от сложности компании и роли нового сотрудника.

    Ориентацию сотрудников не следует путать с обычно более длительным процессом адаптации, в котором ориентация на работу является лишь небольшим, но важным компонентом.

    Создайте свою программу рабочей ориентации за считанные минуты

    Легко создавайте настраиваемые и увлекательные учебные курсы и даже добавляйте викторины! Одним нажатием кнопки ваше мобильное обучение готово к работе!

    Подробнее

    11 шагов, которые помогут добиться успеха в работе в вашей организации

    Снижение беспокойства в первый день

    Начало новой работы может быть стрессовым. Ослабьте тревогу ваших новых сотрудников, сообщив им, чего им следует ожидать.

    Перед первым рабочим днем ​​четко сообщите: 

    • В какое время они должны прибыть
    • Подробные инструкции о том, как добраться до места работы
    • Кому они должны сообщить 
    • Ваш дресс-код в качестве документов, инструментов и т. д.
    • Как им нужно входить и выходить

    Кроме того, создайте план, в котором изложена программа для сотрудников на первые несколько дней, чтобы они знали, что им предстоит.

    Использование универсального программного обеспечения для управления сотрудниками позволит вам легко общаться с вашими сотрудниками, работающими удаленно, и обмениваться важными документами.

    Проводя для новых сотрудников экскурсию по рабочему месту и знакомя их с коллегами, членами команды и руководителями, вы поможете всем чувствовать себя более непринужденно.

    Подготовьте их рабочую станцию ​​

    Подготовьте рабочие места ваших новых сотрудников и подготовьте все необходимые для работы предметы, которые будут ждать их, когда они прибудут.

    Сюда могут входить:

    • Техническое оборудование
    • Удостоверение личности компании
    • Шкаф или запирающийся шкафчик 
    • Канцелярские товары
    • Электронная почта компании и пароли 
    • Приглашение к командному общению и программному обеспечению для управления задачами

      готов показать им, как все работает.

      Для новых сотрудников, работающих удаленно, эти предметы должны быть отправлены им заблаговременно, чтобы они могли использовать их в первый рабочий день.

      Также убедитесь, что кто-то готов помочь им настроить и показать, как все работает.

      Приветствуйте их в команде

      Окажите своим новым сотрудникам теплый прием в их новой команде и с энтузиазмом отнеситесь к их приходу. Это улучшит их чувство принадлежности и произведет отличное первое впечатление.

      Позвольте им познакомиться с членами своей команды, организовав групповое собрание или пообедав вместе.

      Вы также можете добавить приятные бонусы, чтобы новички чувствовали себя особенными. Создайте приветственный набор, включающий фирменную футболку, блокнот и бутылки с водой — кто не любит получать подарки?

      Убедитесь, что ваши сотрудники, работающие удаленно, не менее приветливы.

      Подготовьте график инструктажа по работе

      Разработайте график для своей программы инструктажа по работе, охватывающий все, что необходимо знать вашим новым сотрудникам, при этом учитывая их потребности.

      Держите инструктаж конкретным и последовательным и не перегружайте своих новых сотрудников, предоставляя им слишком много информации. Добавьте много перерывов, чтобы они могли все обработать и перевести дух.

      Чтобы упростить эту задачу, вы можете использовать приложение для составления расписания.

      Поощряйте своих новичков задавать вопросы и добавлять точку контакта со своим руководителем не реже двух раз в день.

      Поддерживайте согласованность вашей программы ориентации на работу для всех новых сотрудников, создав или используя существующий контрольный список ориентации на работу.

      Создайте визуальную презентацию

      Исследования показывают, что люди усваивают гораздо больше информации, которую они слышат и видят, а именно 50%, по сравнению с 20% того, что они слышат, и 10% того, что они читают.

      Вместо того, чтобы просто сообщать своим новым сотрудникам информацию, которую они должны знать, добавьте визуальную презентацию. Это обеспечивает визуальную и слуховую стимуляцию, чтобы помочь вашим новым сотрудникам быть вовлеченными и лучше усваивать информацию.

      Например, это может быть: 

      • презентация PowerPoint с визуальным обзором того, что представлено
      • ознакомительное видео о компании

      Визуальные презентации можно сохранить и поделиться с вашими сотрудниками для дальнейшего использования. Это сэкономит вам время и усилия.

      Такими презентациями также легко поделиться с вашими сотрудниками, которые работают удаленно или не работают за столом, особенно при использовании приложения для группового общения.

      Ориентационные занятия в группах по теме

      Группируя свою рабочую ориентацию по темам, вы создаете четкий обзор материала и задач, охватываемых программой.

      Это также позволяет назначать сеансы для управления соответствующими отделами или людьми.

      Например, руководители групп будут выполнять задачи, которые знакомят новых сотрудников с их новой рабочей средой, например:

      • Экскурсия по рабочему месту
      • Представление членов команды
      • Представление миссии и видения компании
      • Ознакомление с политиками и процедурами компании

      Принимая во внимание, что отдел кадров будет заниматься административными задачами, такими как:

      • Оформление документов для новых сотрудников
      • Предоставление необходимых рабочих материалов
      • Сбор отзывов от сотрудников после завершения процесса
      • Проясните ожидания от должности

        Важно убедиться, что ваши новые сотрудники полностью понимают, что от них ожидается на работе и в целом как часть компании.

        О некоторых основных ожиданиях необходимо сообщать с первого дня. Это может включать в себя то, что все сотрудники должны:

        • Делать все возможное и нести ответственность за свою работу
        • Действовать профессионально
        • Быть честным и добросовестным
        • Признавать, что люди иногда могут ошибаться рабочие отношения 
        • Обращаться за помощью и руководством, когда это необходимо
        • Быть готовым регулярно узнавать новое

        Кроме того, информирование ваших новых сотрудников о том, по каким параметрам они будут оцениваться в будущем, будет стимулировать их хорошо выполнять свою работу.

        Познакомьте их с работой, на которую они были приняты

        Ваши новые сотрудники будут рады узнать больше о своей новой работе — в конце концов, именно для этого они здесь.

        Расскажите, как выглядит их повседневная работа и каковы их общие задачи, обязанности и приоритеты.

        Дайте им обзор всех проектов, над которыми они будут работать. Например, вы можете представить им информацию о проекте, такую ​​как: 

        • Немного предыстории
        • С кем они будут работать
        • Важность их роли в успешном завершении проекта

        Подчеркивание важности ваших сотрудников в компании мотивировать их усердно работать над миссией и видением компании и усвоить эти цели.

        Покажите им, что их ценят

        Помимо простого сообщения о том, что ожидается от нового сотрудника и о том, как он должен выполнять свою работу, важно озвучить, как компания ценит и вознаграждает его за тяжелую работу.

        Все ваши сотрудники должны понимать систему компании о том, как их производительность связана с положительным признанием и продвижением по службе.

        Исследования показывают, что благодаря программам признания производительность, производительность и вовлеченность ваших сотрудников на 14 % выше, чем в компаниях без них.

        Кроме того, они должны знать, что компания предлагает полностью справедливые и инклюзивные возможности для работы, в которых все ее сотрудники могут процветать.

        Викторина по их знаниям

        Подготовка викторин для ваших сотрудников для прохождения следующих ознакомительных занятий — это веселый и увлекательный способ проверить понимание ваших сотрудников материала и посмотреть, удалось ли вам передать все, что вы хотели, чтобы они узнали.

        С помощью онлайн-викторины можно упростить весь процесс создания, заполнения и просмотра викторин одним нажатием кнопки. Это также будет легко использовать с вашими удаленными и нерабочими сотрудниками.

        Запросить отзыв о рабочей ориентации

        Любая ориентация на рабочем месте может быть улучшена.

        Сбор отзывов от ваших новых сотрудников после прохождения инструктажа — это идеальный способ получить ценную информацию о том, как сделать процесс лучше.

        Отличный способ собрать отзывы — опрос сотрудников.

        Принять к сведению любые поднятые: 

        • Проблемы
        • Предложения по улучшению
        • Вопросы 

        Это также прекрасная возможность проверить их работу, чтобы убедиться, что найм хорошо устроился.

        Вдобавок ко всему, запрос обратной связи способствует вовлечению сотрудников, улучшая их опыт с самого начала.

        Обращение к новым сотрудникам за отзывами улучшило ваши отношения на 91%.

        Что такое контрольный список рабочей ориентации?

        Контрольный список рабочей ориентации — это контрольный список всех элементов, которые вы хотите включить в свою рабочую ориентацию, от подписания новых форм сотрудников до организации их рабочего места и представления корпоративной культуры.

        Это значительно упрощает организацию ориентации в работе, так как вам не придется создавать программу с нуля и поможет вам убедиться, что ничего не ускользнет.

        Не стесняйтесь попробовать этот новый шаблон контрольного списка для ориентации сотрудников.

        Ориентация на работу и адаптация — одно и то же?

        Хотя ориентация в работе и процесс адаптации сотрудников направлены на то, чтобы помочь вашим новым сотрудникам освоиться, это две разные вещи.

        Инструктаж начинается в первый день работы и носит более общий характер, приветствуя новых сотрудников и знакомя их с новой рабочей средой.

        Адаптация — гораздо более длительный процесс, обычно несколько недель или месяцев, и больше зависит от работы и отдела. Он состоит из серии тренингов и мероприятий, включая ориентацию на рабочем месте, которые помогают новым сотрудникам интегрироваться в свои отделы и стать успешными работниками.

        Надежный процесс адаптации повышает удержание новых сотрудников на 82 % и производительность более чем на 70 %, а также дает множество других преимуществ.

        В целом, ориентация на работу является ключевой, но лишь небольшой частью процесса адаптации. Тем не менее, и то, и другое необходимо для того, чтобы ваш новый сотрудник добился успеха.

        Теперь приступим к работе

        Итак, в целом теперь ясно, что ориентация на работу является ключом к приветствию ваших новых сотрудников и задает тон для длительных позитивных и продуктивных рабочих отношений.

        И самое приятное, что это даже не должно быть сложно.

        С правильными инструментами и правильным контрольным списком рабочей ориентации вы можете легко составить расписание для своих новичков.

        Кроме того, есть несколько замечательных программных решений, таких как Connecteam, отмеченное наградами приложение для управления сотрудниками, которое позволяет вам легко создавать программу ориентации на работу и делиться ею со своими сотрудниками прямо на их мобильных устройствах.

        И это только верхушка айсберга!

        Сделайте свою программу ориентации легкой

        С легкостью создавайте программу ориентации на рабочем месте, делитесь важными документами, общайтесь со своими сотрудниками и т. д. — и все это в одном приложении.

        Подробнее

        ориентация — Англо-русский словарь на WordReference.com

          • См. также:
            • Кошачий глаз восточный
            • восточный таракан
            • Восточная плодовая моль
            • Мак восточный
            • Восточный ковер
            • Восточная сплюшка
            • Ориенталия
            • Ориентализм
            • Ориентализация
            • ориентация
            • ориентация
            • Ориенте
            • ориентированный
            • ориентировщик
            • спортивное ориентирование
            • отверстие
            • Орифламм
            • ориг.
            • оригами
            • ориг
            • душица
          • Последние поиски:
          • Посмотреть все

        Слушайте:

        Великобритания: * Великобритания и, возможно, другие варианты произношения Великобритания и, возможно, другие произношения/ˌɔːriənˈteɪʃ ə N/

        US: USA произношение: ipausa произношение: IPA/ ˌɔriənˈteɪʃən, -ɛn-/

        US: USA произношение: преодоление произношения: Вернув (ô ô ē ô ô ô ô ô. ′-)

        ⓘ Одна или несколько тем форума точно совпадают с поисковым запросом

        на испанском | на французском | на итальянском | английские синонимы | Английский Использование | Конъюгатор | в контексте | картинки Приложения WR: Android и iPhone Слово дня


        WordReference Random House Learner’s Dictionary of American English © 2022

        o•ri•en•ta•tion   н.

          1. [неисчислимое] акт или процесс ориентирования;
            состояние ориентированности.
          2. введение в виде экскурсии, которая помогает приспособиться к новой среде: [исчисляется]двадцатиминутная ориентация в библиотечных помещениях.[несчетно]два дня ориентации.
          3. направление, цели, задачи и т. д. в отношении взглядов или суждений: [исчисляется] Его политическая ориентация явно радикальна.
          См. -ori-.

        WordReference Random House Unabridged Dictionary of American English © 2022

        o•ri•enta•tion (ôr′ēən tā shən, -en-, ōr′-), произношение США n.

        1. акт или процесс ориентирования.
        2. состояние ориентированности.
        3. введение, помогающее приспособиться к новым условиям, работе, деятельности и т. п.: Новые сотрудники проходят ознакомительный курс в течение двух дней.
        4. Психологияспособность определять свое местонахождение в своем окружении с учетом времени, места и людей.
        5. положение человека относительно истинного севера, точек компаса или определенного места или объекта.
        6. установление своего истинного положения, как в новой ситуации, по отношению к установкам, суждениям и т. д.
        7. Химия
          • относительное положение некоторых атомов или групп, особенно в ароматических соединениях.
          • определение положения замещенных атомов или групп в соединении.
        • ориентация + -ион 1830–40

        o ри•энтативный , прил.

        Collins Concise English Dictionary © HarperCollins Publishers::

        ориентация /ˌɔːrɪɛnˈteɪʃən/ n

        1. акт или процесс ориентирования или состояние ориентирования
        2. положение или расположение по отношению к точкам компаса или другим конкретным направлениям
        3. приспособление или выравнивание себя или своих идей с окружением или обстоятельствами
        4. также называется: ознакомительный курс, в основном канадский США курс, программа, лекция и т. д., знакомящие с новой ситуацией или средой
        5. ( как модификатор ): ознакомительный разговор
        6. знание собственных временных, социальных и практических обстоятельств жизни
        7. основные убеждения или предпочтения
        8. расположение церкви на оси восток-запад, обычно с алтарем на восточной стороне

        ориентация adj

        ориентация ‘ также встречается в этих статьях (примечание: многие из них не являются синонимами или переводами):

        -тактика — индекс Миллера — призма Порро — анемотропизм — аномит — антисмысл — апогеотропизм — астатический — отношение — несущий — портиться — направленный — направление — ткань — полевая зависимость — независимость от поля — функционализм — зерно — гироскоп — полуоборот — ненавистническая речь — гетеросексизм — ген хох — линейное отслеживание — магнитотаксис — нематик — перевернуть — планетарная прецессия — плеохроизм — псевдоскаляр — псевдовектор — переориентация — полукружный канал — сексуальная ориентация — косоглазие — телотаксис — перевод — тропик — тропизм — близнец


        Найдите слово «ориентация» в Merriam-Webster
        Посмотрите слово «ориентация» в Dictionary. com

        На других языках: Испанский | французский | итальянский | португальский | румынский | немецкий | голландский | Шведский | русский | польский | чешский | Греческий | турецкий | китайский | японский | Корейский | Арабский

        Ссылки: ⚙️Настройки | Сокращения | Прон. Символы | Поддержка WR | Политика конфиденциальности | Условия обслуживания | Форумы | Предложения

        Реклама
        Реклама
        Сообщить о неприемлемом объявлении.
        Станьте сторонником WordReference, чтобы просматривать сайт без рекламы.

        Типы сексуальности и их определения

        Сексуальность или сексуальная ориентация связаны с тем, к кому человек испытывает или не испытывает сексуальное или романтическое влечение. Человек может отождествлять себя с одной сексуальностью больше, чем с другой в разные периоды своей жизни.

        В этой статье мы обсудим, что такое сексуальность, и дадим определения некоторых сексуальных ориентаций.

        Мы также предоставляем информацию о том, где человек может найти группы поддержки и клиники.

        Medical News Today использует определения сексуальной, романтической и гендерной идентичности, взятые из источников LGBTQIA+ и союзников. Однако важно отметить, что эти идентичности являются личными, и люди могут определять их по-разному. Всегда обращайтесь к сексуальной, романтической или гендерной идентичности человека так же, как человек ее описывает.

        Сексуальная ориентация человека или его сексуальная ориентация определяют, к кому он испытывает или не испытывает влечение. Это влечение обычно сексуальное или романтическое.

        Сексуальное влечение описывает желание человека заняться сексом или установить сексуальные отношения с другими людьми. Это часто также описывает физическое влечение или его отсутствие по отношению к другим.

        Романтическое влечение может описать выражение человеком любви в отношениях. Эти отношения не обязательно должны быть сексуальными, и человеку не нужно испытывать как романтическое, так и сексуальное влечение, чтобы иметь сексуальность.

        Существует множество сексуальных ориентаций, и люди, отождествляющие себя с одной или несколькими, могут обнаружить, что их ориентация со временем меняется. Это совершенно нормально — ориентация человека может меняться.

        Что означает LGBTQIA+?

        ЛГБТКИА+ — всеобъемлющий термин, включающий людей любой сексуальной и гендерной идентичности.

        LGBTQIA+ расшифровывается как:

        • лесбиянка
        • гей
        • бисексуал
        • трансгендер
        • вопрошающий или квир
        • интерсекс
        • асексуал

        Знак «+» относится к членам других ЛГБТКИА+ сообществ и союзников.

        Ниже приведены определения некоторых видов сексуальности.

        Аллоромант

        Человек, который идентифицирует себя как аллоромант, испытывает романтическое влечение к другим.

        Аллосексуальный

        Это общий термин.

        Человек, идентифицирующий себя как аллосексуал, обычно испытывает сексуальное влечение к другим людям. Они также могут хотеть заняться сексом с партнером.

        Люди, идентифицирующие себя с этой ориентацией, могут также идентифицировать себя с другой сексуальностью, например, быть геем, лесбиянкой или бисексуалом.

        Андросексуалы

        Люди, считающие себя андросексуалами, испытывают влечение к мужчинам, мужчинам или воспринимаемой мужественности, независимо от того, были ли они мужчинами при рождении.

        Аромантик

        Человек, идентифицирующий себя как аромантик, может ни к кому не испытывать романтического влечения. Они могут не хотеть отношений, кроме дружбы.

        Те, кто идентифицирует себя с этой ориентацией, могут также идентифицировать себя с другой ориентацией.

        Романтическое влечение человека может отличаться от его сексуального влечения. Например, человек может не испытывать романтического влечения к людям, но все же может испытывать сексуальное влечение к некоторым людям.

        Асексуал

        Асексуал — это общий термин, охватывающий широкий спектр сексуальных ориентаций.

        По данным Ресурсного центра LGBTQIA, асексуальность — это спектр. Некоторые люди могут не испытывать сексуального или романтического влечения к кому-либо, в то время как другие могут испытывать сексуальное или романтическое влечение к людям в разной степени.

        Тем, кто идентифицирует себя с этой ориентацией, не нужно воздерживаться от секса, чтобы быть асексуалом.

        Некоторые ориентации, которые существуют в спектре асексуальности, включают:

        • Отвращение к сексу: Это когда человек испытывает отвращение к сексу и сексуальному поведению или совершенно не интересуется им.
        • Благоприятный для секса: Это когда человек положительно относится к сексу в некоторых ситуациях.
        • Безразличные к сексу: Это относится к тем, кто нейтрально относится к сексу и сексуальному поведению.
        • Отвращение к сексу: Относится к тем, кого отталкивает секс и сексуальное поведение.
        • Купиосексуал: Если кто-то идентифицирует себя как купиосексуал, он не испытывает сексуального влечения, но все же желает заниматься сексуальным поведением или иметь сексуальные отношения.
        • Асексуальный либидоист: Этот термин относится к тем, кто идентифицирует себя как асексуал, но испытывает сексуальные чувства, которые они могут удовлетворить с помощью мастурбации или самостимуляции.
        • Серосексуал: Серосексуалы испытывают сексуальное влечение либо нечасто, либо не очень сильно.
        • Серый романтик: Люди, идентифицирующие себя как серые романтики, могут испытывать романтическое влечение либо редко, либо не очень сильно.

        Узнайте больше об асексуальности.

        Авторомантика

        Авторомантики испытывают романтическое влечение к себе.

        Это не значит, что они не испытывают романтического влечения и к другим.

        Аутосексуал

        Те, кто идентифицирует себя как аутосексуал, испытывают сексуальное влечение к себе.

        Подобно ауторомантичным людям, аутосексуальные люди также могут испытывать сексуальное влечение к другим людям.

        Билюбопытство

        Люди, идентифицирующие себя как билюбопытные, заинтересованы в сексуальном или романтическом опыте с кем-то того же пола.

        Этот термин указывает на то, что человек испытывает некоторую неуверенность в том, как он идентифицирует себя в романтическом или сексуальном плане.

        Биромантик

        Люди, идентифицирующие себя как биромантик, испытывают романтическое, но не обязательно сексуальное влечение к представителям разных полов.

        Бисексуал

        Лицо, считающее себя бисексуалом, может быть любого пола.

        Бисексуальность означает, что человек испытывает влечение к своему полу и другому полу или к кому-либо, независимо от их пола.

        Ресурсный центр LGBTQIA отмечает, что некоторые люди могут использовать термины «бисексуал» и «пансексуал» как синонимы для описания своей сексуальной ориентации.

        Демиромантик

        Люди, идентифицирующие себя как демиромантик, обычно не испытывают романтического влечения к людям, с которыми у них нет сильной эмоциональной связи.

        Демисексуал

        Человек, идентифицирующий себя как полусексуал, обычно испытывает сексуальное влечение только к человеку, с которым у него уже установлена ​​прочная эмоциональная связь.

        Некоторые люди, которые являются демисексуалами, могут не иметь интереса или проявлять лишь небольшой интерес к сексуальной активности.

        Узнайте больше о демисексуальности.

        Гей

        Человек, который идентифицирует себя как гей, обычно испытывает сексуальное влечение только к людям того же пола.

        В социальном плане люди используют этот термин для обозначения мужчин, испытывающих романтическое и сексуальное влечение к мужчинам. Однако члены сообщества используют его как общий термин.

        Гинесексуалы или гиносексуалы

        Люди, идентифицирующие себя как гинесексуалы, испытывают сексуальное влечение к женщинам, женщинам и воспринимаемой женственности, независимо от того, были ли они женщинами при рождении.

        Гетероромантичный

        Гетероромантичный человек может испытывать романтическое влечение, но не обязательно сексуальное, к представителям другого пола.

        Гетеросексуальность

        Гетеросексуальные или «гетеросексуальные» люди обычно испытывают сексуальное и романтическое влечение к людям другого пола, отличного от их собственного.

        Гоморомантизм

        Гоморомантизм относится к людям, испытывающим романтическое влечение к представителям своего пола. Однако они могут не испытывать сексуального влечения к этим людям.

        гомосексуальность

        гомосексуальность — это термин, описывающий тех, кого эмоционально и физически привлекают люди того же пола.

        Однако Ресурсный центр LGBTQIA заявляет, что этот термин устарел и может иметь негативный оттенок из-за прошлого.

        Лесбиянка

        Лесбиянками обычно являются женщины, испытывающие сексуальное и романтическое влечение к другим женщинам.

        Некоторые небинарные люди — те, кто не идентифицирует себя с традиционными бинарными полами мужского и женского пола — могут также идентифицировать себя как лесбиянки. Это может быть связано с тем, что они чувствуют более тесную связь с женственностью и в основном их привлекают женщины.

        Моносексуал

        Моносексуал — это общий термин, охватывающий все сексуальные ориентации, которые испытывают романтическое или сексуальное влечение только к одному полу.

        Сексуальные ориентации, подпадающие под этот термин, включают гетеросексуальность, геев и лесбиянок.

        Мультисексуал

        Мультисексуал — это широкий термин, охватывающий все сексуальные ориентации, в которых людей привлекает более чем один пол.

        Некоторые сексуальные ориентации, подпадающие под этот термин, являются бисексуальными и омнисексуальными.

        Пансексуалы и омнисексуалы

        Эти сексуальные ориентации относятся к людям, которые испытывают влечение к людям любого пола и пола.

        Типичным идентификатором людей с такой ориентацией является то, что пол не является фактором сексуального или романтического влечения.

        Несмотря на то, что эти два термина, а также бисексуальность и полисексуальность частично совпадают, некоторые люди могут предпочесть использовать один термин другому.

        Панромантика

        Этот термин относится к тем, кто испытывает романтическое, но не сексуальное влечение к людям любого пола или пола.

        Полисексуалы

        Люди, идентифицирующие себя как полисексуалы, испытывают сексуальное или романтическое влечение более чем к одному полу.

        Квир

        Люди любой сексуальной ориентации, относящиеся к ЛГБТКИА+, также могут идентифицировать себя как квир.

        Исторически сложилось так, что многие люди использовали слово «педик» как оскорбление. Люди, принадлежащие к сообществам LGBTQIA+, теперь могут использовать этот термин, чтобы восстановить его.

        Как правило, людям за пределами этих сообществ не рекомендуется использовать этот термин.

        Сексуальная изменчивость

        Сексуальность людей может быть изменчивой. Это означает, что их сексуальная ориентация не фиксирована, и они не могут определять себя какой-либо конкретной сексуальностью.

        Сколиосексуалы

        Люди, идентифицирующие себя как сколиосексуалы, обычно испытывают влечение только к небинарным людям.

        Спектрасексуал

        Спектрасексуал — это термин, описывающий тех, кого романтически и сексуально привлекают несколько полов, полов и гендерных идентичностей, но не все из них.

        Чтобы узнать больше научно обоснованной информации и ресурсов для LGBTQIA+, посетите наш специальный центр.

        Некоторые люди предполагают, что сексуальность существует в спектре или скользящей шкале.

        Шкала Кинси, впервые опубликованная в 1948 году, признает тот факт, что многие люди могут не идентифицировать себя ни как гетеросексуалы, ни как гомосексуалисты.

        Шкала имеет шесть оценок с дополнительной категорией:

        • 0: Исключительно гетеросексуальные
        • 1: преимущественно гетеросексуал, только к случайному гомосексуалу
        • 2: преимущественно гетеросексуалов, но более чем после гомосексуала
        • 3: ровно гетеросексуал и гомосексуал
        • 3: . : Преимущественно гомосексуальные, лишь эпизодически гетеросексуальные
        • 6: Исключительно гомосексуальные
        • X: Социально-сексуальные контакты или реакции отсутствуют

        Несмотря на то, что в то время шкала была новаторской, сейчас она представляет некоторые проблемы, поскольку не учитывает все возможные сексуальные ориентации и идентичности.

        Узнайте больше о шкале Кинси.

        Проект Тревор предполагает, что существует множество спектров, фокусирующихся на человеке:

        • биологический пол
        • гендерная идентичность
        • гендерное выражение
        • гендерное представление
        • сексуальная ориентация

        сексуальная ориентация

      , человека могут привлекать только женщины, а с другой стороны, человека могут привлекать только мужчины.

      В середине спектра находятся те, кто испытывает сексуальное и романтическое влечение к представителям разных полов и полов.

      Важно помнить, что человек может испытывать разные типы влечения к представителям разных полов. Например, человек может испытывать сексуальное влечение к одному или нескольким полам и романтическое влечение к представителям разных полов.

      Кроме того, человек может идентифицировать себя с одной сексуальной ориентацией и испытывать разные уровни сексуального и романтического влечения в рамках этой ориентации. Например, один человек, который идентифицирует себя как бисексуал, может значительно предпочесть женщин мужчинам, а другой может испытывать большее романтическое влечение к женщинам, но более сильное сексуальное влечение к представителям другого пола.

      Сексуальность человека определяет, к кому он испытывает романтическое или сексуальное влечение. Люди могут чувствовать, что навешивание ярлыков на свою сексуальность помогает им справиться с любым угнетением или трудностями, с которыми они сталкиваются. Это также может помочь им найти сообщество, в котором они могут поделиться своим опытом.

      Людям также может быть полезно знать термины, описывающие другие сексуальные ориентации. Зная терминологию, люди могут лучше понять сексуальность другого человека.

      Нужно ли людям указывать свою сексуальную ориентацию?

      Люди не обязательно должны идентифицировать себя как один тип сексуальной ориентации.

      Сексуальная ориентация людей может меняться со временем. Они также могут находиться под общим термином, но не могут найти ярлык, точно описывающий их опыт.

      Однако некоторые люди могут обнаружить, что выбор ярлыка для своей сексуальной или романтической ориентации помогает им создавать сообщества с другими людьми, у которых может быть схожий опыт.

      Что означает «закрытый»?

      Термин «закрытые» относится к тем, кто не раскрыл свою гендерную идентичность или сексуальную ориентацию.

      Есть много причин, по которым человек может не захотеть сообщать другим о своем поле или сексуальной идентичности. Например, они могут бояться реакции окружающих.

      Важно помнить, что никто не обязан раскрывать свою гендерную идентичность или сексуальную ориентацию, если он этого не хочет.

      Также важно никогда не раскрывать гендерную идентичность или сексуальную ориентацию другого человека без его разрешения, что является действием, которое другие могут назвать «прогулкой».

      Некоторые группы и клиники, в которые люди могут обратиться за поддержкой, включают:

      • The Trevor Project : Эта организация описывает себя как предоставляющую информацию и поддержку ЛГБТ-сообществу.
      • Одре Лорд Проект: Эта организация, базирующаяся в Нью-Йорке, продвигает социальную справедливость для цветных лесбиянок, геев, бисексуалов, двудуховных, трансгендерных и гендерно неконформных (LGBTSTGNC) людей.
      • Zuna Institute: Эта правозащитная организация для чернокожих лесбиянок занимается вопросами здравоохранения, государственной политики, экономического развития и образования.
      • Национальный квир-альянс жителей азиатско-тихоокеанских островов: Эта организация заявляет, что она «расширяет возможности ЛГБТК+ жителей Азии и тихоокеанских островов посредством наращивания потенциала движения, адвокации политики и представительства».
      • Американский институт бисексуальности: Эта организация, также известная как Bi Foundation, поддерживает людей, которые идентифицируют себя как бисексуалы.
      • CenterLink: Жители США, Австралии, Канады, Колумбии, Китая и Уганды могут использовать этот веб-сайт для поиска местных общественных центров LGBTQIA+.
      • Федерация равенства: Эта федерация предоставляет каталог организаций LGBTQIA+ по всему штату.

      Узнайте больше о доступных ресурсах по охране психического здоровья.

      Сексуальная ориентация человека описывает, к кому он испытывает романтическое и сексуальное влечение.

      Сексуальность может существовать в широком спектре, и люди не должны испытывать сексуальное и романтическое влечение одновременно или к одному и тому же полу.

      Чтобы узнать больше научно обоснованной информации и ресурсов для LGBTQIA+, посетите наш специальный центр.

      Определения NODA OTR — NODA

      Определения NODA ориентации, перехода и удержания

      Делиться |

      Область ориентации, перехода и удержания является организационно сложной и практической областью, в которой профессионалы обычно пытаются интерпретировать упрощенные точки зрения. С точки зрения организационной теории ориентация, переход и удержание не могут быть отнесены к какой-либо категории или поняты как простая проблема или подходить к ней через простые структуры. Ориентация, переход и удержание — тесно взаимосвязанные понятия, поэтому к ним следует подходить через комплексную призму (Snowden & Boone, 2007; Chillers, 19).98).

      Философия NODA по отношению к ориентации, переходу и удержанию состоит в том, чтобы размыть традиционные независимые области, известные более конкретно для ориентации, в том смысле, что переход представляет собой непрерывный процесс, ведущий к ориентации и удержанию. Современные профессионалы в области ориентации, перехода и удержания должны признать взаимосвязь ориентации, перехода и удержания, чтобы продемонстрировать знания, навыки и способности, необходимые для успешной поддержки учащихся.


      Для дальнейшего определения и понимания ориентации, перехода и удержания NODA определяет их следующим образом:

      Ориентация

      Ориентация – это целенаправленная коммуникационная, программная и сервисная деятельность, направленная на облегчение перехода новых студентов в учебное заведение; подготовить студентов к образовательным возможностям учреждений и студенческим обязанностям; начать интеграцию новых студентов в интеллектуальный, культурный и социальный климат учебного заведения; и поддерживать семьи и другие сети поддержки новых студентов (CASHE, 2009 г. ).).

      Переход

      Переход — это процесс, через который проходят студенты при поступлении и продолжении обучения в определенном высшем учебном заведении и/или при поступлении в то же учебное заведение с новой целью. Это может включать, помимо прочего, поступление на первый курс, перевод из другого учебного заведения и/или поступление в учебное заведение для получения последующей степени (например, поступление в аспирантуру). Успешный переход включает в себя содействие или создание среды посредством преднамеренного опыта, в котором учащиеся развивают чувство принадлежности, в результате чего учащиеся достигают своих целей и вовлекают семьи, что приводит к интеграции учащихся в учебное заведение и, в конечном итоге, к сохранению и/или достижению личные образовательные цели.

      Удержание

      Удержание — это продвижение учащегося в рамках высшего образования, основное внимание в котором уделяется настойчивости учащегося (т. достижение личных образовательных целей. Удержание — это один из результатов/мер/побочный продукт успешной адаптации и перехода учащихся, который должен включать процессы академической и социальной интеграции.

      Программы ориентации, перехода и удержания

      Ниже приведен список возможных программ ориентации, перехода и удержания и/или инициатив. Это не исчерпывающий список, который может включать другие типы программ в зависимости от учебного заведения.

      • Однодневные или многодневные «традиционные программы ориентации»
      • Приветственные недели
      • Расширенная ориентация (например, ориентационные лагеря)
      • Программы для отдельных групп населения (например, для студентов колледжей первого поколения, иностранных студентов, студентов из других штатов, пригородных студентов и т. д.)
      • Программы ориентации на открытом воздухе/в дикой природе
      • Ориентационные программы для особых интересов и особых групп населения
      • Программы предварительной ориентации (например, программы «Летний мост»)
      • Онлайн-ориентационные программы
      • Программы ориентации родителей/семьи
      • Курсы ориентации/семинары для первого года обучения/серия практикумов
      • Стратегии управления зачислением
      • Лаборатория регистрации курсов
      • Программы наставничества
      • Живые обучающиеся сообщества
      • Правильное консультирование студентов
      • Постоянное участие родителей и семьи
      • Аналитика и визуализация регистрации
      • Программы подготовки
      • Домашние учебные программы
      • Доступ и размещение
      • Стратегии коммуникации (например, программные платформы, целевые информационные бюллетени)

      В качестве особого примечания; NODA признает, что некоторые термины, используемые членами, могут быть неправильно поняты или незнакомы международным членам.

      Добавить комментарий

      Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *