Новое время новые профессии: Новое время — новые профессии

Опубликовано автором

Новое время — новые профессии презентация, доклад, проект

Слайд 1
Текст слайда:

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Лицей №27» им. И.Д. Смолькина
«Новое время –
новые профессии»

Работу выполнила:
Соболева Дарья, ученица 10 а класса
Руководитель проекта:
Ларионова Татьяна Александровна, учитель технологии

Новокузнецк, 2019 г

Слайд 2
Текст слайда:

Мы творим нашу собственную жизнь
И называем её судьбой

Дизразли

Слайд 3
Текст слайда:

Новые профессии

Имиджмейкер
Маркетолог
Бренд-менеджер
Криэйтор
Арт-директор
Логистик
Медиапленнер
Мерчендайзер

Слайд 4
Текст слайда:

Специалист по созданию образа преуспевающего человека

Имиджмейкер

Слайд 5
Текст слайда:

Помогает создать образ преуспевающего человека

определяет типаж клиента, опираясь на линии его фигуры и лица
подбирает одежду, прическу и обувь
выявляет стиль
создает профессиональный образ
корректирует поведение клиента

Слайд 6
Текст слайда:

Имиджмейкеру
Необходимо знать :
правила макияжа
стили одежды
основы психологии и этикета
значение поз, жестов, мимики
Может научить :
грамотной речи,
использованию специальной терминологии

Слайд 7
Текст слайда:

Должен уметь:
предугадывать ситуации

разбираться во всех мелочах

убедить клиента в важности перемен во внешности, в поведении, в речи

Слайд 8
Текст слайда:

Маркетолог

буквально “изучающий рынок”

Проводит маркетинговые исследования по предложениям и спросу на определенную продукцию

Слайд 9
Текст слайда:

Главная задача маркетолога

знать законы рынка, чтобы использовать их для достижения максимального результата в бизнесе

Слайд 10
Текст слайда:

Маркетолог

должен выяснить,почему ….

должен осуществить ….

составить план…

принять участие в создании рекламы и обеспечении её

Слайд 11
Текст слайда:

активный, неугомонный человек
умеющий добыть информацию, чтобы не
отстать от времени

Слайд 12
Текст слайда:

Бренд-менеджер

(бренд от англ. – клеймо) – основной носитель и реализатор идеи бренда

Слайд 13
Текст слайда:

Бренд – хорошо знакомая торговая марка

Слайд 14
Текст слайда:

Работа бренд-менеджера:
придумать торговую марку фирмы и сделать ее известной и хорошо узнаваемой

представить продукт, так чтобы он хорошо запомнился
Должен знать:
законы рекламы,
информацию о рынке,
о конкурирующих фирмах
маркетинг,
связи с общественностью

Слайд 15
Текст слайда:

Медиапленнер — то же самое, что и менеджер
специалист рекламного агенства
Он отвечает за выбор подходящих средств массовой информации для размещения рекламных материалов Эта профессия появилась совсем недавно, в начале 90-х годов

Слайд 16
Текст слайда:

Криэйтор

креативный директор компании, человек, который отвечает за разработку, введение и контроль рекламных проектов

Слайд 17
Текст слайда:

Задача криэйтора:

предельно четко и ясно сформулировать все пожелания клиентов;
мобилизовать и объединить творческий коллектив для достижения поставленных целей

Слайд 18
Текст слайда:

Криэйтор то же самое,
что и арт -директор

уделяет больше внимания художественному направлении в деятельности компании;
разрабатывает макеты журналов, книг, газет;
решает все вопросы, связанные с дизайном; отвечает за строгое соблюдение единого фирменного стиля всех вы-пускаемых печатных изданий

Слайд 19
Текст слайда:

Логистик

(от греч. «искусство вычислять, рассуждать).
Разрабатывает способы экономии времени на изготовление и экономии затрат

Слайд 20
Текст слайда:

Основная задача:

При минимуме затрат
достичь максимальной
пользы и прибыли
От них зависит финансовое благополучие многих компаний
Они экономят деньги, а не зарабатывают их

Слайд 21
Текст слайда:

Мерчендайзер

Специалист, который выигрышно представляет товары своей фирмы

Слайд 22
Текст слайда:

Мерчендайзеру необходимо знать:

психологию покупателя;
как сделать хорошее освещение;
уметь расположить рекламные стойки в магазине;
уметь так расположить полки, витрины, чтобы у покупателя была возможность свободно подойти к товарам

Слайд 23
Текст слайда:

Бренд-менеджер

Придумать свой бренд –
торговую марку

Логистик

Мерчендайзер

Продумать как сэкономить
время, деньги компании

Расположить товар
и рекламные стойки в магазине

Криэйтор

Предложить разный
дизайн сумок

Задание

Слайд 24
Текст слайда:

Внимание!

Всем группам дается 10 минут, для того чтобы подготовиться и устроить презентацию вашего проекта

Регламент выступления – 2 минуты

Скачать презентацию

топ-6 востребованных профессий в онлайн-сфере

В эпоху соцсетей в зените славы находятся селебрити и блогеры, которые живут красивой жизнью. Конечно же, большинству из нас хочется повторить их финансовый и личностный успех. Поэтому и растет популярность онлайн-профессии, которые позволяют сначала оказаться в поле блогера, поработать на него, а потом самому выйти на новый уровень.

Эксперт по маркетингу, продюсированию, продвижению личного бренда и  монетизации знаний через соцсети Катя Кос рассказала о самых перспективных профессиях в сети, а также поделилась, какие качества помогут добиться успеха.

Уроки пандемии: как реализовать себя онлайн 

Тренд на онлайн-профессии значительно усилился в 2020 году: многих перевели на удаленку, и это дало возможность в полной мере ощутить все преимущества работы в таком формате. 

Legion-Media

Пандемия показала нам, что мы можем работать не только в офисе и не только в указанный промежуток времени, при этом сохраняя эффективность. Многие люди, находящиеся в найме, задумались о смене формата своей деятельности или даже переходе в инфобизнес. Для большинства мотивацией выступили финансовые перспективы: они увидели в онлайн-плоскости возможность выхода на больший доход за короткое время.

Сегодня спрос на онлайн-профессии стабильно растет, причем в совершенно разных возрастных группах. Для себя этот формат рассматривают и студенты, и пенсионеры. Специализаций, которыми можно заниматься онлайн, предостаточно: от ассистента и копирайтера до продюсера. Вход в эти профессии достаточно быстрый: не нужно, например, знать высшую математику, чтобы получить навыки по специальности. Достаточно иметь гибкий ум и дисциплину, быстро обучаться и применять на практике полученные знания, быть ответственным, чтобы зарекомендовать себя на месте. Быть тем, для кого не существует фразы «я не знаю».

Катя Кос, эксперт

Однако рынок онлайн-профессий еще только формируется: он более агрессивный и хищный, менее регулируемый с точки зрения внутренних законов взаимодействия. С другой стороны, тут так же, как и в традиционном бизнесе и оффлайн-профессиях ценятся определенные личностные качества: 

Профессионализм и экспертность — ваш опыт и навыки не должны вызывать вопросов.

Дополнительные навыки — важно, чтобы у вас были не только твердые навыки в рамках вашей специализации, но и софт скилс. Такие, как, например, выстраивание коммуникации с людьми. Когда люди работают удаленно, строить с ними эффективный диалог сложнее. Вопрос мотивации тут стоит острее, чем в оффлайн-компаниях.

Эффективность вашей деятельности — в онлайн-формате не получится отсидеть свои восемь рабочих часов и пойти домой. Тут всегда видно вашу личную эффективность как сотрудника.

Кейсы и ваша репутация — если в компании все работают на общую цель и ответственность за результат размывается между сотрудниками, то в специальностях онлайн есть только вы и качество выполняемой вами работы, которое напрямую влияет на реализацию проекта.

Итак, топ-6 востребованных профессий в онлайн:

1.  Специалист по трафику. Онлайн-бизнесу, как и любому другому, нужны клиенты. Поэтому человек, умеющий создавать трафик клиентов на продукт или услугу является одним из самых важных в компании. Если раньше тренд был на таргетологов в ныне запрещенной в России соцсети, то сейчас специалист по трафику, не привязанный к платформе, в топе запросов. Человек, работающий в этой сфере, должен знать технические параметры работы с платформами и при этом обладать маркетинговыми навыками, чтобы привлечь внимание аудитории через рекламные баннеры и офферы.

Legion-Media

2. Программист/ технический специалист. К ним относятся все профессии в области IT — от разработчиков (Python-разработчики, создатели приложений и т.д.) до технических специалистов, обслуживающих онлайн-продукты, которые могут настроить вебинары, подключить платежную систему, создать ботов. Отдельно хочется выделить людей, работающих с Big Data, системами аналитик и сбором клиентской базы данных.

Legion-Media

3. Маркетолог. Как и специалист по трафику, он отвечает за поток клиентов. Поэтому спрос на эту профессию будет всегда. Сейчас большой фокус в этом направлении на том, как построить путь клиента на любой платформе (от блога в соцсетях до сайта) и рассказать о продукте понятно и просто, чтобы продукт хотелось приобрести сразу после знакомства с ним. В онлайн это не так просто, ведь у аудитории нет возможности потрогать продукт или пообщаться со спикером в живую. Маркетинг имеет некоторую иерархию внутри специализации: в него входят копирайтеры, контентные стратеги, аналитики аудитории и рынка, специалисты по прогревам и так далее. Все те, кто отвечают за взаимодействие с клиентами через текстовый и аудиовизуальный контент.

Legion-Media

4. Менеджер по продажам. После того как маркетолог и специалист по трафику привели поток клиентов, важно их не потерять и довести до покупки продукта или услуги. Снять все возможные возражения или вопросы. На данный момент эта профессия одна из самых высоко конкурентных, но при этом и спрос на хорошего менеджера по продажам очень высок.

5. Дизайнер. При покупке онлайн первое, что мы видим — это дизайн сайта или странички, письмо из рассылки или рекламный баннер. Поэтому роль дизайнера в успехе компании велика. 

Legion-Media

6. Человек-табличка. Появление такого специалиста — новый тренд, ведь в области онлайн-образования многие эксперты начинают работать на себя и часто выполняют все роли одновременно: от разработки контента до продаж своего продукта. Вот почему возрастает роль человека, который будет систематизировать его деятельность — чтобы эксперту можно было развиваться и анализировать свои успехи и неудачи. В эту профессию попадают все, кто умеет оцифровывать деятельность на любом уровне развития бизнеса: в начале пути это может быть ассистент эксперта, на более масштабном — проджект менеджер или директор по развитию бизнеса. 

Новое время – новые требования

19 апреля, 09:30

Не так давно в Югре запустили проект сетевого взаимодействия университетов и предприятий топливно-энергетического комплекса. Подготовке будущих кадров инженерных специальностей сейчас уделяют особое внимание. Используя объединенные ресурсы университетов и промышленности, выпускников готовят к тому, чтобы после получения диплома они сразу могли приступить к работе в нефтегазовом комплексе региона.

Нижневартовский госуниверситет, который входит в тройку югорских вузов, задействованных в проекте, организовал для студентов встречу с известным учёным-радиофизиком, директором политехнической школы ТюмГУ Михаилом Писаревым. В рамках молодежного научного форума «Дни студенческой науки» он встретился со студентами и рассказал им о требованиях, которые предъявляет сегодняшнее время к профессии инженера. Тема беседы была выбрана не случайно. Она продиктована растущим спросом на инженерные профессии и развитием IT-технологий. А наш госуниерситет как раз готовит будущих специалистов в этих областях.

Михаил Писарев — радиофизик, обучался по программе Томского политехнического университета и шотландского университета Heriot-Watt по специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных газовых месторождений». Проектно-конструкторский институт ТПУ занимается разработкой проектов на объекты капитального строительства в области обустройства нефтегазовых месторождений и гражданских проектов.

«По глазам, откликам, эмоциям мне показалось, что ребята вполне интеллигентные, головастые, — поделился своими впечатлениями от встречи со студентами Михаил. — И всё у них должно получиться. Когда развиваешь новое направление, базы всегда не хватает, — отозвался он о новом проекте югорских вузов. — Это лукавство говорить, что всё есть. Но это нормальное движение, развитие. Не вижу здесь проблем».

Дни студенческой науки получились очень насыщенными и познавательными. Гости форума узнали также о 3D переработке нефти, программах академической мобильности НВГУ, цифровом этикете и многом другом.

Если Вы нашли ошибку в тексте, выделите ее и нажмите комбинацию клавиш ctrl+enter .
Сообщение об ошибке будет направлено редактору портала.

02 апреля

Ножками и через госуслуги

24 апреля

Даты сдачи ЕГЭ утверждены

23 марта

Пять дней испытаний

сегодня, 14:00 / Общество

Открой Югру и получи свой приз

сегодня, 13:52 / Общество

В Нижневартовске продолжаются масштабные акции по наведению порядка

сегодня, 09:00 / Здоровье

Очереди на прививку нет

вчера, 16:27 / Политика

Выбор за вами

вчера, 15:00 / Политика

Генеральная репетиция

вчера, 12:00 / ЖКХ

Приз за голос и ролик

вчера, 11:00 / Общество

Окна Победы

вчера, 09:00 / Общество

В любые годы, в любые времена

05 мая, 18:15 / Происшествия

Берегись автомобиля?

05 мая, 18:00 / Экономика

Рынок труда восстанавливается

05 мая, 17:00 / Общество

Нет опыта – нет работы?

05 мая, 15:00 / Здоровье

Добровольно-принудительно?

05 мая, 13:00 / Экономика

А хочет ли народ укоротить рабочую неделю?

05 мая, 09:00 / Здоровье

Анализы придётся сдать повторно

04 мая, 19:50 / Происшествия

Лексус- перевёртыш

04 мая, 18:00 / Общество

«Один народ – одна Победа!»

04 мая, 14:09 / Происшествия

Половина жильцов из горящего дома выбрались сами

04 мая, 13:42 / Спорт

«Университет» сыграет в Санкт-Петербурге

04 мая, 12:00 / Общество

Открытка Победы

04 мая, 10:00 / Общество

Въюга и Джесси в поисках дома

Все новости

The New York Times Company

Карьера

Отдел новостей New York Times выпускает отмеченные наградами журналистские материалы в наших фирменных разделах, от новостей Вашингтона и других стран до новостей о стиле и кулинарии. Вот несколько талантливых команд, стоящих за нашим выдающимся новостным репортажем.

Исследуйте возможности

Наша работа никогда не была более важной и увлекательной. Каждый день мы пробуем что-то новое, создаем новые продукты и опыт, а также находим новые и интересные способы рассказывать истории. Наша аудитория, когда-то ограниченная одним городом, теперь простирается по всему миру. Но ценности, которые долгое время формировали The Times, — независимость, честность, любознательность, уважение, сотрудничество, совершенство — остаются неизменными.

Эти ценности оживляют нашу культуру, а наша культура начинается с наших людей.

Мы ищем людей с разным образованием, разными навыками, разным жизненным опытом. Нам нужны опытные журналисты и те, кто только начинает свою карьеру. Нам нужны люди в Нью-Йорке и в странах по всему миру. Нам нужны репортеры и редакторы, кодеры, визуальные и графические художники, звукорежиссеры и эксперты по аудитории.

Если у вас есть амбиции сообщать истории, которые имеют значение, если вы хотите, чтобы ваша работа достигла аудитории, не имеющей себе равных по размеру, лояльности или влиянию, если вы хотите помочь продолжить наш переход от самой знаменитой газеты в мире к самой инновационной в мире. операция цифровых новостей, вы нам нужны.

Либо ты покрываешь мир, либо нет. Половинчатых мер не бывает. Нашим международным корреспондентам, за которыми наблюдают редакторы в Нью-Йорке, Сеуле и Лондоне и которым помогает армия вспомогательного персонала, дается один основной приказ: если вы узнали о какой-то истории, сделайте все возможное, чтобы расследовать ее, и дайте нам беспокоиться о счетах.

Майкл Слэкман, Ассистент. Главный редактор международного
Участники каравана мигрантов у пограничной стены в Тихуане. Меган Даливал для The New York Times

С более чем 200 международными журналистами примерно в 30 бюро по всему миру, International является одним из самых легендарных и важных отделов The Times. Наши международные репортеры исследуют далекие города, раскрывают последние новости внешней политики и храбрых войн, чтобы информировать читателей о важных новостях за границей. Репортажи International на местах доставляют читателей во все уголки мира, будь то текстовые, видео-, аудио- или фотопроекты. Их работа позволяет вам путешествовать с караваном мигрантов или решать, что посетить во время поездки в Иерусалим.

Члены Международной команды — настоящие граждане мира. Эти глобальные мыслители доносят несравненную работу «Таймс» до читателей повсюду, что, несомненно, является одной из причин, по которой «Нью-Йорк Таймс» читают во всех странах мира.

Избиратели проголосовали в ратуше Стертеванта в Стертеванте, штат Висконсин, на промежуточных выборах 2018 года. Кирстен Люс для The New York Times

Наша команда по политике сообщает со всех уголков страны, доставляя читателей в дома разделенных избирателей или в сам Белый дом. Наш раздел статистического анализа The Upshot предоставляет читателям удобоваримые данные, а интерактивные проекты показывают нашу приверженность непрерывному и объективному политическому освещению.

Politics — это совместный отдел, объединяющий, среди прочих, репортеров и редакторов из National, Business и нашего бюро в Вашингтоне, округ Колумбия. Команда отдела политики выпускает одни из самых громких журналистских материалов The Times, от результатов выборов в прямом эфире до подробных профилей кандидатов.

В этом году изменение климата стало центральной темой разговоров о будущем. Удивительно, что The Times сыграла в этом большую роль.

Ханна Фэрфилд, Редактор климата
Древние памятники в Аху Тонгарики на острове Пасхи находятся под угрозой эрозии из-за повышения уровня воды. Джош Ханер/Нью-Йорк Таймс

The Times гордится тем, что является одной из немногих новостных организаций, отдел которой специально посвящен освещению изменения климата, а наши исключительные ресурсы отличают нас от конкурентов. Наша климатическая команда анализирует последствия потепления во всем мире, часто с помощью передовой визуальной журналистики. Освещение переносит читателей в некоторые из наиболее уязвимых районов земного шара, таких как остров Пасхи, и делает изменение климата личным, показывая читателям влияние потепления на их родные города.

Климатический отдел служит примером стремления The Times к реализации инновационных проектов, позволяющих предоставлять оригинальные репортажи и эксклюзивные идеи в доступной форме.

 

Наши аудиоматериалы отражают широкий спектр журналистских материалов New York Times, от таких проектов, как «Хорошие белые родители», серия из пяти частей о построении лучшей школьной системы, до культурных комментариев, таких как «Все еще обрабатывается» Уэсли Морриса и Дженны Уортам. От полевого производства и репортажей до большего количества студийных проектов, возможности аудио в The Times требуют журналистов, которые могут думать об историях целостно и понимать потребности наших слушателей.

Наше внимание к аудитории породило «The Daily», знаковый ежедневный новостной подкаст The Times, который ведет журналист Майкл Барбаро. Аудио всегда ищет новые способы донести нашу высококлассную журналистику до большего числа слушателей, расширяя наш бренд и базу подписчиков за счет личного, бесплатно доступного контента.

Отдел культуры занимается миром искусства: что вы будете смотреть, что вы будете слушать, что вы будете смотреть.

Гилберт Круз, Редактор культуры
Майара Пинейро во время репетиции «Дон Кихота» в 2016 году. Марк Макела для The New York Times

Отдел культуры работает в семи основных тематических областях: телевидение, театр, кино, классическая музыка, поп-музыка, танцы и искусство. Репортеры о культуре создают беспрецедентные профили знаменитостей (привет, Goop) и сообщают новости отрасли, а наши критики мирового уровня помогают читателям решить, какое искусство потреблять, и помогают им разобраться во всем этом.

Объясняя ли подводные камни критики поп-звезд в Твиттере, рецензируя новейшую бродвейскую сенсацию или выделяя лучшие фильмы на Netflix, «Культура» помогает читателям понять, как они проводят свободное время.

The Times нанимает журналистов разными способами, включая поиск талантов на конференциях, отслеживание работы наших конкурентов и, конечно же, консультации с нашими базами данных онлайн-приложений.

Наша практика найма является гибкой, поэтому мы можем отдавать приоритет поиску разнообразных, исключительных талантов.

Когда вы подаете заявку в The Times, наши сотрудники по подбору персонала оценят вашу квалификацию и материалы, чтобы решить, подходите ли вы для желаемой должности.

Если вы соответствуете нашим критериям, рекрутер может связаться с вами по телефону, чтобы узнать больше о вас и вашем профессиональном опыте. Затем может последовать собеседование. Этот процесс зависит от вас и должности, которую вы ищете, но, скорее всего, он будет включать в себя встречи с вашим потенциальным менеджером и главой отдела.

Вас также могут попросить встретиться с представителями газеты The New York Times.

Для некоторых должностей редактора вам необходимо будет пройти тест на редактирование в рамках вашего собеседования.

Применить сейчас

У меня есть связь с кем-то в The Times, который может рассказать о моих навыках. Могу ли я указать это в своем заявлении о приеме на работу?

Да. Workday, наш агрегатор приложений, просит вас указать, знаете ли вы кого-нибудь из The Times, когда подаете заявку на вакансию. Это даст сотруднику, которого вы назвали, возможность указать себя в качестве вашего реферала.

Вероятно, вы получаете сотни заявок на каждую работу. Как мне выделиться?

Мы рекомендуем соискателям внимательно прочитать требования для каждой рассматриваемой ими вакансии. Убедитесь, что вы не претендуете на должность, в которой у вас нет сопоставимого опыта, и что вы полностью понимаете описание работы. Если вы уверены, что ваша квалификация соответствует критериям для должности, подготовьте четкое, хорошо написанное сопроводительное письмо, в котором объясните, почему вы являетесь уникальным активом для The Times, и (если применимо) соберите образцовые клипы, демонстрирующие вашу лучшую работу. Будьте избирательны в отношении желаемых должностей и сосредоточьтесь на качестве, а не на количестве — у вас больше шансов подать заявку на одну подходящую вакансию, чем на несколько менее квалифицированных.

 

 

 

Я начинающий журналист. Есть ли для меня точки входа в The Times?

The Times посвящена развитию новых талантов. Наша новая программа стипендий и The New York Times Institute — это две инициативы, направленные на то, чтобы помочь начинающим журналистам развивать свои навыки и портфолио.

Мы также предлагаем летние стажировки через бизнес-направление компании. Эти позиции в наших командах по технологиям, рекламе, маркетингу, продуктам, дизайну и данным дают стажерам ценное окно в отрасль и ее проблемы.

Если меня интересует вакансия начального уровня, что вы ищете с точки зрения клипов или сопроводительного письма?

The Times в первую очередь заинтересована в найме журналистов, которые выделяются своим мастерством и преданностью своему делу. Журналистские навыки различаются — вы особенно хорошо разбираетесь в анализе данных? Можете ли вы поддерживать хорошие отношения с источниками? Являетесь ли вы самым надежным аудиопродюсером в вашей компании? Обладаете ли вы энциклопедическими знаниями о голливудском кинопроизводстве за последние 50 лет? Расскажите нам, что отличает вас как личность, а затем используйте образцы своей работы, чтобы показать, насколько эти навыки важны для вас как для журналиста.

 

Мы используем файлы cookie и аналогичные технологии для распознавания ваших повторных посещений и предпочтений, а также для измерения и анализа трафика. Чтобы узнать больше о файлах cookie, в том числе о том, как их отключить, ознакомьтесь с нашей Политикой использования файлов cookie. Нажимая «Я принимаю» на этом баннере, вы соглашаетесь на использование файлов cookie, если вы не отключите их.

 

 

Ваши предпочтения будут сохранены для этого браузера и устройства. Если вы очистите файлы cookie, ваши предпочтения будут забыты.

The New York Times Company

Карьера

Помогите нам разработать технологию, которая поможет узнать правду.

Просмотрите возможности

Миссия The New York Times — искать истину и помогать людям понять мир. Оно большое. Наша технологическая организация поддерживает нашу миссию, предоставляя лучший в своем классе цифровой опыт миллионам людей, которые ежедневно взаимодействуют с нашими продуктами в своем стремлении понять мир. От новостей до аудио, кулинарии, Wirecutter и игр, наша талантливая техническая команда создает уникальный и беспроблемный опыт за счет оптимизации и разработки продуктов.

Наша команда имеет широкий и разнообразный опыт, характеристики и наборы навыков, но мы находим гармонию в нашей приверженности нашей миссии и в создании культуры, которая является чутким, открытым, инклюзивным и направленным на постоянное совершенствование нашего мастерства.

Никогда еще не было более захватывающего времени для работы в отделе технологий в The Times. Наши инженеры, дизайнеры, аналитики данных, менеджеры проектов и многие другие создают беспрецедентное путешествие для наших пользователей в том, как они знакомятся с The Times и всем, что мы можем предложить.

Если вы хотите создать что-то новое (или улучшить то, что уже существует), ознакомьтесь с нашими открытыми вакансиями!

 

Мы считаем, что разнообразие знаний, опыта и навыков делает нас — наши технологии, наши продукты и нашу компанию — лучше. В нашу команду входят выпускники буткемпов, бывшие дизайнеры и многие другие.

Мы не ищем ни одного человека или разработчика. Нам нужны люди, которые разделяют наши ценности — независимость, честность, любознательность, уважение, сотрудничество, совершенство — и привержены миссии The Times.

Наш процесс найма немного отличается от должности к должности, но по большей части он будет выглядеть следующим образом:

  1. После того, как вы подадите заявку, наши менеджеры по найму и команда по подбору персонала рассмотрят вашу заявку и, если они сочтут, что она подходит , рекрутер свяжется с вами, чтобы запланировать телефонный звонок. Во время этого звонка вы обсудите свою работу на сегодняшний день и убедитесь, что эта роль соответствует вашим карьерным целям.
  2. Вам позвонит менеджер по найму или член одной из команд, на которую вас рассматривают — это возможность для вас узнать о роли и задать вопросы.
  3. В зависимости от роли вас могут попросить выполнить короткое упражнение или оценку.
  4. Мы назначим несколько собеседований, во время которых вы встретитесь с различными членами команд, в которые вас рассматривают.
  5. Наша комиссия по найму соберется, чтобы рассмотреть вашу кандидатуру и принять решение. Мы сообщим вам в любом случае как можно скорее.

Наша технологическая организация ценит развитие наших сотрудников так же, как и разработку нашего программного обеспечения.

Обучение: Как обучающаяся организация мы стремимся обеспечить всем сотрудникам, работающим в сфере технологий, время, пространство и ресурсы, необходимые для непрерывного обучения и роста. В дополнение к общекорпоративной программе возмещения расходов на обучение, все технические работники каждый год выделяют неделю, чтобы сосредоточиться на своем обучении, развитии и росте. Вы можете использовать эти пять дней, чтобы поучиться у коллег, провести сессию по проекту, которым вы увлечены, и поработать вместе над разработкой и созданием новых идей и инструментов.

Карьерная лестница: Мы понимаем необходимость знать, каков ваш следующий шаг, поэтому у каждой должности в сфере технологий есть свой менеджер и техническая карьерная лестница, в которой изложены критерии и квалификации, учитываемые при продвижении по службе.

Применить сейчас

Нужна ли мне степень в области компьютерных наук, чтобы работать инженером в The Times?

Нет. Мы не ищем ни одного специалиста — от дизайнеров до специалистов по развитию карьеры — если у вас есть нужные нам навыки и ваши ценности совпадают с нашими, мы хотим поговорить с вами.

Я не живу в Нью-Йорке — могу ли я подать заявку?

Да. Хотя основная часть нашей технической команды базируется в нашей штаб-квартире в Нью-Йорке, наша политика удаленной работы является гибкой, а наше рабочее место полностью гибридным. У нас есть разработчики в Сент-Луисе, Денвере, Сан-Франциско и некоторых других городах США.

Есть ли ограничение на количество вакансий, на которые я могу претендовать?

Нет, мы рекомендуем вам подавать заявки на любую должность, которая, по вашему мнению, соответствует вашим навыкам и опыту.

Нужно ли мне иметь журналистское образование, чтобы работать в сфере технологий в The New York Times?

Нет, но страсть к журналистской миссии по поиску правды и помощи людям в понимании мира является обязательной для всех ролей.

Будут ли меня рассматривать на должности помимо той, на которую я подавал заявку?

Да. Поскольку потребности в найме регулярно меняются, мы будем рассматривать вас на все открытые должности, на которые вы могли бы хорошо подойти. Мы всегда свяжемся с вами, если мы хотим двигаться вперед с вами для роли, на которую вы не подали заявку.

Карьера | Phoenix New Times

New Times является ведущим независимым источником новостей Phoenix с 1970 года. Каждый день мы публикуем оригинальные репортажи и убедительные статьи о местных новостях, ресторанах, музыке, искусстве и культуре, предоставляя жизненно важный ресурс для читателей, которые хотят понять и взаимодействовать с их сообществом.

Наш отдел продаж развивает и поддерживает отношения с множеством предприятий. Этот отдел хорошо разбирается во всех элементах медиа, включая, помимо прочего, печатные издания, онлайн, мобильные устройства, электронную почту, мероприятия, социальные сети, SEO, программатик и многое другое.

Наш отдел маркетинга играет ключевую роль в продвижении Phoenix New Times и наших продуктов и услуг посредством фирменных мероприятий, подписки по электронной почте, социальных сетей, управления представителями бренда New Times и т. д.

В нашем производственном отделе работают творческие и талантливые люди. Этот отдел занимается дизайном и версткой нашего еженедельного печатного выпуска, а также дизайном различных веб-элементов.

Наши льготы

Мы предлагаем ряд конкурентоспособных льгот, включая здравоохранение, стоматологию, зрение, инвалидность, AD&D, дополнительное страхование от несчастных случаев, страхование жизни, счета с гибкими расходами — возмещение расходов на медицинское обслуживание и уход за иждивенцами, а также программы помощи сотрудникам.

Праздники и каникулы

Оплачиваемый отпуск, отпуск, отпуск по болезни, отпуск по уходу за новорожденным и отпуск по усыновлению. Мы вознаграждаем лояльность дополнительным отпуском — оставайтесь на 4 года и зарабатывайте до 4 недель оплачиваемого отпуска.

Wellness & Connection

Программа для дома и автомобиля, план юридических услуг, страхование домашних животных, программа направления сотрудников, программа признания сотрудников, программа сокращения поездок и поощрения.

Навстречу своему будущему

401(k) План пенсионных накоплений, программа возмещения расходов на обучение и многое другое!

В пути!

Исследуйте город с нашей уличной командой.

Культура + Люди

Ищете энергичное и заинтересованное рабочее место, а также возможность немного повеселиться? Phoenix New Times — это место, где процветают новаторские и амбициозные духи, а также расцветают творческие умы. Наше стремление к профессиональному совершенству и личностному росту в внимательной и благоприятной среде делает нас естественным местом для людей, которые любят Phoenix так же сильно, как и мы, и хотят изменить ситуацию к лучшему.

  • Менеджер по автоматизации маркетинга

    Феникс | Маркетинг

    Менеджер по автоматизации маркетинга

    Voice Media Group ищет ориентированного на рост эксперта по автоматизации маркетинга с подтвержденной способностью разрабатывать и проводить лучшие в своем классе многоканальные интегрированные маркетинговые кампании.

    Вы понимаете, как делать эффективные предложения, и понимаете, как правильно выбрать время. Вам нравится динамичная, творческая среда, и вы любите достигать целей. Вы командный игрок и хорошо работаете с другими. Вы технически подкованы, следите за деталями, и ваша работа говорит сама за себя.

    Обязанности:

    ● Стратегия; установить краткосрочное и долгосрочное видение для каждого этапа жизненного цикла клиента, разработав стратегию и дорожную карту для реализации видения и постоянного потока квалифицированных потенциальных клиентов для организации.

    ● Обеспечьте оптимизацию выполнения интегрированных многоканальных маркетинговых кампаний, включая маркетинг по электронной почте, таргетинг и сегментацию, синдикацию контента, проведение вебинаров/мероприятий и последовательности поиска продаж.

    ● Настройка сквозных процессов для цифровых кампаний, формирования спроса и маркетинговых кампаний, включая планирование, выполнение и подробные отчеты о капельных кампаниях (включая аналитику данных и показатели) для обоснования принятия стратегических решений и инвестиций в кампании. .

    ● Помощь в разработке стратегии, контента и ресурсов кампании, включая целевые страницы, электронные сообщения и шаблоны.

    ● Работайте с внутренними командами и партнерами, чтобы обеспечить интеграцию всех платформ для эффективного потока данных и точности.

    ● Внедрение методов оценки лидов, позволяющих повысить конверсию качественных лидов.

    ● Управлять, руководить и стимулировать использование платформы автоматизации маркетинга для бизнеса.

    ● Проведение A/B-тестирования автоматизированных маркетинговых кампаний для получения максимальных результатов.

    ● Должен привнести свой стратегический и операционный опыт, а также обеспечить исключительное качество обслуживания внутренних партнеров по маркетингу для достижения агрессивных целей в области продаж и доходов.

    ● Оптимизировать и поддерживать лучшие отраслевые практики.

    Требования:

    ● Наш идеальный кандидат должен иметь опыт работы с инструментами автоматизации маркетинга, такими как Pardot (предпочтительно), Marketo и Salesforce Marketing Cloud, а также знание программного обеспечения для управления взаимоотношениями с клиентами (CRM).

    ● Стратегическое мышление, позволяющее видеть дальше повседневных задач, чтобы помочь бизнесу достичь долгосрочных целей по привлечению и удержанию клиентов.

    ● Опыт маркетинга B2B

    ● Опыт маркетинга по электронной почте

    ● Сильный аналитический склад ума и способность анализировать кампании.

    ● Соответствующий опыт работы в отрасли будет большим преимуществом.

    ● Отличное знание лучших практик электронного маркетинга, правил коммерческой конфиденциальности (CAN-SPAM, CASL, GDPR).

    ● Знание/знание HTML.

    ● Опыт внедрения технологий веб-трекинга (Google Analytics и т.д.).

    ● Отличные навыки межличностного общения и сильные коммуникативные навыки, а также способность расставлять приоритеты для задач в нескольких проектах.

    ● Сильные навыки управления проектами.

    ● Навыки контент-маркетинга

    Заинтересованные кандидаты, пожалуйста, отправьте свое резюме по адресу: [email protected]

    В дополнение к конкурентоспособной заработной плате и комплексному пакету льгот (медицина, стоматология, зрение, сберегательный план 401 (k), оплачиваемый отпуск и оплачиваемый свободное время), Voice Media Group также поддерживает непрерывное образование с возможностью карьерного роста. Мы являемся работодателем равных возможностей, который высоко ценит разнообразие на рабочем месте.

  • Программист

    Феникс | Бизнес

    Voice Media Group — успешная диверсифицированная медиа/технологическая компания, специализирующаяся на обслуживании рекламодателей, владельцев бизнеса и читателей по всей стране. Агентство цифрового маркетинга и технологий Voice Media Group, V Digital Services, имеет двенадцать региональных офисов в Соединенных Штатах с полным набором стратегов цифрового маркетинга, специалистов, инженеров и менеджеров по работе с клиентами, которые сосредоточены на повышении ценности и успеха на рынке малого и среднего бизнеса.

    Стремительный характер цифрового маркетинга и создания медиаконтента делает нас привлекательным местом для энергичных людей, которые любят вызовы и не любят сидеть в стороне. Мы считаем, что инновации — это лучшая услуга, которую мы можем предоставить нашим клиентам, и мы предоставляем нашим сотрудникам ресурсы, обучение и творческую свободу для процветания.

    В нашем отделе информационных технологий открыта вакансия инженера-программиста среднего звена на полную ставку. Являясь членом нашей группы разработки бизнес-приложений, эта роль отвечает за разработку и поддержку наших внутренних бизнес-приложений.

    Требования/опыт:
    ● Требуется диплом средней школы (или его эквивалент); Степень бакалавра предпочтительна
    ● Удобная работа с JavaScript на обеих сторонах стека, включая Node.JS
    ● Опыт работы с базами данных SQL/NoSQL
    ● Хорошее понимание основ управления версиями (Git)
    ● Знакомство с интерфейсными фреймворками (Angular, React , Vue)
    ● Понимание объектно-ориентированного и функционального программирования, асинхронного и синхронного
    ● Четкое понимание жизненного цикла HTTP-запросов
    ● Экологичность и способность работать в различных версиях Linux
    ● Предыдущий опыт работы со сторонними API
    ● Удобная работа с PHP и соответствующими MVC-фреймворками (Laravel, Cake)
    ● Бонусные баллы:
    ○ Опыт работы с Go, Rust, Typescript, Python, Java
    ○ Технологии контейнеризации, такие как Docker, Kubernetes
    ○ Опыт внедрения решений единого входа (OAuth, JWT и т. д.)
    ○ Проектирование и интеграция микросервисных архитектур
    ○ Понимание очередей сообщений или потоков событий в реальном времени (AMQP, Kafka , веб-сокеты)
    ○ Понимание / опыт модульного/е2е-тестирования
    ○ Автоматизация тестирования или развертывания
    ○ Предыдущий опыт работы в области цифрового маркетинга, цифровых медиа, традиционных медиа и/или издательской индустрии.

    Личные навыки:
    ● С энтузиазмом относится к изучению и экспериментированию с новыми технологиями
    ● Надежный, с готовностью добиваться результата
    ● Хорошие коммуникативные навыки
    ● Способность работать в команде
    ● Ориентация на поиск решений
    ● Организованность хороший тайм-менеджмент

    В дополнение к конкурентоспособной заработной плате и комплексному пакету льгот (медицина, стоматология, зрение, сберегательный план 401(k), оплачиваемый отпуск и оплачиваемый отпуск), Voice Media Group также поддерживает непрерывное образование с возможностью карьерного роста. Мы являемся работодателем равных возможностей, который высоко ценит разнообразие на рабочем месте.

    Пожалуйста, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо (с требованиями к заработной плате) по электронной почте Ли-энн Дантон, директору по бизнес-системам — [email protected]

  • Цифровой стратег

    Феникс | SEO

    Позиция цифрового стратега станет вводной в мире цифрового маркетинга. Идеальный кандидат должен иметь сильную трудовую этику с готовностью учиться. Имея промежуточное понимание органического SEO и платных медиа. Знание местного SEO, управления социальными сетями и веб-разработки является плюсом для этой должности. Опыт продаж приветствуется.

    Цифровой стратег исследует, анализирует и рекомендует многоканальные маркетинговые стратегии для торговых представителей, расположенных по всей стране.

    Вы будете нести ответственность за проведение постоянного объема маркетинговых аудитов, которые проверяют цифровое присутствие клиента в Интернете, а также дают представление о том, как улучшить его с цифровой точки зрения. Вы будете ежедневно взаимодействовать с торговыми представителями V Digital Service, чтобы управлять ожиданиями и обучать каждый рынок лучшим практикам, помогая обучать потенциальных клиентов многоплатформенным цифровым кампаниям.

    Дополнительные обязанности:

    Построение прочных отношений с издателями, торговыми представителями, фулфилментом, отделами по работе с клиентами и высшим руководством.
    Будьте командным игроком, открытым для обучения и совместной работы с другими.
    Эффективно и независимо управлять своим временем для выполнения повседневных задач
    Способность общаться с торговыми представителями и потенциальными клиентами относительно аудита и рекомендаций.
    Сбор, классификация, организация и управление информацией с помощью различных инструментов и методов.
    Будьте в курсе новейших стратегий, методов и лучших практик SEO
    Желаемые навыки и опыт:

    Практическое понимание концепций, связанных с онлайн-маркетингом, и рабочего процесса разработки.
    Желателен, но не обязателен опыт работы в продажах от 1 года.
    Должен быть хорошо осведомлен и готов изучать следующие среды: SEO и платные медиа. Социальные сети, веб-разработка — это плюс
    Стратегический подход к Google AdWords, рекламе в Facebook и социальных сетях,
    Bing, медийной, видео и торговой рекламе, методам управления социальными сетями, определению стратегий управления контентом и возможностям создания веб-сайтов.
    Позитивный командный игрок с отличными коммуникативными навыками и высокой организованностью
    Гибкий и внимательный к деталям самостоятельный стартап, который преуспевает в быстро меняющейся среде с жесткими сроками.
    Высокий уровень владения компьютером и программным обеспечением, совместимый с должностными обязанностями.
    Профессиональное поведение в офисе и за его пределами при ведении агентской деятельности.
    Сертификаты Google Analytics и AdWords желательны, но не обязательны.
    Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату и комплексный социальный пакет, который включает медицинское обслуживание, стоматологию, зрение, страхование жизни, кратковременную нетрудоспособность, долгосрочную нетрудоспособность, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый компанией отпуск и 401 (к).

    Заинтересованные кандидаты, пожалуйста, отправьте свое резюме по адресу: [email protected]

    Мы являемся работодателем равных возможностей, который ценит разнообразие на рабочем месте.

  • Координатор проектов веб-сервисов

    Феникс |

    Кто вы: вы разбираетесь в цифровых технологиях, гиперорганизованы, нетерпеливы и энергичны. Вы процветаете в быстро меняющейся среде и увлечены управлением проектами и веб-дизайном. У вас есть «это» — нет, не роман Стивена Кинга. «Оно» — это трудно поддающееся определению качество, которое выделяет вас из толпы. То, что внутри вас заставляет вас голодать и стремится к успеху, куда бы вы ни пошли. Это.

    Кто мы: V Digital Services — одно из самых быстрорастущих агентств цифрового маркетинга в стране, специализирующееся на органическом SEO, локальном SEO, платных медиа/SEM, социальных сетях и веб-разработке. Наша команда цифровых стратегов работает с малыми, средними и крупными предприятиями во всех отраслях, чтобы помочь им привлечь больше клиентов и расти.

    Роль: Координатор веб-сервисов будет отвечать за общее обслуживание заявок, постановку задач, сбор активов и общение с клиентами на первом уровне. Хотя это и не техническая роль, требуется понимание веб-сайтов и процесса веб-разработки.

    Обязанности

    Поддержка и постановка задач в системе обработки заявок
    ● Отвечать на заявки в системе службы поддержки и соответствующим образом направлять вопросы.
    ● Назначать задачи членам команды на основе приоритета, возможностей и расписания.
    ● Работайте напрямую с веб-менеджерами над клиентскими проектами и задачами.

    Сбор активов
    ● Помощь менеджеру проекта в регистрации клиентов и сборе активов.
    ● Активно связывайтесь со всеми клиентами с открытыми проектами/элементами на этапе сбора активов.

    Координация проекта
    ● Помогать веб-менеджерам в следующих действиях, но в конечном счете это входит в обязанности веб-менеджеров при поддержке координатора:
    ○ Ведение списков задач и сроков выполнения текущих веб-проектов обслуживания и разработки.
    ○ Взаимодействие с членами внутренней команды по вопросам действий для обеспечения точного и своевременного завершения проектов.
    ● Координация проектов целевых страниц от начала до запуска.
    ● Содействие обучению клиентов работе с новыми сборками.

    Навыки
    Требуемые навыки и опыт
    ● Ориентирован на детали, невероятно организован, с позитивным отношением «Могу сделать!».
    ● Сильные письменные и устные коммуникативные навыки.
    ● Дисциплинированная рабочая этика со способностью работать независимо и в команде.
    ● Знание процесса веб-разработки.
    ● Удобная работа с внутренними и внешними клиентами.
    ● Минимум 1 год работы в команде.

    Бонусные навыки
    ● Навыки веб-разработки — WordPress (внешнее редактирование).
    ● Редактирование изображений — использование Photoshop для внесения незначительных изменений в изображения.
    ● Опыт создания и редактирования контента.

    Почему мы?: Помимо конкурентоспособной заработной платы и льгот, V Digital Services — настоящая семья. Мы нанимаем лучших и умнейших — наши люди умны, целеустремленны и увлечены своим делом. Мы учимся друг у друга, мы уважаем друг друга, мы подталкиваем друг друга и становимся лучше благодаря друг другу. Мы ставим наших людей на первое место. Это место, где вас встретят, уважительно бросят вызов и в конечном итоге вы узнаете здесь больше, чем на любой предыдущей работе. Давайте расти вместе.

    Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату в веселой и динамичной рабочей среде. Мы также предлагаем полный социальный пакет, включающий медицинские, стоматологические, офтальмологические, 401k, гибкие расходы, оплачиваемый отпуск и многое другое!

    Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и ценим многообразие в нашей компании. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или инвалидности.

  • ИТ-бизнес-аналитик

    Феникс | Бизнес

    Voice Media Group — успешная диверсифицированная медиа/технологическая компания, специализирующаяся на обслуживании рекламодателей, владельцев бизнеса и читателей по всей стране. Агентство цифрового маркетинга и технологий Voice Media Group, V Digital Services, имеет двенадцать региональных офисов в Соединенных Штатах с полным набором стратегов цифрового маркетинга, специалистов, инженеров и менеджеров по работе с клиентами, которые сосредоточены на повышении ценности и успеха на рынке малого и среднего бизнеса.

    Стремительный характер цифрового маркетинга и создания медиаконтента делает нас привлекательным местом для энергичных людей, которые любят вызовы и не любят сидеть в стороне. Мы считаем, что инновации — это лучшая услуга, которую мы можем предоставить нашим клиентам, и мы предоставляем нашим сотрудникам ресурсы, обучение и творческую свободу для процветания.

    В нашем отделе информационных технологий открыта вакансия ИТ-бизнес-аналитика, работающего полный рабочий день и специализирующегося на обеспечении продаж и реализации. Являясь членом нашей команды по разработке бизнес-приложений, эта роль отвечает за анализ новых и существующих бизнес-процессов и внедрение рекомендаций по улучшению процессов, начиная с бизнес-требований и заканчивая реализацией. На этой позиции большое внимание уделяется Salesforce, включая интеграцию с другими инструментами продаж и маркетинга, такими как Pardot.

    Обязанности:
    Анализ и проверка новых и существующих бизнес-процессов
    Рекомендация возможностей для улучшения бизнес-процессов
    Работа с заинтересованными сторонами для разработки четкой документации по бизнес-требованиям
    Повышение общей эффективности и результативности существующих систем и процессов
    Информирование об изменениях в прикладных процессах во всех уровни организации
    Документирование и поддержка улучшений процессов
    Обучение конечных пользователей новым выпускам программного обеспечения и изменениям процессов
    Помощь в поддержке существующих программных решений, включая устранение неполадок, отправленных пользователями

    Навыки/опыт:
    Опыт работы с/в:
    Управление взаимоотношениями с клиентами/инструменты CRM (предпочтительно Salesforce)
    Автоматизация маркетинга и инструменты привлечения потенциальных клиентов (предпочтительно Pardot)
    Процессы продаж и инструменты, а также понимание проницательности в продажах
    Анализ, оценка и проверка бизнес-процессов
    Анализ данных и отчетность / информационные панели
    Общение с людьми на всех уровнях организации
    Техническое письмо и документация по бизнес-требованиям
    Поддержка бизнес-приложений от администраторов до конечных пользователей
    Установка и обеспечение качества программных решений
    Идеальный кандидат должен иметь:
    Степень бакалавра или соответствующий опыт работы
    Сильная деловая хватка
    Острые аналитические способности
    Отличные организационные навыки и навыки тайм-менеджмента
    Блестящие письменные и устные коммуникативные навыки
    Стремление к личному и профессиональному росту
    Предыдущий опыт работы в цифровом маркетинге, цифровых медиа, традиционных медиа и/или издательском деле приветствуется, но не обязателен.

    В дополнение к конкурентоспособной заработной плате и комплексному пакету льгот (медицина, стоматология, зрение, сберегательный план 401(k), оплачиваемый отпуск и оплачиваемый отпуск), Voice Media Group также поддерживает непрерывное образование с возможностью карьерного роста. Мы являемся работодателем равных возможностей, который высоко ценит разнообразие на рабочем месте.

    Пожалуйста, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо (с требованиями к заработной плате) по электронной почте Ли-энн Дантон, директору по бизнес-системам — [email protected]

  • Координатор партнерского канала

    Феникс | Маркетинг

    Кто вы: вы разбираетесь в цифровых технологиях, гиперорганизованы, нетерпеливы и энергичны. Вы процветаете в быстро меняющейся среде и увлечены цифровым маркетингом и аналитикой. У вас есть «это» — нет, не роман Стивена Кинга. «Оно» — это трудно поддающееся определению качество, которое выделяет вас из толпы. То, что внутри вас заставляет вас голодать и стремится к успеху, куда бы вы ни пошли. Это.

    Кто мы: V Digital Services — одно из самых быстрорастущих агентств цифрового маркетинга в стране, специализирующееся на органическом SEO, локальном SEO, платных медиа/SEM, социальных сетях и веб-разработке. Наша команда цифровых стратегов работает с малыми, средними и крупными предприятиями во всех отраслях, чтобы помочь им привлечь больше клиентов и расти.

    Роль: роль Координатора партнерских каналов будет способствовать успеху наших клиентов и отдела продаж, проводя сложные кампании с высоким уровнем взаимодействия в отношении SEO, SEM, социальных сетей, Programmatic и веб-разработки. Они будут работать напрямую с менеджерами партнерских каналов, а также с несколькими партнерами и внутренними отделами.

    Обязанности:
    ● Подготовка торговых презентаций, торговых листов и предложений по цифровому маркетингу
    ● Сбор необходимой информации от отдела продаж и обработка с помощью Salesforce
    ● Отслеживание предпродажных статусов, отслеживание прогресса возможностей продаж и обновление Salesforce с точными статусами
    ● Интеграция в команду Partner Channel и понимание конкретных целей и задач партнеров
    ● Получение вопросов от отдела продаж и помощь в решении любых запросов
    ● Помощь партнеру в отправке заказов во внутренний портал подачи заказов
    Поддержка управления
    ● Создание еженедельных/ежемесячных отчетов о выполнении ключевых показателей эффективности Партнерского канала
    ● Отслеживание хода продаж/целей для команды Партнерского канала
    ● Мониторинг ежемесячных заказов/выставления счетов/продлений для прогнозов на 30/60/90 дней
    ● Помощь в создании библиотеки ресурсов и тренингов для всех партнеров
    Необходимые качества:
    ● Исключительные организационные навыки и навыки расстановки приоритетов
    ● Способность управлять несколькими проектами в быстро развивающаяся среда с соблюдением сроков
    ● Креативное мышление, аналитическое мышление и способность решать проблемы
    ● Сильное желание бросать вызов и постоянно совершенствоваться
    ● Сертификация по цифровому маркетингу и знакомство с отраслевыми инструментами и ресурсами, такими как Google Analytics, Keyword Planner, Salesforce, WordPress и т. д. ПЛЮС!
    ● Желание преуспеть в своей карьере и стать частью команды-победителя

    Мы предлагаем комплексный социальный пакет, включающий Health, Dental, Vision, 401K с подбором компании, страхование жизни, инвалидность, оплачиваемый отпуск и больничные, а также оплату обучения Компенсация и отпуск по уходу за ребенком.

    Заинтересованные кандидаты, пожалуйста, отправьте свое резюме по адресу: [email protected] И [email protected]

    Мы являемся работодателем равных возможностей, который ценит разнообразие на рабочем месте.

  • Аналитик поддержки приложений

    Феникс |

    Voice Media Group — успешная диверсифицированная медиа/технологическая компания, специализирующаяся на обслуживании рекламодателей, владельцев бизнеса и читателей по всей стране. Агентство цифрового маркетинга и технологий Voice Media Group, V Digital Services, имеет двенадцать региональных офисов в Соединенных Штатах с полным набором стратегов цифрового маркетинга, специалистов, инженеров, менеджеров по работе с клиентами, которые сосредоточены на повышении ценности и успеха на рынке малого и среднего бизнеса.

    Стремительный характер цифрового маркетинга и создания медиаконтента делает нас привлекательным местом для энергичных людей, которые любят вызовы и не любят сидеть в стороне. Мы считаем, что инновации — это лучшая услуга, которую мы можем предоставить нашим клиентам, и мы предоставляем нашим сотрудникам ресурсы, обучение и творческую свободу для процветания.

    В нашем отделе информационных технологий открыта вакансия аналитика приложений/поддержки на полную ставку. Являясь членом нашей группы разработки бизнес-приложений, эта роль отвечает за поддержку наших внутренних бизнес-приложений.

    Обязанности:
    Поддержка существующих программных решений
    Устранение проблем, отправленных пользователями
    Анализ, проверка и сообщение об изменениях в процессах приложений
    Обучение пользователей новым выпускам программного обеспечения и изменениям процессов
    Поддержка улучшений процессов

    Навыки/опыт:
    Опыт поддержки бизнеса приложений
    Опыт работы в среде службы поддержки
    Опыт обучения пользователей программным приложениям
    Опыт работы в следующих областях: CRM (управление взаимоотношениями с клиентами, предпочтительно Salesforce), продажи, финансы (с использованием общей практики бухгалтерского учета)
    Опыт работы с анализом данных и составлением отчетов / информационными панелями
    Опыт настройки и обеспечения качества программных решений
    Опыт работы в цифровом маркетинге и публикации цифровых медиа приветствуется, но не обязателен
    Идеальный кандидат должен иметь степень бакалавра или соответствующий опыт работы.

    Личные навыки:
    Отличные навыки обслуживания клиентов
    Способность понимать и поддерживать бизнес-решения с точки зрения процессов и технологий
    Сильные организационные навыки и навыки управления временем
    Сильные аналитические способности
    Хорошие письменные и устные коммуникативные навыки

    В дополнение к конкурентоспособной заработной плате и комплексному пакету льгот (медицина, стоматология, зрение, сберегательный план 401(k), оплачиваемый отпуск и оплачиваемый отпуск), Voice Media Group также поддерживает дополнительное образование с возможностью карьерного роста. Мы являемся работодателем равных возможностей, который высоко ценит разнообразие на рабочем месте.

    Пожалуйста, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо (с требованиями к заработной плате) Ли-энн Дантон, директору по бизнес-системам — [email protected]

  • Координатор цифровых продаж

    Денвер | Продажи

    V Digital Services (VDS) — агентство цифрового маркетинга, которое ищет в свою команду опытного, организованного и разбирающегося в цифровых технологиях координатора. Идеальный кандидат будет нетерпеливым и энергичным, способным работать в быстро меняющейся среде и увлеченным цифровым маркетингом, социальными сетями и аналитикой.

    Нам нужно, чтобы вы взялись за дело — так что, если вы знаете, что означают PPC, SEM, SEO, CPM и UTM — продолжайте читать!

    На этой должности вы будете подчиняться непосредственно вице-президенту по продажам VDS. Это уникальный шанс получить доступ к высшему руководству и получить огромный опыт обучения. Координатор цифровых продаж — это уникальная роль, поскольку вы будете работать с несколькими внутренними отделами и командами, а также общаться с клиентами. В обязанности входит:

    Группа поддержки продаж
    ● Подготовка презентаций по продажам, торговых листов и предложений по цифровому маркетингу
    ● Помощь всем директорам по цифровым продажам прямых продаж VDS в подготовке к встречам, коммуникациям по продажам, управлению контрактами и их выполнению.
    ● Отслеживание статуса кампании, отслеживание эффективности кампании и выявление возможностей оптимизации
    ● Разработка онлайновой цифровой библиотеки активов продаж на основе учебных документов, предложений, соглашений и отчетов.
    ● Интегрируйте с Team Boost, чтобы помочь в разработке цифровой стратегии для будущих кампаний и обеспечить проверку работоспособности в середине активных кампаний.
    ● Работа с графическими дизайнерами для создания иллюстраций кампании
    ● Составление графиков/календарей кампании
    ● Поддержание связи между клиентом и нашими командами: группой управления продажами, группой исполнения, директором по цифровым продажам и руководством.
    ● Помощь в анализе показателей кампании, выявлении побед и составлении сводок кампании, а также помощь в разработке тематических исследований с помощью службы маркетинга.
    ● Участвовать во вводных звонках и/или звонках по развитию по запросу вице-президента для любого директора по цифровым продажам. Это связующее звено между отделом продаж, клиентом и AM, и оно необходимо, когда персонал может быть в разъездах и недоступен.
    ● Другое по назначению

    Поддержка управления
    Некоторые из обязанностей могут включать:

    • Составление еженедельных/ежемесячных отчетов о выполнении KPI директоров по цифровым продажам
    • Отслеживание прогресса/целей продаж для группы прямых продаж VDS
    • Отслеживание ежемесячных заказов/выставления счетов для выявления расхождений
    • Работа над управлением доходами с вице-президентом по продажам и финансам (отчеты о старении)
    • Определение отраслевых новостных статей, важных фрагментов информация, которой можно поделиться на благо команды прямых продаж VDS
    • Всегда быть открытым для отзывов, коучинга и обучения
    • Прочие обязанности по назначению

    Должен иметь
    • Исключительные организаторские способности и навыки расстановки приоритетов
    • Способность управлять несколькими проектами в быстро меняющейся среде с жесткими сроками
    • Сильные навыки работы с PowerPoint и Excel
    • Креативное мышление, аналитическое мышление и способность решать проблемы
    • Сильное желание принимать вызовы и постоянно совершенствоваться
    • Надежность Транспорт, действительные водительские права и страховка
    • Сертификаты цифрового маркетинга и знакомство с отраслевыми инструментами и ресурсами, такими как Search Engine Land, WooRank, Ahrefs, Google Analytics, WordPress, SEM Rush и т.