Особенности типов темперамента: Типы темперамента и их психологическая характеристика
Темперамент ребенка — типы темперамента у детей
Задачка со звездочкой. Дано: пара родителей и двое однополых детей. Родители одни и те же, условия и воспитание одинаковые, так почему дети такие разные?
Например, не купили очередную игрушку в магазине. Старший ребенок воспринял это как данность и уже через некоторое время забыл, а младший — кричит и катается по полу из-за отказа родителей.
Родители недоумевают, мол как так, старший сын совсем не такой был.
Разгадка кроется в типе темперамента ребенка, который как раз и проявляется в нетипичных ситуациях. Ответ на нашу задачку: старший ребенок — сангвиник, младший — холерик.
Что такое темперамент? В чём разница между темпераментом и характером?
Темперамент — неизменная врожденная особенность людей, отвечающая за проявление эмоций и энергии.
Темперамент часто путают с характером, но это принципиально разные понятия:
- Характер формируется окружением и обстоятельствами, темперамент — данность от рождения.
- Темперамент проявляется сразу. О том, каким характером обладает малыш, можно узнать через пару лет.
- Темперамент влияет на развитие некоторых черт характера (например, общительность). Но благодаря характеру, можно научиться сдерживать некоторые неблагоприятные проявления темперамента.
- Характер на протяжении жизни может меняться, темперамент —нет.
Типы темперамента у детей
Впервые о темпераменте заговорил Гиппократ. Он выделял четыре типа в зависимости от того, каких «жизненных соков» в человеке больше:
- если крови — сангвиник;
- красно-желтой желчи — холерик;
- слизи — флегматик;
- черной желчи — меланхолик.
И хоть представления о причине возникновения темперамента поменялись, названия, данные Гиппократом, остались.
- Сангвиник. Дети этого типа темперамента будут приставать с разговорами ко всем и по любому поводу. Сангвиникам всегда не сидится на месте. Игры у них чаще активные и сменяются так же быстро, как и настроение маленьких непосед.
- Холерик. Детям-холерикам не подвластны собственные эмоции, которые вырываются из них наружу и всегда заметны окружающим. Холерики так же активны и общительны, как и сангвиники. Любят руководить и направлять.
- Флегматик. Спокойные и уравновешенные флегматики никогда не спешат, они очень медлительны. Решительны — если чем-то увлечены, то будут стараться узнать об этом всё. Им можно доверить кропотливую работу — сделают в лучшем виде. Всегда выполняют поручения. Прежде чем подружиться с кем-то, долго присматриваются.
- Меланхолик. Ранимые и чувствительные дети, часто задумчивы и находятся в грустном настроении. Они нерешительны и безынициативны, новые знакомства даются им с трудом. К новому коллективу привыкают долго.
Для чего определять тип темперамента ребенка?
Почему некоторые дети быстро осваиваются в незнакомой обстановке и находят себе развлечения, а другие не отходят от родителей ни на шаг?
Темперамент руководит типом мышления и выходом эмоций ребенка. Поэтому сангвиники и холерики быстро освоятся на новом месте, а флегматики и меланхолики будут долго адаптироваться.
Родителям стоит определить темперамент ребенка, чтобы понять и принять его. Например, вместо того, чтобы устраивать скандал и торопить ребенка-флегматика из-за долгих сборов прогулку.
В детстве возможно скорректировать проявления темперамента и научить ребенка взаимодействовать с внешним миром в рамках его врожденных особенностей.
Родители, узнав на какие рычаги нужно надавить, смогут заинтересовать ребенка, развить его таланты, рассчитать физические и умственные нагрузки.
Как определить темперамент ребенка?
Чтобы определить тип темперамента ребенка, ответьте на вопросы. Не забудьте отметить у себя варианты ответов.1. Как ребенок реагирует на замечания воспитателей, родителей?
А. Выслушивает и соглашается с замечаниями, но вскоре благополучно забывает о сказанном замечании.
Б. Бурно реагирует, оправдывается и старается объяснить причины проступка.
В. Слушает с полной невозмутимостью. Признается, что был неправ.
Г. Расстраивается, переживает, может обидеться и заплакать.
2. Дети затеяли командную игру «веселые старты». Характерное поведение для вашего малыша:
А. Держится уверенно, всех поддерживает, подсказывает.
Б. Всех подгоняет, кричит, указывает на ошибки.
В. Обдумывает действия и спокойно выполняет.
3. В споре с детьми ваш ребенок:
А. Дает высказаться другим, но отстаивает свое мнение.
Б. Считает верным только свое мнение, остальным не дает сказать, перебивает.
В. Говорит уверенно, без лишних эмоций, последователен в изложении своих мыслей.
Г. Не решается высказать мнение.
4. Как быстро проявляется усталость у ребенка?
А. Весь день может пробегать. Устает только к вечеру.
Б. Бывает очень активным, а потом может внезапно устать.
В. Не очень подвижен, энергичность средняя. Редко жалуется на усталость.
Г. Быстро утомляется.
5. Какие эмоции испытывает ребенок, если знает, что ему предстоит войти в новый коллектив (класс, группу, команду)?
А. С нетерпением ожидает новые интересные знакомства.
Б. Проявляет волнение, взбудоражен.
В. Не выказывает беспокойства, кажется безразличным.
Г. Сильно переживает, хочет остаться дома.
6. Особенности речи вашего малыша:
А. Чаще говорит взахлеб, речь живая, эмоциональная и всегда много.
Б. Говорит на повышенных тонах, речь прерывистая и быстрая.
В. Тщательно подбирает слова, говорит размеренно.
Г. Говорит тихо, порой неслышно, позволяет себя перебивать.
7. В детской компании ваш ребенок:
А. Всеми признанный лидер, балагур.
Б. Старается захватить лидерство, раздражается при неудаче.
Г. Прислушивается к большинству.
8. Когда ваш ребенок остается без компании, он…
А. Жалуется на скуку.
Б. Быстро находит, чем заняться.
В. Тихо-мирно играет.
Г. Отлично себя чувствует. Находит себе занятие по душе.
9. Какие игры предпочитает ваш малыш?
А. Подвижные, командные игры.
Б. Шумные с баловством.
В. Логические.
Г. Настольные игры без соревновательного момента, шумные — только с близкими людьми.
10. Ваш ребенок впервые у кого-то в гостях или на приёме у врача. Как он себя ведет?
А. В скором времени адаптируется, с интересом знакомится со всеми, ведет себя оживленно.
В. Безмятежно разглядывает новое окружение и обстановку.
Г. Стесняется, держится только рядом с близкими, не идет на контакт.
Подсчитайте количество ответов. Каких больше всего?
Если преобладает вариант «А», темперамент вашего ребенка близок к сангвиническому типу. Если больше ответов «Б», вероятнее всего, ваш малыш — холерик, «В» — флегматик и «Г» — меланхолик.
Ребенок-холерик
Ребенок-холерик заполняет собой всё пространство, так как он очень активный и шумный. Быстро загорается идеей, но может бросить начатое, если у него не получается. Часто дети этого типа темперамента быстро и отрывисто говорят, потому что им некогда.
Из-за торопливости на занятиях могут допустить ошибки, хотя знают, правильный ответ.
Положительные стороны холериков: активность, общительность, целеустремленность.
Негативные стороны холериков: излишняя эмоциональность, истеричность, раздражительность, неприятие критики.
Как помочь:
Родителям нужно научить ребенка определять свои эмоции. Из-за того, что эмоции переполняют холерика, он не может с ними справиться. Спрашивайте у ребенка, что он сейчас чувствует, а потом назовите эту эмоцию «ты злишься, малыш», «ты раздосадован, потому что не получилось с первого раза, давай попробуем еще раз». Ребенок научится разбираться в собственных эмоциях и контролировать их.
Ребенок-сангвиник
Дети этого типа темперамента тоже активные и общительные , но, в отличие от холерика, ещё и уравновешенные. Легко находят общий язык со всеми, являются признанными лидерами и заводилами.
Сангвиники часто срывают дисциплину на занятиях.
Положительные стороны сангвиников: жизнерадостность, открытость, разносторонность
Негативные стороны сангвиников: быстрое перескакивание с одного на другое, поверхностность.
Как помочь:
Родителям необходимо научить ребенка доводить начатое до конца. Приучите ребенка планировать свой день. Покажите, что большая цель достигается упорными маленькими шагами. Хвалите ребенка, но пусть похвала будет заслуженной.
Ребенок-флегматик
Эмоциональный затворник, невозмутимый, спокойный и очень добрый. Дети с этим типом темперамента уравновешены, но не умеют делиться с окружающими своими переживаниями.
Медленный темп работы не позволяет им вовремя выполнять задания на занятиях.
Положительные стороны флегматиков: постоянство, целеустремленность, добродушие.
Негативные стороны флегматиков:
Как помочь:
Родителям необходимо научить ребенка проявлять и выражать свои чувства. Можно поручить ребенку заботу о домашнем питомце.
Многих раздражает медлительность малыша. На самом деле так проявляется его сдержанность. В силах родителей развить быстроту реакции ребенка и научить его справляться с некоторыми делами быстрее.
Ребенок-меланхолик
Робкие и застенчивые малыши, которые теряются, когда выпадают из привычной жизни. Они очень ранимы и всегда чересчур переживают. Но, в отличие от холериков, дети-меланхолики не могут вывести свои чувства наружу и очень страдают по этому поводу.
Детям этого темперамента очень трудно сконцентрироваться, поэтому на занятиях они рассеяны.
Положительные стороны меланхоликов: аккуратность, искренность, обязательность, старательность, ответственность.
Негативные стороны меланхоликов: тревожность, замкнутость, нерешительность, медлительность.
Как помочь:
Данный тип детей как никто другой нуждается в одобрении и похвале взрослых. Они очень неуверенны в себе, считают, что у них только недостатки. Задача родителей — научить меланхолика верить в себя и в свой успех.
Темперамент никогда не встречается в чистом виде, однако, приглядевшись к ребенку, вы сможете определить ведущий тип. Придерживайтесь воспитания ребенка по типу темперамента, сглаживая острые углы и оттачивая положительные стороны. А самое главное — любите своего ребенка, и тогда из него вырастет гармоничный и любящий человек.
Эмоциональный интеллект для детей
Знакомим детей с видами эмоций, как ими управлять и как проявлять себя в командной работе, через ситуационные игры
узнать подробнееДиагностические исследования студентов 1-го курса 2016 -2017 уч. год
Согласно плана работы педагога – психолога на 2016 -2017 учебный год были проведены диагностические исследования студентов 1-го курса с целью диагностики: «Самооценки»; «Типа темперамента. Определение своего темперамента»; «Изучения психологического климата в группе»; «Я – лидер».
В группах 1-Т; 1- В; 1- Б были проведено занятие «Типы темперамента. Определение своего темперамента».
Цель занятия: определение преобладающего типа темперамента.
Людей не интересных в мире нет.
Их судьбы как истории планет.
У каждой всё особое, своё,
И нет планет, похожих на неё
Е.Евтушенко
Студентам была предложена диагностика типов темперамента. Изучение характерологических особенностей, обучающихся (тест Айзенка).
Всего на вопросы диагностики ответили 32 человека.
В группе 1-Т на вопросы диагностики ответили 14 человек.
Результат: выявлены студент с различными видами темперамента- сангвиник- 6 человек; меланхолик – 4 человека; холерик – 4 человека; флегматик – нет.
В группе 1-В на вопросы диагностики ответили 12 человек.
Результат: выявлены студент с различными видами темперамента- сангвиник- 2 человека; меланхолик – 4 человека; холерик – 2 человека; флегматик – 4человека.
В группе 1-Б на вопросы диагностики ответили 6 человек.
Результат: выявлены студент с различными видами темперамента- сангвиник-1 человек; меланхолик –4 человека; холерик –1 человек; флегматик-нет
После проведения диагностики, студенты могли ознакомится с результатами.
У каждого человека имеются такие качества личности, которые, будучи достаточно устойчивыми, почти не изменяются в процессе жизни. Их особенности обусловлены биологической организацией нервной системы. Индивидуальные особенности, присущие только данному человеку, и образующие психологическую почву, на которой вырастают свойства личности, называют темпераментом.
Темперамент составляет основу развития характера человека.
Учет особенностей темперамента в учебно – воспитательной работе и в труде необходим. Каждый человек имеет присущие только ему особенности и свойства темперамента. В связи с этим необходимо разумно использовать положительные и отрицательные особенности каждого типа темперамента. Нет плохих или хороших темпераментов – каждый из них имеет свои положительные стороны. Поэтому главные усилия должны быть направлены не на его исправление ( что не возможно в следствии его врожденности, а на разумное использование в конкретной деятельности его достоинств и исправление каких- либо недостатков).
Холерик – это сильный, неуравновешенный тип с преобладанием процессов возбуждения над процессами торможения. Люди данного типа пылкие, себялюбивые. По малейшему поводу они выдают эмоциональную вспышку. Работоспособные, стремятся достичь больших результатов. Если ему хорошо – всем хорошо, если ему плохо – плохо всем.
Сангвиник — сильный, уравновешенный, подвижный тип нервной системы. Человек с таким темпераментом быстро приспосабливается к изменчивым условиям жизни. Его характеризует высокая сопротивляемость трудностям жизни. Они подвижны, общительны, легко сходятся с новыми людьми. Люди с данным темпераментом могут продуктивно работать, но лишь тогда, когда много интересных дел. Эти люди не любят монотонности.
Флегматик – сильный, уравновешенный тип нервной системы. Это спокойные, настойчивые, трудолюбивые, ровные, медлительные люди. Очень работоспособные. Флегматики медленно привыкают к новым людям. Тихие, спокойные, их трудно вывести из равновесия.
Меланхолик – пассивный. Это нерешительные люди, всегда сомневающиеся, тревожные и боязливые. У них низкая работоспособность, быстрая утомляемость. Их пугает новая обстановка, новые люди. Такие люди тонко организованные, очень чувствительные.
Рекомендации преподавателям:
Не нужно пытаться менять темперамент студентов, а нужно помогать им преодолевать недостатки того или иного темперамента, развивать его положительные стороны.
Так холерик должен использовать такие свои положительные качества, как активность, энергичность и сдерживать такие отрицательные проявления, как вспыльчивость, раздражительность, эмоциональную неустойчивость. От обучающихся -холериков нужно постоянно мягко, но настойчиво требовать спокойных, обдуманных ответов, сдержанности в поведении, аккуратности и порядка в работе. Надо помнить, что холерик не любит однообразной кропотливой работы, при этом его страстность в работе, разумную инициативность следует поощрять. Поскольку холерик может довольно быстро перейти к состоянию аффекта, когда теряется контроль за поведением со стороны сознания, то при общении с ним не рекомендуется говорить на повышенных тонах. Это только усиливает его возбуждение.
На обучающихся – меланхоликов надо воздействовать мягко, тактично, чутко, поскольку чрезмерная строгость и резкое повышение требований еще больше затормаживает их, снижая работоспособность. На занятиях их нужно чаще спрашивать, создавать во время их ответа спокойную обстановку, большую роль при этом играют одобрение, похвала, подбадривание.
Внимание преподавателей должны привлекать обучающиеся – флегматики, которым, к сожалению, обычно не уделяется достаточно внимания т.к. они спокойны, никому не мешают. У флегматиков следует развивать недостающие им качества – подвижность, активность, важно не допускать у них потери интереса к деятельности, поскольку это порождает безразличие, вялость, лень и апатию.
У сангвиников нужно воспитывать настойчивость, целеустремленность, усидчивость, делание доводить начатое дело до конца, серьезное отношение к учебе, труду, другим людям. Предостеречь их от переоценки себя и своих возможностей.
Проведена диагностика по изучению психологического климата в группах 1 курса. На вопросы анкеты всего ответило 39 человек.
В группе 1-Т анкетирование прошли 15 человек. Выявлено, что 12 человек достаточно высоко оценивают психологический климат в своей группе и им комфортно с одногруппниками. 3-м студентам из 15, безразличен психологический климат в их группе, скорее всего у них есть другая группа студентов, где общение для них более значимо. Студентов, оценивающих психологический климат в своей группе как не благоприятный, не выявлено. Вывод: данной группе студентов, достаточно комфортно обучаться в их группе.
В группе 1-В анкетирование прошли 18 человек. Выявлено, что 15 человек достаточно высоко оценивают психологический климат в своей группе и им комфортно с одногруппниками. 3-м студентам из 18, безразличен психологический климат в их группе, скорее всего у них есть другая группа студентов, где общение для них более значимо. Студентов, оценивающих психологический климат в своей группе как не благоприятный, не выявлено. Вывод: данной группе студентов, достаточно комфортно обучаться в их группе.
В группе 1-Б анкетирование прошли 6 человек. Выявлено, что 5 человек достаточно высоко оценивают психологический климат в своей группе и им комфортно с одногруппниками. 1-му студенту из 6, безразличен психологический климат в группе. Студентов, оценивающих психологический климат в своей группе как не благоприятный, не выявлено. Вывод: данной группе студентов, достаточно комфортно обучаться в их группе.
Проведена диагностика первокурсников «Самооценка». На вопросы теста ответило 25 человек.
В группе 1-В тестирование прошли 14 человек.
Результаты диагностики: 3 студента с низкой самооценкой; 1 студент с завышенной самооценкой; 10 студентов с адекватной самооценкой.
В группе 1-Т тестирование прошли 15 человек.
Результаты диагностики: 4 студента с низкой самооценкой; студенты с завышенной самооценкой не выявлены; 11 студентов с адекватной самооценкой.
В группе 1-Б тестирование прошли 6 человек.
Результаты диагностики: студенты с низкой самооценкой- не выявлены; 1 студент с завышенной самооценкой- не выявлены; 6 студентов с адекватной самооценкой.
Таким образом, были выявлены студенты как с завышенной, так и с заниженной самооценкой, что мешает их реальному восприятию себя, но завышенную самооценку, как и заниженную можно скорректировать, нужно просто работать над собой, чтобы в дальнейшем это не помешало реализации себя и своих планов. По результатам диагностики, студентам даны рекомендации.
Проведена диагностика первокурсников «Я- лидер». На вопросы теста ответили 35 человек.
В группе 1-В тестирование прошли 19 человек.
Результаты диагностики: средний уровень лидерских качеств – 3 человека; высокий уровень лидерских качеств – 13 человек; полное отсутствие лидерских качеств – 3 человека.
В группе 1-Т тестирование прошли 9 человек.
Результаты диагностики: средний уровень лидерских качеств – 4 человека; высокий уровень лидерских качеств – 4 человека; полное отсутствие лидерских качеств – 1 человек.
В группе 1-Б тестирование прошли 7 человек.
Результаты диагностики: средний уровень лидерских качеств – 4 человека; высокий уровень лидерских качеств – 2 человека; полное отсутствие лидерских качеств – 1 человек.
Особенности разных типов темперамента – Развитие ребенка
Понаблюдайте за играющими детьми, и вы увидите такую картину: одни дети будут активными и энергичными, другие – спокойными и неспешными; одни будут говорить громко, другие – тихо; одни будут объединяться в группы, другие – держаться в стороне. Одни дети склонны командовать, другие – подчиняться, одни удовлетворены ситуацией, другие всегда стараются добиться своего.
Дети с рождения имеют свой уникальный способ мышления, поведения и проявления чувств. Эти врожденные свойства формируют темперамент, который непосредственно влияет на эмоции ребенка, на то, как он ест, спит и реагирует на окружающий мир.
Если вы лучше узнаете темперамент ребенка, воспитание станет более эффективным. Укрепится и ваша связь с ребенком, ведь вы сможете смотреть на мир его глазами. Чувствуя, что его понимают и принимают, ребенок обычно стремится выразить свою признательность.
Еще со времен Гиппократа люди понимали, что при всем разнообразии люди отличаются друг от друга всего по нескольким параметрам поведения:
- Параметр А.
Интровертность/экстравертность. Этот параметр определяет, откуда человек черпает энергию. Для отдыха интроверту требуется побыть в одиночестве, а экстраверту – в компании других людей.
- Параметр Б. Цель/отношение. Этот параметр определяет, на чем человек концентрирует свою энергию – на цели или на отношении.
Что такое темперамент
Каждый ребенок уникален, и темперамент в этом смысле можно сравнить с семенем, из которого вырастает дерево. Семена почти не отличаются друг от друга, но генетические особенности, скрытые в них, имеют большие различия. Даже когда семена становятся саженцами, внешне они похожи между собой.
Но яблоня никогда не сможет стать грушей, несмотря на погодные условия или внешнее влияние. Так же и дети при кажущейся схожести отличаются уникальной внутренней организацией, которая определяет их рост и развитие.
Типы темперамента существенно отличаются друг от друга, но каждый по-своему ценен. Ребенок может проявлять отдельные черты разных типов, но обычно в его поведении преобладают черты одного-двух типов.
Холерик и сангвиник
- часто торопятся и торопят других;
- быстро едят, пьют и двигаются;
- сами решают, когда идти спать;
- указывают другим детям, что им делать;
- могут играть в одиночестве;
- игнорируют запреты в тех случаях, когда это возможно;
- пробуют ходить в раннем возрасте;
- нуждаются в том, чтобы постоянно чем-то заниматься, не любят скуки;
- устанавливают свои собственные правила;
- любят соревновательные игры.
Поведение в отдельных случаях:
- теряют терпение, когда кто-то медлит;
- отстаивают свое мнение;
- могут быть требовательными или грубыми;
- требуют, чтобы им дали контроль над ситуацией и людьми;
- настаивают на том, чтобы им досталась самая лучшая игрушка;
- любят находиться вне дома;
- не обращают внимания на беспорядок или неопрятный внешний вид;
- любят находить нестандартное применение обычным вещам;
- проявляют воображение в играх;
- могут быть смешными и озорными;
- часто меняют занятия;
- любят выполнять новые сложные задания;
- всегда испытывают необходимость в том, чтобы двигаться и исследовать что-либо;
- меняют правила в играх;
- в детском саду любят творческие и веселые занятия;
- часто попадают в затруднительные ситуации;
- делают то, что хотят, независимо от правил;
- трактуют факты так, как им выгодно;
- склонны рисковать;
- творят беспорядок просто для веселья.
Меланхолик и флегматик
- беспокоятся о своей внешности;
- избегают беспорядка и неопрятности;
- легко занимаются повседневными делами;
- задают много вопросов и ожидают правильных ответов;
- предпочитают развивающие игры физическим;
- могут концентрироваться на одной игрушке или занятии на протяжении длительного времени;
- любят разбирать вещи и опять их собирать;
- придерживаются установленного распорядка;
- стараются придерживаться правил, ведут себя в рамках дозволенного;
- в детском саду любят учиться новому.
Поведение в отдельных случаях:
- настаивают на том, чтобы все вещи находились на своем месте;
- привязаны к вещам, которые им принадлежат;
- сильно расстраиваются, когда ломаются их игрушки;
- беспокоятся о том, что может случиться в будущем;
- не любят, когда вторгаются в их личное пространство;
- объединяются, чтобы помочь другим;
- медленно едят, пьют и двигаются;
- беспрекословно ложатся спать по распорядку;
- легко делятся игрушками с другими детьми;
- хорошо ладят с другими детьми;
- легко заводят друзей;
- не сразу начинают ходить;
- проявляют любовь с помощью объятий и поцелуев;
- в играх подчиняются правилам;
- любят ходить в детский сад;
- плачут, когда им больно или когда они устали;
- позволяют другим детям командовать собой;
- упрашивают родителей, желая получить что-либо;
- могут быть чрезвычайно застенчивыми;
- испытывают привязанность к людям, с которыми они чувствуют себя в безопасности.
Взаимодействие двух данных параметров формируют четыре типа темперамента. Впервые их выделил Гиппократ:
- Холерик (экстраверт – цель) — любит командовать, энергичный, импульсивный, нетерпеливый, волевой.
- Меланхолик (интроверт – цель) — любит, чтобы все выполнялось должным образом, нуждается в распорядке, любит быть в одиночестве, пассивный.
- Флегматик (интроверт – отношение) — любит сотрудничать, спокойный, неторопливый. Дети-флегматики легко поддаются воспитанию.
- Сангвиник (экстраверт – отношение) — социально активный, энергичный, любит быть в компании, обладает развитым воображением, веселый, непослушный.
Характеристика типов темперамента детей
В исследовании американских ученых выделены девять характеристик, по которым дети различаются с рождения:
- уровень активности;
- ритмичность активности;
- приближение/уход;
- адаптивность;
- порог реагирования;
- интенсивность реакции;
- настроение;
- отвлекаемость;
- длительность/устойчивость внимания.
Данные характеристики у ребенка формируются уже в возрасте 2-3 месяцев. Сочетаясь между собой, они формируют три типа:
- Дети, которых легко воспитывать (40 % всех детей). Они придерживаются распорядка, энергичны и хорошо адаптируются к новым условиям.
- Трудные дети (10 % всех детей). Они с трудом привыкают к распорядку и новым условиям, реагируют на них негативно. Родителям трудно с ними справляться. Обычно они обладают сильной волей.
- Неконфликтные дети (15 % всех детей). Они неактивны, демонстрируют умеренную реакцию. Часто подвержены плохому настроению. Медленно привыкают к новым условиям. Родители и окружающие характеризуют таких детей как застенчивых.
- 35 % детей демонстрируют характеристики сразу нескольких типов темперамента.
Родители могут легко распознать, к какому из перечисленных типов принадлежит их ребенок. Таким образом, им становится легче понять, как он думает, чувствует и действует. Это способствует более эффективному воспитанию.
Некоторые дети очень активны. Еще до рождения они проявляют беспокойство, в первые месяцы жизни они не дают себя пеленать, а научившись ходить, не могут устоять на месте. Другие дети менее активны – они часто бывают в полусонном состоянии и проявляют усидчивость.
У некоторых малышей наблюдаются подъемы и спады активности. Они едят, спят и выполняют все ежедневные дела по распорядку практически с рождения. Другие менее предсказуемы. Определите, когда повышается и снижается активность вашего ребенка.
Некоторые с интересом и восхищением воспринимают всё новое – от блюд до людей в близком окружении. Другие долго привыкают к новым условиям. Некоторые дети могут долгое время играть со сверстниками. Другие очень быстро переключаются с одного занятия на другое. Некоторые малыши интенсивно проявляют эмоции. Например, плачут или смеются. Другие намного спокойнее, они проявляют эмоции с помощью улыбки или капризного поведения.
Одни младенцы слабо выражают свои эмоции после пробуждения, другие – громко плачут. Учась ходить, одни дети падают, но поднимаются и продолжают попытки, другие – кричат от негодования. Одни дети чрезвычайно чувствительны к звукам, свету и прикосновениям, другие не так восприимчивы к ним.
Некоторые дети всегда кажутся счастливыми. Они часто улыбаются и смеются. Другие кажутся несчастными: они всегда не согласны с тем, что им говорят. Все дети капризничают, чувствуя голод, но некоторых при этом легко отвлечь, а другие продолжают капризничать. Некоторых детей легко отвлечь и увести из опасного места, другие настаивают на своем и хотят остаться.
Каким бы ни был ваш ребенок, помните: он уникален. Цените это.
Ссылки по теме:
Обзор четырех темпераментов
Концепция четырех темпераментов существует со времен греческого врача Гиппократа (около 400 г. до н.э.). Его философия заключалась в том, что наши личностные черты основаны на уровне жидкостей нашего тела. Он также признал, что, хотя каждый из нас уникален, у всех нас есть некоторые общие черты. Он назвал их четырьмя юморами: холериком, сангвиником, флегматиком и меланхолией.
Спустя столетия мы все еще узнаем общие черты четырех разных темпераментов в каждом из нас.Спикер Флоренс Литтауэр описала четыре темперамента аллитерацией: мощный, популярный, миролюбивый и совершенный. Автор доктор Гэри Смолли охарактеризовал их с помощью животных: льва, выдры, золотистого ретривера, бобра. Но оба согласны с тем, что, хотя некоторые люди в первую очередь относятся к одному типу личности, другие представляют собой сочетание двух или даже трех темпераментов.
Фактически, большинство оценок темперамента (будь то официальная оценка DISC, Цветовой код или бесплатный тест личности от Центра Смолли) позволяют вам выбирать из множества характеристик, которые могут применяться к каждому типу.Когда ваши результаты подведены, легко увидеть, какой темперамент у вас больше всего общих черт — или вы — ровная смесь двух темпераментов.
Ниже приводится общий обзор четырех темпераментов. Какой из них лучше всего описывает вас? Вы смесь двух типов? (Вы даже можете прикрепить свою личность к Pinterest, чтобы поделиться с друзьями!)
(Эта страница содержит партнерские ссылки. Ваши клики и покупки помогают поддерживать Kindred Grace без дополнительной оплаты.)
D: Могущественный холерик Вы узнаете мощную холерику по тому, как она входит в комнату и берет на себя все.Она экстраверт , , который интуитивно оценивает ситуацию и делегирует задачи, чтобы ее выполнить. Вы не поймаете, что она слишком долго размышляет над деталями. Она серьезный человек, который ставит цели и верит в справедливость. Холерик — практичный, трудолюбивый, самодостаточный, многозадачный человек. Этот догматичный человек — прирожденный лидер, очень проницательный и способный к ответственности. Она будет твердо стоять на своем, несмотря ни на что. На нее не будет влиять то, что думают другие, но она также наименее чувствительна или сочувствует другим из четырех темпераментов.Гэри Смолли уместно сравнивает холерика со Львом года. Она раздражительна и вспыльчива, но ее целеустремленность делает ее целеустремленной и продуктивной.
I: Популярная сангвиническая выдра Легко заметить популярную модель Sanguine: она выходит на первый план и является частью жизни каждой вечеринки.Она экстраверт , , которая любит рассказывать забавные истории и быть в центре внимания. Она теплая и любящая — ей нравится все в жизни. Что-то легко согреет ее сердце и вызовет всплеск реакции. Она такая жизнерадостная и игривая, что может даже показаться фальшивкой или слишком сильной. Она может говорить раньше, чем думает, но она искренняя и любящая.«Такие люди не хотят тратить много времени на тривиальные дела без очевидных результатов или разговаривать с людьми, которым нечего сказать о каких-либо последствиях. Они достигают большего, чем любой другой тип личности, могут быстро оценить, что нужно сделать, и обычно правы ».
-Florence Littauer, Серебряные коробки
Гэри Смолли описывает Sanguine как Otter . Сангвиник живет моментом и плывет по течению.В своей энергии и энтузиазме она также быстро отвлекается. Она может быть эгоистичной и безответственной, но она настолько привлекательна, что друзья могут легко игнорировать ее более слабые наклонности.
S: мирный флегматичный золотистый ретривер Флегматик — это мирный человек, легкомысленный, беспечный, флегматик хочет держаться подальше от неприятностей и ладить со всеми. С ней приятно быть рядом, но она расслаблена и не слишком воодушевляется. Она интроверт , любит тишину и покой. У нее не часто будут проблемы с авторитетом, потому что она сделает все, чтобы избежать ссор и споров.У нее от природы сухой юмор, а ее остроумие заставляет компаньонов постоянно смеяться. Ее не слишком много волнуют, и каждый раз, когда вы видите ее, она остается таким же последовательным и заботливым человеком. Она не слишком увлекается делами и предпочитает сидеть сложа руки и наблюдать за происходящим, но когда она возбуждена, она компетентный и эффективный работник.«В то время как сангвиники хотят повеселиться в жизни и, кажется, не имеют серьезных требований к счастью, в глубине души они жаждут одобрения… и станут бесполезными под негативными комментариями. Полученные похвалы и поощрения, Сангвиники пойдут на крайности, чтобы доставить вам удовольствие, потому что они хотят, чтобы их любили.»
— Флоренс Литтауэр в Дерево вашей личности
Флегматик милостив и добр ко всем — она всех любит, и все любят ее в ответ. Гэри Смолли сравнивает черты флегматика с золотистым ретривером , чувствительным и подходящим для любой ситуации.
C: Идеальный меланхоличный бобер Меланхолик — это совершенный человек, который хочет, чтобы все было сделано правильно и в порядке.Она систематична и работает над деталями. Как правило, — интроверт, , она замкнута и предпочитает долгие тихие разговоры. Она постоянно анализирует себя и других и может быть склонна к депрессии. Меланхолия обычно ненавидит групповые собрания и не стремится заводить новые знакомства. У нее есть несколько друзей, которым она очень верна. Самопожертвование доставляет Меланхолию огромное удовольствие, и она очень сильно все чувствует, хотя вы не всегда об этом знаете. Для мыслителя и философа факты легко скатываются с языка прилежной меланхолии.Она предпочла бы читать или изучать, чем общаться с другими.«Эти люди вписываются в любую ситуацию, гармонируют с обоями и изменяют свою личность, чтобы жить без конфликтов. Всем нравится сдержанный характер безобидных флегматиков … Они действительно ценят, что их время от времени замечают, вовлекают в разговоры, в которые они не хотят вступать сами, и говорят, что они ценны и что их мнение уважают. ”
-Florence Littauer, Серебряные коробки
Гэри Смолли сравнивает черты меланхолии с чертами бобра . Ее перфекционистский характер делает ее склонной к прокрастинации и законничеству, но при этом она организованна и дисциплинирована.
«Меланхой — перфекционист, который должен иметь свою жизнь в порядке и, надеюсь, жизнь всех остальных…» «Они предпочли бы тихо поговорить с одним человеком, чем подшучивать над группой … Меланхолия очень чувствительна, и ее легко травмировать. склонен воспринимать то, что другие говорят в юморе, как личное и обидное.»
-Флоренс Литтауэр, Дерево вашей личности и Серебряные шкатулки
Хотите узнать больше о четырех темпераментах?
Стихотворение личности
Бог мог бы сделать нас всех сангвиниками.
Мы бы повеселились
, но мало чего достигли.Он мог сделать всех нас Меланхоличными.
Мы бы организовали и нанесли на карту
, но не очень весело.Он мог бы сделать всех нас холериками.
Мы были бы настроены вести,
но нетерпеливы, чтобы никто не пошел за нами!Он мог бы всех нас сделать флегматиками.
У нас был бы мирный мир
, но не много энтузиазма к жизни.Нам нужен каждый темперамент для общей функции тела.
Каждая часть должна выполнять свою работу, чтобы унифицировать действия и давать гармоничные результаты.-Флоренс Литтауэр в книге Дар ободряющих слов
Какие бывают 16 типов личности? Автор [Майер Бриггс] + Бесплатные тесты
«Что онлайн-тип личности сказал врачу после проведения некоторых тестов? Будет ли это вирусным? » — Неизвестный комик
Личность шутки в сторону, если в какой-то момент вашей жизни вы когда-либо задавались вопросом, какой у вас тип личности, то вы, должно быть, прошли тест на личность.Сейчас в Интернете доступно множество опросников и тестов, но индикатор типа личности Майерса-Бриггса, вероятно, является наиболее широко используемым личностным тестом в мире.
Это также одно из самых регулярно опровергаемых, хотя ежегодно его принимают около 2 миллионов человек. Считается, что эти тесты основаны на некоторых давних мифах о том, что такое личность на самом деле и как мы можем ее измерить.
Личностный тест поможет вам лучше понять основные компоненты, которые составляют вашу личность.Личность — это то, что люди неформально оценивают и описывают каждый день. Во время взаимодействия люди часто обращаются к различным характеристикам личности человека.
От этого зависит ваша работа, от этого зависит ваша совместимость в браке. Но действительны ли личностные тесты? Большинство инструментов оценки личности на самом деле интроспективны. Тесты личности используют анкету в качестве метода сбора данных, чтобы узнать больше о вашем типе личности, вашем интеллекте, ваших межличностных навыках и многом другом!
Что такое тест личности?Личностный тест — это любой из серии стандартизированных тестов, предназначенных для точного и последовательного определения личности.Это просто способ оценить конструкцию личности человека. Большинство личностных тестов вводятся в самоанализ самоотчета, измеряемые на основе жизненных записей, таких как рейтинги.
Личностные тесты в основном используются для выявления сильных и слабых сторон в комбинациях характеров человека, чтобы дать им направление, при котором только их сильные стороны усиливаются, а слабые — сводятся к минимуму или устраняются.
Каковы четыре типа темперамента личности?Исследование Мадридского университета Карлоса III показывает, что типы поведения 90 процентов населения можно сгруппировать; оптимистичный, пессимистичный, доверчивый и завистливый.Лица либо; оптимистичный, пессимистичный, доверчивый и / или завистливый.
Из четырех типов зависть является наиболее распространенной: 30 процентов по сравнению с 20 процентами в каждой из других групп. В отличие от теории Майерс-Бриггс, эта теория темперамента уходит корнями в древнюю теорию четырех юморов.
Более распространенным и общепринятым объяснением типов личности является теория четырех темпераментов. Протопсихологическая (изучение человеческой психологии) теория, которая предлагает четыре основных типа личности: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик.
Они были связаны с доминированием различных биологических функций. Эти темпераменты наиболее ярко проявляются в детстве, в возрасте от 6 до 14 лет, после чего становятся подчиненными (в большинстве случаев).
- Сангвиник (оптимистичный, активный и общительный)
Сангвиник, как правило, более экстравертен и любит быть частью толпы. Сангвиник обычно описывается как очень разговорчивый, восторженный, активный и общительный.Людям с этой личностью трудно ничего не делать и они более склонны к риску.
- Холерик (вспыльчивый, быстрый или раздражительный)
Холерики, как правило, более экстраверты. Их называют независимыми, решительными, целеустремленными и амбициозными. Все это в сочетании с доминирующим, ориентированным на результат мировоззрением делает их естественными лидерами. В древней истории они считались жестокими, мстительными и вспыльчивыми.
- Меланхолик (аналитический, мудрый и тихий)
Меланхолики, как правило, аналитичны и внимательны к деталям, они глубоко мыслит и чувствуют. Они замкнуты и стараются не выделяться в толпе. Меланхолическая личность приводит к появлению самостоятельных людей, которые думают, сдержанны и часто тревожатся, потому что стремятся к совершенству.
- Флегматики (расслабленные и умиротворенные)
Флегматики обычно расслаблены, умиротворены, спокойны и легкомысленны.Они сочувствуют другим, но стараются скрыть свои эмоции. Флегматики также умеют обобщать идеи или проблемы в мире и идти на компромиссы.
Создайте свой личностный тест с помощью Formplus [Зарегистрируйтесь сейчас]
Происхождение тестов личности Майера-БриггсаКэтрин Кук Бриггс, мать Майера Бриггса, начала исследование личности в 1917 году.Она разработала типологию, в которой предложила четыре темперамента: медитативный, спонтанный, исполнительный и социальный. Изабель Бриггс Майерс последовала за типологическими исследованиями своей матери и со временем полностью взяла их на себя.
Бриггс и Майерс создали MBTI во время Второй мировой войны, полагая, что осознание личных предпочтений поможет женщинам, впервые попавшим в промышленную рабочую силу, определить вид работы во время войны, который им больше всего подходит.
Типы личности Майера-Бриггса (теория соционики)Соционика в психологии и социологии — это теория обработки информации и типа личности, отличающаяся своей информационной моделью психики.Идея соционики состоит в том, что информация интуитивно делится на восемь категорий, называемых информационными аспектами, которые психика человека обрабатывает с помощью восьми психологических функций.
Цель соционики — предоставить средство прогнозирования характера отношений и степени деловой совместимости, обмена информацией и психологической совместимости людей до их объединения в одну коллективную группу.
Соционика — это экстраверсия (E), ощущение (S), мышление (T), суждение (J), интроверсия (I), интуиция (N), чувство (F), восприятие (P).
Соционика делит людей на 16 различных типов, называемых социотипами; ESTJ, ENTJ, ESFJ, ENFJ, ISTJ, ISFJ, INTJ, INFJ, ESTP, ESFP, ENTP, ENFP, ISTP, ISFP, INTP и INFP. Формальное преобразование выполняется в соответствии с указателем типа Майерса – Бриггса.
16 типов личности Майер-Бриггс- Инспектор (личность ISTJ)
ISTJ серьезны, правильны и формальны на вид, что может устрашать.Они культурны и привержены традициям. Напротив, они тихие и обычно спокойные. Их называют инспекторами из-за их пристального внимания к деталям. ISTJ — это последователи правил, которые всегда логично подходят к своим целям и проектам.
Их доминирующая когнитивная функция — это интровертное восприятие, которое помогает им воспринимать детали окружающей их среды, в то время как их вспомогательная когнитивная функция — экстравертное мышление, которое делает их эффективными и логичными мыслителями.
В отношениях они очень верны своим друзьям и членам семьи. Обычно у них есть небольшой круг тех, с кем они предпочитают проводить время. ISTJ преуспевает в работе, требующей структуры, логики и стабильности.
- Советник (личность INFJ)
INFJ — провидцы, у которых другой взгляд на мир. Они любят самоанализ и отказываются воспринимать вещи на поверхностном уровне. Другие могут называть их странными из-за того, как они видят жизнь.INFJ — идеалисты, которые любят разбираться в сложных проблемах. Они сдержанные лидеры, которые обычно творческие люди, потому что легко черпают вдохновение.
Также известные как дипломаты, INFJ предпочитают сотрудничать с членами своей команды, а не конфликтовать.
Доминирующая когнитивная функция INFJ — это интровертная интуиция, которая помогает им сосредоточиться на внутреннем понимании и в целом влияет на принятие решений. Их третичная когнитивная функция — это экстравертное чувство, которое делает их очень чувствительными к чувствам других или тому, что другие называют сочувствующими.
INFJ преуспевают в работе, требующей доли сострадания, психологии и / или сотрудничества.
- The Mastermind (INTJ Personality)
INTJ — интроверты, которым комфортно быть одному. Они будут избегать общения, поскольку это истощает их энергию. Они преуспевают в разработке планов и стратегий. Как аналитические решатели проблем, этот тип личности является стратегическим и инновационным.
Их доминирующая когнитивная функция — интровертная интуиция, которую они используют, чтобы читать между строк и распутывать шаблоны.Вспомогательная функция — экстравертное мышление, которое заставляет их обдумывать решения и высокоорганизовываться.
Также известный как архитектор, INTJ успешно выполняет работу, требующую логических систем и инновационных решений. Обычно они предпочитают работать в одиночку. В отношениях они лояльны и умеют воодушевлять своих партнеров.
ENFJ — это люди, ориентированные на людей. Они полагаются в основном на свою интуицию и чувства и склонны жить посредством своего воображения.Они сосредоточены на отрывках и на том, что может произойти в будущем.
Они очень чутко относятся не только к своим близким друзьям и семье, но и к людям в целом.
ENFJ обычно любит обратную связь, и их можно назвать людьми, которые нравятся людям.
Их доминирующая когнитивная функция — экстравертное чувство, которое помогает им быть в гармонии с чувствами других людей. Их вспомогательные функции — это интровертная интуиция, которая заставляет их сосредотачиваться на будущем, а не на настоящем моменте.
Они преуспевают в работе, где они могут вдохновлять других и подталкивать их к росту. Сюда также входят рабочие места, ориентированные на гуманитарную деятельность. В отношениях они поддерживают и всегда готовы понять своих партнеров.
ISTP — таинственная, рациональная и очень логичная группа. В большинстве случаев они спонтанны и непредсказуемы, хотя и не обращают внимания на окружающих, потому что они эксперты в сокрытии своей истинной природы.
Их доминирующая когнитивная функция — интровертное мышление, которое заставляет их сосредотачиваться на логическом аспекте ситуации.Вспомогательная когнитивная функция ISTP — экстравертное восприятие, которое помогает им сосредоточиться на абстрактных вещах.
Они преуспевают в работе, требующей технических знаний и физической активности. В отношениях они спокойные любовники, предпочитающие быть удобными по дому.
ESFJ стереотипно известны как экстраверты. Они чирлидеры и поднимают настроение окружающим, зарабатывая им популярность. Благодаря своей природе они легко нравятся людям, и люди легко к ним относятся.
Их доминирующая когнитивная функция — экстравертное чувство, которое заставляет их работать и принимать решения на основе интуиции. Вспомогательная когнитивная функция ESFJ — интровертное восприятие, которое помогает им сосредоточиться на настоящем, а не на будущем или других абстрактных деталях.
Они преуспевают в работе, требующей процессов и навыков межличностного общения. В отношениях они традиционные партнеры, верящие в структуру и стабильность.
INFP обычно замкнуты и замкнуты.Обычно они проводят время в одиночестве в тихих местах. Им нравится анализировать знаки и символы, используя их, чтобы делать выводы при объяснении того, что происходит вокруг них.
Их основная когнитивная функция — это интровертное чувство, которое помогает им внутренне обрабатывать эмоции. Вспомогательная когнитивная функция INFP — это экстравертная интуиция, которая помогает им сосредоточиться на общей картине через воображение.
Они преуспевают в работе, которая требует видения и соответствует их целям / интересам.В отношениях нужно время, чтобы выбрать друзей, и они довольно большие в составе.
ESFP в основном воспринимаются как артисты. Им нравится быть в центре внимания. Им нравится изучать и учиться делиться тем, чему они научились, с другими благодаря своим сильным навыкам межличностного общения.
Их основная когнитивная функция — экстравертное восприятие, которое помогает им придерживаться фактов, а не абстрактных идей. Вспомогательная когнитивная функция ESFP — это интровертное чувство, которое помогает им принимать решения.
Они преуспевают в рабочей среде, где они могут быть спонтанными, часто перемещаться и предполагать использование художественных ценностей. В отношениях ESFP будет отдавать предпочтение своей семье и близким, хотя им также может сильно не нравиться структурированная жизнь.
ENFP очень индивидуалистичны и отказываются жить своей жизнью в коробке. Они стремятся создавать свои собственные методы работы. Они оперируют своими чувствами, обладают высокой восприимчивостью и вдумчивостью.
Их доминирующая когнитивная функция — экстравертная интуиция, которая позволяет им сосредотачиваться на абстрактных мыслях и образцах.Вспомогательная когнитивная функция — это интровертные чувства, которые заставляют их сосредоточиться на своих чувствах, а не на логике.
В отношениях ENFP всегда экспрессивны и открыто разделяют привязанность. Они также преуспевают в работе, требующей творчества и творческих решений.
ESTP управляются необходимостью взаимодействия с другими. Их интересуют отрывки и теории. Они спонтанные и рискованные. Они не боятся ошибаться, когда делают это в процессе.
Их основная когнитивная функция — экстравертное восприятие, которое делает их ориентированными на действия. Вспомогательная когнитивная функция ESTP — это интровертное мышление, которое делает их очень дисциплинированными и очень наблюдательными.
Они преуспевают в карьере, требующей механических навыков, гибкости и совершенно непредсказуемой. В отношениях они могут быть довольно предприимчивыми и предпочитать занятия со своими близкими.
ESTJ организованы и руководствуются рвением делать то, что правильно и социально приемлемо.Они олицетворяют идеального человека, который находится на пути к тому, чтобы делать то, что «хорошо» и «правильно». Они рады помочь.
Их основная когнитивная функция — экстравертное мышление, что делает их весьма практичными по сравнению с другими типами личности. Вспомогательные когнитивные функции — это интровертное восприятие, что делает их очень внимательными к деталям и стабильности.
ESTJ любят работать на руководящих должностях, где они могут контролировать операции и создавать структуры.В отношениях они любят рутину, и их близкие знают, что на них всегда можно положиться в чем угодно.
ENTJ сосредоточены на рациональном и логическом решении всех вопросов. Они прирожденные лидеры, вызывающие уважение. Им также нравится быть ответственными. Они рассматривают препятствия как вызовы, в которых они могут проявить себя.
Их доминирующая когнитивная функция — экстравертное мышление, которое заставляет их обдумывать приказы и суждения. Вспомогательная функция — интровертная интуиция, которая заставляет их доверять своим инстинктам при принятии решений.
ENTJ преуспевает в сложных задачах, требующих четких стратегий для достижения целей. В отношениях они могут возлагать большие надежды на своих близких, а иногда и властные.
INTP обычно известны своими блестящими идеями и предложениями. Они видят во всем закономерность и легко могут выбрать что-то не на своем месте. Они озабочены поиском среды, в которой можно было бы использовать их творческий гений.
Их доминирующими когнитивными функциями является интровертное мышление, которое делает их очень понимающими и глубокими мыслителями.Вспомогательные функции — это экстравертная интуиция, которая помогает с их воображением и вдохновением.
INTP процветает в рабочей среде, не ориентированной на традиции. Они предпочитают гибкий и независимый стиль работы. В отношениях они очень нестандартны и автономны.
ISFJ очень щедры и всегда готовы дать обществу. Это теплые и добрые люди. Они обладают осознанием и вниманием к тому, чтобы выявить лучшее в других.
Доминирующая когнитивная функция — это интровертное восприятие, что делает их очень ориентированными на детали. Их вспомогательные функции — экстравертное чувство, которое делает их заботливыми и внимательными.
Они преуспевают в работе, требующей структуры и выполняемой за кулисами. В отношениях ISFJ безоговорочно позаботится о своих близких.
ENTP — экстраверты, которым не нравится светская беседа. Эти личности встречаются очень редко.У них есть логичный и рациональный подход к обсуждениям и / или спорам. Они хорошо осведомлены, но нуждаются в постоянном стимулировании.
Их доминирующая когнитивная функция — экстравертная интуиция, которая делает их всегда открытыми для исследования новых идей. Вспомогательная функция — интровертное мышление, что делает их вполне логичными.
Они преуспевают в работе, где творчество встречает вызовы. В отношениях ENTP спонтанен и может быть довольно захватывающим.
ISFP снаружи кажутся интровертами, но в глубине души они теплые и очень дружелюбные.Они спонтанны, и с ними весело. Они всегда стремятся исследовать новые вещи и открывать для себя новые впечатления.
Их основная когнитивная функция — интровертное чувство, которое заставляет их проявлять заботу. Вспомогательные функции — экстравертное зондирование, которое заставляет ценить произведения искусства.
ISFP предпочитают работать независимо от всеобщего внимания. В отношениях они дружелюбны и доброжелательны.
11 Бесплатная платформа для тестирования личности Майерс-БриггсТесты личности — отличный способ раскрыть свою внутреннюю личность.Пытаясь раскрыть слои себя, которые вы не узнали или которые остались незамеченными, идеально пройти тест.
Вот 11 бесплатных платформ, на которых можно пройти личностный тест Майерс-Бригг.
1. 123Test23Test предлагает тест личности DISC менее пяти минут. Тест предлагает важную информацию для понимания того, почему вы можете лучше ладить с одним сотрудником и больше конфликтовать с другим. Он определяет, как вы воспринимаете действия других людей.
2. 16 ЛичностейТест основан на исследовании психологических качеств Карла Густава Юнга и охватывает пять широких аспектов личности: разум, энергия, природа, тактика и личность. «16 личностей» было снято более 126 миллионов раз и доступно на 30 языках.
3. Идеальная личностьЭтот тест также основан на личностных теориях Юнга и Майерс-Бриггс. Он включает четыре широкие категории; экстраверсия vs.интроверсия, ощущение и интуиция, мышление и чувство, суждение и восприятие. Тест дает общее представление о том, как вас, вероятно, видят другие.
4. TestColorTest Color расскажет вам о вашем эмоциональном интеллекте, творческих способностях и воображении, социальных навыках и стиле работы, включая стили организации и управления.
5. Human MetricsHumanMetrics показывает вам информацию об известных личностях, которые разделяют ваш тип личности, а также ваш четырехбуквенный тип личности.Этот тест поможет вам получить информацию о том, какие карьерные пути наиболее подходят вашему типу личности.
6. CrystalCrystal предоставляет бесплатную оценку DISC, которая расскажет, как ваша личность вписывается в вашу рабочую среду. Crystal также предлагает точный личностный тест, позволяющий создать обширный личностный профиль на одном веб-сайте.
7. Оценка навыков межличностного общенияНавыки межличностного общения оценивают ваши навыки слушания, вербальные коммуникативные навыки, умение работать в команде и эмоциональный интеллект.Затем тест определяет слабые места и дает тактические советы о том, как улучшить эти навыки.
8. Эмоциональный интеллект БерклиЭтот тест показывает вам 20 изображений и просит вас узнать выражение лица каждого человека. Это познавательный способ узнать, насколько хорошо вы читаете критические навыки эмоций других людей для оценки и смягчения конфликтов.
9. Коэффициент эмпатииЭтот тест разработан для клинической оценки вас.В нем используются те же эмоциональные измерения, которые специалисты в области психического здоровья используют для диагностики социальных нарушений. Анкета состоит из 60 пунктов и подходит для измерения «темпераментной эмпатии» у взрослых.
10. SokanuЭтот тест работает как инструмент оценки карьеры, который проверяет вашу личность, происхождение, интересы и цели для определения идеального карьерного пути. После прохождения теста вам будет предложено несколько совпадений, чтобы изучить различные профессии и места работы, прежде чем выбрать идеальный вариант.
11. VeryWellMindЭтот тест задает вам 10 быстрых вопросов перед тем, как предоставить результаты. Это ни в коем случае не медицинское или научное, но предлагает другие статьи в зависимости от вашей оценки.
Хотите провести собственный онлайн-тест личности на мелочи, поведение или процесс найма? Используйте инструмент Formplus Builder для создания предпочтительных личностных тестов и определения типов личности каждого респондента с помощью наших уникальных функций.Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы приступить к разработке специальных онлайн-тестов.Как узнать свой тип личности
Когда дело доходит до людей и их личностей, в игру вступает множество важных определяющих факторов. В попытке понять свою истинную природу ключевым фактором является знание своего индивидуального типа. Ни один тип личности не превосходит другой в общей схеме вещей, поскольку оба они имеют, казалось бы, равные плюсы и минусы.
Изначально существует два основных типа личности: типы A и B.Это помогает разделить четыре темперамента и 16 личностей на аналогичные широкие категории. Чтобы узнать, к какому типу вы относитесь, вы можете воспользоваться анкетой типа A / B — модифицированной версией опроса Jenkins Activity Survey.
Люди типа А — это многозадачные, амбициозные, инициативные, организованные люди, которые осознают свой статус. Кроме того, они отзывчивы, чутки, правдивы и всегда готовы помочь другим. Люди типа А — дружелюбные и заботливые, целеустремленные и целеустремленные люди.Они также легко разочаровываются и плохо переносят некомпетентность с людьми или проектами.
Люди типа B расслаблены, умеют расслабляться и наслаждаться небольшими свершениями. Кроме того, они, как правило, спокойные, терпеливые люди и, как правило, неконкурентоспособны, поскольку часто придерживаются подхода «выиграет кто-то, проиграет». Они редко испытывают стресс и почти никогда не разочаровываются в людях или проектах.
Но вот как вы на самом деле это знаете. Если вы внимательно прочитаете вышеприведенное строчка за строчкой, вы, вероятно, являетесь А.Если вы бегло просмотрели текст, вы, вероятно, Б.
Исследования показывают, что есть личности типа C и типа D, отличные от личностей типа A и B. Разница в том, что в то время как типы C и D требуют большего анализа и кажутся более эмоционально управляемыми характеристиками, типы A и B обусловлены определенными, легко узнаваемыми и последовательными характеристиками.
Людям типа C трудно делиться своими эмоциями, чувствами и / или потребностями с другими. Они считаются эмоционально подавленными.Им чрезвычайно трудно принимать решения малой и / или большой важности. Они естественно нравятся людям.
Люди типа D обычно представляют собой сочетание стресса, злости, беспокойства, враждебности и напряжения. Они ведут строгий неизменный образ жизни и не хотят ничего менять. Для человека типа D безопасность является главным приоритетом. Будь то физическая безопасность и / или безопасность работы.
ЗаключениеВся цель личностных тестов состоит в том, что тесты можно использовать для саморефлексии и помощи людям в попытках понять себя в целях улучшения своего взаимодействия с другими.
Например, если для трудоустройства требуются определенные черты характера или тип личности, простое прохождение личностного теста помогает лучше всего решить, кто лучше всего подходит для этой роли, и устраняет риск того, что люди пойдут на неправильную работу.
Прежде всего, тесты личности показывают сильные и слабые стороны человека. Обладая этой ключевой информацией, вы можете сосредоточиться на усилении своих сильных сторон и подавлении слабостей.
Используйте инструмент Formplus Builder для создания предпочтительных личностных тестов и определения каждого типа личности респондента с помощью наших уникальных функций.Зарегистрируйтесь, чтобы начать разрабатывать специальные онлайн-тесты прямо сейчас!
Создавайте специальные онлайн-тесты с помощью Formplus [Начать сейчас]
Четыре разных типа личности
Развитие теории типов личности имеет долгую историю. Будь то работы Зигмунда Фрейда (в его работах по Психоаналитической теории личности) до Карла Юнга и не только, понимание личности человека долгое время привлекало многих в области психологии и социальных наук.
С развитием технологий и, что более важно, исследованиями с критическим анализом и мышлением психологи определили четыре различных типа личности. A, B, C и D.
В этом руководстве мы собираемся взглянуть на эти разные типы личности, теории, лежащие в основе каждого из них, лучше понять их и то, как Thomas International может помочь вам использовать научно подтвержденные инструменты оценки, чтобы нанять подходящих кандидатов и управлять своими текущая рабочая сила с этими типами личности.
Теории типа личности
На протяжении многих лет вы, возможно, слышали о нескольких личностных теориях и тестах. Все они разделяют то, что все они пытаются понять, что мотивирует, контролирует и управляет этими людьми. Короче говоря, чем лучше мы формируем представление о разных личностях, тем лучше мы понимаем себя.
Хотя цитированные во введении психологи дали нам представление о различных типах личности, существует долгая история, лежащая в основе самых последних классификаций, особенно когда речь идет о личности A, B, C, D.
История этих типов личности восходит к двум кардиологам, Фридману и Розенману, которые случайно обнаружили поведение типа А после того, как им потребовалось заменить обивку стульев в зале ожидания намного раньше, чем предполагалось.
Обойщик заметил, что стулья изношены необычным образом: «В ваших пациентах есть что-то другое, я никогда не видел, чтобы кто-то так изнашивал стулья».
Стулья в залах ожидания врачей не имели такого же износа, особенно на краях сидений и на подлокотниках.Хотя врачи сначала отклонили это замечание, только пять лет спустя они начали свое официальное исследование.
Фридман и Розенман (1976) назвали это поведение личностью типа А.
На самом базовом уровне анализ исследования показал, что личности типа A имеют гораздо более высокий уровень стресса и подвержены более высокому риску сердечных заболеваний и высокого кровяного давления, чем личности типа B, которые, по-видимому, имеют противоположные атрибуты.
Теперь мы рассмотрим различные типы личности более подробно.
Понимание четырех разных типов личности
Важно понимать, что всех можно разделить на категории на основе поведения и личностных качеств, которые они проявляют. Существует множество различных личностных тестов, которые можно пройти, но мы собираемся сосредоточить внимание на типах личности A, B, C и D.
В этих типах личности любой может быть сгруппирован по четырем категориям, однако они не сгруппированы исключительно в одну категорию или тип.Это потому, что каждый будет проявлять больше доминирующих черт личности одного из типов, но иметь элементы другого.
Эти типы личности можно использовать, среди прочего, для понимания личности кандидата на работу. Менеджеры по найму могут использовать эти личностные тесты для выявления людей, которые с большей вероятностью будут лучше работать в команде, и для тех, у кого есть лидерские качества.
Как уже говорилось, тесты являются индикаторами типа личности и не могут четко поставить вас в ту или иную категорию.В каждом типе категории будет больше доминирующих черт, но редко можно найти людей, которые просто соответствуют образцу одного из них.
Теперь мы более подробно рассмотрим различные типы личности и выделим некоторые из наиболее важных атрибутов каждой буквы.
Личность типа А
Личность Типа А — это тип «энергичный». У них очень высокие стандарты, они чрезвычайно конкурентоспособны, любят ставить цели и стремятся достичь как можно большего.
Однако личность типа А будет бороться не столько, когда что-то идет не так, а когда все идет хорошо.Даже если результат положительный или очень хороший, они хотят повторить это снова, потому что думают, что это можно сделать лучше.
Личность Типа А также может называться Директором.
Целеустремленный, склонный к риску и хороший в стрессовой ситуации личность Типа А покажет себя невероятно прилежными и трудолюбивыми сотрудниками и руководителями. Иногда слишком усердно работать с тенденциями к трудоголизму, оставаясь как можно дольше, чтобы убедиться, что работа выполняется в соответствии со строгими стандартами, которых они придерживаются.Лучше оставить работать одному, а не в команде, ограничение будет иметь серьезные неблагоприятные последствия.
Вы увидите много личностей типа А на высших руководящих должностях — или пытающихся их достичь — и даже на руководящих должностях.
Личность типа B
Личность Типа B — непринужденная. Это люди, которые, как правило, очень уравновешены и миролюбивы.
Однако не думайте, что это кто-то очень спокойный.Напротив, они любят быть среди людей и любят быть в центре внимания. Их потребность в вождении должна нравиться почти всем. Аплодисменты или признание — ключ к их личности.
Личность Типа B также может быть известна как Социалист.
Ориентированный на отношения, общительный и восторженный, личность Типа B будет тем, кто любит говорить о себе — не для того, чтобы выставлять напоказ, — а чтобы нравиться. Хорошая подготовка и знание многих вещей является для них движущим фактором.Однако любая форма публичного унижения разрушительна, поскольку рассматривается как нападение на человека в целом, а не только на изолированную ситуацию.
На работе они будут строить отношения, те, кто сможет создать лучшую рабочую среду с разными личностями и очень хорошо умеют превращать идеи в реальные решения.
Тип C, личность
Личность Типа C детализирована. Они процветают в среде, где их вещи контролируются и стабильны.
Точность, рациональность и применение логики ко всему, что они делают, — вот где эта личность действительно проявляет себя. Требование логики над эмоциями — естественная доминирующая черта. Не страдая от шумихи или драмы, им это не нравится, потому что им нужны факты и данные.
Личность Типа C также может быть известна как Мыслитель.
Детально ориентированный, логичный и подготовленный, этот осторожный, находчивый и думающий человек очень хорош в ситуации, когда все необходимо проанализировать, прежде чем принимать какие-либо решения.Им нравится контролировать все, даже то, что может быть негативным аспектом их личности. Наличие всех фактов под рукой делает их очень трудным человеком, которого трудно сломить в противоположных идеях или вопрошании, поскольку они интерпретируют все с помощью информации, которая у них есть и предоставляется.
В рабочей среде они скрупулезно относятся к информации и данным, которые у них есть. Вы часто будете видеть личности типа C на ролях в науке, медицине и юриспруденции.
Тип D личность
Личность Типа D — экзистенциалистская.На первый взгляд они спокойны и хотят, чтобы все оставалось неизменным как можно дольше.
Трудолюбивые по своей природе, они нравятся людям, как тип B, но хотят знать, что они нужны для их работы, а не оцениваются по тому, кто они есть. Им требуется чувство безопасности, и они верят, что рисковать или меняться на самом деле довольно опасно и нарушать жизненный баланс.
Личность Типа D также может называться Поддерживающим.
Ориентированный на выполнение задач, стабилизирующий и осторожный, эта очень организованная личность — это тот, кого в бизнесе считают сторонником.Сторонник в том смысле, что помогает другим, проявляет сострадание, внимательность и заботу. Им нужно чувствовать себя частью команды, но в этой команде они могут действовать как отцовская фигура, помогая другим достигать результатов и никогда не отказываясь от задачи или бизнеса.
В рабочей среде они очень хорошо справляются с повторяющимися задачами — фактически, им нравится это отсутствие разнообразия, потому что изменения могут вызвать проблемы. Они также очень хорошо разбираются в деталях, что делает их желанным кандидатом, которому требуется стабильность в своей должности.
Как проверить 4 типа личности
Личностный тест на рабочем месте — это простая оценка, в которой используются широко признанные психологические теории, помогающие получить исчерпывающее представление о пригодности человека для работы. Здесь будут рассмотрены такие вещи, как готовность к изменениям, то, как они справляются со стрессом, насколько они могут быть амбициозными и т. Д.
Предоставляя работодателю подробную информацию о своих сотрудниках, они смогут определить, кто относится к каждому из типов личности.У всех четырех типов личности есть сходства и общие черты, и только с дополнительным пониманием, полученным в результате личностного теста, станет ясно, какие пользователи относятся к каждому типу.
Thomas предлагает комплексный личностный тест для измерения индивидуальных качеств и их отношения к рабочему месту.
Как оценки Thomas измеряют индивидуальность на рабочем месте
Личностный тестТомаса на рабочем месте можно использовать, чтобы помочь оценить и понять тип личности кандидата или сотрудника и его личность в более широком смысле.
Основанный на всемирно признанной и уважаемой психологической теории «Большой пятерки», Индикатор высокого потенциального качества (или HPTI), как мы его также называем, оценивает шесть основных черт (сознательность, приспособляемость, любопытство, подход к риску, принятие двусмысленности и конкурентоспособность). поможет вам определить лучшего кандидата на должность и выявить лидерский потенциал, добавив уверенности в вашем найме.
Кроме того, оценка Thomas Behavior, основанная на теории DISC, помогает кандидатам и сотрудникам понять, как они реагируют на определенные рабочие ситуации, обеспечивая лучшее понимание того, как управлять каждым человеком и своей рабочей средой.
Оба инструмента оценки помогают кандидатам, сотрудникам и работодателям больше узнать о себе, своих сильных и слабых сторонах, а также о том, как лучше управлять своим поведением и отношением.
Независимо от того, относитесь ли вы к типу A или типу C, можно понять, что у всех нас есть разные способы взаимодействия с окружающей средой и людьми, с которыми мы работаем. Мы все являемся смесью разных типов личности, но у нас больше доминирующих черт над другим. Понимание наиболее доминирующих черт приводит к лучшему пониманию того, с какими людьми мы работаем и какими людьми мы являемся.
Если вы хотите узнать больше о наших оценках, обратитесь к одному из наших сотрудников.
Типы и черты характера: сердце темперамента вашего ребенка
В своем последнем посте я немного рассказал о том, что такое темперамент и чем он отличается от личности. На этой неделе я хочу рассказать вам немного больше об истории и познакомить вас с общепризнанными чертами темперамента. Потому что какая польза от того, что вы знаете, что темперамент — это вещь, если вы действительно не понимаете, как он работает?
Характеристика темперамента
Характеристики или черты темперамента — это особые аспекты темперамента человека в целом.Психологи согласны с девятью разными чертами темперамента, основываясь на работе Стеллы Чесс и Александра Томаса (1970). Эти черты включают в себя: активность или уровень энергии, чувствительность (особенно сенсорную чувствительность), интенсивность эмоциональной реакции, ритмичность или регулярность (вы также можете думать об этом как о предпочтении рутины), адаптивность, начальную реакцию (как ребенок приближается к новому. ситуации), настойчивость, отвлекаемость, преобладающее настроение.
То, как все эти черты работают вместе, определяет тип темперамента человека и играет важную роль в развитии его личности.Если вы хотите узнать немного больше о каждой особенности, в Интернете есть бесконечные объяснения. Я часто возвращаюсь к этому посту, когда мне нужно освежить память.
Типы темперамента
Тип темперамента человека основан на том, как его черты темперамента работают вместе, чтобы определить, как они проявляются в мире с первого дня. Когда вы слышите, как родители говорят о том, был ли их ребенок легким или суетливым, они обычно говорят об его темпераменте.
Если вы знакомы с вальдорфскими школами, возможно, вы были знакомы с четырьмя типами темперамента, введенными Гиппократом: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик.
Аюрведические доши также могут считаться типами темперамента, а Чесс и Томас предлагают «легкий», «сложный» и «медленный для разминки» в качестве трех основных типов темперамента на основе их девяти черт темперамента.
Высокая чувствительность — это тип темперамента или черта характера?
Если вы являетесь родителем высокочувствительного ребенка или сами являетесь высокочувствительным ребенком, вы могли заметить, что чувствительность — одна из черт темперамента, но то же самое, что и высокая чувствительность? А как насчет того факта, что многие высокочувствительные дети эмоционально чувствительны или их легко отвлечь?
Элейн Н.Арон, доктор философии, автор книг «Очень чувствительный ребенок» и «Очень чувствительный человек» определяет эту черту как основную характеристику высокочувствительных людей. Однако она отмечает, что интерпретация чувствительности Томасом и Чесс не выходит за рамки пяти чувств; для многих HSP и HSC наличие чувствительной нервной системы распространяется на более глубокую обработку переживаний и всех сопутствующих эмоций. По сути, HSP и HSC обладают нервной системой, которая воспринимает больше информации и заставляет их обрабатывать вещи более глубоко.
Степень чувствительности человека влияет также на другие черты его темперамента, поэтому многие СЧЛ и СЧШ также отвлекают и очень эмоциональны. Глубина обработки означает, что многие HSC и HSP также очень стойкие. Присутствие и вариативность в выражении других восьми черт темперамента — причина того, почему существует такая большая разница между отдельными высокочувствительными детьми. Некоторые могут быть «медленно нагреваются», в то время как другие навешивают ярлык «сложно». Однако я стараюсь держаться подальше от этих более широких ярлыков.Они основаны на нашем восприятии взрослых, и независимо от того, насколько мы трудны или насколько «застенчивыми» мы их воспринимаем, все HSC обладают способностью процветать, когда они чувствуют поддержку.
Если вам нравится то, что мы здесь делаем, вам понравится наш информационный бюллетень. Зарегистрируйтесь ниже, и мы вышлем вам наше бесплатное руководство: Ваш ребенок гиперстимулен? На что обратить внимание и как помочь.
Руководство по 10 различным типам
Расстройства личности классифицируются в Диагностическом и статистическом руководстве по психическим расстройствам (DSM) Американской психиатрической ассоциации (DSM) как психические заболевания и четко определяют их.Трудности справиться с обычным стрессом и проблемы с установлением отношений с семьей, друзьями и коллегами могут быть признаками расстройства личности. Те, кто борется с расстройством личности, часто не получают удовольствия от общественной деятельности и не считают себя виноватыми в их проблемах. Хотя каждое из них имеет свои отличительные особенности, расстройства личности также имеют некоторые общие характеристики.
«Все расстройства личности связаны с образцом поведения, которое отклоняется от ожиданий культуры», — говорит Скотт Краковер, доктор медицинских наук, помощник начальника психиатрического отделения больницы Zucker Hillside в Глен-Оукс, штат Нью-Йорк.«Могут быть искажения в познании человека, изменения в его аффектах или трудности во взаимодействии с другими людьми и, возможно, проблемы с контролем над импульсами».
Согласно Mental Health America, расстройства личности делятся на три разные категории:
- Группа A: необычное или эксцентричное поведение
- Группа B: Драматическое, эмоциональное или беспорядочное поведение
- Кластер C: тревожно-пугающее поведение
Хотя расстройства личности могут поддаваться лечению, задача состоит в том, чтобы заставить человека с расстройством личности признать, что у него есть проблема, а затем согласиться на лечение.«Многим людям с расстройствами личности может помочь индивидуальная терапия», — говорит доктор Краковер. «Но они могут решить не лечиться или пойти только после значительного ухудшения симптомов в кризисной ситуации».
Продолжение статьи нижеОбеспокоены тем, что вы или ваш любимый человек страдаете нарциссическим расстройством личности (НПЛ)?
Пройдите нашу 2-минутную викторину по нарциссическому расстройству личности, чтобы узнать, могут ли вы получить пользу от дальнейшей диагностики и лечения.
Пройти тест NPDЛюди с расстройствами личности склонны к коморбидным диагнозам, таким как расстройство, связанное с употреблением психоактивных веществ, тревожность и депрессия, объясняет Шона Ньюман, доктор медицинских наук, психиатр для взрослых, детей и подростков в больнице Ленокс Хилл в Нью-Йорке.«Люди искренне страдают, когда у них расстройство личности», — говорит она. «И хотя их ситуацию можно контролировать или контролировать с помощью лечения, устранение расстройства личности может быть в лучшем случае очень трудным, а может и невозможным». Психосоциальные вмешательства обычно рекомендуются людям с расстройством личности, но нет одобренных FDA лекарств для лечения этих расстройств, объясняет Ньюман.
Хотя у вас средний уровень риска развития расстройства личности, если оно есть у других членов вашей семьи, это не само собой разумеющееся.«Состояния могут передаваться в семьях точно так же, как и риск диабета или сердечных заболеваний», — говорит Джон М. Олдхэм, доктор медицинских наук, временный руководитель персонала клиники Меннингера и заслуженный заслуженный профессор кафедры психиатрии и поведенческих наук Меннингера в колледже Бейлор. медицины в Техасе. «Но даже если у вас есть факторы риска, у вас может развиться расстройство личности только в том случае, если у вас не было стабильности в ранние годы, если во время вашего развития произошел разрыв или крушение процесса привязанности.”
Д-р Олдхэм говорит, что людям с расстройствами личности нелегко, когда они находятся в окружении других людей. «Существует много стигматизации, которая характерна практически для любого психического расстройства», — говорит он. «Однако мы немного лучше осознаем, что все это болезни».
Здесь представлен обзор некоторых из 10 расстройств личности , перечисленных в последнем «Руководстве по диагностике и статистике психических расстройств».
1. Пограничное расстройство личности определяется как «образец нестабильности в межличностных отношениях, самооценке и аффектах, а также выраженная импульсивность», — говорится в DSM.По словам доктора Краковера, этим людям не только не хватает твердого чувства идентичности, но и им трудно выстраивать и поддерживать отношения. Однако им могут помочь определенные виды терапии, такие как диалектическая поведенческая терапия (ДБТ). DBT — это когнитивно-поведенческое лечение, сочетающее индивидуальную психотерапию с занятиями групповыми навыками, чтобы помочь людям овладеть новыми навыками и стратегиями управления своими эмоциями и уменьшения конфликтов в их жизни.
Лекарства могут успокоить человека, но они не так эффективны, как психотерапия, — говорит доктор Олдхэм.«Если люди с расстройствами личности найдут подходящего терапевта и будут его придерживаться, у них есть хороший шанс поправиться», — говорит он.
По словам доктора Олдхэма, люди с пограничным расстройством личности очень обеспокоены тем, что они не нравятся людям. «Они могут представить это настолько ярко, что могут начать спорить с человеком, когда тот даже не думал о нем», — говорит он. «Отношения человека становятся нестабильными, потому что они такие небезопасные». Люди с пограничным расстройством личности, как правило, настроены антагонистично и антисоциально и могут нанести себе травмы, порезавшись или обожгясь.
2. Параноидальное расстройство личности: Человек с этим расстройством проявляет недоверие к другим, которое обычно начинается в раннем взрослом возрасте, говорит доктор Краковер. «Помимо повторяющихся подозрений по отношению к другим, человек вкладывает скрытый смысл в доброжелательные замечания», — объясняет он. «Человек может подозревать, что его обманывают другие». DSM определяет расстройство как «образец недоверия и подозрительности, при котором мотивы других людей интерпретируются как злонамеренные».
Статья продолжается ниже.Газлайтинг в семьях: признаки того, что родители газируют вас.
Газлайтинг в семьях — это форма токсичного воспитания и эмоционального насилия.Родители, которые освещают своих детей газом, заставляют их усомниться в своих чувствах.
Читать статьюЧеловек, страдающий параноидальным расстройством личности, испытывает «подозрение без объективных или достаточных оснований», — говорит д-р Ньюман. «Человек может прочитать отрицательный смысл в очень невинных замечаниях. Они воспринимают множество непреднамеренных оскорблений и могут быть очень неумолимыми ».
3. Шизоидное расстройство личности: Это расстройство представляет собой «паттерн отстранения от социальных отношений и ограниченного диапазона эмоционального выражения», — говорится в DSM.«Человек может быть более одиноким и выбирать уединенные занятия», — говорит доктор Краковер. Хотя человек с шизоидным расстройством личности может извлечь пользу из групп социальных навыков, к сожалению, эти люди могут решить не обращаться за лечением.
4. Шизотипическое расстройство личности характеризуется паттерном трудностей во взаимоотношениях, который сопровождается когнитивными и перцептивными искажениями и эксцентричным поведением, — говорит доктор Краковер. «Человек может быть суеверным и иметь магические убеждения или странные и необычные идеи», — объясняет он.При этом расстройстве, хотя человеку и могут быть полезны группы социальных навыков, он часто предпочитает не обращаться за лечением. По словам доктора Ньюмана, люди с этим расстройством настолько суеверны, что по сути своей дисфункциональны. «У них могут быть странные убеждения, влияющие на их поведение, например, идеи о ясновидении или телепатии, а у людей с этим расстройством личности часто бывают очень странные мысли», — говорит она. По ее словам, люди склонны испытывать чрезмерную социальную тревогу со всеми, кроме родственников первой степени родства.
5. Антисоциальное расстройство личности: Это расстройство влечет за собой модель поведения, характеризующуюся пренебрежением и нарушением прав других. Эти люди часто не соблюдают социальные нормы, что может привести к повторным арестам и преступному поведению, говорит доктор Краковер. «Эти люди могут оказаться в тюрьме», — добавляет он. «Мужчины с антиобщественным поведением склонны нарушать закон, игнорировать правила поведения, манипулировать и безрассудно», — говорит д-р Олдхэм.«Они не сожалеют о своих поступках и не соответствуют социальным нормам», — говорит он. «Не существует хорошего лечения антисоциального расстройства личности, и вам следует начинать с ранних лет, чтобы попытаться предотвратить его, потому что, когда оно есть, его трудно исправить».
6. При театральном расстройстве личности , человек демонстрирует модель поведения, направленного на привлечение внимания, которое может повлечь за собой повышенное чувство драматизации и неуместное сексуальное или провокационное поведение.Краковер говорит. Иногда этот человек также страдает пограничным расстройством личности. Ей может помочь форма терапии, известная как DBT.
7. Нарциссическое расстройство личности включает образец грандиозного поведения с преувеличенным чувством собственного достоинства, говорит доктор Краковер. «Эти люди озабочены нереалистичными образами власти и успеха и часто могут находить других ниже себя», — говорит он.
Человек склонен верить, что он или она особенный и уникальный и требует чрезмерного восхищения со стороны окружающих.- говорит Олдхэм. «Эти люди не очень хорошо умеют сочувствовать», — говорит он. «Они также не заинтересованы в попытках понять, что чувствуют другие люди». По его словам, человек с нарциссическим расстройством личности может одновременно страдать пограничным расстройством личности и получать пользу от индивидуальной терапии, но, к сожалению, часто человек отказывается от лечения.
8. Расстройство избегающей личности включает в себя модель поведения с повышенным социальным торможением, которое часто сопровождается страхом быть отвергнутым другими.Краковер говорит. Согласно DSM, человек может испытывать чувство неполноценности и быть сверхчувствительным к отрицательной оценке. «С этим расстройством люди, как правило, могут даже не осознавать, что у человека есть расстройство личности», — говорит д-р Олдхэм. «Люди, с которыми они живут и близки, будут знать об этом». По его словам, основным методом лечения является психотерапия.
9. Человек с зависимым расстройством личности демонстрирует паттерн поведения, отмеченный чрезмерной потребностью или привязанностью, сопровождающийся страхом разлуки, доктор.Краковер говорит.
10. Человек с ананкастическим (обсессивно-компульсивным) расстройством личности демонстрирует модель поведения чрезмерной упорядоченности и совершенства, объясняет доктор Краковер, часто он негибкий и негибкий. По его словам, человеку, страдающему этим расстройством, трудно отказаться от предметов, даже если они не имеют особой эмоциональной ценности.
Источники статей
Источник:
- Американская психиатрическая ассоциация.Диагностическое и статистическое руководство по психическим расстройствам (DSM-5®), American Psychiatric Publishing. 2013. ProQuest Ebook Central. http://ebookcentral.proquest.com/lib/leicester/detail.action?docID=1811753. Доступ через Лестер 18-11-18 03:10:24.
- Расстройства личности. Национальный институт психического здоровья. https://www.nimh.nih.gov/health/statistics/personality-disorders.shtml Последнее обновление — ноябрь 2017 г. По состоянию на 13 июля 2021 г.
- Клиника Кливленда. Истерическое расстройство личности.Доступно по адресу https://my.clevelandclinic.org/health/diseases/9743-histrionic-personality-disorder. Последний клинический обзор: 23 января 2018 г. По состоянию на 13 июля 2021 г.
- Cleveland Clincic. Расстройство зависимой личности. Доступно по адресу https://my.clevelandclinic.org/health/diseases/9783-dependent-personality-disorder Последний клинический обзор: 30 ноября 2020 г. По состоянию на 13 июля 2021 г.
- Клиника Мэйо. Шизоидное расстройство перональности. Доступно по адресу: https://www.mayoclinic.org/diseases-conditions/schizoid-personality-disorder/symptoms-causes/syc-20354414.Доступ 13 июля 2021 г.
- Финберг Н.А., Регунанданан С., Колли С., Атмака М. Обсессивно-компульсивное (ананкастическое) расстройство личности: к классификации МКБ-11. Braz J Psychiatry. 2014; 36 Приложение 1: 40-50. DOI: 10.1590 / 1516-4446-2013-1282. PMID: 25388611.
Последнее обновление: 25 октября 2021 г.
Темпераменты: сильные и слабые стороны и самосовершенствование…
Продолжая уделять внимание предпочтениям и показателям Майерс-Бриггс, мы собираемся проанализировать сильные и слабые стороны каждой личности. ‘тип’.
На прошлой неделе мы подробно описали типичные характеристики ремесленника , опекуна , рационального и идеалиста со стороны и того, как мы можем общаться или адаптировать свое поведение к этим разным личностям. . Предположим, вы нашли один из четырех темпераментов, описывающих вашу личность — в соответствии с тем, как вы видите себя и как вы взаимодействуете с окружающим миром — , как вы можете использовать эту информацию?
Ниже мы проиллюстрируем типичные характеристики каждого типа.Следуя этим деконструкциям личности, мы объясним, как понимание поведения других людей может помочь вам во многих отношениях.
Ремесленник
Сильные стороны: Быстрый и динамичный, уверенный в себе, общительный «прирожденный продавец» часто первым начинает действовать. Устойчивые и легко приспосабливаемые ремесленники могут ловко убедить других принять их точку зрения; хотя и прямолинейны, они прекрасные рассказчики.
Слабые стороны: Их реактивные навыки могут означать, что они прыгают раньше, чем смотрят.Быстрый ум и жажда разнообразия ремесленников могут заставить их быстро утомиться и потерять терпение. Их способность убеждать других можно рассматривать как манипуляцию, и они часто пользуются другими. Их стремление к быстрому результату может привести к тому, что они нарушат правила. Они могут быть дезорганизованными и в целом вести «беспорядочный» образ жизни. Ремесленники — эмоциональные существа, которые могут довольно быстро переключаться с одного настроения на другое.
Хранитель
Сильные стороны: Верные, с большим уважением к власти, они не будут действовать, не понимая возможных последствий.Естественные руководители, с их страстью и талантом к контролю, они уважают права других. Методичный хранитель может взять на себя значительную рабочую нагрузку и массив данных, обеспечивая интерпретацию и непрерывность. Разумные души, хранители — отличные планировщики, которые всегда строят на случай непредвиденных обстоятельств.
Слабые стороны: Из-за своей любви к «правилам» они могут казаться пессимистичными, негибкими и сопротивляющимися изменениям. С такими скрупулезными людьми может быть сложно выполнять несколько задач одновременно, и они могут рисковать, управляя другими на микроуровне; внимание опекуна к деталям может привести к тому, что он потеряет из виду общую картину.Их перфекционизм означает, что им сложно хвалить, поскольку они всегда видят что-то, что нужно улучшить.
Рациональный
Сильные стороны: Великие стратеги, рациональные люди могут рассматривать проблемы с разных точек зрения и приводить хорошо продуманные аргументы и глубокие аргументы в пользу концепций и идей, выявляя их слабые стороны. Волевой и независимый, рациональный, практичный и искусный в принятии решений, основанных на здравой логике.
Слабые стороны: Их склонность исследовать каждый путь и переворачивать каждый камень может видеть, что рациональные методы чрезмерно усложняют ситуацию. Временные рамки и даже люди могут потерять значение, когда они доберутся до «корня» чего-то — сострадание не их сильная сторона. Их способность обсуждать все проекты педантичны; другие могут увидеть придирчивого или слишком скептичного человека.
Идеалисты
Сильные стороны: Спокойные, легкие и уравновешенные идеалисты имеют сильное желание улучшить свое окружение и людей, которых они встречают.Их энтузиазм и способность объединять людей и идеи создают долгосрочные отношения и связи. Творческие и страстные идеалисты могут свернуть горы, движимые значимой целью. Это чуткие, оптимистичные люди с прекрасными коммуникативными навыками; любая обратная связь, которую они дают, является искренней и конструктивной.
Слабые стороны: Поскольку они так хорошо умеют сочувствовать обеим сторонам проблемы, они не хотят брать на себя обязательства ни по одной из них, и в результате могут казаться нерешительными и непримиримыми.Они не поклонники обыденного и избегают деталей и повторяющихся задач. Вероятно, из-за явного отсутствия мотивации их учет времени может быть нереальным. Как люди, избегающие конфликтов, они могут избегать принятия сложных решений. Идеалисты, самые робкие, часто борются за самооценку.
Признание мотивации, симпатий / антипатий, навыков и трудностей других может помочь каждому в команде / группе. Понимание того, почему кто-то придерживается определенного подхода, может положить конец антагонизму и упростить поиск точек соприкосновения и динамику, которая использует преимущества всех заинтересованных сторон, а также реализовать структуру, которая поддерживает / преодолевает типичные слабости.
Убеждение легче с таким пониманием, так как вы можете узнать, какие кнопки нажимать. Общение может быть адаптировано к прямым / косвенным / эмоциональным / рациональным предпочтениям человека / людей перед вами; Сфокусировать внимание и поделиться общим видением намного проще, если вы знаете, что делает каждый отдельный тик.
Подгруппы могут быть сформированы более легко, они влияют на навыки людей и ускоряют выполнение поставленных задач. Понятия могут быть лучше изучены, и конкретные члены команды, которые хорошо подготовлены для этого, предлагают действительно полезную обратную связь — преимущества, которые дает понимание различных типов личности, безграничны.
Хотя ни один человек не является полностью одним из четырех типов без элементов других типов, включенных в смесь, исследования показывают, что мы преимущественно попадаем в одну из четырех категорий. Если вам нужна дополнительная информация или помощь в общении или руководстве / управлении различными типами / предпочтениями личности в вашей организации, свяжитесь с Emerge по телефону 01329 820580 или напишите нам по адресу [email protected].
Спасибо Стюарту Майлзу на freedigitalphotos.net за использование изображения.
Антисоциальное расстройство личности — NHS
Расстройства личности — это состояния психического здоровья, которые влияют на то, как кто-то думает, воспринимает, чувствует или относится к другим.
Антисоциальное расстройство личности — это особенно сложный тип расстройства личности, характеризующийся импульсивным, безответственным и часто преступным поведением.
Человек с антисоциальным расстройством личности, как правило, склонен к манипуляциям, лукавит и безрассудно и не заботится о чувствах других людей.
Как и другие типы расстройства личности, антисоциальное расстройство личности находится в спектре, что означает, что оно может варьироваться по степени тяжести от случайного плохого поведения до неоднократного нарушения закона и совершения серьезных преступлений.
Считается, что психопаты страдают тяжелой формой антисоциального расстройства личности.
Посетите веб-сайт Mind для получения дополнительной информации о признаках антисоциального расстройства личности.
Признаки антисоциального расстройства личности
Человек с антисоциальным расстройством личности может:
- эксплуатировать, манипулировать или нарушать права других людей
- не беспокоиться, сожалеть или сожалеть о бедственном положении других людей
- вести себя безответственно и проявлять пренебрежение к нормальным социальным условиям поведение
- испытывают трудности с поддержанием долгосрочных отношений
- не могут контролировать свой гнев
- не испытывают чувства вины или не учатся на своих ошибках
- обвиняют других в проблемах в своей жизни
- неоднократно нарушают закон
Человек с антисоциальное расстройство личности будет иметь в анамнезе расстройство поведения в детстве, такое как прогулы (непосещение школы), правонарушения (например, совершение преступлений или злоупотребление психоактивными веществами) и другие деструктивные и агрессивные формы поведения.
У кого развивается антисоциальное расстройство личности?
Антисоциальное расстройство личности чаще встречается у мужчин, чем у женщин.
Неизвестно, почему у некоторых людей развивается антисоциальное расстройство личности, но считается, что роль играют как генетика, так и травматические детские переживания, такие как жестокое обращение с детьми или пренебрежение ими.
Человек с антисоциальным расстройством личности часто рос в сложных семейных обстоятельствах.
Один или оба родителя могут злоупотреблять алкоголем, и конфликты между родителями и грубое непоследовательное воспитание являются обычным явлением.
В результате этих проблем социальные службы могут привлекаться к уходу за ребенком.
Подобные трудности в детстве часто приводят к поведенческим проблемам в подростковом и взрослом возрасте.
Последствия антисоциального расстройства личности
Преступное поведение — ключевая особенность антисоциального расстройства личности, и существует высокий риск того, что кто-то с этим расстройством совершит преступления и попадет в тюрьму в какой-то момент своей жизни.
Было обнаружено, что мужчины с антисоциальным расстройством личности в 3-5 раз чаще злоупотребляют алкоголем и наркотиками, чем люди без этого расстройства, и имеют повышенный риск преждевременной смерти в результате безрассудного поведения или попытки самоубийства.
Люди с антисоциальным расстройством личности также с большей вероятностью будут иметь проблемы во взаимоотношениях в зрелом возрасте и будут безработными и бездомными.
Диагностика антисоциального расстройства личности
Чтобы получить диагноз антисоциального расстройства личности, человек обычно имеет в анамнезе расстройство поведения в возрасте до 15 лет.
Антисоциальное расстройство личности диагностируется после тщательной психологической оценки.
Диагноз может быть поставлен только в том случае, если этому человеку исполнилось 18 лет и к нему применимы по крайней мере 3 из следующих критериев:
- неоднократное нарушение закона
- неоднократное обманывание
- импульсивное поведение или неспособность заранее планировать
- быть раздражительным и агрессивным
- иметь безрассудное пренебрежение своей безопасностью или безопасностью других
- быть неизменно безответственным
- отсутствие раскаяния
Эти признаки не должны быть частью шизофренического или маниакального эпизода — они должны быть частью повседневная личность человека.
Такое поведение обычно становится наиболее экстремальным и вызывающим в подростковом возрасте и в начале 20-летнего возраста. Это может улучшиться к тому времени, когда человеку исполнится 40 лет.
Лечение антисоциального расстройства личности
В прошлом антисоциальное расстройство личности считалось пожизненным расстройством, но это не всегда так, и иногда с ним можно справиться и лечить.
Данные свидетельствуют о том, что со временем поведение может улучшиться с помощью терапии, даже если основные характеристики, такие как отсутствие сочувствия, сохранятся.
Но антисоциальное расстройство личности — один из наиболее сложных для лечения типов расстройств личности.
Человек с антисоциальным расстройством личности также может неохотно обращаться за лечением и может начинать терапию только по решению суда.
Рекомендуемое лечение для людей с антисоциальным расстройством личности будет зависеть от их обстоятельств, принимая во внимание такие факторы, как возраст, историю правонарушений и наличие каких-либо связанных с этим проблем, таких как злоупотребление алкоголем или наркотиками.
Семья и друзья человека часто играют активную роль в принятии решений о лечении и уходе.
В некоторых случаях может потребоваться участие служб по злоупотреблению психоактивными веществами и социальной помощи.
Национальный институт здравоохранения и повышения квалификации (NICE) опубликовал рекомендации по ведению и профилактике антисоциального расстройства личности.
Говорящие терапии
Когнитивно-поведенческая терапия (КПТ) иногда используется для лечения антисоциального расстройства личности.
Это разговорная терапия, цель которой — помочь человеку справиться со своими проблемами, изменив образ мышления и поведения.
Терапия, основанная на ментализации (MBT) — это еще один тип разговорной терапии, который становится все более популярным в лечении антисоциального расстройства личности.
Терапевт побуждает человека задуматься о том, как он думает и как его психическое состояние влияет на его поведение.
Демократические терапевтические сообщества (DTC)
Данные свидетельствуют о том, что программы на уровне сообществ могут быть эффективным долгосрочным методом лечения людей с антисоциальным расстройством личности и становятся все более популярными в тюрьмах.
DTC — это тип социальной терапии, направленный на снижение риска совершения правонарушения человеком, а также на его эмоциональные и психологические потребности.
Он основан на больших и малых терапевтических группах и фокусируется на проблемах сообщества, создавая среду, в которой и персонал, и заключенные вносят свой вклад в решения сообщества.
Также могут быть возможности для получения образования и профессиональной работы.
Рекомендуемая продолжительность лечения — 18 месяцев, так как у человека должно быть достаточно времени, чтобы внести изменения и применить новые навыки на практике.
Самомотивация — еще один важный фактор для принятия этого типа схемы. Например, человек должен быть готов работать как часть сообщества, участвовать в группах и быть объектом демократического процесса.
Министерство юстиции содержит дополнительную информацию о DTC в своем руководстве по работе с правонарушителями с расстройством личности.
Медицина
Доказательств в пользу использования лекарств для лечения антисоциального расстройства личности мало, хотя в некоторых случаях могут помочь некоторые антипсихотические и антидепрессанты.
Карбамазепин и литий могут помочь контролировать такие симптомы, как агрессия и импульсивное поведение, а класс антидепрессантов, называемых селективными ингибиторами обратного захвата серотонина (СИОЗС), может облегчить гнев и общие симптомы расстройства личности.
О расстройствах личности
Расстройства личности влияют на то, как кто-то думает, воспринимает, чувствует или относится к другим. Они варьируются от легких до тяжелых.
Признаки обычно появляются в подростковом возрасте и сохраняются в зрелом возрасте.Люди с расстройствами личности часто имеют другие проблемы с психическим здоровьем, особенно депрессию и злоупотребление психоактивными веществами.
Расстройства личности могут быть связаны с генетическими и семейными факторами, и переживания дистресса или страха в детстве, такие как пренебрежение или жестокое обращение, являются обычным явлением.
Хотя расстройства личности могут передаваться по наследству, считается, что психопатия имеет более высокий генетический компонент.