Правильный выбор профессии: Интерактивный портал Министерства труда и занятости Иркутской области

Как правильно сделать выбор будущей профессии?

Как мы выбираем профессию?

Впервые вопрос выбора будущей профессии всерьёз встаёт перед юношей или девушкой после окончания 9 класса.

Ряд одноклассников уходят из общеобразовательной школы в систему училищ, лицеев.

В глазах других детей ушедшие уже взрослые люди. Потому что у них больше свободы и самостоятельности. Кроме того, в этом возрасте манит возможность зарабатывания собственных денег. А это всё признаки взрослости, к которой так стремятся подростки.

Многие, действительно, находят своё призвание, получив профессию повара , парикмахера, швеи, слесаря, сварщика и т.д.

Но выбор будущей профессии – дело серьёзное и требует основательного подхода.

В 95% родители подростков хотят, чтобы ребёнок закончил 11 классов и обязательно поступил в институт, не задумываясь о способностях, возможностях и склонностях самого ребёнка.

Но ведь наличие диплома не гарантирует интересную работу, хороший заработок, востребованность на рынке труда.

Зато другая тенденция явно прослеживается в обществе.

Что даёт лицей или училище

• Во-первых, профессию, которая уже сможет кормить.
• Во-вторых, за время учёбы подросток получает всё то же полное 11-летнее образование. При этом он уже осознанно может задать себе вопрос: « А какая профессия мне подходит больше?»

Если он понимает, что полученная профессия не то, чего он хотел, самое время пойти учиться по другой специальности.

• В-третьих, полученные практические навыки часто помогают создать в дальнейшем малое предприятие.

Обычно это небольшие кафе, швейные ателье, ремонтные мастерские.

Осознанный взгляд на профессию заставляет учиться дальше и человек поступает в институт уже сознательно на заочную форму обучения.

Что ценится в будущей профессии?

Я не открою Америку, если скажу, что значение профессии в жизни человека велико.

А что же сами молодые люди ставят на первый план, выбирая будущее?

Небольшие опросы и анкетирования показывают, что

• хотят высокооплачиваемую работу -94% опрошенных
• иметь сидячую работу – 67%
• заниматься наукой – 4%
• заниматься физическим трудом – 2%

А вот точно назвать будущую профессию могут лишь 30% учащихся 11-х классов.  

На что нужно ориентироваться

Рынок труда можно сравнить с океаном. Без опытного лоцмана здесь не обойтись.

В редких случаях родители будут настоящими помощниками. Обычно это бывает в семьях, где сложилась устойчивая династия.

Зато центры психологического тестирования могут выявить склонности и задатки будущего инженера, врача, педагога, менеджера, моряка.

Обязательно стоит выяснить, какая профессия востребована на рынке труда в настоящий момент и в перспективе.

И обязательно нужно прислушаться к своим желаниям и интересам. Только сам человек знает, чего он хочет.

Правильный выбор – это решение многих жизненных проблем.

Смотрите также:

Выбор профессии — важный выбор в жизни — Северный межрайонный ЦЗН

Задача выбора профессионального пути, безусловно, сложна, поэтому для ее правильного решения необходимо учесть много данных, в частности, свои интересы, склонности, способности, пути получения профессионального образования, перспективы трудоустройства по полученной специальности. Для этого необходимо получить информацию: о востребованности квалифицированных рабочих и специалистов на рынке труда; о содержании труда представителей профессий, наиболее востребованных на региональном рынке труда; о различных методах поиска работы и о технике написания резюме; получить рекомендации специалистов по вопросам профессионального самоопределения; по возможности пройти профориентационное тестирование. Помни: Не бывает плохих профессий, главное — быть востребованным на рынке труда и иметь возможность профессиональной самореализации! К выбору профессии нужно подходить серьезно и обдуманно. Если профессию выбрать правильно, то она принесет не только моральное удовлетворение, но и материальный достаток. Сделать правильный выбор, значит найти профессию, которая совмещает в себе 3 фактора: Профессия интересна и привлекательна — «ХОЧУ». Это те занятия, которые Ты делаешь с интересом и желанием, по собственной инициативе (как в школе, так и во внеурочное время). Если выбранное дело нравится, то Ты охотнее будешь работать, повышать свою квалификацию, а как следствие, больше зарабатывать, пользоваться авторитетом среди коллег. Профессия имеет спрос на рынке труда — «НАДО». Это знания о перспективных профессиях, которые пользуются и будут пользоваться в ближайшее время на рынке труда, и какова вероятность трудоустройства по выбираемой профессии. Профессия доступна и посильна — «МОГУ». Это возможности человека: его способности, состояние здоровья, уровень знаний и умений. Например, в каких-то делах Ты более успешен, долго можешь заниматься этим делом не уставая, а в других — наоборот, быстро начинаешь нервничать, злиться и в итоге у Тебя ничего не получается. Занимай активную позицию в выборе профессионального пути, взвешивай каждый шаг, сделанный в профессиональном самоопределении и тогда Ты будешь уверен, что сделал все для того, чтобы выбранная профессия приносила Тебе удовольствие, была интересна на протяжении всей жизни. Ведь профессионал — это, в первую очередь, тот, кто увлеченно работает и постоянно совершенствует свое мастерство. А это уже заслуживает уважение со стороны работодателей и желание удержать таких специалистов. При выборе профессии Тебе нужно учесть и не допускать ошибки, которые совершают выпускники, планируя свой профессиональный путь. Выбор профессии за компанию. Это бывает в том случае, если Ты выбираешь профессию, учебное заведение по примеру своих друзей. Надо понимать, что профессия, которую выбрал Твой товарищ, может совсем не подходить Тебе. Сначало разберись в своих интересах, склонностях, способностях, «примерь» выбранную профессию на себя, и затем принимай решение. Выбор престижной профессии. В наши дни наиболее престижными у молодёжи считаются профессии, которые связаны с бизнесом, финансами, управлением. Однако, во-первых, мода и престижность обманчива и непостоянна, во-вторых, рынок труда и так уже перенасыщен «модными» специалистами. Следование только этому признаку часто приводит к разочарованию в избранном виде деятельности. А в профессиях «непрестижных» в представлении молодёжи, но важных и необходимых для общества, Ты мог бы проявить свои способности и добиться успеха. Выбор любой высокооплачиваемой профессии. Недостаточно просто получить профессию, чтобы потом много зарабатывать. Для этого нужны ещё и знания, опыт и желание работать. Если человек равнодушен к профессии, то ему очень трудно заставить себя много и добросовесно работать, повышать свой профессионализм, а без этого не будет хорошей заработной платы. Отождествление профессии с конкретным человеком. Например, Тебе очень нравится знакомый, инженер по специальности и Ты решаешь стать инженером и быть таким же, как знакомый. Такой выбор не всегда удачен. Основанием для выбора должно быть сопоставление своих возможностей с требованиями профессии, а не личная симпатия к человеку, представляющему эту профессию. Помни, что: Решение о выборе профессии нужно принимать самому. Нельзя позволять друзьям и родственникам давить на выбор и принимать за себя решение. Но их мнения нужно принять к сведению как варианты выбора и внимательно изучить каждый в отдельности. Не увлекайся внешней стороной профессии. У каждой профессии есть как достоинства, так и недостатки. Поста­райся предусмотреть все плюсы и минусы своего профессионального выбора. Чем больше будешь осведомлён о профессиях, тем больше можешь быть уверен в том, что предусмотрел все последствия того или иного профессионального выбора. Профессию нужно выбирать с учетом своих способностей, склонностей, интересов, талантов и желаний. При выборе профессии нужно учитывать ситуацию на рынке труда

Республиканский банк вакантных рабочих мест Республиканский банк соискателей О работе центров занятости населения Республики Башкортостан в режиме повышенной готовности в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции. Примите участие в опросе Ваше мнение важно для нас! Часто задаваемые вопросы Вопрос: Могут ли учащиеся школ получить в службе занятости услугу по профессиональной ориентации? Посмотреть ответ Опрос граждан Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости Стопкоронавирус. Антиковидные инспекторы Госуслуги без очереди

Статьи. Выбор профессии

ВЫБОР ПРОФЕССИИ
Статьи о профориентации для подростков и взрослых

Осознанно выбрать будущую профессию для школьника, для студента или уже взрослого человека помогает профориентация.

Что такое профориентация?
Говоря научным языком, профориентация – это комплекс мероприятий, направленных на выбор подходящей профессии. То есть, профориентация не ограничивается тестами на выбор профессии. В профориентационный комплекс входит несколько ступеней, которые помогают прийти к профессиональной самореализации.

Золотые правила выбора профессии:
✔ На выбор профессии требуется время.
✔ Самостоятельное и осознанное решение чаще приводит к профессиональной самореализации и успеху.
✔ Более счастливы представители тех профессий, которые своей работой приносят пользу людям.

Как выбрать профессию? 3 основных этапа профориентации:

① Узнать себя. На первом этапе необходимо разобраться в своих интересах и возможностях. Для этого можно пройти тесты на профориентацию и получить консультацию психолога (профориентолога). Научно обоснованные тесты для выбора профессии помогают объективно оценить личностные особенности, интересы, способности человека и соотнести с тысячами профессий на современном рынке труда. Психолог-профконсультант поможет выделить из них наиболее существенные и порекомендует подходящие колледжи, вузы или курсы для получения специальности.
② Узнать о профессиях и образовании. На втором этапе, когда уже сформирован общий список специальностей, необходимо выяснить все о профессии и профильном образовании. Для этого о каждой профессии из списка необходимо найти информацию в интернете, посмотреть видео о специалистах, которые работают в выбранной области, при возможности пообщаться лично с представителями профессии. Информацию о вузах и колледжах можно тоже получить в интернете, но лучше всего посетить образовательные выставки и дни открытых дверей понравившихся вузов.
③ Попробовать себя в профессии. После проведенной исследовательской работы количество профессий в списке сокращается, а в конце остается одна-две самых желанных. На третьем и самом сложном этапе рекомендуется попробовать профессии на практике. Для этого лучше всего найти профильную компанию и устроиться на работу или на стажировку. Это может быть трудно для подростков. Тогда подойдут более простые варианты: поездка в профлагерь с тематической сменой, профильные тренинги, экскурсии в выбранные компании, чтобы представить себе внутреннюю «кухню» и примерить профессию на себя.

Профориентация помогает сделать выбор не только осознанным, но и объективным. После прохождения всех 3-х этапов подросток или взрослый человек сможет точно определить свои предпочтения в профессиях и выбрать направление профессионального развития. Чтобы найти свое призвание, читайте наши статьи о выборе профессии и записывайтесь на профориентацию онлайн или в нашем Центре.

Ниже представлены статьи по данной теме.

Правильный выбор профессии возможен с 13 лет: достаточно помочь подростку выбрать вуз и желаемую работу

Очень часто родители подростков жалуются на то, что любимое чадо ничем не интересуется и проводит свободное время за компьютером или зависая в социальных сетях и мессенджерах, а когда на горизонте начинают показываться государственные экзамены, то беспокойство родителей достигает критической отметки. И ладно если это только ОГЭ (или, как его ещё называют ГИА-9), после него можно поступить в техникум по оценкам из аттестата, а что делать с выбором экзаменов для ЕГЭ? Только от этого набора зависят доступные профессии, требующие высшего образования. Неправильный выбор с лёгкостью поставит крест на интересной и желаемой специальности, а значит экзамены нужно выбирать уже под целевую профессию, проверив необходимый набор для поступления в интересующих высших учебных заведениях. Встаёт вопрос — «Как помочь выбрать профессию подростку и что для этого нужно сделать?». Отвечаем на самые распространённые вопросы о профориентации детей и подростков!

— В каком возрасте можно начинать выбор профессии?

Начинать, конечно же, необходимо как можно раньше, но, даже если время в начальной школе было упущено, то всегда можно наверстать ближе к выпускным классам. Оптимальным можно назвать промежуток с 8 по 11 классы. В этом возрасте ребёнок уже более-менее осознаёт свои сильные и слабые стороны, хорошо видны его интересы и любимые школьные предметы. Задача профориентации в этом возрасте состоит в том, чтобы дать ему наиболее интересное направление, где он сможет полностью раскрыть свой потенциал. Тем более, что в 10 — 11 классах часто бывает профилирование и правильно выбранные класс будет отличным в это подспорьем. А уж если получилось выбрать конкретную профессию, то это уже успех и высший пилотаж, который получается далеко не у всех.

— После 9 класса подросток ещё может сильно измениться.

Прежде всего на этом этапе будут видны психологические и личностные особенности ребёнка и их значительное и внезапное изменение крайне маловероятно. Если он всю жизнь был скромным интровертом, предпочитающим работать головой в спокойной обстановке, то вряд ли вы увидите его лидером больших шумных компаний в 11 классе. Незначительно поменяться — можно, слегка скорректировать проблемные места — можно. Кардинально изменить личность — нельзя.

Интересы тоже обычно к этому возрасту видны. Или могут появится после посещения дней открытых дверей в вузах, восприятия какой-либо новой информации, благодаря случайной встрече или новому учителю, который смог по-настоящему заинтересовать предметом, в конце концов.

— Способности влияют на выбор профессии?

Конечно влияют, более того, именно от них и стоит отталкиваться при выборе, не забывая и о таком важном факторе как интерес. Если подросток знает какой-нибудь предмет на твёрдую пять с плюсом это ещё не значит, что ему будут интересны все профессии с ним связаны. Хорошо зная, например, математику можно пойти: финансистом, бухгалтером, программистом, учёным и пр. И требования ко всем этим профессиям будут частично различаться.

Большинство способностей можно развивать, даже если в настоящий момент, они не блещут. Главное — иметь перед собой цель, к которой можно двигаться.

— Выбор профессии — это на всю жизнь?

Совсем необязательно работать всю жизнь в одной и той же профессии. Во-первых, обязанности будут меняться даже при банальном карьерном росте. Во-вторых, всегда можно перейти в смежную или совершенно другую специализацию при возникшем интересе. В-третьих, время от времени возникают или набирают вес новые профессии, которых не было раньше. Таким образом выбор профессии у старшеклассника совершенно не означает, что он единственный и на всю жизнь.

-Какие есть способы помочь старшекласснику выбрать профессию?

Самый простой вариант — вместе с ним перебрать все более-менее интересные профессии, которые приходят на ум вам обоим. Сложность в том, что профессий существует огромное количество и вспомнить их все в нужный момент вряд ли получится.

Вторым вариантом можно назвать бесплатные профориентационные тесты. Многие из них созданы известными профессорами, учёными, как отечественными, так и зарубежными,и многократно проверены временем. Их легко найти в интернете или в печатном варианте. Например, можно пройти бесплатные тесты на профориентацию на сайте CareerTest.ru. Там они, как сейчас модно говорить, доступные без рекламы, регистрации и смс.

Третьим вариантом будет обратиться к специалистам в Центры профориентации вашего региона. На наш взгляд логичнее всего будет связаться с теми, кто непосредственно занимается обучением, т. е. вузы. В каждом крупном вузе есть отдел профориентации и трудоустройства выпускников и большая часть из них работает с будущими абитуриентами, помогая выбрать наиболее подходящую профессию.

— Родители сами хорошо знают своего ребёнка, зачем проходить какие-то тесты?

Проблема в том, что родители, в большинстве случаев, относятся к ребёнку предвзято и могут не учитывать многие важные моменты или вовсе откровенно навязывать профессию своей мечты не считаясь с его интересами и увлечениями. Независимый взгляд профессионального психолога-профконсультанта очень важен. Он сможет подсказать пропущенные моменты, лучше знает образовательные учреждения и их требования, обладает большим релевантным опытом и может предложить неожиданные, на первый взгляд, варианты, которые отлично подойдут. Также он сможет дать рекомендации о дополнительному образованию, о том, какие личностные характеристики ребёнка можно потренировать и как/где это лучше сделать.

— Существуют ли современные тесты на профориентацию?

Если старые, многим известные профориентационные тесты уже многократно пройдены в школе, а полученные результаты типа «Вы человек-техника» не дают чёткого понимания о том, что нужно делать дальше, то можно обратить внимание на современные тесты от людей, которые непосредственно занимаются профориентацией на протяжении многих лет. В качестве примера можно привести уже упоминавшийся сайт CareerTest.ru. Он создан психологом-профконсультантом Уральского Федерального Университета им. Б.Н. Ельцина с опытом работы в этой сфере более 13 лет. Да, он платный, но его цена минимальна по отношению как к другим подобным тестам, так и к объёму получаемого результата. Судите сами: 17 — 18 страниц формата А4 с информацией о рекомендуемых профессиях и направлениях, приоритетах профессиональной деятельности, структуре интеллекта и структуре личности. А ещё определение профессиональных склонностей и рекомендации по развитию! Можете сами посмотреть на образец результата профориентационного теста и удивиться предлагаемому объёму информации.

Кстати, даже бесплатный вариант теста даст вам наиболее полезную для подростка информацию: 10 рекомендуемых профессий и приоритеты профессиональной деятельности. На момент написания статьи тест был доступен всего за 290 р. вместо обычных 490 р. в рамках помощи взрослым и старшеклассникам в наши нелёгкие ковидные времена, когда вопрос выбора профессии стоит особенно остро.

От всей души рекомендуем пройти отличный тест на профориентацию.

Эссе «Выбор профессии — выбор будущего»

Выбор профессии – выбор будущего

Профессия изначально должна быть актом любви.

 И никак не браком по расчету.

Харуки Мураками.

Проблема выбора…. С самого раннего детства и до глубокой старости, да что там…, каждый день, каждый час, каждое мгновенье перед нами стоит эта проблема – проблема выбора. Однако если выбрать между конфетой или игрушкой, прогулкой или чтением не составит труда (здесь можно и ошибиться, даже передумать можно), то другое дело, когда речь идет о выборе профессии.

Человеку важно сделать правильный выбор, выбор своего будущего.

Нам в детстве часто приходилось отвечать на вопрос: «А кем ты хочешь стать, когда вырастишь?»

— Космонавтом, поваром, водителем, воспитателем…

Нет… сейчас другие ответы.

— Банкиром, компьютерщиком, президентом, в конце концов.

Время другое, дети другие и другие ответы. Так какая профессия нужна современной молодежи и современной России?

С каждым годом перечень самых желаемых, популярных профессий меняется. Есть те, которые всегда будут востребованы, это своеобразная классика (врач, учитель, инженер). Но время не стоит на месте. И то, что несколько лет назад казалось нереальным, в настоящее время становится возможным. Даже вполне привычное, знакомое приобретает иную окраску.

Любопытно, что еще в петровскую эпоху известный государственный деятель России В.Н. Татищев классифицировал все занятия, а значит и профессии по критериям пользы и вреда.

В настоящее время в России наиболее известна классификация профессии, предложенная Е.А. Климовым, где в качестве критерия выступает отношение человека (субъекта труда) к предмету труда.

Воспользовавшись этой методикой несложно определить свой профессиональный тип и сделать первый шаг на пути выбора.

Однако необходимо учесть и современные тенденции при выборе профессии. Например, группа американских футурологов отмечает, что самые популярные профессии будущего будут связанны с технологическими инновациями, медициной и инженерией

Одни профессии устаревают, другие набирают свою актуальность. Будущее требует смены мышления людей, всесторонних знаний и готовности к постоянному росту.

А вот Михаил Михайлович Громов, советский летчик, герой Советского Союза, рассуждая о проблеме выбора будущей профессии, отмечал, что «у каждого ребенка с раннего детства начинают постепенно проявляться некоторые психологические особенности, присущие его индивидуальности, которые и становятся критериями при выборе будущей профессии. Яркие дарования в математике, музыке, хореографическом искусстве и некоторых других областях проявляются очень рано – в 5-6 лет. Их надо заметить вовремя, и именно в этом раннем возрасте не только дать уже специализированное воспитание, но и привить ребенку в самом начале вкус к избранной профессии, а затем и страсть. А детский сад, школа и семья в едином стремлении и контакте, всесторонне изучая будущего гражданина, стараются познать его и создать соответствующие условия, ожидающие его в будущем».

И.Л. Шевелев, как бы вторя Громову, говорит: «Если профессия становится образом жизни, то ремесло превращается в искусство». И примеров в современном мире множество. Например, известный педиатр, хирург, удивительный человек, Леонид Михайлович Рошаль. Врач с большой буквы, бескорыстно помогающий многим людям. Но вместе с этим он успевает не только выполнять любые по сложности операции, но и снимается в передачах, осуществляет разного рода общественную деятельность. Это пример человека, для которого работа является смыслом жизни. Да и сколько их таких удивительных людей в России?!

Поэтому, очень важно сделать правильный выбор своей профессии, но выбор не в угоду родственникам или современным модным веяниям. А при выборе отдавать все же первенство своим предпочтениям, профессия тогда будет выбрана с душой. И только так работа будет доставлять удовольствие, и выполнять свою работу всегда будет радостно, а стремление стать лучше в своем ремесле не уйдет с веянием моды.

 

Фото с сайта  https://miassmk. ru/item/87-proforientatsiya-vybor-budushchego.html

Брошюра Выбор профессии
DOCX / 120.74 Кб

Сочинение Выбор профессии рассуждение

В жизни каждого человека наступает момент, когда нужно сделать важный жизненный выбор – выбрать профессию. Я долго думал, к чему лежит мое сердце. Как же сложно в таком юном возрасте сделать осознанный выбор своей будущей работы. Я рассматривал такие варианты как инженер-конструктор и врач. Обе профессии мне были интересны, но всё-таки со временем я определился.

У меня были проблемы с зубами — множественный кариес, мама записала меня на приём к врачу-стоматологу. К ухоженной, красивой женщине в белом халате, в стерильных перчатках, в чистом просторном кабинете, к Елене Вадимовне, которая сразу произвела на меня впечатление. Хотя я до ужаса боялся стоматологов в школе, этому специалисту мне хотелось доверять. Елена Вадимовна провела осмотр полости рта, сделала записи зубной формулы тех зубов, которые необходимо было вылечить, проконсультировала меня, подобрала правильный уход за полостью рта. И так я начал проходить лечение у этого врача-стоматолога, за один приём мы лечили один зуб, случаи были разной сложности, моё лечение проходило примерно полгода. На каждый приём к стоматологу я ходил, как на праздник, мне очень нравилась атмосфера, люди в белых халатах, лечение проходило безболезненно под анестезией, мне было очень интересно рассматривать стоматологические инструменты.

Благодаря Елене Вадимовне я вдохновился этой профессией! Я понял, что хочу быть полезным людям, я хочу помогать, избавлять людей от боли, дискомфорта, эстетических дефектов. Я видел, как к Елене Вадимовне приходят довольные пациенты, которые закончили лечение, дарят подарки, говорят искренние слова благодарности. Конечно, мне это импонировало, но мой выбор профессии никак не был сделан в коммерческих целях. Я просто хочу быть нужным, и чтобы работа приносило удовольствие!

Когда я точно определился с будущей профессией, начал искать медицинский ВУЗ в моем городе, узнал какие предметы нужны для поступления — это русский язык, химия и биология. Теперь я точно знаю, на какие предметы мне нужно сделать упор, чтобы хорошо сдать экзамены и поступить в медицинский университет. А еще недавно я записался в библиотеку, где нашел для себя много интересных книг про стоматологию простым языком.

Я очень счастлив, что определился с будущей профессией — врач стоматолог-терапевт. Буду лечить своих близких и родных, друзей и знакомых, своих пациентов. И буду точно знать, что я приношу пользу этому миру, а значит профессия выбрана правильно.

Вариант 2

Перед всеми однажды в жизни стоит выбор профессии. Каждый задумывается над тем, кем ему стать в будущем, чем заняться. В последнее время этот вопрос не стал менее актуальным, несмотря на развитие человечества, все еще сложно найти высокооплачиваемую работу, которая придется по душе каждому. И наоборот — иногда есть хорошая работа, но вот только за нее не возьмешься так как она настолько популярна, что вскоре станет не нужна.

Обычно данный вопрос появляется у подростков от 14 до 16 лет, когда они в старших классах не знают куда податься. Часто на помощь приходят родители — они подскажут, куда следует поступать, на кого сейчас актуально учится. Иногда они также могут давать советы невзирая на пожелания их ребенка, в таком случаем человеку следует ослушаться своих родителей, приведя несколько аргументов.

Это решение очень важно, ведь вся будущая карьера зависит от этого момента ее выбора. Не следует недооценивать профессию или считать, что ее можно в любой момент сменить. Работа человека будет сопровождать его на протяжении большей половины его жизни и является очень важной частью его счастья.

Также материальная прибыль очень важна, ведь сложно будет даже отдохнуть съездить, когда денег будет не хватать, а отдых очень важная часть работы. Такой всеми желаемый отпуск поможет вернуть продуктивность труда и удовольствие при работе.

На что же следует обратить свой взор при выборе профессии? Немаловажными аспектами будут следующие: заработная плата, график отпусков, ваше призвание. Работать только лишь ради денег поначалу будет довольно-таки просто, но через месяц можно прийти к решению, что такая работа не стоит затраченного на нее времени. Гораздо лучше будет работать в удовольствие, тогда и не придется тратить большие деньги на отдых.

Следует также обратить внимание на актуальность профессии. Некоторые виды работ низко оплачиваются потому, что в той сфере много специалистов и ест большой спрос на трудоустройство, а работы как таковой меньше полагаемого.

В заключении стоит сказать, что выбор профессии, как уже оговаривалось выше, очень важная часть жизни каждого человека. Не стоит брезговать затраченным временем на то, чтобы решить в чем же призвание, где следует применить свои умения. Ведь знания обретенные на работе гораздо более применимы к жизни, нежели теория вычитанная в учебниках. Человек должен сам решать свою судьбу, а не идти на поводу у других.

Сочинение на тему Выбор профессии

Как приятно бывает вспомнить детские годы: прогулки в парке с родителями, поездки на море, детские друзья и много другое. К сожалению, детство пролетает как один миг и вот, ты уже школьник, у которого впереди годы учебы и самый главный выбор в жизни — выбор профессии, тут на помощь приходят родители, друзья, школьные психологии с различными программами для самоопределения, рейтинги профессии, но самое главное — это собственное видение себя в той или иной профессии.

Желание стать специалистом в какой бы то ни было области — это залог не только успешной карьеры, но и психологический комфорт самого человека, та как утром ты идешь на любимую работу, а не на каторгу. А ведь таких примеров миллионы: пошел учится за компанию, родители настояли или просто был маленький конкурс, да чтобы то ни было и вот у нас вечно недовольные, некомпетентные сотрудники, и хорошо если это просто менеджер, а не врач, от которого зависит жизнь человека.

На мой взгляд, самый главный ориентир в этот нелегком деле — это собственные ощущения, если нравится математика и компьютеры, то зачем идти в стоматологию, а если не по душе шумные компании и ребенок не очень общителен, то стоит ли навязывать ему работу, связанную с каждодневным общением?

Современные реалии таковы, что сейчас выбор своей профессиональной деятельности необходимо соотнести с рынком труда. Анализ рейтинга профессий нужен для того, чтобы скорректировать область развития в той или иной области, а в будущем определиться с выбором института. Всем известно, что юристы и экономисты сейчас не такая востребованная профессия, как 10 лет назад, нужны инженеры, работники сельского хозяйства, врачи, учителя, поэтому решение о выборе профессии нужно принять опираясь на данные биржи труда. Если хочется развиваться в сфере образования, то стоит посмотреть какие специалисты востребованы и обратить внимание именно на эту профессии, чтобы в будущем с легкостью найти работу.

Выбор профессии — многогранный и сложный вопрос, нельзя за одну минуту ответить кем ты хочешь стать, как в детстве. Совокупность многих факторов должна определить будущую профессию, а именно: желание развиваться в данной профессии, наличие учебных заведений, которые могут обеспечить знаниями и навыками, необходимыми для выбранной профессии, понимание сути профессии и соотношения своих личностных и профессиональных качеств, не менее важна поддержка семьи. В любом случае, какую бы профессию не выбрал школьник, самое главное, чтобы ему самому нравилось то, чем он занимается.

ЕГЭ 5, 7, 11 класс 15.3 9 класс

Каждый человек — существо социальное. Поэтому, чтобы, в старости получать хоть какую-то пенсию, надо трудиться. И выбрать такую профессию, чтобы она приносила не только деньги, но и удовольствие. К выбору надо подходить со всей серьёзностью вопроса.

Дети, ассоциируя себя с взрослыми, «примеряют» на себя их профессии. Девочки сплошь и рядом учителя, врачи, продавцы. Сейчас почти все хотят быть  моделями. Современные мальчики уже не хотят быть космонавтами и капитанами. Сейчас другие приоритеты. Все хотят быть программистами,

юристами, финансистами, банкирами. Вполне достойные профессии. В последнее время увеличилось количество молодых людей и даже девушек, которые хотят связать свою жизнь с силовыми структурами.

В советское время было престижно работать на одном предприятии целыми семьями. Так возникали трудовые династии. Про них снимали художественные фильмы. Было почётно и престижно всю жизнь проработать на одном предприятии всю трудовую жизнь. Тех людей, которые часто меняли работу, называли «летунами». Хотя американцы считают, что такие люди «застревают» в своём развитии.

Как же выбрать именно свою профессию? Можно обратиться к психологам. С помощью научных тестов они определят перечень профессий для конкретного человека. Можно почитать гороскопы. Там тоже пишут перечень профессий для каждого астрологического знака. Какое-то рациональное зерно в этом есть.

Можно обратиться к родителям, другим близким родственникам или учителям. Они наблюдают за детьми, примечают, что кому больше нравится. Но бывает в жизни и так, что родители, боясь за ребёнка или не веря в его силы, предлагают ему выбрать ту же профессию, что и у них. И ребёнок, чтобы их не обидеть, соглашается с их выбором. А сам мечтает о другой профессии.

Не стоит «давить» на ребёнка, обрезать крылья его мечте. Пусть он сам выберет, где и кем он будет работать. Пусть он пробует, даже ошибается. Но пусть будет это его выбор. Чтобы потом не ходил на работу, как на каторгу, и не считал минуты до конца рабочего дня. Работа должна приносить удовольствие, чтобы на неё хотелось идти, как на праздник. От нелюбимой работы у людей появляются соматические заболевания.

Другие сочинения:

Выбор профессии

Несколько интересных сочинений

• Образ и характеристика Квашни в пьесе На дне Горького

  В пьесе «На дне» Максиму Горькому удалось виртуозным образом описать и объединить в единое целое невообразимое количество разнообразных элементов. Это и человеческие характеры, и обычная жизнедеятельность простых людей, и глубокая философия

• Сочинение Загрязнение окружающей среды

  Человечество погрязло в эпохе потребления. Да, именно погрязло, как в болоте. Каждый день изготавливают новые товары, предлагаются разные услуги. Производство невозможно без спроса, и мы его создаем.

• Анализ романа Идиот Достоевского

  Роман Федора Достоевского «Идиот» — один из шедевров русской классической литературы. Интерес к этому произведению прослеживается до сих пор. И не только среди читателей нашей страны, но и за рубежом.

• Анализ рассказа Андреева Баргамот и Гараська

  В данном рассказе Леонид Николаевич описывает историю обычных людей. Андреев раскрывает проблему человеческой жестокости и неприязни к людям. В рассказе есть такой персонаж как Гараська, который постоянно пьяный и выкрикивающий нецензурную брань

• Анализ сборника Миргород Гоголя

  Гоголь написал рассказы в 1835 году и объединил их в один сборник. Есть мнение, что это было в феврале. У всех рассказов есть кое-что общее: во-первых, персонажи — реальные украинцы или родственники автора.

ВЫБОР ПРОФЕССИИ — Хакасская Республиканская Детская Библиотека

Выбор профессии Выбор профессии – сложный и ответственный шаг в жизни каждого человека. От продуманного выбора профессии во многом зависит будущая судьба. Правильно выбрать профессию – значит найти своё место в жизни. Скоро вам предстоит окунуться в этот взрослый мир и выбрать своё место в нём. И порой сделать этот выбор очень и очень непросто. Времени на выбор будет отпущено совсем немного, поэтому присматриваться к разным профессиям нужно уже сейчас. 
Сегодня насчитывается примерно 50 000 профессий, причём ежегодно появляются около 500 новых и столько же отмирает либо меняются. Однако как правило, и подростки, и их родители имеют представление лишь о некоторых из них. 

Профессиональное самоопределение личности – это длительный и сложный процесс. Выпускник должен научиться анализировать и прогнозировать ситуацию на рынке труда. Нужные и важные сведения можно получить из разных источников: из средств массовой информации, в справочной литературе, общаясь с людьми разных профессий, получая помощь психологов. Нам же в свою очередь хотелось бы предложить вам ту информацию, которая имеется у нас в библиотеке.

На выставочном стенде «Через библиотеку к профессии», много нужной и полезной информации, которая поможет сделать вам правильный выбор. Здесь вы можете увидеть, что влияет на выбор профессии, какие типы профессий существуют, какие факторы влияют на профессиональный выбор: ХОЧУ, МОГУ, НАДО. При совпадении этих трёх факторов профессиональный выбор можно считать успешным.Все предложенные материалы находятся в нашей библиотеке, надеемся, что они помогут вам сделать свой выбор.
Дорогие ребята, надеемся, что наша рубрика «профессии» поможет подробнее узнать о некоторых профессиях, о профессионально-значимых качествах, о том, как не ошибиться с выбором, как найти свою профессию, которая даст вам возможность чувствовать себя уверенным и счастливым.

«Если не знаешь, в какую сторону ты идёшь,
Ни один ветер не будет тебе попутным»
                                                    (Древний философ Сенеки)

Попутного ветра вам в выборе профессии!

Как сделать правильный выбор карьеры? — Узнайте больше о выборе карьеры

Выбор карьеры, который вы делаете, определяет огромную часть вашей остальной жизни. В конце концов, вы проводите большую часть своей жизни за работой. Выбор карьеры или профессии — дело непростое. Если вы обнаружите, что выбрали неправильную профессию, еще важнее тщательно продумать следующий шаг.

Смена профессии

Выбор профессии раньше определялся в жизни людей.После того, как выбор был сделан, люди обычно придерживались этой профессии на всю жизнь. В настоящее время существует множество вариантов выбора, и очень часто можно сменить профессию. Если вы не удовлетворены своей работой, теперь вы можете решить заняться чем-то совершенно другим, не поднимая бровей.

Выбор карьеры

Выбирая определенную профессию или меняя карьеру, важно тщательно выяснить, каковы ваши интересы и амбиции. Вы можете сделать это с помощью теста на профессиональную пригодность.Такой тест дает вам четкое представление о ваших талантах и ​​интересах. Он также подскажет, в какой области знаний вы, вероятно, найдете подходящую для вас профессию.

Какие у вас есть варианты?

Помимо прохождения теста на выбор профессии, неплохо было бы узнать больше о ваших возможностях. Какие есть профессии? Что они означают? Спросите людей, которых вы знаете, какова их профессия и что в нее входит. Что им нравится в их работе и может ли она вам понравиться? Опыт других может помочь вам определиться с собственной профессией.Вы также можете получить профессиональную консультацию у консультанта по профориентации.

Не торопитесь

Убедитесь, что вы не торопитесь с выбором карьеры. Не подавайте заявку на случайную работу. Сделайте хорошо подготовленный выбор карьеры, потому что это один из основных факторов, определяющих, в какую именно профессию вы в конечном итоге попадете.

Учитывая важность вашего выбора, важно подумать о ваших желаниях в отношении вашей будущей работы . Узнайте больше о фундаментальном вопросе карьеры: чего я хочу?

Как получить помощь консультанта по вопросам карьеры

На протяжении своей карьеры мы сталкиваемся с множеством ситуаций, когда нам нужен беспристрастный совет. Возможно, мы находимся в процессе выбора карьеры, решая, следует ли нам менять карьеру или работу, возвращаться на работу, искать работу или восстанавливаться после потери работы. Мы приходим к пониманию того, что это ошеломляющий процесс, и мы хотим и нуждаемся в помощи.

Роза под любым другим именем

Консультант по вопросам карьеры, координатор по развитию карьеры, коуч по вопросам карьеры, инструктор по трудоустройству и консультант по профессиональному обучению — вот лишь некоторые из имен, которые вы можете встретить, когда ищете кого-то, кто поможет вам в вашей карьере.Это может сбить с толку, если вы не являетесь информированным потребителем.

Давайте начнем с того, что есть некоторые недобросовестные люди, которые искажают себя. Вы можете увидеть рекламу от тех, кто гарантирует вам более высокооплачиваемую работу, более успешную карьеру и, в конечном итоге, лучшую жизнь. На самом деле никто не может гарантировать вам ничего из этого.

Хороший специалист по развитию карьеры может помочь вам изучить варианты карьеры, проинформировать вас о тенденциях на рынке труда и может оценить ваши навыки, интересы и ценности, связанные с работой.Специалист по развитию карьеры может помочь вам отточить свои навыки поиска работы и научиться продвигаться по карьерной лестнице.

Хотя учетные данные — не единственное, на что вам следует обратить внимание, они являются хорошей отправной точкой, когда вы выбираете кого-то, кто посоветует вам свою карьеру. Точно так же, как вы никогда бы не подумали о посещении врача, у которого нет медицинского образования, вы никогда не должны платить кому-либо за совет по вопросам карьеры, если у него нет профессиональных навыков.

Как только вы определили, что человек, от которого вы обращаетесь за советом, имеет надлежащие полномочия, вы должны выяснить, подходят ли они вам.Знает ли этот человек о вашей конкретной области, и вам удобно с ним разговаривать?

Этот человек обещает только то, что может предоставить? Профессионал по развитию карьеры не может гарантировать вам успеха. Никто не может. Краткое собеседование со специалистом по развитию карьеры стоит вашего времени и его стоит.

Карьерные консультанты

Многие консультанты по вопросам карьеры являются членами Национальной ассоциации развития карьеры. NCDA предлагает специальные категории членства для признания тех, кто достиг определенного профессионального уровня.Например, профессиональные консультанты имеют степень магистра в области консультирования или смежных областях. Члены NCDA перечислены на веб-сайте этой организации. Консультанты по вопросам карьеры могут иметь местные лицензии от государственных советов по лицензированию.

Кураторы по развитию карьеры

Есть много людей, которые проводят профориентацию, но не являются профессиональными консультантами по вопросам карьеры. Этот факт был признан несколькими профессиональными группами, которые объединились для разработки учетных данных Глобального фасилитатора карьерного роста (или GCDF), которые обеспечивают стандарты, спецификации обучения и сертификаты для тех, кто предоставляет эти услуги.

Составление плана действий по развитию карьеры

Разработка плана действий по развитию карьеры — четвертый шаг в процессе планирования карьеры. Вы должны написать один после тщательной самооценки, полного изучения жизнеспособных вариантов карьеры и определения того, какой из них лучше всего подходит. Далее идет план действий.

План карьерных действий подобен дорожной карте, которая проведет вас от пункта А — выбор профессии — к пункту Б — и вы получите работу в этой карьере. Это даже поможет вам пройти от точки B до точек от C до Z по мере продвижения по карьерной лестнице.Он также называется индивидуальным (или индивидуальным) планом карьеры или индивидуальным (или индивидуальным) планом развития карьеры.

Справочная информация

Создайте рабочий лист, который вы можете использовать, чтобы обрисовать свой план действий по карьерной лестнице. Он должен содержать четыре раздела ниже.

История занятости / Образование и профессиональная подготовка

Назовите первый раздел рабочего листа «История занятости / образование и профессиональная подготовка». Эта часть проста. Перечислите все вакансии, которые у вас были, в обратном хронологическом порядке, от самых недавних до самых недавних.Укажите местонахождение компании, вашу должность и даты, когда вы работали на ней.

Когда вы в конечном итоге напишете свое резюме, систематизация этой информации окажется очень полезной. Это касается и следующей части — образования и обучения. Перечислите школы, которые вы посещали, даты, когда вы в них учились, а также полученные вами кредиты, сертификаты или степени. Также укажите дополнительное обучение и любые имеющиеся у вас профессиональные лицензии.

Затем укажите волонтерский или другой неоплачиваемый опыт.Вы можете обнаружить, что некоторые из этих занятий имеют отношение к вашим профессиональным целям. Участвуя в волонтерской деятельности, вы, возможно, приобрели навыки, которые будут играть жизненно важную роль в вашей будущей карьере. Опять же, вы можете использовать эту информацию в своем резюме, на собеседовании при приеме на работу или при подаче заявления в колледж или аспирантуру.

Результаты самооценки

Следующий раздел вашего рабочего листа должен быть «Результаты самооценки». Если вы встретились с консультантом по вопросам карьеры или специалистом с аналогичной подготовкой, который провел самооценку, чтобы помочь вам собрать информацию о себе, здесь вы можете записать результаты, которые вы получили от них, включая профессии, которые были предложены вам на этом этапе. .Возможно, вы даже захотите приложить информацию, которую вы собрали, когда исследовали эти карьеры, чтобы вы могли позже обратиться к своим заметкам.

Из всех профессий, которые вы изучали, в какой-то момент вы сузили свой выбор до одной из них. Это то, что вы планируете делать. У вас даже может быть две профессии — одна, к которой нужно стремиться в краткосрочной перспективе, и одна, к которой нужно стремиться в долгосрочной перспективе. Например, вы можете сказать, что сначала хотите стать помощником медсестры, а затем, когда у вас появится некоторый опыт, вы планируете стать дипломированной медсестрой.

Краткосрочные и долгосрочные цели

В следующем разделе вы можете указать свои профессиональные и образовательные цели. Они должны соответствовать друг другу, поскольку достижение ваших профессиональных целей обычно зависит от достижения ваших образовательных целей. У вас должны быть краткосрочные цели — те, которых вы можете достичь за год или меньше, — и долгосрочные цели, которых вы можете достичь за пять или меньше лет. В этом пятилетнем плане вы также можете использовать интервалы в один или два года.Эта разбивка облегчит выполнение вашего плана.

Если ваша долгосрочная профессиональная цель — стать юристом, вот как могут выглядеть ваши краткосрочные и долгосрочные планы:

• Первый год: получить степень бакалавра (осталось 12 баллов), подать заявление на юридический факультет, поступить в юридический факультет
• Год второй — четвертый: поступить в юридический институт, усердно учиться и получать хорошие оценки, окончить юридический факультет с множеством предложений о работе
• Пятый год: начать работу в юридической фирме

Препятствия на пути к достижению целей

По мере того, как вы пытаетесь достичь своих целей, вы можете столкнуться с некоторыми препятствиями.Вам нужно будет найти способы их обойти. В этом разделе вашего плана действий вы можете перечислить все, что может помешать достижению ваших целей. Затем перечислите возможные способы их преодоления.

Например, вы можете быть основным лицом, ухаживающим за своими детьми или престарелыми родителями, что может помешать вашей способности получить степень. Вы можете справиться с этим препятствием, заручившись помощью вашего супруга или другого родственника. Возможно, вы сможете организовать дневной присмотр за детьми или взрослыми.

Ты в пути

Хорошо продуманный план карьерных действий окажется очень полезным инструментом. Вы тщательно продумали процесс планирования карьеры, выбрав для себя подходящую профессию. Постановка целей и планирование того, что вам нужно сделать для их реализации, гарантируют, что вы достигнете цели своей карьеры.

Как сделать правильный выбор карьеры, исходя из своих навыков?

Для каждого ребенка очень важно выбрать правильную карьеру в нужное время, потому что одно правильное решение принесет только счастье и успех в вашей профессии.А один неверный выбор может навредить вашим перспективам и процветанию на долгие годы. В подростковом возрасте дети обычно не понимают своего выбора и интересов и в конечном итоге выбирают неправильную карьеру.

Чтобы помочь вам сделать правильный выбор карьеры, вот несколько советов для всех, кто не знает, что делать в будущем? Вот некоторые факторы, которые вы можете принять во внимание, чтобы найти правильную карьеру.

1. Навыки

Ваши навыки являются одним из основных факторов, которые играют очень важную роль при выборе вашей карьеры.У каждого есть уникальные таланты, которые можно использовать для построения карьеры по своему выбору. Используя свои навыки, вы можете спланировать карьеру, которая будет соответствовать вашей личности. Ищите разные карьерные пути, которые сочетаются с вашими текущими навыками и талантами.

2. Ценности

Чтобы сделать успешную карьеру, вы должны оценить свои ценности и потенциал. Не зная своих способностей и не веря в себя, вы не сможете выбрать правильную карьеру. Записывайте то, что вы хотите сделать, и вы будете очень счастливы делать это.Найдите свои силы и слабости, чтобы получить ясность в отношении своих возможностей.

3. Отношение к работе

Нужно иметь самореализацию того, что они думают о работе и как это повлияет на тип карьеры, который они выберут в будущем. Ваш позитивный настрой — единственное средство, которое поможет вам справиться с высоким уровнем стресса и ответственности, сохраняя при этом мотивацию.

4.Обучение и образование

Чтобы сделать карьеру по вашему выбору, вы должны пройти обучение в соответствии с отраслевым уровнем с лучшим образованием.Это означает, что для того, чтобы получить хорошую работу вашего типа, вам необходимо получить определенную степень или опыт, чтобы вы могли начать свою работу с асом в этой области. Выбирая курс и колледж, всегда убедитесь, что вы поступаете в аффилированный и известный колледж.

5. Возможности

Какие возможности доступны на рынке, и важно решить, что вы хотите сделать для реализации? Вы можете найти возможности разными способами, но важно то, подходят ли эти возможности для вашей карьеры.Это та работа или карьера, которую вы искали? Поэтому разумно используйте возможности карьерного роста, потому что одно неверное движение может разрушить вашу карьеру.

6. Личность

При выборе карьеры ваша личность также играет жизненно важную роль. Выберите карьеру, которая соответствует вашей личности, а также интересам, и для этого вы должны знать о себе, подсознательных мотивах и своих личных предпочтениях. Вы можете использовать наши инструменты исследования карьеры CareerSpark, чтобы узнать о своей карьере, исходя из ваших интересов.

Это несколько советов, которые вы можете учесть, если не знаете, какую профессию выбрать. Консультации консультанта по вопросам карьеры также помогут вам определить свои навыки, ценности, амбиции и т. Д. Большинству студентов трудно решить, будет ли их личность соответствовать этой конкретной профессии или нет. В этом случае опытный карьерный тренер поможет вам сделать правильный выбор карьеры.

Как сделать правильный карьерный ход

Выбор наиболее подходящей роли

© iStockphoto
epicurean

Тщательно спланируйте свой следующий шаг.

Представьте, что у вас есть возможность перейти на одну из нескольких открытых должностей в вашей организации. Возможно, вам предложат две разные должности, и вы должны решить, какую из них вы хотите. Так как же выбрать подходящий именно вам?

Или, возможно, вы уже занимаетесь хорошей работой, но в другой компании появляется что-то, что кажется еще лучшей возможностью. Вы собираетесь сделать ход?

Наличие вариантов — это здорово: какой чудесный усилитель уверенности! Тем не менее, люди также испытывают сильное давление, пытаясь решить, какой вариант лучше.

Чтобы сделать правильный выбор, вы должны решить, какие факторы наиболее важны для вас на новой работе, а затем вы должны выбрать вариант, который наилучшим образом учитывает эти факторы. Однако это работает на двух уровнях — на рациональном уровне и на эмоциональном, «внутреннем» уровне. Вы по-настоящему будете довольны своим решением, только если они будут согласованы. Эта статья дает вам основу для анализа ваших вариантов на обоих уровнях.

Во-первых, мы смотрим на вещи рационально, смотрим на предлагаемую работу, а также на то, что для вас важно.Затем, когда вы поняли свои варианты на рациональном уровне, мы смотрим на вещи на эмоциональном уровне и думаем о том, что говорят вам ваши эмоции.

Примечание:

Эта схема предполагает, что вы взвешиваете альтернативы, которые все соответствуют вашей общей карьерной цели. Это должно стать отправной точкой для любого решения, которое вы собираетесь принять в отношении вариантов карьеры. Если варианты, которые вы рассматриваете, не соответствуют заранее продуманным планам и целям, пора подумать еще более фундаментально! Подробнее об этом читайте в наших статьях о разработке карьерной стратегии. и постановка целей .

Рациональный анализ

Первый шаг — это рационально взглянуть на свой выбор. Во-первых, вы посмотрите на качество самих рабочих мест, а во-вторых, вы подумаете о критериях, которые вам нужны для удовлетворения от работы.

Фактор первый: Анализ вакансий

Хорошее решение — это осознанное решение. Вам нужно будет собрать как можно больше информации о вакансиях, которые вы рассматриваете. Хорошо, это может быть неприятно, но подумайте, насколько будущее счастье зависит от этого решения!

Изучите описание вакансии и другие сопутствующие документы

• Каковы основные цели?
• Какие компетенции требуются?
• Какие действия и результаты вознаграждаются?
• Как определяется вознаграждение?

Совет:

Если вариант работы связан с новой организацией, соберите эту информацию из информации о найме, которую вам прислали о роли, и из обсуждений с рекрутером.

Анализ воздействия на культуру

• Есть ли у отдела / организации особая культура?
• Как вы думаете, насколько хорошо вы впишетесь?
• Как разрешаются конфликты?
• Как люди работают вместе?
• Как люди одеваются?
• Что означает «отличная работа»?

Анализировать действующий успех

• Кто был / успешен в этой роли?
• Какими характеристиками они обладают?
• Какие навыки помимо должностной инструкции они используют?

Анализировать доступные ресурсы

• Имеются ли у должности / отдела адекватные ресурсы?
• Какие человеческие ресурсы доступны?
• Какой объем обучения и развития вам будет доступен?

Определите путь карьерного роста

• Куда обычно переезжали люди в этой роли?
• Каков средний срок пребывания в должности?

См. Нашу статью об анализе вакансий для более подробного обсуждения.

Вооружившись фактами о работе, затем подумайте о том, что вы ищете в отличной работе. Поскольку все дело в том, чтобы найти лучший вариант для вас, вам также необходимо провести хорошо продуманный самоанализ.

Фактор второй: анализ критериев удовлетворенности

У каждого свое представление о том, что делает отличную работу. Вот почему не каждый хочет быть врачом и почему, к счастью, некоторые люди считают, что чистка канализации может приносить удовлетворение.

Используйте эти пять наборов критериев при выборе факторов, которые важны для вашей работы.

1. Работа сама по себе

То, что вы будете делать ежедневно, должно быть в центре внимания ваших критериев удовлетворенности. Если работа не приносит удовлетворения, на самом деле может не иметь значения, зарабатываете ли вы огромные суммы денег или у вас есть начальник, которого вы считаете своим другом: ничто не будет казаться правильным. Здесь следует учитывать следующие моменты:

• Должностные обязанности.
• Возможности обучения / роста.
• Возможность продвижения по службе.
• Будущий карьерный потенциал.
• Полномочия на принятие решений.
• Руководство / надзор.
• Разнообразие.
• Автономность.
• Challenge.
• Самовыражение / творчество.
• Физическая среда.

Подумайте, что из этого важнее для вас, и исследуйте их при обсуждении новой роли.

2. Финансовые аспекты

То, что вам платят, важно при принятии любого решения о карьере. От вашей заработной платы и бонусов зависит, сможете ли вы купить новый дом, машину, поехать в отпуск или создать семью.Важно, чтобы у вас было хорошее представление о том, что вам нужно для достижения разумного уровня жизни. Факторы, которые следует здесь учитывать, включают:

• Заработная плата.
• Преимущества.
• Поощрения.
• Стабильность / экономическая безопасность.

Это дает вам работа?

3. Культура и отношения

Вы будете проводить большую часть своего дня на работе. Важно, чтобы вы ладили с коллегами и чувствовали себя подходящими.Конечно, по ходу будут небольшие разногласия. Однако вам должно быть комфортно работать в окружающей среде, учитывая культурные элементы, такие как дресс-код и способ разрешения конфликтов. Спросите себя, что вам нужно с точки зрения:

• Рабочие отношения (руководители, коллеги и подчиненные).
• Люди / Культура / Стиль.
• Признание.
• Престиж / титул.

4. Баланс между работой и личной жизнью

Может быть большим заслугой в том, чтобы поддерживать баланс между домашними и профессиональными обязанностями и выделять достаточно времени для отдыха и простоев.Вам нужно взглянуть на свою жизнь и определить, что вам нужно от работы, чтобы вы могли достичь этого баланса и поддерживать его в долгосрочной перспективе. Подумайте о таких вещах, как:

• График работы.
• Гибкость для семейного времени и других обязательств.
• Пора ехать.
• Путевые расходы.

Но очевидно, что это зависит от ваших целей. Если ваша главная цель — быть хорошими родителями, тогда важен баланс между работой и личной жизнью. Однако если ваша цель — стать генеральным директором и построить отличную организацию, то это обязательно предполагает выполнение большой рабочей нагрузки.

Подпишитесь на нашу рассылку новостей

Получайте новые карьерные навыки каждую неделю, а также наши последние предложения и бесплатное загружаемое учебное пособие по личному развитию.

Прочтите нашу Политику конфиденциальности

5.Компания

Последний набор критериев включает рассмотрение самой компании. Люди, как правило, хотят работать в организациях, которые заставляют их чувствовать себя уверенно в том, что они делают каждый день. Посмотрите на следующие критерии и решите, что вам нужно от компании, в которой вы работаете.

• Размер компании.
• Ценности.
• Лидерство.
• Товар и качество.
• Забота об окружающей среде.
• Промышленность.
• Географическое положение.
• Корпоративный имидж / добросовестность.
• Вклад / услуги обществу.

Совет:

Эти критерии относятся не только к возможностям карьерного роста за пределами вашей нынешней компании. Некоторые внутренние шаги могут привести вас в бизнес-единицы, которые работают совершенно иначе, чем остальная часть организации, или производят другой продукт или услугу. Важно понимать ваши критерии в этих областях, независимо от того, переезжаете ли вы в компанию или за ее пределы.

Теперь загрузите наш бесплатный рабочий лист и распечатайте его для каждого из вариантов, которые вы оцениваете.

Инструкции: для каждого варианта работы, который вы рассматриваете, последовательно прорабатывайте критерии в строках таблицы (мы объясняем эти критерии ниже). Для каждого критерия сначала решите, насколько он важен для вас. шкала от 0 (совсем не важно) до 5 (очень важно). Затем по той же шкале оцените, какая часть критерия предлагается в рамках вакансии. Наконец, умножьте эти значения вместе, чтобы получить оценку для этой строки таблицы.

Совет:

Этот рабочий лист основан на анализе матрицы решений. инструмент для принятия решений.Это мощный инструмент, который можно использовать в самых разных ситуациях.

Этот тип анализа очень полезен, поскольку помогает быстро увидеть, насколько хорошо ваши варианты карьеры соответствуют критериям, которые вы определили как необходимые для вашего удовлетворения.

Собираем вместе

После того, как вы проработали рабочий лист для каждого из ваших вариантов, сложите баллы и просуммируйте их для каждого рабочего листа. Это дает вам начальную оценку того, насколько каждая работа соответствует вашим потребностям, на рациональной основе.

Совет 1:

Если какие-то оценки кажутся немного неправильными, не бойтесь пересматривать их. Уделите столько времени, сколько вам нужно, чтобы принять рациональное, должным образом обдуманное решение.

Совет 2:

Это не обязательно исчерпывающий список факторов. Если для вас важны другие факторы, включите их в свой анализ.

Эмоциональное подтверждение

Итак, вы объективно рассмотрели критерии работы и то, что вам нужно, чтобы удовлетворить их.Однако также важно учитывать, как вы себя чувствуете. Вам нужно войти в контакт со своим внутренним «я» и подумать о том, насколько хорошо варианты карьеры соответствуют вашему общему чувству себя и личной удовлетворенности. Спросите себя:

• Считаю ли я, что это правильный выбор?
• Я положительно отношусь к выбору?
• Способствует ли этот выбор моей карьере и жизненным целям?

Если что-то не так, то вам нужно понять, почему. Какие факторы имеют первостепенное значение? Или важны другие факторы, которые не упоминаются? Найдите время, чтобы убедиться, что вам комфортно с вашим анализом, и что вы уверены, что приняли правильное решение как на рациональном, так и на эмоциональном уровне.

Когда у вас есть вариант, который подходит как объективно, так и субъективно, скорее всего, вы сделали успешный карьерный ход.

Ключевые моменты

Сделать карьеру — очень важное решение. Это требует серьезного обдумывания и рассмотрения. Вы можете долго и усердно думать и все равно не придумать решения, если у вас нет структуры, которая поможет вам принять решение.

Используя три описанных здесь подхода — анализ работы, анализ критериев удовлетворенности и эмоциональное подтверждение — вы можете быть уверены в своем решении.Такой анализ каждого элемента заставляет вас принимать во внимание многомерные критерии, которые помогают определить подходящую работу. Приняв решение, которое имеет силу как эмоционально, так и на бумаге, вы можете быть уверены, что сделали лучший выбор.

Скачать лист

Выбор правильной карьеры — почему это так важно?

Если вы хотите оставаться счастливым, то выбор правильной карьеры является обязательным. .

В случае, если вы попадете на неправильную работу, вы потратите половину своей энергии на ненависть к работе, и это не пойдет на пользу вашей карьере или вашей жизни.

Вы застрянете не в том месте, будете заниматься чем-то скучным, и в конце концов это не только повлияет на вашу профессиональную жизнь, но и ваша личная жизнь будет из-за этого затруднена.

Итак, вам нужно быть умным , когда вы принимаете решение о своей карьере .

Вам нужно будет изучить различные аспекты работы, а затем решить, подойдет она вам в долгосрочной перспективе или нет.

Планирование займет много времени, но для того, чтобы сделать карьеру успешной и счастливой, вам придется идти по этому пути.

Это определенно стоит не только времени, но и усилий. поэтому выбор правильной карьеры очень важен.

Первый шаг в планировании карьеры — не ошибетесь?

Большинство из нас торопятся где-нибудь занять место сразу после окончания колледжа. Мы почти не задумываемся о том, куда мы движемся в своей карьере.

Изначально это может показаться отличным, что у нас есть работа, когда много безработных, но неправильная работа также вызывает стресс. Так вы поймете, что находитесь не на той работе —

• Вы быстро переходите с одной работы на другую
• Обычно это происходит потому, что вы пытаетесь найти подходящую работу, но в итоге попадаете на другую неправильную работу, и эта цепочка продолжается до тех пор, пока вы не уйдете на пенсию.
• Вас привлекает другая работа, потому что вы недовольны тем, что делаете
• Хорошая зарплата в другой компании также является причиной смены работы.Но большинство из них забывают, что в конечном итоге они могут заняться тем же скучным занятием, от которого убегают. Итак, вы видите, что деньги не всегда приносят удовлетворение от работы.

На самом деле удовлетворение от работы — это совсем другое дело, и это может быть достигнуто только тогда, когда вы удовлетворены работой, которую вы делаете изо дня в день.

Ставим правильную цель для карьеры:

Когда вы делаете выбор карьеры, вы должны делать это, помня, поможет ли это вам достичь карьерной цели, которую вы поставили перед собой!

Если вы можете разработать успешную стратегию для достижения профессиональной цели, значит, вы на правильном пути, но если вы не можете ее разработать, тогда вы должны осознать, что где-то ошиблись.

Итак, как можно сделать правильный карьерный рост?

• Вам придется пройти честную оценку своих навыков
• Ищите в работе то, что вам интересно
• Работа, которая не только задействует ваш талант, но и усилит его.

Это поможет вам выбрать подходящую для вас карьеру. Когда вы выберете правильную карьеру, только тогда вы поймете, насколько эффективно вы можете управлять своей работой и жизнью.

Почему выбор правильной карьеры может быть самым важным решением в вашей жизни?

Важность карьеры в жизни огромна, поэтому к выбору карьеры нужно подходить очень осторожно, так как ваше будущее в основном зависит от решения, которое вы примете. К тому же карьера — это обычное дело в жизни каждого, но выбор правильной карьеры — это то, что делает жизнь успешной.

Хотя при выборе карьеры есть много важных факторов, наиболее важным из них будет соответствие вашей страсти или интересам.Выбор неправильной карьеры может помочь вам хорошо зарабатывать, но вы никогда не сможете получать удовольствие от своей работы, несмотря ни на что. Что ж, у вас будет много идей, но, в конце концов, у вас останется только 2 варианта в конце

.

1. Двигайтесь в соответствии с обществом и будьте его последователем
2. Возьмите на себя ответственность и делайте то, что вам нравится

Однако окончательное решение остается за вами. Выбор энтузиазма не только поможет вам получать удовольствие от работы, но и поможет вам добиться хороших результатов в этой области, что сделает вас успешным и процветающим.В конце концов, это то, чего каждый хочет от своей профессиональной жизни.

Важность выбора правильной карьеры:

Учась на ошибках родителей, современные дети знают, что успешная карьера и удовлетворение от работы — единственный способ вести счастливую жизнь.

Неправильная работа приведет к разочарованию и проблемам в личной жизни.

Следовательно, важность карьеры в жизни человека очень высока. Как вы думаете, почему важна правильная карьера?

• Правильный выбор карьеры приведет вас к гораздо большим высотам с точки зрения счастья и успеха.
• Теперь, когда компания предоставит вам личное пространство, а также позволит вам наслаждаться личными интересами, тогда рабочее пространство не задушит вас, но вы предпочтете остаться, даже если это низкооплачиваемая работа. Это потому, что вы будете довольны тем, как идут дела. Вот в чем суть правильного выбора карьеры.
• Вы должны чувствовать себя счастливыми в том, чем вы занимаетесь, а также быть довольны своим вкладом на рабочем месте. Большинство из нас находится в поисках карьеры, которая поможет нам улучшить имеющиеся у нас навыки, а также поможет нам в приобретении новых навыков по мере того, как мы растем в нашей работе.Итак, правильная карьера — это не только зарплата, это нечто большее.
• Если вы выбрали правильную карьеру, то столкнетесь с трудностями, которые предоставят вам платформу, чтобы добиться всего успеха, а также поддержат работодателя в развитии бизнеса. Играть важную роль в офисе приносит гораздо больше удовлетворения, чем получать приличную зарплату, когда вы мало что делаете.

Есть несколько новых потоков возможностей, которые лучше всего подходят для вас, если вы внимательно посмотрите в них.

Это доставит вам большое удовлетворение и, в конце концов, вы почувствуете, что ваш день не прошел зря.

Вам нужно будет решить, хотите ли вы быть успешным и несчастным или счастливым и довольным своей работой.

Вы не должны попадаться в ловушку успеха, но не должны быть довольны тем, что вы делаете.

Сделайте свою карьеру, свое призвание и посмотрите, как это поможет вам показать высочайшее удовлетворение от работы.

Основные причины выбора карьеры:

Мышление и идеи людей в наши дни сильно меняются, и многие начинают делать карьеру, которая им интересна, в отличие от прежних дней.Было бы здорово иметь слишком много вариантов для выбора, но нужно быть очень сосредоточенным и целеустремленным в том, что они делают, иначе они окажутся в тупике.

Поэтому выбор карьеры очень важен. Некоторые из факторов, которые следует учитывать перед тем, как начать карьеру:

• Удовлетворенность работой
• Заработная плата
• Объем роста
• Экономическая безопасность
• Безопасность работы
• Целенаправленный
• Независимость выйти на пенсию в любое время

Изменение отношения к работе:

Молодежь нового поколения больше не привязана к категории работы с 9 до 5 лет; вместо этого они ищут что-то значимое, а также обеспечат баланс между работой и личной жизнью.

Теперь все хотят прослыть социально ответственными профессионалами. Они не боятся долгого рабочего дня, напротив, они с нетерпением ждут, что работа станет их главной целью в жизни, и вкладывают время и энергию в ее успешное построение.

Правильная карьера в конце будет источником вашего счастья; поэтому важно выбрать для себя подходящую карьеру.

Когда вы выбираете правильную карьеру, вы должны принять во внимание одну вещь, а именно: организация должна разделять те же ценности, что и ваша.

В противном случае вы будете чувствовать себя застрявшим на работе и не сможете мотивировать себя на то, чтобы делать все возможное в той работе, которую вы делаете.

Роль, которую вы играете, важна, но ваш вклад в развитие общества важнее всего остального.

Чистильщик унитаза может быть счастливее менеджера банка в конце дня, в зависимости от того, как он выполняет свою работу. Управляющий банком может получать приличную зарплату, но он может быть на работе, где его навыки не используются, и он не чувствует, что вносит какой-либо вклад в развитие организации .

С другой стороны, уборщик унитаза может почувствовать, что он помогает обществу оставаться чистым и безопасным для всех. Он любит помогать людям и с удовольствием делает добрые дела для общества, поэтому его работа помогает ему служить обществу и заставляет его чувствовать себя хорошо по отношению к той работе, которую он делает.

Правильная карьера поможет вам найти смысл в работе, которую вы делаете, и рассматривать эту работу как « по телефону ». Это поможет вам получать удовольствие как от работы, так и от жизни .

Сохранить

Сохранить

Как сделать правильный выбор карьеры? 17 лучших советов

Каждый человек начинает планировать свое будущее и делать правильный выбор карьеры, чтобы достичь желаемого успеха, который принесет им пользу в будущем.

Любая карьера дает человеку финансовую массу денег, с помощью которой он может выполнять свои повседневные нужды, а также жить счастливой жизнью.

Но не всегда легко выбрать правильный карьерный путь, который подходит каждому человеку в соответствии с его интересами, которые он предпочитает выполнять.

Иногда это очень хорошо удается большинству людей при выборе своего карьерного пути, поскольку они понимают, в чем смысл их жизни и чего они хотят от этого достичь.Делая это, они знают, что им лучше всего подходит и в какой области, в частности, они хотят практиковаться в настоящее время и в будущем.

Такое эффективное планирование помогает им всю оставшуюся жизнь. Но люди, которые сначала принимают неверное решение при выборе карьеры, не понимают, как это повлияет на их будущее.

Со временем люди, понимающие, что это не то, чем они предпочитают заниматься, сразу же думают о смене карьеры, которая может принести им пользу.Но люди, которые этого не осознают, продолжают в том же духе продолжать свою карьеру, которая обеспечит их финансами, но они не будут довольны своей профессиональной жизнью.

Итак, чтобы такого рода проблемы не возникали ни у кого в жизни в будущем, важно, чтобы люди сделали правильный выбор карьеры вначале на самом начальном этапе . Они могут сделать это, поняв эти советы, которые упомянуты ниже.

Советы, как сделать правильный выбор карьеры:

Ниже приведены несколько советов по вопросам карьеры и способов выбора наилучших вариантов карьеры.

1. Будьте морально готовы:

Цель сделать лучший выбор карьеры сильно отличается от выбора работы как удачного выбора карьеры, которая обеспечит человеку определенный образ жизни, который он предпочитает в своей жизни. Поэтому всегда делайте правильный выбор карьеры только тогда, когда человек полностью готов сделать этот шаг в своей жизни.

Это приведет к давлению на молодых людей только тогда, когда они недостаточно зрелы, чтобы принять такое решение, которое может разрушить их жизнь на долгое время, если они примут такое неправильное решение.

2. Не поддавайтесь влиянию:

Эта конкретная тема относится к людям примерно одной возрастной группы. В основном, когда подростки того же возраста начинают говорить о какой-то карьере, которой они хотели бы заниматься после завершения учебы.

Если есть человек, который не знает, какой профессией он хотел бы следовать, он, как правило, попадает под влияние других присутствующих и поступает соответственно, что может быть неправильным для него в качестве его карьерного пути. Поэтому люди в этом возрасте должны понимать, что они еще незрелы и не должны сразу принимать решения о карьере.

3. Оставьте все варианты открытыми:

Всегда желательно, чтобы человек не сужал свой выбор до меньшего числа, но он должен был расширить свои возможности просто как средство сохранения вариантов для определенных различных вариантов карьеры, которые его интересуют.

Таким образом, человек может стать достаточно гибким при смене работы. Это относится к сохранению карьеры таким образом, чтобы она была тесно связана друг с другом.

4. Помните о самых сильных сторонах:

Любой человек должен выбирать карьеру в соответствии с его сильными сторонами, поскольку он преуспеет в ней, даже если это относится к началу прохождения определенного курса в качестве стажера или стажера.

Когда человек может действовать в соответствии со своими главными качествами, он может найти карьеру, которая полностью его предпочитает, так, чтобы он заботился об удовлетворении работой и образе жизни, которые он ищет, и мог получать удовольствие от своей карьеры.

5. Пройдите тест на профессиональную пригодность:

Когда человек не знает, на каком карьерном пути он хотел бы работать, тогда тест способностей — лучший способ понять, какие интересы он любит, и когда его тест завершен, оценщик понимает, где лучше всего интересы индивидуальная ложь и какой карьерный путь им больше подойдет.

Такие тесты можно легко сдать в таких местах, как колледж, или даже пройти онлайн для всех студентов, которые хотят сделать определенную карьеру.

6. Всегда волонтер:

Это относится к человеку, обучающемуся той карьере, к которой они хотят стремиться, посредством добровольного приближения в качестве средства стажера или стажера в понимании карьеры на практике.

С его помощью работодатель может определить, что стажер хочет добиться успеха в карьере и мотивирован на его выполнение, но не может предоставить за это плату.

Это также помогает человеку понять, что он также может справиться с большим количеством задач одновременно, и таким образом человек также приобретает ценный опыт на начальных этапах.

7. Поговорите с людьми:

Человек должен начать разговаривать с людьми, которые связаны с аналогичной карьерой, которую они хотят продолжить. Поскольку эти люди имеют большой опыт, им следует задать им вопросы, например,

.

• «Им все еще нравится работать в этой карьере после столь долгого времени?» и
• «Что им больше всего нравится в работе?» и
• «Находят ли они идеальный баланс между личной и профессиональной жизнью?» поскольку они лучше поймут карьеру.

8. Прислушайтесь к совету:

Каждый раз, когда человек находится в том возрасте, когда ему нужно начать решать, какую карьеру он хочет продолжить, люди отовсюду начинают закладывать в голову идеи о разных карьерах и о том, какие преимущества могут быть с этим связаны, что может привести к путанице в головах. человека.

Поэтому рекомендуется, чтобы человек не принимал какое-либо решение сразу же с первой попытки в уме, а должен прислушиваться к полученным советам, чтобы не вести себя грубо по отношению к человеку, с которым он разговаривает.

9. Стремитесь к страсти:

В жизни каждого человека всегда есть определенная страсть, которой он любит заниматься каждый день, и лучший способ, которым человек может извлечь выгоду из своей страсти или хобби, — это превратить это в свою карьеру.

Например, , если человек любит играть в футбол и является его любимым хобби с давних пор, и у него это хорошо получается, то он может превратить свою страсть в свою карьеру, и они найдут свое счастье и с удовольствием займутся этим. ежедневная основа для жизни.

10. Расставьте приоритеты для определенных задач:

Когда человек составляет список всех профессий, о которых он хотел бы подумать, он всегда должен отдавать приоритет определенным задачам, которые, по его мнению, действительно были бы ценными для него в своей карьере, по сравнению с другими карьерами в своем списке.

Это зависит от человека, который спрашивает себя, что они больше всего ценят в своей работе, деньгах или путешествиях, которые они хотели бы совершить в своей жизни, или общении с другими людьми.

Когда они наконец ответят на все эти вопросы, они могут приступить к принятию окончательного решения в выборе карьеры.

11. Пройдите информационные интервью:

Когда человек составляет короткий список всех профессий, которыми он хочет заниматься, и предлагает несколько вариантов в своем списке, пора начинать проводить углубленное изучение этого вопроса. Таким образом, человек может обратиться к определенному онлайн-исследованию относительно правильного выбора карьеры, чтобы быть в курсе происходящего в мире, связанного с карьерой.

Доступ к определенным информационным сайтам, таким как LinkedIn, чтобы человек мог общаться с людьми, работающими в аналогичных областях и имеющими схожие интересы.

12. Определите личные цели:

Когда человек подходит на несколько шагов ближе к выбору своей карьеры, ему нужно начать определять, каковы его краткосрочные и долгосрочные цели. Это важно, так как человеку будет сложно работать в будущем в выбранной сфере, если он не поставит эти цели сразу.

Долгосрочные цели могут быть достигнуты индивидуумом по истечении как минимум 3-5 лет после того, как будут выполнены все их краткосрочные цели, что занимает меньше времени примерно на 6-8 месяцев.

13. Составьте план действий:

План действий по развитию карьеры, который относится к письменному документу, изложенному человеком, который включает все необходимые шаги для достижения основных или первоначальных целей, которые были установлены человеком.

Это может помочь вам достичь определенных этапов от низшего к высокому соответствующим образом, чтобы какая-либо серьезная ошибка не была вызвана человеком на его карьерном пути.

14. Начать укреплять доверие:

Самая важная вещь, когда человек, наконец, решает выбрать карьеру, которую он предпочитает делать, — это то, что он всегда должен знать, как проявлять доверие к себе наряду с доверием к другим людям вокруг него.

Им также необходимо иметь уверенность и веру в то, что в их карьере все будет хорошо и их ждет светлое будущее таким же, каким они представляли его раньше.

Это качество только поможет человеку внести в него необходимые изменения, поскольку он сможет делать что-то новое в своей карьере.

15. Разберитесь в финансовом доходе:

Хотя человек любит определенную карьеру или увлечен тем, чтобы делать что-то в качестве своей собственной карьеры, им также необходимо как можно скорее осознать, что эта карьера, в частности, также должна удовлетворять их основные финансовые потребности в будущем и должна удовлетворять их таким образом. что они могут жить в том образе жизни, о котором всегда мечтали.

Хотя все мы думаем, что нам нужно счастье в нашей карьере, которое мы получаем, когда выбираем то, что нам нравится делать, но деньги также играют дополнительную роль в нашей жизни, чтобы получить все инструменты счастья, которые человек желает в своей жизни.

16. Знайте о рынке:

Пока человек решает, какую карьеру он хочет сделать в своей жизни, он должен также изучить рыночные условия, прежде чем сразу принять какое-либо решение, изучить все условия и провести соответствующий анализ рыночных условий.

Делая это, человек также может определить что-то, что гораздо лучше подходит ему в более широкой концепции, поскольку он может найти лучшие варианты в отношении своей карьеры.

17. В конечном итоге решение остается за человеком:

Часто родители ребенка склонны принимать решение относительно карьеры своего ребенка, что в конечном итоге приводит к неудовлетворенности ребенка. По мере того, как человек развивается и становится зрелым, он понимает, что его жизнь находится в его руках, и ему необходимо принять соответствующее решение при выборе карьеры.

Таким образом, они понимают, что если они выберут карьеру, которая им интересна и им нравится заниматься, то они смогут добиться всего желаемого успеха, и поэтому каждый должен решать сам за себя, и никто другой не должен решать за них.

Вывод:

Итак, в конечном итоге человек должен осознать, что в мире много профессий, и он может выбрать из него любую, какую ему нравится. Но хотя карьерных возможностей много, им нужно сначала определить, в чем они хороши в своей жизни, и попытаться выбрать карьеру, исходя из самих интересов.

Когда будет сделан хороший выбор карьеры, который идеально соответствует их сфере интересов, вы не найдете много проблем на пути карьеры, который им предстоит сделать, так как они уже обладают определенными знаниями об этом. Поэтому каждый человек должен делать выбор очень мудро.

Сохранить

.