Причины и формы безработицы: Безработица: формы, причины и последствия

Опубликовано 04.11.197826.10.2021 автором alexxlab

Содержание

Page not found — Аккаунт deleted

Unfortunately the page you’re looking doesn’t exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.

Главная
История
Программирование
Выч.мат (1 семестр)
Экономика
- 1. Понятие экономики. Фундаментальные вопросы экономики. Предмет экономической науки. Экономические
- 2. Методы экономической теории. Микроэкономика. Макроэкономика.
- 3. Основная цель экономики. Потребности и их виды. Закон возвышающихся потребностей. Экономические р
- 4. Экономические блага. Основные факторы общественного производства, их взаимосвязь. Понятие воспрои
- 5. Экономический рост и его типы. Факторы экономического роста.
- 6. Экономические системы. Типы и модели экономических систем.
- 7. Основные этапы развития экономической теории. Зарождение экономической мысли. Первые экономическ
- 8. Трудовая теория стоимости. Классическая политическая экономия. Экономические взгляды К.Маркса.
- 9. Маржинализм. Смена объекта исследования, превращение в науку о проблемах эффективного использован
- 10.Собственность как экономическая категория. Субъекты и объекты собственности. Формы собственности
- 11.Частная собственность и ее значение. Реализация собственности: экономическая и правовая. Право со
- 12.Приватизация: необходимость и пути приватизации государственной собственности. Этапы приватизации
- 13.Предпринимательство и его организационно-правовые формы. Факторы, влияющие на выбор организационн
- 14.Сущность рынка и условия его возникновения. Рынок и его функции. Виды рынков. Теневая экономика
- 15.Индивидуальный и рыночный спрос. Факторы спроса. Закон спроса.
- 16.Предложение и его факторы. Закон предложения.
- 17.Равновесная цена и механизм ее установления. Проблемы неравновесия рынка.
- 18.Эластичность спроса и предложения. Виды эластичности (по цене, доходу и т. д.) Значение понятия эл
- 19.Конкуренция – необходимое условие функционирования рынка. Эффективность конкурентных рынков. Кон
- 20.Виды конкуренции и монополии. Монополистическая конкуренция. Олигополия. Монополия. Рыночная вл
- 21.Особенности поведения фирмы в условиях конкуренции и монополии. Правовые аспекты защиты конкуренц
- 22.Потребительские предпочтения и их особенности. Понятие полезности. Общая и предельная полезность.
- 23.Кривые безразличия. Карта кривых безразличия.
- 24.Бюджетные ограничения. Графическое изображение бюджетных ограничений. Бюджетная линия: изменение
- 25.Понятие издержек производства и прибыли: бухгалтерский и экономический подходы. Виды экономически
- 26.Выручка и прибыль. Понятие и виды прибыли (бухгалтерская, нормальная, экономическая прибыль).
- 27.Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периоде деятельности фирмы.
- 28.Эффект масштаба производства. Значение эффекта масштаба производства.
- 29.Понятие государственного регулирования экономики и роль государства. Объекты и цели государствен
- 30.Внешние эффекты: отрицательные и положительные. Общественные блага.
- 31.Методы регулирования: административные, экономические. Государственное экономическое программиров
- 32.Макроэкономика: предмет изучения, функции. Национальная экономика как целое. Кругооборот доходов
- 33.Понятие системы национальных счетов. Основные макроэкономические показатели: валовой национальный
- 34.Способы измерения ВВП: по отраслям, по доходам, по расходам. Что не включается в счет валового пр
- 35.Номинальный и реальный валовой продукт. Дефлятор ВНП. Индекс цен. Национальное богатство страны.
- 36.Экономический цикл и его фазы. Причины экономических циклов и их материальная основа. Продолжител
- 37.Виды экономических циклов. Концепция «длинных волн» — «циклов Н.Д.Кондратьева». Современный эконо
- 38.Рынок труда и его особенности. Механизм функционирования: спрос и предложение труда. Понятие рабо
- 39.Безработица: сущность, причины. Формы безработицы. Понятие естественной безработицы и ее значение
- 40.Следствия безработицы. Закон Оукена. Государственное регулирование рынка рабочей силы и занятост
- 41.Определение и причины инфляции. Инфляция и её виды. Измерение и показатели инфляции.
- 42.Экономические следствия инфляции. Регулирование инфляции. Антиинфляционная политика.
- 43.Понятие государственного бюджета. Его структура. Бюджет и внебюджетные фонды. Бюджетно-налоговая
- 44.Проблема сбалансированности государственного бюджета. Понятие дефицита и профицита бюджета.
- 45.Государственный долг: внутренний, внешний. Управление государственным долгом и проблема его погаш
- 46.Распределение и доходы. Понятие дохода. Доходы и их виды. Понятие доходов в теории факторов.
- 47.Номинальные и реальные доходы. Государственная политика доходов. Политика доходов в условиях инфл
- 48. Проблема дифференциации доходов. Неравенство населения по доходам. Кривая Лоренца.
- 49. Принципы и механизм налогообложения. Налоговая база, налоговые льготы, налоговая ставка и её в
- 50.Функции налогов: фискальная, социальная, налоги как средство государственного регулирования. Крив
- 51.Проблемы налогообложения и собираемости налогов в России. Необходимость и сущность реформы систе
- 52.Деньги и их функции. Теории денег: металлистическая, номиналистическая, количественная. Теория де
- 53.Виды денег и структура современного денежного обращения. Денежные агрегаты и проблема ликвидности
- 54.Спрос на деньги и предложение денег. Равновесие на денежном рынке. Денежный мультипликатор.
- 55.Количество денег, необходимых для обращения. Уравнение И.Фишера. Регулирование денежного обращени
- 56.Кредит: необходимость, природа, функции. Принципы кредитования. Формы кредита. Денежно-кредитная
- 57.Сущность двухуровневой банковской системы. Центральный банк и его регулирующее воздействие на фин
- 58.Коммерческие банки и их функции. Банковские операции: активные, пассивные. Взаимосвязь
- 59.Рынок ценных бумаг. Виды ценных бумаг. Доходы на различные виды ценных бумаг.
- 60.Международные экономические отношения. Формы участия страны в международных экономических отношен
- 61.Внешняя торговля и торговая политика. Природа свободной торговли и протекционизма. Формирование
- 62.Валютные отношения. Валюты и их виды. Проблема конвертируемости национальных валют.
- 63. Валютные курсы и их динамика. Паритет покупательной способности валют. Валютная политика.
- 64.Платежный баланс: сущность, содержание. Регулирование платежного баланса.
Петухин
- JS
- - Адресация в Интернет: ip-адреса и URL
  - Язык HTML. Символы, теги, элементы, атрибуты.
  - Структура html-документа. Структурные элементы страницы. Типы элементов.
  - Каскадные таблицы стилей. Назначение CSS. Селекторы, свойства, значения свойств. Псевдоклассы
  - Язык JavaScript. Синтаксис. Функции, объекты.
  - Средства отладки программ на JavaScript. FireBug.
  - Язык JavaScript. Объектная модель документа.
  - Управление видимостью и позиционированием элементов на html-страницах.
  - Обработка событий. События, связанные с действиями мышкой и клавиатурой.
  - Технология AJAX.
  - Порядок работы WWW-сервиса. Обмен данными между сервером и клиентом. Формы.
  - Апплеты и другие объекты на html-страницах.
  - XML и HTML. Синтаксис XML. Отличие XML от HTML. DTD.
  - Способы визуализации XML-документа.
  - HTTP-протокол, запрос, ответ. Заголовки запроса и ответа. Коды завершения. CGI. Переменные окружения
  - Программирование на стороне сервера. Языки, используемые для программирования на стороне сервера. SS
  - Язык PHP. Синтаксис, типы данных. Шаблоны в PHP.
  - Язык Java. Сервлеты. Скриптлеты.
  - JSP. Сервер TomCat.
  - Пользовательские действия в JSP. JSTL.
  - История развития Web-сервиса. Web 2.0. Вики-разметка
  - Уязвимость веб-сайтов, виды сетевых атак и защита от них.
  - Полезные ссылки для серверной части
- Компьютерная графика
- Комп Графика
- Моделирование
- Моделирование2
Всячина
Новопашин
- 1. Понятия суперкомпьютера и супервычислений. Способы и средства оценки производительности вычислительных систем. Реальная и пиковая производительность. Рейтинги ТОП-500 и ТОП-50.
- 2. Классификации вычислительных систем. Систематика Флинна и ее детализация. Мультипроцессоры, их преимущества и недостатки. Проблемы когерентности кэш-памяти и синхронизации взаимодействия потоков команд в системах с общей памятью.
- 3. Классификации вычислительных систем. Систематика Флинна и ее детализация. Мультикомпьютеры, их преимущества и недостатки. Проблема организации взаимодействия параллельных процессов в системах с распределенной памятью.
- 4. Тестирование вычислительных систем. Классификация тестов. Тест High Performance Linpack: решаемая задача, назначение конфигурационных параметров файла HPL.dat.
- 5. Тестирование вычислительных систем. Классификация тестов. Тест Graph500: основное назначение, классы задач, задача BFS как пример ядра.
- 6. Тестирование вычислительных систем. Классификация тестов. Тест NAS Parallel Bemchmark: основное назначение и состав, классы задач, примеры ядер и псевдоприложений.
- 7. Понятие кластера и кластерной архитектуры. Классификация кластерных систем. Состав сетевой инфраструктуры кластера. Коммуникационная сеть (MPI-сеть): критерии эффективности, наиболее часто реализуемые на практике топологии, примеры реализаций.
- 8. Понятие кластера и кластерной архитектуры. Основные критерии оценки кластерных систем. Типовой состав программно-аппаратного обеспечения кластеров.
- 9. Особенности запуска задач на кластерах. Системы управления заданиями. Базовый набор команд системы управления заданиями.
- 10. Определение параллелизма. Возможные пути достижения параллелизма. Условие, отражающее возможность параллельного исполнения отдельных операторов и фрагментов программы. Виды информационных зависимостей внутри программы. Основные виды параллелизма.
- 11. Обобщенная схема разработки параллельных алгоритмов.
- 12. Представление алгоритма в виде графа.
- 13. Ярусно-параллельная форма алгоритма. Концепция неограниченного параллелизма.
- 14. Крупноблочный параллелизм как способ распределения работы между процессорами. Основные способы распараллеливания циклов.
- 15. Способы распараллеливания многомерных циклов.
- 16. Эквивалентные преобразования алгоритма с целью распараллеливания. Эквивалентные преобразования циклов.
- 17. Ускорение, эффективность и стоимость параллельного алгоритма. Закон Амдаля. Следствия из закона Амдаля. Возможные причины сверхлинейного ускорения.
- 18. Стандарт MPI. Преимущества и недостатки использования. Основополагающие понятия MPI: параллельная программа, процесс, ранг, сообщение, коммуникатор, виртуальная топология, виды операций, базовые типы данных.
- 19. MPI: минимально необходимый для разработки параллельных программ набор функций.
- 20. MPI: операции передачи данных и возможные режимы их исполнения, организация неблокирующих обменов данными между процессами, совмещение операций передачи/приема.
- 21. MPI: коллективные операции передачи данных, функции редукции, синхронизация вычислений.
- 22. Стандарт OpenMP: общие сведения, структура стандарта. Достоинства технологии OpenMP. Модель параллелизма и модель памяти OpenMP.
- 23. OpenMP: типы директив, формат записи директив, объявление параллельной области.
- 24. OpenMP: типы директив, распределение вычислений между потоками.
- 25. OpenMP: директивы синхронизации, параметры управления областью видимости данных.
- 26. Технология GPGPU. Принципиальные архитектурные различия GPU и CPU. Обобщенная архитектура GPU NVidia Tesla.
- 27. Программно-аппаратная архитектура CUDA. Состав CUDA Toolkit. Модель программирования CUDA.
- 28. Модель памяти CUDA. Типы памяти.
- 29. Шаблон программирования CUDA. Оптимизация CUDA-приложений.
- 30. Модель исполнения CUDA. Компиляция CUDA-приложений. CUDA-расширение языка С.
Правоведение
- 1. Понятие и признаки государства. Органы государственной власти.
- 2. Государственная власть и государственное управление.
- 3. Формы правления (монархия и республика).
- 4. Формы государственного устройства (федерация и унитарное государство).
- 5. Тоталитарный и авторитарный политические режимы.
- 6. Либеральный и демократический политический режим.
- 7. Понятие и признаки позитивного права.
- 8. Система права: понятие и структурные элементы.
- 9. Нормативно-правовой акт как источник права.
- 10. Правоотношения: понятие и структура.
- 11. Юридические факты и фактические (юридические) составы.
- 12. Реализация права.
- 13. Правовое регулирование.
- 14. Государственное принуждение и юридическая ответственность.
- 15. Конституция как основной закон государства.
- 16. Конституционные права и свободы человека и гражданина. Гражданство.
- 17. Отношения, регулируемые гражданским правом.
- 18. Дееспособность физических лиц. ИП (ПБОЮЛ).
- 19. Понятие и признаки юридического лица. Филиалы и представительства.
- 20. Коммерческие и некоммерческие организации.
- 21. Обязательства в гражданском праве. Гражданско-правовые сделки (понятие, виды, форма).
- 22. Гражданско-правовая ответственность.
- 23. Задачи семейного права, отношения, регулируемые семейным правом.
- 24. Заключение и расторжение брака.
- 25. Личные и имущественные права и обязанности супругов.
- 26. Права и обязанности родителей, права несовершеннолетних детей.
- 27. Лишение родительских прав, последствия лишения родительских прав.
- 28. Трудовой договор (понятие, виды, форма). Документы, необходимые при заключении трудового договора лицом, поступающим на работу.
- 29. Прием работника на работу. Основания изменения и прекращения трудового договора.
- 30. Рабочее время и время отдыха.
- 31. Заработная плата в трудовых отношениях.
- 32. Поощрение за труд и дисциплинарные взыскания.

Причины и виды безработицы. — Макроэкономика

Причины и виды безработицы.

Причины и соответственно виды безработицы существенно различаются на разных этапах развития производства.

Широко известны такие формы безработицы как текучая, скрытая и застойная.

Текучая безработица характерна в условиях неравномерного развития отдельных отраслей и регионов, особенно из-за периодически повторяющихся спадов в экономике. Спрос на рабочую силу оказывается недостаточным, становятся незанятыми работники умственного и физического труда, обладающие рабочей силой нормального качества. Из-за связи с экономическими циклами такую безработицу называют также циклической. При циклической безработице во время спада производства численность безработных резко возрастает.

Скрытая безработица охватывает ту часть жителей, которая высвобождается из мелких предприятий, не выдерживающих конкуренции с крупными предприятиями или работающие по договорам за рубежом. Такие резервы труда обнаруживаются, когда возросшая потребность в работниках быстро восполняется за счет указанной части общества.

Застойная безработица охватывает людей, деятельность которых в высшей степени нерегулярна. Эти люди, живущие на случайные заработки (например — сезонные рабочие). В низший слой безработных входят работоспособные, не сумевшие в течении длительного периода времени найти какое-нибудь занятие.

Все указанные формы безработицы имеют общие черты. В основе их лежат причины, находящиеся на уровне микроэкономики и изменений технической структуры производства.

Современный этап развития производства способствовал появлению причин безработицы, связанных с научно-техническим прогрессом и имеющих макроэкономические масштабы.

Это в первую очередь, технологическая безработица, связанная с внедрением таких технологий, использование которых резко сокращает рабочие места. (Применение электронной техники, автоматизация, в т.ч. роботизация).

Это также структурная безработица, которая обусловлена перемещением производства из одного региона в другой, упадком старых отраслей промышленности и появлением новых (старые выработки шахт).

Конспект урока для 11 класса «Причины и формы безработицы»

Тема урока: Причины и формы безработицы. Естественный уровень безработицы.

Технологическая карта урока

Предмет, класс

Экономика , 11 класс, социально-экономический профиль

Учитель

Таран Елена Александровна, учитель истории и обществознания, МОУ СОШ №1, г. Грязовец Вологодской области

Тема урока

Тип урока

Причины и формы безработицы. Естественный уровень безработицы.

Изучение нового материала

Цель урока

сформировать представление о взаимосвязи причин и форм безработицы; проанализировать ситуацию на рынке труда в РФ и регионе на основе статистических данных (по данным официальных сайтов в сети Интернет)

Задачи урока

обучающие

развивающие

воспитательные

закрепить понятия: безработица, экономически активное население, норма безработицы, изучить новые понятия: виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая, неполная занятость, естественный уровень безработицы;

развитие экономического мышления, умение ставить проблему и ее разрешать; развитие информационной компетентности через работу с различными источниками информации, в том числе ресурсами Интернет; развитие аналитических способностей

Воспитание толерантности;

Экономической грамотности

Актуальность использования средств ИКТ

ИКТ используются на всех этапах урока в форме презентации для актуализации знаний, а также для выполнения заданий в группах

Вид используемых на уроке средств ИКТ

Презентация, ресурсы сети Интернет

Необходимое аппаратное и программное обеспечение

компьютер, медиа проектор, ноутбуки для работы в группах;

электронная презентация «Причины и формы безработицы»,

выход в Интернет

Технология

проблемное обучение

Формы обучения

фронтальная, работа в парах и группах

Ход урока:

Актуальность темы. С какой проблемой сталкиваются выпускники профессиональных учебных заведений после окончания их? (поиск работы, возможная безработица). То есть это явление в той или иной мере может коснуться каждого из вас.

Повторение: Учитель: Вспомним, что уже изучили в данной теме. На прошлом уроке мы определили, что среди экономически активного населения выделяются две группы. Какие? Дать определения.

Ответы обучающихся: занятые и безработные. Слайд 1

Учитель: Для определения безработного в нашей стране какое условие обязательно? Оно нам потребуется для дальнейшей работы.

Ответы обучающихся: Они должны быть зарегистрированы в службе занятости.

Учитель: Итак, какое же социально-экономическое явление характерно для рыночной экономики? Какой показатель используется для определения этого явления?

Ответы обучающихся: безработица. Норма безработицы. Дают определения. Слайд 2.

Учитель: Какую проблему мы определили как главную на прошлом уроке?

Ответы обучающихся: Может ли быть 100% занятость? или Возможно ли полное отсутствие безработицы? Слайд 3

Учитель: Итак, эта проблема остается пока не разрешенной. Что же дополнительно мы должны узнать, чтобы ответить на этот вопрос?

Возможные ответы учащихся: как достигнуть 100% занятости? Что можно сделать для предотвращения безработицы? Каковы причины безработицы? слайд 4.

Определение темы урока, главные вопросы, задачи. Ответы учащихся. Самостоятельная постановка задач и определения вопросов для изучения на уроке. Слайд 5

Актуализация знаний: учитель: Какие возможные причины безработицы знаете?

Ответы обучающихся оформляются на доске в форме кластера.

Учитель: Немного теории. Исходя из причин, в том числе и перечисленных вами, в экономической науке выделяют следующие формы безработицы: фрикционная, структурная, технологическая, циклическая. А так же выделяют сезонную и скрытую безработицу. Слайд 6-7. Дается краткая характеристика и сравнивается с записями причин на доске, выделенными сами обучающимися.

Учащиеся соотносят причины и формы безработицы.

Вывод: Таким образом, формы безработицы обусловлены причинами, ее вызывающими.

Проблема: Что же такое естественный уровень безработицы? Почему называется естественным?

Задание обучающимся: Работаем с текстом учебника с. 92-93. 2-3 минуты. Ответы на вопросы. Слайд 8.

Записать в тетрадь. Естественный уровень безработицы и полная занятость.

Разрешение проблемы: Можем ли мы теперь разрешить проблему? Слайд 9.

Ответы обучающихся на вопрос: Возможна ли 100% занятость или отсутствие безработицы.

Новая проблема: А как быть с утверждением, что в СССР не было безработицы?

Ответы обучающихся.

Слайд 10. Подведем предварительные итоги. Что узнали? Что осталось не изученным?

Практическая часть урока: учитель: А теперь переходим от теоретической части урока к практической. Поработаем в роли аналитиков. Наша задача: проанализировать ситуацию на рынке труда в РФ и регионе, касающуюся уровня безработицы и отдельных ее форм.

Работа в группах и парах с интернет сайтами. (8-10 минут)

Учитель: Общие рекомендации: проанализировать статистические данные, обязательно указать, за какой период данные. Сделать выводы, связанные с темой урока и поставленной проблемой. Время на работу — 7 минут. Время на отчет по проделанной работе 2-3 минуты.

На доске выписать главные, на ваш взгляд, показатели.

1 группа «работники Федеральной службы государственной статистики» Сайт www.gks.ru

Путь: сайт – официальная статистика — рынок труда – трудовые ресурсы – занятость и безработица в августе 2015 г. (по итогам обследования населения)

Вопросы для анализа:

1.Уровень безработицы по МОТ (Международной оценке труда).

2. Сколько процентов безработных обратились в официальные органы? О чем говорит данный факт?

3. Сравнить уровень безработицы по России, по Северо-Западному федеральному округу и по региону.

Сделать выводы.

2 группа «работники Федеральной службы по труду и занятости» Сайт www.rostrud.ru

Путь: открыть сайт — рейтинг эффективности регионов — индекс стабильности ситуации на рынке труда (таблица)

Вопросы для анализа:

Изменение уровня общей безработицы за 6 месяцев 2015 г. (в %)
Изменение количества зарегистрированных безработных (в %)
Изменение уровня скрытой безработицы (в %)

Сделать выводы. Указать период, за который предоставлены данные.

3 группа «статистики по региону» Сайт www.depsan.info

Путь: сайт — рынок труда — статистика

Вопросы для анализа:

1.Уровень безработицы в Вологодской области

2. Количество безработных по Вологодской области за 9 месяцев 2015 г.

3. Состав безработных. Обратить внимание на тех, кто стал безработным по сокращению. Выразить в % по отношению к общему количеству безработных.

Сделать выводы, в том числе о причинах безработицы. Обязательно указать, на какой период данные.

Подведение итогов самостоятельной работы. Отчеты групп с анализом данных.

Итоги урока:

Учитель: Итак, подводим общие итоги урока. Каков будет ваш ответ на проблемный вопрос?

Возможные ответы обучающихся: Достичь 100% занятости невозможно. В нашем государстве на данный момент наблюдается рост безработицы. В регионе он выше, чем по России.

Учитель: Какую проблему, исходя из изученного, можно определить на следующий урок?

Ответы: Как снизить уровень безработицы? Какие меры может предпринять государство для снижения безработицы?

Домашнее задание. Слайд 13. П. 13.4 учебника. Письменно: привести по 2 примера каждого вида безработицы.

Ответить на вопрос: грозит ли мне безработица в будущем? Аргументировать свой ответ.

Оценка деятельности на уроке. Оценить можно индивидуальную работу, работу в группах.

причины, основные черты, виды и последствия. Экономическая теория. [litres]

17.3. Занятость и безработица: причины, основные черты, виды и последствия

Дисбаланс рынка труда, как правило, имеет хронический характер. Поэтому проблемы занятости рассматриваются всеми экономическими школами.

1. Английский священник Мальтус сформулировал закон народонаселения, согласно которому производство продуктов питания увеличивается в арифметической прогрессии (1, 2, 3, 4, 5…), а прирост населения – в геометрической (2, 4, 8, 16, 32…). В наличии этой зависимости мальтузианство видело основную причину безработицы и оправдывало «естественные» методы регулирования численности населения: войны, эпидемии, стихийные бедствия и т. д.

2. Классическая политическая экономия считала рынок саморегулирующейся системой, где нет места вынужденной безработице, а добровольная означает, что работник не хочет работать за низкую заработную плату и, пока ищет работу с высокой оплатой, добровольно не работает.

3. В марксистской теории безработица рассматривается как внутреннее присущее капитализму явление, вызванное ростом органического строения капитала[3] и вытеснением из производства личного фактора, который образует резервную армию труда, или безработицу. Согласно этой концепции, безработица существует в форме текущей, застойной и скрытой (аграрной). Вывод из марксистской экономической теории состоит в необходимости замены капитализма новым общественным строем.

4. Родоначальником современной теории занятости принято считать Кейнса. Он утверждает, что:

рынок свободной конкуренции не является саморегулирующимся;

равновесие рынка не гарантирует полную занятость.

5. В настоящее время растет число сторонников классических идей (неоклассическое направление), которые считают, что должен существовать «естественный уровень безработицы», а избавиться от нее вообще – невозможно.

Занятость населения – важнейшая характеристика макроэкономики.

Под занятостью понимается численность взрослого трудоспособного населения, обеспеченного работой.

Та часть взрослого трудоспособного населения, которая не имеет или ищет работу, образует безработицу.

Суммарная численность занятых и безработных составляет общие ресурсы труда в экономике, или рабочую силу.

Нереальной является ситуация, при которой в каждый данный момент все трудоспособное население было бы занято. Тому есть объективные причины.

Во-первых, люди всегда будут переезжать из одной местности в другую, переходить с одного места службы на другое, искать и ожидать работу.

Люди, не имеющие работы по этим причинам, образуют фрикционную безработицу.

Фрикционная безработица – это безработица, связанная с объективно необходимым движением рабочей силы.

Во-вторых, технологические изменения в производстве вызывают структурные изменения в спросе на рабочую силу. Новой структуре рабочих мест не соответствует сложившаяся структура рабочей силы, что вызывает вытеснение из производства части работников, которые формируют структурную безработицу.

Структурная безработица – это безработица, вызванная несоответствием структуры рабочей силы структуре рабочих мест.

Фрикционный и структурный виды безработицы неизбежны, поэтому занятость населения при наличии в стране такой безработицы считается полной.

Полная занятость населения – это занятость при наличии в экономике фрикционной и структурной безработицы.

Значит, «полная занятость» не означает абсолютного отсутствия безработицы.

Существует вид безработицы, связанный с циклическим характером рыночного хозяйства, – циклическая безработица.

Циклическая безработица – это безработица, вызываемая экономическим спадом.

Занятость считается полной при отсутствии циклической безработицы.

Уровень безработицы при полной занятости называется «естественным уровнем безработицы».

В мировой практике для подсчета экономических потерь от безработицы используется закон Оукена, согласно которому превышение текущего уровня безработицы на 1 % над уровнем естественной безработицы вызывает падение валового национального продукта на 2,5 % в сравнении с потенциальным валовым национальным продуктом. 2,5 % – коэффициент Оукена.

Уровень безработицы характеризуется нормой, которая рассчитывается как отношение общего числа безработных к численности рабочей силы в процентах:

Безработица имеет экономические и социальные последствия.

Происходит отставание объема ВНП по сравнению с тем объемом, который общество могло бы иметь при своих потенциальных возможностях.

Происходит неравномерное распределение издержек безработицы среди различных социальных групп населения.

Теряется квалификация работников.

Государственное регулирование рынка труда осуществляется по трем направлениям.

Трудоустройство незанятого населения и оказание помощи в профподготовке и переподготовке через биржи труда.

Стимулирование образования гибкого рынка труда, суть которого – в более полном учете особенностей разных социальных групп (женщины, пенсионеры, молодежь). Правовое обеспечение трудовых отношений.

Социальная защита пострадавших от безработицы людей.

Таким образом, рыночной системе в равной мере противопоказаны и «полная занятость», и слишком высокий уровень безработицы.

При «естественном уровне безработицы» говорят об эффективной полной занятости, означающей определенное соотношение между занятостью и безработицей.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Почему низкая безработица не всегда помогает экономике

Центробанки многих развитых стран столкнулись с парадоксальной проблемой: несмотря на самый низкий уровень безработицы за последние десятилетия, рост зарплат и инфляция остаются очень медленными. Ускорить их не помогает даже ультрамягкая денежная политика, проводящаяся после финансового кризиса.

Некоторые экономисты, возможно, нашли ответ, пишет The Wall Street Journal (WSJ). По их мнению, причина в том, что люди стали реже менять работу. В то же время европейцы жалуются на качество новых рабочих мест, не обеспечивающих им привычной стабильности.

Главное – конкуренция

Многим развитым странам удалось не просто вернуть безработицу на докризисный уровень, но и добиться ее дальнейшего снижения. В США она опустилась с 10,2% на пике в октябре 2009 г. до 3,5% в сентябре 2019 г., самого низкого уровня за последние 50 лет (в октябре составила 3,6%). Однако годовой темп роста зарплат в США и других странах Организации стран экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) значительно снизился и в 2010–2018 гг. составлял в среднем менее 1%.

Данные ОЭСР также указывают на то, что после финансового кризиса люди стали реже менять работу. Из-за этого они упускают возможность повысить свой доход, считают некоторые специалисты. Согласно недавнему исследованию Джузеппе Москарини из Йельского университета, меняющие работу американцы зарабатывают в среднем на 4% больше тех, кто остается на прежнем месте. Также, по его оценкам, в среднем 40% роста зарплаты в течение карьеры американцам обеспечивает именно переход на новую работу, а не их опыт или навыки. «Центробанкам стоит уделять больше внимания тому, как часто люди меняют работу и что это говорит об их предпочтениях», – указывает Москарини.

Эта теория выглядит следующим образом. Вне зависимости от уровня безработицы сотрудники могут требовать прибавку к зарплате только в том случае, если у них есть более выгодные предложения из других компаний. При этом предполагается, что наиболее эффективные компании способны платить больше, чтобы переманить или удержать сотрудников, а менее эффективные проигрывают конкуренцию. Таким образом, чем чаще люди меняют работу, тем быстрее должны расти зарплаты и производительность. «Главная причина роста зарплат – конкуренция, будь то реальная текучка кадров или ее угроза», – утверждает лауреат Нобелевской премии по экономике Кристофер Писсаридес (цитата по WSJ).

В США и Великобритании частота смены работы только недавно стала приближаться к докризисному уровню. Во многом она снизилась из-за нежелания людей рисковать после кризиса, отмечают экономисты. Они также указывают на другие факторы, включая быстрый рост отраслей, требующих новых знаний, и старение населения, поскольку более возрастные сотрудники обычно меньше готовы менять место жительства ради новой должности.

Ненадежная работа

В ЕС безработица в сентябре 2019 г. опустилась до 6,3%, минимального уровня с начала ежемесячных наблюдений в 2000 г. Вакансий в регионе становится все больше, а из стран, устанавливающих минимальный размер оплаты труда, только Латвия не повысила его в прошлом году. Однако многие европейцы все равно недовольны.

Причина кроется в том, что зачастую новые рабочие места являются временными или предлагают неполную занятость, лишая европейцев привычного уровня социальной защиты или с трудом позволяя им сводить концы с концами. По данным Евростата, доля работающих людей в еврозоне, которым грозит бедность, выросла с 7,9% в 2007 г. до 9,2% в 2018 г.

Проблема отчасти связана с высокой защитой прав трудящихся в регионе. Хотя в последние годы европейские правительства смягчили правила, чтобы работодателям было проще увольнять сотрудников, те все равно не стремятся нанимать их на полную занятость. Использование временного персонала помогло европейским компаниям укрепить финансовое положение после кризиса, но может негативно отразиться на производительности труда, ведь у таких сотрудников меньше возможностей для карьерного роста и роста зарплат, пишет WSJ.

В результате с 2009 по 2018 г. доля временных сотрудников выросла во Франции с 13 до 16,2%, в Нидерландах – с 16,4 до 20,1%, а в Италии – с 10,8 до 16,5%. Но чаще всего неполную занятость используют работодатели из Испании, где доля таких сотрудников выросла до 26,4%. При этом более 25% новых трудовых договоров там длятся менее недели, а примерно 40% – менее месяца, выявил экономист Флорентино Фельгуэросо.

Похожий тренд наблюдается и в Великобритании. На первый взгляд может показаться, что там отличная ситуация на рынке труда: безработица в этом году опустилась до 3,8%, минимального уровня с 1974 г. Однако после 2008 г. рост числа рабочих мест в основном был обеспечен за счет контрактов на частичную занятость или самозанятых, по данным независимой оценки исследовательского института Resolution Foundation. Недовольство британцев ситуацией на рынке труда и снижением уровня жизни стало одной из причин голосования за выход из ЕС в июне 2016 г., утверждает экономист Уорикского университета Тиемо Фетцер.

Безработица (Unemployment) :: Федеральный образовательный портал

БЕЗРАБОТИЦА — ситуация в экономике, при которой люди, входящие в состав рабочей силы, активно ищут работу и готовы предложить свой труд, оплачиваемый по существующей ставке заработной платы, но не востребованы на рынке труда.

Следует заметить, что безработными считаются не все экономические агенты, которые не имеют работу. Определенная доля населения, большую часть которой составляют подростки младше 16 лет и люди пенсионного возраста, образует категорию нетрудоспособных и не входит в состав рабочей силы. Остальная часть считается трудоспособной и делится на добровольно незанятых и экономически активных (рабочую силу). Категория добровольно незанятых, например, домохозяйки, включает тех людей, которые не ищут работу. А тех, кто хочет работать и ищет место занятости (безработные) или уже имеет его (занятые) относят к экономически активным.

Основным показателем, характеризующим уровень безработицы в стране, является норма безработицы, которая рассчитывается как выраженное в процентах отношение количества безработных к численности экономически активного населения.

Причины, которые приводят к появлению безработицы, могут различны. В соответствии с ними в экономической теории выделяют три основных вида безработицы: фрикционная, структурная и циклическая.

Постоянное перемещение людей между категориями занятых и безработных является естественным процессом. Работника может не удовлетворять полностью занимаемая должность, выполняемые функции или географическое место работы. В этом случае он вынужден уйти с работы и на какое-то время пополнить ряды безработных. Поскольку совмещение интересов, профессии или квалификации работника с требованиями, предъявляемыми работодателем требует определенного времени, в экономике всегда будет существовать безработица, которую называют фрикционной. Сюда же относят и тех, кто только что вышел на рынок труда и все еще находится в процессе поиска подходящего места работы. Например, студенты, закончившие обучение.

Кроме того, структура экономики со временем может меняться: возникают одни виды производств, исчезают – другие, под влиянием естественных факторов, внешних или внутренних шоков происходит переток рабочей силы из одной отрасли в другую. Так, по мере развития экономики ее структура, как правило, сдвигается от промышленного производства в сторону сектора услуг. К подобным последствиям может привести также «голландская болезнь». В этом случае работники вынуждены искать новое место работы в других отраслях или секторах экономики. Зачастую это требует еще и времени на переобучение. Такой вид безработицы принято называть структурной.

Сумма уровней фрикционной и структурной безработицы образует естественный уровень безработицы или уровень безработицы при полной занятости. Однако очень редко безработица находится на естественном уровне. Причиной тому являются постоянные колебания деловой активности (экономические циклы). Когда экономика находится в стадии рецессии предприятия вынуждены сокращать производство и увольнять работников. Это приводит к превышению безработицы своего естественного уровня. По мере оживления экономики безработица будет сокращаться и постепенно вернется на естественный уровень, а в стадии бума может даже его превысить. Таким образом, экономические циклы приводят к возникновению циклической безработицы.

Естественно, список причин появления безработицы на этом не исчерпывается. Можно отдельно рассматривать вынужденную безработицу, которая является следствием негибкости реальной заработной платы как результат существования профсоюзов или законодательно установленной минимальной ставки оплаты труда. Если эти факторы приводят к установлению реальной заработной платы выше равновесного уровня, то предложение труда превысит спрос, и часть работников не будет нанята. Кроме того, в экономике может наблюдаться скрытая безработица, которая проявляется в том, что работник, являясь занятым, работает неполный рабочий день.

Причины безработицы — Economics Help

Взгляд на основные причины безработицы, включая дефицит спроса, структурную, фрикционную и реальную безработицу.

Основные виды безработицы

1. Фрикционная безработица

Это безработица, вызванная временем, которое люди тратят на переключение между работами, например выпускники или люди, меняющие работу. В экономике всегда будет некоторая фрикционная безработица, потому что информация не идеальна и требуется время, чтобы найти работу.

2. Структурная безработица

Это происходит из-за несоответствия навыков на рынке труда. Это может быть вызвано:

Неподвижность на рабочем месте. Это относится к трудностям в обучении новым навыкам, применимым к новой отрасли, и технологическим изменениям, например: безработный фермер может с трудом найти работу в высокотехнологичных отраслях.
Географическая неподвижность. Имеется в виду сложность переезда в регионы в поисках работы, т.е.грамм. в Лондоне может быть работа, но может быть трудно найти подходящее жилье или учебу для своих детей.
Технологические изменения . Если в некоторых отраслях будет развиваться трудосберегающая технология, то будет падать спрос на некоторые виды труда, которые были заменены машинами.
Структурные изменения в экономике. Упадок угольных шахт из-за неконкурентоспособности привел к тому, что многие шахтеры остались без работы.Однако им было трудно найти работу в новых отраслях, таких как компьютеры.
См .: структурная безработица.

3. Классическая безработица или безработица с реальной заработной платой:

Это происходит, когда заработная плата на конкурентном рынке труда оказывается выше равновесной, например при W2 предложение труда (Q3) больше, чем спрос на рабочую силу (Q2).
Заработная плата может быть поднята выше равновесного уровня с помощью минимальной заработной платы или профсоюзов.Иногда это называют «неравновесной» безработицей.
Классическая безработица

4. Добровольная безработица

Это происходит, когда люди предпочитают оставаться безработными, чем искать имеющуюся работу. Например, если пособия велики, люди могут предпочесть остаться на пособие, а не работать. Фрикционная безработица также является разновидностью добровольной безработицы, поскольку они предпочитают ждать, пока не найдут лучшую работу.

5.Недостаток спроса или «Циклическая безработица»

Безработица из-за дефицита спроса возникает, когда экономика не работает на полную мощность.
Например, во время рецессии совокупный спрос (AD) упадет, что приведет к снижению производства и отрицательному экономическому росту.
При падении объема производства фирмы будут нанимать меньше рабочих, потому что они производят меньше товаров. Кроме того, некоторые фирмы выйдут из бизнеса, что приведет к массовым увольнениям.
Во время рецессии безработица имеет тенденцию к быстрому росту, поскольку фирмы увольняют работников.

Безработица в Великобритании, США и еврозоне резко выросла во время рецессии 2008-09 годов.

Дискуссия о безработице с дефицитом спроса

Классические экономисты подчеркивают факторы предложения как главную причину безработицы. Они утверждают, что безработица с дефицитом спроса, как правило, носит краткосрочный характер. Однако другие кейнсианские экономисты подчеркивают важность совокупного спроса в определении безработицы.

Заработная плата липкая снизу; это означает, что рабочие не хотят соглашаться на сокращение заработной платы
Если урезать заработную плату, то снизятся потребительские расходы, что приведет к падению AD.Следовательно, это ухудшает ситуацию с безработицей.
Теория эффективности заработной платы. Это говорит о том, что при снижении заработной платы рабочие впадают в уныние и работают менее усердно, что приводит к снижению производительности.
Во время рецессии доверие низкое, и фирмы неохотно тратят деньги на найм большего числа работников даже при более низкой заработной плате.
Кейнс сказал, что в долгосрочной перспективе заработная плата может измениться, но в конечном итоге мы все мертвы! Другими словами, зачем ждать несколько лет в надежде, что заработная плата снизится, чтобы снизить уровень безработицы.

В 1930-х годах массовая безработица продолжалась до Второй мировой войны. Однако, когда правительства начали тратить на военные расходы, безработица упала.

Примеры безработицы

Этот график безработицы в Великобритании показывает три периода высокой безработицы (1981-85), 1992 и 2010-12).

Рост безработицы был напрямую связан с рецессиями 1981, 1991/92 и 2008/09 годов
Высокий уровень безработицы в середине 1980-х годов также был обусловлен структурной безработицей.После закрытия угольных шахт и предприятий тяжелой промышленности многим бывшим работникам физического труда было трудно найти работу, несмотря на растущую экономику.

Уровень безработицы в Европе

После финансового краха 2008 года мы видим рост безработицы в Великобритании, США и Еврозоне. Однако безработица в еврозоне продолжает расти до 2012 года. Это связано с тем, что

Рост еврозоны был вялым из-за долгового кризиса евро.
График также показывает более высокий структурный уровень безработицы в Еврозоне.Даже в периоды роста средний уровень безработицы выше. Эта структурная безработица объясняется такими факторами, как неподвижность рынка труда и чрезмерное регулирование рынка труда.

Ссылка : Тейван Петтингер. Оксфорд, Великобритания, 21 сентября 2017 г.

Связанные

32.3 Причины безработицы в мире — Принципы экономики

Цели обучения

К концу этого раздела вы сможете:

Объясните природу и причины безработицы
Проанализировать естественный уровень безработицы и факторы, влияющие на него
Определите, как неразвитые рынки труда могут привести к тем же трудностям, что и безработица.

Причины безработицы в странах с высоким уровнем дохода можно разделить на две категории: либо циклическая безработица, вызванная рецессией экономики, либо естественный уровень безработицы, вызванный факторами на рынках труда, такими как правительственные постановления, касающиеся найм и открытие бизнеса.

Для безработицы , вызванной рецессией, кейнсианская экономическая модель указывает на то, что доступны инструменты как денежно-кредитной, так и налогово-бюджетной политики. Рецепт денежно-кредитной политики для борьбы с рецессией прост: проведите экспансионистскую денежно-кредитную политику , чтобы увеличить количество денег и ссуд, снизить процентные ставки и увеличить совокупный спрос . Во время рецессии обычно существует относительно небольшая опасность взлета инфляции, и поэтому даже центральный банк, для которого борьба с инфляцией является главным приоритетом, обычно может оправдать некоторое снижение процентных ставок.

Что касается налогово-бюджетной политики , автоматические стабилизаторы , обсуждаемые в разделе «Государственные бюджеты и налогово-бюджетная политика», должны работать, даже если это означает больший дефицит бюджета во время рецессии. Меньше согласия по поводу того, следует ли правительствам в период рецессии пытаться принять дискреционную фискальную политику , предусматривающую дополнительное снижение налогов или увеличение расходов, в дополнение к автоматическим стабилизаторам. В случае Великой рецессии аргументы в пользу такой сверхагрессивной экспансионистской фискальной политики более убедительны, но в случае меньшей рецессии, учитывая временные задержки в реализации фискальной политики, дискреционную фискальную политику следует использовать с осторожностью.

Однако последствия рецессии подчеркивают, что экспансионистская фискальная и денежно-кредитная политика не останавливает рецессию, как щелчок выключателя выключает лампу. Даже после того, как рецессия официально закончилась и возобновился положительный рост, может пройти несколько месяцев — или даже пара лет, — прежде чем фирмы частного сектора поверит, что экономический климат достаточно здоров, чтобы они могли расширить свой штат.

Уровень безработицы в странах Европы обычно был выше, чем в Соединенных Штатах.В 2006 году, до начала Великой рецессии , уровень безработицы в США составлял 4,6% по сравнению с 9% во Франции, 10,4% в Германии и 7,1% в Швеции. В целом более высокий уровень безработицы в Европе, восходящий к 1970-м годам, обычно объясняется тем фактом, что в европейских странах естественный уровень безработицы выше, поскольку в них действует большее количество правил и ограничений, которые препятствуют фирмам нанимать на работу и безработным. рабочие от приема на работу.

Решение проблемы естественного уровня безработицы несложно в теории, но сложно на практике.Правительство может сыграть полезную роль в обеспечении пособий по безработице и социальных пособий, принятии правил о том, где и когда предприятия могут работать, обеспечении безопасности на рабочем месте и т. Д. Но в некоторых случаях эти действующие с благими намерениями законы могут стать настолько навязчивыми, что предприятия решат ограничить свой найм.

Например, закон, налагающий большие расходы на предприятие, которое пытается уволить или уволить работников, будет означать, что предприятия в первую очередь стараются избегать приема на работу, как это имеет место во Франции.Согласно Business Week , «во Франции в 2,4 раза больше компаний с 49 сотрудниками, чем с 50… в соответствии с французским трудовым кодексом, как только компания имеет не менее 50 сотрудников во Франции, руководство должно создать три рабочих совета, ввести распределение прибыли. , и представить планы реструктуризации советам, если компания решит уволить рабочих по экономическим причинам ». Этот закон о труде существенно ограничивает занятость (или повышает естественный уровень безработицы).

Страны с низкими и средними доходами сталкиваются с проблемами занятости, которые выходят за рамки безработицы, как это понимается в странах с высоким доходом.Значительное число рабочих в этих странах удовлетворяет многие свои потребности за счет сельского хозяйства, рыбной ловли или охоты. Они обмениваются и торгуют с другими и могут выполнять краткосрочную или однодневную работу, иногда получая оплату едой или кровом, иногда деньгами. Они не являются «безработными» в том смысле, как этот термин используется в Соединенных Штатах и Европе, но они также не работают на постоянной оплачиваемой работе.

Отправной точкой экономической деятельности, как обсуждалось в «Добро пожаловать в экономику!», Является разделение труда, при котором рабочие специализируются на определенных задачах и обменивают плоды своего труда с другими.Работники, не связанные с рынком труда, часто не могут специализироваться. Поскольку эти работники не работают «официально», они часто не имеют права на получение социальных пособий, таких как страхование по безработице или выплаты по старости, если такие выплаты доступны даже в их стране. Помощь этим работникам в более тесном контакте с рынком труда и экономикой является важной политической целью. Действительно, недавнее исследование экономистов-разработчиков показывает, что одним из ключевых факторов, помогающих людям в странах с низким доходом вырваться из наихудшего вида бедности, является то, могут ли они найти постоянную оплачиваемую работу.

Циклическую безработицу можно решить с помощью экспансионистской фискальной и денежно-кредитной политики. С естественным уровнем безработицы справиться труднее, потому что он требует тщательного обдумывания компромиссов, связанных с законами, влияющими на занятость и прием на работу. Безработица понимается иначе в странах с высоким доходом, чем в странах с низким и средним доходом. Люди в этих странах не являются «безработными» в том смысле, как этот термин используется в Соединенных Штатах и Европе, но они также не работают на постоянной оплачиваемой работе.В то время как некоторые могут иметь постоянную оплачиваемую работу, другие являются частью бартерной экономики.

Вопросы для самопроверки

Каковы различные инструменты политики для борьбы с циклической безработицей?
Объясните, почему естественный уровень безработицы может быть выше в странах с низким уровнем дохода.

Обзорные вопросы

Какие два типа проблем безработицы?
Есть ли смысл в странах с низкими доходами утверждать, что большинство людей, не имеющих долгосрочной работы, не имеют работы?

Вопрос о критическом мышлении

Можно ли защитить рабочих от увольнения, не искажая рынок труда?
Объясните, что произойдет в стране, которая пытается решить проблему структурной безработицы, используя экспансионистскую денежно-кредитную и фискальную политику. Нарисуйте одну диаграмму AD / AS, основанную на кейнсианской модели, для того, что нация надеется, что произойдет. Затем нарисуйте вторую диаграмму AD / AS, основанную на неоклассической модели, чтобы увидеть, что может произойти с большей вероятностью.

Проблемы

Получите данные о безработице из базы данных Всемирного банка (http://databank.worldbank.org/data/home.aspx) для Индии, Испании и Южной Африки за 2008–2012 годы. Подготовьте диаграмму, сравнивающую Индию, Испанию и Южную Африку на основе данных. Опишите основные различия между странами.Отнесите эти страны к странам с высоким, средним и низким уровнем доходов. Объясните, что удивительного или ожидаемого в этих данных. Как на эти страны повлияла Великая рецессия?

Вискузи, Грегори и Марк Дин. «Почему во Франции так много компаний с 49 сотрудниками». Деловая неделя . Последнее изменение 3 мая 2012 г. http://www.businessweek.com/articles/2012-05-03/why-france-has-so-many-49-employee-companies.

Решения

Ответы на вопросы самопроверки

Если есть рецессия и рост безработицы, мы можем призвать к экспансионистской фискальной политике (снижение налогов или увеличение государственных расходов) или экспансионистской денежно-кредитной политике (увеличение денежной массы и снижение процентных ставок).Обе политики стимулируют производство и сокращают безработицу.
Помимо высокого естественного уровня безработицы из-за государственного регулирования, натуральные домохозяйства могут считаться неработающими.

Экономика: безработица, ее причины и виды

Введение

Безработица стала серьезной проблемой почти в каждом обществе. Проблемы, связанные с безработицей, носят как социальный, так и экономический характер. В нормальных условиях безработица приводит к унынию, поскольку часть общества не имеет возможности заработать себе на жизнь.

Мы напишем индивидуальное эссе

специально для вас
всего за 16,05 долларов 11 долларов за страницу

308 сертифицированных писателей онлайн

Узнать больше

Это влияет не только на экономический статус общества, но и на политический и социальные аспекты. Именно на этом фоне прилагаются большие усилия для решения проблемы безработицы. Создание рабочих мест — один из надежных способов контроля над безработицей.

Это включает согласованные усилия по созданию возможностей для работы, за счет которой можно получать доход. Тем не менее, безработица бывает разных типов, и лучшее понимание того же имеет решающее значение в случае нахождения значимого решения.

Кроме того, безработица вызвана несколькими факторами, которые ответственны за всю ситуацию. Цель данной статьи — ориентироваться в свете безработицы, тщательно анализируя ее причины и типы.

Безработица

Безработица относится к ситуации, при которой квалифицированные люди ищут работу, но остаются безработными. Это в первую очередь связано с нехваткой возможностей трудоустройства или другими причинами. Таким образом, безработица ведет к отсутствию источника дохода, что сказывается на экономическом состоянии общества. Безработица принимает разные формы и формы (Harris, 2001).

Состояние безработицы различается от общества к обществу в зависимости от факторов, ответственных за ситуацию.Это свидетельствует о том, что безработица не возникает единообразно; она скорее принимает разные формы в зависимости от различных сил в социальной, экономической и политической сферах.

Безработица — серьезная проблема, которую необходимо решать всеми способами. Однако для того, чтобы найти подходящее решение для всей ситуации, необходимо более глубокое понимание причин и типов безработицы.

Получите свою
100% оригинальную статью
по любой теме
всего за
3 часа

Узнать больше

Типы безработицы

Безработица бывает разных форм.В нормальных обстоятельствах тип безработицы определяется характером факторов, вызвавших ситуацию. В результате безработица классифицируется по силам, которые играют роль в создании ситуации (Hooks 2003).

Еще одним важным фактором при классификации безработицы является способ возникновения ситуации и продолжительность ее возникновения. В такой ситуации одни формы безработицы, как правило, имеют повторяющийся характер, в то время как другие имеют место только один раз.

Серьезность проблемы безработицы также является хорошей основой для ее категоризации. В нормальных условиях безработица классифицируется с экономической точки зрения. Поэтому динамика экономики играет важную роль во всем сценарии.

Существует несколько типов безработицы, которые возникают в разных формах и вызваны разными ситуациями и обстоятельствами. Ниже приведены типы безработицы;

Скрытая безработица
Циклическая безработица
Сезонная безработица
Длительная безработица
Неполная занятость
Жесткая занятость

Постоянная безработица

Скрытая безработица относится к случаям безработицы, которые не отражены в официальных отчетах о безработице.Это происходит потому, что многие случаи безработицы не регистрируются, и статистика, предоставляемая государственными органами, не отражает их. С другой стороны, сезонная безработица относится к тем рабочим местам, которые носят сезонный характер.

Эти виды работ работают только в определенное время, а не в другое (Abbot 2010). В периоды года, когда рабочие места не заняты, рабочие считаются безработными. Когда в состоянии экономики происходят определенные структурные изменения, происходят изменения, которые приводят к потере рабочих мест и сокращению возможностей для работы.

Такая ситуация называется структурной безработицей. Это вызвано структурными изменениями в экономике. Безработица, вызванная личными причинами, называется серьезной безработицей.

Мы напишем нестандартных
эссе
специально для вас
!

Получите свою первую статью с
СКИДКА 15%

Подробнее

Эти причины могут быть психического, психологического или физического характера. Лица, работающие в двух разных сферах деятельности, могут оказаться безработными из-за характера своей профессии. Такой вид безработицы называется фрикционной безработицей. Это вызвано конфликтом между двумя разными рабочими местами, из-за которого люди становятся безработными.

Причины безработицы

Безработица вызвана несколькими факторами, и нет единого фактора, ответственного за безработицу. В результате существует ряд факторов, которые вместе приводят к отсутствию возможностей и тому факту, что квалифицированные люди остаются безработными (Symes 1995).

В основном причины безработицы носят экономический характер.Таким образом, тяжелое положение безработицы вызвано факторами, которые по своей природе являются экономическими. Экономические силы и деятельность в значительной степени определяют природу и причину большинства проблем безработицы. Кроме того, факторы, связанные с рабочей силой и персоналом, являются причиной большого количества случаев безработицы.

Причины безработицы:

Процесс экономического роста во многом влияет на тяжелое положение безработицы. В нормальных условиях безработица — это экономическая проблема.Силы, вызывающие безработицу, носят экономический характер.

Например, экономический рост имеет большое значение для всей ситуации с безработицей. Уровень экономической активности, преобладающий в любой данный момент, имеет большое значение для состояния безработицы в то время.

В процессе экономического роста следует тенденция; обычно это связано с уменьшением возможностей трудоустройства. Это автоматически приводит к росту безработицы.Следовательно, экономический рост отрицательно влияет на уровень безработицы в экономике. Технологии также приводят к высокому уровню безработицы; в первую очередь это связано с заменой людей машинами.

С развитием инновационных технологий все больше задач выполняется машинами, поэтому нет необходимости нанимать людей. Из-за этого люди теряют работу из-за машин, поскольку пользоваться машинами становится дешевле, чем нанимать людей. Еще один фактор в том же направлении технологий — использование капиталоемкого механизма. В результате работа, которую могут выполнять люди, выполняется машинами (Stretton 1999).

Нужна
100% оригинальная бумага
написанная с нуля
профессионалом
специально для вас?

308 сертифицированных писателей онлайн

Узнать больше

Роль, которую играет политика микроэкономического характера в создании безработицы в обществе, нельзя недооценивать. Такая политика обычно приводит к внезапным изменениям в экономической среде, вносящим определенные коррективы, ведущие к безработице.

Это происходит, когда устанавливаются новые политики. На начальных этапах внедрения экономическая среда реагирует страхом и паникой, вызывая внезапное исчезновение возможностей для карьеры.

Ограничения экономического роста приводят к неопределенности среди различных экономических игроков, что снижает шансы безработицы. Во времена экономической нестабильности обычно наблюдается безудержная безработица. Две причины. Во-первых, большинство компаний никого не нанимают во времена экономических трудностей. Во-вторых, многие компании увольняют своих сотрудников в периоды затишья и низкой экономической активности.

Заключение

Безработица — проблема экономического характера. Большинство факторов, вызывающих безработицу, имеют экономический оттенок. Однако последствия безработицы выходят за рамки экономической сферы. Существует несколько типов безработицы, которые сгруппированы по различным факторам, вызывающим тяжелое положение.

Более того, безработица не вызвана каким-то одним фактором; Есть несколько факторов, которые по-разному вызывают безработицу.В статье дан аналитический взгляд на всю концепцию безработицы. Приоритет отдан причинам и типам безработицы.

Таким образом, газета выяснила, что безработица вызывается различными силами, которые имеют экономический, социальный и политический характер. В то же время газета выяснила, что существует другая категоризация безработицы. Обычно это делается с целью определения сути рассматриваемой проблемы безработицы.

Источники

Abbot, L.(2010). Теории рынка труда и занятости: обзор. Вашингтон: Исследование промышленных систем.

Харрис, Н. (2001). Экономика предприятия: теория и применение. Лондон: Баттерворт-Хайнеманн.

Хукс, Дж. (2003). Экономика: основы для поставщиков финансовых услуг. Вашингтон: Издательство Коган Пейдж.

Стреттон, Х. (1999). Экономика: новое введение . Вашингтон: Pluto Press.

Саймс, В.(1995). Безработица в Европе: проблемы и политика. Нью-Йорк: Рутледж.

Структурная безработица — определение, причины и лечение

В предыдущей статье мы изучали фрикционную безработицу. Мы поняли, почему фрикционная безработица — это временная ситуация, вызванная собственными желаниями рабочих. Это не социальное зло, и поэтому его не следует относить к таковым. В этой статье мы рассмотрим второй тип безработицы. Это называется «структурной безработицей».Это умеренно серьезная ситуация по сравнению с фрикционной безработицей. Подробности того же в статье ниже:

Определение структурной безработицы

Investopedia определяет структурную безработицу следующим образом:

“ Длительная форма безработицы, вызванная фундаментальными изменениями в экономике

Структурная безработица, несмотря на наличие рабочих мест, существует серьезное несоответствие между тем, что нужно компаниям, и тем, что могут предложить работники.Структурная безработица усугубляется посторонними факторами, такими как технологии, конкуренция и государственная политика »

Важные моменты в этом определении были выделены и будут подробно обсуждаться в этой статье.

Примеры:

Однако, чтобы сначала лучше понять концепцию структурной безработицы, давайте рассмотрим некоторые из примеров:

Отраслевые смены: Г-н А. был экспертом в области производства.Он руководил цехом с 18 лет и очень хорошо умеет это делать. Однако, учитывая новую экономику, все больше и больше рабочих мест в обрабатывающей промышленности перемещается из США в Китай. Текущий работодатель г-на А. попросил его уйти с выходным пособием. В настоящий момент г-н А. не может найти работу, соответствующую его навыкам. Однако ему предлагают работу менеджера по продажам с гораздо меньшей шкалой заработной платы и назначением.
Устаревание технологий: Г-жа Б. всю свою жизнь занималась написанием алгоритмов на определенном компьютерном языке.Однако, поскольку технология является быстро меняющейся областью, этот язык сейчас устарел, и, следовательно, г-жа Б. тоже устарела. Ее нынешний работодатель XYZ Technologies limited попросил ее уйти. Ей предлагают новую работу. Однако большинство из них относятся к тренировкам, поскольку у нее отличные навыки общения. Работу эксперта по информационным технологиям, которая ей так нравилась, нигде не найти.
Сезонная безработица: Рабочий C выполняет ручной труд на оранжевом поле. На протяжении многих лет он работал только 4 месяца в году.В остальное время года ему удается зарабатывать себе на жизнь, работая охранником в торговом комплексе в соседнем городе.

Продолжительность:

Продолжительность структурной безработицы считается среднесрочной. Структурная безработица обычно разрешается через год или два, а может и чуть дольше. Это контрастирует с несколькими неделями, которые были периодом адаптации к фрикционной безработице.

Точное время, чтобы изучить новый навык и найти подходящую работу, может зависеть от множества факторов.Эти факторы включают возраст работника, желание изучить новый навык, сложность нового навыка и доступность дешевого и эффективного обучения. Однако исторический прецедент показывает, что проблема разрешается сама собой в среднесрочной перспективе.

Вынужденное:

Печальная часть структурной безработицы заключается в том, что это вынужденное состояние. Работодатели попросили г-на A, г-жу B и работника C уйти. Они не бросили работу добровольно.Следовательно, существует вероятность того, что у этих работников не будет необходимых ресурсов, чтобы пережить этот спад. Прибавьте к этому то, что ситуация не разрешится сама собой в течение года или двух, а у правительства есть серьезная ситуация. Для этих категорий рабочих были созданы программы социального обеспечения со стороны государства. Однако большинству из них трудно поддерживать такую мизерную зарплату.

Основная причина структурной безработицы

Основная причина структурной безработицы — несоответствие навыков.Экономика в целом функциональна. Это означает, что рабочих мест в экономике по-прежнему больше, чем людей, которые их выполняют. Однако в некоторых сферах экономики имеется много рабочей силы и нет рабочих мест, тогда как в других областях много рабочих мест и меньше рабочих. Причин такого несоответствия навыков может быть много. Вот некоторые из них:

Макроэкономические изменения: Пожилые работники часто сталкиваются с этой проблемой. Они всю жизнь работали и совершенствовали определенный навык, и внезапно он больше не нужен.Рассмотрим пример Дубая, который до недавнего времени был богатой нефтью экономикой. Однако сейчас экономика процветает как логистический и туристический центр. Следовательно, все рабочие, которые имели квалификацию в области бурения и переработки нефти в Дубае, в настоящее время безработные, в то время как существует нехватка специалистов по цепочке поставок и персонала отелей.
География: Во многих случаях наборы навыков, которыми обладает работник, все еще могут быть полезны. Однако их использование возможно в удаленном географическом регионе.Рабочие могут не захотеть или не смогут приехать в такие регионы.
В отношении заработной платы: Во многих случаях рабочие просто отклоняют предложение о новой работе из-за значительно меньшей заработной платы, которая им выплачивается. Это могло произойти в результате обилия рабочей силы, доступной по чрезвычайно низким ценам.

Лечение

Два наиболее рекомендуемых лекарства от структурной безработицы:

Быстрое и эффективное обучение: Государства должны взять на себя ответственность за своевременное признание этого структурного изменения и разработать программы обучения для повышения квалификации своей рабочей силы. Правительства должны предоставлять такое обучение бесплатно или по льготным ценам и должны способствовать трудоустройству после завершения обучения.
Преодоление географических барьеров: Кроме того, с появлением информационных технологий многие географические барьеры могут быть преодолены, и сотрудники смогут работать из удаленных мест с набором навыков, которыми они обладают.

Авторство / ссылки — Об авторе (ах)

Статья написана «Прачи Джунджа» и проверена группой по содержанию руководства по изучению руководства .В состав группы MSG по содержанию входят опытные преподаватели, профессионалы и эксперты в предметной области. Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг ISO 2001: 2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала в учебных и образовательных целях бесплатно. Укажите авторство используемого содержимого, включая ссылку (-ы) на ManagementStudyGuide. com и URL-адрес страницы содержимого.