Причины и формы безработицы: Безработица: формы, причины и последствия

Содержание

Page not found — Аккаунт deleted

Unfortunately the page you’re looking doesn’t exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.

  • Главная
  • История
  • Программирование
  • Выч.мат (1 семестр)
  • Экономика
    • 1. Понятие экономики. Фундаментальные вопросы экономики. Предмет экономической науки. Экономические
    • 2. Методы экономической теории. Микроэкономика. Макроэкономика.
    • 3. Основная цель экономики. Потребности и их виды. Закон возвышающихся потребностей. Экономические р
    • 4. Экономические блага. Основные факторы общественного производства, их взаимосвязь. Понятие воспрои
    • 5. Экономический рост и его типы. Факторы экономического роста.
    • 6. Экономические системы. Типы и модели экономических систем.
    • 7. Основные этапы развития экономической теории. Зарождение экономической мысли. Первые экономическ
    • 8. Трудовая теория стоимости.
      Классическая политическая экономия. Экономические взгляды К.Маркса.
    • 9. Маржинализм. Смена объекта исследования, превращение в науку о проблемах эффективного использован
    • 10.Собственность как экономическая категория. Субъекты и объекты собственности. Формы собственности
    • 11.Частная собственность и ее значение. Реализация собственности: экономическая и правовая. Право со
    • 12.Приватизация: необходимость и пути приватизации государственной собственности. Этапы приватизации
    • 13.Предпринимательство и его организационно-правовые формы. Факторы, влияющие на выбор организационн
    • 14.Сущность рынка и условия его возникновения. Рынок и его функции. Виды рынков. Теневая экономика
    • 15.Индивидуальный и рыночный спрос. Факторы спроса. Закон спроса.
    • 16.Предложение и его факторы. Закон предложения.
    • 17.Равновесная цена и механизм ее установления. Проблемы неравновесия рынка.
    • 18.Эластичность спроса и предложения. Виды эластичности (по цене, доходу и т. д.) Значение понятия эл
    • 19.Конкуренция – необходимое условие функционирования рынка. Эффективность конкурентных рынков. Кон
    • 20.Виды конкуренции и монополии. Монополистическая конкуренция. Олигополия. Монополия. Рыночная вл
    • 21.Особенности поведения фирмы в условиях конкуренции и монополии. Правовые аспекты защиты конкуренц
    • 22.Потребительские предпочтения и их особенности. Понятие полезности. Общая и предельная полезность.
    • 23.Кривые безразличия. Карта кривых безразличия.
    • 24.Бюджетные ограничения. Графическое изображение бюджетных ограничений. Бюджетная линия: изменение
    • 25.Понятие издержек производства и прибыли: бухгалтерский и экономический подходы. Виды экономически
    • 26.Выручка и прибыль. Понятие и виды прибыли (бухгалтерская, нормальная, экономическая прибыль).
    • 27.Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периоде деятельности фирмы.
    • 28.Эффект масштаба производства. Значение эффекта масштаба производства.
    • 29.Понятие государственного регулирования экономики и роль государства. Объекты и цели государствен
    • 30.Внешние эффекты: отрицательные и положительные. Общественные блага.
    • 31.Методы регулирования: административные, экономические. Государственное экономическое программиров
    • 32.Макроэкономика: предмет изучения, функции. Национальная экономика как целое. Кругооборот доходов
    • 33.Понятие системы национальных счетов. Основные макроэкономические показатели: валовой национальный
    • 34.Способы измерения ВВП: по отраслям, по доходам, по расходам. Что не включается в счет валового пр
    • 35.Номинальный и реальный валовой продукт. Дефлятор ВНП. Индекс цен. Национальное богатство страны.
    • 36.Экономический цикл и его фазы. Причины экономических циклов и их материальная основа. Продолжител
    • 37.Виды экономических циклов. Концепция «длинных волн» — «циклов Н.Д.Кондратьева». Современный эконо
    • 38.Рынок труда и его особенности. Механизм функционирования: спрос и предложение труда. Понятие рабо
    • 39.Безработица: сущность, причины. Формы безработицы. Понятие естественной безработицы и ее значение
    • 40.Следствия безработицы. Закон Оукена. Государственное регулирование рынка рабочей силы и занятост
    • 41.Определение и причины инфляции. Инфляция и её виды. Измерение и показатели инфляции.
    • 42.Экономические следствия инфляции. Регулирование инфляции. Антиинфляционная политика.
    • 43.Понятие государственного бюджета. Его структура. Бюджет и внебюджетные фонды. Бюджетно-налоговая
    • 44.Проблема сбалансированности государственного бюджета. Понятие дефицита и профицита бюджета.
    • 45.Государственный долг: внутренний, внешний. Управление государственным долгом и проблема его погаш
    • 46.Распределение и доходы. Понятие дохода. Доходы и их виды. Понятие доходов в теории факторов.
    • 47.Номинальные и реальные доходы. Государственная политика доходов. Политика доходов в условиях инфл
    • 48. Проблема дифференциации доходов. Неравенство населения по доходам. Кривая Лоренца.
    • 49. Принципы и механизм налогообложения. Налоговая база, налоговые льготы, налоговая ставка и её в
    • 50.Функции налогов: фискальная, социальная, налоги как средство государственного регулирования. Крив
    • 51.Проблемы налогообложения и собираемости налогов в России. Необходимость и сущность реформы систе
    • 52.Деньги и их функции. Теории денег: металлистическая, номиналистическая, количественная. Теория де
    • 53.Виды денег и структура современного денежного обращения. Денежные агрегаты и проблема ликвидности
    • 54.Спрос на деньги и предложение денег. Равновесие на денежном рынке. Денежный мультипликатор.
    • 55.Количество денег, необходимых для обращения. Уравнение И.Фишера. Регулирование денежного обращени
    • 56.Кредит: необходимость, природа, функции. Принципы кредитования. Формы кредита. Денежно-кредитная
    • 57.Сущность двухуровневой банковской системы. Центральный банк и его регулирующее воздействие на фин
    • 58.Коммерческие банки и их функции. Банковские операции: активные, пассивные. Взаимосвязь
    • 59.Рынок ценных бумаг. Виды ценных бумаг. Доходы на различные виды ценных бумаг.
    • 60.Международные экономические отношения. Формы участия страны в международных экономических отношен
    • 61.Внешняя торговля и торговая политика. Природа свободной торговли и протекционизма. Формирование
    • 62.Валютные отношения. Валюты и их виды. Проблема конвертируемости национальных валют.
    • 63. Валютные курсы и их динамика. Паритет покупательной способности валют. Валютная политика.
    • 64.Платежный баланс: сущность, содержание. Регулирование платежного баланса.
  • Петухин
    • JS
      • Адресация в Интернет: ip-адреса и URL
      • Язык HTML. Символы, теги, элементы, атрибуты.
      • Структура html-документа. Структурные элементы страницы. Типы элементов.
      • Каскадные таблицы стилей. Назначение CSS. Селекторы, свойства, значения свойств. Псевдоклассы
      • Язык JavaScript. Синтаксис. Функции, объекты.
      • Средства отладки программ на JavaScript. FireBug.
      • Язык JavaScript. Объектная модель документа.
      • Управление видимостью и позиционированием элементов на html-страницах.
      • Обработка событий. События, связанные с действиями мышкой и клавиатурой.
      • Технология AJAX.
      • Порядок работы WWW-сервиса. Обмен данными между сервером и клиентом. Формы.
      • Апплеты и другие объекты на html-страницах.
      • XML и HTML. Синтаксис XML. Отличие XML от HTML. DTD.
      • Способы визуализации XML-документа.
      • HTTP-протокол, запрос, ответ. Заголовки запроса и ответа. Коды завершения. CGI. Переменные окружения
      • Программирование на стороне сервера. Языки, используемые для программирования на стороне сервера. SS
      • Язык PHP. Синтаксис, типы данных. Шаблоны в PHP.
      • Язык Java. Сервлеты. Скриптлеты.
      • JSP. Сервер TomCat.
      • Пользовательские действия в JSP. JSTL.
      • История развития Web-сервиса. Web 2.0. Вики-разметка
      • Уязвимость веб-сайтов, виды сетевых атак и защита от них.
      • Полезные ссылки для серверной части
    • Компьютерная графика
    • Комп Графика
    • Моделирование
    • Моделирование2
  • Всячина
  • Новопашин
    • 1.​ Понятия суперкомпьютера и супервычислений. Способы и средства оценки производительности вычислительных систем. Реальная и пиковая производительность. Рейтинги ТОП-500 и ТОП-50.
    • 2.​ Классификации вычислительных систем. Систематика Флинна и ее детализация. Мультипроцессоры, их преимущества и недостатки. Проблемы когерентности кэш-памяти и синхронизации взаимодействия потоков команд в системах с общей памятью.
    • 3.​ Классификации вычислительных систем. Систематика Флинна и ее детализация. Мультикомпьютеры, их преимущества и недостатки. Проблема организации взаимодействия параллельных процессов в системах с распределенной памятью.
    • 4.​ Тестирование вычислительных систем. Классификация тестов. Тест High Performance Linpack: решаемая задача, назначение конфигурационных параметров файла HPL.dat.
    • 5.​ Тестирование вычислительных систем. Классификация тестов. Тест Graph500: основное назначение, классы задач, задача BFS как пример ядра.
    • 6.​ Тестирование вычислительных систем. Классификация тестов. Тест NAS Parallel Bemchmark: основное назначение и состав, классы задач, примеры ядер и псевдоприложений.
    • 7.​ Понятие кластера и кластерной архитектуры. Классификация кластерных систем. Состав сетевой инфраструктуры кластера. Коммуникационная сеть (MPI-сеть): критерии эффективности, наиболее часто реализуемые на практике топологии, примеры реализаций.
    • 8.​ Понятие кластера и кластерной архитектуры. Основные критерии оценки кластерных систем. Типовой состав программно-аппаратного обеспечения кластеров.
    • 9.​ Особенности запуска задач на кластерах. Системы управления заданиями. Базовый набор команд системы управления заданиями.
    • 10.​ Определение параллелизма. Возможные пути достижения параллелизма. Условие, отражающее возможность параллельного исполнения отдельных операторов и фрагментов программы. Виды информационных зависимостей внутри программы. Основные виды параллелизма.
    • 11.​ Обобщенная схема разработки параллельных алгоритмов.
    • 12.​ Представление алгоритма в виде графа.
    • 13.​ Ярусно-параллельная форма алгоритма. Концепция неограниченного параллелизма.
    • 14.​ Крупноблочный параллелизм как способ распределения работы между процессорами. Основные способы распараллеливания циклов.
    • 15.​ Способы распараллеливания многомерных циклов.
    • 16.​ Эквивалентные преобразования алгоритма с целью распараллеливания. Эквивалентные преобразования циклов.
    • 17.​ Ускорение, эффективность и стоимость параллельного алгоритма. Закон Амдаля. Следствия из закона Амдаля. Возможные причины сверхлинейного ускорения.
    • 18.​ Стандарт MPI. Преимущества и недостатки использования. Основополагающие понятия MPI: параллельная программа, процесс, ранг, сообщение, коммуникатор, виртуальная топология, виды операций, базовые типы данных.
    • 19.​ MPI: минимально необходимый для разработки параллельных программ набор функций.
    • 20.​ MPI: операции передачи данных и возможные режимы их исполнения, организация неблокирующих обменов данными между процессами, совмещение операций передачи/приема.
    • 21.​ MPI: коллективные операции передачи данных, функции редукции, синхронизация вычислений.
    • 22.​ Стандарт OpenMP: общие сведения, структура стандарта. Достоинства технологии OpenMP. Модель параллелизма и модель памяти OpenMP.
    • 23.​ OpenMP: типы директив, формат записи директив, объявление параллельной области.
    • 24.​ OpenMP: типы директив, распределение вычислений между потоками.
    • 25.​ OpenMP: директивы синхронизации, параметры управления областью видимости данных.
    • 26.​ Технология GPGPU. Принципиальные архитектурные различия GPU и CPU. Обобщенная архитектура GPU NVidia Tesla.
    • 27.​ Программно-аппаратная архитектура CUDA. Состав CUDA Toolkit. Модель программирования CUDA.
    • 28.​ Модель памяти CUDA. Типы памяти.
    • 29.​ Шаблон программирования CUDA. Оптимизация CUDA-приложений.
    • 30.​ Модель исполнения CUDA. Компиляция CUDA-приложений. CUDA-расширение языка С.
  • Правоведение
    • 1.​ Понятие и признаки государства. Органы государственной власти.
    • 2.​ Государственная власть и государственное управление.
    • 3.​ Формы правления (монархия и республика).
    • 4.​ Формы государственного устройства (федерация и унитарное государство).
    • 5.​ Тоталитарный и авторитарный политические режимы.
    • 6.​ Либеральный и демократический политический режим.
    • 7.​ Понятие и признаки позитивного права.
    • 8.​ Система права: понятие и структурные элементы.
    • 9.​ Нормативно-правовой акт как источник права.
    • 10.​ Правоотношения: понятие и структура.
    • 11.​ Юридические факты и фактические (юридические) составы.
    • 12.​ Реализация права.
    • 13.​ Правовое регулирование.
    • 14.​ Государственное принуждение и юридическая ответственность.
    • 15.​ Конституция как основной закон государства.
    • 16.​ Конституционные права и свободы человека и гражданина. Гражданство.
    • 17.​ Отношения, регулируемые гражданским правом.
    • 18.​ Дееспособность физических лиц. ИП (ПБОЮЛ).
    • 19.​ Понятие и признаки юридического лица. Филиалы и представительства.
    • 20.​ Коммерческие и некоммерческие организации.
    • 21.​ Обязательства в гражданском праве. Гражданско-правовые сделки (понятие, виды, форма).
    • 22.​ Гражданско-правовая ответственность.
    • 23.​ Задачи семейного права, отношения, регулируемые семейным правом.
    • 24.​ Заключение и расторжение брака.
    • 25.​ Личные и имущественные права и обязанности супругов.
    • 26.​ Права и обязанности родителей, права несовершеннолетних детей.
    • 27.​ Лишение родительских прав, последствия лишения родительских прав.
    • 28.​ Трудовой договор (понятие, виды, форма). Документы, необходимые при заключении трудового договора лицом, поступающим на работу.
    • 29.​ Прием работника на работу. Основания изменения и прекращения трудового договора.
    • 30.​ Рабочее время и время отдыха.
    • 31.​ Заработная плата в трудовых отношениях.
    • 32.​ Поощрение за труд и дисциплинарные взыскания.

Причины и виды безработицы. — Макроэкономика

Причины и виды безработицы.

Причины и соответственно виды безработицы существенно различаются на разных этапах развития производства.

Широко известны такие формы безработицы как текучая, скрытая и застойная.

Текучая безработица характерна в условиях неравномерного развития отдельных отраслей и регионов, особенно из-за периодически повторяющихся спадов в экономике. Спрос на рабочую силу оказывается недостаточным, становятся незанятыми работники умственного и физического труда, обладающие рабочей силой нормального качества. Из-за связи с экономическими циклами такую безработицу называют также циклической. При циклической безработице во время спада производства численность безработных резко возрастает.

Скрытая безработица охватывает ту часть жителей, которая высвобождается из мелких предприятий, не выдерживающих конкуренции с крупными предприятиями или работающие по договорам за рубежом. Такие резервы труда обнаруживаются, когда возросшая потребность в работниках быстро восполняется за счет указанной части общества.

Застойная безработица охватывает людей, деятельность которых в высшей степени нерегулярна. Эти люди, живущие на случайные заработки (например —  сезонные рабочие). В низший слой безработных входят работоспособные, не сумевшие в течении длительного периода времени найти какое-нибудь занятие.

Все указанные формы безработицы имеют общие черты. В основе их лежат причины, находящиеся на уровне микроэкономики и изменений технической структуры производства.

Современный этап развития производства способствовал появлению причин безработицы, связанных с научно-техническим прогрессом и имеющих макроэкономические масштабы.

Это в первую очередь, технологическая безработица, связанная с внедрением  таких технологий, использование которых резко сокращает рабочие места. (Применение электронной техники, автоматизация, в т.ч. роботизация).

Это также структурная безработица, которая обусловлена перемещением производства из одного региона в другой, упадком старых отраслей промышленности и появлением новых (старые выработки шахт).

 

 

23

Конспект урока для 11 класса «Причины и формы безработицы»

Тема урока: Причины и формы безработицы. Естественный уровень безработицы.

Технологическая карта урока

Предмет, класс

Экономика , 11 класс, социально-экономический профиль

Учитель

Таран Елена Александровна, учитель истории и обществознания, МОУ СОШ №1, г. Грязовец Вологодской области

Тема урока

Тип урока

Причины и формы безработицы. Естественный уровень безработицы.

Изучение нового материала

Цель урока

сформировать представление о взаимосвязи причин и форм безработицы; проанализировать ситуацию на рынке труда в РФ и регионе на основе статистических данных (по данным официальных сайтов в сети Интернет)

Задачи урока

обучающие

развивающие

воспитательные

  закрепить понятия: безработица, экономически активное население, норма безработицы, изучить новые понятия: виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая, неполная занятость, естественный уровень безработицы;

 развитие экономического мышления, умение ставить проблему и ее разрешать; развитие информационной компетентности через работу с различными источниками информации, в том числе ресурсами Интернет; развитие аналитических способностей

Воспитание толерантности;

Экономической грамотности

Актуальность использования средств ИКТ

ИКТ используются на всех этапах урока в форме презентации для актуализации знаний, а также для выполнения заданий в группах

Вид используемых на уроке средств ИКТ

Презентация, ресурсы сети Интернет

Необходимое аппаратное и программное обеспечение

компьютер, медиа проектор, ноутбуки для работы в группах;

электронная презентация «Причины и формы безработицы»,

выход в Интернет

Технология

проблемное обучение

Формы обучения

фронтальная, работа в парах и группах

Ход урока:

Актуальность темы. С какой проблемой сталкиваются выпускники профессиональных учебных заведений после окончания их? (поиск работы, возможная безработица). То есть это явление в той или иной мере может коснуться каждого из вас.

Повторение: Учитель: Вспомним, что уже изучили в данной теме. На прошлом уроке мы определили, что среди экономически активного населения выделяются две группы. Какие? Дать определения.

Ответы обучающихся: занятые и безработные. Слайд 1

Учитель: Для определения безработного в нашей стране какое условие обязательно? Оно нам потребуется для дальнейшей работы.

Ответы обучающихся: Они должны быть зарегистрированы в службе занятости.

Учитель: Итак, какое же социально-экономическое явление характерно для рыночной экономики? Какой показатель используется для определения этого явления?

Ответы обучающихся: безработица. Норма безработицы. Дают определения. Слайд 2.

Учитель: Какую проблему мы определили как главную на прошлом уроке?

Ответы обучающихся: Может ли быть 100% занятость? или Возможно ли полное отсутствие безработицы? Слайд 3

Учитель: Итак, эта проблема остается пока не разрешенной. Что же дополнительно мы должны узнать, чтобы ответить на этот вопрос?

Возможные ответы учащихся: как достигнуть 100% занятости? Что можно сделать для предотвращения безработицы? Каковы причины безработицы? слайд 4.

Определение темы урока, главные вопросы, задачи. Ответы учащихся. Самостоятельная постановка задач и определения вопросов для изучения на уроке. Слайд 5

Актуализация знаний: учитель: Какие возможные причины безработицы знаете?

Ответы обучающихся оформляются на доске в форме кластера.

Учитель: Немного теории. Исходя из причин, в том числе и перечисленных вами, в экономической науке выделяют следующие формы безработицы: фрикционная, структурная, технологическая, циклическая. А так же выделяют сезонную и скрытую безработицу. Слайд 6-7. Дается краткая характеристика и сравнивается с записями причин на доске, выделенными сами обучающимися.

Учащиеся соотносят причины и формы безработицы.

Вывод: Таким образом, формы безработицы обусловлены причинами, ее вызывающими.

Проблема: Что же такое естественный уровень безработицы? Почему называется естественным?

Задание обучающимся: Работаем с текстом учебника с. 92-93. 2-3 минуты. Ответы на вопросы. Слайд 8.

Записать в тетрадь. Естественный уровень безработицы и полная занятость.

Разрешение проблемы: Можем ли мы теперь разрешить проблему? Слайд 9.

Ответы обучающихся на вопрос: Возможна ли 100% занятость или отсутствие безработицы.

Новая проблема: А как быть с утверждением, что в СССР не было безработицы?

Ответы обучающихся.

Слайд 10. Подведем предварительные итоги. Что узнали? Что осталось не изученным?

Практическая часть урока: учитель: А теперь переходим от теоретической части урока к практической. Поработаем в роли аналитиков. Наша задача: проанализировать ситуацию на рынке труда в РФ и регионе, касающуюся уровня безработицы и отдельных ее форм.

Работа в группах и парах с интернет сайтами. (8-10 минут)

Учитель: Общие рекомендации: проанализировать статистические данные, обязательно указать, за какой период данные. Сделать выводы, связанные с темой урока и поставленной проблемой. Время на работу — 7 минут. Время на отчет по проделанной работе 2-3 минуты.

На доске выписать главные, на ваш взгляд, показатели.

1 группа «работники Федеральной службы государственной статистики» Сайт www.gks.ru

Путь: сайт – официальная статистика — рынок труда – трудовые ресурсы – занятость и безработица в августе 2015 г. (по итогам обследования населения)

Вопросы для анализа:

1.Уровень безработицы по МОТ (Международной оценке труда).

2. Сколько процентов безработных обратились в официальные органы? О чем говорит данный факт?

3. Сравнить уровень безработицы по России, по Северо-Западному федеральному округу и по региону.

Сделать выводы.

2 группа «работники Федеральной службы по труду и занятости» Сайт www.rostrud.ru

Путь: открыть сайт — рейтинг эффективности регионов — индекс стабильности ситуации на рынке труда (таблица)

Вопросы для анализа:

  1. Изменение уровня общей безработицы за 6 месяцев 2015 г. (в %)

  2. Изменение количества зарегистрированных безработных (в %)

  3. Изменение уровня скрытой безработицы (в %)

Сделать выводы. Указать период, за который предоставлены данные.

3 группа «статистики по региону» Сайт www.depsan.info

Путь: сайт — рынок труда — статистика

Вопросы для анализа:

1.Уровень безработицы в Вологодской области

2. Количество безработных по Вологодской области за 9 месяцев 2015 г.

3. Состав безработных. Обратить внимание на тех, кто стал безработным по сокращению. Выразить в % по отношению к общему количеству безработных.

Сделать выводы, в том числе о причинах безработицы. Обязательно указать, на какой период данные.

Подведение итогов самостоятельной работы. Отчеты групп с анализом данных.

Итоги урока:

Учитель: Итак, подводим общие итоги урока. Каков будет ваш ответ на проблемный вопрос?

Возможные ответы обучающихся: Достичь 100% занятости невозможно. В нашем государстве на данный момент наблюдается рост безработицы. В регионе он выше, чем по России.

Учитель: Какую проблему, исходя из изученного, можно определить на следующий урок?

Ответы: Как снизить уровень безработицы? Какие меры может предпринять государство для снижения безработицы?

Домашнее задание. Слайд 13. П. 13.4 учебника. Письменно: привести по 2 примера каждого вида безработицы.

Ответить на вопрос: грозит ли мне безработица в будущем? Аргументировать свой ответ.

Оценка деятельности на уроке. Оценить можно индивидуальную работу, работу в группах.

причины, основные черты, виды и последствия. Экономическая теория. [litres]

17.3. Занятость и безработица: причины, основные черты, виды и последствия

Дисбаланс рынка труда, как правило, имеет хронический характер. Поэтому проблемы занятости рассматриваются всеми экономическими школами.

1. Английский священник Мальтус сформулировал закон народонаселения, согласно которому производство продуктов питания увеличивается в арифметической прогрессии (1, 2, 3, 4, 5…), а прирост населения – в геометрической (2, 4, 8, 16, 32…). В наличии этой зависимости мальтузианство видело основную причину безработицы и оправдывало «естественные» методы регулирования численности населения: войны, эпидемии, стихийные бедствия и т. д.

2. Классическая политическая экономия считала рынок саморегулирующейся системой, где нет места вынужденной безработице, а добровольная означает, что работник не хочет работать за низкую заработную плату и, пока ищет работу с высокой оплатой, добровольно не работает.

3. В марксистской теории безработица рассматривается как внутреннее присущее капитализму явление, вызванное ростом органического строения капитала[3] и вытеснением из производства личного фактора, который образует резервную армию труда, или безработицу. Согласно этой концепции, безработица существует в форме текущей, застойной и скрытой (аграрной). Вывод из марксистской экономической теории состоит в необходимости замены капитализма новым общественным строем.

4. Родоначальником современной теории занятости принято считать Кейнса. Он утверждает, что:

рынок свободной конкуренции не является саморегулирующимся;

равновесие рынка не гарантирует полную занятость.

5. В настоящее время растет число сторонников классических идей (неоклассическое направление), которые считают, что должен существовать «естественный уровень безработицы», а избавиться от нее вообще – невозможно.

Занятость населения – важнейшая характеристика макроэкономики.

Под занятостью понимается численность взрослого трудоспособного населения, обеспеченного работой.

Та часть взрослого трудоспособного населения, которая не имеет или ищет работу, образует безработицу.

Суммарная численность занятых и безработных составляет общие ресурсы труда в экономике, или рабочую силу.

Нереальной является ситуация, при которой в каждый данный момент все трудоспособное население было бы занято. Тому есть объективные причины.

Во-первых, люди всегда будут переезжать из одной местности в другую, переходить с одного места службы на другое, искать и ожидать работу.

Люди, не имеющие работы по этим причинам, образуют фрикционную безработицу.

Фрикционная безработица – это безработица, связанная с объективно необходимым движением рабочей силы.

Во-вторых, технологические изменения в производстве вызывают структурные изменения в спросе на рабочую силу. Новой структуре рабочих мест не соответствует сложившаяся структура рабочей силы, что вызывает вытеснение из производства части работников, которые формируют структурную безработицу.

Структурная безработица – это безработица, вызванная несоответствием структуры рабочей силы структуре рабочих мест.

Фрикционный и структурный виды безработицы неизбежны, поэтому занятость населения при наличии в стране такой безработицы считается полной.

Полная занятость населения – это занятость при наличии в экономике фрикционной и структурной безработицы.

Значит, «полная занятость» не означает абсолютного отсутствия безработицы.

Существует вид безработицы, связанный с циклическим характером рыночного хозяйства, – циклическая безработица.

Циклическая безработица – это безработица, вызываемая экономическим спадом.

Занятость считается полной при отсутствии циклической безработицы.

Уровень безработицы при полной занятости называется «естественным уровнем безработицы».

В мировой практике для подсчета экономических потерь от безработицы используется закон Оукена, согласно которому превышение текущего уровня безработицы на 1 % над уровнем естественной безработицы вызывает падение валового национального продукта на 2,5 % в сравнении с потенциальным валовым национальным продуктом. 2,5 % – коэффициент Оукена.

Уровень безработицы характеризуется нормой, которая рассчитывается как отношение общего числа безработных к численности рабочей силы в процентах:

Безработица имеет экономические и социальные последствия.

Происходит отставание объема ВНП по сравнению с тем объемом, который общество могло бы иметь при своих потенциальных возможностях.

Происходит неравномерное распределение издержек безработицы среди различных социальных групп населения.

Теряется квалификация работников.

Государственное регулирование рынка труда осуществляется по трем направлениям.

Трудоустройство незанятого населения и оказание помощи в профподготовке и переподготовке через биржи труда.

Стимулирование образования гибкого рынка труда, суть которого – в более полном учете особенностей разных социальных групп (женщины, пенсионеры, молодежь). Правовое обеспечение трудовых отношений.

Социальная защита пострадавших от безработицы людей.

Таким образом, рыночной системе в равной мере противопоказаны и «полная занятость», и слишком высокий уровень безработицы.

При «естественном уровне безработицы» говорят об эффективной полной занятости, означающей определенное соотношение между занятостью и безработицей.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Почему низкая безработица не всегда помогает экономике

Центробанки многих развитых стран столкнулись с парадоксальной проблемой: несмотря на самый низкий уровень безработицы за последние десятилетия, рост зарплат и инфляция остаются очень медленными. Ускорить их не помогает даже ультрамягкая денежная политика, проводящаяся после финансового кризиса.

Некоторые экономисты, возможно, нашли ответ, пишет The Wall Street Journal (WSJ). По их мнению, причина в том, что люди стали реже менять работу. В то же время европейцы жалуются на качество новых рабочих мест, не обеспечивающих им привычной стабильности.

Главное – конкуренция 

Многим развитым странам удалось не просто вернуть безработицу на докризисный уровень, но и добиться ее дальнейшего снижения. В США она опустилась с 10,2% на пике в октябре 2009 г. до 3,5% в сентябре 2019 г., самого низкого уровня за последние 50 лет (в октябре составила 3,6%). Однако годовой темп роста зарплат в США и других странах Организации стран экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) значительно снизился и в 2010–2018 гг. составлял в среднем менее 1%.

Данные ОЭСР также указывают на то, что после финансового кризиса люди стали реже менять работу. Из-за этого они упускают возможность повысить свой доход, считают некоторые специалисты. Согласно недавнему исследованию Джузеппе Москарини из Йельского университета, меняющие работу американцы зарабатывают в среднем на 4% больше тех, кто остается на прежнем месте. Также, по его оценкам, в среднем 40% роста зарплаты в течение карьеры американцам обеспечивает именно переход на новую работу, а не их опыт или навыки. «Центробанкам стоит уделять больше внимания тому, как часто люди меняют работу и что это говорит об их предпочтениях», – указывает Москарини.

Эта теория выглядит следующим образом. Вне зависимости от уровня безработицы сотрудники могут требовать прибавку к зарплате только в том случае, если у них есть более выгодные предложения из других компаний. При этом предполагается, что наиболее эффективные компании способны платить больше, чтобы переманить или удержать сотрудников, а менее эффективные проигрывают конкуренцию. Таким образом, чем чаще люди меняют работу, тем быстрее должны расти зарплаты и производительность. «Главная причина роста зарплат – конкуренция, будь то реальная текучка кадров или ее угроза», – утверждает лауреат Нобелевской премии по экономике Кристофер Писсаридес (цитата по WSJ).

В США и Великобритании частота смены работы только недавно стала приближаться к докризисному уровню. Во многом она снизилась из-за нежелания людей рисковать после кризиса, отмечают экономисты. Они также указывают на другие факторы, включая быстрый рост отраслей, требующих новых знаний, и старение населения, поскольку более возрастные сотрудники обычно меньше готовы менять место жительства ради новой должности.

Ненадежная работа 

В ЕС безработица в сентябре 2019 г. опустилась до 6,3%, минимального уровня с начала ежемесячных наблюдений в 2000 г. Вакансий в регионе становится все больше, а из стран, устанавливающих минимальный размер оплаты труда, только Латвия не повысила его в прошлом году. Однако многие европейцы все равно недовольны.

Причина кроется в том, что зачастую новые рабочие места являются временными или предлагают неполную занятость, лишая европейцев привычного уровня социальной защиты или с трудом позволяя им сводить концы с концами. По данным Евростата, доля работающих людей в еврозоне, которым грозит бедность, выросла с 7,9% в 2007 г. до 9,2% в 2018 г.

Проблема отчасти связана с высокой защитой прав трудящихся в регионе. Хотя в последние годы европейские правительства смягчили правила, чтобы работодателям было проще увольнять сотрудников, те все равно не стремятся нанимать их на полную занятость. Использование временного персонала помогло европейским компаниям укрепить финансовое положение после кризиса, но может негативно отразиться на производительности труда, ведь у таких сотрудников меньше возможностей для карьерного роста и роста зарплат, пишет WSJ.

В результате с 2009 по 2018 г. доля временных сотрудников выросла во Франции с 13 до 16,2%, в Нидерландах – с 16,4 до 20,1%, а в Италии – с 10,8 до 16,5%. Но чаще всего неполную занятость используют работодатели из Испании, где доля таких сотрудников выросла до 26,4%. При этом более 25% новых трудовых договоров там длятся менее недели, а примерно 40% – менее месяца, выявил экономист Флорентино Фельгуэросо.

Похожий тренд наблюдается и в Великобритании. На первый взгляд может показаться, что там отличная ситуация на рынке труда: безработица в этом году опустилась до 3,8%, минимального уровня с 1974 г. Однако после 2008 г. рост числа рабочих мест в основном был обеспечен за счет контрактов на частичную занятость или самозанятых, по данным независимой оценки исследовательского института Resolution Foundation. Недовольство британцев ситуацией на рынке труда и снижением уровня жизни стало одной из причин голосования за выход из ЕС в июне 2016 г., утверждает экономист Уорикского университета Тиемо Фетцер.

Безработица (Unemployment) :: Федеральный образовательный портал

БЕЗРАБОТИЦА — ситуация в экономике, при которой люди, входящие в состав рабочей силы, активно ищут работу и готовы предложить свой труд, оплачиваемый по существующей ставке заработной платы, но не востребованы на рынке труда.

Следует заметить, что безработными считаются не все экономические агенты, которые не имеют работу. Определенная доля населения, большую часть которой составляют подростки младше 16 лет и люди пенсионного возраста, образует категорию нетрудоспособных и не входит в состав рабочей силы. Остальная часть считается трудоспособной и делится на добровольно незанятых и экономически активных (рабочую силу). Категория добровольно незанятых, например, домохозяйки, включает тех людей, которые не ищут работу. А тех, кто хочет работать и ищет место занятости (безработные) или уже имеет его (занятые) относят к экономически активным.

Основным показателем, характеризующим уровень безработицы в стране, является норма безработицы, которая рассчитывается как выраженное в процентах отношение количества безработных к численности экономически активного населения.

Причины, которые приводят к появлению безработицы, могут различны. В соответствии с ними в экономической теории выделяют три основных вида безработицы: фрикционная, структурная и циклическая.

Постоянное перемещение людей между категориями занятых и безработных является естественным процессом. Работника может не удовлетворять полностью занимаемая должность, выполняемые функции или географическое место работы. В этом случае он вынужден уйти с работы и на какое-то время пополнить ряды безработных. Поскольку совмещение интересов, профессии или квалификации работника с требованиями, предъявляемыми работодателем требует определенного времени, в экономике всегда будет существовать безработица, которую называют фрикционной. Сюда же относят и тех, кто только что вышел на рынок труда и все еще находится в процессе поиска подходящего места работы. Например, студенты, закончившие обучение.

Кроме того, структура экономики со временем может меняться: возникают одни виды производств, исчезают – другие, под влиянием естественных факторов, внешних или внутренних шоков происходит переток рабочей силы из одной отрасли в другую. Так, по мере развития экономики ее структура, как правило, сдвигается от промышленного производства в сторону сектора услуг. К подобным последствиям может привести также «голландская болезнь». В этом случае работники вынуждены искать новое место работы в других отраслях или секторах экономики. Зачастую это требует еще и времени на переобучение. Такой вид безработицы принято называть структурной.

Сумма уровней фрикционной и структурной безработицы образует естественный уровень безработицы или уровень безработицы при полной занятости. Однако очень редко безработица находится на естественном уровне. Причиной тому являются постоянные колебания деловой активности (экономические циклы). Когда экономика находится в стадии рецессии предприятия вынуждены сокращать производство и увольнять работников. Это приводит к превышению безработицы своего естественного уровня. По мере оживления экономики безработица будет сокращаться и постепенно вернется на естественный уровень, а в стадии бума может даже его превысить. Таким образом, экономические циклы приводят к возникновению циклической безработицы.

Естественно, список причин появления безработицы на этом не исчерпывается. Можно отдельно рассматривать вынужденную безработицу, которая является следствием негибкости реальной заработной платы как результат существования профсоюзов или законодательно установленной минимальной ставки оплаты труда. Если эти факторы приводят к установлению реальной заработной платы выше равновесного уровня, то предложение труда превысит спрос, и часть работников не будет нанята. Кроме того, в экономике может наблюдаться скрытая безработица, которая проявляется в том, что работник, являясь занятым, работает неполный рабочий день.

Причины безработицы — Economics Help

Взгляд на основные причины безработицы, включая дефицит спроса, структурную, фрикционную и реальную безработицу.

Основные виды безработицы

1. Фрикционная безработица

Это безработица, вызванная временем, которое люди тратят на переключение между работами, например выпускники или люди, меняющие работу. В экономике всегда будет некоторая фрикционная безработица, потому что информация не идеальна и требуется время, чтобы найти работу.

2. Структурная безработица

Это происходит из-за несоответствия навыков на рынке труда. Это может быть вызвано:

  • Неподвижность на рабочем месте. Это относится к трудностям в обучении новым навыкам, применимым к новой отрасли, и технологическим изменениям, например: безработный фермер может с трудом найти работу в высокотехнологичных отраслях.
  • Географическая неподвижность. Имеется в виду сложность переезда в регионы в поисках работы, т.е.грамм. в Лондоне может быть работа, но может быть трудно найти подходящее жилье или учебу для своих детей.
  • Технологические изменения . Если в некоторых отраслях будет развиваться трудосберегающая технология, то будет падать спрос на некоторые виды труда, которые были заменены машинами.
  • Структурные изменения в экономике. Упадок угольных шахт из-за неконкурентоспособности привел к тому, что многие шахтеры остались без работы.Однако им было трудно найти работу в новых отраслях, таких как компьютеры.
  • См .: структурная безработица.

3. Классическая безработица или безработица с реальной заработной платой:

  • Это происходит, когда заработная плата на конкурентном рынке труда оказывается выше равновесной, например при W2 предложение труда (Q3) больше, чем спрос на рабочую силу (Q2).
  • Заработная плата может быть поднята выше равновесного уровня с помощью минимальной заработной платы или профсоюзов.Иногда это называют «неравновесной» безработицей.
  • Классическая безработица

4. Добровольная безработица

Это происходит, когда люди предпочитают оставаться безработными, чем искать имеющуюся работу. Например, если пособия велики, люди могут предпочесть остаться на пособие, а не работать. Фрикционная безработица также является разновидностью добровольной безработицы, поскольку они предпочитают ждать, пока не найдут лучшую работу.

5.Недостаток спроса или «Циклическая безработица»

  • Безработица из-за дефицита спроса возникает, когда экономика не работает на полную мощность.
    Например, во время рецессии совокупный спрос (AD) упадет, что приведет к снижению производства и отрицательному экономическому росту.
  • При падении объема производства фирмы будут нанимать меньше рабочих, потому что они производят меньше товаров. Кроме того, некоторые фирмы выйдут из бизнеса, что приведет к массовым увольнениям.
  • Во время рецессии безработица имеет тенденцию к быстрому росту, поскольку фирмы увольняют работников.

Безработица в Великобритании, США и еврозоне резко выросла во время рецессии 2008-09 годов.

Дискуссия о безработице с дефицитом спроса

Классические экономисты подчеркивают факторы предложения как главную причину безработицы. Они утверждают, что безработица с дефицитом спроса, как правило, носит краткосрочный характер. Однако другие кейнсианские экономисты подчеркивают важность совокупного спроса в определении безработицы.

  1. Заработная плата липкая снизу; это означает, что рабочие не хотят соглашаться на сокращение заработной платы
  2. Если урезать заработную плату, то снизятся потребительские расходы, что приведет к падению AD.Следовательно, это ухудшает ситуацию с безработицей.
  3. Теория эффективности заработной платы. Это говорит о том, что при снижении заработной платы рабочие впадают в уныние и работают менее усердно, что приводит к снижению производительности.
  4. Во время рецессии доверие низкое, и фирмы неохотно тратят деньги на найм большего числа работников даже при более низкой заработной плате.
  5. Кейнс сказал, что в долгосрочной перспективе заработная плата может измениться, но в конечном итоге мы все мертвы! Другими словами, зачем ждать несколько лет в надежде, что заработная плата снизится, чтобы снизить уровень безработицы.

В 1930-х годах массовая безработица продолжалась до Второй мировой войны. Однако, когда правительства начали тратить на военные расходы, безработица упала.

Примеры безработицы

Этот график безработицы в Великобритании показывает три периода высокой безработицы (1981-85), 1992 и 2010-12).

  • Рост безработицы был напрямую связан с рецессиями 1981, 1991/92 и 2008/09 годов
  • Высокий уровень безработицы в середине 1980-х годов также был обусловлен структурной безработицей.После закрытия угольных шахт и предприятий тяжелой промышленности многим бывшим работникам физического труда было трудно найти работу, несмотря на растущую экономику.

Уровень безработицы в Европе

После финансового краха 2008 года мы видим рост безработицы в Великобритании, США и Еврозоне. Однако безработица в еврозоне продолжает расти до 2012 года. Это связано с тем, что

  1. Рост еврозоны был вялым из-за долгового кризиса евро.
  2. График также показывает более высокий структурный уровень безработицы в Еврозоне.Даже в периоды роста средний уровень безработицы выше. Эта структурная безработица объясняется такими факторами, как неподвижность рынка труда и чрезмерное регулирование рынка труда.

Ссылка : Тейван Петтингер. Оксфорд, Великобритания, 21 сентября 2017 г.

Связанные

32.3 Причины безработицы в мире — Принципы экономики

Цели обучения

К концу этого раздела вы сможете:

  • Объясните природу и причины безработицы
  • Проанализировать естественный уровень безработицы и факторы, влияющие на него
  • Определите, как неразвитые рынки труда могут привести к тем же трудностям, что и безработица.

Причины безработицы в странах с высоким уровнем дохода можно разделить на две категории: либо циклическая безработица, вызванная рецессией экономики, либо естественный уровень безработицы, вызванный факторами на рынках труда, такими как правительственные постановления, касающиеся найм и открытие бизнеса.

Для безработицы , вызванной рецессией, кейнсианская экономическая модель указывает на то, что доступны инструменты как денежно-кредитной, так и налогово-бюджетной политики. Рецепт денежно-кредитной политики для борьбы с рецессией прост: проведите экспансионистскую денежно-кредитную политику , чтобы увеличить количество денег и ссуд, снизить процентные ставки и увеличить совокупный спрос . Во время рецессии обычно существует относительно небольшая опасность взлета инфляции, и поэтому даже центральный банк, для которого борьба с инфляцией является главным приоритетом, обычно может оправдать некоторое снижение процентных ставок.

Что касается налогово-бюджетной политики , автоматические стабилизаторы , обсуждаемые в разделе «Государственные бюджеты и налогово-бюджетная политика», должны работать, даже если это означает больший дефицит бюджета во время рецессии. Меньше согласия по поводу того, следует ли правительствам в период рецессии пытаться принять дискреционную фискальную политику , предусматривающую дополнительное снижение налогов или увеличение расходов, в дополнение к автоматическим стабилизаторам. В случае Великой рецессии аргументы в пользу такой сверхагрессивной экспансионистской фискальной политики более убедительны, но в случае меньшей рецессии, учитывая временные задержки в реализации фискальной политики, дискреционную фискальную политику следует использовать с осторожностью.

Однако последствия рецессии подчеркивают, что экспансионистская фискальная и денежно-кредитная политика не останавливает рецессию, как щелчок выключателя выключает лампу. Даже после того, как рецессия официально закончилась и возобновился положительный рост, может пройти несколько месяцев — или даже пара лет, — прежде чем фирмы частного сектора поверит, что экономический климат достаточно здоров, чтобы они могли расширить свой штат.

Уровень безработицы в странах Европы обычно был выше, чем в Соединенных Штатах.В 2006 году, до начала Великой рецессии , уровень безработицы в США составлял 4,6% по сравнению с 9% во Франции, 10,4% в Германии и 7,1% в Швеции. В целом более высокий уровень безработицы в Европе, восходящий к 1970-м годам, обычно объясняется тем фактом, что в европейских странах естественный уровень безработицы выше, поскольку в них действует большее количество правил и ограничений, которые препятствуют фирмам нанимать на работу и безработным. рабочие от приема на работу.

Решение проблемы естественного уровня безработицы несложно в теории, но сложно на практике.Правительство может сыграть полезную роль в обеспечении пособий по безработице и социальных пособий, принятии правил о том, где и когда предприятия могут работать, обеспечении безопасности на рабочем месте и т. Д. Но в некоторых случаях эти действующие с благими намерениями законы могут стать настолько навязчивыми, что предприятия решат ограничить свой найм.

Например, закон, налагающий большие расходы на предприятие, которое пытается уволить или уволить работников, будет означать, что предприятия в первую очередь стараются избегать приема на работу, как это имеет место во Франции.Согласно Business Week , «во Франции в 2,4 раза больше компаний с 49 сотрудниками, чем с 50… в соответствии с французским трудовым кодексом, как только компания имеет не менее 50 сотрудников во Франции, руководство должно создать три рабочих совета, ввести распределение прибыли. , и представить планы реструктуризации советам, если компания решит уволить рабочих по экономическим причинам ». Этот закон о труде существенно ограничивает занятость (или повышает естественный уровень безработицы).

Страны с низкими и средними доходами сталкиваются с проблемами занятости, которые выходят за рамки безработицы, как это понимается в странах с высоким доходом.Значительное число рабочих в этих странах удовлетворяет многие свои потребности за счет сельского хозяйства, рыбной ловли или охоты. Они обмениваются и торгуют с другими и могут выполнять краткосрочную или однодневную работу, иногда получая оплату едой или кровом, иногда деньгами. Они не являются «безработными» в том смысле, как этот термин используется в Соединенных Штатах и ​​Европе, но они также не работают на постоянной оплачиваемой работе.

Отправной точкой экономической деятельности, как обсуждалось в «Добро пожаловать в экономику!», Является разделение труда, при котором рабочие специализируются на определенных задачах и обменивают плоды своего труда с другими.Работники, не связанные с рынком труда, часто не могут специализироваться. Поскольку эти работники не работают «официально», они часто не имеют права на получение социальных пособий, таких как страхование по безработице или выплаты по старости, если такие выплаты доступны даже в их стране. Помощь этим работникам в более тесном контакте с рынком труда и экономикой является важной политической целью. Действительно, недавнее исследование экономистов-разработчиков показывает, что одним из ключевых факторов, помогающих людям в странах с низким доходом вырваться из наихудшего вида бедности, является то, могут ли они найти постоянную оплачиваемую работу.

Циклическую безработицу можно решить с помощью экспансионистской фискальной и денежно-кредитной политики. С естественным уровнем безработицы справиться труднее, потому что он требует тщательного обдумывания компромиссов, связанных с законами, влияющими на занятость и прием на работу. Безработица понимается иначе в странах с высоким доходом, чем в странах с низким и средним доходом. Люди в этих странах не являются «безработными» в том смысле, как этот термин используется в Соединенных Штатах и ​​Европе, но они также не работают на постоянной оплачиваемой работе.В то время как некоторые могут иметь постоянную оплачиваемую работу, другие являются частью бартерной экономики.

Вопросы для самопроверки

  1. Каковы различные инструменты политики для борьбы с циклической безработицей?
  2. Объясните, почему естественный уровень безработицы может быть выше в странах с низким уровнем дохода.

Обзорные вопросы

  1. Какие два типа проблем безработицы?
  2. Есть ли смысл в странах с низкими доходами утверждать, что большинство людей, не имеющих долгосрочной работы, не имеют работы?

Вопрос о критическом мышлении

  1. Можно ли защитить рабочих от увольнения, не искажая рынок труда?
  2. Объясните, что произойдет в стране, которая пытается решить проблему структурной безработицы, используя экспансионистскую денежно-кредитную и фискальную политику. Нарисуйте одну диаграмму AD / AS, основанную на кейнсианской модели, для того, что нация надеется, что произойдет. Затем нарисуйте вторую диаграмму AD / AS, основанную на неоклассической модели, чтобы увидеть, что может произойти с большей вероятностью.

Проблемы

Получите данные о безработице из базы данных Всемирного банка (http://databank.worldbank.org/data/home.aspx) для Индии, Испании и Южной Африки за 2008–2012 годы. Подготовьте диаграмму, сравнивающую Индию, Испанию и Южную Африку на основе данных. Опишите основные различия между странами.Отнесите эти страны к странам с высоким, средним и низким уровнем доходов. Объясните, что удивительного или ожидаемого в этих данных. Как на эти страны повлияла Великая рецессия?

Вискузи, Грегори и Марк Дин. «Почему во Франции так много компаний с 49 сотрудниками». Деловая неделя . Последнее изменение 3 мая 2012 г. http://www.businessweek.com/articles/2012-05-03/why-france-has-so-many-49-employee-companies.

Решения

Ответы на вопросы самопроверки

  1. Если есть рецессия и рост безработицы, мы можем призвать к экспансионистской фискальной политике (снижение налогов или увеличение государственных расходов) или экспансионистской денежно-кредитной политике (увеличение денежной массы и снижение процентных ставок).Обе политики стимулируют производство и сокращают безработицу.
  2. Помимо высокого естественного уровня безработицы из-за государственного регулирования, натуральные домохозяйства могут считаться неработающими.

Экономика: безработица, ее причины и виды

Введение

Безработица стала серьезной проблемой почти в каждом обществе. Проблемы, связанные с безработицей, носят как социальный, так и экономический характер. В нормальных условиях безработица приводит к унынию, поскольку часть общества не имеет возможности заработать себе на жизнь.

Мы напишем индивидуальное эссе

специально для вас

всего за 16,05 долларов 11 долларов за страницу

308 сертифицированных писателей онлайн

Узнать больше

Это влияет не только на экономический статус общества, но и на политический и социальные аспекты. Именно на этом фоне прилагаются большие усилия для решения проблемы безработицы. Создание рабочих мест — один из надежных способов контроля над безработицей.

Это включает согласованные усилия по созданию возможностей для работы, за счет которой можно получать доход. Тем не менее, безработица бывает разных типов, и лучшее понимание того же имеет решающее значение в случае нахождения значимого решения.

Кроме того, безработица вызвана несколькими факторами, которые ответственны за всю ситуацию. Цель данной статьи — ориентироваться в свете безработицы, тщательно анализируя ее причины и типы.

Безработица

Безработица относится к ситуации, при которой квалифицированные люди ищут работу, но остаются безработными. Это в первую очередь связано с нехваткой возможностей трудоустройства или другими причинами. Таким образом, безработица ведет к отсутствию источника дохода, что сказывается на экономическом состоянии общества. Безработица принимает разные формы и формы (Harris, 2001).

Состояние безработицы различается от общества к обществу в зависимости от факторов, ответственных за ситуацию.Это свидетельствует о том, что безработица не возникает единообразно; она скорее принимает разные формы в зависимости от различных сил в социальной, экономической и политической сферах.

Безработица — серьезная проблема, которую необходимо решать всеми способами. Однако для того, чтобы найти подходящее решение для всей ситуации, необходимо более глубокое понимание причин и типов безработицы.

Получите свою
100% оригинальную статью
по любой теме

всего за
3 часа

Узнать больше

Типы безработицы

Безработица бывает разных форм.В нормальных обстоятельствах тип безработицы определяется характером факторов, вызвавших ситуацию. В результате безработица классифицируется по силам, которые играют роль в создании ситуации (Hooks 2003).

Еще одним важным фактором при классификации безработицы является способ возникновения ситуации и продолжительность ее возникновения. В такой ситуации одни формы безработицы, как правило, имеют повторяющийся характер, в то время как другие имеют место только один раз.

Серьезность проблемы безработицы также является хорошей основой для ее категоризации. В нормальных условиях безработица классифицируется с экономической точки зрения. Поэтому динамика экономики играет важную роль во всем сценарии.

Существует несколько типов безработицы, которые возникают в разных формах и вызваны разными ситуациями и обстоятельствами. Ниже приведены типы безработицы;

  • Скрытая безработица

  • Циклическая безработица

  • Сезонная безработица

  • Длительная безработица

  • Неполная занятость

  • Жесткая занятость

  • Постоянная безработица

Скрытая безработица относится к случаям безработицы, которые не отражены в официальных отчетах о безработице.Это происходит потому, что многие случаи безработицы не регистрируются, и статистика, предоставляемая государственными органами, не отражает их. С другой стороны, сезонная безработица относится к тем рабочим местам, которые носят сезонный характер.

Эти виды работ работают только в определенное время, а не в другое (Abbot 2010). В периоды года, когда рабочие места не заняты, рабочие считаются безработными. Когда в состоянии экономики происходят определенные структурные изменения, происходят изменения, которые приводят к потере рабочих мест и сокращению возможностей для работы.

Такая ситуация называется структурной безработицей. Это вызвано структурными изменениями в экономике. Безработица, вызванная личными причинами, называется серьезной безработицей.

Мы напишем нестандартных
эссе
специально для вас
!

Получите свою первую статью с
СКИДКА 15%

Подробнее

Эти причины могут быть психического, психологического или физического характера. Лица, работающие в двух разных сферах деятельности, могут оказаться безработными из-за характера своей профессии. Такой вид безработицы называется фрикционной безработицей. Это вызвано конфликтом между двумя разными рабочими местами, из-за которого люди становятся безработными.

Причины безработицы

Безработица вызвана несколькими факторами, и нет единого фактора, ответственного за безработицу. В результате существует ряд факторов, которые вместе приводят к отсутствию возможностей и тому факту, что квалифицированные люди остаются безработными (Symes 1995).

В основном причины безработицы носят экономический характер.Таким образом, тяжелое положение безработицы вызвано факторами, которые по своей природе являются экономическими. Экономические силы и деятельность в значительной степени определяют природу и причину большинства проблем безработицы. Кроме того, факторы, связанные с рабочей силой и персоналом, являются причиной большого количества случаев безработицы.

Причины безработицы:

Процесс экономического роста во многом влияет на тяжелое положение безработицы. В нормальных условиях безработица — это экономическая проблема.Силы, вызывающие безработицу, носят экономический характер.

Например, экономический рост имеет большое значение для всей ситуации с безработицей. Уровень экономической активности, преобладающий в любой данный момент, имеет большое значение для состояния безработицы в то время.

В процессе экономического роста следует тенденция; обычно это связано с уменьшением возможностей трудоустройства. Это автоматически приводит к росту безработицы.Следовательно, экономический рост отрицательно влияет на уровень безработицы в экономике. Технологии также приводят к высокому уровню безработицы; в первую очередь это связано с заменой людей машинами.

С развитием инновационных технологий все больше задач выполняется машинами, поэтому нет необходимости нанимать людей. Из-за этого люди теряют работу из-за машин, поскольку пользоваться машинами становится дешевле, чем нанимать людей. Еще один фактор в том же направлении технологий — использование капиталоемкого механизма. В результате работа, которую могут выполнять люди, выполняется машинами (Stretton 1999).

Нужна
100% оригинальная бумага
написанная с нуля

профессионалом
специально для вас?

308 сертифицированных писателей онлайн

Узнать больше

Роль, которую играет политика микроэкономического характера в создании безработицы в обществе, нельзя недооценивать. Такая политика обычно приводит к внезапным изменениям в экономической среде, вносящим определенные коррективы, ведущие к безработице.

Это происходит, когда устанавливаются новые политики. На начальных этапах внедрения экономическая среда реагирует страхом и паникой, вызывая внезапное исчезновение возможностей для карьеры.

Ограничения экономического роста приводят к неопределенности среди различных экономических игроков, что снижает шансы безработицы. Во времена экономической нестабильности обычно наблюдается безудержная безработица. Две причины. Во-первых, большинство компаний никого не нанимают во времена экономических трудностей. Во-вторых, многие компании увольняют своих сотрудников в периоды затишья и низкой экономической активности.

Заключение

Безработица — проблема экономического характера. Большинство факторов, вызывающих безработицу, имеют экономический оттенок. Однако последствия безработицы выходят за рамки экономической сферы. Существует несколько типов безработицы, которые сгруппированы по различным факторам, вызывающим тяжелое положение.

Более того, безработица не вызвана каким-то одним фактором; Есть несколько факторов, которые по-разному вызывают безработицу.В статье дан аналитический взгляд на всю концепцию безработицы. Приоритет отдан причинам и типам безработицы.

Таким образом, газета выяснила, что безработица вызывается различными силами, которые имеют экономический, социальный и политический характер. В то же время газета выяснила, что существует другая категоризация безработицы. Обычно это делается с целью определения сути рассматриваемой проблемы безработицы.

Источники

Abbot, L.(2010). Теории рынка труда и занятости: обзор. Вашингтон: Исследование промышленных систем.

Харрис, Н. (2001). Экономика предприятия: теория и применение. Лондон: Баттерворт-Хайнеманн.

Хукс, Дж. (2003). Экономика: основы для поставщиков финансовых услуг. Вашингтон: Издательство Коган Пейдж.

Стреттон, Х. (1999). Экономика: новое введение . Вашингтон: Pluto Press.

Саймс, В.(1995). Безработица в Европе: проблемы и политика. Нью-Йорк: Рутледж.

Структурная безработица — определение, причины и лечение

В предыдущей статье мы изучали фрикционную безработицу. Мы поняли, почему фрикционная безработица — это временная ситуация, вызванная собственными желаниями рабочих. Это не социальное зло, и поэтому его не следует относить к таковым. В этой статье мы рассмотрим второй тип безработицы. Это называется «структурной безработицей».Это умеренно серьезная ситуация по сравнению с фрикционной безработицей. Подробности того же в статье ниже:

Определение структурной безработицы

Investopedia определяет структурную безработицу следующим образом:

Длительная форма безработицы, вызванная фундаментальными изменениями в экономике

Структурная безработица, несмотря на наличие рабочих мест, существует серьезное несоответствие между тем, что нужно компаниям, и тем, что могут предложить работники.Структурная безработица усугубляется посторонними факторами, такими как технологии, конкуренция и государственная политика »

Важные моменты в этом определении были выделены и будут подробно обсуждаться в этой статье.

Примеры:

Однако, чтобы сначала лучше понять концепцию структурной безработицы, давайте рассмотрим некоторые из примеров:

  • Отраслевые смены: Г-н А. был экспертом в области производства.Он руководил цехом с 18 лет и очень хорошо умеет это делать. Однако, учитывая новую экономику, все больше и больше рабочих мест в обрабатывающей промышленности перемещается из США в Китай. Текущий работодатель г-на А. попросил его уйти с выходным пособием. В настоящий момент г-н А. не может найти работу, соответствующую его навыкам. Однако ему предлагают работу менеджера по продажам с гораздо меньшей шкалой заработной платы и назначением.
  • Устаревание технологий: Г-жа Б. всю свою жизнь занималась написанием алгоритмов на определенном компьютерном языке.Однако, поскольку технология является быстро меняющейся областью, этот язык сейчас устарел, и, следовательно, г-жа Б. тоже устарела. Ее нынешний работодатель XYZ Technologies limited попросил ее уйти. Ей предлагают новую работу. Однако большинство из них относятся к тренировкам, поскольку у нее отличные навыки общения. Работу эксперта по информационным технологиям, которая ей так нравилась, нигде не найти.
  • Сезонная безработица: Рабочий C выполняет ручной труд на оранжевом поле. На протяжении многих лет он работал только 4 месяца в году.В остальное время года ему удается зарабатывать себе на жизнь, работая охранником в торговом комплексе в соседнем городе.

Продолжительность:

Продолжительность структурной безработицы считается среднесрочной. Структурная безработица обычно разрешается через год или два, а может и чуть дольше. Это контрастирует с несколькими неделями, которые были периодом адаптации к фрикционной безработице.

Точное время, чтобы изучить новый навык и найти подходящую работу, может зависеть от множества факторов.Эти факторы включают возраст работника, желание изучить новый навык, сложность нового навыка и доступность дешевого и эффективного обучения. Однако исторический прецедент показывает, что проблема разрешается сама собой в среднесрочной перспективе.

Вынужденное:

Печальная часть структурной безработицы заключается в том, что это вынужденное состояние. Работодатели попросили г-на A, г-жу B и работника C уйти. Они не бросили работу добровольно.Следовательно, существует вероятность того, что у этих работников не будет необходимых ресурсов, чтобы пережить этот спад. Прибавьте к этому то, что ситуация не разрешится сама собой в течение года или двух, а у правительства есть серьезная ситуация. Для этих категорий рабочих были созданы программы социального обеспечения со стороны государства. Однако большинству из них трудно поддерживать такую ​​мизерную зарплату.

Основная причина структурной безработицы

Основная причина структурной безработицы — несоответствие навыков.Экономика в целом функциональна. Это означает, что рабочих мест в экономике по-прежнему больше, чем людей, которые их выполняют. Однако в некоторых сферах экономики имеется много рабочей силы и нет рабочих мест, тогда как в других областях много рабочих мест и меньше рабочих. Причин такого несоответствия навыков может быть много. Вот некоторые из них:

  • Макроэкономические изменения: Пожилые работники часто сталкиваются с этой проблемой. Они всю жизнь работали и совершенствовали определенный навык, и внезапно он больше не нужен.Рассмотрим пример Дубая, который до недавнего времени был богатой нефтью экономикой. Однако сейчас экономика процветает как логистический и туристический центр. Следовательно, все рабочие, которые имели квалификацию в области бурения и переработки нефти в Дубае, в настоящее время безработные, в то время как существует нехватка специалистов по цепочке поставок и персонала отелей.
  • География: Во многих случаях наборы навыков, которыми обладает работник, все еще могут быть полезны. Однако их использование возможно в удаленном географическом регионе.Рабочие могут не захотеть или не смогут приехать в такие регионы.
  • В отношении заработной платы: Во многих случаях рабочие просто отклоняют предложение о новой работе из-за значительно меньшей заработной платы, которая им выплачивается. Это могло произойти в результате обилия рабочей силы, доступной по чрезвычайно низким ценам.

Лечение

Два наиболее рекомендуемых лекарства от структурной безработицы:

  • Быстрое и эффективное обучение: Государства должны взять на себя ответственность за своевременное признание этого структурного изменения и разработать программы обучения для повышения квалификации своей рабочей силы. Правительства должны предоставлять такое обучение бесплатно или по льготным ценам и должны способствовать трудоустройству после завершения обучения.
  • Преодоление географических барьеров: Кроме того, с появлением информационных технологий многие географические барьеры могут быть преодолены, и сотрудники смогут работать из удаленных мест с набором навыков, которыми они обладают.


Авторство / ссылки — Об авторе (ах)
Статья написана «Прачи Джунджа» и проверена группой по содержанию руководства по изучению руководства .В состав группы MSG по содержанию входят опытные преподаватели, профессионалы и эксперты в предметной области. Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг ISO 2001: 2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала в учебных и образовательных целях бесплатно. Укажите авторство используемого содержимого, включая ссылку (-ы) на ManagementStudyGuide. com и URL-адрес страницы содержимого.


21.4 Что вызывает изменения безработицы в долгосрочной перспективе — Принципы экономики

Цели обучения

К концу этого раздела вы сможете:

  • Объясните фрикционную и структурную безработицу
  • Оценить взаимосвязь между естественным уровнем занятости и потенциальным реальным ВВП, производительностью и государственной политикой
  • Определите недавние закономерности естественного уровня занятости
  • Предложить способы борьбы с безработицей

Циклическая безработица объясняет, почему безработица растет во время рецессии и падает во время экономического роста.Но чем объясняется сохраняющийся уровень безработицы даже в хорошие экономические времена? Почему уровень безработицы никогда не равен нулю? Даже когда экономика США быстро растет, уровень безработицы редко опускается до 4%. Более того, обсуждение ранее в этой главе указывало на то, что уровни безработицы во многих европейских странах, таких как Италия, Франция и Германия, в разное время в последние несколько десятилетий часто были чрезвычайно высокими. Почему определенный уровень безработицы сохраняется даже при сильном росте экономики? Почему уровень безработицы в некоторых странах постоянно растет как в хорошие, так и в плохие годы? У экономистов есть термин для описания остающегося уровня безработицы, который возникает даже при здоровой экономике: он называется естественным уровнем безработицы .

Естественный уровень безработицы не является «естественным» в том смысле, что вода замерзает до 32 градусов по Фаренгейту или закипает до 212 градусов по Фаренгейту. Это не физический и неизменный закон природы. Напротив, это всего лишь «естественный» уровень, потому что это уровень безработицы, который возник бы в результате сочетания экономических, социальных и политических факторов, существующих в то время, при условии, что экономика не переживала подъема или спада. Эти силы включают обычную структуру компаний, расширяющих и сокращающих количество сотрудников в динамичной экономике, социальные и экономические силы, влияющие на рынок труда, или государственную политику, которая влияет либо на желание людей работать, либо на готовность предприятий нанимать на работу. Обсудим эти факторы подробнее.

В условиях рыночной экономики некоторые компании всегда разоряются по разным причинам: старые технологии; плохой менеджмент; хороший менеджмент, который принимал плохие решения; изменение вкусов потребителей так, что продукция фирмы желательна в меньшей степени; крупный клиент, разорившийся; или жестких отечественных или зарубежных конкурентов. И наоборот, другие компании будут преуспевать по прямо противоположным причинам и будут стремиться нанять больше сотрудников.В идеальном мире все, кто потерял работу, сразу же нашли бы новую. Но в реальном мире, даже если количество соискателей равно количеству вакансий, требуется время, чтобы узнать о новых вакансиях, провести собеседование и выяснить, подходит ли новая работа, или, возможно, продать дом и купить другой в непосредственной близости от новой работы. Безработица, которая возникает в то время, когда рабочие переходят с одного места работы на другое, называется фрикционной безработицей . Фрикционная безработица — это не плохо.Как со стороны работодателя, так и со стороны физического лица требуется время, чтобы подобрать подходящие вакансии для тех, кто ищет работу. Чтобы частные лица и компании были успешными и продуктивными, вы хотите, чтобы люди находили работу, для которой они лучше всего подходят, а не только первую предложенную работу.

В середине 2000-х годов, до рецессии 2008–2009 годов, было верно, что около 7% американских рабочих видели, как их рабочие места исчезали в течение любого трехмесячного периода. Но в периоды экономического роста эти уничтоженные рабочие места уравновешиваются для экономики в целом большим количеством создаваемых рабочих мест.Например, в 2005 году в экономике США в любой момент времени обычно было около 7,5 миллионов безработных. Несмотря на то, что около двух третей этих безработных нашли работу за 14 недель или меньше, уровень безработицы не сильно изменился в течение года, потому что те, кто нашел новую работу, были в значительной степени компенсированы другими, потерявшими работу.

Конечно, было бы предпочтительнее, если бы люди, теряющие работу, могли немедленно и легко перейти на новые создаваемые рабочие места, но в реальном мире это невозможно.Тот, кого уволили с текстильной фабрики в Южной Каролине, не может сразу же начать работать на текстильной фабрике в Калифорнии. Вместо этого процесс настройки происходит волнообразно. Некоторые люди находят новую работу рядом со своими старыми, в то время как другие считают, что им необходимо переехать в новое место. Некоторые люди могут выполнять очень похожую работу в другой компании, в то время как другие должны начать новую карьеру. Некоторые люди могут быть близки к пенсионному и решают искать только работу неполный рабочий день, в то время как другим нужен работодатель, который предлагает долгосрочную карьеру.Фрикционная безработица, возникающая в результате смены рабочих мест в динамичной экономике, может составлять от одного до двух процентных пунктов от общей безработицы.

Уровень фрикционной безработицы будет зависеть от того, насколько легко работникам узнать об альтернативных рабочих местах, что может отражать легкость коммуникации о перспективах трудоустройства в экономике. Степень фрикционной безработицы также будет в некоторой степени зависеть от того, насколько люди готовы переехать в новые районы в поисках работы, что, в свою очередь, может зависеть от истории и культуры.

Фрикционная безработица и естественный уровень безработицы, похоже, также зависят от возрастного состава населения. На Рисунке 2 из Структуры безработицы (b) показано, что уровень безработицы обычно ниже для людей в возрасте от 25 до 54 лет, чем для тех, кто моложе или старше. «Работники преуспевающего возраста», как иногда называют людей в возрастной группе 25–54 лет, обычно находятся в таком месте своей жизни, когда они хотят иметь работу и получать постоянный доход.Но некоторая часть тех, кто моложе 30 лет, все еще пытается пробовать работу и варианты жизни, а некоторая часть тех, кто старше 55 лет, подумывает о выходе на пенсию. В обоих случаях относительно молодые или старые, как правило, меньше беспокоятся о безработице, чем те, кто находится между ними, и в результате их периоды фрикционной безработицы могут быть дольше. Таким образом, общество с относительно высокой долей относительно молодых или старых работников будет иметь тенденцию к более высокому уровню безработицы, чем общество с более высокой долей работников среднего возраста.

Еще одним фактором, влияющим на естественный уровень безработицы, является размер структурной безработицы . Структурно безработные — это люди, которые не имеют работы, потому что им не хватает навыков, которые ценятся на рынке труда, либо потому, что спрос сместился с тех навыков, которые у них есть, либо потому, что они так и не научились каким-либо навыкам. Примером первого может служить безработица среди аэрокосмических инженеров после сокращения космической программы США в 1970-х годах. Примером последнего может быть отсев из средней школы.

Некоторые люди обеспокоены тем, что технологии вызывают структурную безработицу. В прошлом новые технологии лишали работы низкоквалифицированных сотрудников, но в то же время они создавали спрос на более квалифицированных работников для использования новых технологий. Образование кажется ключом к минимизации структурной безработицы. Лица, имеющие ученые степени, могут пройти переподготовку, если они станут структурно безработными. Для людей без навыков и образования этот вариант более ограничен.

Уровень естественной безработицы связан с двумя другими важными понятиями: полная занятость и потенциальный реальный ВВП.Экономика считается полностью занятой, когда фактический уровень безработицы равен естественному уровню безработицы. Когда в экономике полная занятость, реальный ВВП равен потенциальному реальному ВВП. Напротив, когда в экономике уровень занятости ниже полной, уровень безработицы выше, чем уровень естественной безработицы, а реальный ВВП меньше потенциального. Наконец, когда экономика выше полной занятости, тогда уровень безработицы меньше естественного уровня безработицы, а реальный ВВП больше потенциального.Работа выше потенциала возможна только на короткое время, поскольку это аналогично всем работникам, работающим сверхурочно.

Неожиданные сдвиги в производительности могут оказать сильное влияние на естественный уровень безработицы. Со временем уровень заработной платы в экономике будет определяться производительностью рабочих. В конце концов, если бизнес платит работникам больше, чем может быть оправдано их производительностью, бизнес в конечном итоге потеряет деньги и обанкротится. И наоборот, если предприятие пытается платить работникам меньше, чем их производительность, тогда на конкурентном рынке труда другие предприятия сочтут целесообразным нанять этих работников и платить им больше.

Однако корректировка заработной платы в соответствии с уровнем производительности не будет происходить быстро или плавно. Заработная плата обычно пересматривается один или два раза в год. На многих современных должностях сложно измерить производительность на индивидуальном уровне. Например, как точно измерить количество, произведенное бухгалтером, который является одним из многих людей, работающих в налоговом отделе крупной корпорации? Поскольку производительность труда трудно наблюдать, повышение заработной платы часто определяется на основе недавнего опыта работы с производительностью; если производительность росла, скажем, на 2% в год, то на этом же уровне повышается и заработная плата. Однако, когда производительность неожиданно меняется, это может на какое-то время повлиять на естественный уровень безработицы.

Экономика США 1970-х и 1990-х годов дает два ярких примера этого процесса. В 1970-е годы рост производительности неожиданно замедлился (как обсуждалось в «Экономическом росте»). Например, часовая производительность американских рабочих в деловом секторе увеличивалась на 3,3% в год с 1960 по 1973 год, но только на 0,8% с 1973 по 1982 год. Рисунок 1 (a) иллюстрирует ситуацию, когда спрос на рабочую силу — то есть количество рабочей силы, которую бизнес готов нанять при любой заданной заработной плате, — каждый год немного смещается из-за роста производительности, с D 0 на D 1 до D 2 .В результате равновесная заработная плата ежегодно повышалась с 0 вон до 1 вон до 2 вон. Но когда производительность неожиданно снижается, рост заработной платы корректируется не сразу. Заработная плата растет каждый год с 2 до 3 до 4 Вт. Но спрос на рабочую силу больше не растет. Разрыв открывается там, где количество предоставленной рабочей силы на уровне заработной платы W 4 превышает требуемое количество. Естественный уровень безработицы повышается; действительно, после этой неожиданно низкой производительности в 1970-х годах уровень безработицы в стране не опускался ниже 7% с мая 1980 по 1986 год.Со временем рост заработной платы будет корректироваться в соответствии с более медленным ростом производительности, а уровень безработицы снизится. Но на этот процесс могут уйти годы.

Рисунок 1. Неожиданные изменения производительности и безработица. (а) Производительность растет, увеличивая спрос на рабочую силу. Работодатели и рабочие привыкают к схеме повышения заработной платы. Затем производительность внезапно перестает расти. Однако ожидания работодателей и рабочих относительно повышения заработной платы не меняются сразу, поэтому заработная плата продолжает расти, как и раньше. Но спрос на рабочую силу не увеличился, поэтому при заработной плате W 4 безработица существует там, где количество предоставленной рабочей силы превышает объем спроса. (б) Темпы роста производительности были нулевыми в течение некоторого времени, поэтому работодатели и рабочие пришли к согласию с равновесным уровнем заработной платы (W). Затем производительность неожиданно возрастает, смещая спрос на рабочую силу с D 0 на D 1 . При заработной плате (W) это означает, что количество требуемой рабочей силы превышает количество предложенной, а при большом количестве предложений о работе уровень безработицы будет низким.

Конец 1990-х годов представляет собой противоположный пример: вместо неожиданного снижения производительности в 1970-х годах производительность неожиданно выросла в середине 1990-х годов. Годовые темпы роста реальной производительности в час труда увеличились с 1,7% в 1980–1995 гг. До 2,6% в 1995–2001 гг. Давайте немного упростим ситуацию, чтобы экономический урок истории было легче увидеть графически, и скажем, что производительность не росла вообще в предыдущие годы, поэтому пересечение рынка труда было в точке E на Рисунке 1 ( б), где кривая спроса на рабочую силу (D 0 ) пересекает кривую предложения на рабочую силу. В результате реальная заработная плата не росла. Теперь производительность подскакивает вверх, что смещает спрос на рабочую силу вправо, с D 0 на D 1 . Однако, по крайней мере, какое-то время заработная плата все еще устанавливается в соответствии с прежними ожиданиями отсутствия роста производительности, поэтому заработная плата не повышается. В результате при преобладающем уровне заработной платы (W) количество требуемой рабочей силы (Qd) на какое-то время будет превышать количество предоставленной рабочей силы (Qs), а безработица будет очень низкой — фактически ниже естественного уровня безработицы для время.Эта модель неожиданно высокой производительности помогает объяснить, почему уровень безработицы оставался ниже 4,5% — довольно низкий уровень по историческим меркам — с 1998 года до тех пор, пока экономика США не вступила в рецессию в 2001 году.

Средний уровень безработицы будет несколько выше в среднем, когда производительность неожиданно низкая, и, наоборот, будет несколько ниже в среднем, когда производительность неожиданно высока. Но со временем заработная плата в конечном итоге корректируется, чтобы отражать уровень производительности.

Государственная политика также может оказать сильное влияние на естественный уровень безработицы. Что касается предложения на рынке труда, то государственная политика по оказанию помощи безработным может повлиять на стремление людей найти работу. Например, если работнику, потерявшему работу, гарантирован щедрый пакет страхования от безработицы, социальных пособий, продуктовых талонов и государственных медицинских пособий, то альтернативные издержки безработицы будут ниже, и этот работник будет меньше стремиться искать новую работу. работа.

Кажется, что больше всего имеет значение не только размер этих пособий, но и их продолжительность.Общество, которое предоставляет щедрую помощь безработным, которое прекращает работу, скажем, через шесть месяцев, может предоставить меньше стимулов для безработицы, чем общество, которое предоставляет менее щедрую помощь, которая длится несколько лет. И наоборот, государственная помощь в поиске работы или переподготовке в некоторых случаях может побудить людей вернуться к работе раньше. См. Clear it Up, чтобы узнать, как в США осуществляется страхование по безработице.

Как работает страхование по безработице в США?

Страхование по безработице — это совместная федерально-государственная программа, учрежденная федеральным законом в 1935 году.Федеральное правительство устанавливает минимальные стандарты для программы, но большая часть администрирования осуществляется правительствами штатов.

Программа финансируется за счет федерального налога, взимаемого с работодателей. Федеральное правительство требует, чтобы налог взимался с первых 7000 долларов заработной платы, выплачиваемой каждому работнику; однако при желании штаты могут взимать налог на более высокую сумму, и 41 штат установил более высокий предел. Штаты могут выбрать продолжительность выплаты пособия, хотя в большинстве штатов пособие по безработице ограничено 26 неделями — с возможностью продления в периоды особенно высокого уровня безработицы. Затем фонд используется для выплаты пособий безработным. Среднее пособие по безработице равно примерно одной трети заработной платы, полученной человеком на его или ее предыдущей работе, но уровень пособий по безработице значительно варьируется в зависимости от штата.

Нижние 10 штатов, в которых выплачивается наименьшее пособие в неделю
Топ-10 штатов, выплачивающих наибольшее пособие в неделю
Делавэр $ 330 Массачусетс $ 674
Грузия $ 330 Миннесота $ 629
Южная Каролина $ 326 Нью-Джерси $ 624
Миссури $ 320 Вашингтон $ 624
Флорида $ 275 Коннектикут $ 590
Теннесси $ 275 Пенсильвания $ 573
Алабама $ 265 Род-Айленд $ 566
Луизиана $ 247 Огайо $ 564
Аризона $ 240 Гавайи $ 560
Миссисипи $ 235 Орегон $ 538
Таблица 5. Максимальное еженедельное пособие по безработице по штату в 2014 г. (Источник: http://jobsearch.about.com/od/unemployment/fl/unemployment-benefits-by-state-2014.htm)

Еще одна интересная вещь, которую следует отметить в отношении классификации безработицы: человеку не нужно собирать пособие по безработице, чтобы быть классифицированным как безработный. Хотя ведется и изучается статистика, касающаяся того, сколько людей получают страхование от безработицы, это не источник информации об уровне безработицы.

Просмотрите эту статью, чтобы узнать, кто именно имеет право на пособие по безработице.


Что касается спроса на рынке труда, то государство управляет социальными институтами, и присутствие профсоюзов может повлиять на готовность фирм нанимать сотрудников. Например, если правительство затрудняет открытие или расширение предприятий, оборачивая новые предприятия бюрократической волокитой, предприятиям больше не нравится нанимать сотрудников. Правительственные постановления могут затруднить открытие бизнеса, требуя, чтобы новый бизнес получал много разрешений и платил много сборов, или ограничивая типы и качество продуктов, которые могут быть проданы.Другие правительственные постановления, такие как законы о зонировании, могут ограничивать, где можно вести бизнес или разрешено ли предприятиям открываться по вечерам или в воскресенье.

Какие бы меры защиты ни предлагались таким законам с точки зрения социальной ценности — как, например, значение, которое некоторые христиане придают отсутствию работы в воскресенье — такого рода ограничения создают барьер между некоторыми желающими работниками и другими желающими работодателями и, таким образом, способствуют более высокому естественному положению дел. уровень безработицы. Точно так же, если правительство затрудняет увольнение или увольнение рабочих, предприятия могут отреагировать, пытаясь не нанимать больше рабочих, чем это строго необходимо, поскольку увольнение этих рабочих будет дорогостоящим и трудным. Высокая минимальная заработная плата может удерживать предприятия от найма низкоквалифицированных рабочих. Правительственные правила могут поощрять и поддерживать влиятельные профсоюзы, которые затем могут повысить заработную плату профсоюзным работникам, но ценой того, что предприятия не будут нанимать этих работников.

Основные экономические, социальные и политические факторы, определяющие естественный уровень безработицы, могут изменяться с течением времени, что означает, что естественный уровень безработицы также может меняться с течением времени.

Оценки естественного уровня безработицы в США, проведенные экономистами.С. экономики в начале 2000-х годов составляли примерно от 4,5 до 5,5%. Это более низкая оценка, чем раньше. Ниже приводятся три общие причины, предложенные экономистами для этого изменения.

  1. Интернет предоставил замечательный новый инструмент, с помощью которого соискатели могут узнать о вакансиях в различных компаниях и относительно легко установить контакт. Поиск в Интернете намного проще, чем пытаться найти список местных работодателей, а затем искать номера телефонов всех их отделов кадров, запрашивать список вакансий и формы заявок и т. Д.Сайты социальных сетей, такие как LinkedIn, также изменили то, как люди находят работу.
  2. Рост индустрии временных рабочих, вероятно, помог снизить естественный уровень безработицы. В начале 1980-х только около 0,5% всех рабочих работали через временные агентства; к началу 2000-х годов этот показатель превысил 2%. Временные агентства могут предоставить рабочие места для работников, пока они ищут постоянную работу. Они также могут служить информационным центром, помогая работникам узнавать о вакансиях у определенных работодателей и пробовать себя у работодателя.Для многих рабочих временная работа — это ступенька к постоянной работе, о которой они, возможно, не слышали или не получали другим способом, поэтому рост временных рабочих мест также будет иметь тенденцию к снижению фрикционной безработицы.
  3. Старение «поколения бэби-бума» — особенно многочисленного поколения американцев, родившихся между 1946 и 1963 годами, — означало, что доля молодых рабочих в экономике была относительно высокой в ​​1970-е годы, когда на рынок труда вошли люди из поколения бума, но не относительно низкий сегодня. Как отмечалось ранее, работники среднего возраста с гораздо большей вероятностью сохранят постоянную работу, чем работники более молодого возраста, и это фактор, который имеет тенденцию к снижению естественного уровня безработицы.

Совокупный результат этих факторов состоит в том, что естественный уровень безработицы в 1990-х и начале 2000-х годов был в среднем ниже, чем в 1980-х годах. Великая рецессия 2008–2009 годов привела к тому, что в конце 2009 года ежемесячный уровень безработицы превысил 10%. Но даже в то время Бюджетное управление Конгресса прогнозировало, что к 2015 году уровень безработицы снизится примерно до 5% — ниже, чем сейчас. хотя и ненамного. По состоянию на начало 2015 года политики все еще считают, что безработица еще не достигла своего естественного уровня.

По стандартам других стран с высоким уровнем дохода естественный уровень безработицы в экономике США кажется относительно низким. В течение хороших и плохих экономических лет во многих европейских странах уровень безработицы колебался около 10% или даже выше, начиная с 1970-х годов. Уровень безработицы в Европе был выше не потому, что рецессия в Европе была более глубокой, а скорее потому, что условия, лежащие в основе спроса и предложения на рабочую силу в Европе, были другими, что привело к гораздо более высокому естественному уровню безработицы.

Во многих европейских странах существует сочетание щедрых социальных пособий и пособий по безработице, а также множество правил, которые налагают дополнительные расходы на предприятия при приеме на работу. Кроме того, во многих странах действуют законы, требующие, чтобы фирмы уведомляли работников за несколько месяцев до их увольнения и предоставляли существенное выходное пособие или пакеты переподготовки после увольнения. Требуемое по закону уведомление перед увольнением работника может быть более трех месяцев в Испании, Германии, Дании и Бельгии, а требуемый по закону выходное пособие может достигать годовой заработной платы или более в Австрии, Испании, Португалии, Италии, и Греция.Такие законы, безусловно, будут препятствовать увольнению или увольнению нынешних рабочих. Но когда компании знают, что уволить или уволить работников будет сложно, они также не решаются принимать на работу в первую очередь.

Обычно более высокий уровень безработицы во многих европейских странах в последние годы, который преобладал даже при устойчивых темпах экономического роста, объясняется тем, что законы и постановления, которые приводят к высокому естественному уровню безработицы, являются гораздо более распространен в Европе, чем в Соединенных Штатах.

В главах «Государственный бюджет, налогово-бюджетная политика и макроэкономическая политика во всем мире» подробно обсуждается, как бороться с безработицей, тогда как эту политику можно обсуждать в контексте всего набора макроэкономических целей и основ для анализа. Но даже на этом предварительном этапе полезно предварительно просмотреть основные вопросы, касающиеся политики борьбы с безработицей.

Средства от безработицы зависят от диагноза. Циклическая безработица — это краткосрочная проблема, вызванная спадом экономики.Таким образом, предпочтительным решением будет предотвращение или минимизация спадов. Как говорится в разделе «Государственный бюджет и налогово-бюджетная политика», эта политика может быть реализована путем стимулирования общей покупательной способности в экономике, чтобы фирмы понимали, что продажи и прибыль возможны, что побуждает их принимать на работу.

С естественным уровнем безработицы справиться сложнее. Ничего не поделаешь с тем фактом, что в рыночной экономике фирмы будут нанимать и увольнять рабочих. Также мало что можно сделать в отношении того, как развивающаяся возрастная структура экономики или неожиданные сдвиги в производительности повлияют на естественный уровень безработицы на какое-то время.Однако, как показывает пример продолжающегося высокого уровня безработицы во многих европейских странах, политика правительства явно может повлиять на естественный уровень безработицы, который будет сохраняться даже при росте ВВП.

Когда правительство принимает политику, которая повлияет на работников или работодателей, оно должно изучить, как эта политика повлияет на информацию и стимулы, которые сотрудники и работодатели должны искать друг у друга. Например, правительство может сыграть определенную роль в помощи некоторым безработным в поисках работы.Возможно, потребуется переосмыслить структуру государственных программ, которые предлагают помощь безработным и защиту нанятым рабочим, чтобы они не препятствовали необоснованному притоку рабочей силы. Точно так же правила, которые затрудняют открытие или расширение предприятий, возможно, придется изменить, чтобы они не препятствовали необоснованному снижению спроса на рабочую силу. Сообщение состоит не в том, что все законы, влияющие на рынки труда, должны быть отменены, а в том, что, когда такие законы будут приняты, обществу, заботящемуся о безработице, необходимо будет рассмотреть возможные компромиссы.

Таинственное дело о пропавших без вести кандидатах

Прочитав эту главу, вы можете подумать, что нынешняя загадка безработицы может быть вызвана структурной безработицей. Действительно, существует несоответствие между навыками, которые ищут работодатели, и навыками, которыми обладают безработные. Но у Питера Каппелли на этот счет несколько иное мнение — это называется пурпурной белкой. Что?

Говоря языком отдела кадров, фиолетовая белка — это кандидат на работу, который идеально подходит для выполнения всех множества различных обязанностей на должности.Кандидат в пурпурную белку может занять многогранную должность без обучения и позволить фирме привлекать к работе меньшее количество людей, потому что работник очень разносторонний. Во время Великой рецессии должности в отделе кадров (HR) были сокращены. Это означает, что сегодняшние менеджеры по найму составляют описания должностных обязанностей и требований без особой обратной связи с персоналом. «Оказывается, что обычно требования работодателей сумасшедшие, они не платят достаточно или их отбор кандидатов настолько жесткий, что никто не проходит», — заявил Каппелли в интервью Knowledge @ Wharton в 2012 году о выводах, сделанных в его книге. , Почему хорошие люди не могут найти работу: в погоне за фиолетовой белкой .Короче говоря, менеджеры ищут «фиолетовых белок», когда им действительно нужны разносторонние работники. Действительно, нет недостатка в «нормальных белках» — кандидатах, которые являются разносторонними работниками. Менеджеры просто не могут их найти, потому что их требования, процессы проверки и компенсации будут отфильтровывать все, кроме «фиолетовых».

Естественный уровень безработицы — это уровень безработицы, который был бы вызван экономическими, социальными и политическими силами в экономике, даже если экономика не находится в состоянии рецессии.Эти факторы включают фрикционную безработицу, которая возникает, когда люди на время остаются без работы из-за сдвигов в динамичной и меняющейся экономике, и любые законы, касающиеся условий найма и увольнения, имеют нежелательный побочный эффект, препятствуя созданию рабочих мест. Они также включают структурную безработицу, которая возникает, когда спрос постоянно смещается с определенного типа рабочих навыков.

Вопросы для самопроверки

  1. Можно ли считать повышение уровня экономической активности женщин причиной увеличения циклической безработицы или увеличения естественного уровня безработицы? Почему?
  2. Многие студенты заканчивают колледж до того, как нашли работу.Когда выпускники начинают искать работу, к какой категории безработных их засчитывают?

Обзорные вопросы

  1. Какой термин описывает остающийся уровень безработицы, который возникает даже при здоровой экономике?
  2. Какие силы создают естественный уровень безработицы в экономике?
  3. Ожидаете ли вы, что естественный уровень безработицы будет примерно одинаковым в разных странах?
  4. Ожидаете ли вы, что естественный уровень безработицы останется неизменным в пределах одной страны в течение нескольких десятилетий?
  5. Что такое фрикционная безработица? Приведите примеры фрикционной безработицы.
  6. Что такое структурная безработица? Приведите примеры структурной безработицы.
  7. После нескольких лет экономического роста, ожидаете ли вы, что безработица в экономике будет в основном циклической или в основном из-за естественного уровня безработицы? Почему?
  8. Какой тип безработицы (циклический, фрикционный или структурный) применим к каждому из следующих факторов:
    1. ландшафтный дизайнер уволен в связи с падением объемов нового жилищного строительства во время рецессии
    2. угольщиков уволены из-за постановлений Агентства по охране окружающей среды, прекращающих работу угольных электростанций
    3. финансовый аналитик, который увольняется с работы в Чикаго и выполняет аналогичную работу в Аризоне.
    4. принтеров сняты с производства из-за падения спроса на печатные каталоги и флаеры, поскольку фирмы выходят в Интернет, чтобы продвигать и рекламировать свою продукцию
    5. заводских рабочих в У.С. уволен из-за закрытия заводов и переезда в Мексику и Ирландию

Вопросы о критическом мышлении

  1. При каких условиях снижение безработицы может сказаться на экономике?
  2. При каких условиях повышение уровня безработицы будет положительным знаком?
  3. По мере выхода на пенсию поколения бэби-бума соотношение пенсионеров к работающим заметно увеличится. Как это повлияет на программу социального обеспечения? Как это повлияет на уровень жизни среднего американца?
  4. В последние десятилетия во многих европейских странах уровень безработицы был выше, чем в США.Является ли основной причиной такой долгосрочной разницы в уровнях безработицы, скорее, циклическая безработица или естественный уровень безработицы? Кратко объясните.
  5. Желательно ли стремиться к нулевой безработице? Почему или почему нет?
  6. Желательно ли ликвидировать естественную безработицу? Почему или почему нет? Подсказка : Подумайте о том, как наша экономика будет выглядеть сегодня и какие предположения должны быть выполнены, чтобы иметь нулевой уровень естественной безработицы.
  7. У.Уровень безработицы увеличился с 4,6% в июле 2001 г. до 5,9% к июню 2002 г. Не изучая предмет в деталях, можно ли ожидать, что изменение такого рода с большей вероятностью будет вызвано циклической безработицей или изменением естественной уровень безработицы? Почему?

Проблемы

Когда поколение бэби-бумеров уйдет на пенсию, что должно произойти с заработной платой и занятостью? Можете ли вы показать это графически?

Бюро статистики труда. Статистика рабочей силы из текущего обследования населения., по состоянию на 6 марта 2015 г. http://data.bls.gov/timeseries/LNS14000000.

Cappelli, P. (20 июня 2012 г.). «Почему хорошие люди не могут получить работу: в погоне за фиолетовой белкой». http://knowledge.wharton.upenn.edu/article.cfm?articleid=3027.

Глоссарий

фрикционная безработица
безработица, возникающая при смене рабочих мест
естественный уровень безработицы
уровень безработицы, который существовал бы в растущей и здоровой экономике за счет сочетания экономических, социальных и политических факторов, существующих в данный момент
структурная безработица
безработица, возникающая из-за отсутствия у людей навыков, ценимых работодателями

Решения

Ответы на вопросы самопроверки

  1. Увеличение предложения рабочей силы было социально-демографической тенденцией, а не вызвано спадом экономики. Таким образом, приток женщин на рынок труда увеличил естественный уровень безработицы.
  2. Новые участники рабочей силы, независимо от того, закончили они колледж или нет, считаются безработными до тех пор, пока они не найдут работу.

Виды и причины безработицы

Типы и причины безработицы

Syllabus: Опишите на примерах значение
  • фрикционный,
  • структурный,
  • сезонное и
  • циклический (дефицит спроса)
безработных.


Если вы предпочитаете просматривать это взаимодействие в новом веб-окне, перейдите по ссылке ниже:

Syllabus: Различайте причины
  • фрикционный,
  • структурный,
  • сезонное и
  • циклический (дефицит спроса)
безработных.

Дополнительные примечания и поправки

Фрикционная безработица: Фрикционная безработица Безработица вызвана несовершенной работой рынка труда. Когда человек теряет (или увольняется) с работы, ему нужно время, чтобы изучить другие возможности трудоустройства, пройдите процедуры подачи заявки и подготовьте себя для новой работы — все это требует времени, и это могут быть недели или даже месяцами. В течение этого времени человек считается безработным. Это время можно значительно сократить, сделав актуальную информацию о возможностях трудоустройства, которые легче найти, например, центры занятости в Великобритании, трудоустройство Рекламные бюро и т. Д. Фрикционная безработица может быть географической или профессиональной, но краткосрочной.

Сезонная безработица: сезонная безработица заслуживает отдельной категории, и ее лучше не причислять к Фрикционная безработица. У него меньше проблем, чем у другого типы безработицы, поскольку она достаточно предсказуема. Горнолыжные курорты и Пляжные курорты являются примерами.

Структурная безработица:

Объясните, используя диаграмму, что структурная безработица вызвана изменениями спроса на определенные трудовые навыки, изменениями в географическом расположении отраслей и негибкостью рынка труда.
Со временем структура спроса и экономика меняются. Это означает при адаптации к этим изменениям характер производимых товаров и услуг изменениями экономики (особенно в развитых странах). В отраслях и области, которые когда-то были сильными в производственных процессах, вы можете увидеть спад, что приводит к структурной безработице. Структурные безработица может быть географической и / или профессиональной и является основной причиной длительной безработицы. На самом деле вы могли видеть структурная безработица как долгосрочная версия фрикционной безработица.Структурная безработица была важным фактором крупномасштабные проблемы безработицы в Великобритании, Европе и США как так называемые тяжелая промышленность (металлургия и судостроение) переместилась туда, где дешевле (Япония и другие страны Азии) и добывающей промышленности (особенно уголь) сократился, так как другие формы источников энергии (ядерная, Гидроэлектрический) стал более эффективным. Поэтому географически районы в Великобритании, таких как Северо-Восток (Судостроение), Ланкашир и Йоркшир (горнодобывающая промышленность) превратилась в пустынные районы с высоким уровнем безработицы. В то же время даже если бы люди были готовы переехать в районы, в которых они, как правило, разные наборы навыков для тех, кто нужен. Шахтер становится программным обеспечением Инженер обычно не представлял реальной программы переподготовки. Следовательно профессиональная безработица тоже была повсеместной. Наконец, структурные безработица может быть вызвана жесткой заработной платой (жесткое означает негибкое) в товарах и услугах: негибкость профсоюзов и законы о минимальной заработной плате примеры — см. Минимальные цены в микроэкономике.

Циклическая безработица:

Программа обучения: Объясните, используя диаграмму, что циклическая безработица вызвана падением совокупного спроса.
Это может сбивать с толку, поскольку это связано с безработицей, вызванной низким уровнем дохода. спрос (помните, что спрос на рабочую силу является производным спросом) из-за естественные операции бизнес-цикла (см. стр. 33)
и низкий спрос по другим причинам: лучше думать об этом как о безработице при дефиците спроса, этот лейбл говорит сам за себя.В то время как деловой цикл может лежать в основе причиной еще одной причины безработицы с дефицитом спроса является правительство политика, направленная на снижение инфляции, посредством которой снижается совокупный спрос. Вы можете использовать диаграмму бизнес-цикла, чтобы объяснить это и / или AS / AD. диаграмма дефляционного зазора (см. стр. 58). Пример дефицита спроса безработица — высокие цифры безработицы после кредита крах 2008 года.

Программа обучения: Оценить политику правительства по борьбе с различными типами безработицы.

См. Разделы Финансовые и Денежно-кредитная политика для этого, но не забывайте о предлагаемой политике выше и в Микро-разделе.

Циклическая безработица: определение, причины и сравнение

Деловое производство и экономический рост происходят циклично. Экономисты создали фразу «циклическая безработица», чтобы описать потерю рабочих мест, связанную со спадом в экономике. Краткосрочные отклонения в экономике сложно предсказать, как это было в случае пандемии COVID-19.

В этой статье мы объясняем циклическую безработицу, ее причины и то, как другие типы безработицы играют роль на рынке труда.

Что такое циклическая безработица?

Циклическая безработица — это концепция, объясняющая потерю работы из-за экономического спада или медленного периода экономического роста. Экономисты используют этот термин для обозначения роста и падения производительности бизнеса в цикле, а не в линейном явлении.

Безработица обычно увеличивается во время спада и снижается во время экономического подъема.Во время экономического спада спрос на товары меньше, поэтому потребность в сотрудниках падает. Когда больший, чем обычно, процент людей теряют работу, они также покупают меньше товаров, что приводит к дальнейшим потерям экономического роста из-за финансовых вложений и снижения уровня производства. Чтобы смягчить воздействие циклической безработицы на экономику, правительства могут использовать различные инструменты политики, такие как пакеты стимулов, чтобы стимулировать экономический рост во время рецессии.

Связанный: Различия между безработицей и неполной занятостью

Что вызывает циклическую безработицу?

По мере того, как тенденции в общем экономическом росте циклически повышаются и замедляются, предприятия становятся менее производительными и начинается спад экономики.Это часто вызвано обвалом фондового рынка, когда потребители теряют доверие к экономике и откладывают покупки.

Во время экономического спада, также называемого рецессией, снижение спроса на товары и услуги означает, что экономика не может поддерживать полную занятость, и компании увольняют сотрудников. Поскольку большинство компаний следуют той же схеме во время рецессии, тем, кто потерял работу, может быть трудно найти новую работу. В период циклической безработицы количество квалифицированных работников, ищущих работу, превышает количество имеющихся рабочих мест, что также способствует увековечиванию цикла безработицы.

Связано: Работа: Разъяснение по безработице

Каковы последствия циклической безработицы?

Циклическая безработица на пике может привести к следующему:

  • Низкое производство: Во время циклической безработицы потребительский спрос на товары снижается, что приводит к снижению производства товаров во многих отраслях.
  • Спрос на услуги меньше: Наряду с товарами, некоторые услуги перестали пользоваться спросом у потребителей.Такие услуги, как гостеприимство, связанные с путешествиями и туризмом, обычно страдают во время спада.
  • Массовая потеря работы: Когда потребители требуют меньше товаров и услуг, компании меньше нуждаются в своей рабочей силе, что приводит к увольнениям во всех отраслях.
  • Снижение расходов: В период циклической безработицы, когда доверие потребителей низкое, покупатели обычно воздерживаются от покупок, особенно крупных, таких как покупка дома.
  • Меньший объем фондового рынка: Покупка и продажа акций — один из самых больших факторов, влияющих на циклическую безработицу, поскольку меньшее количество акций продается по меньшей цене.Это негативно сказывается на экономике в целом.

Связано: Как найти работу после длительной безработицы

Примеры циклической безработицы

Ниже приведены примеры циклической безработицы из-за значительного спада экономического роста:

Фондовый рынок крах 1929 г.

После большого экономического подъема в течение десятилетия 1920-х нестабильные финансовые тенденции, в основном из-за чрезмерной покупки акций, привели к быстрому падению цен на акции, поскольку люди поспешили продать и вернуть свои деньги.Компании с успешными публичными акциями внезапно стали стоить почти половину своего предыдущего богатства, и финансовая структура фондового рынка Соединенных Штатов рухнула в октябре 1929 года.

Хотя рынок снова начал медленно расти в течение следующего десятилетия, беспрецедентная безработица искалечили рабочую силу страны почти на столько же лет. Предприятия сокращают свои трудовые ресурсы, а миллионы людей остаются без работы. Этот пример высокого периода циклической безработицы также называют Великой депрессией.

Спад 2008 года

В 2008 году циклическая безработица достигла еще одного максимума, на этот раз в значительной степени вызванного рынком жилья. После того, как цены на жилье взлетели, когда ссуды были легко обеспечены, многие не смогли выплатить свои долги, что привело к новому финансовому кризису. Получить ссуды, которые раньше предлагались бесплатно, становилось все труднее. Строительство и реконструкция новых домов практически прекратились, миллионы строителей остались без работы.

Структурная безработица также сыграла свою роль в этом кризисе, который часто называют Великой рецессией, поскольку предприятия перешли на использование компьютеризированных процессов для завершения производства, что привело к увольнению более квалифицированных рабочих.

Пандемия COVID-19

В начале 2020 года мировая экономика остановилась из-за пандемии COVID-19. Принудительное закрытие предприятий, чтобы остановить распространение коронавируса, сокращение доходов и снижение покупательского спроса привели к рекордной безработице. Пандемия создала кризис для всех людей, занятых в рабочей силе, но особенно для женщин, BIPOC, лиц с более низкой заработной платой и лиц с меньшим уровнем образования. Однако, поскольку предприятиям розничной торговли и ресторанам было разрешено вновь открыться, они повторно наняли сотрудников, чтобы удовлетворить возобновившийся спрос.Правительства во всем мире также пытались стимулировать экономику различными способами, в том числе выпуская стимулирующие чеки для лиц с более низкой заработной платой и предлагая снижение налогов для владельцев малого бизнеса и родителей маленьких детей.

Подробнее: 10 рабочих мест, устойчивых к рецессии

Как заканчивается циклическая безработица?

Вот несколько способов прекращения циклической безработицы, которая может длиться всего несколько месяцев или несколько лет:

  • Повышение доверия потребителей. Те, у кого есть средства, снова начинают покупать. Это могут быть активы, такие как акции, инвестиции другими способами и крупные покупки, такие как дома.
  • Увеличение производства. В некоторых отраслях промышленности наблюдается повышенный спрос на товары, и производство снова медленно увеличивается.
  • Государство реализует программы. Государственная помощь — это один из способов активизировать экономический рост. Это может быть в форме стимулов для бизнеса и частных лиц или через государственные программы по созданию рабочих мест.
  • Снижение процентных ставок. Правительство также может сыграть роль в снижении процентных ставок, чтобы стимулировать приток наличных денег в финансовые учреждения.

Подробнее: 9 советов, как вернуться к работе после перерыва в карьере

Другие виды безработицы

Помимо цикличности, экономисты признают и другие формы безработицы. Вот другие виды безработицы:

Структурная безработица

Структурная безработица вызвана фундаментальными изменениями в экономическом производстве.При этом типе безработицы люди обладают навыками, отличными от тех, которые требуются работодателю для того, чтобы получить новую работу. Например, переход на компьютеризированные продукты сместил рост из одного сектора в другой, поскольку цифровые инструменты стали стандартом для личного и делового использования.

Институциональная безработица

Институциональная безработица возникает, когда институт, такой как правительство или профсоюз, влияет на рабочую силу посредством трудового законодательства и практики. Это происходит, когда долгосрочные стимулы или инициативы влияют на экономику.Например, когда штаты принимают законы о высокой минимальной заработной плате, может возникнуть безработица, потому что рост затрат предприятий заставляет их сокращать количество сотрудников.

Сезонная безработица

Сезонная безработица возникает из-за периодов высокого спроса в определенных отраслях. Например, во время курортного сезона розничные магазины и службы доставки часто нанимают большее количество сотрудников для удовлетворения спроса. После праздников отпадает необходимость в дополнительных сотрудниках, и многие рабочие места сокращаются до следующего сезона.Этот тип безработицы учитывается в статистике, потому что его можно ожидать, и в следующем сезоне будет доступно больше рабочих мест.