Причины структурной безработицы – Безработица структурная — это … Что такое безработица структурная: уровень, примеры, виды

Содержание

Безработица структурная — это ... Что такое безработица структурная: уровень, примеры, виды

Добавлено в закладки: 0

Что такое безработица структурная? Описание и определение термина.

Безработица структурная является формой безработицы, которая появляется во время структурных изменений в экономике, которые связаны с изменением спроса на товары различных отраслей или с научно-техническим прогрессом. Увеличение  спроса на продукцию одной отрасли ведет к увеличению потребностей для нее рабочей силы и к уменьшению безработицы, при этом падение спроса на другую – приводит к уменьшению занятости в ней и увеличению безработицы.

Сокращенные люди, которые имеют профессию и квалификацию, которые не соответствуют современным требованиям не могут в дальнейшем найти другую работу.

К структурной безработице также относят выпускников учебных заведений, чьи профессии стали в экономике невостребованными.

Рассмотрим, более детально, что значит безработица структурная. Тип безработицы, который вызван упадком некоторых типов отраслей и изменениями производственных процессов, называют структурным.

Причины структурной безработицы

Основные ее причины две: изменение структуры спроса на разную продукцию и изменения отраслевой структуры экономики. Спрос на продукцию постоянно изменяется, в том время, как он увеличивается в одном случае, во втором случае наблюдают его резкое падение. Это вызывает то, что рабочая занятость уменьшается, рабочих приходится увольнять. Структурная безработица может быть вызвана изменениями в отраслевой структуре производства. С течением времени проходит исчезновение некогда необходимых и важных отраслей, к примеру таких, как изготовление паровозов или черно-белых телевизоров. На смену им приходят более современные – изготовление мобильных телефонов, компьютерной техники, ЖКИ-телевизоров и так далее. В связи с этим изменяется востребованность профессий в экономике. К примеру, исчезли такие профессии, как стеклодув, ямщик и фонарщик, а вместо их возникли профессии маркетолога, дизайнера, программиста и так далее.

Несоответствие структур рабочих мест и рабочей силы

Таким образом, структурная безработица указывает на то, что проходит несоответствие меж структурой рабочих мест и структурой рабочей силы. Проще говоря, те люди, которые имеют и уровень квалификации, и профессию могут быть уволены, и лишь потому, что не отвечают современным требованиям отраслевой структуры.

Структурная безработица объединяет и тех людей, которые работу потеряли по причине изменения структуры спроса на разную отраслевую продукцию. Когда в развитии определенной отрасли наблюдается подъем, спрос на ее продукцию резко увеличивается, а, значит, возникает необходимость в увеличении штата сотрудников. Когда же спрос на отраслевую продукцию уменьшается, изготовление необходимо уменьшать, а сотрудников увольнять. Уровень структурной безработицы рассчитывают в виде отношения числа всех структурных безработных к общему числу всей рабочей силы, которое выражают в процентах.

Сравнение структурной и фрикционной безработицы

Структурная безработица весьма часто сравнивают с фрикционной безработицей. И все же, оба эти типа имеют значительные отличия друг от друга. Пожалуй, основное отличие заключают в том, что фрикционные безработные имеют навыки, которые они могут использовать, а структурные безработные не смогут на работу устроиться без предварительной переподготовки, так как те навыки, которые уже есть у них, остаются невостребованными. Оба эти типа безработицы связаны главным – поискам работы, лишь этот поиск имеет свою длительность. Структурная безработица может продолжаться весьма долго, так отыскать работу в современных отраслях без той же переквалификации и переподготовки просто невозможно.

В ситуации с фрикционными безработными, они могут найти работу намного быстрее, часто на это может уйти совсем 2-3 дня. Оба вида безработицы в то же время являют собой неизбежное и естественное явление, даже в высокоразвитых странах. А это связывается с теми же отраслевой структурой и структурой спроса, для которых характерна постоянная изменчивость, самое большое внимание на которую научно-технический прогресс оказывает.

Сохранность структурной безработицы

Ввиду этого развитие экономики будет то подниматься, то падать, провоцируя тем самым сохранность структурной безработицы. Есть мнение, что любая безработица является нужным явлением для нормального функционирования экономики. С этим утверждением возможно поспорить, так как само уже понятие безработица не может быть полностью позитивным, в особенности, когда ее показатели резко увеличиваются. Высокая структурная безработица говорит о нарушениях в организации и управлении труда.

Мы коротко рассмотрели особенности структурной безработицы, в чём её отличия от других типов безработицы. Оставляйте свои комментарии или дополнения к материалу.

biznes-prost.ru

Что такое структурная безработица: примеры

На чтение 7 мин. Просмотров 57 Опубликовано

«Структурная безработица» (СР) — экономический термин, тесно взаимосвязанный со снижением интереса потребительской аудитории на определенную товарную группу, а также технологическим прогрессом. Рост потребительского интереса к определенной товарной группе приводит к необходимости увеличения производственной мощности и привлечения к труду большего количества работников. Этот фактор способствует снижению безработицы в данном сегменте рынка. Но в это же время наблюдается снижение спроса на другие категории товаров, что является причиной увеличения количества людей, не задействованных в рабочем процессе.

В рассматриваемую группу входят сокращенные работники, имеющие высокий уровень квалификации, не соответствующий требованиям современного производства. Также в категорию структурной безработицы можно отнести представителей тех профессий, что имеют низкую востребованность на рынке труда. В данной статье мы предлагаем рассмотреть, что такое структурная безработица и поговорить о причинах её возникновения.

В оценке состояния экономики любой страны важным показателем является занятость трудоспособного населения

Коротко о терминологии

Для того чтобы дать определение термину «структурная безработица», необходимо ознакомиться с базовой терминологией, использующейся в сфере экономики. Только всестороннее изучение рассматриваемого вопроса позволит сделать вывод о причинах её возникновения. Итак, давайте ознакомимся с главным терминами, которые тесно взаимосвязаны с рассматриваемым понятием. «Трудоспособные граждане» — все население отдельной страны в совершеннолетнем возрасте.

Безработица является экономическим явлением, при котором отдельная категория граждан не может принять участие в процессе оказания услуг или создания товарной продукции.

Термин «безработные» используется для определения трудоспособных граждан, не задействованных в процессе оказания услуг и создания товарной продукции. Основываясь на вышесказанном можно сделать вывод, что безработица выражается явлением, при котором граждане страны желают участвовать в рабочем процессе, но по различным причинам сталкиваются с трудностями в поиске подходящего рабочего места. Важно обратить внимание на то, что в данную категорию не входят лица, имеющие слабое здоровье или отказывающиеся от работы по личным убеждениям.

Существует четыре основных вида безработицы:

  • сезонная;
  • циклическая;
  • структурная;
  • фрикционная.

По мнению экспертов, оценивающих экономическое состояние каждого региона, особой важностью в данном перечне обладают два последних понятия. Для того чтобы разработать методику борьбы с СР, необходимо тщательно изучить причины её возникновения.

Причины возникновения

По мнению экспертов в области экономики, причины структурной безработицы тесно взаимосвязаны с развитием определенного сегмента рынка. Помимо этого, особое внимание уделяется высоте потребительского спроса на различные товарные группы. Высота потребительского спроса – динамическая величина, которой свойственны резкие взлеты и стремительные падения.

Снижение интереса целевой аудитории к определенной товарной группе, становится причиной необходимости снижения производственных мощностей, которые используются для выпуска этой продукции. В такой ситуации работодатели сталкиваются с необходимостью проведения процедуры сокращения штата работников, что способствует увеличению количества безработных.

Структурная безработица формируется в тех случаях, когда вносятся технологические коррективы (например, модернизация) в процесс создания товаров и услуг

Также данное явление возникает в результате изменений в определенной производственной отрасли. Технологический прогресс становится причиной того, что востребованность населения в некоторых товарах постепенно снижается к нулю. Этот фактор способствует закрытию многих компаний и предприятий. В качестве примера можно привести такой товар, как черно-белый телевизор. Появление компьютеров, ноутбуков, смартфонов и жидкокристаллических мониторов сделало черно-белый телевизор неактуальным и невостребованным товаром. Все вышесказанное оказывает влияние на состояние экономики и востребованность в представителях определенных профессий.

На сегодняшний день крайне низкую востребованность имеют кузнецы и стеклодувы. Полностью исчезли такие профессии, как фонарщик и ямщик. Их заменили более востребованные направления – дизайнеры, менеджеры, пиарщики и программисты.

Разница между рабочей силой и количеством рабочих мест

Структурная безработица – это параметр, определяющий разницу между количеством рабочих мест и количеством представителей определенных профессий. Говоря простыми словами, этот критерий отражает количество людей, которые могут быть уволены, несмотря на имеющиеся определенные профессиональные навыки и высокий уровень квалификации. Причина низкой востребованности таких работников – несоответствие современным требованиям производственной отрасли.

Рассматриваемая категория объединяет в себе граждан, потерявших рабочее место из-за изменения размера спроса на определенные товарные группы. При развитии производственной отрасли, продукция, выпускающаяся различными заводами, становится весьма популярной среди потребителей. Этот фактор способствует необходимости увеличения производственной мощности, что требует привлечения к рабочему процессу дополнительных специалистов. Снижение потребительского спроса ведет к падению объема продаж.

Для того чтобы нормализовать финансовое состояние своей компании, работодателю необходимо уволить сотрудников, незадействованных в производственном процессе. Для того чтобы определить индекс структурной безработицы, аналитикам необходимо определить общее количество структурных безработных и общую величину трудоспособных граждан. Уровень СР – динамическая величина, выражающаяся в процентном соотношении.

Яркий пример структурной безработицы: работник, уволенный из одной отрасли, не может устроиться по специальности или перейти на работу в другую отрасль

Разница между фрикционной и структурной безработицей

Эксперты часто проводят сравнение между рассматриваемым понятием и фрикционной безработицей. Несмотря на наличие нескольких схожих черт, данные понятия имеют несколько специфических отличий. Главным отличием является то, что у фрикционных безработных имеются профессиональные знания, которые они могут использовать при дальнейшем трудоустройстве.

Структурные безработные не имеют возможности устроиться на работу из-за отсутствия навыков, которые будут востребованы на современном рынке труда. Для того чтобы получить новое рабочее место, такие люди должны освоить новые специальности и пройти курсы переподготовки кадров.

Данные понятия объединяются тем, что представители каждой категории заинтересованы в трудоустройстве. Однако данный процесс может отличаться по длине отрезка времени, необходимого для трудоустройства. По мнению экспертов, структурная безработица имеет максимальную продолжительность, поскольку найти рабочее место не получив новой специальности практически невозможно.

Представители фрикционной безработицы имеют возможность найти подходящую вакансию значительно быстрее. В большинстве случаев данный процесс длится не более одной недели. Важно обратить внимание на то, что рассматриваемые явления являются естественными и неизбежными.
Структурная безработица вызвана, прежде всего, постоянным изменением рынка спроса и предложений

. Данному сегменту характерны постоянные изменения, благодаря регулярному внедрению различных технических новшеств.

Сохранность явления

Сохранности структурной безработицы способствует постоянное развитие экономики. Данный процесс становится причиной того, что востребованность одной отрасли увеличивается, а других планомерно снижается к определенным значениям. Некоторые эксперты утверждают, что рассматриваемое явление оказывается своеобразной нормой. Другие аналитики оспаривают это мнение и говорят о том, что резкое увеличение структурных безработных не является позитивным явлением. Высокий индекс этого параметра отражает факт наличия нарушений в сфере организации трудовой деятельности граждан.

Данная проблема связана с тем, что определённые специалисты перестают быть востребованными

Примеры из жизни

Для того чтобы понять силу влияния данного явления на жизнь рядовых граждан, следует рассмотреть практические примеры структурной безработицы. Для начала ознакомимся с влиянием структурной безработицы на газетную индустрию. Еще несколько десятилетий назад, большинство рекламодателей использовали различные печатные издания для привлечения интереса целевой аудитории к своим товарам или услугам. Развитие прогресса и интернета, сделали данный метод продвижения товара неконкурентоспособным. Подача рекламы в интернете позволяет охватить более широкую аудиторию, а также дает возможность работать только с целевой группой потребителей.

Данный фактор стал причиной того, что многие работники небольших печатных изданий были сокращены. Следует обратить внимание на то, чтобы были уволены не только журналисты, но и люди, которые занимались доставкой печатных изданий в точки сбыта. Для того чтобы устроиться на новое рабочее место, всем вышеперечисленным работникам необходимо получить новую специальность и пройти курсы переподготовки.

Еще один яркий пример структурной безработицы на фоне формирования рыночной экономики – люди, занимающиеся фермерским делом. Развитие торговой сферы позволяет крупным корпорациям осваивать новые сегменты рынка, что приводит к выходу из бизнеса более мелких фирм, которые становятся неконкурентоспособны. Причиной выхода из бизнеса является более низкая стоимость товаров крупных производителей. Структурная безработица заставляет многих людей покидать свои родные города и отправляться в крупные мегаполисы, где они смогут получить новые профессиональные навыки и найти работу.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

ktovbiznese.ru

Маркетинг. Структурная безработица :: SYL.ru

Явление структурной безработицы

В современной экономике существует много проблем, причём некоторые из них являются непреодолимыми и становятся закономерностью. Одна из таких закономерностей - структурная безработица.

Причины появления структурной безработицы

Структурная безработица может быть вызвана изменениями в экономике, которые кардинально меняют её структуру. Наиболее значимыми для появления структурной безработицы могут быть перечисленные ниже факторы.

Замещение продукции

При повышении спроса на некоторые виды продукции, уменьшается спрос на другие виды из-за наличия между ними конкуренции в удовлетворении одной и той же потребности. Это может привести к сокращению производства продукции, которая выходит с рынка, что приведёт к потере рабочих мест, при этом будет увеличиваться спрос на рабочую силу для производства доминирующей продукции.

Устаревание профессий

Научно-технический прогресс может существенно повлиять на актуальность многих профессий. С развитием науки и технологий некоторые профессии постепенно устаревают и выходят с рынка труда, что способствует появлению спроса на современные специальности или переобучение персонала.

Уровень структурной безработицы

Структурная безработица, как и фрикционная, поддаётся расчётам, для этого нужно вычислить её уровень, собрав данные про количество структурных безработных. Люди, которые потеряли свои рабочие места по причине устаревания отрасли, в которой они работали, считаются структурными безработными. Также к структурным безработным можно отнести тех, кто потерял работу в связи с устареванием профессии. Чтобы рассчитать уровень структурной безработицы, нужно вычислить отношение количества структурных безработных к общему количеству рабочей силы.

Особенности структурной и фрикционной безработицы

Наличие структурной и фрикционной безработицы является естественным, полностью устранить ни ту, ни другую невозможно. Государство может минимизировать уровень безработицы, контролируя качество бирж труда, создавая выгодные условия для работодателей по приёму на работу и спонсируя образование или переобучение на самые востребованные специальности.

Как спастись от структурной безработицы

Структурная безработица может коснуться каждого, будь то хозяин предприятия или штатный сотрудник, причём хозяин предприятия потеряет намного больше. Чтобы спастись от потери рабочего места, в связи с изменением структуры экономики нужно оставаться в курсе событий, связанных с вашей рабочей отраслью. Научно-технический прогресс хоть и оказывает большое влияние на производство и сферу услуг, но для введения нового оборудования нужно определенное время, что даёт возможность заблаговременно подготовиться к потере рабочего места. Как правило, структурные изменения начинаются со столицы или крупных областных центров, а затем медленно распространяются по ближайшим городам и сёлам. Оставайтесь в курсе достижений науки и будьте готовы научиться чему-то новому.

www.syl.ru

Виды безработицы и причины. Виды и формы безработицы :: SYL.ru

Безработица - явление, которое может быть интерпретировано по-разному в зависимости от конкретной формы, в которой оно представлено. Также важна методология его исследования. Каковы критерии классификации безработицы, популярные в среде российских экспертов? На что могут влиять статистические цифры, отражающие кризис занятости граждан?

Подходы к классификации безработицы

Прежде чем рассматривать виды безработицы, изучим аспект, связанный с определением исследуемого термина. Дело в том, что в среде российских экспертов нет единого подхода к его интерпретации. Безработица, к примеру, может пониматься как явление, отражающее объективную невозможность человека найти нужную работу, или же как состояние, при котором определенный процент трудоспособного населения не имеет занятости в силу естественных рыночных причин. В свою очередь, оба варианта интерпретации термина подразумевают некие факторы, определяющие соответствующий статус граждан.

Современные российские эксперты выделяют следующие основные виды (или формы) безработицы:

- естественную;

- фрикционную;

- структурную;

- циклическую.

При этом, если говорить об уровне национальной экономики, в ней могут одновременно наблюдаться сразу несколько из отмеченных типов явления. В свою очередь, на уровне какой-либо отрасли виды безработицы могут быть представлены в менее широком спектре.

Естественная и фрикционная безработица

Некоторые эксперты полагают, что безработица - это явление, которое отражает целесообразность задействования ресурсов экономического характера. Таким образом, в любой национальной хозяйственной системе, так или иначе, оно будет присутствовать в силу естественных причин, отражающих спрос и предложение в аспекте кадров. Рыночная система экономики устроена так, что динамика соответствующих механизмов может быть непостоянной, соответственно, уровень безработицы будет в таком случае заметно волатильным. Ее повышение или снижение может быть обусловлено разными факторами: сезонными или, например, некими макроэкономическими трендами, способствующими частому переходу людей с одного места работы на другое.

При условии заметной волатильности показателей безработица именуется фрикционной. Ее можно считать разновидностью естественной, так как обусловлена она вполне рыночными закономерностями. Есть вместе с тем специалисты, которые считают, что фрикционность - это всего лишь индикатор, а не системный механизм, и потому данным термином иногда обозначается безработица, возникающая в силу факторов, которые могут отличаться от рыночных. Однако это скорее исключение. На практике фрикционность чаще всего понимается как явление естественной рыночной природы.

Рассмотрим иные виды безработицы. Структурная особенно интересна тем, что достаточно выраженно наблюдается, как полагают многие эксперты, в нашей стране. Изучим ее особенности.

Структурная безработица

Структурная безработица предполагает, что кризис занятости населения обусловлен дисбалансом отраслевого распределения спроса на кадры, то есть в каких-то сегментах наблюдается переизбыток специалистов, в других - дефицит. Многие исследователи, пытавшиеся определить, какие наиболее всего выражены виды безработицы в России, приходили к выводу, что именно рассматриваемый может наблюдаться в большинстве отраслей экономики РФ.

Объясняется это существенным смещением приоритетов граждан в выборе профессий, имеющих весьма ограниченную востребованность в современной модели национальной хозяйственной системы нашей страны. Россияне приобретают гуманитарные специальности, а инженерные и рабочие профессии осваивают не очень охотно. В результате на производствах ощущается значительный дефицит кадров, а в ряде сегментов сферы услуг, где требутся кадры гуманитарного профиля, присутствует переизбыток предложения со стороны специалистов.

Структурная безработица, таким образом, в меньшей степени отражает объективные экономические проблемы в стране: бизнесы все же привлекают специалистов - хотя бы тех, что есть на рынке труда. Однако подобный тип безработицы может замедлить динамику экономического развития и впоследствии обусловить ощутимые трудности в национальном хозяйстве. Так, например, когда сейчас российской экономике, вероятно, предстоит решать задачи, связанные с импортозамещением, многие предприятия испытывают дефицит кадров для открытия новых производств.

Отметим, что многие российские эксперты относят структурную безработицу к категории естественных. И в этом есть логика: спрос на специалистов действительно появляется в силу преимущественно рыночных причин. Отсюда, к слову, и опережающий рост зарплаты во многих отраслях, относительно среднероссийского уровня. На соответствующем рынке труда возникает конкуренция за специалистов, основным инструментом борьбы в которой становится зарплата, предлагаемая компаниями-работодателями.

Циклическая безработица

В свою очередь, есть виды безработицы, которые обусловлены как раз экономическими проблемами на уровне национальной хозяйственной системы. Наиболее частый сценарий - в кризисных условиях предприятия страны попросту не могут позволить себе нанимать новые кадры, в то время как специалистов, особенно молодых, на рынке становится много. Возникает циклическая безработица. По мнению некоторых экспертов, она наблюдается во многих странах Европы, особенно в южной ее части.

Изучив сущность и виды безработицы, рассмотрим основные факторы, обуславливающие возникновение соответствующих проблемных ситуаций в сфере занятости. Начнем с фрикционного типа явления.

Факторы фрикционной безработицы

Рассмотрим данный вид безработицы. Фрикционная разновидность данного явления обусловлена естественными экономическими причинами. Она может возникать вследствие того, что в отрасли или на уровне национальной экономики в целом недостаточно хорошо работает служба занятости. То есть, например, молодые специалисты, вполне востребованные, не могут найти фирму, в которой бы их устроила зарплата и прочие условия трудовой деятельности. Хотя на рынке она есть.

Другой вариант - неготовность специалистов к переезду в то место, где для его профессии есть много вакансий. Данное обстоятельство может в некоторых случаях осложняться административными барьерами. Например, в России при переезде из одного города в другой нужна регистрация. Осуществить которую не всегда возможно, поэтому человек, зная, что такая проблема существует, предпочитает не переезжать.

Еще один возможный фактор - структурные изменения в национальной экономике страны, предопределяющие желание граждан мигрировать с одного места работы на другое. Например, в России сейчас особенно престижна госслужба. Сотрудники госорганов и подведомственных им учреждений получают неплохую зарплату, имеют социальные гарантии. При этом какое-то время назад госслужба рассматривалась как не самая перспективная сфера деятельности. Но как только государство стало уделять внимание своевременной индексации окладов госслужащих и в целом развивать сферу, направляя на нее значительные бюджетные ресурсы, люди стали чаще задумываться о том, чтобы переходить из коммерческих предприятий на госслужбу.

Факторы структурной безработицы

Продолжая рассматривать виды безработицы и причины, их вызывающие, изучим соответствующие факторы также и для структурной безработицы. Некоторые эксперты связывают ее выраженное проявление с изменениями в технологиях ключевых для экономики страны производств, изменениями в структуре спроса на товары и сервисы. Влияет также и международный фактор: многие предприятия в национальных экономиках разных стран мира ориентированы на экспорт. Меняя структуру производства, работодатель может сократить часть кадров или же объявить набор новых, но с другой специализацией.

Другой фактор структурной безработицы - недостаточная проработанность национальной политики в области образования. Собственно, выше мы сказали о том, что многие россияне предпочитают осваивать гуманитарные специальности, в то время как в промышленности кадров не хватает. Во многом это обусловлено не столько субъективными предпочтениями граждан, сколько несовершенством системы образования. В частности, на стадии школы, как считают многие аналитики, в России не слишком хорошо отлажена процедура выявления у подростков предрасположенности к конкретной профессии и последующего развития соответствующих навыков, которые бы облегчили затем обучение в вузе по выбранной и, что важно, востребованной на рынке специальности.

Факторы циклической безработицы

Циклическая безработица появляется при явных кризисных трендах в национальной экономике. Иные виды безработицы, что мы назвали выше, рассматриваются экспертами, скорее, как вполне естественные для здоровой и корректно функционирующей национальной хозяйственной системы.

Кризис занятости возникает, если предприятия не развиваются и не набирают новые кадры, а то и вовсе сворачивают выпуск продукции и сокращают специалистов. При этом кризисные тренды наблюдаются, как правило, не в какой-то отдельной отрасли, а на уровне всей национальной хозяйственной системы. Производство, как правило, является также и чьим-то заказчиком или поставщиком. Если оно закрывается, то и контрагенты могут от этого пострадать.

Вместе с тем, как только в какой-либо из отраслей дела начинают идти лучше, то это способствует приданию позитивной динамики также и другим сегментам, зависящим от нее. И потому выход из циклической безработицы обычно наблюдается на национальном уровне, так было, например, в РФ в начале 2000-х, когда страна начала выходить из кризиса 90-х. Большинство отраслей экономики страны росли устойчивыми темпами, многие - до сих пор продолжают активно развиваться.

Безработица на добровольных началах

Изучив основные виды безработицы и причины их возникновения, рассмотрим одно интереснейшее явление. Дело в том, что практически в каждой стране есть значимый процент граждан, которые в силу своего субъективного желания не хотят официально трудоустраиваться. Или же работать в принципе. Некоторые эксперты считают, что данное явление - разновидность структурной безработицы. То есть человек, вполне образованный и имеющий профессию, не найдя работу по своей специальности, попросту прекращает поиски и решает, что не будет официально работать.

Другие аналитики считают, что рассмотренные нами выше виды безработицы и изучаемое явление - совершенно разные социальные категории. Дело в том, что безработица как термин подразумевает, что человек так или иначе стремится к занятости, но в силу каких-то причин не может устроиться на работу. Однако гражданин, к примеру, вполне может уволиться с отличной должности по собственному желанию и стать фрилансером, попросту решив, что ему такой вид занятости больше подходит. Считать ли его безработным в этом случае?

Вопрос неоднозначный. По меньшей мере этот случай не подходит под основные виды безработицы, которые мы определили выше. В экономике, в отрасли все может быть отлично, но человек не идет никуда устраиваться. Данное обстоятельство, как считают многие эксперты, позволяет не классифицировать рассматриваемое явление как безработицу.

Скрытая безработица

Основные виды безработицы в экономике, что выделяют российские эксперты, дополняется в некоторых исследованиях еще одним. Дело в том, что на многих предприятиях присутствует такая практика: в силу неких кризисных трендов специалисты не сокращаются, но переводятся в отпуск за свой счет или на минимальный оклад. Де-юре они вполне заняты, но де-факто - не имеют работы. Это явление называется некоторыми аналитиками скрытой безработицей. Специфика ее, однако, в том, что она, как отмечают эксперты, всегда может превратиться в реальную.

Неоднозначность критериев

Безработица - явление неоднозначное. Ее трактуют по-разному, интерпретируют те или иные социальные явления часто по несхожим критериям. Отмеченные нами виды и формы безработицы отражают одну из многих концепций классификации рассматриваемого термина. Изучим некоторые примеры, посредством которых можно проследить, насколько трудно иногда классифицировать то или иное состояние занятости граждан.

Многие специалисты предпочитают изучать рынок труда, исследуя одновременно виды занятости и безработицы. И если, например, выяснится, что значительный процент граждан работает на полставки или, например, по гражданско-правовым контрактам, то непонятно, относить ли таких людей к тем, кто не имеет занятости, и включать ли в официальную статистику. Очень многое зависит от конкретной методологии, которую задействует исследователь.

В методологии некоторых исследователей к безработным относятся все, кто не имеет заключенного согласно нормам ТК контракта. То есть, например, индивидуальный предприниматель, совладелец ООО или ОАО с долей в бизнесе величиной в несколько миллиардов долларов может считаться безработным, если не будет занимать официальной должности в компании. Интересно, что многие российские банки, рассматривая кредитные заявки, придерживаются подобных критериев. ИП или совладелец бизнеса для них - часто менее желательный клиент, чем человек, имеющий трудовой контракт.

Добровольная безработица, сущность которой рассмотрена нами выше - также в числе явлений, критерии отнесения которых к той или иной категории социальных явлений неоднозначны. Многое зависит от личностных установок граждан, выбравших альтернативный официальному способ трудоустройства. Очень многие люди ни за что не согласятся считать себя безработными, хотя по принятым на уровне, к примеру, органов государственной статистики методологическим принципам могут быть отнесены к данной категории граждан.

Те или иные виды и уровень безработицы не всегда дают обывателю однозначный инструмент для понимания реальной ситуации в экономике страны. Например, высокие показатели для фрикционной безработицы будут так или иначе временными. Однако могут в значительной мере повлиять на неоднозначность восприятия соответствующих цифр социумом.

Выше мы рассмотрели виды безработицы и примеры стран и регионов мира, где они, согласно версии некоторых экспертов, наблюдаются. Однако в разных государствах критерии, по которым тот или иной уровень рассматриваемого явления будет считаться высоким или же умеренным, могут сильно различаться.

Последствия безработицы

Изучив основные виды и формы безработицы, исследуем интересный аспект, связанный с влиянием данного явления на социум и экономику страны. Прежде всего, отметим, что есть точка зрения, что рассматриваемое явление само по себе нельзя считать полноценным субъектом управления обществом или экономическими процессами, поскольку безработица, как полагают некоторые исследователи, - явление, которое следует понимать как производное от фундаментальных процессов, происходящих на уровне национальной хозяйственной системы. Понятие и виды безработицы понимаются многими экономистами прежде всего как индикаторы, но не факторы.

Вместе с тем есть исследователи, которые считают, что безработица все же может быть фактором, влияющим на социально-экономические процессы, особенно в том сценарии, когда она выражена в неких цифрах. Отчеты государственных органов статистики и аналитических центров, касающиеся проблематики безработицы, вполне могут повлиять на настроения в обществе. Это может прослеживаться как в аспекте деловых активностей, так и на уровне общественных институтов, не имеющих отношения к бизнесу. В первом случае, например, то или иное предприятие может, изучив статистику по безработице, принять решение о том, открывать или нет новую фабричную линию. Выше мы рассмотрели виды безработицы и примеры их в ряде регионов мира. Соответствующие показатели могут влиять на инвестиционную привлекательность компаний, работающих в той или иной национальной хозяйственной системе. Касательно некоммерческих институтов, в частности образовательных, цифры по безработице в той или иной отрасли могут повлиять на перспективы выбора гражданами соответствующих учебных программ.

Рассмотрев, что такое безработица, причины, виды, последствия этого явления, резюмируем наше небольшое исследование, визуализировав ключевые его аспекты. Воспользуемся табличным форматом. Если нам нужно еще раз просмотреть основные виды безработицы - таблица ниже, а также признаки, характеризующие их, и причины, обуславливающие возникновение соответствующих явлений.

Виды безработицы

Признаки

Причины

Естественная

В социуме есть определенный, как правило, небольшой процент незанятых граждан, обусловленный рыночными законами спроса и предложения на рынке труда. В целом ситуация на рынке труда страны стабильная.

Предприятия, развиваясь и меняясь, могут периодически нанимать персонал или сокращать его.

Фрикционная

В методологии многих экспертов - разновидность естественной безработицы. Наблюдается высокая волатильность показателей по безработице по отдельным отраслям, реже - по национальной экономике.

Неэффективная система занятости не позволяет предприятиям быстро находить нужных специалистов, а соискателям - оптимальное место работы.

Административные сложности, связанные с переездом соискателей из одного города в другой.

Макроэкономические тренды, обуславливающие изменения в приоритетах граждан, касающихся работы в тех или иных отраслях.

Структурная

Дисбаланс спроса и предложения на рынке труда по разным отраслям.

Развитие технологий, модернизация производств, требующие привлечения новых кадров с другой квалификацией.

Недостатки в национальной системе образования.

Циклическая

Люди не могут найти работу в силу того, что мало вакансий.

Кризисные тренды на уровне национальной экономики.

Добровольный и скрытый виды безработицы таблица не включает, так как в среде экспертов есть существенные расхождения в аспекте критериев классификации данных явлений.

www.syl.ru